2025_VR_Bank_Jobbörse

JOBBÖRSE

2025

SONDERVERÖFFENTLICHUNG

ZUR 20.JOB-BÖRSE DER VR BANK HEILBRONN SCHWÄBISCH HALL EG

Am 17. Mai 2025

von 10.00 bis 15.00 Uhr auf den

Kocherwiesen in SHA-Steinbach

SPIEL,SPASS,

INFORMATIONEN

Über 90 Aussteller

präsentieren sich auf

derJob-Börse.

Seite3

LEIDENSCHAFT

FÜR BITCOIN

MariusWestenberger

hatseinen Traumjob bei

der VR Bank gefunden.

Seite7

BERUFE IM PORTRÄT

Maschinenbauer,

Heilerziehungspflegerin oder

Elektroniker: Azubis stellen ihren

Joballtag vor.

ab Seite9

2 20.JOB-BÖRSE DERVRBANKHEILBRONN SCHWÄBISCH HALL EG

Sprungbrett ins Berufsleben

Grußwort

Messe Die VR Bank Job-Börse am Samstag, 17.Mai,ist derAnlaufpunkt füralleJugendlichen, die

auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz sind.

GerhardBauer

Landrat

„Welchen Beruf soll ich wählen?“–diese Fragestellen sichviele

Jugendliche,wenn das Ende derSchulzeit näherrückt.Die

Vielzahl an Möglichkeitenist heutegrößer denn je: eine Ausbildung,

ein Studium oder doch erst ein Praktikum zur Orientierung?

InZeitenvon Social Media informieren sich viele junge

Menschen digital überBerufeund Unternehmen. Doch so praktisch

das auch ist–nichts ersetztden persönlichen Austausch

und das direkteKennenlernen,das eine Messewie die Job-Börse

der VR Bank ermöglicht.

DieVRBank Job-Börse bietet eine wertvolle Gelegenheit,um

mit Unternehmen,Institutionen und Bildungseinrichtungen ins

Gespräch zu kommen. Hier können sich Jugendliche und ihreEltern

umfassend informieren,Kontakte knüpfen und vielleicht

sogarden ersten Schrittinihreberufliche Zukunft machen. Die

direkteInteraktion mitAuszubildenden undFachkräftenermöglicht

es,aus erster Hand zu erfahren, wasein Berufwirklichbedeutet

undwelche Entwicklungsmöglichkeitenesgibt.Werweiß

–vielleicht führt ein gutesGespräch sogarzueinem Praktikum

oder einer Ausbildungszusage!

Gleichzeitig profitieren auch die Unternehmen von der Messe.

DerFachkräftemangelist eine Herausforderung für viele Branchen,

und der persönliche Kontakt mit engagierten Jugendlichen

isteine wertvolleChance,zukünftigeTalentezugewinnen.

Deshalb isteswichtig, dass sich Arbeitgeber authentischpräsentieren

und Einblicke in ihreArbeitsweltgeben.

Auch das Landratsamt Schwäbisch Hall istwieder mit einem

Standvertreten.Mit derzeit15verschiedenen Ausbildungs- und

Studiengängen sowie 62 Auszubildenden undStudierenden bietenwir

vielseitigeEinstiegsmöglichkeitenindie Berufswelt –sei

es in der Verwaltung, imsozialen Bereich oder in handwerklichen

Berufen. Wirfreuen uns auf zahlreiche Gespräche mit jungen

Menschen, dieihreZukunftaktiv gestalten wollen.

Mein herzlicher Dank gilt allen Unternehmen, Organisationen

und Beteiligten, die diese Job-Börse mit Leben füllen und den

Jugendlichen wertvolle Orientierungshilfebieten. Ein besondererDank

geht an die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG für

die Organisation dieseswichtigenEvents.

Allen Besucherinnen und Besuchern wünsche ich spannende

Begegnungen,neue Impulseund viel Erfolg bei der Suche nach

dem passendenberuflichenWeg!

Die Prüfungen sind

geschrieben, der

Abschluss ist in

der Tasche –doch

wie geht es nun weiter? Diese

Fragestellen sichviele Jugendliche,

die gerade die

Schule beendet haben oder

dies in den kommenden Monaten

tun werden. In welche

berufliche Richtung soll es

fürsie gehen?Die Auswahl ist

groß: Egal ob kaufmännisch,

technisch, handwerklich oder

kreativ–die Unternehmen in

der Region bieten eine echte

Bandbreite an beruflichen

Möglichkeiten an. Hier wird

sicher jeder fündig.

Doch wie finden die Jugendlichen

heraus, welcher

Jobihnen liegen könnte? Und

wie finden sie passende Unternehmen

oder Institutionen,

bei denen sie den gewählten

Beruf erlernen können?

Ganz einfach: Auf der

Job-Börse der VR Bank Heilbronn

Schwäbisch Hall. Über

90 Aussteller präsentieren

sichamSamstag, 17.Mai, von

10 bis15Uhr auf den Kocherwiesen

in Schwäbisch Hall-

Steinbach.Mit im Gepäckhaben

sie diverseAusbildungsund

Studienangebote sowie

FSJ- und Bufdi-Stellen.

Füreine bessereZukunft

„Die Ausbildungsmesse ist

füruns mehr als nur eine Veranstaltung

–sie ist ein Ausdruck

unserer Verantwortung

als ‚Bank der Region‘.

Wir sehen es als unsere Aufgabe,

nicht nur finanzielle

Unterstützung zu leisten,

sondernauch die Talenteund

Träume junger Menschen in

unserer Heimat zufördern“,

sagt Eberhard Spies, Vorstandsvorsitzender

des Veranstalters,

derVRBank Heilbronn

Schwäbisch Hall.

„Wenn wir den Jugendlichen

heute Orientierung und

Chancen bieten, schaffen wir

nicht nur eine bessere Zukunft

für sie, sondern auch

für uns alle. Wir investieren

in die Menschenvon morgen,

die unsere Region stark und

lebendig halten werden“, ist

er überzeugt.

Die Ausstellervielfalt auf

derJob-Börse ist auch in diesem

Jahr wieder groß: Von

traditionellenHandwerksbetrieben

über Weltmarktführer

bis hin zu modernen IT-

Wir

investierenin

die Menschen von

morgen, die unsere

Regionstark und

lebendig halten

werden.

Eberhard Spies,Vorstandsvorsitzender derVRBankHeilbronn Schwäbisch Hall,freut sich

aufdie kommendeVeranstaltung. Fürihn stehtdas unkomplizierteKennenlernenauf der

Job-BörseimVordergrund.

Foto:VRBankHeilbronn Schwäbisch Hall

Dienstleistungsunternehmen

ist alles vertreten. An den

Ständen sind esneben den

Personalverantwortlichen

vor allem aktuelle Auszubildende

und duale Studenten,

die die Schüler und Schülerinnen

über die Abläufe und

Möglichkeiten informieren.

Das ist ein echter Vorteil für

die Besucher, erhalten sie so

doch Informationen aus ersterHand.

„Die Job-BörsebieteteineeinzigartigeGelegenheit,direktmit

Unternehmen

in Kontakt zutreten, Chancen

zuentdecken und den

Wegindie berufliche Zukunft

zu ebnen –schnell, unkompliziert

undpersönlich“,verdeutlicht

Spies.

KleinesJubiläum

Die VRBank darf indiesem

Jahr einen kleinen Meilenstein

feiern: Die von ihnen

initiierte Ausbildungsmesse

findet 2025 zum20. Malstatt.

FürEberhard Spies standbei

der Durchführung der Job-

Börse immer der Gemeinschaftsgedanke

im Vordergrund:

„Als genossenschaftliche

Bank verstehenwir uns

nicht nur als finanzieller

Partner, sondern als aktiver

Teil der Gemeinschaft. Die

Ausbildungsmesse istfür uns

eine wichtige Gelegenheit,

junge Talentemit denUnternehmen

unserer Region zu

verbinden. Sie ist Ausdruck

unseres genossenschaftlichen

Gedankens, beidem Zusammenarbeit

undgegenseitige

Unterstützung im Vordergrund

stehen.“ Durch die

Förderung von Ausbildung

undberuflicher Orientierung

leistet dieVRBank einen Beitrag

zu einer starken, zukunftsfähigen

Region. „Die

Jugendlichen von heute sind

die Fachkräfte von morgen,

und als Bank der Region

möchten wir ihnen den Weg

in eine erfolgreiche Zukunft

ebnen“, so der Vorstandsvorsitzende.

Er lädt deshalb nochmals

alle Schülerinnen, Schüler,

Eltern, Lehrer und alle Interessierte

zur Messe inSteinbach

ein: „Die Job-Börse ist

eine einzigartige Gelegenheit,

sich über die vielen

Möglichkeiten der Berufswahl

zu informieren. Egal, ob

man noch unentschlossen ist

oder schon konkrete Pläne

hat –hier kann man direkt

mit den Experten sprechen,

sich informieren und den

nächsten Schrittindie berufliche

Zukunft gehen. Wir

freuen uns auf viele Besucher!“

pm/es

Catering und

Networking

EinweiteresHighlight der

Messeist dasCatering-Angebot,

dasden Besuchern nicht nureine

angenehmeAuszeit ermöglicht,

sondernaucheineentspannte

Atmosphäre für Networking und

Gesprächeschafft.Für dieVerpflegungkonntewie

bereitsim

vergangenenJahrwiederder TTC

Gnadentalgewonnenwerden, der

mitallerlei Köstlichkeitenfür das

Wohl derBesucher sorgt. DerEintrittzur

Job-Börseist frei.

Impressum

Bausch+Ströbel ist seit über 50

Jahren ein verlässlicherPartner

fürArzneimittelhersteller weltweit.Das

Unternehmen entwickelt

und baut in der Region mitderzeit

rund 2.300 Mitarbeiterinnen und

Mitarbeitern hochmoderne Verpackungs-und

Abfüllanlagen für

die Pharmazie.

Du möchtest mit einem starken

Partner ins Berufsleben starten?

Dann bistdubei Bausch+Ströbel

genau richtig!Wir bieteneineVielzahl

an Ausbildungsplätzenund

Studiengängen an. Unser modernes

und innovativesAusbildungszentrumbietethierbei

die idealen

Rahmenbedingungenfür einehervorragendeAusbildung

und eine

erfolgreiche beruflicheZukunft.

Interessiert? Dannfreuenwir uns

auf deine Online-Bewerbung über

unsere Karriereseite unter

karriere.bausch-stroebel.com

// Faszinierend: Unsere

Technik. DeineChance. ///

Starte deineAusbildunginunserem

modernen Ausbildungszentrum!

BAUSCH+STRÖBEL SE +Co. KG |74532Ilshofen |personal@bausch-stroebel.de

Ausbildung

+ Industriemechaniker(m/w/d)

+ Mechatroniker (m/w/d)

+ Elektroniker fürAutomatisierungstechnik (m/w/d)

+ Technische Produktdesigner (m/w/d)

+ Fachinformatiker (m/w/d)

+ Industriekaufleute(m/w/d)

+ Industriekaufleutemit Zusatzqualifikation (m/w/d)

+ Fachlagerist (m/w/d)

+ Fachkraft fürLagerlogistik (m/w/d)

Duales Studium

+ Bachelor of Engineering –Maschinenbau (m/w/d)

+ Bachelor of Engineering –Elektrotechnik und

Informationstechnik -Infotronik (m/w/d)

+ Bachelor of Engineering –Mechatronik (m/w/d)

+ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen

Internat. TechnischesVertriebsmanagement (m/w/d)

+ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen

ServiceEngineering (m/w/d)

+ Bachelor of Science–AngewandteInformatik (m/w/d)

KooperativesStudium

+ Bachelor of Engineering –Mechatronik &Robotik

und Ausbildung zumMechatroniker (m/w/d)

Sonderveröffentlichung

zur 20.Job-Börseder VR Bank

Heilbronn SchwäbischHalleG

14.Mai 2025

Herausgeber

SÜDWEST PRESSE Hohenlohe

GmbH &Co. KG

Haller Tagblatt

Haalstraße5+7

74523Schwäbisch Hall

in Kooperation mit der

VR Bank Heilbronn

Schwäbisch Hall eG

Dietrich-Bonhoeffer-Platz 1

74523Schwäbisch Hall

Redaktion

UlrichBecker(V.i.S.d.P.),

Adina Bauer,Antonio de aMitri,

Alisa Grün, Claudia Linz,

Kerstin Regner,Eileen Schirle,

Marius Stephan

Grafik &Layout

Jürgen Schneider,AchimKöpf

Anzeigen

Vera Epple (verantw.),

IngoBölz, Holger Gschwendtner,

Martin Haas, Afsoon Kamrani,

KaiMüller,Martin Naterski,

SebastianNutsch, Julia

Winterfeldt

Druck

NPG Druckhaus

GmbH &Co. KG

Siemensstraße 10

89079Ulm-Donautal

3 20.JOB-BÖRSE DER VR BANK HEILBRONN SCHWÄBISCH HALL EG

Spielend Berufe entdecken

Programm Egal ob Gewinnspiele, Ausstellungsstückezum Anfassen oder E-Sport: Die Aussteller

auf der Job-Börsehaben sicheinigeSpecialsfür dieBesucher einfallenlassen. VonEileen Schirle

Grußwort

Die VR Bank Job-

Börse bietet Schülerinnen

undSchülern,

die demnächst

ihren Schulabschluss

machen, eine tolle Gelegenheit,

Unternehmen und Personalverantwortliche

ausder

Region kennenzulernen und

sich über ihre beruflichen

Möglichkeiten zuinformieren.

Am Samstag, 17.Mai,sind

über 90 Firmen und Institutionen

auf den Kocherwiesen

in Steinbach vertreten. Sie

haben nicht nur Informationen

zu Ausbildung und Studium

im Gepäck – an den

Ständen gibt es auch jede

Mengezuentdeckenund auszuprobieren:

Gewinnspiele,

Ausstellungsstücke, Goodie-

Bags und vieles mehr.

Neue Berufsfelder

Auch für die Koch-Autogruppe

aus Schwäbisch Hall ist

die Job-Börse eine „gesetzte

Größe imKalender“, wie es

Geschäftsführer Thomas

Härterich formuliert. Bisher

konnte das Unternehmen bei

der Ausbildungsmesse in

Steinbach immer mindestens

einen Auszubildenden finden.

Koch ist 2025 gleich mit

zwei Ständen auf der Messe

präsent. Im Zelt zeigt das

Autohaus ein Motorrad, im

Freigelände werden verschiedene

Automodelle der

Marken VW, Audi, Skoda

und Cupra präsentiert. Außerdem

gibt es ein Gewinnspiel

mit vielen Sofortgewinnen.

„Wir bieten Informationen

zu den Berufen Automobilkaufmann,

Kfz-Mechatroniker,

Karosseriebauer

und Automobillackierer an.

Neu hinzu kommt bei uns

die Ausbildung zum Zweiradmechatroniker

für unsere

neue Motorradmarke Yamaha“,

sagt Härterich. An

den Ständen gibt es wie gewöhnlich

Informationen aus

erster Hand –bei der Koch-

Autogruppe stehen aktuelle

Azubis und kürzlich ausgelernte

Fachkräfte für alle Fragen

bereit. Daneben sind die

Ausbildungsleiter sowie ein

Mitglied der Geschäftsführung

anwesend.

Ebenfalls vor Ort ist die

Bausparkasse Schwäbisch

Hall. Am Messestand treffen

Grußwort

Im persönlichen Gespräch wollen Ausbilder undPersonalverantwortlichedie Jugendlichen

kennenlernen und sie für das Unternehmen begeistern.

Foto:Ufuk Arslan

AufAugenhöhe: An den Ständen informieren vorallem aktuelle Azubis undStudentendie

Besucher –soauchbei der Bausparkasse.

Foto:BausparkasseSchwäbisch Hall

die Gäste auf Auszubildende

und dual Studierende und

können sich über die sieben

verschiedenen AusbildungsundStudiengängebei

Schwäbisch

Hall informieren. Stefanie

Klenk aus dem Bereich

Personal erklärt: „Unsere

jungenKolleginnen und Kollegen

amStand haben ihre

Berufswahl erst kürzlich getroffen.

Deshalb können sie

authentische Einblicke inihrenAusbildungs-

oder Studienalltag

geben, aus erster

Hand von ihren Erfahrungen

berichten und Fragen zurBewerbung

und zum Auswahlverfahren

beantworten.“

Besucherinnen und Besucher

sind eingeladen, den

Schwäbisch Hall-Fuchs persönlich

zu treffen und beim

Fox-Gaming die Azubis zum

Duell herauszufordern. Der

Hintergrund: Bei der Bausparkasse

treffen sich häufig

E-Sport-begeisterte Mitarbeitende

nach der Arbeit zum

gemeinsamenComputer-und

Videospielen. Das fördere

das Miteinander und stärkt

die Gemeinschaft über alle

Bereiche und Hierarchiestufenhinweg,

istdas Unternehmen

überzeugt.

Stefanie Klenk freut sich

auf viele gute Gespräche auf

derJob-Börse:„DieMesse ist

für uns wichtig. Das persönliche

Gespräch bietet dieGelegenheit,

Schülerinnen,

Schüler und ihre Eltern für

uns als Arbeitgeber zubegeistern.“

Die Tochterunternehmen

SchwäbischHall Facility

Management GmbH

und Baufinex GmbH informieren

an eigenen Ständen

über weitere Ausbildungsund

Studiengängebei Schwäbisch

Hall.

Spannende Einblicke

Insgesamt 15 verschiedene

Ausbildungsberufe und Studiengänge

kann man bei Optima

aus Schwäbisch Hall erlernen.

Am Stand auf derJob-

Börse informieren Azubis,

Studenten, Ausbilder sowie

die Personalabteilung über

Anforderungen, Möglichkeiten

und Vorteile einer Ausbildung

bei Optima. So gebe

es beim Unternehmen in

Schwäbisch Hall ein neues,

modernes Ausbildungszentrum,

„welches Raum gibt,

um neuesteTechniken zu erlernen,

aber der Wohlfühlfaktornichtzukurz

kommt“, wie

MitarbeiterinVanessa Utzerklärt.

Ein Hingucker auf der

Azubi-Messewirdsicherlich

die Roboterzelle sein, die am

Stand ausgestellt ist und

spannende Einblicke indie

Optima-Technologien bietet.

Außerdem gibt es ein Reaktionsspiel,

bei dem Reflexe

getestet werden können–die

drei besten Spieler des Tages

dürfensich über tolle Gewinne

freuen. „Als kleine Erfrischungverteilen

wir leckeres

Wassereis. Vorbeischauen

lohnt sich!“, macht Utz neugierig.

ErfolgreichesKennenlernen

Dass die VR Bank Job-Börse

der „Place to be“ für alle Jugendlichen

ist, dieauf derSuche

nach Ausbildungsmöglichkeiten

und dualen Studiengängen

sind, macht auch

die Erfolgsquote der Messe

deutlich. Zahlreiche Unternehmen

finden direkt vorOrt

ihre künftigen Azubis –so

auch AVV Arbeitsbühnen

Vertriebs- und Vermietungs

GmbH aus Schwäbisch Hall.

Die Verantwortlichen haben

im vergangenen Jahr eine

jungeFrauauf der Messekennengelernt,

die heute eine

Ausbildung als Kauffrau für

Bürokommunikation imUnternehmen

absolviert. „Für

uns hatdie Job-Börseder VR

Bank einen großen Stellenwert,

da sie regional ist. Somit

können wir gezielt Jugendliche

aus unserem Umfeld

ansprechen“, erläutert

Ausbilderin Susanne Leyh.

Am Stand von AVVdürfen

sich die Besucherinnen und

Besucher auf ein AVV-Quiz

freuen. Außerdem können sie

beim Drahtschleifen-Spiel ihr

Geschick testen.

Daniel Bullinger,

Oberbürgermeister

DerSchulabschlussist in der Tasche –doch waskommt jetzt?

Erst einmal ein Freiwilliges SozialesJahr,ein Bundesfreiwilligendienst,

ein Studium oder eine Ausbildung?

Bis dierichtige Entscheidung gefallenist,stehen meistviele Fragezeichen

im Raum.Sicherlich machen es Ihnen die vielen Möglichkeiten

in unsererwirtschaftsstarken Region bei der Entscheidungsfindung

nicht einfacher.

Seit 20Jahren schon setzt hier die Job-Börse derVRBank an.

Über 95 verschiedene Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus unterschiedlichen

Branchen informieren hier überihreAngebote.

Hier haben Sie die Möglichkeit, direkten KontaktzuUnternehmen,

Bildungseinrichtungen und potenziellenArbeitgebern herzustellenund

mitBeschäftigtenins Gespräch zu kommen.

Obwohl Sie sich sicherlich schon im Internet über verschiedenen

Berufszweigeund Unternehmen informiert haben, konnten

Sie vielleicht bisher noch nicht direktmit ihren potenziellen Kolleginnen

und Kollegenins Gespräch kommen –der direkte Kontakt

istoftamhilfreichstenund vermittelt den besten Eindruck

über das, waseinen erwarten könnte.

Die Job-Börse in ihrer 20.Auflagehat schon vielen Menschen bei

der beruflichen Entscheidungsfindung geholfen und damit den

Stein fürerfolgreiche Karrieren gelegt.

Ich bin froh,dassunter anderem auch unsere Stadtverwaltung

Schwäbisch Hall bei der Job-Börse vertreten istund zu den engagiertestenAusbildungsbetrieben

in der Umgebunggehört und

ich freue mich auch,dass heute überhaupt soviele Unternehmenaus

Schwäbisch Hall hier dabeisind.

Nutzen Sieheute dieMöglichkeit, in diebreiteVielfaltanUnternehmenskulturen

und Berufsmöglichkeiten reinzuschnuppern

und finden Sie einen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt–indiesemSinne

vielen Dank an die VR Bank für die Initiierung und die

Organisation.

Besuche uns auf der

Job-Börse

am Stand F/G-01

Christian Freiherr vonStetten,

MdB

Liebe Besucherinnen undBesucher,

liebe Ausstellerinnenund Aussteller,

bei der Job-Börse am 17.Mai 2025,die die VR Bank Heilbronn SchwäbischHall

eG seit 20 Jahren erfolgreich veranstaltet,werdenTüren geöffnet:

FürSchülerinnen undSchüler,die ihreerstenberuflichenSchritte

planen, genausowie fürFachkräfte, dieneueHerausforderungen

suchen.

Unsere Region stehtfürWirtschaftskraft,innovativeUnternehmen und

eine hohe Lebensqualität. Wirtschaftliche Stärkeund menschliches

Engagement gehören zusammen.Umsowichtiger istes, jungen Menschen

undallen,die sichberuflichneu orientieren möchten, Perspektiven

aufzuzeigen.Diese Ausbildungsmessebietetdie Gelegenheit,mit

Ausbildungsbetrieben,innovativenund vorallem kompetenten Ansprechpartnerinnen

undAnsprechpartnernins Gespräch zu kommen.

Es freut mich daher, mitwelchem Einsatzsichdie Unternehmen und

Institutionenaus Schwäbisch Hall und der Umgebung präsentieren

werden.Das zeigteinmalmehr, wiefestunsereRegionzusammenhält.

Diese Messeist mehrals nureine Informationsplattform. Sieist eine

Brücke zwischen Unternehmen, Institutionen undall denen, dieauf

derSuche nach ihrer beruflichen Zukunft sind.Hier treffen Talenteauf

Möglichkeiten, Potenziale auf spannende Ausbildungsplätze, Praktika

und Jobangebote.

DasZiel, Menschen zusammenzubringen, dieetwas bewegenwollen,

wird durch den direkten Kontakt erreicht.Die teilnehmenden

Betriebe und Organisationen zeigen,wie vielfältig und chancenreich

die Berufswelt ist,indem sie sich präsentieren, vorOrt Rede und

Antwort stehen, wichtigeEinblickegeben undsoden entscheidendenImpulsfür

den nächstenKarriereschrittgeben können.

Gleichzeitig können auch alle jungen Menschen, dieauf der Suche

nach demrichtigenBeruf sind,zeigen,was ihre Stärken sind, wietalentiert

undwissbegierig sie sind undwie sie sich ihreZukunft vorstellen

–ein Gewinn für beide Seiten. Und auf diese Weiseverspricht

die Job-Börse 2025 auf den Kocherwiesen inSchwäbisch Hall am

17.Mai 2025 interessanteBegegnungen,zahlreiche wichtigeKontakte

undweiterführendeGespräche.

AllenAusstellern dankeich fürihr Engagement undihreBereitschaft,

jungen Menschen und Fachkräften neue Perspektivenzueröffnen

undberufliche Chancengreifbarzumachen.

Allen Besucherinnen und Besuchern wünsche ich inspirierende

Gespräche, neue Ideen,den einen oder anderen„Aha-Moment“und

natürlich viel Erfolg auf ihrem weiteren Weg!

Von Level zu Level !

Deine Karriere bei

derBankder Regionen.

vrbank-hsh.de

Ausbildung undStudiumbei der

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG:

▪ Bankkaufmann (m/w/d)

▪ BachelorofArts(DH) (m/w/d)

FachrichtungBWL/Bank

FachrichtungBWL/Finanzdienstleistungen

FachrichtungBWL/Dienstleistungsmanagement

FachrichtungBWL/DigitalBusiness Management

▪ Kaufmannfür IT-System-Management (m/w/d)

Jetzt onlinebewerbenunter:www.vrbank-hsh.de

4 20. JOB-BÖRSE DER VR BANK HEILBRONN SCHWÄBISCH HALL EG

Catering

A-01

AU-11

AU-01

B-

AU-02

D-

AU-13

E

AU-10

AU-03

AU-12

AU-15

AU-04

Info

AU-09

AU-08

AU-07

AU-14

AU-06

AU-05

A-01 Bausch + Ströbel SE + Co.KG

A-02 OPTIMA packaging group GmbH

A-03 Drölle GmbH

A-04 Recaro Aircraft Seating GmbH & Co. KG

A-05 Mustang GmbH

A-06 Evangelisches Schulzentrum Michelbach

A-07 R. STAHL Schaltgeräte GmbH

A-08 SÜDWEST PRESSE Hohenlohe GmbH & Co. KG

A-09 Fertighaus Weiss GmbH

A-10 inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH

B-01 Kolping Berufsbildung gGmbH

B-02 Allianz Beratungs- & Vertriebs AG Heilbronn

B-03 Breitner Abfüllanlagen GmbH

B-04 Bechtle AG Gaildorf

B-05 SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH

B-06 Klafs GmbH

B-07 Zügel Zweiradfahrzeuge GmbH & Co. KG

B-08 LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

B-09 Hochschule Heilbronn, Campus Schwäbisch Hall

B-10 Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

B-11 Sport- und Physioschule Waldenburg

B-12 Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

C-01 KW automotive GmbH

C-02 ZIEHL-ABEGG SE

C-03 Diakoneo KdöR

C-04 Rommelag SE & Co. KG

C-05 Evangelische Fachschule für Heilerziehungspflege

C-06 ZIEHL industrie-elektronik GmbH + Co KG

C-07 Intersport Schoell

C-08 Samariterstiftung Obersontheim

C-09 Evangelische Hochschule Ludwigsburg

C-10 MOVERE GmbH & Co.KG

C-11 IHK Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken

C-12 Gewerbliche Schule Schwäbisch Hall

C-13 Polizeipräsidium Aalen - Dienststelle Schwäbisch Hall

D-01 Koch Auto.Gruppe GmbH

D-02 Autohaus Walter Mulfinger GmbH

D-03 Schreinerinnung Hohenlohe

D-04 Cutting Crew der Friseur GmbH

D-05 Handwerkskammer Heilbronn-Franken

D-06 Elektroinnung SHA-CR

D-07 temPERSO Rummel & Glass GmbH

D-08 Amtsgericht Schwäbisch Hall

D-09 Continental

D-10 aquaRömer GmbH & Co. KG

D-11 Deutsche Rentenvers

D-12 Vermessungsbüro Kla

D-13 Binderholz Oberrot | B

E-01 Adolf Würth GmbH &

E-02 Würth IT GmbH

E-03 Würth MODYF GmbH

E-04 WLC Würth-Logistik G

E-05 Würth Elektronik

E-06 Bäuerliche Erzeugerg

E-07 STEGO Elektrotechni

E-08 LEGROM GmbH

E-09 GEMÜ Gebr. Müller Ap

E-10 Schenker Deutschlan

E-11 KRIWAN Industrie-Ele

E-12 Röther Beteiligungs G

F-01 VR Bank Heilbronn Sc

F-02 Bott Gmbh & Co.KG

F-03 Bausparkasse Schwäb

F-04 Hall Facility Managem

F-05 Steuerberater Schmid

F-06 HBC-radiomatic Gmb

F-07 J. Rettenmaier & Söhn

F-08 Windmüller Technik

5 20. JOB-BÖRSE DER VR BANK HEILBRONN SCHWÄBISCH HALL EG

A-02 A-03 A-04 A-05 A-06 A-07 A-08 A-09 A-10

01 B-02 B-03 B-04 B-05 B-06 B-07 B-08 B-09 B-10 B-11 B-12

C-01 C-02 C-03 C-04 C-05 C-06 C-07 C-08 C-09 C-10 C-11 C-12 C-13

01 D-02 D-03 D-04 D-05 D-06 D-07 D-08 D-09 D-10 D-11 D-12 D-13

-01 E-02 E-03 E-04 E-05 E-06 E-07 E-08 E-09 E-10 E-11 E-12

F/G-01

F-02 F-03 F-04 F-05 F-06 F-07 F-08 F-09 F-10

G-02 G-03 G-04 G-05 G-06 G-07 G-08 G-09 G-10 G-11

H-01 H-02 H-03 H-04 H-05 H-06 H-07 H-08 H-09

icherung Baden-Württemberg

us Dietle

aruth GmbH

Co. KG

& Co. KG

mbH & Co. KG

emeinschaft Schwäbisch Hall AG

k GmbH

paratebau GmbH & Co. KG

d AG Geschäftsstelle Crailsheim

ktroniker GmbH

mbH

hwäbisch Hall eG

isch Hall AG

ent GmbH

t Messner Amann PartG mbB

H

e GmbH + Co KG

F-09 Bürkert Fluid Control Systems

F-10 Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall - Tauberbischofsheim

G-01 VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG

G-02 Alfred Kärcher SE & Co. KG

G-03 BAUFINEX GmbH

G-04 Justizvollzugsanstalt Schwäbisch Hall

G-05 Syntegon Technology GmbH

G-06 INL Innovative Netzwerk-Lösungen AG

G-07 Hohenloher Molkerei eG

G-08 STAHL CraneSystems GmbH

G-09 Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG

G-10 Dienste für Menschen gGmbH

G-11 Evangelische Fachschule für Sozialpädagogik

H-01 Stadt Schwäbisch Hall

H-02 Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH

H-03 Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG

H-04 Landratsamt Schwäbisch Hall

H-05 Finanzverwaltung BW - Finanzamt Schwäbisch Hall

H-06 Diak Berufsfachschule für Pflege Schwäbisch Hall

H-07 BEW-Umformtechnik

H-08 Schmitt Logistik GmbH

H-09 Informationszentrum Zahn- und Mundgesundheit

AU-01 Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH

AU-02 DRK Kreisverband Schwäbisch Hall - Crailsheim e.V.

AU-03 ForstBW Forstbezirk Tauberfranken

AU-04 Wilhelm Kreativgarten

AU-05 Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG

AU-06 KreisVerkehr Schwäbisch Hall GmbH

AU-07 AWO Soziale Dienste gGmbH

AU-08 Polizeipräsidium Aalen - Dienststelle Schwäbisch Hall

AU-09 Landratsamt Schwäbisch Hall

AU-10 Schmitt Logistik GmbH

AU-11 Zimmerer Innung Schwäbisch Hall

AU-12 AVV Arbeitsbühnen Vertrieb- und Vermietungs GmbH

AU-13 Koch Auto.Gruppe GmbH

AU-14 Smart Personnel GmbH

AU-15 Leonhard Weiss GmbH & Co. KG


Wasgehört in den Lebenslauf?

Umfrage Hobbys, Qualifikationen, Fotosund Layout: Beim Zusammenstellen einesLebenslaufes gilt es einigeszubeachten.

DreiPersonalverantwortliche geben Tippsund sagen, welche Angaben besonderswichtig sind –und wasman getrost weglassenkann.

Christian Baumann, Verkauf,

Sales&Marketing, BreitnerAbfüllanlagen

Welche Angaben

im Lebenslauf

sind

bei einer Bewerbung

auf

einen Ausbildungsplatz

notwendig und

sinnvoll?

Persönliche Daten, aktuelle

und frühere Schulen mit Abschlussart

und voraussichtlich

erworbenem Abschluss,

Praktika und Nebenjobs,

Sprach- und IT-Kenntnisse,

Soft Skills, Interessen und

Hobbys –wenn sie zur Ausbildung

passen oder etwas

über die Persönlichkeit verraten,

Datum und Unterschrift

für die Echtheit. Optional

hinzufügen kann man

das Berufsziel oder ein kurzes

Profil zu Beginn für eine

persönliche Note.

Welche Angaben sind überflüssig?

Religiöse Zugehörigkeit, politische

Einstellung, Beruf

derEltern, Grundschule. Abratenwürde

ich auch vonunprofessionellen

E-Mail-Adressen,

unwahren oder übertriebene

Angaben, unbelegten

Soft Skills (zum Beispiel

„teamfähig“ ohne Beispiel)

sowie frühere Hobbys oder

irrelevante Freizeitaktivitäten.

Kurzum: Alles, was keinen

Bezug zur angestrebten

Ausbildung oder zum DH-

Studium hat, sollteweggelassen

werden.

Welche Qualifikationen und

Hobbys sollten Jugendliche

angeben?

Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse,

schulische Zusatzqualifikationenwie

AGs, Wahlfächer,

Wettbewerbe, Erste-

Hilfe-Kurse, Jugendleiteroder

Vereinszertifikate,

Führerschein (falls vorhanden

und relevant). Werbei

seinen Hobbys einen Teamoder

Vereinsport angeben

kann, zeigtdamit Teamfähigkeit

und Engagement. Musizieren

oder kreativesGestalten

gibt einen Hinweis auf

Ausdauer und Kreativität.

Ebenso können ehrenamtliches

Engagement sowie

Technik- oder IT-Interessen,

beispielsweise Programmieren,

angegeben werden.

Wichtig: Nur Hobbys angeben,

dieregelmäßig ausgeübt

werden und etwas über Persönlichkeit

oder Fähigkeiten

aussagen.

Wie reagieren Sie auf Lücken

im Lebenslauf?

Wir hinterfragen diese Lücken.

Esist aber im ersten

Moment kein Absagekriterium.

Bei kurzen Lücken, alles

unterzwei, drei Monaten, ist

meist keine Erklärung nötig.

Wasmussbei Design undLayout

des Lebenslaufs beachtet

werden?

Der Lebenslauf sollte übersichtlichund

klar strukturiert

sein. Auch ein einheitliches

Formatist wichtig, dasheißt,

es sollte überall die gleiche

Schriftart und -größe verwendet

werden. Auf eine

chronologische Reihenfolge

wird ebenfalls Wert gelegt,

das Aktuellstekommtzuerst.

Knappe, stichpunktartige

Formulierungen statt eines

Fließtextes sowie ein seriöses,

schlichtes Design sind

vonVorteil. Am besten istes,

den Lebenslauf im PDF-Formatper

Mail oderauf demjeweiligen

Online-Portal zu

verschicken.

Sollte ein professionelles Bewerbungsfoto

angehängtwerden?

Ja,ein professionelles Bewerbungsfotoist

in Deutschland

üblich und empfehlenswert,

auch wenn es nichtverpflichtend

ist. Es verleiht der Bewerbung

eine persönliche

Ein überzeugender Lebenslauf mit allen wichtigen Angabenzur Person istentscheidend

für einen gelungenenerstenEindruck.

Foto:NPG-Archiv/ChristinKlose/dpa-mag

Note.Das Foto sollteaktuell,

gutbelichtet undinangemessener

Kleidung aufgenommen

sein.

Nicole Schindler,Referentin für

Nachwuchskräftegewinnung,

Freiwilligendienst und Ehrenamtskoordination,

Lebens-

Werkstatt für Menschen mit

Behinderung e.V.

Welche Angaben

im Lebenslauf

sind

bei einer Bewerbung

auf

einenAusbildungsplatz

notwendig und

sinnvoll?

Der Lebenslauf ist eines der

wichtigsten Dokumente der

Bewerbung. Mit dem Lebenslauf

können dieBewerber uns

einen ersten Einblick geben,

was sie bisher gemacht haben.

Daher ist es für uns

wichtig, dass die Bewerber

ihren bisherigen Bildungsweg,

aber auch berufliche Erfahrungen,

wie FSJ/BFD und

Praktika auflisten. Außerdem

gerne alles, was für die Ausbildung

oderdas Studiumbei

uns sonst noch hilfreich sein

könnte, wie zum Beispiel ein

Erste-Hilfe-Kurs oder außerschulisches

Engagement in

Vereinen.


Angaben wie die Berufe der

Eltern oder Anzahl der Geschwister

müssen dieBewerber

nicht unbedingt angeben.

Obwohl wireinediakonische

Einrichtung sind, istdie Konfession

für uns nicht ausschlaggebend.

Uns ist in erster

Linie wichtig, die Bewerber

selbst kennenzulernen.

Auch die Grundschule und

Praktika, die für die Ausbildung

oder das Studiumnicht

relevant sind, dürfen gerne

weggelassen werden.



angeben?

Die Qualifikationen und

Hobbys, die für die Stelle

wichtig sind –soist für die

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger

Kochen ein

gern gesehenes Hobby!

Grundsätzlich sind für uns

aber alle Hobbys interessant,

da sie uns einen Einblick in

die Interessen und Persönlichkeit

derBewerberermöglichen.


im Lebenslauf?

Jeder kann mal eine schwierige

Phase im Leben haben.

Lücken sollten aber imLebenslaufdargestellt

undbeim

Bewerbungsgespräch begründet

werden können.

Wasmussbei Designund Layout


werden?

Das Wichtigste für uns ist,

dass der Lebenslauf übersichtlich

gestaltet ist (chronologisch

oder gegenchronologisch)

und alle wichtigen

Informationen gutund aufeinenBlick

zu lesensind. Wenn

er dann auch noch hübsch gestaltet

ist, freut sich der Personalreferent

natürlich.


angehängtwerden?

Ein Bewerbungsbild ist kein

„Muss“, aber auf jeden Fall

ein „Nice toHave“ und rundet

den Gesamteindruck ab.

TizianAmon, Aus- und Weiterbildungsleiter,

Lidl Vertriebs-GmbH

&Co. KG

Welche Angaben

imLebenslauf

sind

bei einer Bewerbung

auf

einen Ausbildungsplatz

notwendig und

sinnvoll?

Nach dem Anschreiben ist

der Lebenslauf das wichtigste

Entscheidungskriterium,

ob du weiterhinamAuswahlprozess

teilnimmst oder

nicht. Darum ist esbeim Erstellen

wichtig, dass duauf

Vollständigkeit undeineklare

Struktur achtest. Du beginnst

mit deinen persönlichenDaten

wieName, Adresse,

Geburtsdatum und -ort.

Im Hauptteil des Lebenslaufes

nennst duzuerst deine

Schulbildung. Nun folgt die

Auflistungdeiner beruflichen

Erfahrung. Hier gehören alle

praktischen Tätigkeiten hinein,

die du neben der Schule

oder in der Berufsausbildung

ausgeübt hast, beziehungsweise

immernoch ausübst.

Im letzten Absatz

stehen deine Kenntnisse, Fähigkeiten

und Interessen. Im

Schlussteil sollten Ort, aktuelles

Datum sowie deine

handschriftlicheUnterschrift

zu finden sein


VermeideAngaben zu Eltern,

Geschwistern, zur Konfession

oderder Parteizugehörigkeit



angeben?

AlsSchüler hast du in derRegelkeine,odernur

wenigBerufserfahrung.

Qualifikationen

wie Sprach- oder Computerkenntnisseund

Hobbys

runden dein Profil ab und

verschaffen uns ein besseres

Bild vondir.Sinnvollsindallerdings

nur die für die Ausbildungsstelle

relevanten

Qualifikationen und Kenntnisse.

Teileuns aufjeden Fall

mit, wenn du Mitglied in einem

Verein oder ehrenamtlich

tätig bist.


im Lebenslauf?

Lücken im Lebenslauf sind

kein Problem. Bitte verschweige

die Lücken nicht,

sondern spreche offen und

ehrlich darüber. Du solltest

auf jeden Fall darauf vorbereitet

sein, dass wir dich im

Telefoninterview oder beim

Vorstellungsgespräch darüber

befragen.

Wasmussbei Designund Layout


werden?

Der Lebenslauf beginnt mit

der Überschrift „Lebenslauf“,

diese istein Muss.Achte

aufeinen chronologischen

Aufbau (aktuellstes Ereignis

zuerst)inklusive der Angabe

der Zeiträume, nutze Überschriftenzur

besseren Strukturierung

und setze Stichpunkte

statt Fließtext ein.

Achteauf diegleicheSchriftart

und eine klare Struktur.

Ein Lebenslauf sollte maximal

ein bis zwei Seiten umfassen.


angehängtwerden?

Ein Foto ist nicht zwingend

erforderlich. Wenn du ein

Foto benutzen möchtest,

dann sollte es hochwertig

und von einem Fotografen

sein. Außerdem sollte das

Foto aktuell und vor einem

neutralenHintergrund aufgenommen

sein. Wähle eine

zum Berufsbild passende

Kleidung.

Eileen Schirle

Karriere starten

bei LEONHARD WEISS

Ausbildung beim Technologieführer

fürAbfüllanlagen undVerpackungsmaschinen

OPTIMA –

einZuhause fürTechnikbegeisterte

Optima begeistert alsTechnologieführer mitüber

3.150 Mitarbeiterinnen undMitarbeiternanmehr

als20nationalenund internationalenStandorten

Kunden weltweit.Gleichzeitigsindwir einFamilienbetriebindritterGenerationund

einzuverlässiger

Arbeitgeber, derTechnikbegeisterten ein faszinierendes

Zuhausebietet.

StartenSie beiOptimaineinespannendeZukunft

mit15verschiedenen Ausbildungsberufenund

Studiengängen –vom Mechatroniker bis zum

DH-Studium im Maschinenbau. Wie Sie indie

Welt desVerpackungsmaschinenbaus einsteigen,

entscheidenSie.

Gute Gründe,mit unsdurchzustarten:

5

Startbonus –2000 €Einmalzahlung zum

Ausbildungsstartab2025

Modernes neuesAusbildungszentrum

Ausbildungszeitmodell |40Stunden-Woche

35 StundenArbeitszeit +5StundenLernzeit

1Stunde/Tagwirdfür individuellesLernenfreigestellt

Azubi-Fuhrpark

EigenenLaptopfür jedenAzubi

Auslands-und Montageaufenthaltebei

einzelnenBerufen möglich

Überdurchschnittliche Vergütung(ab 1.300 €)

Urlaubs-,Weihnachtsgeld, Essenszuschuss

undindividuelle Prämien

WerdeTeildes Teams!

Jetztbewerben:

www.optima-packaging.com/ausbildung

AUSBILDUNGSBERUFE (m/w/d) AM STANDORTSATTELDORF

Baugeräteführer,Berufskraftfahrer,Beton- und Stahlbetonbauer,Elektroniker für Betriebstechnik,

Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Fachkraft

für Lagerlogistik, Gleisbauer,Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann

fürSpedition und Logistikdienstleistung, KFZ-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik, Land- und

Baumaschinenmechatroniker,Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik, Steinmetz /

Steinbildhauer,Straßenbauer,Vermessungstechniker

AUSBILDUNGSBERUFE(m/w/d) AM STANDORTBAD MERGENTHEIM

Baugeräteführer,Baustoffprüfer,Bauzeichner,Berufskraftfahrer,Industriekaufmann,

Straßenbauer, Vermessungstechniker

Wir freuen unsauf deine Bewerbung über unser Jobportal:

www.leonhard-weiss.jobs

Bewirb dich!

LEONHARD WEISSGmbH &Co. KG –BAUUNTERNEHMUNG

Leonhard-Weiss-Str.2-3

74589Satteldorf

P+49 7161 602-1747

ausbildung@leonhard-weiss.com

Besuchuns auf der

VR-Bank Job-Börse

am Stand Nr.B-12!

FOLGEUNS AUFSOCIAL MEDIA!

leonhardweiss_official

leonhardweissbauunternehmung

leonhardweiss_official

Sehen und gesehen werden –

Anzeigen in Ihrer Tageszeitung.


Leidenschaft für Bitcoin

Interview Marius Westenbergerbegeistert sich fürBitcoin. Als Vertriebsspezialistbei derVRBank Heilbronn Schwäbisch Hall arbeitet er

daran, die Bank auf die Einführung einer Walletfür Kryptowährungen vorzubereiten. VonEileen Schirle

Lieber Marius, nach eigenenAngaben

hastdudichindeinerJugend

überhaupt nicht fürwirtschaftliche

Themen interessiert.

Wiekam es denn dazu,

dassdudannein Studium bei

einer Bank begonnenhast?

Marius Westenberger: Das ist

tatsächlich eine interessante

Geschichte. Zu meinerSchulzeit

haben mich Finanzthemen

überhaupt nicht interessiert.

Vielmehr waren esdie

naturwissenschaftlichen Fächer,

die mir sehr viel Spaß

bereitet haben. Nach meinem

Abitur habe ich einige Praktika

gemacht, um herauszufinden,

was mir liegen könnte.

Letztendlich habe ich

mich dann für ein Biomedizin-Studium

entschieden.Allerdingshabe

ich auch schnell

gemerkt: Das ist doch nicht

so meins. Also habe ich das

Studium nach einem Semester

abgebrochen. Das war

dann auch der Zeitpunkt, an

dem ich angefangen habe,

meine Finanzen zuordnen.

Ichhabemir Youtube-Videos

rund um das Thema Investieren,

Kryptowährungen und

ETFsangeschautund bindadurch

richtig in das Thema

eingetaucht –und da hat es

mich gepackt. Plötzlich warenWirtschaft

und Finanzen

total spannende Themenfelder.

Ein duales Studium bei

der Bank war deswegen der

nächste logische Schritt für

mich und so konnte ich mir

eine gute Basis aneignen.

Dein StudienganghießBWL

Bank. Washat dir darangefallen

undwie lief das Studiumab?

Das Studium war inMonatsblöckeaufgeteilt:

Ichwar immeretwadreiMonate

an der

Hochschule in Mosbach für

die Theorie und anschließend

drei Monate bei derVR

Bank, um diePraxis zu erlernen.

Genau diese Abwechslung

hatmir totalgefallen. So

konnte ich alles, was man in

Vorlesungen lernt, später im

Betrieb direkt umsetzen. Ich

kann wirklich allen ein duales

Studium weiterempfehlen!

Nach deinem Studium bist du

direktübernommen worden

undarbeitest heute alsVertriebsspezialist.

WieverliefdieserÜbergang?

Glücklicherweise durfte ich

mir meine Stelle imPrinzip

selbst aussuchen, was aber

auch unserer Ausbilderin

Frau Schmidt geschuldet ist.

Sie hat mich stark gefördert

und sich für mich eingesetzt.

Denn zum Ende meines Studiums

warfür mich klar,dass

ich gerne im BereichKryptowährungen,

spezieller Bitcoin,

arbeiten möchte. Das

Problem dabei war: Diesen

Bereich gab es bei der VR

Bank zu dieser Zeit noch gar

nicht. Generell war dieses

Thema bisvor kurzem in der

Bankenwelt überhaupt nicht

präsent.

Frau Schmidt hat mich dann

füreinigeWocheninder Ab-

NeuesPortalfür Jugendliche

Seit Mitte 2024ist

das Portal YOBA

(Your Bank Your

Choice) der VR Bank

Heilbronn Schwäbisch

Hall online. Mit

prägnanter Sprache

bietetesmaßgeschneiderteAngebote

für jungeErwachsene.

Jugendliche suchen

sich online den Berateroder

dieBeraterin

selbst aus–nach Bekanntheit,

nach gemeinsamenInteressenodereinfach

nach Sympathie. Ein

Termin kann sofort

onlinevereinbart

werden.Bei Fragen

teilung Vertriebssteuerung

arbeiten lassen. Ein kluger

Schachzug, denn hierkonnte

ich das Bitcoin-Thema platzieren

und den Verantwortlichen

meine Ideen und Pläne

dazu näherbringen. Ich habe

ein Konzept erstellt, wie die

VR Bank das Thema „Investieren

in Kryptowährungen“

angehen könnte und warum

es sich für sie und die Kunden

lohnen würde. Das habe

ichdann denVorständenpräsentiert.

Das war ganz schön

aufregend! Letztendlich kam

das Konzept sehr gut an, sodass

eine eigene Stelle für

dieses Projekt in der Abteilung

Vertriebssteuerung für

mich geschaffen wurde.

Wiesieht denn dein Arbeitsalltagals

Vertriebsspezialistaus?

Ich bin im Projektmanagement

angesiedelt, das heißt

im Grunde dreht sich ganz

viel um Kommunikation und

Teamarbeit. Für unser Bitcoin-Krypto-Projekt

arbeiten

wir mit einer anderen genossenschaftlichen

Bank, derDZ

Bank, zusammen, die uns die

Technik dafür liefert. Hier

muss ich also ganz viel mit

den Kollegen abstimmen.

Mein Alltag besteht aus vielenMeetings,

ichbereite Projektsitzungen

vor, verteile

Aufgaben und kläre Fragen.

Es ist ganz viel Organisation

und Planung – klassisches

Managementalso.Und natürlich

gehört es auch dazu, das

Projekt-Thema nach außen

zu tragen, im Betrieb und

auch in der Öffentlichkeit etwas

Werbung dafür zumachen

und Menschen mit ins

Boot zu holen.

Mit dem

dualen

Studium konnteich

mireine guteBasis

aneignen.

Erzähl bitte ein bisschenetwas

zu diesemBitcoin-Krypto-Projekt.

Sehr gerne. Wir werden eine

WalletinunsereOnline-Banking-App

integrieren, die es

unseren Kunden ermöglicht,

direkt in der App Kryptowährungenzukaufenund

zu verkaufen.

Anfangs wird esvier

Kryptowährungen zur Auswahl

geben,Bitcoin wird eine

davonsein. Beidieser Implementierung

gilt es aber einigeszubeachten,

sowohl technisch

als auch regulatorisch.

Zusätzlich wollen wir ein Informationsangebot

schaffen.

Damit wollen wir sowohl

Mitarbeiter als auch Kunden

zum Thema Kryptowährungen

aufklären. Hier geht es

aber rein um die Informationen,

es wird vermutlich keine

Beratung zum Thema geben.

Wasversprechensich du und

die VR Bank vondieserNeuerung?

Mirpersönlichgeht es in ersterLinie

darum, Interesse für

das Thema Bitcoin und dessen

Hintergründe zuschaffen.

Dieser Bereich ist so

wahnsinnig spannend. Ich

würdemich freuen, wenn die

Kunden dadurch auch ein

steht der persönliche

BeraterimLive-Chat

oder per WhatsApp

für Antworten zur

Verfügung. Außerdem

bekommen die

jungenKunden Infos

zu aktuellen Veranstaltungen.

Alle Infos

gibt es unter www.

yoba-hsh.de.

Marius Westenbergerist 24 Jahrealt undwohnt in Heilbronn-Horkheim. Als Vertriebsspezialistbei der VR Bank Heilbronn

Schwäbisch Hall betreut er die Projekte „Bitcoin“und „Finanzielle Bildung“.

Foto:Eileen Schirle

bisschen in diese Welt eintauchen

und so eine ganz

neue Richtung am Finanzmarkt

entdecken. Und ich

denke, dass esfür die Menschen

ebenfalls wichtig ist,

dass sie künftig auch bei ihrer

Regionalbank – einer

Bank, der man wirklich vertraut

–inKryptowährungen

investierenkönnen. Denn das

Interesse unserer Kunden ist

da, das haben diverse Nachfragen

schon gezeigt. Ich

freue mich darauf, dass sie

bald ein weiteres Angebot in

dieser Richtung haben. Denn

im Internet gibt es natürlich

neben den seriösen Anbietern

auch einige schwarze

Schafe.

Warum interessierst du dich eigentlich

so sehr für Bitcoin und

wie sind deineErfahrungen mit

InvestmentsindieserRichtung?

Ein Freund hat mir vor einigen

Jahren davon erzählt. Er

hatmir seineApp gezeigt, mit

der erinKryptowährungen

investiert, underwähnt,dass

er aus 5Euro kürzlich 100

Euro gemacht hat. Das hat

mein Interesse geweckt. Und

da ich sowieso gerade dabei

war, zu überlegen, wie ich

mein Geld und das Geld, was

meine Eltern für mich angespart

haben, anlegen soll,

habe ich mich mehr über

Kryptowährungen informiert.

Und ganz ehrlich: Ich

habe anfangstotal kopflos investiert

und bin damit auch

ziemlich auf die Nase gefallen

–eswaren richtige Verluste.

Das hat mich dazu bewegt,

mich mehr mit dem

Hintergrund zu beschäftigen

und sohat sich irgendwann

dann eine Leidenschaftdafür

entwickelt. Besondershinter

Bitcoin steckt einfachsoviel

mehr als man anfangs glauben

würde. So lernt manbeispielsweise

auch ganz viel

über Ökonomie und Geldtheorie

im Allgemeinen.

Hinter Bitcoin

steckt so

viel mehr,als man

anfangs glauben

würde.

Menschlich. Sinnvoll.Vielseitig.

Dein Job bei uns.

Egalobduins Berufsleben starten

willst oder bei einemFreiwilligendienst

ersteinmal reinschnuppern möchtest:

Jetzt

durchstarten!

Mit einer Ausbildung

zum/zur Heilerziehungspfleger*in

oder im

Freiwilligendienst

(FSJ/BFD) als

Vorpraktikum

Komm in unser Team und lernetolle Menschen und spannende

Aufgabenkennen. In derLebensWerkstattanden Standorten

in Crailsheim, Ingelfingen, Öhringen oder Schwäbisch Hall

entwickelstdudich persönlichweiterund tust etwas Gutes.

Für Menschen mitBehinderung und fürdich!

Dein Weg beginnt hier:

die-lebenswerkstatt.de/mitarbeit

Neben dem Krypto-Bitcoin-Projektbetreustduauch

die Kampagne

Projekt „Finanzielle Bildung“.

Washat es denndamit

auf sich?

Hiergehtesdarum, Schülern

die Themen Finanzen und

Wirtschaft näherzubringen.

Die Idee dazu entstand bei

uns im Haus, als wir uns über

das Schulsystemund die Unterrichtsinhalte

unterhalten

haben. Keiner hat in der

Schule –mit Ausnahme des

Wirtschaftsgymnasiums –etwas

über Finanzen, Anlagen,

Investments oder ähnliches

gelernt. Wenn dann auch die

Familie sich nicht mit dieser

Thematik auskennt, ist es

verständlich, dass Jugendliche

dafür kein Interesse entwickeln

und nicht wissen,

wie sie ihr Geld anlegenkönnen

oder sollen. Und hier

kommen wir als Bank ins

Spiel. Denn wirsind ja Expertenindiesem

Bereich. Unsere

Idee ist esalso, direkt in

die Schulen zu gehen und

eine einmalige Doppelstunde

zu geben. Hier lernen die

Schüler die Basics kennen.

Welche Funktion hat Geld

überhaupt? Wie gehe ich damit

um? Was passiert, wenn

ichSchuldenmache? Welche

Arten der Geldanlageund der

Vorsorge gibt es? Zudem betrachten

wir auchdas Thema

„Sicheres Bezahlen“.

AUSBILDUNG INKL.

FÜHRERSCHEIN.

Istdas Projektschon gestartet?

Wir stehen in den Startlöchern!

Wirfreuen uns auf die

Schulbesuche, die natürlich

kostenfrei sind. Einige Schulen

haben sich schon gemeldet

und uns gebucht. Wir

können die ersten Unterrichtsstunden

abhalten und

den Schülerinnen und Schülerndas

bieten,was wirinder

Schule vermisst haben.

Kannstduuns zumAbschluss

noch ein paar Tippsgeben?Wie

sollten Jugendliche ihr Geld am

besten anlegen?

Die erste Frage, die man sich

stellen muss, ist: Wie lange

ist der Anlagehorizont?Denn

je nachdem, wie lange man

sein Geld anlegenwill, bieten

sich natürlich verschiedene

Arten an. Ein zweiteswichtiges

Thema: „Never put all

eggs in one basket“. Streuung

istdefinitiv etwasSinnvolles.

Man sollte also ganz verschiedene

Möglichkeiten

nutzen, um das meiste für

sich herauszuholen. Und gerade

beim Thema Investments

in Aktien oder Kryptowährungenstellt

sichauch

die Frage: Wie risikobereit

bin ich?Denngeradedie Kurse

von Kryptowährungen

schwanken extrem.Man kann

besonderskurzfristig viel gewinnen,

aber gleichzeitig

Egal in was

ich investiere

–ich muss

mich damit

beschäftigen.

auch viel verlieren. Man

muss diese Volatilität, diese

Kursschwankungen, schon

gut aushalten können. Letztendlich

hängt aber auch vieles

mit der Information zusammen:

Egal in was ich investiere

oder wie ich mein

Geld anlege –Tagesgeldkonten,

Immobilien, Gold, Kryptowährungen,

Bitcoin –ich

muss mich damit beschäftigen.

Informationsbeschaffung

ist wirklich wichtig, damit

man weiß, was auf einen

zukommt und was passieren

kann. Deswegenempfehle ich

immer: Sprecht mit euren

Bankberatern, denn das sind

die Experten. Siekennen sich

aus und erstellen Sparpläne.

Hinweis: Anlagen in Wertpapieren

können Kursschwankungen

unterliegen.Die Inhalte

dieses Interviews stellen

keine Handlungsempfehlung

dar,sie ersetzenweder die individuelle

Anlageberatung

durch die Bank noch die individuelle

qualifizierte Steuerberatung.

Jetzt bewerbenzum

Ausbildungsstart09/2025.

Bei Mulfinger Automobile dreht sich allesumMobilität. Deshalb

finanzieren wir unseren Azubis auf Wunsch den Führerschein und

stellen ihnen danach ein Auto zu günstigen Mitarbeiterkonditionen bereit.

Die Details dazu sind unter www.mulfinger.de/karriere zu finden.

Bewirb Dich gleich online für eine

Ausbildungzum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

und komm‘ mit uns ab 01.09.2025 in die Zukunft derMobilität. Was Du

mitbringen musst? Einen Schulabschluss und Freude an Automobilen. Alles

andere lernst Dubei uns.

Bewirb Dich gleich online auf www.mulfinger.de/karriere

PS: Wirbieten noch viele weitere Ausbildungsberufe anunseren

Standorten an. Mehr dazu findest Duunter mulfinger.de/karriere

oder scanne einfach den QR-Code.

WalterMulfingerGmbH

Stuttgarter Str. 141, 71522 Backnang

Tel.: 07191 145-0 | www.mulfinger.de

Backnang • Bopfingen • Crailsheim • Essingen • Giengen • Ingelfingen •

Heidenheim • Michelfeld • Schorndorf • Schwäbisch Gmünd • Winnenden


Grußwort

Elisabeth Giesen,

Vorsitzende der

Geschäftsführung

Agenturfür Arbeit

Schwäbisch Hall-

Tauberbischofsheim

Liebe Besucherinnen undBesucher,

herzlich willkommen zurJob-Börse derVRBank. Heute dreht

sich alles umspannende Berufe,großartige Chancen und die

Menschen, dieden Wegvon derSchule in den Berufbegleiten.

Liebe Ausbildungsplatzsuchende, Sie stehen voreiner wichtigenEntscheidung.Welcher

Beruf passtzumir?Wokannich meine

Stärken einbringen? Hierhaben Sie die Gelegenheit,direkt

mit Unternehmen zu sprechen, Berufe hautnahkennenzulernen

und vielleicht schon euren Traumjob zu entdecken. Nutzen Sie

dieChance, stellen SieFragen, seien Sie neugierig –esgeht um

IhreZukunft.

Liebe Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber: IhreTeilnahme zeigt,

wie wichtigIhnen die Nachwuchsförderung ist. Dafür dankeich

Ihnen,denn Ausbildung ist die Basis für eine erfolgreiche Zukunft

und bietet besteChancen für Karriereund Weiterentwicklung.

Sie macht junge Menschen fitfür den Arbeitsmarkt und

eröffnet vielfältige Möglichkeiten. Und auch inwirtschaftlich

schwierigen Zeiten bleibtAusbildung eine wertvolle Investition

indie Zukunft.

Lassen Sie uns diesenTag nutzen, um Brücken zu bauen –zwischen

Talenten und Chancen,zwischen jungen Menschen und

Unternehmen.Ich wünsche Ihnen allen viele inspirierendeGespräche,

neue Kontakteund vielleicht sogarden ersten Schritt

in eine erfolgreiche beruflicheZukunft.Viel Erfolg auf derJob-

Börse!

Schule aus –und wasdann?

Gesellschaft Im Museum, in einem KrankenhausoderKinderheim: DerBundesfreiwilligendienst

hilftbei der Orientierungnach der Schulzeit.

Was kommt eigentlich

nach

der Schule?

Die Schreinerlehre

oder doch lieber auf

den richtigen Studienplatz

warten? Was mit Tieren oder

irgendwie Medien? Fragen,

die sich viele Jugendliche

nach dem Ende ihrer Schulzeit

stellen. Denn längst

nicht alle wissen gleich wie

es weiter gehen soll. So ein

wichtiger Schritt will

schließlich gut durchdacht

sein. Der Bundesfreiwilligendienst

–kurz Bufdi –schafft

Zeit und Gelegenheit, die eigenen

Interessen zu erforschen

und sich in Ruhe zu

orientieren.

Eine Kindertagesstätte oder einKindergartensindklassische

Orte für den Bufdi. Foto:Kzenon/adobe.stock.com

Phaseder Orientierung

Der Bundesfreiwilligendienst

bietet die Möglichkeit, sich

nach der Schule für einen

Zeitraumzwischen sechsund

24 Monaten gesellschaftlich

zu engagieren –invielen verschiedenen

Bereichen: vom

Umwelt- und Naturschutz

über Sport, Integration und

Kultur zu Bildung und dem

sozialen Bereich. Voneinem

Engagement profitieren Jugendliche

gleich doppelt: Engagierte

sammeln wichtige

Erfahrungen in einem potenziellen

Berufsfeld und tun etwas

für sich und die Gesellschaft.


kann außerdem als

Wartesemester für dasStudium

angerechnet werden.

Bufdi machen?


ist 1.Werkannden

ein Angebot an Personen jedes

Alters, sich außerhalb

vonBeruf und Schule fürdas

Allgemeinwohl zuengagieren

–im sozialen, ökologischen

und kulturellen Bereich

oder im Bereich des

Sports, der Integration sowie

im Zivil- und Katastrophenschutz,

schreibt das Bundesamt

für Familie und zivilgesellschaftliche

Aufgaben auf

seiner Website.

sind die Ziele

dieses Angebotes?

2.Was

DerBundesfreiwilligendienst

ist ein engagementpolitisches

Projekt: Er

soll eine neue Kultur der

Freiwilligkeit in Deutschland

schaffen und möglichst vielen

Menschen ein Engagement

für die Allgemeinheit

möglichmachen.Die Aussetzung

des Wehrdienstes und

damit auch des Zivildienstes

zum 1.Juli 2011 war eine große

gesellschaftliche Herausforderung,

heißt es auf der

Website. Der Bundesfreiwilligendienst

sollte helfen, die

Folgen der Aussetzung des

Zivildienstes zumindest teilweise

zukompensieren. Alle

nach dem Zivildienstgesetz

anerkannten Dienststellen

und -plätzewurdendaher automatisch

als Einsatzstellen

und Plätze des Bundesfreiwilligendienstes

anerkannt.

Voraussetzungen

muss man

3.Welche

erfüllen? Der Bundesfreiwilligendienst

steht

Personen jedes Alters nach

Erfüllung der Vollzeitschulpflicht

offen (jenachBundesland

ab 16 Jahren, manchmal

auch schon mit 15 Jahren).

JüngereFreiwilligeerwerben

und vertiefen ihre persönli-

Freiwilligevor

Einsatzstellen werden

von gemeinwohlorientierten

Einrichtungen

angeboten.

Dazu zählen Mitgliedseinrichtungen

derWohlfahrtsverbände,

aber auch

chen undsozialen Kompetenzen,

ältere Freiwillige bringen

ihre eigene Lebens- und

Berufserfahrungein.EineAltersgrenze

nach oben gibt es

nicht.

Bufdi? In derRegel

4.Wielangedauertder

der Dienst

zwölfMonate, mindestens jedoch

sechs und höchstens 18

Monate. InAusnahmefällen

kann er bis zu 24 Monate geleistet

werden. Der Bufdi

kann in Vollzeit oder Teilzeit

geleistet werden. Bei einem

Bufdi in Teilzeit muss

die Einsatzzeit mehr als 20

Stunden wöchentlich betragen.

Es besteht kein Rechtsanspruch

auf einen Bufdi in

Teilzeit, diese Möglichkeit

muss immer individuell besprochen

werden, so dasBundesamt.

pm

nicht-verbandsgebundeneKrankenhäuser,Pflegeeinrichtungen,Kinderheime,

Kindertagesstätten,

Schulen,

Jugendeinrichtungen,

Einrichtungen der

Behindertenhilfe, Erholungsheime,

Mehrgenerationenhäuser,

Selbsthilfegruppen,

Sportvereine,Museen,Kultureinrichtungen,Einrichtungendes

Zivil- undKatastrophenschutzes,

Träger ökologischer

Projekteund auchdie

Kommunen.

neue pressegesellschaft

EinganzesfreiwilligesJahr

Neben dem Bundesfreiwilligendienst

–Bufdi –ist dasFSJ

diebekannteste Möglichkeit,

sich für einen bestimmten

Zeitraum für seine Mitmenscheneinzubringen.Ein

paar

Unterschiede zwischen den

Diensten gibt es aber.Sokann

man ein FSJ nur einmal machen

und man darf maximal

26 Jahre alt sein. Esgibt kein

Mindestalterfür dasFSJ,aber

man muss die Vollschulzeitpflicht

von neun Jahren absolviert

haben.

Ob in der Altenhilfe, in einer

Einrichtung für Menschen

mit Behinderung, in

der Jugendhilfe oder im Bereich

Bildung: Die Einsatzmöglichkeitensindvielfältig,

sodass jeder,der Interessean

einem FSJhat,genau den Bereich

findet, für den ersich

interessiert. Oder man

springt einfach mal ins kalte

Wasser undabsolviert einFSJ

in einem Bereich, der ganz

neu füreinen ist. Werein FSJ

macht, bekommt ein Taschengeldsowie

zusätzliche

Leistungen und Zuschüsse.

Die Einsatzstelle übernimmt

außerdem Zahlungen für gesetzliche

Rentenversicherung,

Pflege- und Krankenversicherung,

Unfallversicherung

und Arbeitslosenversicherung.

Außerdem

stehen FSJlernmindestens26

Urlaubstage zu–es können

auch mehr sein.Bei Unter-18-

Jährigenrichtet sich die Zahl

der Urlaubstage nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

as

Fürden Standort Schwäbisch Hall suchen wireinen:

VOLONTÄR (m/w/d)

Wirsind mehr als„nur“ Zeitung! Fürdie VolontärsausbildunganunserenStandorten

SchwäbischHall,Crailsheim undGaildorfsuchenwir zum1.September 2025 einenVolontär(m/w/d).

In der SÜDWESTPRESSEHohenloheGmbH &Co. KG werden das HallerTagblatt, das Hohenloher Tagblatt, dieRundschau sowieder Online-Dienstder

drei Tageszeitungen herausgegeben.

Darüber hinausverlegen wirdie WirtschaftszeitungRegio Business, dieWochenblätter Kreiskurier, Wochenpostund südwest markt,sowie eine Vielzahl

anBuch-, Kalender-und Magazin-Editionen.Wir verstehen unsals modernes Medienhaus, sindTeilder SÜDWESTPRESSEinUlm undarbeiten im

Verbundmit zahlreichen Partnerverlagen.

Grußwort

UlrichStein,

Kreishandwerksmeister

Das erwartet Sie:

• In 27 Monaten crossmedialem Volontariat bilden wirSie zum

Redakteur (m/w/d)aus.

• Sielernen an unseren dreiStandorten Schwäbisch Hall, Crailsheim

undGaildorfsowie derSÜDWEST PRESSE in Ulm dieLokal-, MantelundOnlineredaktion

kennen.Darüber hinaus arbeiten Sieinunseren

Stuttgarter und BerlinerRedaktionen mit.Sie bilden sichininternen

und externenSeminaren intensiv weiter.

• Crossmedial istdabei keine Floskel: VonSEO-Optimierung

bis zur Sprecherausbildung werden Siefitgemacht fürdie

publizistische Zukunft.

Das bieten wirIhnen:

• Eine Anstellung in einemerfolgreichenMedien-Unternehmen

• Mitarbeit in einemmotivierten Team mit hoherindividueller

Eigenverantwortung

• Eine leistungsgerechtetarifliche Bezahlung

• Strukturierte Einarbeitung

So geht es weiter:

Dasbringen Siemit:

• Ob lokale Nachricht odergroße Reportage,obknackigerKommentar

oder kurzweiligesInterview: Wenn Siesichzutrauen, jedem Thema

etwas abzugewinnenund es verständlichzuPapierzubringen,

es online,mobil undfür die sozialen Medien journalistisch aufzubereiten,dannsind

Siebei unsrichtig.

• Siekonnten durch einStudium odereine Berufsausbildungbereits

Erfahrungen in derMedienlandschaft gewinnen undhaben auch

bereits einpaar Textegeschrieben.

• Zudemverfügen Sieübereine guteAllgemeinbildung,Teamgeist

undFlexibilität.

Benefits:

Corporate

Benefits

Subventionierte

Sportmöglichkeiten

Zuschuss zur Betrieblichen

Altersvorsorge

Regelmäßige

Firmenevents

Umfassendes

Weiterbildungsprogramm

Firmenrad

Leasing

Verpacken SieIhre Kreativitätund Einsatzbereitschaftineine Bewerbung und lassen uns diese bitte zukommen.

Bitte füllen Siezunächst unseren Bewerbungsbogen unter https://www.swp.de/volontariat aus und fügen ihn Ihrer Bewerbung hinzu.

Nutzen Sievorzugsweiseunser Online-Formularauf www.neue-pressegesellschaft.de/karriere.

Hmm...Passt nicht?

DieStellenanzeigespricht Siegenerell an,Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt?Bewerben Siesich trotzdem!

Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) sowieBerufsanfänger (m/w/d) und bilden unsereMitarbeitenden gerneintensiv aus.

Klingt gut?

DannbewerbenSie sichjetzt! Wirfreuen uns aufSie!

neue pressegesellschaft mbh &co. kg

z.H. Frau Britta Liebscher

Frauenstraße 77 ·89073 Ulm

bewerbungen@swp.de

0731 156-162

www.neue-pressegesellschaft.de

Rabattiertes

Jobticket

Verpflegungsangebote

LiebeBesucherinnenund Besucher,

dasHandwerkbietetjungenMenschen eine einmalige

Chance –einesichere Zukunft,ein erfülltesBerufslebenund

unzähligeMöglichkeiten der

Weiterentwicklung.Obals Geselle, Meisteroder

sogar als selbstständiger Unternehmer. Das

Handwerk steht für Tradition und Innovation

gleichermaßen. KI ist für Sie ein Begriff? Na,

dann werden SieHandwerkerund testen,woKI

seine Grenzen hat und noch derHändeArbeit

und derKopfbenötigt werden.

AufderJob-Börseder VR Bank HeilbronnSchwäbisch

Hall könnenSie sich ausersterHandüber

die vielfältigen Berufe im Handwerk informieren.

Unsere teilnehmendenBetriebe freuen sich darauf,Ihnen

spannende Einblicke zu geben. Egal

ob Sietechnischinteressiertsind, gernekreativ

arbeitenoderauchmit Ihren Händen etwasBleibendes

erschaffenmöchten –imHandwerkgibt

es für jede undjeden denpassenden Beruf. Vom

Bäcker über denMaler biszum Kfz-Mechatroniker:

Unsere Gesellschaft brauchtdas Handwerk

heutemehrdenn je.

Handwerksberufebietennicht nurstabile oder

sogarsteigende Gehälter undsichere Jobs,sondern

auch hervorragendeAufstiegschancen. Das

duale Ausbildungssystem in Deutschland eröffnetIhnen

Wege zum Meisterbrief oder sogarbis

zumanschließenden StudiumoderBachelor. Allesist

möglich!

Nutzen Siediese Chance.MachenSie einPraktikum,

bewerbenSie sich füreineAusbildung und

legenSie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.Denndas

Handwerkbleibt,was es immer

war: einBerufsfeldmit goldenemBoden.

In denkommenden Jahren gehenviele gutqualifizierteHandwerkerinden

Ruhestand. Vielehaben

keine Nachfolger undschonheute gibt es viel

zu wenigHandwerksbetriebe.Bäckerund Metzgererzeugendie

Lebensmittel,die wirtagtäglich

zum Lebenbrauchen. Hier wird Nachwuchsdringend

benötigt.

Vieleandere HandwerksberufewerdeninKrisenzeiten

gebraucht. Heizungund Sanitär, Kfz-Mechaniker,MalerundLackierer,Stuckateure,Raumausstatter

und viele mehr. Die Arbeitsbedingungenwerdensichstetig

verbessern. DeshalbentscheidenSie

sich füreineZukunftimHandwerk.

EinherzlichesDankeschön an dieVRBank Heilbronn-Schwäbisch

Hall eG fürdie Organisation

dieser wichtigen Job-Börse. Wir, das regionale

Handwerk, freuen uns aufSIE und viele gute Gespräche.


DerMann an den wichtigen Knöpfen

Kunststoff-und Kautschuktechnologie Es gibt Ausbildungsberufe, vondenen manvorher nichtsgehörthat.Auch Dario Wengertging es

so.Als er dann bei Kärcher erfuhr,was der Job mitsich bringt, warersofortbegeistert. VonAntonio De Mitri

Wenn DarioWengert

jemandem

im Garten mit

einem Hochdruckreiniger

oder einem Rasenmäher

von Kärcher arbeiten

sieht –dann weiß er: Da

steckt ein Stück Arbeit auch

von ihm mit drin. Seit 2023

macht der 20-Jährigeaus Steinbach,

Schwäbisch Hall, im

Werk Bühlertal seine Ausbildung

zum Kunststoff- und

Kautschuktechnologen. Ein

Job,der ihm Spaß macht,denn:

„Er ist unglaublich vielfältig“,

verrät Wengert.

Vonder Düsebis zurHaube

In der WerkshalleinObersontheim

geht es hoch her. Hier

entstehen die Heim- undGartengerätefür

private Verbraucher

in ganz Europa. Ohne

Spritzguss geht es dabei nicht.

Denn von der zentimeterkleinen

Düse für denHochdruckreiniger

überdie Außenhaube

im typischenKärcher-Gelbbis

hin zu Innenabdeckung fürdie

Motoren wird hier alles vor

Ort produziert und montiert.

Als angehender Kunststofftechnologe

ist Dario Wengert

hier so etwas wie der Herr

über die Maschinen. Denn

wenn er morgens umsechs

Uhr zu seiner Schicht antritt,

muss erdie Geräte, indenen

die einzelnen Bauteile geformt

werden, rüsten undeinstellen.

Bei der Übergabe erklärt ihm

der Kollege von der Nachtschicht,

ob es etwas Ungewöhnliches

gegeben hat und

worauf er zu achten hat. Nach

einemkurzen Testlaufkommt

jemand von der Qualitätssicherung

vorbei und prüft, ob

dieerstenGussteile derneuen

Schicht fehlerfrei sind. Nach

dem Okay geht esfür Dario

Wengert zur nächsten Maschine

oder zum nächsten Roboter.

„Als ich das erste Mal hier

durchgelaufen bin, war ich

schwerbeeindruckt“, erinnert

Dario Wengerthat sich vonAnfang an bei Kärcher wohlgefühlt –anden Maschinen undmit seinenKollegenimWerk Obersontheim. Foto:Antonio De Mitri

er sich.Soviele große Maschinen

auf einmal hatte er noch

nie gesehen. Und: „Ich hatte

gleich das Gefühl, dazuzugehören.“

Das war imMai 2023,

als Dario zum Bewerbungsgespräch

vorbeikam. Schon damals

stand für ihn fest:Das ist

der richtige Job.

Gesamtauftrittpasste

Auch bei Kärcher warman von

dem jungen Interessenten

überzeugt: „BeimDario stimmte

einfach alles“, sagt Ausbilder

Volker Bidenbach und

zählt auf: „Seine Noten, sein

Anschreiben, der Gesamtauftritt,

seinesozialen Kompetenzen.“

Damit nicht genug, performte

Dario auch beim anschließenden

Eignungstest.

Neben mathematischen Aufgabenstellungengeht

es hier um

Dingewie das räumlicheVorstellungsvermögen.

Warum

das?„Wenn ich eine Maschine

bediene, inder Körper gebogen

werden, muss ich verstehen,

wasdavor sichgeht“, erklärt

Bidenbach. „Ansonsten

kann man schnell was falsch

machen“, ergänzt Dario Wengert.„Das

kann echt teuerwerden

undZeit kosten.“

Alle sechs Wochen geht es

für den Azubifür 14 Tage nach

Künzelsau, zum Blockunterricht

in die Berufsschule. Mathe

und Physik stehen hier

ebenso auf dem Stundenplan

wie das Arbeiten in derWerkstatt.

Dario: „Wir lernen hier

den Umgang mit den Materialien.“

Beispiel: Tests mit Kunststoffen,

um Materialdichteund

Materialverhalten kennenzulernen.

Aber auch der Aufbau

der Maschinen, die ein Kunststofftechnologe

zu bedienen

hat, steht auf dem Unterrichtsplan.

Mit seiner Ausbildung hat

sich der Steinbacher ein Exoten-Fach

ausgesucht.Oder, wie

es Ausbilder Volker Bidenbach

formuliert: „Das ist ein Jobmit

sehr spezifischenAnforderungen.“

Kein Wunder also, dass

proJahr nurein Azubi fürdieses

Berufsbildangelernt wird.

Für Dario Wengert übrigens

ein Job mit Zukunft. „Kunststoff“,

weiß er, „wird immer

benötigt werden. Ohne ihn

geht es einfach nicht.“

Noch etwas mehr als ein

Jahr, dann ist Dario Wengert

mit seiner Ausbildung fertig.

Da Kärcher seinen Azubis die

Übernahme garantiert, muss

er sich um seineberufliche Zukunftkeine

Gedanken machen.

Aber auch so wäre seine Wahl

über die Lehrehinaus auf Kärcher

gefallen. „Ich fühle mich

hier einfach wohl“, betont der

20-Jährige.

Dasssein Arbeitsplatz gerade

einmal 20 Minutenmit dem

Auto von zuHause weg liegt,

ist ein weiterer Vorteil. Zumal

Dario Wengert in Steinbach

noch seine Freunde hat und

mit ihnen viel gemeinsame

Freizeit verbringt: Fußball,

Basketball, Darts oder auch

schon mal Billard. Fürihn der

perfekte Ausgleich am Wochenende.

Und am Montag

heißtesdann wieder pünktlich

um sechs Uhr:rüstenund einstellen.

Die nächste Schicht

ruft.

Besuche uns auf der Job-Börse

der VR Bank in Schwäbisch Hall.

Wir freuen uns aufdich!

So läuftdie Ausbildung bei Kärcher

Grußwort

Kirsten Hirschmann,

Präsidentinder IHK

Heilbronn-Franken

Wersich für eineAusbildung

zum Kunststoffund

Kautschuktechnologen(m/w/d)

bei Kärcher

in Obersontheim entscheidet,

wirdzunächst

in die Grundlagen der

Metallverarbeitung eingewiesen,

lernt die verschiedenen

Kunststoffe

sowie Hilfsstoffe kennen

und erlernt derenBearbeitung

mit unterschiedlichenVerfahren.

Nebendem Aufbau und

derPrüfungvon Pneumatik-und

Hydraulikschaltungenerfährt

man,wie man Maschinenund

Werkzeugeinstand

hält.Interessenten

sollteneinen guten

Haupt-oder Realschulabschluss

in derTasche

haben. Kärcher erwartet

vorallemguteLeistungeninPhysik,Chemie

undTechniksowie etwas

handwerklichesGeschick.

DieAusbildungszeit

geht über drei Jahre, die

bei guten Leistungen allerdingsauf

2,5Jahre

verkürzt werden kann.

Ergänzend zur berufspraktischen

Ausbildung

beiKärcher lernt der

Azubi an derBerufsschule

in Künzelsau dietheoretischen

Grundlagen.

Nacheinem erfolgreichen

Ausbildungsabschlussbietetdas

Unternehmen

eine Übernahmegarantie.

STARTBEREIT

FÜRDICH

Bewirb dichjetzt

für 2025/2026

und gestalte mit

deinen Ideen

die Zukunft!

Herausforderungen gemeinsam meistern:

deine Ausbildung oder dein duales

Studium bei Continental inWeißbach

WirbietendirvielfältigeEntwicklungsmöglichkeitenundeineerstklassige

Betreuung. Ob Ausbildung oder duales Studium –starte deine Zukunft

bei Bürkert und werde Teil eines innovativen Unternehmens, das deine

Talentefördert unddichauf deinem Wegbegleitet.

Neugierig?

Hier geht‘s zu unserem

Ausbildungs- und

Studienangebot.

Suchen ist

nicht Dein Ding?

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Ich gratuliereder VR Bank Heilbronn Schwäbisch

Hall eG ganz herzlichzueinem besonderen Jubiläum.

In diesem Jahr findet bereits die 20.Job-

Börse der VR Bank statt –und das ist ein Erfolg,

der höchste Wertschätzung verdient.Die Job-Börse

istdas perfekte Format,umjungenMenschen

dienahezu grenzenlosenMöglichkeiten und Karrierechancen

der dualenAusbildung aufzuzeigen.

Nirgendwosonst könnenSchülerinnenund Schüler

so unkompliziert,direkt und aufpersönlicher

Ebene mit Ausbildungsunternehmen ausihrer Region

in Kontakt kommen und so ihren ganz persönlichenTraumberuf

finden. Als IHKwissenwir

ausErfahrung,wie wichtig solche unmittelbaren

Begegnungen sowohl für die Unternehmen als

auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerbersind.

Zudemist dieJob-Börse diebeste Werbeplattform

für die duale Ausbildung. Sie ist ein

Erfolgsmodell und in ihrer Form weltweit einzigartig.

Sie nimmt in den Unternehmen einen ungebrochen

hohen Stellenwert ein. Mit einer dualen

Ausbildung eröffnen die Betriebe ihren Nachwuchskräften

dievielfältigsten Chancen undMöglichkeiten.Mehrnoch:

Die duale Ausbildung istder

Schlüsselgegen denFachkräftemangel.

In diesem Sinne danke ichder VR Bank Heilbronn

SchwäbischHalleGdafür,dasssie dieses Format

kontinuierlich anbietet undausbaut.Die Job-Börse

ist ein echter Mehrwert für unsere Unternehmenund

dieMenschen in derRegion.

Du willst hoch hinaus? Und dabei nicht nur arbeiten,

sondern dich beweisen und Spaß haben? Du begeisterst

dich für deine Aufgabe und liebst Herausforderungen?

Du bist offen gegenüber Neuem und kannst auch

richtig Gas geben? Kurz: dusuchst eine Top-Ausbildung

mit besten Aussichten? Willkommen beiContinental.

WeitereInfos zu unserenAusbildungs-und dualen

Studienangeboten findestduüberden QR-Code

oder unterausbildung.continental-jobs.de

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

DHBW Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

DHBW BWL -Marketing Management (m/w/d)

Azubibroschüre

jetzt downloaden!


Immer zur Stelle, wenn etwasklemmt

Experten Sie halten den Betrieb am Laufen: Elektroniker fürBetriebstechnik sorgen unter anderem dafür, dass diegesamte Elektrik

innerhalb einer Produktion reibungslosfunktioniert.Christoph Lapp hatsichbei Binderholz in Oberrot dazu ausbildenlassen. VonAlisa Grün

Wer an das Garten-

und Bauholz

im Baumarkt

denkt,

dem kommt vermutlich nicht

sofort der Ausbildungsberuf

Elektroniker für Betriebstechnik

in den Sinn. Doch

überall da, wo Maschinen in

Produktionshallen laufen –

wie etwa bei Binderholz in

Oberrot –sind genau diese

Experten im Einsatz. Sie haltendie

ProduktionamLaufen

und sind zur Stelle,wenneine

Anlage streikt. Genau das ist

unter anderem auch Christoph

Lapps Aufgabe. Der

19-Jährigehat im Februardieses

Jahres seine Ausbildung

dort abgeschlossen.

Für den Ausbildungsbetrieb

hat er sich damals ganz

bewusst entschieden: „Ich

habe zwar auch andernorts

Praktika absolviert, aber bei

Binderholz hat einfach alles

gepasst“, sagt Christoph. Die

Wohnortnähe, das gute Miteinander

unter den Mitarbeitern,

die vielfältigen Aufgaben

–diese Vorteile konnte

der Oberroter noch vor seiner

Ausbildung bei einem

einwöchigen Praktikum dort

erleben. „Das empfehle ich

wirklich jedem, bevorersich

für eine Ausbildung entscheidet

–man bekommt einfach

einen viel besseren Einblick

in das Berufsfeld“, macht der

frisch ausgelernte Elektroniker

deutlich.

Zum Ausbildungsstart

ging es für Christoph dennoch

erstmal zu den „Lehrlingstagen“

nach Fügen, wo

alle Binderholz-Azubis aus

Deutschland und Österreich

zusammen Workshops und

Teambuilding-Aktivitäten absolvierten.

Zurück in Oberrot

erhielt erebenfalls einen

umfassenden Einblick ins

Werk sowie diverse Sicherheitseinweisungen.

„Unser

Betrieb ist sehr weitläufig –

deshalb ist es gut, wenn man

zu Beginn mal alles gesehen

hat, um immer gleich zu wissen,

wo man eingesetzt

wird.“ Ein weiterer Pluspunkt

laut Christoph: „Die

körperliche Fitness steigt

von ganz alleine, wenn man

MittenimGeschehen:Für viele Aufgaben muss Christoph

Lapp direktran an die holzverarbeitenden Maschinen.

dann auf einmal acht Stunden

amTag im Betrieb auf

den Beinen ist.“

Denn der Einsatzort der

Elektroniker für Betriebstechnikist

immer dort, wo gerade

etwasklemmt. Das kann

bei Christophs Arbeitgeber

ein Schaltraum sein, indem

er mithilfe von Messgeräten

die Funktionen der Produktionsanlagen

überprüft. Dort

muss erjenach Bedarf auch

Schaltkreise umbauen oder

warten und Systeme programmieren.

Oftmals geht es

fürihn aber auch direkt an die

Maschinen inder Produktionshalle.

„Ich bekomme dann

zunächsteine Störung gemeldet

und versuche diese dann

an der Anlage zuanalysieren

und zubeheben“, erklärt der

ausgelernte Fachmann.

Jederzeit Fragen stellen

Das gesamteWissen darüber

hat erwährend seiner dreijährigen

Ausbildungnachund

nacherhalten: „Im ersten und

zweiten Lehrjahr habe ich in

der Normalschicht von siebenbis

16 Uhr gearbeitet.Wir

Auszubildenden sind dann

mit den Gesellen oder Ausbildern

mitgegangen und haben

bei den anstehendenAufgaben

oder Projekten geholfen.“

Aber auch ein externer

Fachmann war zu diesem

Zeitpunktmit vorOrt undhat

die jungen Mitarbeiter angeleitet.

Im Schaltraum kennt sich derausgelernte Elektronikerfür

Betriebstechnikinzwischensehrgut aus. Foto:Alisa Grün

Mut aufbringen zu fragen

„Das Wichtigste wardabei für

mich jederzeit,dassich mich

traue, alle Fragen zu stellen.

Egal ob dem Ausbilder, dem

Externen oder den Gesellen.

Nur solernt man dazu.“ Mit

jedemMonatder Ausbildung

wurden ihm zufolge so auch

Wissen, Können und Verständnis

größer. „Und auch

das tägliche Geschäft wurde

deutlich vielfältiger.“ Ab dem

dritten Lehrjahr etwa wechselte

Christoph dann in die

Schichtarbeit, hat also bis

heute entweder Frühschicht

von 6bis 14Uhr oder Spätschicht

von 14 bis 22 Uhr.

Im Schnitteineinhalb Tage

pro Woche ist während der

Ausbildung zudem Berufsschule

in Crailsheim angesagt

gewesen. Neben Deutsch,

Englisch,Gemeinschaftskunde,

Wirtschaft und Religion

stand dabei „Lernfeld Berufstheorie“,

kurz LBT, auf dem

Stundenplan. Das behandelt

hauptsächlich den praktischen

Teil der Ausbildung

und gliedert sich in Theorie,

Werkstatt- undLaborzeit. Der

Theorie-Unterricht lehrt

etwa den Aufbau von Bauteilen,

deren Tücken und Feinheiten,

aber vermittelt auch

Wissen darüber, wie lange

etwa welche spezielle Batterie

hält. Inder Werkstatt haben

die Azubis an Versuchsaufbautengeübt.Und

die Laborzeit

beschäftigte sich mit

Programmieren, IT-lastigen

Kalkulationen oder dem

Zeichnen von Schaltplänen.

„LBT hat mir auf jeden Fall

am meisten Spaß gemacht,

weil ich das eins zu eins in

meinem Job wieder verwendenkonnte“,berichtet

Christoph.

Physik trifft auf Motorik

Wer sich ebenfalls für die

Ausbildungzum Elektroniker

für Betriebstechnik interessiert,solltelautChristoph

einige

Eigenschaften mitbringen:

handwerkliches Geschick,

physikalisches Verständnis

und motorische

Feinfühligkeit, daauch mit

sehr kleinen Bauteilen hantiert

wird. „Außerdem ist es

wichtig, teamfähig zu sein,da

man die gesamte Arbeitszeit

mindestens zu zweit arbeitet“,

erklärter. Dashat sicherheitstechnische

Gründe,

denn die Arbeit mit Strom

birgt ein großes Risiko. „Ist

man dann, wenn etwas passiert,

alleine imSchaltraum

undverunglücktdort,wärees

fatal. Wir Elektroniker müssen

uns also jederzeit voll

undganzaufeinander verlassen

können.“

Die gute Stimmung im

Team und die vielfältigen

Aufgabenbei Binderholzsind

es auch, warum ernach seiner

Ausbildung nun erstmal

bleiben möchte und Berufserfahrung

sammeln will.

Christoph ist sich sicher:

„Besser hätte ich esnicht erwischen

können.“

DIE WELT WAR NOCH NIE SOUNFERTIG. PACK MIT AN.

VIEL HOLZ – VIEL KOHLE

Zimmerer: Zukunft mit Natur und Karriere

Zukunft

im Blick

Ausbildung bei der Stadt Schwäbisch Hall

Das Newsportal Ihrer

SÜDWEST PRESSE

swp.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal

unter www.schwaebischhall.de/karriere.

Weitere Informationen

finden Sie auch unter:

www.schwaebischhall.de/ausbildung

Unser Ausbildungs- und Studienangebot

für 2025 und 2026

Ausbildungsberufe

• Kaufmann (m/w/d)

für Groß- und Außenhandelsmanagement

• Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

• Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel

• Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print

• Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

• Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

• Fleischer (m/w/d)

• Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik

• Fachverkäufer (m/w/d) Lebensmittelhandwerk

• Florist (m/w/d)

• Koch (m/w/d)

• Hotelfachmann (m/w/d)

• Berufskraftfahrer (m/w/d)

• Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

• Fachmann (m/w/d) für Restaurants

und Veranstaltungsgastronomie

Duales Studium

• BWL Food Management

• BWL Messe-, Event- und Kongressmanagement

• Onlinemedien

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:

Bäuerliche Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall AG

z. Hd. Christian Bühler

Raiffeisenstr. 16 ·74523 Schwäbisch Hall

Tel. (0791) 93290-541 ·bewerbung@besh.de

www.besh.de

Komm mitauf den Holz-Weg!

IN DER AUSBILDUNG LERNST DUDAS GESAMTE KNOWHOW,

DAS DUFÜR DEN ZIMMERER-BERUF BRAUCHST:

✔Arbeiten mit Holzmaterialien und Baustoffen ✔Technisches

Zeichnen ✔Computer-Technologie ✔Wirtschaftskunde…

…also viel Abwechslung auch im Zimmerer-Arbeitsalltag.

Zimmererinnung Schwäbisch Hall

Stauffenbergstraße 35–37

74523 Schwäbisch Hall

Telefon: 0791 /971 07-0

info@zimmerer-innung-sha.de

AUSBILDUNGSPLÄTZE


Vonder Schulbankindie digitale Welt

Studium Natalie Schüll lernt das Programmieren vonWebseiten, dasDrehen vonVideos unddie Grundlagen des

Web-Designs –der DH-StudiengangOnlinemedien bietetviele Möglichkeiten. VonAdina Bauer

Mit einem Klick

durch ansprechende

digitale

Welten ziehen –

das macht Natalie Schüll möglich.

Sieabsolviert aktuellmit

ihrem Praxispartner GEMÜ

im drittenJahrdas DH-Studium

Onlinemedien. Websites,

Apps, Onlineshops, Foren,

Blogs, Online-Communities –

all diese „neuen Medien“, die

man mit einem Computer,

dem Smartphone oder dem

Tablet aufrufen und nutzen

kann, fallen in ihr Spezialgebiet.

Dabei lernt sie an der

Hochschule und im Betrieballes

Wissenswerterund um die

richtigeTechnik, das gelungene

Design und die konkreten

Anwendungen hinter all diesen

Dingen.

Auswendig

lernenist

kaum gefragt.

Wir eigenen uns

das Wissen über

Projektarbeit an.

Als Natalie im Jahr 2022 das

Abitur in der Tasche hatte,

wusste sie schon ganz genau,

wie ihr weiterer beruflicher

Wegaussehen soll: Bereits in

der 11. Klasse hatte sich die

junge Frau aus Bretzfeld für

den Studiengang Onlinemedien

beworben. „Meine Cousine

machte eine Ausbildung

zurMediengestalterin, so kam

ich mit dem BerufsbildinBerührung.

Und ich wusste

gleich, dass ich in eine ähnliche

Richtung gehen will“, erinnert

sich die heute 21-Jährige.

Allerdings stand für sie

fest, dass sie studieren wollte

–und zwar dual: „Unabhängigkeit,

weil ich mein eigenes

Geld verdiene und Praxiserfahrung“

nennt sie als ausschlaggebende

Argumentefür

diesen Bildungsweg.

Da sich Natalie mit ihrer

Heimat fest verwurzelt fühlt,

wollte sie auch für das Studium

in der Nähe bleiben. „Ein

Auszug von daheim kam damalsfür

micheinfach nichtinfrage“,

erklärt sie. Undder war

auch gar nicht nötig: Beim

Ventil-, Mess- und Regelexperten

GEMÜ mit Stammsitz

in Ingelfingen und in Kooperation

mit der Dualen Hochschule

Mosbach hatsie einen

passenden Studienplatzfür ihren

Wunschberuf ergattert –

die 45 Minuten Fahrtweg pro

Streckenimmt siehierfür gerne

in Kauf.

Immer im Wechsel

Seit September 2022 studiert

Natalie nun immer im Wechsel

für circa drei Monate an

der Hochschule und im Betrieb.

Im zweiten Semester

gabeseinelängerePraxisphase,

indieser hat GEMÜ sogar

einen Auslandsaufenthalt in

der Niederlassung in denUSA

ermöglicht. „Das warein großer

Schritt fürmich,daich ja

so heimatverbundenbin.Aber

der Auslandsaufenthalt hat

mich auf jeden Fall geprägt

und mir bei der persönlichen

Weiterentwicklung sehr geholfen.“

Dank der guten und

engen Betreuung vor Ort –

nicht nur bei der Arbeit, sondern

auchimAlltag –war das

Heimweh nicht so groß.

An der Hochschule lernen

die Absolventen des StudiengangsOnlinemedien

zunächst

Grundlage zur Programmierung,

zum Nutzerverhalten

oder zumWeb-Design. „Nicht

unterschätzen darf manwirklich

die technische Seite“,

empfiehlt die Studentin. Auf

dem Lehrplan stehennämlich

Fächer wie Web-Engineering,

Software-Entwicklung oder

Web-Science. Hinzu kommen

Bereiche aus der Betriebswirtschaft

wie Online-Marketing

oder Projektmanagement und

eben die gestalterischen Elemente.

Besonders gut gefällt der

Bretzfelderin an ihrem Studium

aber der praktische und

projektbezogene Aufbau.

„Wir schreiben nicht viele

Klausuren,für die man stupide

auswendig lernen muss.

Stattdessen eigenen wir uns

das Wissen direkt über Projektarbeit

an.“

„Und: Schnitt“

Zu ihren bisherigen Höhepunkten

zählt denn auch der

Dreh eines eigenen Dokumentarfilms

für das Fach „filmisches

Erzählen“. Vonder Planung

der Geschichte, überden

Dreh bis hin zum Schneiden

Natalie Schüll kann während desStudiums ihrerKreativität freien Lauf lassen. Beiihrem

Arbeitgeber GEMÜwirdsie nach dem Studium direktübernommen.

Foto:privat

des Films haben die Studenten

inKleingruppen alle Arbeitsschritte

in Eigenregieerledigt.

Daher sieht Natalie

auch Teamfähigkeitund Kommunikationsbereitschaft

als

wesentliche Voraussetzung

fürein erfolgreichesStudium.

„Zudemsollteman einTalent

dafür haben, organisiert und

strukturiert zu arbeiten. Die

Bearbeitung der einzelnen

Projekte muss nämlich jeder

für sich selbst auf die Reihe

bekommen“, rätsie.Und weiter:

„Dazu braucht es auch

eine gehörige Portion Selbstdisziplin.“

Das duale Studium kann

also schon ganz schön „schaffig“

werden,aber die Anstrengungen

lohnen sich. „Danach

stehen einem so viel Türenoffen“,

schwärmt Natalie.Expertenfür

Onlinemedien können

nämlich inganz unterschiedlichen

Berufsfeldern mit verschiedenen

Interessensschwerpunkten

arbeiten: Im

Marketingsteht beispielsweise

das Erstellen von Content

im Fokus, im E-Commerce

spielt unter anderem die

Suchmaschinenoptimierung

eine zentrale Bedeutung und

in derWeb-Technik sind Software-Engineer

oder App-Entwickler

besonders gefragt.

Natalie selbst sieht ihreLeidenschaft

vielmehr im Web-

Design und freutsich, dasssie

hierfür beiGEMÜauchschon

eine passendeStelle nach dem

Abschluss sicher hat. Inder

Digital Transformation Unit

(DTU) darf sie dann die neu

geschaffene Position als UI/

UX-Designer besetzen. Als

solcher gestaltetsie die Benutzeroberfläche

digitaler Produkte,

mit dem Ziel, funktionale,benutzerfreundliche

und

vor allem auch optisch ansprechende

Erlebnisse im

Netz zu schaffen.„Das istdas,

worauf ich wirklich Lust

habe“, freut sich die Studentin,

die ihre kreative Ader im

Alltag Zuhause auch gerne

beim Backen auslebt.

Bewerben

mit KI?

Chatbot. Ein kreatives Anschreiben,

ein strukturierter

Lebenslauf, ein passgenaues

Motivationsschreiben:

Bewerbungen können

ganz schön viel Aufwand

erfordern. Schneller geht’s

natürlich mit Unterstützung,

zum Beispiel der eines

KI-Chatbots.

Grundsätzlich gilt: „Die

Bewerbung darf man mit

allen möglichen Hilfsmitteln

schreiben“, so Nathalie

Oberthür, Fachanwältin

für Arbeitsrecht und Vorsitzende

des Ausschusses

Arbeitsrecht im Deutschen

Anwaltverein (DAV). Dabei

ist es völligegal, ob die

Unterlagen von einem anderenMenschenodereiner

KI verfasst werden.

Wichtig ist: Der Inhalt

muss stimmen. Schreibt

man die Texte also nicht

selbst, muss man darauf

achten, dass alle Fakten

und Daten der Wahrheit

entsprechen und keine falschen

oder täuschenden

Angaben enthalten sind.

Denn für die Richtigkeit

der Inhalte haftet man

selbst, so dieFachanwältin.

Wer falsche Angaben

macht und den Arbeitgeber

über die eigene Eignung

täuscht, riskiert, dass der

Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis

später anficht.

Praktisch: Die Hilfsmittel

müssen bei der Bewerbung

nichtangegeben werden.

Wurdeder Lebenslauf

etwa mitder Unterstützung

einer KI verfasst, muss das

laut der Anwältinnicht gesondert

gekennzeichnet

werden. dpa-tmn

STARTE 2025

DEINE AUSBILDUNG ALS:

• ANLAGENMECHANIKER SHK (M/W/D)

• ELEKTRONIKER (M/W/D) AUTOMATISIERUNGSTECHNIK

• TECHNISCHER SYSTEMPLANER (M/W/D)

INFOS

AM STAND

F-08

KOMM

INS

TEAM!

BEWIRB

DICH

JETZT

BEWERBUNGEN AN JOBS@WINDMUELLER-SHA.DE

WINDMÜLLER TECHNIK • ROBERT-BOSCH-STR. 8 • 74523 SCHWÄBISCH HALL

BOCK AUF BIKE?!

Zügel ZweiradfahrzeugeGmbH &Co. KG

Johanniterstr.55|SchwäbischHall|Tel.: 0791-971 400

www.veloland-zuegel.de

Wir suchen

Einzelhandelskaufmann

Zweiradmechatroniker

Wir sind

dabei!

Azubis (m/w/d)

Alle Infos

findest

du hier:

2025

17.Mai 2025 | 10-15Uhr

Kocherwiesen SchwäbischHall Steinbach

Besuch uns auf der

VR -Bank Jobbörse

am 17.05.2025 in

Schwäbisch Hall!

Der Antrieb für

Deine Zukunft!

ZIEHL-ABEGG –weltweit agierendes und führendes Unternehmen in der Luft-, Regel- und

Antriebstechnik mit 5.300 Mitarbeitern lädt Sie ein zum visionären Denken, Forschen,

Entwickeln und Mitgestalten modernster Produkte.

Ausbildungsberufe (m/w/d) Gewerblich:

▪ Elektroniker für Geräte und Systeme

▪ Industrieelektriker

▪ Industriemechaniker

▪ Maschinen- und Anlagenführer

▪ Mechatroniker

▪ Kunststoff- und Kautschuktechnologe

▪ Werkzeugmechaniker

▪ Zerspanungsmechaniker

Starte jetzt Deinen Weg

in die Königsklasse

Ausbildungsberufe/Studiengänge (m/w/d)

Kaufmännisch /Technisch:

▪ Industriekaufleute mit /ohne

Zusatzqualifikation internationales

Wirtschaftsmanagement

▪ Technische Produktdesigner

▪ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung /

Systemintegration

▪ Fachlagerist /Fachkraft für Lagerlogistik

▪ DH Studiengänge im techn. Bereich

▪ DH Studiengänge im kfm. Bereich

▪ DH Studiengänge im Bereich

Digitalisierung und IT

▪ Kooperative Studiengänge imtechn. Bereich

▪ Studium mit vertiefter Praxis

Lufttechnik, Regeltechnik und Antriebstechnik

Ausbildung:

Fachangestellter (m/w/d d) für Bäderbetriebe

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Fachinformatiker (m/w/d d) für Systemintegration

Industriekaufmann (m/w/d)

Studium:

Bachelor of Arts (B.A.) (m/w/d)

BWL -Digital Business Management

Bachelor of Science (B.Sc.) (m/w/d)

Wirtschaftsinformatik -Application Management

Mehr Infos:

www.stadtwerke-hall.de/

ausbildung

Bei Fragen wende Dich gerne an

Ausbildungsteam, Rufnummer 0791 401-757.

SPANNENDE JOBS UND AUSBILDUNGSBERUFE

STARTE BEIUNS ALS:

ANLAGENMECHANIKER (M/W/D)

BAUSCHREINER (M/W/D)

ELEKTRONIKER (M/W/D)

ZIMMERER (M/W/D)

STUCKATEUR (M/W/D)

MALER&LACKIERER (M/W/D)

BAUZEICHNER (M/W/D)

INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D)

B. ENG. BAUINGENIEURWESEN-PROJEKT-

MANAGEMENT (M/W/D)

B. ENG. HOLZTECHNIK (M/W/D)

B.A. BWL-INDUSTRIE (M/W/D)

Fertighaus WEISSGmbH

Sturzbergstraße40-42

74420Oberrot-Scheuerhalden

Tel. 079779777-0

Bewerbung@fertighaus-weiss.de

Besucheunseren

Stand undinformiere

dich über unsere

Ausbildungsberufe–

ODER BEWIRBDICH

DIREKT BEI UNS!


„Das, wasman macht, dasbleibt“

Zimmerer FürJakob Breuninger aus Rosengarten waresklar, nach dem Abi„etwasmit denHänden“ machen zu wollen. Jetztist er Azubi bei

der Firma Helmut Müllerund würdeamliebsten nur aufder Baustelle schaffen. Er arbeitetgerndraußen, auchbei Wind undWetter.

Wenn JakobBreuninger

in sei-

Die Firma ist Mitglied der

seinem Wohnort entfernt.

nem Nachbarort

an der bisch Hall und deckt dasbrei-

Zimmerer-Innung Schwä-

Grundschule vorbeikommt,

dann ist es wieder da: Dieses

gute Gefühl, etwasKonkretes

geschaffen zu haben –etwas,

was sichtbar und beständig

ist. Jakob hat bereits inden

ersten Monaten seiner Ausbildung

zum Zimmerer hier

an der Fassadenverkleidung

mitgewirkt.

Im September 2024 hat er

die Ausbildung begonnen.

te Spektrum der Arbeiten in

diesem Gewerk ab: von der

Planung, Fertigung und Errichtung

individueller Holzhäuser

bis zu Fachwerkskonstruktionen,

von Fassadenund

Dacharbeiten bis zu Sanierungen

imBestand, vom

Bau eines Carports biszuanspruchsvollen,

statisch herausfordernden

Bauprojekten

im Ingenieurholzbau.

Der 18-Jährige aus Rosengarten

wollte nach dem Abi etwas

„mit den Händen machen“.

Sägen und hämmern,

das habe er bereits als kleiner

Bub vomVater gelernt.„Nach

dem Abi habe ich ein Praktikum

bei meinem jetzigen

Ausbildungsbetrieb gemacht

EtwasPraktischesmachen

Hier kann Jakobalso alles lernen,

wasdie Vielfalt undFaszination

dieses Handwerks

ausmacht. Und er kann das

tun, waserimmer wollte:mit

den Händen etwaserschaffen.

Denndie Arbeit mit traditionellen

und mir warschnell klar:Das

Werkzeugen wie

mit der Zimmerei kann gut

werden“, sagt er.Sein Ausbildungsbetrieb

Handsäge, Hammer, Meißel

und Bohrmaschine und die

ist die Helmut individuellen Fertigkeiten

Müller GmbH und Co. KG in

Schwäbisch Hall-Wielandsweiler,

spielen trotz des Einzugs von

Digitalisierung und compu-

nicht allzu weit von tergesteuerten

Maschinen

FSJ &BUFDI*

GESUCHT m/w/d

Wir freuen uns auf Euch. info@awo-sha.de

Am liebsten istJakob auf der Baustelle. Doch im zweiten

Lehrjahr istauch noch viel Theorie zu lernen. Foto:privat

noch immer eine große Rolle.Deshalbbedauert

es Jakob,

dass die Arbeit auf der Baustelle

in der Ausbildung nur

gutein Drittelder Arbeitszeit

einnimmt.Gerne wäre er länger

dort. Da kommt esihm

zugute,dasserals Abiturient

im zweiten Lehrjahr einsteigenkonnteund

ihmein Großteil

der Theorie des ersten

Lehrjahres wegen des Abis

angerechnet wurde.

Doch auch das zweite

Lehrjahr ist noch dreigeteilt:

Zwei Drittel beansprucht die

theoretische Ausbildung in

den Berufsschulen in SchwäbischHallund

in Biberach.In

Schwäbisch Hall steht beispielsweise

„Berufsfachliche

Kompetenz“ auf dem Lehrplan:

Hier spielen Aspekte

der Bauphysik eine Rolle,

Werkstoffkunde, Statik und

Wärmeberechnungen. Im

Fach Werkstattpraxiswerden

Modelle gebaut,inWirtschaft

wichtige kaufmännische Fähigkeiten

vermittelt.

Nach Biberach kommen

die Zimmerer-Azubis aus

ganz Süddeutschland zur

„Üba“, derüberbetrieblichen

Ausbildung im Zimmererhandwerk.

Dort lernen sie

„Basics“ wie Holzbau, Treppenbau

und Schiften ebenso,

wie das aufbauende Wissen

um denHolzhausbau unddie

energetische Modernisierung.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen

indiesem Job

gehört räumliches Vorstellungsvermögen.„Ichmusssagen,

dass ich das anfangs unterschätzt

habe“,räumt Jakob

ein. Überhaupt funktioniere

das Lernen hier ganz anders

als in der Schule. Es gehe

nicht darum, etwas auswendig

zulernen, sondern vielmehr

darum, Probleme eigenständig

zu lösen. „Die Anforderungensindimmer

wieder

neuund ichmussmir Gedanken

machen, wie ich sie am

besten gelöst bekomme.“

Aber er habe auch die Erfahrung

gemacht, dass man das

alles lernen kann: „Selbst einen

Arbeitstag bei Kälte auf

Dasmit dem

räumlichen

Vorstellungsvermögen

habe

ichanfangs

unterschätzt.

der Baustelle auszuhalten“.

Dennoch sollte man dafür

einegutekörperliche Konstitution

mitbringen und

schwindelfrei sein.

Jakobs Arbeitstag beginnt

pünktlichum7Uhr. Da hater

in Arbeitskleidung auf dem

Hofzustehen, wo dieTrupps

für die einzelnen Baustellen

eingeteilt werden. Meist ist

um 16.30 Uhr Feierabend.

Wenn der Auftraggeber etwas

weiter entfernt liegt, kommt

noch die Fahrzeit dazu. Diese

Überstunden können aber

beischlechtemWetterausgeglichen

werden, wenn es zu

kalt oder zu nass ist, um im

Freien zu arbeiten. Sein Arbeitgeber

hat auch ein neues

Arbeitszeitmodell eingeführt:

Am ersten Freitag im Monat

können dieMitarbeiter –aber

nicht die Azubis –freinehmen.

Das kommt gut an. Neu

istaucheineAzubi-Baustelle

im Betrieb: Dort wurden die

drei Lehrlinge des zweiten

Lehrjahres damit beauftragt,

eine Scheune winddicht zu

verkleiden,die später beheizt

werden soll. Hier können sie

viel lernen: von der eigenständigen

Problemlösung,

über die Materialbestellung

bis hin zum Einbau.

Jakob mag die Atmosphäre

in seinem Betrieb. Über

Berufliches werde sachlich

diskutiert. „Aber auch sonst

arbeiten wirnicht stumpf nebeneinander

her. Wir reden

schon über dieses undjenes.“

Für ihn passt alles, er hat

seine Berufswahl nicht bereut.

Ihn fasziniert es nach

wie vormitzuerleben,wie ein

komplettes Holzhaus in drei

Tagen aufgestellt wird, die

Fertigungszeiteninder Halle

nicht mitgerechnet.

Wie esnach der Lehre für

ihnweitergehen soll,darüber

hat ersich bisher noch keine

Gedanken gemacht: „Ich werde

erst mal indiesem Job arbeiten.

Dann sehen wir weiter“.

Zeit für seine Hobbys

bleibt ihm am Wochenende:

Dann spielterVolleyballoder

unternimmt mit seinen

Freunden etwas. Oder er baut

etwas aus Holz, so wie er es

vom Vater gelernt hat, der

ihm alskleinerBub schon das

Sägen und Hämmern beigebracht

hat. Kerstin Regner

DEINE

ZUKUNFT

MIT R. STAHL

ERFAHREMEHR

Folgeuns auf:

rstahl_group

rstahlgroup

R. STAHLGroup

RSTAHLGROUP

rstahlgroup

JOB-

BÖRSE 2025

STAND A-07

So startetman gekonnt ins Anschreiben

Floskeln ZumWeiterlesenanregen –das istdie Aufgabedes ersten Satzes einerBewerbung.

Der Einstieg in einAnschreiben

kann eine echte Herausforderung

sein. Wie weckt

mandas Interessedes potenziellen

Arbeitgebers, ohne in

Phrasen zuverfallen? Viele

ringen mit dem ersten Satz.

Obwohl er nicht allesist,was

in der Bewerbung zählt, sollte

er dennoch überzeugen.

Wie gelingt das am besten?

Leider gibtesnicht den einen

perfekten Satz: „Da zu

dieser Frage jenach Arbeitgeber

undlesendenPersonen

der Bewerbung wahnsinnig

viele unterschiedliche Antworten

existieren, gibt es

nicht die eine perfekte Lösung,

die für alle Bewerberinnen

und Bewerber gelten

kann“, soBen Dehn vom Bewerbungsservice

„Die Bewerbungsschreiber“.

Dennoch

gibt es einige Punkte,

diebei derSuche nach einem

gutenEinstieg helfen können.

Wann Recruiter weiterlesen

So sollte der Einstieg in ein

Anschreiben eines direktverdeutlichen,

sagt Dehn: „Warum

die Bewerbung indiesem

Moment auf dem Tisch

liegt, und dassdas Ganzeseine

Berechtigung hat.“ Dazu

greifen Bewerberinnen und

Bewerberambestenein zentrales

Auswahlkriterium aus

der Stellenanzeigeauf –etwa

Berufserfahrung oder einen

relevanten Bildungsabschluss.

Einkonkreter Bezug

zum Unternehmen oder zur

Stelle zeigt zudem, dass das

Anschreiben nicht beliebig

an verschiedene Arbeitgeber

gesendet wurde.

Wer passende Erfahrung

mitbringt, dem empfiehlt

Dehn, bereits in der Einleitung

auf den potenziellen

Mehrwert einer Einstellung

hinzuweisen. „Hierbei muss

mannicht orakeln.“Vielmehr

gehe es darum, das zentrale

Problem ausfindig zu machen,

das durch die Stellenbesetzunggelöstwerdensoll.

Hilfreich ist es, einen beruflichen

Erfolg in diesem Bereich

zuerwähnen oder das

Kramthervor,

wasdiesenJob

spannend macht.

BenDehn

Bewerbungscoach

Seit 1932 steht Mustang fürInnovation, Authentizität und Freiheit-ein Motto, dassich nichtnur in

unserer Kleidung, sondern auch in der täglichen Arbeit widerspiegelt.

Ab September 2026 kannst du beiuns durchstarten–mit einer Ausbildung oder einem dualen

Studium in unserem HeadquarterinSchwäbischHall.

AUSBILDUNG

• Industriekaufmann (m/w/d)

• Industriekaufmannmit Zusatzqualifikation(m/w/d)

• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

• Kaufmann für Digitalisierungsmanagement(m/w/d)

Mustang GmbH |FrauStefanie Dürr

Karl-Kurz-Straße 44/1 | 74523 Schwäbisch Hall |

Tel. +49(0) 791/93740-161|people.culture@mustang.de

www.mustang.de

DUALESSTUDIUM

• BWL-HandelVertiefungFashion Management

• BWL-International Business

• BWL-Handel Vertiefung International Retail Management

• Wirtschaftsinformatik -Business Engineering

JOIN US!

WIRFREUEN UNS

AUF DICH!

vorhandene Know-howanzureißen,

umesimHauptteil

desAnschreibensweiter auszuführen.

Wer nicht genug

erwähnenswerte Erfahrung

vorweisen kann,sollteinder

Einleitungdie eigene Motivation

stärker inden Fokus rücken.

Das gilt zum Beispiel

für Schulabgänger, die sich

zumerstenMal –etwaumeinen

Ausbildungsplatz –bewerben.

„Geht in euch und

kramthervor,was diesen Arbeitgeber

oder denkonkreten

Job besonders ansprechend

und spannend für euch

macht“, rät Ben Dehn.

Wichtig:Floskelnvermeiden

Bei all dem Druck um den

überzeugenden ersten Satz

undangetrieben vondem Gefühl,

selbst nicht kreativ genug

zu sein,neigenBewerberinnen

und Bewerber häufig

dazu, sich einen cleveren,

Dererste Satz desAnschreibensinder Bewerbungsollte

überzeugen.

Foto:ChristinKlose/dpa-mag

pfiffigen, forschen oder humorvollen

Einstiegssatz im

Netz zu suchen. Keine gute

Idee, findet Dehn. „Beliebte

Sätze werden gerne oft kopiert.“

So würden selbst ursprünglich

vermeintlich geeigneteEinstiegssätze

schnell

zur „abgedroschenen Floskel“.

Sein Tipp, umFloskeln zu

vermeiden:Die Stellenanzeige

im Blickbehaltenund sich

gründlichmit denKerninhalten

der Position und dem

Charakterdes Unternehmens

auseinandersetzen. „Nur, indem

ich recherchiere, finde

ich auch Informationen, die

mich persönlich im Bewerbungsprozess

weiterbringen

werden.“ Erlaubt und mituntersogar

nützlichseien Standardformulierungen

aber in

der E-Mail,inder mandie Bewerbungsunterlagen

versendet.

Undwie siehtesmit Chatbots

aus? Können die nicht

Impulse für einen guten Einstiegins

Anschreibengeben?

„Ein Chatbot kann zu einem

gewissen Teil sicherlich helfen

und wird bei entsprechend

geeignetem Prompt

ein besseres Ergebnis liefern

als eine heruntergeladene

Mustervorlage“, findet Bewerbungsberater

Dehn. Bewerberinnen

und Bewerber

müssenihm zufolgeaber immer

umfangreich nacharbeiten.

Ein komplett KI-generiertesAnschreiben

seinicht

für eine Bewerbung nutzbar.

Weretwas Übung imTexten

hatodersich generell sprachlich

auszudrücken weiß, fährt

laut Dehn ohnehin besser

ohne Chatbot. dpa/tmn


Begleiten, fördern,organisieren

Teilhabe Heilerziehungspflegerunterstützen Menschen mit geistigen, körperlichen oderseelischen Behinderungenim

Alltag. FürHelena Zehist das ein echter Traumjob.Sie istAuszubildendebei derSamariterstiftung. VonEileen Schirle

Manchmal dauert

es länger, bis

man seinen

Traumjob gefunden

hat. Dann probiert

man sich in verschiedenen

Berufen aus, macht Praktika,

informiert sich auf Messen

und imInternet, fängt vielleicht

eine Ausbildung oder

ein Studium an, und stellt

dann fest, dass der gewählte

Bereich doch nicht zu einem

passt. Manchmal geht es aber

auch ganz schnell –sowie bei

Helena Zeh. Beiihr hateskeine

drei Tage gedauert, da

wusste sie, was sie werden

möchte: Heilerziehungspflegerin.

Nach ihrem Realschulabschlussabsolviertedie

19-Jährigeaus

Satteldorfein FSJbei

der Samariterstiftung in

Obersontheim. Sie arbeitete

in der Sozialpsychiatrie. „Es

hatmir dort aufAnhieb so gut

gefallen“, schwärmt sie.

Schon in ihrer ersten Woche

war deshalb klar: „Hier will

ich bleiben!“ Doch wie der

Beruf heißt, den man dorterlernen

kann, wusste Helena

nicht. Ihre Kolleginnen und

Kollegen klärten sie auf. „Na

HEP“, wardie Antwort. HEP?

„Ich hatteecht keine Ahnung,

was das heißen sollte!“, erinnert

sie sich. HEP ist die

Kurzform für Heilerziehungspflege.

Kurzerhand bewarb

sich die 19-Jährige auf einen

Ausbildungsplatz bei der Samariterstiftung,

für den sie

auch prompt die Zusage erhielt.

Nach ihrem FSJ durfte

sie nahtlos weitermachen, arbeitet

seitdem in der Einrichtung

in Crailsheim.

Unterstützung im Alltag

Jetzt, knappvier Jahrespäter,

steht Helena kurz vor dem

Abschluss ihrer Ausbildung.

Und glücklicherweise macht

ihr die Arbeit noch genauso

viel Spaß wie amersten Tag.

In der Sozialpsychiatrie in

Crailsheim –das „Haus am

Vogelnest“–leben chronisch

psychisch kranke Menschen.

DieEinrichtung versteht sich

als Eingliederungshilfe. Ziel

ist es, die Menschen so zu unterstützen,

dasssie zukünftig

ihren Alltag wieder weitestgehend

alleine bewältigen

können. Solange das aber

nicht möglich ist, leben die

Klienten imHaus am Vogelnest

und werden dort dauerhaft

betreut. Helena hilft ihnen

bei den alltäglichen Aufgaben

und unterstütztsie auf

ihrem Weginein selbstständigeres

Leben.

Die

Abwechslung

zwischen Theorie

und Praxis finde

ich toll.

Helena Zehhat in KürzeihreAusbildungabgeschlossen. Siemöchteweiterhinals Heilerziehungspflegerin

im Haus am VogelnestinCrailsheim arbeiten. Fotos: Eileen Schirle

Gespräche helfenweiter

Ihr Arbeitsalltag beginnt im

Frühdienst um 6.30 Uhr,

wenn sieSpätdiensthat,startet

sie um 13Uhr. „Jeder Tag

ist anders, trotzdem gibt es

fixe Punkte wie das Frühstück,

dienatürlichjeden Tag

anstehen“, erklärt die Satteldorferin.

Siebereitet mitden

Klienten Essen zu, hilftihnen

dabei, dasBettzuüberziehen

und versorgt siemit Medikamenten.

Auch zuArztbesuchen

begleitet Helena dieBewohner.Ebenso

kümmert sie

sich um die Freizeitgestaltung,

sie plant undorganisiert

Spaziergänge, Stadtbummel

und Ausflüge. „Ganz wichtig

ist es natürlich, mit den Bewohnern

zusprechen. Wie

geht es ihnen heute? Was benötigen

sie? Und manchmal

sind es auch ganz tiefgehende

Gespräche über ihre aktuelle

Situation und wie es für

sie in der Zukunft weitergehen

soll“, erzählt Helena.

Zusätzlich muss die angehende

Heilerziehungspflegerinwährend

ihrer Ausbildung

mindestens zehn Hospitanzen

absolvieren. Dabei verbringt

sie einige Tage und

Wochen in anderen Bereichen

des Unternehmens und

lernt so ganz neue Arbeitsfelder

kennen. Helena absolvierte

unter anderem schon drei

Nachtschichten imHaus am

Vogelnest und besuchte die

Werkstätten, die Tagesfördergruppe,den

Sozialdienst und

die Sportgruppe der Samariterstiftung.

Ihr theoretisches Wissen

erlernt die junge Frau im

Blockunterricht in der Fachschule

in Schwäbisch Hall.

„DieseAbwechslung findeich

toll. So haben wir Azubis

wirklich Zeit, uns mehrere

Wochen mit der Theorie zu

beschäftigen und könnenuns

anschließend wieder auf die

Praxis konzentrieren“, merkt

die Auszubildende an. Auf

dem Stundenplan stehen unter

anderem Pflege, Pädagogik,

Recht und Steuern, Psychologie,

Inklusion und Teilhabe,

Geschichte, Kunst sowie

Religionund Spiritualität.

Das Besondere dabei: Die

Schüler machen viele Selbstexperimente.„Wirhaben

uns

zum Beispiel gegenseitig die

Zähne geputzt. So bekommt

man ein ganz anderes Verständnis

fürsein Gegenüber“,

merkt Helena an. Außerdem

erlernen die Azubis auch, wie

sie mit Stress und Konflikten

umgehen können. Das sei in

ihrem Arbeitsalltag sehr hilfreich,

sagt die 19-Jährige.

„Manchmal möchten die

Klienten beispielsweise ihre

Medikamente nicht nehmen.

Ich erkläre ihnen dann, welche

Folgen das hat. Letztendlich

bleibt es aber immer ihre

Entscheidung – schließlich

dürfen sie selbst über ihr Leben

bestimmen.“

Selbstständiges Arbeiten

In Zukunft möchte Helena

weiter im HausamVogelnest

in Crailsheim arbeiten,sie hat

sich auf eine Stelle als Fachkraft

beworben. „Mir gefällt

dieArbeitals Heilerziehungspflegerin

einfach so sehr. Ich

arbeite mit Menschen und

kann echt etwas bewirken.

Auch die flexible Einteilung

meines Tages und meiner

Aufgaben sowie das selbstständige

Arbeiten sind echte

Vorteile“, sagt sie.

Ichbin in

den letzten

drei Jahren

auchpersönlich

gewachsen.

WerselbstHeilerziehungspfleger

werden möchte, sollte

vor allem empathisch sein

und Menschen helfen wollen,

meint die 19-Jährige. Und

auch die Bereitschaftzur Reflexion

sei wichtig: „Man

muss sich selbst, seine Worte

und Taten hinterfragen

können. Gerade dadurch bin

ichinden letztendreiJahren

während meiner Ausbildung

auch persönlichgewachsen“,

schließt sie.

Abschlussmit

Bachelor Professional

Nachder erfolgreich absolvierten

Ausbildung dürfen sichdie Lehrlinge„Staatlich

anerkannte/-r

Heilerziehungspfleger/-in“ nennen.

Zusätzlich dürfen sie die Bezeichnung

„Bachelor Professional

im Fachbereich Sozialwesen“ tragen.

DieseBezeichnung istzwar

nicht gleichzusetzenmit dem

gleichnamigen akademischen Titel(„Bachelor

of Arts, etc.), sagt

aber aus, dassdie abgeschlossene

Ausbildung zum Heilerziehungspflegerbeziehungsweise

-pflegerin auf der gleichen Kompetenzstufewie

ein Bachelorstudium

eingeordnetwird.

Öftermal

ohne Handy

Technik Smartphone

bei der Arbeit weglegen–so

gelingtes.

Das Smartphoneist ein ständiger

Begleiter –und oftein

großer Konzentrationskiller.

Mitein paar bewusstenVeränderungen

lässt sich der

Handykonsum jedoch gezielt

steuern. Wie man das

Smartphone öfter mal weglegen

und so die Kontrolle

über Konzentration und Zeit

zurückgewinnt, verrät Dirk

Windemuth. Er ist Psychologeund

Leiter des Instituts

für Arbeit und Gesundheit

und rätzudiesen fünf Schritten:

1.DasSmartphoneineinenanderenRaum

legen: Selbst im

ausgeschalteten Zustand signalisiert

es demGehirn, dass

es „auf Abruf“ sein muss.

Aus den Augen, aus dem

Sinn –und der Fokus bleibt

bei der eigentlichen Aufgabe.

2.FesteNutzungszeiteneinplanen:KlareZeitfenster

für die

Handynutzung festlegen,

etwa nachder Arbeit. Diese

Phasen kann man gezielt

nutzen, ohne dabei ständig

zwischen dem Handy und

anderen Tätigkeiten hinund

herzuschalten. Das Gehirn

muss dadurch weniger

oft „umdenken“, wodurch

kurze, aber ständige Unterbrechungen

fordernder sind.

3. Push-Benachrichtigungen

deaktivieren: Unnötige Push-

Benachrichtigungen ausschalten.

Das hält viele der

nur vermeintlich wichtigen

neuen Informationen vom

Gehirnfern.

4. Smartphonefreie Pausen

einlegen: Auch in Pausen gilt:

weg mit dem Smartphone.

Pausen dienen der Erholung,

nicht der zusätzlichen Reizüberflutung.

Werdiese Zeit

zum bewussten Abschalten

nutzt, gönnt dem Gehirn die

nötigeRegeneration.

5. Antworten bewusst verzögern:

Die weit verbreitete

Vorstellung, dass Nachrichtensofortbeantwortet

werden

müssen, erhöht den

Druck. Wersich davon befreit,

kann Stress effektivabbauen.

dpa/tmn

Gärten leben mit...

Ausbildung/Studium 2025

Willst Du eine

Zukunft mit tollen

Perspektiven?

Dann besuche uns

auf der Jobbörse!

Werde Teil unseres Kreativgarten-Teams!

Ausbildung zum

Landschaftsgärtner m/w/d

www.wilhelm-kreativgarten.de

Hohenloher Molkerei eG ·Schwäbisch Hall

www.hohenloher-molkerei.de/ausbildung

Mit Virtuell Reality ins Arbeitsleben eintauchen.

BERUFSBERATUNG

#AusbildungKlarmachen

Du willst endlichlernen,

worauf du wirklich Bock hast?

Wir helfen dir, deine beruflichen Talente zuentdecken.

Schau bei uns vorbei und

entdecke die Welt der Berufe in 360°.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen

auf der 20. JOB-BÖRSE am 17.Mai 2025

(Kocherwiesen inSchwäbisch Hall)

Egal ob Produktion, IT,Office, Lager oderLabor:Finde deinen Wegbei uns!

WerdeTeileines starken Teams, dasdich schätzt, deine Bedürfnisseernst nimmt

undseinBestesgibt, damit sie in Erfüllung gehen. Gleichzeitigtträgstdudazubei,

Menschenweltweiteinen sicheren Zugang zu Arzneimitteln zu ermöglichen.

Bundesagenturfür Arbeit

Agenturfür Arbeit

Schwäbisch Hall –Tauberbischofsheim

bringt weiter.

Undfalls du dich gerade fragst:

Who the F is Rommelag?

Scanne denQR-Code undfinde

es heraus!


Lernen mit

Musik?

Forschung. Kopfhörer auf,

Musik an und alles ausblenden:

Geradewer sich in öffentlichen

Räumen konzentrieren

will, kapselt die eigenen

Ohren gerne ab.

Aber ist es hilfreich, beim

Lernen Musik zu hören?

Darauf wird in der Forschung

sehr unterschiedlich

geantwortet, sagt Ulrike

Lichtinger, Professorin

für Sozialwissenschaften

und Expertin für Positive

Bildung an der IU Internationalen

Hochschule. „Die

meistensagen,Musik kann

unterstützend sein.“

Die Musik muss passen

Wichtig sei: die passende

Musik auszuwählen, also

eine, die uns „eher in positive

Emotionen versetzt“.

Diese positivenEmotionen

sorgen einer Theorie der

US-amerikanischen Psychologin

Barbara L.Frederickson

dafür, dass „wir

ganz weit werden im Denken“

und damit „gut inder

Lage sind, möglichst viele

Inhalteaufzunehmen“, wie

Lichtinger erklärt. DieForscherin

selbst empfindet

Musik aber als Störfaktor.

„Ich glaube,jeder solltefür

sich überlegen: Ist Musik

für mich unterstützend

oder merke ich, dass es

mich zu sehr ablenkt, weil

ich dann anden Ausflug

denke, wo wir das Lied gehört

haben“ –denn das sei

natürlich eher ungünstig.

Sie empfiehlt, die eigenen

Vorlieben und Empfindungen

zureflektieren, bevor

man sich dafür entscheidet,

Musik zum Lernen zunutzen

oder nicht. dpa/tmn

Ganz nah dran an den Modetrends

Porträt AmelieMarie Krippner absolviert eine Ausbildung zurGestalterinfür visuellesMarketingbei Modepark Röther.

IhreHauptaufgabe istes, aktuelle Bekleidung verkaufsfördernd in Szene zu setzen. VonClaudia Linz

Richtig toll

wares, am

Ende das Ergebnis

unserer Arbeit zu

betrachten.

Als kleines Mädchen

malteAmelie

Marie Krippner

Kleidungsstücke

in Topmodelheften aus. Ihre

Barbies glänzten in immer

wieder neuen Outfits. Und

selbst schlüpfte sie mit Vorliebe

in die Schuhe ihrer

Oma,lieh sich derenTaschen

aus und war inden Theater-

AGs der Grund- und der Realschule

Sankt Ursula in

Augsburg. „Ich mag Mode

undhabeesimmer schongeliebt,

mich in andere Charaktere

zu verwandeln“, sagt die

19-Jährige, die im Juli ihre

Ausbildung zur Gestalterin

fürvisuelles Marketing beim

ModeparkRöther abschließt.

Für sie ein Traumberuf, weil

sie voll ausleben kann, was

ihr schon immer Spaß gemacht

hat. Auch ihr persönlicher

Style hin zu einem

schickeren und trotzdem legeren

Outfit hat sich seit Beginn

der Ausbildung 2022

verändert. Sieist mutigerund

stilsicher geworden.

Gestalterinnen undGestalter

für visuelles Marketing

setzen besondere Aktionen

undWaren verkaufsfördernd

in Szene. InAmelies Fall sind

das die Kleidungsstücke im

Eingangsbereich des Modehauses,

auf der Verkaufsfläche

und natürlich in den

Schaufenstern. „Die Figuren

fungieren dabei nicht nur als

Kleiderständer, sie werden

gestylt“, erklärt die junge

Frau. Damit diePräsentation

lebendig wirkt und die Betrachter

anspricht, werden

die Ärmel hochgekrempelt,

wird dasShirt in dieHosegesteckt

oder ein komplettes

Outfit mit Accessoires wie

Schals, Tüchernund Schmuck

zusammengestellt.

„Guidelines“ verschickt

Haka, Kiko, Dob –zuBeginn

der Ausbildung inAugsburg

lernteAmelie die verschiedenenModelabels,Abteilungen

und Abkürzungen kennen.

Haka steht für Herren- und

Knabenanzüge, Kikofür Kinderkonfektion

und Dob für

Damenoberbekleidung. Dazu

kommen Young Fashion Girl

und Young Fashion Boy für

jungeFrauen und Männer,sowie

beispielsweise Modern

Woman Casual undFeminin.

In ihrer Heimatstadt inBayern

hatsie später regelmäßig

die sogenannten „Guidelines“

erstellt, die analle Filialen

verschicktwerden. Darin

wird festgelegt, welche

Trends etwa im Eingangsbereich

präsentiert werden. Das

ist dann in allen Häusern

gleich. Ende April waren das

Musselin-Blusen. Anhand der

„Guideline“ hat Amelie, die

inzwischen in der Filiale in

Heilbronn und manchmal in

Amelie Marie Krippner istangehende Gestalterinfür visuellesMarketing undstylt die„Figuren“

im Michelfelder Modepark Röther im angesagten Trend.

Foto:UfukArslan

Michelfeld arbeitet, zum

TrendthemapassendeArtikel

ausgewählt, die Puppen, die

im Fachjargon Figuren genannt

werden, umgezogen,

die Tische neu gestaltet und

alles mit Preisenausgezeichnet.

Immer montags begutachten

Amelie unddie jeweiligeFilialleiterin

zudemineinem

Rundgang die Warenpräsentation

und besprechen,

was inden nächsten Tagen

umgestaltet werden soll.

Beruflich in Österreich

Aufgrund personellerVeränderungen

warAmelie im vergangenen

Herbst von AugsburgnachHeilbronn

gewechselt.

Weil die Auszubildende

aus betrieblichen Gründen

umziehen musste,übernimmt

ihr Arbeitgeber die Kosten

für ihre Wohnung. Ein

Glücksfall fürdie jungeFrau,

die gerne reist und auch beruflich

viel herumkommt. So

war sie beim Umbau der Filiale

in Landshut und den

NeueröffnungeninEsslingen,

Rohrbach undimösterreichischen

Klagenfurt dabei. „In

der ersten Woche haben wir

,geackert‘, um die Ware

schnell auf die Fläche zu

bringen, und amWochenende

am WörtherSee entspannt

– das war mega“, erzählt

Amelie begeistert. In der

zweiten Woche in Kärnten

ging es um ihr Spezialgebiet,

die ansprechende Präsentation

der Waren. „Richtig toll

war es, am Ende das Ergebnis

unserer Arbeit zu betrachten“,

sagt die Auszubildende,für

die einBürojob nie

in Betracht kam und die beruflich

gerne mit Menschen

zu tun hat.

Hinzu kamenwährend der

Ausbildung Workshops, etwa

zum Thema „Beklebungen“

für Banner und Fenster, sowieinder

Schreinerei, die die

Umkleidekabinen fürRöther

herstellt. Hilfreich, weil für

die inder praktischen Abschlussprüfung

geforderte

Gestaltungskonzeption über

ein selbst gewähltes Thema

auch handwerkliches Geschick

hilfreich ist. Weil Gestalter

für visuelles Marketing

auch etwa in Möbelhäusern

arbeiten, wirdinder Berufsschule,

die Amelie im

Blockunterricht besucht,

nicht nurFarblehre, Typografie

sowie Mode- und Plakatzeichnen

gelehrt, sondern

auch Tapezieren und Streichen.

„Wir können vieles,

aber nicht perfekt“, sagt

Amelie lachend,während sie

einen Überblick über die

Ausbildungsinhaltegibt, und

meint damit: „Wir können

zwar malen und tapezieren,

sindaberkeineMaler undTapezierer.“

„Krass weiterentwickelt“

Tätigkeiten, dienicht nur beruflich,

sondern auch privat

vonNutzensind. Auch abgesehen

vomPraktischen findet

Amelie, dass sie sich während

ihrer Ausbildung „krass weiterentwickelt“

hat, selbstundstilsicherergewordenist.

Ihre Ausbilderin und auch

die Berufsschullehrer wollen,

„dass man in seinem Beruf

über sichhinauswächst“, sagt

Amelie.„Dasbedeutetnatürlich,dassman

auch Kritik annehmen

und umsetzen können

muss.Aber dasbringteinen

natürlich auch weiter.“

DEINEAUSBILDUNG

AUF DICH ZUGESCHNITTEN

Ausbildung in Oberrot

Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d | Industriemechaniker m/w/d

Land- &Baumaschinenmechatroniker m/w/d

Elektronikerf.Betriebstechnik m/w/d | FachkraftLagerlogistik m/w/d

FachinformatikerSystemintegration m/w/d | Industriekaufleute m/w/d

Ausbildungsbeginn 1. September 2025

Duales Studium in Oberrot

Holztechnik B.Eng. | Branchenhandel Holz B.A.

Wirtschaftsinformatik B.Sc.

Ausbildungsbeginn 1. Oktober 2025

www.binderholz.com/karriere

Lasses

funken!

Ausbildung

bei HBC!

Besuche uns

an Stand

D-13

Beiuns kommst

Du vor an.

Ausbildung

(1.250€/Monat im 1. Jahr,bei Vollzeit)

Abiturientenprogramm

(1.350€/Monat im 1. Halbjahr,bei Vollzeit)

Duales Studium

(1.650€/Monatim1.Jahr, beiVollzeit)

Bewirb dich

auf jobs.lidl.de

#teamlidl

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wirdie männliche Form.

Wir meinen immer alle GeschlechterimSinne derGleichbehandlung.

Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.

Oder lerne

uns über einen

Schülerjob

(mind. 15€/Std.)

oderein

Praktikum

kennen!

Du suchst einen vielseitigen Ausbildungsberuf mitsehr gutenZukunftsaussichten?

Dann haben wir ab September2026genau dasRichtigefür dich:

•Elektronikerfür Geräte &Systeme (m/w/d)

•Industrieelektriker fürGeräte&Systeme (m/w/d)

•Industriekaufleute (m/w/d)

•Fachkraftfür Lagerlogistik (m/w/d)

•Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

•Kooperatives Studium Elektrotechnik

•Kooperatives Studium Wirtschaftsingenieurwesen

•Kooperatives Studium Electrical SystemsEngineering

Weitere Informationensowie Ausbildungs- und Studienangebote für September 2025

findest du auf unserer Website www.hbc-radiomatic.com.

Komm zum Marktführer fürdrahtloseKran- und Maschinensteuerungen!

Bewirb dichüberunserOnline-Formular auf derHomepage oder perE-Mail:

HBC-radiomatic GmbH•BereichAusbildung•Haller Straße 45-53 •74564 Crailsheim

Telefon07951 393-0 •bewerbung@radiomatic.com •www.hbc-radiomatic.com

brands

KW Job Day

WIR BILDEN 2025 FOLGENDE BERUFE AUS:

(m/w/d)

DH-Student

RSW mit Studienrichtung

BStUF

(m/w/d)

DH-Student

Wirtschaftsingenieurwesen

Industriemechaniker

Konstruktionsmechaniker

(m/w/d)

(m/w/d)

24.05.2025, 9:30 bis 13:00 Uhr

Fachkraft

für Lagerlogistik

(m/w/d)

DH-Student BWL

Media, Vertrieb &

Kommunikation

(m/w/d)

+49 7971 9630-528 karriere@kwautomotive.de www.KWautomotive.de

Sehen und gesehen werden –Anzeigen in Ihrer Tageszeitung.


VomHörsaal auf die Rennstrecke

Duales Studium Lutz Lamprecht machteseine Leidenschaft für den Motorsport zum Beruf undstudierte

Fahrzeug-System-Engineering an derDHBWStuttgart undKWAutomotive. VonMarius Stephan

Duale Studiengänge

verbinden auf besondersengeWeise

Theorie und

Praxis. Deshalb bieten viele

Weltmarktführerund Hidden

Champions in der Region genau

diese Studiengänge in

Zusammenarbeit mit Hochschulen

an. Dazu gehört auch

der Fahrzeugspezialist KW-

Automotive ausFichtenberg.

Lutz Lamprecht hat bei dem

Mittelständler im vergangenen

Jahr sein DualesStudium

Maschinenbau mit Fachrichtung

Fahrzeug-System-Engineering

erfolgreich abgeschlossenund

wurdevon KW

übernommen.

„Ich warschon frühprivat

im Motorsport aktiv und

habe selbst an Autoslaloms

teilgenommen. Für mich

stand daher sehr früh fest,

dass ich beruflich in diesem

Bereich Fuß fassen möchte.

Da ich michschon immer besonders

für Technik begeistert

habe, war die Entscheidung

für ein Maschinenbau-

Studium mit Schwerpunkt

Fahrzeug-System-Engineering

naheliegend“, sagt der

23-Jährige, der ursprünglich

aus Schwaigern stammt und

heute in Backnang lebt.

Vordem Studium besuchte

Lutz die Realschule und

danach das Wirtschaftsgymnasium.

Neben dem „echten“

Motorsport zähltdamalswie

heute Simracing,also das virtuelle

Rennfahren amComputer,

zu seinen Hobbys.Zum

Lutz Lamprecht arbeitetheutefür KW Automotive als Ingenieur

im Rennsport.

Foto:KW

renommierten Fahrwerksspezialisten

KW Automotive

kamLutzüber einen Bekannten.

Ein Clubkollege aus dem

Motorsportclub Heilbronn

stellte den Kontakt zuKW-

Chef Klaus Wohlfarth her.

„Die Marke KW war mir bereits

vorher ein Begriff –besonders

durch ihre starke

Präsenz imMotorsport. Ich

habe Klaus Wohlfarth direkt

per E-Mail kontaktiert und

um ein Praktikum gebeten.“

Dieses hat erauch bekommen

und konntesoindie Firma

und den Beruf hineinschnuppern.

„Nach dem

Praktikum warfür mich klar:

Hier möchte ich auch mein

duales Studium absolvieren“,

erinnert sich der Ingenieur.

Theorie undPraxis

Das Duale Studium selbst

dauert sechs Semester und

zeichnet sich durch den

Wechsel von Theorie- und

Praxisphasen aus. Die Theorie

findet an der Dualen

Hochschule Baden-Württemberg

(DHBW) in Stuttgart

statt. Die Praxis erlernteLutz

in der Firmenzentrale von

KW in Fichtenberg. Dabei

standen verschiedeneStationen

auf dem Plan: Konstruktion

und Entwicklung, die

mechanische Fertigung und

Schweißerei, Competition

(Rennsport) und Rechnungswesen

und Controlling.

„Während der Praxisphasen

im Studium wurde mir jeweils

ein eigenes Projekt anvertraut,

das ich überden gesamten

Zeitraum eigenverantwortlich

betreuen durfte.

Dabei erhieltich vielVertrauen

und wurde direkt gefordert

–man wird sprichwörtlich

ins kalte Wasser geworfen.

Das hatden großen Vorteil,

dass man schnell lernt,

eigenständig Ziele zu setzen,

Projektmeilensteine zuplanen

und Verantwortung zu

übernehmen“, weiß Lutz.

Die Theoriephasen an der

Hochschule vermitteln technische

Grundlagen, Mathematik

und Physik, Betriebswirtschaftslehre,

Volkswirtschaftslehre,Recht,

Informatik,

Konstruktion, Technische

Mechanik und Festigkeitslehre.

Mit dem soerworbenen,

fundiertenBasis- und Praxiswissen

beherrschen Maschinenbauingenieure

der Fachrichtung

Fahrzeug–System–

Engineering nicht nur die

konstruktive Neu- und Weiterentwicklung

vonFahrzeugenund

Fahrzeugkomponenten

oder optimieren Fertigung

und Montage, sondern

sie qualifizieren sich auch für

Managementaufgaben und

Leitungsfunktionen.

Im Gegenzug erwartet KW

Interessenten, die mindestens

einen Abitur- beziehungsweise

Fachabiturschnitt

von 2,0 mitbringen

und an wirtschaftlichenProzessen

undAbläufeninteressiert

sind. Grundkenntnisse

in Microsoft Office-Anwendungen,

gute Fremdsprachenkenntnisse

und Projektkompetenz

sowieKommunikations-

und Teamfähigkeit,

eine hohe Leistungsbereitschaft

und viel Engagement

gepaartmit Selbstständigkeit,

Eigeninitiative und Flexibilitätsowie

Aufgeschlossenheit

gegenüber neuen Herausforderungen

stehen ebenfalls im

Lastenheft des Unternehmens.

„Zielstrebigkeit und

Durchhaltevermögen sind essenziell“,

fügt Lutz hinzu.

„Der Weg in den Motorsport

ist anspruchsvoll, aber wer

wirklich für Technik brennt

und dranbleibt, hat gute

Chancen“, sagt er.

HeutearbeitetLutzweiterhin

projektbasiert, wenn auch

das Tätigkeitsfeld vielfältiger

ist, als noch im Studium. „Es

reicht vonder Auslegung von

Feder-Dämpfer-Systemen

über Fahrdynamiksimulationen

und die Entwicklung interner

Tools bis hin zur Begleitung

von Prüfstandsläufenauf

unseremeigenen Formel-1-Prüfstand.

Darüber

hinaus betreue ich auch

Rennteams direkt an der

Strecke, wasbesondersspannend

und praxisnah ist“.

Den jungen Ingenieur fasziniert

anseinen Aufgaben

besonders, dass erProjekte

von der ersten Idee bis hin

zur Umsetzung aufder Rennstrecke

begleiten kann. „Diese

Nähe zumProdukt und die

praktische Anwendung machen

die Arbeit unglaublich

spannend“, beschreibterseinen

Job.

Insgesamtdurchliefen bislang

drei dualeStudenten den

Studiengang, derseit2016bei

KW angeboten wird. „Alle

drei haben wir übernommen

und sie sind heute noch im

Unternehmen tätig“, weiß

KW-Personalreferentin Lisa

Miglietta.

Absage –

wasjetzt?

Bewerbung. „Es tut uns leid

…“ Viele Firmen liefern

nach Absagen nur Phrasen.

Hatteman im Vorstellungsgespräch

ein gutes Gefühl,

bekommt aber trotzdem

eine Absage, ist der Frust

groß. „Ein Grund, den Kopf

in den Sand zustecken, ist

das aber nicht“, stellt Karriereberaterin

Jutta Boenig

klar.

Wichtig sei, den Bewerbungsprozess,

der nicht

zum gewünschten Erfolg geführt

hat, genau zu analysieren.

Wenig Sinn macht es

aus Sicht von Boenig, das

Unternehmen, von dem

man eine Absage bekommenhat,nach

den Gründen

dafür zu fragen.„In der Regel

ist die Antwort oberflächlich“,

sagt Boenig.

Nach dem Motto: „Da hat

eine Nuance nichtgepasst.“

Das bringe einen auf der

Jobsuche nicht weiter.

Sich selbst hinterfragen

Zielführendersei es,auszuloten,

wie man selbst eigentlich

auf andere wirkt. Kann

ich andere überzeugen –

und wenn nicht: Wasgenau

fehlt mir an dieser Stelle?

Wiekomme ich bei anderen

an? Was macht meine Persönlichkeit

aus?„Mankann

diese Fragen mit den Eltern

oder guten Freundinnen

und Freundendurchgehen“,

so Boenig. Wer nicht weiterkommt,

kann sich auch

professionelle Hilfe holen,

beispielsweise bei einem

Karriereberater oder einem

Berufsberater beider Agentur

für Arbeit. dpa/tmn

DerAnfangvon

etwasGroßem.

Du hast das

Talent,wir die

Möglichkeiten.

wuerth.rocks/youngtalent

Würth&DU

DeineAusbildung

oder dein duales

Studiumbei Würth.

JETZTBEWERBEN

AdolfWürth GmbH &Co. KG ·Reinhold-Würth-Str. 12–17·74653Künzelsau


Vielfalt ausschöpfen

Interview Berufsberaterin Nicole TaubaldgibtTipps,wie sich Besucher

bestmöglich aufdie Job-Börsevorbereiten und dasBeste fürsich herausholen.

Welche Bedeutung hatder BesucheinerAusbildungsmesse

für Schüler undwie können sie

diese optimal nutzen?

Nicole Taubald: Eine Ausbildungsmesse

bietet für Jugendliche

die Chance, sich

über Arbeitgeber ausder Region,

Berufsfelder und Ausbildungsberufe

zuinformieren.

Man erhält vielfältige

EinblickeinverschiedeneBerufe

und kann mit Personalverantwortlichen

und Azubis

sprechen.

Optimal ist es, die Vielfalt

an Angeboten zu nutzen und

dabei auch einen neugierigen

Blick über den Tellerrand hinauszuwagen.

Welche konkretenSchritte können

Schülerunternehmen, um

sich auf eine Ausbildungsmesse

vorzubereiten unddas Beste

daraus zu machen?

Zuerst muss man diese Fragenklären:

Welche Berufeinteressieren

mich? Und welche

Fähigkeiten und Interessen

bringe ich dafür mit?

Dann machtesSinn, sich aus

der Liste der teilnehmenden

Betriebe diejenigen heraussuchen,

die für einen besonders

interessant sind. Sohat

man schon einen Plan, welche

Betriebe man auf der

Messe besuchen möchte.

Außerdem kann man sich

bereits vorabFragenzur Ausbildung

überlegen; beispielsweisewelcheFähigkeiten

für

die Ausbildung besonders

wichtigsind, wasder Betrieb

Nicole Taubald istBerufsberaterin bei der Agentur für Arbeit

in SchwäbischHall.

Foto:privat

für Anforderungen hat und

welche Unterlagen für die

Bewerbung wichtig sind. So

ist man für die Gespräche gut

vorbereitet. Über die Homepage

der auf der Messe vertretenen

Betriebe kann man

noch mehr Informationen

sammeln. Dazu gehört, zu

welcher Branche das Unternehmen

gehört und welche

Ausbildungsberufe angeboten

werden.

Welche Unterlagenund Materialien

sollten Schüler unbedingt

zur Ausbildungsmesse

mitbringen, um bestmöglich

vorbereitet zu sein?

Eigentlich sind keine speziellen

Unterlagen und Materialien

notwendig.Wir bietenan

unserem Stand allerdings einen

Bewerbungsmappen-

Check an. Gerne geben wir

Tipps zu den Mappen, die

uns vorgelegt werden.

FürjungeLeute,die dieses

Jahr noch einen Ausbildungsplatz

suchen, kann es Sinn

machen, die Bewerbungsunterlagen

im Gepäck zu haben.

Außerdem kann es auchhilfreich

sein, einen Notizblock

und einen Stiftmitzunehmen,

um wichtige Infos aufzuschreiben.

WiekönnenSchüler ihrepersönliche

Präsentation vorbereiten,

um bei potenziellenArbeitgeberneinen

positiven Eindruck

zu hinterlassen?

Werwill, kann sich bereits

vorab eine kurze Selbstvorstellung

überlegen und zu

Hause üben. Es geht darum,

sich kurz vorzustellen, mit

Namen, Alter und Schulabschluss.

WiekönnenSchüler ihre Kommunikationsfähigkeiten

verbessern,

um erfolgreich mitUnternehmensvertretern

auf der

Ausbildungsmessezuinteragierenund

sich über Ausbildungsangebotezuinformieren?

Wer unsicher ist, kann zunächstdas

Gespräch mitden

Azubis am Stand suchen. Sie

sind oftnicht viel älter alsdie

Schülerinnen und Schüler.

Aber die Gespräche an den

Ständenlaufen grundsätzlich

locker ab. Es handelt sich

schließlich nicht um einVorstellungsgespräch.

Das ist ja

das Schöne an so einer Messe,

man kann unkompliziert

in Kontakt treten.

Welche Tipps haben Siefür

Schüler,umÄngsteoderUnsicherheiten

beim Ansprechen

vonUnternehmenauf der Ausbildungsmessezuüberwinden

und selbstbewusst aufzutreten?

Die Betriebe wollen Jugendliche

kennenlernen.Sie freuen

sich über interessierte

Schülerinnen und Schüler

und erwarten keineperfekten

Gespräche. Wer trotzdem

aufgeregt ist, dem könnte es

helfen nichtallein zu starten,

sondern zu Zweit. UndÜbung

macht den Meister: Nach

dem ersten Gesprächwirdes

leichter. Nach jedem Gespräch

lernt man für das

nächste Mal dazu. dia

FürAzubisunter 18 gelten besondereRegeln.

Azubi undnochkeine 18

Recht Werals Azubi noch nichtvolljährig ist, wird vom

Gesetzgeber besondersgeschützt.

Namenfür Gesetzesindmitunter

ganz schön sperrig. Da

macht auch das „Gesetzzum

Schutz der arbeitenden Jugend“

oder auch „Jugendarbeitsschutzgesetz“

keine

Ausnahme. Für Betriebe und

ihre Azubis ist deren Inhalt

vongroßerBedeutung: Viele

Azubis sind minderjährig,

also noch keine 18 Jahre alt.

Grundsätzlich unterscheidet

der Gesetzgeber zwischen

Kindern, das sind Personen,

die noch keine 15 Jahre alt

sind, und Jugendlichen, die

zwischen 15 und 18 Jahre alt

sind. Für Kinder gelten hinsichtlich

Arbeit besonders

strenge Regeln.

Mehr als nur

einServiervorschlag

Die Regelungen im„Jugendarbeitsschutzgesetz“

sind für

Arbeitgeber keineswegs bloße

Empfehlung, sondernVerpflichtung.

Das zeigt sich

schon daran, dass jeder Betrieb,

der Personen unter 18

Jahren beschäftigt, eine gedruckte

Version dieses Gesetzes

ausliegenhabenmuss.

Der Grund für ein solches

Gesetz liegt darin, dass Jugendliche

noch nicht so belastbarsind,

wieErwachsene

und daher eines besonderen

Schutzes bedürfen.

Im Gesetz selbst sind Themen

wie Urlaub, Wochenarbeitszeit

oder Pausen geregelt.InParagraf8geht

es zum

Beispiel um die Arbeitszeit,

die Jugendliche leisten dürfen.

Wernoch keine 18Jahre

altist,darfmaximal 40 Stunden

inder Woche und acht

Stunden am Tag arbeiten.

Gleitzeit ist erlaubt, Überstunden

nicht. Ausnahme:

WeramFreitag früher nach

Hause will, darf anden übrigenTagen

8,5Stunden arbeiten.

Zudem gilt laut Paragraf

15 für Jugendliche die Fünf-

Foto:industrieblick/adobe.stock.com

Tage-Woche. Der Paragraf 11

beschäftigtsichmit denPausenzeiten.

Werzwischen vier

und sechsStunden am Tagarbeitet,hat

Anspruch aufeine

Gesamtpausenzeit von30Minuten.

Wer mehr als sechs

Stunden arbeitet, darf 60 Minuten

Pause machen. Als

Pause gilt ein Zeitraum von

mindestens 15 Minuten.

Morgens um3Uhr abzur

Arbeit? Das ist Jugendlichen

laut dem Gesetzgeber nicht

erlaubt. Laut Paragraf 14 dürfendiese

nurzwischen6und

20 Uhr arbeiten. Leichte Abweichungen

vondiesemZeitraum

sind nur für die Landwirtschaft,

für Bäckereien,

Konditoreien, Gaststätten,

Betriebe mit Schichtsystem

und Schaustellerbetriebe erlaubt.

Außerdem wichtig zu

wissen: Jugendliche haben

nach Paragraf 19 auch Anspruch

auf geregelten Urlaub.

Anne Schur

OperationZukunft –Deine AusbildungamDiakKlinikum

Ob Pflege,imOPbei denNarkonauten,Labor oder Radiologie:

Wirhaben denpassendenBeruf mitTeamgeist,Hightech-Medizin und Verantwortung fürdeine Zukunft!

Narkonauten

Raketenstart!

Starte mit

uns durch!

AUSBILDUNG/STUDIUM

PFLEGE

Lass los, was

Dich bremst!

OTA-AUSBILDUNG

ATA-AUSBILDUNG

EntfalteDein

Potential!

Strahlkraft

pur!

MED. TECHNO-

LOG*INNEN LABORA-

TORIUMSANALYTIK

MED.

TECHNOLOG*INNEN

RADIOLOGIE

Superkraft

Röntgenblick!

FACHKRAFT FÜR

MEDIZINPRODUKTE-

AUFBEREITUNG

2025_VR_Bank_Jobbörse

Verwandeln Sie Ihre PDFs in ePaper und steigern Sie Ihre Umsätze!

Template löschen?

Als Template speichern ?