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AV 2012 | FACHBEITRÄGE

Iwmd: Inwiefern sehen Sie in der demografischen

Entwicklung eine Chance für die bAV?

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Was muß getan werden um den Durchdringungsgrad

der bAV in Deutschland zu erhöhen?

Denis Fischer Frank Hofmann

Interview mit Denis Fischer,

Referatsleiter bAV und Vermögen, Marktmanagement, Allianz Deutschland AG

&

Frank Hofmann,

Leiter Zentrale Stabsabteilung bAV, Allianz Lebensversicherungs-AG

Frank Hofmann: Die Menschen in Deutschland

werden immer älter, während gleichzeitig die Geburtenrate

sinkt. Dies hat direkte Folgen für die

Personalsituation in Unternehmen. Und durch den

Fachkräftemangel haben wir bereits heute schon einen

Kampf um die erfahrensten Kräfte.

Wer sich als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte

und den akademischen Nachwuchs behaupten

will, sollte die Vorteile einer bAV und von Zeitwertkonten

bei der Mitarbeitergewinnung und

-bindung nutzen. Das bewerten übrigens auch Arbeitgeber

so: Diejenigen, die bereits eine bAV anbieten,

sehen klar Wettbewerbsvorteile darin. 96

von 100 Arbeitgebern mit bAV-Angebot geben an,

damit ein zusätzliches Argument in der Personalak-

quisition zu haben. Knapp 90 Prozent sagen, dass

sie gegenüber ihren Arbeitnehmern mit sozialer

Verantwortung punkten können. Und drei Viertel

geben an, dass die bAV sich positiv auf die Personalbindung

auswirkt.

wmd: Für die bAV-Beratung haben Sie ein Demografie-Tool

entwickelt. Was analysieren Sie

damit?

Denis Fischer: Wir schauen uns die Alterstruktur

bei den Beschäftigten eines Unternehmens an

und schlüsseln diese nach Geschlecht sowie nach

Funktionsgruppen, Beschäftigungsstruktur und

Qualifikationsprofil auf. Im Ergebnis sieht dann der

Arbeitgeber, wie sich die Altersstruktur unter Berücksichtigung

einer fiktiven Fluktuationsrate in seinem

Unternehmen entwickelt. Daraus kann dann

abgeleitet werden, welche personalpolitischen

Maßnahmen zukünftig ergriffen werden sollten; ein

wirksames Instrument ist dabei der Einsatz der betrieblichen

Altersvorsorge.

wmd: Was muss getan werden, um den Durchdringungsgrad

der bAV in Deutschland zu erhöhen?

Denis Fischer: In Deutschland nutzt heute erst die

Hälfte der Arbeitnehmer diese Form der staatlich

geförderten Altersvorsorge. Schaut man in einige

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