OrhIDEAL - LEADERS ULTIMATE Edition mit Stefanie Both - Praxis Both
Leaders Ultimate Edition - das Beste aus dem mittelständischen Führungsrepertoire diesmal mit Titelgesicht Stefanie Both - Praxis Both - macht Führungspersönlichkeiten körperlich und mental stark Auf dem Orhideal Podium sind Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern: Neben Titelgesichtern, wie Prinz Luitpold von Bayern - Royal Branding, Stefan Schraner - Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich auch Stefanie Both in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf www.orhideal-image.com - Folgen Sie uns auch auf https://www.instagram.com/orhidea.briegel/ Orhideal® - Das Original seit 1990 • Zur Mitwirkung auf dem Unternehmerpodium Anfrage per SMS oder WhatsApp mit Branchenangabe an Initiatorin Orhidea Briegel 01773550112
Leaders Ultimate Edition - das Beste aus dem mittelständischen Führungsrepertoire
diesmal mit Titelgesicht Stefanie Both - Praxis Both - macht Führungspersönlichkeiten körperlich und mental stark
Auf dem Orhideal Podium sind Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern: Neben Titelgesichtern, wie Prinz Luitpold von Bayern - Royal Branding, Stefan Schraner - Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich auch Stefanie Both in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf www.orhideal-image.com - Folgen Sie uns auch auf https://www.instagram.com/orhidea.briegel/
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Stefanie Both
Mentorin, Dozentin
und Praxisinhaberin
EXPERTIN des
Jahres 2025
The Podcast GUIDE with
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#8 Special Edition Expert Pool 2025
Celebrating 25 Years of OrhIDEAL
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Mit ihrem außergewöhnlichen
Talent, Führungskompetenz und
Wohlbefinden in Einklang zu
bringen, entführt uns Stefanie
Both, die charmante Microkinesi-
Botschafterin, in eine faszinierende
Welt voller Erkenntnisse über
die unsichtbaren Verbindungen
zwischen Körper, Geist und
Erfolg. Hier, wo Business-Strategien
auf die „leisen Stimmen“ unseres
Körpers treffen, offenbart sich
eine neue Dimension der
Selbstführung.
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„Business, Balance, Both –
Führung, die innen beginnt
und außen wirkt!“
Happy Life to go
Auf Spurensuche zum
ÜCKLICH
Stefanie Both, die kluge Balance-Künstlerin, nimmt uns mit auf eine Reise, bei der sie als feinsinnige
Symptom-Detektivin ungenutzte Potenziale aufspürt und sie ans Tageslicht bringt. Mit
sanften Impulsen und tiefem Verständnis für die inneren Schwingungen des Gewebes erinnert
die erfahrene Physiotherapeutin und Business-Mentorin den Körper an seine ureigenen
Fähigkeiten – eine Einladung, Blockaden zu lösen und sich selbst in der eigenen Mitte zu
begegnen. Dabei wird Coaching zur Kunst, die persönliche Entwicklung mit Leichtigkeit und
Eleganz voranzutreiben. Ihr Ansatz, der Business-Coaching und die bahnbrechende Microkinesi-Therapie
miteinander verbindet, ist kein gewöhnliches Angebot – es ist eine wahre
Lebensschule für alle, die Führung auf ein neues Level heben möchten. „Wer sich selbst versteht,
führt andere souveräner“, lautet ihr Credo.
Dieses Coaching-Erlebnis wird zum Schlüssel für persönliche Stärke und beruflichen Erfolg.
Stefanie Both lädt uns ein, unsere eigene Geschichte neu zu schreiben – mit Klarheit, Vitalität
und der Sicherheit, dass unser Körper oft mehr weiß, als wir ahnen. Ihre Methoden sind kein
nüchterner Werkzeugkasten, sondern ein lebendiges Gesamtkunstwerk für alle, die Business
und Gesundheit als untrennbare Einheit sehen. Willkommen in einer Welt, in der Business-
Coaching nicht nur den Kopf, sondern auch den Körper inspiriert. Orhidea Briegel, Herausgeberin
Roter Teppich für Gesundheitsth
Microkinesie als Bühnen-Thema
LEADERS ULTIMATE Edition:
Frau Both, Sie vereinen Business-
Coaching mit der Microkinesi-Therapie.
Was hat Sie dazu bewogen,
diese beiden Welten zusammenzuführen?
Stefanie Both: Mein Antrieb war die
Erkenntnis, dass beruflicher Erfolg und
persönliche Gesundheit eng miteinander
verbunden sind. In meiner Arbeit
mit Führungskräften erlebe ich oft, wie
emotionaler Druck und körperliche Beschwerden
Hand in Hand gehen. Viele
Herausforderungen, die im Business-
Coaching angesprochen werden, haben
auch eine körperliche Ebene. Mit der Microkinesi
kann ich die natürliche Selbstregulation
des Körpers aktivieren und
so eine Brücke zwischen mentalem und
körperlichem Wohlbefinden schlagen.
Diese Kombination bringt Klientinnen
und Klienten oft entscheidend weiter –
beruflich wie privat.
Es kommt nicht selten vor, dass die
Gesundheit auf der Strecke bleibt,
wenn man versucht sein volles Potenzial
auszuschöpfen.
Das ist wahr. Viele Symptome äußern
sich zunächst sehr subtil. Mein Coaching
bringt Klarheit und neue Perspektiven
für berufliche Herausforderungen, während
die Microkinesi die inneren Blockaden
löst, die wir oft nicht einmal bewusst
wahrnehmen. Stellen Sie sich vor, Sie lösen
nicht nur das „Was“, sondern auch
das „Warum“ hinter Ihren beruflichen
und persönlichen Herausforderungen.
Meine Klientinnen und Klienten erleben
dadurch eine Art „Neustart“, der nicht
nur im Job, sondern auch im privaten
Leben zu mehr Energie, Gelassenheit
und Fokus führt. Es ist wie das Reinigen
einer Linse, durch die sie plötzlich
klarer sehen – sich selbst, ihre Ziele und
den Weg dorthin. Und das Besondere:
Diese Veränderungen wirken nachhaltig
und lassen sich in den Alltag integrieren.
Führung ist dann keine Last mehr, sondern
eine erfüllende Aufgabe.
Was genau ist Microkinesi, und wie
unterscheidet sich diese Methode
von anderen Ansätzen?
Microkinesi ist eine faszinierende Methode,
die sich auf die tiefen Bewegungen
des Körpergewebes konzentriert
– die sogenannten Mikrobewegungen.
Unser Körper speichert Erinnerungen
an Belastungen, sei es durch Stress,
Verletzungen oder emotionale Krisen.
Manchmal gerät das System dadurch aus
dem Gleichgewicht, und die Selbstheilungskräfte
des Körpers sind blockiert.
Mit der Microkinesi spüre ich solche Bereiche
auf und setze gezielte Impulse, die
den Körper an seine eigene Fähigkeit zur
Heilung erinnern. Es ist, als ob ich mit
dem Körper „spreche“, um ihn wieder in
seinen natürlichen Rhythmus zu bringen.
Das klingt beeindruckend. Welche
Symptome oder Probleme können
durch Microkinesi gelindert werden?
Microkinesi hilft bei einer Vielzahl von
Themen – von stressbedingten Be-
emen
Als Ausnahmeexpertin
im OrhIDEAL Netzwerk
Neue Horizonte für Führung,
Gesundheit und Wohlbefi nden -
Stefanie Both schafft mit ihrer
einzigartigen Verbindung aus Business-
Coaching und Microkinesi-Therapie
eine inspirierende Balance zwischen
berufl ichem Erfolg und persönlichem
Wohlbefi nden. Sie zeigt, wie
mentale Klarheit und
körperliche Leichtigkeit
Hand in Hand gehen
können – ein Ansatz,
der Perspektiven
erweitert und
Ressourcen
freisetzt.
„Mit den Händen spüren, was Worte
nicht sagen – Microkinesi ist die
Kunst, dem Körper zuzuhören.“
schwerden wie Verspannungen oder
Schlafstörungen bis hin zu chronischen
Schmerzen oder Erschöpfung.
Oft liegt die Ursache an einer ganz
anderen Stelle im Körper als das Symptom.
Genau hier setzt die Microkinesi
an: Wir suchen nicht nur nach
den offensichtlichen Problemen, sondern
auch nach den zugrunde liegenden
Ursachen. Das Ergebnis ist oft
erstaunlich – viele Klientinnen und
Klienten berichten, dass sie sich bereits
nach wenigen Sitzungen deutlich
ausgeglichener und vitaler fühlen.
Sie sind auch Schulungsleiterin in
Hamburg und bieten Ausbildungen
in Microkinesi an. Was erwartet
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer?
Die Ausbildung in Microkinesi ist eine
Reise in die Tiefen des Körpers und
seiner Sprache. Die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer lernen, wie sie mit ihren
Händen Blockaden erspüren und
die Selbstheilungskräfte aktivieren
können. Der Fokus liegt dabei nicht
nur auf der Technik, sondern auch
auf einem ganzheitlichen Verständnis
des Menschen. Ich finde es besonders
spannend, wie diese Methode Therapeuten,
Ärzte, Heilpraktiker und
medizinische Fachkräfte bereichert.
Es ist faszinierend zu sehen, wie vie-
Moderne Maßstäbe für ein Fachpublikum
im medizinischen und therapeutischen Bereich
Als Frontfrau und Botschafterin der Microkinesie in
Deutschland bringt Stefanie Both ihre Leidenschaft
als Schulungsleiterin in Hamburg ein. Hier bildet
sie angehende Microkinesi-Expertinnen und -Experten aus
und lehrt sie, die Sprache des Körpers zu entschlüsseln
und das Potenzial der Selbstheilung gezielt zu aktivieren.
Mit ihrer Arbeit bringt sie Fachwissen und Leidenschaft
zusammen, um diese moderne Therapieform als wertvolles
Werkzeug für Heilung und Balance in den Mittelpunkt zu rücken.
le Verbindungen zwischen Körper, Geist und
Emotionen in einer Microkinesi-Sitzung sichtbar
werden.
Warum sollten Vielbeschäftigte die Microkinesi
ausprobieren?
Führungskräfte beispielsweise stehen oft unter
enormem Druck, und dieser Stress zeigt sich
nicht nur mental, sondern auch körperlich.
Verspannungen, Müdigkeit oder emotionale
Überforderung sind häufig die Folge. Microkinesi
bietet eine sanfte, aber wirkungsvolle
Möglichkeit, diese Belastungen abzubauen und
wieder in Balance zu kommen. Das Besondere
ist, dass die Methode ohne Geräte oder Medikamente
auskommt – es geht rein um die natürliche
Regulation des Körpers. Für Menschen
in verantwortungsvollen Positionen ist das eine
wunderbare Gelegenheit, Kraft zu tanken und
langfristig gesund zu bleiben.
Wie haben Ihre Klientinnen und Klienten
bisher auf die Kombination aus Coaching
und Microkinesi reagiert?
Sehr positiv! Viele berichten, dass sie durch die
Kombination von mentaler Klärung und körperlicher
Entlastung ganz neue Perspektiven
gewinnen konnten. Ein Klient erzählte mir
kürzlich, dass er nicht nur beruflich wieder klarer
und souveräner agieren kann, sondern auch
privat gelassener geworden ist. Es ist schön zu
sehen, wie sich diese beiden Ansätze ergänzen
und echte Veränderungen bewirken. Microkinesie-Therapie
wird gerne als Pressethema angefragt,
weil die Effekte so gut zu spüren sind.
Was möchten Sie Menschen mitgeben, die
sich für Ihre Arbeit oder die Ausbildung interessieren?
Ich möchte alle ermutigen, den ersten Schritt
zu wagen – sei es, um sich selbst etwas Gutes
zu tun oder um die Ausbildung zu beginnen.
Microkinesi ist nicht nur eine Methode, sondern
auch eine Haltung: Es geht darum, den
Menschen als Ganzes zu sehen und die verborgenen
Zusammenhänge zu entdecken, die
Heilung und Wachstum ermöglichen. Ob Sie
eine Führungskraft sind, die sich wieder mehr
Lebendigkeit wünscht, oder eine Fachkraft, die
diese Methode erlernen möchte – ich begleite
Sie gerne auf diesem Weg.
Frau Both, vielen Dank für dieses inspirierende
Gespräch.
Ich danke Ihnen! Es war mir eine Freude, meine
Leidenschaft für Coaching und Microkinesi
zu teilen.
Stefanie Both
Heilpraktikerin
Weidenweg 8
84051 Essenbach
Telefon: 08703 / 938789
E-Mail: praxis.both@directbox.com
Website: www.stefanieboth.de
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verkörpern: Neben Titelgesichtern, wie Roland
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von Bayern,
Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich nun Erfolgsunternehmerin
Ein Auszug Silvia aus Schneider unserem umfangreichen zum zweiten Mal Archiv:
in die
schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem
Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein.
alle Story´s unter
Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und
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Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das
als PDF oder auch
Verantworten des eigenen Tuns und durch die
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Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu
stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation!
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Theresia Maria Wuttke ist nicht nur eine
beeindruckende Persönlichkeit in der
Geschäftswelt, sondern vor allem eine
Visionärin in ihrer Herangehensweise.
Vom bescheidenen Start als Bankkauffrau,
hin zur Pädagogin bis zur gefeierten
Business-Management Coach und
Consulter hat sie stets die Essenz des
Menschlichen in ihrer Arbeit priorisiert.
Ihre multidimensionale Karriere, die
sich von der Tiefenpsychologie bis hin
zur Meister-Coaching erstreckt, ist ein
Zeugnis für ihre Diversität.
Wege aus der Mitte
ISBN: 3748241356
Theresia Maria Wuttke
Eine Erfolgsstory, die an Brillanz und Vielseitigkeit kaum
zu übertreffen ist: Theresia Maria Wuttke, Buchautorin,
gefeierte Visionärin und Business-Management-Maestra,
ist nicht nur eine Wegbereiterin, sondern eine wahre
Revolutionärin im Bereich holistischer Unternehmensentwicklung,
deren Ideen die Standards ganzer Branchen
neu definiert haben. Ihr Meisterwerk business-and-spirit ®
ist kein gewöhnliches Konzept, sondern ein harmonischer
Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und Sozialem
– eine Symphonie für eine nachhaltige und menschliche
Wirtschaft. Als Gründerin der Theos Consulting AG und
kreative Architektin der integralen Akademie vereint sie
wissenschaftliche Brillanz mit praktischer Exzellenz und
einer Begeisterung, die inspiriert. Über 300 zertifizierte
Coaches tragen heute ihre bahnbrechende pure
power potential ® -Philosophie in die Welt –
ein lebendiges Zeugnis für ihre Kompetenz, Menschen
zum Besten ihrer selbst zu befähigen und Visionen
Wirklichkeit werden zu lassen.
Seit den frühen 80ern hat sie die Fortbildung
von Führungsfiguren revolutioniert. Ihr einzigartiges
holistisches Unternehmens-und Personalentwicklungskonzept
„business-and-spirit ® “,
welches sie im neuen Jahrtausend eingeführt
hat, hat nicht nur in mittelständischen Unternehmen,
sondern auch in großen Konzernen
Resonanz gefunden. Dieser Ansatz brachte
ihr nicht nur Respekt in der Branche, sondern
auch prestigeträchtige Auszeichnungen wie die
t Wirtschaft und Menschlichkeit
kunftsweisender Wertschöpfung
„Unternehmerin des Jahres 2015“ vom Bundesverband
der mittelständischen Wirtschaft und
die Auszeichnung als Speakerin. Ihr Lebenswerk
wurde durch die Gründung der Theos Consulting
AG im Jahr 2011 mit Professor Dr. Dr. Heinrich
Reents weiter untermauert. Ihre Mission: Eine holistische
Unternehmens- und Personalentwicklung
basierend auf dem integralen Ansatz businessand-spirit
® , die Menschlichkeit in den Vordergrund
stellt. Hier vereint sie Ökonomie, Ökologie
und Soziales zu einem Dreiklang der Nachhaltigkeit
gepaart mit wirtschaftlichen Erfolg. Ihr soziales Engagement
ist ebenso bemerkenswert. Ihre jahrelange
Arbeit mit Krebspatienten, die Begleitung
Sterbender und ihre Pionierarbeit mit Menschen
mit Behinderungen sind nur einige Meilensteine
ihrer sozialen Karriere. Über ihre Bücher und
die Meditations-CD hat Theresia Maria Wuttke
ihre Visionen und Inspirationen geteilt, wobei das
2017 von ihr eröffnete Familien- und Beratungszentrum
Hofgeismar nur ein weiteres Kapitel in
ihrer beeindruckenden Laufbahn darstellt.
Theresia Maria Wuttke leitet auch die integrale Akadmie
der Theos Consulting AG Über 300 zertifizierte
Ausbildungen (ECA European Coaching
Association wurden in dieser Akademie durchgeführt.
Der in den Ausbildungen vermittelte integrale
Ansatz business-and-spirit® stellt eine der
umfassendsten wissenschaftlichen Methoden dar,
die auf dem Gebiet des Coachings in Unternehmen
und Teams heute verfügbar sind. Die Ausbildungen
basieren auf dem Ansatz gehirngerechten
Lernens aus der Neurowissenschaft und fußen
auf dem systemischen Ansatz. Die TN werden
qualifiziert in: Gestaltung von professionellem
Coaching: Abläufe, Prozesse und Qualitätskriterien
für Personal- Coaching und Business- Coaching
in unterschiedlichen Anwendungsfeldern,
im Arbeitsumfeld und in Führungsrollen. Die ausgebildeten
integralen Coaches und Business Consulter
können Europaweit mit Ihrem ECA-Zertifikat
arbeiten und verfügen über high potential
Qualitäten: pure power potential ® . Zusammenfassend
kann man sagen, dass Theresia Maria
Wuttke ein Paradebeispiel dafür ist, wie Wirtschaft
und Menschlichkeit in Einklang gebracht werden
können, und sie dabei stets die Wertschöpfung im
ganzheitlichen Sinn im Blick behält. Sie nennt es:
„Wahre Größe für Mensch und Unternehmen“
Portrait im MDR-Fernsehen
Theos Consulting AG · Vorständin: Theresia Maria Wuttke
fon: +49 5671 / 50 700 10 · fax: +49 5671 / 409 341
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PR-Marketing-Kooperation im Podium der Starken Marken
Was macht IDEAL workplaces aus, und warum sind gerade im Mittelstand viele
davon zu finden? Das Geheimnis liegt in der Originalität und Vielfalt einzigartiger
Persönlichkeiten, die in harmonischen Teams ihr volles Potenzial entfalten.
Mittelständler und Familienunternehmen haben meist persönlichen Personalbezug
und ein gutes Händchen für die Bestbesetzung ihrer Teams – jedoch eher intuitiv!
Hier setzen die ausgezeichnten Neurowissenschaftler und BrainTuning-Experten
Simone und Josua Kohberg mit ihrer revolutionären Stimmanalyse-App WOOYCE ®
an, die wir als Schirmherren des „IDEAL workplace“- Projekts feiern. Ihre Vision: Eine
Arbeitswelt im Einklang, in der jeder Mitarbeitende gemäß seiner erfolgsversprechenden
Charaktereigenschaften eingesetzt wird bzw. zu Authentizität,
weiteren Potenzialen und damit zur Selbstverwirklichung im Unternehmen findet.
WOOYCE bricht mit herkömmlichen Persönlichkeitstests, indem es objektive,
wissenschaftliche Analysen der Stimme nutzt, um tiefe Einblicke in Persönlichkeitsmerkmale
und Entwicklungspotenziale zu gewähren.
Was Unternehmer bisher lediglich gefühlt oder vermutet haben, wird nun durch
dieses sensationelle Tool gemessen, mathematisch berechnet, visualisiert und
strategisch nutzbar. Es fördert so ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen
und entfalten. Diese innovative Profilanalyse transformiert Recruiting und
Teambuilding, indem es eine perfekte Abstimmung zwischen individuellen Fähigkeiten
und Jobanforderungen ermöglicht – das Erfolgsrezept für gesteigerte
Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität! Diese Einzigartigkeit einzelnder
Teammitglieder wird in Form von Stimmbildern sichtbar, womit dann die wissenschaftliche
Auswertung der Erkenntnisse erfolgt, die dann als konkrete Maßnahmen
in der Geschäftspraxis anwendbar werden und zum Erfolg führen.
Intuition ist gut, präzise Stimmanalyse durch WOOYCE ® ist besser!
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T
of
Aus dem Forschungslabor
in die Unternehmens-Praxis:
Hier geht es zur
WOOYCE ® App
https://wooyce.kosys.de
he WOOYCE
Mittelstand
Leaders Ultimate
Beate Nimsky: Guten Tag, liebe Simone, es ist
eine Ehre, Sie hier bei Leaders Ultimate Edition
zu begrüßen. Ihre bahnbrechende Arbeit mit
WOOYCE ® setzt neue Maßstäbe im Bereich der
Persönlichkeitsprofiling-Tools. Könnten Sie uns Einblicke
geben, wie Sie zu dieser innovativen Idee
kamen?
Simone Kohberg: Hallo Beate, und vielen Dank für
die Einladung. Der Ursprung von WOOYCE ® basiert
tatsächlich auf meiner Leidenschaft, die tieferen
Ebenen menschlicher Kommunikation und Interaktion
zu verstehen. Durch meine Arbeit in der
neurowissenschaftlichen Forschung erkannte ich,
dass die Stimme eines Menschen viel über seine
Persönlichkeit verrät, weit mehr als herkömmliche
Tests erfassen können.
Beate Nimsky: Das ist faszinierend. Wie unterscheidet
sich WOOYCE ® von anderen Tools auf
dem Markt? Und inwiefern ist es kein KI-Produkt?
Simone Kohberg: WOOYCE ® nutzt fortschrittliche,
mathematische Modelle, um die Frequenzen und
Töne in der menschlichen Stimme zu analysieren.
Im Gegensatz zu KI-Systemen, die auf maschinellem
Lernen basieren und große Datenmengen
benötigen, basiert WOOYCE ® auf direkten, wissenschaftlich
validierten Algorithmen, die konkrete
physische Merkmale messen und interpretieren.
Das macht unser Tool nicht nur präzise, sondern
auch extrem zuverlässig in der individuellen Charakteranalyse.
Beate Nimsky: Welche Rolle spielt die Authentizität
in Ihrem Prozess, und wie hilft WOOYCE ® Führungskräften
dabei, ihr Team besser zu verstehen?
Simone Kohberg: Authentizität ist das Herzstück
von WOOYCE ® . Wir ermöglichen es Führungskräften,
ihre Mitarbeiter nicht nur anhand ihrer
Fähigkeiten, sondern auch auf der Grundlage
ihrer wahren Persönlichkeitsmerkmale zu verstehen
und einzusetzen. Dies fördert eine viel tiefere
und respektvollere Art der Zusammenarbeit und
führt zu einem harmonischeren und produktiveren
Arbeitsumfeld.
Beate Nimsky: Beeindruckend. Und welche Rückmeldungen
erhalten Sie von den Unternehmen,
die WOOYCE ® nutzen?
Simone Kohberg: Die Rückmeldungen sind durchweg positiv.
Viele unserer Kunden berichten von einer signifikanten
Verbesserung der Teamdynamik und einer Reduktion der
Mitarbeiterfluktuation. Indem sie die richtigen Personen in
den passenden Rollen einsetzen, steigern sie nicht nur die
Zufriedenheit und Leistung ihrer Teams, sondern auch die
gesamte Unternehmensleistung.
Beate Nimsky: WOOYCE ® kommt auch als Coaching-Programm
zu Einsatz, nicht wahr?
Simone Kohberg: Richtig. Das WOOYCE® Coaching bietet
eine Tiefe, die sonst nicht einmal in einem Live Coaching
zur Verfügung steht. Da die Stimme so individuell wie ein
Fingerabdruck ist und den Schlüssel zur Persönlichkeit darstellt,
ermöglicht Ihnen WOOYCE®, Ihre Persönlichkeit auf
eine bisher unerreichte Weise zu trainieren. Gekoppelt mit
gehirngerechten und neurowissenschaftlich abgesicherten
Trainingsmethoden erleben Sie ein Coaching, das seinesgleichen
sucht. Beispielsweise fördert das „Basiston
Coaching“ Ihr Grundverständnis für die eigenen Potentiale.
Und das Beste, aus dem Verständnis heraus lässt sich dauerhaft
Selbstbewusstsein und Authentizität stärken. Denn wir
wirken im Umkehrschluss wieder über unsere Stimme nach
außen. Der Themenbereich „ErfolgReich“ erweitert Ihre kommunikativen
Fähigkeiten, sodass Sie in Verhandlungen und
Führungspositionen erfolgreicher agieren können. „Glück-
Reich“ entwickelt eine positive Ausstrahlung bei Ihnen, die
hilft, persönliches und berufliches Glück zu maximieren. Der
„ImmunBooster“ stärkt Ihre mentale und emotionale Widerstandsfähigkeit,
um stressbedingten Krankheiten vorzubeugen.
Insgesamt haben wir derzeit zwölf Themenbereiche,
die Sie derzeit abrufen können. (Mehr erfahren Sie hier:
https://kosys.com/persoenlichkeit/)
Beate Nimsky: Vielen Dank, Simone, für diese tiefen Einblicke.
Es ist klar, dass WOOYCE ® ein wertvolles Tool für jeden
Leader ist, der auf Authentizität und effektives Teambuilding
setzt. Wir freuen uns darauf zu sehen, wie Ihre Innovationen
weiterhin die Art und Weise, wie wir arbeiten und interagieren,
verändern werden. Wollen Sie unseren Bold Women in
Leadership Kreis mit Ihren Betrachtungen ergänzen?
Simone Kohberg: Ja, natürlich würde ich das gerne. Sie
machen, soweit ich weiß, einmal im Monat einen Themenabend,
nicht wahr? Es ist mir ein Vergnügen, mitzuwirken
und unsere Visionen und Erfahrungen zu teilen.
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Helen Hart
Eine weltweit gefragte Expertin für
Prävention und Diabetes-Education:
Hellen Hart klärt ihre Patienten, als
auch in Fachkreisen über
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Willkommen bei HellenSana, wo Helen Hart, eine wahre Koryphäe auf ihrem Gebiet,
Patienten mit unermüdlicher Hingabe und herausragender Expertise betreut. Mit
ihrer Praxisberatung setzt sie neue Maßstäbe in der Diabetes- und Wundberatung.
Ihre einfühlsame und maßgeschneiderte Betreuung sorgt dafür, dass sich jeder
Patient verstanden und bestens aufgehoben fühlt. Helen Hart kombiniert modernste
medizinische Erkenntnisse mit persönlicher Zuwendung, um die Lebensqualität
ihrer Patienten nachhaltig zu verbessern. Ihre Beratungsstelle glänzt nicht nur durch
fachliche Kompetenz, sondern auch durch eine herzliche und einladende Atmosphäre.
Die zahlreichen positiven Bewertungen sprechen für sich: Helen Hart wird für ihre
Freundlichkeit, Professionalität und die effektiven Behandlungsansätze hoch geschätzt.
Ihr Engagement und ihre Leidenschaft für das Wohl ihrer Patienten machen sie zur
gefragten Adresse für alle, die Unterstützung bei Diabetes oder Wundbehandlung
suchen.
www.unternehmerlotsen.bayern
Mit Andreas Becker zum IDEAL
workplace. Der sympathische
Chancenguide hilft Unternehmern
und Gründern, sich selbstbestimmt
zu entwickeln und die richtigen
Entscheidungen zu treffen.
Telefon: 0821 81531208
Mobiltelefon: 0171 8134178
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Erfolgsimpuls
Bernd Kiesewetter
www.berndkiesewetter.com
Weit über die Grenzen seines
Unternehmertums hinaus bekannt.
Seine regelmäßigen Features in
Radio, Zeitungen und Fernsehen
haben Effizienzprofi Thomas Locker
zu einer festen Größe in der
Medienlandschaft gemacht.
Diese Präsenz spiegelt nicht nur
seine Erfolge als Multiunternehmer
wider, sondern auch seine Fähigkeit,
tiefgründige und inspirierende
Botschaften zu vermitteln.
Radio Frogga bietet als Online-
Radiosender unterhaltsame Shows
und Interviews mit Künstlern und
Unternehmern. Zudem produziert
Radio Frogga Podcasts, die
inspirierende Geschichten und
Gespräche präsentieren.
Der Sender bietet auch Jingle-
Services und Werbepakete für
Unternehmen an, die ihre Markenbekanntheit
steigern möchten.
Radio Frogga kann über verschiedene
Plattformen wie radio.de und
Spotify gehört werden.
„Hören Sie bei Radio Frogga rein!
Impulse rund um HR Themen bekommen
Sie in unserer aktuellen Folge.“
www.thomas-locker.com
Vera Beutnagel im Radio-Interview
Thomas Locker befragt die internationale
Headhunterin zur Marktlage in 2025
www.best2find.de
Next Level für den Mind Change Aw
Die Preisträger 2024
ard 2025
Wir gratulieren Sabine Oberhardt
zum 25-jährigen Firmenjubiläum
Die renommierte Mind Change Award ® -Verleihung, die jährlich
herausragende Persönlichkeiten und Unternehmen ehrt, fand
im Rahmen des 25-jährigen Firmenjubiläums der Sabine Oberhardt
GmbH & Co. KG im exklusiven Ambiente des Schlosshotel
Monrepos statt.
Die Veranstaltung stand unter dem Motto „Mut zu Veränderungen
und aktiv die Zukunft gestalten“.
Der Mind Change Award ® in Bronze wurde an das Unternehmen
HealVersity GmbH aus München verliehen. Die Geschäftsführer
Timo Janisch und Dr. med. Manuel Burzler haben aus eigenen
persönlichen Prägungen und Erfahrungen die Vision entwickelt,
ein Unternehmen zu gründen, das ganzheitliche Gesundheit in
sich und nach außen trägt. Der Mind Change besteht darin,
den engen Zusammenhang zwischen Psychotherapie und Epigenetik
zu schaffen, sowie die Mitarbeitenden in ihrem innovativen
Wirken zu motivieren. www.healversity.com
Der Gewinner des Mind Change Award ® in Silber wurde an
Wolfgang Pförsich, den Geschäftsführer des Unternehmen
REGATIX GmbH aus Ilsfeld, verliehen. Der Change bestand
darin, dass direkt nach dem Firmenkauf ein Wechsel zu einem
transformationalen Führungsstil, bei dem die Mitarbeitenden
motiviert werden, sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens
einzubringen, durchzuführen. Dieser Wandel zeigt ein
starkes persönliches Engagement und lässt erkennen, wie entscheidend
es ist sich mit den psychologischen Grundbedürfnissen
auseinanderzusetzen. www.regatix.com
Der Gewinner des Mind Change Award ® in Gold ist das Unternehmen
Assenheimer & Mulfinger GmbH & Co. KG aus Heilbronn,
vertreten durch die Personalleiterin Marina Dierolf und
ihrer Nachfolgerin Jessica Jaufmann. Das Unternehmen hat mehrere
Changes innerhalb kürzester Zeit vollzogen. Dies beginnt
bei der unternehmerischen Neuausrichtung und setzt sich bei
gezielter Führungskräfteentwicklung fort. Ausgezeichnet wurde
das Unternehmen für das Führungskompetenz-Modell, welches
auf die Werte und Unternehmenskultur abgestimmt wurden.
Das Modell macht die Anforderungen an Führungskräfte messbar
und wird für die Neueinstellung von Führungspersönlichkeiten
genutzt. www.assenheimer-mulfinger.de
Herzlichen Glückwunsch den Gewinnern!
Mit dem Digitalisierungsprojekte MIGOSHI geht auch der
Mind Change Award auf eine nächste digitale Stufe. Bleiben
Sie neugierig und lassen Sie sich mit den Newslettern
informieren.
www.unternehmens-profiling.de
www.sabineoberhardt.com
Markenbotschafter mit Herz und
Geschultes und gebildetes Perso
Aufbruchstimmung in der Welt der Vielseitigkeit:
colorbirds steht für eine Kultur der Offenheit und des wertschät
Denn nur ein harmonisches Dream-Team kann sich optimal au
„colorbirds ist eine TOP Erfahrung
für das spätere Berufsleben!“
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Kompetente Interviewpartner
2022
Kompetente Interviewpartner
für Medien, Wirtschaft & Veranstaltungen
zenden Miteinanders.
f Bestleistung konzentrieren.
Positive Vibrations, die das Publikum spürt:
Persönlicher Kontakt spielt bei colorbirds eine enorm
wichtige Rolle. Diese wertschätzende, integrative
Kommunikation spiegelt sich bis ins kleinste Detail im daily
business wider. Es besteht ein persönliches, intensives Band
zwischen allen Agenturmitarbeiter*innen und jedem einzelnen
colorbird. Und genau diesen besonderen Teamspirit und
das gelungene Zusammenspiel erlebt der Geschäftskunde
bereits im ersten persönlichen Gespräch und später
bei der reibungslosen Eventbetreuung.
Von der Desorientierung zum betrieblichen Durchblick.
Nie mehr Verschwendung von Zeit, Geld, Talenten,
nie mehr Fachkräftemangel dank Einsatz der
Innovative Synchronisation
von Mitarbeitern & Betriebsproz
KingsWay
Master
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Gemäß einer Überlieferung von dem griechischen Mathematiker Euklid
gibt es keinen Königsweg zur Geometrie. Einen Königsweg zur optimalen
Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen im Unternehmen, den gibt
es schon! Dieser wurde entwickelt von KingsWay © Guide Werner Egerer,
der auf der Landkarte der Symptome bei totaler betrieblicher Des-Orienierung
den wirklich kürzesten und effektivsten Weg findet.
Nicht nur das, er schafft es sogar betriebsinterne KingsWay Master © zu
entwickeln und zu implementieren, die kontinuierlich dafür Sorge tragen,
dass die Synchronisation von Mensch und Betriebsprozessen optimal
© verhindert Reibungsverluste,
Fehlinvestitionen im Recruiting, Fehlbesetzungen, innere Kündigung
WORKPLACE“ ist Werner Egerer der Top-Ansprechpartner in unserem
Netzwerk. Für den Mittelstand ist der pragmatische Mehrfachunterneh-
die gesamtunternehmerische Entwicklung mit dem Faktor Mensch analysiert
werden soll. KingsWay by Egerer setzt der optimalen Ressourcen-
Orhidea Briegel, Herausgeberin
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Enge Zusammenarbeit mit Verantwortlichen
aus Medizin, dem
Gesundheits-Sektor und Gewerbe.
Markus Kohl am Stand
mit Koop-Partner STOCK resort
(links), mit Kundin Silvia Schneider
Vitality College www.vital-ity.de,
mit Kunde Kielow Immobilien
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Weniger Arbeitsausfall und
Fluktuation, mehr Produktivität,
Arbeitgeberattraktivität und
Kundenbegeisterung sind
angenehme Begleiterscheinungen
einer Raumklima-Sanierung.
Die Zertifizierung mit
dem memon-Umweltsiegel
zeichnet Unternehmen aus,
die für Mensch, Natur und
Umwelt Verantwortung
übernehmen.
„Zeigen Sie nach außen,
dass Sie sich um das
Wohl Ihrer Mitarbeiter
und Kunden kümmern.“
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Recht On Stage
Fachbeiträge
Interviews
Vorträge
Als Honorarrednerin und
Expertin klärt Eva Straube
ihre Zuhörer leidenschaftlich auf
und nimmt dem trockenen Thema
Recht den Schrecken - mit
spannenden Aspekten für
Gründer, als auch
etablierte
Unternehmen
Redaktionen profitieren von publikumswirksamen
Themenfeldern für Fachartikel und Interview
1. Brückenbau zwischen Innovation und Recht:
Sicherung und Förderung gesellschaftlichen
Wandel
2. Rechtliche Herausforderungen als
Wachstumsmotor: Ein strategischer Ansatz
für Unternehmenserfolg
3. Juristische Komplexität entschlüsselt: Wichtige
Einblicke für Sozialunternehmer und Gründer
4. Nachhaltigkeit im Fokus der Rechtsberatung:
Wegweisende Unterstützung für
zukunftsorientierte Projekte
Echte Passion für Menschen und Projekte:
„Ein abwechslungsreicher Vortrag über AGBs -
auch für Laien leicht nachvollziehbar.“
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„Eva ist uns seit langer Zeit eine große
Stütze im Projekt. Sie fördert die
Teilnehmenden in unserem
inclusive Entrepreneurship-
Programm „The Human
Safety Net“ mit ihrer
freundlichen Art und führt mit
ihnen Gespräche auf Augenhöhe.“
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Mit seinem Slogan steht der Cameo
Verlag für hochaktuelle Sachbücher,
spannende und bemerkenswerte
belletristische Werke und Erzählungen
von ganz besonderen Menschen, jedes
Buch individuell und sorgfältig gestaltet –
ein Genuss für Leserinnen wie Leser.
Auch der Name des Verlages ist
Programm. «Cameo» bedeutet: Eine
bekannte Persönlichkeit tritt kurz und
überraschend in einem Film oder einer
Serie auf. Und ein Cameo-Auftritt war
eben auch das erste Werk des Verlags –
«Hypnotisiere mich» von 2013.
Das englische Wort «Cameo» – im
Deutschen «Kamee» – bezeichnet
zudem eine Kostbarkeit, nämlich ein
Relief auf einem Schmuckstein, und wie
die leuchtende Kamee fällt auch die
Berühmtheit im Film sofort ins Auge.
„Beides ist etwas Besonderes und
Überraschendes, und diese Einzigartigkeit
ist uns bei der Auswahl und Herstellung
unserer Bücher immer wieder ein Vorbild.“
So auch bei dem aktuellen Buch
über Carmen Goglins einzigartigen,
kometenhaften Aufstieg zur
Internetprominenz.
Dreifache Unternehmerin des
Monats auf dem Orhideal Podium
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Auf dem Weg zum Bestseller als
Internet
PROMI
Orhideal CHEFSACHE meets Goglin Lachkult
„Erfolge über Nacht“ setzen immer eine
Achterbahnfahrt der Gefühle in Bewegung.
In ihrem aktuellen Buch „Oma geht viral“
gibt Internetstar und Business-Lachtrainerin
Carmen Goglin Einblicke in die Entwicklung
ihrer Berühmtheit. Der Leser kann hier miterleben,
wie es sich anfühlt, plötzlich im Fokus
der Öffentlichkeit zu stehen. Wenn das
Telefon nicht mehr still steht und Zeitungen,
Sendungen und Bühnenveranstalter ein Lachinterview
oder Vortrag buchen wollen.
Zum Glück gibt es die ein oder andere Lachübung,
wenn sich nicht nur Fans, sondern
auch Hater zu Wort melden.
Trotz aller großen Erfolge ist sie bodenständig
geblieben, ohne Starallüren, nahe an den
Menschen. Was als Selbsttherapie anfing,
machte später bei ihren beruflichen Einsätzen
die Runde. Bereits da hatte sie sich im
Unternehmensumfeld als externe Ausnahmeerscheinung
einen guten Namen gemacht,
die das Personalmanagement auf
das nächste Level bringt. Auf dem Orhideal
Unternehmerpodium wurde sie dafür bereits
zweimal als vorbildliche Unternehmerin des
Monats gekürt und ist als IDEAL in der Hall
of Fame. Dass ihre beharrlich geposteten
Lachübungen auf Youtube einen Medienhype
auslösen würden, war nur eine Frage
der Zeit. Für die Medien ist sie heute die Quotenfrau,
die mit GOOD VIBES die Zuschauerzahlen
nach oben springen lässt und das Publikum
begeistert. Wenn Carmen Goglin ihre
Zwerchfell-Übungen auf den Bildschirm oder
in die Unternehmen holt, wird es positiv viral.
So geht die Lachbotschaft der leidenschaftlichen
Betriebsklimaverbesserin um die Welt
- mit Followerzahlen, die sie zum Internetstar
machen. Mit ihren Medienerfolgen läutet
die zielstrebige Personal-Strategin eine neue
Ära der Leadership- und Arbeitskultur ein:
Positive Stimmung etabliert sich dadurch als
die inflationssichere Währung für Unternehmenserfolg
der Zukunft. Die grundlose Lach-
Technik ist die gesündeste Art, den Alltags-
Sorgen oder dem Wettbewerb die Zähne zu
zeigen. Sich in Stimmung für Big Deals, Innovation
und Wachstum zu lachen, steht auf
dem Programm! Denn, wer lacht, gewinnt
auf ganzer Linie - wie Carmen Goglin hier
beweist!
Ich gratuliere zu diesem inspirierenden
Selbstportrait - im Buchhandel erhältlich
- und wünsche viel Vergnügen beim Stöbern
in CHEFSACHE, ein BEST-OF von 30
Jahre Orhideal Fotocoaching mit Vorbildunternehmern,
Betriebsklimahelden, IDEAL
Workplaces im bunten Branchenmix, die mit
Aufrichtigkeit, Passion und Humor den Alltag
meistern. Orhidea Briegel, Herausgeberin
„Oma geht viral“ • Sprache: Deutsch • Broschiert: 200 Seiten
ISBN-10: 3039510223
ISBN-13: 978-3039510221
Herausgeber: Cameo Verlag; 1. Edition (20. März 2023)
www.cameo-verlag.com
Orhideal IMAGE: Liebe Frau Goglin,
2019 haben wir Sie als Personalphänomen
bezeichnet. Inzwischen sind Sie allgemein
bekannt als Internetphänomen und der
Goglin-Hype nimmt kein Ende. Vielleicht
können Sie unseren Lesern kurz skizzieren,
was Sie so prominent gemacht hat.
Carmen Goglin: Ja, das kann ich kurz machen.
Ich bin seit Jahren erfolgreich als Interims-
Personalmanagerin unterwegs. Ich arbeite
viel mit Teams zusammen. Zum persönlichen
Ausgleich habe ich mich in der Freizeit intensiv
mit Lachtraining zum Stressabbau beschäftigt.
Das ist eine Form von Yoga, bei der das Lachen
als Übung genutzt wird, um körperliche und
emotionale Vorteile zu erzielen.
Lachtraining beruht auf humorvollen
Aktivitäten und Spielen, die dazu anregen,
auch ohne humorvolle Situation zu lachen.
Dies führt zu einer verbesserten Durchblutung,
Entspannung und Stressabbau sowie einer
besseren emotionalen Stimmung. Es hat viele
Vorteile für die Gesundheit. Es stimuliert das
Herz-Kreislauf-System, indem es den Blutfluss
erhöht und den Sauerstoffgehalt im Körper
steigert. Außerdem kann es dazu beitragen,
Angstzustände und Depressionen zu lindern und
das Selbstbewusstsein zu stärken. Lachtraining
kann in Gruppen oder individuell durchgeführt
werden. Es ist eine unterhaltsame und einfache
Methode, um körperliche und emotionale
Gesundheit zu verbessern. Wenn Sie nach einer
einfachen und spaßigen Möglichkeit suchen,
Ihre Gesundheit zu verbessern, sollten Sie
Lachtraining in Betracht ziehen. Meine Übungen
habe ich jahrelang in meinem YouTube Kanal
veröffentlicht.
Irgendwann gingen dann die Video-Aufrufe durch
die Decke. Seit 2019 werde ich laufend ins TV und
auf Events zu Interviews und der Demonstration
meiner Lachübungen eingeladen und Presse, Funk
und Fernsehen berichten über mich.
Genauso erstaunlich läuft es mit Ihrem
brandaktuellen Buch. Andere schreiben
Bücher, um berühmt zu werden. Sie werden
erst einmal berühmt und schreiben dann das
Buch. Wie kam das zustande?
Durch meine unzähligen Auftritte kam die Idee
zum Buch. Das Manuskript war bereits fertig,
als ich aufgrund des Angstfrei-Kongresses
mit dem Cameo-Verlag ins Gespräch kam.
Für mich war es spannend, meine Reise in die
Internetprominenz so bewusst zu reflektieren.
Ich denke, es ist ein spannender Einblick hinter
die Kulissen. Manche wollen einfach mehr über
mich erfahren, andere schöpfen daraus Mut,
ihren Weg beherzt und lachend zu gehen. Alle,
die ich inspirieren konnte, geben mir online sehr
wertschätzendes Feedback. Das beflügelt mich
natürlich auch.
Der Buchtitel „Oma geht viral“ sagt es
schon aus: Das Öffentlich-Sein hat heute
eine ganz andere Dimension. Früher
war hauptsächlich die Presse für die
Meinungsbildung zuständig und hat die
Richtung vorgegeben. Eine prominente
Person hatte keinen wirklichen Dialog mit
den Fans haben können. Es ging immer über
Umwege. Sie können durch Social Media
heutzutage unmittelbar die Stimmung zu
Ihrer Person mitverfolgen, sozusagen im
Im Jubiläumsjahr unterwegs
mit der Buchneuerscheinung
von Social Media Star Carmen Goglin
„Lachen bringt Freude, und
damit mehr Wertschätzung
für andere und uns selbst!“
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Fünf Sterne für
Publikumsinteraktion
mit Standing Ovations
Immer top vorbereitet, zuverlässig, flexibel und
ideenreich - mit dem Talent zur Improvisation:
Agenturen, Medien und Unternehmen schätzen
Carmen Goglins Professionalität und buchen sie
als Publikumsmagnet für Vorträge, Werbung und
Social-Media-Kampagnen.
„In meinen Mitmach-Vorträgen
mutiert auch der anfängliche Skeptiker
zum begeisterten Lach-Yogi.“
direkten Dialog.
In der Tat! Durch die Kommentare im Internet
ist man heutzutage mit dem Publikum direkt
verbunden. Es gibt damit plötzlich ganz viele
Meinungsgeber. Auch mit negativen Stimmen
will der Umgang gekonnt sein. Ehrlich gesagt,
nach anfänglichen Startschwierigkeiten
habe ich den Austausch wirklich schätzen
gelernt. Und es hat mich auch erfolgreich
gemacht. Meine Reichweite ist durch diesen
Publikumsdialog extrem hoch. Das bedeutet,
dass ich Botschaften sehr gut teilen kann und
Aufmerksamkeit für meine Themen bekomme.
Erreichen Sie damit ausschließlich ein
junges Publikum?
Sagen wir mal so: Das junge Publikum ist
online extrem aktiv und hat sicher dazu
beigetragen, dass meine Lach-Videos so viral
gegangen sind. Aber meine Fanbase umfasst
das ganze Generationenspektrum von jung bis
alt. Der Enkel zeigt mich seiner Oma, Eltern
markieren ihre Kinder unter meinen Videos
und umgekehrt. Es ist wirklich kunterbunt.
Ich denke, das liegt einfach an meinem
universellen Thema. Lachen verbindet über
alle Altersgrenzen hinweg.
Mit dem Lachen gibt es offensichtlich
keine Sprachbarrieren!
Wohl wahr. Ich freue mich, wenn meine
Lachübungen weltweit probiert werden.
Das versteht man ohne Dolmetscher. Ob
in Europa, Amerika oder Asien, Lachen ist
gesund und funktioniert ohne Worte. Lachen
ist barrierefrei. (Wir lachen)
Die letzten Jahre sind nicht nur die Medien
und das breite Publikum, sondern auch
die Werbebranche bzw. die Wirtschaft auf
Sie aufmerksam geworden. Das haben
Sie nicht nur der enormen Reichweite zu
verdanken?
Das ist sicher ein wichtiger Gesichtspunkt. Die
Unternehmen wollen ja, dass ihre Botschaften
und Produkte in der Breite wahrgenommen
werden. Auf der anderen Seite habe ich
festgestellt, dass es auch der Sympathiefaktor ist.
Mit dem Thema Lachen, also sich selber nicht
allzu bierernst zu nehmen, nach dem Motto
„Take it easy“, schafft man positive Stimmung,
die verbindet. Das wollen Werbekunden
natürlich auf ihre Produkte übertragen. So
werden ihre Botschaften und Produkte nicht
nur weit gestreut, sondern auch noch als sehr
sympathisch wahrgenommen.
Normalerweise ernten ja eher
Negativschlagzeilen so viel
Publikumsinteresse. Es ist schon eine
Leistung so viel Aufmerksamkeit wie Sie zu
bekommen, ohne dass es dabei um Mord
und Totschlag gehen muss.
Genau das macht mich sehr glücklich!
Nicht nur Sie, sondern auch Ihre
Werbepartner, oder? Mit welchen
Aufträgen kommt man auf Sie zu?
Oh, da ist der Ideenreichtum erstaunlich groß.
Die Marketingtalente in den Unternehmen
haben wirklich viel Fantasie. Ich bin immer
wieder überrascht, mit welche tollen Einfällen
man meine Lachübungen oder das Wissen
zum Gesundheitsaspekt des Lachens in das
Marketing oder Social Media Strategien einbindet.
Also, wer beispielsweise die Gen Z
erreichen will, kommt mit Vorschlägen, meine
Lachvideos im Werbekontext einzubinden, um
Arbeitgeberattraktivität zu unterstreichen. Es
wurden mit mir beispielsweise Social Media
Lachübungen für eine Bank und einen Hersteller
aufgezeichnet, die dringend Auszubildende
gesucht haben. Solche Berufsinformationen
erfreuen sich großer Sympathie und Weiterverbreitung.
Außerdem hatte man z.B. den
Einfall, ich könnte durch Lachbeiträge für
gute Stimmung bei Werbespots eines Lebensmittelkonzerns
sorgen. Für TV-Sendungen
werde ich zur Auflockerung gebucht, wie bei
Gaming- oder Quiz-Shows. Als Speakerin lockere
ich auf Großveranstaltungen mit einer
Auftaktrede das Publikum auf. Wer danach
weitere Vorträge anhört, ist durch meine Bühnen-Lachtrainings
ohnehin schon sehr positiv
und aufnahmebereit. Über Media-Agenturen
bucht man persönliche Geburtstagsansprachen
und Werbegrußworte von mir, um Freunde
oder Geschäftspartner zu überraschen.
Kann man sich Ihre Auftritte überhaupt
noch leisten? Oder vergeht einem da das
Lachen?
(Wir lachen) Ach, Frau Briegel, da können Sie ja
das Geldschein-Lachen ausprobieren.
Die Frage ist, kann man es sich überhaupt
leisten, Sie NICHT dabeizuhaben?
Nun, da ich nicht abgehoben bin, erlaube ich
mir nicht, auf diese Frage zu antworten. (Wir
lachen wieder) Ich habe Lachübungen immer aus
Leidenschaft und neben meiner eigentlichen
Management-Tätigkeit auch zur Selbsttherapie
praktiziert. Dass meine Erfahrung zur Lachwissenschaft
und die Publikumswirksamkeit honoriert
wird, ist einfach cool.
Seit neuestem sind Sie auch Ansprechpartnerin
bzw. Ratgeberin für die Kommunikation
mit der sehr jungen Generation und für
den Generationen übergreifenden Dialog.
Wie kann man sich das vorstellen?
Das ist ganz einfach. Kreative aus der Marketingabteilung
kommen nicht nur mit ihren Werbeaufträgen
auf mich zu, sondern fragen mich
vermehrt nach eigenen Ideen oder um Rat, ob
die geplante Kampagne Erfolgsaussichten hat.
Sie geben mir also das Ziel und den Zweck der
Werbeaktion vor, und ich kann sie nach meiner
Einschätzung umsetzen und reiche dann ein entsprechendes
Videoprodukt dazu ein. Deshalb ist
meine Kooperation mit jungen Menschen sehr
intensiv geworden. Ich weiß einfach, wie man
online tickt. Und - ich bin selber vierfache Oma.
Ich kenne natürlich die Bedürfnisse der Elterngenerationen
ebenfalls, kann also beide Bereiche
verbinden. Lachen ist wie gesagt barrierefrei und
alterslos.
Das nenne ich künstlerische Freiheit! Da
werfen Sie ja anderen nicht nur ein Lachen
ins Gesicht, Sie ziehen magisch Kunden an.
Wird es nicht Zeit für ein Video mit dem
Marketing-Magnet-Lachen?
Die Anregung nehme ich mit und überlege mir
mal etwas. Das Lachen-ins-Gesicht-werfen-
Video kommt extrem gut an. Übrigens, auf
diese Weise sind schon viele Lachübungen entstanden,
die auch in meinem neuen Buch abrufbar
sind. Meine Fans äußern immer wieder neue
Lachwünsche. So entstehen neue Lachversionen.
Aber nicht nur die Anwender wollen Anregungen,
auch die Profis: Seit einiger Zeit buchen
sich immer wieder mal Experten aus unterschiedlichen
Bereichen Impulsgespräche mit
mir, weil sie wissen wollen, wie sie ihren You-
Tube Auftritt, die Online-Kommunikation verbessern
und mehr Reichweite für ihre Themen
bekommen können. Gerade bin ich wieder in
eine TV Talk-Show eingeladen, um über die
Erfahrungen zu Internet-Berühmtheit zu diskutieren.
Und Anregungen hierzu kann man auch in
Ihrem Buch nachlesen, das gerade frisch
erschienen ist. Wo kann man das kaufen?
Überall, wo es Bücher gibt.
Frau Goglin, ich sehe schon, Sie werden
auch weiterhin alle Hände voll zu tun haben.
Sie sind einfach total IN!
Und total ON, Frau Briegel. Online bin ich auch
ständig. (Wir müssen wieder lachen)
So ist das, wenn Frau positiv ansteckend
ist. Dann weiterhin viel Erfolg. Es ist uns
eine Ehre und ein Vergnügen, Sie als unsere
Promi-Schirmherrin für OrhIDEAL Chefsache
dabei zu haben, sozusagen als Lachbotschafterin
für ein positives Betriebsklima.
Frau Briegel, ganz meinerseits! Ich bin sehr
gespannt, welche Betriebsklima-Helden es in
die OrhIDEAL Chefsache geschafft haben.
Sie zeigen ja dieses Jahr „IDEAL workplaces“
und deren Macher. Oder mit meinen Worten
ausgedrückt: Hier haben Arbeitnehmer gut
lachen. Lachen Sie’s gut!
www.carmengoglin.de
Gute Aussichten - denn auf den nächsten Meilenstein muss Carmen Goglin nicht lange warten:
Die Sichtbarkeit hat der bodenständigen Interimsmanagerin und beherzten Mutmacherin nicht
nur Angebote mit 5-stelligen Honoraren beschert, sondern viele Türen geöffnet.
„Dieses Buch habe ich für alle
geschrieben, die vielleicht noch
zögern, auf die Bühne ihres Lebens
zu treten, wie sie nun mal sind, und
immer noch Gründe dafür finden,
unsichtbar zu bleiben.“
Orhideal IMAGE Magazin
Das interaktive Präsentations &
Crossmarketing Instrument
auf Entscheiderebene
lokal & global
Kompetente
Interviewpartner
aus dem Mittelstand
für Medien, Wirtschaft
& Veranstaltungen
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„Eine Vision, die keiner kennt,
kann auch niemanden mitreißen.“
Liebe Unternehmer, liebe Leser,
die wirklich coolen Unternehmervorbilder finden Sie auf einer
„Bühne“, die Tagesgeschäft heißt. Und dort sind sie die wahren
Stars mit Fans, sprich mit ihren Kunden, die exzellente Leistung
wertschätzen und größtmöglichen Kundennutzen mit langjähriger
Geschäftsbeziehung belohnen. Sie sind „berühmt“ und
geschätzt in „ihrer kleinen Öffentlichkeit“ - und die ist oft alles
andere als breit angelegt - meist nur auf eine enge Zielgruppe
begrenzt und doch: sie sorgen dafür, in ihrer Zielgruppe den
notwendigen Bekanntheitsgrad und das Ansehen zu erhalten.
Und das funktioniert nur mit persönlichem Engagement und
der erforderlichen Qualität dahinter.
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WORKPLACE
Begegnung mit
Daniel Rogalsky
FRETUS Group
Team des Jahres &
Spitzenarbeitgeber 2023
Podium der Starken Marken Sonderedition 2023
25 Jahre Orhideal
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Solche „Stars des Geschäftsalltags“ zeige ich Ihnen als Orh-
IDEALE: keine unerreichbaren Ideale, sondern ermutigende Beispiele
aus dem bodenständigen Mittelstand, die wissen, dass
sie als Persönlichkeit ihre Unternehmensmarke prägen. Jedes
Unternehmen ist nur so gut und markant, wie der Unternehmer
dahinter. Sie alle verbindet die Tatsache, dass sie als Visionäre
für eine Idee brennen, mit der sie Nutzen stiften und „die Welt
positiv mitgestalten.“ Weil sie genau wissen, wer sie sein wollen
und was die anderen brauchen, tun sie die richtigen Dinge
und ziehen die passenden Menschen an.
Es ist Zeit, dass der Mittelstand mit seinen wertigen Leistungen
„ein Gesicht bekommt“. Wer ist denn dieser oft gepriesene
„Wirtschaftsmotor Mittelstand“? Uns interessieren die „hidden
champions“ mit ihren engagierten Teams, die bescheiden im
Hintergrund, aber mit viel Hingabe zur Sache agieren. Mein
Beruf ermöglicht mir, Ihnen diese kompetenten Persönlichkeiten
sichtbar zu machen. Bühne frei für Unternehmer mit Vision
und Verantwortungsbewusstsein, die nicht zögern, mit ihrem
guten Namen für ihre Firma zu stehen. Wir können voneinander
lernen und uns gegenseitig begeistern. Geben Sie Ihren Ideen
den nötigen Raum. Hier haben Sie die Plattform dafür gefunden:
einen Ideen-Pool für Macher aus dem Mittelstand.
Bis bald, Orhidea Briegel
Beziehungsmanagement für Entscheider
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Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern:
Neben Titelgesichtern, wie Prinz Luitpold von Bayern, Royal Branding,
Wolfgang Grupp/ TRIGEMA, Perry Soldan, Em-eukal u.v.a.
reihen sich seit 1993 viele weitere Erfolgsunternehmer aus
verschiedenen Branchen in die schon legendäre HALL OF
FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL
Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik,
Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das
Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des
eigenen Unternehmens dazu zu stehen.
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der internationalen Marke Orhideal und erscheint monatlich als
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basieren auf Angaben der gezeigten Unternehmen. Unsere Datenschutzerklärung
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Gezieltes Beziehungsmanagement: Hier sind die Unternehmer
der neusten Ausgaben “zum Greifen nah”. Magazinbeteiligte begegnen
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