PBS Report 9-10 2025

pbsreport.de | September - Oktober 2025

D 19084 E

6 | Dialog #Interview

Generationen verbinden —

Fachkräftepotenzial Dateiname Lieferant: heben

Dateiname STAEDTLER:

16 | Office #Working

Ambiente: Mehr Netzwerk

und neues Premiumformat

52 | Home #Papeterie

Häfft Verlag: 35 Jahre

treue Schulbegleiter

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Arbeitsumgebungen suchen. Auszug aus unseren Themen:

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l Digitale Transformation: Tools, Trends und Technologien für den

Büroalltag

l Führung im Wandel: Neue Leadership-Konzepte im Praxistest

l Work-Life-Balance: Wie sich Arbeit und Leben besservereinbaren

lassen

l Workplace Experience: Räume, Services und Technik neu gedacht

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zirkuläres Arbeiten

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Stabilität durch Veränderung

Liebe Leserinnen und Leser,

vielleicht haben Sie unsere Online-Nachrichten auf pbsreport.de verfolgt. Die vergangenen

Wochen haben erneut gezeigt, wie stark Konsolidierung die PBS-Branche prägt.

Zusammenschlüsse, Insolvenzen, Übernahmen und strategische Neuausrichtungen

verändern die Marktlandschaft. Gleichzeitig öffnen sich neue Räume für Ideen,

Perspektiven und Formate, die wir in dieser Ausgabe beleuchten.

Im Dialog-Interview ab Seite 6 mit den Gründern der Initiative Change Maker 50plus

rücken wir eine Generation in den Mittelpunkt, die Erfahrung mit Innovationsgeist

verbindet. Angesichts des Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung

gewinnt die Einbindung älterer Beschäftigter an Gewicht – und stärkt Unternehmen in

ihrer Resilienz.

Die Ambiente in Frankfurt bleibt ein zentraler Treffpunkt für die internationale Konsumgüter-

und PBS-Welt. Mit Themenwelten zu Design, Trends und neuen

Vertriebsformen liefert sie Impulse für Handel und Hersteller. Neu ist im kommenden

Jahr ein kuratiertes Forum für Premiummarken aus der Möbelindustrie

(Seite 16).

Ein weiteres Beispiel für Anpassungsfähigkeit liefert das Interview mit Robert

Brech, Geschäftsführer von Kaut-Bullinger (Seite 20). Das traditionsreiche

Handelshaus zeigt, wie sich ein Unternehmen unter schwierigen Marktbedingungen

neu ausrichten kann. Geschwindigkeit, klare Strukturen und Kundennähe werden zu

Schlüsselfaktoren.

Sabine Baumstark, Pietro Giarrizzo

Ab Seite 30 widmen wir uns schließlich den zahlreichen Neuheiten im Schulsektor. Sie

verdeutlichen, dass Bildung und Schulbedarf nicht nur ein verlässliches Segment

darstellen, sondern auch ein Innovations feld, das dem Handel Stabilität gibt.

Auch Jubiläen spiegeln Beständigkeit und Veränderung wider. Der Münchner Häfft

Verlag blickt auf 35 Jahre zurück und beweist, wie ein Kultobjekt – das Hausaufgabenheft

– in einem fragmentierten Markt Relevanz behält, mit Kontinuität und Mut zur

Weiterentwicklung (Seite 52).

Diese Ausgabe zeigt: Zwischen Konsolidierung und Kreativität entstehen Chancen, die

jetzt genutzt werden können.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen. Herzlichst,

Schreiben Sie uns Ihre Meinung oder senden Sie uns Anregungen und Vorschläge an:

pietro.giarrizzo@zarbock.de oder linkedin.com/in/pietro-giarrizzo bzw.

sabine.baumstark@zarbock.de

pbsreport

3

14 Dialog #Kolumne

6 Dialog #Change Maker 50plus

Inhalt #9-10 | 2025

30 Titel #Staedtler

20 Office #Working

44 Home #Schule

26 Office #IT & Digital

64 Home #Lifestyle

54 Home #Papeterie

34 Home #Schule

4

Editorial

3 Stabilität durch Veränderung

Dialog

6 Dr. Leonie Koch und Susanne

Sabisch-Schellhas, Change Maker

50plus: Generationen verbinden —

Fachkräftepotenzial heben

11 Han - Unter neuer Führung

12 Faire - Digitale Strategie für

den Handel

14 #Kolumne: Sarah Thullner:

Freundschaft im Business – Nähe

mit Nebenwirkungen?

Office #Working

16 Messe Frankfurt - Messetrio baut

Rolle als globale Drehscheibe aus

20 Robert Brech, Kaut-Bullinger -

Neuausrichtung mit klaren Zielen

22 Ovol - Führungswechsel zum

Jahresende

22 Sigel - Mobil bleiben, strukturiert

arbeiten

23 UFP Deutschland — Strategische

Partnerschaftmit Elaraby

24 Ideal — Kompakter Einstieg ins

sichere Schreddern

24 Dauphin - Konzept überzeugt

25 Bisley - Sitzlösungen für Arbeitsund

Wohnwelten

25 Tesa - Büroküche ordnen, ohne

Bohren

Office #IT & Digital

26 GG-Image — Laserdrucker werden

günstiger, Farbe rückt nach

28 dexxIT - Kundenevent

Titel #Staedtler

30 Staedtler - Norix, einzigartige Form

und trendiges Design

32 Michael Görsch, Staedtler - „Wir

wollen eine feste Schulmarke

etablieren“

Home #Schule

34 Pilot - Winterliche FriXion Limited

Edition im Kawaii-Style

36 Stabilo - Ideenvielfalt für Schule,

Uni und Büro

40 Pentel - Treuer Begleiter für Schule

und Freizeit

42 Colop - Markieren statt verlieren

44 coocazoo - Große Klappe und

smarte Details

46 neoxx – Fresh, laut und selbstbewusst

47 Scooli - Alles für einen leichten

Schulstart

48 School-Mood - Kontinuität als

Erfolgsrezept

50 Step by Step — Mehr Farbe und

Komfort für den Schulstart

Home #Papeterie

52 Häfft Verlag - 35 Jahre treue

Schulbegleiter

54 Schneider Schreibgeräte - Ein Auftritt

für die nächste Dekade

56 Meine Papeterie – Produkte

59 Sigel – Stilvoll schenken und grüßen

Home #Kreativ

60 da Vinci - Klares Bekenntnis zum

Standort Deutschland

62 Creativeworld - Von feiner Linie bis

Farbrausch

63 Kreative Highlights - Produkte

Home #Lifestyle

64 Ambiente - Stilwelten für morgen

im Blick

66 Hama - „eoto“ bringt neue Farben

ins Spiel

67 ILM - Trends setzen klare Signale

68 Lifestyle Scout - SaisonHighlights

Agenda

70 Impressum/Termine

pbsreport

Dialog #Interview

Altersvielfalt wird in vielen Unternehmen zunehmend als strategische Ressource verstanden

– ein Schlüssel für Zusammenarbeit, Wissenstransfer und Fachkräftesicherung.

6 pbsreport

Change Maker 50plus



Change Maker 50plus zeigt, wie Unternehmen das Potenzial älterer Beschäftigter gezielt

nutzen können. Dr. Leonie Koch und Susanne Sabisch-Schellhas erklären im Interview, warum

Altersdiversität ein Schlüssel gegen den Fachkräftemangel ist – und was auch kleine und

mittlere Betriebe davon lernen können.

Der demografische Wandel verschärft

den Fachkräftemangel – und macht

deutlich, wie wichtig die Kompetenzen

erfahrener Mitarbeitender sind. Doch

viele Unternehmen nutzen dieses Potenzial

noch zu wenig. Change Maker

50plus zeigt, wie Altersvielfalt zur strategischen

Ressource werden kann: für

Fachkräftesicherung, Innovation und

nachhaltiges Personalmanagement. Mit

monatlichen Coffee Breaks und einer

jährlichen Konferenz bietet die Initiative

Plattformen für Austausch und praxisnahe

Impulse. Am 16. Oktober 2025 findet

die 4. Ausgabe der Konferenz statt.

Über Ziele, Hintergründe und die Highlights

des Programms haben wir mit

den Initiatorinnen Dr. Leonie Koch, Diversity-Expertin

bei der Otto GmbH &

Co. KGaA, und Susanne Sabisch-

Schellhas, Leiterin des Demographie

Netzwerks Hamburg gesprochen.

Gemeinsam mit Klaus-Peter Mikulla,

Ex-Beiersdorf / Mikulla & Partner,

gründeten sie die Initiative Ende 2020

(#ChangeMaker50plus).

Was hat Sie dazu veranlasst, Change

Maker 50plus ins Leben zu rufen?

Dr. Koch: Change Maker 50plus entstand

aus dem gemeinsamen Ziel unserer

drei bereits langjährig erfolgreichen

Netzwerke, eine positive Wahrnehmung

von Altersvielfalt in Unternehmen

zu etablieren und die sehr

heterogene Generationen 50plus zu

stärken. Unsere Vision ist es, regional

wie überregional Unternehmen jeder

Größe im Engagement für lebensphasenorientierte

Personalstrategien und

Generationenkooperation zu vernetzen.

Dafür haben wir unsere Auszeichnungen

erhalten.

Sabisch-Schellhas: Dieses Ziel konnte

durch die Unterstützung des Demographie

Netzwerks Hamburg (ddn Hamburg)

umgesetzt werden, das von der

KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung

und Beschäftigung e. V. geleitet

und von der Behörde für Wirtschaft, Arbeit

und Innovation der Freien und Hansestadt

Hamburg finanziert wird. Seit

2012 bringt ddn Hamburg Unternehmen,

Organisationen und Entscheidungsträgerinnen

und -träger aus der Metropolregion

zusammen, um Antworten auf

die Herausforderungen des demografischen

Wandels zu entwickeln und innovative

Lösungen gegen den Fachkräftemangel

zu bündeln. In sechs Foren vernetzt

ddn Hamburg Unternehmen, stellt

Best Practices vor und bringt Wissenschaft

und Praxis zusammen. Die aktive

Mitarbeit von Unternehmen ist dabei

Kernidee und Erfolgsfaktor, was sich exemplarisch

im Forum Generationenmanagement

zeigt, das von Dr. Leonie Koch

und Klaus-Peter Mikulla moderiert wird.

Seit 2020 bietet ddn Hamburg mit dem

Forum Generationenmanagement und

mit Unterstützung der Mitarbeitenden-Initiativen

„Netzwerk #experienced“

bei Otto GmbH & Co. KGaA, und

„Neue Generation 50plus“ bei Beiersdorf

gemeinsame Veranstaltungen an.

Die Vision war und ist es, Unternehmen

in den Austausch zu bringen, sie zur

Gründung interner Generationennetzwerke

zu ermutigen und bei der Etab-

Dr. Leonie Koch,

leonie.koch@otto.de

Susanne Sabisch-Schellhas,

schellhas@kwb.de

Klaus-Peter Mikulla,

klaus-peter.mikulla@changemaker50plus.com

pbsreport

7

Dialog #Interview

lierung von Generationenmanagement

mit Ideen, Methoden und Praxisbeispielen

zu unterstützen.

Dr. Koch: Kurz gesagt: Die Initiative

macht in dieser Dreier-Konstellation den

Diskurs über die „stille“ Dimension Alter(n)

in Beruf und Lebensphasen lauter

– ein echter Triple-Win für Unternehmen,

Mitarbeitende und Gesellschaft.

Auch für die PBS-Branche gilt:

Wer Altersvielfalt nicht als Belastung,

sondern als Potenzial

versteht, kann Fachkräftemangel

aktiv begegnen – und

die eigene Wettbewerbsfähigkeit

sichern.

Der demografische Wandel und die

wachsende Fachkräftelücke sind zentrale

Herausforderungen. Warum ist

es aus Ihrer Sicht so entscheidend, die

Kompetenzen älterer Beschäftigter

gezielt zu nutzen und in den Generationenmix

einzubinden?

Dr. Koch: Der demografische Wandel ist

eine lang bekannte Konstante, die aber

für den Arbeitsmarkt genauso lange

verdrängt wurde. Das ist der allseitig

immer wieder gespiegelte Eindruck.

Noch sind die Herausforderungen des

Fachkräftemangels nicht gelöst: Die

Einwanderungspolitik hat ihre Versprechungen

nicht erfüllt, die absehbaren

Personalbedarfe sind nicht gedeckt.

Das erhöht derzeit schon und wird den

Handlungsdruck weiter erhöhen.

Politische Forderungen nach Längerund

Weiterarbeit sind teils mit Heraufsetzen

des gesetzlichen Renteneintrittsalters

umgesetzt, teils schweben

sie noch im Raum (Schlagwort: Rente

mit 70) oder sind absehbar (steuerbefreites

Zusatzeinkommen).

Das zentrale Problem: Die Umsetzung in

der Wirklichkeit der Arbeitswelt blieb

und bleibt weiter im Schweben, wenn

die Firmen kein proaktives Age-Diversity-Management

mit ihren Mitarbeitenden

etablieren. Denn nur so werden die

Ideen zum wirksamen Erfolgsfaktor!

Sabisch-Schellhas: Wir vernetzen Unternehmen

im gesamten DACH-Raum,

um Engagement auf drei Ebenen

gleichzeitig zu stärken. Erstens: Altersvielfalt

ist Führungsaufgabe und muss

bewusst gestaltet werden. Zweitens:

Erfolgreiche Generationen-Kooperation

gelingt nur, wenn alle Mitarbeitenden

– von jung bis alt – einbezogen sind.

Drittens: Lebensphasenorientierung

und der gesamte Life Cycle der Employee

Journey liegen in der Verantwortung

der Unternehmensleitung beziehungsweise

bei größeren Firmen im

Zusammenspiel von Leadership, HR

und Diversity Management.

Mit Ihrer Konferenz am 16. Oktober wollen

Sie Impulse setzen und konkrete

Veränderungen anstoßen. Welche Entwicklungen

in Unternehmen und Organisationen

möchten Sie in den nächsten

Jahren erreichen?

Dr. Koch: Wir wollen die Sensibilisierung

für die Vorteile von Altersvielfalt und

flexiblen Lebensphasen-Strategien

weiter vorantreiben. Dazu gehören Dialogformate

ebenso wie das Aufzeigen

der Chancen altersgemischter Tandems,

Teams oder Projektgruppen.

Auch die vielen Mitarbeitenden-Netzwerke,

die sich in Unternehmen bilden,

spielen hier eine wichtige Rolle. Sie bestärken

wir durch Erfahrungsaustausch

und gezielte Vernetzung.

Gleichzeitig geht es darum, unsere Wirkung

zu vertiefen und gerade kleine

und mittlere Unternehmen stärker einzubeziehen.

Sie können schnell und

pragmatisch Veränderungen anstoßen

– und profitieren besonders von erprobten

Praxisbeispielen und leicht

umsetzbaren Verbesserungen im Alltag.

Mit der Konferenz wollen wir zeigen,

dass man nicht bei null anfangen

muss, sondern auf Erfahrungen aufbauen

kann.

Ein dritter Schwerpunkt ist die Nutzung

von Daten. Messbare soziale

Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung,

auch durch neue gesetzliche Vorgaben

wie die europäische Nachhaltigkeitsberichterstattung

(Corporate Sustainability

Reporting Directive). Solche Regelwerke

mögen komplex wirken, eröffnen

aber gerade kleineren Betrieben

große Chancen, sich als attraktive Arbeitgebende

zu positionieren. Wichtig

ist, die vielen kleinen und großen Hinweise

auf gelebte Altersvielfalt sichtbar

zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.

Unser Motto lautet deshalb in diesem

Jahr: „nachhaltig verändern!“.

Sabisch-Schellhas: Hier spielen Kammern,

Verbände, Sozialpartner, Behörden

und Ministerien eine Schlüsselrolle.

Ebenso geförderte Initiativen wie

die regionalen Zukunftszentren, die

Unternehmen bei der digitalen und demografischen

Transformation begleiten,

oder die INQA-Coaches, die im Rahmen

der „Initiative Neue Qualität der

Arbeit“ praxisnah beraten. Auch die sogenannten

Demografielotsinnen und

-lotsen, die Betriebe beim Umgang mit

alternden Belegschaften unterstützen,

sind wichtige Multiplikatoren.

Dr. Koch: Change Maker 50plus versteht

sich als Plattform für Austausch, Vernetzung

und Best Practices. Uns geht

es nicht darum, hochkomplexe Systeme

zu propagieren. Gerade für kleinere

und mittlere Unternehmen sind robuste,

unkomplizierte und kostengünstige

Lösungen oft der entscheidende Einstieg.

Deshalb lautete das Motto unserer

ersten Konferenz 2022 ganz bewusst:

„einfach machen!“.

Die Tagung beleuchtet neue Altersbilder,

Age Diversity und Generationen-

8 pbsreport

management. Welche Kernbotschaften

und thematischen Schwerpunkte prägen

das diesjährige Programm?

Dr. Koch: Wir haben als Change Maker

50plus mit unseren Beiräten ein intensives

und vielfältiges Programm kuratiert,

das für alle an positiver Altersvielfalt

Interessierten offen ist. Insbesondere

richten wir uns an Firmeninhabende,

Personalverantwortliche oder

Personen im Diversity-Management

und Mitarbeitenden-Netzwerke, die

nicht nur klassisches Generationen-

Management gestalten. Die vielmehr

strategisch Altersvielfalt und Lebensphasen-Orientierung

einsetzen und

mit nachhaltigen Unternehmenszielen

koordinieren.

Sabisch-Schellhas: Wir starten vormittags

wie auch in den letzten Jahren

mit einem gesellschaftlich-kulturellen

Großthema: „Was ist Glück, 50plus?“,

das mit der zweiten Lebenshälfte

mehr als die Arbeitswelten in den Unternehmen

betrachtet. Die prominent

besetzte Keynote und anschließende

Podiumsdiskussion moderiert unsere

Beirätin Nicole Schmutte vom NDR. Sie

hat dafür Neurowissenschaftler und

Bestsellerautoren wie Dr. Karolien Notebaert,

Barbara Studer, Frank Leyhausen

und Ildikó von Kürthy eingeladen.

Dr. Koch: Die Nachmittags-Keynote moderiere

ich selbst zu einem kontroversen

Thema mit dem Titel „Brauchen wir

Diversity oder kann das weg?“ Vielfalt

steht aktuell unter starker Kritik aus

konservativen Kreisen, befeuert durch

Debatten in den USA, die auch Europa

erreicht haben. Die Reaktionen reichen

vom abrupten Stopp bestehender

Gleichstellungsprogramme über das

Zurückweichen in weniger progressive

Begriffswelten bis hin zu klaren Bekenntnissen

zu einer offenen Unternehmenskultur.

Auf dem Podium diskutieren

Andrea Becker, CHRO von Otto

GmbH & Co. KGaA, Keynote-Speaker

Christian Mappala sowie die Age-Diversity-

und Nachhaltigkeitsexperten Susanne

Lücke und Dr. Bernd Scharbert.

Im Anschluss vertiefen 14 Themenräume

die Diskussion, gestaltet von Unternehmen.

Die Bandbreite reicht von diskriminierungsfreier

Rekrutierung mithilfe

künstlicher Intelligenz bei Adacor

über digitale Wissenssicherung mit

moderierten Interviews bei Bosch Rexroth

bis zu Initiativen der Wissensweitergabe

bei TÜV SÜD Industrie Service

und der Bundesbank, die eigens „Wissenstransfer-Begleitende“

ausbildet.

Weitere Beispiele aus der Praxis: Altersstrukturanalysen

als schneller Hebel,

das konsequente Angehen schwieriger

Themen bei der Sparkasse Zollernalb,

gezielte Rekrutierung von 50 plus

und 60 plus bei der Deutschen Bahn,

Regelungen zur Weiterbeschäftigung

während oder nach der Rente bei HDI

sowie eine inklusive Kommunikation

über Altersvielfalt beim WDR.

Die Konferenz bietet damit einen zentralen

Rahmen, um aktuelle Entwicklungen,

Konzepte und Best Practices

rund um Age Diversity auszutauschen

und nachhaltige Ergebnisse sichtbar

zu machen.

Sandra Schwimberski und Melanie Bente

— beide von Aral/bp — stellen die Entwicklung

einer Graswurzel-Bewegung

zu einer globalen Initiative vor. Was

macht dieses Projekt so besonders?

Dr. Koch: Graswurzel-Netzwerke liegen

uns auf der Konferenz besonders am

Herzen. Immer wieder entstehen aus

spezifischen Beweggründen und häufig

selbstorganisiert Gruppen, die sich

etwa zu Themen wie „ältere Mitarbeitende/Generation

Erfahrung“ oder „lebenslanges

Lernen/Digitalisierung“

zusammenschließen. Im besten Fall

werden sie zu konstruktiven Sparringspartnern

für Personalabteilung

und Diversity-Management – eine

hochrelevante Rolle, um Strategien zur

Vielfalt zu erden und in die Praxis zu

bringen.

Die beiden Initiatorinnen bei Aral/bp zeigen

idealtypisch, wie sich aus einem

kleinen Anlass, persönlichen Interessen

und Erkenntnissen eine Bewegung entwickeln

und ausweiten kann – bis hin zur

globalen Dimension. Das ist eine beachtliche

Leistung. Sie geben zudem einen

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pbsreport

Dialog #Interview

tiefen Einblick in die Gründungsphase

solcher Graswurzel-Netzwerke auf dem

Weg hin zu einem anerkannten und unterstützten

Mitarbeitenden-Netzwerk.

Dabei sprechen sie offen über Stolpersteine

und die Mühen der Anfangs- und

Aufbauphase und suchen den intensiven

Austausch mit anderen Teilnehmenden

über deren Erfahrungen.

Klaus Pelster von Siemens spricht über

gesundheitsorientierte Führung. Wie

kann eine solche Führungskultur allen

Generationen im Unternehmen zugutekommen?

Dr. Koch: Eine typische Frage im Blick

auf Generationen lautet: Brauchen unterschiedliche

Altersgruppen spezielle

Ansätze und zielgruppenspezifische

Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

(BGM)? (Die gleiche

Frage stellt sich auch beim Lernen und

in der Weiterbildung.) Die Antwort lautet:

Nein – nicht in dieser strikten Form,

betonte Klaus Pelster, Head of Health

Management, in unserem Vorgespräch.

Ein zu enger Generationenfokus verstellt

den Blick auf die eigentlichen

Kernfragen.

Eine davon steht im Mittelpunkt des

Themenraums: Wie kann das Betriebliche

Gesundheitsmanagement Führungskräfte

unterstützen und befähigen

– unabhängig vom Alter? Führungskräfte

sind, so zeigt es die Erfahrung

im Siemens-BGM, die

entscheidende Schaltstelle, wenn es

um die Verbesserung von Gesundheitskompetenz

und täglichem Verhalten

geht. Und genau diese Rolle ist

zentral, um Beschäftigungsfähigkeit

langfristig zu sichern.

Standards für Nachhaltigkeitsberichterstattung,

entfalten kann.

Gabriele Riedmann de Trinidad zeigt,

wie sich Firmenwissen mithilfe von KI

in Sekunden in E-Learnings umwandeln

lässt. Welche Chancen und Grenzen sehen

Sie für einen altersübergreifenden

Wissenstransfer?

Dr. Koch: Eines der drängendsten Themen

im demografischen Wandel des

Arbeitsmarkts ist der Erhalt und die

Weitergabe von Erfahrungswissen.

Viele Unternehmen spiegeln uns zurück,

dass es geschäftskritische Expertise

gibt, die in keinem Firmen-Wiki

dokumentiert ist. Neben altersgemischten

Teams und Generationen-

Tandems gehört dazu das erzählende

Working out Loud – also das offene Teilen

und Reflektieren von Erfahrungen

im Arbeitsalltag – ergänzt durch die

Aufbereitung dieses Storytellings mit

Hilfe generativer künstlicher Intelligenz,

um Wissen dauerhaft zu sichern.

Der Themenraum von Gabriele Riedmann

de Trinidad, platform3L GmbH,

und Dipl.-Oec. Helga Fabritius, MyPegasus

Akademie GmbH, zeigt anhand eines

Praxisbeispiels, wie solches erzähltes

Wissen mit KI effizient in Microlearnings

für das Onboarding übersetzt

werden kann. Besonders spannend ist

das für Unternehmen, die erleben wollen,

wie sich daraus generationenübergreifende

und international nutzbare

Lernbausteine in einer Live-Präsentation

entwickeln lassen.

Wie können sich Interessierte – ob

Unternehmen, Organisationen oder

Einzelpersonen – aktiv am #ChangeMaker50plus

beteiligen und über die Veranstaltung

hinaus mitwirken?

Dr. Koch: Wir freuen uns, wenn sich Teilnehmende

von den Themen und Beispielen

inspirieren lassen, einen beherzten

Impuls mitnehmen und mutig

erste Schritte gehen. Wenn sie aufgegriffene

Ideen weiterentwickeln, ihre

eigenen Stärken entdecken und einfach

anfangen. Sehr willkommen ist

auch der direkte Kontakt und Austausch

mit uns, den Referentinnen, Referenten

und Speakern – vor, während

oder nach der Konferenz.

Sabisch-Schellhas: Wir wünschen uns

neue Kontakte zu Unternehmen, die

Lust auf das Thema Altersvielfalt haben

– auch dann, wenn es zunächst nur

um ein Gespräch geht. Manche möchten

ihre Maßnahmen vorstellen oder in

kleiner Runde diskutieren, etwa bei einer

Coffee Break 50plus.

Dr. Koch: Change Maker 50plus ist nicht

nur eine Konferenz. Wir möchten eine Bewegung

schaffen, die gemeinsame Interessen

und Ziele bündelt, generationenübergreifendes

Wachstum und Innovation

unterstützt, Verbindungen aufbaut,

Entwicklungen auslotet und den gegenseitigen

Mehrwert sichtbar macht.

Sabisch-Schellhas: Kostenfreie Veranstaltungen

und die Möglichkeit zur Anmeldung

für die Coffee Breaks 50plus

sowie die Konferenz Change Maker

50plus finden Interessierte auf der

Website des Demographie Netzwerks

Hamburg unter www.ddn-hamburg.de.

Frau Dr. Koch, Frau Sabisch-Schellhas,

herzlichen Dank für Ihre Ausführungen.

Besonders freue ich mich im Anschluss

an die vorangehende Podiumsdiskussion

über dieses Praxisbeispiel. Es

macht deutlich, welche Herausforderungen

in einem global vernetzten

Konzern bestehen – und zeigt zugleich,

welche Wirkung ein gesundheitsorientierter

Führungsansatz im Rahmen der

Unternehmensstrategie und der Nachhaltigkeitsberichterstattung

nach den

European Sustainability Reporting

Standards (ESRS), den europäischen

QR-Code mit Link zur Registrierung der Zoom-Konferenz

10 pbsreport

Han unter neuer Führung

Neues

Modell

EasyStart

Die Exacompta SAS, Paris – Teil der Exacompta

Clairefontaine Gruppe – hat im

Rahmen eines Asset-Deals die Vermögensgegenstände

der in Insolvenz befindlichen

Han GmbH & Co. KG, Herford,

übernommen. Der Erwerb umfasst unter

anderem den Unternehmenssitz in

Herford, Maschinen und Anlagen, Bestände

an Roh- und Fertigwaren sowie

die Markenrechte. Mit Wirkung zum 1.

September 2025 wurden diese in die

neu gegründete Han Desktop GmbH

mit Sitz an der Daimlerstraße 2 in Herford

eingebracht. Das Unternehmen

ist eine hundertprozentige Tochter

von Exacompta SAS.

Die Han Desktop GmbH tritt künftig als

Geschäftspartner und Lieferant der

bekannten Han-Markensortimente auf,

ist jedoch nicht Rechtsnachfolger der

insolventen Gesellschaft. Ziel ist es,

die Marktpräsenz der Marke zu sichern

und den Ausbau des Sortiments voranzutreiben.

„Mit der Han Desktop GmbH wollen wir

die Stärke und das Potenzial der Marke

Han bewahren und weiterentwickeln“,

erklärt die Geschäftsführung des

neuen Unternehmens. Exacompta-

CEO Charles Nusse ergänzt: „Die hochwertigen

Produkte der Marke Han sind

eine wertvolle Ergänzung für das

Portfolio der Exacompta SAS. Sie passen

perfekt zu unserer Unternehmensstrategie

und eröffnen uns die

Möglichkeit, unsere Marktposition

weiter auszubauen und Innovationen

für den Schreibtisch voranzutreiben.“

Die Exacompta Clairefontaine Gruppe

zählt zu den führenden europäischen

Herstellern und Anbietern von Papier-,

Büro- und Organisationsprodukten.

Mit einem breiten Markenportfolio und

einer starken Marktposition setzt das

Unternehmen seit Jahrzehnten auf

Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.

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Charles Nusse, Exacompta CEO, will die Stärke und das

Potenzial der Marke Han in Herford weiterentwickeln.

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Dialog #Handel

Digitale Strategien für den Handel

Der Schulstart bleibt für den Handel ein Umsatzgarant, doch die Spielregeln ändern sich rasant.

E-Commerce und Discounter erhöhen den Druck, während Nachhaltigkeit und Exklusivität neue Maßstäbe

setzen. Wer bestehen will, muss Sortimente neu denken und Einkauf zum Erlebnis machen.

Der erste Schultag nach den Sommerferien

ist nicht nur für Kinder etwas

ganz besonderes — auch für den Einzelhandel

zählt die Zeit rund um die

Einschulung erneut zu den umsatzstärksten

Phasen. So schätzt der HDE

den Markt für Schulmaterialien 2025

auf rund 725 Millionen Euro.

Doch diese beeindruckenden Zahlen

dürfen nicht über einen tiefgreifenden

Wandel hinwegtäuschen: Klassische

Schreibwaren verlieren an Bedeutung,

während neue Konsumgewohnheiten

Eltern und Schüler:innen prägen. So

trifft maximal günstige Massenware

auf den Wunsch nach nachhaltigen,

langlebigen und individuellen Produkten.

Für das PBS-Einzelhandels-Segment

bedeutet das: Wer wachsen will,

braucht kreative Sortimentsplanung.

Wettbewerbsdruck durch E-Commerce

und Discounter

Die Ausgangslage ist herausfordernd:

Laut HDE liegt der E-Commerce-Anteil

am Schreibwarengeschäft bei inzwischen

über 35 Prozent, Tendenz steigend.

Onlinehändler locken mit nahezu

unbegrenzten Sortimenten,

attraktiven Preisen und der Bequemlichkeit

von Same-Day- oder

Next-Day-Delivery. Gleichzeitig weiten

Drogerien und Discounter ihr Angebot

im Niedrigpreissegment kontinuierlich

aus. Für kleine Fachgeschäfte

bedeutet das verstärkten Preisdruck

und den zunehmenden Verlust

von Laufkundschaft.

Hinzu kommt die strukturelle Entwicklung:

Die Digitalisierung verändert die

Nachfrage nach klassischen Schreibwaren.

Laut Handelsverband Büro und

Schreibkultur sank der Umsatz in der

PBS-Branche im vergangenen Jahr um

4,8 Prozent. Weniger Papierbedarf, weniger

Druckerpatronen, weniger Massenware

— all das wirkt sich unmittelbar

auf das Kerngeschäft des Fachhandels

aus.

Neue Kundenansprüche: Zwischen

Billig und Premium

Zudem haben sich die Ansprüche der

Kundschaft gewandelt und wer ausschließlich

beim Preis mithalten will,

verliert. Einerseits erwarten viele Konsument:innen

günstige Basisprodukte,

die sofort verfügbar sind. Andererseits

wächst das Interesse an besonderen,

hochwertigen Artikeln, die nachhaltig

und lokal produziert oder mit einem

klaren Design-Fokus versehen sind.

Nachhaltigkeit ist kein Nischenthema

mehr: Laut aktueller Faire-Analyse

stieg der Bruttowarenwert umweltfreundlicher

Schreibwaren in Deutschland

im Sommer 2025 auf rund 155.000

EUR, ein Plus von 133 Prozent gegenüber

2024, während Suchanfragen

nach „nachhaltig“ und „öko“ zwischen

30–50 Prozent zulegten. Besonders

stark nachgefragt: nachhaltige Freundebücher,

Affirmationskarten für Kinder

sowie Recycling-Hefte.

Neben Nachhaltigkeit zählt auch die

Einzigartigkeit von Produkten: Die Zahl

Die Webseite präsentiert sich im

modernen Layout – klar strukturiert

auf dem Computerbildschirm

und ebenso nutzerfreundlich auf

dem Smartphone.

der Marken, die über Faire vertrieben

werden und nicht auf Amazon erhältlich

sind, wuchs im Jahresvergleich in

Deutschland um 38 Prozent. Händler:innen

können somit ein Sortiment

anbieten, das es nicht überall gibt. Genau

diese Exklusivität spricht Kund:innen

an, die bewusst individuell und

hochwertig einkaufen wollen.

Digitale Einkaufsprozesse als Gamechanger

Genau hier setzen digitale Beschaffungsprozesse

an. B2B-Online-Markt-

12 pbsreport

Sandra Meurer,

Retail-Expertin bei Faire

Die Autorin ist Senior Marketing Managerin bei

Faire und bringt langjährige Erfahrung im internationalen

Handel und Marketing mit. Vor

ihrer Tätigkeit bei Faire war sie unter anderem

bei Amazon tätig, wo sie europaweit

Business Units aufbaute und integrierte

Marketingstrategien entwickelte. Mit ihrer

analytischen und kundenzentrierten Arbeitsweise

unterstützt sie unabhängige

Händler:innen dabei, durch digitale Lösungen

und innovative Sortimentsstrategien im

Wettbewerb zu bestehen.

plätze wie Faire bieten unabhängigen

Händler:innen die Möglichkeit, ihren Einkauf

zu optimieren. Statt bei Dutzenden

Lieferanten einzeln zu bestellen, lassen

sich über einen einzigen Kanal Prozesse

bündeln, Retouren managen und Bestellungen

flexibel steuern. Das spart

Zeit, die Händler:innen vor Ort in ihre

wichtigste Ressource investieren können:

die persönliche Kundenberatung.

Zudem eröffnet eine solche internationale

Plattform Zugang zu tausenden

Marken aus aller Welt. Händler:innen

können ihr Sortiment dadurch individueller,

exklusiver und hochwertiger gestalten,

ohne auf hohe Mindestbestellmengen

angewiesen zu sein. Das ermöglicht

Produkte, die nicht überall erhältlich

sind und schafft einen klaren

Unterschied zu den Standardangeboten

großer E-Commerce-Anbieter.

Plattformen wie Faire bieten zudem

Konditionen und Vorteile, die sonst nur

den großen Akteuren der Branche vorbehalten

sind, darunter 60 Tage Zahlungsziel,

geringe Mindestbestellmengen

und kostenlose Retouren auf Erstbestellungen,

um neue Marken zu testen.

Der Effekt: Kleine Fachgeschäfte

stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit, indem

sie sich vom Mainstream absetzen.

Papeterie als Erlebniswelt

Händler:innen müssen außerdem vermehrt

auf ihre zentralen Stärken setzen:

Nähe zur Kundschaft und ein Einkaufserlebnis,

das mehr ist als bloß der

Kaufprozess. Workshops vor Ort, DIY-

Angebote oder Events zum Schulstart

machen das Geschäft zu einem Ort der

Inspiration, Kreativität und des Austauschs.

Gerade jüngere Eltern suchen

nach solchen Begegnungen und sind

bereit, dafür auch höhere Preise in Kauf

zu nehmen.

Die reine Betonung von „persönlicher

Beratung und Expertise“ genügt jedoch

nicht. Entscheidend ist, diesen

Service konkret erlebbar zu machen,

z. B. durch regelmäßige Lettering-

Workshops, saisonale Bastelaktionen

für Kinder oder intime Design-Ausstellungen

lokaler Künstler:innen. Auch

thematische Shop-in-Shop-Konzepte,

etwa eine temporäre „Zero-Waste-

Schule“-Ecke oder eine „Design & Papeterie“-Welt,

verwandeln das Geschäft

in eine Bühne, die immer wieder Neues

bietet. So wird aus Beratung ein Erlebnis,

aus einem Ladenbesuch ein inspirierender

Moment.

Ein weiterer Hebel ist die stärkere Community-Verankerung:

Kooperationen

mit Schulen und Vereinen oder Kreativ-

Workshops in Zusammenarbeit mit regionalen

Künstler:innen verstärken die

lokale Bindung. Kund:innen fühlen sich

dadurch nicht nur als Käufer:innen,

sondern als Teil einer Gemeinschaft.

Dieser Aspekt ist ein klarer USP gegenüber

Onlineshops und Discountern und

gleichzeitig ein nachhaltiges Fundament

für Kundenloyalität.

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Dialog #Kolumne

Freundschaft im Business –

Nähe mit Nebenwirkungen?

Wenn Freundschaft und berufliche Zusammenarbeit aufeinandertreffen, wird es schnell

kompliziert. Sarah Thullner zeigt in ihrer Kolumne, warum emotionale Nähe im Business

nicht immer ein Vorteil ist – und wie klare Strukturen Konflikte vermeiden.

Freundschaften sind etwas Wunderbares.

Sie basieren auf Vertrautheit,

Zuverlässigkeit und einer gemeinsamen

Geschichte. Doch was passiert,

wenn sich diese enge Bindung in den

beruflichen Kontext verlagert? Kann

Freundschaft im Business funktionieren?

Oder stehen sich Emotion und

Professionalität letztlich im Weg?

Diese Fragen begegnen mir immer wieder

– in Gesprächen mit Kunden, im eigenen

beruflichen Umfeld und in langjährigen

Beobachtungen. Und sie sind

komplexer, als sie auf den ersten Blick

erscheinen.

Freundschaft als Fundament – oder als

Stolperfalle?

Zunächst wirkt es verlockend: Mit einer

Freundin oder einem Freund zusammenzuarbeiten,

bedeutet, sich zu kennen,

ähnliche Werte zu teilen und sich

schnell zu verstehen. Doch genau das

kann zur Herausforderung werden.

Denn im beruflichen Kontext braucht

es auch sachliche Auseinandersetzung,

kritisches Denken, klare Rollenverteilung

– und die Fähigkeit zur professionellen

Distanz.

Können Sie ehrlich auf die Leistung eines

engen Freundes blicken? Kritik äußern,

ohne Rücksicht auf die persönliche

Beziehung? Erwartungen formulieren,

ohne das Gefühl zu haben, Grenzen

zu verletzen? Ich denke: Nein.

Unsere gemeinsame Geschichte mit

dieser Person schwingt immer mit. Und

genau das macht es so schwierig, objektiv

zu bleiben.

Vom Business zur Freundschaft – eine

tragfähige Richtung

Die umgekehrte Richtung empfinde

ich hingegen deutlich positiver. Aus

einer erfolgreichen Zusammenarbeit,

einem gemeinsamen Projekt oder einer

intensiven Herausforderung kann

durchaus eine vertrauensvolle, aufrichtige

Freundschaft entstehen. Diese

Verbindung basiert auf professionellen

Erfahrungen, einem gemeinsamen

Ziel und der gegenseitigen Unterstützung

im Business-Kontext – sie ist

gewachsen, nicht vorbelastet.

Warum wir Freunde ins Business holen

– und welche Dynamiken dabei entstehen

Warum also entscheiden sich viele dafür,

Freunde in berufliche Vorhaben zu

integrieren? Oft ist es der Glaube, dass

die Person genau die richtige Expertise

mitbringt. Manchmal aber steckt auch

der Wunsch dahinter, zu helfen – sei es

aus Solidarität oder weil die betreffende

Person in einer schwierigen Lebenslage

ist. Und nicht selten sind es auch

unausgesprochene emotionale Verpflichtungen

oder – heikel, aber real –

Manipulationen, die uns in solche Kooperationen

führen.

Ich möchte an dieser Stelle das Wort

Manipulation entkräften. Es klingt nach

Kontrolle, Absicht und Berechnung.

Aber nicht jede Form der Einflussnahme

ist böswillig. Manche Menschen setzen

unbewusst ihre kommunikative

Stärke ein, ohne zu merken, dass sie

damit andere überrumpeln oder emotional

binden.

Sarah Thullner ist Kommunikationsexpertin

und Coach mit Schwerpunkt auf

moderner Unternehmenskultur. Sie

unterstützt Teams und Führungskräfte

dabei, ihre interne und externe Kommunikation

bewusster, klarer und

wertschätzender zu gestalten. Ihr besonderes

Interesse gilt den Dynamiken

hybrider Arbeitsformen und der Frage,

wie Sprache Vertrauen und Zusammenarbeit

stärkt. Mehr unter:

sarah-thullner.de

Und dann gibt es auch jene, die ganz

gezielt Einfluss nehmen – die Nähe als

Werkzeug nutzen, um eigene Interessen

durchzusetzen. Hier wird es kritisch

– für die Freundschaft ebenso wie

für das Business.

Was tun, wenn Sie es bemerken?

Was tun Sie, wenn Sie merken, dass jemand

Sie emotional unter Druck setzt?

Wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihre

geschäftliche Entscheidung nicht

mehr rein sachlich getroffen wird –

sondern auf Loyalität basiert? Oder

wenn Sie als außenstehende Person

sehen, dass eine andere Freundschaft

14 pbsreport

durch manipulative Dynamiken belastet

wird – greifen Sie ein oder halten Sie

sich raus?

Diese Fragen sind nicht leicht zu beantworten.

Sie verlangen Klarheit und Mut

zur Grenze.

Mein Coaching-Tipp an Sie:

Ich bin überzeugt: Echte Freundschaft

braucht keinen geschäftlichen Rahmen.

Sie lebt davon, dass sie frei ist –

frei von Rollen, Pflichten und finanziellen

Interessen. Und professionelles

Arbeiten wiederum braucht Fokus,

Verantwortungsbewusstsein und gemeinsame

Ziele.

Wenn Sie also überlegen, eine Freundin

oder einen Freund in Ihr Business einzubinden,

stellen Sie sich bitte ehrlich

folgende Fragen:

r Verfolgen wir tatsächlich das gleiche

Ziel – oder nur ähnliche Vorstellungen?

r Können wir einander offen kritisieren

– ohne die persönliche Beziehung zu

belasten?

r Würde ich diese Zusammenarbeit

auch eingehen, wenn wir nicht befreundet

wären?

Nur wenn Sie diese Fragen mit einem

klaren „Ja“ beantworten können, ist

eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe

möglich.

Hier noch ein Beispiel, um die Situation

etwas zu veranschaulichen:

Die eine Person möchte ein Unternehmen

langfristig wirtschaftlich sicher

aufbauen, die andere sucht lediglich

ein finanzielles Polster für den nächsten

Urlaub. Beides ist legitim – aber

als gemeinsame Geschäftsgrundlage

schlicht nicht kompatibel.

Mein Impuls:

Pflegen Sie Freundschaften außerhalb

Ihres Business. Freundschaften

und berufliche Zusammenarbeit sind

nicht grundsätzlich unvereinbar – aber

sie brauchen klare Spielregeln. Wenn

sich aus einer beruflichen Verbindung

später eine echte Freundschaft entwickelt

– umso schöner. Aber bauen

Sie keine Geschäftsbeziehung auf

emotionaler Nähe auf. Unterschiedliche

Werte, Ziele und Herangehensweisen

führen früher oder später zu Reibungen.

Und wenn Sie dennoch gemeinsam

starten wollen: Vereinbaren Sie von

Anfang an klare Strukturen. Legen Sie

Zuständigkeiten fest. Und sprechen

Sie offen über Ihre Erwartungen und

Grenzen. Nur so kann es aus meiner Erfahrung

wirklich gelingen.

Gehen Sie Ihre Entscheidungen mit

Klarheit an – und Ihre Zusammenarbeit

mit Menschen, die wirklich passen.

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Office #Working

Grandcreators Gruppenfoto (v.l.): Philipp Mainzer, Office for Architecture and Design, Robert Volhard, Stylepark, Franziska von

Schumann, Stylepark, Philipp Ferger, Messe Frankfurt, und Yvonne Engelmann, Messe Frankfurt, Die Grafik zeigt, wie die Stände

von Grandcreators in der Festhalle aussehen. Grafik: Messe Frankfurt/Philipp Mainzer, e15

Frankfurter Messetrio baut Rolle

als globale Drehscheibe aus

Die Konsumgütermessen Anfang Februar 2026 stehen im Zeichen von resilienten Netzwerken,

gezieltem Matchmaking und einer Premiere: Grandcreators. Die Messe Frankfurt erweitert das

Angebot um neue Business-Formate und stärkeres digitales Networking.

Frankfurt bleibt der zentrale Treffpunkt

für die globale Konsumgüterbranche.

Zur internationalen Pressekonferenz

stellten Julia Uherek und

Philipp Ferger, Bereichsleiter Consumer

Goods Fairs, die Neuerungen vor.

„Unsere Messen vernetzen die globale

Branche effizienter denn je – ganzjährig,

digital und persönlich. Wir führen in

Frankfurt Angebot und Nachfrage

noch zielgerichteter zusammen – auch

durch neue Formate speziell für die Möbelindustrie.

Das ist unser Beitrag, um

resiliente Netzwerke in einer volatilen

Welt zu stärken“, betonte Philipp Ferger.

Angesichts sich verändernder Lieferketten

und Konsumgewohnheiten

gewinnen persönliche Begegnungen

weiter an Bedeutung. Starke Anmeldequoten

bestätigen den Bedarf: Das

Messegelände ist für 2026 voll belegt.

Gezielte Geschäftsanbahnung statt

Zufallskontakte

Mit einem neuen digitalen Networking-

Tool, integriert in die Webseiten der

Veranstaltungen, wird Vernetzung ab

dem Ticketkauf möglich. Ein Matching-

Algorithmus verknüpft Interessen und

schlägt relevante Kontakte vor. „So

entsteht eine neue Qualität gezielter

Geschäftsanbahnung“, erklärte Julia

Uherek. Für Aussteller bringt das ergänzende

Leadmanagement-Tool LeadSuccess

messbare Vorteile – Kontakte

lassen sich digital erfassen und in

bestehende CRM-Systeme übertragen.

Christmasworld:

Ausbau und Inszenierung

Die Christmasworld ist 2026 mit Branchengrößen

wie Blachere, Edelman,

Goodwill, Hoff oder Inge’s Christmas

Decor voll belegt. Erweitert wird das

Segment Party- und Festartikel mit

neuen Ausstellern in Halle 4.0. Programme

wie Take Off für Entscheider

großer Dekorationsprojekte, inklusive

dem neuen Coffee & Connect-Areal

für Visual Merchandising und Licht-

16 pbsreport

Anbieter sowie Decoration Unlimited –

Tropical Bounty sollen die Relevanz

Relevanz emotionalerr Inszenierungenam

Point of Sale unterstreichen.

Creativeworld: Weiterbildung

rückt in den Fokus

Die Creativeworld wird zum pulsierenden

Erlebnisraum mit Marken wie Colart,

Da Vinci, Fedrigoni-Fabriano, Ghiant,

Gründl, Jacquard, Max Bringmann-

Folia, Rico Design, Royal Talens, Schmincke

und Staedtler. Neu dabei sind Alize

und De Bondt für textiles Gestalten.

Um die kreative Community besser zu

matchen, wird die Creative Academy

zur zertifizierten Weiterbildungsplattform.

Die stärkere Sichtbarkeit und anerkannte

Zertifizierung verschaffen einen

zusätzlichen Wettbewerbsvorteil.

Für eine optimierte Besucherführung

ziehen die Creative Academy in die Halle

1.2 um und die Creativeworld Trends

in die Halle 1.1. Außerdem lässt die neue

Graffiti Wall-Mitmach-Sonderfläche

Besucher:innen in die urbane Kunstform

eintauchen.

Spannende Synergien bestehen zur

Ambiente im Bereich Giving im Angebotssegment

Urban Gifts, Stationery &

School mit einer sehr hochwertige Auswahl

an designorientieren Geschenken,

Papeterie, Schreibwaren, Schreibgeräten

sowie Schulbedarf. Mit dabei sind

Chic Mic, Donkey Products, Kikkerland,

Maybach, Rössler Papier, Troika und

Waldmann. Neu sind beispielsweise Faber-Castell

und Rico Design als Doppelausteller

auf der Creativeworld und bei

Ambiente Giving.

Ambiente Dining: Rückkehr

starker Marken

Mit zehn Hallenebenen bleibt Ambiente

Dining führend. Marken wie ARC, Leifheit,

Ritzenhoff oder Spirella kehren zurück,

neue Anbieter wie Bodum ergänzen

das Feld. Keyplayer wie Victorinox

oder Wüsthof setzen Maßstäbe. In der

Julia Uherek und Philipp Ferger (links), Bereichsleiter

Consumer Goods Fairs und Erdmann Kilian, Leiter Presse der

Messe Frankfurt, anlässlich der Auftaktpressekonferenz,

Galleria 1 Süd zeigt die neue Kitchen

Show – Spot on Kitchen Essentials Live-

Kochformate mit prominenten Gästen.

Hospitality Academy und Halle 11.0

Die Halle 11 bleibt zentraler Treffpunkt

für HoReCa. Partner der neuen Hospitality

Academy ist erstmals Westwing.

Zusätzlich präsentiert die Sonderschau

Spot on Back of House Produkte

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Ob im Regenwald oder

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Office #Working

für Gastronomie und Hotellerie. Mit einem

neuen Matchmaking-Format sollen

gezielt Anbieter und Fachbesucher

zusammengebracht werden. Der Tag

des Hoteliers findet künftig am Samstag

statt.

Ambiente Designerin 2026: Katty Schiebeck

ist Einrichtungsdesignerin, Mitbegründerin

und Creative Director von Katty Schiebeck

Studio in Barcelona und eines der Gesichter

hinter dem renommierten Instagram-Konto

@somewhereiwouldliketolive.

Interior Looks in Halle 3.1

Bei Ambiente Living im Segment Interior

Design verschmelzen die unterschiedlichen

Lebenswelten. Dazu gehören

Interior Marken wie Blomus,

Ethnicraft, Rohleder, Serax oder Vario

Büromöbel sowie Manufakturen wie

Dibbern, Guaxs oder Orrefors Kosta

Boda als auch ausgewählte Anbieter

für Wohndesign und -accessoires wie

Designletters, Philippi und Sompex. Im

Zentrum wächst das Angebot Interior

Looks für die Möbelindustrie mit Möbel-

und Einrichtungsmarken wie Bielefelder

Werkstätten, Jab Anstoetz

Group, Christine Kröncke Interior Design,

Rodam, Scholtissek, Signet sowie

neu dabei Acapulco Design, Conde

House Europe, Holtkötter Licht und

Müller Möbelfabrikation. Außerdem feiern

die Talents 25-jähriges Jubiläum

mit einer besonderen Inszenierung alter

und neuer Designentwürfe. Ob Lifeoder

Workstyle, die Halle 3.1 ist damit erneut

der zentrale Treffpunkt für Interior

Designer:innen, (Innen-)Architekt:innen,

Objektausstatterinnen und designorientierte

Retailer.

Premiere: Grandcreators

in der Festhalle

Mit Grandcreators kreiert die Messe

Frankfurt ein völlig neuartiges kuratiertes

Format für international bekannte

Premiummarken im Einrichtungssegment

wie COR, e15, Ligne Roset,

Thonet, Zeitraum oder Zimmer +

Rohde. In Zusammenarbeit mit Stylepark

steht hier die globale Suche für

Projektpartner in den Segmenten Hospitality

und Contract Business im Fokus.

Für relevante Neukontakte fließt

die messeübergreifende Expertise im

internationalen Objektgeschäft der

Heimtextil, Light + Building und ISH mit

ein. Die Festhalle wird damit zur prominenten

Bühne für ikonisches Design,

Dialog und neue Geschäftsbeziehungen

jenseits klassischer Messepräsentation,

ergänzt durch selektierte, visionäre

Young Brands.

„Dieses großartige Projekt für die Premiummöbelindustrie

wartet nur noch

auf das gemeinschaftliche Go aus der

Branche. Sehr gerne setzen wir das

Format schon 2026 um, wenn die dafür

notwendigen 30 bis 40 Möbelmarken

teilnehmen, wonach es aktuell aussieht“,

erklärt Philipp Ferger.

Ambiente Designerin 2026:

Katty Schiebeck

Katty Schiebeck ist die Ambiente Designerin

2026. Sie ist eine international

gefeierte Designerin uruguayischer

Herkunft. Ihr gleichnamiges Studio in

Barcelona steht für zeitloses Interiorund

Möbeldesign auf höchstem Niveau

– insbesondere im Luxus- und Hospitality-Bereich.

Sie konzipiert den

neuen Interior Design & Architecture

Hub in Halle 3.1. Das Areal inszeniert das

Thema Hospitality inklusive ausgewählter

Aussteller- Produkte aus den Hallen

11 und 3.1. Eine integrierte Academy

sorgt für erstklassiges Know-how und

Wissenstransfer rund um die Chancen

im internationalen Objektgeschäft.

„Gastlichkeit zu gestalten, bedeutet

für mich, Erlebnisse zu schaffen, die

über den Raum hinauswirken und im

Gedächtnis bleiben, die verbinden, die

Emotionen wecken“, sagt Katty Schiebeck.

Ihre Inszenierung bietet eine immersive

Erlebniswelt für Interior Designer:innen,

(Innen)Architekt:innen,

Objektausstatter:innen, Retailer und

Hoteliers – von der Produkt- und Materialauswahl

bis zur Hospitality-Vision.

Daran angegliedert bietet die Materialausstellung

At the table with nature, realisiert

gemeinsam mit dem Healthy Material

Lab Europe, Inspiration zu gesunden

und nachhaltigen Baumaterialien.

Compass Talks und Branchendialog

Mit den Compass Talks am 5. Februar

2026 startet ein neues Format für den

Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und

Branche. Der Folgetag, Media- und

Awards Day, rückt die Produktneuheiten

der Aussteller in den Vordergrund.

Die Ambiente und Christmasworld finden

vom 6. bis 10. Februar 2026, die

Creativeworld beginnt am 6. und endet

am 9. Februar 2026.

ambiente.messefrankfurt.com

christmasworld.messefrankfurt.com

creativeworld.messefrankfurt.com

18 pbsreport

Neue Stempelgeneration setzt

auf Nachhaltigkeit

Die neue Printer S 200-Serie kombiniert modernes

Design mit recycelten Materialien und liefert präzise

Stempelabdrücke für den Büroalltag.

Der österreichische Stempelspezialist

Colop hat seine erfolgreiche Produktlinie

grundlegend überarbeitet und

die neue Printer S 200-Serie auf den

Markt gebracht. Die Modelle kombinieren

bewährte Technik mit einem klaren

Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.

Im Mittelpunkt steht der Einsatz recycelter

Materialien: Die Gehäuse der

Stempel bestehen zu mindestens 63

Prozent aus recyceltem Kunststoff.

Ergänzt wird dies durch eine nahezu

plastikfreie Verpackung – die meisten

Modelle werden im Einzelkarton geliefert,

wodurch der Einsatz von Blisterverpackungen

deutlich reduziert wird.

Auch in der Handhabung bietet die Serie

Neuerungen. Alle Modelle verfügen

über eine serienmäßige Rutschsicherung,

die für sicheren Stand und komfortables

Arbeiten sorgt. Die Abdruckqualität

bleibt auf gewohnt hohem Niveau:

saubere, gleichmäßige Ergebnisse

bei jedem Einsatz. Wie bisher

stehen Abdruckmaße von 24 x 45 Millimetern

und die bewährte Bänderabdeckung

zur Verfügung, mit Ausnahme

des Modells S 220/W.

Gefertigt wird die Serie am Standort in

Tschechien. Die Produktion in Europa

gewährleistet kurze Transportwege,

hohe Qualitätsstandards und eine

transparente Fertigung. „Mit der neuen

S 200-Generation zeigen wir, dass

Nachhaltigkeit und Funktionalität kein

Widerspruch sind. Die Verwendung recycelter

Materialien und der überwiegende

Verzicht auf Kunststoffverpackung bringen

uns einen großen Schritt weiter –

ökologisch wie technisch“, erklärt Manuel

Weiß, Produktmanager beim österreichischen

Stempelspezialisten.

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Office #Working

„Dank einer engagierten Mannschaft haben wir

die Planinsolvenz in Rekordzeit bewältigt“, sagt

Geschäftsführer Robert Brech.

Neuausrichtung mit klaren Zielen

Robert Brech, Geschäftsführer von Kaut-Bullinger in Taufkirchen, spricht im Interview über den

Weg aus der Planinsolvenz, die Modernisierung von Strukturen, neue Sortimentsbausteine und die

Bedeutung des Kundentags an einem neuen Standort als Impulsgeber für die Zukunft.

Herr Brech, das Unternehmen Kaut-

Bullinger befand sich Anfang des Jahres

in einer Schieflage und Sie wählten

den Weg der Planinsolvenz. Wie begegnen

Sie heute den Herausforderungen

des Marktes?

Brech: Den Schritt in die Planinsolvenz

haben wir sehr bewusst gewählt. Unser

Anspruch war stets, durch Produktivität,

Geschwindigkeit und solide Ergebnisse

das Unternehmen wieder auf

stabile Beine zu stellen. Der Weg hinaus

aus der Planinsolvenz war alles andere

als einfach. Doch dank einer motivierten

und engagierten Mannschaft ist es

uns gelungen, dieses enorme Arbeitspaket

in Rekordzeit zu bewältigen.

Die momentane Marktsituation ist sehr

angespannt, viele Unternehmen kämpfen

weiterhin mit wirtschaftlichen Problemen

und Umsatzrückgängen. Wir

befinden uns nach wie vor in einem

harten Verdrängungswettbewerb,

dem wir uns tagtäglich stellen. Um dieser

Situation zu begegnen, haben wir

unser Produktsortiment erweitert. So

können wir Preis- und Kostensteigerungen

kompensieren und gleichzeitig

unseren Gesamtumsatz steigern. Ein

weiterer wichtiger Schritt war die Einführung

eines neuen ERP-Systems, das

unsere internen Prozesse und Abläufe

deutlich optimiert.

Wir hatten stets ein klares Ziel vor Augen:

die konsequente Weiterführung

unseres Unternehmens mit einer

schlankeren Personal- und Kostenstruktur.

Gemeinsam haben wir diesen

Weg geschafft. Heute sind wir effizienter

aufgestellt und können optimistisch

in die Zukunft blicken.

Seit der Neuaufstellung arbeiten Sie

an effizienteren Strukturen und neuen

Sortimentsbausteinen. Welche spürbaren

Veränderungen bemerken Kunden

und Mitarbeitende aktuell – etwa

bei Abläufen, Lieferzeiten oder der Angebotsbreite

– und wo sehen Sie noch

Potenzial zur weiteren Optimierung?

Brech: Die Grundlage für nachhaltiges

Wachstum bei Kaut-Bullinger bildet

die konsequente Modernisierung sowie

die kontinuierliche Verbesserung

von Strukturen und Abläufen. Neue

Prozesse, optimierte Lieferzeiten

und eine erweiterte Angebotsbreite

werden implementiert. Die Umsetzung

schafft wertvolle Grundlagen,

auf denen das künftige Wachstum

des Unternehmens aufbaut.

Derzeit befinden wir uns in einer Phase

der Feinjustierung. Unsere Teams

durchlaufen eine Lernkurve, in der

wir gezielt schulen, unterstützen und

Engpässe adressieren. Diese Umstellung

ist herausfordernd, eröffnet

aber große Chancen: mehr Schnelligkeit,

höhere Transparenz und mehr

Freiraum für Innovationen.

Für die Zukunft sehen wir Potenzial

insbesondere in einer stärkeren Priorisierung,

noch schlankeren Prozessen,

besserer Ressourcenplanung

und einer klareren Verantwortlichkeitsstruktur.

Hier setzen wir konsequent

an – mit Maßnahmen zur Arbeitsentlastung,

gezielten Rollenergänzungen,

regelmäßigen Status-

Updates sowie Trainings für neue

Tools und Prozesse sowie Incentives,

die Teamleistung und Kundennutzen

erhöhen.

20

pbsreport

Austausch auf Augenhöhe: Der Kaut-Bullinger-Kundentag im Kultur- und Kongresszentrum Taufkirchen bringt Handel,

Hersteller, Kunden und Partner zusammen: Fotos: Kaut-Bullinger

Bei Einkauf und Logistik setzen Sie inzwischen

auf die Leistungen der Soennecken

eG. Welche konkreten Verbesserungen

konnten Sie erzielen und wie

fällt das Feedback Ihrer Kunden aus?

Brech: Die Entscheidung für unseren

Logistikpartner Soennecken war absolut

richtig und gut. Die Partnerschaft

passt strategisch zu unseren Zielen

und stärkt unsere Logistikbasis nachhaltig.

Natürlich braucht die Zusammenführung

zweier Systeme Zeit. Wir

investieren gezielt in Schnittstellen,

Datenqualität und Schulungen, um

langfristig reibungslose Abläufe zu sichern.

Konkret setzen wir auf regelmäßige

Abstimmungen mit Soennecken,

rollenspezifische Trainings und ein enges

Monitoring relevanter Kennzahlen,

um Engpässe frühzeitig zu erkennen

und gezielt zu beheben. Die Potenziale

sind groß: bessere Planbarkeit, höhere

Liefertreue, optimierte Bestände und

eine stabilere Servicequalität — alles

mit Blick auf Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit.

werte für unsere Kunden und eröffnen

attraktive Cross-Selling-Möglichkeiten.

Parallel entwickeln wir unseren Onlineshop

konsequent weiter, um die Benutzerfreundlichkeit

zu erhöhen, schnelle

Ladezeiten, nahtlose Zahlungslösungen

und eine kompetente Beratung – digital

wie persönlich – zu gewährleisten.

Am 9. Oktober veranstalten Sie wieder

den Kaut-Bullinger-Kundentag in neuer

Location. Wie passt dieses Event zu

Ihrer aktuellen Neuausrichtung?

Brech: Der Kundentag hat für Kaut-Bullinger

einen ganz besonderen Stellenwert.

Er bietet uns die Möglichkeit, unser

breites Sortiment und viele Neuheiten

nicht nur im Katalog oder Onlineshop

zu zeigen, sondern live

erlebbar zu machen — zum Anfassen,

Ausprobieren und im direkten Austausch.

Genau dieser Dialog mit Kundinnen,

Kunden und Partnern ist für

uns von unschätzbarem Wert: Er hilft

uns, Trends frühzeitig zu erkennen, Bedürfnisse

besser zu verstehen und

unser Angebot zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Unter dem Motto „Alles aus einer Hand“

passt das Event perfekt zu unserer aktuellen

Neuausrichtung: Wir präsentieren

uns als moderner Komplettanbieter, der

Tradition und Innovation verbindet. Die

Premiere im Kultur- und Kongresszentrum

Taufkirchen setzt dafür den passenden

Rahmen. Gemeinsam mit rund 30 renommierten

Mitausstellern zeigen wir

ein abwechslungsreiches Programm –

von praxisnahen Fachberatungen bis hin

zu spannenden Höhepunkten wie dem

Auftritt von „KI-Erklärer“ Jan Ditgen, der

die Potenziale Künstlicher Intelligenz anschaulich

macht.

Herr Brech, vielen Dank.

kautbullinger.de

Sie haben das Sortiment über klassische

Büroartikel hinaus erweitert und

arbeiten an der Optimierung Ihres Onlineshops.

Welche ersten Erkenntnisse

ziehen Sie daraus und wo erwarten Sie

die größten Wachstumsimpulse?

Brech: Mit der Sortimentserweiterung

über klassische Büroartikel hinaus erschließen

wir bewusst neue Felder, die

auf den ersten Blick nicht unmittelbar

zur Branche gehören, langfristig aber

enormes Wachstumspotenzial bieten.

Damit schaffen wir zusätzliche Mehr-

„Alles aus einer Hand“ – unter diesem Motto präsentiert

Kaut-Bullinger in Taufkirchen neue Sortimente und Branchentrends.

pbsreport

21

Office #Working

Führungswechsel zum Jahresende

Zum Jahresende vollzieht Ovol Papier Deutschland GmbH einen

Wechsel an der Spitze: Thomas Schimanowski wird sich

am 31. Dezember 2025 aus der operativen Geschäftsführung

zurückziehen und in den geplanten Ruhestand wechseln.

Nach vielen Jahren engagierter und erfolgreicher Tätigkeit

verabschiedet das Unternehmen ihn mit großem Respekt

und aufrichtigem Dank.

Schimanowski hat Ovol in herausfordernden Zeiten mit Verantwortung,

Weitblick und persönlichem Einsatz geprägt.

Sein Beitrag zur Stabilisierung und nachhaltigen Entwicklung

des Unternehmens war maßgeblich und wird als wichtiger

Teil der Firmengeschichte in Erinnerung bleiben. Ab Januar

2026 wird er Ovol weiterhin in beratender Funktion unterstützen.

So bleibt sein umfangreiches Know-how auch

künftig in strategischen Fragestellungen erhalten.

Im Zuge des Wechsels hat die Muttergesellschaft Japan Pulp

& Paper entschieden, dass Martin Tewes zum 1. Januar 2026

die alleinige operative Geschäftsführung als CEO übernimmt.

Tewes ist seit 2019 Teil der Geschäftsführung und

steht für Kontinuität, Zukunftsorientierung und Führungsstärke.

Gemeinsam mit ihm will Ovol den erfolgreichen Weg

fortsetzen und neue Entwicklungsmöglichkeiten gestalten.

Ovol Geschäftsführung (v.l.): Thomas Schimanowski und

Martin Tewes Foto: Ovol

Ovol dankt Thomas Schimanowski herzlich für seine Verdienste

und wünscht ihm für den neuen Lebensabschnitt

alles Gute. Gleichzeitig blickt das Unternehmen mit Zuversicht

auf die weitere Zusammenarbeit mit Martin Tewes in

seiner neuen Rolle.

ovol.de

Mobil bleiben — strukturiert arbeiten

Die Desk Sharing Bags von Sigel sind für Arbeitsumgebungen

gemacht, in denen Flexibilität zum Alltag gehört. Ob hybrides

Arbeiten, Co-Working oder wechselnde Büroplätze – die Taschen

ermöglichen den sicheren und organisierten Transport

aller Arbeitsutensilien.

Zwei Linien stehen zur Auswahl: Premium, gefertigt aus wasserabweisendem,

recyceltem PET mit gepolstertem Innenleben,

stabilen Metallfüßen und abnehmbarem Schultergurt.

Und Classic, aus Filz, leicht, offen designt, mit Tragegriffen

und variablem Schultergurt – für schnellen Zugriff unterwegs.

Beide Varianten gibt es in zwei Größen für Laptops bis

14 bzw. 17 Zoll. Durchdachte Innenaufteilungen mit Hauptfächern,

Einsteckfächern und Fixierbändern sorgen für Übersicht

und Ordnung.

Die Desk Sharing Bags bieten nicht nur Transportlösungen,

sondern fördern mobiles Arbeiten mit Struktur, Komfort und

Stil – und das auf nachhaltiger Basis.

sigel-office.com

Die Sigel Desk Sharing Bags sind optimale

Begleiter für den modernen Arbeitsalltag.

22 pbsreport

Strategische Partnerschaft

Elaraby, gegründet 1964, zählt

heute mit über 45 000 Mitarbeitern,

35 Produktionsstätten und

einer Präsenz in mehr als 60 Ländern

zu den führenden Herstellern

von Haushaltsgeräten und Unterhaltungselektronik.

Neben den Eigenmarken

Tornado, Heller und Kajito arbeitet das Unternehmen

auch mit internationalen Marken wie Toshiba, Sharp

und Sony zusammen.

Torsten Schnutz und Ayhan Guezel (v.l.): Der Markt für Home und Lifestyle

gewinnt im Handel zunehmend an Bedeutung, getrieben durch hybrides

Arbeiten, steigendes Qualitätsbewusstsein und die Suche nach

funktionalen, preisgerechten Lösungen.

Seit dem 1. August 2025 ist UFP Deutschland offizieller Distributor

der Marke Tornado. Mit der neuen Partnerschaft mit

Elaraby erweitert der Distributor aus Kamp-Lintfort sein

Portfolio und eröffnet dem Fachhandel neue Chancen im

wachsenden Segment der Haushaltswaren. Im Rahmen der

Zusammenarbeit wird die Marke Tornado in das Sortiment

von UFP aufgenommen. Damit reagiert das Unternehmen

auf die wachsende Nachfrage nach Haushaltswaren im B2B-

Bereich und schafft zusätzliche Vertriebsmöglichkeiten für

Fachhändler.

Eine ausgewählte Reihe von Produkten — darunter Fernseher,

Kaffeemaschinen, Wasserkocher, Toaster und Bügeleisen – ist

ab sofort für UFP-Partner verfügbar. „Die Anforderungen unserer

Kunden ändern sich. Sie suchen nach Sortimenten mit

Potenzial, Inspiration für neue Kundensegmente und Produkten,

die leicht verfügbar, zuverlässig und wirtschaftlich attraktiv

sind“, erklärt Torsten Schnutz, Geschäftsführer von

UFP Deutschland. „Genau hier setzt die Partnerschaft mit

Elaraby an. Die Marke Tornado ergänzt unser bestehendes

Portfolio mit starken Produkten, überzeugenden Designs

und einer Markenessenz, die eine Nähe zum Alltag herstellt.“

Auch Ayhan Guezel, Leiter Einkauf bei UFP Deutschland, sieht

klare Vorteile: „Mit Tornado bieten wir nicht nur neue Produkte,

sondern auch eine breitere Produktpalette und eine stärkere

Abgrenzung vom Wettbewerb.”

Der Markt für Home und Lifestyle gewinnt im Handel zunehmend

an Bedeutung, getrieben durch hybrides Arbeiten,

steigendes Qualitätsbewusstsein und die Suche nach funktionalen,

preisgerechten Lösungen. Durch die Kooperation

mit Elaraby können UFP-Partner diese Entwicklung aufgreifen

– ohne neue Bezugsquellen und ohne zusätzliche logistische

Risiken, aber mit der bewährten Struktur und Zuverlässigkeit

von UFP.

Die UFP-Gruppe mit Sitz in Paris gehört zu den größten europäischen

Distributoren und erwirtschaftete zuletzt mehr als

1,2 Milliarden Euro Umsatz. Das Portfolio umfasst neben

Druck- und IT-Produkten auch ergonomische Arbeitsplatzlösungen,

Gaming- und Computerzubehör. UFP Deutschland

mit Hauptsitz in Kamp-Lintfort und weiteren Büros in Wiesbaden

und Mendig ist seit 1997 Teil der Gruppe.

ufp.de

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pbsreport

23

Office #Working

Kompakter Einstieg ins sichere Schreddern

Mit dem neuen Shredcat 8200 bringt IDEAL einen kompakten,

leistungsstarken und preiswerten Aktenvernichter auf

den Markt. Das Modell richtet sich an Homeoffice, kleine Büros

und Einzelarbeitsplätze und ist als Einstiegsgerät für sicheres,

DSGVO-konformes Schreddern ausgelegt.

Der Shredcat 8200 ist intuitiv bedienbar, platzsparend und

ersetzt zuverlässig den klassischen Papierkorb. Datenschutz

wird damit zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags.

Sein zurückhaltendes Design fügt sich harmonisch in

jede Arbeitsumgebung ein.

Das Gerät verarbeitet je nach Sicherheitsstufe bis zu 18 Blatt

im Streifenschnitt (P-2), 16 Blatt im Partikelschnitt (P-4) oder

13 Blatt im höheren Sicherheitslevel (P-5). Alle Varianten erfüllen

die Anforderungen der DIN 66399 und gewährleisten

den Schutz sensibler Daten. Der leise Motor ermöglicht störungsfreies

Arbeiten auch in ruhiger Umgebung.

Zur Ausstattung zählen ein automatischer Start-Stopp über

Lichtschranke, eine Rücklauffunktion bei Papierstau sowie eine

automatische Abschaltung beim Entleeren. Komfort bieten ein

21-Liter-Schnittgutbehälter mit Sichtfenster und seitliche

Griffmulden für das einfache Abheben des Gerätekopfes.

ideal.de

Der neue Ideal Shredcat 8200: kompakt,

leise und sicher – die Einstiegs lösung

für DSGVO-konformes Schreddern im

Homeoffice und Büro.

Konzept überzeugt beim Iconic Award

Mit den Iconic Awards prämiert der Rat für Formgebung seit

über 10 Jahren wegweisende Projekte und nachhaltige Lösungen

aus Architektur, Produkt- und Interior Design. Mit 5 Hauptund

42 Unterkategorien gilt die Auszeichnung als eine der wichtigsten

internationalen Plattformen für innovative Gestaltung.

Neu eingeführt wurde 2025 die Kategorie „Office and Workplace“,

die den Fokus auf die Arbeitswelt der Zukunft legt.

en und stilvollen Details fungiert er zugleich als inspirierender

Ideenraum und „lebende Ausstellung“. Mitarbeitende

nutzen die Flächen aktiv, Kooperationspartner aus den Bereichen

Licht, Technologie und Ausstattung – darunter Sattler,

Création Baumann, deskbird, Object Carpet und LifeBoXX

– ergänzen das Gesamtkonzept um Design und Technik.

dauphin-group.com

In dieser Kategorie konnte sich der Dauphin Workheart Space

in Offenbach als „Winner“ durchsetzen. „Wir freuen uns sehr

über die Auszeichnung als ‘Winner’ in diesem neuen Schwerpunkt.

Sie zeigt, dass unser Konzept Dauphin Workheart

nicht nur die Anforderungen zeitgemäßer Arbeitsmodelle

erfüllt, sondern auch emotional begeistert“, betont Carolin

Frank, Market Research Managerin bei der Dauphin Human-

Design Group. „Der Dauphin Workheart Space bietet uns als

Living Showroom die ideale Bühne, um diese Vision erlebbar

zu machen und Partner sowie Kunden aus dem In- und Ausland

zu inspirieren.“

Der Dauphin Workheart Space in Offenbach zeigt auf über

450 Quadratmetern, wie diese Vision umgesetzt wird. Mit

beispielhaften Settings, außergewöhnlichen Raumszenari-

Workheart Space Offenbach – ausgezeichnetes

Konzept für moderne Arbeitswelten.

24 pbsreport

Sitzlösungen für Arbeits- und Wohnwelten

Seit Jahrzehnten gilt Bisley als Hersteller robuster Stahlmöbel.

Inzwischen baut das Unternehmen sein Portfolio konsequent

aus. Neben den bekannten Stahlprodukten gewinnen

Holzkollektionen und Sitzmöbel an Bedeutung. Mit dem Besucherstuhl

Easy Meet setzt Bisley nun ein klares Zeichen

für modernes Sitzdesign.

Der Easy Meet überzeugt mit klaren Linien, hochwertigen

Materialien und hohem Komfort. Eine doppelt gepolsterte

Rückenlehne und ein mit Hartschaum ausgestatteter Sitz

sorgen für Bequemlichkeit, auch während langer Meetings.

Der Stuhl ist mit oder ohne Armlehne erhältlich und passt

sich unterschiedlichen Raumkonzepten an. Das schwarz pulverbeschichtete

Sterngestell unterstreicht die schlichte

Formensprache und bietet Stabilität. Kunststoffgleiter

schützen empfindliche Böden, die 360-Grad-Drehfunktion

erhöht die Flexibilität im Einsatz – ob im Büro, Empfangsbereich

oder privaten Umfeld.

Der neue Bisley Besucherstuhl

Easy Meet verbindet zeitloses

Design, hohen Sitzkomfort und

flexible Einsatzmöglichkeite.

Auch im Wohnbereich fügt sich Easy Meet harmonisch in moderne

Interieurs ein. Die Polsterung, die zurückhaltenden

Farben und die kompakte Form machen ihn zu einer stilvollen

Ergänzung im Homeoffice, am Esstisch oder als Akzentstuhl

im Wohnzimmer. Der Easy Meet ist in drei Varianten und vier

Stofffarben erhältlich. Der Vertrieb erfolgt über das neue

Bisley Fachhändlerportal, das den Zugriff auf mehr als 20 000

Büroküche ordnen – ohne Bohren

Büroküchen sind der heimliche Brennpunkt

des Arbeitsalltags – und oft der

Ort, an dem Ordnung zur Herausforderung

wird. Spülmittel steht irgendwo,

Lappen hängen improvisiert über Armaturen,

und die Küchenrolle? Unauffindbar.

Genau hier setzt Tesa Kitchen

an: ein modulares Organisationssystem,

das ohne Bohren montiert wird

und dauerhaft hält, aber bei Bedarf

spurlos wieder verschwindet.

Produkte ermöglicht. Klare Strukturen, individuelle Konditionen

und eine effiziente Bestellabwicklung erleichtern dem

Fachhandel die Arbeit.

bisley.de

Mit der Powerkit-Technologie lassen

sich Relings und Adapter einfach ankleben

– an Fliesen, Glas oder glatte

Schrankflächen. Daran werden Boxen,

Haken oder Papierrollenhalter eingehängt.

Alles bleibt dort, wo es hingehört

– auch im Shared Kitchen Space.

Das Design ist funktional, reduziert

und passt in jede Teeküche, egal ob

Start-up-Loft oder Behördenbau. Besonders

praktisch: Das System ist wiederverwendbar.

Wer umzieht oder umorganisiert,

nimmt alles mit – inklusive

Ordnung. Tesa Kitchen bringt Ruhe in

einen Raum, der oft übersehen wird –

aber entscheidend zum Wohlgefühl im

Mit der Powerkit-Technologie lassen sich Relings und Adapter

einfach ankleben – an Fliesen, Glas oder glatte Schrankflächen.

Büro beiträgt. Ein kleines System mit

großer Wirkung für Teamstrukturen, in

denen niemand mehr nach dem

Schwamm suchen will.

tesa.com

pbsreport

25


Laserdrucker werden günstiger –

Farbe rückt nach

G&G hat die Preise für Laserdrucker gesenkt – vom kompakten Einstiegsgerät bis zur Mittelklasse.

Daniel Orth erklärt im Interview die Hintergründe, nennt konkrete Modelle und Preise,

ordnet die Urheberabgabe ein und gibt einen Ausblick auf die neuen Farbgeräte.

Deutschlands Druckermarkt ist in Bewegung:

Günstigere Einkaufskonditionen

aus China treffen auf einen

Fachhandel, der nach klaren Argumenten

verlangt – niedriger Einstiegspreis,

verlässliche Technik, kalkulierbare

Seitenkosten. G&G nutzt

diesen Moment: Die Einstiegsgeräte

werden spürbar billiger, die Mittelklasse

bleibt wegen ihrer geringen

Folgekosten attraktiv – und erstmals

kommen im Herbst kompakte Farblaserdrucker

für professionelle Anforderungen

hinzu.

Herr Orth, was ist der Kern der Preissenkungen?

Orth: Wir haben aus China günstigere

Einkaufspreise erhalten und können

daher die G&G-Laserdrucker noch

günstiger anbieten. Bislang waren

unsere Geräte der Geheimtipp für

niedrige Folgekosten, jetzt werden

auch die Anschaffungskosten konkurrenzfähig.

Der G&G Farblaserdrucker GM2010CDW ist ein 20-Seitenpro-Minute-Gerät,

das doppelseitig drucken kann -

farbig genauso schnell wie Schwarzweiß.

26 pbsreport

Wie stark fallen die Anpassungen aus –

und wo genau?

Orth: Im Einstiegssegment sinken die

Anschaffungskosten um bis zu rund

ein Drittel. In der Mittelklasse reduzieren

wir spürbar, ohne den Vorteil bei

den Folgekosten anzutasten.

Was heißt das für das Beratungsgespräch

im Handel?

Orth: Wer selten druckt, profitiert vom

niedrigen Einstiegspreis. Wer regelmäßig

druckt, fährt mit geringen Seitenkosten

besser – dank Toner mit hoher

Reichweite (beispielsweise fünfstelliger

Seitenbereich bei Schwarzweiß).

So lassen sich Budgets und

Nutzungsprofile gezielt matchen.

Daniel Orth,

Geschäftsführer G&G Germany

Sie führen neue Geräte mit höherer

Druckgeschwindigkeit ein. Woran erkennen

Händler die Klasse?

Orth: An der Nomenklatur: Die ersten

beiden Ziffern stehen für die Druckgeschwindigkeit

in Seiten pro Minute

(ppm). Neben reinen Druckern bieten

wir Multifunktionsgeräte (3-in-1) mit

automatischem Vorlageneinzug (Automatic

Document Feeder, ADF) sowie

beidseitigem Scannen/Kopieren (Duplex-Scan/Kopie).

In Deutschland spielt die Urheberabgabe

eine Rolle. Wie gehen Sie damit um?

Orth: Wir weisen die Urheberabgabe

für Geräte (UHG) transparent aus. Bei

bestimmten Multifunktionsgeräten

kann die Abgabe den Endpreis beeinflussen.

Wir prüfen technikseitige Varianten

– etwa reduzierte Kopiergeschwindigkeiten

– um die Abgabe und

damit die Hürde im Erstverkauf zu

senken.

Kommen wir zur Farbe: Was ändert sich

konkret?

Orth: Zum ersten Mal starten wir mit

kompakten Farblaserdruckern. Sie

drucken Farbe und Schwarzweiß gleich

schnell (jeweils um die 20 Seiten pro

Minute), beidseitig im Druck (Duplexdruck)

und bieten je nach Modell ADF

und Farb-Touchdisplay. Wichtig: XL-Toner

mit erhöhter Reichweite halten die

Seitenkosten im Rahmen – entscheidend

für Büros, die regelmäßig in Farbe

drucken.

Für wen sind die Farblaser gedacht –

und wo liegen Grenzen?

Orth: Für Teams und Homeoffices mit

wiederkehrendem Farbdruck, wo verlässliche

Qualität, Planbarkeit der Kosten

und Robustheit zählen. Wer nur

gelegentlich farbig druckt, bleibt mit

einem günstigen Schwarzweiß-Einstieg

wirtschaftlicher.

Was ist bei Konnektivität und Inbetriebnahme

zu erwarten?

Orth: USB, Ethernet und WLAN gehören

zum Standard, dazu Mobile- und

App-Printing. Wir setzen auf eine einfach

geführte Treiberinstallation – das

reduziert Zeitaufwand im Roll-out.

Wie sieht die Verfügbarkeit aus?

Orth: Die Preissenkungen gelten ab

sofort für bestehende Schwarzweißgeräte.

Farblaserdrucker und schnellere

Serien sind ab Ende September

vorgesehen. Vorbestellungen sind

möglich, wir informieren den Handel

fortlaufend.

Her Orth, vielen Dank.

gg-image.de

Egal ob im Büro, im Homeoffice, am PC,

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pbsreport


Beim Kundenevent in Würzburg präsentierten DexxIT und Micron aktuelle

Speicherinnovationen – von DDR5- Modulen bis zu PCIe-Gen5-SSDs.

Kundenevent mit Praxisbezug

Im Fokus eines gemeinsamen Kundenevents von dexxIT und Micron standen Speicherlösungen

für Enterprise-Workloads, der Wechsel von DDR4 zu DDR5 sowie neue PCIe-Gen5-SSDs. Fachvorträge

und persönliche Gespräche boten Techniknähe und Austausch auf Augenhöhe.

Die Nachfrage nach Rechenleistung

steigt, die Effizienzanforderungen

ebenso. Vor diesem Hintergrund setzten

dexxIT und Micron ihr gemeinsames

Kundenevent in Würzburg bewusst

an der Schnittstelle von Technik-Update

und Projektpraxis an. Die

Botschaft: Der Wechsel auf DDR5 und

PCIe-Gen5 ist kein Zukunftsthema

mehr, sondern in laufenden Ausschreibungen,

Server-Refreshs und

neuen Workloads schon heute entscheidend.

Zum Auftakt spannten Björn Parnitzke

und Sascha Müller (beide Micron) den

Bogen über das aktuelle Portfolio und

die typischen Einsatzfelder der Speicherlösungen.

Statt bunter Produktshow

stand die Einordnung im Mittelpunkt:

Wo bringen höhere Bandbreite

und geringere Latenzen messbare

Vorteile? Welche Kombinationen aus

DRAM und Storage spielen in GPU-/

CPU-intensiven Umgebungen ihre

Stärke aus? Und wie lassen sich Leistungsspitzen

mit planbaren Betriebskosten

vereinbaren?

Anschließend führte Michael Thedens

(dexxIT, Duttenhofer) durch den Technologiewechsel

von DDR4 zu DDR5 –

bedingt durch die zunehmende Verlagerung

der Produktion auf DDR5 und

die daraus resultierende Knappheit

bei DDR4-Modulen sowie durch den

klaren Effizienzgewinn pro Watt. DDR5

skaliert nicht nur die Taktraten, sondern

steigert den Durchsatz pro Kanal,

verbessert die Signalqualität und verlagert

das Spannungsmanagement

auf das Modul. Für Betreiber bedeutet

das: mehr Verarbeitungsgeschwindigkeit,

stabilere Performance unter Last

und ein klarer Hebel für die Gesamtkosten.

Konsequent knüpften die Produktvorstellungen

daran an. Micron positioniert

den neuen DDR5-Speicher (DDR5-

5600 und DDR5-6400) als Basis für moderne

Server-Designs, in denen CPU-

Kerne und Beschleuniger nicht am

Speicherzugriff ausgebremst werden.

Auf der Storage-Seite zeigte die 7600

NVMe-SSD (PCIe Gen5) ihre Stärke bei

Enterprise-Workloads, die konstante,

niedrige Latenzen verlangen – von Datenbanken

über Virtualisierung bis

Echtzeit-Analysen. Für High-End-Szenarien

legt die 9550 (PCIe Gen5) noch

einmal nach und bedient Performance-Cluster,

KI-Pipelines oder latenzkritische

Dienste mit hohen IOPS-

Anforderungen.

Breite statt Einzelstück: In Würzburg

wurde deutlich, dass Micron das Enterprise-SSD-Spektrum

geschlossen

bedient – von der SATA-5400 über die

NVMe-Serien 7500/7600 bis zur 9550

(Gen5) und der 6550 ION mit 60 TB QLC

für maximale Kapazität. Diese Staffelung

ermöglicht es Integratoren, je

nach Workload – Kapazitäts-Tier, Per-

28 pbsreport

Fachvorträge und

Gespräche boten den

Teilnehmenden praxisnahe

Einblicke und

Gelegenheit zum

direkten Austausch

mit den Experten.

formance-Tier, Caching – passgenau

zu planen, ohne auf Insellösungen

ausweichen zu müssen.

Der gemeinsame Nenner aller gezeigten

Lösungen ist PCIe-Gen5: mehr

Bandbreite, geringere Latenzen, effizientere

Datenpfade pro Server. In der

Praxis heißt das: Weniger Knoten für

die gleiche Arbeit oder mehr Arbeit

pro Knoten. Gerade in GPU-/CPU-intensiven

Umgebungen, in denen der

Daten-Ein- und -Ausgang zum Flaschenhals

wird, verschiebt sich damit

die Balance zugunsten einer gleichmäßigeren

Auslastung. Für Entscheider

in Rechenzentren, bei Systemhäusern

und in der Industrie ist dieser Effekt

kaufmännisch relevant – er beeinflusst

Capex (weniger Systeme,

weniger Lizenzen) und Opex (Energie,

Kühlung, Wartung).

Neben Technik blieb Zeit für konkrete

Projektfragen. Teilnehmer nutzten die

Sessions für individuelle Gespräche:

Welche Konfigurationen passen in anstehende

Ausschreibungen? Wie lässt

sich ein DDR5-Rollout in gewachsenen

Landschaften risikoarm planen? Welche

Firmware- und Treiberstände sind

für Gen5-SSDs in aktuellen Server-Generationen

freigegeben? Und wie

sieht die Roadmap aus, wenn in den

nächsten zwölf Monaten weitere KI-

Workloads dazukommen?

Das Format setzte auf Nähe: kurze Impulse,

klare Use-Cases, anschließend

Austausch auf Augenhöhe. Genau das

kam an – nicht zuletzt, weil die Partner

die Brücke zwischen Datenblatt und

Betrieb schlugen. Die Veranstaltung

endete nicht am Konferenztisch: Am

Abend wurde bei „Wein am Stein“ auf

die Zusammenarbeit angestoßen –

Networking in entspannter Atmosphäre

inklusive.

Aus Händlersicht lieferte der Tag drei

belastbare Take-aways. Erstens: Der

Wechsel auf DDR5 ist fachlich und

wirtschaftlich begründbar, sofern

Projekte nicht nur auf Anschaffungspreise,

sondern auf Leistung pro Watt

und TCO ausgerichtet werden. Zweitens:

PCIe-Gen5 im Storage hält zunehmend

Einzug in produktive Umgebungen

– wer KI-Pipelines, Analytics-

Cluster oder virtualisierte Datenbanken

plant, sollte die I/O-Pfade von

Beginn an Gen5-fähig auslegen. Drittens:

Ein breites, konsistentes Portfolio

vereinfacht Beschaffung und Support

– wichtig für Systemhäuser, die

Service-Level garantieren.

Für dexxIT, Teil der Duttenhofer-Gruppe,

ist das Event zugleich ein Signal an

den Channel: Beratung und Verfügbarkeit

gehen Hand in Hand. Das Distributor-Team

begleitet die technische

Evaluierung, stimmt Komponenten

auf Server-Generationen ab und unterstützt

beim Design-in – vom Kapazitäts-Tier

bis zum Performance-Tier,

vom RAM-Layout bis zum Thermal-

Budget.

dexxit.de

pbsreport

29

Titel #Staedtler

Die ergonomische Form von Norix Stiften sorgt

auch bei langen Schreibphasen für hohen

Komfort und unverkrampftes Schreiben.

Staedtler

Norix - einzigartige Form

und trendiges Design

Staedtler revolutioniert den Schreibwarenmarkt mit der Einführung des neuen Norix

Sortiments. Die Bunt- und Bleistifte vereinen auffälliges Design, ergonomische Vorteile und

Nachhaltigkeit – ideal für Kinder und Jugendliche, die ihre Individualität ausdrücken wollen.

Mit Norix bringt Staedtler eine innovative

Produktlinie auf den Markt, die

Design, Komfort und Umweltbewusstsein

auf besondere Weise verbindet.

Die neuen Bunt- und Bleistifte sind auf

die Bedürfnisse junger Kreativer zugeschnitten

und setzen optisch wie

funktional neue Maßstäbe.

Im Mittelpunkt steht eine einzigartige,

ergonomische Stiftform: nicht rund,

nicht eckig, sondern halbrund und auf

einer Seite abgeflacht. Diese asymmetrische

Form sorgt für hohen Komfort

und entspanntes Schreiben oder Malen

– selbst bei langen Lern- und Kreativphasen.

Sie schafft eine neue Balance

zwischen Ästhetik und Funktionalität

und macht den Stift zum markanten

Begleiter.

Norix richtet sich an Kinder und Jugendliche

ab zehn Jahren, die gerne

kreativ sind und ihren eigenen Stil zeigen

– digital wie auf Papier. Das stilvolle

schwarze Holz, eine Oberfläche mit

Metallic-Effekt und kräftige, lebendige

Farben machen jeden Norix Stift zu

einem Blickfang im Federmäppchen.

Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil

der Marke. Alle Norix Stifte sind „Made

from Upcycled Wood“ – gefertigt aus

Holzspänen, die als Nebenprodukt in

der Holzindustrie anfallen. Das Material

wird zu einem Granulat verarbeitet,

das die Basis für die Stifte bildet.

Die PEFC-Zertifizierung der verwendeten

Hölzer aus nachhaltig bewirt-

30

pbsreport

Das Norix Zubehör – Schere, Spitzer und Radierer

– überzeugt mit ergonomischem Design,

Trendfarben und hochwertiger Verarbeitung.

Attraktive Norix-Displays sorgen am

Point of Sale für aufmerksamkeitsstarke

Präsentationen und setzen die

Produkte wirkungsvoll in Szene.

schafteten Wäldern unterstreicht

den verantwortungsvollen Einsatz

von Ressourcen. Dank hoher Bruchfestigkeit

sind die Stifte zudem besonders

langlebig – ein echter Mehrwert

für umweltbewusste Käuferinnen

und Käufer.

Die Norix Bleistifte (Art. Nr. 181-HBBK3/

181 SBK2-1/ 181 SBK2-2/ 181 SBK2-3)

überzeugen mit ihrer innovativen

Form, einer rutschfesten Oberfläche

und einem auffälligen schwarzen Design.

Sie sind mit HB-Mine ausgestattet

und in den drei Trendfarben Yellow,

French Green und Scarlet erhältlich.

Die Norix Farbstifte (Art. Nr. 186 C12 /

186 C24) bieten dieselbe Form und

denselben Komfort wie die Bleistifte.

Sie sind „Made in Germany“ und in 24

leuchtenden Farben erhältlich – ideal

für unbeschwerten Malspaß.

Abgerundet wird das Sortiment durch

passendes Zubehör: Die Norix Universalschere

(Art. Nr. 965 21X BK) punktet

mit hoher Schnittqualität, rostfreien

Blättern, ergonomischen Griffen in

den Norix Farben und einem Scherenblatt

in Titanoptik mit 21 Zentimetern

Länge. Der Norix Radiergummi sowie

der neue, stylische Norix Spitzer sind

im gleichen Design und in allen drei

Trendfarben verfügbar – einzeln oder

zusammen mit den Bleistiften auf gemischten

Blisterkarten (181 SBK2-1/

181 SBK2-2/181 SBK2-3).

staedtler.com

pbsreport

31

Titel #Staedtler

Michael Görsch, Geschäftsführer von Staedtler

Mars Deutschland und Österreich, setzt mit

klarer Strategie auf Design, Qualität und enge

Zusammenarbeit mit dem Handel.

„Wir wollen eine feste

Schulmarke etablieren“

Staedtler bringt mit der neuen Linie Norix ein Schulsortiment auf den Markt, das Nachhaltigkeit,

ergonomisches Design und modernes Styling vereint. Geschäftsführer Michael Görsch spricht im

Interview über die Marktchancen, die Resonanz aus dem Handel und die langfristige Strategie.

Herr Görsch, wie schätzen Sie die aktuelle

Entwicklung des Schul- und

Kreativsegments in Deutschland und

Österreich ein?

Görsch: Das Schul- und Kreativsegment

in Deutschland und Österreich

entwickelt sich sehr positiv. Wir sehen

eine wachsende Nachfrage nach

hochwertigen, nachhaltigen Schreibwaren,

insbesondere bei Stiften, die

sowohl in der Schule als auch für kreative

Projekte genutzt werden.

Trends wie den individuellen Stil zum

Ausdruck zu bringen, umweltfreundliche

Materialien und die Kombination

von analogem Schreiben mit digitalen

Anwendungen prägen derzeit

den Markt. Unsere Antwort darauf

ist Norix - unsere Neuheit mit X-treme

coolem Design, das Qualität und

Ressourcenschonung

verbindet.

miteinander

Wie wichtig war Nachhaltigkeit bei der

Sortimentskonzeption und welche konkreten

Maßnahmen wurden dazu umgesetzt?

Görsch: Nachhaltigkeit war bei der Entwicklung

von Norix, unserer neuen Linie

aus Upcycled Wood, von Anfang an

zentral – das war keine Randnotiz, sondern

Grundprinzip. So setzen wir u. a.

auf ressourceneffiziente Produktion:

Für Norix verwenden wir Holzspäne, die

in Säge- und Hobelprozessen als Nebenprodukt

in der holzverarbeitenden

Industrie anfallen – so vermeiden wir,

dass wertvolles Holz ungenutzt bleibt.

Der verantwortungsvolle Einsatz von

Ressourcen wird durch die PEFC-Zertifizierung

der verwendeten Hölzer aus

nachhaltig bewirtschafteten Wäldern

unterstrichen. Die Stifte sind Made in

Germany, was den Vorteil von kurzen

Transportwegen hat.

Was zeichnet das neue Norix-Schulsortiment

aus Ihrer Sicht besonders aus –

und was war der zentrale Gedanke bei

der Entwicklung dieser Produktlinie?

Görsch: Das neue Norix-Schulsortiment

zeichnet sich durch eine clevere Kombination

aus Nachhaltigkeit, ergonomischem

Design und modernem Look aus.

Zentraler Gedanke war es, Jugendlichen

ab 10 Jahren ein Produkt an die Hand zu

geben, das modernes Styling („just my

style“) mit maximalem Komfort und Umweltbewusstsein

verbindet – unter dem

Motto „Create – Easy – Eco – Smart“.

32

pbsreport

Hier einmal die wichtigsten Kernmerkmale

im Überblick:

q Smart Design: Die einzigartige,

halbrund abgeflachte Stiftform sorgt

für entspanntes, ermüdungsfreies

Schreiben und Zeichnen.

q Stylisches Erscheinungsbild: Das

hochwertige, schwarze Upcycled-Wood-

Design mit Metallic-Effekt und trendigen

Farben (z. B. Bleistifte in den Farben

Yellow, French Green, Scarlet) macht die

Stifte visuell zu einem Hingucker.

q Nachhaltigkeit: Ressourcenschonend

gefertigt aus Upcycled Wood und

Made in Germany.

q Vielseitiges Sortiment: Das Sortiment

enthält Bleistifte (HB, 3 Farben),

Buntstifte (24 Farbvarianten), Scheren,

Spitzer und Radierer – alles abgestimmt

im stilvollen Norix-Look.

Welche Zielgruppen sprechen Sie mit

Norix konkret an und wie spiegelt sich

das in Design, Funktion und Preisgestaltung

wider?

Görsch: Mit Norix sprechen wir vor allem

ältere Kinder und Jugendliche ab etwa

10 Jahren an, die Wert auf Individualität,

modernes Design und Nachhaltigkeit

legen. Das spiegelt sich in allen Produktmerkmalen

wider: Das trendige

Farb- und Formkonzept trifft den Geschmack

dieser Zielgruppe, die ergonomische

halbrunde Stiftform sorgt für

komfortables Schreiben auch bei längerem

Einsatz, und das Material Upcycled

Wood steht für ein klares Umweltstatement.

Gleichzeitig haben wir bei

der Preisgestaltung darauf geachtet,

Norix im wettbewerbsfähigen Schulsegment

zu positionieren – qualitativ

auf Premium-Niveau, aber erschwinglich

für den Alltag.

berichten, dass das auffällige Design

im Regal sofort Aufmerksamkeit erzeugt

und bei der Zielgruppe sehr gut

ankommt. Auch die Sortimentsbreite,

von Blei- und Buntstiften bis hin zu

passenden Accessoires und dem entsprechenden

POS Material wird als klarer

Vorteil gesehen, weil dies für zusätzliche

Kaufanreize sorgt.

Mit welchen Marketing- und POS-Maßnahmen

begleiten Sie die Einführung?

Görsch: Zur Einführung von Norix setzen

wir auf eine Kombination aus aufmerksamkeitsstarken

POS-Präsentationen

und gezielten Marketingmaßnahmen.

Im Handel sorgen hochwertige

Displays und thematisch gestaltete

Platzierungen für maximale Sichtbarkeit.

Ergänzt wird dies durch Social-Media-Kampagnen,

Influencer-Kooperationen

und Content, der den Lifestyle-Charakter

von Norix betont. Zudem bieten

wir Händlern verkaufsunterstützende

Materialien wie Schaufensterdeko, Regalstopper,

Deckenhänger und Musterkarten

an, um die Zielgruppe direkt am

Point of Sale anzusprechen.

Norix steht für nachhaltige Stifte aus

Upcycled Wood, ergonomisches Design und

trendige Farben. Die neue Linie von Staedtler

verbindet Umweltbewusstsein mit modernem

Lifestyle und richtet sich vor allem an

Jugendliche ab zehn Jahren.

Welche Ziele verfolgen Sie mit Norix –

feste Schulmarke oder eher saisonale

Kampagne?

Görsch: Mit Norix verfolgen wir das klare

Ziel, eine feste, langfristige Schulmarke

zu etablieren. Norix ist dabei ein

wichtiger Baustein unseres age by age-

Konzepts, mit dem wir gezielt auf die

unterschiedlichen Bedürfnisse und

Wünsche von Kindern und Jugendlichen

in verschiedenen Altersstufen

eingehen – ganz nach dem Motto der

passende Stifte für jedes Alter. Wir

möchten Marken schaffen, die sich

dauerhaft im Schulalltag und bei kreativen

Projekten bewähren und bei Eltern,

Schülern sowie Lehrern gleichermaßen

Vertrauen und Begeisterung

weckt. Eine dieser Marken ist NORIX und

sie soll dabei nicht nur eine saisonales

Sortiment sein, sondern über viele Jahre

hinweg mit Innovation, Qualität und

Design überzeugen.

Was darf der Handel in den nächsten

Monaten von Staedtler in punkto Sortiment,

Markenführung und Vertrieb erwarten?

Görsch: In den kommenden Monaten

wird der Handel von uns weiterhin innovative,

emotionale und nachhaltige

Produkte erwarten dürfen, die das Sortiment

sinnvoll ergänzen und den Bedürfnissen

der Zielgruppen gerecht

werden. Unsere Markenführung bleibt

dabei konsequent auf Qualität, Design

und Nachhaltigkeit ausgerichtet – wir

wollen Staedtler weiterhin als feste

Größe im Schul- und Kreativbereich

etablieren. Im Vertrieb setzen wir verstärkt

auf eine enge Zusammenarbeit

mit dem Handel, um maßgeschneiderte

Lösungen und attraktive Aktionen zu

bieten, die den Absatz fördern und

gleichzeitig die Marke erlebbar machen.

Herr Görsch, vielen Dank für Ihre ausführlichen

Erläuterungen.

staedtler.com

Welches Feedback erhalten Sie aus

dem Handel?

Görsch: Das Feedback aus dem Handel

ist durchweg sehr positiv. Besonders

hervorgehoben werden der moderne,

trendige Look von Norix mit Metallic-

Akzenten und markanten Farben sowie

die hochwertige Verarbeitung. Händler

pbsreport

33

Home #Schule

Winterliche FriXion Limited

Edition im Kawaii-Style

Fröhlich-verspielte Designs, radierbare Tinte und jede Menge Sammelspaß: Mit der Limited

Edition FriXion „Sweet Paradise“ setzt Pilot pünktlich zum Weihnachtsgeschäft 2025 auf ein

Highlight, das Funktionalität und Emotion verbindet – und die junge Zielgruppe direkt anspricht.

Mit „Sweet Paradise“ präsentiert Pilot

eine neue Winteredition der Kultmarke

FriXion. Die Edition verbindet die bewährte

radierbare Tinte mit emotionalem,

winterlichem Storytelling. Die liebevoll

gestalteten Motive – von Donuts

über Marshmallows bis hin zu heißem

Kakao – sind inspiriert vom japanischen

Kawaii-Stil, der vor allem bei Kindern

und Jugendlichen sehr beliebt

ist. Jeder Stift hat seinen eigenen

Charakter, erzählt eine

kleine, zauberhafte Mini-

Geschichte und macht die

Kollektion zu einem echten

Hingucker. Ob zum Tauschen,

Verschenken oder

Kombinieren – „Sweet Paradise“

lädt zum spielerischen Entdecken

ein. Im Gespräch erläutert

Filia Tzanidakis, Marketingleitung

Pilot Pen Deutschland, wie dieses

Konzept aufgeht und wie der Handel

davon profitiert.

Warum setzt Pilot gerade jetzt auf eine

Limited Edition für Kids und Teens?

Tzanidakis: Mit unseren erfolgreichen

Lizenz-Editionen „Naruto“ und „One

Piece“ haben wir gesehen, wie gut

Winter im Kawaii-Style mit der FriXion „Sweet Paradise“ Limited Edition.

Erhältlich als FriXion Ball und FriXion Clicker, Schreibfarbe Blau, nachfüllbar.

Filia Tzanidakis, Marketingleiterin

bei Pilot Pen Deutschland

emotionale Markenwelten mit der

funktionalen Stärke von FriXion harmonieren

– sowohl im Handel als auch

bei der jungen Zielgruppe. Diese Editionen

haben für hohe Sichtbarkeit gesorgt

und gezeigt, dass limitierte,

sammelbare Produkte bei Kindern

und Teens starke Kaufimpulse auslösen.

Daran knüpfen wir jetzt mit

„Sweet Paradise“ an – einer neuen, eigenständig

entwickelten Winteredition,

die gezielt auf den Wunsch junger

Menschen nach Ausdruck, Individualität

und emotionalem Mehrwert eingeht.

Gleichzeitig ist „Sweet Paradise“

als Geschenkidee perfekt auf die Vorweihnachtszeit

abgestimmt: Ob im Adventskalender,

Nikolausstiefel oder Set

unter dem Weihnachtsbaum.

34 pbsreport

Die Designs sind auffällig – was macht

die Edition inhaltlich besonders?

Tzanidakis: „Sweet Paradise“ kombiniert

die hohe Qualität und Zuverlässigkeit

von FriXion – geschätzt von Eltern

und Lehrkräften – mit dem verspielten,

ausdrucksstarken Design,

das sich Kinder und Teens

wünschen. So trifft sie

punktgenau den Nerv der

Zielgruppen und bringt Funktion

und vor allem Emotion

auf den Punkt. Und weil die Stifte

selbstverständlich mit allen

FriXion-Minen nachfüllbar sind,

bleibt das Lieblingsdesign auch über

die erste Nutzung hinaus erhalten –

nachhaltig, hochwertig und impulsstark

zugleich.

Wie sorgt Pilot dafür, dass die Edition

im Handel für Aufmerksamkeit sorgt?

Tzanidakis: Für maximale Sichtbarkeit

am PoS stellen wir dem Handel eine

breite Auswahl aufmerksamkeitsstarker

Materialien zur Verfügung – darunter

attraktive Blister- und Setverpackungen

sowie Thekendisplays im verspielten

„Sweet Paradise“-Look. Parallel

dazu begleiten wir den Launch mit

einer groß angelegten Social-Media-

Kampagne. Dabei setzen wir gezielt

auf Kanäle wie TikTok, Instagram und

Snapchat, um die junge Zielgruppe

dort zu erreichen, wo sie sich täglich

bewegt. Ergänzt wird die Kampagne

durch Influencer-Kooperationen mit

„Content-Creators“ aus den Bereichen

Schule, Lifestyle und Kreativität, die

die Produkte authentisch in ihren

Communities vorstellen und zusätzliche

Reichweite und Begehrlichkeit erzeugen.

Frau Tzanidakis, vielen Dank für Ihre

Ausführungen.

pilotpen.de

Stimmungsvolle Blister und eine „Collectors-Box“ eignen sich ideal

als Geschenk- und Mitnahmeartikel in der Winterzeit.

pbsreport

35

Home #Schule

Ideenvielfalt für Schule, Uni und Büro

Im Oktober 2025 und Januar 2026 erscheinen viele Stabilo-Neuheiten – von farbenfrohen

Textmarkern über ergonomische Schreibgeräte bis hin zu innovativen Whiteboard-Lösungen.

Die Limited Editions und Serienerweiterungen verbinden Design, Funktion und Nachhaltigkeit.

Ob Schule, Uni, Büro oder kreative Projekte

– die kommenden Neuheiten aus

dem Hause Stabilo bringen frische Impulse

in den Schreiballtag. Das Spektrum

reicht von spielerischen Motiven

für Kinder über elegante Farben für

Kreative bis zu nachhaltigen Lösungen

fürs Büro. Gemeinsam ist allen Produkten

die Mischung aus Alltagstauglichkeit,

originellen Designs und einem

klaren Bekenntnis zu modernen Anforderungen.

Für den Handel ergeben

sich dadurch vielfältige Anknüpfungspunkte

– sei es im klassischen Sortiment,

in saisonalen Aktionen oder im

Geschenkartikelbereich.

Tierischer Charme: Stabilo Animals Vibes

Von Januar bis Dezember 2026 bringt

Stabilo mit der Limited Edition „Animal

Vibes“ Farbe und Emotion in den Alltag.

Bei den niedlichen Mini-Textmarkern

treffen 5 strahlende Leuchtfarben –

Pink, Gelb, Grün, Orange und Blau – auf

liebevoll gestaltete Tiermotive, die sofort

ins Auge fallen. Die zwei Strichstärken

(2 und 5 mm) helfen dabei optimal

beim Markieren oder Unterstreichen

und die integrierte Anti-Dry-Out-Technology

(die Stifte können bis zu 4 Stunden

offenbleiben, ohne auszutrocknen)

— machen die „Minis“ zu praktischen Begleitern

für Schule, Büro und unterwegs.

Bei den Stabilo Animal

Vibes treffen „Minis“

auf süße Tiermotive.

Tierisch gut: die Animal Vibes Familie

Neben den Mini-Textmarkern umfasst

die Serie noch weitere Produkte wie

Trio dick kurz (Buntstifte) mit coolen

Motiven direkt auf dem Stift – ideal für

kleine Kinderhände — oder point 88

Mini (Fineliner) und Pen 68 Mini (Filzstifte),

jeweils im 8er-Etui — mit Gratis-

Sticker für zusätzlichen Spaß.

Animal Vibes zeigt, wie spielerische

Gestaltung und Funktionalität Hand in

Hand gehen können. Ob zum Lernen,

Organisieren oder Verschenken — die

Animal Vibes Artikel sind farbenfrohe

Highlights mit emotionalem Design

und hoher Alltagstauglichkeit. Gerade

durch die limitierte Verfügbarkeit entsteht

zusätzlicher Reiz, ein perfektes

Geschenk.

36 pbsreport

„Wildflower Edition“: Textmarker

und Kugelschreiber in 4 frischen

von der Natur inspirierten Farben.

Inspiriert von der blühenden Natur

Mit der neuen „Stabilo Boss Original

NatureColors Wildflower Edition“ setzt

Stabilo ab Oktober 2025 frische, moderne

Akzente im Textmarker-Bereich.

Vier von der Natur inspirierte Farben –

Ultramarinblau, Burgunderrot, Grauviolett

und Rouge – bringen stilvolle

Highlights in Texte, Dokumente und kreative

Projekte. Ausgestattet mit der bewährten

Anti-Dry-Out-Technology kann

der Textmarker bis zu 4 Stunden offenbleiben,

ohne auszutrocknen. Die Keilspitze

ermöglicht Strichbreiten von 2

und 5 mm und eröffnet damit zahlreiche

Einsatzmöglichkeiten, vom klassischen

Markieren bis zu kreativen Anwendungen

wie Journaling und Handlettering.

Schreibfarbe, die feine Strichstärke von

0,5 mm, die rutschfeste Griffzone und

die weiche Kugelschreiberpaste sorgen

für ein angenehmes Schreibgefühl. Der

pointball ist nachfüllbar mit allen

„Stabilo Ballpoint Refills“ und hat eine

ISCC-Plus-Zertifizierung: 87 Prozent biobasierter

Kunststoff wird für die Herstellung

des Gehäuses verwendet (Massenbilanz)

– ein klares Zeichen für nachhaltiges

Design.

Stabilo pointball colorful

Bereits im Oktober 2025 erweitert

Stabilo das Sortiment um den „Stabilo

pointball colorful“ – ideal für alle, die

Ab Januar 2026 wird die „NatureColors“

Familie erweitert: Mit der „Stabilo pointball

NatureColors Wildflower Edition“ erhält

auch der beliebte Kugelschreiber ein

Update. Die limitierten Farben Grauviolett,

Rouge, Burgunderrot und Preußischblau

ergänzen die Serie. Die blaue

Der „Stabilo pointball colorful“ in klassischen Farben.

pbsreport

37

Home #Schule

„Stabilo EASYbuddy NEON“ begeistert mit 3 neuen, frischen Farben.

klassische Farbtöne bevorzugen. Die

vier Varianten Ultramarinblau, Minzgrün,

Rostrot und Dunkelgrau bieten

stilvolle Vielfalt für den Schreiballtag.

Besonderes Detail ist, dass die Schaftfarbe

jeweils der Schreibfarbe entspricht

— mit einer Ausnahme: Der Kugelschreiber

mit dunkelgrauem Schaft enthält

eine schwarze Mine. Damit wird eine

dezente, aber klare Abgrenzung geschaffen.

Wie gewohnt überzeugt der

pointball mit allen bewährten Eigenschaften.

bel mit allen handelsüblichen Tintenpatronen.

Damit verbindet er kindgerechtes

Design mit ausgereifter Technik.

Stabilo MARKdry NEON

Ab Oktober 2025 ergänzt Stabilo den

„MARKdry“ um vier neue Neonfarben:

Neongelb, Neongrün, Neonorange und

Neonpink. Der innovative Whiteboard-

Marker bringt Struktur in Notizen und

sorgt für Übersicht auf Whiteboards –

ideal für Klassenzimmer, Workshops

und Büros. Statt Tinte nutzt der

„MARKdry“ eine große, stabile XXL-Mine

Stabilo EASYbuddy NEON

Ab Januar 2026 bringt Stabilo mit dem

„EASYbuddy NEON“ frischen Schwung

ins Klassenzimmer. Die drei neuen Farben

Neongelb, Neonpink und Neongrün

sorgen für gute Laune beim Schreiben

und machen den Füller gerade für

Grundschulkinder attraktiv. Das Produkt

ist mit einer ergonomischen Soft-

Griffzone aus rutschfestem Material

ausgestattet und für Links- wie

Rechtshänder:innen gleichermaßen

geeignet. Das robuste Kunststoffgehäuse

endet in einer hochwertigen Feder

mit Iridiumkorn. Eine gefederte

Kappe verhindert, dass Luft ins Tintenleitsystem

eindringt — für sauberes

Schreiben ohne Auslaufen. Der

„EASYbuddy NEON“ ist in den Federvarianten

L und M erhältlich und kompatieingefasst

in Holz — ganz ohne Kappe.

Das verhindert nicht nur das Austrocknen,

sondern macht den Marker

auch besonders langlebig. Er lässt sich

trocken oder feucht abwischen und

funktioniert ebenso zuverlässig auf

Flipcharts. Gefertigt aus PEFC-zertifiziertem

Holz, ist er eine plastikfreie

Alternative, die nachhaltiges Arbeiten

unterstützt.

Klassiker in Rot

Ab Januar 2026 erfüllt Stabilo einen

lang gehegten Wunsch der Community:

Der Stabilo Mark Dry Whiteboard-

Marker jetzt auch in Neonfarben.

38 pbsreport

Der Textmarker-Klassiker Stabilo Boss

Original – neu auch in Rot.

Der Klassiker „Boss Original“ erscheint

als limitierte Edition „Realred“ erstmals

in kräftigem Rot – und das für zwei Jahre.

Wie alle Modelle der Reihe bietet er

Anti-Dry-Out-Technology für bis zu 4

Stunden Schutz vor dem Austrocknen.

Die geruchsfreie, wasserbasierte Tinte

und die Strichstärken 2 mm und 5 mm

eignen sich sowohl für fokussiertes

Arbeiten als auch für kreative Vorhaben

wie Ausmalen, Schattieren oder

Handlettering. Mit der neuen Farbe er-

weitert Stabilo die Gestaltungsmöglichkeiten

seiner Nutzerinnen und Nutzer

um eine markante Nuance.

EASYoriginal 3D DreamWorld

Den ergonomischen Tintenroller „Stabilo

EASYoriginal“ gibt es ab Januar 2026 in 2

neuen Varianten. Die „3D DreamWorld-

Edition“ begeistert mit fühlbaren Motiven

in den Designs „Feenwelt“ (Pink) und

„Weltall“ (Blau). Damit entsteht ein faszinierendes

haptisches Erlebnis, das beim

Schreiben zusätzlich inspiriert. Die

rutschfeste Griffzone sorgt für entspanntes

Arbeiten, die Spitze gleitet

sanft über das Papier – ohne Kleckern

oder Kratzen. Jede Patrone enthält eine

neue Spitze und kann einfach gewechselt

werden.

Die neue „Stabilo EASYoriginal 3D

DreamWorld“: 2 neue Farbkombinationen

mit den 3D-Motiven

Feenwelt und Weltall.

Click Set für kreative Ordnung

Das neue Stabilo Click Set gibt es in 2

Versionen — wahlweise mit 10 Stabilo

point 88 Fineliner und/oder 10 Stabilo

Pen 68 Premium Filzstiften. Dieses dient

gleichzeitig als Federmäppchen und

Schreibtisch-Set. Ab Januar 2026 erhältlich,

ist es ideal für Schule, Universität

oder unterwegs. Die kompakte Lösung

sorgt für Ordnung und Inspiration

– immer griffbereit und einsatzbereit.

stabilo.com

Stabilo point 88 oder Pen 68 – 10er Click Set für kreative Ordnung.

pbsreport

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Home #Schule

Farbenfroh und präzise – Mit 0,4 mm Strichstärke

und stabiler Spitze ist der Fineliner perfekt für

Notizen, Skizzen und Color-Coding.

Treuer Begleiter für

Schule und Freizeit

Mit dem Pointliner Colour Dye Ink S40 erweitert Pentel sein Fineliner-Sortiment um ein Produkt,

das durch seine enorme Schreiblänge und stabile Spitze überzeugt. Das Beste: Zur Produkteinführung

gibt es bereits 24 brillante Farbtöne.

Der Pointliner Colour ist ideal für den

Einsatz in Schule, Studium, Büro, kreativen

Projekten oder im Alltag. Seine

beeindruckende Schreiblänge sorgt

für langanhaltenden Schreibspaß,

während die metallgefasste, stabile

Spitze eine lange Lebensdauer bietet.

Mit einer Strichstärke von 0,4 Millimeter

eignet sich der Fineliner perfekt

für vielfältige Anwendungen — sei es

zum Strukturieren und Unterstreichen

von Texten, zum Anfertigen von

Notizen oder einfach zum freien Loszeichnen.

Farbvielfalt

Die Farbstofftinte auf Wasserbasis

bringt brillante Farben auf das Papier.

Mit 24 Nuancen bietet der Pointliner

Colour Dye Ink vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten,

beispielsweise um Notizen

zu differenzieren, farbige Diagram-

40 pbsreport

me zu zeichnen oder kreative Anwendungen

anzufertigen. Die Kappenfarbe

des Fineliners entspricht der Schreibfarbe,

was die Orientierung erleichtert.

Benutzerfreundlichkeit

Ausgestattet mit einer Kappe mit Clip,

die am Notizbuch befestigt werden

kann, bleibt der Pointliner Colour während

des Transports sicher an seinem

Platz und ist schnell griffbereit. Der Clip

verhindert außerdem das Wegrollen

des Fineliners. Die Kappe des Pointliner

Colour kann am Stiftende aufgesteckt

werden, sodass sie bei der Verwendung

des Fineliners nicht verloren geht.

Vielseitigkeit

Der Pointliner Colour ist lineal- und

schablonengeeignet, ideal für präzises

Arbeiten. Ob beim Skizzieren, Strukturieren,

Unterstreichen oder kreativen

Arbeiten — der Fineliner von Pentel gleitet

sanft und ohne Kratzen über das

Papier. Das Schreibgefühl ist angenehm,

unabhängig vom Schreibwinkel.

Farbig sortierte Auswahl – Das Display präsentiert die

Pointliner-Stifte übersichtlich nach Farben geordnet und

erleichtert so die schnelle Auswahl am Point of Sale.

Der Pointliner Colour Dye Ink ist einzeln

sowie in drei Set-Größen mit 6, 12 oder

24 Finelinern erhältlich. Dem Handel

wird darüber hinaus ein Thekendisplay

zur attraktiven Warenpräsentation angeboten.

pentel.de

Für jeden Bedarf die richtige Größe – Ob als 6er-, 12eroder

24er-Blister: Die Pointliner Colour Dye Ink Sets

bieten für jedes Projekt die passende Farbauswahl.

pbsreport

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Home #Schule

Marky, der kinderfreundliche Textil- und Alltagsstempel von Colop, kennzeichnet Kleidung,

Schuhe und persönliche Gegenstände zuverlässig. Das Set enthält Stempel, Typensatz,

Pinzette, Aufbügelband und Etiketten – eine praktische Lösung für Schule, Sport und Freizeit.

Markieren statt verlieren

Mit Marky hat Colop einen kindgerechten Textil- und Alltagsstempel entwickelt, der Kleidung,

Schul- und Alltagsgegenstände zuverlässig kennzeichnet. Das erweiterte Sortiment mit Notfallarmbändern,

Textiletiketten und Federmappen bietet neue Impulse für das Schulgeschäft.

Die Szene ist vertraut: Vor der Haustür

sortieren Eltern in Eile Jacken, Sportschuhe,

Federmappen. Was namenlos

ist, verschwindet im Schul- oder Vereinsalltag

schnell in der Fundkiste. Genau

dort setzt Marky an – ein Kinderund

Textilstempel von Colop, entwickelt

gemeinsam mit der spanischen Firma

Mine. Das Produkt kommuniziert seinen

Nutzen ohne Umwege: ein Stempel mit

sympathischem Gesicht, der Persönliches

kenntlich macht und Verwechslungen

vorbeugt.

Das Set – erhältlich in drei Farben –

kommt in einer kompakten Kartonverpackung

und bringt alles mit, was Familien

brauchen: den Stempel, einen Typensatz

mit Buchstaben und Piktogrammen,

eine Pinzette zum Setzen

der Zeichen, ein Thermo-Aufbügelband

für dunkle Textilien sowie spülmaschinenfeste

Etiketten für Gegenstände.

Der Clou: Der Abdruck lässt sich in wenigen

Minuten neu gestalten – praktisch,

wenn mehrere Kinder im Haushalt sind

oder sich Klassen, Teams und Motive

ändern. Eine Abdeckung schützt den

Stempel unterwegs, kleckern wird so

nahezu ausgeschlossen.

42 pbsreport

timent, im Geschenk- und Reiseumfeld

oder in der Nähe von Trinkflaschen,

Brotdosen und Federmäppchen. Colop

flankiert das Produkt mit aufmerksamkeitsstarken,

kommunikativen POS-

Displays und zeitgemäßem Marketingmaterial

– kurze Nutzendramaturgie,

sichtbare Anwendung, wenig Erklärungsballast.

Die Erweiterung der

Marky-Produktlinie umfasst

farbenfrohe Notfallarmbänder

mit Platz für Kontaktdaten

sowie Federmäppchen

in drei kreativen

Designs. Beide Produkte

ergänzen das Stempelkonzept

und bieten zusätzliche

Ansätze für das Schul- und

Familiengeschäft.

Technisch bleibt Marky pragmatisch.

Das integrierte, austauschbare Kissen

ist mit einer dermatologisch getesteten

Textilfarbe befüllt. Auf helle Stoffe

wird direkt gestempelt, dunkle Stoffe

erhalten den Abdruck über das beiliegende

Aufbügelband. Je nach Waschprogramm

hält der Abdruck mehrere

Waschgänge bei 60 °C stand. Für glatte,

nicht saugfähige Oberflächen – Brotdosen,

Trinkflaschen, Handyhüllen – liegen

spülmaschinenfeste Etiketten bei, die

sich nach dem Bestempeln sauber aufkleben

lassen. Bis zu 1 000 Abdrucke pro

Kissen sorgen für Reichweite im Alltag,

ohne ständig nachzurüsten.

Auch die Verpackung ist zu Ende gedacht:

selbsterklärend, umweltfreundlich

und siebensprachig, mit Platz für

kurze Anleitungen und Emotion statt

Piktogramm-Überfluss. Aufgedruckte

QR-Codes führen direkt zu Anwendungsvideos

und einer kompakten Gebrauchsanweisung

– hilfreich für Eltern,

die abends schnell Ergebnisse sehen

wollen, und für Händler, die am POS erklären

müssen, ohne lange zu demonstrieren.

Produziert in Österreich, steht

Marky dabei für solide Verarbeitung

und europäische Lieferwege.

Für den Handel sind klare Argumente

entscheidend: Marky löst ein konkretes

Problem im Familienalltag, lässt sich

spontan personalisieren und funktioniert

über Textilien hinaus. Das erleichtert

die Platzierung im Schulstart-Sor-

Zu Jahresbeginn wurde die Reihe um

praktische Ergänzungen erweitert –

mit Blick auf Alltagssicherheit und

Langlebigkeit. Neu sind farbenfrohe

Notfallarmbänder, die mit einem beiliegenden

Stift Namen und Telefonnummern

aufnehmen und bei Ausflügen,

Festen oder Reisen zusätzliche Sicherheit

geben. Ebenfalls hinzugekommen

sind grafisch ansprechend gestaltete

Textiletiketten, die sich mit dem Marky-

Stempel personalisieren und per Aufbügeln

dauerhaft fixieren lassen – eine

Lösung für Kleidungsstücke, die häufig

in der Wäsche sind oder weitergegeben

werden. Den Abschluss bilden Federmäppchen

in drei Designs: Sie greifen

das Marky-Motiv auf und schaffen einen

stimmigen Set-Charakter für den

Schulalltag.

Aus Händlersicht zählen drei Dinge: einfache

Anwendung, sichtbarer Nutzen

und Erweiterbarkeit. Marky liefert in allen

drei Kategorien. Die Personalisierung

gelingt ohne App, ohne Drucker,

ohne Wartezeit – ein Argument für

Laufkundschaft und für Eltern, die im

Laden „gleich mitnehmen“ wollen. Der

Nutzen ist klar: weniger Verwechslungen,

weniger Verlust, mehr Ruhe im Alltag.

Die Erweiterungen – Armbänder,

Textiletiketten, Federpenale – erzeugen

Zusatzumsatz und ermöglichen

thematische Platzierungen zu Schulanfang,

Ferien und Sportstart.

So erzählt Marky eine einfache, relevante

Geschichte am Regal: Namen

drauf, Stress runter. Und genau diese

Klarheit macht das Produkt für den

PBS-Fachhandel interessant – nicht als

Gimmick, sondern als verlässliche Lösung

mit nachhaltigem Alltagswert.

colop.com

pbsreport

43

Home #Schule

Mehr Übersicht im Alltag – die neuen

Modelle „Mate“ und „Porter“ von

coocazoo mit großer Öffnung und

optimierter Innenaufteilung.

Große Klappe und smarte Details

coocazoo startet mit der Kollektion 2026 durch – mit neuen Formen, coolen Designs und cleverem

Zubehör für den Schulalltag von morgen. Die Marke aus Monheim hat sich zur Lovebrand entwickelt,

die nicht nur auf dem Rücken, sondern längst auch im Herzen getragen wird.

Wenn Tweens ihre Rucksäcke aussuchen,

geht es längst nicht mehr nur um

Stauraum. Es geht um Ausdruck, Haltung

und Alltagstauglichkeit. Genau

hier setzt coocazoo mit der Kollektion

2026 an: vertraut im Kern, mutig im

Auftritt. Die Marke bleibt ihrem Anspruch

treu, Produkte zu entwickeln,

die nicht nur getragen, sondern gelebt

werden – mit Liebe zum Detail und einem

klaren Fokus auf die nächste

Schulkindergeneration.

Mehr Platz, mehr Komfort

Die Erfolgsmodelle „Mate“ und „Porter“

kommen jetzt mit einer überarbeiteten

Form: eine größere Öffnung für den

schnellen Überblick, eine neue Inneneinteilung

mit Organizer und ein Rückenpolster,

das noch besser anliegt.

So werden die Modelle zu echten All-

Flexibel kombinierbar – das neue

Clip-System macht die „Colour Up“

Patches noch vielseitiger.

44 pbsreport

Digital gedacht – das neue Modell

„Byte“ bietet sicheren Platz für

Laptop, Tablet und Zubehör.

Frischer Look – neue Designs beim

„Mate“ sorgen für Abwechslung.

tagshelden. Optisch setzen elf neue Designs

beim „Mate“, drei beim „Porter“

und sechs beim „Every“ frische Akzente.

„Byte“ – der digitale Begleiter

Neu im Programm ist der „Byte“: ein

Rucksack, der den digitalen Schulalltag

erleichtert. Laptop und Tablet sind im Organizer

sicher verstaut, Technikzubehör

wie Kopfhörer oder Kabel finden Platz im

Multifunktionsfach. Praktisch, stylisch,

innovativ – und in fünf Designs erhältlich.

Zubehör mit Ideenfaktor

Auch beim Zubehör geht coocazoo

neue Wege: Der Organizer schützt Tablets

und sortiert Kleinteile, zwei

neue Trinkflaschen-Modelle – Edelstahl

isoliert oder Kunststoff mit großer

Öffnung – bringen Abwechslung.

Die beliebten „Colour Up“ Patches

kommen künftig mit Clip-System statt

Klett und lassen sich flexibel befestigen.

Zusätzlich gibt es neue Sets wie

„Magic Owl“ mit Zauberschloss und

Hologramm-Eule oder „Soul Sister“ mit

Freundschaftskettchen.

Fokus auf die Lebenswelt der Tweens

Mit der neuen Kollektion zeigt coocazoo,

dass Schulrucksäcke weit mehr sind als

Transportmittel: Sie vereinen Stil, Organisation

und Alltagstauglichkeit. Damit

festigt die Marke ihre Rolle als verlässlicher

Partner – und als Lovebrand, die

im Herzen getragen wird.

coocazoo.com

Neu im Sortiment – zwei neue Trinkflaschen – Edelstahl

isoliert oder Kunststoff mit großer Öffnung .

Starker Auftritt für den Schulalltag – die Kollektion 2026

von coocazoo verbindet Funktion, Komfort und Design.

pbsreport

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Mit der Kollektion 2026 beweist neoxx, dass modisches

Design, ergonomischer Komfort und nachhaltige Materialien

perfekt zusammenspielen — und so den Schulalltag

modern und verantwortungsbewusst begleiten.

Fresh, laut und selbstbewusst

Mit frischen Farben, sportlichem Look und nachhaltigen Materialien startet neoxx in die Saison

2026. Die neue Kollektion des Active Pro zeigt sich mit sechs markanten Styles, ergonomischem

Komfort und einem klaren Engagement für Umwelt- und Artenschutz.

neoxx bringt Schwung in die Schulflure:

Der beliebte Active Pro präsentiert

sich im neuen Design mit XXL-Logo-

Schriftzug auf der Frontklappe und

sportlichem Materialeinsatz. So wird

jeder Rucksack zum Statement-Piece.

Die sechs neuen Styles greifen aktuelle

Farbtrends auf und kombinieren

Pastell, Neon und dunkle Kontraste.

Mintastic wirkt verspielt und frisch,

Hello Wave setzt mit pink-blauen Linien

auf Retro-Vibes, Purple Crush und

Codebreaker punkten mit Pixel-Optik,

Stormchaser erinnert an Blitze in

Blau und Grau, während Dragon Thunder

ein urbanes Camouflage interpretiert.

Ergänzt wird das Sortiment durch

passende Schlamperetuis und Sport-

taschen – ideal für den einheitlichen

Auftritt am POS.

Neben der Optik überzeugt der Active

Pro durch Funktionalität. Mit nur rund

980 Gramm Gewicht und 26 Litern Volumen

bietet er ergonomisch geformte

Rückenpolster, höhenverstellbare

Brustgurte, Lageverstellriemen sowie

großflächige Reflektoren. Damit ist er

auf die Bedürfnisse von Schülerinnen

und Schülern zugeschnitten – leicht,

komfortabel und sicher.

Auch beim Thema Nachhaltigkeit setzt

neoxx Akzente: Das Innenfutter aller

Modelle besteht aus recyceltem Material,

pro Active Pro werden etwa 13 PET-

Flaschen wiederverwertet. Damit wird

Umweltschutz selbstverständlich Teil

des Alltags. Darüber hinaus engagiert

sich die Marke im Artenschutz. Unter

dem Motto „Be the difference – Save

the turtles“ unterstützt neoxx die

Turtle Foundation, die unter anderem

Meeresschildkröten an Niststränden

vor Wilderern schützt.

Mit der Kollektion 2026 zeigt neoxx,

dass modisches Design, funktionale Ergonomie

und ökologisches Bewusstsein

keine Gegensätze sind, sondern

den Schulalltag auf zeitgemäße Weise

prägen.

neoxx-schulrucksack.com

Passende Schlamperetuis

und Sporttaschen ergänzen

das neoxx-Sortiment.

46 pbsreport

Alles für einen

leichten Schulstart

Der Scooli EasyStart bringt mit Frozen ein

beliebtes Filmthema in den Schulalltag.

Mit dem neuen Modell EasyStart setzt Scooli Maßstäbe für einen ergonomischen und leichten

Schulstart. Neben dem zertifizierten Ranzen präsentiert die Marke 2026 beliebte Lizenzmotive wie

Frozen, Stitch oder Jurassic World – und erweitert das Sortiment um neue Superhelden-Designs.

Der Schulranzenhersteller Scooli startet

mit frischen Impulsen in die Saison

2026. Im Mittelpunkt steht der EasyStart,

ein modernes Modell mit schlanker

Passform, ergonomischem Komfort

und einem Gewicht von nur rund 980

Gramm. Mit einem Fassungsvermögen

von 19 Litern und dehnbaren Seitentaschen

bleibt der Ranzen praktisch und

alltagstauglich. Für die gesundheitliche

Unbedenklichkeit bürgt das Gütesiegel

des AGR.

Der EasyStart bietet zahlreiche funktionale

Details, die den Schulalltag erleichtern:

ergonomische Rückenpolster, ein

abnehmbarer Brustgurt, Ösen für einen

separaten Hüftgurt, Lageverstellriemen

sowie S-förmige, gepolsterte Tragegurte.

Reflektoren an Fronttasche,

Deckel, Gurten und Schloss sorgen zusätzlich

für Sichtbarkeit und Sicherheit

im Straßenverkehr. Geliefert wird das

Modell im 5-teiligen Set inklusive Turnbeutel,

Schlamperetui, Schlüsselanhänger

und Schüleretui mit hochwertigen

Stiften von Eberhard Faber.

heiten. Frozen bleibt ein Dauerbrenner:

Elsa und Olaf erscheinen auf dem dunkelblauen

EasyStart mit Schneeflocken-

Optik und abnehmbarem Anhänger.

Stitch zeigt sich in pastelligen Farbverläufen

von Lila, Rosa und Blau, während

Jurassic World mit Dinosaurier-Motiv

und neonfarbenem Logo auf dunklem

Blau eine moderne Neuinterpretation

erhält.

Actionreiche Lizenzmotive runden das

Programm ab: Spider-Man erscheint im

klassischen Blau-Rot mit Spinnenelementen,

neu hinzu kommt Batman in

Schwarz, Gelb und Grau – ein starkes

Statement für Fans der DC-Welt. Einen

verspielten Kontrast bildet die Unicorn

Academy mit zarten Farbverläufen und

Einhorn-Motiven, die insbesondere

Mädchen ansprechen.

Mit dem EasyStart und den vielfältigen

Designs positioniert sich Scooli klar als

Anbieter, der Ergonomie, Leichtigkeit

und Lifestyle vereint – und so für Fachhändler

ein attraktives Sortiment im

Schulranzenmarkt schafft.

scooli.com

Auch bei den Designs setzt Scooli auf

eine Mischung aus Klassikern und Neu-

Mit Scooli wird Schule heldenhaft – Batman, Unicorn Academy und Spider-Man

machen den Scooli EasyStart zum individuellen Statement für jedes Kind.

pbsreport

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Home #Schule

Vielfalt, die Kinder begeistert: Die aktuelle School-Mood

Kollektion bietet eine breite Auswahl an kindgerechten

Motiven und Designs, die Funktionalität und Fantasie

verbinden und den Schulstart zu etwas Besonderem machen.

Kontinuität als Erfolgsrezept

School-Mood startet in die Saison 25/26 mit klarer Linie: Bewährte Modelle, kindgerechte Designs

und nachhaltige Materialien bilden das Fundament. Im Mittelpunkt steht die Partnerschaft mit

dem Fachhandel – stabil, verlässlich und inspirierend.

Verlässliche Bestseller, starke Strukturen

– gemeinsam durch bewegte

Zeiten. Unter diesem Leitgedanken

präsentiert School-Mood die neue

Schulranzenkollektion 25/26. Während

viele Unternehmen auf stetige

Produktneuheiten setzen, verfolgt

die Marke aus Ellerau bewusst einen

anderen Kurs: Verlässlichkeit, Qualität

und Kontinuität stehen klar im Fokus.

„Ob Rennfahrer, Zoologin oder Meeresbiologin

– jeder Kindheitstraum ist

einzigartig und wertvoll“, erklärt

Steve Carstensen, Geschäftsführer

von Felidae. Mit dieser Botschaft

rückt die Kampagne „Wenn ich groß

bin, werde ich …“ echte Kinderträume

in den Mittelpunkt. Emotional inszenierte

Bildwelten greifen diese Wünsche

auf und werden sowohl online

als auch im stationären Handel eingesetzt.

Die Kollektion umfasst drei durchdachte

Modelle: Timeless, der Klassiker

mit großzügigem Stauraum und

geringem Gewicht, Champion Maxx

mit dem patentierten höhenverstellbaren

„Grow with you“-System

für maximale Ergonomie, sowie den

Champion mit offenen Seitentaschen

und dem Easy Fit System. Alle

Modelle sind von der Interessengemeinschaft

der Rückenschullehrer/

innen (IGR) als „ergonomisches Produkt“

zertifiziert und begleiten Kinder

von der ersten bis zur vierten

Klasse. Angeboten werden sie als

7-teiliges Set, inklusive eines Moodies,

der beliebten kleinen Plüschbegleiter

mit Charakter.

48 pbsreport

Neben der klaren Sortimentsstruktur

punktet School-Mood mit kindgerechtem

Design. Limitierte Sondermodelle

setzen zusätzliche Akzente. Ein Detail,

das im Alltag überzeugt, ist die erweiterbare

Fronttasche mit Dehnfalte, die

auch größeren Brotdosen Platz bietet.

Ein weiteres zentrales Thema bleibt

die Nachhaltigkeit. School-Mood setzt

auf recyceltes PET, vegane Materialien

und verzichtet auf PVC, Weichmacher

und PFC. Auch holzfreie Stifte gehören

zum Sortiment – eine Kombination aus

ökologischer Verantwortung und

praktischer Produktqualität.

Im Vertrieb unterstreicht das Unternehmen

seine Rolle als Partner des

Fachhandels. Verlässliche Logistik,

transparente Kommunikation und ein

engagiertes Team bilden die Basis für

eine stabile Zusammenarbeit. „Gerade

in bewegten Zeiten wollen wir dem Handel

Planungssicherheit geben und gemeinsam

Strukturen schaffen, die

langfristig tragen“, betont Carstensen.

school-mood.com

School-Mood begleitet Kinder durch die ersten Schuljahre und

setzt dabei auf Kontinuität im Markt

pbsreport

49

Home #Schule

Step by Step präsentiert die neue Kollektion 2026:

ergonomische Schulranzen in fröhlichen Designs, die

Funktionalität, Komfort und kindgerechten Stil vereinen.

Mehr Farbe und Komfort

für den Schulstart

Step by Step präsentiert zur Saison 2026 ein neues Schulranzenmodell, vielfältige kindgerechte

Designs und funktionales Zubehör. Im Fokus stehen ergonomische Passform, nachhaltige Materialien

und die Freude am Schulstart.

Seit über 20 Jahren begleitet Step by

Step Kinder auf ihrem Weg in die Schule.

Mit der Kollektion 2026 bringt der Hersteller

nicht nur frische Designs, sondern

auch neue Funktionen auf den Markt.

Neues Modell für zierliche Kinder

Premiere feiert der Fit – ein besonders

schmal geschnittener Ranzen, der speziell

für zierliche Kinder entwickelt wurde.

Er verfügt über ein integriertes

Fach am Hüftgurt sowie ein separates

Fach für einen GPS-Tracker. Eine ergonomische

Passform und eine vierjährige

Garantie runden das Modell ab.

Praktisches Zubehör erweitert

Mit dem Easy Belt stellt Step by Step

eine weitere Neuheit vor: Der Hüftgurt

lässt sich per Drehknopf individuell einstellen

und ist zusätzlich mit einer LED-

Funktion ausgestattet, die für bessere

Sichtbarkeit im Straßenverkehr sorgt.

Auch Klassiker wie XXL-Mäppchen,

Schultüten, Feder- oder Brustbeutel sowie

die beliebten Magic Mags erscheinen

in den aktuellen Designs. Neu hinzugekommen

sind zwei Trinkflaschen-Modelle

aus Edelstahl oder Tritan.

Designs mit Fantasie

Von „Manta Rio“ über „Cat Lilly“ bis

„Wild Horse Nora“: Die Kollektion 2026

setzt auf ausdrucksstarke Motive, die

Kinder begeistern. Ob Meerestiere, Dinosaurier,

Haustiere, Fahrzeuge oder

Pferde – jedes Kind findet das passende

Motiv.

Rückenfreundlich in die Schule

Das Easy Grow System ermöglicht eine

stufenlose Anpassung an den Kinderrücken

von der ersten bis zur vierten

Klasse. Rückenpolster, Hüftgurt und

ausgewogene Gewichtsverteilung

sorgen für ergonomischen Tragekomfort

im Alltag.

Mit fröhlichen Farben, funktionalen Details

und nachhaltigen Materialien unterstreicht

Step by Step auch 2026 seinen

Anspruch, Schulranzen zu entwickeln,

die Kinder gerne tragen – und Eltern

Sicherheit geben.

stepbystep-schulranzen.com

50 pbsreport

Vier Farben.

Ein Stift.

Für die Sammelleidenschaft: Große Dekorvielfalt!

Der BIC ® 4 Colours ® ist eine Ikone! Er überzeugt als 4-Farb-Druckkugelschreiber

mit mittlerer Strichstärke und hoher Qualität – und das zu einem fairen Preis.

Gleichzeitig wird er dank vieler trendiger Dekore zum begehrten Sammlerstück.

Nutzen Sie diesen Sammeleffekt und sichern Sie sich starkes Umsatzpotenzial!

4 Farben* in

einem Stift

Perfekt zum Planen, Organisieren

und Strukturieren von Notizen

Nachhaltig dank einfacher

Nachfüllbarkeit

Designvielfalt mit

vielen trendigen Dekoren

Schreiblänge:

durchschnittlich 8 km**

M A D E I N F R ANC E

Hergestellt in

Frankreich

* Dokumentenechte Tinte (ISO 12757-2 für Blau, Schwarz und Grün).

** SGS-Test (2012 – 2019) für die blaue, schwarze, rote und grüne Mine.

Home #Papeterie

35 Jahre treue Schulbegleiter

Seit 1990 wächst in München ein Verlag gegen den digitalen Strom: Häfft. Was als Schülerprojekt

begann, ist heute ein Portfolio aus Planern, Notizbüchern und Journals – erweitert

um „paper&you“. Papier als Werkzeug für Fokus, Klarheit und Tempowechsel.

Sie haben zu zweit angefangen – mit

einer Idee, die im Klassenzimmer entstand

und nicht in einem Inkubator:

Kalender, die das echte Leben sortieren,

mit Humor, Nützlichkeit und klarer

Gestaltung. 35 Jahre später steht der

Häfft-Verlag für eine Haltung, die in

Zeiten allgegenwärtiger Apps fast

trotzig wirkt – und gerade deshalb aktuell

ist. „Von Anfang an haben wir auf

Qualität und Alltagstauglichkeit gesetzt“,

erklärt Verkaufschef Stefan

Klingberg. „Wir wollten der jeweiligen

Zielgruppe einfach das bestmögliche

Produkt anbieten. Dabei waren wir immer

mutig und haben neben dem

Spaß-Aspekt auch immer an Verbesserungen

‚gebastelt‘.“

Der Erfolg speist sich aus einem einfachen

Befund: Wer seine Woche mit

Stift und Papier plant, denkt anders –

bewusster, langsamer, oft treffsicherer.

Produktionsleiter Andy Reiter

bringt es auf den Punkt: „Papier

schafft Raum für Fokus, Klarheit und

Entschleunigung.“ In einer Ökonomie

permanenter Benachrichtigungen ist

das kein Nischenthema, sondern ein

produktiver Gegenentwurf. Papier ersetzt

nicht die Cloud – es filtert das

Wichtige vom Lauten. Oder, wie Klingberg

sagt: „Wir glauben auch heute in

unserer schnelllebigen Welt fest daran,

dass Papier und Stift beim Planen

große Vorteile bieten.“

Aus dieser Überzeugung hat Häfft ein

Sortiment gebaut, das heterogene

Alltage zusammenhält: Die Schülerkalender,

robust, übersichtlich, mit Augenzwinkern.

Der Lehrerplaner, der

Unterrichtsrealität aushält, statt sie

zu verklären. „Häfft Education“ für

Lehrkräfte und Erzieher:innen. „Office

Life“ für den Schreibtisch zwischen

Teammeeting und Reiseplanung. Und

seit 2023 „paper&you“ – die neue

Handschrift im Programm, mit Notizbüchern,

Journals, Abreißblöcken,

Passwort-Organizer und Adressbüchern.

Das ist kein Dekor, sondern

Werkzeug. Griffige Papiere, vernünftige

Bindungen, Layouts, die führen,

ohne zu bevormunden. „Das Haptische

hilft, den Gedanken Struktur zu geben

und sorgt für echte Präsenz im Alltag“,

erklärt Klingberg.

Bemerkenswert ist, wie klar der Verlag

seine Grenzen gezogen hat. Der Ausflug

in die App-Welt blieb kurz. Reiter

sagt: „Wir hatten keine Lust auf unehrliche

App-Zahlungsmodelle bei Jugendlichen.“

Stattdessen wurde in die

analoge Breite investiert – in Qualität,

in Varianten, in Zielgruppenlogik. Man

könnte das konservativ nennen. Präziser

wäre: konsequent. Denn klassi-

Andy Reiter (l.) und Stefan Klingberg und gründeten

den Häfft-Verlag bereits als Schüler. Bis heute

entwickeln sie Planer und Papeterieprodukte, die

zeigen: Analoge Organisation bleibt aktuell — selbst

in Zeiten digitaler Dauerpräsenz.

52 pbsreport

Die Kult-Hausaufgabenhefte feiern in diesem Jahr ihre 35. Schulsaison. Ein Klassiker, der auch heute noch fester Bestandteil des Schulalltags ist.

sche Organisationsmedien erleben

kein nostalgisches Revival, sondern

eine sachliche Neubewertung. Viele

Digital Natives, aufgewachsen mit

Screens, entdecken Papier als Instrument

der Selbststeuerung – nicht aus

Romantik, sondern aus Nutzen.

Dass dies kein einfacher Markt ist, verschweigen

die Gründer nicht. „Die Zeiten

sind härter geworden“, räumt

Klingberg ein. „Preisdruck, gesättigte

Märkte und Krisenzeiten sind auch an

uns nicht spurlos vorbeigegangen.“

Gerade deshalb wirkt die Produktpolitik

bemerkenswert nüchtern. Kein

Hype, keine Überdrehtheit, stattdessen

iteratives Verbessern: Papiersorten,

die radierfreudig sind, ohne zu

schmieren. Lineaturen, die Bullet-

Journaler ebenso bedienen wie klassische

To-Do-Listen-Freunde. Cover, die

auffallen, aber im Meeting nicht stören.

Das klingt unspektakulär – und ist

in der Wiederholung, Jahr für Jahr die

eigentliche Leistung.

Andy Reiter und Stefan Klingberg in ihren Anfängen und

das erste Hausaufgabenheft aus ihrer Schulzeit.

Im Fachhandel zahlt sich diese Verlässlichkeit

aus. Händlerinnen und Händler

berichten von Sortimenten, die sich

klar positionieren lassen: Geschenktauglich,

alltagstauglich, preislich

nachvollziehbar. Häfft liefert dazu das,

was in Regalmetern zählt: Wiedererkennbarkeit.

Kein aufdringliches Branding,

aber ein Ton, eine Gestaltung, ein

Nutzwert, der Kundenbindung erzeugt.

Klingberg formuliert es so: „Wir haben

uns eine gewisse Fan-Base erarbeitet,

die einfach gerne ihr Leben mit unserem

typischen Häfft-Stil plant.“

„paper&you“ schärft diese Linie. Die

Serie setzt weniger auf laute Motive als

auf erwachsene Anmutung: gedeckte

Farben, ruhige Typografie, robuste Verarbeitung.

Sie adressiert Menschen,

die ihr Zeitbudget bewusst managen –

die Ziele notieren, Routinen messen,

Lern- und Arbeitsphasen strukturieren

wollen. Der Passwort-Organizer ist in

Zeiten dauernder Sicherheits-Updates

kein Gimmick, sondern eine pragmatische

Gedächtnisstütze. Abreißblöcke

schaffen Ordnung auf dem Küchentisch

und im Projektteam. Journals geben

Vorlagen, ohne die eigene Handschrift

zu ersticken. All das wirkt fast

altmodisch, bis man es benutzt – und

merkt, wie sehr gute analoge Tools den

Tag entlasten.

Der Verlag selbst bleibt schlank, nah

an seinen Zielgruppen, mit kurzen Wegen

zwischen Produktidee und Produktion.

Das erklärt die Fähigkeit,

Trends zu prüfen, statt ihnen hinterherzuhecheln.

Wenn die Digitalisierung

wie erwartet noch mehr Tempo

macht, wächst der Bedarf an Inseln

der Konzentration. Papier kann das

nicht alleine liefern. Aber es gibt einen

Rahmen, der dem Kopf Raum lässt. Genau

darin liegt die Relevanz dieses

Münchner Spezialisten.

35 Jahre nach dem ersten Schülerkalender

ist Häfft kein Kultobjekt, sondern

ein funktionierendes Arbeitsmittel

– vom Klassenzimmer bis ins Projektbüro.

Analog, weil es hilft. Verspielt,

wo es nützt. Ernsthaft, wo es zählt. Man

kann das romantisch finden. Man kann

es auch als präzise Antwort auf eine

überhitzte Gegenwart lesen: Struktur

statt Dauer-Scrollen, Klarheit statt

Alarm. Oder, in Reiters Worten: „Papier

schafft Raum für Fokus, Klarheit und

Entschleunigung.“

haefft-verlag.de

pbsreport

53

Home #Papeterie

Ein Auftritt für die

nächste Dekade

Christian Schneider, Schneider

Schreibgeräte Geschäftsführer:

„Digitalisierung ist für uns kein

Sonderprojekt mehr, sondern Infrastruktur.

Wir wollen Inhalte und

Services schneller ausspielen –

ohne an der Qualität zu sparen.“

Schneider Schreibgeräte richtet Marke und Marktauftritt neu aus. Der Claim „Make it

matter“ bündelt Haltung, Produktkompetenz und die in Deutschland verankerte Fertigung.

Parallel stärkt ein migrierter Onlineshop auf Shopware-6-Basis Sichtbarkeit und Effizienz.

Wenn Marken sich verändern, sind Logos

selten der Kern. Entscheidend ist, ob ein

Auftritt eine Strategie trägt. Schneider

Schreibgeräte gibt darauf 2025 eine klare

Antwort: Der neue Claim „Make it matter“

rückt Bedeutung vor Form, Wirkung

vor Oberfläche – und rahmt eine inhaltliche

Weiterentwicklung, die vom Produkt

über die Markenarchitektur bis zur digitalen

Infrastruktur reicht.

Die Leitplanke ist bewusst knapp. Aus

dem früheren „Schreib’s auf“ wird ein Anspruch,

der das Schreiben nicht verlässt,

aber größer denkt: Produkte sollen Ideen

Gewicht geben, Prozesse vereinfachen,

Kreativität sichtbar machen – kurz: Relevanz

stiften. „Wir definieren Marke nicht

über Lautstärke, sondern über Nutzen

und Wirkung“, sagt Geschäftsführer

Christian Schneider. „Make it matter ist

unsere Einladung, mit gut gemachten

Produkten Dinge voranzubringen – im

Unterricht, im Büro, im Alltag.“

Die sichtbaren Veränderungen folgen

diesem Kurs. Das Logo wirkt reduziert,

die Farbwelt straffer und medienübergreifend

konsistent. Wichtig ist, was darunter

passiert: Die drei Geschäftsbereiche

– Werbeschreibgeräte, Schreiben

und die Kreativlinie (ehemals Makers

Line) – werden unter einem einheitlichen

Markenbild geführt. Das nimmt Komplexität

aus der Kommunikation, schärft die

Orientierung im Sortiment und verbessert

die Regallogik für den Fachhandel.

Verpackungen, Kataloge und B2B-Materialien

werden schrittweise umgestellt;

der Rollout läuft über das Jahr 2025.

Für Händler zählt, was am POS geschieht:

klarere Kennzeichnungen, harmonisierte

Farbcodes, eine visuelle Ordnung, die Familienzugehörigkeit

und Anwendung

54 pbsreport

schneller erkennbar macht. „Wir führen

die gesamte Architektur zusammen,

damit aus einzelnen Produkten eine erkennbare

Marke entsteht – und am Regal

weniger erklärt werden muss,“ betont

Christian Schneider. Das zahlt auf

Flächenproduktivität ein und reduziert

Reibung – im Verkaufsgespräch wie in

der Nachversorgung.

Die Neuausrichtung bleibt an der

Herkunft verankert: Produktion in

Deutschland, robuste Qualität, kurze

Wege. Nachhaltigkeit ist in diesem

Verständnis kein Etikett, sondern

Teil der Fertigungstiefe und Materialwahl.

Das Unternehmen hält die Linie:

langlebige Produkte, verlässliche

Minen und Tinten, Reparierbarkeit

dort, wo sie sinnvoll ist. „Wir versprechen

nichts, was wir nicht im

Werk belegen können,“ so Christian

Schneider. Der Claim soll damit nicht

emotional erhöhen, sondern Maßstab

sein: Relevanz entsteht, wenn

Produkte halten, was sie in Schule,

Büro und kreativer Anwendung versprechen.

Parallel modernisiert das Unternehmen

seine digitale Infrastruktur. Der Onlineshop

wurde gemeinsam mit der Digitalagentur

dotSource auf Shopware 6 migriert

– ein Schritt weg von Eigenlogik

hin zu einem skalierbaren Standard

„Made in Germany“. Ziel: bessere Performance,

mehr Eigenständigkeit im

Content, saubere Datenflüsse. Serverseitiges,

DSGVO-konformes Tracking,

ein performantes Cloud-Hosting (Microsoft

Azure) und vorab gefahrene

Lasttests stabilisieren den Betrieb bei

Peaks. Sichtbarkeit und Struktur profitieren

von früh eingebundenen SEO-

Best-Practices. Für den Alltag relevant:

produktnahe Suche, klarere Produktdetailseiten,

Verfügbarkeitsinfos und

ein ausgebautes Cross-Selling.

Konfiguration statt Programmierung,

Pflege statt Umbau. Das ist betriebswirtschaftlich

relevant, weil es den Return on

Investment verbessert und Releases beschleunigt.

Oder, wie Christian Schneider

es zusammenfasst: „Digitalisierung ist

für uns kein Sonderprojekt mehr, sondern

Infrastruktur. Wir wollen Inhalte und

Services schneller ausspielen – ohne an

der Qualität zu sparen.“

Für den PBS-Fachhandel ist die Richtung

eindeutig: eine klarere Sortimentsführung

unter einer starken, kohärenten

Marke. Der neue Auftritt bündelt, was

bislang in Linien und Anwendungsfällen

steckte; der Shop standardisiert Prozesse,

ohne den stationären Vertrieb zu

konterkarieren. Die Marke bleibt nah an

der Nutzung – im Klassenzimmer, in der

Ausbildung, in der täglichen Organisation.

„Make it matter“ übersetzt sich damit

in drei operative Konsequenzen: weniger

Erklärarbeit am Regal, präzisere Ansprache

im Katalog, konsistente Darstellung

über alle Kanäle.

Am Ende ist es die Summe, die den Unterschied

macht. Ein Claim, der Haltung

zeigt. Ein Markenbild, das Orientierung

gibt. Und eine digitale Basis, die Geschwindigkeit

ermöglicht. „Wir wollen,

dass gute Produkte den Alltag besser

machen – schlicht und belastbar,“ sagt

Christian Schneider. „Wenn wir das sichtbar

und nutzbar machen, erfüllt die Marke

ihren Zweck.“ Der Rest ist Handwerk:

verlässliche Fertigung, saubere Daten,

klare Gestaltung – und die Bereitschaft,

Details ernst zu nehmen.

schneiderpen.com

dotsource.de

Die technische Basis ist nicht Selbstzweck.

Sie soll internationale B2C-Bedarfe

ebenso bedienen wie B2B-Prozesse –

einschließlich der Plattform „Schneider

Promotion“, über die Unternehmen personalisierte

Schreibwaren anfragen. Mit

der Migration gewinnt das Team Zeit:

Mit frischem Elan und einem klaren Blick auf die Zukunft präsentiert sich Schneider

Schreibgeräte in einem neuen, modernen Markenauftritt. Die deutsche Traditionsmarke

setzt auf eine Weiterentwicklung, die sowohl visuell als auch inhaltlich neue

Akzente setzt. Im Zentrum dieser Transformation steht der inspirierende Claim „Make

it matter“, der den Anspruch und die Philosophie des Unternehmens neu definiert.

pbsreport

55

Meine Papeterie

Home #Papeterie

Bilder bunt gerahmt

Mit der Serie Varied bietet Walther Design farbenfrohe Bilderrahmen

aus Polystyrol, die Fotos lebendig und modern in Szene

setzen. Die breite Leiste in sechs Farben – von klassischem

Schwarz über leuchtendes Gelb bis zu sattem Dunkelblau –

sorgt für kräftige Akzente, ob im Wohnzimmer, Kinderzimmer

oder Gartenhäuschen. Die Rahmen sind mit gewaschenem

Klarglas ausgestattet und in den Formaten 10x15, 13x18, 15x20,

20x30 und 30x40 cm erhältlich. Besonders praktisch für den

Handel: Die beiden kleinsten Formate werden in einem schwarzen

Thekendisplay präsentiert – platzsparend und verkaufsstark.

Ob Einzelbild oder Fotocollage: Varied verleiht Erinnerungen

einen sommerlichen Rahmen voller Lebensfreude.

waltherdesign.de

Kunst auf dem Füllhalter

Pelikan interpretiert mit der neuen Souverän M600 Art Collection

ein über ein Jahrhundert altes Plakatmotiv des

Künstlers Rudi Rother neu. Die Sonderedition überträgt das

geometrisch geprägte Jugendstil-Design auf den Schaft des

ikonischen Füllhalters und macht jedes Stück durch Farbnuancen

zu einem Unikat.

Gefertigt wird der Schaft im aufwendigen „Aurora“-Verfahren:

Ein Messingrohr wird graviert, guillochiert und mit holografischem

Effekt versehen. Zehn Schichten Klarlack schaffen

eine glatte Oberfläche, auf die das Motiv gedruckt und

anschließend mehrfach poliert wird. So erhält der Füllhalter

seine lebendige Ausstrahlung und besondere Tiefe. Das Modell

wird in den Federbreiten EF, F, M und B angeboten und in einer

eleganten Präsentationsbox geliefert. Sammler wie auch

Liebhaber hochwertiger Schreibgeräte finden darin ein

Schreibinstrument, das Kunst und Handwerkskunst verbindet.

Mit dieser Edition knüpft Pelikan an die eigene Historie an.

Um 1900 erkannte das Unternehmen die Bedeutung der Plakatkunst

und initiierte Wettbewerbe, bei denen namhafte

Künstler wie El Lissitzky oder Kurt Schwitters beteiligt waren.

Der Bestand von mehr als 300 historischen Plakaten gilt

bis heute als kultureller Schatz. Rudi Rother, dessen Motiv

„Waterloo“ als Vorlage diente, war einer der einflussreichen

Werbegrafiker seiner Zeit und prägte die visuelle Sprache

des Jugendstils entscheidend. Die neue Edition erscheint ab

September 2025 und unterstreicht die Verbindung von Tradition,

Design und moderner Fertigungskunst.

pelikan.com

56 pbsreport

Heftzange im Jeanslook

Die Heftzange „Zenith“ Art. 548/E Jeans orientiert sich in ihrer Farbgebung

am Denim-Stoff einer Jeans. Auch die Oberflächen von Gehäuse und

Griff besitzen eine leichte, angenehme Rauheit, die an das Textil erinnert.

Erreicht wurde dieser Effekt durch den Einsatz von Emaille in verschiedenen

Farbtönen. Zunächst kamen manuelle Verfahren zum Einsatz, anschließend

die automatische elektrostatische Lackieranlage. Das endgültige

Ergebnis entstand durch eine präzise Feinabstimmung der Farbparameter.

Jedes Stück weist dadurch individuelle Farbnuancen und Schattierungen

auf und wird so zu einem Unikat. Die Heftzange im Jeanslook

erscheint als limitierte Edition in einer ansprechenden Box. Technisch

bietet das Heftgerät die gleichen Merkmale und Leistungen wie die bewährten

Modelle der Serie 548/E aus dem Hause Balma, Capoduri & C. Spa.

zenith.it

Stilvoll organisiert

Die Papeterie-Linie der Format Werk Staufen Gruppe bringt

Stil in den Alltag: Collegeblöcke, Notizbücher, Planer und Todo-Listen

vereinen klare Gestaltung mit hoher Funktionalität.

Die Produkte richten sich an alle, die gerne handschriftlich organisieren

– bewusst, analog und ästhetisch. Ein Teil des Sortiments

wird auf zertifiziertem 100 Prozent Recyclingpapier

produziert. Das Papier ist 90 g/m² stark, hochwertig und angenehm

in der Haptik. Gestaltung und Verarbeitung sind

schnörkellos, modern und praktisch zugleich – so entstehen

Alltagshelfer, die weder laut noch beliebig wirken. Ob Wochenplan

oder Einkaufsliste, City-Motiv oder Safari-Look: Die Designlinien

ermöglichen persönliche Akzente. Besonders die

Collegeblöcke greifen Trendthemen wie Urbanität, Sport oder

Natur auf und lassen Raum für Individualität.

formatwerk.com

Egal ob im Büro, im Homeoffice, am PC, über das Smartphone oder am Tablet.

Mit einem Klick bleiben Sie immer auf dem neusten Stand.

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Home #Papeterie

Marke wird eingestellt

Mit dem Erwerb der Robert E. Huber GmbH hat Faber-Castell

vor zwei Jahren einen wichtigen Schritt unternommen, um

seine Position im Premium-Segment zu stärken und das

Know-how in der feinmechanischen Fertigung auszubauen.

Diese Strategie wird nun weiter geschärft: künftiger Fokus

liegt auf den beiden Kernmarken Faber-Castell Fine Writing

und Graf von Faber-Castell.

Das Sortiment von ottohutt bleibt nach aktueller Planung

noch bis mindestens März 2026 im Handel verfügbar. Mit

der Konzentration auf die Kernmarken will das Unternehmen

die Markenkommunikation und Handelsaktivitäten

bündeln und gleichzeitig die Innovationskraft sichern. Die

Kompetenzen der hochspezialisierten Manufaktur Robert

E. Huber sollen dabei weiterhin eine zentrale Rolle spielen.

Die Robert E. Huber GmbH mit Sitz in

Königsbach ist seit über 80 Jahren familiengeführt

und gilt als europäischer

Marktführer in der Herstellung hochpräziser

Produkte und Komponenten.

Das Unternehmen fertigt exklusive

Schreibgeräte und Accessoires für

zahlreiche internationale Marken der

Luxus- und Konsumgüterbranche. Mit

rund 50 Mitarbeitern verfügt Huber

über eine außergewöhnliche Fertigungstiefe,

die es erlaubt, höchste Designansprüche

vollständig im eigenen

Haus umzusetzen.

faber-castell.de

Strategische Partnerschaft

Die Carl Berberich GmbH und der Papierhersteller Gmund vertiefen

ihre Zusammenarbeit und setzen auf eine langfristige

strategische Partnerschaft. Ab sofort fungiert Berberich

Papier als offizieller Vertriebskanal für das komplette

Gmund-Sortiment in Deutschland und Österreich. Damit erhalten

Kunden direkten Zugang zu der gesamten Palette an

Feinstpapieren aus Gmund.

Gmund Papier ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das

für seine ökologischen Verfahren, den Einsatz nachwachsender

Rohstoffe und innovative Technologien bekannt ist.

Die Partnerschaft mit Berberich basiert nach Angaben beider

Unternehmen auf gemeinsamen Werten, Vertrauen und

einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigem Wachstum.

Im Fokus steht eine zuverlässige, schnelle und umfassende

Produktverfügbarkeit. Durch die gebündelten Kompetenzen

sollen die Vertriebsqualität gestärkt, die Leistungsfähigkeit

erhöht und der Kundennutzen spürbar maximiert werden.

„Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Gmund

Papier. Diese Partnerschaft ermöglicht unseren Kunden in

Deutschland und Österreich neben der hohen Produktqualität

des Gmund Sortiments an Feinstpapieren von einem exzellenten

persönlichen Service, Support sowie langjähriger

Expertise zu profitieren“, erklärt Dominic Ziegler, Bereichsleiter

Design und Backselling bei der Carl Berberich GmbH. Die

jeweiligen Vertriebsteams von Berberich Papier und Gmund

Papier stehen Kunden für Rückfragen zur Verfügung.

berberich.de

gmund.com

58 pbsreport

Mit den Neuheiten im Weihnachtssortiment bietet Sigel dem Handel hochwertige

Produkte, die Emotionen transportieren und Eindruck hinterlassen

und damit ein wichtiger Bestandteil des Weihnachtsgeschäfts sind.

Stilvoll schenken und grüßen

Zum Jahresende verstärkt Sigel das Weihnachtsgeschäft mit neuen Papieren, Karten und

Geschenkverpackungen. Ergänzt wird das Sortiment durch verkaufsstarke Displays und

digitale Services, die Handelspartner stationär wie online unterstützen..

Wenn sich das Jahr dem Ende neigt, sind

persönliche Worte, kleine Gesten und

eine gelungene Präsentation besonders

gefragt. Sigel hat dafür sein Weihnachtssortiment

erweitert und bietet dem Handel

Produkte, die Emotionen transportieren

und Umsatzpotenziale erschließen.

Im Zentrum stehen edle Papiere und passende

Umschläge. Die A4-Bögen aus 90

g/m² FSC-zertifiziertem Papier werden in

der hauseigenen Druckerei in Mertingen

mit festlichen Motiven versehen. Sie sind

in Einheiten zu 25 oder 100 Blatt erhältlich

und eignen sich für Inkjet- und Laserdrucker

ebenso wie für Kopierer. Damit

können individuelle Botschaften auch

kurzfristig in Premiumqualität erstellt

werden. Passende Umschläge im Format

DIN lang mit oder ohne Fenster runden

das Angebot ab und sind in 25er- oder

50er-Packs verfügbar.

Ein zweiter Schwerpunkt sind die neuen

Weihnachtskarten. Sie bestehen aus 250

g/m² Weißkarton, ebenfalls FSC-zertifiziert

und produziert in Mertingen. Mit

klassischen oder modernen Motiven, ergänzt

durch deutsche oder englische

Texte, lassen sie sich vielseitig einsetzen

– von Weihnachtsgrüßen bis zu Einladungen

oder Menükarten. Angeboten werden

sie in den Formaten A6 quer und DIN

lang, jeweils im 25er-Pack inklusive Umschlägen.

Auch bei der Verpackung setzt Sigel auf

Vielfalt. Die neuen Geschenktaschen in

den Größen Large, Small und Bottle eignen

sich für kleine Aufmerksamkeiten

ebenso wie für größere Geschenke. Sie

sind mit Glanzfolie, Silberprägung oder

farbigen Prägungen veredelt und mit

Tragekordeln oder Satinbändern ausgestattet.

Ein stabiler Bodeneinleger sorgt

für zusätzliche Stabilität.

Um den Abverkauf zu unterstützen,

stellt Sigel zwei speziell entwickelte Displays

bereit. Das Baumdisplay aus dunkelblauem

Karton setzt die Produkte atmosphärisch

in Szene und benötigt wenig

Platz. Es kann in drei Varianten bestückt

werden: mit Papieren, Umschlägen

und Karten in unterschiedlichen Mengen

sowie zusätzlichen Geschenktaschen.

Ergänzend eignet sich ein stabiles Bodendisplay

für den umfangreichen Bedarf.

Es bietet Platz für Papiere in

100-Stück-Packungen und passende

Umschläge.

Zusätzlich unterstützt Sigel den Handel

digital. Detaillierte Produktinformationen,

Bilder, Videos und Social-Media-

Materialien stehen bereit, um sowohl

am Point of Sale als auch im Onlinegeschäft

Wirkung zu erzielen. Damit

schafft das Unternehmen eine Kombination

aus hochwertigen Produkten,

attraktiver Präsentation und zeitgemäßer

Verkaufsunterstützung für die

Weihnachtssaison.

sigel-office.com

pbsreport

59

© da Vinci Künstlerpinselfabrik

Home #Kreativ

© Meike Männel

Die Geschäftsführer Tobias Meyer (IT, Digitalisierung, Online-Marketing),

Julian Rottner Defet (Produktion, Entwicklung, Qualität) und Hermann

Meyer (Vertrieb, Verwaltung) leiten das Familienunternehmen.

Der neue Erweiterungsbau von da Vinci vereint Tradition, Innovation

und nachhaltiges Handeln. Er schafft effizientere, umweltfreundlichere

und zukunftsorientierte Strukturen in Produktion und Logistik.

Klares Bekenntnis zum

Standort Deutschland

Nach intensiver Planungs- und Bauphase hat da Vinci am Standort Nürnberg seinen hochmodernen

Erweiterungsbau eröffnet. Im Einklang mit den Leitlinien „Tradition, Innovation und Nachhaltiges

Handeln“ ist die Pinselproduktion und Logistik nun effizienter aufgestellt

Die da Vinci Künstlerpinselfabrik Defet

GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen

mit Sitz in Nürnberg. Seit

über 70 Jahren ist es deren Passion,

das Handwerkszeug des Künstlers zu

optimieren. Dabei arbeitet das Unternehmen

eng mit Fachhandelskunden

zusammen, entwickelt innovative

Technologien und stützt sich auf die

seit Generationen in der fränkischen

Stadt gepflegte Tradition der Pinselmacherei.

Das breite Sortiment umfasst

Kosmetik-, Künstler-, Hobby- und

Schulpinsel sowie Nailpinsel und Dentalpinsel.

Der Markenname da Vinci

steht für hochwertiges Material, traditionelles

Handwerk und modernste

Herstellungsverfahren.

Die Standortwahl des Erweiterungsbaus

wurde bewusst getroffen: Die

gute Anbindung an den öffentlichen

Nahverkehr sowie das klare Bekenntnis

zur Fertigung in Deutschland waren

entscheidend. Um den Individualverkehr

und die Transportkilometer so gering

wie möglich zu halten, zog die Geschäftsleitung

eine Produktion im Ausland

nicht in Betracht und lehnte Angebote

für günstigere Immobilien am

Stadtrand ab. Der Neubau markiert

nach dem ersten Bauabschnitt im Jahr

2006 nun den nächsten bedeutenden

Entwicklungsschritt des Unternehmens

am Standort Nürnberg.

Der Baubeginn erfolgte im November

2023, der Bezug der neuen Räumlichkeiten

im April 2025. Mit dem Erweite-

60 pbsreport

© Stephan Minx

Das Sortiment reicht von handgefertigten Kosmetik- und Künstlerpinseln

bis zu Hobby-, Schul-, Nail- und Dentalpinseln – gefertigt in Nürnberg.

© Stephan Minx © Stephan Minx

© Stephan Minx

Die Marke da Vinci steht für hochwertige Materialien,

traditionelles Handwerk und modernste Herstellungsverfahren

– Qualität „Made in Germany“.

rungsbau wurde die gesamte Betriebsfläche

auf insgesamt 10.041,60

Quadratmeter vergrößert. Die Umsetzung

erfolgte auf einer zuvor ungenutzten

Brachfläche und wurde mit

besonderem Augenmerk auf nachhaltige

Bauweise und energieeffiziente

Technik realisiert. Das Projekt wurde

vom Freistaat Bayern gefördert und

umfasst ein Investitionsvolumen von

rund 12 Millionen Euro (ohne Grundstückskosten).

Ein zentrales Element des Neubaus ist

die Nutzung regenerativer Energien:

Für das geothermische Heiz- und Kühlsystem

wurden 45 Sonden mit einer

Tiefe von jeweils 55 Metern gebohrt. Ergänzt

wird dies durch eine Photovoltaikanlage

zur Eigenstromerzeugung,

eine extensive Dachbegrünung sowie

die Ausstattung mit E-Ladestationen.

Die technische Infrastruktur folgt

höchsten Baustandards und ist darauf

ausgelegt, den ökologischen Fußabdruck

des Unternehmens deutlich zu

minimieren.

Mit dieser Investition stärkt da Vinci

nicht nur seine Produktionskapazitäten,

sondern auch die Verbindung zwischen

traditioneller Handwerkskunst

und automatisierter Fertigung. Der

neue Gebäudeteil bietet zudem moderne

Arbeitsbedingungen und schafft

räumliche Voraussetzungen, um zukünftigen

Anforderungen flexibel begegnen

zu können. Das Familienunternehmen

mit Sitz in Nürnberg bekräftigt

mit diesem Schritt sein klares Bekenntnis

zur nachhaltigen Industrieproduktion

in Deutschland und zur Qualität

„Made in Germany“.

davinci-defet.com

pbsreport

61

Home #Kreativ

1 transparente Applikationen 2 Perlenstickerei

für Initialen 3+4 zarter Spitzenschmuck

5 florale Tusche- und Aquarellillustrationen

6 Cut-outs auf dunklem Papier 7 Verpackungen,

so persönlich wie der Inhalt 8 Perlen-Blüten

zum Anstecken 9 edles Siegelwachs in

Schwarz 10 der Natur abgeschaut: botanische

Skizzen 11 Blütenspaziergang auf Porzellan

Von feiner Linie bis Farbrausch

Romantisch, rebellisch oder retro: Die Creativeworld Trends 2026 präsentieren kreative

Strömungen, die stilistische Vielfalt feiern und zur bewussten Gestaltung der eigenen

DIY-Welt inspirieren.

Die Creativeworld Trends 2026, kuratiert

vom Stilbüro bora.herke.palmisano,

setzen mit den drei Stilwelten

Modern romantics, New rebels und

Cool classics markante Impulse für

die neue Saison. Handwerk, Emotion

und Innovation verdichten sich zu einem

ausdrucksstarken Trendbild,

das kreative Vielfalt feiert. Zarte

Spitze, Perlenstickereien und botanische

Illustrationen treffen auf experimentellen

Materialeinsatz, kräftige

Farbspritzer und sportliche College-

Ästhetik.

„Die Trends zeigen, wie vielfältig Kreativität

heute gelebt wird: eine farbenfrohe

Klaviatur an Stilrichtungen,

die zwischen Rückbesinnung, Aufbruch

und individueller Haltung oszillieren“,

erklärt Claudia Herke vom Stilbüro

bora.herke.palmisano.

1 Textilfarbe mit luftigem Aquarell-Effekt

2 lebhafte Farbkreationen 3 nachhaltige Papiere,

die wirken: glänzend, metallisch und

dreidimensional 4 unendliche Möglichkeiten

auf Keramik 5 Resin mit verwirbelten Farbpigmenten

6 Pixeloptik 7 Farbspiele auf Glas

8 Neues aus der Modellierwerkstatt 9 Sticken

statt Tropfen: Farbspritzer mit der Nadel

10 intuitives Tufting, tuftingberlin.com

Modern romantics lässt klassische

Handarbeitstechniken neu aufleben.

Poetik und Nostalgie prägen Papeterie,

Schmuck und Textilien. Aquarelle, Cutouts,

zarte Transparenzen und feine

Stickereien betonen den ruhigen, detailverliebten

Charakter dieser Welt.

New rebels bricht bewusst Regeln.

Farbspritzer, Hologramme, 3D-Effekte

und spontane Techniken wie Tropfen

und Spritzen schaffen energiegeladene

Ergebnisse. Nachhaltige Materialien

ersetzen Kunststoff, während Sticker,

Tufting und Resin für neue Ausdrucksformen

stehen. Selbst Stickereien wirken

rebellisch, wenn Faden und Farbe

unkonventionell kombiniert werden.

1 Buchstaben und Zahlen im College-Stil

2 Knalleffekt trifft Refashion: Sweatshirts

mit Strickbündchen 3 Schmuckstücke aus

Halbedelsteinen 4 blaumachen: Indigogefärbte

Wolle 5 sportive Embleme und Abzeichen,

die auffallen 6 jeder Sneaker ein Unikat

7 maximale Wirkung mit minimalen Mustern

8 farbige Melangen durch zwei- und dreifädig

verstrickte Wolle 9 handschriftliche Typografie,

Bar El Rincón Sevillano 10 Knotenkunst:

Paracord und Makramee

Cool classics verbindet Retro-Flair mit

DIY-Haltung. Plakative Buchstaben,

sportliche Embleme und handgemachte

Details prägen das Bild. Upcycling,

Paracord oder Schmuck aus Halbedelsteinen

schaffen individuelle Statements,

Handschrift und Typografie unterstreichen

die persönliche Note.

„Alle drei Trendwelten zeigen: DIY ist

heute mehr als kreativer Zeitvertreib –

es ist ein Spiegel individueller Werte,

Stile und Lebenshaltungen“, betont

Claudia Herke.

Die Creativeworld, weltweit führende

Fachmesse für Hobby-, Bastel- und

Künstlerbedarf, findet vom 6. bis 9. Februar

2026 in Frankfurt am Main statt.

Gemeinsam mit Ambiente und Christmasworld

wird sie erneut zur internationalen

Plattform für Trends, Produkte

und Inspirationen, die den Handel

mit frischen Ideen versorgt.


© Grafiken: Messe Frankfurt Exhibition

62 pbsreport

Kreative Highlights

Bastelspaß im Display

Ob für Regentage, Kindergeburtstage oder den Alltag – Bastelsets sind gefragt wie nie. Heyda und

Knorr prandell bündeln ihre kreativen Bestseller jetzt in einem neuen Bodendisplay, das mit

minimaler Stellfläche für maximale Wirkung am Point of Sale sorgt. Das Sortiment bietet eine

breite Auswahl an Mal- und Basteltechniken: Von Mal-Sets mit integrierten Wasserfarben und

Wassertankpinsel über bunte Bügelperlen-Sets und trendige Schmuck-Sets für individuelle

Ketten und Armbänder bis hin zu fantasievolle Kneten- und Radieren-Sets. Kreative Stoffmalsets

beispielsweise für Kissen, Sportbeutel und Schlampermäppchen sowie niedliche Stickfiguren-

Sets, bunte Kritz-Kratz Karten und die beliebte Zaubertafel runden das Sortiment ab. Der

aufmerksamkeitsstarke Topper, die klar strukturierte Frontalpräsentation und das attraktive

Preis-Leistungs-Verhältnis machen das Display zur umsatzstarken Lösung für den Handel.

Kreativität, die sich lohnt – für Kinder, Eltern und Fachhändler gleichermaßen.

brunnen.de

Kleben wird zum Erlebnis

Seit 1927 steht Coccoina für Klebstoffe „Made in Italy“ – unverwechselbar

durch den Mandelduft, bekannt durch das Aluminiumdöschen

mit Klebepinsel. Über die Jahrzehnte erweiterte sich das

Sortiment von der klassischen Klebepaste hin zu Flüssig- und

Stiftvarianten. Immer im Fokus: Qualität, Sicherheit und Umweltverträglichkeit.

Jetzt startet die Marke mit einer Neuheit in die

nächste Generation. Das neue Stick Mandorlina kombiniert eine

verbesserte, natürlichere Rezeptur mit einem modernen Auftritt.

Das Design bleibt dem typischen Blau treu, erhält aber frische,

poppige Akzente. Herzstück des Launches ist die neue Markenfigur

Mandorlina, eine kleine Mandeln-Figur, die Kreativität und Nachhaltigkeit

symbolisiert. Sie begleitet Kinder in Schule, Familie und

Freizeitprojekten und soll über Social Media, Kooperationen und

kreative Aktionen eine emotionale Bindung schaffen. Coccoina

bleibt damit sich selbst treu und entwickelt gleichzeitig eine klare

Sprache für die junge Generation. Kreativität, so die Botschaft, ist

ein universelles Band zwischen gestern und morgen.

coccoina.it

Persönlich per Minikarte

Minikärtchen gehören zu Geschenken wie die Schleife zum Paket – kurz,

persönlich, handschriftlich. Doch ‚moby.cards’ denkt dieses Format neu: Jedes

Kärtchen ist mit einem QR-Code ausgestattet, der Zugang zu einem digitalen

Grußraum bietet. Ob Video, Sprachnachricht, Fotoalbum oder animierter Text

– der persönliche Inhalt wird beim Scannen direkt abrufbar. So verbinden sich

klassische Geste und moderne Kommunikation zu einem neuen, emotionalen

Format.Die ‚moby.cards’ eignen sich für viele Anlässe: Geburtstage, Hochzeiten,

Jubiläen oder einfach als liebevolle Aufmerksamkeit im Alltag. Sie lassen sich

individuell gestalten und machen aus jedem Gruß eine kleine Inszenierung –

berührend, kreativ und überraschend. Eine neue Bühne für echte Emotionen

– charmant im Format, groß in der Wirkung.

mobycards.xyz

pbsreport

63

Home #Lifestyle

Mit brave zieht das Neue ein - unerwartete Materialkombinationen, Retro-

Charme und künstlerische Gestaltungsfreude prägen diesen Trend.

Stilwelten für morgen im Blick

Die Ambiente Trends 26+ präsentieren mit brave, light und solid drei Antworten auf die Frage,

wie wir künftig wohnen, arbeiten und leben wollen. Farben, Formen und Materialien schaffen

dabei Orientierung für eine lebenswerte Zukunft und liefern jede Menge Impulse.

Im Trendareal im Foyer der Halle 4.1 werden

die Konzepte vom Stilbüro bora.

herke.palmisano im Rahmen der Ambiente

vom 6. bis 10. Februar 2026 mit

ausgewählten Ausstellerprodukten

anschaulich in Szene gesetzt.

Der Dreiklang Dreams Facts Stories

zieht sich durch alle drei Ambiente

Trends 26+. Er macht Mut, auch in herausfordernden

Zeiten optimistisch zu

bleiben, neue Ideen zu verfolgen und

motivierende Erinnerungen wiederaufleben

zu lassen. Dreamlike beschreibt

die Sehnsucht nach Fantasie

und Zuversicht. Surreale, märchenhafte

Settings eröffnen Räume, in denen

Gedanken an eine bessere Zukunft

Gestalt annehmen. Timeless

greift die Beständigkeit vertrauter

Designs auf und interpretiert sie neu

– als Erinnerung daran, was bleibt und

trägt. Curated betont die Kunst der

sorgfältigen Zusammenstellung. Einzelobjekte

treten in Dialog und entfalten

im Zusammenspiel eine neue, harmonische

Gesamtwirkung.

Brave steht für Mut, Ausdruck und

Fantasie. Der Trend zelebriert die

Freude am Experiment. Gegensätzliche

Materialien und Techniken treten

in unerwartete Kollaborationen: Handwerk

trifft auf Technologie, Retro-Elemente

auf digitale Transformation.

Verspielte Farben und ausdrucksstarke

Formen gestalten Räume, die

Schönheit und Funktion vereinen. Figurative

Motive wie Tierdarstellungen

oder florale Prints verstärken den erzählerischen

Charakter und verleihen

den Produkten eine narrative Dimension.

Light schenkt Leichtigkeit und Transparenz.

Dieser Trend arbeitet mit fließenden

Materialien, subtil-dynamischen

Strukturen und scheinbar

schwerelosen Designs. Pastelltöne,

silbrige Oberflächen und schimmernde

Effekte bringen eine neue Sinnlichkeit

in den Alltag. Mal beruhigend, mal

energiegeladen, vermittelt Light eine

Atmosphäre, in der Zartheit und Stärke

harmonisch verschmelzen. Visionäre

Gestaltung trifft auf eine Ästhetik,

die den Blick in die Zukunft richtet.

64 pbsreport

Mit Transparenz, ätherische Farben

und schwerelose Designs steht light

für Klarheit und eine neue, zarte

Sinnlichkeit.

Solid verbindet klare Formen,

langlebige Materialien und

durchdachte Designs zu zeitlosen

Lebenswelten.

Solid schließlich antwortet auf das Bedürfnis

nach Beständigkeit. Klare Formen,

eine markante Farbpalette und

modulare Möbel stehen für Langlebigkeit

und Wandelbarkeit zugleich. Recycelte

Werkstoffe, unkonventionelle

Materialien und geometrische Strukturen

verleihen dem Trend Frische und

Modernität. Solid verbindet Funktionalität

mit Selbstbewusstsein und

rückt Qualität sowie Nachhaltigkeit in

den Mittelpunkt.

Das Trendareal der Ambiente gilt seit

vielen Jahren als internationaler Wegweiser

für Stilrichtungen im Konsumgüterbereich.

Fachbesucherinnen und

Fachbesucher aus Handel, Design, Hospitality

und Objektgestaltung nutzen

es zur Orientierung und als Orderhilfe.

Die Konzepte werden vom Stilbüro

bora.herke.palmisano entwickelt, das

die Ambiente Trends 26+ aus globalen

Strömungen in Design, Mode, Kunst

und Lifestyle ableitet. Mit präziser

Analyse formuliert es Antworten auf

die zentrale Frage, wie wir heute und

morgen leben wollen.

„Die neuen Trends vereinen Optimismus

mit Gestaltungsfreude. Sie zeigen,

wie Design zu einem Werkzeug für

positiven Wandel werden kann“, sagt

Annetta Palmisano vom Stilbüro bora.

herke.palmisano.

Die Ambiente 2026 findet vom 6. bis 10.

Februar 2026 in Frankfurt am Main

statt, parallel zur Christmasworld und

zeitgleich mit der Creativeworld (6. bis

9. Februar 2026). Die Messe wird so erneut

zum globalen Branchentreffpunkt,

an dem Inspiration, Order und

Networking zusammenfließen.


pbsreport

65

Home #Lifestyle

Die neuen Farbvarianten von eoto ergänzen die Klassiker Schwarz,

Stein Grau und Creme Beige um frische Akzente – vom dezenten Ton

bis zum markanten Statement-Piece für den urbanen Alltag.

eoto bringt neue

Farben ins Spiel

Mit dem Relaunch hat eoto gezeigt, wie sich Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit

verbinden lassen. Jetzt geht die Marke den nächsten Schritt und erweitert ihr Sortiment

um neue Farbwelten – ganz im Sinne des Mottos: own your now.

Mit der Sortimentsüberarbeitung positioniert

sich eoto als starker Begleiter

für das echte Leben. Nun setzt die

Marke mit zusätzlichen Farbtönen klare

Akzente und steigert die Vielfalt in

der Kollektion.

Neben den Klassikern Schwarz, Stein

Grau und Creme Beige stehen ab sofort

weitere trendige Nuancen zur

Auswahl. Ob mutig und ausdrucksstark

oder dezent und clean – die neuen

Styles erlauben es, die eigene Persönlichkeit

sichtbar zu machen. So

wird jedes Modell zum individuellen

Statement-Piece, das perfekt in die

Alltagswelt einer jungen, urbanen Generation

passt. Die neuen Farben sind

ab sofort verfügbar.

Nachhaltigkeit ist Kern der Marke. Alle

Modelle bestehen aus recycelten Materialien

wie alten Fischernetzen,

PET-Flaschen oder Glasresten, die als

hochwertige Rohstoffe ein zweites

Leben erhalten. Vom großzügigen

Tall41 bis hin zum kompakten Small16

überzeugen die Bags mit durchdachter

Funktionalität, smartem Stauraum

und minimalistischer Formensprache.

eoto richtet sich an junge, kreative

Menschen, die bewusst leben und

Wert auf echte Erfahrungen legen. Mit

nachhaltigen Materialien, funktionalem

Design und nun größerer Farbvielfalt

positioniert sich die Marke als

Lifestyle-Begleiter für eine Generation,

die das Leben ohne Filter feiert.

eoto-objects.com

66 pbsreport

Trends setzen klare Signale

Rund 300 Marken aus knapp 30 Ländern präsentierten sich Ende August auf der Internationalen

Lederwarenmesse in Offenbach. Die ILM bestätigte ihre Rolle als globale Leitmesse

der Branche und zeigte Trends, Perspektiven und neue Impulse für den Handel.

Vom 30. August bis 1. September 2025

fand in Offenbach die 162. Internationale

Lederwarenmesse (ILM) statt. Die

Ordermesse für Taschen, Reisegepäck,

Schulartikel und Accessoires lockte

rund 300 Marken aus knapp 30 Ländern

und bewies ihre Rolle als wichtigste

Plattform der Branche.

„Unsere Messe ist ein Fixpunkt in einer

sich wandelnden Branche. Gerade in volatilen

Zeiten bleibt die ILM ein Ort, an

dem Verbindlichkeit, Vertrauen und

Orientierung geschaffen werden“, sagt

Arnd Hinrich Kappe, Geschäftsführer

der Messe Offenbach. „Kein anderes

Format vereint ein so breites Spektrum

an Marken und Kollektionen.“

Neben ihrer Funktion als Orderplattform

war die ILM erneut Branchentreffpunkt.

In einer zunehmend digitalen

Welt hoben Aussteller wie Besucher die

Bedeutung persönlicher Begegnungen

hervor. „Eine Messe lebt, wenn sie zum

Ort der Möglichkeiten wird“, betont

Kappe.

Die Atmosphäre prägten Networking-

Formate, After-Work-Events und kreative

Aktionen. „Gute Ideen seitens der

Messe haben viele Menschen in die Halle

gebracht und die Kreativität angeregt“,

sagt Dominique Großkurth vom

Label Got Bag. Auch international war

die Messe ein Anziehungspunkt. „Wir

sind nach acht Jahren zum ersten Mal

wieder dabei und sehr zufrieden mit

unserem Comeback. Die Messe bietet

uns die Möglichkeit, den deutschen

Markt erneut zu bearbeiten sowie internationale

Kontakte zu pflegen“, erklärt

Matthias Deguigne vom Reisegepäck-Spezialisten

Delsey.

Geopolitische Unsicherheiten und wirtschaftliche

Schwankungen prägten

zwar den Hintergrund, doch überwiegend

blickten Aussteller und Einkäufer

zuversichtlich nach vorn. „Wir können

von Glück reden, dass unsere Branche

diese starke Messe hat. In Offenbach

geht es um das Zusammenkommen –

und das macht einfach Spaß“, sagt Beate

Jost, Leiterin Retail bei Jost.

Ein Highlight war erneut der Future Hub

mit Panel-Talks, Trendvorträgen und

praxisnahen Diskussionen.

Trends Frühjahr/Sommer 2026

Veloursleder prägt das Bild und unterstreicht

mit seiner weichen Haptik die

neue Lässigkeit, insbesondere in

Brauntönen. Pastellfarben und Naturtöne

– allen voran Creme – bestimmen

das Spektrum. Animal Prints behaupten

ihre Stellung, wobei neben Leopard

auch Kuh- und Zebra-Muster Akzente

setzen. Im Segment Reisegepäck und

Outdoor stehen Leichtigkeit, Sicherheit

und smarte Technologien im Vordergrund.

Intelligente Koffer mit App-

Steuerung und erweiterten Sicherheitsfunktionen

sorgen für neue Kaufimpulse.

Die nächsten Termine stehen fest: Die

ILM #163 findet vom 7. bis 9. Februar

2026 statt, gefolgt von der ILM #164

vom 29. bis 31. August 2026.

ilm-offenbach.de

Im Future Hub der ILM boten Panel-Talks und Trendvorträge Impulse

für die nächste Saison und machten die Messe erneut zum Forum für

Austausch und Innovation. Foto: ILM Offenbach

pbsreport

67

Home #Lifestyle

Geburtstag voller Freude

Die Kollektion von Räder feiert Menschen und ihre besonderen

Momente. Ob Jubilar, beste Freundin oder Nachbarin: Mit

durchgefärbtem Steinzeug, feinem Porzellan und farbenfroher

Papeterie entstehen Geschenke mit Symbolkraft. Sie

erzählen Geschichten von Freude, Verbundenheit und

Dankbarkeit. Ob Einladung zum Grillen, Besuch bei der „Ich

wünsche mir nichts“-Freundin oder ein Dankeschön fürs

Blumengießen – Räder Produkte schenken immer ein

Lächeln. Ein Beispiel ist die Minivase „With love“ aus weißem

Porzellan mit unbehandeltem Akaziensockel und bedrucktem

Papierherz. Maße: H 11,9 cm, B 9,4 cm, T 5,9 cm.

raeder.de

Waage für Designliebhaber

Sie ist das jüngste Mitglied der Kleingeräte-Familie von Smeg

und erobert aktuell die Herzen der Designfans im Sturm: die

neue, digitale Küchenwaage. Ihr matter Look mit gebürstetem

Aluminium und ihre grazile Silhouette machen sie zu

einem Schmuckstück auf der Arbeitsfläche. Das stilvolle

Gerät mit der abnehmbaren Edelstahlschüssel besticht

zudem im täglichen Einsatz. Das neue IT-Teil für die Küche

lässt sich einfach bediene n und steht immer dort bereit, wo

es gerade gebraucht wird. Die italienische Designschmiede

fertigt die edle Küchenwaage in drei eleganten, matten

Farbnuancen – in Weiß, Schwarz und Emerald Green.

smeg.de

Taschen aus Holztextil

Mit den neuen Taschen aus StampsTexx hat Stamps aus

Steyerberg ein außergewöhnliches Material auf die Bühne

der ILM gebracht. Das vegane Holztextil wird fair in

Tschechien hergestellt und vereint Nachhaltigkeit mit

urbanem Design. Jede Tasche wirkt durch die einzigartige

Struktur des Materials individuell und bietet gleichzeitig

robuste Alltagstauglichkeit. Ob als City-Bag, Shopper,

Crossbody oder Gürtel – die Kollektion zeigt, dass Stil und

Umweltbewusstsein perfekt zusammenpassen. Damit

setzt Stamps ein starkes Statement für verantwortungsvolle

Mode mit Charakter und macht die wasserresistenten

Taschen zum echten Lifestyle-Accessoire.

stamps.eu

68 pbsreport

SaisonHighlights

Rollende Vielzwecktasche

Die rollenden Hulken Taschen macht Schluss mit mühsamen

Tragewegen: Diese faltbare Rolltasche liegt flach,

wenn sie nicht gebraucht wird, und entfaltet sich im

Einkaufs-Moment zu einem robusten Begleiter auf Rädern.

Bis zu sechs volle Taschen oder 30 kg lassen sich mühelos

transportieren – ob Lebensmitteleinkauf oder Weekender-

Nutzung. Aus reißfestem Polypropylen gefertigt, trotzt sie

Wasser und Alltagsbelastung. Ergonomische Griffe und

Multi-Oberflächen-Rollen sorgen für reibungslose Mobilität.

Laut Nutzer:innen ist sie “eine Erleichterung” im Alltag

– sollte jedoch bei Treppenlagen lieber getragen werden.

Stilvoll praktisch, nachhaltig clever.

handelshouse.de

Stilvolles Statement

Die elegante Sompex Heureca Akku-Tischleuchte vereint

Design und Funktionalität für den Einsatz

drinnen und draußen. Das Gehäuse aus hochwertigem

Aluminium macht sie langlebig und witterungsbeständig.

Die dimmbare LED bietet warmweißes

Licht in zwei Farbtemperaturen (2200 K und 3000 K)

und lässt sich per Touch-Dimmer individuell steuern.

Ein integrierter, leistungsstarker Akku sorgt für

lange Laufzeiten und maximale Flexibilität. Ein

besonderes Detail ist das mitgelieferte Edelstahl-

Salz- und Pfefferstreuer-Set, das die Leuchte zum

funktionalen Designobjekt für Tisch und Terrasse

macht. Mit der Sompex Heureca setzen Sie ein

stilvolles Statement in jeder Umgebung.

sompex.de

So lieb hab ich Dich

Die Osterkollektion von Goebel zeichnet sich durch Handarbeit, Qualität

und jahrzehntelange Tradition aus. Entworfen in den hauseigenen

Designstudios stehen rechtzeitig zum Saisonstart viele neue Frühjahrsboten

mit passenden Accessoires bereit. Seit den 1950er-Jahren ist der

„Goebel-Hase“ für handgemalte Details sowie strahlende, lebendige

Farben bekannt. Mit kindlich-verspieltem Charme erzählen die Figuren

kleine Ostergeschichten und begeistern Generationen. Für die Osterdekoration

empfiehlt sich die Limited Edition (3 000 Stück, mit Zertifikat):

das Hasenpaar „So lieb hab ich Dich“, Maße 14,5 × 16 Zentimeter, aus

Porzellan – es bringt eine stilvolle Leichtigkeit in die Frühlings- und

Osterdekoration. Die Goebel-Hasen eignen sich ebenso perfekt zum

Sammeln oder Verschenken.

goebel.de

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69

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Nr. 55 vom 1. 11. 2024/57. Jahrgang

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Informationsgemeinschaft

zur Feststellung der Verbreitung

von Werbeträgern e. V. (IVW)

6 | Dialog #Interview



Titelbild: Staedtler

16 | Office #Working

Ambiente: Mehr Netzwerk

und neues Premiumformat

52 | Home #Papeterie

Häfft Verlag: 35 Jahre

treue Schulbegleiter

Erklärung gemäß § 5 des Hess. Pressegesetzes:

Zarbock Media GmbH & Co. KG, Sontraer Straße 6,

60386 Frankfurt am Main

Termine

15. bis 19. Oktober 2025

Buchmesse, Frankfurt am Main

buchmesse.de

21. bis 23. Januar 2026

EK Live Frühjahrsmesse, Bielefeld

ek-messen.de

10. bis 14. März 2026

didacta, Köln

didacta-koeln.de


Spiel 2025, Essen

spiel-essen.de

27. bis 31. Januar 2026

Spielwarenmesse, Nürnberg

spielwarenmesse.de


idd cologne 2025, Köln

idd-cologne.com

6. bis 10. Februar 2026

Ambiente, Frankfurt


4. bis 6. Januar 2026

TrendSet, München

trendset.de

10. bis 12. Januar 2026

Nordstil, Hamburg

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Christmasworld, Frankfurt

christmasworld.messefrankfurt.com


Creativeworld, Frankfurt


November - Dezember 2025

• Office: Konferenz- und Meetinglösungen

• Office: Aktenvernichtung und Datenschutzlösungen

• Home: Kreative Geschenkideen und Deko

20. bis 23. Januar 2026

Imm cologne 2026, Köln

Imm-cologne.com


ILM Edition #163, Offenbach

ilm-offenbach.de

Die nächste Ausgabe des PBS Report

erscheint am: 27. November 2025

70 pbsreport

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