Vahlen Vorschau II 2025

Vahlen

Stumpf Die 10 wichtigsten Zukunftsthemen im Marketing 3. A.

Vorschau

Juli – Dezember 2025

Neuerscheinungen und Neuauflagen

für Studium und Praxis

NEUE IMPULSE FÜR

STRATEGIE, FÜHRUNG UND ORGANISATION

2

INHALTSVERZEICHNIS

Managementliteratur: Neuerscheinungen………………………………………………………………………………… 4

There‘s Nothing Like This– Das strategische Genie von Taylor Swift……………………………… 4/5

Organisiert euch einfach – Ein Handbuch für Menschen in Organisationen………………… 6/7

BE BRAVE! Wie Mut und Sorglosigkeit unsere Wirtschaft retten…………………………………… 8/9

Unternehmen gründen und führen / Management und Leadership…………………………… 10/11

Organisationsdesign / Kleine Schritte mit großer Wirkung …………………………………………… 12/13

Unternehmensethik / Das Potenzialprinzip……………………………………………………………………… 14/15

Raus aus dem Wahnsinn / Die Kunst, Unsicherheit zu lieben ……………………………………… 16/17

Kettensprenger / Souverän im Change / Selbstwirksamkeit in Beruf und Alltag ……… 18/19

Die Taube in der Hand / Lead Coach ………………………………………………………………………………… 20/21

Die inner (R)Evolution / Führung entwicklen ………………………………………………………………… 22/23

Verhandeln wie ein Profi / Starke Gespräche………………………………………………………………… 24/25

PRICING / Crossing the Chasm ………………………………………………………………………………………… 26/27

Die 10 wichtigsten Zukunftsthemen im Marketing / Rethinking Marketing ………………28/29

Gehaltstransparenz gestalten / Daytrading ……………………………………………………………………… 30/31

Praxisratgeber Künstliche Intelligenz im Controlling …………………………………………………………… 32

Bestseller Praxisliteratur 2025…………………………………………………………………………………………………… 33

Wissenschaftliches Arbeiten ……………………………………………………………………………………………………… 34

Management / VWL………………………………………………………………………………………………………………………… 35

Buchführung / Bilanzierung und Steuern …………………………………………………………………………… 36/37

Mathematik / Recht für Wirtschaftswissenschaftler…………………………………………………………… 38

Bestseller Lehrbuch 2025……………………………………………………………………………………………………………… 39

Verkaufsinformationen…………………………………………………………………………………………………………… 40/41

Autorenverzeichnis / Termine……………………………………………………………………………………………… 42/43

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner………………………………………………………………… 44

Unsere Autorinnen und Autoren stehen für Veranstaltungen und Lesungen zur Verfügung.

Anfragen bitte an: info@vahlen.de

Verlag Franz Vahlen GmbH

Wilhelmstraße 9

80801 München

Tel. (089) 3 81 89 0

Fax (089) 3 81 89-477

www.vahlen.de

Änderungen und Irrtum vorbehalten.

Stand: April 2025

SIE FINDEN UNSERE

VORSCHAU AUCH IN:

VLB-TIX.DE

Druck: Aumüller, Regensburg

Gedruckt auf 100% Recyclingpapier

auf

Scan me

Vahlen Vorschau ❙ Juli – Dezember 2025

EDITORIAL

3

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

WISSEN. KÖNNEN. ERFOLG. Diesem Dreiklang hat sich der

Verlag Vahlen verpflichtet. Das zeigt sich auch wieder ganz

besonders im neuen Herbstprogramm 2025.

WISSEN. Shigeru Fujimoto ist der Trading-Star in Japan.

Mit fast 90 Jahren ist er immer noch aktiver Trader und

blickt auf eine 70-jährige Trading-Zeit zurück. Sein geheimes

Wissen und die Weisheit seiner Erfolge teilt er uns

jetzt in Daytrading mit.

ERFOLG. Auf einen einzigartigen Erfolg kann der größte

Popstar der Gegenwart zurückblicken: Taylor Swift. Mit

There’s Nothing Like This liefert Kevin Evers einen spannenden

Einblick in diese imposante Erfolgsgeschichte.

UND viele weitere spannende Neuerscheinungen finden

Sie jetzt in dieser Vorschau. Viel Spaß beim Schmökern

wünscht Ihnen das gesamte Verlagsteam.

KÖNNEN. Christian Schwedler hat sein Können für Transformation

oft unter Beweis gestellt. Mit BE BRAVE! will er

nicht weniger als die deutsche Wirtschaft auf den Kopf stellen

– mit ganz neuen Tugenden wie Mut und Sorglosigkeit.


4 | 5 STRATEGIE

Zielgruppe

sind Taylor Swift Fans sowie alle,

die hinter die Kulissen der

Erfolgsgeschichte blicken wollen.

Evers

There‘s Nothing Like This

Das strategische Genie von Taylor Swift

2025. Rund 356 Seiten. Kartoniert ca. € 19,80

ISBN 978-3-8006-7792-4

Erscheint im Mai 2025

▪ einzigartige Perspektive auf die

einmalige Erfolgsgeschichte

▪ fundierte Analysen des Autors Kevin

Evers (Harvard Business Review)

▪ auf der »What to Read in 2025«-Liste

der Financial Times

▪ breite Zielgruppe

Kevin Evers ist Senior Editor

der Harvard Business Review.

© https://bcghendersoninstitute.com

Das Phänomen Taylor Swift

Wie hat sie es geschafft, ihren Erfolg immer wieder zu

steigern und dabei eine Branche zu dominieren, die

Künstler und Stars wie Modetrends wechselt? Wie hat

sie es geschafft, sich immer wieder neu zu erfinden und

dabei ihrer künstlerischen Vision treu zu bleiben? Und

wie hat sie es geschafft, die ständigen Umwälzungen

im Musikgeschäft zu meistern, die es anderen so schwer

gemacht haben, sich anzupassen und zu bestehen?

In There’s Nothing Like This beantwortet Kevin Evers,

leitender Redakteur bei der Harvard Business Review,

diese Fragen in packenden Details. Mit derselben durchdachten

Analyse, die normalerweise ikonischen Gründern,

bahnbrechenden Innovatoren und wegweisenden

Marken gewidmet ist, beleuchtet Evers die geschäftlichen

und kreativen Entscheidungen, die jede Phase von Swifts

Karriere geprägt haben.

Als eine Mischung aus Geschäft und Kunst, Analyse und

Erzäh lung, basierend auf Forschung in den Bereichen Innovation,

Kreativität, Psychologie und Strategie, präsentiert

There’s Nothing Like This Taylor Swift als den modernen

und vielschichtigen Superstar, der sie ist – eine ebenso

begabte Songwriterin wie ein strategisches Genie.

6 | 7 MANAGEMENT UND ORGANISATION

Bestseller vom selben Autoren-Team

Oestereich/Schröder

Das kollegial geführte Unternehmen

2017. 320 Seiten. Kartoniert € 34,90

ISBN 978-3-8006-5229-7


Agile Organisationsentwicklung

2020. 264 Seiten. Kartoniert € 35,–

ISBN 978-3-8006-6076-6

Claudia Schröder und Bernd Oestereich

sind die zwei wichtigsten »Referenzen« zur kollegialen

Führung und Vahlen Besteller-Autoren-Team.

Zielgruppe

sind Führungskräfte von

Teams und Gruppen in jeder

Organisation.


Organisiert euch einfach

Ein Handbuch für Menschen

in Organisationen

2026. Rund 300 Seiten. Gebunden ca. € 35, –

ISBN 978-3-8006-7784-9

Erscheint im November 2025

Wenn Menschen ohne Rahmen und Struktur zusammenarbeiten,

ob im Verein, im Unternehmen oder einer

Ini tiative, sind Ego-Gehabe, Selbstbeschäftigung und Verzettelung

nicht weit. Das neue Buch von Bernd Oestereich

und Claudia Schröder stellt das notwendige Wissen und

Handwerkszeug vor, um sich als Team oder als Organisation

zu organisieren sowie in Führungs rollen auch ohne

professionelle Organisationsfach leute gut zu führen.

Dieser Fundus an Werkzeugen und Prinzipien – in einem

vierfarbigen Layout – ist das Organisationshandbuch,

damit Führung nicht allein von Führungskräften ausgeht

und Organisationsentwicklung nicht nur von Expertinnen

und Experten. Denn beides soll integraler Bestandteil

der Arbeit aller Kollegen und Kolleginnen werden,

um der Komplexität, Dynamik und den multiplen Krisen

der Welt ohne Überforderung robust zu begegnen.

8 | 9 STRATEGIE

ALTE WIRTSCHAFTS-

TUGENDEN AUF DEN

Zielgruppe

sind Führungskräfte,

Unternehmerinnen

und Unternehmer,

Beraterinnen und

Berater sowie alle,

die sich für ihre

wirtschaftliche und

berufliche Zukunft

interessieren.

Schwedler

BE BRAVE!

Wie Mut und Sorglosigkeit unsere

Unternehmen retten

2025. Rund 150 Seiten. Gebunden ca. € 24,90

ISBN 978-3-8006-7764-1

Erscheint im Oktober 2025

KOPF

STELLEN

Christian Schwedler, der führende Experte

für Transformation im D.A.CH-Raum, weiß,

was Mut und Pioniergeist im Big Business

bedeuten: Er mischt Unternehmen auf, als

Stratege für die Arbeitswelt von morgen,

als Anstifter und Ideengeber für den erfolgreichen

Wandel.

Die Stimmung in der Wirtschaft ist schlecht. Viele Indikatoren zeigen nur in eine Richtung,

nach unten: Exportvolumen, Wagniskapital, Wirtschaftswachstum, Patentanmeldungen –

schlechte Nachrichten, wo man auch hinschaut. Im Jahre 2004 war Deutschland in der

globalen Wettbewerbs fähigkeit noch auf Platz 6 – heute auf Platz 24 durchgereicht. Wie

kommen wir da wieder raus?

Christian Schwedler hat eine kühne Antwort parat: Ausgerechnet die Tugenden, Arbeitsweisen

und Kulturprägungen, die uns einst so stark machten, werden uns zunehmend zum

Verhängnis. Perfektionismus, gründliche Planung und Absicherung verhindern auf Dauer

echte Innovation und unternehmerischen Mut. Der Autor plädiert in seinem Buch für ein

schnelles Umdenken und zeigt uns, wie wir unsere wagemutigen Kräfte wieder entdecken

und diese erfolgreich für neue Inno vationen in allen Wirtschaftsbereichen nutzen.

10 | 11 STRATEGIE

Dieses Buch ist eine unverzichtbare Anleitung, um

berufliche Herausforderungen in unternehmerische

Chancen zu verwandeln und bietet

• konkrete Antworten und Lösungen: In 30 zentralen

Themen bereichen liefert es praxisnahe Tipps

und tiefgehende Einblicke, die sofort umgesetzt

werden können.

• Praxisbeispiele, die überzeugen: Aus realen

Erfolgsgeschichten lernen und häufige Fehler

vermeiden.

• über 300 praxisorientierte Tipps: Für smarte

Strategien, effektive Problemlösungen

und nachhaltigen Erfolg.

Hermanni

Unternehmen gründen und führen

Ein praxisnahes Handbuch für Start-ups

und Jungunternehmen


ISBN 978-3-8006-7706-1

Bereits erschienen und noch nicht angekündigt

NTERNEHMEN gründen und führen

Prof. Dr. AlfredJoachim Hermanni

gehört mit über 2,3 Millionen

Downloads/Abrufen und Verkäufen

zu den führenden Sachbuchautoren

Deutschlands.

NEHMEN gründen und führen

Zielgruppe

sind Geschäftsführung, Management,

Gründerinnen und Gründer sowie

Selbstständige.

»Eine echte Bereicherung

für jede Führungskraft und

alle, die es werden wollen.«

Wolfram Mannherz, Geschäftsführender

Gesellschafter der Erima GmbH

Prof. Dr. Roman Stoi lehrt Unternehmensführung

und Controlling

an der Dualen Hochschule Baden-

Württemberg Stuttgart.

Management und Leadership auf den Punkt gebracht –

aktuell, praxisnah und verständlich.

Mit zahlreichen Beispielen aus der Unternehmenspraxis und

anschaulichen Fallstudien.

Der perfekte Begleiter für Ihr Studium.

Das Buch vermittelt auf unterhaltsame und nachvollziehbare

Weise die wichtigsten Konzepte und Methoden – das ideale

Rüstzeug für die spätere Karriere.

Der nützliche Werkzeugkasten für Führungskräfte.

Mit praxisorientiertem Wissen und modernen Instrumenten

die eigenen Führungsqualitäten auf das nächste Level heben.

Ob als umfassendes Nachschlagewerk oder als inspirierende

Lektüre – dieses Buch macht Spaß und liefert den entscheidenden

Mehrwert für Ihren beruflichen Erfolg.

Stoi

Management & Leadership

Die Erfolgsfaktoren der Unternehmensführung


ISBN 978-3-8006-7742-9


Zielgruppe

sind Praktikerinnen und Praktiker, die auf den neuesten

Wissenstand im Bereich Leadership und Management

kommen möchten, sowie Studierende in

allen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen.

12 | 13 MANAGEMENT UND ORGANISATION

»Großartige Bauanleitung, um

Organisationen zu designen!«

Leserstimme zur Vorauflage

Olavarria

Organisationsdesign

Organisationen lebenswert

gestalten

3. Auflage. 2025.

328 Seiten. Kartoniert € 59,–

ISBN 978-3-8006-7688-0

Bereits erschienen

und noch nicht angekündigt

▪ einfache Schritt für Schritt-Anleitungen

zur Prozessbegleitung

▪ mit Planungsvorlagen (Canvases) für

alle Organisationen einsetzbar

▪ sehr anschauliche Darstellungen

Zielgruppe

sind Führungskräfte und Teams, die eine

zukunftssichere und nachhaltige Organisationsstruktur

entwickeln wollen.

Wenn die Struktur einer Abteilung oder einer Organisation

nicht mehr passt, sind die Auswirkungen

für die Menschen, die in ihr arbeiten, unmittelbar

spürbar: an unklaren Zuständigkeiten, fehleranfälligen

und komplizierten Arbeitsabläufen, mangelnder

Kommunikation und so weiter.

Wie eine Bauanleitung führt dieses Buch Schritt für

Schritt durch den gesamten Prozess des Organisationsdesigns.

Dabei wird der Blick ausgeweitet, etwa

auf passende Feedback- und Anreizinstrumente oder

die Arbeitsräume, vor allem aber auf die Mitarbeitenden.

Damit entsteht eine Organisation, die erfolgreich,

anpassungsfähig und lebenswert ist – lebenswert

für die Menschen in der Organisation und im

Hinblick auf die Organisation selbst.

Erfolgsautorin Claudia Thonet

Wie der Teufelskreis von Ineffizienz in Teams

durchbrochen werden kann: 101 Methoden

mit großer Wirkung.

Zielgruppe

sind Führungskräfte von großen und

kleinen Teams und Gruppen – von Startups

bis zu Konzernen.


Das kollegial geführte Unternehmen

2017.320 Seiten. Kartoniert € 34,90

ISBN 978-3-8006-5229-7

Dieses komplett vierfarbig gestaltete

Arbeitsbuch mit zahlreichen Grafiken,

Flipcharts und Metawänden hilft dabei,

die Zusammenarbeit in Gruppen und

Teams messbar zu verbessern und so

die Organisationen fit für die Zukunft

zu machen.

Die ausgewählten 101 Methoden

werden mit zahlreichen Use Cases und

Beispielen für die einfache Anwendung

in der Praxis vorgestellt. Teams können

so ohne weitere Hilfestellung besser

und wirksamer zusammenarbeiten.

Thonet

Kleine Schritte mit großer Wirkung

101 Methoden, wie du dein Team in

Zeiten großer Veränderungen stärkst

und führst


ISBN 978-3-8006-7758-0


Bestseller von selber Autorin

Thonet

Agile Meetings und Workshops


ISBN 978-3-8006-6510-5

14 | 15 MANAGEMENT

Unternehmensethik zwischen

Anspruch und Wirklichkeit

▪ hochaktuelles Wirtschaftsthema

▪ Autoren sind renommierte Experten

in Sachen Mitarbeiterführung

▪ mit konkreten Lösungsvorschlägen

Das Buch beleuchtet das Megathema »Corporate Social

Responsibility« aus einer kritisch-konstruktiven Sicht

und beantwortet unter anderem folgende Fragen:

• Handeln Unternehmen wirklich – in zunehmender

Weise – gesellschaftlich unverantwortlich? Wie lässt

sich diese Behauptung begründen? Und warum diese

Hinwendung zur Corporate Social Irresponsibility?

• Und konstruktiv weitergefragt: Was eigentlich

bedeutet ethisch verantwortungsbewusste Unternehmensführung?

Wie lässt sie sich konkret umsetzen?

Und mit welchen Konsequenzen ist dabei zu

rechnen?

Ein spannender Leitfaden für eine Reise über die Grenzen

zwischen Ordnungsethik, Unternehmensethik und

Managementethik – mit dem Ziel, Möglichkeiten für

Lösungen trotz Schwierigkeiten zu entdecken.

Zielgruppe

sind Praktikerinnen und Praktiker sowie

Beraterinnen und Berater, die sich mit

Führungsfragen auseinandersetzen.

Kuhn/Weibler

Unternehmensethik – Macht. Maßlosigkeit. Moral.

Einsichten zum Zusammenspiel von Wirtschaft

und Gesellschaft


ISBN 978-3-8006-7752-8

Erscheint im Juni 2025

FÜHRUNG IM WANDEL

NEU DENKEN

▪ die essenziellen Erfolgsfaktoren für Unternehmen

im 21. Jahrhundert

▪ paktische Strategien für mitarbeiterzentrierte Führung

▪ die transformative Kraft einer positiven Unternehmenskultur

▪ Methoden zur Steigerung der Mitarbeiter zufriedenheit

Das Potenzialprinzip ist nicht nur ein Buch – es ist der Schlüssel, um die

Zukunft eines Unternehmens nachhaltig zu sichern. Es bietet konkrete

Ansätze, wie sowohl die persönliche Karriere als auch das Wachstum

des Unternehmens auf das nächste Level gehoben werden kann.

Das Buch bietet eine Anleitung für eine umfassende Neubewertung

der Unternehmensansätze und zeigt durch die Fokussierung auf das

Innenleben der Organisation die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft

auf. Mit realistischen Beispielen, klaren Handlungsempfehlungen und

tiefgehenden Analysen ist dieses Buch ein unverzichtbarer Leitfaden.

Zielgruppe

sind Führungskräfte, HR-Profis, Teamleiter,

Change-Manager und alle, die den Wandel aktiv

gestalten möchten.

Martin

Das Potenzialprinzip

Talente entfesseln und Führung im Wandel

neu denken


ISBN 978-3-8006-7690-3

Bereits erschienen und noch nicht angekündigt

für Innovation und organisatorisches Wachstum zu

nutzen.

Ihr Fokus liegt darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen

das Potenzial der Unsicherheit als Chance

Als Unternehmerin, Verwaltungsrätin und Dozentin

verbindet sie ökonomisches Denken mit systemischen

Ansätzen und einem tiefen Verständnis für

kreative Innovations- und Entwicklungsprozesse.

Jana Lév ist Unternehmensgestalterin mit über

15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von

Mit ausgewählten und auf das Wesentliche

nen Methoden können Leser:innen direkt in

nomie» fordern etablierte Denkmuster hera

zeigen, wie Unternehmen Antwortfähigkeit e

In 17 Kapiteln beleuchtet das Buch Facett

tion. Konzepte wie «Mittelmäßigkeits-Exodu

nen. Es ist Weckruf und Toolkit für alle, di

änderung führend sein wollen – eine unverz

als Chance für Innovation und organisatoris

nutzen.

personen kämpfen mit technologischem W

steigender Komplexität. Sie suchen nach W

In der heutigen Geschäftswelt stoßen tra

mentansätze an ihre Grenzen. Unternehm

UNSICHERHEIT ALS KOM

FÜR ERNEUERUNG

ISB

16 | 17 MANAGEMENT

250328_JL_DKUZL_Umschlag_RZ.indd 5

▪ Wie schaffen wir genügend Zeit und Freiraum

für eine gute Pflege?

▪ Wie gelingt es, ausreichend Pflegekräfte zu

bekommen und zu halten?

▪ Wie ermöglichen wir kontinuierliche Weiterentwicklung

und Freude an der Arbeit?

Zielgruppe

sind Pflegekräfte, Hausleitungen,

Führungskräfte in sozialen Organisationen,

Entscheiderinnen und

Entscheider in der Politik.

für Führungspersonen in turbulenten Zeiten

Kagerer

Raus aus dem Wahnsinn

Neustart in der Pflege – Leben gestalten

statt Nummern verwalten

mo für Lösungen bietet Werk Lévs Jana

Rund 180 Seiten. Kartoniert ca. € 24,90

ISBN 978-3-8006-7797-9


Organisationen durch Zeiten des Wandels.

AUTORIN

Ausufernde Bürokratie in Pflegeheimen wird zunehmend

zum Problem. Aber nicht im Seniorenwohnhaus Nonntal.

Die Pflegekräfte dort schenken ihre Aufmerksamkeit

wieder den Bewohnern und nicht der Bürokratie. Das

Haus erhielt bereits mehrere Preise für ihre ausgezeichnete

Arbeit, darunter den Modern Work Award und den

Österreichischen Verwaltungspreis.

Das Buch gibt seltene Einblicke in das Seniorenwohnhaus

Nonntal und zeigt auf, wie die Pflegekräfte mit Sinn, Herz

und Verstand ihrer Arbeit nachkommen und den Mensch

wieder in den Mittelpunkt rücken. Christian Kagerer ist

Leiter des Seniorenwohnhauses und offeriert mit diesem

Buch eine Einladung für eine Reise hin zu menschenwürdigerer

Pflege mit Mit arbeitenden, die Freude an der

Arbeit haben.

heruntergebroches

Tun kommen.

en der Transformas»

und «Mut-Ökous.

Praxisbeispiele

ntwickeln können.

derne Organisatioe

in ständiger Verichtbare

Ressource

.

ditionelle Manageen

und Führungsandel,

Krisen und

egen, Unsicherheit

Vahlen JANA LÉV DIE KUNST, UNSICHERHEIT ZU LIEBEN

© Daniel Cattaneo

Pragmatische Ansätze und Werkzeuge

für den Umgang mit Ungewissheit.

N 978-3-8006-7754-2

Jana Lév ist Unternehmensgestalterin

und begleitet seit über 15 Jahren Organisationen

durch Zeiten des Wandels.

€ 25,90

Zielgruppe

sind Führungspersonen in dynamischen

Umfeldern sowie Unternehmerinnen

und Unternehmer auf der

Suche nach Innovationsimpulsen.

ches Wachstum zu

In der heutigen Geschäftswelt sehen sich

Unternehmen und Führungspersonen mit

einer beispiellosen Dynamik und Komplexität

konfrontiert. Diese Problemstellungen

erzeugen bei vielen Führungspersonen und

Unternehmen ein Gefühl der Überforderung.

Sie suchen nach Wegen, um nicht nur zu

reagieren, sondern proaktiv zu agieren und

Unsicherheit als Chance für Innovation zu nutzen.

Das Buch beleuchtet verschiedene Facetten der

Transformation: Konzepte wie »Mittelmäßigkeits-Exodus«

und »Mut-Ökonomie« fordern

etablierte Denkmuster heraus. Beispiele zeigen,

wie Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen

Antwortfähigkeit entwickeln können. Der

Praxisleitfaden ist ein Weckruf und zugleich ein

Toolkit für alle, die in einem Umfeld ständiger

Veränderung führend sein wollen.

Lév

Die Kunst, Unsicherheit zu lieben

Ein Praxisleitfaden für zukunftsgerichtete

und wirksame Unternehmensgestaltung


ISBN 978-3-8006-7754-2


PASS

18 | 19

FÜHRUNG

Der Wegweiser für alle, die mehr

wollen als nur funktionieren.

Dr. Ingo Hamm

ist Professor für

Wirtschaftspsychologie

und

Autor zahlreicher

Erfolgsbücher.

Dieses Buch ist ein Augenöffner und Mutmacher

für alle, die Arbeit neu denken wollen. Für alle, die

mehr Sinn und mehr Selbstbestimmung wollen.

Und für Führungskräfte, die verstanden haben,

dass die alten Rezepte ausgedient haben. Es ist ein

Praxis-Guide für die Arbeitswelt von morgen – mit

vielen konkreten Tipps, die heute schon etwas

verändern.

Zielgruppe

sind alle, die Arbeit neu denken wollen, seien

es Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer,

Führungskräfte oder Personalverantwortliche.

Hamm

Kettensprenger

Mehr Freiheit, mehr Wir – Der Weg zur

selbstbestimmten und erfolgreichen Arbeit


ISBN 978-3-8006-7772-6


Bestseller vom selben Autor

Hamm

Lust auf Leistung

2024. 288 Seiten.

Klappenbroschur € 24,90

ISBN 978-3-8006-7328-5

Zielgruppe

sind Führungskräfte, Berater, Coaches und

Change-Managerinnen und -Manager.

Souveränes Change-Management hängt von vielen Faktoren

ab. Dieses Buch liefert direkt umsetzbare Methoden und Tools

für eine erfolgreiche Veränderungsarbeit und berücksichtigt

unter anderem:

• effektive Kommunikation während Veränderungsprozessen:

Techniken und Strategien für mehr Vertrauen

• Einbindung von Mitarbeitenden: Wie ein Gefühl von Verantwortung

und Zugehörigkeit entsteht

• die menschliche Seite des Change-Prozesses: Wie Widerstände

überwunden werden und der Wandel nachhaltig bleibt

von Bergen/Müller-Bornemann

Souverän im Change – Methoden aus der Führungspraxis

Veränderungen erfolgreich begleiten


ISBN 978-3-8006-7795-5


Das Buch bietet einen wegweisenden Ansatz zur

Stärkung von Menschen in herausfordernden privaten

und beruflichen Situationen. Es zeigt, wie vielseitige

und konfliktbeladene Themen transformiert werden

können, indem eine wegweisende Methode der

Veränderung Anwendung findet. Durch praxisnahe

Erläuterungen und inspirierende Fallbeispiele

vermittelt das Buch, wie Klarheit, Orientierung und

werte basierte Orientierung gefördert werden können.

Es bietet eine praktische Anleitung zur besseren

Steuerung emotionaler Dynamiken und Konflikte.

Zielgruppe

sind Berater, Coaches, Organisationen

und Führungskräfte.

Glaeser

Selbstwirksamkeit in Beruf und Alltag –

Ein Handbuch

Das Haus mit vielen Zimmern


ISBN 978-3-8006-7779-5

Erscheint im September 2025

20 | 21

FÜHRUNG

▪ ganzheitlicher Ansatz für eine planbare Kundenloyalität

▪ einfache Anwendbarkeit aller vorgestellten Templates

▪ breite Zielgruppe

▪ mit besonderen Illustrationen

Zielgruppe

sind alle, die sich für die psychologischen

Aspekte der Kundenloyalität

interessieren.

Das Buch bietet einen neuen Ansatz zur Kundenloyalität,

der auf psychologischen Erkenntnissen basiert. Es zeigt, dass

Kunden von Natur aus loyal sein wollen und dass Unternehmen

diese Loyalität fördern können, indem sie kontinuierlich ihre

Markenversprechen einhalten. Das Buch hilft Unternehmen,

teure und oft ineffektive Bindungsprogramme zu vermeiden

und stattdessen eine nachhaltige und echte Kundenbindung

aufzubauen. Es bietet praktische Werkzeuge und Methoden,

die direkt im Unternehmensalltag angewendet werden können,

um langfristigen Geschäftserfolg zu sichern.

Eller/Nuebel

Die Taube in der Hand

Vom Mythos der Kundenbindung

zum Bauplan echter Loyalität

2026. Rund 230 Seiten.

Kartoniert ca. € 29,80

ISBN 978-3-8006-7770-2

Erscheint im Dezember 2025

Eric Eller (links) ist Professor für Wirtschafts- und Medienpsychologie

an der Technischen Hochschule Ingolstadt und

Autor des Vahlen-Fachbuchs VertrauensArchitektur.

v

Benjamin Clemens Nuebel (rechts) ist Partner der Markenberatung

CRU GmbH und dort als Storyteller-in-Chief tätig.

LEAD COAC

VAHLEN Ehrhardt | Elsner

Der neue LEAD COACHAnsatz:

ein Leitfaden für moderne Führung in einer

Welt jenseits von Command und Control

Führungskräfte tragen unterschiedliche Hüte

und agieren in verschiedenen Rollen:

inkl. 40 Coaching-

Tools für

Führungskräfte

• Liberator: Befähiger, der Freiräume schafft und

fördert

• Entrepreneur: Visionär und Strategieentwickler

• Action Manager: Umsetzer mit starken organisatorischen

Fähigkeiten

• Deliberator: Vorbild, das selbstreflektiert und

gesundheitsbewusst agiert

Dieses Buch zeigt, wie eine Führungskraft in jeder

dieser Rollen mit einer coachenden Haltung

agiert und dadurch seine Mitarbeitenden bestmöglich

fördert, die Stärken gezielt einzusetzen

und die Ressourcen der Organisation effizient zu

nutzen.

Ob Führungsqualitäten verfeinert oder eine neue

Karriere als Coach angestrebt wird – dieses Buch

bietet die fundierte Grundlage, um sowohl in

einer aktuellen Führungsrolle als auch als eigenständiger

Coach erfolgreich zu agieren.

Ehrhardt/Elsner

LEAD COACH

Warum gutes Führen Coaching braucht


ISBN 978-3-8006-7748-1

Erscheint im Juli 2025

Zielgruppe

sind Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten

durch Coaching erweitern

möchten oder eine Karriere als Coach

anstreben.

22 | 23 FÜHRUNG

▪ das Workbook für eine angeleitete innere

Entwicklungsreise

▪ mit authentischen Fallbeispielen

▪ motivierende Interviews zu Entwicklungsgeschichten

erfolgreicher Persönlichkeiten

Das Buch macht eine innere Entwicklungsreise durch

authentische Fallbeispiele von Menschen aus vier

Generationen lebendig und greifbar– von den Baby

Boomern bis zur Generation Alpha. Die Geschichten

zeigen, wie die Auseinandersetzung mit der oft

verborgenen Landkarte der vertikalen Entwicklung zu

innerer Sicherheit und Selbstbewusstsein führen kann.

Sie erzählen, wie daraus ein enkeltauglicher Führungsstil,

eine sinnerfüllte Organisationskultur und eine

persönlichkeitsorientierte Mitarbeiterentwicklung

entstehen können, die Transformation im Ich-Du-Wir-

Alle ermöglichen.

Zielgruppe

sind Führungskräfte, Beraterinnen und

Berater sowie Coaches.

Quaas-Reinhard

Die innere (R)Evolution

Wie innere Entwicklung als Katalysator für Führung

und Zusammenarbeit wirkt


ISBN 978-3-8006-7775-7


Marion QuaasReinhard ist Inhaberin

von LIFEinForm und Co-Founder des

Team CoCreative sowie Mitglied des

größten deutschen BeraterInnen-

Netzwerks für Vertikale Entwicklung.

Johannes Willms ist Executive

Coach, Führungskräfteentwickler

und Spezialist für den Umgang mit

Komplexität.

▪ Führungsholarchie als erprobtes Konzept seit

20 Jahren

▪ mit praktischen Beispielen aus der Wirtschaft

▪ macht »Führung« und »Organisationen«

zukunftsfähig

Das Buch verbindet das Modell der Führungsholarchie

mit einer wirksamen Praxisumsetzung. Führungsholarchie

beschreibt fünf Entwicklungsstufen von Führung

aus sechs Dimensionen. Jede Entwicklungsstufe

bringt eine bestimmte Qualität von Führung hervor,

die in Übungen und Workouts gezielt praktiziert

werden kann. So gelingt eine Führungs- und Organisationstransformation,

die den zukünftigen Anforderungen

gewachsen ist. Die Beispiele erlauben intime

Einsichten und zeigen sehr unterschiedliche Entwicklungsherausforderungen,

die Theorie und praktischen

Ansatz plastisch darstellen.

Zielgruppe

sind Führungskräfte sowie Organisationsgestalterinnen

und Organisationsgestalter.

Willms

Führung entwickeln

Die fünf Praktiken der Führungs transformation


ISBN 978-3-8006-7767-2


Vahlen

Walker

VERHANDELN WIE EIN PROFI

24 | 25 KOMMUNIKATION

▪ einzigartige Perspektive eines

erfahrenen Verhandlungsführers

▪ praktische Techniken für den Alltag

mit Schritt für Schritt-Anleitungen

▪ realistische Fallstudien

Zielgruppe

sind alle, die ihre Kommunikationsund

Verhandlungsfähigkeiten

verbessern möchten.

Walker

Verhandeln wie ein Profi

Wie Sie in jeder Situation überzeugen


ISBN 978-3-8006-7703-0


Das Buch ist ein Leitfaden für erfolgreiche Kommunikation

und Verhandlungen, verfasst von Scott Walker, einem der

weltweit erfahrensten Unterhändler bei Entführungen gegen

Lösegeld. Das Buch teilt die Prinzipien und Techniken,

die Walker in über 300 Fällen weltweit angewandt hat, um

komplexe und hochriskante Situationen zu lösen. Es betont

Einfühlungsvermögen, aktives Zuhören, vertrauensbasierte

Einflussnahme und emotionale Kontrolle als Schlüsselmethoden.

Diese Fähigkeiten sind nicht nur für extreme

Situationen relevant, sondern auch für alltägliche Verhandlungen

in Beruf, Familie und persönlichen Beziehungen.

Einfach erklärt,

leicht umgesetzt

▪ große Vielfalt an

praktischen Lösungen

und Tipps

▪ schult umfassend die

Gesprächskompetenz

▪ in der beruflichen

Kommunikation sowie

im privaten Austausch

anwendbar

Zielgruppe

sind alle, die ihre Gesprächskompetenz

stärken oder sie in ihrem Umfeld fördern

wollen.

Es steht schlecht um unsere Gesprächskultur:

Wir reden, ohne zuzuhören, debattieren ohne

Wertschätzung und scheitern an einfachen

Feedback-Situationen. Doch wie gestalten wir

Gespräche so, dass sie uns die Gewissheit geben,

einen guten Schritt weiter zu sein? Dieser

umfassende Ratgeber vermittelt einfach, klar

und praxisnah, wie solche starken Gespräche

entstehen.

Das Buch bietet die besten praktischen Tipps

und Methoden, um klar und wertschätzend

Gespräche zu führen. Es beantwortet häufig

gestellte Fragen zu Alltags- und beruflicher

Kommunikation.

Pfob

Starke Gespräche

Wie wir klären, was uns wichtig ist


ISBN 978-3-8006-7740-5


26 | 27 MARKETING

▪ mit Quickcheck zur Bewertung des

eigenen Preis managements

▪ erprobte Strategien zur Optimierung

der Preisstruktur

▪ Praxis-Leitfaden für Geschäftsführung

und Bereichs leitung

Durch ein effizientes Preismanagement lassen sich Gewinnsteigerungen

in Unternehmen schnell umsetzen. Aber welche Optionen

und Möglichkeiten gibt es? Das Buch hilft allen, die

• Strategien zur Optimierung der Preisstruktur entwickeln möchten,

um die Profitabilität zu maximieren und Preisakzeptanz bei

Kunden zu erhöhen.

• befähigt werden möchten, im Unternehmen selbst einen Quickcheck

durchzuführen, um den Status des Preismanagements selbst

bewerten zu können.

• in der Lage sein möchten, schnell und effizient die Einführung eines

professionellen Preismanagements zu initiieren und zu bewerten,

ohne auf Aussagen Dritter angewiesen zu sein.

• verstehen möchten, wie in der Praxis durch strategisches Preismanagement

Wettbewerbsvorteile gesichert und Marktanteile

ausgebaut werden können.

NG THE CHASM

Zielgruppe

sind Geschäftsführerinnen und

Geschäftsführer mittelständischer

Unternehmen im B2B-Umfeld.

Siegfried Lettmann

ist Executive Interim Manager mit

Schwerpunkt auf Transformation in

Vertrieb und Marketing.

PRICING

Siegfried Lettmann

Lettmann

PRICING

Die letzten Schätze heben –

Gewinnsteigerung durch Preismanagement

in B2B-Unternehmen


ISBN 978-3-8006-7762-7


PRICING

Siegfried Lettmann

LettmannPR

▪ Businessweek Bestseller (englische

Ausgabe)

▪ eines der wichtigsten Marketingbücher

aller Zeiten

▪ aktuelle Beispiele und Strategien für

das moderne digitale Marketing

Das Buch ist ein unverzichtbares Handbuch für jeden, der

disruptive Technologien erfolgreich in den Massenmarkt

einführen möchte. Es bietet praktische Strategien und fundierte

Einblicke, um die Herausforderungen der Marktdurchdringung

zu meistern und die Akzeptanz neuer Produkte

zu beschleunigen. Das Buch hilft, die Marktlücke zwischen

frühen Anwendern und der breiten Masse zu überbrücken

und langfristigen Markterfolg zu sichern.

MOORE CROSSI

Neueste Beispiele für Erfolge und Misserfolge sowie aktuelle

Strategien für das digitale Zeitalter werden konkret

vorgestellt. Damit bietet die Lektüre wertvolle Einblicke für

Innovatoren und Vermarkter, um die Marktdurchdringung

disruptiver Produkte effektiv zu gestalten.

Zielgruppe

sind Innovatoren, Start-ups,

Marketing- und Vertriebsprofis

sowie Unternehmensberatungen.

I

Moore

Crossing the Chasm

Erfolgreiches Marketing und Verkaufen innovativer

Produkte an den Massenmarkt

3. Auflage. 2025. Rund 290 Seiten. Kartoniert ca. € 24,90

ISBN 978-3-8006-7707-8

Erscheint im Juli 2025

28 | 29 MARKETING

▪ die Top-Ten Marketing-Zukunftsthemen

▪ von namhaften Expertinnen und Experten

▪ mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen

Zielgruppe

sind zukunftsorientierte Marketer

aller Branchen und Unternehmensgrößen.

Stumpf

Die 10 wichtigsten Zukunftsthemen

im Marketing

3. Auflage 2025. Rund 300 Seiten.

Gebunden ca. € 49,80

ISBN 978-3-8006-7782-5


In Zeiten der Digitalisierung und disruptiven Innovationen

verschwinden Trends und Buzzwords im Marketing

oft genauso schnell, wie sie entstanden sind. Dieses Buch

hilft, deren Relevanz besser bestimmen zu können, und

beleuchtet die Trends, die zukünftig zum Marketing-

Pflichtprogramm gehören werden. Namhafte Expertinnen

und Experten bringen die Top-Themen auf den Punkt und

liefern einen Überblick zu

• Purpose Marketing

• Green Marketing

• Customer Experience

• Growth Hacking

• Social Commerce

• D2C-Marketing

• Performance Marketing

• Künstliche Intelligenz (KI)

• Retail Media

• Agiles Marketing

Stumpf Die 10 wichtigsten Zukunftsthemen im Marketing 3. A.

n

Oliver Klein ist Inhaber der Marketingberatung

cherrypicker und damit einer

der besten Kenner eines sich stetig

verändernden Agenturmarktes sowie

die wohl bekannteste Persönlichkeit für

Agenturauswahlprozesse und Pitches.

© Katharina Bodmann

Wolfgang Merkle ist Inhaber von Merkle. Speaking.

Sparring. Consulting. und Professor für Marketing

& Manage ment an der UE – University of Europe

for Applied Sciences am Campus Hamburg sowie

Präsident des Marketing Club Hamburg.

Aktuell vergeht kaum eine Woche, in der nicht über

neue Insolvenzen ehemals namhafter Marken und

Unternehmen und über die Straffung bedeutender

Filialnetze berichtet wird. Eine Entwicklung, die sich

in nahezu allen Branchen vollzieht – im Mode-, Sportund

Schuheinzelhandel, in Parfümerien, im Bäckereigewerbe

sowie in der Gastronomie.

Um in diesem Umfeld weiter bestehen zu können, wird

es mehr denn je notwendig sein, das eigene Unternehmen

mit überzeugenden Marketingkonzepten im

Wettbewerb zu positionieren. Gleichzeitig scheinen

klassische Vorgehensweisen jedoch immer weniger

zu funktionieren. Vor diesem Hintergrund haben die

beiden Herausgeber von Rethinking Marketing bedeutende

Marketing-Professionals um sich versammelt,

die den notwendigen Mindset und vielversprechende

Handlungswege eines neuen Marketingansatzes

beschreiben. So entsteht ein praxisnahes Sammelwerk

mit frischen Ideen für ein erfolgreiches Marketing.

Klein/Merkle

Rethinking Marketing

Plädoyer für ein neues Mindset und mutiges Handeln

2026. Rund 250 Seiten. Gebunden ca. € 39,80

ISBN 978-3-8006-7807-5


Zielgruppe

sind Marketing-Profis, Unternehmensverantwortliche,

Geschäftsführer und CEOs.

30 | 31 FINANCE

Ab 2027

müssen Unternehmen erstmalig über

das Entgeltgefälle zwischen Männern

und Frauen berichten.

Zielgruppe

sind HR-Profis, Geschäftsführungen,

Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler

sowie Personal- und

Betriebsräte.

Nobile

Gehaltstransparenz gestalten

Wege zu einer nachvollziehbaren, transparenten

und zukunftsorientierten Vergütung


ISBN 978-3-8006-7721-4


In Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels fordern

immer mehr Bewerbende und Beschäftigte Transparenz

von Arbeitgebern. Vor allem jüngere Menschen

sprechen sehr viel offener über Gehalt und Geld. Dies

wird durch Stellen- und Arbeitgeberbewertungsportale

wie Glassdoor, Kununu oder Stepstone verstärkt.

Dieses Buch macht Mut, Vergütung transparent und

vor allem nachvollziehbar zu gestalten. Zahlreiche

Praxisbeispiele aus dem deutschsprachigen Raum von

verschiedenen Vorreiter-Unternehmen beschreiben

die erfolgreiche Umsetzung. Darüber hinaus werden

die wichtigsten rechtlichen Aspekte der EU-Richtlinie

zur Förderung gleicher Entlohnung von Frauen und

Männern vermittelt.

© www.coplusx.de

Nadine Nobile

ist New-Pay-Pionierin und Sprachrohr für Diversität

und Equal Pay sowie erfolgreiche Sachbuchautorin.

▪ der Börsenhit aus Japan

▪ über 180.000 verkaufte Exemplare

▪ Japans Warren Buffet

Shigeru Fujimoto ist ein Superstar der Trading-

Szene Japans. Er tätigt monatlich Wertpapiergeschäfte

im Wert von knapp 4 Millionen Euro –

ganz allein, ab 2 Uhr morgens am Computer und

mit fast 90 Jahren.

Der Wunsch, Geld zu verdienen, ist für Shigeru

dabei eher nebensächlich. Vielmehr macht es

ihm einfach großen Spaß, sich mit Aktien zu

beschäftigen. Er ist trotzdem damit reich geworden.

Außerdem ist Daytrading für Shigeru das ultimative

»Gehirnjogging« – er hat nämlich keine

Zeit, zu verkalken. Und wenn er schon ein Buch

schreibt, dann soll es für alle Lesenden nützlich

sein – so die Gedanken Shigerus. Es verheimlicht

nichts und es bewegt alles – vom Trading-Alltag

bis zu den Trading-Methoden. Es verrät die

Essenz und die Weisheit seiner Erfolge und Misserfolge

aus seiner 70-jährigen Trading-Zeit.

Zielgruppe

sind alle, die an der Börse handeln, ob als

institutioneller oder privater Trader, als

Anfängerin oder Anfänger oder Profi.

Fujimoto

Daytrading

Ratschläge des 87-jährigen Daytraders Shigeru,

der allein ein Vermögen von 11 Mio. Euro aufgebaut

hat – und immer noch jeden Tag handelt


ISBN 978-3-8006-7777-1


32

KI-PRAXIS IM CONTROLLING

▪ KI im Controlling verstehen und

gewinnbringend einsetzen

▪ Konzepte für effektives Daten management

und Qualitätskontrolle

▪ Prof. Dr. Robert Rieg ist ein ausge wiesener

Experte der Controller- Community

Mit diesem Ratgeber können Controllerinnen und Controller

in kleinen und mittleren Unternehmen nicht nur die Grundlagen

von KI im Controlling verstehen, sondern konkrete und

umsetzbare Methoden und Tools für ihre tägliche Arbeit

entwickeln. Denn Generative KI kann, richtig eingesetzt,

helfen, die eigene Arbeit produktiver zu erledigen und eine

bessere Unterstützung der Führung ermöglichen.

Durch den Fokus auf übergeordnete Konzepte wie effektives

Datenmanagement, Qualitätskontrolle und Anwendungsfelder

im Controlling bleibt der Ratgeber auch bei technologischen

Entwicklungen relevant. Leserinnen und Leser können

neue KI-Tools besser verstehen und adaptieren, da sie

die dahinterliegenden Prinzipien und Methoden erlernen,

die den Grundstein für eine nachhaltige Nutzung legen.

Rieg

Praxisratgeber Künstliche Intelligenz im Controlling

Von der Datenanalyse zur Entscheidungsfindung:

der KI-Leitfaden für Controller


ISBN 978-3-8006-7750-4


Zielgruppe

sind Controllerinnen und Controller in

kleinen und mittleren Unternehmen.

BESTSELLER PRAXISLITERATUR 2025

33

LONGSELLER

Junghans/Schönitz

Co-Leadership

2023. 222 Seiten.

Kartoniert € 24,90

ISBN 978-3-8006-7176-2

Permantier/Zaninelli/Kramer

Fühlen

2025. 407 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7548-7

Schmidlin

Unternehmensbewertung &

Kennzahlenanalyse

3. Auflage. 2020. 278 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6344-6

Allmers/Trautmann/

Magnussen

On the Way to New Work

2022. 402 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6659-1

LONGSELLER

LONGSELLER

Grubendorfer/Ackermann

The Real Book of Work

2023. 368 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7154-0

Edmondson

Die angstfreie Organisation

2020. 196 Seiten.


ISBN 978-3-8006-6067-4

Laloux

Reinventing Organizations


Gebunden € 29,80

ISBN 978-3-8006-7460-2

Permantier

Haltung entscheidet

2019. 373 Seiten.

In Leinen € 34,90

ISBN 978-3-8006-6063-6

LONGSELLER

LONGSELLER

Breidenbach/Rollow

New Work needs Inner Work



ISBN 978-3-8006-6137-4

Douglas

Tradingpsychologie

2023. 205 Seiten.


ISBN 978-3-8006-7187-8

Doerr

OKR

2018. 254 Seiten.


ISBN 978-3-8006-5773-5


34 WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN

Know-how für

eine erfolgreiche

Abschlussarbeit.

Kompakte Darstellung, was man wissen muss,

um eine Bachelorarbeit zu verfassen.

Hilfreicher Einsteigertitel

Viele Tipps und Beispiele

Corsten/Corsten

Schritt für Schritt zur Bachelorarbeit

Richtig organisieren, recherchieren, präsentieren

3. Auflage. 2022


ISBN 978-3-8006-7802-0


Außerdem lieferbar:

Theisen

Wissenschaftliches Arbeiten



ISBN 978-3-8006-7472-5

Bucher/Holzweißig/Schwarzer

Künstliche Intelligenz und

wissenschaftliches Arbeiten


ISBN 978-3-8006-7322-3

Studium

Bachelor

Neuauflage

ZUM WERK Ziel des vorliegenden Buches ist es, die Anfertigung

einer wissenschaftlichen Arbeit zu erleichtern. Dabei

haben die Autoren besonderen Wert darauf gelegt, nicht nur

Tipps und Hinweise zu geben, sondern die Ausführungen

durch eine Vielzahl an Beispielen zu veranschaulichen. Weil

viele Studenten mit der Texter stellung Probleme haben,

wird neben den formalen Anforderungen auch auf Schreibprogramme

eingegangen. Darüber hinaus werden konkrete

Formulierungshinweise sowie Hilfestellungen für die Erstellung

der Roh- und Endfassung gegeben. Das letzte Kapitel

widmet sich den mündlichen Leistungen, wobei einerseits

auf die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen

(Vorträge) und andererseits auf mündliche Prüfungen eingegangen

wird.

ZUR NEUAUFLAGE Im Rahmen der Überarbeitung für die

3. Auflage wird unter anderem der Bereich der »Künstlichen

Intelligenz« ausführlich behandelt. Dabei werden die mit der

Nutzung einhergehenden Gefahren thematisiert, wie etwa

im Rahmen der Literaturbewertung, und Möglichkeiten aufgezeigt,

diesen zu begegnen. Ferner werden die unterschiedlichen

Zitationsmöglichkeiten und die Behandlung der KI-

Quellen im Literaturverzeichnis dargestellt.

AUTOREN Prof. Dr. Martina Corsten, DHBW Mannheim; Prof.

Dr. Hans Corsten, TU Kaiserslautern

ZIELGRUPPE Bachelorstudenten, die ihre erste wissenschaftliche

Arbeit verfassen müssen.


MANAGEMENT

VWL

35

Studium

Bachelor

Neuauflage

Studium

Bachelor

Neuauflage

Vahlens Lernbücher

Meckl/Heubeck

Internationales Management

4. Auflage. 2025


ISBN 978-3-8006-7589-0


Allgemeine Reihe

Horsch/Meinhövel/Paul

Institutionenökonomie und Betriebswirtschaftslehre

2. Auflage. 2026


ISBN 978-3-8006-7760-3


Fragen zur Wiederholung und Fallstudien in

jedem Kapitel

Analysen und Empfehlungen zum interkulturellen

Management

Seit 2005 wurde das Thema »Institutionenökonomie«

mehrfach nobelpreis-prämiert

Interessante Ausrichtung auf Institionenökonomie

UND Betriebswirtschaftslehre

ZUM WERK Das einführende Lehrbuch vermittelt anschaulich

die theoretischen Grundlagen und die anwendungsbezogenen

Methoden des Internationalen Managements. Neben

den wichtigsten Erklärungsansätzen und Managementmethoden

werden auch die wesentlichen Funktionsfelder eines

internationalen Unternehmens erläutert.

Inhalt:

■ Theorien und konzeptionelle Basis des Internationalen

Managements

■ Führung von internationalen Unternehmen

■ Funktionenbezogenes Internationales Management

■ Risikomanagement in international tätigen Unternehmen

■ Die regionale und kulturelle Dimension im Internationalen

Management

AUTOR Prof. Dr. Reinhard Meckl und Dr. Tim Heubeck, Bayreuth.

ZIELGRUPPE Studierende an Universitäten, Hochschulen und

Akademien.

ZUM WERK Es handelt sich bei den Beiträgen jeweils um

knappe Einführungen in die Theoriegrundlagen in historischer

Perspektive.

■ Institutionen und Betriebswirtschaftslehre

■ Wissenschaftstheorie und Betriebswirtschaftslehre

■ Wirtschaftswissenschaftliche Forschungsrichtungen vor

der Neoklassik

■ Neoklassische Theorie und Betriebswirtschaftslehre

■ Grundlagen der Principal-Agent-Theorie

■ Agency und Versicherungsintermediation – Verfügungsrechte

und Transaktionskosten

■ Spieltheorie

■ Evolutorische Ökonomik und Lehre von Unternehmerfunktionen

■ Unternehmerfunktionen und Wettbewerbsfähigkeit

■ Entwicklungsgeschichte, Stand und Zukunftsperspektiven

der Betriebswirtschaftslehre

ZUR NEUAUFLAGE Gründliche Durchsicht und Aktualisierung

der Beiträge. Erweiterung, Aktualisierung und Fortschreibung

der bestehenden Beiträge.

ZIELGRUPPE Studierende der Wirtschaftswissenschaften an

Universitäten, Fachhochschulen und Akademien.


36

BUCHFÜHRUNG/BILANZIERUNG/STEUERN

NEU

Studium

Praxis

Neuerscheinung

Bachelor

Studium

Praxis

Neuauflage

Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Cloer

Einführung in das Internationale Steuerrecht

2025


ISBN 978-3-8006-3834-5


Vahlens Kurzlehrbücher

Gehrke/Renz

Die Handels- und Steuerbilanz

Grundlagen zur handelsund steuerrechtlichen Gewinnermittlung

6. Auflage. 2025


ISBN 978-3-8006-7424-4


Das Buch setzt zwar Grundkenntnisse im nationalen

nicht jedoch im internationalen Steuerrecht

voraus und erlaubt den Einstieg in diese

komplexe Rechtsmaterie

Das Buch beschränkt sich auf die in Ausbildung

und Praxis wichtigen Aspekte

ZUM WERK Dieses kompakte Lehr- und Lernbuch behandelt

die wichtigsten Aspekte des deutschen internationalen Steuerrechts

(EStG, KStG, GewStG, AStG, StAbwG) sowie das DBA-

Recht und die Grundzüge des europäischen Steuerrechts.

AUTOR RA StB Prof. Dr. Adrian Cloer, Dipl.-Volkswirt ist Inhaber

des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

und Internationales Steuerrecht an der European Business

School Schloss Reichartshausen - Oestrich-Winkel. Darüber

hinaus ist er Honorarprofessor an der wirtschafts- und

rechtswissenschaftlichen Fakultät für betriebswirtschaftliche

Steuerlehre und Steuerrecht an der Europa-Universität Viadrina

in Frankfurt/Oder sowie Dozent bei der Bundessteuerberaterkammer

im IStR und Gastdozent bei der Bundesfinanzakademie.

Ferner ist er in der täglichen Praxis bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

mit grenzüberschreitender Steuerstrukturierung

beschäftigt.

ZIELGRUPPE Studierende im Bereich Steuern sowie Steuerberaterinnen

und Steuerberater in der Vorbereitung auf den

Fachberater IStR.

Enthält die wichtigsten Aspekte sowohl der

Handels- als auch der Steuerbilanz

Kompakte Einführung in das Fachgebiet

ZUM WERK Das Lehrbuch bietet in kompakter Form einen

dennoch umfassenden Überblick über alle wichtigen handelsund

steuerrechtlichen Bilanzierungsfragen des Einzelabschlusses.

ZUR NEUAUFLAGE Im Handelsrecht ergibt sich im Wesentlichen

die Ausweitung der Befreiung von der Buchführungspflicht

nach § 241a HGB ab 2024.

Im Steuerrecht ergaben sich bislang ebenfalls zahlreiche

Modifizierungen. Zudem soll noch in diesem Jahr ein Jahressteuergesetz

2024 II auf den Weg gebracht werden, in dem

vermutlich weitere Entlastungen für die Wirtschaft enthalten

sein werden.

ZUM AUTORENTEAM StB Prof. Dr. Matthias Gehrke ist Professor

für Rechnungswesen und Steuerrecht an Technischen

Hochschule Aschaffenburg.

Prof. Dr. Anette Renz ist Professorin für Internes und Externes

Rechnungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg

Villingen-Schwenningen.

ZIELGRUPPE Studierende der Betriebswirtschaftslehre im

Bachelor für die Veranstaltung Bilanzierung sowie für die Vertiefungsfächer

Rechnungswesen und Unternehmenssteuern

an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien;

außerdem für Bilanzbuchhaltung in Ausbildung.


BUCHFÜHRUNG/BILANZIERUNG/STEUERN

37

Praxis

Neuauflage

Studium

Bachelor

Praxis

Neuauflage

Petersen

IFRS Praxishandbuch

Ein Leitfaden für die Rechnungslegung mit

Fallbeispielen

16. Auflage. 2026

Rund 750 Seiten. In Leinen ca. € 129,–

ISBN 978-3-8006-7746-7


Vahlens Handbücher

Bieg/Waschbusch

Bankbilanzierung nach HGB und IFRS

4. Auflage. 2026

Rund 1.000 Seiten. Gebunden ca. € 95,–

ISBN 978-3-8006-7789-4


Mit vielen Fallbeispielen und anschaulichen

Grafiken

Inklusive IFRS für kleine Unternehmen

Die aktuellen Anhang-Checklisten auch zum

Download

ZUM WERK Dieses Buch bringt die komplexe Materie der

Internationalen Rechnungslegung praxisnah und leicht verständlich

näher. Aufgrund seiner Praxisorientierung ist es

eine wertvolle Hilfe bei der täglichen Arbeit mit IFRS.

Zugleich lässt sich dieses Handbuch auch als Konzernbilanzierungsrichtlinie

einsetzen, da es an die unternehmensspezifischen

Anforderungen angepasst werden kann.

ZUR NEUAUFLAGE Die Neuauflage bringt das Handbuch

auf den rechtlich neusten Stand unter Berücksichtigung

sämtlicher rechtlicher und wissenschaftlicher Neuerungen

der Internationalen Rechnungslegung.

AUTORENTEAM Karl Petersen, München, Florian Bansbach,

Stuttgart und Dr. Eike Dornbach, Koblenz.

ZIELGRUPPE Praktikerinnen und Praktiker in Unternehmen,

die entweder die internationale Rechnungslegungsvorschriften

bereits anwenden oder auf die IFRS umstellen wollen: von

der Bilanzbuchhaltung bis zur Geschäftsleitung.

Das maßgebliche Werk in diesem Bereich

Verarbeitet die für Kreditinstitute relevanten

Bereiche des BilMoG

Inkl. der wichtigen Thematik zur Bewertung

von Finanzinstrumenten

ZUM WERK Dieses Handbuch setzt sich mit den handelsrechtlichen

Rechnungslegungsvorschriften für Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute

einerseits und mit entsprechenden

IFRS-Vorschriften andererseits auseinander. Neben den

durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) vorgenommenen

Veränderungen des HGB finden insbesondere

auch die Änderungen des HGB durch das Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz

(BilRUG) Berücksichtigung. Ausführlich dargestellt

wird zudem die Bewertung von Finanzinstrumenten

nach dem neuen IFRS 9, der ab dem Jahr 2018 anzuwenden ist.

ZUR NEUAUFLAGE Die 4. Auflage wurde überarbeitet und

auf den aktuellen Stand gebracht.

AUTORENTEAM Univ.-Prof. Dr. Hartmut Bieg, Fachrichtung

Wirtschaftswissenschaft, Universität des Saarlandes. Univ.-

Prof. Dr. Gerd Waschbusch, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre,

insb. Bankbetriebslehre, Universität

des Saarlandes.

ZIELGRUPPE Studierende mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre

an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien

sowie Kaufleute im Rechnungswesen der Kredit- und

Finanzinstitute.


38 MATHEMATIK RECHT FÜR WIWI

NEU

Bachelor

Studium

Neuerscheinung

Studium

Bachelor

Praktiker

Neuauflage

Merz/Hielscher

Grundzüge der Mathematik für

Wirtschaftswissenschaftler

2025


ISBN 978-3-8006-7628-6


Vahlens Textausgaben

Aktuelle Wirtschaftsgesetze 2026

Die wichtigsten Wirtschaftsgesetze für

Studierende

18. Auflage. 2026

Rund 1.740 Seiten. Kartoniert ca. € 11,90

ISBN 978-3-8006-7799-3


Anwendungsbezogene, kompakte, vierfarbige

Einführung in die Mathematik für Wirtschaftswissenschafter

ZUM WERK Dieses Lehrbuch behandelt die zentralen Grundlagen

der mathematischen Ausbildung von wirtschaftswissenschaftlichen

Studiengängen an Hochschulen und Universitäten.

Den Schwerpunkt bildet dabei die Anwendungsorientierung

der Inhalte. Verzichtet wird dagegen auf eine zu formale Darstellung

und Beweise im Buch, da diese kaum noch Bestandteil

der Lehre sind. Wo notwendig, kann bei formalen Fragestellungen

auf das »große Buch« von Prof. Michael Merz,

erschienen im Verlag Vahlen, verwiesen werden.

AUTORENTEAM Michael Merz, Jahrgang 1972, ist Ökonom,

Mathematiker und Professor für Betriebswirtschaftslehre,

insbesondere Mathematik und Statistik in den Wirtschaftswissenschaften

an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

der Universität Hamburg. Diplom-Mathematikerin

Marie Hielscher ist wissenschaftliche Mitarbeiterin

am Lehrstuhl von Prof. Merz.

ZIELGRUPPE Studierende sowie Dozentinnen und Dozenten

im Fach Mathematik für die Wirtschaftswissenschaften.

Alle im Wirtschaftsleben relevanten Gesetze in

einem Band

Mit ausführlichem Sachverzeichnis und dem

praktischen Daumenregister für den schnellen

Zugriff auf einzelne Gesetze

ZUM WERK Die Textausgabe enthält in einem Band alle im

Wirtschaftsleben relevanten Rechtsvorschriften. Die Auswahl

der Gesetze wurde von den Top-Autoren des Vahlen

Verlags getroffen.

ZUR NEUAUFLAGE Die Neuauflage bringt die Text Sammlung

wieder auf den aktuellen Stand und berücksichtigt die

seit der Vorauflage ergangene Gesetzgebung.

ZIELGRUPPE Studierende der Wirtschaftswissenschaften,

Jura im Nebenfach.


„… Nachschlagewerk für alle

wichtigen Herausforderungen im

Personalmanagement.“

Personalmagazin 6/2014

Scholz, Personalmanagement,

6. Auflage

ISBN 978-3-8006-3680-8

„Geradezu ein Muss für jeden

Studenten, die sich auf

Personalwirtschaftslehre

spezialisieren will.“

Zeitschrift Studium

Scholz (Hrsg.), Vahlens

Großes Personallexikon

ISBN 978-3-8006-3750-8

„… es erfordert zurecht deutlich

mehr Aufmerksamkeit, als

andere Werke, die den Anspruch

erheben, Führung erklären zu

wollen.“

Human Resources Manager 04-05/12

Weibler, Personalführung,

2. Auflage

ISBN 978-3-8006-4185-7

„… die zeitlosen Grundlagen

wirkungsvoller Management -

verantwortung“

Management-Journal

Drucker, The Effective Executive

ISBN 978-3-8006-4671-5

Zeitschrift „Personalmagazin“ zur 1. Auflage

Zeitschrift „Personalführung“ zur 1. Auflage

„Controller-Magazin“ zur 1. Auflage

Jahrbuch Personalentwicklung zur 1. Auflage

Dozenten finden auf der Website

zum Buch unter www.vahlen.de/13732434

zusätzliche Materialien zum Download.

Die kostenlose App

zum Buch

ISBN 978-3-8006-4861-0

39,80

bearbeitet

Kapitel 1: Faszination 1

Warum muss sich jeder mit

Personalmanagement beschäftigen?

Kapitel 2: Konzeption 25

Welche implizite Logik steht

hinter dem Personalmanagement?

Kapitel 3: Organisation 45

Wie ist die Personalarbeit auf

personalwirtschaftliche Akteure

zu verteilen?

Kapitel 4: Emotion 69

Wieso ist Personalmanagement

mehr als „nur“ sachrationale Mechanik?

Kapitel 5: Kalkulation 93

Wie bestimmt man den wirklichen

Personalbedarf?

Kapitel 6: (E)valuation 115

Wie analysiert man den tatsächlichen

Personalbestand?

Kapitel 7: Akquisition 135

Wie beschafft man Mitarbeiter?

Kapitel 8: Selektion 163

Für wen soll man sich entscheiden?

Kapitel 9: Integration 195

Wie realisiert sich eine erfolgreiche

Gesamtbelegschaft?

Kapitel 10: Allokation 215

Wie werden Mitarbeiter und

Stellen zusammengebracht?

Kapitel 11: Kompensation 235

Wie entlohnt man Mitarbeiter

richtig?

Kapitel 12: Qualifikation 261

Wie entwickelt man Mitarbeiter?

Kapitel 13: Motivation 285

Was bringt Mitarbeiter zu

Höchstleistungen?

Kapitel 14: Direktion 307

Wie führt man Mitarbeiter?

Kapitel 15: Kooperation 337

Wie führt man Teams?

Kapitel 16: Retention 367

Wie hält man gute Mitarbeiter

im Unternehmen?

Kapitel 17: Reduktion 387

Wie gestaltet man den Personalabbau

sozial verträglich?

Kapitel 18: Kommunikation 413

Wie transportiert man Informationen?

Kapitel 19: Administration 441

Wie verwaltet man die Belegschaft?

Kapitel 20: Perfektion 463

Das Streben nach

Professionalisierung!

BACKLIST LEHRBUCH TOPSELLER

39

Aktuelle Wirtschaftsgesetze 2025



ISBN 978-3-8006-7419-0

Horváth/Gleich/Seiter

Controlling


Gebunden € 69,−

ISBN 978-3-8006-7090-1

»… ist längst zum Standardwerk avanciert«.

in STUDIUM 107, zur 14. Auflage

Kallwass/Abels/Müller-Michaels

Privatrecht


Gebunden € 39,80

ISBN 978-3-8006-7265-3

»… seit vielen Jahren bewährtes Buch …«

Dr. Christian Raap, in: BWV 10/2022, zur 25. Auflage

Auf dem Weg zum HR-Profi

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation,

Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.

„Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt,

das mit Herzblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet.“

„Insgesamt überzeugt das Buch durch seine bestechende Form und

seine ausgesprochen klare und nachvollziehbare Leserführung.“

„… setzt als Lehrbuch Maßstäbe.“

„[Praktikern in der Personalabteilung und in der Linie] hilft das Buch

beim Auffrischen ihres Wissens.“

Grundzüge des Personalmanagements deckt die ganze Breite eines modernen Personalmanagements

ab. Damit stellt es für Studierende der ersten Semester einen idealen Einstieg in die praktische

Personalarbeit dar. Gleichzeitig richtet sich dieses Buch an Praktiker und hilft beim Auf frischen ihres

Wissens. Denn auch personalwirtschaft liches Wissen braucht immer neue Impulse.

In Grundzüge des Personalmanagements geht es konsequent um die Professio nalität der Personalarbeit,

wozu zahlreiche Praxisbeispiele als Benchmark und Übungs aufgaben zur Absicherung des

Wissenstransfers beitragen. Denn bei aller Euphorie darf nicht vergessen werden, dass Personal -

arbeit nichts ist, was man „nebenbei“ und „on the job“ lernen kann: Erfolgreiche Personalarbeit setzt

klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses vermittelt das vorliegende Buch.

Auch in seiner Aufmachung geht dieses Buch einen konsequenten Weg: mehrfarbig, mit Abbildungen,

Merksätzen, Übersichten und einer großzügig strukturierten Form. Auf diese Weise wird die Faszination

eines modernen Personalmanagements betont.

Grundzüge des

Personalmanagements 3. A.

Scholz

Grundzüge des

Personalmanagements

Christian Scholz

Tobias Scholz

Inhaltsübersicht

Vahlen

Vahlen

3. Auflage

www.vahlen.de

www.vahlen.de

Wöhe

Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre


Gebunden € 34,90

ISBN 978-3-8006-7200-4

»Er ist in der betriebswirtschaftlichen

Fachliteratur nahezu beispiellos.«

Alfred Biel, in: www.haufe.de 25.9.2023

Theisen

Wissenschaftliches Arbeiten


Klappenbroschur. € 18,90

ISBN 978-3-8006-7472-5

»… ein sehr empfehlenswerter Ratgeber,

der in keinem studentischen

Bücherregal fehlen darf.«

in STUDIUM 108

Scholz/Scholz

Grundzüge des Personalmanagements



ISBN 978-3-8006-5769-8

»… ist und bleibt ein Standardwerk …«

in: ekz.bibliotheksservice 11/2019

Friedl/Hofmann/Pedell

Kostenrechnung


Gebunden € 39,80

ISBN 978-3-8006-6814-4

»… didaktisch hervorragend

aufbereitetes Lehrbuch …«

Martina Dannert, in: ekz 2022/46

Führich

Wirtschaftsprivatrecht



ISBN 978-3-8006-6792-5

»… bietet eine ideale Möglichkeit, sich die

Grundlagen des Wirtschaftsprivatrechts sehr

strukturiert zu erarbeiten …«

in: www.juralit.com 12.09.2017, zur 10. Auflage

Stoi/Dillerup

Unternehmensführung


Gebunden € 59,−

ISBN 978-3-8006-6338-5

»Ein Spitzentitel zur Unternehmensführung

für Studium …«

Alfred Biel, in: Controller Magazin 2/2023


40 VERKAUFSINFORMATIONEN

REMISSIONSRICHTLINIEN

Neuauflagen, Neuerscheinungen

Titel ohne Remissionstermin werden i.d.R. bis 3 Monate nach Erscheinen der

Neuauflage zu Bezugskonditionen gut geschrieben (bis zu 5 Expl. je Titel ohne vorherige

Anfrage/Portokosten trägt der Buchhändler).

Unsere Quartalsremissionsliste steht auf unserer Buchhandelsseite

(https://buchhandel.beck.de) zur Verfügung.

Remittierte Exemplare außerhalb dieser Zeiträume werden an Sie zurückgeschickt.

Bei Titeln unter € 15,– bitten wir von Einzelremissionen abzu sehen.

Loseblatt-Ergänzungslieferungen: Eine Rücknahme von Grundwerken kann

grundsätzlich nur erfolgen, wenn nicht mehr als 2 ELs fehlen.

Aktuelle ELs: Ergänzungslieferungen werden bis 6 Wochen nach dem Erscheinungstermin

gutgeschrieben. Unsere generelle Rücksendezusage gilt für 10 % der

gelieferten Stückzahl bzw. bis zu 5 Exemplaren, wenn die Liefermenge unter 50

Exemplaren liegt.

Alt-ELs: Können nicht gutgeschrieben werden und gehen an Sie zurück.

Allgemeines

Eine Gutschrift zu Originalkonditionen erfolgt nur, wenn sich die Titel in einwandfreiem

Erhaltungszustand befinden. In Ausnahmefällen erteilte Remissionsgenehmigungen

müssen der Sendung beiliegen. Bitte senden Sie uns keine Altauflagen,

deren Remissions termin abgelaufen ist, und keine Mängelexemplare. Wir

können dafür keine Gutschrift erteilen, die Bücher gehen wieder an Sie zurück.

KUNDENSERVICE

Parkmodelle

Unser Auslieferungs- und Fakturiersystem bietet die Möglich keit, Sendungen

nach verschiedenen Kriterien zu bündeln bzw. zu parken. Folgende Möglichkeiten

können wir einrichten:

Parken nach Liefertermin: Auslieferung ein- oder mehrmals wöchentlich (z.B.

Montag oder Montag und Mittwoch) bzw. Auslieferung ein- oder mehrmals monatlich

(z.B. immer am 15. oder 15. und 25. des Folgemonats).

Liefertermine können dabei nach Tagespost und Erstversand getrennt vorgegeben

werden (z.B. eilige Kundenbestellungen Liefertermin täglich, Erstversand nur wöchentlich).

Parken nach Mindestliefergewicht: Z.B. ab 5 kg, wobei eine Höchstverweildauer

angegeben werden muss, z.B. 10 Tage und Angabe, ob alle Erstversandtitel sofort

ausgeliefert werden sollen.

Parken nach Mindestbestellwert: Z.B. ab € 250,– ebenfalls mit Angabe einer

Höchstverweil dauer und ob der Erstversand sofort ausgeliefert werden soll. Das

Parkmodell wird nach den Wünschen des Kunden fest in den Kundenstamm

gespeichert. Falls Lieferungen eilig sind, muss dies auf der Bestellung vermerkt

werden. Das Parkmodell kann je Auftrag übersteuert werden.

24 Stunden Lieferzeit für Ihre eiligen Bestellungen

Um Sie bei Ihren besonders eiligen Bestellungen zu unterstützen, bieten wir

Ihnen unsere Schnellschiene.

Eilige Bestellungen, die uns bis 11.30 Uhr erreichen, werden noch am selben Tag

fakturiert, mit Vorrang im Lager kommissioniert und noch am gleichen Tag der

Post übergeben. Die Post garantiert uns, dass diese Sendungen Ihnen am nächsten

Arbeitstag zugestellt werden. Dazu ist es notwendig, dass Sie solche Bestellungen

unserem KundenServiceCenter tele fonisch übergeben und die Eilbedürftigkeit

zum Ausdruck bringen. Eine Lieferung erfolgt in diesen Eilfällen über die Post.

LIEFERUNGS- UND ZAHLUNGSBEDINGUNGEN

DER VERLAGE C.H.BECK UND FRANZ VAHLEN

GMBH FÜR WIEDERVERKÄUFER (Buchhändler)

§ 1 Geltungsbereich, Form

(1) Bestellungen durch den Buchhandel unterliegen den nachfolgenden Lieferund

Zahlungsbedingungen.

(2) Unsere Liefer- und Zahlungsbedingungen gelten ausschließ lich. Abweichende,

entgegenstehende oder ergänzende All gemeine Geschäftsbedingungen (AGB) des

Käufers werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als wir ihrer Geltung

ausdrücklich zugestimmt haben. Dieses Zustimmungserforder nis gilt in jedem Fall,

beispielsweise auch dann, wenn wir in Kenntnis der AGB des Käufers die Lieferung

an ihn vorbehaltlos ausführen.

(3) Rechtserhebliche Erklärungen und Anzeigen des Käufers in Bezug auf den Vertrag

(z.B. Fristsetzung, Mängelanzeige, Rücktritt oder Minderung) sind schriftlich,

d.h. in Schrift- oder Textform (z.B. Brief, E-Mail, Telefax), abzugeben. Gesetzliche

Formvorschriften und weitere Nachweise, insbesondere bei Zweifeln über die

Legitimation des Erklärenden, bleiben unberührt.

§ 2 Vertragsschluss

(1) Unsere Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Dies gilt auch, wenn wir

dem Käufer Kataloge, sonstige Produkt beschreibungen oder Unterlagen – auch in

elektronischer Form – überlassen haben, an denen wir uns Eigentums- und Urheberrechte

vorbehalten.

(2) Die Bestellung der Ware durch den Käufer gilt als verbindliches Vertragsangebot.

Der Verlag geht davon aus, dass Bestellungen des Buchhandels in der Regel

elektronisch (DFÜ) getätigt werden.

(3) Die Annahme kann entweder schriftlich (z.B. durch Auftragsbestätigung) oder

durch Auslieferung der Ware an den Käufer erklärt werden.

§ 3 Nichtverfügbarkeit der Leistung und Lieferverzug

(1) Sofern wir eine Lieferung aus Gründen, die wir nicht zu vertreten haben, nicht

ausführen können (Nichtverfügbarkeit der Leistung), werden wir den Käufer hierüber

unverzüglich informieren. Wir sind in diesem Fall berechtigt, ganz oder

teilweise vom Vertrag zurückzutreten; eine bereits erbrachte Gegenleistung des

Käufers werden wir unverzüglich erstatten.

(2) Der Eintritt unseres Lieferverzugs bestimmt sich nach den gesetzlichen Vorschriften.

In jedem Fall ist aber eine Mahnung durch den Käufer erforderlich.

(3) Die Rechte des Käufers gem. § 8 dieser Liefer- und Zahlungs bedingungen und

unsere gesetzlichen Rechte, insbesondere bei einem Ausschluss der Leistungspflicht

(z.B. aufgrund Unmöglichkeit oder Unzumutbarkeit der Leistung und/oder

Nacherfüllung), bleiben unberührt.

§ 4 Lieferung, Gefahrübergang, Annahmeverzug

(1) Die Lieferung erfolgt ab Lager, wo auch der Erfüllungsort für die Lieferung und

eine etwaige Nacherfüllung ist. Auf Verlangen und Kosten des Käufers wird die

Ware an einen anderen Bestimmungsort versandt (Versendungskauf). Soweit

nicht etwas anderes vereinbart ist, sind wir berechtigt, die Art der Versendung

(insbesondere Transportunternehmen, Versandweg, Verpackung) selbst zu bestimmen.

(2) Die Gefahr des zufälligen Untergangs und der zufälligen Verschlechterung der

Ware geht spätestens mit der Über gabe auf den Käufer über. Der Übergabe steht

es gleich, wenn der Käufer im Verzug der Annahme ist. Beim Versendungskauf

geht die Gefahr des zufälligen Untergangs und der zufälligen Verschlechterung

der Ware sowie die Verzögerungsgefahr bereits mit Auslieferung der Ware an den

Spediteur, den Frachtführer oder der sonst zur Ausführung der Versendung bestimmten

Person oder Anstalt über.

(3) Kommt der Käufer in Annahmeverzug, unterlässt er eine Mitwirkungshandlung

oder verzögert sich unsere Lieferung aus anderen, vom Käufer zu vertretenden Gründen,

so sind wir berechtigt, Ersatz des hieraus entstehenden Schadens einschließlich

Mehraufwendungen (z.B. Lagerkosten) zu verlangen.

§ 5 Preise und Zahlungsbedingungen

(1) Sofern im Einzelfall nichts anderes vereinbart ist, gelten unsere jeweils zum

Zeitpunkt der Auslieferung aktuellen Preise und Basiskonditionen. Die in unseren

Preislisten und Vorschauen angegebenen Euro-Preise gelten für Deutschland.

(2) Beim Versendungskauf (§ 4 Abs. 1) trägt der Käufer die Transportkosten ab

Lager und die Kosten einer ggf. vom Käufer gewünschten Transportversicherung.

Etwaige Zölle, Gebühren, Steuern und sonstige öffentliche Abgaben trägt der Käufer.

Für Zeitschriften, die auf Wunsch direkt an Kunden des Käufers versandt werden,

stellen wir eine Direktbeorderungsgebühr gemäß aktueller Preisliste in Rechnung.

(3) Sofern im Einzelfall nichts anderes vereinbart ist, ist der Kaufpreis mit Rechnungsstellung

und Lieferung der Ware fällig. Wir sind jedoch, auch im Rahmen

einer laufenden Geschäftsbeziehung, jederzeit berechtigt, eine Lieferung ganz

oder teilweise nur gegen Vorkasse durchzuführen. Einen entsprechenden Vorbehalt

erklären wir spätestens mit der Auftragsbestätigung.

(4) Mit Ablauf vorstehender Zahlungsfrist kommt der Käufer in Verzug.

(5) Dem Käufer stehen Aufrechnungs- oder Zurückbehaltungsrechte nur insoweit

zu, als sein Anspruch rechtskräftig festgestellt oder unbestritten ist. Bei Mängeln

der Lieferung bleiben die Gegenrechte des Käufers insbesondere gem. § 8 Abs. 4

S. 2 dieser Liefer- und Zahlungsbedingungen unberührt.

(6) Wird nach Abschluss des Vertrags erkennbar (z.B. durch Antrag auf Eröffnung

eines Insolvenzverfahrens), dass unser Anspruch auf den Kaufpreis durch mangelnde

Leistungsfähigkeit des Käufers gefährdet wird, so sind wir nach den

gesetz lichen Vorschriften zur Leistungsverweigerung und – gegebenenfalls nach

Fristsetzung – zum Rücktritt vom Vertrag berechtigt (§ 321 BGB).

§ 6 Preisbindung

(1) Verlagserzeugnisse unterliegen in der Regel der Preisbindung. Der Käufer verpflichtet

sich zur Einhaltung der vom Verlag festgesetzten Preise.

(2) Bei Büchern sind jeweils mit Erscheinen der Neuauflage die entsprechenden

Vorauflagen ausdrücklich aus der Buchpreisbindung herausgenommen, sofern

die Neuauflage eine neue ISBN erhält.


VERKAUFSINFORMATIONEN

41

§ 7 Eigentumsvorbehalt

(1) Bis zur vollständigen Bezahlung aller unserer gegenwärtigen und künftigen Forderungen

aus dem Kaufvertrag und einer laufenden Geschäftsbeziehung (gesicherte

Forderungen) behalten wir uns das Eigentum an den verkauften Waren vor.

(2) Die unter Eigentumsvorbehalt stehenden Waren dürfen vor vollständiger Bezahlung

der gesicherten Forderungen weder an Dritte verpfändet, noch zur Sicherheit

übereignet werden. Der Käufer hat uns unverzüglich schriftlich zu benachrichtigen,

wenn ein Antrag auf Eröffnung eines Insolvenz verfahrens gestellt

oder soweit Zugriffe Dritter (z.B. Pfändungen) auf die uns gehörenden Waren erfolgen.

(3) Der Käufer ist befugt, die unter Eigentumsvorbehalt stehen den Waren im ordnungsgemäßen

Geschäftsgang weiter zu veräußern.

(a) Die aus dem Weiterverkauf der Ware entstehenden Forderungen gegen Dritte

tritt der Käufer schon jetzt insgesamt zur Sicherheit an uns ab. Wir nehmen die Abtretung

an. Die in Abs. 2 genannten Pflichten des Käufers gelten auch in Ansehung

der abgetretenen Forderungen.

(b) Zur Einziehung der Forderung im eigenen Namen bleibt der Käufer neben uns

ermächtigt. Wir verpflichten uns, die Forderung nicht einzuziehen, solange der Käufer

seinen Zahlungsverpflichtungen uns gegenüber nachkommt, kein Mangel seiner

Leistungsfähigkeit vorliegt und wir den Eigentumsvorbehalt nicht durch Rücktritt

vom Vertrag geltend machen. Ist dies aber der Fall, so können wir verlangen,

dass der Käufer uns die abgetretenen Forderungen und deren Schuldner bekannt

gibt, alle zum Einzug erforderlichen Angaben macht, die dazugehörigen Unterlagen

aushändigt und den Schuldnern (Dritten) die Abtretung mitteilt. Außerdem sind

wir in diesem Fall berechtigt, die Befugnis des Käufers zur weiteren Veräußerung

der unter Eigentumsvorbehalt stehenden Waren sowie zur Einziehung der Forderungen

im eigenen Namen zu widerrufen.

(c) Übersteigt der realisierbare Wert der Sicherheiten unsere Forderungen um

mehr als 20 %, werden wir auf Verlangen des Käufers Sicherheiten nach unserer

Wahl freigeben.

§ 8 Mängelansprüche des Käufers

(1) Für die Rechte des Käufers bei Sach- und Rechtsmängeln gelten die gesetzlichen

Vorschriften, soweit nachfolgend nichts anderes bestimmt ist.

(2) Die Mängelansprüche des Käufers setzen voraus, dass er seinen gesetzlichen

Untersuchungs- und Rügepflichten (§§ 377, 381 HGB) nachgekommen ist. Zeigt

sich bei der Lieferung, der Untersuchung oder zu irgendeinem späteren Zeitpunkt

ein Mangel, so ist uns hiervon unverzüglich schriftlich Anzeige zu machen. In jedem

Fall sind offensichtliche Mängel innerhalb von 5 Arbeitstagen ab Lieferung

und bei der Untersuchung nicht erkennbare Mängel innerhalb der gleichen Frist

ab Entdeckung schriftlich anzuzeigen. Versäumt der Käufer die ordnungsgemäße

Untersuchung und/oder Mängelanzeige, ist unsere Haftung für den nicht bzw.

nicht rechtzeitig oder nicht ordnungsgemäß angezeigten Mangel nach den

gesetz lichen Vorschriften ausgeschlossen.

(3) Ist die gelieferte Sache mangelhaft, können wir zunächst wählen, ob wir Nacherfüllung

durch Beseitigung des Mangels (Nachbesserung) oder durch Lieferung

einer mangelfreien Sache (Ersatzlieferung) leisten. Unser Recht, die Nacherfüllung

unter den gesetzlichen Voraussetzungen zu verweigern, bleibt unberührt.

(4) Wir sind berechtigt, die geschuldete Nacherfüllung davon abhängig zu machen,

dass der Käufer den fälligen Kaufpreis bezahlt. Der Käufer ist jedoch berechtigt,

einen im Verhältnis zum Mangel angemessenen Teil des Kaufpreises

zurückzu behalten.

(5) Der Käufer hat uns die zur geschuldeten Nacherfüllung erforderliche Zeit und

Gelegenheit zu geben, insbesondere die beanstandete Ware zu Prüfungszwecken

zu übergeben. Im Falle der Ersatzlieferung hat uns der Käufer die mangelhafte Sache

nach den gesetzlichen Vorschriften zurückzugeben.

(6) Die zum Zweck der Prüfung und Nacherfüllung erforder lichen Aufwendungen,

insbesondere Transport-, Wege-, Arbeits- und Materialkosten tragen bzw. erstatten

wir nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung, wenn tatsächlich ein Mangel

vorliegt. Andernfalls können wir vom Käufer die aus dem unberechtigten Mangelbeseitigungsverlangen

entstandenen Kosten (insbesondere Prüf- und Transportkosten)

ersetzt verlangen, es sei denn, die fehlende Mangelhaftigkeit war für den

Käufer nicht erkennbar.

(7) Wenn die Nacherfüllung fehlgeschlagen ist oder eine für die Nacherfüllung

vom Käufer zu setzende angemessene Frist erfolglos abgelaufen oder nach den

gesetzlichen Vorschriften entbehrlich ist, kann der Käufer vom Kaufvertrag

zurück treten oder den Kaufpreis mindern. Bei einem unerheblichen Mangel besteht

jedoch kein Rücktrittsrecht.

(8) Ansprüche des Käufers auf Schadensersatz bzw. Ersatz vergeblicher Aufwendungen

bestehen auch bei Mängeln nur nach Maßgabe von § 9 und sind im Übrigen

ausgeschlossen.

§ 9 Sonstige Haftung

(1) Soweit sich aus unseren Liefer- und Zahlungsbedingungen einschließlich der

nachfolgenden Bestimmungen nichts anderes ergibt, haften wir bei einer Verletzung

von vertraglichen und außervertraglichen Pflichten nach den gesetzlichen

Vorschriften.

(2) Auf Schadensersatz haften wir – gleich aus welchem Rechtsgrund – im Rahmen

der Verschuldenshaftung bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Bei einfacher

Fahrlässigkeit haften wir, vorbehaltlich gesetzlicher Haftungsbeschränkungen

(z.B. Sorgfalt in eigenen Angelegenheiten; unerhebliche Pflichtverletzung), nur

a) für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit,

b) für Schäden aus der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Verpflichtung,

deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt

erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig

vertraut und vertrauen darf); in diesem Fall ist unsere Haftung jedoch auf den Ersatz

des vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schadens begrenzt.

(3) Die sich aus Abs. 2 ergebenden Haftungsbeschränkungen gelten auch bei

Pflichtverletzungen durch bzw. zugunsten von Personen, deren Verschulden wir

nach gesetzlichen Vorschriften zu vertreten haben. Sie gelten nicht, soweit wir einen

Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit der

Ware übernommen haben, und für Ansprüche des Käufers nach dem Produkthaftungsgesetz.

(4) Wegen einer Pflichtverletzung, die nicht in einem Mangel besteht, kann der Käufer

nur zurücktreten oder kündigen, wenn wir die Pflichtverletzung zu vertreten haben.

Im Übrigen gelten die gesetzlichen Voraussetzungen und Rechtsfolgen.

§ 10 Verjährung

(1) Abweichend von § 438 Abs. 1 Nr. 3 BGB beträgt die allgemeine Verjährungsfrist

für Ansprüche aus Sach- und Rechtsmängeln ein Jahr ab Ablieferung.

(2) Die vorstehenden Verjährungsfristen des Kaufrechts gelten auch für vertragliche

und außervertragliche Schadensersatzansprüche des Käufers, die auf einem

Mangel der Ware beruhen, es sei denn die Anwendung der regelmäßigen gesetzlichen

Verjährung (§§ 195, 199 BGB) würde im Einzelfall zu einer kürzeren Verjährung

führen. Schadensersatzansprüche des Käufers gem. § 9 Abs. 2 Satz 1 und

Satz 2(a) sowie nach dem Produkthaftungsgesetz verjähren jedoch ausschließlich

nach den gesetzlichen Verjährungsfristen.

§ 11 Remissionen

Für Remissionen gelten die beim jeweiligen Vertragsschluss aktuellen Remissionsrichtlinien

für die Bereiche Literatur/Sachbuch/Wissenschaft (LSW) und Recht/Steuern/Wirtschaft

(RSW).

§ 12 Anwendbares Recht, Gerichtsstand

(1) Für diese Liefer- und Zahlungsbedingungen sowie die Vertragsbeziehung zwischen

uns und dem Käufer gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter

Ausschluss internationalen Einheitsrechts, insbesondere des UN-Kaufrechts.

(2) Ist der Käufer Kaufmann iSd Handelsgesetzbuchs, juristische Person des öffentlichen

Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher

– auch internationaler – Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis

unmittelbar oder mittelbar ergebenden Streitigkeiten unser Geschäftssitz

in München. Entsprechendes gilt, wenn der Käufer Unternehmer iSv § 14 BGB ist.

Wir sind jedoch in allen Fällen auch berechtigt, Klage am Erfüllungsort der Lieferverpflichtung

gemäß diesen Liefer- und Zahlungsbedingungen bzw. einer vorrangigen

Individualabrede oder am allgemeinen Gerichtsstand des Käufers zu erheben.

Vorrangige gesetzliche Vorschriften, insbesondere zu ausschließlichen Zuständigkeiten,

bleiben unberührt.

INFORMATIONEN ZUM DATENSCHUTZ DER

VERLAGE C.H.BECK UND FRANZ VAHLEN

GMBH

Ihre Daten werden durch den Verlag C.H.BECK selbst und nicht außerhalb der

Europäischen Union verarbeitet. Ihre Daten werden nur für die Zwecke Ihrer

Bestellung bzw. der Kundenbindung verwendet und so lange aufbewahrt, wie es

die gesetzlichen Vorschriften vorsehen.

Sie haben das jederzeitige Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten

Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger Daten und auf Löschung Ihrer Daten

sowie auf Einschränkung der Verarbeitung nach den Vorschriften der DS-GVO. Sie

haben das Recht, formlos jederzeit der Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft

zu widersprechen. Sie haben das Recht der Beschwerde gegen die Datenverarbeitung

bei der für den Verlag C.H.BECK zuständigen Aufsichtsbehörde, dem Landesamt

für Datenschutzaufsicht in Bayern.

Im datenschutzrechtlichen Sinn verantwortliche Stelle: Verlag C.H.BECK, Wilhelmstr.

9, 80801 München; der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter

Datenschutzbeauftragter@beck.de.

Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter

www.buchhandel.beck.de.


Verzeichnis der Autorinnen und Autoren · Termine

42

AUTORENVERZEICHNIS/TERMINE

Register


ISBN

Seite

Vorschau

Mai

Juni

Juli

August

Später

Vermerk

Vorauflage

ISBN

RR-

Ende

Adam, Fearless Progress NE 6328-6 X Januar 2026

Breden, Resonanz in Unternehmen NE 7451-0 X

Register

ISBN

Vermerk

Cloer, Einführung in das Internationale Steuerrecht NE 3834-5 36 X September

+ Corsten, Schritt für Adam, Schritt Fearless zur Bachelorarbeit Progress NE 3. A. 7802-0 346328-6 X X Januar 2026 6770-3

Corsten, Bewertungsrecht NE 7043-7 X

+

Breden, Resonanz in Unternehmen NE

Corsten, Projektmanagement NE 7553-1

7451-0

X

X


Dietrich, Mental Health at Work NE 7557-9 X

+ Corsten, Schritt für Schritt zur Bachelorarbeit 3. A. 7802-0 34 X 6770-3

Ehrhardt/Elsner, LEAD Corsten, COACH Bewertungsrecht NE NE 7748-1 217043-7 X X

+ Corsten, Projektmanagement NE 7553-1 X

Eßig, Supply Chain Management 2. A. 5875-6 X 3478-1

Seite

Vorschau

Evers, There's Nothing Dietrich, Like Mental This Health NE at Work NE 7792-4 4 7557-9 X X

Fink, Lead with Why Ehrhardt/Elsner, NE LEAD COACH NE 7565-4 7748-1 21 X X

Fross, Grundzüge Eßig, der Unternehmensbesteuerung Supply Chain Management 2. 4. A. A. 7169-4 5875-6 X X Oktober 5279-2 3478-1

Evers, There's Nothing Like This NE 7792-4 4 X

Gehrke/Renz, Die Handels- und Steuerbilanz 6. A. 7424-4 36 X 6277-7

Fink, Lead with Why NE 7565-4 X

Grundmann, Digitales Charisma NE

Fross, Grundzüge der Unternehmensbesteuerung 4. A.

7574-6

7169-4

X September

X Oktober 5279-2

Haeske, Leadership Gehrke/Renz, zwischen Optimierung Die Handels- und und Disruption Steuerbilanz NE 6. A. 6481-8 7424-4 36 X X Januar 2026

6277-7

Hildebrandt, Die dynamikrobuste Organisationen NE

Grundmann, Digitales Charisma NE

5775-9

7574-6

X November

X September

Holzknecht, Community-driven Leadership NE 7609-5 X

Haeske, Leadership zwischen Optimierung und Disruption NE

Huber, Marketing 4. A. 6779-6

6481-8 X Januar 2026

X Mai 2026 4644-9

Hildebrandt, Die dynamikrobuste Organisationen NE 5775-9 X November

Kimsey-House, Co-Active Holzknecht, Coaching Community-driven NE Leadership NE 7581-4 7609-5 X X

6033-9

Klein, Wissenschaftliches Huber, Marketing Arbeiten 4. im A. dualen Studium 2. A. 7445-9 6779-6 X X Mai 2026 5741-44644-9

+ Kuhn/Weibler, Unternehmensethik: Kimsey-House, Co-Active Macht, Maßlosigkeit, Coaching NE Moral NE 7752-8 147581-4 X X 6033-9

Klein, Wissenschaftliches Arbeiten im dualen Studium 2. A. 7445-9 X 5741-4

+ Lév, Die Kunst, Unsicherheit zu lieben NE 7754-2 17 X

+ Kuhn/Weibler, Unternehmensethik: Macht, Maßlosigkeit, Moral NE 7752-8 14 X

Meckl/Heubeck, Internationales Management 4. A. 7589-0 35 X 4784-2


Merz, Grundzüge Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler NE 7628-6 38 X

Miller, StoryBrand Meckl/Heubeck, 2.0 2. A. Internationales Management 4. A. 7662-0 7589-0 X 35 X 6163-34784-2

Moore, Crossing the Merz, Chasm Grundzüge NE Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler NE 7707-8 277628-6 38 X X

Miller, StoryBrand 2.0 2. A. 7662-0 X 6163-3

Mudra, Personalentwicklungsmanagement NE 7584-5 X April 2026

Moore, Crossing the Chasm NE 7707-8 27 X

Muster, Die Humanisierung der Organisation – Arbeitsbuch NE 7620-0 X


Oehlrich, Business Muster, Planning Die NE Humanisierung der Organisation – Arbeitsbuch NE 7110-6 7620-0 X X April 2026

Oehlrich, Klausuren-/Übungsbuch Betriebswirtschaftslehre 2. A. 7593-7 X April 2026 6192-3

Oehlrich, Business Planning NE 7110-6 X April 2026

Pechstein, Tradition

Oehlrich,

ist kein

Klausuren-/Übungsbuch

Geschäftsmodell NE

Betriebswirtschaftslehre 2.

6156-5

A. 7593-7

X

X April 2026 6192-3

Pfläging, Relative Pechstein, Ziele NE Tradition ist kein Geschäftsmodell NE 6486-3 6156-5 X Oktober

Pfob, Starke Gespräche Pfläging, NE Relative Ziele NE 7740-5 256486-3 X

X Oktober

Preißler, Controlling Pfob, 16. Starke A. Gespräche NE 7577-7 7740-5 X 25 X

6235-7

Preißler, Controlling 16. A. 7577-7 X 6235-7

Rieß, Die Macht der Worte NE 6822-9 X Januar 2026


Sasse, Epic Win NE 7296-7 X November


Schneeloch, Übungsbuch Betriebsw. Steuerlehre Bd. 2 NE 7469-5 X


Schwellnuß, Erfolgreiches Nachhaltigkeitscontrolling NE 7289-9 X Oktober


Starker, Zuversicht - die neue FührungsKRAFT NE 7603-3 X


Ternès, Wir schaffen Ternès, Zukunft Wir schaffen NE Zukunft NE 7669-9 7669-9 X X

Verband der Wirtschaftsjunioren Verband der Wirtschaftsjunioren Deutschlands e.V., Deutschlands Atlas des e.V., Atlas des

Aufschwungs NE Aufschwungs NE 7651-4 7651-4 X September X September

Mai

Juni

Juli

August

Später

Vorauflage

ISBN

RR-

Ende

+ = Bisher + = noch Bisher nicht noch angezeigte nicht angezeigte Titel Titel

X = Terminverschiebung


Alle Erscheinungs- und Remissionstermine täglich aktuell unter www.buchhandel.vahlen.de


Vahlen Vorschau ❙ Januar – Juni 2025


AUTORENVERZEICHNIS/TERMINE

43

43

Register


ISBN

Seite

Vorschau

Mai

Juni

Juli

August

Später

Vermerk

Vorauflage

ISBN

RR-

Ende

Walker, Verhandeln wie ein Profi NE 7703-0 24 X

Weißenberger/Preißler, IFRS für Controller NE 6552-5 X September

Welslau, Arbeitsrechtliches Restrukturierungsmanagement NE 7335-3 X November

Wissmeier, Professionelles marktorientiertes Management 3. A. 7614-9 X

Register

ISBN

Vermerk ISBN

Wöhe, Grundzüge Unternehmensfinanzierung 12. A. 7344-5 X 4582-4

Wreschniok, Die TINYS Adam, NE Fearless Progress NE 7478-7 6328-6 X

X Januar 2026

Wünsch, Kopfsalat und Breden, Bauchgefühl Resonanz NE in Unternehmen NE 7617-0 7451-0 X September

Remissionstermine

Register

Seite

Vorschau


+ Corsten, Schritt für Schritt zur Bachelorarbeit 3. A. 7802-0 34 X 6770-3

Corsten, Bewertungsrecht NE 7043-7 X

+ Corsten, Projektmanagement NE 7553-1 X

Dietrich, Mental Health at Work NE 7557-9 X

Ehrhardt/Elsner, LEAD COACH NE 7748-1 21 X

Eßig, Supply Chain Management 2. A. 5875-6 X 3478-1

Evers, There's Nothing Like This NE 7792-4 4 X

Fink, Lead with Why NE 7565-4 X

ISBN

Fross, Grundzüge der Unternehmensbesteuerung 4. A. 7169-4 X Oktober 5279-2

Gehrke/Renz, Die Handels- und Steuerbilanz 6. A. 7424-4 36 X 6277-7

Grundmann, Digitales Charisma NE 7574-6 X September

Haeske, Leadership zwischen Optimierung und Disruption NE 6481-8 X Januar 2026

Hildebrandt, Die dynamikrobuste Organisationen NE 5775-9 X November

Holzknecht, Community-driven Leadership NE 7609-5 X

Huber, Marketing 4. A. 6779-6 X Mai 2026 4644-9

Kimsey-House, Co-Active Coaching NE 7581-4 X 6033-9

Klein, Wissenschaftliches Arbeiten im dualen Studium 2. A. 7445-9 X 5741-4

+ Kuhn/Weibler, Unternehmensethik: Macht, Maßlosigkeit, Moral NE 7752-8 14 X


Meckl/Heubeck, Internationales Management 4. A. 7589-0 35 X 4784-2

Merz, Grundzüge Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler NE 7628-6 38 X

Miller, StoryBrand 2.0 2. A. 7662-0 X 6163-3

Moore, Crossing the Chasm NE 7707-8 27 X


Muster, Die Humanisierung der Organisation – Arbeitsbuch NE 7620-0 X

Oehlrich, Business Planning NE 7110-6 X April 2026

Oehlrich, Klausuren-/Übungsbuch Betriebswirtschaftslehre 2. A. 7593-7 X April 2026 6192-3

Pechstein, Tradition ist kein Geschäftsmodell NE 6156-5 X

Pfläging, Relative Ziele NE 6486-3 X Oktober

Pfob, Starke Gespräche NE 7740-5 25 X

Mai

Juni

Juli

August

Später

Vorauflage

Preißler, Controlling 16. A. 7577-7 X 6235-7






Ternès, Wir schaffen Zukunft NE 7669-9 X

Verband der Wirtschaftsjunioren Deutschlands e.V., Atlas des

Aufschwungs NE 7651-4 X September

Seite

Mai

Juni

Juli

August

Später

Vermerk

RR-Ende

RR-

Ende

+ = Bisher + noch = Bisher nicht noch angezeigte nicht angezeigte Titel Titel





Vahlen Vorschau ❙ Januar – Juni 2025

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Deutschland

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Saarland

Jochen Thomas-Schumann

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Mecklenburg-Vorpommern

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