Unsere Fortbildungen - Evangelisches Bathildiskrankenhauses Bad ...
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Datum: Freitag 08.06.2012 / 62<br />
Samstag 09.06.2012 / 62<br />
2-Tages-Seminar<br />
Zeit: 09.00 – 16.00 Uhr<br />
58<br />
Führungskräfteentwicklung<br />
Ort: Jochenshof<br />
Schafwinkeler Dorfstr. 2<br />
27308 Kirchlinteln/ OT Schafwinkel<br />
Zielgruppe Frauen in Führungspositionen, die die eigene Führungspersönlichkeit,<br />
den eigenen Führungsstil und die eigene Haltung als Führungskraft<br />
herausarbeiten und stärken wollen.<br />
Dozent/in Imke Huntemann, Einrichtungsleiterin, Fachstelle für Sucht und<br />
Suchtprävention, Achim<br />
Anmeldung / Info Fortbildungsreferat, Annette Heemsoth, Tel (04261) 77-25 34 oder<br />
-25 33, Fax (04261) 77-25 45, heemsoth@diako-online.de<br />
Kosten Für proDIAKO Mitarbeiter keine (s. Seite 5)<br />
Für externe Teilnehmer € 400,00<br />
Zertifizierung Für Pflegekräfte und Ärzte sind Fortbildungspunkte beantragt.<br />
Inhalte/Themen<br />
Frauen führen anders als Männer! Immer wieder werden wir mit dieser Aussage konfrontiert.<br />
Wenn diese Aussage zutreffen sollte, stellt sich die Frage, wo sich die Unterschiede finden und<br />
wie Frauen (gilt andersherum übrigens auch für Männer) diese positiv nutzen können.<br />
Die Mitarbeitenden haben ein feines Gespür für ihre Vorgesetzten. Vor allem achten sie auf<br />
Authentizität, Glaubwürdigkeit und Kongruenz zwischen Rolle, Haltung und Persönlichkeit, die<br />
sich in konkreten Handlungen widerspiegelt. Wenn es an Kongruenz und Authentizität fehlt,<br />
kann es zu Konflikten kommen. Deshalb müssen Führungskräfte konstruktiv mit inneren und<br />
äußeren Dilemmata umgehen können, denn diese sind unvermeidbar mit ihrer Tätigkeit<br />
verknüpft.<br />
Weitere Inhalte:<br />
• Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsstil<br />
• Reflexion der individuellen Ressourcen<br />
• Erkennen der eigenen Potenziale und deren offensive Nutzung<br />
• Einsatz von Gesprächsstrategien: Welche sind wann angebracht oder auch nicht?<br />
• Die Führungskraft aus Sicht der Mitarbeitenden<br />
• Der Mitarbeitende aus Sicht der Führungskraft<br />
• Kennenlernen verschiedener Führungsstile<br />
• Delegieren ja, aber wie?<br />
• Die Bedeutung des Teams und die damit verbundenen gruppendynamischen Prozesse