faktor AZUBI 02 2025

www.mehralseinmagazin.de 11. Jahrgang Heft 21 Herbst/Winter 2025 3 Euro

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Berufe

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Inhalt

4 Von der Schulbank ins echte Leben

Eine Reise voller Möglichkeiten

6 Der Berufe-Check

Ein Blick auf spannende Berufsfelder

12 Teste Dich...

Studium oder Ausbildung?

20 Schau doch mal...

was die anderen so machen!

16 Tipps für den Umgang mit

Stärken & Schwächen

26 Money Jobs

Mit diesen Berufen verdienst du schon

während der Ausbildung richtig Geld!

32 Rechte & Pflichten

Was musst du wissen und wann!

34 Gute Bewerbung, schlechte Bewerbung

Bewerben ist kein Hexenwerk

38 GöVegan

Auch für Fleischfans

42 Paceheads

Menschen aufs Rad bringen

46 Wirtschaft verstehen

10 Jahre Business4School

50 Gut zu wissen

Reinhören beim faktor-Podcast

Du möchtest noch mehr wissen rund um Ausbildung und den

Start ins Berufsleben? Scannen und informieren.

Impressum: faktorAZUBI, Entscheider Medien GmbH, Berliner Str. 10, 37073 Göttingen, Tel. 0551 3098390, Fax 0551 30983911, info@faktor-magazin.de , www.faktor-magazin.de

Herausgeber: Marco Böhme (V. i. S. d. P.) Art Direction & Layout: Anke Steines, Fotografie: Alciro Theodoro da Silva

Auflage: 7.000, Druck: Schleunungdruck GmbH

Wir übernehmen für unverlangt eingesendete Texte, Fotos, Zeichnungen etc. keine Haftung. Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht die Meinung des Herausgebers wieder. Von faktorAZUBI gestaltete Anzeigen sind urheberrechtlich

geschützt. Eine anderweitige Verwendung ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Heraus gebers und einer Nutzungsentschädigung möglich. Ein Nachdruck der in faktorAZUBI veröffentlichten Beiträge

(auch auszugsweise) ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers möglich. Redaktioneller Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf unserer Plattform die männliche Form (generisches Maskulinum),

z.B. ,der Journalist‘. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleich behandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.

faktorAzubi-Goldpartner:

6

von der

Schulbank

ins echte

Leben

Eine Reise voller Möglichkeiten

Der Abschluss ist geschafft, die Schultore sind hinter dir zugefallen und ein

neues Kapitel beginnt: das Leben nach der Schulzeit. Mit einem Mix aus

Vorfreude, Aufregung und vielleicht auch einer Prise Unsicherheit betrittst

du eine Welt voller unbegrenzter Möglichkeiten.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen, Chancen

und Erfahrungen, die auf dich warten.

1

Die Freiheit der Entscheidung

Endlich hast du die Freiheit, deine eigenen Entscheidungen zu

treffen. Du stehst vor wichtigen Fragen wie: Welchen Karriereweg

möchtest du einschlagen? Sollst du eine Ausbildung beginnen,

studieren oder vielleicht eine Pause einlegen und reisen?

Die Wahl liegt ganz bei dir. Es ist eine Zeit der Selbstreflexion,

in der du deine Interessen, Talente und Leidenschaften

erkunden kannst und deinen eigenen Weg formen kannst.

TEXT MARGARETA VOGEL

ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM

AZUBI 2·2025

7

2

3

Die Herausforderung des

Erwachsenwerdens

Mit deinem Eintritt ins Erwachsenenalter kommen auch auf

dich neue Verantwortlichkeiten und Herausforderungen zu.

Plötzlich musst du lernen, finanzielle Entscheidungen zu

treffen, dich um deine Gesundheit zu kümmern und deine

persönlichen Ziele zu verfolgen. Es ist eine Zeit des Lernens und

Wachsens, in der du dich selbst besser kennenlernen und deine

Fähigkeiten entwickeln kannst.

Die Suche nach dem richtigen Pfad

FAZIT

DIE ZEIT NACH DEINER SCHULZEIT, DAS IST

EINE AUFREGENDE REISE, RANDVOLL MIT

MÖGLICHKEITEN UND HERAUSFORDERUNGEN.

ES IST DIE PHASE, IN DER DU DICH SELBST ENT-

DECKST, WÄCHST UND ENTWICKELST. MIT MUT,

ENTSCHLOSSENHEIT UND OFFENHEIT KANNST DU

DIESEN NEUEN LEBENSABSCHNITT ERFOLGREICH

MEISTERN UND DEINE EIGENEN TRÄUME IN

DIE TAT UMSETZEN. HAB DEN MUT, DEINEN

EIGENEN WEG ZU GEHEN, UND GENIESSE JEDE

MINUTE NACH DER SCHULZEIT IN VOLLEN

ZÜGEN. DIE ZUKUNFT GEHÖRT DIR!

4

5

6

Manchmal kann das Leben nach der Schulzeit sich wie ein

Labyrinth anfühlen, in dem du nach dem richtigen Pfad suchst.

Du könntest dich verloren fühlen und Zweifel haben, ob du die

richtigen Entscheidungen triffst. Doch ist es wichtig zu

verstehen, dass es keinen perfekten Weg gibt. Das Leben ist ein

Prozess des Experimentierens, des Ausprobierens verschiedener

Optionen und des Anpassens deiner Pläne. Es ist in Ordnung,

Fehler zu machen und Kurskorrekturen vorzunehmen.

Wachstum durch neue Erfahrungen

Das Leben nach deiner Schulzeit ist eine Zeit des Wachstums.

Du wirst mit neuen Erfahrungen konfrontiert, sei es durch

deinen Einstieg ins Berufsleben, das Kennenlernen neuer

Menschen oder das Erkunden neuer Orte. Diese Erfahrungen

erweitern deinen Horizont, helfen dir dabei, neue Fähigkeiten zu

entwickeln, und ermöglichen dir persönliches Wachstum.

Die Bedeutung von Netzwerken

Ein starkes Netzwerk kann für dich von unschätzbarem Wert

sein, wenn es darum geht, nach deiner Schulzeit erfolgreich zu

sein. Du solltest Kontakte knüpfen, Mentoren suchen und dich

mit Menschen umgeben, die dich inspirieren und unterstützen.

Durch Netzwerken öffnen sich Türen zu neuen Möglichkeiten

und es kann dir helfen, deine Ziele schneller zu erreichen.

Den Wandel annehmen

Das Leben nach deiner Schulzeit ist eine Zeit des Wandels. Es

erfordert von dir, für Veränderungen offen zu sein und dich

anzupassen. Manchmal wirst du deine Komfortzone verlassen

müssen, um persönlich und beruflich zu wachsen. Es ist

wichtig, flexibel zu bleiben, dich neuen Situationen anzupassen

und die Herausforderungen als Chancen zu sehen, an denen

du wachsen kannst.

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8

MEIN

BERUFE - CHECK

EIN BLICK AUF SPANNENDE BERUFSFELDER



Informationstechnologie (IT)

NACH DEM ABSCHLUSS STEHEN VIELE SCHÜLER VOR DER FRAGE:

„UND WAS KOMMT JETZT?“ALS ABSOLVENT STEHEN DIR ZAHLREICHE

TÜREN OFFEN, WENN ES DARUM GEHT, DEINE BERUFLICHE LAUFBAHN

ZU PLANEN. DIE HEUTIGE ARBEITSWELT BIETET EINE VIELZAHL VON

SPANNENDEN BERUFSFELDERN, DIE INTERESSANTE ANFORDERUNGEN,

ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN UND ATTRAKTIVE KARRIEREMÖG-

LICHKEITEN BIETEN. IN DIESEM ARTIKEL WERFEN WIR EINEN BLICK

AUF EINIGE DIESER BERUFSFELDER, UM DIR BEI DER ENTSCHEIDUNG

FÜR DEINE ZUKÜNFTIGE KARRIERE ZU HELFEN.

Die Wahl deines zukünftigen Berufsfelds sollte daher

immer von deinen Interessen, Fähig keiten und Zielen abhängen.

Informiere dich gründlich über die verschiedenen

Berufs felder, führe Gespräche mit Fachleuten und

erkenne deine eigenen Leidenschaften, Stärken und

Schwächen (siehe dazu auch unseren Beitrag ab Seite 50).

Mit einer klugen Entscheidung kannst du den Grundstein

für eine erfüllende und erfolgreiche Karriere

legen. Hier ein grober Überblick, was es so alles gibt –

inklusive konkreter Job-Beispiele ... Vielleicht ist ja

auch etwas Passendes für dich dabei?

Die IT-Branche boomt und bietet hervorragende Berufsaussichten.

Hier sind analytisches Denken, technisches

Verständnis und kreative Problemlösungsfähigkeiten

gefragt. Als Absolvent kannst du in Bereichen wie Softwareentwicklung,

Datenanalyse, IT-Sicherheit oder

Webentwicklung tätig werden. Karrieremöglichkeiten

reichen von Junior-Positionen bis hin zu leitenden

Funktionen in großen Unternehmen.

IT: IT-Systemelektroniker, IT-Systemkaufmann,

IT-Projektmanager, IT-Support-

Spezialist, IT-Sicherheitsexperte

Softwareentwicklung: Anwendungsentwickler,

App-Entwickler, Softwaretester,

Softwarearchitekt

Webentwicklung: Webdesigner, UX-Designer,

Frontend-Entwickler,

Backend-Endwickler

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9

Medien und Kommunikation

In der heutigen digitalen Ära sind Fachleute für Medien

und Kommunikation gefragter denn je. Hier kannst du

in den Bereichen Journalismus, Public Relations, Social

Media Management oder Marketing arbeiten. Gute

Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und ein Gespür

für Trends sind in diesem Berufsfeld von großer

Bedeutung. Karrieremöglichkeiten reichen von Redakteuren

über Marketingmanager bis hin zu PR-Beratern.

Journalismus: Journalist, Redakteur,

Reporter, Rundfunkmoderator,

Nachrichtensprecher

PR: PR-Berater, Kommunikationsmanager,

Social-Media-Manager, Pressesprecher,

Eventmanager

Werbung: Werbetexter, Grafikdesigner,

Mediengestalter, Marketingmanager,

Werbeberater

Medien und Kommunikation:

Medienwissenschaftler, Medienproduzent,

Kommunikationsdesigner, Medienmanager,

Medienberater, Mediengestalter Bild und

Ton, Werbetechniker

Gesundheitswesen

Die Gesundheitsbranche bietet ein breites Spektrum an

Berufsfeldern, die ständig wachsen. Von Ärzten und

Krankenpflegern bis hin zu medizinischen Forschern

und Verwaltungsmitarbeitern gibt es eine Vielzahl von

Karrieremöglichkeiten. Abhängig von deinen Interessen

und Fähigkeiten kannst du dich in Bereichen wie Pflege,

Pharmazie, Gesundheitsmanagement oder medizinischer

Forschung engagieren.

Medizinische Forschung: Biologielaborant,

Studienassistenz, Biomedizinische Analytik,

Medizinisch-technischer Radiologieassistent,

Klinischer Monitor

Pflege: Gesundheits- und Krankenpfleger,

Altenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Notfallsanitäter,

Hebamme, Physiotherapeut,

Zahntechniker, Rettungsassistent

Medizin- und Gesundheitsmanagement:

Medizinischer Fachangestellter, Gesundheitsmanager,

Medizincontroller, Krankenhausökonom,

Medizinischer Kodierer

Finanzwesen

Das Finanzwesen ist ein Bereich, der Absolventen mit

starken analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität

anspricht. Hier kannst du in Bereichen wie Investmentbanking,

Unternehmensfinanzierung, Versicherungen

oder Steuerberatung arbeiten. Karrieremöglichkeiten

reichen von Finanzanalysten bis hin zu Führungskräften

in renommierten Unternehmen.

Unternehmensberatung: Unternehmensberater,

Strategieberater, Prozessberater,

IT-Berater, Personalberater

Finanzwesen: Bankkaufmann, Versicherungskaufmann,

Finanzbuchhalter, Vermögensberater,

Investmentanalyst

Industriekaufmann

$

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Das zunehmende Bewusstsein für Umweltfragen hat

zu einer steigenden Nachfrage nach Fachleuten im

Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit geführt.

Hier kannst du an Projekten arbeiten, die den Klimawandel

bekämpfen, erneuerbare Energien fördern oder

nachhaltige Praktiken in Unternehmen implementieren.

Fachkenntnisse in den Bereichen Umweltwissenschaften,

erneuerbare Energien und Nachhaltigkeitsmanagement

sind von Vorteil.

Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement:

Nachhaltigkeitsmanager, Umweltberater,

Umweltmanager, Energieberater,

CSR-Manager

Umweltschutztechniker

Abwassermeister

Entsorgungsfacharbeiter

AZUBI 2·2025

10

Kunst und Kultur

Sozialwesen: Bildung, Soziale Arbeit

Das Berufsfeld der Bildung bietet vielfältige Möglichkeiten

für Absolventen, die eine Leidenschaft für das Unterrichten

und die Entwicklung junger Menschen haben.

Du kannst als Lehrer an Schulen arbeiten oder dich für

eine Karriere in der Erwachsenenbildung, im Bereich

der Bildungsberatung oder in der Bildungsverwaltung

entscheiden. Eine solide fachliche Ausbildung, pädagogisches

Geschick und die Fähigkeit, mit verschiedenen

Lernenden umzugehen, sind in diesem Berufsfeld von

großer Bedeutung.

Lehramt: Lehramt, Berufsschullehrer,

Sonderpädagoge, Musiklehrer

Bildungsmanagement: Bildungsreferent,

Bildungsberater, Bildungsmanager,

Bildungscoach, Bildungskoordinator

Erzieher, Kinderpfleger,

Sozialassistent

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge,

Jugendbetreuer

Wenn du eine Leidenschaft für Kunst, Musik, Theater

oder andere kreative Ausdrucksformen hast, könnte das

Berufsfeld Kunst und Kultur interessant für dich sein.

Du kannst als Künstler, Musiker, Schauspieler oder Tänzer

arbeiten und deine kreativen Talente zum Ausdruck

bringen. Alternativ gibt es auch vielfältige Karrieremöglichkeiten

in der Kulturverwaltung, im Eventmanagement,

in Galerien, Museen oder Kulturinstitutionen.

Kreativität, Talent, Ausdauer und die Bereitschaft, in

einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu arbeiten, sind

in diesem Berufsfeld entscheidend.

Kunst und Kultur: Bildender Künstler,

Galerist, Kurator, Kunstpädagoge,

Kunsttherapeut

Mode und Designindustrie: Modedesigner,

Textildesigner, Modedesignassistent,

Schneider, Produktionsmanager

Eventmanagement: Eventmanager, Eventkoordinator,

Veranstaltungstechniker,

Eventmarketing-Spezialist, Eventplaner

als Reiseveranstalter oder in der

Tourismusentwicklung

Personalmanagement

Das Berufsfeld des Personalmanagements ist ideal für

Absolventen, die Interesse an zwischenmenschlichen

Beziehungen und Organisationsentwicklung haben. Als

Personalmanager bist du für die Rekrutierung, Einstellung,

Schulung und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich.

Du kannst in Unternehmen, Behörden oder

Beratungsunternehmen arbeiten. Kenntnisse in den Bereichen

Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung

und Kommunikation sind von Vorteil. Karrieremöglichkeiten

reichen von Personalreferenten bis hin

zu leitenden Positionen im HR-Bereich.

Personalmanagement: Personalreferent,

Personalentwickler, Recruiter, HR-Berater,

Personalcontroller

Unternehmertum: Start-up-Berater, Business-Coach,

Unternehmensentwickler

Personaldienstleistungskaufmann

Kaufmann für Büromanagement

AZUBI 2·2025

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Ingenieurwesen

Das Berufsfeld des Ingenieurwesens bietet Absolventen

mit technischem Verständnis und analytischen Fähigkeiten

herausfordernde und gut bezahlte Karrieremöglichkeiten.

Es gibt verschiedene Spezialisierungen wie

Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen,

Umwelttechnik oder Softwareentwicklung. Ingenieure

arbeiten in der Industrie, im Baugewerbe, in der Forschung

und Entwicklung oder in der Energiewirtschaft.

Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, technische

Lösungen zu entwerfen, und gute Teamarbeit

sind in diesem Bereich unerlässlich.

Ingenieurwesen: Maschinenbauingenieur,

Bauingenieur, Chemieingenieur, Umweltingenieur,

Automatisierungstechniker

Architektur: Architekt, Innenarchitekt,

Landschaftsarchitekt, Bautechniker,

BIM-Spezialist

Elektrotechnik und Elektronik: Elektroniker,

Elektroinstallateur, Nachrichtenelektroniker,

Automatisierungstechniker,

Elektroingenieur

Fahrzeugtechnik: Kfz-Mechatroniker, Fahrzeuglackierer,

Fahrzeugbaumechaniker,

Kfz-Elektriker, Fahrzeugingenieur

Rechtswesen

Das Berufsfeld des Rechtswesens ist ideal für Absolventen,

die ein Interesse am Rechtssystem und an der

Lösung von rechtlichen Problemen haben. Du kannst

als Anwalt, Jurist, Richter oder in der Unternehmensberatung

arbeiten. Analytisches Denken, juristisches

Fachwissen, ausgezeichnete Argumentationsfähigkeiten

und die Fähigkeit zur Recherche sind in diesem

Bereich unverzichtbar.

Verwaltungsfachangestellte (Fachrichtung

Bundesverwaltung – Justiz)

Justizfachangestellte

Fachangestellte für Bürokommunikation

Notarfachangestellte

§

Rechtsanwaltsfachangestellte

Sportmanagement

Wenn du eine Leidenschaft für Sport und eine Affinität

für das Management hast, könnte das Berufsfeld des

Sportmanagements deine Interessen vereinen. Du

kannst in Sportorganisationen, Sportvereinen, Fitnessstudios

oder in der Eventplanung arbeiten. Kenntnisse

in den Bereichen Sportmarketing, Finanzmanagement,

Veranstaltungsmanagement und Teamführung sind in

diesem Bereich gefragt.

Sport- und Fitnesskaufmann

Sport- und Gesundheitstrainer

Sport- und Gymnastiklehrer

Sportmedizinischer Fachangestellter

Handwerk

Das Berufsfeld des Handwerks bietet Absolventen die

Möglichkeit, ihre handwerklichen Fähigkeiten und ihre

Kreativität einzusetzen. In diesem Bereich fertigst du individuelle

Möbelstücke, Türen, Fenster oder Inneneinrichtungen

an, führst Reparaturen durch und berätst

Kunden bei der Auswahl von Materialien und Designs.

Handwerkliches Geschick, Präzision und gestalterisches

Gespür sind in diesem Berufsfeld unerlässlich.

Schreinerhandwerk: Schreiner, Tischler,

Holzmechaniker, Möbelbauer, Parkettleger

Maler- und Lackiererhandwerk: Maler,

Lackierer, Raumausstatter, Bauten- und

Objektbeschichter, Gestalter für visuelles

Marketing

AZUBI 2·2025

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Bei Fragen melde dich gern oder bewirb dich direkt:

Helios Bildungszentrum Südniedersachsen

Bildungszentrumsn@helios-gesundheit.de

14

Studium

TESTE DICH

oder

Anleitung

Wenn du mehr gelbe Punkte

gesammelt hast, ist eine Ausbildung

wahrscheinlich ein geeigneter

Weg für dich – bei mehr blauen Punkten ein

Studium.

Kommst du zu einem ausgewogenen Ergebnis,

entscheide dich für ein Duales Studium – die Kombi

aus beidem. Oder mach erst eine Ausbildung und

dann ein Studium. Diesen Weg gehen mittlerweile

rund ein Drittel aller Abiturienten. Denn er bietet

viele Vorteile: Du bist reifer, wenn du mit dem

Studium beginnst, findest leichter einen Nebenjob,

studierst oft zielstrebiger und bist

auch wegen der Doppelqualifikation

für Arbeitgeber attraktiver.

1• Teste dich: Mit einem Praktikum kann man

vorab in verschiedene Berufe reinschnuppern

oder sich orientieren, was einem liegt.

2• Aufgepasst: Wenn du fürs Studium noch

nebenher Geld verdienen musst, kann es sein,

dass eine Ausbildung mit geregelten Arbeitszeiten

sogar ,chilliger‘ ist als ein Studium.

3• Wer weiß: Vielleicht machst du dich später mal

selbstständig? Eigendisziplin und -motivation

ist dafür besonders wichtig.

4• Lückenlos: Um eine Auszeit mit dem Nützlichen

zu verbinden, bietet sich ein Gap-Year

im Ausland an, um Erfahrungen zu sammeln.

Dabei wird nebenbei auch die Lücke im Lebenslauf

vermieden.

5• Gute Nacht: In Berufen mit Nachtschichten,

als Schauspieler oder Eventmanager finden sogar

Nachteulen ihr ideales Beschäftigungsgebiet.

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Ausbildung ???

Mich faszinieren Aufgaben, die theoretische Arbeit

erfordern.

Theorie finde ich eher langweilig.

Ich möchte nach der Schule schnell finanziell

unabhängig werden.

Geld kann ich auch später noch verdienen.

Ich bin vom vielen Lernen erstmal bedient. Tipp 4

Lernen würde mir weiterhin Spaß machen.

Ich fühle mich eher zur Theorie als zur Praxis

hingezogen.

Praktisches Arbeiten ziehe ich der Theorie jederzeit

vor.

ILLUSTRATION: SYBIRKO / STOCK.ADOBE.COM

Meine künftige Ausbildung sollte mehr als eine reine

Berufsausbildung sein.

Ich möchte primär das lernen, was ich für den

späteren Beruf brauche.

Für einen späteren Beruf habe ich die ungefähre

Richtung bereits im Blick. Aber ich möchte mich

noch nicht auf ein Berufsbild festlegen. Tipp 1

Erstmal werde ich ein wenig chillen. Der Rest ergibt

sich dann schon. Tipp 2

Zufriedenheit im Beruf ist mir wichtiger als Karriere,

die oft mit Stress verbunden ist.

Karriere ist mir ziemlich wichtig.

Ich eigne mir gern Wissen aus Büchern an.

Wissen kann man sich auf andere Art aneignen.

Die praktischen Fächer wie Kunst oder Technik fand

ich in der Schule am spannendsten.

Ich habe die Fächer gemocht, in denen man

tiefgründiger nachdenken, diskutieren oder forschen

konnte – wie Deutsch, Geschichte oder Chemie.

Ich brauche schon einen gewissen Druck von außen,

um Dinge zu erledigen.

Ich erledige die Dinge, ohne dass mich jemand dazu

auffordern muss. Tipp 3

Ich könnte mir vorstellen, mich mit

wissenschaftlichen Themen zu beschäftigen.

Wissenschaftliche Themen finde ich nicht so

interessant.

Ich schätze mich eher als jemanden ein, der an vielen

Dingen Interesse hat.

Ich konzentriere mich eher auf einige wenige

Bereiche, die mich interessieren.

Ich möchte so viel wie möglich lernen und wissen.

Es kommt nicht auf die Menge an, sondern darauf,

was für den Beruf wichtig ist.

Wenn die meisten anderen Menschen aufstehen,

gehe ich gerade ins Bett. Tipp 5

Ich bin selbst am Wochenende ein Frühaufsteher.

So hat man wenigstens etwas vom Tag.

Während der Ausbildung will ich geregelte

Arbeitszeiten und am Wochenende frei.

Ich habe kein Problem mit ungeregelten Zeiten.

Die Frage aller Fragen, die auch die Personaler gern

stellen: Wo siehst du dich in fünf Jahren?

Im Job etabliert und mit dem richtigen Partner an

meiner Seite in einer von meinem eigenen Geld

finanzierten Wohnung. Vielleicht kann ich mir dann

ja sogar schon ein kleines Häuschen leisten.

Wahrscheinlich werde ich dann noch nicht in

meinem endgültigen Beruf arbeiten. Es bleibt also

spannend.

Übrigens: Viele weitere Tests zum richtigen

Einstieg ins Berufsleben gibt es in dem

Buch ,Der große Berufswahltest.

So entscheide ich mich richtig‘.

Stark Verlag, 16,95 Euro

AZUBI 2·2025

16

AZUBI-STECKBRIEF

FAKTENCHECK

JOSIE BARTSCH

ELEKTRONIKER FÜR GERÄTE U. SYSTEME (M/W/D)

Was genau macht ein Elektroniker (m/w/d) für Geräte

und Systeme?

Wir kümmern uns um Geräte für Labore und Krankenhäuser,

wir löten viele verschiedene Komponenten ein

und kontrollieren verschieden Platinen und führen

Fehleranalysen durch. Wir programmieren aber auch

Programme.

Warum hast du dich für deinen Ausbildungsberuf

entschieden? Warum sollte man Elektroniker

(m/w/d) für Geräte und Systeme werden?

Ich habe mich dafür entschieden, da es ein abwechslungsreicher

Beruf ist. Ich finde man sollte Elektroniker

werden, wenn man Spaß an Mathe und Feinarbeit auf

Platinen hat und immer bereit ist für etwas Neues.

Was gefällt dir an deinem Ausbildungsbetrieb?

Das Arbeitsklima sowie die Offenheit und die Hilfsbereitschaft

meiner Arbeitskollegen...

Wie ist deine Ausbildung aufgebaut?

Meine Ausbildung besteht aus selbstständigem Arbeiten,

Schaltplan Analysen und verschiedene Platinen

löten in der Lehrwerkstatt. Dadurch kannst du frei

dein eigenes Projekt/Arbeit auswählen und einteilen.

Die Ausbildung besteht aus einer 35-Stunden-Woche.

Außerdem ist die Ausbildung dual, und die Schultage

sind abhängig von deinem Lehrjahr

Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich aus?

Meine Arbeit beginnt zwischen 6 und 7 Uhr, dann beginne

ich mit meinem ausgewählten Projekt, suche Teile

dafür raus und erstelle einen Plan. Meinen Arbeitstag

beende ich zwischen 14 und 15 Uhr.

Bezeichnung der Ausbildung

Elektroniker (m/w/d)

Dauer 3,5 Jahre

Voraussetzungen

qualifizierter Hauptschulabschluss oder höherer

Abschluss

Gehalt (brutto) der Lehrjahre

1. Lehrjahr: 1.226,- €

2. Lehrjahr: 1.294,- €

3. Lehrjahr: 1.396,- €

4. Lehrjahr: 1.464,- €

Arbeitszeit Gleitzeit (35 Stunden/Woche)

Bewerbungsfrist unbefristet

Was sollte man über deinen

Ausbildungsbetrieb noch wissen?

Thermo Fisher Scientific Produkte unterstützen

Wissenschaftler in aller Welt in ihren

täglichen Herausforderungen.

Von der Routineanalyse bis hin zu Pionierleistungen

helfen unsere Innovationen Wissenschaftlern,

komplexen analytischen Herausforderungen

zu begegnen und geben ihnen die

Möglichkeit, ihre Arbeiten auf ihre bevorzugte

Weise auszuführen.

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Weitere interessante Ausbildungsberufe finden sich bei den

Unternehmen sowie beim Verband der Metallindustriellen

Niedersachsen – Bezirk Süd:

Bezirksgruppe Süd e.V.

Göttingen

Verband der Metallindustriellen

Niedersachsen Bezirksgruppe Süd e. V.

Bürgerstraße 2a, 37073 Göttingen

Dinah Stollwerck-Bauer

Tel. 0551 50379-0

info@agv-mitte.de

AZUBI 2·2025

In der Metall- und Elektroindustrie in Süd-Niedersachsen

erwarten dich spannende Ausbildungsplätze bei großen

internationalen Unternehmen und innovativen

Mittelständlern – von Hightech bis Energie!

Finde deinen

Ausbildungs betrieb

im Verband NiedersachsenMetall

– Bezirksgruppe Süd e. V.

18

Schwächen

IN DER SPANNENDEN ZEIT KURZ VOR DEM ABSPRUNG INS BERUFSLEBEN IST ES

WICHTIG, SICH SELBST BESSER KENNENZULERNEN, UM DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN

OPTIMAL ENTFALTEN ZU KÖNNEN. DIE ENTDECKUNG DEINER STÄRKEN UND

SCHWÄCHEN IST EIN WERTVOLLER PROZESS AUF DIESEM WEG, DER DIR DABEI HILFT,

DEINEN EIGENEN WEG ZU FINDEN UND DEINE

POTENZIALE BESTMÖGLICH ZU NUTZEN.

Reflektiere deine

Erfahrungen

Berücksichtige

Feedback

Hier sind

einige Tipps,

wie du was

tun kannst!

Denke über die verschiedenen Aktivitäten

und Erfahrungen nach, die du bisher

gemacht hast. Welche davon haben

dir besonders viel Freude bereitet und in

welchen warst du besonders gut? Oft sind

das bereits Hinweise auf deine Stärken.

Achte darauf, wie andere auf dein Verhalten

reagieren. Welche Komplimente

erhältst du häufig? Welche Kritikpunkte

tauchen immer wieder auf? Das kann dir

Hinweise darauf geben, worin du gut bist

und wo du dich verbessern könntest.

Frage Freunde und

Familie

Sprich mit deinen Freunden, Eltern oder

anderen Vertrauenspersonen und frage

sie nach ihrer Meinung. Welche Eigenschaften

sehen sie als deine Stärken und

Schwächen? Ihre Sicht kann dir wertvolle

Erkenntnisse liefern.

Mache einen

Interessentest

Im Internet gibt es verschiedene Tests

und Fragebögen, die dir dabei helfen

können, deine Interessen und Fähigkeiten

besser einzuschätzen. Achte darauf,

seriöse Quellen zu verwenden.

AZUBI 2·2025



19

Extra-Tipp

Sei offen für neue

Erfahrungen und vor

allem: Hab Spaß beim

Entdecken! Viel Erfolg auf

deiner Reise!

Probiere verschiedene

Aktivitäten aus

Engagiere dich in unterschiedlichen Bereichen,

sei es in der Schule, in Vereinen

oder außerschulischen Projekten. So

kannst du herausfinden, was dir liegt und

was dir Freude bereitet.

Notiere deine

Erfahrungen

Halte deine Beobachtungen und Gedanken

in einem Tagebuch fest. Das kann dir

helfen, deine Erkenntnisse zu ordnen und

später darauf zurückzublicken.

Akzeptiere auch

Schwächen

Niemand ist perfekt, und es ist völlig

normal, Schwächen zu haben. Akzeptiere

sie und sieh sie als Potenzial zur Weiterentwicklung.

Wenn du weißt, wo deine

Schwächen liegen, kannst du gezielt

daran arbeiten.

Sei geduldig

Die Entdeckung deiner Stärken und

Schwächen ist ein Prozess, der Zeit

braucht. Sei geduldig mit dir selbst und

nimm dir Raum für Selbstreflexion.

Lerne aus

Rückschlägen

Scheitere nicht an deinen Fehlern, sondern

nutze sie als Lernerfahrung. Selbst

Rückschläge können dir dabei helfen,

deine Stärken besser zu erkennen und

dich weiterzuentwickeln.

Suche

Unterstützung

Wenn du Schwierigkeiten hast, deine

Stärken und Schwächen zu identifizieren,

scheue dich nicht, um Hilfe zu bitten.

Lehrer, Berufsberater oder auch deine

Eltern können dich dabei unterstützen.

Stärken

AZUBI 2·2025

20

Wie du Stärken und Schwächen

im Bewerbungsgespräch nutzt!

DIE ENTDECKUNG DEINER STÄRKEN UND SCHWÄCHEN IST NICHT NUR FÜR DICH

SELBST WICHTIG, SONDERN AUCH FÜR DEN BEWERBUNGSPROZESS –

INSBESONDERE IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH. ALSO BEREITE DICH GUT VOR!

Arbeite an deinen

Schwächen!

Zeige dem Arbeitgeber, dass

du dich aktiv mit deinen

Schwächen auseinandersetzt

und daran arbeitest, sie zu

verbessern. Sei ehrlich, aber

zeige auch, dass du bereit

bist, dich

weiterzuentwickeln.

Im Vorstellungsgespräch

werden oft Fragen zu deinen

Fähigkeiten gestellt.

Überlege im Voraus, welche

Stärken du hervorheben

möchtest und wie du mit

deinen Schwächen umgehst.

Betone deine Stärken!

Im Vorstellungsgespräch

kannst du deine Stärken

selbstbewusst präsentieren.

Bereite Beispiele vor, die

deine Fähigkeiten unterstreichen,

und erläutere, wie

du sie in verschiedenen

Situationen eingesetzt hast.

Nutze die Gelegenheit

zur Selbsterkenntnis!

Sei authentisch!

Im Vorstellungsgespräch ist

es wichtig, authentisch zu

sein und dich nicht zu verstellen.

Es ist okay,

Schwächen zuzugeben,

solange du gleichzeitig deine

Bereitschaft zeigst,

daran zu arbeiten.

Das Vorstellungsgespräch kann

auch für dich eine Möglichkeit

sein, mehr über dich selbst

zu erfahren.

Du bekommst Feedback von den

potenziellen Arbeitgebern und

kannst daraus wertvolle

Erkenntnisse ziehen.

Lerne aus jedem

Vorstellungsgespräch!

Jedes Gespräch bietet dir die

Möglichkeit, dich zu verbessern.

Reflektiere nach jedem

Interview, was gut gelaufen

ist und was du beim nächsten

Mal anders machen

könntest.

AZUBI 2·2025

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markt fähige Konzepte für Produkte,

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Tesium GmbH (m/w/d)

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+ Elektroniker/in Betriebstechnik

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Symotion GmbH (m/w/d)

+ Fachkraft für Lagerlogistik

+ Kaufmann/-frau für Spedition &

Logistikdienstleistung

22

Schau doch mal, …

was die anderen so machen.

Das sind die beliebtesten Ausbildungsberufe

in Deutschland. Aber warum eigentlich?

Die Wahl des richtigen Ausbildungsberufs

beschäftigt dich schon viel zu lange? Es fehlt

Inspiration, Anregung? Dann schau doch

mal zum Sitznachbarn. Wir zeigen dir die

beliebtesten Ausbildungsberufe deiner

Freunde. Hier sind die 15 Top-Ausbildungsberufe

in Deutschland und eine ausführliche

Erklärung, warum sie so begehrt sind:

2

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Der Einzelhandel boomt trotz des Online-Handels.

Kaufleute im Einzelhandel sind die Ansprechpartner

für Kunden in Geschäften und

sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Verkauf.

Die direkte Interaktion mit Kunden und die

Möglichkeit, Verkaufstechniken zu erlernen,

machen diesen Beruf attraktiv. Zudem lernst du

wertvolle Prinzipien aus der Marktwirtschaft.

Die Aufstiegschancen sind mit etwas Fleiß und

Kreativität grenzenlos.

1

Industriekaufmann/-frau

Industriekaufleute sind in nahezu jeder Branche

gefragt. Sie spielen eine zentrale Rolle im kaufmännischen

Bereich von Industrieunternehmen

und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben,

darunter Einkauf, Vertrieb, Materialwirtschaft,

Rechnungswesen und Personalwesen. Die Vielseitigkeit

dieses Berufs und die guten Karriereaussichten

machen ihn attraktiv. Vor allem aber

die Unternehmen, die diese Stellen besetzen,

sind oftmals vielfältiger und interessanter, als

du auf dem ersten Blick glaubst. Beschäftige

dich also erst mit einem Betrieb, den du interessant

findest. Schaue dann, wie du deine Stärken

und Interessen dort einbringen kannst.

AZUBI 2·2025

23

3

Kaufmann/-frau für Büromanagement

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt

sind Kaufleute für Büromanagement unverzichtbar.

Sie organisieren und koordinieren Büroabläufe,

bearbeiten Schriftverkehr, erstellen Präsentationen

und unterstützen das Management.

Die breite Palette von Aufgaben und die Möglichkeit,

verschiedene Abteilungen kennenzulernen,

machen diesen Beruf spannend und abwechslungsreich.

Vor allem aber kreativer, als

du zunächst denkst.

Bankkaufmann/-frau

4

Bankkaufleute sind Experten im Finanzwesen

und spielen eine wichtige Rolle in Banken und

anderen Finanzinstituten. Sie beraten Kunden

zu Finanzprodukten, bearbeiten Zahlungsvorgänge,

führen Konten und sind Ansprechpartner

für alle finanziellen Angelegenheiten. Die attraktiven

Verdienstmöglichkeiten und die Sicherheit

eines Job in der Finanzbranche machen

diesen Beruf begehrt. Zudem steht kaum eine

Branche vor einem so großen digitalen Wandel

wie das Finanzwesen. Wer hier viel lernt, kann

dabei sein, die Zukunft mitzugestalten.

5

Fachinformatiker/in

Informatik ist einer der zukunftsträchtigsten Bereiche,

und Fachinformatiker sind gefragte Experten.

Sie entwickeln und implementieren

Softwarelösungen, betreuen IT-Systeme, lösen

technische Probleme und unterstützen Anwender.

Die hohe Nachfrage nach IT-Fachkräften

und die Möglichkeit, sich in einem innovativen

Bereich zu entwickeln, machen diesen Beruf

attraktiv.

AZUBI 2·2025

24

6

Industriemechaniker/in

Industriemechaniker sind Fachkräfte in der Industrie,

die für die Wartung, Instandhaltung und

Reparatur von Maschinen und Anlagen zuständig

sind. Sie sorgen dafür, dass Produktionsprozesse

reibungslos ablaufen und sind unverzichtbar

für die Industrie. Die gute Bezahlung und die

vielfältigen Einsatzmöglichkeiten machen diesen

Beruf attraktiv. Zudem kannst du dir sicher

sein, etwas mit deinen eigenen Händen zu

verwirklichen.

8

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-,

Heizungs- und Klimatechnik

Anlagenmechaniker sind Spezialisten für Installationen

im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Sie planen, montieren und warten

Heizungs- und Wasserversorgungssysteme und

sorgen für ein angenehmes Raumklima. Die

hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften

und die abwechslungsreichen Tätigkeiten

machen diesen Beruf attraktiv.

Medizinische/r Fachangestellte/r

Im Gesundheitswesen sind medizinische Fachangestellte

unverzichtbar. Sie assistieren Ärzten

bei Untersuchungen, betreuen Patienten, organisieren

den Praxisablauf und übernehmen Verwaltungsaufgaben.

Die Möglichkeit, anderen

Menschen zu helfen, und die vielfältigen Aufgabenbereiche

machen diesen Beruf attraktiv. Klar

ist auch: Dieser Beruf ist anstrengend, fühlt sich

aber gut an. Die Zukunft wird der Branche dabei

helfen, sich weiterzuentwickeln. Bist du dabei?

7

Verkäufer/in

9

Verkäufer sind die ersten Ansprechpartner für

Kunden in Geschäften. Sie beraten Kunden, präsentieren

Produkte, sorgen für eine ansprechende

Warenpräsentation und führen Verkaufsgespräche.

Die direkte Interaktion mit Kunden und

die Möglichkeit, Verkaufstechniken zu erlernen,

machen diesen Beruf attraktiv. Kein Tag ist wie

der andere.

AZUBI 2·2025

Michelle, 25

Verwaltungsfachangestellte

Kreisinspektoranwärterin ab 2025

Jetzt bewerben

Hi, ich bin Michelle und meine Ausbildung zur

Verwaltungsfachangestellten beim Landkreis Göttingen hat mir

richtig gut gefallen – deshalb starte ich jetzt hier auch mein

duales Studium in Verwaltungswissenschaften. Ich möchte mich

fachlich und persönlich weiterentwickeln und Teil einer

modernen Verwaltung bleiben. Die Mischung aus Praxis, Theorie

und einem tollen Team hat mich total überzeugt!

Fun Facts

Emely

Kann PowerPoint, Excel und Layouts

– aber fragt bitte nicht nach der

Kaffeemaschine.

(„Wirklich. Fragt. Nicht.“)

Michelle

Will bei Suits keine Fälle lösen.

(„Ich will wissen, wie Donna alles

dokumentiert und ob’s ‘ne

Wiedervorlage gibt.“)

Kilian

Wecker klingelt um 5:45 Uhr – der

echte Held der Verwaltung.

(„Mein Kaffeebecher hat mehr

Dienstjahre als ich.“)

Duderstadt

Ich bin Emely und ich dachte erst, Verwaltung heißt nur Akten

sortieren und Blätter lochen – voll langweilig! Aber das stimmt gar

nicht. Die Arbeit ist mega vielfältig, man lernt Bereiche kennen,

von denen man vorher nie gehört hat. Und – Überraschung! – ich

habe sogar genau die Magazinseite gestaltet, die du gerade liest.

Daran merkt man, wie viel Verantwortung und kreativen Freiraum

man schon während der Ausbildung bekommt!

Kilian, 23

Azubi zum Verwaltungsfachangestellten

2. Lehrjahr

Ich bin Kilian, bin noch Azubi und hatte meine erste Praxisphase

direkt in Göttingen, wo ich auch wohne – echt entspannt. Jetzt

bin ich in Hann. Münden unterwegs, was bedeutet: mehr

Fahrtzeit und weniger Schlaf. Aber hey, so sehe ich wenigstens

den ganzen Landkreis. Abwechslung pur, auch wenn der Wecker

manchmal nicht so begeistert... Aber: Ich habe dadurch einen

Bereich kennengelernt, der mich mega interessiert!

Emely, 20

Azubi zur Verwaltungsfachangestellten

2. Lehrjahr

26

10

Mechatroniker/in

Mechatroniker vereinen mechanische, elektrische

und IT-Kenntnisse und sind Experten für

die Instandhaltung und Reparatur komplexer

Maschinen und Anlagen. Sie sind in verschiedenen

Branchen tätig, darunter Automobilindustrie,

Maschinenbau und Elektrotechnik. Die

Möglichkeit, an technologischen Innovationen

mitzuwirken, macht diesen Beruf attraktiv.

11

Automobilkaufmann/-frau

In der Automobilbranche sind Automobilkaufleute

tätig. Sie beraten Kunden beim Autokauf,

erstellen Angebote, kümmern sich um die administrative

Abwicklung von Fahrzeugverkäufen

und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund

um das Thema Automobil. Die Leidenschaft für

Autos und die Verdienstmöglichkeiten machen

diesen Beruf attraktiv. Dieser Beruf ist deine

Chance, am großen Mobilitätswandel

mitzuwirken.

Friseur/in

12

Friseure sind in der Beauty-Branche unverzichtbar. Sie

beraten Kunden zu Frisuren und Haarpflegeprodukten,

schneiden und stylen Haare und sorgen für ein gepflegtes

Erscheinungsbild. Die Kreativität und die Möglichkeit,

das äußere Erscheinungsbild anderer Menschen

positiv zu beeinflussen, machen diesen Beruf attraktiv.

13

Koch/Köchin

Die Gastronomie boomt, und Köche sind gefragte

Fachkräfte. Sie planen und bereiten Speisen

zu, sorgen für eine ansprechende Präsentation

und übernehmen die Organisation in der Küche.

Die Kreativität und die Möglichkeit, mit verschiedenen

Zutaten und Kochtechniken zu experimentieren,

machen diesen Beruf attraktiv. Zudem

hast du die Möglichkeit, nach der Ausbildung

eigene Ideen zu verwirklichen oder weiter

dazuzulernen.

AZUBI 2·2025

Schule fertig - und jetzt?

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28

MONEY

JOBS

In diesen Berufen verdienst du

schon während der Ausbildung

gutes Geld

Die Wahl eines Ausbildungsberufs ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Neben

den eigenen Interessen und Fähigkeiten spielt auch das Gehalt eine bedeutende Rolle bei der

Berufswahl. Einige Ausbildungsberufe stechen durch ihre hohe Vergütung hervor und bieten

zudem spannende Karriereperspektiven. Im Folgenden stellen wir die zehn bestbezahlten

Ausbildungsberufe vor, beleuchten die Voraussetzungen und geben einen Ausblick auf mögliche

Karrierewege.

FLUGLOTSE

FLUGLOTSIN

Fluglotsen sorgen für die Sicherheit und Effizienz im Luftverkehr.

Sie koordinieren Starts, Landungen und Flugrouten und

sind dafür verantwortlich, dass Flugzeuge sicher durch den

Luftraum navigieren. Dabei stehen sie in ständigem Kontakt

mit Piloten und nutzen hochmoderne Radar- und Kommunikationssysteme.

Die Ausbildung dauert etwa drei Jahre und

kombiniert theoretische Inhalte, wie Luftverkehrsrecht und

Flugnavigation, mit praktischen Übungen im Simulator und

in Kontrollzentren. Besonders anspruchsvoll sind die hohen

Anforderungen an Konzentration, schnelle Entscheidungsfähigkeit

und Stressresistenz.

VERGÜTUNG:

Theoretische Ausbildung: ca. 1.150 Euro brutto/Monat

Praktische Ausbildung: bis zu 5.900 Euro brutto/Monat

Voraussetzungen: Abitur, Hervorragendes räumliches Vorstellungsvermögen,

Stressresistenz und schnelle

Reaktionsfähigkeit

Maximalalter: 24 Jahre

AUSBLICK:

Nach der Ausbildung können Fluglotsen mit einem Einstiegsgehalt

von etwa 6.000 bis 8.000 Euro brutto monatlich rechnen.

Aufgrund der hohen Verantwortung ist der Beruf stark

nachgefragt. Die Arbeit bietet zudem langfristige Sicherheit

und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

AZUBI 2·2025

29

SCHIFFSMECHANIKER*IN

Schiffsmechaniker sind die Allrounder an Bord von Frachtschiffen,

Passagierschiffen oder Forschungsschiffen. Sie übernehmen

Aufgaben in der Maschinenwartung, im Ladebereich und im

Decksdienst. Zu ihren Tätigkeiten gehören die Bedienung von

technischen Anlagen, die Überwachung der Maschinenleistung

und die Durchführung von Reparaturen. Außerdem sind sie an

der Verladung von Gütern und an Manövern beteiligt. Die Ausbildung

dauert drei Jahre und findet sowohl an Bord als auch in

der Berufsschule statt.

VERGÜTUNG:

1. Ausbildungsjahr: ca. 1.045 Euro brutto/Monat


Voraussetzungen: Haupt- oder Realschulabschluss, Technisches

Verständnis, Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick

AUSBLICK:

Nach der Ausbildung bieten sich attraktive Gehaltsperspektiven

und die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln.

Viele Absolventen entscheiden sich später für eine Weiterbildung

zum technischen Offizier oder Ingenieur.

VERWALTUNGSWIRT*IN

(MITTLERER DIENST)

Verwaltungswirte übernehmen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

in öffentlichen Einrichtungen. Sie arbeiten beispielsweise

in der Personalverwaltung, im Haushaltswesen

oder in der Bürgerberatung. Während der zweijährigen Ausbildung

lernen die Auszubildenden rechtliche Grundlagen, Haushaltsführung

und den Umgang mit Verwaltungssoftware. Praktika

in verschiedenen Behörden ergänzen die Theorie.

Vergütung: Ausbildungsvergütung: ca. 1.260 bis 1.370 Euro

brutto/Monat (je nach Bundesland)

Voraussetzungen: Mittlerer Bildungsabschluss, Organisationsund

Kommunikationsfähigkeit, Interesse an rechtlichen und

wirtschaftlichen Themen

AUSBLICK:

Nach der Ausbildung erwarten Verwaltungswirte sichere Arbeitsplätze

im öffentlichen Dienst und geregelte Arbeitszeiten.

Mit Fortbildungen sind Karrieren in Führungspositionen

möglich.

POLIZIST*IN

(MITTLERER DIENST)

Polizisten schützen die öffentliche Sicherheit und

Ordnung. Ihr Aufgabenbereich ist äußerst vielfältig

und reicht von der Verkehrsüberwachung

über die Aufnahme von Straftaten bis hin zu Einsätzen

bei Demonstrationen oder Veranstaltungen.

Während der Ausbildung, die je nach Bundesland

zweieinhalb bis drei Jahre dauert, lernen

angehende Polizisten rechtliche Grundlagen,

Selbstverteidigung, Schießtraining und kommunikative

Fähigkeiten. Praktische Einsätze bei der

Polizei gehören ebenfalls zur Ausbildung.

VERGÜTUNG: Ausbildungsvergütung: ca.

1.275 bis 1.330 Euro brutto/Monat (je nach

Bundesland)

Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss, Körperliche

Fitness und Belastbarkeit, Einwandfreies

Führungszeugnis, Erfolgreiches Bestehen eines

Auswahlverfahrens

AUSBLICK: Der Polizeiberuf bietet eine sichere

Anstellung, gute Aufstiegsmöglichkeiten und

abwechslungsreiche Einsatzbereiche. Mit entsprechender

Weiterbildung sind Spezialisierungen,

z. B. im Bereich Kriminalistik, möglich.

AZUBI 2·2025

30

PFLEGEFACHMANN

PFLEGEFACHFRAU

Pflegefachkräfte sind unentbehrlich im Gesundheitswesen. Sie betreuen Patienten, unterstützen bei medizinischen

Behandlungen und übernehmen pflegerische Aufgaben. Die Ausbildung umfasst medizinisches

Wissen, praktische Pflegefähigkeiten und psychosoziale Betreuung. Sie dauert drei Jahre und findet sowohl

in der Berufsschule als auch in Pflegeeinrichtungen statt.

VERGÜTUNG:




Voraussetzungen: Mittlerer Bildungsabschluss, Empathie und Verantwortungsbewusstsein, Interesse an

Biologie und Chemie

AUSBLICK:

Der Pflegeberuf bietet krisensichere Jobs und vielfältige Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

beispielsweise in der Intensivpflege oder im Pflegemanagement. Mit einem Studium im Anschluss sind

sogar Führungspositionen erreichbar.

BANKKAUFMANN

BANKKAUFFRAU

Bankkaufleute beraten Kunden zu finanziellen Angelegenheiten,

eröffnen Konten, entwickeln Finanzpläne

und vermitteln Kredite. Die duale Ausbildung dauert

drei Jahre und kombiniert Theorie in der Berufsschule

mit Praxis in der Bank. Die Themen umfassen Finanzprodukte,

Kundenberatung und rechtliche

Grundlagen.

VERGÜTUNG:




Voraussetzungen: Realschulabschluss oder (Fach-)

Abitur, Interesse an Wirtschaft und Finanzen,

Kommunikationsstärke

AUSBLICK:

Nach der Ausbildung bestehen gute Aufstiegschancen,

beispielsweise zum Bankfachwirt oder Betriebswirt.

Auch ein Studium im Bereich Wirtschaft bietet sich an.

AZUBI 2·2025

SOZIALVERSICHERUNGS-

FACHANGESTELLTE/R

Sozialversicherungsfachangestellte arbeiten in Bereichen

wie Kranken- oder Rentenversicherung. Sie prüfen

Leistungsansprüche, beraten Kunden und bearbeiten Anträge.

Die dreijährige Ausbildung vermittelt rechtliche Grundlagen,

Kundenkommunikation und Verwaltungswissen.

VERGÜTUNG:




Voraussetzungen: Realschulabschluss oder Abitur, Interesse

an rechtlichen und sozialen Themen, Kundenorientierung

AUSBLICK:

Nach der Ausbildung erwarten Fachangestellte gute Karrierechancen

in öffentlichen Institutionen oder privaten Unternehmen.

Weiterbildungen eröffnen Perspektiven für höhere

Positionen.

Die genannten Ausbildungsberufe bieten nicht nur attraktive

Ausbildungsvergütungen, sondern auch langfristige Karriereperspektiven.

Wer sich für einen dieser Berufe interessiert,

sollte sich frühzeitig über die Voraussetzungen und Bewerbungstermine

informieren, um sich die besten Chancen auf

einen Ausbildungsplatz zu sichern.

32

Fachinformatik-Ausbildung mit

Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

@ Jan Kaufmann

AZUBI-

STECKBRIEF

1. Was genau macht jemand in der Fachinformatik-Ausbildung

mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung?

Als Anwendungsentwickler plane und programmiere

ich Software auf Basis von Kundenanforderungen.

Dazu analysiere ich die Anforderungen, leite Aufgabenpakete

ab, schreibe Code, teste und dokumentiere

meine Arbeit. In meiner Ausbildung habe ich bereits

Lieferscheine für ein Warenwirtschaftssystem entwickelt

– inklusive neuer Buttons und einer Datenbank-Anbindung.

2. Warum hast du dich für deinen Ausbildungsberuf

entschieden?

Ich kann kreative Lösungen für echte Probleme

finden und bin durch den rasanten technischen Fortschritt

ständig neu gefordert. Softwareentwicklung

ist überall gefragt, bietet viele Jobchancen und starke

Zukunftsperspektiven. Ich habe besonders Spaß daran,

durch technisches Know-how sinnvolle Lösungen

zu entwickeln.

AZUBI 2·2025

3. Was gefällt dir an deinem Ausbildungsbetrieb?

Die Aufgaben sind praxisnah und wir Azubis können

unsere Projekte aktiv mitgestalten. Besonders schön

ist die menschliche Atmosphäre untereinander sowie

mit den Ausbilder:innen – offen, hilfsbereit und

motivierend. Workshops zu Kommunikation oder

agilem Arbeiten machen die Ausbildung noch vielseitiger

und erleichtern den Einstieg ins Berufsleben.

4. Wie ist deine Ausbildung aufgebaut?

Zu Beginn lernen wir zentrale Unternehmensprozesse

und Tools kennen und programmieren erste

Anwendungen. Dann gründen wir eine fiktive Azubi-

Firma, um Softwareprojekte praxisnah zu erleben

– in meinem Fall die Entwicklung von Webshops. Ab

dem zweiten Lehrjahr wirken wir an echten Kundenprojekten

mit.

Ein entscheidender Grund, warum ich so

gerne zur Arbeit komme, sind die Menschen

hier – vor allem meine Mit-Azubis und die

Ausbilder:innen.

5. Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich

aus? Was macht dir am meisten Spaß?

Ich arbeite eigenständig an Aufgaben, die ich für

die Azubi-Firma übernommen habe und entscheide

unter Berücksichtigung der Abgabetermine, wann

ich welche Aufgabe angehe. Aktuell entwickle ich

ein Cashback-Punktesystem für die Azubi-Firma. In

wöchentlichen Status-Meetings tauschen wir uns

über die Aufgaben aus und helfen uns gegenseitig.

Am meisten Spaß macht es mir, Lösungswege zu

finden und zu testen.

6. Welche Eigenschaften sollte man für deinen

Ausbildungsberuf mitbringen?

Logisches Denken hilft dabei, komplexe Aufgaben

in lösbare Schritte zu zerlegen. Wichtig ist auch

Lernbereitschaft, weil sich die IT ständig weiterentwickelt.

Geduld und Ausdauer helfen dabei, wenn

Lösungen Zeit brauchen. Leistungsbereitschaft,

Teamarbeit und gute Kommunikation erleichtern die

Lösungsfindung und tragen dazu bei, das Beste für

die Kund:innen zu erreichen.

FAKTENCHECK

AUSBILDUNGSBERUFE BEI ARINEO

Fachinformatik mit Schwerpunkt

Anwendungsentwicklung

Fachinformatik mit Schwerpunkt

Daten- und Prozessanalyse

Dauer: 3 Jahre

Voraussetzungen: Abitur, Fachabitur oder

ein sehr guter Realschulabschluss

Ausbildungsvergütung:

1. Jahr: 1.050 €

2. Jahr: 1.100 €

3. Jahr: 1.200 €

Ausbildungsstart: 1. August 2026

Bewerbungsstart: sofort

7. Wie geht es nach der Ausbildung weiter? In

welchen Aufgabenbereichen kannst du im Anschluss

an deine Ausbildung arbeiten?

Nach meiner Ausbildung möchte ich gerne als Entwickler

bei Arineo arbeiten. Die praktischen Erfahrungen

aus technischen Umsetzungen werden mir

dabei helfen, mich gezielt weiterzuentwickeln oder

zu spezialisieren. Langfristig reizt mich die Rolle als

Technical Solution Architect – aber Beratung oder Entwicklung

sind auch spannende Optionen für mich.

Was du noch über den Ausbildungsbetrieb wissen solltest...

Arineo bildet auch Fachinformatiker:innen mit dem Schwerpunkt

Daten- und Prozessanalyse aus. Beide Ausbildungsgänge starten mit

den Grundlagen der Programmierung und der gemeinsamen Gründung

einer Azubi-Firma.

Die Daten- und Prozessanalyst:innen befassen sich anschließend

tiefergehend mit der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.

Der Schwerpunkt dieser Ausbildung liegt bei uns in der

Kundenberatung, daher wirst du unsere Berater:innen schon ab

dem zweiten Lehrjahr in Kundenprojekten begleiten.

Welche Fähigkeiten du dazu brauchst? Du solltest beispielsweise in

der Lage sein, Zusammenhänge zu erkennen und komplexe Prozesse

zu durchdringen. Außerdem solltest du Interesse am Erlernen und

Verstehen von Geschäftsprozessen haben sowie Spaß an Kommunikation

und Teamarbeit.

EILEEN ZIMBAL

AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE

Ansprechpartnerin: Eileen Zimbal

E-Mail: bewerbung@arineo.com

Telefon: +49 551 52138 1271

AZUBI 2·2025

34

RECHTE &

PFLICHTEN

KIM HENNEKING ILLUSTRATIONEN STOCK.ADOBE.COM

Das große Ziel

Jeder Ausbildungsberuf hat ein Ausbildungsziel,

eine allgemeine Ausbildungsordnung und

einen Rahmenplan. Diese legen im Detail fest,

welche Kompetenzen du während deiner Ausbildung

erlernst und wann. Sie sind Teil deines Vertrags

und müssen dir spätestens nach deiner Probezeit

ausgehändigt werden. So behältst du den

Überblick über deinen Ausbildungsverlauf.

Abgemacht!

Der Ausbildungsvertrag definiert das Ziel

der Ausbildung. Ein Vertrag muss die folgenden

Punkte beinhalten: Beginn und Dauer der Berufsausbildung,

Ausbildungsort und Ausbildungsmaßnahmen

außerhalb der Ausbildungsstätte,

Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeiten,

Dauer der Probezeit, Zahlung und

Höhe der Ausbildungsvergütung, Dauer des Urlaubs,

Kündigungsvoraussetzungen, Hinweis auf

Tarifver träge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

Sollte einer dieser Punkte fehlen, sprich deinen

Arbeitgeber an, und lass einen neuen Vertrag

aufsetzen!

Ein Nehmen und Geben

Alle Materialien, die zur beruflichen Tätigkeit

benötigt werden (Arbeitskleidung,

Werkzeug, Materialien usw.), müssen vom

Betrieb bereitgestellt werden. Du bist im Gegenzug dazu verpflichtet,

diese Ausbildungsmittel pfleglich zu

behandeln.

Öfter mal was Neues?

Alle Aufgaben, die nichts mit deinem

Ausbildungsberuf zu tun haben (z. B. private

Besorgungen, Reinigungstätigkeiten)

und deine körperlichen Kräfte übersteigen

– sogenannte ausbildungsfremde Tätigkeiten – sind durch das

Berufsausbildungs gesetz verboten. Solltest du regelmäßig um

solche Tätigkeiten gebeten werden, hast du das Recht, Einspruch

einzulegen.

AZUBI 2·2025

35

Tick, tack

Volljährige Azubis dürfen in der Regel eine Arbeitszeit

von sechs Tagen mit durchschnittlich 48 Stunden

die Woche nicht überschreiten. Der Samstag gilt als normaler

Werktag. Wenn das Berufsfeld auch Beschäftigungen

an Sonn- und Feiertagen vorsieht, müssen diese

durch Ersatz ruhetage ausgeglichen werden. Außerdem

sind Pausenzeiten fest vorgeschrieben. Bei einer Arbeitszeit

von sechs Stunden darfst du mindestens 30

Minuten Pause machen, nach mehr als

neun Stunden mindestens 45 Minuten.

Für minder jährige Azubis gelten gesonderte

Vorschriften nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Wann gibt's denn Urlaub?

Ab 18 Jahren hast du in deiner Ausbildung Anspruch auf mindestens

24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. Für minderjährige

Azubis gelten Sonderregelungen. Als Werktage gelten

in diesem Fall alle Tage außer Sonn- und Feiertagen. Der Urlaub

darf während der berufsschulfreien Zeit und in Absprache

mit deinem Arbeitgeber genommen

werden. Wirst du während

des Urlaubs krank, darfst du

die verlorenen Tage nachholen.

Wichtig ist dafür eine Krankschreibung

durch den Arzt.

Mit Brief und Siegel

Am Ende der Ausbildung erhältst du ein Ausbildungszeugnis.

Das muss eigenhändig

vom Ausbilder unterschrieben werden und

kann in zweierlei Form verfasst werden. Ein

‚einfaches‘ Zeugnis beinhaltet schlicht Art,

Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie erworbene Fertigkeiten,

Kenntnisse und Fähigkeiten. Üblich ist jedoch ein ‚qualifiziertes‘

Zeugnis, in dem dein Verhalten und deine persönlichen

Leistungen beschrieben werden. Beide Zeugnisse sind

an erkannt, du hast aber das Recht, auf ein ‚quali fiziertes‘

Zeugnis zu bestehen.

Voll drüber

Wenn es viel zu tun gibt, bleibt man einfach so lange, bis

die Aufgabe erledigt ist. Richtig? Falsch! Denn während

der Ausbildung besteht deine Aufgabe darin, das Handwerk

deines angestrebten Berufs zu erlernen. Überstunden

gehören da nicht rein. Kommt es doch einmal

dazu, dass du mehr arbeitest als vereinbart, müssen dir

die Extra- Stunden durch

einen Überstundenzuschlag

aus gezahlt oder

durch Freizeit ausgeglichen

werden.

Her mit der Kohle!

Manchmal läuft es nicht gut für eine Firma,

und das Geld wird knapp. Auch

wenn du Mitleid mit deinem Chef hast, solltest du dich

um deine eigene Sicherheit kümmern. Kann dein

Arbeit geber dich nicht auszahlen, ist es dein Recht,

eine schriftliche Abmahnung und notfalls auch Klage

einzureichen. In diesem Fall solltest du Rat bei einer

Gewerkschaft oder dem Arbeitsamt suchen, denn es

gelten strenge Fristen, die es ein zuhalten gilt, um deinen

Lohnanspruch nicht zu verlieren.

Und tschüsS …?

Keine Angst! Die Voraussetzungen

für eine Kündigung sind gesetzlich

festgesetzt. Nur während der

Probezeit kann ohne Angabe von

Gründen fristlos gekündigt werden –

das aber von beiden Seiten. Danach

kann dir nur aufgrund von schwerwiegenden

Vorfällen das Ende drohen, wie z. B.

bei wiederholtem und abgemahntem Zuspätkommen,

bei Diebstahl, rassistischen Äußerungen

oder auch, wenn du ,krank feierst‘.

Von A wie Abmahnung bis Z

wie Zeugnissprache

Weitere Infos zu deinen Rechten und Pflichten

findest du über den QR-Code oder unter:

www.jugend.dgb.de/ausbildung/dein-recht

AZUBI 2·2025

36

GUTE Bewerbung,

TEXT MARISA MÜLLER

In Ratgebern und im Internet finden sich

jede Menge gute Tipps dafür, am Ende

schriftlich überzeugen zu können. Deckblatt,

ein ansprechendes Foto, Lebenslauf,

Zeugniskopien – nur nichts vergessen. Für

dich ist es aber erst einmal besonders wichtig zu

wissen, wie du dich darstellen möchtest. Denn die

Bewerbung ist deine Visitenkarte! Mehr wissen die

Personaler zunächst nicht über dich. Eine Chance,

die du selbst in der Hand hast. Aus diesem Grund

solltest du auch vor allem das Anschreiben für dich

nutzen – ein Brief, der nie länger als eine DIN-A4-

Seite sein sollte und dich und deine Motivation in

wenigen Worten ,einfängt‘. Wichtig: Keine Lügen!

Alle Angaben müssen der Wahrheit entsprechen.

Zwei Beispiele – die Bewerbung für eine Ausbildung

zum Bürokaufmann – zeigen, wie es gelingt

oder auch eben nicht.

AZUBI 2·2025

37

schlechte Bewerbung

Sich schriftlich gut zu präsentieren ist kein Hexenwerk.

ABSAGE!

Seite 34

Absage ! – Aber warum?

ZUSAGE!

Seite 35

Zusage ! – Aber warum?

Nun ja, seien wir mal ehrlich. Da hat der ‚Maxi‘

die Stellenausschreibung wohl nicht gerade sorgfältig

gelesen. Die Haus & Bau GmbH hatte für

ihn automatisch etwas mit Beton und Fliesen zu

tun – dabei ist die Ausbildung auf den Bürobereich

beschränkt. Das kann er auch, sagt er. Dennoch:

Diese Ahnungslosigkeit ist nicht überzeugend. Beziehe

dich auf das Unternehmen, Projekte und Abteilungen.

Außerdem: Unsauber gearbeitet, Kaffeeflecken,

Rechtschreibfehler, Umgangssprache und

Forderungen – das ist das Aus für jede Bewerbung!

Dabei können Fehler leicht vermieden werden.

Maximilian Meier hat eine grobe Idee davon, dass

eine Ausbildung wichtig ist. Aber seine völlig unrealis

tischen Vorstellungen seiner Qualifikationen,

Gehaltsvorstellungen usw. disqualifizieren ihn. Es

fehlen Begründungen, eine nachvollziehbare Argumentation,

weswegen er ein wertvoller Zugewinn

für das Unternehmen sein könnte. Keine Chance!

Überzeugend: Maximilian Meier punktet hier mit

Erfahrungen, Argumenten und seiner Willensstärke.

Form und Stil sind sauber, das Anschreiben ist ansprechend

gestaltet. Seine Bewerberhomepage gibt

nicht nur zusätzliche Informationen über ihn preis,

sie beweist auch, dass sich Meier mit Content-

Management-Systemen auskennt. Ein überzeugendes

Anschreiben, das genau zum Unternehmen und

den Anforderungen des Ausbildungsberufs passt.

Erfahrungen sind vorhanden und gut platziert.

Maximilian Meier hat beste Chancen auf seine

Wunschausbildung.

sieh dir die Anschreiben auf den nächsten Seiten an

AZUBI 2·2025

38

Hier ist das ‚z. Hd.‘ nicht nötig

– und wie heißt Frau Mutzil

mit Vornamen?

Vollständigen Namen

angeben (Maximilian?)

E-Mail,

Rechtschreibung!

Unseriöse Adresse, vielleicht

überdenken und eine neue nur

für Bewerbungen anlegen?

Maxi Meier, Kornmarkt 2, 37574 Einbeck

Tel. 05561 – 68434115, mail: gamer2000@gmail.com

Ach was!? Worauf

denn genau?

Leerzeichen fehlt

Haus und Bau GmbH

z.Hd. Frau Mutzil

Industriestraße 12

37154 Northeim

Welche Ausschreibung,

wo erschienen und wann?

Direkte Ansprechpartner

nennen – hier Frau Mutzil!

Hier wäre ‚möchte‘

eleganter, Formulierungen

sind wichtig!

Ach wirklich? So nicht!

Mal eben schnell die

wichtigsten Soft Skills

gegoogelt, was? Besser

konkrete Beispiele bringen!

In der Stellenausschreibung

steht ein Antrittsbeginn. Das ist

also überflüssig und zeigt, dass

diese nicht gelesen wurde.

Grußformel immer

ausschreiben!

Da ist wohl

‚Lebenslauf‘ gemeint.

AZUBI 2·2025

17.Juni 2024

Betreff: Ausbildungsbewerbung

Bezug: Jobausschreibung

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich will bei Ihnen eine Ausbildung machen. Ich habe schon immer bei meinem Onkel

auf dem Bau geholfen.

Schule ist ja zum Glück jetzt vorbei. Für die Zukunft habe ich geplant, dass ich

schnell die Ausbildung mache und dann aufsteige.

Ich kann schon mauern und Beton mischen und Fliesen legen. Kein Problem also.

Ich bin teamfähig, kommonikativ, kritikfähig, vertrauenswürdig, konfliktfähig

etc. Mein Onkel fand meine Arbeit immer hammer. Kunden auch. Bürosachen kann

ich auch, also mit Exel und Word und Rechnungen.

Ich kann sofort anfangen. Meine Gehaltsvorstellung ist mindestens 3.000 Euro

cash. Ich komme auch vorbei, damit Sie mich kennenlernen können. Dann wissen

Sie auch, mit wen Sie es zu tun haben.

Mehr Infos in der Bewerbung. Rufen Sie mich an!

mfg

Maxi Meier

Ausrufezeichen? Außerdem

unhöflicher Appell.

ABSAGE!

Es geht um eine Ausbildung.

Da besteht eigentlich kein Verhandlungsspielraum.

Und das

Durchschnitts gehalt liegt brutto

weit unter diesem Betrag!

FOTOS: DRON, NIK MERKULOV, DIMASHIPER / STOCK.ADOBE.COM

Richtig, sehr schön!

Hat angerufen und persönlich

Interesse bekundet, das

gibt Pluspunkte.

Ok, der möchte erreicht

werden, sehr gut - auch

die Homepage.

Persönliche Ansprechpartnerin,

sehr gut!

39

Haus und Bau GmbH

Marianne Mutzil

Industriestraße 12

37154 Northeim

Maximilian Meier

Kornmarkt 2

37574 Einbeck

Tel. 05561 68434115

E-Mail: maximilianmeier@gmail.com

E-Portfolio: www.m-meier.jimdoo.de

Bringt etwas mit,

nicht schlecht.

Er will es unbedingt –

fast zu schön, um wahr

zu sein.

17. Juni 2024

Bewerbung für die Ausbildung zum Bürokaufmann –

gefunden auf www.jobs-südniedersachsen.de am 10. Juni 2018

mit Bezug auf unser Telefonat vom 14. Juni

Sehr geehrte Frau Mutzil,

wie in unserem Telefonat angesprochen, habe ich bereits Erfahrungen im

Bürosegment sammeln können. Daher auch mein Interesse, bei Ihnen eine fundierte

Ausbildung zu absolvieren. Denn trotz erster Berufserfahrungen nach der Schule

und Praktika, auch in anderen Bereichen, bin ich mir sicher, dass ich genau das werden

möchte: Bürokaufmann mit Leib und Seele.

Organisation liegt mir, Zahlen schrecken mich nicht ab, professionelle Kundenkontakte

bereiten mir Freude, und ich bin gerne mit anderen Menschen zusammen. Unter

anderem deshalb habe ich auch explizit die Haus und Bau GmbH ausgewählt. Denn in

einem mittelständischen Unternehmen mit internationalen Beziehungen gibt es eine

Menge für mich zu entdecken und zu lernen.

Nichtsdestotrotz habe ich die bisherigen Erfahrungen nutzen können. Während

eines Sommerjobs bei der Mitgrib & Co. KG habe ich einen Einblick in die Finanzbuchhaltung

und Personalplanung bekommen. Sechs Wochen beim Eventveranstalter

Mittendrin GmbH haben mir gezeigt, dass schnelle Arbeitsabläufe und unvorhergesehene

Situationen mich nicht aus der Ruhe bringen können. Vielmehr habe ich gelernt,

lösungsorientiert und zielgerichtet zu arbeiten.

Ich würde mich freuen, wenn ich mein Potenzial künftig einbringen dürfte, um

Teil des Teams bei der Haus und Bau GmbH zu werden.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Maximilian Meier

Möchte dabei sein.

ZUSAGE!

Kein Konjunktiv, das zeugt von Selbstbewusstsein.

Wer hier ‚würde mich freuen‘ schreibt, räumt ein, dass

die Möglichkeit besteht, nicht eingeladen

zu werden. Sich etwas zu trauen, kann manchmal

nicht schaden – Mut zahlt sich aus! Sehr schön!

Weiß auf jeden Fall,

was auf ihn zukommt.

Hat sich informiert.

Möchte mehr, das

hat Potenzial.

Opfert seine Freizeit, um

Erfahrungen zu sammeln.

Kommt gut an!

Richtig, denn auch die

so genannten Soft Skills

sind wichtig. Nicht nur die

Hard Facts zählen. Und

wenn man als junger Bewerber

noch nicht viel

Berufserfahrung hat, sollte

man mit dem punkten, was

sonst noch möglich ist!

Kann diese Erfahrung

positiv für sich verbuchen,

auch wenn sonst nicht viel

drin war. Gut!

AZUBI 2·2025

40

Auch für

FLEISCH

FANS

TEXT CHRISTIAN VOGELBEIN

FOTOGRAFIE FLORIAN SPIEKER

Auf einem alten Hof in Wachenhausen entwickeln Anja und Roy Walowsky vegane Bratund

Currywürste mit handwerklicher Präzision, internationaler Erfahrung und persönlichem

Einsatz. Mit GöVegan schaffen sie es in große Supermärkte und die Göttinger

Uni-Mensa. Nun wollen sie regionale Erzeuger dazu inspirieren, mitzumachen.

Der restaurierte Hof in Wachenhausen

wirkt wie ein Ort, an dem die Zeit stehen

geblieben ist. Wer durch das hölzerne

Tor tritt, sieht Kopfsteinpflaster, eine

wettergegerbte Scheune und ein Wohnhaus im restauriertenFachwerk.Im

Garten picken Hühner, in

der Ferne grasen Rinder auf einer weitläufigen Weide,

eingerahmt von sanften Hügeln, wie man sie nur

in Südniedersachsen findet. Es ist ruhig hier, fast

idyllisch. Und dennoch ist dieser Hof – der

Thiehof – Ausgangspunkt einer Geschichte, die alles

andere als ländlich-beschaulich ist. Dort entsteht ein

Produkt, das seinen Ursprung weder in industrieller

Planung noch in strategischer Marktanalyse hat,

sondern in einem Gefühl: dem Wunsch, etwas zu bewegen.

ANJA UND ROY WALOWSKY leben und arbeiten in

Wachenhausen, einem kleinen Dorf im Rhumetal.

Sie sind ein Paar, das viel erlebt hat. Beruflich, privat,

geographisch. Roy kam in Südafrika zur Welt,

war in Australien, in Südafrika, in Europa unter-

AZUBI 2·2025

41

wegs, und hat als

Inhaber und Geschäfstführer

eines internationalen

Handels für Fleischereimaschinen eine Welt

kennengelernt, die weit über die Grenzen Niedersachsens

hinausreicht. Anja hat im Hotelfach und

zwanzig Jahre am Max-Planck-Institut für Sonnensystemforschung

gearbeitet, war ebenfalls international

unterwegs und hat dabei nie den Blick für das

verloren, was wirklich zählt: Menschen, Begegnungen,

Erfahrungen. Gemeinsam betreiben sie heute in

ihrem Hof einen kleinen Laden für Wein und Spezialitäten.

Und genau dort beginnt die Geschichte

von GoeVegan, ihrer eigenen veganen Produktlinie,

die sich mittlerweile einen festen Platz in regionalen

Supermärkten erobert hat.

DIE IDEE ENTSTAND NICHT aus dem Wunsch heraus,

sich dem Zeitgeist zu beugen oder einer Marktchance

hinterherzujagen. Vielmehr war es eine Mischung

aus Beobachtung, Gesprächen und einer gewissen

Offenheit gegenüber dem, was sich verändert.

Anja erzählt, wie Freundinnen immer häufiger

sagten, dass sie gern einmal etwas Veganes essen

würden, obwohl sie Fleisch nicht grundsätzlich ablehnen.

Und auch bei den eigenen Kindern sei das

Bewusstsein gewachsen, dass nicht jeden Tag Fleisch

auf den Tisch muss. Als dann das Studierendenwerk

in Göttingen verkündete, dass in wenigen Wochen

komplett auf vegane Küche umgestellt werden soll,

war für die beiden klar: Wir probieren das. Sie begeisterten

Freund und Fleischermeister Karl-Heinz

Koithahn aus Hattorf am Harz, der die Produktion

unterstützt. „Wer sollte vegane Alternativen besser

entwickeln können als ein traditioneller Fleischer?“

sagt Roy Walowsky. Sein Freund sei sofort Feuer

und Flamme gewesen.

ES BEGANN IN DER KÜCHE.

Nicht in einer Versuchsküche eines großen Konzerns,

sondern in ihrer eigenen, mit einem Thermomix,

ein paar Eisformen und viel Experimentierfreude.

Roy, der

genau weiß, welche

Konsistenz eine gute Wurst

haben muss, kombinierte Erbsenprotein mit roter

Bete, testete unterschiedliche Öle, überlegte, wie die

Haptik stimmen könnte. Es war ein Prozess, der

eher einem kreativen Handwerk als einem wissenschaftlichen

Versuch glich. Und es war ein Prozess

voller Rückschläge. Mal schmeckte es fade, mal war

die Farbe zu blass, mal blieb der Darm an der Maschine

hängen. Oft standen sie zu zweit vor Kisten

voller misslungener Würste, fragten sich, ob das

wirklich eine gute Idee war, und machten trotzdem

weiter.

„Wenn ich etwas zusage, dann ziehe ich das

durch“, sagt Roy. Diese Haltung zieht sich durch

sein Leben. Ob als Unternehmer, als Familienmensch

oder als Kommunalpolitiker. Aufgeben ist keine Option.

Auch dann nicht, wenn es einfacher wäre. Die

beiden haben schon viel erlebt, auch Schmerzhaftes.

Sie wissen, was es bedeutet, für etwas zu kämpfen,

das nicht sicher ist. Vielleicht kommt daher diese Mischung

aus Bodenhaftung und Mut, mit der sie sich

immer wieder neuen Herausforderungen stellen.

DIE ZUSAMMENARBEIT mit dem Studierendenwerk

war der erste echte Test. Dort sollte die vegane

Currywurst nicht nur schmecken, sondern auch

strenge Kriterien erfüllen. Die Inhaltsstoffe mussten

bestimmten Vorgaben entsprechen, das Gewicht pro

Wurst exakt sein, die Farbe möglichst natürlich.

Rote Bete sorgte für eine schöne Tönung, doch sie

machte die Verarbeitung schwieriger. Irgendwann

aber passte alles. Konsistenz, Geschmack, Optik.

Die ersten Lieferungen gingen raus. Das Feedback

war positiv. Die Studierenden mochten das Produkt,

die Mensen bestellten nach. Was als Versuch begonnen

hatte, wurde zur Erfolgsgeschichte.

Doch Erfolg ist kein Selbstläufer. Die Suche nach

passenden Zutaten gestaltete sich mühsam. Günstige

Öle gab es viele, aber Roy und Anja wollten regionale,

hochwertige. Auf einer Gartenmesse traf ‣

AZUBI 2·2025

42

probierte und spontan als eine der besten bezeichnete,

die er je gegessen habe. Es sind diese kleinen

Momente, die den beiden zeigen, dass ihr Weg der

richtige ist.

Roy einen alten Schulfreund, der mittlerweile eine

kleine Ölmühle betreibt. Sein Rapsöl war naturbelassen,

kalt gepresst, unfiltriert. Es

passte perfekt. Auch wenn die Kalkulation

damit schwieriger wurde, entschieden

sie sich dafür. Weil sie wissen,

dass gutes Produkt immer mit guten Zutaten

beginnt. „Wir wollen ein gutes Gewissen

haben, wenn wir unsere Produkte verkaufen“,

sagt Roy Walowsky. Diese Haltung zeigt

sich auch in der Zusammenarbeit mit regionalen

Landwirten. „Wo immer es geht, setzen wir auf

Rohstoffe aus der Region, vor allem heimische Erbsen

und Ackerbohnen. Auf Soja wird komplett verzichtet.“

Die beiden suchten Partner, die bereit waren,

Erbsen für die Wurstproduktion anzubauen.

Nicht alle waren begeistert, doch einige erkannten

die Chance. Gemeinsam diskutierten sie über Anbaumethoden,

Bodenverträglichkeit und die Frage, ob

ein regionales Eiweißprodukt auch wirtschaftlich

tragbar sei. Es war eine neue Form der Landwirtschaftskooperation,

getragen von Vertrauen und der

Idee, gemeinsam etwas zu erreichen. In Zusammenarbeit

mit einem großen Saatguthersteller in der Region

wurde erstmals ein rein niedersächsisches Erbsenisolat

entwickelt. „Für uns ist Regionalität keine

Option, sondern Verpflichtung“, sagt Anja. Es gehe

ihnen darum, sowohl Umwelt und Klima zu schonen

als auch Wertschöpfung vor Ort zu schaffen.

Das Netzwerk, das die Walowskys über Jahrzehnte

aufgebaut haben, erwies sich als tragfähig. Viele ihrer

Geschäftspartner wurden zu Freunden, viele

Freunde zu Mitstreitern. Ob in Hamburg, wo sie

erste Verkostungen durchführten, oder bei Rewe,

wo ein Manager die Wurst bei einem Golfturnier

UND DOCH GIBT ES AUCH die anderen Momente.

Die, in denen der Darm in der Maschine stecken

bleibt. Die, in denen 400 Becher Fleischsalat unverkauft

im Kühllager stehen. Die, in denen ein Auftrag

bei einer großen Handelskette am Preis scheitert.

Roy erinnert sich an eine Ausschreibung, bei

der sie mit ihrem Produkt in die letzte Runde kamen,

am Ende aber doch absagten, weil sie ihre

Zutaten nicht billiger einkaufen wollten. „Dann

lieber mit gutem Gewissen kleiner bleiben“, sagt er.

Denn was die beiden antreibt, ist nicht der

Wunsch nach Marktanteil, sondern das Bedürfnis,

etwas zu schaffen, das sie vertreten können. Etwas,

das schmeckt und zugleich ein Zeichen setzt.

Ihre Kinder unterstützen sie, wo sie können. Die

Familie ist eng verbunden, auch durch die gemeinsame

Geschichte, durch die Verluste, aber auch

durch die vielen kleinen Erfolge, die sie teilen.

Anja beschreibt es so: „Wir sind Menschen, die

Verantwortung übernehmen wollen. Für unsere

Heimat, für das, was wir essen, für das, was wir hinterlassen.“

Diese Haltung zieht sich durch alle Entscheidungen.

Von der Wahl der Verpackung bis zur

Gestaltung der Etiketten. Alles soll rund sein, alles

soll ehrlich bleiben. Wenn Etiketten einmal gedruckt

sind und einen kleinen Fehler beinhalten,, werden

sie trotzdem aufgebraucht. Nicht, weil man keine

bessere Lösung kennt, sondern weil Nachhaltigkeit

auch bedeutet, nicht zu verschwenden.

NEBEN DER CURRYWURST gibt es mittlerweile

weitere Produkte. Eine Bratwurst, ein Fleischsalat,

neue Ideen für die kommende Grillsaison. Die

Nachfrage wächst, auch wenn die Produktion

nach wie vor aufwendig ist. Vieles geschieht in

Handarbeit, manches mit Maschinen. Die Manufaktur

ist noch nicht gebaut, aber sie ist denkbar.

Der Ort dafür ist vorhanden. Die Ideen sowieso.

Und das Netzwerk, auf das sie zurückgreifen können,

ist größer als das vieler Start-ups. Gut zwei

Jahre nach den ersten Versuchen sind die Gründer

stolz auf das Erreichte.

WAS GÖVEGAN BESONDERS MACHT, ist nicht

das Produkt allein. Es ist die Geschichte dahinter.

Die Verbindung von Handwerk und Haltung. Von

Erfahrung und Experiment. Von Weltgewandtheit

und Regionalität. Von Menschen. ƒ

AZUBI 2·2025

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44

Fabian Helbing und Franz Bayer (v.l.): Mieten statt kaufen

Den Grundstein für die Paceheads

GmbH hat wohl der Vater von

Franz Bayer gelegt – indirekt, vor

vielen Jahren und ganz sicher ohne

Absicht. Und das kam so: Der aus

dem nordhessischen Lohfelden bei Kassel stammende

Franz (heute 31) war in seiner Jugend ursprünglich

Hobbyläufer. Er hatte zwar keinen Trainer,

aber viel Ehrgeiz. Schon bald traute er sich einen

Marathon zu. Und sein Vater spornte ihn an,

indem er Franz ein Rennrad für den Fall versprach,

dass der damals 17-Jährige die 42,195 Kilometer

lange Marathon- Strecke in weniger als vier Stunden

zurücklegt. „Das war kein Problem“, erinnert

sich Bayer. Und als das Rennrad dann da und ausgiebig

getestet war, tauchte schnell der Gedanke

auf, als dritte Disziplin das Schwimmen hinzuzunehmen.

Das Ziel: Triathlon. Schon bald nahm

Franz an Wettbewerben teil, unter anderem am legendären

Triathlon in Roth bei Nürnberg. Nicht nur

dort war seine Lieblingsdisziplin das Radfahren.

AZUBI 2·2025

45

Pedale

für alle

Wie zwei junge Unternehmer

aus Göttingen mit ,Paceheads‘

die Menschen leichter aufs

Fahrrad bringen.

TEXT MATTHIAS BRUNNERT

FOTOGRAFIE ALCIRO THEODORO DA SILVA

„ICH HATTE MIT RADFAHREN dagegen als Jugendlicher

nichts am Hut“, erinnert sich Bayers

Freund und Geschäftspartner Fabian Helbing. „Ich

hatte eigentlich nur Fußball im Kopf“, sagt der

33-Jährige, der aus Bockelnhagen im nordthüringischen

Eichsfeldkreis stammt. Noch heute sehe er

sich – als Fan des Hamburger SV – sehr gerne Fußballspiele

an. Sein Herz hänge allerdings längst

auch am Radsport. „Und das liegt an Franz.“

Denn bei einem Urlaub mit weiteren Kumpels

auf Mallorca habe er von Bayer gelernt, welchen

Spaß das Radfahren bringen kann. „Das war im

Jahr 2016“, erinnert sich Helbing. Seither lasse

auch ihn das Fahrradfahren nicht mehr los.

GEMEINSAM ÜBERLEGTEN DIE BEIDEN FREUN-

DE dann immer wieder, ob und wie sie ihre sportliche

Leidenschaft mit Beruflichem verbinden

könnten. Im Jahr 2019 war es schließlich so weit:

Bayer und Helbing gründeten Paceheads. Das Ziel:

Radsport-Equipment vermarkten – und zwar an-

ders als andere. „Weil gute Fahrräder und Trainingsgeräte

teuer sind, hatten wir uns überlegt,

dass es eine gute Möglichkeit wäre, das Equipment

an die Kunden zeitlich begrenzt zu vermieten“, erinnert

sich Helbing.

URSPRUNG DES START-UPS WAR DER KELLER im

Haus der Oma eines Freundes in Göttingen. Dieser

Freund wurde dann auch zum ersten Mitarbeiter

von Paceheads. Zu dritt begann das junge Team

zunächst mit dem Vermieten sogenannter Indoor-

Smarttrainer. „Das war zu Anfang erst einmal eine

kleine geschäftliche Nische“, erinnert sich Bayer.

Als dann Fahrräder und weitere Angebote hinzukamen,

wurde es wegen des rasch zunehmenden

Geschäftserfolgs im Göttinger Keller bald zu eng.

In Hamburg – wo Helbing wohnt – hat Paceheads

zwar weiterhin seinen offiziellen Geschäftssitz und

eine Niederlassung, die Musik spielt inzwischen

aber vor allem in Göttingen. Dort sieht das junge

Unternehmen einen guten Markt für sein Angebot. ‣

AZUBI 2·2025

46

Vor allem aber: In der südniedersächsischen Universitätsstadt

fand Paceheads eine rund 1.000

Quadratmeter große Halle.

DORT BEFINDEN SICH HEUTE DAS LAGER und

der Versand, wo die Räder für Kunden in ganz

Deutschland und Österreich verpackt und verschickt

werden: „Über 90 Prozent des Geschäfts

laufen inzwischen über das Internet“, erzählt Bayer.

Und weil Paceheads das Equipment nach der

Ausleihe wieder instand setzt und weitervermietet,

„haben wir auch eine eigene Werkstatt aufgebaut“,

sagt Helbing. Was beiden Paceheads-Chefs wichtig

ist: Weil alle Produkte auf diese Weise immer weiter

genutzt werden, sei bei ihrem Geschäftsmodell

„die Nachhaltigkeit gegeben“.

KUNDEN VON PACEHEADS sind zu einem Teil

Studierende und andere junge Menschen. „Viele

haben noch ein kleines Budget, wollen Radsport

aber doch sehr gerne mit professionellen Geräten

betreiben“, sagt Bayer. Nicht nur die Fahrräder,

auch andere Ausstattung und Trainingsgeräte, die

von den Sportlern genutzt werden, kosteten

„schnell mal einen vierstelligen Eurobetrag“, sagt

Helbing. „Das kann sich nicht jeder leisten.“ Die

Möglichkeit, die Ausrüstung leihweise zu bekommen,

habe die Hürde zur Nutzung hochwertigen

Equipments für viele Kunden niedriger gemacht.

Neben jungen Menschen und „Berufstätigen aus

der mittleren Altersgruppe“ gebe es unter den Kunden

zunehmend auch jung gebliebene Senioren.

„Viele wollen sportlich noch einmal angreifen“,

sagt Helbing. „Bei uns sind alle selbst begeisterte

Fahrradfahrer“, ergänzt Bayer. „Alle kennen sich

bestens aus und wissen, wie viel Freude es macht,

auf dem Rad unterwegs zu sein.“

DER BISHERIGE ERFOLG IHRES Geschäftsmodells

hat die beiden Gründer selbst ein wenig überrascht.

„Aber wir haben festgestellt, dass die meisten Kunden,

die einmal auf das Rad gestiegen sind und das

Gefühl erleben, wie schön das ist, gerne weiterfahren

möchten“, sagt Helbing. Und wer einmal Feuer

gefangen habe, möchte dann auch gerne mit hochwertigem

Material unterwegs sein. „Denn damit

kann man noch mehr Spaß haben.“ Das Ausleih-

Modell von Paceheads trage dazu bei, dass alle

Radsportfans genau das Material bekommen können,

das sie am liebsten haben möchten. Die Kosten

für Einsteiger seien dabei „überschaubar“, sagt

Bayer. Wer ein Rad für ein Jahr miete, zahle dafür

monatlich 60 bis 70 Euro. „Das ist nicht mehr als

für ein Fitness-Studio.“

Für auswärtige Kunden sei es im Übrigen kein

Problem, den Paceheads-Service zu nutzen, erläutert

Helbing. „Wir verschicken die Fahrräder weitestgehend

vormontiert.“ Den Rest könnten die

Kunden problemlos selbst erledigen. Denn es gebe

exakte Aufbaupläne, wahlweise auch eine Video-

Unterstützung. „Ein paar Handgriffe und das Rad

ist aufgebaut“, verspricht Franz Bayer.

Wenn es doch einmal Probleme gebe sollte: „Wir

haben einen persönlichen Support am Telefon“,

sagt Helbing. „Bei uns gibt es keine Band-Ansagen.

Es geht immer jemand ans Telefon, der sich auskennt.“

So ließen sich in aller Regel eventuelle Probleme

lösen.

DIE FIRMENGRÜNDER SELBST HABEN ZWAR

NICHT mehr so viel Zeit für das sportliche Hobby

wie früher, aber beide sind weiterhin leidenschaftliche

Radfahrer. Dasselbe gelte auch für alle Mitarbeiter,

sagt Helbing: „Wir wissen, welche Kraft

der Sport nicht nur dem Einzelnen, sondern auch

der Gemeinschaft gibt. Des wegen legen wir großen

Wert darauf, dass alle genügend Zeit dafür haben,

selbst Fahrrad zu fahren.“

Nicht zuletzt deshalb bietet Paceheads regelmäßig

sogenannte Community-Ausfahrten an. „In

Göttingen gibt es die im Sommer an jedem Mittwochabend“,

sagt Bayer. „Dabei fahren wir dann

gemeinsam mit allen Interessierten unter Anleitung

zwei Stunden Rennrad.“ Daneben veranstaltet Paceheads

auch Workshops für Menschen, die lernen

wollen, ihre Fahrräder selbst zu warten und zu reparieren.

„Das wird gut angenommen“, sagt Bayer.

„Die Kurse sind fast immer ausgebucht.“

Für die Zukunft haben sich die beiden Gründer

weiteres Wachstum ihrer Firma und eine Ausweitung

des Angebots vorgenommen. So wollen sie in

Göttingen künftig auch Einzelpersonen und Gruppen

die Möglichkeit geben, sich Fahrräder spontan

für Tagesausflüge zu mieten. Nicht nur die Umgebung

der Stadt, auch Göttingen selbst sei dabei für

Radler wegen der vielen Rad wege ein gutes Pflaster.

Gleichwohl können Göttingen nach Auffassung

von Bayer und Helbing ein paar weitere Fahrradstraßen

nicht schaden. Den beiden Firmengründern

jedenfalls käme das auf dem Weg zu ihrem

großen Ziel, „möglichst viele Menschen aufs Fahrrad

zu bringen“, gelegen. ƒ

AZUBI 2·2025

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48

Wirtschaft verstehen –

10 JAHRE

business

4school

Wie funktioniert Wirtschaft eigentlich?

Und warum betrifft uns das alle?

Seit zehn Jahren bringt business4school

jungen Menschen wirtschaftliches

Wissen näher – verständlich, praxisnah

und motivierend.

Seit 2014 bringt das Projekt business4school wirtschaftliches Wissen dorthin, wo es

oft zu kurz kommt: direkt zu Jugendlichen. In interaktiven Veranstaltungen erleben

Schüler praxisnahe Einblicke in wirtschaftliche Zusammenhänge – verständlich, alltagsnah

und kostenlos. Mehr als 2.500 junge Menschen haben bislang teilgenommen.

Mittlerweile läuft das vom Wirtschaftsanwalt Ulrich Herfurth (2014 war er

Präsident des Lions Clubs Göttingen) ins Leben gerufene Programm in fünf Städten.

AZUBI 2·2025

10 JAHRE

Zukunft gestalten:

business

49

4school

und ermöglichen praktische Erfahrungen. Getragen

wird das Projekt von einem starken Netzwerk

aus Lehrkräften, Wirtschaftsakteuren und Förderinstitutionen.

Lars Obermann, langjähriger Unterstützer, sagt:

„In einer attraktiven Region leben gerne Menschen

– und sie bringen ihre Fähigkeiten in die Unternehmen

ein. business4school hilft dabei, diesen Zusammenhang

zu verstehen und zu gestalten.“

TEXT STEFAN LIEBIG

„Genau darum geht es“

„Wirtschaft beeinflusst unseren Alltag. Wenn man

die Zusammenhänge versteht, kann man bewusste

Entscheidungen treffen“, sagt ein Teilnehmer aus

Hannover. Und genau darum geht es: Orientierung

bieten, Grundlagen vermitteln und junge Menschen

befähigen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Das Programm gliedert sich in vier Module: „Wirtschaft

als Verbraucher“, „Wirtschaft im Unternehmen“,

„Wirtschaft in Staat und Gesellschaft“

sowie „Wirtschaft global“. Themen wie Steuern,

Unternehmensführung, Digitalisierung oder Konsumverhalten

werden von Experten aus Wissenschaft

und Praxis spannend vermittelt – mit Vorträgen,

Planspielen, Diskussionen und Workshops.

„Ich verstehe jetzt vieles besser“

„Das geht über normalen Politikunterricht hinaus“,

sagt eine Teilnehmerin aus Göttingen. „Ich

verstehe jetzt vieles besser – zum Beispiel wie Steuern

funktionieren oder was bei einer Unternehmensgründung

wichtig ist.“

Das Besondere: Alle Referierenden engagieren

sich ehrenamtlich. Hochschulen stellen Räume

zur Verfügung, Unternehmen gewähren Einblicke

Zentrale Koordinationsstelle ist die business-

4school UG, mit Sitz in Hannover. Die Veranstaltungen

in Göttingen finden häufig an der PFH statt,

das Projekt ist außerdem in Braunschweig, Hildesheim,

Darmstadt und im Weserbergland aktiv. Alle

Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat – ein echter

Pluspunkt für Bewerbungen und Studiengänge.

10-jähriges Jubiläum

Am 8. Mai 2025 feierte das Projekt sein zehnjähriges

Jubiläum in der Alten Mensa der Universität

Göttingen. Im Mittelpunkt standen die Jugendlichen:

Sie präsentierten Projekte, teilten Erfahrungen

und diskutierten mit Gästen aus Politik,

Wirtschaft und Bildung über ihre Zukunft. Sogar

Ministerpräsident Stephan Weil schickte ein digitales

Grußwort.

Ulrich Herfurth, der Initiator des Projekts, ist auch

nach zehn Jahren noch begeistert: „Es ist einfach toll

zu sehen, wie viele kluge Fragen unsere Teilnehmer

stellen – und wie engagiert die Dozentinnen und

Dozenten antworten. Das macht Spaß und zeigt,

dass business4school auf dem richtigen Weg ist.“

Und der Weg geht weiter: Mit digitalen Angeboten,

neuen Standorten und der Einbindung von Eltern

will business4school noch mehr junge Menschen

erreichen. Denn eines hat das Projekt in zehn Jahren

bewiesen: Wer Wirtschaft versteht, kann Zukunft

gestalten.

AZUBI 2·2025

Ausbildung im #TeamMartini

Ausbildungsstart

1. Oktober

Das St. Martini Krankenhaus liegt zentral in der Stadt Duderstadt. Das #TeamMartini kümmert

sich mit rd. 500 Mitarbeitenden als einer der größten Arbeitgeber in Duderstadt jedes

Jahr um fast 7.000 stationäre und gut 18.000 ambulante Patienten und versorgt 80 Bewohner

im Altenpflegeheim. Wir bilden mit dem #TeamMartini das Gesundheitszentrum des Eichsfelds

– auf der Basis christlicher Werte und einer Tradition, die bis ins Jahr 1347 zurückreicht.

Dein Profil

• Du hast einen Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich absolviert

• Oder Du hast einen Hauptschulabschluss bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich

absolviert in Verbindung mit entweder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (2 Jahre)

oder einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene

einjährige Ausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d)

• Deiner Berufsausübung stehen keine gesundheitlichen Hindernisse im Weg

• Du hast Freude an der Arbeit in einem amiliären Team mit flachen Hierarchien

• Deine Freunde bezeichnen Dich als einfühlsam, organisiert

und begeisterungsfähig

Jetzt durchstarten mit fairer Vergütung (brutto/Monat*)

1. Jahr 1.340,69 € | 2. Jahr 1.402,07 € | 3. Jahr 1.503,38 €

Vergütung gemäß Tarifabschluss mit Wirkung zum März 2023. Das Ausbildungsentgelt

unterliegt der Tarifdynamik des AVR. *zzgl. Zulagen wie z.B.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

(m/w/d)

Das kannst du erwarten

• Reichlich Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Urlaub: 30 Tage

• Tarifgebundenes Ausbildungsentgelt mit Zulagen

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Corporate Benefits

• Add Ons: Kinästhetik, Basic & Avdanced Life Support

• Beste Perspektiven für die weitere berufliche Karriere in einem

starken bundesweiten Verbund

Dein Kontakt

Weitere Infos findest

Du auf unserer Website

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André Bachmann

Pflegedirektor

Telefon 05527 842-201

Sabine Sommerfeld

Pflegedienstleitung Altenpflegeheim

Telefon 05527 842-402

Kontakt per E-Mail: bewerbung@kh-dud.de

www.krankenhaus-duderstadt.de

Das St. Martini Krankenhaus und das MVZ St. Martini gehören zum Elisabeth Vinzenz Verbund.

Wofür brennst du?

faktor-Podcast gibt Antworten

auf die spannendsten Fragen

Falls dir der Artikel über Paceheads in

dieser Ausgabe gefallen hat oder du lieber

hörst als liest: Zwei Freunde, ein Keller,

und eine Idee, die Räder ins Rollen bringt:

In dieser Folge erfährst du, wie Franz

Bayer und Fabian Helbing mit Paceheads

den Radsport neu denken – und warum

Mieten das neue Kaufen ist.

Vom improvisierten Start in Omas

Keller bis zur 1.000-Quadratmeter-Halle

in Göttingen: Die beiden Gründer sprechen

über Leidenschaft, Nachhaltigkeit

und wie sie es schaffen, Menschen für

Bewegung zu begeistern. Episode #39

Für unseren Podcast ,Onfire‘

besuchen wir regelmäßig

Unternehmer und inspirierende

Menschen.

In Episode #33 sprechen wir mit Cartoonist

Maxim Seehagen über Inspiration und KI in der

Kunst. Maxim Seehagen ist Cartoonist und Autor,

mit einem Pinselstrich bringt er viele Menschen

zum Schmunzeln. Der Northeimer gilt als Hoffnungsträger

für eine Branche, die wenig Nachwuchs

hervorbringt.

Wir sprechen darüber, dass es oft reicht einfach nur

zuzuhören, um inspiriert zu werden. Und darüber,

welche Gefahr Künstliche Intelligenz für Kunst und

Künstler darstellen kann.

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reinhören!

In Episode #16 gibt der

Göttinger Content Creator

Rene Schmock Einblicke in

sein Leben in der Öffentlichkeit.

Wir besuchen Rene Schmock und die Influencer-

Agentur Lookfamed. Der Content Creator erreicht

mit seinem Handy täglich fast vier Millionen Menschen.

Dabei sprechen wir über Geld, Dummheiten

und die Sucht, nicht aufhören zu können – und zu

wollen.

Angefangen hat der Erfolg von Rene als Berufskraftfahrer.

Ein Beruf, den er auch heute noch

ausübt und seine Follower daran teilhaben lässt.

Inzwischen ist Rene Schmock vor allem Unternehmer.

Wir sprechen darüber, wie es ist, Mensch und

Marke zu sein. Welche Rolle Geld für ihn spielt und

wie er mit Hass-Kommentaren umgeht. Dabei lässt

er uns teilhaben an einer einzigartigen Perspektive,

seiner Opferbereitschaft und seinen ehrgeizigen

Zukunftsplänen.

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gegen unheilbare Krankheiten

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Unsere Technologien helfen dabei, neue Medikamente

und Impfstoffe schneller und effizienter zu produzieren.

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