BRefF 2025/2026

Beck'scher

Referendariatsführer

2025 | 2026

Beiträge

& Tipps

aus der Praxis

PROFILE

von über 60

Kanzleien, Behörden,

Unternehmen

Nützliche Adressen

und Informationen

LITERATUR-

EMPFEHLUNGEN

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zum Traumjob

Geleitwort

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

sofern Sie Ihr erstes Examen bereits

bestanden haben: herzliche Gratulation!

Nach dem Erreichen dieses Etappenziels

können Sie sich auf eine spannende

Referendariatszeit mit abwechslungsreichen

Stationen und spannenden Auslandserfahrungen

freuen. Aber auch

allen anderen, die noch in der Vorbereitungsphase

sind, können wir mit der

vorliegenden Ausgabe unseres Referendariatsführers

hoffentlich Orientierung

geben und Interesse für diesen Ausbildungsabschnitt

wecken.

Dazu versorgen wir Sie wieder mit

hilfreichen Informationen und interessanten

Einblicken rund um Referendariat,

Berufswahl und Zusatzqualifikationen.

Neben nützlichen Literaturempfehlungen

und Kontaktadressen finden

Sie in der vorliegenden Ausgabe auch

die länderübergreifenden Prüfungsstatistiken.

Besonderer Anlass zur Vorfreude

sind auf jeden Fall die vielfältigen Möglichkeiten,

während des Referen dariats

Zeit im Ausland zu verbringen und

beruflich und persönlich wertvolle Erfahrungen

zu sammeln. Wie das zum

Beispiel ablaufen kann, zeigen die Beiträge

zum LL.M. in den Niederlanden

sowie zur Wahlstation in New York.

Dass sich ein Auslandsaufenthalt auch

wunderbar mit der Promotion verbinden

lässt, lesen Sie im Beitrag über

den Forschungsaufenthalt in Oxford.

Auch auf Ihre berufliche Zukunft

können Sie sich bereits jetzt freuen.

Einige der zahlreichen Karrieremöglichkeiten

nach dem Studium stellen wir

Ihnen in dieser Ausgabe vor. Wie sieht

der Arbeitsalltag einer Anwältin in einer

Großkanzlei aus? Welche Herausforderungen

sind als Legal Counsel bei Prosieben

zu meistern? Und was macht

eigentlich eine Juristin bei der Staatsoper?

Lesen Sie außerdem mehr über

die Tätigkeit eines Finanzrichters.

Über Anregungen für den nächsten

Referendariatsführer freuen wir uns.

Vielleicht hätten Sie auch Lust, im Rahmen

Ihres Referendariats Station bei

uns im Verlag zu machen und einmal

selbst diese Publikation zu gestalten?

Bewerben Sie sich gern bei uns!

Ich wünsche Ihnen jetzt jedenfalls

viel Freude bei der Lektüre und eine

inte ressante Zeit!

Ihr

Dr. Klaus Winkler

München, April 2025

Beck'scher Referendariatsführer 2025 | 2026 _ www.beck.de 1

Inhaltsverzeichnis

Beck'scher


2025 | 2026

BEITRÄGE UND INTERVIEWS 7

Richter am Finanzgericht – von Geld,

Zöllen und dem Familien lastenausgleich

Dr. Adrian Hans ................................................... 28

Als Volljuristin oder Volljurist im

kommunalen Rechtsamt – eine

vielseitige und spannende Tätigkeit!

Pascal Bayer, LL.M. .............................................. 30

Als Rechtsanwältin in der Großkanzlei

Mirjam Lück und Caroline Berger........................... 8

It’s not a one-way-road

Dr. Nicole Haaf...................................................... 34

Zwischen Strategie und Menschlichkeit –

Anwalt oder Anwältin im Erbrecht

Barbara Rose........................................................ 12

Dynamische Medienlandschaft:

Als Associate Legal Counsel bei der

ProSiebenSat.1 Media SE

Tiffany Mosel........................................................ 16

Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt im

Steuerstrafrecht – ein vielfältiger Beruf

Dr. Katharina Wild................................................. 20

Justiziariat an der Bayerischen Staatsoper

– Recht und Kultur verbinden

Dr. Ricarda-Charlotte Jud...................................... 24

Mit Flex Suisse unkompliziert in die

eigene Karriere starten

Alexandre Moreau................................................ 38

»RefPod« – der Podcast zum Referen dariat

Examenstipps, Lernstrategien und mehr:

Ein »Magazin zum Hören« für alle Referendarinnen

und Referendare

Christian Walz.......................................................42

Nebenjob im Referendariat

Felicitas Famulla und Ann-Kathrin Ludwig........... 46

LL.M. International and European Law

Advanced an der Radboud Universiteit

in den Niederlanden

Clara Bicanic, LL.M. ............................................. 50

2

Beck'scher Referendariatsführer 2025 | 2026 _ www.beck.de

Wahlstation in einer internationalen

Großkanzlei in New York – ein lohnendes

Abenteuer?

Simon Schulze...................................................... 54

Mein Forschungsaufenthalt an

der University of Oxford: Traum und

Wirklichkeit

Matthias Kneissl, LL.M. ....................................... 58

Max Planck Law

Prof. Stefan Vogenauer, MJur (Oxford)................. 62

Von KI bis Klimawandel: Forschung

zu drängenden Fragen unserer Zeit am

Max-Planck-Institut für Sozialrecht

und Sozialpolitik

Prof. Dr. Ulrich Becker, LL.M. (EHI).........................64

PROFILE VON KANZLEIEN,

BEHÖRDEN UND UNTERNEHMEN 67

A & O Shearman LLP ............................................. 68

ARQIS ................................................................... 70

Ashurst LLP .......................................................... 72

AULINGER Rechtsanwälte | Notare ...................... 74

Baker McKenzie ................................................... 76

Baker Tilly ............................................................ 78

BBG und Partner .................................................. 80

Bundesvereinigung der Deutschen

Arbeitgeberverbände e.V. (BDA) .......................... 82

Becker Büttner Held ............................................ 84

Bezirk Schwaben .................................................. 86

Bietmann Rechtsanwälte

Steuerberater PartmbB ........................................ 88

Bird & Bird LLP ..................................................... 90

Blaum Dettmers Rabstein .................................... 92

BLD Bach Langheid Dallmayr .............................. 94

BRP RENAUD ........................................................ 96

Bundesamt für Justiz ........................................... 98

Bundesministerium der Finanzen ..................... 100

Bundeszentralamt für Steuern ......................... 102

CMS Deutschland ............................................. 104

Verwaltung des Deutschen Bundestages ......... 106

DLA Piper UK LLP .............................................. 108

Esche Schümann Commichau .......................... 110

Eversheds Sutherland ....................................... 112

Finanzverwaltung Baden-Württemberg ........... 114

Finanzverwaltung des Landes

Nordrhein-Westfalen ........................................ 116

Forvis Mazars

Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ....................... 118

FPS Rechtsanwaltsgesellschaft

mbH & Co. KG ................................................... 120

Gibson, Dunn & Crutcher LLP ........................... 122

Gleiss Lutz ......................................................... 124

GÖRG Partnerschaft von

Rechtsanwälten mbB ........................................ 126

GSK Stockmann ................................................ 128

Hengeler Mueller .............................................. 130

Hessisches Ministerium der Finanzen .............. 132

Hessisches Ministerium der Justiz

und für den Rechtsstaat ................................... 134

HEUKING ........................................................... 136

Hogan Lovells ................................................... 138

honert ............................................................... 140

Jones Day .......................................................... 142

K&L Gates LLP ................................................... 144

Kapellmann und Partner

Rechtsanwälte mbB .......................................... 146

Kirkland & Ellis International LLP ...................... 148


Inhaltsverzeichnis_Fortsetzung

KLIEMT.Arbeitsrecht .......................................... 150

KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

(KPMG Law) ...................................................... 152

Lenz und Johlen

Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ................... 154

Linklaters LLP .................................................... 156

Mayer Brown LLP .............................................. 158

McDermott Will & Emery

Rechtsanwälte Steuerberater LLP ..................... 160

Milbank LLP ...................................................... 162

Ministerium der Justiz des Landes

Nordrhein-Westfalen ........................................ 164

Morgan, Lewis & Bockius LLP ........................... 166

Notar:in – Beraten & Gestalten ........................ 168

Oberlandesgericht Celle,

Justiz Niedersachsen ........................................ 170

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte ......................... 172

PwC Legal .......................................................... 174

Sächsisches Staatsministerium der Justiz ........ 176

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP ...... 178

SKW Schwarz .................................................... 180

SOH – Rechtsanwälte Steuerberater

Partnerschaft mbB ............................................ 182

Taylor Wessing .................................................. 184

VBL. Versorgungsanstalt des Bundes

und der Länder ................................................. 186

Weil, Gotshal & Manges LLP ............................. 188

White & Case LLP .............................................. 190

Wolter Hoppenberg .......................................... 192

LITERATUREMPFEHLUNGEN 195

Übergreifende Darstellungen ............................ 196

Themenschwerpunkt Zivilrecht ........................ 197

Themenschwerpunkt Strafrecht ....................... 205

Themenschwerpunkt Öffentliches Recht .......... 210

Weitere Rechtsgebiete ...................................... 213

Kommentare ..................................................... 214

NÜTZLICHE ADRESSEN

UND INFORMATIONEN 217

Übersicht ........................................................... 218

Adressen ........................................................... 219

Ländertabellen bezüglich Klausuren,

Stationen, Einstellung und Vergütung .............. 229

Übersicht über die Ergebnisse der

juristischen Prüfungen 2018 – 2022 .................. 230

Bezugsquellen ................................................... 234

Der Verlag C.H.Beck .......................................... 238

Impressum ........................................................ 240

4


Treffpunkt

Bewerber_

Tag_Jura

Das jährliche Karriere-Forum

für angehende Juristinnen und

Juristen .

gesponsert von C.H.BECK

Kurzer Rückblick

Mehr als 300 motivierte Besucherinnen

und Besucher, hoch karätige Aussteller

und renommierte Vortragende –

das war die starke Bilanz des Bewerber_Tag_Jura

2024. Hinzu kam das

groß artige Feedback zur noch jungen

Kar rieremesse für Nachwuchsjuristinnen

und -juristen. Besonders hervorgehoben

wurden dabei das abwechslungsreiche

Programm und die persönliche

Atmosphäre. Der entspannte

Rahmen bot laut den Beteiligten den

idealen Kontext für interessante und

vielversprechende Begegnungen.

Networking mit

C.H.BECK

Nun startet die vielseitige Karrieremesse

in die nächste Bewerberrunde.

Am 15. Mai 2025 lädt der Verlag

C.H.BECK zum mittlerweile vierten Mal

in das stilvolle Ambiente des Münchner

Literaturhauses ein. Auch in diesem

Jahr haben Nachwuchsjuristinnen und

-juristen wieder die Möglichkeit, an den

zahlreichen Ständen von Kanzleien,

Unternehmen und Behörden mit namhaften

Persönlichkeiten aus Wirtschaft

und Politik ins Gespräch zu kommen

und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen.

Der Beck Bewerbertag

war eine super Gelegenheit

mit (angehenden)

Jurist*innen in Kontakt zu

treten. Wir hatten die

Möglichkeit die Kanzlei an

unserem Stand in einer

persön lichen Atmosphäre

zu präsentieren (…).

SYLVENSTEIN RECHTSANWÄLTE

Die Vorträge waren wirklich

toll, inspirierend und

be reichernd. (…) Auch

habe ich die gesamte

Stimmung als durchweg

entspannt, freundlich und

motiviert erlebt. Für mich

ein alles in allem sehr

gelungener Bewerbertag.“

BESUCHERSTIMME

Spannende Themen

aus der Praxis

Der Bewerber_Tag_Jura bietet jedoch

nicht nur eine Plattform für Networking,

sondern auch ein interessantes

Programm mit abwechslungsreichen

Vorträgen. Bekannte Juristinnen und

Juristen berichten hier exklusiv von

Ihrer Arbeit und ermöglichen so den

Austausch zu aktuellen beruflichen

Themen wie

X Jobperspektiven nach dem Studium

X erfolgreiches Netzwerken innerhalb

der Branche

X Auswirkungen von KI und Legal

Tech auf die juristische Arbeit

Interessant für

Referendarinnen und

Referendare

Ein alljährliches Highlight bildet zudem

die Simulation eines zweiten mündlichen

Staatsexamens vor Ort. Bei dem

Übungsgespräch geben die Experten

von Alpmann Schmidt interessierten

Zuschauerinnen und Zuschauern wertvolle

Einblicke und wichtige Hinweise

für die Prüfung.

Daneben sorgt das abschließende

Get-together mit allen Beteiligten –

Ausstellern, Vortragenden wie Besucherinnen

und Besuchern – für einen gelungenen

Ausklang.

Für alle, die in diesem Jahr nicht

teilnehmen können, noch ein Hinweis:

Auch 2026 bietet der Bewerber_Tag_

Jura einen festen Karriere-Treffpunkt

für Nachwuchsjuristinnen und -juristen.

Weitere Infos unter www.bewerbertag

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BEITRÄGE UND

INTERVIEWS


Als Rechtsanwältin

in der Großkanzlei .

Von Mirjam Lück und Caroline Berger

Als wir uns im ersten Semester

in Konstanz kennenlernten,

hätten wir wohl nicht gedacht,

knapp zehn Jahre später als

Anwältinnen zusammen bei

Noerr in München zu arbeiten.

Dass wir beide bei Noerr

angefangen haben, war eher

Zufall: Caroline hatte im Jahr

2021 ihren Berufseinstieg als

Associate im Arbeitsrecht,

Mirjam ein Jahr und einen LL.M.

später im Datenschutzrecht.

Auch wenn wir auf dem gleichen

Stockwerk sitzen, unterscheidet

sich unser Alltag in einigen

Aspekten doch erheblich voneinander.

Caroline Berger

ist seit 2021 Rechtsanwältin

im Team Employment & Pensions

bei Noerr in München. Zuvor

absolvierte sie ihr Referendariat

in Konstanz mit Stationen bei

Linklaters und ProSiebenSat.1

in München.

Arbeitsrecht:

Zwischen Betriebsratsverhandlungen

und M&A-Deals

Spätestens mit der Einführung des

Mindestlohns im Jahr 2015 war mein

Interesse für das Arbeitsrecht geweckt,

als ich feststellte, welchen Einfluss es

auf den eigenen Alltag haben kann.

Arbeitsrecht ist nah am Menschen

und zugleich stark wirtschaftlich geprägt.

Es dreht sich nicht alles um die

Beendigung von Arbeitsverhältnissen,

sondern auch um deren Gestaltung.

Auch Umstrukturierungen und Verhandlungen

mit Betriebsräten oder Gewerkschaften

spielen eine große Rolle. Die

Beratung gibt immer einen guten Blick

auf die aktuelle wirtschaftliche Lage:

Möchten Arbeitgeber Löhne erhöhen,

muss Kurzarbeit eingeführt werden

oder ist ein Arbeitgeber gar insolvent?

Jedes Jahr bringt andere Herausforderungen

mit sich.

Arbeitsrecht bei Noerr ist sehr vielseitig.

Ob Praktikanten- oder Vorstandsverträge,

Gerichtstermine oder Prüfung

8


Ä gettyimages © DMP

von Unternehmen im Rahmen von

Transaktionen – jeder Tag ist anders.

Besonders spannend wird es, wenn

der Blick über das Arbeitsrecht hinausgeht

und auch andere Rechtsgebiete

ein fließen oder man Teil eines großen

Projekts ist, von dem man wenig später

in der Zeitung liest.

Was ich erst im Berufsalltag gelernt

habe: In Verhandlungen zählen nicht

nur Gesetze, sondern auch Psychologie

und Strategie. Es geht darum, Interessen(träger)

auszuloten, Lösungen oder

Workarounds zu finden, manchmal

hart zu bleiben und nachzugeben, wo

es nötig ist.

In einer Großkanzlei ist man keinesfalls

nur mit Massenentlassungen beschäftigt,

sondern gestaltet vielmehr die

Arbeitsbedingungen zahlreicher Arbeitnehmer,

sei es zu Workation oder der

Einführung von Benefits. Die Arbeit

bietet nicht nur einen Blick in verschiedenste

Branchen und Lebenswirklichkeiten,

sondern hat auch einen echten

Impact auf das Leben einzelner Menschen.

Berufsalltag im

Datenschutzrecht

Auf den ersten Blick mag Datenschutzrecht

etwas trocken klingen und stößt

bei Personen außerhalb der Datenschutz-Bubble

nur selten auf Begeisterung.

Meine Spezialisierung erlaubt es

mir jedoch, Unternehmen bei der Umsetzung

ihrer digitalen Strategien zu

unterstützen und mich mit den aktuellsten

technologischen Entwicklungen

zu befassen.

Unternehmen kommen beispielsweise

auf uns zu, wenn sie eine neue

Geschäftsidee haben oder bestehende

Prozesse umstrukturieren wollen. Besonders

spannend wird es, wenn das

Kind schon vermeintlich in den Brunnen

gefallen ist, beispielsweise bei Cyber-

Attacken oder wenn datenschutzrechtliche

Aufsichtsbehörden ein Verfahren

gegen Unternehmen einleiten. In solchen

Fällen unterstützen wir beispielsweise

bei der Meldung des Cyber-Vorfalls

an die zuständige Behörde oder im

Verfahren gegen die Aufsichtsbehörde.

Dabei kann es um Bußgelder in Millionenhöhe

gehen.

Mirjam Lück

arbeitet seit 2022 als Rechtsanwältin

in der Praxisgruppe

Data, Tech und Telecoms bei

Noerr in München mit Fokus auf

das Datenschutzrecht. Nach ihrem

Studium und Referendariat in

Konstanz, letzteres mit Stationen

bei einer deutschen Großkanzlei

und der Frankfurter Allgemeine

Zeitung, absolvierte sie einen

Doppel-LL.M. in Paris an der

Sorbonne sowie an der Queen

Mary University of London.


Ä gettyimages © DMP

Im Gegensatz zu Caroline bin ich

nicht bei Gericht. Idealerweise werden

Streitigkeiten mit Aufsichtsbehörden

gelöst, bevor es zum Gerichtsverfahren

kommt. Dafür spielen in meinem Alltag

Tagungen, Vorträge und Fortbildungen

eine wichtige Rolle. Angesichts

rasanter technologischer Entwicklungen

und dem Regulierungseifer des

europäischen Gesetzgebers im Digitalbereich

gibt es in meinem Fachbereich

immer wieder neue Herausforderungen,

wie etwa die künstliche Intelligenz.

Da ist es besonders wichtig, am Ball

zu bleiben.

Arbeitsrecht

und Datenschutz:

It’s a match!

Die Rechtsgebiete sind oft eng miteinander

verbunden, daher kommt es

auch vor, dass wir zusammenarbeiten.

Beispiele hierfür sind Transaktionen,

bei denen wir im Rahmen der Due Diligence

sämtliche vertragliche Dokumentation

eines Unternehmens scannen

und bewerten, darunter auch arbeitsrechtliche

Vereinbarungen und datenschutzrechtliche

Dokumente. Aber

auch sonst im Tagesgeschäft stolpert

man immer wieder über datenschutzrechtliche

Fragen:

X Wann dürfen Arbeitgeber

personenbezogene Daten ihrer

Mitarbeiter einsehen oder im

Konzern weitergeben?

X Was gilt im Homeoffice?

X Und was passiert, wenn ein Mitarbeiter

das Unternehmen verlässt

– wer darf seine E-Mails

lesen?

Außerdem wird häufig der datenschutzrechtliche

Auskunftsanspruch

von gekündigten Arbeitnehmern als

Druckmittel in arbeitsrechtlichen Kündigungsverfahren

verwendet, um die

eigene Verhandlungsposition zu stärken

und möglichst günstige Vergleiche mit

dem Arbeitgeber zu erzielen. Kurzum:

Es wird nie langweilig!

Das konservative

Kanzleibild

im Wandel

Seitdem wir mit dem Studium begonnen

haben, haben sich nicht nur

Begriffe wie Work-Life-Balance etabliert,

sondern auch Frauen- und Familienförderung

ist mehr in den Fokus gerückt.

Noerr hat sich diesem Thema verschrieben

und u.a. mit dem Family Track ein

Modell eingeführt, das die Vereinbarkeit

von Familie und Beruf unterstützt.

Auch Teilzeit ist bei Noerr schon lange

kein Fremdwort mehr, auch nicht in

unseren Teams. Darüber hinaus dient

das kanzleiinterne »Her Network« der

Vernetzung weiblicher Kolleginnen: Bei

gemeinsamen Lunches und anderen

Veranstaltungen treffen sich alle Kolleginnen,

von Praktikantin bis Partnerin,

zum regelmäßigen Austausch. Daneben

gibt es mehr und mehr Initiativen zur

individuellen Förderung, z.B. regelmäßige

Fortbildungen zu Soft-Skills und

ein individuelles Mentoring für Anwältinnen.

10


Das Talentprogramm

für die Besten

Du willst bei einer Top-Kanzlei durchstarten? Dann bist Du bei

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Nachwuchsjurist*innen bietet Dir viele Karrierechancen, wertvolle

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Zwischen Strategie und Menschlichkeit

Anwalt oder Anwältin

im Erbrecht .

Von Barbara Rose

Ä gettyimages © shapecharge

Die anwaltliche Tätigkeit im Erbrecht

verbindet juristische Expertise mit wirtschaftlichem

Verständnis und menschlichem

Einfühlungs vermögen. Es geht

um Familie, Vermögen, Lebenswerke

und den Umgang mit dem Tod.

Als Anwältin auf dem Gebiet des Erbrechts

und der Vermögensnachfolge

bei SNP Schlawien bin ich Teil einer

multidisziplinären Sozietät aus Rechts

anwälten, Notaren und Steuerberatern.

Wir bieten unseren Mandanten eine

umfassende recht liche Auseinandersetzung

mit Fragestellungen unter

Einbeziehung der Schnittstellen zu

angrenzenden Rechtsgebieten an.

Rechtsberatung

mit Fingerspitzengefühl

Das Erbrecht steht an den Schnittstellen

zum Familienrecht (z.B. Güterrecht,

Ehegattenerbrecht), zum Gesellschaftsrecht

(z.B. Unternehmensnachfolge,

Beteiligungen) und zum Steuerrecht

(z.B. Erbschaftsteuer, Schenkungsteuer).

Diese Verzahnung macht eine ganzheitliche

Betrachtung notwendig und das

Erbrecht zu einer äußerst komplexen –

gleichzeitig aber auch sehr viel schichtigen

und abwechslungsreichen –

Rechtsmaterie.

Ich stehe Unternehmen und vermögenden

Privatpersonen vorsorgend

und konfliktbegleitend zur Seite: Die

vorsorgende Beratung umfasst insbesondere

die Planung der Unternehmensnachfolge,

die Testamentsgestaltung

sowie die Erstellung von Vorsorgeregelungen

für den Fall unvorhergesehener

Ereignisse wie Krankheit oder Unfall.

Die konfliktbegleitende Beratung zielt

auf die Wahrung der Interessen des

Mandanten – etwa bei Streitigkeiten

zwischen Erben oder bei Durchsetzung

bzw. Abwehr von Erb-, Vermächtnisund

Pflichtteilsansprüchen.

Meine Aufgabe ist es dabei, nicht nur

rechtlich fundierte Lösungen zu finden,

sondern auch die individuellen Wünsche

12


und familiären Konstella tionen des

Mandanten zu berücksich tigen. Dies

erfordert neben einer um fassenden

Sachverhaltsanalyse je nach Themenkomplex

eine intensive Auseinandersetzung

mit den familiären Strukturen,

persönlichen Wünschen und möglichen

Konflikten. Hier kommt man

den menschlichen Untiefen manch mal

sehr nah. Fingerspitzen gefühl, strategisches

Denken und ein Blick für das

Wesent liche können entscheidend sein.

Aber genau das macht das Erbrecht

so spannend und in jedem Fall einzigartig.

Mein persönliches Highlight ist die

Testamentsauslegung. Häufig ist der

letzte Wille nicht eindeutig formuliert

und lässt Raum für Interpretationen. Es

geht hier neben juristischen Fein heiten

insbesondere um die Frage, was der

Erblasser wirklich gewollt hat. Manchmal

gleicht es einer Detektiv arbeit, aus

Formulierungen, Lebensumständen und

familiären Hintergründen die richtige

Bedeutung des Niedergeschriebenen

herauszuarbeiten.

Mit Begeisterung in

die Anwaltschaft

»Mit Jura kannst Du alles machen!« –

diesen Satz hört man gerade als angehender

Jurist häufig. Doch irgendwann

stellt sich die viel wichtigere Frage:

»Was will ich eigentlich machen?«

Zur Juristerei brachte mich neben

meiner Argumentationsfreude ein

Schülerpraktikum in einer Anwaltskanzlei.

Mich faszinierte von Anfang an

die Verbindung zwischen Recht und

Mensch. Gleichzeitig hatte ich entgegen

den gängigen juristischen Klischees aber

auch eine Affinität zu Zahlen, die mich

zu einem Parallelstudium der Mathematik

führte. Später entdeckte ich dann

die mathematischen Schnittstellen in

der Juristerei. So werden etwa im Familienrecht

Zugewinnausgleiche berechnet,

im Erbrecht Erbquoten und Pflichtteile

ermittelt und in der Kriminologie

Statistiken genutzt, um die Häufigkeit,

Art und Entwicklung von Straftaten zu

analysieren.


Während des Studiums und Referendariats

lernte ich viele verschiedene

Rechtsbereiche und Tätigkeitsfelder kennen.

Immer wieder zeigte sich, dass Jura

weit mehr ist als Paragraphen zu wälzen.

Besonders geprägt haben mich meine

studentische Tätigkeit im Lektorat für

juristische Studienliteratur des Verlags

C.H.Beck und meine Anwaltsstation in

der Kanzlei BONJUR Rechtsanwälte:

Wissenschaftliches Arbeiten spielt in

der Juristerei eine zentrale Rolle, da

es die Weiterentwicklung des Rechts

vorantreibt. Das Publikationswesen zog

sich wie ein roter Faden durch meine

nachfolgenden Stationen. So war ich

autorenseitig unter anderem im Rahmen

meiner ausbildungsbegleitenden Tätigkeit

am Lehrstuhl für Strafrecht und

Kriminologie der LMU München in die

Erstellung von Manuskripten und wissenschaftlichen

Publikationen eingebunden.

In meiner Anwaltsstation lag mein

Schwerpunkt auf Mandaten im Erbund

allgemeinen Zivilrecht. Menschen

in Konfliktsituationen zu begleiten,

tragfähige Lösungen zu finden und die

täglich neuen Herausforderungen des

Anwaltsberufs zu meistern – das begeistert

mich bis heute.

Nach Ablegen der Zweiten Juristischen

Staatsprüfung war der Entschluss,

als Anwältin tätig zu werden,

daher relativ schnell gefasst. Wichtig

war mir dabei, in einer Kanzlei tätig

zu werden, die wissenschaftliches

Arbeiten fördert und eine Entwicklung

insbesondere an den erbrechtlichen

Schnittstellenbereichen zum Familienrecht,

Gesell schaftsrecht und Steuerrecht

ermöglicht.

Barbara Rose

studierte Rechtswissenschaften

und Mathematik an der Ludwig-

Maximilians-Universität München.

Während ihrer Ausbildung war

sie unter anderem am Lehrstuhl

für Strafrecht und Kriminologie

sowie in der Kanzlei BONJUR

Rechtsanwälte tätig. Seit 2024 ist

sie in der Kanzlei SNP Schlawien

Partnerschaft mbB Rechtsanwälte

Steuerberater als Rechtsanwältin

im Erbrecht tätig.

Ä gettyimages © shapecharge

14


·

···

Dynamische Medienlandschaft

Als Associate

Legal Counsel bei

der ProSiebenSat.1

. Media SE Von Tiffany Mosel

Die Welt der Medien ist dynamisch, vielfältig

und voll spannender Herausforderungen.

Als Associate Legal Counsel bei der ProSiebenSat.1

Media SE habe ich die Möglichkeit, täglich in

diesem faszinierenden Universum zu arbeiten.

Mein Weg hierher war für mich selbst eine Überraschung

– der sich aber in meiner täglichen

Arbeit mit Produktionsfirmen, verschiedenen

internen Business Units und einer Vielzahl an

urheber- und medienrechtlichen Fragestellungen

als goldrichtig erweist.

Mein Weg zur

ProSiebenSat.1 Media SE

Als ich mein erstes Staatsexamen abgeschlossen hatte, war

ich für alles offen: Großkanzlei, Mittelstand, Gericht – alles

wollte ausprobiert werden. Die Arbeit in einer internationalen

Großkanzlei habe ich bereits während des Studiums kennenlernen

dürfen. Diese Kenntnisse vertiefte ich während meiner

Pflicht- und Wahlstationen im Referendariat und auch an der

Staatsanwalt- und Richterschaft fand ich Gefallen.

Eines schloss ich für mich jedoch von vornherein aus:

eine juristische Tätigkeit in einem Unternehmen. Umso überraschter

war ich, als ich nach meinem Berufseinstieg in einer

Kanzlei mit Schwerpunkt im Marken- und Patentrecht merkte:

Das ist es nicht. Ich wollte näher ran ans Produkt, an Ideenfindung

und an die kreativen Köpfe dahinter. Dieser Wunsch,

gepaart mit meinem universitären Schwerpunkt im Recht des

geistigen Eigentums (zu dem praktischerweise auch das Urheber-

und Medienrecht zählen), öffneten mir die Tür in die

faszinierende Welt der Medien.

16


Ä © Seven.One / Markus Brönner

Das Konzern- Universum

Die ProSiebenSat.1 Media SE ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsbereichen

ein Universum für sich. Sie ist eines der größten

digitalen Medienunternehmen im deutschsprachigen

Raum und verspricht mit ihren Tochterfirmen in der Schweiz

und in Österreich sowie dem international agierenden Vertriebszweig,

der Seven.One Studios International, mannigfaltige

Aufgabenbereiche. In unserer Rechtsabteilung arbeiten

Juristinnen und Juristen in Bereichen wie Lizenz- und IP-Recht,

Corporate und Kartellrecht, Medienrecht, IT und Datenschutz

sowie Monetization and Tech. Mitarbeitende aus dem Bereich

Global Sales beschäftigen sich täglich mit der Vertragsverhandlung

und -gestaltung zum internationalen Ein- und

Verkauf von Produktionen und Fernsehformaten. Und mein

Bereich mit dem klangvollen Namen »Content Production«

findet ganz nah an unserem Produkt statt: Entertainment.

Content Pro duction –

We Love To Entertain You

Als Associate Legal Counsel im Bereich Content Production

beschäftige ich mich täglich mit dem, was morgen auf unseren

unterschiedlichen Sendern im Fernsehen oder auf unserer

hauseigenen Streaming-Plattform Joyn zu sehen sein wird.

Wir begleiten die Beauftragung externer Produktionsfirmen

mit der Herstellung von Shows und Fiction-Produktionen und

verhandeln urheberrechtliche Sonderwünsche prominenter

Mitwirkender. Stellt sich die Frage, ob eine unserer Produktionen

einer anderen gestalterisch zu ähnlich ist, nehmen wir

einen Formatvergleich vor und sehen uns zu diesem Zweck

auch mal neue und noch unveröffentlichte Folgen einer Produktion

an.

Die aus juristischer Sicht interessanteste Produktion, die

ich bisher betreuen durfte, war zugleich eine, die es nie bis

zur Ausstrahlung schaffte. Aufgrund ableistischer Aussagen

eines prominenten Mitwirkenden nahm die ProSiebenSat.1

Media SE Abstand von der Veröffentlichung – was eine umfangreiche

rechtliche und taktische Würdigung der Hintergründe

in enger Zusammenarbeit mit der beauftragten Produktionsfirma

nach sich zog.

Neben der Arbeit mit externen Produzenten gehört auch

die rechtliche Betreuung unserer hauseigenen Produktionsfirmen

Redseven Entertainment, Just Friends Productions und

Cheerio Entertainment zu unseren Aufgabengebieten. Hier

begegnen uns täglich neue Fragestellungen – von der Überprüfung

einfacher Drehgenehmigungen bis hin zur Betreuung

rechtlicher Auseinandersetzungen mit Dienstleistern. Dabei

kommen wir im Zuge unserer juristischen Beratung nicht

nur mit Mitarbeitenden aus anderen Rechtsbereichen in

Kontakt, sondern arbeiten z.B. auch mit der Redaktion oder

der Presse abteilung zusammen. Der im juristischen Alltag

oft gewünschte Blick über den Tellerrand ist damit nicht nur

garantiert, sondern auch Voraussetzung für die Tätigkeit im

Mediendschungel.


Ä © Seven.One / Nadine Rupp

Tiffany Mosel

ist Associate Legal Counsel

bei der ProSiebenSat.1 Media SE.

Sie hat Rechtswissenschaften

in Augsburg mit Schwerpunkt

im Geistigen Eigentum studiert.

Nach ihrer anwaltlichen Tätigkeit

im Marken- und Patentrecht

wechselte sie im Juni 2024 zur

ProSiebenSat.1 Media SE in den

Bereich Content Production.

Alles auf Joyn,

Embedding und KI

Die Arbeit bei der ProSiebenSat.1 Media SE ist geprägt von

unseren täglichen Aufgaben – aber auch von der Mission

des Unternehmens, trotz des sich wandelnden Medienkonsums

als einer der Big Player auf dem Medienmarkt präsent

zu bleiben. Seit einiger Zeit heißt es daher bei uns »Alles

auf Joyn«, was spannende, neue juristische Fragestellungen

aufwirft – etwa bezüglich der Einbettung der Mediatheken

der Öffentlich-Rechtlichen auf Joyn. Doch auch der Prozess

der Medienschaffung verändert sich zunehmend durch die

Einführung immer neuer KI-Anwendungen – ein weiterer

faszinierender Bereich, der in Zukunft vermehrt juristischer

Beratung bedürfen wird.

Referendarstation bei

der ProSiebenSat.1 Media SE

Vor diesem Hintergrund bietet die Referendarstation bei

der ProSiebenSat.1 Media SE ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld

sowie die Wahl zwischen einer Vielzahl verschiedener

Rechtsgebiete. Bei uns erhalten Rechtsreferendarinnen

und Rechtsreferendare die Möglichkeit, abteilungsübergreifend

Erfahrungen zu sammeln und an der Seite erfahrener

Kolleginnen und Kollegen Einblicke in die Tätigkeit eines internationalen

Medienunternehmens zu gewinnen.

18


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– Ausgezeichnetes juristisches Staatsexamen

– Interesse am Steuerecht, Steuerstrafrecht und Wirtschaftsstrafrecht

– Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kommunikationstalent,

Teamfähigkeit und hohes Engagement

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– Fundierte Ausbildung mit relevanten Fällen

– Erlangung von Praxiserfahrung im Steuerrecht, Steuerstrafrecht und Wirtschaftsstrafrecht

– Fortlaufende rechtsanwaltliche Betreuung auf dem Weg zum 2. Staatsexamen

– Rücksichtnahme auf die Examensvorbereitung

– Modernes, digitales Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

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80331 München

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Fachanwaltskanzlei

für Steuerrecht und Strafrecht

Dr. iur. Katharina Wild

T. +49 . 89 . 490 734 33

www.wild.legal

Rechtsanwältin

oder Rechtsanwalt

im Steuerstrafrecht

Ein vielfältiger Beruf .

Von Dr. Katharina Wild

Vom Beruf des Rechtsanwalts

begeisterte mich ein befreundeter

Anwalt bereits vor Beginn des Studiums.

Zu dieser Zeit las ich »Eine

Theorie der Gerechtigkeit« von John

Rawls, ohne zu wissen, dass mich

mein Weg später ins Steuerstrafrecht

führen würde. Gerechtigkeit ist der

zentrale Kern sowohl im Steuerrecht

als auch im Strafrecht. In keinen

Rechtsgebieten greift der Staat härter

in die Freiheitsrechte des Bürgers

ein als im Steuerrecht und im Strafrecht.

Keine Rechtsgebiete betreffen

stärker die Ausgestaltung des sozialen

Staates im Verhältnis zu seinen

Bürgern und haben somit immer auch

verfassungsrechtliche Ausgangspunkte.

Gerechtigkeit verbindet

Steuerrecht

und Strafrecht

Das Steuerrecht beeinflusst jede wirtschaftliche

Betätigung, ob der Bürger

nun spart oder konsumiert. Aus der

Verfassung abgeleitetes Fundamentalprinzip

der Besteuerung ist die Besteuerung

nach der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.

Wie Tipke feststellte,

lebt die Steuergerechtigkeit von der

Besteuerungsmoral des Staates und

der Moral der Steuerzahler.

Je höher der Finanzbedarf des Staates

ist, umso gerechter muss er die Verteilung

der Steuerlasten ausgestalten,

umso strikter muss die Gleichheit der

Besteuerung durchgesetzt werden. Die

Überprüfung der Besteuerung durch

das Finanzamt und die Verfolgung von

Steuerbetrügern sind deshalb wichtige

Bausteine, ohne die es keine Steuergerechtigkeit

geben kann.

Auch im Strafrecht kommt es auf

Gerechtigkeit an, auf Vergeltung für die

Verletzung von Rechtsgütern, die Sanktionierung

des Täters, seine Resozialisierung

und Wiedereingliederung in die

Gesellschaft, aber immer im Rahmen

eines rechtsstaatlichen Verfahrens. Ziel

des Strafprozesses ist die Erforschung

der Wahrheit, um den Täter gerecht

bestrafen zu können. In dem aus dem

historischen Inquisitionsprozess abgeleiteten

Verfahren, das wir in Deutschland

haben, spielt die Verteidigung für

20

die Wahrheitsfindung eine zentrale

Rolle. Denn die objektive Wahrheit erkennt

der Richter erst aus dem Dialog

zwischen Staatsanwaltschaft und Verteidigung.

Eine unabhängige Verteidigung

ist hierfür zwingend und deshalb

nach Art. 6 der Europäischen Menschenrechtskonvention

menschenrechtlich

abgesichertes Prozessgrundrecht.

Ä AdobeStock © Andrey Popov

Im Steuerstrafrecht

ist jeder Fall

einzigartig

Der Straftatbestand der Steuerhinterziehung

ist als Blankettstrafnorm

ausgestaltet, die durch das materielle

Steuerrecht ausgefüllt wird. Ob und

in welcher Höhe eine Steuer hätte abgeführt

werden müssen, bestimmt sich

nach den zum Tatzeitpunkt geltenden

steuerrechtlichen Vorschriften. Vor diesem

Hintergrund setzt eine effektive

Verteidigung des Mandanten im Steuerstrafrecht

voraus, dass die Verteidigerin

oder der Verteidiger das materielle

Steuerrecht kennt. Ständige Rechtsänderungen

stellen eine besondere Herausforderung

dar, sodass kein Fall dem

anderen gleicht. Ob es nun um den Vorwurf

der Hinterziehung von Schenkungsteuer

bei Zuwendungen im Familienoder

Bekanntenkreis, von Umsatzsteuer

bei innergemeinschaftlichem Online-

Handel oder von Lohnsteuer bei der

Be schäftigung von Schwarzarbeitern

geht, so muss für jeden Mandanten

eine eigene Strategie entwickelt werden.

Dies gilt vor allem dann, wenn neben

der Ein leitung des Strafverfahrens im

Unternehmen eine Betriebsprüfung

durch das Finanzamt fortgeführt wird

oder vor Abschluss des Strafverfahrens

Steuer erklärungen abgegeben werden

müssen. In diesen Fällen trifft die Mitwirkungspflicht

des Steuerpflichtigen

auf die Selbstbelastungsfreiheit nach

dem nemo-tenetur-Grundsatz des Strafverfahrens.

Die Beratung muss dann

21

22

die Unterschiede zwischen den Prozessordnungen

berücksichtigen und kann

neben der Beratung im Strafverfahren

auch die Vertretung im Einspruchs- und

Klage verfahren umfassen.

Mein

persön licher Weg

Schon an der Universität legte ich mit

dem Pflichtfach »Deutsches und Internationales

Steuerrecht« einen steuerrechtlichen

Schwerpunkt, den ich mit

einer Dissertation über die Besteuerung

von Lebensversicherungen vertiefte.

Hier ging es um Fragen der Steuergerechtigkeit

bei der Einführung einer

nachgelagerten Besteuerung von Alterseinkünften.

Dass Lebensversicherungen

als Mäntel genutzt wurden, um

Steuern zu hinterziehen, erfuhr ich dagegen

erst nach meinem Berufseinstieg

in einer interdisziplinären Kanzlei mit

zehn Standorten in Deutschland und

über 1.000 Mitarbeitern aus der Steuerund

Rechtsberatung sowie Wirtschaftsprüfung.

Nach der Ausbildung zur Fachanwältin

für Steuerrecht und Strafrecht

sowie einer kurzen Station in einer

Boutique-Kanzlei machte ich mich im

Jahr 2020 selbständig. Heute berate ich

Mandanten in Fällen des Steuerstreits,

des Steuerstraf- und Wirtschaftsstrafrechts.

Berufseinstieg

sehr empfohlen

Jungen Juristinnen und Juristen mit

einer Vorliebe für steuerrechtliche Sachverhalte

kann ich einen Berufs einstieg

im Steuerstrafrecht nur empfehlen.

Bei der Verteidigung in Man daten mit

Unternehmensbezug können Fragen

zur Vermögensabschöpfung, dem Insolvenzrecht,

der Gewerbeerlaubnis oder

dem Waffenrecht hinzukommen, sodass

der Beruf einen interessanten Einblick

in die Vielfalt unternehmerischer

Tätigkeit bietet. Neben dem Mandantenkontakt

selbst machen der

Austausch mit dem Finanzamt, Staatsanwaltschaft

und Gericht sowie der

Steuer beraterin oder dem Steuerberater

des Mandanten den Beruf abwechslungsreich

und spannend. Freude am

Kontakt mit Menschen und die Bereitschaft,

sich immer wieder in die Position

seines Gegenübers hineinzuversetzen,

gehören zum Reiz des Verteidigeralltags.

Wer eine vielseitige und

erfüllende juristische Tätigkeit sucht,

die nicht nur am Schreib tisch stattfindet,

ist hier genau richtig.

Dr. Katharina Wild


an der Universität des Saarlandes

und wurde bei Prof. Dr. Rudolf

Wendt im Steuerrecht promoviert.

Seit 2012 ist sie als Anwältin zugelassen

und führt als Fachanwältin

für Steuerrecht und für Strafrecht

eine eigene Kanzlei in München.

Schwerpunktmäßig berät sie Einzelpersonen

und Unternehmen in

den Bereichen des Steuerstreits,

des Steuerstraf- und Wirtschaftsstrafrechts.

Sie veröffentlicht regelmäßig

zu steuerrechtlichen und

steuerstrafrechtlichen Themen.

Dr. Katharina Wild ist seit vielen

Jahren Mitglied im Ausschuss Verfassungsrecht

der Bundesrechtsanwaltskammer.

Ä AdobeStock © Andrey Popov

ERST IN DER RÜ,

DANN IM EXAMEN

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Das Plus fürs 2. Examen

RÜ und RÜ2 (Kombiausgabe)

• Aktuelle Rechtsprechung von ausbildungserfahrenen

Praktikern

• Aufbereitet wie der praktische Aufgabenteil

in der Examensklausur

• Speziell in der RÜ2: Aufgabenstellungen aus

gerichtlicher, staatsanwaltlicher, behördlicher

und anwaltlicher Sicht musterhaft gelöst

Infos und Bestellung

Alpmann Schmidt

Von Dr. Ricarda-Charlotte Jud

Justiziariat an der

Bayerischen Staatsoper

– Recht und

Kultur verbinden .

24


Die Bayerische Staatsoper ist ein international renommiertes

Opernhaus mit einer über 350-jährigen Tradition.

Mit über 400 Veranstaltungen und 600.000 Besuchern

jährlich zählt die Bayerische Staatsoper zu den führenden

Opernhäusern weltweit. Doch hinter den Kulissen verbirgt

sich weit mehr als nur Kunst: Ein hochkomplexer

Kultur betrieb, der Musik, Handwerk, Tanz, Projektmanagement,

Verwaltung, Kommunikation, Logistik und Technik

mit einander verbindet. Als Justiziar bzw. Justiziarin ist

man mittendrin und erlebt hautnah, wie Recht und Kultur

ineinandergreifen.

Arbeitsalltag

Opernhäuser haben besondere Strukturen und Abläufe,

die sich von anderen Unternehmen unterscheiden. So abwechslungsreich

wie das Geschehen auf der Bühne selbst

ist daher der Arbeitsalltag im Justiziariat an der Bayerischen

Staatsoper. Jeden Tag gilt es, sich schnell in neue und vielfältige

Rechtsfragen einzuarbeiten. Dabei kommt man mit

ganz unterschiedlichen Rechtsgebieten in Berührung.

X Arbeitsrecht insb. Tarifrecht

Verträge mit Künstlern, Dienstvereinbarungen,

Tarifverhandlungen, Gerichtsverfahren

X Urheberrecht

Verhandlung mit Urhebern und Verlagen bzgl.

Nutzung von Werken, Lizenzen und Verwertungsrechten

X Vertragsrecht

Verträge mit Dienstleistern, Kooperationen mit

nationalen und internationalen Opernhäusern,

Verhandlung mit Geschäftspartnern

Ä AdobeStock © anshar73

X Öffentliches Recht

Nutzungsvereinbarungen mit anderen Behörden,

Abstimmungen mit dem Kunst ministerium

(bspw. Baurecht, Haushaltsrecht)


Die Mischung aus juristischer Beratung von Führungskräften

und Mitarbeitenden, interdisziplinärer Zusammenarbeit,

Verhandlungen und Einblicken in die spannende Opern- und

Ballettwelt macht die Arbeit im Justiziariat der Bayerischen

Staatsoper einzigartig. Man arbeitet eng mit der Geschäftsführenden

Direktion zusammen und erhält so spannende

Einblicke in die Leitung der Verwaltung der Staatsoper. Besonders

interessant ist auch der Austausch mit anderen Opernhäusern

und Kulturbetrieben, um rechtliche Herausforderungen

zu besprechen und gemeinsam zu lösen.

Anforderungen und

Qualifikation

Eine solide juristische Ausbildung mit überdurchschnittlichen

Leistungen bildet die Grundlage, um die vielfältigen

Fragestellungen aus allen Bereichen des Rechts bearbeiten

zu können. Arbeitsrechtliche Themen spielen eine große

Rolle im Berufsalltag, sodass Grundkenntnisse in diesem

Bereich von Vorteil sind.

Doch juristische Expertise allein reicht nicht aus –

ebenso wichtig sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Denn bei der Implementierung gesetzlicher Vorgaben

müssen Lösungen mit den betroffenen Akteuren zusammen

erarbeitet werden, um den besonderen Anforderungen eines

Opernbetriebs gerecht zu werden. Dabei bringt jeder Akteur

seine eigene Expertise und Sichtweise ein, was nicht nur die

Zusammenarbeit spannend gestaltet, sondern auch kreative

und praxisnahe Lösungen ermöglicht. Da der Arbeitsalltag

oft dynamisch ist und in besonderen Fällen rechtliche Probleme

bis zur nächsten Vorstellung gelöst werden müssen,

sollten Belastbarkeit und Stressresistenz vorhanden sein.

Zudem erleichtert ein ausgeprägtes Interesse an Kunst und

Kultur den Arbeitsalltag. Dieser Beruf ist ideal für Juristinnen

und Juristen, die nicht nur Gesetze anwenden, sondern auch

die Abläufe hinter den Kulissen eines großen Kulturbetriebs

juristisch mitgestalten möchten.

Ein einzigartiger Arbeitsplatz

für Juristinnen und Juristen

Ein Referendariat an der Bayerischen Staatsoper bietet die

Möglichkeit, über den klassischen juristischen Tellerrand

hinauszuschauen. Wer Freude an vielseitigen Rechtsfragen

hat und sich für die Welt der Oper und des Balletts interessiert,

findet an der Bayerischen Staatsoper eine einzigartige

Ausbildungsstation – mitten im Herzen Münchens.

Dr. Ricarda-Charlotte Jud


an den Universitäten Passau,

Münster und Exeter (GB). Nach

ihrer Promotion an der Universität

Regensburg war sie zunächst in

einer Großkanzlei im Aktien- und

Kapitalmarktrecht tätig und wechselte

anschließend an das Bayerische

Staatsministerium für Wissenschaft

und Kunst. Im Rahmen

einer Abordnung ist sie derzeit

als Justiziarin und Referentin des

Geschäftsführenden Direktors an

der Bayerischen Staatsoper tätig.

Ä AdobeStock © anshar73

26


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Richter am

Finanz gericht

Von Geld, Zöllen und dem

Familien lastenausgleich .

Von Dr. Adrian Hans

Das Steuerrecht gilt als trocken.

Diese offenkundige Tatsache (§ 291

ZPO) ist nicht neu und ein Jeder,

der sich im Studium oder im Beruf

dem Steuerrecht zuwendet, hat

dies schon einmal gehört. Vordergründig

geht es eben um Geld. Äußerlich

bildet zumeist ein maschinell

erstellter Steuerbescheid den Streitgegenstand:

ein Hoheitsakt der lieblosen

Typografie, Zahlenreihen und

-kolonnen mit kurzen, harten Erläuterungen,

die in einem Meer aus

Vorschriften gebadet werden. Zahllose

Sachverhalte werden darin verwoben,

verrechnet, veranlagt und

dann versteuert und schließlich vom

Finanzamt vollstreckt.

Komplexe Materie

Jährlich ändert sich das Recht, die

Finanzverwaltung treibt den Gesetzgeber,

der »Steuerschlupflöcher« schließen

soll. Suchen Sie doch einmal im Internet

nach dem Begriff »Goldfinger« im

steuerlichen Kontext, in Wikipedia gibt

es für die »Goldfinger-Methode« einen

lexikalischen Eintrag. Allein um zu erklären,

was ein Progressionsvor behalt

ist, welche Verteilungsnormen ein

Doppelbesteuerungsabkommen kennt,

was ein Doppelbesteuerungsabkommen

überhaupt ist, welche Unterschiede

die »4-III-Rechnung« und der Betriebsvermögensvergleich

für die steuerliche

Bemessungsgrundlage haben können,

braucht es einige Unterrichts- oder Vorlesungsstunden.

Falls Sie schon einmal

etwas über die äußerst komplex strukturierten

»Cum-Ex«-Geschäfte gehört

haben: vergessen Sie es, aber vielleicht

merken Sie, das Steuerrecht ist komplex.

Mitunter (und nicht allzu selten) geht

es um die wirtschaftliche Existenz der

Beteiligten. Steuerliche Nachforderungen,

samt Zinsen und Säumniszuschlägen

können schmerzhafte finanzielle

Belastungen bedeuten. Ohne wirtschaftliche

und rechtliche Vorkenntnisse geht

es im Steuerrecht nicht. Bilanzierung

und Rechnungslegung, die Rechtsgrundlagen

von Personen- und Kapitalgesellschaften,

Erbrecht und Vollstreckungsrecht

– all das sind Grundlagen, die notwendig

sind, um steuerliche Normen

richtig einordnen zu können. Dies macht

den Einstieg ins Steuerrecht zu einer

Herausforderung.

Vielfältige Themen

Kommt es zum Streit über Steuerbescheide,

prüft das Finanzamt nach

dem Einspruch des Steuerbürgers in

einem Vorfahren den Steuerfall noch

28


Ä gettyimages © SimpleImages

einmal umfassend nach, gegen die

Einspruchsentscheidung kann man

sich mit einer Klage vor dem Finanzgericht

wenden. Finanzgerichte sind

oberste Landesgerichte. Prozesse vor

dem Finanzgericht betreffen nicht

allein das Steuerrecht. Viele Verfahren

haben Bezüge zu wirtschaftlichen, gesellschaftsrechtlichen,

vertragsund

satzungsrechtlichen, verfassungsrechtlichen

und europarechtlichen Fragestellungen.

Die Streitigkeiten drehen

sich um Zollrecht, um grenzüberschreitende

Steuerfälle, Unternehmensumstrukturierungen,

um Vollstreckungsrecht

und oftmals um Insolvenzrecht.

Die Finanzgerichte urteilen auch in

Kindergeldfällen, einer Materie mit sozialrechtlichem

Bezug. Kaum eine juristische

Tätigkeit ist so breit gefächert

und erlaubt einen tieferen Einblick in

die Mechanismen des Rechts- und

Wirtschaftslebens, wie die Tätigkeit als

Richter an einem Finanz gericht.

Berufsweg und

Voraussetzungen

In manchen Bundesländern kann

man sich direkt als Finanzrichter bewerben.

Typische Karrierewege führen

über die Finanzverwaltung oder über

die Tätigkeit als Rechtsanwalt mit

steuerrecht lichem Schwerpunkt. Viele

Wege führen in die Finanzgerichtsbarkeit.

Staatsanwälte, Verwaltungsrichter,

Zollbeamte, Strafverteidiger,

aber auch Dozenten, Finanzbeamte

und IHK-Referenten sind Finanzrichter

geworden. Einen einheit lichen Weg

gibt es nicht (mehr). Wer als Richter

am Finanzgericht tätig werden möchte,

sollte sich mit steuerrecht lichen Themen

befasst oder praktische Erfahrung

in diesem Bereich haben.

Dr. Adrian Hans

war vor dem Eintritt in den

Justizdienst des Landes

Rheinland Pfalz Rechtsanwalt

und Steuerberater (Deloitte und

Linklaters), anschließend war

er Prokurist bei einem Medienunternehmen.

Seit 2016 war

er an Landgerichten und Amtsgerichten

im Bezirk des OLG Zweibrücken

als Zivilrichter tätig und

seit 2022 als Richter beim Finanzgericht

Rheinland-Pfalz.


Als Volljuristin oder

Volljurist im kommunalen

Rechtsamt

Eine vielseitige und spannende Tätigkeit .

Von Pascal Bayer, LL.M.

Langweilig, ständige Kaffeepausen,

unflexibel – um nur einige der

gängigen Vorurteile in Bezug auf

den öffentlichen Dienst zu nennen.

Aber: Trifft das wirklich zu?

Ich finde: Nein!

Die Aufgabenvielfalt

im kommunalen

Rechtsamt

Ä gettyimages © wragg

Die Arbeit in einem kommunalen

Rechtsamt ist unglaublich vielfältig.

Begreift sich das Rechtsamt als jederzeit

ansprechbarer Dienstleister der

Verwaltung, sind dem eigenen Wirkungsbereich

nur wenig Grenzen gesetzt.

Typische praktische Aufgaben sind das

Entwerfen von Widerspruchsbescheiden,

sofern man nicht selbst Vorsitzende

oder Vorsitzender des Stadtrechtsausschusses

ist, und von Satzungen auf

allen möglichen Gebieten, das Erstellen

öffentlich-rechtlicher Verträge oder das

selbstständige Führen eines Klageverfahrens.

Als Vorgesetzte oder Vorgesetzter

ist man da rüber hinaus oft in verwaltungsinterne

Besprechungen und

Gremiensitzungen eingebunden.

Überwiegend wird man im öffentlichen

Recht tätig, sodass jeder mit einem

Faible hierfür in einem kommunalen

Rechtsamt am richtigen Platz ist. Aber

auch zivilrechtliche Aufgabenstellungen

kommen nicht zu kurz – Mietverträge,

Kaufverträge, Werkverträge jeder Ausprägung

und Schriftformfragen kommen

immer wieder vor und benötigen

eine entsprechende Expertise. Besonders

spannend sind die rechtsgebietsübergreifenden

Auf gabenstellungen,

so z.B. im Vergaberecht.

Neben all diesen Tätigkeiten steht

jedoch ganz oben auf der Aufgabenliste

die interne Rechtsberatung der

verschiedenen Fachämter und Eigenbetriebe.

So kann das Jugendamt eine

Frage zu einem Fall der Kindeswohlgefährdung

haben, die Führerscheinstelle

kommt mit einer Frage in einem

komplizierten Fahrerlaubnisfall auf

einen zu oder der Dezernent benötigt

dringend eine Einschätzung zu einem

rechtlichen Problem. Nicht immer muss

sofort eine Antwort gegeben werden

und man hat Zeit, sich in das konkrete

Thema einzuarbeiten. Manchmal jedoch

ist es unerlässlich, direkt am Telefon

eine rechtssichere Auskunft zu geben,

auf die der jeweilige Sachbearbeitende

sich verlassen kann. Hierfür wird neben

einer schnellen Auffassungsgabe und

präzisen, für vorgebildete Laien verständlichen

Antworten auch ein überzeugendes

Auftreten benötigt. Häufig

steht die Antwort auf die rechtliche

Frage nicht in einem Kommentar oder

einer Gerichtsentscheidung – dann

kommt es auf die juristischen Basics

wie die Gesetzesauslegung an.

Darüber hinaus wird sowohl die

Ausbildung des künftigen Verwaltungsnachwuchses

als auch die der Referendarinnen

und Referendare sehr

ernst genommen. Regelmäßig sind für

mehrere Monate Auszubildende dem

Rechtsamt zugewiesen, die die anfallenden

Tätigkeiten näher kennenlernen

und ihr Wissen in rechtlicher Hinsicht

vertiefen können.

Lernfaktor

Rechtsamt

Bei all diesen Tätigkeiten ist die

Lernkurve, gerade beim Berufseinstieg,

sehr steil. Neben dem Kennenlernen

der gigantischen kommunalen Aufgabenvielfalt

ändern sich häufig die

recht lichen Rahmenbedingungen. Das

will ich kurz an einem Beispiel verdeutlichen:

Durch das Postrechtsmodernisierungsgesetz

wurde unter anderem

die Postlaufzeit einfacher Briefe von

drei auf vier Tage erhöht. Gleichzeitig

wurden durch das Artikelgesetz viele

weitere Vorschriften geändert, so z.B.

§ 41 Abs. 2 VwVfG. Danach gilt ein

schrift licher Verwaltungsakt nun nicht

mehr drei, sondern vier Tage nach seiner

Aufgabe bei der Post als bekanntgegeben,

sofern er per einfachen Brief

versendet wurde. Hier müssen interne

Verwaltungsprozesse angestoßen und

angepasst werden; auch ist diese Information

wichtig für den Beginn von

Fristen wie z.B. der Widerspruchsfrist.

All das muss eine Volljuristin oder ein

Volljurist in einem kommunalen Rechtsamt

auf dem Schirm haben. Ein Auslernen

ist damit so gut wie ausgeschlossen.

Benefits

In »meinem« Rechtsamt hat Teamarbeit

einen hohen Stellenwert. Wir

tauschen uns über rechtliche Problemstellungen

aus und finden manchmal

nur gemeinsam zu einer Lösung.

Benötigt man kurzfristig Hilfe, stehen

einem jederzeit mehrere offene Ohren

zur Verfügung. Neben den üblichen

tarifvertraglichen Vorteilen bleibt so

das Teamgefühl nicht auf der Strecke.

Beim Betriebsausflug einmal im Jahr

besteht die Möglichkeit, gemeinsam

im Team etwas Spannendes zu unternehmen.

Zudem ist es unerlässlich,

sich vor dem Hintergrund der sich

ständig verändernden Rechtslage im

Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel

weiter zubilden. Hierfür besteht

bei meiner Arbeitgeberin die Möglichkeit,

bei Bedarf jederzeit passende

Weiterbildungen zu besuchen. Abgesehen

von flexibler Gleitzeit gibt es

bei meiner Arbeitgeberin die Möglichkeit,

nach dem Ende der Probezeit im

Homeoffice zu arbeiten. Die Einzelheiten

unterscheiden sich von Verwaltung

zu Verwaltung.

Fazit

Wer eine sinnstiftende und zugleich

anspruchsvolle Tätigkeit mit Schwerpunkt

im öffentlichen Recht sucht,

bei der noch dazu der künftige Nachwuchs

ausgebildet werden kann, der

ist in einem kommunalen Rechtsamt

auf jeden Fall richtig.

Pascal Bayer, LL.M.

studierte Jura in Mainz. Nach

seinem Rechtsreferendariat im

Bezirk des OLG Koblenz ist er

seit Juni 2024 als juristischer

Mitarbeiter im Rechtsamt der

Stadt Bad Kreuznach in Teilzeit

beschäftigt. Parallel hierzu absolvierte

er den LL.M.-Studiengang

»Staat und Verwaltung in Europa«

an der Deutschen Universität

für Verwaltungswissenschaften

Speyer.


SEI AM

STAAT.

seiamstaat.de

GERECH-

TIGKEIT

It’s not a

one-way-road .

Von Dr. Nicole Haaf

Ä gettyimages © Andriy Onufriyenko

Wer jetzt glaubt, dass der folgende Beitrag eine

dieser typischen klischeehaften Sätze bedient, wie

»Jura ist so vielseitig, damit kannst Du alles machen«

oder »Juristen werden in jeder Branche gebraucht«

oder »ach Jura, da bist Du überall einsetzbar«, den

muss ich leider enttäuschen. Auch muss ich Dir eröffnen,

dass man mit Jura nicht alles machen kann. Du kannst

hinterher weder einen Menschen am offenen Herzen

operieren noch wirst Du mit dem erlernten Wissen eine

Finanzbuchführung oder einen steuerlichen Jahresabschluss

erstellen können. Die Juristenausbildung wird

Dir auch nicht das Wissen vermitteln, das Du brauchst,

um eine App entwickeln zu können noch wird sie Dir

dabei helfen, einen guten von einem Spitzenwein unterscheiden

zu können. Noch nicht einmal Hochleistungssportler

oder Krankenschwester kannst Du mit dem

erlernten Jura-Wissen werden.

Die Wahrheit: Das, was Du in mühseligen, schweißtreibenden

zwei Staatsexamina zu Papier gebracht

hast, bringt Dir in der Hinsicht nicht allzu viel.

C’mon, Nicole. Ernsthaft jetzt?

Jahrelang blood, sweat and tears für nichts?

Ok. Warte. Mein Punkt ist ein anderer.

Also sit down and relax (and breath).

Und lies mal weiter.

35

Nüchtern betrachtet sieht die Faktenlage zunächst einmal

so aus: Das Jurastudium und auch später das Referendariat

bereiten die Auszubildenden darauf vor, Gutachten und

Urteile zu schreiben, Schriftsätze und Anklageschriften zu

formulieren, seitenweise Akten und Sachverhalte in kürzester

Zeit zu scannen, Wichtiges von Unwichtigem zu filtern und

konkrete, individuelle Einzelfälle unter abstrakt und allgemein

gehaltene Vorgaben zu subsumieren.

Mit anderen Worten ausgedrückt: Juristen lernen vor allem

eines (und das bis zur Perfektion): Strukturieren, Priorisieren,

Kommunizieren und Argumentieren. Sie lernen analytisch

zu denken, können komplexe Sachverhalte strukturiert erfassen

und die Kernprobleme präzise herausarbeiten. Sie

lernen denklogisch zu reagieren, mündlich wie auch schriftlich

zu argumentieren und eine wortgewandte Ausdrucksweise

zu implementieren. Wer ein Jurastudium absolviert

hat, weiß außerdem, wie bedeutsam das Spiel von Leistung

und Zeit ist. Auf der Softskill-Seite lernen und können Juristen

aber am Ende der Ausbildung noch viel mehr: Stressresistenz

und Durchhaltevermögen (Neudeutsch auch gerne

»Resilienz«), kritisches Denken, Urteilsfähigkeit und Entscheidungsstärke

durch das Abwägen von Risiken und Chancen,

Verständnis für den Einzelfall, um individuell passende

Lösungen herauszuarbeiten und insbesondere Empathie und

die Fähigkeit, Verständnis für die Anliegen und Emotionen

des jeweils Einzelnen zu entwickeln.

In Zeiten von zunehmender Digitalisierung und künstlicher

Intelligenz werden nämlich letztgenannte Fähigkeiten immer

wichtiger. Zusammenfassend könnte man sie auch als

»menschliche Intelligenz« bezeichnen.

In a nutshell: Letztlich wird ein Jurist nach abgeschlossener

Ausbildung zwar nach wie vor keinen Menschen am

offenen Herzen operieren können. Und auch all die anderen

vorab genannten Berufe wird er nicht ohne weiteres Fachwissen

und ggf. persönliche Fähigkeiten/Talente ausüben

können. Aber kaum eine andere Ausbildung gibt einem derart

hilfreiche Softskills an die Hand, wie es das Jurastudium

tut. Was man daraus macht und wie man diese Skills im

Einzelfall für sich persönlich verwendet, ist dann tatsächlich

eine Frage des Einzelfalls (wie der Jurist so schön sagt).

Dr. Nicole Haaf

ist Unternehmensberaterin,

Rechtsanwältin und Steuerberaterin,

Gründerin der Colien

Consulting, Podcasthost von

»Bring it up« und Partnerin der

Kanzlei HAAF Partners. Sie ist

spezialisiert auf die Beratung

von intuitiven Potenzialen und

strategischen Konzepten und

bietet Workshops und Einzelberatungen

für Unternehmen

und Selbstständige an.

Jeder Beruf, der mit Menschen zu tun hat, setzt empathische

Fähigkeiten und Verständnis für andere Perspektiven voraus.

Jeder schnelllebige Beruf erfordert effizientes Zeitmanagement.

Und jeder Beruf, in dem mehrere Projekte gleichzeitig

anfallen, erfordert eine ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung

und Priorisierung. Wo auch immer diese Fähigkeiten

dann eingesetzt werden.

In meinem Fall war es zunächst die Gründung einer eigenen

Kanzlei, nachdem ich nur wenige Jahre Berufserfahrung

im Angestelltenverhältnis hinter mir hatte. Die inhaltlichen

Tätigkeiten unterschieden sich jedoch grundlegend. Während

ich im Angestelltenverhältnis weitgehend (steuer)rechtliche

Recherchetätigkeiten erbrachte und die Ergebnisse möglichst

kurz (am besten in einem Satz) in einer E-Mail präsentieren

sollte, ging es in meiner eigenen Kanzlei viel mehr um laufende

Steuerberatung wie Buchführungsfragen und Jahresabschlüsse.

Was mir in beiden Fällen (unter anderem) half:

Strukturierung und Priorisierung, die Fähigkeit Wichtiges

von Unwichtigem zu trennen und komplexe Sachverhalte für

die Mandanten einfach und verständlich zu erklären. Außerdem

und nicht zu unterschätzen: Stressmanagement und

das Arbeiten unter Druck (im Angestelltenverhältnis: Druck

vom Chef, in der eigenen Kanzlei: Druck vom Mandanten).

36


Was bei mir individuell hinzukommt ist, dass ich nicht nur

analytische Fähigkeiten habe, sondern zudem auch sehr

kreativ bin. Daher habe ich im weiteren Verlauf neben meiner

eigenen Kanzlei auch einen Podcast (»Bring it up«) gegründet,

in dem ich bisweilen mit namhaften Persönlichkeiten und

Unternehmern ins Gespräch gehe. Fähigkeiten, die ich in

meiner Juristenlaufbahn erwerben konnte und die mir insbesondere

bei den Interviews zugutekommen: Empathie,

Verständnis, denklogische Zusammenhänge, Wort- und

Sprachgewandtheit und die Fähigkeit zu kommunizieren.

Auch das Talent, Sachverhalte oder Aussagen zu hinterfragen,

kommt mir in Interviews immer wieder zugute. Bei

sehr langatmigen Aussagen kann ich dank meiner Juristenausbildung

aber insbesondere eines: Die wichtigsten Aussagen

des/der Gesprächspartner/in filtern und noch einmal

in meinen Worten verständlich wiedergeben.

Da ich aufgrund meiner empathischen und kreativen Fähigkeiten

immer mehr Anfragen bekomme, habe ich mittlerweile

eine weitere Firma als Unternehmensberatung gegründet,

die Colien Consulting. Kernkompetenz ist es insbesondere

mit den juristisch erworbenen Softskills zu arbeiten,

basierend auf intuitiver Intelligenz als Gegenpol zur künstlichen

Intelligenz. Damit gebe ich Workshops in Unternehmen,

um diese u.a. dabei zu unterstützen, neue Geschäftsfelder

zu erarbeiten und mit strategischen Konzepten umzusetzen

oder auch, um die Potenziale der Mitarbeiter auf

Führungsebene gezielt im Unternehmen an der richtigen

Stelle einzubringen. Auch hier helfen mir vor allem die im

Jurastudium erlernten Fähigkeiten, Informationen zu strukturieren,

Wichtiges von Unwichtigem zu trennen und empathisch

auf die Menschen zuzugehen.

Insgesamt will ich damit eines zeigen: Mit der juristischen

Ausbildung erhalte ich sicherlich nicht das Handwerkszeug,

um jeden denkbaren Beruf ausüben zu können. Aber ich

erhalte vor allem eines: Softskills, die gepaart mit individuellen

Vorlieben und Talenten und ggf. mit weiteren zusätzlichen

Ausbildungen als Basis für unzählige berufliche Möglichkeiten

dienen. Und damit möchte ich Euch motivieren,

»out of the box« zu denken und Eure Fähigkeiten mit den

erlernten Skills im Jurastudium unternehmerisch einzubringen.


Ä gettyimages © Andriy Onufriyenko

Von Alexandre Moreau

Mit Flex Suisse

unkompliziert in die

eigene Karriere starten .

Wer wir sind

Der Rechtsmarkt wirkt oft

undurchsichtig – besonders für

Berufseinsteiger. Wir von

Flex Suisse haben es uns zur

Aufgabe gemacht, hier Licht

ins Dunkel zu bringen.

Wie eine spannende Vorstellung

oder ein sauberer Lebenslauf

unterstützen auch wir Euch bei

einer überzeugenden Bewerbung

oder auf der Suche nach neuen

Karrierechancen.

Wir sind Flex Suisse – eine auf den

Legal- und Compliance-Sektor spezialisierte

Personalberatung. Seit über

20 Jahren vermitteln wir erfolgreich

Projektjuristen und Compliance-Experten

in Deutschland.

Unsere Stärken? Vertrauensvolle

Zusammenarbeit und exzellente Kontakte

zu Unternehmen und Kandidaten.

Wir legen großen Wert auf persönliche

Beziehungen, denn die Ziele unserer

Mandanten und Kandidaten sind auch

unsere Ziele. Nur wenn die Erwartungen

beider Seiten erfüllt werden, kann

eine Zusammenarbeit langfristig erfolgreich

sein.

Gerade Berufseinsteiger profitieren

von unserem Ansatz gleich doppelt:

Einerseits öffnen wir durch unsere

Markt kenntnis Türen zu exklusiven

Karrierechancen, die sonst verborgen

38


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blieben. Andererseits kennen wir den

Markt und seine Akteure. Nicht sicher,

welches Einstiegsgehalt fair ist? Wir

kennen die Gehälter in der Branche.

Auf der Suche nach einer angenehmen

Work-Life- Balance? Wir wissen, bei

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vertrauen kann, dass Freizeit auch tatsächlich

Freizeit ist. Mit Flex Suisse

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Damit erweitert sich nicht nur Eure

Reichweite, sondern auch die Chance,

eine Stelle zu finden, die tatsächlich

zu Euch passt: Anstatt Euch an einige

wenige Stellenausschreibungen zu

wenden und Euer Profil entsprechend

zuzuschneiden oder Euch im schlimmsten

Fall sogar zu verstellen, suchen wir

für Euch durch eine Vielzahl von Ausschreibungen,

bis wir gemeinsam den

Job finden, bei dem Ihr Euer volles

Potenzial ausschöpfen könnt.

Was wir tun

»Flex« ist bei uns Programm – wir

bieten flexible Modelle, die sich den

Bedürfnissen unserer Kandidaten

und Unternehmen anpassen.

Ein Fokus von uns liegt auf der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Juristen

sind bei uns angestellt und werden

projektbezogen an Unternehmen

oder Kanzleien vermittelt, die aktuell

Bedarf haben. Das bietet die Chance,

spannende Einblicke in unterschiedliche

Firmen zu gewinnen und gleichzeitig

einen bleibenden Eindruck zu

hinterlassen. In der Vergangenheit

haben sich Unternehmen zudem wiederholt

dazu entschieden, die Kandidaten

nach Projektende weiter zu

beschäf tigen.

Erfahrene Juristen können über uns

Freelancing-Positionen finden – so

bleiben sie unabhängig und flexibel.

Zudem bieten wir – vor allem für

langfristige Stellen – auch die klassische

Personalvermittlung in Festanstellungen

direkt beim Unternehmen an.

Alle drei Vermittlungsarten haben

ihre Vor- und Nachteile – unser Fokus

ist dabei stets, dass sowohl die Bedürfnisse

der Klienten als auch die des

Unternehmens angemessen erfüllt

werden.

Compliance –

mehr als nur

Rechtsumsetzung

Compliance ist mehr als Rechtsumsetzung

– es geht um Zukunftsthemen

wie den AI-Act der EU oder neue Nachhaltigkeitsrichtlinien.

Diese Themen sorgen für einen

abwechslungsreichen Arbeitsalltag –


Ä © Flex Suisse

weit über die reine Rechtsumsetzung

hinaus. Wie können Unternehmen

Datenschutz effizient umsetzen, ohne

im Papierkram zu versinken? Welche

neuen Anforderungen gibt es in der

Nachhaltigkeitsberichterstattung?

Diese Herausforderungen bieten nicht

nur spannende Aufgaben, sondern

auch die Möglichkeit, Werte wie Nachhaltigkeit

und Datenschutz mit Leben

zu füllen und so einen echten Mehrwert

für Unternehmen und Gesellschaft zu

schaffen.

Dein Weg zu uns

Der erste Schritt?

So einfach wie möglich!

Wenn Ihr an einer Vermittlung interessiert

seid, könnt Ihr uns jederzeit

über LinkedIn oder per E-Mail kontaktieren.

Wir melden uns dann auf Eurem

bevorzugten Kommunikationsweg.

Zudem posten wir auf unserer

Webseite und auf LinkedIn regelmäßig

eine breite Auswahl an Stellenanzeigen

und Jobangeboten unserer Unternehmenspartner.

Auch hier könnt Ihr uns

schnell und unkompliziert kontaktieren.

Wenn wir glauben, dass Ihr und ein

Unternehmen oder eine Kanzlei gut

zusammenpasst, bereiten wir gemeinsam

die Bewerbung vor.

Falls es nicht sofort klappt, nehmen

wir Euch gerne in unseren Talentpool

auf. Dieser umfasst mittlerweile mehr

als 12.000 Compliance-Experten und

Juristen in Deutschland, Liechtenstein

und der Schweiz. So bleibt die nächste

Karrierechance immer in greifbarer

Nähe.

Alexandre Moreau

ist Geschäftsführer von Flex

Suisse, einer Personalberatung

mit Spezialisierung auf Legal &

Compliance und Standorten

in Frankfurt am Main, Zürich und

Vaduz. Nach seinem Studium der

Volkswirtschaftslehre in Frankreich

und einem Executive MBA

in Deutschland ist er seit nunmehr

zwei Jahrzehnten erfolgreich im

Bereich Karriere- und Personalberatung

tätig.

40


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Alpmann Schmidt

»RefPod« – der Podcast

zum Referendariat

Examenstipps, Lernstrategien und mehr:

Ein »Magazin zum Hören« für alle Referendarinnen

und Referendare .

Von Christian Walz

Lernen hat sich verändert.

Podcasts – abonnierbare Audioinhalte im Internet –

sind wichtige Wissensquellen geworden. Sie sind

orts- und zeit unabhängig abrufbar (»Pod« steht für

»play on demand«) und lassen sich mühelos in den

Alltag inte grieren – sei es beim Pendeln, Sport oder

Aufräumen.

Während es viele Podcasts für Jura-Studierende gibt,

fehlte bislang ein vergleichbares Angebot für Referendarinnen

und Referendare. Die Justiz NRW nahm sich

dieser Herausforderung an. Seit zwei Jahren produziert

das Oberlandesgericht Hamm mit »RefPod« ein kostenloses

»Magazin zum Hören« für das Referendariat.

»RefPod« ist komplett non-kommerziell – es geht weder

um Werbung noch um Reichweite, sondern ausschließlich

um qualitativ hochwertige Wissensvermittlung

und die Unterstützung der Referendarinnen und Referendare.

Der Start des Podcasts sorgte bundesweit für Aufsehen.

Fach- und allgemeine Presse berichteten darüber. Wenn

dienstags eine neue Folge erscheint, hören bereits etwa

7.000 Menschen zu – das entspricht fast jedem zweiten

Referendar in Deutschland. Doch was macht »RefPod«

besonders?

42

Ä © Christian Walz

Ganzheitlicher Begleiter

durch das Referendariat

Die Themen bei »RefPod« orientieren sich ausschließlich

an den Bedürfnissen der Referendarinnen und Referendare:

Das Programm besteht zum einen aus klassischen Fachthemen.

Zu den beliebtesten Folgen gehören etwa die

Folge #2 »Wie schreibe ich eine gute Beweiswürdigung?«

und die Folge #30 »So geht Urteilsstil«. Großer Beliebtheit

erfreut sich auch das regelmäßig stattfindende »Rechtsprechungs-Battle«:

Dabei treten die Podcasterinnen und Podcaster

mit aktueller, examensrelevanter Rechtsprechung gegeneinander

an und versuchen die anderen zu überzeugen,

dass die jeweils eigene Entscheidung die interessanteste,

lehrreichste und unterhaltsamste ist.

Zum anderen gehören zum Programm auch übergeordnete

Themen, die in klassischen Lernmedien wie Lehrbüchern

und Skripten häufig keinen Raum haben, obwohl sie alle Lernenden

interessieren. Viel positiven Anklang findet z.B. die

Folge #4 »Motiviert durch den Lernalltag – so geht’s!«, in der

ausführlich – über 60 Minuten – darüber gesprochen wird,

mit welchen Methoden man sich im Lern- und Arbeitsalltag

motivieren kann.

Ein Format, das – soweit ersichtlich – in dieser Form einzigartig

ist, sind auch die sog. Examenstagebücher: Hier berichten

eine Referendarin und ein Referendar einmal im Monat

von den Höhen und Tiefen ihrer Examensvorbe reitung.

Offener Austausch

und Diskussion

Die Themen werden in freien Gesprächen entwickelt und anschaulich

dargestellt. Gerade komplizierte juristische Materien,

die in Textform sperrig wirken, lassen sich so verständlicher

vermitteln. Viele hatten schon einmal das Erlebnis, etwas erst

dann richtig verstanden zu haben, nachdem es mündlich erklärt

worden ist – ein zentraler Vorteil von Podcasts.

Auch Meinungsverschiedenheiten gehören zum Konzept.

Nach dem Motto »Agree to Disagree« werden unterschiedliche

Herangehensweisen dargestellt. Auch das unterscheidet

»RefPod« von klassischen Lernmedien, in denen oft nur eine

Sichtweise vermittelt wird. Stattdessen lebt »RefPod« einen

offenen und produktiven Diskurs vor.

43

Ein Forum für Referendarinnen

und Referendare

Im Mittelpunkt stehen die Referendarinnen und Referendare.

Bei »RefPod« sollen sie sich wohlfühlen und mit ihren Wünschen,

Sorgen und Belangen verstanden wissen. Die Podcasterinnen

und Podcaster setzen auf Optimismus, Wertschätzung

und Empathie, ohne die Herausforderungen des Referendariats

kleinzureden.

Interaktion mit den Hörerinnen und Hörern ist ein wichtiger

Bestandteil. Über Instagram (@ref.pod) und E-Mail (jura.ref.

pod@gmail.com) können Fragen gestellt, Anregungen gegeben

und Diskussionen geführt werden.

Der Podcast wird fast ausschließlich ehrenamtlich von engagierten

AG-Leitenden betrieben. Gesprächspartner sind AG-

Leitende, Prüfende, Expertinnen und Experten aus der Praxis

sowie Referendarinnen und Referendare. Die Folgen zeichnen

sich insbesondere dadurch aus, dass die Podcasterinnen und

Podcaster jeweils von ihren Lehr- und Korrektur erfahrungen

berichten. Dadurch wird den Referendarinnen und Referendaren

deutlich, wo Verbesserungspotentiale liegen.

Mehr als nur ein Podcast

Mit »RefPod« hat die Justiz NRW zusammen mit dem Oberlandesgericht

Hamm ein innovatives Bildungsangebot geschaffen,

das über traditionelle Lehrformate hinausgeht. Der Podcast

ist nicht nur eine nützliche Quelle für Referen darinnen

und Referendare, sondern auch ein moderner Beitrag in der

Diskussion über die Juristenausbildung – immer dienstags über

www.refpod.de und überall sonst, wo es Podcasts gibt.

Ä © Christian Walz

Ä © Oberlandesgericht Hamm

Direkt reinhören auf

www.refpod.de!

Christian Walz

ist Richter am Landgericht

Münster, ehemaliger hauptamtlicher

AG-Leiter am

Oberlandesgericht Hamm

und Host von »RefPod«.

44

Gut gerüstet für das Referendariat

Schnelle Einarbeitung in den Stationsalltag

und gezielte Vorbereitung auf das Assessorexamen

Zivilprozess

Stagen und Examen

Von RiOLG Walter Gierl und

RiLG Andreas Köhler

12. Auflage 2023, 473 S., brosch., 34,90 €

ISBN 978-3-8487-5798-5

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Zwangsvollstreckungsrecht

Von VRiLG Malte Kornol und

VRiLG Carsten Wahlmann

3. Auflage 2022, 412 S., brosch., 29,90 €

ISBN 978-3-8487-7010-6

E-Book 978-3-7489-1293-4

Die Revision im Strafrecht

Von VRiLG Dr. Matthias Weidemann

und RiOLG Fabian Scherf

4. Auflage 2022, 209 S., brosch., 25,90 €

ISBN 978-3-8487-7005-2

E-Book 978-3-7489-1072-5

Klausurtraining

Die Assessor-Klausur im Zivilrecht

Von Dr. Walter Boeckh, RiAG Dr. Andreas

Gietl, RA Dr. Alexander M.H. Längsfeld,

Ri’inBayObLG Ursula Raab-Gaudin und

VRiLG Dr. Klaus Rappert

4. Auflage 2024, 380 S., brosch., 29,90 €

ISBN 978-3-7560-0563-5

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Öffentliches Recht

Baden-Württemberg

Herausgegeben von

VRiBVerwG Dr. Markus Kenntner

4. Auflage 2024, 555 S., brosch., 34,90 €

ISBN 978-3-8487-7534-7

E-Book 978-3-7489-3383-0

Staatsanwaltschaftlicher

Sitzungsdienst

Von OStA Wolf-Tilman Baumert

5. Auflage 2023, 185 S., brosch., 25,90 €

ISBN 978-3-7560-0343-3

E-Book 978-3-7489-3643-5

Anwaltsrecht

Von RA Stefan Peitscher

4. Auflage 2025, ca. 320 S.,

brosch., ca. 29,90 €

ISBN 978-3-7560-0834-6

E-Book 978-3-7489-1582-9

Erscheint ca. April 2025

Formulare für Referendare

Von Prof. Dr. Sönke Gerhold,

RA Dr. Bernd Hoefer, VRiLG

Hege Ingwersen-Stück und

PD Dr. Sönke E. Schulz

3. Auflage 2022, 148 S., brosch., 24,90 €

ISBN 978-3-8487-5793-0

E-Book 978-3-7489-0898-2

Zivilprozess- und

Verhandlungstaktik

Von RAuN Prof. Dr. Stephan

Schmitz-Herscheidt, FAHuGR und RA

Dr. Benjamin Wagner, LL.M., FAHuGR

2. Auflage 2023, 350 S., brosch., 29,90 €

ISBN 978-3-8487-8621-3

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Nebenjob

im Referendariat .

Von Felicitas Famulla und Ann-Kathrin Ludwig

»Sollte man neben dem Referendariat arbeiten?« –

eine Frage, die jede Referendarin und jeden Referendar

einmal beschäftigt hat. Vorangestellt sei: Es gibt

nicht die richtige Entscheidung (Ja oder nein), die für

alle gilt. Wie so oft gilt: Es kommt auf den Einzelfall

an. Die letztendliche Entscheidung trifft der Referendar

bzw. die Referendarin selbst.

Ä gettyimages © Formatoriginal / 500px

Aber Achtung: Nicht einfach irgendwo anfangen zu

arbeiten. Bevor der Nebenjob angetreten wird, ist es

unverzichtbar, diesen bei eurem »Ausbildungsgericht«

anzuzeigen und genehmigen zu lassen. Hier gibt es

landesrechtliche Besonderheiten, die in diesem Beitrag

nicht dargestellt werden sollen und können. Je

nach Bundesland kann es Beschränkungen hinsichtlich

der erlaubten Stundenzahl pro Woche geben und die

Einkünfte aus eurer Nebentätigkeit können unter Umständen

in manchen Bundesländern auf die Unterhaltsbeihilfe

angerechnet werden. Es ist wichtig, sich

über die jeweiligen Anrechnungsgrenzen zu informieren,

um finan zielle Nachteile zu vermeiden.

Felicitas Famulla

ist Regierungsrätin, Doktorandin

und ehemalige Triathletin. Als

Mitgründerin von diversen juristischen

Startups hat sie angehende

Juristinnen und Juristen dabei

unterstützt, ihren Weg zu finden –

mit einem besonderen Fokus auf

persönliche Weiterentwicklung

und mentalem Wohlbefinden.

Ann-Kathrin Ludwig

arbeitet als Rechtsanwältin

mit Schwerpunkt Leveraged &

Acquisition Finance bei Allen

Overy Shearman Sterling LLP.

Neben Sport gilt ihre Leidenschaft

der Förderung des juristischen

Nachwuchses unter Gleichsstellungsbestrebungen,

dem sie

u.a. mit der Geschäftsführung

eines kostenlosen Förderprogramms

für Nachwuchsjuristinnen

nachkommt.

Finanzielle Situation

im Referendariat

Let’s face it: Die Unterhaltsbeihilfe, die im Rahmen des

Referendariats gezahlt wird, liegt zwischen EUR 1.191 bis

EUR 1.595 (Familienzuschlag nicht berücksichtigt, Quelle:

https://iurratio.de/journal/unterhaltsbeihilfe-und-nebentaetig

keit-im-referendariat). Je nachdem, in welcher Stadt man

das Referendariat absolviert, wird es schnell knapp mit dem

Geld – gerade, wenn man mit Mitte 20 nicht mehr zuhause

wohnt, keinen Anspruch auf einen Platz im Studentenwohnheim

mehr hat und sich dem Mietmarkt stellen muss.

Der Nebenjob kann also schnell die Unterhaltsbeihilfe aufbessern.

(Einschlägige) Berufserfahrung

sammeln

Ein Nebenjob während des Referendariats kann aber nicht

nur die finanzielle Situation verbessern, sondern auch wertvolle

Praxiserfahrungen bieten. Gerade wenn man sich für

eine juristische Nebentätigkeit entscheidet, wie es nun mit

Abschluss des ersten Staatsexamens endlich möglich ist,

kann man bereits erste Berufserfahrungen sammeln. Das

Referendariat ist zwar (auch) auf Praxiserfahrung angelegt,

allerdings bildet es (bis auf die Wahlstation) die klassischen

juristischen Berufe (Richteramt, Staatsanwaltschaft und Anwaltsberuf)

ab. Um in andere Berufsfelder reinzuschnuppern,

ist der Nebenjob damit bestens geeignet: Es bietet sich an,

als Korrekturassistenz an der Universität zu arbeiten, Repetitorien

oder Arbeitsgemeinschaften zu leiten oder bei einem

Unternehmen mitzuarbeiten – der Fantasie sind keine Grenzen

gesetzt. Natürlich könnt ihr euch auch bewusst für eine

nicht-juristische Tätigkeit entscheiden. Vielen tut es gut, nicht

ihr ganzes Leben mit Jura zu füllen. Das Hobby zum Beruf

machen – diese abgedroschene Lebensweisheit hat ihre Daseinsberechtigung:

Wenn ihr beispielsweise eine Sportart gut

beherrscht und gerne ausübt, bietet sich eine Nebentätigkeit

als Übungsleitende für Kinder und Jugendliche an, ihr könnt

Nachhilfe geben oder natürlich auch in einem klassischen

Aushilfsjob in einem Laden oder Café arbeiten. Eine solche

Nebentätigkeit kann beim Abschalten vom Referendariat,

zweiten Staatsexamen und Zukunftsstress sehr helfen, da ihr

euch außerhalb der juristischen »Bubble« bewegt und keinen

Vergleichen oder »Hast du dir schon xy für das Examen angeschaut?«

ausgesetzt seid. Einschlägige Berufserfahrung bieten

jedoch nur juristische Nebenjobs.


Kontakte knüpfen –

Networking bis hin zum

ersten Job

Ein Nebenjob im juristischen Bereich, sei es als wissenschaftliche

Mitarbeit in einer Kanzlei, als Korrekturassistenz oder

im Sitzungsdienst bei der Staatsanwaltschaft, bietet mehr als

nur ein Einkommen: Es ist eine Chance, das im Studium erlernte

Wissen endlich praktisch anzuwenden und gleichzeitig

wichtige berufliche Kontakte zu knüpfen. Oft können solche

Tätigkeiten den entscheidenden Türöffner darstellen – sei es

für wertvolle Empfehlungen oder sogar für den ersten Job

nach dem zweiten Examen.

Doppelbelastung bedenken

Die Kombination aus Referendariat und Nebenjob verlangt

Disziplin und Organisationstalent. Ein klar strukturierter

Wochenplan ist dabei Gold wert. Hier sollte alles Platz finden:

die Ausbildungsstationen, die Lernzeiten und natürlich die

Stunden, die für den Nebenjob draufgehen. Aber Achtung:

Vergesst nicht, auch Pausen und Erholungsphasen einzuplanen.

Ohne die droht der Energieakku schnell leerzulaufen – und

das merkt man früher oder später in allen Lebensbe reichen.

Flexibilität

Ein nicht zu unterschätzender Faktor bei der Entscheidung

für oder gegen einen Nebenjob sollte der Punkt »Flexibilität«

sein. Das Referendariat geht schneller vorbei als man denkt,

gerade durch die ständigen Stationswechsel und den Mix

aus Arbeitsgemeinschaften, Prüfungsvorbereitung und praktischer

Arbeit. Gerade diese Wechsel machen eine gewisse

Flexibilität in Bezug auf eine mögliche Nebentätigkeit unabdingbar:

So werden die Wochenenden regelmäßig für Vertiefungsseminare

»drauf« gehen, einzelne Stationen erweisen

sich als arbeitsintensiver als andere (Stichwort Sitzungsdienst)

oder auf dem Schreibtisch stapeln sich die Nach lieferungen

für Gesetzestexte. Entscheidet ihr euch für einen Nebenjob,

sollte die Möglichkeit bestehen

Ä gettyimages © Formatoriginal / 500px

Natürlich könnt ihr euch

auch bewusst für eine

nicht-juristische Tätigkeit

entscheiden.

1) die zu arbeitende Stundenanzahl pro Woche

anpassen oder ggf. sogar flexibel verorten zu

können und

2) die Möglichkeit einer vorzeitigen Beendigung

oder Pausierung des Arbeitsvertrags im worst

case ermöglichen.

Gerade bei juristischen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft

haben sich auf z.B. 6 Monate befristete Arbeitsverträge etabliert,

die oftmals eine bestimmte Stundenanzahl pro Woche

vorsehen, die dann flexibel mit dem jeweiligen Team abgestimmt

werden kann. Dies ermöglicht, während der ersten –

noch weniger arbeitsintensiven – Monate des Referendariats

zu arbeiten und dann ein Resümee über die tatsächliche Vereinbarkeit

zu ziehen. Häufig wird so im ersten Jahr des Referendariats

noch eine Nebentätigkeit ausgeübt, während das

zweite Jahr vollständig zur Prüfungsvorbereitung genutzt

wird.

Die persönliche

Belastbarkeit realistisch

einschätzen

So verlockend die Vorteile eines Nebenjobs sind, so ehrlich

muss man sich auch mit der Frage auseinandersetzen: Schaffe

ich das? Das Referendariat allein ist schon eine herausfordernde

Zeit. Ein Nebenjob kann zusätzliche Be lastung bringen

– mental, zeitlich und körperlich. Wer das Gefühl hat, dass

die eigene Gesundheit, das Wohlbe finden oder die Examensvorbereitung

darunter leiden, sollte bereit sein, Prioritäten

neu zu setzen. Langfristig zahlt es sich immer aus, auf sich

selbst zu achten.

Ein Nebenjob während des Referendariats kann unglaublich

bereichernd sein – finanziell, beruflich und auch persönlich.

Aber das Ganze funktioniert nur mit einer guten Portion

Planung und Selbstreflexion. Wer frühzeitig erkennt, was

möglich ist und wo die eigenen Grenzen liegen, kann diese

Phase optimal für sich nutzen – ohne dabei selbst auf der

Strecke zu bleiben.

MASTERSTUDIENGANG (LL.M.)

MEDIENRECHT

Beinhaltet theoretische Kenntnisse für

FACHANWALT

• Urheber- und Medienrecht

§ 14 j FAO (im Wintersemester)

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Kurse freitags und samstags,

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auch berufsbegleitend studierbar

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LL.M. International

and European Law

Advanced an der

Radboud Universiteit

in den Niederlanden .

Von Clara Bicanic, LL.M.

Der LL.M. International and

European Law Advanced an der

Radboud Universteit in Nijmegen

hat meine juristische Ausbildung

sowohl in fachlicher als auch

in persönlicher Hinsicht ungemein

bereichert. Mit meiner Entscheidung

für diesen LL.M. hatte ich die

Möglichkeit, das Jurastudium auf

eine andere Art und Weise kennenzulernen

sowie neue Erfahrungen

zu machen und Freundschaften

für´s Leben zu schließen.

50

51

Ä AdobeStock © SusaZoom

Abseits

von Amsterdam

Die Radboud Universität in Nijmegen

nahe der deutsch-niederländisch

Grenze ist eine der bekanntesten Universitäten

der Niederlande. Obwohl

sie 1923 als katholische Universität

Nijmegen gegründet wurde, ist davon

heute nur noch wenig zu spüren, außer

dass an katho lischen Feiertagen keine

Vorlesungen stattfinden. Die Universität

ist heute sehr modern, hat einen

sehr grünen Campus und ein lebendiges,

internationales Studierendenleben.

Die juristische Fakultät ist eine

der führenden Fakultäten in den Niederlanden

und zeichnet sich durch eine

besonders persönliche Zusammenarbeit

zwischen Lehrenden, Professorinnen

und Pro fessoren und den Studierenden

aus.

Was macht den

LL.M. International

and European Law

Advanced aus?

Der LL.M. International and European

Law bietet die vier Spezialisierungen

International and European Law Advanced,

Human Rights and Migration,

Business Law und European Law and

Global Affairs an. Neben den verpflichtenden

Grundlagenvorlesungen im

Internationalen Recht und Europarecht

kann dann je nach Spezialisierung aus

einer Vielzahl von Vorlesungen und

Seminaren gewählt werden. Diese

Spezialisierungen umfassen nicht nur

besondere Rechtsgebiete wie beispielsweise

European Public Procurement

Law oder European Insolvency Law,

sondern auch interdisziplinäre Fächer

Ä AdobeStock © SusaZoom

wie Law and Society oder Philosophy

of International Law. Der LL.M. International

and European Law Advanced

zeichnet sich durch Persönlichkeit,

Interaktivität und Diskussionsfreudigkeit

aus. Dies spiegelt sich auch in den

Vorlesungen und Seminaren wider.

Ein Jahrgang besteht aus 30 bis 50 Studierenden

und Vorlesungen mit 10 bis

15 Studierenden stellen den Normalfall

dar. Die Herkunftsländer sind dennoch

sehr unterschiedlich und reichen

von Europa über Nord- und Südamerika

bis Asien. Auch ein paar niederländische

Studierende nutzen die Möglichkeit,

einen solch renommierten LL.M. an der

eigenen Universität zu haben. Die Vorlesungen

sind so gestaltet, dass sich

die Studierenden mit einer Reading

List zum Thema vorbereiten. Das klassische

Lösen von Fällen steht eher im

Hintergrund. In der Vorlesung werden

dann neben der Wissensvermittlung

zum Thema auch aktuelle Probleme

und Fragestellungen miteinander diskutiert.

Solche Diskussionen umfassten

auch tagesaktuelle Ereignisse, wie z.B.

die Reaktion der EU auf Verstöße gegen

das Rechtsstaatsprinzip in Ungarn oder

Polen, die internationalrechtliche Einordnung

des Angriffskriegs gegen die

Ukraine oder der Hamas in Israel. Allerdings

beschränken sich die Vorlesungen

nicht auf bloße theoretische Diskussionen.

Beispielsweise wurden Paper

zu aktuellen Fragestellungen geschrieben,

präsentiert und diskutiert. Manche

Dozentinnen und Dozenten boten den

Studierenden in diesem Rahmen auch

die Möglichkeit an, ihre Paper als Blogbeiträge

auf renommierten Foren wie

beispielsweise dem Verfassungsblog

oder dem Blog of European Journal of

International Law zu publizieren. Auch

Moot Courts waren fester Bestandteil

einiger Vorlesungen.

Clara Bicanic, LL.M.

studierte Rechtswissen schaften

an der LMU München und an der

Universitetet i Oslo in Norwegen.

Im Anschluss an das Erste Examen

absolvierte sie ihren LL.M. an der

Radboud Universiteit Nijmegen.

Seit April 2024 ist sie Rechtsreferendarin

am Landgericht München.

Bewerbung und

Wohnungssuche

Der LL.M. startet im Februar und im

September. Damit gehört die Radboud

Universität zu einer der wenigen Universitäten,

wo ein LL.M. zu zwei Zeitpunkten

im Jahr begonnen werden kann.

Der Bewerbungsprozess ist durchaus

überschaubar. Neben einem Lebenslauf,

Zeugnissen und einem Sprachnachweis

muss noch ein Motivationsschreiben

eingereicht werden. Das

International Office betreut die LL.M.-

Studierenden gerade zu Beginn sehr

umfangreich und hilft bei der Kurswahl

und der Orientierung in der Fakultät

und auf dem Campus. Auch das örtliche

Studierendenwerk bietet bezahlbare

Wohnheimzimmer für internationale

Studierende an. Was die Lebenshaltenskosten

und Mieten anbelangt, ist Nijmegen

durchaus mit deutschen Großstädten

wie München zu vergleichen,

innerhalb der Niederlande aber immer

noch günstiger als Amsterdam, Rotterdam

oder Den Haag. Die Studiengebühren

sind mit 2.601 Euro relativ günstig

im Vergleich zu Studiengebühren angloamerikanischer

Universitäten.

Studierendenleben

in einer

Universitätsstadt

Neben der Universität ist Nijmegen

eine sehr lebenswerte kleine Universitätsstadt,

die einen tollen Kontrast

zu den großen Metropolen in Deutschland

wie beispielsweise München

darstellt. Die Stadt wird sehr von den

Studierenden und vielen jungen Menschen

geprägt, die nach dem Studium

in Nijmegen bleiben und dort oder

im nicht weit entfernt liegenden Arnhem

oder Utrecht arbeiten. Es gibt

viele ehrenamtliche Hochschulgruppen,

deren Angebot von politischem oder

gesellschaftlichem Engagement über

Sport und Kultur bis hin zu Musik

reichen.

DIGITAL MEDIA LAW

AND MANAGEMENT

MBA | LL.M.

START: Oktober 2025 (Wintersemester)

BEWERBUNGSSCHLUSS: 31. Juli

DOPPELABSCHLUSS möglich

Mehr Infos: EPI.MEDIA/MASTER

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FOKUS u.a. auf Medienrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht,

Medienmanagement, Urheberrecht, KI-Recht und Lizenzierung.

Ein Studiengang der Universität Potsdam, der Filmuniversität

Babelsberg KONRAD WOLF & des Erich Pommer Instituts.


Ä gettyimages © GCShutter

Wahlstation in

einer internationalen

Großkanzlei in

New York

?

Ein lohnendes Abenteuer

Von Simon Schulze

Es ist ein eiskalter Januar morgen,

die Straßen sind bereits überfüllt,

und der Lärm nach Monaten in der

Bibliothek ist überwältigend.

Ich stehe vor dem gigantischen

Wolkenkratzer am Bryant Park,

unweit des Times Square, und

werde hier im 40. Stock täglich mit

Rechtsfragen konfrontiert werden,

von denen ich trotz jahre langer

Vorbereitung auf zwei Examina

kaum eine Ahnung haben werde.

In diesem Beitrag gehe ich darauf

ein, warum diese drei Monate für

mich trotzdem eine unvergessliche

Zeit darstellen.

Die Suche nach

der richtigen

Wahlstation

New York bietet nicht nur unzählige

Freizeitmöglichkeiten, sondern auch

eine große Auswahl an Ausbildungsstellen.

Neben Kanzleien, der Außenhandelskammer

oder den Vereinten

Nationen gibt es auch außergewöhnlichere

Möglichkeiten wie den New

York State Supreme Court oder das

New York City Department of Environmental

Conservation, bei denen zwei

Kolleginnen von mir ihre Wahlstation

verbracht haben. Jedoch haben insbesondere

die ausgefallenen Ausbildungsstellen

häufig einen Haken:

Es wird keine Stationsvergütung

bezahlt. Wenn man (wie in meinem

Fall) in einer so teuren Stadt auf eine

Be zahlung angewiesen ist, kommen

insbesondere Kanzleien infrage.

55

Die meisten

beruflich veranlassten

Aufwendungen

sind Werbungskosten

und können später

steuerlich geltend

gemacht werden.

Simon Schulze

ist Anwalt für Wettbewerbs-,

IT- und Medienrecht und ist

seit 2023 anwaltlich bei der

Kanzlei Eversheds Sutherland

in München tätig.

Ich entschied mich für eine Wahlstation

bei der Kanzlei Eversheds Sutherland

im Bereich Insurance Regulatory /

M&A. Die Entscheidung für die Kanzlei

fiel mir leicht, da ich dort zuvor jahrelang

als wissenschaftlicher Mitarbeiter

im Münchener Büro gearbeitet hatte.

Eine vorherige Tätigkeit ist keine zwingende

Voraussetzung, doch wer als

Referendar oder wissenschaftlicher Mitarbeiter

einen guten Eindruck hinterlassen

hat und frühzeitig Interesse bekundet,

hat meist bessere Chancen.

Da die Planung einer solchen Station

aber immer einen erheblichen Aufwand

für die deutschen Büros darstellt und

von vielen Faktoren abhängt, gehört

zugebenermaßen auch immer ein bisschen

Glück dazu.

Was erwartet

dich inhaltlich

bei einer

internatio nalen

Großkanzlei?

Die inhaltlichen Schwerpunkte der

Station variieren natürlich je nach Ausbildungsstelle.

In meinem Fall erhielt

ich spannende Einblicke in den stark

regulierten US-Markt für Versicherungsübernahmen,

recherchierte Gesellschafterstrukturen

und arbeitete erste

Entwürfe für Unternehmenskaufverträge

auf Grundlage früherer von Aufsichtsbehörden

genehmigten Verträgen

aus. Mein Betreuer gab mir abwechslungsreiche

Aufgaben, nahm mich zu

Vertragsverhandlungen und auch zu

einem Gerichtstermin mit. Man sollte

jedoch auch realistisch bleiben: Ohne

Vorkenntnisse im US-Recht wird man

eher selten mit hochkomplexen juristischen

Fragestellungen betraut. Dennoch

war die Station für mich äußerst

lehrreich. Vor allem habe ich ein grundlegendes

Verständnis für die amerikanische

Art der Vertragsgestaltung entwickelt,

von dem ich noch heute in

meiner anwaltlichen Tätigkeit profitiere.

Organisatorischer

Aufwand

und Kosten

Mit der Zusage beginnt dann der

eigentliche organisatorische Kraftakt,

wobei eine frühzeitige Planung essenziell

ist. Für das erforderlich J1-Visum

benötigt man einen Agentur-Sponsor,

und der gesamte Antragsprozess dauert

etwa drei bis vier Monate, wofür zudem

rund 1.200 Euro anfallen. Die größte

Herausforderung ist erfahrungsgemäß

die Wohnungssuche. Wer keinen der

beliebten Plätze im Kolping-Wohnheim

ergattert, muss auf dem freien Markt

suchen. Hier sollte man mit 1.300 bis

2.500 US-Dollar monatlich rechnen,

wobei man durch das Bilden einer WG

deutlich Kosten sparen kann. Während

Manhattan und der Westen von Brooklyn

besonders gefragt sind, gibt es

auch günstigere Alternativen in Queens

oder Jersey City. Wir haben in der Zeit

in der Upper West Side (auf der Höhe

der 72 St) gewohnt und sowohl meine

Freundin als auch ich haben diese

Gegend als sehr lebenswert und sicher

empfunden. Zuletzt noch ein Tipp

bezüglich der Kosten: Die meisten beruflich

veranlassten Aufwendungen

sind Werbungskosten und können

später steuerlich geltend gemacht

werden.

56


Das Leben

in New York

Warum New York eine tolle Stadt ist,

muss ich an dieser Stelle wahrscheinlich

nicht erklären. Neben den bekannten

unzähligen Angeboten an Konzerten,

Restaurants und Bars, Ausstellungen

jeglicher Art sowie Shows und Musicals

am Broadway (Tipp: Broadway Lotteries),

waren es für mich aber vor allem

die vielen versteckten Ecken, die den

wahren Charme der Stadt ausmachen

und die man als Kurzzeittourist einfach

übersehen hätte. Ein kleiner Geheimtipp:

Über Big Apple Greeter bieten

Einheimische ehrenamtlich Touren an

und zeigen Besuchern Teile ihres ganz

persönlichen New Yorks. Abseits von

Manhattan fand ich besonders Bushwick,

Borough Park, Rockaway Beach und

Jackson Heights sehr eindrücklich.

Fazit:

Lohnt sich der

Aufwand?

Ohne Frage, die Wahlstation in New

York ist mit viel Aufwand verbunden.

Doch wer sich rechtzeitig um die

Organisation kümmert und sich nicht

von der Bürokratie abschrecken lässt,

wird mit einer einzigartigen Erfahrung

belohnt. Drei Monate in dieser faszinierenden

Stadt haben nicht nur meine

berufliche Entwicklung geprägt, sondern

sind mir als unvergessliche Zeit

mit vielen tollen Menschen in Erinnerung

geblieben. Der Aufwand lohnt

sich daher definitiv!

Ä gettyimages © GCShutter

Mein Forschungsaufenthalt

an der

University of Oxford

Traum und Wirklichkeit .

Von Matthias Kneissl, LL.M.

Wenn wir träumen,

betreten wir eine Welt, die

ganz und gar uns gehört.

Albus Dumbledore im Film

Harry Potter und der Gefangene von Askaban

Genauso fühlt es sich an, wenn der Traum

von einem Forschungsaufenthalt in Oxford

Wirklichkeit wird. An diesem Ort wurden nicht nur

die Harry Potter-Filme gedreht und lassen

einen nochmal in die magische Welt der Kindheit

eintauchen. Seit Jahrhunderten kommen hier

auch Menschen von überall aus der Welt für

Studium und Forschung zusammen. Damit eröffnet

sich ein einzigartiger Ort, wo einem die Möglichkeit

geboten wird, seine Träume und Ziele zu

verwirklichen.

Bewerbung

Die Motivationsgründe, sich für einen Forschungsaufenthalt

in Oxford zu bewerben, können sehr unterschiedlich sein.

Für mich war die Möglichkeit ausschlaggebend, sich in einem

internationalen Umfeld persönlich und wissenschaftlich weiterzuentwickeln

und zugleich seine Englischkenntnisse zu

ver tiefen. Zudem hatte ich, hervorgerufen durch einige Kurzreisen,

den Wunsch, ein halbes Jahr in England zu leben, um

die reiche Kultur und vielfältige Tradition näher kennenzulernen.

Bei der Bewerbung als Junior Academic Visitor des Commercial

Law Centre oder als recognised student an der Faculty

of Law der University of Oxford sollte die Motivation in einem

ausführ lichen Schreiben dargelegt werden, warum ein Auslandsaufenthalt

für die Promotion als notwendig erachtet

wird und welche Ressourcen in Oxford genutzt werden sollen.

Gefunden werden können diese in dem Bibliotheksprogramm

»SOLO«. Dabei kann es hilfreich sein, wenn Interessenten

neben einem Empfehlungsschreiben ihrer Doktormutter oder

ihres Doktorvaters auch weitere Schreiben von Personen einreichen,

die in einer Verbindung zur University of Oxford stehen.

Auf der To-Do-Liste steht darüber hinaus noch ein TOEFL-

Test, möglicherweise die Beantragung eines Visums und eine

Auslandskrankenversicherung.

58


Ä © Matthias Kneissl

Unterkunft

und Finanzierung

Als größte Herausforderung erwies sich für mich die Unterkunftssuche

ein halbes Jahr vor Forschungsbeginn. Ich hatte

alle 36 Colleges in Oxford angeschrieben und mir hat das

Wadham College erst zwei Wochen vor Beginn meines Aufenthaltes

eine Zusage erteilt. Zwischenzeitlich sind viele

du biose Wohnungsangebote eingegangen, deren Herkunft

und Inhalt generell mit Vorsicht zu genießen sind, sodass

es sich empfiehlt, frühzeitig mit der Suche zu beginnen.

Zu beachten sind neben den Grundgebühren, die für den

Forschungsaufenthalt rund 1.000 Euro pro Monat betragen,

auch die höheren Lebenshaltungskosten, die sich durch

regelmäßige Pub-Besuche, wie zum Beispiel im »Kings Arms«,

nochmal zusätzlich erhöhen können. Zur Finanzierung des

Forschungsaufenthaltes bieten sich Stipendien der Begabtenförderwerke

sowie des DAAD an.

Erfahrung vor Ort

Oxford ist ein eigener Kosmos, wo sich die Uhren langsamer

drehen. Zwischen der Forschung, Rudern und den formal

dinners, bei denen eine Robe zum Abendessen getragen

wird, ist es magisch, die Orte zu besuchen, an denen Albert

Einstein und J. R. R. Tolkien einst lehrten und Joseph Haydn

musizierte. Die Ehre zu haben, in der nicht öffentlich zugänglichen

All Souls College Library oder im Wahrzeichen

von Oxford, der Radcliffe Camera, an der Doktorarbeit zu

schreiben, wird mir immer in Erinnerung bleiben. Ebenso

entstanden in Oxford wunderbare Freundschaften, die einen

auf dem weiteren Weg auch künftig begleiten werden. Um

in den Austausch mit anderen Forschenden zu kommen, ist

es wichtig, sich von Beginn der Forschungsreise an über das

College, die Fakultät oder Social Media (Oxford Law Society,

German Society) zu vernetzen und in Kontakt zu kommen.

Denn wann immer die eigene Perspektive durch eigene Erfahrungen

begrenzt erscheinen mag, kann eine neue Sichtweise

persönliche und akademische Erleuchtung bewirken.

Umso mehr habe ich die Begegnungen mit Professoren und

Doktoranden geschätzt, mit denen ich über viele Rechtsfragen

diskutieren konnte. Auch die Möglichkeit, in der Oxford

Union oder anderen Orten an Vorträgen und Konferenzen teilzunehmen,

ist von unschätzbarem Wert, um Personen aus

Gesellschaft, Wissenschaft und Politik kennenzulernen. Zudem

konnte ich in der Bodleian Law Library für meine Dissertation

zahlreiche eng lische Quellen nutzen. Ebenso habe ich

von dem wissen schaftlichen Freigeist Oxfords profitiert und

konnte die ersten wissenschaftlichen Artikel veröffentlichen.

Außerdem konnte ich mit dem vor Ort erarbeiteten Wissen

Fachvorträge vor dem Department for Net Zero and Energy

Security, am Max-Planck-Institut für Kohlenforschung und

beim Bundesumweltministerium zu den Themen ESG und


Ä © Matthias Kneissl

CSRD halten. Rückblickend bleibt mir eine solche Zeit als

ein unvergess liches Kapitel mit neuen Freundschaften und

vielen wert vollen Erfahrungen in Erinnerung und ich bin zuversichtlich,

dass es den künftigen Forschenden genauso

ergehen wird.

Ausblick

Ein Forschungsaufenthalt während der Promotion kann ein

wichtiger Bestandteil in der persönlichen und wissenschaftlichen

Weiterentwicklung sein. Die University of Oxford bringt

Menschen von überall aus der Welt zusammen, was diesen

Forschungsaufenthalt so einzigartig gemacht hat. Um das

eigene und das zu erforschende Recht kritisch zu hinterfragen,

kann es nützlich sein, den Ort zu wechseln und sich mit anderen

Menschen hierüber auszutauschen. Deshalb sollte man

seine Zweifel überwinden und sich zu Anfang oder Mitte der

Promotion bewerben. Insbesondere ein gewisser Wagemut

und eine gute Organisation im Vorwege zahlen sich am Ende

aus, sodass der Weg frei ist, eine solche Reise an zutreten.

Matthias Kneissl, LL.M.

ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter

an der Bucerius Law School bei

Prof. Dr. Jens Prütting, LL.M. oec.

sowie Doktorand an der Universität

Augsburg bei Prof. Dr. Dr. Jan-

Hendrik Röver, LL.M. (LSE), FRSA

zum Thema Nachhaltigkeit / ESG.

Von Januar bis Juni 2024 war er

Junior Academic Visitor am Commercial

Law Centre, recognized

student an der University of Oxford

sowie Teilnehmer am Oxford

Sustainable Law Programme.

Ä © Bucerius Law School

60


ZU RECHT

ERFOLGREICH!

DANK DEM BTJ 2025!

BRING DEINE KARRIERE ZUM ABHEBEN UND MELDE DICH JETZT AN!

ch.beck.de/karriere32

Unser Fokus liegt auf Themen

wie Ausbildung, Karriere, Legal Tech und KI

Vernetze dich mit Top-Arbeitgebern

wie SYLVENSTEIN, Munich RE, BND oder FINNEGAN

Spannende Vorträge von namenhaften Persönlichkeiten

wie Georg Eisenreich (Justizminister Bayern),

Dr. Claudia Junker (Deutsche Telekom) oder Martina

Flade (Influencerin/Kanzleigründerin, ehem. Richterin)

Erlebe hautnah die Simulation

eines zweiten mündlichen Staatsexamens u.v.m.

Die Karrieremesse für Nachwuchsjuristen (m/w/d)

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Von Prof. Stefan Vogenauer, MJur (Oxford)

Wer Rechtswissenschaften studiert, arbeitet zumeist zielstrebig

auf das Erste Staatsexamen hin. Dabei geht es in

erster Linie um gekonntes rechtsdogmatisches Arbeiten,

das durch die kunstgerechte Lösung juristischer Fälle unter

Beweis gestellt wird. Fragen der Klausurtechnik, Wissensvertiefung

und -verbreiterung sowie die Kenntnis der neuesten

Rechtsprechung rücken in den Vordergrund.

Prof. Stefan Vogenauer,

MJur (Oxford)

ist Direktor am Max-Planck

Institut für Rechtsgeschichte

und Rechtstheorie in Frankfurt

am Main sowie Sprecher von

Max Planck Law.

Doch was kommt nach

dem Examen?

X Gleich das Referendariat oder eine Promotion?

X Einfach am Studienort bleiben oder eine neue Stadt

und ein neues intellektuelles Umfeld entdecken?

X Und soll sich die Promotion erneut rechtsdogmatischen

Fragen widmen?

X Oder bietet sich vielleicht die Chance einer

gründ licheren Auseinandersetzung mit Themen,

die während des Studiums oft zu kurz kommen?

In der Examensvorbereitung gerät leicht aus dem Blick,

warum das geltende Recht so ist, wie es ist, und dass vieles

auch ganz anders geregelt sein könnte. Wie verhält es sich

mit den historischen, sozialen, wirtschaftlichen Zusammenhängen,

in die die rechtlichen Regelungen eingebettet sind?

62


Ä © Peter Himsel

Wo, wenn nicht bei

Max Planck Law, wollen

Sie promovieren?

Weitere Informationen

über unsere Institute und

Forschungsgebiete finden Sie

unter https://law.mpg.de.

Wie ist das deutsche Recht im Vergleich mit anderen Rechten

zu bewerten, und wie fügt es sich in übernationale Regelungszusammenhänge

ein? Wie ließe es sich verbessern?

Dies sind typische Fragen der Grundlagenforschung, einer

Kernaufgabe der Max-Planck-Gesellschaft, Deutschlands führender

Forschungsorganisation. Insgesamt gibt es neun hochspezialisierte

Max-Planck-Institute, die seit 1924 im Bereich

der Rechtswissenschaften Grundlagenforschung betreiben und

die seit gut einem Jahrzehnt als Netzwerk unter dem Namen

Max Planck Law firmieren. Zusammen decken sie fast alle

juristischen Spezialgebiete ab, von A wie Anthropologie des

Rechts bis Z wie Zivilrecht.

Promovieren zu den

Grund lagen der

Rechtswissen schaften

Verbindendes Element ist Forschung auf höchstem Niveau

in einem erstklassigen Umfeld. Dabei stehen Interdisziplinarität

und Internationalität im Vordergrund. An vielen Instituten

forschen nicht nur Juristinnen und Juristen, sondern

auch Absolventinnen und Absolventen aus den Geschichts-,

Politik-, Wirtschafts- und anderen Geistes- und Sozialwissenschaften.

Der Anteil ausländischer Forschender ist wesentlich höher

als an juristischen Fakultäten. Austauschprogramme verbinden

die Institute von Max Planck Law mit renommierten

Universitäten und Forschungseinrichtungen auf der ganzen

Welt: University of Cambridge, European University Institute

(Florenz), University College London, University of Melbourne,

University of Oxford, National University of Singapore.

Gemeinsam sind allen Max-Planck-Instituten auch die hervorragenden

Arbeitsbedingungen für Promovierende. Die Institute

haben den Anspruch, in ihren Fachgebieten die besten

Forschungsbibliotheken Europas zu pflegen und umfassenden

Datenbankzugriff zu gewährleisten. Neben traditionellen

Publikationsformaten werden moderne Mittel und Wege der

Wissenschaftskommunikation wie z.B. Podcasts gefördert.

Unterstützung für Konferenzbesuche und Forschungsaufenthalte

im In- und Ausland steht zur Verfügung.

Gelegenheit für die wissenschaftliche und persönliche

Weiterentwicklung bieten etwa von unseren Promovierenden

und Postdocs selbständig geleitete institutsübergreifende

»Initiativen« und vielfältige Angebote zur Karriereförderung.

Und besonders wichtig: Ein großzügiger Promovierendenvertrag

sorgt dafür, dass die finanzielle und sozialversicherungsrechtliche

Absicherung während der Promotionsphase sichergestellt

ist.


Von KI bis

Klimawandel

Forschung zu drängenden Fragen unserer

Zeit am Max-Planck-Institut für Sozialrecht

und Sozialpolitik .

Von Prof. Dr. Ulrich Becker, LL.M. (EHI)

In der juristischen Ausbildung fristet

das Sozialrecht oft ein Nischendasein.

So bleiben den meisten Studierenden

zentrale Einrichtungen unseres Zusammenlebens

verborgen: die Systeme

des sozialen Schutzes, die erst ein

gelingendes Leben in einer freiheitlich

verfassten Gesellschaft ermöglichen.

Diese Systeme sichern uns vor Lebensrisiken

wie Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit,

helfen uns in Notlagen

und fördern bzw. ermöglichen unsere

soziale Teilhabe. Sozialrecht steuert

diese Funktionen, es setzt sozialpolitische

Entscheidungen um, folgt

dabei unserer Verfassung und erdet

sie zugleich.

Ä © MPITAX Julia Salzer

Wer sich im Rahmen einer Promotion

am Max-Planck-Institut für Sozialrecht

und Sozialpolitik in München mit diesem

Recht beschäftigt, arbeitet nicht

nur an grundlegenden, sondern auch

an brandaktuellen und oft kontroversen

Themen.

64


X Welche rechtlichen Folgen

hat beispielsweise der Einsatz

von Künstlicher Intelligenz bei

Sozialversicherungen oder in

der Medizin?

X Was sollte ein Existenzminimum

leisten, und sind Staaten verpflichtet,

dieses den Menschen

zur Verfügung zu stellen?

X Welche sozialpolitischen Maßnahmen

müssen den ökologischen

Wandel begleiten, damit dieser

den Zusammenhalt in der Gesellschaft

nicht gefährdet?

Um Antworten auf diese Fragen zu

finden, muss nicht nur das deutsche

Sozialrecht genau analysiert werden.

Aufschlussreich ist zudem der Blick

über die Grenzen auf das Sozialrecht

anderer Staaten, weshalb die Forschung

der sozialrechtlichen Abteilung auch

international vergleichend aus gerichtet

ist.

Die Förderung junger Forscher und

Forscherinnen gehört zu den wichtigsten

Aufgaben des Instituts. Auf

ihrem Weg zur Promotion gehören sie

in der Regel einer Doktorandengruppe

an. Die Gruppen bestehen aus drei bis

fünf Promovenden aus dem In- und

Ausland, die im Rahmen eines mehr

oder weniger breiten Hauptthemas an

Dissertationsprojekten arbeiten. Das

ermöglicht einen intensiven Austausch

mit Gleichgesinnten, die Diskussion

einzelner Projekte ebenso wie projektübergreifender

Fragen und die Vermittlung

methodischer Grundlagen wie

die Einübung der wissenschaftlichen

Arbeitsweise. An dem wissenschaftlichen

Austausch beteiligen sich auch

die am Institut tätigen PostDocs, die

den Promovenden ebenfalls mit Rat

und Tat zur Seite stehen.

Daneben ist die Teilnahme an Vorträgen

und Workshops fester Bestandteil

der Ausbildung. Gelegenheit hierzu

bietet insbesondere eine enge Kooperation

mit dem Max-Planck-Institut für

Steuerrecht und Öffentliche Finanzen,

mit dem das Institut den Max Planck

Hub Fiscal and Social State ins Leben

gerufen hat. Der Hub ermöglicht einen

gemeinsamen Blick auf die großen

Transfersysteme, von deren Ausgestaltung

in besonderem Maße unser

gesellschaftlicher Zusammenhalt und

das Funktionieren unserer politischen

Gemeinschaften abhängt. Aber auch

im Rahmen des Netzwerks Max Planck

Law (S. 62) können sich junge Forscher

und Forscherinnen über das von ihnen

erforschte Rechtsgebiet hinaus sowohl

untereinander als auch mit erfahrenen

und bekannten Wissenschaftlern und

Wissenschaftlerinnen der juristischen

Abteilungen anderer Max-Planck-Institute

austauschen.

Dem wissenschaftlichen Nachwuchs

steht am Institut neben hervorragenden

Arbeitsmöglichkeiten eine einmalige

Bibliothek zur Verfügung. Mit

120.000 Büchern, Zeitschriften und

Loseblattsammlungen aus über 100

Ländern ist sie die größte Spezialbibliothek

für Sozialrecht weltweit. Auch

ihretwegen ist das Institut zugleich ein

Hort des internationalen wissenschaftlichen

Austauschs, der Gastwissenschaftlerinnen

und Gastwissenschaftler

aus der ganzen Welt anzieht.

Prof. Dr. Ulrich Becker,

LL.M. (EHI)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben

sollten, Sie sich Neuem öffnen und an

wichtigen Zukunftsaufgaben arbeiten

wollen, dann besuchen Sie unsere Homepage

für weitere Informationen über die

Forschung des Instituts und Möglichkeiten

zur Promotion: www.mpisoc.mpg.de

ist geschäftsführender Direktor

am Max-Planck-Institut für

Sozialrecht und Sozialpolitik

sowie Honorarprofessor an der

Ludwig-Maximilians-Universität

München. Er forscht und lehrt

seit vielen Jahren intensiv auf

den Gebieten des deutschen,

europäischen sowie internationalen

Sozialrechts. Zu seinen

Schwerpunkten gehören die

Entwicklung sozialer Rechte in

der Europäischen Union, die

Moder nisierung der Sozialleistungssysteme

in vergleichender

Perspektive, das Gesundheitsrecht

und die Auswirkungen der

Migration auf den Sozialstaat.

Seine zahlreichen Publikationen

befassen sich mit zentralen

Fragen des Sozialrechts, Europarechts

und des öffentlichen Rechts.

Zudem ist Prof. Becker Herausgeber

sozialrechtlicher Schriftenreihen

und Mitherausgeber von

Zeitschriften zum Sozialrecht.

Ä © MPISOC


Von Anfang an

auf sicherem Kurs.

Klagges/Schrader

Kanzleigründung

2024. XII, 206 Seiten.

Kartoniert € 49,–

ISBN 978-3-406-81266-8

beck-shop.de/36155354

Das neue Werk

vermittelt kompakt und verständlich die persönlichen Erfahrungen

der Verfasserin und des Verfassers rund um das Thema

Gründung, Organisation und Mandatsführung, die sie bei

der Beratung und Unterstützung zahlreicher Kolleginnen und

Kollegen gewonnen haben. Muster, Tipps und Schaubilder

machen die Materie anschaulich und helfen bei der praktischen

Umsetzung.

Zum Inhalt

In einem Phasenmodell werden unter anderem folgende

Themen behandelt:

• Anlässe einer Gründung

• Geschäftsidee

• Businessplan

• Eröffnung und Betrieb

• Mandatsgewinnung und -führung

Guter Rat

für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit Veränderungswünschen

oder zum Start in das Berufsleben.

Aus der Praxis für die Praxis

Dr. Rhea-Christina Klagges ist Rechtsanwältin und Fachanwältin

für Arbeitsrecht und publiziert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen

Themen.

Professor Dr. Peter Schrader ist Rechtsanwalt und Fachanwalt

für Arbeitsrecht und ausgewiesener Experte für Umstrukturierungsmaßnahmen.

Er ist durch zahlreiche Publikationen und

Vorträge hervorgetreten.

Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 176936

Irrtümer, Preisänderungen und Druckfehler vorbehalten. Folgen Sie uns auf

Mehr Infos: ch.beck.de/socialmedia

PROFILE VON

KANZLEIEN,

BEHÖRDEN UND

UNTERNEHMEN


A&O Shearman LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

2024

Standorte in Deutschland

Düsseldorf, Frankfurt am Main,

Hamburg, München

Standorte weltweit

46

Umsatz p.a.

3,5 Milliarden US-Dollar

Anzahl der Berufsträgerinnen

und Berufsträger

ca. 240 in Deutschland,

fast 4.000 weltweit

Anzahl der Partnerinnen

und Partner

55 Partner:innen in Deutschland,

800 Partner:innen weltweit

Referendarplätze/Jahr

100

Neueinstellungen/Jahr

80 Volljurist:innen

Einstiegsgehalt

150.000 EUR + Bonus

Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht, Bank- & Finanzrecht,

Dispute Resolution, Patent / IP Litigation,

Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht,

Kartellrecht, Steuerrecht, Unternehmensrecht

/ M&A, Öffentliches Recht, Real

Estate

Mandate und Erfolge

Unsere Mandate umfassen einige

der marktverändernden Transaktionen

und Projekte in Deutschland und weltweit.

Wir beraten mehr als ein Drittel

der an der New Yorker Börse notierten

Unternehmen, ein Fünftel der NASDAQ

sowie viele weitere global führende

Organisationen.

Angebote für Nebenjobs

Nebentätigkeit für Studierende

und Referendar:innen, promotionsbegleitende

Nebentätigkeiten

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in der Anwalts-/Wahlstation

(im In- und Ausland), Inhouse KAISER-

Seminare, hemmer-Repetitorien und

Probeexamen mit Alpmann Schmidt,

Zugang zur App Jurafuchs, Über nahme

der Kosten für das Mieten von Gesetzestexten

& Kommentaren, Voucher für

hemmer, Jura INTENSIV, KAISER oder

Alpmann Schmidt, Übungen zum Aktenvortrag,

Vorträge, Trainings und Schulungen,

wöchentlicher Legal- English

Unterricht, Stipendienkurse von AssociateNet,

Lunch&Learn sowie Social

Events.

Angebote für den Berufs einstieg

Wir suchen in vielen Rechtsgebieten

nach Berufseinsteiger:innen mit hervorragenden

juristischen Kenntnissen.

Informieren Sie sich gerne über unser

Karriereportal oder rufen Sie uns an!

Fortbildungsangebote

A&O Shearman bietet eine Vielzahl

von Weiterbildungsmöglichkeiten, die

darauf abzielen, die berufliche und persönliche

Entwicklung der Mitarbeitenden

zu fördern. Unsere Weiterbildungsprogramme

lassen sich in die Bereiche

Soft & Business Skills, fachliche Schulungen

an der internen Business School

sowie in unsere globalen Weiterbildungsprogramme

aufteilen.

Karriereaussichten

Die berufliche Entwicklung unserer

Mitarbeitenden halten wir kontinuierlich

im Blick. Halbjährliche Mitarbeitergespräche

ermöglichen uns die individuelle

Anpassung unseres umfassenden

Weiterbildungsangebots. Damit

unterstützen wir jede und jeden Einzelnen

dabei, den passenden Karriereweg

für sich zu finden.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Teilzeitmodelle, Home Office, flexibles

Arbeiten, Post- Deal Break, Sabbatical,

verbindliche Urlaubsplanung, Freistellungen

für Promotion oder LL.M.,

Kita Plätze, Sport- und Gesundheitsangebote

Kontakt

A&O Shearman LLP, Haus am OpernTurm, Bockenheimer Landstraße 2, 60306 Frankfurt am Main

germany.recruitment@aoshearman.com, www.aoshearman.com, www.aoshearman.com/careers/germany

68


Accept

Shape

what’s next

Belong. Excel.

Referendare (m/w/d) und

wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

an allen deutschen Standorten

Erhalten Sie bei uns unvergleichliche Einblicke in die Welt einer Großkanzlei. Mit fast 50 Büros

in 29 Ländern bieten unsere Teams exzellente Beratung in allen Bereichen des internationalen

Wirtschaftsrechts. Wirken Sie mit und begleiten Sie den Prozess, wenn es darum geht, bei

grenzüberschreitenden rechtlichen Herausforderungen herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Erfolgreich zum Examen mit dem

Referendarausbildungsprogramm

von A&O Shearman.

@aoshearman_ger

@aoshearman-germany

germany.recruitment@aoshearman.com

aoshearman.com/careers/germany

ARQIS

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 2006


Düsseldorf, München,

Talent Hub Berlin

Standorte weltweit

Tokio

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger rund 80

Anwält:innen und Legal Specialists


und Partner 17

Referendarplätze/Jahr 12

Neueinstellungen/Jahr 8

Einstiegsgehalt

120.000 EUR pro Jahr


ARQIS ist eine unabhängige Wirtschaftskanzlei,

die international tätig

ist. Rund 80 Anwält:innen und Legal

Specialists beraten in- und ausländische

Unternehmen auf höchstem Niveau

zum deutschen und japanischen Wirtschaftsrecht.

Mit den Fokusgruppen

Transactions, HR.Law, Japan, Data.Law,

Risk und Regulatory ist die Kanzlei

auf die ganzheitliche Beratung ihrer

Mandant:innen ausgerichtet.

Mandate und Erfolge

Unsere Expertise erstreckt sich über

deutsche, europäische und japanische

Rechtsfragen, insbesondere in den

Branchen Gesundheitswesen, Automobilindustrie,

Konsumgüterindustrie,

Energiewirtschaft und Versicherungswesen.

Unsere Arbeit kombiniert juristische

Fachkenntnisse mit einem tiefen

Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge,

um nicht nur rechtliche,

sondern auch wirtschaftlich sinnvolle

Lösungen für unsere Mandant:innen

zu bieten.


Der Einstieg in eine studentische

Aushilfstätigkeit oder als Wissenschaftliche:r

Mitarbeiter:in ist jederzeit

möglich (auch promotionsbegleitend).


Profitieren Sie von unserer ganz eigenen

Art zu denken und zu handeln:

Wir bilden bei ARQIS regelmäßig

Rechts referendar:innen im Rahmen

der Anwalts- oder Wahlstation aus.

ARQIS wurde vom Iurratio Verlag

auf Platz 5 als beste mittelständische

Kanzlei für das Referendariat in

Deutschland 2025 ausgezeichnet.


Ein Gedanke mehr, eine Perspektive

anders, einen Schritt weiter: Sie erwartet

vom ersten Tag an die Mitarbeit

an spannenden und abwechslungsreichen

nationalen sowie internationalen

Mandaten, hervorragende Ausund

Fortbildungsmöglichkeiten der

ARQIS Academy sowie eine kollegiale

und offene Kanzleikultur.


Die ARQIS Academy ist das kanzleiinterne

Aus- und Fortbildungsprogramm

für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Auf jeder Karrierestufe

werden Inhalte zu den drei Academy-

Bausteinen Recht, Wirtschaft und Personal

Skills angeboten.

Karriereaussichten

Nach Einstieg als Associate erfolgt

innerhalb der nächsten sechs Jahre die

Beförderung zum Managing Associate

bis hin zum Counsel. Danach ist zunächst

als Salary-Partner die Aufnahme

in die Partnerschaft möglich. Kandidaten

für die Equity-Partnerschaft werden

durch gezielte Einzelcoachings auf ihre

Rolle vorbereitet.


Bei ARQIS sind wir fest davon überzeugt,

dass eine ausgewogene Work-

Life-Balance und der exzellente Service

den Mandant:innen gegenüber kein

Widerspruch sein muss. Wir bieten Vereinbarungen

über persönliche Arbeitszeitmodelle

sowie Auszeiten in allen

Senioritätsstufen an. Unser Talent Hub

in Berlin und das HybridWork@ARQIS-

Konzept, das Zeit für den persönlichen

Ausgleich ermöglichen soll, unterstützen

diesen Ansatz zusätzlich.

Kontakt

Heike Drepper | Leitung Human Resources

recruiting@arqis.com

karriere.arqis.com

70


Du hast den Willen.

Wir die Herausforderung.

Die Zeit im Studium oder Referendariat ist für viele besonders

anspruchsvoll. Jeden Tag entdeckst du etwas Neues und immer

wieder musst du dich weiteren Herausforderungen stellen. Aber

du schaffst das, denn du weißt, wofür du diesen oft so schweren

Weg gehst. Du wirst weiter lernen und weiter daran wachsen.

Wir helfen dir dabei und auch du wirst schon bald sagen können:

Regelmäßig

ausgezeichnet:

GESTERN WAR ICH GUT. HEUTE BIN ICH BESSER.

THE ARQIS WAY.

ARQIS sucht

Referendare und

wissenschaftliche Mitarbeiter

(m/w/d)

Bereit für neue Herausforderungen?

karriere.arqis.com

Düsseldorf • München • Tokio • Talent Hub Berlin | arqis.com

Ashurst LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1822: Gründung

der Kanzlei in London; 1997: Eröffnung

des Büros in Frankfurt/Main;

2001: Eröffnung des Büros in München;

2012: Zusammenschluss mit der

australischen Kanzlei Blake Dawson


Frankfurt am Main und München

Standorte weltweit

insgesamt über 30 Standorte in

20 Ländern

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger ca. 100 in

Deutschland, weltweit über 1.800


und Partner 27 in Deutschland,

weltweit über 519


ca. 20 Plätze


ca. 10 Volljurist:innen

Einstiegsgehalt

Einstiegsgehalt 120.000 EUR bis

140.000 EUR pro Jahr plus

leistungsabhängiger Bonus


Gesellschaftrecht, M&A, PE, Kapitalmarkt-,

Finanzierungs-, Immobilien-,

Arbeits- und Datenschutzrecht, IP/IT,

Digital Economy, Compliance, Ressourcen

und Infra struktur, Restrukturierungen,

Kartell- und Wettbewerbsrecht,

Steuerrecht, Konfliktlösung

Mandate und Erfolge

Beratung eines Bankenkonsortiums

bei der 475 Mio. EUR Finanzierung

der Entwicklung mehrerer Rechenzentren

in der Region Frankfurt für die

Mainova WebHouse GmbH; Beratung

der Kreditgeber von VINCI Concessions

bei einer grünen Projektfinanzierung

i.H.v. ca. 130 Mio. EUR für eine Ladeinfrastruktur

für Elektrofahrzeuge im

Rahmen des Deutschlandnetz Regional-

Vertrages; Beratung von Duke Street,

prominenter Private-Equity-Investor,

bei zwei parallelen Transaktionen im

Bereich der Stomaversorgung (Erwerb

der ForLife Group und des Stomaversorgungsgeschäfts

von Trio Healthcare

Limited); Unterstützung der Midea

Group als Special German Counsel

beim größten IPO der letzten drei Jahre

an der Hong Kong Stock Exchange.


Referendariats- und promotionsbegleitende

Nebentätigkeit


Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation

(im In- und Ausland) in kleinen

Teams, Mentoring, Ausbildungsgutschein

für Leistungen eines Repetitors

der eigenen Wahl, Fachvorträge, Workshops,

Schulungen und Social Events


Aktuelle Stellenangebote sind auf der

Karriereseite ausgeschrieben. Grundsätzlich

sind wir immer an qualifizierten

Nachwuchsjurist:innen für alle genannten

Bereiche interessiert. Weitere Informationen

unter www.ashurst.com


Ein internes Fortbildungsprogramm

mit nationalen und internationalen

Trainings begleitet unsere Associates

konsequent vom Berufseinstieg bis

hin zur Partnerschaft. Das Angebot ist

breit gefächert und inhaltlich genau

aufeinander abgestimmt. Externe Fortbildungsangebote

wie u.a. Fachanwaltslehrgänge

ergänzen das Programm.

Karriereaussichten

Viele unserer Associates haben ihren

Weg zu uns bereits in ihrer Ausbildung

gefunden. Ob beim Übergang vom

Referendariat zum Berufseinstieg, vom

Teammitglied zum Teamleader, bei

der Übernahme von Management-Aufgaben

oder auf dem Weg in die Partnerschaft,

Ihnen stehen alle Möglichkeiten

offen.


Flexibles Arbeiten, Familienförderung,

Vielfalt & Einbindung, Training &

Entwicklung – mit unserem FLEXible

EXcellence (FLEX EX) Konzept finden

wir gemeinsam mit Ihnen die optimale

Lösung.

Kontakt

Ashurst LLP

Tina Ludwig, People & Culture Manager Recruiting

Tel. +49 69 97112600

recruitment.germany@ashurst.com

www.ashurst.com/en/careers

72


Outpacing

Change

Beijing Hong Kong Jakarta Port Moresby Seoul

Shanghai Singapore Tokyo Brussels Dublin

Frankfurt Glasgow London Luxembourg Madrid

Milan Munich Paris Abu Dhabi Dubai Jeddah Austin

Los Angeles New York Brisbane (Ann St) Brisbane

(Eagle St) Canberra Melbourne Perth Sydney

www.ashurst.com

AULINGER Rechtsanwälte | Notare

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1948


Bochum und Essen

Standorte weltweit –

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger ca. 50


und Partner 19


ca. 8


nach Bedarf, meist 3 – 5

Einstiegsgehalt

72.000 EUR pro Jahr zzgl. Bonus

von bis zu 12.000 EUR


Gesellschafts- und Steuerrecht, M&A,

Arbeitsrecht, Energiewirtschafts- und

Infrastrukturrecht, Immobilienrecht,

Kartell- und Vergaberecht, Sanierungsberatung,

öffentliches Wirtschaftsrecht

Mandate und Erfolge

Unternehmen und Kommunen vertrauen

auf unsere Expertise – von Konzernen

und Mittelständlern bis zu Wirtschaftsförderungen,

Sport- und Kultureinrichtungen.

Auch in Projekten sind

wir stark: Ob Haustarifverträge, Transaktionen

oder Start-up-Beratung –

wir bieten fundierte Erfahrung und

maß geschneiderte Lösungen.


Wir freuen uns über engagierte

Student:innen und Absolvent:innen

(m/w/d) – sei es als studentische

Hilfskraft, im Rahmen einer wissenschaftlichen

Mitarbeit oder eines

Praktikums.

Student:innen, Doktorand:innen

und Referendar:innen haben zudem

die Möglichkeit, Aulinger Fellow zu

werden – unser Stipendienprogramm,

das finanzielle Unterstützung mit

praxis nahen Einblicken und persönlichem

Austausch verbindet.


Das Referendariat ist die wichtigste

Orientierungsphase für den Einstieg

in den Beruf. Gleichzeitig müssen

Sie sich auf Ihr zweites Staatsexamen

vorbereiten. Bei uns können Sie beides:

Sie lernen die Arbeit in einer Wirtschaftskanzlei

kennen und trainieren

zugleich Ihre Fähigkeiten in der Erfassung

von Problemen, ihrer Lösung

und in der überzeugenden juristischen

Argumentation.


Als Berufsanfänger:in werden Sie

einem/einer Partner:in zugeordnet,

der/die für Ihre Entwicklung verantwortlich

ist. In Ihrer Fachgruppe finden

Sie ein Team, das Sie von Anfang an

in neue Projekte einbezieht und Sie bei

Fragen unterstützt. Durch früh zeitigen

Mandantenkontakt, flache Hie rarchien

und enge Zusammenarbeit gewährleisten

wir Ihnen eine schnelle Integration.

So können Sie Ihre Fachkompetenz

auch in Spezialgebieten ausbauen

und zunehmend mehr Verantwortung

übernehmen.


Ein Baustein unseres Fortbildungskonzepts

ist die Teilnahme an externen

Fortbildungen und Fachanwaltskursen.

Daneben organisieren wir ein internes

Programm mit Referenten/Referentinnen

aus den eigenen Reihen und

Gastreferenten/Gastreferentinnen.

Karriereaussichten

Wir stellen nur Personen ein, von

denen wir überzeugt sind, dass sie

das Potenzial haben, Partner zu werden.

Durch regelmäßiges Feedback erfahren

Sie, wo Sie stehen, welche Verbesserungsmöglichkeiten

es gibt und wie wir

Sie gezielt fördern und unterstützen

können.

Wenn wir dieses Ziel gemeinsam erreichen,

führt Ihr Weg von der Salary

Partnerschaft hin zur Vollpartnerschaft.

Für diejenigen, die keine Vollpartnerschaft

anstreben, bieten wir mit der

Position des Counsel eine ebenso

attraktive Alternative.


Selbstbestimmung und Flexibilität

bieten Ihnen Freiräume. Unsere Arbeitszeiten

entsprechen denen ähnlicher

Sozietäten, Wochenendarbeit ist nicht

vorgesehen. Teilzeitarbeit ist nach

Absprache möglich.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Fragen: karriere@aulinger.eu

74


Karriere bei Aulinger

Ihre Zukunft in einer führenden Wirtschaftskanzlei

Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung mit spannenden

Mandaten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d)

Referendar/in (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Praktikant/in (m/w/d)

www.aulinger.eu

Baker McKenzie

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1949


Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main,

München

Standorte weltweit

74 Büros in 45 Ländern

Umsatz p.a. 3,3 Mrd. US-Dollar

weltweit (FY 2023)


und Berufsträger

ca. 6.700 Berufsträger:innen weltweit,

davon mehr als 200 in Deutschland


und Partner

mehr als 1.500 Partner:innen weltweit,

davon ca. 65 in Deutschland


ca. 100 in 2025 (zusätzlich studentische/wiss.

Mitarbeiter:innen:

ca. 140 in 2025)


90 bis 100 Volljurist:innen in 2025

Einstiegsgehalt

bis zu 155.000 EUR pro Jahr für

Berufseinsteiger:innen


Beratung nationaler und internationaler

Unternehmen und Institutionen

auf allen Gebieten des Wirtschaftsund

Steuerrechts.

Mandate und Erfolge

Wir sind die erste Adresse für deutsche

und multinationale Unternehmen sowie

Finanzinstitute mit inländischem

und grenzüberschreitendem Beratungsbedarf.


Praktikumsplätze, Teilzeitbeschäftigung

für Doktorand:innen, Law Clerk

Program, Career Mentorship Program,

Stipendium für Chancengleichheit


Ausbildung in Anwalts-/Wahlstation

(In- und Ausland), Teilzeitbeschäftigung,

Career Mentorship Program, Repetitorien

in Kooperation mit Kaiserseminare

und Hemmer


Teamarbeit heißt bei uns, mit

Kol leg:innen unterschiedlicher Praxisund

Industriegruppen zusammenzuarbeiten,

in Deutschland und anderen

Teilen der Welt. In interdisziplinären

Teams kommen Kolleg:innen durch

spezifische Fähigkeiten jeder/s Einzelnen

zu krea tiven und innovativen

Lösungen für Mandant:innen.


Wir fördern Kolleg:innen schrittweise

nach Berufslevel und unterstützen sie

mit Feedback sowie Entwicklungsprogrammen.

Sie lernen für ihre nächsten

Karriereschritte, betreiben Networking

und entwickeln sich kontinuierlich

weiter. In unserer Inhouse University

erwarten sie u.a. Seminare zu Themen

wie Führung, Akquise & Selbstmarketing

und Bilanzanalyse. Wir bieten mit

dem »Booster« ein zusätzliches Budget

für Talent Management und Business

Development Aktivitäten. So fördern

und unterstützen wir Ideen, besonders

in Legal Tech, Innovation und Unternehmertum.

E-Learning Programme

und European Associate Meetings mit

Associates aus ganz Europa sind weitere

Beispiele in puncto Förderung.

Karriereaussichten

internationale Mandatsarbeit, ein

maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm,

Mobility Programme (Arbeiten

in unseren Büros rund um den Globus

von 2 Wochen bis zu 2 Jahren), passende

Karrieremodelle für jede Lebensphase


Wir bieten flexible Karrieremodelle

wie den Associate Alternative Track –

eine Alternative zum Partner Track –

mit spannenden Mandaten bei geringeren

Stundenanforderungen und

weniger Business-Development-Aktivitäten.

Mit unserer Initiative »bAgile«

bieten wir Möglichkeiten, Arbeitsplatz

und -zeit flexibel zu gestalten. Mit

Teilzeitmodellen sowie Arbeiten von

unterwegs oder von zu Hause bieten

wir Ihnen Freiräume und Flexibilität.

Kontakt

Lisa Spengler

Manager Employer Branding & Recruiting

Tel. +49 69 29908-118

lisa.spengler@bakermckenzie.com

www.bakermckenzie.com

76


Der Karrierepodcast

Life with Baker

Hier erfahrt ihr alles, was ihr schon

immer über den Arbeitsalltag in

einer Großkanzlei wissen wolltet!

Seid dabei und erhaltet spontane,

erfrischende & ganz persönliche

Einblicke hinter die Kulissen rund

um Themen wie Innovation, bAgile,

Mobility, Diversity, unsere Aus- und

Weiterbildungsangebote sowie

spannende Aufgaben und Projekte.

In Episode 11 dreht sich alles um unser

Stipendium für Chancengleichheit.

NEUGIERIG?

HÖRT REIN!

Linda Sterk

Manager Employer

Branding & Recruiting

+49 69 299 08 680

linda.sterk@bakermckenzie.com

bakermckenzie.com

Lisa Spengler

Manager Employer

Branding & Recruiting

+49 69 2 99 08 118

lisa.spengler@bakermckenzie.com

bakermckenzie.com

Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung

jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Baker Tilly

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1910


Berlin*, Dortmund*, Düsseldorf*,

Frankfurt a.M.*, Hamburg*, Leipzig*,

München* (+ Büro in Regensburg),

Nürnberg, Schwerin, Stuttgart*

(*Rechtsberatung am Standort)

Standorte weltweit

über 43.000 Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter in 143 Ländern

an 698 Standorten

Umsatz p.a.

219,5 Mio. Euro (Deutschland);

5,6 Mrd. US-Dollar (weltweit)


und Berufsträger

392 (davon 160 in der Rechtsberatung)


und Partner

142 (davon 46 in der Rechtsberatung)

Referendarplätze/Jahr ca. 20


ca. 20 – 30 Juristinnen und Juristen

(Berufseinstieg / erste Berufserfahrung);

ca. 30 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter

Einstiegsgehalt

attraktives Vergütungspaket


Arbeitsrecht, Außenwirtschaftsrecht &

Zollrecht, Bank- und Finanzrecht, Beihilfenrecht,

Datenschutzrecht, Energierecht,

Gesellschaftsrecht, Gewerbliches

Schutzrecht & Urheberrecht (IP), Handels-

und Vertragsrecht, Immobilienrecht,

Insolvenzrecht & Restrukturierung,

IT-Recht, Kartellrecht, Mergers &

Acquisitions, Notariat, Privates Baurecht,

Private Clients, Prozessführung &

Mediation, Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht,

Venture Capital & Start-ups,

Vergaberecht

Mandate und Erfolge

Wir beraten in dreizehn verschiedenen

Industriezweigen und bündeln

unsere interdisziplinären Kompetenzen

in fünf Competence Centern. Zu unseren

Mandanten zählen u.a. ADAC Stiftung,

ADAC Luftrettung, Benetton (DE),

Bionorica, FlixMobility, RB Leipzig,

Red Bull.


Sie haben die Möglichkeit, durch

ein Praktikum, eine wissenschaftliche

Mitarbeit oder im Rahmen einer promotionsbegleitenden

Tätigkeit spannende

Einblicke in unsere Kanzlei zu

erhalten.


Im Zuge Ihres Referendariats

(Anwalts- o. Wahlstation) unterstützen

Sie Ihr Team bei der laufenden

Rechtsberatung und wirken auch bei

größeren Projekten mit. Wir begleiten

Sie innerhalb unseres Referendariat-

Programms wiederum mit Schulungen,

Networking-Events und Unterstützungsangeboten

für die Prüfungsvorbereitung.


Je nach Vakanz in allen oben genannten

Rechtsgebieten. Initiativbewerbungen

sind jederzeit willkommen.


Die Baker Tilly Academy unterstützt

Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung.

Sie verbindet zwei Aspekte des Lernens

im beruflichen Umfeld: Das On-the-job-

Lernen und das Off-the-job-Training.

Was Sie in Ihrer täg lichen Arbeit benötigen,

lernen Sie in ver schiedenen Schulungen.

Im Tagesgeschäft profi tieren

Sie von dem Erfahrungsschatz und der

Unterstützung unserer Partnerinnen

und Partner sowie erfahrenen Teams.

Darüber hinaus fördern wir Sie zeitlich

und finanziell bei der Ablegung von

Berufsexamina (z.B. zum Fachanwalt).

Karriereaussichten

Wir sehen in Ihnen unsere Partnerinnen

und Partner von morgen. Ihre erfolgreiche

berufliche Entwicklung unterstützen

wir durch gezielte interne und

externe Fortbildungen. Ihren beruflichen

Horizont können Sie auch durch einen

Auslandseinsatz bzw. ein Secondment

innerhalb des Baker Tilly Netzwerks

erweitern.


Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle,

eine kollegiale Unternehmenskultur,

Mobile-Work-Möglichkeiten für mehr

Flexibilität bei der Vereinbarkeit Ihres

Berufs- und Privatlebens, bezuschusste

Sport-, Freizeit- und Wellnessangebote

Kontakt

Maria Theresa Sanna, Senior Expert Talent Acquisition

career@bakertilly.de

karriere.bakertilly.de

78


BBG und Partner

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1996


Bremen


Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger 45


und Partner 11


Neueinstellungen/Jahr 2 – 3

Einstiegsgehalt

Das Einstiegsgehalt orientiert sich

an der fachlichen Qualifikation der

Bewerberinnen und Bewerber.


BBG und Partner ist auf das Recht der

öffentlichen und privaten Infrastruktur

spezialisiert. Wir beraten umfassend zu

öffentlichen Aufträgen und Mobilitätsprojekten,

im Umwelt- und Planungs-,

Energiewirtschafts-, Personenbeförderungs-,

Eisenbahn- und Beihilfenrecht.

Mandate und Erfolge

Die gesellschaftlichen und politischen

Herausforderungen unserer Zeit verlangen

innovative Ansätze. Mit unseren

Mandanten gestalten und beschreiten

wir immer wieder neue Wege und

entwickeln innovative und rechtssichere

Lösungen für eine nachhaltige und

klimagerechte Infrastruktur. Durch unser

Engagement und unsere Expertise

setzen wir Maßstäbe – für kompetente

juristische Beratung, die etwas bewegt.

2023 wurde unsere Kanzlei von der

JUVE-Redaktion zur »Kanzlei des Jahres

für Öffentliches Wirtschaftsrecht« ausgezeichnet.

2024 wurden wir »Boutique

Firm of the Year« bei »The Legal 500«

und die WirtschaftsWoche hat uns zur

»Top Kanzlei« im Vergabe- und Energierecht

ernannt.


Wir bieten Nebentätigkeiten für studentische

Hilfskräfte (5. Fachsemester

und höher) und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter (ab dem

ersten Staatsexamen, auch zum Überbrücken

einer Wartezeit).


In Ihrer Anwalts- oder Wahlstation

bei BBG und Partner sind Sie fest in

eines unserer Teams eingebunden

und werden individuell von unseren

Part nerinnen und Partnern betreut.

Sie können direkt, aktiv und praxisnah

den Anwalts alltag erleben und durch

frühzeitiges »learning on the job« Ihre

Kar riere starten. Im Rahmen unseres

klar strukturierten Ausbildungsprogramms

erhalten Sie die Möglichkeit,

in alle Themenfelder unserer Kanzlei

»rein zuschnuppern« und weitere Geschäftsbereiche

sowie komplexe,

teamübergreifende Zusammenhänge

kennenzulernen.


Als stetig wachsende Kanzlei sind wir

immer auf der Suche nach engagierten

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten

– egal ob mit oder ohne Berufserfahrung.

Unsere Referendarinnen

und Referendare haben sehr gute Übernahmechancen.


Wir ermöglichen individuell abgestimmte

Fortbildungen und fördern

wissenschaftliche Veröffentlichungen.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit

zur berufsbegleitenden Promotion.

Karriereaussichten

Bei uns finden Sie flexible Karrieremodelle,

die berufliche Entwicklungssowie

attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

bei leistungs gerechter Vergütung bieten.

Sie haben die Möglichkeit, sich

zu einer anerkannten Führungspersönlichkeit

zu entwickeln. Weitere Informationen

auf www.bbgundpartner.de/

karriere.


Bei BBG und Partner erwartet Sie ein

starkes Team, für das Zusammenhalt

und Wertschätzung eine hohe Bedeutung

haben. Fester Bestandteil unserer

Unternehmenskultur sind wöchentliche

Teambesprechungen, Bürogymnastik,

Lauftreff und gemeinsame Ausflüge

und Feiern. Durch unsere flexiblen Teilzeitmodelle,

angepasst an Ihre individuelle

private Lebenssituation, unterstützen

wir die Vereinbarkeit von Familie

und Beruf. Unsere modernen Kanzleiräume

befinden sich im Zentrum

von Bremen, einer Stadt mit familienfreundlichen

Wohnverhältnissen und

hohem Freizeitwert.

Kontakt

Tania Neubauer, bewerbung@bbgundpartner.de, www.bbgundpartner.de

80


BBG und Partner – Die Infrastrukturkanzlei

BBG und Partner – Die Infrastrukturkanzlei

Wir sind eine bundes weit tätige, mittelständische

Kanzlei mit Sitz in Bremen und auf Rechtsfra gen

Wir öffentlicher sind eine Infrastruktur bundesweit tätige, spezialisiert. mittelständische Unsere

Kanzlei Mandanten mit kennen Sitz in und Bremen schätzen und auf unsRechtsfra-

gen wiesene öffentlicher Experten Infrastruktur für den öffentlichen spezialisiert. Verkehr, Unsere

als ausge-

Mandanten für das Vergabe- kennen sowie und schätzen für das uns Umwelt- als ausgewiesene

Planungsrecht. Experten Bei für BBG den öffentlichen und Partner Verkehr, sind für Sie

unddadirekt

Vergabe- und aktiv sowie in für unsere das Umwelt- Mandate und Planungsrecht.

den und Bei haben BBG und die Partner Möglichkeit, sind Sie praxisnah direkt und den

eingebunaktiv

Anwaltsalltag in unsere zu Mandate erleben. eingebunden Sie werden und individuellvon

unseren Partnerinnen und Partnernhaben

betreutund

können durch intensive Feedbackgesprächeund

frühzeitiges „Learning on the job“ in Ihre

Karrierestarten.

die Möglichkeit, praxisnah den Anwaltsalltag zu

erleben. Sie werden individuell von einem unserer

Mehr Partner auf als www.bbgundpartner.de/karriere

Mentor betreut können sich durch

intensive Feedbackgespräche und frühzeitiges

„Learning on the job“ zu einem erfolgreichen

Nachwuchsjuristen entwickeln.

Mehr auf www.bbgundpartner.de/karriere

Bundesvereinigung der Deutschen

Arbeitgeberverbände e.V. (BDA)

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1949


Berlin

Standorte weltweit

Brüssel

Umsatz p.a. k. A.

Anzahl der Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter 130

Davon in der Rechtsabteilung

insgesamt 25 Jurist:innen,

davon 9 in der Abteilung Arbeitsrecht


6

Juristische Neueinstellungen/Jahr

ca. 10

Einstiegsgehalt

individuell festzulegen


Die Bundesvereinigung der Deutschen

Arbeitgeberverbände e.V. (BDA) ist die

Stimme der Arbeitgeber für die Soziale

Marktwirtschaft. Wir unterstützen dabei,

Freiräume für Unternehmen in

Deutschland zu gestalten, damit diese

investieren, Innovationen vorantreiben

sowie Arbeits- und Ausbildungsplätze

schaffen können. Die BDA ist erste Ansprechpartnerin

und Ratgeberin für alle

Anliegen der Arbeitgeber in der Tarifpolitik,

im Arbeitsrecht, in der Sozial-,

Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik sowie

in europapolitischen und internationalen

Fragen. Als Spitzenverband arbeiten

wir tagesaktuell an juristischen

und politischen Themen und gestalten

diese aktiv mit.


Berufseinsteiger (m/w/d), Werkstudenten

(m/w/d) und Praktikanten (m/w/d)

sind willkommen.


Lernen Sie während Ihrer Wahlstation

die facettenreiche Verbandswelt kennen.

Angebote für den Berufseinstieg

Unser Trainee-/Nachwuchsprogramm

ist der perfekte Einstieg in die Verbandskarriere.

Hier erhalten Sie während

wechselnder Einsätze bei unseren Mitgliedsverbänden

einen umfassenden

Einblick.


Wir bieten ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm

zu allen Themen

des geschriebenen und gesprochenen

Wortes (u.a. präziser Ausdruck, Rhetorik,

Präsentation, Moderation, englische

Sprachseminare). Politische Fortbildungen

beim Institut für Sozial- und

Wirtschaftspolitische Ausbildung (ISWA)

und Teilnahmen an arbeitsrechtlichen

Fachveranstaltungen sowie Kongressen

werden ebenfalls unterstützt. Wir legen

Wert auf Individualität: Rückmeldungen

zu Stärken und weiteren Lernfeldern

unterstützen wir auch außerhalb des bestehenden

Weiterbildungsprogramms.

Karriereaussichten

Warum zur BDA? Der Mix macht’s.

Bei uns arbeiten Sie in den Bereichen

Recht, Politik und Kommunikation –

das gepaart mit wirtschaftlichem

Grundverständnis verspricht Abwechslung

und spannende Projekte. Wir fördern

Verantwortung und Eigenständigkeit:

Erarbeiten Sie eigene Themenfelder,

zeigen Sie Eigenverantwortung

und gestalten Sie politische Inhalte mit.

Verbände leben vom Miteinander –

bauen Sie sich ein starkes berufliches

Netzwerk mit uns auf.


Geregelte Arbeitszeiten, Familienservice,

private Unfall versicherung,

attraktive betriebliche Altersvorsorge,

Gesundheitsmanagement (aktive

Pausen), Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents

etc. Teamwork: bei aller

Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden

in ein Team, das Kollegialität

und Erfahrungsaustausch lebt und

fördert.

Kontakt

Nutzen Sie gern das Online-Bewerbungsformular unserer Karriereseite: https://karriere.arbeitgeber.de

Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung – wir freuen uns auf Sie, sprechen Sie uns an:

Katrin Rennicke | Referentin Personal | Tel. +49 30 2033-1124 | personal.mail@arbeitgeber.de | www.arbeitgeber.de

82


... AN DER

SCHNITTSTELLE

VON WIRTSCHAFT

UND POLITIK ZU

AGIEREN.

Karriere bei der BDA

zu machen heißt ...

Wir, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), sind der Dachverband der Arbeitgeber in

Deutschland und damit die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen Wirtschaft.

Für unser Traineeprogramm suchen wir:

Juristin / Jurist (m/w/d)

Verbandskarriere

Was Sie erwartet:

wechselnde Einsätze in unseren Mitgliedsverbänden und damit ein umfassender Einblick in die Verbandswelt

Vertretung der Arbeitgeberseite vor Gericht sowie Beratung von Mitgliedsunternehmen

Unterstützung der Verbandsgeschäftsführungen bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen oder

Tarifverträgen

Vorbereitung von politischen Reden, Rundschreiben, Stellungnahmen an den Gesetzgeber, Leitfäden etc.

Auslandstage in einem internationalen Arbeitgeberverband

Aufbau eines breiten Netzwerks mit attraktiven Übernahmechancen

Was Sie mitbringen:

abgeschlossenes juristisches Studium

Leidenschaft für Politik und gesellschaftspolitische Themen

Kommunikationskompetenz und Kontaktfreude

Interesse, verschiedene Verbände kennenzulernen, regionale Flexibilität und Reisebereitschaft

Worauf Sie sich freuen können:

Zwei abwechslungsreiche und spannende Jahre im Zusammenspiel mit ...

intensivem Mentoring, Teamwork und Erfahrungsaustausch

Weiterbildung: politische Seminare, kaufmännische Inhalte,

Führungskräfteschulung und vieles mehr ... alles für den perfekten Karrierestart

Klingt nach einem spannenden Berufseinstieg? Dann hier direkt bewerben:

www.karriere.arbeitgeber.de.

Rückfragen beantwortet Ihnen

Martin Jakubek | Referat Personal | Telefon: 030 / 2033-1122

BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Breite Straße 29 | 10178 Berlin

Becker Büttner Held

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1991


Berlin, Erfurt, Hamburg, Köln,

München und Stuttgart

Standorte weltweit

Brüssel

Umsatz p.a.

ca. 100 Mio. EUR


und Berufsträger

362


und Partner

51


35


30 – 40

Einstiegsgehalt

78.000 – 85.000 EUR zzgl. Bonus


Öffentliches Wirtschafts- und Energierecht

für Infrastruktur- und Industrieunternehmen

(Erneuerbare Energien,

Regulierungsrecht, Rekommunalisierungsprojekte,

Energievertragsrecht,

Kraft- Wärme- Kopplung, Emissionshandel

etc.), Kartell- und Vergaberecht,

Wettbewerbsrecht, Datenschutzrecht

und Compliance, Allgemeines Zivilund

Vertragsrecht, Steuer-, Handelsund

Gesellschaftsrecht, Transaktionen

und Unternehmensbewertungen, Kommunalrecht,

Wasser- und Abwasserrecht,

Bank- und Börsenrecht, Telekommunikationsrecht

und Digitalisierung,

Insolvenzrecht und Inkasso, Urheberrecht

Mandate und Erfolge

diverse strukturpolitisch relevante

Mandate insbesondere im Bereich der

Energiewende und des Deutschen und

Europäischen Energiemarkts, nähere

Infos unter www.die-bbh-gruppe.de


Wir suchen stets juristische Mitarbeiter*innen

und Referendar*innen für

Nebentätigkeiten.


Wir bilden in Anwalts-/Wahlstationen

etc. aus.


Gesucht werden Student*innen,

Doktorand*innen und Stationsreferendar*innen

als juristische bzw. wissenschaftliche

Mitarbeiter*innen.


eigene BBH-Akademie, Jour Fixe,

interne Fortbildungen, e-Learning

Plattform, Nachwuchsnetzwerk,

Kaiser Seminare

Karriereaussichten

Übernahme in ein Anstellungsverhältnis

als Rechtsanwalt*anwältin ist

möglich und erwünscht.


Vereinbarkeit von Beruf, Familie

und Freizeit dank flexibler Arbeitszeitgestaltung

und mobilem Arbeiten,

Teilzeit modellen, Kitazuschuss etc.

möglich betriebliches Gesundheitsmanagement

zur Förderung der mentalen

und körperlichen Gesundheit,

inklusive vergünstigte Mitgliedschaft

bei Urban Sports Club

Kontakt

Frau Sina Paliwoda

Referentin HR-Management

Tel. +49 30 6112840-596

sina.paliwoda@bbh-online.de

84


WIR

SUCHEN

DICH!

Referendar:innen

Juristische

Mitarbeiter:innen (m/w/d)

AUS ÜBERZEUGUNG WEGWEISEND

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen,

steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandant:innen und Kund:innen. Durch

vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir

Unternehmen aus allen Branchen, insbesondere der Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-

Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,

Unternehmensberatung und Quartierentwicklung.

All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen über 700 Mitarbeiter:innen in

Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant:innen und Kund:innen

vor und hinter den Kulissen.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS!

Informiere Dich auf unserer Karriereseite über Deine Karrieremöglichkeiten

und unsere Benefits.

Bewirb Dich auf Deine Traumposition!

www.bbh-karriere.de

www.die-bbh-gruppe.de

Bezirk Schwaben

Schlüsseldaten

Standorte

Augsburg, Kempten, Höchstädt


und Mitarbeiter

ca. 870


7


2


nach Bedarf Diplomjurist-/innen

und Volljurist-/innen (m/w/d) für die

Sachbearbeitung

Einstiegsgehalt

Die Vergütung erfolgt nach dem

Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD, in der Regel Entgeltgruppe

E9c)


Der Bezirk Schaben mit seinen rund

870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

versteht sich als nahbarer Partner auf

Augenhöhe für die Menschen in Schwaben.

Die Sozialverwaltung ist unsere

größte Abteilung. Sachbear beiter/-

innen bearbeiten Anträge und prüfen

diese nach teilhaberechtlichen und

sozialhilferechtlichen Voraussetzungen

(SGB IX oder SGB XII). Als Jurist-/in

entscheiden Sie über Art, Umfang und

Höhe der Leistungen und beraten Antragsteller/-innen,

Angehörige, Bevollmächtigte

sowie gesetzliche Betreuer/-

innen. Sie leisten damit einen wichtigen

Beitrag, ob wir pflegebedürftigen Menschen

soziale Unterstützung ermöglichen

können.


Derzeit bieten wir keine Nebenjobs an.


Als öffentlich-rechtliche Station

bieten wir Jurist-/innen die Möglichkeit

zu einem Referendariat. Bitte melden

Sie sich bei Interesse gerne bei unserer

Personalverwaltung, wir freuen uns

auf Sie!


Primär beschäftigen Sie sich bei uns

mit der Sachbearbeitung, wobei sich

die juristischen Inhalte dank ihrer

Anwendungsbreite abwechslungsreich

gestalten. So sind beispielsweise Vertragsrecht,

Schenkungen, Sicherungsrecht,

Immobilienrecht, Erbrecht, Verwaltungs-

und Sozialrecht Teil Ihres

Arbeitsalltags. Sie prüfen etwa voranginge

Ansprüche wie Unterhalt, Rückforderungen

etc. Wenn Sie Freude am

rechtlichen Arbeiten und Prüfen von

Voraussetzungen haben, eine sinnstiftende

Tätigkeit suchen und dabei

helfen möchten, unsere Behörde für

die Bürgerinnen und Bürger Schwabens

weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns

richtig!


Der Bezirk bietet regelmäßig Fortbildungen

zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse

im Sozialrecht (SGB IX, X, XI, XII).

Karriereaussichten

Bei entsprechender Eignung erwartet

Sie ein zügiger Aufstieg zur Teamleitung.


Der Bezirk Schwaben versteht sich

als moderne Behörde, unser Leitsatz

lautet: »Gemeinsam mit dir.« Ein Arbeiten

auf Augenhöhe und ein wertschätzendes

Miteinander machen uns als

Arbeitgeber aus. Flexible Arbeitszeiten,

ein großzügiges Gleitzeitmodell, Homeoffice

und die Zertifizierung »auditberufundfamilie«

ermöglichen Ihnen eine

individuelle Gestaltung Ihrer täglichen

Arbeit. Zudem bieten wir Formate zur

Gesundheitsprävention, wie z.B. Yoga-

Sessions oder Sport-/Gesundheits-

Workshops an.

Kontakt

Personalleiterin Susanne Selz

susanne.selz@bezirk-schwaben.de

86


Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1990


Köln, Berlin, München, Bergisch Gladbach,

Bad Kreuznach, Bonn, Duisburg,

Euskirchen, Erfurt, Frechen

Standorte weltweit

10 Standorte

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger 75 Rechtsanwälte

und 18 Steuerberater (m/w/d)


und Partner 18 Partner und

4 Salary-Partner (m/w/d)


bis zu 15 deutschlandweit


8 – 10 Volljuristen und Steuerberater

(m/w/d)

Einstiegsgehalt

nach individueller Vereinbarung


Arbeitsrecht, Kirchliches Dienst- &

Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Gesellschaftsrecht,

Handelsrecht, Steuerrecht,

Familien- & Erbrecht, Insolvenzrecht,

Bau- & Architektenrecht, Datenschutzrecht,

Disziplinarrecht, Immobilienrecht,

IT-Recht, Markenrecht,

Medizinrecht, Miet- & WEG-Recht, Sportrecht,

Strafrecht, Urheber- & Medienrecht,

Verkehrsrecht, Versicherungsrecht,

Verwaltungsrecht, Wettbewerbsrecht,

Zivil- & Vertragsrecht

Mandate und Erfolge

Zu unserer Mandantschaft zählen der

einzelne Rechtssuchende ebenso wie

der mittelständische Unternehmer und

das national oder international tätige

Unternehmen. Gleichermaßen gehören

eingetragene Vereine und Verbände

sowie sozialkaritative und kirchliche

Einrichtungen zu unseren Mandanten.


Wir sind stets offen für neue Talente

und bieten eine flexible Ausgestaltung

von Stellen jeglicher Art. Im Rahmen

einer wissenschaftlichen Mitarbeit, eines

Praktikums oder promotionsbegleitend

können Sie bei uns gezielt erste Praxiserfahrung

sammeln.


Viele unserer Anwält:innen haben ihre

Karriere im Referendariat bei uns gestartet.

Wir setzen auf gezielte Nachwuchsförderung

und bieten praxisnahe

Einblicke in unsere Mandatsarbeit in

Ihren gewünschten Fachbereichen.

Persönliche Betreuung und die direkte

Einbindung in die Mandatsarbeit sind

dabei so selbstverständlich wie die

flexible Dauer Ihrer Tätigkeit.


Wir wachsen weiter. Qualifizierten

Kolleg:innen bieten wir vielfältige Einstiegsoptionen.

Toleranz, Offenheit, Vertrauen

und Teamgeist prägen unseren

Markenkern. Es erwartet Sie ein dynamisches

Umfeld mit hohem Spezialisierungsgrad,

eine moderne Unternehmenskultur

und beste Perspektiven.


Unser Anspruch ist es, durch kontinuierliche

Weiterbildung stetig besser

zu werden. Wir unterstützen Ihre persönliche

und fachliche Entwicklung

zur gezielten Förderung Ihrer Karriere.

Wesentlich ist hierbei die Unterstützung

beim Erwerb eines Fachanwaltstitels

und die jährliche Fachfortbildung.

Unsere »Bietmann Akademie« sichert

die interne fachliche und persönliche

Weiterentwicklung.

Karriereaussichten

Wir bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Auf jeder Karrierestufe

bieten wir Ihnen persönliche Betreuung

und stete Entwicklung bis hin zum Einstieg

in die Partnerschaft, spannende

Herausforderungen und viel Raum zur

persönlichen Entfaltung.


Kollegiales Miteinander und echte

Wertschätzung prägen unsere Unternehmenstradition.

Wir pflegen eine

offene Kommunikation und flexible

Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen,

Beruf und Privatleben familienfreundlich

in Einklang zu bringen. Regelmäßige

Kanzleitreffen, Betriebsfeiern

sowie das alljährliche Sommerfest tragen

zum Bietmann Teamgeist bei.

Kontakt

Dr. Andreas Bietmann

Rechtsanwalt und Partner

88


Köln

Bonn

Berlin

München

Erfurt

Berg. Gladbach

Bad Kreuznach

Euskirchen

Duisburg

Frechen

Hier entstehen

Lösungen

KARRIERE BEI BIETMANN

Ihr Ansprechpartner

Beste Perspektiven für die Zukunft.

Potenziale entdecken, Neues lernen und Verantwortung übernehmen. Für uns ist es selbstverständlich,

unsere Mitarbeiter*Innen bestmöglich voranzubringen. Gemeinsam streben wir

danach, jeden Tag besser zu werden. Ob Ausbildung, Referendariat, mit oder ohne Berufserfahrung

– unsere Arbeitswelt ist vielfältig und lockt mit hochkarätigen Herausforderungen. Entdecken

Sie, was Sie antreibt.

Dr. Andreas Bietmann

T 0221 925700-42

karriere@bietmann.eu

Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.

Steigen Sie ein und entwickeln Sie Ihr individuelles Karriere- und Lebensmodell. Als Teil einer

starken Mannschaft, die Chancen bietet und exzellente Fähigkeiten fördert. Wir erwarten Sie

mit besten Perspektiven und einem überaus sympathischen Umfeld. Lernen Sie uns kennen.

Top Beratung, ausgezeichnete Leistung.

Die Sozietät Bietmann zeichnet sich durch erfolgreiche, zufriedene Mandanten aus und wird

von namhaften Wirtschafts- und Nachrichtenmagazinen (Brand eins, WirtschaftsWoche,

FOCUS, Legal500) jedes Jahr in diversen Fachbereichen ausgezeichnet.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

karriere.bietmann.eu

Informieren Sie sich auf unserer Webseite. Hier finden Sie neben zahlreichen Informationen

unsere offenen Stellen. Unabhängig von unseren aktuellen Stellenangeboten freuen wir uns jederzeit

über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Weitere Informationen unter www.bietmann.eu

Bird & Bird LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1846



München und Hamburg

Standorte weltweit

32 Büros in 22 Ländern in Europa,

Afrika, dem Nahen Osten, dem Asien-

Pazifik-Raum und in Nordamerika

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

über 280 in Deutschland


und Partner

69 in Deutschland


keine Begrenzung


40 – 60

Einstiegsgehalt

marktüblich


Commercial, Compliance & Investigations,

Datenschutz, EU- & Kartellrecht,

Finanzierung & Finanzregulierung,

Franchising, Gesellschaftsrecht/M&A,

Gewerblicher Rechtsschutz, Handel &

Zölle, Immobilienrecht, Infrastruktur,

Internationales Arbeitsrecht, Öffentliches

Wirtschaftsrecht, Outsourcing,

Restrukturierung & Insolvenzrecht,

Steuerrecht, Streitbeilegung, Tech

Transactions, Vergaberecht

Mandate und Erfolge

Bird & Bird LLP berät zahlreiche

DAX 40 gelistete Unternehmen, Marktführer

und führende Industrieverbände

zum Thema Digitalisierung und im

Hochtechnologiebereich.


Praktikum, studentische Nebentätigkeiten,

wissenschaftliche Mitarbeit

nach dem ersten Staatsexamen, Nebentätigkeit

während des Referendariats,

Anwaltsstation, Wahlstation oder promotionsbegleitend

nach dem zweiten

Staatsexamen


Um Sie bestmöglich auf Ihr Examen

vorzubereiten, bieten wir Ihnen Unterstützung

durch Online-Repetitorien

und Klausurkurse von Kaiserseminare.

Darüber hinaus können Sie die Lern-

App Jurafuchs nutzen und es steht

Ihnen ein ausgewähltes Trainingsangebot

der Bird & Bird Academy zur

Verfügung. Verschiedene Social Events,

wie die »Youngster Get Together«, die

deutschlandweite Weihnachtsfeier und

regionale Teamevents, helfen Ihnen

dabei, Ihr internes Kanzleinetzwerk

auszubauen.


Bird & Bird bietet Ihnen vielfältige

Möglichkeiten – egal ob mit oder ohne

Berufserfahrung. Aktuelle Angebote

finden Sie auf unserer Homepage. Wir

freuen uns von Ihnen zu hören und

beantworten auch gerne Ihre Fragen!


Für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung

bietet die Bird & Bird

Academy ein breites Spektrum an maßgeschneiderten,

nationalen und internationalen

Trainingsangeboten an. Hierbei

fördern wir neben der individuellen

Entwicklung den intensiven Austausch

und die Vernetzung mit Kolleginnen

und Kollegen aus anderen Standorten

und Ländern.

Karriereaussichten

Ihre Karriere ist klar definiert sowie

transparent und soll auch von Ihnen

mitgeführt und gestaltet werden.

Neben dem klassischen Karriereweg

fördern wir auch alternative Wege.

Was wir von Ihnen erwarten? Bleiben

Sie neugierig, einzigartig und Sie selbst.

Bringen Sie stets Ihre eigene Persönlichkeit

und Ihre Ideen mit ein.


Bei uns steht das Team im Vordergrund

und der Mensch im Mittelpunkt –

für eine stets ausgewogene Balance

zwischen Arbeit und Leben. Denn ein

respektvoller Umgang bedeutet für uns

auch, dass wir das Leben unserer Mitarbeitenden

außerhalb der Arbeitszeit

respektieren. Durch das Angebot von

mobilem Arbeiten, unterschiedlichen

Teilzeitmodellen und einem Familienservice

fördern wir eine langfristige

Zusammenarbeit.

Kontakt

GerRecruiting@twobirds.com

www.karriere-deutschland.twobirds.com

90


A world

of possible.

Die Grundlage unserer Kanzlei ist Vertrauen:

Das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, dass sie

Verantwortung übernehmen, Flexibilität zeigen

und außergewöhnliche Leistungen erbringen.

Vertrauen schafft Freiräume und erlaubt uns,

wir selbst zu sein und unser Potenzial

zu entfalten.

twobirds.com

Blaum Dettmers Rabstein

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1879


Bremen, Hamburg, München


Umsatz p.a. k. A.




und Partner 20



Einstiegsgehalt

70.000 – 90.000 EUR / Jahr


Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions,

Handelsrecht, Seehandels- und

Transportrecht, Arbeitsrecht, gewerblicher

Rechtsschutz, Immobilienrecht,

Bankrecht, Steuerrecht, IT-Recht

Mandate und Erfolge

Wir beraten laufend erfolgreiche Unternehmen

und begleiten sie bei ihren

Projekten im In- und Ausland. Die Auszeichnung

als Kanzlei des Jahres Region

Norden (JUVE Awards 2022) und führende

Platzierungen für die Region Norden

(*****, JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien),

Bremen und Hamburg (The

Legal 500 und kanzleimonitor.de), im

Gesellschaftsrecht und für M&A im

JUVE Handbuch und in The Legal 500,

sowie im Seehandels- und Transportrecht

in The Legal 500 (Top Tier Transportrecht,

2nd Tier See- und Schifffahrtsrecht)

belegen unsere Expertise.


Wissenschaftliche Mitarbeit ab dem

Ersten Staatsexamen.


Die Referendarausbildung verstehen

wir als Gelegenheit zum gegenseitigen

Kennenlernen. Wir lassen Sie gerne

an unserer interessanten Tätigkeit teilhaben.

Wir führen Sie an größere Themen

heran und hoffen, Sie schließlich

in eines unserer großen Projekte einbinden

zu können. Wir unterstützen Sie bei

der Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen.

Wir unterrichten beim Hanseatischen

Oberlandesgericht Bremen in

den Blöcken »RA-Klausur Zivilrecht« und

»Kautelarklausur« und können Praxis

und Klausuranforderungen verknüpfen.


Wir suchen regelmäßig nach qualifizierten

Jurist:innen zur Verstärkung unserer

Teams. Wir bieten eine anspruchsvolle,

abwechslungsreiche Tätigkeit in

einem dynamischen Team. Selbständiges

Arbeiten im aktuellen Tagesgeschäft

und frühzeitiger Mandantenkontakt

sind uns wichtig. Gleichzeitig lassen wir

Sie nicht allein, sondern begleiten Sie

Schritt für Schritt und unterstützen Ihre

weitere anwaltliche Entwicklung. Hierfür

stehen Ihnen ein oder zwei erfahrene

Kolleg:innen als Mentor:innen zur Seite.


Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer beruflichen

Entwicklung. Hierzu gehören

regelmäßig die Übernahme der Kosten

von Fachanwaltskursen und die praktische

Fachanwaltsausbildung, die Fortbildung

in unseren fachbezogenen Arbeitsgruppen

und die Vertiefung Ihrer

Englischkenntnisse durch praktische

Arbeit in internationalem Umfeld und

hausinterne Englischkurse.

Karriereaussichten

Wir bieten erstklassige Karrierechancen

in kollegialer Atmosphäre. Hierzu gehört

für uns die konkrete Perspektive,

in einem überschaubaren Zeitraum

Partner:in unserer Sozietät zu werden.

Auf dem Weg dahin ist uns Klarheit

wichtig, die wir in regelmäßigen gemeinsamen

Gesprächen schaffen. Wir suchen

keine Zuarbeiter:innen, sondern künftige

Partner:innen!


Wir haben Freude an unserer Arbeit

und möchten, dass Sie diese auch

haben. Dazu gehören unterschiedliche

Arbeitszeitmodelle, die Ihnen Zeit für

die Familie oder eine Promotion geben,

sowie gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten.

Kontakt

Blaum Dettmers Rabstein Rechtsanwaltspartnerschaft mbB

Hamburg: Dr. Stephanie Rettmann, Tel. +49 40 36977-415

Bremen: Dr. Leif Zänker, Tel. +49 421 3660-133

karriere@blaum.de

www.blaum.de/karriere

92


BLD Bach Langheid Dallmayr

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1911


Köln, München, Frankfurt am Main,

Berlin, Karlsruhe, Dortmund, Hamburg,

Leipzig

Standorte weltweit

Seit Jahren arbeitet BLD eng mit der

internationalen, auf das Versicherungsund

Haftungsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei

DAC Beachcroft mit mehr

als 1.800 Legal Professionals zusammen.

Gemeinsam sind wir in Europa

das größte Anwaltsteam für Versicherungs-

und Haftungsrecht. Seit 2022

verbindet uns eine formelle Kooperation,

auf deren Grundlage wir unseren

Mandanten weltweit Rechtsdienstleistungen

aus einer Hand erbringen.

Umsatz p.a. –




und Partner 49

Referendarplätze/Jahr 20 – 25


Referendar:innen: 24; Berufseinsteiger:innen:

30; Praktikant:innen: 15 – 20

Einstiegsgehalt

Marktübliches Einstiegsgehalt


Versicherungs- u. Versicherungsaufsichtsrecht;

Haftungsrecht (u.a. Produkthaftung

weltweit, Arzt-/Bauhaftung,

Kraftfahrt); Financial Lines (D&O, Banku.

Kapitalmarktrecht, Vermögensschadenhaftpflicht);

Cyber; Aviation; Compliance;

gewerblicher Rechtsschutz; nationale u.

internationale Großschadenfälle

Mandate und Erfolge

BLD ist für nationale und internationale

Versicherungen sowie Finanzdienstleister

tätig und vertritt in der Haftungsabwehr

Mandanten aus Indu strie, Gewerbe

und Handel sowie Unternehmensleiter:innen,

Freiberufler:innen und

Privatpersonen.


Nebentätigkeiten für Studierende;

Wissenschaftliche Mitarbeit vor und

während des Referendariats (auch

promotionsbegleitend)


Unser Referendarprogramm ermöglicht

einen hohen Praxisbezug durch

Einbindung in die Mandatsarbeit der

Fachbereiche inkl. angeleiteter Terminsvertretung.

Profitieren Sie von erfahrenen

Anwält:innen als Mentor:innen

und jüngeren Tutor:innen an Ihrer Seite.

Knüpfen Sie bei gemeinsamen Aktivitäten

Kontakte. Wir unterstützen Sie

bei der Examensvorbereitung mit Kaiserklausuren

nach Wahl, durch Teilnahme

an internen Fachtutorien und die Nutzung

unserer Datenbanken. Ebenfalls

möglich: Auslandserfahrung durch

Station in unseren internationalen Partnerkanzleien.


Wir binden Sie direkt aktiv in das Tagesgeschäft

ein. So erhalten Sie früh Kontakt

zu unseren Mandanten. In den

ersten 6 Monaten durchlaufen Sie eine

intensive Einarbeitung mit erfahrenen

Mentor:innen an Ihrer Seite. Regelmäßige

Feedbackgespräche begleiten

diese Phase.


Ausbildungsbestandteile sind die

(angeleitete) Terminsvertretung vor Gericht

ebenso wie interne Tutorien mit

Besprechung examensrelevanter Fälle,

Nutzung unserer umfangreichen Bibliothek,

Datenbanken etc. und die Teilnahme

an externen Fachseminaren.

Karriereaussichten

Nach der Einarbeitung entwickeln Sie

in den ersten 2 Jahren gemeinsam mit

Ihren Mentor:innen ein eigenes Dezernat

und führen es anschließend selbstständig.

Nach 3 Berufsjahren erfolgt

i.d.R. die Einstufung als Senior Associate.

Bei den folgenden Karrierestufen Managing

Associate, Counsel und Salary Partner

erfolgt die Einstufung bei der Übernahme

von Verantwortung im Rahmen

von Mandaten/Mandatskomplexen sowie

von organisatorischen Aufgaben.


Für Ihre individuelle Lebensplanung

bieten wir auf allen Karrierestufen passende

Arbeitsmodelle. Die Freistellung

für Promotion, Homeoffice und die

Kombination von Elternschaft und Teilzeit,

auch im Partnerstatus, sind gelebte

Realität. Wir bieten regelmäßige Teamund

Mitarbeiterevents sowie Gesundheits-

und Sport-Workshops an.

Kontakt

Diana Wieneke (Head of HR) | Tel. +49 221 944027-104 | Theodor-Heuss-Ring 13 – 15 | 50668 Köln

Bewerbungen per E-Mail an: karriere@bld.de | Aktuelle Angebote unter www.bld.de/Stellenangebote.html

94


Erfolg braucht eine gute Basis.

Durchstarter gesucht.

Bundesweit

Praktikanten (w/m/d)

Referendare (w/m/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d)

Rechtsanwälte (w/m/d)

Wir bieten Ihnen

☐ Karriereeinstieg – exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit Praxisbezug

☐ Struktur – fundierte Einarbeitung und Betreuung durch Mentorenprogramm

☐ Kontakte – über unser internationales Anwalts-Netzwerk

☐ Unterstützung – intensive Examensvorbereitung bei flexiblen

Arbeitsmodellen

Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Mandate in einem

internationalen Umfeld in unseren Büros in Köln, München, Berlin,

Frankfurt/Main, Karlsruhe, Dortmund, Hamburg und Leipzig. Unsere Teams

freuen sich auf Sie!

Kontakt: Diana Wieneke (Head of HR)

+49 221 944027-104 I karriere@bld.de

www.bld.de

BRP RENAUD

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1977


Stuttgart, Frankfurt am Main

Standorte weltweit Wir sind Mitglied

von INTERLAW, einem Netzwerk

von mehr als 80 Kanzleien an über

140 Standorten auf der ganzen Welt.

Umsatz p.a. k. A.




und Partner

28 Equity-Partner:innen;

20 Non-Equity-Partner:innen



je nach Bedarf in den einzelnen

Rechtsgebieten, gesamt ca. 5 – 7

Einstiegsgehalt

bis 90.000 EUR pro Jahr


BRP RENAUD konzentriert sich als

Full-Service- Kanzlei auf die umfassende

Beratung von mittelständischen und

großen Unternehmen in allen Bereichen

des Wirtschaftsrechts.

Mandate und Erfolge

Zu unserer Mandantschaft zählen

namhafte nationale und internationale

Unternehmen aus unterschiedlichen

Branchen.


Wir sind flexibel bei der Ausgestaltung

der Zusammenarbeit im Rahmen einer

wissenschaftlichen Mitarbeit. Nutzen

Sie die Möglichkeit und gewinnen Sie

erste praktische Einblicke schon nach

dem ersten Staatsexamen. Wenn Sie

promovieren, an einem LL.M.-Programm

teilnehmen oder eine Wartezeit überbrücken

müssen, geben wir Ihnen gerne

die Gelegenheit, Ihre juristischen Qualifikationen

bei BRP RENAUD praxisnah

zu erweitern. Auch wenn Sie nach dem

zweiten Staatsexamen zur Orientierung

mitarbeiten möchten, heißen wir Sie

herzlich willkommen.


Wir bieten Ihnen einen umfassenden,

praxisnahen Einblick in die Arbeit unserer

Kanzlei: Einbindung in die Mandatsarbeit,

persönliche Betreuung durch

die für Sie zuständigen Partner:innen

und regel mäßige Feedback-Gespräche,

feste Zuordnung zu Ihrem gewünschten

Fachbereich, flexible Ausgestaltung des

Einsatzzeitraums und der Dauer Ihrer

Tätigkeit. Wir stellen gerne »Ehemalige«

ein; viele unserer heutigen Kolleg:innen

haben ihre Karriere mit einer Referendarstation

bei uns begonnen.


Hohe Spezialisierung, direkte Mandatsarbeit,

persönlicher Partnerkontakt

und ein kollegiales Arbeitsumfeld

zeichnen die Arbeit bei BRP RENAUD

ebenso aus wie die richtige Balance

zwischen Arbeit und Privatleben.

Flache Hierarchien und eine Kultur

der »offenen Türen« erleben Sie bei

uns von Anfang an: Sie gestalten die

Mandats arbeit und die Kanzlei aktiv

mit. Erfahrene Anwält:innen stehen

Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.


Wir unterstützen Ihre persönliche

und fachliche Weiterentwicklung: Kostenübernahme

bei Fachanwalts kursen,

Förderung Ihres Promotions vorhabens,

individuelle Fortbildungs angebote (z.B.

Verhandlungstraining, Englisch-Kurse).

Auch die Nutzung unseres INTERLAW-

Netzwerks zur Weiterbildung im Ausland

steht Ihnen zur Verfügung.

Karriereaussichten

Wir zeigen Ihnen klar den Weg zu

einer Partnerschaft auf oder unterstützen

Sie auf Ihrem individuellen

Karrierepfad.


Wir gehen auf Ihre individuelle

Lebens- und Karriereplanung ein:

flexible Arbeitszeitmodelle, Home

Office, Teilzeit auf allen Ebenen,

Sabbaticals.

Kontakt

Kontaktieren Sie uns bei Fragen gerne persönlich:

BRP RENAUD, Lisa Maria Schmidt

Tel. +49 711 16445-280, karriere@brp.de

www.brp.de/karriere

96


Bundesamt für Justiz

Schlüsseldaten

Standorte

Bonn


und Mitarbeiter

ca. 1.400


–


je nach Kapazität, da uns eine

adäquate Betreuung wichtig ist


ca. 15 Volljuristen (m/w/d)

Einstiegsgehalt

Als Regierungsrätin / Regierungsrat:

mind. 63.000 EUR pro Jahr; bei Tarifbeschäftigten

erfolgt die Vergütung

nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD, Entgeltgruppe

E13/E14)


Wir nehmen zentrale Zuständigkeiten

der Bundesrepublik Deutschland

im europäischen und internationalen

Rechtsverkehr wahr. Ein weiterer Schwerpunkt

liegt auf Servicedienstleistungen

für Bürgerinnen und Bürger. Darüber

hinaus erfüllen wir wichtige Aufgaben

der zentralen Justizverwaltung. Die

große Bandbreite unserer Aufgaben

bietet anspruchsvolle Einsatzmöglichkeiten,

die auch langfristig eine abwechslungsreiche

berufliche Entwicklung

möglich machen.


Wir suchen regelmäßig juristische

Aushilfskräfte für verschiedene Tätigkeiten

und Bereiche. Berufserfahrung

im Rahmen eines Nebenjobs können

Sie bei uns auch in der Wartezeit auf

Ihr Referendariat oder begleitend zum

Vorbereitungsdienst sammeln. Wir

freuen uns über Initiativbewerbungen

unter bewerbungen@bfj.bund.de.


Verwaltungs- und/oder Wahlstation

in den unterschiedlichsten Referaten

des BfJ. Arbeiten Sie beispielsweise

im Justiziariat mit, unserem zentralen

Referat für Rechtsfragen, um Einblick

in die große Bandbreite unserer Aufgabengebiete

zu erhalten. Möchten

Sie lieber einen spezifischen Bereich

kennenlernen, stehen Ihnen viele weitere

Angebote offen, z.B. Einsatz im

Bereich des Verbraucherschutzes bei

der Schlichtungsstelle Luftverkehr, im

internationalen Zivilrecht oder auch

im Bereich der zentralen Register. Da

die Plätze begrenzt sind, wird eine Bewerbung

etwa vier Monate vor Beginn

der Stage empfohlen.


Gerne können Sie sich bereits initiativ

oder auf unsere regelmäßigen Ausschreibungen

bewerben, wenn Sie kurz

vor Ablegung des Zweiten Staatsexamens

stehen. Nach einem erfolg reichen

Vorstellungsgespräch klären wir mit

Ihnen gemeinsam, welche Arbeitsbereiche

für Ihren Einstieg in Frage

kommen. Wir bieten Ihnen – sofern

die rechtlichen Voraussetzungen

hierfür erfüllt sind – die Möglichkeit

der un mittelbaren Verbeamtung.


Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeitenden

in ihrer individuellen Weiterentwicklung

zu fördern. Wir bieten

daher eine Vielzahl an interessanten

Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. durch

das breite Angebot der Bundesakademie

für öffentliche Verwaltung.

Karriereaussichten

Das BfJ bietet Ihnen gute Entwicklungsperspektiven

mit Beförderungsmöglichkeiten

als Referent/in bis zur

Besoldungs gruppe A 14. Ob Sie anschließend

eine Führungsposition

anstreben oder als Referentin bzw.

Referent herausgehobene Aufgaben

wahrnehmen möchten – wir unterstützen

Sie dabei.


Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie

und Privatleben ist uns wichtig. Wir

arbeiten zunehmend mobiler und flexibler.

Im Rahmen dessen bieten wir u.a.

flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle,

Homeoffice, gleitende Arbeitszeit

mit bis zu 24 Gleit tagen, Job-

Sharing sowie ein Eltern-Kind Zimmer.

Kontakt

Referat I 3

Michelle Fuchs

Tel. +49 228 99410-6694

referendariat@bfj.bund.de

98


›

Gemeinsam

ans Ziel

kommen.

Entdecken Sie unsere vielfältigen

Aufgaben und Karriere möglichkeiten

als Volljuristin oder Voll jurist, im

Referendariat oder im Praktikum unter:

www.bundesjustizamt.de

Bild: Emanuel - stock.adobe.com

Folgen Sie uns:

Bundesministerium der Finanzen

Schlüsseldaten

Standorte

Berlin


und Mitarbeiter

ca. 2.250


–


ca. 30 – 40; zusätzlich Pflichtpraktika

ca. 20 – 30


mind. 30

Einstiegsgehalt

Besoldungsgruppe A 13h (Bund),

mindestens Erfahrungsstufe 2,

zzgl. »Ministerialzulage«


Unsere Arbeit zählt: In einem der

bedeutendsten und größten Ressorts

der Bundesregierung stellen wir die

Weichen für eine moderne und zukunftsweisende

Finanz- und Steuerpolitik.

Unsere Vision: Wohlstand für alle in

unserem Land und eine Gesellschaft,

in der jeder einen fairen Teil zum Allgemeinwohl

beiträgt. Unsere Mission:

Eine sozial gerechte und nachhaltige

Finanzpolitik, die so ausgestaltet ist,

dass unser Land auch gut und sicher

durch schwierige Zeiten kommt. Von

Anfang an arbeiten Sie als Referent/in

an verantwortungsvoller Stelle an

ak tuellen Themen und anspruchsvollen

Fragestellungen unserer Zeit mit: u.a.

Banking & Finance, Kapitalmarktrecht,

EU-Recht, nationales und internationales

Steuer- & Zollrecht, Haushaltsrecht,

Gesellschaftsrecht, Öffentliches Recht,

allgemeines Verwaltungsrecht, Beamtenund

Arbeitsrecht.


Ggf. als studentische Aushilfe. Nach

dem 3. Fachsemester bieten wir Pflichtpraktika

nach der jeweils einschlägigen

Studienordnung an. Aktuelle Informationen

finden Sie auf unserer Homepage.


Verwaltungs- und/oder Wahlstation:

Sie haben die Möglichkeit, einen

praxisnahen Einblick in das ministerielle

Arbeiten rund um die Themen Steuern,

Finanzmärkte, Europa und Haushalt

und vieles mehr zu gewinnen. Zu den

Aufgaben gehören beispielsweise: Ausarbeitung

von Schriftsätzen für diverse

Gerichtsbarkeiten (z.B. BFH, BVerfG,

EuGH), Anfertigung von Stellungnahmen

zu juristischen Fragestellungen sowie

Teilnahme an und Vorbereitung von

nationalen und/oder internationalen

Gremiensitzungen.


Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen,

interessanten und vielseitigen

Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher

und politischer Relevanz. Ihnen stehen

bei uns wechselnde Einsatzmöglichkeiten

in verschiedenen Bereichen des

Ministeriums sowie internationale Verwendungen

in deutschen Botschaften

oder internationalen Organisationen

offen. Soweit die beamtenrechtlichen

Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die

Übernahme in ein Beamtenverhältnis

auf Probe.


Egal, ob Sie Interesse haben, Ihr Wissen

und Ihre Fähigkeiten zu erneuern, zu

vertiefen oder zu erweitern: Uns ist es

ein besonderes Anliegen, Ihnen hierzu

ein vielfältiges Angebot an fachlichen,

persönlichen und fremdsprachlichen

Fortbildungsmöglichkeiten zu bieten.

Karriereaussichten

Nach einer grundsätzlich dreijährigen

beamtenrechtlichen Probezeit erfolgt

Ihre Übernahme in das Beamtenverhältnis

auf Lebenszeit. Die Beförderung

zur Oberregierungsrätin bzw. zum

Oberregierungsrat (Besoldungsgruppe

A 14) steht in der Regel ein Jahr nach

der Übernahme in das Beamtenverhältnis

auf Lebenszeit an. Neben einer

Tätigkeit im Ausland steht Ihnen perspektivisch

auch die Bewerbung um die

Leitung eines Referates mit einhergehender

Personal- und Führungsverantwortung

offen.


Ein vielfältiges und familienfreundliches

Arbeitsumfeld mit flexiblen

Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung,

mobiler Arbeit (Homeoffice), diversen

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung

sowie einer eigenen Kita verbinden

Karriere und private Ziele.

Kontakt

Team Personalgewinnung höherer Dienst

Tel. +49 30 18682-1212

Bewerbung@bmf.bund.de

100


Unsere Arbeit

zählt.

Jetzt beim Bundesministerium

der Finanzen bewerben!

bundesfinanzminsterium.de/karriere

Bundeszentralamt für Steuern

Schlüsseldaten

Standorte

Bonn, Berlin, Saarlouis, Schwedt


und Mitarbeiter

ca. 2.400


–


ca. 15 – 20


5 – 15 Volljurist:innen

Einstiegsgehalt

ca. 63.443 EUR pro Jahr brutto

(Besoldungsgruppe A 13h, Stufe 2)


(Nationales und internationales)

Steuerrecht, allgemeines Verwaltungsrecht,

Beamten- und Arbeitsrecht


ggf. Werkstudierende


Verwaltungs- und/oder Wahlstation.

Wir bieten Ihnen ein spannendes und

abwechslungsreiches Aufgabengebiet

im nationalen und internationalen

Steuerrecht, Arbeits- und Personalrecht

oder Verwaltungsrecht. Steuer liche Vorkenntnisse

sind nicht erfor derlich. Lernen

Sie unsere vielseitigen Tätigkeiten

kennen. Sie werden Aus arbeitungen zu

juristischen Fragestellungen fertigen,

Vorträge zu verschie denen Themen

vorbereiten und halten sowie Stellungnahmen

für unsere Fachaufsichten

im Bundesministerium der Finanzen

erarbeiten. All diese Aufgaben unterstützen

Ihre Examensvorbereitung.

Unsere Führungskräfte begleiten Sie

bei diesen Aufgaben und geben wertvolle

Tipps aus ihren eigenen Erfahrungen.


Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche

Führungstätigkeit mit eigenem

Team, bei der Sie gemeinsam anspruchsvolle

Aufgaben und spannende Fragestellungen

sowohl in nationalen und

internationalen als auch in zentralen

Bereichen des Hauses wahrnehmen.

Neben finanzieller Sicherheit mit einem

nach BesGr. A 14 bewerteten Dienstposten

bieten wir Ihnen durch unser

hausinternes Traineeprogramm eine

individuelle und strukturierte Einarbeitung.


Über das Traineeprogramm hinaus

besteht die Möglichkeit, weitere

steuerfachliche Fortbildungen an der

Bundesfinanzakademie zu besuchen.

Für Seminare zu Themen wie Führung,

soziale Kompetenz, Kommunikation

und Selbstentwicklung, aber auch zu

fachbezogenen Themen wie Organisation,

Haushaltsrecht, EU-Recht oder

Personalmanagement und -entwicklung,

steht uns mit der Bundesakademie

für öffentliche Verwaltung eine

weitere hervorragende Bildungseinrichtung

zur Seite.

Karriereaussichten

Bereits während Ihrer Probezeit

lernen Sie verschiedene Bereiche unseres

Hauses kennen. In der Regel werden

Sie ein Jahr nach Ablauf der dreijährigen

beamtenrechtlichen Probezeit

nach A 14 befördert. Unser Personalentwicklungskonzept

bereitet Sie für

weitere Aufgaben mit zunehmender

Führungsverantwortung vor.


Wir unterstützen unsere Beschäftigten

mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

sowie weitreichenden Möglichkeiten

von »Homeoffice«. Zudem bieten wir

digitale Angebote und Formate der

Gesundheitsprävention wie z.B. die

Gesundheitspost. Rund um die mobile

Zusammenarbeit und Kommunikation

haben wir Workshops und Teambuildingmaßnahmen

(BZSt-Teamzeit). Die

Angebote decken die Bereiche Bewegung,

Entspannung, Mobilisierung und

Kräftigung sowie Kommunikation und

gesunde Führung ab.

Kontakt

Joanna Klein

Referendariat und Praktikum

Tel. +49 228 406-2411

Referendariat@bzst.bund.de oder Praktikum@bzst.bund.de

www.karriere.bzst.de

102


Machen Sie den Unterschied!

Und richtig gute Karriere.

Denn so geht Behörde bei uns.

Praktikum, Referendariat oder der direkte Berufseinstieg: ob

mit oder ohne steuerrechtliche Vorkenntnisse – wir freuen uns

darauf, Sie kennenzulernen.

Als moderne Behörde legen wir großen Wert auf ein

diverses Team, eine ausgeprägte Work-Life-Balance

und bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst.

Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas

bewegen wollen.

Jetzt informieren!

Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten

unter karriere.bzst.de

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CMS Deutschland

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1999



Hamburg, Köln, Leipzig, München,

Stuttgart

Standorte weltweit

Brüssel, Hongkong, Peking,

Silicon Valley, Shanghai

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

über 800 Anwält:innen


und Partner

über 200


ca. 300


ca. 80 – 100

Einstiegsgehalt

120.000 EUR pro Jahr als Associate

plus bis zu 30.000 EUR Bonus


CMS Deutschland berät in allen Fragen

des nationalen und internationalen

Wirtschaftsrechts, von Arbeitsrecht

über Banking & Finance, Corporate/M&A,

Dispute Resolution, Energiewirtschaft &

Klimaschutz, Fonds, Life Sciences &

Healthcare, Gewerblicher Rechtsschutz

bis hin zu Kartellrecht, Real Estate &

Public, Steuerrecht, TMC – Technology,

Media & Communications und vielem

mehr. Die hohe Qualität unserer Rechtsberatung

spiegelt sich auch in den zahlreichen

Auszeichnungen, wie denen von

Kanzleimonitor.de oder JUVE, wieder.

Mandate und Erfolge

Platz 2 als Top-Arbeitgeber (azur100,

2024), 1. Platz in den Kategorien Legal

Tech und ESG (PMN Awards, 2024)


Wissenschaftliche Mitarbeit


In Ihrer Ausbildung in der Anwaltsoder

Wahlstation bei uns werden Sie

von Anfang an umfassend in die anwaltliche

Tätigkeit einbezogen. Zusätzlich

bieten wir mit unserer Referendarsakademie

in Zusammenarbeit mit den

Kaiserseminaren mit Kursen, Skripten

und Klausuren die optimale Ergänzung

Ihrer Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen

an. Unsere flexiblen Arbeitszeiten

ermöglichen es Ihnen, Präsenz

in der Kanzlei und Wissenserwerb in

Lerngemeinschaften zu vereinbaren.


Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an

Möglichkeiten: interessante und anspruchsvolle

Mandate mit internationalem

Bezug, Mandantenkontakt

von Anfang an sowie qualitativ hochwertige

Weiterbildung. Während Ihrer

Karriere werden Sie durchwegs von

unseren Partner:innen im Rahmen

eines fortdauernden Mentorings begleitet

und nachhaltig unterstützt.


Ihre individuelle Entwicklung und

persönliche Entfaltung unterstützen

wir durch konkrete Weiterbildungsangebote.

Wir wollen Sie ermutigen

und befähigen, Ihr Talent optimal

einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Dabei helfen Ihnen nicht nur die Angebote

der CMS Academy, sondern

auch Ihr persönlicher Karriere-Coach

als Teil des Mentorings und der fortlaufende

Know-how-Transfer zwischen

Ihnen und erfah renen Kolleg:innen

und Partner:innen.

Karriereaussichten

Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und

begleiten Sie beim Erreichen Ihrer

persönlichen Karriereziele. Die CMS

Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz

in den einzelnen Karriereschritten

und klare Aufstiegschancen –

sowohl für Rechtsanwält:innen als

auch für Wirtschaftsjurist:innen.


Wir sind der festen Überzeugung,

dass zufriedene Mitarbeiter:innen das

größte Kapital von CMS Deutschland

sind. Unser New-Work-Konzept ermöglicht

Ihnen flexibles Arbeiten – bis zu

50 % der vertragl. vereinbarten Arbeitszeit

können Sie mobil tätig sein. Und

mit unserem Teilzeitmodell können

Sie Beruf und Familie gut miteinander

verbinden. Wir behandeln dabei eine

Teilzeitbeschäftigung von 80 % wie eine

Vollzeitbeschäftigung.

Kontakt

CMS Karriere-Team, Lennéstraße 7, 10785 Berlin

karriere@cms-hs.com

career.cms-hs.com

104


Wo große Träume

wahr werden

Starte Deine Reise bei einer der führenden

Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

career.cms-hs.com

Verwaltung des Deutschen Bundestages

Schlüsseldaten

Standorte

Berlin


und Mitarbeiter

mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen


k. A.


ca. 80 Plätze


In der Regel stellen wir 2 × jährlich

mehrere Volljurist:innen ein.

Einstiegsgehalt

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag

für den öffentlichen Dienst

(TVöD, Entgeltgruppe E13/E14).

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen

Voraussetzungen ist eine Verbeamtung

möglich (BBesG, Besoldungsgruppe

A13/A14). Als Mitarbeiter:in einer

obersten Bundesbehörde erhalten Sie

zusätzlich die Ministerialzulage.


Die Bundestagsverwaltung verfügt

über vielfältige und abwechslungsreiche

Einsatzbereiche und arbeitet dem

Parlament sowohl inhaltlich als auch

organisatorisch zu. Als Volljurist:in in

der Verwaltung des Deutschen Bundestages

bereiten Sie beispielsweise Sitzungen

des Deutschen Bundestages,

seiner Ausschüsse und parlamentarischen

Gremien vor und unterstützen

die politischen Beratungen. Weitere

Tätigkeitsfelder sind die Betreuung der

Mitarbeiter:innen der Abgeord neten,

die Bearbeitung von Petitionen, die

Pflege der Beziehungen zu anderen

Parlamenten und internationalen

par lamentarischen Versammlungen.

Auch im Besucherdienst, im Bereich

der Öffentlichkeitsarbeit, für die Aufstellung

des Haushalts- und des Finanzplans

oder für die Personalgewinnung

und -betreuung sind Volljurist:innen

tätig.


Nach dem ersten Staatsexamen

können Sie für die Zeit bis zum Beginn

Ihres Referendariats bei uns als geprüfte:r

Rechtskandidat:in eingestellt

werden.


Wir bieten Referendarplätze in allen

Bereichen der Verwaltung des Deutschen

Bundestages an.


Insbesondere für den Berufseinstieg

kommen unsere vielfältigen Fortbildungs-,

Coaching- und Mentoring-

Programme zum Tragen.


Wir verfügen über umfangreiche bedarfsorientierte

Fortbildungsan gebote.

Neben Fachfortbildungen und Angeboten

mit dem Ziel der Persönlichkeitsentwicklung

können dienstbegleitend

Sprachlehrgänge des Bundessprachenamts

besucht werden. Darüber hinaus

stehen spe zielle Coaching- und Mentoring-Programme

sowie die Parlamentsbibliothek

mit rund 1,5 Millionen Publikationen

zur Verfügung.

Karriereaussichten

Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten

bis zur Entgeltgruppe E15 bzw.

Besoldungsgruppe A15. Bei entsprechender

Leistungsbereitschaft eröffnen

wir Ihnen darüber hinaus Karrieremöglichkeiten

bis in die Spitzenpositionen

der Laufbahn des höheren

Dienstes.


Die Bundestagsverwaltung versteht

sich als moderne Serviceeinrichtung

für das Parlament und die Abgeordneten

des Deutschen Bundestages.

Flexible Arbeitszeiten und ortsflexibles

Arbeiten – z.B. im Homeoffice – sol len

es den Mitarbeiter:innen ermöglichen,

die beruflichen Anforderungen in Einklang

mit ihren persönlichen Bedürfnissen

zu bringen. Verschiedene Teilzeitmodelle

sowie ein modernes Gleitzeitsystem

erlauben eine flexible Gestaltung

der täglichen Arbeit. Da rüber hinaus

besteht die Möglichkeit eines Sabbaticals.

Mit dem Angebot der Gesundheitsfürsorge

unterstützt die Bundestagsverwaltung

eine gesunde Lebensweise

der Beschäftigten und bietet ihnen betrieblich

geför derte Sportkurse sowie

ein vielfältiges Präventionsangebot an.

Kontakt

Caroline Urban

Tel. +49 30 227-39301

personalgewinnung@bundestag.de

www.bundestag.de/jobs

106


© Deutscher Bundestag (DBT)/Axel Hartmann

© DBT /Werner Schüring

© DBT /Simone M. Neumann

Demokratie möglich machen –

Arbeiten beim Deutschen Bundestag

Wir suchen:

Volljuristinnen und

Volljuristen

sowie

Geprüfte Rechtskandidatinnen

und Rechtskandidaten

© DBT /Axel Hartmann

Wir bieten:

Vielfältige Aufgaben in allen Abteilungen

der Verwaltung des Deutschen Bundestages

] sicheres Arbeitsverhältnis mit der

Möglichkeit zur Verbeamtung

] attraktive Vergütung

] Work-Life-Balance: Gleitzeit,

Teilzeitmodelle, ortsflexibles Arbeiten,

Möglichkeit eines Sabbaticals

] familienfreundlicher Arbeitgeber mit

eigener Kindertagesstätte

] breite Fortbildungsangebote

] Arbeiten mit internationalen Bezügen

und vieles mehr

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: www.bundestag.de/jobs.

Auskünfte zur nächsten Volljuristenausschreibung erhalten Sie unter: +49 30 227-39301.

DLA Piper UK LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 2004



Hamburg, Köln, München

Standorte weltweit

über 90 Büros in mehr als 40 Ländern

in Europa, Afrika, Asien, Australien,

dem Nahen Osten sowie Nord- und

Südamerika

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger deutschlandweit

mehr als 300 – weltweit mehr als 6.000


und Partner deutschlandweit

mehr als 65 – weltweit rund 1.300


Neueinstellungen/Jahr 70 bis 80

Einstiegsgehalt

140.000 EUR


Aktien- & Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht,

Commercial/Vertriebs- & Handelsrecht,

Datenschutzrecht, Energie- &

Umweltrecht, Finanzierungsrecht, Gesellschaftsrecht/M&A,

Immobilienrecht,

Investment- und Finanzaufsichtsrecht,

IP-Recht, Kartellrecht, Life Sciences &

Healthcare, Litigation & Arbitration,

Medien- & Presserecht, Öffentliches

Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Private

Equity, Restrukturierung & Insolvenzrecht,

Steuerrecht, Technologie- &

IT-Recht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsstrafrecht

Mandate und Erfolge

DLA Piper berät unter anderem:

Warner Bros. Discovery bei der Neuausrichtung

der Joyn-Kooperation mit

ProSiebenSat.1, BASF bei der Partnerschaft

mit Vattenfall im Bereich Offshore-

Windparks, KGAL beim Verkauf der

Firmenzentrale der Deutschen Telekom,

Knorr-Bremse beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung

bei Cojali, VARTA bei

der Platzierung von ESG-Schuldscheindarlehen

über 250 Millionen Euro.


Wissenschaftliche Mitarbeit, in Überbrückungszeiträumen

sowie neben der

Promotion oder dem Referendariat


Referendar:innen bieten wir eine

exzellente Ausbildung in der Anwaltsund/oder

Wahlstation im In- und Ausland

sowie die Möglichkeit zu einem

Pro-Bono-Referendariat in Paris.


Von Beginn an übernehmen unsere

Berufseinsteiger:innen wichtige Aufgaben

für Mandant:innen. Als Teil

einer unserer mehrfach ausgezeichneten

Praxisgruppen arbeitest du an spannenden

internationalen sowie nationalen

Mandaten. In unseren Teams wird das

Enga gement jeder und jedes Einzelnen

geschätzt. Die Vernetzung und Zusammenarbeit

mit den weltweiten Büros

von DLA Piper erleben unsere Associates

tagtäglich. Zudem wirst du von

den neuesten Entwicklungen aus dem

Bereich Legal Tech bei deiner Arbeit

unterstützt.


Mit »Define Your Future« haben wir

ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm

aufgelegt, das speziell auf die

Bedürfnisse von Nachwuchsjurist:innen

zugeschnitten ist. Es umfasst, neben

examensvorbereitenden Kursen wie

Klausuren- und Aktenvortragstrainings,

auch Englischkurse, IT-Fortbildungen

und viele weitere Seminare. Darüber

hinaus bieten wir unseren Trainees

eine persönliche Betreuung durch unsere

Trainee Champions, regelmäßige

Stammtische und vieles mehr.

Für Anwält:innen bieten wir unser

nationales Weiterbildungsprogramm

»Build Your Career«, weitere internationale

Fortbildungsangebote sowie verschiedene

Secondment-Programme

im Ausland an.

Karriereaussichten

Von Associate zu Counsel oder

Partner – bei uns gelebte Realität.


Deine persönliche Lebensplanung bestimmt

deinen Karriereweg. Wir bieten

flexible Arbeitszeiten, Mobile Working,

Workcation und die Möglichkeit der Teilzeit

sowie Sabbaticals in allen Karrierephasen.

Darüber hinaus bieten wir verschiedene

Unterstützungsangebote in

allen Lebenslagen an. Mit unserem Programm

»Be a parent« unterstützen wir

gezielt die Vereinbarkeit von Familie

und Beruf.

Kontakt

Julian Bussmann (Human Resources), recruiting.germany@dlapiper.com, www.dlapipercareers.de

108


Esche Schümann Commichau

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1822


Hamburg


Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

ca. 70 (nur Rechtsanwält:innen)


und Partner

48 (Rechtsanwält:innen und

Steuerberater:innen)


ca. 10


6 – 8

Einstiegsgehalt

Referendar:innen: pro Wochenarbeitstag

700 EUR, max. 3.500 EUR pro Monat;

Associates: 105.000 EUR pro Jahr

(Einstiegsgehalt); Direktbewerber-

Bonus: bis zu 5.000 EUR


Wir sind ein dreispartiges Beratungsunternehmen

mit den Bereichen Recht,

Steuern und Wirtschaftsprüfung. Wir

beraten und vertreten Unternehmen

in allen Fragen des Wirtschaftsrechts,

insbesondere im Gesellschaftsrecht,

Arbeitsrecht, Handels- und Vertriebsrecht,

Wettbewerbs-, IT- und Presserecht,

Immobilien- und öffentlichen

Wirtschaftsrecht. Schwerpunkte liegen

in der integrierten Beratung zu Unternehmenskäufen

und -verkäufen, Sanierungen

und Umstrukturierungen sowie

zu allen Fragen der Vermögensnachfolge.

Einen weiteren Schwerpunkt bilden

die Prozessführung und die Übernahme

komplexer Mandate in den Bereichen

Compliance und Internal Investigations.

Privatpersonen beraten wir

in steuerrechtlichen Angelegenheiten,

bei familien- und erbrechtlichen Fragen

und bei der Gründung und Führung

von Stiftungen.

Mandate und Erfolge

ständige Beratung und Vertretung

von Großunternehmen, z.B. AUDI

Business Innovation, CTS Eventim,

Eppendorf, Euler Hermes, Frankfurter

Allgemeine Zeitung, Hansestadt Hamburg,

J. J. Darboven, Körber Stiftung,

Spiegel Verlag, Veolia


wissenschaftliche Mitarbeit


ganzjährige Vergabe


aktuelle Angebote unter www.esche.de

und karriere.esche.de


Wir begrüßen unsere Neueinsteiger:innen

mit unserem »ESCHE Onboarding«-

Programm und stellen ihnen einen

»Buddy« zur Seite. Den Kern unserer

Fortbildungsangebote bildet unser Programm

»ESCHE Campus – supported

by Bucerius«. Gemeinsam mit der Bucerius

Executive Education haben wir

ein modulares Fortbildungssystem zu

ausgewählten Themen entwickelt. Darüber

hinaus finden regelmäßig interne

Fortbildungsveranstaltungen statt, wie

z.B. Praxisgruppen unserer Geschäftsfelder.

Die externe Fortbildung unserer

Referendar:innen fördern wir durch die

Teilnahme an Kaiser-Seminaren. Zusätzlich

unterstützen wir Associates zeitlich

oder finanziell bei externen Weiterbildungen,

Vorbereitungen auf Examina

oder im Falle einer Promotion.

Karriereaussichten

Wir übernehmen erfolgreiche Referendar:innen

gern als Associates – mit weiteren

Aufstiegschancen nach Qualifikation

und Erfahrung bis zu einer fairen

Partnerperspektive.


Work-Life-Balance wird bei uns gelebt:

Wir fördern Teilzeit- und mobiles Arbeiten

nach individuellen Bedürfnissen.

Wer sich sportlich im Kolleg:innenkreis

betätigen möchte, hat hierzu beim

Hamburger (Fußball-)Anwaltscup und

bei verschiedenen Stadtläufen Gelegenheit.

Darüber hinaus finden regelmäßig

Yogakurse statt.

Kontakt

Frau Gabriele Starke – Personalleiterin

Am Sandtorkai 44 | 20457 Hamburg

Tel. +49 40 36805-238

karriere@esche.de

110


lawyers since 1822

Rechtsberatung | Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung

Ihre Zukunftsmusik

spielt in Hamburgs

HafenCity

esche.de/karriere

Unser KarriereEvent:

ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU

Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater

Partnerschaftsgesellschaft mbB

Am Sandtorkai 44 | 20457 Hamburg

Tel +49 (0)40 36805-0 | karriere@esche.de

jurfixe.de

Eversheds Sutherland

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1974


Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg,

München

Standorte weltweit

über 70 Offices in Afrika, Asien, Europa,

dem Nahen Osten und den USA

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger über 3.000 weltweit,

davon über 170 in Deutschland


und Partner 46

Referendarplätze/Jahr 20 bis 30

Neueinstellungen/Jahr 50 bis 60

Einstiegsgehalt

100.000 bis 110.000 EUR


Banking & Finance, Capital Markets,

Competition, Trade & Foreign Investment,

Corporate / M&A, Corporate

Crime & Investigations, Employment,

Labor & Pensions, Energy Law, Intellectual

Property, Insurance, Litigation &

Dispute Management, Privacy, Cyber &

Tech, Private Equity, Real Estate &

Planning, Restructering & Insolvency,

Strategic Contracts & Projects, Tax

Mandate und Erfolge

Unser Mandatsportfolio umfasst

multinationale Konzerne, börsennotierte

Gesellschaften (FTSE 100, Fortune

100/200), DAX-40-, MDAX- und SDAX-

Unternehmen, mittelständische und

Familienunternehmen, Private Equity-

Investoren und Finanzdienstleister.


Wir bieten juristische und nichtjuristische

Nebentätigkeiten rund um

den Kanzleialltag für Praktikant:innen,

studentische sowie wissenschaftliche

Mitarbeiter:innen nach der Ersten oder

Zweiten Juristischen Prüfung. Zur Prüfungsvorbereitung

steht Ihnen die

Lern-App »Jurafuchs« zur Verfügung.


Engagierten Referendar:innen geben

wir in der Anwalts- & Wahlstation im

Rahmen unseres Talentprogramms

CAREER COMPASS einen authentischen

Einblick in die häufig grenzüberschreitende

Mandatsarbeit in den vielfältigen

Tätigkeitsbereichen unserer Kanzlei.

Daneben können Sie von Beginn an

über den Tellerrand hinausblicken und

sich zu zukunftsweisenden Themen

wie Legal Tech einbringen. Wir unterstützen

die Vorbereitung auf die Zweite

Juristische Prüfung durch Kaiserseminare

und hemmer und ermöglichen

nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation

gerne eine Wahlstation an einem

unserer internationalen Standorte.


Hervorragend qualifizierten Voll- und

Wirtschaftsjurist:innen mit Interesse

an international geprägter Mandatsarbeit

und individueller Ausbildung

bieten wir vielfältige Einstiegsoptionen

und Karrierewege.


Unsere modulare Ausbildung unterstützt

Sie bei der Gestaltung einer

Karriere, die so individuell ist wie Sie

selbst. Aufbauend auf dem Programm

Empower, das Sie die ersten vier Jahre

mit fachlicher Ausbildung im Beruf

begleitet, fördern wir Sie beim Aufbau

Ihrer (digitalen) persönlichen Marke

sowie bei der Verknüpfung von Recht

und Technologie, begleiten Sie mit

Wellbeing-Initiativen, Trainings zu Business

Development und Wirkungskompetenz,

Teamführung und Management

sowie vielem mehr.

Karriereaussichten

Auf Basis unseres dynamischen

Wachstums bieten wir ein transparentes

Karrieremodell, gepaart mit einem

individuell auf die Entwicklung der

dafür notwendigen Fähigkeiten zugeschnittenen

Coaching-Angebot.


Unser Future of Work-Konzept bietet

ein zeitgemäß flexibles Arbeitsumfeld

mit umfassenden Remote Working

Optionen. Unsere individuellen Arbeitsmodelle

passen zu Ihrer jeweiligen

Lebenssituation – Karriere und Familie

sind bei uns kein Widerspruch, sondern

ergänzen einander. Sport- und Fitnessangebote

sowie Wellpass und BikeLeasing

runden unser Angebot ab.

Kontakt

Viktoria Zeki | Emerging Talent Business Partner | Eversheds Sutherland | Mainzer Landstraße 18 | 60325 Frankfurt

bewerbung@eversheds-sutherland.com | www.eversheds-sutherland.de

112


Ihre Karriere bei Eversheds Sutherland

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder den nächsten Schritt gehen

wollen – wir bieten Ihnen die ideale Plattform, um sich weiterzuentwickeln

und Ihre Karriere nachhaltig zu gestalten. Unsere Werte – Kooperation,

Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit – bilden das Fundament

unserer Strategie, unsere Mitarbeiter*innen und Mandanten zum Erfolg zu

führen. Dabei fördern wir eine Kultur der Vielfalt, die alle Mitarbeiter*innen

dazu befähigen soll, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind stets auf der Suche nach den besten und talentiertesten Kolleg*innen

für unsere Kanzlei. Wenn Sie Teil einer internationalen, vielfältigen und

modernen Wirtschaftskanzlei werden möchten, freuen wir uns auf Ihre

Bewerbung!

bewerbung@eversheds-sutherland.com

For you, for your success.

And for what’s next.

eversheds-sutherland.com

© Eversheds Sutherland 2025. All rights reserved.

Finanzverwaltung Baden-Württemberg

Schlüsseldaten

Standorte

90 Standorte in ganz

Baden-Württemberg


und Mitarbeiter

ca. 24.000


–


vorhanden


Einstellungen sind ganzjährig möglich

Einstiegsgehalt

Besoldungsgruppe A 13


Wir bieten Aufgaben im öffentlichen

Recht, Steuer-, Immobilien-, Strafund

jeder Form des Zivilrechts. Wir

fördern Ihre persönliche und berufliche

Weiterentwicklung und bieten Ihnen

jederzeit die Möglichkeit, die Vielfältigkeit

unserer Verwaltung zu nutzen.

Ein Wechsel innerhalb der gesamten

Finanzverwaltung – und damit auch

ein anderes Rechtsgebiet – steht

Ihnen daher jederzeit offen.

Zu uns gehören 65 Finanzämter, die

Oberfinanzdirektion, die Ämter des

Landesbetriebs Vermögen und Bau

und des Bundesbaus, das Landesamt

für Besoldung und Versorgung, das

Statistische Landesamt und das

Ministerium für Finanzen.


vorhanden


Wir bieten die Möglichkeit, die Verwaltungs-

und/oder Wahlstation im

Rechtsreferendariat bei uns zu absolvieren.

Neben dem Ministerium für

Finanzen bieten auch die Steuerverwaltung,

das Landesamt für Besoldung

und Versorgung oder die Landes- und

Bauverwaltung spannende Ein blicke.


Wir bieten Ihnen die Möglichkeit auf

eine Verbeamtung im Einstiegsamt

der Besoldungsgruppe A13 ab dem

ersten Tag. Darüber hinaus gestalten

Sie bei uns Ihre Aufgaben aktiv mit

und können sich schon zu Beginn

für eine Führungsrolle entscheiden.


Neben individuellem Onboarding

ermöglichen wir vielfältige Entwicklungsperspektiven

und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Speziell für den

Bereich der Steuerverwaltung bieten

wir außerdem ein einjähriges Traineeprogramm

bei voller Bezahlung und

steuerrecht lichen Fortbildungen an der

Bundes finanzakademie in Brühl an.

Karriereaussichten

Ob als Führungskraft, Fachreferent

oder in anderen spannenden Rollen

im Finanzamt, im Landesamt für Besoldung

und Versorgung, der Liegenschafts-

und Bauverwaltung oder doch

wo ganz anders – wir fördern individuelle

Entwicklungsperspektiven.

Mögliche Karrierewege:

– Sachgebietsleitung im Innenoder

Außendienst

– Jurist (w/m/d) im Rechts- oder

Fachreferat

– Referats- oder Abteilungsleitung

– Amtsleitung

– Vertretung des Landes in Berlin

oder Brüssel


Familienfreundliche Arbeitszeiten

und flexible Modelle, Homeoffice und

mobiles Arbeiten schaffen maximale

Flexibilität und tragen zu einer ausgewogenen

Work-Life-Balance bei.

Ergänzend dazu unterstützen wir mit

Sportangeboten und einem umfangreichen

Gesundheitsmanagement

einen gesunden Lebensstil.

Kontakt

Bastian Kuretschka

karriere@fm.bwl.de

Tel. +49 711 123-4203

www.amtlich-was-bewegen.de

114


ALS VOLLJURIST (W/M/D)

Deine Zukunft

im Team @finanzenBW!

Gestalte als Jurist (w/m/d) die Zukunft in der

Steuerverwaltung, im Baubereich oder beim

Landesamt für Besoldung und Versorgung.

Finanzverwaltung des Landes

Nordrhein-Westfalen

Schlüsseldaten

Standorte

in ganz Nordrhein-Westfalen


und Mitarbeiter

33.000


880 Juristinnen und Juristen


ca. 75


40 Volljuristinnen und Volljuristen

Einstiegsgehalt

3.815 EUR netto (Besoldungsgruppe

A13)


In der Regel lernen Sie während Ihres

Einweisungsjahres unterschiedliche

Bereiche der Finanzverwaltung kennen.

Wenn Sie danach als Sachgebietsleitung

in einem Festsetzungsfinanzamt starten,

organisieren Sie eigenverantwortlich

die Arbeitsabläufe. In der täglichen

Zusammenarbeit mit Ihrem Team führen,

unterstützen und motivieren Sie

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Steuerfälle, die erhebliche finanzielle

Auswirkung haben, sowie sonstige sachlich

oder rechtlich schwierige Vorgänge

bearbeiten Sie selbst.


Die Finanzverwaltung bietet keine

Nebenjobs an, lediglich Praktika.


Referendariatsstellen in ganz Nordrhein-

Westfalen. Bewerbungen richten Sie

bitte mit Bezug »Ober finanzdirektion

Z111« an: poststelle-5300@fv.nrw.de


Die zwölfmonatige Einführungszeit

soll Ihnen nach dem Studium und der

Referendarzeit die besonderen Fähigkeiten

und Kenntnisse vermitteln, die

Sie in Ihrem späteren Aufgabenbereich

benötigen. Sie beschränkt sich daher

nicht nur auf die Vermittlung steuerrechtlicher

Fachkenntnisse, sondern erstreckt

sich auch auf Personalführung,

Organisation sowie Kontroll- und Arbeitstechnik.

Die Einführungszeit umfasst

ergänzende Studien an der Bundesfinanzakademie

in Brühl von 3 Monaten

und eine praktische Einweisung

beim Finanzamt von 9 Monaten. Übernahme

in das Beamten verhältnis auf

Lebenszeit nach erfolgreichem Ablauf

der Probezeit, vielfältige Einsatz- und

Entwicklungsmöglichkeiten.


Führungsfortbildung; Leadership

Programm, ggf. noch individuelle

Angebote

Karriereaussichten

Bei uns haben Sie immer die Möglichkeit,

sich entsprechend Ihrer Interessen

und Fähigkeiten weiterzuentwickeln:

Arbeiten Sie beispielsweise als Sachgebietsleitung

in einem Festsetzungs-

oder Betriebsprüfungsfinanzamt, einem

Finanzamt für Steuerstrafsachen und

Steuerfahndung oder als Referentin

bzw. Referent in der Oberfinanzdirektion,

im Landesamt für Finanzen, im

Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität

oder im Ministerium der

Finanzen. Vielleicht wollen Sie auch die

Leitung eines Finanzamtes übernehmen

oder Sie sind IT-affin und verstärken das

Team des Rechenzentrums der Finanzverwaltung

Nordrhein-Westfalen. Entdecken

Sie Ihr didaktisches Talent und

unterrichten als Dozentin bzw. Dozent

an der Hochschule für Finanzen.


Als moderne Verwaltung ist es für

uns selbstverständlich, unsere Beschäftigten

bei der Vereinbarkeit von Familie

und Beruf zu unterstützen. Wir bieten

Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung,

Homeoffice-Zeiten und Möglichkeiten

der Teilzeitbeschäftigung.

Kontakt

Unser Recruiting-Team erreichen Sie unter der Telefonnummer: +49 251 934-1766 und per E-Mail: auswahlverfahren-5300@fv.nrw.de

Das Bewerbungsportal finden Sie unter: www.führungskraft-im-finanzamt.de

Unsere Karriereseite bietet weitere Infos für den Berufseinstieg: www.die-zukunft-steuern.nrw/fuehrungskraft

Vernetzen Sie sich mit uns: Folgen Sie uns auf Instagram @finanzverwaltung.nrw

116


Steuern

Sie mit!

Bei uns finden Sie Ihren persönlichen Kurs: Im Ministerum, der Oberfinanzdirektion, der

Hochschule, vor Gericht oder im Amt. Freude an Personalführung und juristisches

Wissen aus verschiedenen Rechtsgebieten sind bei uns an vielen Stellen gefragt.

Es erwartet Sie eine vielseitige Karriere voller Möglichkeiten. Mit guter Law-Life-

Balance. Worauf warten Sie?

Bewerben Sie sich bei der Finanzverwaltung

Nordrhein-Westfalen. Mehr erfahren:

www.die-zukunft-steuern.nrw

Corinna K. – Volljuristin im Rechenzentrum der Finanzverwaltung

Forvis Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

2012, Berlin


Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt

am Main, Leipzig, München, Nürnberg,

Stuttgart, Dresden, Köln

Standorte weltweit

Forvis Mazars verbindet höchste fachliche

Ansprüche mit hervorragenden

Entwicklungsperspektiven. Mit mehr

als 150 Rechtsanwält*innen an zehn

Standorten sind wir in ganz Deutschland

präsent. Die Rechtsberatung bei

Forvis Mazars in Deutschland agiert als

integrierte internationale Wirtschaftskanzlei

in einer multidisziplinär aufgestellten

Prüfungs- und Beratungsgesellschaft.

Bei uns erwarten dich

Herausforderungen auf ganz unterschiedlichen

Fachgebieten, national

und international, mit Respekt und

auf Augenhöhe. Und wir wachsen

stetig weiter.

Umsatz p.a.

29,9 Mio. EUR


und Berufsträger über 150


und Partner 43


mehr als 20 Plätze


m/w über 20

Einstiegsgehalt

individuelles, attraktives Vergütungspaket


Arbeit und Personal; Corporate Recovery

Services; Corporate / M&A; Energy;

Financial Services; Handel und Wettbewerb;

Healthcare; IT / IP; Compliance &

compliancenahe Rechtsgebiete; Dispute

Resolution / Litigation; Public Services;

Private Equity; Real Estate; Start-Ups,

VC und Technologietransaktionen; Vermögens-

und Unternehmensnachfolge

Mandate und Erfolge

k. A.


Nebentätigkeit für Referendare,

wissenschaftliche Mitarbeitende,

Praktika für Studierende


Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld,

in dem du deine juristischen

Kompetenzen und Kreativität entfalten

kannst. Wir bieten strukturierte Karriereentwicklung

durch Feedback, persönliches

Mentoring und systematische

Förderung. Du arbeitest mit verschiedenen

Branchen und Unternehmensgrößen,

national und international, und

gewinnst Einblicke in viele Rechtsgebiete.

Referendare profitieren von examensrelevanter

Ausbildung, Teilnahme

an Mandanten- und Gerichtsterminen

sowie Aktenvortragstrainings.


Wir bieten intensive Betreuung durch

Mentoren, frühzeitigen Mandantenkontakt

und Förderung der selbstständigen

Arbeit. Neue Kolleg*innen werden zeitig

in unternehmerische Entscheidungen

eingebunden und können in einem

internationalen Umfeld an herausfordernden

Aufgaben arbeiten. Bei Forvis

Mazars gehen wir unseren eigenen

Weg: international agierend, regional

präsent, mit fachlicher Exzellenz und

unternehmerischem Ehrgeiz. Unsere

multidisziplinäre Herangehensweise

entspricht dem Anspruch einer renommierten

Großkanzlei – unser Erfolgsmodell.


Wir fördern unsere Nachwuchstalente

in allen Bereichen, die eine*n gute*n

Jurist*in ausmachen. Unser Learning

Team unterstützt auf jeder Karrierestufe

individuell bei der persönlichen

Entwicklung.

Karriereaussichten

Flache Hierarchien sowie die Vernetzung

unserer internationalen Offices

bieten hervorragende Entwicklungsperspektiven

in einem dynamischen

Umfeld – vom Associate bis zum / zur

Partner*in.


Wir fördern eigenverantwortliches

Arbeiten in einem positiven Umfeld und

bieten flexible Arbeitsmodelle. Mobiles

Arbeiten im Rahmen der betrieblichen

Möglichkeiten ermöglicht Flexibilität

für die Vereinbarkeit von Berufs- und

Privatleben. Eure Zufriedenheit und

Weiterentwicklung sind uns wichtig.

Für eine gute Work-Life-Balance bieten

wir Gesundheits- und Fitnessangebote,

Karriereentwicklung und Wellbeing-

Angebote.

Kontakt

https://karriere-de.forvismazars.com/

118


„ Hierachisches Gehabe?

Echt nichts für uns.“

Als integrierte internationale Wirtschaftskanzlei in einer multidisziplinär aufgestellten

Prüfungs- und Beratungsgesellschaft sind wir führend in mehr als 100 Ländern.

Werde Teil unseres dynamischen Teams im Rechtsreferendariat für deine Anwalts- und

Wahlstation oder im Rahmen einer Werkstudententätigkeit.

Komm dazu

FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1846


Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg,

München


Umsatz p.a. k. A.




und Partner 45


ca. 45 in der Anwalts- und Wahlstation


ca. 10 – 15

Einstiegsgehalt

Qualifikationsabhängig, 82.500 –

95.000 EUR plus Bonusberechtigung


Als eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei

beraten wir unsere renommierte

in- und ausländische Mandantschaft in

allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Mandate und Erfolge

FPS zählt zu Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien

und -Arbeitgebern.

Wir stehen für Qualität, gute Kommunikationsarbeit

und exzellente Nachwuchsförderung

in der Branche. Die

zahlreichen Auszeichnungen hochkarätiger

Jurys bezeugen unseren unermüdlichen

Einsatz für unsere Mandanten,

wie z.B. Abercrombie & Fitch,

Accenture, Fraport, Levi’s, Microsoft

sowie Paramount und spornen uns

jeden Tag aufs Neue dazu an, alles zu

geben.


Nebentätigkeit für Studierende, Referendar:innen

und Promovierende


Wer sein Referendariat bei FPS absolviert,

kann sich auf Vieles freuen:

auf ein kollegiales Arbeitsumfeld z.B.,

in dem sich juristische Kompetenzen,

wirtschaftliches Verständnis und

Krea tivität entfalten. Mit unserem FPS

Young Professionals-Programm fördern

wir junge Talente und vermitteln praxisund

examensrelevante Inhalte. In der

FPS Referendar-AG halten Sie Aktenvorträge,

besprechen aktuelle Urteile

und bearbeiten Falllösungen in unserem

Inhouse-Klausurenkurs. Zudem stellen

wir Ihnen mit unserem FPS Law Case

die Prüfungsliteratur für Ihr Examen

bereit.


Als Associate arbeiten Sie bei uns von

Beginn an selbständig und mit direktem

Mandantenkontakt. In den ersten

drei Berufsjahren werden Sie durch

einen Partner bzw. eine Partnerin intensiv

ausgebildet und an die Kanzleistandards

herangeführt. Dank unseres

Mentorings bekommen Sie kontinuierlich

Feedback zu Ihrer Arbeit, um sich

fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.


Wir bieten ein umfassendes praxisbezogenes

Onboarding- und Weiterbildungsprogramm,

individuell angepasst

an Ihr Karrierelevel und Ihre

Aufgaben. Neben verschiedenen Workshop-Reihen

und Fachvorträgen sowie

der Förderung Ihrer anwaltlichen Spezialisierung

bietet unsere eLearning

Plattform »Kompass« zudem »Wissen

to go« – mobil, jederzeit und überall.

Karriereaussichten

sind in unserem Haus realistisch.

Wir wachsen kontinuierlich und können

mit unserem geringen Leverage allen

geeigneten Anwältinnen und Anwälten

eine Partnerperspektive bieten.


Wir setzen auf flexible Arbeitszeitgestaltung.

Denn wir wissen, dass unser

Team mit hoher Einsatzbereitschaft

anpackt, wenn es notwendig ist. Deshalb

sind wir offen für Teilzeit arbeit,

mobiles Arbeiten und andere individuelle

Lösungen.

Kontakt

Berlin: Benjamin Onnis, Rechtsanwalt / Partner, karriere-b@fps-law.de

Düsseldorf: Dr. Jutta C. Möller, Rechtsanwältin / Partnerin, karriere-dus@fps-law.de

Frankfurt: Jörg Kadesch, Rechtsanwalt / Partner, karriere-ffm@fps-law.de

Hamburg: Askan Deutsch, Rechtsanwalt / Partner, karriere-hh@fps-law.de

München: Ralf Euling, Rechtsanwalt / Partner, karriere-muc@fps-law.de

Neugierig auf spannende Zukunftsthemen. Erfahren Sie mehr: fps-law.de.

120


Future

Tracks

Als wachsende, zukunftsgerichtete Wirtschaftssozietät

arbeiten wir schon heute an Themen,

die morgen wichtig werden. Mit viel Neugierde und

Faszination für unseren Job, mit juristischem Tiefgang

und ganzheitlichem Blick beflügeln wir den

Erfolg unserer Mandanten dauerhaft.

Unsere schlagkräftigen Teams in Berlin, Düsseldorf,

Frankfurt, Hamburg und München sind deshalb

immer auf der Suche nach weiteren engagierten

Rechtsanwälten (m/w/d), wissenschaftlichen

Mitarbeitern (m/w/d), Referendaren (m/w/d) und

Praktikanten (m/w/d), die mit uns gemeinsam

Zukunft schreiben.

Neugierig auf spannende Zukunftsthemen?

fps-law.de

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1890


Frankfurt am Main und München

Standorte weltweit

21 Standorte in zehn Ländern in

Amerika, Europa, dem Nahen Osten

und Asien

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

rund 60 in Deutschland – weltweit

mehr als 2.000


und Partner 16 in Deutschland



Einstiegsgehalt

165.000 EUR pro Jahr, marktübliche

Gehaltsentwicklung, Boni ab dem

ersten Jahr


Wir beraten vor allem zu M&A und

Private Equity, Gesellschaftsrecht, Prozessführung

und Schiedsgerichtsbarkeit,

Compliance sowie Kartellrecht. Daneben

decken wir Arbeitsrecht, Steuerrecht,

Öffentliches Recht, Datenschutzrecht,

Technology & IP, Finanzierungen

und Restrukturierungen ab.

Mandate und Erfolge

Wir betreuen vorwiegend Konzerne,

Private Equity-Gesellschaften, mittelständische

Unternehmen sowie Finanzinstitute.

Zudem fördern wir aktiv die

Pro Bono-Arbeit und unterstützen dadurch

eine Vielzahl gemeinnütziger

Projekte.


Wir bieten ganzjährig Praktika sowie

eine attraktiv vergütete Nebentätigkeit

während des Referendariats oder für

wissenschaftliche Mitarbeitende an.

Während Ihrer Tätigkeit können Sie alle

unsere Fortbildungsangebote nutzen

und an verschiedenen Veranstaltungen

und Trainings teilnehmen.


Unsere Referendarinnen und Referendare

werden in alle Bereiche der Mandatsarbeit

eingebunden und sind vollwertige

Teammitglieder. Sie erhalten

zudem eine/einen Associate als Mentorin/Mentor

und regelmäßiges Feedback.

Ebenso fördern wir Sie mit der

Kostenübernahme für ein vollständiges

Repetitorium (z.B. KAISERSEMINARE)

sowie einen sechsmonatigen Klausurenkurs.


In Ihrem ersten Berufsjahr fliegen

Sie in die USA zu unserer New Lawyer

Academy. Bei der Mandatsarbeit werden

Sie in komplexe und spannende

Projekten eingebunden und haben

regelmäßig direkten Mandantenkontakt.

Besonderen Wert legen wir auf

den hervorragenden Teamgeist in

unseren Büros.


Wir fördern unsere Associates nicht

nur mit regelmäßigem Feedback,

sondern haben mit den Gibson Dunn

Masters ein strukturiertes Ausbildungsprogramm

mit der TU München (TUM)

ins Leben gerufen. Darüber hinaus verfügt

jede:r Associate über ein Budget

für individuelle Fortbildungen. Ab dem

vierten Jahr nehmen Sie an der Mid-

Level Academy in den USA teil.

Karriereaussichten

Neben der juristischen Arbeit fördern

wir auch Ihr unternehmerisches Denken

und Ihre Entwicklung zu einer eigenständigen

Beraterpersönlichkeit. Hierzu

binden wir Sie in die Mandantenakquise

ein und stellen Ihnen ab dem ersten

Jahr ein Budget für Ihr eigenes Business

Development bereit. Nach ca. acht Jahren

können Associates Partnerin/Partner

oder Counsel werden.


Uns ist es sehr wichtig, dass genug

Zeit für Privatleben, Familie und gesellschaftliches

Engagement verbleibt.

Hierzu gehört neben dem Angebot individueller

Arbeitszeitlösungen auch

ein klares Bekenntnis unserer Kanzleiführung

zum Home Office. Die Kanzlei

stellt hierfür das technische Equipment

zur Verfügung und fördert eigenverantwortliches

flexibles Arbeiten in enger

Abstimmung mit dem jeweiligen Team.

Kontakt

Nicole Thomsen, Recruiting Manager Germany

bewerbungen@gibsondunn.com

www.gibsondunn.com

122


Gleiss Lutz

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1949



Hamburg, München, Stuttgart, Metaverse

Standorte weltweit

Brüssel, London

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger mehr als

350 Anwältinnen und Anwälte


und Partner 86


Wir bilden pro Jahr ca. 160 Referendarinnen

und Referendare aus.


ca. 50

Einstiegsgehalt

150.000 EUR pro Jahr


u.a. Arbeitsrecht, Banking & Finance,

Compliance & Investigations, Kartellrecht,

Gesellschaftsrecht, Gewerblicher

Rechtsschutz/IT, Öffentliches Recht,

Kapitalmarktrecht, M&A, Prozessführung

und Schiedsverfahren, Real Estate/

Immobilientransaktionen, Restrukturierung,

Steuerrecht

Mandate und Erfolge

Zu unseren Mandantinnen und Mandanten

gehören namhafte in- und

ausländische Unternehmen, darunter

zahlreiche DAX-notierte Gesellschaften,

große mittelständische Unternehmen

und Körperschaften des öffentlichen

Rechts.


Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer

wissenschaftlichen Mitarbeit, z.B.

promotionsbegleitend oder zum Überbrücken

einer Wartezeit.


Sie können an jedem unserer Standorte

und in jeder Fachgebietsgruppe

Ihre Anwalts- und/oder Wahlstation

absolvieren. Während Ihrer gesamten

Station bei uns arbeiten Sie eng im

Team zusammen und eine erfahrene

Partnerin oder ein erfahrener Partner

übernimmt Ihre Ausbildung. Im Rahmen

des »One Step Ahead«-Programms

bieten wir regelmäßige Fachvorträge,

Legal English-Kurse, Aktenvortrags- und

Rhetorik trainings an. Auf das schriftliche

Examen werden unsere Referendarinnen

und Referendare mit dem Kaiserund

Hemmer-Klausurenkurs und einem

Klausurencoaching vorbereitet sowie

mit der Gleiss Lutz Examensliteratur

bestens ausgestattet. Ergänzend dazu

können alle Referendarinnen und Referendare

an interaktiven Stressresilienztrainings

sowie an einem Training zum

Contract Drafting teilnehmen. Neben

der fach lichen Ausbildung bieten wir

mit regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen

viel Gelegenheit zum Austausch

und zum Networking.


Wir suchen an allen unseren Standorten

und für alle unsere Fachgebietsgruppen

juristische Talente. Ihre

Initiativbewerbung ist uns jederzeit

will kommen. Wir unterstützen bei

LL.M.- oder Promotions-Vorhaben

sowie bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuer

berater.


Mit der Gleiss Lutz-Akademie fördern

wir Ihre persönliche und berufliche

Entwicklung individuell und auf höchstem

Niveau. Durch maßgeschneiderte,

praxisorientierte Weiterbildungsprogramme

und Seminare, die perfekt auf

Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben abgestimmt

sind, begleiten wir Sie auf

Ihrem Weg – vom First-Year-Associate

bis zur Partnerschaft.

Karriereaussichten

Ihre Karriere verläuft klar und transparent:

Nach einem Jahr erfolgt die

Aufnahme auf unseren Briefkopf, nach

dreieinhalb Jahren die Entscheidung

zur Assoziierten Partnerschaft und nach

sieben Jahren zur Vollpartnerschaft.

Regelmäßiges Feedback zeigt Ihren

Leistungsstand.


Wir bieten u.a. ein umfassendes Gesundheitsangebot,

Corporate Fitness,

flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitpartnerschaften,

Sonderurlaub bei Geburt

eines Kindes, Kinderbetreuungsservice

und vollbezahlte Sabbaticals an.

Kontakt

Verena Matyschok, Recruiting Manager

Tel. +49 69 95514-321, karriere@gleisslutz.com

karriere.gleisslutz.com

124


ONE STEP AHEAD

Bringen Sie Exzellenz, Neugierde und Ideen mit und lieben Sie die juristische Herausforderung?

Wir haben noch Platz für Sie! Ganz gleich ob als Praktikant (m/w/d), Referendar (m/w/d) oder

wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – bei Gleiss Lutz sind Sie von Anfang an Teil Ihres

Teams und arbeiten zusammen mit erfahrenen Partnerinnen und Partnern in spannenden

Gerichtsverfahren und Projekten und werden individuell gefördert.

Erfahren Sie mehr über unser One Step Ahead Programm – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

karriere.gleisslutz.com/onestepahead

Dr. Lukas Schultze-Moderow

Partner, Dispute Resolution, Hamburg

BERLIN • DÜSSELDORF • FRANKFURT • HAMBURG • MÜNCHEN • STUTTGART • BRÜSSEL • LONDON • METAVERSE

GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1996


Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg,

Köln, München

Standorte weltweit

–

Umsatz p.a. k. A.




und Partner 132


ca. 68


ca. 31

Einstiegsgehalt

120.000 EUR bis 130.000 EUR


Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht,

Bank- und Bankaufsichtsrecht/

Finanzierungen, Bau- und Architektenrecht,

Compliance und interne Untersuchungen,

Datenschutz, Energiewirtschaftsrecht,

Gesellschaftsrecht, Gesundheitsrecht,

Handels- und Vertriebsrecht,

Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzverwaltung,

IP/IT und Outsourcing,

Kartellrecht, Mergers & Acquisitions,

Öffentliches Wirtschaftsrecht, Private

Clients, Prozessführung, Restrukturierung,

Steuerrecht, Vergaberecht, Wirtschaftsprüfung

und -beratung u.v.m.

Mandate und Erfolge

Beratung mehrerer Fondsgesellschaften

und Banken im Zusammenhang mit

dem international bedeutenden Insolvenzverfahren

der Wirecard AG sowie

der Geltendmachung von Forderungen,

Beratung der Tally Weijl Retail Germany

GmbH beim erfolgreichen Abschluss

des Sanierungsverfahrens u.v.m


Unterstützen Sie uns im Rahmen einer

studentischen oder wissenschaftlichen

Mitarbeit und gewinnen Sie so vielseitige

Einblicke in die Arbeitsweisen einer

der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien.

Sammeln Sie dabei – auch

parallel zum Referendariat – wertvolle

Praxiserfahrung.


Neben einer individuellen Betreuung

und Ausbildung durch unsere Rechtsanwältinnen

und Rechtsanwälte sind

für uns Kooperationen mit den renommierten

Repetitorien Kaiserseminare

und Hemmer sowie dem Online-Repetitorium

Jura Online die optimale Ergänzung.

Neben internen Englischkursen

können Sie sich auch im Rahmen

unserer GÖRG Akademie weiterbilden.


Als Associate bei GÖRG erwarten

Sie interessante Mandate, bei denen

Sie von Beginn an verantwortlich in

die Mandatsarbeit eingebunden werden.

So können Sie frühzeitig eigenverantwortlich

wie ein Mitunternehmer

eigene Mandatsbeziehungen aufbauen.

Dabei werden Sie regelmäßig durch

Feedback, Mentoring und gezielte Fortund

Weiterbildungsmöglichkeiten auf

Ihrem Karriereweg begleitet und unterstützt.


U.a. Inhouse GÖRG Akademie, Unterstützung

bei dem Erwerb eines Fachanwaltstitels,

Promotion und LL.M.,

Secondment, Englischkurse, Examensvorbereitung

(Jura Online, Hemmer

und Kaiserseminare)

Karriereaussichten

Sie beginnen als Associate und 2 Jahre

später steigen Sie in die Stufe des Senior

Associate auf. Im nächsten Schritt

können Sie zum Assoziierten Partner

(m/w/d) befördert werden. Sofern sich

die fachliche und persönliche Zusammenarbeit

auch künftig positiv gestaltet,

können Sie nach weiteren vier bis fünf

Jahren Partner werden. Aber auch als

Salary Partner oder Counsel besteht z.B.

die Möglichkeit, dauerhaft im Angestelltenverhältnis

für GÖRG tätig zu sein.


Social Events, Sportangebote,

3-tägige Associatefahrt, Vermittlung von

Kita-Plätzen, internes Elternnetzwerk

»Parents@GÖRG«, Coachingprogramm

zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle,

Teilzeitpartnerschaft u.v.m.

Kontakt

Christoph Dardenne

Teamleitung Recruiting & Personalbetreuung

Tel. +49 221 33660-178 | recruiting@goerg.de

karriere.goerg.de

126


Sie suchen den Einstieg?

Wir bieten den Aufstieg.

Unser Ziel bei GÖRG ist es, unseren Nachwuchsjuristinnen

und Nachwuchsjuristen die bestmögliche fachliche und

persönliche Vorbereitung auf die bevorstehenden

Staatsexamina und den nachfolgenden Karriereweg zu

ermöglichen. Neben einer individuellen Betreuung und

Ausbildung durch unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

sind für uns Kooperationen mit den renommierten

Repetitorien Kaiserseminare, Hemmer sowie dem Online-

Repetitorium Jura Online die optimale Ergänzung.

Fachliche und soziale Kompetenzen können Sie zudem in

verschiedenen Seminaren, die wir im Rahmen unserer

GÖRG Akademie anbieten, trainieren.

Machen Sie Ihren Weg — bei GÖRG:

karriere.goerg.de

Dr. Alberto Povedano Peramato | Assoziierter Partner

Dr. Lisa Löffler | Assoziierte Partnerin

GSK Stockmann

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1997



Heidelberg, München

Standorte weltweit

Luxemburg, London

Umsatz p.a.

ca. 105 Mio. EUR




und Partner

70 Equity Partner


25


ca. 40 Volljuristen

Einstiegsgehalt

Level 1: 100.000 – 115.000 EUR


GSK Stockmann ist eine führende

unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei

im Bereich Immobilienrecht

und Finanzdienstleistungen. Darüber

hinaus überzeugen wir mit erstklassiger

Expertise in den Sektoren Fonds,

Kapitalmärkte, öffentlicher Sektor,

Mobilität, Energiewirtschaft und Healthcare.

Unser Fokus liegt auf der Beratung

von Konzernen, mittelständischen

Unternehmen, öffentlichen Auftraggebern

und internationalen Investoren –

stets passgenau auf die Anforderungen

der jeweiligen Branche abgestimmt.

Mandate und Erfolge

Aktuelle Meldungen zu Mandaten

und Erfolgen finden Sie auf unserer

Homepage www.gsk.de.


Eine Tätigkeit als Wissenschaftlicher

Mitarbeiter oder Studentische Aushilfe

bei uns bietet die Gelegenheit, vielfältige

Einblicke in den Berufsalltag bei

einer führenden Wirtschaftskanzlei

zu gewinnen.


Die intensive Betreuung durch einen

erfahrenen Partner bietet Referendaren

die Möglichkeit, sich gezielt in

bestimmte Rechtsgebiete einzuarbei ten,

Mandanten- und Gerichtstermine zu

begleiten und aktiv an der Bearbeitung

von Mandaten mitzuwirken.

Darüber hinaus können sich die Referendare

mit einem Gutschein im Wert

von 700 Euro für Kaiser- und Metz-

Seminare optimal auf ihr bevorstehendes

Examen vorbereiten. Die Teilnahme

an Stammtischen oder Firmenevents

bietet außerdem die Möglichkeit, sich

auszutauschen und zu vernetzen.


Wir fördern und begleiten Sie auf

Ihrem Weg zu einer starken Anwaltspersönlichkeit.

Unser Ziel ist es, Sie

zu einem direkten Ansprechpartner für

unsere Mandanten zu entwickeln. Von

Beginn an arbeiten Sie eigenverantwortlich

in kleinen, spezialisierten Teams,

werden unmittelbar in die Mandatsarbeit

eingebunden und profitieren

dabei von der Unterstützung eines

persönlichen Mentors.


Die Förderung und Weiterentwicklung

bildet einen elementaren Grundsatz

unserer Kanzleikultur. Mit unseren Angeboten

im Rahmen der GSK Academy

rücken wir die Entwicklung von fachlichen,

methodischen und sozialen Kompetenzen

in den Fokus und unterstützen

die persönliche sowie fachliche Entwicklung

mit einem umfangreichen

Angebot an Seminaren.

Karriereaussichten

Für die Karriere, auch über die Associate-Laufbahn

hinaus, setzen wir uns

mit maßgeschneiderten Programmen

zur Förderung des individuellen Potenzials

unserer Mitarbeitenden ein. Unser

Ziel dabei ist es, die Partnerschaft zu

verstärken und Associates zu Mitunternehmern

zu entwickeln. Daneben gibt

es auch die Möglichkeit, unserer Kanzlei

als Counsel verbunden zu bleiben.


Neben der Möglichkeit, remote zu arbeiten,

bietet GSK auch flexible Arbeitszeitmodelle

und die Option auf Sabbaticals.

Darüber hinaus haben unsere

Associates die Möglichkeit, im Rahmen

von »WorkGlobal@GSK« aus dem Ausland

zu arbeiten.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden

wir das geschlechtsneutrale generische Maskulinum.

Die Angaben beziehen sich jedoch ausdrücklich

auf alle Gender.

Kontakt

jobs@gsk.de | Tel. +49 30 203907-0

www.gsk.de | career.gsk.de

128


Werden Sie

Teil unseres Teams

Initiativbewerbung

GSK Stockmann ist eine führende unabhängige europäische

Wirtschaftskanzlei. Über 250 Rechtsanwälte

und Steuerberater beraten an den Standorten Berlin,

Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München,

Luxemburg und London deutsche und internationale

Mandanten.

Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen

geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen.

Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Expertise

in den Sektoren Fonds, Kapitalmarkt, Öffentlicher

Sektor, Mobility, Energiewirtschaft und Healthcare.

Nicht nur unsere Projekte und die damit verbundene Arbeit

unterliegen einer ständigen Dynamik, auch als Arbeitgeber

sind wir daran interessiert uns stetig weiterzuentwickeln. So

besteht immer die Chance, dass Bereiche erweitert, Quereinstiege

realisiert und neue Stellen geschaffen werden.

Für Kandidaten mit aussagekräftigem Werdegang, einer

gesunden Portion Ehrgeiz und Motivation sowie einem

hervorragenden Geschäftssinn entwickeln wir gerne gemeinsam

individuelle Karriereperspektiven.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf,

Sie kennenzulernen!

Sie sind noch nicht sicher, ob GSK Stockmann als Arbeitgeber

zu Ihnen passt? Sie möchten mehr über die Arbeit

bei GSK Stockmann wissen? Werfen Sie einen Blick hinter

die Kulissen und entdecken Sie mehr über unsere

spannenden Karriere und Einstiegsmöglichkeiten auf

unserer Website.

Hengeler Mueller

Schlüsseldaten

Gründungsjahr Hengeler Mueller

entstand 1990 aus dem Zusammenschluss

der Düsseldorfer Kanzlei Hengeler

Kurth Wirtz und der Frankfurter

Kanzlei Mueller Weitzel Weisner. Das

Düsseldorfer Büro hat eine mehr als

100-jährige Tradition. Der Ursprung

der Sozietät in Frankfurt geht auf das

Jahr 1947 zurück. 1990 haben wir das

Büro in Berlin eröffnet, später folgten

Brüssel, London und München.



München

Standorte weltweit

Brüssel, London

Umsatz p.a. k. A.




und Partner 93



Erfahrungsgemäß stellen wir jährlich

ca. 80 Juristinnen und Juristen ein.

Einstiegsgehalt

150.000 EUR pro Jahr – mit LL.M. Titel

zusätzlich einmalig 10.000 EUR


Wir beraten umfassend in allen wesentlichen

Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Schwerpunkte sind M&A, Private Equity,

Gesellschaftsrecht sowie Bank-, Finanzund

Kapitalmarktrecht, Restrukturierung,

Fragen des Kartellrechts, Steuerrechts,

Arbeitsrechts, Öffentlichen Wirtschaftsrechts,

Wirtschaftsstrafrechts

und des Gewerblichen Rechtsschutzes

sowie das Führen von Prozessen und

Schiedsverfahren.

Mandate und Erfolge

Wir begleiten unsere Mandanten weltweit

und bei grenzüber schreitenden

Transaktionen. In den letzten Jahren

waren wir in über 70 Ländern tätig. Eine

Übersicht unserer aktuellen Mandate

finden Sie auf unserer Homepage.


Eine Nebentätigkeit ist nach dem

1. Examen möglich, z.B. promotionsbegleitend

oder zur Über brückung

zwischen zwei Ausbildungs ab schnitten.


Anwalts- und Wahlstation in unseren

deutschen und ausländischen Büros,

regelmäßige Kaiserklausuren und ausgewählte

Kaiserseminare sowie hemmer

Repetitorien, wöchentlicher Legal

English Kurs, Corporate Breakfasts und

Lunch Talks und unsere Young Talents

Abende


Ob Sie mit einem Praktikum, im Rahmen

des Referendariats, einer wissenschaftlichen

Mitarbeit oder als Associate

bei uns beginnen: Wir halten für

Sie ein klar strukturiertes Ausbildungsprogramm

bereit. Wir binden Sie von

Beginn an in die Mandatsarbeit und

Kanzleikultur ein und geben Ihnen Freiraum

für Ihre individuelle Entwicklung.


Ihre Aus- und Weiterbildung liegt uns

am Herzen: ob bei der HM Akademie

St. Gallen für Associates oder im Rahmen

unseres Young Talents Programms

für das Referendariat und die wissenschaftliche

Mitarbeit. Weitere Informationen

zur Aus- und Weiterbildung

finden Sie unter: www.hengeler.com/

karriere

Karriereaussichten

Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer

Entwicklung zur Anwaltspersönlichkeit

zu begleiten. Im Mittelpunkt unserer

Kultur stehen die Werte Partnerschaftlichkeit,

Loyalität und Verantwortung.

Sie erklären Haltung und Handeln unserer

Kolleginnen und Kollegen ebenso

wie Stellenwert und Strukturen unserer

Personalentwicklung. Ihre Karriere bei

Hengeler Mueller folgt einem transparenten

und verlässlichen Zeitplan.


Anders als in vielen Sozietäten gibt

es bei uns keine Stundenvorgaben.

(Projektbezogene) Teilzeitarbeit, Sabbaticals

und individuelle Freistellungen

sind jederzeit möglich, ebenso Home-

Office und mobiles Arbeiten. Die Vereinbarkeit

von Beruf und Familie unterstützen

wir sowohl organisatorisch als

auch finanziell (bspw. anteilige Übernahme

von Kinderbetreuungskosten).

Kontakt

Sara von der Twer – HR Manager Young Talent Development

sara.vondertwer@hengeler.com | Tel. +49 211 8304-401

www.hengeler.com/karriere

130


Hessisches Ministerium der Finanzen

Schlüsseldaten

Standorte

28 hessische Finanzämter


und Mitarbeiter

ca. 12.000


ca. 400 Juristinnen und Juristen

in der Steuerverwaltung


ca. 50 hessenweit


20 Volljuristinnen und Volljuristen

Einstiegsgehalt

A 13 Hessisches Besoldungsgesetz

für Beamtinnen und Beamte


Führungsverantwortung und Steuerrecht

(Vorkenntnisse werden nicht

vorausgesetzt)


Wir bieten bei Interesse die Möglichkeit

an, ein Praktikum in einem unserer

hessischen Finanzämter zu absolvieren

(bitte bei der jeweiligen Dienststelle

direkt bewerben, siehe www.Besser

BeiUns.de).


Verwaltungs- oder Wahlstation in den

hessischen Finanzämtern oder der

Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main

(bitte bei der jeweiligen Dienststelle

direkt bewerben, siehe www.Besser

BeiUns.de).


Bei uns starten Sie als Führungskraft

in einem hessischen Finanzamt. Vom

ersten Tag an erhalten Sie die Unterstützung,

die Sie für einen erfolgreichen

Einstieg benötigen. Während Ihres Einführungsjahres

lernen Sie die Hessische

Steuerverwaltung kennen und werden

auf Ihre zukünftige Führungsaufgabe

vorbereitet. Die erforderlichen Fachund

Führungskompetenzen werden

Ihnen in unterschiedlichen Bereichen

eines Finanzamts, bei der Oberfinanzdirektion

Frankfurt am Main und durch

Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie

in Brühl/Berlin vermittelt. Von Anfang

an steht Ihnen dabei im Rahmen

eines individuellen Mentoringprogramms

eine Juristin oder ein Jurist kollegial

unterstützend zur Seite. In den letzten

drei Monaten der Einführungszeit werden

Sie bereits selbstständig die Leitung

eines Sachgebiets mit voller Führungsverantwortung

übernehmen.


Wir legen Wert auf eine individuelle

und neigungsorientierte Personalentwicklung.

Lebenslanges Lernen und

Wissensmanagement sind die Grundlage

Ihrer beruflichen und persönlichen

Entwicklung. Sie profitieren von einem

umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot

auch über das Einführungsjahr

hinaus.

Karriereaussichten

Mit zunehmender Erfahrung stehen

Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven

offen, beispielsweise eine steuerfachliche

Schwerpunktsetzung als

Hauptsachgebietsleitung, als Leitung

eines Finanzamts, als Referentin bzw.

Referent oder Referatsleitung bei der

Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main

bzw. beim Hessischen Ministerium der

Finanzen. Auch eine Lehrtätigkeit an

der Hessischen Hochschule für Finanzen

und Rechtspflege ist möglich.


Die Vereinbarkeit von Beruf und

Familie durch Gleitzeit, flexible Teilzeitmodelle,

Möglichkeiten des Homeoffice

etc. ist für uns selbstverständlich.

Nahezu alle unsere Dienststellen sind

mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher

Arbeitgeber Land Hessen« ausgezeichnet.

Im Rahmen eines aktiv

gelebten Gesundheitsmanagements

auch mit externen Anbietern bieten

wir vielfältige Angebote und Beratungsprogramme

bis hin zum persönlichen

Coaching. Weiteres erfahren Sie in unserer

BesserBeiUns-Podcastreihe unter

www.BesserBeiUns.de oder allen bekannten

Streamingdiensten.

Kontakt

Janina Meinel | Tel. +49 611 3213-2614

Dirk Hoffmann | Tel. +49 611 3213-2554

karriere@hmdf.hessen.de

www.BesserBeiUns.de

132


BEI UNS

SIND JURISTEN

FÜHRUNGSKRÄFTE,

KEINE

ERFÜLLUNGSGEHILFEN.

ALS JURIST (M/W/D) DIREKT

VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN GEHT

BESSER. BEI UNS.

Bewerben Sie sich als

VOLLJURIST (m/w/d)

REFERENDAR (m/w/d)

PRAKTIKANT (m/w/d)

bei der Hessischen Steuerverwaltung.

www.besserbeiuns.de/bewerben

Hessisches Ministerium

der Finanzen


und für den Rechtsstaat

Schlüsseldaten

Standorte

hessenweit 74 Gerichte, 10 Staatsanwaltschaften

und 18 Justizvollzugsbehörden


und Mitarbeiter

derzeit rund 15.000 im aktiven

Dienst


derzeit rund 2.000 Richter (m/w/d),

rund 600 Staatsanwälte (m/w/d)

und rund 40 Juristen (m/w/d) im

Justizvollzug


hessenweit derzeit rund 1.800,

davon rund 900 Einstellungen pro Jahr,

Einstieg alle zwei Monate


insgesamt rund 150 Richter (m/w/d)

und Staats anwälte (m/w/d) sowie zwei

bis fünf Juristen (m/w/d) für den Justizvollzug

Einstiegsgehalt

als Richter (m/w/d), Staatsanwalt

(m/w/d): R1 Stufe 3 Hess. BesG;

im Justizvollzug E13 TV-Hessen,

bei Verbeamtung A13 Hess. BesG


Als Richter (m/w/d) in der ordentlichen

Gerichtsbarkeit, in der Verwaltungs-,

Arbeits-, Sozial oder Finanzgerichtsbarkeit,

als Staatsanwalt (m/w/d) und

als Jurist (m/w/d) im Justizvollzug.


Arbeiten Sie während des Referendariats

in Hessen im Rahmen der

»Justizassistenz« als wissenschaftlicher

Mitarbeiter (m/w/d) bei Gericht oder

der Staatsanwaltschaft für fünf Stunden

pro Woche.


(Wahl-)Stationen bei Gerichten und

Staatsanwaltschaften, Wahlstation in

Justizvollzugsanstalten.


Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen

können Sie bis zur Berufung

in das Richterverhältnis auf Probe im

Rahmen der »AssessorBrücke« als wissenschaftlicher

Mitarbeiter (m/w/d) in

der Justiz arbeiten. Als Richter (m/w/d)

finden Sie während der Anfangszeit

Unterstützung durch ein Mentoringsystem.

Im Justizvollzug bieten wir Ihnen

ein Traineeprogramm zur Einführung in

Ihre künftigen Aufgaben als Führungskraft

an.


Ein speziell auf die Bedürfnisse von

Berufseinsteigern (m/w/d) zugeschnittenes

Fortbildungsangebot begleitet

Ihren Start. Zusätzlich bieten die Hessische

Justizakademie, die IT-Stelle der

hessischen Justiz, die Deutsche Richterakademie,

das European Judicial Training

Network (EJTN) sowie für den Justizvollzug

das H. B. Wagnitz-Seminar

zahlreiche Fortbildungen an.

Karriereaussichten

Nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit

erfolgt die Berufung zum Richter

(m/w/d) auf Lebenszeit oder die Ernennung

zum Staatsanwalt (m/w/d) im

Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Als

Jurist im Justizvollzug werden Sie in

das Beamtenverhältnis (Regierungsrat,

m/w/d) übernommen. Wir bieten die

Möglichkeit zu vielfältigen Abordnungen

bei anderen Behörden und Gerichten

– auf Landes-, Bundes- und europäischer

Ebene, z.B. in Ministerien, bei

Bundesgerichten, beim Generalbundesanwalt

oder im Rahmen des EJTN-Austauschprogrammes.

Bei entsprechender

Eignung, Befähigung und fachlicher

Leistung können Beförderungen erfolgen.

Im Justizvollzug können Sie mit

zunehmender Berufserfahrung und bei

entsprechender Leistung die Vertretung

der Anstaltsleitung übernehmen, bis

Sie schließlich selbst eine Justizvollzugsbehörde

leiten.


Flexible Arbeitszeiten und hervorragende

Vereinbarkeit von Familie und

Beruf sind bei uns selbstverständlich.

Viele Gerichte, Staatsanwaltschaften,

Justizvollzugsanstalten sowie das

Hessische Ministerium der Justiz und

für den Rechtsstaat tragen das Gütesiegel

»Familienfreundlicher Arbeitgeber

Hessen«. Wir bieten Aktivitäten zur

Gesundheitsfürsorge durch betrieblich

geförderte Sportangebote vor Ort und

eine Kooperation mit Wellhub.

Kontakt

Gerichte und Staatsanwaltschaften: Frau Becker (Tel. +49 611 3214-2800; Bewerbung.RiStA@hmdj.hessen.de)

Justizvollzug: Herr Witzel (Tel. +49 611 3214-2631; Bewerbung.Justizvollzug@hmdj.hessen.de)

https://www.karriere.justiz.hessen.de/

134



und für den Rechtsstaat

Wir suchen

Richter (m/w/d)· Staatsanwälte (m/w/d)· Juristen (m/w/d) im Justizvollzug

HEUKING

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1971


Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt

am Main, Hamburg, Köln, München,

Stuttgart

Standorte weltweit

–

Umsatz p.a. 201,8 Mio. EUR (2024)


und Berufsträger über 400


und Partner 175


Plätze für Referendariat und/oder

juristische Mitarbeitende (m/w/d)


35 – 45

Einstiegsgehalt

100.000 – 120.000 EUR pro Jahr

zzgl. Bonus


Arbeitsrecht; Außenwirtschaftsrecht;

Automotive; Banking & Finance; Compliance

& Internal Investigations; Datenschutz

& Datenrecht; Digitale Transformation;

Energie; ESG; Gesellschaftsrecht

/ M&A; Health Care & Life Sciences;

Hinweisgebersysteme; Immobilien &

Bau; Informationssicherheit; IT & TK;

Investmentfonds; Kapitalmarktrecht;

Kartellrecht; Öffentlicher Sektor & Vergabe;

Marken-, Design-, Urheberrecht;

Medien & Entertainment; Private

Equity / Venture Capital; Patentrecht;

Private Clients; Restrukturierung & Insolvenzrecht;

Projektsteuerung / Massenklagen;

Prozessführung & Schiedsverfahren;

Versicherungsrecht / Rückversicherungsrecht;

Space; Steuerrecht;

Transport, Verkehr & Infrastruktur; Vertriebsrecht;

Wettbewerbs- & Werberecht;

Wirtschafts- und Steuerstrafrecht

Mandate und Erfolge

u.a. Beratung EP Corporate Group bei

Einstieg in die Stahlsparte der thyssenkrupp

AG; Beratung britisches Energieministerium

(DESNZ) zu ESG Vertrag

mit KfW; Beratung Niedersachsen Ports

bei ambitioniertem Hafenbauprojekt

in Cuxhaven


Juristische Mitarbeit neben dem

Studium, während des Referendariats

oder promotionsbegleitend


Ausbildung in der Anwalts-/Wahlstation;

HEUKING Academy; Referendarlunch;

Referendarstammtisch;

Mentorenprogramm


Wir suchen engagierte Persönlichkeiten,

die Spaß an wirtschaftlichen

Zusammenhängen haben, unternehmerisch

denken und über besondere

Kommunikations- und Teamfähigkeit

ver fügen. Wir bieten Ihnen die Vorteile

einer unabhängigen, großen, wirtschaftsberatenden

deutschen Sozietät mit

internationalem Mandantengeschäft.

Durch unsere flachen Hierarchien erleben

Sie von Anfang an Mandantennähe

und werden im Rahmen der

HEUKING Academy kontinuierlich persönlich

wie auch fachlich weitergebildet.

Erfahren Sie Freiraum zur individuellen

Entfaltung und gestalten Sie mit uns

Ihren persönlichen Karriereweg.


Kooperation mit »Kaiserseminare« und

»Akademie Kraatz«, Klausurenkurse,

Interne Klausurenvorbereitung, Praxisgruppen-Seminare

u.v.m.

Karriereaussichten

Arbeiten Sie praxisbezogen in hochqualifizierten

Teams und nutzen Sie

die Vorzüge unserer flachen Hierarchie.

Sie gestalten Ihren Karriereweg individuell

mit unserer Unterstützung und

einer reellen Chance auf eine Partnerschaft.

Wir stellen bedarfsgerecht ein,

sodass eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

gegeben ist.


Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten.

Üben Sie Ihren Beruf in Teilzeit

aus – egal, ob längerfristig oder nur

für eine bestimmte Zeit. Zudem gibt

es regelmäßige gemeinsame Mittagessen,

ein jährlich stattfindendes Associate-Treffen

und ein jährliches »The

Heuking Club« Event für ehemalige

Referendare/wissenschaftliche Mitarbeitende.

Wir bieten personengruppenspezifische

spannende Benefits an,

z.B. Kooperation mit Wellhub, Bahn-

Card, das Heuking-Bike und Corporate

Benefits.

Kontakt

Recruiting Team | bewerbung@heuking.de | Tel. +49 211 60055-511

Georg-Glock-Straße 4 | 40474 Düsseldorf

136


WEITER BILDEN, BESSER HANDELN:

DIE HEUKING ACADEMY.

Die HEUKING Academy bietet unseren Mitarbeitern vielfältige Qualifizierungsprogramme, die

sie kontinuierlich fördern, ihr Profil schärfen und sie weiter voranbringen. Unser Seminar- und

Workshop-Angebot für Referendare w/m/d und wissenschaftliche Mitarbeiter w/m/d:

Repetitorien:

• Kaiserseminare (Online

Repetitorium & Klausurenkurse)

• Akademie Kraatz

• Young Talents AG (HEUKINGeigenes

Repetitorium)

Fachliche Kompetenzen:

• Angebote der Praxisgruppen,

u. a. Corporate Training,

Litigation Lunch

• Seminarreihe Bilanzen

• Einführung in das Berufsrecht

Persönliche Kompetenzen:

• Präsentieren in der mündlichen

Prüfung

• Mental Health Angebote

• Mentoring Programme

karriere-bei-heuking.de

Hogan Lovells

Schlüsseldaten

Gründungsjahr Unsere Kanzlei

blickt zurück auf eine mehr als einhundertjährige

Geschichte, die ihren

Anfang in der Gründung von Hogan &

Hartson und Lovells nahm und 2010

ein neues Kapitel aufschlug: der Zusammenschluss

zu Hogan Lovells.



München

Standorte weltweit

mehr als 48 Büros

Umsatz p.a. –


und Berufsträger über 2.900 weltweit,

davon über 500 in Deutschland

(inkl. Partner:innen)




180


80 – 90 Volljurist:innen

Einstiegsgehalt

150.000 EUR plus Bonus bis

22.500 EUR


Als echte Full Service Firm beraten

wir Unternehmen, Finanzinstitute und

die öffentliche Hand auf allen Gebieten

des nationalen und internationalen

Wirtschaftsrechts.

Mandate und Erfolge

https://www.hoganlovells.com/de/

newsandmedia#pressrelease


Wir bieten an allen unseren deutschen

Standorten eine wissenschaftliche

Mitarbeit nach Abschluss des

Ersten Staatsexamens oder einem abgeschlossenen

Teil des Ersten Staatsexamens

an einer deutschen Hochschule,

referendariats- und/oder promotionsbegleitend

an.


Als Referendar:in erhältst Du einen

authentischen Einblick in den Arbeitsalltag

unserer Associates und wirkst als

vollwertiges Teammitglied an aktuellen

Mandaten mit. Wir garantieren eine

individuelle Betreuung durch Deine:n

Mentor:in, die/der Dich in Deiner beruflichen

und persönlichen Entwicklung

aktiv unterstützt. Du nimmst an einem

Klausurenkurs (Kaiserseminare) zur Vorbereitung

auf das Zweite Staatsexamen

teil und baust Deine Business- und Karriere-Skills

im Rahmen unseres Traineeprogramms

HL Next weiter aus.


Als Berufseinsteiger:in bist Du vom

ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied

der Praxisgruppe Deiner Wahl und

lernst von Anfang an den sicheren Umgang

mit Mandant:innen. Profitiere von

einem Umfeld, in dem Du ein breites

Beratungsspektrum kennenlernst. Dabei

kannst Du Dich auf eine gelebte

und offene Kultur, Chancengleichheit,

Wertschätzung für Deine Arbeit, einen

kooperativen Führungsstil und vieles

mehr freuen. Unser Programm HL Learn

bietet Dir zudem ein umfassendes

Weiterbildungsangebot.


Expert:innen vermitteln Dir spezifisches

Know-how für Deine erfolgreiche

juris tische Laufbahn – Teamwork, Leadership,

Verhandlungstaktik, Business

Development und vieles mehr. Du bekommst

Einblicke in Bereiche wie Legal

Tech sowie Prozessführung und wirkst

an Pro Bono-Projekten mit. Durch unser

internes Secondment HL Passport intensivierst

Du Deine internationale Vernetzung.

Karriereaussichten

Nach etwa drei Jahren kannst Du

zum Senior Associate ernannt werden.

Bei weiterer kontinuierlicher Entwicklung

kann nach weiteren drei Jahren

die Ernennung zum Counsel oder zur/

zum Partner:in erfolgen.


Remote Working, flexible Arbeitszeiten

sowie Teilzeitmodelle sind bei uns keine

Seltenheit. Zudem unterstützen wir bei

der Kinderbetreuung. Unsere Lifestyle-

Benefits wie z.B. das breite Spektrum

an Wellbeing-Angeboten sowie gemeinsame

sportliche Aktivitäten bauen wir

kontinuierlich aus.

Kontakt

Recruitment Team Germany

karriere@hoganlovells.com

Tel. +49 211 1368-120

www.hoganlovells.com

138


honert

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1998


Hamburg, München

Standorte weltweit

weltweites Netzwerk von Kooperationspartnern

Umsatz p.a. k. A.




und Partner 14



ca. 4

Einstiegsgehalt

1. Jahr: 110.000 EUR bis 120.000 EUR


Wir beraten nationale und internationale

Mandanten (m/w/d) in den Bereichen:

Gesellschaftsrecht, M&A, Venture

Capital, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Unternehmensnachfolge

sowie Corporate

und Commercial Litigation.

Mandate und Erfolge

Ausgewählte Mandate: enventa Group/

Main Capital Partners (Erwerb ERP Novum

GmbH), FNG Immobilien GmbH &

SVB Projekt GmbH (Veräußerung Indoor-

Freizeitparks), Ortheum (Buy-and-Build:

Lfd. Erwerb orth. Praxen und Privatkliniken),

Beratung Management der

GRITEC-Gruppe beim Verkauf an Viessmann,

Zive GmbH (Seed-Finanzierung),

CERTANIA-Gruppe (Erwerb Biotec GmbH,

TAZ GmbH, MPR China Certification

GmbH, SpineServ GmbH & Co. KG, SPC

Werkstofflabor GmbH, Instituts Dr. Nuss,

Alphalytik Pharmaservice GmbH), Trailer

Dynamics (Kapitalerhöhung), fluent:cx

(Beratung Verkäufer), Beratung Kernaktionäre

SMT Scharf AG Verkauf eines

Aktienpakets), FRS (lfd. Beratung bei

M&A, z.B. Erwerb Unternehmensgruppe

in der Karibik, Erwerb zweier Fährlinien

am Rhein).


Wissenschaftliche Mitarbeit / Teilzeit

(auch promotionsbegleitend).


Anwalts- oder Wahlstation, Nebentätigkeit

als wissenschaftliche Mitarbeit.


Rechtsanwalt (m/w/d) für beide Standorte

mit und ohne Berufserfahrung.


Wir bieten ein professionelles Aus- und

Weiterbildungsprogramm, bestehend

aus regelmäßigen internen und externen

Fortbildungen zu praxisrelevanten

Vertragsmustern und M&A-spezifischen

Themen (Bilanzierung, Unternehmensbewertung,

u.ä.), Fachanwaltslehrgänge

werden umfassend unterstützt. Lerneffekte

»on-the-job« sind groß, da von

Beginn an Mandantenkontakt besteht

und wir eine umfangsreiche Feedbackkultur

leben.

Karriereaussichten

Wir fördern fortlaufend Ihre fachliche

Qualifikation und persönliche Weiterentwicklung.

Die Chance, in die Partnerschaft

aufgenommen zu werden, ist

gut. Partnerernennungen in München

und Hamburg in den vergangenen Jahren

zeigen, dass dies nicht nur ein Versprechen

auf dem Papier ist. Wir verfolgen

die Absicht, die historisch männlich

geprägte Partnerschaft in Zukunft deutlich

ausgeglichener aufzustellen. Wir

haben uns bewusst gegen eine Quote

oder bevorzugte Behandlung für / von

Frauen / Diverse(n) entschieden. Die

Equity-Partnerschaft ist vielmehr als erstrebenswertes,

erreichbares und mit

der Lebens- und Familienplanung vereinbares

Ziel ausgestaltet. Das Modell

einer Teilzeit-Partnerschaft wird gelebt.


Nach unserer Überzeugung muss ein

guter Anwalt (m/w/d) auch als Berater

»im Leben stehen« und sollte vielfältige

Interessen haben. Dies erfordert Freiräume

neben dem Beruf, die wir unseren

Mitarbeitern (m/w/d) gerne geben.

Teilzeitmodelle sind möglich.

Kontakt

honert hamburg PartG mbB:

Dr. Jan-Christian Heins, Hohe Bleichen 8, 20354 Hamburg, Tel. +49 40 3803757-0, bewerbung-hamburg@honert.de

honert münchen PartG mbB:

Dr. Jochen Neumayer, Theatinerstr. 14 (Fünf Höfe), 80333 München, Tel. +49 89 388381-0, bewerbung-muenchen@honert.de

www.honert.de

140


Wir setzen auf Vielfalt

Und Sie?

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben

• Eigenverantwortliches Arbeiten

mit Mandantenkontakt

• Ein individuelles Aus- und Fortbildungsprogramm

• Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen

• Ein Team, das an einem Strang zieht

• Eine positive Arbeitsatmosphäre dank

standort übergreifender Kanzlei- und Teamkultur

• Ein attraktives Gehalt und realistische

Aufstiegschancen

Das bringen Sie mit:

• Überdurchschnittliche juristische Fähigkeiten

• Verhandlungssicheres Englisch

• Verständnis für unternehmerische Sachverhalte

• Gestaltungswillen

• Motivation, an spannenden Aufgaben zu wachsen

und Teil eines harmonischen Teams zu werden

• Sorgfalt und Leidenschaft bei der Bearbeitung

großer und kleiner Aufgaben

Sie haben Interesse?

honert Hamburg:

Dr. Jan-Christian Heins || j.heins@honert.de

+49 (0)40 38 03 757-0

Hohe Bleichen 8 || 20354 Hamburg

honert München:

Dr. Jochen Neumayer || j.neumayer@honert.de

+49 (0)89 38 83 81-0

Theatinerstraße 14 || 80333 München

Jones Day

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1893



München

Standorte weltweit

40 Büros weltweit

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

2.400, in Deutschland 100


und Partner

900, in Deutschland 42


ca. 9


ca. 9 Referendar/-innen;

5 – 7 Volljurist/-innen

Einstiegsgehalt

Das Einstiegsgehalt ist abhängig vom

Persönlichkeits- und Leistungsprofil

und bewegt sich auch für Berufsanfänger/-innen

auf oberstem Marktniveau.

Ihre Leistung wirkt sich im Rahmen der

jährlichen Gesamtbeurteilung bei der

Gehaltsanpassung für das kommende

Jahr positiv aus.


Aktienrecht, Arbeitsrecht, Bank- und

Finanzrecht, Gesellschaftsrecht, Energy

Transition & Infrastructure, ESG, Fintech,

Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht,

Sanierung und Restrukturierung,

Investigations & White Collar Defense,

Kapitalmarktrecht, Kartellrecht, M&A,

Medienrecht, Öffent liches Recht und

Regulierung, Outsourcing & IT, Private

Equity & Venture Capital, Prozessführung

/ Schiedsgerichtsbarkeit (int.),

Pharma / Biotechnologie, Steuerrecht,

Telekommunikation, Umweltrecht,

Vergaberecht

Mandate und Erfolge

Wir beraten zahlreiche der DAX 40

Unternehmen und belegen seit 2000

vordere Plätze nach Anzahl der weltweit

durchgeführten M&A-Deals.


An den Standorten Düsseldorf, Frankfurt

am Main und München bieten wir

eine wissenschaftliche Mitarbeit nach

Abschluss des Ersten Staatsexamens

oder einem abgeschlossenen Teil des

Ersten Staatsexamens an (ggf. auch

referendariats- und/oder promotionsbegleitend).



München



München


European Associate Training, JD Germany

Academy, JDWorld Program, New

Lawyers Academy, German Associate

Meetings

Karriereaussichten

Von Beginn an unmittelbar mandatsbezogene,

eigenverantwortliche Mitarbeit

an hochinteressanten Fällen,

meistens mit internationalem Bezug.

In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg/-

innen aus den Jones Day Büros weltweit

haben Sie Gelegenheit zur Bearbeitung

juristisch anspruchsvoller Themenstellungen,

von denen Sie auch in der

Tagespresse lesen. Wir bieten ein internationales

und vielfältiges Fortbildungsprogramm.


Bei Jones Day gibt es keine festen

Bürostunden. Wenn Sie weniger zu

tun haben, können Sie früh nach Hause

gehen und auch spät ins Büro kommen.

Wir achten darauf, dass keine Kultur

entsteht, die Büroanwesenheit als Leistung

bewertet. Arbeit von zuhause aus

ist ohne Weiteres möglich.

Kontakt

Amy Kläsener, aklaesener@jonesday.com

Markus Ledwina, mledwina@jonesday.com

Adriane Sturm, austurm@jonesday.com

Dr. Johannes Zöttl, jzoettl@jonesday.com

www.jonesday.com

142


Unlimited Opportunities!

Your Job: International

Your Clients: Global

Your Colleagues: A True Team

Interested?

We look forward to

receiving your application!

2400 LAWYERS. 40 LOCATIONS. 5 CONTINENTS. ONE FIRM WORLDWIDE ® . JONESDAY.COM

K&L Gates LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 2007


Berlin, Frankfurt am Main und

München

Standorte weltweit

mehr als 45 Standorte in Europa, den

USA, Asien, Australien, dem Nahen

Osten und Südamerika

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger in Deutschland

rund 110, weltweit rund 2.000


und Partner in Deutschland 45


10


rund 10

Einstiegsgehalt

ab 120.000 EUR Bruttojahresgehalt

plus Bonusmöglichkeit, marktübliche

Gehaltsentwicklung


K&L Gates LLP berät als global tätige

Sozietät nationale und internationale

Mandanten in verschiedenen Rechtsgebieten,

u.a. in Corporate / M&A, Private

Equity, Real Estate, Banking & Finance,

Investment Management, Restrukturierung

und Insolvenz, Steuerrecht, Telekommunikation,

Medien und Technologie,

Arbeitsrecht, Vergaberecht, Kartellrecht,

Litigation und Arbitration.

Mandate und Erfolge

Unsere Mandanten werden von uns

weltweit bei transnationalen Geschäftsvorgängen

begleitet. Eine detaillierte

Aufstellung unserer aktuellen Mandate

ist auf unserer Website unter https://

www.klgates.com/de-DE einsehbar.


Wir bieten Ihnen – je nach Verfügbarkeit

– die Gelegenheit zur wissenschaftlichen

Mitarbeit in allen Fachbereichen;

sei es als Begleitung zur Promotion oder

zur Überbrückung von Wartezeiten bis

zum Start in das Referendariat oder

eines LL.M.-Studiums.


Im Zuge Ihres Referendariats eröffnen

wir Ihnen die Chance, Anwalts- und

Wahlstationen in unseren deutschen

Büros zu durchlaufen. Sie werden von

Beginn an in unser Team aus exzellenten

Juristen (m/w/d) integriert, wobei

Sie aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden

werden. Das bietet Ihnen eine

hervorragende Gelegenheit, Ihr juristisches

Know-How von Beginn an in

der anwaltlichen Praxis anzuwenden

und weiter zu vertiefen.


Für unser stetig wachsendes Team

suchen wir Berufseinsteiger (m/w/d)

mit hervorragenden juristischen Kenntnissen

für unterschiedliche Praxisgruppen

und Vakanzen, sei es als Associate

(m/w/d), Partner (m/w/d) oder als Professional

Support Lawyer (m/w/d).


Ihre persönliche Aus- und Weiterbildung

wird von uns bestens unterstützt.

Sei es durch ein professionelles

Buddy-Programm, wo Ihnen ein erfahrener

Anwalt (m/w/d) als Buddy zur

Seite gestellt wird oder durch InHouse-

Seminare zu juristischen Themen und

Soft Skills. Insbesondere das Personalentwicklungsprogramm

in Kooperation

mit der Bucerius Executive Education

im Rahmen unserer K&L Gates Academy

runden unser Angebot für Sie ab.

Karriereaussichten

Teilen Sie uns Ihre Karriereziele mit

und wir begleiten Sie auf klar definierten

Karrierepfaden. Innerhalb unserer

internationalen Sozietät wachsen Sie

zu einem unternehmerisch denkenden

Juristen (m/w/d), der seine Fähigkeiten

kontinuierlich weiterentwickelt.


Wir legen großen Wert auf das Wohl

unserer Mitarbeiter (m/w/d) und fördern

aktiv die Balance zwischen Beruf,

Familie und Freizeit. Um Ihr Wohlbefinden

auch bei intensiven Arbeitsphasen

zu gewährleisten, bieten wir Unterstützung

durch verschiedene Maßnahmen

wie Sabbaticals, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten

sowie Freistellungen

zu Forschungs- und Lehrtätigkeiten.

Gesundheitsförderne Maßnahmen wie

eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

und Bezuschussung einer Fitnessclub-Mitgliedschaft

runden unser

Angebot ab.

Kontakt

Human Resources Department

karriere@klgates.com | www.karriere-klgates.de | www.klgates.com

144


THE K&L GATES EXPERIENCE

REFERENDARE/WISSENSCHAFTLICHE

MITARBEITER (m/w/d)

Als eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien mit Präsenz auf fünf Kontinenten vertritt K&L Gates Unternehmen aller

Branchen, Kapitalmarktteilnehmer sowie innovative aufstrebende Unternehmen in neuen Märkten.

UNSER ANGEBOT FÜR IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT

Zur Verstärkung unserer deutschen Büros sind wir immer auf der

Suche nach Referendarinnen und Referendaren und/oder wissenschaftlichen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit

dem Team treiben Sie die Wachstumsziele der Kanzlei voran und

unterstützen die Anwälte in ihrer Beratung. Ihr Wissen fi ndet bei

uns nachhaltige Anwendung in der Praxis und wir unterstützen Sie

dabei, es weiter auszubauen.

Was erwartet Sie?

– Aktive Einbindung in die Mandatsarbeit in einem dynamischen

Team mit fl achen Hierarchien

– Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Projektmanagement

und wissenschaftliche Recherche für nationale

und internationale Mandanten

– Unterstützung bei Präsentationen und Mandanteninformationen

UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE

Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, innovativ, fl exibel und

belastbar. Sie sind kommunikativ, zuverlässig, sorgfältig und freuen

sich auf herausfordernde Aufgaben. Fachlich verfügen Sie über:

ENTWICKELN SIE IHRE FÄHIGKEITEN BEI UNS WEITER

Wachstumsphasen haben uns geholfen, fl exibel zu bleiben, um

unsere Mandanten zu unterstützen: mit Gespür für Veränderungen

und der Kompetenz, Chancen zu nutzen. Mit einem Referendariat

bei K&L Gates arbeiten Sie im Team mit exzellenten Juristen für

anspruchsvolle Mandanten in einem internationalen Umfeld.

WERDEN SIE TEIL UNSERES WELTWEIT INTEGRIERTEN TEAMS

Wir bieten Ihnen individuelle Förderung im internationalen Gefüge

Ihres Teams mit echten Zukunftschancen. Profitieren Sie von

Benefi ts wie der Mitgliedschaft im Fitnessclub, einer Reihe an

Fortbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten.

Wollen Sie langfristig fachlich zu den Besten in Ihrem Fach gehören?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

KONTAKT

K&L Gates LLP

Human Resources Department

karriere@klgates.com

– das erste Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis

oder ein sehr gut abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht

– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

– Eigeninitiative, organisatorisches Talent und Teamgeist

WWW.KARRIERE-KLGATES.DE

WWW.KLGATES.COM

Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1974



Köln, Mönchengladbach, München

Standorte weltweit

Brüssel

Umsatz p.a.

73 Mio. EUR




und Partner 69


ca. 50


ca. 15 – 20

Einstiegsgehalt

95.000 – 105.000 EUR pro Jahr,

abhängig von der Qualifikation,

im 2. Jahr eine Gehaltserhöhung

um 5.000 EUR pro Jahr und ab

dem 3. Jahr eine Umsatzbeteiligung


Bau- und Architektenrecht, Anlagenbau,

Immobilienrecht, Vergaberecht,

Handels- und Gesellschaftsrecht,

Kartell- und EU-Recht, IP, IT und Datenschutz,

Arbeitsrecht, Öffentliches Recht,

Wirtschaftsstrafrecht, Bank- und Finanzierungsrecht,

Versicherungsrecht,

Steuerrecht

Mandate und Erfolge

Begleitung großer Bauvorhaben:

Dt. Herzzentrum der Charité, Elbphilharmonie,

Elbtower, Überseequartier,

Stadionneubau SC Freiburg, Neubau

der EZB, Stuttgart 21, Kraftwerke und

Windparks, Infrastrukturbau; großvol.

Pilotprojekte zu IPA; Beratung zu Smart

Building u. ESG; immobilienrechtliche

Beratung zum Projekt East Side Mall

Berlin; Axel Springer: kartellrechtliche

Beratung; thyssenkrupp: Korruptionsund

Kartellaudits, interne Ermittlung


Wissenschaftliche Mitarbeit, Praktika


Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation,

Nebentätigkeit


Für alle Standorte suchen wir Rechtsanwälte

(m / w/d) als Einsteiger oder

mit Berufserfahrung.


Anspruchsvolle rechtliche Beratung

braucht ein starkes Fundament. Daher

fördern und unterstützen wir neue

Kollegen (m/w/d) nach Kräften fachlich

und mit Blick auf ihre Anwaltspersönlichkeit.

Unsere Kapellmann Akademie

bietet in Kooperation mit Bucerius Education

interne Schulungen und standortübergreifende

Anwaltsmeetings an.

Wir legen Wert auf eine individuelle,

an den Bedürfnissen des jeweiligen Anwalts

(m / w/d) orientierte Fortbildung

(z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierung).

Karriereaussichten

Referendaren (m / w/d) und Praktikanten

(m / w/d) bieten wir eine fundierte

Ausbildung in unserer Young Academy,

die gleichermaßen auf den Anwaltsberuf

und das Staatsexamen vorbereitet.

Der Großteil unserer ehemaligen

Referendare (m/w/d) startet ihren Berufseinstieg

bei uns. Nachwuchsanwälten

(m / w/d) bieten wir eine anspruchsvolle

Tätigkeit bei guter Work-Life-

Balance und realistischer Partnerperspektive.


Den Anwälten (m / w/d) verbleibt genug

Raum für ihr Privatleben – auch unter

der Woche. Unsere Anwälte (m / w/d)

erhalten eine mit der Kanzleizugehörigkeit

steigende Vergütung. Teilzeitarbeit

ist bei uns auf allen Ebenen möglich,

auch für Partner (m / w/d). Die Kanzlei

unterstützt ihre Mitarbeiter (m/w/d)

durch einen Familienservice bei der Kinderbetreuung.

Wir bieten eine Homeoffice-Möglichkeit

an einem Tag in der

Woche. Unsere flexible Kar riereplanung

erlaubt es, einen Karriereschritt zu verschieben,

ohne die Möglichkeit zu verlieren,

ihn zu einem späteren Zeitpunkt

zu gehen.

Kontakt

Berlin: Dr. Michael Wolters, bewerbung.berlin@kapellmann.de; Brüssel: Prof. Dr. Robin van der Hout, bewerbung.bruessel@kapellmann.de;

Düsseldorf: Prof. Dr. Antonius Ewers, bewerbung.duesseldorf@kapellmann.de; Frankfurt: Prof. Dr. Martin Havers, bewerbung.frankfurt@

kapellmann.de; Hamburg: Dr. Stefan Bruinier, bewerbung.hamburg@kapellmann.de; Köln: Prof. Dr. Heiko Fuchs, bewerbung.koeln@

kapellmann.de; Mönchengladbach: Dr. Tom Giesen, bewerbung.moenchengladbach@kapellmann.de; München: Dr. Tobias Schneider,

bewerbung.muenchen@kapellmann.de

www.kapellmann.de/karriere

146


Praxishungrige haben hier gut lachen.

Antriebsstärke, Entschlossenheit, aber auch eine klare Werteorientierung haben

Kapellmann zu einer starken Sozietät mit mehr als 190 Anwältinnen und Anwälten

wachsen lassen – hoch spezialisiert in Bau-, Vergabe-, Immobilien- und Wirtschaftsrecht.

Sie wünschen sich einen raschen Einstieg in die Praxis mit direktem Mandantenkontakt?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Für alle Standorte suchen wir

Rechtsanwälte (m/w/d)

(Berufsanfänger oder Berufserfahrene, mind. mit Prädikatsexamen

und idealerweise einer fortgeschrittenen Promotion)

Referendare (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie ein nettes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, das Sie in Ihrer

beruflichen Entwicklung nach Kräften unterstützt – beispielsweise durch ein mit der

Bucerius Law School verbundenes Mentorenprogramm.

Näheres über die in unserer Kanzlei gelebte Work-Life-Balance und vieles weitere Wissenswerte

über die Arbeit bei Kapellmann erfahren Sie unter kapellmann.de/karriere.

Wir freuen uns auf Sie!

Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Berlin I Dr. Michael Wolters I bewerbung.berlin@kapellmann.de

Brüssel I Prof. Dr. Robin van der Hout I bewerbung.bruessel@kapellmann.de

Düsseldorf I Prof. Dr. Antonius Ewers I bewerbung.duesseldorf@kapellmann.de

Frankfurt/Main I Prof. Dr. Martin Havers I bewerbung.frankfurt@kapellmann.de

Hamburg I Dr. Peter Leicht I bewerbung.hamburg@kapellmann.de

Köln I Prof. Dr. Heiko Fuchs I bewerbung.koeln@kapellmann.de

Mönchengladbach I Dr. Tom Giesen I bewerbung.mg@kapellmann.de

München I Dr. Tobias Schneider I bewerbung.muenchen@kapellmann.de

Persönlich, informativ, relevant: Besuchen Sie auch unseren Podcast anwaltwerden.de

BERLIN BRÜSSEL DÜSSELDORF FRANKFURT / MAIN HAMBURG KÖLN MÖNCHENGLADBACH MÜNCHEN kapellmann.de

Kirkland & Ellis International LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr gegründet 1909

in Chicago, Büroeröffnung in München

2005, Büroeröffnung in Frankfurt am

Main 2024


München und Frankfurt am Main

Standorte weltweit

19 Standorte: Austin, Bay Area (San

Francisco, Palo Alto), Boston, Brüssel,

Chicago, Dallas, Hongkong, Houston,

London, Los Angeles, Miami, New

York, Paris, Peking, Riyadh, Salt Lake

City, Shanghai, Washington D.C.

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

rund 65 Anwält:innen in Deutschland,

mehr als 4.000 Anwält:innen weltweit


und Partner

24 in Deutschland, ca. 1.300 weltweit


ca. 15


ca. 10

Einstiegsgehalt

178,000 EUR / Jahr plus Bonus


Als Associate arbeitest du in Teams

mit bis zu 4 Associates und 2 Partner:innen.

Du trägst Verantwortung

für Work streams, wirst von deinem

Team unterstützt und profitierst vom

Wissen er fahrener Kolleg:innen. Als angehende:r

Anwalt:in gehörst du zum

Legal-Staff-Team. Ob Referendar:in

oder wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in,

du bist hautnah dran an spannenden

Man daten und gewinnst umfassende

Ein blicke in die juristische Praxis.

Mandate und Erfolge

Beratung des Audi Konzerns bei einer

signifikanten Minderheitsbeteiligung

der Qatar Investment Authority an der

Sauber Holding AG. Beratung der Wittur

Gruppe, Hersteller von Komponenten

für die Aufzugsindustrie, bei der Restrukturierung

von Finanzverbindlichkeiten

in Höhe von ca. EUR 1 Mrd.


Steige als Praktikant:in ein (6 – 8 Wochen)

oder sammle wertvolle Praxiserfahrung

als studentische:r oder wissenschaftliche:r

Mitarbeiter:in (auch

promotionsbegleitend möglich).


Anwalts-/Wahlstation: Als Referendar:in

stehen dir ein Partner- und ein:e

Associate-Mentor:in aus einer selbstgewählten

Praxisgruppe zur Seite. Zudem

erhältst du einen Gutschein über

das gesamte hemmer-Angebot in Höhe

von 200 EUR. Nach erfolgreich absolvierter

Anwaltsstation mit Topleistungen

besteht die Möglichkeit auf eine Wahlstation

im Ausland.


Deine Homebase ist München oder

Frankfurt, dein Arbeitsfeld international.

Unser weltweites Netzwerk ermöglicht

dir praxisgrupppenübergreifende

Zusammenarbeit auf internationalen

Mandaten. Der enge Austausch mit

unseren Kirkland Teams weltweit

bietet dir zudem die Möglichkeit für

spannende Secondments – sowohl bei

Mandant:innen als auch in unseren

Offices.


Als Anwalt:in und auch als Mitglied

unseres Nachwuchsteams kannst du

am »Kirkland Institute« teilnehmen –

einem Trainingsprogramm aus drei

Modulen zu verschiedenen fachlichen

Themen: Vertiefung der Fachkompetenz,

Entwicklung fachübergreifender

Kenntnisse sowie Erweiterung persönlicher

Fähigkeiten.

Karriereaussichten

Wir meinen es ernst. Und wir wachsen

immer weiter. Deshalb findest

du bei uns überdurchschnittlich gute

Karrierechancen. Wir geben dir die

Möglichkeit, dich fachlich und persönlich

zu ent wickeln und sehen grundsätzlich

in allen unseren Associates

das Potenzial, nach ca. 6 Jahren Partner:in

zu werden.


Genauso wichtig wie deine Karriere

sind uns dein Wohl und deine Gesundheit.

Nur wenn sich Arbeit und Privates

bei dir im Einklang befinden, sind wir

als Kanzlei langfristig erfolgreich. Unser

transaktionsbezogenes Teilzeitmodell

ermöglicht es dir, zwischen Transaktionen

mehr Zeit mit der Familie zu verbringen.

Ein Sabbatical ist nach individueller

Absprache ebenso möglich wie

die Arbeit aus dem Homeoffice.

Kontakt

karriere@kirkland.com

148


DU WILLST LIEBER

ALLES GEBEN

ALS GEGEBENES

AKZEPTIEREN?

DANN GOOGLE MAL:

KIRKLAND JOBS.

Und jetzt lass uns

über dich reden:

karriere.kirkland.com

Private Equity/M&A

Corporate/Capital Markets

Restructuring

Debt Finance

Tax

KLIEMT.Arbeitsrecht

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 2002



München, Berlin, Hamburg, Köln

Standorte weltweit

Mitglied der weltweiten Allianz

Ius Laboris mit über 1.500 Arbeitsrechtler/-innen

Umsatz p.a. k. A.




und Partner 21

Referendarplätze/Jahr bis zu 24


nach Bedarf

Einstiegsgehalt

110.000 – 130.000 EUR


Wir sind ausschließlich auf die arbeitsrechtliche

Beratung spezialisiert.

Mandate und Erfolge

2003, 2007, 2013 und 2019 sind wir

JUVE Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht

geworden, 2018, 2019, 2021 und

2024 Lawfirm of the Year (Best Lawyers/Handelsblatt).

Durchgehende Top-

Rankings erzielten wir auch in vielen

anderen Handbüchern. Zu unseren

Mandanten zählen deutsche und internationale

Unternehmen nahezu sämtlicher

Branchen und Größen. Mehr als

die Hälfte der DAX-Konzerne vertraut

auf uns, aber auch etliche EuroStoxx50-

Konzerne, MDAX-Unternehmen und

eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen.

Aber auch die Beratung von

Top-Führungskräften gehört zu unserer

Expertise.


Teilzeitjobs für wissenschaftliche

Mitarbeiter:innen, z.B. während des

Referendariats oder der Promotion.


Wir bieten eine exzellente Ausbildung,

übernehmen zusätzlich zur Stationsvergütung

die Kosten für die Teilnahme

an Repetitorien oder Klausurenkursen

(pro Referendar:in 500 EUR) und stellen

kostenlos einen »Examenskoffer« zur

Verfügung. Während ihrer Station haben

unsere Referendar:innen außerdem

einen kostenlosen Zugang zur Lernapp

Jurafuchs. Bei den Iurratio Awards

2021 – 2024 sind wir als bester Arbeitgeber

für das Referendariat in der Kategorie

Anwaltsboutique ausgezeichnet

worden.


Als Associate bei KLIEMT.Arbeitsrecht

können Sie sich voll und ganz auf Ihre

fachliche und berufliche Weiterentwicklung

konzentrieren und das selbständige

Arbeiten von der Pike auf

lernen. Dabei steht Ihnen Ihr persönlicher

Mentor mit Rat und Tat zur

Seite.


Mit der KLIEMT.Academy unterstützen

wir Sie auf Ihrem Weg zu einer

erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit.

Vom Training on the job auf Basis unseres

strukturierten Ausbildungskonzeptes

über Fachanwaltskurse, interne

und externe Seminare bis hin zu internationalen

Trainings in Kooperation

mit Ius Laboris bieten wir den individuellen

Bedürfnissen und der jeweiligen

Karrierestufe entsprechende Aus- und

Weiterbildungsmöglichkeiten. Juristische

und betriebswirtschaftliche Inhalte

sind ebenso wie die Förderung

Ihrer Soft-Skills Gegenstand unserer

Fortbildungsveranstaltungen. Zudem

bieten wir die Möglichkeit eines Secondments

bei einer unserer ausländischen

Partnerkanzleien.

Karriereaussichten

Die Karrieremöglichkeiten sind vielfältig.

Wir stellen Mitarbeiter:innen ein,

die wir uns als zukünftige Partner:innen

vorstellen können. Unser Karriereweg

ist planbar, fair und transparent.


Förderung von Teilzeitmodellen, flexible

Arbeitszeiten, Eltern-Kind- Büros, Sport-

Angebote wie gemeinsamer Lauftreff

oder (Online-)Yoga in der Mittagspause.

Kontakt

Jochen Saal, Speditionstraße 21, 40221 Düsseldorf

Tel. +49 211 88288-168

jochen.saal@kliemt.de

www.kliemt.de

www.talents.kliemt.de

150


Du hast einen

arbeitsrechtlichen

Schwerpunkt?

Super, wir auch.

Wir sind neugierig auf Deine Bewerbung! jochen.saal@kliemt.de

Telefon 0211/88288-168. Unter talents.kliemt.de fi ndest Du

weitere Informationen zu unserer Kanzlei.

GERMANY

2021

KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

(KPMG Law)

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 2007


Berlin, Bielefeld, Bremen, Dresden,

Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main,

Freiburg im Breisgau, Hamburg,

Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim,

München, Münster, Nürnberg, Stuttgart

Standorte weltweit

KPMG Law verfügt über ein global

agierendes Kanzleinetzwerk

Umsatz p.a.

165 Mio. EUR


und Berufsträger

über 340


und Partner

70


ca. 80


ca. 120

Einstiegsgehalt

Festgehalt und ein leistungsabhängiger

Bonus


Als Full-Service-Kanzlei decken wir alle

Bereiche des Wirtschafts- und Unternehmensrechts

ab. Die Berufsträger

verteilen sich auf zehn Rechtsgebiete

sowie eine Reihe rechtlicher Spezialgebiete.

Eine Übersicht findest du hier:

https://kpmg-law.de/expertise

Mandate und Erfolge

Eine aktuelle Übersicht von Deals

und Mandaten findest du auf:

https://kpmg-law.de/newsroom/


Wir bieten dir Nebentätigkeiten als

wissenschaftliche Mitarbeiterin oder

wissenschaftlicher Mitarbeiter (bspw.

promotionsbegleitend) an. Sammle

auch neben Referendariat oder Studium

Praxiserfahrung bei uns.


Als Referendarin oder Referendar bei

KPMG Law hast du die Chance, dein

juristisches Wissen in einer innovativen

Kanzlei gezielt weiterzuentwickeln. Du

kannst dich aktiv einbringen, dich in

verschiedenen Teams einarbeiten und

das Gelernte direkt in die Mandatsarbeit

einfließen lassen. Mit persönlichem

Mentoring und regelmäßigem Feedback

fördern wir deine Entwicklung, damit

du schnell und umfassend in unsere

abwechslungsreiche Arbeit integriert

wirst. Nach einem erfolgreichen Referendariat

hast du ausgezeichnete Chancen

auf eine Festanstellung bei uns.


Wir bieten innovative, multidisziplinäre

Rechtsberatung auf höchstem

Niveau und suchen kluge Köpfe, die

Verantwortung übernehmen und in

einem starken Team arbeiten wollen.

Als Teil unserer Top-20-Wirtschaftskanzlei

wirst du schnell in die Mandatsarbeit

eingebunden und bekommst

die Möglichkeit, deine Kompetenzen

kontinuierlich auszubauen. Mit persönlichem

Mentoring und unserer

Kooperation mit KPMG AG erhältst du

spannende Einblicke in neue Bereiche,

die dein Tätigkeitsfeld ergänzen und

deinen Horizont erweitern.


Mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten

bieten wir dir attraktive Perspektiven

und Karrieremöglichkeiten. Bei

uns kannst du in verschiedenen Trainingsformaten

Skills und Kompetenzen

entwickeln, die zu deiner fachlichen

und persönlichen Entwicklung passen.

Digital, in Präsenz oder hybrid. Besondere

Talente fördern wir durch gezielte

Programme, die auf eine Führungskarriere

bei KPMG Law vorbereiten. Mit

dem »Legal Trek«-Programm bieten wir

erfolgreichen Senior Associates und

Managern zudem jährlich die Möglichkeit,

in einem internationalen KPMG-

Büro zu arbeiten.

Karriereaussichten

Bei KPMG Law erhältst du die Möglichkeit,

deinen Erfolg mitzugestalten.


Eine moderne Kanzleikultur bedeutet

für uns flexible Arbeitszeitmodelle,

die an deine individuelle Situation

angepasst sind. Wir unterstützen die

Vereinbarkeit von Karriere und Familie

mit verschiedenen Angeboten, die dir

helfen, den Arbeitsalltag mit deinem

Familienleben zu vereinbaren.

Kontakt

de-lawrecruiting@kpmg-law.com

www.kpmg-law.de

152


In unserem Team auch

Deine Karrierewünsche

vertreten?

Gemeinsam zu Bestleistungen in der Rechtsberatung.

Entfalte Deine juristische Expertise in einem innovativen Arbeitsumfeld und

lass uns gemeinsam die Zukunft der Rechtsberatung gestalten. Profitiere von

dem breiten Spektrum unserer Rechtsgebiete, einem starken Netzwerk von

Expert:innen und individuellen Karrieremöglichkeiten.

kpmg-law.de/karriere

© 2025 KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Alle Rechte vorbehalten.

Lenz und Johlen

Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1957


Köln, Berlin


Umsatz p.a. –




und Partner 20



Einstiegsgehalt

nach individueller Vereinbarung


Bau und Immobilien, Staat und

Verwaltung, Klima und Energie,

Umwelt und Wirtschaft, Einzelhandel,

Infrastruktur und Mobilität, Wasser,

Kreislaufwirtschaft, Entschädigung,

Vergabe, Datenschutz und Konfliktmanagement

Mandate und Erfolge

Große nationale Einzelhandelsunternehmen,

Vollsortimenter u. Discounter;

Projektentwickler; internationale Möbelhäuser;

Architekten; Bund; Länder;

Kommunen; Industrie; Logistik; Chemie

und Bundesligavereine. Begleitung bei

Stadtquartieren bundesweit.

Zahlreiche Auszeichnungen: JUVE,

Legal 500 jährlich Führende Kanzlei;

Focus TOP Wirtschaftskanzlei; WirtschaftsWoche,

TOP-Kanzlei 2024,

Handelsblatt (Fünf unserer Anwälte

gehören zu »Deutschlands Beste Anwälte

2024«; Dr. Michael Oerder wurde

zum »Anwalt des Jahres im Umweltrecht

2022« ausgezeichnet), Dr. Rainer

Voß zum »Town Planning Lawyer of the

Year in Germany«; iurratio Awards 2025

(TOP 50: Beste mittelständische Kanzlei

bundesweit, Bester Arbeitgeber bundesweit,

Beste Aus- und Weiterbildung

und LegalTech & Digitale Ausstattung);

kununu Top Company 2025


Ob neben Studium, Referendariat

oder Promotion: Bei uns hast du verschiedene

Möglichkeiten, bei einer

wissenschaftlichen Mitarbeit unsere

Kanzlei und Praxisfelder kennenzulernen

und deine juristischen Praxiserfahrungen

durch deinen ›Nebenjob‹ bei

uns intensiv auf- und auszubauen.


Im Referendariat erhältst du bei uns

vielfältige Einblicke in das Tätigkeitsspektrum

des Anwaltsberufes und

lernst juristische Mandatsarbeit aus

allen Blickwinkeln kennen. Du begleitest

deinen Ausbilder bzw. deine Ausbilderin

von Beginn an zu Gerichtsund

Behördenterminen sowie zu Mandantenbesprechungen.


In allen Bereichen sind wir an qualifizierten

Nachwuchskräften interessiert.

Wir bieten dir die Möglichkeit,

in kleinen, hoch spezialisierten Teams

schnell, praxisbezogen und eigenverantwortlich

zu arbeiten.


Seminare zu fachlichen Themen und

zur persönlichen Weiterentwicklung

in der Lenz und Johlen Akademie,

interne Partnervorträge, regelmäßiger

Austausch (auch zu nicht juristischen

Themen) mit Partnern und Partnerinnen,

Fachanwaltslehrgänge.

Karriereaussichten

Bei uns haben alle juristischen Mitarbeitenden

realistische Chancen,

Partner bzw. Partnerin zu werden.

Dabei werden alle von uns individuell

unterstützt und begleitet. Viele unserer

heutigen Partner:innen haben wir als

Referendar:innen oder wissenschaftliche

Mitarbeiter:innen kennengelernt.


Flexible Arbeitszeiten, individuelle

Arbeitszeitmodelle, sowie zahlreiche

Möglichkeiten gemeinsamer Aktivitäten

(z.B. B2Run, TransAlp, Mountainbikeoder

Wandertouren). Auch feiern wir

als Kölner Kanzlei gerne zusammen

(nicht nur Karneval).

Kontakt

Nina Korthaus

Recruiting

karriere@lenz-johlen.de

Tel. +49 221 973002-69

www.lenz-johlen.de

154


Menschen.

Projekte.

Zukunft.

Bei uns stehen

die Mitarbeitenden

im Fokus.

Christina Hamacher,

B.A.

Rechtsanwältin

„Das Beste an der Arbeit bei Lenz

und Johlen ist die „Macher-Mentalität“

– ab Tag 1 wird man in die Mandatsbearbeitung

einbezogen und darf

sehr schnell Mandate eigenständig

bearbeiten. Zugleich wird man mit

Fragen und taktischen Überlegungen

nicht allein gelassen – die Türen der

Kolleg:innen stehen hier – unabhängig

von der Seniorität – weit auf!“

Werde Teil unseres Teams und

gestalte spannende Projekte mit uns.

Wir freuen uns auf deine

Bewerbung!

Dr. Jan Sommer

Fachanwalt

für Verwaltungsrecht

„Herausfordernde Mandate, ein

starkes Team und echte Entwicklungschancen

– hier kann ich als Anwalt

Verantwortung übernehmen und

meine Stärken voll einbringen. Genau

das macht die Arbeit so spannend.“

Larissa Hanson

Wissenschaftliche

Mitarbeiterin

„Als WissMit erlebe ich das

Baurecht in der Praxis: Ich

arbeite an komplexen Fällen,

unterstütze bei der Mandantenberatung

und gewinne

wertvolle Einblicke in engem

Austausch mit erfahrenen

(Fach)anwält:innen.“

FÜHRENDE KANZLEI

Gustav-Heinemann-Ufer 88, 50968 Köln | Uhlandstraße 85, 10717 Berlin

karriere@lenz-johlen.de | +49 221 97 30 02-69 | lenz-johlen.de

DEUTSCHLAND

2025

Linklaters LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

Linklaters Deutschland entstand

im Jahr 2001.



Hamburg, München

Standorte weltweit

31 Büros in 21 Ländern

Umsatz p.a.

k. A.


und Berufsträger

ca. 2.535 weltweit;

ca. 280 in Deutschland


und Partner

64 in Deutschland


ca. 200


50 – 60 Volljuristen (m/w/d)

Einstiegsgehalt

150.000 EUR plus Bonus pro Jahr


Arbeitsrecht, Aufsichtsrecht, Banking,

Litigation, Arbitration & Investigations,

Energiewirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht

/ M&A, Gewerblicher Rechtsschutz,

Immobilienwirtschaftsrecht, Investmentfonds,

Kapitalmarktrecht, Kartellrecht

& Investitionskontrolle, Öffentliches

Wirtschaftsrecht, Umwelt- und

Planungsrecht, Restrukturierung &

Insolvenz, Steuerrecht, Technologie,

Medien & Telekommunikation

Mandate und Erfolge

Eine Übersicht unserer Mandate

finden Sie auf unserer Homepage

(www.linklaters.de).


Je nach Vakanz ist in allen Fachbereichen

eine Anstellung im Rahmen

einer wissenschaftlichen Mitarbeit

möglich, z.B. promotionsbegleitend

oder zur Überbrückung bis zum Start

des Referendariats oder eines LL.M.-

Studiums. Zudem besteht die Möglichkeit,

vor dem ersten Staatsexamen

ein Praktikum innerhalb unseres Programms

»Experience@Linklaters«

zu absolvieren.


Sie haben an jedem unserer deutschen

Standorte die Möglichkeit, Ihre Anwaltsund/oder

Wahlstation zu absolvieren.

Unsere Referendar:innen erhalten eine

gezielte Ausbildung und Förderung,

individuelle Betreuung und die Möglichkeit

zur persönlichen Entfaltung. In unserem

Ausbildungsprogramm »Colleagues

of Tomorrow« bieten wir Ihnen ein

persönliches Mentoring durch eine/n

erfahrene/n Associate, Klausuren- und

Examensvorbereitungskurse, u.a. in Zusammenarbeit

mit Kaiserseminare und

Hemmer, einen Zugang zur Lern-App

»Jurafuchs«, Rhetorik- und Englisch kurse

sowie regelmäßig verschiedene Workshops

und Fachvorträge an. Interessierten

Referendar:innen, die wir bereits

im Rahmen einer Tätigkeit kennengelernt

haben, bieten wir an, dass sie ihre

Wahlstation in einem unserer internationalen

Büros absolvieren.


Wir suchen an allen unseren deutschen

Standorten engagierte Persönlichkeiten

für unsere verschiedenen Praxisgruppen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.


Wir suchen nach herausragenden

juristischen Talenten, nicht nach »fertigen«

Associates. Vielmehr bieten wir

mit dem »Linklaters CareerHouse« ein

umfangreiches Konzept zur Karriereentwicklung

an, das speziell auf die jeweilige

Karrierestufe zugeschnitten ist.

Eine Übersicht über unsere Angebote

finden Sie auf career.linklaters.de.

Karriereaussichten

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen

von Anfang an hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten,

spannende Herausforderungen

und viel Raum für die persönliche

Entfaltung – auf jeder Karrierestufe.


Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen

dabei, die Balance zwischen

Beruf und Privatleben zu finden. So

sind Teilzeitmodelle, Remote Work und

Sabbaticals individuell möglich. Darüber

hinaus gibt es das alternative Karrieremodell

YourLink. Es richtet sich an hochqualifizierte

Jurist:innen, die sich besser

planbare Arbeitszeiten innerhalb des

anspruchsvollen Arbeitsfelds einer Wirtschaftskanzlei

wünschen.

Kontakt

Recruitment Germany, Tel. +49 69 71003-495, recruitment.germany@linklaters.com, http://career.linklaters.de

156


WHERE

TALENT

MEETS

OPPORTUNITY

Von Anfang an dabei

Bei uns sind Sie vom ersten Tag in die Teamarbeit eingebunden und an nationalen wie

internationalen Mandaten beteiligt. Im Referendariat erhalten Sie eine gezielte Ausbildung

und Förderung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.

Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung, sei

es im Referendariat oder im Rahmen einer

wissenschaftlichen Mitarbeit – den Umfang

der Tätigkeit bestimmen Sie.

Bewerben Sie sich jetzt und werden

Sie Teil von #teamlinklaters.

Das erwartet Sie bei uns:

» Training on the job

» Persönliches Mentoring im Team

» Women@Linklaters Mentoringprogramm

» Linklaters Talent Community

» Weiterbildung & Entwicklung

» Networkingveranstaltungen

» Wahlstation im Ausland

Bei Fragen wenden Sie sich gern an:

Linklaters LLP / Elena Seibel

Recruitment / +49 69 71003 268

recruitment.germany@linklaters.com

Für weitere Informationen

zu unserem Colleagues

of Tomorrow Programm

QR-Code scannen!

career.linklaters.de @linklaters_germany Linklaters Germany

Mayer Brown LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1881 in Chicago


Düsseldorf und Frankfurt am Main

Standorte weltweit

22 Standorte in Nord- und

Süd amerika, Asien, Europa und

dem Nahen Osten

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

rund 75 Anwälte in Deutschland –

weltweit über 1.900 Anwälte


und Partner 25



Einstiegsgehalt

je nach Qualifikation im ersten Jahr

max. 155.000 EUR pro Jahr


Banking & Finance, Corporate & Securities,

Employment & Benefits, Intellectual

Property mit Cyber Security &

Data Privacy, Litigation & Arbitration

mit Antitrust, Real Estate, Tax

Mandate und Erfolge

–


dem Ausbildungsstand entsprechend


Ihr Referendariat bei Mayer Brown ist

eine echte Karrierechance. Wir bieten

spannende und anspruchsvolle Aufgaben

in verschiedenen Praxisgruppen

und die Möglichkeit, die Basis für eine

zukünftige Zusammenarbeit zu legen.

Zudem dürfen Sie sich in der Anwaltsoder

Wahlstation über ein Kaiser-Klausurenpaket

und fünf Kaiser-Wochenendseminar

wie auch die Nutzung der

App Jurafuchs freuen.


Entwicklungsmöglichkeit von hervorragenden

Absolventinnen und Absolventen

zum / zur erstklassigen Wirtschaftsanwaltinnen

und -anwälten. Von Beginn

an inte grieren wir Sie in unsere Praxisgruppen.

Sie arbeiten direkt mit unseren

Mandanten. Ein umfassendes Fortbildungsprogramm,

Aufenthalte in

unseren Auslandsbüros oder Secondments

bei Mandanten bieten vielseitige

Chancen für Ihre persönliche und fachliche

Weiterentwicklung.


Für unsere Juristinnen und Juristen,

insbesondere für die Associates, gibt

es unsere MBAcademy. Wir bieten

regelmäßig Seminare und Workshops

zu juristischen und betriebswirtschaftlichen

Schwerpunkten sowie interessante

Elemente im Bereich der Diversität.

Darüber hinaus werden auf globaler

Ebene Seminare und Vorträge zu

vielfältigen Themen angeboten.

Karriereaussichten

Wir legen großen Wert auf eine langfristige

und erfolgreiche Zusammenarbeit

und bieten Ihnen alle Möglichkeiten

einer internationalen Sozietät.


Fußballmannschaft; verschiedene

Teambuilding- Events, u.a. regelmäßige

Happy- Hour; stetige Abfrage zu erwartender

Arbeitsbelastung der Associates,

um an fallende Arbeit möglichst gleichmäßig

zu verteilen; Well-Being Initiativen

u.a. Headspace App; Health Months;

Employee Assistant Program »voiio« für

die ganze Familie, Wellpass »EGYM«.

Kontakt

Mayer Brown LLP

Alexandra König, Manager HR Germany

Neue Mainzer Str. 32 – 36 (Global Tower)

60311 Frankfurt am Main

Tel. +49 69 7941-1212 | career@mayerbrown.com

mayerbrown.com

158


Mayer Brown LLP ist eine global tätige Wirtschaftskanzlei. In den deutschen Büros in Frankfurt am Main und

Düsseldorf beraten rund 75 Rechtsanwälte nationale und internationale Mandanten auf allen Gebieten des

Wirtschaftsrechts.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und finden Sie Ihren Platz bei uns als

RECHTSANWALT, REFERENDAR, WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER

ODER PRAKTIKANT (M/W/D)

Das sind unsere Kompetenzen:

Wir sind Experten für Bank- und Finanzrecht, Corporate & Securities, Employment & Benefits, Intellectual Property,

Litigation & Arbitration / Kartellrecht, Real Estate und Tax. Wir arbeiten effizient und praxisorientiert.

Das bringen Sie mit:

Sie überzeugen mit überdurchschnittlichen Studien- bzw. Examensleistungen, hervorragenden Englischkenntnissen

und begeistern durch Ihr Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Vor allen Dingen sollten Sie ein großes

Interesse daran haben, als Teamplayer in unserem und im internationalen Mayer Brown-Team mitzuarbeiten.

Das sind unsere Benefits:

Wir bieten Ihnen eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmospähre in unserem Team an. U. a. können Sie an Sport-

Aktivitäten teilnehmen, unser Employee Assistance Program voiio und unser lokales wie globales Well-Being-

Angebot nutzen. Auch stehen Ihnen die Jurafuchs-App, Klausurenpakete und Wochenendseminare von Kaiser zur

Verfügung. Ferner besteht die Möglichkeit der Teilnahme an der internen MBAcademy sowie die Teilnahme am

Englischkurs für Anwälte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mayer Brown LLP

Alexandra König, Manager HR Germany

Neue Mainzer Straße 32-36, 60311 Frankfurt am Main

T +49 69 7941 1212, career@mayerbrown.com

Mayer Brown is a global legal services provider comprising associated legal practices that are separate entities, including Mayer Brown LLP (Illinois, USA), Mayer Brown International LLP

(England & Wales), Mayer Brown Hong Kong LLP (a Hong Kong limited liability partnership) and Tauil & Chequer Advogados (a Brazilian law partnership) (collectively, the “Mayer Brown Practices”).

The Mayer Brown Practices are established in various jurisdictions and may be a legal person or a partnership. PK Wong & Nair LLC (“PKWN”) is the constituent Singapore law practice of our

licensed joint law venture in Singapore, Mayer Brown PK Wong & Nair Pte. Ltd. Mayer Brown Hong Kong LLP operates in temporary association with Johnson Stokes & Master (“JSM”). More

information about the individual Mayer Brown Practices, PKWN and the association between Mayer Brown Hong Kong LLP and JSM (including how information may be shared) can be found in the

Legal Notices section of our website. “Mayer Brown” and the Mayer Brown logo are the trademarks of Mayer Brown. © 2025 Mayer Brown. All rights reserved. Website www.mayerbrown.com

McDermott Will & Emery

Rechtsanwälte Steuerberater LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1934



Köln, München

Standorte weltweit

Atlanta, Austin, Boston, Brüssel,

Chicago, Dallas, Houston, London,

Los Angeles, Mailand, Miami, New

York, Orange County, Paris, San

Francisco, Singapur, Silicon Valley,

Washington D.C., Wilmington

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

ca. 150 in Deutschland, weltweit

über 1.400





Einstiegsgehalt

Associates: ab 150.000 EUR pro Jahr;

alternatives Beschäftigungsmodell:

ab 85.000 EUR pro Jahr


Arbeitsrecht, Corporate / M&A, Banking

& Finance, Dispute Resolution,

Energy & Infrastructure, Gewerblicher

Rechtsschutz, Healthcare / Life Sciences,

Immobilienwirtschaftsrecht, Kartellrecht,

Kapitalmarktrecht, Öffentliches

Recht, Patentrecht, Private Equity

Restrukturierung & Insolvenzrecht,

Steuerrecht, TMT – Telekommunikation,

Medien und Technologie

Mandate und Erfolge

k. A.


als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

promotionsbegleitend, während des

Referendariats, zur Überbrückung bis

zu Beginn des Referen dariats oder

eines LL.M.-Studiums


Kanzleiinternes Repetitorium:

Inhouse-Seminare von Kaiserseminare

und Hemmer zu Zivilrecht, Straftrecht

und öffentliches Recht, Voucher für weitere

Seminarbuchungen und Klausurenkurse

bei Kaiserseminare oder Hemmer,

wöchentlicher Englischkurs; Referendarabende;

Vergütung: 300 EUR pro

Arbeitstag


Umfassende Ausbildung, die von

Partner:innen begleitet wird; selbstständige

Tätigkeit mit Kontakt zu

unseren Mandant:innen; Möglichkeit

zur fachlichen Spezialisierung; Weiterbildungsprogramm

MWEducation


MWEducation – unser Weiterbildungsprogramm

bestehend aus Tageseminare

in Zusammenarbeit mit der Bucerius

Education, fachspezifische Vorträge

durch Partner:innen, Counsel oder

Associates, der Legal Tech Academy

und Netzwerk-Veranstaltungen wie ein

zwei-tägiges-Weiterbildungsseminar

Karriereaussichten

McDermott legt seinen Fokus stark

auf die Förderung des juristischen

Nachwuchses. Die Kanzlei unterstützt

die Entwicklung junger Leistungsträger:innen

bis hin zur Aufnahme

in die Partnerschaft und steht auch

dann weiterhin beratend zur Seite.


Wir bieten unser alternatives Beschäftigungsmodell

mit fixen Wochenstunden

an. Das sieht fixe Arbeitszeiten

vor und wird auf die Bedürfnisse der

Associates abgestimmt. Dadurch ist

gewährleistet, dass die Arbeit nicht in

andere Lebensbereiche eingreift und

somit die Freizeit besser planbar ist.

Dabei übernehmen die Associates in

diesem Modell ebenfalls anspruchsvolle

Auf gaben und nehmen an sämtlichen

(Weiter bildungs-)Veranstaltungen

teil, wie alle anderen Kolleg:innen

auch. Mit der Möglichkeit zu hybrider

Arbeitsplatzgestaltung fördert McDermott

weiterhin die ausgewogene Work-

Life-Balance. Wöchentliche Sportangebote

wie Rückentraining, Meditation

und Bootcamps halten Sie fit! Auch

außerhalb der Arbeitszeit unterstützt

McDermott mit dem Angebot von

finanziell geförderten Fahrradleasingverträgen

die Gesundheit.

Kontakt

Lizete da Costa

Head of HR Germany

Tel. +49 211 30211-146

karriere@mwe.com

160


EIN TEAM.

EINE VISION.

EINE ZUKUNFT.

Werden Sie Teil unseres Teams in Düsseldorf,

Köln, Frankfurt a. M. oder München als

• Associate (m/w/x)

• Referendar (m/w/x)

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x)

• Praktikant (m/w/x)

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre

vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Lizete da Costa

Head of HR Germany

karriere@mwe.com

mwe.com

RECHTSANWÄLTE STEUERBERATER LLP

Milbank LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1866


Frankfurt am Main, München

Standorte weltweit

Hongkong, London, Los Angeles,

New York, São Paulo, Seoul, Singapur,

Tokio, Washington DC.

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

rund 80 (in Deutschland)


und Partner 20 (in Deutschland)



Einstiegsgehalt Das Gehalt beträgt

im 1. Jahr 180.000 EUR und steigt bis

zum 6. Berufsjahr auf 250.000 EUR.

Daneben gibt es ab dem 1. Berufsjahr

einen im Ermessen der Sozietät liegenden

Bonus.


Fokussierte High-End-Beratung in

den Bereichen Bank- und Finanzrecht,

Gesellschaftsrecht / M&A, Private

Equity, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht,

Restrukturierung und Steuerrecht.

Mandate und Erfolge

• Beratung von EQT Future beim

Investment in die Flix SE

• Beratung von Otto im Zusammenhang

mit dem geplanten Unternehmenszusammenschluss

von

Zalando und ABOUT YOU

• Beratung von Axel Springer beim

Verkauf von finanzen.net

• Beratung von CVC beim Verkauf

von DB Schenker

• Beratung von EQT beim Delisting

seines Portfoliounternehmens SUSE

von der Frankfurter Börse

• Beratung von CargoBeamer bei einer

Investition von bis zu 65 Mio. EUR

durch Orion

• Beratung von HENSOLDT bei der

Finanzierung des Erwerbs der ESG

Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

• diverse Finanzrestrukturierungsmandate,

darunter die gläubigerseitigen

Vertretungen bei Wittur und

Tele- Columbus, sowie verschiedene

Vertretungen von Anleihegläubigern

bei den Restrukturierungen der

deutsch-luxemburgischen Immobiliengesellschaften

Adler, Accentro

und Corestate

• Beratung von Roche beim erfolgreichen

Abschluss der Übernahme

der Point-of-Care-Technologie von

LumiraDx


Praktikum im Rahmen des Summer@

Milbank Programms (www.milbank.

com/Sommerpraktikum)


Wir bieten schon frühzeitig Einblick

in die Tätigkeit einer internationalen

Sozietät. Wir sind besonders an der

Mitarbeit von Referendarinnen und

Referendaren im Rahmen einer Anwalts-

oder Wahlstation interessiert.

Die Station kann bei uns flexibel

gestaltet werden.


Wir bieten Berufseinsteigerinnen

und Berufseinsteigern die Möglichkeit,

in einem internationalen Umfeld an

herausfordernden juristischen Gestaltungsaufgaben

mitzuwirken. Wir erwarten

keine spezifischen Erfahrungen.

Erforderlich ist Interesse an relevanten

Rechtsmaterien und wirtschaftlichen

Zusammenhängen.


Training on the Job, interne Fortbildungsveranstaltungen

(wie z.B. M&Aund

Tax-Academies), Milbank@Harvard,

externe Seminare, Mentoring; mehr

dazu und weiterführende Informationen:

www.milbank.com/karriere.

Karriereaussichten

Aufnahme in gleichberechtigte Partnerschaft,

regelmäßige Review-Gespräche,

Mentorensystem für Associates.


Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

fördern wir insbesondere durch flexible

Teilzeitmodelle, eine bezahlte Elternzeit

(zusätzlich zu den gesetzlichen Ansprüchen

bis zu 16 Wochen Paid Leave für

Primary Caregiver) und der Kooperation

mit PME Familienservice. Im Rahmen

unserer Remote Working Policy kann

die Arbeitszeit zudem flexibel gestaltet

werden.

Kontakt

Leonie Müller, Legal Recruiting & Professional Development Manager (Germany), Tel. +49 89 25559-3611, lmueller@milbank.com

162


Anders als Du vielleicht denkst?

Bei uns arbeitest Du ab dem ersten Tag eigenverantwortlich in kleinen Teams

an spannenden Mandaten. Zudem unterstützen wir Dich kontinuierlich

in Deiner Aus- und Weiterbildung. Durch unser Mentorensystem wirst

Du außerdem eng in Deiner beruflichen Entwicklung begleitet. Die

Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir insbesondere durch flexible

Teilzeitmodelle und bezahlte Elternzeit. Bei Interesse kannst Du Dich in

unsere Pro Bono-Aktivitäten einbringen und im Rahmen eines Secondments

Auslandserfahrung sammeln.

Bewirb Dich und mach Dir selbst ein Bild: www.milbank.com/karriere


Nordrhein-Westfalen

Schlüsseldaten

Standorte

204 Gerichte in fünf Gerichts barkeiten,

19 Staatsanwaltschaften und drei

Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugsanstalten,

fünf Jugendarrestanstalten

und Dienststellen des ambulanten

Sozialen Dienstes in 19 Landgerichtsbezirken:

Wir sind flächendeckend

in ganz NRW vertreten.


und Mitarbeiter

43.000


–


Monatliche Einstellungen von ca. 100

Personen, Wartezeiten sind abhängig

vom jeweiligen Einstellungsbezirk.


Auch in den Jahren 2025/2026 werden

regelmäßig Einstellungen von Volljuristinnen

und Volljuristen erfolgen.

Einstiegsgehalt

Die Bezahlung ist transparent und

verlässlich. Nicht individuelles Verhandlungsgeschick,

sondern das Landesbesoldungsgesetz

bestimmt Ihr Gehalt.

Zudem unterliegen unsere Richterinnen

und Richter, Staatsanwältinnen und

Staatsanwälte sowie Beamtinnen und

Beamte nicht der gesetzlichen Sozialversicherung,

sondern sie genießen die

Vorzüge der Beamtenversorgung und

der Beihilfeberechtigung. Einzelheiten

dazu finden Sie auf unseren Internetseiten.


Zivilrecht, Strafrecht, Strafvollzugsrecht,

Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht,

Sozialrecht, Steuerrecht


An Gerichten, Staatsanwaltschaften

und beim Landesvollzugsbeauftragten

gibt es für Rechtsreferendarinnen und

Rechtsreferendare die Möglichkeit, als

wissenschaftliche Mitarbeitende die

Beschäftigten im Rahmen einer Nebentätigkeit

zu unterstützen. Auch die bei

der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime

Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW)

angesiedelte Task Force zur Bekämpfung

von Kindesmissbrauch und der Verbreitung

von Kinderpornographie in digitalen

Medien beschäftigt zur Verfolgung

von Straftaten aus dem Deliktsbereich

des sogenannten Cybergroomings im

Rahmen eines Pilotprojekts Rechtsreferendarinnen

und Rechtsreferendare

als wissenschaftliche Mitarbeitende.


Neben der obligatorischen Ausbildung

in den einzelnen Stationen bieten wir

Referendarinnen und Referendaren

attraktive Zusatzveranstaltungen zum

Ausbau fachlicher und sozialer Kompetenzen.


Sie werden in allen Bereichen der

Justiz.NRW willkommen geheißen.

Dabei erhalten Sie viel Unterstützung,

praktische Hilfestellung und kollegiale

Beratung. Es gibt Tutorinnen und

Tutoren, Mentorinnen und Mentoren

sowie ein umfangreiches Angebot

an Fort bildungen speziell für Berufsanfängerinnen

und Berufsanfänger.


Für unsere Mitarbeitenden bieten

wir in jedem Jahr mehrere Tausend

Fort bildungsveranstaltungen an, und

zwar sowohl national als auch international.

So gewährleisten wir nicht

nur eine kontinuierliche Aktualisierung

und Vertiefung von Fachwissen, sondern

tragen gleichzeitig dazu bei, dass

unsere Mitarbeitenden ihre Belange

bestmöglich verwirklichen können.

Karriereaussichten

In allen Bereichen der Justiz.NRW

gibt es vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zum Beispiel

die Tätigkeiten an obersten Bundesgerichten,

Ministerien sowie an europäischen

oder internationalen Institutionen.

In der hauptberuflichen Tätigkeit

sind mehrere Beförderungsstufen

erreichbar. Außerdem können Sie in

verschiedenen Bildungseinrichtungen

als Dozentin oder Dozent tätig werden.


Im richterlichen Dienst sorgt die

Unabhängigkeit für eine größtmögliche

Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung.

Aber auch sonst bietet die Justiz.NRW

wie kaum ein anderer Arbeitgeber die

Chance, persönliche und familiäre Belange

mit dienstlichen Interessen und

Erfordernissen in Einklang zu bringen.

Kontakt

nachwuchsgewinnung@jm.nrw.de

www.justiz-karriere.nrw

164


Als Volljurist/in für

unseren Rechtsstaat

einstehen?

Starten Sie Ihre Karriere bei Gericht,

der Staatsanwaltschaft oder im Justizvollzug

Mehr Informationen:

justiz-karriere.nrw

Morgan, Lewis & Bockius LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1873 in Philadelphia


Frankfurt (im OpernTurm), München

(am Englischen Garten)

Standorte weltweit

mehr als 30 Büros weltweit (Europa,

USA, Mittlerer Osten, Asien)

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

ca. 2.200 Anwält:innen weltweit


und Partner

9 (Frankfurt); 7 (München);

weltweit ca. 700



ca. 10 Volljurist:innen

Einstiegsgehalt

Associates: bis zu MID 160.000 EUR

pro Jahr plus Bonus


M&A/Corporate, Private Equity, Finanzierungsrecht,

Restrukturierungen, Aufsichtsrecht,

Kapitalmarkrecht, Steuerrecht,

Kartellrecht/Wettbewerbsrecht,

Litigation/Compliance, Arbeitsrecht, IP

Mandate und Erfolge

DigitalBridge: Fusionskontrolle u.

Außenwirtschaftsrecht; Arbeitsrecht:

u.a. zu Betriebsratsvergütung u. Vorstandsverträgen;

Marken-/Urheberrecht:

Vertretung internat. Online-

Unternehmen u. digitaler Unterhaltungsdienste

u.a. vor dem DPMA, dem EUIPO,

der Schiedsstelle Urheberrecht; internat.

Chemiekonzern: PFAS-Kontamination

eines Chemieparks in DE; DBAG: Strukturierung

all ihrer als Sponsor betriebenen

Fonds; Igneo Infrastructure Partners:

Erwerb d. Mehrheitsbeteiligung

an der B+T Group; KME: Erwerb d.

Sundwiger Messingwerk GmbH; TVM

Capital Healthcare: Investition in neurocare

AG u. nachfolgend als Co-Investor;

Westconnect: Asset Deal für sechs Glasfasernetze

d. Deutsche Giga Access;

vitroconnect-Gesellschafter: Veräußerung

ihrer Mehrheitsbeteiligung an

Oakley Capital Origin Fund II als Investor;

AOE Group: Erwerb der GmbHs FInno

Consult, ENNO studio u. ITM Research


Wir bieten Praktika ab erfolgreich

abgelegter Zwischenprüfung sowie

wissenschaftliche Mitarbeit parallel

zum Referendariat oder promotionsbegleitend

an.


Wir bieten interessierten Referendar:innen,

die uns bereits im Rahmen

einer Station im Frankfurter oder

Münchner Büro überzeugt haben, die

Möglichkeit, ihre Wahlstation in einem

unserer internationalen Büros zu absolvieren.

Partner:innen stehen Ihnen

als Mentor:innen für diese Zeit zur Seite.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Vorbereitung

auf das zweite Staatsexamen

durch ein freiverfügbares Budget für

die Teilnahme an Klausurenkursen

oder Wochenendseminaren. Zusätzlich

bieten wir einen monatlichen Legal-

English-Kurs.


Bei Morgan Lewis erhalten Sie eine

umfangreiche Einarbeitung und Einbindung

in unser team@work®. Dabei

haben Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit,

bei der Mandatsbetreuung mitzuwirken.

Die individuelle Förderung

und regel mäßige Qualifizierung unserer

Associates sind wesentliche Bestandteile

unserer Unternehmensphilosophie.


Wir bieten die intensive Betreuung

und Förderung »on the job« und ein

umfangreiches Fortbildungsangebot an.

Für unsere Associates wurden zusätzlich

unternehmenseigene Programme

für Karriereförderung und Weiterbildung

geschaffen.

Karriereaussichten

Es bestehen konkrete Chancen, am

erfolg reichen Wachstum unseres Frankfurter

und Münchner Büros teilzuhaben

und in die Partnerschaft aufgenommen

zu werden.


Wir achten auf ein ausgewogenes

Verhälnis zwischen Berufs- und Privatleben.

Bei Bedarf versuchen wir, individuelle

Lösungen zu finden.

Kontakt

Frankfurt: Christine Friess, Tel. +49 69 71400-761, christine.friess@morganlewis.com

München: Analena Arnold, Tel. +49 89 1895160-90, analena.arnold@morganlewis.com

Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: join-us@morganlewis.de

166


Notar:in – Beraten & Gestalten

Schlüsseldaten

Standorte

Deutschlandweit, dabei gibt es je

nach Bundesland zwei Notariatsformen,

das hauptberufliche und das

Anwaltsnotariat. Selbstverständnis,

Tätigkeiten und Pflichten sind jedoch

für alle Notar:innen gleich.


und Mitarbeiter

Aktuell gibt es ca. 1.700 hauptberufliche

Notar:innen und ca. 4.700 Anwaltsnotar:innen.


k. A.


Die Notarkammer vor Ort hilft

gerne weiter.


Anzahl und Orte der ausgeschriebenen

Notarstellen richten sich nach

dem Versorgungsbedarf der Bevölkerung,

welcher von den Landesjustizverwaltungen

jährlich festgestellt wird.

Einstiegsgehalt

Laufbahn im Nur-Notariat: Als Notarassessor:in

erhalten Sie ein Gehalt in

Höhe der Bezüge eines Richters bzw.

einer Richterin auf Probe.


Im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit

der Notar:innen steht immer der

Mensch. Als Notar:in beraten Sie die

Beteiligten auf höchstem juristischen

Niveau – von der Gründung eines Unternehmens

bis zum Abschluss eines

Ehevertrages oder einer aufwendigen

Immobilientransaktion. Die Arbeit als

Notar:in ist eine sinnstiftende Tätigkeit.

Zu Ihnen kommen Menschen, die für

ihr Leben weichenstellende Entscheidungen

treffen und von Ihnen beraten

und begleitet werden wollen. Dabei

agieren Notar:innen vorausschauend

und beraten die rechtsuchende Bevölkerung

neutral, um Streitigkeiten von

vornherein zu vermeiden.


k. A.


Als Wahlstation oder je nach Bundesland

auch als Teil der Anwaltsstation

möglich.


Im Bereich des hauptberuflichen

Notariats beginnen Sie Ihre Karriere

mit der Aufnahme in den Anwärterdienst

als Notarassessor:in im jeweiligen

Bezirk einer örtlichen Notarkammer.

Während dieser Zeit werden Sie nacheinander

verschiedenen Notar:innen

zur Ausbildung zugeordnet. Sie arbeiten

jeweils eng mit diesen zusammen, betreuen

Mandate von Anfang an selbstständig

und sind Ansprechpartner:in

für die Beteiligten. Sie werden mit der

Beurkundungstätigkeit vertraut gemacht,

indem Sie regelmäßig zur Vertretung an

anderen Notarstellen eingesetzt werden

und dort eigenverantwortlich Beurkundungen

durchführen. Für zukünftige

Anwaltsnotar:innen gilt es, die Zulassungsvoraussetzungen

zu erfüllen und

die notarielle Fachprüfung zu bestehen.


Für Notar:innen gehört die Fortbildung

zu den berufsrechtlichen Grundpflichten.

Dementsprechend gibt es ein breites

Fortbildungsangebot. Als Notarassessor:in

besuchen Sie zahlreiche Fortbildungen

als Teil Ihrer Ausbildung.

Karriereaussichten

Der Karriereweg für hauptberufliche

Notar:innen ist klar strukturiert: Nach

dem dreijährigen Anwärterdienst als

Notarassessor:in können Sie sich auf

freie Stellen bewerben. Für Anwaltsnotar:innen

gilt dies ebenso, nachdem

sie die notariellen Fachprüfungen erfolgreich

bestanden und genügend

Praxiserfahrungen gesammelt haben.


Als Notar:in üben Sie Ihren Beruf in

wirtschaftlicher Selbstständigkeit aus.

Gleichzeitig haben Sie ein öffentliches

Amt inne. Ihnen sind hoheitliche Befugnisse

übertragen und Sie sind der

zentrale Ansprechpartner für die rechtsuchende

Bevölkerung für Beurkundungen

und Beglaubigungen. Soweit

Sie diese Aufgaben erfüllen, steht Ihrer

selbstbestimmten Balance zwischen

Familie und Beruf nichts im Weg.

Kontakt

Weitere Informationen bekommen Sie bei den Notarkammern vor Ort und bei der Bundesnotarkammer

www.notar.de und www.bnotk.de; notarberuf@bnotk.de

168


Karriere als Notar:in

Beraten & Gestalten

Oberlandesgericht Celle,

Justiz Niedersachsen

Schlüsseldaten

Standorte

Oberlandesgericht Celle mit seinen

sechs Landgerichtsbezirken Bückeburg,

Hannover, Hildesheim, Lüneburg,

Stade und Verden (Aller) sowie insg.

41 Amtsgerichten


und Mitarbeiter

rund 800 Richterinnen und Richter

sowie weitere 4.000 Mitarbeitende im

Oberlandesgerichtsbezirk Celle


–


ca. 320 Plätze im Jahr, Einstellung

viermal jährlich (jeweils zum 1. März,

1. Juni, 1. September und 1. Dezember

mit etwa 80 Referendariatsplätzen

pro Durchgang)


Wir stellen laufend neue Kolleginnen

und Kollegen (w/m/d) für den richterlichen

und den staatsanwaltlichen

Dienst ein. Feste Einstellungstermine

oder Bewerbungsfristen gibt es nicht.

Einstiegsgehalt

Bezahlung nach dem NBesG: Besoldungsgruppe

R1, ggf. unter Anrechnung

von Erfahrungszeiten und etwaigen

Zuschlägen


im Referendariat: Zivil-, Straf-, Staats-,

Verwaltungs-, Wirtschafts-, Finanz-,

Arbeits-, Sozial- und Europarecht


Während des Referendariats haben

Sie die Chance, unsere Richterinnen und

Richter bzw. Staatsanwältinnen und

Staatsanwälte im Rahmen einer wissenschaftlichen

Mitarbeit als Justizassistenz

bei ihren Aufgaben zu unterstützen

oder als Protokollkraft in Strafverfahren

an unseren Amts- und Landgerichten

tätig zu werden.

Nebentätigkeiten können grds. bis zu

acht Stunden pro Woche und bis zu

einem monatlichen Zuverdienst in Höhe

der Unterhaltsbeihilfe abzugsfrei ausgeübt

werden.


Bei uns gibt es für Referendarinnen

und Referendare viele Informations- und

Networkingangebote, z.B. das quartalsweise

»Speed Dating« mit Angehörigen

verschiedener Justizzweige oder die

»geteilte« Wahlstation am Oberlandesgericht

Celle, in der Sie nicht nur die

Rechtsprechungstätigkeit eines Senats

kennenlernen, sondern auch Einblicke

in die Justizverwaltung erlangen können.

Zudem haben Sie die Chance, an spannenden

Zukunftsprojekten der Justiz

aktiv mitzuarbeiten.


Wir begleiten Ihren beruflichen Ein stieg

in der niedersächsischen Justiz durch

verschiedene Onboardingmaßnahmen

wie Mentoring, Fortbildungen für den

Dezernatseinstieg und Workshops für

Proberichterinnen und Proberichter.


Das Oberlandesgericht Celle und das

Niedersächsische Justizministerium

bieten für ihre Beschäftigten eine Vielzahl

von Fortbildungen zu aktuellen

Rechtsthemen, richterlichem Berufsethos,

Digitalisierung, Soft Skills, Justizgeschichte

u.v.m. an.

Speziell für unsere Referendarinnen

und Referendare organisieren wir unter

anderem jedes Jahr ein Seminar zur

Tatsachenfeststellung vor Gericht auf

der Nordseeinsel Norderney.

Karriereaussichten

Bei uns finden Sie vielfältige Einsatzund

Entwicklungsmöglichkeiten, um

Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Neben

der hauptamtlichen richterlichen Berufsausübung,

in der mehrere Beförderungsstufen

erreichbar sind, sind u.a. Tätigkeiten

am Oberlandesgericht, im Niedersächsischen

Justizministerium oder dem

Justizprüfungsamt, an Bundesgerichten

und Bundesministerien sowie in europäischen

und internationalen Institutionen

oder an Lehreinrichtungen möglich.


Die Aufgaben in der niedersächsischen

Justiz sind interessant, abwechslungsreich

und verantwortungsvoll. Durch

flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliche

Zeiteinteilung, Homeoffice, Teilzeitmodelle

und Sabbaticals besteht

eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von

Familie, Beruf und Freizeit.

Kontakt

Dr. Henrike Sophie Bruns | Präsidialreferentin

Oberlandesgericht Celle | Schloßplatz 2 | 29221 Celle

Tel. +49 5141 206-417 | HenrikeSophie.Bruns@justiz.niedersachsen.de

www.oberlandesgericht-celle.de • @olg.celle.karriere | Instagram • Oberlandesgericht Celle | LinkedIn

170


SIE SIND NICHT SO DER ANZUGTYP?

DANN TRAGEN SIE DOCH

ROBE!

BEWERBEN SIE SICH JETZT ALS

RECHTSREFERENDARIN/

RECHTSREFERENDAR

(W/M/D)

IM BEZIRK DES

OBERLANDESGERICHTS CELLE

WEITERE INFORMATIONEN

FINDEN SIE AUCH HIER:

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1998


Stuttgart


Umsatz p.a. –




und Partner 23


15 Referendarinnen und Referendare

plus 4 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter


6 – 10

Einstiegsgehalt

110.000 EUR pro Jahr mit abgeschlossener

Promotion und/oder im Ausland

erworbenem LL.M.; sonst 100.000 EUR

pro Jahr


Gesellschaftsrecht, M&A, Kartellrecht,

Geistiges Eigentum und IT, Medienrecht,

Öffentliches Recht, Vergaberecht,

Gesundheitsrecht/Life- Sciences, Datenschutzrecht,

Arbeitsrecht, Immobilienrecht,

Energiewirtschaftsrecht

Mandate und Erfolge

Wir gehören seit vielen Jahren zu den

Top 50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland

und wurden bei den JUVE Awards

2024 als Kanzlei des Jahres für Öffentliches

Wirtschaftsrecht ausgezeichnet.


Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeitende

während des Referendariats

(ein bis zwei Tage pro Woche)


In unseren Referendarinnen und Referendaren

und unseren wissenschaftlichen

Mitarbeitenden sehen wir unsere

Anwältinnen und Anwälte von morgen.

Die Anwalts- oder Wahlstation ist für

beide Seiten eine optimale Gelegenheit

für ein wechselseitiges Kennenlernen.

Im Referendariat erhalten Sie eine zusätzliche

Vergütung von 800 EUR pro

Wochenarbeitstag unter Berücksichtigung

der maximalen Zuverdienstgrenze.

Während Ihrer Station können Sie selbstverständlich

an unseren internen Fortbildungsveranstaltungen

teilnehmen.

Für die zusätzliche Unter stützung Ihrer

Examensvorbereitung kooperieren wir

mit Kaiserseminare.


Wir suchen immer anwaltliche Verstärkung

durch hervorragend qualifizierte

Personen in allen von uns angebotenen

Rechtsgebieten.


Neben der Ausbildung am Fall unterstützen

wir die fachliche und persönliche

Entwicklung unserer Associates

und assoziierten Partner durch interne

Fortbildungsreihen. Darüber hinaus ermöglichen

wir die Teilnahme an Fachseminaren

und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen,

Fachanwaltskursen

und Englischstunden.

Karriereaussichten

Transparenz und Fairness sind für uns

wesentliche Prinzipien. Ihre Karriere

ist deshalb klar definiert. Nach Ablauf

von dreieinhalb Jahren ist Ihre Aufnahme

als assoziierte Partnerin bzw.

assoziierter Partner angestrebt. Nach

Ablauf von zweieinhalb weiteren Jahren

ist die Aufnahme in die Partnerschaft

beabsichtigt.


Sie haben regelmäßig freie Wochenenden

und einen real existierenden

Feierabend. Vorgaben zu abrechenbaren

Stunden gibt es bei uns ebenso

wenig wie eine »Präsenzzeitenkultur«.

Für den perfekten Ausgleich zum Büroalltag

haben wir in unserem Gebäude

ein Sportstudio, das kostenfrei genutzt

werden kann.

Kontakt

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte, Börsenplatz 1, 70174 Stuttgart

www.oppenlaender.de

Frau Sigrid Baumgärtner, Leiterin Personal

Tel. +49 711 60187-103, karriere@oppenlaender.de

172


VollenDurchblickim

eigenenSpezialgebiet.

Trotzdemweiterüber

denTellerrandschauen.

StändigeWeiterentwicklungistdieBasis

fürberuflicheSelbstverwirklichung:

MitkontinuierlichenWissenstransfers,

vielseitigenFortbildungsmöglichkeiten

undanspruchsvollenMandatenbietet

OPPENLÄNDERRechtsanwälteJuristinnenundJuristenspannendePerspektiven

undechteKarrierechancen.

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oppenlaender.de

PwC Legal

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 2005


18

Standorte weltweit

Standorte in mehr als 100 Ländern

Umsatz p.a.

110 Mio. EUR


und Berufsträger

mehr als 370 in Deutschland, über

4.000+ Jurist:innen, IT-Expert:innen

und Berater:innen im globalen Netzwerk


und Partner über 38


Neueinstellungen/Jahr etwa 100

Einstiegsgehalt

k. A.


Arbeits- und Sozialversicherungsrecht;

Bau- und Immobilienrecht; Commercial;

Datenschutz und Cybersecurity;

Deals, M&A; Energie- und Klimarecht;

Financial Services; Gesellschaftsrecht;

Global Transformation; Insolvenzen

und Restrukturierungen; IP/IT; Kartell-,

Vergabe- und Beihilfenrecht; Litigation,

Arbitration; Nachfolge, Vermögen und

Stiftungen; Notariat; Öffentliches Wirtschaftsrecht;

Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht;

Transformation der Rechtsberatung

Mandate und Erfolge

https://legal.pwc.de/de/news/

pressemitteilungen


Du bist in deinem Studium schon relativ

weit fortgeschritten und willst das

Gelernte endlich in die Praxis umsetzen?

Dann unterstütze uns im Rahmen einer

Nebentätigkeit während des Referendariats

oder Studiums und sammle

Einblicke in die Arbeit von juristischen

Berater:innen. Egal ob Prak tikum, Werkstudium,

Anwalts- oder Wahlstation –

bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen

und vielfältige Aufgaben.


Im Rahmen deiner Anwalts- oder

Wahlstation des Rechtsreferendariats

findest du bei PwC Legal genau die

richtigen Bedingungen für den erfolgreichen

Start in deine persönliche

Karriere. Mithilfe regelmäßigen Feedbacks,

persönlichen Mentorings sowie

systematischer Förderung kannst du

alles erreichen, was du dir vornimmst

und dein Potenzial entfalten. Neben

spannenden Aufgaben profitierst du

von Angeboten unseres Bindungsprogramms

Keep In Touch (KIT), darunter

zum Beispiel die Teilnahme an Aktenvorträgen

und unserem Repetitorium

zur Vorbereitung auf deine Abschlussprüfung,

unserem Lunch & Learn Format

sowie unserem Referendar:innen

Stammtisch.


Join our Community of Solvers.

Bei PwC Legal kannst du deinen Berufseinstieg

spannend und zukunftsorientiert

gestalten, ganz nach deinen Fähigkeiten

und Interessen. Werde Teil eines

interdisziplinären Teams und hilf uns

dabei, die Herausforderungen von heute

anzugehen und einen nachhal tigen Beitrag

zu leisten. Entdecke unsere vielfältigen

Einstiegsmöglichkeiten und finde

deinen Weg, mit dem du dich identifizieren

und entwickeln kannst.


Neben unserer Academy@PwC, die

Fach- und Verhaltensseminare, webbasierte

Trainings und Coachings

an bietet, unterstützen wir auch bei

aus gewählten Fachanwaltsausbildungen.

Karriereaussichten

Mithilfe von Entwicklungs- und

Men toring-Programmen gewährleisten

wir eine strukturierte Entwicklung vom

Grade Senior Associate bis zur/zum

Partner/-in.


Mit unserem Work-Life-Choice Modell

ermöglichen wir dir die Flexibilität, die

du brauchst. Durch Teilzeitmodelle und

unsere FlexWork-Regelungen kannst

du deinen Arbeitsalltag so gestalten,

wie du möchtest. Wir vertrauen dir.

Kontakt

Recruiting

Ipek Aldemir

ipek.aldemir@pwc.com

https://legal.pwc.de/de/karriere

174


Wir arbeiten mit dem Innovativsten

in der Branche. Mit euch.

In unserer Community of Solvers kommen die unterschiedlichsten Personen zusammen.

Gemeinsam arbeiten wir mit Einfallsreichtum, Erfahrung und technologischen Innovationen

daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und

das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Was uns dabei besonders auszeichnet,

sind unser Teamspirit, unser klarer Wertekompass und unsere Unternehmenskultur.

Werde auch du ein Teil von PwC Legal.

Join our

Community

of Solvers

Sächsisches Staatsministerium der Justiz

Schlüsseldaten

Standorte

46 Gerichte in fünf Gerichtsbarkeiten,

6 Staatsanwaltschaften, 10 Justizvollzugsanstalten


und Mitarbeiter

über 5.000


–


–


nach Bedarf; Bewerbungen sind

ganzjährig willkommen.

Einstiegsgehalt

Die Besoldung erfolgt nach dem

Sächsisches Besoldungsgesetz

(Besoldungsgruppe R 1).


als Richter (m/w/d) in der ordentlichen

Gerichtsbarkeit, in der Verwaltungs-,

Arbeits-, Sozial- oder Finanzgerichtsbarkeit

oder als Staatsanwalt (m/w/d)


–


Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter der Referendarpersonalgeschäftsstelle

beim

Oberlandesgericht Dresden, Schloßplatz

1, 01067 Dresden, zur Verfügung

(referendariat@olg.justiz.sachsen.de).


Sie sind bedarfsabhängig in unterschiedlichen

Bereichen der sächsischen

Justiz herzlich willkommen. Die Abstimmung

erfolgt individuell. Sie er halten

freundliche Unterstützung und kollegiale

Betreuung an den Einsatz behörden.


Es stehen fortlaufend umfangreiche

Fortbildungsangebote zur Verfügung.

Karriereaussichten

Nach erfolgreichem Absolvieren der

Probezeit sind vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

in Form mehrerer Beförderungsstufen

möglich. Ebenfalls

kommen in Einzelfällen Tätigkeiten

an Ministerien und obersten Bundesgerichten

in Betracht.


Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit

und gute Vereinbarkeit von Beruf und

Familie sind bei uns selbstverständlich.

Kontakt

Sächsisches Staatsministerium der Justiz

Hansastraße 4

01097 Dresden

Ansprechperson: Frau Schiertz

Tel. +49 351 564-16116

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.justiz.sachsen.de/Ausbildung & Beruf/Einstellung in den Justizdienst

176


STAATSMINISTERIUM

DER JUSTIZ

Im Geschäftsbereich des Sächsischen

Staatsministeriums der Justiz sind Stellen

einer Richterin/eines Richters

auf Probe (m/w/d)

zu besetzen.

Sie haben Ihre hohe juristische Qualifikation durch

überdurchschnittliche Examensergebnisse unter

Beweis gestellt und wollen diese in den Dienst des

Rechtsfriedens, der Gerechtigkeit und der Rechtssicherheit

stellen? Dann sollten Sie Ihre Fähigkeiten

als Richterin/Richter oder Staatsanwältin/Staatsanwalt

in der sächsischen Justiz einbringen. Dies

gilt umso mehr, wenn Sie bereits seit mehreren

Jahren erfolgreich als Volljuristin/Volljurist tätig sind

und es Zeit für einen beruflichen Perspektivwechsel

geworden ist. Wir sind an Bewerbungen von Absolventinnen/Absolventen

direkt nach dem erfolgreichen

Abschluss der Zweiten Juristischen Staatsprüfung

ebenso interessiert wie an der Einstellung

berufserfahrener Juristinnen/Juristen, die mit dem

Wechsel in die sächsische Justiz eine neue Herausforderung

suchen.

Nähere Informationen zum Einstellungsverfahren

einschließlich der datenschutzrechtlichen

Informationen finden Sie unter

www.justiz.sachsen.de/content/1032.htm

unter Ausbildung & Beruf.

Weitere Auskünfte erteilt Frau Schiertz (0351/564 16116).

Bewerbungen sind zu richten an das:

Sächsische Staatsministerium der Justiz

Abteilung I, Hansastraße 4, 01097 Dresden

Ihr Profil:

Abschluss der Zweiten Juristischen Staatsprüfung

mit in der Regel mindestens 7 Punkten und in der

Summe beider Examina mindestens 14 Punkte

besondere Leistungen oder eine konkrete

Bedarfs situation können Abweichungen von

den Notenwerten rechtfertigen

hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit,

Entschlussfreudigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

verantwortungsvolle, gesellschaftlich bedeutsame

und vielfältige Tätigkeit

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

individuelle Zusagen zur örtlichen und fachlichen

Verwendung für

besonders hochqualifizierte Bewerber/innen

sowie

Bewerber/innen mit der Bereitschaft zu

einem Einsatz in einer Bedarfsregion

im Ländervergleich im oberen Bereich

liegende Besoldung

effektives Gesundheitsmanagement

vielfältige Fortbildungsangebote

vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV bzw.

Deutschlandticket

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1948



Standorte weltweit

21 Standorte auf vier Kontinenten

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger deutschlandweit

ca. 40, weltweit ca. 1.700


und Partner deutschlandweit 8,

weltweit ca. 400


Neueinstellungen/Jahr ca. 5 – 7

Einstiegsgehalt

1. Jahr: 180.000 EUR; 2. Jahr:

180.000 EUR + discretionary bonus


Arbeitsrecht, Banking/Finance, Capital

Markets, Corporate, Cybersecurity &

Data Privacy, Litigation/Dispute Resolution,

Mergers & Acquisitions, Private

Equity, Tax, White Collar Defense &

Investigations

Mandate und Erfolge

Skadden betreut in Deutschland und

weltweit Unternehmen, Finanzinstitute

und Finanzinvestoren sowie den staatlichen

Sektor bei deren komplexesten

und wichtigsten Rechtsfragen, unter

anderem Continental, Energy Infrastructure

Partners, Heidelberg Materials,

Mercedes-Benz, MorphoSys und PayPal.

Unsere Referendarsplätze zählen bei

Referendar:innen zu den beliebtesten,

insbesondere aufgrund der intensiven

Einbindung in die praktische Arbeit,

der Vergütung und der Übernahmechancen.


Praktikum, Wissenschaftliche

Mitarbeit, Teilzeitbeschäftigung für

Doktorand:innen


Anwaltsstation und Wahlstation in

direkter Mandatsmitarbeit. Nach ihrer

erfolgreichen Anwaltsstation haben

Referendar:innen bei uns die Möglichkeit,

ihre Wahlstation bei Skadden in

New York, London oder einem anderen

ausländischen Standort zu absolvieren.


New Associate Retreat in New York;

Mandatsmitarbeit ab dem ersten Tag;

Mentoring-Programm


Skadden Inhouse Trainings, Workshops

und Seminare zu rechtlichen,

betriebswirtschaftlichen und persönlichkeitsfördernden

Themen; Unterricht

in Legal English; Soft-Skills Trainings;

Mentoring-Programm; Klausurenkurse

in Zusammenarbeit mit dem Repetitorium

Kaiserseminare

Karriereaussichten

Wir begleiten die persönliche und berufliche

Entwicklung unserer Anwält:innen

mittels eines individuellen Career

Development Plans. Dabei profitieren

Sie insbesondere von der engen Zusammenarbeit

und dem persönlichen

Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen

auf Counsel- und Partnerebene. Des

Weiteren können Sie sich jederzeit in

vielfältige und weitreichende Pro Bono

Projekte einbringen. Die Gehaltsstufen

entwickeln sich kontinuierlich inkl.

attraktiver Bonusstrukturen. Zusätzlich

bieten wir die Möglichkeit eines Secondments

im Ausland an.


Zuschuss zum Fitnessstudiovertrag,

bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft,

Zuschuss zum Jobrad; Elternzeit: Fortzahlung

des Gehalts für bis zu zwölf

Wochen; virtuelle Well-Being Plattformen:

Desk Yoga, Achtsamkeitsübungen,

Diversity Workshops, virtuelle Fitnessund

Trainingsangebote etc.; gemeinsame

Team- und Firmenevents; Möglichkeit

zum remote working an einem

Tag pro Woche (Laptop, zwei Monitore,

Drucker, iPad und Handy werden zur

Verfügung gestellt)

Kontakt

Partner: Dr. Matthias Schudlo

recruiting.germany@skadden.com

Tel. +49 69 74220-0

www.skadden.com/recruiting

178


Mit etwa 1.700 Rechtsanwält:innen an 21 Standorten in den weltweit wichtigsten

Wirtschaftszentren ist Skadden eine der größten international tätigen Kanzleien.

Teilen Sie mit uns Ihr Interesse an internationalen Projekten und gemeinsamem Erfolg im Rahmen

Ihres Referendariats / einer

wissenschaftlichen Mitarbeit

in den Bereichen

Banking / Finance

Capital Markets

Corporate

Cybersecurity & Data Privacy

Litigation / Dispute Resolution

Mergers & Acquisitions

Private Equity

Tax

White Collar Defense

and Investigations

Was Sie erwartet

• Intensive Ausbildung „on the job“: anspruchsvolle und

abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen der Beratung

führender nationaler und internationaler Mandant:innen

• Aktive Einbindung in die Bearbeitung aktueller Mandate einer

der weltweit führenden Anwaltssozietäten vom ersten Tag an

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: regelmäßige

Workshops und Schulungen, Unterricht in Business

English sowie Klausurenkurse in Zusammenarbeit mit dem

Repetitorium Kaiserseminare

• Persönliches Mentoring: individuelle Betreuung und

Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen

• Berufliche Perspektive: Möglichkeit, die Wahlstation in

einem unserer ausländischen Büros zu absolvieren sowie

anschließender Berufseinstieg als Associate

• Äußerst attraktive Vergütung, Networking, Teilnahme an

gemeinsamen Veranstaltungen und weitere Benefits

1.700 Anwält:innen / 21 Büros / 50+ Rechtsbereiche

skadden.com/recruiting

+49.69.74.22.00

recruiting.germany@skadden.com

SKW Schwarz

Schlüsseldaten

Gründungsjahr Die Anfänge

der Kanzlei reichen in das Jahr 1949

zurück.



München


Umsatz p.a.

ca. 48 Mio. EUR


und Berufsträger rund 120


und Partner 70



ca. 15 Associates, 20 Referendar/-innen,

20 Praktikant/-innen, 10 Wissenschaftliche

Mitarbeiter/-innen

Einstiegsgehalt

95.000 EUR – 100.000 EUR mit Bonusmöglichkeit

ab dem 2. Berufsjahr


Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien

gehen wir schon heute die

relevanten rechtlichen Themen von

morgen an. Digitaler Wandel, disruptive

Technologien und innovative Geschäftsmodelle

können nicht nur Märkte transformieren

und komplette Branchen verändern.

Sie werfen zusätzlich oft völlig

neue juristische Probleme auf, wenn

das technisch Machbare den rechtlichen

Status Quo herausfordert. Hier setzen

wir an. Wir beantworten solche Fragestellungen

mit ganzheitlichem und

innovationsorientiertem Blick schnell,

erfolgreich und nachhaltig.

Mandate und Erfolge

Wir beraten namhafte Unternehmen

auf allen Gebieten des nationalen

und internationalen Wirtschaftsrechts.

Bekannte Namen auf unserer Referenzliste

sind u.a. Netflix, Microsoft und

Ikea.


Praktikum, wissenschaftliche Mitarbeit,

Referendariat, Promotion


So wichtig das Grundlagenwissen

aus dem Studium auch ist – irgendwann

wird es Zeit, es in die Praxis

umzusetzen. Wir freuen uns, Dir dabei

zu helfen und dadurch talentierte

Nachwuchsjurist/-innen bereits in ihrer

Rechtsanwalts- oder Wahlstation kennenzulernen.

Im Gegenzug lernst Du

auch uns kennen: Das Tagesgeschäft

national wie international tätiger Wirtschaftsanwälte

und -anwältinnen, geprägt

von einer vergleichsweise jungen

Partnerschaft. Zusammenarbeit auf

Augenhöhe ist uns lieber als die starren

Hierarchien und Personal-Pyramiden,

die man aus Großkanzleien kennt. In

einem Punkt kann man uns aber durchaus

mit den »Großen« vergleichen: Bei

dem Anspruch, den wir an unsere fachliche

Kompetenz anlegen.


Direkteinstiege sind als Associate,

Senior Associate, Counsel oder auch

Partner/-in bei entsprechender Qualifikation

jederzeit möglich.


Spezielle fachliche Ausbildung, Unterstützung

bei der Fachanwaltsausbildung,

Mentorenprogramm, Ausbildung

der Softskills im SKW Campus (in Kooperation

mit der Bucerius Law School),

Secondments, Sprachfortbildung, Fachseminare,

Promotion, wissenschaftliche

Veröffentlichung und Auslandsaufenthalte.

Karriereaussichten

Start als Associate; Ernennung zum

Senior Associate ab 4. Berufsjahr; ab

dem 6. Berufsjahr ist die Beförderung

zum Counsel möglich. Gute Partneraussichten:

In den vergangenen Jahren

ist die Partnerschaft stetig um junge

Partner/-innen aus den eigenen Reihen

gewachsen.


Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle

und Mobile Office. Bei uns erwartet

Dich »the best of both worlds«: professionelles

Arbeiten wie in der Großkanzlei

und zugleich Freiräume zur persönlichen

Entwicklung. Zudem unterstützen

wir alle Mitarbeitenden durch

unser »SKWohlbefinden« dabei, ihre

körperliche und mentale Gesundheit

zu stärken.

Kontakt

Robert Kleinert

r.kleinert@skwschwarz.de

www.skwschwarz.de

180


Du forderst uns heraus?

Du willst neue Wege gehen?

Du liebst, was du tust und du

tust es mit Überzeugung?

Dann bist du bei uns richtig.

karriere.skwschwarz.de

Nicht in Fußstapfen treten,

sondern neue hinterlassen.

SOH – Rechtsanwälte Steuerberater

Partnerschaft mbB

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

Gründung vor 75 Jahren


Essen


Umsatz p.a. k. A.




und Partner 25



bis zu 5

Einstiegsgehalt

bis zu 140.000 EUR pro Jahr

(einschließlich Bonuskomponente,

abhängig von Ihrer Qualifikation

(Prädikatsexamen, Dr. iur., LL.M.,

Auslandsnachweise, Sprachen))


umfassende Betreuung von Unternehmerinnen,

Unternehmern und

Unternehmen – von Freiberuflerinnen

und Freiberuflern bis zum europaweit

(und darüber hinaus) operierenden

Konzern – u.a. Gesellschaftsrecht, M&A,

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht,

Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht,

Vertriebsrecht, IT- und Öffentliches

Recht, Spezialabteilungen für Stiftungsrecht,

Markenrecht, Sportrecht

und Medizinrecht

Mandate und Erfolge

Top-Kanzlei 2024 (Legal500), Top Arbeitgeber

2024 (Azur), nominiert als

Top Arbeitgeber 2024 (Azur), nominiert

als Kanzlei des Jahres für den Mittelstand

(Juve 2022), Top-Kanzlei Medizinrecht

(Wirtschaftswoche 2024)


ja (individuelle Vereinbarung)


Anwalts- und Wahlstation, Training

on the Job, Angebot von Repetitorien

(Kaiser Seminare), Jurafuchs App


Bitte suchen Sie unser aktuelles

Angebot auf unserer Homepage auf

(www.soh.de/karriere).


SOH Academy sowie individuelle mit

Ihnen abgestimmte Angebote, einschließlich

berufsbegleitender Möglichkeiten

hinsichtlich Promotion, Notariat

oder Steuerberaterin und Steuerberater

Karriereaussichten

Da wir nur uns als partnerfähig erscheinende

Bewerberinnen und Bewerber

einstellen, wollen wir Sie auch zur

Partnerin oder zum Partner machen.

Darüber entscheiden wir nach frühestens

fünf Jahren unter Berücksichtigung

Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und

Ihrer Erfolge. Eine engagierte Förderung

und Unterstützung durch uns dürfen

Sie jederzeit voraussetzen.


Bei uns erwarten Sie keine Nachtschichten

und keine ständigen Wochenendeinsätze.

Neben einer anspruchsvollen

Tätigkeit für erstklassige Mandantinnen

und Mandanten verbleibt uns

allen stets Zeit für Familie, Freundinnen

und Freunde und Freizeitaktivitäten!

Kontakt

SCHMIDT, VON DER OSTEN & HUBER Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

Dr. Till Wegmann / Dr. Jochen Lehmann

Rüttenscheider Straße 26, 45128 Essen

wegmann@soh.de, lehmann@soh.de

www.soh.de

182


Taylor Wessing

Schlüsseldaten

Gründungsjahr unsere Geschichte:

www.taylorwessing.com/de/timeline


Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg

und München

Standorte weltweit

Amsterdam, Bratislava, Brünn, Brüssel,

Budapest, Cambridge, Dubai, Dublin,

Eindhoven, Hongkong, Kiew, Klagenfurt,

Liverpool, London, London Tech,

New York, Paris, Peking, Prag, Seoul,

Shanghai, Silicon Valley, Warschau,

Wien

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

1.200 Anwält:innen weltweit, davon

mehr als 420 in Deutschland


und Partner

mehr als 300 weltweit


Neueinstellungen/Jahr ca. 45 – 50

Einstiegsgehalt

1. Berufsjahr: 120.000 EUR pro Jahr

brutto plus Bonus in Höhe von max.

75.000 EUR brutto


Bank- & Finanzrecht, Marken &

Werbung, Handels- & Vertriebsrecht,

Competition, EU & Trade, Copyright &

Media Law, Corporate Crime & Compliance,

Gesellschaftsrecht / M&A und

Kapitalmärkte, Datenschutz & Cybersicherheit,

Disputes & Investigations,

Employment, Pensions & Mobility,

Umwelt, Planung & Regulierung, Informationstechnologie,

Patents Technology

& Life Sciences, Private Client,

Private Equity, Projects, Energy & Infrastructure,

Immobilienrecht, Restrukturierung

& Insolvenzrecht, Steuerrecht,

Venture Capital

Mandate und Erfolge

News & Insights von Taylor Wessing

finden Sie auf unserer Webseite.


Nutzen Sie ein Praktikum oder eine

wissenschaftliche Mitarbeit bei uns,

um einen Einblick in die anwaltliche

Praxis zu erhalten. Dafür steht unseren

Praktikant:innen das Nachwuchsprogramm

»Lawyers of Tomorrow« zur

Seite. Unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen

begleiten wir mit dem

»Stairway to Future«-Programm.


Referendar:innen können auf die

Stationen des Nachwuchsprogramms

»Talents for Future« zugreifen. Dabei

werden sie bei ihrer fachlichen und

persönlichen Entwicklung von eine:r

Mentor:in unterstützt. Darüber hinaus

nehmen sie an unseren Kaiserseminaren

und dem Studium Generale teil.


Für unsere verschiedenen Rechtsbereiche

sind wir auf der Suche nach Berufseinsteiger:innen,

die das Geschäft unserer

Mandant:innen verstehen, Herausforderungen

engagiert annehmen und

kreative Ideen entwickeln.


Unsere (Senior) Associates profitieren

vom individuellen Karriereprogramm

»Create your Career«. Verschiedene Angebote

unterstützen die Anwält:innen

beim Erreichen persönlicher Ziele und

der Entwicklung einer eigenen Marktpositionierung.

So können sie verschiedene

Seminare aus unserem Aus- und

Weiterbildungsprogramm RISE für ihre

eigene Entwicklung nutzen.

Karriereaussichten

Ab dem 4. Berufsjahr nehmen Senior

Associates an unserem innovativen Entwicklungsverfahren

teil. Im Rahmen des

Entwicklungsverfahrens bietet sich die

Option einer dauerhaften Anstellung als

Salary Partnerin und Salary Partner oder

der Weg in die Equity Partnerschaft.


Wir bieten Teilzeit-/Home-Office- und

Sabbatical-Angebote, um persönliche

Karriereziele mit der privaten Lebensplanung

zu vereinbaren. Zudem bieten

wir unseren Anwält:innen Vertrauensurlaub.

Kontakt

Pauline Harms, Head of Recruiting & Employer Branding

Tel. +49 40 368-030, karriere@taylorwessing.com

www.taylorwessing.com

184


ith

s.

ourney

tart

Bereit für einen

Perspektivwechsel?

Gipfelstürmer:innen & kreative

Köpfe gesucht! Du willst Deine

Zukunft selbst gestalten? Dann

sind unsere Karrierewege genau

das Richtige für Dich.

our

Bewirb

Dich jetzt:

VBL. Versorgungsanstalt des Bundes

und der Länder

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1929


Karlsruhe


Umsatz p.a. –


und Mitarbeiter über 800


In zahlreichen unterschiedlichen

Abteilungen bieten wir spannende

und abwechslungsreiche juristische

Tätigkeiten.


Plätze für Ihre Wahlstation bieten

wir individuell nach Absprache an.


Engagierte Talente mit juristischem

Know-How sind bei uns herzlich willkommen.

Einstiegsgehalt

Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem

jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand.


Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutzrecht,

Rentenrecht, Satzung und

Grundsatz, Tarifvertragsrecht, Vertragsund

Vergaberecht und viele mehr.


Diese Möglichkeiten können individuell

abgestimmt werden.


Wir bieten Ihnen die Möglichkeit,

Ihre Wahlstation bei der VBL zu

absolvieren.


Berufseinsteiger (m/w/d) und engagierte

Talente profitieren von unserer

Willkommenskultur und der Work-Life-

Balance. Wir ermöglichen einen guten

Einstieg in die verschiedenen Rechtsgebiete.


Bei uns haben Sie die Möglichkeit,

interne sowie externe Fortbildungen

zu besuchen. Die genauen Maßnahmen

werden mit jedem Mitarbeitenden

individuell vereinbart.

Karriereaussichten

Die VBL bietet umfangreiche Perspektiven,

sowohl als Fachspezialist (m/w/d)

wie auch als Führungskraft.


Damit unsere Mitarbeitenden ihr

Bestes geben können, bieten wir ein

flexibles und familienfreundliches Umfeld,

in dem sich beides gut vereinen

lässt: Karriere und ein kollegiales Miteinander.

Dazu gehören gute Work-

Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

und gleitende Arbeitszeit ohne

Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie

Weihnachten und Silvester als freie

Tage, moderne und gesundheitsorientiert

ausgestattete Arbeitsplätze mit

neuester technischer Ausstattung für

die Telearbeit und ein sicherer Arbeitsplatz

im Herzen von Karlsruhe. Informieren

Sie sich über alle Benefits auf

unserer Homepage unter www.vbl.de.

Kontakt

VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Team Recruiting, Bewerbungsmanagement und Personalmarketing

Hans-Thoma-Str. 19

76133 Karlsruhe

Tel. +49 721 155-0

bewerbungen@vbl.de

186


Interessiert?

Schauen Sie auf unserer

Karriereseite vorbei.

Ihre Chance.

Ihre Zukunft.

Ihre Sicherheit.

Wir suchen Referendare

und Juristen (m/w/d) –

in der Wahlstation oder

als Direkteinstieg.

Kontakt.

Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung (inklusive Anschrei ben, tabellarischem Lebenslauf und

Zeugnissen) oder entdecken Sie auf unserer Karriereseite aktuelle Stellenangebote.

VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Team Recruiting und Personalmarketing

Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

E-Mail: bewerbungen@vbl.de

Weil, Gotshal & Manges LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1931



Standorte weltweit

15 Standorte in den USA,

Europa und Asien

Umsatz p.a. k. A.


und Berufsträger

ca. 1.100 Anwält:innen weltweit,

davon ca. 60 in Deutschland


und Partner

8 Partner:innen in Deutschland


ca. 10


10 – 12 Volljurist:innen pro Jahr

Einstiegsgehalt

150.000 EUR pro Jahr für Berufseinsteiger:innen


Den Fokus bilden die spezialisierte

Beratung nationaler und internationaler

Mandant:innen bei grenzüberschreitenden

Private Equity- und

M&A-Trans aktionen, hochkarätigen

Litigation- Mandaten, komplexen Restrukturierungen

und Finanzierungen

sowie steuerrechtliche Gestaltung.

Mandate und Erfolge

Unser Portfolio ist vielfältig: Unsere

Mandate kommen aus unterschiedlichen

Branchen wie Energy & Infrastructure,

Automotive, internationale

Banken und Finanzdienstleister und

sind unter den Big Playern aus dem

Bereich Private Equity zu finden. Hierzu

zählen u.a. Advent International, NRDC

Equity Partners und Superior Industries.

Wir werden regelmäßig von Publikationen

wie JUVE, Chambers Europe und

The Legal 500 EMEA empfohlen und

waren im letzten Jahr von JUVE als

»Kanzlei des Jahres für Private Equity

und Venture Capital« nominiert.


Wir bieten ganzjährig individuelle

Praktika für fortgeschrittene Studierende

sowie wissenschaftliche Mitarbeit

an.


Im Referendariat können Sie komplexe

internationale Transaktionen

und Mandate begleiten und werden

durch eine/n Mentor:in intensiv in das

jeweilige Team eingebunden. Unsere

Kooperation mit Kaiserseminare und

der Lernapp Jurafuchs unterstützt

Sie aktiv auf dem Weg zur Zweiten

Juris tischen Prüfung.


Beim Start in eine erfolgreiche Karriere

beraten Sie vom ersten Tag an unsere

nationalen und internationalen Mandant:innen,

vertiefen Ihr juristisches

Fachwissen und Ihre persönliche Kompetenz

durch fachbereichsübergreifende

Zusammenarbeit sowie Freiraum für

eigene Ideen und Initiativen.


Mit einem individuellen Weiterbildungsbudget

für unsere Associates,

dem internen Entwicklungsprogramm

YourCareer@Weil sowie unserem

Eltern-Porgramm unterstützen wir

Ihre Karriereentwicklung.

Karriereaussichten

Unsere flachen Hierachien sowie

die Vernetzung unserer internationalen

Büros bieten engagierten Jurist:innen

hervorragende Entwicklungsperspektiven

in einem dynamischen, transaktionsorientierten

Umfeld. Associates

können bei Weil bereits nach dem vollendeten

4. Jahr Counsel werden; der

erste Step zur Partnerschaft.


Aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse

bei der Vereinbarkeit von Beruf

und Privatleben gibt es bei uns individuelle

Wege, dem gerecht zu werden:

Teilzeitmodelle, Homeoffice, verschiedene

Gesundheits- und Sportangebote

sowie eine Lounge als Rückzugsort.

Kontakt

Emily Hipetinger

Manager Recruiting & Employer Branding

recruiting.germany@weil.com

Tel. +49 89 24243-303

www.weil.com/karriere

188


White & Case LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1901



Hamburg

Standorte weltweit

44 Standorte in 30 Ländern

Umsatz p.a.

225 Mio. EUR (Deutschland / 2023)


und Berufsträger

über 250 (Rechtsanwaltschaft,

Steuerberatung und Notariat)


und Partner

71 in Deutschland


ca. 65 bis 75


ca. 60 bis 65

Einstiegsgehalt

160.000 EUR pro Jahr plus Bonus


Full-Service-Kanzlei-Beratung in

allen Fragen des nationalen und

internationalen Wirtschaftsrechts.

Mandate und Erfolge

Zu unseren Mandanten gehören

u.a. internationale Bankinstitute,

Private Equity-Investoren, Unternehmen,

Start-ups und die öffentliche

Hand.


Wissenschaftliche Mitarbeit vor und

während dem Referendariat, promotionsbegleitende

Teilzeitbeschäftigung

sowie Praktikum ab dem 4. Semester.


Neben spannenden und abwechslungsreichen

Tätigkeiten, fördern wir die

internationale Ausbildung durch unser

Referendar Mobility Program, bei dem

du die Wahlstation in einem unserer

weltweiten Büros absolvieren kannst.


Wir bieten dir eine spannende und

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem

globalen, zukunftsorientierten Umfeld,

in dem du die Möglichkeit hast, deine

berufliche Entwicklung selbst zu gestalten

und dich vom ersten Tag an

einzubringen.


Wir integrieren dich frühzeitig und

führen dich durch persönliches Mentoring

an deine Tätigkeiten heran. Dank

monatlicher Fachvorträge erhältst du

zudem Einblicke in diverse Rechtsbereiche.

Bei der examensrelevanten Vorbereitung

unterstützen wir dich durch

Angebote wie Alpmann Schmidt-Online

Klausurenkurse sowie Inhouse-KAISER-

Repetitorien. Du erhältst zusätzlich einen

Voucher für zwei Wochenend-Seminare,

die du flexibel einlösen kannst. Als Referendar:in

stellen wir dir ein exklusives

JurCase-Kofferpaket, welches die aktuellsten

Kommentare des jeweiligen

Bundeslandes enthält, zur Verfügung.

Gemeinsam mit Spezialisten bieten wir

dir zudem Trainings zu Rhetorik- und

Präsentationstechniken sowie Aktenvorträgen

an. Mit unseren international

stattfindenden Milestone- Programmen

für dich als Associate fördern wir neben

juristischer Qualifikationen auch persönliche

und kommunikative Skills.

Deine Fort- und Weiterbildung auf internationaler

Ebene unterstützen wir durch

die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes

in einem unserer weltweiten Büros

oder der Entsendung zu einem unserer

Mandanten.

Karriereaussichten

Wir bieten eine Vielzahl an zentral

organisierten Trainings, Workshops und

Seminaren zur eigenständigen Weiterbildung

an. Diese bieten viel Raum für

deine persönliche Entwicklung.


Wir legen großen Wert auf die Gesundheit

und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen.

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle

fördern die Vereinbarkeit

von Berufs- und Privatleben. Für Eltern

bezuschussen wir das Elterngeld in den

ersten 6 Wochen und stellen Kitaplätze

zur Verfügung. Wir übernehmen Kosten

für medizinische Check-ups und bieten

eine vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk

EGYM Wellpass an.

Regelmäßige Get-Together, Corporate-

Läufe und ein internationaler »Soccer

and Volleyball World Cup« stärken den

Teamgeist bei White & Case.

Kontakt

Germany Legal Recruiting

germanylegalrecruiting@whitecase.com

www.whitecase.com/germanycareers

190


Die frühe

Eigenverantwortung

hat mich schnell nach

vorne gebracht.

Lucas Zoppke

Associate

germanylegalrecruiting@whitecase.com

whitecase.com/germanycareers

Wolter Hoppenberg

Schlüsseldaten

Gründungsjahr 1924


Hamm, Berlin, Köln, Münster,

Osnabrück


Umsatz p.a. –




und Partner 19

Referendarplätze/Jahr min. 15


Einstiegsgehalt

ab 68.500 EUR


Bau- und Immobilienrecht, Energie

und Digitales, Haftpflicht- und Versicherungsrecht,

Internationales, Kommunalberatung,

Landwirtschaft und Jagd,

Notarielle Leistungen, Planungsrecht,

Steuerberatung, Umweltrecht, Vergaberecht,

Versicherungsvertrieb, Wirtschaft

und Steuern.

Mandate und Erfolge

Fortlaufende Beratung und Vertretung

zahlreicher Kommunen, öffentlicher

Einrichtungen, kommunaler Unternehmen,

Versicherungsgesellschaften sowie

Unternehmen der Privatwirtschaft insb.

aus der Baustoff-, Bau- und Immobilienwirtschaft.


Die Beschäftigung von Referendar/

-innen, Praktikant/-innen und wissenschaftlichen

Mitarbeiter/-innen ist uns

an allen unseren Standorten ein besonderes

Anliegen. Eine interne Arbeitsgruppe

bestehend aus jüngeren Beruftsträger/-innen

und Mitarbeiter/-innen

beschäftigt sich speziell mit der Ausgestaltung

von Aktivitäten für Referendar/-innen,

Praktikant/-innen und wissenschatflichen

Mitarbeiter/-innen.


Kollegialität und ein lockerer Umgang

prägen das Arbeitsklima bei Wolter

Hoppenberg. Du wirst eng ins Team eingebunden,

arbeitest mit allen auf Augenhöhe

und hast jederzeit Ansprechpartner/-innen,

die gerne deine Fragen beantworten.

Deine Aufgaben erschöpfen

sich nicht in Examensrelevanz, sondern

du kannst »über den Tellerrand hinausschauen«.

Auf dich wartet ein umfassender

Einblick in die Mandats tätigkeit

sowie die Mög lichkeit, anspruchsvolle

und interessante recht liche Fragestellungen

zu bearbeiten.


Bei uns übernimmst du von Anfang

an Verantwortung. Du wirst aktiv in die

Bearbeitung wirtschaftlich bedeutender

und rechtlich spannender Mandate eingebunden

und hast ab dem ersten Tag

Kontakt zu unseren Mandant/-innen.

Dabei lassen wir dich nicht allein. Erfahrene

Kolleg/-innen unterstützen dich

jederzeit gerne.


Wer gut bleiben will, muss besser

werden! Wir fördern dich, fachlich und

persönlich – mit einem maßgeschneiderten

Weiterbildungsangebot. Bei uns

hast du die Möglichkeit, dich gezielt

weiterzuentwickeln und deine Karriere

ganz nach deinen Vorstellungen zu gestalten.

Neben unserem internen Fortbildungsprogramm

unterstützen wir

dich aktiv bei deiner Weiterbildung

(u.a. Fachanwaltschaft).

Karriereaussichten

Es besteht ein offen kommuniziertes,

integriertes Personalentwicklungskonzept

für alle anwaltlichen Mitarbeitenden.

Dieses Konzept umfasst neben

fachlichen Aspekten auch die Förderung

von Soft Skills. Ziel ist neben der

Entwicklung und Förderung der beruflichen

Qualifikation, die Mitarbeitenden

auch auf eine angestrebte Partnerschaft

vorzubereiten. Auch alternative

Karrierewege sind unter Berücksichtigung

individueller Arbeitszeit- und

persönlicher Entwicklungskonzepte

möglich.


Wir geben dir Freiräume für deine

Lebensplanung und finden immer eine

flexible Lösung, damit Privatleben und

Beruf kein Widerspruch sind. Aktiv

unterstützen wir die Work-Life-Balance

mit unserem Sportraum, der Kooperation

mit einem Fitnessstudio, mobilem

Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie

Teilzeittätigkeiten.

Kontakt

Mina Atak

Office Management – Personalreferentin

bewerbung@wolter-hoppenberg.de

192


Wir bei Wolter Hoppenberg:

Zusammen. Zufrieden. Zum Ziel.

Du möchtest Mandatstätigkeit ganzheitlich und hautnah miterleben? Als

mittelständische Kanzlei mit dem Fokus auf Öffentliches Recht bieten wir Dir

dafür die besten Voraussetzungen. Du wirst eng in unsere Prozesse eingebunden

und arbeitest direkt am Puls der Praxis. Mit Freiraum, Verantwortung und

der nötigen Unterstützung, die Du Dir für das Erreichen Deiner Ziele wünscht.

Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder Praktikum –

erfahre mehr über Deine Möglichkeiten bei uns unter:

www.wolter-hoppenberg.de/karriere

Scan mich!

Mina Atak | Office Management - Personalreferentin

Telefon: +49 2381 92122-561 - Mobil: +49 151 19547705

E-Mail: bewerbung@wolter-hoppenberg.de

Vernetze Dich gerne auf LinkedIn mit uns!

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LITERATUR

EMPFEHLUNGEN


Inhaltsverzeichnis

Literaturempfehlungen

Übergreifende Darstellungen

Examinatorium

Übergreifende

Darstellungen 196

Themenschwerpunkt

Zivilrecht 197

Themenschwerpunkt

Strafrecht 205

NEU

Dallmayer/Glossner/

Haumer/Krätzschel

Die mündliche Prüfung

zur Zweiten Juristischen

Staatsprüfung

Von RiOLG Tobias Dallmayer,

RiOLG Silke Glossner LL.M.,

VRiOLG

Christine Haumer und

RiOLG Holger Krätzschel.

2. Auflage. 2025.

XV, 219 Seiten.

Kartoniert € 36,90.

ISBN 978-3-406-83092-1

Themenschwerpunkt

Öffentliches Recht 210

Weitere Rechtsgebiete 213

Kommentare 214

Musterformulare: Referendariat

NEU

Kroiß/Neurauter

Formularsammlung für

Rechtspflege und Verwaltung

Begr. von Dr. Werner Böhme

und Dr. Dieter Fleck.

Jetzt bearbeitet von Prof. Dr.

Ludwig Kroiß und Irene Neurauter.

30. Auflage. 2025.

IX, 165 Seiten.


ISBN 978-3-406-82563-7

In Vorbereitung für März 2025.

Zugelassen zur Zweiten Juristi schen

Staats prüfung in Bayern.

196


Themenschwerpunkt Zivilrecht

Examenskurse/Referendariat

Einzeldarstellung

Elzer/Lemmel/Schiller/

Weschke/Westphal/Zivier

Sicher durch das

2. Staatsexamen

Von RiKG Dr. Oliver Elzer, RIinAG

Ulrike Lemmel, RA Dr. Gernot

Schiller, RAin Johanna Weschke,

RiOLG Dr. Karsten Westphal und

RiKG Dr. Ezra Zivier.

2. Auflage. 2019. XV, 248 Seiten.


ISBN 978-3-406-74260-6

Kaiser/Bannach

Prüfungswissen Jura

für die mündliche Prüfung

1. und 2. Staatsexamen

Von RA Torsten Kaiser und

Dr. Thomas Bannach,

Regierungsdirektor, Beauftragter

nach Art. 41a LVerf NRW.

6. Auflage. 2023.

XIV, 139 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7250-9

Jurakompakt

JuS-Schriftenreihe/Referendariat

Putzke

Juristische Arbeiten

erfolgreich schreiben

Von Prof. Dr. Holm Putzke, LL.M.

7. Auflage. 2021.

XVI, 195 Seiten.


ISBN 978-3-406-75309-1

Wimmer

Klausurtipps für das

Assessorexamen

Von Andreas Wimmer, Generalstaatsanwalt

in Nürnberg.

6. Auflage. 2024.

XXIII, 168 Seiten.


ISBN 978-3-406-80454-0

Jurakompakt

Jurakompakt

Sauer

Tenorierung

in Ausbildung und Praxis

Über 200 Muster mit Erläuterungen

aus dem Zivil-, Straf- und

Verwaltungsprozessrecht.

Von RA Dr. Dominik Jan Sauer,

LL.M.

2020. XIX, 272 Seiten.


ISBN 978-3-406-74963-6

Maties/Winkler

Schemata und Definitionen

Zivilrecht

Von Prof. Dr. Martin Maties

und RA Dr. Klaus Winkler.

4. Auflage. 2024.

XV, 461 Seiten.


ISBN 978-3-406-82404-3



Jurakompakt

Jurakompakt

Köhler

BGB AT kompakt

Von Prof. Dr. Helmut Köhler,

RiOLG a.D.

7. Auflage. 2021.

XVI, 162 Seiten.


ISBN 978-3-406-77498-0

Lange/Tischer

Familien- und Erbrecht

Von Prof. Dr. Knut Werner Lange

und RiLG Dr. Robert Philipp

Tischer.

6. Auflage. 2022.

XII, 173 Seiten.


ISBN 978-3-406-78546-7

Jurakompakt

Grundkurse/Referendariat

Lange

Schuldrecht AT

Von Prof. Dr. Knut Werner Lange.

7. Auflage. 2023.

XIV, 183 Seiten.


ISBN 978-3-406-80140-2

NEU

Dallmayer

Die Station in Zivilsachen

Von RiOLG Tobias Dallmayer.

13. Auflage. 2025.

VII, 272 Seiten.


ISBN 978-3-406-83175-1

Jurakompakt


Paulus

Schuldrecht BT/1

Vertragliche Schuldverhältnisse

Von Dr. David Paulus,

Privatdozent an

der LMU München.

3. Auflage. 2024.

XIX, 242 Seiten.


ISBN 978-3-406-81099-2

Theimer/Theimer

Mustertexte zum Zivilprozess

Band I: Erkenntnisverfahren

erster Instanz

Von DirAG a.D. Dr. Clemens

Theimer und Vors RiLG Anette

Theimer.

11. Auflage. 2024.

XIX, 494 Seiten.


ISBN 978-3-406-81916-2

198




Jurakompakt

Theimer/Theimer

Mustertexte zum Zivilprozess

Band II: Besondere Verfahren

erster und zweiter Instanz, Relationstechnik

Von DirAG a.D. Dr. Clemens

Theimer und VorsRiLG Anette

Theimer.

9. Auflage. 2023.

XIX, 479 Seiten.


ISBN 978-3-406-80821-0

Ring/Olsen-Ring

Internationales

Zivilverfahrensrecht

Von Prof. Dr. Gerhard Ring und

Prof. Dr. Line Olsen-Ring, LL.M.

2018. XXI, 180 Seiten.


ISBN 978-3-406-70650-9

JuS-Schriftenreihe

Vahlen Jura/Referendariat

Michel/Bruns

Der Schriftsatz des Anwalts

im Zivilprozess

Von Dr. Patrick Bruns.

7. Auflage. 2022.

XIX, 300 Seiten.


ISBN 978-3-406-76491-2

Schuschke/Kessen/Höltje

Zivilrechtliche Arbeitstechnik

im Assessorexamen

Votum, Urteil, Aktenvortrag,

Anwaltsgutachten.

Von Dr. Martin Kessen, LL.M.

und Dr. Björn Höltje.

36. Auflage. 2023.

XXVI, 484 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6802-1

Musterklausuren/Referendariat

Assessorexamen

NEU

Dallmayer

Zivilrechtliche Musterklausuren

für die Assessorprüfung

Von RiOLG Tobias Dallmayer.

10. Auflage. 2025.

XI, 231 Seiten.

Kartoniert ca. € 27,90.

ISBN 978-3-406-83100-3


Kaiser/Fabian/Melwitz

Die Erb- und Familienrechtsklausur

im Assessorexamen

Von Jan Kaiser, Dr. Ingo Fabian

und Dr. Nikolaus Melwitz.

2. Auflage. 2023.

XIII, 126 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6882-3



Assessorexamen

Skripten 2. Examen/Referendariat

NEU

Sikora/Kell

Kautelarjuristische

Klausuren im Zivilrecht

Von Notar Dr. Markus Sikora

und Oberregierungsrätin

Bernadette Kell.

7. Auflage. 2025.

Rund 270 Seiten.

Kartoniert ca. € 30,00

ISBN 978-3-8006-7525-8

In Vorbereitung für Juli 2025.

NEU

Thum-Raithel

Die zivilrechtliche

Anwaltsklausur

Von RA Jan-Christian Thum-Raithel,

FA Miet- und Wohnungseigentumsrecht,

Repetitor.

3. Auflage. 2025.

269 Seiten.

Kartoniert € 22,90

ISBN 978-3-86752-921-1

Juristische Fall-Lösungen

Jurakompakt

Eckert/Everts/Wicke

Fälle zur Vertragsgestaltung

Von Notar Dr. Frank Eckert,

Notar Dr. Arne Everts und

Notar Dr. Hartmut Wicke, LL.M.

4. Auflage. 2021.

XIX, 172 Seiten.


ISBN 978-3-406-76780-7

NEU

Jäckel

Der zivilrechtliche Aktenvortrag

im Assessorexamen

Von RiOLG Dr. Holger Jäckel.

8. Auflage. 2025.

XI, 133 Seiten.


ISBN 978-3-406-83361-8

JuS-Schriftenreihe


Moes

Vertrags gestaltung

Von Notar Dr. Christoph Moes,

LL.M.

2. Auflage. 2024.

XXVIII, 279 Seiten.


ISBN 978-3-406-80115-0

Anders/Gehle

Das Assessorexamen

im Zivilrecht

Von PräsLG a. D. Dr. Monika Anders

und VorsRiOLG a. D. Dr. Burkhard

Gehle.

16. Auflage. 2024.

XXXI, 691 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7255-4

200



Assessorenklausuren/Referendariat

Assessorexamen

NEU

Knöringer/Kunnes

Die Assessorklausur

im Zivilprozess

Das Zivilprozessurteil, Haupt gebie te

des Zivilprozesses, Klausurtechnik

sowie Anwaltstätigkeit

Von RiOLG a.D. Dr. Dieter Knöringer

und RiBGH Christian Kunnes.

20. Auflage. 2024.

XVI, 360 Seiten.


ISBN 978-3-406-81863-9

Kaiser/Kaiser/Kaiser

Die Zivilgerichtsklausur

im Assessorexamen

Band II: Wiederholung und

Vertiefung

Von VorsRiLG a.D. Horst Kaiser,

RiLG Jan Kaiser, Wirtschafts jurist,

und RA Torsten Kaiser, Wirtschaftsjurist.

9. Auflage. 2025.

Rund 210 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7724-5

In Vorbereitung für August 2025.



Oberheim

Zivilprozessrecht

für Referendare

Von VorsRiOLG a.D.

Dr. Rainer Oberheim.

15. Auflage. 2023.

XXIX, 647 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6953-0

van den Hövel

Die Tenorierung im Zivilurteil

Darstellung anhand praktischer

Beispielsfälle

Von VorsRiLG Dr. Markus

van den Hövel.

9. Auflage. 2024.

XIX, 164 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7401-5

Assessorexamen


Die Zivilgerichtsklausur

im Assessorexamen

Band I: Technik, Taktik,

Formulierungshilfen


RiLG Jan Kaiser, Wirtschaftsjurist

und RA Torsten Kaiser, Wirtschaftsjurist.

11. Auflage. 2025.

Rund 240 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7723-8

In Vorbereitung für August 2025.

MEHR

INFO

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Einzeldarstellung

van den Hövel

Richterliche Arbeitstechnik

einschließlich Beweisaufnahme

und Beweiswürdigung

Von VorsRiLG Dr. Markus

van den Hövel.

6. Auflage. 2021.

XI, 187 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6580-8

Heinrich

Examensrepetitorium Zivilrecht

Examensklassiker anhand

originalgetreuer Klausuren

Von Prof. Dr. Christian Heinrich.

5. Auflage. 2024.

XVIII, 599 Seiten.


ISBN 978-3-406-81336-8

Referendarpraxis

Assessorexamen

Kurpat

Das Zivilurteil

Eine Einführung

in die Urteilstechnik

Von VorsRiOLG Ralf Kurpat.

9. Auflage. 2021.

XXX, 321 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6409-2


Materielles Zivilrecht

im Assessorexamen

Von RA Torsten Kaiser,

Wirt schafts jurist, VorsRiLG a.D.

Horst Kaiser und RiLG Jan Kaiser,

Wirtschaftsjurist.

12. Auflage. 2024.

XXIII, 253 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7279-0

Einzeldarstellung


Büßer/Tonner

Das zivilrichterliche Dezernat

Erläuterungen, Beispiele,

Mustertexte

Von RiOLG Dr. Janko Büßer

und RiOLG Dr. Martin Tonner.

5. Auflage. 2024.

XXIII, 288 Seiten.


ISBN 978-3-406-80824-1

Müller

Materielles Zivilrecht

in der Assessorklausur

Von RA Frank Müller, Repetitor.

5. Auflage. 2023.

276 Seiten.


ISBN 978-3-86752-843-6

202



Einzeldarstellung

Assessorexamen

NEU

Schober

Zivilrichter-Leitfaden

Von RAin Dr. Katharina Schober.

5. Auflage. 2025.

Rund 360 Seiten.


ISBN 978-3-406-83206-2

In Vorbereitung für Februar 2026.

Elzer

Die ZPO in Fällen

Von Dr. Oliver Elzer, Doerthe

Fleischer, Dr. Christiane Simmler,

Ludolf von Saldern und Dr. Ezra

Zivier.

3. Auflage. 2023.

XIII, 133 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6969-1

Einzeldarstellung

Referendarpraxis

Kramer

Die Berufung in Zivilsachen,

Von Vors. Richter am Hanseatischen

OLG a.D. Dr. Wolfgang

Kramer.

9. Auflage. 2022.

XX, 334 Seiten.


ISBN 3-406-78106-3

Elzer

Prüfungswissen ZPO

für Rechtsreferendare

Von Dr. Oliver Elzer, Doerthe

Fleischer, Dr. Christiane Simmler,

Ludolf von Saldern und Dr. Ezra

Zivier.

3. Auflage. 2023.

XXXI, 341 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6588-4

Referendarpraxis


Dresenkamp/Sachtleber

Zivilakte

Von der Klageschrift bis zum Urteil

Von RiOLG Klaus Dresenkamp und

RiLG Dr. Ole Willem Sachtleber.

5. Auflage. 2024.

XI, 246 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7319-3

Stoffregen

Die zivilgerichtliche

Assessorklausur

Von RiAG a.D. Ralf Stoffregen,

langjähriger Leiter von Arbeitsgemeinschaften

und Repetitor.

5. Auflage. 2023.

251 Seiten.


ISBN 978-3-86752-852-8




Assessorexamen

Lackmann/Wittschier

Die Klausur im

Zwangsvoll streckungsrecht

Von VorsRiOLG a.D. Rolf Lackmann

und RiAG Dr. Johannes Wittschier.

6. Auflage. 2021.

XVI, 249 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6488-7

NEU


Die Zwangsvollstreckungsklausur

im Assessorexamen

Von RA Torsten Kaiser, Wirtschafts

jurist, VorsRiLG a.D. Horst

Kaiser und RiLG Jan Kaiser,

Wirtschaftsjurist .

11. Auflage. 2026.

Rund 170 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7731-3

In Vorbereitung für November 2025.


Referendarpraxis

Lackmann/Racz


mit Grundzügen

des Insolvenzrechts

Von VorsRiOLG a.D.

Rolf Lackmann und

RiAG Dr. Christian Racz.

12. Auflage. 2021.

XX, 448 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6594-5

Lippross/Bittmann


Von RA, StB Prof. Dr. Otto-Gerd

Lippross, und VorsRiLG

Dr. David-Christoph Bittmann.

14. Auflage. 2025.

Rund 330 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7725-2

In Vorbereitung für Oktober 2025.

Assessorexamen


NEU


Die Anwaltsklausur Zivilrecht


Wirt schafts jurist, VorsRiLG a.D.

Horst Kaiser und RiLG Jan Kaiser,

Wirtschaftsjurist .

11. Auflage. 2025.

Rund 190 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7730-6


Lüdde

Vollstreckungsrecht


Von RA Dr. Jan Stefan Lüdde,

Repetitor.

16. Auflage. 2024.

230 Seiten.


ISBN 978-3-86752-849-8

204


Themenschwerpunkt Strafrecht

Jurakompakt

Jurakompakt

Schlehofer/Putzke/Scheinfeld

Strafrecht AT

Von Prof. Dr. Horst Schlehofer,

Prof. Dr. Holm Putzke, LL.M.

und Prof. Dr. Jörg Scheinfeld.

2. Auflage. 2024.

XVII, 253 Seiten.


ISBN 978-3-406-80525-7

Fahl/Winkler

Definitionen und Schemata

Strafrecht.

Von Prof. Dr. Christian Fahl


10. Auflage. 2024.

XII, 249 Seiten.

Kartoniert € 14.90.

ISBN 978-3-406-81941-4

Jurakompakt

Jurakompakt

Ceffinato

Strafrecht BT/1

Von PD Dr. Tobias Ceffinato.

2. Auflage. 2022.

XV, 176 Seiten.


ISBN 978-3-406-77596-3

Fahl/Winkler

Meinungsstreite

Strafrecht AT und BT/1



7. Auflage. 2025.

Rund 190 Seiten.


ISBN 978-3-406-83470-7

In Vorbereitung für April 2025.

Jurakompakt

Jurakompakt

Ceffinato

Strafrecht BT/2

Von PD Dr. Tobias Ceffinato.

2. Auflage. 2022.

XVI, 176 Seiten.


ISBN 978-3-406-77483-6

Fahl/Winkler

Meinungsstreite Strafrecht BT/2



6. Auflage. 2023.

XIII, 186 Seiten.


ISBN 978-3-406-79772-9



Jurakompakt

Jurakompakt

Fahl/Winkler

Meinungsstreite

Strafrecht BT/3

Examensrelevante Probleme,

Meinungen, Argumente,

§§ 267-358 StGB



4. Auflage. 2023.

XIV, 164 Seiten.


ISBN 978-3-406-79776-7

Schramm

Internationales Strafrecht

Strafanwendungsrecht, Völkerstrafrecht,

Europäisches Strafrecht

Von Prof. Dr. Edward Schramm.

2. Auflage. 2018.

XXI, 223 Seiten.


ISBN 978-3-406-70776-6

Jurakompakt

Jurakompakt

Steinberg

Klausurenkurs Strafrecht BT/1

Delikte gegen die Person

und die Allgemeinheit

Von Prof. Dr. Georg Steinberg.

2. Auflage. 2021.

XII, 123 Seiten.


ISBN 978-3-406-76806-4

NEU

Jäckel/Schneider

Der strafrechtliche

Aktenvortrag

im Assessorexamen

Von RiOLG Dr. Holger Jäckel

und RA Dirk J. Schneider.

9. Auflage. 2025.

XII, 145 Seiten.


ISBN 978-3-406-83304-5

Jurakompakt

Assessorexamen

Steinberg

Klausurenkurs Strafrecht BT/2

Delikte gegen das Eigentum

und das Vermögen

Von Prof. Dr. Georg Steinberg.

2. Auflage. 2021.

XII, 105 Seiten.


ISBN 978-3-406-76807-1

NEU

Brunner/Kunnes/

Schwabenbauer

Strafrechtliche

Assessorklausuren

mit Erläuterungen

Von Dr. Raimund Brunner,

Christian Kunnes und

Dr. Peter Schwabenbauer.

13. Auflage. 2025.

Rund 210 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7736-8


206




Referendarpraxis

Graf

Mustertexte zum Strafprozess

Von RA Prof. Dr. Jürgen Graf,

RiBGH a.D.

10. Auflage. 2022.

XIII, 403 Seiten.


ISBN 978-3-406-77296-2

Meyer-Goßner/Appl

Die Urteile in Strafsachen

sowie Beschlüsse und Protokoll

der Hauptverhandlung

Von RiBGH Dr. Ekkehard Appl.

30. Auflage. 2021.

XVII, 387 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6489-4

Einzeldarstellung

Referendarpraxis

Stegbauer

Das Urteil in Straf- und

Bußgeldsachen

Erläuterungen, Beispiele,

Mustertexte, Textbausteine

Von RiOLG Dr. Andreas Stegbauer.

5. Auflage. 2022.

XXIV, 341 Seiten.


ISBN 978-3-406-78682-2

Soyka

Die Referendarstation

bei der Staatsanwaltschaft

Von StA Dr. Martin Soyka.

6. Auflage. 2023.

XIII, 137 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7159-5

Referendarpraxis

Ziegler

Das Strafurteil

Von DirAG Theo Ziegler.

10. Auflage. 2023.

XV, 163 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7056-7

MEHR

INFO

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Referendarpraxis

Assessorexamen

Brunner/von Heintschel-Heinegg

Staatsanwaltlicher

Sitzungsdienst

Eine Anleitung für Klausur

und Praxis

Von VizepräsLG a.D. Dr. Raimund

Brunner und Prof. Dr.

Bernd von Heintschel- Heinegg,

VorsRiBayObLG a.D., VorsRiOLG a.D.

17. Auflage. 2024.

XIII, 73 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7377-3

Kaiser/Bracker

Die Staatsanwaltsklausur

im Assessorexamen

Von VorsRiLG a.D. Horst Kaiser

und RiLG Ronald Bracker.

9. Auflage. 2024.

XVII, 192 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7416-9

Jurakompakt


NEU

Theiß

Sitzungsdienst

des Staatsanwalts

Vorbereitung ·

Verhandlung · Plädoyer

Von VRiLG Dr. Christian Theiß.

13. Auflage. 2025.

XVI, 198 Seiten.

Karoniert € 14,90.

ISBN 978-3-406-83246-8

Kock/Rieck

Die staatsanwaltliche

Assessorklausur

Anklage und Einstellung

Von StA Rainer Kock (GL) und

OStA Dr. Patrick Rieck.

13. Auflage. 2023.

166 Seiten.


ISBN 978-3-86752-868-9

Referendarpraxis


NEU

Brunner

Abschlussverfügung

der Staatsanwaltschaft

Eine Anleitung

für Klausur und Praxis

Von VizepräsLG a. D.

Dr. Raimund Brunner.

16. Auflage. 2025.

XIII, 98 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7542-5

Wolters/Gubitz

Strafrecht im Assessorexamen

Von Prof. Dr. Gereon Wolters,

und Prof. Dr. Michael Gubitz,

FA StrafR.

9. Auflage. 2021.

XVI, 196 Seiten.


ISBN 978-3-406-76557-5

208



Examenskurse/Referendariat


NEU

Strauß

Materielles Strafrecht

im 2. Staatsexamen

Von Dr. Thomas Strauß.

2026. Rund 250 Seiten.


ISBN 978-3-406-78080-6

In Vorbereitung für Januar 2026.

NEU

Reitzig/Schneider



Von VorsRiLG Dirk Reitzig

und RA Dr. Wilhelm-Friedrich

Schneider.

6. Auflage. 2025. 300 Seiten.


ISBN 978-3-86752-945-7

Assessorexamen

Assessorklausuren/Referendariat

Kaiser/Holleck/Hadeler


im Assessorexamen


MinDirig Dr. Torsten Holleck

und OStA Dr. Henning Hadeler.

6. Auflage. 2023.

XVII, 299 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6880-9

Heidrich/Neher

Die Assessorklausur

im Strafprozess

Bearbeitet von VorsRiLG Andreas

Heidrich und OStA Ivo Neher.

14. Auflage. 2024.

XIII, 331 Seiten.


ISBN 978-3-406-81242-2

Musterklausuren

Assessorexamen

Tetenberg/Lafleur

Strafrechtliche Musterklausuren

für die Assessorprüfung

Von RiOLG Dr. Stefan Tetenberg

und RiinLG Meike Lafleur.

9. Auflage. 2024.

VII, 198 Seiten.


ISBN 978-3-406-81239-2

NEU

Schuster/Weitner

StPO-Fallrepetitorium

Von RiOLG Dr. Thomas Schuster

und RiOLG Friedrich Weitner.

10. Auflage. 2026.

Rund 250 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7735-1

In Vorbereitung für November 2025.


Themenschwerpunkt Öffentliches Recht

Referendarpraxis

Einzeldarstellung

Kunnes

Strafprozessuale Revision

Eine Anleitung

für Klausur und Praxis

Von RiOLG Christian Kunnes.

12. Auflage. 2024.

XV, 190 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7054-3

NEU

Stadler/Stenzel

Die mündliche Prüfung im

Assessorexamen Strafrecht

Ein Übungsbuch mit 15 Prüfungsgesprächen.

Von Tobias Stadler und

Dr. Martin Stenzel.

2025. Rund 180 Seiten.


ISBN 978-3-406-79867-2

In Vorbereitung für

2. Quartal 2025.

Jurakompakt

Jurakompakt

Sobota/Wipplinger

Die strafrechtliche Revision

im Assessorexamen

Von Akad. Rat a.Z.

Dr. Sebastian Sobota und

StA Dr. Tobias Wipplinger.

2. Auflage. 2021.

XVII, 147 Seiten.


ISBN 978-3-406-76466-0

Heimann

Staatsrecht II

Grundrecht

Von Prof. Dr. Hans Markus

Heimann.

3. Auflage. 2024.

XVIII, 159 Seiten.


ISBN 978-3-406-80922-4


Assessorexamen

NEU

Kock/Neumann

Strafurteil und Revisionsrecht


Gerichtliche und anwaltliche

Aufgabenstellungen

Von StA Rainer Kock (GL)

und RA Dr. André Neumann B.A.,

FA StrafR, FA SteuerR.

12. Auflage. 2025.

213 Seiten.


NEU ISBN 978-3-86752-936-5

Decker/Konrad

Öffentlich-rechtliche

Assessorklausuren

mit Erläuterungen

Von RiBVerwG Prof. Dr. Andreas

Decker und Christian Konrad,

Ltd. Regierungsdirektor.

10. Auflage. 2025.

XVIII, 240 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7541-8

210




Assessorexamen

Kintz

Öffentliches Recht

im Assessorexamen

Klausurtypen, wiederkehrende

Probleme und Formulierungshilfen

Von VorsRiVG Prof. Roland Kintz.

12. Auflage. 2024.

XXII, 466 Seiten.


ISBN 978-3-406-80492-2

Kaiser/Köster/Müller

Die öffentlichrechtliche

Klausur

im Assessorexamen

Niedersachsen


Wirtschaftsjurist, RiLSG Thomas

Köster, Dipl.-Verwaltungswirt (FH)

und VorsRiVG Andreas Müller.

2021. XVII, 179 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6497-9



NEU

Pietzner/Ronellenfitsch

Das Assessorexamen

im Öffentlichen Recht

Verwaltungs prozess –

Widerspruchsverfahren

Von VorsRiBVerwG a.D.

Prof. Dr. Rainer Pietzner und

Prof. Dr. Michael Ronellenfitsch

15. Auflage. 2027.

Rund 550 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6842-7

Neu im November 2026.

Wüstenbecker

Die verwaltungsgerichtliche

Assessorklausur

Gerichtliche Entscheidungen,

Prozessuale Anwaltsklausuren

Von RA Horst Wüstenbecker,

Repetitor.

13. Auflage. 2023.

245 Seiten.


ISBN 978-3-86752-867-2

Assessorexamen

Jurakompakt

Kaiser/Köster/Seegmüller

Die öffentlich-rechtliche Klausur

im Assessorexamen

Von RA Torsten Kaiser, Wirtschaftsjurist,

RiLSG Thomas


und RiBVerwG, VPräsVGH

Dr. Robert Seegmüller.

6. Auflage. 2022.

XXIII, 265 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6593-8

NEU

Kerst

Der öffentlich-rechtliche

Aktenvortrag

im Assessorexamen

Von Dr. Andreas Kerst, LL.M.,

MM, Referatsleiter im BMF.

7. Auflage. 2025.

Rund 180 Seiten.


ISBN 978-3-406-79774-3




Assessorexamen

JuS-Schriftenreihe

Kaiser/Köster/Seegmüller

Materielles

Öffentliches Recht

im Assessorexamen

Von RA Torsten Kaiser, Wirtschaftsjurist,

RiLSG Thomas


und RiBVerwG, VPräsVGH

Dr. Robert Seegmüller.

6. Auflage. 2024.

XXV, 314 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7166-3

Kment

Öffentliches Baurecht I

Bauplanungsrecht

Von Prof. Dr. Martin Kment,

LL.M. (Cambridge).

8. Auflage. 2022.

XXIV, 496 Seiten.


ISBN 978-3-406-78332-6


JuS-Schriftenreihe

Stuttmann

Materielles Verwaltungsrecht


Von VorsRiVG Dr. Martin

Stuttmann, Lehr beauftragter

an der Univ. Münster.

5. Auflage. 2023.

240 Seiten.


ISBN 978-3-86752-855-9

Otto

Öffentliches Baurecht II

Bauordnungsrecht, Nachbarschutz,

Rechtsschutz

Von Prof. Dr. Christian W. Otto.

8. Auflage. 2023.

XXIII, 350 Seiten.


ISBN 978-3-406-78384-5


Einzeldarstellung

NEU

Müller/Hansen

Die behördliche Assessorklausur

Ausgangs- und

Widerspruchsverfahren

Von RA Thomas Müller und

RA Frank Hansen.

14. Auflage. 2025.

164 Seiten.


ISBN 978-3-86752-964-8

Koch

Mustertexte zum

Verwaltungsprozess

(VwGO, FGO, SGG)

Begründet von Dr. Joachim

Martens, seit der 3. Aufl.

fortgeführt von

RiOVG Dr. Andreas Koch.

4. Auflage. 2018.

XVII, 204 Seiten.


ISBN 978-3-406-71923-3

212


Weitere Rechtsgebiete

Jurakompakt

Assessorexamen

Purnhagen

Europarecht

Von Prof. Dr. Kai Purnhagen,

LL.M.

4. Auflage. 2022.

XXV, 164 Seiten.


ISBN 978-3-406-78858-1

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Kaiser/Lühl/Subatzus

Die Arbeits- und

Wirtschaftsrechtsklausur

im Assessorexamen

Von RiLG a.D. Jan Kaiser, RA

Thorsten Lühl und RiLG Ulrich

Subatzus.

3. Auflage. 2025.

XVI, 141 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7417-6

Kurzvortrag

Assessorexamen

Homann/Suckow

Der Kurzvortrag im

Assessor examen Arbeitsrecht

Von RiArbG Dr. Jutta Homann

und RiBAG Dr. Jens Suckow.

8. Auflage. 2024.

X, 125 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7415-2

Kaiser/Fabian/Melwitz

Die Erb- und Familienrechtsklausur

im Assessorexamen

Von RiLG a.D. Jan Kaiser,

RiLG Dr. Ingo Fabian, LL.M., und

RiLG Dr. Nikolaus Melwitz.

3. Auflage. 2025.

Rund 140 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7546-3

In Vorbereitung für Juni 2025.

Referendarpraxis

Vahlen Jura/Lehrbuch

Holbeck/Schwindl

Arbeitsrecht

Von RiArbG Thomas Holbeck

und RA Ernst Schwindl.

15. Auflage. 2023.

XV, 200 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7050-5

Hakenberg

Europarecht

Von Prof. Dr. Waltraud

Hakenberg,

Kanzlerin EuGöD a.D.

10. Auflage. 2024.

XX, 277 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7277-6


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Jurakompakt

Beck’sche Kurz-Kommentare

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Dillberger/Fest

Einkommensteuer und

Abgabenordnung

Von Emanuel Dillberger, LL.M.

(La Trobe), ORR, und

Prof. Dr. Timo Fest,

LL.M. (Pennsylvania).

5. Auflage. 2025.

Rund 250 Seiten.


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84. Auflage. 2025.

XXXVII, 3283 Seiten.

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zur Freischaltung der

Anwendung bis 31.1.2026.

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ISBN 978-3-406-83200-0

Jurakompakt

Vahlen Kommentare

Dillberger/Fest

Klausurenkurs

Einkommensteuer und

Abgabenordnung

Von Emanuel Dillberger, LL.M.

(La Trobe), ORR, und

Prof. Dr. Timo Fest,

LL.M. (Pennsylvania).

3. Auflage. 2022.

X, 131 Seiten.


ISBN 978-3-406-78547-4

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ZPO · Zivilprozessordnung

22. Auflage. 2025.

XLI, 3213 Seiten.

In Leinen ca. € 179,00

ISBN 978-3-8006-7550-0


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Grüneberg

BGB · Bürgerliches Gesetzbuch

84. Auflage. 2025.

XXXVII, 3283 Seiten.


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Zweiten Juristi schen Staats prüfung

in allen Bundesländern.

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November 2025.

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im Saarland.

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Kommentare

Gelbe Erläuterungsbücher


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FamFG Verfahren in Familiensachen,

EGZPO, GVG, EGGVG,

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46. Auflage. 2025.

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der KI-Anwendung

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(nutzbar nur in Verbindung

mit dem unbeschädigten Code

der Thomas/Putzo-Karte 2025).


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46. Auflage. 2025.

Rund 3300 S.

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2025 zur Freischaltung der


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mit Nebengesetzen

72. Auflage. 2025.

LXXVII, 2793 Seiten.


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Zugelassen zur

Zweiten Juris tischen Staats prüfung


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Strafprozessordnung

Gerichtsverfassungsgesetz,

Nebengesetze und ergänzende

Bestimmungen.

68. Auflage. 2025.

LIII, 2904 Seiten.


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HGB · Handelsgesetzbuch

mit GmbH & Co., Handelsklauseln,

Bank- und Kapitalmarktrecht,

Transportrecht

(ohne Seerecht)

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LXXIV, 3341 Seiten.


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Mecklenburg-Vorpommern ·

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31. Auflage. 2025.

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Staats prüfung in Baden-Württemberg

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Bremen · Hamburg · Hessen ·

Mecklenburg-Vorpommern · NRW ·

Rheinland-Pfalz · Saarland · Sachsen ·

Sachsen-Anhalt · Schleswig-Hol stein ·

Thüringen.


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VwVfG · Verwaltungsverfahrensgesetz

26. Auflage. 2025.

Rund 2300 Seiten.


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Staats prüfung in Baden-Württemberg

· Bayern · Berlin/Brandenburg ·

Bremen · Hamburg · Mecklenburg-

Vorpommern · NRW · Rheinland-Pfalz ·

Saarland · Sachsen · Sachsen-

Anhalt · Schleswig-Holstein ·

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XXXIX, 2756 Seiten.


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XXVI, 1414 Seiten.


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INFO

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in Berlin/Brandenburg.

216


NÜTZLICHE

ADRESSEN UND

INFORMATIONEN


ÜBERSICHT.

Juristische Suchmaschinen und Informationen.......................................................... 219

Juristische Blogs.......................................................................................................... 219

Juristische Podcasts.................................................................................................... 219

Informationen zum Referendariat............................................................................... 219

Bewerbung/Recruiting................................................................................................. 219

Allgemeine Informationen und Überblick....................................................................... 219

Karrieremessen............................................................................................................... 219

Prüfungsämter und Referendargeschäftsstellen der Oberlandesgerichte ................. 220

Referendarvereine und Personalräte........................................................................... 222

Ausgewählte Juristenvereinigungen............................................................................ 223

Für Juristinnen / Diversity............................................................................................. 224

Ausgewählte LL.M.-Studiengänge............................................................................... 224

Allgemeine Informationen und Überblick ...................................................................... 224

International................................................................................................................... 224

Weitere ausgewählte Masterstudiengänge für Juristinnen und Juristen.................... 224

Institute für Anwalts- und Notarrecht......................................................................... 225

Praxiskurse und andere Weiterbildungsmöglichkeiten............................................... 225

Ausgewählte Stipendien.............................................................................................. 225

Ausgewählte Stiftungen.............................................................................................. 226

Soft Skills..................................................................................................................... 226

Allgemeine Informationen und Überblick....................................................................... 226

Mediation........................................................................................................................ 226

Rhetorik........................................................................................................................... 226

Sprachen......................................................................................................................... 227

Ausgewählte Institutionen und Behörden ................................................................. 227

Ländertabellen bezüglich Klausuren, Stationen, Einstellung und Vergütung............. 229

Übersicht über die Ergebnisse der juristischen Prüfungen 2018 – 2022..................... 230

218


JURISTISCHE SUCHMASCHINEN

UND INFORMATIONEN

www.beck-online.de

www.dejure.org

www.gesetze-im-internet.de

www.juraforum.de

www.haufe.de/recht

www.openjur.de

JURISTISCHE BLOGS

https://community.beck.de

www.lawblog.de

https://blog.burhoff.de

www.verfassungsblog.de

www.voelkerrechtsblog.org/de

www.juwiss.de

www.anwaltsblatt.anwaltverein.de/de/zpoblog

www.jura-online.de/blog

JURISTISCHE PODCASTS

Räuberischer Espresso:

https://raeuberischer-espresso.podigee.io

Das letzte Wort:

https://das-letzte-wort.buzzsprout.com

Irgendwas mit Recht:

www.irgendwasmitrecht.de

#fussnote:

www.jura-podcast.de

F.A.Z. Einspruch:

www.faz.net/podcasts/f-a-z-einspruch-podcast

Liberté, Egalité, BGB:

https://jurapodcast.podbean.com

(R)ECHT INTERESSANT:

https://www.brak.de/newsroom/podcast/

podcast-recht-interessant/

Justitias Töchter, der Podcast zu

feministischer Rechtspolitik:

https://justitias-toechter.podigee.io

INFORMATIONEN ZUM REFERENDARIAT

www.juraforum.de/juraexamen/

rechtsreferendariat/

www.talentrocket.de/jura-referendariat--

ueberblick

www.iurratio.de/referendariat-jura

www.lto.de/karriere/jura-referendariat

www.juristenkoffer.de/rechtsreferendariat/

BEWERBUNG/RECRUITING

Allgemeine Informationen

und Überblick


www.absolventa.de

www.anwaltsblatt.anwaltverein.de/de/

stellenmarkt

www.juve.de

www.jurajobs.de

www.karriere-jura.de

www.lto-karriere.de

www.staufenbiel.de

www.squeaker.net

www.talentrocket.de

www.stepstone.de

www.thelawyer.com

www.legalhead.de

www.lebenslauf.com

www.goodjobs.eu

www.jobverde.de

www.nachhaltigejobs.de

Karrieremessen

Staufenbiel Institut GmbH

RheinauArtOffice

Holzmarkt 2

50676 Köln

Tel. 0221 9126630

www.absolventenkongress.de

IQB Career Services GmbH

Pariser Straße 1


Tel. 069 7940950

www.iqb.de

JurStart GmbH

Universitätsstraße 14 – 16

48143 Münster

Tel. 0251 8322770

www.jurstart.de

MSW & Partner

Personalberatung für

Führungsnachwuchs GmbH

Wilhelm-Herz-Straße 111

68766 Hockenheim

Tel. 06205 2569003

www.msw-partner.de


PRÜFUNGSÄMTER UND REFERENDARGESCHÄFTS

STELLEN DER OBERLANDESGERICHTE

Baden-Württemberg

Prüfungsamt

Ministerium der Justiz und für Migration

Baden-Württemberg

– Landesjustizprüfungsamt –

Postfach 10 34 61

70029 Stuttgart

Tel. 0711 279-0

www.justiz-bw.de

( Justizprüfungsamt)

Oberlandesgericht Karlsruhe

Referendarabteilung

Hoffstraße 10

76133 Karlsruhe

Tel. 0721 926-0

www.olg-karlsruhe.de

( Beruf Rechtsreferendariat)

Oberlandesgericht Stuttgart

Referendarabteilung

Olgastraße 2

70182 Stuttgart

Tel. 0711 212-0

www.olg-stuttgart.de

( Ausbildung und Beruf Rechtsreferendariat)

Bayern

Prüfungsamt

Bayerisches Staatsministerium der Justiz


Prielmayerstraße 7

80335 München

Tel. 089 5597-01

www.justiz.bayern.de

( Landesjustizprüfungsamt)

Oberlandesgericht Bamberg

Referendargeschäftsstelle

Wilhelmsplatz 1

96047 Bamberg

Tel. 0951 833-0

www.justiz.bayern.de/gericht/olg/ba

( Berufe & Stellen Referendariat)

Oberlandesgericht München


Prielmayerstraße 5

80335 München

Tel. 089 5597-02

www.justiz.bayern.de/gericht/olg/m


Oberlandesgericht Nürnberg


Fürther Straße 110

90429 Nürnberg

Tel. 0911 321-01

www.justiz.bayern.de/gericht/olg/n


Berlin

Prüfungsamt

Gemeinsames Juristisches Prüfungsamt

der Länder Berlin und Brandenburg (GJPA)

Salzburger Straße 21 – 25

10825 Berlin

Tel. 030 9013-3317

www.berlin.de/sen/justiz/juristenausbildung

Kammergericht

Dezernat VI – Referat für

Referendar angelegenheiten

Salzburger Straße 21 – 25

10825 Berlin

Tel. 030 9013-0

www.berlin.de/gerichte/kammergericht

( Karriere Rechtsreferendariat)

Brandenburg

Prüfungsamt

siehe Berlin

Brandenburgisches Oberlandesgericht

Referendarabteilung

Gertrud-Piter-Platz 11

14770 Brandenburg an der Havel

Tel. 03381 39-90

https://ordentliche-gerichtsbarkeit.branden

burg.de/ogb/de/oberlandesgericht/

( Karriere Rechtsreferendariat)

Bremen

Prüfungsamt

Gemeinsames Prüfungsamt Bremen,

Hamburg und Schleswig-Holstein

Dammtorwall 13

20354 Hamburg

Tel. 040 42843-2014

https://justiz.hamburg.de/gerichte/

oberlandesgericht/jpa

Hanseatisches Oberlandesgericht

in Bremen

Personalstelle für Referendare

Am Wall 198

28195 Bremen

Tel. 0421 361-58602

www.oberlandesgericht.bremen.de

( Informationen Referendare)

Hamburg

Prüfungsamt

siehe Bremen

Hanseatisches Oberlandesgericht

Hamburg

Personalstelle für den Juristischen

Vorbereitungsdienst

Dammtorwall 13

20354 Hamburg

Tel. 040 42843-2095

www.justiz.hamburg.de

( Gerichte Hanseatisches Oberlandesgericht

Ausbildung und Beruf Personalstelle

Referendariat)

Hessen

Prüfungsamt


– Justizprüfungsamt –

Prüfungsabteilung II

Luisenstraße 13

65185 Wiesbaden

Tel. 0611 3214-2719

www.justizpruefungsamt.hessen.de

220


Oberlandesgericht Frankfurt am Main

– Referendarabteilung –

Zeil 42


Tel. 069 1367-6464

www.ordentliche-gerichtsbarkeit.hessen.de

( Karriere Rechtsreferendarausbildung)

Mecklenburg-

Vorpommern

Prüfungsamt

Justizministerium Mecklenburg-Vorpommern


Puschkinstraße 19 – 21

19055 Schwerin

Tel. 0385 588-3045

www.regierung-mv.de/Landesregierung/jm

( Karriere Referendariat)

Oberlandesgericht Rostock

Personalstelle für Referendare

Wallstraße 3

18055 Rostock

Tel. 0381 331-0

www.mv-justiz.de


Niedersachsen

Prüfungsamt

Niedersächsisches Justizministerium


Fuhsestraße 30

29221 Celle

Tel. 05141 5939-211

www.justizportal.niedersachsen.de

( Karriere Landesjustizprüfungsamt)

Oberlandesgericht Braunschweig

Referendarabteilung

Bohlweg 38

38100 Braunschweig

Tel. 0531 488-2457

www.oberlandesgericht-braunschweig.

niedersachsen.de


Oberlandesgericht Celle

Referendarabteilung

Schloßplatz 2

29221 Celle

Tel. 05141 206-0

www.oberlandesgericht-celle.niedersachsen.de

( Karriere / Ausbildung Referendariat)

Oberlandesgericht Oldenburg

Referendarabteilung

Postfach 9221

26140 Oldenburg

Tel. 0441 220-0

www.olg-oldenburg.de

( Karriere Referendare)

Nordrhein-

Westfalen

Prüfungsamt


Nordrhein-Westfalen


Martin-Luther-Platz 40

40212 Düsseldorf

Tel. 0211 8792-276

www.justiz.nrw

( LJPA)

Oberlandesgericht Düsseldorf

Referendarabteilung

Cecilienallee 3

40474 Düsseldorf

Tel. 0211 4971-637

www.olg-duesseldorf.nrw

( Aufgaben Referendarinnen und

Referendare)

Oberlandesgericht Hamm

Referendarabteilung

Heßlerstraße 53

59065 Hamm

Tel. 02381 272-0

www.olg-hamm.nrw

( Referendarabteilung)

Oberlandesgericht Köln

Referendarabteilung

Reichenspergerplatz 1

50670 Köln

Tel. 0221 7711-0

www.olg-koeln.nrw

( Referendarabteilung)

Rheinland-Pfalz

Prüfungsamt

Ministerium der Justiz

– Landesprüfungsamt für Juristen –

Ernst-Ludwig-Straße 6 – 8

55116 Mainz

Tel. 06131 16-4903

www.jm.rlp.de/de/service/

( Landesprüfungsamt für Juristen)

Oberlandesgericht Koblenz

Geschäftsstelle für Referendare

Stresemannstraße 1

56068 Koblenz

Tel. 0261 102-2654

www.olgko.justiz.rlp.de

( Ausbildung & Stellenangebote)

Pfälzisches Oberlandesgericht

Zweibrücken


Schlossplatz 7

66482 Zweibrücken

Tel. 06332 805-0

www.olgzw.justiz.rlp.de

( Ausbildung / Beruf)

Saarland

Prüfungsamt

Ministerium der Justiz des Saarlandes

– Landesprüfungsamt für Juristen –

Franz-Josef-Röder-Straße 15

66119 Saarbrücken

Tel. 0681 501-5318

https://www.saarland.de/DE/portale/karriere/

arbeitgeber/mdj/juristenausbildungstaats

examen/lpa/lpa_node.html

Saarländisches Oberlandesgericht


Franz-Josef-Röder-Straße 15

66119 Saarbrücken

Tel. 0681 501-05

www.saarland-olg.de

( Ausbildung)

Sachsen

Prüfungsamt

Sächsisches Staatsministerium der Justiz und

für Demokratie, Europa und Gleichstellung


Hansastraße 4

01097 Dresden

Tel. 0351 5640

www.justiz.sachsen.de

( Ausbildung & Beruf)

Oberlandesgericht Dresden


Schloßplatz 1

01067 Dresden

Tel. 0351 446-0

www.justiz.sachsen.de/olg

( Ausbildung und Karriere)


PRÜFUNGSÄMTER UND REFERENDARGESCHÄFTS

STELLEN DER OBERLANDESGERICHTE (FORTSETZUNG)

Sachsen-Anhalt

Schleswig-Holstein

Thüringen

Prüfungsamt

Ministerium für Justiz und Verbraucherschutz

des Landes Sachsen-Anhalt


Halberstädter Str. 8

39112 Magdeburg

Tel. 0391 5675000

https://ljpa.sachsen-anhalt.de

Oberlandesgericht Naumburg


Domplatz 10

06618 Naumburg

Tel. 03445 282119

https://olg.sachsen-anhalt.de

( Ausbildung Referendare)

Prüfungsamt

siehe Bremen

Schleswig-Holsteinisches

Oberlandesgericht

Referendarabteilung

Gottorfstraße 2

24837 Schleswig

Tel. 04621 86-0

www.schleswig-holstein.de/olg

Prüfungsamt

Thüringer Ministerium für Migration, Justiz

und Verbraucherschutz

– Justizprüfungsamt –

Werner-Seelenbinder-Straße 5

99096 Erfurt

Tel. 0361 573511-554

www.justiz.thueringen.de/jpa

Oberlandesgericht Jena

Präsidentin des Thüringer Oberlandesgerichts

– Referendarangelegenheiten –

Rathenaustraße 13

07745 Jena

Tel. 0361 573526-350

www.gerichte.thueringen.de

( Ausbildung Rechtsreferendare)

REFERENDARVEREINE UND PERSONALRÄTE

Baden-Württemberg

Ausbildungspersonalrat am

Landgericht Heidelberg

Gerichtsfach 169

Kurfürstenanlage 15

69115 Heidelberg

aprheidelberg.wordpress.com

Bayern

Verein der Rechtsreferendare

in Bayern e.V.

c/o CampusJustiz, Zimmer II.2.14

St.-Martin-Straße 74

81541 München

www.refv.de

Berlin

Personalrat der Referendar*innen

beim Kammergericht

Schönstedtstraße 5

13357 Berlin-Wedding

www.beref.de

Brandenburg

Personalrat der Rechtsreferendare

Brandenburg

c/o Referendariat im Bezirk des

OLG Brandenburg

Gertrud-Piter-Platz 11

14770 Brandenburg an der Havel

www.refrat-brandenburg.de

Bremen

Ausbildungspersonalrat der

Rechtsreferendar:innen am

Hanseatischen Oberlandesgericht

in Bremen

Ostertorstraße 25 – 31

(Amtsgericht Bremen)

28195 Bremen

www.apr-olg.bremen.de

Hamburg

Personalrat der Referendar:innen

am Hanseatischen Oberlandesgericht

Dammtorwall 9 – 13

20354 Hamburg

www.referendarrat-hamburg.de

Hessen

Verein der Rechtsreferendare Hessen e.V.

Neue Mainzer Str. 6 – 10

60311 Frankfurt a.M.

www.vdrh.org

Mecklenburg-Vorpommern

Verein zur Förderung des

juristischen Referendariats in

Mecklenburg-Vorpommern e.V.

Arsenalstraße 9

19053 Schwerin

www.jurref-mv.de

Nordrhein-Westfalen


des Landgerichts Dortmund

Kaiserstraße 34

44135 Dortmund

www.lg-dortmund.nrw.de


am Landgericht Düsseldorf

Werdener Straße 1

40227 Düsseldorf

www.rechtsreferendare-duesseldorf.de

222


REFERENDARVEREINE UND PERSONALRÄTE

(FORTSETZUNG)


am Landgericht Köln

Förderung Rechtsreferendare Köln e.V.

Luxemburger Straße 101

50939 Köln

Schleswig-Holstein

Referendarrat bei dem Präsidentendes

Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts

c/o Landgericht Kiel

Harmsstraße 99 – 101

24114 Kiel

www.referendarrat-sh.de

Thüringen

ThürRef – Thüringer Rechtsreferendarverein

e.V.

c/o Landgericht Erfurt

Juri-Gagarin-Ring 105 – 107

99084 Erfurt

www.thuerref.de

AUSGEWÄHLTE JURISTENVEREINIGUNGEN

Deutsch-Amerikanische

Juristen-Vereinigung e.V. (DAJV)

Postfach 20 04 42

53134 Bonn

Tel. 0228 361376

www.dajv.de

Deutsch-Brasilianische Juristenvereinigung

e.V. (DBJV)

c/o Dr. Ingo Th. Neuner

Herzog IP Patentanwalts GmbH

Steinstraße 16 – 18

40212 Düsseldorf

Tel. 0211 416680200

www.dbjv.de

Deutsch-Britische

Juristenvereinigung e.V.

Brödermannsweg 90

22453 Hamburg

Tel. 040 35965684

www.dbjur.de

Deutsch-Chinesische


Rechtsanwalt Michael-Florian Ranft

Taylor Wessing

Isartorplatz 8

80331 München

Tel. 089 21038-0

www.dcjv.org

Deutscher Anwaltverein e.V. (DAV)

Littenstraße 11

10179 Berlin

Tel. 030 726152-0

www.anwaltverein.de

Deutsch-Französische

Juristenvereinigung e.V. (DFJ)

Jutta Leiter

Universität Mainz, FB 03

55099 Mainz

Tel. 06131 3922412

www.dfj.org

Deutsch-Indische

Juristenvereinigung (DIJV) e.V.

c/o Dr. Oliver S. Hartmann, LL.M.

InDe Rechtsanwälte

Kurfürstendamm 167/168

10707 Berlin

Tel. 030 330060600

www.dijv.net

Deutsch-Irische Juristen- und

Wirtschaftsvereinigung e.V.

c/o Dr. Michael Hördt

Bahnstraße 23

63225 Langen

Tel. 02506 3030697

www.deutsch-irische-juristen.de

Deutsch-Italienische


Institut für Internationales Recht

Universität München

Veterinärstr. 5 / IV

80539 München

Tel. 089 2180-3330

www.dijv.org

Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb)

Bundesgeschäftsstelle

Kronenstraße 73

10117 Berlin

Tel. 030 443270-0

www.djb.de

Deutsch-Russische


Hasenhöhe 72

22587 Hamburg

Tel. 040 389 993-0

www.drjv.org

Deutsch-Spanische


San Elías 29 – 35, 5º B

08006 Barcelona

Spanien

Tel. +34 93 209 78 82

www.dsjv-ahaj.com/de

Deutsch-Südafrikanische

Juristenvereinigung e.V. (DSJV)

c/o RA Rüdiger Dorobek

Postfach 91 05 60

90263 Nürnberg

Tel. 0911 339578

www.dsjv.org

Gesellschaft Junge

Zivilrechtswissenschaft e.V.

Johannes Kepler Universität Linz

Altenberger Straße 69

4040 Linz

Tel. +43 732 2468 3360

www.jku.at/gesellschaft-jungezivilrechtswissenschaft-gjz-ev

IBA – International Bar Association

Chancery House

53 – 64 Chancery Lane

London

WC2A 1QS

England

Tel. +44 20 7842 0090

www.ibanet.org


FÜR JURISTINNEN/DIVERSITY

Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb)

Bundesgeschäftsstelle

Kronenstraße 73

10117 Berlin

www.djb.de

European Women Lawyers Association

Liersesteenweg 21

2640 Mortsel

Belgien

www.ewla.org

Netzwerk multikultureller Jurist*innen e.V.

Instagram: @multikulturellejurist_innen

Panda GmbH

Augsburger Straße 5

86415 Mering

www.we-are-panda.com

AUSGEWÄHLTE LL.M.-STUDIENGÄNGE

Allgemeine Informatioen

und Überblick

www.llm-guide.com

www.llmstudies.de

www.llm-studium.de

www.hochschulkompass.de

www.master-vergleich.com

International

University of Amsterdam

www.uva.nl/en/

University of Auckland

www.auckland.ac.nz/en/law.html

College of Europe Bruges

www.coleurope.eu

Andrássy Universität Budapest

www.andrassyuni.hu

University of Capetown

www.sals.uct.ac.za

University of Edinburgh

www.ed.ac.uk

Université de Genève

www.unige.ch

The University of Hong Kong

www.law.hku.hk

UNIL Université de Lausanne

www.unil.ch/central

Queen Mary University of London

www.qmul.ac.uk

New York University (NYU)

www.law.nyu.edu

Stellenbosch University

www.sun.ac.za

University of Sydney

www.sydney.edu.au

Darüber hinaus werden in Afrika, Asien,

Australien und Neuseeland, Europa und

den USA viele weitere LL.M.-Programme

von Universitäten angeboten.

WEITERE AUSGEWÄHLTE MASTERSTUDIENGÄNGE

FÜR JURISTINNEN UND JURISTEN

Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften

Speyer

Staat und Verwaltung in Europa

www.uni-speyer.de

( Studium)

ESCP Europe Business School

MBA International Management

www.escpeurope.eu

Europa-Kolleg Hamburg

Master of European and

European Legal Studies

www.europa-kolleg-hamburg.de

FernUniversität in Hagen

Master of Laws Anwaltsrecht

Master of Mediation

www.fernuni-hagen.de

Universität St. Gallen

Rechtswissenschaft mit

Wirtschaftswissenschaften

www.unisg.ch/de

224


INSTITUTE FÜR ANWALTS- UND NOTARRECHT

Forschungsinstitut für Anwaltsrecht

der Humboldt-Universität zu Berlin

www.rewi.hu-berlin.de/de/lf/oe/ifa/index.htm

Institut für Anwalts- und Notarrecht

der Universität Bielefeld

www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/rechts

wissenschaft/forschung/institute-und-zentren/

anwaltsinstitut/

Institut für Anwaltsrecht und Anwaltspraxis

an der Friedrich-Alexander-Universität

Erlangen-Nürnberg

www.arap.rw.fau.de/

Institut für Prozess- und Anwaltsrecht

(IPA) an der Leibniz Universität

Hannover

www.ipa.uni-hannover.de

Institut für Anwaltsrecht an

der Universität zu Köln

www.anwaltsrecht.uni-koeln.de

Forschungsstelle Anwalts- und

Notarrecht an der Westfälischen

Wilhelms-Universität Münster

www.anwaltsrecht.net

PRAXISKURSE UND ANDERE

WEITERBILDUNGS MÖGLICHKEITEN

Association of Corporate Counsel

Business Education, Management

www.acc.com

BeckAkademie Seminare

www.beck-seminare.de

CBL International

Summer Law Schools

www.cbl-international.com

Chartered Institute of Arbitrators (CIArb)

www.ciarb.org

DeutscheAnwaltAkademie

www.anwaltakademie.de

European Judicial Training Network (EJTN)

www.ejtn.eu

Europäische Rechtsakademie (ERA)

www.era.int

Hagen Law School

Fachanwaltslehrgänge und Fortbildungen

www.hagen-law-school.de

Juristische Fachseminare

Institut für angewandtes Recht

www.juristische-fachseminare.de

AUSGEWÄHLTE STIPENDIEN

Eine Auflistung vieler Stipendienprogramme

insbesondere für den LL.M., unter anderem

auch einiger Großkanzleien, finden Sie unter:

www.juraforum.de/juraexamen/

( Dr. jur. & LL.M. Kosten und Finanzierung).

Hilfreiche Stipendien-Datenbanken

finden Sie hier:

www.mystipendium.de

www.studium-ratgeber.de

( Finanzen Studienfinanzierung

Stipendien-Datenbank)

Deutscher Akademischer

Austauschdienst e.V. (DAAD)

Europäisches Exzellenzprogramm

und Jahresstipendien für LL.M.

Zentrale Geschäftsstelle

Kennedyallee 50

53175 Bonn

Tel. 0228 882-0

www.daad.de

e-fellows.net – Das Online-

Stipendium und Karrierenetzwerk

Franziskanerstraße 14

81669 München

Tel. 089 23232-300

www.e-fellows.net

Fulbright-Commission

Stipendien für USA-Aufenthalte

German Program Unit

Lützowufer 26

10787 Berlin

Tel. 030 284443-771

www.fulbright.de

Studienstiftung des

Deutschen Volkes e.V.

Bucerius-Jura-Programm

(für Forschung im Ausland)

ERP-Programm

(für LL.M. / Forschung in den USA)

Ahrstraße 41

53175 Bonn

Tel. 0228 82096-0

www.studienstiftung.de


AUSGEWÄHLTE STIFTUNGEN

Friedrich-Ebert-Stiftung e.V.

Godesberger Allee 149

53175 Bonn

Tel. 0228 883-0

www.fes.de

Friedrich-Naumann-Stiftung

Karl-Marx-Straße 2

14482 Potsdam

Tel. 030 22012634

www.freiheit.org

Hanns-Seidel-Stiftung e.V.

Lazarettstraße 33

80636 München

Tel. 089 1258-0

www.hss.de

Heinrich-Böll-Stiftung e.V.

Schumannstraße 8

10117 Berlin

Tel. 030 28534-0

www.boell.de

Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.

Klingelhöferstraße 23

10785 Berlin

Tel. 030 26996-0

www.kas.de

Rosa-Luxemburg-Stiftung

Gesellschaftsanalyse und politische

Bildung e.V.

Straße der Pariser Kommune 8A

10243 Berlin

Tel. 030 443100

www.rosalux.de

Allgemeine Informationen

und Überblick

Central – Center for Transnational Law

Universität zu Köln

Albertus-Magnus-Platz

50923 Köln

Tel. 0221 470-0

www.central-koeln.de

Convent.de (Teil des Studio ZX)

Unternehmen der ZEIT Verlagsgruppe

Studio ZX – Büro Frankfurt

Senckenberganlage 10 – 12


Tel. 040 3280-5100

www.convent.de

DeutscheAnwaltAkademie GmbH

Littenstraße 11

10179 Berlin

Tel. 030 726153-0

www.anwaltakademie.de

Deutsches Anwaltsinstitut e.V.

Gerard-Mortier-Platz 3

44793 Bochum

Tel. 0234 9706-40

www.anwaltsinstitut.de

F.A.Z.-Institut

Pariser Straße 1


Tel. 069 7591-083

www.faz-institut.de

SOFT SKILLS

SWA Steuer & Wirtschafts-

Akademie GmbH

Hegelstr. 61

55122 Mainz

Tel. 06131 3278220

www.swa.de

Mediation

Bundesverband Mediation e.V. (BM)

Wittestraße 30 K

13509 Berlin

Tel. 030 54906080

www.bmev.de

Bundesverband Mediation in Wirtschaft

und Arbeitswelt e.V. (BMWA)

Prinzregentenstraße 1

86150 Augsburg

Tel. 0821 588643-66

www.bmwa.de

Munich Center for Dispute Resolution

LMU München

– Juristische Fakultät –

Veterinärstraße 5

80539 München

Tel. 089 218014-37

www.mucdr.org

Deutsche Gesellschaft für Mediation

in der Wirtschaft e.V.

Geschäftsstelle

Theodor-Storm-Straße 22

40474 Düsseldorf

Tel. 0211 7186312

www.dgmw.de

EUCON – Europäisches Institut

für Conflict Management e.V.

Brienner Straße 9

80333 München

Tel. 089 5795-183-4

www.gwmk.org

Mediationsakademie Berlin

Mommsenstraße 45

10629 Berlin

Tel. 030 787166-73

www.mediationsakademie-berlin.de

Rhetorik

Deutsche Rednerschule GmbH

Bornholmer Straße 84

10439 Berlin

Tel. 030 80494110

www.rednerschule.de

Deutscher Volkshochschul-Verband e.V.

Königswinterer Straße 552 b

53227 Bonn

Tel. 0228 97569-0

www.volkshochschule.de

226


SOFT SKILLS (FORTSETZUNG)

Sprachen

Allgemein

www.sprachenmarkt.de

www.languagecourse.net/de

www.daad.de/ausland

Einige Universitäten bieten auch Fachsprachenprogramme

an, wie etwa die

Julius-Maximilians-Universität Würzburg:

www.jura.uni-wuerzburg.de

( Studium Fachsprachen und

aus ländisches Recht).

TOEFL, TOEIC & TFI

Educational Testing Service

www.ets.org/toefl

www.ets.org/toeic

www.ets.org/tfi

Englisch

Cambridge Academy of English

www.cambridgeacademy.co.uk/german/

law.html

English in Britain

www.englishinbritain.de

The London School of English

www.londonschool.com/courses/englishfor-lawyers

Französisch

Collège International Cannes

www.franzoesisch-in-cannes.de/

franzoesisch_kurs_recht.html

Italienisch

Accademia de Italiano

www.accademiaditaliano.it/en

Japanisch

DAAD Sprache und Praxis in Japan

www.spjapan.de

Spanisch

Cervantes International

www.cervantes.to/german

Enforex

www.enforex.com/spanisch/sprachkursespanien.html

AUSGEWÄHLTE INSTITUTIONEN UND BEHÖRDEN

Deutschland

Auswärtiges Amt

Werderscher Markt 1

10117 Berlin

Tel. 030 5000-0

www.auswaertiges-amt.de

Bundesamt für Justiz

Adenauerallee 99 – 103

53113 Bonn

Tel. 0228 9941040

www.bundesjustizamt.de

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht

Graurheindorfer Straße 108

53117 Bonn

Tel. 0228 4108-0

www.bafin.de

Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz

und die Informationsfreiheit

Graurheindorfer Str. 153

53117 Bonn

Tel. 0228 997799-0

www.bfdi.bund.de

Bundeskartellamt

Kaiser-Friedrich-Straße 16

53113 Bonn

Tel. 0228 9499-0

www.bundeskartellamt.de

Bundeskriminalamt

65173 Wiesbaden

Tel. 0611 550

www.bka.de

Bundesministerium für

Arbeit und Soziales

Wilhelmstraße 49

10117 Berlin

Tel. 030 18527-0

www.bmas.de


Bildung und Forschung

Kapelle-Ufer 1

10117 Berlin

Tel. 030 1857-0

www.bmbf.de


Ernährung und Landwirtschaft

Wilhelmstraße 54

10117 Berlin

Tel. 030 18529-0

www.bmel.de


Familie, Senioren, Frauen

und Jugend

Glinkastraße 24

10117 Berlin

Tel. 03018 555-0

www.bmfsfj.de

Bundesministerium der Finanzen

Wilhelmstraße 97

10117 Berlin

Tel. 030 18682-0

www.bundesfinanzministerium.de

Bundesministerium für Gesundheit

Mauerstraße 29

10117 Berlin

Tel. 030 18441-0

www.bmg.bund.de

Bundesministerium des Innern,

für Bau und Heimat

Alt-Moabit 140

10557 Berlin

Tel. 030 18681-0

www.bmi.bund.de

Bundesministerium der Justiz

und für Verbraucherschutz

Mohrenstraße 37

10117 Berlin

Tel. 030 18580-0

www.bmj.de

Bundesministerium für Umwelt,

Naturschutz, nukleare Sicherheit

und Verbraucherschutz

Stresemannstraße 128 – 130

10117 Berlin

Tel. 030 18305-0

www.bmuv.de


AUSGEWÄHLTE INSTITUTIONEN UND BEHÖRDEN

(FORTSETZUNG)


Digitales und Verkehr

Invalidenstraße 44

10115 Berlin

Tel. 030 18300-0

www.bmvi.de

Bundesministerium der Verteidigung

Stauffenbergstraße 18

10785 Berlin

Tel. 030 1824-22211

www.bmvg.de


Wirtschaft und Klimaschutz

10115 Berlin

Tel. 030 18615-0

www.bmwi.de

Bundesministerium für wirtschaftliche

Zusammenarbeit und Entwicklung

Stresemannstraße 94

10963 Berlin

Tel. 030 18535-0

www.bmz.de

Bundesrechtsanwaltskammer

Littenstraße 9

10179 Berlin

Tel. 030 284939-0

www.brak.de

Deutsche Börse AG


Tel. 069 211-0

www.deutsche-boerse.com

Deutsche Bundesbank

Wilhelm-Epstein-Straße 14


Tel. 069 9566-0

www.bundesbank.de

Deutscher Industrie- und

Handelskammertag

Breite Straße 29

10178 Berlin

Tel. 030 20308-0

www.dihk.de

Umweltbundesamt

Wörlitzer Platz 1

06844 Dessau-Roßlau

Tel. 0340 2103-2416

www.umweltbundesamt.de

Europa

Europäische Kommission

Generalsekretariat

Wetstraat 200

1049 Brüssel

Belgien

Tel. +32 (2) 2991111

www.ec.europa.eu/commission/index_de

Praktikantenstellen:

www.ec.europa.eu/stages/node_de

Europäischer Gerichtshof

für Menschenrechte

67075 Strasbourg Cedex

Frankreich

Tel. +33 (0) 3884 120-18

www.echr.coe.int

Europäisches Parlament

Dienststelle Praktika

PRE 03B027

2929 Luxemburg

Luxemburg

Tel. +352 (0) 4300 23697

www.europarl.europa.eu/at-your-service/de/

work-with-us/traineeships

Europarat

Avenue de l’Europe

67075 Strasbourg Cedex

Frankreich

Tel. +33 (3) 8841 200-0

www.coe.int

Gerichtshof der Europäischen Union

2925 Luxemburg

Luxemburg

Tel. +35 (2) 4303-1

www.curia.europa.eu

Ständige Vertretung der Bundesrepublik

Deutschland bei der EU in Brüssel

Rue Jaques de Lalaing 8 – 14

1040 Brüssel

Belgien

Tel. +32 2787 100-0

www.bruessel-eu.diplo.de

Eine Auflistung von europäischen

Organen, Agenturen und Institutionen

findet sich außerdem hier:

europa.eu/contact/index_de.htm

228


LÄNDERTABELLEN BEZÜGLICH KLAUSUREN,

STATIONEN, EINSTELLUNG UND VERGÜTUNG *

Aufteilung Klausuren

Zeitplan Stationen (Monte)

Land

BADEN

WÜRTTEMBERG

BAYERN

BERLIN

BRANDENBURG

BREMEN

eingestellte

Referendare (2022)

Klausuren 2. Examen

ZivilR

StrafR

ÖffR

Wahl

Zivilstation

Strafrechtsstation

Anwaltstation

Verwaltungsstation

Wahlstation

Einstellung

Unterhaltsbeihilfe

in Euro

(brutto)

776 8 4 2 2 – 5 3,5 4,5 + 4,5 3,5 3 Apr., Okt. 1.552,51

1.510 9 4 2 3 – 5 3 9 4 3 Apr., Okt. 1.652,08

574 7 2 2 2 1 4 3,5 9 3,5 4 Feb., Mai, Aug., Nov. 1.637,52

134 7 2 2 2 1 4 3,5 9 3,5 4 Feb., Mai, Aug., Nov. 1.673,26

51 8 4 2 2 – 5 3,5 9 3,5 3 Apr., Okt. 1.383,61

HAMBURG 237 8 4 2 2 – 3 3 9 3 3 + 3 Feb., Apr., Juni, Aug.,

Okt., Dez.

1.583,07

HESSEN 883 8 3 2 2 1 4 4 9 4 3 Jan., März, Mai, Juli,

Sept., Nov.

1.763,42

MECKLENBURG

VORPOMMERN 134 8 4 2 2 – 5 4 9 3 3 Juni, Dez. 1.535,35 1

bzw.

1.662,80 2

NIEDER

585 8 4 1 2 1 5 3 9 3 4 März, Juni, Sept., Dez. 1.531,73

SACHSEN

NORDRHEIN-

1.681 8 4 2 2 – 5 3 9 3 4 monatlich 1.475,17

WESTFALEN

RHEINLAND-

253 8 4 2 2 – 5 3 9 4 3 Mai, Nov. 1.614,86

PFALZ

SAARLAND

SACHSEN

SACHSEN

ANHALT

SCHLESWIG-

70 7 3 1 2 1 5 3 6 + 4 3 3 März, Sept. 1.431,60

238 8 4 2 2 – 5 3 9 4 3 Mai, Nov. 1.745,10

101 8 2 2 2 2 4 4 9 4 3 März, Sept. 1.511,75

HOLSTEIN 291 8 4 2 2 – 4,5 3,5 9 4 3 Okt., Dez. (nach

LG-Bezirk variierend)

Feb., Apr., Juni, Aug.,

THÜRINGEN

GESAMT 7.573

1.594,79

55 8 3 2 2 1 5 3 9 4 3 Mai, Nov. 1.782,92

* Quelle: Bundesamt für Justiz/Justizausbildungsprüfungsordnungen/Landesjustizprüfungsämter der Länder (Stand: März 2025).

1 Vorbereitungsdienst in öffentlich-rechtlichem Ausbildungsverhältnis.

2 Vorbereitungsdienst in Beamtenverhältnis auf Widerruf.


ÜBERSICHT ÜBER DIE ERGEBNISSE

DER JURISTISCHEN PRÜFUNGEN 2018 – 2022 *

ERSTE PRÜFUNG

(staatliche Pflichtfachprüfung)

ZWEITE

STAATSPRÜFUNG

Land

BADEN-

WÜRTTEMBERG

BAYERN

BERLIN

BRANDENBURG

BREMEN

HAMBURG

HESSEN

MECKLENBURG -

VORPOMMERN

NIEDER-

SACHSEN

Jahr

Anzahl

Prüflinge

% sehr gut

% gut

% voll

befriedigend

%

befriedigend

%

ausreichend

% nicht

bestanden

Anzahl

Prüflinge

% sehr gut

% gut

% voll

befriedigend

%

befriedigend

%

ausreichend

% nicht

bestanden

2018 1.989 0,1 2,8 14,9 30,4 27,3 24,5 928 0,2 1,5 17,3 40,7 32,0 8,2

2019 1.964 0,1 2,3 15,5 28,4 24,4 29,3 1.071 0,0 1,3 17,5 41,1 32,4 7,7

2020 1.918 0,0 2,1 15,8 30,0 25,1 27,0 1.136 0,0 2,0 18,0 41,6 31,1 7,3

2021 1.677 0,1 2,8 15,7 31,4 26,5 23,4 1.149 0,0 1,9 17,8 43,4 29,2 7,7

2022 1.697 0,0 3,1 15,6 28,8 26,0 26,5 1.030 0,0 1,9 19,0 41,3 29,2 8,5

2018 2.798 0,2 3,2 13,5 26,1 28,6 28,5 1.666 0,2 2,5 15,1 37,4 31,3 13,6

2019 2.752 0,4 2,8 13,3 30,9 28,7 24,0 1.630 0,1 3,1 14,3 36,6 34,6 11,3

2020 2.714 0,3 4,7 14,0 28,1 25,3 27,6 1.508 0,1 2,8 18,2 40,2 28,9 9,8

2021 2.427 0,4 4,0 15,5 31,2 26,8 22,1 1.485 0,1 3,2 17,3 36,9 30,3 12,2

2022 2.679 0,3 3,9 14,7 27,9 27,5 25,8 1.532 0,1 2,6 16,1 36,5 30,5 14,2

2018 847 0,1 2,1 20,4 36,5 19,1 21,7 804 0,0 2,7 25,9 44,5 13,9 12,9

2019 811 0,1 3,9 21,6 35,4 18,4 20,6 718 0,0 3,5 27,4 40,7 19,1 9,3

2020 595 0,0 6,2 22,9 33,6 17,6 19,7 712 0,0 1,8 28,4 44,7 15,0 10,1

2021 739 0,0 4,7 24,0 39,9 14,7 16,6 709 0,0 3,0 27,2 43,7 15,5 10,6

2022 727 0,0 4,1 24,9 35,5 17,7 17,7 603 0,0 2,2 22,4 49,3 16,3 10,0

2018 400 0,0 0,3 7,5 28,3 21,8 42,3 229 0,0 0,0 10,5 42,4 24,9 22,3

2019 398 0,0 0,5 5,3 28,4 20,9 45,0 205 0,0 0,5 16,6 37,6 27,8 17,6

2020 320 0,0 1,3 7,8 23,1 21,9 45,9 197 0,0 2,5 17,3 35,5 25,9 18,8

2021 332 0,0 0,6 6,3 31,3 21,1 40,7 192 0,0 1,6 13,0 37,5 29,2 18,8

2022 402 0,0 0,5 8,2 27,9 21,6 41,8 181 0,0 2,2 12,7 42,5 28,2 14,4

2018 165 0,6 0,6 8,5 24,8 29,7 35,8 57 0,0 3,5 28,1 35,1 14,0 19,3

2019 141 0,7 2,1 14,2 20,6 32,6 29,8 66 0,0 0,0 19,7 33,3 21,2 25,8

2020 217 0,0 4,1 13,4 37,8 15,2 29,5 63 0,0 0,0 15,9 38,1 25,4 20,6

2021 154 0,0 5,2 18,2 32,5 14,3 29,9 61 0,0 1,6 21,3 39,3 19,7 18,0

2022 161 0,6 1,2 9,3 35,4 18,6 34,8 69 0,0 2,9 14,5 44,9 18,8 18,8

2018 611 0,2 4,3 19,1 30,6 25,4 20,5 318 0,0 6,3 35,8 43,4 9,1 5,3

2019 644 0,0 5,7 22,0 31,7 19,7 20,8 369 0,0 4,6 30,4 42,3 11,4 11,4

2020 582 0,0 4,1 19,1 35,2 18,6 23,0 347 0,6 3,7 35,2 39,8 9,8 11,0

2021 531 0,0 5,6 20,2 29,2 25,4 19,6 345 0,0 3,2 39,7 40,0 6,7 10,4

2022 662 0,8 4,8 17,5 36,0 21,1 19,8 325 0,0 4,9 34,2 44,9 7,4 8,6

2018 1.375 0,1 1,3 12,1 28,7 25,2 32,5 903 0,0 1,1 15,1 42,3 33,4 8,1

2019 1.164 0,0 2,1 15,4 30,3 27,1 25,1 1.002 0,1 0,9 14,7 44,0 28,4 11,9

2020 1.229 0,1 2,1 13,4 31,6 22,0 30,8 994 0,0 1,0 16,0 45,8 27,6 9,7

2021 1.084 0,0 2,8 14,1 33,1 21,4 28,6 1.085 0,0 0,9 20,1 45,3 25,5 8,1

2022 1.143 0,1 3,4 16,6 29,9 24,8 25,1 1.103 0,1 1,4 17,6 49,8 23,3 7,9

2018 106 0,0 1,9 7,5 26,4 21,7 42,5 44 0,0 2,3 13,6 38,6 34,1 11,4

2019 98 0,0 1,0 11,2 24,5 31,6 31,6 59 0,0 0,0 13,6 42,4 33,9 10,2

2020 106 0,0 1,9 7,5 30,2 29,2 31,1 66 0,0 0,0 6,1 42,4 36,4 15,2

2021 100 0,0 1,0 11,0 29,0 24,0 35,0 85 0,0 1,2 10,6 44,7 28,2 15,3

2022 101 0,0 3,0 12,9 28,7 27,7 27,7 130 0,0 0,8 11,5 40,8 31,5 15,4

2018 892 0,1 2,4 12,6 33,0 26,3 25,7 575 0,0 1,7 17,0 50,1 20,2 11,0

2019 922 0,0 2,5 16,5 32,5 25,2 23,3 662 0,0 2,3 19,6 50,2 17,1 10,9

2020 887 0,0 3,6 18,6 35,4 17,6 24,8 637 0,0 1,7 24,0 46,8 17,9 9,6

2021 894 0,0 3,5 17,8 33,9 22,0 22,8 766 0,3 1,4 21,8 49,9 18,8 7,8

2022 851 0,0 3,9 22,1 28,9 18,9 26,2 675 0,0 2,4 22,8 42,8 21,2 10,8

230


ERSTE PRÜFUNG

(staatliche Pflichtfachprüfung)

ZWEITE

STAATSPRÜFUNG

Land

NORDRHEIN-

WESTFAHLEN

RHEINLAND-

PFALZ

SAARLAND

SACHSEN

SACHSEN-

ANHALT

SCHLESWEIG-

HOLSTEIN

THÜRINGEN

INSGESAMT

Jahr

Anzahl

Prüflinge

% sehr gut

% gut

% voll

befriedigend

%

befriedigend

%

ausreichend

% nicht

bestanden

Anzahl

Prüflinge

% sehr gut

% gut

% voll

befriedigend

%

befriedigend

%

ausreichend

% nicht

bestanden

2018 3.565 0,1 3,0 14,6 28,8 24,5 29,0 2.265 0,1 1,8 16,1 38,3 27,2 16,4

2019 3.517 0,3 3,4 14,6 27,7 23,4 30,5 2.231 0,1 2,3 16,5 39,5 26,3 15,2

2020 3.485 0,3 3,3 15,4 28,2 22,4 30,4 2.035 0,0 3,0 17,8 40,4 24,8 13,9

2021 2.479 0,4 3,8 16,6 28,5 21,8 28,9 2.408 0,0 2,8 17,2 40,5 25,1 14,3

2022 2.818 0,2 3,6 17,6 28,5 22,1 27,9 2.601 0,0 2,1 18,2 31,4 24,7 13,5

2018 652 0,0 2,1 15,2 32,8 24,5 25,3 314 0,0 2,9 19,4 36,3 30,9 10,5

2019 666 0,3 2,0 12,6 33,3 24,9 26,9 305 0,0 1,3 17,0 42,6 27,5 11,5

2020 695 0,1 2,6 14,0 32,2 23,2 27,9 364 0,0 1,4 14,8 44,8 26,9 12,1

2021 559 0,2 3,2 16,1 33,1 24,3 23,1 367 0,3 2,2 13,4 41,4 26,4 16,3

2022 572 0,0 2,6 14,3 30,8 24,1 28,1 368 0,0 1,9 21,2 39,1 23,1 14,7

2018 190 0,0 3,7 16,3 26,3 30,00 23,7 83 0,0 2,4 18,1 44,6 25,3 9,6

2019 184 0,0 6,0 10,9 33,7 32,6 16,8 78 0,0 0,0 14,1 46,2 25,6 14,1

2020 167 0,6 1,2 12,0 32,9 35,9 17,4 80 0,0 1,3 13,8 48,8 22,5 13,8

2021 174 0,0 5,7 19,5 25,9 32,2 16,7 76 0,0 5,3 17,1 34,2 30,3 13,2

2022 179 0,0 2,2 13,4 34,1 31,8 18,4 79 1,3 1,3 15,2 36,7 31,6 13,9

2018 412 0,0 3,6 8,3 23,1 32,3 32,8 286 0,0 1,7 12,9 37,1 40,2 8,0

2019 372 0,0 1,6 10,5 26,3 32,3 29,3 285 0,0 1,1 13,0 40,4 31,9 13,7

2020 431 0,0 3,0 11,1 26,0 29,7 30,2 234 0,0 2,1 16,2 41,0 29,5 11,1

2021 365 0,3 4,7 15,1 28,8 28,2 23,0 319 0,0 2,2 18,2 39,8 28,8 11,0

2022 424 0,5 3,1 9,2 24,5 30,4 32,3 323 0,0 3,7 17,3 35,3 32,5 11,1

2018 290 0,0 2,8 19,3 32,1 22,1 23,8 63 0,0 0,0 14,3 49,2 23,8 12,7

2019 259 0,8 5,4 17,0 37,8 22,4 16,6 75 0,0 2,7 14,7 44,0 22,7 16,0

2020 218 0,5 4,6 20,2 40,4 23,4 11,0 86 0,0 0,0 14,0 43,0 26,7 16,3

2021 211 0,0 5,7 26,1 35,5 14,2 18,5 100 0,0 2,0 16,0 49,0 18,0 15,0

2022 226 0,4 5,3 21,2 33,2 19,0 20,8 120 0,8 0,8 18,3 41,7 23,3 15,0

2018 237 0,0 0,4 11,4 30,0 27,8 30,4 371 0,0 1,9 12,4 36,7 30,5 18,6

2019 253 0,4 4,0 9,5 25,7 28,1 32,4 367 0,0 0,8 10,1 38,4 26,4 24,3

2020 292 0,0 0,3 10,3 28,1 30,1 31,2 328 0,0 0,9 10,4 35,4 27,7 25,6

2021 270 0,0 2,2 15,2 31,9 20,7 30,0 366 0,0 0,3 9,6 38,5 23,2 28,4

2022 252 0,4 0,8 14,7 34,5 21,8 27,8 373 0,0 0,8 14,5 37,5 22,8 24,4

2018 124 0,8 1,6 8,9 33,9 29,0 25,8 68 1,5 0,0 20,6 42,6 27,9 7,4

2019 133 0,8 4,5 12,0 37,6 24,1 21,1 71 0,0 0,0 18,3 46,5 25,4 9,9

2020 186 0,0 4,3 16,1 41,4 19,4 18,8 57 0,0 5,3 17,5 36,8 29,8 10,5

2021 148 0,7 8,1 14,9 33,1 23,6 19,6 69 0,0 2,9 15,9 44,9 23,2 13,0

2022 156 0,6 7,7 17,9 30,8 25,0 17,9 81 0,0 1,2 21,0 44,4 27,2 13,0

2018 14.653 0,1 2,6 14,1 29,3 25,9 27,9 8.974 0,1 2,0 17,4 40,4 27,3 12,8

2019 14.278 0,2 3,0 14,8 30,0 25,1 26,9 9.194 0,1 2,1 17,3 40,8 27,1 12,6

2020 14.042 0,2 3,3 15,1 30,3 23,1 28,0 8.844 0,1 2,2 19,0 41,9 25,2 11,6

2021 12.144 0,2 3,7 16,5 31,5 23,4 24,7 9.582 0,1 2,3 19,0 41,8 24,7 12,2

2022 13.050 0,2 3,5 16,5 29,7 23,9 26,2 9.593 0,1 2,2 18,7 41,9 24,9 12,3

* Quelle: Bundesamt für Justiz/JuS-Redaktion (Stand: März 2025)

Die Zahlen für 2023 und 2024 lagen bei Redaktionsschluss noch nicht vor.


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Karlsruhe; Verwaltungs gericht Stuttgart; Verwaltungsgerichtshof

Baden-Württemberg, Mannheim; Staats anwaltschaft Stuttgart; Universität

Freiburg; Universität Heidelberg; Universität Konstanz; Universität

Mannheim; Universität Tübingen; Württembergische Landesbibliothek

Stuttgart; Buchhandlung Rombach, Freiburg im Breisgau; Buchhandlung

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Metz lersche Buchhandlung, Karlsruhe; Konstanzer Bücherschiff,

Konstanz; Osiandersche Buchhandlung, Konstanz; Bücher Bender, Mannheim;

Buchhandlung Kieser, Schwetzingen; Osiandersche Buchhandlung,

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Bamberg; Landgericht Bayreuth; Landgericht Coburg; Landgericht

Deggendorf; Landgericht Ingolstadt; Landgericht Kempten; Landgericht

Landshut; Landgericht Memmingen; Landgericht München I; Landgericht

München II; Landgericht Nürnberg-Fürth; Landgericht Passau; Landgericht

Regensburg; Landgericht Schweinfurt; Landgericht Traunstein; Landgericht

Weiden in der Oberpfalz; Landgericht Würzburg; Oberlandesgericht

Bamberg; Oberlandesgericht Nürnberg; Bayerischer Verwaltungsgerichtshof,

München; Verwaltungsgericht Augsburg; Verwaltungsgericht

Regensburg; Verwaltungsgericht Würzburg; Staatsanwaltschaft Bamberg;

Staatsanwaltschaft Ingolstadt; Staatsanwaltschaft Regensburg; Staatsanwaltschaft

Würzburg; Universität Augsburg; Universität Bayreuth; Universität

Erlangen-Nürnberg; Ludwig-Maximilians-Universität München;

Universität Passau; Universität Regensburg; Universität Würzburg; J. A.

Schlossersche Buchhandlung, Filiale Universität – Juristische Fakultät,

Augsburg; Buchhandlung Rupprecht, Bayreuth; Buchhandlung ex libris,

Erlangen; Lehmanns Media – Fachmedien bei Thalia; Buchhandlung Blendl,

München; Universitäts- Buchhandlung Rupprecht, München; Hugendubel

am Stachus, München; Schweitzer Fachinformationen, Nürnberg; Bücher

Pustet, Regensburg; Bücher Pustet an der Universität, Regensburg; Bücher

Pustet, Passau; Buchhandlung Heinrich Hugendubel, Würzburg; Buchladen

Neuer Weg, Würzburg; Fer dinand Schöningh Universitätsbuchhandlung,

Würzburg.

Berlin

Kammergericht Berlin; Landgericht Berlin; Oberverwaltungsgericht Berlin-

Brandenburg; Staatsanwaltschaft Berlin; FU Berlin; HU Berlin; Dussmann –

das KulturKaufhaus.

Brandenburg

Landgericht Cottbus; Landgericht Frankfurt (Oder); Landgericht Neuruppin;

Landgericht Potsdam; Brandenbur gisches Oberlandesgericht, Brandenburg

an der Havel; Verwaltungs gericht Cottbus; Universität Viadrina, Frankfurt

(Oder); Universität Potsdam; Buchhandlung Heinrich Hugendubel, Cottbus;

Buchhandlung Ulrich von Hutten, Frankfurt (Oder); Schweitzer Fachinformationen,

Potsdam.

Bremen

Hanseatisches Oberlandesgericht Bremen; Universität Bremen; Schweitzer

Fachinformationen, Bremen.

Hamburg

Hanseatisches Oberlandesgericht Hamburg; Hamburgisches Oberverwaltungsgericht;

Staatsanwaltschaft Hamburg; Bucerius Law School; Universität

Hamburg; Schweitzer Fachinformationen. Buchhandlung im JohannisContor.

Hessen

Landgericht Darmstadt; Landgericht Frankfurt am Main; Landgericht Fulda;

Landgericht Gießen; Landgericht Hanau; Landgericht Kassel; Landgericht

Limburg; Landgericht Marburg; Land gericht Wiesbaden; Oberlandesgericht

Frankfurt am Main; Verwaltungsgericht Frankfurt am Main; Staatsanwaltschaft

Frankfurt am Main; Staatsanwaltschaft Marburg; Goethe-Universität

Frankfurt am Main; Universität Gießen; Thalia Universitätsbuchhandlung,

Gießen; Lehmanns Media, Marburg; A. Stein’sche Buchhandlung, Frankfurt

am Main; Buchhandlung Heinrich Hugendubel, Frankfurt am Main;

Schweitzer Fachinformationen, Frankfurt am Main.

Mecklenburg-Vorpommern

Landgericht Neubrandenburg; Landgericht Schwerin; Landgericht Stralsund;

Oberverwaltungsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Greifswald; Verwaltungsgericht

Greifswald; Verwaltungsgericht Schwerin; Staatsanwaltschaft

Neubrandenburg; Staats anwaltschaft Stralsund; Universität Greifswald;

Universität Rostock; Buchhandlung Heinrich Hugendubel, Greifswald;

Rats- und Universitätsbuchhandlung, Greifswald.

234


Niedersachsen

Landgericht Oldenburg; Oberlandesgericht Celle; Oberlandesgericht Oldenburg;

Verwaltungsgericht Braunschweig; Verwaltungsgericht Hannover;

Verwaltungsgericht Oldenburg; Staatsanwaltschaft Hannover; Staatsanwaltschaft

Oldenburg; Staatsanwaltschaft Osnabrück; Universität Göttingen;

Universität Hannover; Universität Oldenburg; Universität Osnabrück;

Buchhandlung Graff, Braunschweig; Buchhandlung Heinrich Hugendubel,

Hannover; Buchhandlung Bültmann & Gerriets, Oldenburg; Bücher Wenner,

Osnabrück; Thalia Bücher, Göttingen.

Nordrhein-Westfalen

Landgericht Aachen; Landgericht Arnsberg; Landgericht Bielefeld; Landgericht

Bochum; Landgericht Bonn; Land gericht Detmold; Landgericht

Dortmund; Landgericht Duisburg; Land gericht Düsseldorf; Landgericht

Essen; Landgericht Hagen; Land gericht Kleve; Landgericht Köln; Landgericht

Mönchengladbach; Landgericht Paderborn; Landgericht Siegen;

Oberlandesgericht Hamm; Oberlandesgericht Köln; Oberverwaltungsgericht

für das Land Nordrhein-Westfalen, Münster; Verwaltungsgericht

Aachen; Verwaltungsgericht Düsseldorf; Verwaltungsgericht Minden; Verwaltungsgericht

Münster; Staatsanwaltschaft Bielefeld; Staatsanwaltschaft

Dortmund; Universität Bielefeld; Universität Bochum; Universität Bonn;

Uni ver sität Düsseldorf; Universität Köln; Universität Münster; Universitätsund

Landesbibliothek Düsseldorf; Bochumer Antiquariat im Campus-Center,

Bochum; Fachbuchhandlung Struppe & Winckler, Bielefeld; Schweitzer

Fachinformationen, Dortmund; Lehmanns Media, Düsseldorf; Thalia

Münster-Arkaden, Münster; Thalia Poertgen-Herder, Münster.

Sachsen

Landgericht Chemnitz; Landgericht Dresden; Landgericht Leipzig; Landgericht

Zwickau; Oberlandesgericht Dresden; Sächsisches Oberverwaltungsgericht,

Bautzen; Verwaltungsgericht Dresden; Technische Universität

Dresden; Universität Leipzig; Sächsische Landes bibliothek Dresden;

Buchhandlung Heinrich Hugendubel, Leipzig; Thalia Bücher, Leipzig.

Sachsen-Anhalt

Landgericht Dessau; Landgericht Halle an der Saale; Landgericht Magdeburg;

Landgericht Stendal; Oberlandesgericht Naumburg; Oberverwaltungsgericht

des Landes Sachsen-Anhalt, Magde burg; Verwaltungsgericht

Halle an der Saale; Universität Halle Wittenberg; Fachbuchhandlung Kopall,

Halle an der Saale; Thalia Bücher, Halle an der Saale; Universitätsbuchhandlung

Coppenrath & Boeser, Magdeburg.

Schleswig-Holstein

Landgericht Flensburg; Landgericht Itzehoe; Land gericht Lübeck; Schleswig

Holsteinisches Oberlandesgericht Schleswig; Schleswig-Holsteinisches

Oberverwaltungsgericht, Schleswig; Staats anwaltschaft Flensburg; Staatsanwaltschaft

Itzehoe; Staatsanwaltschaft Lübeck; Staatsanwaltschaft Kiel;

Universität Kiel; Brunswiker + Reuter Universitätsbuchhandlung, Kiel; Buchhandlung

Heinrich Hugendubel, Kiel; Buchhandlung Heinrich Hugendubel,

Lübeck.

Rheinland-Pfalz

Landgericht Bad Kreuznach; Landgericht Frankenthal; Landgericht Kaiserslautern;

Landgericht Landau in der Pfalz; Landgericht Mainz; Land gericht

Trier; Landgericht Zweibrücken; Oberlandesgericht Koblenz; Pfälzisches

Oberlandesgericht Zweibrücken; Oberverwaltungsgericht Rheinland Pfalz,

Koblenz; Verwaltungsgericht Koblenz; Verwaltungsgericht Mainz; Verwaltungsgericht

Neustadt an der Weinstraße; Staatsanwaltschaft Mainz;

Staatsanwaltschaft Trier; Staatsanwaltschaft Zweibrücken; Universität Mainz;

Universität Trier; Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften,

Speyer; Schweitzer Fachinformationen, Mainz; Campus Buchhandlung,

Mainz; Buchhandlung H. Stephanus, Trier.

Thüringen

Landgericht Erfurt; Landgericht Gera; Thüringer Oberver waltungsgericht,

Weimar; Verwaltungsgericht Meiningen; Verwaltungsgericht Weimar; Universität

Jena; Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek, Jena; Buchhandlung

Heinrich Hugendubel, Erfurt; Buch handlung Peterknecht, Erfurt;

Thalia Universitätsbuchhandlung, Jena.

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Dort kaufte der Firmengründer

Carl Gottlob Beck eine schon

seit 130 Jahren bestehende

Druckerei und gliederte ihr einen

Verlag und eine Buchhandlung

an. Die heutige Firmenbezeichnung

C.H.Beck geht übrigens

auf die Initialen seines Sohnes

Carl Heinrich Beck zurück.

1889 verlegte Oscar Beck den

Verlagssitz nach München, die

Druckerei blieb in Nördlingen.

Als einer der wenigen juristischen

Verlage in Deutschland ist der Verlag

C.H.Beck noch heute in Familienbesitz

– und feierte im Jahr 2013

sein 250-jähriges Firmenjubiläum.

Mit Dr. Jonathan Beck ist seit dem

Jahr 2015 bereits die siebte Generation

in der Verlagsleitung. Der Verlag

beschäftigt allein am Hauptsitz

in München 750 Mitarbeiter. Die

meisten juristischen Zeitschriften

werden in der Zweigniederlassung

in Frankfurt am Main betreut.

In Nördlingen arbeiten weiterhin

die firmeneigene Buch- und Zeitschriftendruckerei,

eine Setzerei und

eine Multimedia-Abteilung. Ebenfalls

dort angesiedelt ist die Nördlinger

Verlagsauslieferung, von der aus

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die gesamte Verlagsproduktion einschließlich

der Titel von Alpmann

Schmidt ausgeliefert wird.

Ab Mitte des 19. Jahrhunderts begann

der Ausbau zu einem vielseitigen

wissenschaftlichen Verlag,

der immer auch ein kleines

litera risches Programm pflegte.

Ein bedeutender Faktor für den Aufbau

des juristischen Verlagsprogramms

war die Gründung des

Deutschen Reichs im Jahr 1871, in

deren Folge einige wichtige, erstmals

für ganz Deutschland geltende

Gesetze entstanden, so die Zivilprozessordnung

von 1876, das

Bürgerliche Gesetzbuch von 1896

und das Handels gesetzbuch von

1897. Schon in der ersten Hälfte

des 20. Jahrhunderts wurden mit

der Gesetzessammlung Habersack

(von 1931 bis 2021 erschienen als

Schönfelder), mit dem BGB-Kommentar

Grüneberg (von 1938 bis 2021

erschienen als Palandt) und mit der

Neuen Juristischen Wochenschrift

(ab 1947) eine Reihe von juristischen

Standardwerken gegründet, die

heute jede Juristin und jeder Jurist

kennt.

Im Jahr 1970 konnte der C.H.Beck-

Verlag den Vahlen-Verlag erwerben,

der heute durch verschiedene

Erweiterungen ein breites Spektrum

an Referendarliteratur bietet.

Er wurde bereits im Jahr 1870 von

Franz Vahlen (1833 – 1898) in Bonn

gegründet. Zahlreiche seiner Titel

aus der juristischen Studien- und

Referendarliteratur, aber auch

wissenschaftliche Kommentare,

Handbücher, Schriftenreihen sowie

Zeitschriften aus den Bereichen Jura,

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

zählen heute zu den

deutschlandweit führenden Werken

auf ihrem Gebiet.

Tradition und Fortschritt sind keine

Gegensätze. Auch im traditionsreichen

C.H.Beck-Verlag haben

inzwischen Online-Angebote wie die

Datenbank beck-online oder neue

KI-Produkte wie »Frag den Grüneberg«

eine herausragende Bedeutung.

Nicht zuletzt durch die Module

JA/JuS Direkt und JA/JuS Premium

wird auch den elektro nischen Informationsbedürfnissen

von Referendarinnen

und Referen daren Rechnung

getragen. Online Angebote

wie JuraStudentIn in den bekannten

Social-Media-Kanälen halten Sie

immer auf dem Laufenden. Ihnen

im Referendariat und auch später

im Beruf zuverlässige juris tische

Fachinformationen zu bieten ist

unser Ziel. Vielleicht denken Sie bei

Ihrem nächsten Besuch in einer

Buchhandlung an uns. Wir würden

uns freuen!

Ä © Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG


Impressum

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2025 | 2026

Herausgegeben von

Dr. Klaus Winkler

Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG

Wilhelmstraße 9, 80801 München

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Internet: www.beck.de

Chefredaktion

Carina Jost

Beiträge

& Tipps

aus der Praxis

PROFILE

von über 60

Kanzleien, Behörden,

Unternehmen


Nützliche Adressen

und Informationen

LITERATUR

EMPFEHLUNGEN

Lektorat und Mitarbeit

Ingrid Boumessid, Hildgund Kulhanek, Annette Merbeler, Bettina Miszler, Sonja Mücke,

Philipp Mützel, Ulrich Pawlik, Gerhard Peter, Dorothea Swoboda, Anne Völkl, David Piepenberg,

Anna-Sophie Schuster, Noemi Tita

Leitung Media Sales

Dr. Jiri Pavelka (für den Anzeigenteil verantwortlich)

Leitung Verkauf und Business Development

Thomas Hepp, E-Mail: Thomas.Hepp@beck.de

Kontaktdaten

Telefon: +49 89 38189-687, E-Mail: mediaberatung@beck.de

Anzeigenherstellung

Sabine Scheitzeneder-Dimter, Telefon: +49 89 38189-609, E-Mail: anzeigen@beck.de

Der nächste Referendariatsführer erscheint im Mai 2026. Anzeigenschluss ist der 26. Februar 2026.

Design

Birthe Gehrmann, Regina Schick

Herstellung

Stefan Grieb

Satz

C.H.Beck.Media.Solutions, Nördlingen

Druck

GOTTESWINTER UND FIBO

DRUCK- UND VERLAGS GMBH

gedruckt auf 100 % Recyclingpapier

(Circle Volume White)

Bildnachweise

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Die Informationen in dieser Publikation sind sorgfältig recherchiert und geprüft worden. Eine Garantie

kann dennoch nicht übernommen werden. Eine Haftung für Personen-, Sach- und Vermögensschäden ist

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Wir danken allen Autorinnen und Autoren sowie Anzeigenkunden für ihren Beitrag zum Gelingen dieses

Referendariatsführers sehr herzlich.

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