Mein Start Augsburg - Frühjahr2026

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN
WIRTSCHAFTSRAUM AUGSBURG
Frühjahr/Sommer 2026
Top-Jobs
für die Zukunft
Ausbildungsberufe
mit Perspektive
Ausbildungsplätze
vor Ort
Firmen aus der Region
präsentieren sich und stellen ihre
Karrieremöglichkeiten vor
Informieren
lohnt sich
Gut zu wissen:
Trends, Fakten & News
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Studium mit Sinn: garantiert.
Deine Übernahme auch.
Die dualen Studiengänge der Bundesbank bieten spannende Inhalte
rund um Wirtschaft, Finanzen und die Bankenwelt. Theorie und Praxis
gehen Hand in Hand, um Gelerntes direkt anzuwenden. Ein festes
Gehalt ist garantiert, genauso wie ein sicherer Arbeitsplatz nach
dem Studium.
– Zentralbankwesen /Central Banking (Beamtenlaufbahn)
– Betriebswirtschaft /Business Management
– Bank-BWL
– BWL mit Schwerpunkt Digitalisierungsmanagement
– Digital Business Management
– Angewandte Informatik
Bewerbungsfristen und weitere Informationen finden Sie
auf unserer Homepage unter www.bundesbank.de/karriere,
auf facebook und Instagram.

Die Wahl des passenden Berufs
ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren
berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso
eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene
Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung
berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen
und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht dir die Redaktion.
Foto: unsplash.com/jdiegoph
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22
INHALT
IMPRESSUM
Herausgeber:
CRISP Media GmbH
Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim
Tel.: 08031 / 213 320
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Geschäftsführer/Leiter Werbemärkte:
Kai Hengmith
Redaktion:
Raphaela Kreitmeir (Ltg.)
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Kai Hormann (Ltg.), Michael Butolo
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Druck:
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Cover:
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14
FAKTEN, NEWS & TIPPS
Ausbildungsvergütung: Mehr Geld für Azubis............. 7
Ausbildung: Finanzielle Hilfen vom Staat................. 8
Checkliste: Was im Ausbildungsvertrag stehen muss ..... 12
Sicher im Job: Jugendarbeitsschutz....................... 14
Orientierungshilfe: Ausbildung oder Studium ............ 18
Ausbildungsmarkt: Angespannte Lage ................... 20
Engagement: Freiwilligendienste nach der Schule......... 22
Überblick: Orientierungssemester an der Uni............. 24
Chatbots: Richtig bewerben mit KI....................... 26
Vor Ort: Ausbildungsscouts in den Schulen............... 28
Rangliste: Beliebte Ausbildungsberufe ................... 30
Berufsbildungsgesetz: Verkürzung der Ausbildung........ 32
Termine: Job- und Karrieremessen....................... 34

18
26
8
Firmen in dieser Ausgabe
Deutsche Bundesbank.................................... 2
AAC Sigg und Haas Automobile Augsburg................ 11
Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG ................ 13
BFS Maria Stern........................................ 15
Schloss Hohenkammer GmbH........................... 16
Unternehmensgruppe Theo Müller....................... 17
Landratsamt Augsburg.................................. 21
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG....... 25
Technische Hochschule Rosenheim....................... 29
Deutsche Post........................................... 33
Bauer Elektroanlagen Holding SE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
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Auf einen Blick
DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT
A
B
D
E
F
H
I
K
L
AssistentIn fürErnährung und Versorgung 15
Automobilkaufmann/frau 11
Bürokaufmann/frau 11
Duales Studium 2, 17, 21
ElektronikerIn 35
ElektronikerIn für Betriebstechnik 17
FachinformatikerIn 17, 35
FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung 35
FachinformatikerIn für Systemintegration 21, 35
Fachkraft für Gastronomie 16
Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 33
Fachkraft für Lagerlogistik 11, 17
Fachkraft für Lebensmitteltechnik 17
Fachkraft Küche 16
Fachmann/frau für Restaurants -und Veranstaltungsserive 16
HauswirtschafterIn 15
Hotelfachmann/frau 16
Industriekaufmann/frau 17
IndustriemechanikerIn 17
Karosserie-und FahrzeugbaumechanikerIn 17
Kaufmann/frau für Büromanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33, 35
Kaufmann/frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 33
Kaufmann/frau im Einzelhandel 25
Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel 11
Kaufmann/frau Spedition und Logistik 33
Kfz-LackiererIn 11
Kfz-MechatronikerIn 11, 17
Kfz-SpenglerIn 11
Koch/Köchin 16
LandwirtIn 16
M
Maschinen- und AnlagenführerIn 17
MechatronikerIn 17, 33
Medientechnolog(e)In Druck 17
Milchtechnolog(e)In 17
Milchwirtschaftliche(r) LaborantIn 17
S
T
V
StraßenbauerIn 13
Technische(r) SystemplanerIn 35
TiefbaufacharbeiterIn 13
VerkäuferIn 25
Verwaltungsfachangestellte(r) 21
*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

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Mehr Geld
im Schnitt für Azubis
Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende
eine angemessene Ausbildungsvergütung erhalten.
Allerdings unterscheiden sich die Ausbildungsvergütungen
zum Teil erheblich in den einzelnen
Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen
in der Regel mit fortschreitender Dauer der
Ausbildung an. Seit 2020 gibt es einen einheitlichen
Mindestlohn – auch für Auszubildende.
Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock, OlyaOK
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Wie viel Ausbildungsvergütung
steht Azubis zu?
Die Ausbildungsvergütung
darf um höchstens 20 Prozent
niedriger ausfallen als
der Durchschnittswert. Wenn also Auszubildende
in dem Beruf im Schnitt 1.000 Euro Ausbildungsgehalt
bekommen, steht jedem in der Ausbildung ein
Gehalt von mindestens 800 Euro zu.
durchschnittlich
Was verdient man in der
Ausbildung? 1.209€
Die durchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung
in Deutschland ist 2025 auf rund 1.209 Euro
brutto pro Monat gestiegen, was einem Anstieg
von 6,7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Über
die Hälfte der Azubis (56 %) in tarifgebundenen
Betrieben erhielt mehr als 1.200 Euro. Die Vergütung
variiert stark, wobei der Öffentliche Dienst am
höchsten zahlt.
mindestens
724€
Gibt es einen Mindestlohn
für Azubis?
Zum 01.01.2026 stieg die Mindestausbildungsvergütung
auf 724 Euro im 1. Ausbildungsjahr,
854 Euro im 2. Ausbildungsjahr, 977 Euro im
3. Ausbildungsjahr und 1.014 Euro im 4. Ausbildungsjahr.
Die neuen Untergrenzen gelten für alle
Auszubildende in dualen Ausbildungsberufen, die
ihre Ausbildung zwischen dem 1. Januar 2026 und
dem 31. Dezember 2026 beginnen. Tarifvertragliche
Regelungen sind von der Mindestausbildungsvergütung
ausgenommen.
Das Berufsbildungsgesetz sieht eine jährliche Anpassung
der Mindestausbildungsvergütung für das
erste Ausbildungsjahr vor. Für das zweite bis vierte
Ausbildungsjahr gibt es gesetzlich festgelegte prozentuale
Aufschläge auf die Mindestvergütung des
ersten Ausbildungsjahres. Sie betragen 18 Prozent
für das zweite Ausbildungsjahr, 35 Prozent für das
dritte Ausbildungsjahr und 40 Prozent für das vierte
Ausbildungsjahr.
Mein Start | 7

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Tipps
Finanzielle Unterstützung in der Ausbildung
Endlich eigenes Geld verdienen! Doch viel ist es meist nicht. Das Ausbildungsgehalt
reicht oft nur für das Nötigste. Damit Azubis finanziell besser dastehen,
haben wir hier zehn Tipps zusammengestellt – von Berufsausbildungsbeihilfe
über Nebenjob bis Wohngeld.
Kindergeld
Kindergeld ist eine der wichtigsten finanziellen
Unterstützungen für Auszubildende.
259 Euro gibt es derzeit pro Monat vom Staat. Das
Kindergeld wird in der Regel direkt an die Eltern
gezahlt. Sie müssen es für das Kind verwenden
– etwa indem das Kind bei ihnen wohnen kann.
Sobald man volljährig ist und für sich selbst sorgt,
kann man bei der Familienkasse auch direkt eine
Auszahlung auf das eigene Konto mit einem sogenannten
Abzweigungsantrag beantragen.
BAB
Berufsausbildungsbeihilfe
Für alle anderen Azubis kommt die Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) in Frage. Wer während der
Ausbildung nicht bei den Eltern wohnt, weil die
Ausbildungsstätte zu weit weg ist, kann die Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) beantragen. Diese
Förderung unterstützt dabei, die Kosten für Miete,
Verpflegung und andere notwendige Ausgaben
zu decken. Der Anspruch auf BAB hängt von dem
Einkommen, dem Einkommen der Eltern und der
Ausbildungsvergütung ab. Der Antrag kann bei der
Agentur für Arbeit gestellt werden.
Unterhaltsplicht
Unterstützung durch die Eltern
Auch wenn man während der Ausbildung finanziell
auf eigenen Beinen stehen möchte, ist es manchmal
unvermeidlich, auf die Unterstützung der Eltern zurückzugreifen.
Eltern sind in der Regel verpflichtet,
ihre Kinder während der ersten Berufsausbildung
finanziell zu unterstützen, sofern sie dazu in der Lage
sind. Bei der Höhe des Unterhalts gilt die Düsseldorfer
Tabelle. Abhängig vom Einkommen der Eltern
und der Anzahl der Kinder liegt die Unterhaltspflicht
bei 653 bis 1.131 Euro im Monat. Volljährige Kinder,
die in einer eigenen Wohnung oder WG wohnen, haben
grundsätzlich Anspruch auf 990 Euro monatlich.
Jedoch können sie die Leistung auch in Form von Unterkunft
oder Essen erhalten. Außerdem haben die Eltern
Anspruch auf einen Selbstbehalt, um ihr eigenes
Leben stemmen zu können.
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Schüler-BAföG
Das Beste am Schüler-BAföG: Man muss es
nicht zurückzahlen.
BAföG (Bundesausbildungsförderungsgesetz) ist
eine staatliche Förderung, die Schüler und Studierende
während ihrer Ausbildung finanziell unterstützt.
Aber auch Azubis können BAföG erhalten –
das Schüler-BAföG. Wie der Name vermuten lässt,
haben nicht alle Auszubildenden Anspruch darauf.
Um Schüler-BAföG erhalten zu können, muss man
eine schulische Ausbildung machen. Der Ausbildungsvertrag
muss also mit einer Schule (Berufsfachschule,
Fachakademie) abgeschlossen sein und
nicht mit einem Ausbildungsunternehmen. Das
betrifft vor allem Berufe im Sprach- und Gesundheitsbereich.
Der Betrag, den man dann erhält,
hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem
Einkommen und Vermögen der Eltern sowie dem
eigenen Verdienst.
Foto: www.shutterstock.com/New Africa, Elenyska
Wohngeld
Wohngeld kommt nur für wenige Auszubildende
in Frage.
Im Normalfall greift stattdessen die Berufsausbildungsbeihilfe.
Anders sieht es aus, wenn einem
BAB nicht zusteht, man nicht mehr zuhause wohnt,
man seine zweite Ausbildung macht und man mindestens
18 Jahre alt ist.
Dann sollte man unbedingt Wohngeld beantragen
und sich an die örtliche Wohngeldstelle wenden.
Fahrtkosten
Zuschuss zu den Fahrtkosten
Die Fahrt zum Ausbildungsbetrieb oder zur Berufsschule
kann ganz schön teuer sein. Manche Unternehmen
bieten daher einen Fahrtkostenzuschuss
an oder übernehmen die Kosten sogar ganz. Viele
Verkehrsverbünde haben zudem ein Azubi-Jobticket,
mit dem Auszubildende günstiger die öffentlichen
Verkehrsmittel nutzen können.
Zudem zahlt in einigen Fällen der Staat einen Zuschuss
zu den Fahrtkosten. Das kommt in Frage,
wenn man Berufsausbildungsbeihilfe erhält, oder
die Eltern Kinderzuschlag, Sozialhilfe, Bürgergeld,
Sozialgeld oder Wohngeld beziehen.
Mein Start | 9

Stipendien
und Förderprogramme
Es gibt zahlreiche Stipendien und Förderprogramme,
die speziell für Auszubildende und Schüler in
einer schulischen Ausbildung angeboten werden.
Diese finanzielle Unterstützung wird oft von Stiftungen,
Unternehmen oder öffentlichen Institutionen
bereitgestellt und kann helfen, die Kosten
während der Ausbildung zu decken. Eine kleine
Auswahl:
Ganz neu ist zum Beispiel die Begabtenförderung
für Auszubildende , die der Bund angestoßen hat.
Erfahrung im Ausland kann man mit Erasmus+
sammeln – Sprachkurs inklusive.
Zum Auslandspraktikum kann es auch mit AusbildungWeltweit
gehen, einem Angebot des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung.
Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl anderer Stipendien,
die sich an ganz spezifische Zielgruppen
richten können – wie beispielsweise Auszubildende
mit einer chronischen Erkrankung.
Am besten ist es, sich frühzeitig über die verschiedenen
Möglichkeiten zu informieren. Der Bewerbungsvorgang
kann zwar zeitaufwendig sein, aber
die finanzielle Entlastung ist es meist wert.
VL
Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind
eine attraktive Möglichkeit, um zusätzliches
Geld zu sparen, das der Arbeitgeber für den
Arbeitnehmer anlegt.
Viele Arbeitgeber bieten Azubis an, einen bestimmten
Betrag monatlich in einen Sparvertrag einzuzahlen.
Dieser Betrag wird zusätzlich zur Ausbildungsvergütung
gezahlt und kann zum Beispiel in Bausparverträge,
Fonds oder andere Anlageformen fließen.
Um von vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren,
unbedingt beim Arbeitgeber informieren,
ob er VL anbietet, und die passende Anlageform
auswählen. Beratung dazu bieten Banken und
Sparkassen. In vielen Fällen gibt es zudem eine
staatliche Förderung, die sogenannte Arbeitnehmer-Sparzulage,
die man beantragen kann, um die
Ersparnisse weiter zu erhöhen.
Bildungskredit
Eine weitere Möglichkeit ist, sich
Geld zu leihen.
Dafür gibt es beispielsweise die Bildungskredite
der Bundesregierung: Es gibt zwischen 1.000 und
7.200 Euro. Die Monatsrate kann 100, 200 oder 300
Euro betragen. Es gibt optional Einmalzahlungen
bis 3.600 Euro. Der Zinssatz ist etwas niedriger.
Der Kredit kann jederzeit zum Monatsende kostenlos
gekündigt werden. Der Bildungskredit wird von der
Kf W-Bank vergeben und beim Bundesverwaltungsamt
(BVA) online beantragt. Allerdings kommt der
Bildungskredit nur für eine schulische Ausbildung in
Frage sowie für ein Studium.
Foto: www.shutterstock.com/Leka Sergeeva
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AAC SIGG UND HAAS
AUTOMOBILE AUGSBURG
Georg Haas GmbH & Co. KG, Gögginger Str. 17a+b
86159 Augsburg, Tel.: 0821/570520
www.haas-automobile.de
AAC SIGG GmbH Augsburg, Robert-Bosch-Str. 5
86167 Augsburg, Tel.: 0821/74790
www.sigg-automobile.de
KURZPORTRÄT
Die Autohäuser Sigg und Haas sind mit ihren
gemeinsam acht Standorten und mehr als 10.000
verkauften Fahrzeugen pro Jahr eines der größten
Autohäuser in Augsburg und Umgebung. Die Hauptmarke
ist dabei der Automobilhersteller Opel. Vom
Kauf eines Neuwagens über ein Top-Angebot am
Gebrauchtwagen-Sektor bis hin zu einem Werkstätten-
Service, der für Kompetenz, Persönlichkeit und
Vertrauen steht, findet man ein Angebot, welches
einzigartig ist. Natürlich wird dabei nicht nur auf
optimale Standards, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit
größter Wert gelegt, sondern auch auf
eine Top-Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
sowie deren Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Checkliste
Ausbildungsvertrag
Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder sympathisch, die Herausforderung
genau richtig: Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten Lebensabschnitt
die Weichen richtig zu stellen. Dabei hilft der Ausbildungsvertrag,
denn darin sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt.
Was muss drin stehen?
Die Inhalte sind ganz klar vom
Berufsbildungsgesetz (BBiG, §11) vorgeschrieben:
• inhaltliche und zeitliche Gliederung der
Berufsausbildung
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung
• verantwortliche/r Ausbilder/in
• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb
Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der
Ausbildung kooperiert
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte
• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit
• Dauer der Probezeit
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Bedingungen der Kündigung
Was darf nicht drin stehen?
Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz
(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag
darf keine Vereinbarungen enthalten, die
• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten,
in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten.
• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben
(z.B. bei der Konkurrenz).
• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung
für die Berufsausbildung fordern.
• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen zum
Beispiel bei Kündigung verpflichten.
Illustration: shutterstock.com/everything bagel
12 | Mein Start

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Wer unterschreibt?
Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige
Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn
der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig
ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen.
Wenn beide Seiten unterschrieben
haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den Vertrag
weiter an die zuständige Stelle, die beispielsweise bei
der Industrie- und Handelskammer angesiedelt ist.
Dort wird der Vertrag gegengecheckt und wenn er
allen gesetzlichen Anforderungen und Regelungen
entspricht, wird er in einem Verzeichnis registriert,
abgestempelt und an den Ausbildungsbetrieb zurückgeschickt.
Der zukünftige Auszubildende erhält
den abgestempelten Vertrag und kann sich damit sicher
sein, dass der Vertrag geprüft, der Betrieb für
die Ausbildung geeignet und die Durchführung der
Ausbildung von der zuständigen Kammer kontrolliert
wird.
Welche Form
muss er haben?
Wichtig ist, dass es zwei Exemplare des
Ausbildungsvertrages gibt. Beide Ausführungen
werden dann von dem/der
Auszubildenden und einem Vertreter
des Unternehmens handschriftlich unterschrieben.
Nur so ist der Ausbildungsvertrag
gültig. Der Vertrag muss immer
schriftlich geschlossen werden, die
elektronische Form ist ausgeschlossen.
Ein Exemplar bekommt der/die Auszubildende
mit nach Hause, das andere
verbleibt im Ausbildungsbetrieb.
www.schulz-tiefbau.de
In unserer
Niederlassung Augsburg
bieten wir folgende
Ausbildungsplätze an:
• Straßenbauer*in
• Tiefbaufacharbeiter*in
Jetzt bewerben!
Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG
Rechter Kreuthweg 20
86444 Mühlhausen-Affing
Tel.: 08207 96372-0
Mail: personal@schulz-tiefbau.com

Sicher im Job
WIE DER STAAT JUGENDLICHE IN DER ARBEIT SCHÜTZT
Jugendarbeitsschutzgesetz – klingt sperrig und bietet doch wichtige Maßnahmen,
die junge Menschen in der Arbeitswelt besonders schützen.
Wen betrifft das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Alle arbeitenden Jugendlichen, die zwischen 15 und
18 Jahre alt sind.
Wie lange darf ein Jugendlicher arbeiten?
Die wöchentliche Arbeitszeit darf maximal 40 Stunden
betragen, das bedeutet, die tägliche Arbeitszeit
liegt bei acht Stunden. Wer zwischen viereinhalb
und sechs Stunden am Tag arbeitet, dem steht eine
dreißigminütige Pause zu. Ab sechs Stunden beträgt
die Pausenzeit mindestens 60 Minuten. Grundsätzlich
liegt die Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr,
allerdings gibt es in verschiedenen Branchen, wie in
der Landwirtschaft oder in einer Bäckerei, Ausnahmeregelungen.
Sind gewisse Arbeiten
für den Jugendlichen verboten?
Da Jugendliche noch keine Erwachsene sind, schützt
sie der Staat vor bestimmten Aufgaben. So sind laut
dem JARSCHG gesundheitsgefährdende Arbeiten
für Jugendliche verboten. Das gilt beispielsweise für
Tätigkeiten, bei denen Jugendlichen außergewöhnlicher
Hitze, Kälte und Nässe ausgesetzt sind oder
gesundheitsschädlichem Lärm, gefährlichen Strahlen
und Arbeitsstoffen. Auch Akkordarbeiten und Arbeiten,
die Jugendliche sittlich gefährden, sind
nicht erlaubt.
Wie viel Urlaub bekommt ein Jugendlicher?
Der Urlaubsanspruch staffelt sich im Jugendarbeitsschutzgesetz
(JARSCHG) nach dem Alter:
Jünger als 16 Jahre: mind. 30 Werktage
Jünger als 17 Jahre: mind. 27 Werktage
Jünger als 18 Jahre: mind. 25 Werktage
Im JARSCHG ist dabei nur der gesetzliche Mindestanspruch
geregelt, der Betrieb kann dem Angestellten
natürlich auch mehr Urlaub gewähren. Stichtag
für den Urlaubsanspruch ist jeweils der 1. Januar.
Herrscht ein geltender Tarfivertrag, kann sich der
Urlaubsanspruch weiter erhöhen.
Findet die Ausbildung nur im Lehrbetrieb statt?
Die Kombination aus Theorie in der Berufsschule
und Praxis im Betrieb ist deutschlandweit einzigartig.
Insgesamt stehen dem Jugendlichen laut JARSCHG
fünf Unterrichtsstunden zu, also damit ein Unterrichtstag
pro Woche. Häufig ist der Unterricht allerdings
in Blöcken zusammengefasst.
An Prüfungstagen
und jeweils einen
Tag davor müssen
minderjährige
Auszubildende von
ihrem Arbeitgeber
frei bekommen.
Quelle: arbeitsrechte.de
Foto: pexels.com/alteredsnaps
14 | Mein Start

BFS MARIA STERN
Inneres Pfaffengäßchen 3, 86152 Augsburg
Tel.: 0049 (0)821/4558 - 17000
www.bfs-mariastern.de
KURZPORTRÄT
Tauche ein in die spannende Welt der Hauswirtschaft
– starte deine Ausbildung im September 2026
bei uns im Herzen von Augsburg in der Nähe des
Doms. Du lernst, wie man ein großartiges Menü
zaubert und Speisen perfekt serviert. Auch über die
dekorative Gestaltung und das korrekte Eindecken
eines Tischs erfährst du während deiner Ausbildung
mehr. Du möchtest in einem Privat- oder Großhaushalt
arbeiten, hast Freude am Umgang mit Kindern
und dich interessieren Abläufe im landwirtschaftlichen
Haushalt? Mit unserer Ausbildung zum/r
Hauswirtschafter/in bzw. zum/r Assistent/in für
Ernährung und Versorgung stehen dir vielfältige
Wege offen.
An unserer Berufsfachschule für Ernährung und
Versorgung, die seit Jahrzehnten besteht, bieten wir
dir Vollzeit-Unterricht auf fachlich hohem Niveau
mit modernster Ausstattung mitten in Augsburg.
Die Ausrichtung der Schule im Wahlpflichtbereich
liegt auf „Hotellerie und Gastronomie“ und „Projektarbeit“.
Als katholische Schule des Schulwerks der
Diözese Augsburg legen wir ein besonderes Augenmerk
auf die Werte, die wir unseren Schülerinnen
und Schülern für ihr berufliches und privates Leben
mitgeben möchten. Dazu zählen ein guter Zusammenhalt
und Umgang miteinander.
Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt und
wir unterstützen dich dabei, dass du deine Ziele
erreichen kannst. Übrigens: Du musst nicht katholisch
sein, um eine Ausbildung zu beginnen. Bei uns
sind alle Menschen herzlich willkommen. Bewirb
dich für deinen Ausbildungsplatz ab September 2026
bei uns. Du möchtest jetzt schon einen Einblick
in unser Schulleben bekommen? Folge uns gerne
auf Instagram unter dem Namen bfsmariastern.
Auch im Schuljahr 2026/27 wird weiterhin kein monatliches
Schulgeld erhoben.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Unsere Ausbildungsangebote:
Dreijährige Ausbildung zur Assistentin/zum Assistenten
für Ernährung und Versorgung sowie zur/zum
Hauswirtschafter/in nach BBiG
Verkürzung auf zwei Jahre möglich, falls du einen mittleren
Bildungsabschluss mitbringst
Zusatzangebote:
Erwerb des KMK-Englischzertifikats für gastgewerbliche
Berufe Level I
Möglichkeit zum Erwerb des mittleren Schulabschlusses
Wahlfächer: Spanisch, Englisch, EDV,
Mathematik, professionelle Kaffeezubereitung,
Stark! Durchs Leben.
Praktika während der Ausbildung
Großhaushalt (z. B. Krankenhäuser, Seniorenheime),
Privathaushalte, Hotel- und Gastronomiebetriebe,
Landwirtschaftliche Betriebe, Betriebsrestaurants u. a.
Mein Start | 15

SCHLOSS HOHENKAMMER GMBH
Schlossstraße 18-25, 85411 Hohenkammer
www.schlosshohenkammer.de
KURZPORTRÄT
Nördlich von München liegt das Schloss Hohenkammer
– Tagungszentrum und Hotel mit eigenem landwirtschaftlichem
Bio-Gut. Eine Kombination aus
Tradition und Moderne bestimmt die Atmosphäre
in dem historischen Wasserschloss mit seinem hochmodernen
Empfangs- und Gästehaus. Die Klientel
ist international und anspruchsvoll.
Schloss Hohenkammer ist ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb
und bietet seinen Azubis eine große
Vielseitigkeit. Genauso wie die Erfahrungen, die du
bei uns in den verschiedenen Abteilungen sammelst,
die du während deiner Ausbildung kennenlernen
wirst. Darüber hinaus bieten wir unseren Azubis
eine übertarifliche Bezahlung und viele Extras.
Was erwartet Dich bei uns?
• Abwechslungsreiche Aufgaben in
unterschiedlichen Abteilungen
• Viele nette Kollegen und Kolleginnen
die sich um Dich kümmern
• Unser Azubiteam mit 25 Auszubildenden
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Koch/Köchin
• Fachkraft Küche
• Fachmann/frau für Restaurantsund
Veranstaltungsgastronomie
• Hotelfachfrau/-mann
• Fachkraft Gastronomie
• Landwirt/in
Was wir dir noch bieten?
• Mitwirkung an eigenverantwortlichen Projekten
des Azubikompetenzteams
• Unsere eigene Azubi-Akademie inkl. Workshop-Wochenende
• Tankkarte, steuerfreie Zuschläge, übertarifliches
Gehalt, 32 Tage Urlaub, und und und…
• Wohnmöglichkeiten in unserem Azubi-Wohnheim
auf dem Schlosscampus
• Azubis-Tausch mit Partnerhotels und ELO Talente Tag
• Übernahme nach der Ausbildung
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Neugierig? Weitere Informationen gibt es unter:
www.schlosshohenkammer.de/ausbildung
Gerne kannst du im Vorfeld ein Praktikum in
unterschiedlichen Abteilungen absolvieren.
16 | Mein Start
Schicke deine Bewerbungsunterlagen an
Schloss Hohenkammer GmbH
Ilona Heun, Mitarbeiterbüro
Schlossstraße 20, 85411 Hohenkammer
ilona.heun@schlosshohenkammer.de
Tel.: 08137/934173

UNTERNEHMENSGRUPPE
THEO MÜLLER
Zollerstraße 7
86850 Aretsried
muellergroup.com/karriere/schueler
KURZPORTRÄT
Starke Marken brauchen große Ideen: Als Familienunternehmen
mit über 35.000 Mitarbeitenden
an 21 Produktionsstandorten weltweit, steuern wir
nahezu die gesamte Wertschöpfungskette aus eigener
Hand – von der Verpackungsherstellung über die
Lebensmittelproduktion bis hin zum Transport. Wir
wollen auch in Zukunft ganz vorne dabei sein: Deshalb
suchen wir Menschen wie dich. Als Azubi hast
du die Möglichkeit, in einem unserer 17 verschiedenen
Ausbildungsberufe durchzustarten. Egal ob
als Milchtechnologe (m/w/d) oder Fachkraft für La-
gerlogistik (m/w/d) – deine Ausbildung ermöglicht
es dir, in unsere vielseitigen Teilbereiche und Abteilungen
hineinzuschnuppern. Wir legen großen Wert
auf den Austausch unter den Auszubildenden und
die umfassende Betreuung durch unsere Ausbilderinnen
und Ausbilder. Bei uns profitierst du von einem
sicheren und kollegialen Arbeitsumfeld mit vielfältigen
Entwicklungsmöglichkeiten und einer Übernahmequote
von über 90 Prozent. Die Ausbildung
bei uns ist vielseitig – genauso wie wir. Denn wir
sind mehr als Milch: Wir sind viel mehr als du denkst.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Milchtechnologe
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik
• Milchwirtschaftlicher Laborant
• Fachinformatiker
• Verbundstudium
Wirtschaftsinformatik inkl. FIAE
• Industriekaufmann
• Verbundstudium BWL inkl. IK
• KFZ-Mechatroniker Nutzfahrzeuge
• Mechatroniker Kältetechnik
• Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Industriemechaniker
• Medientechnologe Druck
• Maschinen- und Anlagenführer
Was wir unseren Azubis bieten:
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiches Essen in unserer Kantine
• Urlaub in den Bergen auf der Müller-Hütte
• Kostenlose Produktkühlschränke am Standort
• Vergünstigte Markenprodukte (Werksverkäufe)
• 1.500€ Weiterempfehlungsprämie für das
Anwerben neuer Mitarbeitenden

Ausbildung
oder Studium?
EINE KLEINE ORIENTIERUNGSHILFE
Foto: shutterstock.com/Dean Drobot
Endlich den Schulabschluss in der Tasche, stehen
viele Abiturienten vor der Frage: Wohin soll die
berufliche Reise gehen? Studieren? Eine Ausbildung
machen? Oder vielleicht beides kombinieren? Die
gute Nachricht: Bei der Wahl zwischen Ausbildung
und Studium gibt es kein Besser oder Schlechter.
Beide Wege bieten tolle Chancen für erfüllende
Karrieren. Außerdem lassen sich akademische und
berufliche Bildungswege auch kombinieren.
Betriebliche Ausbildung
Diese duale Ausbildung kombiniert Theorie und
Praxis. Letztere erlernt der Azubi im Betrieb, während
er sein theoretisches Wissen in der Berufsschule
vertieft. Die findet entweder blockweise über mehrere
Wochen am Stück oder an festen Tagen ein bis
zweimal wöchentlich statt. Neben fachtheoretischem
Unterricht werden auch Fächer wie Deutsch oder
Fremdsprachen unterrichtet.
18 | Mein Start

Schulische Ausbildung
Der Schwerpunkt dieser Variante liegt auf der Theorie,
die Ausbildung findet fast ausschließlich in einer
Berufsfachschule statt. Typische Berufsfelder sind das
Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialwesen. Aber
auch Informationstechnologie oder Ergotherapie
finden in vollzeitschulischer Ausbildung statt. Zur
Ausbildung gehören Pflichtpraktika, die Einblicke in
die Praxis gewähren. Geld gibt es bei dieser Ausbildung
nicht, im Gegenteil: Oft verlangen private Träger
ein Schulgeld.
Das spricht für eine Ausbildung:
Eine Ausbildung ist das Richtige für dich, wenn du
mit folgenden Punkten übereinstimmst:
- Du freust dich, dass die Schule geschafft ist
und jetzt das Berufsleben beginnt.
- Du arbeitest gern praktisch und willst sehen,
wie sich dein Wissen anwenden lässt.
- Du willst schnell selbst Verantwortung
übernehmen.
- Wenn du deine Ausbildung in einem Betrieb
machst, verdienst du von Anfang an Geld.
Bereits während der Ausbildung kann man Zusatzqualifikationen
erwerben. Danach kann man sich
weiterbilden, etwa zum Meister oder zum Fachwirt
- und damit eine Führungsposition einnehmen
oder sich selbstständig machen. Und natürlich
stehen nach der Ausbildung auch weiterführende
schulische Wege offen.
Ausbildung und Studium kombinieren:
das Duale Studium
Neben der Theorie lernen Studenten hier von Anfang
an auch die betriebliche Praxis und die spätere
Arbeitsrealität kennen. Neben dem Hochschulstudium
absolvieren sie eine Berufsausbildung in einem Unternehmen.
Beide Teile sind eng miteinander verknüpft
und die Lerninhalte bauen aufeinander auf.
So erfahren angehende Wirtschaftsingenieure im dualen
Studium zum Beispiel nicht nur, wie sie Produktionskosten
kalkulieren, sondern auch, wie die Produktion
technisch abläuft. Und ein großer Vorteil: Nach
drei Jahren hat man, zusätzlich zu einem Bachelorabschluss,
auch eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Das spricht für ein Studium:
Ein Studium ist das Richtige für dich, wenn du mit
folgenden Punkten übereinstimmst:
- Du interessierst dich für Wissenschaft und
tauchst gerne tief in ein Thema ein.
- Du kannst dich gut selbst organisieren und hast
Disziplin. Wobei man diese Eigenschaften auch
während des Studiums noch erwerben und
ausbauen kann.
- Du möchtest später in einer Führungsposition
arbeiten. Oft wird dafür ein Studium vorausgesetzt.
In einigen Berufen kann man überhaupt nur arbeiten,
wenn man studiert hat, etwa als Chemiker, Arzt
oder Jurist.
Studium
Wer den akademischen Weg einschlagen möchte,
kann zwischen Universität und Fachhochschule
wählen. Wer sich für einen zulassungsfreien Studiengang
entscheidet, kann sich zum nächsten Semester
direkt an der ausgewählten Uni bewerben. Gibt es
mehr Bewerber als Studienplätze, sind Studiengänge
oft beschränkt. Dann können je nach Hochschule
neben der Abiturnote auch eine Note in einem Eingangstest,
der Nachweis von Praktika oder Fremdsprachenkenntnisse
eine Rolle spielen. Interessante
Hilfestellungen zur Orientierung bietet u.a. studieren.de,
eine Suchmaschine für Studienanfänger.
Übergangszeit als Chance
Wer noch Bedenkzeit benötigt, kann diese sinnvoll
nutzen und ein Jahr ehrenamtlich arbeiten. Bei einem
Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) beispielsweise kann
man sich im sozialen Bereich engagieren, bei einem
Freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ) im Umweltund
Naturschutz. Der Zeitraum des Freiwilligen
Jahres liegt zwischen sechs und 18 Monaten. Ein
Vorteil: Die Zeit wird als Wartesemester angerechnet.
Außerdem bietet es eine gute Gelegenheit, mögliche
Berufsbereiche zu testen und zeigt nicht zuletzt persönliches
Engagement, was potenzielle Arbeitgeber
immer zu schätzen wissen.
Mein Start | 19

Angespannte Lage
auf dem Ausbildungsmarkt
RÜCKGANG DES ANGEBOTS AN AUSBILDUNGSSTELLEN
VERSCHÄRFT DIE SITUATION FÜR BEWERBERINNEN
UND BEWERBER
Die derzeitige schwierige wirtschaftliche Situation in
Deutschland spiegelt sich in der Ausbildungsbilanz des
Jahres 2025 wider. Im Berichtsjahr wurden bundesweit
rund 476.000 duale Ausbildungsverträge abgeschlossen.
Dies entspricht einem Rückgang von 10.300 Verträgen
(-2,1 Prozent) im Vergleich zum Vorjahr. Dabei
verlief die Entwicklung in den Zuständigkeitsbereichen
durchaus unterschiedlich. Während zum Beispiel in
den Freien Berufen die Zahl der neu abgeschlossenen
Verträge um 4,6 Prozent (+2.200) und im Handwerk
um 0,4 Prozent (+500) gestiegen ist, ging diese in
Industrie und Handel um 4,6 Prozent (-12.600) und im
Öffentlichen Dienst um zwei Prozent zurück (-300).
Quelle: Dies sind zentrale Ergebnisse der Analysen
des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur
Entwicklung des Ausbildungsmarktes im Jahr
2025 auf Basis der BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene
Ausbildungsverträge zum Stichtag
30. September sowie der Ausbildungsmarktstatistik
der Bundesagentur für Arbeit (BA).
Deutlich eingebrochen ist im Jahr 2025 das Angebot an Ausbildungsplätzen:
Mit rund 530.300 Stellen wurden 25.300 Ausbildungsplätze weniger
registriert als im Vorjahr – ein Minus von 4,6 Prozent. Besonders gravierend
war dabei der Rückgang des betrieblichen Ausbildungsangebots, das
um fünf Prozent schrumpfte (-27.000). Seit dem Jahr 2009 ist das Angebot
an Ausbildungsplätzen nur im ersten Jahr der Coronapandemie noch
stärker zurückgegangen als in diesem Jahr. Dem rückläufigen Angebot an
Ausbildungsplätzen steht wie im Vorjahr eine leicht steigende Nachfrage
vonseiten der Bewerber und Bewerberinnen gegenüber (+0,7 Prozent beziehungsweise
+3.700 auf 560.300).
Neben dem Angebot an Ausbildungsplätzen entwickelte sich auch die Zahl der
unbesetzten Ausbildungsplätze rückläufig. Mit etwa 54.400 unbesetzten Ausbildungsstellen
blieben 15.000 Plätze beziehungsweise 21,6 Prozent weniger Stellen
vakant als im Vorjahr. Damit ist der Anteil der unbesetzten Stellen an allen betrieblichen
Ausbildungsplatzangeboten auf 10,6 Prozent gesunken – der niedrigste
Wert seit 2020 (11,7 Prozent).
20 | Mein Start

LANDRATSAMT AUGSBURG
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KURZPORTRÄT
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Mein Start | 21

SICH ENGAGIEREN
Nach der Schule in den Freiwilligendienst
Nach der Schule gleich in die Ausbildung – das ist
nicht für alle der Weg, den sie sich vorstellen. Um sich
über die eigenen Ziele und die Berufswahl klarer zu
werden, kann ein Freiwilligendienst helfen. Während
dieses Jahres lernt man, sich in einer neuen Umgebung
zurechtzufinden, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
und sich in unterschiedliche Bereiche der
Gesellschaft einzubringen. Denn die Aufgabenbereiche,
in denen Freiwillige sich engagieren können, sind
vielfältig.
Einen guten ersten Überblick verschafft die
Orientierungsplattform
www.wegweiser-freiwilligenarbeit.com
Der Bundesfreiwilligendienst kann in verschiedenen
Bereichen geleistet werden, von der Gesundheitspflege
über Integration, Sport, Kultur und Bildung bis zum
Zivil- und Katastrophenschutz.
Freiwilliges Soziales Jahr
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) ist ein sozialer Freiwilligendienst
für Jugendliche und junge Erwachsene. Die
Teilnehmer am FSJ müssen die Vollzeitschulpflicht erfüllt
haben und dürfen nicht das 27. Lebensjahr vollendet
haben. Die Dauer reicht von mindestens sechs Monaten
bis hin zu längstens 18 Monaten. Die Regelzeit
beträgt ein Jahr. Einsatzstellen sind Krankenhäuser,
Altenheime, Kindergärten, ambulante soziale Dienste,
aber ebenso kulturelle Einrichtungen, Einrichtungen
der Denkmalpflege oder im Sportbereich. Das Bewerbungsverfahren
wird regelmäßig ab dem Frühjahr für
den nächsten September eines Jahres durchgeführt.
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) kann auch im Ausland
geleistet werden. Der entsendende Träger des
FSJ muss jedoch seinen Sitz im Inland haben und als
Träger des FSJ im Ausland von der zuständigen Landesbehörde
zugelassen sein. Ein FSJ im Ausland kann
längstens zwölf Monate geleistet werden. Anders als bei
einem FSJ im Inland müssen Bildungsveranstaltungen
zur Vorbereitung für den Auslandsaufenthalt und zur
Nachbereitung stattfinden.
Mehr Infos unter
www.stmas.bayern.de/freiwilligendienste
22 | Mein Start

Foto: www.shutterstock.com/Platoo Studio, melitas
Freiwilliges Ökologisches Jahr
Umweltbildung mit Kindern, Biotoppflege oder Kartierungs-
und Messarbeiten – die Einsatzfelder im Bereich
des Umwelt- und Naturschutzes sind vielfältig.
Wer sich für ein Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ)
interessiert, muss zwischen 16 und 26 Jahren alt sein.
Das FÖJ dauert in der Regel zwölf Monate. Neben dem
praktischen Einsatz finden auch regelmäßig Seminare
zur Umweltbildung und zum Erfahrungsaustausch mit
anderen Teilnehmern des FÖJ statt: Der Gewinn von
persönlicher Erfahrung ist somit garantiert.
Mehr Infos unter www.foej-bayern.de
Freiwilliger Wehrdienst
An die Stelle des Grundwehrdienstes ist ein Freiwilliger
Wehrdienst von maximal 23 Monaten getreten – für
junge Frauen und Männer. Die ersten sechs Monate
des Freiwilligen Wehrdienstes gelten als Probezeit
und zwar unabhängig von der vorher vereinbarten
Verpflichtungszeit. Sollte die Tätigkeit als Soldat
nicht den eigenen Vorstellungen entsprechen oder
andere, vielleicht private Änderungen vorliegen, kann
in diesem Zeitraum jederzeit von der Verpflichtung
zurückgetreten werden. Bei der Verpflichtung erklären
sich die freiwilligen Wehrdienstleistenden bereit, an
Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.
Der Freiwillige Wehrdienst soll den Austausch zwischen
Gesellschaft und Streitkräften stärken.
Mehr Infos unter
bundeswehrkarriere.de/freiwilligerwehrdienst-261
Mein Start | 23

ÜBERBLICK
VERSCHAFFEN
Orientierungssemester – Studiengänge ausprobieren
Studieren: Ja klar, aber was eigentlich? Immerhin
gibt es laut www.studieren.de mehr als 23.000 Studiengänge.
Da kann man sehr schnell die Orientierung
verlieren – oder gewinnen, wenn man sich für
ein Orientierungssemester entscheidet, das an vielen
Hochschulen angeboten wird.
Wobei hilft ein Orientierungsstudium?
Neben der fachlichen Orientierung kann man in
einem Orientierungsstudium die eigenen Berufsvorstellungen
und Ziele reflektieren. Zudem eignet
man sich Schlüsselkompetenzen des akademischen
Arbeitens an. Man lernt beispielsweise, wie man
seine Zeit beim Studieren sinnvoll einteilt, wie man
am besten lernt, welche Fallstricke es im Studium
gibt und welche Techniken man anwenden kann,
um erfolgreich das Studium abzuschließen. Die DozentInnen
und MentorInnen zeigen, wie man eine
Bibliothek benutzt und wissenschaftliche Recherchen
durchführt, wie man eine studentische Arbeit
verfasst und wie man generell in der Hochschulwelt
vorgeht. So kann man ganz praxisnah ausprobieren,
ob einem das Studieren gefällt.
Wie findet man ein Orientierungssemester in
der Nähe?
Am besten erkundigt man sich direkt bei der Hochschule
der Wahl. Orientierungssemester sind sehr
individelle Angebote, die an jeder Hochschule anders
aussehen könnten. Drei Beispiele aus der näheren
Umgebung:
Startfenster – Orientierungsjahr an der Hochschule
Augsburg
Im Startfenster hat man die volle Flexibilität. Man
hat den Studierendenstatus mit allen Rechten und
fast ohne Pflichten. Ein Jahr lang kann man dadurch
sehr viele Lehrveranstaltungen der verschiedenen
Disziplinen besuchen. Man kan das Studieren, das
studentische Leben am Campus ausprobieren, bekommt
Antworten auf alle Fragen und erwirbt eine
Routine im Studium. Mit diesem Jahr muss man
nicht unbedingt Zeit verlieren, denn man kann
auch bereits (freiwillig) Prüfungen ablegen, die man
später im Studium an jeder deutschen Hochschule
anrechnen lassen kannt, sofern die inhaltlichen Voraussetzungen
erfüllt sind.
Das Philosophische Orientierungsjahr – Hochschule
für Philosophie München
In einem intensiven Jahr Philosophiestudium stellt
man sich den grundlegenden Herausforderungen
der Gegenwart. Zu den Fragen, mit denen man sich
im Studium auseinandersetzen kann, zählen unter
anderem: Warum soll ich die Wahrheit sagen? Hat
unser Leben eine Bedeutung? In welchem Verhältnis
steht der Mensch zu Maschinen? Was ist eine gerechte
Gesellschaft? Indem man sich diesen grundlegenden
Fragen stellt, entwickelt man sich in der Persönlichkeit
weiter, hinterfragt den eigenen Standpunkt
und gewinnt eine umfassende Perspektive. In dem
einjährigen Philosophischen Orientierungsjahr erwirbt
man 60 ECTS-Punkte, die in vielen Studiengängen
als Nebenfach angerechnet werden können.
24 | Mein Start

Foto: www.shutterstock.com/Roman Samborskyi
Studium MINT an der Technischen Universität
München (TUM)
Das Studium MINT ist ein Orientierungs semester
an der Technischen Universität München (TUM),
das jedes Sommersemester einen Überblick über die
Studiengänge der Mathematik, Technik- und Naturwissenschaften
bietet. Es soll eine Entscheidungshilfe
geben, um ein den individuellen Begabungen
und Interessen entsprechendes Studium zu finden.
Zusätzlich werden die Teilnehmer und Teilnehmerinnen
auf die Leistungsanforderungen und den
universitären Alltag vorbereitet. Das führt zu einem
erleichterten Einstieg in das Bachelorstudium. Die
Teilnehmer und Teilnehmerinnen sind regulär als
Studierende an der TUM immatrikuliert und können
unverbindlich die Studiengänge der beteiligen
Disziplinen kennenlernen.
deine zukunft
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Verkäufer (m/w/d) oder
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2026

MIT KI
BEWERBEN
26 | Mein Start

Sollte man Chatbots
Bewerbung schreiben lassen?
Quelle: www.azubiyo.de und www.capital.de Foto: www.shutterstock.com/Roman Samborskyi
KI ist allgegenwärtig, das wissen auch Personalverantwortliche.
Zu perfekt und allgemein formulierte
Anschreiben untergraben die Glaubwürdigkeit des
Bewerbers, ist von Personalentscheidern zu hören.
Und sie weisen darauf hin, dass es sich der/die BewerberIn
zu einfach macht: Statt selbst nachzudenken
und eigenständige Ergebnisse zu liefern, werden
Floskeln geliefert.
Aber: Chatbots wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity
können durchaus hilfreich beim Verfassen der
Bewerbung sein. So können sie als Impulsgeber genutzt
werden, wenn man beispielsweise nicht weiß,
wie man das Schreiben starten soll.
Falls man sich das ganze Anschreiben erst einmal
von einem Chatbot formulieren lässt, gilt
es zwei Dinge zu beachten:
1. Der Chatbot kann nur mit den Daten arbeiten, die
ihm zur Verfügung stehen. Je mehr Informationen
ein Chatbot also erhält, desto genauer und individueller
kann er formulieren. Wenn wenige persönliche
Daten eingegeben werden, liefert er eher langweilige
Standardbewerbungen. Wichtig ist Personalern aber,
dass beim Anschreiben die eigene Persönlichkeit des
Bewerbers deutlich wird. Daher: Nie die KI-Vorschläge
einfach übernehmen, sondern in einem
zweiten Schritt überarbeiten und abändern, so dass
der eigene Stil erkennbar ist. Und unbedingt darauf
achten, dass der Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
und zum Unternehmen deutlich wird.
2. Zudem ist der Chatbot fehleranfällig, im Hinblick
auf Grammatik und Interpunktion ebenso wie im
Hinblick auf Fakten. Mitunter „fantasiert“ er, füllt
Lücken und gibt keine Quellen für seine Informationen
an.
KI richtig für
Bewerbungen nutzen
• Chatbots und Schreibassistenten sind Werkzeuge,
die helfen können. Die Verantwortung
für den Text bleibt jedoch bei dem/der
VerfasserIn.
• Sich zuerst eigene Gedanken zur Bewerbung
machen und diese aufschreiben: Warum will
ich die Stelle? Was kann ich einbringen? Wo
überschneiden sich die Anforderungen des
Unternehmens mit meinen fachlichen und
sozialen Kompetenzen?
• Gezielt prompten. Je mehr Informationen
man dem Chatbot zu angestrebter Position,
bisherigen Erfahrungen und gewünschtem
Schreibstil gibt, desto individueller werden
die Textvorschläge für die Bewerbung.
• KI-basierte Texte nur als Struktur oder Inspiration
verwenden. Unbedingt die Bewerbung
individualisieren, also an den persönlichen
Stil angleichen, denn damit hebt man
sich von den anderen BewerberInnen ab.
• Fakten und Unternehmensdaten anhand
zuverlässiger Quellen, wie z. B. der Unternehmenswebsite
überprüfen
• Abschließend Bewerbung noch einmal als
Ganzes durchlesen: Fühlt man sich gut präsentiert?
Steht man hinter der Bewerbung?
Dann erst die Bewerbung losschicken.

BAYERISCHES
ERFOLGSPROJEKT
AUSBILDUNGSSCOUTS
AN SCHULEN
Was begeistert junge Menschen mehr: Eine
(Online-)Informationsveranstaltung, in der eine
Firma über ihre Ausbildungsberufe referiert, oder
ein ehemaliger Azubi, der vor Ort im Klassenzimmern
den SchülerInnen über seine Ausbildung
erzählt? Und weil die Antwort glasklar ist, haben
die bayerischen Industrie- und Handelskammern
(IHK) gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium
für Wirtschaft, Landesentwicklung
und Energie 2015 das bayernweite Projekt „IHK
AusbildungsScouts“ ins Leben gerufen.
Mehr als 1.500 IHK-AusbildungsScouts haben
seitdem allein in Oberbayern etwa 3.200 Schulklassen
besucht und damit rund 57.000 Schülerinnen
und Schülern 90 verschiedene Berufe
vorgestellt, von der Automobilkauffrau bis zum
Zerspanungsmechaniker, erklärt die IHK für
München und Oberbayern. Die Ausbildungs-
Scouts gehen zu zweit für mindestens eine Schulstunde
in die Klasse. Sie stellen ihren Beruf, den
eigenen Weg dorthin, Ausbildungsinhalte sowie
Beschäftigungs- und Karrierechancen vor. Die
Schülerinnen und Schüler können anschließend
ihre Fragen stellen und mit den Ausbildungs-
Scouts diskutieren.
Ansprechpartner vor Ort sind die Regionalkoordinatoren/-innen
in den IHK-Bezirken. Sie gewinnen
die Auszubildenden, bereiten sie auf ihre
Einsätze vor und vermitteln sie an die Schulen.
Mehr Infos unter
www.ihk-ausbildungsscouts.de
Illustration: shutterstock.com/GoodStudio
28 | Mein Start

CAMPUS MÜHLDORF
AM INN
Am Industriepark 33, 84453 Mühldorf am Inn
www.campus-muehldorf.de
KURZPORTRÄT
Gemäß dem Motto „Studieren, wo der Mensch zählt“
steht dieser im Mittelpunkt des Studienangebots am
Campus Mühldorf am Inn der Technischen Hochschule
Rosenheim. Angefangen bei der frühpädagogischen
Erziehung, dem Verstehen des menschlichen
Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen
STUDIENGÄNGE
Soziale Arbeit (B.A.)
Der Studiengang legt besonderen Wert auf die Entwicklung,
Förderung und Vertiefung professioneller
und persönlicher Kompetenzen. Dabei wird die Anwendung
sozialwissenschaftlicher und rechtlicher
Grundlagen in Verbindung mit methodischen Kompetenzen
durch die praxisorientierte Struktur des
Studiums gewährleistet.
Pädagogik der Kindheit (B.A.)
Bildung und Erziehung sind zentrale Aufgaben
der Gesellschaft. Im Studiengang Pädagogik der
Kindheit lernen Studierende, sich im komplexen
und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik
zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell
zu begleiten.
Angewandte Psychologie (B.Sc.)
Menschen und ihre Handlungsweisen besser verstehen,
ihre Motivation fördern oder Konflikte
schlichten, all diese Fähigkeiten werden im Psycho-
Kompetenzen. Damit richtet die Fakultät den Fokus
auf Berufsfelder der Zukunft und zielt darauf ab, den
Versorgungsbedarf in der Region auch langfristig zu
sichern. Angeboten werden die Bachelorstudiengänge
Pädagogik der Kindheit, Angewandte Psychologie
und Soziale Arbeit.
logiestudium vermittelt. Denn diese sind in der komplexer
werdenden Gesellschaft – insbesondere in
pädagogischen und sozialen Einrichtungen sowie im
Wirtschaftssektor – gefragter denn je.
Das bietet der Campus Mühldorf am Inn
Die Zentrale Studienberatung hilft Interessierten
bei der Studienwahl, berät während des Studiums
und begleitet sie auf dem Weg zum Abschluss. Aber
auch die spätere Jobsuche wird aktiv unterstützt. Auf
der Industrie- und Kontaktmesse IKORO Mühldorf
können Studierende leicht Kontakt zu einem zukünftigen
Arbeitgeber knüpfen und sich über verschiedene
Unternehmen aus der Region informieren.
www.ikoro-muehldorf.de
Die Lage Mühldorfs in der Tourismusregion Inn-
Salzach mit einem abwechslungsreichen Freizeitwert
und breiten Kultur- und Sportangebot ist das Tüpfelchen
auf dem i, um sich wohlzufühlen.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Bewerbungszeitraum:
ab 15. 04. Soziale Arbeit & Pädagogik der Kindheit I
ab 01.05. Angewandte Psychologie - bis 15. Juli
Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester
Bewerbungsmodus:
online unter www.th-rosenheim.de
Mein Start | 29

BELIEBTESTE
AUSBILDUNGSBERUFE
Die Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker/in
ist nach wie vor die beliebteste Ausbildung in
Deutschland. Bemerkenswert ist die Entwicklung im
Bäckerhandwerk.
Top-Plätze & Zuwächse
An der Spitze der Rangliste der beliebtesten Ausbildungsberufe
bundesweit steht weiterhin „Kraftfahrzeugmechatroniker/-in“
mit 24.531 neuen Verträgen,
„Kaufmann/-frau für Büromanagement“ mit 21.732
und „Verkäufer/-in“ mit 21.585 Verträgen auf den
ersten drei Plätzen.
Einige Ausbildungsberufe verzeichnen spürbare
Zuwächse. Zum Beispiel das Bäckerhandwerk. Mit
einem Plus von 17 Prozent bei neu abgeschlossenen
Ausbildungsverträgen im Beruf Bäcker/Bäckerin
sowie 9,3 Prozent mehr Neuverträgen im Beruf der
Bäckereifachverkäufer/-in punktet die Branche beim
Nachwuchs. „Das gestärkte Image des Bäckerhandwerks
als sinnstiftendes und zukunftsfähiges Handwerk
und die positiven Wirkungen des Fachkräfte-Einwanderungsgesetzes
tragen maßgeblich dazu
bei“, so der Zentralverband des Bäckerhandwerks.
Medizinische
Fachangestellte
bei Frauen
auf Platz Eins
Insgesamt ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge
in den dualen Ausbildungsberufen
2025 aber gesunken. Das meldet das Bundesinstitut
für Berufsbildung (BIBB). Stichtag der Erhebung war
der 30. September 2025. Insgesamt gab es 475.950 neu
abgeschlossene Ausbildungsverträge. Das waren 2,1
Prozent weniger als im Vorjahr. Knapp zwei Drittel
(63,5 Prozent) entfielen auf männliche Auszubildende,
etwas mehr als ein Drittel (36,4 Prozent) auf weibliche
Auszubildende.
Beliebteste Ausbildungsberufe
der Frauen
Die „Medizinische Fachangestellte“ überholte mit
16.680 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen
(2024: 15.432) die „Kauffrau für Büromanagement“
mit 15.501 Verträgen (2024: 15.720), die auf Platz
3 landete. Auf Platz 2 bliebt die „Zahnmedizinische
Fachangestellte“ mit 16.206 Verträgen (2024:
15.597).
Quelle: Quelle: Handwerksblatt und BIBB, Illustration: shutterstock.com/Inspiring, Valeriia Bogdanova
30 | Mein Start

Neben der „Fachkraft Küche“ zeigen sich bei den von
Frauen gewählten Ausbildungsberufen die größten
Zugewinne bei der „Notarfachangestellten“, die mit
558 neuen Verträgen (2024: 456) um acht Plätze nach
vorne rückt. Auch die Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen
verzeichnen mit 582 neuen
Verträgen im Jahr 2025 (2024: 549) einen Zuwachs
und verbessern sich um sechs Plätze.
Kraftfahrzeugmechatroniker
bleibt bei Männern
vorne
Beliebteste Ausbildungsberufe
bei Männern
An erster Stelle bleibt der „Kraftfahrzeugmechatroniker“
mit 23.007 Neuabschlüssen (2024: 23.661). Auf
Platz 2 stieg der „Anlagenmechaniker für Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik“ mit 14.172 neuen Verträgen
(2024: 14.277). Der „Elektroniker“ behauptete
sich mit 14.082 Neuabschlüssen (2024: 14.391) auf
den 3. Platz. Den stärksten Zuwachs bei den Männern
verzeichnet der „Medizinische Fachangestellte“ mit
1.146 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen
(2024: 837). Dieser Beruf rückt um 17 Plätze nach
vorn. Dies ist der stärkste jährliche absolute Zuwachs
bei den Neuabschlüssen in diesem Ausbildungsberuf
seit 2009.
Mein Start | 31

Verkürzung der Ausbildung
Die Dauer einer anerkannten Ausbildung ist festgelegt und beträgt je nach Fachrichtung
drei bis dreieinhalb Jahre. Allerdings kann man diese Regelausbildungszeit
auch verkürzen. Mögliche Gründe nennt das Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Anrechnung beruflicher
Vorbildung (§ 7 BBiG)
Das trifft zu, wenn eine Berufsfachschule oder ein
Berufsgrundbildungsjahr erfolgreich absolviert
wurde. In Bayern wird nach dem erfolgreichen
Besuch eines Berufsgrundbildungsjahres ein Jahr
auf die Ausbildungszeit angerechnet, bei einem
erfolgreichen Besuch einer Berufsfachschule ein
halbes bis ganzes Jahr.
Verkürzung wegen
Berufserfahrung (§ 8 BBiG)
Der Hauptausschuss des Bundesinstituts für
Berufsbildung empfiehlt, einschlägige berufliche
Grundbildung, einschlägige Berufstätigkeit oder
Arbeitserfahrung im Berufsfeld angemessen zu
berücksichtigen. Das ist sehr allgemein formuliert
und muss im Detail bei der zuständigen Stelle
erfragt werden.
Ausbildungsverkürzung wegen
schulischer Vorbildung
(§ 8 BBiG)
Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei
Realschulabschluss, Mittlerer Reife oder Fachoberschulreife
bis zu sechs Monate möglich.
Bei Fachhochschulreife und Abitur können bis zu
zwölf Monate verkürzt werden.
Ausbildungsverkürzung durch
Teilzeitberufsausbildung
(§ 7a BBiG)
Seit 2020 kann grundsätzlich jede/r Auszubildende
ihre/seine Berufsausbildung in Teilzeit absolvieren.
Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist
aber auch hier eine Verkürzung der Ausbildungsdauer
möglich.
Quelle: Industrie und Handelskammer Illustration: shutterstock.com/ Irina Strelnikova
32 | Mein Start

Ausbildungsverkürzung durch
vorzeitige Zulassung zur
Abschlussprüfung
(§ 45 BBiG)
Diese Möglichkeit ist erst gegen Mitte der Ausbildungszeit
möglich, in der Regel nach der Zwischenprüfung.
Bei überdurchschnittlichen Leistungen
kann der/die Auszubildende selbst den Antrag auf
vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung bei der
zuständigen Stelle stellen. Der Ausbildungsbetrieb
und die Berufsschule müssen allerdings die guten
Leistungen bestätigen und die vorzeitige Zulassung
befürworten.
Verkürzung wegen
vorangegangener
Ausbildungszeiten (§ 8 BBiG)
Wichtig:
Die Ausbildungsverkürzung ist möglichst zu Beginn
der Ausbildung von dem/r Auszubildenden
und dem Ausbildungsbetrieb bei den zuständigen
Stellen zu beantragen. Prinzipiell kann er bis
spätestens ein Jahr vor Ausbildungsende gestellt
werden. Auf alle Fälle wird die verkürzte Ausbildungsdauer
dann im Ausbildungsvertrag vereinbart.
Ein Anspruch auf höhere Vergütung besteht
nicht. Auch bei verkürzter Ausbildung beginnt jede/r
Azubi mit der Ausbildungsvergütung für das
erste Ausbildungsjahr. Einzige Ausnahme bildet
die Verkürzung wegen vorangegangenen Ausbildungszeiten,
da hat die/der Azubi Anspruch auf eine
höhere Ausbildungsvergütung.
Wer den Ausbildungsbetrieb wechselt, aber im selben Ausbildungsberuf bleibt, kann die bisherige Ausbildungszeit
ganz oder teilweise auf die neue Ausbildungsdauer anrechnen lassen. Wer in einen ähnlichen oder verwandten
Ausbildungsberuf wechselt und wenn die Grundausbildung (in der Regel das erste Ausbildungsjahr) des
bisherigen und des neuen Berufes im Wesentlichen identisch ist, kann diese Zeit – maximal zwölf Monate –
voll anrechnen lassen.
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Postdienstleistungen
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Logistikdienstleistung
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Deutschland
Germany

Wichtige Termine
Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel mehr
kann man auf den Job- und Karrieremessen: live und vor Ort.
Dienstag &
Mittwoch
28. & 29. April
8:30 – 14:45 Uhr
Mittwoch
29. April
Vocatium Augsburg: Fachmesse für Ausbildung+Studium mit allen wichtigen
Infos über Ausbildung, (duales) Studium, Praktikum und mehr. Kongress am Park
Augsburg, Gögginger Straße 10, Augsburg
Mehr Infos unter www.vocatium.de
Firmenkontaktmesse Pyramid - Augsburg. Kommunikationsplattform
für Studierende und Unternehmen. Das Motto lautet:
„Mit Wissen & Praxis zum Erfolg“. Es geht dabei um Praktika, um die Vermittlung
von Werkstudentenjobs, um Abschlussarbeiten und Praxiskooperationen sowie
um ganz konkrete Joboptionen. Auf dem Gelände der Messe Augsburg.
Mehr Infos unter https://www.tha.de/Pyramid.html
Donnerstag
30. April
JobGate München: Die Unternehmen aus der Metropolregion München verlegen
ihre Personalbüros auf die JobGate und führen Erstbewerbungsgespräch,
15 Minuten Speed Dating. Künstlerhaus am Lenbachplatz.
Mehr Infos unter www.bildungsagentur.info
Montag &
Dienstag
4. und 5. Mai
Firmenkontaktgespräch an der LMU München (FKG Messe):
Die größte, von Studierenden organisierte Recruiting Messe der LMU mit über
70 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Banken/Versicherung, IT, Consulting
und Marketing. Lichthof der Ludwig Maximilian Universität.
Mehr Infos unter www.fkg-lmu.de
Donnerstag
11. Juni
10 bis 17 Uhr
27. & 29. Juni
Sa: 10 bis 16 Uhr
Mo: 11 bis 17 Uhr
Karrieretag Augsburg. Der Ort, um direkt mit Personalverantwortlichen
ins Gespräch zu kommen. Kostenlos für alle Besucher:
CV- und Bewerbungsmappencheck durch erfahrene Profis, Bewerbungsfotoshootings,
Coachings durch erfahrene Spezialisten sowie zahlreiche Vorträge
rund um die Themen Bewerbung, Job & Karriere. Kongress am Park Augsburg,
Gögginger Straße 10.
Mehr Infos unter www.karrieretag.org/augsburg
Jobmesse Munich Airport: Die Messe bietet Berufseinsteigern ebenso wie
Professionals die Chance, das Arbeitsumfeld sowie die Beschäftigungsmöglichkeiten
rund um den Airport Munich zu entdecken und persönliche Kontakte zu
knüpfen. Flughafen München, Terminal 2, Nordallee 25.
Mehr Infos unter www.jobmessen.de/de/munichairport
34 | Mein Start

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