Wiener Wirtschaft Nr. 19/24

Österreichische Post AG. PZ 17Z041093 P. WK Wien, Straße der Wiener Wirtschaft 1, 1020 Wien, Post-Nr. 19 | € 1,90. Nicht retournieren. 48. Jahrgang | Ausgabe 19 | 12. September 2024 

© Fernanda Nigro 

Die Zeitung der Wirtschaftskammer Wien 

Exakt dargestellt 

Eine neue Broschüre 

bildet die Vielfalt der 

Wiener Wirtschaft in 

Zahlen ab. Seite 16 

Gut gerüstet 

Wie man sich auf eine 

Kontrolle durch die 

Datenschutzbehörde 

vorbereitet. Seite 24 

Genau betrachtet 

Wirtschaftssituation 

und Potenziale für 

heimische Betriebe in 

Japan. Seite 26 

Extra 

zum Thema „Alles 

rund ums Gebäude” 

- zum Herausnehmen 

im Mittelteil. 

Im Bild: 

Lehrlinge der Fa. Emmerich 

Csernohorszky GmbH mit 

Ausbildungsleiter Manfred Huber 

Ausbilden = 

Zukunft sichern 

Wiens Lehrbetriebe sorgen für steigende Lehrlingszahlen Seite 6 

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2 AM PUNKT 

6 

JUNGFACHKRÄFTE 

Wiener Betriebe 

bilden fleißig aus 

© Florian Wieser 

23 

ERASMUS 

Jungunternehmer 

gehen nach New York 

12 

FLORIDSDORF 

Katharina Graber: 

Neue Obfrau im 21. 

© Martin Jordan 

© Isabela Abel 

AM PUNKT 

WIRTSCHAFTSLEBEN 

EXTRA 

4 WEITERBILDUNG IM TREND 

Aktuelle Kurzmeldungen 

5 JUNGE FORDERN ENTLASTUNG 

Aktuelle Kurzmeldungen 

IM FOKUS 

6 AUSBILDEN AUS ÜBERZEUGUNG 

Wiener Lehrlingszahlen steigen 

7 IDEEN IN DER LEHRE 

So entwickeln sich die Berufe weiter 

8 GEGEN JUGENDARBEITSLOSIGKEIT 

Die Maßnahmen der Sozialpartner 

9 UNTERSTÜTZUNG FÜR LEHRBETRIEBE 

Das bietet die Wirtschaftskammer Wien 

26 

JAPAN 

Österreichs Auftritt 

bei der Expo 

10 NEU IN WIEN 

Unternehmen, Standorte, Online-Shops 

12 NEUE WK WIEN-OBFRAU IM 21. 

Im Bezirk aktuell 

13 WKÖ FORDERT WACHSTUMSTURBO 

Mahrer hält Entlastung für notwendig 

14 SPANNENDE IDEEN AUS WIEN 

Aus der Sprechstunde der 

WIENER WIRTSCHAFT 

16 WIENS WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 

Neue Broschüre der WK Wien 

17 GUTE BASIS FÜR NEUE ZUKUNFT 

Aus der Nachfolgebörse Wien 

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EXTRA 

ALLES RUND UMS GEBÄUDE 

Acht Seiten zu Nachhaltigkeit, 

Sicherheit und Facility Management 

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I 

IHR ERFOLG DURCH UNSER SERVICE 

Acht Seiten zu den Services der WK Wien 

im Bereich Nachhaltigkeit 

TIPPS 

18 FRAGEN UND ANTWORTEN 

zu Arbeitsrecht und Steuerrecht 

20 FIRMENCHALLENGE VOR START 

Betriebe können sich noch anmelden 

21 E-TAXI-FÖRDERUNG VERLÄNGERT 

Weitere Service-Meldungen 

22 ARBEITNEHMERSCHUTZ IN KMU 

Diese Bestimmungen sind zu beachten 

23 MIT ERASMUS NACH NEW YORK 

Angebot für Jungunternehmer 

24 DIE DATENSCHUTZ-KONTROLLE 

So können sich Betriebe vorbereiten 

25 AUSLANDSPRAKTIKA FÜR LEHRLINGE 

Bewerbungsphase für Stellen in 2025 

#ZUKUNFT 

26 ZUKUNFTSMARKT JAPAN 

Österreichs Auftritt bei der nächsten 

Weltausstellung 

28 BEDEUTENDE DONAUREGION 

Aus der Außenwirtschaft Austria 

30 VERANSTALTUNGEN UND TERMINE 

Das sollten Sie nicht verpassen 

NÄCHSTE AUSGABE: 26. SEPTEMBER

W 19 | 12. 9. 2024 

AM PUNKT 

3 

BILD der Woche 

© Westend61 / Folio / Clive Tompsett 

Diesen Samstag ist Hollywood mitten in Wien: Die Wiener Kinos locken ab 22 Uhr 

mit jede Menge Blockbustern zum reduzierten Preis - und läuten damit den 

Kinoherbst ein, wie Branchensprecher Christian Dörfler sagt. Geboten werden 

aber nicht nur Hollywood-Produktionen. Alle Infos: wko.at/wien/kinonacht 

24 

zent. 

Prozent 

© Alexander Müller 

der wechselwilligen Mitarbeiter nennen die Aussicht auf 

ein höheres Gehalt als Motiv, zeigt eine Umfrage der Wiener 

Job-Plattform hokify. Einen sichereren Arbeitsplatz 

streben 19 Prozent an, bessere Arbeitsbedingungen neun 

Prozent und spannendere Tätigkeiten ebenfalls neun Pro- 

Laut hokify sei die Wechselbereitschaft heuer hoch. 

Zitat der Woche 

„Die Rezession in der Herstellung 

von Waren ist die zweitlängste 

Krise seit über 20 Jahren.” 

Marcus Scheiblecker, Wifo-Konjunkturexperte, 

sieht die österreichische Industrie in einer tiefen Absatzkrise. 

„Mehr Lehrlinge 

und Betriebe, 

die sie ausbilden.” 

Walter Ruck, Präsident der WK Wien 

Für viele junge Menschen in Wien beginnt 

im Herbst eine spannende Zeit. Sie starten 

ihre Lehrausbildung. Das ist gut und 

wichtig: Für die jungen Fachkräfte, für die 

Ausbildungsbetriebe, aber auch für den 

Wirtschaftsstandort. Denn bestens ausgebildete 

Fachkräfte sind entscheidend für 

ein wirtschaftlich prosperierendes Wien. 

Die Lehre ist eine ausgezeichnete Basis 

für ein erfolgreiches Berufsleben - bis hin 

zur Gründung eines eigenen Unternehmens. 

Die Lehre entwickelt sich mit den 

Anforderungen einer sich wandelnden 

Wirtschaftswelt. Die Digitalisierung hat 

die Berufswelt in praktisch allen Bereichen 

verändert. Dazu kommen neue Techniken 

und Arbeitsmethoden. Da muss die 

Lehre up-to-date bleiben. Daran arbeiten 

wir permanent. In den letzten Jahren haben 

wir zwei Dutzend Lehrberufe neu geschaffen 

und mehr als 100 modernisiert. 

Die Lehre ist heute attraktiver denn je. 

Foto Ruck rechts oben: © Christian Skalnik 

© wkw/Pippan 

30 Jahre 

alt ist der Fachhochschulsektor in 

Österreich heuer im September. Von 

Beginn an mit dabei waren auch die 

Fachhochschul-Studiengänge der 

Wirtschaftskammer Wien (FHWien der 

WKW) - und zwar mit dem Diplom-Studiengang 

Tourismus-Management. Seit 

damals wurde das Angebot stetig ausgebaut, 

heute gibt es 20 Bachelor- und 

Master-Studiengänge sowie zahlreiche 

Weiterbildungsprogramme. Alle Infos: 

f www.fh-wien.ac.at 

Fachkräfte von morgen 

Das Ergebnis: In Wien steigt die Zahl der 

Lehrlinge in den Unternehmen - im Jahresvergleich 

um mehr als 500 auf über 

13.300. Obwohl es nicht immer leicht ist, 

geeignete Kandidaten zu finden. An den 

Basisqualifikationen muss gearbeitet werden. 

In Wien wächst auch die Zahl der Betriebe, 

die Lehrlinge ausbilden. Die Wiener 

Wirtschaftstreibenden wissen, dass 

sie sich selbst ihre Fachkräfte heranziehen 

können - und so auch jungen Menschen 

eine Perspektive geben. Die Wiener Wirtschaft 

nimmt ihre Verantwortung wahr. 

SCHREIBEN SIE MIR! 

walter.ruck@wkw.at 

facebook.com/WalterRuck

4 AM PUNKT 

Unternehmer spielen eine zentrale Rolle in 

der beruflichen Aus- und Weiterbildung in 

Österreich. Das zeigt einmal mehr der aktuelle 

Wifi-Weiterbildungsbarometer. 85 Prozent der 

Unternehmer halten Weiterbildung für wichtig 

oder sehr wichtig und mehr als ein Fünftel 

plant in diesem Jahr, die Mittel für die Weiterbildung 

ihrer Mitarbeiter trotz des gestiegenen 

Kostendrucks aufzustocken. Von Seiten der Erwerbstätigen 

sind die Hauptmotive die gezielte 

Weiterbildung bei einem bestimmten Thema (81 

Prozent), positive oder nützliche Erfahrungen 

vorangegangener Weiterbildungen (77 Prozent), 

Betriebe fördern 

Weiterbildung 

der Wunsch, Neues kennenzulernen (77 Prozent) 

sowie Weiterbildungsangebote des Unternehmens 

(60 Prozent). 

Nach Themen ist insbesondere Nachhaltigkeit, 

darunter Green Skills, Energieeffizienz oder 

nachhaltiges Ressourcenmanagement, ein zunehmend 

wichtiger Bereich in der beruflichen 

Aus- und Weiterbildung. Sieben von zehn befragten 

Unternehmen gaben an, das Thema Nachhaltigkeit 

in den nächsten vier bis fünf Jahren 

als wichtig oder sehr wichtig anzusehen. Beim 

Thema Künstliche Intelligenz (KI) trifft dies nur 

bei ca. der Hälfte der Befragten zu. 

© Gorodenkoff| stock.adobe.com 

Starker Rückgang bei 

Österreichs Exporten 

Die heimischen Ein- und Ausfuhren sind im 

ersten Halbjahr 2024 deutlich zurückgegangen. 

Das ergab eine Berechnung der Statistik 

Austria. Die Importe im ersten Halbjahr 

2024 waren um 12,2 Prozent rückläufig, die 

Exporte verzeichneten ein Minus von 5,5 

Prozent. Der Gesamtwert der Importe lag 

bei rund 94 Milliarden Euro, der Wert der 

Exporte lag bei 96,9 Milliarden Euro. Österreich 

importiere aus den Mitgliedstaaten 

der EU im ersten Halbjahr Waren im Wert 

von 63,13 Milliarden Euro (-8,2 Prozent). Der 

Wert der in EU-Länder exportierten Waren 

lag bei 65 Milliarden Euro (-8,4 Prozent). 

Eine leichte Zunahme gab es bei den Exporten 

in Drittstaaten (+0,8 Prozent). 

© APchanel| stock.adobe.com 

© Eugenio Marongiu| stock.adobe.com 

Euroraum: Inflation 

im August gesunken 

Die Jahresinflation im Euroraum ist im August auf 

2,2 Prozent gesunken, ergibt eine Schnellschätzung 

von Eurostat. Im Juli lag die Teuerungsrate 

noch bei 2,6 Prozent. Grund dafür dürfte ein 

Rückgang bei den Energiepreisen um 3,0 Prozent 

im Jahresvergleich gewesen sein. Inflationstreiber 

waren hingegen Dienstleistungen sowie Lebensmittel, 

Alkohol und Tabak, so die Auswertung. 

Madrid verbannt 

alle Leih-Scooter 

Nach Paris verbietet nun Madrid als zweite 

westeuropäische Hauptstadt den Verleih von E- 

Scootern. Im Oktober wird das Verbot in Kraft 

treten, den bisher 6000 Elektroroller von drei 

unterschiedlichen Anbietern wird die Fahrlizenz 

entzogen. Grund dafür ist, dass sich die Anbieter 

nicht an die Bedingungen zur Gewährleistung der 

Sicherheit von Fußgängern gehalten haben. 

© Andrey Popov| stock.adobe.com 

Betriebe skeptisch 

gegenüber KI 

Eine Deloitte-Studie zeigt, dass Österreichs 

Unternehmen dem Einsatz von Generativer 

Künstlicher Intelligenz (GenKI) 

skeptisch gegenüberstehen. Knapp die 

Hälfte der Befragten hat GenKI weder im 

Einsatz, noch plant sie das in näherer Zukunft. 

Ein Viertel ist KI gegenüber grundsätzlich 

skeptisch. Nur ein knappes Viertel 

(23 Prozent) testet derzeit den Einsatz von 

GenKI, 13 Prozent nutzen sie regelmäßig. 

Skepsis schaffen vor allem offene Fragen 

betreffend Datenschutz sowie rund um die 

Verantwortung und Haftung bei fehlerhaften 

KI-Entscheidungen. 

© jixiang| stock.adobe.com


AM PUNKT 

5 

© nuiiko| stock.adobe.com 

Junge wollen 

Entlastung 

Dem aktuellen Konjunkturbarometer der 

Jungen Wirtschaft Österreich zufolge, ist die 

Stimmungslage der heimischen Jungunternehmer 

eher zurückhaltend. So gaben 61 Prozent 

der mehr als 1300 Befragten an, eine Verbesserung 

bzw. eine Stagnation der wirtschaftlichen 

Entwicklung zu erwarten. Ein Drittel rechnet 

mit einem Rückgang des Wirtschaftswachstums 

und vier von zehn Jungunternehmern gehen 

davon aus, dass sich die eigene Kostensituation 

verschlechtern wird. Umso stärker sind deshalb 

die Forderungen nach spürbaren Erleichterungen, 

so die Auswertung der Jungen Wirtschaft 

Österreich: 83 Prozent fordern eine generelle 

Senkung der Steuern und der Lohnnebenkosten 

und jeweils 80 Prozent weniger Bürokratie sowie 

schnellere Behördenentscheidungen. Sieben 

von zehn Jungunternehmern wollen, dass Österreich 

sich zum Ziel setzt, das jungunternehmerfreundlichste 

Land Europas zu werden. 

© Krakenimages.com|stock.adobe.com 

Zollfreigrenze: 

Handel fordert Aus 

Die Sparte Handel der WKÖ fordert die 

schnelle Abschaffung der Zollfreigrenze 

von 150 Euro für Importe aus Drittstaaten 

in die EU, um heimische Händler 

vor unfairem Wettbewerb zu schützen. 

Plattformen wie Temu und Shein nutzen die 

aktuelle Regelung, um viele kleine Pakete 

zollfrei in die EU zu versenden und so ihre 

Produkte günstiger anzubieten. Dadurch 

geraten lokale Händler, die strenge Zollvorschriften 

und EU-Standards einhalten 

müssen, zunehmend unter Druck. Neben 

der Abschaffung der Freigrenze fordert die 

Sparte Handel zudem verstärkte Zollkontrollen 

und eine Ausweitung der Plattformverantwortung, 

um faire Wettbewerbsbedingungen 

zu schaffen. 

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6 IM FOKUS 

AUSBILDEN 

aus Überzeugung 

Im Bild (v.l.): 

Markus Oberbucher vom 

Floridsdorfer „Schwaigerwirt” 

mit seinen Lehrlingen 

Philipp und Elias. 

Der Start des neuen Schuljahrs ist in vielen Betrieben auch 

Ausbildungsbeginn für neue Lehrlinge. Die jüngsten Zahlen für Wien 

zeigen: Der Stellenwert der Nachwuchsarbeit ist hier ungebrochen hoch. 

VON ERIKA SPITALER 

© wkw/Spitaler 

Freitagfrüh, 9 Uhr. In der Küche 

des Floridsdorfer „Schwaigerwirt” 

- benannt nach der Gasse, 

in der das Gasthaus liegt - wird 

schon emsig gearbeitet. „Als Tagesteller 

gibt es heute steirisches 

Wurzelfleisch mit Salzerdäpfeln”, sagt Markus 

Oberbucher, Küchenchef in dem Vorstadtgasthaus, 

das mit exzellenter Hausmannskost 

punktet und eine große Fangemeinde hat - nicht 

nur im Bezirk, sondern weit darüber hinaus. Zu 

verdanken ist das der guten Küche und auch der 

gelungenen Social-Media-Arbeit. Oberbucher 

lässt seine Fans via Facebook stets am Tagesgeschehen 

im „Schwaigerwirt” teilhaben, was 

mehr als 54.000 Follower begeistert - für ein 

lokales Wiener Wirtshaus eine beachtliche Zahl. 

In einem riesigen Topf kochen schon die Erdäpfel, 

im Topf daneben köchelt eine Suppe. Küchenchef 

Oberbucher wird heute von Philipp 

und Elias unterstützt, zwei seiner insgesamt 

fünf Lehrlinge. Elias hat erst Anfang September 

seine Koch-Lehre begonnen. „Ich durfte gleich 

von Anfang an überall mitmachen, das gefällt 

mir”, sagt der 16-Jährige. Für diesen Beruf hat 

er sich entschieden, weil er es mag, aus verschiedenen 

Lebensmitteln „etwas zu machen, 

das gut aussieht und schmeckt”. 

Schon im dritten Lehrjahr ist sein Kollege 

Philipp. Die Lehre sei genau so, wie er sie sich 

vorgestellt hat, sagt der 17-Jährige. Was er besonders 

mag? „Gulasch kochen. Und wenn es in 

der Küche stressig ist. Dann lauf’ ich zur Hochform 

auf”, grinst er. Der Traum des angehenden 

Jungkochs: Sein eigenes Restaurant. 

„Wer, wenn nicht wir selbst?” 

Vor knapp acht Jahren hat Markus Oberbucher 

mit seinen beiden Schwestern das Lokal 

übernommen. „Damals waren wir zu fünft”, 

erinnert er sich. Heute zählt der Betrieb 18 

Mitarbeiter, darunter weitere drei Familienmitglieder 

und fünf Lehrlinge, die im „Schwaigerwirt” 

zu Köchen oder Restaurantfachleuten 

ausgebildet werden. Nachwuchsarbeit ist für 

die Oberbuchers selbstverständlich. „Damit es 

Fachkräfte gibt, muss sie irgendwer ausbilden. 

Und wer soll das sein, wenn nicht wir selbst, 

die Wirte?”, sagt der Gastronom. Ihm sei es 

auch wichtig, sein eigenes Wissen und Können 

an die Jugend weiterzugeben. 

Vom Lehrling zur Führungskraft 

Das Wiener Elektroinstallationsunternehmen 

Emmerich Csernohorszky GmbH ist einer der 

192 Wiener Betriebe, die das „Top Lehrbetrieb”- 

Gütesiegel tragen - ein Qualitätsprädikat für exzellente 

Lehrlingsarbeit. Neun junge Burschen 

haben hier soeben ihre Ausbildung zu Elektrotechnikern 

begonnen. Ihre zweite Arbeitswo-


IM FOKUS 

7 

che startet mit einem Willkommenstag: Ausbildungsverantwortlicher 

Manfred Huber macht 

sie mit Personen, Räumlichkeiten und Gepflogenheiten 

im Unternehmen vertraut. „Mein 

Bruder hat Elektrotechniker gelernt, das hat 

mein Interesse geweckt”, erzählt der 17-jährige 

Raul, der zuvor eine HTL besucht hat. „Praktisch 

arbeiten finde ich aber besser”, begründet 

er den Umstieg auf die Lehre. Wie seine acht 

Kollegen hat auch er die ersten Tage der Lehre 

bereits auf Baustellen verbracht. „Wir nehmen 

die neuen Lehrlinge von Anfang an mit, sie dürfen 

zuerst zusehen und dann Schritt für Schritt 

selbst probieren”, sagt Huber. So funktioniere 

die Wissensvermittlung am besten. 

Mit 41 Lehrlingen zählt Csernohorszky zu den 

größeren Ausbildungsbetrieben im Wiener Gewerbe. 

„Für uns ist die Lehrlingsausbildung ein 

wichtiges Mitarbeiter-Rekrutierungsinstrument 

und Entwicklungstool für unsere Führungskräfte”, 

sagt Nikolaus Csernohorszky, Geschäftsführer 

des 1911 gegründeten Familienbetriebs. Er 

betont, dass es auf allen Ebenen des Unternehmens 

Führungskräfte gibt, die mit einer Lehre 

bei Csernohorszky begonnen haben. Ausbildungsleiter 

Huber findet übrigens, dass sich das 

Image der Lehre verbessert hat. „Vielen Jugendlichen 

ist bewusst, dass man als Fachkraft gutes 

Geld verdienen kann. Die Elektrotechnik ist außerdem 

ein interessanter Bereich.” 

Wien ist österreichweit Spitze 

Alljährlich beginnen rund 5000 Menschen eine 

Lehre in einem Wiener Unternehmen - viele 

davon im September, wenn mit dem neuen 

Schuljahr auch das Berufsschuljahr startet. Wie 

viele genau es heuer sind, lässt sich wohl erst in 

einigen Wochen sagen, wenn alle Lehrverträge 

registriert sind. Die bisherige Entwicklung ist 

jedenfalls erfreulich: Wiens Lehrbetriebe verzeichneten 

heuer in jedem einzelnen Monat 

höhere Lehrlingszahlen als im Vorjahres-Vergleichsmonat 

- zuletzt im August um 3,9 Prozent 

mehr (siehe Grafik unten). Umso beachtlicher, 

als bereits 2023 in Wien ein sehr starkes Lehrlingsjahr 

war. Im österreichischen Durchschnitt 

stagnierten dagegen heuer die Lehrlingszahlen 

oder gingen sogar leicht zurück. 

Für die WK Wien ist diese erfreuliche Entwicklung 

eine Bestätigung dafür, dass die kontinuierliche 

Imagearbeit greift und die Lehre 

zunehmend als Ausbildung mit Potenzial und 

gleichwertige Alternative zu schulischen Bildungswegen 

wahrgenommen wird. Auch in den 

Betrieben steigt das Bewusstsein dafür, dass 

selbst Ausbilden das effektivste Mittel gegen 

Fachkräftemangel ist. „Wir haben heute in Wien 

um 100 Ausbildungsbetriebe mehr als vor fünf 

Jahren”, betont WK Wien-Präsident Walter Ruck. 

Lehre am Puls der Zeit halten 

Auch die laufende Modernisierung der Lehre 

trägt zu ihrer Attraktivierung bei. Seit 2015 

gab es 16 Lehrberufspakete. 110 bestehende 

Ausbildungen wurden damit aktualisiert und 

zwei Dutzend Lehrberufe neu geschaffen. „Die 

Wirtschaftskammer, vor allem die Branchenvertretungen, 

spielen in diesem Prozess eine wichtige 

Rolle und sind oft Initiator der Modernisierung”, 

betont Ruck. 

Heuer wurde weiters mit der Höheren Beruflichen 

Bildung die Möglichkeit geschaffen, u 

IDEEN IN DER LEHRE 

NEUER BERUF 

KLIMAGÄRTNER 

© korkeng | stock.adobe.com 

Die neue Lehre ist auf die nachhaltige 

Begrünung und Klimaanpassung 

des städtischen Raums 

ausgerichtet - z.B. durch Begrünung 

von Fassaden und Dächern, 

Bau von Bewässerungssystemen 

und Optimierung der Wasserversickerung 

(mehr dazu im „extra: 

Alles rund ums Gebäude”). 

PREMIUMLEHRE 

IM KAFFEEHAUS 

© didesign | stock.adobe.com 

Einige Wiener Kaffeehäuser bieten 

ab sofort eine Premiumlehre in 

den Berufen Koch und Restaurantfachmann 

an. Diese zeichnet 

sich durch Extra-Bildungsmodule 

z.B. bei Partnerbetrieben aus, die 

zusätzlich zur normalen Lehre absolviert 

werden können. Die Lehrlinge 

können sich so besseres und 

breiteres Fachwissen aneignen. 

Für jedes absolvierte Zusatzmodul 

erhalten sie Gratifikationen. 

ZAHLEN ZUR LEHRE IN WIEN 

Entwicklung der Wiener Lehrlingszahlen 

(Stand: jeweils 31. August) 

Jahr 

2019 

2020 

2021 

2022 

2023 

2024 

3371 

3212 

3559 

3180 

3073 

2876 

in Betrieben 

Anzahl Lehrlinge 

12.064 

12.234 

12.100 

12.307 

12.851 

13.353 

+ 1,4 % 

- 1,1 % 

+ 1,7 % 

+ 4,4 % 

+ 3,9 % 

in überbetrieblichen 

Ausbildungseinrichtungen (ÜBA) 

Wiener Lehrlinge nach Sparten 

Stand: 31. August 2024 

Anzahl 

Veränd. 

Sparte Lehrlinge zu 2023 

Gewerbe & 

Handwerk 

Industrie 

Handel 

Bank & 

Versicherung 

Transport & 

Verkehr 

Tourismus & 

Freizeitwirtschaft 

Info & Consulting 

sonstige 

Lehrberechtigte 

ÜBA 

4582 

983 

2503 

316 

699 

1465 

705 

2100 

2876 

+ 0,5 % 

+ 5,1 % 

+ 0,8 % 

+ 16,2 % 

+ 10,6 % 

+ 8,4 % 

+ 2,6 % 

+ 8,9 % 

- 6,4 % 

Quelle: WK Wien Lehrlingsstatistik 

ELITE IM KFZ-BEREICH 

Die Wiener Innung der Fahrzeugtechnik 

hat heuer ein Trainingsprogramm 

für High Potentials - die 

besten Lehrlinge der Branche 

- gestartet, das die Lehrausbildung 

vertieft und erweitert. 16 Nachwuchskräfte 

haben daran teilgenommen, 

kürzlich wurden die 

Besten gekürt. In der Kfz-Technik 

war das Daniel Weichhart (Autohaus 

Liewers; im Bild mit Innungsmeister 

Georg Ringseis), in der 

Karosseriebautechnik Maximilian 

Skacel (Mercedes Pappas). 

© Martin Jordan

8 IM FOKUS 

mit dem Lehrabschluss über definierte Bildungspfade 

zu höheren berufspraktischen 

Abschlüssen zu gelangen, die gleichwertig mit 

akademischen sind. „Das steigert die Attraktivität 

der Lehre und fokussiert auf jene High Potentials, 

die die Wirtschaft braucht”, so Ruck. 

Die konkreten Bildungspfade für die einzelnen 

Berufe werden aktuell ausgearbeitet. 

Jugendarbeitslosigkeit eindämmen 

Auch wenn Wien in Sachen Lehrlinge auf eine 

gute Entwicklung verweisen kann: Die Arbeitslosigkeit 

ist auch hier zuletzt gestiegen, wenn 

auch geringer als österreichweit. Am stärksten 

betroffen: Die Gruppe der 15- bis 24-Jährigen. 

Um gegenzusteuern, haben die Wiener Sozialpartner 

und die Stadt Wien gemeinsam ein Maßnahmenpaket 

vorgestellt (siehe unten). 

Dass laut Schätzungen von Statistikern die 

Zahl der jungen Menschen in Wien in den nächsten 

zehn Jahren deutlich steigen soll, sei ein riesiges 

Potenzial für die Stadt, betont Ruck. „Wir 

müssen alles dafür tun, um den Anteil dieser 

Bevölkerungsgruppe auch am Arbeitsmarkt zu 

erhöhen.” Daher formulierte Ruck gemeinsam 

mit Arbeiterkammer Wien-Präsidentin Renate 

Anderl und Wirtschaftsstadtrat Peter Hanke 

Forderungen an die nächste Bundesregierung. 

Nikolaus Csernohorszky, Geschäftsführer der Emmerich Csernohorszky GmbH (3.v.l.) 

und Ausbildungsleiter Manfred Huber gemeinsam mit Mehmet Can, Raul, Ayham, Marko 

und Tushe (v.l.) - fünf der insgesamt 41 Lehrlinge im Unternehmen. 

Ziel ist, positive Perspektiven für die Jugend zu 

schaffen. Ein zentraler Punkt ist die Stärkung 

der Lehre, etwa durch ein Stipendium für erwachsene 

Lehrlinge, um Ausbildungsabbrüche 

aus finanziellen Gründen zu verhindern. 

Weil Lehrlingsausbildung Kontinuität braucht, 

fordert das Trio weiters die längerfristige Absicherung 

der Lehrbetriebsförderung sowie der 

überbetrieblichen Lehrausbildung. 

Auch für die Rücknahme der geplanten Kürzungen 

beim AMS-Budget machen sich die Sozialpartner 

stark und fordern stattdessen eine 

höhere Dotierung - weil es, so Ruck und Hanke, 

„den Aufgaben folgen müsse” - und die Evaluierung 

des Ausbildungspflichtgesetzes. Für dessen 

Umsetzung brauche es ebenso mehr Mittel, weil 

der Aufgabenbereich gewachsen sei. 

Nicht zuletzt müsse die nächste Bundesregierung 

auch gezielt in zugewanderte Jugendliche 

investieren - durch Maßnahmen zum Erwerb 

von Basisqualifikationen und die Förderung des 

Erlernens der deutschen Sprache. „Mehrsprachigkeit 

ist ein großes Plus, solide Kenntnisse 

der deutschen Sprache sind für ein gutes berufliches 

Fortkommen aber unerlässlich”, unterstreicht 

Ruck. 

© Fernanda Nigro 

Jugendarbeitslosigkeit bekämpfen: Schulterschluss 

zwischen Wiener Sozialpartnern und Stadt Wien 

24.111 junge Menschen zwischen 15 und 24 

Jahren waren im August in Wien als arbeitssuchend 

gemeldet oder in einer Schulung des 

AMS. Ein Plus von 8,4 Prozent gegenüber August 

2023. Keine erfreuliche Entwicklung. Denn 

wie rasch und wie gut jungen Menschen der 

Einstieg am Arbeitsmarkt gelingt, beeinflusst 

maßgeblich ihre beruflichen Entwicklungschancen 

und Zukunftsperspektiven. 

Jugendcollege, das junge Flüchtlinge auf eine Berufsausbildung 

oder Beschäftigung vorbereitet. 

Zusätzlich startet die Stadt Wien 2025 die 

Jugendstiftung Wien, die 1000 Jugendlichen 

eine Berufsausbildung vermitteln und zu Fachkräften 

machen soll. Zielgruppe sind junge 

Menschen zwischen 18 und 25 Jahren. Für sie 

stehen im Rahmen der Stiftung mehr als 17 Millionen 

Euro für die nächsten vier Jahren bereit. 

Fix geplant ist auch die Errichtung einer neuen 

HTL mit IT-Schwerpunkt - ein Anliegen, für 

das sich WK Wien-Präsident Walter Ruck stark 

gemacht hatte, denn: „Wir haben in der IT, einem 

absoluten Zukunftsbereich, zu wenige 

schulische Ausbildungsplätze.” Der neue Standort, 

voraussichtlich in Favoriten, soll Platz für 

600 Schüler, eine Fachschule, ein College und 

Kurse für Erwachsene bieten. 

Bewährtes fortsetzen, ausbauen und 

durch Neues ergänzen 

WK Wien, Arbeiterkammer Wien und Stadt 

Wien gehen daher mit vereinten Kräften gegen 

die Jugendarbeitslosigkeit vor. Maßnahmen wie 

die Förderung für Betriebe, die erstmals Lehrlinge 

ausbilden, die Prämie für die Lehrlingsausbildung 

in klimarelevanten Berufen und 

die Initiative Lehrstellenberater (Infos Seite 9) 

werden fortgesetzt. Andere Projekte werden 

ausgebaut, etwa der „Öko-Booster”, eine Ausbildung 

zur Klima-Fachkraft in Elektro- bzw. Installationstechnik 

für 100 junge Wiener, oder das 


„Die steigende Zahl 

der Jugendlichen ist 

ein Riesenpotenzial 

für Wien”, so WK 

Wien-Präsident 

Walter Ruck (r., mit 

AK Wien-Präsidentin 

Renate Anderl und 

Wirtschaftsstadtrat 

Peter Hanke) bei 

der gemeinsamen 

Pressekonferenz 

zum Thema Jugendarbeitslosigkeit.


IM FOKUS 

9 

Beratung 

■ Lehrstellenberatung für Betriebe, die 

■ 

■ 

■ 

ALLE INFOS 

WKO.AT/WIEN/ 

LEHRE 

01 / 514 50 - 2010 

Unterstützung für 

Lehrbetriebe 

erstmals ausbilden wollen, vor Ort im Betrieb 

und in mehreren Sprachen 

▶ ersterlehrling@wkw.at 

Lehrlingsauswahl: Unterstützung durch 

das Berufsinformationszentrum der Wiener 

Wirtschaft (BiWi) 

▶ www.biwi.at 

Förderberatung vor der Lehrlingsaufnahme 

und während der Ausbildung 

▶ www.lehre-foerdern.at 

Individuelle Rechtsberatung zu allen Fragen 

der Lehrlingsausbildung 

Begleitung 

Die WK Wien Lehrlingsstelle begleitet Lehrbetriebe 

in allen Phasen der Ausbildung und berät 

zu allen Fragen zum Thema Lehre. Dazu gibt es 

Die WK Wien ist erste Anlaufstelle für 

Lehrbetriebe zum Thema Nachwuchsarbeit. 

regelmäßig Basis-Workshops zur Lehrlingsausbildung. 

Über die Website der Lehrlingsstelle 

sind alle Formulare zum Ausbilden verfügbar. 

f wko.at/wien/lehre 

Coaching für Lehrbetriebe 

Kostenlose Beratungsgespräche bei herausfordernden 

Situationen im Ausbildungsalltag 

f lehre-statt-leere.at/lehrbetriebe 

eServices Lehre 

Ermöglicht Betrieben die Anmeldung und Verwaltung 

von Lehrverträgen online und die Anmeldung 

von Lehrabschlussprüfungen. 

f lehre.wko.at 

Online Ratgeber Lehre 

Ein hilfreicher Leitfaden für Lehrbetriebe. 

f ratgeber.wko.at/lehrling 

© suthisak | stock.adobe.com 

Klimaschutz-Prämie 

für grüne Lehrberufe 

Lehrbetriebe, die Lehrlinge neu aufnehmen 

und in klimarelevanten Berufen ausbilden, 

erhalten vom waff weiterhin eine 

Klimaschutz-Ausbildungsprämie. 

■ Für Lehrlinge im 1. Lehrjahr: 1100 

Euro für neun Monate 

■ Für Lehrlinge im 2. Lehrjahr (bei Übernahme 

aus ÜBA od. weiterführender 

Schule, Lehrlinge mit Berufserfahrung): 

1500 Euro für zehn Monate. 

Die Förderbestimmungen werden aktuell 

überarbeitet und sollten im Oktober neu 

vorliegen. Anträge für Lehrverträge ab 1. 

September 2024 werden dann nach den 

neuen Richtlinien abgewickelt. Mehr Infos 

gibt es online auf der waff-Homepage. 

f waff.at/unternehmen 

Der neue vollelektrische 

ID.7 Tourer 

mit bis zu 689 km elektrischer Reichweite 

Jetzt Probe fahren 


Stromverbrauch: 14,0 – 20,3 kWh/100 km. CO2-Emission: 0 g/km. Symbolfoto. Stand 08/2024. 

vw.at/id7tourer

10 WIRTSCHAFTSLEBEN 

Neu in Wien 

Wiener Unternehmen, Standorte, Online-Shops 

NEU GEGRÜNDET? 

INFORMIEREN 

SIE UNS! 

wienerwirtschaft 

@wkw.at 

16., OTTAKRING 

Kreativnetzwerk für jeden Bedarf 

Die Ocean Kreativnetzwerk GmbH startet 

durch mit aktuell 35 Kreativen und kleinen 

Teams. In dem neuen Modell werden Dienstleister 

für kreative Arbeiten nach Fähigkeiten, Verfügbarkeit 

und Qualität maßgeschneidert zusam- 

© Wolfgang Lehner 

„Ocean ist ein kreatives 

Öko-System, das 

aus einer Vielzahl 

von Persönlichkeiten, 

Fähigkeiten 

und kreativem 

Fachwissen besteht. 

Jedes Mitglied 

wird handverlesen 

ausgesucht oder 

über die Community 

empfohlen”, sagt 

Jan Hosa, im Bild mit 

Oliver Nitz, Bernhard 

Burger und Michael 

Buchacher (v.l.). 

mengestellt. Managing Partner und Mitgründer 

Jan Hosa, selbst Creative Advisor, setzt bei Ocean 

auf seine langjährige Erfahrung mit der Branche 

mit Kreativen und Teams in unzähligen Projekten: 

„Wir sehen, dass sich die Art der Zusammenarbeit 

und die Anforderungen des Marktes 

grundlegend ändern. Bei Ocean können künftig 

Kreative, Produzenten und Auftraggeber direkt 

und gemeinsam gedeihen.” Das Angebot ist umfangreich: 

Von Creative- und Art-Direktion über 

Kreation und Produktion von digitalen und analogen 

Medienelementen, Video-, Audio und virtuellen 

Produktionen bis zu Marken- und Kommunikationsstrategien. 

„Darüber hinaus bietet 

Ocean Ressourcen mit Spezial-Know-how wie 

E-Commerce-Marken-Aufbau, Studio- und Store- 

Design und -Bau sowie erfahrene Pitch-Squads 

für Agenturpartnerschaften”, so Hosa. 

OCEAN KREATIVNETZWERK 

Hasnerstraße 123 

0664 / 13 52 661 

ask@weareocean.at 

weareocean.at 

22., DONAUSTADT 

Einkauf mit Nachhaltigkeit 

Nach rund drei Monaten Umbauzeit wurde 

die Hofer Filiale am Wangari-Maathai-Platz 

neu eröffnet. Die Filiale befand sich zuvor in 

der Seestadtstraße 31 und ist nun auf den neuen 

Standort übersiedelt. Die Filiale bietet nun 

mehr Platz und dank übersichtlichem Regalkonzept 

einen noch besseren Überblick und 

leichtere Orientierung. 

Aktiver Beitrag zum Klimaschutz 

Damit ein entspannter Einkauf garantiert ist, 

kümmern sich ein Team von 20 engagierten 

Mitarbeitern sowie ein Lehrling um das Wohl 

der Kunden. Die helle, moderne und freundliche 

Raumgestaltung trägt ebenso zu einer angenehmen 

Atmosphäre bei. 

Ein wichtiger Aspekt ist zudem die Nachhaltigkeit: 

Durch den Einsatz von LED-Leuchtmitteln 

wird aktiv zum Klimaschutz beigetragen 

und der Stromverbrauch der Beleuchtung um 

bis zu 50 Prozent reduziert. Darüber hinaus 

nützt eine spezielle Kälte-Wärme-Verbundanlage 

die Abwärme der Gewerbekälteanlage zum 

Beheizen der Filiale, heißt es laut einer Presseaussendung. 

HOFER DONAUSTADT 

Wangari-Maathai-Platz 4 

Öffnungszeiten: Mo bis Fr 7.40 bis 20 

Uhr, Sa 7.40 bis 18 Uhr 

kontakt@kundenservice.hofer.at 

www.hofer.at 

© Michael Seirer/Hofer



11 

© wkw/ Aline Klein 

11., SIMMERING 

Internationale Gaumenfreuden 

WK Wien-Bezirksobfrau 

Marie-Louise 

Prinz, im Bild mit 

„Sini”-Inhaber Ali 

Yildirim, freut sich 

über den kulinarischen 

Zuwachs 

in Simmering: „Es 

ist faszinierend zu 

sehen, wie das ,Sini’ 

mit gastronomischen 

Angeboten aus der 

ganzen Welt unseren 

Bezirk bereichert. 

Ich bin stolz auf die 

Vielfalt, die unsere 

Unternehmer und 

Unternehmerinnen in 

Simmering bieten”, 

so Prinz. 

Auf der Speisekarte des „Sini Restaurant” 

finden die Gäste türkische Küche und internationale 

Spezialitäten. Die türkischen Spezialitäten 

werden entweder auf dem hauseigenen 

Holzkohlengrill oder im Steinofen zubereitet. 

„Unsere sorgfältig ausgewählten Zutaten und die 

kreative Präsentation der Gerichte führen unsere 

Gäste auf eine geschmackliche Reise durch 

den Orient. Wer möchte, kann auch bereits ein 

Frühstück bei uns genießen”, sagt Inhaber Ali 

Yildirim und betont: „Egal ob für Fleischliebhaber, 

Vegetarier oder Veganer - für alle haben 

wir das passende Angebot.” In einer Gastronomenfamilie 

aufgewachsen, hat Yildirim das Unternehmertum 

im Blut. „Ich stehe selbst jeden 

Tag im ‚Sini’, weil das Restaurant und seine 

hochwertige Küche meine Leidenschaft sind.” 

Da Stillstand für den Vollblutgastronomen ein 

Fremdwort ist, wird der Veranstaltungsraum 

momentan umgebaut. „Voraussichtlich im 

Herbst ist die Neueröffnung”, erzählt Yildirim. 

GERA GASTRO GMBH 

Simmeringer Hauptstraße 152 

01 / 80 40 024 

office@sini-restaurant.at 

sini-restaurant.at 

Multichannel-Starterpaket – Ihr einfacher Einstieg ins 360-Grad-Marketing 

Ein vertrauenswürdiger Partner 

für Ihre Werbebedürfnisse 

Es ist leicht, in die Verlockung von 

programmatischen Werbelösungen 

großer Suchmaschinenanbieter 

zu geraten und dabei den 

Wert einheimischer, vertrauenswürdiger 

Werbepartner:innen 

zu übersehen. Doch heimische 

Angebote können nicht nur 

sicherstellen, dass Ihr Werbeinhalt 

in seriösen Umgebungen 

platziert wird, sie können auch 

eine effektive Markenpräsenz 

über den gesamten Tagesverlauf 

garantieren. Ein solcher heimischer 

Anbieter ist die IP Österreich, 

eine Vermarktungstochter 

von RTL Deutschland. 

Rund um die Uhr präsent mit 

Multichannel-Marketing 

Das Multichannel-Portfolio der IP 

Österreich beinhaltet TV, Online, 

Addressable TV, Connected TV, 

Digital-Out-of-Home, Influencer-Marketing, 

Audio und Gaming 

Ursula Ziechert, Sales Managerin Clients 

& New Business bei IP Österreich. 

© IP Österreich / Raphael Fasching 

und erreicht Konsument:innen 

in unterschiedlichen Lebenssituationen 

– bei morgendlichen 

Routinen, unterwegs, während 

der Mittagspause oder beim 

abendlichen Entspannen. Diese 

holistische Strategie berücksichtigt 

alle Phasen der Customer 

Journey, einschließlich Wahrnehmung, 

Überzeugung, Kauf, Service 

und Kundenbindung. 

Überzeugende Vorteile des 

Multichannel-Starterpakets der 

IP Österreich 

Für den Einstieg in die Werbewelt 

bietet IP Österreich ein Multichannel-Starterpaket 

mit bemerkenswerten 

Vorteilen. Sie reichen 

von der hohen Memorierbarkeit 

der Fernsehwerbung und deren 

nachweisbarem Absatzeffekt 

noch zwei Monate nach dem Werbekontakt, 

über 100-prozentige 

Brand Safety im Online-Bereich 

dank transparenter Sitelists bis 

hin zu präzisen Targeting-Möglichkeiten 

im Addressable TV. Mit 

zahlreichen DOOH-Screens ist 

auch die Sichtbarkeit im öffentlichen 

Raum gewährleistet. 

Erschwingliche Eintrittskarte in 

die Welt der Werbung 

Ein weiteres Schlüsselmerkmal 

dieses Pakets ist sein Preispunkt. 

Bei einer äußerst attraktiven 

Preisgestaltung bietet IP Österreich 

einen umfangreichen 

Einstieg in die Werbewelt. Wenn 

Unternehmen sich für alle 

verfügbaren Kanäle entscheiden, 

wird sogar ein zusätzlicher Multichannel-Rabatt 

gewährt. 

Die Multichannel-Lösungen von IP 

Österreich, gepaart mit attraktiven 

Preisen und strategisch 

durchdachten Werbelösungen, 

machen es zu einer erstklassigen 

Wahl für Unternehmen, die ihre 

Werbepräsenz ausbauen wollen. 

Weitere Details können Sie auf 

der Webseite der IP Österreich 

nachschlagen. Dieses Angebot 

könnte Ihr erster Schritt in 

Richtung modernes, effektives 

Marketing sein. 

Infos 

Ursula Ziechert 

Sales Managerin 

Clients & New Business 

Tel. +43 1 3678040 8073 

ursula.ziechert@ip.at 

Bezahlte Anzeige


Im Bezirk aktuell 

Neues aus den Wiener Grätzeln 

NOCH MEHR 

BEZIRKS-NEWS 

gibt’s auf: 

21., FLORIDSDORF 

Eng verbunden mit dem Bezirk 

wkoimbezirk.wien 


Für Katharina Graber ist das bessere Vernetzen 

der Unternehmer ein wichtiges Ziel ihrer 

Tätigkeit als neue WK Wien-Bezirksobfrau für 

Floridsdorf. „Wenn sich die Unternehmerinnen 

und Unternehmer gegenseitig besser unterstützen, 

können sie nicht nur ihr Grätzel beleben, 

sondern den ganzen Wirtschaftsstandort Floridsdorf 

weiter vorantreiben”, ist Graber überzeugt, 

die hier auf jeden Fall ansetzen und auch 

Kooperationen fördern will. „Ich will im Bezirk 

etwas weiter bringen für die Unternehmen. Dabei 

möchte ich besonders für Frauen eine starke 

Stimme sein, damit sie ihre Anliegen noch klarer 

formulieren.” Darüber hinaus will Graber den 

Unternehmen die Services der Wirtschaftskammer 

Wien näher bringen. „Und natürlich Ansprechpartnerin 

für ihre Anliegen sein”, betont 

Graber, die in der Nähe des Schlingermarkts eine 

Katharina Graber 

ist gebürtige 

Floridsdorferin: 

„Ich liebe meinen 

Bezirk, die kulturelle 

Vielfalt und die 

bodenständigen 

Menschen hier. So 

wie die Vielfalt der 

Unternehmen, die 

Wiens zweitgrößten 

Bezirk zu einem 

überaus spannenden 

Bezirk machen, 

dessen Charme man 

vielleicht erst auf 

den zweiten Blick 

erkennt.” 

Praxis für ganzheitliche Gesundheit hat. „Eine 

bessere Kommunikation mit den Behörden bzw. 

die Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Bezirk 

und allen Stakeholdern sind mir große Anliegen”, 

so die neue Bezirksobfrau, die sich auch 

dafür einsetzen will, dass Geschäftsstraßen und 

Märkte wieder attraktiver werden. „Ich will da 

sein für meinen Bezirk”, erklärt Graber. (red) 

f wkoimbezirk-21@wkw.at 

18., WÄHRING 

Die Währinger 

Straße feiert 

Am Freitag, den 20. September, verwandelt 

sich die Währinger Straße ab 11 Uhr in eine 

Fest- und Partyzone für Jung und Alt. Die 

offizielle Eröffnung findet um 13 Uhr auf 

der Festbühne beim Kutschkermarkt statt. 

Vom Gürtel bis zum Aumannplatz gibt es einen 

bunten Mix aus Marktstandln, Gastronomie, 

ein Klimaquiz und die BOKU-Mobil 

mit vier Stationen, mehrere Musikbühnen, 

einen Flohmarkt und einen Kinderflohmarkt, 

einen Kunsthandwerksmarkt u.v.m. 

f waehringerstrassenfest.at 

5., MARGARETEN, 6., MARIAHILF, 7., NEUBAU, 8., JOSEFSTADT, 9., ALSERGRUND 

Rätselrallye rund um Bau der U2xU5 

Junge Grätzel-Detektive können sich bei der Rätselrallye 

des Baustellenmarketing der WK Wien 

noch bis 16. September in den vom Bau der 

U2xU5 betroffenen Grätzel auf die Suche nach 

bekannten Wiener Persönlichkeiten machen. 

Für jedes der Grätzel - rund um Reinprechtsdorfer 

Straße, Pilgramgasse, Siebensternviertel, Josefstädter 

Straße und Frankhplatz - gibt es einen 

eigenen Rätsel-Fragebogen - online und in den 

Geschäften vor Ort kostenlos verfügbar. Kindern 

Freude bereiten und die Kundenfrequenz in den 

Grätzeln zu steigern sei Ziel der Aktion, so Wiens 

Handelsobfrau Margarete Gumprecht. 

Clevere Grätzel-Detektive gesucht 

f meinkaufstadt.wien/einkaufen/gewinnspiel 

© wkw/ Croy-Dülmen-Gumprecht



13 

Mahrer: Wachstumsturbo 

für Österreich gefordert 

WKÖ-Präsident Harald Mahrer unterstreicht die Notwendigkeit 

einer Entlastung der österreichischen Wirtschaft, um im 

internationalen Wettbewerb nicht ins Hintertreffen zu geraten. 

Wirtschaftsentlastung statt Steuererhöhungen: 

WKÖ-Präsident Harald Mahrer sieht 

die Lösung der wirtschaftlichen Herausforderungen 

in einer Reduzierung von Steuern und Abgaben, 

statt neue Belastungen einzuführen. Seiner 

Meinung nach muss der Wohlstandskuchen 

vergrößert werden, um Verteilungskonflikte zu 

vermeiden. Neue Steuern bremsen das Land 

hingegen aus und führen auf das Abstellgleis. 

Stattdessen fordert er Maßnahmen, um einen 

„Wachstumsturbo” auf allen Ebenen zu zünden. 

Finanziert werden sollen diese durch die Reduktion 

staatlicher Ausgaben ohne zusätzliche 

Steuern. Das, so Mahrer, 

sichert den Wohlstand und 

schafft Anreize für längere 

Erwerbstätigkeiten. 

Steuersenkungen als 

Wachstumsimpuls 

Der WKÖ-Präsident fordert 

in diesem Kontext 

entschieden eine befristete 

Senkung der Körperschaftssteuer 

auf 15 Prozent 

für in Österreich neu 

angesiedelte Unternehmen. 

Dabei unterstreicht 

er, dass dies keine zusätzlichen 

Kosten verursacht, da es diese Unternehmen 

andernfalls in Österreich gar nicht geben 

würde. Zusätzlich fordert er eine Senkung der 

Einkommenssteuer durch die Reduktion der untersten 

Tarifstufe von 20 auf 15 Prozent und die 

Streichung des Spitzensteuersatzes von 48 Prozent. 

Dies fördert insbesondere Vollzeitarbeit 

und wirkt damit dem rückläufigen Arbeitskräftepotenzial 

durch die kommenden Pensionierungswellen 

entgegen. Stichwort Vollzeitarbeit: 

Um diese attraktiver zu machen, plädiert Mahrer 

zudem für einen Vollzeitbonus. 

© Yellow duck | stock.adobe.com 

Steuerreformen und gezielte 

Investitionen 

Auch betont er mit Nachdruck die Notwendigkeit 

eines grundlegenden Umbaus des Fördersystems 

in Österreich. Statt Förderungen mittels 

Gießkanne sollen künftig Steuergutschriften 

zum Einsatz kommen, um direkte Anreize für 

Investitionen zu schaffen. Er plädiert für ein Zero-Based-Budgeting-Prinzip, 

bei dem jedes Jahr 

die großen Investitionsbereiche neu verhandelt 

werden sollen. Dabei geht es nicht um Sparpakete, 

sondern vielmehr um eine zielgerichtete und 

effiziente Nutzung der Mittel. 

Arbeitskräftebedarf: Blick über 

Europa hinaus 

Auch hinsichtlich des Fachkräftemangels kritisiert 

Mahrer Vorschläge, die Arbeitskräftesuche 

auf den europäischen 

Raum zu beschränken. Da 

die gesamte EU mit ähnlichen 

Problemen kämpft, 

sollte sich Österreich an 

den Modellen Kanadas 

und Australiens orientieren, 

die auf eine gezielte 

Auswahl qualifizierter 

Arbeitskräfte setzen. Dies 

wird den tatsächlichen 

Bedürfnissen des Arbeitsmarktes 

gerecht und 

schont gleichzeitig die Sozialsysteme. 

Mehr Arbeiten, weniger Bürokratie 

Mahrer warnt eindringlich vor der Gefahr, dass 

Österreich ohne wirtschaftliche Reformen in 

einem Mini-Wachstum feststecken könnte. Er 

fordert, dass mehr gearbeitet wird, um dem 

Schrumpfen des Arbeitskräftepotenzials entgegenzuwirken. 

Nüchtern und ohne Populismus 

müsse zudem über eine Reform der Sozialhilfe 

gesprochen werden, um die Integration von Migranten 

in den Arbeitsmarkt zu fördern. 

Mahrers Appell richtet sich klar an die Politik: 

Mutige Reformen und ein entschlossener Wachstumskurs 

sind der Schlüssel, um Österreichs 

wirtschaftliche Position zu sichern und zu stärken. 

Die Entlastung der Steuerzahler, ein umgebautes 

Fördersystem und der Fokus auf gezielte 

Investitionen sollen den Wohlstand in Österreich 

nachhaltig sichern. 

(wkö) 

© WKÖ/Marek Knopp 

WKÖ-Generalsekretär 

Karlheinz Kopf 

Europa im 

Wettbewerb: 

Die Uhr tickt 

Bei der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit 

dürfe Europa nicht länger zuwarten, sagt 

WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf. Ein 

Bericht des ehemaligen Präsidenten der 

Europäischen Zentralbank (EZB) und italienischen 

Ministerpräsidenten Mario Draghi 

bestätigt die WKÖ-Forderungen nach 

Energiesicherheit, einem technologieoffenen 

und für die Wirtschaft fairen grünen 

Wandel und der Anregung von Investitionen 

in den Standort. 

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UND MEHR 

LESEN 

MARI€ MEHR.WERT 

So wichtig ist der Tourismus 

2024 für Österreich 

Der Tourismus ist das Rückgrat 

der österreichischen Wirtschaft 

und ein echter Motor für Wohlstand 

und Beschäftigung. Das 

zeigt einmal mehr ein Blick auf 

die aktuellen Daten und Statistiken. 

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und die ganze Geschichte lesen.


Ideen aus Wien 

In der Sprechstunde der WIENER WIRTSCHAFT stellen Betriebe ihre Geschäftsideen vor 

Lampenschirm-Erzeugung und -Reparatur 

„Lampenschirmen ein neues Leben zu 

geben, ist meine Leidenschaft.” 

Lion Fink, Die Lampenschirmerzeugung 

© Die Lampenschirmerzeugung 

Lion Fink ist einer der letzten Lampenschirmhersteller 

Wiens, und das mit großer Leidenschaft. 

„Ich habe nach meiner akademischen 

Ausbildung entschieden, den Betrieb 2004 von 

meiner Mutter zu übernehmen. Ich wollte etwas 

Handwerkliches tun, und das macht mir 

große Freude”, so Fink. Die Nachfrage nach 

„der guten alten Handwerkskunst” sei gestiegen, 

so Fink. „Menschen wollen nicht mehr so 

viele Wegwerfartikel, sondern etwas, das in seiner 

Schönheit Bestand hat.” 

Lampenschirmen wird keine große Beachtung 

geschenkt, bis sie nicht mehr das tun, das 

man von ihnen erwartet: Nämlich das künstliche 

Licht so angenehm wie möglich zu machen. 

Und hier kommt Fink ins Spiel. „Der Lifestyle 

hat sich bei vielen Menschen geändert. Einem 

schönen Lampenschirm wird mehr Beachtung 

geschenkt, und das ist eine tolle Entwicklung.” 

Defekte Lampenschirme werden immer öfter 

in die Werkstatt gebracht oder Kunden wünschen 

sich direkt einen neuen. „Oder verlieben 

sich in eine meiner Leuchten im Geschäft”, so 

Fink. Schon das Schaufenster lädt zum Staunen 

und Stöbern ein: Lampenschirme in vielen Formaten, 

groß, klein, rund, eckig, 1950er-Jahre- 

Einzelstücke und Rollen von bunten Stoffkabeln 

überraschen den Betrachter. „Ich führe 

Lampenschirme aus Stoff, Glas und Metall. Und 

dann repariere ich natürlich kaputte Lampenschirme”, 

erzählt Fink, der auch liebevoll „der 

Lampendoktor” genannt wird. „Egal ob gerafft, 

genäht, geklebt, verziert, plissiert. Der Gestaltungsfreiheit 

nach Kundenwunsch sind keine 

Grenzen gesetzt.” 

Ein Highlight in Finks Sortiment sind selbst 

angefertigte Stoffkabel - in allen Regenbogenfarben 

- oder Metallkabel in Gold oder Silber. 

„Egal was sich Kundinnen oder Kunden wünschen, 

bei mir geht jedem ein Licht auf”. (pe) 

f www.lampenschirmerzeugung.com 

Health-Tech 

„Es ist immer gut, wenn man 

auf sein Bauchgefühl hört.” 

Barbara Sladek, Biome Diagnostics GmbH 

Das menschliche Darmmikrobiom, auch als 

Darmflora bekannt, wurde erst 2020 als „Superorgan“ 

bezeichnet. „Es ist nicht nur für eine 

reibungslose Verdauung verantwortlich, sondern 

auch ein entscheidender Faktor für unsere 

Gesundheit, einschließlich der psychischen Gesundheit”, 

erklärt Barbara Sladek, Gründerin 

der Biome Diagnostics GmbH und Entwicklerin 

des Mikrobiomtests „myBioma“. Das Wiener 

Unternehmen, das Sladek gemeinsam mit Nikolaus 

Gasche gegründet hat, spezialisiert sich 

auf die Analyse des Mikrobioms anhand von 

Stuhlproben. „Sowohl Privatkunden als auch 

Arztpraxen können unsere Testkits bestellen. 

Nach der Entnahme werden die Stuhlproben 

analysiert - jedes einzelne der rund zwei Millionen 

Bakterien wird dabei genau erfasst”, 

erklärt Sladek. „Anhand der Menge und Qualität 

bestimmter Bakterien können wir den 

Gesundheitszustand der Testperson einschätzen.” 

Diese Analyse ermöglicht Diagnosen zu 

Nahrungsmittelunverträglichkeiten, einer Neigung 

zu Übergewicht und Erkrankungen wie 

dem Reizdarmsyndrom sowie Vorhersagen 

© myBioma 

zur Wirksamkeit von Krebsimmuntherapien. 

„Es ist wirklich erstaunlich, wie viel Wissen im 

Darmmikrobiom steckt – vieles davon ist noch 

unentdeckt“, betont Sladek, die mit Biome Diagnostics 

das Ziel verfolgt, dieses Wissen weiter 

zu erforschen. 

(ee) 

f mybioma.com



15 

Digital Marketing 

„Auf Suchmaschinenoptimierung zu 

setzen, bringt aktuell große Vorteile.” 

Rilwan Mogaji und Lika Guštin, Mogaji Digital Communications OG 

© Lars Guštin 

Die neue Firmen-Website ist fertig, professionell 

designt und userfreundlich in der Bedienung. 

Trotzdem ist der Response bescheiden, die erhoffte 

Umsatzsteigerung bleibt aus. Da macht es 

sich bezahlt, einen Profi zu Rate zu ziehen - wie 

Rilwan Mogaji. Gemeinsam mit Lika Guštin gründete 

er 2021 eine Digital Marketing-Agentur, die 

auf Suchmaschinenoptimierung (SEO) speziali- 

siert ist. „Wir helfen Betrieben dabei, ihre Website 

in der Google-Suche nach oben zu katapultieren 

und sichtbarer zu machen”, erklärt Mogaji, 

der auf viel Erfahrung in Web-Agenturen verweisen 

kann. Denn mehr Sichtbarkeit im Internet 

führt auch zu höheren Umsätzen - vor allem, 

wenn die Wahrnehmung im richtigen Kundensegment 

steigt. Derzeit setzen viele Betriebe zudem 

auf Social Media - weshalb mit SEO aktuell 

besonders viel zu erreichen sei, betont Mogaji. 

Wichtigste Zielgruppe seiner Agentur sind 

Klein- und Mittelbetriebe aller Branchen mit vielen 

regionalen Kunden. „Wir können die Websites 

speziell für lokale Anfragen optimieren, 

weil wir den Markt hier genau kennen”, betont 

er. Im kostenlosen Erstgespräch wird erhoben, 

warum der Response ausbleibt und wo anzusetzen 

ist, um das zu verbessern. Neben Beratung 

und technischer Umsetzung der SEO bietet die 

Agentur auch SEO-optimiertes Design von Websites 

und Online-Shops sowie themenspezifische 

Online-Workshops für KMU an. „Bis 2030 wollen 

wir 10.000 österreichische Unternehmen dabei 

unterstützen, ihre Google-Sichtbarkeit signifikant 

zu verbessern, um ihre Online-Präsenz und 

damit ihr Unternehmenswachstum nachhaltig 

zu stärken”, erklärt Mogaji. 

(esp) 

f www.mogaji-digital.at 

Fotobuch-App 

„Mit Journi möchten wir Fotos in 

gedruckte Erinnerungen verwandeln.” 

Andreas Röttl, Journi GmbH 

© Journi (2) 

© Journi 

Die Ferien sind vorbei, und so mancher blickt 

mit Wehmut auf die Urlaubszeit zurück. Um 

die Sommererinnerungen seiner Kunden so 

lange wie möglich zu bewahren, hat Andreas 

Röttl die Wiener Journi GmbH gegründet, ein 

Unternehmen, das sich auf die Erstellung und 

den Druck von Fotobüchern spezialisiert hat. 

„Mit Journi möchten wir die Fotos unserer 

Kunden so einfach wie möglich in gedruckte 

Erinnerungen verwandeln“, erklärt der Unternehmer. 

„Wir haben dabei den Anspruch, 

dass der Bestellprozess so einfach ist wie das 

Knipsen der Fotos selbst“, schildert Röttl. 

Um dies zu ermöglichen, setzt das Wiener 

Start-up, das in diesem Jahr bereits sein 10-jähriges 

Jubiläum feiert, auf einen KI-gesteuerten 

Algorithmus. „Wir arbeiten von Beginn an mit 

Künstlicher Intelligenz, um den gesamten Prozess 

zu automatisieren und das Layout des 

Buches so flexibel wie möglich zu gestalten“, 

erläutert Röttl. Der Algorithmus liefert den Kunden 

innerhalb weniger Sekunden Layoutvorschläge. 

„Jeder kann sein Fotobuch aber nach 

Wunsch noch anpassen – im Schnitt dauert es 

15 Minuten vom Öffnen der App bis zur Bestellung”, 

so Röttl, der das Wiener Unternehmen 

gemeinsam mit Bianca Busetti und Christian 

Papauschek gegründet hat und heute mehr als 

80 Mitarbeiter am Standort in Wien beschäftigt. 

Neben Fotobüchern bietet die Journi Print App 

die Möglichkeit, Fotokalender, klassische Fotoabzüge 

oder Retro-Fotos von den schönsten 

und wertvollsten Momenten wie dem Familienurlaub, 

dem Sommerabenteuer oder dem 

Hochzeitstag drucken zu lassen - und das von 

überall auf der Welt. Mittlerweile ist Journi 

neben Wien auch in Deutschland, Großbritannien, 

Australien sowie in den USA vertreten. 

„Wir sind ein Mobile-Business und waren deshalb 

von Beginn an global unterwegs. Uns war 

es wichtig, die Lieferwege von der Druckerei 

zu den Kunden so kurz wie möglich zu halten. 

Darauf basierend haben wir unsere Standorte 

positioniert”, erklärt Röttl. 

(ee) 

f www.journiapp.com

xx WIRTSCHAFTSLEBEN 

78 % 1 bis 9 

18 % 10 bis 49 

3,5 % 50 bis 249 

Daten für Wien 

NÄCHTIGUNGEN DER TOURISTEN 

2019 bis 2023, in Millionen 

17,6 

Corona 

4,6 5,0 

13,2 

17,3 

2019 2020 2021 2022 2023 

© zhu difeng | stock.adobe.com 

NEUGRÜNDUNGEN NACH ALTERSGRUPPEN 

Basis: Rechtsform Einzelunternehmen 2023 

© Clement C/peopleimages.com | stock.adobe.com 

33 % unter 30 Jahre 

33 % 30 bis 40 Jahre 

19 % 40 bis 50 Jahre 

15 % über 50 Jahre 

ARBEITGEBERBETRIEBE IN WIEN 

Mit Zahl der Beschäftigten pro Betrieb 2023 

© Photographee.eu | stock.adobe.com 

78 % 1 bis 9 

18 % 10 bis 49 

3,5 % 50 bis 249 



17 

Gute Basis für eine neue Zukunft 

© wkw/Pippan 

Mit seiner „Classic Tae Kwon Do”-Schule im 19. Bezirk hat Arndt 

Böhm ein hochwertiges Ausbildungszentrum aufgebaut. Jetzt sucht 

er einen Übernehmer, der noch mehr daraus machen könnte. 

Im August 2021 - mitten in den Corona-Jahren - 

hat Unternehmer Arndt Böhm in der Muthgasse 

seine „Classic Tae Kwon Do”-Schule eröffnet 

- kein leichter Startzeitpunkt. Doch es hat sich 

Arndt Böhm 

hat in der 

Muthgasse 

eine topmoderne 

Taekwondo- 

Schule 

aufgebaut 

und sucht 

nun einen 

Übernehmer, 

der hier weitere 

Sportarten 

integrieren 

könnte. 

ausgezahlt: Aus einer früheren Handelsfiliale 

wurde ein modernes Zentrum für Körper, Geist 

und Meditation in Bewegung. „Ich habe 230.000 

Euro investiert, um hier beste Ausstattung zu 

bieten - mit gelenkschonenden Dämmholzböden, 

Ballettstangen für Stretching, einem gemütlichen 

Sitzbereich mit Bücherwand, getrennten 

WCs, einem Abstellraum für Trainingsgeräte, 

einer Küche und vielem mehr”, sagt Böhm. Derzeit 

gibt es Taekwondo-Kurse für alle Altersgruppen, 

doch in der knapp 300 m² großen Schule 

wäre auch noch für weitere Sportarten Platz - 

etwa für Yoga, Pilates, Tai Chi oder Qi Gong. Jede 

Menge unternehmerische Möglichkeiten also. 

Eben dafür sucht Böhm nun einen Nachfolger. 

Sie haben Interesse? Einfach anrufen! 

f www.classic-taekwondo.wien 

DIE NACHFOLGEBÖRSE 

Sie möchten einen laufenden Betrieb 

übernehmen? Dann kontaktieren Sie 

die Nachfolgebörse, eine Plattform 

der Wirtschaftskammern, auf der 

derzeit rund 1020 Unternehmen 

einen Nachfolger suchen: 

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18 TIPPS 

WK WIEN- 

SERVICECENTER 

Fragen und Antworten 

Ein Auszug aus den aktuellen Fragen der Unternehmer an die Wirtschaftskammer 

info@wkw.at 

01 / 514 50 - 1010 

Arbeitsrecht 

Was ist bei Stellenausschreibungen 

zu beachten? 

Stellenausschreibungen müssen verpflichtend 

Angaben zum kollektivvertraglichen oder zu 

dem durch das Gesetz oder andere Normen 

der kollektiven Rechtsgestaltung festgelegten 

Mindestentgelt enthalten. Die Stellenausschreibung 

muss zudem geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei 

formuliert sein. Eine Ausnahme 

besteht, wenn ein bestimmtes Geschlecht 

eine unverzichtbare Voraussetzung für die Ausübung 

der vorgesehenen Tätigkeit ist. 

© Zerbor | stock.adobe.com 

Arbeitsrecht 

Welche Fragen sind im Rahmen 

eines Vorstellungsgesprächs tabu? 

© Daniel Ernst | stock.adobe.com 

Das Gesetz regelt nicht ausdrücklich, welche 

Fragen im Vorstellungsgespräch zulässig oder 

unzulässig sind. Dazu gibt es jedoch eine umfassende 

Rechtsprechung. Fragen zum Familienstand 

bzw. zur Familienplanung, der Religionszugehörigkeit 

sowie der sexuellen Orientierung 

sind grundsätzlich nicht legitim. Stellt das Unternehmen 

unzulässige Fragen, müssen diese vom 

Bewerber nicht wahrheitsgemäß beantwortet 

werden. 

Fragen über Vorstrafen sind dann wahrheitsgemäß 

zu beantworten, wenn die zugrundeliegende 

Verurteilung den Bewerber für die 

konkret angestrebte Tätigkeit ungeeignet erscheinen 

lässt. 

Bei jenen, die die Privatsphäre des Arbeitnehmers 

betreffen, ist generell zu beachten, 

dass diese nicht unverhältnismäßig sein dürfen 

und unmittelbar mit der konkreten Arbeitsstelle 

zusammenhängen müssen. Fragen über 

Qualifikation, Ausbildung bzw. Erfahrung sind 

jedenfalls zulässig. 

Steuerrecht 

Was ist unter außergewöhnlichen 

Belastungen zu verstehen? 

Es handelt sich dabei um Ausgaben, die dem privaten 

Bereich zuzuordnen sind und daher dem 

Grunde nach steuerlich nicht geltend gemacht 

werden können. Solche Ausgaben sind ausnahmsweise 

berücksichtigbar, wenn Sie außergewöhnlich 

sind, zwangsläufig erwachsen und 

die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit wesentlich 

beeinträchtigen. Letzteres gilt, wenn die Ausgaben 

einen bestimmten Selbstbehalt übersteigen. 

Außergewöhnlich sind Ausgaben, wenn sie höher 

sind als jene, die die Mehrzahl der Steuerpflichtigen 

gleicher Einkommens- und Vermögensverhältnisse 

treffen. Es darf sich dabei um 

keine im täglichen Leben übliche oder gewöhnliche 

Belastung handeln. 

Zwangsläufig entstehen Aufwendungen, 

wenn man sich ihnen aus tatsächlichen, rechtlichen 

oder sittlichen Gründen nicht entziehen 

kann. Die häufigsten Beispiele für außergewöhnliche 

Belastungen sind Kosten für die Unterbringung 

in einem Alters- bzw. Pflegeheim, 

Begräbnis-, Krankheits- und Kurkosten sowie 

welche für eine Zahnregulierung. 

© Danilo Rizzuti|stock.adobe.com


TIPPS 

19 

Steuerrecht 

Wovon hängt die Höhe des 

Selbstbehalts ab? 

Der Selbstbehalt bemisst sich nach der Höhe 

des Einkommens und dem Familienstand des 

Steuerpflichtigen. Der Selbstbehalt beträgt bei 

einem Einkommen von höchstens 7300 Euro 

6 Prozent, bis 14.600 Euro 8 Prozent, bei mehr 

als 14.600 Euro bis 36.400 Euro 10 Prozent und 

bei mehr als 36.400 Euro 12 Prozent. Der Prozentsatz 

verringert sich um 1 Prozent, wenn der 

Alleinverdiener- oder Alleinerzieherabsetzbetrag 

zusteht, sowie um 1 Prozent für jedes Kind, 

für das für mehr als sechs Monate der Kinderoder 

Unterhaltsabsetzbetrag gewährt wird. 

Steht dem Steuerpflichtigen kein Alleinverdiener- 

oder Alleinerzieherabsetzbetrag zu, so 

vermindert sich der Selbstbehalt um 1 Prozent 

dann, wenn er mehr als 6 Monate im Kalender- 

© tete_escape | stock.adobe.com 

jahr verheiratet oder eingetragener Partner ist 

und vom (Ehe)partner nicht dauernd getrennt 

lebt und der (Ehe)partner Einkünfte von höchstens 

6937 Euro (2023: 6312 Euro) jährlich erzielt. 

© methaphum | stock.adobe.com 

Arbeitsrecht 

Bei welchen außergewöhnlichen 

Belastungen erfolgt kein Abzug? 

Zu den außergewöhnlichen Belastungen ohne 

Abzug des Selbstbehalts zählen etwa Aufwendungen 

zur Beseitigung von Katastrophenschäden im 

Ausmaß der erforderlichen Ersatzbeschaffungskosten, 

Kosten der auswärtigen Berufsausbildung 

eines Kindes (monatlich 110 Euro) oder Mehraufwendungen 

für ein erheblich behindertes Kind, 

für das erhöhte Familienbeihilfe gewährt wird. 

Unternehmertum auch in Zukunft möglich machen 

Der Mittelstand ist das 

Rückgrat der Wiener Wirtschaft. 

„Als Finanzdienstleister sind wir für den Erfolg 

von über 25.000 Unternehmerkundinnen 

und -kunden verantwortlich. Deshalb sehen 

wir immer den Menschen hinter dem Unternehmen, 

mit seinen Überzeugungen und Engagement. 

Dabei hören wir genau zu, um die 

unternehmerischen Herausforderungen zu 

verstehen und dann die passenden Lösungen 

zu finden.“ So beschreibt Martin Rapf, 

Bereichsleiter KMU der Stadtbank Wien die 

Herangehensweise. „Unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter beraten schnell und unkompliziert, 

weil Chancen warten nicht, sondern 

wollen ergriffen werden.“ 

Berater mit spezifischen 

Branchen-Kenntnissen 

Für die perfekte Beratung braucht es hohe 

fachliche Kompetenz, umfassendes Branchen 

Know-how und genaue Kenntnisse des regionalen 

Marktes. Die Kundenberater begleiten 

die Unternehmen oft viele Jahre lang, sowohl 


persönlich vor Ort im Unternehmen, an einem 

der KMU-Standorte als auch digital. 

Mit passenden Finanzierungen die 

Ziele verwirklichen 

Klar ist, dass ein Unternehmen keinen Kredit 

will, sondern die Erfüllung eines konkreten 

Vorhabens. Wichtig ist daher, das Geschäftsmodell 

zu verstehen und daraus ein individuelles 

Finanzierungskonzept abzuleiten. Unternehmer 

profitieren bei Raiffeisen Wien von 

einer umfassenden Unternehmensanalyse, 

Branchen Insights, Benchmarks sowie Mehrjahresvergleichen. 

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„Der Mittelstand ist das Rückgrat der Wiener 

Wirtschaft – und wir sind ihre Bank“, 

sagt Martin Rapf, Bereichsleiter KMU, 

Stadtbank Wien. 

Gemeinsam an morgen denken 

Die Spezialisten von Raiffeisen unterstützen 

auch bei der Optimierung des Zahlungsverkehrs. 

Mit der „Fit4Business Cash Reserve“ 

können Unternehmen kurzfristige Außenstände 

mühelos überbrücken sowie finanzielle 

Engpässe vermeiden. 

Auch bei der Generierung von Wachstumschancen 

im Bereich ESG wird die Wiener Wirtschaft 

begleitet. In der Stadtbank Wien stehen 

Sustainable Finance-Consultants den Unternehmen 

zur Seite, um nachhaltige Lösungen voranzubringen. 

Mit dem „Going Green Kredit“ werden 

Investitionen mit ökologischem Mehrwert 

finanziert – der positive Beitrag für die Umwelt 

wird mit einem Konditionenvorteil belohnt. 

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20 TIPPS 

Mitmachen bei der 

Firmenchallenge 

© Flamingo Images | stock.adobe.com 

© Rawpixel - shutterstock.com 

Jetzt Lehrlingsausbilder:in 

werden! 

Erarbeiten Sie sich das Wissen, 

um Lehrlinge in Ihrem Betrieb 

auszubilden und erlangen Sie die 

gesetzliche Berechtigung nach 

bestandenem Fachgespräch. 

• Ausbilderkurs mit 

Online-Begleitung 

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• Ausbilderkurs eLearning 

im Selbststudium 

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Bleib 

neugierig. 

Laufend 

Kursstarts! 


Am 1. Oktober startet wieder die Firmenchallenge. 

Unternehmen können sich noch anmelden. 

Auch in diesem Jahr bringt die Firmenchallenge 

wieder Schwung in die heimische 

Wirtschaft. Vom 1. Oktober bis zum 19. 

November können Mitarbeiter über einen 

Zeitraum von 50 Tagen auf verschiedene Weise 

Bewegungsminuten für ihr Unternehmen 

sammeln - sei es in der Freizeit, beim Sport, 

auf dem Arbeitsweg oder direkt am Arbeitsplatz. 

Für die Teilnehmer gibt es attraktive 

Anreize, wie zum Beispiel tägliche Einheiten 

im Online-Fitnessstudio. Die Firmen mit den 

meisten gesammelten Bewegungsminuten 

werden am Ende ausgezeichnet. 

Ziel der Firmenchallenge ist es, berufstätige 

Menschen zu mehr Bewegung im Alltag zu 

motivieren. Gleichzeitig wird mit Unterstützung 

von Lebensberatern und Spitzensportlern 

auch auf die Themen Ernährung, mentale 

Fitness und Umweltschutz aufmerksam 

gemacht. Hinter der Initiative steht das Sport- 

und Gesundheitsmarketing-Unternehmen 

Sports.Selection in Zusammenarbeit mit der 

Wiener Fachgruppe für Personenberatung 

und Personenbetreuung. 

Jetzt anmelden 

Um bei der Firmenchallenge 2024 dabei zu 

sein, müssen sich Unternehmen vorab auf 

der unten genannten Aktionshomepage registrieren. 

Die Anmeldegebühr, die von der 

Größe des Betriebs abhängt, wird zu 60 

Prozent von der Wirtschaftskammer Wien 

übernommen. Anschließend können sich die 

Mitarbeiter anmelden, die sich für ihr Unternehmen 

engagieren möchten. 

Das vollständige Programm der Firmenchallenge 

wird am 18. und am 25. September 

jeweils um 13 Uhr online vorgestellt (Registrierung 

erforderlich). 

(red) 

f www.wien-firmenchallenge.at 

Vorsicht bei „Hausbesuchen” 

Kürzlich kam es bei Mitgliedern der Wirtschaftskammer 

Wien zu Hausbesuchen 

durch vermeintliche Mitarbeiter der 

WKO: Die Person gab sich unter Vorlage 

eines gefälschten Ausweises als Mitarbeiter 

der WKO aus. Konkret wurden 

Privatwohnungen aufgesucht mit dem 

Vorwand, Informationen zur Miete, zur 

Wohnungsgröße etc. angeblich im Namen 

der Vermieter einzuholen. Hierbei handelt 

es sich nicht um Mitarbeiter der Wirtschaftskammer. 

Die Wirtschaftskammer 

Wien veranlasst keinerlei 

Besuche bei Privatpersonen 

und überprüft auch 

keine Daten zu den 

Wohnverhältnissen 

ihrer Mitglieder. 

Falls Sie 

betroffen sind 

bzw. etwaige 

Schäden erlitten haben, raten wir Ihnen, den 

Vorfall umgehend bei den Behörden bzw. bei 

der Polizei zu melden. 

© dlyastokiv | stokc.adobe.com


TIPPS 

21 

Online-Branchentalk 

der Hotellerie 

© Westend61.at/Cavan Images 

E-Taxi-Förderung verlängert 

Zahlungen für Fahrleistungen von E-Taxis wurden bereits 

2023 ins Leben gerufen und gehen nun in Verlängerung. 

Mit dem Ziel, Betriebe spannende und zukunftsweisende 

Impulse für ihre Unternehmungen zu 

geben, wurde ein Online-Format der Wiener 

Fachgruppe Hotellerie ins Leben gerufen, der 

„Wiener Hotellerie Talk”. In rund 20-minütigen 

Gesprächen werden Interviews zu unterschiedlichen 

branchenrelevanten Themen geboten und 

zudem in diesem Zusammenhang verschiedene 

Persönlichkeiten aus der Branche vor den Vorhang 

geholt. In einer neuen Folge ist nun Dominic 

Schmid, Branchenobmann Hotellerie WK 

Wien, im Gespräch mit Wien Tourismus CEO 

Norbert Kettner zum Thema „Wien Tourismus 

und die Hotellerie”. 

f wko.at/wien Hotellerie Talk 

Mit Beginn des nächsten Jahres werden 

nur mehr Fahrzeuge mit CO 2 -freien 

Antrieben als Wiener Taxis zugelassen. Denn 

Ziel ist, den Treibhausgasausstoß des motorisierten 

Verkehrs in der Bundeshauptstadt zu 

reduzieren. 

Um diese Transformation zu unterstützen, 

wurde bereits im Jänner 2023 die E- 

Taxi-Förderung gemeinsam von der Stadt 

Wien und der WK Wien ins Leben gerufen. 

Nun geht diese Förderschiene in Verlängerung. 

Finanziell unterstützt wird dabei nicht 

die Anschaffung der Fahrzeuge, sondern die 

Fahrleistung des jeweiligen E-Taxis. 

Die Förderhöhe beträgt fünf Euro für jede 

mit Fahrgästen gefahrene Betriebsstunde eines 

E-Taxis. Die Fördersumme ist mit 10.000 

Euro je E-Taxi gedeckelt. Je Unternehmen 

sind bis zu 15 E-Fahrzeuge förderberechtigt. 

Die Abwicklung dieser Förderleistung erfolgt 

weiterhin über die Wirtschaftskammer 

Wien, Anträge können jederzeit online eingereicht 

werden. 

(red) 

f wko.at/wien/etaxi 

Vereinfachte Datenübermittlung 

bei Gewerbeanmeldung 

Durch das Inkrafttreten des Grace-Period-Gesetzes gibt es 

Änderungen in der Gewerbeordnung. 

Das Grace-Period-Gesetz dient dazu, Familienbetriebe 

bei der Übergabe zu unterstützen 

und die Rechtssicherheit im Bereich der 

Steuern für die Übernehmer zu verbessern, 

da sie dabei auf Wunsch von den Behörden 

besser begleitet werden. Mit dem Inkrafttreten 

dieses Gesetzes kam es zudem zu Änderungen 

in der Gewerbeordnung. 

Einzelne Punkte betreffen jedoch nicht 

nur Übernehmer und Übergeber, sondern 

alle Unternehmensgründungen. Konkret 

geht es um die Beibringung der für die Bearbeitung 

des GISA (Gewerbeinformationssystem 

Austria) erforderlichen Daten, die nun 

erleichtert wird. Wer ein Gewerbe ausüben 

möchte, musste bisher im Zuge der Gewerbeanmeldung 

bei der Bezirksverwaltungsbehörde 

eine Reihe an Belegen vorweisen, 

darunter Nachweise über Vor- bzw. Familiennamen, 

zur Staatsbürgerschaft oder zur 

Befähigung zur Gewerbeausübung. Dies entfällt 

nun für all jene, deren Daten bereits in 

der GISA eingetragen sind. 

Zudem können die Behörden auf Daten 

anderer öffentlicher Stellen zugreifen, wie 

etwa das Zentrale Personenstands- und das 

Zentrale Melderegister, was natürlichen 

Personen die Datenbeibringung erleichtert. 

Weiters darf die Bezirksverwaltungsbehörde 

unter bestimmten Voraussetzungen auf 

Daten des Finanzstraf- sowie Strafregisters 

zugreifen. 

Wettbewerb der 

Businesspläne 

Die Initiative i2b veranstaltet jedes Jahr den österreichweit 

größten Businessplan-Wettbewerb. 

Zu gewinnen gibt es Geld- und Sachpreise im 

Gesamtwert von 200.000 Euro. Darüber hinaus 

bietet das Mitmachen die Möglichkeit, auf die 

eigene Geschäftsidee aufmerksam zu machen. 

Bis 29. September gibt es noch die Möglichkeit, 

den fertigen Businessplan einfach hochzuladen 

und beim diesjährigen Contest mitzumachen. 

Teilnahmeberechtigt sind Geschäftsideen, die ab 

dem 1. Jänner 2023 gegründet bzw. unternehmerisch 

umgesetzt wurden oder deren Gründung 

noch aussteht. In einem mehrstufigen Verfahren 

werden schließlich die Gewinner durch Experten 

bzw. eine Fachjury ermittelt. Die Prämierungsgala 

findet Anfang Dezember statt. Die Verständigung 

der Finalisten erfolgt in der zweiten 

Novemberhälfte. 

f wko.at/i2b-businessplan-wettbewerb-2024 

Bezahlte Anzeige

22 TIPPS 

Prävention zum Schutz der 

Arbeitnehmer in KMU 

Für Klein- und Mittelbetriebe gelten vereinfachte Bestimmungen 

bezüglich der sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen 

Betreuung ihrer Mitarbeiter. 

Arbeitgeber sind verpflichtet, für die 

sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische 

Betreuung ihrer Arbeitnehmer 

zu sorgen - entweder über 

angestellte oder externe Sicherheitsfachkräfte 

und Arbeitsmediziner oder über die Betreuung 

durch ein sicherheitstechnisches und arbeitsmedizinisches 

Zentrum. In Arbeitsstätten mit mehr 

als 50 Arbeitnehmern muss jährlich eine Mindestzeit 

an Betreuung erbracht werden. Das Ausmaß 

hängt von der Gefahrenklasse ab, in die der 

Arbeitsplatz einzustufen ist (siehe Kasten unten). 

Für Arbeitsstätten mit bis zu 50 Arbeitnehmern 

gelten vereinfachte Bestimmungen. Sie 

können die Betreuung auch abdecken durch 

Inanspruchnahme der Präventivdienste der Allgemeinen 

Unfallversicherung (AUVA) oder über 

Begehungen - entweder durch eine Sicherheitsfachkraft 

und einen Arbeitsmediziner oder den 

Unternehmer selbst („Begehungsmodell”). 

AUVA Präventivdienste 

Nehmen Arbeitsstätten mit maximal 50 Arbeit- 

nehmern für sicherheitstechnische und 

arbeitsmedizinische Betreuung die Präventivdienste 

der AUVA in Anspruch, erfolgt die 

Betreuung ebenso in Form von Begehungen. 

Diese sind für die Betriebe kostenlos. Voraussetzung 

ist, dass die Zahl der im gesamten Unternehmen 

beschäftigten Arbeitnehmer (an allen 

Arbeitsstätten) nicht höher ist als 250. Dabei 

ist der Jahresdurchschnitt maßgeblich, wobei 

alle einzurechnen sind, die nicht nur fallweise, 

vorübergehend oder kurzfristig beschäftigt 

werden - also z.B. auch urlaubs- oder krankheitsbedingt 

Abwesende, Saisonarbeitskräfte 

und Leiharbeitskräfte (im Beschäftigerbetrieb). 

Auch Teilzeitbeschäftigte zählen bei der Jahresdurchschnittsberechnung 

voll mit. 

Der Arbeitgeber muss die Begehung durch 

ein Präventionszentrum der AUVA anfordern - 

am besten schriftlich per Einschreiben, um im 

Fall einer Kontrolle durch die Arbeitsinspektion 

einen Nachweis zu haben. Für die Anforderung 

gibt es ein eigenes Formular, das auf der AUVA- 

Homepage zur Verfügung steht (siehe Infobox). 

GEFAHRENKLASSEN UND PRÄVENTIONSZEITEN 

Gilt für Arbeitsstätten mit mehr als 50 Arbeitnehmern 

Gefahrenklasse I: 

Büroarbeitsplätze oder Arbeitsplätze mit 

vergleichbar geringen Gefährdungen 

und Belastungen, z.B. Bankschalter, 

Hotelrezeptionen, Arbeitsplätze in Unternehmensberatung 

oder IT, Ordinationsassistenten 

mit überwiegend 

organisatorischen Aufgaben. 

■ Präventionszeiten: 1,2 Stunden pro 

Jahr für jeden Arbeitnehmer 

Gefahrenklasse II: 

Alle sonstigen Arbeitsplätze (z.B. auch 

Arbeitsplätze an Supermarktkassen, 

Feinkosttheken, wo Lasten bewegt werden 

müssen) 

■ Präventionszeiten: 1,5 Stunden pro 

Jahr je Arbeitnehmer 

Gefahrenklasse III: 

Alle Arbeitsplätze, an denen Arbeitnehmer 

mindestens 50-mal im Jahr Nachtarbeit 

leisten (= 6 Stunden der Arbeitszeit 

zwischen 22 Uhr und 6 Uhr). 

■ Präventionszeiten: zusätzlich zu der 

für den Betrieb relevanten Präventionszeit 

(Gefahrenklasse I oder II) 

0,5 Stunden/Jahr je Arbeitnehmer 

Die Präventionszeit ist auf das Kalenderjahr 

aufzuteilen (je mind. zwei Stunden). 

Aufteilung: Mind. 40 % Sicherheitsfachkraft, 

mind. 35 % Arbeitsmediziner, max. 

25 % sonstige geeignete Fachleute. 

Steigt die Beschäftigtenzahl um mehr als 

5 %, ist die Präventionszeit für das laufende 

Jahr neu zu berechnen. 

© Westend61 / Dieter Heinemann 

Zu beachten ist, dass auch bei Inanspruchnahme 

eines AUVA Präventionszentrums die Verpflichtung 

zur Gefahrenevaluierung und Dokumentation 

beim Arbeitgeber bleibt. 

Begehungsmodell 

Die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische 

Betreuung kann wie gesagt auch durch 

regelmäßige Begehungen durch Sicherheitsfachkräfte 

und Arbeitsmediziner abgedeckt werden. 

Diese können sowohl betriebsinterne als auch 

firmenexterne Experten sein. In Arbeitsstätten 

mit bis zu 50 Arbeitnehmern kann ebenso der 

Unternehmer selbst diese Funktion übernehmen 

(„Unternehmermodell”). 

Die Begehungen müssen in folgenden Intervallen 

erfolgen: 

■ Arbeitsstätten mit bis zu 10 Arbeitnehmern: 

einmal in zwei Kalenderjahren 

■ Arbeitsstätten mit max. 10 Arbeitnehmern, 

wenn dort nur Büroarbeitsplätze bzw. solche 

mit vergleichbarer Gefährdung und Belastung 

eingerichtet sind: einmal in drei Kalenderjahren 

■ Arbeitsstätten mit 11 bis 50 Arbeitnehmern: 

einmal pro Kalenderjahr. 

Die Beurteilung, ob es sich um Büroarbeitsplätze 

oder vergleichbare handelt, obliegt dem Arbeitgeber. 

Es ist aber empfehlenswert, die Arbeitsinspektorate 

beratend mit einzubeziehen. 

Darüber hinausgehende weitere Begehungen 

sind je nach Erfordernis zu veranlassen, beispielsweise 

nach Arbeitsunfällen, bei Änderung 

von Arbeitsmitteln oder Arbeitsverfahren, bei 

Festlegung von Maßnahmen zur Gefahrenverhütung 

usw. 

(red/esp) 

INFOS 

• wko.at/wien Präventivdienste 

• Anforderung Begehung durch AUVA: 

auva.at/praevention/sicher-arbeiten/ 

auvasicher-betreuung-von-kleinbetrieben


TIPPS 

23 

Wissen erweitern: Mit 

Erasmus nach New York 

Die Architektin und Unternehmerin Eva Blšáková hat mit dem 

Austauschprogramm „Erasmus für Jungunternehmer” einen 

einzigartigen Business-Austausch in New York erlebt. 

BUCHHALTUNGSTIPPS 


Das EU-Austausch-Programm „Erasmus 

für Jungunternehmen” unterstützt Gründer 

und Jungunternehmer dabei, ihr Wissen 

und ihr internationales Netzwerk bei Gastunternehmen 

im Ausland auszubauen. Konkret 

erhalten Jungunternehmer, die in ein anderes 

© Isabela Abel 

Land der EU reisen und dort in einem kleinen 

bzw. mittleren Unternehmen mit erfahrenen 

Unternehmern zusammenarbeiten, eine finanzielle 

Unterstützung (s. Infokasten unten). 

New York, New York 

Eva Blšáková ist eine der Teilnehmer, die diese 

Möglichkeit genutzt haben, um ihr Wissen 

und ihr Netzwerk zu erweitern - und zwar bei 

einem Gastunternehmen in New York. „New 

York ist eine der führenden Städte weltweit 

im Bereich Architektur und Design, und seine 

kulturelle Diversität und dynamische Umgebung 

machen die Stadt zum idealen Platz, 

um sich inspirieren zu lassen, zu lernen und 

ERASMUS FÜR JUNGUNTERNEHMER 

Jungunternehmer reisen in ein anderes 

Land der EU und arbeiten dort in 

einem kleinen bzw. mittleren Unternehmen 

zusammen mit erfahrenen 

Unternehmern. Die EU unterstützt die 

Jungunternehmer mit einem finanziellen 

Zuschuss von bis zu 1100 Euro 

pro Monat - abhängig vom Aufenthaltsland. 

Die aktuell teilnehmenden 

zu wachsen”, erklärt die Wiener Architekturdesignerin, 

Raumplanerin und Gründerin 

von arx.design, die architektonische Designkonzepte 

kuratiert und auch die eLearning- 

Plattform arx.ace für die Ausbildung im Architekturbereich 

entwickelt hat. 

„Ich habe viel Wissen 

für die Praxis und mein 

Business dazugewonnen.” 

Eva Blšáková, arx.design 

Viel Know-how 

Host oder Gastunternehmer von Blšáková 

war der New Yorker Architekt Parsa Khalili. 

„Wir haben gemeinsam einen strategischen 

Plan zur Gewinnung potenzieller Partner in 

der Architektur- und Designszene von New 

York entworfen. Unser Schwerpunkt war dabei 

die Zusammenarbeit mit akademischen 

Institutionen”, schildert die Unternehmerin, 

die diese Erfahrungen genutzt hat, um 

auch ihr eigenes Business voranzubringen. 

„Ich konnte viel über den lokalen Markt, 

Netzwerk-Strategien und die Verknüpfung 

zwischen Architektur und Weiterbildungsinitiativen 

lernen.” 

(ee) 

Länder sind die 28 EU-Mitgliedstaaten 

sowie Albanien, Armenien, Bosnien 

und Herzegowina, Mazedonien, 

Island, Moldawien, Montenegro, Serbien, 

die Türkei und die Ukraine. 

Infos und Anmeldung unter: 

JUNGEWIRTSCHAFT.AT/ 

ERASMUS 


Berufsgruppensprecher Thomas 

Stefan Wurst. 

Herabsetzung der 

Steuervorauszahlungen 

Jeder Steuerpflichtige hat für die 

Einkommen- bzw. Körperschaftsteuer 

eines Jahres Vorauszahlungen zu leisten. 

Die Höhe der Vorauszahlungen 

wird vom Finanzamt vorgeschrieben. 

Dieser ergeht gleichzeitig mit dem 

Steuerbescheid für ein abgelaufenes 

Jahr. Das Finanzamt ist dabei sehr optimistisch 

und geht davon aus, dass 

die Einnahmen des Unternehmers höher 

als im Vorjahr sind. Ist dies nicht 

der Fall, kann die Vorauszahlung 

korrigiert werden. Nachdem das erste 

Halbjahr schon vorbei ist, kann der 

Unternehmer durch Hochrechnung 

des bisherigen Gewinnes bzw. durch 

Einschätzung des Jahresergebnisses 

die ungefähre Steuerbelastung des 

gesamten Jahres berechnen und mit 

der von der Finanz vorgeschriebenen 

Vorauszahlung verglichen werden. 

Bei der Körperschaftsteuer ist auf alle 

Fälle die Mindeststeuer zu zahlen. 

Für die Herabsetzung ist ein formloser 

Antrag erforderlich. Dieser muss 

eine Begründung enthalten, in der 

die verminderte Gewinnerwartung 

aufgrund der wirtschaftlichen Lage 

dargelegt wird. Diese Zahlen sind 

dem Finanzamt nachzuweisen z.B. 

durch eine Aufstellung über die 

Umsatzentwicklung, eine Bestätigung 

über Forderungsausfälle oder die 

Vorlage einer Zwischenbilanz. Der 

Antrag auf Herabsetzung kann auch 

über Finanz Online gestellt werden. 

Damit die Herabsetzung noch für 

das laufende Jahr wirkt, muss der 

Antrag bis spätestens 30. September 

gestellt werden. 

NÄHERE INFOS & KONTAKT 

Der Buchhalter in Ihrer Nähe: 

www.buchhaltung.wien

24 TIPPS 

Was tun, wenn die 

Meist führt die Datenschutzbehörde ihre Kontrollen schriftlich 

durch. Manchmal kommt es jedoch auch zu Überprüfungen 

vor Ort. Wie sich Betriebe auf eine Kontrolle vorbereiten können. 

© Lou W/peopleimages.com-adobe.stock.com 

Unternehmen 

systematisch 

steuern 

Moderne Managementsysteme 

sind ein entscheidender Faktor 

für den Unternehmenserfolg. 

Erweitern Sie Ihre Kompetenzen, 

um Unternehmen effizient zu 

steuern und erarbeiten Sie sich 

Ihr Zertifikat im Anschluss. 

• Projektmanagement 

• Prozessmanagement 

• Qualitätsmanagement 

• Risikomanagement 

wifiwien.at/managementsysteme 

Die Datenschutzbehörde darf 

Unternehmen unangekündigt 

kontrollieren. Sie kann Räume 

betreten, Geräte einschalten, 

Daten verarbeiten und Kopien von Daten 

erstellen, wenn nötig. Es gibt keine festgelegte 

Vorwarnzeit für diese Kontrollen, 

sie können also auch sehr kurzfristig stattfinden, 

zum Beispiel noch am selben Tag. 

Wenn das Unternehmen die Kontrolle verweigert, 

kann eine Geldstrafe von bis zu 

50.000 Euro verhängt werden. 

Vorbereitung Kontrolle 

Damit Sie gut vorbereitet sind, sollten 

wichtige Kontaktdaten immer griffbereit 

sein. Dazu gehören: 

■ Die Namen und Telefonnummern der 

Personen, die intern verständigt werden 

sollen (z.B. Geschäftsführung, 

Datenschutzbeauftragte, Kommunikationsteam). 

■ Die Kontaktdaten von externen Experten, 

wie Rechtsanwälte oder IT-Berater. 

Bestimmen Sie im Voraus, wer intern 

und extern über die Kontrolle informiert 

wird. 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

Vor Beginn der Kontrolle 

Vor Beginn der Kontrolle sollten Sie Folgendes 

tun: 

■ Lassen Sie sich die Ausweise der Prüfer 

zeigen. 

■ Lesen Sie mögliche schriftliche Anordnungen 

genau durch und klären Sie 

Fragen. 

■ Erfragen Sie, ob ein Verdacht oder 

eine Beschwerde gegen Ihr Unternehmen 

vorliegt. 

Klären Sie, wer mit der Datenschutzbehörde 

sprechen darf. 

Beantragen Sie, in die Unterlagen des Verfahrens 

einzusehen. 

Fragen Sie, welche Datenverarbeitungen 

überprüft werden sollen. 

Unterlassen Sie problematisches Verhalten 

wie das Löschen von Daten. 

Während der Kontrolle sollten die Prüfer 

von einem Mitarbeitenden begleitet werden, 

der alles dokumentiert. 

Sorgen Sie dafür, dass alle Beteiligten eine 

interne Anlaufstelle haben und bleiben Sie 

höflich, aber zurückhaltend. 

Treffen Sie keine Aussagen ohne ihre 

Rechtsvertretung. 

Für die Überprüfung sollte ein leerer Raum 

ohne Geschäftsunterlagen bereitstehen. 

Stellen Sie einen Mitarbeiter bereit, der IT- 

Administratorenrechte hat. Dieser sollte 

nur im Beisein der Rechtsvertretung agieren. 

Rechte der Datenschutzbehörde 

Die Datenschutzbehörde (DSB) hat bestimmte 

Rechte, um sicherzustellen, dass Datenschutzgesetze 

eingehalten werden. Es kann sinnvoll 

sein, rechtlichen Rat einzuholen, bevor man 

der DSB freiwillig Einsicht gewährt. Wenn Sie 

die Zusammenarbeit verweigern, kann dies mit 

bis zu 50.000 Euro Strafe geahndet werden. Zu 

den Rechten der DSB gehören: 

■ Zutritt zu den Räumen Ihrer Organisation, 

■ Nutzung der Datenverarbeitungssysteme, 

■ Durchführung und Überprüfung von Datenverarbeitungen, 

■ Kopieren von Datenträgern, wenn nötig. 

Bleib 

neugierig. 

Jetzt 

informieren! 


Junge Wirtschaft wählt Vorstand 

Die Junge Wirtschaft wählt im Zweijahresrhythmus 

einen neuen Vorstand. Demnächst 

ist es wieder soweit: Am 19. November 2024 

steht die Wahl des nächsten Landesvorstands 

auf dem Programm. Die gewählten 

Mitglieder werden in der ersten Dezemberwoche 

präsentiert und übernehmen ab Jänner 

2025 ihr Amt. 

DETAILINFORMATIONEN 

Junge Wirtschaft Wien, Petra Kohler 

01 / 514 50 - 1255


TIPPS 

25 

Datenschutzbehörde kontrolliert 

© Esfandjar| stock.adobe.com 

Pflichten gegenüber der DSB 

Zusätzlich zu den oben genannten Rechten kann 

eine mangelnde Zusammenarbeit im Rahmen 

der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) 

mit einer Strafe von bis zu zehn Millionen Euro 

oder 2 Prozent des Umsatzes geahndet werden. 

Zu den Pflichten gehören: 

■ Die Bereitstellung aller notwendigen Informationen 

zur Aufklärung des Falles. 

■ Der Zugang zu allen personenbezogenen 

Daten und Informationen, die die DSB benötigt. 

■ Kopien von Unterlagen und Daten. 

Kopieren von Daten und Unterlagen 

Stellen Sie sicher, dass Kopien nur im Beisein eines 

Mitarbeiters angefertigt werden. Das Kopieren 

sollte auf das Nötigste beschränkt sein. Falls 

Sie den Eindruck haben, dass zu viele Kopien gemacht 

werden oder Geschäftsgeheimnisse sowie 

Rechte Dritter verletzt werden, können Sie das 

Kopieren ablehnen oder die Versiegelung der Kopien 

verlangen. Dokumentieren Sie alle Kopien, 

die die DSB anfertigt. 

Befragungen und Auskunftserteilung 

Die Vertreter der DSB dürfen vor Ort Informationen 

anfordern, die sie für ihre Überprüfung brauchen. 

Es ist ratsam, solche Befragungen nur in 

Anwesenheit Ihrer Rechtsvertretung zu führen. 

Beantworten Sie nur Fragen, die direkt mit der geprüften 

Datenverarbeitung zu tun haben, und nur 

solche, zu denen sie konkret Auskunft geben können. 

Bei Unsicherheiten können Sie auf Kollegen 

verweisen, die besser Bescheid wissen. Sie 

müssen sich nicht selbst belasten, solange Sie 

den Anforderungen der DSGVO nachkommen. 

Fragen Sie bei komplexen Themen nach der 

Möglichkeit einer späteren, schriftlichen Beantwortung. 

Achten Sie darauf, dass Ihre Aussagen 

richtig protokolliert werden und fordern Sie eine 

Kopie des Protokolls an. 

Nach der Vor-Ort-Überprüfung 

Lesen Sie das Protokoll der DSB sorgfältig durch 

und weisen Sie gegebenenfalls auf Ungenauigkeiten 

hin bzw. machen Sie Ergänzungen geltend. 

Erstellen Sie eine eigene Zusammenfassung 

der wichtigen Ereignisse und der Punkte, die 

noch mit der Behörde geklärt werden müssen. 

Bitten Sie die Mitarbeitenden, die direkt mit der 

Datenschutzbehörde gesprochen haben, ein Gedächtnisprotokoll 

für die Rechtsabteilung oder 

externe Beratung zu schreiben. 

(red) 

f info@wkw.at 

Lehrlinge: Neue Termine für Praktika im Ausland 

Auch 2025 haben Lehrlinge wieder die Möglichkeit, ein 

Praktikum in einem anderen Land zu absolvieren. 

© maridav | stock.adobe.com 

Wer über den Tellerrand schaut, erweitert 

seinen Horizont - auch in beruflicher 

Hinsicht. Unter diesem Motto organisiert der 

Verein Ifa (Internationaler Fachkräfteaustausch) 

laufend Auslandspraktika für Lehrlinge aus heimischen 

Betrieben. Das aktuelle Programm für 

Frühjahr und Sommer 2025 umfasst 16 Termine 

in 13 Ländern quer durch Europa: Dänemark, 

Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Italien, 

Litauen, Malta, Nordirland, Norwegen, Polen, 

Portugal, Schweden und Spanien. 

Die Praktika dauern je nach Termin und 

Destination zwischen vier und acht Wochen. 

Die Lehrlinge arbeiten vor Ort in einem Unternehmen 

ihrer eigenen Branche mit, begleitend 

findet in der ersten Woche ein Sprachkurs zur 

Landessprache statt. Die Kosten für Reise, Aufenthalt 

und Sprachkurs werden durch das europäische 

Bildungsprogramm Erasmus+ gefördert, 

der verbleibende Selbstbehalt ist vom Lehrling 

oder vom Ausbildungsbetrieb zu tragen. 

Die Praktika selbst sind unbezahlt. Das Lehrlingseinkommen 

läuft während dieser Zeit wei- 

In Spanien stehen 

gleich vier Städte und 

Termine für ein 

Praktikum zur Wahl. 

ter, die Wiener Ausbildungsbetriebe erhalten es 

auf Antrag allerdings rückerstattet. 

Jetzt bewerben 

Die Bewerbungsfrist für die Auslandspraktika 

2025 läuft bis 15. Oktober. Eine Übersicht zu 

Terminen und Destinationen sowie Infos zu Voraussetzungen, 

Ablauf und Anmeldung gibt es 

beim Verein Ifa (siehe Infobox unten). 

Online-Workshop für Betriebe 

Am 18. September, 10 bis 11 Uhr, findet ein Online-Workshop 

für Lehrbetriebe zum Thema 

Auslandspraktika statt - Anmeldung bis 16. September 

online oder per Mail. 

INFOS 

Verein Ifa 

01 / 366 55 44 - 0 

info@ifa.or.at 

ifa.or.at/ausschreibung-lehrlingspraktika

26 #ZUKUNFT 

WAS ÖSTERREICH 

und Japan verbindet 

Im Bild: 

Der Österreich-Pavillon auf der 

Expo 2025 wird dank eines 

skulpturalen Notenbandes 

zu einem Blickfang. 

Der Auftritt Österreichs im Rahmen der Weltausstellung 2025 in Osaka bietet 

heimischen Firmen eine Plattform zur Präsentation. Denn der Inselstaat 

offeriert aufgrund vieler Gemeinsamkeiten wirtschaftliche Anknüpfungspunkte. 

VON PIA MOIK 

© Expo Austria/BWM Designers & Architects 

So fern die Länder Japan und Österreich 

geographisch auseinander 

liegen, so überraschend nah sind 

sie doch hinsichtlich ihrer Werte 

und Traditionen. Denn hier wie 

dort sind Brauchtum und Kultur 

bedeutende Faktoren, die hochgehalten werden. 

Hier wie dort gibt es ausgedehnte Wälder 

und eine große Liebe zum Wintersport. Hier wie 

dort wird qualitatives Handwerk hochgehalten, 

das vorwiegend von kleinen Familienbetrieben 

getragen wird. Denn zwar verfügt Japan über 

bedeutende Industrieunternehmen, doch ist die 

Wirtschaft in ihrer Gesamtheit kleinstrukturiert. 

Das ökonomische Rückgrat bilden Familienbetriebe, 

deren Beständigkeit, Zuverlässigkeit und 

hochwertige Arbeit sehr geschätzt werden. „Wie 

in vielen anderen Ländern auch, genießt Österreich 

in Japan ein sehr gutes Ansehen. Man verknüpft 

viel Positives mit unserem Land, etwa die 

schöne Landschaft, die Kultur oder die Musik”, 

weiß Christina Schösser (Wirtschaftsdelegierte 

WKO AußenwirtschaftsCenter Tokio und Osaka). 

Geschätzte Handschlagqualität 

Österreichs 

„Wir sind aber auch als qualitativer, zuverlässiger 

Partner mit Handschlagqualität bekannt, 

was in Japan sehr geschätzt wird”, ergänzt die 

Expertin. „Denn Qualität ist in Japan sehr wichtig. 

Nicht nur was die Produkte betrifft, sondern 

etwa auch in der Zusammenarbeit - also wie Dinge 

organisiert und abgewickelt werden”, führt 

Schösser aus. Damit fallen die österreichischen 

Standards und Arbeitsweisen auf fruchtbaren 

Boden, was sich auch in den Außenwirtschaftszahlen 

widerspiegelt. Schließlich liegt Japan auf 

Platz drei unserer Übersee-Warenexportmärkte. 

2023 wurden Waren im Wert von 1,8 Milliarden 

Euro exportiert. Den größten Anteil haben Zulieferungen 

an die japanische Industrie, etwa im 

Bereich Automotive, Maschinenbau, Halbleiter, 

Arzneistoffe oder für die Lebensmittelindustrie. 

„Man braucht in Japan einen langen Atem. Aber 

wenn man sich darauf einlässt, hat man tatsächlich 

jahrzehntelange Partner in der Zusammenarbeit 

gefunden. Denn diese wechseln nicht so 

schnell wie in anderen Ländern”, beschreibt 

Schösser. 

Wie wichtig für die EU der Inselstaat ist, zeigt 

ein 2019 in Kraft getretenes Freihandelsabkommen. 

97 Prozent der EU-Produkte können damit 

zollfrei nach Japan exportiert werden. Es ist das 

größte bisher abgeschlossene Freihandelsabkommen 

der Union und betrifft insgesamt mehr 

als 600 Millionen Menschen. Zusammen erwirtschaften 

die EU und Japan rund ein Drittel des 

weltweiten Bruttoinlandsprodukts. 

Allerdings kämpft das Land der aufgehenden 

Sonne mit einigen Herausforderungen. Daher


#ZUKUNFT 

27 

verlor man heuer seinen dritten Platz als weltweit 

größte Volkswirtschaft an Deutschland. Bis Ende 

des Jahres soll Japan laut Prognosen hier jedoch 

wieder aufholen, denn dieses Kopf-an-Kopf-Rennen 

ist weniger Deutschlands wirtschaftlicher 

Stärke als auf einen schwachen Yen zurückzuführen, 

der in den letzten Jahren massiv an Wert 

verlor. 

Ein Spezifikum ist die Überalterung, da die Gesellschaft 

so schnell altert wie keine andere Industrienation. 

Die Anzahl der Hundertjährigen liegt 

auf einem Rekordhoch; 2023 waren über 92.000 

Personen hundert Jahre und älter. Dies trifft auf 

eine zurückgehende Geburtenrate und eine strikte 

Einwanderungspolitik. Damit schrumpft die 

Bevölkerungszahl deutlich schneller als die anderer 

Staaten. Hier steuerte die Politik zuletzt mit 

verschiedenen Maßnahmen entgegen, darunter 

Visa-Erleichterungen für Start-ups oder Studierende, 

verbesserte Kinderbetreuung, finanzielle 

Unterstützung für Jungfamilien 

oder Väterkarenz. „Man 

geht hier in die richtige 

Richtung. Aber es 

ändert sich nur langsam”, 

so Schösser. 

Potenziale für 

Zusammenarbeit 

Chancen für heimische 

Firmen, im Land der 

aufgehenden Sonne Fuß zu 

fassen, gibt es in vielen Bereichen, ist Schösser 

überzeugt. Nach wie vor wirtschaftliches Potenzial 

sieht die Expertin für Zulieferbetriebe in Bereichen, 

in denen Österreich bereits stark vertreten 

ist, etwa Maschinenbau, Sensortechnologie, 

Elektronik oder Anlagenbau. Trotzdem gibt es 

hier noch einiges zu holen, ist Schösser überzeugt. 

Weitere vielversprechende Themenfelder 

finden sich bei den Erneuerbaren Energien, 

etwa im Infrastruktursegment oder der Entwicklung 

von Speichermöglichkeiten. Nachhaltiges 

Bauen, Life Science oder Innovationen, gerade 

© WKÖ/Studio Huger 

im Bereich Smart Factory, sind weitere interessante 

Anknüpfungspunkte für eine wirtschaftliche 

Zusammenarbeit. Im Regionenvergleich 

steht der Ballungsraum Tokio an erster Stelle, 

dicht gefolgt von der Region Kansai. Deren Herz 

ist die Präfektur Osaka mit der gleichnamigen 

Millionenmetropole als Hauptstadt. Diese wird 

in den nächsten Monaten zentral im Scheinwerferlicht 

stehen, da hier die Weltausstellung 2025 

über die Bühne geht. „Designing Future Society 

For Our Lives” lautet das Motto der Expo 2025. 

Die Veranstaltung wirft damit die Frage auf, wie 

wir in Zukunft leben wollen und was wir für ein 

besseres Miteinander beitragen können. 

Komposition der Zukunft 

Österreich wird natürlich auch vertreten sein 

und sich als Land der Innovation, Qualität und 

Schönheit präsentieren. „Wie eine Branchenmesse 

kann man sich das nicht vorstellen. Hier 

wird immer jeweils ein Land in den Mittelpunkt 

gestellt. Auch wir wollen Österreich in seiner 

die Vielfalt und Leistungsfähigkeit Österreichs in 

den Mittelpunkt stellen. Für heimische Unternehmen 

gibt es mehrere Möglichkeiten, um vor 

Ort Präsenz zu zeigen, sei es über Produkt- oder 

Dienstleistungspartnerschaften oder das Nützen 

des Pavillons für eigene Firmen- und Netzwerkveranstaltungen, 

unterstützt durch Institutionen 

vor Ort, wie das AußenwirtschaftsCenter in Osaka. 

Weiteres stehen Digital Signage-Lösungen für 

digitale Unternehmens- bzw. Produktpräsentationen 

zur Verfügung wie auch das Mitmachen 

beim Innovation Lab Austria (siehe Kasten). 

Österreichischer Nationen-Tag 

Interessant wird wohl der 23. Mai, der österreichische 

Nationen-Tag, an dem das ganze Expo- 

Gelände im Zeichen Österreichs steht. Darüber 

hinaus werden im Rahmen der Expo Themenwochen 

veranstaltet, die spezifische Besucher anlocken 

werden. 

Imposant ist zudem die Architektur des 

Österreich-Pavillons, der am Expo-Gelände 

weithin sichtbar sein 

wird (siehe Bild S. 

„Österreich ist in Japan als 26). Für das Desing 

verantwortlich sind 

qualitativer, zuverlässiger 

„BWM Designers 

Partner bekannt.” 

& Architects” und 

„facts and fiction”, 

Christina Schösser, Wirtschaftsdelegierte Tokio & Osaka 

die sich bei einem 

mehrstufigen europaweiten 

Wettbewerb durchsetzen konnten. 

Gesamtheit darstellen. Als Innovations-, Industrie- 

und High-Tech-Land genauso wie als Forschungs- 

und natürlich als Kulturnation”, fasst sik, Kultur und Natur - aufgegriffen. So ragt ein 

Auch hier wurden Leitthemen Österreichs - Mu- 

Schösser zusammen. 

überdimensionales Notenband wie eine Spiralskulptur 

über den Pavillon hinaus. Im Zeichen 

Speziell für den Österreich-Pavillon wurde daher 

das Motto „Composing The Future” (die Zukunft 

komponieren) ausgewählt. Positiv besetzte als primärer Rohstoff gewählt. Die einzelnen 

der Natur und der Nachhaltigkeit wurde Holz 

Themen unseres Landes wie Musik und Kultur Komponenten dieser Spirale sind vollständig 

werden hier verknüpft dargestellt mit weiteren demontier- und wieder zusammenbaubar. Dies 

wichtigen Grundprinzipien unserer Nation, ermöglicht die Wiederverwertung der Bauteile 

nämlich Natur, Tradition und Innovation. Gleichzeitig 

wird der über 900 m2 große Pavillon zum nach dem „ReUse”-Prinzip und kann ebenso 

auch nach der Expo 2025. Die Halle selbst folgt 

Raum für Dialog und Ideenaustausch und dabei wiederverwendet werden. 

WELTAUSSTELLUNG - EXPO 2025 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

ALLGEMEINE INFOS 

Motto: Designing Future Society For 

our Lives 

Veranstaltungszeitraum: 

13. April - 10. Oktober 2025 

Ort: künstlich angelegte Insel Yumeshima 

in Osaka, Japan 

161 teilnehmende Länder 

28 Millionen erwartete Besucher 

INNOVATION LAB AUSTRIA 

In einem Call for Innovations werden 

zukunftsweisende Initiativen österreichischer 

Unternehmen gesucht, die positive 

Veränderungen und neue Marktchancen 

aufzeigen. Pro Absender können mehrere 

Projekte eingereicht werden. Eine 

Jury wählt diejenigen Ideen aus, die im 

Österreich-Pavillon präsentiert werden. 

ACHTUNG: Einreichschluss ist am 

15. September 2024 

EXPOAUSTRIA.AT 

WKO AUSSENWIRTSCHAFTSCENTER 

- KONTAKT & INFOS 

WKO.AT/AUSSENWIRTSCHAFT/ 

JAPAN

28 #ZUKUNFT 

Konferenz zeigt wirtschaftliche 

Bedeutung der Donauregion 

Unter dem Motto „A Stream of Opportunities” beschäftigt sich 

der Danube Region Business Summit im November mit den 

Chancen in der Donauregion. 

Die Donau erstreckt sich über 2857 Kilometer 

und fließt als Strom der Möglichkeiten 

durch die Donauregion. Welche Möglichkeiten 

das genau sind? 

Damit beschäftigt sich der 

Danube Region Business 

Summit am 6. November 

im Rahmen der Österreichischen 

Präsidentschaft 

der EU-Strategie für die Donauregion. 

Dabei werden 

die wachsende wirtschaftliche 

Bedeutung der Region 

diskutiert, Export- und Investitionsmöglichkeiten 

aufgezeigt und erstklassige 

Nearshoring-Standorte vorgestellt. 

Zu den Highlights der Konferenz gehören 

unter anderem weichenstellende, zukunftsorientierte 

Strategien, präsentiert von renommierten 

Keynote-Speakern, eine Motivational 

Speech zum Thema „Emerging Trends 

in High Performance and Bold Leadership” 

sowie spannende Impulsstatements, Paneldiskussionen 

und Workshops. 

Das alles mit dem Ziel, 

das Innovationspotenzial 

der Region greifbarer zu 

machen und Power Networking 

für alle Stakeholder zu 

ermöglichen. Die Veranstaltung 

erfolgt im Rahmen der 

Internationalisierungsoffensive 

go-international, einer 

gemeinsamen Initiative 

des Bundesministeriums 

für Arbeit und Wirtschaft 

und der WKÖ. 

(wkö) 

QR-Code zur 

Veranstaltung 

Lateinamerikas 

Märkte im Fokus 

Trusted Partners in Challenging Times: Speaker 

aus Wirtschaft und Politik informieren 

beim Latin America Day am 21. Oktober in 

der WKÖ über Geschäftschancen und Zukunftsthemen. 

Denn Lateinamerika ist zwar 

geografisch weit entfernt, kulturell und wirtschaftlich 

aber sehr nahe. 

In Lateinamerika leben vom Rio Bravo bis 

zum Kap Hoorn über 640 Millionen Menschen 

auf diesem riesigen Kontinent, der seine Position 

unter den Mächten der USA, Chinas und 

Europas neu ausrichtet. Am Latin America 

Day haben Anwesende die Möglichkeit, sich 

von den Wirtschaftsdelegierten beraten zu lassen 

und mit Vertretern der Botschaften sowie 

mit Unternehmen aus Lateinamerika auszutauschen. 

Zudem warten auf die Teilnehmer 

spannende Keynote-Speaker aus Wirtschaft 

und Politik von beiden Seiten des Atlantiks, 

die Geschäftsmöglichkeiten in Lateinamerika 

darlegen und mit dem Publikum über zukünftige 

Trends und wirtschaftliche Realitäten auf 

dem Kontinent diskutieren. 

(wkö) 

ALLE INFORMATIONEN UNTER: 

latinamericaday.at 

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#ZUKUNFT 

29 

WEITERE TERMIN-TIPPS DER AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA 

INTERNATIONAL MACHINERY 

FORUM 2024 | B2B-KONFERENZ 

Das International Machinery Forum am 

9. Oktober in der WKÖ bringt Experten, 

Unternehmer, Forscher und Entscheidungsträger 

aus dem internationalen 

Maschinenbau zusammen. 

KOSOVO | FINDEN SIE IT-TALENTE 

Knüpfen Sie am 10. und 11. Oktober in 

Prishtina in IT-Ausbildungsstätten neue 

Kontakte zu IT-Talenten. 

BOSNIEN UND HERZEGOWINA | 

VERARBEITENDES GEWERBE 

Nützen Sie vom 16. bis 18. Oktober unsere 

Wirtschaftsmission „Verarbeitendes 

Gewerbe - Metall und Kunststoff“ nach 

Tuzla, um Produktions- und Geschäftspartnerschaften 

auszuloten. 

APPLIED ARTIFICIAL INTELLIGENCE 

CONFERENCE | JETZT ANMELDEN! 

Bei der Applied Artificial Intelligence 

Conference (AAIC) am 17. Oktober in der 

WKÖ treffen einander internationale und 

nationale Entwickler von KI Lösungen mit 

Anwendern sowie Interessentengruppen 

aus allen Wirtschaftsbereichen. 

KROATIEN | LÖSUNGEN FÜR 

KROATISCHE TOURISMUSINDUSTRIE 

Nehmen Sie vom 21. bis 23. Oktober 

an der Wirtschaftsmission „Profitable 

nachhaltige Lösungen für die kroatische 

Tourismusindustrie“ teil und präsentieren 

Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen. 

OMAN | PROJECT OMAN 

Präsentieren Sie vom 21. bis 23. Oktober 

Ihr Angebot im Bausektor auf unserem 

Gemeinschaftsstand im Rahmen der 

„Project Oman“, der Fachmesse für 

Infrastruktur und Industrie, in Maskat. 

USA | ZUKUNFTSREISE IN DIE 

WELTHAUPTSTADT DES SPORTS 

Begleiten Sie uns vom 4. bis 7. November 

nach New York, tauchen Sie in das weltgrößte 

Sport-Ökosystem ein und lernen 

Sie Zukunftsthemen kennen. 

VIETNAM | GREEN TECHNOLOGIES 

Vernetzen Sie sich! Wir laden Anbieter 

von umwelttechnischen Lösungen und 

grünen Technologien vom 5. bis 8. November 

auf die Wirtschaftsmission nach 

Ho Chi Minh City und Hanoi ein. 

PORTUGAL | WEB SUMMIT 

Die WKÖ vernetzt vom 11. bis 14. November 

am Web Summit 2024 das österreichische 

Tech- und Start-up-Ökosystem 

mit der globalen Community in Lissabon. 

Profitieren Sie vom Österreich-Stand und 

von den Zusatzleistungen der WKÖ. 

THAILAND | WASTE- UND WATER 

MANAGEMENT 

Besichtigen Sie als Anbieter von Umweltlösungen 

und grünen Technologien vom 

11. bis 13. November Waste- & Water Management-Einrichtungen 

und vernetzen 

Sie sich mit Stakeholdern in Bangkok. 

INFO 

Alle Veranstaltungen gibt’s auf: 

wko.at/aussenwirtschaft/ 

veranstaltungstermine 

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14. bis 15. September 2024 

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IMPRESSUM 

Herausgeber und Medieninhaber: 

Wirtschaftskammer Wien, 1020 Wien, Straße der Wiener 

Wirtschaft 1, T 01 / 514 50 - 1637, E wienerwirtschaft@ 

wkw.at. Redaktion: Elisabeth Eder (DW 1831/ee), Petra 

Errayes (DW 1415/pe), Pia Moik (DW 1311/pm), Gary 

Pippan (DW 1320/gp), Erika Spitaler (DW 1291/esp). 

CR: Martin Sattler. E-Mail: vorname.nachname@wkw. 

at. Änderung der Zustelladresse: DW 1342. Anzeigenverkauf: 

H1 Medien und GASTRO Verlag GmbH, 

1180 Wien, Gersthoferstraße 87, T 01 / 47 98 430-0. 

Anzeigenannahme: Annahme nur schriftlich per E-Mail 

an anzeigenservice@wienerwirtschaft.info oder per 

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s. o.). Anzeigenleitung: Kurt Heinz, 0664 / 75 10 26 29, 

k.heinz@wienerwirtschaft.info; Anzeigenverkauf: Erhard 

Witty, T 01 / 47 98 430-19, e.witty@wienerwirtschaft. 

info. Anzeigentarif Nr. 45, gültig ab 1. 1. 2024. Hersteller: 

Mediaprint Zeitungsdruckerei Ges.m.b.H & Co KG, 1230 

Wien, Richard-Strauss-Straße 16. Jahresbezugspreis: € 

54. Für Mitglieder der Wirtschaftskammer Wien kostenlos. 

Nachdruck oder Verwendung in Online-Medien nur 

bei voller Quellenangabe gestattet. Grundlegende Richtung: 

Wahrnehmung der gemeinsamen Interessen aller 

Mitglieder der Wirtschaftskammer Wien. Offenlegung 

der Eigentumsverhältnisse nach dem Mediengesetz: 

Wirtschaftskammer Wien, 1020 Wien, Straße der Wiener 

Wirtschaft 1. Siehe auch: wko.at/offenlegung-wien. 

Verbreitete Auflage laut ÖAK: 113.199 (1. Hj. 2024). Alle 

geschlechtsspezifischen Formulierungen meinen die 

weibliche und männliche Form.

30 #ZUKUNFT 

Termine für Sie 

Aus unserem Workshop- und Veranstaltungskalender 

WISSEN FÜR 

UNTERNEHMER 

WORKSHOPS 

WKO.AT/WIEN/ 

WORKSHOPS 

© Evi Huber 

Wie EPU Top-Mitarbeiter 

finden und binden 

Friederike Heinrich zeigt, was Emplover 

Branding für Ihr Unternehmen bedeuten kann. 

Unternehmensberaterin Friederike Heinrich 

spricht im Webseminar „Effiziente MitarbeiterInnensuche 

und -führung für EPU” über 

ein Thema, das momentan für alle Unternehmensgrößen 

und Branchen relevant ist: Wie 

EPU im Wettlauf um effiziente Mitarbeiter erfolgreich 

punkten können in Zeiten des „War 

for Talents”. Lernen Sie praxisnahe Strategien 

und innovative Ansätze kennen, um die besten 

Talente für Ihr Unternehmen anzuziehen, 

zu halten und erfolgreich zu führen. Erfahren 

Sie, wie Sie Ihre Such- und Auswahlprozesse 

optimieren, Mitarbeiterbindung stärken und 

eine Kultur schaffen können, die Top-Talente 

anzieht und langfristig bindet. 

INFOS & ANMELDUNG 

Montag, 16. September, 14 bis 15 Uhr 

wko.at/wien/workshops 

Unternehmensführung 

Den Business-Auftritt mithilfe der 

Körpersprache verbessern 

„Ihr Körper spricht, auch wenn Sie schweigen”, 

betont Unternehmensberaterin und Schauspielcoach 

Lena Reichmuth und rät, diesen wichtigen 

Faktor nicht dem Zufall zu überlassen. Sie 

zeigt den Teilnehmern im Präsenz-Workshop 

„Auftritt & Wirkung im Business vor Publikum 

sprechen”, wie sie ein Gespür dafür entwickeln, 

welche (körperlichen) Signale sie aussenden und 

welche Reaktionen sie zurückbekommen. Dabei 

geht es um Fragen wie: Sind Sie sich Ihrer Wirkung 

bewusst? Welche körpersprachlichen Signale 

senden Sie aus? Vermitteln Sie Kompetenz 

in Führung, Präsentation und Argumentation? 

Bestimmen Sie die Stimmung im Raum mit Ihrer 

Wortwahl und Rhetorik? Bleiben Sie souverän, 

auch unter Druck und Lampenfieber? 



Ort: WK Wien, 1020 Wien 


Persönlichkeitsentwicklung 

Welche körpersprachlichen Signale senden 

Sie aus? Das ist eine der Fragen, denen im 

Workshop auf den Grund gegangen wird. 

© pressmaster | stock.adobe.com 

Klaudia Wurzer setzt auf die Verbindung 

zwischen Psychologie und Wirtschaft. 

© Uwe | stock.adobe.com © Sandra Tauscher 

Mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen 

Wenn es im Business nicht gut läuft, reagieren 

viele mit der Intensivierung bereits bekannter 

Strategien - was meist erfolglos bleibt -, anstatt 

dort anzusetzen, wo der wahre Verursacher von 

Erfolg und Misserfolg liegt: in einem selbst, ist Unternehmensberaterin 

Klaudia Wurzer überzeugt. 

Sie zeigt im Präsenz-Workshop „Mein Persönlichkeitsprofil 

als Erfolgsfaktor” auf, welche Persönlichkeitsaspekte 

es ankommt, um mit dem Unter- 

nehmen erfolgreich zu sein. Weitere Inhalte sind 

z.B. die Kriterien erfolgreicher Selbstführung, 

Unternehmenswerte sowie Übungen und Tipps. 


Dienstag, 17. September, 10 bis 12 Uhr 



Persönlichkeitsentwicklung


#ZUKUNFT 

31 

Maximieren Sie Ihren 

Marketingerfolg mit KI 

Erfahren Sie beim KI-Event „Künstliche Intelligenz 

im Marketing”, wie Sie mithilfe Künstlicher 

Intelligenz (KI) Ihre Marketingprozesse in kürzester 

Zeit verbessern und optimieren können. 

Innovation-Manager Julie Teßmann und Creative 

Director Anja Teßmann zeigen praxisnahe Anwendungen, 

die Ihr Marketing von der Strategieund 

Kampagnenplanung über die Content-Erstellung 

bis hin zur Datenanalyse effektiver machen. 

Die Teilnehmer erfahren wie die KI hilft, erfolgreiche 

Marketingstrategien zu entwickeln, lernen 

Content Creation kennen u.v.m. Tools, die angewendet 

werden sind: ChatGPT, Canva, Adobe Firefly/Midjourney, 

Runway/Lumen 5 und Pebblely. 


Mittwoch, 16. Oktober, 9.30 bis 12.30 Uhr 



Digitalisierung 

©denisismagilov | stock.adobe.com 

EPU-Sprechstunde mit Kasia Greco 

© Michael Strobl Photography 

EPU-Sprecherin Kasia Greco. 

Kasia Greco, Vizepräsidentin und EPU-Sprecherin 

der Wirtschaftskammer Wien, lädt 

Wiener Ein-Personen-Unternehmen zu einem 

Vier-Augen-Gespräch ein. 

Angesprochen sind alle Ein-Personen-Unternehmen, 

die über ihre Anliegen, Ideen und 

Herausforderungen sowie über ihre Probleme 

sprechen möchten. Eine vorherige Anmeldung 

zur Terminvergabe für die Online-Sprechstunde 

via MS-Teams ist unbedingt erforderlich. Darüber 

hinaus können EPU vorab ihre Anliegen 

kurz zusammengefasst per Mail übermitteln: 

epu.greco@wkw.at. 


Mittwoch, 18. September, 9 bis 12 Uhr 

wko.at/wien/epu -> Netzwerke 

EPU-Sprechstunde mit Kasia Greco 

NOCH MEHR TERMINE 

KOOPERATION & GENOSSENSCHAFT 


Gemeinsam erfolgreich arbeiten, ohne 

die eigene Selbstständigkeit aufzugeben: 

Juristin Barbara Pogacar stellt in diesem 

Webseminar die Rechtsform Genossenschaft 

als interessanten Weg für kooperatives 

Arbeiten und Erfolgsbeispiele von 

EPU und KMU vor. 

f wko.at/wien/workshops 


AN DEN LIPPEN HÄNGEN 

Dienstag, 24. September, 13 bis 14 Uhr 

So hören Ihnen Menschen wirklich zu: 

Möchten Sie erleben, wie Sprechen vor 

Menschen (wieder) Freude macht und 

Sie mit Leichtigkeit Augen, Ohren und 

Herzen gewinnen? Poetry Slammerin und 

Keynote-Speakerin Sabine Sobotka gibt 

im Webseminar „An den Lippen hängen” 

wertvolle Insider-Tipps dazu. 


Kundengewinnung 

ARBEITSRECHT-BASISWORKSHOP 

Donnerstag, 26. September 9 bis 12 Uhr 

Arbeitgeber erfahren die wesentlichen 

Grundlagen des Arbeitsrechts, z.B. Anwendung 

des zutreffenden Kollektivvertrags, 

richtiges Einstellen von Personal, Dienstvertragsmuster 

richtig verwenden, Dienstverhältnisse 

ordnungsgemäß beenden. 

f wko.at/wien/veranstaltungen 

STANDORTSUCHE GASTRONOMIE 

Donnerstag, 26. September, 17 bis 

19.30 Uhr 

Sie planen ein Restaurant, eine Pizzeria 

oder ein Kaffeehaus zu eröffnen? Sie haben 

viele Fragen zur Standortsuche und zu 

den Herausforderungen, die einem Gastronomiebetrieb 

bevorstehen? Dann besuchen 

Sie die Präsenz-Veranstaltung und 

holen Sie sich von Gastro-Experten Rudolf 

Endlicher (Inhaber Immobörse) wichtige 

Tipps zu Ihrer Unternehmensgründung . 


Betriebsstandort 

EINSTIEG INS CONTENT-MARKETING 

Mittwoch, 2. Oktober, 13 bis 14 Uhr 

Kommunikationsexpertin Karin Wöhrer 

erklärt Content-Marketing und zeigt, dass 

es mehr ist, als nur Inhalte in verschiedenen 

Medien online zu stellen und wie der 

Einstieg ins Content-Marketing gelingt. 


Digitalisierung 

DEIN DIGITALES FUNDAMENT 

Mittwoch, 2. Oktober, 15 bis 16 Uhr 

Ein professioneller Online-Auftritt kann 

gerade für Neugründer aus budgetären 

Gründen eine Herausforderung sein. Daher 

greifen sie oft zur Eigenbau-Website. 

IT-Expertin Esther Bellant gibt einen Überblick, 

welche Anforderungen eine Webseite 

erfüllen muss, um erfolgreich zu sein. 



ALLE WEITEREN EVENTS UNTER: 

wko.at/wien/veranstaltungen

Büro Ideen Zentrum 

A-2100 Korneuburg, Mo-Fr 8:00-17:00 Uhr 

www.blaha.co.at 

ANDERS AUS PRINZIP. 

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Alles rund 

ums Gebäude 

ZUM HERAUSNEHMEN 

Green Future 

Gärtner pflanzen Bäume und Sträucher, Klimagärtner 

machen dies auf Wiens Dächern und Fassaden. Seite II 

Reinigung 

Hygiene ist ein Erfolgsfaktor für Betriebe. Deshalb sollte 

man die Reinigung den Profis überlassen. Seite IV 

Statistik 

Wie geht‘s wem in der Bundeshauptstadt? Die Stadt Wien 

bietet mit ihrer Statistik ein Menge Informationen. Seite VI 

Sonderbeilage mit entgeltlichen Einschaltungen. 

Sicherheit 

Wer überwacht die Überwachung? Videosicherheitssysteme 

sind anfällig für Cyberangriffe und gehören geschützt. Seite VII 

Foto: Jesse B/peopleimages.com/stock.adobe.com

II 

extra Alles rund ums Gebäude / Green Future 

Gärtner, aber noch grüner 

Die Berufslandschaft in Österreich ist wieder um 

ein paar Lehrberufe reicher. Einer davon ist der 

Klimagärtner. 

Es klingt kurios, denn die Ausbildung zum 

Gartengestalter impliziert ja einen grünen 

Anstrich. Aber es geht bei den Klimagärtnern 

nicht nur um die richtige Wahl und 

Pflege der Pflanzen, es geht um mehr: Die 

Verbesserung des Klimas in der Stadt. 

Die Ausbildung beinhaltet in den ersten 

beiden Jahren die Lehre zum Garten- und 

Grünflächengestalter, im dritten Lehrjahr erfolgt 

die Fokussierung auf Bereiche wie etwa 

Fassaden- oder Dachbegrünung oder Gestaltung 

von Bewässerung und Grünflächen im 

Siedlungsraum … 

Die Absolventen dieser Ausbildung sind 

dann Fachkräfte, die ökologische Grün- und 

Wasserflächen im Siedlungsraum schaffen 

können und somit dem Klimawandel entgegenwirken. 

Grünes am Dach 

Dach- und Fassadenbegrünung ist nicht nur 

schön anzusehen, sie kühlt die Innenräume 

und die Straßen auf ganz natürliche Weise. 

Weiters speichet sie Regenwasser, das ansonsten 

an den Fassaden abfließen würde, 

und sie verbessern durch die langsamere 

Verdunstung sogar das Klima in der Stadt. 

„Der neu eingeführte Lehrberuf des Klimagärtners 

ist ein entscheidender Schritt 

hin zu einer umweltfreundlicheren Zukunft. 

Diese Ausbildung qualifiziert Fachkräfte, 

die Siedlungsräume ökologisch nachhaltig 

gestalten und an klimatische Veränderungen 

anpassen. Hierbei werden traditionelles 

Gärtnerwissen und innovative Techniken 

vereint, um nachhaltige Lösungen für den 

Klimawandel zu entwickeln. Klimagärtner 

leisten nicht nur einen wesentlichen Beitrag 

zum Umweltschutz, sondern tragen auch 

maßgeblich dazu bei, die Lebensqualität in 

städtischen Ballungsräumen zu erhalten“, 

erklärt Herbert Eipeldauer, Innungsmeister 

der Wiener Gärtner und Floristen. 

TERMIN 

Die Landesinnung Wien der Gärtner 

und Floristen und die Berufsschule 

für Gartenbau und Floristik laden 

zur Kick-Off-Veranstaltung am 15. 

Oktober 2024 um fünf vor zwölf (11.55 

Uhr) in der Berufsschule in Kagran. 

Im Rahmen der Veranstaltung wird 

ein „Klimabaum” gepflanzt. Zudem 

erwartet die Gäste eine interaktive 

Präsentation, die einen tieferen Einblick 

in die vielfältigen Möglichkeiten 

und Chancen des Berufs Klimagärtnerin/ 

Klimagärtner bietet. 

wko.at/wien/gaertner 

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extra Alles rund ums Gebäude / Green Future 

III 

INFO 

© Animaflora PicsStock / stock.adobe.com 

Statistisch entfallen auf jeden 

Österreicher 45 kg Sperrmüll pro 

Jahr, das sind ca. 402.000 Tonnen, 

die abtransportiert, verwertet und 

entsorgt werden müssen. Die Berufsgruppe 

der Entrümpler hat sich 

auf private Wohnobjekte, Büroräumlichkeiten 

und Firmenareale spezialisiert 

und befreit diese von Abfall. 

In Wien gibt es derzeit etwa 750 Anbieter 

von Entrümpelungsdiensten. 

Dabei handelt es sich größtenteils 

um kleinstrukturierte Unternehmen. 

Quelle: Bundesabfallwirtschaftsplan 2022 

Platz schaffen und Umwelt schützen 

Die Wiener Entsorgungsbetriebe präsentierten ihr Leistungsangebot am Tag der Entsorger in der Krieau. 

Die Fachgruppe in Wien hat 1.500 

Mitglieder, die sich in 15 Berufszweige 

unterteilen. Darunter fallen 

auch die Entsorgung und Entrümpelung sowie 

der Winterdienst. In Wien gibt es über 

750 Entrümpelungsanbieter. Der Tag der 

Entsorger in der Krieau zeigte die immense 

Bedeutung der Institutionen, die für das 

Wohl der Stadt im Einsatz sind. 

Zu den Aufgaben eines Entrümplers gehören 

das Ausräumen von Objekten und 

der passende und zügige Abtransport des 

Abfalls. Sofern Gegenstände nicht mehr genutzt 

werden, ist auch deren umweltgerechte 

Entsorgung zu veranlassen. Die Tätigkeit 

kann somit auch eine Abfallsammlung darstellen, 

sodass gegebenenfalls eine Sammlererlaubnis 

einzuholen ist. Gleiches gilt für 

die Gewerbeberechtigung, auch diese muss 

bereits vorliegen, wenn die Tätigkeit Dritten 

gegenüber beworben wird (z. B. Website). 

Auch der Entrümpler kann den beschriebenen 

Pflichten unterliegen und hat dann 

unter anderem entsprechende Aufzeichnungen 

zu führen und jedes Jahr eine Abfallbilanz 

zu erstellen. 

Achtung: Bereits mit der Ankündigung, 

die Entrümplungstätigkeit ausüben zu wollen, 

könnte er als Abfallsammler gelten. 

Anforderungen und Qualifikationen 

• Körperliche Fitness: Notwendig für das 

Heben und Tragen schwerer Gegenstände. 

• Teamfähigkeit: Wichtig für die Zusammenarbeit 

mit Kollegen und den Umgang 

mit Kunden. 

• Organisationstalent: Essenziell für die effiziente 

Durchführung der Arbeiten. 

• Empathie: Besonders wertvoll bei sensiblen 

Einsätzen. 

• Führerschein: Oft erforderlich für Transporte. 

Karrieremöglichkeiten 

• Selbstständigkeit: Viele Entrümpler gründen 

eigene Unternehmen. 

• Spezialisierung: Möglichkeiten in Bereichen 

wie Tatortreinigung, Asbestentsorgung 

oder Schädlingsbekämpfung. 

• Weiterbildung: Kurse in Abfallwirtschaft 

oder Recyclingtechnologien erweitern die 

Fachkompetenz. 

• Aufstiegschancen: Aufstieg zum Teamleiter 

oder in leitende Positionen in größeren 

Unternehmen. 

Entrümpler sind unverzichtbare Fachkräfte, 

die für Ordnung sorgen und dabei einen 

wertvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten. 

Ihre Arbeit ist abwechslungsreich, körperlich 

herausfordernd und bietet vielfältige 

Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere. 

Sie schaffen Platz, reinigen Räume und sorgen 

dafür, dass Abfälle fachgerecht entsorgt 

werden – eine wichtige Dienstleistung für die 

Gesellschaft. 

KONTAKT 

© Foto Wilke 

„Entrümpler leisten einen 

wichtigen Beitrag zur 

Gesellschaft und helfen, 

die Umwelt zu schützen.” 

Helmut Ogulin, Obmann der Fachgruppe Wien 

für Entsorgungs- und Ressourcenmanagement 

Entsorgungs- und Ressourcenmanagement, 

Fachgruppe Wien 

Wirtschaftskammer Wien 

Straße der Wiener Wirtschaft 1 

1020 Wien 

T 01/514 50 3735 

F 01/514 50 3734 

dieabfallwirtschaft@wkw.at 

http://dieabfallwirtschaft.eu

IV 

extra Alles rund ums Gebäude / Green Future / Sanierung 

Sanierung neu gedacht 

„Ein wichtiger Faktor in Wien ist die thermische 

Sanierung bestehender Gebäude“, weiß 

Michael Pisecky, Obmann der Fachgruppe 

Immobilientreuhänder der WK Wien. Immobilien 

verursachen 30 Prozent des CO2- 

Ausstoßes. Hier lässt sich gut ansetzen, um 

die Emissionen zu reduzieren. Eine Sanierung 

ist auch bei Gründerzeithäusern mit 

strukturierter Fassade möglich. Leider ist die 

Sanierungsquote noch immer unter den gewünschten 

zwei Prozent. 

Sanierung als Weg zu mehr 

Nachhaltigkeit 

950.000 Haushalte gibt es in Wien. Sehr gering 

ist die Sanierungsquote vor allem bei 

den ca. 18 Prozent Eigentumswohnungen. 

„Das Argument der Eigentümer ist oft, dass 

es sich für sie nicht auszahle“, bedauert Pisecky 

und ergänzt: „Ich denke, dass dieser Bereich 

jedoch durch hohe Förderungen ausgebaut 

werden könnte.“ 

Bei Mietwohnungen kommt erschwerend 

hinzu, dass eine Sanierung nicht zwangsläufig 

eine Verbesserung für den Mieter bedeutet 

– etwa ein Heizungstausch. Denn das Heizen 

ist danach nicht zwangsläufig billiger. Außerdem 

muss ein Mieter das Betreten seiner 

Wohnung für eine Sanierung nicht dulden. 

Jedes abgerissene Haus ist klimaschädlich, 

was die Sanierung – vor allem von so 

genannter Kriegswirtschaftsbausubstanz – 

besonders herausfordernd macht. Gut wäre 

hier, den berühmten Mittelweg einzuschlagen: 

zwischen Bausubstanz, die tatsächlich 

kaputt ist und jener, die zu erhalten sich 

lohnt und die man auf einen guten Standard 

bringen kann. 

Forderungspaket der WK Wien für 

mehr Sanierungen 

„Wir brauchen ein Maßnahmenpaket, um die 

Sanierungen bestehender Gebäude zu forcieren“, 

sagt Pisecky. Die WK Wien fordert hier 

konkrete Maßnahmen: 

• die Verkürzung der Abschreibung von Sanierungsmaßnahmen 

auf 15 Jahre 

• der Öko-Zuschlag für die thermische Sanierung 

von Wohngebäuden – entweder 

als Betriebsausgabe oder Werbekosten im 

Ausmaß von 15 Prozent. 

Eine weitere Forderung ist die Steigerung der 

Effizienz der Bauklassen. Denkbar ist etwa, 

eine zusätzliche Nutzungsebene je Bauklasse 

zu schaffen, indem die zulässigen Gebäudehöhen 

geringfügig angepasst werden und so 

eine bessere Nachverdichtung erreicht werden 

kann. 

Außerdem fordert die WK Wien, bestehende 

Ressourcen zu nutzen und flächensparend 

Wohnraum erweitern zu können. 

Vorhandener Bauplatz kann so durch sanftes 

Nachverdichten optimal genutzt werden. 

www.wko.at/wien/news/nachhaltigkeit-alschance 

© Jayla/stock.adobe.com 

Bauwerksbegrünung von Dachgrün: 

komplett, kompetent, kompakt! 

Wenn die Sommerhitze über Wochen die 

Wiener in den Büros schwitzen lässt, dann 

schaffen Dach- und Fassadenbegrünungen 

natürliche Erleichterung. Gebäudeoberflächen, 

die durch Pflanzen beschattet und 

durch die Verdunstung über ihre Blätter gekühlt 

werden, lassen die Wärme erst gar nicht 

in die Räume. Wiener Unternehmer senken 

mit Bauwerksbegrünungen also den Aufwand 

für die Klimatisierung und setzen ein Zeichen 

für Umwelt und Klima. 

Ob Dach-, Trog-, oder Wandbegrünung, 

ob im Innen- oder im Außenraum, die richtige 

Auswahl von Begrünungsart, Begrünungsaufbau 

und Pflanzengesellschaft ist die Voraussetzung 

für eine objektspezifisch optimale 

Bauwerksbegrünung und die Zufriedenheit 

der Auftraggeber. Die Dachgrün GmbH ist ein 

eigentümergeführtes Unternehmen mit umfassender 

Kompetenz und bietet für alle Ihre 

Begrünungsvorhaben Beratung und normgerechte 

dauerhafte Lösungen an. 

Für alle, die die Begrünung selbst in die 

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Fassade und Innenhof zur Verfügung, welche 

selbstverständlich den Förderkriterien der 

Stadt Wien entsprechen. 

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extra Alles rund ums Gebäude / Reinigung 

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Alles rund ums Gebäude / Statistik 

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angegriffen und 

gehackt werden. 

Cybersicherheit bei der Videoüberwachung von Gewerbeimmobilien ist das Gebot der Stunde. 

Nur eine umfassende Sicherheitsstrategie, die auch die digitale Ebene abdeckt, schützt Ihr Unternehmen. 

Erste Ansprechpartner sind die Sicherheitsanlagentechniker. 

In einer zunehmend digitalisierten Welt 

verlassen sich Unternehmen mehr denn 

je auf Videosicherheitssysteme, um ihre 

Gewerbeimmobilien zu schützen. Kameras 

überwachen Zugänge, Produktionsstätten 

sowie Lagerhallen, und ermöglichen so die 

Abschreckung und Aufklärung von Straftaten. 

Doch wie sicher sind diese Systeme 

selbst? 

Während herkömmliche Einbruchsicherungen 

den physischen Zugriff verhindern 

sollen, wird der digitalen Sicherheit von Videosystemen 

oft weniger Aufmerksamkeit 

geschenkt – das stellt eine potenziell gefährliche 

Lücke dar. 

„Grundsätzlich kann jedes Gerät, das mit 

einem Netzwerk verbunden ist, als Teil des 

Cyberspace angegriffen und gehackt werden. 

Durch die rasante technologische Entwicklung 

der letzten Jahre ist auch die Videoüberwachung 

heute kein geschlossenes System 

mehr, sondern Teil eines weltweit zugänglichen 

Netzwerks. Damit sind diese Systeme 

anfällig für Cyber-Angriffe, bei denen Kriminelle 

die Kameras abschalten, manipulieren 

oder sich sogar Zugang zu sensiblen 

Unternehmensdaten verschaffen können. 

Im schlimmsten Fall wird die fremde IT-Infrastruktur 

zum Krypto-Mining missbraucht 

oder sogar Serverdaten verschlüsselt, um 

Lösegeld zu erpressen“, erklärt Markus Nowotny, 

Berufsgruppenobmann der Wiener 

Sicherheitsanlagentechniker. 

Sicherheitslücken können Ihr 

Unternehmen gefährden 

Bei namhaften staatsnahen chinesischen 

Herstellern wurden zudem immer wieder 

sogenannte „serienmäßig eingebaute Backdoors“ 

entdeckt, die dem Hersteller oder 

Dritten einen vom Nutzer unbemerkten Zugriff 

ermöglichen und als werkseitiger Zugang 

für Spionagezwecke genutzt werden 

können. 

„Achten Sie daher bei Videoüberwachungssystemen 

unbedingt auf einen integrierten 

Cyber-Security-Schutz, regelmäßige Updates 

zur Schließung von Sicherheitslücken 

und häufige Passwortänderungen“, betont 

Berufsgruppenobmann Nowotny. 

KONTAKT 

Ihr professioneller Sicherheitsanlagentechniker 

berät Sie gerne, 

denn nur mit einer ganzheitlichen 

Sicherheitsstrategie, die auch die 

digitale Ebene abdeckt, können 

Video überwachungssysteme 

wirklich als zuverlässig gelten und 

Ihr Unternehmen schützen. 

Unter www.elektroinnung-wien.at 

finden Sie eine Übersicht von 

Wiener Sicherheitsanlagentechniker 

in Ihrer Nähe.

VIII 

extra Alles rund ums Gebäude / Energie 

senkt den Strompreis – 

auch für Unternehmen! 

Mike Lanner 

Würstelstand-Betreiber 

Wien Energie Vertrieb, ein Unternehmen der EnergieAllianz Austria. 

wienenergie.at/b2b-angebot 

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extra 

Ihr Erfolg durch 

unser Service 

Eiskalt und erfolgreich 

Mithilfe des Programms „Solarfit” 

setzen die Vereinigten Eisfabriken und 

Kühlhallen Wien das nächste große 

Photovoltaik-Projekt um. 

Seite IV 

Überblick behalten 

Wie das Autohaus Dvorak den 

Selbstcheck der WK Wien genutzt hat, 

um eine Übersicht zu den geltenden 

Nachhaltigkeitsvorschriften zu erhalten. 

Seite V 

Herausforderung geschafft 

Der Altmetallhändler Kranner suchte 

sich für seinen CO 2 -Bericht bei der 

geförderten Unternehmensberatung der 

WK Wien Unterstützung. 

Seite VI 

Noch effizienter 

Rudi Konar und Alexander Kaiser 

machten ihre Strandbar Herrmann 

mithilfe des Energieeffizienz-Checks 

noch nachhaltiger. 

Seite VII 

© Viglietti/peopleimages.com| stock.adobe.com

II 

extra Ihr Erfolg durch unser Service 

© Dilok | stock.adobe.com 

© Wesley JvR/peopleimages.com| stock.adobe.com 

© olympuscat | stock.adobe.com 

Die WK Wien unterstützt die Wiener Betriebe mit einem umfangreichen Service-Angebot im Bereich Nachhaltigkeit. 

Nachhaltig erfolgreich mit 

den Services der WK Wien 

Ob durch Beratungen, Info-Events oder die Entwicklung 

neuer Unterstützungstools - als starker Service- 

Partner unterstützt die WK Wien Betriebe dabei, ihre 

nachhaltige Transformation erfolgreich umzusetzen. 

zu erweitern, sondern auch, sich mit 

wichtigen Stakeholdern der Branche zu 

vernetzen. Die Services werden laufend 

erweitert, um der steigenden Bedeutung 

des Themas im betrieblichen Alltag 

Rechnung zu tragen. 

Nachhaltigkeit ist für Unternehmen 

längst kein Trend mehr, sondern 

eine Notwendigkeit. So wurden im Rahmen 

des Green Deals viele neue Gesetze 

und Verordnungen erlassen, die 

speziell Unternehmen betreffen. Dazu 

zählen unter anderem das Lieferkettengesetz, 

die Ökodesign-Verordnung oder 

die Nachhaltigkeitsberichts-Pflicht. 

Nachhaltigkeit als Chance 

Eine nachhaltige Entwicklung des 

Wirtschaftsstandorts Wien ist aber 

nicht nur entscheidend für das Klima 

und die Umwelt. Sie stärkt als Wirtschaftsfaktor 

auch den Wettbewerbsvorteil 

der Wiener Unternehmen. Eine 

umfangreiche Studie von CRIF Austria 

in Zusammenarbeit mit der FHWien 

der WKW zum Thema Nachhaltigkeit 

hat ergeben, dass drei Viertel der Unternehmen 

Nachhaltigkeit als Chance 

für ihre zukünftige Entwicklung sehen. 

Wichtige Anlaufstelle 

Um Wiener Betriebe auf diesem 

Weg zu unterstützen, hat die WK Wien 

das Nachhaltigkeitsservice eingerichtet 

- eine zentrale Anlaufstelle für alle 

Fragen rund um das Thema Green Economy. 

Hier stehen persönliche Beratungsgespräche, 

die Bereitstellung von 

Infomaterialien sowie die Entwicklung 

von Ratgebern und praktischen Online- 

Tools im Mittelpunkt, um Unternehmen 

einen Überblick über die geltenden 

rechtlichen Anforderungen und mögliche 

Förderungen zu geben. Zusätzlich 

werden laufend Infoveranstaltungen 

wie die erstmals stattfindende Nachhaltigkeitswoche 

organisiert, die den 

Betrieben nicht nur hilft, ihr Wissen 

Nachhaltig und erfolgreich 

Dass den Wiener Betrieben die Transformation 

in eine nachhaltige Zukunft 

bereits gelingt, zeigen die Erfolgsgeschichten 

auf den kommenden Seiten. 

Lesen Sie, wie Wiener Unternehmen 

mit viel Engagement und mithilfe der 

Services der WK Wien nachhaltig und 

erfolgreich wirtschaften. 

(ee) 

FÜR SIE: UNSER SERVICE 

Sie sind neugierig und 

wollen mehr Services zum 

Thema Nachhaltigkeit 

entdecken? Klicken Sie sich 

durch unser Angebot 

WKO.AT/WIEN/ 

NACHHALTIGKEIT


III 

KENNEN SIE? 

Nachhaltigkeits-Check 

Der Nachhaltigkeits-Check ist ein kostenloser 

Online-Ratgeber, über den 

Betriebe Informationen zum aktuellen 

Nachhaltigkeitsstatus ihres Unternehmens 

bekommen. Zusätzlich erhalten 

sie eine Checkliste mit konkreten Maßnahmenvorschlägen 

und individuell auf 

das Unternehmen abgestimmte Handlungsempfehlungen 

mit Zeithorizonten 

sowie Tipps und Hinweise zu weiterführenden 

Services und Förderungen. 

fratgeber.wko.at/nachhaltigkeit 

KENNEN SIE? 

Klimaportal 

Immer mehr Betriebe müssen Auskunft 

über ihre Klima- und Nachhaltigkeitsdaten 

geben. Etwa bei 

der Vergabe von Aufträgen, Finanzierungen 

oder Fördergeldern. Um 

die Unternehmen dabei zu unterstützen, 

hat die Wirtschaftskammer 

das Klimaportal geschaffen. 

Das kostenlose Service unterstützt 

dabei, die Klimadaten des eigenen 

KENNEN SIE? 

Geförderte Beratungen 

für Betriebe! 

Im Rahmen der geförderten Unternehmensberatung 

unterstützt die Wirtschaftskammer 

Wien bei der Auswahl 

eines Beratungsunternehmens und 

subventioniert die Beratung. Mögliche 

Beratungsschwerpunkte sind unter 

anderem Umwelt und Nachhaltigkeit. 

Ausgewählte Experten stehen hier zur 

Verfügung und unterstützen mit ihrem 

Know-how bei Themen wie Abfallvermeidung, 

Energiesparen, Zertifizierungen, 

Photovoltaik uvm. 

fwko.at/wien/ub 

! 

! 

Unternehmens effizient dazustellen 

und zu kommunizieren. Neben einer 

strukturierten Datenerhebung und 

Analyse zu den Bereichen Energie, 

Mobilität & Transport, Materialien 

und Abfall gibt es auch eine strukturierte 

Auswertung sowie eine automatische 

Kalkulation des eigenen 

Klimaindikators. 

fwko.at/klimaportal 

© Halfpoint| stock.adobe.com 

© Naiyana | stock.adobe.com 

WALTER RUCK 

Präsident der WK Wien 

„Service am 

Puls der Zeit” 

Neben der Interessenvertretung 

ist der Servicebereich eine weitere 

Hauptaufgabe der Wirtschaftskammer 

Wien. Das bedeutet umfassende 

und rasche Information, das bedeutet 

Schulungen und Workshops, das 

bedeutet persönliche und kompetente 

Beratung zu allen Themen des Unternehmertums. 

Wir haben letztes 

Jahr 216.000 Beratungen und mehr 

als 1500 Veranstaltungen durchgeführt. 

Diese hohe Nachfrage ist für uns 

Bestätigung und Auftrag zugleich. 

Die Expertinnen und Experten der 

WK Wien entwickeln daher laufend 

neue Angebote. Wir wollen und müssen 

mit unseren Service-Angeboten 

am Punkt der Zeit sein - und auch voraus 

denken. Vor allem die Bereiche 

Nachhaltigkeit und Digitalisierung 

stehen derzeit im Fokus. In der aktuellen 

Woche veranstaltet die WK Wien 

- erstmalig - die Nachhaltigkeitswoche 

mit einer Fülle von Veranstaltungen. 

In Sachen Lieferkettengesetz 

unterstützen wir die Wiener Unternehmen 

mit einem brandneuen digitalen 

Tool. 

Mit vollem Einsatz 


Mein Anspruch ist es, dass die 

Wirtschaftskammer Wien nicht nur 

eine starke Interessenvertretung für 

die Wiener Unternehmen ist, sondern 

auch die modernste Service- 

Organisation Österreichs. Daran arbeiten 

wir mit Hochdruck.

IV 


Eiskalte Sonnenenergie 

Seit 2015 setzen die Vereinigten Eisfabriken und 

Kühlhallen Wien ein ehrgeiziges Nachhaltigkeitsprogramm 

um. Ein besonders großes Projekt dabei 

ist die Sonnenstrom-Gewinnung am Hallendach. 

Die Vereinigten Eisfabriken und Kühlhallen 

in der Brigittenau sind ein 

wahres Wiener Traditionsunternehmen. 

1898 wurde es von Gewerbebetrieben, 

die mit der Lebensmittelversorgung der 

Bevölkerung zu tun haben, gegründet. 

© Katharina Schiffl 

Heute bietet es Pharmaunternehmen 

sowie Einzel- und Großhändlern auf 

15.000 Paletten eine hocheffiziente Tiefkühllagerung. 

Für manche wird auch 

Ware kommissioniert. Von Pommes 

Frites über Speiseeis, Meeresfrüchte 

Eiskalt ist das 

Kerngeschäft 

der Vereinigten 

Eisfabriken und 

Kühlhallen Wien 

(eisfabrik-wien.at). 

Rund 150 Lebensmittel- 

und 

Pharmabetriebe 

lagern hier im 20. 

Bezirk ihre Waren 

ein. Um die Umweltbilanz 

zu verbessern, 

setzen 

die Eisfabriken 

seit 2015 viele engagierte 

Projekte 

um - etwa eine 

riesige Photovoltaikanlage, 

die 

nun zum dritten 

Mal erweitert 

wird. Dafür hat 

Geschäftsführer 

Roland Spitzhirn 

(r., im Bild mit Eisfabriken-Obmann 

Wolfgang Adler) 

auch Beratungen 

von OekoBusiness 

Wien genutzt. 

und Kebabspieße bis hin zu Blutplasma 

findet man hier vieles, was Menschen 

brauchen. 

Tiefgekühlt bedeutet zugleich energieintensiv 

- und viele Möglichkeiten, 

die Energieeffizienz zu steigern und 

Energie umweltfreundlich zu erzeugen. 

Genau darauf setzt die Genossenschaft 

seit einigen Jahren einen engagierten 

Schwerpunkt. „Bei unserer Photovoltaikanlage 

am Dach läuft bereits die dritte 

Ausbaustufe, wir erreichen noch heuer 

800 kWp und werden damit 20 Prozent 

unseres Jahresbedarfs decken”, berichtet 

Geschäftsführer Roland Spitzhirn 

stolz. Bereits fertiggebaut ist das 

neue Maschinenhaus, das viel Energie 

einspart. Zudem werden die Büros im 

Winter mit der Abwärme der Kältemaschinen 

geheizt, die Lagerhallen 

wurden thermisch saniert. Weiters 

nützen die Eisfabriken Brunnenwasser 

zur Kühlung, sie sind gasfrei und haben 

auf einen E-Fuhrpark umgestellt 

- mit E-Ladestellen am Standort. Über 

Kompensationsprojekte ist das Unternehmen 

außerdem mehr als nur CO ² - 

neutral. „Wir drehen an vielen großen 

und kleinen Schrauben und bekennen 

uns auch zu Nachhaltigkeitszielen in 

unserer Rolle als Arbeitgeber von 35 

Mitarbeitern”, sagt Spitzhirn. Alles sei 

hier langfristig ausgerichtet. 

Zur Vorbereitung seines Solarprojekts 

hat Spitzhirn Beratungen von 

OekoBusiness Wien genutzt. Mittlerweile 

gibt er anderen Betrieben sein Wissen 

weiter. „Vor allem für KMU sind gute 

Beratungen und Erfahrungen anderer 

sehr wichtig”, erklärt Spitzhirn. (gp) 

Mit professioneller Beratung „SolarFit!” werden 

Mit „SolarFit!“ haben die Wirtschaftskammer 

Wien und ihr Kooperationspartner 

OekoBusiness Wien ein neues 

Modul in der geförderten Unternehmensberatung 

entwickelt, um Unternehmen 

ein erstes, niederschwelliges 

Beratungsservice zur Umsetzung von 

betrieblichen Photovoltaik-Projekten 

anzubieten. 

Im Rahmen von zehn Stunden können 

Betriebe professionelle Beratung 

durch erfahrene Betriebsberater in 

Anspruch nehmen. Dabei werden die 

Möglichkeit einer Photovoltaikanlage 

am Unternehmensstandort und das zu 

erwartende Einsparungspotenzial erhoben 

und Informationen zu aktuellen Förderungen 

gegeben. Am Ende erhält das 

Unternehmen einen Beratungsbericht 

als Entscheidungsgrundlage. Alle Infos 

und die Online-Anmeldung gibt es hier: 


WKO.AT/WIEN/SOLARFIT


V 

Vorschriften- 

Check: Welche 

sind relevant? 

© Stefan Beinhart 

„Ein tolles Service” 

Wo steht das eigene Unternehmen in Sachen 

Nachhaltigkeit? Das Autohaus Dvorak hat den 

Selbstcheck der WK Wien gemacht - eine ideale 

Hilfe, um zu kontrollieren, welche Verpflichtungen 

zur Nachhaltigkeit für den Betrieb relevant sind. 

Mit rund 30 Mitarbeitern ist das Autohaus 

Dvorak in Wien Währing 

ein kleineres Unternehmen und daher 

nicht direkt von Lieferkettengesetz oder 

Nachhaltigkeitsberichtspflichten betroffen. 

Noch nicht, denn was die Zukunft 

bringt, ist ungewiss. Und es gibt 

daneben noch eine Reihe von Vorschriften, 

die ebenfalls den Bereich Nachhaltigkeit 

betreffen und die branchenweise 

auch unterschiedlich sind. Hier den 

Überblick zu behalten, ist gerade für 

kleinere Betriebe gar nicht einfach. 

Im Autohaus Dvorak wollte man daher 

überprüfen, welche Nachhaltigkeitsvorschriften 

für den Betrieb relevant 

sind und wie man diesbezüglich 

aufgestellt ist. „Wir haben außerdem 

einige große Hersteller als Zulieferer 

etwa von Lacken oder Schmiermittel, 

die vom Lieferkettengesetz betroffen 

sind und daher Interesse daran haben, 

dass auch ihre Geschäftspartner ihren 

Nachhaltigkeitsstatus überprüfen”, erzählt 

Markus Engelmeier, der in diesem 

Unternehmen mit dem Thema betraut 

ist. Auch in der Kfz-Finanzierung, 

Markus Engelmeier vom Autohaus Dvorak weiß dank 

des WK Wien Selbstchecks, dass der Betrieb alle 

relevanten Vorschriften zu Nachhaltigkeit im Griff hat. 

die das Unternehmen anbietet, könnte 

die Einhaltung der Nachhaltigkeitsvorschriften 

für den Bankpartner künftig 

ein wichtiges Kriterium darstellen. 

Auf der Suche nach Unterstützung 

wandte sich Engelmeier an die Wirtschaftskammer 

Wien und stieß dort auf 

den Selbstcheck zu Nachhaltigkeits- 

Verpflichtungen - genau das, was er 

benötigte. Der Check war rasch durchgeführt, 

das Ergebnis ein 16-seitiges 

Protokoll, das genau auflistete, welche 

Nachhaltigkeitsvorschriften für das Autohaus 

Dvorak relevant sind, wie gut es 

diese derzeit umsetzt und ob weitere 

Maßnahmen notwendig sind. „Ein tolles 

Service”, lobt Engelmeier den kostenlosen 

Selbstcheck. Zur Sicherheit und 

um Interpretationsfehler zu vermeiden, 

holte er sich einen Nachhaltigkeits-Experten 

der WK Wien zur Seite, der mit 

ihm das Protokoll durchging. Das Ergebnis: 

„Bei uns im Unternehmen läuft 

aktuell alles nach den Richtlinien. Wie 

es weitergeht, werden wir beobachten”, 

sagt Engelmeier. Und gegebenenfalls 

den Selbstcheck erneut machen. (esp) 

Lieferkettengesetz, Ökodesign- 

Verordnung, Nachhaltigkeitsberichts-Pflicht 

- für Unternehmer 

ist es nicht ganz leicht, angesichts 

der steigenden Fülle an Gesetzen 

und Verordnungen im Nachhaltigkeitsbereich 

den Überblick zu 

bewahren. Das Thema gänzlich 

auszusparen, ist allerdings nicht 

empfehlenswert. Denn um die 

künftige Wettbewerbsfähigkeit des 

eigenen Betriebs und des ganzen 

Wirtschaftsstandorts Wien abzusichern, 

muss der Fokus auch auf 

betriebliche Maßnahmen für den 

Umweltschutz und effiziente Ressourcenschonung 

gelegt werden. 

Mit wenigen Klicks zur 

individuellen Übersicht 

Unterstützung dabei bietet die 

WK Wien mit einem selbst entwickelten 

Online-Selbstcheck. Dieses 

kostenlose Tool ermöglicht es 

Betrieben, mit wenigen Klicks einen 

guten Überblick zu erhalten, 

welche gesetzlichen Normen das 

eigene Unternehmen direkt oder 

indirekt betreffen und ab wann diese 

in Kraft treten. 

Der Selbstcheck Nachhaltigkeits-Verpflichtungen 

umfasst maximal 

neun Fragen. Am Ende steht 

eine Zusammenfassung, aus der 

Betriebe ihre nächsten Handlungsschritte 

ableiten können. Ein guter 

Leitfaden, um alle gesetzlichen Bestimmungen 

in Sachen Nachhaltigkeit 

zeitgerecht zu erfüllen. 

fratgeber.wko.at/ 

nachhaltigkeitsverpflichtungen 

© Antony Weerut | stock.adobe.com

VI 


275 Tonnen eingespart 

Erstmals einen Treibhausgasbericht zu verfassen, 

stellt gerade KMU vor Herausforderungen. Der Wiener 

Altmetallhändler Kranner nutzte dafür eine von der 

WK Wien kofinanzierte Beratung. 

Mit der Erstellung einer CO2-Bilanz 

ist das Wiener Unternehmen eigentlich 

seiner Zeit voraus. „Weder wir 

noch unser Mutterunternehmen sind 

aktuell dazu verpflichtet, eine solche 

zu verfassen”, erzählt Peter Heinrich, 

Geschäftsführer der Firma Kranner. 

1947 von der Familie Kranner gegründet, 

wurde der Altmetallsammler und 

-händler 2020 an die ebenso in Familienhand 

befindliche Firmengruppe 

Gaugl verkauft. „Das ist eine tolle Symbiose. 

Wir ergänzen uns wirklich sehr 

gut”, freut sich Heinrich. Er selbst kennt 

die Branche von der Pike auf und ist seit 

16 Jahren bei Kranner. 

Doch wieso kniet man sich dahinter 

und verfasst einen Treibhausgasbericht, 

wenn aktuell keine Notwendigkeit 

besteht? „Wir gehen in Vorlage, weil wir 

ein bisschen die Nase vorn haben wollen. 

Jetzt können wir uns noch mehr 

von anderen unterscheiden. Und ich 

will ehrlich gesagt auch nicht der sein, 

der dem nachhasten muss, wenn das in 

fünf Jahren streng verpflichtend ist”, so 

Heinrich. 

Zudem ist Nachhaltigkeit dem Betrieb 

schon wegen des Unternehmensgegenstandes 

ein Anliegen. Denn an 

den mittlerweile drei Standorten des 

Unternehmens werden Metalle gesichtet, 

nach Sorten getrennt und schließlich 

an weiterverarbeitende Unternehmen, 

Einschmelzbetriebe oder den 

Großhandel verkauft. „Nachhaltigkeit ist 

das Urprinzip unseres Handelns. Was 

schon da ist, kann man praktisch ohne 

Qualitätsverlust wieder verwenden und 

neue Rohstoffe werden so bewahrt“, 

beschreibt Heinrich. Qualität und Sorgfalt 

ist dabei oberstes Gebot, um die von 

der Industrie geforderte Reinheit der 

sortierten Materialien gewährleisten zu 

können. „Schließlich werden die Metalle 

etwa auch im Flugzeugbau verwendet. 

Da darf kein Fehler in der Qualität 

passieren”, führt Heinrich aus. 

Einsatz von HVO 100 Diesel 

Auch darüber hinaus setzt das Unternehmen 

Aktivitäten zur Ressourcenschonung, 

sei es durch den Betrieb von 

Photovoltaikanlagen oder E-Mobilität im 

Fuhrpark. Jüngster Vorstoß ist die Umstellung 

des Lkw- und Maschinenfuhrparks 

auf HVO 100 Diesel. Wie effektiv 

eine solche Maßnahme im Falle der Firma 

Kranner ist, erfuhr man im Zuge der 

Beratungsleistung „KMU Nachhaltigkeitskompass”, 

die zur Unterstützung 

bei der Erstellung der CO2-Bilanz beansprucht 

wurde. Die Serviceleistung zielt 

darauf ab, KMU bei der Umsetzung ihrer 

Nachhaltigkeitsziele unter die Arme 

zu greifen und - neben anderen Institutionen 

- auch von der WK Wien kofinanziert 

wird. Von der Datenerhebung im 

Vorfeld bis zur Berichtserstellung wurde 

alles gemeinsam durchgegangen: 

„Man ist bei einer beratenden Firma, die 

hier ihren Schwerpunkt hat, wesentlich 

besser aufgehoben, als wenn man auch 

nur im Ansatz versucht, das alleine zu 

machen”, so der Geschäftsführer, der 

diese Beratung jederzeit weiterempfehlen 

würde. 

„Mit der Umstellung auf HVO 100 

Diesel wurde das schlagkräftigste Instrument 

zur CO2-Reduktion bereits 

heuer von uns umgesetzt”, freut sich 

Heinrich: „Das war einfach machbar, da 

wir eigenen Firmentankstellen haben.” 

Denn HVO 100 Diesel ist ein pflanzenbasierter 

Kraftstoff, der synthetisch 

aus Altöl und Altspeisefett hergestellt 

wird - und somit einen weit geringeren 

ökologischen Fußabdruck aufweist als 

herkömmlicher Sprit. Trotzdem kann er 

ohne Umrüsten der Motoren verwendet 

werden. Bei einem Dieselverbrauch der 

Firma Kranner von jährlich 94.000 Litern 

wurden bisher rd. 321 Tonnen CO2- 

Äquivalente verursacht. HVO 100 Diesel 

reduziert den Ausstoß auf rd. 46 Tonnen 

jährlich. Eine satte Einsparung von 248 

Tonnen CO2-Äquivalente pro Jahr. (pm) 

© wkw/Moik 

Peter Heinrich, 

Geschäftsführer 

der Firma Kranner, 

freut sich über die 

enormen CO2- 

Einsparungen des 

Fuhrparks durch die 

Umstellung auf eine 

pflanzenbasierte 

Dieselalternative. 


Im Zuge des „KMU Nachhaltigkeitskompass” 

werden Wiener 

KMU bei der Umsetzung ihrer 

jeweiligen Nachhaltigkeitsthemen 

unterstützt. Diese geförderte 

Beratungsleistung bietet 

die WK Wien in Kooperation 

mit Oekobusiness Wien an. 

WKO.AT „KMU- 

NACHHALTIGKEITSKOMPASS”


VII 

© Marlene Fröhlich 

Alexander Kaiser 

und Rudi Konar (v.l.) 

räumen bei Nachhaltigkeit 

und Energieeffizienz 

Bestnoten 

ab. Bereits dreimal 

erhielten sie eine 

Auszeichnung von 

OekoBusiness 

Wien, zweimal das 

Umweltzeichen der 

Republik Österreich. 

Nachhaltige Beispiele 

sind jährliche 

Einsparungen wie 

5000 kg Einweg- 

Glasflaschen, 1000 

kg Papierhandtücher, 

60.000 Einweg- 

Tabletts u.v.m. 

Nachhaltige Streber 

Rudi Konar und Alexander Kaiser von der Strandbar 

Herrmann haben die Nase ganz weit vorne, wenn 

es um Nachhaltigkeit und Energieffizenz geht. Tipps 

dazu kamen auch von der WK Wien. 

Wir haben seit Gründung der 

Strandbar Herrmann 2005 versucht, 

nachhaltig zu wirtschaften und 

Ressourcen zu schonen”, sagt Rudi 

Konar, gemeinsam mit Alexander Kaiser 

Chef der beliebten Location am Donaukanal. 

„Wir setzen soziale Dienste 

wie jetzt die Volkshilfe für die täglichen 

Strand- und Geländereinigung ein”, so 

Konar. Auch konnten durch den jährlichen 

Liegestuhlverkauf für karitative 

Zwecke schon zahlreiche Projekte unterstützt 

werden. „Im Jahr 2012 haben 

wir begonnen, uns mit ressourcenschonendem 

Wirtschaften auseinanderzusetzen”, 

erzählt Konar. Und das wurde 

auch gewürdigt, in dem die Strandbar 

Herrmann bereits dreimal mit dem 

Umweltzeichen Tourismus als Oeko- 

Business Unternehmen ausgezeichnet 

wurde. „Da haben wir die Beratung 

der WK Wien in Anspruch genommen. 

Wir freuen uns natürlich über die Auszeichnungen. 

Aber unser Streben geht 

immer weiter”, so Konar. Die Maßnahmen: 

Die Beleuchtungskörper wurden 

auf LED umgestellt, eine Wärmerückgewinnung 

zur Warmwasserbereitung 

für die WC-Anlagen umgesetzt und 

Bewegungsmelder im Lagerbereich installiert. 

Die Erfolgsserie geht weiter: Bereits 

zweimal durfte sich die Strandbar 

Herrmann auch das Umweltzeichen 

der Republik Österreich abholen. „Ohne 

die Mithilfe unserer Mitarbeiter und der 

Gäste wäre das alles nicht möglich”, ist 

Konar überzeugt. Auf den Lorbeeren ruhen 

er und Kaiser sich allerdings nicht 

aus. „Wir haben heuer eine Solaranlage 

in Betrieb genommen und planen den 

Bau eines Brunnens zur Trinkwassereinsparung.” 

(pe) 


WKO.AT/WIEN/UB 

Energieeffizienz checken macht zukunftsfit 

Das Erreichen einer besseren Energieeffizienz 

kann nicht nur zu wesentlichen 

finanziellen Einsparungen führen, 

sondern ist auch ein wichtiger Beitrag 

im Kampf gegen den Klimawandel. Die 

Wirtschaftskammer Wien, die Stadt 

Wien (MA22, OekoBusiness Wien) und 

das Bundesministerium für Klimaschutz, 

Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation 

und Technologie (BMK) bieten 

Wiener Betrieben deshalb den Energieeffizienzcheck 

an. Bei diesem Check 

erfassen Unternehmen mithilfe ausgewiesener 

Energieberater alle relevanten 

Energiegrößen und -kosten. Dann 

wird das Einsparungspotenzial für das 

Unternehmen bewertet. Auf dieser Basis 

entsteht ein genau auf die Möglichkeiten 

des Unternehmens abgestimmter 

Maßnahmenplan mit praxisnahen 

Ansätzen für Verbesserungen. Kleinstund 

kleine Unternehmen können für 

gesetzte Maßnahmen zur Einsparung 

von Energie und/oder Steigerung der 

Energieeffizienz die Energiesparförderung 

beantragen. 

Wenn Sie diesen wichtigen Schritt zu 

einem energieeffizienten, nachhaltigen 

Wirtschaften setzen wollen, ist der geförderte 

Energieeffizienz-Check genau 

das Richtige für Sie. 

fwko.at/wien/umwelt-energie/ 

energieeffizienzcheck

VIII 


IMPULSE FÜR 

MEIN UNTERNEHMEN 

MIT DEN WORKSHOPS 

DER WK WIEN 

Der schnellste 

Weg zu unseren 

Services. 

© adobe.stock.com | Seventyfour 

Nützliches Wissen und praktische Impulse für die 

erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung 

Ihres Unternehmens. 

wko.at/wien/workshops

Wiener Wirtschaft Nr. 19/24

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