Next-Step-2024_Messebeilage

5. Next Step-
Ausbildungsmesse
AM 20. SEPTEMBER IM ORANGECAMPUS IN NEU-ULM
Termin vormerken:
20.09.2024
11 - 17 Uhr
OrangeCampus
Eintritt frei!
Dein Schritt zum Erfolg
Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Jobwall, Mappencheck
und Fotoservice: Die Next Step-Ausbildungsmesse ist „the place
to be“ für die Azubis der Zukunft. Seiten 4/5
Qualifikationen:
Eine Extra-Portion
Wissen für Azubis
13
Ungewöhnliche
Hobbys können ein
Pluspunkt bei der
Bewerbung sein.
22
Hallenplan:
So behaltet ihr
den Überblick
16/17

EDITORIAL 3
Inhalt
Zukunft
Zum Traumjob
bitte hier entlang
Wie findet man eigentlich heraus, wo es nach
der Schule beruflich hingehen soll? Wir haben
da ein paar Ideen. Seite 6
Inklusion beginnt
in der Ausbildung
Jeder Mensch hat ein
Recht auf Teilhabe
am Arbeitsleben.
Seite 24
Die richtigen
Fragen für
den Besuch
der Messe
Seite 8
Bereit für
deine Chance!
Wir haben zwar auch keine
Glaskugel und können dir
nicht mit Sicherheit sagen,
wie deine berufliche Zukunft
aussehen wird – aber wir können dir
mit der Next Step-Ausbildungsmesse
am 20. September im Orange-
Campus einen großen Schritt in
Richtung berufliche Zukunft bieten.
Mit dabei sind wieder zahlreiche
regionale Unternehmen und Organisationen
aus den unterschiedlichsten
Branchen. Der Tag bietet
dir die Gelegenheit, mit den Verantwortlichen
ins Gespräch zu kommen,
Fragen zu stellen und dich über
Ausbildungsberufe und die Möglichkeit
eines dualen Studiums zu
informieren.
Auch Azubis und Studierende werden
vor Ort sein. So habt ihr die
Chance, euch mit jungen Leuten
auszutauschen, die vor gar nicht allzu
langer Zeit vor der gleichen Frage
standen wie ihr: Wie soll meine
berufliche Zukunft einmal aussehen?
Ein Gespräch mit ihnen bringt
mit Sicherheit neue Erkenntnisse
und wirft nochmal ein ganz neues
Licht auf den Entscheidungsprozess.
04 Ein erster Überblick
Das hat die Next Step-
Ausbildungsmesse 2024 zu bieten.
05 Ein paar Tipps vorweg
So kommt ihr gut vorbereitet zur
Messe und könnt euren Besuch zu
einem vollen Erfolg machen.
10 Unser Service für euch
Lasst eure Bewerbungsmappen von
Profis checken und beim Profi
schöne Bewerbungsfotos schießen.
12 Ein Frage des Geldes
Was tun, wenn das Geld während
der Ausbildung nicht zum Leben
reicht?
14 Hilfe von der KI
So wird Künstliche Intelligenz schon
heute im Bewerbungsprozess
eingesetzt.
18 Hinter den Kulissen
Die Auftritte in sozialen Netzwerken
geben einen guten Einblick in den
Alltag einer Firma oder Behörde.
26 Der erste Tag im Job
Ein paar Tipps, damit der erste Tag
als Azubi zum Erfolg wird.
28 Von A bis Z
Kindergeld, Wohnung, Versicherung:
Mit Beginn der Ausbildung
ändert sich so einiges.
30 Ein Balanceakt
Schon in der Ausbildung ist es
wichtig, auf Freizeit und Ausgleich
zu achten.
Außerdem warten noch zwei besondere
Services auf euch: Die Beraterinnen
und Berater der Agentur für
Arbeit checken an diesem Tag deine
Bewerbungsunterlagen. Bring sie
einfach mit und hol dir ein Feedback
und Anregungen. Wenn du
noch ein gutes Bild für die Bewerbung
brauchst, auch kein Problem.
Wir haben einen Fotografen vor Ort,
der dich kostenfrei gut in Szene
setzt. Und natürlich helfen dir die
Beiträge in dieser Beilage, dich optimal
auf den Tag vorzubereiten.
So, den 20. September im Kalender
markieren, Bewerbungsunterlagen
einpacken und dann viel Erfolg
auf der Next Step-Ausbildungsmesse
2024!
Impressum
Verlag & Herausgeber
Neue Pressegesellschaft
mbH & Co. KG
Frauenstr. 77,
89073 Ulm
Projektleitung
Tobias Lehmann
Anzeigen
Stefan Schaumburg (verantwortlich)
Redaktion
Tobias Lehmann (verantwortlich)
Anne Schur
Franziska Schließer
SVH GmbH & Co. KG
Gestaltung
Sara Ignasiak
mediaservice ulm
Titelbild/Fotos
© Prostock-studio; Africa
Studio/Adobestock.com
Adobe Stock, SVH, SWP-Archiv
Datenschutz
Den Datenschutzbeauftragten
erreichen Sie unter der E-Mail:
datenschutz@swp.de
Druck
NPG Druckhaus GmbH & Co. KG
Siemensstraße 10 89079 Ulm
Tobias Lehmann
Leiter Sonderpublikationen &
Content Marketing
Neue Pressegesellschaft

4
MESSEVORSTELLUNG
Ein erster wichtiger Schritt
Messe Markiert euch den 20. September rot im Kalender: Denn an diesem Tag findet auf dem OrangeCampus in
Neu-Ulm die Next Step-Ausbildungsmesse statt. Von Anne Schur
© SURFUPVECTOR / ADOBE STOCK.COM
Also, ich wollte ja schon immer
Tierarzt, Rechtsanwalt,
Feuerwehrfrau werden! Ja,
wir alle kennen diese Mitschüler,
die einem schon seit
Jahren erzählen, was sie beruflich
mal machen wollen –
und manche von ihnen ziehen
diesen Weg auch knallhart
durch. Doch seien wir
mal ehrlich: Die meisten wissen
am Ende der Schulzeit
noch nicht so genau, was sie
mal machen wollen. Häufig
hat man eine grobe Richtung
im Kopf, weil man zum Beispiel
aus den letzten Jahren
weiß, dass einem naturwissenschaftliche
Fächer viel
Spaß gemacht haben oder
man Freude am Sprachenlernen
hatte. Aber welcher Beruf
sich daraus jetzt konkret
ableiten lässt? Puh, gute Frage
...
Die Welt der Jobs
ist vielfältig
Das liegt auch daran, dass es
so viele unterschiedliche Berufe
gibt und auch immer
wieder neue Berufe entstehen
– und manche auch verschwinden
oder einen neuen
Namen bekommen. Und hier
kommt die Next Step-Ausbildungsmesse
ins Spiel. Denn
am 20. September könnt ihr
auf dem OrangeCampus in
Neu-Ulm zahlreiche Unternehmen
aus Region kennenlernen,
die dort ihre Ausbildungsberufe
und Möglichkeiten
des dualen Studiums vorstellen.
Hier findet jeder
seine Branche
Soziales, Handwerk, Sicherheit,
Logistik, Bau, Lebensmittel,
Umwelt, Energie, Verwaltung,
Gesundheit, Mobilität,
E-Commerce, Technik,
Finanzen: Die Unternehmen,
die in diesem Jahr mit dabei
sind, kommen aus ganz unterschiedlichen
Branchen.
Somit dürften die Interessensbereiche
aller Schülerinnen
und Schüler abgedeckt
sein. Während der Messe gibt
es ausreichend Zeit, um über
den OrangeCampus zu
schlendern und mit Mitarbei-
Wähle einen
Beruf, den
du liebst, und du
brauchst keinen
Tag in deinem
Leben mehr zu
arbeiten.
Konfuzius (551 bis 479 v. Chr.),
chinesischer Philosoph
tenden der Unternehmen ins
Gespräch zu kommen, für die
man sich interessiert – und
das alles in völlig lockerer Atmosphäre.
Ob ihr dabei gezielt
Stände von Unternehmen
besucht, die euch schon
lange interessieren oder euch
vor Ort spontan inspirieren
lasst, ist dabei ganz euch
überlassen. Bei dem Gespräch
erfahrt ihr nicht nur,
welche Ausbildungsberufe
das jeweilige Unternehmen
zu bieten hat, sondern auch,
was von Azubis oder dualen
Studierenden erwartet wird,
was ihr an Eigenschaften mitbringen
solltet und wie der
berufliche Alltag so aussieht.
Rund um
die Bewerbung
Häufig stellt sich ja die Frage:
Sieht meine Bewerbungsmappe
gut aus? Kann ich die
so abschicken? Kleiner Tipp:
Die Mappe einfach mit zur
Messe nehmen. Denn auch
die Agentur für Arbeit ist
wieder vor Ort und bietet ihren
„Mappencheck“ an. Dabei
werfen die Profis einen
Blick auf eure Unterlagen
und geben Tipps, wo ihr gegebenenfalls
noch nachbessern
könnt. Außerdem gibt es
auch in diesem Jahr wieder
den Fotoservice, wo ihr direkt
vor Ort ein professionelles
Bewerbungsfoto schießen
lassen könnt. Denn Bilder sagen
einfach mehr als tausend
Worte.
Und: Im Eingangsbereich
der Messe findet ihr die Jobwall,
mit den aktuellen Stellenausschreibungen
der teilnehmenden
Unternehmen.
Wer weiß, vielleicht ist da ja
auch euer Traumjob dabei!?
Was? Wann? Wo?
Next Step-
Ausbildungsmesse
Freitag, 20. September
11 bis 17 Uhr
OrangeCampus, Neu-Ulm
Der Eintritt ist frei!
www.nextstepausbildung.de

TIPPS FÜR DEN MESSEBESUCH 5
So wird die Messe zum Erfolg
Messe-Guide Die Next Step-Ausbildungsmesse 2024 hat viel zu bieten. Hier
erfährst du, wie du das Beste rausholen kannst. Von Franziska Schließer
1.
Wer zu spät kommt,
verpasst das Beste – das
gilt ganz besonders für die
Next Step-Ausbildungsmesse.
Wenn der Besuch auf der
Messe ein Erfolg werden soll,
ist der erste Schritt auch hinzugehen.
Damit du den Termin
nicht vergisst, streich dir
den 20. September am besten
fett und rot im Kalender an
und mach dir einen Termin
mit Erinnerung ins Handy.
Plant zudem rechtzeitig die
Anreise mit Auto, Bus, Bahn
oder Fahrrad. Tipp: Plant bei
der Anreise einen zeitlichen
Puffer ein, denn es kann immer
mal einen Stau geben
oder Zug und Bus haben Verspätung.
2.
Einen weiteren Schritt
für eine gute Vorbereitung
auf den Messebesuch
macht ihr jetzt gerade in diesem
Moment, indem ihr unser
Magazin aufmerksam
durchlest. Denn hier drin findet
ihr alle wichtigen Infos
rund um die Messe und die
teilnehmenden Unternehmen.
Markiert euch die für
euch wichtigen Stellen und
Seiten, so könnt ihr auf der
Messe schnell nachlesen,
wenn ihr nochmals Infos
braucht. Das spart am Tag der
Messe viel Zeit, die ihr für
Besuche und Gespräche an
den Ständen nutzen könnt.
3.
Ihr habt im Magazin
Unternehmen entdeckt,
die euch interessieren?
Wunderbar! Dann schaut auf
deren Website vorbei und
macht euch über den Standort,
die Größe oder die Firmengeschichte
schlau. So bekommt
ihr nicht nur ein Gefühl
dafür, ob ihr euch dort
wohlfühlen würdet, sondern
könnt am Messestand des
Unternehmens auch mit Wissen
punkten. Vielleicht fällt
euch auch die eine oder andere
Frage ein, die ihr am
Messestand stellen könnt.
Das zeigt, dass ihr euch mit
dem Unternehmen auseinandergesetzt
habt.
4.
Auf der diesjährigen
Next Step-Ausbildungsmesse
findet ihr eine
Jobwall. Hier findet ihr alle
aktuellen Stellenangebote
der teilnehmenden Unternehmen
auf einen Blick.
Wenn ihr also noch nicht genau
wisst, was ihr machen
wollt, könnt ihr euch hier Inspiration
holen. Wenn euch
ein Stellenangebot anspricht,
geht am besten direkt zum
Stand des jeweiligen Unternehmens,
holt euch weitere
Infos und stellt euch vor. Ihr
könnt auch immer wieder zur
Jobwall zurückkehren und
euch anhand der für euch interessanten
Stellenangebote
durch die Messe arbeiten.
5. Der erste
Eindruck zählt – diese
Weisheit ist nichts Neues.
Und sie gilt auch für den
Messebesuch, denn hier
knüpft ihr die ersten Kontakte
zu euren potentiellen Arbeitgebern.
Und wer weiß,
vielleicht trefft ihr die Mitarbeiter
vom Stand beim Bewerbungsgespräch
wieder.
Am besten überlegt ihr euch
© ALENA / ADOBE STOCK.COM
schon ein
bis zwei Tage vor dem
Messebesuch, was ihr anziehen
wollt und legt die Kleidung
frisch gewaschen bereit.
Dabei könnt ihr eurem
Stil treu bleiben, solltet aber
ein paar No-Gos beachten:
keine Löcher in der Kleidung,
keine Flecken, keine Statement-Sprüche
und nicht zu
viel Haut zeigen.

6
SO STARTET MEIN BERUFLICHER WEG
Mein Job, meine Zukunft:
Wie läuft das eigentlich?
Zukunft Irgendwas mit Menschen? Oder doch lieber was mit Tieren? Und … irgendwas
mit Technik, Medien oder im Handwerk wäre sicher auch interessant? Die große Frage
lautet: Wie finde ich den passenden Beruf für mich? Von Anne Schur
© OATAWA / ADOBE STOCK.COM
Ja, jeder kennt diese Mitschüler,
die ja schon in der Grundschule
immer genau wussten,
was sie später mal werden
wollen. Davon haben die in
der fünften Klasse schon jedem,
der es hören wollte oder
nicht erzählt. Den meisten
geht es aber so, dass sie, wenn
das Ende der Schulzeit näher
rückt, noch nicht so ganz genau
wissen, was sie später
mal machen wollen.
Und das ist auch vollkommen
in Ordnung. Schließlich
ist die Wahl des Ausbildungsberufes
oder eines dualen
Studiums prägend für den
restlichen beruflichen Werdegang
oder zumindest für
die nächsten Jahre. Doch wie
findet man eigentlich heraus,
welcher berufliche Weg es
sein soll?
1.
Einfach in sich gehen
Ja, das kann wirklich in
manchen Fällen helfen. Dabei
geht es darum, sich mal bewusst
zu überlegen, woran
man Spaß hat. Seien das nun
bestimmte Schulfächer,
Hobbys oder einfach Themen,
mit denen man sich gerne
auseinandersetzt. Im Anschluss
kann man ja mal
schauen, welche Berufsbereiche
es gibt, die zu den eigenen
Interessen und Stärken
passen würden. Wer zum Beispiel
gerne schraubt, bastelt
und werkelt, der ist vielleicht
im Handwerk gut aufgehoben
und wer in der Schule schon
immer gerne gezeichnet hat
und kreativ war, der wird ja
zum Beispiel in Zukunft als
Grafikdesigner glücklich.
2.
Einen Test machen
Solche Tests findet
man ganz einfach online. Dabei
werden ganz unterschiedliche
Fragen gestellt. Zum
Beispiel: „Wie stark interessierst
du dich dafür, elektrische
Geräte zu montieren,
einzubauen und anzuschließen?“
oder „Könntest du dir
vorstellen, auf einer Bühne
vor Publikum aufzutreten?“
Die Tests dauern in der Regel
rund 15 Minuten.
3.
Ein Praktikum machen
Wer schon ein bisschen
eine Ahnung hat, welches
berufliche Feld interessant
sein könnte, der kann bei
einem Praktikum herausfinden,
ob die Vorstellung mit
der Wirklichkeit übereinstimmt.
Beim Praktikum bekommt
man einen guten Einblick
in den beruflichen Alltag
– das verschafft etwas
mehr Klarheit. Und keine
Angst, wenn man während eines
Praktikums feststellt:
Nein, das ist es doch nicht!
4.
Persönliche Beratung
Die Arbeitsagenturen
bieten Beratungen an, in denen
speziell geschulte Mitarbeiter
dabei helfen, sich im
Dschungel der Berufe zurechtzufinden
und Tipps geben
können, welchen Weg
man gehen könnte.
5.
Der persönliche Austausch
Tag der offenen
Tür an der Uni, Career
Day, Bildungsmesse – bei solchen
Events trifft man Azubis,
Studierende, Ausbilder
und Dozenten und kann mit
diesen über ihre Erfahrungen
und Eindrücke plaudern und
bekommt neue Eindrücke.

8
DIE RICHTIGEN FRAGEN STELLEN
Was ich schon lange
mal wissen wollte
Tipps Die Next Step-Ausbildungsmesse bietet Schülerinnen
und Schülern die ultimative Gelegenheit, Unternehmen
und deren Ausbildungsangebote kennenzulernen.
Wer sich da gut vorbereitet, hinterlässt einen
bleibenden Eindruck.
Der Wechsel von der Schule in die
Berufswelt ist ein wirklich großer
Schritt und somit natürlich mit jeder
Menge Fragen verbunden. Die
Next Step-Ausbildungsmesse auf
dem OrangeCampus soll die Möglichkeit
bieten, Fragen rund um die
Ausbildung oder das duale Studium
zu stellen. Denn vor Ort sind
genau die Mitarbeitenden der Unternehmen,
die die Fragen der
Schülerinnen und Schüler am besten
beantworten können.
Gut vorbereitet ist halb gewonnen
Nun ist es ja häufig so: Die guten
Fragen fallen einem immer dann
erst ein, wenn alles schon gelaufen
ist. Und so kann es sein, dass man
nach der Messe schon wieder auf
dem Heimweg ist und einem dann
noch eine Frage einfällt, die man
hätte stellen können. Mist, zu spät!
Damit das am 20. September bei
der Next Step-Ausbildungsmesse
nicht passiert, solltet ihr euch
schon vorab Fragen überlegen und
diese notieren. Die Notizen könnt
ihr natürlich mit auf die Messe
nehmen und vor Ort nutzen. So
zeigt ihr den Unternehmen, dass
ihr euch im Vorfeld schon Gedanken
gemacht habt und die Sache
ernst nehmt. Hier ein paar Ideen
aus der Redaktion für euren Next
Step-Fragezettel.
fs/as
Welche Erwartungen
haben Sie an mich?
Was sind die größten
Herausforderungen, mit
denen das Unternehmen
derzeit konfrontiert ist?
Wie ist das Team und
die Zusammenarbeit
organisiert?
Wie sind meine Zukunftsaussichten
im
Unternehmen nach
der Ausbildung?
Gibt es Möglichkeiten
zur Weiterbildung und
persönlichen Entwicklung?
Welche Aufgaben und
Verantwortlichkeiten
gehören zu der Stelle, für
die ich mich interessiere?
Wie sieht ein typischer
Arbeitstag während
meiner Ausbildung aus?
Gibt es gemeinsame
Aktivitäten für die Azubis
wie ein Sommerfest
oder gemeinsame Ausflüge,
um den Zusammenhalt
zu stärken?
© METHAPHUM / ADOBE STOCK.COM
Welche Werte prägen
den Alltag innerhalb
des Unternehmens?

10
BEWERBUNGSUNTERLAGENCHECK
Mit den Augen
der Profis
© GOOD STUDIO / ADOBE STOCK.COM
Service Zwei besondere Services bereichern das Angebot der Next Step-Ausbildungsmesse zusätzlich: der
Mappencheck und der Fotoservice. Hier erfahrt ihr, was dahinter steckt. Von Anne Schur
Die Bewerbung ist in der Regel
der erste Eindruck, den
ein Unternehmen von einem
Bewerber oder einer Bewerberin
erhält. Und – man kann
es drehen, wie man will – der
erste Eindruck bleibt hängen.
Darum sollte man schon einen
gewissen Aufwand und
Zeit in die Bewerbungsunterlagen
stecken.
Doch gerade bei Schülerinnen
und Schülern herrscht
oft Unsicherheit darüber, ob
ihre Unterlagen so in Ordnung
sind. Was auch überhaupt
kein Problem ist –
schließlich sind sie neu im
Feld der Bewerbung. Auf der
Next Step-Ausbildungsmesse
gibt es daher auch in diesem
Jahr wieder zwei besondere
Services rund um die Bewerbung.
1Der Mappencheck
Die Agentur für Arbeit
bietet an ihrem Stand
wieder ihren Mappencheck
an. Dort schauen sich erfahrene
Profis eure Unterlagen
an, gehen alles mit euch
durch und geben, wenn nötig,
Tipps, was noch verbessert
werden kann. Nun solltet
ihr dort natürlich nicht
mit einer Sammlung loser
Blätter ankommen, sondern
geordnet und sortiert sollten
eure Dokumente schon sein.
Und zwar so, wie ihr sie auch
einreichen würde bei einer
Bewerbung. Im Grunde besteht
eine Bewerbung aus
drei Teilen: dem Anschreiben
und/oder Bewerbungsmotivationsschreiben,
dem Lebenslauf
mit oder ohne Foto
und den Zeugnissen. Dass
man als Schüler oder Schülerin
jetzt noch keinen langen
Lebenslauf schreiben kann
und auch noch nicht so viele
Zeugnisse vorweisen kann,
ist egal. Das ist den Verantwortlichen
im Unternehmen
ja auch bewusst. Den Lebenslauf
könnt ihr chronologisch
oder umgekehrt chronologisch
anlegen. Bei der ersten
Variante beginnt ihr mit dem
Teil eurer Bildungsreise, der
am weitesten zurückliegt –
also der Grundschulzeit. Bei
der zweiten Variante nennt
ihr zuerst eure aktuelle Schule
und seit wann ihr sie besucht
und dann erst zurückliegende
Schulbesuche. Ihr
habt Hobbys, seid im Verein
aktiv oder bringt euch ehrenamtlich
ein? Super, auch solche
Dinge sind interessant
und können am Ende des Lebenslaufs
genannt werden.
2Der Fotoservice
Bewerbungsfotos sind
in den meisten Unternehmen
immer noch gern gesehen.
Daher: Wenn in einer
Ausschreibung nicht explizit
drinsteht, dass kein Foto gewünscht
wird, sollte immer
eines in der Bewerbung vorhanden
sein. Man kann dieses
auf einem gesonderten
Deckblatt zusammen mit den
wichtigsten Daten wie Name,
Geburtsdatum und Kontaktmöglichkeiten
platzieren
oder auf der ersten Seite des
Lebenslaufs. Ein Bewerbungsfoto
sollte immer und
ausnahmslos vom Profi gemacht
werden – also Finger
weg von Selfies, Urlaubsschnappschüssen
oder Fotoautomaten.
Und nun kommt
der Clou: Auf der Next Step-
Ausbildungsmesse ist ein
Profi vor Ort und ihr könnt
direkt ein schönes Foto für
eure nächste Bewerbung machen
lassen.

12
FÖRDERUNGEN
Und wo kommt
die Kohle nun her?
Finanzen Nicht immer reicht das Gehalt aus, um
das Leben zu stemmen. Gut, dass es für Azubis
und dual Studierende Unterstützung gibt.
Berufsausbildungshilfe
Ein sperriger Begriff, der
sich einfach mit BAB abkürzen
lässt. Azubis und dual
Studierende haben je nach
ihrer Lebenssituation Anspruch
auf diese Leistung.
Berechtigt ist zum Beispiel,
wer an einer berufsvorbereitenden
Bildungsmaßnahme
teilnimmt, wer eine
Ausbildung in einem anerkannten
Ausbildungsberuf
macht und nicht mehr bei
den Eltern wohnt, weil der
Ausbildungsbetrieb von ihrem
Wohnort zu weit weg
ist, um jeden Tag hin- und
herzufahren oder weil man
bereits über 18 Jahre alt ist
und mit dem Partner zusammenwohnt.
Wer nicht
mehr bei den Eltern lebt
und mindestens ein Kind
hat, hat Anspruch auf BAB.
Wohngeld
Wer bereits 18 Jahre alt ist,
nicht mehr bei den Eltern
wohnt und keine BAB bekommt,
hat unter Umständen
Anspruch auf Wohngeld.
Vor allem dann, wenn
der Antrag auf BAB mit der
Begründung „dem Grund
nach“ abgelehnt wurde. Das
kann der Fall sein, wenn
man bereits seine zweite
Ausbildung macht oder der
Ausbildungsberuf nicht
staatlich anerkannt ist. Zuständig
ist die Wohngeldstelle
des Wohnortes.
BAföG
Bei einer schulischen Aus-
© INK DROP / ADOBE STOCK.COM
bildung hat man mitunter
Anspruch auf BAföG, eine
Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz.
BAföG wird individuell
für jeden Antragssteller
berechnet. Zuständig ist
das Amt für Ausbildungsförderung.
Bildungskredit der KfW
Diese spezielle Förderung
durch die Kreditanstalt für
Wiederaufbau (KfW) können
nur Azubis beantragen,
die bis zu ihrem Abschluss
nur noch maximal 24 Monate
haben. Und: Man muss
mindestens 18 Jahre alt sein,
Anerkannt oder nicht?
Manche Förderung erhält
man nur, wenn man eine Ausbildung
in einem anerkannten
Ausbildungsberuf
macht, bei dem man Zeit im
Betrieb und in der Berufsschule
verbringt. Dazu zählen
zum Beispiel Bäcker, Zahnmedizinische
Fachangestellte
oder Metallbauer.
Sind nun nicht-anerkannte
Ausbildungsberufe etwas
aber auch nicht älter als 36
Jahre.
Leistungen nach SGB II
Es gibt Situationen, auch
von jungen Menschen, in
denen man schnell Geld
braucht. Hier greift der Paragraph
27 SGB II (Sozialgesetzbuch
II) und das darin
geregelte Notfalldarlehen.
Als Notfall wird zum
Beispiel angesehen, wenn
eine Krankheit die Ausbildung
verlängert und Förderungen,
wie zum Beispiel
BAföG, enden, bevor der
Abschluss gemacht werden
kann.
as
Schlechtes? Nicht unbedingt.
Es gibt Gründe, warum eine
Ausbildung (noch) nicht
anerkannt ist.
Nehmen wir das Beispiel des
Yogalehrers: Die Ausbildung
ist neu und es gibt keine Ausbildungsordnung.
Daher handelt
es sich um einen nichtanerkannten
Ausbildungsberuf.
Dies kann in einigen Jahren
aber schon ganz anders
aussehen.

ERFOLGREICH DANK ZUSATZQUALIFIKATIONEN 13
Die Extra-Portion Wissen
Fortbildung Es ist kein Geheimwissen: Je mehr Kenntnisse und Fähigkeiten man sich aneignet,
desto besser sind meist auch die Jobaussichten.
Man lernt ein Leben lang.
Und das ist auch gut so. Denn
neues Wissen und Fähigkeiten
helfen einem im beruflichen
Alltag dabei, den Anschluss
nicht zu verlieren.
Bereits während der Ausbildung
haben junge Menschen
die Möglichkeit, sich zusätzliches
Wissen anzueignen.
Die wichtigsten Fragen und
Antworten rund um das Extra
für Lebenslauf und Co.:
Was sind Zusatzqualifikationen,
die während der Ausbildung erworben
werden können?
Zusatzqualifikationen sind
berufliche Fertigkeiten,
Kenntnisse und Fähigkeiten,
die parallel und zusätzlich
zur dualen Berufsausbildung
erworben werden. „In nahezu
jeder Berufsausbildung
sind Zusatzqualifikationen
möglich“, sagt Axel Kaufmann
vom Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB). Unterscheiden
lässt sich dabei zwischen
berufsspezifischen und
berufsübergreifenden Zusatzqualifikationen.
So kann
beispielsweise ein angehender
Holzmechaniker die berufsspezifische
Zusatzqualifikation
CAD/CNC-Fachkraft
Holz absolvieren und sich so
in Sachen Werkzeugmaschinen
fit machen.
Wer bietet
Zusatzqualifikationen an?
Ausbildungsbetriebe können
Zusatzqualifikationen selbst
planen und umsetzen. Es gibt
aber auch Bildungszentren
oder Bildungsanbieter, die
Zusatzqualifikationen während
der Ausbildung vermitteln.
Auch die IHK hat solche
Angebote parat.
© TASTY_CAT / ADOBE STOCK.COM
Gibt es dafür Zertifikate?
In aller Regel: ja. Möglich
sind Abschlusszertifikate mit
vorausgehender Prüfung
oder ein Teilnahmezertifikat.
Eine Reihe von Zusatzqualifikationen,
die ausbildungsbegleitend
im Betrieb erfolgen,
werden von den IHKs
geprüft – bei Erfolg gibt es ein
IHK-Zertifikat. Die Prüfung
ist dann zusätzlich zur Abschlussprüfung
der Ausbildung
abzulegen.
An wen können sich Azubis, die
an einer Zusatzqualifikation
interessiert sind, wenden?
Der Impuls für Zusatzqualifikationen
kann von den Ausbildungsbetrieben
ausgehen.
Unternehmen sind jedoch
nicht verpflichtet, Zusatzqualifikationen
anzubieten. Im
Gegenzug stehen Auszubildende
nicht in der Pflicht,
diese zu erlernen. Hier ist es
wichtig, dass Ausbildende
und Azubis miteinander ins
Gespräch kommen und die
Chancen dieser zusätzlichen
Qualifizierung
bewerten.
gemeinsam
dpa

14
KI IM BEWERBUNGSPROZESS
© ALEX_CARDO / ADOBE STOCK.COM
„Sehr
geehrte
Damen
und Herren,
hiermit
bewerbe
ich mich für
die von Ihnen
ausgeschriebene
Ausbildungsstelle.“
Na – auch dabei
ertappt,
wie die Augen
schwer wurden
und die Gedanken
begannen, abzuschweifen?
Und
jetzt versetzen wir uns
mal in Personalverantwortliche,
die diesen Satz in unterschiedlichen
Geschmacksrichtungen
fast täglich zu lesen
bekommen. Nicht besonders
aussagekräftig, oder?
Hier spricht Ihr
freundlicher Chatbot
IT Das Bewerbungsfoto macht der Profi, einen Lebenslauf bekommt man auch
noch hin. Aber beim Bewerbungsmotivationsschreiben – da würde Hilfe guttun.
Warum also nicht einfach die KI fragen!? Von Anne Schur
Kopf versus Papier
Eine Bewerbung besteht in
der Regel ja aus drei Teilen.
Da wäre natürlich der Lebenslauf,
das Abschluss- oder
Zwischenzeugnis der Schule
sowie mögliche Nachweise
über Praktika und das Anschreiben
– gerne auch Motivationsschreiben
genannt.
Während Teil eins und zwei
der Bewerbung gut zu bewältigen
sind, beißt man sich am
Motivationsschreiben oft die
Zähne aus. Klar, jeder weiß,
warum er sich für diese Stelle
bei genau diesem Unternehmen
bewirbt. Soll man
seine Gedanken dazu aber zu
Papier bringen, klingt das oft
gar nicht mehr so cool und
überzeugend. Gut, dass professionelle
Hilfe nur ein paar
Klicks entfernt ist! Soll doch
die KI ein schickes Schreiben
formulieren – oder? Tests haben
schon gezeigt, dass KI-
Programm ganz brauchbare
Resultate liefern, wenn man
ihnen die Aufgabe stellt, ein
Motivationsschreiben anzufertigen.
Dabei gilt: Je genauer
die Anweisungen, die sogenannten
Prompts, sind,
desto besser wird am Ende
das Ergebnis. Doch sollte
man ein solches Schreiben
auf keinen Fall abschicken,
ohne es gründlich zu überprüfen.
1.
Auch die KI verhaspelt
sich manchmal bei Formulierungen.
Darum den
Text nochmal aufmerksam lesen,
ob alle Formulierungen
und Argumente Sinn machen.
2.
In vielen Fällen beginnt
ein KI-generiertes
Motivationsschreiben mit
Standardsätzen wie „Hiermit
bewerbe ich mich um, ...“.
Statt diesen zu übernehmen,
lieber nochmal das eigene
Hirn arbeiten lassen.
3.
Auch Personaler wissen
um den Reiz der
KI und wenn sie beim Sichten
von mehreren Bewerbungen
immer und immer wieder
die identischen Formulierungen
und Textaufbauten lesen,
dann wissen sie auch,
dass auf KI zurückgegriffen
wurde. Das ist nicht verboten,
macht aber keine so guten
Eindruck, wenn es auf
den ersten Blick auffällt.
4.
Die KI wird das
Schreiben mit „Sehr
geehrte Damen und Herren“
beginnen – nicht falsch, aber
es geht besser. In den meisten
Stellenausschreibungen
stehen die Namen der Ansprechpartner/-innen
drin.
An diese sollte man das Anschreiben
dann auch richten.

16
HALLENPLAN ORANGECAMPUS
Wo geht es hier zur
beruflichen Zukunft?
Orientierung Wo finde ich die Unternehmen, die mich interessieren? Wo sind die Jobwall,
der Fotoservice und der Standort für den Bewerbungsmappencheck? Achja, und Hunger
hätte ich auch mal!
Die diesjährige Next Step-
Ausbildungsmesse bietet am
20. September wieder jede
Menge Infos und Services
rund um die Themen Ausbildung
und duales Studium.
Mit dabei sind über 50 Unternehmen
aus den unterschiedlichsten
Branchen, die ihre
Ausbildungsberufe und Studienmöglichkeiten
vorstellen.
Außerdem gibt es vor Ort
eine Jobwall mit aktuellen
Stellenausschreibungen und
einen Fotografen, der professionelle
Bewerbungsbilder
schießt. Und die Agentur für
Arbeit ist auch wieder mit dabei
– dort könnt ihr eure Bewerbungsmappen
checken
lassen und euch noch den ein
oder anderen Tipp holen. Damit
ihr am Messetag die Orientierung
nicht verliert,
nehmt am besten das Messe-
Magazin samt Plan mit.
Wir wünschen euch viel
Spaß und Erfolg auf der Next
Step-Ausbildungsmesse 2024
auf dem OrangeCampus!
Freitag,
20. September
11-17 Uhr
Eintritt frei!
© MATTHIAS KESSLER / SWP ARCHIV

HALLENPLAN ORANGECAMPUS 17
Bewerbungsfotos
Bewerbungsservices
Agentur für Arbeit Ulm
56
55
54
35
27
Jobwall
18
Wolfmaier
Haustechnik
17
bredent
16
Deutsche
Post
DANA / REINZ
Dichtungs-GmbH
53
DACHSER
50
ZwickRoell
Bayrische
Polizei
52
Kreisärzteschaft
Ulm
49
Peri
AOK
51
Bantleon
48
ASYS
GROUP
Carl Götz
34
Ulmer
Fleisch
33
Uzin Utz
Uniklinik
Ulm
26
ZKRD
25
Bossard
15
Bernd-Blindow-
Schulen Ulm
47
46
45
32
Landratsamt
Alb-Donau
24
Gugelfuss
14
Kreisspitalschule
Weißenhorn
13
Daimler
Deutsche
Bahn
44
HENSOLDT
Datagroup
43
ABC
Tautenhahn
Innovationsregion
Ulm
42
ADK
31
Stadt
Illertissen
30
WEH
23
Thales
22
Wilhelm
Mayer
10
Diehl
Aviation
9
Winkler
12
Stadt
Neu-Ulm
41
Diakonisches
Institut
40
Komm.ONE
39
Wieland
29
HELDELE
21
ABM-Mess
Service
8
klowa
11
38
37
36
28
20
7
BW Bank
Lebenshilfe
Donau-Iller
LIQUI MOLY
RSU
SWU
Stadt Ulm
Institut für
Soziale Berufe
6
Gaiser
1
3
4
5
Husqvarna
Franz
Scheuerle
IllerSENIO
Illertissen
ulmkolleg
Toiletten
im OG
Cateringbereich
Ausgang
Info-
Punkt
Ausgang
Eingang
Eingang

18
UNTERNEHMENSCHECK
Ich will
wissen,
wer ihr
seid
© DESIGNER‘S KIT CO / ADOBE STOCK.COM
Social Media Dass Unternehmen checken, was Bewerberinnen und
Bewerber so in sozialen Netzwerken posten, ist längst bekannt. Doch
auch als Bewerber kann man Instagram, TikTok und Co. für sich nutzen.
Noten in Mathe, Deutsch und
Co., Wünsche für die berufliche
Zukunft oder Hobbys: Wer sich
um einen Ausbildungsplatz oder
um ein duales Studium bewirbt,
muss ganz schön viel von sich
preisgeben. Ist ja ok, schließlich
möchten die Verantwortlichen
eines Unternehmens wissen,
wen sie so einstellen. Doch als
Bewerber oder Bewerberin
möchte man doch gerne mal
Mäuschen spielen und mehr
über den potentiellen künftigen
Arbeitgeber erfahren.
Ab in World Wide Web
Einen ersten Eindruck kommt
man von der Unternehmenswebsites.
Ob Produkte, Dienstleistungen,
Standorte im In- und
Ausland: Hier erfährt man alles,
was man auf den ersten Blick
über ein Unternehmen wissen
möchte. Doch wer noch ein bisschen
tiefer graben will, der sollte
in die Welt der sozialen Netzwerke
abtauchen. Heutzutage
hat so gut wie jedes Unternehmen
eine Seite bei Facebook,
nutzt X, Instagram oder TikTok.
Viele haben mittlerweile sogar
Mitarbeiter, die sich nur um den
Auftritt in den sozialen Medien
kümmern – sogenannte Social-
Media-Redakteure oder -Manager.
Hat man das Unternehmen
gefunden, kann man anfangen zu
stöbern. Kleiner Tipp: Schaut
euch die Beiträge sorgfältig an
und lest auch die Caption, denn
dort stehen die wichtigen Infos.
Um einen guten Eindruck vom
Unternehmen zu bekommen,
sollte man auch die Kommentare
durchlesen, die unter den Beiträgen
stehen. Dort äußern sich
vielleicht Mitarbeiter. Macht
das Unternehmen einen sympathischen
Eindruck, kann man
Achtung, es folgt der Gegen-Check:
57
Prozent der deutschen Unternehmen
nutzten im Jahr
2023 soziale Medien. Damit
lag Deutschland im europäischen
Vergleich im unteren
Drittel. Quelle: Eurostat
über den Account einen ersten
Kontakt herstellen. Schickt eine
Nachricht mit einer Frage und
wartet gespannt, was passiert.
Im besten Fall ergibt sich ein interessantes
Gespräch. fs/as
Habt ihr mit einem Unternehmen
online Kontakt aufgenommen
oder euch sogar schriftlich
beworben, ist eine Sache so sicher
wie die Tatsache, dass nach
Sonntag Montag kommt: Das
Unternehmen wird euer Profil in
den sozialen Netzwerken checken.
Und Bilder, die einen Bewerber
mit Alkohol, Joint oder
freizügiger Partykleidung zeigen,
machen keinen guten Eindruck.
Auch die persönliche Meinung,
die man im Privatleben vertritt,
geht niemanden etwas an. Drum
unbedingt daran denken, die Profile
in den sozialen Netzwerken
auf „privat“ zu stellen.

20
ANREISE/LAGEPLAN
Zur Ausbildung geht‘s hier entlang
Veranstaltungsort Die Next Step-Ausbildungsmesse im OrangeCampus in Neu-Ulm ist einfach zu finden und
auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln prima zu erreichen. Von Anne Schur
Ich hab den Weg nicht gefunden
– diese Ausrede zählt bei
der Next Step-Ausbildungsmesse
nicht. Denn der Veranstaltungsort
auf dem Orange-
Campus, wo die Messe am 20.
September von 11 bis 17 Uhr
läuft, ist mit allen Verkehrsmitteln
locker zu erreichen.
Gelegen ist der OrangeCampus
in Neu-Ulm zwischen
dem Donaubad und der Adenauerbrücke.
Auto und Fahrrad
Wer mit dem Auto oder dem
Fahrrad unterwegs ist und
ein Navi hat, gibt einfach die
Adresse in der Wiblinger
Straße 37 in 89231 Neu-Ulm
ein.
Parkmöglichkeiten gibt es
im öffentlichen Raum oder
am nicht weit entfernten Edwin-Scharff-Haus.
Auch mit
den Öffentlichen Verkehrsmitteln
ist der OrangeCampus
ohne Probleme zu erreichen.
Vom Hauptbahnhof
Ulm geht es mit der Linie 4
(Richtung Wiblingen) und
der Linie 7 (Richtung Willy-
Brandt-Platz oder Donaustadion)
bis zur Haltestelle
„Adenauerbrücke“. Und auch
aus Richtung Neu-Ulm kann
man mit den Öffis zum OrangeCampus
gelangen: Vom
Hauptbahnhof in Neu-Ulm
fährt die Linie 7 (Richtung
Jungingen) zum OrangeCampus.
Einfach an der Haltestelle
„Adenauerbrücke“ aussteigen
und schon hat man sein
Ziel erreicht.

22
MAD SKILLS
Mad Skills: Manchmal können
Hobbys den Unterschied machen
Persönlichkeit Außergewöhnliche Fähigkeiten können im Beruf relevant sein.
© JEROMEMAURICE / ADOBE STOCK.COM
Lesen, Kochen, ins Theater gehen:
Interessen wie diese können
Bewerberinnen und Bewerber
im Lebenslauf angeben. Ein
Muss
ist das
nicht.
Doch gerade
Menschen,
die in
ihrer Freizeit
nicht ganz alltäglichen
Hobbys nachgehen, die passionierte
Sportlerinnen oder
Sportler sind, sich allerlei verschiedene
Sprachen beibringen
oder ein Steckenpferd haben,
für das sie brennen, können davon
im Job profitieren – und auf
der Suche nach diesem. Denn
oft haben sie sogenannte Mad
Skills, wortwörtlich übersetzt:
verrückte Fähigkeiten. „Mad
Skills sind im Grunde genommen
Soft Skills, die besonders
selten sind“, sagt Marlene Pöhlmann,
Managing Director beim
Personalvermittler Robert Half.
Von der Extrameile
auf der Straße zum Job
Anders als bei den sogenannten
Hard Skills, also fachlichen
Kompetenzen, geht es hier um
Fähigkeiten, die man außerhalb
von Hörsälen und Schulungsräumen
erlernt. Also etwa auf
dem Sportplatz oder möglicherweise
sogar auf dem Sofa. Von
den Soft Skills unterscheiden sie
sich laut Karriereexpertin Gaby
Wasensteiner darin, dass es weniger
um persönliche Charaktereigenschaften
geht. „Das sind
wirklich Fähigkeiten, die besonders
sind und mit denen ich
mich ein bisschen hervorheben
kann und vielleicht auch hervorstechen
kann unter anderen
Bewerbern.“
Und diese Mad Skills, so sagt
es Marlene Pöhlmann, würden
derzeit relevanter in Einstellungsprozessen:
„Es sind jetzt
bis dato nicht die Haupteinstellungskriterien,
aber die Zahl der
Unternehmen, die diese Fähigkeiten
im Auswahlprozess einbeziehen,
steigt.“ Für Wasensteiner
spielt noch etwas eine
Rolle: Über die Abfrage von
„Mad Skills“ könnten sich Arbeitgeber
einen „diverseren Talent
Pool“ aufbauen. Und sie
können etwas über die Entwicklungsmöglichkeiten
von Bewerberinnen
und Bewerbern erfahren,
ganz nach dem Motto: Wer
in seiner Freizeit eine komplizierte
Sprache gelernt hat, kann
sich vielleicht auch in neue Arbeitsbereiche
und komplexe
Ausbildungsinhalte rasch einfuchsen.
Wer nun unsicher ist,
ob und welche Hobbys man bei
der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz
angeben sollte,
sollte über ihre Relevanz nachdenken.
Was habe ich eigentlich
aus meinen Hobbys gelernt –
und inwiefern ist das relevant
für den Job, den ich später einmal
haben möchte? Denn auch
wenn die Grenzen fließend sein
können, gilt den Expertinnen
zufolge: Angeben sollte man die
Hobbys im Lebenslauf oder im
Anschreiben nur dann, wenn
man auch tatsächlich eine Verbindung
zur Stelle, für die man
sich bewirbt, herstellen kann.
Auch Lebenserfahrungen, die
man anderweitig gemacht hat,
können in Bewerbungsverfahren
eine Rolle spielen, etwa
wenn die Klassiker-Frage
kommt: Wie gehen Sie mit Herausforderungen
um? Wer sich
in einem neuen Land zurechtfinden
musste, hat sich vermutlich
außerhalb der eigenen
Komfortzone bewiesen, so Pöhlmann.
In einem sind sich die Expertinnen
allerdings einig:
Preisgeben sollte man immer
nur das, womit man sich im Vorstellungsgespräch
auch wohlfühlt.
pm/cr

24
INKLUSION VON ANFANG AN
Inklusion beginnt mit der Ausbildung
Gesellschaft Das Recht auf Arbeit ist ein Menschenrecht. Das gilt auch für Menschen mit Behinderung. Sie sollen
die Möglichkeit haben, entsprechend ihrer Behinderung am Arbeitsleben teilzuhaben. Und das beginnt natürlich
mit der Ausbildung.
Wie schön wäre eine Welt, in
der jeder angenommen wird,
so wie er oder sie ist? Inklusion
während der Ausbildung
ist ein wichtiger Schritt hin
zu einer vielfältigen und offenen
Arbeitswelt. Menschen
mit Behinderung haben das
Recht, eine Ausbildung zu
machen, genauso wie alle anderen
Bürgerinnen und Bürger.
Die UN-Behindertenrechtskonvention
unterstützt
dieses Recht und fordert die
gleichberechtigte Teilhabe
von Menschen mit Behinderung
in allen Lebensbereichen,
einschließlich Bildung
und Arbeit.
Potentiale erkennen
und nutzen
Unternehmen sollten die
Chance erkennen, dass Menschen
mit Behinderung eine
Bereicherung für ihre Teams
darstellen. Sie bringen vielfältige
Perspektiven, Erfahrungen
und Fähigkeiten mit,
die das Unternehmen insgesamt
stärken können. Zudem
können sie das Betriebsklima
positiv beeinflussen, indem
sie zur Schaffung einer offenen
und inklusiven Unternehmenskultur
beitragen.
Um Unternehmen zu unterstützen,
die Auszubildende
mit Behinderung beschäftigen
möchten, gibt es verschiedene
Möglichkeiten.
Dazu gehören finanzielle
Unterstützungen, wie Zuschüsse
für barrierefreie Arbeitsplatzanpassungen
oder
für die Begleitung und Unterstützung
der Auszubildenden.
Darüber hinaus bieten
Beratungsstellen und Integrationsdienste
Hilfe bei der
Planung und Umsetzung von
Inklusionsmaßnahmen an.
Junge Menschen mit Behinderung,
die eine Ausbildung
beginnen möchten, stehen
ebenfalls vor Herausforderungen.
Doch auch für sie gibt es
Unterstützungsmöglichkeiten.
Berufsbildungswerke
bieten spezielle Ausbildungsprogramme
und -plätze für
Menschen mit Behinderung
an. Zudem können individuelle
Fördermaßnahmen,
wie Assistenzleistungen oder
technische Hilfsmittel, dabei
helfen, den Ausbildungsalltag
zu meistern. Inklusion in der
Ausbildung ist ein wichtiger
Schritt hin zu einer inklusiven
Gesellschaft, in der alle
Menschen die gleichen Chancen
haben, ihre Fähigkeiten
zu entfalten und ihren Weg
zu gehen. Es liegt an uns allen,
diese Chancen zu erkennen,
um eine vielfältige und
offene Arbeitswelt zu schaffen,
in der jeder willkommen
ist.
as/pm
Hier wird geholfen
Unternehmen, die jungen
Menschen mit Behinderung
gerne eine Ausbildung ermöglichen
wollen, und Azubis mit
Behinderung können sich gemeinsam
bei verschiedenen
Stellen Rat und Unterstützung
holen – zum Beispiel
beim Integrationsfachdienst
der Bundesagentur für Arbeit,
beim Deutschen Behindertenrat,
beim Kompetenzzentrum
Fachkräftesicherung
oder bei den Handwerkskammern
und den Industrie- und
Handelskammern.
© FM VIDEO / ADOBE STOCK.COM

26
AUSBILDUNGSSTART
Der erste Tag im Job
Startschuss Wow! Jetzt geht es tatsächlich los: Der erste Tag im
Job ist immer ganz besonders aufregend. Umso mehr, wenn es
auch der erste Tag im Berufsleben ist. Darum hier ein paar Tipps.
1.
Die Route planen
Es ist durchaus klug,
am Vorabend die Route zwischen
Zuhause und Arbeitsort
abzuchecken. Vielleicht
wurde da ja ein paar Tage zuvor
eine Baustelle eingerichtet
und man muss mehr Fahrzeit
einplanen. Und auch in
den Zug- und Busfahrplan
sollte man nochmal einen
Blick werfen. Sicher ist sicher.
2.
Stift und Papier
einpacken
Klar, kaum jemand läuft heute
ohne Smartphone herum.
Manchmal sind Stift und Papier
aber ganz nützlich. Denn
am ersten Tag im Job prasseln
viele Infos, Namen, Anweisungen
und und und auf euch
ein. Da kann es nicht schaden,
sich ein paar Notizen zu
machen.
3.
Ohne Wecker
geht nichts
Mit den Vorbereitungen solltet
ihr schon am Abend zuvor
beginnen. Dazu gehört,
dass ihr die Kleidung für den
nächsten Tag bereitlegt (die
natürlich ordentlich, frisch
gewaschen und frei von Löchern
ist), früh ins Bett geht
und vor allem den Wecker
stellt. Wer unpünktlich ist,
fällt gleich negativ auf. Lasst
den Wecker ruhig eine halbe
Stunde früher klingeln, als
vielleicht notwendig, dann
hat man noch in Ruhe Zeit,
einen Kaffee zu trinken oder
zu frühstücken.
4. Freundlichkeit
gewinnt
Am ersten Tag trifft man auf
die Kollegen und Vorgesetzten,
mit denen man in den
nächsten Jahren viel Zeit verbringen
wird. Um einen guten
Eindruck zu machen, sollte
man zu jedem freundlich
sein, ein Lächeln aufsetzen
und grüßen. Steht man mit jemanden
länger zusammen,
zum Beispiel im Aufzug oder
in der Kaffeeküche, sollte
man sich zudem kurz vorstellen.
5.
Sie oder Du?
Am Anfang ist man
lieber etwas zu förmlich als
zu vertraut. Daher sollte man
alle Kollegen (außer die anderen
Azubis) und Vorgesetzten
mit „Sie“ ansprechen.
Da diese in der Regel älter
und von der beruflichen Position
höher gestellt sind, ist
es an ihnen, den Azubis das
„Du“ anzubieten.
6.
Zeigt euch interessiert
In der Ausbildung gilt
der Leitsatz: Es gibt keine
dummen Fragen. Fragt immer
nach, wenn ihr etwas nicht
verstanden habt oder euch etwas
interessiert. So sammelt
ihr nicht nur nützliches Wissen
für die berufliche Laufbahn,
sondern macht gleichzeitig
einen guten Eindruck,
weil die Kollegen und Vorgesetzten
sehen, dass ihr interessiert
seid und etwas lernen
wollt.
7.
© XTOCK / ADOBE STOCK.COM
Die Füße hochlegen
Wann darf ich eine
Pause machen? Und wann ist
eigentlich Feierabend? Bei
diesen Fragen kann man sich
gut an den Kollegen orientieren.
Als Azubi sollte man zudem
nicht einfach so verschwinden,
sondern sich vorher
beim Ausbildungs- oder
Abteilungsleiter abmelden
und fragen, ob es in Ordnung
ist, wenn man jetzt geht. as

28
VOR DEM AUSBILDUNGSSTART
Von Auszug bis Zeugnis
Organisation Versicherung, Auszug, Urlaub: Was muss vorher erledigt
werden, was ändert sich sofort und was sollte man noch wissen?
Die Ausbildung, das ist ein erster Schritt
in Richtung Erwachsenenleben: arbeiten,
das erste Geld und jede Menge Papierkram.
Ein Überblick von A bis Z.
© VLADWEL / ADOBE STOCK.COM
1.
Ärztliche Untersuchung
Wer zu Beginn der Ausbildung
noch nicht 18 ist,
muss sich untersuchen lassen.
Ein Arzt überprüft dann,
ob man für die jeweilige Ausbildung
körperlich geeignet
ist. Ohne dessen Ok darf der
Ausbildungsbetrieb den Azubi
nicht mit der Ausbildung
beginnen lassen.
2. Auszug
Die Ausbildung ist ein
neuer Lebensabschnitt – und
manchmal mit einem Auszug
in die eigenen vier Wände,
eine WG oder ein Wohnheim
verbunden. Doch die Kosten
für die Miete sind mit der
Ausbildungsvergütung nicht
immer leicht zu stemmen.
Unter Umständen können
Auszubildende, die nicht
mehr zu Hause leben, dann
Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) bekommen – ein staatlicher
Zuschuss, der monatlich
gezahlt wird und nicht
zurückbezahlt werden muss.
3. Kindergeld
Im Regelfall werden
die aktuell 250 Euro Kindergeld
weiter an die Eltern ausgezahlt.
Wenn der oder die
Auszubildende nicht mehr
bei den Eltern wohnt, sind
diese verpflichtet, es weiterzugeben.
Direkt kommen
Auszubildende nur ans Kindergeld,
wenn sie einen eigenständigen
Haushalt führen
und die Eltern keinen
ausreichenden Unterhalt
leisten. Dann kann ein sogenannter
Abzweigungsantrag
bei der Familienkasse der Arbeitsagentur
gestellt werden.
4. Krankenkasse
Waren Azubis bisher
familienversichert, muss die
Krankenkasse zwar nicht gewechselt
werden, aber der
Status ändert sich. Der Deutsche
Gewerkschaftsbund rät:
„Setzen Sie sich dafür mit Ihrer
Krankenkasse in Verbindung,
um das weitere Vorgehen
zu besprechen.“ Die
Krankenkasse stellt dann einen
Nachweis über eine eigene
Mitgliedschaft aus, die
dem Ausbildungsbetrieb vorgelegt
werden muss. Wer bisher
privat versichert war,
muss in die gesetzliche Krankenversicherung
wechseln.
5. Sozialversicherung
„Jeder Arbeitnehmer
und jede Arbeitnehmerin erhält
ein Schreiben des Rentenversicherungsträgers,
in
dem die Sozialversicherungsnummer
mitgeteilt wird“,
sagt Julian Uehlecke, DGB-
Jugendreferent. Wer also zum
Beispiel einen Minijob hatte,
hat schon einen Sozialversicherungsausweis
oder Versicherungsnummernachweis,
auf dem die Nummer steht.
Diese Nummer müssen Auszubildende
bei Einstellung
im Ausbildungsbetrieb angeben,
damit sie bei den Sozial-
versicherungsträ-
gern gemeldet werden
können.
6. Urlaub
Wer noch nicht 16 ist,
hat bei einer Fünf-Tage-Woche
einen Anspruch auf 25
Urlaubstage, wer noch nicht
17 ist, auf 23 und unter 18-Jährige
auf 21 Tage. Sind Azubis
volljährig, haben sie Anspruch
auf 20 Urlaubstage.
Insbesondere durch einen
Tarifvertrag, der regelmäßig
mehr Urlaubstage vorsieht,
könne ein Urlaubsanspruch
aber auch für Auszubildende
durchaus höher ausfallen, so
André Niedostadek, Professor
an der Hochschule Harz.
dpa

30
WORK-LIFE-BALANCE
Die richtige
Balance
finden
Gesundheit Schon für junge Menschen ist
es wichtig, einen Ausgleich zwischen Arbeit
und Freizeit zu finden.
Work-Life-
Balance:
Das klingt
ja eher so
ein bisschen
nach einem Thema für
die Generation Ü35 – oder
noch älter. Dabei ist Thema
durchaus auch für Azubis relevant.
Denn eine Balance
zwischen der Arbeit im Unternehmen,
der Berufsschule
oder dem dualen Studium
und seiner Freizeit zu finden,
ist nicht immer ganz einfach
und muss auch erst erlernt
werden. Die Ausbildung ist
eine aufregende, aber auch
herausfordernde Zeit im Leben
eines jungen Menschen.
Beginn einer
neuen Zeitrechnung
Um diese zu meistern ist es
wichtig, sich nicht nur auf die
berufliche Weiterentwicklung
zu konzentrieren, sondern
auch Zeit für sich selbst
zu finden. Die Work-Life-Balance
spielt daher auch während
der Ausbildung eine
entscheidende Rolle, um ein
gesundes Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit zu
© RUDZHAN / ADOBE STOCK.COM
schaffen. Doch warum ist es
wichtig, neben der Ausbildung
auch freie Zeit zu haben?
Junge Menschen benötigen
Raum für soziale Kontakte,
um sich mit Freunden
zu treffen, Zeit mit der Familie
zu verbringen, einem
Hobby nachzugehen oder
sich gesellschaftlich zu engagieren.
Diese Aktivitäten tragen
dazu bei, Stress abzubauen,
das Wohlbefinden zu steigern
und die persönliche Entwicklung
positiv zu
beeinflussen. Eine ausgewogene
Work-Life-Balance hilft
dabei, langfristig motiviert
und leistungsfähig zu bleiben.
Hier ein paar Tipps, was
man selbst für seine Work-Life-Balance
zu tun kann:
• Plane deine Woche im Voraus
und setze klare Prioritäten,
um genügend Zeit für
Arbeit, Freizeit und Erholung
einzuplanen.
• Gönn dir während des Arbeitstages
regelmäßige kurze
Pausen, um neue Energie
zu tanken und konzentriert
zu bleiben.
• Integriere regelmäßige
sportliche Aktivitäten in
deinen Alltag, um körperlich
fit zu bleiben und Stress
abzubauen – und sei es nur
ein kleiner Spaziergang am
Abend.
• Achte auf eine ausgewogene
und gesunde Ernährung
mit viel Obst und Gemüse,
um deine Leistungsfähigkeit
zu unterstützen und dich
rundum wohl zu fühlen.
• Probiere verschiedene
Entspannungstechniken wie
Meditation oder Yoga aus,
um innere Ruhe zu finden
und gut schlafen zu können.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
während der Ausbildung
ist also entscheidend,
um langfristig gesund und
leistungsfähig zu bleiben.
Junge Menschen sollten nicht
nur in ihre berufliche Entwicklung
investieren, sondern
auch auf ihre persönlichen
Bedürfnisse achten und
genügend Zeit für sich selbst
einplanen. Letztendlich trägt
eine ausgewogene Work-Life-Balance
dazu bei, ein erfülltes
und glückliches Leben
zu führen.
as