Ausbildungsmesse_2024

BERUFS- & 

21.9.2024 

09.00 – 14.00 UHR 

SCHULZENTRUM KRONACH 

– TURNHALLEN 

95 Aussteller 

über 150 Berufsbilder 

Infos zu Studiengängen 

LAST-MINUTE-BÖRSE 

LIVE Vorträge 

www.karriereclick-kc.de 

Sonderbeilage 2024 

lokal & aktuell 

Wöchentlich. Kostenlos. Informativ. lokal & aktuell

Uns ist egal, woher du kommst. 

ES ZÄHLT, 

WOHIN DU WILLST. 

Bei uns kannst du deine Ziele erreichen. 

Ausbildung, Berufe & Benefits 

findest du unter www.heinz-glas.com 

HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA 

Kleintettau | Piesau | Spechtsbrunn | Teuschnitz 

Besuch uns: 

Stand 59 

Kronacher Berufs- & Ausbildungsmesse 

Schulzentrum Kronach | 21. September 2024

#wirfreuenuns 

BERUFS-& 

#15kronacherausbildungsmesse 

Deine Zukunft beginnt JETZT! 

sav. Du hast schon genaue Vorstellungen 

von deinem Traumberuf? Oder hast vielleicht 

noch gar keine Ahnung, was du mit deinen 

Begabungen anfangen sollst? 

Dann entdecke auf der 15. Kronacher 

Ausbildungsmesse in den Turnhallen am 

Schulzentrum eine Welt voller Möglichkeiten. 

Hier triffst du auf 95 ausstellende Unternehmen 

aus verschiedensten Branchen, die nach 

engagierten Talenten wie dir suchen. Informiere 

dich umfassend über die Berufsausbildung, 

sprich direkt mit Ausbildern und 

Auszubildenden und finde Antworten auf all’ 

deine Fragen. 

Du suchst für 2024 noch eine Ausbildung? 

Dann besuche die „Last-Minute-Börse“ an 

der Messe: Hier werden dir offene Ausbildungsstellen 

aufgezeigt und du kannst noch 

dieses Jahr beruflich durchstarten! 

Neugierig geworden? Dann komm vorbei 

und entdecke DEINE Möglichkeiten! 

Viel Inspiration und berufliche Perspektiven 

beim Besuch der Berufs- und Ausbildungsmesse 

wünscht 

Euer Team der 

Aktuellen Verbraucher-Post 

Lass dich inspirieren von spannenden Ausbildungsberufen 

oder Studiengängen und finde 

den perfekten Start in dein Berufsleben. 

Unter den mehr als 150 angebotenen Berufsbildern 

ist bestimmt auch etwas, was DICH 

begeistert! Egal ob Lehre oder Studium: Bei 

dieser Messe findest du Infos über die 

Anforderungen der jeweiligen Berufe, offene 

Ausbildungsplätze, kannst die Angebote 

vergleichen und DEINEN Traumberuf finden! 

1

BERUFS-& 

#ausbildungregional 

Grußwort 

des Landrats 

Die Kronacher Berufs- und Ausbildungsmesse, die heuer in die 

15. Runde geht, ist die zentrale Veranstaltung für die berufliche 

Orientierung der Jugend in unserem Landkreis. Ich freue mich 

besonders, dass die Resonanz ungebrochen groß ist. Mit 95 

Ausstellern und über 150 Berufsbildern ist das Angebot erneut 

breit gefächert. Darüber hinaus ist dies ein Beleg für die 

Leistungs- und Zukunftsfähigkeit unserer regionalen Wirtschaft. 

Ich freue mich, dass das Angebot durch Informationen 

über Studiengänge und durch ein Rahmenprogramm mit 

Vorträgen abgerundet wird. Wer für 2024 noch eine Ausbildung 

sucht, sollte unbedingt bei der „Last-Minute-Börse“ vorbeischauen. 

Das breitgefächerte Informationsangebot der Berufs- und 

Ausbildungsmesse eröffnet allen Schülern und Schulabgängern 

vielseitige Berufsperspektiven vor Ort und trägt damit zur 

Bindung der Jugendlichen an unsere Region und Heimat bei. 

Nutzen Sie die Gelegenheit, Informationen bei unseren 

innovativen Unternehmen, Einrichtungen und Bildungsdienstleistern 

einzuholen und Kontakte zu knüpfen. 

Verbunden mit einem Dank an 

Aussteller und Mitwirkende 

wünsche ich der 15. Kronacher 

Berufs- und Ausbildungsmesse 

viele Besucher und dass sie auf 

vielfältige Weise positiv nachwirkt 

in unserem Landkreis und 

darüber hinaus. 

Klaus Löffler 

Landrat des 

Landkreises Kronach, 

Schirmherr der Kronacher 

Ausbildungsmesse 

#messe2023 

Die Berufswahl ist gar nicht so einfach. 

Aber hey – wenn du erstmal deinen Traumberuf 

gefunden hast, geht das Leben richtig los: Du stehst auf 

eigenen Beinen, verdienst deine eigene Kohle und kannst 

dir deine ganz persönlichen Träume verwirklichen. 

DU SCHAFFST DAS! 

CLICK DICH IN DEINE ZUKUNFT! 

KarriereClick ist ein Informationsportal, 

auf dem du alles rund um das Thema 

Ausbildung findest: 

Wegweiser zur richtigen Berufswahl 

Hilfe und Unterstützung durch 

AnsprechpartnerInnen 

Aktuelle Messen & Events 

Ausbildungs- & Praktikumsstellen 

DU UND DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB 

… das perfekte Team 

Bildrechte: Landkreis Kronach 

Schon gewusst … 

… dass es im Landkreis Kronach mehr als 600 Firmen 

gibt, bei denen du eine Ausbildung machen kannst? 

Ganz schön viele. Aber das ist auch gut so. Schließlich 

sollst du und dein Arbeitgeber ein perfektes Team bilden, 

damit du mit deiner Ausbildung erfolgreich in deine 

berufliche Zukunft starten kannst. Überleg dir doch mal, 

in welchem Unternehmen du gerne arbeiten würdest: 

Soll es ein kleiner Betrieb oder doch eher ein großer 

Konzern mit mehreren Standorten sein? Kannst du dir 

vorstellen, jeden Morgen ein paar Kilometer zur 

Ausbildungsstätte zu fahren oder willst du deine Firma 

lieber direkt vor der Haustüre haben? 

Hier findest du die aktuelle Firmenbroschüre 

KARRIEREPARTNER – Arbeitgeber im Landkreis Kronach 


2 

Team der Ausbildungsmesse 2023

Wen finde ich wo? 

Seite 

ASB Sozialdienst gGmbH 47 

ASS Einrichtungssysteme GmbH 32 

Auto Müller GmbH & Co. KG 38 

Autohaus Max Schultz GmbH & Co. KG 41 

Autohaus Vetter GmbH & Co. KG 15 

Baur Gruppe 40 

Bike Center Dressel GmbH 35 

BRK Kreisverband Kronach 21 

Caritasverband f. d. LK Kronach e. V. 29 

Confiserie Burg Lauenstein GmbH 18 

dechant Hoch- & Ingenieurbau GmbH 55 

DELFINGEN DE – Marktrodach GmbH 40 

Der Kanaligator GmbH 26 

Ernst Röser Siebdruckerei GmbH 20 

Erwin Großmann GmbH & Co. KG 13 

Gerresheimer Tettau GmbH 61 

Glen Dimplex Deutschland GmbH 60 

Handwerkskammer für Oberfranken 9 

Hans Weber Maschinenfabrik GmbH 28 

HEINZ-GLAS GmbH & Co. KG aA Umschlag + 51 

Johnson Matthey Catalysts (GE) GmbH 33 

Karl KRUMPHOLZ Rohrbau GmbH 19 

KOINOR Polstermöbel GmbH & Co. KG 59 

Kreishandwerkerschaft Kronach 11 

Krumpholz Formenbau GmbH 51 

Landratsamt Kronach 15 

Lucas-Cranach-Seniorenwohnhaus / Diakonie 27 

#wasdrinist 

M.A.i. GmbH & Co. KG 24 

Max Frank Pressig GmbH 31 

Metallveredelung Emil Weiß GmbH & Co. KG 50 

Montessori – Fachoberschule Kronach 58 

Motherson DRSC Deuschland GmbH 16 

Otto Mühlherr Baugesellschaft mbH 25 

Rauschert Heinersdorf-Pressig GmbH + 

Paul Rauschert Steinbach GmbH 49 

petz industries GmbH & Co. KG 43 

Private Sabel Fachoberschule Kronach 14 

PS Werkzeugbau GmbH Redwitz 23 

Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen GmbH 42 

Rebhan Werkzeugbau GmbH 12 

RVT Process Equipment GmbH 56 

Scholz GmbH & Co. KG 

BERUFS-& 

Umschlag 

Schreiner-Innung Kronach-Coburg 10 

Sell GmbH 53 

Sitec GmbH 57 

Sparkasse Kulmbach-Kronach 22 

Tagespflege Marina Pompe 44 

TechnoPlan GmbH 54 

Verpa Folie Weidhausen GmbH 60 

VR Bank Oberfranken Mitte eG 34 

Walfried Schmittnägel GmbH & Co. KG 39 

Waltec Maschinen GmbH 30 

Wela-Trognitz, Fritz Busch GmbH & Co. KG 45 

Wiegand-Glas Unternehmensgruppe 17 

Wittmann Rechtsanwälte PartGmbB 46 

WOCO Kronacher Kunststoffwerk GmbH 52 

BERUFS- & 

Impressum 

21.9.2 

2024 über 

09.00 – 14.00 UHR 

SCHULZENTRUMUM KRONACH 

– TURNHALLENN 

95 Ausstel 

steller 

150 Berufsbilder 

Infos zu Studiengängen 

LAST-MINUTE-BÖRSE 

LIVE Vorträge 


lokal l 

& 

aktuell 

a 

W ö che n tlich . Ko s ten los . Informa tiv. & ue 

Sonderveröffentlichung: 

Aktuelle Verbraucher-Post GmbH 

Geschäftsführer Henrik Hauguth 

(verantwortl. für Anzeigen) 

Alte Dorfstr. 22 

96317 Kronach-Neuses 

Tel. 09261 560-0 

Fax 09261 56042 

www.avp24.de 

AG Coburg HRB 4837 

Verleger und Herausgeber: 

Henrik Hauguth, Kronach 

Erscheinungsdatum: 

38. KW 2024 

Anzeigenverkauf: Silke Sünkel 

Tel. 0151 14700373 

s.suenkel@avp24.de 

Layout und Anzeigengestaltung: 

Ramona Köhler 

Nachdruck von Beiträgen und Bildern nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers. Für die 

Richtigkeit der abgedruck ten Anzeigen und Beiträge übernimmt der Herausgeber keine Gewähr. 

Schadensersatzansprüche jeder Art sind ausgeschlossen. Leistungen bleiben bis zur vollständigen 

Bezahlung Eigentum des Herausgebers. 

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BERUFS-& 


Steckbrief zum Veranstalter der Ausbildungsmesse 

REGIONALMANAGEMENT Landkreis Kronach 

Wer ist das Regionalmanagement? 

Julia Fischer 

Jana Bocklet 

Susanne Faller 

Julia Michel 

Laura Baumann 

Unser 

Landkreis 

Kronach 

Oberfrankens Spitze 

Regionalmanagement 

#messe2023 

4

#wirfreuenuns 

BERUFS-& 

Das Regionalmanagement 

ist … 

Das Regionalmanagement als Teil der Kreisentwicklung 

verfolgt das Ziel, den Landkreis 

Kronach zu stärken und wettbewerbsfähig zu 

gestalten. 

Durch gezielte Projekte sollen hier innovative 

Impulse gesetzt werden. 

Dabei unterstützt das Regionalmanagement 

die Eigeninitiative engagierter Bürger während 

des gesamten Umsetzungsprozesses sowohl 

bei der Projektentwicklung als auch bei der 

Akquise von Finanzmitteln und der Vernetzung. 

Themenfelder unserer Arbeit 

sind z. B.: 

■ Arbeitsmarkt & Bildung 

■ Demografie 

■ Kultur 

■ Regionale Wertschöpfung 

■ Sozialer Zusammenhalt & Versorgung 

■ Tourismus & Naherholung 

Wir freuen uns auf eine 

erfolgreiche Berufs- & Ausbildungsmesse 

und wünschen allen Ausstellern und Besuchern inspirierende Gespräche! 

Für unsere Aussteller hoffen wir auf die Gewinnung vieler neuer Mitarbeiter 

und für die Ausbildungssuchenden auf viel Erfolg bei der Berufswahl und den 

perfekten Karrierestart bei einem der anwesenden Unternehmen! 

Regionalmanagement Landkreis Kronach 

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BERUFS-& 


15. Kronacher Berufs- & Ausbildungsmesse 

am 21. September 2024 

Am Samstag, den 21. September, findet die 15. Kronacher 

Berufs- & Ausbildungsmesse statt. Alle Interessierten dürfen 

sich im Zeitraum von 9 Uhr bis 14 Uhr auf fast 100 interessante 

Aussteller freuen – und das ist bei weitem noch nicht 

alles. 

Kronach. In ungezwungener Atmosphäre mit Ausbildern und 

Auszubildenden ins Gespräch kommen, die Vielfalt beruflicher 

Perspektiven der Region kennenlernen und Informationen aus 

erster Hand erhalten – das können alle Besucher der 15. Kronacher 

Berufs- & Ausbildungsmesse in den Sporthallen des 

Schulzentrums. 95 Unternehmen, Einrichtungen und Bildungsdienstleister 

bilden ein breites Spektrum mit über 150 Berufsbildern 

ab, bzw. auch duale Studiengänge, bei denen die Ausbildung 

mit einem Hochschul-Studium verknüpft ist. 

„Die Hallen sind wieder ausgebucht und auch der Außenbereich 

ist komplett voll“, freut sich Julia Fischer, die die zentrale Berufs-Informationsveranstaltung 

erneut mit ihren Kolleginnen 

vom Regionalmanagement Kronach organisiert, über die abermals 

riesige Resonanz; darunter auch wiederum Neuzugänge. 

Insgesamt lagen rund 120 Anmeldungen vor, sodass man leider 

- trotz einer 2.700 m² großen Ausstellungsfläche - wieder einigen 

absagen musste. 

„Die Messe vernetzt Wirtschaft, Wissenschaft, schulische und 

berufliche Bildung“, zeigt sich Landrat Klaus Löffler überzeugt, 

dass der enorme Zuspruch Ergebnis der vielen Maßnahmen 

und Neuerungen ist, mit denen in den letzten Jahren die Messe 

für alle Beteiligten noch attraktiver gestaltet wurde. Mit dabei 

sind auch die Kronacher Fachoberschulen sowie der Lucas-Cranach-Campus. 

Um die Unternehmen und Institutionen in Zeiten 

des Fachkräftemangels zu unterstützen, gibt es wiederum eine 

Jobwall & Last-Minute-Börse für noch freie Ausbildungsplätze 

2024 sowie freie Stellen vieler Aussteller – ein echter Mehrwert! 

Interessierte können einfach einen kleinen Papierstreifen 

an der Wand abreißen und damit direkt zum Personaler an den 

Stand gehen. 

Zum interessanten Rahmenprogramm der Messe zählen interessante 

Live-Vorträge der Bundesagentur für Arbeit, Handwerkskammer 

für Oberfranken, Bundeswehr, Tourismusschule 

Franken sowie vom Lucas-Cranach-Campus bzw. der Hochschule 

Hof und der Polizei Bayern über verschiedene Berufsbilder 

und Bewerbungsinformationen. Neben dem dualen Ausbildungssystem 

erhalten Besucher auch Infos zu dualen Studiengängen. 

Die Vorträge finden in der Mensa statt. Hier wurde 

auch ein, nur für Aussteller zugänglicher, Rückzugsbereich 

geschaffen, wo diese sich austauschen können. 

„Die Messe hat sich als Event mit Strahlkraft über die Landkreisgrenzen 

hinaus einen sehr positiven Ruf erworben“, 

betont der Landrat. Gleiches gelte auch für die Arbeitsplatzund 

Ausbildungsmesse work@ludscht, die – aufgrund der 

aktuellen baulichen Situation in Ludwigsstadt mit Sanierung 

der Ortsdurchfahrt sowie der Hermann-Söllner-Halle – wahrscheinlich 

wieder im kommenden Frühjahr stattfindet. Damit 

verfüge man über einen weiteren starken Hebel, die Leistungsund 

Zukunftsfähigkeit unserer regionalen Wirtschaft mit ihren 

vielfältigen beruflichen Möglichkeiten immer wieder ins 

Bewusstsein zu rücken. 

Nun steht aber erst einmal die Kronacher Messe vor der Tür, 

zu der alle Schüler aus dem Landkreis sowie deren Eltern und 

alle sonstigen Interessierten und Suchenden herzlich eingeladen 

sind. Die Eröffnung obliegt um 9 Uhr auf der Tribüne der 

Dreifachturnhalle abermals Landrat Klaus Löffler, der danach 

traditionell einen Messerundgang mit weiteren Hauptakteuren 

unternimmt. 

Die Zielgruppe der Börse sind seit jeher die aktuell ca. 1.300 

Schüler aus dem Landkreis Kronach ab der 8. Klasse zuzüglich 

Schüler angrenzender Landkreise. Als Plattform für die berufliche 

Bildung sowie Abbildung des vielfältigen Spektrums an 

Arbeitsplätzen in unserer Heimat ist sie aber auch generell für 

alle Suchenden interessant bzw. für solche, die sich informieren 

möchten. Um Firmen die Möglichkeit zu geben, ihr breitgefächertes 

Angebot an Praktika, Ausbildungsstellen und Stellenangeboten 

nach außen zu tragen, hat der Landkreis das für 

Unternehmen und Suchende kostenlose Karriereportal „KarriereClick“ 

ins Leben gerufen. In der jederzeit erweiterbaren 

Online-Plattform https://karriereclick-kc.de/ sind mittlerweile 

74 Firmen gelistet. 

„Das ist bayerweit einmalig“, stellt der Landrat heraus, damit 

als Landkreis aktiv zur Förderung des Wirtschaftsstandorts 

beizutragen und regionalen Unternehmen ein probates Mittel 

an die Hand geben zu wollen, dem Fachkräftemangel zu begegnen. 

Zu nennen sei hier auch das Mobilitätskonzept des 

Landkreises, wodurch Auszubildende bzw. Arbeitnehmer von 

jedem Ort im Landkreis zu ihren Arbeitsstellen gebracht werden 

können. Längst gehe es nicht mehr „nur“ um die Gewinnung 

von neuen Fachkräften, sondern auch um deren Sicherung. 

Landrat Klaus Löffler und Regionalmanagerin Julia Fischer laden 

zur 15. Kronacher Berufs- & Ausbildungsmesse ein. 

6

#informativ 

BERUFS-& 

Für das leibliche Wohl ist mit einem nochmals erweiterten Foot 

Court – unter anderen mit Bratwürsten, Pizza, Burgern, 

Kaffeespezialitäten und mehr – bestens gesorgt. 

Ein Aussteller- und Ausbildungs-ABC mit allen Infos rund um 

die Messe findet sich zum Download auf https://karriereclickkc.de 

› ausbildungsmesse. 

hs 


DEIN AUSBILDUNGSPORTAL FÜR DEN 

LANDKREIS KRONACH 

Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche? 

Nice! Doch was kommt eigentlich danach – 

Ausbildung, duales Studium oder doch erst mal ein 

Schnupperpraktikum? Keine Panik, ganz viele 

Schülerinnen und Schüler haben noch keinen Plan, 

was sie einmal werden wollen. 

Um ein bisschen Licht in den Berufe-Dschungel zu 

bringen, findest du hier: 

Berufe, die du im Landkreis Kronach erlernen kannst 

Ausbildungs- und Praktikumsstellen 

Hilfe und Unterstützung 

CLICK DICH DURCH DEINE ZUKUNFT 

Es gibt jede Menge Berufe, mit denen du 

erfolgreich in deine Zukunft starten kannst: 

kaufmännische, handwerkliche, technische und, 

und, und. Am besten überlegst du einfach mal, 

wo deine Interessen liegen und welcher Bereich 

zu dir passen könnte. 

Vielleicht magst du dir auch erstmal alle 

Ausbildungsbetriebe im Landkreis anschauen? 

Oder hast du vielleicht sogar Lust, eine der tollen 

Azubi-Messen zu besuchen? Alles kein Problem – 

auf www.karriereclick-kc.de findest du alles, 

was du über deinen Start ins Berufsleben 

wissen musst! 

Du schaffst das! 

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BERUFS-& 


Grußwort 

der Ersten 

Bürgermeisterin 

von Kronach 

Sehr geehrte Damen 

und Herren, 

liebe Aussteller 

und Besucher, 

ich freue mich sehr, Sie zur 

Ausbildungsmesse 2024 willkommen 

zu heißen! Diese 

Veranstaltung ist eine herausragende 

Gelegenheit, junge 

Talente zu fördern und ihnen 

die vielfältigen Möglichkeiten 

der beruflichen Ausbildung 

näherzubringen. 

In einer Zeit, in der die Arbeitswelt ständig im Wandel ist, ist 

es von größter Bedeutung, dass wir unseren Jugendlichen eine 

solide Grundlage für ihre berufliche Zukunft bieten. Die Ausbildungsmesse 

bietet nicht nur wertvolle Informationen über 

verschiedene Berufsfelder, sondern auch die Möglichkeit, 

direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und persönliche 

Eindrücke zu gewinnen. 

Ich möchte allen Unternehmen danken, die sich heute präsentieren 

und damit einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung und 

Entwicklung unserer Jugend leisten. Ihre Bereitschaft, Wissen 

zu teilen und Perspektiven aufzuzeigen, ist von unschätzbarem 

Wert. 

Den jungen Menschen wünsche ich viel Erfolg beim Entdecken 

ihrer beruflichen Möglichkeiten. Nutzen Sie diese Chance, 

fragen Sie nach, informieren Sie sich und lassen Sie sich inspirieren! 

Lassen Sie uns gemeinsam an 

einer erfolgreichen Zukunft 

arbeiten. 

Herzlich 

Angela Hofmann 

Erste Bürgermeisterin 

8

Heldinnen und Helden gesucht! 

Klimaschutz ist nicht nur ein Trend – er ist die Zukunft! Und ihr 

könnt diese Zukunft aktiv mitgestalten. Als Handwerkerinnen 

und Handwerker seid ihr die Macher der Energiewende, 

die kreativen Köpfe hinter nachhaltiger Mobilität und die 

treibende Kraft für den Klimaschutz. Kurz gesagt: IHR seid 

die Heldinnen und Helden von morgen – und das als Beruf! 

Das Handwerk ist die Schlüsselbranche, wenn es um Nachhaltigkeit, 

Klimaschutz und innovative Energielösungen geht. 

Ohne gut ausgebildete Handwerkerinnen und Handwerker 

gäbe es keine Smart Homes, keine erneuerbaren Energien und 

keine energieeffizienten Gebäude. Deshalb bietet das Handwerk, 

besonders in „grünen Berufen“, spannende und zukunftssichere 

Karrieremöglichkeiten für junge Menschen. 

#lustaufhandwerk 

BERUFS-& 

Ein Highlight in diesem Herbst sind wieder die Berufsmessen 

des Handwerks in Bamberg, Coburg und Bayreuth. Diese bieten 

euch und euren Eltern die Möglichkeit, verschiedene Handwerksberufe 

hautnah zu erleben und direkt mit Ausbildern 

und Experten ins Gespräch zu kommen. Die Messen finden am 

19. Oktober in Bamberg und Bayreuth sowie am 26. Oktober 

in Coburg statt. 

Ob als Anlagenmechanikerin oder -mechaniker für Sanitär-, 

Heizungs- und Klimatechnik, der oder die Wärmepumpen und 

Fußbodenheizungen installiert und so das nachhaltige Beheizen 

von Gebäuden ermöglicht, oder als Elektronikerin oder 

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, der oder die 

Photovoltaikanlagen plant und wartet – im Handwerk greifen 

alle Gewerke Hand in Hand, um den Klimaschutz voranzutreiben. 

Auch Malermeisterinnen und -meister sowie Trockenbauerinnen 

und Trockenbauer, die sich um die fachgerechte 

Außendämmung von Gebäuden kümmern, tragen entscheidend 

zur Energieeffizienz bei. 

Für alle, die sich für die grüne und zukunftsorientierte 

Ausrichtung im Handwerk interessieren, bietet die Handwerkskammer 

für Oberfranken unter www.hwk-oberfranken.de/ 

ausbildung spannende Einblicke in verschiedene Berufe. 

Eine Karriere im Handwerk bietet nicht nur sichere Arbeitsplätze 

direkt vor der Haustür, sondern auch stabile Perspektiven 

für die Zukunft. Die Handwerksbetriebe in Oberfranken, 

gemeinsam mit den Kreishandwerkerschaften, Innungen und 

der Handwerkskammer für Oberfranken, setzen alles daran, 

die Bildungsinfrastruktur zu verbessern und auszubauen. So 

schaffen wir optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche 

Ausbildung und spätere Spezialisierung. 

Mach Klimaschutz 

zu deinem Job! 

Klimaschutz, Sicherheit und eine glänzende Zukunft – alles ist 

im Handwerk möglich! Gestaltet Eure Zukunft jetzt und werdet 

Teil des nachhaltigen Handwerks. 

»Genies fallen nicht vom Himmel. 

Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben.« 

August Bebel 

Komm‘ ins 

Handwerk! 

Jonas Münch, Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

Infos zu grünen Berufen 

im Handwerk unter 

www.handwerk.de/Zukunft 

Messestand 

Nr. 49 

#messe2023 

Nach Angaben der Handwerkskammer für 

Oberfranken wurden im Landkreis Kronach 

von Januar bis Ende Juli 2024 insgesamt 78 

neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Das 

entspricht einem Anstieg von rund 10 Prozent 

im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Oberfrankenweit 

bietet die Kammer Handwerksbetrieben 

die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis 

noch offene Lehrstellen in der sogenannten 

„Lehrstellenbörse“ anzubieten. 

Derzeit sind dort insgesamt 600 

Lehrstellen in ganz Oberfranken 

ausgeschrieben. 

scan me A 

9

BERUFS-& 


Schreinerlehre. Darauf kannst du bauen. 

Informier dich über unser faszinierendes 

Handwerk mit einmaligen Aufstiegs- und 

Entwicklungsmöglichkeiten. 

Der Schreiner gilt mit Recht als einer der vielseitigsten Handwerksberufe. 

Was nicht so bekannt ist, dass er auch einer der 

modernsten und hochtechnisiertesten Berufe ist. Verarbeitet 

wird der natürliche Werkstoff Holz, aber auch spezielle Holzwerkstoffe, 

Kunststoffe, Glas, Metall und Stein. So vielfältig 

wie die Materialien sind auch die Produkte, die ein Schreiner 

herstellt. Die Bandbreite reicht vom Möbelbau und der 

Gestaltung von Inneneinrichtungen über die Herstellung von 

Fenstern, Türen und Treppen bis zu Montage und Wartung der 

Produkte beim Kunden. 

Du hast´s 

in der Hand 

Mach was draus! 

Neben dem handwerklichen Geschick sind räumliches Vorstellungsvermögen, 

Kreativität, Ehrgeiz und die Liebe zum Material 

Holz die besten Voraussetzungen für eine Ausbildung. Dabei 

werden nicht nur die traditionellen Handwerkstechniken 

vermittelt. Im Fokus steht auch der Umgang mit computergesteuerten 

Maschinen und digitalen Medien. 

Optimale Zukunftsperspektiven 

Eine Ausbildung zum Schreiner dauert in der Regel drei Jahre. 

Der Lehre ist ein Berufsgrundschuljahr vorgeschaltet, mit theoretischer 

und praktischer Ausbildung, auch mit Praktikum im 

Ausbildungsbetrieb. Die Arbeit im Betrieb beginnt dann mit 

Beginn des zweiten Ausbildungsjahres. Die Ausbildung schließt 

mit der Gesellenprüfung ab, die einen praktischen und einen 

theoretischen Teil beinhaltet. 

 

 

 

www.schreinerinnung-kronach-coburg.dee 

Tel. +49 (0) 9261 / 603810 

Anschließend stehen den Gesellen/innen viele Wege offen. 

Sie können die Meisterprüfung anstreben, um einen eigenen 

Betrieb zu eröffnen oder sie bilden sich fort, zum Beispiel zum 

Geprüften Kundenberater oder Fertigungsplaner. Nach der 

Meisterausbildung bestehen verschiedene Möglichkeiten, 

fachbezogene Hochschulstudien aufzunehmen, wie z. B. das 

Ingenieurstudium Innenausbau oder Holztechnik. 

Ein Praktikum zum Kennenlernen des Berufs bietet sich in 

jedem Fall an. Nicht zuletzt steigert es die Erfolgschancen bei 

den späteren Bewerbungen. 

Wettbewerb „Die Gute Form“ der Schreinerinnung. 

Foto: Schreinerinnung 

Gerne beantworten die Innungsschreiner 

Fragen rund 

um die Ausbildung und das 

Schreinerhandwerk am 

Messestand 

Nr. 51 

#messe2023 

10

#wasimhandwerk 

BERUFS-& 

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

das Handwerk hat sich in den letzten Jahren grundlegend 

modernisiert. Spitzentechnologien und traditionelle handwerkliche 

Arbeit verbinden sich in besonderer Weise mit innovativen 

Ideen und beruflichen Engagement. 

Es gibt viele gute Gründe dafür, warum eine Karriere im Handwerk 

die bessere Wahl ist, als viele denken, und warum gerade 

die berufliche Bildung unglaublich viele Möglichkeiten bietet. 

Die Auftragsbücher der Unternehmen sind voll, denn für Handwerker 

gibt es immer was zu tun. Eine berufliche Ausbildung 

und die damit verbundenen Qualifikationen schützen langfristig 

vor Arbeitslosigkeit. Und es macht auch eine Menge Spaß, 

mit den Händen etwas zu schaffen und am Ende des Tages 

stolz auf sein Werk zu schauen. 

Wer nach der Ausbildung die Karriereleiter nach oben steigen 

will, kann dies auf vielen Wegen tun. Neben berufsspezifischen 

Weiterbildungen, einem dualen Studium oder einer Fortbildung 

zum Meister oder Techniker wird man zum begehrten Spezialisten 

auf seinem Gebiet. 

Ihr könnt bei uns im Handwerk alles werden: egal ob Meister, 

Unternehmer, Chefs, Führungskräfte, Studierende oder Mitdenker. 

Im Handwerk könnt ihr mithelfen, das Klima zu retten, 

die Energiewende umzusetzen, alte Häuser zu erhalten oder 

neue zu bauen. Ihr könnt Möbel bauen, Autos reparieren, 3D- 

Druckerzeugnisse konfigurieren, Haare frisieren, Instrumente 

erklingen lassen, Goldschmuck gestalten, Brote backen, Fliesen 

verlegen, Systeme integrieren, usw. Allein im Handwerk gibt 

es über 130 Ausbildungsberufe, da ist für jedes Talent etwas 

dabei! 

Kommt gerne zu uns an den Stand Nr. 50 – hier findet ihr eine 

Übersicht zu regionalen Innungsbetrieben, die ausbilden und 

Schnupperpraktika anbieten. 

Messestand 

Nr. 50 

Echte Likes kannst du bei 

uns jeden Tag 

bekommen. 

Kreishandwerkerschaft Kro 

onach 

UNSERE BETRIEBE BILDEN AUS! 

Anlagenmechaniker - Bäcker - Bau 

Dachdecker - Fleischer - Friseur - Gold- 

schmied - Maler - Metallbau - Ofenbauer 

Raumausstatter - Schreiner - Keramiker 

Uhrmacher - Feinwerkmechaniker 

Zimmerer 

Kreishandwerkerschaft Kronach 

+49 (0) 09261 / 603810 | E-Mail: info@khs-kronach.de 

www.khs-kronach.de 

Abschließend möchte ich einen erfahrenen Handwerksmeister 

zitieren: 

„Das Handwerk hatte schon 

immer goldenen Boden, 

aber künftig wird er noch 

viel stärker glänzen.“ 

Mit den besten Wünschen 

für eure Zukunft 

Heinrich Schneider 

Kreishandwerksmeister 

11

BERUFS-& 


Ausbildung zum Feinwerkmechaniker m/w/d 

Du hast schon als Kind gerne mit Legosteinen gebaut oder an 

deinem Dreirad rumgeschraubt? Dann solltest du deine 

Leidenschaft für Technik auch in Zukunft weiterverfolgen. 

Am besten mit einer Ausbildung zum Feinwerkmechaniker bei 

REBHAN Werkzeugbau. 

Wie läuft die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker ab? 

Die duale Ausbildung zum Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt 

Werkzeugbau dauert dreieinhalb Jahre. Blockunterricht 

in der Berufsschule sowie die praktische Ausbildung im Betrieb 

wechseln sich einander ab. Unsere Azubis und Praktikanten 

lernen stets im Team und bekommen eine breitgefächerte 

Grundausbildung. So kannst du leicht feststellen, in welchem 

Gemeinsame Montage eines Spritzgießwerkzeugs 

Bereich du später tätig sein willst und dich dann daraufhin 

spezialisieren. 

Was macht man in der Ausbildung zum 

Feinwerkmechaniker? 

Praxisorientiert durchläufst du während deiner Ausbildungszeit 

alle technischen Abteilungen und erlernst, wie man hochpräzise 

Spritzgusswerkzeuge herstellt, wartet und repariert. 

Vorbereitungen an der Drahterodiermaschine 

Dabei lernst du, technische Zeichnungen zu lesen und die 

verschiedenen Techniken der Metallbearbeitung wie Fräsen, 

Erodieren, Drehen und Schleifen anzuwenden. Natürlich 

kommen dabei auch hochmoderne Maschinen zum Einsatz. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

#verpackungsliebe 

BERUFS-& 

Ganz wichtig ist es, auf hohe Maßgenauigkeit der hergestellten 

Komponenten zu achten. Denn oft kann bereits eine Abweichung 

von nur einem hundertstel Millimeter dazu führen, dass 

ein Bauteil nicht mehr passt. 

Wir suchen Auszubildende 

für unser Team! 

Unser Ausbildungsteam vor dem Versand eines Werkzeugs 

Komplexere Werkzeuge und Formen können aus mehr als 1.000 

Einzelteilen bestehen. Folglich müssen sämtliche Einzelteile 

mit viel Können zu einem funktionierenden Ganzen zusammengebaut 

werden. Damit unsere Kunden Erfolg haben, indem 

Sie aus unseren Formen viele Millionen hochwertiger Kunststoffteile 

fertigen. 

Messestand 

Nr. 83 

Kein Wunder also, dass sich die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker 

bei REBHAN Werkzeugbau zum regelrechten 

Dauerbrenner entwickelt hat. 

Wie gut passt die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker 

zu mir? 

Ein erster Schnelltest: 

Du interessierst dich für Technik? 

Du bist auch handwerklich geschickt? 

Du zeigst gesunde Neugierde und Ausdauer? 

Du fühlst dich wohl als Teamplayer? 

Du bringst einen Schulabschluss mit? 

Mathematik liegt dir auch ganz gut? 

#messe2023 

Probieren geht über studieren: 

Ein mehrtägiges Praktikum bei REBHAN ist der beste Einstieg 

in die spannende Welt des Werkzeugbaus. 

Erfahre mehr darüber: 

Wir freuen uns auf ein 

Kennenlernen bei uns am Messestand 

Messestand 

Nr. 45 

»Gewinner finden Wege, 

Verlierer Ausreden.« 

Deutsches Sprichwort 

Theorie-Workshop mit dem Ausbildungsleiter 

Fotos: Rebhan Werkzeugbau 

13

BERUFS-& 


Hallo liebe Besucherin, 

hallo lieber Besucher 

der Kronacher Ausbildungsmesse, 

hallo du, 

schön, dass du hier bist! 

Fragst du dich auch, warum sich eine Fachoberschule auf einer 

Ausbildungsmesse präsentiert? Eine Schule – hier? Scheint auf 

den ersten Blick vielleicht etwas deplatziert zu wirken. 

Was die meisten aber nicht wissen, ist, dass die Fachoberschule 

eine der wenigen Schulen ist, die einen sehr hohen Praxisanteil 

erfordert. Denn nur wer in der 11. Jahrgangsstufe erfolgreich 

die Praktikumsphase durchläuft, kann in die 12. Jahrgangsstufe 

vorrücken – und am Ende die Fachhochschulreife (also die Studierfähigkeit 

an Hochschulen für angewandte Wissenschaften) 

erlangen. 

Was macht uns besonders? 

Wir sind eine kleine private Fachoberschule in Kronach, 

mit staatlicher Anerkennung und kleinen Klassen und 

Lehrkräften mit einschlägiger wissenschaftlicher 

Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung 

außerhalb der Schule. 

Wir sind offen für alle, die es mögen, nicht nur ein Schüler 

zu sein, sondern ein besonderer Schüler – persönlich 

bekannt und individuell gefördert. 

Wir sind technisch affin – d. h. wir haben neben einer 

technischen Ausbildungsrichtung auch moderne 

IT-Technik im Einsatz, wie z. B. ein modernes Endgerät 

für die Schülerinnen und Schüler, ein Microsoft Office 365 

Paket mit eigener Mail-Adresse, Cloud-Speicher, 

MS Teams und alles was man so an der Schule braucht – 

Internetnutzung in der Schule inklusive. 

Wir lieben die Praxis und unsere Kooperationspartner aus 

der freien Wirtschaft, der Stadtverwaltung und dem 

Landkreis Kronach sowie alle umliegenden Gemeinden. 

Wir tun es mit Herz ❤ und Herzlichkeit. Sowohl im 

Unterricht als auch mit allen anderen Themen im Leben – 

bei uns kannst du so sein, wie du bist! 

Wir stehen füreinander ein und lassen niemanden im 

Regen stehen, wenn es mal nicht so läuft wie geplant. 

Wir stehen hinter unseren Schülerinnen und Schülern und 

versuchen einen geeigneten Weg für dich zu suchen – 

natürlich nur im Rahmen der individuellen 

Leistungsfähigkeit. 

Um Teil von uns zu werden, bedarf es eines mittleren Schulabschlusses 

(Mittelschule, Realschule oder Wirtschaftsschule) 

mit einem Notenschnitt von nicht schlechter als 3,33 in den 

Fächern Deutsch, Mathe und Englisch und es muss eine Ausbildungsrichtung 

gewählt werden – Technik, Wirtschaft oder 

Sozialwesen stehen zur Auswahl. Für Schülerinnen und Schüler, 

die die 10. Klasse des Gymnasiums erfolgreich abgeschlossen 

haben, erfüllen auch die Aufnahmevorrausetzungen für die 

Fachoberschule. Das Schulgeld beträgt im Monat 150,00 EUR. 

Für die Anmeldung berechnen wir einmalig 50,00 EUR. 

Auf der Bildungsleiter weiter nach oben, 

aber reine Theorie ist Dir zu fad? 

Bei uns kannst Du nach dem mittleren Schulabschluss 

Dein Fachabi erwerben – 

und dabei wertvolle praktische Erfahrungen 

in regionalen Unternehmen sammeln! 

Noch nicht überzeugt? 

Dann sprich uns an – wir freuen uns auf den Kontakt mit dir! 

Und wenn der Kontakt nicht zu Stande kommen sollte, dann 

sind wir jederzeit per Mail unter fos.kronach@sabel.com für 

dich erreichbar – oder im Netz unter www.sabel-kronach.de 

Deine Fachoberschule samt Schulleitung 

und Kollegium in Kronach 

gez. Fabian Lauterkorn, LL. M. 

Standortleitung 

Industriestraße 11 

Telefon: 09261 - 9 64 66 60 

www.sabel-kronach.de 

Die staatlich anerkannte private SABEL Fachoberschule bietet 

drei Ausbildungsrichtungen: 

• Technik 

• Wirtschaft und Verwaltung 

• Sozialwesen 

#messe2023 

Messestand 

Nr. 42 

14

#finanziellefreiheit 

BERUFS-& 

Dann werde Teil unserer Autofamilie 

und bewirb dich zur Ausbildung für 2024! 

Automobilkaufmann (m/w/d) 

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 

Kfz-Mechatroniker Karosserietechnik (m/w/d) 

Fahrzeuglackierer (m/w/d) 

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

Stand 

12 

Wir kümmern uns um den Landkreis! 

Straßenwärter/in 

Verwaltungsfachangestellte/r 

Verwaltungswirt/in 

Duales Studium Dipl.-Verwaltungswirt/in 

Fachinformatiker/in für Systemintegration 

Nähere Infos unter www.autohaus-vetter.com Bewerbung via Mail oder Post 

Torsten Müller Kronacher Str. 22 96332 Pressig bewerbung@autohaus-vetter.com 

ANSPRECHPARTNER 

Christian Neubauer 

Tel. 09261 678-455 

christian.neubauer@lrakc.bayern.de 

Messestand 

Nr. 12 

Dann werde AZUBI (m/w/d) BEI UNS! 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: 

ANSCHRIFT 

Güterstraße 18 

96317 Kronach 

Tel. 09261 678-0 

poststelle@lra-kc.bayern.de 

ÜBER UNS 

Messestand 

Nr. 94 

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienstleistungsbehörde, 

die aufgrund ihrer Größe und Organisationsstruktur 

mit einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist. 

In einem abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsumfeld 

bietet der Landkreis Kronach als zuverlässiger Arbeitgeber 

seinen Beschäftigten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten 

Bereichen wie zum Beispiel Jugendarbeit, im 

Verkehrswesen, im Naturschutz oder auch in der Wirtschaftsund 

Kreisentwicklung zu verwirklichen und sich angesichts 

zahlreicher Fortbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln zu 

können. 

Kronach 

#messe2023 

Die vielfältigen Aufgabenbereiche ermöglichen darüber 

hinaus, dank ihrer Orientierung an den Bedürfnissen der Bürgerinnen 

und Bürger unserer Heimat, einen unmittelbaren 

Kundenkontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung 

einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seinesgleichen 

sucht. 

15

BERUFS-& 


Ausbildung Industriekaufmann/-frau m/w/d 

Als Industriekaufmann kann dein Schreibtisch in den kaufmännischen 

Bereichen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche stehen. 

So kannst du in den verschiedensten Branchen arbeiten. Wir verraten 

dir alles, was du über die dreijährige Ausbildung zum Industriekaufmann 

wissen musst. Von den vielseitigen Aufgabenbereichen, Voraussetzungen, 

Gehaltsaussichten über Infos zum Ablauf der Ausbildung 

und Bewerbungstipps bis hin zu deinen Karriereperspektiven. 

Was machen Industriekaufleute? 

Industriekaufleute sind normalerweise in Industrie-Unternehmen tätig. 

Dort übernehmen sie vielfältige kaufmännische Aufgaben. Zu den 

Hauptaufgaben eines Industriekaufmanns gehören zum Beispiel die 

Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedener betriebswirtschaftlicher 

Prozesse. Dabei arbeitet er in Bereichen wie Materialwirtschaft, 

Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. 

In der Materialwirtschaft beschafft der Industriekaufmann Rohstoffe 

und sorgt dafür, dass diese rechtzeitig und in der benötigten Menge 

verfügbar sind. Im Vertrieb und Marketing ist er für die Kundenbetreuung 

zuständig, erstellt Angebote und Auftragsbestätigungen und 

führt Marktanalysen durch. Im Personalwesen kümmert er sich um 

die Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung. Im Finanz- und 

Rechnungswesen bearbeitet er Rechnungen, überwacht Zahlungseingänge 

und führt Kostenrechnungen durch. 

Ganz kurz gesagt: Industriekaufleute sind in verschiedensten Branchen 

tätig und übernehmen dort kaufmännische und betriebswirtschaftliche 

Aufgabenbereiche aller Art. 

Typische Aufgaben nach Branche 

Materialwirtschaft: 

Beschaffung von Rohstoffen und Betriebsmitteln 

Bestandskontrolle und Lagerverwaltung 

Lieferantenmanagement und Verhandlungen führen 

Überwachung von Lieferterminen und Qualitätssicherung 

Vertrieb und Marketing: 

Kundenbetreuung und -beratung 

Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung 

Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung 

Planung und Durchführung von Marketingkampagnen 

Personalwesen: 

Personalplanung und -beschaffung 

Verwaltung von Mitarbeiterdaten 

Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -bewertungen 

Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen 

Finanz- und Rechnungswesen: 

Bearbeitung von Rechnungen und Zahlungen 

Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen 

Erstellung von Kostenrechnungen und Budgetplanungen 

Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüsse 

Allgemeine administrative Aufgaben: 

Organisation und Koordination von Terminen 

Erstellung von Berichten und Präsentationen 

Optimierung von Arbeitsprozessen und Abläufen 

Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen 

Wie läuft die Ausbildung ab? 

Messestand 

Nr. 48 

16 

Industriekaufmann beziehungsweise Industriekauffrau ist ein klassischer 

Ausbildungsberuf. Die duale Ausbildung dauert insgesamt drei 

Jahre und wird von Unternehmen aus den verschiedensten Branchen 

angeboten. Theoretisch kannst du Industriekaufmann mit jedem Schul-

#wachstum 

BERUFS-& 

abschluss oder sogar ohne Abschluss 

werden. Praktisch erwarten 

die meisten Unternehmen aber 

mindestens die Mittlere Reife oder 

sogar das (Fach-)Abitur. Du kannst 

dich aber auch mit einem Hauptschulabschluss 

bewerben. Viel 

wichtiger ist, dass du im Bewerbungsprozess 

das Unternehmen 

auf persönlicher und fachlicher 

Ebene überzeugst. 

Was lernt man in der Ausbildung? 

Du durchläufst die verschiedenen 

Abteilungen deines Ausbildungsbetriebes 

und erhältst damit ein 

breites Wissensspektrum. Besonders 

in großen Unternehmen gibt 

es dabei viel zu sehen. 

Materialwirtschaft: Du vergleichst 

Angebote und verhandelst 

mit Lieferanten und Kunden. 

Marketing: Du planst Werbemaßnahmen 

und betreust Social-Media-Kanäle. 

Finanzen: Auch da hast du ein 

Wörtchen mitzureden, wenn du 

anfallende Beträge überprüfst 

und den Zahlungsverkehr überwachst. 

Personalwesen: In der Ausbildung 

lernst du den Bewerbungsprozess 

einmal von der 

anderen Seite kennen. Du ermittelst 

beispielsweise den Personalbedarf 

und bist für die Betreuung 

des Personals verantwortlich. 

Mit jedem Ausbildungsjahr werden 

deine Aufgaben anspruchsvoller 

und dein Verantwortungsbereich 

größer. Neben der Zeit im Ausbildungsbetrieb 

werden dir in der Berufsschule 

alle wichtigen theoretischen 

Grundlagen vermittelt. Da 

lernst du zum Beispiel Folgendes: 

Wertschöpfungsprozesse analysieren 

und beurteilen. 

marktorientierte Geschäftsprozesse 

eines Unternehmens erfassen. 

Ebenfalls hast du in der Berufsschule 

allgemeine Fächer wie 

Deutsch, Wirtschaft oder Englisch. 

Textquelle: www.ausbildung.de 

Schule und dann? 

Entdecke deine Möglichkeiten 

bei Wiegand-Glas. 

Unsere Ausbildungsstellen: 

+ Bauzeichner (m/w/d) 

+ Berufskraftfahrer (m/w/d) 

+ Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) 

+ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 

+ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 

+ Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) 

+ Industriekaufmann (m/w/d) 

+ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 

+ Kaufmann für Spedition und 

Logistikdienstleistung (m/w/d) 

+ Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 

+ Mechatroniker (m/w/d) 

+ Physiklaborant (m/w/d) 

+ Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w/d) 

+ Zerspanungsmechaniker Drehtechnik (m/w/d) 

Unsere Dualen Studiengänge: 

+ Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) 

+ Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) 

+ Informatik (Bachelor of Science) 

+ Logistik (Bachelor of Engineering) 

+ Mechatronik (Bachelor of Engineering) 

+ Maschinenbau (Bachelor of Engineering) 

Jetzt bewerben! 

wiegand-glas.de 

bewerbung@wiegand-glas.de 

0173 4265200 

Messestand 

Nr. 38 

#messe2023 

17

BERUFS-& 


Messestand 

Nr. 56 

Schokoholics gesucht. 

Macht eure Leidenschaft zum Beruf. 

Die Lauenstein Confiserie sucht genau dich. 

Kreativ, genussvoll, abwechslungsreich: So sieht der Arbeitsalltag 

in einer Schokoladenmanufaktur aus. Du lernst, wie die 

köstlichsten Pralinen und Schokoladen hergestellt und neue 

Produkte entwickelt werden. Du wirst beim Einkauf der Rohstoffe 

helfen sowie die Abteilungen Marketing & Vertrieb 

unterstützen. Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche sowie 

in das Lagermanagement gehören ebenso zur Ausbildung wie 

Einblicke in die Gläserne Manufaktur und in den Werksverkauf 

mit Café, wo die Praline dann letztendlich beim Genießer 

landet. 

OBERFRANKEN • DEINE HEIMAT 

DEINE ZUKUNFT • DEIN TRAUMBERUF 

Wir, die Lauenstein Confiserie, mit 

Sitz im idyllischen Oberfranken, sind 

ein mittelständiges Unternehmen, 

das weltweit tätig ist. Bei uns werden 

Tradition und Handarbeit gelebt, 

ohne jedoch die Leidenschaft 

für Innovation, Technologie und den 

Blick in die Zukunft zu verlieren. 

Erfahrung trifft auf Innovation. 

Leidenschaft auf Professionalität. 

Genuss auf Nachhaltigkeit. 

Wir freuen uns, 

wenn du Teil unseres Teams wirst! 

Dein Weg 

ist so 

individuell 

wie Du 

selbst. 

Bei uns 

geht es 

um Dich, 

Deine 

Persönlichkeit, 

Deine 

Talente. 

Wir bieten Dir 

eine Ausbildung 

ganz nach 

Deinem Geschmack. 

jetzt bewerben unter: 

m/w/d 

ALS 

• PRALINENKÜNSTLER 

(SÜSSWARENTECHNOLOGE) 

• KUNDENVERSTEHER 

(EINZELHANDELSFACHKRAFT) 

ausbildung@lauensteiner.de 

Folgen Sie uns 

Confiserie Burg Lauenstein GmbH ∙ Lauensteiner Straße 41 ∙ 96337 Ludwigsstadt ∙ Telefon 09263 945 0 

#messe2023 

18

#tiefbau 

Bau Dein Ding im Untergrund 

– mit einer Ausbildung im Rohrleitungsbau! 

Messestand 

Nr. 63 

In der Bauwirtschaft erwarten Dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben: Als Rohrleitungsbauer (m/w/d) beispielsweise 

sorgst Du dafür, dass jeder von uns Wasser, Gas oder auch Fernwärme direkt ins Haus geliefert bekommt. 

BERUFS-& 

Worum geht's? 

Als Rohrleitungsbauer (m/w/d) verlegst Du kilometerweit Rohre 

und baust so nach und nach ein riesiges Rohrleitungssystem, das 

Millionen von Menschen jeden Tag mit Wasser, Gas, Öl sowie Fernwärme 

versorgt. Außerdem führst Du Wartungsarbeiten und 

Reparaturen an defekten Leitungen durch. 

Du hast Tiefgang! 

Bevor Du die Rohre verlegst, schachtest Du mit modernen Geräten 

Rohrgräben aus und sicherst diese ab. Danach lässt Du die benötigten 

Rohrteile in die Grube hinab und verbindest die einzelnen 

Rohrbau 

Elemente zu einer belastbaren, dichten Leitung, die später auch 

hohem Druck standhalten muss. 

Du hältst dicht! 

Nicht zuletzt aus Umweltschutzgründen ist es wichtig, dass die 

Rohre absolut dicht sind. Dafür bist Du verantwortlich! Deshalb 

musst Du stets eine Dichtheitsprüfung vornehmen. Erst danach 

schließt Du die Rohrgräben und stellst die Geländeoberfläche 

wieder her. 

Los geht’s! 

3-jährige Ausbildung zum Gesellen. Die Ausbildung erfolgt im 

Betrieb, im überbetrieblichen 

Ausbildungszentrum und in der 

Berufsschule. Es handelt sich um 

eine Stufenausbildung, das heißt, 

in den ersten beiden Jahren 

machst Du den Abschluss zum 

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d). Im 

dritten Jahr erfolgt dann die 

Spezialisierung zum Rohrleitungsbauer 

(m/w/d) oder einer 

anderen Fachrichtung. 

Stark 

in der Region 

Mit Deiner Karriere als Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder Baugeräteführer (m/w/d) 

sicherst Du die Infrastruktur von morgen. Ob mit Muskelkraft und Köpfchen, 

dem Bagger oder anderem "schweren Gerät" bieten wir Dir eine Reihe 

verschiedener Top-Jobs im Tief- und Rohrleitungsbau. 

@krumpholz_rohrbau 

facebook.com/krumpholzrohrbau 

www.krumpholz-rohrbau.de 

bewerbung@krumpholz-rohrbau.de 

Besuche uns am Messestand 

und zeige dein Geschick am 

Baggersimulator 

Check den QR-Code 

für Stellenangebote 

Karl Krumpholz Rohrbau GmbH 

Industriestraße 30 - 96317 Kronach 

So geht’s weiter! 

Hast Du Deine Ausbildung in der 

Tasche, stehen Dir zahlreiche 

Wege offen. Entweder Du qualifizierst 

Dich zum Vorarbeiter, 

Werkpolier oder Geprüften Polier 

(m/w/d). Auch ein Studium zum 

Bauingenieur (m/w/d) ist eine 

Option. 

Die Kohle stimmt! 

In der Bauwirtschaft gibt’s schon 

während der Ausbildung einen 

Spitzenverdienst für Dich. 

1. Jahr: 1.080,00 €/Monat 

2. Jahr: 1.300,00 €/Monat 

3. Jahr: 1.550,00 €/Monat 

Das gibt’s bei uns noch! 

• Tablet zur betrieblichen und 

privaten Nutzung 

• Vermögenswirksame 

Leistungen 

• „Frankenwaldcard“ als 

Sachbezug mit monatlicher 

Aufladung von 25 € 

• Moderne Arbeits- und Sicherheitskleidung 

von Kopf bis Fuß 

• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 

und bei guter Leistung auch 

mal eine Prämie 

• 30 Tage Urlaub 

Wäre das nicht was für Dich? – 

Bewirb Dich jetzt! 

bewerbung@krumpholz-rohrbau.de 


Industriestraße 30 

96317 Kronach 

19

BERUFS-& 


Seit 70 Jahren steht der Name ROESER für einzigartige Kompetenz 

rund um die Dekoration für Verpackungen aus Glas und Kunststoff. 

Die Firmengründung durch Ernst Röser im Jahr 1953 basierte auf 

einer innovativen Idee: die Anwendung des Siebdrucks für die 

Glasdekoration. Durch technologische Fortschritte konnte das jahrhundertealte 

Verfahren nun auch im Direktdruck auf Glas und wenig 

später auch auf dem Werkstoff Kunststoff angewendet werden. 

Seitdem sind wir unseren innovativen Wurzeln treu geblieben und 

haben weitere Dekorationsverfahren perfektioniert. 

Heute wird das Unternehmen in zweiter und dritter Generation 

geführt und ist zu einem international führenden Anbieter für 

Veredelungen in Spitzenqualität geworden. Globale Marken aus den 

Branchen Parfum, Kosmetik, HealthCare und Getränke setzen auf 

unsere Expertise und schätzen die Qualität von ROESER. 

Bei uns entstehen hochwertige Produkt- und Verpackungsdekorationen 

mit Leidenschaft und Perfektion. Durch kontinuierliche Investitionen 

in Technologie und Service setzen wir Maßstäbe in Sachen 

Qualität, die international anerkannt sind. 

Eine fundierte Ausbildung bildet den Grundstein für den Erfolg 

unseres Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert auf Ausbildung 

und bieten jungen Menschen die Möglichkeit, in acht 

verschiedenen Ausbildungsberufen ihren Berufsweg bei uns zu 

starten. Unsere erfahrenen Ausbilder und Fachkräfte geben ihr 

Wissen gerne an die nächste Generation weiter. 

Messestand 

Nr. 30 

Neben der Ausbildung bieten wir auch Übernahmemöglichkeiten 

nach erfolgreichem Abschluss sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 

an. Denn wir wissen, dass kontinuierliches Lernen und berufliche 

Weiterentwicklung entscheidend sind, um langfristigen Erfolg zu 

sichern. 

#messe2023 

Wissen i gut, 

doch Können i besser. 

Emanuel Geibel 

20

Informationen zur Ausbildung zum/zur 

Pflegefachmann/-frau m/w/d 

Jeder ist in seinem Leben mal auf Pflege angewiesen – nach 

der Geburt, als Kind, bei Erkrankungen, Verletzungen, aufgrund 

eines Handicaps oder altersbedingt. Die facettenreiche 

Ausbildung zur Pflegefachkraft macht dich zu einem wahren 

Allround-Experten in einer Branche, die sichere Arbeitsplätze 

an verschiedenen medizinischen und sozialen Einrichtungen 

bietet. 

#wasmitmenschen 

BERUFS-& 

Unterricht mit der praktischen Ausbildung entsprechend des 

Pflegebetreuungsgesetzes. Während der praktischen Ausbildung 

wirst du durch unsere qualifizierten und erfahrenen 

Praxisanleiterinnen und -leiter begleitet sowie von den Lehrkräften 

der Schulen unterstützt. Die praktische Ausbildung 

erfolgt in Kliniken, in unseren BRK-Seniorenhäusern und in 

unserer BRK-Sozialstation. 

Als Pflegefachmann/-frau beim 

BRK Kreisverband Kronach 

unterstützt du Senioreninnen 

und Senioren, die im täglichen 

Leben nicht mehr allein zurechtkommen. 

Das nötige Fachwissen 

zum richtigen Umgang 

mit den Pflegebedürftigen wird 

dir vermittelt. Dafür arbeiten 

die Altenpflegeschulen eng mit 

den BRK-Pflegeeinrichtungen 

zusammen. In einem ständigen 

Wechsel aus Schule und Praxis 

wird dir gezeigt, wie du Menschen 

pflegen, begleiten und 

medizinisch versorgen kannst. 

Die 3-jährige Ausbildung vernetzt 

abwechselnd theoretischen 

und fachpraktischen 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

#messe2023 

Messestand 

Nr. 34 

Wann auf eine Ausbildung bewerben? 

Achte auf Bewerbungsfristen! Bewirb dich frühzeitig und 

warte nicht auf deinen Schulabschluss. Manche Ausbildungsplätze 

sind schnell weg. Informiere dich rechtzeitig, 

bis wann du dich bewerben kannst. 

Wann musst du dich bewerben? 

Wann du dich bewirbst, hängt vom Beruf ab. Du solltest in der 

Regel nach dem Jahreszeugnis der vorletzten Klasse beginnen. 

Bei Banken, Versicherungen und im öffentlichen Dienst beginnt 

die Bewerbungsphase oft ein Jahr vorher. 

Auch für schulische Ausbildungen gibt es Bewerbungsfristen. 

Diese sind von Schule zu Schule unterschiedlich. Manchmal 

musst du vor Ausbildungsbeginn ein Praktikum machen. 

Erkundige dich also rechtzeitig. 

So versäumst du keine Fristen 

Nutze #meinwegzumberuf: Der Fahrplan zeigt 

dir, wann du mit der Ausbildungsplatzsuche anfangen 

solltest. 

Frag die Berufsberatung: Berufsberater/innen wissen alles 

über Berufe. Sie wissen, welche Ausbildungsplätze es in deiner 

Nähe gibt, was man dafür können muss und bis wann man sich 

bewerben kann. 

Mach einen Zeitplan: In Berufswahlordnern gibt es einen Zeitplan 

für die Bewerbungsphase. 

Quelle: planet-beruf.de 

21

BERUFS-& 


Messestand 

Nr. 71 

Besondere 

Ausbildungsformen 

und 

Angebote 

Neben den klassischen Ausbildungsarten 

gibt es einige Besonderheiten 

und spezielle 

Angebote. So kannst du unter 

bestimmten Voraussetzungen 

deine Ausbildung verkürzen, 

ins Ausland gehen oder auch 

ganz ohne Schulabschluss 

trotzdem noch eine Ausbildung 

machen. Im Folgenden 

findest du alle Sonderfälle im 

Bereich Berufsausbildung. 

Ausbildung ohne 

Schulabschluss 

Selbstverständlich hast du auch 

ohne Schulschluss die Möglichkeit, 

eine Berufsausbildung zu 

machen. Allerdings musst du 

entweder deinen Schulschluss 

im Rahmen der Ausbildung 

nachholen, ausreichend praktische 

Erfahrungen sammeln, 

Ausbildungsvorbereitende 

Maßnahmen leisten oder einen 

Ausbildungsbetrieb finden, der 

dich ohne Schulabschluss einstellt. 

Verkürzte Ausbildung 

Unter bestimmten Bedingungen 

kannst du deine Ausbildung 

um maximal eineinhalb 

Jahre verkürzen. Zur Bewilligung 

des Antrags auf Verkürzung 

der Ausbildung musst du 

entweder erste Berufserfahrung, 

sehr gute Leistungen, 

eine vorausgegangene Ausbildung 

oder spezielle schulische 

Vorbildung nachweisen. Den 

Antrag stellst du am besten 

bereits vor Vertragsabschluss 

deiner Berufsausbildung. 

22 

#messe2023 

Ausbildung in Teilzeit 

Die Ausbildung in Teilzeit ermöglicht 

Berufstätigen oder 

anderweitig bereits eingebundenen 

dennoch eine qualifizierte 

duale Ausbildung in allen 

Berufen zu machen. Dabei wird 

lediglich die Zeit im Betrieb 

verkürzt, die Zeit in der Berufsschule 

bleibt dieselbe.

Insgesamt kann die Ausbildung 

auf 20 Stunden in der Woche 

reduziert werden, wodurch sich 

die Ausbildungsdauer um ein 

halbes Jahr verlängert. 

Ausbildung ohne 

Berufsschule 

In Deutschland gibt es einige 

Berufe, die ohne den Besuch 

einer Berufsschule erlernt werden 

können, wie die des Yoga- 

Lehrers. Diese sind dann nicht 

so lang wie eine duale Ausbildung 

und werden meist in 

Form von Lehrgängen und 

Wochenendseminaren angeboten. 

Voraussetzungen, Ablauf 

und Prüfungen unterscheiden 

sich in den Branchen und Berufen 

ohne Schulpflicht stark. 

Praxisintegrierte 

Ausbildung PiA 

#teamwork 

Deine ZUKUNFT fängt HEUTE an! 

WERDE JETZT WERKZEUGMECHANIKER 

STARTE JETZT DEINE 

ALL-INCLUSIVE AUSBILDUNG 

ABWECHSLUNGSREICH UND ANSPRUCHSVOLL 

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN 

LEHRWERKSTATT 

UND TEAMEVENTS 

FAHRTKOSTENZUSCHÜSSE 

SEMINARE, SCHULUNGEN 

UND MESSEBESUCHE 

INDIVIDUELLE FÖRDERUNG 

TICKET PLUS KARTE 

GUTES BETRIEBSKLIMA 

KANTINE, BETRIEBSARZT UND WERKSFEUERWEHR 

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE UND VWL 

(m/w/d) 

BERUFS-& 

Die praxisintegrierte Ausbildung 

zum Erzieher sieht einen 

starken Praxisbezug vor, während 

das theoretische Wissen 

in einer Berufsschule vermittelt 

wird. Im Gegensatz zur 

dualen Ausbildung ist PiA gemäß 

des Berufsbildungsgesetzes 

der Fachschule zuzuordnen 

und nicht dem Ausbildungsbetrieb. 

Die Ausbildung dauert 

drei Jahre, in denen praktische 

und theoretische Inhalte eng 

miteinander verbunden sind 

und in einem ausgewogenen 

Wechsel vermittelt werden. 

Überbetriebliche 

Ausbildung 

Die überbetriebliche Ausbildung 

stellt eine weitere besondere 

Variante dar, denn hier 

wird eine klassische duale Ausbildung 

durch die Erweiterung 

auf andere Betriebe ergänzt. 

Das heißt, dass dein Ausbildungsbetrieb 

etwa nicht die 

Möglichkeit hat, dich in einem 

ausbildungsrelevanten Bereich 

Das ist die PS GmbH: 

GUTE CHANCEN AUF ÜBERNAHME 

SONDERZAHLUNGEN FÜR GUTE LEISTUNGEN 

Die PS GmbH entwickelt, konstruiert und baut Spritzgießformen für Kunststoffteile, Extrudierwerkzeuge, 

Gießformen für Silikon, Umformwerkzeuge für Stahlteile, Vorrichtungen, bearbeitet Teile aus 

Metall und anderen Materialien u. a. für den Maschinenbau. Mittlerweile haben wir uns auch in den 

zukunftsträchtigen Märkten Umwelttechnik und Stromverteilung etabliert. 

Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern:innen hat sich die PS GmbH einen 

hervorragenden Ruf am Markt erworben und arbeitet mit namhaften Kunden im In- und Ausland 

vertrauensvoll zusammen. Neben einem modernen Maschinenpark ist die Qualität der Mitarbeiter:innen 

der entscheidende Faktor für den Erfolg des Unternehmens. 

zu schulen. Dafür kannst du 

dann in ein anderes Unternehmen 

gehen und dir überbetrieblich 

in Schulungen oder 

Werkstätten fehlendes Wissen 

aneignen. 

Staatlich nicht-anerkannte 

Ausbildungen 

Welche Ausbildungsberufe 

staatlich nicht anerkannt sind, 

verändert sich mit der Zeit. 

Typische Gründe sind: 

• Das Berufsfeld ist ganz neu 

und es wurde noch keine 

Ausbildungsordnung erstellt. 

Beispielsweise die 

Ausbildung zum Kaufmann 

im E-Commerce war vor einer 

Weile staatlich noch 

nicht anerkannt. 

• Der Beruf ist veraltet oder 

selten, weshalb es keine aktuelle 

Ausbildungsordnung 

mehr gibt. Einzelne Betriebe 

suchen trotzdem 

Nachwuchskräfte. 

• Die Tätigkeit ist zu speziell: 

Manche Betriebe bieten 

Ausbildungen an, die genau 

an die Arbeit in dem einen 

Das Friseurhandwerk 

ist bei den jungen 

Frauen nach wie vor 

ein sehr beliebter 

Beruf. 

#messe2023 

PS Werkzeuge Vorrichtungen 

Metallbearbeitungs GmbH 

www.ps-wzb.de 

Bahnhofstr. 43 • 96257 Redwitz 

Phone +49 9574 6219-111 

E-mail nicole.kaeferlein@ps-wzb.de 

Messestand 

Nr. 15 

Unternehmen angepasst 

sind. 

Ausbildung im Ausland 

Selbstverständlich hast du 

immer die Möglichkeit, eine 

Ausbildung im Ausland zu 

machen, vorausgesetzt dein 

Schulschluss wird dort anerkannt 

und du erfüllst die 

Bedingungen zum längeren 

Aufenthalt (Visa, Sprachkenntnisse 

usw.). Leider ist es nicht 

besonders leicht, im Ausland 

einen Ausbildungsplatz zu 

finden und es kann dir zudem 

passieren, dass dein Berufsabschluss 

nach deiner Rückkehr 

nicht anerkannt wird. Eine gute 

Alternative ist dann ein Auslandsaufenthalt 

(z. B. Praktika) 

im Rahmen deiner Ausbildung 

in Deutschland. 

Quelle: www.ausbildungsmarkt.de 

23

BERUFS-& 


 

 

 

Die Firma M.A.i GmbH & Co. KG – 

wir sind Spezialisten für innovative Automationslösungen im 

Sondermaschinenbau und bauen für unsere Kunden weltweit 

Anlagen in den Bereichen Automotive, Electronics und 

Medical Technologies. Knapp 450 Mitarbeiter sind an den 

Standorten Kronach (Headquarter in Deutschland), Nanjing 

(China) und Monterrey (Mexiko) beschäftigt. Unsere Zukunftshoffnungen 

(m/w/d) bilden wir dabei im hauseigenen Ausbildungszentrum 

in Kronach aus. Erfahrene Ausbilder und 

innovative Ausbildungskonzepte sorgen dafür, dass DU in 

erster Linie in einem lockeren Umfeld Spaß am Lernen hast! 

 

 

 

 

Alle Informationen zu unseren 

Ausbildungsberufen findest Du 

hier: www.m-a-i.de/karriere – 

oder ruf uns bei Fragen doch 

einfach mal an: 09261 - 91000 500 

(Ausbildungsleiter Johannes 

Müller). 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mechatroniker | Zerspanungsmechaniker | 

Technischer Produktdesigner | Elektroniker Automatisierungstechnik | 

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung | Duales Studium Maschinenbau 

mit Ausbildung zum Mechatroniker | Duales Studium Automatisierungstechnik 

und Robotik mit Ausbildung zum Mechatroniker | Alle Infos unter www.m-a-i.de/ausbildung 

Oder besuche 

uns an unserem 

Messestand: 

Messestand 

Nr. 29 

#messe2023 

24

#baumachtbock 

BERUFS-& 

CHANCE AUF 

ERFOLGREICHE BERUFLICHE 

ZUKUNFT 

Mühlherr. Genau mein Ding. 

Nachwuchskräfte am Bau gesucht 

AUSBILDUNG – 

GENAU MEIN DING. 

Seit mehr als 70 Jahren steht das familiengeführte Bauunternehmen 

Mühlherr aus dem oberfränkischen Küps für schlüsselfertigen 

Industrie-, Ingenieur-, Wohn- und Tiefbau. 120 Fachkräfte 

planen und bauen für Unternehmen, Kommunen und Privatleute. 

Als Arbeitgeber liegt unser Fokus auf einer familiär geprägten 

Arbeitswelt, die unseren Mitarbeitern in den Punkten finanzielle 

Sicherheit, Entwicklung der Persönlichkeit und höchste Arbeitssicherheit 

den Rücken stärkt. 

Zur Bewältigung verschiedenster großer Bauvorhaben – vornehmlich 

in Franken und den angrenzenden Regionen – werden 

gut ausgebildete Fachkräfte benötigt, die mitwirken wollen bei 

der Erbauung interessanter Projekte. Daher bilden wir verschiedene 

Berufsbilder aus. Neben dem Hochbaufacharbeiter mit 

Fachrichtung Maurer oder Stahlbetonbauer können handwerklich 

Begeisterte auch Tiefbaufacharbeiter oder Baugeräteführer 

erlernen. 

Mühlherr. Dein Karrierebegleiter. 

AUSBILDUNGSBERUFE: 

– Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 

– Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 

– Baugeräteführer (m/w/d) 

Wir sind ein Familienunternehmen 

für schlüsselfertigen 

Industrie-, Ingenieur-, 

Wohn- und Tiefbau aus dem 

oberfränkischen Küps. Als 

Arbeitgeber stehen wir für 

finanzielle Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten 

und 

Arbeitssicherheit. 

Durch eine fundierte Ausbildung erhalten motivierte Nachwuchskräfte 

die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft bei 

sehr guter Bezahlung, einer Übernahmequote von nahezu 100 

Prozent sowie ausgezeichneten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Dafür erwartet man die Bereitschaft und Fähigkeit, 

sich körperlich zu betätigen, draußen zu sein und nach 

Anleitung eigenständig zu arbeiten. Obwohl sich gerade auf dem 

Bau die äußerlichen Bedingungen und Voraussetzungen durch 

den Einsatz innovativer Hilfsmittel, Gerätschaften sowie Maschinen 

stark verbessert haben, sind nach wie vor körperliche Fitness 

und Belastbarkeit unabdingbar. Wir bei OM bieten durch 

ausbildungsbegleitende Unterstützung sowie kontinuierliche 

Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen jedem Mitarbeiter 

die Chance auf Verantwortung und Karriere. 

Fühl dich wohl bei der Arbeit. 

Benefits bei OM. 

BEWIRB DICH JETZT 

muehlherr.de/karriere 

netz igB („Initiative gesunder Betrieb“) können die Beschäftigten 

kostenlos beziehungsweise verbilligt präventive Gesundheitsleistungen 

bei vielen regionalen Partnern der Gesundheitsbranche 

nutzen – wie Fitnessstudio, Therme, Physiotherapie etc. Zu 

günstigen Konditionen sind eine betriebliche Altersvorsorge und 

eine Berufsunfähigkeits-Versicherung möglich. Weitere Zusatzleistungen 

sind ein Arbeitskleidungskonzept mit Würth Modyf 

sowie – jeweils zu attraktiven Konditionen – ein Fahrradleasing 

über „Jobrad“ als auch ein Mühlherr-Rabatt bei „Mein Campervan“ 

– Camping-Urlaub in Mercedes-Benz Marco Polos. 

Zu Beginn der Ausbildung erhalten alle Auszubildenden ein 

attraktives Starter-Paket, welches neben der Grundausstattung 

an Arbeitskleidung auch die Werkzeuge und Materialien für die 

Berufsschule sowie die Lehrgänge beinhaltet. 

Die Ausbildung bei Mühlherr erstreckt sich über drei Jahre im 

Betrieb sowie als Blockunterricht an verschiedenen Berufsschulen. 

Hinzu kommen überbetriebliche Lehrgänge der Handwerkskammer. 

Voraussetzung ist ein abgeschlossener Hauptschulabschluss. 

Ein Grundverständnis für Mathematik und naturwissenschaftliche 

Fächer wird vorausgesetzt. Das Unternehmen legt 

aber auch großen Wert auf das soziale Verhalten seiner Mitarbeiter. 

Diese sollten zuverlässig, verantwortungsbewusst und 

kollegial sein – und gut ins Team passen! 

Genau dein Ding? 

Wer sich von alledem angesprochen fühlt, 

kann gerne bei einem Praktikum die Bauberufe 

näher kennenlernen. Weitere Infos gibt 

es online unter www.muehlherr.de/karriere 

Otto Mühlherr Bauunternehmen 

Hauptstraße 13 | 96328 Küps 

E-Mail: bewerbung@muehlherr.de 

Bei Mühlherr erwartet alle Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima. 

Der Arbeitsalltag geschieht auf einer sehr persönlichen Ebene, 

wobei der Kontakt zu jedem einzelnen Mitarbeiter gepflegt wird. 

Es handelt sich dabei um interessante, abwechslungsreiche und 

anspruchsvolle Ausbildungen mit „Erfolgserlebnissen“ – nämlich 

den Stolz, an bedeutenden Baumaßnahmen in der Region mit 

gebaut zu haben. Obwohl auch eine Reihe namhafter, überregionaler 

Firmen zum langjährigen Kundenstamm zählt, erfolgen 

die Arbeitseinsätze zum größten Teil in der Region, also im überschaubaren 

Umkreis. Großen Wert legt das Unternehmen auf 

eine stets moderne und fortschrittliche Maschinen- und Geräteausstattung 

sowie auf innovative Vereinfachungen betrieblicher 

Arbeitsabläufe. Da sich Mühlherr seinen Mitarbeitern sehr verbunden 

fühlt, bietet man diesen eine Reihe an Zusatzleistungen 

und Vergünstigungen. Jeder Mitarbeiter – auch bereits die 

Auszubildenden – erhalten als Highlight eine betriebliche Krankenversicherung 

mit vielen zusätzlichen Leistungen, die weit 

über die der gesetzlichen Krankenkassenleistungen hinausgeht, 

zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung und 

Absicherung. Daneben bieten wir bei OM auch Maßnahmen zur 

Gesundheitsförderung. Mit ihrer Mitgliedskarte im Gesundheits- 

Messestand 

Nr. 28 

25

BERUFS-& 


Umwelt trifft Technik 

Mehr als 575.000 Kilometer Kanalnetz in Deutschland führt 

das Abwasser aus Haushalten und Industrie in eine der über 

9300 Kläranlagen, wo es gereinigt und aufbereitet wird. 

26 

Der Kanaligator ® 

Ihr Fachbetrieb für Rohr,Kanal &Abwasser 

Bewirb Dich JETZT und 

werde ein KANALIGATOR! 

Mach DEINE Ausbildung als 

„Umwelechnologe für 

Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen“ m/w/d 

Einsatz hochmoderner Technik zur Reinigung, Inspekon und Reparatur 

von Kanälen und Abwasserleitungen. 

Vermilung fundierter Fachkenntnisse zum Beruf, Umweltschutz, 

Bedienung der Gerätschaen, Wartung abwassertechnischer Anlagen 

und vieles mehr. 

Weiterqualifikaonsmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen und zum 

Meister für Rohr, Kanal und Industrieservice. 

Mehr Infos unter www.derkanaligator.de/jobs 

Der Kanaligator GmbH 

Michelau, Bahnhofstr. 14 & Bamberg, Kronacher Str. 50 

Messestand 

Nr. 91 

Damit dies reibungslos klappt, 

werden Fachkräfte benötigt, 

die die Kanäle und Rohre reinigen 

und inspizieren, auf Dichtheit 

prüfen und im Schadensfall 

sanieren. 

Dabei behilflich sind modernste, 

computergesteuerte 

spezielle Maschinen, Kameras 

und Roboter, die von oben 

durch den Schacht in den Kanal 

gelassen werden. 

Der Einstieg in den Untergrund 

ist eher selten. 

Weiterbildungen, Spezialisierung 

bis hin zur Meisterschulung, 

sind nach erfolgreich abgeschlossener 

Ausbildung zur 

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und 

Industrieservice möglich! 

»Der Preis des 

Erfolges i 

Hingabe, harte 

Arbeit und 

unablässiger 

Einsatz für das, 

was man 

erreichen will.« 

Frank Lloyd Wright

Auszubildende: 

Vom ersten Tag an abgesichert 

#ausbildungsstart 

BERUFS-& 

Hierfür steht die gesetzliche Rentenversicherung 

Im August und September beginnt immer das neue Ausbildungsjahr. 

Gut zu wissen: Auszubildende sind ab Tag eins in 

der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert. Dieser 

Schutz erstreckt sich von Leistungen zur Rehabilitation über 

Erwerbsminderungs- bis hin zu Hinterbliebenenrenten, teilt 

die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern mit. 

Auszubildende sorgen für die Rente vor 

Während der Ausbildung verdienen junge Menschen meist 

wenig Geld. Neben Steuern müssen die Auszubildenden auch 

Abgaben für die Sozialversicherung zahlen – unter anderem 

für die Rentenversicherung. Diese Beiträge sind aber gut 

angelegt, denn damit sorgen die Jugendlichen bereits für ihr 

Alter vor. Zudem können die Berufseinsteigenden weitere 

Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung abrufen. 

PROFIS FÜR DIE ZUKUNFT 

Starte Deine Ausbildung als 

Pflegefachmann (m/w/d) 

in der stationären Pflege für das 

Lucas-Cranach-Seniorenwohnhaus 

WIR SUCHEN DICH 

Magst Du den Kontakt mit Menschen 

und übernimmst gerne Verantwortung? 

Hast Du Lust auf einen krisensicheren Job mit Zukunftsperspektive? 

Kannst Du Dir vorstellen eine vielfältige und abwechslungsreiche 

Tätigkeit zu übernehmen? 

Dann bist Du bei uns genau richtig! 

Melde Dich bei uns und werde Teil unseres Teams! 

#messe2023 

Gründe, die für uns sprechen: 

A Abwechslungsreiche und spannende Handlungsfelder und 

Aufgaben 

A Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif – AVR Bayern 

A Sonderzahlungen 

A Zusätzliche betriebliche Altersversorgung 

A Intensive Einarbeitung und Betreuung 

A 30 Tage Urlaub und 3 Tage Sonderurlaub 

A Gutscheinkarte zum deutschlandweiten Shoppen, Tanken, 

Essengehen 

A Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 

A Mitarbeit in einem sympathischen und freundlichen Team 

Wenn Du anderen gerne ein Lächeln schenkst, 

dann passt Du gut in unser Team. 

Wir freuen uns auf eine Onlinebewerbung an 

k.buettner@diakonie-klm.de oder gerne auch 

telefonisch unter 09261 6247252, Karin Büttner 

Wann springt die 

Rentenversicherung ein? 

Auszubildende sind vom ersten Tag ihrer Ausbildung an gegen 

die Risiken eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit 

abgesichert. Außerdem haben sie Anspruch auf Rehabilitationsleistungen 

oder – wenn gar nichts mehr geht – auf eine 

Erwerbsminderungsrente. Bei einem tödlichen Arbeitsunfall 

sind auch die Angehörigen abgesichert: Die Rentenversicherung 

zahlt Renten an Witwen, Witwer, eingetragene Lebenspartner 

oder Waisen ihrer Versicherten. Ab dem zweiten 

Ausbildungsjahr gilt diese Absicherung auch bei Freizeitunfällen 

und Krankheiten. 

Information und Beratung 

Weitere Informationen enthält die kostenfreie 

Broschüre „Berufsstarter und die Rente“, die 

unter www.deutsche-rentenversicherung.de 

heruntergeladen werden kann. 

Hier gibt’s mehr über uns: 

www.diakonie-klm.de 

Lucas-Cranach-Seniorenwohnhaus 

Am Flugelbahnhof 22 + 24 

96317 Kronach 

»Bildung i das, was übrigbleibt, 

wenn wir vergessen, 

was wir gelernt haben.« 

Edward Frederick 

Messestand 

Nr. 73 

27

BERUFS-& 


Karriere bei WEBER 

Starte mit uns in deine Zukunft! 

Du suchst nach einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung oder möchtest dich als Fachkraft oder Quereinsteiger 

 

Egal ob technisch, kaufmännisch oder im IT-Bereich 

WIR BIETEN 

+ Kollegiales Umfeld 

+ Gezieltes Onboarding und 

umfangreiche Einarbeitung 

+ Gestaltungsspielraum und 

Entwicklungsmöglichkeiten 

+ Ganzheitliches Ausbildungskonzept 

(Betriebsunterricht, 

betriebseigene Lehrwerkstatt 

und vieles mehr) 

DEINE VORTEILE 

+ Attraktive Vergütung und 

gute Sozialleistungen 

+ Sicherer Arbeitsplatz und 

hohe Übernahmequote von 

Auszubildenden 

+ Flexible Arbeitszeitmodelle 

und mobiles Arbeiten 

+ Bezuschusstes Mittagessen 

bei besonderer Atmosphäre in 

unserer WEBER-Alm 

hansweber.de 

Ausbildung zum Fachinformatiker/in m/w/d 

Systemintegration: 

Messestand 

Nr. 61 

Kein Unternehmen kommt ohne Computer & Co. aus. Das bedeutet 

jedoch nicht, dass alle Mitarbeiter automatisch auch Ahnung von der 

Hard- und Software haben. Ganz im Gegenteil: Sie sind auf die Hilfe von 

Fachinformatikern für Systemintegration angewiesen. Das Einsatzgebiet 

in diesem Beruf ist also sehr groß. Und da die Digitalisierung auch immer 

weiter voranschreitet, wird der Beruf auch in Zukunft immer wichtiger. 

Durch die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich 

zudem sehr gut auf einen Aufgabenbereich spezialisieren. 

Was macht ein Fachinformatiker für Systemintegration? 

Kundenwünsche analysieren: Ein Unternehmen benötigt neue Hardund 

Software. Dafür müssen zunächst die Bedürfnisse und Kundenanforderungen 

analysiert werden. Welcher Server soll verwendet werden, 

welche Soft- und welche Hardware eignet sich für den Kunden? Müssen 

die Netzwerke erweiterbar sein? Fachinformatiker für Systemintegration 

wissen auf diese Fragen eine Antwort und stellen genaue Bedarfspläne 

auf – und haben dabei ein bestimmtes vom Kunden vorgegebenes Budget 

im Blick. 

Einrichtung der Netzwerke: Zur eigentlichen 

Installationsarbeit zählen 

der Aufbau und die Installation von 

Hard- und Software. Zur Hardware zählen 

Computer, Telefonanlagen oder 

Drucker, die von Fachinformatikern für 

Systemintegration jeweils aufgebaut 

und professionell verkabelt werden. 

Anschließend wird die Software installiert. 

Rechner müssen zum Beispiel mit 

den benötigten Office- und Antiviren- 

Programmen ausgestattet werden und 

einen Zugriff zum Server haben – entscheidend sind auch einzelne 

Lizenzen, die erworben werden müssen. 

IT-Support und Wartung: Der Mitarbeiter kann seinen Computer plötzlich 

nicht mehr starten oder seine Mails nicht abrufen – ein klassischer 

Fall für den Fachinformatiker für Systemintegration. Entweder wird er 

zur Behebung der Fehler zur jeweiligen Firma gerufen, oder ist in einem 

Betrieb oder einem Konzern fest angestellt. Gleiches gilt für Wartung 

von Hard- und Software – ob bei der Aktualisierung von Updates oder 

der Überprüfung der Leistungsfähigkeit. Eine andere Form des Supports 

ist die Durchführung von Anwenderschulungen. Wird im Unternehmen 

ein neues Programm eingeführt, ist es die Aufgabe des Fachinformatikers, 

den Mitarbeitern die Anwendung zu zeigen und Schulungen zu 

planen, organisieren und durchzuführen. 

Weitere Infos: https://www.ausbildung.de/berufe/ 

fachinformatiker-systemintegration/ 

#messe2023 

28

#traumjob 

BERUFS-& 

Steig bei uns ein und 

lass uns gemeinsam 

in deine Zukunft 

(los)fahren! 

Kontaktpersonen: 

Nicole Löffler und Regina Hilbert 

personal@caritas-kronach.de 

EIN ATTRAKTIVER 

ARBEITGEBER 

mit vielen unterschiedlichen 

Berufsfeldern und 

Aufstiegschancen 

Der 

Caritasverband Kronach 

stellt sich und seine 

Ausbildungsmöglichkeiten 

vor... 

www.caritas-kronach.de 

Du … 

… bist teamfähig und hilfsbereit, motiviert und herzlich. 

… suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Perspektive und vielen Karrieremöglichkeiten. 

suchst einen zukunftssicheren Beruf. 

Messestand 

Nr. 7 

Dann entscheide dich für eine 

AUSBILDUNG ZUM/ZUR PFLEGEFACHMANN/FRAU (m/w/d) 

Ausbildungsinhalte: 

Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs 

Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses 

Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der 

Pflege 

personen- und situationsbezogene Pflege alter Menschen 

Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie 

Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege 

alter Menschen 

Anleitung, Beratung, Gesprächsführung 

Überwachung der Einnahme von Medikamenten 

Ausbildungsvoraussetzungen: 

mittlerer Bildungsabschluss oder 

Mittelschulabschluss + anschließende mindestens zweijährige 

abgeschlossene Berufsausbildung oder 

Mittelschulabschluss + abgeschlossene einjährige Ausbildung 

als Pflegefachhelfer*in 

Ausbildung: 

Die theoretische Ausbildung umfasst 2.100 Std. und findet an einer 

staatl. anerkannten Berufsfachschule statt. 

Die praktische Ausbildung umfasst 2.500 Std. und findet in einer 

Ausbildungseinrichtung statt. 

Während der Ausbildung finden Praxiseinsätze in allen Bereichen 

der Pflege statt: 

Stationäre Langzeitpflege und Akutpflege, ambulante Pflege, 

Pädiatrie, Palliativpflege, Psychiatrische Pflege, Rehabilitation. 

Dauer: 3 Jahre Vollzeit 

#messe2023 

Ausbildungsvergütung: 

1. Ausbildungsjahr: ca. 1.340,00 € 



zzgl. einer monatlichen Ausbildungszulage in Höhe von 11,11 € 

zzgl. Jahressonderzahlung 

Einstiegsgehalt nach Ausbildung: 

ca. 3.305,00 € / Vollzeit + Zuschläge 

+ Jahressonderzahlungen 

29

BERUFS-& 


Wir bilden aus (m/w/d) 

Elektroniker für Betriebstechnik, 

Mechatroniker, 

Industriemechaniker, 

Zerspanungsmechaniker 

K OMM IN UNSER TEAM! 

WALTEC.DE/AUSBILDUNG 

Messestand 

Nr. 43 

Ausbildung: Aktuell 19,2 Prozent Zuwachs bei IHK-Berufen 

Landkreis Kronach: Viele Ausbildungsplätze noch unbesetzt 

Die IHK für Oberfranken Bayreuth 

verzeichnet im Landkreis Kronach 

bei den neu eingetragenen Ausbildungsverhältnissen 

einen deutlichen 

Zuwachs von 19,2 Prozent. 

Hans Rebhan, dem Vorsitzenden 

des IHK-Gremiums Kronach, bereitet 

aber vor allem die hohe Zahl 

an unbesetzten Ausbildungsplätzen 

große Sorgen. 

Eine positive Entwicklung bei den 

neu eingetragenen Ausbildungsverhältnissen 

verzeichnet die IHK 

Hans Rebhan 

(Ochsenphoto – Thorsten Ochs) 

für Oberfranken Bayreuth im Landkreis 

Kronach. Zum 31. Juli lag 

deren Zahl bei 186, was einem Zuwachs von 

19,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. 

„Auch wenn nicht auszuschließen ist, 

dass der hohe Zuwachs ein statistischer Effekt 

ist – etwa weil ein großer Ausbildungsbetrieb 

seine Verträge früher gemeldet hat als im Vorjahr 

– die Zahl der Neueintragungen wird auf 

jeden Fall das Vorjahresniveau übertreffen“, 

zeigt sich Rebhan erfreut. Coronabedingt sind 

die Ausbildungszahlen 2020 in ganz Deutschland 

eingebrochen. Die Zahlen haben sich seitdem 

zwar wieder spürbar erholt, liegen aber 

fast überall noch unter den Zahlen von 2019, nicht aber im Landkreis 

Kronach, wo die Zahl der Neueintragungen 2,8 Prozent über 

dem Wert von 2020 liegt. 

Geschlecht spielt wichtige Rolle bei der Wahl des Ausbildungsberufes 

Die beliebtesten IHK-Ausbildungsberufe 2024 im Landkreis Kronach 

sind – so Torsten Schmidt, Leiter Berufsausbildung bei der 

IHK – bisher die Verkäufer(innen), Industriekaufleute, Elektroniker(innen) 

für Betriebstechnik, Kaufleute im Büromanagement, 

Mechatroniker(innen) sowie Fachinformatiker(innen). Das Geschlecht 

spielt bei der Berufswahl weiterhin eine wichtige Rolle. 

Während bei den Jungs der Elektroniker für Betriebstechnik und 

der Fachinformatiker hoch im Kurs stehen, sind es bei den Mädchen 

die Verkäuferin und die Industriekauffrau. 

#messe2023 

30

#wasmitperspektive 

BERUFS-& 

„Ein Blick auf die vergangenen 20 Jahre zeigt, dass rund 40 Prozent 

der IHK-Ausbildungsverhältnisse erst nach dem 1. August unterschrieben 

werden“, macht Schmidt deutlich. Man kann also davon 

ausgehen, dass die Zahl der Neueintragungen bis zum Jahresende 

durchaus die 300er Marke knacken kann. 

Rebhan: Viel zu viele Ausbildungsplätze bleiben wieder unbesetzt 

Hier gibt es allerdings eine große Unbekannte: Wie viele Ausbildungsplätze 

bleiben 2024 unbesetzt? Derzeit sind bei der Agentur 

für Arbeit im Landkreis Kronach noch 306 Ausbildungsplätze als 

unbesetzt registriert bei 63 unversorgten Bewerberinnen und 

Bewerbern. Ende Juli kommen also auf jeden unversorgten 

Jugendlichen 4,9 unbesetzte Ausbildungsplätze. Nur im Raum 

Bamberg ist diese Quote genauso hoch. Besonders viele unbesetzte 

Ausbildungsplätze gibt es bei den Handelsberufen, im Bereich 

der Kunststoffverarbeitung, der Werkzeugtechnik sowie in 

der Maschinenbau- und Betriebstechnik sowie der Mechatronik. 

Ausbildung oder Studium? 

„Jeder, der studieren will, ein klares Ziel vor Augen hat, der soll 

auch studieren. Wer sich aber für ein Studium entscheidet, weil 

die Eltern das unbedingt wollen, weil die Freunde studieren oder 

weil einem gerade nichts Besseres einfällt, sollte sich unbedingt 

mit den vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Bildung auseinandersetzen“, 

so der Appell von Rebhan. „Man verdient sein 

eigenes Geld, hat aber vor allem eine praxisnahe Ausbildung, 

kommt schneller in Personalverantwortung und kann sich auch 

weiterbilden mit einem Abschluss, der einem Bachelor oder gar 

Master der Hochschulen gleichgestellt ist.“ 

Viele Unternehmen bieten auch ein duales Studium an. „Hier kombiniert 

man das Beste aus beiden Welten“, macht Rebhan deutlich. 

„Auf der einen Seite eine praxisnahe Ausbildung im Unternehmen, 

auf der anderen Seite der wissenschaftliche Unterbau 

an einer Hochschule.“ 

Insgesamt haben die Unternehmen für 2024/ 

2025 gut 670 Ausbildungsplätze bei der Agentur 

für Arbeit gemeldet, darunter sind rund 490 von 

IHK-Mitgliedsunternehmen. Fast die Hälfte aller 

angebotenen Ausbildungsplätze waren Ende 

Juli noch unbesetzt. Ginge es also nach den 

Unternehmen, läge die Zahl der neu eingetragenen 

Ausbildungsverhältnisse deutlich höher. 

Messestand 

Nr. 68 

Mit Sorge blicken die Unternehmen auf das Jahr 

2025, wo in Bayern die Umstellung vom achtjährigen 

auf das neunjährige Abitur abgeschlossen 

sein wird, es also zumindest in Bayern keine 

flächendeckenden Abiturprüfungen gibt. 

Schmidt: „Wir müssen also davon ausgehen, 

dass es kommendes Jahr noch schwieriger wird, 

Auszubildende zu finden.“ 

#messe2023 

»Der Durchschnismensch wartet immer darauf, 

dass etwas geschieht, ana sich selb an die Arbeit 

zu machen, damit etwas geschieht.« 

Alan Alexander Milne 

31

BERUFS-& 


ASS – DER BILDUNGSEINRICHTER. 

GESTALTE INSPIRIERENDE 

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Wir sind der Möglichmacher mit Herz und Verstand für die Bildungswelt. Von der ganzheitlichen Beratung zu vielfältigen Raumkonzepten 

bis hin zur Möbelproduktion schaffen wir gemeinsam inspirierende Lernumgebungen. Unsere Konzepte und Möbel ermöglichen 

weltweit abwechslungsreiches und sinnvolles Lernen. So gestalten wir täglich mit unseren circa 270 Mitarbeitenden die Zukunft der 

Schule mit. 

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Für dich beginnt demnächst ein neuer Lebensabschnitt und du bist auf der Suche nach dem richtigen Einstieg ins Berufsleben? 

Wir begleiten dich auf deinem Weg zum Wunschberuf: 

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Kauffrau/-mann für Büromanagement 

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32 

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Eine sinnstiftende Ausbildung, mit der du inspirierende 

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Serienfertigung kennen. 

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Lerne unsere verschiedenen Lagerplätze kennen und begleite 

den Prozess der Warenannahme bis hin zum Warenausgang 

fertiger Produkte. 

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Zuganbindung 

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BERUFS-& 

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Warum sich der Weg zu uns lohnt? Weil Du bei uns nicht zur Arbeit, sondern täglich auf 

Wir bilden in folgenden Berufen aus 

eine wichtige Mission gehst. Denn hier dreht sich alles um die nachhaltige Entwicklung 

von Technologien und Produkten, die sich positiv auf unsere Umwelt und auf die Ge- 

sundheit von Mensch und Tier auswirken. Und das seit mehr als 200 Jahren. Ob Edelme- 

talle, Katalysatoren, 

Prozesstechnologien oder Feinchemikalien: Bei Johnsonn 

Matthey 

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Ausbildungsbetrieb bietet Johnson Matthey Ausbildungsstellen als 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Ausbildungsschwerpunkten 

und gezielte 

Prüfungsvorbereitungen ergänzen 

Deine Ausbildung in Redwitz. 

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Neben Beschäftigungsverhältnissen 

mit langfristiger Perspektive in einem 

internationalen Umfeld, 

bieten wir außerdem vielfältige Weiterbildungsund 

Entwicklungsangebote, 

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umfeld (u.a. igb-Karte) ). 

 

 

 

 

 

 

 

 

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der größte Johnson Matthey 

Standort 

in Deutschland und weltweit führend in der Herstellung von technischer Keramik. 

Am Standort Redwitz werden Katalysatoren 

zur Minderung von Stickoxiden 

entwickelt, produziert und vertrieben. 

Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH 

Human Resources | Bahnhofstraße 43 | D 96257 Redwitz 

T +49 (0) 9574 81 249 | E HR.Redwitz@matthey.com 

www.johnson-matthey.de | www.matthey.com 

Du möchtest aktiv 

mithelfen, Produkte und Technologien zu entwickeln, die sich positiv 

auf unsere Umwelt und auf die Gesundheit der 

Menschen und Lebewesen auswirken? 

Du bist auf der Suche nach einer langfristigenn Perspektive mit attraktiven Weiterbil- 

dungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Seit mehr 

als 40 Jahren bilden wir in Redwitz junge Leute aus, in der Vergangenheit zählten unsere 

Auszubildendenn schon mehrfach zu den Berufsschul- und Kammerbesten. 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführerr 

(m/w/d) 

So gelingt die Online-Bewerbung 

Messestand 

Nr. 78 

Die meisten Bewerbungen werden mittlerweile 

über ein firmeneigenes Portal oder Bewerbungsformular 

eingereicht oder per E-Mail versendet. 

Am besten bereitest du dir Anschreiben und Anlagen 

vor. Achte bei allem auf eine korrekte 

Rechtschreibung und Grammatik. Gibt es einen 

direkten Ansprechpartner, schreibe diesen an 

und schicke deine Bewerbung direkt an diesen 

mit aussagekräftigem Betreff. 

Um die Kontaktaufnahme zu erleichtern, 

empfiehlt es sich eine E-Mail- 

Signatur einzurichten, in der dein 

Name, die Adresse sowie Telefonnummer 

zu finden sind. 

Deine Anhänge fügst du im PDF- 

Format als gesammeltes Dokument 

an. 

#messe2023 

33

BERUFS-& 

Werde Teil 

unseres 

Teams 


Unsere Benefits 

13. Gehalt 30 Tage Urlaub 

VL Tablet 

Weiterbildungenn 

Messestand 

Nr. 82 

»Wir behalten von unseren 

udien am Ende 

doch nur das, was wir 

praktisch anwenden.« 

Johann Wolfgang von Goethe 

Ausbildung 

Bankkauffrau/ 

Bankk aufmann (m 

m/w/d) 

zum 01.09.2025 

u.v.m. 

Jetzt bewerben: 

vr-ofrm.de/stellen 

#messe2023 

Ausbildung Bankkaufmann / Bankkauffrau m/w/d 

Kundenberatung, Finanzkonzepterstellung oder Kreditvermittlung: 

Das Aufgabengebiet von Bankkaufleuten ist sehr vielseitig und die 

Ausbildung gut bezahlt. Kein Wunder, dass der Beruf zu den beliebtesten 

Ausbildungen zählt. 

Wir verraten dir, was ein Bankkaufmann so alles macht und wie die 

Ausbildung zum Bankkaufmann abläuft. Außerdem erfährst du, was 

du für die Ausbildung so mitbringen musst und wie viel du später als 

Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau verdienen kannst. Infos zu Weiterbildungsmöglichkeiten 

und Bewerbungstipps haben wir natürlich auch 

für dich. 

Was macht ein Bankkaufmann? 

Bankkaufleute informieren und beraten Kundinnen und Kunden ganz 

individuell zu verschiedenen Geldangelegenheiten. Das kann zum Beispiel 

ein Bausparvertrag oder einen Kredit für den Kauf eines Hauses 

sein. Sie führen aber auch einfache Kundenaufträge durch – beispielsweise 

die Eröffnung eines neuen Kontos. 

Tätigkeiten in bankinternen Bereichen: Damit die Abläufe in einer 

Bank rund laufen, müssen auch die sogenannten bankinternen 

Bereiche betreut werden. So können Bankkaufleute im Personalbereich 

Nachwuchskräfte suchen, einstellen und betreuen. Im Rechnungswesen 

werden unter anderem Kostenanalysen erstellt. 

Kundenaufträge durchführen: Viele Kunden nutzen nicht nur den 

Beratungsservice einer Bank, sondern lassen auch Aufträge durch 

Bankkaufleute ausführen. So eröffnen und verwalten Bankkaufleute 

Konten, kaufen Wertpapiere, verwahren und verwalten Wertgegenstände 

in Tresoren und Schließfächern oder nehmen Kontakt 

zu ausländischen Banken auf – beispielsweise, um Geld in eine 

andere Währung zu tauschen. 

34 

Finanzkonzepte erstellen: Wenn ein vermögender Geschäftsmann 

sein Geld gewinnbringend anlegen möchte oder ein junges Paar 

ein Haus finanzieren will, wissen Bankkaufleute Rat. In individuellen 

Konzepten fassen sie die Möglichkeiten zusammen und stellen sie 

in einem persönlichen Gespräch vor. Dafür sind auch Berechnungen 

und Kalkulationen notwendig. 


Die duale Ausbildung zum Bankkaufmann dauert drei Jahre, kann bei 

guten Noten aber auch auf zwei oder zweieinhalb Jahre verkürzt 

werden. In dieser Zeit besuchst du abwechselnd die Berufsschule und 

deinen Ausbildungsbetrieb – Theorie und Praxis wechseln sich also 

ab. 

Was lernt eine Bankkauffrau in der Praxis? 

Die Ausbildung bei der Bank ist sehr praxisnah. Du lernst den Alltag 

von Bankkaufleuten kennen und beschäftigst dich mit verschiedenen 

Aufgaben. 

Kundenkontakt: Du lernst, wie man den Kundinnen und Kunden 

offen begegnet und sie freundlich und professionell berät. 

IT: Du führst Überweisungen und Transaktionen durch und lernst 

zum Beispiel, wie ein Kundenkonto eröffnet wird. 

Kreditgeschäft: Welche Kredite bietet die ausbildende Bank an, 

wie wird die Kreditwürdigkeit von Kunden geprüft und unter 

welchen Voraussetzungen werden Kredite überhaupt vergeben? 

All das lernst du in der Ausbildung. 

Was lernt ein Bankkaufmann in der Berufsschule? 

In der Berufsschule steht der Bereich Finanzen im Mittelpunkt. Du 

lernst unter anderem, wie Kosten und Erlöse ermittelt, wie Konten

Starte deine Ausbildung 

bei Bike Center Dressel 

WER WIR SIND: 

Auf rund 5000 m 2 gibt es eine riesige Auswahl rund ums Rad. In 

unserem 45-köpfigen Team findest du kompetente Ansprechpartner 

für alles rund ums Rad. Fast alle sind aktive Radfahrer und 

Radsportler mit reichlich Erfahrung zu allen Arten von Fahrrädern 

und E-Bikes. Wir helfen unseren Kunden, das richtige Bike zum 

optimalen Preis zu finden. 

Unsere Werkstatt-Mitarbeiter sorgen dann für die einwandfreie 

Funktion des Bikes. Deshalb werden diese laufend geschult, um 

perfekte Montage und optimalen Service zu gewährleisten. 

✔ Marktführer in der Region 

✔ Umfangreiches Angebot an Fahrrädern, 

E-Bikes und Zubehör 

✔ Radsport-Vielfalt der Extra-Klasse: 

MTBs, E-MTBs und Rennräder 

✔ TOP moderne Meister-Werkstatt 

✔ Kompetentes, engagiertes Team mit 

Freude an der Arbeit 

#liebenwir 

BERUFS-& 

COOL 

ER SHO 

P -COOLER JOB! 

WIR HABEN VIEL 

ZU 

WIR BILDEN AUS: 

Kaufmann, Verkäufer 

im Einzelhandel (m/w/d) 

Tätigkeitsbereich: Beratung und Verkauf, 

Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung, 

Warenbeschaffung und Einkauf 

Tätigkeitsbereich: Organisation/Koordi- 

nierung von Aufgaben/Arbeitsabläufen, 

Auftragserfassung und -bearbeitung 

Kaufmann 

im E-Commerce (m/w/d) 

Tätigkeitsbereich: Mitgestaltung des digitalen 

Schaufensters und Online-Shops, Annahme 

und Bearbeitung von Kundenanfragen und 

Reklamationen, Versand bestellter Ware 

Kaufmann 

für Büromanagement (m/w/d) 

WIR BIETEN 

N: 

Einen zukunfts- u. krisensicheren 

Arbeitsplatz in einem dynamischen Team 

Regelmäßige Schulungen 

Betriebliche Altersvorsorge 

Betriebliche Krankenversicherung 

BOCK AUF BIKE? 

Gerne können Schüler/innen, die sich für diese Beruf 

interessieren, ein Schulpraktikum bei uns machen. 

Ansprechpartnerin: Andrea Mornhart 

Bike Center Dressel GmbH, 

Fröschbrunn 8, 96317 Kronach 

09261 610 8813 

bewerbung@bikecenter-dressel.de 

Fahrradmonteur/ 

Zweiradmechatroniker (m/w/d) 

Tätigkeitsbereich: Reparaturen/Montagen an 

allen Fahrrad-T 

Typen, Wartung von Motoren 

und Akkus, An- und Umbauten, Reparatur- 

annahme und -kalkulation, Beratung beim 

Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör 

Familiäres Betriebsklima 

Attraktive Mitarbeiterkonditionen 

Fahrradleasing für Mitarbeiter 

Wachstumstarkes Geschäft mit 

modernen Arbeitsplätzen 

www. .bikecenter-dressel.de 

geführt, welche Geld- und Vermögensanlagen 

angeboten und welche EDV-Programme dabei 

eingesetzt werden. 

Außerdem stehen folgende Fächer auf dem 

Stundenplan: 

Steuerkunde 

Rechnungswesen 

Versicherungslehre 

Zusätzlich gibt es dann noch den sogenannten 

allgemeinbildenden Unterricht. Dazu zählen die 

Fächer Deutsch, Sozialkunde, Ethik, Politik und 

Sport. Die Fächerkombination kann je nach 

Berufsfachschule variieren. 

Kann ich mich in der Ausbildung zur 

Bankkauffrau spezialisieren? 

Ja! Du kannst zum Beispiel die Weiterbildung 

zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann mit 

dem Schwerpunkt medialer Vertrieb machen. 

Dabei vertiefst du besonders den Umgang mit 

neuen digitalen Vertriebskanälen. 

Wo kann ich als Bankkaufmann arbeiten? 

Messestand 

Nr. 24 

#messe2023 

Was hat sich durch die Neuordnung der Ausbildung 2020 geändert? 

Am Schalter: Hier triffst du Laufkunden mit verschiedensten Anliegen. 

Du unterstützt zum Beispiel bei einer Überweisung, nimmst 

Bargeld entgegen, um es auf ein Konto einzuzahlen, hebst Geld 

von einem Konto ab oder wechselst Geld in eine andere Währung. 

Beratungsräume: Einen Kredit von 100.000 Euro vergibst du nicht 

mal eben am Schalter. Individuelle Beratungsgespräche finden daher 

in speziellen Beratungsräumen statt. 

Im Büro: Planungen, Kalkulationen, Berechnungen – all dies findet 

im Büro am Computer statt. 

Neben der Überarbeitung der bestehenden Ausbildungsinhalte rücken 

neue Lernfelder in den Fokus. So wird zum Beispiel mehr Wert auf 

Beratungskompetenzen und den allgemeinen Umgang mit Kunden 

gelegt. Außerdem spielt das Thema Digitalisierung eine große Rolle. 

Ob Online-Banking oder digitale Arbeitsmittel – mit der neuen Ausbildungsordnung 

werden angehende Bankkaufleute bestens auf die 

modernen Herausforderungen im Banksektor vorbereitet. 


35

BERUFS-& 


HALLENPLAN & AUSSTELLER 

Stand 

Aussteller 

1 Kirchner Elektrotechnik GmbH 

2 Ultsch Getränkevertrieb 

3 Wasserwirtschaftsamt Kronach 

4 Stadt Kronach + Außenbereich 

5 ASB Sozialdienst gGmbH 

6 KOINOR Polstermöbel GmbH & Co. KG 

7 Caritasverband f. d. Landkreis Kronach e. V. 

8 BAUR Gruppe 

9 ASS-Einrichtungssysteme GmbH 

10 Kotschenreuther GmbH 

11 Walfried Schmittnägel GmbH & Co. KG 

12 Autohaus Vetter GmbH & Co. KG 

13 Metallveredlung Emil Weiß GmbH & Co. KG 

29 M.A.i GmbH & Co. KG 

30 Ernst Röser Siebdruckerei GmbH 

31 GSD, Rebhan’s Hotel & Küchenstudio 

32 SITEC GmbH 

14 Kotschenreuther Fahrzeugbau GmbH & Co. KG 

15 PS Werkzeugbau GmbH Redwitz 

16 TechnoPlan GmbH 

17 HUK-Coburg VVaG 

18 WOCO Kronacher Kunststoffwerke 

19 DELFINGEN DE – Marktrodach GmbH 

20 Lebenshilfe Kronach e. V. 

21 Bayernwerk Netz GmbH 

22 Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen GmbH 

23 Tagespflege Marina Pompe 

24 Bike Center Dressel GmbH 

25 Amtsgericht Kronach 

26 Scholz GmbH + Co. KG 

27 Gerresheimer Tettau GmbH 

28 Otto Mühlherr Baugesellschaft mbH 

36

#wowerist 

BERUFS-& 

33 Finanzamt Kronach 

34 BRK Kreisverband Kronach + Außenbereich 

35 WUNDER Formenbau / Kunststofftechnik 

36 Wela-Trognitz, Fritz Busch GmbH & Co. KG 

37 Montessori-Fachoberschule Kronach 

38 Wiegand-Glas Unternehmensgruppe 

39 Paul Rauschert Steinbach GmbH 

40 Rauschert Heinersdorf-Pressig GmbH 

41 Kotschenreuther Forst- & Landtechnik 

42 Private Sabel Fachoberschule Kronach 

43 Waltec Maschinen GmbH 

44 Helios Frankenwaldklinik Kronach 

45 Rebhan Werkzeugbau GmbH 

46 AOK Bayern – Die Gesundheitskasse 

47 petz industries GmbH & Co. KG 

48 Motherson DRSC Deutschland GmbH 

49 Handwerkskammer für Oberfranken 

50 Kreishandwerkerschaft Kronach 

51 Schreiner-Innung Kronach-Coburg 

52 Agentur für Arbeit 

53 Saum & Viebahn GmbH & Co. KG 

54 RVT Process Equipment GmbH 

55 Auto Müller GmbH & Co. KG 

56 Confiserie Burg Lauenstein GmbH 

57 Robert Hofmann GmbH 

58 Medau-Schule 

59 HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA + Außenbereich 

60 EKA Edelstahlkamine 

61 Hans Weber Maschinenfabrik GmbH 

62 ASCO Sprachenschule Coburg 

63 Karl Krumpholz Rohrbau GmbH + Außenbereich 

64 Krumpholz Formenbau GmbH 

65 Wittmann Rechtsanwälte PartGmbB 

66 Autohaus Max Schultz GmbH & Co. KG 

67 Erzbistum Bamberg – Berufe der Kirche 

68 Max Frank Pressig GmbH 

69 AGO GmbH Energie + Anlagen 

70 Kotschenreuther Stapler- und Systemtechnik 

71 Sparkasse Kulmbach-Kronach 

72 GGSD, Schulzentrum Coburg 

73 Lucas-Cranach-Seniorenwohnhaus / DIAKONIE 

74 IHK für Oberfranken Bayreuth 

75 dechant Hoch- und Ingenieurbau GmbH 

76 Kulmbacher Brauerei AG 

77 Bayerische Landespolizei 

78 Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH 

79 Lorenz-Kaim-Schule 

80 Tourismusschule Franken 

81 PTA Schule 

82 VR Bank Oberfranken Mitte eG 

83 Erwin Grossmann GmbH & Co. KG 

84 LCC, Hochschule Coburg, Hochschule Hof 

85 Verpa Folie Weidhausen GmbH + Außenbereich 

86 Sell GmbH 

87 KfH-Nierenzentrum Kronach 

88 Geis Bischoff Logistics GmbH 

89 Glen Dimplex Deutschland GmbH + Außenbereich 

90 VEMA Versicherungsmakler Außenbereich 

91 Der Kanaligator GmbH Außenbereich 

92 Bundeswehr Außenbereich 

93 Hellgeth engineering GmbH Außenbereich 

94 Landratsamt Kronach Eingangsbereich 

95 KarriereClick & InfoPoint Eingangsbereich 

37

BERUFS-& 

Du 


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tos? 

DANN BIST DU 

BEI UNS RICHTIG. 

Du bist: 

- vielseitig interessiert, leistungsbereit & zeigst Einsatzfreude. 

- flexibel & hast die Fähigkeit eigenverantwortlich zu handeln. 

Dann bewirb dich für die nachfolgenden Ausbildungsberufe: 

- Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d)* 

- Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d) 

- Kfz-Mechatroniker System- und Hochvolttechnik (m/w/d)* 

- Automobilkaufmann (m/w/d) 

- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Bewirb Dich online unter: 

automueller.de/karriere 

in unseren Betrieben in Kronach, Dörfles-Esbach und Coburg. 

*nur in Kronach möglich 

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Blumau 3 . 96317 Kronach 

Coburger Str. 8 . 96487 Dörfles-Esbach 

Neustadter Straße 29 . 96450 Coburg 

Tel.: 09281 8501-0 

personal@automueller.de 

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Messestand 

Nr. 55 

Warum DU bei uns deine Ausbildung 

starten solltest! 

Du liebst Autos? Dann bist du bei automüller genau richtig! Wir 

sind autorisierter Partner von Mercedes-Benz und Hyundai und 

gehören mit über 550 Mitarbeitern an neun Standorten in Hof, 

Naila, Kronach, Dörfles-Esbach, Coburg, Saalfeld, Neustadt/Orla, 

Auerbach/Vogtl. und Plauen zu den führenden Autohäusern in der 

Region. Unsere Verkaufsstützpunkte in Münchberg und Weißendorf 

erweitern unser Netz und sorgen dafür, dass wir immer in 

deiner Nähe sind. 

Bei uns erwartet dich nicht nur ein hochmodernes Unternehmen, 

sondern auch ein starkes Team, das durch langjährige Erfahrung 

und regionale Verwurzelung besticht. Als eigenständiges Familienunternehmen 

mit tiefer Verbundenheit zur Region setzen wir 

auf langfristige Arbeitsplatzsicherung und tragen aktiv zur 

Weiterentwicklung der Region bei. 

Deine Vorteile bei automüller: 

Wir möchten, dass du dich während deiner Ausbildung rundum 

wohlfühlst und das Beste aus dir herausholst. Deswegen bieten 

wir dir eine Vielzahl an Benefits: 

Azubiprämie und Sonderzahlungen – deine besonderen 

Leistungen werden bei uns belohnt. 

Arbeitszeitkonto – Überstunden gehen nicht verloren, 

sondern können flexibel ausgeglichen werden. 

Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen – deine Karrierechancen 

enden nicht mit der Ausbildung. 

38 

Mitarbeiterrabatte – profitiere von attraktiven Angeboten. 

Azubi-Ausflüge, Team-Events, Sommerfest und vieles mehr 

– erlebe ein starkes Gemeinschaftsgefühl. 

Getränke und Kaffee – für einen kleinen Beitrag im Monat 

bleibst Du immer erfrischt. 

Eigenes Equipment – wir stellen dir Arbeitskleidung, 

Sicherheitsschuhe und einen eigenen Werkzeugkasten. 

Nutzbare Küche – für eine entspannte Pause zwischendurch. 

30 Urlaubstage – genug Zeit, um deine Akkus wieder 

aufzuladen. 

Werde Teil unseres Teams, in dem Zusammenhalt und Unterstützung 

GROSSGESCHRIEBEN werden. 

Starte deine Karriere bei automüller! 

#messe2023

#wasmitbau 

BERUFS-& 

Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter m/w/d 

An großen und beeindruckenden Hochhäusern vorbeifahren und 

denken: „Daran habe ich mitgebaut“ – das wär’s doch oder? Wenn 

du so denkst und dich für einen Beruf im Baugewerbe interessierst, 

ist die Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter beziehungsweise 

zur Hochbaufacharbeiterin genau das Richtige für dich. Das 

Beste daran: im ersten Ausbildungsjahr lernst du die Grundlagen 

für Berufe in der Baubranche, während du dich im darauffolgenden 

Lehrjahr spezialisierst. Im Anschluss kannst du je nach 

gewählter Vertiefung noch einen Abschluss als Maurer, Betonund 

Stahlbetonbauer oder Feuerungs- und Schornsteinbauer 

machen. Also keine Angst, wenn du noch nicht genau weißt, in 

welche Richtung es für dich auf dem Bau gehen soll – es ist noch 

nichts in Beton gegossen. Hier erfährst du, ob es mit der Ausbildung 

zum Hochbaufacharbeiter für dich hoch hinausgeht. 

dritte Lehrjahr der eben genannten klassischen Ausbildungsberufe 

einsteigen. Innerhalb von einem Jahr kannst du also noch einen 

weiteren Abschluss machen. Du darfst dich damit aber nicht nur 

beispielsweise als Mauerer bezeichnen, sondern gehörst auch der 

sogenannten Handwerkskammer an, in der handwerkliche Betriebe 

und ausgelernte Azubis gelistet sind. 

Was macht ein Hochbaufacharbeiter? 

Durch die verschiedenen Vertiefungen unterscheidet 

sich später natürlich auch dein 

Tagesablauf. Als Maurer beschäftigst du 

dich hauptsächlich mit Maurerarbeiten. 

Dazu zählen unter anderem die Verlegung 

Messestand 

Nr. 11 

Info: 

Für diesen Beruf wird die Ausbildungsverordnung 

momentan 

strukturell und inhaltlich angepasst. 

Das Neuordnungsverfahren 

betrifft insgesamt 19 

Berufe in der Bauwirtschaft. 

Grund dafür sind die neuen Anforderungen 

an die Facharbeiter, 

zum Beispiel durch neue Technologien 

und Verfahren. Deshalb 

sollen Themen wie Nachhaltigkeit 

und Digitalisierung in Zukunft 

mehr gewichtet werden. 

Die Neuordnung tritt wahrscheinlich 

2024 in Kraft. 

Einblick in die Ausbildung 

Du hattest schon immer 

Spaß an Baumaschinen? 

dann KOMM 

zu UNS! 

www.schmittnaegel-bau.de 

Als angehender Hochbaufacharbeiter 

musst du dich auf eine 

duale Ausbildung sowie eine Ausbildungsdauer 

von zwei Jahren 

Maurer (m/w/d) 

einstellen. Du arbeitest einerseits Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 

praktisch auf dem Bau mit und 

drückst andererseits die Schulbank in der Berufsschule. Im ersten 

Ausbildungsjahr erhältst du eine Art Grundausbildung, die für alle 

Ausbildungsberufe in der Bauwirtschaft ähnlich gehalten ist. Um 

in der Hausbau-Fachsprache zu bleiben: Du legst das Fundament. 

In der Berufsschule wird dir unter anderem allgemeines Wissen 

zum Hochbau und den verschiedenen Arbeitsmaterialien vermittelt, 

mit denen du es auf dem Bau zu tun hast. Im zweiten Ausbildungsjahr 

vertiefst du dann eine Fachrichtung, baust also etwas 

auf dein Fundament auf. Was genau darauf entsteht, hängt 

natürlich von dem Bereich ab, den du dir als Spezialisierung ausgesucht 

hast. Grundsätzlich gibt es drei Möglichkeiten: Maurer, 

Beton- und Stahlbetonbauer sowie Feuerungs- und Schornsteinbauer. 

Je nachdem für welche Richtung du dich entscheidest, 

kannst du im Anschluss an deine zweijährige Ausbildung in das 

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 

Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 

Rohrleitungsbauer (m/w/d) 

von Estrichen, das Anbringen von Stahlbetonfertigteilen und die 

Erstellung von Verschalungen, in die der flüssige Baustoff eingefüllt 

wird. Nach dem Erstarren wird die Verschalung wieder entfernt. 

Sagen dir Maurerarbeiten nicht zu, kannst du dich auf 

Schornsteinbauarbeiten spezialisieren. Dabei warten Aufgaben 

im Bereich der Installation und Instandhaltung von Feuerungsanlagen 

auf dich. Auch Abzugskanäle könnten auf deine Hilfe angewiesen 

sein. Solltest du dich für die Fachrichtung Beton- und Stahlbetonbauer 

entscheiden, kümmerst du dich – wie der Name schon 

vermuten lässt – hauptsächlich um Stahlbetonarbeiten. Dabei bist 

du für die Instandsetzung von Schalungen und die Anbringung 

von Stahlbewehrungsanlagen verantwortlich. In die Gussform 

füllst du deinen Frischbeton und verdichtest diesen anschließend. 

Es gibt aber auch viele Gemeinsamkeiten zwischen den Vertiefungen. 

Egal welche du wählst, du bist später auf Baustellen tätig. 

Der Beruf des Hochbaufacharbeiters oder der Hochbaufacharbeiterin 

ist nichts für empfindsame Gemüter! Im Sommer turnst du 

bei 40 Grad im Schatten auf den Gerüsten umher und auch im 

Winter treibt es dich in eisige Höhen. Du solltest also auf jeden 

Fall wetterfest und schwindelfrei sein. Auch körperlich stellt die 

Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter eine Herausforderung dar. 

Es gibt zwar mittlerweile viele Geräte zur Arbeitserleichterung, 

Muskelkraft ist aber immer noch gefragt. Köpfchen brauchst du 

ebenfalls: Neben guten Kenntnisse in Mathe und Physik solltest 

du ein gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick 

und räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. 


Am Fallenholz 30 

D-96346 Wallenfels 

Telefon: +49 (0) 9262 / 9440 

Email: info@schmittnaegel-bau.de 

39

BERUFS-& 


YOUR FUTURE 

STARTS HERE! 

WIR BILDEN AUS 

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Industriekaufmann (m/w/d) 

DELFINGEN DE – Marktrodach GmbH 

Kontakt: Nadine Schuberth 

nschuberth@delfingen.com 

MORE INFO WWW.DELFINGEN.COM 

LASS WAS VON 

DIR HÖREN! 

Starte jetzt mit uns ins Berufsleben 

und bewirb dich für eine Ausbildung 

oder ein duales Studium. Wir freuen uns auf dich! 

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Messestand 

Nr. 8 

Messestand 

Nr. 19 

#messe2023 

Du suchst einen Ausbildungsplatz? 

Erfahre, welche Möglichkeiten es gibt. 

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Gehe zur Berufsberatung 

Hier helfen dir Fachleute. Sie heißen Berufsberaterinnen und 

Berufsberater. Sie wissen viel über Berufe. Und über freie 

Ausbildungsplätze. 

Mache einen Termin für ein Beratungsgespräch. Bei deiner 

Agentur für Arbeit. 

Gehe zum Reha-Team 

Für Menschen mit Behinderungen gibt es die Beratung für 

berufliche Rehabilitation und Teilhabe. Kurz: das Reha-Team. 

Die Menschen vom Reha-Team helfen dir, einen Ausbildungs- 

Platz zu finden. 

Dein Kontakt zur Berufsberatung oder zum 

Reha-Team 

Telefon: 0800 4 5555 00 (kostenlos) 

Online-Kontaktformular: 

www.arbeitsagentur.de/kontakt 

Auch eine Video-Beratung ist möglich. 

Mehr Infos 

Es gibt ein einfaches Arbeitsblatt zu diesem Text. 

Du findest es hier: 

planet-beruf.de » Downloads 

40

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BERUFS-& 

»Jedes Mal, 

wenn du alle 

Antworten 

gelernt ha, 

wechseln sie 

alle Fragen.« 

Oliver Otis Howard 

Deine Chance 

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Alle Infos 

gibt´s hier: 

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Nr. 66 

Wir bilden 

aus: 

• Kfz-Mechatroniker 

(m/w/d) 

• Automobilkaufmann (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w 

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Autohaus Max Schultz GmbH & CoZ 

Im Eichicht 1a, 96317 Kronach 

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Suche selbst einen Ausbildungsplatz 

Du willst deine Ausbildung in einem Betrieb machen? 

Suche in Stellenbörsen im Internet. 

Zum Beispiel: 

www.arbeitsagentur.de/ausbildungsplatzsuche 

www.ihk-lehrstellenboerse.de 

www.lehrstellen-radar.de 

Nutze die App AzubiWelt: 

www.arbeitsagentur.de/azubiwelt 

Rufe bei Betrieben an. 

Frage nach freien Ausbildungsplätzen. 

Du willst deine Ausbildung in einer Schule machen? 

Suche auf 

www.arbeitsagentur.de/berufsausbildung. 

Du willst deine Ausbildung im öffentlichen Dienst machen? 

Suche auf 

www.arbeitsagentur.de/ausbildungsplatzsuche. 

Mehr Infos 

Weitere Tipps: planet-beruf.de » Wie bewerbe 

ich mich? » Ausbildungsplatzsuche 

»Bildungshunger und 

Wissensdur sind keine 

Dickmacher.« 

Lothar Schmidt 

41

BERUFS-& 


REBHAN – 

69 Jahre Verpackungskompetenz 

Die REBHAN FPS Kunststoff-Verpackungen GmbH produziert 

seit 1955 innovative, hochwertige Verpackungen für bekannte 

Kosmetikmarken, Haushaltsprodukte und die chemische Industrie. 

Das Unternehmen zählt seit langem zu den führenden 

Herstellern für Kunststoffverpackungen. Bei REBHAN verlassen 

täglich mehr als eine halbe Million Produkte das Werk in Stockheim. 

Circa die Hälfte der hergestellten Verpackungsprodukte 

wird in über 40 Länder exportiert. 

Mit 27 Mio. Euro Jahresumsatz und 240 Beschäftigten am Stammsitz 

in Stockheim ist das Unternehmen der größte Arbeitgeber 

der Gemeinde und gibt mit mehreren Großinvestitionen in 

Millionenhöhe in den letzten Jahren ein klares Statement für 

den Standort Stockheim und „Made in Germany“ ab. 

REBHAN hat bereits sehr früh die Weichen in Richtung Nachhaltigkeit 

gestellt – in allen Unternehmensvorgängen steht das 

Umweltbewusstsein im Vordergrund. Dies setzt REBHAN auch 

konsequent bei der Entwicklung neuer nachhaltiger und umweltverträglicher 

Verpackungslösungen aus biobasierten Rohstoffen 

oder in der Verarbeitung von recycelten Kunststoffen um. 

Die exzellent ausgebildeten, 

hochmotivierten und 

engagierten Mitarbeiter: 

innen sind die Quelle des 

Unternehmenserfolges. Um 

das stetig wachsende Unternehmen 

für die Zukunft 

zu rüsten, ist REBHAN stets 

auf der Suche nach gutem 

Fachpersonal und Auszubildenden. 

WIR BILDEN AUS [m/w/d]: 

 

Kunststoff- und Kautschuktechnologen 

Medientechnologen 

Fachlageristen 

Maschinen- und Anlagenführer 

Industriemechaniker 

Willkommen 

in unserem engagierten Team! 

Momentan werden 15 junge Menschen in sieben verschiedenen 

Berufen ausgebildet: 

Kunststoff- und Kautschuktechnologen 

Maschinen- und Anlagenführer 

Technische Produktdesigner 

Fachlageristen 


Medientechnologen 

Industriekaufleute 

Verfahrensmechaniker für 

Beschichtungstechnik (NEU ab 2025) 

REBHAN FPS 

Kunststoff-Verpackungen GmbH 

Kronacher Straße 19 

96342 Stockheim 

09265 750 

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Jede Menge Informationen 

über die Ausbildung bei 

REBHAN findest du auch auf 

unserer Website unter 

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Infos & 

Bewerbung 

hier: 

Ein Mix aus erfahrenen Mitarbeiter:innen und jungen, motivierten 

Ausbilder:innen ist dabei der Schlüssel für beiderseitigen Erfolg. 

Ab 2025 kommt ein weiterer Ausbildungsberuf dazu: 

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik. 

Neben einer leistungsgerechten Vergütung mit einigen Extras, 

zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, interessanten Projekten 

und einem angenehmen Betriebsklima bietet REBHAN sehr 

hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung. 

Messestand 

Nr. 22 

42

#wasmitperspektive 

BERUFS-& 

KOMM MIT UNS 

IN DIE 

ZUKUNFT 

Messestand 

Nr. 47 

– Qualität für Visionäre 

KOMM MIT 

UNS IN DIE 

ZUKUNFT 

Als inhabergeführtes Hightech-Unternehmen sind wir Visionär 

und Innovator zugleich – mit Kompetenzen in Kunststoffspritzguss, 

Formenbau, Automatisierung und Explosionsschutz. 

Für unsere Mitarbeiter sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber, der 

ein modernes Arbeitsumfeld bereitstellt und ihnen mit jeder 

Menge Wertschätzung gegenübertritt. 

Wir arbeiten nach dem Leitsatz „Qualität ist durch nichts zu 

ersetzen“. Dies bezieht sich auf unsere Produkte, wie auch auf 

die petz-industries-Arbeitswelt: Denn nur wer exzellent und 

innovativ arbeiten kann, wird genau die Qualität schaffen und 

halten, die unsere Kunden von uns kennen. 

Bereits seit 1957 und in der dritten Generation familiengeführt 

stellen wir uns den Herausforderungen der industriellen Produktion 

von Kunststoffteilen, Baugruppen und kompletten 

elektrotechnischen Produkten. Dabei fertigen wir branchenübergreifend 

und zukunftsgerichtet: Medizin, Automotive und industrielle 

Elektrotechnik, Photovoltaik und Explosionsschutz sind 

nur einige der Märkte, die wir bedienen. Und das tun wir sehr 

erfolgreich – gemeinsam mit unseren über 170 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern. Hier gilt übrigens das Gleiche: Qualität ist 

durch nichts zu ersetzen! Modernste Arbeitsplätze, eine äußerst 

offene Kommunikationsstruktur und Wertschätzung gegenüber 

jedem einzelnen Arbeitsschritt macht aus uns genau den Arbeitgeber, 

den Sie suchen. 

QUALITÄT FÜR VISIONÄRE 

petz industries GmbH & Co. KG 

Mühlenweg 2 | 96358 Teuschnitz/Haßlach 

Telefon: 09268 97115 

bewerbung@petz-industries.com 

www.petz-industries.com 

pi petz industries 

Tagtäglich entwickeln wir Ideen, die zu innovativen und erfolgreichen 

Produkten und Dienstleistungen werden. Das stellt die 

Basis unseres wachstumsstarken Unternehmens dar. Uns liegt 

viel daran, dass das auch in Zukunft so bleibt. Damit unsere Vision 

Wirklichkeit wird, setzen wir uns dafür ein, dass unsere Werte 

Teamgeist, Ehrlichkeit, Respekt und Freude – in jeder Minute unseres 

Arbeitsalltags und von jeder/m unserer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter gelebt werden. Wir kümmern uns um unsere 

Mitarbeiter und darum, dass neue Technologien eingeführt werden, 

das Wissen erweitert und der Team-Zusammenhalt gestärkt 

wird. All das ist unser Garant als industrielles Hightech-Unternehmen 

in Zukunft fortbestehen zu können. 

Spritzguss made in Germany mit modernsten Spritzgießanlagen 

#messe2023 

43

BERUFS-& 


Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann: 

Ein Beruf mit Herz und Zukunft 

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann ist 

mehr als nur ein Beruf – sie ist eine Berufung. In einer Zeit, in der 

die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften stetig wächst, 

bietet dieser Weg nicht nur eine sinnvolle Perspektive, sondern 

auch die Möglichkeit, das Leben anderer Menschen positiv zu 

beeinflussen. 

Einblick in die Ausbildung 

Die dreijährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann vereint 

Theorie und Praxis auf einzigartige Weise. Die angehenden 

Pflegekräfte lernen nicht nur die Grundlagen der medizinischen 

Versorgung und der Grundpflege, sondern auch, wie wichtig 

Empathie und Kommunikation im Umgang mit Patienten sind. 

Wir beim Pflegeteam Kronach haben das Glück, eng mit der 

Frankenwaldklinik Kronach zusammenzuarbeiten. Hier können 

unsere Auszubildenden wertvolle Erfahrungen sammeln und sich 

in einem unterstützenden Umfeld entwickeln. Unsere Mentoren, 

Eva Bayer und Stephanie Löffler, sind nicht nur fachlich kompetent; 

sie bringen auch eine große Portion Herzblut in ihre Arbeit ein. 

Mit viel Hingabe kümmern sie sich um die Auszubildenden und 

schaffen so eine Atmosphäre des Vertrauens und des Lernens. 

Einkommen während und nach der Ausbildung 

Während ihrer Ausbildungszeit erhalten unsere Auszubildenden 

ein faires Gehalt, das je nach Jahrgang variiert – im ersten Jahr 

etwa rund 1.100 Euro brutto pro Monat, steigend bis zu 1.400 

Euro im dritten Jahr. Nach erfolgreichem Abschluss dürfen sie 

sich auf ein Einstiegsgehalt von etwa 2.800 bis 3.200 Euro brutto 

freuen – abhängig von Region und Einsatzort. 

Mit zunehmender Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen ist 

es möglich, das Gehalt weiter zu steigern. So wird aus einem Job 

schnell eine erfüllende Karriere. 

Vielfältige Einsatzorte und strahlende Zukunftsaussichten 

Nach dem Abschluss stehen den frischgebackenen Pflegefachkräften 

zahlreiche Türen offen. Ob im Krankenhaus, in Altenheimen 

oder im ambulanten Bereich – die Möglichkeiten sind vielfältig. 

Als ambulanter Versorger sind wir seit über 18 Jahren in 

Kronach tätig und haben in dieser Zeit viele junge Menschen auf 

ihrem Weg begleitet. Es erfüllt uns mit Stolz zu sehen, wie unsere 

ehemaligen Auszubildenden ihren Platz im Berufsleben finden 

und dabei einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten. 

Die Zukunft für Pflegekräfte sieht rosig aus: Der demografische 

Wandel sorgt dafür, dass der Bedarf an qualifizierten Fachkräften 

weiter steigen wird. Das bedeutet nicht nur sichere Arbeitsplätze, 

sondern auch zahlreiche Chancen für Weiterbildungen und 

Spezialisierungen. 

PFLEGEDIENST - TAGESPFLEGE 

Dir liegen Menschen am Herzen? 

Seit 2006 in Kronach. 

Du möchtest sie begleiten, betreuen und 

Überzeugen Sie sich von unseren vielfältigen 

unterstützen? 

mobilen Pflege- und Tagespflegeleistungen. 

Wir Dann sind starte Ihr zuverlässiger bei uns deine Ansprechpartner. 

Ausbildung (m/w/d) zur/zum 

Sie haben Fragen? 

Pflegefachfrau/-mann 

Telefon 09261 96 66 93 

Gesundheitskauffrau/ 

-mann 

Wir freuen 

uns auf dich! 

www.pflege-pompe.de 

Seelmannstr. 1 – 96317 Kronach 

info@pflege-pompe.de 

Telefon 09261 96 66 93 

44 

Messestand 

Nr. 23 

Fazit: Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsversorgung 

Die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann ist eine lohnenswerte 

Entscheidung für alle, die einen Unterschied machen möchten. 

Bei uns findest du nicht nur einen Ausbildungsplatz, sondern 

auch ein engagiertes Team, das gemeinsam für eine bessere 

Gesundheitsversorgung arbeitet. 

Wenn du Interesse an einer Karriere in der Pflege hast oder mehr 

über unsere Ausbildungsangebote erfahren möchtest, zögere 

nicht, uns anzusprechen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen 

und gemeinsam mit dir den ersten Schritt in eine erfüllende 

berufliche Zukunft zu gehen.

#lecker 

BERUFS-& 

Wir 

bilden aus! 

Puren Geschmack genießen. . . 

Nutze deine Chance! 

Bewirb Dich für ein/e 

• Ausbildung als Fachkraft für 

Lebensmitteltechnik m/w/d 

• Ausbildung als Industriekaufmann m/w/d 

• Ausbildung als Fachinformatiker für 

Systemintegration m/w/d 

• Duales Studium für Lebensmitteltechnologie 

• Duales Studium für Lebensmittelsicherheit 

• Duales Studium für Lebensmittelmanagement 

• Duales Studium für Industrial Engineering 

Wela-Trognitz Fritz Busch GmbH & Co. KG 

Alte Poststraße 12-13 

D-96337 Ludwigsstadt 

T +49 9263 942-0 

F +49 9263 942-90 

bewerbung.ls@wela-suppen.de 

www.wela-suppen.de 

Viele unserer ehemaligen Auszubildenden konnten sich in 

unse- 

rem Haus fortbilden und weiterentwickeln und gehören heute 

zu unserem Führungsteam. Darauf 

sind wir besonders stolz. 

Daher ist es für Wela-Trognitz selbstverständlich junge Menschen 

auszubilden und ihnen eine berufliche Perspektivee zu 

bieten. Dies tun wir seit Jahrzehnten sehr erfolgreich in ver- 

schiedenen Berufen wie Industriekaufmann und Fachkraft für 

Lebensmitteltechnik. 

Zur Erreichung unserer Qualitätsansprüche setzen wir im be- 

sonderen Maße auf 

die Qualifikation unserer Mitarbeiter – mit 

ihrem Wissen, ihrem Können, ihrem Erfahrungsschatz sowie 

mit ihrer Einsatzbereitschaft und Kreativität sind sie die Basis 

unseres Erfolges. 

Auf 

der Basis einer fundiert 

Ausbildung und einer 

Gemeinschaft verfolg 

Mitarbeiter und Mitar 

bei Wela-Trognitz ein 

Ziel – viele Menschen 

purem Geschmack ve 

Wela-Trognitz ist ein Familienunternehmen 

und ein namhafter Markenhersteller qualitativ 

hochwertiger Lebensmittel. Unser Markenkern 

ist die Herstellung von Suppen, Soßen, Würzen, 

Feinkostprodukten und Desserts. 

Messestand 

Nr. 36 

DU INTERESSIERST DICH FÜR EINE AUSBILDUNG BEI WELA? 

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Diese sollte einen Lebenslauf, ein Anschreiben, Kopien der letzten beiden 

Schulzeugnisse und Praktikumsnachweise enthalten. Du hast noch Fragen zu einem Ausbildungsberuf oder zur Bewerbung? 

Unsere Ausbildungsleiterin Heike Neubauer hilft dir gerne weiter! 

Industriekaufmann (m/w/d) 

Durch aktive Mitarbeit lernst du alle ausbildungsrelevanten 

Abteilungen, wie z. B. Vertrieb, Einkauf, Materialwirtschaft, 

Personal und Rechnungswesen, kennen. Außerdem erhältst du 

einen Einblick in das Tagesgeschäft der Fachkräfte in den einzelnen 

Bereichen. 

AUSBILDUNGSINHALTE: 

• Kundenaufträge aufnehmen, erfassen und abwickeln 

• Angebote von Lieferanten einholen und vergleichen 

• Materialien und Rohstoffe bestellen 

• Rechnungen und Kundenzahlungen verbuchen 

• Marketingstrategien erarbeiten 

• Werksverkauf unterstützen 

VORAUSSETZUNGEN: 

• Mittlere Reife oder höherer Abschluss 

• Kaufmännisches Verständnis und Interesse an 

Verwaltungsaufgaben, Kommunikationsfähigkeit, 

Teamfähigkeit, Organisationstalent 

DAUER DER AUSBILDUNG: 3 Jahre 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 

Prüfen, produzieren, verpacken – die Zutaten bei WELA durchlaufen 

einen aufwändigen Herstellungsprozess. Als Fachkraft für 

Lebensmitteltechnik (m/w/d) trägst du einen Teil zur hohen 

Qualität unserer Produkte bei. 

AUSBILDUNGSINHALTE: 

• Qualität von Rohstoffen und Fertigwaren prüfen 

• Waren annehmen, kontrollieren, einlagern und für die 

Produktion bereitstellen 

• Rohstoffe bearbeiten unter Berücksichtigung der 

Hygienevorschriften 

• Maschinen und Anlagen rüsten, bedienen und pflegen 

• Fertigprodukte verpacken und versenden 

VORAUSSETZUNGEN: 

• Qualifizierter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss 

• praktische Veranlagung, technisches Verständnis, Spaß am 

Umgang mit Lebensmitteln 

DAUER DER AUSBILDUNG: 3 Jahre 

45

BERUFS-& 


WITTMANN RECHTSANWÄLTE 

„Dem Recht zur Seite stehen – das wollen wir tun!“ 

Sofort merkt man, die Auszubildenden in der Kanzlei Wittmann 

Rechtsanwälte in Kronach, interessieren sich für Recht! Mit 

Begeisterung erzählt die Auszubildende Laura Müller von ihrem 

Aufgabenbereich. „Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r gehst 

du dem Rechtsanwalt zur Hand. Der Beruf ist vielseitig und 

Recht interessiert mich schon immer!“ – so berichtet Laura 

Müller, die ihre Ausbildung im September 2023 startete. 

Lauras Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Ihr Fazit nach 

dem 1. Ausbildungsjahr ist: „Ich habe mich für den richtigen 

Beruf entschieden! Der „Habersack“ ist die „Bibel“, lacht Laura 

und erzählt uns, dass sie ab dem 2. Lehrjahr das Sekretariat 

von Frau Rechtsanwältin Silke Hempfling mit betreuen darf. 

„Du gibst der Kanzlei ein Gesicht und sorgst dafür, dass Rechtsanwälte/innen 

ungestört ihrem Beruf nachgehen können“ – 

erzählt Laura mit Begeisterung. 

Dem Recht zur Seite stehen. 

Mit einer Ausbildung als 

Rechtsanwaltsfachangestellte m/w/d 

in unserer Kanzlei stehst Du auf der 

Seite des Rechts. Bewerbe Dich jetzt. 

www.wittmann-rae.de 

Laura Müller, 

Auszubildende im 2. Lehrjahr 

Du achtest mit großer Sorgfalt darauf, dass wichtiger Schriftverkehr, 

Fristen und Termine eingehalten werden und die 

Mandanten Auskünfte erhalten. Im Arbeitsalltag hast du als 

Rechtsanwaltsfachangestellte/-r sehr viel mit den Mandanten 

zu tun. Du überwachst die Einhaltung von Terminen, füllst 

Anträge aus, beantwortest Schriftverkehr und sorgst mit deiner 

Arbeit dafür, dass der Rechtsanwalt strukturiert und gut durch 

den Tag kommt. Buchhaltung und der Umgang mit den 

Mandanten gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag wie das 

Anlegen von Akten sowie das Sortieren und Verwalten von 

Post. Du lernst fehlende Unterlagen anzufordern, Schriftstücke 

am PC zu verfassen und zu bearbeiten. Hierbei müssen Rechtsanwaltsfachangestellte 

unbedingt auf Verschwiegenheit und 

das Vertrauensverhältnis zu den Mandanten achten, ein hohes 

Maß an Verantwortungsgefühl gehört daher zu den unentbehrlichen 

Eigenschaften der Auszubildenden. 

Gute Karrierechancen 

Mit abgeschlossener Berufsausbildung kannst du dich unter 

anderem weiterbilden zur/m: 

• Betriebswirt/in für Recht 

• Geprüfte/r Rechtsfachwirt/in 

• Bürofachwirt/in 

• Fachkaufmann/frau für Büromanagement 

• Geprüfte Insolvenzfachkraft 

Die Ausbildung dauert grundsätzlich 3 Jahre und wird 

währenddessen vergütet zwischen 1000,00 € (1. Lehrjahr) und 

1200,00 € (3. Lehrjahr) pro Monat. 

Besuche unseren Messestand 

und komme mit uns ins 

Gespräch. 

Messestand 

Nr. 65 

Büro Kronach · Adolf-Kolping-Str. 1 · 96317 Kronach · Tel.: 09261 6220 0 

Büro Erfurt · Anger 10 · 99084 Erfurt · Tel.: 0361 26289 583 

Büro Dresden · Bernhardstr. 35 · 01187 Dresden · Tel.: 0351 31212 760 

46 

INFO: 

Die Kanzlei Wittmann Rechtsanwälte unterhält Kanzleistandorte 

in Kronach, Erfurt und Dresden. Sie berät und 

vertritt ihre Mandanten mit 8 Anwälten und 15 Angestellten 

seit über 37 Jahren. Insbesondere in den Bereichen 

des Zivil- und Wirtschaftsrechts.

#pflegemitherz 

BERUFS-& 

#messe2023 

Bewerbungskalender – Ordnung ist das halbe Leben 

Damit du weißt, wo du dich beworben hast, nutze einen Bewerbungskalender. 

Schreibe dort alle wichtigen Informationen auf. 

Verwechslung von Terminen und Firmen ausgeschlossen! 

Termine in den Bewerbungskalender eintragen. Fertig! 

Wann konnte man sich bei diesem Unternehmen bewerben? Wie 

heißt die Adresse der anderen? Man bewirbt sich oft nicht nur auf 

einen Ausbildungsplatz. Da kann man den Überblick verlieren. 

Es ist ärgerlich, wenn man etwas verpasst. Deshalb ist es gut, einen 

Bewerbungskalender zu haben. 

So sieht der Bewerbungskalender aus 

Der Bewerbungskalender ist eine Liste von Unternehmen. Dort 

schreibst du auf, wo du dich bewerben möchtest oder beworben hast. 

Notiere diese Daten. Dann musst du später nicht suchen: 

Name und Adresse des Unternehmens 

Name der Ansprechperson 

Ausbildungsberuf, für den du dich beworben hast 

Ort, an dem du die Anzeige gefunden hast 

Ende der Bewerbungsfrist 

Datum, an dem du vielleicht telefonisch nachgefragt hast 

Messestand 

Nr. 5 

Datum, wann du die Bewerbung abgeschickt hast 

Wie du die Bewerbung verschickt hast (zum Beispiel als E-Mail oder 

als Online-Formular) 

Ob du nachgefragt hast (falls du keine Antwort auf deine 

Bewerbung erhalten hast) 

Termin des Einstellungstests 

Termin des Vorstellungsgesprächs 

Ergebnis des Vorstellungsgesprächs 

Bewerbungskalender 

zum 

downloaden: 

Informat 

ionen 

N 

ame und Adr 

esse 

des Unternehmens 

Bewer 

bungskalender 

Damit du immer den Überblick über deine Bew 

erb 

bungen behältst, t 

kannst du dir hier alle wichtigen Info 

os 

eintragen. 

Ü bung: Trage 

die Infos zu deinen Bewerbungen ein. 

Ansprechperson 

Ausbildungsbe 

eruf 

E-Mail-Adresse 

Bewerbungsfrist bis 

Te 

elefonische Anfrage am 

Bewerbung 1 

Bewerbun g 2 Bewer 

bung 3 

#messe2023 

Gefunden (z.B. Internet, 

Ta 

ageszeitungen, 

Messe- 

kontakte, Informations- 

veranstaltungen) 

Ve 

ersand der Bewerbung am 

Art der Bewerbung 

(z.B. E-Mail, Bewerbungs- 

formular…) 

Nachgefragt 

am 

Einstellungstest 

am 

Vorstellungsgespräch am 

Ergebnis (z.B. offen, 

Absage) 

Nächster Termin 

Textquelle: Bundesagentur für Arbeit 

47

BERUFS-& 


NGG startet Lockruf zur Ausbildung: „Arbeitgeber brauchen neuen „Azubi-Mut“ 

Reichlich Azubi-Chancen im Kreis Kronach: 

338 Ausbildungsplätze warten auf Jugendliche 

Ab August geht es los: Das neue Ausbildungsjahr startet. Doch viele 

Betriebe im Kreis Kronach sind nach wie vor auf der Suche nach Azubis: 

Bei der Agentur für Arbeit sind noch 338 freie Ausbildungsplätze registriert. 

Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit. 

„Allein in der Gastronomie und Hotellerie warten 13 Ausbildungsstellen 

im Landkreis Kronach auf Jugendliche, die Spaß 

daran haben, kreativ zu kochen oder sich um Gäste 

zu kümmern – und das mit internationalen 

Kontakten“, sagt Inga Schneider von der NGG 

Oberfranken. Das seien allerdings nur die freien 

Ausbildungsplätze, die bei der Arbeitsagentur 

gemeldet wurden. „Die meisten Betriebe starten 

längst eigene Initiativen, um Azubis zu suchen. 

Und das vor allem digital – über Online-Portale 

und Social-Media-Kanäle“, so Schneider. 

Die Gewerkschaftssekretärin der NGG Oberfranken 

rät jungen Menschen, beim Einstieg ins 

Berufsleben „die Vorteile, die eine Ausbildung 

bietet, zu erkennen“. Schneider wehrt sich dagegen, 

dass die duale Ausbildung mittlerweile 

„unter Wert gehandelt“ werde. „Es ist wie ein Reflex: Wer sein Abi oder 

die Fachhochschulreife in der Tasche hat, meint studieren zu müssen“, so 

Inga Schneider. Dabei würden gerade Industrie, Handwerk und Dienstleistung 

im Kreis Kronach und der Region enorme Chancen bieten. Wer 

dort eine Ausbildung mache, dem winke in der Regel eine sichere berufliche 

Basis und oft auch eine prima Karriere. Wichtig sei es, schon beim 

Ausbildungsvertrag auf tarifliche Leistungen zu achten. 

Die Zeiten, in denen nur ein Studium ein überdurchschnittliches Einkommen 

garantiere, seien lange vorbei. So werde in vielen Branchen – zum 

Beispiel in den bayerischen Brauereien – gut verdient. „Außerdem kann 

auf eine Ausbildung oft auch ein Studium draufgesattelt werden“, sagt 

NGG-Gewerkschaftssekretärin Schneider. Eine duale Ausbildung sei „keine 

berufliche Sackgasse“. Wer in der Lebensmittelindustrie starte, könne beispielsweise 

den Meister oder Techniker anschließen. Aber auch ein Studium 

in Lebensmittelchemie, Anlagenbau oder Betriebswirtschaft. In der 

Gastro-Branche würde sich ein Studium im Tourismus-, Hotel-, Kultur- oder 

Eventmanagement anbieten. 

Foto : NGG | Tobias Seifert 

Noch zu haben: Ausbildungsplätze im Kreis 

Kronach – Noch gesucht: Azubis. 

Denn der Azubi von heute sei die Fachkraft von morgen. Und ein weiterer 

Fachkräftemangel verschärfe die Arbeitsbelastung in den Betrieben: „Es 

ist einfach schlecht für die Produktivität, aber auch fürs Betriebsklima, 

nicht rechtzeitig für den eigenen Nachwuchs zu sorgen“, so Schneider. 

Die NGG Oberfranken kritisiert eine „bedauerliche 

Trägheit bei der Nachwuchsförderung“ im 

Kreis Kronach. Es werde grundsätzlich zu wenig 

ausgebildet – in der Gastronomie genauso wie in 

der Industrie. „Die Wirtschaft braucht einen 

neuen ‚Azubi-Mut‘. Der muss dann allerdings auch 

politisch unterstützt werden: Wird ein Azubi nach 

der Ausbildung übernommen, dann darf es dabei 

künftig keine Befristung mehr geben“, fordert 

Inga Schneider. 

Die NGG Oberfranken setzt sich außerdem für 

„höhere Azubi-Standards“ ein: „In den Branchen, 

in denen es noch kein Azubi-Ticket vom Arbeitgeber 

gibt, machen wir uns dafür stark. Denn der 

Weg zur Berufsschule gehört zur Ausbildung. Und 

den muss keiner aus eigener Tasche bezahlen. Es geht aber auch um die 

Prüfungsvorbereitung im Betrieb und um mindestens zwei freie Tage zur 

Vorbereitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen“, macht Schneider 

deutlich. Vor allem müssten sich aber auch die Betriebe einen deutlichen 

„Pro-Azubi-Push“ geben: „Je nach Branche ist da schon einiges zu optimieren. 

Das Betriebsklima – zum Beispiel in den Küchen – muss besser 

werden. Einen rauen Ton und ein schlechtes Klima im Betrieb lassen sich 

die Azubis heute nicht mehr gefallen. Im Zweifel wechseln sie den Ausbildungsbetrieb 

oder sie brechen im schlimmsten Fall die Berufsausbildung 

ganz ab. Da stehen die Arbeitgeber in der Pflicht“, so Schneider. 

Außerdem sei es wichtig, dass Azubis eine tarifliche Ausbildungsvergütung 

bekämen. „Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt sei eine andere als 

noch vor einigen Jahren. 

„Ausbildungsbetriebe suchen händeringend nach Nachwuchs. Wer dabei 

keine guten Ausbildungsbedingungen bietet, hat als Arbeitgeber verloren“, 

sagt Inga Schneider. 

Die Gewerkschaftssekretärin der NGG Oberfranken rät Jugendlichen, die 

noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind oder bei denen sich 

der Wunsch nach einem Studienplatz zerschlagen hat, sich bei der Agentur 

für Arbeit beraten zu lassen. „Aber auch die Chancen, durch eine Direkt- 

Akquise einen Ausbildungsplatz zu bekommen, sind enorm gut. Es bringt 

etwas, bei einem Betrieb anzuklopfen und zu sagen: ‚Hier bin ich. Was 

kann ich bei euch machen?‘ Ich kenne viele Betriebe, die locker aus dem 

Stegreif einen zusätzlichen Ausbildungsplatz schaffen könnten“, so Schneider. 

Im Übrigen sollten Betriebe manchmal deutlich weniger auf die Noten im 

letzten Schulzeugnis schielen: „Sie sollten versuchen, die Talente der jungen 

Leute zu entdecken und zu fördern. Das bedeutet, dass Unternehmen 

mehr Gespräche zum persönlichen Kennenlernen führen. Aber auch, dass 

sie mehr Praktika anbieten. Oft ist es nämlich der zweite Blick, der dann 

zur ersten Wahl wird“, erklärt Inga Schneider. Auch bei Problemen in der 

Berufsschule müssten sich viele Betriebe mehr engagieren und Azubis 

unter die Arme greifen. Sie sollten beispielsweise betrieblichen Unterricht 

anbieten. Außerdem biete auch die Arbeitsagentur durch die „Assistierte 

Ausbildung“ eine Art „Azubi-Nachhilfe“. 

#messe2023 

48

Durchstarten mit Rauschert: 

Mit deiner Ausbildung zum Erfolg 

#bestjobever 

BERUFS-& 

Leon Kalb hat allen Grund zur Freude: Mit einem hervorragenden Notendurchschnitt 

von 1,2 hat er im Juni 2024 den schulischen Teil seiner Ausbildung zum 

Industriekaufmann bei Rauschert in Pressig abgeschlossen. Aber nicht nur das 

– seine guten Noten zeigen, wie viel Spaß und Erfolg eine Ausbildung bei einem 

international tätigen Unternehmen in der Region bringen kann. 

Bereits während seiner Ausbildung hat sich Leon 

besonders für Marketing interessiert. Nach seinem 

erfolgreichen Abschluss kann er nun das 

Themengebiet wesentlich mitgestalten. 

Auch du kannst bei Rauschert in die vielseitige Welt der Industriekaufleute eintauchen. 

Von der Materialwirtschaft über Vertrieb und Marketing bis hin zum 

Personalwesen und Rechnungswesen – hier wirst du zum echten Allrounder ausgebildet. 

Ein weiterer Vorteil: Schon während deiner Ausbildung übernimmst du 

eigene kleine Projekte und lernst, Verantwortung zu übernehmen. Keine Angst, 

dabei bist du nicht allein – deine Ausbilder stehen dir immer zur Seite, ob bei 

Fragen im Betrieb oder bei schulischen Herausforderungen. 

Eines der Highlights bei Rauschert: Du bekommst die 

Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln. Je 

nach Abteilung oder Aufgabengebiet gibt es die Möglichkeit, 

dass du bei einem Projekt im Ausland dabei 

bist und einen unserer weltweiten Standorte kennenlernst. 

So wird deine Ausbildung nicht nur spannend, 

sondern auch Next-Level. 

Wenn du dich Messestand 

für die Ausbildung 

bei 

Rauschert Nr. 39+40 

entscheidest, 

profitierst du außerdem von vielen 

weiteren Vorteilen: 30 Tage 

Urlaub, eine attraktive Vergütung 

inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

und Übernahme nach 

der Ausbildung. Du wirst gut vorbereitet 

auf alles, was nach der 

Ausbildung kommt – sei es im 

Job oder bei einer möglichen 

Weiterbildung, beispielsweise 

zum Wirtschaftsfachwirt wie 

Leon. 

Und falls du noch nicht weißt, 

was du machen willst, kannst du 

dich jederzeit wegen eines Praktikums 

oder eines Ferienjobs 

melden. Damit lernst du das 

Unternehmen und die Leute 

schon ein bisschen kennen. 

Neben der Ausbildung zum 

Industriekaufmann gibt es bei 

Rauschert eine große Bandbreite 

technischer Berufsausbildungen. 

Interessierst du dich beispielsweise 

für eine Ausbildung zum 

Industriemechaniker, Mechatroniker 

oder Werkzeugmechaniker? 

Auch diese Fachbereiche stehen 

dir zur Auswahl. 

Klingt das spannend? Dann informiere 

dich am 21.09.2024 auf der 

Kronacher Berufs- und Ausbildungsmesse 

ausführlich über 

deine Möglichkeiten bei Rauschert. 

Am Stand 39/40 bekommst 

du einen super Überblick 

über die verschiedenen Ausbildungsberufe 

und die vielen 

Benefits, die dich erwarten. Und 

wer weiß? Vielleicht startest du 

wie Leon bei Rauschert richtig 

durch. 

49

BERUFS-& 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Glänzende Aussichten für 

deine Karriere als … 

 

 

 

 

Messestand 

Nr. 13 

»Die Lehre 

des Lebens 

hat niemals 

Ferien.« 

 

 

Ausbildung zum Oberflächenbeschichter m/w/d 

Feuerverzinken, galvanisieren, Metalle färben – in der Ausbildung 

zum Oberflächenbeschichter geht es alles andere als 

langweilig zu. Mit deinen chemischen Kenntnissen sorgst du 

dafür, dass alles den richtigen metallischen Überzug bekommt. 

Ganz gleich, ob ein Flugzeug nicht rosten oder ein Werkstück 

besser elektrisch leiten soll. Deine Fähigkeiten sind nach der 

dreijährigen Ausbildung sowohl in der Industrie als auch im 

Handwerk in den unterschiedlichsten Werkstätten gefragt. Als 

Oberflächenbeschichter leistest du wichtige Arbeit! 

Was macht man in der Ausbildung? 

Handschuhe an, Schutzbrille auf und schon verwandelst du 

Türklinken, Schrauben oder meterlange Brückenteile, indem 

du sie mit Chrom, Gold oder nanotechnologisch beschichtest. 

Du schleifst, polierst und reinigst deine Werkstücke, führst 

Protokoll über alle Vorgänge und überprüfst Messgeräte. Die 

meiste Zeit während deiner Ausbildung zum Oberflächenbeschichter 

wirst du in einer sogenannten Galvanisierungswerkstatt 

verbringen. Galvanisieren ist einfach nur das Fremdwort 

für das Veredeln von Oberflächen mit Strom. 

Wie das genau funktioniert, zeigt dir dein Ausbilder im Betrieb 

schon im ersten Ausbildungsjahr, die theoretischen Grundlagen 

bekommst du in der Berufsschule beigebracht. Denn wie in 

jeder dualen Ausbildung musst du auch ein paar Stunden in 

der Woche die Schulbank drücken und alles über die chemischen 

Verfahren, das Behandeln der Metalle und Umweltschutz 

lernen. 

Was muss ich für Voraussetzungen mitbringen? 

Du wirst mit vielen giftigen Stoffen zu tun haben, die angemessen 

entsorgt und behandelt werden wollen. Daher musst 

du für die Ausbildung zum Oberflächenbeschichter auch eine 

Portion Verantwortungsgefühl und Genauigkeit mitbringen. 

Ansonsten reichen aber auch schon Interesse an Chemie und 

ein Hauptschulabschluss für deine Bewerbung aus. Außerdem 

solltest du kein Problem damit haben, den ganzen Tag in einer 

Werkstatt oder einem Labor mit großen Maschinen zu verbringen. 

Für das Ausrechnen bestimmter Mengenverhältnisse 

50 

Quelle: www.ausbildung.de 

solltest du dir auch die notwendigen Mathefertigkeiten aneignen. 

Je nachdem, in welchem Unternehmen du arbeitest, 

solltest du auch englischsprachige Anweisungen lesen und 

verstehen können. 


Am Anfang deiner Ausbildung lässt man dich natürlich noch 

nicht alles alleine machen. Du lernst zunächst, wie die jeweiligen 

Werkstücke vorbereitet werden müssen. Da wird gefeilt, 

gebohrt und gesäubert – du solltest also kein Problem damit 

haben, auch mal schmutzig zu werden. Auch das Überprüfen 

der Maschinen und das Säubern der Geräte gehört zu deinen 

Aufgaben. Umso mehr du dich auskennst, desto direkter wirst 

du auch in die eigentliche Oberflächenbeschichtung einbezogen. 

Eine Art der Veredlung ist zum Beispiel das Feuerverzinken. 

Es wird meistens dafür benutzt, um Stücke vor Korrosion (also 

Rost) zu schützen. Nachdem das Werkstück – zum Beispiel ein 

Bauteil aus Stahl – entfettet, gesäubert und getrocknet wurde 

wird es in ein Verzinkungsbad eingelassen, das bis zu 530 Grad 

heiß ist. Das Zink und der Stahl reagieren und es bildet sich 

eine Eisen-Zink-Legierungsschicht. Nach dem Abkühlen ist das 

Werkstück erfolgreich verzinkt und rostet nicht mehr so leicht 

wie vorher. 

Du kannst dir also vorstellen, dass deine Arbeit für die unterschiedlichsten 

Wirtschafts-, Transport- und Bauunternehmen 

sehr wichtig ist. Je nachdem, wo deine Interessen liegen, 

kannst du dich noch weiter spezialisieren ,z. B. auf die Qualitätssicherung 

oder bestimmte Beschichtungstechniken. Oder 

wenn dich eher die Organisation hinter dem Werkstattbetrieb 

interessiert, bilde dich doch nach deiner Ausbildung zum Fachwirt 

weiter. Mit einem Abitur steht auch einem Studium in 

Werkstoffwissenschaft nichts im Wege. Deine Möglichkeiten 

sind sehr vielfältig. 

Karrieremöglichkeiten 

Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker 

Fachrichtung Galvanotechnik 

Galvaniseurmeister 

Studium der Werkstoffwissenschaft oder Werkstofftechnik

#wasmitmehrwert 

BERUFS-& 

#messe2023 

Messestand 

Nr. 64 

HEINZ-GLAS errichtet Betriebskindergarten in 

Kleintettau 

Evangelischer Kindergarten Heinzelmäuschen 

Messestand 

Nr. 59 

Der HEINZ-GLAS Gruppe liegt das Wohl von Kindern als 

sozial engagierter und familienfreundlicher Arbeitgeber am 

Herzen. Als erstes Unternehmen im Landkreis Kronach 

errichtet die Firma an ihrem Stammsitz in Kleintettau einen 

Betriebskindergarten, welcher nicht nur für die Kinder der 

Mitarbeiter, sondern für alle Kinder der Marktgemeinde 

Tettau zugänglich ist. 

HEINZ-GLAS finanziert und leitet den Umbau eines ehemaligen 

firmeneigenen Konferenz-Centers zum Betriebskindergarten. 

Grundlage dafür war eine Umfrage innerhalb der 

Belegschaft, welche den Bedarf für einen Betriebskindergarten 

aufzeigte. Während der Betriebskindergarten mit 

dem Namen „Evangelisch-lutherischer Kindergarten Heinzelmäuschen“ 

am Standort Kleintettau voraussichtlich Ende 

2025 eröffnet werden soll, bezuschusst HEINZ-GLAS bereits 

ab sofort die Kindergartenbeiträge von Mitarbeitern, 

deren Kinder die Einrichtungen in 

Tettau (später Kleintettau) und Piesau besuchen, 

mit bis zu 90 Prozent. Der steuerfreie 

Zuschuss wird seit dem 1. Mai 2024 einmal pro 

Kind ausgezahlt. Ziel dieser finanziellen 

Unterstützung für die Eltern, deren Kinder die 

Kindergärten an den Standorten des Unternehmens 

besuchen, ist es, die Vereinbarkeit 

von Familie und Beruf vor Ort zu fördern. 

Carletta Heinz, Inhaberin und CEO der HEINZ- 

GLAS Gruppe, ist es persönlich eine Herzensangelegenheit, 

die bestmögliche Betreuungssituation 

für die Kinder ihrer Mitarbeiter und 

die Kinder der Marktgemeinde Tettau zu 

schaffen: „Das ist ein Gewinn für Kinder, 

Eltern, die Gemeinde und das Unternehmen.“ 

51

BERUFS-& 


Junge Wölfe – 

Ausbildung bei WOCO 

Der Wolf ist schon seit Beginn das Sinnbild für die Gründerfamilie, 

die sich vom kleinen Gummihersteller zu einem 

weltweit tätigen internationalen Konzern entwickelt hat. 

Als Familienunternehmen und als langjähriger Ausbildungsbetrieb 

im Landkreis Kronach bieten wir jungen Menschen ein 

„Woco Rudel“ – da Ausbildung immer ein Gemeinschaftsprojekt 

ist. 

Du erhältst als „Junger Wolf“ die Möglichkeit, deine Stärken 

zu entdecken und weiterzuentwickeln. 

Willst Du Dein Projekt „Zukunft“ 

bei einem Arbeitgeber, der nicht nur fair und freundlich ist, 

sondern dich auch optimal auf deine berufliche Zukunft 

vorbereitet, starten? 

Dann bist Du bei Woco 

genau richtig! 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auf unserer Karriereseite findest du den richtigen 

Ausbildungsberuf oder das richtige Duale Studium für dich: 

A 

https://karriere.wocogroup.com/ 

schueler-studierende/ 

AUSBILDUNG (m/w/d) 

Industriekaufmann-/frau 

Fachkraft für Lagerlogistik 


Kunststoff- und 

Kautschuktechnologe 

Werkzeugmechaniker 

Elektroniker für Betriebstechnik 

Mechatroniker 

Offene Stellen für 2025: 

DUALES STUDIUM (m/w/d) 

Bachelor of Arts – Industrial Management 

Bachelor of Engineering – Maschinenbau 

Messestand 

Nr. 18 

Wenn du den Arbeitsalltag bei WOCO schon während der 

Schulzeit kennenlernen möchtest, kannst du dich für ein 

Praktikum bei uns bewerben oder auch im Rahmen deines 

Studiums erste Erfahrungen in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen 

sammeln. 

#messe2023 

52

#fürweiterdenker 

BERUFS-& 

Sell GmbH 

Ein Unternehmen mit Zukunft mit echten Perspektiven und Vorteilen. 

Ehrlich. Kompetent. Echt Sell. 

Die Sell GmbH hat eine über 130-jährige Erfahrung im Bereich der 

technischen Gebäudeausrüstung und bietet permanent spannende 

Projekte, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten 

kannst. 

Wir sind inzwischen mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

an 6 Standorten in Deutschland und in Büros in der Schweiz 

und der Tschechischen Republik vertreten. 

Gemeinsam setzen wir erfolgreich anspruchsvolle Kundenprojekte 

um und arbeiten mit Herzblut an innovativen Lösungen. 

Wir suchen dich (m/w/d) als Auszubildenden 

für unseren Standort in Kronach als 

Anlagenmechaniker 

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

Dein Ausbildungsberuf kurz zusammengefasst: 

■ Du unterstützt unsere Kunden unter anderem in der anspruchsvollen 

Versorgung ihrer Gebäude mit Wärme, Kälte und Wasser 

sowie weiteren Medien und hast immer ein offenes Ohr für sie. 

■ Teil deiner vielseitigen Aufgaben sind die Wartung und 

Optimierung neuer und bestehender Anlagen. 

■ Mit dem Bau moderner Anlagen trägst du aktiv zum Umweltschutz 

bei und hilfst unseren Kunden, Kosten zu sparen. 

■ Der Beruf passt zu dir, wenn du über handwerkliches Geschick 

verfügst und dir selbstständiges Arbeiten Spaß macht. 

■ Voraussetzung: Realschulabschluss oder ein 

qualifizierender/erweiterter Hauptschulabschluss 

Deine Ansprechpartnerin 

Frau Anja Kolenda-Heim 

T +49 9252 960-120 

info@sell.gmbh 

Deine Azubi-Vorteile auf einen Blick: 

Du startest mit einem zweiwöchigen Grundkurs in deine Ausbildung. 

Dabei lernst du in lockerer Atmosphäre alle Azubis aus den 

verschiedenen Niederlassungen und die Ausbilderinnen und Ausbilder 

kennen. Vom ersten Tag an bist du bei uns ein vollwertiges 

Mitglied unseres Teams. Wir stecken viel in deine Ausbildung und 

fördern dich individuell. Denn unser Ziel ist bei all unseren Auszubildenden 

deren Übernahme. 

■ 

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■ 

Messestand 

Nr. 86 

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

30 Tage Urlaub 

Arbeitszeitkonto 

Firmeneigenes Schulungszentrum 

Gruppenunfallversicherung 

Hochwertige Marken-Arbeitskleidung mit jährlichem Budget 

zur freien Auswahl 

Eigenes Werkzeug (in gewerblichen Ausbildungen) 

Azubi-Events 

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 

53

BERUFS-& 


Marktrodach 

www.ibtp.de 

AUSBILDUNG ZUM TECHNISCHEN 

SYSTEMPLANER (M/W/D) – 

Fachrichtungen Versorgungs- und 

Ausrüstungstechnik bzw. Elektrotechnische Systeme 

Deine aussagekräftige Bewerbung 

sendest Du uns bitte per E-Mail 

an: karriere@ibtp.de 

www.ibtp.de/karriere 

SETZ EIN ZEICHEN – 

MIT DEINER BEWERBUNG! 

Ausbildung zum Technischen Systemplaner/-in 

Duales Hochschulstudium 

Semester-Praktikum / Abschlussarbeit 

(Bachelor/Master) 

Schülerpraktikum 

AUSBILDUNG ZUM TECHNISCHEN SYSTEMPLANER (M/W/D) 

Fachrichtungen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Elektrotechnische Systeme 

DEINE AUFGABEN 

Du entwirfst und zeichnest am Computer komplette 

54 

gebäudetechnische Anlagen. 

Du erstellst nach Vorgaben Unterlagen für Herstellung, 

Montage und den Betrieb von energie- und informationstechnischen 

Systemen und Anlagen. 

Du bringst die Kabel, Rohre und Armaturen an den 

richtigen Stellen in den Zeichnungen unter – in enger 

Absprache mit den verantwortlichen Projektleitern und 

Fachingenieuren. 

DEIN PROFIL 

allgemeine Hochschulreife (Abitur), mittlere Reife 

gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

Freude an präziser und detailgetreuer Arbeit 

gute Schulkenntnisse in Mathematik und Physik 

selbstständiges Handeln und Denken 

teamfähig und Spaß haben im Umgang mit Menschen 

DEINE PERSPEKTIVEN 

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in einem wachsenden 

und innovativen Unternehmen kreativ einzubringen. 

angenehmes Betriebsklima 

flache Hierarchien und hohes Engagement 

vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten 

eine leistungsgerechte Vergütung/ 

attraktive Zusatzleistungen 

Messestand 

Nr. 16 

DUALE STUDIENMÖGLICHKEITEN 

Das duale Hochschulstudium ist genau richtig, wenn du 

studieren und gleichzeitig Einblicke in die Berufspraxis 

erhalten möchtest. 

VERBUNDSTUDIUM 

– ausbildungsintegrierend 

Wir bieten Dir die Möglichkeit, z. B. das ausbildungsintegrierte 

Verbundstudium zum „Bachelor of Engineering“ 

mit der Berufsausbildung zum „Technischen Systemplaner 

(m/w/d)“ in unserem Unternehmen zu absolvieren. 

Dauer 4,5 Jahre | Bachelor- und Berufsabschluss 

mit staatlicher IHK-Prüfung zum 

Technischen Systemplaner (m/w/d) 

ausbildungsintegrierend 

= Hochschulstudium + betriebliche Ausbildung + Praxis 

STUDIUM MIT VERTIEFTER PRAXIS 

– praxisintegrierend 

Bachelor 

Dauer 3,5 Jahre | Bachelor-Abschluss 

praxisintegrierend 

= Hochschulstudium + intensive betriebliche Praxis 

= mindestens 50 % mehr Praxis als im regulären Studium 

Master 

Dauer 1,5 – 2 Jahre | Master-Abschluss 

praxis- bzw. berufsintegrierend 

= Masterstudium + intensive betriebliche Praxis

#wasfürmitdenker 

Bock auf Karriere in einem coolen Unternehmen? 

Dann werde Teil von unserem Team! 

Wir haben euch einiges zu bieten. 

Beispiel gefällig? 

Messestand 

Nr. 75 

BERUFS-& 

Beste Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten 

Ausgezeichnete Übernahmechancen in ein festes 

Arbeitsverhältnis 

Spannende Tätigkeitsfelder 

Eine krisensichere Branche 

Kostenübernahme für Fortbildungsmaßnahmen 

Viele weitere Benefits 

Bewirb dich jetzt bei dechant hoch- und ingenieurbau gmbh 

und wir bereiten dir einen reibungslosen Start ins Berufsleben. 

Vom Bauzeichner über Mechatroniker bis hin zum dualen 

Studiengang als Bauingenieur – bei uns findest du eine große 

Bandbreite an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten. 

Interessiert? 

Dann besuche uns auf unserer Webseite unter www.dhib.de/ 

karriere oder schau an unserem Stand 75 auf der Kronacher 

Ausbildungsmesse am 21.09.2024 vorbei. 

Wir freuen uns auf dich! 

WIR 

WAR 

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H! 

WIR BILDEN AUS 

(m/w/d): 

 

BETON- UND STAHLBETONBAUER 

BAUZEICHNER 

 

TIEFBAUFACHARBEITER 

 

INDUSTRIEKAUFLEUTE 

 

BERUFSKRAFTFAHRER 

 

LAND- UND BAUMASCHINEN- 

MECHATRONIKER 

 

BAUGERÄTEFÜHRER 

 

ELEKTRONIKER FÜR MASCHINEN- 

 

MAURER 

UND ANTRIEBSTECHNIK 

Bewirb dich jetzt unter: 

dechant hoch- und ingenieurbau gmbh 

Ingo Buchmann | Postfach 65, 96258 Weismain 

Telefon +49 9575 982-0 | bewerbung@dh 

hib.de | www.dhib.de/karriere 

DEIN PROFIL 

allgemeine Hochschulreife (Abitur) 

oder Fachhochschulreife 

Begeisterung für den Blick „hinter die Fassade“ 

Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit 

Motivation und Teamfähigkeit 

Dich spricht das duale Hochschulstudium an? 

Melde dich bei uns – wir finden gemeinsam den 

passenden Studiengang für deinen individuellen 

Weg und setzen den Grundstein für deine 

berufliche Zukunft. 

TECHNOPLAN GMBH 

Eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der TechnoPlan 

Gruppe bedeutet jede Menge spannende Projekte, Spaß an der 

Arbeit und vielseitige Zukunftschancen. Als Ansprechpartner 

für technische Gebäudeausrüstung in unterschiedlichsten sehr 

anspruchsvollen Bauprojekten bilden wir seit über 40 Jahren an 

unserem Firmensitz in Marktrodach die Fachkräfte von morgen 

aus. Damit du deine Stärken und Interessen richtig entfalten 

kannst, bieten wir dir die optimalen Voraussetzungen. Komplexe 

Projekte bearbeiten wir z. B. in enger Zusammenarbeit mit der 

Uni Bayreuth und den Fachhochschulen Coburg und Hof. 

Du bist bei uns technisch 

also immer up to date. 

#messe2023 

55

BERUFS-& 


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AZU 

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1. .10. 

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AG 

H ast du Lust mehr über eine 

Ausbildung bei RVT zu erfahren 

? 

Dann schau bei uns vorbei. 

Wir laden dich ein! 

Du möchtest nach 

der Schule eine Ausbildung 

beginnen? Und wolltest schon immer mal wissen 

was wir bei RVT so machen? 

Perfekt, dann melde dich doch gleich zu unserem 

Azubitag an. Wir informieren dich über unsere 

Ausbildungsberufevor Ort. 

azubitag.rvtpt 

pe.com 

Wo: 

Im Gries 15 

96364 Marktrodach 

Wann: 

Donnerstag, 31. Oktober 2024 

14.00 - 17.00 Uhr 

Wir bieten Ausbildungsplätze w/m/d 

und suchen neue Mitarbeiter in den folgenden Bereichen: 

Kunststoffwerkstatt 

Spritzguss 

Metallbauteilfertigung 

Lager & Logistik 

CAD-Konstruktion 

Schweißerei 

Daneben bieten wir: 

Zusatzleistungen wie z.B. 

überdurchschnittliche Bezahlung, 

Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, 

Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, uvm. 

Ausbildung Konstruktionsmechaniker/in m/w/d 

Konstruktionsmechaniker und Konstruktionsmechanikerinnen fertigen 

große Konstruktionen aus Stahl und Metall – von der Maschine 

übers Flugzeug bis hin zur Brücke. Welche Voraussetzungen du für 

den Job mitbringen solltest, welches Gehalt dich während und nach 

der Konstruktionsmechaniker-Ausbildung erwartet und wie die Ausbildung 

aufgebaut ist, erfährst du hier. 

Messestand 

Beispiel Aufzüge, Schiffsrümpfe und Fußgängerbrücken. 

Auch das Montieren, 

Nr. 54 

Warten sowie die Reparatur dieser 

Konstruktionen zählt zu den Aufgaben von Konstruktionsmechanikern. 

Dabei werten sie technische Unterlagen aus, kümmern sich 

um die Qualitätskontrolle und die Dokumentation für den Kunden. 

Das Wichtigste zur Ausbildung Konstruktionsmechaniker: 

■ Du kannst die Ausbildung in der Industrie oder im Handwerk machen. 

■ Je nach Ausrichtung deines Betriebs spezialisierst du dich auf einen 

Bereich wie Schweißtechnik oder Ausrüstungstechnik. Das sind 

aber keine offiziellen Fachrichtungen. 

■ Dank moderner Techniken wie 3-D-Druck, Robotik und CNC- 

Maschinen ist die Arbeit nicht so körperlich belastend, wie du vielleicht 

denkst. 

■ Was du mitbringen solltest: Handwerkliches 

Geschick, technisches Verständnis, 

räumliches Vorstellungsvermögen und 

einigermaßen körperliche Fitness. 

■ Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. 

Offizielle Fachrichtungen gibt es für den Beruf des Konstruktionsmechanikers 

nicht mehr. Es gibt aber verschiedene Einsatzgebiete, 

die sich nach dem Schwerpunkt des Ausbildungsbetriebs richten. Als 

Beispiel: Arbeitest du bei einer Schiffswerft, hast du wahrscheinlich 

den Schwerpunkt Schiffbau. In der Berufsschule lernen alle Azubis 

das Gleiche; die Praxis im Betrieb unterscheidet sich dann je nach 

Tätigkeitsschwerpunkt. Viele Firmen bieten die Ausbildung 

auch ganz ohne Fachrichtung an. 

Weitere Infos: https://www.ausbildung.de/berufe/ 

konstruktionsmechaniker/ 

Was macht ein Konstruktionsmechaniker? 

Konstruktionsmechaniker und -mechanikerinnen 

sind Experten bzw. Expertinnen für die 

Arbeit mit metallischen Werkstoffen wie 

Stahl, Aluminium und Kupfer. Mithilfe verschiedener 

Werkzeuge und Techniken stellen 

sie daraus Bauteile und Bauwerke her wie zum 

56 

#messe2023

SITEC GmbH 

#sicherheitstechnik 

Starte deine Karriere in einem starken Team 

Messestand 

Nr. 32 

BERUFS-& 

Seit 1975 sorgen wir bei SITEC mit unseren innovativen Lösungen 

für Sicherheit – und das weltweit. Egal ob in Banken, 

Botschaften oder Einkaufszentren, unsere Produkte schützen 

Menschen und Werte. Wir sind ein Familienunternehmen mit 

über 100 Mitarbeitenden sowie 7 Auszubildenden und bieten 

dir einen Ausbildungsplatz in einem Umfeld, wo du dich wohlfühlst 

und dich spannende Aufgaben erwarten. 

Wir suchen motivierte Auszubildende (m/w/d) 

für verschiedene Berufe: 

Wenn du handwerklich begabt bist und Spaß an der Arbeit mit 

Werkzeugen hast, passt die Ausbildung als Konstruktionsmechaniker 

(m/w/d) perfekt zu dir. Hier lernst du, wie man 

Metallteile bearbeitet und zusammenfügt – von Feilen über 

Schweißen bis hin zum Montieren großer Konstruktionen. 

WIR 

BILDEN AUS! 

Eine erstklassige Ausbildung – 

mit SICHERHEIT! 

Ab September bieten wir auch die Ausbildung zum Industriemechaniker 

(m/w/d) an. Hier baust und wartest du Maschinen 

und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. 

Du interessierst dich mehr für Elektronik? Dann bewirb dich 

als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d). Hier installierst, 

reparierst und programmierst du elektronische Anlagen – von 

Maschinensteuerungen bis zu großen Systemen. 

Lieber organisieren und mit Zahlen arbeiten? Als Industriekaufmann/-frau 

(m/w/d) bei SITEC bist du mittendrin, wenn 

es um den Einkauf, die Verwaltung oder den Vertrieb geht. Du 

planst, organisierst und sorgst dafür, dass alle Abläufe reibungslos 

funktionieren. Die Ausbildung dauert drei Jahre und 

bei guten Leistungen kannst du sie sogar verkürzen. 

Wir suchen (m/w/d): 

Industriekaufleute 


Konstruktionsmechaniker 

Elektroniker für 

Betriebstechnik 

SITEC GmbH 

09261 6075 43 

karriere@sitec.de 

www.sitec.de 

Wir bieten Dir: 

Eine erstklassige 

Ausbildung 

mit sehr guter 

Übernahmechance 

Ausbildungsverkürzung 

bei guten Leistungen 

Eine faire Ausbildungsvergütung 

Ein top Betriebsklima 

Mitarbeit an spannenden 

Projekten 

Individuelle Betreuung 

im Betrieb 

Zusätzlich bieten wir Praktika, Werkstudentenjobs oder den 

Einstieg über eine Bachelor- oder Masterarbeit. Du kannst 

bei uns jederzeit reinschnuppern und schauen, 

ob der Beruf zu dir passt. Ansonsten gibt es 

weitere Informationen auf unserer Website 

www.sitec.de 

Was uns ausmacht: 

Bei uns bist du Teil eines familiären Teams. Es gibt immer 

jemanden, der dir hilft – egal ob bei betrieblichen oder schulischen 

Fragen. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an karriere@sitec.de! 

Sitec-Azubi Dennis Repp beim Erläutern der Schleuse 

Sitec-Azubis Luca Leon Klumpp und Tim Wagner 

Fotos: Sitec/Clausen 

57

BERUFS-& 


Eine bunte Mischung – und doch EINS 

SchülerInnen mit ganz unterschiedlichen Lernvoraussetzungen und 

Schullaufbahnen kommen zusammen, um ein gemeinsames und dennoch 

ihr ganz individuelles Ziel zu erreichen – das Fachabitur. Das 

scheint typisch für die Schulart der FOS, weil hier alle Jugendlichen 

mit mittlerem Schulabschluss, egal ob WirtschaftsschülerIn, MittelschülerIn 

mit MSA, RealschülerIn oder GymnasiastIn, der Weg zum 

Studium eröffnet wird. Denn mit dem Fachabitur können die AbsolventInnen 

unabhängig vom jeweiligen Zweig in allen an Fachhochschulen 

angebotenen Studiengängen studieren. 

Montessori- 

Fachoberschule 

Kronach 

VORKLASSE 

SEIT 2021/2022! 

In unserer Vorklasse erhältst du das 

Equipment für deinen erfolgreichen 

Weg zum Fachabitur 

DEIN WEG ZUM FACHABITUR 

SOZIALWESEN & GESTALTUNG 

Raum und Zeit für dich und deine Interessen: 

Nutze die 

Möglichkeiten 

für deine 

Kreativität 

Setze 

eigene 

Schwerpunkte 

Und trotzdem scheint der Weg dorthin an der Montessori-Fachoberschule 

Kronach anders. Denn hier haben die Lernenden neben dem klassischen 

und gelenkten Fachunterricht, bei dem alle verpflichtenden 

Lehrplaninhalte vermittelt werden, viel Raum und Zeit, um sich auf ihre 

eigenen Interessen und Stärken zu konzentrieren. So sind im Stundenplankonzept 

Freiarbeitszeiten fest verankert, in der die SchülerInnen in 

Absprache mit der Lerngruppenleitung selbst entscheiden können, an 

welchen Inhalten, wie, wo und mit wem sie lernen. In dieser Zeit ist insbesondere 

die Lerngruppenlehrkraft die notwendige Bezugsperson und 

damit die Konstante im Stundenplankonzept, die eben nicht nur ihr 

Fach unterrichtet, sondern über den Lern- und Leistungsstand der SchülerInnen 

ihrer Lerngruppe in allen Fächern jederzeit eine Übersicht hat. 

Des Weiteren finden auch regelmäßige Feedback-Gespräche mit den 

entsprechenden Fachlehrkräften statt, in denen gemeinsam mit den 

SchülerInnen ihr individueller Lernprozess thematisiert und weiterentwickelt 

wird. 

Die intensive Begleitung der Lernenden durch die Lehrkräfte sowie die 

daraus hervorgehende LehrerIn-SchülerIn-Beziehung bietet eine gute 

Basis, um die Jugendlichen auch in ihrer Persönlichkeit zu stärken. So 

werden die SchülerInnen auch in der Entwicklung ihrer Selbstständigkeit, 

ihrer Eigenverantwortung, ihrer Selbstreflexion und ihres Selbstbewusstseins 

unterstützt, um neben den notwendigen fachlichen Kompetenzen 

und Qualifikationen auch Softskills wie Teamfähigkeit und Selbstmanagement 

zu fördern. Diese sind in der heutigen Arbeitswelt gefragter 

denn je und so bereiten die LehrerInnen der Montessori-Fachoberschule 

ihre SchülerInnen gezielt auf ihre persönliche berufliche Zukunft 

bestmöglich vor und begleiten sie auf ihrem Weg zu selbstbewussten, 

kreativen, eigenverantwortlichen und mündigen BürgerInnen unserer 

Gesellschaft. 

#messe2023 

Lerne in 

familiärer 

Atmosphäre 

und in kleinen 

Gruppen 

Fahre mit den 

schuleigenen 

Buslinien 

Wir machen dich zum Manager 

deines Lernprozesses! 

Melde dich jetzt bei uns an! 

Erlebe 

praxisnahes 

Arbeiten und 

digitale 

Lernwelten 

www.fos-montessori-kronach.de 

Wenn du dir ein noch konkreteres Bild von dieser besonderen Art des 

Lernens machen möchtest, dann melde dich zu einem unverbindlichen 

Kennenlerngespräch an und vereinbare einen Termin über unser Sekretariat: 

Tel. 09261 60280. 

Messestand 

Nr. 37 

»Das größte 

Vergnügen im 

Leben i, 

etwas zu tun, 

was man nach 

Ansicht 

anderer Leute 

nicht schaffen 

kann.« 

Walter Bagehot 

58

#deinezukunft 

KOINOR bietet kaufmännische und handwerkliche 

Berufe 

Welcher Job passt am besten zu 

mir? Was muss ich leisten, welche 

Prüfungen bestehen? Was ist mir 

wichtig? Sind es die persönlichen 

Fertigkeiten und Talente oder ist 

es das Geld, die Arbeitszeiten 

oder die Karrierechancen? Viele 

Fragen, die es zu beantworten 

gilt, um eine Entscheidung zu 

treffen. 

Die Gelegenheit regionale Unternehmen 

kennen zu lernen bietet 

sich Schülern und Eltern auf der 

Ausbildungsmesse am 21. September 

2024 in der Dreifachturnhalle 

am Schulzentrum in Kronach. 

Genauer gesagt, das Unternehmen 

als Arbeitgeber. Und 

auch die Menschen, die dort tätig 

sind. Am Messestand von 

KOINOR stehen Mitarbeiter aus 

verschiedenen Abteilungen Rede 

und Antwort. Ebenfalls sind Auszubildende 

vor Ort und berichten 

über ihre Erfahrungen im Unternehmen. 

Wertvolle Infos 

KOINOR präsentiert sich praxisnah mit Anschauungsmaterial am 

Samstag zwischen 09.00 und 14.00 Uhr. Viele wertvolle Informationen, 

die der Orientierung dienen. Ebenso vorgestellt werden 

die Benefits, welche das Michelauer Traditionsunternehmen 

bietet. Neben einem Tablet, welches jeder Azubi erhält, sind natürlich 

auch Lohn, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz etc. von Bedeutung. 

All diese Auskünfte erhalten interessierte Schüler direkt am Stand. 

Außerdem hat KOINOR eine spezielle WhatsApp-Nummer eingerichtet. 

Hier kann man unter 0151 14335213 jederzeit Fragen 

stellen. 

Gute Entscheidung 

Eine Entscheidung für einen Beruf bzw. für ein Unternehmen zu 

treffen ist nicht einfach und bedarf einer sorgfältigen Abwägung. 

Wir bilden aus #Sofahero 

Werde auch du ein 

#Sofahero 

Sommer & Xmas 

Komm 

vorbei! 

AZUBI 

MESSE 

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SCHULZENTRUM 

SAMSTAG 

21.09.24 

9-14 UHR 

Koinor Polstermöbel GmbH & Co. KG 

Landwehrstraße 14, 96247 Michelau 

Ina Kober-Naumann, bewerbung@koinor.de 

Tel. +49 (0)9571 892-330 

Fragen gerne per WhatsApp 015114335213 

Azubi-Treffen 

Wasser 

for free 

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INDUSTRIEKAUFLEUTE w/m/d 

FACHINFORMATIKER FÜR 

SYSTEMINTEGRATION w/m/d 

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LAGERLOGISTIK w/m/d 

FACHLAGERIST w/m/d 

POLSTERER w/m/d 

POLSTER- UND 

DEKORATIONSNÄHER w/m/d 

Es ist komplex und vielschichtig. Die fachliche Ebene zählt dabei 

ebenso wie die menschliche Komponente, das soziale Miteinander, 

der regionale Bezug, die Rahmenbedingungen und der Einklang 

mit Freizeit, Familie und Hobbys. Ein Beruf macht vor allem dann 

Spaß, wenn die vielzitierte work-life-balance stimmt. Bei KOINOR 

findet man dieses ausgewogene Verhältnis. 

Regional Global 

KOINOR produziert seit mehr als 70 Jahren „Möbel Made in 

Germany“ an seinen 4 fränkischen Standorten in Michelau, 

Weismain und Maroldsweisach. Über 400 Mitarbeiter fertigen auf 

55.000 qm Betriebsfläche hochwertige Dining- und Polstermöbel, 

welche sich durch Design und Multifunktionalität auszeichnen. 

Regelmäßig gewinnen die Modelle renommierte Awards. Als 

Lederspezialist etabliert, liefert KOINOR weltweit seine „Sofas 

for Friends“ und gilt als eine der bedeutendsten Marken der 

europäischen Möbelbranche. www.koinor.com/azubi 

#messe2023 

Messestand 

Nr. 6 

»Lehre und 

lerne das 

Bee.« 

Thales von Milet 

(um *625 – †545 v. Chr.) 

59

BERUFS-& 


Dein Weg 

in eine 

nachhaltige 

Zukunft. 

Mit Glen Dimplex 

Deutschland. 

Schon seit unserer Gründung stellen wir Klimaschutz und Effizienz in 

den Mittelpunkt unseres Schaffens. Unsere innovativen Lösungen zum 

Heizen, Kühlen und Lüften finden Einsatz in Eigenheimen, Industriegebäuden 

und -prozessen sowie in der Präzisionskühlung in der Medizintechnik. 

Dabei setzen wir zu 100 % auf elektrischen Strom. Mit dem 

richtigen Energie-Mix heißt das: CO2-Footprint gleich Null – Für eine 

nachhaltige Zukunft unseres Planeten. 

Wir bilden aus: 

· Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) 

· Industriemechaniker (m/w/d) 

· Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

· Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

· Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

· Industriekaufmann (m/w/d) 

· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

DEIN NE SUPER 

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Mehr über die Ausbildung und weitere Ausbildungsberufe 

findest Du hier: glendimplex.de/karriere 

Trage auch Du dazu bei, unsere Zukunft nachhaltiger zu gestalten. 

Glen Dimplex Deutschland GmbH | Am Goldenen Feld 18 | 95326 Kulmbach 

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Messestand 

Nr. 89 

Messestand 

Nr. 85 

#messe2023 

»Nicht nur die technische Ausbildung i 

von Bedeutung, auch die geiige 

muss Beachtung finden.« 

Bertold Brecht 

Eckdaten zum aktuellen Ausbildungsmarkt im Handwerk in Oberfranken 

Meistgewählte Ausbildungsberufe 

Top 3 Ausbildungsberufe bei Männern: 

1. Kfz-Mechatroniker 

2. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

3. Elektroniker 

Top 3 Ausbildungsberufe bei Frauen: 

1. Friseurin 

2. Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk 

3. Augenoptikerin 

Offene Lehrstellen: 

(Online-Lehrstellenbörse der HWK, Stand 30. August 2024) 

600 offene Ausbildungsplätze und 55 Praktika 

1. Elektroniker/in verschiedener Fachrichtungen 

(69 offene Stellen) 

2. Kfz-Mechatroniker/in (46 offene Stellen) 

3. Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik (45 offene Stellen) 

Quelle: Handwerkskammer für Oberfranken 

60

Über Gerresheimer 

#design 

BERUFS-& 

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, 

Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum 

für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug 

Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter 

vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer 

erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an 

Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration 

auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer 

und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes 

internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und 

Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer 

produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden 

und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz 

von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten 

und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das 

Wohlbefinden von Menschen. 

Messestand 

Benefits 

Nr. 27 

Vorsorgeprogramm 

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie 

sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland 

haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche 

Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen 

zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie 

vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die 

richtige Entscheidung für Ihre Zukunft! 

Verpflegung 

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige 

Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir 

eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse 

an. So bleiben Sie auch während der Pausen 

gesättigt und können voll durchstarten. 

Fort- und Weiterbildungsangebote 

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung 

unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder 

Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und 

bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche 

Positionen an. So verhelfen wir unseren 

Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren 

beruflichen Erfolg! 

Gesundheits- und Vorsorgemanagement 

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. 

Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten 

wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, 

jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, 

Stressprävention. 

Wir suchen Dich! 

Komm zu uns und verschmelze mit der Glasindustrie! 

Spannende Produkte, tolle Kolleg:innen und wertschätzende 

Vorgesetzte warten auf Dich. 

Bewirb Dich noch heute mit Deinem Lebenslauf – 

wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Ausbildungsgänge m/w/d 

– Verfahrensmechaniker Glastechnik 

– Maschinen- und Anlagenführer 

– Technischer Produktdesigner 

– Industriekaufmann 

– Euro-Industriekaufmann 

– Elektroniker Betriebstechnik 

– Mechatroniker 

– Industriemechaniker 

Personalabteilung | Sandra Kucharek 

T +49 9269 91-211 

sandra.kucharek@gerresheimer.com 

Gerresheimer Tettau GmbH 

Tettaugrundstraße 1 | 96355 Tettau 

JobRad 

Duale Studiengänge m/w/d 

– Bachelor of Engineering 

– Wirtschaftsingenieurwesen 

– Maschinenbau 

– Mechatronik 

– Verfahrenstechnik 

– Betriebswirtschaft 

– Wirtschaftsinformatik 

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen 

Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind 

stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit 

zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch 

nicht alles. Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, 

die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen. Also 

schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf 

den Sattel! 

Corporate Benefits 

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in 

Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen 

bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, 

Freizeit und vielem mehr. 

Reinigungsservice 

Die Arbeitskleidung unserer 

Produktionsmitarbeiter 

reinigen wir kostenlos. 

Arbeitsatmosphäre 

#messe2023 

Ihnen einen großartigen 

Arbeitsplatz zu bieten ist 

unser Ziel und so stehen 

wir zu unseren Werten 

Teamwork, Responsibility, 

Integrity, Bold Innovation 

und Excellence (TRIBE). 

61

BERUFS-& 


AUSBILDUNGSSTART: Tipps für den Einstieg 

Der Ausbildungsstart kann sich sehr unterschiedlich gestalten. 

Größere Unternehmen haben oft Onboarding-Konzepte. Da 

sie nicht selten mehrere Auszubildende gleichzeitig einstellen, 

können gemeinsame Veranstaltungen die wichtigsten Informationen 

vermitteln. Anders bei kleineren Betrieben – hier 

legt nicht selten der Chef noch selbst Hand an. Wenn Sie die 

folgenden Tipps beherzigen, gestalten Sie die ersten Tage als 

Azubi positiv: 

Gehen Sie auf andere zu 

Gerade zum Ausbildungsstart ist es hilfreich und sinnvoll, wenn 

Sie die Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten und von 

denen Sie lernen sollen, kennenlernen und Kontakte knüpfen. 

Verlassen Sie sich nicht nur darauf, dass andere auf Sie zukommen, 

sondern machen auch Sie den ersten Schritt. Stellen Sie 

sich vor, zeigen Sie sich offen und interessiert und fragen Sie 

nach, wer in welchen Bereichen arbeitet und wie die Abteilungen 

zusammenkommen. 

Passen Sie Ihren Dresscode an 

In jedem Unternehmen gibt es einen Dresscode. Dieser ist 

manchmal offiziell vorgeschrieben, in anderen Fällen gibt es 

keine festen Regelungen. Dennoch können Sie schnell erkennen, 

wie die Outfits der Kollegen aussehen. Ein wenig lockerer 

oder doch im Business-Outfit? Am besten informieren Sie sich 

bereits vor dem Ausbildungsstart, damit Sie bereits am ersten 

Tag die passende Kleidung wählen können. 

Achten Sie auf die Anrede 

Wird an Ihrem Arbeitsplatz geduzt? Oder wird förmlicher mit 

„Sie“ angesprochen? Hier kann es zwischen Kollegen und Chef 

auch noch einmal Unterscheidungen geben, weshalb Sie genau 

darauf achten sollten, wie andere sich Ihnen gegenüber 

vorstellen und welcher Umgangston im Betrieb herrscht. So 

kommen Sie nicht in die unangenehme Situation, jemanden 

fälschlicherweise zu duzen. 

Zeigen Sie Engagement 

Azubis sollten Tatendrang zeigen und motiviert mit Begeisterung 

an neue Aufgaben herangehen. Das macht einen guten 

Eindruck und zeigt, dass Sie wirklich Lust haben, mitzuarbeiten 

und Neues zu lernen. Warten Sie nicht nur darauf, dass Ihnen 

Aufgaben gegeben werden, sondern suchen Sie auch aktiv 

nach Möglichkeiten der Mitarbeit und fragen Sie nach, wo Sie 

sich einbringen können. 

Schreiben Sie mit 

In den ersten Tagen werden Sie mit vielen Informationen überschüttet. 

Damit nichts verloren geht, sollten Sie sich Notizen 

machen und alles mitschreiben, was für die weitere Ausbildung 

wichtig sein könnte. Nehmen Sie deshalb unbedingt einen 

Schreibblock und einen Stift mit, um vorbereitet zu sein. 

Stellen Sie Fragen 

Es wird beim Ausbildungsstart irgendwann der Punkt kommen, 

an dem Sie die ein oder andere Frage haben. Halten Sie diese 

nicht zurück, sondern sprechen Sie Unsicherheiten direkt an. 

Egal ob es sich um organisatorische Fragen oder ein Anliegen 

zu einer Ihren Aufgaben handelt. Gerade zu Beginn der Ausbildung 

können Sie kaum zu viele Fragen stellen. 

Kennen Sie Ihre Rechte & Pflichten 

Als Azubi haben Sie Rechte und Pflichten. Diese sollten Sie 

wenigstens im Groben kennen. Das bewahrt Sie nicht nur vor 

unliebsamen Überraschungen, sondern gibt Ihnen die rechtliche 

Basis an die Hand, wenn die Dinge nicht ganz rund laufen. 

Diese Fehler sollten Sie beim 

Ausbildungsstart vermeiden 

Sie lernen das Handwerkszeug, das Sie zur Ausübung des Jobs 

benötigen, erwerben alle notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse 

und werden auf die Laufbahn in Ihrem Beruf vorbereitet. 

In der Eingewöhnungsphase haben Sie vielleicht noch eine Art 

Schonfrist und der Ausbildungsstart verläuft noch etwas ruhiger 

als spätere Arbeitstage. Dennoch sollten Sie den Ausbildungsstart 

ernst nehmen. 

Die Probezeit in der Ausbildung dient schließlich der Beobachtung 

und Einschätzung – durchaus von beiden Seiten. Wie 

Sie sich hier präsentieren und verhalten, prägt den ersten Eindruck 

und beeinflusst damit langfristig das Bild, das Chef und 

Kollegen von Ihnen haben. Damit das gut ausfällt, stellen wir 

Ihnen hier leicht vermeidbare Fehler vor: 

Schlechte Vorbereitung 

Während des Ausbildungsstarts werden Sie mit vielen neuen 

Dingen konfrontiert. Sie lernen den Chef und das Team kennen, 

mit denen Sie zusammenarbeiten werden und die Ihnen hoffentlich 

viel Wissen vermitteln können. Klar, dass Sie nicht 

schon vorher alles wissen können, das auf Sie zukommen wird. 

Dennoch ist es ein großer Fehler, vollkommen unvorbereitet 

in die ersten Tage der Ausbildung zu gehen. 

Informieren Sie sich im Vorfeld darüber, worauf großer Wert 

gelegt wird. Sprechen Sie mit dem Personaler oder Ihrem 

neuen Vorgesetzten und stellen Sie Fragen, die von Ihrer Seite 

aus noch offen sind. 

Unpünktlichkeit 

Ein Fehler, der nicht nur beim Ausbildungsstart einen schlechten 

Eindruck hinterlässt. Doch gerade am ersten Arbeitstag 

wollen Sie nicht dadurch auffallen, dass Sie zu spät zur Arbeit 

gekommen sind. So ein Fauxpas – vor allem wenn er mehrmals 

vorkommen sollte – bleibt lange im Gedächtnis. 

62

#tipps 

BERUFS-& 

Achten Sie deshalb unbedingt 

darauf, zum Ausbildungsstart 

pünktlich zu 

sein. Das bedeutet auch, 

dass Sie sich rechtzeitig informieren, 

wie Sie zur Ausbildungsstelle 

kommen und 

wo es auf dem Weg möglicherweise 

zu Verzögerungen kommen 

kann, damit Sie diese berücksichtigen 

und einplanen können. 

#messe2023 

Unzuverlässigkeit 

Der Chef gibt Ihnen zum Ausbildungsstart eine Aufgabe – und 

weil Sie noch anderes zu tun haben, bleibt diese unerledigt 

zurück. Ganz sicher nicht das Signal, das Sie Ihrem neuen Vorgesetzten 

senden wollen. Dieser soll sich auf Sie verlassen 

können, also geben Sie ihm gerade in den ersten Tagen keinen 

Anlass, daran zu zweifeln. 

Selbstaufopferung 

Alles soll perfekt sein, Sie wollen größtmöglichen Einsatz zeigen 

und unter Beweis stellen, dass Sie zu den besten Azubis 

zählen, die der Betrieb je gesehen hat. Grundsätzlich gute 

Ziele, doch führt diese zum Ausbildungsstart leider bis zur 

Selbstaufopferung. 

Sie überfordern und überlasten sich selbst, kommen mit 

dem Druck nicht klar und vernachlässigen alles andere. Ihre 

Motivation in allen Ehren, doch sollten Sie sich niemals ausbeuten 

lassen – und sich auch nicht selbst ausbeuten. 

Fehlende Entwicklung 

Eine Ausbildung sollte etliche Kompetenzen vermitteln. Schon 

kurz nach Ausbildungsstart sollte es keinen Stillstand, sondern 

spürbare Entwicklungen geben. Besonders sollten die Aufgaben 

nicht immer nur die gleichen sein, damit Sie auch wirklich 

etwas in verschiedenen Bereichen lernen können. 

Wer über Wochen nur ein und dieselbe Aufgabe erledigt – 

und dabei handelt es sich möglicherweise noch um eine simple 

Aushilfstätigkeit – sollte mit seinem Vorgesetzten sprechen 

oder sich an die Personalabteilung wenden. 

Tobias und Lukas mit ihren 

selbstgezimmerten Flaschenträgern 

Angst vor Fehlern 

Angst vor Fehlern kann dazu führen, dass jemand versucht, 

Fehler zu vertuschen. Genau das verhindert aber, dass Sie wirklich 

etwas lernen und in Zukunft besser machen. Gerade am 

Anfang geht niemand davon aus, dass Sie perfekt sind und bereits 

alles beherrschen – dafür sind Sie schließlich in der Ausbildung. 

Haben Sie deshalb keine Angst davor, einen Fehler zu begehen 

und diesen auch zuzugeben. Entschuldigen Sie sich für 

den Fehler, fragen Sie nach und zeigen Sie, dass Sie dazulernen. 

Quelle: karrierebibel.de 

63

BERUFS-& 

#aussteller&berufe #aussteller&berufe 

AUSSTELLER 

AUSBILDUNG / BERUFE 

STAND-Nr. 

Agentur für Arbeit 

AGO GmbH 

Amtsgericht Kronach 

AOK Bayern 

ASB Sozialdienst gGmbH 

Asco Sprachenschule Coburg 

ASS-Einrichtungssysteme GmbH 

Auto Müller GmbH & Co. KG 

Autohaus Max Schultz GmbH & Co. KG 

Autohaus Vetter GmbH & Co. KG 

BAUR Gruppe 

Bayerische Landespolizei 

Bayernwerk Netz GmbH 

· Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen 

· Fachinformatiker/in 

· Duales Studium „Arbeitsmarktmanagement“ 

· Duales Studium „Beratung für Bildung, Beruf und 

Beschäftigung“ 

· Technische/r Systemplaner/in 

· Duale Ausbildung Justizfachwirt/in 

∙ Duales Studium Diplom-Rechtspfleger/in (FH) 

· Sozialversicherungsfachangestellte/r 

∙ Duales Studium B.Sc. Management in der 

Gesundheitswirtschaft 

· Pflegefachfrau/-mann 

· Pflegefachhelfer/in 

· staatlich anerkannte/r Fremdsprachenkorrespondent/in 

· Fremdsprachenassistent/in (freiwillige Zusatzprüfung) 

∙ International Business Communication (B.A.) 

– Aufbaustudiengang bei der Partneruni in Großbritannien für 

alle ASCO Absolventen 

· Industriekauffrau/-mann 

· Technische/r Produktdesigner/in 

· Holzmechaniker/in 

· Fachlagerist/in 

∙ Duales Studium (Industriekaufleute/BWL) 

· KFZ-Mechatroniker/in PKW und Nutzfahrzeuge 

· Automobilkauffrau/-mann 

· Fachkraft für Lagerlogistik 

· KFZ-Mechatroniker/in 



· Ausbildungsprogramm „ABI + AUTO“ 

· Kauffrau/-mann für Büromanagement 

· Kauffrau/-mann für Büromanagement, Schwerpunkt Lagerlogistik 


∙ KFZ-Lackierer/in 

· KFZ-Mechatroniker/in Karosserietechnik 

· Mediengestalter/in 

· Kaufleute für Digitalisierungsmanagement 

· Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung 

· Fachinformatiker/in Systemintegration 

· Mechatroniker/in 


· Fachkräfte für Lagerlogistik 

· Kaufleute im E-Commerce 

· Kaufleute für Büromanagement 

· Polizeibeamte/r (Ausbildung) 

∙ Polizeikommissar/in (Studium) 

· Elektroniker/in für Betriebstechnik 


∙ Fachkraft für Lagerlogistik 

∙ Industriekaufmann/-frau 

∙ Duales Studium Elektro- und Informationstechnik 

∙ Duales Studium Energietechnik und Erneuerbare Energien 

∙ Duales Studium Wirtschaftsinformatik / Wasserstofftechnik / 

Bauingenieurwesen 

52 

69 

25 

46 

5 

62 

9 

55 

66 

12 

8 

77 

21 

64

AUSSTELLER 


#aussteller&berufe 

BERUFS-& 

STAND-Nr. 

Bike Center Dressel GmbH 

BRK Kreisverband Kronach 

Bundeswehr 

Caritasverband 

für den Landkreis Kronach e. V. 

Confiserie Burg Lauenstein GmbH 

Dechant Hoch- und Ingenieurbau 

GmbH 

Delfingen DE-Marktrodach GmbH 

Der Kanaligator 

Eka Edelstahlkamine 

Ernst Röser Siebdruckerei GmbH 

Erwin Großmann GmbH & Co. KG 

Erzbistum Bamberg 

· Kauffrau/-mann im Einzelhandel / Verkäufer/in 

∙ Kauffrau/-mann für Büromanagement 

∙ Kauffrau/-mann im E-Commerce 

∙ Fahrradmechatroniker/in / Alternativ Fahrradmonteur 

· Notfallsanitäter/in 



· Elektroniker/in 

∙ Fachinformatiker/in 

∙ Fluggerätmechaniker/in 

∙ Kaufmann/-frau für Büromanagement 

∙ Verwaltungsfachangestellte/r 

∙ Notfallsanitäter/in 

∙ med. Fachangestellte/r 

∙ Beton- und Stahlbetonbauer/in 

∙ mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst 

∙ gehobener technischer und nichttechnischer Verwaltungsdienst 



· Koch, Köchin 

· Erzieher/in (Praktikum): 

Sozialpädagogisches Einführungsjahr Berufspraktikum 

· Kinderpfleger/in (Praktikumsplätze) 

· Süßwarentechnologe/in 

· Einzelhandelskauffrau/-mann 

· Maurer/in 

· Baugeräteführer/in 

· Berufskraftfahrer/in 

· Tiefbaufacharbeiter/in Fachrichtung Kanalbau 

· Beton- und Stahlbetonbauer/in 

· Land- und Baumaschinenmechatroniker/in 

· Elektroniker/in 

· Bauzeichner/in 

· Industriekaufleute 

∙ Industriekaufleute 

∙ Maschinen- & Anlagenführer/in 

· Umwelttechnologe/in für Rohrleitungsnetz und 

Industrieanlagen 

· Konstruktionsmechaniker/in 



· Industriemechaniker/in 

· Maschinen- und Anlagenführer/in für Kunststoff und Metall 


· Mediengestalter/in Digital und Print 

· Medientechnologe/in Siebdruck 

· Kunststoff- & Kautschuktechnologe/in 

· Werkzeugmechaniker/in 

· Industriekaufmann/-frau 

· Verschiedene Berufe im pastoralen-, sozialen- und 

Verwaltungsbereich, z. B. Gemeindereferent/in, 

Religionslehrer/in, Erzieher/in 

∙ Kauffrau/-mann für Büromanagement u.v.m. 

24 

34 

92 

7 

56 

75 

19 

91 

60 

30 

83 

67 

65

AUSSTELLER 

BERUFS-& 



STAND-Nr. 

Finanzamt Kronach 

Geis Bischoff Logistics GmbH 

Gemeinnützige Gesellschaft für 

soziale Dienste, Schulzentrum Coburg, 

Bildungszentrum Bayreuth und 

Vierzehnheiligen 

Gerresheimer Tettau GmbH 

Glen Dimplex Deutschland GmbH 

GSD im Bereich IT 

Küchenstudio Rebhan 

Rebhan’s Business und Wellness Hotel 

Handwerkskammer für Oberfranken 

(HWK) 

Hans Weber Maschinenfabrik GmbH 

Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA 

· Finanzwirt/in QE2 

∙ Diplom-Finanzwirt/in (FH) QE3, duales Studium 

· Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung 


∙ Erzieher/in 

∙ Heilerziehungspfleger/in 

∙ Heilerziehungspflegehelfer/in 

∙ Pflegefachfrau/-mann 

∙ Ergotherapeut/in 

∙ Kinderpfleger/in 

∙ Diätassistent/in 

∙ Sozialbetreuer/in und Pflegefachhelfer/in 

· Verfahrensmechaniker/in Glastechnik 


· Elektroniker/in Betriebstechnik 

· Maschinen- & Anlagenführer/in 

· Euro-Industriekauffrau/-mann 



· Bachelor Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftswesen 

· Mechatroniker/in für Kältetechnik 


· Technische/r Produktionsdesigner/in 



· Fachinformatiker/in für Systemintegration 

∙ Kaufmann/-frau für Marketing Kommunikation 

∙ Kaufmann/-frau für IT-System-Management 

· IT-Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung 

∙ IT-Fachinformatiker/in Systemintegration 

∙ IT-Systemelektroniker/in 

∙ Kaufleute für IT-System-Management 

∙ Kaufleute für Büromanagement 

∙ Hotelfachleute 

∙ Fachkräfte für Gastronomie und Veranstaltungsservice 

∙ Koch/Köchin 

∙ Fachkraft für Küche 

· alle Berufe im Handwerk 

· Triales Studium im Handwerk 





· Technischer Produktdesigner/in 




· Zerspanungsmechaniker/in 

∙ Industrieelektriker/in 


∙ Werkzeugmechaniker/in 

∙ Verfahrensmechaniker/in Glastechnik 

∙ Industriemechaniker/in 

∙ Elektroniker/in Betriebstechnik 


33 

88 

72 

27 

89 

31 

49 

61 

59 

66

AUSSTELLER 



BERUFS-& 

STAND-Nr. 

Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA 

Helios Frankenwaldklinik Kronach, 

Berufsfachschule für Pflege in 

Kronach der Helios Gesellschaft für 

berufliche Bildung mbH 

Hellgeth engineering 

Spezialfahrzeugbau GmbH 

HUK-Coburg 

IHK für Oberfranken Bayreuth 

Johnson Matthey Catalysts (Germany) 

GmbH 


KarriereClick 

KfH-Nierenzentrum Kronach 

Kirchner Elektrotechnik GmbH 

Koinor Polstermöbel GmbH & Co. KG 

Kotschenreuther Fahrzeugbau 

GmbH & Co. KG 

Kotschenreuther Forst- & Landtechnik 

GmbH & Co. KG 

Kotschenreuther GmbH 

Kotschenreuther Stapler- & 

Systemtechnik GmbH 


∙ Verfahrensmechaniker/in Beschichtungstechnik 

∙ Mechatroniker/in 

∙ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung 

∙ Fachinformatiker/in Systemintegration 

∙ Euro-Industriekaufleute 

∙ Bachelor of Engineering Studium 

∙ Bachelor of Arts Duales Studium 

∙ Fachkräfte für Lagerlogistik 

∙ Maschinen- und Anlagenführer/in 


∙ Operationstechnische Assistenz (OTA) 

in Koop. mit dem Helios Bildungszentrum Plauen 


· Feinwerkmechaniker/in 


· Kauffrau/-mann für Versicherungen & Finanzen 


· Duales Studium Versicherungswirtschaft 

· Duales Studium Informatik 

· alle IHK Berufe 






· Chemielaborant/in 

· Rohrleitungsbauer/in 


∙ Industriekaufmann/-frau oder 


· Informationen zur Ausbildungssuche 

· Medizinische/r Fachangestellte/r 

· Elektroniker/in für Energie- & Gebäudetechnik 

· Kauffrau/-mann für Büromanagement 

· Technische/r Zeichner/in 




· Fachinformatiker/in Systemintegration 

· Polsterer/-in 

· Polster- & Dekorationsnäher/in 

∙ Bürokaufmann/-frau 

∙ Land- und Baumaschinenmechatroniker/in 

∙ Fachlagerist/in 

· Karosserie- & Fahrzeugbaumechaniker/in 


∙ Schreiner/in 

· Land- und Baumaschinenmechatroniker/in 

· Bäcker/in 

· Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk Bäckerei 

59 

44 

93 

17 

74 

78 

63 

95 

87 

1 

6 

14 

41 

10 

70 

50 

67

AUSSTELLER 

BERUFS-& 



STAND-Nr. 


Krumpholz Formenbau GmbH 

Kulmbacher Brauerei AG 

Landratsamt Kronach 

Lebenshilfe Kronach e. V. 

Lorenz-Kaim-Schule 

Berufliches Schulzentrum Kronach 

Lucas-Cranach-Campus Stiftung 

Lucas-Cranach-Seniorenwohnhaus / 

DIAKONIE 

M.A.i GmbH & Co. KG 

· Bau (Maurer/in) 

· Dachdecker/in 

· Fleischer/in 

· Friseur/in 

· Uhrmacher/in 

· Gold- und Silberschmied/in 

· Anlagenmechaniker/in SHK 

· Keramik/Töpfer/in 

· Maler/in & Lackierer/in 

· Metallbauer/in 

· Zimmerer/-in 

· Ofen- & Luftheizungsbauer/in 

· Raumausstatter/in – Sattler/in 

· Werkzeugmacher/in / Feinwerkmechaniker/in 


· Brauer/in & Mälzer/in 




· Duales Studium an der Berufsakademie: 

- Studienrichtung Handel und int. Management 

- Studienrichtung Lebensmittelqualität und Lebensmittelsicherheit 


· Verwaltungssekretär/in (Beamter/Beamtin 2. QE) 

· Diplom-Verwaltungsinformatiker/in (Beamter/Beamtin 3. QE) 

· Verwaltungsfachangestellte/r 

∙ Straßenwärter/in 

· Heilerziehungspfleger/in 

· Heilerziehungspflegehelfer/in 

· Erzieher/in 

· Pflegefachkraft 

∙ Kinderpfleger/in 

∙ Staatl. gepr. Sozialbetreuer/in und Pflegefachhelfer/in 

∙ Staatl. gepr. Helfer für Ernährung und Versorgung 

∙ Staatl. gepr. Kinderpfleger/in 

· Applied digital Transformation (Bachelor) 

· Berufspädagogik im Gesundheitswesen (Bachelor) 

∙ Innovative Gesundheitsversorgung (Bachelor) 

∙ Autonomes Fahren (Master) 

∙ Smart Society (Master) 

∙ Zukunfts Design (Master) 

∙ Bundesfreiwilligendienst und Praktikumsplätze im LCC FabLab 


∙ 1-jährige Altenpflegehelferin 

∙ Beikoch 


· Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 

∙ Elektroniker/in für Betriebstechnik 

∙ Zerspanungsmechaniker/in 

∙ Technische/r Produktdesigner/in 

– Maschinen- & Anlagenkonstruktion 

∙ FH – Dual Maschinenbau mit Ausbildung Mechatroniker/in 

50 

64 

76 

94 

20 

79 

84 

73 

29 

68

AUSSTELLER 



BERUFS-& 

STAND-Nr. 

Max Frank Pressig GmbH 

Medau Schule Coburg 

Metallveredlung Emil Weiß GmbH 

& Co. KG 

Montessori – Fachoberschule Kronach 

Motherson DRSC Deutschland GmbH 

Otto Mühlherr Baugesellschaft mbH 

Paul Rauschert Steinbach GmbH 

Petz industries GmbH & Co. KG 

· Euro-Industriekauffrau/-mann 



· Elektroniker/in, Fachrichtung Betriebstechnik 


· Physiotherapeut/in Gymnastik 

· Logopäde/in 

· Ergotherapeut/in 

· B.Sc. Therapiewissenschaft 

∙ Oberflächenbeschichter/in 

∙ Konstruktionsmechaniker/in 

∙ Industriekaufmann/-frau 

· Fachabitur im Bereich Sozialwesen 

· Fachabitur im Bereich Gestaltung 

∙ Euro-Industriekauffrau/-mann 

∙ Industriekauffrau/-mann 

∙ Fachinformatiker/in, Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

∙ Fachinformatiker/in, Fachrichtung Daten und Prozessanalyse 

∙ Fachinformatiker/in, Fachrichtung Systemintegration 



∙ Elektroniker/in, Fachrichtung Betriebstechnik 

∙ Elektroniker/in, Fachrichtung Gebäude- und 

Infrastruktursysteme 

∙ Industriemechaniker/in, Fachrichtung Betriebstechnik 

∙ Kunststoff- und Kautschuktechnologe/in, Fachrichtung 

Formteile 

∙ Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Kunststofftechnik 

∙ Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Metalltechnik 


∙ Technische/r Produktdesigner/in, Fachrichtung 

Produktgestaltung/Konstruktion 

∙ Technische/r Produktdesigner/in, Fachrichtung Maschinen und 

Anlagekonstruktion 

∙ Verfahrensmechaniker/in für Beschichtungstechnik 

∙ Verfahrensmechaniker/in Fachrichtung Formentechnik 

· Hochbaufacharbeiter/in Fachrichtung Stahlbetonbauer 

∙ Hochbaufacharbeiter/in Fachrichtung Maurer 

∙ Baugeräteführer/in 

∙ Tiefbaufacharbeiter/in 




∙ Kunststoff- und Kautschuktechnologe/in 

· Technischer Produktdesigner/in 


· Produktionstechnologe/in 




· Kunststoff- und Kautschuktechnologe/in 




68 

58 

13 

37 

48 

28 

39 

47 

69

AUSSTELLER 

BERUFS-& 



STAND-Nr. 

Tagespflege Marina Pompe 

PS GmbH Werkzeuge Vorrichtungen 

Metallbearbeitung 

PTA Kulmbach Berufsfachschule 

Rauschert Heinersdorf-Pressig GmbH 

Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen 

GmbH 

Rebhan Werkzeugbau GmbH 

Robert Hofmann GmbH 

RVT Process Equipment GmbH 

SABEL Private Fachoberschule 

Saum & Viebahn GmbH & Co. KG 

Scholz GmbH & Co. KG 

Schreiner Innung Kronach – Coburg 

Sell GmbH 

Sitec GmbH 

Sparkasse Kulmbach – Kronach 

Stadt Kronach 


∙ Pflegefachhelfer/in 

∙ Gesundheitskaufmann/-frau 



∙ Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in 





∙ Zerspanungsmechaniker/in 

· Kunststoff- & Kautschuktechnologe/in 

∙ Technische Produktdesigner 


∙ Medientechnologe/in 

∙ Maschinen- & Anlagenfuḧrer/in 



· Feinwerkmechaniker/in Fachrichtung Werkzeugbau 

· Kunststoff- und Kautschuktechnologe/in 



∙ Kauffrau/-mann für Büromanagement 






· Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- & Kautschuktechnik, 

Fachrichtung Bauteil + Formteil 

∙ Fachhochschulreife 


∙ Euro-Industriekauffrau/-mann 



∙ Werkzeugmechaniker/in Fachrichtung Formentechnik 


∙ Technischer Produktdesigner 

· Schreiner/in 

· Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 





· Bankkauffrau/-mann 

· Kauffrau/-mann für Versicherungen & Finanzen 

· B.A. Betriebswirtschaftslehre Bank 

· Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung allgemeine innere 

Verwaltung) 

∙ Straßenbauer/in 

∙ Gärtner/in 

∙ Fachkraft für Abwassertechnik 

∙ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 

23 

15 

81 

40 

22 

45 

57 

54 

42 

53 

26 

51 

86 

32 

71 

4 

70

AUSSTELLER 



BERUFS-& 

STAND-Nr. 

Stadt Kronach 

TechnoPlan GmbH 

Tourismusschule Franken 

Ultsch Getränkevertrieb 

VEMA Versicherungsmakler 

Genossenschaft eG 

Verpa Folie Weidhausen GmbH 

VR Bank Oberfranken Mitte eG 

Walfried Schmittnägel GmbH & Co., 

Bauunternehmen KG 

Waltec Maschinen GmbH 

Wasserwirtschaftsamt Kronach 

Wela-Trognitz, 

Fritz Busch GmbH & Co. KG 

Wiegand-Glas Unternehmensgruppe 

∙ Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 

∙ Dipl. Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung 

(3. QE, Duales Studium) 

∙ Technische/r Systemplaner/in 

– Fachrichtung Versorgungs- & Ausrüstungstechnik 

– Fachrichtung Elektrotechnische Systeme 

· Staatl. gepr. Assistent/in für Hotel- und 

Tourismus-Management 

∙ Kauffrau/-mann Einzelhandel 

· Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen 


∙ Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement 

∙ Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung 

∙ Fachinformatiker/in für Systemintegration 





∙ Maschinen- und Anlageführer/in 

∙ Medientechnologe/in 


· Bankkauffrau/-mann 

· Rohrleitungsbauer/in 

· Beton- und Stahlbetonbauer/in 


· Maurer/in 

∙ Tiefbaufacharbeiter/in 

∙ Hochbaufacharbeiter/in 







· Wasserbauer/in 


· Fachkräfte für Lebensmitteltechnik 

· Duales Studium für Lebensmittelsicherheit 

· Duales Studium für Lebensmitteltechnologie 

· Duales Studium Industrial Engineering 

· Duales Studium Lebensmittelmanagement 

· Verfahrensmechaniker/in Glastechnik 

· Berufskraftfahrer 


· Industriemechaniker/in Instandhaltung 



· Physiklaborant/in 

· Bauzeichner/in 

· Zerspanungsmechaniker/in Drehtechnik 

· Informatikkauffrau/-mann 


· Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung 

· Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement 

4 

16 

80 

2 

90 

85 

82 

11 

43 

3 

36 

38 

71

AUSSTELLER 

BERUFS-& 



STAND-Nr. 

Wiegand-Glas Unternehmensgruppe 

Wittmann Rechtsanwälte 

Woco Kronacher Kunststoffwerk 

GmbH 

Wunder Kunststofftechnik GmbH 

· Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung 


· Verbundstudium im Bereich: Betriebswirtschaftslehre, 

Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik u. Logistik 

· Rechtsanwaltsfachangestellte/r 





· Verfahrensmechaniker für Kunststoff & Kautschuk 



· Duales Studium: 

– Bachelor of Arts Industrial Management 

– Bachelor of Engineering Maschinenbau 


· Kunststoff- und Kautschuktechnologe/- technologin 

∙ Industriekaufmann/Industriekauffrau 

38 

65 

18 

35 

Live-VORTRÄGE 

Auch dieses Jahr freuen wir uns, ein attraktives Rahmenprogramm präsentieren zu 

dürfen. Hier bekommst du LIVE viele Informationen zu verschiedenen Ausbidungsberufen 

und Studiengängen. VORBEISCHAUEN lohnt sich! 

Bundesagentur 

für Arbeit 

Handwerkskammer 

für Oberfranken 

Bundeswehr 

09:30 – 09:50 Uhr Duales Studium 

– eine Übersicht 

10:00 – 10:20 Uhr Ausbildung im Handwerk 

10:30 – 10.50 Uhr Ausbildung und Studium 

beim Arbeitgeber Bundeswehr 

tourismusschulefranken 

Bundesagentur 

für Arbeit 

LUCAS-CRANACH-CAMPUS 

11:00 – 11:20 Uhr Berufsabschluss & 

Fachabi gleichzeitig 

11:30 – 11.50 Uhr Freiwilligendienste 

12:00 – 12:20 Uhr Innovative 

Gesundheitsversorgung 

B.Sc. / ADT B.Sc. 

Die Bayrische 

Polizei 

12:30 – 13:10 Uhr Team.Polizei.Bayern 

Alle Vorträge finden in der MENSA statt! 

72

Ein herzliches 

Dankeschön! 

Als Veranstalter der Kronacher Berufs- und Ausbildungsmesse 

möchten wir uns auch in diesem Jahr bei allen 

Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die sich 

an der Messe beteiligen, bedanken. Ein großer Dank gilt 

auch dem Schulamt und den Schulleitungen für ihr 

Engagement, möglichst viele Schülerinnen und Schüler 

für die Messe zu begeistern. 

Neben KarriereClick, unserem Karriereportal und 

zentralen digitalen Informationsmedium für Ausbildungen, 

Praktika, Ferienjobs und freie Stellen im Landkreis 

Kronach, ist die Berufs- und Ausbildungsmesse eine 

zentrale Veranstaltung, um einen tieferen Einblick in das 

vielfältige Angebot der regionalen Unternehmen zu 

erhalten. Es ist von großer Bedeutung, der jungen 

Generation berufliche Perspektiven nicht zuletzt auch 

für einen Verbleib in der Heimat aufzuzeigen. 

Mit 95 Standplätzen sind wir 2024 restlos ausgebucht. 

Dieses Jahr gab es wieder zahlreiche Anfragen, die wir 

leider nicht mehr berücksichtigen konnten, wofür wir 

um Verständnis bitten. 

Dies zeigt, dass die Kronacher Berufs- und Ausbildungsmesse 

nach wie vor eine erfolgreiche Möglichkeit ist, 

sich als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. 

Wir freuen uns auf eine informative Veranstaltung mit 

vielen neugierigen Besuchern und engagierten Ausstellern! 

Julia 

Fischer 

Regionalmanagement 

Landkreis Kronach 

#messe2023

Messestand 

Nr. 26 

Wir bieten AUSBILDUNGSPLÄTZE für: 

Mechatroniker (m/w/d) 

Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) 

Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Ausbildungsmesse_2024

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