Das MesseMagazin der jobmesse dortmund 2025

Sonderveröffentlichung | Mittwoch, 19. März 2025
100
Top-Aussteller!
EINTRITT
FREI
17. JOBMESSE DORTMUND 22.|23.03.2025 MERCEDES-BENZ | WITTEKINDSTRASSE
JOBWECHSEL
QUEREINSTIEG
PRAKTIKUM
AUSBILDUNG
50 & 60 PLUS
WIEDEREINSTIEG
STUDIUM
WEITERBILDUNG
TRAINEE
EXISTENZGRÜNDUNG
22|23
MÄRZ 2025
MESSEHALLE
MERCEDES-BENZ
WITTEKINDSTRASSE
...hier ist jeder
willkommen !
special thanks to

2 | jobmesse dortmund
Sonderveröffentlichung
JOB02 · Mittwoch, 19. März 2025
Karriere-Chancen vom BVB
bis zum Zoll unter einem Dach
Ob ALDI, BVB oder CARITAS – das ABC beliebter Arbeitgeber der Region versammelt sich am Wochenende unter
einem Dach: Und zwar im schönen Ambiente der Mercedes-Benz Niederlassung an der Wittekindstraße.
Die 17. jobmesse dortmund
glänzt am 22.
und 23. März wieder
mit einem Großaufgebot
von 100 Ausstellern
und tausenden Jobangeboten.
Projektleiter Jörn Schulte-Hillen
verspricht: „Hier gibt es
jede Menge Möglichkeiten
für Berufsanfänger genauso
wie für Wieder- oder Quereinsteiger.
Egal welchen Alters,
egal welcher Vorbildung.
Und genau dieses breite Besucherspektrum
wissen auch
unsere Aussteller zu schätzen!“
Die Branchen-Vielfalt spricht
ebenfalls dafür, dass für alle
Karriere-Interessierten etwas
Passendes dabei sein wird:
Große Einzelhandelsketten,
renommierte Mittelständler
aus Handwerk und Dienstleistungen,
Großunternehmen
aus der Industrie-, Bau-,
Logistik- und Versicherungs-
Branche, öffentliche Institutionen
wie Polizei, Zoll und
Agentur für Arbeit sowie Kliniken
und soziale Einrichtungen
werben um die Besucher.
BVB-Karriere abseits vom
Spielfeld
Besonders beachtenswert ist
das Vortragsprogramm: Der
BVB-Personalmanager Robin
Kinski spricht zum Thema:
„Karriere bei einem der be-
Die Türen der Messehalle Mercedes-Benz öffnen sich am Samstag (22.3.) von 10-16 Uhr und am Sonntag (23.3.) von 11-16
Uhr.
FOTOS JOBMESSE DORTMUND / ADOBE STOCK
kanntesten Fußballclubs der
Welt – Zwischen Werten,
Business und Fußball“. Sehr
spannend ist auch, dass das
Recruiting-Team des BVB einen
eigenen Messestand hat.
Dort können Interessierte
sich über Aushilfsjobs, Ausbildungsplätze
sowie Fachund
Führungskräfte-Positionen
beim BVB informieren.
Weitere Vorträge sorgen für
Einblicke in Unternehmen,
die sonst so kaum möglich
sind. Beliebt wie immer werden
die Profi-Fotografen sein,
die günstig ausdrucksstarke
Bilder anfertigen. Denn ohne
die kommt keine Bewerbung
aus. Zudem werden bei
den Bewerbungs-Checks Anschreiben
und Lebensläufe
kostenfrei geprüft und exakte
Verbesserungsvorschläge
unterbreitet. Auf eine Besucher-Resonanz
wie im letzten
Jahr freuen sich die Aussteller
schon: „Wir haben viele
qualifizierte Gespräche geführt
und Top-Kandidaten
sowohl für unsere Ausbildungsplätze
als auch für unsere
klassischen Jobs gefunden“,
schwärmte Torge Gebhardt,
Ausbilder bei DSW21.
In der Messehalle Mercedes-Benz treffen sich am 22. und 23. März Karriere-Interessierte. FOTO JOBMESSE DORTMUND
› Die Türen der Messehalle
Mercedes-Benz öffnen sich
am Samstag (22.3.) von 10-16
Uhr und am Sonntag (23.3.)
von 11-16 Uhr.
› Der Eintritt ist frei. Weitere
Infos und das komplette
Ausstellerverzeichnis:
www.jobmessen.de/dortmund

Sonderveröffentlichung
JOB03 · Mittwoch, 19. März 2025
jobmesse dortmund| 3
Experten rund um die Fliese
Mit
innovativen
Ideen und hochwertigen
Produkten
ist die Schlüter-Systems
KG Marktführer
für viele Produkte „rund um
die Fliese“. Das Iserlohner
Unternehmen bietet den
Verarbeitern praktische und
sichere Lösungen bei der Verlegung
und Verarbeitung von
Fliesen und Platten.
Mit der Entwicklung der
heute weltweit bekannten
Schlüter-Schiene legte Firmengründer
Werner Schlüter
1975 den Grundstein für die
Erfolgsgeschichte.
Wenn es um einen Abschluss
für Fliesenbeläge
geht, fällt heute wie selbstverständlich
der Name Schlüter.
Zum umfangreichen
Portfolio des familiengeführten
Unternehmens gehören
auch zahlreiche weitere Lösungen,
beispielsweise Systeme
für barrierearme Duschen,
Entkopplungs- und
Schlüter-Systems KG: Mit der Entwicklung der heute weltweit bekannten Schlüter-Schiene
legte Firmengründer Werner Schlüter 1975 den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte.
Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die Mischung
aus Innovation und Tradition in einem modernen
Arbeitsumfeld. FOTO PR
Drainagematten oder hochwertige
Profile mit LED-Beleuchtung.
Mit verschiedenen
individualisierbaren Produkten
lassen sich auch individuelle
Bauherrenwünsche
oder Corporate Designs ansprechend
umsetzen.
Insgesamt beinhaltet das
Sortiment von Schlüter-Systems
heute mehr als 10.000
verkaufsfähige Produkte und
Produkttypen. Das Portfolio
ist dabei in sechs Kompetenzbereiche
unterteilt:
› Technik und Design mit
Profilen;
› Abdichtung / Entkopplung
/ Entwässerung / Trittschalldämmung;
› Balkone und Terrassen;
› Belagskonstruktionstechnik;
› Fliesen-Verlegeuntergründe;
› Lichtprofiltechnik.
Das weltweit marktführende
Familienunternehmen vermarktet
seine Produkte sehr
erfolgreich und wächst weltweit
kontinuierlich.
Dabei wird stets auf langfristige
Partnerschaften mit
Kunden, Lieferanten und natürlich
auch mit Mitarbeitenden
gebaut. Über 2700 Mitarbeiter
am Hauptsitz in
Iserlohn sowie in sieben Auslandsgesellschaften
und zahlreichen
internationalen Servicebüros
sorgen für bestmöglichen
Service für die
Kunden und „mehr Spaß mit
Fliesen“.
Die Arbeit bei Schlüter-Systems
ist geprägt durch die
Mischung aus Innovation
und Tradition in einem modernen
Arbeitsumfeld.
Hier wird auf die Begeisterungsfähigkeit,
Professionalität
und Eigenverantwortlichkeit
der Mitarbeitenden vertraut
und diese durch intensiven
Wissens- und Informationsaustausch
sowie Ausund
Weiterbildungsangebote
gestärkt.
Eine erfolgreiche Ausbildung
ist der Grundstein für
eine gute Zukunft. Seit vielen
Jahren investiert Schlüter-Systems
daher in die Ausbildung
junger Menschen –
und das mit Erfolg: Regelmäßig
werden Schlüter-Azubis
für ihre besonders guten
Ausbildungsleistungen von
der Südwestfälischen Industrie-
und Handelskammer
ausgezeichnet. Und auch den
Azubis selbst geht es gut. Seit
zehn Jahren in Folge stellt
Schlüter-Systems bereits seine
Ausbildungsqualität auf
den Prüfstand und kann sich
seither offiziell „Ausgezeichneter
Ausbildungsbetrieb“
nennen. Grundlage für die
Zertifizierung ist unter anderem
eine anonyme Befragung
der Auszubildenden
selbst. Das Ausbildungsangebot
umfasst 15 Möglichkeiten
im technisch-gewerblichen
und kaufmännischen Bereich,
sowie in der IT.
Einsteigen und durchstarten.
Mercedes-Benz Niederlassungen
Dortmund/Rhein-Ruhr/Wuppertal
Ausbildungsstart August 2025
• Automobilkaufleute (w/m/d)
• KFZ-Mechatroniker System- und
Hochvolttechnik (w/m/d)
• Fachkräfte für Lagerlogistik (w/m/d)
• Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d)
Wir haben die Ausbildung, die du suchst.
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mb4.me/AusbildungWest
Anbieter: Mercedes-Benz AG, Mercedesstraße 120, 70372 Stuttgart
Niederlassung Dortmund, Wittekindstraße 99, 44139 Dortmund
Telefon 0231 1202-0, www.mercedes-benz-dortmund.de

4 | jobmesse dortmund
Sonderveröffentlichung
JOB04 · Mittwoch, 19. März 2025
Motivation
und Inspiration
Jobmesse im Autohaus –
wie passt das zusammen?
Seit über zehn Jahren findet
die jobmesse dortmund in
der Mercedes-Benz Niederlassung
statt. Warum gerade
hier? Und ist eine analoge
Messe in der heutigen digital
geprägten Zeit noch sinnvoll?
Jörg Flocken, Leiter der Mercedes-Benz
Niederlassung
Dortmund, ist von den zahlreichen
Vorteilen der Messe
überzeugt:
› Netzwerke: Die Messe bietet
eine hervorragende Gelegenheit,
persönliche Kontakte
zu knüpfen. Messebesucher
können sich direkt mit
potenziellen Arbeitgebern,
Bildungseinrichtungen und
anderen Fachleuten vernetzen.
› Informationen aus erster
Hand: Die Besucher der Jobmesse
bekommen umfassende
Informationen über verschiedene
Ausbildungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
aus erster Hand. Dies hilft,
fundierte Entscheidungen
über die eigene berufliche
Zukunft zu treffen.
› Karrieremöglichkeiten:
Die Unternehmen auf der Jobmesse
präsentieren ihre Ausbildungsprogramme
und Weiterbildungsangebote
und treten
direkt mit interessierten
Kandidaten in Kontakt – eine
Win-Win-Situation für Bewerber
und Recruiter. Und das im
direkten persönlichen Austausch,
also sozusagen live.
karriere.redpathdeilmann.com
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werde Teil vonuns! (m/w/d)
• Fachkraft (technisch/kaufmännisch)
• Quereinsteiger
• Auszubildender
• Student
• Praktikant
Innovationen und Trends:
Die Jobmesse bietet - in Ergänzung
zu Online-Angeboten
- eine Plattform, um die
neuesten Trends und Innovationen
im Bereich der Ausund
Weiterbildung zu entdecken.
Die Besucher können sich
über aktuelle Entwicklungen
informieren und neue Methoden
kennenlernen.
› Motivation und Inspiration:
Der direkte Austausch
mit Experten und Gleichgesinnten
kann sehr motivierend
wirken. Die Jobmesse-
Besucher erhalten neue Impulse
und Inspirationen für
ihre berufliche Weiterentwicklung.
› Praktische Einblicke: Das
Rahmenprogramm der Jobmesse
bietet zahlreiche
Workshops und Vorträge, die
praktische Tipps beinhalten
und wertvolle Einblicke geben,
zum Beispiel der Bewerbungsunterlagen-Check,
Fotoshooting
und Fachvorträge
zum Thema Bewerbung und
Jobsuche.
Daher sind wir überzeugt:
Das umfangreiche Angebot
der Jobmesse ergänzt vor Ort
ideal die digitalen Informationsmöglichkeiten.
Wir freuen
uns auch in diesem Jahr
auf viele Besucher und stellen
gerne unsere Räumlichkeiten
für die Jobmesse zur
Verfügung.
Die Messe zieht stets viele Menschen an. FOTO JOBMESSE DORTMUND
Die 17. jobmesse dortmund
bietet eine ideale Gelegenheit,
Unternehmen persönlich
kennenzulernen – ganz
ohne vorherige Einladung
zum Vorstellungsgespräch.
Im direkten Austausch lassen
sich wertvolle Einblicke
gewinnen, potenzielle Arbeitgeber
von den eigenen Fähigkeiten
überzeugen und erste
Weichen für die berufliche
Zukunft stellen.
Doch nicht nur an den Messeständen
eröffnen sich neue
Perspektiven – auch das vielseitige
Programm liefert
wertvolle Impulse für die
Karriereplanung. Hier einige
Highlights:
› Bewerbungs-Check: Experten
prüfen die Unterlagen
Bewerbungsunterlagen sind
die Visitenkarte im Bewerbungsprozess.
Eine professionelle
und moderne Gestaltung
kann entscheidend sein,
um sich von der Masse abzuheben.
Auf der jobmesse
Vielfältiges
Programm
Auf der jobmesse dortmund kann man erste Weichen
für die berufliche Zukunft stellen.
dortmund bieten die erfahrenen
Profis von Swiss Life Select
einen kostenfreien Bewerbungs-Check
an. Die Unterlagen
werden auf inhaltliche
und gestalterische Aspekte
geprüft, und es gibt wertvolle
Hinweise zur Optimierung.
› Bewerbungsfotoservice:
Der erste Eindruck zählt
Ein professionelles Bewerbungsfoto
vermittelt Sympathie
und Kompetenz und
kann die Chancen auf eine
Einladung zum Vorstellungsgespräch
deutlich erhöhen.
Auf der Messe gibt es die
Möglichkeit, sich von den Foto-Profis
von Business Pros
ins rechte Licht rücken zu
lassen und ein hochwertiges
Bewerbungsbild erstellen zu
lassen.
› Workshop: Wer bin ich,
was will ich? KI-unterstützte
Berufsorientierung hilft
Eine wissenschaftlich fundierte
Methode mit künstlicher
Intelligenz (KI) ermöglicht
eine effiziente Berufsorientierung.
Sie vermittelt ein klares
Selbstbild, konkrete Berufsvorschläge
sowie passende
Möglichkeiten für Praktika,
Ausbildung oder duales Studium.
Gleichzeitig finden Unternehmen
frühzeitig Kandidaten,
die optimal zu ihren
Angeboten passen.
KI unterstützt dabei, neue
Perspektiven zu entdecken
und fundierte Entscheidungen
für die berufliche Zukunft
zu treffen. Im Workshop
der „FUJOUR GmbH“
werden diese Methoden vorgestellt.
› Workshop am Messe-Samstag:
14.20 Uhr, Dipl. Physiker
Geert-Jan Gorter, Gründer
und Geschäftsführer zweier
IT / SaaS Unternehmen
› Workshop am Sonntag:
15.20 Uhr, Dipl. Ing Jens Lindemann,
HR / Senior Sales
Executive

Sonderveröffentlichung
JOB05 · Mittwoch, 19. März 2025
Einstieg,
Umstieg, Aufstieg
Viele Möglichkeiten bei der jobmesse –
auch die Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund ist dabei
Ob Aus- oder Weiterbildung
oder ein Karrieresprung – die
Jobmesse Dortmund in der
Mercedes-Benz Niederlassung
bietet ein Angebot für
jeden Bedarf. Ob Infos rund
um das Thema Ausbildung,
Tipps für Bewerbungen sowie
Möglichkeiten beruflicher
Veränderung: In attraktiver
Umgebung können Interessenten
in das Angebot
verschiedener Branchen hineinschnuppern.
Arbeitnehmer
und Arbeitgeber aller
Qualifikationen und aller Generationen
haben die Möglichkeit,
Kontakte zu knüpfen
und sich kennenzulernen.
Daneben gibt es ein vielseitiges
Rahmenprogramm für
und zahlreiche Fachvorträge.
„Über viele Jahre hat sich
die Jobmesse hier in der
Region zu einem festen und
alle Karriere-Interessierten,
wie zum Beispiel den Bewerbungsunterlagen-Check,
das
Bewerbungs-Fotoshooting,
viele Weiterbildungsangebote
geschätzten Recruiting-Instrument
etabliert“, so Jörg
Flocken, Niederlassungsleiter
Mercedes-Benz Dortmund.
Auch die Mercedes-Benz
Niederlassung Dortmund nutzt
die Jobmesse, um sich als Arbeitgeber
zu präsentieren und
neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
Besonderen Wert legt das
Unternehmen mit dem Stern
auf die Ausbildung, denn
„uns stellen gerade die neuen
Technologien wie in Hybridoder
Elektrofahrzeugen vor
neue Herausforderungen und
Aufgaben. Dafür benötigen
wir gut ausgebildete Fachkräfte
im technischen und
auch im kaufmännischen Bereich“,
erklärt Jörg Flocken.
Bei der Jobmesse werden
folgende Ausbildungsberufe
von Mercedes-Benz vorgestellt:
Automobilkaufleute,
KFZ-Mechatroniker/-in System-
und Hochvolttechnik,
Fachkräfte für Lagerlogistik
sowie Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in.
Die technischen und kaufmännischen
Ausbildungsmöglichkeiten
lassen durch
langjährige Erfahrung, Qualität
und Sicherheit keine
Wünsche offen.
Die Messe-Location in der
Mercedes-Benz Niederlassung
bietet eine hervorragende
Lage, denn die direkte
Anbindung an die B1, ausreichende
Parkplätze in der
Umgebung sowie die Nähe
zu öffentlichen Verkehrsmitteln
ermöglichen es, die Jobmesse
einfach und bequem
zu erreichen.
jobmesse dortmund| 5
Zukunft starten bei
Redpath Deilmann
Das Unternehmen zählt
im Schachtbau zur Weltspitze.
Ohne Berg- und Schachtbau
läuft nichts – ohne sie gibt es
keine Rohstoffe für die Energiewende,
keine Metalle für
Hightech-Produkte und keine
Materialien für den Infrastrukturausbau.
Innovative Technologien
und nachhaltige Konzepte
verändern die Branche und
machen sie fit für die Zukunft.
Von Ingenieurwesen
über Geotechnik bis hin zu
Verwaltung und IT – die
Branche bietet sichere Arbeitsplätze
mit langfristiger
Perspektive.
Redpath Deilmann zählt im
Schachtbau zur Weltspitze,
bietet zukunftsfähige Arbeitsplätze
mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
im
In- und Ausland und steht
traditionell für Qualität, innovative
Technik und herausragendes
Teamwork.
Als Teil der globalen Redpath-Gruppe,
die auf allen
fünf Kontinenten aktiv ist, realisiert
man seit über 135 Jahren
anspruchsvolle Schachtund
Bergbauprojekte – von der
Planung über die Ausführung
bis hin zum erfolgreichen
Abschluss.
Der Hauptsitz in Dortmund-Kurl
koordiniert Technik,
kaufmännische Steuerung
und behördliche Anforderungen
und unterstützt die
Teams auf den Baustellen in
Europa.
„Unser Erfolg basiert auf
der Leistung jedes Einzelnen
und dem starken Zusammenhalt
unserer Mitarbeitenden“,
so ein Sprecher.
„Deshalb investieren wir konsequent
in Weiterbildung, fördern
eigenverantwortliches
Arbeiten und eine wertschätzende
Unternehmenskultur.
Klimaschutz hat für uns dabei
eine hohe Bedeutung. Unser
Ziel ist es, Mehrwert zu schaffen.
Werde Teil von etwas
Großem und baue mit uns die
Zukunft!“
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am 22./23.März!
Stand-Nr. 60
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TEIL DER
SCHLÜTER-
FAMILIE
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Verstärkung gesucht:
· Fachkräfte in kaufmännischen Tätigkeiten, Produktion und Logistik
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· Ingenieure, die fürs Detail brennen
· IT-Profis, die neue Tools mit Begeisterung einführen
Ausbildung und Studium:
15 Möglichkeiten in Office, Technik, IT, Logistik und Beschichtung
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17. jobmesse dortmund | MERCEDES-BENZ NIEDERLASSUNG 22.|23. MÄRZ 2025
TERMIN
Sa., 22.03.2025
10.00–16.00 Uhr
So., 23.03.2025
11.00–16.00 Uhr
HIGHLIGHTS
℅ 100 Top-Aussteller
verschiedenster Branchen
℅ Tausende neue Arbeits-, Ausbildungs-
& Studienplätze sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten
℅ Direkter Kontakt zu Personalern
und Personalentscheidern der
Region
℅ Für alle Qualifikationen
und alle Generationen
℅ Kostenfreie Bewerbungs-Checks
℅ Professioneller
Bewerbungsfotoservice
℅ Karriere-Workshops
℅ Vorträge und Präsentationen
verschiedener Referenten
℅ Messe-Café
LOCATION
Mercedes-Benz Niederlassung
Wittekindstraße 99
D-44139 Dortmund
MEDIENPARTNER
Lensing Media
Ruhr Nachrichten
SCHIRMHERRSCHAFT
Heike Marzen,
Geschäftsführerin der
Wirtschaftsförderung Dortmund
VERANSTALTER
BARLAG
werbe- & messeagentur GmbH
E.-M.-Remarque-Ring 18
D-49074 Osnabrück
INTERNET
jobmessen.de/dortmund
EINTRITT
FREI
01 – EG
Mercedes-Benz AG
Wittekindstraße 99
D-44139 Dortmund
www.mercedes-benzdortmund.de
a
07 – EG
Lensing Media |
Medienhaus Bauer |
Zeitungsverlag rubens |
temmingmedia
Westenhellweg 86 – 88
D-44137 Dortmund
www.exploreyourtalents.de
safqrz
Dortmunder
Eisenbahn GmbH
Warmbreitbandstraße 2
D-44145 Dortmund
www.captrain.de
safp
11 – EG
16 – EG
02 – EG
Kassenärztliche
Vereinigung
Westfalen-Lippe
Robert-Schimrigk-Straße 4 – 6
D-44141 Dortmund
www.karriere-kvwl.de
sat
08 – EG
REMONDIS GmbH & Co. KG,
Region West
Dieselstraße 3
D-44805 Bochum
www.remondis.de
satfprz
flex|pos GmbH & Co. KG
Lindemannstraße 79
D-44137 Dortmund
www.flex-pos.de
satq
12 – EG
17 – EG
DIAG Verwaltungsgesellschaft
mbH
Untere Brinkstraße 81 – 89
D-44141 Dortmund
www.diag.eu
sa
03 – EG
08 – EG
Remondis Industrie
Service GmbH & Co. KG
Brunnenstraße 138
D-44536 Lünen
www.remondisindustrie-service.de
satfrz
13 – EG
Caritas Dortmund
Propsteihof 10
D-44137 Dortmund
www.caritas-dortmund.de
safpz
18 – UG
04 – EG
Allianz Beratungs- und
Vertriebs-AG
Geschäftsstelle Dortmund
www.allianz-vertrieb.de
satrfq
09 – EG
SARIA-Gruppe
Norbert-Rethmann-Platz 1
D-59379 Selm
www.saria-karriere.de
sa
14 – EG
RSA
cutting technologies GmbH
Adolph-Kolping-Straße 14
D-58239 Schwerte
www.rsa.de
safqpz
19 – UG
05 – EG
Woolworth GmbH
Mönninghoffs Feld 5
D-59425 Unna
www.woolworth.de/
karriere/jobs-und-karriere
saqz
10 – EG
Rewe Dortmund
SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1 – 3
D-44309 Dortmund
karriere.rewe-dortmund.de
satqz
15 – EG
Einrichtungshaus
Ostermann GmbH & Co. KG
Fredi-Ostermann-Straße 1 – 3
D-58454 Witten
www.ostermann.de
a
20 – UG
alle
Messetermine
auf
jobmessen.de/kalender
21 – UG
Jaeger Gruppe
Bünnerhelfstraße 6 – 8
D-44379 Dortmund
www.jaeger-gruppe.de
saqrz
22 – UG
ENERVIE – Südwestfalen
Energie und Wasser AG
Platz der Impulse 1
D-58093 Hagen
www.enervie-gruppe.de
safqz
23 – UG
DACHSER SE
Huckarder Straße 117
D-44147 Dortmund
ww.dachser.com
sat
24 – UG
Hülpert Automobile
Westfalendamm 18
D-44141 Dortmund
www.huelpert.de
ap
25 – UG
Borussia Dortmund
GmbH & Co. KGaA
Rheinlanddamm 207 – 209
D-44137 Dortmund
karriere.bvb.de
sz
26 – UG
DSW21/DEW21
Deggingstraße 40
D-44141 Dortmund
www.startchancen.de
sat
27 – UG
Tremonia Akademie
Hildebrandstraße 11
D-44319 Dortmund
www.tremoniaakademie.de
fqwz
28 – UG
Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin
Friedrich-Henkel-Weg 1 – 25
D-44149 Dortmund
www.baua.de
29 – UG
Salzgitter Mannesmann
Stahlservice GmbH
Emil-Rohrmann-Straße 22
D-58239 Schwerte
www.salzgitter-ssc.de
a
HARDECK Möbel
GmbH & Co. KG
Werner Hellweg 2 – 30
D-44803 Bochum
www.hardeck.de
aqpz
31 – UG
IT-Center Dortmund GmbH
Otto-Hahn-Straße 19
D-44227 Dortmund
www.itc-dortmund.de
st
32 – UG
Dortmunder Volksbank eG
Betenstraße 10
D-44137 Dortmund
www.dovoba.de
a
Bundeswehr –
Karriereberatungsbüro
Dortmund
Ostenhellweg 35
D-44135 Dortmund
www.bundeswehrkarriere.de
fqz
Hüttenhospital gGmbH
Am Marksbach 28
D-44269 Dortmund
www.huettenhospital.de
saz
AREA #1
EDG Holding GmbH
Sunderweg 98
D-44147 Dortmund
www.edg.de
safqz
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus q Quereinstieg
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
Continentale Versicherung
Ruhrallee 92
D-44139 Dortmund
www.continentale.de/
karriere
satfpz
Alle Angaben
ohne Gewähr.
Änderungen
vorbehalten.

22.|23. MÄRZ 2025 17. jobmesse dortmund | MERCEDES-BENZ NIEDERLASSUNG
100 TOP-
AUSSTELLER!
33 – UG
34 – UG
35 – UG
36 – UG
37 – UG
38 – UG
Hauptzollamt Dortmund
Semerteichstraße 47 – 49
D-44141 Dortmund
GfG Gesellschaft
für Gerätebau mbH
Klönnestraße 99
D-44143 Dortmund
KG Deutsche
Gasrußwerke GmbH & Co.
Weidenstraße 70 – 72
D-44147 Dortmund
Apothekerkammer
Westfalen-Lippe
Bismarckallee 25
D-48151 Münster
Zurbrüggen
Wohn-Zentrum GmbH
Hans-Böckler-Straße 4
D-59423 Unna
Stiftung Bethel /
Bethel.regional
Von-der-Tann-Straße 38
D-44143 Dortmund
www.zoll.de
at
39 – UG
www.GfGsafety.com
sa
40 – UG
www.gasruss.de
41 – UG
www.akwl.de
42 – UG
www.zurbrueggen.de
a
43 – UG
www.bethel-regional.de
sap
44 – UG
Elmos Semiconductor SE
Heinrich-Hertz-Straße 1
D-44227 Dortmund
DRK Blutspendedienst
West gGmbH
Feithstraße 184
D-58099 Hagen
Sanitätshaus Tingelhoff
Am Zehnthof 71
D-44141 Dortmund
Stadt Hamm
Theodor-Heuss-Platz 16
D-59065 Hamm
Zapp
Precision Metals GmbH
Letmather Straße 69
D-58239 Schwerte
Thalia Bücher GmbH
Batheyer Straße 115 – 117
D-58099 Hagen
www.elmos.com
sat
www.blutspendedienstwest.de/karriere
www.tingelhoff.de
satfq
karriere.hamm.de
qprz
www.zapp.com
at
unternehmen.thalia.de
EG
UG
Stand: 11. März 2025
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus q Quereinstieg
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
Alle Angaben
ohne Gewähr.
Änderungen
vorbehalten.

17. jobmesse dortmund | MERCEDES-BENZ NIEDERLASSUNG 22.|23. MÄRZ 2025
45 – UG
46 – UG
47 – UG
48 – UG
49 – UG
bikup
gemeinnützige GmbH
Widdersdorfer Straße 248 – 252
D-50933 Köln
www.bikup.de
w
50 – UG
ARBOR Gruppe GmbH
Mühlstraße 33
D-88348 Bad Saulgau
www.arbor-gruppe.de/
karriere-bei-derarbor-gruppe
sqpz
51 – UG
LWL-Kliniken für Kinderund
Jugendpsychiatrie
Haltener Straße 525
D-45770 Marl
www.lwl-klinik-marl.de/de/
fuer-bewerber-mitarbeiterjob-karriere
sapz
52 – UG
AREA #2
53 – UG
Business Pros –
photography & branding
Zur Höh 3
D-96257 Marktgraitz
www.business-pros.de
54 – UG
NORDWEST Handel AG
Robert-Schuman-Straße 17
D-44263 Dortmund
alfatraining
Bildungszentrum GmbH
Eduard-Schopf-Allee 1 a
D-28217 Bremen
wenco GmbH & Co. KG
Nordsternstraße 25
D-45329 Essen
VDM Metals Holding GmbH
Westfalendamm 87
D-44141 Dortmund
Ardagh Glass Packaging
Döttelbeckstraße 62
D-44534 Lünen
Industrie- und
Handelskammer zu Dortmund
Märkische Straße 120
D-44141 Dortmund
www.nordwest.com
safqz
55 – UG
www.alfatraining.de
fwz
56 – UG
www.wenco.de
saz
57 – UG
www.vdm-metals.com/de
satfpz
58 – UG
careers.ardaghgroup.com
satfqp
59 – UG
dortmund.ihk24.de
z
60 – UG
Materna Information &
Communications SE
Robert-Schuman-Straße 20
D-44263 Dortmund
Handwerkskammer
Dortmund
Ardeysstraße 93
D-44139 Dortmund
Katholischer
Hospitalverbund Hellweg
gGmbH
Obere Husemannstraße 2
D-59423 Unna
Klinikum Dortmund gGmbH
Beurhausstraße 40
D-44137 Dortmund
Stadt Dortmund
Kronenburgallee 7
D-44139 Dortmund
Schlüter-Systems KG
Schmölestraße 7
D-58640 Iserlohn
www.materna.de
satfz
61 – UG
www.hwk-do.de
s
62 – UG
www.hospitalverbunt.de
safz
www.klinikumdo.de
a
65 – UG
www.dortmund.de/karriere
satq
66 – UG
eu.schluter.com/de-DE/
satfqpz
67 – UG
REDPATH DEILMANN GmbH
Haustenbecke 1
D-44319 Dortmund
ALDI SE & Co. KG Datteln
Emscher-Lippe-Straße 6
D-45711 Datteln
Swiss Life Select
Auf der Freiheit 2
D-32052 Herford
Agentur für Arbeit
Dortmund
Steinstraße 39
D-44147 Dortmund
dm-drogerie markt
GmbH + Co. KG
Am dm-Platz 1
D-76227 Karlsruhe
karriere.
redpathdeilmann.com
saqpc
69 – UG
www.aldi-nord.de
a
70 – UG
AREA #3
71 – UG
www.swisslifeselect.de/karriere.html
sat
72 – UG
www.arbeitsagentur.de/
dortmund
atf
73 – UG
www.dm-jobs.de/deinberufsstart
satp
74 – UG
TEDi GmbH & Co. KG
Brackeler Hellweg 301
D-44309 Dortmund
www.tedi.com
saqz
75 – UG
WMU Wärmebehandlungsanlagen
für Industrie und
Umwelttechnik
Edisonstraße 15
D-59199 Bönen
www.wmu-gmbh.de
sap
76 – UG
DAA-Technikum
gemeinnützige GmbH
Auf der Union 10
D-45141 Essen
www.daa-technikum.de
sfqwz
78 – UG
Polizeipräsidium Dortmund
Markgrafenstraße 102
D-44139 Dortmund
dortmund.polizei.nrw
t
79 – UG
bofrost*
Lise-Meitner-Straße 7
D-59192 Bergkamen
karriere.bofrost.de
sfq
80 – UG
Brillux GmbH & Co. KG,
Niederlassung Dortmund
Niedersachsenweg 3
D-44143 Dortmund
www.brillux.de/
unternehmen/karriere/
brillux-als-arbeitgeber
sa
81 – UG
Diakonische Stiftung
Wittekindshof
Zur Kirche 2
D-32549 Bad Oeynhausen
www.wittekindshof.de
afz
Bau- und
Liegenschaftsbetrieb NRW
Mercedesstraße 12
D-40470 Düsseldorf
karriere.blb.nrw.de
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Kath. St. Paulus
Gesellschaft
Johannesstraße 9 – 17
D-44137 Dortmund
www.paulus-karriere.de
satr
AWO UB Ruhr-Lippe-Ems
Unnaer Straße 29 a
D-59174 Kamen
www.awo-rle.de/
wegbegleiter
sa
SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3
D-44139 Dortmund
karriere.signal-iduna.de/
idx.php
at
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus q Quereinstieg
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
VIOLAS’ GmbH
Lederstraße 26
D-22525 Hamburg
www.violas.de
Alle Angaben
ohne Gewähr.
Änderungen
vorbehalten.

Sonderveröffentlichung
JOB09 · Mittwoch, 19. März 2025
jobmesse dortmund| 9
Vorträge und Workshops
Branchenexperten geben auf der jobmesse dortmund Einblicke in verschiedene Berufsfelder und
teilen praxisnahe Tipps rund um Bewerbung, Berufseinstieg und Karriereentwicklung.
Welche
Berufe
passen zum eigenen
Profil?
Welche Karrierewege
bieten Unternehmen?
Antworten auf diese und viele
weitere Fragen liefern die
zahlreichen Vorträge, Workshops
und Präsentationen der
jobmesse dortmund. Branchenexperten
geben Einblicke
in verschiedene Berufsfelder
und teilen praxisnahe
Tipps rund um Bewerbung,
Berufseinstieg und Karriereentwicklung.
Im Anschluss stehen die
Referenten für individuelle
Fragen zur Verfügung. Das
vollständige Programm ist
hier im Messemagazin zu finden.
Samstag
› 11.40 Uhr: Arbeitsmarkt
der Zukunft
Sebastian Arnhold
Swiss Life Select
› 12.20 Uhr: Verständigung
als Schlüssel zur Integration –
Warum Sprach- und Integrationsmittler
unverzichtbar
sind
Varinia Fernanda Morales
bikup gemeinnützige GmbH
Austausch ist wichtig, wenn man weiterkommen möchte. FOTO JOBMESSE DORTMUND
› 13. Uhr: Karriere bei einem
der bekanntesten Fußballclubs
der Welt – Zwischen
Werten, Business und Fußball
Robin Kinski (Manager
Employer Branding)
Borussia Dortmund GmbH
& Co. KGaA
› 13.40 Uhr: Jobs im Engineering
André Migaczewski
ARBOR Gruppe GmbH
› 14.20 Uhr: Workshop –
Wer bin ich, was will ich?
KI-unterstützte Berufsorientierung
hilft
Geert-Jan Gorter
FUJOUR GmbH
› Stream, 15 Uhr:
Bewerben - aber richtig!
Nele Engelsmeier
AUBI-plus
Sonntag
› 12.40 Uhr: Verständigung
als Schlüssel zur Integration –
Warum Sprach- und Integrationsmittler
unverzichtbar
sind
Varinia Fernanda Morales
bikup gemeinnützige GmbH
› 13.20 Uhr: Jobs im Engineering
André Migaczewski
ARBOR Gruppe GmbH
› 14 Uhr: Materna als attraktiver
Arbeitgeber und Ausbilder
– Karriere bei Materna
Kerstin Aigner
Materna Information &
Communications SE
› 14.40 Uhr: Arbeitsmarkt
der Zukunft
Sebastian Arnhold
Swiss Life Select
› 15.20 Uhr: Workshop – Wer
bin ich, was will ich? KI-unterstützte
Berufsorientierung
hilft
Jens Lindemann
FUJOUR GmbH
› Stream, 16 Uhr: Bewerben
– aber richtig!
Nele Engelsmeier
AUBI-plus
www.jobmessen.de
„Welcher Job passt eigentlich
am besten?“ – eine essenzielle
Frage, die sich viele Menschen
stellen. Mit Selbstreflexion,
Recherche und einer
Portion Mut lässt sich der
Weg in die Arbeitswelt erfolgreich
gestalten. Hier sind
einige Tipps, um herauszufinden,
welcher Beruf wirklich
geeignet ist.
› Eigene Interessen erkunden
Freude an bestimmten Tätigkeiten
kann ein wichtiger
Hinweis darauf sein, welche
Berufe infrage kommen. Dabei
geht es nicht nur um
Hobbys, sondern auch um
alltägliche Vorlieben. Es kann
hilfreich sein, sich zu fragen:
› Welche Aktivitäten machen
besonders viel Spaß – und
warum?
› Gibt es Aufgaben, bei denen
die Zeit wie im Flug vergeht?
› Liegt die Präferenz eher im
Den passenden Job finden
Sechs Tipps, um den richtigen Weg einzuschlagen.
handwerklichen, geistigen
oder zwischenmenschlichen
Bereich?
Die eigenen Interessen können
wertvolle Anhaltspunkte
für die Berufswahl liefern.
› Stärken erkennen
Persönliche Stärken sind
ein wertvolles Gut und können
vielfältig sein: Kreativität,
gute Zuhörerqualitäten
oder technisches Geschick
sind nur einige Beispiele.
Wer unsicher ist, kann
Freunde, Familie oder Lehrkräfte
fragen, welche Stärken
sie wahrnehmen. Oftmals ergeben
sich daraus neue Perspektiven.
Auch Berufstests können
eine gute Möglichkeit sein,
eigene Stärken besser einzuordnen.
Solche Tests sind online
verfügbar, beispielsweise
auf den Seiten der Bundesagentur
für Arbeit oder bei
Berufsberatungsstellen.
› Wichtige Faktoren für den
Berufswunsch klären
Jeder hat individuelle Vorstellungen
davon, wie der
ideale Job aussehen sollte.
Deshalb lohnt es sich, über
folgende Aspekte nachzudenken:
› Ist ein belebtes Großraumbüro
oder eine ruhige Einzelarbeit
angenehmer?
› Soll der Job abwechslungsreich
sein oder eher klar
strukturierte Abläufe bieten?
› Ist Sicherheit durch ein festes
Gehalt oder Flexibilität
und Kreativität wichtiger?
› Welche Rolle spielt eine gute
Work-Life-Balance?
Je klarer diese Vorstellungen
sind, desto leichter fällt
die Orientierung.
› Inspiration sammeln
Oft reicht ein kleiner Impuls,
um auf eine spannende
Idee zu kommen. Es kann
hilfreich sein, Berufe zu recherchieren
und sich mit
Menschen auszutauschen, die
bereits in interessanten Bereichen
tätig sind.
Plattformen wie LinkedIn
oder Xing bieten wertvolle
Einblicke in verschiedene
Karrieren und Unternehmen,
ebenso Jobmessen.
Zudem können Praktika eine
gute Möglichkeit sein, verschiedene
Berufe praktisch
kennenzulernen. So entsteht
ein realistisches Bild davon,
welche Tätigkeiten besonders
ansprechend sind.
› Zukunftsperspektiven bedenken
Berufe wandeln sich mit
der Zeit. Es ist sinnvoll, über
die Zukunftssicherheit einer
Branche nachzudenken und
offen für Weiterentwicklungen
zu sein. Digitalisierung,
Nachhaltigkeit und Globalisierung
bringen stetig neue
Berufsfelder hervor. Vielleicht
gibt es sogar einen Job,
den es vor wenigen Jahren
noch nicht gab.
› Geduld haben
Die Suche nach dem richtigen
Beruf ist ein Prozess. Es
ist nicht immer sofort ersichtlich,
ob eine bestimmte Richtung
die passende ist.
Manchmal führt erst das Ausprobieren
verschiedener Wege
zur idealen Lösung.
Eine berufliche Entscheidung
kann jederzeit neu getroffen
werden, falls sie sich
nicht als optimal erweist.
Wichtig ist, sich nicht von
äußeren Erwartungen unter
Druck setzen zu lassen. Letztendlich
zählt, dass die gewählte
Tätigkeit langfristig
Freude bereitet und erfüllend
ist.
Es lohnt sich also, sich die
nötige Zeit zu nehmen, sich
selbst zu entdecken und Neues
auszuprobieren.

10 | jobmesse dortmund
Sonderveröffentlichung
JOB10 · Mittwoch, 19. März 2025
Sichere Gaswarngeräte
In der Industrie, Chemie, Forschung, Energieversorgung und vielen weiteren Branchen sind Gaswarngeräte
essenziell. Mit jahrzehntelangem Know-how hat sich die GfG aus Dortmund als Hidden Champion etabliert.
Das Team der GfG
entwickelt und fertigt
seit 65 Jahren
Gaswarngeräte mit
dem Ziel, einen Beitrag zur
Arbeitssicherheit und zum
Umweltschutz zu leisten.
Die Wurzeln liegen – eng
verbunden mit dem Gründungsstandort
Dortmund –
im Bergbau. Mit den ersten
Gaswarngeräten für den sicheren
Einsatz unter Tage
wurden in der Kohleindustrie
im Ruhrgebiet und auf der
ganzen Welt Unfallrisiken
durch Gase reduziert.
Auch in der Industrie, Chemie,
Forschung, Energieversorgung,
Logistik und vielen
weiteren Branchen sind Gaswarngeräte
essenziell – und
neue Anwendungsbereiche
wie die Halbleiterfertigung,
in der präzise Gasüberwachung
eine entscheidende
Rolle spielt, kommen stetig
hinzu. Die Fähigkeit, Potenziale
zu erkennen und auf indi-
Gasüberwachung damals und heute FOTO PR
viduelle Kundenbedürfnisse
einzugehen, hat das Unternehmen
zu einem weltweit
führenden Hersteller von
Gaswarngeräten und zu einem
von 13 Hidden Champions
aus Dortmund gemacht.
Um für jede Industrie und
jede Anwendung die richtige
Lösung anbieten zu können,
investiert die GfG 14 Prozent
des Jahresumsatzes in die
Verstärkung gesucht
Grundlagenforschung und die
Entwicklung neuer Sensoren
und Produkte. Das findet
auch in zahlreichen Förderprogrammen
des Bundes und
der EU Anerkennung: Regelmäßig
werden Projekte des
hauseigenen Halbleiterlabors
und des 25-köpfigen Entwicklungsteams
ausgezeichnet
und gefördert.
„Steigende Anforderungen und
neue Einsatzfelder bringen
spannende Herausforderungen
mit sich – und genau dafür
suchen wir Verstärkung“,
so ein Sprecher. „Deshalb sind
wir am 22. und 23. März auf
der 17. Jobmesse in Dortmund.
Dort suchen wir nach engagierten
Menschen, die mit uns
das Ziel verfolgen, die Welt
ein wenig sicherer zu machen.
Wir freuen uns auf einen interessanten
Austausch an unserem
Stand.“
www.gfgsafety.com/jobmesse
Verstärke unser Team in Dortmund als
Sales Manager (m/w/d) für
HR- & Recruiting-Lösungen
Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser: Lensing Media, Rubens, temmingmedia und Medienhaus Bauer.
In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg!
Dein neuer Job bei uns
Du übernimmst das Steuer über den gesamten Verkaufsprozess – von
der ersten Kontaktaufnahme mit neuen B2B-Kunden bis zum erfolgreichen
Vertragsabschluss.
Du bist der erste Ansprechpartner für deine Kunden – mit Leidenschaft
pflegst und baust du bestehende Beziehungen weiter aus.
Mit deinem Gespür für ihre Bedürfnisse begeisterst du deine Kunden für unsere
HR-Lösungen und Recruiting-Produkte (z. B. Karrierewebseiten,
Social-Media-Auftritte und Stellenanzeigen).
Du treibst das Wachstum unseres Kundenstamms in deinem Vertriebsgebiet
aktiv voran und führst überzeugende Konditionsgespräche mit den
Entscheidern (m/w/d) aus dem Personalwesen der Unternehmen.
Dein Profil auf einen Blick
Du liebst den Vertrieb und pflegst langfristige Kundenbeziehungen mit
Leidenschaft.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, aber nicht alles!
Viel wichtiger ist, dass du zu uns passt.
Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und hast Spaß am Netzwerken.
Erste Verkaufserfahrung? Super! Noch keine? Kein Problem, wenn du Talent
und Motivation mitbringst.
Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause und hast ein Gespür für
Social Media sowie Online-Marketing.
Darauf kannst du dich freuen
Deine Vergütung: Bei uns erhältst du ein faires Fixum und eine
attraktive Provision.
Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges
und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen,
Netzwerkevents und vieles mehr!
Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren
kannst.
Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, auch zur privaten
Nutzung, und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du
kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!
Und vieles mehr ...
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung!
Friederike Gitzelmann
Recruiting & Employer Branding Managerin
exploreyourtalents.de/jobs

Sonderveröffentlichung
JOB11 · Mittwoch, 19. März 2025
jobmesse dortmund| 11
„Bad Practice“
Bewerbungsprozesse haben es oft in sich und stellen für viele Menschen eine Herausforderung dar.
Diese zehn Fehler sollten Bewerber vermeiden.
Bewerbungsprozesse
sind herausfordernd.
Ist der erste Kontakt
geknüpft worden –
zum Beispiel auf der jobmesse
dortmund – konnten sowohl
Bewerber als auch Personaler
einen ersten Eindruck
bekommen. Und ein
Gefühl, ob die Chemie
stimmt.
Doch auch danach können
Fehler die Chancen auf den
Traumjob schnell schmelzen
lassen. Hier verraten Personalchefs,
welche typischen
Fehler Bewerber unbedingt
vermeiden sollten.
› 1. Unvollständige Unterlagen
einreichen
Die Unternehmen geben
meist genau an, was sie mit
der Bewerbung an Unterlagen
sehen wollen. Fehlende
Dokumente wie Zeugnisse
oder Anschreiben signalisieren
Unachtsamkeit. Sorgfalt
bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
ist entscheidend.
Bewerbungs-Checks,
die es auch auf der jobmesse
dortmund gibt, sind sehr hilfreich.
› 2. Fehlerhafte oder unübersichtliche
Lebensläufe
Rechtschreibfehler und un-
Wichtig im Berufsleben: Pünktlichkeit.
strukturierte Lebensläufe
sind ein No-Go. Viele Personaler
orientieren sich für den
schnellen Überblick vor allem
an der Vita. Ein klarer Aufbau
erleichtert es, relevante
Informationen schnell zu erfassen.
Also lohnt sich es sich,
in den Lebenslauf besonders
viel Zeit zu investieren. Und
auch mehr zu den einzelnen
Positionen zu schreiben, z.B.
was man dort genau gemacht
hat oder welche Erfolge erzielt
wurden.
› 3. Standardisierte Anschreiben
ohne Bezug zum
Unternehmen
FOTO ADOBE STOCK
Ein allgemein gehaltenes
Anschreiben zeigt mangelndes
Interesse. Genau auf die
Anforderungen der Stelle einzugehen
und welche Stärken
man dafür einbringt, ist
wichtig. Es sollte klar werden,
dass man sich mit dem
Anforderungsprofil und mit
dem Unternehmen intensiv
beschäftigt hat.
› 4. Schlecht vorbereitet ins
Vorstellungsgespräch
Wenn es zum persönlichen
Gespräch kommt, hat man
schon viele Kandidaten hinter
sich gelassen. Doch auch
hier führen fehlende Kenntnisse
über das Unternehmen
oder die ausgeschriebene
Stelle zu einem ganz schlechten
Eindruck.
› 5. Unpassende Kleidung
Es gibt keine zweite Chance
für den ersten Eindruck. Das
Outfit sollte zur Branche und
zur Position passen. Ein legerer
Hoodie ist in der Bank
ebenso fehl am Platze wie ein
Sakko im Handwerk. Über
die Website und Social Media-Kanäle
kann man sich oft
Eindrücke vom Kleidungsstil
im Wunschunternehmen
verschaffen.
› 6. Zu spät kommen
Der Kardinalfehler – denn
Pünktlichkeit ist das A und O.
Verspätungen signalisieren
mangelnde Zuverlässigkeit.
Lieber frühzeitig kommen
und noch einen kleinen Spaziergang
machen. Falls eine
Verspätung unvermeidbar ist,
sollte sofort angerufen und
ein triftiger Grund genannt
werden.
› 7. Selbstüberschätzung
oder übertriebene Bescheidenheit
Ein gesundes Selbstbewusstsein
ohne arrogante Züge
kommt meist am besten
an. Zu bescheiden aufzutreten
hilft andererseits nicht,
um sich in ein gutes Licht zu
rücken. Bewerber sollten ihre
Fähigkeiten realistisch und
authentisch darstellen.
› 8. Keine Fragen stellen
Bewerber, die nichts fragen,
wirken unvorbereitet und
desinteressiert.
Nachfragen
zu Aufgaben, Team oder Entwicklungsmöglichkeiten
zeugen
von echtem Interesse an
der Stelle. Genauso wie der
Wunsch, vor Vertragsschluss
das Team und die Aufgaben
an einem „Schnuppertag“
kennenzulernen.
› 9. Negativ über frühere
Arbeitgeber reden
Lästern über den alten Job,
Kollegen oder den Chef
macht sich gar nicht gut. Viel
professioneller ist es, auch
unschöne und schwierige Erfahrungen
möglichst sachlich
darzustellen.
› 10. Keine Nachbereitung
Nach dem ersten Gespräch
ist vor dem Zweiten. Eine
kurze Dankeschön-E-Mail für
das sympathische Vorstellungsgespräch
zeigt besondere
Wertschätzung und bleibt
positiv in Erinnerung. So unterstreicht
man das gesteigerte
Interesse an der Stelle.
Damit sich die Teilnahme
bestmöglich lohnt, ist eine
gute Vorbereitung entscheidend
– so bleibt nichts Wichtiges
auf der Strecke. Wer die
folgenden Tipps beherzigt,
hinterlässt bei den Personalverantwortlichen
Fünf Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch
Der Besuch der jobmesse dortmund bietet zahlreiche Chancen auf spannende Karriereangebote.
garantiert
einen positiven Eindruck.
› 1. Den ersten Eindruck
nicht dem Zufall überlassen
Der erste Eindruck zählt –
und lässt sich später nur
schwer korrigieren. Ein gepflegtes
und seriöses Erscheinungsbild
ist daher essenziell.
Die Wahl des Outfits sollte
zum angestrebten Berufsfeld
passen und gleichzeitig bequem
für den gesamten Messetag
sein. Wer sich wohlfühlt,
strahlt automatisch mehr
Selbstbewusstsein aus.
› 2. Persönlichkeit zeigen,
Gespräche bewusst führen
Ein freundliches „Guten
Tag“ und die Vorstellung mit
Der erste Eindruck zählt.
FOTO JOBMESSE DORTMUND
vollem Namen sorgen für einen
professionellen Gesprächseinstieg.
Statt Standardfragen
zu stellen, lohnt
es sich, drei bis fünf individuelle
Fragen pro Unternehmen
vorzubereiten.
So hebt man sich von anderen
Bewerbenden ab und
zeigt echtes Interesse an der
Firma und ihren Karrieremöglichkeiten.
› 3. Aktiv auf Unternehmen
zugehen
Der Messebesuch wird
dann erfolgreich, wenn man
selbst die Initiative ergreift.
Wer gezielt auf Unternehmen
zugeht, signalisiert
Selbstbewusstsein und echtes
Interesse.
Gleichzeitig sollte man offen
bleiben für Gespräche
mit Unternehmen, die aktiv
das Gespräch suchen – oft ergeben
sich daraus überraschende
Karrieremöglichkeiten.
› 4. Die richtigen Aussteller
im Blick haben
Weniger ist mehr! Statt
ziellos über die Messe zu
schlendern, lohnt sich ein gezielter
Blick ins Ausstellerverzeichnis
hier im Messemagazin.
So lässt sich im
Vorfeld herausfinden, welche
Unternehmen die besten
Karrierechancen bieten.
Wer sich auf diese Gespräche
vorbereitet, kann mit
fundiertem Wissen und
durchdachten Fragen überzeugen.
› 5. Die Stellenwand als Geheimtipp
nutzen
Direkt am Eingang lohnt
sich ein Blick auf die Infowände:
Dort sind aktuelle
Stellenausschreibungen samt
Standnummern zu finden.
So lassen sich gezielt interessante
Unternehmen ansteuern
– und oft gibt es dabei
überraschende Entdeckungen.
Schließlich bietet ein
Krankenhaus nicht nur Jobs
für Ärztinnen und Pfleger,
sondern auch für Buchhalter
oder Küchenpersonal.
Mit einer guten Vorbereitung
und einer aktiven Haltung
wird der Messebesuch
zu einer wertvollen Gelegenheit,
die eigene Karriere gezielt
voranzubringen.