ko m peten z sch afft vertrau en . - Landeskrankenhaus

kompetenz schafft vertrauen.
Versorgung sichern –
Zukunft gestalten
Das Landeskrankenhaus (AöR) und seine Einrichtungen

Vorwort
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
das Landeskrankenhaus wurde zum 1. Januar 1997 als gemeinnützige
Anstalt des öffentlichen Rechts gegründet. Das Land Rheinland-Pfalz
verfolgte mit dieser Verwaltungsmodernisierung die Zielsetzung, die
bis dahin rechtlich unselbständigen Kliniken in die Trägerschaft einer
eigenverantwortlichen Anstalt des öffentlichen Rechts einzubinden, die
organisatorisch, personell und finanziell eigenständig arbeiten kann.
Unter diesen Voraussetzungen ist das Landeskrankenhaus (AöR) mit
seinen ursprünglich drei Kliniken in Alzey, Andernach und
Meisenheim 1997 gestartet und hat seine unternehmerische Ent -
scheidungsfreiheit erfolgreich genutzt.
Das Landeskrankenhaus (AöR) bietet heute Behandlungs- und
Betreuungsleistungen im stationären, teilstationären und ambulanten
Bereich an insgesamt 14 Standorten in Rheinland-Pfalz an. Die
Mitarbeiterzahl ist von ursprünglich 1.750 auf mittlerweile über
3.000 gewachsen.
Zu diesem erfolgreichen Weg beigetragen hat nicht zuletzt die Entwicklung
einer einheitlichen mitarbeiterorientierten und wertschätzenden
Unternehmenskultur, die ihren Ausgangspunkt in der Ausgestaltung
eines gemeinsamen Leitbildes als Orientierungsrahmen für alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genommen hat.
In der vorliegenden Broschüre wollen wir Ihnen aufzeigen, mit
welchen Strategien und konkreten Maßnahmen unser Unternehmen
sein Leitbild lebt und sich so beständig weiterentwickelt. Ich wünsche
Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und eine interessante Begegnung mit
dem Landeskrankenhaus – Anstalt des öffentlichen Rechts.
Dr. Gerald Gaß
Geschäftsführer Landeskrankenhaus(AöR)
| 3

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
4 | LANDESKRANKENHAUS (AÖR)
Versorgung sichern –
Zukunft gestalten
Als innovatives Unternehmen entwickeln wir – neben dem
Bewährten – ergänzende und neue Leistungsangebote nach
dem jeweils aktuellen Bedarf im Sozial- und Gesundheitswesen.
Das Landeskrankenhaus (AöR) hat sich von Beginn an den Zielsetzungen
der Psychiatriereform in Rheinland-Pfalz verpflichtet, die ein grundsätzliches
Umdenken bzgl. der Versorgungs- und Betreuungsstrukturen für psychisch
kranke Menschen zur Folge hatten. Anstelle der institutionsbezogenen
Sichtweise trat eine Sichtweise, die sich an den individuellen Bedürfnissen
der psychisch kranken Menschen orientiert und die Versorgungsstrukturen
daran ausrichtet. Im Mittelpunkt stand nicht die Versorgung psychisch
kranker Menschen, sondern Angebote zur bedarfsgerechten Hilfe und
Unterstützung, um psychisch kranke Menschen zu befähigen, ein weitgehend
selbständiges und selbstbestimmtes Leben führen zu können.
Um diese Zielsetzungen zu erreichen, wurde der notwendige Enthos -
pitalisierungsprozess der Patientinnen und Patienten aus den ehemaligen
Langzeitbereichen der Rheinhessen-Fachklinik Alzey und der Rhein-Mosel-
Fachklinik Andernach intensiviert und Konzeptionen zum Aufbau eines
gemeindepsychiatrischen Verbundes in den Versorgungsregionen der beiden
Einrichtungen entwickelt.
Unter der Prämisse, dass ambulante Hilfen Vorrang vor teilstationären,
teilstationäre Hilfen Vorrang vor stationären haben, wurde eine Vielzahl
neuer Leistungsangebote in den Einrichtungen des Landeskrankenhauses
(AöR) etabliert. Bereits im Gründungsjahr 1997 konnten in den beiden
großen psychiatrischen Zentren in Alzey und Andernach erstmals Psy -
chiatrische Institutsambulanzen in Betrieb genommen werden. Die folgenden
Jahre waren gekennzeichnet durch den Aufbau zahlreicher dezentraler,
gemeindenaher Angebote in den Versorgungsregionen der Kliniken und

UNSER LEITBILD
die Entwicklung neuer Leistungsangebote, um bestehende Versorgungslücken
zu schließen. Dies beinhaltete neue Angebote im Bereich der Kinderund
Jugendpsychiatrie und -psychotherapie ebenso wie den Ausbau von
Betreuungsangeboten für alte und hochbetagte Menschen, denen angesichts
der demografischen Entwicklung auch zukünftig eine immer größere Bedeutung
zukommen wird.
Im Versorgungsgebiet Neurologie wurden die Behandlungsangebote
sowohl innerhalb der neurologischen Akutbehandlung als auch der neurologischen
Rehabilitation erweitert. Das Landeskrankenhaus (AöR) betreibt
heute an den Standorten Alzey, Andernach und Meisenheim jeweils Regionale
Schlaganfalleinheiten (Stroke Units), in der Rhein-Mosel-Fachklinik
Andernach wurde die erste Neurologische Intensivstation und Tagesklinik
in Rheinland-Pfalz etabliert, die Glantal-Klinik Meisenheim bietet Neurologische
Akutbehandlung und Rehabilitation unter einem gemeinsamen
Dach an. Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey betreibt die größte neurologische
Abteilung für Frührehabilitation in Rheinland-Pfalz.
Am Standort Meisenheim wird im Jahr 2012 mit den Baumaßnahmen
zur Errichtung eines hochfunktionalen Krankenhausneubaus begonnen,
mit dem die Zukunft der Gesundheitsversorgung in dieser ländlichen
Region auf Jahrzehnte hinaus gesichert wird. Bisher einmalig in Rheinland-Pfalz
ist hierbei die Einrichtung einer Interdisziplinären Grundversorgungsabteilung
mit Fachärztinnen und -ärzten insbesondere aus den
Gebieten Gynäkologie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Orthopädie und Urologie.
Mit der Gründung des Medizinischen Versorgungszentrums conMedico
Glantal gGmbH hat das Landeskrankenhaus (AöR) bereits 2011 die Voraussetzung
für die Verbindung von ambulanter und stationärer Versorgung
geschaffen.
| 5

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
6 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Patientenorientierung
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die wertschätzende
und respektvolle Gestaltung der individuellen Beziehungen
zu unseren PatientInnen, BewohnerInnen und sonstigen
NutzerInnen unserer Angebote. Wir sehen sie als Menschen
mit individueller Persönlichkeit und unveräußerlicher Würde.
Unsere Patienten- und Dienstleistungsorientierung wird in den auf unser
Leitbild aufbauenden weitergehenden Konzepten als Grundlage für das
tägliche Handeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konkretisiert.
Von diesen Maßnahmen profitieren unsere Patientinnen und Patienten,
indem sie sicher sein können, in den Einrichtungen des Landeskrankenhauses
(AöR) nach zeitgemäßen Qualitätsstandards behandelt zu werden.
Die Patientenbehandlung liegt in den Händen von kompetenten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, die in ihrem Fachgebiet hochqualifiziert und
gleichzeitig offen und in der Lage sind, ihre tägliche Arbeit immer wieder
selbst zu hinterfragen. Dies kommt nicht zuletzt durch eine intensive
Zusammenarbeit mit Selbsthilfe- und Angehörigengruppen zum Ausdruck.
Unsere Service- und Dienstleistungsorientierung ist dabei durch die freundliche,
offene und respektvolle Art und Weise des Umgangs miteinander
erlebbar.
Um die Wirkung aller Bemühungen für eine optimale Behandlung unserer
Patientinnen und Patienten nachvollziehen zu können, werden in den
Einrichtungen des Landeskrankenhauses (AöR) regelmäßige Patientenbefragungen
durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Befragungen fließen unmittelbar
in die ständige Verbesserung unserer Behandlungsleistungen ein.
Das im Landeskrankenhaus (AöR) eingerichtete Klinische Ethikkomitee
ist ein Forum der kritischen Auseinandersetzung mit ethischen Fragen,
die in den Bereichen Medizin, Pflege, Organisation und Ökonomie auftreten

UNSER LEITBILD
können. Das Ethikkomitee ist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Patienten
und Angehörige, die bei moralischen Entscheidungen Rat und Orientierung
suchen.
Auch über die unmittelbare Behandlung unserer Patientinnen und Patienten
hinaus setzt sich das Landeskrankenhaus (AöR) für die gleichberechtigte
Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen gesellschaftlichen
Lebensbereichen ein und ist der vom rheinland-pfälzischen Sozialministerium
initiierten »Charta für ein Soziales Rheinland-Pfalz – Politik für
Menschen mit Behinderungen« beigetreten.
In der größten forensischen Klinik des Landes Rheinland-Pfalz, der Klinik
Nette Gut in Weißenthurm, werden besondere Aktivitäten zur Patientenorientierung
verwirklicht – dazu zählen eine Patientenbefragung, die Patientenzeitung
und der im Aufbau befindliche Patientenrat.
Mit unseren landesweit einmaligen Versorgungsangeboten in den Bereichen
Kinderneurologie in Mainz und Alzey sowie der Sprachheilbehandlung
in Meisenheim bieten wir erkrankten Kindern und Jugendlichen die
Chance auf eine gesunde Zukunft.
Die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe leistet mit ihren Akut- und
Rehabilitationsangeboten einen wichtigen Beitrag für ein Leben in Selbstbestimmung
und Eigenständigkeit auch im hohen Alter.
| 7

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
8 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Innovation
Unser Unternehmen ist ein lernfähiges und veränderungsbereites
System. Jede einzelne MitarbeiterIn trägt durch ihre
Leistung zur Erfüllung unserer gemeinsamen Aufgabe bei.
Die Qualität unseres Gesundheitswesens ist ein immer wieder unter den
verschiedensten Aspekten intensiv diskutiertes gesellschaftliches Thema.
Das Land Rheinland-Pfalz hat mit der Gründung der Anstalt des öffentlichen
Rechts die Zielsetzung verfolgt, die Kliniken den Anforderungen an eine
moderne Gesundheitsverwaltung anzupassen und damit Wettbewerbs -
fähigkeit zu erzeugen. Seit seiner Gründung befindet sich das Landeskrankenhaus
(AöR) dazu in einem umfassenden und kontinuierlichen Entwicklungsprozess.
Jeder einzelne Mitarbeiter steht mit seiner Tätigkeit für ein wichtiges
Element im gemeinsamen Handeln des Unternehmens. Das aufeinander
abgestimmte Zusammenwirken der einzelnen Elemente sorgt für den
effizienten Ablauf der vielfältigen Aufgaben im Krankenhausbetrieb und
trägt damit zu einer qualifizierten Behandlung der Patientinnen und Patienten
bei. Die Einrichtungen des Landeskrankenhauses (AöR) vermitteln in
regelmäßig veröffentlichten Qualitätsberichten einen Überblick über ihr
Leistungsspektrum und ihre Qualitätsentwicklung und sind nach anerkannten
Qualitätsmanagementsystemen, teilweise zum wiederholten Male,
zertifiziert.
Ein qualitativ hochwertiger Behandlungsstandard setzt eine umfassende
Aus-, Fort- und Weiterbildung voraus. Das Landeskrankenhaus (AöR) hat
hierzu die Rhein-Mosel-Akademie als trägereigenes Fort- und Weiter -
bildungsinstitut für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozial -
wesen gegründet. Die Rhein-Mosel-Akademie bietet ein umfangreiches
Qualifizierungs- und Förderprogramm zur beruflichen und persönlichen

UNSER LEITBILD
Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen
an. Im Jahr 2011 hat das Volumen dieser internen Qualifizierungsmaßnahmen
durch die Akademie erstmals den Betrag von einer Million Euro
überschritten.
Das Landeskrankenhaus (AöR) ist auch ein bedeutendes Ausbildungsunternehmen.
Neben verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten in den
Bereichen Verwaltung, Technik und Datenverarbeitung können junge
Menschen in unseren Krankenpflegeschulen die Ausbildung zur staatlich
examinierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft absolvieren. Zur berufsbegleitenden
Weiterqualifizierung (Duales Studium) hat das Landeskrankenhaus
(AöR) in Kooperation mit einem weiteren Trägerunternehmen an
der Katholischen Hochschule Mainz eine Stiftungsprofessur »Erweiterte
Pflegekompetenzen bei langfristigem Versorgungsbedarf (Schwerpunkt
Psychiatrie)« eingerichtet. Assistenzärztinnen und -ärzte können an unseren
Akademischen Lehrkrankenhäusern in Alzey und Andernach die Weiterbildung
für Psychiatrie und Neurologie absolvieren, in der Glantal-Klinik
Meisenheim die volle Weiterbildung für Neurologie. Darüber hinaus bietet
das Landeskrankenhaus in diesen Bereichen attraktive Stipendienprogramme
für Medizinstudentinnen und -studenten an.
Mit diesen Personalentwicklungsmaßnahmen kann das Landeskrankenhaus
(AöR) auch zukünftig den hohen Fachkräftestandard in allen Berufsgruppen
sichern.
| 9

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
10 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Mitarbeiterorientierung
Die MitarbeiterInnen sind Basis und Motor unseres Unternehmens.
Wir schätzen sie für ihren Einsatz und als Garanten für
die ständig gesicherte Qualität unserer Dienstleistung. Unsere
Führungskräfte orientieren sich in ihrer Arbeit an einheitlichen
Führungsgrundsätzen.
Die Weiterentwicklung einer auf Vertrauen und Wertschätzung basierenden
mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur im Landeskrankenhaus (AöR)
sichert dauerhaft die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitar -
beiterinnen und Mitarbeiter, die für eine qualifizierte Behandlung der Patientinnen
und Patienten unverzichtbar sind. Dazu trägt ganz wesentlich auch
der im Landeskrankenhaus (AöR) praktizierte kooperative Führungsstil bei,
dessen Qualität einen maßgeblichen Faktor für die Attraktivität des Unternehmens
als Arbeitgeber darstellt.
Um die Qualität der Führungsarbeit zu halten und auszubauen bietet
die Rhein-Mosel-Akademie auch zum Thema Führung ein sehr umfassendes
Seminarprogramm, das über die tariflichen Ansprüche hinaus finanziell
und durch Freizeit gefördert wird. Als Regelwerk zur Orientierung für alle
Führungskräfte wurden im Landeskrankenhaus (AöR) Führungsleitlinien
erstellt, als zentrales Führungsinstrument werden regelmäßige Mitarbeitergespräche
als Basis einer langfristig erfolgreichen und für beide Seiten
zufriedenstellenden Zusammenarbeit durchgeführt.
Das Landeskrankenhaus (AöR) ist dem Unternehmensnetzwerk »Erfolgsfaktor
Familie« beigetreten und hat sich zu den dort verankerten Grundsätzen
familienbewusster Unternehmensführung bekannt. Neben allen denkbaren
Formen der flexiblen Arbeitszeit und Teilzeitmodellen befinden sich auf
dem Gelände der Kliniken in Alzey, Andernach und Mainz Kindertagesstätten,
in denen Kinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreut
werden können. Zusätzlich bietet das Landeskrankenhaus (AöR) über
einen Kooperationspartner allen seinen Beschäftigten die Möglichkeit,

UNSER LEITBILD
Betreuungslösungen in den Sparten Kinderbetreuung und Nachhilfe, Tierbetreuung,
Haushalt und Garten, Seniorenbetreuung und Vermittlung von
Pflegeplätzen, zu finden.
Das Betriebliche Vorschlagswesen im Landeskrankenhaus (AöR) dient
als wichtige Säule innerhalb eines dauerhaft wirkenden Qualitätssicherungssystems
der Erhaltung und Verbesserung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Landeskrankenhauses (AöR) und seiner Einrichtungen. Am
Erfolg von Verbesserungsvorschlägen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Form einer einmaligen Prämie beteiligt.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des »Great-Place-to-
Work«-Wettbewerbes, an dem das Landeskrankenhaus (AöR) alle zwei Jahre
teilnimmt, geben Aufschluss über die Entwicklung unserer Arbeitgeber -
attraktivität im Benchmark mit anderen Einrichtungen im Gesundheits -
wesen.
Ziel aller Maßnahmen ist es, die Arbeitsbedingungen im Landeskrankenhaus
(AöR) und seinen Einrichtungen attraktiv, leistungsfördernd und
motivierend zu erhalten und weiter zu entwickeln.
| 11

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
12 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Partnerschaft
Die Beziehung zu unseren PartnerInnen gestalten wir ebenfalls
wert schätzend und respektvoll. Wir arbeiten mit ihnen sachorientiert,
konstruktiv, kooperativ und verantwortungsbewusst.
Insbesondere der Aufbau der in Rheinland-Pfalz durch die Psychiatriereform
geforderten Gemeindepsychiatrischen Verbünde wurde vom Landeskrankenhaus
(AöR) im Einklang mit bestehenden Angeboten anderer Träger
initiiert und umgesetzt. Die großen psychiatrischen Kliniken in Alzey und
Andernach betreiben heute gemeindenahe Angebote in Form von Tagesstätten
mit Kontaktstellenfunktion und Außenwohngruppen, Geriatrischen
Tagesstätten und Psychiatrischen Tageskliniken an insgesamt neun Standorten
in Rheinland-Pfalz. Aktuell errichtet das Landeskrankenhaus (AöR)
in Cochem-Brauheck einen Wohnpark, in dem 24 psychisch kranke
Menschen betreut und gefördert werden können.
Durch vielfältige Kooperationen mit weiteren Leistungsanbietern sowohl
im stationären wie im ambulanten Bereich konnte die medizinische Versorgung
der Bevölkerung abseits der Großstädte im ländlich geprägten Rheinland-Pfalz
verbessert werden. So konnte die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
in Kooperation mit der Sana Rheumazentrum AG in Bad
Kreuznach ein neues Angebot der Geriatrischen Akutbehandlung etablieren.
Bis zum Ende des Jahres 2014 wird in Meisenheim ein hochmodernes
Gesundheitszentrum errichtet werden, in dem die zur Zeit getrennten
Betriebsstätten der Glantal-Klinik Meisenheim zusammengeführt werden
und zusätzlich eine Interdisziplinäre Grundversorgungsabteilung mit den
Fachgebieten Gynäkologie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Orthopädie und
Urologie eingerichtet wird. Mediziner im ambulanten Zentrum können
somit ihre Patientinnen und Patienten auch stationär weiter behandeln.
Das vom Landeskrankenhaus (AöR) gegründete Medizinische Versorgungszentrum
conMedico bietet in Meisenheim und Worms ärztliche Beratungs-

UNSER LEITBILD
und Behandlungsleistungen in den Bereichen Innere Medizin, Chirurgie
und Anästhesie, Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie.
An allen Standorten des Landeskrankenhauses (AöR) wird hoher Wert
auf eine intensive Vernetzung mit Beratungsorganisationen, Selbsthilfeund
Angehörigengruppen gelegt, um einerseits die Patientinnen und Patienten
auch nach ihrem stationären Aufenthalt weiterhin gut betreut zu wissen
und andererseits im gegenseitigen Erfahrungsaustausch voneinander zu
lernen. Die Einrichtungen sind zudem beteiligt an überregionalen Institutionen
und Netzwerken wie der Kampagne »Rheinland-Pfalz gegen den
Schlaganfall« oder dem bundesweiten »Bündnis gegen Depression«.
| 13

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
14 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Wirtschaftlichkeit
Wirtschaftliches Denken und Handeln ist uns selbstverständlich.
Um erfolgreich zu sein, handeln wir auch intern nach Prinzipien
der Dienstleistung.
Als wirtschaftlich gesundes Unternehmen schreibt das Landeskrankenhaus
(AöR) seit Jahren schwarze Zahlen. Damit ist die Basis für ein vorausschauendes
unternehmerisches Handeln gegeben. Positive Betriebsergebnisse
verbleiben im Unternehmen und ermöglichen es, notwendige Investitionen
in neue Medizintechnik, Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen, aber
auch Qualifizierung zu finanzieren.
Die zentralen Dienstleistungsbereiche in der Trägerorganisation bündeln
aktuelles und spezifisches Know How und stellen es allen 14 Standorten
in gleicher Weise zur Verfügung. So werden auch die kleineren Einrichtungen
in die Lage versetzt, mit dem aktuellen Wissen und modernen
Methoden zu arbeiten.
Das Landeskrankenhaus (AöR) engagiert sich in besonderem Maße auch
für den Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften. So wurden in den
großen Einrichtungen in Alzey und Andernach moderne energiesparende
Heizungssysteme errichtet, das neu zu errichtende Gesundheitszentrum
in Meisenheim wird unter den strengen Auflagen der Deutschen Gesellschaft
für Nachhaltiges Bauen das Zertifikat »Green Hospital« anstreben.
Vor allem aber investiert das Landeskrankenhaus (AöR) in seine Mitarbeiterschaft.
Die Zahl der Beschäftigten im Landeskrankenhaus (AöR) und
seinen Einrichtungen konnte in den vergangenen Jahren deutlich gesteigert
werden. Waren zum Gründungszeitpunkt im Landeskrankenhaus (AöR)
und seinen Einrichtungen 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt,
so hat sich diese Zahl bis zum Jahr 2012 auf 3.146 Beschäftigte erhöht.

Um dem daraus resultierenden steigenden Fort- und Weiterbildungsbedarf
gerecht zu werden, wurde auch das Seminarangebot der Rhein-Mosel-
Akademie deutlich ausgeweitet.
Die interne Organisationsstruktur des Landeskrankenhauses (AöR) ist
darauf ausgerichtet, die koordinierte Zusammenarbeit aller an der Behandlung
der Patientinnen und Patienten beteiligten Berufsgruppen zu erweitern
und zu optimieren. Qualitativ gut aufeinander abgestimmte Leistungen
spiegeln sich in einer erfolgreichen Patientenbehandlung unmittelbar wider
und verbessern gleichzeitig Effizienz und Wirtschaftlichkeit im Krankenhausbetrieb.
Verbunden mit einer hohen Dienstleistungsmentalität prägen
diese Elemente die im Landeskrankenhaus (AöR) gelebte Unternehmenskultur.
Den sich hieraus ergebenden hohen Qualitätsanspruch überprüfen
wir mit Hilfe regelmäßiger Patienten- und Einweiserbefragungen.
Unseren wirtschaftlichen Erfolg sehen wir deshalb als eine Verpflichtung
zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Qualität unserer Leistungen.
Das Landeskrankenhaus (AöR) steht für ein außergewöhnliches Qualitätsniveau
hinsichtlich aller Behandlungsleistungen ebenso wie für die nachhaltige
Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen.
Kompetenz schafft Vertrauen.
UNSER LEITBILD
| 15

Die Einrichtungen
des Landeskrankenhauses(AöR)
KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN.
16 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)

Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie,
Psychosomatik und Neurologie
Akademisches Lehrkrankenhaus der
Universitätsmedizin Mainz mit regionalen
Standorten in Bad Kreuznach, Bad Sobernheim,
Bingen und Oppenheim
Rheinhessen-Fachklinik Mainz
Zentrum für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie
(KiNZ), Kinder- und Jugend psychiatrie,
-psychotherapie und -psychosomatik
Akademisches Lehrkrankenhaus der
Universitätsmedizin Mainz
Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie,
Psychosomatik und Neurologie
Akademisches Lehrkrankenhaus der
Universitätsmedizin Mainz mit regionalen
Standorten in Cochem, Koblenz und Mayen
UNSERE EINRICHTUNGEN
Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
an der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach in
Weißenthurm
Glantal-Klinik Meisenheim
Zentrum für Akutversorgung, Neurologische
Spezialversorgung und Therapie von
Kommunikationsstörungen (Sprachheilzentrum)
Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
Zentrum für Akutbehandlung und Rehabilitation
in Bad Kreuznach und Bad Münster am
Stein-Ebernburg
conMedico Medizinisches Versorgungszentrum
Glantal gGmbH
conMedico Medizinisches Versorgungszentrum
Rheinhessen gGmbH
Rhein-Mosel-Akademie
Institut für Fach- und Führungskräfte im
Gesundheits- und Sozialwesen in Andernach
| 17

Standorte der Einrichtungen des Landeskrankenhauses (AöR)
Andernach, Sitz des Trägers
• Landeskrankenhaus – Anstalt des
öffentlichen Rechts
• Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
• Rhein-Mosel-Akademie
Cochem
• Psychiatrische Tagesklinik Cochem
• Psychiatrische Institutsambulanz
• Wohnpark Cochem-Brauheck
Koblenz
• Psychiatrische Tagesklinik Koblenz
Mayen
• Psychiatrische Tagesklinik Mayen
Weißenthurm
• Klinik Nette-Gut für Forensische
Psychiatrie an der Rhein-Mosel-
Fachklinik Andernach
Meisenheim
• Glantal-Klinik Meisenheim
Neurologie
Chirurgie und Unfallchirurgie
Innere Medizin
Neurologische Rehabilitation
Sprachheilzentrum
• conMedico Medizinisches Versorgungszentrum
Glantal gGmbH
18 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
in Rheinland-Pfalz
Mayen
Cochem
Bad

Andernach
Weißenthurm
Koblenz
Bad Kreuznach
Sobernheim
Meisenheim Bad
Münster am
Stein-Ebg.
Mainz
Bingen
Alzey
Worms
Oppenheim
UNSERE EINRICHTUNGEN
Alzey
• Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Bad Sobernheim
• Tagesstätte Bad Sobernheim
Bingen
• Tagesstätte Bingen
• Geriatrische Tagesstätte Bingen
Oppenheim
• Tagesstätte Oppenheim
Mainz
• Rheinhessen-Fachklinik Mainz
Bad Kreuznach
• Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe,
Akutbehandlung
• Tagesstätte Bad Kreuznach
Bad Münster am Stein-Ebg.
• Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe,
Rehabilitation
Worms
• conMedico Medizinisches Versorgungszentrum
Rheinhessen gGmbH
| 19

Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz
www.rheinhessen-fachklinik-alzey.de
Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey ist ein
Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie,
Psychosomatik und Neurologie mit
780 Betten in differenzierter Leistungsstruktur.
Sie beschäftigt 1.149 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Leistungsangebote
Abteilung für Akutpsychiatrie, Psychotherapie
und Psychosomatik
Gerontopsychiatrische Abteilung
Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie
und -psychotherapie
Forensisch-psychiatrische Abteilung
Abteilung für Neurologie und Neurologische
Frührehabilitation
Kinderneurologische Abteilung
Rheinhessen-Fachklinik Mainz
20 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Mainz
ALZEY
Psychiatrische Institutsambulanz
Psychiatrische Tagesklinik Alzey
Ambulante Psychiatrische Pflege
stattkrankenhaus
Berufliche Integrationsmaßnahme
Psychiatrische und heilpädagogische Heime
Alzey
Tagesstätte Bad Kreuznach
Tagesstätte Bad Sobernheim
Tagesstätte Bingen
Tagesstätte Oppenheim
Außenwohngruppen
Geriatrische Tagesstätte Alzey
Geriatrische Tagesstätte Bingen
Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Dautenheimer Landstraße 66, D-55232 Alzey
Telefon: (0 67 31) 50-0, Telefax: (0 67 31) 50-14 42
info@rfk.landeskrankenhaus.de

Rheinhessen-Fachklinik Mainz
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz
www.rheinhessen-fachklinik-mainz.de
Die Rheinhessen-Fachklinik Mainz ist eine
Abteilung der Rheinhessen-Fachklinik Alzey.
Die Rheinhessen-Fachklinik Mainz bietet in
Kooperation mit der Universitätsmedizin Mainz
ein breites Behandlungsspektrum für Kinderneurologie
und Sozialpädiatrie sowie Kinderund
Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und
-psychosomatik. Sie beschäftigt 149 Mitarbeiter -
innen und Mitarbeiter.
MAINZ
UNSERE EINRICHTUNGEN
Leistungsangebote
Abteilung Kinderneurologie und Sozial pädiatrie
Spina bifida-Ambulanz
Frühförderstelle
Integrative Montessori Kindertagesstätte
Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie,
-psychotherapie und -psychosomatik
Rheinhessen-Fachklinik Mainz
Hartmühlenweg 2 – 4, D-55122 Mainz
Telefon: (0 61 31) 3 78-0, Telefax: (0 61 31) 3 78-28 00
info@rfk.landeskrankenhaus.de
| 21

Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz
www.rhein-mosel-fachklinik-andernach.de
Die Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach ist ein
Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie,
Psychosomatik und Neurologie
mit mehr als 1.000 Betten in differenzierter
Leistungsstruktur. Sie beschäftigt 1.486 Mitar
beiterinnen und Mitarbeiter.
Leistungsangebote
Abteilung Allgemeinpsychiatrie
und Psychotherapie
Abteilung Suchtmedizin und Sozialpsychiatrie
Abteilung Gerontopsychiatrie
Abteilung für Neurologie und Klinische
Neurophysiologie
Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie an
der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
ANDERNACH
22 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Mainz
Psychiatrische Institutsambulanz/Methadonambulanz
Ambulante Psychiatrische Pflege
stattkrankenhaus
Neurologische Tagesklinik
Psychiatrische Tagesklinik Andernach
Psychiatrische Tagesklinik Cochem
Psychiatrische Tagesklinik Koblenz
Psychiatrische Tagesklinik Mayen
Kooperation mit der Tagesklinik des Herz-Jesu-
Krankenhauses Dernbach/Westerwald
Psychiatrische und heilpädagogische Heime
Andernach
Ambulante psychiatrische Hilfen
Tagesstätte Andernach
Außenwohngruppen
Geriatrische Tagesstätte Andernach
Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
Vulkanstraße 58, D-56626 Andernach
Telefon: (0 26 32) 4 07-0, Telefax: (0 26 32) 4 07-58 06
info@rmf.landeskrankenhaus.de

Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
an der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
www.klinik-nette-gut.de
Die Klinik Nette-Gut für Forensische Psychia trie
an der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach ist
eine Maßregelvollzugseinrichtung mit 390
Behandlungsplätzen. Die Klinik beschäftigt
534 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
WEISSENTHURM
Mainz
UNSERE EINRICHTUNGEN
Leistungsangebote
Psychomedizinische Abteilung
Psychotherapeutische Abteilung
Suchttherapeutische Abteilung
Forensisch-Psychiatrische Institutsambulanz
Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
an der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
Am Nette-Gut 2, D-56575 Weißenthurm
Telefon: (0 26 37) 9 11-0, Telefax: (0 26 37) 9 11-31 91
info@kng.landeskrankenhaus.de
| 23

Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
www.geriatrische-fachklinik-rheinhessen-nahe.de
Die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
mit ihren Standorten in Bad Kreuznach und
in Bad Münster am Stein-Ebernburg ist eine
Fachklinik für Geriatrische Akutbehandlung
und Rehabilitation. Die Klinik beschäftigt 185
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
24 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Mainz
BAD KREUZNACH
BAD MÜNSTER
AM ST.-EBG.
Leistungsangebote
Geriatrische Akutbehandlung
Geriatrische Rehabilitation
Akutbehandlung
Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
Kaiser-Wilhelm-Str. 9–11
D-55543 Bad Kreuznach
Telefon: (0 67 1) 93-2600
Rehabilitation
Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe, Berliner Str. 63 – 65,
D-55583 Bad Münster am Stein-Ebernburg
Telefon: (0 67 08) 6 20-0, Telefax: (0 67 08) 6 20-7 77
info@gfk.landeskrankenhaus.de

Glantal-Klinik Meisenheim
www.glantal-klinik-meisenheim.de
Die Glantal-Klinik Meisenheim ist ein Zentrum
für Akutneurologie, Neurologische Rehabilitation,
Chirurgie und Unfallchirurgie, Innere Medizin
und zur Therapie von Kommunikationsstörungen.
Die Klinik beschäftigt 245 Mitar beiterinnen und
Mitarbeiter.
MEISENHEIM
Mainz
UNSERE EINRICHTUNGEN
Leistungsangebote
Neurologische Akutbehandlung
Chirurgie und Unfallchirurgie
Innere Medizin
Neurologische Rehabilitation
Sprachheilzentrum
Glantal-Klinik Meisenheim
Liebfrauenbergstraße, D-55590 Meisenheim
Telefon: (0 67 53) 9 10-0, Telefax: (0 67 53) 9 10-41 03
info@gkm.landeskrankenhaus.de
| 25

Glantal-Klinik Meisenheim Sprachheilzentrum
www.glantal-klinik-meisenheim.de
Im Sprachheilzentrum werden sprachbehinderte
Kinder, Jugendliche und Erwachsene
sprach therapeutisch ambulant und stationär
behandelt. Das Sprachheilzentrum verfügt über
53 Plätze und beschäftigt 38 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
MEISENHEIM
26 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Mainz
Glantal-Klinik Meisenheim
Sprachheilzentrum
Liebfrauenbergstraße, D-55590 Meisenheim
Telefon: (0 67 53) 9 6463-4802, Telefax: (0 67 53) 9 6463-14804
info@gkm.landeskrankenhaus.de

MEISENHEIM
Mainz
WORMS
UNSERE EINRICHTUNGEN
Medizinische Versorgungszentren conMedico
www.conmedico.de
Im Medizinischen Versorgungszentrum
conMedico Glantal werden ambulante ärztliche
Beratungs- und Behandlungsleistungen in den
Bereichen Innere Medizin, Chirurgie und
Anästhesie angeboten, im Medizinischen Versorgungszentrum
conMedico Rheinhessen
ambulante ärztliche Beratungs- und Behandlungsleistungen
in den Bereichen Neurologie,
Psychiatrie und Psychotherapie.
conMedico Medizinisches Versorgungszentrum Glantal gGmbH
Hinter der Hofstadt 8, D-55590 Meisenheim
Telefon: (0 67 53) 126-4631, Telefax: (0 67 53) 126-4681
info@conmedico.de
conMedico Medizinisches Versorgungszentrum Rheinhessen gGmbH
Köhlerstraße 9, D-67549 Worms
Telefon: (0 62 41) 57950, Telefax: (0 62 41) 593436
info@conmedico.de
| 27

Rhein-Mosel-Akademie
www.rhein-mosel-akademie.de
Die Rhein-Mosel-Akademie bietet für das Landeskrankenhaus
(AöR) und seine Einrichtungen
ein Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsprogramm
zur beruflichen und persönlichen
Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aller Berufsgruppen an. Das Angebot
richtet sich an den Zielen des Landeskrankenhauses
(AöR) und seiner Einrichtungen aus,
ist aber gleichzeitig offen für Interessenten aus
anderen Häusern.
Die Rhein-Mosel-Akademie versteht sich als
Dienstleister im besten Sinne, d.h. sie arbeitet
kooperativ mit allen Einrichtungen des Landeskrankenhauses
(AöR) zusammen, um ihre Ziele
und damit die ihrer internen und externen
Kunden zu erreichen.
ANDERNACH
28 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Mainz
Rhein-Mosel-Akademie
Vulkanstraße 58, D-56626 Andernach
Telefon: (0 26 32) 4 07-5614, Telefax: (0 26 32) 4 07-58 05
info@rma.landeskrankenhaus.de

Landeskrankenhaus (AöR)
Vulkanstraße 58
D-56626 Andernach
Telefon: (02632) 407-5332
Telefax: (02632) 407-5811
info@landeskrankenhaus.de
www.landeskrankenhaus.de
| 29

30 | LANDESKRANKENHAUS(AöR)
Herausgeber
Landeskrankenhaus
Anstalt des öffentlichen Rechts
Redaktion
Wolfgang Willenberg,
Referat Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit
Bildnachweise
Titel
Porträts, fotolia.com – Yuri Arcurs
2.v.o. rechts, fotolia.com – SVLuma
Layout und Herstellung
Peter Zilliken, bfk, Offenbach
Ressourcenschutz
Das für diese Druckschrift verwendete
Qualitätspapier erfüllt die
Anforderungen des Nordic Environmental
Label (Swan-Umweltzeichen)
Stand der Information
Juni 2012

Moderne Dienstleistungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen
Die Einrichtungen des Landeskrankenhauses(AöR)
www.rheinhessen-fachklinik-alzey.de
www.rheinhessen-fachklinik-mainz.de
www.rhein-mosel-fachklinik-andernach.de
www.klinik-nette-gut.de
www.glantal-klinik-meisenheim.de
www.geriatrische-fachklinik-rheinhessen-nahe.de
www.conmedico.de
www.rhein-mosel-akademie.de
www.landeskrankenhaus.de