Folie 1 - Fackelmann
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Folie 1 - Fackelmann
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Jahrespressegespräch zur<br />
Ambiente 2010
Die FACKELMANN-Familie<br />
In Krisenzeiten Kontinuität<br />
beweisen !<br />
Werte und Visionen<br />
für nachhaltigen Erfolg<br />
8.2.2010 FACKELMANN overview 2
34 Niederlassungen<br />
und<br />
Produktionsstätten<br />
in aller Welt<br />
ca. 4.500 motivierte<br />
Mitarbeiter<br />
8.2.2010 3
Kennzahlen 2009:<br />
Umsatz weltweit: währungsbereinigt 270 Mio Euro + 2%<br />
Mitarbeiter weltweit: ca. 4.500 stabil<br />
Mitarbeiter in Deutschland: 750 stabil<br />
Umsatzanteil Deutschland: 34 %<br />
8.2.2010 4
Umsatzentwicklung
Unternehmensentwicklung 2009:<br />
2009: Aufbau von Produktion und Vertrieb in Indien<br />
(Gurgaon/New Delhi)<br />
Herstellung von Edelstahlprodukten / Metall-Verarbeitung
Unternehmensentwicklung 2010:<br />
Gründung der Niederlassung Ukraine<br />
Gründung der Niederlassung in Australien<br />
Auf der Agenda: Portugal<br />
Griechenland<br />
Baltikum
Produkt- und Markenportfolio<br />
Haushaltsartikel und Badmöbel<br />
Bestecke, Schneidwaren,<br />
Gastronomieartikel, Edelstahl-<br />
Haushaltsartikel<br />
Backformen & Zubehör<br />
Profi-Haushaltsartikel<br />
Staubsaugerbeutel, - zubehör,<br />
Haushaltsartikel<br />
Haushaltshelfer, Zubehör<br />
Reinigungsartikel
Partner fast aller Top 50 Handelsorganisationen weltweit<br />
(Haupt-)Lieferant Category captain<br />
Private label individuelle Sortimente<br />
8.2.2010 9
Wachstumsfeld Badmöbel:<br />
Badmöbel (zerlegt)<br />
VANITY<br />
LEON<br />
Badmöbel (vormontiert)<br />
ALTEA<br />
KARA
Produktion: Lanzet Badmöbel GmbH, Herxheim<br />
Badmöbel für den Möbelhandel
Produktion: Kyula GmbH, Herxheim<br />
Badmöbel für den dreistufigen Sanitärhandel
Produktion<br />
Zenker Backformen, Aichach<br />
April 2009:<br />
Umzug in neuen Fertigungs- und<br />
Logistik-Komplex
1885 Gründung der Fa. Hermann Zenker<br />
in Beierfeld/Sachsen<br />
1919 Gründung der Firma Brüder Zenker, Bergstatt-Platten<br />
1947 Gründung der H. Zenker GmbH, Aichach<br />
1995 Übernahme durch Fa. HP, Montabaur<br />
2003 30.04. Insolvenz der Zenker GmbH<br />
Umsatz ca. 12 Mio Euro<br />
2003 02.05. Übernahme durch <strong>Fackelmann</strong><br />
Umsatz 2009: 32 Mio Euro
Neuheit 2010:<br />
Backzubehör aus /mit Silikon<br />
Chocolate & Creme-Farben
Unsere stetigen Maßnahmen für<br />
gesundes Wachstum:<br />
Mission, Vision,<br />
Werte und Prinzipien<br />
8.2.2010 FACKELMANN overview 16
Wir sind ein Familienunternehmen !<br />
Das Unternehmen befindet sich zu 100 % im Familienbesitz<br />
seit 1948:<br />
Unternehmensgründung durch Sebastian <strong>Fackelmann</strong><br />
als Handelsvertretung für Eisen- und Haushaltswaren<br />
� Werte bewahren !<br />
� Das Jetzt bewältigen !<br />
� Die Zukunft gestalten !
Der Unterschied macht den Unterschied !<br />
FACKELMANN, ein Familienunternehmen<br />
�Schnelle Entscheidungen !<br />
�Lean management<br />
�Hohe Verantwortlichkeit und Verantwortung !<br />
�Chef zum Anfassen !<br />
�Verbundenheit zu Region und Land !
Der Unterschied macht den Unterschied !<br />
FACKELMANN, ein Familienunternehmen<br />
�Langfristiges Denken –<br />
was hilft dem Unternehmen in 10 Jahren !?<br />
�Bezahlbare Risiken sind für den<br />
Erfolg unentbehrlich !<br />
�keine "Heuschrecken" !<br />
�Risiko-Konservatismus:<br />
nichts, was Gesamtunternehmen gefährdet !
Der Beweis:<br />
……Demnach haben allein die 500 größten<br />
Familienunternehmen zwischen 2006 und 2008 ihre<br />
Beschäftigtenzahl jährlich durchschnittlich um 2,2 Prozent<br />
erhöht, während nicht-familiengeführte DAX-Unternehmen<br />
im gleichen Zeitraum die Anzahl ihrer Arbeitsplätze im<br />
Schnitt um 2,6 Prozent vermindert haben. ….<br />
[Quelle: Stiftung Familienunternehmen / TEW / IFM]
Unsere FACKELMANN Unternehmenskultur!<br />
� Investitionen sollen zum Großteil aus dem Cash Flow<br />
finanziert werden.<br />
Abhängigkeit von Banken soll vermieden werden.<br />
� Zielgrößen können uns nicht zu riskanten<br />
Entscheidungen drängen !<br />
� Bevor wir eine weitere Firma zukaufen müssen erst<br />
die Probleme in der vorherigen gelöst sein !
Unsere FACKELMANN Unternehmenskultur!<br />
� Leistung muss belohnt werden !<br />
� Wir entwickeln unsere Mitarbeiter !<br />
� Jeder Mitarbeiter hat Stärken die man wecken kann !<br />
� Wir versuchen unsere Unabhängigkeit zu erhalten !<br />
� Wir stellen uns dem Wettbewerb, auch ohne<br />
Subventionen und Bürgschaften
Unsere FACKELMANN Unternehmenskultur!<br />
Dies alles hat zum Ziel:<br />
„Zufriedene Kunden und engagierte<br />
Mitarbeiter sind die Garanten für<br />
dauerhaften Erfolg !“
Vielen Dank<br />
für Ihre Aufmerksamkeit !<br />
8.2.2010 24
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