Arbeitgeber im Porträt Sommer 2025

für die Region Heilbronn-Franken.
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Sommer
2025
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EDITORIAL
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Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Deutschland soll „aus eigener Kraft wieder die Wachstumslokomotive werden,
auf die die Welt mit Bewunderung schaut“ – so formulierte es Bundeskanzler
Friedrich Merz in seiner ersten Regierungserklärung. Die Weichen sind gestellt.
Und ein Blick nach Heilbronn-Franken zeigt: Die Unternehmen – das metaphorische
Zugpersonal von Start-ups über KMU und starkem Mittelstand bis zu
Hidden Champions und Weltmarktführern – sind gut gerüstet, um die Wirtschaft
noch stärker in Fahrt zu bringen. Sie schaffen Arbeitsplätze, bilden aus,
entwickeln Innovationen. Das Ziel: Weiterhin einer der stärksten Wirtschaftsräume
im Land zu sein.
Die Wachstumslokomotive zog in der „Region der Weltmarktführer“ schon in
der Vergangenheit unermüdlich, trotz krisenbedingter „Verzögerungen im
Betriebsablauf“. Heilbronn-Franken wird für Young Professionals, Fach- und
Führungskräfte deshalb auch künftig attraktiv sein. Branchenvielfalt, der
starke Fokus auf Zukunftstechnologien und die große Zahl an Familienunternehmen
in Industrie und Handwerk sind der Treibstoff für Erfolg.
Und mit einem weiteren Vorteil wird jeder belohnt, der in Heilbronn-Franken
lebt und arbeitet: Dem malerischen Panorama aus Burgen und Schlössern,
Flussläufen, Weinbergen und pittoresken Altstädten. Um beim Bild zu bleiben,
das die neue Regierung gewählt hat: Wirtschaftskraft bleibt die Zugmaschine
der Region. Aber ihr landschaftlicher Charme und die vielen Angebote für
Freizeit und Genuss sind das Erste-Klasse-Ticket für den persönlichen Erfolgsweg.
Das gilt für Berufseinsteiger und Studienabgänger genauso wie für
erfahrene Fach- und Führungskräfte.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Sie erreichen uns telefonisch und digital:
07941 933-0 · kontakt@vb-hohenlohe.de
Natalie Kotowski
Redaktion
natalie.kotowski@pro-vs.de
2 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
3

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INHALT
Foto: Touristikgemeinschaft Heilbronner Land e.V./Chris Frumolt
Panoramablick auf die Burg Neipperg bei Brackenheim im Zabergäu:
ein historisches Wahrzeichen inmitten malerischer Weinlandschaft.
UNTERNEHMEN
THEMEN
6
Antrieb für die
Wachstumslokomotive
Im Vergleich zum Bundesdurchschnitt
fällt die Arbeitslosenquote
in der Region gering aus.
8
Zwischen Tradition
und Innovation
Ian Schölzel, Landrat
vom Hohenlohekreis, erklärt
im Interview, woraus die Region
ihre Wirtschaftskraft schöpft.
2
Volksbank Hohenlohe eG
5
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
10
Adolf Würth GmbH & Co. KG
11, 16
Gerhard Schubert GmbH
12
Landratsamt Hohenlohekreis
13
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
14
ME MOBIL ELEKTRONIK GmbH
4 Arbeitgeber im Porträt

Kommt Fahrt in den Arbeitsmarkt? Die Zahl der neu gemeldeten Stellen in Heilbronn-Franken deutet darauf hin.
ANTRIEB FÜR DIE
WACHSTUMSLOKOMOTIVE
von Natalie Kotowski
Gute Chancen für ambitionierte Nachwuchskräfte: Die Arbeitsagenturen melden
für Heilbronn-Franken deutlich mehr freie Stellen als noch vor einem Jahr.
Die einleitenden Sätze der ersten
Regierungserklärung von
Bundeskanzler Friedrich
Merz (CDU) klangen, als habe der
Verfasser beim Formulieren an Heilbronn-Franken
gedacht. „Das wirtschaftliche
Fundament unseres Landes
ist immer noch stark. Wir haben
innovative Unternehmen, darunter
viele Weltmarktführer. Wir haben
einen starken Mittelstand mit hervorragenden
Mitarbeitern. Wir haben
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
die jeden Tag Leistung
bringen, hoch qualifiziertes Fachpersonal.
Wir haben die besten Köpfe in
der Forschung“, lobte Merz bei seinem
Debüt im Bundestag Mitte Mai.
„Wir können aus eigener Kraft heraus
wieder zu einer Wachstumslokomotive
werden, auf die die Welt mit
Bewunderung schaut“, versprach er
in seiner Rede.
MEHR MENSCHEN IM JOB ALS
IM REST DES LANDES
Das sprachliche Bild der Lok, die
kraftvoll Fahrt aufnimmt, spricht
vermutlich viele Arbeitgeber und
Arbeitnehmer in der Region an, die
auf eine starke Wirtschaft als
Zugmaschine bauen. Die gute Nachricht:
Den Karriereweg ohne „Störungen
im Betriebsablauf“ zu nehmen
– dafür steigt die Zahl der
Angebote. Young Professionals, Berufseinsteiger
und wechselbereite
Fach- und Führungskräfte haben
wachsende Chancen, in Heilbronn-
Franken ihren Traumjob zu finden.
Die Unternehmen in Schwäbisch Hall
melden aktuell 229 freie Stellen, das
entspricht einem Plus von 36,3 Prozent
gegenüber April 2024. Noch
stärker ist das Angebot im Hohenlohekreis
gestiegen: Um satte 88,1 Prozent,
wie die Arbeitsagentur
Schwäbisch Hall- Tauberbischofsheim
bekanntgab. „Wir verzeichnen
bei den Stellenzugängen ein Plus
von fast zwölf Prozent im Vergleich
zum letzten Jahr“, die Arbeitgeber
in der Region offerierten zunehmend
neue Stellen, sagt Volker
Greff, Geschäftsführer Operativ der
Foto: AdobeStock/ThomBal
Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-
Tauberbischofsheim.
Genau so wichtig wie Wachstum
ist es, dass umgekehrt manche
Zahlen schrumpfen – so, wie sich bei
einer Dampflokomotive der Kohletender
umso rascher leert, je schneller
sie unterwegs ist. Ein Konjunkturindikator,
bei dem sinkende Werte
positive Effekte anzeigen, sind die
Arbeitslosenzahlen. Und die zeigen
derzeit an, dass in der Region deutlich
weniger Menschen ohne Job
sind ist als im Bundesdurchschnitt.
Blickt man auf die einzelnen Landkreise
im Zuständigkeitsbereich, ergibt
sich nach den Zahlen der Arbeitsagentur
Schwäbisch Hall-
Tauberbischofsheim von Ende April
ein positives Bild: Die Arbeitslosenquote
in Schwäbisch Hall liegt bei
3,9 Prozent, in Hohenlohe- und
Main-Tauber-Kreis jeweils bei
3,6 Prozent. Um die Chancen für Erwerbstätige
steht es dort deutlich
besser als im Rest der Republik.
Dieser Vorteil spiegelt sich auch
in den Zahlen: Die Arbeitlosenquote
liegt im Agenturbezirk Schwäbisch
Hall-Tauberbischofsheim laut Arbeitsmarktbericht
insgesamt bei
3,8 Prozent. Zum Vergleich: Deutschlandweit
gab es laut Bundesagentur
für Arbeit im April dieses Jahres
6,3 Prozent Menschen ohne Job. Das
entspricht aktuell 2,93 Millionen
Menschen im gesamten Bundesgebiet.
Zudem unterbieten die Kommunen
zwischen Kocher und Tauber
auch den Landesdurchschnitt: der
liegt bei 4,5 Prozent.
GUTE CHANCEN
IN VIELEN BRANCHEN
Auch im Zuständigkeitsbereich der
Agentur für Arbeit Heilbronn liegen
die Zahlen niedriger als im Rest der
Republik. Manfred Grab, Leiter der
Heilbronner Agentur für Arbeit, verweist
auf die Potenziale des Einzugsgebiets:
Es gebe im Heilbronner
Raum durchaus Betriebe, die neue
Mitarbeiter suchen. Für Berufseinsteiger
und erfahrene Fachkräfte seien
besonders das Gesundheitswesen,
die Branche Erziehung und der öffentlichen
Sektor interessant, dort
nehme die Nachfrage seitens der
Unternehmen zu. „Arbeitssuchende
auf der Suche nach einer beruflichen
Zukunft haben in diesen Branchen
gute Chancen“, prognostiziert Grab.
Die metaphorische Lokomotive
kommt also ins Rollen – und es gibt
insbesondere für Young Professionals
und Hochschulabsolventen viele
Möglichkeiten, einzusteigen. Martina
Musati, Vorsitzende der Geschäftsführung
der BA-Regionaldirektion
Baden-Württemberg, rät
allen, die aktuell auf der Suche nach
einem Arbeitgeber sind, zu Eigeninitiative:
Mit Blick auf den Fachkräftebedarf
komme es unter anderem
immer stärker auf den Ausbau der
eigenen Qualifikationen an. Eigene
Netzwerke, soziale Kontakte und ein
unterstützendes Umfeld könnten
ebenfalls die richtigen Weichen auf
dem Weg ins Arbeitsleben stellen.
Dass sich etwas bewegt, formulierte
Bundeskanzler Merz in seiner
Erklärung zumindest als Wunsch:
„Ich möchte, dass Sie, liebe Bürgerinnen
und Bürger unseres Landes,
schon im Sommer spüren: Hier verändert
sich langsam etwas zum Besseren;
es geht voran. Wenn wir alle
– jeder für sich und wir alle gemeinsam
– als ein Land daran arbeiten,
dann kann das gelingen.“ nk
6 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
7

Öhringen, die größte Stadt im Hohenlohekreis, besticht durch eine schöne Altstadt.
ZWISCHEN TRADITION
UND INNOVATION
Herr Schölzel, der Hohenlohekreis
hat in den letzten Jahren viele positive
Entwicklungen durchlaufen. Was
sind aus Ihrer Sicht die wesentlichen
Erfolgsfaktoren für die wirtschaftliche
und gesellschaftliche Entwicklung
dieser Region?
Ian Schölzel: Der Hohenlohekreis
steht für eine einzigartige Mischung
aus Tradition und Innovationskraft –
ein Standort, den wir mit Recht als
Interview von Teresa Zwirner
Würth Gruppe, ebm-papst, Berner Group: Der Hohenlohekreis ist bekannt für seine
hohe Dichte an erfolgreichen Unternehmen. Landrat Ian Schölzel erklärt, wie die Region
ihre Wirtschaftskraft aus einem einzigartigen Mix aus Familienunternehmen,
Hochschulstandort und zukunftsweisenden Initiativen schöpft.
‚Region der Weltmarktführer' bezeichnen.
Diese Bezeichnung reflektiert
unseren starken und ideenreichen
Mittelstand, der sich in vielen
familiengeführten Unternehmen
und in einem traditionsreichen, aber
gleichzeitig kreativen Handwerkssektor
widerspiegelt. Unsere Region
profitiert zudem von verschiedenen
Clustern sowie einem bedeutenden
Hochschulstandort, der nicht nur die
Forschung und Lehre vorantreibt,
sondern auch jungen Talenten und
etablierten Unternehmen vielfältige
Möglichkeiten eröffnet.
Stichwort Unternehmen: Die Würth-
Gruppe hat ihren Ursprung im Hohenlohekreis
und spielt eine entscheidende
Rolle in der Region. Wie
wichtig ist die Firma Würth für den
Hohenlohekreis, sowohl als Arbeitgeber
als auch als wirtschaftlicher
Motor?
Foto: AdobeStock/Sina Ettmer
Schölzel: Als größter Konzern und
Arbeitgeber ist die Würth-Gruppe
maßgeblich an der positiven wirtschaftlichen
und gesellschaftlichen
Entwicklung des Hohenlohekreises
beteiligt. Die starke regionale Verbundenheit
schlägt sich in lokaler
Wertschöpfung wieder, von der sowohl
die Würth-Gruppe als auch die
mittelständischen Unternehmen –
sei es über funktionierende Zuliefererketten
oder als verlässliche Kooperationspartner
– profitieren.
Gleichzeitig fungiert Würth als Innovationsmotor,
getrieben durch kontinuierliche
Investitionen – etwa in
den Hochschulstandort Künzelsau –,
und agiert als Vorbild, das zeigt, wie
Fortschritt und Tradition harmonisch
miteinander verknüpft werden können.
Fortschritt wird aber auch vom Hohenlohekreis
selbst vorangetrieben:
Welche konkreten Initiativen gibt
es, um Unternehmen und die lokale
Wirtschaft auf zukünftige Anforderungen
vorzubereiten?
Schölzel: Mit unserem hauseigenen
Klima-Zentrum Hohenlohekreis haben
wir beispielsweise im Bereich
Nachhaltigkeit eine kompetente Anlaufstelle
für Bürgerinnen und Bürger,
aber auch Unternehmen, welche
sich dort rund um die Themen Energieeffizienz,
erneuerbare Energien
oder Ressourcenmanagement beraten
lassen können.
Die Bezeichnung ‚Region der
Weltmarktführer‘ reflektiert
unseren starken Mittelstand.
Ian Schölzel
Können Sie mir dafür ein Beispiel
nennen?
Fotos: Würth/ Jürgen Weller Fotografie, Schielberg
Die Würth-Gruppe agiert als Vorbild, das zeigt, wie Fortschritt und Tradition
harmonisch miteinander verknüpft werden können.
Schölzel: Es gibt verschiedene Projekte,
die hier verankert sind. Ein
Beispiel wäre Klimafit. Das ist ein
Netzwerkprojekt, das vom Ministerium
für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft
Baden-Württemberg gefördert
wird. Es bietet Unternehmen
und Organisationen jeder Größe aus
dem Hohenlohekreis die Möglichkeit,
eine umfassende Treibhausgasbilanz
zu erstellen und individuelle
Maßnahmen zur Emissionsreduktion
und Kostenreduzierung zu entwickeln.
Baden-Württemberg ist das erste
Bundesland in Deutschland mit einer
Photovoltaikpflicht. Sie gilt seit dem
1. Januar 2022. Wie wichtig ist es für
Unternehmen, sich hierzu beraten
zu lassen?
Schölzel: Die Nutzung des eigenen
Photovoltaikstroms macht Unternehmen
unabhängiger von Strompreisen,
reduziert gleichzeitig die
CO 2
-Emissionen sowie Kosten und
stärkt die regionale Wertschöpfung.
Das Klima-Zentrum ist ein Hauptakteur
des Photovoltaik-Netzwerks der
Region Heilbronn-Franken und berät
Unternehmen, die aus Eigeninitiative
oder der gesetzlichen PV-Pflicht
den Photovoltaik-Ausbau vorantreiben
möchten.
Neben Nachhaltigkeit spielt auch die
Digitalisierung eine immer stärkere
Rolle. Wie ist der Hohenlohekreis
diesbezüglich aufgestellt?
Schölzel: Zum Thema Digitalisierung
agiert hfcon als Digital Hub in
Künzelsau, der Unternehmen aktiv
bei der digitalen Transformation unterstützt
– von der Implementierung
moderner Technologien bis hin zur
Etablierung effizienter, digitaler Geschäftsprozesse.
Ergänzend dazu
bietet das Netzwerk Transformotive
der Wirtschaftsregion Heilbronn-
Franken spezifische Unterstützung
für Unternehmen in der Region.
Durch Self-Assessment-Tools, Workshops,
gezielte Netzwerkbildung
sowie Hilfestellungen bei der
Strategie- und Produktentwicklung
begleitet Transformotive kleine und
mittelständische Unternehmen auf
ihrem Weg zur Digitalisierung. Die
genannten Initiativen stehen exemplarisch
für die vielfältigen Aktivitäten
im Hohenlohekreis – es gibt noch
weitere Angebote, die ebenso dazu
beitragen, den Wirtschaftsstandort
zukunftssicher zu machen und Unternehmen
optimal auf die zukünftigen
Anforderungen des Klimawandels
und der Digitalisierung vorzubereiten.
Zur Person
Ian Schölzel ist seit
2024 Landrat des Hohenlohekreises.
Von 2007 bis 2024
war er Bürgermeister von Weissach
im Tal beziehungsweise Erster Bürgermeister
von Waiblingen.
8 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
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Redaktionsleitung
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Teresa Zwirner
Redaktion
Natalie Kotowski
Fabienne Acker
Layout und Grafik
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