Das MesseMagazin zur jobmesse bielefeld 2025
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Mittwoch, 29. Oktober <strong>2025</strong><br />
JOBMESSE<br />
MAGAZIN<br />
JUBILÄUM Die <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> findetam8.und 9. November zum20. Malstatt<br />
20 Jahre<br />
KarrierepowerinOWL<br />
Die <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> feiert Jubiläum –mit rund 120Unternehmen undneuen Chancen<br />
für alle Generationen. Sie öffnet Samstag von 10 bis 16 Uhrund Sonntag von 11 bis 17Uhr.<br />
FOTO: MIKE-DENNIS MÜLLER
2<br />
20 Jahre Karrierepower inOWL<br />
Die <strong>jobmesse</strong><strong>bielefeld</strong> feiert Jubiläum –mit rund 120Unternehmen<br />
und neuen Chancen für alle Generationen.<br />
Seit zwei Jahrzehnten<br />
ist das Recruiting-<br />
Event eine feste Größe<br />
in der ostwestfälischen<br />
Karrierewelt: Am 8. und 9.<br />
November <strong>2025</strong> feiert die<br />
<strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> ihr 20-<br />
jährigesJubiläum–undverwandelt<br />
die Stadthalle einmal<br />
mehr in eine Plattform<br />
für die berufliche Zukunft.<br />
Rund 120 Unternehmen<br />
präsentieren sich am<br />
zweiten November-Wochenende<br />
–darunter regionale<br />
Größen, mittelständische<br />
Betriebe, internationale<br />
Konzerne sowie Vertreter<br />
aus dem öffentlichen<br />
Dienst und der Bildungslandschaft.<br />
Messe für Besucher<br />
aller Generationen<br />
Die Messe richtet sich an Besucher<br />
aller Generationen<br />
und Qualifikationen –von<br />
Schulabgängern und Studierenden<br />
bis zu erfahrenen<br />
Fach- und Führungskräften<br />
oder Quer- und Wiedereinsteigern.<br />
Egal, ob der<br />
Einstieg insBerufsleben ansteht,<br />
ein Studium gesucht<br />
wird oder die nächste<br />
berufliche Station: Hier<br />
gibt es vielfältige Angebote.<br />
Viele Unternehmen und<br />
Branchen vertreten<br />
Die Branchenvielfalt ist dabei<br />
ebenso beeindruckend<br />
wie die Auswahl an Unternehmen,<br />
Institutionen und<br />
Bildungsanbietern. Zu den<br />
vertretenen Ausstellern gehören<br />
u. a. Bechtle, HiPP,<br />
die Justiz NRW, Sander-<br />
Strothmann, die Sparkasse<br />
Bielefeld, die Stadt Bielefeld,<br />
Storck, Tempur, der<br />
TÜV Nord, die Universität<br />
Bielefeld sowie WAGO. Wer<br />
sich vorab weiter informieren<br />
möchte, findet die vollständige<br />
Übersicht auf den<br />
Ausstellerseiten dieses Magazins.<br />
Volles Haus: Die <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong>ist traditionell sehr gutbesucht.<br />
Alle Infos <strong>zur</strong> 20. <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> auf einen Blick<br />
Sa., 8.11.<strong>2025</strong>,<br />
10 –16Uhr<br />
So., 9.11.<strong>2025</strong>,<br />
11 –17Uhr<br />
LOCATION<br />
Ausstellungshalle der<br />
Stadthalle Bielefeld<br />
Willy-Brandt-Platz 1<br />
33602 Bielefeld<br />
EINTRITT<br />
5Euro, FreeTickets unter:<br />
<strong>jobmesse</strong>n.de/<strong>bielefeld</strong><br />
EINTRITT FREI<br />
Schüler, Azubis, Studierende,<br />
Rentner, Menschen<br />
mit Behinderung und deren<br />
Begleitung (Ausweismerkmal<br />
„B“), Erwerbslose,<br />
Transferleistungsbezieher,<br />
Kinder bis 14 Jahre<br />
(jeweils mit entsprechendem<br />
Nachweis)<br />
Weitere Infos:<br />
<strong>jobmesse</strong>n.de/<strong>bielefeld</strong><br />
SAVE THE DATE<br />
Am 24. und 25. Januar<br />
2026 findet die 3. beruf &<br />
bildung <strong>bielefeld</strong> in der<br />
Foto: PR<br />
Stadthalle Bielefeld statt.<br />
Die Messe für Ausbildung,<br />
Studium und Karriere<br />
richtet sich an Schüler,<br />
Studierende, Berufseinsteiger<br />
und deren Eltern –<br />
und bietet an zwei Tagen<br />
Tausende Möglichkeiten<br />
für den Start ins Berufsleben.<br />
Ein vielseitiges Rahmenprogramm<br />
sowie praktische<br />
Services runden das<br />
Angebot ab.Weitere Infos:<br />
berufundbildung.de/<br />
<strong>bielefeld</strong><br />
Gelegenheit zum persönlichen<br />
Austausch<br />
„Der persönliche Austauschistdurchnichtszuersetzen<br />
–und genau dafür<br />
steht die <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong>seit20Jahren.Hiertreffen<br />
motivierte Bewerber jeden<br />
Alters und Arbeitgeber<br />
im direkten Gespräch<br />
zusammen und können prüfen,<br />
ob die Chemie stimmt.<br />
Diese Begegnungen auf Augenhöhe<br />
schaffen Vertrauen,<br />
geben Orientierung –<br />
und sind oft der erste Schritt<br />
in eine neue berufliche Zukunft,“<br />
betont Jörn Schulte-Hillen,<br />
Projektleiter der<br />
<strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong>.<br />
Rahmenprogramm mit<br />
Workshops und Vorträgen<br />
Ergänzt wird das Messeangebot<br />
durch ein vielseitiges<br />
Rahmenprogramm<br />
mit Workshops und Vorträgen.<br />
Themen wie Berufsorientierung,<br />
Selbstpräsentation<br />
und Karriereplanung<br />
stehen dabei im Fokus.<br />
Kai Romes und Sarah<br />
Ruck von dimension21 beleuchten<br />
die Rolle der eigenen<br />
Persönlichkeit bei der<br />
Berufswahl, geben praxisnahe<br />
Bewerbungstipps und<br />
helfenbeiderErstellungdes<br />
Berufswahlprofils, während<br />
Karriere-TrainerinMichaela<br />
Rütten Techniken<br />
wie den Elevator Pitch oder<br />
die STAR-Methode verständlich<br />
und alltagstauglich<br />
vermittelt.<br />
Unterstützung bei den<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
Für den optimalen Messeauftritt<br />
stehen zudem starke<br />
Services bereit: In kostenlosen<br />
Bewerbungs-<br />
Checks geben die Experten<br />
von Swiss Life Select direkt<br />
vor Ort Tipps <strong>zur</strong> Optimierung<br />
von Lebenslauf<br />
und Anschreiben. Und wer<br />
sein Bewerbungsbild auffrischen<br />
möchte, kann beim<br />
professionellen BewerbungsFotoservice<br />
von Bilderzauber<br />
neue Aufnahmen<br />
zum exklusiven Messepreis<br />
erstellen lassen.<br />
Ein Wochenende mit<br />
Perspektiven<br />
Die 20. <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong><br />
verspricht ein WochenendevollerBegegnungen,Perspektiven<br />
und Inspiration –<br />
für alle, die ihre Zukunft<br />
nicht dem Zufall überlassen<br />
möchten, sondern den<br />
nächsten Schritt aktiv angehen<br />
wollen.
Mittwoch<br />
29. Oktober <strong>2025</strong> 3<br />
Der Jobmesse-Besuch als<br />
Familienausflug<br />
VonJugendlichen bis zu Großeltern finden alle Inspirationen. Im Vorfeld der <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> haben wir mit Stefan Süß<br />
gesprochen, dem Geschäftsführer der BARLAG werbe-&messeagenturGmbH,<br />
die 23 Recruiting-Events in Deutschland undzwei inÖsterreichveranstaltet.<br />
HerrSüß,wasistdasBesondere<br />
an Ihren Messen?<br />
Stefan Süß: Unsere Aussteller<br />
bieten Chancen undPerspektiven<br />
für wirklich alle<br />
Altersklassen und Qualifikationen.<br />
Zu uns kann man<br />
quasi einen Familienausflug<br />
unternehmen –dakommen<br />
sogar die Jugendlichen<br />
freiwillig mit. Weil sie<br />
oft vor der Frage stehen, ob<br />
sie ein Studium oder eine<br />
Ausbildung beginnen bzw.<br />
in welche Fachrichtung es<br />
genau gehen soll.<br />
Gleichzeitig sind die Eltern<br />
oft nicht zufrieden mit<br />
ihrenArbeitgebern–unddamit<br />
offen für Neues.Odersie<br />
schauen nach Fortbildungsangeboten,<br />
umauf der Karriereleiter<br />
zu klettern. Und<br />
manchmal sind sogar die<br />
Großeltern dabei – denn<br />
auch fürdie Generation Ü55<br />
gibt es reichlich Möglichkeiten.<br />
Zusammengefasst:<br />
Ein so vielfältiges Angebot<br />
findet sich sonst nirgendwo.<br />
Stefan Süß gibteinenAusblick auf die Messe.<br />
<strong>Das</strong> ist ein sehr breit gefächertes<br />
Publikum.Wie schaffen<br />
Sie es, dass sich alle gut<br />
aufgehoben fühlen?<br />
Stefan Süß: Genau das ist<br />
eine unserer größten Stärken.<br />
Wir legen gesteigerten<br />
Wert aufeine sehr wertschätzende<br />
Atmosphäre –<br />
das wird schon symbolisiert<br />
durch den roten Teppich,<br />
der allen Besuchern<br />
ausgerollt wird.Dazu gibt es<br />
verschiedene individuelle<br />
Angebote wie Workshops zu<br />
Berufswahl und Karriere,<br />
Bewerbungs-Checks, Bewerbungs-Fotoservice<br />
etc.<br />
Und unser Team iststets auf<br />
Draht, um Fragen zu beantworten.<br />
Außerdemachtenwirdarauf,<br />
ein großes Spektrum an<br />
Branchen und Unternehmen<br />
zu präsentieren –von<br />
Start-ups bis zu Dienstleistern,<br />
von Mittelständlernbis<br />
zu Konzernen und von<br />
Hochschulen bis zu Instituten<br />
für Erwachsenenbildung.<br />
Foto: PR<br />
Welche Rolle spielen die Aussteller<br />
dabei und wie bereiten<br />
diese sich vor?<br />
Stefan Süß: Sie sind natürlich<br />
das Herzstück unserer<br />
Messen, denen wir beratend<br />
<strong>zur</strong> Seite stehen. Geschulte,<br />
sympathische und<br />
kompetente Ansprechpartner<br />
sorgendannfür sehr persönliche<br />
Gespräche in angenehmer<br />
Atmosphäre. Dabei<br />
werden den Besuchern<br />
oft Möglichkeiten aufgezeigt,<br />
die ganz neue Perspektiven<br />
eröffnen.<br />
Die Aussteller schätzen<br />
unser Konzept u. a. deshalb,<br />
weil sie hier von Angesicht<br />
zu Angesicht Kontakteknüpfenunddirektentscheiden<br />
können, wen sie z.<br />
B. unbedingt zu einer Bewerbung<br />
ermuntern wollen.<br />
Was unterscheidet Ihre Karriere-Events<br />
sonst noch von<br />
anderen Messen?<br />
Stefan Süß: Neben der Vielfalt<br />
der Unternehmen und<br />
der Zielgruppen liegt unser<br />
Fokus auf einer ganz persönlichen<br />
Note. Eines unserer<br />
Ziele ist, dass Menschen<br />
nicht nur an Ständen<br />
vorbeigehen und Prospekte<br />
einsammeln, sondern<br />
in den direkten Austausch<br />
kommen. <strong>Das</strong> besprechen<br />
wir intensiv mit den<br />
Ausstellern, um jede einzelne<br />
unserer Veranstaltungen<br />
so interaktiv und attraktiv<br />
wie möglich zugestalten.<br />
Dazu kommen Live-Vorträge<br />
vonspannenden Speakern,<br />
Karriere-Coachings<br />
und Workshops. Unsere Jobmessen<br />
sind professionell organisierte<br />
Inspirationsquellen<br />
– von den Tausenden<br />
Stellenangeboten bis zum<br />
Rahmenprogramm.<br />
Wie sehen Sie die Zukunft<br />
Ihrer Jobmessen?<br />
Stefan Süß: Der Faktor<br />
Mensch und die persönliche<br />
Note des Kennenlernens<br />
werden gerade deshalb<br />
immer mehr an Bedeutung<br />
gewinnen, weil die<br />
Digitalisierung und hybride<br />
Arbeitsformen –alsoteils im<br />
Büro, teils im Home-Office<br />
–eine immer größere Rolle<br />
spielen. Bei allen positiven<br />
Begleiterscheinungen<br />
bleibt das persönliche Miteinander<br />
da teilweise aufder<br />
Strecke.<br />
Wir bleiben unserem<br />
Grundsatz treu, Menschen<br />
auf genau dieser persönlichen<br />
Ebene miteinander zu<br />
vernetzen. Damit beide Seiten<br />
schon vor der Bewerbung<br />
ein Gefühl dafür bekommen,<br />
ob die Chemie<br />
stimmt und das Kennenlernen<br />
intensiviert werden<br />
kann. <strong>Das</strong> kommt z. B. beim<br />
Jetzt bewerben:<br />
Website: heroal.de/karriere<br />
Instagram: karriere_heroal<br />
digitalen Bewerbungsprozess<br />
komplett zu kurz!<br />
Gibt es etwas, das Sie unseren<br />
Lesern noch mit auf den<br />
Weg geben möchten?<br />
Stefan Süß: Besucher jeden<br />
Alters und jeder Qualifikation<br />
sind herzlichst willkommen<br />
–also bringen Sie<br />
gerne Freunde und Verwandte<br />
mit, für die das vielfältige<br />
Angebot interessant<br />
ist. Zum Besuch selbst: Entweder<br />
Sie lassen sich inspirieren<br />
von der Vielfalt an<br />
Jobangeboten, Aus- und<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
– auch von Unternehmen,<br />
die Sie nichtsoauf dem<br />
Schirm haben.<br />
Oder Sie informieren sich<br />
im Vorfeld, welche Aussteller<br />
Ihren Interessen am ehesten<br />
entsprechen und besuchen<br />
diese ganz gezielt. Auf<br />
jeden Fall ist ein Besuch immer<br />
damit verbunden, spannende<br />
und neue Perspektiven<br />
zu entdecken! <strong>Das</strong> kann<br />
ich garantieren!<br />
Ein schönes Schlusswort! Wir<br />
danken Ihnen für das Gespräch!<br />
UnserTeam wächst, seidabei!<br />
Verl, Hövelhof<br />
Werde Teil von heroal und starte deine Karriere bei einem der<br />
führenden Systemhersteller von Rollläden, Sonnenschutz, Rolltoren,<br />
Fenstern, Türenund Fassaden ausAluminium.<br />
Unser schlägt<br />
fürAluminium.<br />
Wofürschlägt deins?<br />
23367701_006725
4<br />
Kai Romes: Er ist Referentinden Workshops „Die Bedeutung der eigenen Persönlichkeit bei der Berufswahl“ und „<strong>Das</strong> eigene Berufswahlprofil erstellen“.<br />
Foto: PR<br />
Karrierewissen zum Mitnehmen<br />
Praxisnahe Vorträge undWorkshopsfür die eigeneberufliche Zukunft:<br />
Aufdie Messebesucher warteninformative Highlights.<br />
Neben dem persönlichen<br />
Austausch mit<br />
rund 120 Unternehmenbietetdie<strong>jobmesse</strong><strong>bielefeld</strong><br />
auch in diesem Jahr<br />
ein spannendes Vortragsund<br />
Workshop-Programm.<br />
Wer tiefer in die Themen<br />
Berufswahl, Bewerbung<br />
und Selbstpräsentation eintauchen<br />
möchte, kann sich<br />
auf praxisnahe Impulse von<br />
erfahrenen Coaches freuen<br />
– ganz ohne Anmeldung<br />
und mit hohem Mehrwert<br />
für den eigenen Karriereweg.<br />
Die eigene Persönlichkeit<br />
verstehen –und gezielt<br />
einsetzen<br />
Der Workshop „Die Bedeutung<br />
der eigenen Persönlichkeit<br />
bei der Berufswahl“<br />
von Kai Romes und<br />
Sarah Ruck (dimension21)<br />
richtet sich an alle,<br />
die ihre individuellen Stärken<br />
undWerte bewusster in<br />
den Blick nehmen wollen.<br />
Anhand praktischer Beispiele<br />
und gemeinsamer<br />
Reflexion erfahren die Teilnehmenden,<br />
wie die eigene<br />
Persönlichkeit bei der<br />
Wahl des passendenBerufswegs<br />
unterstützen kann –<br />
fürmehrKlarheit,Authentizität<br />
und Selbstvertrauen.<br />
Sarah Ruck widmet sich dem Thema „Wie bewerbeich michrichtig<br />
–Tipps und Tricks für den optimalen erstenEindruck“. Foto: PR<br />
MichaelaRüttensprichtüber„ElevatorPitch,STAR-Methode&souveräne<br />
Gehaltsfrage“.<br />
Foto: PR<br />
Samstag, 13 Uhr, Sonntag,<br />
13 Uhr<br />
Berufliche Orientierung<br />
beginnt mit dem eigenen<br />
Profil<br />
Im zweiten Workshop von<br />
dimension21 geht Kai Romes<br />
der Frage nach, wie<br />
mandeneigenenWegimBerufsleben<br />
fundiert und individuell<br />
gestalten kann. In<br />
„<strong>Das</strong> eigene Berufswahlprofil<br />
erstellen“ analysieren die<br />
Teilnehmenden ihre Fähigkeiten,<br />
Interessen und Werte<br />
und entwickeln daraus<br />
ein persönliches Profil. Damit<br />
wird die berufliche Entscheidung<br />
greifbarer –und<br />
der erste Schritt <strong>zur</strong> Orientierung<br />
ist gemacht.<br />
Sonntag, 11.45 Uhr<br />
Mit der Bewerbung überzeugen<br />
– und nicht übersehen<br />
werden<br />
Eine starke Bewerbung ist<br />
oft der Türöffner zum<br />
Traumjob. Im Workshop<br />
„Wie bewerbe ich mich richtig–TippsundTricksfürden<br />
optimalen ersten Eindruck“<br />
gibt Sarah Ruck (dimension21)<br />
konkrete Hinweise<br />
zu Aufbau, FormulierungenundhäufigenFehlern.<br />
Dabei geht es nichtnur<br />
um das Anschreiben, sondern<br />
auch um die persönliche<br />
Wirkung und Selbstpräsentation.<br />
Samstag, 11<br />
Uhr<br />
Selbstpräsentation im<br />
Gespräch: Sopunktet man<br />
mit Methode<br />
Im Workshop „Elevator<br />
Pitch,STAR-Methode&souveräne<br />
Gehaltsfrage“ vermitteltMichaelaRütten,wie<br />
man sich im Vorstellungsgespräch<br />
klar, strukturiert<br />
und authentisch präsentiert.<br />
Mit praktischen Tools,<br />
kleinen Übungen und einem<br />
geschärften Blick für die<br />
eigene Wirkung unterstützt<br />
sie die Teilnehmenden<br />
dabei, auch schwierige<br />
Gesprächssituationen<br />
souverän zu meistern.<br />
Sonntag, 13.45 Uhr<br />
Ergänzend dazu geben<br />
Aussteller in weiteren Vorträgen<br />
Einblicke in Branchen,<br />
Berufsbilder und<br />
Chancen für den Quereinstieg.<br />
Alle Workshops und<br />
Vorträge finden auf der Area<br />
#1 in der Stadthalle statt.<br />
Die Teilnahme ist für Messebesucher<br />
kostenfrei und<br />
ohne Anmeldung möglich.<br />
<strong>Das</strong> Programm ist auch auf<br />
den Ausstellerseiten dieses<br />
Magazins zu finden.
20. <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> |STADTHALLE BIELEFELD 08.|09. NOV <strong>2025</strong><br />
01<br />
02<br />
03<br />
04<br />
06<br />
TERMIN<br />
Samstag, 08.11.<strong>2025</strong><br />
10.00–16.00Uhr<br />
Sonntag, 09.11.<strong>2025</strong><br />
11.00–17.00 Uhr<br />
EINTRITT<br />
5,00 €<br />
EINTRITT FREI<br />
fürSchüler,Azubis, Studierende,<br />
Rentner, Menschen mitBehinderung<br />
undderen Begleitung (Ausweismerkmal<br />
„B“),Erwerbslose,<br />
Transferleistungsbezieher und<br />
Kinder bis14Jahre(jeweilsmit<br />
entsprechendem Nachweis)<br />
Zeitungsverlag<br />
Neue Westfälische<br />
GmbH &Co. KG<br />
Niedernstraße21–27<br />
D-33602 Bielefeld<br />
www.nw.de<br />
a<br />
07<br />
WestfalenWeser Netz GmbH<br />
Tegelweg 25<br />
D-33102Paderborn<br />
jobs.westfalenweser.com<br />
fz<br />
08<br />
R+RMaschinenbau GmbH<br />
Lise-Meitner-Straße4<br />
D-33803Steinhagen<br />
www.rr-maschinenbau.de<br />
sa<br />
09<br />
Bundespolizei<br />
Detmolder Straße 440<br />
D-33605Bielefeld<br />
www.komm-<strong>zur</strong>-bundespolizei.de<br />
at<br />
DeutschePostAGNL<br />
BetriebHerford<br />
BielefelderStraße242<br />
D-32061Herford<br />
www.deutsche.post.de<br />
sat<br />
12<br />
HIGHLIGHTS<br />
℅ Rund 120Unternehmen<br />
verschiedensterBranchen<br />
℅ Tausende neue Arbeits-,<br />
Ausbildungs- &Studienplätze<br />
sowieWeiterbildungsmöglichkeiten<br />
℅ Direkter KontaktzuPersonalern<br />
undPersonalentscheidern<br />
℅ FüralleQualifikationen und<br />
alle Generationen<br />
℅ Vermittlung vonfreienStellen,<br />
Ausbildungs- undStudienplatzangeboten<br />
sowieAbschlussarbeiten,Praktika,<br />
Weiterbildungs-<br />
undTraineeprogrammen<br />
℅ Kostenfreie<br />
Bewerbungs-Checks<br />
℅ Professioneller<br />
Bewerbungsfotoservice<br />
(Nur Barzahlung möglich!)<br />
℅ Workshops&Vorträge<br />
verschiedenerReferenten<br />
℅ Bistro<br />
Ecclesia Gruppe<br />
(Versicherungsmakler)<br />
Ecclesiastraße1–4<br />
D-32758Detmold<br />
www.ecclesia.com<br />
satfz<br />
ecomifyGmbH<br />
Gustav-Winkler-Straße 22<br />
D-33699Bielefeld<br />
www.ecomify.de<br />
stqprz<br />
13<br />
18<br />
SanderStrothmannGmbH<br />
BrüsselerStraße2<br />
D-49124Georgsmarienhütte<br />
www.sanderstrothmann.de<br />
sa<br />
go.on<br />
Gesellschaftfür Bus- und<br />
Schienenverkehr mbH<br />
Niederwall 9<br />
D-33602Bielefeld<br />
www.go-on-gbs.de/startseite<br />
sfwz<br />
14<br />
19<br />
ENERCON<br />
Dreekamp 5<br />
D-26605Aurich<br />
www.enercon.de<br />
satfpzc<br />
BISTRO<br />
20<br />
AREA #1<br />
Lidl<br />
Vertriebs-Gmbh &Co. KG<br />
Navarrastraße 37<br />
D-33106Paderborn<br />
jobs.lidl.de<br />
sat<br />
16<br />
21<br />
Depenbrock Gruppe<br />
Depenbrock-Allee 1<br />
D-32351 Stemwede<br />
www.depenbrock.de<br />
satfz<br />
Arvato<br />
Reinhard-Mohn-Straße22<br />
D-33333 Gütersloh<br />
www.arvato.com<br />
satprzc<br />
17<br />
22<br />
LOCATION<br />
Ausstellungshalle der<br />
Stadthalle Bielefeld<br />
Willy-Brandt-Platz 1<br />
D-33602Bielefeld<br />
SCHIRMHERRSCHAFT<br />
Oberbürgermeisterin<br />
Dr.Christiana Bauer<br />
MEDIENPARTNER<br />
Neue Westfälische<br />
VERANSTALTER<br />
BARLAG<br />
werbe- &messeagenturGmbH<br />
E.-M.-Remarque-Ring 18<br />
D-49074Osnabrück<br />
INTERNET<br />
<strong>jobmesse</strong>n.de/<strong>bielefeld</strong><br />
STOCKMEIER Gruppe<br />
Am Stadtholz37<br />
D-33609Bielefeld<br />
www.stockmeier.com/de<br />
atp<br />
Ev.JohanneswerkgGmbH<br />
SchildescherStraße101<br />
D-33611Bielefeld<br />
23<br />
Diakonische Stiftung<br />
Wittekindshof<br />
ZurKirche2<br />
D-32549Herford<br />
BadOeynhausen,Löhne,Minden,<br />
Lübbecke,Espelkamp,Vlotho,<br />
Enger, Bünde, Rahden,Hamm, Herne,<br />
Oberhausen,Gronau, Ahaus<br />
www.wittekindshof.de<br />
sfz<br />
heroal –<br />
JohannHenkenjohann<br />
GmbH &Co. KG<br />
ÖsterwieherStraße80<br />
D-33415Verl<br />
24<br />
ECOVIS KSOSteuerberater<br />
+Rechtsanwälte<br />
GmbH &Co. KG<br />
Grafenberger Allee297<br />
D-40237Düsseldorf<br />
www.ecovis-kso.com<br />
satpz<br />
MODUS ConsultGmbH<br />
JamesWattStraße6<br />
D-33334Gütersloh<br />
25<br />
MIG Herford<br />
GmbH &Co. KG –<br />
EinUnternehmen<br />
derHiPPGruppe<br />
BielefelderStraße66<br />
D-32051Herford<br />
www.hipp.de/herford<br />
safqpw<br />
26<br />
GSImbH<br />
NiederlassungSKBielefeld<br />
Bleichstraße10<br />
D-33607Bielefeld<br />
Gerresheimer BündeGmbH<br />
Erich-Martens-Straße 26 –32<br />
D-32257Bünde<br />
www.gerresheimer.com<br />
t<br />
Bethel –<br />
v. Bodelschwinghsche<br />
Stiftungen Bethel<br />
Königsweg 1<br />
D-33617Bielefeld<br />
27<br />
karriere.johanneswerk.de<br />
safqrwz<br />
28<br />
www.heroal.de/karriere<br />
satp<br />
29<br />
www.modusconsult.de<br />
satfqz<br />
30<br />
www.dvs-<strong>bielefeld</strong>.de<br />
fqw<br />
31<br />
www.bethel.de<br />
a<br />
32<br />
alle<br />
Messetermine auf<br />
<strong>jobmesse</strong>n.de/kalender<br />
EuroviaBau GmbH<br />
Aurea7<br />
D-33378 Rheda-Wiedenbrück<br />
www.eurovia.de<br />
B+S Logistik<br />
undDienstleistungen<br />
Am Teuto12<br />
D-33689Borgholzhausen<br />
www.b-slogistik.de<br />
Stadtwerke BielefeldGmbH<br />
SchildescherStraße16<br />
D-33611Bielefeld<br />
www.stadtwerke-<strong>bielefeld</strong>.de<br />
GÜTH &WOLFGmbH<br />
Herzebrocker Straße 1–3<br />
D-33330Gütersloh<br />
www.gueth-wolf.de/de/karriere<br />
Schüchtermann-<br />
Schiller’scheKliniken<br />
BadRothenfelde<br />
GmbH &Co. KG<br />
Ulmenallee 5–11<br />
D-49214Bad Rothenfelde<br />
www.schuechtermann-klinik.de<br />
satfqprz<br />
atp<br />
satfpz<br />
ap<br />
sa<br />
a t f für Bewerber 50plus e Existenzgründer<br />
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus q Quereinstieg<br />
p Praktika rrTrainee w wWeiter-/Fortbildungen zzTeilzeit c forcenglish english applicants applicants<br />
Alle Angaben<br />
ohne Gewähr.<br />
Änderungen<br />
vorbehalten.<br />
23452301_006725
08.|09. NOV <strong>2025</strong> RUND 120UNTERNEHMEN!<br />
33<br />
34<br />
35<br />
36<br />
37<br />
next year!<br />
Bundeswehr –<br />
Karriereberatungsbüro<br />
Detmold<br />
HeidenoldendorferStraße136<br />
D-32758Detmold<br />
www.bundeswehrkarriere.de<br />
fqz<br />
38<br />
TEMPURSealy DACH GmbH<br />
Carl-Benz-Straße 8<br />
D-33803Steinhagen<br />
de.tempur.com<br />
sa<br />
39<br />
TÜVNORD<br />
MobilitätGmbH &Co. KG<br />
Am TÜV1<br />
D-30519Hannover<br />
www.tuev-nord-group.com/de/<br />
karriere/jobs<br />
40<br />
Redeker<br />
KältetechnikGmbH&Co.<br />
Schützenpfad 2<br />
D-32791Lage<br />
www.redeker-kaeltetechnik.de/<br />
karriere<br />
satp<br />
41<br />
August Storck KG<br />
Paulinenweg12<br />
D-33790HalleWestfalen<br />
www.storck.com/de<br />
satqpr<br />
42<br />
07.|08.NOV<br />
STADTHALLE BIELEFELD<br />
43<br />
ALDI SE &Co. KG<br />
HalberstädterStraße40<br />
D-33106Paderborn<br />
Apothekerkammer<br />
Westfalen-Lippe<br />
Bismarckallee25<br />
D-48151Münster<br />
HPS<br />
Steuerberatungsgesellschaft<br />
PartGmbB<br />
Schillerstraße16<br />
D-32052Herford<br />
Simtra<br />
BioPharmaSolutions<br />
Kantstraße2<br />
D-33790Halle/Westfalen<br />
Akademie fürPflegeberufe<br />
undManagement GmbH<br />
Feilenstraße31<br />
D-33602Bielefeld<br />
StadtGütersloh<br />
Berliner Straße 70<br />
D-33330Gütersloh<br />
www.aldi-nord.de/karriere<br />
sat<br />
44<br />
www.akwl.de<br />
45<br />
www.hps-consulting.de<br />
at<br />
46<br />
www.simtra.com<br />
sap<br />
47<br />
www.apm.de<br />
a<br />
48<br />
www.karriere.guetersloh.de<br />
sat<br />
49<br />
Parker Hannifin<br />
Manufacturing Germany<br />
GmbH &Co. KG<br />
Am Metallwerk 9<br />
D-33659 Bielefeld<br />
Creditreform<br />
Sunderweg 3<br />
D-33649Bielefeld<br />
undweitere Niederlassungen<br />
in Münsterund Osnabrück<br />
Wemhöner<br />
SurfaceTechnologies<br />
GmbH &Co. KG<br />
Planckstraße7<br />
D-32052Herford<br />
vitroconnect GmbH<br />
Hülsbrockstraße23<br />
D-33334Gütersloh<br />
IHK-Akademie<br />
OstwestfalenGmbH<br />
Elsa-Brändström-Straße1–3<br />
D-33602Bielefeld<br />
DRK<br />
Kreisverband Bielefelde.V.<br />
August-Bebel-Straße8<br />
D-33602Bielefeld<br />
www.parker.com/hpce<br />
atqz<br />
www.creditreform.de/<strong>bielefeld</strong><br />
safqz<br />
www.wemhoener.de<br />
sa<br />
www.vitroconnect.com<br />
saz<br />
www.ihk-akademie.de<br />
www.drk-<strong>bielefeld</strong>.de<br />
a<br />
STADTHALLE BIELEFELD<br />
Stand: 23.10.<strong>2025</strong><br />
a t f für Bewerber 50plus e Existenzgründer<br />
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus q Quereinstieg<br />
p Praktika rrTrainee w wWeiter-/Fortbildungen zzTeilzeit c forcenglish english applicants applicants<br />
Alle Angaben<br />
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Änderungen<br />
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23452701_006725
20. <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> |STADTHALLE BIELEFELD 08.|09. NOV <strong>2025</strong><br />
50<br />
51<br />
52<br />
53<br />
Bau- und<br />
LiegenschaftsbetriebNRW<br />
Mercedesstraße12<br />
D-40470Düsseldorf<br />
WAGO GmbH &Co. KG<br />
Hansastraße27<br />
D-32423Minden<br />
FERCHAUGmbH<br />
HerforderStraße195<br />
D-33609Bielefeld<br />
LTSPartnerschaft mbB<br />
Bunsenstraße3<br />
D-32052Herford<br />
<strong>2025</strong><br />
08./09.11. <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong><br />
08./09.11. <strong>jobmesse</strong> kiel<br />
15./16.11. <strong>jobmesse</strong> münster|osnabrück<br />
22./23.11. <strong>jobmesse</strong> leipzig<br />
karriere.blb.nrw.de<br />
fz<br />
Justiz NRW–<br />
AmtsgerichtBielefeld<br />
Gerichtstraße6<br />
D-33602Bielefeld<br />
54<br />
www.wago.com/de<br />
satfzc<br />
Justizvollzugsanstalt<br />
Bielefeld-Brackwede<br />
Umlostraße100<br />
D-33659Bielefeld<br />
55<br />
www.ferchau.com/de<br />
s<br />
Riedel FiltertechnikGmbH<br />
Westring 83<br />
D-33818Leopoldshöhe<br />
56<br />
www.lts-kanzlei.de<br />
sat<br />
Dürkopp<br />
FördertechnikGmbH<br />
PotsdamerStraße190<br />
D-33719Bielefeld<br />
57<br />
2026<br />
24./25.01. beruf &bildung <strong>bielefeld</strong><br />
07./08.02. <strong>jobmesse</strong> münchen<br />
20./21.02. beruf &bildung hannover<br />
28.02./01.03. beruf &bildung osnabrück<br />
07./08.03. <strong>jobmesse</strong> salzburg<br />
14./15.03. <strong>jobmesse</strong> lübeck<br />
21/22.03. <strong>jobmesse</strong> köln<br />
11./12.04. <strong>jobmesse</strong> oldenburg<br />
18./19.04. <strong>jobmesse</strong> dortmund<br />
25./26.04. beruf &bildung braunschweig<br />
09./10.05. <strong>jobmesse</strong> emsland<br />
30./31.05. <strong>jobmesse</strong> berlin<br />
06./07.06. <strong>jobmesse</strong> hannover<br />
13./14.06. <strong>jobmesse</strong> münster<br />
27./28.06. <strong>jobmesse</strong> munich airport<br />
29./30.08. <strong>jobmesse</strong> braunschweig<br />
05./06.09. <strong>jobmesse</strong> bremen<br />
12./13.09. <strong>jobmesse</strong> osnabrück<br />
12./13.09. beruf &bildung lübeck<br />
26./27.09. <strong>jobmesse</strong> wien<br />
24./25.10. beruf &bildung münchen<br />
07./08.11. <strong>jobmesse</strong> kiel<br />
07./08.11. <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong><br />
14./15.11. <strong>jobmesse</strong> münster|osnabrück<br />
21./22.11. <strong>jobmesse</strong> leipzig<br />
alle Messetermine<br />
online<br />
Weitere Messen<br />
in der Terminierung<br />
www.justiz-karriere.nrw<br />
satp<br />
Hüttenhölscher<br />
Maschinenbau<br />
GmbH &Co. KG<br />
Grasweg47<br />
D-33415Verl<br />
www.huettenhoelscher.com<br />
satfp<br />
AREA #2<br />
goldstepsconsulting<br />
GmbH &Co. KG<br />
August-Schroeder-Straße4<br />
D-33602Bielefeld<br />
www.goldsteps.de<br />
safqw<br />
MERKUR GROUP<br />
Merkur-Allee 1–15<br />
D-32339Espelkamp<br />
karriere.merkur.group<br />
Bilderzauber<br />
GmbH &Co. KG<br />
Gertrud-Gröninger Straße 12<br />
D-33012Paderborn<br />
www.bilderzauber.eu<br />
satfpzc<br />
saq<br />
a<br />
a t f für Bewerber 50plus e Existenzgründer<br />
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus q Quereinstieg<br />
p Praktika rrTrainee w wWeiter-/Fortbildungen zzTeilzeit c forcenglish english applicants applicants<br />
58<br />
65<br />
70<br />
www.jva-<strong>bielefeld</strong>-brackwede.de<br />
s<br />
MULTIVAC<br />
Marking &Inspection<br />
GmbH &Co. KG<br />
Kupferweg5<br />
D-32130Enger<br />
www.multivac.com<br />
sap<br />
ASBDRK JUH<br />
Rettungsdienst<br />
BielefeldgGmbH<br />
ArturLadebeckStraße83<br />
D-33617Bielefeld<br />
59<br />
62<br />
www.asb-drk-juh-<strong>bielefeld</strong>.de<br />
sa<br />
Scania<br />
Vertrieb &Service GmbH<br />
Röntgenstraße33<br />
D-32107Bad Salzuflen<br />
www.scania.de<br />
66<br />
71<br />
www.riedel-filtertechnik.com<br />
satpzc<br />
Ostwestfalen-Lippe-IT<br />
Am Lindenhaus 19<br />
D-32657Lemgo<br />
www.owl-it.de<br />
fpz<br />
SparkasseBielefeld<br />
Schweriner Straße 5<br />
D-33605Bielefeld<br />
karriere.sparkasse-<strong>bielefeld</strong>.de<br />
sat<br />
ARI-Armaturen<br />
Albert RichterGmbH &Co. KG<br />
Mergelheide56–60<br />
D-33758SchloßHolte-Stukenbrock<br />
www.ari-armaturen.com<br />
satpcz<br />
www.hueserschule.de<br />
60<br />
63<br />
67<br />
72<br />
EvaHüser<br />
Physiotherapieschule GmbH<br />
Remseder Straße 3<br />
D-49196Bad Laer<br />
dft.knapp.com<br />
atfz<br />
UniversitätBielefeld<br />
Universitätsstraße25<br />
D-33615Bielefeld<br />
www.uni-<strong>bielefeld</strong>.de/<br />
uni/karriere<br />
fqzc<br />
Agenturfür Arbeit Bielefeld<br />
Werner-Bock-Straße 8<br />
D-33602Bielefeld<br />
www.arbeitsagentur.de/vor-ort/<br />
<strong>bielefeld</strong>/startseite<br />
z<br />
StrategicITGmbH<br />
Planckstraße16a<br />
D-32052Herford<br />
www.strategic-it.de<br />
satqzc<br />
61<br />
64<br />
69<br />
24.|25.01.<br />
STADTHALLE BIELEFELD<br />
Alle Angaben<br />
ohne Gewähr.<br />
Änderungen<br />
vorbehalten.<br />
23452801_006725
10<br />
Gute Vorbereitung ist dasAund O: Mit gutenArgumentensteigen dieChancen auf eineGehaltserhöhung.<br />
Foto: stockadobe<br />
Hey Chef, ichbrauch‘ mehr Geld!<br />
Nacheiner Gehaltserhöhung zufragen, fällt vielenMenschen nicht leicht.<br />
So klappt die Gehaltsverhandlung mit Erfolg.<br />
Egal zu welchem Zeitpunkt<br />
– es ist und<br />
bleibt eine unangenehme<br />
Situation: die Gehaltsverhandlung.<br />
Ohne<br />
eine gute Vorbereitung und<br />
einen souveränen Auftritt<br />
kann die Verhandlung<br />
schnell scheitern. Doch mit<br />
den richtigen Tipps und<br />
einer durchdachten Strategie<br />
lässt sich das Gespräch<br />
erfolgreich führen. Hier einige<br />
wertvolle Ratschläge,<br />
um das nächste Gespräch in<br />
die richtige Richtungzulenken<br />
und mehr Gehalt zu erhalten.<br />
Tipp 1: Den richtigen<br />
Zeitpunkt wählen<br />
Der Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung<br />
ist entscheidend.<br />
Ein Gespräch<br />
sollteidealerweisenachdem<br />
erfolgreichen Abschluss<br />
eines Projekts oder einer anderen<br />
bemerkenswerten<br />
Leistungstattfinden.InPhasen,<br />
in denen das Unternehmen<br />
unter Druck steht<br />
oder finanziell angespannt<br />
ist, kann es sinnvollsein, den<br />
Zeitpunkt zu verschieben.<br />
Ein ruhiger Moment, in dem<br />
der Vorgesetzte Zeit für ein<br />
ausführliches Gespräch hat,<br />
erhöht die Chancen auf eine<br />
positive Entscheidung.<br />
Tipp 2: Positiv formulierte<br />
Anfrage<br />
Die Einleitung des Gesprächs<br />
ist ebenfalls von großer<br />
Bedeutung. Anstatt von<br />
einem „Gespräch über das<br />
zukünftige Gehalt“ zu sprechen,<br />
klingt ein „Gespräch<br />
über berufliche Perspektiven“<br />
deutlich positiver. Es<br />
sollte klargemacht werden,<br />
dass nicht nur mehr Gehalt<br />
gewünscht wird, sondern<br />
auch die Bereitschaft<br />
<strong>zur</strong> Weiterentwicklung und<br />
Übernahme von mehr Verantwortung<br />
signalisiert<br />
wird. Auch wenn eine Gehaltserhöhung<br />
momentan<br />
nicht möglich ist, kann das<br />
Gespräch auf andereLösungen<br />
hinführen, etwa eine<br />
Weiterbildung oder eine<br />
besser bezahlte Position.<br />
Tipp 3: Gut vorbereitet<br />
überzeugen<br />
Wer mehr Gehalt fordert,<br />
sollte gute Argumente parat<br />
haben. Es ist wichtig, die<br />
eigene Leistung für das<br />
Unternehmen genau zu reflektieren.<br />
Welche Erfolge<br />
wurden erzielt und wie haben<br />
diese dem Unternehmen<br />
geholfen? Fragen wie<br />
„Welche Erfolge wurden erzielt?“<br />
oder „Wie wurde <strong>zur</strong><br />
Umsatzsteigerung oder Effizienz<br />
im Unternehmen beigetragen?“<br />
können helfen,<br />
die eigene Leistung greifbar<br />
zu machen und die Forderung<br />
nach mehr Gehalt zu<br />
untermauern.<br />
Tipp 4: Auf Gegenargumente<br />
vorbereitet sein<br />
In jeder Gehaltsverhandlung<br />
können Einwände seitens<br />
des Vorgesetzten kommen.<br />
Möglicherweise wird<br />
die finanzielle Lage des<br />
Unternehmens thematisiert<br />
oder betont, dass die Leistung<br />
noch nicht ausreicht,<br />
umeineGehaltserhöhungzu<br />
rechtfertigen. Eine guteVorbereitung<br />
auf solche Einwände<br />
macht es leichter,<br />
souverän zu reagieren. Es<br />
kann gezeigt werden, dass<br />
man bereit ist, an den eigenen<br />
Fähigkeiten zu arbeiten<br />
und dass eine Gehaltserhöhung<br />
auch mit einer Erweiterung<br />
der Aufgaben<br />
oder einer Weiterentwicklung<br />
verbunden sein kann.<br />
Tipp 5: Selbstsicher<br />
auftreten<br />
Selbstbewusstsein spielt<br />
eine entscheidende Rolle in<br />
der Gehaltsverhandlung.<br />
Wer gut vorbereitet ist und<br />
klare Argumente präsentiert,<br />
sollte auch selbstsicher<br />
auftreten. Wenn Einwände<br />
vorgebracht werden<br />
oder das Gespräch eine andere<br />
Richtung nimmt, ist es<br />
wichtig, ruhig und fokussiert<br />
zu bleiben. Bei Aussagen<br />
wie „Die finanzielle Lage<br />
des Unternehmens ist<br />
schwierig“ oder „Die Leistung<br />
entspricht nicht den Erwartungen“<br />
sollte ruhig und<br />
bedacht nachgefragt werden.<br />
Ein souveränes Auftreten<br />
ist ein wesentlicher<br />
Faktor für den Erfolg.<br />
Tipp 6: Nicht mit Kollegengehältern<br />
vergleichen<br />
AuchwennderVergleichmit<br />
Kollegen in manchen Fällen<br />
verlockend erscheinen<br />
mag, sollte er in einer Gehaltsverhandlung<br />
vermieden<br />
werden.<br />
Gehaltsvergleiche führen<br />
meist nur zu Missverständnissen<br />
und Frustration.<br />
Stattdessen sollte der Fokus<br />
auf der eigenen Leistung<br />
und dem aktuellen<br />
Marktwert liegen. Es kann<br />
klargemacht werden, dass<br />
die eigenen Fähigkeiten und<br />
Erfahrungen den aktuellen<br />
Gehaltssatzübersteigen.Dadurch<br />
wird das Gespräch auf<br />
eine sachliche Ebene gehobenundzeigt,dassmanüber<br />
den Tellerrand hinausdenkt.<br />
Mit einer guten Vorbereitung,<br />
einem klaren Konzept<br />
und einem souveränen<br />
Auftreten wird die Gehaltsverhandlung<br />
deutlich<br />
einfacher. Wer die richtigen<br />
Fragen stellt und selbstbewusst<br />
auftritt, hat gute<br />
Chancen, das Gespräch erfolgreich<br />
mit einer Gehaltserhöhung<br />
oder anderen Vorteilen<br />
zu beenden.
Mittwoch<br />
29. Oktober <strong>2025</strong> 11<br />
Wie Bewerber auf der Jobmesse mit<br />
den richtigen Fragenüberzeugen<br />
Den Spieß umdrehen: Fragen zu stellen, muss nichtallein Sache des potenziellen Arbeitgebers sein.<br />
Bewerber können mit gezielten Fragen Interesse signalisieren und wichtige Informationenerhalten.<br />
In Vorstellungsgesprächen<br />
sind Bewerber häufig<br />
mit den klassischen<br />
Fragen konfrontiert wie<br />
„Warum haben Sie sich bei<br />
uns beworben?“ oder „Was<br />
sind Ihre Schwächen?“ Auf<br />
der <strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> gibt<br />
es jedoch die Möglichkeit,<br />
den Spieß umzudrehen.<br />
HierhabenBewerberdieGelegenheit,<br />
sich von der anderen<br />
Seite zu präsentieren,<br />
indem sie die Fragen<br />
stellen und so wertvolleEinblicke<br />
in die Unternehmen<br />
gewinnen. Mit den richtigen<br />
Fragen können Bewerber<br />
nicht nur ihre Interessen<br />
und Erwartungen klar<br />
kommunizieren, sondern<br />
auch herausfinden, ob das<br />
Unternehmenwirklichzuihnen<br />
passt. Hier sind einige<br />
Tipps, wie man das Besteaus<br />
der Messe herausholt:<br />
1. Leistungserwartungen<br />
abchecken<br />
Frage: „Wenn Sie an Ihr<br />
Team denken: Was zeichnet<br />
in Ihren Augen einen guten<br />
Mitarbeiter aus, und was<br />
macht einen Top-Mitarbeiter<br />
aus?“<br />
Diese Frage hilft dabei,<br />
mehr über die Anforderungen<br />
des Unternehmens zu<br />
erfahren.SiezeigtzudemInteresse<br />
daran, die Erwartungen<br />
der Arbeitgeber zu<br />
verstehen und zeigt den<br />
Wunsch, sich im Job weiterzuentwickeln.<br />
Bewerber,<br />
die ein klares Bild von<br />
den geforderten Leistungen<br />
haben, können sich gezielt<br />
darauf vorbereiten.<br />
Chancennutzen:Die Messe ist einegute Gelegenheit, um Fragen zu stellen.<br />
2. Langjährige Mitarbeiter<br />
befragen<br />
Frage: „Wie lange sind Sie<br />
schon in diesem UnternehmentätigundwashatSiedazu<br />
bewegt, dort zu bleiben?“<br />
Wer sich die Erfahrungen<br />
eines langjährigen Mitarbeiters<br />
schildern lässt, erfährt<br />
mehr über die Unternehmenskultur<br />
und das<br />
Arbeitsklima. Dies ist ein<br />
großartiger Weg, um zu erkennen,<br />
wie das Unternehmen<br />
seine Mitarbeiter langfristig<br />
an sich bindet und<br />
welche Werte in der Zusammenarbeit<br />
eine Rolle<br />
spielen.<br />
3. Gründe für offene Stellen<br />
herausfinden<br />
Frage: „Warum wird diese<br />
Position neu besetzt?“ oder<br />
„Was hat dazu geführt, dass<br />
diese Stelle vakant ist?“<br />
Es ist entscheidend zu wissen,<br />
warum eine Stelle frei<br />
ist –ist sie neu geschaffen<br />
worden? Gab es eine Beförderung<br />
oder einen internen<br />
Wechsel? Solche Informationen<br />
bieten wertvolle<br />
Einblicke in die Struktur und<br />
Dynamik der Position sowie<br />
in die Erwartungen des<br />
Unternehmens an den neuen<br />
Mitarbeiter.<br />
4. Unternehmensherausforderungen<br />
verstehen<br />
Frage: „Vor welchen Herausforderungen<br />
steht Ihr<br />
Unternehmen aktuell?“<br />
Diese Frage hilft dabei, zu<br />
verstehen, wie das Unternehmen<br />
mit Problemen umgeht<br />
und welche langfristigen<br />
Ziele es verfolgt. Die<br />
Antwort gibt einen Einblick<br />
in die Innovationskraft<br />
und Flexibilität des<br />
Unternehmens sowie in die<br />
Art und Weise, wie es<br />
schwierige Situationen<br />
meistert.<br />
5. Entwicklungsmöglichkeiten<br />
erfragen<br />
Frage: „Wie fördern Sie die<br />
StärkenIhrerMitarbeiterund<br />
welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br />
bieten Sie?“<br />
Foto: PR<br />
Bewerber, die diese Frage<br />
stellen, zeigen ihr Interesse<br />
an einer langfristigen<br />
Karriere und ihrer persönlichen<br />
Weiterentwicklung im<br />
Unternehmen. Diese Frage<br />
WERDEN AUCH SIE<br />
TEILUNSERES TEAMS!<br />
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Fon 05221.770264<br />
Mail bianca.kochsiek@wemhoener.de<br />
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LERNEN SIE<br />
UNSKENNEN!<br />
STAND-NR:46<br />
ist nicht nur wichtig für die<br />
berufliche Perspektive, sondern<br />
verdeutlicht auch, dass<br />
der Bewerber an einer kontinuierlichen<br />
Verbesserung<br />
seiner Fähigkeiten interessiert<br />
ist.<br />
Mit den richtigen Fragen<br />
können Bewerber ihre Chancen<br />
erhöhen, nicht nur das<br />
Unternehmen besser kennenzulernen,<br />
sondern auch<br />
zu zeigen, dass sie sich proaktiv<br />
mit ihrer Karriereplanungauseinandersetzen.Die<br />
<strong>jobmesse</strong> <strong>bielefeld</strong> bietet<br />
eine ausgezeichnete Gelegenheit,<br />
potenzielle Arbeitgeber<br />
auf den Prüfstand zu<br />
stellen und wertvolle Informationen<br />
zu sammeln. Wer<br />
gezielt die „richtigen“ Fragen<br />
stellt, kann nichtnur herausfinden,<br />
ob der Job zu<br />
einem passt, sondern auch,<br />
ob das Unternehmen zu den<br />
eigenen Karrierevorstellungen<br />
und Werten passt.<br />
SCANNEN +<br />
BEWERBEN<br />
23358601_006725
12<br />
FünfTipps für den perfekten<br />
Messebesuch<br />
Wer sich nicht allein aufden Zufallverlassen möchte,kannselbst erheblich dazu beitragen,<br />
dass der Messebesuch lohnenswert verläuft.<br />
Ein Besuch der <strong>jobmesse</strong><br />
<strong>bielefeld</strong> bietet<br />
zahlreiche Chancen<br />
für den nächsten Karriereschritt.<br />
Um diese Chancen<br />
optimal zu nutzen, ist eine<br />
gute Vorbereitung entscheidend.<br />
Wer die folgenden<br />
Tipps beachtet, hat beste<br />
Aussichten, bei den anwesenden<br />
Personalverantwortlichen<br />
positiv im Gedächtnis<br />
zu bleiben.<br />
1. Auf das äußere Erscheinungsbild<br />
achten<br />
Es ist Samstagmittag, die<br />
letzte Nacht war lang und<br />
der Besuch auf der Jobmesse<br />
steht an. Ein Kapuzen-Sweater<br />
und eine Jogging-Hose<br />
sind vielleicht<br />
nicht die beste Wahl für den<br />
Messebesuch. Noch bevor<br />
ein Wort gewechselt wird,<br />
vermittelt das Erscheinungsbild<br />
und Auftreten<br />
einen ersten Eindruck, der<br />
anschließend schwer zu<br />
korrigieren ist. Daher sollte<br />
für den Messebesuch ein<br />
seriöses Outfit gewählt werden,<br />
in dem man sich den<br />
ganzen Tag wohlfühlen<br />
kann.<br />
Respekt zeigen:Wer sich angemessen verhält, punktetbei potenziellen Arbeitgebern.<br />
2. Persönlichkeit zeigen<br />
Bevor nach dem Ansprechpartner<br />
gefragt wird, sollte<br />
man sich mit vollem Namen<br />
vorstellen. Ein sympathischer<br />
Gesprächseinstieg<br />
hilft, bevor das Thema „Karriere“<br />
angesprochen wird.<br />
Jedes Unternehmen und jeder<br />
Job sind einzigartig –<br />
Standardfragen helfen hier<br />
oft nicht weiter und lassen<br />
einen kaum aus der Masse<br />
hervorstechen. Durch drei<br />
bis fünf individuelle Fragen<br />
pro Unternehmen lässt<br />
sich das ändern.<br />
3. Aktiv sein<br />
Der Erfolg eines MessebesuchesliegtzumgrößtenTeil<br />
in der eigenen Verantwortung.<br />
Es lohnt sich, selbstbewusst<br />
und zielstrebig auf<br />
Foto: PR<br />
die Aussteller zuzugehen.<br />
Auch wenn man von einem<br />
Aussteller angesprochen<br />
wird, sollte die Gelegenheit<br />
genutzt werden. Wer<br />
sich aufmerksam und offen<br />
zeigt, kann sich gute Chancen<br />
auf zielführende Gespräche<br />
ausrechnen.<br />
4. Aussteller sondieren<br />
Ein Blick in das Ausstellerverzeichnis<br />
gibt Aufschluss<br />
darüber, welche Unternehmen<br />
die gewünschten Karrierechancen<br />
bieten. Wer<br />
sich auf anstehende Gespräche<br />
mit den Wunschunternehmen<br />
vorbereitet, kann<br />
durch umfassende Informationen,<br />
Hintergrundwissen<br />
und qualifizierte Fragen<br />
punkten.<br />
5. Stellenwand nutzen<br />
Bevor auf der Messe blindlings<br />
drauflos gestürmt wird,<br />
hilft ein Blick auf die Infowände<br />
im Eingangsbereich.<br />
Dort sind die Stellenausschreibungen<br />
der ausstellenden<br />
Unternehmen und die dazugehörigen<br />
Standnummern<br />
abgedruckt. Dies hilft bei der<br />
Orientierung auf der Messe<br />
und sorgt sicherlich auch für<br />
die eine oder andere Überraschung:<br />
Unter den Angeboten<br />
befinden sich oft interessante<br />
Jobs bei Unternehmen,<br />
die nicht direkt mit den<br />
eigenen Fähigkeiten in Verbindung<br />
stehen. Schließlich<br />
gibt es in einem Krankenhaus<br />
nicht nur Ärzte und Pfleger,<br />
sondern auch eine Buchhaltung<br />
und eine Kantine.<br />
Dein Rettungsjahr<br />
für Bielefeld.<br />
Freiwilliges Soziales Jahr/<br />
Bundesfreiwilligendienst<br />
Wir bieten dir<br />
• 15Monate Freiwilligendienst<br />
• Rettungssanitäter*innen-Ausbildung<br />
• Fahrsicherheitstraining<br />
• Ausbildung TraumaManagement©<br />
• Vergütung nach FSJ-/BFD-Gesetz<br />
• 33Tage Urlaub<br />
• 15Seminartage <strong>zur</strong> persönlichen Reflektion<br />
• Junges Team<br />
• Erfahrene Praxisanleiter*innen<br />
• Gesundheitsangebote, z.B. Sportnavi,<br />
Gesundheitssprechstunde<br />
• JobTicket<br />
RS oder NFS?<br />
Suchen wir auch!<br />
Sende deine Bewerbung an:<br />
bewerbung@asb-drk-juh-<strong>bielefeld</strong>.de<br />
Oder ruf anunter: 0521 3298 80-0<br />
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