Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 4_2024

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

Rapunzel Naturkost GmbH | Seite 10 

Bio und Nachhaltigkeit 

Ausgabe 4 | 2024 • 4,90 € 

BBG GmbH & Co. KG | Seite 46 

Automatisierung ist ein Megatrend 

CERA GmbH | Seite 56 

Innovative Verbindungselemente 

SENECA Wert & Wohnen GmbH | Seite 110 

Lebensraum für Entdecker 

MSG Vision GmbH | Seite 138 

Virtual-Reality-Anwendungen

Wie man zur Ikone wird? 

Indem man sich immer wieder 

höhere Ziele setzt. 

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2 4 | 2024

Editorial | August 2024 

Liebe Leserinnen und Leser, 

BILDER: RAPUNZEL NATURKOST GMBH, BBG GMBH & CO. KG, CERA GMBH, SENECA WERT & WOHNEN GMBH, MSG VISION GMBH 

BILD: KATRIN ROHDE 

ein Sommer, so ereignisreich und spannungsgeladen 

wie eine Achterbahnfahrt. 

Auf einen Fußballkrimi in deutschen Stadien 

folgte ein um Haaresbreite verfehltes 

Attentat auf einen amerikanischen Ex-Präsidenten, 

dann die Aussicht auf einen Wahlkampf-Thriller, 

der es in sich hat, die Eskalation 

in Nahost und die Ankündigung 

von US-Mittelstreckenraketen in Deutschland. 

Wer die Nachrichten in den vergangenen 

Wochen verfolgte (und ich denke, das 

tun die meisten von Ihnen), der taumelte 

von einer Punchline zur nächsten, Breaking 

News after Breaking News. 

Im Schnitt konsumieren wir 60 News- 

Meldungen pro Tag und verwenden darauf 

rund 90 Minuten Zeit . Ist das noch sinnvoll 

oder macht es uns – radikal gesprochen – 

depressiv, antriebslos und krank? Es gibt in 

der Tat Studien, die zeigen, dass der Konsum 

negativer Nachrichten Stress und Angst 

fördert. Jede Story, die uns mitnimmt, aufwühlt 

oder nervt, kann zur Ausschüttung 

des Stresshormons Cortisol führen. Und 

das ist auf die Dauer simpel gesagt extrem 

ungesund. 

Und wofür diese Alarmbereitschaft? Sie 

kennen die Antwort bereits: Für Informationen, 

die wir weder beeinflussen noch für 

unser Vorwärtskommen nutzen können. 

Extrastress also. Umso wichtiger ist es, abzuwägen, 

wie viel News im Alltag wirklich 

erträglich sind – und wann die Nachrichten 

einfach mal Pause haben. 

Dabei scheint mir nicht der totale Verzicht 

der Schlüssel zu mehr Zufriedenheit zu sein. 

Doch es ist eine Überlegung wert, die eigene 

News-Zeit bewusster einzusetzen und sich 

mit Themen eher in der Tiefe, statt in der 

Breite zu beschäftigen. Warum nicht dort 

ansetzen, wo Nachrichten persönliche Relevanz 

haben? Also im Lokalen etwa und in 

Ressorts, die uns etwas angehen. Sich bewusst 

Zeit für die Lektüre zu nehmen, anstatt 

News im Schlagzeilenmodus zu konsumieren, 

ist ein weiterer Tipp. Und wo 

könnten Sie dies alles nicht besser als in diesem 

Magazin, das Ihnen Informa tionen im 

Anti-Stress-Modus serviert. 

Diese Ausgabe präsentiert Ihnen Themen 

wie die gute Anlage- und Investment - 

stra tegie, klärt bei Rechtsfragen und hält 

Wissenswertes aus Industrie und Automation 

in aller Tiefe bereit. Nachhaltige 

Erfolgsgeschichten sorgen für den Good- 

News-Effekt ebenso wie sich die Region 

Oberschwaben in unserem Regio-Spezial 

ganz ohne Cortisol-Ausschüttung entdecken 

lässt. Ob diese Informationen dabei Relevanz 

für Sie haben, entscheiden allein Sie. 

Wir sind gespannt darauf und würden uns 

über ein Feedback freuen. 

Ihr 

Thomas Tänzel 

Verlagsinhaber 

4 | 2024 

3

T VERLAG 

Wirtschaftsmagazin 

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

Rapunzel Naturkost GmbH | Seite 10 

Virtual-Reality-Anwendungen 

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

TITELTHEMA 

Allgäuer Wirtschaftsmagazin 4 | 2024 


Ausgabe 4 | 2024 • 4,90 € 

BBG GmbH & Co. KG | Seite 46 

Automatisierung ist ein Megatrend 

CERA GmbH | Seite 56 

Innovative Verbindungselemente 

SENECA Wert & Wohnen GmbH | Seite 110 


MSG Vision GmbH | Seite 138 

10 Bio und Nachhaltigkeit 

Rapunzel Naturkost in Legau feiert 

50 Jahre Leidenschaft für Bio und 

Nachhaltigkeit. 26 

14 Gebäudetechnik 

Wie das eXergiesystem von varmeco den 

Energieeinsatz in Passivhäusern minimiert, 

zeigt das Beispiel der vier Passivhäuser in 

Unterkrumbach im Bregenzerwald. 

16 Loslassen wollen 

Eine gute Unternehmensnachfolge erfordert 

eine hohe Komeptenz der Umsetzung aller 

Akteure – Dr. Berthold Mack berät sie dazu. 

18 Nachhaltige Bürolösungen 

Im Interview erklärt Horst Leßwing, Inhaber 

der offino Unternehmensgruppe, die Vorteile 

von Zuckerrohrpapier für mehr Nachhaltigkeit 

im Betrieb. 

26 Planungsbüro 

Mit Know-how und Erfahrung – seit 70 Jahren 

realisiert die Kling Consult GmbH aus 

Krumbach individuelle, innovative und nachhaltige 

Bauvorhaben. 

32 Autohaus 

Die Autohaus Gruppe Seitz erweitert mit 

einem neuen Standort in Illertissen das 

Einzugsgebiet in den Ulmer Raum. 

34 Bodenbeläge 

Seit über 50 Jahren berät Porr Bodenbeläge 

mit Fachwissen zu den unterschiedlichsten 

Belägen in Sachen Material und Optik. 

18 

24 POS-Marketing 

Wie Sie im Handel mit effektivem POS- 

Marketing mehr Umsatz generieren können, 

hierzu beraten Sie die Spezialisten der BAM 

Werbeagentur. 


Industrie & Automation 

S. 38 – 83 

38 Industrietechnik 

DMG MORI baut neues Ausbildungszentrum 

für die Fachkräfte von morgen. 

42 Sensortechnologie 

Die IMES GmbH mit Sitz in Kaufbeuren 

hat sich intelligenter Sensortechnologie 

für Motoren verschrieben. 

44 KI steht für Fortschritt 

Die Vor- und Nachteile der künstlichen 

Intelligenz. 

46 Maschinenbau 

Maschinenbauer BBG Mindelheim 

entwickelt Industrie-4.0-Automatisierungen 

und erforscht den praktischen 

Nutzen von KI-Modulen. 

50 Maschinenbauteile 

Seit Anfang des Jahres ergänzt 

GELSO-DE seine Auftragsproduktion 

mit einem eigenen Betrieb in Rumänien. 

Damit agiert das Unternehmen noch 

schneller und flexibler. 

52 Transport und Logistik 

Das Transport- und Logistikunternehmen 

Zinth aus Buchenberg feiert sein 

40-jähriges Jubiläum. 

54 Nachhaltigkeit durch Technologie 

Anwendungsbereiche von KI in der 

Kunststofftechnik. 

56 Kunststoff 

Seit 50 Jahren steht Kunststoffspezialist 

CERA für innovative Verbindungselemente, 

die in der Glasbranche 

zum Einsatz kommen. 

52 

62 

60 Metallbearbeitung 

Mit einer neuen Laserschneidmaschine 

kann die MTH Metalltechnik Haas GmbH 

in Nesselwang nun noch flexibler auf 

die Wünsche ihrer Kunden eingehen. 

62 Nachhaltige Zukunft 

Einen wesentlichen Part an der 

50-jährigen Erfolgsgeschichte der 

pester pac automation in Wolfertschwenden 

schreiben die Mitarbeiter. 


5


Industrie & Automation 

S. 38 – 83 

66 Elektromobilität 

Das Unternehmen GROB-WERKE GmbH 

& Co. KG in Mindelheim bietet Betriebsführungen 

an, die sich speziell an 

Schulen und Universitäten richten. 

70 Anlagenbau 

Mit zwei von vier Geschäftsfeldern ist 

die Waldner Unternehmensgruppe aus 

Wangen One-Stop-Shop für Produktionsund 

Verpackungslösungen. 

78 Verpackungs- und 

Verarbeitungslösungen 

Die MULTIVAC Group investiert rund 

100 Millionen Euro in den Firmenstammsitz 

in Wolfertschwenden. 

82 Neubau Produktionshallen 

Die Allgäu Milch Käse eG und die Albert 

Herz GmbH feierten gemeinsam die 

Einweihung ihrer neuen Produktionshallen 

in Kimratshofen. 

74 Bornitrid-Werkstoffe 

Bornitrid-Spezialist Henze BNP hat den 

neuen Werkstoff HeBoSint® SL-N 300 

entwickelt und eine moderne 

400-Tonnen-Heißpresse mit Wärmerückgewinnung 

in Betrieb genommen. 

70 

86 Kempten Business School 

Die Kempten Business School bietet die 

Möglichkeit sich durch thematisch breitgefächerte 

berufsbegleitende Studiengänge 

und Weiterbildungen für anspruchsvolle 

Fach- und Führungsaufgaben zu qualifizieren. 

90 Ein geniales Konzept 

ZAK – die Profis in Sachen Abfallwirtschaft. 

90 

94 Golfsport 

Der Allgäuer Golf- & Landclub in Ottobeuren 

feiert sein 40-jähriges Jubiläum ebenso 

überzeugend, wie er Teambuilding-Events 

für Unternehmen organisiert. 


100 Allgäuer Spezialitäten 

Die Allgäuer Spezialitäten-Manufaktur Rogg 

eröffnet Mitte August ihre neue Produktionsstätte 

mit Werksverkauf in Untrasried. 

104 Hotellerie 

Im Alpenhotel Ammerwald sollen jetzt auch 

wieder Azubis ausgebildet werden. 

108 Selbstwertkrisen 

Dr. med. von Wahlert von der Psychosomatischen 

Privatklinik Bad Grönenbach beleuchtet 

den Zustand von Selbstwertkrisen – 

benennt Gründe und gibt Hilfestellungen. 

104 

Anlagen, Recht & Immobilien 

S. 110 – 129 

110 Immobilien 

NAUTILA Designsuites, so heißen neue 

Premium-Appartements in Langenargen 

am Bodensee – gebaut werden sie von 

der SENECA Wert & Wohnen GmbH aus 

Lindau. 

114 Steuertipps 

Ralph Angele von der Kanzlei 

Angele & Kollegen erklärt die Neuerungen 

bei den Einkommensteuererklärungen 

ab dem Jahr 2023. 

115 Künstliche Intelligenz 

Künstliche Intelligenz in der 

Finanz- und Steuerberatung von 

Unternehmen. 

116 Finanzwesen 

Die BodenseeBank Lindau und die 

Raiffeisenbank Westallgäu verschmelzen 

in einer Verbundlösung 

unter dem operativen Dach der neuen 

VR-Südbank eG. 

118 Pflegeversicherung 

Wie wichtig eine private Vorsorge 

in diesen Zeiten ist, erklärt Dirk 

Sinnemann von Assekuranz Feith 

in Schongau. 

119 Open Finance 

Was genau ist Open Finance? 

Und welche Vorteile ergeben sich für 

Unternehmen? 

110 


7


Anlagen, Recht & Immobilien 

S. 110 – 129 

128 

120 Patentanwälte 

Die Kanzlei VKK Patentanwälte baut ihre 

Kapazitäten aus. Im Juli hat Lisa Raimund 

ihre Zulassung als Vertreterin vor dem 

Europäischen Patentamt erhalten. 

124 Recht 

Verantwortungsvolle Nachlassplanung 

erfordert Expertise – diese bietet die 

Rechtsanwaltskanzlei Hübner-Sturm in 

Kaufbeuren. 

125 Fintech 

Was verbirgt sich hinter „Fintech“? 

126 Anwaltliche Rechtsberatung 

Die Kanzlei Dr. Karg & Kollegen in 

Memmingen ist auf Banken und 

Un ternehmen spezialisiert und bietet 

jetzt auch Full-Service-Rechtsberatung. 

128 Vermögensberatung und 

Finanzierung 

Das Bankhaus Jungholz bietet 

individuelle Vermögensberatung für 

Unternehmen und ist Partner bei 

Finanzierungsfragen. 

132 Inklusion 

Die Unterallgäuer Werkstätten feierten 

mit einem beeindruckenden „Festival der 

Möglichkeiten“ ihr 50-jähriges Bestehen. 

136 Hörsysteme 

Zukunft erleben mit dem neuen Audio- 

Service Quixx G8. Hübner Hörgerate berät 

dazu gerne. 

138 Ingenieure 

Die Ingenieurbüro Stotz GmbH & Co. KG mit 

zwei Standorten in Leutkirch und Rostock ist 

Dienstleister für Maschinenbau und Sondermaschinen. 

142 Lautenmacherzunft 

In Füssen wurde 1562 die erste 

Lautenmacherzunft Europas gegründet 

– nun wird beim 22. Festival 

„vielsaitig“ musiziert. 

144 Energieversorgung 

Eine erfolgreiche Energiewende erfordert 

mehr als nur gute Absichten. Im Interview 

beschreibt Sebastian Freier, Vorstand der 

EWR AG, welche Herausforderungen es für 

einen Energieversorger zu bewältigen gilt, 

und wie EWR diese aktiv angeht. 

146 Zu guter Letzt … 

Großwetter-Erregtheit – der Klimawandel 

schickt seine Vorboten. 

144 


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Legau | Naturkost 

Rapunzel Naturkost: 

50 Jahre Leidenschaft für 


Eine Allgäuer Erfolgsgeschichte 

Seit einem halben Jahrhundert steht der 

Name Rapunzel für hochwertige Bio- 

Lebensmittel und nachhaltiges Wirtschaften. 

Was 1974 als Selbstversorger-Gemeinschaft 

begann, hat sich zu einem der größten 

Bio-Hersteller in Europa entwickelt. 

Die Geschichte von Rapunzel ist geprägt 

von Pioniergeist, Innovationskraft und einem 

tiefen Respekt vor Mensch und Natur. 

10 2 4 | 2024

Die Philosophie des Unternehmens 

Die Geschichte von Rapunzel beginnt mit 

Joseph Wilhelm und Jennifer Vermeulen, 

die ihre Vision von einem naturverbundenen 

und ökologisch nachhaltigen Lebensstil 

in die Tat umsetzten. Mit einer klaren 

Phi losophie und einem starken Fokus auf 

biologische Landwirtschaft wuchs das 

Un ternehmen stetig. Heute arbeiten über 

500 Mitarbeitende für das Familienunternehmen 

im Allgäu. Mit modernster Tech nik 

geben sie jeden Tag ihr Bestes, qualitativ 

hoch wertige, vegetarische sowie vielfach 

vegane Lebensmittel herzustellen. Das 

Herzstück der Unternehmensphilosophie 

von Rapunzel ist die Liebe zur Natur und 

der Respekt vor den Menschen, die die 

Rohstoffe für die Produkte anbauen. Fairer 

Handel, Transparenz und soziale Verantwortung 

sind zentrale Werte, die sich in 

allen Aspekten des Unternehmens widerspiegeln. 

Rapunzel fördert aktiv den ökologischen 

Landbau – auch durch eigene 

Anbauprojekte. Das Unternehmen unterstützt 

weltweit Projekte, die nachhaltige 

Anbaumethoden voranbringen und die 

Lebensbedingungen der Bauern verbessern. 

Eine weitere zentrale Säule bei Rapunzel 

ist die umweltfreundliche Produktionsweise: 

Das Unternehmen setzt auf erneuerbare 

Energien, energieeffiziente Technologien 

und umweltfreundliche Verpackungen. Ziel 

ist es, den ökologischen Fußabdruck so 

gering wie möglich zu halten und gleichzeitig 

hochwertige Produkte zu gewährleisten. 

Rapunzel engagiert sich nicht nur ökologisch, 

sondern auch sozial. Das Unternehmen 

fördert Bildung und soziale Projekte 

in den Anbauländern und unter - 

stützt lokale Initiativen im Allgäu. Dieser 

ganzheitliche Ansatz zeigt, dass Nachhaltigkeit 

bei Rapunzel weit mehr bedeutet 

als nur ökologische Verantwortung – es ist 

eine Verpflichtung gegenüber Mensch und 

Natur. 

Das Eine Welt Festival: 

ein Fest für Nachhaltigkeit und Gemeinschaft 

Das Eine Welt Festival, das am 21. und 

22. September am Unternehmensstandort 

von Rapunzel in Legau stattfindet, ist ein 

Highlight für jeden Kalender. Dieses Fes - 

tival bringt Menschen aus der Region und 

darüber hinaus zusammen, um gemeinsam 

hinter die Kulissen eines Bio-Pioniers zu 

schauen und Anbaupartner aus aller Welt 

kennenzulernen. 

Das Programm des Festivals ist vielfältig 

und bietet für jeden etwas. Von inspirierenden 

Vorträgen und Diskussionsrunden 

über Workshops bis hin zu einem bunten 

Rahmenprogramm mit Musik, Kunst und 

kulinarischen Genüssen aus aller Welt. Ein 

zentrales Thema des Festivals ist die Nachhaltigkeit. 

Besucher haben die Möglich keit, 

sich über aktuelle Themen und Projekte 

zu informieren, die sich mit ökologischen 

und sozialen Aspekten beschäftigen. Hierfür 

geben Experten aus den verschiedensten 

Bereichen praktische Einblicke – in ihre Arbeit, 

aber auch wie jeder selbst eine nachhaltige 

Lebensweise für sich entdecken kann. 

Hochkarätige Referentinnen und Referenten 

werden Themen rund um Ernährung, 

fairen Handel und die Landwirtschaft 

der Zukunft behandeln. Auf der Bühne 

werden unter anderem Helmy Abouleish 

erwartet, der mit SEKEM in der Wüste 

eine „Wirtschaft der Liebe“ praktiziert, 


11 3

und Gero Leson von Dr. Bronner’s, der gemeinsam 

mit dem Geschäftsführer von Serendipalm, 

Safianu Moro, über bio-faires 

Palmöl spricht. Zudem wird Bio-Agroforst- 

Pionier Sepp Braun, bekannt als „Der Bauer 

mit den Regenwürmern“ aus dem gleichnamigen 

Dokumentarfilm, erklären, wie Höfe 

in Partnerschaft mit der Natur wirtschaftlich 

entwickelt werden können. 

Buntes Programm 

Natürlich gilt bei einem Naturkosthersteller 

die Devise: „Kein Festival ohne Kochshow“. 

Aus diesem Grund zeigen der bekannte 

Show- und Fernsehkoch Alfred Fahr und 

die Bio-Spitzenköchin Nina Meyer nützliche 

Tricks für die eigene Küche. Und wie 

entstehen Rezepte überhaupt? Kochbuchautorin 

Natalie Reichelt zeigt Interessierten, 

wie mit Leichtigkeit ein pflanzliches Gericht 

entsteht, das stärkt, nahrhaft und gleichzeitig 

gut fürs Klima ist. 

Wenn abends die Stände schließen, geht es 

mit Musik und Tanz weiter: Jamaram steht 

für Frieden, Weltoffenheit sowie Respekt 

und gilt als unsinkbarer Reggae-Achter. 

Fräulein Schulze verwöhnt die Fans mit 

feinen Jazz-Standards und die drei Brüder 

Stofferl, Michael und Karl Well – auch 

bekannt als die Well-Brüder (ehemalige 

Biermösl Blosn) besingen Bayern und den 

Rest der Welt. Natürlich gibt es noch weitere 

musikalische Acts, die für jeden Geschmack 

das richtige Programm bieten. 

Abschließend hervorzuheben sind die zahlreichen 

Aktivitäten für Kinder und Familien, 

die das Festival zu einem Erlebnis für 

Groß und Klein machen. Von Bastelworkshops 

über Mitmachaktionen bis hin zu 

speziellen Kinderführungen auf dem Firmengelände 

– hier kommt garantiert keine 

Langeweile auf. Die kleinen Besucher können 

spielerisch mehr über biologische Landwirtschaft 

und nachhaltiges Leben erfahren. 

Ein besonderes Highlight des Eine Welt 

Festivals bilden das feine Bio-Essen und die 

vielfältigen Getränkeangebote, die an mehreren 

Ständen auf dem Festivalgelände zu 

finden sind. Hierbei spielt gutes Essen eine 

zentrale Rolle, denn die Besucher befinden 

sich ja direkt an der Quelle feinster Bio- 

Lebensmittel. An den Essens- und Getränkeständen 

werden die Gäste von Rapunzel 

selbst kulinarisch verwöhnt – ganz ohne 

externes Catering. Die Köche von Rapunzel 

zaubern aus regionalen, saisonalen und biologischen 

Zutaten köstliche Gerichte, die 

sowohl den Gaumen verwöhnen als auch 

das Bewusstsein für gesunde Ernährung 

schärfen. Von herzhaften Spezialitäten über 

frische Salate bis hin zu süßen Leckereien – 

hier findet jeder Besucher etwas nach seinem 

Geschmack. Auch die Getränkestände 

bieten eine breite Auswahl an Bio-Getränken, 

darunter frisch gepresste Säfte, erfrischende 

Smoothies und eine Auswahl an 

Bio-Weinen und -Bieren. Das kulinarische 

Angebot auf dem Eine Welt Festival unterstreicht 

Rapunzels Engagement für Qualität 

und Nachhaltigkeit und bietet den Besuchern 

die Möglichkeit, die Vielfalt und 

den Geschmack biologischer Lebensmittel 

in vollen Zügen zu genießen. 

Die Bedeutung des Festivals 

Das Eine Welt Festival ist mehr als nur ein 

Termin im Kalender – es ist ein Ausdruck 

der Vision und der Werte, die Rapunzel 

seit 50 Jahren lebt. Das Festival soll ein Ort 

des Austauschs und der Inspiration sein, 

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4 | 2024

an dem Menschen zusammenkommen, um 

über die nächsten Schritte und Chancen 

hinsichtlich einer nachhaltigen Zukunft zu 

diskutieren. Denn: Für Rapunzel ist das 

Engagement für eine bessere Welt nicht 

nur ein Lippenbekenntnis. Es ist gelebte 

Realität. Mit dem Eine Welt Festival möch - 

te das Unternehmen seine Verantwortung 

unterstreichen und das Bewusstsein für 

eine nachhaltige Lebensweise schärfen. Die 

Themen, die auf dem Festival behandelt 

werden, reichen daher von ökologischer 

Landwirtschaft über fairen Handel bis hin 

zur sozialen Gerechtigkeit. 

Seien Sie dabei 

Rapunzel lädt Sie herzlich ein, am 21. und 

22. September das Eine Welt Festival in Legau 

zu besuchen. Erleben Sie zwei Tage voller 

Inspiration, Information und Gemeinschaft. 

Lassen Sie sich von spannenden 

Vorträgen und Workshops begeistern, genießen 

Sie kulinarische Köstlichkeiten und 

feiern Sie 50 Jahre Rapunzel. 

Das Festivalgelände befindet sich auf dem 

Firmengelände von Rapunzel in Legau. Der 

Eintritt beträgt 5 Euro und es gibt zahlreiche 

Parkmöglichkeiten vor Ort. Weitere Informationen 

zum Programm und zur Anreise 

finden Sie unter rapunzel.de/festival. ■ 

Rapunzel Naturkost GmbH 

Rapunzelstraße 1 

87764 Legau 

Telefon 08330 29-0 

info@rapunzel.de 

www.rapunzel.de 

BILDER: RAPUNZEL NATURKOST 


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13

Kaufbeuren | Gebäudetechnik 

Exergiesystem minimiert den 

Energieeinsatz in Passivhäusern 

Behaglich, intelligent, effizient 

Die Passivhaus-Wohnanlage im Bregenzerwald vereint 

eine der Umgebung angepasste Architektur mit effizienter 

Wärmetechnik. 

Effizienz mit Komfort zeichnen die modernen Passivhäuser der Morscher 

Bau- und Projektmanagement GmbH aus. 

Die eXergiemaschine sorgt bei deutlich 

geringerem Stromverbrauch für den 

nötigen Temperaturhub. 

„Lebensqualität muss man ein Stück weit 

organisieren“, sagt Günter Morscher, Inhaber 

der Morscher Bau- und Projektmanagement 

GmbH. Sein Beitrag dazu sind 

Effizienzhäuser mit Komfort – wie die vier 

„Solche Gebäude kann man nicht alleine 

bauen. Die Firma varmeco ist einer der 

wesentlichen Partner in diesem Spiel. 

Zusammen und mit der Idee der 

eXergiemaschine ist uns eine wesentliche 

Effizienzsteigerung gelungen.“ 

Günter Morscher, Inhaber Morscher Bau- und 

Projektmanagement GmbH 

Passivhäuser in Unterkrumbach im Bregenzerwald. 

Die Wohnanlage mit mehr 

als 3.200 m² Wohnfläche entstand in den 

vergangenen fünf Jahren und bietet insgesamt 

43 Parteien ein Zuhause. 

Dabei ist nicht nur der Einsatz von Holz an 

der Schindelfassade und im Inneren ein entscheidender 

Wohlfühlfaktor für die Bewohner 

und hilft obendrein beim Energiesparen, 

sondern auch die verbaute Technik. 

„Wo früher U- und Heizwerte im Fokus 

standen, geht es bei der Frage nach Qualität 

am Bau heute um die Frage nach der 

intelligenten Effizienz“, erklärt Morscher. 

Heißt: Gebäude, die schon auf sparsamen 

Energieverbrauch ausgelegt sind, sollten 

auch intelligent und effizient bedient 

werden. 

Genau dafür sorgt in den neuen Wohnungen 

ein Exergiesystem von varmeco aus 

Kaufbeuren. Es optimiert die Wärmetechnik 

der Gebäude, die von je einer Erdsonden-Wärmepumpe 

und einer Solaranlage 

versorgt werden, indem es den Anteil 

der nutzbaren Energie steigert – den sogenannten 

Exergieanteil. 

Dazu gehören je Gebäude ein Hoch- und 

ein Niedertemperatur-Wärmespeicher, ein 

Modul zur Anbindung der Solaranlage, ein 

Trinkwassererwärmer sowie eine sogenannte 

eXergiemaschine (hier in 10-kW- 

Ausführung) und ein Systemregler VarCon - 

380. Vor allem die eXergiemaschine und der 

Systemregler verleihen der Wärmeanlage 

das Plus an Intelligenz und Energieeffizienz. 

„Das Exergiesystem mit dem Systemregler 

als „Hirn“ und der eXergiemaschine als 

„Herz“ bietet genau die Intelligenz und Effizienz, 

die Passivhäuser heute brauchen“, sagt 

Morscher. Für sein Unternehmen sei das 

„der neue Standard bei der Wärmetechnik.“ 

Weitere Informationen unter 

exergiemaschine.com und varmeco.de 

varmeco GmbH & Co. KG 

Johann-Georg-Weinhart-Straße 1 

87600 Kaufbeuren 

Telefon 08341 9022-0 

info@varmeco.de 

www.varmeco.com 

BILDER: MORSCHER BAUPROJEKTE 


Wirtschaft und Leben im Allgäu 

DE-ÖKO-006 

Wirtschaftsjunioren Schwaben thematisieren Digitalisierung 

SAGEN SIE DANKE 

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Memmingen // Bei ihrem 4. Schwabentreffen 

waren die Wirtschaftsjunioren 

(WJ) Memmingen-Unterallgäu Gäste 

der Berger Gruppe am Standort 

Memmingen. Beim Rundgang durch die 

Fertigung des Herstellers von Präzisionsbauteilen 

standen Themen der Digitalisierung 

im Mittelpunkt. Abteilungsleiter 

Martin Güthler erläuterte den Gästen die 

Berger-Konzepte Kontinuierliche Verbesse- 

rung sowie Shopfloor-Management, einem 

Instrument zum Führen in der Fertigung, 

anhand konkreter Beispiele. Auch Themen 

wie papierlose Fertigung, neue Märkte und 

Produkte, Mitarbeitergewinnung, Ausbildungsberufe 

und Work-Life-Balance wurden 

besprochen. Beeindruckt zeigte sich WJ- 

Sprecher Johannes Prem vor allem vom 

engen persönlichen Kontakt der Führungskräfte 

zu ihren Mitarbeitenden. 

BILD: A. BERGER GMBH 

Kaffee für Ihr Büro 

Benefit-Aktion: 

Rabatte und Gutscheine für 

Ihre Mitarbeiter 

Goldhofer wird Premium-Sponsor der ECDC Indians 

Kaffee und Snacks für 

Ihre Messen oder 

Meetings 

Verkünden die Ausweitung des Goldhofer-Sponsorings 

der ECDC Indians: Philipp Grosse (Goldhofer 

Kommunikation), Marco Zettler (JB Sport Management), 

Dennis Leschensky (Goldhofer Vertrieb). (v.l.n.r.) 

BILD: GOLDHOFER AG 

Memmingen // Ab der kommenden Saison 

2024/25 weitet die Goldhofer Aktiengesellschaft 

ihr Sponsoring für die 

Eishockeymannschaft ECDC Indians in 

der 3. Liga deutlich aus. Sichtbares Zeichen: 

Das Logo des Premium-Sponsors wird 

auf den neuen Trikots zu finden sein. Goldhofer 

sieht in dieser Partnerschaft eine Möglichkeit, 

Leidenschaft für den Sport mit Leidenschaft 

für Exzellenz im Beruf zu 

verbinden. Das Sponsoring gilt dem Fahrzeughersteller 

für Schwerlast- und Spezialtransporte 

als Investition in die Menschen 

und die Zukunft von Memmingen, wie das 

Unternehmen mitteilt. Den Weg für eine 

langfristige Zusammenarbeit ebnen laut 

Goldhofer gemeinsame Werte sowie die Bereitschaft, 

als Team zu wachsen, zu lernen 

und zu triumphieren. 

Ihre Tagungen, Jubilare & 

Weihnachtsfeiern in der 

Rapunzel Welt 

Ihre Ansprechpartner 

Sabine Wenning | +49 8330 529-1020 | sabine.wenning@rapunzel.de 

Sofia Müller | +49 8330 529-1211 | sofia.mueller@rapunzel.de 

Kontakt für Events & Raumbuchungen 

+49 (0) 83 30 / 529-0 

besucherzentrum@rapunzel.de 

Rapunzel Welt | Rapunzelstr. 2 | 87764 Legau 

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Wir machen Bio aus Liebe.

Erolzheim | Beratung 

Unternehmensnachfolge 

Loslassen wollen – Übernehmen und Verantwortung tragen 

Das Thema Unternehmensnachfolge ist mit 

das Spannendste, was die mensch lichen 

Emotionen und vorhandenen Ängste in 

allen Facetten zum Ausdruck bringt. In 

diesem Prozess kann viel Gutes und Zukunftsweisendes 

entstehen aber auch viel 

Porzellan zerschlagen werden. 

Die Unternehmensnachfolge erfordert das 

wirkliche Loslassen wollen des Übergebenden 

mit einer klaren, emotionalen und 

wirtschaftlichen Entscheidung. Mehr noch: 

Eine Lebensleistung zu übergeben, ist die 

grundlegende Selbstauseinandersetzung mit 

dem alten und neuen Lebensabschnitt. 

Ohne ein von Herzen bestimmtes Loslassen 

kann der weitere Lebensabschnitt 

nicht funktionieren, denn auch dieser sollte 

gut vorbereitet werden. 

Der neuen Führung ist oft nicht bewusst, 

was auf sie zukommt. Vielerorts ist zu beobachten, 

dass in der Übergabezeit, in der 

sukzessive das „Ruder“ übernommen werden 

sollte, eher ein Wandeln im Schatten 

des Patriarchen zu sehen ist. Die Nachfolge 

muss sich im Klaren sein, dass sie wirklich 

Verantwortung übernehmen will. Dass die 

Mitarbeiter bis hin zu Lieferanten und 

Kunden sich mit der Übernahme neuformieren 

werden. Ihr muss bewusst sein, 

dass sich das gesamte Unternehmen neu 

aufstellen wird und sie dafür eine entsprechende 

Durchsetzungskraft braucht. 

Ein „Weiter so“ führt selten zum Erfolg! 

Die neue Führung muss ihre Werte und 

ihre Persönlichkeit ganz ins Unternehmen 

einbringen und darf nicht zaudern, alte 

Zöpfe abzuschneiden. 

Um das zu realisieren, braucht es eben 

das Loslassen der alten Herrschaft und 

das Zulassen und vor allem das beherzte 

Übernehmen der neuen Führung, die mit 

der entsprechenden Power den Betrieb zu 

ihrer macht. 

Diese Veränderung der Machtstrukturen 

benötigt Fingerspitzengefühl, aber eben 

auch kein Zaudern. Der Übergang muss in 

festgelegten Zyklen passieren, bei welchen 

direkte Verantwortung auf die neue Führung 

übergeht. Der Übergebende sollte 

wie ein Senior Consultant agieren und 

der Jungunternehmer wie ein Eroberer 

ohne Furcht seinen Weg beschreiten. Ganz 

nach dem Motto „Was für den Betrieb 

gut ist, und mir entspricht, bleibt und 

alles andere darf gehen, sodass Neues 

entstehen kann“. 

Dr. Berthold Mack 

Steigweg 14 

88453 Erolzheim 

Telefon 07354 933970 

info@dr-mack.de 

www.dr-mack.de 

BILDER: DR. BERTHOLD MACK 



DE-ÖKO-006 

10 Jahre Wandertrilogie mit 876 Kilometern in 3 Höhenlagen 

BIO ERLEBEN 

in der Rapunzel Welt im Allgäu 

Restaurant 

Kulinarische Weltreise auf 

deinem Teller 

BILD: ALLGÄU GMBH 

Zum 10-jährigen Bestehen der Wandertrilogie Allgäu wirbt die Allgäu GmbH unter jubilaeum.allgaeu.de mit einem Gewinnspiel 

für Wanderer: Klaus Fischer (Geschäftsführer), Melanie Daiber (Wandern), Bernhard Joachim (Geschäftsführer), 

Stefan Egenter (Marketing), OB Kempten Thomas Kiechle (Aufsichtsratsvorsitzender), Christa Fredlmeier. (v.l.n.r.) 

Allgäu // Wiesengänger, Wasserläufer 

oder Himmelsstürmer – sie alle finden 

auf den insgesamt 54 Etappen der Wandertrilogie 

Allgäu Wanderwege für ihre 

Ansprüche. Das 2014 von der Allgäu GmbH 

ins Leben gerufene Wegenetz feiert dieses 

Jahr sein 10-jähriges Bestehen, mit geführten 

Wanderungen und einem Gewinnspiel. Als 

„innovatives Leuchtturmprojekt im bayerischen 

Tourismus“ wurde die Wandertrilogie 

2016 ausgezeichnet mit dem ADAC Touris- 

muspreis Bayern. Sie hat sich erfolgreich und 

zum Nutzen für die gesamte Region etabliert, 

sagt Bernhard Joachim, Geschäftsführer der 

Allgäu GmbH: Zwei Drittel der Urlauber 

kommen hauptsächlich zum Wandern ins 

Allgäu. 2021 bewerteten sie das beschilderte, 

regelmäßig unterhaltene Wegenetz mit Noten 

von 1,4 bis 1,6. Fast 60 Prozent gaben an, 

die Wandertrilogie weiterzuempfehlen. 34 

Partnerorte beteiligen sich an diesem größten 

Leitprodukt des Allgäus. 

Tropenhaus 

Kaffee, Mango und Co. beim 

Wachsen zusehen 

Bio-Markt 

Direkt beim Bio-Hersteller 

einkaufen 

Interaktives Museum 

Rund um Bio und gesunde 

Ernährung 

Hippold Schirmgehäuse gewinnt Zinkdruckguss-Preis 

Kraftisried // Für höchste Präzision 

mit Toleranzen von plus/minus 0,03 

Millimeter wurde der Metallwarenhersteller 

Hippold mit dem Zinkdruckguss-Preis 

2024 in der Kategorie 

Elektrotechnik & Maschinenbau ausgezeichnet. 

Die Jury der Initiative Zink 

wertete das eingereichte Schirmgehäuse bei 

Umsetzung und Geometrie des Innenbereichs 

als Uhrmacherqualität in Feinstmechanik. 

Mit minimalen Wandstärken von 

bis zu 0,16 Millimeter am Bauteil sei der 

modulare Formaufbau realisierte Mikrotechnologie 

und damit eine Grenzerfah - 

rung in Bezug auf Genauigkeit und Herstellbarkeit 

im Formenbau. Beim prämierten 

Gussteil handelt es sich um eine Steckverbindung, 

die ein bisher zweiteilig konstruiertes 

Bauteil ersetzt, wie das Unternehmen 

mitteilt. 


Bernhard und Martin Hippold nehmen bei der Verleihung in 

Aalen den Zinkdruckguss-Preis 2024 entgegen. (v.l.n.r.) 

BILD: HIPPOLD GMBH 

Abenteuerspielplatz 

Zwei Spielplätze für ganz 

viel Kinderglück 

MEHR INFOS 

Schaukaffeerösterei 

Schonend geröstete Bohnen 

für höchsten Kaffeegenuss 

2x freien Eintritt ins Museum 

(gültig bis 31.12.2024 bei Vorlage) 

Öffnungszeiten Museum: Di. bis Sa. 10:00 bis 17:00 Uhr* 

Rapunzel Welt • Rapunzelstr. 2 • 87764 Legau 

*An Sonn- und Feiertagen geschlossen. 

Eine Welt Festival 

21. & 22. September 

Legau im Allgäu 

17 

Wir machen Bio aus Liebe. 

AWM

Bürolösungen | Kempten 

Am Klimaschutz führt 

kein Weg vorbei 

Ein Gespräch über die Vorteile von Papier aus Zuckerrohr und wie es hilft, 

den Ausstoß von Treibhausgasen deutlich zu senken 

Horst Leßwing, Inhaber der offino Unternehmensgruppe, die Komplettanbieter für Büro- und 

Systemlösungen, Büro- und Objekteinrichtung sowie Konzepte für die Einrichtung von Hotellerie 

und Gastronomie ist, erklärt im Gespräch mit dem Allgäuer Wirtschaftsmagazin (AWM) 

die Vorteile von Zuckerrohrpapier und dessen Bedeutung für den Klimaschutz. 

Horst Leßwing, Gründer und Inhaber von offino 


AWM: Wie sind Sie eigentlich auf die Idee 

gekommen, Papier aus Zuckerrohr zu produzieren 

und anzubieten? 

Horst Leßwing: Die Idee entstand zunächst 

aus dem Bedürfnis, für unser eigenes 

Unternehmen umweltfreundlichere Alternativen 

zu herkömmlichem Papier zu finden. 

Zuckerrohr bietet sich an, da es nach 

der Zuckerproduktion meist als Abfallprodukt 

zurückbleibt. Indem wir diese Reststoffe 

nutzen, können wir Abfall reduzieren und 

gleichzeitig nachhaltiges Papier herstellen. 

Im nächsten Schritt wollten wir auch unseren 

Kunden eine Option bieten, die nicht 

nur gut für die Umwelt ist, sondern hohe 

Qualitätsstandards erfüllt – am Klimaschutz 

führt für uns alle kein Weg vorbei. 


19 3

Horst Leßwing (li.) und Friedhold Rädler 

„Mit offino verbindet uns ein langjähriges, gegenseitiges Vertrauensverhältnis 

auf Beraterebene. Wir beraten offino in Fragen der Lohnoptimierung, damit deren 

Mitarbeitende mehr Netto von ihrem Bruttolohn behalten. Und offino berät uns 

in Nachhaltigkeitsthemen, damit wir einfach und effizient im Büroalltag CO 2 

einsparen. Beide verwenden wir dazu Optimierungsbausteine. In Sachen 

Nachhaltigkeit im Büro kommt bei uns als neuester Baustein Zuckerrohrpapier 

zum Einsatz. Einmal umgestellt, bringt es keinerlei Nachteile im Alltag mit sich. 

Sondern nur Vorteile, für die Umwelt – und für uns durch die einfache Anwendung. 

Deshalb werden wir auch in Zukunft gemeinsam mit offino daran arbeiten, 

unsere Nachhaltigkeit weiter zu verbessern.“ 

Friedhold Rädler, Niederlassungsleiter Kempten Unit Financial Audit GmbH & Co. KG 

gasse-Fasern gewonnen. Das Zuckerrohr 

wächst im Vergleich zu Bäumen sehr 

schnell und kann einmal im Jahr geerntet 

werden. Der Saft der Pflanzen wird für die 

Zuckerherstellung in Zuckerrohrmühlen 

gewonnen. Bei der Produktion von 100 

Tonnen Zucker fallen rund 34 Tonnen 

Bagasse an, die meist getrocknet und verbrannt 

werden. Mit der weltweit anfallenden 

Bagasse könnte man Stand heute 

et wa die Hälfte des weltweiten Papierverbrauchs 

decken. 

AWM: Wie wirkt sich das Zuckerrohrpapier 

konkret auf den CO 2 -Fußabdruck aus? 

AWM: Was sind die Hauptunterschiede 

zwischen herkömmlichem Papier und 

Papier aus Zuckerrohr? 

Horst Leßwing: Der Hauptunterschied 

liegt im Rohmaterial. Während herkömmliches 

Papier aus Holzfasern hergestellt 

wird, verwenden wir für Zuckerrohrpapier 

Bagasse, ein Nebenprodukt der Zuckerproduktion. 

Das macht das Papier nicht 

nur umweltfreundlicher, sondern trägt 

auch zur Reduzierung der Abholzung 

Horst Leßwing: Unsere Tintenstrahldrucker 

haben eine garantierte Lebensdauer 

von acht Jahren, also 96 Monaten. 

Kalkulieren wir den durchschnittlichen 

Papierverbrauch von 25.000 Blatt pro 

Monat für diesen Zeitraum, dann ergibt 

sich allein durch das Zuckerrohrpapier 

eine CO 2 -Einsparung von 66 Tonnen. 

Dazu kommt die Zahl der Bäume, die 

stehen bleiben, weil aus ihnen kein Papier 

gemacht wird. In unserem Beispiel stehen 

dem Papierverbrauch innerhalb der acht 

Jahre 413 Allgäuer Fichten mit einer 

Höhe von 15 Metern und einer Stammwertvoller 

Wälder bei. Zuckerrohrpapier 

hat zudem eine glatte Textur und eignet 

sich hervorragend für verschiedene Druck - 

verfahren. 

AWM: Welche ökologischen Vorteile bietet 

Zuckerrohrpapier im Detail verglichen 

mit herkömmlichem Papier? 

Horst Leßwing: Zuckerrohrpapier wird 

ohne Einsatz von Bleichmitteln oder Farbpigmenten 

zu hundert Prozent aus den Ba- 


stärke von 15 Zentimetern gegenüber 

– das ist fast ein halber Hektar 

Wald. Und auch das Zuckerrohr 

bindet ja während seines Wachstums 

CO 2 . Das Umweltzentrum 

eza! hier in Kempten 

hat diese Zahlen geprüft und 

bestätigt. 

AWM: Welche Erfahrungen 

haben Sie und Ihre Kunden bisher 

mit dem Zuckerrohrpapier 

gemacht? 

Horst Leßwing: Die Resonanz 

war überwältigend positiv. Viele 

unserer Kunden schätzen die 

nachhaltige Alternative und sind 

bereit, auf Zuckerrohrpapier 

umzusteigen. Insgesamt sind 

die Rückmeldungen sehr ermutigend. 

Wir haben festgestellt, 

dass immer mehr Unternehmen 

Wert auf Nachhaltig keit 

legen und aktiv nach umweltfreundlichen 

Produkten suchen. 

AWM: Welche weiteren nachhaltigen 

Innovationen planen 

Sie in Ihrem Produktport folio? 

Horst Leßwing: Wir arbeiten kontinuierlich 

an unserem Angebot weiterer nachhaltiger 

Produkte. Dazu gehören schon jetzt 

recycelbare Tintenpatronen und energieeffiziente 

Drucker. Unser Ziel ist es, ein 

umfassendes Sortiment an nachhaltigen 

Bürolösungen anzubieten, die den ökologischen 

Fußabdruck unserer Kunden wei - 

ter reduzieren. Spannend für die nahe 

Zukunft ist das Epson PaperLab, mit dem 

wir aus gebrauchtem Papier selbst neues 

Papier herstellen können. Ich bin mir 

sicher, dass in Zukunft auch einige unserer 

Kunden so eine Recycling-Station für Pa - 

pier im eigenen Haus haben werden. 

AWM: Herr Leßwing, vielen Dank für 

das Gespräch – und über das PaperLab 

sprechen wir dann in der kommenden 

Ausgabe. 

■ 

Meike Winter 

offino Bürolösungen GmbH 

Heisinger Straße 13 

87437 Kempten 

Telefon 0831 575270 

info@offino.de 

www.offino.de 

BILDER: OFFINO BÜROLÖSUNGEN GMBH 


21

Unsichtbare 

Staubwolke 

verschwindet 

Wie verzweifelt Laserdrucker um 

ihr Überleben kämpfen und was die 

Business-Ink-Technologie von Epson 

damit zu tun hat, erfahren Sie unter 

www.offino.de oder 0831-57527-0 

Mehr Infos. Mehr Infos. Heat-Free-Technology 

Einfach scannen. Einfach scannen. von EPSON 



23

Türkheim | POS-Marketing 

BAM – die POS- 

Spezialisten 

Teil 2 der Serie: Mehr Erfolg 

durch gezieltes Marketing 

Wer im Handel mehr Umsatz generieren 

möchte, muss den Kunden mehr bieten 

als nur Marke, Preis, Auswahl und Service. 

Die BAM Werbeagentur empfiehlt, stärker 

auf das „Bauchgefühl“ der Kunden ab - 

zu zielen. Schließlich werden circa 80 Prozent 

der Kaufent scheidungen am Verkaufsort 

getroffen. 

Beispiel Entwicklung Wegeleitsystem 

Händler müssen eine emotionale Ansprache 

schaffen. Die Gestaltung des Verkaufsraums 

sollte durch Licht, Farben und Musik 

eine ansprechende Atmosphäre erzeugen. 

Auch die Platzierung der Produkte spielt 

eine entscheidende Rolle. Strategisch positionierte 

Displays und ansprechende Präsentationen 

können die Kaufentscheidung 

positiv beeinflussen. 

80 Prozent der Kaufentscheidungen fallen am POS 

Interaktive Elemente wie Touchscreens und 

Augmented Reality können das POS-Erleb- 

nis bereichern. So können Kunden Produkte 

virtuell testen und zusätzliche Informationen 

abrufen. Bei Verkaufsflächen mit 

niedriger Personaldecke ein Vorteil für den 

Konsumenten. Eine gut durchdachte POS- 

Strategie berücksichtigt auch saisonale 

Trends und aktuelle Marketingkampagnen, 

um das Einkaufserlebnis immer wieder neu 

zu gestalten und relevant zu halten. 

Kunde im Mittelpunkt der POS-Konzeptionen 

Die POS-Konzepte der BAM berücksichtigen 

die Kundengewohnheiten aus dem online 

Einkauf wie beispielsweise Konfigurationsmöglichkeiten 

und kontaktloses Be - 

zahlen. Kunden wollen zielorientiert einkaufen 

und nicht auf der Verkaufsfläche 

umherirren. Wayfinding ist daher ein wichtiger 

Punkt, wenn es um Einkaufsbegeisterung 

geht. Dazu gehört nicht nur die Beschilderung, 

sondern auch das Pricing. 

Durch Visualisierung von Preissignalen 

können aus Sicht der BAM Kundenströme 

durch den Verkaufsraum gelenkt werden. 

Wichtig für das Preisverständnis ist die Darstellung 

der Kundenvorteile. Wenn der 

Kunde versteht, was er von einem Produkt 

hat, ist er eher bereit, es zu kaufen. 

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Nutzung 

von Daten und Analysen, um das Kundenverhalten 

zu verstehen und das POS- 

Marketing anzupassen. Durch die Analyse 

von Verkaufsdaten, Kundenfeedback und 

anderen relevanten Informationen können 

Händler ihre Strategien kontinuierlich optimieren 

und gezielt auf die Bedürfnisse ihrer 

Kunden eingehen. „Wir analysieren die Zahlen, 

Daten und Fakten und gleichen das 

Konzept dahingehend an“, sagt Peter Altmann 

einer der Geschäftsführer. 

Kontaktieren Sie uns, um Ihre POS-Marketing-Strategie 

zu optimieren und Ihre Kunden 

zu begeistern. 

zur BAM-Homepage 

BAM GmbH Werbeagentur 

Bahnhofstraße 10 

86842 Türkheim 

Telefon 08261 2105201 

info@bam-werbeagentur.de 

www.bam-werbeagentur.de 

BILDER: ORIGINALBILD ADOBE STOCK/BEARBEITET 

VON BAM WERBEAGENTUR 

24 4 | 2024 

Beispiel Entwicklung neuer Markenauftritt

1 0 J A H R E 

L O H N O P T I M I E R U N G 

2 0 1 4 - 2 0 2 4 

M E H R N E T T O V O M 

B R U T T O 

L o h n k o s t e n w e r d e n 

g e s e n k t 

M e h r L i q u i d i t ä t i m 

U n t e r n e h m e n 

E r h ö h t e 

W e t t b e w e r b s f ä h i g k e i t 

M i n i m a l e r 

V e r w a l t u n g s a u f w a n d 

O P T I M I E R E N S I E 

I H R E 

L O H N K O S T E N 

R e c h t s s i c h e r e B e r a t u n g 

G u t a c h t e n d u r c h 

A n w a l t s k a n z l e i 

P e r s ö n l i c h e B e r a t u n g 

D u r c h s c h n i t t l i c h e 

E i n s p a r u n g j e 

A r b e i t n e h m e r c a . 2 . 0 0 0 , 0 0 

E u r o j ä h r l i c h 

W W W . U N I T - F I N A N C I A L - A U D I T . D E 


25

Krumbach | Planungsbüro 

VON KRUMBACH BIS KATAR 

Der Hauptsitz von 

Kling Consult in Krumbach 

Kling Consult zählt zu den führenden Planungsbüros in Deutschland. Wertschöpfung für 

die Auftraggeber, Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – seit 70 Jahren 

das Fundament für die Erfolgsgeschichte dieses „Hidden Champions“ aus Mittelschwaben. 

„Unser Firmengründer, Prof. Karl Kling, 

war ein echter Macher, 

und diese Machermentalität 

treibt uns bis heute an.“ 

Dipl.-Ing. Markus Daffner, 

Geschäftsführender Gesellschafter Kling Consult GmbH 

Das Legoland Deutschland in Günzburg, 

der Stachus in München, der komplette 

Parkhausbereich der Allianz-Arena, Projekte 

in Dubai und Katar – wer denkt da schon 

an Kling Consult aus Krumbach? Dabei 

steht das Ingenieurbüro aus Mittelschwaben 

für Leuchtturm-Projekte ebenso wie für 

regionale Planungsaufträge. National und 

international zählt die Kling Consult GmbH 

zu den erfolgreichsten und renommiertesten 

Ingenieurs- und Planungsbüros. Gibt es 

ein „Erfolgsgeheimnis“ für diesen „Hidden 

Champion“ mit 280 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern an vier Standorten in Süddeutschland 

und einem Tochterunternehmen 

mit 200 Angestellten in Dubai, der seit 

der Unternehmensgründung vor 70 Jahren 

seine Marktposition kontinuierlich ausgebaut 

und mit Augenmaß optimiert hat? 

Mit Dipl.-Ing. Markus Daffner, seit 1998 bei 

Kling Consult und geschäftsführender Gesellschafter, 

und Prokurist, Geschäftsleiter 

und Dipl.-Geol. Kai Saloustros sprachen wir 

über große und kleine Bauprojekte, Herausforderungen 

und die Zukunft der Baubranche, 

Bürohunde und was in den letzten 70 

Jahren bei Kling Consult gleichgeblieben ist. 

AWM: Zuerst ein Blick zurück: Was waren 

die Highlight-Projekte der letzten 70 Jahre? 

Markus Daffner: Sicherlich das Legoland 

Deutschland in Günzburg – das war unser 

erstes Projekt als Generalplaner. Dafür wurden 

neue Abteilungen aufgebaut und es waren 

zeitweise bis zu 60 Personen aus den 

verschiedensten Fachbereichen involviert. 

Dann natürlich der komplette Parkhausbe- 


Wohnbauprojekt: Welfenstraße in München 

Industriebauprojekt: Firmengebäude der TransPack-Krumbach KG in Neuburg a.d. Kammel 

reich der Allianz Arena oder die Stachus-Sanierung 

in der Münchner Innenstadt, ausgeführt 

während des laufenden Betriebs. 

Seit vielen Jahren planen und verwirklichen 

wir auch Projekte in Dubai und Katar. 

Kai Saloustros: Für mich ist jedes Projekt 

wichtig, denn auch Neubau oder Sanierung 

einer Schule vor Ort, die Planung eines 

Neubaugebietes oder – sehr aktuell – Hochwasserschutzmaßnahmen 

vor unserer Haus - 

tür, gehen wir mit der gleichen Leidenschaft 

und Motivation an. Für all diese Projekte 

braucht es ein eingespieltes Team und das 

perfekte Zusammenspiel unserer verschiedenen 

Fachbereiche. 

AWM: Was – außer der Technik – hat sich 

an der Arbeitsweise in den letzten 70 Jahren 

grundlegend geändert? 

Kai Saloustros: Die ganze Arbeitswelt ist 

viel schneller und IT-lastiger geworden. 

‚Allein die Ausgaben für die IT-Sicherheit 

haben sich bei uns vervielfacht. Anderer- 


27 3

„Ich bin stolz auf unser Team 

und unser Know-how.“ 

Dipl.-Geol. Kai Saloustros, 

Prokurist 

seits ermöglichen digitale Planungsmethoden 

effizientere Arbeitsabläufe und mehr 

Qualitäts-, Kosten- und Planungssicherheit. 

Markus Daffner: Heute gibt es auch ein 

ganz anderes Sozialgefüge. Unternehmen 

müssen sich heute familienfreundlich ausrichten. 

Berufs- und Privatleben müssen gut 

vereinbar sein. Dabei geht es gar nicht so 

sehr um die viel zitierte Work-Life-Balance, 

sondern darum, wie wir beispielsweise top 

ausgebildete Mitarbeiterinnen halten können, 

indem wir sie dabei unterstützen, Kinderbetreuung 

und Arbeit unter einen Hut 

zu bekommen. Deshalb haben wir auf unserem 

Betriebsgelände hier in Krumbach 

einen Kinderhort eingerichtet. In der 

„Krumbärchen“-Gruppe werden die Kinder 

unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

ebenso betreut wie Kinder aus der Umgebung. 

AWM: Die Kinder kommen also mit Mama 

oder Papa ins Büro und der Hund darf auch 

mit? 

Als hätte sie sich direkt angesprochen gefühlt, 

erhebt sich die „vierbeinige Assistentin 

der Geschäftsleitung“, Daffners Hündin 

Cara, aus ihrem Körbchen hinter dem 

Schreibtisch und holt sich ein paar Streicheleinheiten 

ab. 

Markus Daffner: Genau. Inzwischen 

haben wir hier acht Bürohunde, die regelmäßig 

dabei sind und für noch mehr positive 

Wohlfühlatmosphäre im Büro sorgen. 

Ich bin der Meinung, dass das Leben nicht 

anfängt, wenn die Arbeit vorbei ist, sondern 

dass Arbeit ein Teil des Lebens sein 

soll und darf, der Spaß macht. Nur dann 

entsteht ein ausgewogenes Ganzes. Deshalb 

ist Familienfreundlichkeit unser Erfolgsrezept. 


AWM: Wie gehen Sie mit den aktuellen Herausforderungen 

in der Baubranche um? 

Kai Saloustros: Der Fachkräftemangel 

macht uns schon zu schaffen. Hier in Krumbach 

gelingt es vergleichsweise gut, Nachwuchs 

direkt ab der Schule oder der Uni zu 

akquirieren, in unserem Büro in München 

schaut das ganz anders aus. 

Markus Daffner: Es krankt auch an leistungsgerechter 

Vergütung der freien Berufe 

im Architekten- und Ingenieurswesen. Dennoch 

streben wir gesundes Wachstum an. 

Meines Erachtens liegt die Zukunft bei Planungsbüros, 

die durch ihre Größe punkten 

und in der Lage sind, den technischen Fortschritt 

auch monetär zu stemmen. Mit 

unseren zehn verschiedenen Fachbereichen 

bieten wir ein breites Leistungsspektrum 

und sind dadurch sowohl national als auch 

international konkurrenzfähig. 

AWM: Fühlen Sie sich gut aufgestellt für die 

Zukunft? 

Markus Daffner: Ich glaube, wir haben in 

den letzten Jahren vieles richtig gemacht, 

sonst würden wir nicht so gut dastehen. 

Das darf jedoch nicht dazu führen, die 

Hände in den Schoß zu legen. Hätten Sie 

diese Frage unserem Gründer, Herrn Prof. 

Karl Kling, vor 40 Jahren gestellt, hätte er 

sicher dasselbe geantwortet. Jedes Unternehmen 

muss sich fit halten und immer 

wieder hinterfragen. Eigentlich eine Binsenweisheit, 

die man aber im Arbeitsalltag 

nicht vergessen darf. Nur dann sind all diese 

Projekte möglich. 

AWM: Worauf sind Sie besonders stolz? 

Kai Saloustros: Auf unser Team und unser 

Know How. Viele unserer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten bei 

uns und auch die jungen Kolleginnen und 

Kollegen identifizieren sich mit unserem 

Unternehmen und unseren Werten. 

Markus Daffner: Mut und Schaffenskraft 

zeichnen uns seit 70 Jahren aus. Wenn dann 

Projekte erfolgreich abgewickelt werden, 

macht das nicht nur Spaß, sondern auch ein 

wenig stolz. Immerhin erschaffen wir mit 

Bauwerken etwas, das bleibt. Es geht wohl 

nicht nur mir so, dass ich an dem ein oder 

anderen Projekt vorbeifahre und meinen 

Kindern sage: „Das hier, daran habe ich mitgewirkt. 

Da habe ich unten in der Baugrube 

gestanden.“ 

■ 

Claudia Horber 

Der Firmengründer 

Prof. Karl Kling 

KLING CONSULT – SEIT 70 JAHREN DER ANSPRECHPARTNER FÜR … 

BAULEITUNG 

TIEFBAU ARCHITEKTUR SIGEKO VERMESSUNG 

RAUMORDNUNGS- BAUGRUND- GENERAL- SACHVERSTÄN- TRAGWERKS- 

PLANUNG INSTITUT PLANUNG DIGENWESEN PLANUNG 

Kling Consult GmbH 

Burgauer Straße 30 

86381 Krumbach 

Telefon 08282 994-0 

kc@klingconsult.de 

www.klingconsult.de 

Instagram: @klingconsult 

LinkedIn: kling-consult-gmbh 

BILDER: KLING CONSULT GMBH 


29 5


Tag der erneuerbaren Energien bei Energeticum 

BILD: ENERGETICUM 

Balzhausen // Ende Juni 2024 veranstaltete 

die Energeticum Energiesysteme 

GmbH einen Tag der Energie auf ihrem 

Firmengelände. Rund 200 Interessierte informierten 

sich über die neuesten Entwicklungen 

bei erneuerbaren Energien. Neben 

Fachvorträgen rund um das Thema Photovoltaik, 

Batteriespeicher und kosteneffiziente 

Energie konnten verschiedene Produkte im 

Showroom und an verschiedenen Infoständen 

begutachtet werden. Der Erlös aus Speisen 

und Getränken geht an die Hochwasseropfer 

aus der Region, teilte das Unternehmen 

mit. Neben dem Hauptstandort in Balzhausen 

im Landkreis Günzburg betreibt Energeticum 

eine Zweigstelle in Augsburg. Bei Speichersystemen 

kooperiert das Unternehmen 

mit dem Speicherhersteller Sonnen in Wildpoldsried. 

ARCHIVIERUNG 

VOM PAPIER 

ZUR PERSPEKTIVE 

Im täglichen Geschäftsverkehr fallen in vielen Unternehmen eine Vielzahl von Dokumenten 

in Form von Lieferscheinen, Produktionsberichten, Plänen, Zeichnungen, Belegen, 

Buchhaltungs unterlagen und Rechnungen an. In Papierform müssen diese Dokumente 

gesichtet, sortiert und abgelegt werden. Die betroffenen Aktenordner werden dicker und 

dicker, Suchvorgänge dauern länger und länger. 

Abhilfe schafft hier eine digitale Erfassung dieser Dokumente mittels unserer Hochleistungsscanner. 

Der ursprüngliche Papierberg wird durch eine sinnvolle Datenerkennung 

einfach und unkompliziert am Bildschirm durchsuchbar. 

MEHR DAZU AUF 

www.knoch-archiv.de 


ingt Sie weiter 


31

Illertissen | Autohaus 

Expansionsstrategie 

fortgesetzt 

Die Autohaus Gruppe Seitz erweitert mit einem neuen 

Standort in Illertissen das Einzugsgebiet in den Ulmer Raum 

Auch in Illertissen und Umgebung profitieren Kundinnen und Kunden jetzt vom Mehrwert 

der Autohaus Gruppe Seitz: Mit der Übernahme eines weiteren Betriebs setzt das Unternehmen 

den bisherigen Expansionskurs fort und ist mit 29 Niederlassungen an 17 Standorten im 

Allgäu vertreten. 

Martin Osterberger-Seitz, 

Sprecher der Geschäftsführung 

Durch die Übernahme eröffnet sich der 

Autohaus Gruppe Seitz Zugang zu einem 

neuen Kundenstamm. Gleichzeitig werden 

die Serviceangebote für bestehende 

und neue Kundinnen und Kunden verbessert, 

die nun vom Portfolio der gesamten 

Gruppe und Synergieeffekten profitieren. 

Das Autohaus in Illertissen ist verkehrsgünstig 

gelegen und punktet außerdem 

mit einem großzügigen Gebrauchtwagenparkplatz, 

auf dem zusätzlich zu den sofort 

verfügbaren rund 1.000 Gebrauchtwagen 

innerhalb der Autohaus Gruppe Seitz et wa 

100 weitere Fahrzeuge zur Verfügung 

stehen. Die Expansion ist Teil der lang - 

fris tigen Wachstumsstrategie des Auto- 

Experten mit Hauptsitz in Kempten. 

Die Entscheidung zur Übernahme fiel 

nach ausgiebiger Prüfung und in partnerschaftlicher 

Zusammenarbeit mit Anton 

Weikmann, der aus Altersgründen eine 

zukunftsorientierte Übergabe seines Unter 

nehmens anstrebte. Die knapp 30 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter des jungen 

Teams am Standort Illertissen wurden in 

die Seitz-Familie übernommen. 


Umgestaltung und Modernisierung 

Der Standort Illertissen wurde im Zuge 

von Renovierungsarbeiten optisch und 

qualitativ an die Corporate Identity der 

Autohaus Gruppe Seitz angepasst. Alle 

Arbeitsplätze sowie die Servicebereiche 

sind jetzt modernisiert und digitale 

Services und Angebote verfügbar. Die 

Mitarbeiterentwicklung wurde mit Schulungen 

und Weiterbildungen gezielt gefördert. 

Die Autohaus Gruppe Seitz kann 

in Illertissen wie bisher die bestehende 

Opel-Kundschaft sowie an den VW-Konzernmarken 

Interessierte serviceorientiert 

bedienen. Martin Osterberger-Seitz und 

Bernd Czolkos, Geschäftsführer der Autohaus 

Gruppe Seitz, freuen sich darüber, 

den Kundinnen und Kunden in der Re - 

gion Illertissen vielfältige Angebote zugänglich 

zu machen: Die Gruppe vertritt 

die Marken Volkswagen, Volkswagen 

Nutzfahrzeuge, Škoda, Audi, Seat, Cupra, 

Porsche und Dreems. 

Bernd Czolkos, Geschäftsführer 

Autohaus Seitz Illertissen 

Siemensstraße 1 

89257 Illertissen 

Telefon 07303 96900 

konatkt@seitz-illertissen.de 

www.autohaus-seitz.de 

BILDER: AUTOHAUS SEITZ 


333

Altusried | Bodenbeläge 

Verlieren Sie nicht den Boden 

unter den Füßen! 

Vertrauen Sie auf die Kompetenz von Porr Bodenbeläge! 

Haben Sie sich eigentlich schon jemals 

Gedanken darüber gemacht, wie viele 

Möglichkeiten es gibt, einen Fußboden zu 

belegen? Nein? Wissen Sie denn, was dabei 

alles beachtet werden muss? Auch nicht? 

Dann sind Sie jetzt herzlich eingeladen, mit 

uns in die vielfältige Welt von „Porr Bodenbeläge“ 

einzutauchen. Seit über 50 Jahren 

präsentiert der Familienbetrieb mit Sitz in 

Altusried kompetent und gewissenhaft die 

schier unbegrenzte Auswahl, den Boden 

unter Ihren Füßen optimal zu gestalten. 

Kleine Firmengeschichte 

Wer in Altusried ortsauswärts an der Freilichtbühne 

vorbei fährt, kann es sogleich 

bewundern: das neue, großzügige Firmengebäude 

von Porr. Auf einer kleinen Anhöhe 

liegend, macht es Lust, einfach mal reinzuschauen. 

Letztes Jahr im September wurde 

es bezogen – rechtzeitig zum 50-jährigen 

Firmenjubiläum. Dieses jedoch trat aufgrund 

des Umbaus und Neubezugs ein 

wenig in den Hintergrund. 1973 wurde der 

Familienbetrieb von Manfred Porr gegründet. 

Im Jahr 2010 übernahm Reiner Porr 

den Betrieb, tatkräftig unterstützt von Ehefrau 

Ulrike, der die Leitung des Büros obliegt. 

Seitdem wurde das kleine, aber feine 

Unternehmen stets erweitert und modernisiert, 

und ist weit über die Grenzen des 

Allgäus hinaus bekannt für seine langjährige 

Erfahrung, Zuverlässigkeit und Fachwissen. 

Und auch die Zukunft ist schon gesichert, 

denn den Porrs liegt das Handwerk im Blut. 

Sohn Simon besucht derzeit die Meisterschule 

im Malerhandwerk und wird danach 

ins Geschäft einsteigen und dies mit seinem 

Wissen und Können bereichern. 

Für jedes Bedürfnis der richtige Boden 

Unsere Füße tragen uns durch unser ganzes 

Leben. Macht es da nicht Sinn, die unter- 

Linoleum 

Teppich 

Parkett 

Vinyl in Fliesenoptik 

Bei allen Bodenbelägen gibt es eine unzählige Auswahl an Farben und Designs. 


„Wir beraten zur Nutzung, Optik, 

Haptik, aber auch zu gesetzlichen 

Vorschriften, um den optimalen 

Bodenbelag für den Kunden zu finden.“ 

Reiner Porr, Inhaber Porr Bodenbeläge 

schiedlichen Grundlagen, auf denen wir uns 

täglich bewegen, so angenehm, aber auch 

optisch ansprechend wie möglich zu gestalten? 

Es ist nicht nur sinnvoll, sondern sogar 

notwendig! „Die Bedürfnisse und Vorstellungen 

in puncto Bodenbeläge klaffen weit 

auseinander. Ob im privaten Bereich, in der 

Industrie, im Handwerk, in Gewerbebetrieben 

oder in öffentlichen Gebäuden – 

verschiedene Anforderungen, Auflagen und 

Qualitätsstandards müssen erfüllt werden“, 

erläutert Reiner Porr. 

Und genau das ist die Spezialität von Porr: 

auf die Wünsche und Vorstellungen sowie 

die Erfordernisse der zahlreichen (Stamm-) 

Kunden und örtlichen Begebenheiten einzugehen. 

„Wir beraten zu natürlichen Materialien, 

die für ein ent sprechend angenehmes 

Raumklima sorgen. Ebenso zur Ro bustheit 

von Böden oder wenn strenge Hygienevorschriften 

beachtet werden müssen wie 

im Gesundheits- oder Lebensmittelbereich“, 

ergänzt Ulrike Porr. Zusammenfassend 

sagt das sympathische Inhaber-Paar: 

„Wir können alles – außer Fliesen.“ 

Schwelgen in Auswahl und Leistungen 

Nach einer exakten Besichtigung vor Ort, 

Aufmaß und Beratung können die Kunden 

anschließend in der Ausstellung ihren bevorzugten 

Bodenbelag aussuchen – natürlich 

unterstützt durch die ausführliche und 

umfassende Beratung inklusive der empfohlenen 

Verlegeart der Profis. Ob Parkettoder 

Massivholzböden, Laminat, Kork, PVCoder 

Vinyl-Design-Beläge, Teppichböden in 

verschiedenen Materialien und Ausführungen 

oder Linoleum – bei Porr lässt sich 

für jeden Geschmack und jedes Budget 

etwas finden. Im Anschluss folgt ein individuelles 

Angebot, welches alle Leistungen 

detailliert auflistet. Beim Kunden beginnt 

dann die Arbeit zunächst die alten Böden 

abzutragen, fachgerecht zu entsorgen und 

den Untergrund entsprechend aufzubereiten. 

Ist der neue Bodenbelag dann verlegt, 

steht der Einrichtung und entsprechenden 

Nutzung nichts mehr im Wege. Egal um 

welchen Auftrag es sich handelt, „alle Kunden, 

ob privat oder gewerblich, sollen mehr 

als zufrieden sein und sich mit ihrem neuen 

Boden unter den Füßen rundum wohl fühlen“, 

so das Ziel des gesamten Porr-Teams. 

Portfolio: 

- Besichtigung vor Ort, Aufmaß, 

Beratung, Angebot 

- Entsorgung von Altbelägen 

- Vorbereitung der Unterböden 

- Höhenausgleich/Schaffung von 

Barrierefreiheit 

- Verlegung und Verklebung 

sämtlicher Bodenbeläge 

- Montage von Sockelleisten, 

Profilen und Schienen 

- Aufbereitung von Parkettböden 

Porr Bodenbeläge 

Im Priel 1 

87452 Altusried 

Telefon 08373 7062 

porr-bodenbelaege@t-online.de 

www.porr-bodenbelaege.de 

Karin Kolodziej 

BILDER: PORR BODENBELÄGE 


35 3

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genutzt werden. Unsere Einzelprodukte „Einzelanzeige“ und „Match“ sind von dieser Aktion ausgeschlossen. 


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37

Pfronten | Industrietechnik 

DMG MORI setzt neue Maßstäbe 

Investition in modernes Ausbildungszentrum und zukunftsorientierte Ausbildungsberufe 

Beim sogenannten „Anmeiseln“ wurde mit dem Abbruch der alten Halle begonnen. In vorderster Reihe von links nach rechts: 

Alfred Geißler (Vorstandsvorsitzender DMG MORI AG), Reinhard Musch, Cornelius Nöß, Florian Lau (Geschäftsführung DMG MORI Pfronten GmbH), 

Josef Geiger (3) (Geschäftsführender Gesellschafter Geigergruppe), Yannik Ruschke (Architekt RUSCHKE+ERNST ARCHITEKTEN), in der Rückreihe stehen die Azubis. 


Hands on: Mit dem sogenannten ‚Anmeiseln‘ durch Reinhard Musch und Josef Geiger (3) (rechts) 

fiel am 6. Juli 2024 der Startschuß zum Bau des neuen Ausbildungszentrums. 

Angetrieben durch die rasante Entwicklung neuer Technologien und die fortschreitende 

Digitalisierung, steht der Arbeitsmarkt vor tiefgreifenden Veränderungen. Unternehmen sehen 

sich zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, Fachkräfte zu finden, die den 

Anforderungen der Zukunft gerecht werden. Insbesondere in der Industrie sind fundierte 

technische Kenntnisse und die Fähigkeit, mit komplexen, automatisierten Systemen 

umzugehen, unerlässlich. DMG MORI, einer der weltweit führenden Hersteller von Werkzeugmaschinen, 

begegnet diesen Herausforderungen mit einer umfassenden Stärkung der 

Ausbildung mit dem Neubau des Ausbildungszentrums in Pfronten. 

Mit dem Bau des neuen Ausbildungszentrums 

setzt DMG MORI ein starkes Zeichen 

für die Zukunft der eigenen Fachkräfteentwicklung. 

Es gilt, den eigenen Fachkräftebedarf 

zu decken und gleichzeitig höchste 

Ausbildungsstandards zu gewährleisten. 

Das 4.500 Quadratmeter große Zentrum 

wird Platz für 150 Auszubildende schaffen. 

„Unser neues Ausbildungscenter wird mit 

den neuesten Maschinen und Technologien 

im Bereich Maschinenbau, Automatisierung 

und Digitalisierung ausgestattet, was 

eine flexible, praxisnahe, innovative und zukunftsorientierte 

Ausbildung ermöglicht“, 

so Peter Guggemos, Ausbildungsleiter bei 

DMG MORI in Pfronten. 

Zusätzlich bietet DMG MORI verschiedene 

Möglichkeiten, um Auszubildende zur Arbeit 

zu bringen, einschließlich eines firmeneigenen 

Shuttleservices. Es gilt, Hindernisse 

für die Ausbildung zu minimieren und den 

Zugang zu Bildung und beruflicher Entwicklung 

zu erleichtern. 


39 3

So wird das neue moderne Ausbildungszentrum aussehen, das Anfang 2026 eröffnet werden soll. 

Ausbildung bei DMG MORI 

in Pfronten 

• Industriemechaniker 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik 

• Mechatroniker 

• Zerspanungsmechaniker (neu ab 2025) 

• Technischer Produktdesigner 

• Industriekaufmann 

• Duale Studiengänge im Maschinenbau, 

Wirtschaftsingenieurwesen, 

Elektrotechnik, Mechatronik 

Benefits für Auszubildende 

„Das neue Ausbildungscenter 

eröffnet uns vielfältige Chancen, 

um unsere Fachkräfte von morgen 

optimal auszubilden und ihnen die 

besten Voraussetzungen für eine 

erfolgreiche Karriere zu bieten.“ 

• Zukunftsorientierte Ausbildung 

• Attraktive Ausbildungsvergütung 

und Sozialleistungen 

• Austauschprogramme und internationale 

Messeeinsätze 

• Organisierte Sammelbeförderung 

zur Ausbildungsstätte 

• Umfangreiches Betriebssportangebot 

inklusive Wellpass 

Lisa Guggemos, Personalmanagement 


„Wir sind überzeugt, dass wir unsere 

Auszubildenden bestmöglich auf die 

künftigen Anforderungen vorbereiten 

werden und somit langfristig die 

Wettbewerbsfähigkeit unseres 

Unternehmens stärken.“ 

Peter Guggemos, Ausbildungsleiter 

Erweiterung der Ausbildungsberufe 

Erstmals wird DMG MORI in Pfronten ab 

dem Ausbildungsjahr 2025 auch den Beruf 

des Zerspanungsmechanikers ausbilden. 

Als Hersteller von Zerspanungsmaschinen 

braucht das Unternehmen auch in diesem 

Bereich gutausgebildete Fachkräfte für anwendungstechnische 

Leistungen für den 

Kunden im Haus. 

„Es ist sehr wichtig, Ausbildungsinhalte und 

-methoden kontinuierlich zu überdenken 

und anzupassen, denn die Technik entwickelt 

sich ständig weiter und wird immer 

anspruchsvoller. Daher wollen wir auch in 

Zukunft bestens aufgestellt sein, um unseren 

Kunden und ihren Anforderungen an 

uns gerecht zu werden,“ erklärt Reinhard 

Musch aus der Geschäftsführung. 

Lebenslanges Lernen und 

regionale Kooperationen 

Auch deshalb sind im neuen Ausbildungszentrum 

Schulungsräume vorgesehen. Hier 

sollen künftig die eigenen Mitarbeiter auf 

dem aktuellen Informations- und Technologiestand 

gehalten werden. „Wenn zum 

Beispiel grundlegende Änderungen in ei - 

ner unserer Maschinenserie vorgenommen 

werden oder ein komplettes Softwareupdate 

vorgesehen ist, dann schulen wir natürlich 

auch unsere Mitarbeiter,“ so Musch. 

Neben der technologischen Ausstattung 

legt DMG MORI großen Wert auf Nachhaltigkeit 

und Flexibilität. Das neue Gebäude 

wird nachhaltig gestaltet und bietet 

vielfältig nutzbare Räume, die an die An - 

zahl der Auszubildenden angepasst werden 

können. Dies gewährleistet eine optimale 

Nutzung der Ressourcen und ermöglicht 

es, auf Veränderungen in der Ausbildungsnach 

frage schnell zu reagieren. 

Regionale Zusammenarbeit und 

soziale Verantwortung 

Der Bau des neuen Ausbildungszentrums 

erfolgt in enger Zusammenarbeit mit lokalen 

Bau- und Handwerksbetrieben. Zunächst 

wird ein Teil einer alten Halle abgerissen. 

Noch im Herbst 2024 wird mit den 

Arbeiten am Fundament und dem Keller 

begonnen. Ziel ist es, das Ausbildungszentrum 

Anfang 2026 zu eröffnen. ■ 

Angela Lingenhöl 

DMG MORI Pfronten GmbH 

Der Shuttle-Service im eigenen Azubi-Bus sorgt für beste Anbindung des Firmennachwuchses. 

DECKEL MAHO-Straße 1 

87459 Pfronten 

Telefon 08363 89-0 

info@dmgmori.com 

www.dmgmori.com 

BILDER: DMG MORI PFRONTEN GMBH 


41 5

Kaufbeuren | Sensortechnik 

Technik, auf die es ankommt 

IMES steht für intelligente Sensortechnologie mit einem Team, das Innovationen antreibt 

Seit mehr als 25 Jahren hat sich die IMES GmbH mit Sitz in Kaufbeuren intelligenter Sensortechnologie 

für Motoren verschrieben und ist auf die elektronische Messung, Überwachung und 

Prüfung des Zylinderdrucks an Motoren spezialisiert. Die innovativen Produkte von IMES kommen 

weltweit zum Einsatz – in Schiffen und Lokomotiven, aber auch in Kraftwerken. 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des international erfolgreichen Unternehmens sind dabei 

weit mehr als Rädchen im Getriebe, sondern aktive Mitgestalter in einem Team, das auch in 

Zukunft „mit voller Kraft voraus“ will. 

Stefan Neumann gründete das Unternehmen 

1996 – seitdem werden die Zylinderdrucksensoren 

und Motorüberwachungssysteme 

rund um den Globus eingesetzt. 

Zum Kundenstamm des Unternehmens 

zählen internationale Motorenhersteller, 

die auf die innovativen Produkte von IMES 

bauen. 

„Unsere Sensoren erfüllen viele Funktionen: 

Sie erhöhen den Wirkungsgrad der 

Motoren und ermöglichen, dass diese 

schad stoffarm betrieben werden können“, 

weist Stefan Neumann auf die besondere 

Technik hin. Die intelligenten Systeme verfolgen 

den Motorzustand genauestens und 

tragen dazu bei, Leistung, Kraftstoffverbrauch 

und insbesondere Abgasemissionen 

zu optimieren. Nicht zuletzt hilft modernste 

IMES-Tech nik den Motorenherstellern 

dabei, die strengen Umweltvorschriften 

einzuhalten. 2022 wurde das Kaufbeurer 

Unternehmen mit dem Bayrischen Exportpreis 

ausgezeichnet. 

Spannende Entwicklungen: 

„Compri“ und Zündkerze 

Auf dem bestehenden Erfolg ruht sich der 

gefragte Sensorhersteller allerdings nicht 

aus, sondern sucht ständig nach neuen Lösungen, 

um Prozesse weiter zu optimieren 

und neue Märkte zu erschließen. Denn die 

Anforderungen an die Leistungen von Motoren 

steigen kontinuierlich. „Die Entwicklung 

neuer Produkte ist immer mit einem 

Risiko verbunden“, so der Geschäftsführer, 

„aber wir stellen uns dieser Herausforderung 

gerne.“ In der Pipeline ist zum Beispiel 

ein neues Gerät für Kompressionsdruckmessung. 

„Compri“, das elektronische Kompressions- 

und Verlustdruckmessgerät, ist 

für die Reparatur, Wartung und Instandsetzung 

von Motoren bestimmt und soll 

künftig in Blockheizkraftwerken und Autowerkstätten 

zum Einsatz kommen. Die 

Ent wicklung einer Industriezündkerze mit 

hoher Lebensdauer ist eine weitere Innovation, 

die zur Marktreife gelangt. 

Arbeiten bei den „cylinder pressure people“ 

Bei IMES sind Entwicklung, Produktion und 

Vertrieb unter einem Dach vereint. „Wir 

arbeiten quer über die verschiede nen Bereiche 

hinweg Hand in Hand und eng zusammen“, 

sagt Uta Neumann, die als Assistentin 

der Geschäftsleitung im Unternehmen tätig 

ist. Die hochmoderne Pro duktionsstätte wartet 

mit der neuesten Fertigungstechnologie 

auf. Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards 

und kurze Lieferzeiten zeichnen das 

„Wir sind ein familiengeführtes 

Unternehmen, das profitabel arbeitet, 

aber auch viel Wert auf das 

Miteinander legt.“ 

Stefan Neumann, IMES-Geschäftsführer 

42 2 


„Wir arbeiten quer über die 

verschiedenen Bereiche hinweg Hand 

in Hand und eng zusammen.“ 

Uta Neumann, Executive Assistant 

Quality Time: Beim gemeinsamen Mittagessen sitzt die 

versammelte Mannschaft regelmäßig zusammen. 

Unternehmen aus. Vor allem aber sind es die 

Menschen, die hinter den „cylinder pressure 

people“ stecken, die mit ihren Ideen, ihrem 

Einsatz und starkem Teamplay den Erfolg des 

Familienunternehmens mitgestalten. 

Aktuell sind am Standort 35 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter beschäftigt, die vom 

Soft- und Hardware-Ingenieur über den 

Maschinenbauer, Elektroniker und Techniker 

bis zum Produktionsfacharbeiter, 

Vertriebsmitarbeiter und ITler reichen. Die 

Mitarbeitenden schätzen das offene Arbeitsklima, 

die flexiblen Arbeitszeiten und 

flachen Hierarchien, genauso wie das gemeinsame 

Essen und Teamevents, die die 

Gemeinschaft stärken. „Wir sind ein familiengeführtes 

Unternehmen, das profitabel 

arbeitet, aber auch viel Wert auf das Miteinander 

legt“, beschreibt Stefan Neumann 

die Werte, die IMES lebt. Beim gemeinsamen 

Mittagessen, das die italienische 

Köchin frisch zubereitet, kommt die ver- 

sammelte Mannschaft regelmäßig zusammen. 

„Das Betriebsklima bei uns ist sehr 

gut“, bekräftigt auch Uta Neumann, „wir 

kommunizieren super untereinander, jeder 

kann zu jedem kommen und findet immer 

ein offenes Ohr.“ 

Mahi Kola 

IMES GmbH 

Dr.-Herbert-Kittel-Straße 2 


Telefon 08341 9661730 

info@imes.de 

www.imes.de 

BILDER: IMES GMBH 


43

Themenspezial | Industrie/Automation 

KI steht für Fortschritt 

Vorteile versus Nachteile künstlicher Intelligenz 

KI beschert Vorteile für den Fortschritt: 

Es vereinfacht das Leben und Unternehmen 

profitieren von mehr Effizienz. Sie ist 

ein technologischer Sprung – aber kann 

sie uns das Denken abnehmen? 

Künstliche Intelligenz hat sich bereits in vielen 

Bereichen etabliert: Finanzwesen, Logistik 

und Transport, Bildung, Automatisierte Fertigung 

oder Sicherheit, um nur einige Beispiel 

zu nennen. Oft sind es simple, strukturierte 

und regelbasierte Abläufe, die sich durch eine 

KI automatisieren lassen. Sie hat einen relevanten 

Nutzen, aber das Denken nimmt sie 

uns nicht ab. 

Vorteile 

Die KI kann in einem Unternehmen Arbeit 

abnehmen und spart demnach viel Zeit. Routineaufgaben 

sind schnell erledigt, Mitarbeiter 

sind weniger durch monotone Arbeit abgelenkt. 

Fakt ist auch, dass KI über die Fähigkeit 

verfügt, diese repetitiven Aufgaben äußerst 

präzise zu erledigen und daher weniger anfälliger 

für Fehler ist. 

KI kann potenzielle Bedrohungen innerhalb 

des Netzwerkes eines Unternehmens schnell 

erkennen und abwehren. Des Weiteren eröffnet 

sie Möglichkeiten für neue Produkte, analysiert 

Nutzerdaten und trägt so zu einer Kundenzufriedenheit 

bei. 

Nachteile 

Durch eine zu starke Abhängigkeit können 

Menschen ihre Fähigkeit, komplexe Probleme 

adäquat zu überblicken, verlieren. Arbeitsplätze 

gehen verloren, Angestellte und Unternehmen 

selbst erleben tiefgehende Disruptionen. 

Menschen verlassen sich zu schnell auf 

die KI, aber es liegt in der Natur der Sache, 

dass Fehler auftreten. Deshalb ist es unabdinglich, 

dass man sich nicht ungeprüft auf die KI 

verlässt, sondern immer noch den eigenen 

Verstand verwendet. Wer Daten mit einer KI 

teilt, sollte vorsichtig sein, denn sind die Daten 

zu persönlich oder nur für den internen Gebrauch 

bestimmt, wird es heikel. Schließlich 

teilen sie die Daten auch mit dem Unternehmen. 

Auch kommt es vor, dass KI-Systeme für 

Angriffe und Manipulationen anfällig sind. 

Fazit 

KI hat einen festen Platz in unserem Alltag. 

Was dabei zählt, ist eine durchdachte und verantwortungsvolle 

Nutzung. 

Nadja Falke 

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Mindelheim | Maschinenbau 

Automatisierung 

ist die Basis für KI 

Maschinen- und Anlagenbauer BBG entwickelt Produktionsautomatisierungen 

für die Automobil- und Luftfahrt-Branche 

„Die Nachfrage nach Automatisierungslösungen nimmt stetig zu“, stellt Hans Brandner, 

Geschäftsführer und Inhaber von BBG, fest. Industriekunden fragen zum einen gezielt nach 

Lösungen für bestehende Anlagen, gleichzeitig wird bei Neuanlagen der gewünschte 

Automatisierungsgrad deutlich höher angesetzt als noch vor einigen Jahren. 

246 


Hubert Lederle, Techniker für Automatisierungstechnik, 

betont die Offenheit von BBG als Arbeitgeber 

„Gründe für den gesteigerten Bedarf gibt 

es verschiedene“, sagt Hans Brandner: „Effizienz- 

und Qualitätsverbesserungen gehören 

genauso dazu, wie auch der Mangel 

an Fachkräften.“ Als Systempartner für die 

Kunststoff verarbeitende Industrie entwickelt 

das Familienunternehmen BBG 

maßgeschneiderte Automatisierungslösun - 

g en, von einzelnen Prozessschritten bis hin 

zum vollständigen Gesamtprozess. Automatisierung 

sieht BBG als Schlüssel einer 

zukunftsorientierten, wettbewerbsfähigen 

Produktion. Gleichzeitig ist international 

Automatisierung die Grundvoraussetzung, 

um Künstliche Intelligenz nutzstiftend in 

der Produktion einsetzen zu können. 

„BBG ist ein Unternehmen, das mir die Flexibilität bietet, die ich schätze. 

Während einer mehrmonatigen Reise durch Südamerika im Jahr 2022 

konnte ich effektiv mobil arbeiten – eine Möglichkeit, die nicht jedes 

Unternehmen bietet.“ 

Hubert Lederle arbeitete nach seiner Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik 

bei BBG in verschiedenen Bereichen wie der Elektromontage und der Elektro-Konstruktion. 

Seit seiner Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker liegt der Schwerpunkt 

seiner Tätigkeit in der SPS-Programmierung. 

„Ich mag die Vielseitigkeit und die kreativen Herausforderungen der Kundenprojekte hier bei 

BBG. Als SPS-Programmierer erlebe ich die Arbeit oft wie das systematische Aufbauen eines 

Turms in Kindertagen: Schritt für Schritt entsteht ein fertiges Produkt. Die offene Struktur bei 

BBG, ohne strikte Abteilungsgrenzen, ermöglicht es mir, viel zu lernen und bei Bedarf direkt im 

Team nach Rat zu fragen. Meine Arbeit erfordert intensive Denkphasen, aber auch regelmäßige 

Kommunikation mit verschiedenen Partnern während der Entwicklung von Automatisierungslösungen. 


47 3

In dieser vollautomatischen Produktionsanlage werden 

verschiedene KI-gestützte Anwendungen erpobt. 

Nadine Saiko, Technikerin für Automatisierungstechnik, 

bevorzugt E-Konstruktion 

„Am besten finde ich hier bei BBG die flachen Hierarchien 

und kurzen Wege, das tolle Team und den abwechslungsreichen Mix 

an Projekten. Es wird tatsächlich nie langweilig.“ 

Nadine Saiko machte ein Schnupperpraktikum bei BBG und startete 2012 ihre Ausbildung zur 

Elektronikerin für Automatisierungstechnik. Sie arbeitete in der Montage und der E-Konstruktion. 

2022 schloss sie die Techniker-Schule ab. 

„KI-basierte Automatisierungsmodule, 

etwa bei der Qualitätsüberwachung, 

werden künftig deutlich zur 

Produktionseffizienz beitragen.“ 

Hans Brandner, Geschäftsführer und Inhaber BBG 

„Von Beginn an konnte ich hier ausprobieren, was mir am besten liegt und was mir besonders 

Freude macht. Anders als zum Beispiel Hubert habe ich SPS-Programmierung nicht als Schwerpunkt 

in meiner Arbeit. Lieber entwickle ich anspruchsvolle E-Konstruktionen für Maschinen 

und Anlagen. Mich fasziniert der Prozess, die passenden Bauteile auszuwählen, alles in der 

Gesamtheit zu erfassen und in die Anlage zu konstruieren, wobei ich die technische Vereinbarkeit 

mit den Vorgaben des Kunden im Auge behalten muss. Besonders spannend finde ich 

zudem, wenn die von uns entwickelten Maschinen in Betrieb genommen werden. Vor allem bei 

neu entwickelten Maschinen ist die Erstinbetriebnahme besonders beeindruckend.“ 


In dieser hochautomatisierten Schäumstation kommt auch 

künstliche Intelligenz zum Einsatz. Der Roboter übernimmt 

das Reinigen und Eintrennen der Form sowie das Platzieren 

von Einlegeteilen. Zusätzlich führt eine Kamera über die 

Form, um mithilfe von KI-Bildauswertungen winzigste 

Schmutzpartikel zu erkennen und anschließend zu entfernen. 

FORSCHUNGSPROJEKT EKI 

Engineering für die KI-basierte 

Automation in Produktionsumgebungen 

Projektziel 

Entwicklung selbstlernender Automationslösungen 

zur effizienteren 

Herstellung von Produktvarianten 

Projektlaufzeit 

01.09.2020 – 01.09.2024 

Projektpartner 

• dtec.bw – Zentrum für Digitalisierungund 

Technologieforschung der 

Bundeswehr 

• Helmut-Schmidt-Universität der 

Bundeswehr 

• Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, 

Softwarespezialist 

• BBG GmbH & Co. KG, Werkzeug-, 

Maschinen- und Anlagenbau 

Daniel Färber, Dual-Studierender bei BBG zum Bachelor 

of Engineering, beschäftigt sich mit KI in der Automatisierung 

„Mich begeistern die vielfältigen Arbeiten und die Innovationskraft 

von BBG. Hier bist du nicht einfach eine Nummer. Dir wird was zugetraut, 

du darfst dich entwickeln und im Unternehmen rührt sich viel.“ 

Daniel Färber begann 2020 ein Verbundstudium bei BBG. Dieses kombiniert die Ausbildung zum 

Elektroniker für Automatisierungstechnik mit einem ingenieurswissenschaftlichen Studium 

und dem Bachelor-Abschluss in Elektro- und Informationstechnik. 

■ 

Sigrid Leger 

„Während meines Praxissemesters bei BBG hatte ich die Gelegenheit, aktiv am Forschungsprojekt 

EKI ‚Engineering für die KI-basierte Automation in Produktionsumgebungen‘ mitzuwirken. 

Die Kenntnisse aus meiner zweijährigen Berufsausbildung in SPS-Programmierung konnte ich 

hierbei erfolgreich anwenden und weiter vertiefen. Zu meinen Aufgaben im Projekt gehörten: 

die Konfiguration von Schnittstellen zu Robotern, die Programmierung von Motoransteuerungen 

sowie die Integration von RFID-Readern zur eindeutigen Identifikation von Bauteilen und der 

Übermittlung von Produktionsparametern.“ 

BBG GmbH & Co. KG 

Heimeneggerweg 12 

87719 Mindelheim 

Telefon 08261 7633-0 

info@bbg-mbh.com 

www.bbg-mbh.com 

BILDER: BBG GMBH & CO. KG 


49 5

Benningen | Maschinenbauteile 

GELSO-DE: easy to buy from 

Seit Anfang des Jahres ergänzt GELSO-DE seine Auftragsproduktionen mit einem 

eigenen Betrieb in Rumänien | Vorteil für Kunden: noch schneller und flexibler 

Schnell, kosteneffizient und von hoher Qualität – dank der neuen, zusätzlich aufgebauten Eigenproduktion in Rumänien fällt es GELSO-DE seit 

Januar 2024 noch leichter, Maschinenbauteile im Auftrag internationaler Kunden zu fertigen. „Flexibel und schnell, darin liegt die Stärke unserer 

Eigenproduktion“, sagt Dieter Reichert, Gründer und Geschäftsführer von GELSO-DE. Schon seit über 15 Jahren liefert das Unternehmen über das 

rumänisch-tschechisch-slowakische GELSO-Netzwerk hochpräzise Maschinenbauteile aus Aluminium, Edelstahl, Stahl und Kunststoff. Vor allem 

für Kunden im Maschinen- und Anlagenbau aus den Bereichen Verpackung, Pharma, Kosmetik und Automatisierung. 

Über die Eigenproduktion im rumänischen 

Werk hat der Kunde zehn Tage nach Auftragserteilung 

die Dreh- und Fräsbauteile 

vor der Tür stehen. Wie geht das? 

„Dank unserer neuen Eigenproduktion 

in Rumänien können wir jetzt noch 

schneller und flexibler zum Vorteil 

unserer Maschinenbau-Kunden agieren.“ 

Dieter Reichert, Geschäftsführer GELSO-DE 

Dieter Reichert freut sich über diese Frage. 

Denn genau daran arbeitet er seit 15 Jahren. 

Und genau dafür hat er ein effizientes Team- 

Netzwerk mit sprachlich und technisch versierten 

Fachkräften an den wichtigen Knotenpunkten 

inklusive eigener Logistik 

aufgebaut. Die Eigenproduktion in Rumänien 

liegt in Händen von Csongor Ujfalvi, 

mit dem er bereits seit zehn Jahren zusammenarbeitet. 

Der Maschinenbau-Techniker 

spricht fließend Rumänisch, Ungarisch, 

Englisch und Deutsch, die deutschen Qualitätsansprüche 

kennt er aus eigener Erfahrung. 

„Durch diese Konstellation haben wir 

direkte Kontrolle über den gesamten Herstellungsprozess. 

In Rumänien können wir 

Kosteneffizienz mit international wettbewerbsfähigen 

Preise bieten – ohne dabei 

Kompromisse bei der Qualität einzugehen“, 

erklärt Csongor Ujfalvi die Vorteile des 

Werks. 15 ausgebildete Fachkräfte stellen 

hier unter seiner Leitung als Qualitätsmanager 

an zehn modernen Haas CNC-Maschinen 

hochpräzise Dreh- und Frästeile für den 

deutschen Maschinenbau her. 

GELSO-DE-Team in Benningen 

Nicht nur die Produktion, auch die Kundenkommunikation 

im Vorfeld läuft rekordverdächtig 

ab. Dafür sorgen in Benningen Dieter 

Reichert und sein Key Account Team 

mit Julia Beyer und Mirona Muntean, in 

Englisch, Rumänisch, Tschechisch und 

Deutsch. „Wir haben uns so aufgestellt, dass 

wir beim Vorliegen fertiger Konstruktionszeichnungen 

innerhalb von 24 Stunden 

unseren Kunden ein Angebot unterbreiten 

können“, erklärt Mirona Muntean. „Zwar 

haben wir alle klare Kundenzuordnung, 

können jedoch jederzeit füreinander einspringen“, 

ergänzt Julia Beyer. Buchhalterin 

Lydia Ernst sorgt dafür, dass finanziell alles 

reibungslos läuft. 

GELSO-Netzwerk Tschechien-Rumänien 

Abgesehen von der Eigenproduktion, die 

bislang auf Dreh- und Fräsbauteile beschränkt 

ist, nutzen Dieter Reichert und 

sein Team bereits seit vielen Jahren ein be- 


„Wir betreuen unsere festen 

Kunden, können aber jederzeit 

füreinander einspringen.“ 

Julia Beyer, Key Account Team Benningen 

Schwerlastgerüst für Bahntechnik: Rund 20 Tonnen wiegt 

allein dieses Gerüst für den maschinellen Wechsel von Zugrädern. 

Hier geschweißt im Rohzustand … 

Komplexes Frästeil für den Maschinenbau, hergestellt 

mittels 3D-Freiformbearbeitung 

Leitet die Produktion im neuen GELSO-DE-Betrieb 

in Rumänien: Csongor Ujfalvi. 

… und hier mechanisch bearbeitet und lackiert. 

Das GELSO-DE-Team in Tschechien: Kristyna Zotov, 

Kristyna Ryskova (beide Key Account Management) (v.l.) 

Das GELSO-DE-Team in Benningen: Lydia Ernst (Buchhaltung), Julia 

Beyer, Mirona Muntean (beide Key Account Management). (v.l.n.r.) 

stehendes GELSO-Netzwerk an Fertigungsstätten 

in Rumänien, Tschechien, der Slowakei 

sowie Italien. GELSO-DE-Fachkräfte vor 

Ort kümmern sich auch hier um effiziente 

Prozessabläufe und die sprachlich ausgefeilte 

Kommunikation, zum Benninger Team 

ebenso wie zu den Partner Unternehmen. 

„Zahlreiche langjährige Kunden mit Wiederholaufträgen 

zeigen, dass die Sprache als 

Schlüsselfaktor nicht zu unterschätzen sind“, 

sagt Dieter Reichert. „Wir sind mit der engen 

muttersprachlichen Kommunikation ausgezeichnet 

aufgestellt und liefern auch deshalb 

eine Gesamtperformance, die stimmt.“ Der 

Erfolg gibt ihm Recht. 

Montage und Oberflächenbehandlung 

im Portfolio 

Auch die Montage von Baugruppen und 

Basis-Maschinen inklusive Elektrik, Pneumatik 

und Hydraulik mit Abnahme im 

Fertigungsbetrieb gehören zum Portfolio 

der GELSO-DE. 

Sigrid Leger 

„Nach dem Vorlegen einer 

fertigen Konstruktionszeichnung 

bekommen Kunden innerhalb 

von 24 Stunden ein Angebot.“ 

Mirona Muntean, Key Account Team Benningen 

Zusätzlich zur Produktion hochpräziser 

Dreh- und Frästeile sowie Schweißkonstruktionen 

mit mechanischer Bearbeitung 

übernimmt das Unternehmen verschiedene 

Verfahren zur Oberflächenbehandlung. Dazu 

zählen Eloxieren, Pulverlackieren, Ver - 

zinken, Harteloxieren, chemisches Vernickeln 

sowie die Laserkennzeichnung der Bauteile. 

GELSO-DE GmbH 

Madlenerweg 3 

87734 Benningen 

Telefon 08331 98430-0 

reichert@gelso-de.de 

www.gelso-de.de 

BILDER: GELSO-DE 


51 3

Buchenberg | Transport und Logistik 

Aus dem Gästezimmer 

zum Premium-Dienstleister 

Zinth aus Buchenberg wird 40 Jahre alt 

Das Oberallgäuer Transport- und Logistikunternehmen wird in zweiter Generation von den 

Brüdern Sebastian und Christian Zinth geführt. Zum Jubiläum blicken beide auf die Meilensteine 

der Firma zurück und wagen auch einen kleinen Ausblick in die Zukunft. 

„Wir wollen auch künftig der seriöse, 

flexible, zuverlässige und familiäre 

Dienstleister für unsere Kunden sein.“ 

Sebastian Zinth, Geschäftsführer 

Als Johann Georg Zinth 1984 die Idee hatte, 

Sonder- und Expressfahrten anzubieten, 

war nicht absehbar, wie erfolgreich sich die 

Unternehmensgeschichte entwickeln würde. 

Angefangen im Keller der eigenen vier 

Wände hat sich die Firma inzwischen über 

das Allgäu hinaus einen Namen gemacht. 

Die Gründer Johann Georg und Anneliese 

Zinth erkannten damals die Marktlücke, 

fuhren zunächst noch die gebuchten Fahrten 

selbst und konnten dank der großen 

Nachfrage dann relativ schnell wachsen. 

Nicht nur das Leistungs-Portfolio wurde erweitert, 

auch räumlich tat sich bald einiges. 

Nach dem Hallenbau 1989 auf dem heutigen 

Betriebsgelände, wurde im Jahr 2000 

auch endgültig der Firmensitz in die Kürnacher 

Straße verlegt. Eine Hallenerweiterung 

und der Bau eines neuen Bürogebäudes 

folgten. Heute zählt das Unternehmen rund 

50 Mitarbeitende. 


Produkt-Portfolio 

• Premium Direkt: Sonder- und Direktfahrten, 

eigener Fuhrpark und Personal 

• Thermo Direkt: temperaturgeführte 

Transporte 

• Luftfrachtverkehr: Täglich 

Allgäu-München Airport-Allgäu 

• Lagerlogistik: Lagerlösungen und 

Zusatzdienstleistungen (VAS) 

• Europe Speed: europaweites Netzwerk 

• Festtouren: regelmäßige Fahrten zu 

fixen Preisen 

• Air Express: weltweit, Door-to-door, 

Next Flight Out, On Board Courier, 

Air Charter 

• Schulungen: IHK-Ausbildungsbetrieb 

nach BKrFQG, Flurförderschein 

• Special Add-ons: Zolldienstleistungen, 

Gefahrguttransporte, reglementierter 

Beauftragter 

Generationenwechsel in Buchenberg 

Zwei, die diese Erfolgsgeschichte weiterschreiben, 

sind die Brüder Christian und 

Sebastian Zinth. Sie haben 2013 die Geschäftsführung 

von ihrem Vater übernommen. 

Heute koordinieren die beiden ein Familienunternehmen, 

das pro Jahr rund 

14.000 Aufträge europaweit abwickelt. 

„Unsere Kunden sind kleine und mittelständische 

Betriebe, genauso wie Weltmarktführer 

aus diversen Branchen“, erklärt Sebastian 

Zinth, der für den administrativen 

Bereich verantwortlich ist. Der eigene Fuhrpark 

umfasst dabei mittlerweile über 40 

Fahrzeuge – vom PKW, über den 7,5-Tonner 

bis zum 40-Tonner. „Auf unseren Fahrzeugen 

können wir kleine Ersatzteile, palettierte 

Waren bis zu großen Maschinen 

transportieren. Dies auch temperiert oder 

als Gefahrgut.“ so Christian Zinth, verantwortlich 

für den Fuhrpark und die Technik. 

Zinth macht’s möglich 

wie eine durchgängige Fahrzeug-Ortung 

umgestellt, um den heutigen Marktanforderungen 

auch hinsichtlich Digitalisierung gerecht 

zu werden. In den nächsten Jahren 

geht es vor allem darum, sich den ständig 

verändernden Marktherausforderungen und 

den politischen Regulierungen zu stellen. 

„Egal was kommt: Wir wollen uns auf unsere 

Stärken besinnen und Premium-Dienstleister 

in unserem Segment bleiben“, erklärt Sebastian 

Zinth und ergänzt, „dass das in den 

letzten 40 Jahren so gut funktioniert hat, 

haben wir unserem familiären Zusammenhalt 

und unserem herausragenden Team an 

Fahrern und den Kollegen im Büro zu verdanken.“ 

Mit einem großen Familienfest 

zum Jubiläum wurde im Juli dann auch gemeinsam 

mit allen Mitarbeitern gefeiert. 

Marcel Loy 

Das zeigt auch die Bandbreite unterschiedlicher 

Aufträge, die das Unternehmen in 40 

Jahren Firmengeschichte durchgeführt hat. 

So konnten beispielsweise tonnenweise 

Fischfang auf einer norwegischen Insel gerettet 

werden nachdem dort ein Teil einer 

wichtigen Verarbeitungsmaschine ausgefallen 

war. Nachdem der „Hilferuf “ des Kunden 

eingegangen war, begannen sich die 

Rädchen bei Zinth zu drehen. Der Auftrag 

wurde angenommen, das benötigte Fahrzeug 

eingeteilt und zum Laden zum Kunden 

losgeschickt. Parallel wurde in München der 

nötige Flug nach Norwegen, sowie der anschließende 

Inlandsflug gebucht und zugleich 

die Anschluss-Sonderfahrt zum Empfänger 

organisiert. Nach rund 12 Stunden 

konnte das Ersatzteil in Norwegen eingebaut 

werden. Für solche Anforderungen ist 

die Firma Zinth 365 Tage 24/7 für Ihre Kunden 

erreichbar. 

Firmengeschichte 

1984: Gründung durch Johann Georg 

und Anneliese Zinth in Buchenberg 

1989: Bau der ersten Halle auf dem 

heutigen Gelände 

2000: Verlegung des Firmensitzes aus 

dem Privathaus 

2001: Hallenerweiterung 

2007: Neubau Verwaltungsgebäude 

2013: Geschäftsübergabe an Christian 

und Sebastian Zinth 

2023: Erweiterung der Lagerflächen 

„Die Tätigkeiten zwischen mir und 

meinem Bruder sind klar abgegrenzt. 

Sebastian kümmert sich um den 

kaufmännischen Bereich und ich mich 

um die Fahrzeuge und die Technik.“ 

Christian Zinth, Geschäftsführer 

Fit für die Zukunft 

Damit Zinth auch für die Zukunft gerüstet 

bleibt, passen sich die Geschäftsführer ständig 

den tagesaktuellen Herausforderungen 

an. 2015 wurde auf ein Neues Transportund 

Warehouse-Management-System so- 

Zinth Express + Logistik OHG 

Zinth Logistik GmbH & Co. KG 

Kürnacher Straße 2 – 4 

87472 Buchenberg 

Telefon 08378 9406-0 

info@zinth-spedition.eu 

www.zinth-spedition.eu 

BILDER: ZINTH EXPRESS & LOGISTIK OHG 


53

Themenspezial | Industrie & Automation 

Nachhaltigkeit durch Technologie 

Wie KI die Industrie heute unterstützt 

Dank künstlicher Intelligenz können 

komplexe Prozesse automatisiert und die 

moderne Industrie revolutioniert werden. 

Die Effizienz wird gesteigert und Produktionsabläufe 

optimiert. 

Fortschrittliche KI Technologien wie maschinelles 

Lernen, Bilderkennung und natürliche 

Sprachverarbeitung werden in 

vielen verschiedenen Bereichen – auch 

im täglichen Leben – eingesetzt. Unternehmen 

nutzen die künstliche Intelligenz, 

um die Effizienz zu steigern, Kosten zu 

senken sowie innovative und nachhaltige 

Lösungen zu entwickeln. In diesem Zusammenhang 

spielt das Thema Recycling 

eine große Rolle, denn es ist die beste 

Möglichkeit, unsere Umwelt zu schützen 

und Ressourcen zu sparen. 

Recyclingoptimierung 

Bei der Förderung der Kreislaufwirtschaft 

kann die KI auf unterschiedliche Weise 

unterstützen. In Recyclinganlagen werden 

KI-gestützte Roboter eingesetzt, um 

Kunststoffe effektiver zu sortieren und zu 

verarbeiten. Sie identifizieren Kunststoffprodukte 

präzise, erleichtern die Sortierung 

und die Qualität des Recyclingprozesses 

wird verbessert. Aufgrund dieser 

Optimierung kann in den Anlagen der 

Energieverbrauch minimiert werden. Des 

KÄLTEMASCHINEN UND WÄRMEPUMPEN 

Friotherm Deutschland GmbH | Hinter der Säge 5 | 88138 Weißensberg | 08389/92900-0 | www.friotherm.de 


Weiteren können KI-Systeme auch die 

Qualität der recycelten Materialien überprüfen, 

indem sie sicherstellen, dass der 

Output beim Kunststoffrecycling frei von 

Verunreinigungen ist. Dadurch wird nicht 

nur die Qualität der Recyclingprodukte 

verbessert, sondern macht sie auch gegenüber 

Neuware wettbewerbsfähiger. 

Wartung und Logistik 

Die komplexen Systeme einer Recyclinganlage 

müssen regelmäßig gewartet werden. 

Die KI überwacht die Maschinen 

und Schwachstellen werden frühzeitig erkannt. 

Das spart nicht nur Zeit und Geld, 

sondern auch Ressourcen. Im Bereich Logistik 

kann die KI die Routen der Müllfahrzeuge 

kontrollieren und optimieren, 

was den CO 2 

-Ausstoß senken kann. Die 

künstliche Intelligenz leistet demnach 

einen Beitrag zur Nachhaltigkeit – ein 

Gewinn für die Umwelt! 

Nadja Falke 

BILD: FREEPIK.COM 

4 Jahre 

1984-2024 

1984-2024 

www.zinth-spedition.eu 


55 3

Ruderatshofen | Kunststoff 

Weit mehr als Zubehör 

Präzisionsteile, die den Unterschied machen: Kunststoffspezialist CERA steht für 

Qualität und Innovation 

Als Spezialist für innovative Verbindungselemente 

der Glasbranche hat sich die 

Firma CERA aus Ruderatshofen einen Namen 

gemacht. Seit 50 Jahren entwickelt und 

fertigt der global agierende Kunststoffspezialist 

hochpräzise Komplettsysteme 

und setzt dabei auf Innovationsfreude, 

eine hohe Lieferperformance und Qualität 

made in Germany. 


„Uns war immer schon wichtig zu zeigen, dass 

man auch in Deutschland gut produzieren kann. 

Das ist eine Form der Wertschätzung uns und 

unseren Kunden gegenüber.“ 

Stephanie Rafeld, Co-Geschäftsführerin 

Die modernen Maschinen in der Produktion vor Ort arbeiten präzise, effizient und nachhaltig. 


57 3

Das Familienunternehmen entwickelt seit 

der Gründung im Jahr 1974 Lösungen für 

die Isolierglasbranche – die Bauteile von 

CERA werden in Fenstern und Glasfassaden 

auf der ganzen Welt eingesetzt. Dass 

es dabei um „viel mehr als Zubehör“ geht, 

stellt Co-Geschäftsführerin Stephanie 

Rafeld klar, die das Unternehmen gemeinsam 

mit ihrer Mutter Karin Rafeld-Cech 

leitet: „Es geht um modernste Technik, in 

die Innovationskraft und ein hoher Qualitätsanspruch 

fließt.“ 

Von der Produktidee über die Entwicklung 

bis zur Fertigung im eigenen Werk 

steht das Team seinen Kunden zur Seite. 

„Von der Beratung über die Planung und 

Konstruktion bis hin zur Lieferung ist bei 

uns alles aus einer Hand. Der enge Dialog 

mit den Kunden ist für uns dabei entscheidend“, 

sagt Prokurist Edwin Kettler, 

der seit 2004 bei CERA mit dabei ist. 

Eine „One-Woman-Show“: 

die CERA-Geschichte 

Vor 50 Jahren gründete Karin Rafeld- 

Cech im zarten Alter von 23 Jahren in 

Ebenhofen das Familienunternehmen, 

und bewies mit ihrer Initiative Mut und 

Durchhaltevermögen. Rafeld-Cech hielt 

die Firma in einer „One-Woman-Show“ 

am Laufen, meisterte die Herausforderungen 

entschlossen und führte CERA 

zum Erfolg. 1998 erfolgte der Umzug 

nach Kaufbeuren, 2004 der Neubau in 

Ruderatshofen mit Büro und Lagerhalle. 

Heute arbeiten im Unternehmen 32 Mitarbeiter. 

18 Spritzgussmaschinen befinden 

sich in den modernen Produktionshallen 

vor Ort, jährlich werden circa 200 

Millionen Kunststoffteile produziert. 

Das Spezialisten-Team von CERA produziert 

rund um die Uhr maßgeschneiderte 

„Wir haben Freude an neuen 

Herausforderungen, die wir 

gemeinsam anpacken. Dass wir damit 

erfolgreich sind, merken wir immer 

wieder am Feedback unserer Kunden.“ 

Edwin Kettler, Prokurist 

Produkte für den individuellen Bedarf. 

Dazu zählen Prototypen, Serienteile und 

Komplettsysteme. Durch den Einsatz modernster 

Technik können auch komplizierte 

Sonderanfertigungen in kurzer Zeit 

hergestellt werden. „Auch das ist eine 

unserer Stärken, die wir unseren Mitbewerbern 

voraus haben: Wir können die 

Bestellungen herausragend schnell liefern“, 

so Kettler. „Und wir haben Freude 

an neuen Herausforderungen, die wir ge- 


meinsam anpacken. Dass wir damit erfolgreich 

sind, merken wir immer wieder 

am Feedback unserer Kunden.“ 

Die CERA-Challenge 

Für ihren hohen Innovationsgrad ist die 

Firma 2012 mit dem renommierten iF 

Product Design Award ausgezeichnet 

worden – es handelte sich dabei um 

den CERA-Endurance-Hufbeschlag, einen 

Kunststoff-Hufbeschlag für Pferde. An 

außergewöhnlichen Ideen mangelt es dem 

Allgäuer Unternehmen nicht: 2010 veranstaltete 

CERA ein großes Team-Event 

und lud zur Offenen Deutschen Meisterschaft 

im Distanzreiten in Dillingen an 

der Donau ein. 149 Teilnehmer aus 17 

Nationen waren der Einladung gefolgt. 

„Ein unbeschreibliches Erlebnis“, erinnern 

sich Rafeld und Kettler an das besondere 

Ereignis zurück. 

Made im Allgäu: 

kompromisslos sicher, zuverlässig, individuell 

Produkte von der Stange findet man bei 

CERA nicht, denn ihre Begeisterung stecken 

die Spezialisten vor Ort in die Entwicklung 

neuer Lösungen, die auf den 

Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen 

baut auf Sicherheit und Innovation. 

Der Claim „Sicher in Bestform“ ist 

kein Lippenbekenntnis, sondern täglich 

gelebte Praxis: „Sichere Produkte, zuverlässiger 

Service und die hohe Lieferperformance 

machen uns aus“, sagt Kettler. 

Auf die bewusste Produktion und den 

Vertrieb der Präzisionsteile vom Standort 

aus legt das Unternehmen viel Wert: 

„Unsere Spritzgusswerkzeuge werden 

ausschließlich in Deutschland gefertigt“, 

betont Stephanie Rafeld. „Uns war immer 

schon wichtig zu zeigen, dass man auch in 

Deutschland gut produzieren kann. Das 

ist eine Form der Wertschätzung uns allen 

gegenüber, das sind wir uns und unseren 

Kunden schuldig.“ Ein wertschätzendes 

Miteinander sei auch für das 

Zusammenspiel im Team von elementarer 

Bedeutung: „Jede und jeder von uns 

trägt einen wertvollen Teil in diesem Gemeinschaftsprozess 

bei, wir pflegen langjährige 

Verbindungen – zu unseren Lieferanten 

genauso wie unseren Kunden.“ ■ 

CERA GmbH 

Gewerbepark-Fürgen 14 

87674 Ruderatshofen 

Telefon 08342 96940 

info@cera-gmbh.com 

www.cera-gmbh.com 

Mahi Kola 

BILDER: CERA GMBH 


59 5

Nesselwang | Metallbearbeitung 

„Andere reden Blech, 

wir bearbeiten es!“ 

Nesselwanger Blechspezialist mit großer Investition und neuen Möglichkeiten 

Große Industriekunden, aber auch kleinere Firmen, die auf den Bau von Sondermaschinen 

spezialisiert sind, gehören zum festen Kundenstamm der MTH Metalltechnik Haas GmbH. 

Der Blechbearbeitungsspezialist investiert regelmäßig in das Unternehmen. Vor Kurzem hat 

das Unternehmen in eine neue Laserschneidmaschine investiert. 

„Wir sind zwar ein kleiner Betrieb, 

allerdings mit dem Vorteil, dass wir 

uns auf Einzelteile und Kleinserien 

konzentrieren können. Das ist eine 

unserer Stärken, flexibler reagieren zu 

können, als manch ein Großbetrieb.“ 

Edgar Haas, 

Geschäftsführer Metalltechnik Haas GmbH 

Geht es um Blechbearbeitung, die mechanische 

Fertigung, Schweißkonstruktionen 

oder Baugruppenmontage, dann ist man in 

der Fertigungs- und Montagehalle der MTH 

Metalltechnik Haas GmbH in Nesselwang 

an der richtigen Stelle. Hier werden Metall, 

Edelstahl verarbeitet und seit kurzem können 

auch Messing, Kupfer und einige andere 

Metalle in Form gebracht werden. Das 

Unternehmen hat sich als Blechspezialist 

weit über die Grenzen des Allgäus einen Namen 

gemacht. 

Wir sind vielseitig! 

„Es wird mittlerweile sehr viel mit Blech gemacht. 

Nicht nur im Gehäusebau, sondern 

inzwischen ganz oft auch im Bereich der 

Grundgestelle,“ sagt Edgar Haas, der Geschäftsführer. 

Wo früher Rohre genutzt 

wurden, werden heute gekantete Bleche 

verwendet, die ebenso stabil, aber wesentlich 

flexibler in der Anwendung sind. Wichtig 

dafür: Eine zuverlässige CNC-Laserschneidmaschine. 

„Unser alter Laser hat uns 


nie im Stich gelassen, dennoch mussten wir 

handeln. Aufgrund der schlechten Ersatzteilbeschaffung 

hätten wir bei einem Defekt 

große Probleme bekommen,“ erklärt Edgar 

Haas. Er wollte in neue Technik investieren, 

weshalb ein so genannter Faserlaser ins 

Haus kommen sollte. 

Licht wird über Glasfaser transportiert 

Im neuen Faserlaser wird der Laserstrahl 

über Glasfaserstränge zum Schneidekopf 

geleitet. Das macht die Maschine deutlich 

flexibler, wenn es um die Metallstärke geht. 

Jetzt können Rohre auch ganz einfach vom 

Laser geschnitten werden. Für Haas stellt 

das eine große Erleichterung im Ablauf dar, 

da nun Rohre nicht mehr von Hand gesägt 

und gebohrt werden müssen. Somit kann 

schneller und effektiver gearbeitet werden. 

Hinzukommt, dass der neue Laser auch 

leichter von einem Werkstück auf ein anderes 

umgestellt werden kann. Auf der alten 

Maschine mussten immer alle Düsen und 

Linsen manuell neu eingestellt werden, 

während dies nun über die Maschinensteuerung 

geschieht. „Da wir viele Einzelteile 

oder Kleinserien herstellen, ist das für uns 

eine ideale Ergänzung, um individueller auf 

die Wünsche unserer Kunden eingehen zu 

können,“ erklärt Edgar Haas. 

Zudem spart es Mitarbeiterressourcen, die 

gerade in Zeiten des Fachkräftemangels besonders 

wertvoll sind. 

Mehr Zeit für die Entwicklung 

der eigenen Produkte 

Den neu gewonnenen Freiraum nutzt die 

Firma MTH nun vor allem für die Produktion 

und Weiterentwicklung der eigenen 

Produkte. Hier wird unter anderem das Wegepflegegerät 

THE ROADKEEPER eines 

der Eigenprodukte genannt. Dieses ist dafür 

konzipiert, die oberste Verschleißschicht 

eines Forstweges wieder in Form zu bringen. 

Messerscharfe Schürfleisten sorgen dafür, 

dass das Dachprofil eines Weges wieder 

hergestellt wird um so ein Ausschwemmen 

der Wege zu verhindern. Die zweite Generation 

von THE ROADKEEPER ist bereits 

bei einigen Forstbetrieben, vor allem in Süddeutschland 

im Einsatz. 


Aus drei Teilen wird eins 

THE ROADKEEPER 

MTH Metalltechnik Haas GmbH 

Wank 1a 

87484 Nesselwang 

Telefon 08361 922550 

info@mt-haas.de 

www.mt-haas.de 

BILDER: MTH METALLTECHNIK HAAS GMBH 


61 3

Wolfertschwenden | Nachhaltige Zukunft 

Gemeinsam eine 

nachhaltige Zukunft 

gestalten 

pester pac automation GmbH setzt seit über 50 Jahren Trends in 

der Endverpackung für die Pharma- und Konsumgüterindustrie. 

Das Engagement des Unternehmens für Innovation und die 

Entwicklung intelligenter, zukunftssicherer Maschinentechnologien 

und Automatisierungslösungen hat den Betrieb als weltweit 

führenden Hersteller etabliert. 



63

Die Mitarbeitenden machen das Unternehmen 

einzigartig 

Eine entscheidende Rolle in der Erfolgsgeschichte 

spielen die Mitarbeitenden. 

Mit über 950 Beschäftigten weltweit hat 

pester pac automation eine Kultur gegenseitigen 

Respekts, Anerkennung und Vertrauen 

geschaffen. „Wir zählen zu den 

Top-Arbeitgebern in unserer Region und 

sind stolz auf unsere besondere Unternehmens 

kultur, in der sich jeder einzelne 

wert geschätzt und gefördert fühlt. Insgesamt 

91 Prozent unserer Mitar beitenden 

empfehlen uns als Arbeitgeber weiter“, 

so ein Sprecher des Unter neh mens. 

Moderne Arbeitswelten zum Wohlfühlen 

Aufgrund des stetigen Wachstums investiert 

pester pac automation am Firmenhauptsitz 

in ein innovatives Tech - 

nik- und Produktions gebäude sowie ein 

modernes Kunden zentrum. Das Neubauprojekt 

bietet Raum für eine moderne 

und agile Arbeitswelt mit Orten der Begegnung 

und des Austausches ebenso wie 

der Konzentration und Inspiration. Es 

entstehen Ruhezonen und Rückzugsorte, 

aber auch Meetingräume und Work Cafés 

für interne Zusammenkünfte und Besprechungen. 

Eine besondere Arbeitsatmosphäre, 

in der sich jeder Mitarbeitende 

wohlfühlt und sich gerne im 

Unternehmen aufhält. Mit flexiblen A r- 

beitszeiten, Möglichkeiten des mobilen 

Arbeitens und innovativen Kollaborationsplattformen 

ermöglicht das Unternehmen 

Mitarbeitenden, ihren Ar beitsalltag 

im Sinne der Life-Balance zu gestalten. 

Nachhaltigkeit als Herzensangelegenheit 

Die Nachhaltigkeitsstrategie ist tief in der 

Unternehmenskultur verwurzelt: „Unter 

dem Leitmotiv `We care – ins pired by 

a better world´ verfolgen wir aktiv 

Maßnahmen zur Reduzierung un seres 

ökologischen Fußabdrucks und zur 

Förderung sozialer Verantwortung. Von 

energie effizienten Gebäuden bis hin zu 

umweltfreundlichen Technologien wie 

Photo vol taik und Geothermie gestalten 

wir eine nachhaltige Zukunft. Für unser 

nach haltiges Engagement wurden wir 

mehrfach mit dem EcoVadis Rating aus - 

ge zeichnet“, so der Unternehmenssprecher. 

Bei pester pac automation gehen die 

nachhaltige Unternehmens strate gie und 

starke Arbeitgebermarke Hand in Hand. 

Hier steht das Wohlergehen der Mitarbeitenden 

im Fokus, Innovation und Zusammenarbeit 

werden gefördert und die 

unternehmerische Verantwortung wird 

ernst genommen. Dadurch leistet pester 

pac automation einen wertvollen Beitrag 

für eine bessere Welt. 

A great place to work mit vielen Benefits 

Das Unternehmen legt großen Wert auf 

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 

„Wir bieten eine Vielzahl an Ar beitszeitmodellen 

wie Teilzeitoptionen oder Job - 

sharing, um dieser Lebensphase ge recht zu 

werden. Durch monetäre Zuschüsse unterstützen 

wir unsere Mitarbeitenden in den 


„It´s all about you! Es sind unsere Mitarbeitenden, die uns einzigartig machen.“ 

ersten Familienjahren.“ Mit individuellen 

Aufstiegs- und Entwick lungs chancen, umfangreichen 

Wei terbil dungs möglichkeiten 

sowie einer wertschätzenden und teamorientierten 

Arbeitsplatzkultur begeistert 

pester pac automation ihre Mitarbeitenden 

und fördert ihre individuellen Potenziale. 

Zahl reiche Gesundheitsinitiativen, wie Fitness 

angebote, JobRad sowie sportliche 

Events, ein betriebsinternes Fit ness stu dio 

mit Sauna und betriebliches Gesundheitsmanagement 

fördern die Ge sund heit der 

Mitarbeitenden. Die Fir men kantine sorgt 

mit gesunden und regio nalen Gerichten 

für eine ausgewo gene Ernährung, die vom 

Betrieb bezuschusst wird. 

Aktuelle Stellenangebote gibt es auf dem 

Karriereportal: jobs.pester.com ■ 

pester pac automation GmbH 

pester pac automation GmbH 

Hauptstraße 50 

87787 Wolfertschwenden 

Telefon 08334 607-0 

info@pester.com 

www.pester.com 

BILDER: PESTER PAC AUTOMATION GMBH 


65

Mindelheim | Elektromobilität 

EMPLOYER BRANDING 

Mit Betriebsführungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken 

Als international agierendes Unternehmen bieten die GROB-WERKE in Mindelheim zahlreiche Karrieremöglichkeiten. 

Einige der 8.800 Mitarbeitenden haben ihre Laufbahn mit einer Ausbildung bei GROB 

begonnen und sich seitdem zu Spezialisten weiterentwickelt. Dennoch bleibt es eine Herausforderung, 

neue Fachkräfte zu finden und auszubilden. GROB setzt nun zusätzlich auf Karriereevents für Studierende 

und Schüler. 

„In der Diskussionsrunde kann 

auf Details eingegangen werden und 

die Begeisterung für die Technik 

und für das Unternehmen GROB 

wird geweckt.“ 

Fabian Glöckler, 

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion 


„Bei der Betriebsbesichtigung zeigen 

wir den Studenten, wofür sie in Schule 

und Studium lernen und wie ihr 

theoretisches Wissen in der Praxis 

angewandt wird.“ 

Max Wörz, 

Abteilungsleiter Elektroinbetriebnahme 

Zerspanungssysteme 

Es ist die Generation Z, die für das Unternehmen 

gewonnen werden soll. In zehn 

Ausbildungsberufen in den gewerblichen, 

technischen und kaufmännischen Bereichen 

bildet der Maschinen- und Anlagenbauer 

aus. Dazu kommen vier duale Studiengänge 

in Zusammenarbeit mit der 

Technischen Hochschule Ulm. 

Junge Talente gewinnen 

Studenten haben viele Möglichkeiten einzusteigen: 

sei es über ein freiwilliges Praktikum 

oder Pflichtpraktikum, eine Werkstudententätigkeit 

oder für die Abschlussarbeit. 

„Angesichts des aktuellen Arbeitsmarktes 

und dem einhergehenden Fachkräftemangel 

gewinnt das Employer Branding auch 

für uns immer mehr an Bedeutung,“ erklärt 

Lisa Lastin, Recruiting & Employer Branding 

Specialist bei GROB. Man möchte mit den 

jungen Akademikern nicht erst in Kontakt 

treten, wenn sie sich für den Berufsein - 

stieg interessieren. Auch der Austausch mit 

den Professoren sei wichtig, weil sich dadurch 

neue Möglichkeiten für Projektarbeiten 

ergeben, so Lisa Lastin weiter. GROB 

nimmt hierfür an ca. 10 – 12 verschiedenen 

Messen pro Jahr teil, deren Zielgruppe 

Schüler und Studenten sind. Hier werden 

neue Kontakte geknüpft, die später, zum 

Beispiel während einer Betriebsführung 

in Mindelheim, vertieft werden können. 


67 3

„Ich bin mir sicher, dass hierdurch im 

einen oder anderen das Feuer für den 

Sondermaschinenbau bei GROB 

geweckt werden konnte!“ 

Andreas Baur, 

Abteilungsleitung Konstruktion 

Mechanik & Steuerungstechnik 

Die Benefits 

für Mitarbeiter bei GROB 

Monetäre Vorteile 

• Attraktive Vergütung nach Tarif 

• Tarifliche Sonderzahlungen 

• Individuelle Leistungsbeurteilung 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Corporate Benefits 

Gesundheit & Flexibilität 

• Fahrradleasing 

• Betriebsarzt und Gesundheitsangebote 

• Flexible Arbeitszeiten 

• Arbeitszeitkonto mit vollem 

Mehrarbeitsausgleich 

• Altersteilzeit 

Karriereevents werden immer wichtiger 

Zudem werden regelmäßig Mittelschulen, 

Realschulen und Gymnasien ins Unternehmen 

eingeladen. Das erleichtert die Entscheidung 

für einen Beruf und öffnet die 

Türen für ein Schnupperpraktikum. 

Auch für Hochschulen, Universitäten und 

Technikerschulen bietet GROB Betriebsbesichtigungen. 

Hier bieten die Abteilungsleiter 

neben der klassischen Betriebsführung 

auch Fachvorträge zum jeweiligen 

Studienthema an. Das Feedback der Teilnehmer 

ist durchweg positiv. Nicht nur, 

weil der Rundgang durch die Produktion 

bei GROB beeindruckend ist, sondern 

auch, weil hier praktische Anwendungen 

gezeigt werden, die in den Vorlesungen behandelt 

werden. „Das ist für die Studenten 

natürlich ein Highlight, wenn sie an der 


„Bei GROB findet man immer einen 

Arbeitsplatz mit Wertschätzung und 

viel Freiraum für kreative Ideen.“ 

Georg Zimmermann, 

Schulungsreferent 

Hochschule beispielsweise eine Spindel 

berechnen und dann hier sehen, wie diese 

gebaut und montiert wird,“ erzählt Georg 

Zimmermann, Schulungsreferent bei GROB 

in Mindelheim. 

Zukunft bei GROB 

Es gibt schon einige Mitarbeiter bei GROB, 

die das Unternehmen bei einer Führung 

kennen gelernt und sich daraufhin beworben 

haben. Nach der Rekrutierung eines 

neuen Mitarbeiters oder Auszubildenden 

ist es GROB wichtig, diese langfristig zu 

halten. Hierfür wurden viele Anreize geschaffen. 

Nicht nur, dass es für neue Mitarbeiter 

ein individuelles Einarbeitungsprogramm 

gibt, neben einem umfangreichen 

Schulungsangebot an der GROB-Akademie 

spielt die Unternehmenskultur eine große 

Rolle. Mitarbeiter sollen individuell gefördert 

werden, sie sollen sich wohlfühlen und gute 

Aufstiegsmöglichkeiten haben. Man fände 

bei GROB immer einen Arbeitsplatz mit Wertschätzung, 

an dem es viel Freiraum für innovative 

Ideen gibt, so Georg Zimmermann, 

der selbst schon viele Jahre im Unternehmen 

ist. Und so mancher Abteilungsleiter 

hat seine Karriere mit der Ausbildung bei 

GROB begonnen. 

■ 

GROB-Werke GmbH & Co. KG 

Industriestraße 4 

87719 Mindelheim 

Telefon 08261 996-7544 

personal@grob.de 

www.grobgroup.com 


BILDER: GROB-WERKE GMBH & CO. KG 


69 5

Wangen | Anlagenbau 

Automatisierte Anlagen 

für individuelle Aufgaben 

Mit zwei von vier Geschäftsfeldern ist die Waldner Unternehmensgruppe 

aus Wangen One-Stop-Shop für Produktions- und Verpackungslösungen 

Die Geschäftsfelder Process & Automation 

Solutions (PAS) sowie Füll-, Verschließ- und 

Verpackungsmaschinen (Dosomat) gehören 

zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe 

Waldner mit Hauptsitz in Wangen. 

Die beiden Geschäftsfelder konzipieren, 

entwickeln und fertigen automatisierte 

Prozessanlagen, Isolatoren und Kochanlagen 

sowie Verpackungs maschinen und -systeme 

für die Lebensmittel-, Chemie- und 

Pharmaindustrie. Weitere Geschäftsfelder 

der Gruppe sind Laborraumlösungen 

sowie Schuleinrichtungen. 

Vermutlich hat jeder von uns schon mal ein 

Produkt in den Händen gehalten, das mit 

einer Waldner-Anlage hergestellt oder verpackt 

wurde: Joghurt, Frischkäse, Marmelade, 

Fruchtaufstriche und Feinkostsalate 

oder Futter für Hunde und Katzen werden 

von namhaften Herstellern weltweit mit 

den Anlagen aus Wangen verarbeitet, abgefüllt 

und verpackt. Die Synergieeffekte der 

beiden Unternehmensbereiche sind groß 

und häufig werden die Anlagen für Herstellung 

und Verpackung kombiniert. Sämtliche 

Systembestandteile können nach dem 

Baukastenprinzip zusammengestellt und 

auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnitten 

werden. 

Breites Branchen- und Kundenspektrum 

Aufträge für kleinere Anlagen werden bei 

Waldner genauso ernst genommen, wie 

Großaufträge – beispielsweise für die Pharma- 

oder Lebensmittelindustrie. Das liegt 

auch daran, dass man sich im Unternehmen 

der eigenen Wurzeln bewusst ist: Hermann 

Waldner gründete 1908 den Betrieb mit drei 

Personen als Klempnerei und erarbeitete 

sich vor allem in den 1930er Jahren einen 

Ruf mit Maschinen und Anlagen für die 

Milchindustrie und die Käseproduktion. 

Heute sind maßgeschneiderte verfahrenstechnische 

Lösungen die Stärke des Unternehmens. 

So fertigt beispielsweise die Tress 

Lebensmittel GmbH & Co. KG Bio-Produkte 

der Marke TressBrüder mit den Kochund 

Abfüllanlagen von Waldner. „Wir sind 

hier mit unserem Kunden gewachsen“, berichtet 

Jochen Eißler, Geschäftsfeldleiter 

Process & Automation Solutions. „Die Zusammenarbeit 

beginnt grundsätzlich mit 

der differenzierten Beratung und geht über 

die Prozessentwicklung, Planung und Realisierung 

bis zur Qualifizierung und unserem 

Wartungsservice“, so Eißler. 

Zum Portfolio gehören Ansatzbehälter und 

-anlagen sowie Isolatoren zum Schutz von 

Mitarbeitenden oder sensiblen Produkten, 

Behälter, Trocknungstechnik und Kochanlagen. 

Process & Automation Solutions ist 

auch gefragter Partner für innovative medizinische 

Verfahren, beispielsweise in der 

Forschung und Entwicklung von Medikamenten 

für die Krebstherapie. „Wir stellen 

70 2 


„Wir bieten alle benötigten 

Komponenten komplett selbst an 

und begleiten den Prozess, von der 

Planung bis zur Inbetriebnahme 

mit Erfahrung und Expertise.“ 

Jochen Eißler, 

Geschäftsfeldleiter Process & Automation 

Solutions (PAS) 

für den gesamten Prozess der Verflüssigung 

und Ansatzformulierung von Zytostatika 

eine durchgängige, perfekt aufeinander abgestimmte 

Komplettlösung bereit – von den 

Behältern über die Isolatoren und die gesamte 

Peripherie bis hin zu ausgeklügelten 

Automatisierungskonzepten der Anlagen“, 

erklärt der Geschäftsfeldleiter. 

Leistungsstarke Serienfertigung 

100.000 Kaffeekapseln pro Stunde, 100.000 

Joghurtbecher oder Katzenfutter in speziell 

geformten Schälchen am laufenden Band: 

Die Füll-, Verschließ- und Verpackungsmaschinen 

von Waldner sind in der Lebensmittelbranche 

und hier speziell für 

Molkereiprodukte, Feinkost oder auch Tiernahrung 

gefragt. „Das Marketing der Kunden 

entwirft immer neue Verpackungsideen, 

um sich von Mitbewerbern abzu - 

heben – unsere Anlagen werden individuell 

an diese Verpackungen angepasst, befüllen 

Beutel, Becher oder Aluschalen und verschließen 

diese hygienisch und sicher“, erklärt 

Geschäftsfeldleiter Muhammer Kör. 

Die sogenannten Dosomaten sind komplexe 

Anlagen, die auf die individuellen Aufgaben 

und Anforderungen der Kunden produkte 

„Wir sind Marktführer in unserem 

Bereich: An verpackten Produkten von 

Waldner-Anlagen kommen Sie im 

Supermarkt nicht vorbei.“ 

Muhammer Kör, 

Geschäftsfeldleiter Füll-, 

Verschließ- & Verpackungsmaschinen 


71 3

exakt zugeschnitten werden. „Wir haben 

hohe Kompetenz und große Er fahrung 

im Verpackungsbereich“, bestätigt der Geschäftsfeldleiter. 

Auf Waldner-Anlagen vertrauen 

beispielsweise die Milchwerke 

Schwaben oder die Karwendel-Werke, aber 

auch Hersteller für Tiernahrung wie die 

Deurer GmbH oder Ospelt Pet Food in 

Lichtenstein. Alle Anlagen werden in 

Wangen gefertigt, aufgebaut und in Probeläufen 

getestet, bevor sie beim Kunden 

installiert werden. Ebenfalls ein wichtiger 

Service: Der Kunde kann seine Beleg schaft 

in der Waldner-Academy in Wangen vorab 

für die jeweilige Anlage schulen lassen. 

Gruppenweites Wachstum 

Die Unternehmensgruppe Waldner wächst 

in allen Geschäftsfeldern und sucht dazu 

nach talentierten Fachkräften: „Wer die 

Innovationskraft unseres Unternehmens 

unterstützen möchte, ist bei uns willkommen. 

Das gilt für erfahrene Experten oder 

aufstrebende Talente – Waldner öffnet 

seine Türen für alle, die den Mut haben, 

die Branche mit neuen Ideen und Visio - 

nen zu bereichern“, sagt Mareike Keßler, 

Leiterin Human Resources bei Waldner 

und unter anderem für das Recruiting 

zuständig. Denn Waldner möchte nicht 

nur weiterhin ein Wegbereiter in den 

genann ten Geschäftsfeldern sein, sondern 

auch ein Arbeitgeber, der die individuelle 

Ent faltung seiner Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter fördert: „Wer Teil eines Un - 

ter nehmens sein möchte, das den Wan - 

del aktiv vorantreibt, findet bei Waldner 

spannende und attraktive berufliche Perspek 

tiven mit zahlreichen Benefits“, so die 

Per sonal-Expertin. 

Lust auf berufliche Veränderung? 

Ihr Weg zu Waldner. 

Interessierte Fachkräfte, die die Zukunft der Waldner 

Unternehmensgruppe mitgestalten möchten, finden hier 

attraktive Stellenangebote. 

waldner-karriere.de 

Innovatives Familienunternehmen 

Waldner ist ein Familienunternehmen mit 

über 115 Jahren Tradition. Und Waldner 

ist zugleich Innovationstreiber, verantwortungsbewusster 

Arbeitgeber und internationaler 

Player: Hinter der erfolgreichen 

Transformation zum global agierenden 

Technologieunternehmen stehen weltweit 

1.800 innovationsstarke Menschen. 

Die Waldner Unternehmensgruppe entwickelt 

und produziert kundenspezifische und 

in dividuelle Abfüllanlagen, Prozessanlagen, 

Labore und Lernräume auf die weltweit 

Menschen in Bildung und Forschung genauso 

vertrauen, wie beim täglichen Einkauf 

im Supermarkt. 

■ 

Meike Winter 

WALDNER Unternehmensgruppe 

Anton-Waldner-Straße 10–16 

88239 Wangen im Allgäu 

Telefon 07522 9860 

info@waldner.de 

www.waldner.de 

BILDER: WALDNER UNTERNEHMENSGRUPPE 


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Gebrüder Weiss ist das älteste Transport- und Logistikunternehmen der Welt und hat 

sich in mehr als 500 Jahren zu einem Global Player der Branche entwickelt. Heute 

verbinden wir operative Exzellenz mit digitaler Kompetenz, um für unsere Kunden 

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73

Lauben | Bornitrid-Werkstoffe 

Markteinführung: Bornitrid- 

Innovation HeBoSint® SL-N 300 

Verschleißfest, elektrisch isolierend und chemisch resistent – neuer Werkstoff von Henze Boron 

Nitride Products AG eignet sich unter anderem ideal für herausfordernde Metallguss-Anwendungen | 

Heißpress-Lohnfertigung als weitere Dienstleistung 

PV-Anlage auf dem Dach und ein Wasser-Pufferspeicher (Mitte rechts), der die Wärme aus der Produktion nutzt: Henze BNP legt großen Wert auf umfassende Nachhaltigkeit 

und versorgt sich zu hundert Prozent mit Ökostrom. 


Hohe Verschleißbeständigkeit, ausgezeichnete Wärmeleitung und chemische Resistenz für eine erhöhte Standzeit – 

beim Metallguss spielen Werkzeuge und Beschichtungen aus Bornitrid ihre Leistungsfähigkeit voll aus. 

Mit dem neuen Werkstoff HeBoSint® SL-N 300 und einer in Europa einzigartig nachhaltigen 

400-Tonnen-Heißpresse erweitert der Bornitrid-Spezialist Henze Boron Nitride Products (BNP) AG 

die Wertschöpfung im Unternehmen. Über 30 Branchen weltweit beliefert die 1993 gegründete 

Henze BNP mit Produkten rund um hexagonales Bornitrid. Ihre keramischen Präzisionsbauteile 

aus gesintertem Bornitrid sowie die leistungsstarken Suspensionen, Sprays und Schmierstoff- 

Additive kommen beispielsweise im Hochtemperatur-Ofenbau, in PVD-Plasma-Anlagen, 

beim Aluminium-Strangpressen oder im Metallguss zur Anwendung. Die diversen Pulverqualitäten 

bringen Zusatznutzen als Füllstoff-Additiv in Trenn- und Schmierstoffen, sorgen für 

erhöhte Wärmeleitfähigkeit in Kunststoffen und dienen als PTFE-Ersatz. 

„Mit unserer neuen Werkstoff- 

Rezeptur und der Heißpresse können 

wir die Herausforderungen bei Kunden 

noch konsequenter angehen. 

Ich freue mich sehr auf die 

kommenden Entwicklungsprojekte, 

die wir nun gemeinsam mit unseren 

Kunden realisieren können.“ 

Dominik Zug, 

Entwicklungsleitung Henze BNP 

Wie kommt es, dass ein „nur“ 58 Personen 

starkes Allgäuer Unternehmen auf dem 

Land einen eigenen Werkstoff entwickelt? 

„Einer unserer Kunden aus dem Stahlgussbereich 

kam auf uns zu und wollte 

einen Bornitrid-Werkstoff, welcher für 

ein besseres Verschleißverhalten im Kontakt 

mit metallischen Schmelzen und dadurch 

für weniger Störpartikel in der 

Schmelze sorgt“, berichtet Dominik Zug. 

Der Werkstoffingenieur kam 2016 ins 

Henze BNP-Team und leitet seit 2018 die 

Produktentwicklung. „In den letzten Jahren 

haben wir immer wieder erlebt, dass 

es industrielle Anwendungen gibt, bei 

denen die Eigenschaften bestehender 

Bornitrid-Werkstoffe nicht genügen“, so 

der Experte. 

Erfolgreiche Entwicklungsarbeit 

In enger Zusammenarbeit mit Pilotkunden, 

dem Fraunhofer-Institut für Keramische 

Technologien und Systeme (IKTS) in Dresden 

als Forschungsdienstleister sowie den 

Kollegen aus Produktionsplanung und Produktmanagement 

entwickelte er über einen 

längeren Zeitraum innovative Bornitrid- 


75 3

Mischkeramiken. Auf der Ceramitec-Messe 

2024 in München wurde die Neuentwicklung 

HeBoSint® SL-N 300 dann erstmals 

der Fachwelt vorgestellt. „Inzwischen haben 

wir zwei weitere Neuentwicklungen in der 

Pipeline“, verrät Vertriebsleiter Andreas Rettinger. 

Denkbar sind diese Werkstoffe unter 

anderem für Bauteile in der Luft- und Raumfahrt, 

in Plasma-Beschichtungsanlagen als 

elektrisches Isolationsmaterial sowie in den 

Be reichen Metallguss und Metallverdüsung. 

Kundenspezifische Lösungen 

„Wie die neuen Werkstoffe zeigen, ist die 

individuelle und ganzheitliche Kundenbetreuung 

unsere große Stärke“, unterstreicht 

Christoph Henze, zusammen mit seinem 

Bruder Matthias Vorstand der Henze BNP 

AG. „Wir wollen, dass der Kunde genau das 

Produkt bekommt, das er braucht, um sein 

Problem zu lösen.“ Hinzu kommen hohe 

Qualität sowie ein kundenorientierter Service 

rund um die Produkte. 

Heißpress-Lohnfertigung als neue 

Dienstleistung 

Bornitrid „Made in Germany“ – mit dieser 400-Tonnen-Heißpresse und Temperaturen von bis zu 2.000 Grad fertigt Henze BNP 

Sinterkörper mit einer Höhe von circa 300 Millimetern nach individuellen Rezepturen zur weiteren Bearbeitung an Dreh- und 

Fräsmaschinen. 

Um die Qualität weiter zu erhöhen und 

gesintertes Bornitrid „Made in Germany 

by Henze BNP“ anbieten zu können, hat 

das Familienunternehmen 2023 rund acht 

Millionen Euro investiert. In der neuen 

Produktionshalle mit nachhaltiger Wär me- 

HeBoSint® SL-N 300 

Der neue Werkstoff von Henze BNP 

besitzt einen herausragend hohen 

elektrischen Widerstand und eine hohe 

Verschleißbeständigkeit. Er ist optimal 

geeignet unter anderem für Isolationsbauteile 

in Oberflächenbeschichtungsanlagen 

sowie für Anwendungen in der 

Luft- und Raumfahrttechnik und im 

Metallguss. 


Henze Boron Nitride Products 

– die Leistungen: 

• HeBoSint® Bornitrid-Präzisionsbauteile 

(Pure Line | Classic Line | Strong Line) 

• HeBoCoat® Bornitrid-Beschichtungen 

(Power Line | Expert Line | Spray Line) 

• HeBoFill® Bornitrid-Pulver (Basic Line 

| Lub Line | Cool Line) 

• HeBoLub® Bornitrid-Öl als Schmierstoff-Additiv 

(010 | 030) 

• Lohnfertigung Heißpresse 

• Kundenindividuelle Entwicklungen 

Start frei für die Lohnfertigung – die 400-Tonnen-Heißpresse verarbeitet nicht nur Bornitrid, sondern auch andere 

Nichtoxid-Keramiken in Lohnfertigung. 

rückgewinnung stellt eine der modernsten 

Heißpressen Europas gesintertes Bornitrid 

für die Bearbeitung zu Präzisionsbauteilen 

her. Etwa 2.000 Grad Celsius und eine 

Presskraft von 400 Tonnen braucht es, damit 

aus den entwickelten Rohstoffpulvermischungen 

ein gesinterter Formkörper 

als Zwischenprodukt entsteht. Kühl, fast 

wie kalter Marmor, fühlt es sich an. „Das 

resultiert aus der guten Wärmeleitfähigkeit 

von Bornitrid“, erklärt Produktmanagerin 

Michaela Schopp. Neben der Herstellung 

eigener Bornitrid-Werkstoffe können Kunden 

die moderne Heißpresse zum Lohnpressen 

anderer Nichtoxid-Keramiken nutzen. ■ 

Sigrid Leger 

Ein schlagkräftiges Team aus Produktmanagement 

und Entwicklung arbeitet bei Henze BNP an individuellen 

Kundenlösungen aus dem Werkstoff Bornitrid. 

Präzisionsbauteil aus gesintertem Bornitrid 

Bauteilkomponente für Analysegeräte 

Henze Boron Nitride Products AG 

Grundweg 1 

87493 Lauben 

Telefon 08374 58997-0 

info@henze-bnp.de 

www.henze-bnp.de 

BILDER: HENZE BNP, ADOBE STOCK / ANDREY 


77 5

Wolfertschwenden | Verpackungs- und Verarbeitungslösungen 

MULTIVAC setzt auf 

regionale Expansion 

35.00-Quadratmeter-Neubau, modernste Automatisierungs- und Fertigungstechnologien – 

die MULTIVAC Group, führender Hersteller von Verpackungs- und Verarbeitungslösungen, 

investiert rund 100 Millionen Euro in den Bau einer zweiten, hochmodernen Produktionsstätte 

am Firmenstammsitz. Mit der Expansion verdeutlicht das global agierende Unternehmen in 

Familienbesitz nicht nur das Vertrauen in den lokalen Standort, sondern setzt ein starkes 

Zeichen in Richtung Zukunft. 


Seit mehr als sechs Jahrzehnten prägt 

MULTIVAC das unternehmerische Landschaftsbild 

des Allgäus. Gegründet 1961 im 

Unterallgäu, hat sich das Unternehmen mit 

Innovationen inzwischen als weltweit führender 

Technologieanbieter etabliert, der 

rund 7.200 Mitarbeitende in mehr als 80 

Tochtergesellschaften weltweit beschäftigt. 

Nun expandiert das Unternehmen erneut 

am Hauptsitz Wolfertschwenden: Nur 800 

Meter vom Stammsitz entfernt entsteht ein 

neues, hochmodernes Produktionswerk, 

das dem kontinuierlichen Wachstum des 

Marktführers gerecht werden soll. 

Das Ambitionsniveau ist hoch: Auf einer 

Nutzfläche von 35.000 Quadratmetern 

entsteht bis Ende 2025 ein hochmodern 

ausgerüstetes Werk, das sowohl ein Ersatzteillager 

als auch ein Fertigungswerk umfassen 

soll. Das Investitionsvolumen von 

rund 60 Millionen Euro in das Gebäude und 

weitere 40 Millionen Euro in Technik und 

Prozesse unterstreicht das Engagement, mit 

dem die MULTIVAC Group ihre Zukunft 

und die des Allgäus nachhaltig prägen will. 

„Unser Unternehmen ist seit jeher fest in 

der Region verwurzelt. Der Neubau ist eine 

wegweisende Entscheidung für MULTIVAC 

und ein erneutes, klares Bekenntnis un - 

se rer Gesellschafter zum Allgäuer Standort“, 

erklärt Dr. Christian Lau, Geschäfts führender 

Direktor (COO) der MULTIVAC 

Group. „Der Bau der neuen Produktionsstätte 

ist nicht nur ein strategischer Schritt, 

um auf die Zukunft vorbereitet zu sein, sondern 

auch ein Bekenntnis zur Förderung 

und Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts 

Allgäu.“ 


79 3

Maßgeschneiderte Linienlösungen 

Der dynamische Wandel der Kundenbedürfnisse 

ist einer der Haupttreiber für die 

jüngsten Expansionspläne. Anstelle einzelner 

Maschinen steigt die Nachfrage nach 

umfassenden, maßgeschneiderten Linienlösungen 

aus einer Hand, die sämtliche 

Schritte von der Verarbeitung bis zur Verpackung 

von Lebensmitteln, Pharma- oder 

Medizintechnikprodukten abdecken. Diese 

Komplettlösungen, die oft das Schneiden, 

Verpacken, Inspizieren, Kennzeichnen 

und Handling umfassen, sind nicht nur 

komplex, sondern nehmen mit ihren häufig 

über 20 Metern langen Linien auch viel 

Montagefläche in Anspruch. Trotz einer 

beträchtlichen Nutzfläche von 90.000 

Quadratmetern stößt das bestehende 

Werk in Wolfertschwenden daher nun an 

seine Kapazitätsgrenzen. 

Deshalb soll die Fertigung von Maschinenbauteilen, 

die derzeit im Hauptwerk erfolgt, 

in den neuen Gebäudekomplex verlagert 

werden. Dies schafft im Stammwerk wiederum 

Platz für die Expansion des Slicer- und 

Liniengeschäfts, in dem ein stetiges Wachstum 

zu verzeichnen ist. Außerdem wird das 

neue Gebäude ein modernes Logistikzentrum 

für Ersatzteile beherbergen, das die globalen 

Lieferzeiten signifikant weiter optimieren 

wird: „Wir werden dort tausende 

Ersatzteile für Maschinen der gesamten 

Unternehmensgruppe, also MULTIVAC, 

TVI und FRITSCH, lagern. Und Ersatzteile, 

bestellt über einen Webshop, noch am gleichen 

Tag ausliefern können“, erklärt Dr. Lau. 

Nachhaltige Infrastruktur 

Der neue Gebäudekomplex mit einer 

Grundfläche von 27.500 Quadratmetern 

umfasst eine Fertigungsfläche mit 18.000 

Quadratmetern, einen Logistikbereich mit 

9.500 Quadratmetern sowie rund 3.750 

Quadratmeter für Büros, Kantine und Sozialräume 

im ersten Obergeschoss. Um seiner 

Nachhaltigkeitsstrategie gerecht zu werden, 

plant MULTIVAC auch am neuen 

Produktionsstandort zahlreiche Maßnahmen, 

die zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen 

beitragen. Darunter fallen die 

Nutzung von regenerativen Energiequellen, 

etwa der Einsatz von Grundwasser zur Gebäudekühlung, 

Heizsysteme mittels Geothermie 

und Bio-Fernwärme sowie eine firmeneigene 

Photovoltaik-Anlage. 


Gleichzeitig spielt die Automatisierung eine 

zentrale Rolle im neuen Werk: Vollautomatisierte 

Prozessketten sind in der Einlagerung, 

in Teilen des Fertigungsprozesses 

sowie beim Warenausgang geplant. Dort 

sollen modernste Technologien wie fahrerlose 

Transportsysteme und Industrieroboter, 

die CNC-Bearbeitungsmaschinen 

bedienen, nicht nur die Effizienz und Präzision 

der Produktion erhöhen, sondern 

auch auf den zunehmenden Arbeitskräftemangel 

vorbereiten. 

Automatisierungstechnik 

„Angesichts des demografischen Wandels 

steht die Automatisierung nicht länger nur 

als Option, sondern als Notwendigkeit im 

Raum“, erklärt Dr. Lau. „Mittelfristig ist in 

Deutschland zu erwarten, dass jährlich 

rund 400.000 mehr Menschen in den Ruhe - 

stand gehen, als junge Arbeitskräfte nachkommen. 

So wie unsere Kunden müssen 

auch wir uns auf die Folgen dieser Entwicklung 

vorbereiten. Deshalb setzen wir 

im neuen Werk auf neueste Automatisierungstechnik, 

um die Produktivität pro 

Mitarbeiter zu steigern und unsere Kapazitäten 

effizienter zu nutzen. Wir beraten 

auch unseren Kunden darin, diesen Weg 

zu beschreiten, um langfristig wettbewerbs - 

fähig zu bleiben. Durch gezielte Investitionen 

in Automatisierung sichern wir 

nicht nur unsere eigene Zukunftsfähigkeit, 

sondern unterstützen auch die unserer 

Kunden und Partner.“ 

Mit seiner neuen Produktionsstätte setzt 

die MULTIVAC Group also in mehrerlei 

Hinsicht ein starkes Zeichen für die Zukunft. 

„Der Bau unseres neuen Werks in 

Wolfertschwenden ist deutlich mehr als 

eine bloße räumliche Expansion; er unterstreicht 

unser Engagement für Innovation, 

Nachhaltigkeit und eine starke Allgäuer 

Wirtschaft“, bekräftigt Dr. Lau „Trotz 

gewisser Herausforderungen, die der Industriestandort 

Deutschland mit sich 

bringt, bleibt unser Vertrauen in die Region 

unerschütterlich. Wir sind hier nicht 

nur fest verwurzelt, sondern profitieren 

auch von einem exzellenten Ausbildungsstandard 

und qualifiziertem Personal. 

Unsere Verknüpfung von globaler Reichweite 

und lokaler Verankerung sehen wir 

nicht als Gegensatz, sondern als Stärke. 

Dieser Neubau ist somit nicht nur eine Investition 

in nachhaltig erfolgreiche Beziehungen 

zu unseren Kunden und somit die 

Zukunftsfähigkeit der MULTIVAC Group 

sondern auch ein Ausdruck des Vertrauens 

in die langfristigen Perspektiven hier 

im Allgäu.“ 

■ 

Mahi Kola 

„Der Bau unseres neuen Werks in 

Wolfertschwenden ist deutlich mehr 

als eine bloße räumliche Expansion; 

er unterstreicht unser Engagement für 

Innovation, Nachhaltigkeit und eine 

starke Allgäuer Wirtschaft.“ 

Dr. Christian Lau, 

Geschäftsführender Direktor (COO) der MULTIVAC Group 

MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG 


87787 Wolfertschwenden 

Telefon 08334 601-0 

muwo@multivac.de 

www.multivac.com 

BILDER: MULTIVAC SEPP HAGGENMÜLLER SE & CO. KG 


81 5

Kimratshofen | Käsespezialitäten 

Käse kommt aus Kimratshofen 

Mit einem großen Fest feierten die Allgäu Milch Käse eG und die Albert Herz GmbH 

Ende Juni den Neubau ihrer Produktionshallen 

Die neuen Produktionshallen der Allgäu Milch Käse eG und der Albert Herz GmbH in Kimratshofen 

Wenn zwei Unternehmen ihre Leidenschaft 

für Käse bündeln, entsteht buchstäblich 

Großartiges. Auf einer Fläche von 1,5 Hektar 

erweiterten die beiden Unternehmen ihre 

Produktionsstandorte in Kimratshofen. 

Um so effizient und kostensparend wie 

möglich zu bauen, wurden die Aufträge 

gemeinsam vergeben, die neuen Hallen 

zeitgleich gebaut und die Baukosten von 

50 Millionen Euro geteilt. 

Es war ein großartiges Fest mit Musik, 

Allgäuer Leckereien und interessanten Einblicken 

in die Käseproduktion und Verarbeitung. 

Mit Geschäftspartnern, den Mitgliedern 

der Genossenschaft, rund 350 

Mitarbeitenden und deren Familien feierten 

die Geschäftsführer der beiden Unternehmen 

die gelungene Betriebserweiterung. 

Ludwig Sontheim (Albert Herz GmbH) und 

Hubert Dennenmoser (Allgäu Milch Käse eG) 

gaben Anekdoten aus der Bauphase zum 

Besten. Michael Fischer, der am 1. Juni 2024 

die Nachfolge von Hubert Dennenmoser als 

Geschäftsführer der Allgäu Milch Käse eG 

angetreten hat und von diesem noch bis 

April 2025 federführend begleitet wird, erzählte 

von den Herausforderungen der Zukunft 

wie dem branchenübergreifenden 

Fachkräftemangel oder den sich verändernden 

Ernährungsgewohnheiten, auf die sich 

die beiden Lebensmittelproduzenten natürlich 

einstellen müssen. 

Mit dem Segen von oben und den Glückwünschen 

der Allgäuer Käsekönigin und 

der Biokönigin steht einer erfolgreichen 

Produktion, Weiterverarbeitung, Verpackung 

und Auslieferung der verschiedensten 

Allgäuer Käseköstlichkeiten nun nichts 

mehr im Wege. 

„Nach einer anstrengenden Bauphase 

freuen wir uns umso mehr, den Platz 

und die Möglichkeiten zu nutzen, die 

unsere neue Produktionshalle bietet.“ 

Ludwig Sontheim, 

Geschäftsführer Albert Herz GmbH 


Michael Fischer, seit 1. Juni 2024 Geschäftsführer der Allgäu 

Milch Käse eG und Nachfolger von Hubert Dennenmoser 

Hubert Dennenmoser (Geschäftsführer Allgäu Milch Käse eG) 

und Ludwig Sontheim (Geschäftsführer Albert Herz GmbH) 

Königliche Hoheiten assistierten bei der Segnung. 

Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit 

„Wir freuen uns, endlich selbst Käse verpacken 

und konfektionieren zu können“, erklärt 

Hubert Dennenmoser und zeigt die 

neue Anlage, mit der Portionsgrößen bis 

300 Gramm abgepackt werden. Alle Verkaufsgrößen 

darüber hinaus übernehmen 

die Verpackungsspezialisten der Albert 

Herz GmbH. „Durch unseren neuen Maschinenpark 

und Automatisierungstechniken 

können wir den Verbrauch an Verpackungsmaterial 

deutlich reduzieren“, freut 

sich Ludwig Sontheim. 

Zusätzlich können die Betriebe im großen 

Umfang die Warenauslieferungen an den 

Einzelhandel optimieren, dadurch Zeit, Geld 

und Ressourcen sparen und dem selbstgesteckten 

Ziel, den CO ² 

-Ausstoß bis 2030 

im Vergleich zum Jahr 2019 um 80 Prozent 

zu reduzieren, einen großen Schritt näherkommen. 

Beim Bau wurde viel Wert auf 

Nachhaltigkeit gelegt. Der Energiebedarf 

wird mittels Nutzung von Erd- und Abwärme 

und Photovoltaikanlagen selbst erzeugt. 

Herstellung und Verarbeitung 

aufeinander abgestimmt 

Investiert wurde nicht nur in die neuesten 

Schneid- und Verpackungsanlagen, sondern 

auch in einen Käsekeller. Mit 15 Grad 

Raumtemperatur und einer Luftfeuchtig - 

keit von 95 Prozent herrschen dort optima - 

le Bedingungen, um 8.200 Laibe Allgäuer 

Berg käse reifen zu lassen. Im Käsekeller der 

Albert Herz GmbH übernimmt eine vollautomatische 

Anlage die Käsepflege mit 

wöchentlichem Schmieren und Wenden 

der Laibe, bis diese die von den Kunden und 

Handelspartnern gewünschten Reifegrade 

erreicht haben. Während die Allgäu Milch 

Käse eG täglich rund 1 Million Kilogramm 

Milch, Biomilch, Heumilch und Bergbauern-Milch 

von mehr als 950 Landwirten aus 

dem gesamten Allgäu verarbeitet und sich 

auf die Herstellung von Käsespezialitäten, 

Quark und Butter spezialisiert hat, ist die 

Albert Herz GmbH führend im Verarbeiten 

von Hart- und Schnittkäse. 14.000 Tonnen 

Käse werden für Käsereien und Handelskunden 

jedes Jahr verpackt – gerieben, gewürfelt, 

als Scheiben oder Stücke. 

Der Abpackspezialist sorgt als modernes 

Dienstleistungs-Unternehmen dafür, dass 

der leckere Allgäuer Käse aromageschützt 

und optisch ansprechend in den Handel 

kommt. So entsteht aus der Symbiose der 

beiden Unternehmen Käsegenuss in Vollendung. 

Claudia Horber 

„Der Neubau ermöglicht 

es uns, die gesamte Wertschöpfungsund 

Pro duk tionskette hier in 

Kimratshofen zu haben.“ 

Michael Fischer, 

Geschäftsführer Allgäu Milch Käse eG 

Allgäu Milch Käse eG 

Landstraße 41 

87452 Kimratshofen 

Telefon 08373 9801-0 

info@allmikaes.de 

www.allmikaes.de 

Geschäftsführung, geladene Gäste und rund 350 Mitarbeitende mit ihren Familien feierten gemeinsam die Eröffnung der neuen 

Hallen. 

Allgäuer Sennereien und Käsegroßhandlung 

Albert Herz GmbH 

Landstraße 45 

87452 Kimratshofen 

Telefon 08373 987964 

info@herz-kaese.de 

www.herz-kaese.de 

BILDER: ALBERT HERZ GMBH, ALLGÄU MILCH KÄSE EG 


83

Stelle besetzt! 

Wir nutzen swiitcher. 

Die AIP GmbH & Co. KG mit Sitz in Haldenwang plant und fertigt individuelle Prüfsysteme für 

Entwicklungs- und Fertigungszentren fast aller namhaften Fahrzeughersteller im In- und 

Ausland. Das Unternehmen hat alles, was Mitarbeitende sich wünschen – von modernen und 

hellen Arbeitsplätzen über täglich frische und gesunde Verpflegung bis hin zur inspirierenden 

Lage in der Natur und gemeinsamen Aktivitäten. Doch der Fachkräftemangel beschäftigt 

auch hier die Personalabteilung. Nun hat das Unternehmen swiitcher getestet und innerhalb 

kürzester Zeit eine vakante Stelle besetzt. 

swiitcher: Gratulation zum neuen Mitarbeiter 

– welche Stelle konntet ihr besetzen? 

AIP: Wir haben lange nach einem Fachinformatiker 

gesucht, der bei uns Aufgaben in der 

Systemadministration übernehmen sollte. 

Gerade in diesem Bereich sind allerdings kaum 

Fachkräfte verfügbar. Deshalb haben wir 

parallel zu klassischen Maßnahmen auch 

swiitcher getestet: Innerhalb kürzester Zeit 

hat sich der neue Mitarbeiter initiativ bei uns 

gemeldet, obwohl er bei einem anderen Arbeitgeber 

einen festen Job hatte. Er hat eine 

neue Herausforderung gesucht und über den 

Chat auf swiitcher unkompliziert Kontakt zu 

uns aufgenommen. 

swiitcher: Wie ging es dann weiter? 

AIP: Wir haben uns kurz im Chat ausgetauscht 

und dann den Kontakt per Mail fortgeführt. Der 

Mitarbeiter kam zum Vorstellungsgespräch 

– kurz darauf waren alle Punkte geklärt und 

der Vertrag unterzeichnet. Das hat so gut 

funktioniert, dass wir für das Ausbildungsjahr 

ab 2025 auch Auszubildende auf diesem Weg 

ansprechen wollen. 

swiitcher: Wo liegt aus eurer Sicht der 

wesentliche Vorteil von swiitcher? 

AIP: Ganz klar in der unkomplizierten Möglichkeit 

für Interessierte, mit wenigen Clicks und 

zunächst anonym Kontakt zum Unternehmen 

herzustellen – das ist einfach, lässt sich ohne 

Vorbereitung umsetzen und senkt die Hürde 

für eine Bewerbung deutlich. Als Unternehmen 

können wir selbst aktiv werden und auf 

Menschen zugehen, die zu uns passen könnten 

– auch das sorgt unterm Strich für mehr 

Bewerbungen. 

swiitcher: Vielen Dank und weiter viel Erfolg! 


Wie es funktioniert? 

Schritt 1 

Stellen Sie mit wenigen Klicks Ihre 

Stellenanzeigen ein. 

Schritt 2 

Bestimmen Sie die Kriterien Ihrer 

Wunschbewerber. 

Schritt 3 

Sehen Sie sofort passende Qualifikationsprofile 

oder erhalten Sie E-Mail- 

Benachrichtigungen über neue Talente. 

Schritt 4 

Kontaktieren Sie diese nach Bedarf 

oder warten Sie auf die Initiative der 

Gegenseite. 

Schritt 5 

Treffen Sie sich mit dem entsprechenden 

Talent im Chat und besprechen 

Sie die nächsten Schritte. 

Es gibt auch eine App für Jobsuchende! 

info@swiitcher.de 

Eine Innovation der TT Verlag GmbH . St.-Mang-Platz 1, 87435 Kempten . T. 0831 96015112 


85

Kempten | Kempten Business School 

Berufsbegleitend zum Erfolg: 

zukunftsorientierte Studiengänge 

für die Karriere 

Die Kempten Business School fördert neue Kompetenzen und macht fit für künftige Herausforderungen 

Flexibel, praxisnah, zukunftsorientiert – 

so präsentiert sich die Kempten Business 

School. Neben Präsenz-Studiengängen in 

Kempten werden auch digitale Formate 

sowie kürzere Weiterbildungsprogramme 

angeboten, die fundiertes Wissen zu aktuellen 

Themen unkompliziert vermitteln. Dieses 

Konzept macht die Kempten Business 

School zu einem führenden Anbieter von 

berufsbegleitenden Fortbildungen in Europa. 

Die großen gesellschaftlichen Herausforderungen 

wie Klimawandel, Globalisierung 

oder Digitalisierung haben einen 

direkten Einfluss auf die Arbeitswelt. 

Unternehmen müssen schnell und in immer 

kürzeren Abständen auf neue Marktbedingungen, 

technologische Entwicklungen 

und veränderte Kundenbedürfnisse 

reagieren. Das Studien- und Weiterbildungsangebot 

der Kempten Business 

School (KBS) berücksichtigt diese Faktoren: 

es ist thematisch breit gefächert 

angelegt und richtet sich an den Anforderungen 

der heutigen Zeit aus. „In den 

verschiedenen Programmen werden anwendungsorientiertes 

Wissen und Future 

Skills angeboten, mit denen Interessierte 

beruf liche Herausforderungen meistern 

und ihre Karriere aktiv gestalten können“, 

so Prof. Dr. Katrin Winkler, Leiterin der 

Kempten Business School. 

Ideengeber für die Zukunft 

Die Studierenden decken ein breites 

Spektrum an Altersgruppen und Branchen 

ab, wobei sie alle das gemeinsame 

Ziel ver folgen, sich für anspruchsvolle 

Fach- und Führungsaufgaben zu qualifizieren. 

Die KBS fungiert dabei durch 

Wissensvermittlung als Ideengeber für die 

Zukunft. Die Dozenten der Business School, 

„Besonders stolz sind wir auf unser thematisch breit gefächertes 

Angebot an berufsbegleitenden Masterstudiengängen. Es reicht 

vom klassischen MBA mit innovativen Lernmethoden, welcher 

flexibel in Präsenz und online studierbar ist, über den Online-Master 

Wirtschaftspsychologie bis hin zu unserem innovativen Master 

Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching – 

den wir erstmals mit zwei Vertiefungsrichtungen anbieten.“ 

Prof. Dr. Katrin Winkler, Leitung der Kempten Business School 


Seminare und 

Zertifikatskurse 

• Coaching & Psychologie 

• Gesundheit & Soziales 

• IT & Technik 

• Wirtschaft & Management 

Entdecke die Studiengänge 

einschließlich der externen Expertinnen 

und Experten, verfügen nicht nur über 

langjährige Erfahrung als Lehrbeauftragte, 

sondern haben vielfach selbst als Berater 

oder Manager Change- und Transformationsprozesse 

in Unternehmen begleitet. 

Dadurch können sie konkrete Anwendungsbeispiele 

und Ideen in den Unterricht 

integrieren und den Studierenden 

wertvolle Hilfestellung bei der Umsetzung 

des Erlernten geben. 

Akkreditierte Angebote 

Die Weiterbildungsangebote der Kempten 

Business School sind staatlich anerkannt 

und hohe Standards sowie inhaltlich anspruchsvolle, 

gut strukturierte Zeitpläne 

werden durch ein engmaschiges Qualitätsmanagement 

gesichert. Bei der Gestaltung 

aller Programme wurde besonderer Wert 

auf Individualität und Praxisnähe gelegt: 

Die Inhalte und Aufgaben orientieren sich 

an beruflichen Kontexten aus verschiedensten 

gesellschaftlichen und wirtschaftlichen 

Bereichen. Neben der akademischen 

Wissensvermittlung auf dem aktu el - 

len Stand von Forschung und Lehre, steht 

die fachliche und persönliche Weiterentwicklung 

der Studierenden – etwa 

durch intensive Coaching Einheiten – im 

Fokus. 

• Master Beratung mit wählbarem 

Schwerpunkt: 

- Supervision und Training 

- Agile Organisationsentwicklung, 

Transformation und Coaching 

• Online-Master Wirtschaftspsychologie 

• MBA International Business 

Management and Leadership 

Regional verankert 

Das Allgäu ist ein attraktiver Unternehmensstandort 

mit vielen Hidden Champions 

im Mittelstand und ergänzt dadurch 

als Sitz der KBS optimal ihr Lehr- und Lernkonzept. 

Denn um das große Potenzial auszuschöpfen 

und eine nachhaltige Zukunft 

zu gewährleisten, müssen Chancen für 

Wachstum und Innovation genutzt werden. 

Hier kann die KBS mit ihren Absolventen 

als Impulsgeber für Veränderungen aktiv 

zur regionalen Entwicklung beitragen und 

notwendige Prozesse in Unternehmen anstoßen 

und mitgestalten. 

Cordula Meffert 

Kempten Business School / Hochschule 

für angewandte Wissenschaften 


87435 Kempten 

Telefon 0831 2523-125 

kbs@hs-kempten.de 

www.hs-kempten-business-school.de 

BILDER: SANDRA STEIN, KEMPTEN BUSINESS SCHOOL 


87 3


Kritik an Krankenhausreform: Fallzahlen bestimmen Vorhaltepauschale 

BILD: EVA-MARIA HÄFELE/PRESSESTELLE KLINIKUM MEMMINGEN 

Diskutierten über die geplante Krankenhausreform: Prof. Dr. Matthias Anthuber (Uniklinikum Augsburg), Sabine Dittmar 

(Parlamentarische Staatssekretärin BMG), Klaus Holetschek (CSU-Fraktionsvorsitzender), Tobias Hermann (AOK Bayern), 

Maximilian Mai (Vorstand Klinikum Memmingen), Roland Engehausen (Geschäftsführer Bayerische Krankenhausgesellschaft), 

Prof. Dr. Carsten Gutt (Chefarzt Klinikum Memmingen). Moderation: Nikolaus Nützel (Bayerischer Rundfunk). (v.l.n.r.) 

Memmingen // In einer öffentlichen 

Runde im Rahmen der 101. Jahrestagung 

Bayerischer Chirurgie diskutierten 

Vertreter aus Politik und Gesundheitswesen 

in der Stadthalle 

Memmingen über die geplante Krankenhausreform. 

Maximilian Mai, Vorstand 

des Klinikums Memmingen, 

bemängelte, dass sich die Vorhalte - 

pauschale ebenfalls an den Fallzahlen 

eines Krankenhauses orientiere. Damit 

werde das von Staatssekretärin Sabine 

Dittmar vorgestellte Ziel weg von einer 

starken Mengensteuerung der Krankenhausfinanzierung 

nicht erreicht. Laut 

Dittmar sollen künftig 60 Prozent der Betriebskosten 

über eine Vorhaltepauschale 

abgegolten werden und nur 40 Prozent 

über das bisherige DRG-Finanzierungssystem 

mit den Fallpauschalen. Mehr Verlässlichkeit 

in der Finanzierung forderte 

Tagungspräsident Carsten Gutt. Der Chefarzt 

der Chirurgie Memmingen hatte die 

Tagung mit knapp 700 Teilnehmenden 

zum ersten Mal ins Allgäu geholt. 


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Kempten | ReUse – ein geniales Konzept 

ReUse – ein geniales Konzept, 

das alle angeht 

Zugegeben: Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung, Umweltschutz sind derzeit arg strapazierte Begriffe. Und nicht alle, die sich diese auf die 

Fahne schreiben, erfüllen auch die dazu nötigen Bedingungen. Ganz anders der Zweckverband für Abfallwirtschaft Kempten (ZAK). 

Er zeigt Möglichkeiten auf und erstellt Konzepte, die tatsächlich für jeden Einzelnen aus jeder Gesellschaftsschicht und für jede berufliche 

Sparte umsetzbar und machbar sind. 

Was aber bedeutet nun ReUse? 

Wörtlich übersetzt soviel wie wieder benutzen, 

wieder verwenden. Eigentlich ja 

nichts Neues. In früheren Zeiten war es 

„normal“, dass Gegenstände des täglichen 

Gebrauchs, von der Kaffeetasse über die 

Kleidung bis hin zur massiven Schrankwand, 

so lange benutzt und sogar weitervererbt 

wurden, bis sie tatsächlich zerbrochen, 

verschlissen, kaputt und schlichtweg 

nicht mehr zu gebrauchen waren. Das hat 

sich in unserer Zeit gravierend verändert. 

Trotz aller Forderungen und Rufe nach 

eben Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung 

etc. herrscht in der Gesellschaft immer 

noch der Gedanke des Wegwerfens und 

Konsums vor. „Ach, wir kaufen lieber was 

Neues“, so leider immer noch die überwiegende 

Meinung. Das Alte, Gebrauchte 

wird achtlos weggeworfen oder, falls es 

wirklich noch „gut“ ist, aber einfach nicht 

mehr gewünscht, für Menschen mit 

schmalem Geldbeutel abgegeben. Was 

fehlt, ist die Wertschätzung. Hier wünscht 

sich Claudia Mayer, Bereichsleiterin für 

ReUse beim ZAK, dringend ein Um - 

denken in der Bevölkerung – und mit 

diesem Wunsch steht sie sicherlich nicht 

alleine. „Wir müssen uns einfach klarmachen, 

dass in jeglichen hergestellten 

Produkten Arbeitskraft, Energie und Zeit 

stecken“, sagt sie eindringlich. 


Claudia Mayer 

„Kaufe, was du liebst – 

die Kaufhäuser fürs echte Leben“ 

„Der beste Abfall ist der, der erst gar nicht 

entsteht“, heißt es beim ZAK. Somit hat 

auch die Vermeidung von Abfällen und die 

damit verbundene Schonung von Energie 

und Ressourcen für den ZAK oberste Priorität. 

Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von 

Möglichkeiten, Abfälle zu vermeiden. Eine 

besonders erwähnenswerte davon sind die 

Kaufhäuser von ZAK, die zusammen mit 

dem Partner Unternehmen Chance betrieben 

werden und in Kempten, Sonthofen, 

Lindau und Lindenberg vertreten sind. 

Neben dem gemeinnützigen, sozialen Aspekt 

wie in Lindau und Lindenberg wird 

dabei insbesondere auch der wirtschaftliche 

hervorgehoben, damit sich die Kaufhäuser 

selbst tragen. So wurden beispielsweise im 

letzten Jahr in den vier Kaufhäusern 360.000 

Artikel verkauft und 1.000 Tonnen Sperrmüll 

eingespart. Eine stolze Leistung, die jedoch 

noch ausbaufähig wäre, wenn immer 

mehr Menschen die Angebote der ZAK- 

Kaufhäuser nutzen würden. 

So funktioniert’s 

Abgegeben werden können in den ZAK- 

Kaufhäusern (fast) alle Artikel des täglichen 

Lebens, die noch wieder verwendet und gebraucht 

werden können. Leider unterliegen 

jedoch auch die ZAK-Kaufhäuser den 

Trends der Zeit und so manches findet 

heutzutage einfach keine Abnehmer mehr. 

Dann bleibt manchmal nur noch die thermische 

Verwertung, wenn bestimmte Artikel 

nicht mehr in den Wiederverkaufskreislauf 

eingebunden werden können. 

Wer seine ehemals geliebten Dinge nicht 

selbst bringen kann, kann nach vorheriger 

Terminabsprache die Transport-Teams der 

Kaufhäuser mit der Abholung beauftragen. 

Darüber hinaus übernehmen die Teams 

auch Haushaltsauflösungen und Entrümpelungen. 

Treffen die Waren im Kaufhaus ein, 

werden sie begutachtet, sortiert, gereinigt, 

zum Teil repariert und schließlich digitalisiert. 

Hierfür wurde eigens eine individuelle 

Software für das Warenwirtschaftssystem 

entwickelt, womit der Warenbestand aller 

vier Kaufhäuser komplett erfasst und von 

allen Mitarbeitern eingesehen werden kann. 

Zuletzt wird die Ware ausgepreist und mit 

einem QR-Code versehen. Somit können 

auch Angebot und Nachfrage geregelt und 

bewusste Preisvertauschungen vermieden 

werden. 

ZAK-Kaufhäuser für alle 

Wer kann einkaufen, wer kann Waren abgeben 

bei den ZAK- Kaufhäusern? Jeder! 

Ob arm oder reich, ob Singles, Wohngemeinschaften 

oder Familien, ob Mieter 

oder Vermieter, ob jung oder alt … Fazit: 

Wer ausmisten, entrümpeln und/oder Neu- 

es anschaffen möchte, darf erstmal überlegen, 

ob es wirklich sein muss: „Wenden Sie 

sich vertrauensvoll an die Teams der ZAK- 

Kaufhäuser und lassen Sie sich beraten.“ 

So macht ReUse Sinn: wenn immer mehr 

Menschen ihr Bewusstsein ändern und 

ihren ökologischen Fußabdruck auf der 

Welt hinterlassen, um sie zu verbessern. 

Zweckverband für Abfallwirtschaft 

Kempten-Kaufhäuser 

Untere Eicher Straße 2 

87435 Kempten 

Telefon 0831 74587960 

kaufhaus@zak-kempten.de 

Theodor-Aufsberg-Straße 2 

87527 Sonthofen 

Telefon 08321 6179910 

kaufhaus@zak-sonthofen.de 

Unternehmen Chance gGmbH 

Von-Behring-Straße 6–8 

88131 Lindau 

Telefon 08382 9896980 

info@unternehmen-chance.de 

Glasbühlstraße 28 

88161 Lindenberg 

Telefon 08381 8898630 

lindenberg@unternehmen-chance.de 

Karin Kolodziej 

BILDER: ZWECKVERBAND FÜR ABFALLWIRTSCHAFT KEMPTEN 


91 3


RECK-Gruppe erweitert ihre Betriebsflächen an drei Standorten 

Dürmentingen // Am Standort Dürmentingen 

des Unternehmens RECK- 

Technik GmbH & Co. KG erfolgte 

kürzlich der Spatenstich für eine 

neue Industriehalle. Das Bauvorhaben 

ist Teil von insgesamt drei Investitionen im 

Umfang von über 20 Millionen Euro an 

drei unterschiedlichen Standorten der 

Reck-Gruppe, wie das Unternehmen mitteilt. 

Bereits 2017 hatte die Reck-Technik 

den Standort Dürmentingen nahe des 

Hauptsitzes in Betzenweiler in Oberschwaben 

mit einer Montagehalle und 

einem Forschungs- und Entwicklungsgebäude 

eröffnet. Im Bereich motorunterstützte 

Bewegungstherapiegeräte ist 

Reck-Technik mit dem MOTOmed weltmarktführend. 

Die medizinischen Bewegungstherapiegeräte 

sind insbesondere 

für Menschen mit Bewegungseinschränkungen 

konzipiert. 

BILD: RECK TECHNIK GMBH & CO. KG 

Spatenstich für die neue RECK-Industriehalle R10 in Dürmentingen 

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Ottobeuren | Golfsport 

40 Jahre 

Allgäuer Golf- und Landclub 

Mit einem fünftägigen Programm feiert der Golfclub Ottobeuren sein Jubiläum 

„Golfen unter Freunden“ – so lautet das Motto des Allgäuer Golf- und Landclubs AGLC. Sein 40-jähriges Jubiläum nahmen 

Vorstandschaft und Sekretariatsteam zum Anlass, gemäß diesem Motto gebührend mit den Mitgliedern und Freunden zu feiern: 

Turniere, kulinarische Köstlichkeiten, Live-Musik, ein Jubiläums-Golfball und Jubiläums T-Shirts – alles war perfekt organisiert 

und die zahlreichen Gäste hatten ihre Freude an- und miteinander. 


So sehen Sieger aus! 

Nicht nur das Golfen an sich, gerade auch 

die vielseitigen Begegnungen unter Mitgliedern 

und befreundeten Golfclubs kamen 

gut an. „An jedem Tag waren unsere 

Turniere komplett ausgebucht und auch der 

Wettergott war ganz auf unserer Seite“, berichtet 

Andrea Stock. Unter ihrer Leitung 

wurde ein aufwendiges Programm auf die 

Beine gestellt und alles bis ins kleinste Detail 

reibungslos umgesetzt. 

Tägliche Turnier-Highlights mit attraktiven 

Preisen wech selten sich ab mit einem 

entspannten Rahmenprogramm und kulinarischen 

Verwöhn-Menüs der Gastro- 

Familie Perkovic vom „Restaurant am 

Golfplatz“. DER Hit waren die Popkornmaschine 

und die Foto-Spiegelbox gewesen, 

bei der sich Gäste mit allerlei 

Accessoires für ein ori ginelles Foto schmücken 

konnten, sagt rückblickend Andrea 

Stock. Ein weiteres Highlight war der 

Südtiroler Mu siker, der die Gäste frühzeitig 

bis weit nach Mit ternacht auf die 

Tanzfläche ziehen konnte. In seiner Rede 

beim Festakt hob AGLC-Präsident Oswald 

Berger hervor, dass unter seinem 2022 

verstorbenen Vorgänger Horst Klüpfel 

entscheidende Investitionen für eine erfolgreiche 

Zukunft des Golfclubs getätigt 

wurden. „Insgesamt rund drei Millionen 

Euro investierten wir: in Caddy hallen, 

einen Löschteich, PV-Anlagen, E-Ladestationen, 

Sekretariatsanbau und das 

GOLF&NATUR-Programm, um nur die 

größten Posten zu nennen“, so der Präsident. 

„Und das ohne neue Darlehen 

und Mit gliederumlagen. Wir sind obendrein 

komplett schuldenfrei.“ 


95 3

Musik ist Balsam für unsere Seele – der Südtiroler Musiker sorgte dafür, 

dass die Tanzflächen bis weit nach Mitternacht bebten. 

Die Sponsoren stellten für alle Turniere attraktive Preise zur Verfügung. 

Jubiläumsprogramm Juli 2024 

Im Vordergrund rechts 

Ehren mitglied Alois Berger. 

Ex-Profigolferin Elisabeth Esterl reiste mit ihrer Modekollektion zum Jubiläum an. 

• 1. Tag 

• 2. Tag 

Herrennachmittag 18 Loch 

Damenturnier 18 Loch 

Spenden-Turnier 

Golfplatz in Gold 

• 3. Tag 

• 4. Tag 

• 5. Tag 

Abend-Golfturniere 9 Loch, 

mit Ex-Profigolferin 

Elisabeth Esterl, dem Südtiroler 

Musiker Christian 

Pfattner, Grillbuffet sowie 

Prosecco & Bier Bar 

Ehrenturnier 18 Loch der 

Gründerfamilie Ungemach- 

Hofgut Boschach zugunsten 

Ottobeurer Vereine 

Festakt für geladene Gäste 

mit gemeinsamer Golfrunde 

Im Rahmen der Jubiläumstage fand das 

Benefizturnier der Gründerfamilie Ungemach 

– Hofgut Boschach zu Gunsten Ottobeurer 

Vereine statt. 

Zur Freude aller Beteiligten konnte im Zuge 

dessen an die Freiwillige Feuerwehr Ottobeuren, 

die Stiftung Kulturlandschaften 

Günztal und die Ambulante Krankenpflege 

Unterallgäu Standort Ottobeuren die stolze 

Summe von insgesamt 12.000 Euro überreicht 

werden. 

Das Engagement des Golfclubs für Natur 

und Umwelt ist Oswald Berger ein wich - 

tiges strategisches Anliegen. Bereits seit vielen 

Jahren ist der Golfclub Partner von 

GOLF&NATUR, dem Umweltprogramm 

des Deutschen Golfverbands. Dieses legt besonderen 

Wert auf die Erhaltung und Förderung 

der heimischen Flora und Fauna auf 

Golfanlagen. 2019 wurde der AGLC mit dem 

DGV-Zertifikat in Gold ausgezeichnet – als 

erster Golfplatz im Allgäu. Inzwischen deckt 

der Club auch mehr als die Hälfe des jährlichen 

Strombedarfs aus Eigenproduktion. 


Meilensteile 

Allgäuer Golf- und Landclub 

Drei Spendenschecks zu je 4.000 Euro überreicht der AGLC anlässlich des Ehrenturniers der Gründerfamilie Ungemach-Hofgut Boschach der Freiwilligen 

Feuerwehr Ottobeuren, der Stiftung Kulturlandschaften Günzburg und der Ambulanten Krankenpflege Unterallgäu Standort Ottobeuren. 

• 1981 Hans Ungemach stellt 

Bauantrag für Golfplatz 

• 1984 Gründungsversammlung bei 

Alois Berger 

• 1985 Fertigstellung 18-Loch-Platz 

und 6-Loch-Übungsplatz 

• 2000 erste Erweiterung für Parkplatz 

und Hallen 

• 2012 zweite Erweiterung für Clubhaus 

• 2019 erste PV-Anlage und E-Ladesäule 

• 2022 Erweiterung PV auf 100 kWh 

und 8 E-Ladesäulen 

• 2023 Bezug Sekretariatsanbau 

• 2024 810 Mitglieder 

„Der AGCL ist komplett schuldenfrei. 

Ohne Unterstützung unserer Sponsoren 

und großzügiger Zuwendungen unserer 

Mitglieder wäre das nicht möglich. DANKE!“ 

Oswald Berger, Präsident AGCL 

Wassermanagement für autarke Bewässerung 

Bereits in vollem Gang sind die Planungen 

für das nächste Nachhaltigkeitsziel: autar - 

kes Wassermanagement auf dem Golfplatz. 

Über mehrere Jahre hinweg wird dazu 

ge rade ein Stufenplan erstellt, gemeinsam 

mit den zuständigen Behörden, erläutert 

Clubmanager Johannes Siemenczuk. Unter 

an derem soll ein zusätzlicher Teich zur 

Speicherung von überschüssigem Oberflächenwasser 

errichtet werden, mit einem 

Gesamtspeichervolumen von rund 7.500 

Kubikmeter Wasser. 

Das gesammelte Wasser beregnet dann 

über die erneuerte Bewässerungsanlage die 

Rasenflächen, Greens und bei Be darf die 

geplanten Magerwiesen. Nach Jahren mit 

eher wenig Regen und Dürre perioden 

war der Golfplatz beim dies jährigen Hochwasser 

mit einem leichten blauen Auge 

davon gekommen. „Innerhalb weniger Tage 

war unser Platz wieder bespielbar“, betont 

Johannes Siemenczuk. „Aber es zeigt sich, 

dass es beim Wasser management aufgrund 

der Extreme schon heute gilt, für morgen 

vor zusorgen.“ 

Sigrid Leger 

Allgäuer Golf- & Landclub e.V. 

Boschach 3 

87724 Ottobeuren 

Telefon 08332 9251-0 

info@aglc.de 

www.golfclub-ottobeuren.de 

BILDER: ALLGÄUER GOLF-& LANDCLUB E.V. 


97 5


Wiedereröffnung des Hotels Panorama in Rückholz 

Seeleuten-Rückholz // Nach dem 

größten Umbau in seiner 115-jährigen 

Hotelgeschichte empfängt das 

Panorama Allgäu Spa Resort wieder 

Übernachtungsgäste für Aktiv- und 

Wellnessurlaub sowie Tagesgäste im 

Day Spa. Zusätzliche 19 Zimmer und 

Juniorsuiten bieten einen Blick auf 100 

Kilometer Alpenpanorama – wie alle 

Zimmer des familiengeführten Hotels. 

Der bisherige Spa-Bereich wurde um ein 

Moor-und ein Weiher-Spa mit Infinity 

Pool, Saunen und großzügigen Ruhebereichen 

erweitert. Weitere Aktivitäten 

bieten der Fitness-Raum und der hauseigene 

E-Bike-Verleih für das 1.000 Kilometer 

lange Rad- und Wanderwegenetz. 

Kulinarische Highlights sind die neuen 

Frontcooking-Stationen, regionale Spezialitäten 

sowie die erweiterte Vinothek mit 

Weinen aus der ganzen Welt. 

BILD: PANORAMA ALLGÄU SPA RESORT 

ZLV-Verpackungssymposium 2024 für Innovationen und Austausch 

BILD: ZLV E.V. 

Kempten // Am 12. und 13. September 

2024 trifft sich die Fachwelt zum 

ZLV-Verpackungssymposium auf dem 

Campus der Hochschule Kempten. 

Organisiert vom Zentrum für Lebensmittel- 

und Verpackungstechnologie e.V. (ZLV) 

stellt das Symposium alljährlich die neuesten 

Trends und Entwicklungen der Verpackungsindustrie 

vor. Das zweitägige 

Programm widmet sich aktuellen Themen 

wie Chemisches Recycling, Folien- und 

Siegelinnovationen sowie Optimierung 

und Digitalisierung von Herstellprozessen. 

Forschende und Start-ups stellen Lösungen 

und neue, umweltfreundliche Ansätze 

vor. Auf dem Symposium wird auch der 

ZLV-Förderpreis für die beste Bachelorarbeit 

im Studiengang „Lebensmittel- und 

Verpackungstechnologie“ der Hochschule 

Kempten verliehen. 

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99

Untrasried| Allgäuer Spezialitäten 

Wie selbst gemacht – 

so muss es schmecken 

„Rogg Spezialitäten“ eröffnet neue Produktionsstätte in Untrasried, 

Produktion und Werksverkauf sind bereits wieder in Betrieb. 

Hochwertige Allgäuer Spezialitäten nach Original-Rezepten, frisch zubereitet mit regionalen Zutaten – dafür ist „Rogg Spezialitäten“ am 

Standort Börwang seit drei Jahrzehnten im Allgäu bekannt. Jetzt haben die beiden Geschäftsführerinnen Andrea Holzmann und Dana Kallasch 

in Untrasried eine komplett neue Produktionsstätte eröffnet. Und damit den zwei Jahre währenden Management-Buyout-Prozess im Rahmen 

einer Nachfolgeregelung abgeschlossen. 

Krautkrapfen, Eier- und Kässpätzle, Schupfnudeln, 

Suppeneinlagen und andere Allgäuer 

Leckereien, die „wie von Oma schmecken“. 

In diesem Konzept der Allgäuer 

Spezialitäten-Manufaktur Rogg steckt Potenzial. 

Als die Produktionskapazitäten bei 

Rogg in Börwang an ihre Grenzen stießen 

und die Nachfrage dennoch weiter stieg, ergriff 

Andrea Holzmann, seit 2018 Geschäftsleiterin 

bei Rogg, die sich ihr bietende Chance. 

Gemeinsam mit Unternehmensberaterin 

und Investorin Dana Kallasch übernahmen 

die beiden Allgäuerinnen Konzept und Rezepte 

des Traditionsunternehmens. Während 

die Fertigung in Börwang heiß lief, 

bauten sie in Untrasried eine neue Produktionsstätte 

nach modernstem Standard auf. 

Rund sechs Millionen Euro investierten die 

beiden in neue Maschinen, Verpackung sowie 

in das Gebäude, das mit PV-Anlage, 

Wärmepumpe und Wärmerückgewinnung 

ausgestattet ist. „Das wird uns bei den zuletzt 

stark gestiegenen Energiepreisen helfen, die 

Energiekosten im Rahmen zu halten und 

unseren Nachhaltigkeitsansatz stringent um - 

zusetzen“, erklärt Dana Kallasch. „Denn bei 

steigender Produktion müssen wir auch 

mit einem höheren Energieverbrauch als 

bisher kal kulieren.“ 

Wertschöpfung in der Region 

Da Verbraucher heute mehr auf Nachhaltigkeit 

und Regionalität achten, fokussiert 

sich der Kundenkreis von „Rogg Spezialitäten“ 

weitestgehend auf das Allgäu, ob 

100 2 4 | 2024

„Wir wollen nicht die Größten, 

aber die Besten sein.“ 

Andrea Holzmann, Technische Geschäftsführerin 

„Frische Allgäuer Spezialitäten aus 

regionalen Zutaten – dafür schlagen 

unsere Herzen.“ 

Dana Kallasch, Finanz-Geschäftsführerin 

Die beiden Geschäftsführerinnen von „Rogg Spezialitäten“ Andrea Holzmann und Dana Kallasch (re.) 

Sortiment der ROGG-Manufaktur 

• Spätzle und Kässpätzle 

• Brät- und Leberknödel, 

Brät- und Leberspätzle 

• Krautkrapfen, auch vegan 

• Schupfnudeln und Kraut-Schupfnudeln 

• Griesnockerl und Flädle 

Großhändler, Lebensmittel-Einzelhandel, 

Tageseinrichtungen oder Hotels. „Bei unseren 

Lieferanten ist uns Regionalität sogar 

doppelt wichtig“, betont Andrea Holzmann. 

„Nicht nur aus Prinzip, auch wegen der kurzen 

Wege zu den lokalen Produzenten. Damit 

sind nicht nur die Entfernungen in Kilometern 

gemeint, sondern auch der Vorteil 

von kurzen Absprachen.“ Mittlerweile ist 

Rogg Spezialitäten deshalb auch Partner 

der Marke Allgäu. „Der regionale Bezug 

stärkt das Allgäu als Wirtschaftsstandort 

und belässt die Wertschöpfung hier, wo wir 

arbeiten und leben“ ergänzt Dana Kallasch. 

„Was den Kundenkreis betrifft, möchten wir 

auch in Zu kunft breit aufgestellt bleiben.“ 

Investition, die Zukunft möglich macht 

Für den Allgäuer Spezialitäten-Hersteller 

Rogg gilt die Fertigstellung des Neubaus und 

der Umzug von Börwang nach Untrasried 

als Meilenstein in der Unternehmensgeschichte. 

Während andere Firmen sich mit 

Investitionen eher zurückhalten, blicken 

Andrea Holzmann und Dana Kallasch zuversichtlich 

in die Zukunft. War das Unternehmen 

zuletzt auf Neubau und Umzug 

fokussiert, steht ab sofort für das Leitungsduo 

und die zwölf Mitarbeitenden die 

Ein gewöhnung an. Alles ist komfortabler, 

heller und besser belüftet. Dennoch müssen 

sich Prozesse und Abläufe in den neuen 

Räumlichkeiten und mit teilweise neuen 

Maschinen erst einspielen. „Wenn man 

bedenkt, wie es vorher war, so ist das schon 

ein Quantensprung für uns alle“, ordnet 

Andrea Holzmann den Umzug ein. Als ersten 

Schritt wollen die beiden Geschäftsführerinnen 

daher die Potenziale der neu en 

Produktionsstätte heben, bevor sie sich dem 

Portfolio mit Anpassungen und neuen Rezeptideen 

zuwenden. Nach der kürzlich erfolgten 

EU-Zulassung stehen demnächst 

weitere Zertifizierungen an. Parallel sind diverse 

Kundenaudits bereits im Kalender notiert. 

Diese gelte es zeitnah abzuschließen, 

um Kunden vollumfänglich beliefern zu können, 

so Dana Kallasch. 

Was sind die Verkaufsschlager bei Rogg? 

Auf Rang 1 beim Umsatz 2023 liegen – 

wenig überraschend – Allgäuer Spätzle. Es 

folgen die handgefertigten Krautkrapfen 

und – durchaus bemerkenswert – auf Rang 

3 vegane Krautkrapfen. „Das zeigt, dass es 

gilt, innerhalb der Tradition für nachhaltige 

Ernährungstrends offen zu bleiben,“ erklärt 

Andrea Holzmann abschließend. 

Rogg GmbH 

Zunftweg 3 

87496 Untrasried 

Telefon 08372 9238606 

info@rogg-spezialitaeten.de 

www.rogg-spezialitaeten.de 

Sigrid Leger 

BILDER: ROGG GMBH 


101 3


IT-Systemhaus PCK IT Solutions hat neue Geschäftsführung 

BILD: PCK IT SOLUTIONS GMBH 

Kempten // Pia Perri verantwortet die 

Geschäfte der PCK IT Solutions und 

des PCK IT Datacenters. Seit mehr als 

30 Jahren bietet die PCK IT Solutions 

GmbH IT-Lösungen an. Ende letzten Jahres 

übernahm Pia Perri das Ruder. Die neue 

Verantwortung kam etwas früher als geplant 

auf die heute 30-jährige Betriebswirtschaftlerin 

zu. Notwendig machte dies der plötzliche 

und unerwartete Tod des Gründers und Inhabers 

Rainer Schmidt. „Für uns alle waren 

die kurze, schwere Krankheit und das Ableben 

meines Stiefvaters ein schwerer Schlag“, 

so Perri. An der Seite der Geschäftsführerin 

agieren vier Führungskollegen, die schon seit 

Jahren bei der PCK sind und Prozesse und 

Kunden sehr gut kennen. Zum Team gehören 

31 Mitarbeitende, 25 davon arbeiten bei der 

PCK IT Solutions in Kempten, sechs beim 

PCK IT Datacenter in Lindau. 

Pia Perri (vorne links), Geschäftsführerin PCK IT Solutions, 

mit ihrem Führungsteam 


Sie automatisieren 

Prozesse - wir schaffen 

die digitale Infrastruktur 

M-net. Der Partner an Ihrer Seite. 

Business- 

Lösungen aus 

einer Hand 

m-net.de/gk-ihr-partner 

* Bereits erreicht und noch viel vor: m-net.de/klimaneutral 


103

Reutte | Hotellerie 

Ausbildung dort, 

wo Trends gesetzt werden 

Wer im Alpenhotel Ammerwald eine Ausbildung macht, der lernt in guter Atmosphäre 

104 2 4 | 2024

Ob Auszubildende, Studierende oder Berufserfahrene: Sie alle werden im Alpenhotel Ammerwald 

mit offenen Armen willkommen geheißen. Dass es sich hier um einen Ausbildungs- bzw. 

Arbeitsplatz mit ganz besonderem Charme handelt, das wird einem bereits bei der Anfahrt 

bewusst. Umgeben von majestätischen Gipfeln der Ammergauer Alpen, quasi in Alleinlage 

mitten im Bergwald, hat hier jeder die Möglichkeit, seine Karriere voranzutreiben. 


105 3

„Hier in Österreich wird jedes 

Praktikum bezahlt. Bei uns sind die 

Praktikanten als Hilfskräfte angestellt 

und können dann in der einen, lieber 

noch in zwei Wochen sehen, ob ihnen 

die Arbeit in einem Hotel gefällt 

und sie sich das vorstellen können. 

Man startet so ganz anders in 

die Ausbildung.“ 

Martina Benmarouf, 

Direktorin Alpenhotel Ammerwald 

Oft sind es Widrigkeiten, die einen zusammenschweißen. 

Und wer hier im Alpenhotel 

Ammerwald bei schwerer Lawinenlage 

schon einmal ein paar Tage vom Rest der 

Welt abgeschlossen war, der kann dann 

auch schon einmal nachvollziehen, warum 

die Direktorin Martina Benmarouf ihren 

Mitarbeitern eine Schulung für das Radladerfahren 

angeboten hat. „Hier oben haben 

sie von allem mehr. Mehr Ruhe, mehr Sonne 

aber eben auch mehr Regen und mehr 

Schnee. Ich bin jetzt seit gut vier Jahren hier 

im Hotel und seitdem hatten wir schon vier 

Komplettsperren,“ erzählt Martina Benmarouf 

mit einem Lachen. 

Für Mitarbeiter – all inclusive 

Die meisten der rund 50 Mitarbeiter leben 

im Hotel. Ein neu gebautes Personalhaus 

lässt dabei kaum Wünsche offen. Nicht nur 

dass die Zimmer wie die Hotelzimmer großzügig 

ausgestattet sind, es gibt für jeden Mitarbeiter 

einen Kellerraum, in dem private 

Dinge gelagert werden können. Alles ist „all 

inclusive“ – samt WIFI, Strom- und Müllkosten 

sowie Wäschekeller. Der Fitnessraum 

der Mitarbeiter sei fast schöner als 

der der Gäste, meint Benmarouf schmunzelnd. 

Schnell ist klar: hier im Ammerwald 

sollen sich nicht nur Urlauber wohlfühlen. 

„Unsere Mitarbeiter arbeiten ja nicht nur 

hier, sie leben auch hier oben. Und wenn 

unter ihnen ein gutes Miteinander herrscht, 

dann ist das auch für unsere Gäste spürbar,“ 

darauf legt die Direktorin großen Wert. 

Rundum-sorglos-Paket für Azubis 

In den vergangenen Jahren hat Benmarouf 

im Hotel viel umstrukturiert. Nun möchte 

sie das Hotel wieder als Ausbildungsstätte 

etablieren. Offen sind Lehrstellen als Hotelund 

Gastgewerbeassistent, als Koch oder als 

106 4 4 | 2024

Die Mitarbeiter-Benefits im 

Alpenhotel Ammerwald 

• Modernes Personalhaus, all inclusive 

• Gesunde und abwechslungsreiche 

Verpflegung 

• Hochwertige Mitarbeiterkleidung 

• Übertarifliche Bezahlung ohne 

All-in-Vertrag 

• Fitnessraum und individuelle 

Gesundheitskurse 

• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

Restaurantfachmann. Die Ausbildung findet 

in Österreich statt, die man sich jedoch auch 

für Deutschland anerkennen lassen könne, 

so Benmarouf. 

Gerne können interessierte junge Menschen 

in den Ferien zu einem Praktikum kommen. 

Und für ihre Eltern gilt: auch sie dürfen gerne 

vorbeikommen und sich den möglichen 

Arbeitsplatz ihrer Kinder einmal ansehen. 

„Gerade im Gastro- und Hotelbereich gibt 

es viele Vorbehalte vor allem wegen der 

Arbeitszeiten,“ sagt Martina Benmarouf. Da 

will sie mit Offenheit und klaren Strukturen 

für ein gutes Sicherheitsgefühl sorgen – sowohl 

bei den Eltern als auch bei potenziellen 

Azubis. Ihr Wunsch ist es, pro Jahr je einen 

Azubi in den drei Ausbildungsberufen bei 

sich einzustellen. 

Ihre Azubis sollen eine hochwertige Ausbildung 

bekommen, die womöglich gleich in 

die Richtung zielt, in der sie sich später spezialisieren 

möchten. „Wir möchten mit der 

Ausbildung dazu beitragen, dem Fachkräftemangel 

entgegenzuwirken und unserer 

eigenen Fachkräfte und vielleicht auch später 

unsere Führungskräfte zu entwickeln,“ 

meint Martina Benmarouf. Im Alpenhotel 

Ammerwald sollen alle Mitarbeiter gut geschult 

werden und alle neuen Trends mitbekommen 

– auch die Azubis. 

Das Team entlasten, wo es geht 

Apropos neue Trends: Benmarouf probiert 

vieles aus. Im inzwischen neu renovierten 

Restaurant sind Roboter unterwegs, die den 

Abtransport des genutzten Geschirrs vom 

Tisch des Gastes in die Spülküche übernehmen. 

Zunächst wurde die Hoteldirektorin 

von den Kollegen belächelt, die Kellner finden 

es inzwischen gut – so sparen sie sich 

viele Schritte und es bleibt mehr Zeit für den 

Gast übrig. Demnächst soll noch der kontaktlose 

Check-In möglich gemacht werden. 

„In Österreich beträgt die Kündigungsfrist 

nur wenige Wochen, da kann es schon mal 

sein, dass zum Beispiel ein Kollege an der 

Rezeption von heute auf morgen wegfällt,“ 

erklärt Benmarouf. Hier können die verbleibenden 

Kollegen dann entlastet werden – 

als Überbrückung wohlgemerkt, denn wer 

möchte schon kontaktlos in einem Wohlfühlhotel 

begrüßt werden. 

■ 

Alpenhotel Ammerwald 

Ammerwald 1 

A-6600 Reutte / Tirol 

Telefon +43 5672 78131-0 

info@alpenhotel-ammerwald.at 

www.alpenhotel-ammerwald.at 


BILDER: ALPENHOTEL AMMERWALD 


107 5

Bad Grönenbach | Selbstwertkrisen 

Selbstwert in der Krise? 

Mit steigenden Anforderungen und Rückgang 

der eigenen Einflussmöglichkeiten 

werden Menschen zunehmend mit Selbstwertkrisen 

konfrontiert. Was kann man 

dagegen tun? Was gilt es zu beachten, und 

wie können wir unsere Einstellung zu uns 

selbst verbessern? 

„Ich bin so, wie ich bin, und das ist gut so!“ 

Mit dieser Grundüberzeugung lässt sich gut 

leben. Wir freuen uns über das, was uns gelingt, 

können Niederlagen überstehen und 

aus Misserfolgen lernen. Wir tauschen uns 

aus und nutzen das Feedback des Umfeldes, 

um uns auszurichten. Wenn mal eine Unsicherheit 

auftaucht, ist das okay und gehört 

eben dazu, wenn wir mit Veränderungen 

konfrontiert werden. Wir brauchen uns weder 

über andere zu stellen noch ständig um 

unseren eigenen Wert bangen. Wenn es gut 

läuft, lassen wir uns nicht aus dem Konzept 

bringen. 

Leider läuft es nicht immer gut. Bei manchen 

führt das zur Egomanie, zur Rücksichtslosigkeit 

und übersteigerten Selbstbezogenheit. 

Bei anderen gerät der Selbstwert 

schwer in die Krise. Manchmal verlieren 

Menschen die Fähigkeit, gut für sich (und 

für den eigenen Selbstwert) zu sorgen. 

Unser Selbstwertgefühl ist keine feste Größe, 

die das Leben lang stabil hält. Es ist eher 

so wie bei einem Gebirgssee, der mal mehr, 

mal weniger gefüllt ist, weil mal der Zu-, mal 

der Abfluss stärker oder schwächer ist. 

Wie können wir bewerkstelligen, 

dass der See immer gut gefüllt ist? 

Regel #1: Versorgung der Grundbedürfnisse: 

gutes Essen, viel Flüssigkeit, ausreichend 

Schlaf, Zeit für Erholung und Hobbys. 

Regel #2: Ausreichende Entspannung und 

Vermeidung von chronischer Überlastung: 

Dauerhafte Erschöpfung führt zu Depressionen. 

Regel #3: Bewegung sorgt nicht nur für die 

eigene Fitness, sondern auch für ein intaktes 

Immunsystem. Zudem werden im Körper 

Botenstoffe ausgeschüttet, die die Stimmung 

aufhellen und den Selbstwert stabilisieren. 

Regel #4: Pflege von zwischenmenschlichen 

Beziehungen: Wir sind auf gute und gesunde 

Beziehungen, Freundschaften und Partnerschaften 

angewiesen - im privaten wie 

auch im geschäftlichen Umfeld. 

Regel #5: Engagement und Kreativität: Mit 

diesen Eigenschaften lebt man besser und 

länger. Ob man sich in der Feuerwehr, im 

Fußballverein engagiert, im Seniorenheim 

vorliest oder im Chor singt, spielt dabei keine 

Rolle. 

„Wer sich selbst abwertet, verpasst 

seinem Organismus ein Handicap.“ 

Dr. Jochen von Wahlert, 

Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer 

Einstellung überprüfen 

Manche Menschen kritisieren sich für Fehler, 

die sie machen oder die sie an sich entdecken. 

Einzig sinnvoll ist es, sich diese unvoreingenommen 

anzuschauen und aus 

ihnen zu lernen. Überzogene Selbstkritik ist 

fehl am Platz. Wer sich selbst abwertet, verpasst 

seinem Organismus ein Handicap. 

Tägliche Übung zum Schluss: Fehler als unvermeidbar 

akzeptieren und als willkommene 

Chance sehen, sich weiterzuentwickeln. 

Psychosomatische Privatklinik 

Dr. med. Jochen von Wahlert 

Am Schloßberg 6 

87730 Bad Grönenbach 

Telefon 08334 394-0 

info@psychosomatische-privatklinik.eu 

www.psychosomatische-privatklinik.eu 

BILDER: STEFAN GREINER 

108 2 4 | 2024

Screentime 

Die Bildschirmzeit in Deutschland beträgt 

durchschnittlich 2,5 Stunden pro Tag. 

Wir bringen Sie dorthin, wo ihre Kunden wirklich sind. 

hi@ jungle.guide 

www.jungle.guide 


109 51

Langenargen | Immobilien 


NAUTILA Designsuites, so heißen neue Premium-Appartements in Langenargen am Bodensee – 

gebaut werden sie von der SENECA Wert & Wohnen GmbH aus Lindau 

Designorientierte Individualisten und Entdecker können sich auf ein ganz neues Wohnerlebnis am Bodensee freuen: Nur rund zwei Minuten 

vom Seeufer entfernt entstehen auf einem Grundstück in ruhiger Lage in Langenargen 13 Appartements mit Tiefgaragenplätzen sowie eine 

Ladeneinheit. Die Baugenehmigung liegt bereits vor – 2027 soll das Gebäude bezugsfertig sein. Die NAUTILA Designsuites sind ein Projekt der 

SENECA Wert & Wohnen GmbH, die auf die Entwicklung, den Bau und die Vermarktung von innovativen und nachhaltigen Immobilienprojekten 

spezialisiert ist. Mit dem Projekt NAUTILA Designsuites Langenargen soll die Marktlücke im Bereich der Premium-Ferienwohnungen auf der 

deutschen Seeseite geschlossen werden. 

Unverbindliche Visualisierung der NAUTILA Designsuites Langenargen, Ansicht Bahnhofstraße 

110 2 4 | 2024

Die NAUTILA Designsuites sind mehr als 

eine Immobilie in bevorzugter Lage, denn 

die SENECA Wert & Wohnen GmbH hat 

ein Komplettpaket entwickelt, das den künftigen 

Besitzerinnen und Besitzern viel Komfort 

bietet: „Wir übernehmen die komplette 

Bauphase und kümmern uns darum, dass 

hier ein wertiges Objekt mit überdurchschnittlichem 

Standard entsteht. Das betrifft 

sowohl die Architektur als auch den 

energetischen und technischen Standard. 

Alle Einheiten werden auf Wunsch mit 

einem maßgeschneiderten Möblierungskonzept 

von unserem Partner BelForm aus 

München hochwertig ausgestattet. Und um 

den Service für die Ferienwohnungen kümmert 

sich die Agentur „Die Fee vom See“ – 

von der Vermietung über die Pflege bis hin 

zur Abrechnung mit den Gästen“, erklärt 

SENECA Wert & Wohnen-Geschäftsführer 

Jürgen Rogner. Im Erdgeschoss ist eine teilbare 

Ladeneinheit mit großformatigen 

Fenstern auf rund 125 Quadratmetern geplant: 

„Der perfekte Standort für ein Café 

oder ein Fahrradgeschäft, das sich die Gemeinde 

hier gut vorstellen könnte.“ Auf dem 

Grundstück ist bereits jetzt ein Showroom 

eingerichtet, in dem das Möblierungskonzept 

der Appartements vorab beispielhaft 

besichtigt werden kann. Geplant ist eine 

hochwertige Ausstattung mit italienischem 

Feinsteinzeug, Echtholzparkett, Premium- 

Sanitärobjekten, Wärmepumpentechnologie 

zum Heizen und Kühlen sowie ein System 

für Smart-Home-Anwendungen. Dazu gehört 

auch der schlüssellose Zugang über das 

Smartphone, sodass Feriengästen über eine 

App der Zutritt in die Wohnung gewährt 

werden kann. 

45 | 2024 2023 

111 3

Das sind die 

NAUTILA Designsuites 

• Erstklassige Lage in der Urlaubsregion 

Bodensee 

• Laufnähe zum Hafen, zum Bodenseestrand 

und zur öffentlichen Badestelle 

• Mit 1 bis 3 Zimmern, 18 bis 93 

Quadratmeter, teilweise barrierefrei, 

rollstuhlgerecht 

• Extragroße Loggien mit Morgenund 

Abendsonne 

• Personenaufzug in alle Etagen 

• Pkw-Aufzug, Tiefgarage, Fahrradstellplätze, 

Kinderwagenraum 

• Auf Wunsch High-end-Interieurkonzept 

inklusive Möblierung 

• Zeitgemäße Materialien im Gemeinschafts- 

und Sondereigentum 

• Energiesparende Technik, Digitalkonzept 

für Haus und Suiten 

• Für Kapitalanleger auf Wunsch mit 

Full-Service-Vermietungskonzept 

• Fertigstellung März 2027 

112 4 42 | 2024

Diese Projektpartner 

sind beteiligt 

• Architekt: modulor, Lindau 

• Brandschutz: Dietrich Bank, Ditzingen 

• Elektroplanung: Miller + Stucke, Wangen 

• Ferienvermietung: Die Fee vom See, 

Sigmarszell 

• Heizung-Sanitär-Planung: 

TGA Konzept, Isny 

• Innenarchitektur: BelForm, München 

• Landschaftsarchitekt: Hinnenthal, 

München 

• Projektmarketing: Property Branders, 

Berlin 

• Statik: Peter Fuchs, Ravensburg 

• Verkehrsplaner: Besch + Partner, 

Feldkirch 

• Vermessung: Collins + Knieps, Amtzell 

NAUTILA – da war doch was? 

Richtig: Die Nautilus ist das Unterseeboot, 

das Jules Verne in seinem Roman „20.000 

Meilen unter dem Meer“ Kapitän Nemo zur 

Verfügung stellt – ein technisches Meisterwerk 

mit fortschrittlicher Energieversorgung 

und zugleich ein Refugium für Aussteiger 

und Entdecker. Die NAUTILA Design - 

suites wollen Menschen begeistern, die Lust 

auf vielfältige Erlebnisse und Entdeckungen 

haben, die den Bodensee und seine Umgebung 

mit allen Sinnen erfahren möchten. 

Abenteuer gibt es reichlich: Rafting, Mountainbiking 

und Wandern im Bregenzerwald, 

Segeln oder Surfen auf dem Bodensee, 

Rennradfahren oder Stand-up-Paddle-Touren 

am Ufer entlang und im Winter Skifahren 

– die Region hat aktiven Urlaubern viel 

zu bieten. „In Langenargen ist man mitten 

im Geschehen und wohnt trotzdem entspannt 

in unseren modernen und innovativen 

Appartements“, so Rogner. Das bedeutet 

tagsüber Action satt und abends Komfort 

– auf Wunsch mit Sauna im Appartement 

und großzügigen Loggien, die den Tag in der 

freien Natur bis in eine laue Sommernacht 

hinein verlängern. 

■ 

Meike Winter 

SENECA Wert & Wohnen GmbH 

Dreierstraße 7 

88131 Lindau 

Telefon 08382 5043797 

juergen.rogner@s-w-w.de 

www.explore-nautila.de 

BILDER: SENECA WERT & WOHNEN GMBH 

45 | 2024 2023 

113 5

Allgäu | Steuertipps 

Einkommensteuererklärung 2023 

Ralph Angele, Steuerberater bei 

Angele & Kollegen aus Türkheim, erklärt, 

welche Neuerungen bei den Einkommensteuererklärungen 

ab dem Jahr 2023 auf 

die Steuerpflichtigen zukommen. 

Einkommensteuererklärung 

Alljährlich werden die Formulare für die 

Jahres-Einkommensteuererklärung neu gestaltet 

und erweitert bzw. an Gesetzesänderungen 

angepasst. Für 2023 sind zusätzlich 

neue Vordrucke hinzugekommen. 

Allgemein sind die Vordrucke länger und 

umfangreicher geworden. Die Anlage „Ener - 

getische Maßnahmen“ umfasst für 2023 

ganze drei Seiten, die Anlage „Kind“ vier 

Seiten und die Anlage „Vorsorgeaufwand“ 

drei Seiten. Die Formulare, welche im Übrigen 

nur noch für Privatpersonen oder 

Härtefälle in Papierform ausgegeben werden, 

orientieren sich an den neuen elektronischen 

Datensätzen. 

Neue Anlage N – Doppelte Haushaltsführung 

Neu ist die Anlage N – Doppelte Haushaltsführung. 

Bei Zusammenveranlagung hat 

jede Ehegattin bzw. jeder Ehegatte ein 

eigenes Formular auszufüllen und abzugeben. 

In dem doppelseitigen Formular 

werden u. a. folgende Angaben gefordert: 

Angaben zum beruflichen Anlass für die 

doppelte Haushaltsführung (Angabe des 

Grundes), Angaben zum eigenen Hausstand 

am Lebensmittelpunkt bzw. Angaben 

über den ausländischen Staat bei einer 

Zweitwohnung im Ausland. 

Unter dem Abschnitt „Fahrtkosten“ (Zeilen 

13 ff ) sind Angaben über die gefahrenen 

Kilometer der Fahrten zur ersten Tätigkeitsstätte 

und der Fahrt zum eigenen Haus - 

stand einzutragen. Geltend gemacht werden 

können außerdem die Unterkunftskosten 

sowie die Mehraufwendungen für die Verpflegung 

für den ersten Dreimonatszeitraum. 

Neue Anlagen V 

Unter den Anlagen V sind neu die Anlagen 

V „Sonstige“ sowie die „V – FeWo“. Die zweiseitige 

Anlage V – FeWo dient der Erklärung 

von Einkünften aus kurzfristigen Vermietungen 

(nicht mehr als sechs Monate) sowie 

aus der Vermietung von bis zu vier Ferienwohnungen. 

Die Finanzverwaltung ver - 

langt auf den Vordrucken u. a. Angaben 

über die beauftragte Vermittlerin bzw. den 

beauftragten Vermittler oder Angaben, ob 

sich die Ferienwohnung im eigen-genutzten 

Haus oder in unmittelbarer Nähe zur selbst 

genutzten Wohnung befindet. Die Anlage V 

„Sonstige“ dient der Erklärung von Einkünften 

aus gesonderten Feststellungen (aus 

Grundstücksgemeinschaften), aus Untervermietung, 

aus der Verpachtung unbebauter 

Grundstücke oder Sachinbegriffen 

oder aus Rechteüberlassung. 

Wichtig hierzu ist zu wissen, dass Vermittlungsportale 

verpflichtet sind, steuerlich 

relevante Daten an die deutsche Steuerverwaltung 

zu melden. Dies geschieht im 

Rahmen eines internationalen Gruppenersuchens, 

bei dem Vermittlungsportale wie 

Airbnb die geforderten Daten für zahlreiche 

deutsche Vermieter herausgeben müssen, 

die ihren Wohnraum über die Plattform 

vermieten. Diese Daten werden dann an 

die Finanzbehörden der Bundesländer zur 

Überprüfung der Besteuerung weitergegeben. 

Seit dem 1. Januar 2023 gilt das Plattformen-Steuertransparenzgesetz 

(PStTG), 

welches eine Meldepflicht für Betreiber digitaler 

Plattformen wie Airbnb einführt. Die 

Finanzämter haben zudem die Möglichkeit, 

über Kontrollmitteilungen Informationen 

zur Durchführung von Umsatzgeschäften 

über Internet-Plattformen einzuholen. 

Angele & Kollegen Steuerberatungs- 

Gesellschaft GmbH & Co. KG 

Irsinger Straße 3 

86842 Türkheim 

Telefon 08245 96020 

kanzlei@angele-kollegen.de 

www.angele-kollegen.de 

BILD: ANGELE & KOLLEGEN 

114 2 4 | 2024

Themenspezial | Künstliche Intelligenz 


Futuristisches Konzept oder 

leistungsfähiges Werkzeug? 

Die Technologie wird immer intelligenter 

und lernfähiger. Durch den Einsatz von 

künstlicher Intelligenz (KI) können 

Unternehmen und Steuerberater ihre 

Steuerprozesse automatisieren lassen. 

Die KI hat durchaus das Potenzial, die 

Steuerlandschaft zu transformieren. KI-Algorithmen 

und maschinelles Lernen hilft 

nicht nur Steuerprozesse zu automatisieren, 

sondern auch Fehler zu minimieren und die 

Strategie zu optimieren. Mit Hilfe dieser 

leistungsfähigen Tools können Ressourcen 

und Zeit effizienter genutzt werden, während 

gleichzeitig sich die Genauigkeit und 

Compliance verbessern. 

Anwendungsbereiche 

Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig: KIgestützte 

Tools helfen und ermöglichen, aus 

einem breiten Spektrum Daten zu sammeln 

und zu verarbeiten, was den manuellen Aufwand 

reduziert und auch Fehler und Unstimmigkeiten 

minimiert. Die Genauigkeit 

der Steuererklärung eines Unternehmens 

wird durch den KI-Einsatz und dessen automatisierten 

Steuerprozesses deutlich verbessert. 

Die KI-basierten Systeme sind stets 

auf dem neuesten Stand der Steuervor- 

schriften und -änderungen und das Unternehmen 

kann seine Steuerstrategie entsprechend 

anpassen. Durch Analysen von Daten 

können die Tools potenzielle Steuervorteile 

identifizieren und das Unternehmen maximiert 

seine finanzielle Leistungsfähigkeit. 

Wichtig ist es, sich genau zu informieren 

und individuelle Beratung in Anspruch zu 

nehmen, da es viele Plattformen auf dem 

Markt gibt. Mitarbeiter sollten geschult 

werden, damit das notwendige Wissen und 

die Fähigkeiten erworben werden, um die 

sich ständig weiterentwickelnde Technologie 

effektiv zu nutzen. 

Nadja Falke 


115

Lindau, Weiler-Simmerberg| Finanzwesen 

Stärker im Verbund 

BodenseeBank Lindau und Raiffeisenbank Westallgäu 

verbinden sich zur VR SüdBank | Netzwerk ist offen für 

weitere genossenschaftliche Banken der Region 

„Groß werden, um klein zu bleiben“ – unter 

diesem Leitspruch haben sich die Bodensee- 

Bank Lindau und die Raiffeisenbank Westallgäu 

zur gemeinsamen VR-SüdBank eG 

zusammengeschlossen. Mitglieder und Vertreter 

beider Finanzinstitute stimmten dem 

Netzverbund kürzlich mit überwältigender 

Mehrheit zu. Bei dieser Art der Fusion als 

Verbund unter gleichberechtigten Partnern 

bleibt die regionale Identität und Verwurzelung 

sämtlicher 16 Standorte beider Banken 

erhalten. Im Hintergrund arbeiten beide 

Bankhäuser künftig juristisch und technisch 

zusammen und bündeln so Synergieeffekte 

bei Technik, Systemen und Personal. 

Eine Verbundlösung als Fusion unter 

Banken ist im Regierungsbezirk Schwaben 

bisher einmalig. Sie unterstreicht den 

gleichberechtigten operativen Zusammenschluss 

zweier bewährter regionaler Finanzinstitute, 

die jeweils Kunden mit einem 

Volumen von rund einer Milliarde 

Euro betreuen. Wie bisher auch bleiben in 

beiden Hauptgeschäftsstellen die Marktvorstände, 

die das Kundengeschäft verantworten 

vor Ort. Für die BodenseeBank 

übernimmt Marktvorstand Armin Mesmer 

und für die Raiffeisenbank Westallgäu 

Hans-Peter Beyrer diese Ressortverantwortung. 

Und Vorstandssprecher Martin 

Öfner und Dr. Hans-Martin Blättner zeichnen 

sich als Marktfolge-Vorstände für die 

Genossenschaftsbank verantwortlich. Der 

Zusammenschluss wird rückwirkend zum 

1. Januar 2024 wirksam. 

Gemeinsam Zukunft gestalten 

„Unsere Verbundlösung ist keine Übernahme, 

wie man sie von anderen Fusionen 

kennt“, betont Vorstandssprecher Martin 

Öfner. „Im Fokus steht die gemeinsame 

Stärkung beider Banken, als wichtiger 

Schritt auf die künftigen, zunehmenden Herausforderungen 

der Finanzmärkte. Unser 

Netzwerk kann zudem weiter wachsen, wir 

sind offen für zusätzliche Partner im Verbund.“ 

Durch die gemeinsame Steuerung 

des operativen Bereichs erwarten sich Vorstände 

und Aufsichtsräte, vorhandene und 

neu entstehende Effizienzpotenziale wirksam 

realisieren zu können. „Wir behalten 

sämtliche Standorte bei, auch bei den 

Ansprechpartnern wird sich für unsere 

Kunden nichts ändern“, versichert Martin 

Öfner. 

116 2 4 | 2024

Die Hauptgeschäftsstelle der Raiffeisenbank Westallgäu in Weiler-Simmerberg. Weitere Geschäftsstellen 

befinden sich in Gestratz, Oberstaufen und Heimenkirch. Das Filialnetz besteht aus acht Geschäftsstellen 

und drei Selbstbedienungsstandorten. 

Die Hauptgeschäftsstelle der BodenseeBank in Lindau-Reutin. 

Das Filialnetz besteht aus fünf Geschäftsstellen. 

Überwältigende Zustimmung zum Verbund 

Angesichts der dynamischen Veränderungen 

im Finanzsektor und zunehmender Regularien 

sind Vorstand und Aufsichtsrat 

beider Banken bereits seit Herbst 2023 in 

intensivem Kontakt gestanden. In Sondierungsgesprächen 

beratschlagten sie, ob eine 

Fusion sinnvoll wäre und wie ein sinnvoller 

Zusammenschluss aussehen könnte. Denn 

eines war allen Beteiligten wichtig: Sie wollten 

ein verlässlicher Partner für den Mittelstand 

bleiben, das Ausbluten von Filialen 

verhindern und sich weiterhin regional engagieren 

können für Vereine, Schulen und 

soziale Projekte. Die überwältigende Zustimmung 

von Mitgliedern und Vertretergremien 

der Banken ebnete dann zuletzt 

den Weg für die vorgeschlagene Verbundlösung. 

Auch für die Mitglieder wirkt sich 

der Zusammenschluss positiv aus, denn im 

Verbund stehen mehr Möglichkeiten für 

neue Kreditvergaben offen sowie höhere 

Kreditsummen durch die gebündelte Finanzkraft. 

Attraktiv als Arbeitgeber 

„Wir erwarten uns zudem eine bessere Versorgung 

unserer Mitglieder mit Dienstleistungsangeboten 

der Zukunft“, unterstreicht 

Vorstandssprecher Martin Öfner. „Hochqualifiziertes 

Beratungswissen lässt sich nun 

gemeinsam auf- und ausbauen und flexiblere 

Arbeitszeiten im Verbund generieren. 

Dadurch werden wir als Arbeitgeber für 

Berufseinsteiger, aber auch für Finanzspezialisten 

auf einem stark umkämpften Arbeitsmarkt 

noch attraktiver werden.“ 

Standorte stärken 

Mit dem Ausbau der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit 

durch den Zusammenschluss 

erwarten sich die beiden regionalen Finanzhäuser 

eine wesentliche Verbesserung ihrer 

Wachstums- und Zukunftsperspektive. Damit 

verbunden sind die Sicherung und Aufwertung 

regionaler Arbeitsplätze sowie 

die Stärkung der Wirtschaftsregion an sich. 

Ob als Arbeitgeber, Ausbilder oder Steuerzahler 

– gemeinsam im Verbund lassen sich 

Herausforderungen besser bewältigen und 

Potenziale effizienter erschließen. 

Sigrid Leger 

Bodenseebank 

Bregenzer Straße 29 

88131 Lindau 

Telefon 08382 2608-0 

info@bodenseebank.de 

www.bodenseebank.de 

Raiffeisenbank Westallgäu 

Sie bilden die Spitze der neuen VR-SüdBank: Martin Öfner (Vorstandssprecher, Weiler), Armin Mesmer (Lindau), 

Hans-Peter Beyrer (Weiler), Dr. Hans-Martin Blättner (Lindau). (v.l.n.r.) 

Stromeyerstraße 2 

88171 Weiler-Simmerberg 

Telefon 08387 9209-0 

info@raiffeisenbank-westallgaeu.de 

www.raiffeisenbank-westallgaeu.de 

BILDER: VR-SÜDBANK EG 


117 3

Schongau | Pflegeversicherungen 

Die Pflege kann Ihr 

Vermögen kosten 

Private Vorsorge – ohne Alternative 

Die Situation in der Pflege in Deutschland spitzt sich zu. 

Rund 5 Millionen Pflegebedürftigen stehen gerade einmal 

1,7 Millionen Pflegekräfte gegenüber. 

Die Fakten 

Der Pflegenotstand zeigt den Mangel an 

ausreichendem Personal, um die Bedürfnisse 

der Pflegebedürftigen zu decken, deutlich. 

Dieser Mangel an Pflegekräften kann 

verschiedene Bereiche betreffen, darunter 

Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante 

Pflegedienste. Die Gründe für den Pflegenotstand 

in Deutschland sind vielfältig: 

1. Demografischer Wandel: Immer mehr 

Menschen werden pflegebedürftig. Dieses 

Risiko steigt mit der steigenden Lebenserwartung 

deutlich an. 

kann dazu beitragen, dass viele Pflegekräfte 

den Beruf verlassen. 

Die Konsequenzen 

Die Bundesregierung hat in den letzten 

Jahren Maßnahmen ergriffen, um diesen 

Notstand zu bekämpfen: Erhöhung der 

Ausbildungskapazitäten für Pflegekräfte, 

die Einführung von Mindestlöhnen in der 

Pflege und die Förderung von besseren 

Arbeitsbedingungen. Erster Erfolg: In den 

Jahren 2023 und 2024 haben sich circa 4 

Prozent mehr Auszubildende für den Pflegeberuf 

entschieden als in den Vorjahren. 

spielsweise die eigene Immobilie) oder 

durch Familienangehörige (Einkommen ab 

ca. 100.000 €) geschlossen werden muss. 

Die Lösungen 

Die ermittelte Versorgungslücke kann durch 

eine private Pflegeversicherung geschlossen 

werden. Neben dem Pflegetagegeld gibt es 

moderne Produkte, die auch im Falle des 

Todes oder im Falle einer Kündigung leisten. 

Hier erhält der Kunde zusätzlich zu den 

Garantieleistungen eine Verzinsung. 

Dirk Sinnemann 

2. Personalmangel: Es gibt nicht genügend 

qualifiziertes Pflegepersonal, um den steigenden 

Bedarf zu decken. Dies betrifft sowohl 

examinierte Pflegekräfte als auch Pflegehelfer. 

3. Arbeitsbedingungen: Pflegekräfte stehen 

oft unter großem Druck, arbeiten lange und 

verdienen in der Regel weniger als in vielen 

anderen Berufen im Gesundheitswesen. 

Dies führt zu einer hohen Belastung und 

Die Leistungen 

Aus der gesetzlichen Pflegeversicherung 

erhält der Pflegebedürftige mit Pflegegrad 4 

in der vollstationären Pflege monatlich 

1.775 €. Ein Pflegeplatz in einer Einrichtung 

in Kempten beträgt aktuell ca. 4.000 €. Der 

Eigenanteil beläuft sich durchschnittlich 

zwischen 2.000 und 2.500 €. Abzüglich der 

Altersrente verbleibt oft eine Finanzierungslücke, 

die aus vorhandenem Vermögen (bei- 

Assekuranz Feith 

Vers. Makler GmbH & Co. KG 

Münzstraße 39 

86956 Schongau 

Telefon 08861 23710 

www.assekuranz-feith.de 

BILDER: ASSEKURANZ FEITH 

118 2 


Themenspezial | Open Finance 

Open Finance – 

die neue Offenheit 


Welche Vorteile haben Unternehmen? 

Es gibt viele neue Technologien und Open Finance ist eine davon. Sie bieten Unternehmen 

eine bessere Möglichkeit, ihr Geld oder auch Informationen zu verwalten. 

Viele Unternehmen setzen bereits auf 

Open Finance, da es ihre Finanz- und Verwaltungsanforderungen 

stark vereinfacht. 

Aber was genau ist Open Finance? Gute Frage! 

Open Finance erweitert den Ansatz des 

Open Bankings. Der Trend tritt 2018 offiziell 

in Kraft und erlaubt es regulierten 

Drittanbietern, im Namen ihrer Kunden 

Zahlungen abzuwickeln und auf Daten zuzugreifen. 

Open Finance ist ein Finanzsystem, 

das offene APIs und dezentrale Technologien 

verwendet, um es einfacher zu 

machen, auf Finanzdienstleistungen und 

-informationen zuzugreifen. Es ermöglicht 

den Zugang zu Kunden und Produktdaten 

über die Grenzen des Unternehmens hinaus. 

Über technische Zugangsschnittstellen 

umfasst Open Finance viele finanzielle 

Dienstleistungen jenseits des Bankwesens, 

wie Versicherungen, Anlagen und Vermögensverwaltung 

sowie eine breite Palette 

von Details wie Investitionen und Bonitätsbewertungen. 

Es liefert ein vollständiges 

Bild des finanziellen Profils einer Person 

oder eines Unternehmens. Ziel ist es, die Finanzwelt 

wettbewerbsfähiger zu machen. 

Vorteile 

Open Finance sorgt für einen reibungslosen 

Geschäftsbetrieb: die schnellen Echtzeit-Finanzdaten 

erleichtern die Entscheidungsfindung, 

Komplikationen werden reduziert 

sowie das gesamte Unternehmen insgesamt 

flexibler gemacht. Mit dieser Technologie 

lernen die Firmen aus Daten zu verstehen, 

wie Kunden sich verhalten: Was mögen sie? 

Welchen Trend gibt es derzeit auf dem 

Markt? All diese Informationen führen 

dazu, zusammen mit Finanz-Softwareentwicklern 

kreativ neue Produkte zu schaffen. 

Daraus resultiert, dass Unternehmen individuelle 

und personalisierte Angebote machen 

können, damit Kunden treu bleiben. 

Prozesse werden effizienter gestaltet, was 

im Ganzen dazu führt, dass Geld eingespart 

wird. 

Nadja Falke 

Unternehmensverkauf 

Immobilienverkauf 

Wertgutachten 

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119

Kempten | Patentanwälte 

VKK Patentanwälte bauen 

Kapazitäten aus 

Die Kanzlei VKK Patentanwälte stellt sich zukunftsorientiert auf: Zum Januar 2024 ist Thomas Noel 

nach sieben Jahren bei VKK als neuer Geschäftsführender Partner eingestiegen. Und als frisch 

zugelassene Europäische Patentanwältin kümmert sich nun auch Lisa Raimund um die Schutzrechte 

der Mandanten von VKK vor dem Europäischen Patentamt. 

120 2 4 | 2024

Patentanwälte sind gefragt – und eher rar. Sie durchlaufen eine lange, zweistufige Ausbildung: zunächst ein naturwissenschaftliches oder 

ingenieurstechnisches Studium, oftmals bis zur Promotion, und, im Anschluss an die erste Berufspraxis, eine juristische Zusatzausbildung in 

Form eines juristischen Fernstudiums und eines Aus bildungsabschnittes an einem Landgericht. Dass Naturwissenschaftler und Ingenieure 

sich gleichzeitig für juristisches Arbeiten begeistern, ist eher selten. Nur rund 4.000 Patentanwälte sind in Deutschland tätig. 

Dennoch verzeichnete das Deutsche Pa - 

tent- und Markenamt (DPMA) im Jahr 2023 

insgesamt 58.656 Patentanmeldungen, ein 

Zuwachs von 2,3 Prozent gegenüber dem 

Vorjahr. Beim Europäischen Patentamt 

(EPA) gingen 2023 allein aus Deutschland 

24.966 Patentanmeldungen ein. Damit liegt 

Deutschland bei der Neuanmeldung von 

Erfindungen vor dem EPA weltweit an zweiter 

Stelle, hinter den USA mit 48.155 Patentanmeldungen. 

Lisa Alena Raimund 

Thomas Noel 

Seit Januar 2024 Geschäftsführender 

Partner, VKK Patentanwälte 

Seit Oktober 2022 Master-Studium 

Europäischer Gewerblicher Rechtsschutz, 

Fernuniversität Hagen 

Seit Juli 2022 European Patent Attorney 

Seit Februar 2022 Deutscher Patentanwalt 

2013–2022 Ausbildung zum Patentanwalt 

R&D-Mitarbeiter, Porextherm GmbH, 

Kempten 

Studium der Physik, Ruprecht-Karls- 

Universität Heidelberg, theoretische 

Astrophysik 

Seit Juli 2024 European Patent Attorney, 

VKK Patentanwälte 

Seit 2022 Studium Master of Science in 

Systems Engineering, TU Clausthal 

2019 bis 2024 Patentingenieurin, VKK 

Patentanwälte 

2018–2019 Patentingenieurin, Kärcher 

SE & Co. KG 

2016–2019 Master of Engineering in 

Maschinenbau: Hochschule Aalen 

2015–2018 Versuchsingenieurin, 

Kärcher SE & Co. KG 

2012–2015 Bachelor of Engineering 

in Maschinenbau: Duale Hochschule 

Baden-Württemberg 


121 3

Dr. Laura Kuckert 

Seit Juli 2022 European Patent Attorney, 


Seit Februar 2022 Deutsche Patentanwältin 

2007–2021 Ausbildung zur Patentanwältin 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am KIT, 

Promotion in experimenteller Astroteilchenphysik 

am KIT 

Studium der Physik, TU Dresden, 

Kern-/Teilchenphysik 

Dr. Lars Hoppe 

Zahlen sind das eine – ein stimmiges Team 

das andere. Umso mehr freuen sich die Geschäftsführenden 

VKK-Partner Dr. Lars 

Hoppe und Thomas Noel über die kompetente 

Verstärkung ihres Kanzleiteams in 

Kempten. „Patentanwälte brauchen einen 

sehr langen Atem. Und ein technisches 

Verständnis über mehrere Fachbereiche 

hinweg“, erklären sie. „Lisa Raimund ergänzt 

das bisher vorhandene Wissen in 

idealer Art und Weise.“ 

Drei technische Qualifikationen 

Lisa Raimund schloss 2015 den Studiengang 

Maschinenbau an der Dualen Hochschule 

in Stuttgart mit dem Bachelor ab. 

Anschließend arbeitete sie beim Reinigungsge 

räte-Hersteller Kärcher in der 

Entwicklungsabteilung für Gartenprodukte. 

Später wechselte sie in deren unternehmenseige 

ne Patentabteilung. Berufsbegleitend 

absolvierte sie das Masterstudium 

an der Hochschule Aalen – Technik und 

Wirtschaft und kam im Oktober 2019 als 

Patentingenieurin in die VKK Kanzlei in 

Kempten. „Schon bei Kärcher habe ich 

bemerkt, wie viel Spaß mir die Arbeit im 

Gebiet des gewerblichen Rechtschutzes 

macht. Hier bei VKK hat mich die Bandbreite 

an Themen, die Komplexität der 

Aufgaben und die Vielfalt an Mandaten 

sehr begeistert“, erzählt Lisa Raimund. 

Seit 2006 Geschäftsführender Partner, 


European Patent Attorney 

Seit 2005 Deutscher Patentanwalt 

1989–2004 Ausbildung zum Patentanwalt 

Promotion und Post-Doc, 

Forschungszentrum Jülich GmbH 

Forschungsmitarbeiter Bundesforschungsanstalt 

für Landwirtschaft 

Studium der Chemie, Technische 

Universität Carolo-Wilhelmina zu 

Braunschweig 

122 4 4 | 2024

Das gesamte Team von VKK 

Nach einem Jahr wurde ihr die Ausbildung 

in der Kanzlei zur Europäischen Patentanwältin 

angeboten, dem European Patent 

Attorney. Im Moment studiert Lisa Raimund 

berufsbegleitend Systems Engineering 

(M.Sc.) an der TU Clausthal. 

Europäisches Einheitspatent seit 2023 verfügbar 

Staaten beantragt wird, sondern in allen 

Mitgliedsstaaten des einheitlichen Patentsystems 

gleichzeitig gilt. Welche Variante 

für wen die beste ist, arbeitet Thomas Noel 

gerne für Mandaten individuell aus. ■ 

Sigrid Leger 

„Die Kombination aus technischem 

Wissen des Erfinders und juristischer 

Expertise des Patentanwalts 

ermöglicht die optimale Verwertung 

Ihrer Erfindung.“ 

Lisa Alena Raimund, European Patent Attorney 

Auf dem Weg zu einem einheitlichen 

EU-Patentsystem wurde im Juli 2023 das 

sogenannte „Einheitspatent“ eingeführt. Ein 

Meilenstein, wie Thomas Noel erläutert. 

Noch gelte es nicht in allen 25 EU-Mitgliedsstaaten, 

doch 17 haben es bereits ratifiziert, 

darunter Frankreich, Niederlande, 

Schweden und Italien. Das Einheitspatent 

stellt eine vereinfachte Ergänzung zum bereits 

vorhandenen Europäischen Patent dar, 

bei dem der Schutz nicht nur für einzelne 

„Das Einheitspatent bietet neue 

Chancen, ohne diese dem Anmelder 

aufzuzwingen, und stellt damit eine 

Bereicherung für das Europäische 

Patentsystem dar.“ 

Thomas Noel, Deutscher Patentanwalt und 

European Patent Attorney 

VKK Patentanwälte PartG mbB 

Dr. Lars Hoppe, Thomas Noel 

Edisonstraße 2 

87437 Kempten 

Telefon 0831 23291 

kempten@vkkpatent.com 

www.vkkpatent.com 

BILDER: FOTOFABRIK KEMPTEN 


123 5

Kaufbeuren | Rechtsberatung 

Kompetent, verantwortungsvoll 

und lösungsorientiert 

Renommierte Rechtsanwaltskanzlei Alexandra HÜBNER-STURM 

überzeugt seit 15 Jahren 

Seit Gründung im Jahr 2009 ist die Kanzlei HÜBNER-STURM mit Sitz in Kaufbeuren eine 

über die Region hinaus bekannte Adresse. Rechtsanwältin Alexandra Hübner-Sturm ist für 

Privatpersonen und Unternehmen sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich im gesamten 

Bundesgebiet tätig. 

Die von fachlichen wie menschlichen Kompetenzen 

geprägte anwaltliche Tätigkeit im 

individuellen Mandanteninteresse ist der 

Kanzleiinhaberin ein besonderes Anliegen. 

Dabei setzt die Anwältin für ihre Mandanten 

stark auf interessengerechte, effiziente 

und effektive Lösungen. 

Erbrecht, Immobilien- und Wirtschaftsrecht 

Die besonderen Schwerpunkte der Kanzlei 

HÜBNER-STURM aus Kaufbeuren liegen 

im Erbrecht mit Nachlassplanung, Nachlassabwicklung, 

Testamentsgestaltung und Testamentsvollstreckung 

sowie im Immobilienund 

Mietrecht. Darüber hinaus bietet sie ein 

breites Spektrum juristischer Dienstleistungen 

in den Bereichen des Vertrags-, 

Schadens- und Haftungsrechts sowie des 

Wirtschaftsrechts mit Wirtschaftsmediation. 

„Verhandlungskompetenz, Flexibilität 

und Fairness sind entscheidende 

Faktoren in der erfolgreichen 

Mandatsbearbeitung.“ 

Alexandra Hübner-Sturm, Kanzleiinhaberin 

Flexibilität und Fairness 

Für Unternehmen und Privatpersonen rechtlich 

tätig zu sein, war bereits zu Beginn des 

Studiums in Augsburg Berufsziel der engagierten 

Juristin. Nach erfolgreichem Abschluss 

folgten daher während des juristischen 

Vorbereitungsdienstes die Mitarbeit 

in einer wirtschaftsrechtlich beratenden 

Groß kanzlei und in der Rechtsabteilung 

eines internationalen Pharmakonzerns samt 

der Zusatzausbildung zur Wirtschaftsmediatorin 

(CVM) sowie weitere Qualifikationen. 

Qualität durch Expertise und Erfahrung 

Seit Kanzleigründung im Jahr 2009 widmete 

sich Alexandra Hübner-Sturm dem Ausbau 

der Kanzlei-Schwerpunkte, zuletzt im Jahr 

2022 durch Ausbildung zur Testamentsvollstreckerin 

sowie durch Absolvierung des 

Lehrgangs zum Fachanwalt Erbrecht. Die 

kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist 

der Juristin dabei ebenso selbstverständlich 

wie eine zeitgemäße technische Kanzleiausstattung. 

Ihr Standort in Kaufbeuren, 

das umgebaute Werkstattgebäude des ehemaligen 

großelterlichen Betriebes, erlaubt 

Besprechungen und Verhandlungen in großzügigen 

Räumen. 


Kanzleiinhaberin Alexandra Hübner-Sturm 

mit ihrem Bürohund ‚Mulchen‘ 

Alexandra Hübner-Sturm 

Rechtsanwältin 

Wirtschaftsmediatorin (CVM) 

Testamentsvollstreckerin (AGT) 

Lehrgangsabsolventin Fachanwalt Erbrecht 

Knopfgasse 4 


Telefon 08341 9711070 

mail@huebner-sturm.com 

www.huebner-sturm.com 

BILDER: ANGELA LINGENHÖL 

124 2 4 | 2024

Themenspezial | Fintech 

BILD: BENZOIX AUF FREEPIK 

Automatisierung 

von Finanzprozessen 

Was verbirgt sich unter „Fintech“? Bei der Automatisierung von Finanzprozessen werden 

verschiedene Technologien eingesetzt, um moderne und digitale Lösungen für Finanzdienstleistungen anzubieten. 

Das Wort „Fintech“ ist eine Kombination 

aus Finanzen und Technologie. Es bezieht 

sich auf Unternehmen, die Technologien 

einsetzen, um Finanzprozesse zu verbessern 

oder zu automatisieren. 

Neue Finanzdienstleistung 

Fintech wurde erst durch digitale Technologien 

und das Internet möglich. Diese neuen 

Finanzdienstleistungen können in neue 

Anwendungen, Prozesse, Produkte, ja sogar 

Geschäftsmodelle münden. Dabei reichen 

die Innovationen vom Mobile Banking über 

automatisierte Finanzberatung bis hin zu digitalen 

Kryptowährungen. Während Fintech 

früher für die interne Systemstruktur in 

Finanzinstituten verwendet wurde, umfasst 

es heute verschiedene Anwendungen. In 

Form von digitalen Finanzdienstleistungen 

richtet es sich an den Verbraucher wie Privatpersonen 

oder Unternehmen. Wer verbirgt 

sich hinter dieser Technologie? Meist 

sind es spezialisierte Strat-ups, aber auch zunehmend 

etablierte Banken, Versicherer 

oder auch Wirtschaftsprüfer. 

Nutzung verschiedener Technologien 

Fintech-Unternehmen nutzen unter anderem 

die Technologie der Künstlichen Intelligenz. 

Dies hilft den Unternehmen, bessere 

Strategien zu entwickeln, da sie Einblicke in 

die Gewohnheiten der Kunden gewährt. 

Sogenannte KI-gestützte Chatbots, die bei 

der Kundenbetreuung helfen, nehmen In- 

formationen der Kunden auf, speichern 

diese und bilden die Grundlage für eine 

verbesserte, abgestimmte und persönliche 

Betreuung und Beratung. Eine weitere angewandte 

Technologie ist die Speicherung 

von Informationen über Geldtransfers. 

Blockchain bietet eine sichere Möglichkeit, 

Kryptowährungen zu kaufen, zu verkaufen 

und zu speichern. Aufgrund der Einhaltung 

gesetzlicher Vorschriften und Verschlüsselungen 

jeglicher Transaktionen ist die 

Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen 

Cyberangriffes fast unmöglich und gilt als 

sehr sicher. 

Nadja Falke 


125

Memmingen | Anwaltliche Rechtsberatung 

Unternehmerische 

Krisensituationen meistern 

Kanzlei Dr. Karg & Kollegen berät und vertritt Banken und Unternehmen in allen Fragen 

des Wirtschafts- und Finanzrechts 

Banken-Versteher, Krisen-Bewältiger, Unternehmen-Vertrauter – die Memminger Kanzlei Dr. Karg & Kollegen hat bereits viele Titulierungen 

erhalten. Mit neun Berufsträgern und insgesamt 23 Mitarbeitenden an fünf Standorten versteht das Team nicht nur Deutsch, Englisch, Italienisch, 

Russisch, Arabisch, Polnisch, Bosnisch, Kroatisch und Serbisch, sondern auch die Sprache der Banken. „Wenn Banken und Unternehmen in 

Krisensituationen miteinander reden, kommt es aufgrund der unterschiedlichen Erwartungshaltungen häufig zu Missverständnissen“, erklärt 

Geschäftsführer und Fachanwalt Dr. Thomas Karg. „Mitunter mit verheerenden Folgen.“ Er und seine Kollegen wünschen sich daher vor allem 

eines: frühzeitig eingebunden zu werden. Mit der Full-Service-Rechtsberatung für Banken und Unternehmen im Portfolio geht das ganz einfach. 

Kernkompetenzen 

Dr. Karg & Kollegen 

• Rechtsberatung für 

Banken & Unternehmen 

• Insolvenz- und Sanierungsrecht 

• Bank-, Kredit- & Kreditsicherungsrecht 

• Distressed M&A-Transaktionen 

• Corporate Finance 

Als Fachanwälte für Bank- und Kapitalmarktrecht, 

Insolvenz- und Sanierungsrecht, 

Handels- und Gesellschaftsrecht sowie 

Arbeitsrecht vertreten Dr. Karg & 

Kollegen im großen Programm des Wirtschaftsrechts 

Banken, Unternehmen und 

Konzerne als Mandanten. „Wir haben schon 

jeder Seite in komplexen Geschichten erfolgreich 

geholfen. Wir wissen und kennen 

daher auch die Schmerzen auf beiden Seiten.“ 

Zugunsten von Gesprächen auf Augenhöhe 

und der Suche nach einer optimalen 

Lösung mit reduziertem unternehmerischem 

Risiko vermeidet er am liebsten solche 

Missverständnisse und damit spätere 

Streitigkeiten. 

Sprache der Banken verstehen 

Die typischen Missverständnisse zwischen 

Unternehmen und Banken beginnen meist 

schon beim Thema Kreditvergabe. Stellen 

Unternehmen Sicherheiten zur Verfügung, 

erwarten sie in der Regel, dass die Bank 

einen Kredit im Wert eben dieser Sicherheiten 

gibt. „Banken wollen aber keine Sicherheiten 

kaufen, sondern müssen die sogenannte 

Kapitaldienstfähigkeit prüfen. Ist das 

Unternehmen in der Lage, den Kredit in der 

vorgegebenen Zeit zurückzuzahlen, das ist 

für Banken die entscheidende Frage“, erläutert 

Dr. Thomas Karg. Seit den Basel I bis IV 

Regelungen sind Banken strengeren Regulierungen 

unterworfen, die verhindern sollen, 

dass die Institute in finanzielle Schwierigkeiten 

kommen und Staat sowie 

Steuerzahler diese stützen müssen. „Unternehmen 

sollten verstehen, dass Banken erwünschte 

Kredite oder Entgegenkommen 

oft nicht gewähren dürfen, obwohl sie wollten. 

Zudem verhalten sich Banken entsprechend 

den gesetzlichen Vorgaben und halten 

sich auch bei den Sicherheiten an Recht 

und Gesetz. Seit 15 Jahren haben wir hier in 

der Kanzlei nichts erlebt, was auch nur annähernd 

sittenwidrig gewesen wäre. Dieser 

Vorwurf kommt bei Mandanten immer 

wieder zur Sprache, greift aber nie durch.“ 

126 2 4 | 2024

Zahl der Insolvenzen steigt 

Corporate Finance 

Aktuell sind Dr. Karg & Kollegen vor allem 

mit Insolvenzanträgen, Restrukturierungsberatung 

und Gläubigervertretung innerhalb 

und außerhalb von Insolvenzverfahren beschäftigt. 

Betroffen sind zurzeit vor allem 

Unternehmen mit ehemals engen Verbindungen 

zu Russland, Unternehmen aus den 

Bereichen Automotive und Maschinenbau 

sowie Immobiliengesellschaften. „Ich könnte 

sofort zusätzlich zwei Fachanwälte für Insolvenzrecht 

einstellen, aber: Es gibt sie nicht!“ 

Das starke Karg’sche Netzwerk zu den rund 

500 Marktbeteiligten der Restrukturierung 

und Sanierung kommt jetzt zum Tragen, 

denn bei Themen wie Sanierungskonzepte 

nach IDW S6 Standard, Distressed M&A 

oder dem Erwerb aus Krisensituationen und 

Insolvenzen sind selbst große Kanzleien auf 

externe Zuarbeit angewiesen. „Jetzt bewährt 

sich die jahrelange Aufbauarbeit“, betont Dr. 

Thomas Karg. „Denn überspitzt gesagt traue 

ich niemandem, den ich nicht kenne.“ 

Im Bereich Corporate Finance berät die 

Kanzlei zu Finanzprodukten, die über die 

klassische Unternehmensfinanzierung hinausgehen. 

Die Fachanwälte vertreten Käufer 

oder Verkäufer beim Erwerb von Unternehmen 

und Unternehmensteilen aus Krisensituationen 

oder Insolvenzen. Dabei übernehmen 

sie nicht nur die erforderlichen 

Prüfungen bis hin zu eventuell vorhandenen 

Marken und Patenten, kartellrechtlichen 

Fragen sowie Themen des Außenwirtschaftsrechts. 

Sie gestalten auch die Prozessstrukturierung. 

Ob bei der Überbrückung 

von Liquiditätsengpässen über Sale & Lease 

Back, Finanzierungsvermittlung oder Mezzanine-Finanzierungen, 


fokussieren sich ganzheitlich auf die Interessen 

ihrer Mandanten, ganz im Sinne 

einer langfristigen Geschäftsbeziehung. 

Sigrid Leger 

„Wir sind als seriöse 

Spezialisten bekannt. 

Wenn komplexe Sachlagen 

anwaltliche Höchstgeschwindigkeit 

erfordern, liefern wir diese.“ 

Dr. Thomas Karg, Wirtschaftsanwalt 


Zellerbachstraße 2 

Rechtsanwaltsgesellschaft mbH 


Telefon 08331 925049-0 

memmingen@karg-kollegen.de 

www.karg-kollegen.de 

BILDER: DR. KARG & KOLLEGEN 


127 3

Reutte | Vermögensberatung und Finanzierung 

Vermögensberatung und 

Finanzierung aus einer Hand 

Bankhaus Jungholz – Banking, so individuell wie Ihr Business 

Das Allgäu bietet eine breite Vielfalt an Unternehmen. Handwerksbetriebe arbeiten in 

direkter Nachbarschaft zu internationalen Großunternehmen, Tourismusbetriebe und 

starke KMU in der Region leisten einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfung. 

Dabei ist jedes Unternehmen einzigartig. 

Mit dem Bankhaus Jungholz bietet die 

Raiffeisenbank Oberland-Reutte individuelle 

Vermögensberatung für Unternehmen 

an. Bei Finanzierungsfragen ergänzen die 

Kollegen der Firmenkundenberatung das 

Angebot. 

„In der Beratung möchte ich 

das Unternehmen und 

die Persönlichkeiten dahinter 

kennenlernen. Dabei verfolge ich 

die gleichen Ziele, sowohl für 

das Kapital des Unternehmens 

als auch für das private Vermögen: 

Das hart verdiente Geld soll gut 

angelegt sein.“ 

Karl Rauter, Vermögensberater Bankhaus Jungholz 

128 2 4 | 2024

Ihre Ansprechpartner im Allgäu: Bernhard Hipp und Albert Wiedemann, Berater Firmenkunden Allgäu 

Die Beraterinnen und Berater am Standort in 

Reutte sind Einheimische, zuhause im Außer - 

fern und Allgäu. Man ist vor Ort, kennt sich 

und kann sich mit den Kundinnen und Kunden 

innerhalb kürzester Zeit persönlich treffen. 

Diese Flexibilität gepaart mit raschen 

Entscheidungen machen die Geschäftsbeziehung 

zu etwas ganz Besonderem. 

Zu Hause in der Welt der Wertpapiere 

Die Wirtschaft im Allgäu ist breit aufgestellt 

und damit weniger anfällig für spezifische 

Krisen. „Bei der Geldanlage ist es ähnlich“, 

erklärt Karl Rauter, Vermögensberater beim 

Bankhaus Jungholz. Ein ausgewogener Mix 

aus verschiedenen Anlageklassen bietet eine 

gute Basis für die Vermögensanlage. Ergänzend 

dazu spielt die Persönlichkeit der Kundinnen 

und Kunden eine große Rolle. Die 

einen legen Wert auf Sicherheit und möchten 

Risiken minimieren, andere sind risikofreudiger 

und versuchen aktuelle Chancen 

zu nutzen. Die Beraterinnen und Berater 

des Bankhaus Jungholz finden die passenden 

Anlagelösungen dazu. 

Finanzierungskompetenz vor Ort 

Zinsen und Förderungen stehen bei der Finanzierungsberatung 

im Mittelpunkt. „Die 

Investitionskosten bei Bauvorhaben sind 

hoch und die derzeitigen Zinsen stellen 

manches Projekt vor Herausforderungen. In 

der Zusammenarbeit mit den Förderbanken 

KfW und LfA Bayern ermöglichen wir zinsgünstige 

Darlehen“, erklärt Firmenkundenberater 

Bernhard Hipp. „Und wir nehmen 

uns Zeit, das jeweilige Unternehmen und 

die Personen dahinter persönlich kennenzulernen“, 

ergänzt sein Kollege Albert Wiedemann. 

Die „Chemie“ muss stimmen, da 

sind sich die beiden Allgäuer einig. Die langjährig 

bestehenden Kundenbeziehungen 

und das große Netzwerk der beiden Firmenkundenberater 

geben ihnen recht. 

Duale Beratung 

Die gemeinsame Beratung durch Veranlagungs- 

und Finanzierungsexperten bietet 

klare Vorteile. Das Unternehmen wird dabei 

ganzheitlich betrachtet und mögliche Risiken 

und Chancen können gemeinsam besser 

beurteilt werden. Die persönlichen Weiterempfehlungen 

durch Kundinnen und 

Kunden zeigen, dass das Bankhaus Jungholz 

damit ein attraktives Beratungsangebot für 

Unternehmerinnen und Unternehmer im 

Allgäu bietet. 

Bankhaus Jungholz 

Untermarkt 13 

A-6600 Reutte 

www.bankhaus-jungholz.com 

info@bankhaus-jungholz.com 

Telefon 0800 1212150-0* 

* Kostenfrei aus Österreich und Deutschland 

BILDER: © LISA IMMLER PHOTOGRAPHY 


129 3

Personalgewinnung im Allgäu 

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131

Memmingen | Inklusion 

Die Unterallgäuer 

Werkstätten feiern 

ihr Jubiläum mit 

dem „Festival der 

Möglichkeiten“ 

Die Unterallgäuer Werkstätten (UAW), die im Jahr 1974 gegründet wurden, stehen seit 

fünfzig Jahren für die erfolgreiche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in den 

Arbeitsmarkt. Mittlerweile hat sich das Unternehmen als bedeutender Wirtschaftspartner in 

der Region Unterallgäu etabliert. Das 50-jährige Jubiläum, das über das ganze Jahr mit 

Veranstaltungen, wie dem Mentorentreffen von „INTEGRA mensch“ oder einem „Tag der offenen 

Tür“, bereits gefeiert wurde, fand nun seinen Höhepunkt im „Festival der Möglichkeiten“. 

Wirtschaftliche Stärke und Inklusion 

Seit der Gründung haben sich die UAW in 

der Region zu einem starken Partner etabliert, 

der eng mit staatlichen Institutionen 

und Unternehmen zusammenarbeitet. Das 

Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen, die 

auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt kaum 

bestehen können, die Möglichkeit zur Teilhabe 

am Arbeitsleben und zu einem eigenständigen 

Leben zu bieten, ist für die UAW 

eine zentrale Aufgabe. Durch vielfältige 

Arbeits- und Bildungsangebote schaffen sie 

die Voraussetzungen für persönliche und 

berufliche Entwicklung und stärken somit 

das Selbstbewusstsein und die Unabhängigkeit 

ihrer Mitarbeitenden. Diese Philosophie 

sowie die zuverlässigen Dienstleistungen 

und qualitativ hochwertigen Produkte 

haben ihnen namhafte Unternehmenspartner 

und eine feste Position im regionalen 

Wirtschaftsumfeld gesichert. 

Vielfalt im Vordergrund 

Den Höhepunkt der Feierlichkeiten zum 

50-jährigen Bestehen bildete das „Festival 

der Möglichkeiten“ in Hawangen, bei dem 

alle Mitarbeitenden aus den Standorten 

Memmingen und Mindelheim und geladene 

Gäste zusammenkamen, um gemeinsam 

das Jubiläum zu feiern. Das Festival bot ein 

abwechslungsreiches Programm, das die 

Vielfalt der UAW und ihrer Mitarbeitenden 

widerspiegelte. „Wir haben dieses Fest et was 

außergewöhnlicher geplant, als man sonst 

Jubiläumsfeiern veranstaltet, um der Vielfalt 

der Menschen und Möglichkeiten der UAW 

Raum zu geben“, so Katja Schweinberger, 

Pädagogische Leitung. 

Food Trucks mit einer breiten Palette an 

kulinarischen Köstlichkeiten, Kettenkarussell, 

„Hau den Lukas“ und andere Aktivitäten 

sowie die musikalische Umrahmung von 

der Band „Lied’n Beat“ sorgten für Unterhaltung. 

Geschäftsführer Ludger Escher 

leitete das Festival mit Begrüßungsworten 

ein: „Unsere Vision von Inklusion und Teilhabe 

hat uns geleitet und inspiriert, und 

jeder Schritt auf diesem Weg wurde vom 

132 2 4 | 2024


1333

„Unsere Mitarbeitenden, Angestellten, 

Kunden, Partner und Unterstützer – 

ihre Geschichten, Erfahrungen und 

Begegnungen sind es, die die UAW 

zu dem machen, was sie heute sind: 

ein Ort der Vielfalt, des Respekts 

und der Gemeinschaft.“ 

Ludger Escher, Geschäftsführer 

hohen Engagement unseres Teams und der 

Unterstützung unserer Netzwerkpartner 

getragen“, bevor die Besucher die Gelegenheit 

hatten, die verschiedenen Angebote zu 

genießen und sich auszutauschen. 

Videobotschaften und historische Einblicke 

Ein besonderes Highlight des Festes waren 

die installierten Bildschirme, auf denen Videobotschaften 

von langjährigen Partnern 

und Unterstützern gezeigt wurden. „Die 

UAW sind eine unverzichtbare Größe in 

unserer Region und sorgen dafür, dass sich 

das Leben vieler Menschen in eine positive 

Richtung entwickeln kann“, betonte Landrat 

Alex Eder in seiner Botschaft. Zudem konnten 

die Besucher eine Chronik besichtigen, 

die die beeindruckende Entwicklung der 

Unterallgäuer Werkstätten über die letzten 

50 Jahre dokumentierte. Im Anschluss an 

die offizielle Veranstaltung fand am Abend 

das interne Fest für die Angestellten statt. In 

entspannter Atmosphäre und mit einer imposanten 

Lichtershow fand der Tag einen 

krönenden Abschluss. 

Perspektiven und Partnerschaften 

Die UAW zeichnen sich nicht nur durch 

ihren sozialen Beitrag für die Gesellschaft 

aus, sondern vor allem durch ihre wirtschaftliche 

Leistungsfähigkeit in Zusammenarbeit 

mit ihren Partnern. In den kom- 

134 4 4 | 2024

Chronik 

1974: Gründung der Unterallgäuer 

Werkstätten in der Zinggstraße, erste 

Arbeitsplätze für 14 Menschen mit 

Behinderung, geleitet von einem festangestellten 

Betreuer 

1979: Umzug in ein neues, umgebau tes 

Gebäude mit 50 Mitarbeitenden; 

Er weiterung der handwerklichen 

Arbeits bereiche 

1985: Eröffnung einer Zweigstelle in 

Mindelheim mit Elektromontage und 

Verpackungsbereich 

1987: Eröffnung des ersten Werkstatt- 

Ladens in Mindelheim und Ausbau der 

Gärtnerei 

1996: Erwerb und Umbau des Rathgeber-Gebäudes 

in Mindelheim zur 

Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze 

2002: Eröffnung der ersten Werkstatt 

für Menschen mit psychischen 

Erkrankungen in Memmingen 

2012: Gründung des Werkstattbereichs 

INTEGRA mensch Memmingen/Unterallgäu 

zur Vermittlung in Praktika und 

Außenarbeitsplätze 

2022: Umzug des Cafés Klatschmohn in 

die Memminger Innenstadt und weitere 

Expansion der Einrichtungen 

menden Jahren wollen die Unterallgäuer 

Werkstätten ihr Angebot erweitern und 

neue Kooperationen mit starken Wirtschaftsunternehmen 

eingehen. Durch hohe 

Flexibilität und kontinuierliche Weiterentwicklung 

bieten sie eine große Bandbreite 

an Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und 

Unterstützung durch verschiedenste Dienst- 

leistungen an. Das „Festival der Möglichkeiten“ 

machte eindrucksvoll deutlich, 

wie erfolgreich Inklusion von Menschen 

mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt 

gelingen kann. 

■ 

Elisabeth Hütter 

Unterallgäuer Werkstätten gGmbH 

Altvaterstraße 9 


Telefon 08331 9764-0 

info@uaw-mm.de 

www.uaw-mm.de 

BILDER: UNTERALLGÄUER WERKSTÄTTEN 


135

Allgäu | Hörsysteme 

Zukunft erleben 

Erleben Sie die Zukunft des Hörens bei 

Hübner Hörgeräte, Ihrem Familienunternehmen 

in Kempten, Weingarten und 

Wangen. Wir präsentieren Ihnen das Audio- 

Service Quixx G8, das kleinste wiederaufladbare 

Hörgerät auf dem Markt. In unserer 

lauten Welt ist hervorragendes Hören 

unerlässlich. Bei Hübner Hörgeräte verstehen 

wir die Bedeutung des Hörens für ein 

aktives und gesundes Leben. Als Ihr vertrauenswürdiger 

Familienbetrieb in Kempten, 

Weingarten und Wangen sind wir darauf 

spezialisiert, Ihnen zu helfen, die 

Herausforderungen des Hörverlusts mit 

modernster Technologie und persönlicher 

Beratung zu meistern. 

Das AudioService Quixx G8 setzt neue 

Maßstäbe in Sachen Design und Technologie. 

Dieses vollständig im Gehörgang 

liegende Gerät ist dank seiner 

kompakten Größe von nur 12 Millimetern 

nahezu unsichtbar und bietet 

dank des eingebauten Lithium-Ionen-Akkus 

eine beeindruckende Laufzeit von bis zu 

28 Stunden ohne Nachladen. Es verfügt 

über modernste Technologien, einschließlich 

einer Plattform, die es Ihnen ermöglicht, 

Sprache auch in geräuschvollen Umgebungen 

klar und deutlich zu verstehen. 

Bei Hübner Hörgeräte setzen wir auf persönliche 

Beratung und Expertise. Unsere 

qualifizierten Fachleute nehmen sich Zeit, 

um Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen 

und die perfekte Hörhilfe für Sie zu 

finden. Das Quixx G8 ist nicht nur ein 

technologisches Wunderwerk, es ist auch 

auf Komfort und 

einfache Handhabung 

ausgelegt. 

Besuchen Sie uns noch heute in einer 

unserer Filialen und lassen Sie sich von 

der unsichtbaren Kraft des AudioService 

Quixx G8 überzeugen. Nutzen Sie die Gelegenheit, 

dieses außergewöhnliche Hörgerät 

selbst zu testen und erfahren Sie, wie 

es Ihr Hörerlebnis revolutionieren kann. 

Bei Hübner Hörgeräte sind wir stolz darauf, 

Ihnen modernste Hörtechnologie in 

einer warmen und einladenden Umgebung 

anzubieten. Warten Sie nicht länger, verbessern 

Sie Ihr Hörvermögen und Ihre 

Lebensqualität bei Ihrem vertrauenswürdigen 

Hörakustiker. Ihr Gehör ist es wert. 

Hübner Hörgeräte GbR 

Grabengasse 2 

87435 Kempten 

Telefon 0831 52733090 

Erzbergerstraße 12 

88239 Wangen 

Telefon 07522 2638705 

Karlstraße 25 

88250 Weingarten 

Telefon 0751 43654 

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BILDER: HÜBNER HÖRGERÄTE GBR 

136 2 43 | 2024

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137

Leutkirch | Ingenieurbüro 

50 Jahre Familienunternehmen 

Die Ingenieurbüro Stotz GmbH & Co. KG mit zwei Standorten in Leutkirch und Rostock 

ist Dienstleister für Maschinenbau und Sondermaschinen 

Planungen, Projektierungen, CAD-Konstruktionen sowie Statik und Simulationen 

im Maschinenbau sind das Kerngeschäft der Ingenieurbüro Stotz GmbH & Co. KG. 

Die Spezialistinnen und Spezialisten des Unternehmens arbeiten vor allem an der 

Entwicklung und Konstruktion von Off-Highway-Maschinen und Sondermaschinen. 

In diesem Jahr feiert das Unternehmen sein 50-jähriges Bestehen. 

Zu den Aufgaben des Ingenieurbüros gehören 

bedarfsgerechte Komplettlösungen von 

der Zeichnung über die Konstruktion von 

Einzelteilen bis hin zu ganzen Baugruppen 

oder dem Full Service für Vorrichtungen. 

Namhafte Auftraggeber wie die Liebherr 

Gruppe oder die Bosch Gruppe setzen auf 

das Knowhow des Teams. „Bosch Rexroth 

war der erste Kunde meines Vaters und ist 

bis heute überzeugt von unseren Leistungen“, 

berichtet Geschäftsführer Oliver 

Stotz, der als IT-Leiter bei Liebherr tätig 

war, bevor er das Ingenieurbüro 2008 übernommen 

hat. Und auch Liebherr ist bereits 

seit 40 Jahren Kunde: „Die lange, enge und 

partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren 

Kunden zeichnet uns aus.“ Alle Aufträge 

werden konsequent im eigenen Haus 

abgewickelt. 

Stotz liefert auf Wunsch „schlüsselfertig“ inklusive 

der technischen Dokumentation, 

CE-Zeichen oder Gefährdungsbeurteilungen. 

Seit Peter Stotz 1974 das Unternehmen 

gründete, hat sich viel getan und statt 

Plänen vom Reißbrett sind heute Computer 

Aided Design (CAD) und Virtual Reality 

wichtig: Die Nachfrage nach der virtuellen 

Darstellung von Konstruktionen führte Ende 

Juni zur Gründung der MSG Vision GmbH. 

50 Jahre – 50 Mitarbeitende 

An den beiden Stotz-Standorten arbeiten 

50 Mitarbeitende – 38 in Leutkirch und 12 

im neu bezogenen Büro in Rostock mit 

Blick auf das firmeneigene Hausboot, das 

die Mitarbeitenden auch privat nutzen 

dürfen. Außerdem ergänzt seit 2014 ein 

Tochterunternehmen in Tschechien den 

Betrieb um Leistungen im Bereich Hydrauliksimulation. 

„Trotz unserer technischen 

Ausrichtung haben wir einen hohen Frauenanteil 

von rund 20 Prozent im Unternehmen“, 

betont Cornelia Stotz, die für Personal 

und Marketing der Firma zuständig ist. 

Meike Winter 

„Wir leben unsere Werte – 

Stotz ist familiär, partnerschaftlich 

und kompetent.“ 

Cornelia Stotz, Marketing & Personal 

138 2 4 | 2024

Nachfrage nach Simulationen wächst 

Die im Juni neu gegründete MSG Vision GmbH fokussiert sich auf Virtual-Reality-Anwendungen 

für ein breites Branchenspektrum 

Mit Virtual Reality (VR) werden CAD-Konstruktionen lebendig, Produkte digital 

bedienbar und Räume begehbar. VR hat in den vergangenen Jahren für das Ingenieurbüro 

Stotz GmbH & Co. KG an Bedeutung gewonnen – in einem Umfang, der Ende Juni zur 

Gründung der MSG Vision GmbH führte. 

Gemeinsam mit Holger Manthey und Daniel 

Gabur bildet Oliver Stotz die Geschäftsführung 

des Unternehmens und das „MSG“ 

im neuen Firmennamen. Oliver Stotz: „Ich 

wollte schon länger einen Schritt gehen, um 

das Spektrum des Ingenieurbüros zu erweitern. 

VR haben wir bereits erfolgreich produktionsbegleitend 

im Bereich Großgeräte 

eingesetzt.“ Denn wichtige Aspekte wie die 

Bedienbarkeit der Geräte, Beleuchtung oder 

Handling in der Fahrerkabine sowie ergonomische 

Gesichtspunkte lassen sich neben 

technischen Details in der virtuellen Umgebung 

optimal beurteilen und Folgekosten 

durch spätere Änderungen vermeiden. 

„Kurz gesagt schaffen die virtuellen Begehungen 

Klarheit für alle Projektbeteiligten 

und verkürzen die Produktentstehungszeiten 

vom Design bis zum Vertrieb,“ ergänzt 

Daniel Gabur. Der Vertrieb kann beispielsweise 

früh mit dem Kunden das Produkt im 

gewünschten Einsatzspektrum erleben und 

wertvolles Feedback für die Entwickler einholen. 

Neue Schwerpunkte 

Für den Neubau der „grünen Fabrik“ von 

Liebherr in Ehingen visualisierte das Ingenieurbüro 

bereits 2023 Ansichten sowie die 

Dachbegrünung und die Fassaden-Photovoltaikanlage. 

Damit war der Grundstein für 

die neue Firma gelegt, denn die Nachfrage 

nach VR in der Architektur wächst. Ob Führerhaus 

im Kran, grünes Hallendach, Neubauten 

oder ein Messegelände – mithilfe 

von VR lassen sich bisher zweidimensionale 

Pläne von mehreren Personen gemeinsam 

lebensecht überprüfen und bewerten. Das 

ist je nach Projekt aufwändig und komplex 

– dem Detailreichtum sind theoretisch 

kaum Grenzen gesetzt. Als Planungs- und 

Entscheidungsgrundlage sind die virtuellen 

Welten wesentlicher Baustein einer Digitalisierungsstrategie, 

die gerade bei Investitionsgütern 

wie Maschinen und Anlagen, 

oder auch bei Bauvorhaben einen sehr hohes 

Einsparpotential hat. 

Meike Winter 

„Es ist beeindruckend: Ich kann dank 

Virtual Reality auf einem geplanten 

Biodiversitätsdach neben dem 

Bienenstock stehen und den Bienen 

zusehen.“ 

Ingenieurbüro Stotz GmbH & Co. KG 

Kurze Straße 27 

88299 Leutkirch 

Telefon 07561 82610 

info@ingbuero-stotz.de 

www.ingbuero-stotz.de 

MSG Vision GmbH 

Oliver Stotz, Geschäftsführer 

Am Mittelberg 15 

88289 Waldburg 

Telefon 01758682896 

info@msgvision.de 

BILDER: MSG VISION GMBH 


139 3


BILD: LINARA KAUFBEUREN GMBH 

Linara-Neubau gewinnt „Beautiful Buildings Award“ in Silber 

Architekt Peter Kuczia (links) bekommt den „Beautiful Buildings Award“ in Silber für seinen Linara-Neubau-Entwurf in der 

St.-Pauls-Kathedrale in London überreicht. 

Kaufbeuren // Beim internationalen 

„Green Apple Envi ronment Award“ 

wurde der Linara-Neubau an der B12 

in Kaufbeuren mit dem Silberpreis in 

der Kategorie „Beautiful Buildings 

Business Use“ ausgezeichnet. Solarlux- 

Architekt Peter Kuczia nahm den Preis am 

1. Juli 2024 in London entgegen. Das ausgezeichnete 

Linara-Gebäude von überzeugte 

die Jury durch seine ästhetische Architektur 

und nachhaltige Bauweise. In drei Baukörpern 

um ein zentrales Treppenhaus beherbergt 

der Neubau den Ausstellungsraum 

mit Büroflächen, die Werkstatt sowie die 

Logistikhalle mit insgesamt 750 Photovoltaik-Modulen 

und fast 500 Quadratmetern 

begrünter Dachfläche. Linara sieht die Auszeichnung 

als Ansporn, Ideengeber für innovative 

Bauprojekte zu sein, teilt das 

Unternehmen mit. 

Unsere Standorte: Bad Waldsee, Bad Herrenalb, 

Augsburg, Hamburg, Würzburg und PL-Danzig 

140 2 | 2022 


11


20 Jahre Raida Werksvertretung 

Reinigungs- u. Kommmunaltechnik 

Scrubmaster B5 

reinigt bis in die Ecke 

Sweepmaster 

Kehrsaugmaschinen 

Scrubmaster B5 

reinigt bis in die Ecke 

Scrubmaster B75 i 

reinigt autonom und manuell 

BILD: RAIDA WERKSVERTRETUNG 

Feiern gemeinsam das 20-jährige Bestehen der Raida Werksvertretung: Karin Raida, Frank Raida (beide Raida Werks vertretung), 

Annett Wettig, Olaf Elbinger (beide Inventer GmbH). (v.l.n.r.) 

Scrubmaster 

Scheuersaugmaschinen 

Scrubmaster B75 i 

reinigt autonom und manuell 

Scrubmaster B400 RH 

für höchste Ansprüche 

Bidingen // Mit einem Tag der offenen 

Tür und einem Jubiläumsfest für rund 

80 Geschäftskunden feierte die Raida 

Werkvertretung ihr 20-jähriges Bestehen 

im erst kürzlich bezogenen neuen 

Firmengebäude. Bauingenieur Frank 

Raida hatte das Unternehmen 2004 gegründet 

und vertritt heute mit einem 6-köpfigen 

Team zwei Haustechnik-Produkte: die dezen- 

trale Inventer Wohnraumbelüftung sowie das 

Redwell-Infrarotheizsystem. 16.690 betreute 

und 5.598 abgeschlossene Projekte bestätigen 

deren hohe Qualität und Effizienz, teilte Raida 

mit. Beide Systeme sind im neuen Firmengebäude 

wie auch in seinen Privaträumen 

verbaut. Am Tag der offenen Tür sorgten Jubiläumsrabatte 

und eine Verlosung zugunsten 

wohltätiger Zwecke für reichlich Zulauf. 

Scrubmaster Citymaster 2250 B400 RH 

hält für die höchste Stadt sauber Ansprüche 

Citymaster 

Kehrmaschinen mit Zusatznutzen 

Goldbeck eröffnet Geschäftsstelle im Allgäu 

Das neue Goldbeck-Team im Allgäu: Pinar Korkmaz (Objektplanerin), 

Sandra Wall (Teamassistentin), Kevin Hiller (Geschäftsstellenleiter), 

Patrick Kraus (Sales Manager). (v.l.n.r.) 

BILD: GOLDBECK SÜD GMBH 

Kempten // Seit Juni 2024 ist die Bauunternehmensgruppe 

Goldbeck mit 

einer eigenen Geschäftsstelle im Allgäu 

vertreten. Standort ist an der A7- 

Ausfahrt Kempten/Leubas. Gemeinsam 

mit seinem Allgäu-Team legt Geschäftsstellenleiter 

Kevin Hiller den Fokus auf die 

Kernprodukte Bürogebäude, Hallen und 

Parkhäuser. Für das Perspektivprodukt 

Wohnen kommt Unterstützung aus der 

Goldbeck-Niederlassung in Ulm. Aktuell 

arbeitet das Allgäuer Goldbeck-Team in 

einem Modulbau auf dem Baufeld des zukünftigen 

Standortes. „So können wir unserem 

zukünftigen Arbeitsplatz jeden Tag 

beim Wachsen zusehen“, betont Geschäftsstellenleiter 

Kevin Hiller. Fertigstellung und 

Umzug sind für Herbst 2025 geplant. Bis 

dahin möchte er sein Team noch weiter verstärken. 

Ulrich Hofmann GmbH 

- wie zuletzt … 

Citymaster 2250 

hält die Stadt sauber 

Multicar 

Lasten- und Geräteträger 

Oertzen-Hochdruckreiniger 

Kalt- und Heißwasser 

Ulrich Hofmann GmbH 

Augsburger Straße 57a 

89312 Günzburg 

Tel.: 08221 207 70-0 

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141

Füssen | Kultur 

In Schwingung bringen 

In Füssen wurde 1562 die erste Lautenmacherzunft Europas gegründet – 

nun wird beim 22. Festival „vielsaitig“ musiziert 

Um Inspiration soll es in diesem Jahr beim 22. Kammermusikfestival „vielsaitig“ der Stadt Füssen 

vom 28. August bis 4. September 2024 gehen: Außergewöhnliche Ensembles widmen sich 

der musikalischen Bandbreite von Klassik über Jazz bis Gypsy. 

Die Stadt Füssen knüpft mit dem Festival an 

ihr historisches Erbe an, denn sie gilt als Wiege 

des europäischen Lauten- und Geigenbaus. 

Der Wechselbeziehung zwischen Instrumentenbau 

und Musik widmet sich das 

jährlich stattfindende Festival mit verschiedenen 

Mottos bereits seit 2003. Festspielort 

sind die barocken Räume des ehemaligen 

Benediktinerklosters St. Mang, in denen 

heute das Museum der Stadt untergebracht 

ist – darunter auch eine hoch wertige Sammlung 

historischer Füssener In strumente. Fast 

alle Konzerte finden im Kaiser saal des Barockklosters 

statt, der Platz für 130 Gäste 

bietet. „Wir wollen uns nicht auf die großen 

Events mit großen Hallen konzentrieren, 

sondern auf den kleinen Kammermusiksaal“, 

sagt dazu Karina Hager vom Kulturamt der 

Stadt. In diesem Jahr geben renommierte 

Künstler und Nachwuchsensembles sowohl 

klassische Konzerte wie Kostproben alter 

und neuer Musik. Meisterkurse für Streicher 

sowie der „Treffpunkt Geigenbau” und Vorträge 

ergänzen das Programm. 

„Das Festival ist eine total 

spannende Sache!“ 

Julian Steckel, Künstlerischer Leiter 

Füssen, Hohes Schloss, Kloster St. Mang 

Treffpunkt Geigenbau 

142 2 4 | 2024

Treffpunkt Geigenbau, Füssen Tourismus und Marketing 

Antje Weithaas 

Aris Quartett und Omer Klein 

Von Klassik bis Jazz 

Julian Steckel ist seit vergangenem Jahr der 

künstlerische Festivalleiter. Der Musiker ist 

Professor an der Hochschule für Musik und 

Theater München. Zusammen mit Geigerin 

Antje Weithaas und Pianistin Kiveli Dörken 

widmet sich Cellist Steckel zuerst dem 

Schaffen des französischen Prä-Impressionisten 

Gabriel Fauré, dem beeindruckenden 

Dvořák-Schüler Josef Suk und dem russischen 

Meister Peter Tschaikowskij. Zwei 

Tage später erlebt das Publikum dieses Trio 

gemeinsam mit der Star-Klarinettistin Sharon 

Kam und hört bedeutende Werke von 

Witold Lutoslawski, Johannes Brahms und 

Olivier Messiaen. Neben diesem Abend zu 

viert gibt das Ensemble ein Konzert mit dem 

Jazzpianisten Omer Klein, das den Kaisersaal 

zum swingen bringen wird. 

Von Ungarn bis Kreta 

Der Ungar Lajos Sárközy jr. und seine Gypsy 

Band präsentieren die Musik der ungarischen 

Roma: Seit sieben Generationen befasst 

sich die Familie des Ensembleleiters 

mit dieser Volkskunst – heute tourt der 

jüngste Spross mit seiner eigenen Band um 

die Welt. Sokratis Sinopoulos spielt die Jahrtausende 

alte kretische Lyra, die einst zu den 

beliebtesten Instrumenten der Byzantiner 

gehörte und auf die Herkunft des Füssener 

Saiteninstrumentenbaus verweist. Der griechische 

Virtuose und sein Klavierpartner 

Yann Keerim werden unter anderem die furiosen 

Rumänischen Volkstänze von Béla 

Bartók in den Klangkosmos des ungewöhnlichen 

Instrumentes transponieren und mit 

Eigenkompositionen den Begriff lyrisch auf 

Julian Steckel 

seine alte Bedeutung zurückführen. Das 

Aris Quartett gehört zu den „New Generation 

Artists“ der Rundfunkanstalt British 

Broadcasting Corporation (BBC) und wird 

das Festival mit Streichquartetten von Felix 

Mendelssohn-Bartoldy, Fanny Hensel und 

Ludwig van Beethoven eindrucksvoll abschließen. 

Vom Schüler zum Meister 

Der begleitende Meisterkurs für Streichquartette, 

Kammermusikensembles und Solisten 

richtet sich an Musikstudentinnen 

und -studenten, die an ihrer Technik, Interpretation 

und ihrem musikalischen Können 

arbeiten möchten. Der Treffpunkt Geigenbau 

ist für Musikerinnen und Musiker sowie 

interessierte Laien eine gute Gelegenheit, 

Sokratis Sinopoulos 

mit Geigenbauern ins Gespräch zu kommen 

und sich mit der Bauweise von Saiteninstrumenten 

auseinanderzusetzen. Außerdem 

stellen Geigenbauer aus der Region 

und aus Füssens Partnerstadt Cremona neu 

gefertigte Instrumente aus – rund 200 bis 

250 Stunden Arbeit stecken in einer handgefertigten 

Geige. Bei der Arbeit lassen sich 

die Instrumentenbauer während des Festivals 

über die Schulter schauen und sie geben 

Notfalltipps für schiefe Stege oder rutschige 

Wirbel. 

Meike Winter 

Kulturamt der Stadt Füssen 

www.festivalvielsaitig.stadt-fuessen.de 

BILDER: MANFREDSAILER, FOTOMATTHIASELLINGER, 

MICHAEL SCHOTT (LD), KAUPO-KIKKAS, SEVI TSONI , 

SIMONTOPLAK.COM, MAXIMILIANMANN 


143

Füssen/Reutte | Energieversorgung 

Versorgung – grenzenlos 

Seit Anfang August 2023 ist Sebastian Freier im Vorstand der Elektrizitätswerke Reutte AG. Gemeinsam mit seinem Vorstandskollegen 

Richard Alber verfolgt er das langfristige Ziel, einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende in und für die Region zu leisten. 

Das Kerngeschäft dabei ist weiterhin die sichere und umweltfreundliche Energieversorgung. Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin (AWM) 

hat mit Sebastian Freier darüber gesprochen, welche Herausforderungen die EWR in den nächsten Jahren beschäftigen werden. 

AWM: Die Energiewende ist in aller Munde. 

Es scheint jedoch in der öffentlichen Diskussion 

vor allem um die Energiegewinnung 

zu gehen. 

Sebastian Freier: Es ist für uns jetzt eine 

sehr spannende Zeit und wir sind dabei, vor 

Ort die Energiewende zu gestalten. In der 

Energieerzeugung ist hier schon viel passiert. 

Die Wasserkraft ist bereits seit der 

EWR-Gründung 1901 ein wesentlicher Teil 

unserer Identität und unseres Engagements 

für grünen Strom. Dabei gilt es aber auch die 

aktuellen Entwicklungen zur berücksichtigen, 

denn im Sommer haben wir inzwischen 

einen deutlichen Überschuss an Energie. 

Und den gilt es sinnvoll zu nutzen. 

AWM: Das heißt, Ihr Denken geht zunehmend 

in Richtung Verteilung und Speicherung 

von überschüssiger Energie? 

Sebastian Freier: Das ist eine der größten 

Herausforderungen unserer Zeit. Wo 

kommt denn beispielsweise der Strom für 

zusätzliche Wärmepumpen im Winter 

her? Hier bieten sich Lösungen wie klassische 

Pumpspeicherkraftwerke und innovative 

Lösungen wie zum Beispiel Wasserstoffspeicher 

an. 

Das ist aus meiner Sicht die große systemische 

Frage, die wir als Gesellschaft lösen 

müssen. Das gilt es ins Be wusstsein der 

Bevölkerung zu rücken. Die Frage ist nicht 

nur wann es sinnvoll ist, das E-Auto zu 

laden, sondern eben auch die langfristige 

Speicherung von erneuerbaren Energien. 

Die Akzeptanz in der Bevölkerung für 

neue Technologien und die Infrastrukturprojekte 

sind wichtige Aspekte, die wir 

durch transparente Kommunikation und 

Aufklärung fördern wollen. 

144 2 4 | 2024

AWM: Stichwort Netzausbau: Wie gehen 

Sie hier vor, insbesondere im ländlichen 

Raum? 

Sebastian Freier: Der Netzausbau ist essenziell, 

um eine stabile und nachhaltige 

Energieversorgung zu gewährleisten. Dabei 

muss die Verbindung zwischen den (neuen) 

Energieerzeugern und den Energieverbrauchern 

geschaffen werden. Neben dieser zentralen 

Aufgabe arbeiten wir daran, Synergien 

zu nutzen. So können wir den 

Leitungsbau zum Beispiel auch sinnvoll für 

die Mitverlegung von Glasfaser nutzen. 

Besonders im ländlichen Raum stellen wir 

sicher, dass die Infrastruktur den Anforderungen 

gerecht wird und zukünftige Erweiterungen 

möglich sind. Hier haben wir 

momentan einen starken Fokus auf den Altlandkreis 

Füssen gelegt, um die neuen PV- 

Anlagen ans „Netz“ bringen zu können. 

AWM: Neben der technischen Umsetzung 

spielt die Aufklärungsarbeit eine wichtige 

Rolle. 

Sebastian Freier: Aufklärung ist für uns 

entscheidend. Wir bieten umfassende Energieberatungen 

an und haben zertifizierte 

Energieberater im Team. Diese informieren 

unsere Kunden über die beste Nutzung von 

PV-Anlagen, Wärmepumpen und eben 

auch den richtigen Stromtarif. Dazu wird es 

ab 2025 mit der Einführung der sogenannten 

dynamischen Tarife eine weitere bedeutende 

Änderung geben. Unser Ziel ist es, 

den Kunden zu helfen, fundierte Entscheidungen 

zu treffen, die sowohl ökologisch als 

auch ökonomisch sinnvoll sind. Die Energiewende 

gelingt nur, wenn alle – von 

Unternehmen über Politik bis hin zu den 

Bürgern – das gleiche Verständnis haben 

und dann an einem Strang ziehen. 

AWM: Sie sind in der Region hier nicht nur 

ein moderner Energieversorger, sondern 

auch ein wichtiger Arbeitgeber. Wo sehen 

Sie hierbei Ihre Stärken? 

Sebastian Freier: Die Energiebranche hat 

in den letzten Jahren an Attraktivität gewonnen, 

insbesondere durch die Energiewende. 

Heute bieten wir spannende Herausforderungen 

und die Möglichkeit, aktiv 

an der Energiewende mitzuwirken. Wir bieten 

sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten 

und die Chance, in einem 

zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. 

Um es im Sinne der jungen Generation zu 

sagen: Arbeiten für einen Energieversorger 

bietet einen klaren „Purpose“ – eine Leidenschaft 

fürs Arbeiten, die ich gerne auch jeden 

Tag vorlebe 


Elektrizitätswerke Reutte GmbH & Co. KG 

Lechhalde 1 1 /2 

87629 Füssen 

Telefon 08362 909 119 

Kundencenter-fuessen@ewr.at 

www.ewr-energie.com 

BILDER: ELEKTRIZITÄTSWERKE REUTTE GMBH & CO. KG 


145 3

Schlusswort | August 2024 

Zu guter Letzt ... 

Großwetter-Erregtheit – 

der Klimawandel schickt 

seine Vorboten 

Eine explosive Mischung entlädt sich hier über dem Haus 

der Autorin am Auerberg. 

Ich kenne niemanden, dem dieser Sommer 

nicht schon regelrecht die Stimmung verhagelt 

hat. Dem nicht das Wasser bis zum Hals 

respektive zur Decke stand oder bei dem 

nicht mindestens einmal der Blitz einschlug. 

Dieser Sommer ist extrem und verstärkt den 

Eindruck, dass nun auch das Wetter aus den 

Fugen gerät: Kaum bildet sich ein scheinbar 

harmloser Wolkenhaufen, ist in kürzester 

Zeit Sturm, Starkregen und Hagel angesagt. 

Und tatsächlich, das geht rasant: Eine Gewitterwolke 

braucht lediglich 15 Minuten, innerhalb 

derer sie sich zum dunklen Turm 

aufbaut und sich krachend entlädt. Kaum 

ein schwülheißer Tag vergeht, auf 

den nicht ein garantiert sturzflutartiger 

Regen folgt. Den Bauern 

vermiest das die Ernte, dem Tourismus 

die schönen Bilder, den 

Versicherungen die Bilanz und 

den einfachen Leuten das Leben. 

BILD: AH 

Angelika Hirschberg 

Babenhausen und das Unterallgäu, 

Straßenzüge von Kempten, Marktoberdorf 

im Ostallgäu: Diese Städte im Allgäu 

haben in den vergangenen Wochen mit 

Überflutungen gekämpft. Vielerorts fiel binnen 

weniger Stunden so viel Wasser wie 

sonst im ganzen Monat nicht. Die Feuerwehren: 

im Dauereinsatz. Die Kosten: unüberschaubar. 

Und die Über-Erregtheit des Wetters hinterlässt 

deutliche Spuren an unserem Gemüt. 

Der Druck wächst, wo man doch eigentlich 

einen kühlen Kopf bewahren sollte. Wer nie 

übers Wetter schimpfen wollte, der tut es 

heuer. Und wer es immer noch nicht verstanden 

hat, der schleppt Sandsäcke. Denn der Klimawandel 

schickt derzeit mehr als ein Warnzeichen. 

Schönreden, Aussitzen oder mit 

halbgaren Ausreden kommen – es hilft nicht. 

Extremwetter werden mit dem Klimawandel 

zunehmen. Und wir sind alle betroffen. 

Meteorologen erklären uns die Wetterextreme 

mit einem Dauerrekord: Seit mittlerweile 

mehr als einem Jahr lagen die Temperaturen 

in den Weltmeeren an jedem einzelnen Tag 

weit höher als je zuvor zu dieser Jahreszeit 

gemessen. Die Ozeane sind so warm wie nie. 

Warum, das können sich Wissenschaftler 

noch immer nicht vollständig erklären. Darunter 

leiden nicht nur die Ökosysteme in den 

Meeren. Die warmen Meere verändern eben 

auch das Wetter bei uns. 

Denn liegen die Meeresoberflächentemperaturen 

auf Rekordniveau, 

verdunsten große Mengen 

Wasser. Erst einmal merken 

wir nicht viel davon. Die wärmere 

Luft nimmt mehr Feuchtigkeit 

auf, sie wird regelrecht aufgeladen 

und zunehmend feuchter. 

Doch das ist eine explosive Mischung. Trifft 

sie auf kühlere Luftschichten, dann kracht‘s. 

Was die Kollision zweier Wetterfronten betrifft, 

so ist das übrigens reine Physik. Und auf 

den Menschen nur bedingt übertragbar. 

Oder nicht? 

Impressum 

Verlag 

TT VERLAG GmbH 

St.-Mang-Platz 1 

87435 Kempten 

Telefon 0831 960151-0 

Telefax 0831 960151-29 

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www.tt-verlag.de 

Geschäftsinhaber/-leitung 

Thomas Tänzel (gesamtverantwortlich) 

AWM-Redaktion 

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