Freiburger Hilfsgemeinschaft für psychisch kranke und behinderte ...

4.3.2 Der Zuverdienst-/ Beschäftigungsbereich
Der Zuverdienst- bzw. Beschäftigungsbereich ist sehr eng mit der Kontakt- und Anlaufstelle,
dem Mittagstreff, verknüpft. Alle Teilbereiche können individuell genutzt werden. Das
Beschäftigungsangebot der Tagesstätte ist geprägt von Aufgaben eines Lettershops. Hierbei
handelt es sich um Kuvertier- und Etikettierarbeiten. Daneben bieten wir Dienstleistungen in
der Kleinteilmontage und Verpackungen, Falz- und Klebearbeiten.
Aufgrund einer schlechten Auftragslage in Verbindung mit den Auswirkungen der
Wirtschaftskrise wurden diese Tätigkeiten um einen Kreativbereich erweitert - es entstand
die sog. „Kreativwerkstatt“.
Mitarbeiter im Zuverdienstbereich
Christian Haller
Arbeitserzieher, Schreiner, Dipl. Forstwirt
Zuverdienst-/ Beschäftigungsbereich
bei der FHG seit 2007
Durch die Erweiterung um die Kreativwerkstatt (s.u.) gab es in 2010 auch personelle
Veränderungen – Mitte Januar übernahm Birgit Knof (Dipl. Kunst- und Sozialpädagogin) im
Rahmen eines 400,- €- Jobs die Begleitung und Betreuung der Kreativwerkstatt.
Statistische Daten
2010 haben 43 Personen den Arbeitsbereich in Anspruch genommen.
Die Nachfrage für den Zuverdienstbereich ist weiterhin relativ groß: von 34 Personen, die
sich bewarben, musste 14 Personen direkt abgesagt werden, mit 18 Personen führten wir
ein Bewerbergespräch. 8 Personen hiervon konnten als Springer eingesetzt und 6
Betroffenen eine regelmäßige Beschäftigung angeboten werden. Ausgeschieden sind 2010
insgesamt 7 Personen
Neues aus 2010
Das Integrierte Zuverdienstprojekt
10 Arbeitsplätze sind einem seit Juli 2008 mit der Stadt Freiburg vereinbarten Integriertem
Zuverdienstprojekt mit rehabilitativem Auftrag zugeordnet.
Das zunächst auf zwei Jahre begrenzte Angebot konnte 2010 in Verhandlungen mit der
Eingliederungshilfe der Stadt Freiburg um weitere zwei Jahre bis 2012 verlängert werden.
Im Zuverdienstprojekt soll die Leistungs- und Belastungsfähigkeit der Teilnehmer trainiert
werden, um die Arbeitsmarktreife oder wenigstens Werkstattfähigkeit zu erreichen.
Die Teilnehmer an diesem Projekt sollen an 5 Tagen in der Woche jeweils 3 Stunden
arbeiten und 1 bis 2 Stunden am Gesamtangebot teilnehmen. Für eine Anlaufzeit von bis zu
vier Monaten kann die Arbeitszeit jedoch unter 3 Stunden täglich liegen. Die Arbeitsplätze
können bei vorübergehendem geringerem Tätigkeitsumfang mehrfach belegt werden,
Anfang 2010 teilten sich beispielsweise 14 Klienten 10 finanzierte Arbeitsplätze.
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