Europa - Enterprise DG - Europaisches seminar ... - EDZ-Bibliothek
Europa - Enterprise DG - Europaisches seminar ... - EDZ-Bibliothek
Europa - Enterprise DG - Europaisches seminar ... - EDZ-Bibliothek
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Charles Robinet-Duffo<br />
GEEF, European Group of Owner Managed and Family <strong>Enterprise</strong>s<br />
(Zusammenschluss von eigentümer- und familiengeführten Unternehmen),<br />
Vizepräsident<br />
Eigentümer- und familiengeführte Unternehmen und ihre<br />
Übertragung<br />
Eigentümer- und familiengeführte Unternehmen (EFU) bilden die Basis<br />
unserer Wirtschaft<br />
• Unternehmen unter Führung eines oder mehrerer Unternehmer/s,<br />
dessen/deren Familie/n einen Großteil des Firmenkapitals<br />
besitzt/besitzen, spielen in der europäischen Wirtschaft eine sehr<br />
wichtige Rolle.<br />
• Sie stehen für 45 - 70 % des BIP bzw. der neu geschaffenen<br />
Arbeitsplätze in ihren jeweiligen Ländern.<br />
EFU in <strong>Europa</strong>: nicht ausschließlich KMU<br />
• EFU stehen in <strong>Europa</strong> für 45 Millionen Arbeitsplätze und einen<br />
Umsatz von 8.000 Milliarden Euro.<br />
• 200 der Top 1000 Unternehmen <strong>Europa</strong>s (mit über € 1 Milliarde<br />
Umsatz) sind EFU:<br />
- 5 Millionen Arbeitsplätze<br />
- € 1000 Milliarden Umsatz<br />
• Es sind alle Bereiche der Wirtschaft vertreten.<br />
Andere Länder, andere Zahlen<br />
• 20 % der Top 1000 sind EFU<br />
• Sie erwirtschaften 20 % des Umsatzes, in<br />
– Italien 36 %<br />
– Frankreich 32 %<br />
– Deutschland 21 %<br />
– Finnland 7 %<br />
• Sie stehen für 22% der Arbeitsplätze<br />
Besonderheiten von EFU: wesentliche & charakteristische<br />
Eigenschaften<br />
1. Eine stabile Kapitalstruktur bildet die Grundlage für eine langfristige<br />
und nachhaltige Struktur, Strategie und Leistung.<br />
2. Umfassende Strategien für eine langfristige Entwicklung führen zu<br />
weniger Fällen kurzfristiger Anstellungen und Entlassungen.<br />
3. Gute Arbeitsmoral, verbunden mit einer tief verwurzelten Tradition<br />
sozialer Verantwortung.<br />
4. Enge Verbundenheit mit der Gemeinde vor Ort.<br />
63