Arbeitsmarkt Kultur - Kupf

Teil II: Öffentlich finanzierte und getragene Kulturorganisationen als Kulturanbieter und Arbeitgeber ...
Beschäftigungsformen und tätigkeitsspezifische Dominanz von Dienstverträgen
Die Anstellungsverhältnisse 13 werden spezifisch dort eingesetzt, wo es sehr wichtig ist,
MitarbeiterInnen permanent an die Organisation zu binden (Führungsfunktionen, Bereichs-
und Abteilungsleitungen, einzelne Kompetenzbereiche etc.) und Kompetenz und Stabilität in
der Organisation aufzubauen und zu sichern. Temporär benötigtes Personal und selbständige
KuratorInnen werden auf Basis von Werkverträgen und freien Dienstverträgen beschäftigt
(vgl. Stocker 2008).
10.2.1.5 Landestheater Linz
Abbildung 30: Oberösterreichische Theater- und Orchester GmbH
Quelle: eigene Darstellung nach Königstorfer 2009.
Die Oberösterreichische Theater- und Orchester GmbH beschäftigt mehr als 600
MitarbeiterInnen – 160 KünstlerInnen, die fest an das Landestheater mittels Bühnendienst-
verträgen (Angestellte nach dem Schauspielgesetz, nicht nach dem Angestelltengesetz)
angestellt sind, 110 festangestellte MusikerInnen des Brucknerorchesters (nach einem
Kollektivvertrag beschäftigt, der ebenfalls auf dem Schauspielgesetz beruht), etwas über 190
Beschäftigte im Bereich der Technik (Vorstellungsbetrieb: Bühnentechnik, Licht, Ton, Video,
Maske, Requisite, Garderobe, Vorbereitung der Kostüme für die Darsteller und Assistenz,
Vorstellungen vorgelagert: Werkstätten), 40 Angestellte in der Verwaltung (Haustechnik,
Rechnungswesen, Personalwesen etc.) und ca. 100 Personen, die keine ganzjährige
Anstellung haben (Künstler, Aushilfen etc.). Etwa 80 Prozent der Kosten sind an das Personal
gebunden. Durch das neue Musiktheater wird es in etwa zwischen 15 und 20 Prozent
Zuwachs an Personalressourcen geben (vgl. Königstorfer 2009).
13 Da sich die Anzahl der angestellten MitarbeiterInnen im Jahr 2008 und 2009 laufend veränderte, so kam es nach einem Aufsichtsratbeschluss
im Jänner zu einer Anstellung von 116 freien DienstnehmerInnen und einer Veränderung der Anstellungsverhältnisse auf 162
Angestellte und 32 freie Dienstnehmer anstatt der bisher 152 (vgl. Gstöttner 2009), wovon im Frühjahr 2009 insgesamt 26,3 Vollzeitarbeitsplätze
gestrichen wurden und somit die Anzahl an Vollzeitarbeitsplätzen nun 143,25 beträgt (vgl. Gstöttner 2009/vgl. OÖ.
Nachrichten 2009), bezieht sich der Punkt „Beschäftigungsformen und tätigkeitspezifische Dominanz von Dienstverträgen“ auf den
Zeitraum der Durchführung des Experteninterviews.
97