JOB & CHANCEN Stuttgart/Heilbronn/Göppingen

JOB & CHANCEN

Stuttgart | Heilbronn | Göppingen

Sommer 2026

Wichtig zum Start:

Ausbildungsvertrag – Rechte und Pflichten

Versicherungen

Steuern und Abgaben

Mietvertrag

Start 2026/2027:

Ausbildungs- und Studienplätze

mit QR-Codes!

REGION STUTTGART SOMMER 2026

3

JOB & CHANCEN

AKTUELL:

Aktuelles 4

ORIENTIERUNG

Berufe mit Zahlen 22

GELD + RECHT:

Rechte und Pflichten in der Ausbildung 6

Die wichtigsten Fragen zum Ausbildungsvertrag 8

Was gehört in den Ausbildungsvertrag? 9

Steuerrecht für Azubis und Studenten 10

Versicherungen zum Start 12

Überblick über die eigenen Finanzen? 14

Die erste eigene Wohnung oder WG 16

Der erste Mietvertrag 17

Energiesparen in der ersten Wohnung 18

Was gilt beim Ferienjob? 19

Krankmeldung – wie geht das? 20

Girokonto – das ist zu beachten 21

SUCHE: Wo finde ich freie Ausbildungsoder

Studiumsplätze?

FREIE STELLEN 2026/2027:

Alfred Kärcher 26

Bernd-Blindow-Schulen Mannheim und Baden-Baden 27

Bundeswehr 28

Deutsche Flugsicherung 24

Kreissparkasse Ludwigsburg 30

SVLFG – Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten

und Gartenbau 26

BW-Bank 36

SERVICE:

Bücher und APPs 32

ZUKUNFT & CHANCEN:

Papierlos arbeiten – digitale Arbeitswelten 35

www. job-und-chancen.de

4

AKTUELL

Sehnsucht nach

Substanz

Warum analoge und digitale

Welten das perfekte Duo bilden

Unser Alltag flimmert und leuchtet. Wir

tippen, swipen und scrollen nahezu ununterbrochen

am Smartphone, Tablet

oder Laptop. Fast die Hälfte (47 %) der

18- bis 24-jährigen bevorzugen digitale

Eingabemethoden.

Schnell reich mit TikTok-Tipps?

Tägliche Gewinne von mehreren Hundert Euro?

Leon ist 22, macht eine Ausbildung und will endlich mehr aus seinem Geld machen. Auf

TikTok stößt er auf ein automatisiertes KI-Trading-System, das täglich Gewinne von mehreren

Hundert Euro verspricht. Für 497 Euro gibt es das „komplette System“. Leon zögert

kurz, kauft dann doch. Was er bekommt: ein paar Videos, eine WhatsApp-Gruppe voller

Werbung – und die Erkenntnis, dass er dieses Geld hätte besser anlegen können.

Vorteil handschriftlicher Notizen

Wer Notizen auf physischem Papier festhält,

profitiert von haptischen und räumlichen

Reizen. Informationen werden beim

Handschreiben völlig anders verarbeiten.

Während wir beim Tippen am Laptop

dazu neigen, den Text nur wortwörtlich

mitzuschreiben, zwingt uns der Stift zu

einer sofortigen inhaltlichen Auseinandersetzung.

In der Folge verstehen und

erinnern wir uns deutlich besser an komplexe

Zusammenhänge.

Dieser analoge Vorgang ist ein vielschichtiger

Prozess im Körper: Beim feinmotorischen

Schreiben arbeiten an die dreißig

Muskeln und zwanzig Gelenke zusammen.

Ein großer Teil unseres Gehirns ist

aktiv. Die dabei entstehende motorische

Gedächtnisspur festigt das Wissen tiefgreifend.

Quelle: Psychologische Studie der Princeton University,

Universität Tokio, Marktforschungsinstituts Appinio

Schnell zum großen Geld?

Krypto-Tipps, Trading-Strategien, passives Einkommen, Finanzcoachings – Social Media

ist voll von vermeintlich schnellen Wegen zum großen Geld. Gerade junge Menschen

laufen Gefahr, sich von diesen Versprechen mitreißen zu lassen, ohne zu hinterfragen, wer

wirklich davon profitiert. Denn hinter vielen dieser Angebote stecken keine Erfolgsmodelle,

sondern oft überteuerte Kurse oder sogar illegale Schneeballsysteme.

www.tiktok.com/@faktencheck_finanzen

www.youtube.com/@faktencheck_finanzen

Online-Check-in wird zum Abo

Online einchecken, Sitzplatz wählen, Bordkarte erhalten – diese

Schritte gehören für viele Reisende heute selbstverständlich zur Flugvorbereitung.

Drittanbieter übernehmen den Online-Check-in, reservieren Sitzplätze oder stellen Bordkarten

bereit. Beworben werden diese Angebote oft als einfache Zusatzleistungen für gerade

einmal einen Euro. Doch die vermeintliche Einzelleistung entpuppt sich nicht selten

als „Türöffner“: Wer zustimmt, schließt damit möglicherweise zusätzliche Leistungen oder

ein Abonnement ab.

In einigen Fällen werden wenige

Tage später deutlich höhere Beträge

– etwa rund 79 Euro – abgebucht.

Gleichzeitig berichten Verbraucher,

dass die Dienstleistung

trotz dieser Zusatzkosten nicht

wie erwartet erbracht wird oder

sogar ganz ausbleibt. Doch auch

unabhängig davon gilt: Sobald aus

einem Euro plötzlich 79 Euro werden,

ist die Kosten- und Vertragsinformation

für Verbraucher offensichtlich

nicht klar genug.


AKTUELL 5

Aus Ideen wird Zukunft: Jetzt für die

Entrepreneurship Talent Academy bewerben!

Bis zum 27. September 2026 können sich gründungsinteressierte Schülerinnen und

Schüler der Oberstufe aus Sachsen, Stuttgart, Rhein-Main und Heilbronn für die

Entrepreneurship Talent Academy der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) und

der Karl Schlecht Stiftung bewerben.

Die ETA lädt Jugendliche dazu ein, Unternehmertum als mögliche Zukunftsperspektive

aktiv zu entdecken. In interaktiven Workshops und praxisnahen Online-Trainings tauchen

die Teilnehmenden in die Start-up-Welt ein: Sie entwickeln eigene Gründungsideen, lernen

unternehmerisches Denken und Handeln kennen und sprechen mit jungen Gründerinnen

und Gründern über Wege, Herausforderungen und Erfolge aus der Praxis. Gleichzeitig stärkt

das Programm zentrale Zukunftskompetenzen wie Kreativität, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme.

Bau trotzt Negativtrend

Ausbildungszahlen

steigen deutlich

Die Gesamtzahl der Auszubildenden

sank im Vergleich zum Vorjahr leicht

um 0,8 Prozent.

Das Bauhauptgewerbe hingegen entwickelt

sich laut den Sozialkassen der Bauwirtschaft

(SOKA BAU) klar gegen diesen

Trend: 13.977 junge Menschen haben

2025 ihre Ausbildung im Bauhauptgewerbe

begonnen im 1. Lehrjahr, ein Plus von

13,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Die sechsmonatige Förderung

startet im November 2026 mit

regionalen Kick-off-Workshops

und mündet in das überregionale

Abschlussevent „futureCon“ in

Stuttgart.

Die Bewerbung erfolgt online

über das Bewerbungsportal der

sdw. Erwartet werden ein kurzes

Motivationsschreiben sowie Angaben

zur eigenen Person. Die

Teilnahme am Programm ist kostenfrei.

Weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung finden sich hier.

Die Entrepreneurship Talent Academy (ETA) ist ein Spin-off des Schülerprogramms Studienkompass

und wird von der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) in Kooperation mit

der Karl Schlecht Stiftung durchgeführt.

Einsamkeit als alltägliche Belastung

Schulen werden von einer großen Mehrheit der Jugendlichen als zentrale Akteure im Umgang

mit Einsamkeit gesehen. Viele wünschen sich dort gezielte Unterstützungsangebote

und eine stärkere Thematisierung sozialer und emotionaler Belange.

Die drei beliebtesten Ausbildungsberufe

sind Zimmerer, Tiefbaufacharbeiter und

Maurer. Das ausbildungsstärkste Bundesland

ist Nordrhein-Westfalen, gefolgt von

Bayern und Baden-Württemberg.

• Jede:r Zweite stellt Einsamkeit als alltägliche Belastung dar. Sie wird ähnlich stark

empfunden wie Schulstress, Zukunftsängste oder mentale Erschöpfung.

• Einsamkeit wird dabei nicht nur als individuelles, sondern auch als gesellschaftliches

Problem wahrgenommen.

• Soziale Medien spielen eine ambivalente Rolle: Viele Jugendliche nutzen Social

Media gezielt, um sich weniger einsam zu fühlen, zugleich besteht ein deutlicher

Zusammenhang zwischen intensiver Nutzung und erhöhten Einsamkeitsgefühlen.

Bewältigungsstrategien und bewusster Umgang mit Einsamkeit

Viele Jugendliche entwickeln eigenständige Strategien, um mit Einsamkeitsgefühlen

umzugehen. Als wirksamster Bewältigungsweg gelten analoge soziale Kontakte:

Persönliche Treffen und gemeinsame

Aktivitäten mit

Freund:innen werden deutlich

häufiger als hilfreich

eingeschätzt als Social Media

oder Online-Content.

Auch Hobbys, Sport und

kreative Tätigkeiten spielen

eine wichtige Rolle, während

digitale Angebote

nur für eine Minderheit als

effektive Strategie gelten.

Es ist kein Zufall, dass sich immer mehr

junge Menschen für eine Ausbildung am

Bau entscheiden.

Die Branche bietet sichere Arbeitsplätze,

attraktive Aufstiegschancen und echte

Perspektiven. Nach einer erfolgreichen

Ausbildung stehen einem alle Türen offen

- bis zum Meister und Geschäftsführer.

Quelle: Zentralverband Deutsches Baugewerbe


6 SERVICE GELD + RECHT

Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Früher oder später tauchen vielleicht Probleme in der Ausbildung auf. Manche sind leicht

zu lösen, andere nicht. Für viele Probleme in der Ausbildung gibt es eindeutige Regeln und

Gesetze.

Tatsache ist: Rechte und Pflichten eines Auszubildenden

sind klar geregelt – schikanieren oder missbrauchen

lassen muss sich niemand. Festgelegt ist das alles im

Berufsbildungsgesetz (BBiG). Es geht im Wesentlichen

um § 13 (Mitwirkungspflicht des Auszubildenden) und

§ 14 (Ausbildung gemäß Ausbildungsziel – Pflichten des

Ausbildenden). Hier eine kleine Übersicht, fangen wir mit

dem angenehmeren Teil an!

Ihre Rechte als Azubi ...

Tätigkeiten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben,

sind nicht zulässig. Botengänge gehören ebenso wenig

zur Ausbildung wie ständige Räum-, Sortier- oder Putztätigkeiten.

Aber Achtung: Natürlich kann Ihr Ausbilder von Ihnen

verlangen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz in Ordnung halten,

benötigtes Material nach Gebrauch wieder wegräumen

und benutzte Werkzeuge reinigen oder kleinere Reparaturen

selbst ausführen. Die Reinigung des gesamten

Betriebes gehört aber definitiv nicht dazu. Private Besorgungen

für Vorgesetzte oder Kollegen sind Ihre Entscheidung.

Material, dass Sie für Ihre Ausbildung benötigen, muss

Ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Dies

können z.B. Werkzeuge, Geräte und Werkstoffe sein,

aber auch Fachbücher, die Berichtshefte sowie Schreib-

und Zeichenmaterial. Im Gegenzug sind Sie verpflichtet,

damit sorgsam umzugehen.

Generell sind Sie nicht verpflichtet, Tätigkeiten auszuführen,

die Ihre körperlichen Fähigkeiten übersteigen

oder für die Sie nicht qualifiziert sind. Dazu gehören

auch Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen. Vorsicht,

wenn Sie „mal eben“ den Lieferwagen nur ein Stück vorrollen

lassen sollen – ohne Fahrerlaubnis lassen Sie die

Finger vom Lenkrad. Das ständige und unnötige Wiederholen

immer gleicher Tätigkeiten ist ebenfalls nicht

zulässig. Verboten sind außerdem Akkord- und Fließbandarbeit.

Sie haben Anspruch auf geeignetes Ausbildungspersonal,

d.h. Ausbilder müssen durch eine Abschlussprüfung

der entsprechenden Fachrichtung und ausreichend

Berufserfahrung qualifiziert sein.

Während einer dualen Ausbildung sind Sie berufsschulpflichtig.

Für die Unterrichtszeiten muss Ihr Betrieb

Sie freistellen. Zum Unterricht gehören auch die Pausen

sowie die benötigte Zeit für den Weg zwischen Betrieb

(nicht Wohnort!) und Berufsschule. Ein „Nacharbeiten“

der Berufsschulzeiten im Betrieb ist also generell unzulässig.

Falls Sie keinen Blockunterricht haben (also z.B.

ganze Berufsschulwochen), haben Sie im Idealfall in Ihrem

Ausbildungsvertrag eine Klausel, die regelt, ob und


SERVICE GELD + RECHT 7

bis wann Sie nach dem Unterricht noch im Betrieb erscheinen

müssen.

Der jeweilige Ausbilder sollte kompetent sein. Wenn

Sie auf Fragen keine zufriedenstellenden Antworten

bekommen, wenn Ihnen weder Sinn noch Zweck einer

bestimmten Tätigkeit erklärt werden kann oder Sie das

Gefühl haben, dass Sie mit Problemen bei einer Aufgabe

allein gelassen werden, sprechen Sie einfach einmal mit

der Personalabteilung oder der Ausbildungsleitung Ihres

Ausbildungsbetriebes.

Vorsicht: Nicht gleich auf den Putz hauen oder lautstark

beschweren – hier ist Fingerspitzengefühl gefragt!

... und Ihre Pflichten:

Generell gilt: Sie sind zur aktiven Mitwirkung verpflichtet!

Wer sich also nur passiv „beschallen“ lässt, bekommt

schnell ein Problem.

Anweisungen sind zu befolgen

Anweisungen, die mit Ihrer Ausbildung zu tun haben,

müssen Sie natürlich Folge leisten. Und die können vom

Abteilungsleiter, den Kollegen aus dem Arbeitsschutz

oder vom Gesellen sein, der Ihnen gerade zeigt, wie man

richtig einen Nagel einschlägt – solange es Ihre Ausbildung

betrifft (und nicht gegen die guten Sitten oder gar

Gesetze verstößt): Machen Sie es.

Jeder Betrieb hat Regeln

Top secret

Sie sind auch als Auszubildender zur Verschwiegenheit

verpflichtet. Interna wie Preise, Konditionen, Kalkulationen

oder Lieferantenlisten sind ebenso vertraulich zu

behandeln wie Betriebsabläufe, nicht öffentliche Geschäftskennzahlen

oder technisches Fachwissen. Der

Tratsch aus der Betriebskantine gehört im Zweifel auch

dazu. Und wer Negatives über den Betrieb auf Facebook

postet, darf sich natürlich nicht wundern, wenn der Arbeitgeber

das zum Anlass einer Abmahnung macht oder

sogar den Ausbildungsvertrag kündigt.

Darf ich nebenher Jobben?

Während Ihrer Ausbildung kann Ihnen der Ausbildungsbetrieb

jede Nebentätigkeit untersagen. Ihren lukrativen

Schülerjob müssen Sie also aufgeben – auch wenn das

aus Ihrer Sicht Ihre Ausbildung überhaupt nicht beeinträchtigt.

Achtung: „Das merkt doch keiner“ ist hier nicht angesagt.

Fliegen Sie auf, droht die fristlose Kündigung.

Bekommt das Finanzamt Wind davon, gibt es ebenfalls

Ärger – Sie sind schließlich kein Schüler mehr, sondern

arbeiten im Zweifel „schwarz“. Und dann bekommen Sie

massive Probleme. Und bei einem Unfall streiten sich

Ihre Unfallversicherung, die Berufsgenossenschaft und

Ihr Nebenjobbetrieb auf Ihre Kosten darum, wer NICHT

zahlt.

Arbeitsschutz, Sicherheitsbestimmungen, Rauchverbote

und Kleiderordnungen, Hausordnungen und

Hygienevorschriften. Gleichgültig, ob Sie das im Einzelfall

für sinnvoll halten oder nicht: Halten Sie sich

daran! Auch das Aufladen von Handys, E-Bikes

oder ähnlichem sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber

klären.

Stichwort Berichtsheft

Das wird gern am Ende der Ausbildung auf den letzten

Drücker zusammengestoppelt – sollte aber nicht sein.

Sie sind verpflichtet, die „schriftlichen Ausbildungsnachweise“

ordnungsgemäß zu führen und regelmäßig

(also nicht einmal jährlich) vorzulegen. Im Gegenzug bekommen

Sie in der Regel während Ihrer Ausbildungszeit

dazu Gelegenheit – das müssen Sie nicht in Ihrer Freizeit

erledigen.

Stolperfalle Persönlichkeitsrechte

Wie Sie z.B. Ihre Haare tragen, ist natürlich grundsätzlich

Ihre Angelegenheit. Wenn die Frisur aber Sicherheitsvorschriften

beeinträchtigt oder Ihre Ausbildung unnötig erschwert,

sieht das schon anders aus. Und natürlich kann

Ihr Ausbildungsbetrieb auch bestimmen, mit welchem

Erscheinungsbild insgesamt (also Kleidung, Haarschnitt,

Tattoos, Piercings etc.) Sie Kundenkontakt haben –

Stichwort Erscheinungsbild des Betriebes.

Also: Keine Diskussion anfangen; Sie sitzen in der Regel

am kürzeren Hebel.



Ausbildungsvertrag: Die wichtigsten

Fragen und Antworten

Anfang August oder September beginnt das neue Ausbildungsjahr. Gerade zum Start stellen

sich viele Fragen: Die DGB-Jugend hat seit über zehn Jahren das kostenlose Online-

Beratungsangebot: „Dr. Azubi“. Dort können Auszubildende anonym Fragen stellen und

erhalten innerhalb kurzer Zeit eine kompetente Antwort.

Was ist beim Ausbildungsvertrag zu beachten?

Müssen Auszubildende Überstunden machen?

Der Ausbildungsvertrag muss noch vor Beginn der

Ausbildung schriftlich geschlossen werden. Er wird

von dem Auszubildenden und Ausbilder unterschrieben

und muss, falls der oder die Auszubildende

nicht volljährig ist, zusätzlich von den gesetzlichen

Vertretern, in der Regel also den Eltern, unterzeichnet

werden. Betrieb und Auszubildende bekommen je ein

Exemplar.

Im Ausbildungsvertrag sind wichtige Punkte geregelt,

wie z. B. die sachliche und zeitliche Gliederung der

Berufsausbildung, der Ausbildungsort und die Ausbildungsmaßnahmen

außerhalb der Ausbildungsstätte,

aber auch die Dauer der täglichen Arbeitszeit und der

Probezeit sowie die Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.

!

Den Vertrag vorm Unterschreiben gut durchlesen

und bei Unklarheiten sofort nachfragen. Es lohnt

sich, den Vertrag im Zweifel von der Gewerkschaft

prüfen zu lassen.

Hier sind auch die Voraussetzungen beschrieben, unter

denen der Berufsausbildungsvertrag gekündigt werden

kann sowie ein allgemeiner Hinweis auf die geltenden

Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.

Was heißt Probezeit?

Die Probezeit dauert ein bis maximal vier Monate und

dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Während dieser

Zeit können sowohl Auszubildende als auch Betrieb

von heute auf morgen und ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis

kündigen. Die Kündigung muss aber

trotzdem schriftlich erfolgen.

!

Auszubildende sollten erst kündigen, wenn sie

einen neuen Betrieb gefunden haben, der sie

übernimmt!

Können Azubis den Ausbildungsplatz wechseln?

Auszubildende können kündigen oder einen Aufhebungsvertrag

mit dem Betrieb vereinbaren und ihre Ausbildung

in einem anderen Betrieb fortsetzen. Wenn der bisherige

Betrieb aber nicht einverstanden ist, brauchen Auszubildende

einen gravierenden Grund für eine fristlose

Kündigung.

Überstunden sind in der Ausbildung nicht vorgesehen,

da die Auszubildenden im Betrieb ihren Beruf erlernen

sollen. Wenn doch einmal Überstunden geleistet werden,

müssen diese mit entsprechendem Überstundenzuschlag

bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden.

Was ist mit Urlaub?

Wie viel Urlaub Auszubildenden pro Jahr zusteht, kann

man im Ausbildungsvertrag nachlesen. Auszubildende

dürfen ihren Jahresurlaub im laufenden Kalenderjahr

nehmen, mindestens zwei Wochen des Urlaubs müssen

am Stück gewährt werden.

Wie viel Ausbildungsvergütung steht Azubis zu?

Die Ausbildungsvergütung ist für viele Azubis in Tarifverträgen

festgelegt. Wo kein Tarifvertrag Anwendung findet,

gilt ab Ausbildungsjahrgang 2023 die Mindestausbildungsvergütung.

Sie beträgt im ersten Ausbildungsjahr

80 % der branchenüblichen tariflichen Vergütung, mindestens

jedoch 724 €. Das gilt auch für Azubis in einer

staatlich geförderten, außerbetrieblichen Ausbildung.

Wie soll ich bei einer Abmahnung reagieren?

Mit einer Abmahnung gibt der Ausbilder dem Auszubildenden

zu verstehen, dass er mit der Leistung oder dem

Verhalten nicht zufrieden ist. Eine Faustregel besagt,

dass der Kündigung eines Auszubildenden mindestens

zwei Abmahnungen vorausgehen müssen.

!

Den Inhalt der Abmahnung genau prüfen. Ist die

Abmahnung unberechtigt, sollte man eine Gegendarstellung

verfassen. Außerdem den Betriebsrat

oder die Gewerkschaft einschalten.

Welche finanziellen Hilfen gibt es?

Auszubildende können bei der Arbeitsagentur Berufsausbildungsbeihilfe

beantragen, wenn das Geld nicht reicht.

Eltern von Auszubildenden unter 25 Jahren erhalten außerdem

weiterhin Kindergeld, solange ihr Kind eine Ausbildung

absolviert. Wenn der Azubi nicht mehr zu Hause

wohnt und den Eltern keine Kosten durch ihn entstehen,

müssen die Eltern ihm das Kindergeld auszahlen.

!

Mehr Informationen findest du hier und

kannst auch eigene Fragen stellen!


SERVICE GELD + RECHT

9 9

Was gehört in den Ausbildungsvertrag?

Was nicht?

Wie so ziemlich alles im Leben, ist auch das Thema Ausbildungsvertrag gesetzlich geregelt

– konkret im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Im BGB stehen aber nur die Mindestanforderungen

– tarifliche Vereinbarungen oder freiwillige Leistungen des Ausbildungsbetriebes

können weit darüber hinausgehen. Außerdem regelt das Berufsbildungsgesetz

(BBiG) ausführlich und umfassend alles, was mit dem Thema Ausbildung zu tun hat.

Das muss drinstehen:

Das kann drinstehen:

• Die Vertragspartner, also Sie als Auszubildende(r)

und das ausbildende Unternehmen, mit vollständigen

Adressen.

• Exakter Ausbildungsberuf und Ziel der Ausbildung.

• Inhaltliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung.

• Beginn und Dauer sowie ggfls. Verkürzung oder Befristung

der Ausbildung.

• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Bildungsstätte:

Enthält Informationen zum Ausbildungsort

und möglichen Einsätzen außerhalb der ersten Ausbildungsstätte.

Das ist wichtig, wenn es um Fahrtkosten

geht, die möglicherweise der Arbeitgeber

übernimmt.

• Dauer der täglichen Arbeitszeit: Bei einer Ausbildung

in Vollzeit sind acht Stunden tägliche Arbeitszeit

der Normalfall. Hinzu kommt eine gesetzlich vorgeschriebene

Pause.

• Länge der Probezeit; mindestens 1 und maximal 4

Monate.

• Höhe der Ausbildungsvergütung sowie der Zeitpunkt

der Zahlung (Monatsanfang oder Monatsmitte).

• Anzahl der Urlaubstage.

• Klausel(n) über relevante Tarifverträge sowie ggfls.

zusätzliche Betriebsvereinbarungen wie freiwillige

soziale Leistungen.

• Kündigungsklauseln (Voraussetzungen für eine Kündigung)

sowie Fristen.

• Unterschriften beider Vertragspartner mit Datum.

Je nach Betrieb kann der Vertrag noch weitere Klauseln

enthalten wie z. B. :

• Eine Verpflichtung Ihrerseits zur Schweigepflicht bezüglich

betriebsinterner Informationen.

• Modalitäten und Zeitpunkt für ein Zwischenzeugnis.

• Besondere Regelungen im Krankheitsfall.

• Sonstige Vereinbarungen wie unbezahlter Urlaub,

Freistellung usw.

Die elektronische Form gilt nicht; der § 11 des Berufsbildungsgesetzes

schreibt zwingend die Schriftform vor.

Sie haben also ein Anrecht auf einen Vertrag auf Papier,

im Original und unterschrieben (kein PDF und auch keine

Kopie). Für nicht volljährige Auszubildende unterschreiben

die gesetzlichen Vertreter, in der Regel die Eltern.

Das gehört nicht rein:

Sie müssen sich nicht dazu verpflichten, nach dem erfolgreichen

Abschluss weiterhin im Ausbildungsbetrieb

zu arbeiten. Es ist nicht zulässig, dass Sie etwas für

die Ausbildung bezahlen müssen. Vertragsstrafen sind

ebenfalls nicht zulässig.

Weitere Informationen online z. B. auf www.dgb-jugend.de

oder unter www.jugend.igmetall.de

Musterausbildungsverträge finden Sie bei den Industrieund

Handelskammern unter www.ihk.de



Steuerrecht für Azubis und Studierende:

Das Wichtigste zusammengefasst.

Das Steuerrecht ist ein umfangreiches und scheinbar unübersichtliches Themengebiet.

Dennoch ist es unumgänglich, sich damit zu befassen – das gilt auch für Auszubildende

und Studierende. Die wichtigsten Fragen rund um Steuerzahlungen während der Ausbildung

oder dem Studium beantwortet der folgende Ratgeber.

Wann Steuern bezahlt müssen, ist von der Höhe der Vergütung

und der Lohnsteuerklasse abhängig.

Lohnsteuer

Die Lohnsteuer orientiert sich an der Steuerklasse. Verdient

man mit der Steuerklasse I mehr als 1.029 € brutto

im Monat, muss Lohnsteuer gezahlt werden. Die meisten

Azubis müssen in ihrem ersten Ausbildungsjahr keine

Steuern zahlen, da der Betrag an der Obergrenze der

gezahlten Ausbildungsvergütungen liegt.

In den Fällen, in denen dennoch eine Lohnsteuer fällig

wird, ist der Ausbildungsbetrieb für deren Abführung zuständig.

Steuerklasse I

Steuerklasse II

Steuerklasse III-IV

Steuerklasse VI

ledig, kinderlos

alleinerziehend

verheiratet

Zweit- und Nebenverdienst

Die Steuerklasse VI ist die ungünstigste Variante, da es

keine Freibeträge gibt und das Einkommen aus einem

Zweitjob erstmal vollständig versteuert werden muss.

!

Grundfreibetrag

2026: 12.348 € – 1.029 € monatlich

Liegt der jährliche Verdienst unter dieser Grenze, sind

keine Steuerabgaben notwendig. Bei einem höheren

Einkommen sind Lohn- und Kirchensteuer zu entrichten.

Genau kann man sich das auch im Internet mit einem

Gehaltsrechner für Brutto-/Nettobeträge ausrechnen

lassen.


Kirchensteuer

Die Kirchensteuer fällt selbstverständlich nur dann an,

wenn man einer Konfession angehört, also zum Beispiel

katholisch oder evangelisch ist. In Bayern und Baden-

Württemberg beträgt die Kirchensteuer 8 % der Lohnsteuer

– nicht der Ausbildungsvergütung. In den restlichen

Bundesländern beträgt sie 9 %. Muss ein Azubi

also keine Lohnsteuer zahlen, wird auch keine Kirchensteuer

erhoben.

Sozialabgaben

Beiträge für Renten-, Kranken-, Pflege-und Arbeitslosenversicherungen

stellen die sogenannten Sozialabgaben

dar. Es gibt eigentlich keine Azubis mehr, die keine

Sozialabgaben zahlen müssen.

Die Sozialabgaben betragen ca. 40 % des Gehalts und

werden mit dem Arbeitgeber geteilt, er übernimmt die

Hälfte davon – es werden ca. 20 % von der Ausbildungsvergütung

abgezogen. Nach Abzug der Sozialabgaben

und Steuern steht der Netto-Betrag des Gehalts zur freien

Verfügung.

Sonderfall Studierende

Bei der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung

gilt die 20-Stunden-Grenze. Arbeitet der Student mehr,

überwiegt das Arbeitsverhältnis gegenüber dem Studium.

Nur wenn die Beschäftigung in den Abend- oder

Nachtstunden erfolgt, kann man gegebenenfalls weiterhin

als ordentlicher Studierender gelten und somit Versicherungsfreiheit

in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung

erreichen.

Um in der Familienversicherung weiterhin kostenlos


versichert zu bleiben, dürfen Studierende nur sehr wenig

verdienen – aktuell sind das 538 € im Monat. Bei

darüber hinausgehenden Einkünften muss stattdessen

eine studentische Versicherung selbst finanziert werden.

Ausnahme: Wird ein Minijob ausgeübt, liegt die Grenze

statt bei 538 € bei 603 € im Monat.

Kindergeld

Während einer Ausbildung können volljährige Kinder bis

zur Vollendung des 25. Lebensjahres Kindergeld erhalten.

Das Einkommen von Kindern spielt beim Kindergeld

Anspruch während der Ausbildung – bis auf wenige

Ausnahmen – keine Rolle. Bei der zweiten Ausbildung

geht der Gesetzgeber allerdings davon aus, dass man in

der Lage ist, sich selbst zu finanzieren, sodass nur unter

strengen Voraussetzungen Kindergeld gewährt wird.

Bei einem von vorneherein bis zu einem Jahr begrenzten

Auslandsstudium wird grundsätzlich davon ausgegangen,

dass der Studierende seinen Wohnsitz im Inland

beibehält. Sollte die Studienzeit im Ausland mehr als ein

Jahr betragen, ist es ratsam mit der zuständigen Kindergeldstelle

Kontakt aufzunehmen, um zu klären unter welchen

Voraussetzungen das Kindergeld weiterhin bezahlt

wird. Mehr Informationen hier.

BAföG

Die gute Nachricht: BAföG-Leistungen sind steuerfrei.

Wer sich noch etwas hinzuverdienen möchte,

sollte sich beim zuständigen Amt erkundigen, wie viel

das sein darf, da individuelle Verdienstgrenzen gesetzt

werden. Bei Überschreiten der Verdienstgrenze wird

das Einkommen angerechnet und die BAföG-Leistung

entsprechend gesenkt.

Mini- und Werkstudentenjob

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für Minijobs auf

603-€-Basis Sozialabgaben pauschal abzuführen. Der

Minijobber ist rentenversicherungspflichtig, kann sich

jedoch mit einem schriftlichen Antrag von der Versicherungspflicht

befreien lassen. Bei gewerblichen Minijobs

beträgt der Beitragsanteil des Arbeitnehmers bei Versicherungspflicht

in der Rentenversicherung 3,6 %, bei

Minijobs im Haushalt 13,6%. Der Beitragsanteil des Arbeitnehmers

wird vom Arbeitslohn abgezogen und vom

Arbeitgeber zusammen mit seinem Anteil abgeführt. Neben

den Sozialabgaben kann der Arbeitgeber die pauschale

Lohnsteuer mit 2 % übernehmen. Das hat zur

Folge, dass der Arbeitslohn aus dem Minijob nicht in die

Einkommensteuererklärung einzubeziehen ist. Weitere

Informationen zum Minijob erhalten Sie hier.

Einkünfte aus allen anderen Tätigkeiten – zum Beispiel

bei einem Vollzeit-Ferienjob oder bezahlten Praktikum

über 603 € – sind jedoch grundsätzlich steuerpflichtig.

Der Mindestlohn beträgt seit 01.10.2026 13,90 € brutto

die Stunde und gilt auch für den Minijob.

Lohnt sich eine Steuerklärung?

Das Finanzamt zahlt nur dann Steuern zurück, wenn

auch tatsächlich Steuern abgeführt wurden. In der jährlichen

elektronischen Lohnsteuerbescheinigung wird aufgeführt,

wie viel Steuern bezahlt wurden. Diese können

sich Auszubildende und Studierende in der Regel komplett

zurückholen.

An vielen Kosten, die während der Ausbildungs- und

Studienzeit anfallen können, beteiligt sich der Staat.

Dazu gehören zum Beispiel die Fahrten zum Betrieb

oder zur Uni, Ausgaben für Lehrbücher, Schul- und

Studiengebühren oder die Anschaffung eines Laptops.

Mit der Steuererklärung können Auszubildende

und Studierende alle ausbildungsbedingten Aufwendungen

steuerlich geltend machen.

!

Ausbildungskosten werden als Sonderausgaben

oder Werbungskosten unterschiedlich

berücksichtig.

Aufwendungen für die Erstausbildung können bis zur

Höhe von 6.000 € im Kalenderjahr als Sonderausgaben

geltend gemacht werden. Ein unbegrenzter Abzug

als Werbungskosten kommt dann in Frage, wenn die

erstmalige Ausbildung bzw. das Studium Gegenstand

eines Ausbildungsverhältnisses ist und Sie dafür eine

Ausbildungsvergütung erhalten wie bei z.B. bei einem

Studium an einer Berufsakademie im sogenannten Dualen

System.

Das Finanzamt berücksichtigt automatisch einen Arbeitnehmerpauschbetrag

für die Werbungskosten in Höhe

von 1.230 €. Liegen die Werbungskosten über diesem

Betrag wirken sie sich in der Regel steuermindernd aus.

Die Ausbildungskosten müssen dann einzeln in der Steuererklärung

aufgeführt und auf Rückfrage des Finanzamtes

Nachweise eingereicht werden.

!

Doch auch für diejenigen, die keine Steuern an

das Finanzamt abgeführt haben, kann sich eine

Steuererklärung lohnen. Mit einem Verlustvortrag

– sprich, wenn die Werbungskosten den

Bruttoarbeitslohn übersteigen – können Auszubildende

und Studierende eine Steuergutschrift

in den Folgejahren erhalten.

Mehr Informationen finden Sie im Internet, zum Beispiel

beim Bundesfinanzministerium oder allen gängigen Ratgeberportalen

für Finanzen oder Auszubildende/Studierende.

Hilfreiche Steuer-Apps

Bei der Steuererklärung

können Apps helfen. Empfehlenswert

sind beispielsweise:

SteuerHelden, WISO Steuer,

Taxfix, Smartsteuer oder

Steuerbot.

Auf jeden Fall vorher klären,

welche Kosten für die Steuererklärung

anfallen.



Kfz-Versicherung

Berufsunfähigkeit

Krankenversicherung

Haftpflicht Unfall

Rechtsschutz

Die wichtigsten

Versicherungen zum Start

Die Schulzeit ist vorbei, die Frage Ausbildung oder Studium entschieden. Wenn das Ausbildungsjahr

oder das Wintersemester beginnt, ist der Zeitpunkt gekommen, sich auf eigene

Füße zu stellen und auszuziehen. Muss man sich jetzt auch selbst versichern?

Volljährige, unverheiratete Kinder sind in der Haftpflicht-,

Rechtsschutz- und Hausratversicherung während der

Erstausbildung bei ihren Eltern kostenlos mitversichert.

An der Mitversicherung ändert auch ein freiwilliges soziales

oder ökologisches Jahr oder ein Bundesfreiwilligenjahr

nichts. Unerheblich ist zudem, ob die Dienste direkt

nach dem Schulabschluss, während oder direkt nach

der Ausbildung absolviert werden. In der Haftpflichtversicherung

sind zusätzlich der Freiwillige Wehrdienst, ein

einjähriges Work & Travel-Programm oder eine einjährige

Au-pair-Tätigkeit eingeschlossen. Natürlich dürfen die

Mitversicherten in dieser Zeit kein eigenes Einkommen

haben: Bafög, Lehrlingsgehalt oder der typische Studentenjob

spielen keine Rolle.

Auch die typische Studentenbude ist durch die Hausratversicherung

der Eltern mitversichert. Und selbst wenn

man sich nach Abschluss der Erstausbildung auf eigene

Füße stellt und eine eigene Wohnung einrichtet, besteht

die kostenlose Mitversicherung noch ein halbes Jahr weiter.

Ereignet sich während der Mitversicherungszeit allerdings

ein Schaden, ist die Entschädigung auf einen gewissen

Prozentsatz der Versicherungssumme begrenzt.

Dann wird es Ernst

Informieren Sie sich richtig! Wer sich über Leistungen

und Prämien im Internet informiert und mehrere Angebote

vergleicht, ist schon einmal gut gewappnet. Vorsicht

vor „Rundum-Sorglos-Paketen“: Sie enthalten oft

lukrative, aber nicht wirklich notwendige Versicherungen

und sind schlechter auf ihr Preis-/Leistungsverhältnis zu

überprüfen. Es macht keinen Sinn, alle Versicherungen

über einen Makler oder eine Gesellschaft abzu schließen

– Mengenrabatte gibt es bei diesen Geschäften nicht;

wer vergleicht und getrennt unterschreibt, kann viel Geld

sparen.

DAS MUSS SEIN

Krankenversicherung

Ist für Auszubildende Pflicht – es besteht aber die Möglichkeit,

sich seine gesetzliche Kasse auszusuchen. Die

Leistungen sind weitgehend gesetzlich festgeschrieben,

die Beitragssätze variieren – ein Vergleich lohnt sich!

Azubis müssen sich spätestens 14 Tage nach Beginn einer

Ausbildung für eine Kasse entschieden haben. Nach

dieser Frist meldet der Betrieb den Auszubildenden bei

der Kasse an, bei der er zuletzt war.

Studierende haben es einfacher: Sie können problemlos

über ihre Eltern mitversichert bleiben. Bis zur Vollendung

des 25. Lebensjahres können Studierende unter

bestimmten Bedingungen beim gesetzlich versicherten

Elternteil beitragsfrei familienversichert werden. Wer älter

ist, kann bei den gesetzlichen Kassen einen einheitlichen

Studententarif abschließen. Wichtig: Mit dem 30.

Geburtstag endet in der Regel die studentische Krankenversicherung.



Sind die Eltern privat versichert, muss entschieden werden,

ob diese Versicherung für das gesamte Studium

fortgesetzt wird – ein Wechsel zu einer gesetzlichen Kasse

ist vor Ende des Studiums dann nicht möglich. Wichtig:

Die Kasse unbedingt schriftlich über die Aufnahme

eines Studiums informieren.

Globetrotter, die den Ausbildungsstart noch hinauszögern,

oder Studierende, die ein paar Semester im Ausland

studieren, sollten zusätzlich eine Auslandskrankenversicherung

abschließen.

Der Online-Vergleich kann keine Beratung ersetzen. Ein

Ver si che rungsmakler kann anonymisierte Risikovoranfragen

stellen und so die Ver si che rung finden, die für Sie

persönlich die günstigsten Bedingungen hat.

Nicht verwechseln sollten Sie die Berufsunfähigkeitsmit

der Unfallversicherung. Die Unfallversicherung ist

eine mögliche Ergänzung, aber kein Ersatz. Auch sie

sollte nur nach eingehender persönlicher Beratung abgeschlossen

werden und empfiehlt sich vor allem für

Menschen, die z. B. Extremsportarten betreiben.

HIER KOMMT ES DRAUF AN:

Hausratversicherung

Privathaftpflicht

Egal, ob Sie das Porzellan Ihrer Freundin zerdeppern,

Ihnen bei der gut gemeinten Umzugshilfe der Fernseher

Ihres Nachbarn aus den Händen rutscht oder Sie als Radfahrer

einen Verkehrsunfall verursachen – alles Fälle für

die Privathaftpflicht, die immer dann einspringt, wenn Sie

aus Versehen einen Schaden bei einer anderen Person

verursachen.

Da vor allem Personenschäden schnell in die Hunderttausende

gehen können, ist diese Versicherung

ein absolutes Muss!

In der Regel sind sowohl Azubis während ihrer ersten Ausbildung

als auch Studierende bei den Eltern mitversichert –

fragen Sie zur Sicherheit schriftlich bei Ihrer Versicherung

nach, ob eine Familienversicherung besteht. Achtung:

Wer nach dem Abitur eine mehrmonatige Auszeit nimmt

und dann erst sein Studium beginnt, riskiert im Zweifel

seinen Versicherungsschutz – das Studium schriftlich

anzumelden, schützt davor.

Berufsunfähigkeit (BU)

Be rufs un fä hig keit kann jeden treffen: Handwerker fallen

häufig wegen körperlichen Erkrankungen im Beruf aus.

Doch auch wer im Büro sitzt, kann schwer erkranken.

Psychische Leiden sind der häufigste Grund für eine

Be rufs un fä hig keit. Der Start in die Ausbildung ist ein

guter Zeit punkt, eine Be rufs un fä higkeitsver si che rung

abzuschließen. Je jünger man in diese Versicherung einsteigt,

umso günstiger sind die Beiträge.

Die BU ist eine sehr komplexe Ver si che rung, die Sie

nicht auf eigene Faust abschließen sollten. Einen ersten

Eindruck von den Kosten einer BU können Sie sich auf

Vergleichsseiten im Internet oder bei Direktversicherern

verschaffen. Allerdings kann der Preis nochmal stark abweichen,

je nachdem, wie Ihr Gesundheitszustand ist.

Mit der ersten eigenen Wohnung

kommt das Thema „Hausratversicherung“

auf. Und nicht jeder hat

sie. Mit Kleidung, Laptop, Smartphone

etc. kommt schnell ein nettes

Sümmchen zusammen. Kurz

gesagt: Das ist individuell unterschiedlich

und muss jeder selbst

entscheiden.

Achtung: Wer in eine WG zieht, sollte sich informieren,

ob bereits eine gemeinsame Hausratversicherung besteht.

Wer die WG jedoch nur als Zweitwohnsitz anmeldet,

ist weiterhin über seine Eltern versichert.

Entscheidungshilfe: Kann ich es mir finanziell leisten,

alle meine Sachen zu ersetzen? Wenn nicht, ist eine

Hausratversicherung sinnvoll.

Rechtsschutz

Rechtsstreitigkeiten kosten schnell viel Geld. Eine

Rechtsschutzversicherung unterstützt Sie daher finanziell

dabei, Ihre Ansprüche auch vor Gericht durchzusetzen.

Aber: Die Rechtsschutzversicherung bezahlt nicht

jeden Rechtsstreit. Deshalb genau prüfen, ob und welche

Rechtsschutzversicherung für Sie sinnvoll ist.

Mit einzelnen Rechtsschutzpakten wie „Privat“, „Beruf“,

„Verkehr“ sowie „Eigentum und Miete“ lässt sich der

Versicherungsschutz bedarfsgerecht zusammenstellen.

Kfz-Versicherung

Wer als Fahranfänger die Tarife der Kfz-Versicherung abfragt,

bekommt oft einen Schock. Günstiger wird es, wenn

man das Fahrzeug die ersten Jahre über die Eltern (ggfls.

als Zweitfahrzeug) versichert – einfach bei der Versicherung

nachfragen. Nach einigen, hoffentlich schadensfreien

Jahren meldet man dann den Vertrag auf sich um.

Mehr Informationen finden Sie hier!

Im Internet finden Sie auf verschiedenen Seiten von Versicherungen,

Vergleichsportalen, Ausbildungsportalen

oder Gewerkschaften weitere Informationen. Hier ein

paar Beispiele:

www.verbraucherzentrale.de

www.finanztest.de

www.test.de



Wie schaut es mit Ihren Finanzen aus?

Haben Sie den Überblick?

Regelmäßig sparen und sich ein finanzielles Polster für Notfälle

anschaffen ist wichtig. Auch dass das Konto nicht ins Minus

rutscht ist bei den hohen Überziehungszinsen keine gute Idee.

Haben Sie einen guten Überblick über Ihre Einnahmen und

Ausgaben?

EINNAHMEN UND AUSGABEN

Was man nicht hat, kann man auch nicht ausgeben, oder doch? Während 64

Prozent der Erwachsenen genau planen, wofür sie im Monat ihr Geld ausgeben,

sind das bei den jungen Leuten nur 48 Prozent. Das sollte sich spätestens mit

dem Abschluss der Schule und dem Beginn der Ausbildung oder des Studiums

ändern. Denn jetzt kommen andere Verpflichtungen auf Sie zu. Vielleicht

beginnt Ihre Ausbildung in einer anderen Stadt und Sie dürfen sich um ein WG-

Zimmer oder eine Wohnung kümmern. Das Essen steht nicht mehr fertig

auf dem Tisch, und das Geld muss nicht nur für‘s Ausgehen reichen,

sondern auch für Lebensmittel. Selbst wenn Sie von Ihren Eltern unterstützt

werden, sind Sie jetzt selber dafür verantwortlich, einen

Überblick über Ihre Einnahmen und Ausgaben zu behalten.

SIE LEBEN JETZT – SPAREN SIE AUCH

JETZT!

Neben einem Girokonto macht auch ein Tagesgeldkonto Sinn,

um Geld auf die Seite legen zu können. Am besten mit einem

Dauerauftrag einen Teil des Geldes vom Girokonto auf das Tagesgeldkonto

überweisen. Auch mit einem kleinen Betrag wird

das Sparen zur Gewohnheit, außerdem können Sie so Ihr Geld

wachsen sehen.

REGELMÄSSIGE KOSTEN PRÜFEN

Treue lohnt sich bei vielen Anbietern nicht. Auch hier sollten Sie

hin und wieder schauen, ob es nicht noch günstiger geht.



FINFLUENCER WISSEN, WIE ES GEHT?

Auf Social Media zwischen seriösem und unseriösem

Content zu unterscheiden, ist schwierig. Viele „Finfluencer“

empfehlen Produkte oder Unternehmen nur, wenn

sie daran verdienen oder ein Anbieter sogar eine konkrete

Werbeplatzierung bei ihnen gebucht hat.

BARGELDLOSES ZAHLEN

83 Prozent der jungen Erwachsenen möchten mehr Möglichkeiten

zum kontaktlosen Bezahlen mit EC- und Kreditkarte.

Ebenso gestiegen ist der Anteil derer, die sich

mehr Möglichkeiten wünschen, mit dem Smartphone zu

bezahlen (53 Prozent).

Leicht gestiegen ist der Anteil der Nutzer:innen, die mit

Banking-Apps auf dem Smartphone Bankangelegenheiten

über das Ablesen des Kontostandes hinaus erledigen.

Derzeit geben 69 Prozent der Jugendlichen und jungen

Erwachsenen an, eine Banking-App zu nutzen.

FINANZKOMPETENZ

Wie sieht es mit dem Wissen um komplexere

Geldangelegenheiten aus?

Dazu wurden in einer Studie der

SCHUFA Holding AG sieben Wissensfragen

zu den Bereichen Inflation,

Zinsen, Zinseszins, Risiko und

Ertrag sowie Risikostreuung gestellt.

42 Prozent der jungen Erwachsenen

konnten alle Fragen richtig beantworten,

im Durchschnitt kennen die Befragten

die Antworten auf fünf bis sechs Fragen. Die

jungen Befragten verfügen somit über ein solides

Grundwissen rund um das Thema Geld und Finanzen.

SELBSTEINSCHÄTZUNG

Alter, Geschlecht und Bildungsstand der Eltern stellen

Junge Menschen sind zufriedener mit der

eigenen finanziellen Situation als Erwachsene

Mit 88 % gibt die große Mehrheit der Jugendlichen an, mit

dem ihnen monatlich zur Verfügung stehenden Geld alles in

allem sehr gut oder gut auszukommen. Drei von vier befragten

jungen Menschen sind mit ihrer derzeitigen finanziellen

Situation alles in allem (sehr) zufrieden. In der Elterngeneration

hingegen ist die Zufriedenheit mit der eigenen finanziellen

Lage mit 63 % auf dem historischen Tiefstand seit Beginn der

Befragung im Jahr 2018 (76 %).

Quelle: SCHUFA Holding AG

dabei wichtige Einflussgrößen dar. Das solide Grundwissen

trifft allerdings auf ein unsicheres Selbstbild: Auch

2023 bewerten die Jugendlichen und jungen Erwachsenen

ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bei Finanzthemen

als eher gering.

Auf einer Schulnotenskala von 1 bis 6 erreichen die Jugendlichen

und jungen Erwachsenen als Notendurchschnitt

einen Wert von 3,2. 27 Prozent bewerten

ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit der Schulnote

„1“ oder „2“. Als befriedigend, ausgedrückt

mit der Schulnote „3“, schätzen 38

Prozent ihren Informationsstand über Finanzthemen

ein. 20 Prozent empfinden

diesen als ausreichend und 15 Prozent

als mangelhaft oder sogar ungenügend.

Auch hier zeigen sich zum einen Unterschiede

nach Geschlecht und Alter:

Junge Männer bewerten ihren Informationsstand

besser als junge Frauen, erwerbstätige

Jugendliche und Studierende

besser als Auszubildende und Schülerinnen

und Schüler.

NOCH FRAGEN?

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an Ihre Bank

vor Ort. Dort sitzen die Fachleute, die Antworten haben.



Die erste eigene Wohnung oder WG

Es ist soweit! Mit Beginn von Ausbildung oder Studium, steht je nach Ausbildungs- oder

Studienort der Auszug von zu Hause an. Was soll´s sein? Studierenden-Wohnheim? Eigene

Wohnung? Oder doch lieber eine WG?

Achtung bei der ersten WG!

Ein guter Tipp sind die Internetseiten der örtlichen Studierendenwerke.

Hier erfahren Sie, ob und in welchen

Wohnheimen noch Zimmer frei und wie hoch die Kosten

sind. Die Vorteile: Neben der Nähe zum Uni-Campus

kann man davon ausgehen, dass ein Zimmer im Studentenwohnheim

mit hoher Wahrscheinlichkeit günstiger als

jedes „ normale“, privat gemietete Zimmer oder gar eine

Wohnung ist. Außerdem lebt man mit vielen anderen Studenten

unter einem Dach – das erleichtert das Kennenlernen

von Kommilitonen enorm. Nach einiger Zeit kennt

man genug Leute, um zu entscheiden, mit wem man eine

WG gründen möchte, man kennt die guten Ecken einer

Stadt und bekommt auch den einen oder anderen Tipp,

wenn irgendwo eine gute Wohnung frei wird.

Online lohnen sich Seiten wie www.wg-gesucht.de oder

www.studenten-wg.de – da gibt’s Adressen und Angebote,

sowie jede Menge hilfreicher Tipps.

Alles eine Frage des Geldes

Bevor man auf Wohnungssuche geht, sollte erst einmal

genau kalkuliert werden, welche Miete man sich leisten

kann. Um sich einen Überblick über die zukünftigen Ausgaben

zu verschaffen, sollten die wichtigsten monatlich

anfallenden Kosten in einer Art Budget-Plan aufgelistet

werden: Miete, Nebenkosten, Strom, Internet- und Telefonanbieter,

Rundfunkbeitrag und Versicherungen. Die

Warmmiete sollte inklusive Nebenkosten ein Drittel der

Einkünfte nicht überschreiten, wird empfohlen. Für einen

besseren finanziellen Überblick kann es sinnvoll sein, die

sonstigen Lebenshaltungskosten regelmäßig zu notieren.

Vom Wocheneinkauf über den Kneipenabend bis zum

Kinobesuch werden alle Ausgaben erfasst. Dafür können

auch hilfreiche Smartphone-Apps genutzt werden.

Die größten Stolpersteine lauern im Kleingedruckten!

Vom Mietvertrag über die Verträge mit Energieversorgern

und Internetanbietern bis zur Hausratversicherung

– nehmen Sie Kontakt mit dem Vermieter, dem Versorger

und dem Versicherungsvertreter auf und machen Sie

sich schlau. Sonst zahlen Sie am Ende Prämien, obwohl

Sie längst woanders wohnen. Denn im Zweifel gilt hier:

Mitgefangen (also Vertrag unterschrieben), mitgehangen.

Wer als Hauptmieter im Mietvertrag steht, haftet für alle

– die Mitbewohner sind dann nur Untermieter. Nachteil:

Kündigt der Hauptmieter, steht die gesamte WG auf der

Straße. Vorteil: Ein neuer Untermieter kann problemlos

einziehen. Besser: Mit dem Vermieter klären, dass eine

WG die Wohnung nutzt und alle Mieter den Mietvertrag

unterzeichnen lassen. Gleiches gilt für Strom, Internet

und so weiter.

Stressfrei in die erste eigene Wohnung

Beschriften Sie gepackte Umzugskartons oben und seitlich.

Packen Sie die Kartons nicht zu voll. Verstauen Sie

Ihre Papiere, Schlüssel und Geld griffbereit.

Kümmern Sie sich eine Woche vor dem Einzug um die

Schlüsselübergabe: Dokumentieren Sie Vorschäden in

der Wohnung (auch im Treppenhaus) mit Fotos, notieren

Sie Zählerstände von Strom, Wasser und Gas/Öl.

Geben Sie Ihre neue Adresse rechtzeitig an Freunde

und Verwandte, an Behörden und Vertragspartner. Denken

Sie an die Ummeldung beim Bürgerbüro sowie den

Nachsendeantrag bei der Post.



Der erste Mietvertrag

Die Gründung eines eigenen Haushalts und damit auch die räumliche Abnabelung vom

Elternhaus ist für viele ein wichtiger Schritt in die Selbstständigkeit. Der Auszug aus dem

„Hotel Mama“ und der Start in die Selbstständigkeit ist meist mit vielen Emotionen und

dem Drang, sich endlich einen eigenen Freiraum zu schaffen, verbunden. Was ist bei den

geschäftlichen Angelegenheiten zu beachten?

Mit der Gründung des eigenen Haushalts wird eine Reihe

von Vertragsverhältnissen eingegangen. Dazu gehören

beispielsweise Verträge über:

• Miete

• Strom und Gas (Energielieferung)

• Telefon/Internet

• Versicherungen

Der Mietvertrag

Vertragspartner sind Vermieter und Mieter. Abhängig davon,

ob man alleine oder zu zweit in die Wohnung zieht,

sind diese hier namentlich aufzuführen. Als Vertragspartner

haftet man für die Zahlungen, die mit der Anmietung

einhergehen. Ziehen Minderjährige in eine eigene Wohnung,

müssen die Erziehungsberechtigten den Mietvertrag

unterschreiben.

Bei einer WG gibt es drei verschiedene Möglichkeiten für

den Mietvertrag:

• Ein Haupmieter, alle anderen sind Untermieter

• Alle Mieter stehen im Mietvertrag.

• Einzelmietvertrag pro Zimmer.

Hausmeister, Fahrstuhl usw. Im Mietvertrag wird geregelt,

welche Kosten Mieter übernehmen müssen und

welche Vorauszahlungsbeträge hierfür monatlich zu zahlen

sind. Ob die Vorauszahlungen realistisch angesetzt

sind erfahren Mieter erst, wenn sie die erste Betriebskostenabrechnung

erhalten haben. Es drohen unter Umständen

hohe Nachzahlungen.

Mietkaution

Die Zahlung der Mietkaution muss im Mietvertrag verankert

sein. Die Höhe darf drei Kaltmieten nicht übersteigen.

Am Ende der Mietzeit muss die Mietkaution zurückgezahlt

werden, soweit der Vermieter keine Ansprüche

mehr aus dem Mietverhältnis geltend machen kann.

Im Vertrag wird festgehalten, welche Räume zu der

Wohnung gehören. Das können neben der Wohnung,

ein Dachboden, ein Kellerraum und/ oder die Nutzung

eines Waschkellers oder des Gartens sein.

Wichtig ist, dass im Vertrag steht, wie hoch Kaltmiete

und Nebenkosten sind. Vorsicht bei Staffelmieten, die

in jedem Jahr steigen.

Das Mietverhältnis wird meistens auf unbestimmte

Zeit angelegt. Will der Vermieter nur einen befristeten

Mietvertrag ausgeben, muss die Befristung im Vertrag

aufgenommen werden. Insbesondere die Kündigungsfristen

müssen im Mietvertrag stehen.

Pflichten und Regeln sind in der Hausordnung festgeschrieben

– zum Beispiel das Putzen des Treppenhauses

oder die Übernahme des Winterdienstes.

Schönheitsreparaturen müssen vom Mieter übernommen

werden, wenn das im Mietvertrag steht.

Dazu zählen kleine Reparaturen in der Wohnung, wie

beispielsweise das Auswechseln der Duschstange.

Was sind Nebenkosten?

Zusätzlich zur eigentlichen Kalt- oder Nettomiete müssen

Nebenkosten ge zahlt werden. Das sind Heiz- und

Warmwasserkosten und verschiedene Betriebs- und

Verbrauchskosten, wie Grundsteuer, Wasser, Abwasser,

Gebäudeversicherung, Müllgebühren, Allgemeinstrom,

Meldepflicht

Die Meldepflicht ist eine gesetzliche Vorgabe. Wer eine

Wohnung bezieht, hat sich innerhalb von zwei Wochen

nach dem Einzug bei der Meldebehörde anzumelden.

Der Vermieter stellt mit dem Mietvertrag eine sogenannte

Wohnungsgeberbescheinigung aus, die sowohl dem

Mieter als auch den Meldebehörden zur Verfügung gestellt

wird.

Rundfunkbeitrag

Jeder volljährige Wohnungsinhaber ist gesetzlich verpflichtet,

sich anzumelden. Die Anmeldung erfolgt beim

Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio

(früher GEZ). Grundsätzlich ist für jede Wohnung, unabhängig

davon, ob Radio- und/oder Fernsehgeräte überhaupt

vorhanden sind, der Rundfunkbeitrag zu zahlen.

Wer BAföG oder Berufsausbildungsbeihilfe bekommt,

kann beim Beitragsservice einen Antrag auf Befreiung

von der Rundfunkbeitragspflicht stellen.

In einer Wohngemeinschaft muss ein Bewohner bestimmt

werden, der sich stellvertretend für alle anmeldet.

Wer das übernimmt, muss für die regelmäßige Abbuchung

geradestehen. Alle anderen sollten dafür Sorge

tragen, dass der monatliche Rundfunkbeitrag fair untereinander

aufgeteilt wird.



Energiesparen in der

ersten eigenen Wohnung

Die Freude über den Einzug in die ersten eigenen vier Wände ist oft groß. Allerdings sollte

man sich schon im Vorfeld Gedanken über den Energieverbrauch im neuen Haushalt machen.

Die Energieberatung der Verbraucherzentrale hat Tipps, worauf zu achten ist.

Tipp 1: Stromverbrauch

Neben den klassischen Haushaltsgeräten wie Kühlschrank

oder Waschmaschine gehören Multimedia und

Kommunikation zu den Strom-Großverbrauchern im

Haushalt. Insbesondere gilt das für sehr leistungsfähige

PCs, große TV-Geräte und WLAN-Router. Letztere, weil

sie oft Tag und Nacht in Betrieb sind.

• Kühl- und Gefrierschrank regelmäßig abtauen.Kühlschrank

bei +7°C, Gefrierschrank bei -18°C.

• Wäsche möglichst mit 30 °C bis 40 °C waschen.

• Statt Wäschetrockner: Wäsche auf die Leine hängen.

• Computer in längeren Pausen ausschalten und vom

Stromnetz trennen.

• Laptop statt Desktop nutzen.

• Router: Nicht benötigte Funktionen deaktivieren,

nachts ausschalten.

• Fernseher: je größer, desto mehr Verbrauch – nicht

nebenher laufen lassen.

• LED-Lampen statt Glüh- und Halogenlampen.

!

Schon gewusst? Rund 300 Watt und mehr kann

ein High-End-Gaming-Computer durchschnittlich

im Betrieb verbrauchen. Bei 3,5 Stunden Gaming

pro Tag sind das über 1 kWh Energie am Tag und

über 380 kWh im Jahr – dafür könnten Sie rund

500 mal die Wäsche waschen, etwa 1.900 Kilometer

elektrisch fahren oder ein Jahr lang 2 Kühl-

Gefriergeräte betreiben.

Tipp 2: Heizung und Warmwasser

Den größten Einfluss auf den Energieverbrauch beim

Heizen hat die Raumtemperatur: Die ist am besten in

keinem Raum höher als 20 Grad. Räume werden nicht

schneller warm, wenn der Thermostat auf einen höheren

Wert gestellt wird.

Der Energieverbrauch für die Warmwasserbereitung

hängt maßgeblich davon ab, wie viel Wasser benötigt

wird. Wer den Wasserverbrauch möglichst niedrig hält,

spart am meisten.

Heizung

• Thermostat richtig einstellen, Stufe 3 = 20 Grad.

• Bei Abwesenheit Heizung herunterdrehen, nicht weniger

als 16 Grad. Jedes Grad senkt den Verbrauch

um ca. 6 %.

• Mehrfach täglich stoßlüften statt Kippstellung.

• Keine Möbel oder Vorhänge vor Heizkörper stellen.

• Rollläden und Vorhänge reduzieren den Wärmeverlust

von Fenstern.

Warmwasser

• Sparduschköpfe reduzieren den Durchfluss um bis

zu 50 %.

• Duschen mit begrenzter Dauer statt Baden.

Tipp 3: Wahl des Stromversorgers

Mit der Unterschrift des Mietvertrages und Schlüsselübergabe

ist die Freude groß: Aber mit dem ersten

Stromverbrauch wird bereits ein Vertrag mit dem örtlichen

Strom-Grundversorger geschlossen. Wurde nicht

bereits vor dem Einzug ein Vertrag mit einem anderen

Stromversorger geschlossen, kann der Grundversorgungsvertrag

mit einer Frist von zwei Wochen wieder

gekündigt werden. Manchmal lohnt sich der Wechsel zu

einem anderen Anbieter oder in einen anderen Tarif.

Wichtig: Bei der Wohnungsübergabe sollten alle Zählerstände

in einem Protokoll erfasst werden.

Tipp 4: Abschläge und Abrechnung

Die Kosten für Strom werden in monatlich gleich hohen

Abschlägen bezahlt. Bei Wohnungen mit eigener Gasheizung

gilt das auch für Gas. Die Höhe der Abschläge

richtet sich nach dem bisherigen Jahresverbrauch in

der Wohnung. Einmal jährlich wird abgerechnet: Wer

mehr verbraucht hat, muss nachzahlen, wer sparsam

war, erhält eine Gutschrift. Gerade in der ersten Zeit

nach dem Einzug sollten Verbräuche monatlich abgelesen

werden. So lässt sich feststellen, ob die Höhe der

monatlichen Abschläge angemessen ist. Auf Wunsch

kann die Höhe des Monatsabschlags beim Energieversorger

angepasst werden.


19

Ferienjob – Regeln

Mit Beginn der Sommerferien werden wieder viele ihr Budget mit einem Ferienjob aufbessern

und erste Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Welche Regeln gelten für die Ferienjobs?

Die DGB-Jugend gibt Tipps.

Vertrag

Ein Ferienjob sollte auf jeden Fall nur mit Vertrag begonnen

werden. In dem werden ganz klar die Aufgaben, Arbeitszeiten

und die Bezahlung geregelt.

Jugendarbeitsschutzgesetz

„Gefährliche Arbeiten sind für Kinder und Jugendliche

unter 18 Jahren generell tabu. Das Jugendarbeitsschutzgesetz

regelt die genauen Bedingungen

für Ferienarbeit. Erlaubt sind leichte

Tätigkeiten, zum Beispiel Gartenarbeit, Zeitungen austragen

oder Botengänge. Schwere körperliche oder

gefährliche Tätigkeiten sind für Jugendliche verboten“,

sagt Becker.

Arbeitszeiten

Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren dürfen maximal

vier Wochen im Jahr in den Ferien jobben. Mehr als

acht Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche sind

dabei nicht erlaubt und der Arbeitszeitraum muss zwischen

6 bis 20 Uhr liegen. Ausnahmen gelten für ältere

Schüler:innen ab 16 Jahren, die etwa in Gaststätten bis

22 Uhr und in Mehrschicht-Betrieben bis 23 Uhr arbeiten

dürfen.

Wer arbeitet, muss auch Pause machen. Hier haben unter

18-Jährige bei viereinhalb bis sechs Stunden Arbeit

am Tag Anspruch auf mindestens 30 Minuten, bei mehr

als sechs Stunden auf 60 Minuten Pause.

Lohn

Das Mindestlohngesetz gilt auch für Ferienjobs. Jedoch

haben nur Jugendliche ab 18 Jahren den Anspruch auf

den Mindestlohn von 13,90 €.

Wenn im jeweiligen Unternehmen ein durch Gewerkschaften

verhandelter Tarifvertrag gilt, muss der auch

bei Minderjährigen angewendet werden. „Beim Unterschreiben

des Arbeitsvertrages sollte man das ganz besonders

im Blick haben“, betont Becker.

Bei Problemen

Gewerkschaften helfen auch bei Problemen im Ferienjob.

Weitere Informationen gibt‘s hier.



Krankmeldung – so funktioniert’s!

Die Nase läuft und der Kopf dröhnt. Wenn Sie krank sind, ist an Arbeit nicht zu denken.

Auch wenn im Unternehmen viel zu tun ist, denken Sie an sich und auch an Ihre Kollegen,

die Sie anstecken können. Im Krankheitsfall müssen Sie einiges beachten.

Wann müssen Sie sich krankmelden?

Sie sind als Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtet, Ihrem

Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche

Dauer unverzüglich mitzuteilen. Und das möglichst

vor Arbeitsbeginn.

Wie melden Sie sich krank?

Wie Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie krank sind,

ist gesetzlich nicht geregelt. Die Krankmeldung regelt jedes

Unternehmen anders. Manche Firmen bestehen auf

eine Krankmeldung per Telefon, andere möchten, dass

Sie sich per E-Mail krankmelden. Bei anderen genügt

es, wenn Sie Ihrem Chef eine WhatsApp-Nachricht oder

SMS schreiben, dass Sie heute nicht arbeiten können.

Informieren Sie sich, wie das in Ihrem Unternehmen gehandhabt

wird!

Wann ist ein ärztliches Attest erforderlich?

Wenn die Krankheit länger als drei Tage dauert, muss

eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingereicht werden.

Der Arbeitgeber kann aber auch unverzüglich ein

Attest verlangen, wenn es so im Arbeits- oder Tarifvertrag

geregelt ist. Für gesetzlich Krankenversicherte ist

die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) seit 1. Januar

2023 deutschlandweit digital. Die Arztpraxis übermittelt

die eAU elektronisch direkt an die gesetzliche Krankenkasse.

Von dort ruft der Arbeitgeber sie dann ab.

Krank im Urlaub

Arbeitnehmer können sich beim Arbeitgeber krankmelden

und verlieren so ihre Urlaubstage nicht. Die Krankschreibung

müssen Sie vom ersten Tag, nicht wie oft üblich erst

vom dritten Tag an, mit einem ärztlichen Attest bei ihrem

Arbeitgeber belegen. Der Urlaubsanspruch ändert sich

nicht grundlegend. Und er verlängert sich nicht automatisch

um die Tage der Arbeitsunfähigkeit. Wer die freien

Tage arbeitsunfähig gemeldet ist, kann die verlorenen Urlaubstage

nachholen. Seinen Urlaub muss man aber neu

beantragen oder explizit um Verlängerung bitten.

Einkaufen oder Kino trotz Krankschreibung?

Ob starke Erkältung, Rückenschmerzen oder Migräne:

Wer krankgeschrieben ist und nicht arbeiten kann, fühlt

sich in der Regel schon unwohl genug. Hinzu kommt,

dass viele sich während der Dauer der Krankschreibung

nicht trauen, das Haus zu verlassen. Denn die Sorge ist

groß, sie könnten etwa von Kollegen gesehen werden

und schlimmstenfalls als Simulant gelten.

Doch was sagt das Arbeitsrecht dazu? Ist zum Beispiel

der Einkauf im nahen Supermarkt trotz Krankheit erlaubt?

Es gilt die einfache Regel, dass jeder erkrankte

Arbeitnehmer darauf zu achten hat, dass er mit seinem

Verhalten eine schnellstmögliche Genesung nicht gefährdet.

Solange der Arzt keine strikte Bettruhe angeordnet

hat, sind Lebensmitteleinkäufe oder der Gang zur

Apotheke erlaubt. Kleine Spaziergänge an der frischen

Luft helfen beim Gesundwerden. Selbst der Besuch eines

Restaurants oder Kinos ist nicht untersagt.

Im EU-Ausland und in einigen weiteren Nicht-EU-Ländern

sichert die Europäische Krankenversichertenkarte

(EHIC) eine notwendige Behandlung ab. Sie finden sie

auf der Rückseite der elektronischen Gesundheitskarte

(eGK). Für wenige andere Ländern gibt es spezielle Auslandskrankenscheine.

Wenn der Arbeitnehmer schneller wieder gesund ist als

erwartet, darf er übrigens noch während einer Krankschreibung

an den Arbeitsplatz zurückkehren. Eine zusätzliche

„Gesundschreibung“ vom Arzt ist nicht nötig.

Vorher mit dem Arzt abklären, ob Ihr Gesundheitszustand

es erlaubt, wieder arbeiten zu gehen.



Girokonto – was ist zu beachten!

Ein Giro konto ist ein guter Start ins Finanzleben. Nahezu alle Banken bieten sie Jugendliche

an. Die Konto führung und auch die Karte sollten kostenlos sein. Gut, wenn die Bank

keine weiteren Bedingungen stellt, beispiels weise einen regel mäßigen Geld eingang.

Den idealen Zeit punkt für das erste Giro konto gibt es

nicht. Viele Banken eröffnen Konten von Geburt an,

andere erst für Voll jährige, insbesondere Direkt banken

ohne Filiale.

Voraussetzungen

Grundsätzlich kann jede Person, die volljährig ist, einen

festen Wohnsitz in Deutschland hat und sich über ein

gültiges Ausweisdokument ausweisen kann, ein Girokonto

eröffnen. Jugendliche benötigen zur Kontoeröffnung

die Zustimmung ihrer Eltern.

Je nach Bank werden weitere Nach weise verlangt, wie

Schüler- oder Studenten ausweis, Ausbildungs vertrag,

Nach weis über das freiwil lige soziale Jahr, den Bundesfreiwil

ligen- oder Wehr dienst.

Kostenlos

Giro konten für Jugend liche sollten inklusive Debitkarte

(Girocard, früher EC-Karte) zum Konto gratis sein. Für

reisende Jugend liche ist ein Konto das Beste, das kostenloses

Geld abheben im Ausland ermöglicht. Wichtig

ist immer ein Geld automat zum kostenlosen Abheben in

Wohn ortnähe, denn an fremden Auto maten ist das teuer.

Eine Filiale für Nach fragen kann auch hilf reich sein.

Alters grenze

Die meisten Jugend girokonten sind nur bis zu einem

bestimmten Alter kostenlos. Danach können Gebühren

fällig werden.

Den Überblick behalten

Die Kontoeröffnung

Ein Konto kann Online am PC, Tablet oder Smartphone

oder in einer Bankfiliale eröffnet werden.

Konto auf Guthabenbasis und Prepaidkarte

Es besteht keine Gefahr, dass du mehr ausgibst, als

dein Konto hergibt. Giro konten für Minderjäh rige führen

alle Banken nur auf Guthabenbasis. Einen Dispositionskredit

gibt es frühestens mit der Voll jährigkeit. Es gibt

aber oft eine Kreditkarte auf Guthabenbasis (Prepaidkarte)

zum Giro konto für Minderjäh rige. Der Kontoinhaber

kann damit nur so viel ausgeben, wie er vorher

auf die Karte geladen hat.

Gut fährt, wer sein Konsumverhalten kennt, also seine

Ausgaben im Blick hat. Hier ist ein Haus halts buch hilfreich

– digital oder auf Papier – in dem Einnahmen und

Ausgaben gegen überge stellt werden. So ist schnell klar,

ob man Ausgaben verringern muss oder etwas übrig hat.

Digi taler Budgetplan

In einer Haus halts buch-App lassen sich Einnahmen und

Ausgaben vermerken, meist sortiert nach Kategorien wie

Essen oder Frei zeit. Manchmal kann man die App mit

dem Bank konto verknüpfen, sodass sich Geld eingänge

und Abbuchungen auto matisch über tragen.

Viele Banken ergänzen ihre eigene App um eine

Budgetplan-Funk tion.


22 ORIENTIERUNG

3, 2, 1 – Meins! Jobs mit Zahlen

Wenn Mathematik Ihr Lieblingsfach ist und Sie gerne mit Zahlen umgehen, dann gibt es viele mögliche Berufe

und Branchen, in denen Sie tätig werden können. Ein Job mit Zahlen ist absolut spannend und eine Ausbildung

oder ein Studium in dem Bereich kann das Sprungbrett für eine interessante und vielseitige Karriere sein.

Berechnungen und mathematische Analysen sind wichtige Fähigkeiten,

die für technologische Innovationen gebraucht werden.

Gerade im Zuge der Digitalisierung und der Weiterentwicklung

von Künstlicher Intelligenz (KI) sind MINT-Fachkräfte sehr

gefragt – jetzt und in Zukunft.

Der MINT-Frühjahrsreport 2023 des IW (Institut der deutschen

Wirtschaft) berichtet über die zentralen Trends, die dafür sorgen

werden, dass die Nachfrage nach MINT-Berufen (Mathematik, Informatik,

Naturwissenschaften, Technik) auf dem Arbeitsmarkt

in Zukunft stark ansteigen wird. Schon heute bieten Firmen viel

mehr Jobs für MINT-Fachkräfte und MINT-Akademiker*innen

an als es Bewerber*innen hierfür überhaupt gibt.

Wo sind Mathekenntnisse gefragt?

Matheberufe sind sehr vielfältig und die Fähigkeiten werden in

den unterschiedlichsten Bereichen gebraucht. Neben dem Bildungssektor

zum Beispiel in technischen Berufen. Hier einige

Beispiele:

• Bildung (Schulen, Hochschulen)

• Forschungseinrichtungen

• Computer- / IT-Branche

• Logistikbranche

• Finanzsektor

• Versicherungsbranche

• Bauwesen

• Unternehmensverwaltung

• Industrie

Finanz- und Rechnungswesen

Sie sind ein Zahlenjongleur und nehmen Dinge gerne ganz genau?

Dann sind Sie im Finanz- und Rechnungswesen an der

absolut richtigen Stelle. Hier dreht sich alles um Geldangelegenheiten,

betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Zahlungseingänge

und -ausgänge, um Jahresabschlüsse oder Bilanzen. Und ganz

gleich, ob Sie als Bankkaufmann Privatkunden beraten oder als

Lohn- und Gehaltsbuchhalter für ein Unternehmen tätig sind,

es kommt bei diesen Tätigkeiten auf ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

und eine hohe Sorgfalt an. Experten sind hier immer

gefragt. Die stetige Digitalisierung zeigt sich

natürlich auch in diesem Sektor, entsprechende

Software und Programme vereinfachen

die Arbeitsprozesse und

schaffen mehr Zeit für andere

Aufgaben. Gerade im Bereich

des Rechnungswesens

und Controllings agieren

Fachkräfte immer mehr

in beratender Funktion

für die Geschäftsführung.

Für die finanzielle

Ausrichtung

einer Firma und damit

verbunden die

Zukunftsfähigkeit

und Wettbewerbsfähigkeit

ist das unverzichtbar.


ORIENTIERUNG

23

Bei diesen Berufen ist Mathe wichtig

In den meisten Ausbildungsberufen reichen die Mathekenntnisse

aus der Schule, um den Beruf zu erlernen.

Während Kassierer*innen vor allem gut im Kopfrechnen

und Prozentrechnen sein sollten, liegt der Schwerpunkt

bei Handwerker*innen in der Geometrie, um beispielsweise

Flächen und Volumen auszurechnen. Bürokaufleute

und Steuerfachangestellte lernen in der Ausbildung

zudem noch Rechnungswesen und Buchhaltung,

was auf den Grundrechenarten und der Prozentrechnung

aufbaut. Elektroniker*innen und Mechatroniker*innen

nutzen neben Wurzelrechnungen und den binomischen

Formeln auch physikalische Formeln, um unter anderem

Geschwindigkeit, Beschleunigung und Kraft auszurechnen.

Beispiele Duale Ausbildungen

• Bankkaufmann/-frau

• Bauzeichner:in

• Betriebswirt:in für Informationstechnik

• Buchhalter:in

• Bürokaufmann/-frau

• Elektriker:in

• Elektroniker:in

• Handwerker:in

• Industriekaufmann/-frau

• Industriemechaniker:in

• Investmentfondskaufmann/-frau

• IT-Systemkaufmann/-frau

• Kassierer:in

• Kaufmann/-frau im Groß- und Einzelhandel

• Kaufmann/-frau für Versicherungen

• Kaufmann/-freu für Spedition und Logistikdienstleistung

• Mathematisch-technische:r Assisten:in

• Mathematisch-technische:r Softwareentwickler:in

• Mechatroniker:in

• Programmierer:in

• Steuerfachangestellte:r

• Sozialverischerungsfachangestellte:r

• Vermessungstechniker:in

• Werkstoffprüfer:in

Studiengänge

Nach dem Abitur stellt sich vielleicht die Frage, ob man nicht

„Irgendetwas mit Zahlen studieren“ könnte.

Die möglichen Studiengänge sind vielfältig und bieten unterschiedliche

Möglichkeiten. Hier ein paar Beispiele:

• Mathematik

• Betriebswirtschaftslehre (BWL)

• Volkswirtschaftslehre (VWL)

• Informatik

• Wirtschaftsinformatik

• Wirtschaftswissenschaften

• Steuerrecht/Steuerlehre

• Data Science

• Physik

Beispiele Duale Studiengänge

• Duales Studium Accounting & Controlling

• Duales Studium Angewandte Informatik

• Duales Studium Bank / BWL-Bank

• Duales Studium Bauingenieurwesen

• Duales Studium Finanzamt

• Duales Studium Wirtschaftsprüfung

Wie wird man Steuerberater:in?

Steuerberater:innen betreuen Unternehmen in allen rechtlichen

Fragen, die die gesetzliche Abgabe von Steuergeldern an den

Staat betreffen. Dabei unterstützen sie bei der Buchführung, der

Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen und

vertreten ihre Mandanten bei Streitigkeiten vor dem Finanzamt

oder -gericht. Um Steuerberater:in zu werden, steht zum einen

eine 3-jährige Ausbildung zum Steuerfachangestellten zur Verfügung.

Nach 3 Jahren im Beruf kann die Prüfung zum Steuerfachwirt

ablegt werden, um sich schließlich nach weiterer 4-jähriger

Tätigkeit für die Steuerberaterprüfung anzumelden. Auch

ohne die Weiterbildung zum Steuerfachwirt kann die Prüfungszulassung

erteilt werden, indem stattdessen 10 Jahre in dieser

Branche gearbeitet wird. Zum anderen besteht die Möglichkeit,

sich für ein etwa 6-semestriges wirtschaftswissenschaftliches

beziehungsweise rechtswissenschaftliches Studium wie Steuerrecht,

BWL oder VWL einzuschreiben. Anschließend werden

3 Jahre Berufserfahrung im Steuerwesen gesammelt, bis die

Steuerberaterprüfung gemacht werden kann.

24 ORIENTIERUNG

Deine Zukunft: Die Sicherheit am Himmel

Flugsicherung dient der Lenkung und Sicherung des Luftverkehrs. In Anspruch genommen werden die Dienste

vor allem von Linienflügen, aber auch von militärischen Einsatzflügen. Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

sorgt dafür, dass Jahr für Jahr Millionen Fluggäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Denn wir kontrollieren

den Flugverkehr im deutschen Luftraum, einem der verkehrsreichsten der Welt.

DFS steht für Deutsche Flugsicherung. Genau das ist unsere

Mission und Passion. Als Team sorgen wir dafür, dass auf mehr

als 10.000 Flügen pro Tag alle Reisenden sicher und pünktlich

ans Ziel kommen. Mit diesem spannenden Auftrag bieten wir

dir alle Möglichkeiten für deine berufliche Zukunft – in einem

familiären Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben und besten Perspektiven

für deine Entwicklung.

Ausbildung

Klar, wir sind hier die Heimat aller neuen Fluglotsinnen und -lotsen

– aber wir sind auch versierter Ausbilder für Fachinformatik,

Büromanagement oder eine andere Flugsicherungs-Karriere.

Duales Studium

Fluglotsinnen und Fluglotsen spielen bei der DFS eine entscheidende

Rolle. Doch bei uns ziehen noch viel mehr Bereiche und

Berufe an einem Strang. Entsprechend groß sind deine Möglichkeiten,

bei uns durchzustarten.

Zwischen Himmel und Erde passen einige kombinierte Studiengänge:

Fluglotse mit Studium, Flugsicherungsingenieur, Informatik

oder Luftverkehrsmanagement. Verbinde Theorie und Praxis

in einer besonders spannenden Umgebung.

© Bastian Paeper


ORIENTIERUNG

25

IT für die Flugsicherung – unsichtbar, aber

unverzichtbar

Heute arbeitet Jan im Systemmanagement. Klingt trocken? Ist

es nicht. Denn er und sein Team kümmern sich um das Herzstück

der DFS: die Systeme, mit denen Fluglotsen arbeiten.

„Unser Job ist es, Updates einzuspielen, Fehler zu beheben und

dafür zu sorgen, dass alles läuft. Wenn ein Radarschirm ausfällt

oder ein System neu installiert werden muss, dann sind wir

dran. Manchmal merkt man gar nicht, wie direkt unsere Arbeit

bei den Lotsen ankommt, bis man es selbst erlebt.“

Ein besonderes Erlebnis hatte Jan auf einem Flug nach Stockholm:

„Ich durfte im Cockpit mitfliegen. Auf dem Display der

Piloten erschien eine Nachricht und ich wusste genau, dass wir

ein paar Wochen vorher an genau dieser Nachricht im System

gearbeitet hatten. Da wurde mir klar: Auch wenn wir im Hintergrund

arbeiten, haben wir direkten Einfluss darauf, dass Fliegen

sicher funktioniert.“

Warum lohnt sich das duale Studium

bei der DFS?

„Ich durfte im Cockpit mitfliegen. Auf dem

Display der Piloten erschien eine Nachricht,

an der wir ein paar Wochen vorher im System

gearbeitet hatten.”

Jan – Duales Studium Flugischerungsingenieurin

• Luftfahrt & IT: „Wer Technik liebt und gleichzeitig

eine Faszination für Luftfahrt hat, findet hier eine

einzigartige Kombination.“

• Sinnvolle Arbeit: „Wir sorgen dafür, dass die Lotsen

ihre Arbeit überhaupt machen können. Ohne uns

würde kein Flugzeug sicher starten oder landen.“

• Gemeinschaft: „Das Team ist jung, eng verbunden

und man kennt sich. Bei uns wird viel zusammen

unternommen, das macht es besonders.“

Von der Vorlesung in den Kontrollraum – wie

Jan als IT-Dualstudent bei der DFS gelandet ist

Nach dem Abi begann Jan ein klassisches Informatik-Studium.

Doch so richtig packte ihn das nicht. „Ich war auf der Suche

nach einem Werkstudentenjob und bin auf einer Karrieremesse

zufällig auf die DFS gestoßen“, erzählt er. „Da ich Segelflieger

bin, war mir die DFS vom Namen her natürlich schon ein Begriff.

Dass man hier aber auch ein duales Studium machen kann,

wusste ich nicht.“

Ein Glück, dass damals noch ein Platz frei war. „Das ging dann

alles superschnell: Bewerbung im Juni, Studienstart im Oktober.“

Einige Leistungen aus seinem ersten Studium konnte er

sogar anrechnen lassen, was den perfekten Quereinstieg ermöglichte.

Fazit

Jans Weg zeigt: Auch wenn man nicht den geraden Weg geht,

kann man bei der DFS genau richtig landen. Wer Informatik studieren

möchte, Lust auf Verantwortung hat und Systeme spannend

findet, die täglich tausende Flüge sicher machen, sollte

sich den dualen Studiengang bei der DFS unbedingt anschauen.

© Günter Wicker

Theorie & Praxis – von Anfang an verbunden

Das duale Studium Informatik bei der DFS kombiniert Vorlesungen

an der Hochschule Darmstadt mit Praxiseinsätzen in den

verschiedenen Standorten der DFS. Jan erlebte den Start mitten

in der Corona-Zeit: „Wir saßen gerade in der Einführungswoche,

da hieß es: ‚Ihr geht jetzt alle heim.‘ Zum Glück funktioniert IT

auch remote ganz gut.“

Später konnte er dann die Abteilungen vor Ort richtig kennenlernen:

„Ich habe ein Praxissemester im Systemhaus und im

Lage- und Informationszentrum gemacht, und für meine Bachelorarbeit

war ich schon an dem Standort, an dem ich heute fest

angestellt bin. Das war ein riesiger Vorteil, weil man das Team

schon kannte und direkt loslegen konnte.“

Hier bewerben

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langfristig besteht und sein Wert auch in der Zukunft erhalten

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historisches Erbe oder unsere Tradition.

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Unternehmensportrait – Anzeige 27

Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn und Ulm:

Ausbildung & Studium im Gesundheitsbereich

Die Bernd-Blindow-Schulen in Heilbronn bilden seit 2008 die

Gesundheitsprofis von morgen aus. Mit der Eröffnung im Jahr

2023 ist Ulm einer der jüngsten Standorte der Schulgruppe.

Beide Städte bieten gefragte Ausbildungen im Gesundheitsbereich

– darunter die Pharmazeutisch-technische Assistenz

(PTA) und die Biologisch-technische Assistenz (BTA). Unabhängig

vom gewählten Standort profitieren die Schüler:innen

von überschaubaren Lerngruppen, praxisnahen Unterricht und

einer persönlichen Lernatmosphäre.

Ob als Therapeut:in in Kliniken oder Praxen oder als Berater:in

von Gesundheitsthemen – Fachkräfte im Gesundheitswesen

sollten kommunikativ sein, Interesse an medizinischen Themen

und Einfühlungsvermögen mitbringen. Voraussetzung der Ausbildungen

ist jeweils ein Mittlerer Bildungsabschluss.

In Heilbronn stehen die dreijährigen Ausbildungen Physiotherapie,

Ergotherapie und Logopädie zur Auswahl. Heilbronn und

Ulm bieten beide die 2,5-jährige schulgeldfreie Ausbildung Pharmazeutisch-technische

Assistenz (PTA) an. In der Physio- und

Ergotherapie in Heilbronn wird ein geringes Schulgeld erhoben,

Logopädie ist schulgeldfrei. Interessierte Schüler:innen finden

in Ulm mit der zweijährigen Ausbildung Biologisch-technische

Assistenz (BTA) einen Laborberuf mit Zukunft, der sich um die

Gesundheit und Sicherheit der Bevölkerung kümmert. BTAs untersuchen

verschiedene Substanzen und Produkte, zum Beispiel

Lebensmittel, Pflanzenstoffe

oder Arzneien.

Auch BTA ist schulgeldfrei.

Der Standort Ulm

bietet zusätzlich die Möglichkeit,

neben der Ausbildung

die Fachhochschulreife

zu erwerben.

Studium an der

DIPLOMA Hochschule

Für Schüler:innen mit

Abitur oder Fachhochschulreife

besteht in Heilbronn die Möglichkeit, ausbildungsbegleitend

in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie

ein Bachelorstudium (B.Sc., 8 Semester) zu absolvieren. Die

Studieninhalte werden über Live-Online-Seminare und Studienhefte

vermittelt, auch Prüfungen können online abgelegt werden.

Beratung und Anmeldung

Für den Ausbildungsstart im September sind noch Plätze frei.

Weitere Infos gibt es bei der Ausbildungs- und Studienberatung

oder nach individueller Terminvereinbarung. Mehr Infos oder

Termine zur Online-Infoveranstaltung gibt es unter blindow.de.

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Zukunft!

Ausbildung I Studium

∙ Pharmazie (PTA)*

∙ Biologie (BTA)*

∙ Physiotherapie**

∙ Ergotherapie**

∙ Logopädie**

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schulgeldfrei

Schulgelderstattung gem. Förderrichtlinie

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Studium neben der Ausbildung möglich!

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Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn

Allee 6 (PTA, Physio, Ergo & Logo)

74072 Heilbronn

Bernd-Blindow-Schulen Ulm

Maybachstraße 15 (PTA & BTA)

89079 Ulm



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Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir

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und Verteidigungspolitik der Bundesrepublik

Deutschland. Sie ist eine Parlamentsarmee und dient

dem deutschen Volk – gestützt auf das Grundgesetz,

Bundestag und Völkerrecht.

Die Bundeswehr schützt Deutschland und seine Bürgerinnen

und Bürger, sorgt in internationalen Bündnissen

für die außenpolitische Handlungsfähigkeit

Deutschlands und fördert die multinationale Zusammenarbeit.

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Standorte:

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• Cyber- und Informationsraum

• Unterstützungsbereich

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großen Stellenmarkt sowohl im zivilen als auch im

militärischen Bereich.

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260.000 Menschen

180.992 in Uniform, 80.253 in Zivil

Kontaktdaten: Telefon 0800 98 00 880

(Kostenlose Hotline Mo-Fr 8-18 Uhr)

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32 SERVICE

Kapitalanlage zwischen Nachhaltigkeit,

Rendite und Risiko

Nachhaltige ETFs und Fonds gibt es inzwischen wie Sand am Meer. Doch wie

findet man die Produkte, die den eigenen Ansprüchen genügen? Rechnen sich

grüne Fonds überhaupt? Und wo kauft man sie günstig? Antworten rund um

das Thema grüne Fonds und ETFs finden Sie in diesem Ratgeber.

Die Expert:innen erklären Fachbegriffe und zeigen, wie Anleger je nach Risikoneigung

und Aufwand, den sie betreiben möchten, die zu ihnen passende grüne

Geldanlage finden – mit Bewertungen zu Nachhaltigkeit und Renditechancen

der wichtigsten Fonds und ETFs.

Stiftung Warentest

160 Seiten ISBN 978-3-7471-0759-1

Softcover 22,90 € e-Book 19,99 €

Steuererklärung für Anfänger

Mit dem Ratgeber „Steuererklärung für Anfänger: Deine Steuern kannst

du selbst“ räumt Lucy Fecho mit Vorurteilen auf und sorgt dafür, dass

auch Neulinge ohne Frust an die Steuererklärung herangehen.

Der Ratgeber beantwortet unter anderem folgende Fragen:

• Muss jeder eine Einkommensteuererklärung abgeben?

• Welche Unterlagen sind wichtig?

• Was kann ich als Werbungskosten ansetzen?

• Was ist eigentlich ELSTER?

Autor: Lucy Fecho

Wolters Kluwer

137 Seiten ISBN 978-3-9653-3365-9


Finanzwissen für junge Menschen

Mit dem ersten festen Job kommt Lohn. Sich um das Thema Geld zu kümmern, ist ein

Muss. Berufsstarter:innen sind im Plus: Der Faktor Zeit ist ein wichtiger Schlüssel für

erfolgreiche Geldanlage. Der Ratgeber vermittelt Basics und zeigt, wie beim Frühstart

auch mit wenig Geld viel erreicht werden kann.

Ein Wiki-Money erklärt Wissenswertes von A wie Anleihe bis Z wie Zinseszins kompakt.

Kapitel zur Altersvorsorge und zur Absicherung bei Berufsunfähigkeit komplettieren

das Infopaket für die nachhaltige Optimierung der eigenen Finanzstrategie.

Autorin: Beate Kaufmann

Verbraucherzentrale NRW

224 Seiten ISBN 978-3-86336-164-8



Ausgezogen? Die nackte Wahrheit

Was darf der Vermieter fragen? Welche Versicherungen brauche ich? Wie erkenne

ich, ob meine Gehaltsabrechnung stimmt? Und warum reden plötzlich alle von

Steuererklärung?

Die Autorinnen Maike Backhaus und Lucy Fecho liefern Antworten auf genau die

Fragen, die junge Menschen rund um Berufseinstieg, erste Wohnung, Finanzen

und Alltag wirklich beschäftigen. Entstanden ist das Buch auf Basis echter Wünsche

und Themen von Auszubildenden, Studierenden und Berufseinsteigern:

fundiert, verständlich und mit einem Augenzwinkern

.

Der Ratgeber kostet in gedruckter Form 14,99 € und als E-Book 13,99 €.

Alle Infos hier.

SERVICE

33

Seelische Gesundheit für Auszubildende: E-Learning-Programm

Die Stiftung „Achtung!Kinderseele“ hat ein E-Learning-Programm entwickelt, das

Auszubildenden Wege aufzeigt, psychische Herausforderungen in der Ausbildung

besser zu bewältigen. Es stehen verschiedene Module zur Verfügung. Sie bieten

Auszubildenden die Möglichkeit, sich mit den Themen Essstörungen, Zwangsstörungen

und Wut/Aggressionen sowie Arbeitsüberlastung, Mobbing und Zukunftsängste

zu beschäftigen.

Das Selbstlernprogramm hält euch durch attraktive Illustrationen, Animationen

und Hörtexte bei der Stange. Realitätsnahe Storys motivieren, darüber

nachzudenken, wie ihr selbst in bestimmten Situationen handeln würdet.

Lösungsmöglichkeiten werden organisch anhand der Geschichten von animierten

Protagonist:innen präsentiert.

Das kostenlose E-Learning-Programm findet ihr hier.

Azubi benimm dich

Die Anforderungen, an das Benehmen während der Ausbildungszeit, unterscheiden

sich erheblich von denen der Schulzeit. Jeder Azubi wird das bereits während

der ersten Arbeitstage feststellen. Dieses Buch hilft, mit guten Beispielen,

die ersten und nachfolgenden Tage im Berufsleben unbeschadet zu überstehen.

Es vermittelt die Grundlagen des guten Benehmens um die Lehre oder das

Praktikum erfolgreich meistern. Es ist logisch aufgebaut, azubigerecht geschrieben,

flüssig formuliert mit sofort anwendbaren Empfehlungen und tollen,

unglaublichen Beispielen aus Prüfungs- und Bewerbungsgesprächen. Vermittelt

werden die aktuellsten Knigge Regeln plus:

Karl Hermann Künneth

Books on Demand

124 Seiten ISBN 978-3-73478-301-2

Paperback 14,90 €E-Book 7,99 €

Bäume schützen per App

Bäume sind unverzichtbar: Sie kühlen unsere Umgebung,

filtern Schadstoffe und bieten Lebensraum für zahlreiche

Tiere und Pflanzen. Gleichzeitig sind sie durch Klimawandel,

Trockenheit und Krankheiten zunehmend gefährdet.

Doch wie steht es um die Bäume in Städten und Gemeinden?

Das will der Bund für Umwelt und Naturschutz

Deutschland (BUND) direkt von Menschen vor Ort wissen.

Mit dem BUND Naturschutz in Bayern (BN) stellt er ab sofort

gemeinsam eine App bereit mit der Freiwillige Bäume in

Städten und Gemeinden entdecken und erfassen können.

Mehr Informationen

Dein Crashkurs fürs Leben

Fertig mit der Schule, aber kein Plan vom Leben? Du kannst Gedichtanalysen verfassen,

Integrale berechnen und Photosynthese erklären, aber hast keine Ahnung

von Steuern, Versicherungen und Aktien?

• Wie bekomme ich meine erste eigene Wohnung – und das bezahlbar?

• Welche Versicherungen brauche ich? Welche nicht?

• Was hat es mit Aktien und Fonds auf sich und wie kann ich sie für mich nutzen?

• Alle reden von Inflation: Was kann ich tun, damit mein Geld nicht weniger wird?

• Kauf auf Rechnung und Kreditkarte: Wie entkomme ich der Schuldenfalle?

• Wann und wie muss ich eine Steuererklärung machen?

Checklisten und lebensnahe Tipps erleichtern die praktische Umsetzung. Jetzt

musst du nur noch loslegen!

288 Seiten FinanzBuch Verlag

Softcover 18,00 €


34 VORSCHAU

SCHWERPUNKT

ORIENTIERUNG

Das letzte Schuljahr hat begonnen.

Spätestens jetzt wird es Zeit, sich Gedanken

zu machen, wie es nach Abschluss im

Sommer 2024 weitergeht. Denn die Unternehmen

beginnen bereits jetzt mit der

Auswahl der Bewerber und an den Universitäten

laufen die Bewerbungsfristen.

Aber wer bin ich eigentlich? Was will und

was kann ich werden? Das, was meine Eltern

und Großeltern schon gemacht haben? Oder

doch etwas ganz anderes?

8. OKTOBER 2026

HERBST-AUSGABE

„In meiner Klasse wollen viele Jungs Mechatroniker

werden und viele Mädchen Medizinische

Fachangestellte. Und wer studiert,

studiert BWL – das kann doch nicht falsch

sein?“ Vielleicht doch. Es gibt viele Möglichkeiten

zu entdecken.

„Ich will auf jeden Fall studieren – schließlich

mache ich ja Abitur. Und ein Studium garantiert

später mal eine tolle Karriere und einen

Haufen Geld.“ Stimmt das wirklich? Was

kommt im Studium alles auf mich zu.

SPECIAL STUDIUM

• Aktuelles rund ums Thema Studium

• Studium – ja oder nein?

• Welchen Abschluss bekomme ich wo?

• Was erwarten die Professoren?

• Uni, FH oder dual?

• Alles zum Numerius Clausus

• Die wichtigsten Fristen und Termine

FREIE STELLEN

Unternehmen, Universitäten und Bildungsinstitute

stellen sich vor – mit freien Plätzen und

Angeboten für eine Ausbildung oder ein Studium.

Mit QR-Codes – so kommen Sie direkt

auf die Website, auf das Ausbildungsportal

oder z. B. den Azubi- bzw. Studentenblog.

Änderungen vorbehalten

Verlag:

mgs mediengesellschaft stuttgart UG

Lessingstraße 45

71409 Schwaikheim

Chefredaktion (v.i.s.d.P.):

Christine Breitkopf

c.breitkopf@mgs-medien.de

Tel.: 071 95 / 590 78 30

Verantwortlich für Anzeigen:

Christine Breitkopf

Copyright: © 2026 für Texte und gestaltete

Anzeigen beim Verlag.

© Bilder, soweit nicht anders vermerkt,

www.shutterstock.com, Freepik oder Unternehmen

(Porträts).

Jahrgang: 18. Jahrgang 2026

Erscheinungsweise: viermal jährlich

JOB & CHANCEN wird an die Abschlussklassen

aller Schularten verteilt und ist in

ausgewählten Berufsinformationszentren

der Agenturen für Arbeit als E-Paper verfügbar.

Nachdruck oder Vervielfältigung nur mit

schriftlicher Genehmigung des Verlages.

Alle Rechte vorbehalten. Keine Gewähr

für unverlangt eingesandte Materialien.

Namentlich gekennzeichnete Artikel geben

die Meinung des Autors, nicht aber

der Redaktion wieder.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit

wird die gewohnte männliche Sprachform

bei personenbezogenen Substantiven und

Pronomen verwendet. Dies impliziert keine

Benachteiligung, sondern soll im Sinne

der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral

zu verstehen sein.

Alle Angaben nach bestem Wissen, aber

ausdrücklich ohne jegliche Gewähr.


ZUKUNFT & CHANCEN

35

© IBB Institut für Berufliche Bildung AG

PAPIERLOS ARBEITEN

Moderne Office-Manager gestalten digitale Arbeitswelten

Der deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach

qualifizierten Fachkräften – von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement.

Vielseitig und gefragt

Ob Office Manager, Büroassistenz, Kaufleute für Büromanagement oder Verwaltungsfacwhkräfte – die Bandbreite der Positionen

ist groß. Ebenso die Einsatzmöglichkeiten: von der Privatwirtschaft über Verbände bis zur öffentlichen Verwaltung.

Diese Vielseitigkeit macht den Beruf attraktiv und krisensicher zugleich.

Papierlos ist das neue Normal

Die Digitalisierung hat die Büroarbeit in

den vergangenen Jahren radikal verändert.

Immer mehr Unternehmen arbeiten

vollständig papierlos oder haben papierbasierte

Prozesse auf ein Minimum

reduziert. Diese Entwicklung stellt neue

Anforderungen an Bürofachkräfte – und

eröffnet gleichzeitig innovative Karrierewege.

Moderne Office-Manager sind heute weit

mehr als klassische Verwaltungskräfte. Sie

beherrschen cloudbasierte Systeme, kollaborative

Plattformen und digitale Workflows.

Arbeitsmodelle wie New Work und

hybride Bürokonzepte erfordern zusätzlich

Flexibilität und Kompetenz in der digitalen

Zusammenarbeit.

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Egal, wie du dich entscheidest: Die Zukunft steht

dir offen. Und damit du für alle wichtigen Entscheidungen

den Kopf frei hast, helfen wir dir

gerne, wenn’s um deine Finanzen geht. Mit nützlichen

Tipps zur ersten eigenen Wohnung,

zur Finanzierung deines Studiums, zu Auslandsaufenthalten

und zu vielem mehr. Alle Infos

findest du auf www.bw-bank.de/meinbanking

Ein Unternehmen der LBBW-Gruppe

JOB & CHANCEN Stuttgart/Heilbronn/Göppingen

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