Unsere Umweltaspekte - Janetschek

Sozial verantwortungsvoll
Inspiriert von der Verleihung des TRIGOS-CSR-Preises im Jahr 2009 haben wir
begonnen, den Bereich „Soziale Verantwortung“ in unserem Betrieb zu evaluieren.
Unterstützung bekamen wir durch die Teilnahme am Projekt „Erfolg mit
FAIRantwortung in NÖ“, wo wir in einigen Workshops Erfahrungen mit anderen
Betrieben austauschen konnten.
Im Mittelpunkt dieses Bereiches stehen die Menschen in unserem Betrieb. Die
Geschäftsleitung erwartet, dass sich alle Mitarbeiter für den Betrieb einsetzen,
Verantwortung übernehmen, nach bestem Wissen und Gewissen die optimalen
Lösungen finden – und im Gegenzug erwarten diese, dass sie dafür gerecht entlohnt
werden und eine Zukunftsperspektive in Form eines sicheren Arbeitsplatzes
haben. Einen fairen Umgang miteinander also. Diese Fairness ist wohl ein Hauptgrund
für die geringe Fluktuation unter unseren Mitarbeitern.
Der Frauenanteil liegt mit 38 % deutlich über dem Branchendurchschnitt, auch
wenn im Leitungsteam noch keine Frauen vertreten sind. Um Beruf, Familie und
Privatleben leichter unter einen Hut zu bringen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle,
die aufgrund gegenseitiger Achtung und Wertschätzung auch funktionieren.
Unseren Mitarbeitern wird laufend die Möglichkeit geboten, an Aus- und
Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen. Das Öko-Kompetenz-Team der
Druckerei Janetschek hat eigene Schulungsunterlagen zum Themenkomplex
„Klimaschutz durch Ökodruck“ erarbeitet und in weiterer Folge alle Mitarbeiter,
unabhängig von Aufgabe und Position, im Rahmen von Infonachmittagen dieser
Schulung unterzogen. Dabei wurden dann auch gleich Anregungen, Wünsche und
Ideen der Mitarbeiter aus den verschiedenen Bereichen gesammelt. Neben diesen
„Öko-Schulungen“ gibt es natürlich auch Schulungen in Technik und Verkauf.
Die Lehrlingsausbildung ist fest im Betrieb verankert. Ein ambitioniertes, regionales
Lehrlingsprojekt gemeinsam mit anderen Betrieben scheiterte kürzlich, weil die
Politik die ursprünglich zugesagte Unterstützung zurückzog. Das ist besonders bedauerlich,
denn es ist schwer, in dieser Region überhaupt qualifizierte Arbeitskräfte
zu bekommen.
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung in wesentliche Entscheidungsprozesse
eingebunden. Sowohl bei technischen Investitionen als auch bei strategischen
Entscheidungen setzt Ing. Janetschek auf gemeinsam mit Mitarbeitern
entwickelte Lösungen.
2005 wurde der Betrieb auf oekostrom® umgestellt, die daraus folgenden
CO2-Einsparungen können sich sehen lassen.
Im März 2009 wurde der erste Auftrag mit CO2-Kompensation ausgeliefert. Durch die
intensive Beratungstätigkeit folgten weitere 28 Aufträge, in Summe wurden so knapp 60
Tonnen kompensiert. Im Bild rechts Christa Löffler mit ihrem Teamkollegen Erich Steindl.
Glückliche Gesichter bei der TRIGOS-Gala 2009: Angelika Moser und Manfred Ergott mit
der begehrten Auszeichnung.
Junge Damen in technischen Berufen – Ing. Janine Samer, Maria Harter und
Margit Schalko. Letztere schloss ihre Lehrzeit mit ausgezeichnetem Erfolg ab, wozu auch
Landeshauptmann Dr. Erwin Pröll gratulierte.
NACHHALTIGKEIT
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