zekazin 1/2012 - zeka, Zentren körperbehinderte Aargau

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2 Impressum 19. Ausgabe April 2012 Auflage: zeka • zin Das Magazin von zeka zentren körperbehinderte aargau erscheint zweimal jährlich. Die Auf lage der Nummer 1/2012 beträgt 5600 Stück. zekazin ist das Informationsorgan für Kinder und Jugendliche, Bewohnerinnen und Bewohner, Eltern und Angehörige, Mitarbeitende, Stiftungsgremien sowie Freundinnen und Freunde von zeka. redaktion / Adressänderungen: zeka Geschäftsstelle Guyerweg 11 Postfach 233 5004 Aarau tel. 062 838 21 68 / fax 062 838 21 30 e-Mail: zekazin@zeka-ag.ch redaktionsteam: Petra Bolfing, Leiterin Marketing, PR und Fundraising Christine Egger, Kauffrau Administration Wohnhaus Aargau Dorothea Hauri, Sonderschullehrerin Baden Thomas Müller, Teamleiter Aarau Sonja Rohr, Kauffrau kontor Ueli Speich, Stiftungsleiter Gestaltung: buschö & Partner AG Picardie, 5040 Schöftland Druck und Versand: buschö & Partner AG Picardie, 5040 Schöftland redaktionsschluss zekazin 2/2012 3. September 2012 Pc 50-144-3 Titelbild: Besprechung von Bau-/Elektroplänen bei R+B in Brugg Inhaltsverzeichnis Seite Impressum 2 «Grüezi» 3 zeka aus Klientenperspektive 4 Neu bei zeka: Die Ausbildung Büroassistent/in 6 PrA (INSOS) im kontor Integration im Berufsleben – 10 ein Beispiel aus der Praxis Buchvernissage: 13 Spannungsfeld Schulische Integration Gewagt und gewonnen: Der Schritt von der 14 Sonderschule in die Berufslehre EFZ Porträt Vereinigung Cerebral Aargau 16 Spenden für zeka 17 Moreno Iannece: Vom zeka Zentrum Baden 18 zum Elektropraktiker Aleksandar Maksimovic: Der Weg vom zeka 20 ins erste KV-Lehrjahr Seitenwechsel 22 Wenn das Auge nicht mitisst 23 Was macht eigentlich... Esad Sadikovic 24 Ein Tag im Leben von Margret Küng und 26 Monika Weibel Willkommen 28 Adieu/Gratulationen 29 Veranstaltungskalender 2012 30 Adressen 31
«Grüezi» Liebe Kinder und Jugendliche Liebe Bewohnerinnen und Bewohner Liebe Eltern und Angehörige Liebe Mitarbeitende Liebe Freundinnen und Freunde von zeka 17 000! 17 000? Hinter dieser Zahl stehen Menschen. Menschen, welche heute vom ersten Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, eine Rente beziehen und gemäss den Bestrebungen der IV bis ins Jahr 2017 wieder in das Berufsleben eingegliedert werden sollen. Dahinter stehen wiederum Bemühungen, das Defizit der IV abzubauen und Renten einzusparen. «Unser Ziel ist die Integration von Menschen mit Körperbehinderungen innerhalb und ausserhalb unserer Institution» – so steht es in unserem Leitbild. Täglich versuchen wir, diesem Leitsatz nachzuleben. Vor rund zwölf Jahren hat zeka den Heilpädagogischen Beratungs- und Begleitdienst (HPB) ins Leben gerufen. Dieser Dienst verfolgt das Ziel, die Gelingensbedingungen für die schulische Integration zu schaffen und zu verbessern. Inzwischen betreut zeka erfolgreich über 180 Kinder und Jugendliche mit Körperbehinderungen, welche dank unserer Unterstützung die Regelschule besuchen können. Das Modell des HPB von zeka gilt dank seiner Niederschwelligkeit, aber auch dank der zu Grunde liegenden Philosophie «so viel wie nötig, so wenig wie möglich» schweizweit als vorbildlich. Dies wurde uns vor kurzer Zeit in einem Fachaudit bestätigt. Auch in der schweizerischen Fachliteratur findet der HPB von zeka grosse Beachtung. «Sparen» tönt immer gut. Doch «Sparen» hat seinen Preis! Es ist naiv zu glauben, die berufliche «Integration» von 17 000 Menschen mit Behinderung in den ers ten Arbeitsmarkt sei zum «Nulltarif» zu haben. Hinter der Integrationsphilosophie von zeka stehen, neben finanziellen und volkswirtschaftlichen Überlegungen, ethische Fragen im Vordergrund. Wir stellen fest: Bezüglich beruflicher Integration stehen wir heute dort, wo wir bezüglich schulischer Integration vor gut zwölf Jahren gestanden sind: Einige wenige Pioniere wie z.B. die R + B Engineering AG (siehe Artikel ab Seite 10) zeigen zwar, dass Integration mit viel allseitigem Idealismus gelingen kann. Die Realität allerdings sieht heute für zahlreiche Schul- oder Lehrabgängerinnen und -abgänger anders aus, wie wir in dieser Nummer nicht verschweigen. Besonders schwer haben es dabei junge Frauen und Männer, deren (körperliche) Behinderung nicht auf den ersten Blick erkennbar ist. Was können wir von zeka für die berufliche Integration tun? Primär geht es uns heute um die Sensibilisierung für die Thematik. Dies kann bereits innerhalb von zeka beginnen, indem beispielsweise Lehrkräfte für eine bestimmte Zeit die «Seiten wechseln» (siehe Artikel Seite 22) und sich Einblicke in die Berufs- und Arbeitswelt verschaffen. Schülerinnen und Schüler müssen frühzeitig wissen, was nach der Schule auf sie zukommt. Dies kann mittels Vorträgen, besser noch über eigene Erfahrungen, beispielsweise in einer Schnupperlehre oder einem Praktikum, vermittelt werden. Dann gilt es, über gelungene Integrationsbeispiele zu berichten. Wir tun dies unter anderem auf der Seite 18. Dann bauen wir unsere Angebote im Bereich der beruflichen Erstausbildung aus (siehe Artikel ab Seite 6). Und schliesslich setzen wir in den kommenden Jahren einen der wichtigsten Entwicklungsschwerpunkte unseres Unternehmens im Bereich der beruflichen Integration: als Vision schwebt uns dabei der Aufbau eines Beratungs- und Begleitdienstes für die berufliche Integration von Menschen mit Körperbehinderungen vor! Wir freuen uns dabei auf die Kooperation mit der Invalidenversicherung, dem Departement Bildung, Kultur und Sport sowie mit zahlreichen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Ueli Speich Stiftungsleiter «Malerei – unterwegs» Einladung zur Vernissage am 15. Juni 2012 um 17.30 Uhr Fünf Schweizer Kunstschaffende zeigen im Wohnhaus Aargau in Baden-Dättwil ihre Werke. Sadhyo Niederberger • Cosimo Gritsch Jakob E. Omlin • Curt Manz • Kurt Hediger Die Ausstellung dauert bis am 12. Januar 2013. Details finden Sie in der beiliegenden Einladungskarte oder unter www.zeka-ag.ch. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! 1/2012 Kompetenz für Menschen mit Körperbehinderung 3
Seite 1: Das Magazin von zeka zentren körpe
Seite 5 und 6: Wie geht es Ihnen heute? Trotz klei
Seite 7 und 8: die notwendigen beruflichen Kenntni
Seite 9 und 10: Was gefällt Ihnen in Ihrer Ausbild
Seite 11 und 12: sion. Das KV hat mich nicht angespr
Seite 13 und 14: uchvernissage: Spannungsfeld Schuli
Seite 15 und 16: Einmal im Monat muss Thomas am Woch
Seite 17 und 18: Spenden für zeka Geschenke vom Lio
Seite 19 und 20: hatte grosse Probleme, bis ich mich
Seite 21 und 22: sicher die Motivation, die der Juge
Seite 23 und 24: Wenn das Auge nicht mitisst! Kaum h
Seite 25 und 26: spezielle Anlässe wie Klassenlager
Seite 27 und 28: Bild Seite 26: links Margret Küng,
Seite 29 und 30: Soler elena Praktikantin Sozialpäd
Seite 31 und 32: Adressen zeka Geschäftsstelle Guye

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