Informelles Lernen - Unsichtbarer Erfolgsfaktor? - centrestage.de

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Informelles Lernen - Unsichtbarer Erfolgsfaktor?

Matthias Rückel, 28. August 2007

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Porträt time4you GmbH

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Vorstellung Matthias Rückel

Matthias Rückel

Diplom Pädagoge

Betriebliche Bildung /

Erwachsenenbildung

Lernen, Computer, Projekte

time4you GmbH ab dem

1.10.2007

Projektleiter / Senior Berater

Dia Diqui in Second Life

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Hypothese:

• „Informelles Lernen ist (zumindest einer) der Schlüssel

zur Steigerung der Produktivität Wissensarbeit.“

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Informelles Lernen

Definition:

Informelles Lernen ist der individuelle Erwerb von

Wissen sowie von geistigen und körperlichen Fähigkeiten

und Fertigkeiten, der außerhalb von formalen

Lernszenarien wie Schule, Universität oder auch

Seminaren, Schulungen und Kursen stattfindet.“

* Source: Florian Heidecke, Learning Center, Uni St. Gallen, 04/2006

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Wie funktioniert es ausserhalb der Betriebe?

Wissen teilen:

– Wikipedia

– Qype

Netzwerke/Community:

– Xing

– Myspace

Aktuelles Phänomen:

– Second Life

Fachforen und Gruppen

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Formelles und informelles Lernen im Arbeitsleben

* Quelle: Florian Heidecke, Learning Center, Uni St. Gallen, 04/2006

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Informelles Lernen in Betrieben

• Internet als akzeptierter

Lernort

• Persönliches „Coaching“

anstelle formalisierter

Lehrgänge

• Kooperatives Lernen

unter Kollegen und in

Projekten

• Mythos „Kaffeeküche“

oder Kantine

• Wissen steckt in Köpfen,

E-Mails, Papierstapeln

und Ablagen

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Kollegen und Gruppen: Community

• Netzwerke und Kollegen

spielen beim informellen

Lernen eine zentrale

Rolle.

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Aufgabenstellung für Unternehmen: Informelles Lernen steuern geht nicht, aber..

• Wie wird informelles

Wissen sichtbar und

damit nutzbar?

• Wie werden informelle

Kompetenzen sichtbar

und damit nutzbar?

• Wie kann die Vernetzung

der Mitarbeiter

unterstützt werden?

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...aber eine fördernde Umgebung schaffen

• Bereitstellung einer

(technischen)

Infrastruktur (

Kaffeeküche, Wiki,

Profilseiten...)

• Entsprechendes

emotionales Umfeld im

Unternehmen schaffen

• Ansatzpunkte suchen

und finden (Gruppen,

Themen, Anlässe,

Aufgaben, Projekte)

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

rueckel@time4you.de

www.time4you.de

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Impressum

Die in dieser Präsentation erarbeiteten Gedanken und Vorschläge sind geistiges

Eigentum der time4you GmbH und unterliegen den geltenden Urhebergesetzen.

Die ganze oder teilweise Vervielfältigung sowie jede Weitergabe an Dritte ist nicht

gestattet.

time4you GmbH

communication & learning

Maximilianstr. 4

76133 Karlsruhe

Fon (07 21) 83 01 60

Fax (07 21) 83 60 616

mailto:sales@time4you.de

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