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2.0 FIT für Job & Karriere – Die Marke ICH im Internet - fit4Future

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Die Marke ICH im Internet stärken

Michael Kohlfürst

PromoMasters ® KOHLFÜRST ®

Online Marketing & Suchmaschinenoptimierung

Andrea Starzer

JOBSHUI ®

Karriere- & Personalberatung


JobSearch! Wo suchen Bewerber?

Offline

• Persönliches Netzwerk

• Printmedien

Karrieremessen

Online

Karriereportale

Jobportale

• HR-Bereich / Online Portale

• Homepages

• Social Networks

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JobFound!

Ich habe ein paar

interessante Jobs

gefunden!

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JobSearch!

Die Quelle der Macht ist nicht mehr das Geld in der

Hand von wenigen, sondern Informationen in den

Händen von vielen …“

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(John Naisbitt, 1999)

Bewerbung JA / NEIN ???

Unternehmenskultur, Produktbezug, Abgleich Profil …


JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo

• Homepage

• Blogs

• slideshare

• YouTube

• XING

• Wikipedia

• Arbeitgeber-Bewertungsportale

• Bewertungsplattformen

• Picasa

• Google

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Fehlerquellen im Bewerbungsprozess

Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!

• mangelhafte Kategorisierung

• chronologische Reihenfolge

• Rechtschreib- & Formatierungsfehler

• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts

MIT - SEITE 1 - PUNKTEN !!!

Allgemein beachten:

• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate

• Dokumente schief eingescannt

• Eindruck der Massensendung

• u.a.

Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co

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Die Marke ICH Zeig` Profil !

• Spuren in der Öffentlichkeit hinterlassen

weniger ist oft mehr

• Online Reputationsmanagement (ORM) forcieren

• Grenzenlose Reichweite

• Trend zu Onlinebewerbung

Wirkungsvolles Selbstmarketing ONLINE & OFFLINE

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JobSearch! Detaillierte Bewerberinfo

• Google

• Facebook

• XING

• LinkedIn

• VZ-Netzwerk (Studi …)

• 123 People

• Yasni

• Amazon

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Warum suchen Personalisten online ?

• Intelligenter Search in Karriereportalen (Semantic)

• Mit wenigen Klicks passende Kandidaten finden

• Direkte Ansprache möglich

• Kostenvorteil

• Hohe Qualität im Bewerberrücklauf

• Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank

• Recherche nach zusätzlicher Bewerber Information möglich

• E-Recruiting-Tool

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XING

Das Business Netzwerk

• Standard-Version kostenfrei, erweiterte Komfort Version 5 EUR / Monat

• JEDER ist mit JEDEM verbunden (Testen Sie es!)

• Nutzen Sie Tools wie Outlook Plugin

• Nutzen Sie XING zur Jobsuche und für Jobangebote

• Statusmeldung aktualisieren

• Referenzen, Ausbildung und Auszeichnungen eintragen

• Nutzen Sie XING für Jobangebote

Was macht Michael Kohlfürst

• füllt alle Felder aus

• verknüpft sich mit Personen, die er kennt

• abonniert Feeds, wie Besucher des Profils

• nutzt "Handshake" bei Veranstaltungen

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LinkedIn

Das ganze nun International

• Von den Möglichkeiten und Bedingungen her XING sehr ähnlich

• Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Geschäftskontakte

• LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch stark

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facebook

800.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik)

• facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch von Kontakten,

Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen

• Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen

(Quelle: Burson-Marsteller)

• Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelöscht

• Sicherheitseinstellungen

• Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zu

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twitter

Small is informational

• Top-100-Unternehmen in USA nutzen eher Twitter als Facebook

• twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 Zeichen

Kurznachrichten, ähnlich SMS auch via Smartphone

• @Person #Hashtag (Thema)

• retweet - RT @kohlfuerst

• twitter Seite kann individualisiert werden

• Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden

• "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101"

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YouTube

Alle wollen Filme sehen

• Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden

• Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden

HD | 2 GB | 15 Minuten

• Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen

• Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren

• Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben

• Stark besuchte Kanäle können YouTube (Google) Partner werden

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Picasa und flickr

Ein digitales Fotoalbum

• Google Login ist gleichzeitig Picasa Login

• Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil

hochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen

• Gesichtserkennung versucht Personen zuzuordnen

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Internetforen

Der digitale Stammtisch

• Ein Internetforum ist ein virtueller Platz zum Austausch und

Archivierung von Gedanken, Meinungen und Erfahrungen

• Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren

• Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung

• Rechtliches beachten wegen UWG

• Themen und Antworten können abonniert werden

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Blogs und Newsfeeds

(m)Eine Meinung

• Derzeit gibt es schätzungsweise +300 Millionen Blogs (Google Blog)

• Blogs bestanden ursprünglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Links

aus dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebook

übernommen

• Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet

• Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten

• Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wie

Wordpress.org mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wie

Wordpress.com

• Blogs dienen als Homepage Ersatz

• Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollständig

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Bewertungsplattformen

Rate me! *****

• Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowie

Bildern und Sternen

• Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet

• Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf Kununu/Xing

• Zukunft: Jeder und Alles wird bewertet

• Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisor

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E-Recruiting

= Verknüpfung von Unternehmenscommunity

& Talent Community

GESTERN

• Meist passiver Erstkontakt

• Keine strukturierte Bindung

• Intransparenter Prozess

HEUTE

• Kontakt via Social Media

• Bindung via Netzwerke, Plattformen etc.

• Online-Prozess von Bewerbung bis Onboarding

Dokumente einlesen Datenbank Eintrag/Abgleich Track

• Passivität vs. Initiative

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Conclusio

„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen:

Entweder leistet man wirklich etwas, oder

man behauptet, etwas zu leisten.

Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist

die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“

Danny Kaye

Oscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987

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