Mein Start - Augsburg 2025 Frühjahr/Sommer

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN
WIRTSCHAFTSRAUM AUGSBURG
Frühjahr/Sommer 2025
Top-Jobs
für die Zukunft
Ausbildungsberufe
mit Perspektive
Ausbildungsplätze
vor Ort
Firmen aus der Region
präsentieren sich und stellen ihre
Karrieremöglichkeiten vor
Informieren
lohnt sich
Gut zu wissen:
Trends, Fakten & News
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Die Wahl des passenden Berufs
ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren
berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso
eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene
Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung
berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen
und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht dir die Redaktion.
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Foto: shutterstock.com/Master1305

20
INHALT
IMPRESSUM
Herausgeber:
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Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim
Tel.: 08031 / 213 320
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Layout:
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Druck:
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FAKTEN, NEWS & TIPPS
Fakten zur Vergütung: Wie viel Geld gibt’s. . . . . . . . . . . . . . . . .7
Checkliste: Was im Ausbildungsvertrag stehen muss ...... 8
Orientierungshilfe: Ausbildung oder Studium ........... 10
Diversity: Von Vielfalt profitieren alle ................... 12
Chatbots: Richtig bewerben mit KI ...................... 16
Vor Ort: Ausbildungsscouts in den Schulen .............. 20
Ausbildung: Finanzielle Hilfen vom Staat ............... 24
Sicher im Job: Jugendarbeitsschutz ...................... 28
Rangliste: Beliebte Ausbildungsberufe .................. 30
Berufsbildungsgesetz: Verkürzung der Ausbildung ....... 32
Termine: Job- und Karrieremessen ...................... 34
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8
16
24
Firmen in dieser Ausgabe
AAC Sigg und Haas Automobile Augsburg ............... 29
Bauer Elektroanlagen Holding SE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
BFS Maria Stern ....................................... 15
Buttinette .............................................. 13
Flughafen München .................................... 33
Gut Sonnenhausen GmbH & Co. KG .................... 19
Kreisklinik Ebersberg gGmbH .......................... 14
Landratsamt Augsburg ................................. 22
Landratsamt Starnberg ................................ 31
Noweda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG .................9
Schloss Hohenkammer GmbH .......................... 18
Steigenberger Hotel Der Sonnenhof. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
Steuerberaterkammer München. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Technische Hochschule Rosenheim ...................... 21
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Auf einen Blick
DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT
A
B
D
E
F
H
I
K
L
M
I
O
P
S
T
V
W
Anästhesietechnische/r AssistentIn 14
AssistentIn für Ernährung & Versorgung 15
Automobil-Kaufmann/frau 29
Bürokaufmann/frau 29
Duales Studium 13, 21, 31, 33
ElektronikerIn für Energie- und Gebäudetechnik 35
ElektronikerIn für Gebäude-Systemintegration 35
FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung 13, 35
FachinformatikerIn für Systemintegration 13, 14, 33, 35
Fachkraft für Gastronomie 18
Fachkraft für Lagerlogistik 13, 27, 29
Fachkraft für Schutz und Sicherheit 33
Fachkraft Küche 18
Fachmann/frau für Restaurants und Veranstaltungsservice 2, 18, 19
HauswirtschafterIn 15
Hotelfachmann/frau 2, 18, 19
Immobilienkaufmann/frau 33
Kaufmann/frau für Büromanagement 13, 33, 35
Kaufmann/frau für Hotelmanagement 19
Kaufmann/frau für Marketingkommunikation 13, 35
Kaufmann/frau im E-Commerce 13
Kaufmann/frau im Einzelhandel 13
Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel 13, 29
Kfz-LackiererIn 29
Kfz-MechatronikerIn 29
Kfz-SpenglerIn 29
Koch/Köchin 2, 18, 19
LandwirtIn 18
MechatronikerIn 33
MediengestalterIn Digital und Print 13
Medizinische(r) Fachangestellte(r) 14
InformationselektronikerIn 35
Operationstechnische(r) AssistentIn 14
PflegefachhelferIn 14
Pflegefachmann/frau 14
Steuerfachangestellte(r) 23
StraßenbauerIn 9
Technischer SystemplanerIn 35
TiefbaufacharbeiterIn 9
Verwaltungsfachangestellte(r) 22, 31
Werkfeuerwehrmann/frau 33
*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

€€€€€€€
Mehr Geld
im Schnitt für Azubis
Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock, OlyaOK
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende
eine angemessene Ausbildungsvergütung erhalten.
Allerdings unterscheiden sich die Ausbildungsvergütungen
zum Teil erheblich in den einzelnen
Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen
in der Regel mit fortschreitender Dauer der
Ausbildung an. Seit 2020 gibt es einen einheitlichen
Mindestlohn – auch für Auszubildende.
Wie viel Ausbildungsvergütung
steht Azubis zu?
Die Ausbildungsvergütung
darf um höchstens 20 Prozent
niedriger ausfallen als
der Durchschnittswert. Wenn also Auszubildende
in dem Beruf im Schnitt 1.000 Euro Ausbildungsgehalt
bekommen, steht jedem in der Ausbildung ein
Gehalt von mindestens 800 Euro zu.
durchschnittlich
Was verdient man in der
Ausbildung? 1.133€
Bundesweit lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen
2024 über alle Ausbildungsjahre hinweg bei
durchschnittlich 1.133 Euro brutto, im Jahr zuvor
erhielten Azubis noch durchschnittlich 1.066 Euro.
Damit verdienen Azubis 2024 durchschnittlich
knapp 70 Euro mehr als 2023.
mindestens
682€
Gibt es einen Mindestlohn
für Azubis?
Arbeitgeber, die keinem Tarifvertrag unterliegen,
sind seit dem 1. Januar 2020 verpflichtet, ihren Auszubildenden
einen Mindestlohn zu zahlen. Dieser
erhöht sich jährlich zu jedem Ausbildungsbeginn:
Jeder Azubi, der 2025 eine Berufsausbildung beginnt,
bekommt nun mindestens 682 Euro pro Monat
im ersten Lehrjahr. Im zweiten Ausbildungsjahr
beträgt der Mindestlohn für Azubis plus 18
Prozent, im dritten Jahr sind es plus 35 Prozent
und im vierten Jahr 40 Prozent mehr als im ersten
Jahr. Azubis, die ihre Ausbildung 2025 beginnen,
bekommen damit im zweiten Jahr mindestens 805
Euro, im dritten Ausbildungsjahr 921 Euro und im
vierten Jahr 955 Euro.
Mein Start | 7

Checkliste
Ausbildungsvertrag
Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder sympathisch, die Herausforderung
genau richtig: Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten Lebensabschnitt
die Weichen richtig zu stellen. Dabei hilft der Ausbildungsvertrag,
denn darin sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt.
Was muss drin stehen?
Die Inhalte sind ganz klar vom
Berufsbildungsgesetz (BBiG, §11) vorgeschrieben:
• inhaltliche und zeitliche Gliederung der
Berufsausbildung
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung
• verantwortliche/r Ausbilder/in
• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb
Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der
Ausbildung kooperiert
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte
• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit
• Dauer der Probezeit
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Bedingungen der Kündigung
Was darf nicht drin stehen?
Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz
(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag
darf keine Vereinbarungen enthalten, die
• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten,
in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten.
• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben
(z.B. bei der Konkurrenz).
• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung
für die Berufsausbildung fordern.
• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen zum
Beispiel bei Kündigung verpflichten.
Illustration: shutterstock.com/everything bagel
8 | Mein Start

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Wer unterschreibt?
Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige
Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn
der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig
ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen.
Wenn beide Seiten unterschrieben
haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den Vertrag
weiter an die zuständige Stelle, die beispielsweise bei
der Industrie- und Handelskammer angesiedelt ist.
Dort wird der Vertrag gegengecheckt und wenn er
allen gesetzlichen Anforderungen und Regelungen
entspricht, wird er in einem Verzeichnis registriert,
abgestempelt und an den Ausbildungsbetrieb zurückgeschickt.
Der zukünftige Auszubildende erhält
den abgestempelten Vertrag und kann sich damit sicher
sein, dass der Vertrag geprüft, der Betrieb für
die Ausbildung geeignet und die Durchführung der
Ausbildung von der zuständigen Kammer kontrolliert
wird.
Welche Form
muss er haben?
Wichtig ist, dass es zwei Exemplare des
Ausbildungsvertrages gibt. Beide Ausführungen
werden dann von dem/der
Auszubildenden und einem Vertreter
des Unternehmens handschriftlich unterschrieben.
Nur so ist der Ausbildungsvertrag
gültig. Der Vertrag muss immer
schriftlich geschlossen werden, die
elektronische Form ist ausgeschlossen.
Ein Exemplar bekommt der/die Auszubildende
mit nach Hause, das andere
verbleibt im Ausbildungsbetrieb.
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Niederlassung Augsburg
bieten wir folgende
Ausbildungsplätze an:
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Ausbildung
oder Studium?
EINE KLEINE ORIENTIERUNGSHILFE
Foto: shutterstock.com/Dean Drobot
Endlich den Schulabschluss in der Tasche, stehen
viele Abiturienten vor der Frage: Wohin soll die
berufliche Reise gehen? Studieren? Eine Ausbildung
machen? Oder vielleicht beides kombinieren? Die
gute Nachricht: Bei der Wahl zwischen Ausbildung
und Studium gibt es kein Besser oder Schlechter.
Beide Wege bieten tolle Chancen für erfüllende
Karrieren. Außerdem lassen sich akademische und
berufliche Bildungswege auch kombinieren.
Betriebliche Ausbildung
Diese duale Ausbildung kombiniert Theorie und
Praxis. Letztere erlernt der Azubi im Betrieb, während
er sein theoretisches Wissen in der Berufsschule
vertieft. Die findet entweder blockweise über mehrere
Wochen am Stück oder an festen Tagen ein bis
zweimal wöchentlich statt. Neben fachtheoretischem
Unterricht werden auch Fächer wie Deutsch oder
Fremdsprachen unterrichtet.
10 | Mein Start

Schulische Ausbildung
Der Schwerpunkt dieser Variante liegt auf der Theorie,
die Ausbildung findet fast ausschließlich in einer
Berufsfachschule statt. Typische Berufsfelder sind das
Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialwesen. Aber
auch Informationstechnologie oder Ergotherapie
finden in vollzeitschulischer Ausbildung statt. Zur
Ausbildung gehören Pflichtpraktika, die Einblicke in
die Praxis gewähren. Geld gibt es bei dieser Ausbildung
nicht, im Gegenteil: Oft verlangen private Träger
ein Schulgeld.
Das spricht für eine Ausbildung:
Eine Ausbildung ist das Richtige für dich, wenn du
mit folgenden Punkten übereinstimmst:
- Du freust dich, dass die Schule geschafft ist
und jetzt das Berufsleben beginnt.
- Du arbeitest gern praktisch und willst sehen,
wie sich dein Wissen anwenden lässt.
- Du willst schnell selbst Verantwortung
übernehmen.
- Wenn du deine Ausbildung in einem Betrieb
machst, verdienst du von Anfang an Geld.
Bereits während der Ausbildung kann man Zusatzqualifikationen
erwerben. Danach kann man sich
weiterbilden, etwa zum Meister oder zum Fachwirt
- und damit eine Führungsposition einnehmen
oder sich selbstständig machen. Und natürlich
stehen nach der Ausbildung auch weiterführende
schulische Wege offen.
Ausbildung und Studium kombinieren:
das Duale Studium
Neben der Theorie lernen Studenten hier von Anfang
an auch die betriebliche Praxis und die spätere
Arbeitsrealität kennen. Neben dem Hochschulstudium
absolvieren sie eine Berufsausbildung in einem Unternehmen.
Beide Teile sind eng miteinander verknüpft
und die Lerninhalte bauen aufeinander auf.
So erfahren angehende Wirtschaftsingenieure im dualen
Studium zum Beispiel nicht nur, wie sie Produktionskosten
kalkulieren, sondern auch, wie die Produktion
technisch abläuft. Und ein großer Vorteil: Nach
drei Jahren hat man, zusätzlich zu einem Bachelorabschluss,
auch eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Das spricht für ein Studium:
Ein Studium ist das Richtige für dich, wenn du mit
folgenden Punkten übereinstimmst:
- Du interessierst dich für Wissenschaft und
tauchst gerne tief in ein Thema ein.
- Du kannst dich gut selbst organisieren und hast
Disziplin. Wobei man diese Eigenschaften auch
während des Studiums noch erwerben und
ausbauen kann.
- Du möchtest später in einer Führungsposition
arbeiten. Oft wird dafür ein Studium vorausgesetzt.
In einigen Berufen kann man überhaupt nur arbeiten,
wenn man studiert hat, etwa als Chemiker, Arzt
oder Jurist.
Studium
Wer den akademischen Weg einschlagen möchte,
kann zwischen Universität und Fachhochschule
wählen. Wer sich für einen zulassungsfreien Studiengang
entscheidet, kann sich zum nächsten Semester
direkt an der ausgewählten Uni bewerben. Gibt es
mehr Bewerber als Studienplätze, sind Studiengänge
oft beschränkt. Dann können je nach Hochschule
neben der Abiturnote auch eine Note in einem Eingangstest,
der Nachweis von Praktika oder Fremdsprachenkenntnisse
eine Rolle spielen. Interessante
Hilfestellungen zur Orientierung bietet u.a. studieren.de,
eine Suchmaschine für Studienanfänger.
Übergangszeit als Chance
Wer noch Bedenkzeit benötigt, kann diese sinnvoll
nutzen und ein Jahr ehrenamtlich arbeiten. Bei einem
Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) beispielsweise kann
man sich im sozialen Bereich engagieren, bei einem
Freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ) im Umweltund
Naturschutz. Der Zeitraum des Freiwilligen
Jahres liegt zwischen sechs und 18 Monaten. Ein
Vorteil: Die Zeit wird als Wartesemester angerechnet.
Außerdem bietet es eine gute Gelegenheit, mögliche
Berufsbereiche zu testen und zeigt nicht zuletzt persönliches
Engagement, was potenzielle Arbeitgeber
immer zu schätzen wissen.
Mein Start | 11

Diversity erhöht Motivation,
Innovationskraft &
steigert wirtschaftlichen Erfolg
Quelle: txn Foto: fizkes
Diverse Teams entwickeln kreativere Lösungen und
machen Unternehmen erfolgreicher
In einem Unternehmen soll ein neues Produkt,
eine neue Geschäftsidee entwickelt werden. Welches
Team wird wohl die besseren Ideen und Ergebnisse
liefern: das aus lauter weißen, jungen und alleinstehenden
Männern, die eine ganz ähnliche berufliche
Entwicklung hinter sich haben? Oder das,
in dem Männer und Frauen in unterschiedlichen
Lebenssituationen zusammenarbeiten und in das
ihre Perspektiven und Erfahrungen als Eltern,
queere Personen oder Menschen aus einem anderen
Kulturkreis einfließen? Inzwischen ist durch
Studien erwiesen, dass diverse Teams auf kreativere
Lösungen kommen – einer der Gründe dafür,
dass immer mehr Unternehmen durch Diversity
Management die Vielfalt gezielt fördern.
„Die Diversity-Studie 2023 der Initiative Charta
der Vielfalt zeigt aber deutlich, dass auch die Mitarbeitenden
von einem diversen Arbeitsumfeld profitieren“,
berichtet Petra Timm, Pressesprecherin
von Randstad Deutschland. „Sie sind zufriedener
und motivierter und fühlen sich dem Unternehmen
stärker verbunden.“ Kein Wunder: Wird im
Unternehmen Diversität als Wert geschätzt, dann
können sich die Mitarbeitenden mit ihrer gesamten
Persönlichkeit einbringen, statt ihre Potenziale zu
unterdrücken und sich anzupassen.
Eine Online-Umfrage der Plattform indeed ergab
2023, dass 43 Prozent der Unternehmen, die ihre
Personal-Verantwortlichen im vorurteilsfreien
Umgang mit BewerberInnen schulen, freie Stellen
innerhalb von zwei Monaten besetzten. Das gelingt
lediglich 32 Prozent der Unternehmen ohne Diversity-Strategie.
Zudem ermöglichen diverse Teams
durch interkulturelle Kompetenzen und spezielles
Know-how den Zugang zu neuen Märkten und
Kundengruppen. Diversity Management steigert
auch, so die übereinstimmende Studienlage, den
wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.
12 | Mein Start

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Kreative Köpfe
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Duales Studium (m/w/d)
• BWL – Handel
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KREISKLINIK EBERSBERG gGMBH
& BERUFSFACHSCHULE FÜR PFLEGE
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Karriere. Gleichzeitig wirst du Teil eines professionellen
Teams, das auf Zusammenhalt, gegenseitige
Wertschätzung und Unterstützung setzt.
In unserer Berufsfachschule starten jedes Jahr 25 Auszubildende
ihre Karriere im Gesundheitswesen mit
der Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d). Die
praktische Ausbildung wird durch unsere engagierten
Praxisanleiter begleitet, die unseren Azubis mit
Rat und Tat zur Seite stehen. Das Gehalt beträgt im
1. Ausbildungsjahr 1.340 Euro plus Großraumzulage
München 140 Euro lt. TVAöD und steigt jährlich.
Zum Ausbildungsbeginn bekommst du einen eigenen
Laptop. Nach erfolgreich bestandener Ausbildung erhältst
du eine Übernahmeprämie und kannst dir deine
Wunschstation aussuchen. Mit dem Examen in der Tasche
hast du bei uns vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten
durch Fort- und Fachweiterbildungen, dabei
setzen wir natürlich auch auf modernes E-Learning.
WEITERE AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
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München 140 € / monatlich
• Jahressonderzahlung und Zulagen
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Anleitungen
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sowie kostenfreie Getränke wie Kaffee,Wasser,
Tee und Mitarbeiterpreise in unserem Café
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Unternehmen lokal und online
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über das Landratsamt Ebersberg
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z.B. zum Skifahren und Rodeln
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Ansprechpartner:
Karin Huber, Stellv. Personalleitung
Tel.: 08092/8210104
karin.huber@klinik-ebe.de
14 | Mein Start
Weitere Infos findest du hier
oder ruf uns gerne an.
Überzeuge dich selbst und komme gerne zu einem
Schnupperpraktikum vorbei.

BFS MARIA STERN
Inneres Pfaffengäßchen 3, 86152 Augsburg
Tel.: 0049 (0)821/4558 - 17000
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Tauche ein in die spannende Welt der Hauswirtschaft
– starte deine Ausbildung im September 2025
bei uns im Herzen von Augsburg in der Nähe des
Doms. Du lernst, wie man ein großartiges Menü -
zaubert und Speisen perfekt serviert. Auch über die
dekorative Gestaltung und das korrekte Eindecken
eines Tischs erfährst du während deiner Ausbildung
mehr. Du möchtest in einem Privat- oder Großhaushalt
arbeiten, hast Freude am Umgang mit Kindern
und dich interessieren Abläufe im landwirtschaftlichen
Haushalt? Mit unserer Ausbildung zum/r
Hauswirtschafter/in bzw. zum/r Assistent/in für
Ernährung und Versorgung stehen dir vielfältige
Wege offen.
An unserer Berufsfachschule für Ernährung und
Versorgung, die seit Jahrzehnten besteht, bieten wir
dir Vollzeit-Unterricht auf fachlich hohem Niveau
mit modernster Ausstattung mitten in Augsburg.
Die Ausrichtung der Schule im Wahlpflichtbereich
liegt auf „Hotellerie und Gastronomie“ und „Projektarbeit“.
Als katholische Schule des Schulwerks der
Diözese Augsburg legen wir ein besonderes Augenmerk
auf die Werte, die wir unseren Schülerinnen
und Schülern für ihr berufliches und privates Leben
mitgeben möchten. Dazu zählen ein guter Zusammenhalt
und Umgang miteinander.
Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt und
wir unterstützen dich dabei, dass du deine Ziele
erreichen kannst. Übrigens: Du musst nicht katholisch
sein, um eine Ausbildung zu beginnen. Bei uns
sind alle Menschen herzlich willkommen. Bewirb
dich für deinen Ausbildungsplatz ab September 2025
bei uns. Du möchtest jetzt schon einen Einblick
in unser Schulleben bekommen? Folge uns gerne
auf Instagram unter dem Namen bfsmariastern.
Seit dem Schuljahr 2024/25 wird kein monatliches
Schulgeld mehr erhoben.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Unsere Ausbildungsangebote:
Dreijährige Ausbildung zur Assistentin/zum Assistenten
für Ernährung und Versorgung sowie zur/zum
Hauswirtschafter/in nach BBiG
Verkürzung auf zwei Jahre möglich, falls du einen mittleren
Bildungsabschluss mitbringst
Zusatzangebote:
Erwerb des KMK-Englischzertifikats für gastgewerbliche
Berufe Level I
Möglichkeit zum Erwerb des mittleren Schulabschlusses
Wahlfächer: Spanisch, Englisch, EDV,
Mathematik, professionelle Kaffeezubereitung,
Stark! Durchs Leben.
Praktika während der Ausbildung
Großhaushalt (z. B. Krankenhäuser, Seniorenheime),
Privathaushalte, Hotel- und Gastronomiebetriebe,
Landwirtschaftliche Betriebe, Betriebsrestaurants u. a.
Mein Start | 15

MIT KI
BEWERBEN
16 | Mein Start

Sollte man Chatbots
Bewerbung schreiben lassen?
Quelle: www.azubiyo.de und www.capital.de Foto: www.shutterstock.com/Roman Samborskyi
KI ist allgegenwärtig, das wissen auch Personalverantwortliche.
Zu perfekt und allgemein formulierte
Anschreiben untergraben die Glaubwürdigkeit des
Bewerbers, ist von Personalentscheidern zu hören.
Und sie weisen darauf hin, dass es sich der/die BewerberIn
zu einfach macht: Statt selbst nachzudenken
und eigenständige Ergebnisse zu liefern, werden
Floskeln geliefert.
Aber: Chatbots wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity
können durchaus hilfreich beim Verfassen der
Bewerbung sein. So können sie als Impulsgeber genutzt
werden, wenn man beispielsweise nicht weiß,
wie man das Schreiben starten soll.
Falls man sich das ganze Anschreiben erst einmal
von einem Chatbot formulieren lässt, gilt
es zwei Dinge zu beachten:
1. Der Chatbot kann nur mit den Daten arbeiten, die
ihm zur Verfügung stehen. Je mehr Informationen
ein Chatbot also erhält, desto genauer und individueller
kann er formulieren. Wenn wenige persönliche
Daten eingegeben werden, liefert er eher langweilige
Standardbewerbungen. Wichtig ist Personalern aber,
dass beim Anschreiben die eigene Persönlichkeit des
Bewerbers deutlich wird. Daher: Nie die KI-Vorschläge
einfach übernehmen, sondern in einem
zweiten Schritt überarbeiten und abändern, so dass
der eigene Stil erkennbar ist. Und unbedingt darauf
achten, dass der Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
und zum Unternehmen deutlich wird.
2. Zudem ist der Chatbot fehleranfällig, im Hinblick
auf Grammatik und Interpunktion ebenso wie im
Hinblick auf Fakten. Mitunter „fantasiert“ er, füllt
Lücken und gibt keine Quellen für seine Informationen
an.
KI richtig für
Bewerbungen nutzen
• Chatbots und Schreibassistenten sind Werkzeuge,
die helfen können. Die Verantwortung
für den Text bleibt jedoch bei dem/der
VerfasserIn.
• Sich zuerst eigene Gedanken zur Bewerbung
machen und diese aufschreiben: Warum will
ich die Stelle? Was kann ich einbringen? Wo
überschneiden sich die Anforderungen des
Unternehmens mit meinen fachlichen und
sozialen Kompetenzen?
• Gezielt prompten. Je mehr Informationen
man dem Chatbot zu angestrebter Position,
bisherigen Erfahrungen und gewünschtem
Schreibstil gibt, desto individueller werden
die Textvorschläge für die Bewerbung.
• KI-basierte Texte nur als Struktur oder Inspiration
verwenden. Unbedingt die Bewerbung
individualisieren, also an den persönlichen
Stil angleichen, denn damit hebt man
sich von den anderen BewerberInnen ab.
• Fakten und Unternehmensdaten anhand
zuverlässiger Quellen, wie z. B. der Unternehmenswebsite
überprüfen
• Abschließend Bewerbung noch einmal als
Ganzes durchlesen: Fühlt man sich gut präsentiert?
Steht man hinter der Bewerbung?
Dann erst die Bewerbung losschicken.

SCHLOSS HOHENKAMMER GMBH
Schlossstraße 18-25, 85411 Hohenkammer
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KURZPORTRÄT
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Bio-Gut. Eine Kombination aus
Tradition und Moderne bestimmt die Atmosphäre
in dem historischen Wasserschloss mit seinem hochmodernen
Empfangs- und Gästehaus. Die Klientel
ist international und anspruchsvoll.
Schloss Hohenkammer ist ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb
und bietet seinen Azubis eine große
Vielseitigkeit. Genauso wie die Erfahrungen, die du
bei uns in den verschiedenen Abteilungen sammelst,
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wirst. Darüber hinaus bieten wir unseren Azubis
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des Azubikompetenzteams
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Neugierig? Weitere Informationen gibt es unter:
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18 | Mein Start
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ilona.heun@schlosshohenkammer.de
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Mit dem Hotel, das 43 Gästezimmer und acht Veranstaltungsräume
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und Landwirtschaft sowie unseren Events
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unsere Gäste Inspiration und Genuss finden. Unsere
Leidenschaft ist es, allen Gästen ein individuelles und
rundum unvergessliches Erlebnis zu bereiten.
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unseren Geist von Nachhaltigkeit, Schönheit und
Miteinander zu teilen.
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Was du mitbringen solltest:
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Was dich erwartet:
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• Mitarbeiterrabatte bei hauseigenen Kulturveranstaltungen
und bei Kooperationspartnern
• Prämien
• Digitales Arbeitszeitkonto – evtl. Überstunden
werden auf jeden Fall erfasst
• Hohe Übernahmechancen
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Gut Sonnenhausen GmbH & Co. KG
Frau Sabine Hornik
Sonnenhausen 2, 85625 Glonn,
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Mein Start | 19

BAYERISCHES
ERFOLGSPROJEKT
AUSBILDUNGSSCOUTS
AN SCHULEN
Was begeistert junge Menschen mehr: Eine
(Online-)Informationsveranstaltung, in der eine
Firma über ihre Ausbildungsberufe referiert, oder
ein ehemaliger Azubi, der vor Ort im Klassenzimmern
den SchülerInnen über seine Ausbildung
erzählt? Und weil die Antwort glasklar ist, haben
die bayerischen Industrie- und Handelskammern
(IHK) gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium
für Wirtschaft, Landesentwicklung
und Energie 2015 das bayernweite Projekt „IHK
Ausbildungsscouts“ ins Leben gerufen.
vorgestellt, von der Automobilkauffrau bis zum
Zerspanungsmechaniker, erklärt die IHK für
München und Oberbayern. Der Grundgedanke
ist, dass junge Menschen für Schülerinnen und
Schüler in den Vorabschlussklassen die idealen
Ansprechpartner auf Augenhöhe sind, wenn es
um Berufsorientierung und über persönliche Erfahrungen
während der dualen Ausbildung geht.
Eine Idee, die sich in der Realität bewahrheitet
hat, wie beim Netzwerktreffen der Ausbildungsscouts
betont wurde.
Illustration: shutterstock.com/GoodStudio
Mehr als 1.500 IHK-Ausbildungsscouts haben
seitdem allein in Oberbayern etwa 3.200 Schulklassen
besucht und damit rund 57.000 Schülerinnen
und Schülern 90 verschiedene Berufe
Mehr Infos zur Anmeldung
unter www.ausbildungsscouts.bihk.de
20 | Mein Start

CAMPUS BURGHAUSEN
Robert-Koch-Straße 28
84489 Burghausen
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STUDIEREN, WO DIE CHEMIE STIMMT
Der Campus Burghausen der Technischen Hochschule
Rosenheim befindet sich im Bayerischen
Chemiedreieck, einer wirtschaftsstarken Region
mit internationalen und mittelständischen Unternehmen
der chemischen Industrie. Er steht für eine
familiäre Atmosphäre verbunden mit einem exzellenten
Betreuungsverhältnis. Durch die praxisnahe
Ausbildung und die enge Zusammenarbeit mit der
umliegenden Industrie knüpfen Studierende rasch
erste Kontakte zu Firmen in der Region.
Angeboten werden die Bachelorstudiengänge Chemieingenieurwesen,
Umwelttechnologie, Prozessautomatisierungstechnik
und Betriebswirtschaft.
Ergänzt wird das Angebot durch die Masterstudiengänge
Hydrogen Technology und Circular Economy
(berufsbegleitend). Der Fokus aller Studiengänge
liegt auf der nachhaltigen chemischen Technologie
und Wirtschaft, sodass die Absolventinnen und
Absolventen ideal ausgebildet sind, um einen Beitrag
für die anstehenden Herausforderungen und
Themen wie z.B. Klimawandel, Nutzung nachwachsender
Rohstoffe, moderne Verfahren, Recycling,
Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung oder Energieversorgung
zu leisten.
Alle Bachelorstudiengänge können auch dual studiert
werden. Alle Studiengänge sind nach den Anforderungen
der Unternehmen konzipiert und bieten
somit nach dem Studium exzellente berufliche Perspektiven
weit über die Region hinaus.
Am 14.05., 03.06. und am 01.07. finden jeweils um
18:00 Uhr Infoveranstaltungen für Studieninteressierte
am Campus und online statt.
Die Bewerbungsphase für das Wintersemester
2025/26 geht von 15. April bis 15. Juli.
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86150 Augsburg
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Als moderner öffentlicher Dienstleister bieten wir
eine Vielzahl von Leistungen und Beratungsangeboten
für unsere Bürgerinnen und Bürger – von
A wie Ausländerwesen & Asyl über J wie Jugend &
Bildung sowie S wie Soziales & Gesundheit bis hin
zu Z wie Zulassungs- & Verkehrsrecht.
Mit über 260.000 hier lebenden Menschen ist
der Landkreis Augsburg der drittgrößte bayerische
Landkreis und mit über 1.100 Mitarbeitenden ein
bedeutender Arbeitgeber in der Region.
Als Landratsamt Augsburg verwalten wir den Landkreis
Augsburg und erfüllen sowohl kommunale als
auch staatliche Aufgaben. In unseren Geschäftsund
Fachbereichen bemühen wir uns um das
Wohl der Landkreisbevölkerung und stehen den
Bürgerinnen und Bürgern in allen Zuständigkeitsbereichen
mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus
schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für die
Unternehmen in unserer Region und unterstützen
die kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung
ihrer Aufgaben.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Verwaltungsfachangestellter
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Wir freuen uns über deine Bewerbung
bevorzugt über unser Stellenportal
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Gerne kannst du uns auch persönlich kontaktieren:
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22 | Mein Start

(m/w/d)
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Wirtschaft und Recht und kannst gut mit Zahlen?
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heißt es manchmal lässig, manchmal Business.
Neben deinem Einsatz in der Kanzlei bist du ein bis
zwei Tage pro Woche in der Berufsschule. Auf dem
Stundenplan stehen Fächer wie Steuern, Rechnungswesen,
Wirtschaft oder Sozialkunde. Im Betrieb hingegen
dreht sich dein Arbeitsalltag um Telefonate mit
Mandanten, die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung
und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vorbereitung
von Terminen, Steuererklärungen und das Prüfen von
Steuerbescheiden.
Um deine Zukunft brauchst du dir ebenfalls keine
Sorgen machen. Das deutsche Steuerrecht gehört zu
den kniffligsten weltweit, deshalb werden dringend
Fachkräfte gesucht, die auch auf der Karriereleiter
durch zahlreiche Fortbildungen und sogar mit der Prüfung
zum Steuerberater (m/w/d) aufsteigen können.
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Unter bestimmten Voraussetzungen –
z.B. bei vorliegender Hochschul- oder
Fachhochschulreife – ist eine Verkürzung möglich
• Arbeitsort: Steuerberaterkanzlei
Parallel dazu Berufsschule an ein bis
zwei Tagen in der Woche
• Ausbildungsvergütungsempfehlung:
1. Lehrjahr: 1.400 Euro, 2. Lehrjahr: 1.450 Euro,
3. Lehrjahr: 1.500 Euro
• Nach erfolgreichem Abschluss:
Fortbildungsprüfung für verschiedene
Fachassistenten sowie zum Steuerfachwirt
oder Zulassung zur Steuerberaterprüfung
(mit ausreichender Berufspraxis)
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Interessierte Jugendliche finden im Internet unter www.SteuerDeineKarriere.de und auf
www.stbk-muc.de ein umfangreiches Informationsangebot.
Mein Start | 23

9
Tipps
Finanzielle Unterstützung in der Ausbildung
Endlich eigenes Geld verdienen! Doch viel ist es meist nicht. Das Ausbildungsgehalt
reicht oft nur für das Nötigste. Damit Azubis finanziell besser dastehen,
haben wir hier zehn Tipps zusammengestellt – von Berufsausbildungsbeihilfe
über Nebenjob bis Wohngeld.
Kindergeld
Kindergeld ist eine der wichtigsten finanziellen
Unterstützungen für Auszubildende.
255 Euro gibt es derzeit pro Monat vom Staat. Das
Kindergeld wird in der Regel direkt an die Eltern
gezahlt. Sie müssen es für das Kind verwenden
– etwa indem das Kind bei ihnen wohnen kann.
Sobald man volljährig ist und für sich selbst sorgt,
kann man bei der Familienkasse auch direkt eine
Auszahlung auf das eigene Konto mit einem sogenannten
Abzweigungsantrag beantragen.
BAB
Berufsausbildungsbeihilfe
Für alle anderen Azubis kommt die Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) in Frage. Wer während der
Ausbildung nicht bei den Eltern wohnt, weil die
Ausbildungsstätte zu weit weg ist, kann die Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) beantragen. Diese
Förderung unterstützt dabei, die Kosten für Miete,
Verpflegung und andere notwendige Ausgaben
zu decken. Der Anspruch auf BAB hängt von dem
Einkommen, dem Einkommen der Eltern und der
Ausbildungsvergütung ab. Der Antrag kann bei der
Agentur für Arbeit gestellt werden.
Unterhaltsplicht
Unterstützung durch die Eltern
Auch wenn man während der Ausbildung finanziell
auf eigenen Beinen stehen möchte, ist es manchmal
unvermeidlich, auf die Unterstützung der Eltern zurückzugreifen.
Eltern sind in der Regel verpflichtet,
ihre Kinder während der ersten Berufsausbildung
finanziell zu unterstützen, sofern sie dazu in der Lage
sind. Bei der Höhe des Unterhalts gilt die Düsseldorfer
Tabelle. Abhängig vom Einkommen der Eltern
und der Anzahl der Kinder liegt die Unterhaltspflicht
bei 649 bis 1.131 Euro im Monat. Volljährige Kinder,
die in einer eigenen Wohnung oder WG wohnen, haben
grundsätzlich Anspruch auf 990 Euro monatlich.
Jedoch können sie die Leistung auch in Form von Unterkunft
oder Essen erhalten. Außerdem haben die Eltern
Anspruch auf einen Selbstbehalt, um ihr eigenes
Leben stemmen zu können.
24 | Mein Start

Schüler-BAföG
Das Beste am Schüler-BAföG: Man muss es
nicht zurückzahlen.
BAföG (Bundesausbildungsförderungsgesetz) ist
eine staatliche Förderung, die Schüler und Studierende
während ihrer Ausbildung finanziell unterstützt.
Aber auch Azubis können BAföG erhalten –
das Schüler-BAföG. Wie der Name vermuten lässt,
haben nicht alle Auszubildenden Anspruch darauf.
Um Schüler-BAföG erhalten zu können, muss man
eine schulische Ausbildung machen. Der Ausbildungsvertrag
muss also mit einer Schule (Berufsfachschule,
Fachakademie) abgeschlossen sein und
nicht mit einem Ausbildungsunternehmen. Das
betrifft vor allem Berufe im Sprach- und Gesundheitsbereich.
Der Betrag, den man dann erhält,
hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem
Einkommen und Vermögen der Eltern sowie dem
eigenen Verdienst.
Foto: www.shutterstock.com/New Africa
Wohngeld
Wohngeld kommt nur für wenige Auszubildende
in Frage.
Im Normalfall greift stattdessen die Berufsausbildungsbeihilfe.
Anders sieht es aus, wenn einem
BAB nicht zusteht, man nicht mehr zuhause wohnt,
man seine zweite Ausbildung macht und man mindestens
18 Jahre alt ist.
Dann sollte man unbedingt Wohngeld beantragen
und sich an die örtliche Wohngeldstelle wenden.
Fahrkosten
Zuschuss zu den Fahrtkosten
Die Fahrt zum Ausbildungsbetrieb oder zur Berufsschule
kann ganz schön teuer sein. Manche Unternehmen
bieten daher einen Fahrtkostenzuschuss
an oder übernehmen die Kosten sogar ganz. Viele
Verkehrsverbünde haben zudem ein Azubi-Jobticket,
mit dem Auszubildende günstiger die öffentlichen
Verkehrsmittel nutzen können.
Zudem zahlt in einigen Fällen der Staat einen Zuschuss
zu den Fahrtkosten. Das kommt in Frage,
wenn man Berufsausbildungsbeihilfe erhält, oder
die Eltern Kinderzuschlag, Sozialhilfe, Bürgergeld,
Sozialgeld oder Wohngeld beziehen.
Mein Start | 25

Stipendien
und Förderprogramme
Es gibt zahlreiche Stipendien und Förderprogramme,
die speziell für Auszubildende und Schüler in
einer schulischen Ausbildung angeboten werden.
Diese finanzielle Unterstützung wird oft von Stiftungen,
Unternehmen oder öffentlichen Institutionen
bereitgestellt und kann helfen, die Kosten
während der Ausbildung zu decken. Eine kleine
Auswahl:
Ganz neu ist zum Beispiel die Begabtenförderung
für Auszubildende , die der Bund angestoßen hat.
Erfahrung im Ausland kann man mit Erasmus+
sammeln – Sprachkurs inklusive.
Zum Auslandspraktikum kann es auch mit AusbildungWeltweit
gehen, einem Angebot des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung.
Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl anderer Stipendien,
die sich an ganz spezifische Zielgruppen
richten können – wie beispielsweise Auszubildende
mit einer chronischen Erkrankung.
Am besten ist es, sich frühzeitig über die verschiedenen
Möglichkeiten zu informieren. Der Bewerbungsvorgang
kann zwar zeitaufwendig sein, aber
die finanzielle Entlastung ist es meist wert.
VL
Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind
eine attraktive Möglichkeit, um zusätzliches
Geld zu sparen, das der Arbeitgeber für den
Arbeitnehmer anlegt.
Viele Arbeitgeber bieten Azubis an, einen bestimmten
Betrag monatlich in einen Sparvertrag einzuzahlen.
Dieser Betrag wird zusätzlich zur Ausbildungsvergütung
gezahlt und kann zum Beispiel in Bausparverträge,
Fonds oder andere Anlageformen fließen.
Um von vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren,
unbedingt beim Arbeitgeber informieren,
ob er VL anbietet, und die passende Anlageform
auswählen. Beratung dazu bieten Banken und
Sparkassen. In vielen Fällen gibt es zudem eine
staatliche Förderung, die sogenannte Arbeitnehmer-Sparzulage,
die man beantragen kann, um die
Ersparnisse weiter zu erhöhen.
Bildungskredit
Eine weitere Möglichkeit ist, sich
Geld zu leihen.
Dafür gibt es beispielsweise die Bildungskredite
der Bundesregierung: Es gibt zwischen 1.000 und
7.200 Euro. Die Monatsrate kann 100, 200 oder 300
Euro betragen. Es gibt optional Einmalzahlungen
bis 3.600 Euro. Der Zinssatz ist etwas niedriger.
Der Kredit kann jederzeit zum Monatsende kostenlos
gekündigt werden. Der Bildungskredit wird von der
Kf W-Bank vergeben und beim Bundesverwaltungsamt
(BVA) online beantragt. Allerdings kommt der
Bildungskredit nur für eine schulische Ausbildung in
Frage sowie für ein Studium.
Foto: www.shutterstock.com/Leka Sergeeva
26 | Mein Start

NOWEDA
Apothekerstraße 2, 85232 Bergkirchen,
Tel.: 08142/66810, www.noweda.de
KURZPORTRÄT
Same Day Delivery seit über 80 Jahren! Gemeinsam
mit den lokalen Apotheken versorgen wir Menschen
mit Arzneimitteln. Unsere Stärke ist unsere Gemeinschaft.
Wir sind die Apothekergenossenschaft.
Wir sind NOWEDA.
Seit über acht Jahrzehnten ist die NOWEDA als
Großhändler für Medikamente zentrale Drehscheibe
der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner
der Vor-Ort-Apotheken sichert die NOWEDA
die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz
Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der Apothekergenossenschaft
sind mehr als 9.300 Apothekerinnen
und Apotheker. Täglich liefern wir
Apotheken aus einem Sortiment von über 160.000
Medikamenten und apothekenüblichen Waren
dringend benötigte Arzneimittel für ihre Patientinnen
und Patienten.
Die NOWEDA betreibt bundesweit 20 Niederlassungen.
Mit einem Gesamtumsatz von rund 9,9
Milliarden Euro ist sie eines der großen deutschen
Handelsunternehmen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (Start 01.09.2025)
Deine Aufgaben
Eintauchen in die Welt der Logistik: Während
deiner 3-jährigen Ausbildung erhältst du umfassendes
Wissen im Bereich der Logistik im Pharmagroßhandel.
Hightech-Lagererfahrung: Unser Lager bietet
dir die Möglichkeit, modernste Technologien zur
Automatisierung von Lagerabläufen und IT-
Lagerverwaltungsprogrammen kennenzulernen.
Bestandsmanagement: Du behältst stets den Überblick
über unsere Lagerbestände, führst Inventuren
durch und dokumentierst alles präzise.
Verantwortungsvolle Aufgaben: Mit deiner sorgfältigen
Arbeit sorgst du für eine systematische Lagerung
der Waren, kommissionierst Aufträge und
bereitest diese für den Versand vor.
Planung und Optimierung: Du übernimmst die
Tourenplanung, optimierst logistische Prozesse und
lernst den sicheren Umgang mit wichtigen Kennzahlen.
Dabei stehst Du in regelmäßigem Kontakt mit
Kunden, Lieferanten und Spediteuren.
Vielseitigkeit und Mitgestaltung: Bis zum Ende
der Ausbildung kennst du alle Aufgaben in der Logistik,
von A wie Auftrag bis Z wie Zustellung. Dein
aktiver Einsatz im Tagesgeschäft und das Einbringen
eigener Ideen sind von Anfang an gefragt!
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Einzelheiten und Online-Bewerbung über unsere Internetseite www.jobs.noweda.de
Mein Start | 27

Sicher im Job
WIE DER STAAT JUGENDLICHE IN DER ARBEIT SCHÜTZT
Jugendarbeitsschutzgesetz – klingt sperrig und bietet doch wichtige Maßnahmen,
die junge Menschen in der Arbeitswelt besonders schützen.
Wen betrifft das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Alle arbeitenden Jugendlichen, die zwischen 15 und
18 Jahre alt sind.
Wie lange darf ein Jugendlicher arbeiten?
Die wöchentliche Arbeitszeit darf maximal 40 Stunden
betragen, das bedeutet, die tägliche Arbeitszeit
liegt bei acht Stunden. Wer zwischen viereinhalb
und sechs Stunden am Tag arbeitet, dem steht eine
dreißigminütige Pause zu. Ab sechs Stunden beträgt
die Pausenzeit mindestens 60 Minuten. Grundsätzlich
liegt die Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr,
allerdings gibt es in verschiedenen Branchen, wie in
der Landwirtschaft oder in einer Bäckerei, Ausnahmeregelungen.
Sind gewisse Arbeiten
für den Jugendlichen verboten?
Da Jugendliche noch keine Erwachsene sind, schützt
sie der Staat vor bestimmten Aufgaben. So sind laut
dem JARSCHG gesundheitsgefährdende Arbeiten
für Jugendliche verboten. Das gilt beispielsweise
für Tätigkeiten, bei denen Jugendlichen
außergewöhnlicher Hitze, Kälte und Nässe
ausgesetzt sind oder gesundheitsschädlichem
Lärm, gefährlichen Strahlen und Arbeitsstoffen.
Auch Akkordarbeiten
und Arbeiten, die Jugendliche
sittlich gefährden, sind nicht
erlaubt.
Wie viel Urlaub bekommt ein Jugendlicher?
Der Urlaubsanspruch staffelt sich im Jugendarbeitsschutzgesetz
(JARSCHG) nach dem Alter:
Jünger als 16 Jahre: mind. 30 Werktage
Jünger als 17 Jahre: mind. 27 Werktage
Jünger als 18 Jahre: mind. 25 Werktage
Im JARSCHG ist dabei nur der gesetzliche Mindestanspruch
geregelt, der Betrieb kann dem Angestellten
natürlich auch mehr Urlaub gewähren. Stichtag
für den Urlaubsanspruch ist jeweils der 1. Januar.
Herrscht ein geltender Tarfivertrag, kann sich der
Urlaubsanspruch weiter erhöhen.
Findet die Ausbildung nur im Lehrbetrieb statt?
Die Kombination aus Theorie in der Berufsschule
und Praxis im Betrieb ist deutschlandweit einzigartig.
Insgesamt stehen dem Jugendlichen laut JARSCHG
fünf Unterrichtsstunden zu, also damit ein Unterrichtstag
pro Woche. Häufig ist der Unterricht allerdings
in Blöcken zusammengefasst. An Prüfungstagen
und jeweils einen Tag davor müssen
minderjährige Auszubildende von
ihrem Arbeitgeber frei bekommen.
Foto: shutterstock,com/Master1305
Quelle: arbeitsrechte.de
28 | Mein Start

AAC SIGG UND HAAS
AUTOMOBILE AUGSBURG
Georg Haas GmbH & Co. KG, Gögginger Str. 17a+b
86159 Augsburg, Tel.: 0821/570520
www.haas-automobile.de
AAC SIGG GmbH Augsburg, Robert-Bosch-Str. 5
86167 Augsburg, Tel.: 0821/74790
www.sigg-automobile.de
KURZPORTRÄT
Die Autohäuser Sigg und Haas sind mit ihren
gemeinsam acht Standorten und mehr als 10.000
verkauften Fahrzeugen pro Jahr eines der größten
Autohäuser in Augsburg und Umgebung. Die Hauptmarke
ist dabei der Automobilhersteller Opel. Vom
Kauf eines Neuwagens über ein Top-Angebot am
Gebrauchtwagen-Sektor bis hin zu einem Werkstätten-
Service, der für Kompetenz, Persönlichkeit und
Vertrauen steht, findet man ein Angebot, welches
einzigartig ist. Natürlich wird dabei nicht nur auf
optimale Standards, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit
größter Wert gelegt, sondern auch auf
eine Top-Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
sowie deren Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Mein Start | 29

BELIEBTESTE Top Ten
AUSBILDUNGSBERUFE
In der Berufsausbildung macht sich ein sanfter Aufwärtstrend
bemerkbar: 489.183 neue Ausbildungsverträge
wurden 2024 abgeschlossen – ein Plus von 14.037
(3 Prozent) im Vergleich zum Vorjahr. Auf die Rangliste
der beliebtesten Berufe 2024 hat dieser Zuwachs aber
wenig Einfluss: Zumindest in den Top Ten tummeln
sich vor allem die bekannten Favoriten. Wie es 2025
aussehen wird, zeigt sich in der 2. Jahreshälfte.
Top Ten
Die 10 beliebtesten Ausbildungsberufe waren 2024
dieselben wie im Jahr davor – nur ihre Reihenfolge
hat sich etwas verändert. In der Rangliste konnte der
Kfz-MechatronikerIn die Kauffrau/mann für Büromanagement
auf den zweiten Platz verweisen. Die Fachinformatikerin
und der Kaufmann im Einzelhandel
steigen weiter auf, die Medizinische Fachangestellte
landet auf dem sechsten Platz. In puncto Zuständigkeitsbereich
bleibt es dabei: Die beliebtesten Berufe
stammen vor allem aus den Bereichen Industrie und
Handel bzw. Handwerk.
Kauffrau für
Büromanagement
bei Frauen
auf Platz Eins
Beliebteste Ausbildungsberufe
der Frauen
Bei den Frauen gab es eine Änderung. Führte die Medizinische
Fachangestellte die Beliebtheitsliste der
Ausbildungsberufe zwei Jahre lang, wurde sie 2024
von der Kauffrau für Büromanagement überholt.
16.644 Neuabschlüsse gab es in diesem Beruf. Auf
Platz 2 folgte mit 16.071 Neuabschlüssen die Medizinische
Fachangestellte. Auf Platz 3 konnte sich
die Zahnmedizinische Fachangestellte behaupten,
gefolgt von Verkäuferin, Industriekauffrau, Kauffrau
im Einzelhandel, Verwaltungsfachangestellte, Hotelfachfrau,
Friseurin und Steuerfachangestellte.
Quelle: www.ausbildungspark.com, Illustration: shutterstock.com/Inspiring, Valeriia Bogdanova
Die Top Ten der beliebtesten
Ausbildungsberufe macht bei
den Frauen satte 51,7 Prozent
aller neu abgeschlossenen
Ausbildungsverträge aus.
30 | Mein Start

Beliebteste Ausbildungsberufe
der Männer
Insgesamt haben 21.939 junge Männer im vergangenen
Jahr einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. In puncto
beliebteste Ausbildungsberufe teilen sie die Vorlieben
ihrer Vorgänger, denn auch 2024 war der Kfz-Mechatroniker
weiterhin unangefochten. An zweiter Stelle
steht der Fachinformatiker mit 17.142 Neuabschlüssen.
Danach folgen auf den Plätzen 3 bis 10 Elektroniker,
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik,
Industriemechaniker, Verkäufer, Kaufmann
im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Mechatroniker
und Industriekaufmann.
Kraftfahrzeugmechatroniker
bleibt bei Männern
vorne
Die Top Ten der
Ausbildungsberufe
wird jährlich vom
Bundesinstitut für
Berufsbildung erhoben.
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Verkürzung der Ausbildung
Die Dauer einer anerkannten Ausbildung ist festgelegt und beträgt je nach Fachrichtung
drei bis dreieinhalb Jahre. Allerdings kann man diese Regelausbildungszeit
auch verkürzen. Mögliche Gründe nennt das Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Anrechnung beruflicher
Vorbildung (§ 7 BBiG)
Das trifft zu, wenn eine Berufsfachschule oder ein
Berufsgrundbildungsjahr erfolgreich absolviert
wurde. In Bayern wird nach dem erfolgreichen
Besuch eines Berufsgrundbildungsjahres ein Jahr
auf die Ausbildungszeit angerechnet, bei einem
erfolgreichen Besuch einer Berufsfachschule ein
halbes bis ganzes Jahr.
Verkürzung wegen
Berufserfahrung (§ 8 BBiG)
Der Hauptausschuss des Bundesinstituts für
Berufsbildung empfiehlt, einschlägige berufliche
Grundbildung, einschlägige Berufstätigkeit oder
Arbeitserfahrung im Berufsfeld angemessen zu
berücksichtigen. Das ist sehr allgemein formuliert
und muss im Detail bei der zuständigen Stelle
erfragt werden.
Ausbildungsverkürzung wegen
schulischer Vorbildung
(§ 8 BBiG)
Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei
Realschulabschluss, Mittlerer Reife oder Fachoberschulreife
bis zu sechs Monate möglich.
Bei Fachhochschulreife und Abitur können bis zu
zwölf Monate verkürzt werden.
Ausbildungsverkürzung durch
Teilzeitberufsausbildung
(§ 7a BBiG)
Seit 2020 kann grundsätzlich jede/r Auszubildende
ihre/seine Berufsausbildung in Teilzeit absolvieren.
Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist
aber auch hier eine Verkürzung der Ausbildungsdauer
möglich.
Quelle: Industrie und Handelskammer Illustration: shutterstock.com/ Irina Strelnikova
32 | Mein Start

Ausbildungsverkürzung durch
vorzeitige Zulassung zur
Abschlussprüfung
(§ 45 BBiG)
Diese Möglichkeit ist erst gegen Mitte der Ausbildungszeit
möglich, in der Regel nach der Zwischenprüfung.
Bei überdurchschnittlichen Leistungen
kann der/die Auszubildende selbst den Antrag auf
vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung bei der
zuständigen Stelle stellen. Der Ausbildungsbetrieb
und die Berufsschule müssen allerdings die guten
Leistungen bestätigen und die vorzeitige Zulassung
befürworten.
Verkürzung wegen
vorangegangener
Ausbildungszeiten (§ 8 BBiG)
Wichtig:
Die Ausbildungsverkürzung ist möglichst zu Beginn
der Ausbildung von dem/r Auszubildenden
und dem Ausbildungsbetrieb bei den zuständigen
Stellen zu beantragen. Prinzipiell kann er bis
spätestens ein Jahr vor Ausbildungsende gestellt
werden. Auf alle Fälle wird die verkürzte Ausbildungsdauer
dann im Ausbildungsvertrag vereinbart.
Ein Anspruch auf höhere Vergütung besteht
nicht. Auch bei verkürzter Ausbildung beginnt jede/r
Azubi mit der Ausbildungsvergütung für das
erste Ausbildungsjahr. Einzige Ausnahme bildet
die Verkürzung wegen vorangegangenen Ausbildungszeiten,
da hat die/der Azubi Anspruch auf eine
höhere Ausbildungsvergütung.
Wer den Ausbildungsbetrieb wechselt, aber im selben Ausbildungsberuf bleibt, kann die bisherige Ausbildungszeit
ganz oder teilweise auf die neue Ausbildungsdauer anrechnen lassen. Wer in einen ähnlichen oder verwandten
Ausbildungsberuf wechselt und wenn die Grundausbildung (in der Regel das erste Ausbildungsjahr) des
bisherigen und des neuen Berufes im Wesentlichen identisch ist, kann diese Zeit – maximal zwölf Monate –
voll anrechnen lassen.
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Wichtige Termine 2025
Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel
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Dienstag
29. April
Mittwoch
30. April
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Erfolg“. Es geht dabei um Praktika, um die Vermittlung von Werkstudentenjobs,
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