ZP Nord 2026

Die führende Plattform

Europas für People &

Organisational

Performance

25. – 26. MÄRZ 2026 | HAMBURG

TEAM

HUMAN

mit Menschen,

menschlicher mit KI.

AISmarter

Das neue Wir.

PROGRAMM

AUSSTELLERLISTE

PRODUKTVERZEICHNIS

HALLENPLAN

HINTERGRUNDINFORMATIONEN UND MEHR

GOLD SPONSOR BRONZE SPONSORS MAIN MEDIA PARTNERS

ORGANISED BY

INHALT

Vorwort. ........................................................................ 5

Programm ...................................................................... 8

Ausstellerliste ................................................................... 26

Produktverzeichnis. .............................................................. 70

Hallenplan ...................................................................... 78

IMPRESSUM

Verantwortlich

für die inhalte

CloserStill Media Germany GmbH

Theodor-Heuss-Anlage 2

68165 Mannheim

Contact:

Phone: +49 621 533 976 – 00

E-Mail: info@messe.org

CEO: Astrid Jaeger, Michael Westcott

Handelsregister: AG Mannheim - HRB 723440

ALLE

WICHTIGEN

INFOS AUF

EINEN

BLICK!

DIE ZP EVENT APP:

So einfach planst Du Deinen Messebesuch:

ZP Event App einfach direkt per QR Code

oder Link aufrufen:

https://app.zukunft-personal.com

Hier erfährst Du alle wichtigen

Informationen tagesaktuell und kannst

Deine Favoriten markieren und speichern.

3

VORWORT

WIR DANKEN UNSEREN AUSSTELLERN, PARTNERN &

SPONSOREN FÜR EUREN WERTVOLLEN BEITRAG ZUR ZP NORD.

MAIN FURNITURE PARTNERS

FURNITURE PARTNERS

THANK YOU!

GOLD SPONSOR

BRONZE SPONSORS

MAIN MEDIA PARTNERS

MEDIA PARTNERS

PARTNERS

DigitalCluster.Hamburg

To all our exhibitors, partners & sponsors:

Thank you very much for your support and trust!

Liebe Besucher:innen,

Aussteller:innen,

Partner:innen und

Sponsor:innen

der Zukunft Personal Nord in Hamburg. Wir freuen uns

sehr, Euch in diesem Jahr erstmals in der größten Halle

der Hamburg Messe begrüßen zu dürfen. Das erweiterte

Setting ermöglicht uns, Euch ein noch umfassenderes

Angebot an HR-Lösungen und Know-how zu präsentieren

– mit mehr Raum für Inspiration, Austausch und

Entdeckungen.

Team Human x AI

Gerade in Zeiten tiefgreifender Transformation, geprägt

von Digitalisierung, Fachkräftemangel und sich wandelnden

Arbeitsmodellen, ist der persönliche Austausch

wichtiger denn je. Die ZPN als das Networking-Event für

die People-Community im Norden Deutschlands ist der

Ort, an dem das neue Wir zwischen Mensch und KI erlebbar

wird – in Begegnungen, Gesprächen und gemeinsam

gestalteten Zukunftsbildern.

Gerade deshalb legen wir 2026 einen besonderen Fokus

auf dialogorientierte und kuratierte Formate, die den

fachlichen Austausch in den Mittelpunkt stellen.

Das neue Format „We the HR Community– Unsere Fragen,

unsere Themen“ bringt die Fragen der Community

unmittelbar auf die Bühne: HR-Topentscheider:innen

diskutieren live und ohne vorab festgelegte Inhalte

über reale Herausforderungen – von Recruiting über

Organisationskultur bis hin zum Einsatz von KI im HR-

Alltag. Ergänzt werden diese Angebote durch die „Cawa

trifft“-Sessions, die auch 2026 für pointierte Impulse und

inspirierende Dialoge sorgen.

Mit unserem neuen Format „Deep Dives“ laden wir Euch

ein, noch aktiver in den Austausch einzusteigen: In der auf

jeweils 10 Teilnehmende begrenzten Runde seid Ihr nicht nur

Zuhö rer:in, sondern gestaltet Diskussionen, Fragestellungen

und Erkenntnisse unmittelbar mit – für maximale

Praxisnähe, Relevanz und konkrete Umsetzungsideen für

Euren Arbeitsalltag.

Zusammengefasst: Auf insgesamt 13 Stages und in

verschiedenen Lounges erwartet Euch ein vielfältiges

SANDRA REIS

GROUP EVENT DIRECTOR

Programm, das die aktuellen Trends, Herausforderungen

und Potenziale unserer Branche aus unterschiedlichsten

Perspektiven beleuchtet. Ob Recruiting & Attraction,

Organisational Performance, Learning & Development

oder Corporate Health – die ZPN bündelt die zentralen

Themen, die People- und Organisationsarbeit heute und

morgen prägen.

Lösungen für die HR-Praxis von heute und morgen

Die neue Umgebung in der größten Messehalle schafft

dafür ideale Rahmenbedingungen: mehr Fläche, mehr

Begegnungszonen, mehr Möglichkeiten für intensive

Fachgespräche und nachhaltiges Networking. Rund

250 Aussteller:innen, Sponsor:innen und Partner:innen

präsentieren auf der Messe intelligente Lösungen für die

aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit.

Als Plattform für People und Organisational Performance

bringt die ZPN Entscheider:innen, HR-Expert:innen und

Vordenker:innen zusammen, um Impulse zu setzen und

konkrete Lösungsansätze für die Praxis zu entwickeln

– ganz im Sinne unseres diesjährigen Leitthemas „Team

Human x AI – Smarter mit Menschen, menschlicher mit KI.

Das neue Wir.“

Wir danken allen Sponsoren, Ausstellenden und

Mitwirkenden, die diese Weiterentwicklung möglich

machen. Und wir danken Euch, dass Ihr Teil dieser Reise

seid und mit uns die Zukunft der Arbeit aktiv gestaltet.

Wir wünschen Euch zwei Tage voller inspirierender

Begegnungen, wertvoller Erkenntnisse und konkreter

Impulse für Eure Personalarbeit.

Herzliche Grüße

Sandra Reis, Group Event Director

& Celine Eiden, Event Manager

CELINE EIDEN

EVENT MANAGER

5

The Annual Global, Cross-Sector Conference

and Exhibition on Digital Learning

KOSTENFREI

TESTEN

Deine Membervorteile sofort auf der Messe

Halle B6

Stand C.62

Deine Vorteile auf der ZP Nord:

ZPplus Lounge: Entspanne mit Sitzmöglichkeiten &

kostenfreien Getränken (Stand C.62)

Reservierte Sitzplätze: Beste Sicht auf dieStages

Weitere Highlights das ganze Jahr über:

Gratis Messetickets: Für alle Zukunft Personal Messen

Exklusives HR-Wissen: Fachartikel, Webinare &

Praxisguides

Top-Networking: Tausche Dich mit führenden

HR-Expert:innen aus

Berlin, December 2-4

www.oeb.global

Jetzt kostenfrei Deine Probemitgliedschaft

inkl. Ticket-Upgrade aktivieren:

1. QR Code scannen

2. ZPplus Messe Upgrade auswählen

3. Mit ZP Account anmelden & Ticket upgraden

www.zukunft-personal.com/de/zp-content/zpplus/

7

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

Uhrzeit

09:00

Keynote Stage F.48 Solution Stage 1 B.82 Solution Stage 2 E.24 Solution Stage 3 G.72 Workshop Area E.10

09:30 — 10:30 Uhr

Talent-Inventur:

Wie man die Fähigkeiten und Skill-Lücken im

Unternehmen aufdeckt

Anke Brinkmann | Personalleitung, HR Governance und

Services - TÜV Nord AG

Prof. Dr. Werner Sauter | Senior Consultant und

Wissenschaftlicher Leiter - oneclick Learning GmbH

Beate Maak | Head of HR - Schwarz&Grantz Hamburg GmbH

Cliff Lehnen | Journalist & Moderator - Innovation in HR,

Leadership & Recruiting

10:00

10:20 — 10:45 Uhr

Die unterschätzte Goldmine im HR -

Wie Daten aus Aufwänden wie Zeiten, Reisen und

Personalplanung HR zur wichtigen Schnittstelle im

Unternehmen machen

Benny Hahn | Co-CEO - ZEP GmbH

10:20 — 10:45 Uhr

Recruitingtrends 2026 und wie digitale

Lösungen echte Mehrwerte schaffen

Steffen Michel | Geschäftsführer – MHM HR

GmbH

Philipp Reik | Team Lead Product – MHM HR

GmbH

10:20 — 10:45 Uhr

Mythen raus, Wirkung rein: Fehlzeiten

faktenbasiert steuern

Fabian Maisch | Leiter Beratung und

Entwicklung Gesunde Arbeit – MOOVE GmbH

10:30 — 11:15 Uhr

Wie HR wirklich wirksam wird – Kultur

beginnt bei der Struktur

Frank Düsterbeck | Geschäftsführer – Kurswechsel

Unternehmensberatung GmbH

Steffany Uhde | Organisationsentwicklerin

& systemische Coachin – Kurswechsel

Unternehmensberatung GmbH

11:00

11:00 — 12:00 Uhr

Let’s be human:

Warum jedes Change-Programm scheitert,

wenn der Dialog zur Mutprobe wird

Sandra Strauss | Chief People Officer - Urban Sports GmbH

Alexandra Heinrichs I Senior HR Expert & Beirätin -

Fairtrade International

11:00 — 11:25 Uhr

AI vs Humanity –

Warum die KI nicht mehr als ein Helfer bleibt

Felix Köhnecke | Senior Sales Manager – Rexx Systems

GmbH

11:40 — 12:05 Uhr

Die emotionale Seite der HR-Digitalisierung:

Warum Tools keine Herzen gewinnen – aber Prozesse es tun

Pascal Sowa | Customer Success Manager –

Infoniqa Deutschland GmbH

11:00 — 11:25 Uhr

Mut zur Macht. Frauen an die Spitze:

Für eine gerechtere

und leistungsfähigere Gesellschaft

Katharina Schleeberger | Leitung der

Geschäftsstelle – Initiative Chef:innensache

e.V.

Silvie Rundel | Chief Communications Officer

- ZEIT Verlagsgruppe

Sabine Vavra | Global Lead Business Resource

Group - Bayer AG

11:40 — 12:05 Uhr

RecTech 2026:

Spielveränderer oder Spielverderber?

Wolfgang Brickwedde | Director –

ICR Institute for Competitive Recruiting

11:00 — 11:25 Uhr

To lead is to inspire! Warum Storytelling

in Zeiten von KI die human superpower

ist

Gabriel Rath I Podcaster - "New Work Chat"

12:10 — 12:35 Uhr

Aus Kultur wird Sichtbarkeit – HR

zwischen Strategie, Erlebnis und

medialer Aktivierung

Max Jagusch | Senior Brand Manager – HIN-

TE Marketing- und Media GmbH

11:30 — 12:15 Uhr

Auf dem Gipfel des Erfolgs: Warum

Psychologische Sicherheit der Treibstoff

für High Performance ist

Anne-Marie Reinecker | Geschäftsführerin

– Movendo Consulting GmbH

Marc Chmielewski | Geschäftsführer – Movendo

Consulting GmbH

12:00

12:50 — 13:15 Uhr

Wenn Wissen das Unternehmen verlässt: KI-gestützter

Wissenstransfer in Zeiten des Fachkräftemangels

Kathrin Ziegler | Senior People & Culture Manager – Flip

GmbH

12:50 — 13:15 Uhr

Productivity vs. Purpose:

Der HR-Spagat in der KI-Ära

Hubert Ketterer | Geschäftsführer – BITE

GmbH

12:50 — 13:15 Uhr

Das teure Ja: Warum fehlende

Nein-Kompetenzen Unternehmen

schaden

Wilma Pokorny-van Lochem | Psychologin,

Trainerin, Coach – Institut Synergie GmbH

Stefanie Döbler | Seminarschauspielerin –

Institut Synergie GmbH

12:30 — 13:15 Uhr

Handlungsfähig ohne Gewissheit – was

Organisationen tun, wenn der Plan nicht

mehr trägt

Katrin Saacke | Senior Beraterin – Contract

GmbH

Mit Wordly wird die ZP Nord 2026 noch inklusiver: Das KI-gestützte Tool ermöglicht es Dir,

Vorträge und Diskussionen in Echtzeit in verschiedene Sprachen übersetzen und untertiteln

zu lassen. So können Besucher:innen die Inhalte direkt mitverfolgen – egal ob Keynote,

Fachvortrag oder Panel.

8 9

(nur auf der Keynote Stage verfügbar)

https://attend.wordly.ai/join/AYDS-9783

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

Uhrzeit


13:00

13:00 — 14:00 Uhr

Zwischen Hype und Realität:

Wie HR Teams zukunftsfähig macht

Katharina Schulze | CEO – beyobie Technologies & HR

Weekly

Annika in der Beek | CHRO -Statista

13:30 — 13:55

Es kann so einfach sein - stressfrei und digital von der

Lohnvorbereitung zum Gehaltszettel

Guido Badjura | Account Manager Associations & Events –

DATEV eG

Leon Sittel | Director Partner Sales – HR WORKS

13:30 — 13:55 Uhr

Mitarbeiterengagement im Wandel –

wie bleiben Unternehmen wirklich am

Puls der Zeit?

Alexandra Meier | Manager Talent

Acquisition & Employer Branding – proAL-

PHA Group GmbH

Philline Vietor | Sales Managerin – Atoria –

the people software GmbH

13:30 — 13:55 Uhr

Wandel braucht Feedback: Wie wird

Feedback zur Ressource statt zur

Belastung?

Laura Albrecht | Senior Beraterin – Ramboll

Management Consulting GmbH

13:30 — 15:15 Uhr

Top 5 HR-Risiken 2026: So bleibst Du

rechtssicher

Fabian Kuhnt | Partner bei EY – EY Tax GmbH

Steuerberatungsgesellschaft

Nicole Engenhardt-Gillé | ehm. Vorständin Personal und ESG,

CHRO - freenet

14:00

14:30 — 15:30 Uhr

Warum Employee Engagement neu gedacht werden muss

– Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung an der

UCLA

Katrin Kaehler | Chief Operating Officer, Organizational

Development & People – University of California, Los Angeles

- Continuing Education of the Bar

14:10 — 14:35 Uhr

Unlimited Urlaub statt Lifestyle-Teilzeit?

Eine offene Diskussion mit Johanna Geisler

Marek Kraus | Country Manager Germany - Lucca Software

GmbH

Johanna Geisler | Recruitment und Employer Branding

Expertin - JOGE

Michael Salatzki-Klein | Partner Development Manager - Lucca

Software GmbH

14:10 — 14:35 Uhr

Vom Recruiter zum Intrapreneur –

Entfessle dein unternehmerisches Potenzial

und das deiner Mitarbeitenden

Dr. Florian Chitic | Head of Recruiting &

Employer Branding – E. Breuninger GmbH &

Co.

14:50 — 15:15 Uhr

Mitarbeiterbindung neu gedacht:

Moderne Benefits und smartes

Verpflegungskonzept als Synergieeffekt

Benjamin Rothenburger | Vertriebsleiter

– HR-Benefit Digital GmbH

Noel Kreiner | Co-Founder – VendingZ

14:10 — 14:35 Uhr

Fehlzeiten managen – von Daten zu Handlungen

zu Entscheidungen

Bastian Schmidtbleicher-Lück |

Geschäftsführer - moove GmbH

14:50 — 15:15 Uhr

Kapital Architektur –

Warum zukunftsfähige Arbeitswelten

über Erfolg entscheiden

Linda Blicker | Workplace Consultant –

interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG

15:00

15:30 — 15:55 Uhr

Bridging the Gap: Von KI-unterstütztem Recruiting bis hin

zum kulturellen Onboarding

Christian Müller | Senior Sales Consultant – PERBILITY GmbH

15:30 — 15:55 Uhr

Hype vs. Substanz: Wie Expert:innen auf

LinkedIn sichtbar werden, ohne sich zu

verbiegen

Klaus Eck | Corporate Influencer Experte –

Klaus Eck

15:30 — 15:55 Uhr

Die Psychologie starker Allianzen.

Netzwerke(n) als Wettbewerbsvorteil

für Mensch und Organisation

Katharina Schleeberger | Geschäftsleitung

- LINK & LEAD

15:30 — 16:15 Uhr

Die übersehene Chance: Konfliktmanagementsysteme

in Unternehmen

Gerald Kneissle | Rechtsanwalt &

Wirtschaftsmediator – Ehemals tätig bei

Mercedes-Benz

Tanja Jaus | Wirtschaftsmediatorin – Ehemals

tätig bei Mercedes-Benz

16:00

16:00 — 17:00 Uhr

Cawa trifft ... Quo vadis Arbeitsrecht 2026

Cawa Younosi | Geschäftsführer – Charta der Vielfalt

Anne-Kathrin Bertke | Rechtsanwältin - Newhaven

16:10 — 16:35 Uhr

Mut zur Innovation oder doch Angst vor echter

Veränderung?

Eva Stock | Teamlead People & Culture – Innovations- und

Digitalagentur GmbH

Julia Neuen | CEO - PEACHES

16:50 — 17:15 Uhr

Rewrite Performance – Neue Performance Narrative in

Teams und Unternehmen entwickeln

Dr. Johannes Fertmann | Lecturer | Partner – RPTU

KAISERSLAUTERN | mglw. GmbH

16:10 — 16:35 Uhr

Wann Sie Ihr Geld besser ins Casino

bringen, anstatt es in das Recruiting

neuer Mitarbeiter zu investieren

Christian Milerski | Drahterodierer /

Recruiter / Keynote-Speaker

16:50 — 17:15 Uhr

AI in HR – Wie KI-Projekte im

Personalbereich gelingen

Max Mundhenke | Creative Technologist & AI

Expert – Botbakery GbR

16:10 — 16:35 Uhr

Fokus, Flow & Farbe: Impulse für Arbeitsplatzdesign

als Schlüssel zum

Wohlbefinden

Wiebke Heene | HR Manager | Selbstständig

– HR Beratung Heene

16:50 — 17:15 Uhr

Ich bin zu alt für den Sch**ß –

Wenn Erfahrung geht und es keiner

merkt

Catharina Maria Klein | Speakerin und

Trainerin – Catharina Maria Klein

16:30 — 17:15 Uhr

Bewerbende suchen nicht mehr auf

Google - wie bleibt man als Arbeitgeber

sichtbar und relevant bei KI-Suchen?

Wolfgang Brickwedde | Director – ICR

Institute for Competitive Recruiting

Informationen und

Erklärung auf Seite 8

10 11

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

Uhrzeit

Activity Stage D.82

BBGM-Forum G.84 Empl. Branding Stage D.42 HR-RoundTable G.10 Kamin Lounge E.71 Live Training Area G.24

ZP & Friends Lounge C.62

09:00

09:15 — 09:45 Uhr

KI im HR:

Zwischen Potenzial und EU AI Act

09:55 — 10:05 Uhr

Unternehmenskultur: Menschen,

Veränderung, Entwicklung

09:00 — 09:15 Uhr

Kaffee & Snacks zum

Messeauftakt beim

HR-RoundTable

09:15 — 09:35 Uhr

Die perfekte Stellenanzeige –

Mit und ohne KI

09:30 — 10:00 Uhr

Klar sehen und handeln – Mit

Businesstheater fit für die

Veränderung

09:40 — 10:05 Uhr

Fair Pay als Teil der

Mitarbeiterbindung!?

10:00

10:05 — 10:15 Uhr

Vom Intranet zum Experience Hub – so

gelingt die digitale Employee

Experience mit M365

10:15 — 10:25 Uhr

Im Dialog: Vom Visum-Chaos zur

sofortigen Produktivität durch digitale

Relocation

10:25 — 10:35 Uhr

Exit Boomer, Exit Wissen? Wie

Individual-KI die "Unternehmens-Demenz"

stoppt.

10:00 — 10:30 Uhr

Mentale Gesundheit ist kein

Feelgood-Thema – sie ist ein

Business-Faktor

10:40 — 11:10 Uhr

Warum Krankenrückkehr- und

Fehlzeitengespräche eine Renaissance

erleben und verdienen

10:00 — 10:30 Uhr

Scaling Authenticity bei Beiersdorf:

Corporate Influencing von lokaler

Relevanz zur globalen Wirkung

10:40 — 11:10 Uhr

Employer Branding starten: Internes

Lobbying und Kick-off für den Erfolg

10:10 — 10:30 Uhr

Beyond the Classics –

Mitarbeiterbenefits der

nächsten Generation

10:30 — 10:50 Uhr

Newplacement neu gedacht:

warum moderne Trennungsprozesse

ein Wettbewerbsvorteil

sind

10:50 — 11:10 Uhr

Auslandsarbeit ohne Bauchschmerzen:

Compliance,

Pflichten und Stolperfallen für HR

10:35 — 11:15 Uhr

Arbeitsglück – ein strategischer

Faktor für den Unternehmenserfolg

10:00 — 10:30 Uhr

Teams sicher führen in

turbulenten Zeiten

10:30 — 11:00 Uhr

Wenn Vielfalt spricht: Wie

heterogene Teams klar,

wirksam und respektvoll

kommunizieren

10:15 — 11:15 Uhr

Networking Session des ZP

Think Tank Learning &

Development – Lernen in 2030

11:00

11:10 — 11:30 Uhr

Gesunde Führung: Warum Burnout und

Stress Systemprobleme sind

11:35 — 11:55 Uhr

Klarheit statt Zufall: #FemaleLifecycle-

Management als strategischer Hebel für

Arbeitgeberattraktivität und höhere

Female Retention Rates

11:20 — 11:50 Uhr

Handeln statt Hadern – Psychische

Gefährdungsbeurteilung mittels

Arbeitssituationsanalyse

11:20 — 11:50 Uhr

Wie Mitarbeitende bei GOLDBECK zu

echten Botschafter:innen werden

11:15 — 11:50 Uhr

Die 4-Tage-Woche:

Zukunftsmodell oder Zeitgeist

11:55 — 12:15 Uhr

betriebliche Krankenversicherung

(bKV) als strategisch

hochwertiger Benefit

11:40 — 12:20 Uhr

Gesundheitsförderung nicht nur

gut gemeint, sondern nachweislich

wirksam

11:00 — 11:30 Uhr

Speak up and shine – Präsenz

und Durchsetzungskraft für

Frauenstimmen

11:30 — 12:00 Uhr

Der Chef, den keiner mochte

– Warum exzellente

Führungskräfte nicht nett sind

– in Zeiten von KI

12:00

12:00 — 12:20 Uhr

Betriebliche Gesundheitsförderung neu

denken – regional und zielgruppenspezifisch.

Umsetzung in Hamburg am

Beispiel der Brustkrebsfrüherkennung

12:25 — 12:45 Uhr

Kopfarbeit ohne Denkkompetenz – riskant!

12:50 — 13:10 Uhr

Schlaf als Schlüssel zur Longevity

– warum gesunde Jahre im Bett

beginnen

12:00 — 12:30 Uhr

Erfahrung war gestern – warum

Führungskräfte neue Entscheidungs-

Hacks benötigen

12:40 — 13:10 Uhr

Psychische Gefährdungsbeurteilung:

Best Practices aus 800+ Unternehmen

12:00 — 12:30 Uhr

Zwischen Vertrauen und Marke: TikTok

als Employer-Branding-Kanal

12:40 — 13:10 Uhr

Von „keine Zeit“ zu messbarem Impact

– So setzt HellermannTyton auf

Corporate Influencer

12:15 — 12:35 Uhr

BIO AGE – Gesundheit als

strategischer Erfolgsfaktor.

Motivation fördern. Talente

binden. Teams nachhaltig

stärken.

12:40 — 13:15 Uhr

Der Tag, als HR verstarb – oder

zum gefeierten Erfolgstreiber

wurde

12:00 — 12:30 Uhr

Gamechanger Burnout-

Prävention – Mythen.

Missverständnisse.

Möglichkeiten.

12:30 — 13:00 Uhr

Konflikte sind wie Feuer

12:30 — 13:30 Uhr

Netzwerken mit LINKs.

Wissenschaftlich fundiert &

praxiserprobt.

12 13

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

PROGRAMM

25.MÄRZ MITTWOCH

Uhrzeit

Activity Stage D.82

BBGM-Forum G.84 Empl. Branding Stage D.42

HR-RoundTable G.10

Kamin Lounge E.71

Live Training Area G.24

13:00

13:20 — 13:50 Uhr

Fehlzeiten im Fokus – Impulse für ein

wirksames Fehlzeitenmanagement

13:20 — 13:40 Uhr

Vom Arbeitsvertrag zum ersten

Arbeitstag: Wie Sie internationale

Fachkräfte ohne Verzögerung ins Team

holen

13:40 — 14:00 Uhr

Follow the Dopamin: Wie Führung echte

Motivation erzeugt

13:00 — 13:40 Uhr

Wer 55+ unterschätzt, verliert

13:00 — 13:30 Uhr

Wo Veränderung wirklich entschieden

wird: So bringst Du Bewegung in

Organisations- und Personalentwicklung

13:30 — 14:00 Uhr

Begeistern und inspirieren – Mit

rhetorischen Mitteln den eigenen

Standpunkt stärken

14:00

14:05 — 14:25 Uhr

Führungskräfte der Zukunft:

Leadership, Lernen, Wandel

14:30 — 14:50 Uhr

Mitarbeitende halten:

Gesundheit, Wissen und Sinn

14:00 — 14:30 Uhr

Wer hat heute noch Angst – bei all der

psychologischen Sicherheit?

Vom Schlagwort zur Praxis: Wie

Sicherheitsgefühl und Selbstwirksamkeit

im Arbeitsalltag trainierbar werden

14:40 — 15:10 Uhr

Arbeiten ohne Ärger – mit Ärger-Kompetenz

Stress und Konflikte vermeiden

14:00 — 14:30 Uhr

Spannungsfelder, Spurensuche,

Spielraum – Employer Branding bei der

DZ HYP

14:40 — 15:10 Uhr

Corporate Influencing im öffentlichen

Sektor: Wenn Mitarbeitende sichtbar

werden

14:05 — 14:35 Uhr

HR aus Leidenschaft –

und trotzdem strategisch wirksam

14:35 — 14:55 Uhr

KI-Unterstützung im Recruiting,

heißer Sch*** oder heißes Eisen?

14:55 — 15:15 Uhr

Wie lernen wir in 2030 –

die 6 Thesen zur Diskussion

14:05 — 14:45 Uhr

Strategisches Workforce Planning

bei WINDMÖLLER & HÖLSCHER

14:00 — 14:30 Uhr

Fehler erwünscht? Wie starke Teams

wirklich entstehen

14:30 — 15:00 Uhr

Feedback, das stärkt statt schwächt:

Empowerment als Haltung in der

Kommunikation

15:00

15:00 — 15:10 Uhr

Wie du mit KI-Coaching die Lücken von

BGM, EAP und LMS schließt – ohne das

Budget zu sprengen

15:10 — 15:20 Uhr

Personalentscheidungen mit Werten,

Verantwortung und System

15:20 — 15:50 Uhr

Stress beginnt im Kopf – und endet im

Bauch. Oder war’s andersrum?

15:20 — 15:50 Uhr

Der andere Weg: Kraftwerk und Kultur

– mit „Schatzsuchen“ zur Arbeitgebermarke

der BEW

15:20 — 15:50 Uhr

Führung + Zeit + Mut + Scheitern

= echte Lernkultur!

15:50 — 16:10 Uhr

Warum Change ohne Konzept scheitert

– und wie Ideen wirklich in die Umsetzung

kommen

15:00 — 15:40 Uhr

New Work Reloaded – Best Practices und

Lessons Learned zum menschzentrierten

Arbeiten

15:00 — 15:30 Uhr

The Voice of Compassion – Stimme als

Kulturfaktor

15:30 — 16:00 Uhr

High Performer binden – Loslassen für

Führungskräfte – in Zeiten von KI

15:20 — 15:30 Uhr

Human-AI Fluency als Kern im

Kompetenzmodell: Von KI-Tools zu

Performance

16:00

16:00 — 16:20 Uhr

EU Pay Transparency kommt: Bist du

bereit?

16:25 — 16:45 Uhr

Employer Branding neu gedacht:

Aufmerksamkeit statt Anzeigen

16:50 — 17:10 Uhr

Mental Health & Wellbeing als

Führungsaufgabe

16:00 — 16:30 Uhr

Ausgebucht statt abgesagt: Wie ihr die

Nutzungsrate eurer Mental-Health-Angebote

erhöht

16:00 — 16:30 Uhr

Corporate Influencer: Vielfalt in der

Praxis – Einblicke und Learnings

16:40 — 17:10 Uhr

Tandem statt Outsourcing: Wie du

Employer Branding klug inhouse

aufbaust – mit externer Sparringkraft

im Rücken

16:10 — 16:35 Uhr

Mit KI zurück in die Zukunft der Arbeit –

Ready for AI in HR?

16:35 — 17:00 Uhr

Nachhaltigkeit hat Relevanz für alle

Generationen. HR bringt in Bewegung

17:00 — 17:30 Uhr

NEWS vom HR-RoundTable CLUB & ACADE-

MY bei Snacks & Getränke

16:15 — 16:55 Uhr

Und HR mittendrin: KI, Compliance,

Cybersecurity – Risiken erkennen &

Chancen nutzen

16:00 — 16:30 Uhr

Psychische Gefährdungsbeurteilung –

Pflicht, Panik oder Potenzial?

16:30 — 17:00 Uhr


17:00 — 17:30 Uhr

Prozesskompetenz: Ein wirksamer

Kompass in Veränderungsprojekten

14 15

AUSSTELLER

DEEP DIVES

EXKLUSIVER AUSTAUSCH UND KONKRETE IMPULSE.

Mit den Deep Dives schaffst Du Dir bewusst Raum für intensiven Austausch.

In diesem kuratierten Networking-Format triffst Du Dich in kleiner

Runde direkt auf der Messefläche, um ein spezifisches Fachthema fokussiert

und praxisnah zu diskutieren. Statt Frontalvortrag stehen Dialog,

Perspektivwechsel und konkrete Lösungsansätze im Mittelpunkt.

Jede Session ist auf 10 Teilnehmende limitiert. So entsteht eine vertrauensvolle

Atmosphäre, in der echte Gespräche möglich sind und nachhaltige

Kontakte entstehen.

Die Plätze sind begrenzt – sichere Dir Deinen Spot frühzeitig über den

Ticketshop (Informationen zu den einzelnen Deep Dives siehe unten).

AUSSTELLER

WALK&TALK

HAMBURG

NETWORKING, DAS SICH BEWEGT.

ANMELDEN

Feedback statt Bauchgefühl:

Welche Daten Deine Führungskräfte

wirklich brauchen

25. März 2026 | 11:00 — 12:00 Uhr

Hosted by:

Organisationen und ihre Führungskräfte

sollen Performance steigern, Mitarbeitende

binden und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität

stärken. Doch häufig

fehlen ihnen genau die Daten, die sie

dafür wirklich brauchen. Entscheidend ist

daher, welche Feedbackdaten entlang der

Phasen des Employee Lifecycles nicht nur

erhoben, sondern auch verstanden und

dadurch strategisch genutzt werden

können.

Im Mittelpunkt steht der offene Austausch

zu konkreten Herausforderungen

aus eurer Praxis. Gemeinsam

identifizieren wir Ansätze, wie datenbasiertes

People-Management nicht

nur Transparenz schafft, sondern

wirklich Vertrauen stärkt und Organisationen

damit nachhaltig attraktiv

macht.

Für folgende Deep Dives kannst Du Dich registrieren:

Weniger Gießkanne – mehr Wirkung.

Wie sieht eine moderne, wirkungsorientierte

Benefit-Strategie aus?

25. März 2026 | 14:00 — 15:00 Uhr

Hosted by:

In diesem Deep Dive diskutieren HR-Verantwortliche,

wie sie Mitarbeiter-Benefits

gezielt auswählen, statt auf den ineffizienten

Gießkannenansatz zu setzen. Auf

Basis aktueller Studien und eines klaren

3-Schritte-Modells erhalten Sie Einblick,

wie Benefits entlang von Lebensphasen,

Unternehmenszielen und Risikofaktoren

bewertet werden können – für mehr

Wirkung, höhere Nutzung und bessere

Ressourceneffizienz.

Anhand des Praxisbeispiels ubiMaster aus

dem Bereich „schulische Unterstützung

für Kinder von Mitarbeitenden“ zeigt

Susanne Cansever, wie ein einzelner, gut

gewählter Benefit spürbare Entlastung

schaffen kann.

Zwischen Einzellösungen und Excelchaos:

Wie wird Arbeitsschutz zukunftssicher

und steuerbar organisiert?

26. März 2026 | 11:00 — 12:00 Uhr

Hosted by:

HR-Verantwortliche stehen im Arbeitsschutz

täglich vor komplexen Fragen:

Welche gesetzlichen Pflichten müssen

konkret erfüllt werden, wer trägt welche

Verantwortung — und wie lässt sich das im

Alltag praktikabel steuern? Dieser Deep

Dive bietet Raum für offenen Austausch zu

genau diesen Herausforderungen und die

Möglichkeit, individuelle Fragen direkt mit

einem Fachexperten zu diskutieren.

Gemeinsam beleuchten wir die zentralen

gesetzlichen Anforderungen – von Gefährdungsbeurteilungen

über arbeitsmedizinische

Vorsorgen bis hin zu Dokumentations-

und Nachweispflichten – und wie

Unternehmen diese rechtssicher abbilden

können. Ziel ist der Austausch darüber, wie

Arbeitsschutz von einer reaktiven Pflichtaufgabe

zu einem steuerbaren Managementthema

werden kann – mit klaren

Verantwortlichkeiten, Transparenz und

spürbarer Entlastung für HR.

16:00 Uhr | Planten un Blomen

St. Petersburger Straße, 20355 Hamburg

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Starte Deinen Messebesuch anders. Beim Walk & Talk triffst Du neue Kontakte, kommst ins Gespräch

und lernst Dich in entspannter Atmosphäre kennen, bevor es gemeinsam zur Zukunft Personal Nord

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Der etwa halbstündige Spaziergang durch Planten un Blomen steht ganz im Zeichen von Austausch und

Vernetzung und neuen Kontakten. Das Format richtet sich exklusiv an Frauen und schafft einen offenen

Rahmen für persönliche Gespräche, neue Verbindungen und gemeinsames Netzwerken. Begleitet wird der

Walk & Talk von Regina Mehler.

Im Anschluss erwartet die Gruppe ein kurzer Empfang durch Heike Riebe aus dem Zukunft Personal Team,

bevor Ihr die Messe entdecken oder Euch für einen gemeinsamen Messebesuch am nächsten Tag verabreden

könnt.

Inklusive für Teilnehmerinnen:

Kostenloses 2-Tages-Messeticket für die Zukunft Personal Nord.

Hosted by

Regina Mehler & Heike Riebe

16 17

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

Uhrzeit


09:00

09:30 — 10:30 Uhr

We the HR Community

Tim Verhoeven | Recruiting-Nerd, HR Data Dude –

RecruitingNerd

Veronika Birkheim | HR Strategy & Decision Sparring –

PEOPLE TALENT

Cliff Lehnen | Journalist & Moderator – Innovation in HR,

Leadership & Recruiting

09:40 — 10:25 Uhr

Future Skills – Fit für die Zukunft

Andrea Grass | Trainerin, systemische

Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin

für New Work – oose eG

Dr. Pia Gebhardt | Trainerin, Beraterin,

Coach – oose eG

10:00

10:20 — 10:45 Uhr

Interview: Transforming, Building & Designing Spaces

Simone Dohmen | Personalentwicklerin – pro office GmbH

Lemgo

Luca Stracke | Workplace Consultant – pro office

10:20 — 10:45 Uhr

Digitale Tools als Katalysator für

empathische Führung - und bessere

Ergebnisse

Svea Vierow | Leadership Consultant - Evovia

Joachim Langagergaard | Director &

Partner - Evovia

10:20 — 10:45 Uhr

Ihr Unternehmen verbrennt Geld:

Die Kostenfalle im Gesundheitsbudget

Alexander Hamacher | Chief Executive

Officer (Deutschland) - Acture

10:40 — 11:25 Uhr

Die größten Zeit- und Kostenfresser in

der Lohnabrechnung: Ineffizienzen

erkennen und beseitigen

Niklas Hildebrandt | Solutions Engineer -

Personio

Mehmet Çetintürk | Rechtsanwalt |

Partner - ttp

11:00

11:30 — 12:15 Uhr

Smart statt Shared (Service) @VW: Wie Automatisierung

unsere Arbeitsweise in HR verändert

Stefanie Wangemann | Leiterin Konzern Personal

Digitalisierung & Beratungscenter – Volkswagen AG

11:00 — 11:25 Uhr

Arbeitszeitmodelle, Projekte & Change Management:

rechtssicher, effizient, wirksam

Nils Hennig | Senior Brand Manager – ringer Zeiterfassung

GmbH & Co. KG

11:40 — 12:05 Uhr

Entgelttransparenz 2026: Was Unternehmen jetzt tun

müssen – und was HR lieber nicht aufschieben sollte

Robina Lindner | Senior Sales Manager – HRlab

11:00 — 11:25 Uhr

Video-Stellenanzeigen & Social-Recruiting:

Von offenen Stellen zu passenden

Bewerbern im Postfach. Echte Einblicke

in das Doping-System hinter 1.000

Job-Kampagnen.

Kai Schesna | Gründer & Speaker – mm

markenagentur

11:40 — 12:05 Uhr

Future Recruiting: Mit Gen Z, Gen Alpha &

Do-it-Jobs die Zukunft gewinnen

Jutta Perfahl-Strilka | CEO – hokify

11:00 — 11:25 Uhr

KI verantwortungsvoll gestalten:

Ihr Kompass für BGM mit Zukunft

Robin Freitag | Geschäftsführender

Gesellschafter – aktiVital GmbH

11:40 — 12:05 Uhr

Employer Branding trifft Gesundheit –

Warum Firmenfitness heute Standard

sein sollte

Kareem Elwalani | Sales Manager –

EGYM Wellpass

11:40 — 12:25 Uhr

Orientierung geben, Change meistern:

Ein Praxisleitfaden für HR im Wandel

Janek Wolski | Head of Sales – nilo

12:00

12:45 — 13:45 Uhr

How to change: Ohne Führungskräfte geht es nicht

Prof. Dr. Simone Kauffeld | Professorin für Arbeits- und

Organisationspsychologie – TU Braunschweig

Andrea Heinze | Change Management & Cultural

Development – Jungheinrich AG

12:50 — 13:15 Uhr

Herausforderung Arbeitsunfähigkeit – arbeitsrechtliche

Perspektiven

Dr. Christoph T. Thies | Rechtsanwalt | Fachanwalt für

Arbeitsrecht – Schalast Law | Tax

12:50 — 13:15 Uhr

Place to be statt Pflicht-Präsenz:

Warum das Büro euer wichtigstes

Recruiting-Tool 2026 ist.

Daniel Kuczaj | CEO & Gründer -

ROOMHERO GmbH

12:50 — 13:15 Uhr

Unsichtbare Krise: Wie mentale

Belastung ganze Firmen lahmlegt

Jakob Hahn | Head of Partnerships – heycare

12:40 — 13:25 Uhr

Build an AI HR Teammate

(With Guardrails): One Role You Can

Deploy in 30 Days

Najeeb Khan | Head of Global Training -

Teamland

Julia Senner | Redakteurin „neues lernen“ – Haufe Group

Informationen und


18 19

Solution Stage 1

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

Uhrzeit


13:00

13:30 — 13:55 Uhr

Die größte HR-Studie 2026 – Mitarbeiterbindung im

Realitätscheck

Mark Gregg | Geschäftsführer – BONAGO Incentive Marketing

Group GmbH

13:30 — 13:55 Uhr

Emotions at Work:

Der unterschätzte Faktor

Tatjana Schmidt | Head of Mental Health –

Dearest.Life GmbH

13:30 — 13:55 Uhr

Future Skills: Welche Kompetenzen

brauchen wir wirklich?

Julius Weidemeier | Key Account Manager –

WEKA Media GmbH & Co. KG

13:40 — 14:25 Uhr

Effiziente Meetings im Zeitalter der KI

Dr. Elvira Radaca | Wissenschaftliche

Projektleiterin – Bergische Universität

Wuppertal

Julia Becker | Head of Demand Journey

– E.ON

14:00

14:15 — 15:15 Uhr

Biologie schlägt Motivation:

Longevity als strategischer Erfolgsfaktor der

Arbeitswelt

Andreas Breitfeld | Biohacker – Breitfeld Biohacking

14:10 — 14:35 Uhr

10 Prinzipien für mutige Arbeitgeber

Gregor Schranz | Account Management – Business Beat

GmbH

Liam Hofer | Go to market – Business Beat GmbH

14:50 — 15:15 Uhr

Visuals & Videos in der HR-Kommunikation: Wie KI und

smarte Workflows dir kreative Unabhängigkeit verleihen

Philipp Wolf | Head of Marketing DACH – PlayPlay

14:10 — 14:35 Uhr

Beyond the Classics – Mitarbeiterbenefits

der nächsten Generation

Wolfgang Bruckner | Director Benefits &

Promotion – BONAGO Incentive Marketing

Group GmbH

14:50 — 15:15 Uhr

Die wichtigsten Erkenntnisse aus 227

Recruiting-Kampagnen:

Wie Mittelständler 2026 Fach- und

Führungskräfte gewinnen.

Phillip Mark | Geschäftsführer – Media-

Mittelstand

14:10 — 14:35 Uhr

Haftungsfalle bAV – So schützen sich

Arbeitgeber vor Millionen-Schäden

Andreas Brand | Gründer und Geschäftsführer

– BRANDCONSULT GmbH

14:50 — 15:15 Uhr

Fit im Kopf, stark im Job: Wie Bewegung

die mentale Gesundheit stärkt

Larissa Pyne | Psychologin und Content

Managerin mentale Gesundheit – Hansefit

GmbH

Malte Born I Regional Sales Manager -

Hansefit GmbH

15:00

15:30 — 16:30 Uhr

Raus aus der Krise:

Warum HR gerade jetzt den Unterschied macht.

Miriam Sternitzky | Chief People Officer – WESTWING

15:30 — 15:55 Uhr

KI denkt. Wir fühlen. Der Human Code für 2026 – 3

Zukunftskompetenzen, die den Unterschied machen

Taranee Hellbeck | Projekt- und Eventmanagerin DACH –

Berlitz Deutschland GmbH

15:30 — 15:55 Uhr

Zwischen Tradition und Transformation

Vanessa Jentsch | Education Manager –

Satis&Fy AG

15:30 — 15:55 Uhr

Von Kontrolle zu Kompetenz:

Ressourcenorientiertes Führen in der

Praxis

Kathrin Stauber | Agile Lerncoachin –

knk Business Software AG

15:40 — 16:25 Uhr

AW:RE:RE: Schlechte E-Mails sind der

teuerste Fehler in jedem Unternehmen

Anne-Kathrin Gerstlauer | Chief Text Officer

– TextHacks

16:00

16:10 — 16:35 Uhr

Performance Management: Wie es HR, Führungskräfte

und Mitarbeiter befähigt

Svenja Beyer | Unternehmerin – Denkmal Zukunft GmbH & Co.

KG

16:10 — 16:35 Uhr

Empathie & KI im Recruiting

Jan Hawliczek I Gründer, Recruiter und

Sourcer mit <3 - Die grüne 3 GmbH

16:10 — 16:35 Uhr

Vom Tool zum Teammitglied – Psychologie

der Zusammenarbeit mit Kollege KI

Prof. Dr. Daniel Thiemann | Professor und

Consultant – Technische Hochschule Köln

Informationen und


20 21

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

Uhrzeit

Activity Stage D.82 BBGM-Forum G.84 Empl. Branding Stage D.42 HR-RoundTable G.10 Kamin Lounge E.71 Live Training Area G.24 ZP & Friends Lounge C.62

09:00

09:15 — 09:45 Uhr

New Work in der Praxis: Zwischen

Vision und Alltag

09:55 — 10:05 Uhr

Digitales Berichtsheft, nur viel besser …

09:00 — 09:15 Uhr

Kaffee & Snacks zum

Messeauftakt beim

HR-RoundTable

09:15 — 09:35 Uhr

Die perfekte Stellenanzeige –

Mit und ohne KI

09:30 — 10:00 Uhr

Der Chef, den keiner mochte

– Warum exzellente

Führungskräfte nicht nett sind

– in Zeiten von KI

09:40 — 10:10 Uhr

Transformationen – Einblicke in

die Praxis und die Rolle von HR

10:00

11:00

10:05 — 10:15 Uhr

Employer Branding mit Geschmack

– Warum deine besten Bewerber gerade

nicht auf Jobportalen suchen

10:15 — 10:25 Uhr

Panik, Entgelttransparenz!

Wie werde ich bis Juni compliant?

10:25 — 10:35 Uhr

Personalisierte Gesundheitsempfehlungen

als datenbasiertes Tool für

wirksame Mitarbeitendengesundheit

10:35 — 10:45 Uhr

Wissensschatz statt Brain Drain –

Know-how & Expertise der

Baby-Boomer retten

11:35 — 11:55 Uhr

Kopfarbeit ohne Denkkompetenz –

riskant!

10:00 — 10:30 Uhr

"Vom Werttreiber zum Business Case":

So wird Gesunde Arbeit entscheidungsund

steuerungsfähig

10:40 — 11:10 Uhr

Arbeiten ohne Ärger und Stress – Mentale

Gesundheit durch Ärger-Kompetenz

11:20 — 11:50 Uhr

BEM digital steuern: Praxiserprobte

Prozesse & effiziente Workflows

10:20 — 11:00 Uhr

One (Wo-)Man Show und Mini-Budget?

Die Challenges der KMUs

11:15 — 11:55 Uhr

SternVoices: Warum unser B2B

Brand-Ambassador-Programm mit

Sales startete – und weit darüber

hinaus Wirkung entfaltet

10:10 — 10:30 Uhr

Neuro-Leadership: Warum

klassische Führungstrainings

nicht ausreichen

10:30 — 10:50 Uhr

Global Mobility skalierbar

steuern: Visa-Prozesse mit

Überblick und Struktur

10:50 — 11:10 Uhr

betriebliche Krankenversicherung

(bKV) als strategisch

hochwertiger Benefit

11:15 — 11:50 Uhr

Erfolgsfaktor Diversity:

Chancen durch Digitalisierung

und KI

11:55 — 12:15 Uhr

Mitarbeiterbindung Spezial:

Innovative Lösungen für

öffentliche Arbeitgeber jenseits

des Tarifvertrags

10:35 — 11:15 Uhr

KI und der Mensch – den Wandel

zwischen Angst und Akzeptanz

gestalten

11:35 — 12:15 Uhr

Leistungsfördernde

Unternehmenskultur und

gesund bleiben – wie geht das?

10:00 — 10:30 Uhr

Psychische Gefährdungsbeurteilung

– Pflicht, Panik oder

Potenzial?

10:30 — 11:00 Uhr


11:00 — 11:30 Uhr

Wo Veränderung wirklich

entschieden wird: So bringst Du

Bewegung in Organisations- und

Personalentwicklung

11:30 — 12:00 Uhr

Vielfältig führen – Führungskompetenzen

praktisch und

sichtbar verkörpern

10:15 — 11:15 Uhr

Networking without the

awkwardness - Real

conversations first

12:00

12:00 — 12:20 Uhr

Prokrastination als Stresssignal –

Warum der Kopf oft stärker bremst als

der Kalender

12:00 — 12:30 Uhr

Digitale Dauerablenkung: Wie wir Fokus

und mentale Gesundheit schützen

12:40 — 13:10 Uhr

meno@work – Wechseljahre und Arbeit

12:10 — 12:50 Uhr

Employer Standing bei ITEBO. Mit

Haltung Verwaltung digitalisieren

12:15 — 12:35 Uhr

Workation: Employer-Branding-

Booster oder Compliance-Bumerang?

12:40 — 13:15 Uhr

Der Tag, als HR verstarb – oder

zum gefeierten Erfolgstreiber

wurde

12:40 — 13:20 Uhr

Thesen-Theke:

Karriere oder Sicherheit? -

Warum Kandidaten in

Krisenzeiten anders

entscheiden

12:00 — 12:30 Uhr

Zwischen Dauerwandel und

Erschöpfung: Wie Teams wieder

Orientierung, Energie und

Wirksamkeit finden

12:30 — 13:00 Uhr

Feedback, das stärkt statt

schwächt: Empowerment als

Haltung in der Kommunikation

22 23

Solution Stage 1

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

PROGRAMM

26.MÄRZ DONNERSTAG

Uhrzeit

Activity Stage D.82 BBGM-Forum G.84 Empl. Branding Stage D.42

HR-RoundTable G.10 Kamin Lounge E.71 Live Training Area G.24

13:00

13:15 — 13:35 Uhr

Betriebliche Gesundheitsförderung neu

denken – regional und zielgruppenspezifisch.

Umsetzung in Hamburg am

Beispiel der Brustkrebsfrüherkennung

13:40 — 14:00 Uhr

Klarheit statt Zufall: #FemaleLifecycle-

Management als strategischer Hebel für

Arbeitgeberattraktivität und höhere

Female Retention Rates

13:20 — 13:50 Uhr

Politische Fehlzeitendebatte trifft

Praxis: Warum hochwertiges BEM

unverzichtbar ist

13:05 — 13:45 Uhr

One Message – Many Channels: Dr.

Oetkers Corporate Influencer ohne

Plattform-Grenzen

13:20 — 13:40 Uhr

Warum Top-Kandidaten wirklich

abspringen, und was HR dagegen tun

kann

13:40 — 14:00 Uhr

Wie lernen wir in 2030 –

die 6 Thesen zur Diskussion

13:00 — 13:30 Uhr

Welcome to the voice gym! – Kraft und

Resilienz für deine Stimme

13:30 — 14:00 Uhr

High Performer binden –

Loslassen für Führungskräfte – in Zeiten

von KI

14:00

14:05 — 14:25 Uhr

Gesunde Führung: Warum Burnout und

Stress Systemprobleme sind

14:00 — 14:30 Uhr

Personal- und Organisationsentwicklung

strategisch mit BGM verknüpfen –

und attraktive Fördermittel nutzen

14:40 — 15:10 Uhr

Secure Work. Strong People – Das

Live-Finale: Die Erfolgsformel für starke

Teams, gesunde Führung und echte

Sicherheit

14:55 — 15:35 Uhr

Mehr als ein Rebranding: Wie Volvo

Trucks seine Arbeitgebermarke neu

definiert

14:05 — 14:35 Uhr

Teamdynamik als Transformationsmotor

14:35 — 14:55 Uhr

Self Services – wann, nicht ob

14:55 — 15:15 Uhr

Aktuelle Brennpunkte im Lohnsteuerrecht

– steuerfreie Bezüge richtig gestalten

14:00 — 14:40 Uhr

Transformation braucht HR: Future Skills,

Führung und KI wirksam verbinden

14:00 — 14:30 Uhr

Gamechanger Burnout-Prävention – Mythen.

Missverständnisse. Möglichkeiten.

14:30 — 15:00 Uhr


15:00

15:00 — 15:20 Uhr

Generation Z gewinnen:

Azubi-Recruiting im Wandel

15:25 — 15:45 Uhr

Blue Collar & Frontline:

Die vergessene Belegschaft digitalisieren

15:50 — 16:10 Uhr

Recruiting im Feed: Wie Social Media

und Content Talente wirklich erreichen

15:20 — 15:50 Uhr

Vom Erkennen bis zur Therapie:

Wie Unternehmen wirksame

Versorgungswege für psychisch

Erkrankte ermöglichen

15:50 — 16:30 Uhr

Ask Us Everything: Corporate

Influencer – Chancen, Risiken und die

Zukunft

15:20 — 15:50 Uhr

Future Skills – Warum wir aufhören

müssen, nur darüber zu reden

15:50 — 16:10 Uhr

10 Szenarien zu KI in der Arbeitswelt

15:00 — 15:40 Uhr

Boomer, in der GRAUzone zwischen

Altersteilzeit und Aktivrente

15:00 — 15:30 Uhr

Prozesskompetenz: Ein wirksamer

Kompass in Veränderungsprojekten

15:30 — 16:00 Uhr

Klar sehen und handeln –

Mit Businesstheater und Training fit für

die Veränderung

16:00

16:35 — 17:00 Uhr

Vernetzung macht HR stark –

Austausch als Erfolgsfaktor

16:00 — 16:40 Uhr

Kamingespräch mit Marcus Merheim

16:00 — 16:30 Uhr

1+1=4 Warum Employer Branding und

Positiv Leadership gemeinsam

unschlagbar sind!

16:30 — 17:00 Uhr

Wenn Vielfalt spricht:

Wie heterogene Teams klar, wirksam und

respektvoll kommunizieren

24 25

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Interkulturelles und Business Skills. Ob in Präsenz, Live

Online oder kombiniert – Wir erwarten Sie an rund 50

Standorten deutschlandweit. Oder ganz einfach unter

www.berlitz.de.

D.79

beyobie Technologies

Tauroggener Str. 6, 10589 Berlin

info@beyobie.com

https://www.beyobie.com/

E.37

Big Pictury

Gerhofstraße 1-3, D-20354 Hamburg

04046898008-0

contact@big-pictury.com

https://www.big-pictury.com

D.38

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

Ernst-Reuter-Straße 2, 37170 Uslar

+495571/3026-0

info@bikeleasing.de

https://www.bikeleasing.de/

C.67

Atoria

Aspenhaustraße 19, 72770 Reutlingen

+49 7121 9665-0

info@atoria-software.com

www.atoria-software.com

A.64

ATOSS Software SE

Rosenheimer Straße 141 h, 81671 München

+4989427710

workforcemanagement@atoss.com

www.atoss.com/de

E.82-4

Azubi in Germany Job-in-Germany GmbH

Hohenfelder Allee 41-43, D-22087 Hamburg

+49 1721515315

oliver.widmann@azubi-in-germany.de

https://www.azubi-in-germany.de

G.77

BG prevent GmbH

Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn

08001241188

info@bg-prevent.de

www.bg-prevent.de

BG prevent ist der bundesweit größte überbetriebliche

Dienstleister für Prävention in der Arbeitswelt – mit

seinen mehr als 3.700 Expert:innen für Arbeitsmedizin,

Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Das

Unternehmen bietet einen Mehrwert durch vorbeugende

Maßnahmen für mehr Gesundheit, Sicherheit und

Motivation in der Arbeitswelt. BG prevent betreut über

210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche

Einrichtungen aller Größen und Branchen – bundesweit

und flächendeckend an über 150 Standorten.

D.32

BITE GmbH

Magirus-Deutz-Str. 12, D-89077 Ulm

0731 141150-0

info@b-ite.de

https://www.b-ite.de

Mit über 15 Jahren Erfahrung, mehr als 6500 Kunden

und über 150 000 aktiven Anwendenden gehört die

BITE GmbH zu den führenden Anbietern von Bewerbermanagement

Software in Deutschland. Der BITE

Bewerbermanager unterstützt Organisationen entlang

der kompletten Recruiting-Prozesskette. Mittels Funktionen

wie z.B. WhatsApp-Bewerbung, Chatbot-Einbindung

auf der Karriereseite sowie Job-Alert werden

die Candidate Experience enorm gesteigert, interne

Reaktionszeiten verkürzt und Transparenz geschaffen.

30 31

AUSSTELLER

AUSSTELLER

C.44

BONAGO Incentive Marketing Group GmbH

Werinherstraße 91, D-81541 München

+49 (0)800 – 501 5690

service@bonago.de

https://www.bonago.de

F.73

brainLight –

VIEL MEHR als nur ein Massagesessel

Hauptstr. 52, 63773 Goldbach

info@brainlight.de

www.brainlight.de

E.61

BRANDCONSULT | EasyPension®

BRANDCONSULT GmbH Industriestraße 10 F 25462

Rellingen

+49 4101 60108 80

anfrage@brandconsult.de

https://www.brandconsult.de/

F.90-4

Busuu for Business gewährleistet international anerkannten

digitalen Sprachunterricht für 600 Unternehmen

Die BRANDCONSULT GmbH ist Ihr Partner für ganzheitliche

betriebliche Vorsorgelösungen. Wir unterstützen

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weltweit. Unsere 14 Komplett-Sprachkurse verknüpfen

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Unternehmen bei Einführung und Optimierung der

das Lernen im eigenen Tempo, Feedback von Muttersprachler/-innen

und Online-Unterricht bei zertifizierten

+436644116241

betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und der betrieb-

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Lehrkräften miteinander

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32 33

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über praxiserprobte Konzepte bis zur rechtssicheren

Umsetzung. Mit EasyPension®, unserer eigenen

Verwaltungssoftware, werden alle Vorsorgelösungen

zentral und digital gesteuert. In Kombination mit unserer

Beratung entsteht ein Full-Service, der Prozesse

automatisiert, den Verwaltungsaufwand senkt und HR

spürbar Zeit verschafft.

G.84

Bundesverband Betriebliches

Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM)

Französische Straße 20, 10117 Berlin

0800 - 000 92 20

info@bbgm.de

https://www.bbgm.de/

Der BBGM e.V. ist ein selbständiger, unabhängiger Fachverband.

Dieser steht für alle Themen der betrieblichen

Gesundheit mit dem Ziel der Stärkung, Erhaltung und

Wiederherstellung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit

aller Mitarbeitenden durch Maßnahmen des

betrieblichen Gesundheitsmanagements.

B.48

Business Beat -

Your People & Culture Company

Helga-Krismer-Platz 1, AT-6020 Innsbruck

+43 512 387 064

info@business-beat.com

business-beat.com

Business Beat unterstützt Unternehmen bei der

Weiterentwicklung ihrer Arbeitgebermarke - einerseits

mit der Softwarelösung für Puls-Befragungen

und 360-Grad-Feedbacks und andererseits mit der

Unterstützung und dem Know-How aus der Arbeitspsychologie.

G.33

Busuu for Business

5th Floor, Business Cube, 43 Worship Street, London,

EC2A 2DU, United Kingdom

2033019955

business@busuu.com

https://business.busuu.com/de/

G.19

Camp Reinsehlen Hotel GmbH

Camp Reinsehlen 1, 29640 Schneverdingen

05198 9830

info@campreinsehlen.de

https://www.campreinsehlen.de

G.71

cardioscan GmbH

Theodorstraße 41r, 22761 Hamburg

+49 (40) 303 723 30

info@cardioscan.de

https://cardioscan.de/

cardioscan macht Gesundheit sichtbar und schafft die

Grundlage für ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Mit einem modularen Diagnostik-

System erfassen wir zentrale Gesundheitsparameter

wie Herz-Stress, Körperzusammensetzung und

Leistungsfähigkeit. Risiken werden frühzeitig erkannt

und machen Belastungen objektiv messbar. Ergebnisse

werden verständlich aufbereitet und bilden die Basis

für gezielte Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen

im Unternehmen. So werden Arbeitgeber unterstützt,

Gesundheit nachhaltig zu fördern, Fehlzeiten zu reduzieren

und Leistungsfähigkeit zu sichern.

AUSSTELLER

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H:68

Carogusto Deutschland GmbH

Otto-Hahn-Strasse 22

+49 7731 162 9392

marketing@carogusto.com

sisisi.com

SiSiSi, eine Marke der Schweizer Carogusto AG, bietet

eine patentierte QuickSteam-Systemlösung für moderne

Mitarbeiterverpflegung. Hochwertige Mahlzeiten in

60 Sekunden: 24/7, ohne Küche und ohne Fachpersonal.

Effizient, skalierbar und Swiss engineered.

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clickandlearn GmbH

clickandlearn GmbH Petrinumstraße 12/3 4040 Linz

Austria

+43 (0)732 / 790070

office@clickandlearn.at

https://www.clickandlearn.at/

E.33

clockin

Rektoratsweg 36

0251 98209200

info@clockin.de

www.clockin.de

E.90-6

Cloudfreunde

Maystraße 6, 01277 Dresden

0351 89670660

community@cloudfreunde.com

www.cloudfreunde.com

Unsere Mitarbeiter-App ersetzt das Schwarze Brett!

Wirf einen Blick auf unsere Mitarbeiter-App und die

neusten Microsoft-Lösungen im Bereich interne Kommunikation

& Engagement Surveys und lass dir von uns

zeigen, wie du wirklich jeden Mitarbeitenden erreichen,

verstehen und begeistern kannst.

G.24-1

Consensa Projektberatung

St. Pauli Fischmarkt 20

+494022630520

welcome@consensa.com

www.consensa.com

Consensa macht Transformation steuerbar. Seit 37

Jahren begleiten wir Unternehmen, Behörden und

Organisationen in Projekten, Führung und Zusammenarbeit.

Unser Ansatz starker Prozessführung sichert

nachhaltigen Projekterfolg. Kommen Sie mit uns ins

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H.45

CONTRACT Beratungsgesellschaft für

Organisations- und Personalentwicklung

mbH

Stresemannstr. 23, 22769 Hamburg

+4915157167018

info@contract-gmbh.com

www.contract-gmbh.com

A.72

DATEV eG

Paumgartnerstr. 6 - 14, 90429 Nürnberg

+49 911 319-0

info@datev.de

https://www.datev.de/web/de/unternehmen

H.67

DD Deutsche Dienstrad GmbH

DD Deutsche Dienstrad GmbH

Straßburgstraße 32, 97424 Schweinfurt

09721 97293-0

beratung@deutsche-dienstrad.de

https://www.deutsche-dienstrad.de/

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Learning-Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung in der COMSPOT #benefits

Erich-Thilo-Str. 10, 12489 Berlin

Umsetzung digitaler Lernlösungen. Wir implementieren Kollaustraße 64-66, 22529 Hamburg

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entwickeln diese kontinuierlich weiter. Außerdem konzipieren

und realisieren wir individuelle Lernmedien

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ihrem Weg zu nachhaltigen Veränderungen.

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das Wohlbefinden und die Entwicklung von Mitarbeitenden

erweitert wird. So verbinden wir didaktische Expertise Smartphones und Tablets leasen. Unternehmen

nachhaltig zu verbessern und Organisationen

mit technischer Innovation.

profitieren von einer einfachen Implementierung ohne

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34 35

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DEBA Deutsche Employer Branding

Akademie GmbH

Jeanne-Mammen-Bogen 583 | D-10623 Berlin

+49 170 65 99 75 3

hallo@employerbranding.org

www.employerbranding.org

Seit über 20 Jahren prägen wir Employer Branding

als Berater und Thought Leader. Wir zertifizieren

Employer Brand Manager:innen und entwickeln starke

Arbeitgebermarken mit klarem EVP-Fokus – differenzierend,

glaubwürdig, wirksam. Entlang des gesamten

Employee Lifecycles. www.employerbranding.org

G.84

Dermanostic GmbH

Merscheider Straße 1, 42699 Solingen

+49 155 6324 1929

partner@dermanostic.com

https://partner.dermanostic.com/

D.23

Deutsche Bahn Connect GmbH

Mainzer Landstraße 169, 60327 Frankfurt am Main

-

emily-sophie.bernhardt@deutschebahn.com

www.bonvoyo.de

G.62

Deep Care GmbH

Königsallee 43, D-71638 Ludwigsburg

+49 151 29091956

simon.fiechtner@deep-care.de

https://deep-care.com/

D.68

Deutsche Rentenversicherung

Ruhrstr. 2, 10709 Berlin

030/865-0

drv@drv-bund.de

www.deutsche-rentenversicherung.de

E.82-3

DeepSkill

Vogelsanger Str. 321, D-50827 Köln

+49 221 65032182

mail@deepskill.com

https://deepskill.com/

36 37

AUSSTELLER

AUSSTELLER

F.68

Dialog Versicherung

Franklinstraße 46-48, 60486 Frankfurt a. M.

069/1502-2641

bAV-angebote-frankfurt@generali.com

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Die Dialog ist der Maklerversicherer der Generali in

Deutschland. Mit vielfach ausgezeichneten Produkten

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Ich bin Autorin, Speakerin und Executive Coach mit

dem Fokus auf Growth Communication und empathische

Führung. Mein Ansatz verbindet strategische

Positionierung, Selbstempathie und souveränen

Auftritt – für Menschen, die mit ihrer Stimme etwas bewegen

wollen. Meine Bücher, Beratungen und Keynotes

richten sich an Führungskräfte, insbesondere weibliche

Führungskräfte und Unternehmen, die durch klare

Kommunikation und Teilhabe Innovation vorantreiben.

G.38

edyoucated

Hafenweg 16, 48151 Münster

+49 (0) 251 508 536 80

hello@edyoucated.org

www.edyoucated.org

edyoucated ist ein modernes, automatisiertes LMS

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G.17

eLeDia GmbH | Moodle as a Service

Wilhelmsaue 37, D-10713 Berlin

+49 30 50 56 10-70

info@eledia.de

https://eledia.de/

F.90-1

discovering hands

Wiesenstr. 35, D-45473 Mülheim

020830996188

arndt.helf@discovering-hands.de

www.discovering-hands.de

C.29

DS Media Team

Rathausallee 74, 22846 Norderstedt

+49 40 526788-0

info@ds-media-team.de

http://www.ds-media-team.de

DSMT ist eine unabhängige Agentur für zukunftsweisendes

Employer Branding und modernes Kampagnenmanagement.

Wir kombinieren kreative Markenprofile

mit smartem KI-Einsatz – sowohl im Recruiting als

auch im visuellen Auftritt.

E.62

EGYM Wellpass GmbH

Einsteinstraße, 172, D-81677 München

-

info@egym-wellpass.com

https://de.egym-wellpass.com/de-de

D.92-2

Elephant Company

Donaustraße 44, 12043 Berlin

+49 305 4448322

hello@elephantcompany.com

www.elephantcompany.com

G.24-5

Dr. Monika Hein

Goldbekufer 3, 22303 Hamburg

+491793910038

mail@monikahein.de

https://monikahein.de/

C.56

DYNO GmbH

DYNO GmbH

Hauptstraße 66, 77652 Offenburg

01723892595

luk@heydyno.de

https://heydyno.de

G.69

eismann Eisflatrate

Seibelstraße 36, 40822 Mettmann

+492104219860

b2b@eismann.de

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höchstem Niveau. Mit einem Sortiment von über 700

ausgewählten Produkten bietet eismann exklusive Lösungen

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+49 (0)40 / 55 620 34 - 50

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https://www.employeah.team

E.53

Employfits | Smart Benefits

Wandsbeker Königstraße 66, 22041 Hamburg

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Südfelde 13, D-48480 Spelle

+49 (0) 5977 76855-70

vertrieb@venabo.de

https://www.venabo.de/zeiterfassung/

Die emvion Business Software GmbH entwickelt seit

2018 praxisnahe, branchenübergreifende Zeiterfassungs-

und HR-Software für kleine und mittelständische

Unternehmen. Die Software mit zahlreichen

Schnittstellen bietet intuitive Bedienung und DSGVOkonforme

Datenverarbeitung auf deutschen Servern.

E.70

eurorad Deutschland GmbH

Clever Str. 38, 50668 Köln

+49221 8455390

leasing@eurorad.de

https://www.eurorad.de/

F.27

Evovia

Finderupvej 5, st, 8000 Aarhus C, Dänemark

+49 176 6186 4511

info@evovia.com

https://www.evovia.com/de/

A.82

EY

Flughafenstraße 61, Stuttgart 70629

+49 211 9352 28104

nancy.adam@de.ey.com

https://www.ey.com/de_de

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Factorial HR

Pilgrimstraße 6, 50674 Köln

+49 89 120 80652

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https://factorialhr.de/

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FAIRFAMILY GmbH

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Amerigo-Vespucci-Platz 2, 20457 Hamburg

+49 40 285386540

beratung@fairfamily.de

www.fairfamily.de

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FINCAP Finance GmbH

Kaiserdamm 84, 14057 Berlin

015141611404

info@fincap-finance.de

https://fincap-finance.de/

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Fitness Nation

Bergstr.18, D-59394 Nordkirchen

+49 (0) 2596 614 82-0

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Teams integriert ist und direkt im Arbeitsalltag eingesetzt

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FPC Funky People Collective

Bernstorffstraße 118, 22767 Hamburg

+49 40 228 603 22

fabio@fpc.team

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Winterfeldtstraße 21, 10781 Berlin

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Global Benefits Consulting GmbH

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Managementberatung + Outplacement mbH

Hammerbrookstraße 65, D-20097 Hamburg

+49 (40) 271 44 65 – 0

info@gmo-mbh.de

https://www.gmo-mbh.de

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GRÜN Software Group GmbH

Pascalstraße 6, D-52076 Aachen

+4924118900

kontakt@gruen.net

https://gruen.net/zicom

D.50

Hansefit GmbH

Hanseatenhof 8, 28195 Bremen

0421 365 146 0

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Hansefit zählt zu den führenden Firmenfitness-Anbietern

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+491751156455

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hokify - die mobile Job-Plattform

Jakov-Lind-Straße 2/Stiege 2, 1020 Wien, Österreich

+49 800 000 8061

info@hokify.com

https://hokify.de/

C.30

HR-Benefit Digital GmbH

Kurpfalzring 110/1, 69123 Heidelberg

06221 6741479

marketing@hrbenefit-digital.de

https://www.hrbenefit-digital.de/

Die HR-Benefit Digital GmbH bietet ein ganzheitliches

Benefit-Konzept, welches das Employer Branding stärkt

und alle Mitarbeitervorteile in einer innovativen Benefit-APP

vereint. Ob steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse,

Fahrrad- & Tech-Leasings, Alters- und Gesundheitskonzepte

sowie Tierversicherungen.

C.71

HRlab

Reinhardtstraße 58, 10117 Berlin

+49 30 28098680

info@hrlab.de

https://www.hrlab.de/

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HEYKES&KARSTENS

Lutteroth straße 16a, 20255 Hamburg

+49 40 36844403

mail@heykes-karstens.de

https://heykes-karstens.de/

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HR4YOU AG

Breitenbacher Str. 12a, 91320 Ebermannstadt

+49 (0)9194 725220

sales@hr4you.de

https://www.hr4you.de

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Video-Stellenanzeigen by mm markenagentur

Seestücken 56, 21077 Hamburg

info@hr-is.de

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Falkenried 88, 20251 Hamburg

+49 40 228 211 38

anfrage@hrpuls.de

www.hrpuls.de

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Kontext – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und

messbar wirksam.

HR4YOU gehört zu den führenden Anbietern von

HR-Software. Unsere Anwendersoftware unterstützt

Unternehmen in den Bereichen E-Recruiting, Personalentwicklung

sowie Bewerber- und Personalmanagement.

Zudem bieten wir spezielle Software-Lösungen

für Personalberater und Personalvermittler, für

Zeitarbeitsunternehmen, für Transfergesellschaften

und komplexe Vendor-Management-Systeme an.

Unsere Software ist modular aufgebaut, lässt sich

individualisieren und setzt auf Responsive-Design und

moderne Apps. Alle Systeme werden als Cloud-Lösung

bereitgestellt.

Der HR-RoundTable hat das Motto "Von Personalern

-> für Personaler" und feierte gerade sein 20jähriges

Jubiläum. // Ziel ist das akquiesefreie Netzwerken und

sich branchen- sowie themenübergreifend auszutauschen.

// Auf der Zukunft Personal ist der HR-Round-

Table wieder mit einem eigenen Vortragsprogramm

vertreten. Genießen Sie zudem eine Tasse Kaffee und

kleine Snacks bei uns Stand. // Hier beantworten die

Experten unserer Partner sehr gern Ihre Fragen zum

Arbeitsrecht, bAV, Entsendung, Gesundheit, Learning,

Outplacement, Persönlichkeitsdiagnostik, Recruiting,

Software und Transformation.

A.84

HR WORKS

Waldkircher Straße 28, 79106 Freiburg

0761479540

info@hrworks.de

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Dank HR WORKS digitalisieren Sie jeden Bereich Ihrer

HR-Arbeit: Mitarbeiter & Führungskräfte sparen viel

Zeit bei administrativen Routineaufgaben und HR-Verantwortliche

erhalten mit HR WORKS den Raum zurück,

um sich auf das zu konzentrieren, was Ihre Firma nach

vorne bringt – Ihre Mitarbeiter.

44 45

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C.59

humera

Riesstraße 17,D-80992 München

+49 89 894060 501

marketing@humera-group.com

www.humera-group.com

F.37

Indicium Technologies GmbH

Große Johannisstraße 7

015172977367

mabon@indicium.ag

https://www.indicium.ag

Infoniqa – dein Partner für moderne HR-Lösungen

Infoniqa bietet dir alles für eine erfolgreiche Personalarbeit

– von Payroll über Zeitwirtschaft bis hin zu umfassendem

HCM. Bereits über 21.000 Unternehmen im

DACH-Raum setzen auf unsere cloudbasierten Lösungen

und persönlichen Services. Damit du dich auf das

konzentrieren kannst, was wirklich zählt: dein Team.

Warum Infoniqa? Weil HR bei uns mehr ist als Software:

Mit persönlichem Support, 98 % Kundenzufriedenheit

und flexiblen Lösungen, die wirklich zu dir passen.

G.18


Poststraße 24, 32602 Vlotho

05733-963603

info@institut-synergie.de

https://www.institut-synergie.de/

Die Institut Synergie GmbH ist ein international agierendes

Coaching- und Trainingsinstitut. Mit unseren

hochqualifizierten KLAAR-Trainern® und Seminarschauspielern®

sind wir spezialisiert auf die Durchführung

von Coachings, Trainings, Assessment- und

Developmentcentern in Präsenz, hybrid und online.

G.13

INtem Trainergruppe Seßler & Partner

GmbH

L9, 11, D-68161 Mannheim

0621438760

info@intem.de

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INtem® - Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg

INtem® steht seit über 35 Jahren für praxisorientierte

Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme,

Die Beweise für

die Qualität von INtem® sind messbare Ergebnisse und

sichtbare Umsetzungserfolge.

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Interstuhl Büromöbel

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die Softwarewelt von ISGUS, unterstützt Unternehmen

dabei, Personalprozesse effizient, transparent und

zukunftssicher zu gestalten. Unsere Lösungen, von

Zeiterfassung, HR-Management über Personaleinsatzplanung

bis zur Zutrittskontrolle, sind skalierbar

und integrieren sich nahtlos in bestehende IT-Infrastrukturen

– on premise oder in der ISGUS Cloud. Seit

1888 verbinden wir Tradition mit Innovationskraft, um

moderne Arbeitswelten effizient und mitarbeiterorientiert

zu transformieren.

E.44

JobRad GmbH

Heinrich-von-Stephan-Straße 13, 79100 Freiburg

0761-2055150

info@jobrad.org

www.jobrad.org

C.48

Infoniqa

Wolfgang-Brumme-Allee-3 71034, Böblingen

+49 7031 41 07 – 100

office@infoniqa.de

www.infoniqa.com

G.10/G.10

intalento

Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg

+49 170 332 4571

hallo@intalento.de

https://www.intalento.de/

B.52

ISGUS GmbH

Oberdorfstraße 18-22, 78054 Villingen-Schwenningen

+49 7720 3930

info@isgus.de

https://www.isgus.de

ISGUS zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Anbietern

des digitalen Workforce Managements. ZEUS®,

E.90-2

Jobticket+

Hackerscher Markt 2, 10178 Berlin

030 52005018

sales@jobticket-plus.app

https://www.ticket-plus.app/

46 47

AUSSTELLER

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G.24-4

Jotzo Markus Leadership

Große Bahnstraße 8, 22525 Hamburg

+491622443399

mj@markus-jotzo.com

www.markus-jotzo.com

Markus Jotzo. Selbstständiger Trainer, Redner und

Coach seit 2005. Jahrgang 1968. Fokus: Führungskräfte-Entwicklung.

Präsenz und Online: - (Einzel- und

Gruppen-) Coaching - Training - Vortrag - Workshop-

Moderation

D.77

KELIO

Wandweg 5, D-44149 Dortmund

+49 17090 22989

verwaltung@kelio.de

https://www.kelio.de

Kelio mit ca. 650 Mitarbeitern ist ein europäischer

Leader im Bereich HRIS- und Zeiterfassungs-Software.

Mit umfassenden Lösungen für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle

und HR-Verwaltung vertrauen weltweit

über 35.000 Unternehmen Kelio.

H.40

King Bean Coffee Service GmbH

Alsterkrugchaussee 435a, D-22335 Hamburg

+4904028416380

service@king-bean.de

www.king.bean.de

G.24-6

Kracke Academy

Placken 8, D-27318 Hoyerhagen

0163 462 02 00

hallo@holgerkracke.com

www.holgerkracke.com

Die Kracke Academy ist der Manufaktur-Anbieter für

mentale Gesundheit. Für Unternehmen bedeutet das

die qualitativ bestmögliche und nachhaltigste Umsetzung

für Mitarbeiter. Trainer, Coaches, Therapeuten

und Interessierten öffnet die Kracke Academy den

Einstieg in den Markt der Stressprävention.

D.92-9

Karrieremonitor powered by dooh.eu GmbH

Hamburger Allee 2-4, 30161 Hannover

+49 511/879899-90

hello@dooh.eu

https://karrieremonitor.com

E.82-8

KARTONizza

Konrad-Zuse-Str. 6, 46397 Bocholt

02871-2927078

info@kartonizza.de

https://kartonizza.de

E.32

KERN AG Training

Neuer Wall 7, 20354 Hamburg

+49 40 650 6799-14

kern.hamburg@kerntraining.com

https://www.kerntraining.com

Als international etablierter Weiterbildungsdienstleister

bietet die KERN AG Training einen breit gefächerten

Leistungskatalog – von maßgeschneidertem Einzeltraining

über Gruppentraining bis hin zu Intensivtraining.

Egal ob Präsenztraining, Coaching, Blended Learning

oder Live-Unterricht im KERN Virtual: Sowohl der

Inhalt als auch die Form jedes Trainings richten sich

nach dem individuellen Bedarf der Teilnehmer. Die

KERN AG Training ist staatlich anerkannter Bildungsträger

und zertifiziert nach ISO 9001 sowie AZAV des

TÜV Hessen.

F.25

Kniggetrainer

Anke Tägder & Darlin Rumey GbR

Breetzer Straße 10, 21354 Bleckede

0157 31103671

kontakt@kniggetrainer-tr.de

www.kniggetrainer-tr.de

B.46

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH

Jurastraße 8

0711990070

stuttgart@koenigsteiner.com

https://www.koenigsteiner-agentur.de/

Die KÖNIGSTEINER Gruppe ist seit 1967 Vorreiter in HR-

Beratung und Personalmarketing. An sechs Standorten

bietet sie digitale Lösungen von Anzeigen bis Employer

Branding. Mit Data Driven Recruiting erreicht sie gezielt

Kandidaten und vernetzt sie mit passenden Arbeitgebern.

F.24

Krasse Pizza

Grasdorferstraße 3a, 28879 Grasberg

+49476199600901

info@krasse-pizza.de

https://krasse-pizza.de/

F.38

Kurswechsel Unternehmensberatung

GmbH

Konsul-Smidt-Str. 20, 28217 Bremen

0421 20 750 300

team@kurswexl.de

www.kurswexl.de

48 49

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E.69

Laborius - Die Fachanwälte für Arbeitsrecht

Podbielskistraße 33, 30163 Hannover

+49 (0)511 215 55 63-33

kanzlei@laborius.eu

https://www.laborius.eu/de/

E.74

Leapsome GmbH

Brunnenstraße 153, 10115 Berlin

+491631993171

marketing@leapsome.com

https://leapsome.com/

Leapsome is the HR platform for people, performance,

and growth. It connects HRIS and talent management

in one place and powers every people decision with

real data, not guesswork.

B.41

linexo by wertgarantie

Georgswall 12, 30159 Hannover

0511 71280 844

leasing@linexo.com

https://www.linexo.de

D.55

Lucca Software

Rosa-Bavarese-Straße 3 80639 München

+49 89 37040401

mkraus@luccasoftware.com

https://lucca-software.de/

E.40

LYTD Fashion

In d. Neuen Welt 8/G8, 87700 Memmingen

08331 9853404

info@lytd.de

https://lytd.de/pages/corporate-fashion

F.20

MediaMittelstand

Stresemannstrasse 52, 22769 Hamburg

040 60773614

hello@mediamittelstand.de

https://www.mediamittelstand.de

MediaMittelstand ist die Social-Media-Komplettlösung

für den Mittelstand. Mit 227+ Kampagnen haben wir 90+

Firmen geholfen, Social Media gezielt für Recruiting,

Employer Branding und Geschäftserfolg zu nutzen –

von der Strategie bis zur Anzeigenschaltung.

A.46

MHM HR GmbH

Adlerstrasse 41, 70199 Stuttgart

0711 / 120909-31

welcome@mhm-hr.com

https://www.mhm-hr.com

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10785 Berlin

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entwickeln wir strategische Kampagnen, die offene

Stellen schneller besetzen, passive Kandidaten erreichen

und Streuverlust reduzieren.

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Mühlenstraße 28, D-49661 Cloppenburg

(+49) 4471 967 3333

support@lease-a-bike.de

https://www.lease-a-bike.de

F.74

Mealtime

Bordeauxstr. 1, D-28309 Bremen

+491717548840

info@mealtime.de

https://mealtime.de

B.45

Microsoft HR Solutions by Hubdrive

Beethovenstraße 5c, 97080 Würzburg

+49 (931) 660-8444

sales@Dynamics-HR-Management.com

https://www.dynamics-hr-management.com/

F.84-4

MODULARES GmbH

Mühlenkamp 63b, D-22303 Hamburg

+49 40 53008723

info@modulares.de

https://www.modulares.de

50 51

AUSSTELLER

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F.61

Moove GmbH

Industriestraße 161 - Haus 6, 50999 Köln

marketing@my-moove.de

https://www.my-moove.de/

F.55

Move Republic GmbH

Poststr. 14, 20354 Hamburg

+494065580060

till.kubelke@moverepublic.com

https://www.moverepublic.com/

Move Republic belohnt Alltagsbewegung – Schritte,

Treppen, Radfahren – als Corporate Health Benefit für

das gesamte Team. Activity Points gegen Gutscheine

von 50+ Marken einlösen. Pay-per-Active: Nur aktive

Nutzer kosten. Im Schnitt Teilnahmequoten von 90%,

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E.68

OpenUp

Oranienburgerstrasse 23, 10178 Berlin

+49 30 30808172

team@openup.com

openup.com/de

F.14

Movendo Consulting GmbH

Movendo Consulting GmbH, Obere Str. 33, 37643 Holzminden

015117742868

mirja.stille@movendo.de

https://www.movendo.de/de/

Deine Experten für Führung, Teamentwicklung und

Veränderung. Wir begleiten Unternehmen in Führung,

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Coaching und Change-Beratung. Mit unserem internationalen

Team von 63 Berater:innen sind wir weltweit

im Einsatz.

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Mozaik

Mozartstraße 22, D-87435 Kempten (Allgäu)

+49 9119 68 45 31 3

info@mozaik-app.com

www.mozaik-app.com

E.56

nilo

Saarbrücker Straße 37b, 10405 Berlin

+49 (0) 30 21782152

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www.nilohealth.com

nilo ist eine digitale Plattform für mentale Gesundheit

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schnellen und einfachen Zugang zu 500+ psychologischen

Expert:innen und anderen Unterstützungsformaten.

Mit nilo verbessern Unternehmen ihre

Mitarbeiterzufriedenheit und reduzieren Fehlzeiten.

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onesome

Maximilianstraße 43, 80538 München

+49 896 2826644

franziska.rudolph@onesome.de

https://onesome.de

G.44

oose eG

Schomburgstraße 50, 22767 Hamburg

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info@oose.de

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oose - das Schulungs- und Beratungshaus in Hamburg.

Seit über 20 Jahren bieten wir exzellente Seminare,

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Innovation. Wir begleiten Veränderungen, führen neue

Methoden ein und vermitteln Wissen.

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OPTIMAL SYSTEMS

Vertriebsgesellschaft mbH Hamburg

Mendelssohnstraße 15D, 22761 Hamburg

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OPTIMAL SYSTEMS mit Sitz in Hamburg ist seit 35

Jahren Digitalisierungspartner im DACH-Raum. Mit

enaio® ermöglichen wir ganzheitliches, digitales

Personalmanagement – von Bewerbungsmanagement

bis Personalakte – ergänzt durch moderne KI für

Automatisierung, intelligente Suche und effiziente

HR-Prozesse.

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52 53

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PensionCapital GmbH

Schüsselkorb 26/27, 28195 Bremen

info@pensioncapital.de

www.pensioncapital.de

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Penzilla GmbH

Sandstraße 33, 80335 München

+49 89 215 554 250

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Penzilla ist die All-in-One-Lösung für die Verwaltung

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vorbereitende Lohnbuchhaltung und entlastet spürbar

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oder operative Belastung!

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Personio

Seidlstraße 3, 80335 München

089 12501004

info@personio.com

www.personio.de

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PIMA Health Group

Anna-Birle-Strasse 1

015125248673

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www.pima.de

PIMA fördert ganzheitliche Gesundheit für Mitarbeitende

und Unternehmen, von der strategischen Planung

bis zur Umsetzung und Auswertung. Als Familienunternehmen

bietet es deutschlandweite Expertise in

Arbeitsmedizin und -gesundheit, mit einem Fokus auf

nachhaltigen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

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Planerio

Theresienhöhe 11a, 80339 München

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Planerio ist der zukunftssichere Standard für Dienstplanung

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mehr Effizienz durch datengetriebene Prozesse, bietet

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Nordstraße 42, D-59269 Beckum

+4925212990320

vertrieb@planzeit.de

https://www.planzeit.de/

C.24

Podia GmbH

Paulinenallee 28, 20259 Hamburg

+49 40 593 635 90

hello@podia.de

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G.23

Potenziale GmbH

Peyerstr. 34, 90429 Nürnberg

+49 911 239921-0

kontakt@potenziale.de

https://www.potenziale.de

A.60

PERBILITY GmbH

Starkenfeldstraße 21, D-96050 Bamberg

+49 951 408331-04

kontakt@perbility.de

https://www.mein-helix.de

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PINKTUM

Bachbauernstraße 1, D-81241 München

+49 89 5 47 27 84 10

kontakt@pinktum.com

https://www.pinktum.com/de/

D.70

PlayPlay

Frankfurter Allee 108, 10247 Berlin

015144850985

philipp@playplay.com

https://playplay.com/

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Preply Business

Gontardstraße 10, 10178 Berlin

+49 176 292 153 92

preply@preplybusiness.com

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D.39

PrintPlanet.de

Baumarktstr. 10, , 30823 Garbsen

05137899860

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ABC-Straße 3820354 Hamburg

015151706044

baier@prooffice.de

www.prooffice.de

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Jürgen-Töpfer-Straße 48/Haus 17, 22763 Hamburg

+49 (40) 302020-345

xact-de@ramboll.com

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Kraijenhoffstraat 137A, 1018 RG Amsterdam

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Probonio GmbH

Äußere Münchener Str. 81

0871 97623482

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Deutschland und bietet alle Leistungen aus einer Hand.

Als Teil der REINER-Gruppe (seit 1913 in Familienbesitz)

ist das Unternehmen weltweit tätig. Der Firmensitz ist

in Furtwangen im Schwarzwald, und beschäftigt 50

Mitarbeiter.

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Ägidiusstraße 14, D - 50937 Köln

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Recruiting Software

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F.28

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Global

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team@teamland.com

https://teamland.com

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Am Ziegelfeld 28, 51399 Burscheid

+49 2174 - 30710-0

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C.38

VGRD Fleet Hamburg

Fruchtallee 53, 20259 Hamburg

04041150551

info@grosskundenzentrum-hamburg.de

https://vgrd-fleet.de/hamburg

G.24-3

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F.62

Urban Sports GmbH

Voltairestraße 10, 10179 Berlin

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C.30

VendingZ GmbH

Hagenbacher Ring 127, Schwäbisch Hall 74523

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F.71

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ganzheitlich unterstützt

Hedemannstraße 14, D-10969 Berlin

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F.18

teamly

D.92-4

Zwickauer Straße 55, 08468 Reichenbach

twinwin

03765231320

Boddinstr. 24a, 12053 Berlin

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+49 30 20003425-0

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AUSSTELLER

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G.40

WEKA Media GmbH & Co. KG

Römerstraße 4, 86438 Kissing

+498233230

elearning@weka.de

https://www.weka-elearning.de/

G.84

Windhund GmbH

Handelszentrum 16, 5101 Bergheim, AT

+43 680 2185695

office@windhund.com

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H.43

Wolter-Rousseaux Media GmbH

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effizient zu steuern und ihre HR- und Abrechnungsprozesse

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WINGS - Wismar International

Graduation Services GmbH

Philipp-Müller-Straße 12,D-23966 Wismar

+49 3841 753 7586

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Führung und produktive Zusammenarbeit fördert.

C.84

zewis gmbh

Hansator 20, D-28217 Bremen

0421 517 44 444

info@zewis.de

https://www.zewis.de

Zewis GmbH ist ein spezialisiertes Softwareunternehmen

für digitale Zeitwirtschaft und Workforce

Management mit Sitz in Bremen.

Die Zewis GmbH entwickelt und vertreibt flexible Softwarelösungen

zur Arbeitszeiterfassung, Zeitwirtschaft

und Einsatzplanung, inklusive moderner Cloud-Services.

Ein besonderer Fokus liegt auf der integrierten

Projekterfassung, mit der Zeiten direkt auf Projekte,

C.44

Zukunft öffentlicher Dienst

BONAGO Incentive Marketing Group GmbH

Werinherstr. 91 81541 München

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#ZPDX

PRODUKTVERZEICHNIS

Produktverzeichnis

PRODUKTVERZEICHNIS

Recruiting & Attraction

Abacus Umantis C.47

AKEYI - Corporate Games F.34

BITE GmbH D.32

BONAGO Incentive Marketing Group GmbH C.44

COMSPOT #benefits E.48

DS Media Team C.29

EMPLOYEAH! - Benefits & Loyalty Solutions D.48

Employfits | Smart Benefits E.53

Factorial HR C.80

FAIRFAMILY GmbH G.73

FINCAP Finance GmbH E.38

ginkgo Betriebliche Vorsorge F.53

HINTE Marketing & Media GmbH H.69

HR-Benefit Digital GmbH C.30

Infoniqa C.48

intalento G.10

KARTONizza

E.82-8

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH B.46

Lucca Software D.55

LYTD Fashion E.40

mm markenagentur (Video Stellenanzeigen) C.28

PrintPlanet.de D.39

prodigy Consulting GmbH F.21

Remote C.57

Rexx Systems GmbH A.48

SOFTGARDEN B.42

Talention GmbH – Personalmarketingund

Recruiting Software D.41

Talk‘n‘Job A.30

VGRD Fleet Hamburg C.38

» Employer Branding

DS Media Team C.29


mm markenagentur C.28


Teamland F.28

»» Karriere-Website

Lucca Software D.55

»» Mitarbeiterbindung

Atoria C.67


»» Recruiting Kampagnen


»» Talentmanagement

Lucca Software D.55

» Jobplattformen

DS Media Team C.29

Wolter-Rousseaux Media GmbH H.43

»» Stellenanzeigen-Multiposting


» Mitarbeiter-Benefits


BRANDCONSULT | EasyPension® E.61



» Personaldienstleistungen


» Recruiting

BITE GmbH D.32

DS Media Team C.29

Lucca Software D.55

MHM HR GmbH A.46



»» Bewerbermanagement

Lucca Software D.55

MHM HR GmbH A.46


»» Künstliche Intelligenz im Recruiting


Organisational Performance /

Operations & Services

ADP A.65

AIDA ORGA GmbH B.80

ATOSS Software SE A.64

aventini GmbH D.54

clockin E.33

DATEV eG A.72

Factorial HR C.80

fme AG E.80

GIVEAJOY GmbH

D.92-6

Global Benefits Consulting GmbH E.67

HR Puls GmbH D.73

HR WORKS A.84

HR4YOU AG D.62

HRlab C.71

Infoniqa C.48

KELIO D.77

Penzilla GmbH E.50

Planerio A.76

REINER SCT C.73

ringer Zeiterfassung D.83

SD Worx A.75

SOFT-CONSULT Häge GmbH A.68

teamly F.18

ZEP A.90

» Cloud-Lösungen für HR

ADP A.65

askDANTE systems GmbH C.75



Cloudfreunde

E.90-6

HR4YOU AG D.62

humera C.59

Infoniqa C.48

ISGUS GmbH B.52


SD Worx A.75

» Künstliche Intelligenz in HR


Factorial HR C.80

Flip D.27

Lucca Software D.55


» Mobile App



Flip D.27

ISGUS GmbH B.52

SD Worx A.75

» Outsourcing

ADP A.65


Infoniqa C.48

SD Worx A.75

»» Human Capital Management (HCM)

HR4YOU AG D.62

SD Worx A.75

» Personalplanung und -verwaltung

ADP A.65


HR WORKS A.84

HR4YOU AG D.62

ISGUS GmbH B.52

Lucca Software D.55

Planerio A.76

SD Worx A.75

»» Betriebsdatenerfassung

ISGUS GmbH B.52

»» Digitale Personalakte

emvion Business Software GmbH A.78

HR4YOU AG D.62

ISGUS GmbH B.52

Lucca Software D.55


70 71

PRODUKTVERZEICHNIS

PRODUKTVERZEICHNIS

»» Mitarbeiterumfragen

Lucca Software D.55

Ramboll F.31

»» Operative und strategische Personalplanung und

-kostenplanung


»» Personaleinsatzplanung und -kostenplanung



ISGUS GmbH B.52

TimeTracking online - H&L Solutions GmbH C.74

»» Prozess Management

ISGUS GmbH B.52

»» Reisekostenabrechnung / Urlaubsplanung

ISGUS GmbH B.52

Lucca Software D.55

»» Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung

SD Worx A.75

»» Unfall-, Kranken- und Absenzmanagement


Lucca Software D.55

»» Workflowmanagement

Flip D.27

» Remote Work

rhome GmbH D.53

» Software für Personaldienstleister

Factorial HR C.80

HR4YOU AG D.62

» Zeiterfassung


Atoria C.67


clockin E.33


HR WORKS A.84

Infoniqa C.48

ISGUS GmbH B.52

Lucca Software D.55

Planerio A.76

SD Worx A.75


ZEP A.90

»» Zeiterfassungsterminals


ISGUS GmbH B.52


» Zutritts- und Zugangskontrollsysteme

Atoria C.67

ISGUS GmbH B.52

SD Worx A.75

» Bewerbermanagement

Atoria C.67

HR4You AG D.62

»» Auszubildendenverwaltung/ -planung


»» E-Recruiting


Learning & Development

8S Stärkeprofil®

G.24-2

Abacus Umantis C.47

Assima Deutschland GmbH G.10

Berlitz Deutschland GmbH G.20

Big Pictury E.37

Busuu for Business G.33

clickandlearn GmbH F.29

CONTRACT Beratungsgesellschaft für Organisations- und

Personalentwicklung mbH H.45

DeepSkill

E.82-3

eLeDia GmbH | Moodle as a Service G.17


E.90-1

Infoniqa C.48

Institut Synergie GmbH G.18

INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH G.13

KERN AG Training E.32

Kniggetrainer Anke Tägder & Darlin Rumey GbR F.25

Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH F.38

Movendo Consulting GmbH F.14

onesome G.46

oose eG G.44

PINKTUM E.30

Preply Business F.32

Roth Institut G.10

sapericus.ai

E.90-4

Studytube GmbH G.37

ubiMaster F.23

WEKA Media GmbH & Co. KG G.40

WINGS - Wismar International Graduation Services GmbH E.19

» E-Learning und Lerntechnologien



Studytube GmbH G.37

»» AI-Training

Teamland F.28

»» KI und adaptive Lernsysteme


»» Lernmanagementsysteme


» Management Training


Teamland F.28

»» Führungskräfteentwicklung

DeepSkill

E.82-3

»» Leadership, Culture & Mindset

Teamland F.28

»» 360-Grad-Feedback

Ramboll F.31

» Personalentwicklung

DeepSkill

E.82-3

Infoniqa C.48


sapericus.ai

E.90-4

Studytube GmbH G.37

Teamland F.28

»» Potenzialmessverfahren


»» Kommunikationstraining, Rhetorik


»» Interkulturelles & Sprachentraining


»» Coaching

sapericus.ai

E.90-4

» Sprachen



» Online-Sprachkurse



Corporate Health

addisca Training GmbH - Mentale Fitness & Gesundheit F.84-3

aescolab

E.82-2

Aktivital GmbH F.49

Arsipa Gruppe F.76

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG D.38


F.90-4

cardioscan GmbH G.71

Dearest Life GmbH F.47

Deep Care GmbH G.62

Dermanostic GmbH G.84

Dialog Versicherung F.68

discovering hands

F.90-1

EGYM Wellpass GmbH E.62


Fitness Nation C.56

Foodji GmbH E.54

Hansefit GmbH D.50

Jobticket+

E.90-2

Krasse Pizza F.24

Lease a Bike Deutschland GmbH C.38

MODULARES GmbH

F.84-4

Move Republic GmbH F.55

nilo E.56

OpenUp E.68

72 73

PRODUKTVERZEICHNIS

PIMA Health Group F.47

prosund GmbH & Co. KG G.84

SCENTS HEALTH GmbH

E.82-1

SENSIKS.

F.90-2

SHITSHOW F.78

Skleo Health C.56


F.84-2


F.84-1

voiio - Beruf und Privatleben ganzheitlich unterstützt F.71

Your Companion F.72

» Betriebliches Gesundheitsmanagement

aescolab

E.82-2

Arsipa Gruppe F.76

» Beratung für gesundheitsfördernde

Unternehmensprozesse und Lösungen


» Betriebsverpflegung und gesunde Ernährung

eismann Eisflatrate

G.69

» Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit

Arsipa Gruppe F.76

» Digitale Lösungen zur Gesundheitsförderung

Arsipa Gruppe F.76

Deep Care GmbH G.62

» Psychische Gefährdungsbeurteilung

Ramboll F.31

» Medien, Verbände & Organisationen

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) G.31

» Verlage


Organisational Performance /

People & Business Impact

Abacus Umantis C.47

Evovia F.27

EY A.82

GIVEAJOY GmbH

D.92-6

HEYKES&KARSTENS

E.90-3


Microsoft HR Solutions by Hubdrive B.45

pro office GmbH D.56

REINER SCT C.73

Remote C.57

ROOMHERO GmbH D.80

TransFair Navigator

E.82-6

twinwin

D.92-4

Your Companion F.72

» Consulting & Services

Remote C.57

» Arbeitsrecht

twinwin

D.92-4

» Begleitung von Veränderungsprozessen (Reorganisation,

Strategieentwicklung, HR Transformation)

TransFair Navigator

E.82-6

» Digitalisierung und KI-Modelle

ZEP A.90

»» Führungskräfteentwicklung

Evovia F.27

» Internationales HR-Management

Remote C.57

» Organisationsentwicklung


HEYKES&KARSTENS

G.24-1

E.90-3

» Personalpolitik und strateg. Personalmanagement

Remote C.57

74

ZUKUNFT PERSONAL NORD 2026

AUSSTELLERLISTE

8S Stärkeprofil®

G.24-2

Abacus Umantis C.47

Acture G.67

addisca Training GmbH - Mentale Fitness & Gesundheit F.84-3

ADP A.65

aescolab

E.82-2

AIDA ORGA GmbH B.80

Airpaq

D.92-1

Akademie von Hertel

G.24-7

AKEYI - Corporate Games F.34

Aktivital GmbH F.49

Allianz Niedermaier F.70

Appical - die Onboarding App

D.72-1

ARBEITGEBERCLIP E.42


Areon Services GmbH C.34

Arsipa Gruppe F.76


Assima Deutschland GmbH G.10

Atoria C.67


aventini GmbH D.54

AZS System AG C.54

Azubi in Germany Job-in-Germany GmbH

E.82-4

Berlitz Deutschland GmbH G.20

beyobie Technologies D.79

BG prevent GmbH G.77

Big Pictury E.37

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG D.38

BITE GmbH D.32


brainLight – VIEL MEHR als nur ein Massagesessel F.73


Bundesverband Betriebliches

Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM) G.84


F.90-4

Business Beat - Your People & Culture Company B.48

Busuu for Business G.33

Camp Reinsehlen Hotel GmbH G.19

cardioscan GmbH G.71

Carogusto Deutschland GmbH H.68

clickandlearn GmbH F.29

clockin E.33

Cloudfreunde

E.90-6

COMSPOT #benefits E.48


G.24-1

CONTRACT Beratungsgesellschaft für

Organisations- und Personalentwicklung mbH H.45

DATEV eG A.72

Dearest.Life F.47

DD Deutsche Dienstrad GmbH H.67

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH D.45

Deep Care GmbH G.62

DeepSkill

E.82-3

Dermanostic GmbH G.84

Deutsche Bahn Connect GmbH D.23

Deutsche Rentenversicherung D.68

Dialog Versicherung F.68

discovering hands

F.90-1

Dr. Monika Hein

G.24-5

DS Media Team C.29

DYNO C.56

edyoucated G.38

EGYM Wellpass GmbH E.62

eismann Eisflatrate G.69


Elephant Company

D.92-2

EMPLOYEAH! - Benefits & Loyalty Solutions D.48



eurorad Deutschland GmbH E.70

Evovia F.27

EY A.82

Factorial HR C.80

FAIRFAMILY GmbH G.73


Fitness Nation C.56

flaschenpost G.70

Flip D.27

fme AG E.80

Foodji GmbH E.54


E.90-1

ginkgo Betriebliche Vorsorge F.53

GIVEAJOY

D.92-6

Global Benefits Consulting GmbH E.67

gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH G.10

GoodHabitz F.45

GRÜN Software Group GmbH D.85

Hansefit GmbH D.50

heycare | Die Nr. 1 Care-App für EAP & Familienservices H.61

HEYKES&KARSTENS

E.90-3

HINTE Marketing & Media GmbH H.69

hokify - die mobile Job-Plattform C.35

HR4YOU AG D.62

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