faktor_AZUBI–2024_02

www.mehralseinmagazin.de 11. Jahrgang Heft 19 2024 3 Euro 

Mehr als ein Magazin 

PAPPE & PS 

Azubis von THIMM und PORSCHE im Doppelinterview 

RICHTIG oder FALSCH 

So sieht eine gute Bewerbung aus 

Eine Karriere 

wie 

Der Beamte mit dem Zeichenstift: Comic-Autor Maxim Seehagen im Interview

Mach, was wirklich zählt: 

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3 

Editorial 

Vor wenigen Wochen hat für viele Azubis in der Region der erste Schritt in die Arbeitswelt begonnen, 

und auch wenn sich der Anfang manchmal herausfordernd anfühlen mag, möchte ich dir sagen: 

Du bist auf dem richtigen Weg. 

Es gibt viele erste Male im Leben, aber die erste Ausbildung ist etwas ganz Besonderes. Sie ist mehr als nur 

der Start in einen Beruf – sie ist der Beginn deines eigenen Weges, den nur du beschreiten kannst. Natürlich 

wird es Momente geben, in denen du dich fragst, ob du den richtigen Weg eingeschlagen hast. Das ist ganz 

normal! Die Unsicherheit gehört dazu, sie ist ein Zeichen dafür, dass du dich weiterentwickelst. Denn 

Wachstum entsteht nicht in der Komfortzone, sondern genau dann, wenn wir Herausforderungen annehmen 

und uns ihnen stellen. 

In dieser Ausgabe des faktor AZUBI haben wir Menschen getroffen, die für sich diese Entscheidung getroffen 

haben und die Herausforderung annehmen. Menschen, die wissen, dass der Weg nicht immer nur geradeaus 

geht, sondern dass man immer eine Entscheidung nach der anderen treffen muss. 

Erlaube dir also, Fehler zu machen. Sie sind keine Rückschläge, sondern wichtige Lernprozesse, 

die dich stärker machen. Jeder, der heute erfolgreich ist, hatte mit Rückschlägen zu 

kämpfen und hat diese als Sprungbrett genutzt. Bleibe neugierig und offen für das, was 

kommt, und vertraue darauf, dass du die Fähigkeiten und die Stärke hast, alles zu meistern, 

was dir begegnet. Denke immer daran: Du bist nicht allein auf diesem Weg. 

Du hast den ersten Schritt gemacht, und das allein ist schon ein riesiger. Jetzt geht 

es darum, dranzubleiben, zu wachsen und die vielen Möglichkeiten zu entdecken, die 

vor dir liegen. Dabei und beim Lesen dieser Ausgabe wünsche ich dir ganz viel Spaß! 

PS: 

Fündig geworden? 

Wenn du dich auf 

einen Ausbildungsplatz aus diesem 

Magazin bewirbst, dann gib doch 

,faktorAZUBI‘ als Quelle an. 

Wir drücken dir die Daumen! 

Viel Freude beim Lesen! 

Christian Vogelbein, Redaktionsleiter 

vogelbein@faktor-magazin.de 

Impressum 

faktorAZUBI, Entscheider Medien GmbH, Berliner Str. 10, 37073 Göttingen, Tel. 0551 3098390, Fax 0551 30983911, info@faktor-magazin.de , www.faktor-magazin.de 

Herausgeber: Marco Böhme (V. i. S. d. P.), Redaktionsleitung: Christian Vogelbein (vogelbein@faktor-magazin.de), Art Direction & Layout: Michael Ndarurinze, Fotografie: Alciro Theodoro da 

Silva, Florian Spieker 

Auflage: 7.000, Druck: Schleunungdruck GmbH 

Wir übernehmen für unverlangt eingesendete Texte, Fotos, Zeichnungen etc. keine Haftung. Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht die Meinung des Herausgebers wieder. Von faktorAZUBI gestaltete Anzeigen sind 

urheberrechtlich geschützt. Eine anderweitige Verwendung ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Heraus gebers und einer Nutzungsentschädigung möglich. Ein Nachdruck der in faktorAZUBI veröffentlichten Beiträge 

(auch auszugsweise) ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers möglich. Redaktioneller Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf unserer Plattform die männliche Form (generisches 

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AZUBI 1·2024

AUSBILDUNG 

IN NORTHEIM 

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UNSERE AUSBILDUNGSPLÄTZE 

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Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) 

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Fachinformatiker:in für Daten- & Prozessanalyse (m/w/d) 

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Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (m/w/d) 

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Unsere technischen Ausbildungsberufe findest du auf 

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THIMM Verpackung GmbH + Co. KG 

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5 

Inhalt 

36 

3 Editorial 

6 Warum die Heimat verlassen? 

Starkes Südniedersachsen! 

10 Interview mit Maxim Seehagen 

Künstler und Beamter 

48 Finde deine Berufung 

BIG FIVE 

58 Kurzes zum Schluss 

Jetzt gibt's was auf die Ohren 

20 Richtig und falsch 

So gelingt deine Bewerbung 

24 Nicht nur an die Arbeit denken 

Endlich FREISTUNDE 

10 

26 Die Lage auf dem AZUBI-Markt 

Kein Bock auf Krise! 

34 Was darf ich, was muss ich? 

Rechte und Pflichten 

Chancen in der Region! 

AZUBIS im Portrait: 

36 Zu Besuch bei THIMM 

Ein Paket für's Leben 

? 

Rechte 

AZUBI 

Pflichten 

Praktikant 

40 Zu Besuch bei PORSCHE 

Am eigenen Traum arbeiten 

34 


6 

Nach dem Abschluss hinaus in die große weite Welt? 

Nicht nötig! Denn in deiner Region Südniedersachsen 

warten die besten Chancen für eine tolle Ausbildungszeit 

und eine erfolgreiche Karriere auf dich. 

TEXT MARGARETA VOGEL FOTO STOCK.ADOBE.COM 


7 

Entdecke 

die 

Möglichkeiten 

f 

Zwischen Osterode, Northeim und Göttingen bewegt sich 

mehr, als du vielleicht vermutest. Nicht nur große und 

angesehene Global Player wie beispielsweise Sartorius, 

Symrise, KWS oder Novelis tummeln sich direkt vor 

deiner Haustür, sondern auch unzählige mittelgroße und kleinere 

Betriebe wie Beckers Bester oder die Feinbäckerei Ruch. Allesamt 

bieten sie viele verschiedene Möglichkeiten für tolle Ausbil dungen 

und gute Karrierechancen mit jeder Menge Zukungspotenzial. 

Und das kommt nicht von ungefähr – geografisch liegt Südniedersachsen 

nahezu in der Mitte Deutschlands, was einen erheblichen 

Standort vorteil bietet. Denn in zahlreichen Branchen muss etwas 

schnell von A nach B gelangen, und auch das, was über die ,digitalen 

Autobahnen‘ bestellt wurde, muss meist über die realen Verkehrswege 

transportiert werden. Durch diese zentrale Lage hat sich unsere 

Region zu einem wirtschaftlichen Knotenpunkt entwickelt: Vor allem 

in den Sektoren Gesundheit, Dienstleistung, Industrie-, Informations-, 

Laser- und Mess technik sowie Landwirtschaft ist Südniedersachsen 

top aufgestellt. Außerdem investieren viele Unternehmen in 

Zukunftsthemen wie K.I., Nachhaltigkeit und WorkLife. 

Aber nicht nur für die Wirtschaft, sondern auch für die Bildung 

und Forschung werden in der Region die Fäden gesponnen. 

Durch das wissenschaftliche Umfeld herrscht ein ständiger 

Innovations geist – das bedeutet neue Entwicklungen, Start-ups, 

kreative Denkweisen und für dich die Möglichkeit, hautnah dabei 

zu sein und dazu beizutragen. Und was kannst du da jetzt beruflich 

konkret machen? Kurz gesagt: In der Region gibt es eine Menge 

Jobmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen. Von eher 

klassischen Ausbildungsberufen wie Bürokaufleute oder Gesundheits- 

und Krankenpfleger, über speziellere Berufsbilder wie Kaufleute 

für Marketingkommunikation oder Pflanzentechnologen bis 

hin zum Operationstechnischen Assistenten – in Südniedersachsen 

hast du die berühmte Qual der Wahl. Du musst also nicht in Berlin, 

Hamburg oder Köln nach den vermeintlich ‚hippen‘ Jobs ›› 


8 

FOTO: ALCIRO THEODORO DA SILVA 

›› Auch mit zunächst 

ungewöhnlich klingenden 

Ausbildungsberufen kann 

es hinaus in die Welt gehen: 

Wer seine Ausbildung zum 

Orthopädie-Mechaniker/ 

in beispiels weise beim Sanitätshaus 

o|r|t in Göttingen 

(Foto) oder Ottobock in 

Duderstadt absolviert, 

hat auch die Gelegen heit, 

Techniker des Teams 

zu werden, welches 

die Athleten bei den 

Paralympics unterstützt. 

›› Die modernen Hochschul- 

und Forschungseinrichtungen, 

wie die 

Universität und Universitätsmedizin 

in 

Göttingen, die Max- 

Planck-Institute, die 

PFH Private Hochschule 

Göttingen, die HAWK 

Hildesheim Holzminden 

Göttingen sowie die 

TU Clausthal-Zellerfeld 

sind nicht nur für Studierende 

ein Grund, in Südniedersachsen 

zu bleiben 

– auch hier werden immer 

wieder Auszubildende 

gesucht). 

suchen, du kannst sie auch hier in der Region finden. 

Trotzdem bedeutet dies nicht, dass du hier 

nicht die Möglichkeit bekommen könntest, die 

Luft anderer Orte und Länder zu schnuppern. Beispielsweise 

vermittelt die Handwerkskammer 

Hildes heim- Südniedersachsen für Gesellen unterschiedlicher 

Handwerksrichtungen Austauschprojekte 

in verschiedene europäische Länder und steht 

denen, die sich für diese Option interessieren, mit 

Ratschlägen und weiterführenden Informationen 

zur Seite. Darüber hinaus kann mit dem Austauschprogramm 

‚Erasmus+‘ ein ausbildungsrelevanter 

Auslandsaufenthalt geplant und durchgeführt 

werden. Informier dich dabei auch über die 

aktuell geltenden Corona-Bestimmungen. 

Auch kannst du während deiner Ausbildungszeit 

bei vielen anderen regional angesiedelten und 

zusätzlich international agierenden Arbeit gebern 

über die Stadtgrenzen hinweg unterwegs sein. 

Mit einer Ausbildung kannst du jedoch nicht 

nur über Grenzen hinaus Qualifikationen und Erfahrungen 

sammeln, sondern auch die Grundlage 

für weitere Fortbildungen oder ein Studium schaffen. 

Es gibt nicht immer nur einen Weg zum Ziel, 

und wer sich zunächst für eine Lehre zum Bankkaufmann 

entscheidet, kann daran immer noch ein 

Studium der Wirtschaftswissenschaften anschließen. 

Die Universität Göttingen bietet auf ihrer Webseite 

zudem zahlreiche Möglichkeiten, sich näher über 

die Chancen und Perspektiven zu informieren, die 

ein Studium auch ohne Abitur – aber mit Ausbildung 

– haben kann. Deinem erfolgreichen Start ins Arbeitsleben 

der Region steht also nichts mehr im Wege. 

Entspannung in deiner freien Zeit bieten Cafés 

oder Bars der Städte, und im Sommer geht’s zum 

Grillen an den Göttinger Kiessee, den Seeburger See 

oder die Northeimer Seenplatte. Ebenso lohnt sich 

ein Besuch beim Poetry Slam oder – für kleines Geld 

– eine Aufführung im Jungen Theater Göttingen. 

Wie du ohne Führerschein zur Arbeit und zu all 

diesen Aktivitäten kommen sollst? Die Göttinger 

Verkehrsbetriebe bieten Tarife extra für Auszubildende 

an. Für knapp 40 Euro bekommst du eine 

Monatskarte und somit mehr Flexibilität. Ähnliches 

gilt für die anderen Verkehrsbetriebe der 

Region. In diesem Sinne: hiergeblieben! ‹‹ 


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Unsere Ausbildungsberufe 2025 (m/w/d) 

– Industriemechaniker Instandhaltung 

– Maschinen- und Anlagenführer 

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Administration (Duales Studium) 

Die Ausbildung bei Refratechnik ist spannend 

und abwechslungsreich. Wir sind einerseits 

global aufgestellt, andererseits ein Familienunternehmen. 

Hier grüßt jeder jeden und alle 

reden auf Augenhöhe miteinander. Weil wir 

so sind und weil das unsere Zukunft ist. 

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Industriemechanikerin bei Refratechnik. 

Hier die ganze Story: 

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Unsere Azubis auf Instagram: 

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10 

Eine Karriere 

wie 

Maxim Seehagen aus Northeim arbeitet nach seinem dualen Studium als 

Kreis inspektor in einer Verwaltung. Wir sprechen über den gar nicht so langweiligen 

Alltag als Beamter und eine Karriere als einer der bekanntesten 

Comiczeichner in Deutschland. 

axim Seehagen 

gehört zu den talentiertesten 

Comic-Zeichnern 

Deutschlands. Der junge Künstler 

hat sich bereits einen Namen gemacht, 

indem er für bekannte Größen wie 

Ralph Ruthe und Joscha Sauer (NICHT- 

LUSTIG) als Autor arbeitet. Bekanntheit 

erlangte Maxim durch seine eigenen 

Werke, insbesondere durch die Herrmann 

Comix, die er im Internet und 

einem Independent-Verlag veröffentlichte. 

Doch neben seiner künstlerischen 

Laufbahn hat er im dualen Studium 

eine sehr klassische Karriere in der 

kommunalen Verwaltung abgeschlossen 

– ein Beweis dafür, dass sich der 


11 

MAXIM SEEHAGEN ZEICHNET, SEITDEM ER EIN KIND 

IST. DIE ERSTEN COMICS VERÖFFENTLICHT ER IM 

SELBSTVERLAG UND MACHT ANDERE ZEICHNER AUF 

SICH AUFMERKSAM. HEUTE SCHREIBT ER AUCH 

ALS AUTOR FÜR KÜNSTLER WIE RALPH RUTHE UND 

JOSCHA SAUER. TAGSÜBER ARBEITET ER IN EINER 

KREISVERWALTUNG. UNS ERZÄHLT ER, WIE DAS 

ZUSAMMENPASST. 


12 

Traum von Kunst und Kreativität und 

ein solides berufliches Fun dament sich 

nicht ausschließen müssen. 

Die erste eigene Wohnung ist minimalistisch. 

Auf 80 Quadratmetern finden 

sich nur wenige Möbel, die sich eher 

zurückhaltend an den Wänden und in 

den Ecken verstecken. Das Zentrum vom 

Maxims Künstler-Welt bildet sein 

Schreibtisch, ausgestattet mit einem 

iPad und einem Stift – mehr braucht er 

nicht, um seine Ideen zum Leben zu erwecken. 

Schon seit seiner Kindheit malt 

und zeichnet Maxim Cartoons und Comics. 

Bereits mit imm alter von elf Jahren 

ließ er seine ersten eigenen Hefte 

drucken und verkaufte sie auf Messen 

und im Internet. Heute erschafft er einzigartige 

Figuren und Geschichten, die 

mit seinem ganz eigenen Humor eine 

treue Fangemeinde auf Instagram gefunden 

haben. 


13 

INSPIRATION FINDET MAXIM IM ALLTAG … 

Große Vorbilder 

Inspiration findet Maxim im Alltag. 

Während er seinen Stift über das Papier 

führt, wacht das junge Gesicht von Otto 

Waalkes auf einer Schallplatte über seine 

Schulter – ein Sammlerstück und 

eine Hommage an eins seiner Idole. Im 

Regal daneben stehen Bücher und Hefte 

der Nichtlustig-Comics von Joscha Sauer 

sowie gezeichnete Figuren von Ralph 

Ruthe. Diese Namen mögen nicht jedem 

bekannt sein, doch ihre Comics und 

Charaktere kennt fast jeder. Für Maxim 

sind sie mehr als nur Vorbilder – heute 

darf er für sie arbeiten. Beide Künstler 

wurden auf ihn aufmerksam, als sie 

seine Arbeiten auf Instagram entdeckten. 

„Es ist irgendwie so surreal, dass wir 

lachen müssen, wenn wir alte Fotos 

finden, auf denen ich mit elf Jahren bei 

einer Signierstunde vor ihnen stehe“, 

sagt Maxim. 


14 

„ES IST IRGENDWIE SO SURREAL, DASS WIR LACHEN 

MÜSSEN, WENN WIR ALTE FOTOS FINDEN, AUF DENEN 

ICH MIT ELF JAHREN BEI EINER SIGNIERSTUNDE VOR 

IHNEN STEHE.“ 

MAXIM ZUSAMMEN MIT 

COMIC-ZEICHNER RALPH RUTHE. 

Trotz seines Erfolgs verbringt Maxim 

nicht viel Zeit in seiner Northeimer Wohnung. 

Nach dem Dualen Studium und 

dem Abschluss als Kreisinspektor beim 

Landkreis Northeim ist er dort für den Bereich 

der Digitalisierung zuständig. Während 

der Pandemie konnte er seine kreativen 

Fähigkeiten auch berufich einbringen, 

indem er für das kommunale Impfzentrum 

Comicfiguren zeichnete und 

Flyer sowie Broschüren gestaltete. „Es 

kam auch schon mal vor, dass eine Kollegin 

auf dem Flur ankam und sagte: Herr 

Seehagen, ich muss mit Ihnen reden“, erzählt 

der 24-Jährige. „Ich dachte: ,Oh Gott, 

was kommt jetzt?‘ Dann redet sie weiter: 

,Ich habe den Cartoon heute Morgen in der 

Zeitung nicht verstanden!‘ Viele Kolleginnen 

und Kollegen verfolgen das, was ich 

mache, und sprechen mich drauf an.“ 

Auf der Bühne 

Seine Freizeit verbringt Maxim mittlerweile 

in Städten wie Berlin, Frankfurt, 

Köln und Hamburg. Auf Messen zeigt er 

seine Comics, gibt Autogramme und 

vernetzt sich mit anderen Künstlerinnen 

und Künstlern. Im Zug oder im 

Hotelzimmer entstehen dann oft neue 

Ideen und Skizzen für seine Comics und 

Cartoons. 

Eine seiner ersten bekannten Figuren 

ist Herrmann – ein Alltagsheld, der 

etwas naiv, aber liebenswert ist und 

scheinbar jedes Fettnäpfchen mitnimmt. 

Herrmann ist einerichtiger Tunichtgut, 

der jedoch immer gute Absichten verfolgt. 

Mit Beginn der Pandemie im Jahr 

2020 schuf Maxim einen neuen Charakter: 

einen hysterischen Hamster, der 

ständig schlecht gelaunt ist und Dinge 

,hamstert‘ – eine humorvolle Reaktion 

auf die damaligen Hamsterkäufe. Nach 

beinahe zehn Jahren und mehr als 


15 

 

 

Ausbildung 

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16 

DER TRAUM VON KUNST 

UND KREATIVITÄT UND 

EIN SOLIDES BERUFLICHES 

FUNDAMENT MÜSSEN SICH 

NICHT AUSSCHLIESSEN. 

1.000 Motiven entschied sich Maxim, 

seinen ,Herrmann‘ in Rente zu schicken. 

Auch sein Profilnamen in sozialen Medien 

änderte er von ,Herrmann-Comics‘ 

zu ,Maxim Seehagen‘, um sich selbst 

noch enger mit seiner Kunst zu verknüpfen. 

Sein neuer Held bleibt eher neutral, 

während die Geschichten und Witze zunehmend 

autobiografische Züge 

annehmen. 

Maxim experimentiert inzwischen mit 

seiner Kunst, präsentiert seine Comics 

live auf Bühnen und bringt sein Publikum 

zum Lachen. Parallel dazu schreibt 

er weiterhin Gags und Texte für Ruthe 

und Sauer (Nichtlustig). 

Das duale Studium zum Kreisinspektor: 

Eine solide Basis 

Maxims Entscheidung für ein duales Studium 

zum Kreisinspektor direkt nach 

dem Abitur mag zunächst überraschend 

wirken – schließlich passt es auf den ersten 

Blick nicht zu seiner künstlerischen 

Ader. Doch gerade diese Kombination 

aus Kreativität und Verwaltungskompetenz 

macht ihn so vielseitig. Das duale 

Studium beim Landkreis Northeim bot 

ihm die Möglichkeit, Theorie und Praxis 

miteinander zu verbinden. In den Praxisphasen 

lernte er die vielfältigen Aufgaben 

der öffentlichen Verwaltung kennen 

und sammelte wertvolle Berufserfahrung. 

Die theoretischen Phasen 


17 

17 

„ICH HABE DEN CARTOON 

HEUTE MORGEN IN DER ZEI- 

TUNG NICHT VERSTANDEN.“ 

fanden an einer Hochschule statt, wo er 

sich umfassendes Wissen in Rechts- und 

Verwaltungswissenschaften aneignete. 

In der Freizeit findet er mit seiner Kunst 

einen großartigen Ausgleich. Nach erfolgreichem 

Abschluss des Studiums erhielt 

Maxim den Titel ,Kreisinspektor‘ 

und arbeitet nun in der Digitalisierung 

der Verwaltung – einem Bereich, der gerade 

in den letzten Jahren enorm an Bedeutung 

gewonnen hat. Für Maxim bedeutet 

das duale Studium nicht nur einen 

erfolgreichen Karrierestart, sondern 

auch die Freiheit, sich seiner kunstvollen 

Leidenschaft widmen zu können. Sowohl 

im Beruf als auch der Kunst möchte 

er sich in Zukunft weiterentwickeln. Beides 

bietet ihm Chancen, sich zu entfalten. 

So zeigt Maxim eindrucksvoll, dass man 

nicht nur einem Weg folgen muss, sondern 

mit der richtigen Balance beides 

haben kann: eine erfolgreiche Karriere 

und kreative Erfüllung. 7 


18 

DER KREISINSPEKTOR 

Die Ausbildung zum Kreisinspektor erfolgt in 

Form eines dualen Studiums an einer Hochschule 

für öffentliche Verwaltung. Dabei wird 

theoretisches Wissen an der Hochschule mit 

praktischen Erfahrungen in einer Kreisverwaltung 

kombiniert. Das Studium führt in der 

Regel zu einem Bachelor-Abschluss, wie etwa 

einem Bachelor of Laws (LL.B.) oder Bachelor 

of Arts (B.A.) in der Fachrichtung ,Allgemeine 

Verwaltung‘ oder ,Öffentliche Verwaltung‘. 

Studieninhalte 

Das Studium gliedert sich in verschiedene 

Themenbereiche: 

1. Rechtswissenschaften: Verwaltungsrecht, 

Staatsrecht, Kommunalrecht, Zivilrecht, 

Sozialrecht 

2. Wirtschaftswissenschaften: Öffentliche 

Finanzen, Controlling, Wirtschaftliches Handeln 

in der Verwaltung 

3. Verwaltungswissenschaften: Organisation 

+ Personalwesen, Management in 

der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungs - 

infor matik 

4. Sozialwissenschaften: Politikwissenschaften, 

Soziologie, Ethik 

Ablauf des dualen Studiums 

Dauer: in der Regel drei Jahre 

Theoriephasen: Diese finden an einer 

Hochschule für öffentliche Verwaltung statt. 

Hier werden die oben genannten Inhalte 

vermittelt. 

Praxisphasen: Diese absolvieren die Studierenden 

in der Kreisverwaltung. Sie durchlaufen 

verschiedene Abteilungen, um praktische 

Kenntnisse und Erfahrungen in unterschiedlichen 

Verwaltungsbereichen zu sammeln. 

Voraussetzungen 

Um ein duales Studium zum Kreisinspektor zu 

beginnen, sind in der Regel folgende Voraussetzungen 

erforderlich: 

Allgemeine Hochschulreife oder 

Fachhochschulreife 

Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines 

EU-Mitgliedstaates (da es sich um eine 

Beamtenlaufbahn handelt) 

Beamtenrechtliche Voraussetzungen: Dazu 

gehören die gesundheitliche Eignung sowie 

ein einwandfreies Führungszeugnis. 

Berufseinstieg und Perspektiven 

Nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums 

erfolgt die Ernennung zum Kreisinspektor 

auf Probe (Beamter auf Probe). Nach 

einer Bewährungszeit von meist drei Jahren 

kann die Übernahme in das Beamtenverhältnis 

auf Lebenszeit erfolgen. 

Kreisinspektoren haben die Möglichkeit, sich 

im Laufe ihrer Karriere weiter zu spezialisieren 

oder in Führungspositionen aufzusteigen, wie 

etwa zum Kreisoberinspektor oder sogar zum 

Kreisamtmann. Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge 

bieten weitere Perspektiven in der 

öffentlichen Verwaltung. 



20 

Gute Bewerbung, 

In Ratgebern und im Internet finden sich 

jede Menge gute Tipps dafür, am Ende 

schriftlich überzeugen zu können. Deckblatt, 

ein ansprechendes Foto, Lebenslauf, 

Zeugniskopien – nur nichts vergessen. Für 

dich ist es aber erst einmal besonders wichtig zu 

wissen, wie du dich darstellen möchtest. Denn die 

Bewerbung ist deine Visitenkarte! Mehr wissen die 

Personaler zunächst nicht über dich. Eine Chance, 

die du selbst in der Hand hast. Aus diesem Grund 

solltest du auch vor allem das Anschreiben für dich 

nutzen – ein Brief, der nie länger als eine DIN-A4- 

Seite sein sollte und dich und deine Motivation in 

wenigen Worten ,einfängt‘. Wichtig: Keine Lügen! 

Alle Angaben müssen der Wahrheit entsprechen. 

Zwei Beispiele – die Bewerbung für eine Ausbildung 

zum Bürokaufmann – zeigen, wie es gelingt 

oder auch eben nicht. 

 

 

ABSAGE! 


21 

schlechte Bewerbung 

Sich schriftlich gut zu präsentieren ist kein Hexenwerk. 

TEXT MARISA MÜLLER 

Anschreiben 1 Seite 22 

Absage ! – Aber warum? 

Nun ja, seien wir mal ehrlich. Da hat der ‚Maxi‘ die 

Stellenausschreibung wohl nicht gerade sorgfältig 

gelesen. Die Haus & Bau GmbH hatte für ihn automatisch 

etwas mit Beton und Fliesen zu tun – dabei 

ist die Ausbildung auf den Bürobereich beschränkt. 

Das kann er auch, sagt er. Dennoch: Diese Ahnungslosigkeit 

ist nicht überzeugend. Beziehe dich 

auf das Unternehmen, Projekte und Abteilungen. 

Außerdem: Unsauber gearbeitet, Kaffeeflecken, 

Rechtschreibfehler, Umgangssprache und Forderungen 

– das ist das Aus für jede Bewerbung! Dabei 

können Fehler leicht vermieden werden. Maximilian 

Meier hat eine grobe Idee davon, dass eine Ausbildung 

wichtig ist. Aber seine völlig unrea lis tischen 

Vorstellungen seiner Qualifikationen, Gehaltsvorstellungen 

usw. disqualifizieren ihn. Es fehlen Begründungen, 

eine nachvollziehbare Argumentation, 

weswegen er ein wertvoller Zugewinn für das Unternehmen 

sein könnte. Keine Chance! 

Anschreiben 2 Seite 23 

Zusage ! – Aber warum? 

Überzeugend: Maximilian Meier punktet hier mit 

Erfahrungen, Argumenten und seiner Willensstärke. 

Form und Stil sind sauber, das Anschreiben ist ansprechend 

gestaltet. Seine Bewerberhomepage gibt 

nicht nur zusätzliche Informationen über ihn preis, 

sie beweist auch, dass sich Meier mit Content- 

Management-Systemen auskennt. Ein überzeugendes 

Anschreiben, das genau zum Unternehmen und 

den Anforderungen des Ausbildungsberufs passt. 

Erfahrungen sind vorhanden und gut platziert. 

Maximilian Meier hat beste Chancen auf seine 

Wunschausbildung. 

sieh dir die Anschreiben auf den nächsten Seiten an 

 

 

ZUSAGE! 


22 

Anschreiben 1 

Hier ist das ‚z. Hd.‘ nicht 

nötig – und wie heißt Frau 

Mutzil mit Vornamen? 

Vollständigen Namen 

angeben (Maximilian?) 

E-Mail, 

Rechtschreibung! 

Unseriöse Adresse, vielleicht 

überdenken und eine neue nur 

für Bewerbungen anlegen? 

Maxi Meier, Kornmarkt 2, 37574 Einbeck 

Tel. 05561 – 68434115, mail: gamer2000@gmail.com 

Ach was!? Worauf 

denn genau? 

Leerzeichen fehlt 

Haus und Bau GmbH 

z.Hd. Frau Mutzil 

Industriestraße 12 

37154 Northeim 

Welche Ausschreibung, 

wo erschienen und wann? 

Direkte Ansprechpartner 

nennen – hier Frau Mutzil! 

Hier wäre ‚möchte‘ 

eleganter, Formulierungen 

sind wichtig! 

Ach wirklich? So nicht! 

Mal eben schnell die 

wichtigsten Soft Skills 

gegoogelt, was? Besser 

konkrete Beispiele bringen! 

In der Stellenausschreibung steht 

ein Antrittsbeginn. Das ist also 

überflüssig und zeigt, dass diese 

nicht gelesen wurde. 

Grußformel immer 

ausschreiben! 

Da ist wohl ‚Lebenslauf‘ gemeint. 

AZUBI 2·2024 

17.Juni 2024 

Betreff: Ausbildungsbewerbung 

Bezug: Jobausschreibung 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

ich will bei Ihnen eine Ausbildung machen. Ich habe schon immer bei meinem Onkel 

auf dem Bau geholfen. 

Schule ist ja zum Glück jetzt vorbei. Für die Zukunft habe ich geplant, dass ich 

schnell die Ausbildung mache und dann aufsteige. 

Ich kann schon mauern und Beton mischen und Fliesen legen. Kein Problem also. 

Ich bin teamfähig, kommonikativ, kritikfähig, vertrauenswürdig, konfliktfähig 

etc. Mein Onkel fand meine Arbeit immer hammer. Kunden auch. Bürosachen kann 

ich auch, also mit Exel und Word und Rechnungen. 

Ich kann sofort anfangen. Meine Gehaltsvorstellung ist mindestens 3.000 Euro 

cash. Ich komme auch vorbei, damit Sie mich kennenlernen können. Dann wissen 

Sie auch, mit wen Sie es zu tun haben. 

Mehr Infos in der Bewerbung. Rufen Sie mich an! 

mfg 

Maxi Meier 

Ausrufezeichen? Außerdem 

unhöflicher Appell. 

 

 

ABSAGE! 

Es geht um eine Ausbildung. 

Da besteht eigentlich kein Verhandlungsspielraum. 

Und das 

Durchschnitts gehalt liegt brutto weit 

unter diesem Betrag! 

FOTOS: DRON, NIK MERKULOV, DIMASHIPER / STOCK.ADOBE.COM

Richtig, sehr schön! 

Hat angerufen und persönlich 

Interesse bekundet, 

das gibt Pluspunkte. 

Ok, der möchte erreicht 

werden, sehr gut - auch 

die Homepage. 

Anschreiben 2 

Persönliche Ansprechpartnerin, 

sehr gut! 

23 

Haus und Bau GmbH 

Marianne Mutzil 

Industriestraße 12 

37154 Northeim 

Maximilian Meier 

Kornmarkt 2 

37574 Einbeck 

Tel. 05561 68434115 

E-Mail: maximilianmeier@gmail.com 

E-Portfolio: www.m-meier.jimdoo.de 

Bringt etwas mit, 

nicht schlecht. 

Er will es unbedingt – 

fast zu schön, um wahr 

zu sein. 

17. Juni 2024 

Bewerbung für die Ausbildung zum Bürokaufmann – 

gefunden auf www.jobs-südniedersachsen.de am 10. Juni 2018 

mit Bezug auf unser Telefonat vom 14. Juni 

Sehr geehrte Frau Mutzil, 

wie in unserem Telefonat angesprochen, habe ich bereits Erfahrungen im 

Bürosegment sammeln können. Daher auch mein Interesse, bei Ihnen eine fundierte 

Ausbildung zu absolvieren. Denn trotz erster Berufserfahrungen nach der Schule 

und Praktika, auch in anderen Bereichen, bin ich mir sicher, dass ich genau das werden 

möchte: Bürokaufmann mit Leib und Seele. 

Organisation liegt mir, Zahlen schrecken mich nicht ab, professionelle Kundenkontakte 

bereiten mir Freude, und ich bin gerne mit anderen Menschen zusammen. Unter 

anderem deshalb habe ich auch explizit die Haus und Bau GmbH ausgewählt. Denn in 

einem mittelständischen Unternehmen mit internationalen Beziehungen gibt es eine 

Menge für mich zu entdecken und zu lernen. 

Nichtsdestotrotz habe ich die bisherigen Erfahrungen nutzen können. Während 

eines Sommerjobs bei der Mitgrib & Co. KG habe ich einen Einblick in die Finanzbuchhaltung 

und Personalplanung bekommen. Sechs Wochen beim Eventveranstalter 

Mittendrin GmbH haben mir gezeigt, dass schnelle Arbeitsabläufe und unvorhergesehene 

Situationen mich nicht aus der Ruhe bringen können. Vielmehr habe ich gelernt, 

lösungsorientiert und zielgerichtet zu arbeiten. 

Ich würde mich freuen, wenn ich mein Potenzial künftig einbringen dürfte, um 

Teil des Teams bei der Haus und Bau GmbH zu werden. 

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. 

Mit freundlichen Grüßen 

Maximilian Meier 

 

 

ZUSAGE! 

Weiß auf jeden Fall, 

was auf ihn zukommt. 

Möchte mehr, das 

hat Potenzial. 

Hat sich informiert. 

Opfert seine Freizeit, um 

Erfahrungen zu sammeln. 

Kommt gut an! 

Richtig, denn auch die sogenannten 

Soft Skills sind 

wichtig. Nicht nur die 

Hard Facts zählen. Und wenn 

man als junger Bewerber 

noch nicht viel Berufserfahrung 

hat, sollte man mit dem 

punkten, was sonst noch 

möglich ist! 

Möchte dabei sein. 

Kein Konjunktiv, das zeugt von Selbstbewusstsein. 

Wer hier ‚würde mich freuen‘ schreibt, räumt ein, 

dass die Möglichkeit besteht, nicht eingeladen 

zu werden. Sich etwas zu trauen, kann manchmal 

nicht schaden – Mut zahlt sich aus! Sehr schön! 

Kann diese Erfahrung 

positiv für sich verbuchen, 

auch wenn sonst nicht viel 

drin war. Gut! 


FREISTUNDE 

24 

FREISTUNDE 

Lust auf 

WORTE? 

Der Göttinger Literaturherbst steht an 

Der Göttinger Literaturherbst findet in 

diesem Jahr vom 18. bis 27. Oktober statt. 

Dich erwarten starke Belletristik, spannende 

Live-Events, Stars der Unterhaltung und 

Satire sowie Größen der internationalen Literatur. 

Als Bühne für politische und wissenschaftliche 

Themen bietet das Festival darüber hinaus zahlreiche 

hochaktuelle gesellschaftliche Debatten und 

Vorträge aus der Spitzenforschung an. 

HIGHLIGHTS 

Der eine war Held wie Hassfigur der Öffentlichkeit, 

der andere agierte hinter den Kulissen, hatte Zugang 

zu internen Dokumenten des Krisenmanage ments. 

Gemeinsam vermitteln Christian Drosten und Georg 

Mascolo in ,Alles überstanden?‘ (Ullstein 2024) nun 

ein neues Bild der Gesundheitskatastrophe, die das 

Land mehr als zwei Jahre in Atem hielt. 

Freitag, 18. Oktober um 19 Uhr in der Sheddachhalle 

im Sartorius Quartier 

Der Göttinger Literaturherbst und das Ensemble 

des Jungen Theaters nehmen das Erfolgsstück 

Loriot noch einmal in ihr Programm. Der weltberühmte 

deutsche Humorist Loriot – alias Vicco von 

Bülow – wäre in diesem Jahr also nun 101 Jahre alt geworden. 

Sonntag, 20. Oktober um 19 Uhr in der 

Stadthalle Osterode 

Bereits dreimal haben der Göttinger Literaturherbst 

und die Universität Göttingen im Rahmen des 

Literaturherbstes und der Frühjahrslese den großen 

Science Slam in der Göttinger Sheddachhalle 

ver anstaltet. Nun ist die Stadthalle Göttingen Austragungsort 

der Deutschen Science-Slam-Meisterschaft 

2024. Veranstaltet von Manuel Maidorn und 

Science & Stories treffen sich die Siegerinnen der vier 

Vor entscheide zum Jahreshighlight in Göttingen. 

Acht Naturwissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler 

präsentieren ihre Forschung in 

unterhalt samen Auftritten von jeweils zehn Minuten 

Länge und wettstreiten um den heiß begehrten 

Meistertitel. 

Samstag, 9. November um 20.15 Uhr in der 

Stadthalle Göttingen 

Das komplette Programm findest du hier: https://www.literaturherbst.com/programm/ 

Der Vorverkauf läuft bereits seit dem 8. August. Sehen wir uns? 


26 

Kein Bock auf 

Krise 

Im Ausbildungsmarkt ist so manches im Umbruch. Alte Berufe mit 

neuem Profil liegen wieder im Trend, die Wirtschaftskrise macht 

sich bemerkbar, aber: Der Azubi hat nach wie vor die Wahl. 



27

28 

TEXT SVEN GRÜNEWALD FOTOS STOCK.ADOBE.COM 

Mit der Pandemie hatte 

es bei der Zahl der 

Ausbildungsverträge 

einen deutlichen 

Knick gegeben. Betriebe 

waren zurückhaltender, Ausbildungsplätze 

anzubieten, und Schüler 

blieben lieber noch etwas länger im 

Schulsystem. Zahlen der Industrie- und 

Handelskammer (IHK) für den IHK-Bezirk 

Hannover zeigen das sehr deutlich: 

2019 gab es hier 9.900 Ausbildungsverträge, 

2020 aber waren es nur noch 

8.300. Bis 2023 stieg die Zahl wieder auf 

knapp 9.000, dort scheint sie sich auch 

2024 wieder einzupendeln. Das sind 

aber immer noch zehn Prozent weniger 

als vor der Pandemie. 

Christian Grascha, Leiter der IHK in 

Göttingen, sieht dafür im Wesentlichen 

zwei Gründe: „Einerseits haben immer 

noch viele Betriebe mit den Nachwirkungen 

der Pandemie zu kämpfen, die unter 

anderem auch Geschäftsmodelle ve r - 

än dert hat, andererseits ist die wirtschaftliche 

Situation insgesamt schwierig, weshalb 

wir auch bei manchen Betrieben eine 

gewisse Zurückhaltung feststellen, Ausbildungsplätze 

anzubieten.“ 

Angebot hat sich erholt 

Im Handwerk beobachtet man eine 

leicht andere Tendenz. „Das Angebot an 

Ausbildungsstellen hat sich seit der 

Corona-Pandemie wieder erholt, gerade 

auch, weil in den Betrieben immer mehr 

Mitarbeiter das Rentenalter erreichen“, 

sagt Aron-David Zgoll, Teamleiter Berufsorientierung 

bei der Handwerkskammer 

Hildesheim Südniedersachsen. 

„Die Unternehmer wissen, dass sie dringend 

Mitarbeiter brauchen.“ Auch die 

Arbeitsagentur ist der Ansicht, dass man 

sich in der Ausbildung dem Vor-Pandemie-Niveau 

wieder annähert. 

Obwohl immer noch etwas weniger 

Ausbildungsplätze angeboten werden 

als vor fünf Jahren, sind dies trotzdem 

für Schulabsolventen nach wie vor sehr 

gute Zeiten, denn es gibt deutlich mehr 

freie Ausbildungsstellen als Bewerber. 

So wurden der Arbeitsagentur Göttingen 

für den Ausbildungsstart 2024 etwa 

2.900 Ausbildungsplätze gemeldet, auf 

die rund 1.900 Bewerber kamen. Im Juli 

2024 gab es aber immer noch knapp 

1.000 offene Stellen und rund 500 Bewerber, 

die noch keinen Ausbildungsplatz 

gefunden hatten. 

Alte Jobs mit neuem Sex-Appeal 

Bei den Männern sind zurzeit die Top 5 

der Ausbildungsberufe Kfz-Mechatroniker, 

Fachinformatiker, Anlagen mechaniker 

für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, 

Industriemechaniker und Elektroniker. 

Bei den Frauen sind es Kauffrau 

für Büromanagement, Medizinische 

Fachangestellte, Zahnmedizinische Fachangestellte, 

Industriekauffrau und Kauffrau 

im Einzelhandel. Die Top 10 der 

Berufswünsche machen rund 50 Prozent 

aller Wünsche aus, dabei werden allein in 

Südniedersachsen rund 170 Ausbildungsberufe 

angeboten. 

Während viele Berufe schon lange sehr 

attraktiv sind, haben sich doch einige 

Veränderungen ergeben. Der Bankkaufmann 

etwa war vor Jahren noch ein sehr 

attraktiver Ausbildungsberuf, heute interessieren 

sich deutlich weniger 


29 

Absolventen dafür. So ist es auch mit den 

Friseuren. Anders sieht es bei traditionellen 

Berufen aus, deren Berufsinhalte sich 

deutlich verändert haben und die heute 

stark im Bereich erneuerbare Energien 

und Nachhaltigkeit tätig sind wie etwa 

Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- 

und Klimatechnik, Kfz-Mechatroniker 

oder auch Elektroniker. Die waren 

früher echte Sorgenkinder, weil sich 

kaum jemand für sie interessierte – heute 

sieht das ganz anders aus. 

Das heißt, es lohnt sich genau hinzuschauen, 

ob ein Beruf, der vielleicht langweilig 

klingt, heute eventuell deutlich 

andere Schwerpunkte hat und dadurch 

viel interessanter ist, als man denkt. Es 

lohnt sich vor allem auch der Blick jenseits 

der am stärksten nachgefragten 

Ausbildungsberufe. In Deutschland gab 

es im Jahr 2023 ganze 327 anerkannte 

duale Ausbildungsberufe (hinzu kommen 

noch weitere rein schulische Ausbildungen 

und solche im dualen Studium), 

also eine unglaubliche Vielfalt vom 

Bootsbauer bis zum Zupfinstrumentenmacher, 

die ganz unterschiedliche Interessen 

bedienen. 

Ausbildung ist keine Sackgasse – 

weder finanziell noch bei den 

Karrieremöglichkeiten 

Auf dem Ausbildungsmarkt hat es eine 

kleine Trendwende gegeben: Die Zahl 

der Studienanfänger ist seit einigen Jahren 

rückläufig, Ausbildung wird wieder 

attraktiver. „Immer mehr junge Menschen 

und ihre Eltern erleben, dass eine 

Ausbildung bei den Karrieremöglichkeiten 

keine Sackgasse ist“, so Christian 

Grascha. „Wenn man eine gute Ausbildung 

gemacht hat, gibt es sehr viele 

Möglichkeiten für Fortbildungen, die 

vergleichbar mit einem akademischen 

Abschluss sind.“ Auch auf der Verdienstseite 

bieten Ausbildungsberufe einiges. 

Eine Untersuchung des Zentralverbands 

des Deutschen Handwerks zeigt, dass 

auf das Lebenseinkommen gerechnet 

jemand in einem Ausbildungsberuf 

im Durchschnitt dasselbe Niveau erreichen 

kann wie der Absolvent einer 

Fachhochschule. 

CHRISTIAN GRASCHA, LEITER IHK GÖTTINGEN 

Generation Z im Arbeitsmarkt – 

Fehlvorstellungen und 

Missverständnisse 

Jeder Auszubildende ist anders, deswegen 

ist das Reden von einer Generation Z, 

die jetzt gerade in den Arbeitsmarkt 

geht, so eine Sache. Aber trotzdem fallen 

oft bestimmte Eigenschaften bei den 

neuen Auszubildenden auf, die im Betrieb 

problematisch sein können, weil 

hier die Erwartungen der älteren Chef- 

Generation und der jungen Azubi-Generation 

aufeinandertreffen. 

„Unsere Berater erleben regelmäßig, 

dass junge Auszubildende ungeduldig 

sind, schnell viel Verantwortung übernehmen 

wollen und manchmal auch 

denken, dass man schnell und schon 

während der Ausbildung das große Geld 

verdient“, sagt Aron-David Zgoll von 

der Handwerkskammer Hildesheim- 

Südniedersachsen. „Darüber hinaus haben 

sie eine geringere Frustrationstoleranz. 

Wenn etwas mal nicht gleich 


30 

Weitere Infos & Hilfe 

Kontakt zur Berufsberatung 

der Arbeitsagentur 

Ein Termin bei der Berufsberatung lässt 

sich telefonisch unter der kostenfreien 

Service-Nummer 0800-4555500 

oder per E-Mail an 

goettingen.berufsberatung@arbeitsagentur.de 

oder online unter 

www.arbeitsagentur.de/kontakt 

vereinbaren. 

YANNIK HERBST, SPRECHER DER HANDWERKS- 

KAMMER HILDESHEIM-SÜDNIEDERSACHSEN 

ARON-DAVID ZGOLL, HANDWERKSKAMMER 

HILDESHEIM-SÜDNIEDERSACHSEN 

TOPAS: Label für 

gute Arbeitgeber 

In Südniedersachsen können Unternehmen 

sich als Top Arbeitgeber 

Südniedersachsen (TOPAS) zertifizieren 

lassen. Wer diese Auszeichnung trägt, 

muss zeigen, dass er sich als Arbeitgeber 

kontinuierlich weiterentwickelt und 

konkrete Maßnahmen ergreift, um die 

Mitarbeiterbindung und -gewinnung zu 

verbessern. Alle zwei Jahre wird überprüft, 

ob das Unternehmen seine gesteckten 

Ziele erreicht. Nur, wer das tut, 

behält die Auszeichnung. Das Label ist 

eine gute Hilfe, um mitarbeiterfreundliche 

Arbeitgeber zu finden. 

Links: 

Arbeitgeberbewertungen gibt es unter 

www.glassdoor.com 

oder 

www.kununu.com 

Im Berufenet 

(https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/) 

lassen sich alle existierenden (Ausbildungs-)Berufe 

auschecken 

Verdienstmöglichkeiten für verschiedene 

Berufe lassen sich hier finden: 

https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/ 

Und wer sich zunächst über die eigenen 

Talente und Interessen klar werden 

möchte, kann unter 

https://www.arbeitsagentur.de/bildung 

das kostenfreie Selbsterkundungstool 

Check-U finden. 

klappt, geben sie schneller auf. Aber 

Übung macht eben wirklich den Meister.“ 

Natürlich gebe es auch immer 

Pflichtaufgaben, die eben auch zur Ausbildung 

dazugehören, auch wenn sie 

vielleicht nicht so viel Spaß machen. 

„Befragungen zur Generation Z zeigen, 

welche Dinge den jungen Menschen 

sehr wichtig sind“, erklärt Yannik Herbst, 

Sprecher der Handwerkskammer. „Hier 

stehen ein angenehmes Arbeitsklima, 

eine interessante Tätigkeit, ein sicherer 

Beruf und Weiterbildungsmöglichkeiten 

besonders im Fokus.“ Um zu verhindern, 

dass die eigenen Vorstellungen 

und die Realität der Ausbildung kollidieren, 

sind Praktika das beste Mittel – die 

Berater um das Team von Aron-David 

Zgoll vermitteln Interessierten bei Bedarf 

sogar den passenden Praktikumsbetrieb. 

Wenn man eine Woche in einem 

Betrieb ist, bekommt man ein gutes Gespür 

für die Atmosphäre, sieht, was die 

Tätigkeit beinhaltet, welche Weiterbildungsmöglichkeiten 

es gibt und man 

kann mit anderen Azubis sprechen. „Im 

Praktikum sehen junge Menschen eben 

auch, ob der Chef auf die junge Generation 

eingehen kann und Verständnis 

zeigt“, betont Zgoll. 

Wenn es menschlich nicht passt oder 

eben die eigenen Vorstellungen falsch 

waren, besteht die Gefahr, dass das Ausbildungsverhältnis 

vorzeitig beendet 

wird. Gerade deswegen gibt es von allen 

Seiten den Tipp, sich vorher gut zu informieren, 

mit Berufsberatern zu sprechen, 

auf Berufsmessen mit Vertretern von Unternehmen 

zu reden und am Ende eben 

ein Praktikum zu machen. Denn die Abbruchsquote 

von Ausbildungen ist leider 

immer noch sehr hoch. 

Ausbildungsabbruch ist kein 

Beinbruch, sondern eine Chance 

Im Handwerk beispielsweise werden 

knapp 17 Prozent der Ausbildungsverhältnisse 

vorzeitig aufgelöst. Das hat 

meistens entweder zwischenmenschliche 

Gründe oder dass man eben doch die 

falsche Ausbildung gewählt hat. Die 

Handwerkskammer sucht dann zum 

Beispiel aktiv das Gespräch mit solchen 

Azubis und oft können gute Lösungen 

gefunden werden, sei es beispielsweise 

der Wechsel in eine fachlich andere Ausbildung 

oder in einen anderen Betrieb, 

ohne dass Lehrzeit verlorengeht. Ebenso 

begleitet die IHK ihre Auszubildenden 

und steht bei solchen Problemen helfend 


29 

Azubi werden und 

Karriere ernten − bei KWS. 

Wachse über 

dich hinaus. 

Ausbildungsstart ist der 01.08.2025. 

Nutze deine Chance und bewirb dich! 

Ausbildungsberufe (m/w/d) 

Industriekaufmann 

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Elektroniker für Betriebstechnik 

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Duales Studium (m/w/d) 

Business Administration (B.A.) 

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32 

zur Seite. „Eine Umorientierung ist kein 

Scheitern. Manche Vorstellungen und 

Erwartungen entwickeln sich auch erst 

in der Ausbildung“, sagt Christian 

Grascha. „Dann ist es manchmal besser, 

sich frühzeitig umzuorientieren, als sich 

bis zum Ende durchzubeißen. Die Umorientierung 

kann auch eine Chance 

sein.“ Manche Dinge hat man nicht in 

der Hand – wenn es zwischenmenschlich 

nicht klappt, beispielsweise. Aber jeder 

Absolvent kann doch einiges dafür tun, 

das Risiko für Unzufriedenheit und Probleme 

in der Ausbildung zu reduzieren, 

indem er sich frühzeitig selbst um vieles 

kümmert. Diesen Rat befolgen auch sehr 

viele Schüler. „Wir sehen eine sehr große 

Resonanz auf den Berufsmessen“, sagt 

Lorenz Böning, Bereichsleiter bei der 

Agentur für Arbeit Göttingen und unter 

anderem für die Berufsberatung zuständig. 

„Auf den GöBit kommen bis zu 

6.000 Schüler und Eltern, hier kann man 

sich auf Augenhöhe mit Unternehmen 

und Azubis austauschen und auch Praktika 

vereinbaren.“ Die Nachfrage nach 

einer direkten Beratung durch die Arbeitsagentur 

nimmt ebenfalls deutlich 

zu. „Wir können immer nur betonen, wie 

hilfreich es ist, wenn die Eltern bei der 

Berufswahl mit im Boot sind“, so Böning. 

„Wir stellen fest, dass das Thema dann 

eine andere Nachhaltigkeit bekommt, 

weil sie nicht nur ganz andere Erfahrungen 

haben, sondern auch zeigen, dass sie 

hinter ihren Kindern stehen.“ 7 

TIPPS FÜR DIE BERUFSFINDUNG 

Wer zu Hause in Ruhe für sich selbst tiefer in die weite Welt 

der Berufswahl eintauchen will, kann mit Eigeninitiative 

sehr viel alleine schaffen. Die am Rande des Textes stehenden 

Links bieten jede Menge Infos über Berufe und Verdienstmöglichkeiten. 

Dabei können Eltern wichtige Ratgeber 

sein, gerade auch, weil sie ihre Kinder kennen. Gemeinsam 

können Eltern und Schulabsolvent zum Beispiel Ziele 

verein baren wie etwa Deadlines für konkrete Arbeits- und 

Rechercheschritte. Hier ein paar wichtige Schritte: 

Schritt 1: Sich über die eigenen Stärken, Interessen und 

Wünsche bewusst werden. Hier helfen auch Gespräche mit 

Freunden, Eltern oder Lehrer weiter. Was kann ich gut? Was 

mag ich, was motiviert mich? 

Schritt 2: Recherche. Welche Berufe sind für mich interessant? 

Bei über 500 Ausbildungsberufen (betriebliche und 

schulische Ausbildung und duales Studium) gibt es zahlreiche 

Möglichkeiten abseits der „Klassiker“. Das Berufenet 

(siehe Links) informiert im Detail über Berufe und Alternativen. 

Über den Entgeltatlas kann man sich über Verdienstmöglichkeiten 

informieren. 

Schritt 3: Praktika vereinbaren und den Realitätscheck 

machen. Ist der Beruf tatsächlich etwas für mich? Sei es ein 

Tag, eine Woche oder länger – einfach bei einem Betrieb 

anfragen, ob die Möglichkeit besteht, mal bei ihm reinzuschnuppern. 

Erfahrungsgemäß freuen sich Unternehmen, 

weil sie ein großes Interesse an neuen, jungen Mitarbeitern 

haben. Nur mit einem Praktikum kann man wirklich selbst 

erfahren, wie es sich in einem Beruf anfühlt, und man kann 

im lockeren Gespräch mit anderen Mitarbeitern viele Fragen 

klären. 

Schritt 4: Bewerbung schreiben und schauen, ob es mit 

dem Unternehmen passt. Wichtig ist dabei eines: Eine 

Ausbildung in der Probezeit wieder zu lösen, weil es menschlich 

nicht passt oder der Job doch nicht den Vorstellungen 

entspricht, ist kein Weltuntergang. Die allermeisten Azubis 

finden eine Alternative, die Kammern helfen auch gerne bei 

der Weitervermittlung an andere Betriebe. Je eine Hälfte der 

aufgelösten Verträge wird von Arbeitgeberseite und vom 

Auszubildenden aufgelöst. 


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sind wir einer der sichersten, innovativsten Arbeitgeber 

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Nach der Schule kann es losgehen! 

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die Dächer 

der Region! 

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Medientechnologe Druck (m/w/d) 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Papiertechnologe (m/w/d) 

Industriekaufleute (m/w/d) 

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zur Ausbildung: 

Maschinen-/ Anlagenführer (m/w/d) 

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Andreasberger Str. 1 • 37412 Herzberg am Harz 

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Tel: 05552/99 30 48 

Email: s.moennig@moennig-bau.de

34 

Recht und Pflicht 

TEXT KIM HENNEKING ILLUSTRATIONEN STOCK.ADOBE.COM 

Das große Ziel 

Jeder Ausbildungsberuf hat ein Ausbildungsziel, 

eine allgemeine Ausbildungsordnung und 

einen Rahmenplan. Diese legen im Detail fest, 

welche Kompetenzen du während deiner Ausbildung 

erlernst und wann. Sie sind Teil deines Vertrags 

und müssen dir spätestens nach deiner Probezeit 

ausgehändigt werden. So behältst du den 

Überblick über deinen Ausbildungsverlauf. 

Abgemacht! 

Der Ausbildungsvertrag definiert das Ziel 

der Ausbildung. Ein Vertrag muss die folgenden 

Punkte beinhalten: Beginn und Dauer der Berufsausbildung, 

Ausbildungsort und Ausbildungsmaßnahmen 

außerhalb der Ausbildungsstätte, 

Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeiten, 

Dauer der Probezeit, Zahlung und 

Höhe der Ausbildungsvergütung, Dauer des Urlaubs, 

Kündigungsvoraussetzungen, Hinweis auf 

Tarifver träge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 

Sollte einer dieser Punkte fehlen, sprich deinen 

Arbeitgeber an, und lass einen neuen Vertrag 

aufsetzen! 

Ein Nehmen und Geben 

Alle Materialien, die zur beruflichen Tätigkeit 

benötigt werden (Arbeitskleidung, 

Werkzeug, Materialien usw.), müssen vom 

Betrieb bereitgestellt werden. Du bist im Gegenzug dazu verpflichtet, 

diese Ausbildungsmittel pfleglich zu 

behandeln. 

Öfter mal was Neues? 

Alle Aufgaben, die nichts mit deinem 

Ausbildungsberuf zu tun haben (z. B. private 

Besorgungen, Reinigungstätigkeiten) 

und deine körperlichen Kräfte übersteigen 

– sogenannte ausbildungsfremde Tätigkeiten – sind durch das 

Berufsausbildungs gesetz verboten. Solltest du regelmäßig um 

solche Tätigkeiten gebeten werden, hast du das Recht, Einspruch 

einzulegen. 


35 

Tick, tack 

Volljährige Azubis dürfen in der Regel eine Arbeitszeit 

von sechs Tagen mit durchschnittlich 48 Stunden 

die Woche nicht überschreiten. Der Samstag gilt als normaler 

Werktag. Wenn das Berufsfeld auch Beschäftigungen 

an Sonn- und Feiertagen vorsieht, müssen diese 

durch Ersatz ruhetage ausgeglichen werden. Außerdem 

sind Pausenzeiten fest vorgeschrieben. Bei einer Arbeitszeit 

von sechs Stunden darfst du mindestens 30 

Minuten Pause machen, nach mehr als 

neun Stunden mindestens 45 Minuten. 

Für minder jährige Azubis gelten gesonderte 

Vorschriften nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz. 

Wann gibt's denn Urlaub? 

Ab 18 Jahren hast du in deiner Ausbildung Anspruch auf mindestens 

24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. Für minderjährige 

Azubis gelten Sonderregelungen. Als Werktage gelten 

in diesem Fall alle Tage außer Sonn- und Feiertagen. Der Urlaub 

darf während der berufsschulfreien Zeit und in Absprache 

mit deinem Arbeitgeber genommen 

werden. Wirst du während 

des Urlaubs krank, darfst du 

die verlorenen Tage nachholen. 

Wichtig ist dafür eine Krankschreibung 

durch den Arzt. 

Mit Brief und Siegel 

Am Ende der Ausbildung erhältst du ein Ausbildungszeugnis. 

Das muss eigenhändig 

vom Ausbilder unterschrieben werden und 

kann in zweierlei Form verfasst werden. Ein 

‚einfaches‘ Zeugnis beinhaltet schlicht Art, 

Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie erworbene Fertigkeiten, 

Kenntnisse und Fähigkeiten. Üblich ist jedoch ein ‚qualifiziertes‘ 

Zeugnis, in dem dein Verhalten und deine persönlichen 

Leistungen beschrieben werden. Beide Zeugnisse sind 

an erkannt, du hast aber das Recht, auf ein ‚quali fiziertes‘ 

Zeugnis zu bestehen. 

Voll drüber 

Wenn es viel zu tun gibt, bleibt man einfach so lange, bis 

die Aufgabe erledigt ist. Richtig? Falsch! Denn während 

der Ausbildung besteht deine Aufgabe darin, das Handwerk 

deines angestrebten Berufs zu erlernen. Überstunden 

gehören da nicht rein. Kommt es doch einmal 

dazu, dass du mehr arbeitest als vereinbart, müssen dir 

die Extra- Stunden durch 

einen Überstundenzuschlag 

aus gezahlt oder 

durch Freizeit ausgeglichen 

werden. 

Her mit der Kohle! 

Manchmal läuft es nicht gut für eine Firma, 

und das Geld wird knapp. Auch 

wenn du Mitleid mit deinem Chef hast, solltest du dich 

um deine eigene Sicherheit kümmern. Kann dein 

Arbeit geber dich nicht auszahlen, ist es dein Recht, 

eine schriftliche Abmahnung und notfalls auch Klage 

einzureichen. In diesem Fall solltest du Rat bei einer 

Gewerkschaft oder dem Arbeitsamt suchen, denn es 

gelten strenge Fristen, die es ein zuhalten gilt, um deinen 

Lohnanspruch nicht zu verlieren. 

Und tschüsS …? 

Keine Angst! Die Voraussetzungen 

für eine Kündigung sind gesetzlich 

festgesetzt. Nur während der 

Probezeit kann ohne Angabe von 

Gründen fristlos gekündigt werden – 

das aber von beiden Seiten. Danach 

kann dir nur aufgrund von schwerwiegenden 

Vorfällen das Ende drohen, wie z. B. 

bei wiederholtem und abgemahntem Zuspätkommen, 

bei Diebstahl, rassistischen Äußerungen 

oder auch, wenn du ,krank feierst‘. 

Von A wie Abmahnung bis Z 

wie Zeugnissprache 

Weitere Infos zu deinen Rechten und Pflichten 

findest du über den QR-Code oder unter: 

www.jugend.dgb.de/ausbildung/dein-recht 


36 

KENNST DU SCHON? 

Europakaufmann/-frau 

und Packmitteltechnologe 

Ein 

Paket 

für’s Leben 

Linus Macke und Tom-Felix Brechmacher sind 

Auszubildende bei THIMM in Northeim 

TEXT CHRISTIAN VOGELBEIN 

FOTOGRAFIE FLORIAN SPIEKER 

Kommt es im Wellpappe-Karton, ist 

es wahrscheinlich von THIMM. 

Das tradi tionsreiche Familienunternehmen 

bietet Verpackungslösungen 

für Produkte auf der ganzen Welt an. Linus 

Macke und Tom-Felix Brechmacher 

haben gerade am Hauptsitz in Northeim 

ihre Ausbildung begonnen. Dank moderner 

Ausbildungsberufe und einem 

international tätigen Unternehmen stehen 

ihnen schon jetzt viele Türen offen. 

Tom-Felix, der angehende Packmitteltechnologe, 

steuert nicht nur die hochpräzisen 

Maschinen im Herzen des 

THIMM-Werks in Northeim, sondern 

wird in Zukunft auch in die Planung, 

Entwicklung und Forschung eingebunden. 

Ursprünglich wollte er Industriemechaniker 

werden und hatte sogar ein 

Praktikum im Werk absolviert. Doch als 

die Stelle nicht mehr verfügbar war, entschied 

er sich, trotzdem bei THIMM zu 

bleiben und in den Beruf 

des Packmitteltechnologen einzusteigen. 

„Ich fand das super spannend und 

hab mich direkt darauf beworben“, erzählt 

Tom-Felix. 

Was macht ein Europakaufmann? 

Linus, der sich zum Industriekaufmann 

mit der Zusatzqualifikation Europakaufmann 

ausbilden lässt, kam durch Freunde 

auf THIMM. Da er im Landkreis Northeim 

lebt, wollte er seine Ausbildung 

auch in der Region starten, obwohl es 

ihn immer in die Ferne zog. Als Europakaufmann 

steht ihm diese Möglichkeit 

offen, denn er muss während der Ausbildung 

mindestens drei Monate im 

Ausland verbringen. Voraussetzung 


37 

>> 

LINUS MACKE (RECHTS) STARTET INS ZWEITE AZUBI-JAHR ALS INDUSTRIE- UND EUROPAKAUFMANN. TOM-FELIX 

BRECHMACKER WIRD PACKMITTELTECHNOLOGE UND BEGINNT SEIN ERSTES AUSBILDUNGSJAHR. 


38 

dafür ist, dass er eine in Europa gesprochene 

Sprache beherrscht. Linus entschied 

sich jedoch für ein Praktikum in 

Australien und sagt rückblickend: „Die 

Erfahrungen dort haben mich beruflich 

und persönlich weitergebracht.“ Neben 

einem zusätzlichen Englisch-Zertifikat 

und einer ECDL-Prüfung gehören internationale 

Geschäftsprozesse zum Lernstoff 

der Zusatzausbildung. Interessanterweise 

hat sich sein ganzer Jahrgang 

für diese Erweiterung entschieden. Bei 

THIMM haben die Auszubildenden die 

Möglichkeit, ihr Auslandspraktikum in 

einer der internationalen Niederlassungen 

des Unternehmens zu absolvieren. 

Sie können auch selbst entscheiden, in 

welchem Land und bei welchem Unternehmen 

sie ihr Praktikum machen 

möchten. Dabei werden sie von THIMM 

unterstützt es wird beispielsweise auch 

mit Kunden und Partnern Kontakt aufgenommen, 

um passende Stellen zu finden. 

Übrigens: Neben der Ausbildung 

zum Industriekaufmann und zum Packmitteltechnologen 

bietet THIMM noch 

weitere Ausbildungsberufe und duale 

Studiengänge an, sowohl in der Produktion 

als auch in der Verwaltung. 

Verantwortung ab dem ersten Tag 

Schon ab dem ersten Tag der Ausbildung 

übernehmen Linus und Tom-Felix Verantwortung. 

Bei THIMM gibt es eine sogenannte 

Orientierungsphase, in der die 

neuen Azubis eigene Projekte übernehmen. 

In dieser Zeit lernen sie den Betrieb, 

die verschiedenen Abteilungen und ihre 

Kollegen kennen. „Ich habe zwei Wochen 

in der Produktion gearbeitet und 

gemerkt, dass meine Stärken woanders 

liegen“, gibt Linus zu. Tom-Felix hingegen 

genießt die Arbeit abseits des 

Schreibtischs: „Ich bin nicht so der Büromensch“, 

sagt er. Beide wissen, dass sich 

ihre Berufe in Zukunft weiterent wickeln 

werden, was neue Chancen zur persönlichen 

und beruflichen Weiterentwicklung 

eröffnet. „Ich möchte nach der Ausbildung 

auf jeden Fall weitermachen, 

vielleicht durch ein Studium“, sagt Linus. 

Tom-Felix strebt den Meisterbrief an, 

insbesondere weil er weiß, dass die Aufgaben 

des Packmitteltechnologen in Zukunft 

noch digitaler werden. Ein Ende 

am Schreibtisch ,befürchtet‘ er jedoch 

nicht. 7 

Europakaufmann/-frau 

Die Voraussetzungen zur Zulassung für die Zusatzqualifikation Europakaufmann/-frau sind: 

• eine Vorbereitung auf die Prüfung ,Internationale Geschäftsprozesse‘ (Teilnahmebescheinigung der Schule) mit 

mindestens 160 Unterrichtseinheiten im Prüfungsbereich „Internationale Geschäftsprozesse“ ergänzend zum regulären 

Berufsschulunterricht 

• ein Sprachenzertifikat in einer europäischen Fremdsprache in mindestens der Niveaustufe B1 oder vergleichbare 

Leistungen (z. B. das KMK-Fremdsprachenzertifikat in Englisch in der Niveaustufe B1 (,Threshold‘)) 

• ein europäisches Sprachenzertifikat (z. B. TELC) in einer zweiten europäischen Fremdsprache in mindestens der 

Niveaustufe A2 oder vergleichbare Leistungen 

• den Europäischen Computerführerschein ,ECDL-Start‘ 

• insgesamt mindestens drei Wochen Auslandspraktikum im Rahmen der dualen Berufsausbildung inklusive 

Praktikumsbericht 


Ausbildung zum Packmitteltechnologen / zur Packmitteltechnologin 

39 

Die Ausbildung zum Packmitteltechnologen bzw. zur Packmitteltechnologin beschäftigt sich mit der Entwicklung und Herstellung 

von Verpackungen. Dies schließt die Verarbeitung von Materialien wie Papier, Pappe, Kunststoff und Metall ein. Auszubildende 

lernen, wie Packmittel entwickelt, gestaltet und produziert werden. 

Ausbildungsdauer 

3 Jahre (bei entsprechenden schulischen Leistungen oder Vorqualifikationen Verkürzung auf 2,5 oder 2 Jahre möglich) 


Schulabschluss: mindestens ein guter Hauptschulabschluss; Realschulabschluss oder höher wird bevorzugt 

Fähigkeiten: technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Kreativität, Sorgfalt und Präzision 

Kenntnisse: Grundkenntnisse in Mathematik und Physik, Verständnis für technische Zeichnungen, EDV-Kenntnisse 

Ablauf der Ausbildung 

Praxis im Betrieb 

Arbeit in Produktionshallen und Entwicklungsabteilungen, z. B. bei der Herstellung von Verpackungen für Lebensmittel, 

Kosmetika oder Industrieprodukte 

• Einrichten, Bedienen und Überwachen von Maschinen zur Verarbeitung von Verpackungsmaterialien 

• Entwicklung und Testen von neuen Verpackungslösungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden 

Theorie in der Berufsschule 

• Vermittlung von Wissen über Werkstoffe, Maschinen- und Steuerungstechnik, Verpackungstechnik und 

Produktionsprozesse 

• Ergänzt durch allgemeine Fächer wie Mathematik, Physik, Deutsch und Sozialkunde 

Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau 

Die Ausbildung zum Industriekaufmann oder zur Industriekauffrau ist eine duale Ausbildung, die sowohl im Unternehmen als 

auch in der Berufsschule absolviert wird. Diese Ausbildung bereitet auf eine vielseitige Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen 

eines Unternehmens vor, wie etwa in Einkauf, Vertrieb, Marketing, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalabteilung. 


3 Jahre (bei entsprechenden schulischen Leistungen oder Vorqualifikationen Verkürzung auf 2,5 oder 2 Jahre möglich) 


Schulabschluss: mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss); Abitur oder Fachabitur werden oft 

bevorzugt 

Fähigkeiten: Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, gute mathematische Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, 

Teamfähigkeit und Organisationsgeschick 

Kenntnisse: Grundkenntnisse in EDV (z. B. MS Office), Englischkenntnisse von Vorteil 



Einblick in verschiedene Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Marketing, Controlling, Personalwesen und Produktion 

• Übernahme von Aufgaben wie Angebotserstellung, Kundenberatung, Auftragsabwicklung, Buchführung und Kostenrechnung 

• Teilnahme an Projekten und selbstständige Bearbeitung von Aufgaben 


• Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Fachwissen, z. B. zu den Themen Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsrecht, 

Marketing und Personalwesen 

• Erlernen von Methoden zur Analyse betrieblicher Prozesse und zur Optimierung dieser 

• Ergänzt durch Fächer wie Deutsch, Wirtschaftsenglisch und Sozialkunde 

im mündlichen Teil (Kundenorientierte Fachgespräche). 


40 

VORGESTELLT: 

Automobilkaufmann/-frau 

Am eigenen 

Traum 

arbeiten 

VIELE UNTERNEHMEN IN DER REGION KÖNNEN IHREN AUSZUBILDENDEN VIELE UNTERSCHIEDLICHE PERSPEKTIVEN UND 

MÖGLICHKEITEN UNTER EINEM DACH BIETEN. BEI PORSCHE STELLEN WIR ZWEI VOR. 


VORGESTELLT: 

Kraftfahrzeugmechatroniker/ 

-mechatronikerin 

41 

Paul Krug und Hannes 

Körber-Harriehausen 

starten ihre Ausbildung 

bei Porsche. 

TEXT CHRISTIAN VOGELBEIN 

FOTOGRAFIE ALCIRO THEODORO DA SILVA 

Der Mythos Porsche bringt nicht nur 

denen eine Gänsehaut, die ihn fahren. 

Paul Krug und Hannes Körber- 

Harriehausen haben sich bewusst dazu entschieden, 

ihre Ausbildungen in der Automobilbranche 

mit der deutschen Traditionsund 

Edelmarke zu verknüpfen. Paul erzählt 

uns, warum der Automobilkaufmann sehr 

viel mehr leistet, als nur Autos zu verkaufen. 

Und Hannes ist in der Werkstatt ganz besonders 

vorsichtig. 

Beide haben den Traum, einmal selbst am 

Steuer eines eigenen Porsche zu sitzen und 

diese Gänstehaut zu erleben. Doch die Arbeitswelt 

und das Geldverdienen beginnen 

für Paul und Hannes gerade erst. Beide haben 

ihre Ausbildung im August dieses Jahres 

im Porsche Zentrum Göttingen begonnen 

und blicken jeden Morgen mit Vorfreude 

und Ehrfurcht auf die Modelle. Diese Fahrzeuge, 

diese Produkte, sind immer etwas 

Besonderes. 

Fasziniert vom Produkt 

Hannes war schon als Kind von der Marke 

Porsche fasziniert und schraubt auch privat 

an Motorrädern und Autos. Für ihn war also 

klar, dass er als Kraftfahrzeugmechatro - 


42 

PAUL KRUG (LINKS) UND HANNES KÖRBER-HARRIEHAUSEN BEGINNEN IHRE KARRIERE BEI PORSCHE. DIE BEIDEN VEREINT DIE 

LEIDENSCHAFT FÜR AUTOS – IN IHREM BERUF KÖNNEN SIE IHRE FÄHIGKEITEN GEZIELT AUSLEBEN. 

ni ker in die Arbeitswelt starten möchte. 

Vor allem die Arbeit an Porsche-Modellen 

zeige, wie umfangreich die Ausbildung 

und der Beruf des ,Autoschraubers‘ 

mittlerweile geworden ist. Denn fast jeder 

Arbeitsschritt beginnt mittlerweile 

am Computer. Dort werden Fehlerspeicher 

der komplexen Maschinen ausgelesen, 

Lösungen erarbeitet und der 

Arbeitsalltag geplant. Doch nach dem 

Knöpfedrücken wird Hand angelegt. 

„Ich habe große Lust, nun etwas Praktisches 

zu machen“, sagt der 18-Jährige. 

Ein paar Wochen vor dem Ausbildungsstart 

hat er deshalb zum Kennenlernen 

bereits ein Praktikum absolviert. 

Doch kein Studium 

Paul startet als Automobilkaufmann in 

eine Branche, die ihm nicht ganz fremd 

ist. Schon sein Vater und Großvater sind 

und waren viele Jahre in ähnlicher 

Position aktiv, und das Interesse hat sich 

auch auf ihn übertragen. Trotzdem wäre 

der Weg fast ein anderer gewesen. 

„Eigentlich wollte ich nach dem Abitur 

Architektur studieren“, sagt Paul. Weil 

er das Autohaus aber schon kannte 

und immer ein neugieriger Kontakt zum 

Haus bestand, wurde aus einer zunächst 

vagen Idee eine klare Überzeugung. Beide, 

Paul und Hannes, verbinde die „Leidenschaft 

zur ,Marke‘". Vor allem aber die 

Chance einer umfangreichen Ausbildung 

in einer Branche, die ihnen etwas bedeutet. 

Die ersten Tage und Wochen sind für 

beide recht ähnlich. Zunächst wird das 

gesamte Team kennengelernt, ehe es in 

die jeweiligen Fachabteilungen geht. 

„Wir haben schon recht früh Verantwortung 

und packen mit an“, sagt Paul. Für 

Hannes bedeutet das insbesondere, Werkzeuge 

und Software kennenzulernen, mit 

denen er bald hochmoderne Sportwagen 

betreut und repariert. Aufgrund des 

kompakten Teams gibt es auch viele 

Schnittmengen in den einzelnen Abteilungen. 

So steht Paul in regelmäßigem 

Austausch mit der Werkstatt und die 

Mitarbeitenden der Werkstatt wiederum 

über die Kaufleute auch mit den Kunden. 

Tauschen wollen die beiden aber trotzdem 

nicht. Denn beide haben eine Aufgabe 

gefunden, die sie mit Leidenschaft 

ausfüllen und die sie auch nach Feierabend 

verbindet. 

Was die Zukunft bringt 

Mit Blick auf die E-Mobilität sehen beide 

auch viel Entwicklungspotenzial für 

die Zukunft. Paul verfolgt schon jetzt 

mit großer Aufmerksamkeit das Thema 

Digitalisierung. „Der Automobilkaufmann 

ist ja nicht bloß Autoverkäufer. 

Ich kann mich später noch weiter spezialisieren, 

zum Beispiel in den Themen 

Vertrieb oder Marketing“, sagt Paul. Für 

Hannes stehen ebenfalls viele Türen 

offen. Die Autos verändern sich dank 

Elektroantrieb, und als Meister kann er 

noch mehr Verantwortung übernehmen. 

„Ich denke, dass mein Beruf und die 

Autos in Zukunft noch technischer und 

digitaler werden“, sagt Hannes. 

Dass sich Paul und Hannes auch privat 

für das Thema Auto interessieren, hilft 

ihnen, sich mit dem eigenen Job zu identifizieren 

und immer gut in formiert zu 

sein. Eine Eigenschaft, die viele Betriebe 

heute erwarten. Vor allem aber die 

Aus zubildenden selbst wünschen sich 

ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Leidenschaft 

einbringen und ausleben können. 

7 


43 

Ausbildung zum Automobilkaufmann / 

zur Automobilkauffrau 

Die Ausbildung zum Automobilkaufmann bzw. zur Automobilkauffrau 

verbindet kaufmännische Tätigkeiten mit 

spezifischen Kenntnissen der Automobilbranche. Die 

Auszubildenden arbeiten in Autohäusern, bei Fahrzeugherstellern 

oder Importeuren und sind in den Bereichen 

Verkauf, Service und Verwaltung tätig. 


Drei Jahre (bei entsprechenden schulischen Leistungen 

oder Vorqualifikationen Verkürzung auf 2,5 oder zwei Jahre 

möglich) 


Schulabschluss: mindestens ein guter mittlerer 

Bildungsabschluss (Realschulabschluss); Abitur oder 

Fachabitur werden häufig bevorzugt 

Fähigkeiten: Interesse an Automobilen, kaufmännisches 

Verständnis, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung 

Kenntnisse: Grundkenntnisse in EDV (z. B. MS Office), 

mathematische Kenntnisse; Englischkenntnisse sind von 

Vorteil 



• Einblick in die Abteilungen Verkauf, Service, Finanzdienstleistungen, 

Teilelager und Verwaltung 

• Übernahme von Aufgaben wie Kundenberatung, Angebotserstellung, 

Vertragsabwicklung, Rechnungsstellung 

und Lagerverwaltung 

• Mitarbeit bei der Organisation von Verkaufsaktionen 

und Präsentationen von Fahrzeugen 


• Vermittlung von Fachwissen über Automobilwirtschaft, 

Marketing, Rechnungswesen, Fahrzeugtechnik 

und Recht 

• Ergänzt durch allgemeine Fächer wie Deutsch, Wirtschaftsenglisch 

und Sozialkunde 

Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker / 

zur Kraftfahrzeugmechatronikerin 

Die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker bzw. zur Kraftfahrzeugmechatronikerin 

umfasst die Wartung, Reparatur und Instandhaltung 

von Fahrzeugen. Diese Ausbildung ist sowohl für Personenwagen 

als auch für Nutzfahrzeuge möglich und verbindet mechanische, 

elektronische und informatische Komponenten. 


Dauer: 3,5 Jahre (bei entsprechenden schulischen Leistungen oder 

Vorqualifikationen Verkürzung auf 3 oder 2,5 Jahre möglich) 


Schulabschluss: mindestens ein Hauptschulabschluss; Realschulabschluss 

oder Abitur sind von Vorteil 

Fähigkeiten: technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, 

Sorgfalt, Interesse an Kraftfahrzeugen 

Kenntnisse: Grundkenntnisse in Mathematik und Physik, EDV- 

Kenntnisse; Englischkenntnisse sind nützlich 



• Arbeit in Werkstätten mit Aufgaben wie Inspektion, 

Reparatur, Diagnose und Instandhaltung von 

Fahrzeugen 

• Umgang mit moderner Diagnosetechnik zur Fehlersuche 

in mechanischen und elektronischen 

Systemen 

• Spezialisierung in einem der fünf Schwerpunkte 

Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik, 

Motorradtechnik, System- und Hochvolttechnik 

oder Karosserietechnik 


• Vermittlung von technischem Wissen über Fahrzeugtechnik, 

Elektronik, Hydraulik und Mechanik 

• Ergänzt durch Fächer wie Mathematik, Physik, Englisch 

und Sozialkunde 


DEINE ZUKUNFT BEI DER STADT GÖTTINGEN 

Bei uns beginnen jedes Jahr über 35 neue Auszubildende und Studierende. Komm auch Du in unser modernes, 

offenes Team! Mit uns arbeitest Du nicht für irgendjemanden, sondern für alle Bürger*innen der Stadt! 

ARBEITGEBERIN STADT GÖTTIGEN 

WIR BILDEN VIELFÄLTIG AUS: Bei uns findest Du Ausbildungsberufe in verschiedenen Bereichen wie Garten- oder 

Straßenbau, Bibliothekswesen und in der Verwaltung. Studieren kannst Du bei uns Soziale Arbeit und 

Verwaltungswissenschaften. 

BEWIRB DICH ONLINE FÜR DEINE AUSBILDUNG AB 01.08.2025 ALS: 

• Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste 

• Gärtner*in (Garten- und Landschaftsbau) 

• Straßenbauer*in 

• Verwaltungsfachangestellte* 

Oder für ein duales Studium: 

• Soziale Arbeit 

• Verwaltungswissenschaften 

(im Beamtenverhältnis) 

Informationen erhältst Du online auf unserer Homepage 

oder telefonisch bei Frau Bornemann oder Herrn Weiß 

0551/400-2329 oder -2046. 

FREU DICH AUF: Wir bieten bereits in der Ausbildung tarifliche Bezahlung, Ausbildung in Teilzeit,Homeoffice, 

flexible Arbeitszeiten, Freistellungsmöglichkeiten für diverse Sonderurlaubsformen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, 

moderne Arbeitsplatzausstattung und eine grundsätzliche Übernahme nach Deiner Ausbildung!

AZUBI-STECKBRIEF 

FAKTENCHECK 

Bezeichnung der Ausbildung 

Chemikant/Chemikantin 

Dauer 3,5 Jahre 


guter Hauptschulabschluss, besser noch Realschulabschluss 

HAMED SCHAHABZADEH 

CHEMIKANT 

Gehalt (brutto) 

1. Lehrjahr: 1.049 € 

2. Lehrjahr: 1.108 € 

3. Lehrjahr: 1.173 € 

4. Lehrjahr: 1.254 € 

Was genau macht ein Chemikant? 

Als Chemikant bedienst du jeden Tag verschiedene Produktionsanlagen 

und Maschinen. Zu meinen Aufgaben 

gehört es, Rohstoffe abzumessen und zu wiegen und 

daraufhin in die Anlagen einzufüllen. Gleichzeitig 

kümmere ich mich um Produktionsanlagen und überwache 

den vollständigen Produktionsprozess. 

Warum hast du dich für deinen Ausbildungsberuf 

entschieden? Warum sollte man Chemikant 

werden? 

Für den Beruf Chemikant habe ich mich entschieden, 

weil ich mich in der Schule sehr für naturwissenschaftliche 

Fächer wie Chemie und Physik interessiert habe. 

Ich mag es, mit technischen Anlagen und Prozessen zu 

arbeiten und habe Freude daran. 

Wie ist deine Ausbildung aufgebaut? 

Am Anfang der Ausbildung lernt man die theoretische 

und praktische Seite des Berufes kennen. Später 

durchläuft man verschiedene Abteilungen im Betrieb 

und lernt so die Produktionsabläufe besser kennen und 

genauer zu verstehen. 

Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich aus? 

Mein Arbeitstag startet zwischen 6 Uhr und 7 Uhr. 

Zuerst spreche ich mit meinem Arbeitskollegen über die 

Aufträge und Aufgaben für den Tag, die wir erledigen 

müssen. Anschließend beginne ich mit meiner Arbeit. 

Nach den Frühstücks- und Mittagspausen arbeite ich 

weiter an meinem Arbeitsaufträgen. Mein Arbeitstag 

endet gegen 15 Uhr. 

Was gefällt dir an deinem Ausbildungsbetrieb? 

Bei Symrise gefällt es mir sehr, dass mich die Firma sehr 

gut behandelt und wertschätzt. Außerdem bekomme 

ich immer Unterstützung. Egal, ob ich Probleme in der 

Schule oder mit Arbeitsabläufen im Betrieb habe, es 

findet sich immer jemand, der mir helfen kann. 

Symrise AG 

Mühlenfeldstraße 1 

37603 Holzminden 

Telefon: 05531 90-0 

E-mail: info@symrise.com

Ausbildungsstart 

01.10.2025 

Ausbildung im #TeamMartini 

Jetzt durchstarten mit fairer Vergütung 

1. Jahr 1.340,69 € | 2. Jahr 1.402,07 € | 3. Jahr 1.503,38 € 

(brutto/Monat*)5 

Das St. Martini Krankenhaus liegt zentral in der Stadt Duderstadt. Das #TeamMartini kümmert 

sich mit rd. 500 Mitarbeitenden als einer der größten Arbeitgeber in Duderstadt jedes 

Jahr um fast 7.000 stationäre und gut 18.000 ambulante Patienten und versorgt 80 Bewohner 

im Altenpflegeheim. Wir bilden mit dem #TeamMartini das Gesundheitszentrum des Eichsfelds 

– auf der Basis christlicher Werte und einer Tradition, die bis ins Jahr 1347 zurückreicht. 

Dein Profil 

• Du hast einen Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich absolviert 

• Oder Du hast einen Hauptschulabschluss bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich 

absolviert in Verbindung mit entweder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (2 Jahre) 

oder einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene 

einjährige Ausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d) 

• Deiner Berufsausübung stehen keine gesundheitlichen Hindernisse im Weg 

• Du hast Freude an der Arbeit in einem amiliären Team mit flachen Hierarchien 

• Deine Freunde bezeichnen Dich als einfühlsam, organisiert 

und begeisterungsfähig 

Vergütung gemäß Tarifabschluss mit Wirkung zum März 2023. Das Ausbildungsentgelt 

unterliegt der Tarifdynamik des AVR. *zzgl. Zulagen wie z.B. 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

(m/w/d) 

Das kannst du erwarten 

• Reichlich Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Urlaub: 30 Tage 

• Tarifgebundenes Ausbildungsentgelt mit Zulagen wie 

z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld 

• Rein Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Corporate Benefits 

• Add Ons: Kinästhetik, Basic & Avdanced Life Support 

• Beste Perspektiven für die weitere berufliche Karriere in einem 

starken bundesweiten Verbund 

Dein Kontakt 

Weitere Infos findest 

Du auf unserer Website 

Zu Hause raus? 

Günstig wohnen 

in unserem Personalwohnheim** 

**nach Verfügbarkeit 

iStock©nd3000 

André Bachmann 

Pflegedirektor 

Telefon 05527 842-201 

Sabine Sommerfeld 

Pflegedienstleitung Altenpflegeheim 

Telefon 05527 842-402 

Kontakt per E-Mail: bewerbung@kh-dud.de 

www.krankenhaus-duderstadt.de 

Das St. Martini Krankenhaus und das MVZ St. Martini gehören zum Elisabeth Vinzenz Verbund.

48 

5 

Big 

Five 

Der folgende Test hilft dir herauszufinden, 

wie stark verschiedene Persönlichkeitsmerkmale 

bei dir ausgeprägt sind und wo deine berufliche 

Reise hingehen kann. 

TEXT LEA VAN DER PÜTTEN FOTO STOCK.ADOBE.COM/PRONOIA 


49 

Was zeichnet mich aus? Wo liegen meine 

Stärken und Schwächen? Und was sagen 

meine Interessen und Eigenschaften über 

mich und meinen beruflichen Werdegang 

aus? Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest von Dr. Satow 

zählt mit mehr als 50.000 Testdurchführungen zu den am 

häufigsten angewandten Persönlichkeitstests in Deutschland. 

Neben der Analyse deiner Persönlichkeitsstruktur wird 

der Test auch in der Berufsberatung eingesetzt und kann dir 

wichtige Impulse für deine Zukunft geben. 

Mit dem Test lassen sich sowohl die Big-Five-Dimensionen 

(Neurotizismus, Extraversion, Gewissenhaftigkeit, 

Verträglichkeit und Offenheit) als auch die drei Grundmotive 

(Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung, 

Bedürfnis nach Einfluss und Macht und Bedürfnis nach 

Sicherheit und Ordnung) ermitteln. 

Für die Bewertung steht dir eine vierstufige Skala zur 

Verfügung. Je stärker eine Aussage auf dich zutrifft, desto 

höher ist die Zahl, die du ankreuzt. Beantworte bitte alle 

Fragen möglichst offen und ehrlich. Es gibt dabei keine 

richtigen oder falschen Antworten. 

Anschließend zählst du die Punkte pro Persönlichkeitsdimension 

zusammen. Du kannst pro Dimension 2 bis 8 

Punkte erreichen. Trage dann an der entsprechenden Stelle 

in der Auswertungstabelle ein Kreuz ein und verbinde sie mit 

einem Stift zu deinem ganz eigenen Persönlichkeitsprofil. 


50 

Test 

Beantworte die Fragen möglichst offen und ehrlich. 

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. 

trifft gar 

nicht zu 

trifft eher 

nicht zu 

trifft eher 

zu 

trifft genau 

zu 

Extraversion 

Ich bin sehr kontaktfreudig. 1 2 3 4 

Ich bin gerne mit anderen Menschen zusammen. 1 2 3 4 

Neurotizismus 

Ich fühle mich oft unsicher. 1 2 3 4 

Ich bin oft nervös. 1 2 3 4 

Gewissenhaftigkeit 

Ich bin sehr pflichtbewusst. 1 2 3 4 

Meine Aufgaben erledige ich immer sehr genau. 1 2 3 4 

Offenheit 

Ich lerne immer wieder gerne neue Dinge dazu. 1 2 3 4 

Ich bin ein neugieriger Mensch. 1 2 3 4 

Verträglichkeit 

Ich achte darauf, immer freundlich zu sein. 1 2 3 4 

Ich bin ein sehr höflicher Mensch. 1 2 3 4 

Leistungsmotiv 

Ich habe schon immer ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung 

und Bewunderung verspürt. 

Tief in meinem Innersten gibt es eine Sehnsucht danach, der Beste 

sein zu wollen. 

1 2 3 4 

1 2 3 4 

Machtmotiv 

Tief in meinem Innersten gibt es eine Sehnsucht nach mehr Einfluss 

und Macht. 

1 2 3 4 

Für mehr Einfluss und Macht würde ich auf vieles verzichten. 1 2 3 4 

Sicherheitsmotiv 

Tief in meinem Innersten gibt es eine Sehnsucht nach Ruhe und 

Geborgenheit. 

Wenn ich die Wahl hätte, würde ich immer ein Leben in Sicherheit 

und Frieden wählen. 

1 2 3 4 

1 2 3 4 


51 

Auswertung 

Bitte zähle die Punkte pro Persönlichkeitsdimension zusammen. Pro Dimension können 2 bis 8 Punkte 

erreicht werden. Trage in der Auswertungstabelle an der entsprechenden Stelle ein Kreuz ein und 

verbinde die Kreuze zu deinem Persönlichkeitsprofil. 

Extraversion 

energiegeladen, aus sich herausgehend, 

kontaktfreudig, gesellig, gesprächig 

Neurotizismus 

ängstlich, unsicher, verletzlich, reizbar, 

empfindlich 


effizient, organisiert, gewissenhaft, 

zuverlässig 

Offenheit 

neugierig, originell, Neuem gegenüber 

aufgeschlossen, einfallsreich 


hilfsbereit, kooperativ, milde, freundlich 


Strebt nach Anerkennung und Leistung 

Machtmotiv 

Strebt nach Macht und Einfluss 


Strebt nach Sicherheit und Ruhe 

52 Punkte 3–4 Punkte 5 Punkte 6–7 Punkte 8 Punkte 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

– - 0 + ++ 

Die Auswertung deiner Ergebnisse sowie eine ausführliche Beschreibung der 

einzelnen Persönlichkeitstypen findest du auf den folgenden Seiten.›› 

©„Satow, L. (2020). B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest: Test- und Skalendokumentation. 


52 

Big Five 

Welcher Job passt zu dir? 

1 

Extraversion 

Eigenschaften: aktiv, durchsetzungsstark, energiegeladen, 

aus sich herausgehend, kontaktfreudig, gesellig, gesprächig, 

selbstsicher, heiter, optimistisch 

Wie stark sehnst du dich nach Geselligkeit? Wie kontaktfreudig 

bist du? Und wie sehr gehst du auf andere Menschen zu? 

Wenn du gerne Spaß mit Freunden oder anderen Menschen 

hast und diese mit deiner energetischen Art begeisterst, trifft 

auf dich das Merkmal der Extraversion zu. 

Ist dieses Merkmal bei dir wenig ausgeprägt, bist du eine 

eher ruhige und in dich gekehrte Person. Du hängst häufig deinen 

eigenen Gedanken nach und richtest deine Energie lieber 

auf dich selbst. Den großen Rummel brauchst du nicht unbedingt, 

sondern bist gerne auch mal allein. 

Deine Vorteile: Extravertierte Menschen sind oft die Anführer 

des Teams. Dir liegt es, Projektergebnisse vorzustellen, und 

auch vor Netzwerkveranstaltungen hast du keine Scheu. Du 

bist kommunikationsstark und trittst selbstsicher auf. Das 

kannst du zum Beispiel im Bewerbungsgespräch oder auf Berufsmessen 

für dich nutzbar machen. 

Deine Herausforderungen: Achte darauf, dir einen Beruf zu 

suchen, der zu dir und deiner Energie passt. Ruhige und routinierte 

Aufgaben, die viel Gewissenhaftigkeit und Ausdauer erfordern, 

könnten dich auf Dauer langweilen oder sogar zur 

Belastung werden. Mach dir also bewusst, was du machen 

möchtest, und nutze dein Potenzial bestmöglich, vielleicht in 

einer aktiven und belebten Umgebung. Wenn du eine eher 

intro vertierte Person bist, also keine hohen Ausprägungen 

beim Merkmal der Extraversion hast, such dir lieber ein ruhiges 

Arbeitsumfeld, in dem du in Ruhe deinen Aufgaben nachgehen 

kannst. 

Typische Berufe: 

» Berufe mit viel Menschen- bzw. Kundenkontakt und viel Energie, 

z. B. Lehrer, Schauspieler, oder in Vertrieb, Verkauf, Gastronomie 


2 

Neurotizismus 

Eigenschaften: ängstlich, unsicher, an sich selbst zweifelnd, 

selbstbemitleidend, verletzlich, reizbar, empfindlich, instabil, 

angespannt, nervös 

Diese Eigenschaft gibt an, wie emotional stabil eine Person ist 

und wie empfindlich sie gegenüber negativen Einflüssen reagiert. 

Hast du eine starke Ausprägung bei diesem Merkmal, 

bist du eine eher ängstliche, labile und nervöse Person. Du 

machst dir viele Sorgen und reagierst stark auf Stress. Zudem 

neigen neurotizistische Personen häufig zu Schuldgefühlen, 

Depressionen und Angststörungen und bemitleiden sich gerne 

selbst. Gleichzeitig bist du bei einer hohen Ausprägung dieses 

Merkmals auch sehr empfänglich für den emotionalen Schmerz 

deiner Mitmenschen. 

Den Gegenpol dazu bilden Personen, die emotional stabil, 

entspannt, ausgeglichen, sorgenfrei und selbstsicher sind und 

sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen lassen. Dadurch 

können sie aber auch dazu neigen, Probleme zu unter schätzen. 

Deine Vorteile: Du bist sehr sensibel und kannst diese Eigenschaft 

für dich und dein Team einsetzen. Du nimmst bereits 

kleine Veränderungen achtsam wahr und kannst empathisch 

auf deine Mitmenschen und Kollegen eingehen. Mit deiner Art 

kannst für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Empathie ist 

eine Eigenschaft, die auch von Personalern und Führungskräften 

immer mehr wertgeschätzt wird. 

Deine Herausforderungen: Pass auf, dass du dich in deinem 

Job nicht überfordert fühlst. Als sensibler, feinfühliger und empathischer 

Mensch ist für dich eine angenehme Arbeitsatmosphäre 

das A und O. Und auch eine gesunde Work-Life-Balance 

gehört zu deiner allgemeinen Zufriedenheit dazu. 


» Menschen mit hohen Neurotizismuswerten sollten eher Berufe 

mit einer geringen emotionalen Belastung wählen. Eher nicht 

geeignet wären daher z. B. Polizist oder Arzt. 

››

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54 

3 4 


Eigenschaften: effizient, organisiert, gewissenhaft, sorgfältig, 

zuverlässig, verantwortungsvoll, planvoll, effektiv, 

pflicht bewusst, ordnungsliebend, systematisch 

Der Faktor Gewissenhaftigkeit beschreibt das Maß, inwieweit 

du organisiert und ergebnisorientiert arbeitest, deine Selbstdisziplin 

und Zielstrebigkeit. Du besitzt eine hohe Gewissenhaftigkeit, 

hast dein Leben gut im Griff und arbeitest gezielt 

und organisiert auf deine Ergebnisse hin. Außerdem bist du 

strukturiert und diszipliniert und lässt dich nicht so schnell 

ablenken. Möglicherweise hast du sogar eine Neigung zum 

Perfektionismus. 

Hast du hier nur eine geringe Ausprägung, lebst du spontan 

und in den Tag hinein. Du lässt dich leicht ablenken, dir rutschen 

Sachen durch und du bist eher unzuverlässig. 

Deine Vorteile: Durch deine verantwortungsvolle und gewissenhafte 

Art stellst du eine wichtige Säule deines Teams dar. 

Deine Kollegen übertragen dir in dem Bewusstsein, dass du sie 

gut und zuverlässig erledigen wirst, gerne wichtige Aufgaben. 

Offenheit 

Eigenschaften: künstlerisch, kreativ, neugierig, originell, 

Neuem gegenüber aufgeschlossen, einfallsreich, tolerant, 

neugierig, interessiert, intellektuell 

Bist du neugierig, fantasievoll und erfinderisch? Machen dir 

neue Erfahrungen Spaß? Und interessierst du dich für andere 

Kulturen? Dann hast du wahrscheinlich eine hohe Ausprägung 

bei dem Merkmal der Offenheit. Als offene Personen liebst du 

es, neue Erfahrungen zu machen und dich in komplexe Dinge 

einzudenken. Alles, was deinen Geist fordert, zieht dich quasi 

magisch an. 

Ist dieses Merkmal bei dir nur schwach ausgeprägt, magst du 

es lieber altbewährt und konservativ. Veränderungen schrecken 

dich ab. 

Deine Vorteile: In unserer schnelllebigen, globalisierten und 

digitalisierten Welt sind offene Menschen als Mitarbeiter gerne 

gesehen und stellen für jedes Unternehmen eine wertvolle 

Ressour ce dar. Dir liegt es, dein Team durch Veränderungsprozesse 

zu führen und neue und innovative Geschäftsmodelle oder 

Ideen zu entwickeln. 

Deine Herausforderungen: Übe dich in Geduld. Nicht bei 

allen ist die Offenheit so stark ausgeprägt wie bei dir, und Veränderungen 

benötigen ihre Zeit. Es ist nicht schlimm, wenn ein 

neuer Prozess am Anfang noch etwas hakt. Sei deshalb immer 

achtsam, wie du auf andere Menschen wirkst, und gib den 

Projekten und deinen Kollegen die Zeit, die sie brauchen. 

Deine Herausforderungen: Manchmal ist es wichtig, den eigenen 

Anspruch etwas herunterzuschrauben. Ein gewisses 

Maß an Perfektionismus ist gut für jedes Projekt und kann 

auch auf deine Kollegen anspornend wirken. Zu hohe Erwartungen 

an dich und dein Team wirken jedoch eher bremsend 

und stellen sogar eine Belastung dar. Achte hier auf einen gesunden 

Ausgleich. 


» Berufe, die ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein und 

Genauigkeit verlangen, z. B. in der Buchhaltung 


» Berufe, die ein hohes Maß an Neugierde, Experimentierfreude 

und Lernbereitschaft erfordern, z. B. Künstler, Architekten oder 

in der Forschung und Entwicklung 

›› 


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» Kaufmann/-frau im Groß- und 

Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

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5 


Eigenschaften: anerkennend, verständnisvoll, 

großzügig, sympathisch, hilfsbereit, kooperativ, 

kompromissbereit, milde, bemüht, beliebt 

Das Merkmal beschreibt, wie wir mit anderen 

Menschen umgehen. Du bist freundlich, hilfsbereit 

und warmherzig? Dann besitzt du bei dem Merkmal 

Verträglichkeit eine hohe Ausprägung. Deine 

Stärke ist die Teamarbeit, denn du bist sehr kooperativ 

und harmonisch. Konflikten gehst du eher aus 

dem Weg oder gibst frühzeitig nach. Daher verspürst 

du häufig Glücksmomente. 

Bist du dagegen eher kalt, undankbar, misstrauisch 

und streitsüchtig, sind deine Ausprägungen hier 

sehr gering. Menschen mit einer geringen Verträglichkeit 

stehen ihren Mitmenschen häufig skeptisch 

gegenüber und unterstellen ihnen böse Absichten. 

Daher handelt es sich bei ihnen oft um Einzelkämpfer, 

die ihre eigenen Interessen vor die der 

anderen stellen. 

Deine Vorteile: Du kommst in den verschiedensten 

Situationen und mit unterschiedlichen Menschen in 

der Regel sehr gut aus. Das bedeutet, dass du in 

flexiblen Teams mit agilen Strukturen gut zurechtkommst. 

Auch wechselnde Ansprechpartner sollten 

dir keine Probleme bereiten. Deswegen bist du vor 

allem für Aufgaben geeignet, die an Schnittstellen 

zwischen Abteilungen oder Hierarchieebenen liegen, 

denn du bist ein guter Vermittler. 

Deine Herausforderungen: Pass auf, dass du 

nicht zu empathisch wirkst und zu oft nachgibst. 

Mach dir deine Grenzen bewusst und trainiere deine 

Durchsetzungsfähigkeit. Gerade in Gehaltsverhandlungen 

oder veränderter Aufgabenverteilung 

im Job ist dies wichtig für dich, damit du auch 

deine eigenen Interessen vertrittst. 

Die drei Grundmotive 

Während die Big-Five-Persönlichkeitsdimensionen die Struktur einer 

Persönlichkeit phänotypisch beschreiben, geben die Grundmotive 

Aufschluss über die Entwicklungsrichtung und das Potenzial. 


Personen mit einem ausgeprägten Leistungsmotiv versuchen, immer 

ihr Bestes zu geben. Sie sind erst dann zufrieden, wenn sie ihre Ziele 

erreicht haben. Gleichzeitig suchen sie nach Anerkennung für ihre 

Leistung und sind bereit, für den Erfolg auf viele Annehmlichkeiten 

zu verzichten. 

Machtmotiv 

Personen mit einem großen Machtbedürfnis wollen der Welt ihren 

Stempel aufdrücken. Sie wollen gestalten und Verantwortung übernehmen. 

Sie sind erst dann zufrieden, wenn sie wichtige Dinge kontrollieren 

und beeinflussen können. 


Personen mit einem ausgeprägten Bedürfnis nach Sicherheit, sehnen 

sich nach (innerer) Ruhe, Ordnung und abgesicherten Verhältnissen. 

Sie mögen keine Überraschungen, und wenn sie die Wahl haben, entscheiden 

sie sich für die Sicherheit und gegen das Risiko. 


» Berufe, die ein hohes Maß an Teamarbeit 

verlangen und viel Umgang mit Menschen, 

z. B. in der Krankenpflege oder Gastro 


57 

An der richtigen Stelle 

Welche Position passt zu dir? 

Je nachdem, welches Persönlichkeitsmerkmal besonders ausgeprägt ist, 

eignen sich manche Positionen mehr, andere weniger. 

Arbeiter 

Arbeiter haben sehr geringe Werte im Bereich Offenheit und Extraversion. 

Häufig haben sie daher ein höheres Bedürfnis nach Sicherheit, Leistung und 

Anerkennung als andere Menschen. 

Angestellte 

Angestellte haben eher mittlere Werte. Sie zeichnet weder ein ausgeprägtes 

Machtstreben noch ein starkes Leistungsmotiv aus. Für ihren Job setzen sie Vorgaben 

um, sie erschaffen nichts Neues, also ist auch keine Kreativität gefragt. 

Beamte 

Typisch für Beamte sind die hohen Werte für Gewissenhaftigkeit, einhergehend 

mit geringen Werten bei Extraversion und Offenheit. Auch hier dominiert der 

Wunsch nach Sicherheit. Hält man sich den Umgang mit sensiblen Daten vor 

Augen, ist verständlich, dass Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit in diesem Berufsfeld 

sehr nützliche Eigenschaften sind. Es erklärt allerdings auch, warum so viele 

(verbeamtete) Lehrer in ihrem Job ausharren, obwohl sie unglücklich sind – das 

Sicherheitsbedürfnis wird hier natürlich am ehesten befriedigt. 

Selbstständige 

Sie zeichnet ein hohes Maß an Offenheit und geringe Neurotizismuswerte aus. 

Der Wille, neue Wege zu erkunden, verbunden mit der notwendigen Furchtlosigkeit, 

Risiken einzugehen. Wenig verwunderlich – das Sicherheitsbedürfnis 

ist bei ihnen gering ausgeprägt. Aber sie wollen ihr eigener Herr sein, das 

Machtbedürfnis und das Leistungsmotiv sind bei ihnen stark vorhanden. 

Führungskräfte 

Führungskräfte haben hohe Ausprägungen bei den Merkmalen Offenheit, Extraversion 

und Gewissenhaftigkeit. Machtstreben ist das dominante Grundmotiv. 

Sie führen ihr Team an, behalten den Überblick über Projekte und setzen 

Impulse. 

›› 

Mehr zum Big-Five-Test 

Dr. Lars Satow ist promovierter Diplom-Psychologe, Autor und 

Experte für Personalentwicklung. Er hat mehrere Testverfahren entwickelt, 

darunter den bekannten B5T ® Big-Five-Persönlichkeitstest. 

Hinweis: Da es sich beim abgedruckten Test im faktorAZUBI um 

eine Kurzversion des B5T ® handelt, sind die Ergebnisse nicht ganz 

so aussage kräftig wie in der Vollversion. Diese findest du kostenfrei 

online unter: www.drsatow.de/tests/persoenlichkeitstest 


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Gut zu wissen 

Für unseren Podcast ,Onfire‘ besuchen wir regelmäßig 

Unternehmer und inspirierende Menschen. 

Auf die Ohren, fertig, los... 

Jetzt gibt es was auf die Ohren. Mit dem faktor-Podcast ,Onfire‘ lassen wir Geschäftsführer, 

Unternehmer und inspirierende Menschen aus der Region zu Wort kommen. 

Wir haben für dich zum Beispiel mit Johannes Steingrüber gesprochen. 

Der 28-Jährige ist gelernter Koch und verwirklicht mit viel Selbstbewusstsein 

und Leidenschaft seine Idee von gehobener Küche in Seesen am Harz. 

Seine inspirierende Geschichte zeigt, wie auch du deinen Weg gehen kannst. 

Die Episode kannst du dir hier ganz einfach anhören. 

Scanne den Code und höre dir die Folge mit Johannes an. 

Oder aber du fühlst dich durch die Geschichte von den Azubis bei THIMM inspiriert 

und möchtest mehr darüber erfahren, wie dieses Unternehmen funktioniert? Mit 

Firmenchef Cornelius Thimm haben wir ausführlich über Führungskultur und 

Familienunternehmen gesprochen. Hör mal rein! 

Scanne den Code und höre dir die Folge mit Cornelius Thimm an. 

Gesprochen haben wir auch mit Gründern wie Amy von Molly Suh oder Filip von Zalando und 

Cherry Ventures. Alle Folgen findest du hier. www.faktor-magazin.de/onfire-podcast 


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