Betr.: Mitgliederwerbung Nachrichten für Filmschaffende - Crew United

»Die Lage der
Filmschaffenden
wird noch
schlimmer
werden, wenn
sich nichts tut«,
warnt Hans
Schlosser. Der
Geschäftsführende
Vorstand
strebt die Tarif -
fähigkeit für die
Bundesvereinigung
der Film -
berufsverbände
an. 14 Verbände
mit rund 3.300
Mitgliedern
arbeiten hier
bereits zusammen
– und es
sollen noch mehr
werden: »Um ein
starker Verhandlungspartner
zu
sein, braucht
man eine starke
Basis.«
Die Arbeit der Filmschaffenden hat
sich tatsächlich dramatisch verändert –
in allen Berufssparten. Da ist zuerst
einmal die rückläufige Auftragslage.
Gegenüber dem Stand von 2002 werden
heute rund ein Drittel weniger Produktionsaufträge
vergeben, Budgets
werden gekürzt, während das Ergebnis
das Gleiche sein soll oder sogar besser.
Erfahrungsgemäß wird der Druck nach
unten weitergegeben – da sollte sich jeder
dieser »Einzelkämpfer« überlegen,
wie er das überstehen soll.
Freilich stammt die Studie aus eben
jener Zeit. Grund zu klagen gab es
also auch bei besserer Beschäftigungslage.
Und am Produktionsvolumen
können auch Berufsverbände
nichts ändern.
Aber an den Arbeitsbedingungen. Die
Arbeitszeiten pendeln sich allgemein
bei 12 bis 14 Stunden pro Drehtag ein.
Vielfach wird dabei das Arbeitszeitge-
Foto: WDR
199 | 22. Oktober 2009 Mitgliederwerbung
setz verletzt, zum Teil werden sogar gesetzliche
Ruhezeiten unterstritten. Wir
finden: Selbst Filmschaffende haben
einen gewissen Schutz verdient.
Gerade haben sich die Tarifparteien
aber doch geeinigt: 13 Stunden am Tag
als Obergrenze, Ausnahmen möglich.
Und die Erfahrung zeigt, daß die
»Obergrenze« oft als Regelarbeitszeit
verstanden wird. Damit haben wir in
der Filmbranche die 65-Stunden-
Woche – mit dem Segen von Verdi.
Richtig – von Verdi. Die Bundesvereinigung
der Filmschaffenden-Verbände
hatte sich umgehend gegen diese »Lösung«
ausgesprochen. Allerdings muß
dieses Ergebnis auch noch innerhalb
der Gewerkschaft bestätigt werden,
und es würde mich sehr wundern,
wenn das tatsächlich geschieht. Es gab
schon heftige Proteste von vielen Verdi-
Mitgliedern.
Andererseits müssen doch alle mehr
arbeiten – ein Satz, den Politiker immer
wieder herunterbeten. Da macht
die Filmbranche keine Ausnahme.
Die Arbeitszeiten sind ja nur die eine
Hälfte. Gleichzeitig wurden in den vergangenen
Jahren die Gagen und Löhne
immer weiter nach unten pauschaliert,
häufig unter den gültigen Mindesttarif.
Und die Politik, die Sie hier zitieren,
hat in dieser Zeit nicht eben zu einer
Verbesserung beigetragen – im Gegenteil:
Die sozialversicherungsrechtlichen
Bedingungen für Filmschaffende haben
sich dramatisch verschlechtert. Ich
nenne nur die Erschwernisse beim Bezug
von Arbeitslosengeld I, mit dem
ganze Berufsgruppen in Hartz IV getrieben
werden. Sie haben das in Ihrer
Zeitschrift ja ausführlich dokumentiert.
Oder nehmen sie die Zwangsver -
sicherung in der gesetzlichen Krankenkasse.
Oder die Arbeit auf Rechnung,
wobei für jedes Projekt erneut die Befreiung
von der Rentenversicherungspflicht
erwirkt werden muß… Dagegen
wenden sich – aus guten Gründen – die
Berufsverbände in der Bundesver -
einigung der Filmschaffenden-Verbände…
…die so eine Art Dachorganisation
dieser Verbände ist?
So ist es. Angefangen haben wir vor gut
zehn Jahren tatsächlich als reine Arbeitsgemeinschaft
– mit dem Ziel, daß
die einzelnen Verbände im ständigen
Dialog sehen, wo sie gemeinsame
Interessen haben und ihre Erfahrungen
austauschen können.
Vor zweieinhalb Jahren sind wir
dann einen Schritt weitergegangen, indem
aus der »Arbeitsgemeinschaft«
eine »Bundesvereinigung« wurde, mit
eigenem Vorstand und Rechtsstatus.
Und die übernimmt nun die Aufgaben
der einzelnen Verbände.
Keineswegs. Die Verbände agieren
weiterhin unabhängig. Das muß auch
so sein, denn jede Berufsgruppe hat
Interessen und Probleme, die nur sie
betreffen. Aber wo erforderlich, müssen
die Verbände mit einer Stimme
sprechen, die dann natürlich auch besser
zu vernehmen ist. Sie können sich
das eher vorstellen wie die Entwicklung
von der Europäischen Gemeinschaft