Aufbauwerk informiert Nr. 6 - auf Schloss Lengberg

ufbauwerk ufbauwerk
| D a s m a g a z i n D e s a u f b a u w e r k e s D e r j u g e n D
Chancengleichheit ... und vieles mehr
im Berufsleben und allen
Lebensbereichen
w w w.aufbauwerk.com
| n r . 6 | D e z e m b e r 2 0 1 1 |
aus dem
Aufbauwerk der Jugend Tirols

2
zum thema
Liebe Leserin, lieber Leser!
Die Ausarbeitung eines trägerübergreifenden
Anforderungsprofiles zu einem
neuen Tiroler Chancengleichheitsgesetz
hat zum Impuls der Gründung der
argeSODIT geführt, einem Dachverband
sozialer Dienstleistungsanbieter für
Menschen mit Behinderungen, Lernschwierigkeiten
und psychischen Beeinträchtigungen
in Tirol.
Ohne Übertreibung kann man hier von
einer historischen Entwicklung sprechen.
Einen Zusammenschluss in einer
solchen Breite hat es noch nie gegeben.
22 soziale Dienstleistungsunternehmen
in Tirol unterschiedlichster Ausrichtung,
von ambulanten bis stationären Trägern,
werden so auf verschiedenen
Ebenen noch enger kooperieren und
versuchen, mit einer Stimme zu sprechen.
Diese Zusammenarbeit wird stets
einen Fokus haben: die Menschen mit
Unterstützungsbedarf, die wir begleiten.
Die argeSODIT wird in Zukunft in
wertschätzender und konstruktiver Art
und Weise mit Selbstvertretungsorganisationen,
Angehörigenverbänden und
vor allem auch dem Land Tirol zusammenarbeiten
und sein Know-How
zur Verfügung stellen.
Als Obfrau des Aufbauwerkes der
Jugend freut es mich, dass wir einen
Beitrag zu dieser neuen Entwicklung
leisten konnten.
Wir blicken auf ein ereignisreiches und
erfolgreiches Jahr zurück. Mir ist es ein
Anliegen, allen, die dazu beigetragen
haben, herzlich zu danken, vor allem
unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Weiters danke ich unseren Teilnehmer/innen
und ihren Angehörigen für
das Vertrauen, dass sie in uns setzen und
wünsche allen ein gesundes, glückliches
und erfolgreiches Neues Jahr 2012!
Wilfriede Hribar LA. a. D.
Obfrau Aufbauwerk der Jugend
aus
dem
inhalt
Vizemeistertitel bei
den Österreichischen
Meisterschaften
Nach Praktikum
Arbeitsplatz
im Landhaus
10
6
Projekt - Arbeiswelt
und Zukunft
Schritt für Schritt
ins Berufsleben
11
13

8
Sraßensammlung 2011
ein voller Erfolg
12
Tag der offenen Tür
in Volders
Weihnachtsvorbereitungen
im Aufbauwerk der Jugend
14
impressum
Eigentümer und Herausgeber: Aufbauwerk der
Jugend, Rennweg 17b, A-6020 Innsbruck,
Tel. 0512/585814/50, redaktion@aufbauwerk.com
www.aufbauwerk.com
Redaktionsteam: Mag. a Angelika Achammer,
Mag. Johann Aigner, Sabrina Brantner,
Lotte Kapferer, Dipl. Päd. Wolfgang Schick
Autoren/innen dieser Ausgabe:
Gudrun Abfalter, Mag. a Angelika Achammer,
Mag. Johann Aigner, Sabrina Brantner, Wilfriede
Hribar, Mag. a Dominique Kraler-Moser, Dipl. Päd.
Gertraud Leitner, Andreas Rainer,
Dipl. Päd. Wolfgang Schick, Dr. Christoph Wötzer
Bilder: Aufbauwerk der Jugend
Erscheinungsweise: zweimal jährlich
editorial
Sehr geehrte Leserin,
sehr geehrter Leser!
Ob Chancengleichheit für Menschen
mit Unterstützungsbedarf in Zukunft in
Tirol gewährleistet werden kann, wird
wesentlich von der Architektur und dem
Inhalt eines neuen Chancengleichheits-
oder –gerechtigkeitsgesetzes abhängen.
Dieses Nachfolgegesetz des Tiroler
Rehabilitationsgesetzes von 1984 ist
von den zuständigen Stellen des Landes
in Ausarbeitung bzw. wurde schon
ausgearbeitet.
Dazu wurde ein trägerübergreifendes
Anforderungsprofil in einem längeren
Prozess von unterschiedlichenTrägern in
Tirol verfasst. Darin ist genauso professionelle
Praxis und Alltagserfahrung der
Trägerorganisationen fundiert eingeflossen,
wie uns bekannte Erfahrungen
aus anderen Bundesländern. Es schlägt
Inhalte, Anspruch und gesetzliche
Grundlagen vor, die aus Sicht der
Träger unverzichtbar sind, stets die
Personen mit Unterstützungsbedarf im
Mittelpunkt.
Es ist in aller Sinne zu hoffen, dass das
Anforderungsprofil bei der Gesetzeserstellung
berücksichtigt wird bzw.
wurde und dieses Gesetz somit die
Chancen auf Teilhabe von Menschen
mit Unterstützungsbedarf in allen
Lebensbereichen wesentlich weiter
verbessern wird!
Abschließend erlauben Sie mir an
dieser Stelle, mich persönlich bei
unseren engagierten Mitarbeiter/innen,
unserem Vorstand, allen voran unserer
Obfrau und nicht zuletzt bei unseren
Vernetzungspartner/innen für die gute
Zusammenarbeit in diesem Jahr zu
bedanken!
Ich danke dem Redaktionsteam für ihre
engagierte Journalisten/innentätigkeit
und wünsche allen Leser/innen ein
gesundes und glückliches Jahr 2012!
Ihr
Mag. Johann Aigner
Geschäftsführer Aufbauwerk der Jugend
3

4
Sozialorganisationen
Tirols fordern modernes
Chancengleichheitsgesetz.
Ein Anspruchsprofil wurde an die politischen Entscheidungsträger übergeben.
Die un-behindertenkonvention
wurde 2008 vom österreichischen
Parlament unterschrieben und
soll nun auch in Tirol gesetzlich umgesetzt
werden.
ziel dieses gesetzes ist es, menschen mit
behinderung beim chancengleichen,
selbstbestimmten zugang zu allen
Lebensbereichen, insbesondere bei
der chancengleichen Teilhabe am
gesellschaftlichen, kulturellen, wirtschaftlichen
und politischen Leben zu
unterstützen. aufgabe der Politik und
der gesellschaft ist es daher, alle formen
von Diskriminierung aufgrund einer
beeinträchtigung zu vermeiden, um
das volle und gleichberechtigte soziale
Teilhaben behinderter menschen zu
realisieren.
Die Lebensbereiche sind so zu gestalten,
dass alle menschen einbezogen werden
können. Das erfordert sowohl die
beseitigung physischer barrieren als
auch eine Änderung in der einstellung
gegenüber menschen mit behinderung.
gleichzeitig müssen unterstützende
maßnahmen zur Verfügung gestellt
werden.
ein zweiter, sehr wesentlicher anspruch
der un-konvention ist das recht auf
selbstbestimmung. Dieses recht
muss allen menschen zuerkannt und
ermöglicht werden, unabhängig vom
schweregrad der beeinträchtigung und
der jeweiligen Lebenssituation.
wie sieht die umsetzung in Tirol aus?
Die ausarbeitung und umsetzung von
rechtsvorschriften und politischen
konzepten zur Durchführung dieses
Übereinkommens lässt noch auf
sich warten. Vor allem das Tiroler
rehabilitationsgesetz (in kraft seit 1. 1.
1984) ist reformbedürftig.
aus diesem grund haben sich 14
sozialorganisationen zu einer arbeitsgruppe
zusammengeschlossen und ein
anforderungsprofil verfasst.
im september 2011 wurde das anspruchspapier
den politischen entscheidungs-trägern/innen
und Verwaltungsbehörden
präsentiert. es soll
entscheidende inputs dazu liefern, das
derzeit gültige Tiroler rehabilitationsgesetz
im sinne eines zeitgemäßen Verständnisses
von selbstbestimmung und
Chancengleichheit zu aktualisieren und
damit einen konstruktiven beitrag zum
entstehen eines modernen Tiroler Chancengleichheitsgesetzes
leisten.

argeSODIT
Meilenstein in der Zusammenarbeit
der
Dienstleitungsträger in
Tirol durch Gründung
eines Dachverbandes.
am 3. november 2011 wurde in innsbruck
die „arbeitsgemeinschaft sozialer
Dienstleistungsträger für menschen mit
behinderungen, Lernschwierigkeiten
und psychischen beeinträchtigungen in
Tirol“ (kurz: argesODiT) vereinsrechtlich
gegründet.
Die argesODiT stellt in Tirol ein
absolutes novum dar. Die mehrfach
geäußerte ansicht, die Dienstleister
in der behindertenhilfe seien lediglich
einzelinteressen verpflichtetet und
nicht wirklich an einer organisationsübergreifenden
zusammenarbeit interessiert,
wird durch die gründung der
argesODiT eindrucksvoll widerlegt.
mehr als 90 Prozent der sozialen Dienstleister
aus dem bereich behindertenhilfe
sind mitglieder dieses neuen Vereines.
Die mitgliederorganisationen begleiten
über 12.000 klienten/innen und
beschäftigen über 3.300 mitarbeiter/
innen. neben vielen geplanten
aktivitäten ist ein wesentliches ziel der
argesODiT die aktive mitgestaltung
der sozialentwicklung in Tirol. „Die
mitgestaltung kann nur über die aktive
miteinbeziehung von menschen mit
behinderungen, Lernschwierigkeiten
und psychischen beeinträchtigungen
sowie deren interessensvertretungen
erfolgen“, meint klaus schiffer, Obmann
der argesODiT.
„wir sind angetreten, um einen
offenen meinungsaustausch und die
zusammenarbeit aller mit dem Thema
behinderungen, Lernschwierigkeiten
und psychischen beeinträchtigungen
befassten interessensgruppen, wie Politik,
Verwaltung, betroffenenverbände und
angehörigenverbände zu fördern“, so
schiffer weiter.
Die gemeinsame basis der argesODiT
bildet das un-Übereinkommen über die
rechte von menschen mit behinderungen
(un-konvention), welche 2008 von Österreich
ratifiziert wurde.
kommentar
Das neue zukunftsorientierte
gesetz
Das Tiroler rehabilitationsgesetz
ist in die jahre gekommen und
nicht mehr zeitgemäß. Derzeit
wird unter der federführung
der fachabteilung an einem
nachfolgegesetz gearbeitet.
bei den Überlegungen zum
nachfolgegesetz des Tiroler
rehabilitationsgesetzes ist
die berücksichtigung der unkonvention
unerlässlich. Das
Übereinkommen der Vereinten
nationen über die rechte von
menschen mit behinderungen“
vom 13. Dezember 2006 - seit
Oktober 2008 durch das bundesgesetz
nr. 155/2008 für Österreich
Arbas Tirol, Arche Tirol, Aufbauwerk
der Jugend Tirols, Caritas
der Diözese Innsbruck, Diakoniewerk,
Die Eule, Gesellschaft für
psychische Gesundheit pro mente
Tirol, Heilpädagogische Familien,
IBBA, Impulse Völs, Innovia,
Lebenshilfe Tirol gGmbH, Mohi
Tirol, Psychosozialer Pflegedienst
Dr. Christoph Wötzer
Behindertenansprechpartner
beim Landesvolksanwalt
für Tirol
Folgende Organisationen sind
Gründungsmitglieder der argeSODIT:
geltend – geht mit ihren
bestimmungen in richtung zukunft.
schwerpunkt der un-konvention ist
hierbei der zentrale begriff der
„Teilhabe“ von menschen mit behinderungen
am gesellschaftlichen
Leben. behinderung wird ursachen-
und vor allem auch altersunabhängig
gesehen. Die Orientierung
der unterstützungsleistungen
erfolgt am bedarf des menschen mit
behinderung, lebensweltorientiert,
betreuung wird ganzheitlich verstanden.
ein weiterer grundsatz ist
die wahlfreiheit der betroffenen
hinsichtlich der betreuungsstruktur.
wenn wir ein zukunftsorientiertes
gesetz wollen, dann kommen wir
um diese grundsätze der Vereinten
nationen nicht herum.
Tirol, Reha Autismus GmbH,
Seraphisches Liebeswerk, Soziales
Zentrum St. Josef (Soziale Einrichtungen
der Barmherzigen Schwestern
Zams), start pro mente,
TAFIE, Tiroler Landesverband der
Gehörlosenvereine, Tiroler Verein
Integriertes Wohnen, Verein W.I.R,
5

6
Attraktiver Arbeitsplatz
im Landhaus
Oft führt der Weg zum Arbeitsplatz über ein Praktikum. Verena nutzte die
Gelegenheit und überzeugte ihre Vorgesetzten und Kollegen.
Vier jahre bereitete sich die 20-jährige
Verena am Lachhof in Volders,
einer einrichtung des aufbauwerks
der jugend, auf ihren zukünftige anstellung
am ersten arbeitsmarkt vor. Dabei erlernte
sie die grundlegenden fertigkeiten
für ihr jetziges berufsleben. im zuge eines
Praktikums im Landhaus konnte sie ihre
Vorgesetzten und kollegen/innen durch
viel können und großen einsatz überzeugen:
sie erlangte eine fixe anstellung in
der Landesabteilung bildung.
Die arbeitsplatzsuche im Landhaus verlief
von anfang an äußerst kooperativ,
von der Personalabteilung bis hin zur
unmittelbaren mitarbeiterin gab es eine
ausgezeichnete zusammenarbeit. eine
besondere rolle kam dabei dem Vorstand
der Landesabteilung bildung, Paul gappmaier
zu. er gestaltete den arbeitsplatz
so, dass Verenas besondere bedürfnisse
berücksichtigt werden und übertrug ihr
viele administrative aufgaben, welche die
junge frau verrichten kann. Vom ersten
Tag an wurde Verena in alle aktivitäten
der abteilung mit einbezogen und nimmt
bereits an fortbildungsveranstaltungen
und schulungen teil. „Hier kann man wirklich
von einer gelebten integration sprechen“,
freut sich erika Hinteregger, Leiterin
des Lachhofes, über Verenas gelungenen
berufseinstieg.
Verena ist sehr stolz auf ihre Leistung und
ihre anstellung. besonders freut sie sich
über ihr selbst verdientes geld und ihr
eigenes bankkonto. Von diesem beispiel
im rahmen eines maturaprojektes der
bHak/Has kitzbühel veranstalteten
Christina aigner, maximilian bernard
gelungener integration zeigt sich auch Lr
gerhard reheis beeindruckt. berufliche
integration bedeutet, sich an den stärken
und fähigkeiten der menschen mit beeinträchtigungen
zu orientieren, und nicht
an ihren behinderungen und Defiziten.
„ich gratuliere Verena zu ihrer ausdauer,
ihrem einsatz und ihrer hervorragenden
arbeitsleistung“, sagt reheis.
Beachvolleyballturnier für den guten Zweck
„Wir spielen für den guten Zweck“ war das Motto am
4. Juni 2011 beim „Charity Beach Open 2011“.
Charity-Organisator/innen Maximilian
Bernard, Christina Aigner und
Dijana Jotanovic (von links) beeindruckten
Aufbauwerk Geschäftsführer
Johann Aigner durch ihr herausragendes
Engagement.
und Dijana jotanovic ein beachvolleyballturnier
am goinger badesee, als
spendenaktion für das aufbauwerk der
jugend Tirols. Die durch das große buffet,
den nenngeldern, der Tombola und
den freiwilligen spenden erzielten einnahmen
werden bei der maturaprojektpräsentation
im märz 2012 übergeben.
Das aufbauwerk der jugend bedankt
sich herzlich für die tolle unterstützung.

„Die Arbeitskollegen
haben mich sehr nett
aufgenommen“
Sabrina Brantner, Redakteurin von „aufbauwerk informiert“ traf Verena Kastner
kurz vor ihrem Berufseinstieg zu einem Interview auf dem Lachhof.
Sabrina: „Hallo! ich bin heute am
Lachhof und besuche Verena, die kurz
vor dem einstieg in die arbeitswelt
steht. kannst du dich unseren Leser/
innen bitte vorstellen!“
Verena: „ich heiße Verena kastner und
bin 20 jahre alt. ich komme aus sistrans
und bin das 4. jahr am Lachhof.“
Sabrina: „Du hast jetzt ein längeres
Praktikum hinter dir und wirst nächste
woche zu arbeiten beginnen. bei
welcher firma wirst du angestellt?“
Verena: „im neuen Landhaus in der
abteilung bildung für die musikschulen
und die kindergärten.“
Sabrina: „welche aufgaben hast du
beim Praktikum übernommen?“
Verena: „Computern, alles im büro –
kopieren, scannen und telefonieren.“
Sabrina: „wie ist es dir dabei mit deinen
neuen arbeitskollegen gegangen?“
Verena: „sehr gut. sie haben mich sehr
nett aufgenommen und sind nett und
lieb. wenn ich mich nicht auskenne,
kann ich alle fragen.“
Sabrina: „was wird sich für dich im
Vergleich zur arbeit am Lachhof
ändern?“
Verena: „ich beginne mit einer
arbeitszeit von 8:00 bis 12:00 uhr.
Dann schauen wir weiter. schlafen
werde ich zu Hause. Das ist ein bisschen
ungewohnt. irgendwann möchte ich in
eine wohngemeinschaft ziehen.“
Sabrina: „welche Vorteile siehst in
deiner neuen arbeit?“
Verena: „ich verdiene geld und
habe ein eigenes konto. wir machen
einen Dienstvertrag. Da steht meine
arbeitszeit, mein Verdienst und meine
Hilfsmittel drin. wie schon gesagt, zuerst
arbeite ich nur halbtags. Dann habe
ich nachmittags frei und zeit für mich.
später sehen wir, ob die arbeitszeit
verlängert wird. mit meinem geld kann
ich mir meine eigene kleidung kaufen.“
Sabrina: „gibt es etwas, das vielleicht
bei der arbeit am Lachhof feiner war?“
Verena: „Das schlafen am Lachhof,
weil da auch andere jugendliche sind
und nicht nur erwachsene um mich
herum. sonst treffe ich eher wenige
jugendliche. was mir am meisten fehlen
wird, sind die betreuer. Da möchte ich
ganz gern den kontakt halten.“
Sabrina: „zum schluss würde mich
noch interessieren, welches erlebnis dir
vom Lachhof am längsten in erinnerung
bleiben wird.“
Verena: „Der urlaub in grado. Dort
waren wir 4-5 Tage. Da sind wir oft
schwimmen gegangen. auch das
bummeln, shoppen, eis essen und
ausgehen haben mir gut gefallen.“
Sabrina: „ich danke dir für das gespräch
und wünsche dir alles gute für deine
zukunft.“
Verena: „Danke!“
7

8
Straßensammlung
Voller Erfolg: Bei der traditionellen Straßensammlung des Aufbauwerks der
Jugend wurden heuer beachtliche € 81.991,24 gesammelt.
Den besten Sammler/innen überreichte
Aufbauwerk Geschäftsführer
Johann Aigner ein iPad 2.
Im Bild von links:
Dir. in Margret Fessler, Johann Aigner,
Oliver Köll, Prof. in Alexandra Larcher
vom BRG in der Au (Innsbruck).
schülerinnen und schüler aus den
Hauptschulen, gymnasien (unterstufe)
und neuen mittelschulen
baten mit spendenbüchsen ausgerüstet
auf straßen, Plätzen und in einkaufszentren
um spenden für das aufbauwerk
der jugend und erzielten ein tolles ergebnis:
Die rund1.200 schüler/innen sammelten
81.900 euro.
Die straßensammlung ist bereits seit vielen
jahren wichtiger, finanzieller baustein,
um die Leistungen des aufbauwerks der
jugend Tirol in vollem umfang anbieten
zu können. rund 400 jugendliche mit förderbedarf
werden vom aufbauwerk der
jugend bei ihrer beruflichen integration
unterstützt.
63 Tiroler schulen beteiligten sich heuer
im „wettstreit“ um die vollsten spendenbüchsen.
für die fleißigsten sammler/innen
winkten coole Preise wie iPad,
netbook oder LCD-TV. Der beste sammler
kommt heuer aus der Hauptschule
kitzbühel. in seiner büchse klingelten
beachtliche euro 767,20. Das beste
Aktivtag im Tannheimertal
Ein unvergessliches Natur- und Gemeinschaftserlebnis
Heuer bot die berufsvorbereitung
schwedenhaus in innsbruck ihren
Teilnehmerinnen einen mehrtägigen
ausflug an. Die reise führte nach grän
ins Tannheimertal. am Progamm standen
wandern, schwimmen, fußball, boccia,
kochen und vor allem viel spaß und
gemeinsame zeit.
schulergebnis erreichte wie bereits in
den jahren zuvor das bg/brg st. johann
i. T. Die besten sammler/innen aus dem
Oberland stammen aus der Hauptschule
sölden und der Hauptschule Pfunds und
die fleißigsten innsbrucker sammler/innen
kommen aus der neuen mittelschule
reichenau bzw. aus dem brg in der au.
Das geld, für das sich das aufbauwerk bei
allen spenderinnen und spendern, herzlich
bedankt, dient vor allem zur Verbesserung
der infrastruktur der unterschiedlichen
einrichtungen des aufbauwerks.

Aufbauwerk organisierte
für Teilnehmerin mit
Sehschwäche ein
spezielles Training.
Mobilitätstraining mit
Blindenführhund Lilo
Dies war gar nicht so einfach, da Lilo
Damit sich eine Teilnehmerin des aufbauwerks
mit ihrer sehbeeinträchtigung
besser zurechtfinden kann, vereinbarte
ein Trainer ein mobilitätstraining. Dazu
zählen neben dem umgang mit dem blindenstock
auch das wissen über Hilfsmittel
im arbeitsalltag und die möglichkeit, den
„Dienst“ eines blindenhundes zu testen. es
wurde kontakt zu einer blindenführhundeschule
hergestellt und Hundetrainer
karlheinz ferstl besuchte im Oktober mit
Labradorhündin Lilo schloss Lengberg.
Teilnehmerin melanie berichtet: „am mittwoch
den 19. Oktober 2011 war es so weit.
ich durfte einen blindenhund „testen“.
zu beginn hatte ich mit dem Hundetrainer
karl Heinz ferstl und mit andreas ein
kurzes einführungsgespräch. karl Heinz
erklärte mir, welche aufgaben so ein blindenhund
zu erfüllen hat (beispielsweise
seine/n besitzer/in sicher an sein ziel zu
bringen). nach dem gespräch gingen
mein Trainer andreas, der Hundetrainer
und ich zum auto, wo der Hund schon
auf uns wartete. gleich darauf durfte ich
den Hund streicheln, damit er mich auch
kennenlernt.
Der Hund heißt übrigens Lilo, sie ist 1 ½
jahre alt und ein Labrador. wir legten Lilo
ein spezielles Hundegeschirr an, damit ich
sie leichter führen konnte. gemeinsam
mit dem Hundetrainer und mit andreas
versuchte ich, ein gefühl für den umgang
mit einem blindenhund zu entwickeln.
sehr schnell ging und ich mich sehr auf
sie konzentrieren musste. Trotzdem war
es für mich ein sehr eindrucksvolles und
lehrreiches erlebnis.“
Teilnehmer/innen auf Schloss Lengberg
erhalten ECDL-Zertifikate
Im Rahmen des berufsintegrativen Trainings haben Teilnehmer/innen die
Möglichkeit sich auf die ECDL Prüfungen vorzubereiten.
Die berufsvorbereitung schloss
Lengberg ist offizielles Testcenter
für den eCDL (europäischer
Computerführerschein). in den letzten
monaten haben vier Teilnehmer/innen
alle 7 module des eCDL erfolgreich
absolviert und somit den gesamten
eCDL abgeschlossen. mit großem
einsatz und viel ausdauer haben sie
sich das nötige wissen angeeignet und
anschließend die Prüfungen abgelegt.
ein Teilnehmer hat sich noch ein
wenig weiter in die materie vertieft
und absolvierte die eCDL-advanced-
Prüfung im modul „Powerpoint“,
welches ein weiterführendes
iT-zertifikat der Österreichischen
Computergesellschaft darstellt. auch er
übte sehr fleißig und konnte die
Prüfung erfolgreich absolvieren.
wir gratulieren unseren Teilnehmer/
innen zu den zertifikaten und
wünschen viel spaß und erfolg bei der
anwendung ihrer fähigkeiten!
9

10
Ein Querpass zum
Aufbauwerk-Fußball:
Vizemeistertitel errungen – Coach verabschiedet
blicken wir zunächst aufs rein
sportliche: wie fast schon gewohnt,
dürfen wir über große erfolge unserer
aufbauwerk-fußballteams berichten. in
der Herbstrunde der Österreichischen
meisterschaft im kleinfeldfußball am
11. Oktober 2011 in Linz zeigten die
beiden mannschaften des aufbauwerks
Patrick Hofer - bester Spieler des Turniers.
der jugend guten fußball. am ende
gab es sowohl in der 1. als auch der 2.
bundesliga jeweils zweite ränge. Team
„aufbauwerk der jugend 1“ verteidigte
verdientermaßen den 2. Tabellenplatz
hinter der mannschaft aus Linz aus der
frühjahrsmeisterschaft. Die Truppe des
„aufbauwerk der jugend 2“ hingegen
steigerte sich im Herbst von Platz 4
auf 2, hinter der mannschaft aus wien.
erfreulicherweise wurde von einer
prominenten fußball-jury außerdem
noch aufbauwerk-kicker Patrick
Hofer zum besten spieler des Turniers
gewählt.
bei all den erfolgen gibt es allerdings
auch einen großen wermutstropfen.
aufbauwerk-Trainer walter schöpf
gab bekannt, dass er nach 12 jahren
engagement im behindertensport sein
Traineramt zurücklegt. er war es, der
1999 den fußballsport ins aufbauwerk
gebracht hat und erstmalig eine
fußballmannschaft zusammengestellt
hat. 12 jahre Trainer einer mannschaft
zu sein, egal ob nun im freizeit- oder
Profi-fußball, ist eine sehr lange zeit.
Walter Schöpf (links) wurde verabschiedet.
an dieser stelle wollen wir vom
aufbauwerk der jugend ein großes
„Dankeschön“ sagen: Danke, lieber
walter, dass du 12 jahre lang diese
Tätigkeit mit Liebe und Leidenschaft
ausgefüllt hast. fußball spielt in
deinem Leben eine große rolle, aber
auch die menschliche seite kam bei dir
nicht zu kurz, siegen am fußballplatz
war wichtig, aber nicht alles. Du hast
deine jungs gefordert, auch wenn
du diesen job ruhig und bedacht
angegangen bist. Du hast mit den
aufbauwerk-spielern viele erfolge
gefeiert. auch das vielmalige Pendeln
zwischen innsbruck und wattens für
die fußballer des aufbauwerks, ist
keine selbstverständlichkeit. bei den
spielern bist du mit deiner art und
weise sehr gut angekommen, dafür ein
besonderes Danke.
an dieser stelle wollen wir einen
aufruf starten: Das aufbauwerk sucht
dringend einen neuen, ehrenamtlichen
Trainer für seine fußballer, infos bitte an
die redaktion.

Gemeinsam den
Berufseinstieg geschafft
Jugendlicher mit Förderbedarf aus Telfs erarbeitete
sich Schritt für Schritt eine fixe Anstellung bei der
Firma Axess - Cards und Components GmbH.
nach 1 ½ jahr in der berufsvorbereitung
„möbelbörse“ in
Telfs erhielt der 20-jährige Tobias
mairer die Chance zu einem Praktikum
in innsbruck bei der firma axess Cards
und Components gmbH. Die große
Herausforderung dabei war es den weg
von Telfs nach innsbruck und täglich
4 arbeitsstunden zu bewerkstelligen.
Das verlangt ein hohes maß an
selbstständigkeit und ausdauer.
gemeinsam wurde ein modell
entwickelt bei dem die arbeitszeiten
an die individuellen fähigkeiten
angepasst und langsam gesteigert
wurden. anfänglich vereinbarte man
2 arbeitsstunden in der woche, nach
und nach konnte auf 2 stunden täglich
erhöht werden und mittlerweile ist das
ziel einer 20-stunden-woche erreicht.
Tobias hatte so die möglichkeit, in
ruhe an seinem Durchhaltevermögen
zu arbeiten. Dabei war die anfängliche
begleitung durch das aufbauwerk
der jugend und später durch die
arbeitsassistenz Tirol sehr wichtig.
„eine hilfreiche idee war, dass sich Tobias
nicht an der zeit, sondern an seinem
Output orientierte. seine arbeitszeit
endete nicht nach 2 stunden, sondern
erst nachdem er 50 schachteln gefaltet
hatte. Über das sichtbare ergebnis
seiner arbeit konnte er behutsam an
eine 20-stunden-woche herangeführt
werden und sich an eine fixe struktur
gewöhnen“, weiß gudrun abfalter vom
aufbauwerk der jugend Telfs.
Von anfang an beeindruckte Tobias
durch seine liebenswürdige, offene
art und wurde wie jeder andere
mitarbeiter auch freundlich ins Team
aufgenommen.
axess Cards und Components
geschäftsführer michael steinberger
sieht die einstellung von menschen
mit förderbedarf in seinem 70
mitarbeiter/innen starken unternehmen
nicht als Pflichterfüllung sondern als
gesellschaftspolitische Verantwortung.
„meine mitarbeiter/innen lernen einen
ungezwungenen, kollegialen umgang
und Tobias hat seinen Platz, ist ganz
selbstverständlich mit dabei, ohne
großartig „integriert“ werden zu müssen.“
Wieder Plätze frei in der Möbelbörse in Telfs
Durch erfolgreiche Arbeitsplatzvermittlung in den letzten Monaten können wieder
Teilnehmer/innen zur Berufsvorbereitung aufgenommen werden.
absolventen/innen von sonderschulen
und integrationsklassen haben es am
arbeitsmarkt schwer. Oft können sie
die gängigen anforderungen nicht
ausreichend erfüllen und viele arbeitgeber
scheuen die Herausforderung menschen
mit förderbedarf ins Team zu integrieren.
Die möbelbörse in Telfs unterstützt bei
der beruflichen Qualifizierung und bei der
arbeitsplatzsuche. bis zu fünf jahre können
Gudrun Abfalter, Tobias Mairer und
Michael Steinberger freuen sich über
den gelungenen Berufseinstieg.
sich jugendliche hier praxisnah auf ihr
berufsleben vorbereiten und wesentliche
fertigkeiten erlernen und trainieren.
ist eine gewisse basisqualifikation
erreicht, werden den jugendlichen
Praktikumsstellen in unternehmen
vermittelt. Verlaufen diese arbeitserprobungen
erfolgreich, wird gemeinsam
nach einem entsprechenden arbeitsplatz
gesucht. schritt für schritt erfolgt so der
einstieg ins berufsleben.
aufgenommen werden absolventen/innen
von sonderschulen und integrationsklassen
im alter von 15 bis 25 jahren.
interessierte jugendliche oder deren
eltern können sich gerne direkt an das
aufbauwerk der jugend, möbelbörse Telfs
wenden.
e-mail: office.telfs@aufbauwerk.com oder
Tel.: 0676 83038165.
11

12
Großes Interesse beim
Tag der offenen Tür in
Volders
Die Aufbauwerk-Einrichtungen Lachhof und Biobauernhof
informierten am 1. Juli 2011 über ihr Angebot.
zahlreiche besucherinnen und
besucher, schulklassen aus
den sonderpädagogischen
zentren, sowie Lehrer/innen und
eltern informierten sich über das
berufsintegrative angebot und
bekamen einblick in die Tagesabläufe
der jugendlichen am biobauernhof und
Lachhof in Volders.
Die neu renovierten räumlichkeiten
sind wohn- und arbeitsstätte für 28
„Der kurs beim wifi in innsbruck dauerte
3 Tage, vom 6. bis 8. juli 2011, jeweils von
8:00 bis 18:00 uhr. ich war sehr aufgeregt
und nervös! beim wifi bekam ich zuerst
bei der informationsstelle meine Lernunterlagen,
dann musste ich ins Technikzentrum
gehen. nach dem kurs musste
ich vom innsbrucker westbahnhof mit
dem zug nach wörgl und dann mit dem
bus weiter nach bad Häring fahren.
es waren ungefähr 30 Leute, die mit
jugendliche mit sonderpädagogischem
förderbedarf. innerhalb von 3 bis 5
jahren bereiten sich die 15- bis 25jährigen
Teilnehmer/innen auf den
berufseinstieg vor und erfahren ein
umfassendes, praxisnahes Training.
Die bewirtschaftung des Lachhofs mit
seinen kühen, schweinen, Hennen,
schafen und Pferden, den feldern,
Obstbäumen und der gemüsegarten
bieteten dabei ein ideal geeignetes
Trainingsfeld.
neben dem beruflichen Training
erhalten die jugendlichen auch
eine schulische und pädagogische
betreuung. außerhalb der arbeitszeit
bewegen sich die Teilnehmer/innen
im Trainingsbereich „wohnen und
freizeit“. Hier wird besonders auf
gelungene alltagsbewältigung, sinnvolle
freizeitgestaltung und soziale
fertigkeiten wert gelegt. Durch diese
praxisreiche berufsvorbereitung können
sich die jugendlichen optimal auf die
zukünftige arbeitswelt einstellen und
erhalten individuelle unterstützung bei
der arbeitsplatzsuche.
interessierte jugendliche mit
förderbedarf sind herzlich zum
„schnuppern“ eingeladen.
kontakt:
Lachhof: erika Hinteregger,
e-mail: office.lachhof@aufbauwerk.com,
Tel.: 05223 57757
biobauernhof: ing. stephan beiser,
e-mail: office.lalw@aufbauwerk.com,
Tel.: 05223 57512
Den Staplerführerschein geschafft!
Andreas Rainer, Teilnehmer in Bad Häring berichtet über seine Zusatzqualifikation.
mir den staplerführerschein machten.
Der kursleiter war sehr nett und erklärte
alles gut und genau. wir mussten
uns die wichtigsten sachen auf einem
block notieren und lernen. am freitag
um 10:00 uhr vormittags war dann die
theoretische Prüfung. ich hatte ein gutes
gefühl dabei. es waren 25 fragen und 4
rechnungen, die ich sehr gut meisterte.
nach der Prüfung sagte der kursleiter:
„gut gemacht, bestanden!“. Das freute
mich. Dann hatten wir mittagspause und
um 13:00 uhr machten wir die praktische
Prüfung. ich war als erster an der reihe.
ich schaffte es leider das erste mal nicht.
Der kursleiter fragte mich, ob ich den
autoführerschein habe, und ich sagte
„nein“. Dann musste ich fünf andere vorlassen
und ich sollte dabei genau zusehen.
anschließend durfte ich noch einmal
mit dem stapler fahren und diesmal
schaffte ich es. ich war sehr glücklich.“

Projekt: Arbeitswelt – meine Zukunft
Im Training in Bad Häring drehte sich in der ersten
Hälfte des Jahres 2011 alles rund um das Thema
„Arbeitswelt und Zukunft“.
Dazu wurden unterrichtseinheiten im
schulischen und lebenspraktischen
Training gestaltet, in denen zum beispiel
über sinnhaftigkeit von arbeit und die
unterschiedlichen berufssparten, aber
auch über Probleme am arbeitsplatz
und arbeitslosigkeit gesprochen wurde.
auch direkt in den Trainingsbereichen
selbst wurde das Thema behandelt:
jeder Trainingsbereich erarbeitete sich
ein berufsfeld und zwei berufe aus
dieser sparte. Dazu trafen sich alle zu
einem gemeinsamen Präsentationsnachmittag.
um das Thema auch durch
informationen von außen abzurunden,
fuhren die Teilnehmer/innen in zwei
gruppen zum ams nach kufstein
und luden die arbeiterkammer Tirol
zu einem workshop ein. Diese zwei
institutionen sind die wichtigsten
anlaufstellen für alle arbeitenden. ein
ganz wichtiger Teil dieses Projekts waren
natürlich unsere betriebsexkursionen
im altenwohnheim kirchbichl, in der
wildschönauer backstube, bei der
firma riederbau in schwoich, bei der
firma Datacon in radfeld und im Hotel
alpina in kössen. jede/r Teilnehmer/in
durfte in zwei betriebe mitfahren, um
die unterschiedlichen arbeitswelten
vor Ort kennenzulernen.
manfred Quickner von der bsi bad
Häring berichtet über den besuch bei
der firma riederbau:
„am 24. mai 2011 sind wir nach schwoich
zur baufirma riederbau gefahren.
Die Chefin der firma riederbau hat
uns herzlich begrüßt und uns durchs
firmengelände geführt.
am anfang haben sich verschiedene
arbeiter vom büro vorgestellt und
erklärt, wie man zum beispiel baupläne
macht. ein arbeiter hat uns ein bisschen
über die baukosten erzählt. Danach
sind wir in einen besprechungssaal
gegangen und frau rieder zeigte uns
einen film, wie man ein Haus baut
und welche baumaschinen es gibt.
anschließend haben wir eine gute
jause zur stärkung bekommen. am
bauhof zeigte uns jemand einige
baumaschinen. es gibt dort auch eine
kleine schlosserei, eine Tischlerei und
einen eigenen mechaniker für die
firmenfahrzeuge.
auch das Lager wurde uns gezeigt und
dort waren Paletten mit nf-ziegeln und
rohre für den kanalbau usw.
zum schluss sind wir nach oben
zum bauhof gegangen und haben
alle gemeinsam eine ziegelmauer
aufgestellt. Das war gar nicht so
einfach.
mir hat es bei der firma riederbau
außerordentlich gut gefallen. es war
einfach interessant und eine gute
erfahrung, denn ich war davor noch nie
in einer baufirma.“
13

14
Weihnachtsausstellung,
Adventmarkt und Co.!
Großes Besucherinteresse bei den traditionellen
Weihnachtsaktivitäten des Aufbauwerks der Jugend.
schon monate vor der adventzeit
laufen in den verschiedenen
einrichtungen des aufbauwerks
die weihnachtsvorbereitungen, um
für die weihnachtsausstellung in der
berufsvorbereitung schwedenhaus in
innsbruck und in bad Häring bzw. den
adventmarkt in Hall gerüstet zu sein.
Weltcuporganisatoren/innen Seefeld 2011
helfen Jugendlichen mit Förderbedarf
bei der nordischen kombination in
seefeld geht es dem Organisationsteam
nicht nur um schnelle runden und
weite sprünge, sondern auch um
soziales engagement. schon seit
vielen jahren wird das aufbauwerk der
jugend unterstützt. Pro verkauftem
Ticket werden € 0,50 gespendet,
außerdem erhalten Teilnehmer/innen
und mitarbeiter/innen freien eintritt
zu den Veranstaltungen.
auch das Casino seefeld beteiligt sich
bereits zum 6. mal an der aktion. Die
einnahmen, die am Promotiontisch
in der ViP-Lounge erspielt werden,
kommen zur gänze dem aufbauwerk
der jugend zugute.
Die Trainingsbereiche stellen in
Handarbeit eine vielfältige auswahl an
Produkten her. Das angebot reicht von
dekorativen Holzarbeiten, handgemalten
und gestickten weihnachtskarten,
Christbaumschmuck, filzpatschen,
wollmützen bis zu hausgemachten
keksen, marmeladen und vielem mehr.
Der Höhepunkt für die Teilnehmer/
innen sind aber die weihnachtsmärkte
und stände, bei denen sie ihre selbst
gefertigten Produkte verkaufen. Die
adventlich dekorierten einrichtungen
versetzten dabei nicht nur die besucher
/innen in vorweihnachtliche stimmung.
Bürgermeister Werner Frieser (rechts) überreicht Johann Aigner (Mitte)
einen Scheck für das Aufbauwerk der Jugend.

14
Wissenswertes für
Unternehmen
Arbeitnehmer mit
Behinderung - ein
Wettbewerbsvorteil
für Unternehmen
menschen mit förderbedarf in unternehmen
begünstigen ein respektvolles,
vertrauensvolles klima und die
kooperationsbereitschaft der
mitarbeiter/innen. mit etwas geduld
und durch kleinere Änderungen
bei den arbeitsabläufen können
vergleichbare Leistungen wie von
„nicht-behinderten“ menschen erzielt
werden.
meist sind motivation und Leistungsbereitschaft
überdurchschnittlich.
Darüberhinaus gibt es bei der einstellung
zahlreiche förderungen und
finanzielle zuwendungen.
Die Produktivität und die einsatzmöglichkeiten
von behinderten menschen
konnten in den letzten jahren durch
technische arbeitshilfen sowie die
serviceleistungen der integrationsassistenz
beträchtlich angehoben
werden.
Vielen unternehmen genügt es nicht
mehr gute Produkte herzustellen bzw.
anzubieten sondern nehmen vermehrt
gesellschaftspolitische Verantwortung
wahr.
Die beschäftigung von menschen mit
förderbedarf rechnet sich jednfalls in
mehrfacher Hinsicht.
20 Teilnehmer/innen
haben 2011 den
Berufseinstieg geschafft!
Das Aufbauwerk der Jugend hat zum Ziel, Menschen
mit Förderbedarf in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.
Heuer haben 20 Jugendliche den Einstieg
ins Berufsleben geschafft und konnten damit ihrem
Leben eine entscheidende Wende gegeben. Wir freuen
uns mit allen ehemaligen Teilnehmerinnen und
Teilnehmern und wünschen viel Glück und Erfolg.
Benjamin Er
Mooretz Boeck
Alexander Fischer
Sandra Gasser
Roland Graber
Georg Havran
Verena Kastner
Maria Kropf
Christian Linger
Theresa Lutterotti
Tobias Mairer
Kristina Moser
Markus Moser
Andreas Rainer
Martina Schneider
Nathalie Schwemberger
Othmar Stossier
Samuel Todorovic
Daniel Vötter
Elisabeth Wechselberger
Villa Blanka, Innsbruck
Hotel Silberberger, Oberau
Gemeindewerke Telfs GesmbH, Telfs
Strumerhof, Matrei in Osttirol
XXXLutz, Zams
Gasthof Eberleiten, Bruck im Zillertal
Amt der Tiroler Landesregierung,
Abteilung Bildung, Innsbruck
LLA Imst, Imst
Sowi Mensa, Innsbruck
Eurospar, Innsbruck
Axess, Cards& Components Produktions
GmbH, Innsbruck
SPAR, Brixlegg
Hotel Böglerhof, Alpbach
Schenker & CO AG, Kufstein
Billa, Fieberbrunn
HBLA für Land- und
Ernährungswirtschaft, Kematen
Stadtmagistrat, Grünanlagen, Innsbruck
Mc Donald‘s, Völs
Bergbahnen AG Kitzbühel, Kitzbühel
Mietex GmbH, Kramsach
15