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Unsere Fortbildungen - Evangelisches Bathildiskrankenhauses Bad ...

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Datum: Freitag 08.06.2012 / 62<br />

Samstag 09.06.2012 / 62<br />

2-Tages-Seminar<br />

Zeit: 09.00 – 16.00 Uhr<br />

58<br />

Führungskräfteentwicklung<br />

Ort: Jochenshof<br />

Schafwinkeler Dorfstr. 2<br />

27308 Kirchlinteln/ OT Schafwinkel<br />

Zielgruppe Frauen in Führungspositionen, die die eigene Führungspersönlichkeit,<br />

den eigenen Führungsstil und die eigene Haltung als Führungskraft<br />

herausarbeiten und stärken wollen.<br />

Dozent/in Imke Huntemann, Einrichtungsleiterin, Fachstelle für Sucht und<br />

Suchtprävention, Achim<br />

Anmeldung / Info Fortbildungsreferat, Annette Heemsoth, Tel (04261) 77-25 34 oder<br />

-25 33, Fax (04261) 77-25 45, heemsoth@diako-online.de<br />

Kosten Für proDIAKO Mitarbeiter keine (s. Seite 5)<br />

Für externe Teilnehmer € 400,00<br />

Zertifizierung Für Pflegekräfte und Ärzte sind Fortbildungspunkte beantragt.<br />

Inhalte/Themen<br />

Frauen führen anders als Männer! Immer wieder werden wir mit dieser Aussage konfrontiert.<br />

Wenn diese Aussage zutreffen sollte, stellt sich die Frage, wo sich die Unterschiede finden und<br />

wie Frauen (gilt andersherum übrigens auch für Männer) diese positiv nutzen können.<br />

Die Mitarbeitenden haben ein feines Gespür für ihre Vorgesetzten. Vor allem achten sie auf<br />

Authentizität, Glaubwürdigkeit und Kongruenz zwischen Rolle, Haltung und Persönlichkeit, die<br />

sich in konkreten Handlungen widerspiegelt. Wenn es an Kongruenz und Authentizität fehlt,<br />

kann es zu Konflikten kommen. Deshalb müssen Führungskräfte konstruktiv mit inneren und<br />

äußeren Dilemmata umgehen können, denn diese sind unvermeidbar mit ihrer Tätigkeit<br />

verknüpft.<br />

Weitere Inhalte:<br />

• Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsstil<br />

• Reflexion der individuellen Ressourcen<br />

• Erkennen der eigenen Potenziale und deren offensive Nutzung<br />

• Einsatz von Gesprächsstrategien: Welche sind wann angebracht oder auch nicht?<br />

• Die Führungskraft aus Sicht der Mitarbeitenden<br />

• Der Mitarbeitende aus Sicht der Führungskraft<br />

• Kennenlernen verschiedener Führungsstile<br />

• Delegieren ja, aber wie?<br />

• Die Bedeutung des Teams und die damit verbundenen gruppendynamischen Prozesse

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