Biber Magazin 2026-05

„Ich arbeite mit Kolleg:innen
aus vielen verschiedenen Ländern
zusammen. Man merkt im Alltag, dass
jede und jeder etwas anderes mitbringt
und genau das hilft uns, Lösungen
zu finden, die alleine oft nicht
entstehen würden.“
Alica Sarnovska
Teamleitung Venue Care
EIN GEMEINSAMES
VERSTÄNDNIS VON
MITEINANDER
Gerade in einem Umfeld mit vielen Menschen
und wechselnden Veranstaltungen
gewinnt das Thema Awareness zusätzlich
an Bedeutung. Die Wiener Stadthalle setzt
auf geschulte Mitarbeitende im Publikumsbereich,
an die sich Besucher:innen bei Bedarf
wenden können. Ergänzend dazu gibt
es Rückzugsmöglichkeiten, die in bestimmten
Situationen genutzt werden können.
Diese Maßnahmen richten sich sowohl
an das Publikum als auch an die Mitarbeitenden
selbst. Ziel ist es, einen Rahmen
zu schaffen, in dem sich unterschiedlichste
Personen wohl fühlen und ein respektvolles
Miteinander gefördert wird.
FOTOS Oberhauser / Wiener Stadthalle
VIELFALT ALS ARBEITGEBERIN
DIE WIENER STADTHALLE:
EIN ORT, DER MIT SEINEN
MENSCHEN WÄCHST
Die Wiener Stadthalle ist die größte Multifunktionsarena
Österreichs und zählt mit
rund 300 Veranstaltungen und mehr als
einer Million Besucher:innen jährlich zu den
meistgenutzten Eventlocations Europas.
Das Programm reicht von internationalen
Konzerten über Sportgroßveranstaltungen
bis hin zu TV-Produktionen und Shows unterschiedlichster
Formate.
Auffällig ist dabei vor allem die Bandbreite
an Veranstaltungen, die an einem Ort
umgesetzt werden können. Unterschiedliche
Anforderungen an Technik, Raum und
Organisation gehören zum Alltag und setzen
ein hohes Maß an Flexibilität voraus.
Möglich wird das nicht zuletzt durch die
Menschen, die hinter den Abläufen stehen.
„Die Vielfalt in unserem Team
ist kein Zusatz, sondern eine
Voraus setzung dafür, dass wir als
Veranstaltungsort funktionieren.
Unterschiedliche Perspektiven helfen
uns, flexibel zu bleiben und auf die
Anforderungen eines internationalen
Programms zu reagieren.“
Thomas Waldner
Geschäftsführer Wiener Stadthalle
OHNE TEAM KEIN EVENT
Was auf der Bühne sichtbar wird, ist nur
ein Teil des Gesamtbildes. Planung, Technik,
Organisation, Sicherheit und Service greifen
im Hintergrund ineinander, oft unter
hohem Zeitdruck und mit wechselnden Anforderungen.
Dass Veranstaltungen in dieser
Größenordnung reibungslos umgesetzt
werden können, hängt wesentlich vom Zusammenspiel
der Mitarbeitenden ab.
Gerade diese enge Zusammenarbeit
macht das Team zu einem zentralen Faktor
im Betrieb. Unterschiedliche Erfahrungen,
Arbeitsweisen und Perspektiven fließen in
die Abläufe ein und tragen dazu bei, dass
sich die Wiener Stadthalle immer wieder
auf neue Formate einstellen kann.
VIELFALT ALS GELEBTE
REALITÄT
Diversität ist in der Wiener Stadthalle keine
leere Worthülse, sondern gelebter Alltag.
Neben der österreichischen Mehrheit
arbeiten Menschen aus insgesamt zwölf
weiteren Nationen im Unternehmen – von
Deutschland über Bosnien & Herzegowina
und die Türkei bis hin zu Indien und Syrien.
Diese kulturelle Vielfalt bringt unterschiedliche
Perspektiven, Erfahrungen und
Kompetenzen zusammen. Eine wertvolle
Grundlage für Kreativität, Innovation und
gegenseitiges Lernen.
Auch beim Alter zeigt sich ein bewusst
breites Spektrum. Von jungen Mitarbeitenden
in ihren Zwanzigern bis hin zu
erfahrenen Kolleg:innen über 60 Jahren
arbeiten hier Menschen unterschiedlicher
Generationen zusammen. Damit vereint die
Wiener Stadthalle Erfahrung und frische
Impulse. Ein Zusammenspiel, das den Arbeitsalltag
bereichert.
WACHSEN DURCH
MENSCHEN
Seit 1958 verbindet die Wiener Stadthalle
Menschen – auf, vor und hinter der Bühne.
Und genau darin liegt ihre größte Stärke: in
der Fähigkeit, sich gemeinsam mit den Menschen
weiterzuentwickeln, die sie prägen.
Damit zeigt sich die Wiener Stadthalle
nicht nur als Veranstaltungsort,
sondern auch als Arbeitsplatz, an dem
unterschiedliche Hintergründe zusammenkommen
und an dem das Gelingen jeder
einzelnen Veranstaltung letztlich von den
Menschen abhängt, die sie umsetzen.
Advertorial WIENER STADTHALLE
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