Jahresbericht Esra 2005 - Caritas Thurgau

ESRA OFFICE
Thomas Kunz, Jean Di Dato
Noch immer gestaltet sich der Arbeitsmarkt für Stellensuchende
im Bürobereich schwierig. Dabei zeigte
sich auch im Berichtsjahr, dass verschiedene Faktoren
die Vermittlungschancen beeinflussen: Ausbildung,
Alter, Nationalität, Länge der Arbeitslosigkeit,
Gesundheit, persönliche Motivation, die Qualität der
Arbeitszeugnisse und des Bewerbungsdossiers. Die
Teilnehmenden haben die Einsatzzeit in unserem
Programm vielfältig genutzt:
Programm-Einsatzzeit
10
11%
32%
Aufträge
Bewerbungen
Bildung
Sonstiges
8%
49%
Neben dem Fordern und Fördern unserer Programmteilnehmer/innen
im Rahmen der internen und
externen Aufträge haben wir in ESRA OFFICE im
diesem Jahr unseren Fokus vor allem auf zwei
Faktoren gerichtet:
1. Bewerbungen
Die Teilnehmenden in OFFICE (und CARITAS Markt)
erhalten unmittelbar bei Eintritt in unser Arbeitsintegrationsprogramm
eine detaillierte und differenzierte
Analyse zu ihren Bewerbungsunterlagen. Parallel zur
Überarbeitung von Bewerbungsbriefen und Lebensläufen
erhalten sie die nötige Unterstützung für ihr
individuell abgestimmtes und arbeitsmarktkompatibles
Bewerbungsdossier.
2. Bildung
Neben den Vorbereitungen für die Bildung im persönlichen
Bereich wurden im fachlichen Bereich
Schulungen durchgeführt und das bestehende
Angebot mit punktuellen Trainings in Korrespondenz,
Buchhaltung und Arbeitsorganisation erweitert. 2006
werden auch Selbstlernkurse in Französisch und
Englisch angeboten.