LSV kompakt Dezember 2012 (Mittel- und Ostdeutschland)

LSV kompakt
Magazin für Sicherheit & geSunDheit
www.mod.lsv.de Dezember 2012
Neue
PRäventionskamPagne

inhaLt
Dezember l 12
Bewährter SerVice BLeiBt erhaLten
Herzlich willkommen in der Sozialversicherung
für Landwirtschaft, Forsten und
Gartenbau! Zum 1. Januar 2013 verschmelzen
die regionalen landwirtschaftlichen
Sozialversicherungen, die Gartenbau-
Sozialversicherung und ihr Spitzen-
verband. 06
Bg-Beitrag: uMLagejahr 2012
Die Vertreterversammlung der LBG Mittel-
und Ostdeutschland hat in ihrer letzten Sitzung
den Hebesatz für die Umlage 2012
als Empfehlung an den Vorstand des
Bundesträgers beschlossen. 10
LKK: Beitrag StaBiL
Die Vertreterversammlung der LKK
Mittel- und Ostdeutschland hat die
Beiträge für 2013 beschlossen. 11
ein aSt KaM Später
Fallende Bäume können andere Bäume
und deren Teile mitreißen. Sechs
Unfallbeispiele werden dargestellt. 14
gefahren iM fahrBetrieB
Stufenlose Getriebe machen das Schlepperfahren
effizien t und komfortabel, können
bei Unkenntnis jedoch zu Unfällen führen.
Benutzer sind aufgerufen, per Fragebogen
ihre Erfahrungen mitzuteilen. 19
Zum titelbild: am 10. Januar 2013 startet
die Präventionskampagne „Denk an mich.
Dein Rücken“. Dabei werden rückenbelastende
tätigkeiten in den Fokus gerückt –
wie hier die arbeit beim Baumfällen.
❘❘❘■ InteRnatIonaLe GRüne WocHe 2013
Den Rücken stärken
Vom 18. bis 27. Januar 2013 präsentiert sich die
Sozial versicherung für Landwirt schaft, Forsten
und Gartenbau in Berlin (Messegelände, Halle
3.2 – Erlebnisbauernhof). Der Stand steht unter
dem Motto der neuen Präventionskampagne
„Denk an mich. Dein Rücken“. Viele Tipps zur
Erhaltung der Rückengesundheit und Mitmach-Aktionen
erwarten die Besucher.
Für die Ausstellung liegen Eintrittsgutscheine bereit.
Interessierte Leser rufen bitte
nur am 7. januar 2013 zwischen 9 und 10 uhr
unter ( 0561 9359-241 an.
Die ersten zwanzig Anrufer erhalten einen Gutschein per Post zugeschickt.
Liebe Leserinnen und Leser, LSV kompakt begleitet Sie
auch 2013 in bewährter Form durch das Jahr. Das Magazin
erscheint vierteljährlich und kommt mit interessanten
Beiträgen zu Ihnen ins Haus.
Foto: f1 online
LSV-iMpreSSuM
LSV kompakt – Magazin für Sicherheit und Gesundheit
Herausgeber: Landwirtschaftliche Sozialversicherung Mittel- und Ostdeutschland,
OT Hönow, Hoppegartener Straße 100, 15366 Hoppegarten, Telefon 0 33 42 36 - 0,
Fax 0 33 42 36 - 12 30 – Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung,
Weißensteinstraße 70 - 72, 34131 Kassel, Telefon 05 61 93 59 - 2 41, Fax 05 61 93 59-2 44
Redaktion: Direktor Andreas Dietze, www.mod.lsv.de, E-Mail: mail@mod.lsv.de –
Dr. Erich Koch, www.lsv.de, E-Mail: presse1@spv.lsv.de
Erscheint vier Mal pro Jahr. Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag
abgegolten. Keine Gewähr für unverlangte
Manuskripte. Nachdruck ist nach Rücksprache
mit der Redaktion möglich.
Druck: Dierichs Druck + Media GmbH & Co. KG,
Frankfurter Straße 168, 34121 Kassel. Bei den
Adressangaben werden die Bestimmungen des
Datenschutzes beachtet.
Allen Lesern ein gesundes
und glückliches neues Jahr
PEFC zertifiziert
Dieses Produkt stammt
aus nachhaltig bewirtschafteten
Wäldern und
kontrollierten Quellen.
www.pefc.de

❘❘❘■ zuschussempfänGer In Der alterskasse
Datenabgleich erweitert
Durch gesetzliche Regelungen wurde
der automatisierte Datenabgleich
zwischen der landwirtschaftlichen
Alterskasse (LAK) und den Finanzämtern
erweitert. Hierbei haben die
Finanzämter der LAK neben den
Ausfertigungsdaten neuer Einkommensteuerbescheide
nun auch die
darin enthaltenen Einkünfte mitzuteilen.
Sollten sich durch den neuen
Einkommensteuerbescheid Änderungen
in der Einkommenshöhe ergeben,
werden sie von der LAK vom
Beginn des dritten Monats nach dem
Monat seiner Ausfertigung berücksichtigt.
Dies entbindet die Bezieher
von Beitragszuschüssen jedoch nicht
von den Mitwirkungs- und Meldepflichten,
denn nicht alle für die Bemessung
des Beitragszuschusses erforderlichen
Informationen können
den von den Finanzämtern übermittelten
Daten entnommen werden.
Fehlende Informationen werden, wie
bisher auch, beim Versicherten angefordert.
Der Datenabgleich wird zu Beginn
des Jahres 2013 in der erweiterten
Form durchgeführt. Wichtig: Er bezieht
sich nur auf Einkommensteuerbescheide,
die ab 1. Januar 2013 ausgefertigt
werden. Diese brauchen von
❘❘❘■ VertreterVersammlunG Des lsV-spItzenVerbanDes
Mit Blick nach vorn
Es war die letzte Vertreterversammlung des Spitzenverbandes der landwirtschaftlichen
Sozialversicherung, bevor dieser am 1. Januar 2013 zusammen
mit den neun Verwaltungsgemeinschaften in die neue Sozialversicherung
für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) übergeht.
„Es kann kein ‚Weiter so!’ geben, nur unter einem anderen Behördennamen“,
stellte Ministerialdirektor Bernd-Udo Hahn vom Bundesministerium
für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) in seinem
Grußwort klar. „Aus neun Kulturen kann keine Multikultur werden“,
so Hahn weiter. Vielmehr müsse der neue Bundesträger eine eigene Kultur
entwickeln. Schließlich untermauerte Hahn die Entscheidung zur Neuorganisation
mit der nun geschaffenen Möglichkeit, Wettbewerbsverzerrungen
abzubauen und die Verwaltung effizienter und schlagkräftiger zu gestalten.
auf dem richtigen Weg
Vorstandsvorsitzender Leo Blum erinnerte daran, dass es die Idee des Deutschen
Bauernverbandes (DBV) war, einen bundesweiten LSV-Träger zu
schaffen. „Der Strukturwandel in der Landwirtschaft ließ keinen anderen
Schluss zu“, begründete er nochmals den Beschluss des DBV.
Wolfgang Vogel, Vorsitzender der Vertreterversammlung, mahnte, das eigentliche
Kernproblem nicht aus den Augen zu verlieren. „Die Bundesmittel
zur Finanzierung der landwirtschaftlichen Unfallversicherung dürfen nicht
weiter abgeschmolzen werden“, forderte Vogel und gab zugleich seiner Hoffnung
Ausdruck, dass sich die maßgeblichen Politiker an ihre Versprechen
auch in den kommenden Jahren noch erinnern mögen.
Die Mitglieder der Vertreterversammlung, die in diesem Jahr der Einladung
der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Schleswig-Holstein
und Hamburg nach Kiel gefolgt waren, nahmen im weiteren Verlauf der
Sitzung interessiert die Sachstandsberichte zur Errichtung der SVLFG
sowie zur Einführung bundesweit einheitlicher Beitragsmaßstäbe in der
Unfall- und Krankenversicherung auf. So wird der neue Träger seine Arbeit
pünktlich zum Jahresbeginn aufnehmen können, ohne dass die Versicherten
Nachteile in der Betreuung hinnehmen müssen. Denn dass diese
weiterhin vor Ort stattfindet, ist auch den Vertretern des Ehrenamtes eine
Herzensangelegenheit. Die Umstellung der Beitragsmaßstäbe soll dann ab
2014 erfolgen.
den Beziehern eines Beitragszuschusses
nicht mehr gesondert vorgelegt
werden. Sofern in Einzelfällen erforderlich,
werden die Bescheide von der
LAK angefordert.
Bis zum 31. Dezember 2012 ausgefertigte
Bescheide müssen innerhalb von
zwei Kalendermonaten nach ihrer
Ausfertigung bei der LAK vorgelegt
werden. Bei verspäteter Vorlage müssen
der Beitragszuschuss eingestellt
und überzahlte Zuschüsse zurückgefordert
werden.
Beispiel:
■ Ausfertigung des Einkommensteuerbescheides
am 15. November
2012
■ Vorlage bei der LAK spätestens am
31. Januar 2013
ministerialdirektor Bernd­Udo Hahn
Leo Blum, vorstandsvorsitzender des
Lsv­spitzenverbandes
in kürze ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 3

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit
Präventionskampagne „Denk an mich. Dein Rücken“
Post vom Rücken
Das richtige Maß an Belastung hält den Rücken gesund. Mit dieser Botschaft
wendet sich die neue Präventionskampagne „Denk an mich. Dein Rücken“ an
Unternehmer und Versicherte. Ihr Ziel: die Belastungen für den Rücken
verringern. Denn das zahlt sich aus – in mehrfacher Hinsicht.
Der Rücken – könnte er sprechen,
er würde sich häufiger
in Erinnerung rufen. „Benutz‘ doch
mal eine Hebehilfe.“ – „Ich hätte gern
etwas Abwechslung. Nicht immer die
gleiche Haltung oder Bewegung.“ –
„Wie wäre es mal mit einer bewegten
Pause? Nicht immer nur sitzen.“ –
„Sich immer nur über andere beschweren,
bringt nichts. Sucht doch
mal gemeinsam nach einer Lösung.“
Leider kann der Rücken nicht sprechen.
Dass es ihn gibt, merken wir
häufig erst, wenn er weh tut. Das muss
nicht immer gleich Schlimmes bedeuten.
Nicht jedes Zipperlein deutet
auf ein ernsthaftes Problem hin. Ein
Großteil der Rückenschmerzen ist
wie Schnupfen. Nach ein paar Tagen
sind sie wieder weg. Das Problem: Ist
Schmerz erst einmal da, konzentrieren
sich viele Menschen nur noch darauf.
Sie nehmen Schonhaltungen ein
und begeben sich so in einen Teufelskreis,
an dessen Ende viel zu häufig
chronische Schmerzen stehen.
Vergessen wird dabei, dass es so weit
nicht kommen muss. „Dauernde
Schmerzen sind ein Zeichen dafür,
4 LSV kompakt Dezember I 12
dass man sich körperlich oder seelisch
überfordert hat“, so Arbeitsmedizinerin
Dr. Gamze Güzel-Freudenstein
von der LSV. „Es wäre wichtig,
sich häufiger daran zu erinnern: Das
richtige Maß an Belas tung hält den
Rücken gesund.“
Botschaft des Rückens weitergeben
Der Rücken kann uns leider nicht auffordern,
ihm Gutes zu tun. Deswegen
tut es nun die gesetzliche Unfallversicherung
für ihn. Ab dem 10. Januar
2013 läuft für drei Jahre die neue Präventionskampagne
„Denk an mich.
Dein Rücken“. Gemeinsam mit der
Knappschaft, den gewerblichen Berufsgenossenschaften
sowie Unfallkassen
wirbt die landwirtschaftliche
Sozialversicherung dafür, die Belastungen
für den Rücken bei der Arbeit
und in der Freizeit zu verringern.
Der offizielle Kampagnenstart für
die landwirtschaftliche Sozialversicherung
wird auf der Internationalen
Grünen Woche 2013 in Berlin vom 18.
bis 27. Januar 2013 sein. Interessante
Informationen und Aktionen zum
Thema der Kampag ne machen einen
Besuch des Ausstellungsstandes lohnenswert
(siehe auch Seite 2 oben).
mehr (Rücken­)Bewusstsein
entwickeln
Das Ziel der Rücken-Kampagne: für
Belastungen sensibilisieren, Möglichkeiten
zur Prävention aufzeigen
und zur Umsetzung motivieren.
Denn körperliche und seelische
Belas tungen bei der Arbeit sind keine
Seltenheit. Dabei ist vielen nicht bewusst,
dass eine bessere Ergonomie
am Arbeitsplatz nicht nur gesünder
und motivierter macht, sondern häufig
auch produktiver.
Dass es noch einigen Spielraum für
Verbesserungen gibt, zeigen Daten zu
den Arbeitsbedingungen in Deutschland.
Noch immer bewegt fast jeder
Vierte schwere Lasten im Beruf. Jeder
Siebte nimmt häufig eine Zwangshaltung
bei der Arbeit ein. Problematisch
ist zudem der hohe Anteil derer,
deren Alltag von zunehmendem Bewegungsmangel
oder pausenlosem
Stehen und Sitzen gekennzeichnet
ist. Auf der psychischen Ebene klagen
viele über starken Zeitdruck und zu
wenig Spielraum für die Einteilung
der Arbeit.
„Hier könnte für Entlastung gesorgt
werden. Die Instrumente dafür gibt
es“, so Dr. Güzel-Freudenstein. Dazu
zählen die Gefährdungsbeurteilung,
betriebliche Gesundheitsförderung
und Beispiele guter Praxis, die zur
Nachahmung geeignet sind. „Die Unternehmen
in der Land- und Forst-
dieSe zieLe VerfoLGt
die kaMpaGne
■ Mehr Betriebe sollen Arbeitsplätze,
-stätten und -abläufe
ergonomisch optimieren.
■ Mehr Versicherte sollen Angebote
zur Prävention von Rückenbeschwerdenwahrnehmen.
■ Die individuelle Gesundheitskompetenz
der Versicherten
soll zunehmen.
■ Zahl und Qualität der Gefährdungsbeurteilungen
mit
Schwerpunkt Rücken sollen sich
erhöhen.
■ Den Unternehmen sollen
konkrete Präventionsprodukte
angeboten werden.

Hier ist ein starker Rücken gefragt – eine der belastenden tätigkeiten im Bereich der
landwirtschaftlichen sozialversicherung
wirtschaft sowie im Gartenbau nutzen
diese Instrumente allerdings
noch zu selten systematisch.“
Unternehmer und
mitarbeiter gefragt
Auch auf Seiten der Versicherten
hapert es mit dem gesundheitsbewussten
Verhalten. Zwar hat die Zahl
der Menschen, die Sport treiben, in
den vergangenen Jahren zugenommen.
Aber immer noch erfüllt nur
jeder Vierte die aktuellen Empfehlungen
der Weltgesundheitsorganisation
zur körperlichen Aktivität.
„Viele Menschen vergessen, dem Rücken
etwas Gutes zu tun“, sagen Elke
Rogosky und Andreas Baader von
der Kampagnenleitung bei der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung.
„Das scheitert meist aus zwei
Gründen: Prävention gilt entweder
als zu anstrengend oder als zu teuer.
Dabei stimmt weder das eine noch
das andere.“
Was Hänschen nicht lernt ...
Um die Versicherten zu einem gesundheitsbewussteren
Verhalten zu
motivieren, setzt die Rücken-Kampagne
auf Aufklärung und Freude an
der Bewegung. Ein Teil der Kampagne
wendet sich ganz gezielt an junge
Menschen, die für mehr Sport und
Bewegung gewonnen werden müssen.
Gerade in diesem Alter ist es
wichtig, gesundheitsbewusstes Verhalten
zu fördern. Denn diese Verhaltensmuster
sind später nur schwer zu
ändern.
Jeder kann profitieren
Aber auch Arbeitgeber können davon
profitieren, Arbeitsplätze rückengerecht
zu gestalten. Das belegen zahlreiche
Beispiele. Interessant ist, dass
bessere Arbeitsbedingungen häufig
Hand in Hand gehen mit Produktivitäts-
und Effizienzgewinn.
Dennoch wird oft befürchtet, dass solche
Verbesserungen hohe Kosten verursachen.
Das kann entkräftet werden:
Häufig kann bereits mit relativ geringem
Aufwand große Wirkung erzielt
werden. Das Wichtigste ist, so Experten
der landwirtschaftlichen Sozialversicherung,
sich zunächst einen Überblick
über die Belastungen im Betrieb
zu verschaffen. Der Einstieg kann die
Gefährdungsbeurteilung sein. So können
Belastungsschwerpunkte identifiziert
werden, die – auch gemeinsam
mit Mitarbeitern – und gegebenenfalls
mit Hilfe von zum Beispiel Fachleuten
des landwirtschaftlichen Präventionsdienstes
angegangen werden sollten.
„Im Rahmen von „Denk an mich.
Dein Rücken,“ sagt Dr. Güzel-Freudenstein,
„werden unsere Präventionsexperten
mit Informationen und Angeboten
auf die Versicherten zugehen.“
Alles zum Wohle des Rückens.
Denn wenn alle regelmäßig an ihn
denken, profitieren auch alle.
Während der dreijährigen Laufzeit
wird – begleitend zur Kampagne – in
jeder Ausgabe von LSV kompakt ein
Thema zur Rückengesundheit aufgegriffen.
■
Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
„denk an Mich. dein rücken“:
Start aM 10. Januar 2013
Den Rücken in Erinnerung
rufen, ist das
Ziel der neuen
Kampagne „Denk an
mich. Dein Rücken“.
Das fängt bereits
beim Logo an,
einem orangenen
Post-it, auf dem
das Motto der
Kampagne erscheint.
Das Logo
findet sich auf
Infomaterial und
Präventionskampagne
Denk an mich. Dein Rücken
Werbemitteln
der Kampagne
wieder – und auf den
Poster und Anzeigenmotiven. Sie zeigen
den Rücken in alltäglichen Situationen. Sie
weisen auf die Bedeutung des Rückens für
Beruf und Leben hin.
Für betriebliche Aktionstage oder Schulungsmaßnahmen
hält die Kampagne
Veranstaltungsmodule bereit. Eine
Sprungwaage beispielsweise verdeutlicht,
wie sehr die Wirbelsäule bei einem
Sprung vom Schlepper belastet wird. Ein
Gürtel, der mit Sensoren ausgestattet ist,
simuliert die Belastung der Lendenwirbel
beim Heben. Der Schwingungssimulator
– einsetzbar auf großen Ausstellungen –
verdeutlicht, wie schwingungsgedämpfte
Fahrersitze wirken.
Zur Kampagne, ihren Inhalten und Zielen
beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des Präventionsdienstes. Weitere
Informationen sowie eine Broschüre zum
Lesen, Bestellen oder Downloaden gibt es
ab 10. Januar 2013 im Internet unter
www.svlfg.de
sowie der Kampagnenseite
www.deinruecken.de
Infobroschüre für Landwirtschaft , Forst und Gartenbau
broschuere_deinruecken_vorab.indd 1 22.11.2012 14:16:14
Dezember I 12 LSV kompakt 5

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL
Bis 31. Dezember 2012
Lsv
Unter neuem Namen:
Bewährter service bleibt erhalten
6 LSV kompakt Dezember I 12
Landwirtschaftliche
sozialversicherung
Herzlich willkommen in der Sozialversicherung für
Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau! Unter
einem neuen und doch vertraut wirkenden Logo
verschmelzen zum 1. Januar 2013 die regionalen
landwirtschaftlichen Sozialversicherungen, die
Gartenbau-Sozialversicherung und ihr Spitzenverband.
Die Ringe im Logo der Sozialversicherung
für Landwirtschaft,
Forsten und Gartenbau, die
schon das LSV-Logo „sicher umschlossen“,
stehen weiterhin für Sicherheit,
Beständigkeit und Verlässlichkeit
im Dienste der Versicherten.
Drei Ringe – drei Versicherungszweige
unter einem Dach vereint:
Unfall- und Kranken-/Pflegeversicherung
sowie Alterssicherung der
Landwirte. Die Pflanze – der Keimling
– im Mittelpunkt der Ringe symbolisiert
die im neuen Namen ge-
nanntenHauptproduktionsrichtungen Land wirtschaft, Forstwirtschaft
und Gartenbau.
Bringt die schlankere verwaltung
abstriche am service mit sich?
Mit der Zusammenführung ist der
entscheidende Schritt zur geforderten
Kos tenreduzierung getan. Die bisherigen
Hauptverwaltungen der LSV-
Träger werden Geschäftsstellen und
bleiben Hauptansprechpartner für die
Versicherten. Für die laufende Sozialwahlperiode
bis 2017 werden Regional-
sicher & gesund
aus einer Hand
slogan der svLFg
beiräte – neben der Selbstverwaltung
auf Bundesebene – gebildet.
Der Bundesträger startet mit einer
neuen Organisation. Gerade im Bereich
der allgemeinen Verwaltung
(z. B. Finanzen, Personal, Controlling)
sind Veränderungen unumgänglich.

Ab 1. Januar 2013
svLFg
Am Service für die Versicherten ändert
sich dadurch aber nichts. Alle
Leistungen werden auch weiterhin bei
angemessenen Beiträgen erbracht. Die
Vorzüge des Sondersys tems, wie die
Betriebs- und Haushaltshilfe, bleiben
erhalten.
gibt es neue ansprechpartner?
Nein, Bewährtes wird fortgeführt. Und
dazu gehört der Service für die Versicherten.
In allen Fragen der sozialen Sicherheit
sind die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter weiterhin kompetente und
freundliche Ansprechpartner. Wer
„sei nen“ Sachbearbeiter kennt, kann
ihn wie gewohnt erreichen. Ist der zuständige
Mitarbeiter nicht bekannt,
genügt ein Anruf bei der Vermittlung
der landwirtschaftlichen Sozialversicherung.
Die Telefonnummern bleiben
unverändert. Vor Kontaktaufnahme
sollten die Mitgliedsnummer und
eventuell für Rückfragen benötigte
Unterlagen bereitgelegt werden.
Wo sind informationen zu finden?
Informationen zur landwirtschaftlichen
Sozialversicherung kann man
auch außerhalb der Servicezeiten erhalten.
Unter
www.svlfg.de
steht rund um die Uhr alles Wissenswerte
bereit, können Broschüren gelesen,
heruntergeladen oder angefordert
werden. Per E-Mail kann Kontakt
aufgenommen werden – kompetente
Antwort und rasche Bearbeitung werden
zugesichert.
Auch die bisherigen regionalen Regelungen
zum Beitrag der Berufgenossenschaft
und der Krankenkasse, die
2013 weiterhin gelten, sind im Internetauftritt
zu finden.
Was bietet der internetauftritt?
Der neue Internetauftritt der Sozialversicherung
für Landwirtschaft, Forsten
und Gartenbau bietet erstmals
sozialversicherung
für Landwirtschaft,
Forsten und gartenbau
ab 1. Januar 2013: www.svlfg.de – ein Besuch lohnt sich
bundesweit für alle Versicherten ab
2013 aktuelle und umfassende Informationen
zu Prävention, Gesundheitsangeboten,
Leistungen oder Versicherungsbeiträgen.
Layout und Struktur sind an die
Auftritte der ehemaligen regionalen
landwirtschaftlichen Sozialversicherungsträger
angelehnt. Neu ist das
Aufklappmenü in der Hauptnavigation,
das eine Vorschau auf die Inhalte
der einzelnen Rubriken gibt.
Die Informationen werden dabei getrennt
nach den Versicherungszweigen
(Unfallversicherung, Alterssicherung,
Krankenversicherung) präsentiert.
Auf die wichtigsten Neuig keiten
und aktuelle Kampagnen wird gleich
auf der Startseite hingewiesen.
Der Online-Service startet mit einem
verbreiterten Angebot an Formulare,
die jetzt auch speicherbar sind.
Ausstellungstermine und Schulungsangebote
sind unter „Aktuelles“ zu
finden. Mittels der Deutschlandkarte
wird über aktuelle Messen, Schulungstermine
oder Vorträge sowie
künftig auch über Gesundheitsangebote
in den Regionen informiert.
Über „Kontakt“ sind alle Geschäftsbereiche
per Mail zu erreichen. Außerdem
gibt es Anfahrtbeschreibungen
aller Standorte sowie die Adressen der
Beratungsstellen in Versichertennähe.
mitwirkung gefragt
Trotz aller Sorgfalt beim Aufbau der
neuen Seiten werden eventuell Inhalte
vermisst. Gern nimmt die Internetredaktion
Anregungen und
Hinweise zur Verbesserung der Website
entgegen – am besten über den
E-Mail-Kontakt aus dem Internetauftritt.
■
aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 7

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL
SVLFG
Bundeseinheitliche
Beitragsmaßstäbe
Zum 1. Januar 2013 wird
die Sozialversicherung für
Landwirtschaft, Forsten und
Gartenbau errichtet. Unter
einem Dach bleiben die landwirtschaftliche
Unfall-, Kranken-
und Pflegeversicherung
sowie die Alterssicherung für
Landwirte vereint. Ein gemeinsames
Ehrenamt, eine gemeinsame
Geschäftsführung und
eine gemeinsame Verwaltung
sind Gewähr für umfassende
Leistungen zu günstigen Konditionen.
Im zurückliegenden Jahr waren
vom Ehrenamt und der Verwaltung
viele Arbeiten zu erledigen und
Beschlüsse zu fassen. Unmittelbar vor
8 LSV kompakt Dezember I 12
der Errichtung der SVLFG lässt sich
feststellen: Die kompetente Beratung
aller Versicherten ist auch künftig sichergestellt.
Leistungsansprüche werden
weiterhin in gewohnt angemessener
Zeit bearbeitet. Fest steht aber
auch: Einiges bleibt noch zu tun.
Zu den noch nicht abgeschlossenen
Arbeiten gehört die inhaltliche Festlegung
einheitlicher Beitragsmaßstäbe
in der landwirtschaftlichen Unfallversicherung
und in der landwirtschaftlichen
Krankenversicherung. Die Einführung
einheitlicher Beitragsmaßstäbe
mit der Folge, dass identische
Betriebe in Deutschland gleich hohe
Beiträge zahlen, ist ein wesentliches
Ziel des Bundesträgers. Sie zu gestalten,
bedarf jedoch einer sorgfältigen
Prüfung und Vorlaufzeit. Das Gesetz
zur Neuordnung der landwirtschaftlichen
Sozialversicherung (LSV-NOG)
sieht deshalb zum 1. Januar 2013 noch
keine einheitlichen Beitragsmaßstäbe
vor. Vielmehr wird es diese erst
ab 2014 geben. Zudem ist eine Übergangszeit
bis 2018 gesetzlich vorgesehen,
in der das neue Beitragsniveau in
Stufen umgesetzt wird.
Foto: f1 online
Da es 2013 noch keine einheitlichen
Beitragsmaßstäbe geben wird, werden
im nächsten Jahr die bisherigen regionalen
Beitragsmaßstäbe letztmalig
angewendet. Etwaige Beitragsänderungen
Anfang 2013 sind daher
ausschließlich auf das bisherige regionale
Beitragsrecht zurückzuführen.
Bei der Berufsgenossenschaft ist
auch die angekündigte Senkung der
Bundesmittel auf 150 Millionen Euro
umzusetzen.
Die neuen Beitragsmaßstäbe werden
formell im kommenden Jahr von der
Vertreterversammlung der SVLFG
zu beschließen sein. Die Vorbereitung
der entsprechenden Beschlüsse
zeigt bereits, welche Probleme bei der
Gestaltung der neuen Beitragsmaßstäbe
zu bewältigen sind.
Landwirtschaftliche
Berufsgenossenschaft
Die Beiträge zur landwirtschaftlichen
Berufsgenossenschaft sollen ab 2014
grundsätzlich für alle Boden bewirtschaftenden
Unternehmen sowie für
die Unternehmen der reinen Tierhaltung
einheitlich nach dem „geschätzten
Arbeitsbedarf“ berechnet werden.
Hierbei handelt es sich um einen Beitragsmaßstab,
der nicht nur sozialgerichtlich
wiederholt bestätigt wurde.
Er hat sich auch bei den landwirtschaftlichen
Berufsgenossenschaften
in der Praxis bewährt.
Zur Gestaltung dieses Beitragsmaßstabes
sind in einem ersten Schritt
unter Mitwirkung eines Gutachters
die verschiedenen Produktionsverfahren
(Nutzungsarten und Formen
der Tierhaltung) zu bestimmen. Im
zweiten Schritt sind diesen Produktionsverfahren
durchschnittliche Arbeitsbedarfswerte
zuzuordnen.
Für Unternehmen des Erwerbsgartenbaus
steht eine abschließende Bewertung
durch den von der Selbst-

verwaltung beauftragten Gutachter
noch aus.
Die Beiträge für Unternehmen
■ des Erwerbsgartenbaus, der Park-
und Gartenpflege (insbesondere
des Garten- und Landschaftsbaus),
für Friedhöfe,
■ für Lohnunternehmen,
■ für Unternehmen zum Schutz und
zur Förderung der Landwirtschaft
sowie
■ für Landwirtschaftskammern und
Berufsverbände
sollen künftig nach dem Arbeitswert
berechnet werden. Hierbei werden
für Arbeitnehmer die Lohnsummen
und für Familienarbeitskräfte (Unternehmer,
Ehegatten sowie mitarbeitende
Familienangehörige ohne Arbeitsvertrag)
pauschale Jahresarbeitsverdienste
angesetzt. Für die Unternehmen
des Erwerbsgartenbaus, der
Park- und Gartenpflege einschließlich
der Friedhofsunternehmen ist dies ein
bekannter und bewährter Beitragsmaßstab.
Für Biogasanlagen wird sich der Beitrag
nach der erzeugten Leistung bemessen.
Für Jagdunternehmen ist eine
Beitragberechnung ausschließlich
nach der bejagbaren Fläche vorgesehen.
Der Beitrag für Nebenunternehmen
soll, soweit möglich, nach pauschalen
Arbeitsbedarfsansätzen und
im Übrigen nach dem tatsächlichen
Arbeitsbedarf berechnet werden.
Für alle Unternehmen – ausgenommen
die Nebenunternehmen – ist ein
Grundbeitrag vorgesehen, der die Verwaltungs-
und Präventionskosten decken
wird. Hierzu werden ein Mindestgrundbeitrag,
darüber hinaus ein
ansteigender Grundbeitrag sowie ein
Höchstgrundbeitrag festzulegen sein.
Für alle Unternehmensarten gilt, dass
die Beiträge die Aufwendungen aus
dem tatsächlichen Unfallgeschehen
grundsätzlich decken sollen. Die Beiträge
werden damit stark am Unfallgeschehen
ausgerichtet. Bemühungen
zur Vermeidung von Unfällen sollen
sich „lohnen“.
Bei allen Differenzierungen und allem
Bemühen zur Gestaltung gerechter
Beitragsmaßstäbe muss es bei einer
gewissen Pauschalierung und Typisierung
bleiben. Bisher unbekannte
Differenzierungen, z. B. bei Forstunternehmen,
führen zu einem zusätzlichen
Erhebungsaufwand bei den
Mitgliedsunternehmen und einem zu-
sätzlichen Verwaltungsaufwand bei
der SVLFG. Dieser entsteht nicht nur
einmalig. Vielmehr sind die entsprechenden
Daten wiederkehrend zu aktualisieren.
Dies ist nur dann zu vermeiden,
soweit andere Datenbestände
dauerhaft vorhanden und verwertbar
sind. Der praktizierte Abgleich mit
den Förder-/InVeKoS-Daten hilft insoweit
bundesweit nur im Bereich der
landwirtschaftlichen Nutzflächen.
Landwirtschaftliche krankenkasse
Die Beiträge zur Krankenkasse sollen
ab 2014 nach dem „korrigierten Flächenwert“
berechnet werden. Hierbei
wird zunächst durch Vervielfältigung
der Hektarzahl mit dem
Hektarwert der Betriebssitzgemeinde
der Flächenwert gebildet. Durch
Multiplikation des Flächenwertes
mit dem Beziehungswert nach der
Verordnung zur Ermittlung des Arbeitseinkommens
aus der Land- und
Forstwirtschaft wird schließlich der
„korrigierte Flächenwert“ berechnet.
Auch dieser Beitragsmaßstab hat sich
bei mehreren landwirtschaftlichen
Krankenkassen in der Vergangenheit
bewährt und wurde von den Sozialgerichten
als zulässig bewertet.
Der „korrigierte Flächenwert“ erweitert
die Bewertung der Bodenverhältnisse
(Ertragschancen) um eine fundierte
Modifikation des reinen Flächenwertes.
Die Praxis zeigt, dass der
Anstieg des Flächenwertes nicht automatisch
mit einer proportionalen
Steigerung des Ertrages gleichzusetzen
ist. Belegt wird diese Erfahrung
durch die zuvor genannte, jährlich
von der Bundesregierung herausgegebene,
Verordnung. In dieser werden
Beziehungswerte zwischen dem
Wirtschaftswert (vergleichbar mit
dem Flächenwert) und dem fünfjährigen
Durchschnitt der tatsächlichen
Gewinne der für den Agrarbericht
der Bundesregierung ausgewerteten
Testbetriebe festgelegt.
Zusätzlicher erhebungsaufwand
Bei jeder Neugestaltung von Beitragsmaßstäben
wird die Forderung nach
mehr Beitragsgerechtigkeit erhoben.
Beinahe jede weitere Detaillierung hat
aber einen zusätzlichen Erhebungsaufwand
zur Folge. An einer Pauschalierung
und Typisierung führt daher
auch in der landwirtschaftlichen Sozialversicherung
kein Weg vorbei. Es
daS wichtiGSte in kürze
■ Zum 1. Januar 2013 nimmt der LSV-
Bundesträger, die SVLFG, die Arbeit auf.
■ Die Beiträge zur Berufsgenossenschaft
und Krankenkasse werden 2013 unverändert
nach den bisherigen regionalen
Beitragsmaßstäben berechnet.
■ Bundeseinheitliche Beitragsmaßstäbe
werden ab 2014 in Stufen eingeführt.
■ Auch bei den neuen Beitragsmaßstäben
bleiben Pauschalierung und
Typisierung unvermeidbar.
bleibt ein Suchen nach der besten Lösung.
Eine Einzelfallgerechtigkeit ist
aber mit keiner Lösung zu erreichen.
Und die oft zitierte Solidarität ist dabei
noch nicht einmal berücksichtigt.
Der Gesetzgeber und die Mitglieder
der SVLFG fordern eine Reduzierung
der Verwaltungskosten auf das
notwendige Maß. Zusätzlicher Verwaltungsaufwand
ist schon deshalb
zu vermeiden. Besondere Bedeutung
hat darüber hinaus, dass der SVLFG
durch das LSV-NOG eine Budgetierung
der Verwaltungskosten auferlegt
ist. Die Verwaltungskosten müssen
bis 2016 deutlich reduziert werden.
Dies ist nur bei konsequenter
Überprüfung der bestehenden Abläufe,
der strikten Vermeidung zusätzlicher
Aufwände und dem dann
möglichen und unvermeidbaren Personalabbau
zu erreichen.
Das Ehrenamt hat sich für den neuen
Beitragsmaßstab der Berufgenossenschaft
nach intensiver Diskussion im
Wesentlichen für ein Produktionsverfahren
„Grünland“ ausgesprochen.
Ab grenzungsprobleme bei mehreren
Grünlandarten auch in der Unfallzuordnung,
insbesondere aber ein geringer
Erhebungs- und Verwaltungsaufwand
waren hierfür die Gründe. Wie
dieses Beispiel zeigt, sucht das Ehrenamt
im Spannungsfeld zwischen Beitragsgerechtigkeit
und notwendiger
Pauschalierung nach ausgewogenen
Lösungen. Dies gilt für alle anderen
Produktionsverfahren und beitragsrechtliche
Ansätze gleichermaßen. ■
Hartmut Fanck
aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 9

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aKtueLL
Berufsgenossenschaftsbeitrag
Umlagejahr 2012
Die Vertreterversammlung
der Landwirtschaftlichen
Berufsgenossenschaft Mittel-
und Ostdeutschland hat in
ihrer letzten Sitzung den
Hebesatz für die Umlage 2012
als Empfehlung an den Vorstand
des Bundesträgers
beschlossen.
ab dem 1. Januar 2013 werden
die regionalen landwirtschaftlichenSozialversicherungsträger
in den Bundesträger – Sozialversicherung
für Landwirtschaft, Forsten
und Gartenbau (SVLFG) – eingegliedert.
Allerdings werden die
Beiträge zur landwirtschaftlichen
Unfallversicherung für das Umlagejahr
2012 auf der Grundlage der bisherigen
regionalen Beitragsberechnungsgrundlagen
erhoben. Damit
wurden letztmalig ein regionales
Umlagevolumen und ein regionaler
Beitragshebesatz ermittelt und von
der Vertreterversammlung der LBG
MOD als Empfehlung an den Vorstand
der SVLFG zur Beschlussfassung
weitergeleitet. Als Hebesatz
(brutto) wurde 10,0223 Euro je Berechnungseinheit
(BER) empfohlen.
Unter Berücksichtigung des Bundesmittelanteils
wurde für den Beitragsfuß
(netto) ein Betrag von 8,1600 Euro
je Berechnungseinheit ermittelt.
Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet
dies eine erhebliche Beitragserhöhung,
die jedoch nicht auf höhere Ausgaben
zurück zu führen ist. Vielmehr beruht
sie darauf, dass im Vorjahr die durch
Beiträge einzuhebende Umlage durch
den Einsatz von 50 Millionen Euro Betriebsmitteln
von 150 Millionen auf
100 Millionen Euro gesenkt wurde.
Für das Umlagejahr 2012 ist der Einsatz
von Betriebsmitteln nicht zulässig.
10 LSV kompakt Dezember I 12
Letztmalig Lastenausgleich
Das im Jahr 2010 eingeführte Lastenausgleichsverfahren
zwischen den
Landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften
wird letztmalig für das
Umlagejahr 2012 durchgeführt. Die
LBG MOD ist erneut ausgleichsverpflichtet
und muss insgesamt rund
28,2 Millionen Euro als Beitrag zur
innerlandwirtschaftlichen Solidarität
aufbringen, die zusätzlich von den
Unternehmern eingefordert werden
müssen. Allein durch den Lastenausgleichsbetrag
muss der Beitrag um
19,28 Prozent erhöht werden. Ab dem
Umlagejahr 2013 werden die Beiträge
zur Unfallversicherung bundeseinheitlich
auf gleichen Berechnungsgrundlagen
festgesetzt. Damit bedarf
es eines Ausgleichsverfahrens zur gemeinsamen
Tragung der Rentenlasten
nicht mehr.
Regelungen zum Härtefall
Die mit der Umstellung des Beitragsmaßstabes
einhergehende Regelung
zur Abmilderung von Beitragsverwerfungen
findet auch für das Umlagejahr
2012 Anwendung. Danach wird
für Unternehmen/Unternehmensteile,
deren Beitrag 1.200 Euro brutto
ohne Lastenausgleich nicht überschreitet,
die Beitragssteigerung auf
200 Prozent des Vergleichsbetrages
(Berechnung des Beitrags auf der
Grundlage des Beitragsmaßstabes für
das Umlagejahr 2009) begrenzt. Allerdings
darf der Betrag (brutto ohne Lastenausgleich)
von 1.200 Euro nicht
überschritten werden.
Für die Unternehmen und Unternehmensteile,
deren Beitrag brutto ohne
Lastenausgleich über 1.200 Euro
liegt, wird die dritte Stufe der Härtefallregelung
wirksam. Das heißt, die
aus der Umstellung des Beitragsmaßstabes
resultierenden Beitragssteigerungen
werden nunmehr auf 45 Prozent
des Vergleichsbetrages begrenzt.
Erfolgt hierdurch jedoch eine Minderung
des Beitrages unter 1.200 Euro,
gilt auch hier die Begrenzung auf 200
Prozent des Vergleichsbetrages, jedoch
höchstens 1.200 Euro.
Das Vorliegen eines Härtefalls wird
für Unternehmen mit Bodenbewirtschaftung,
Imkereien, Binnenfischereien,
Jagden und Nebenunternehmen
von Amts wegen berücksichtigt. Für
die übrigen Unternehmen ist ein Antrag
erforderlich. Unverändert gilt,
dass für Unternehmen, die erstmals
ab dem Umlagejahr 2010 zur Beitragszahlung
herangezogen werden, die
Härtefallreglung nicht anwendbar ist.
vorschussverfahren
Die Beitragsbescheide werden voraussichtlich
im Februar 2013 versandt.
Wie in den Vorjahren findet das Vorschussverfahren
Anwendung, jedoch
nur für Unternehmen, deren Beitrag
1.200 Euro überschreitet. Der Beitrag
wird dann in drei gleiche Beträge aufgeteilt.
Die Teilbeträge werden am 15.
März, 15. Juni und 15. September 2013
fällig. Beiträge, die unter 1.200 Euro
liegen, müssen in voller Höhe zum 15.
März 2013 gezahlt werden.
Ab dem Umlagejahr 2013 (Beitragshebung
2014) nehmen alle Zahlungspflichtigen
am dreiteiligen Vorschussverfahren
teil, sofern sie der
Berufsgenossenschaft eine Ermächtigung
zum Lastschrifteinzug erteilt
haben. Liegt eine Einzugsermächtigung
nicht vor, ist der Beitrag unabhängig
von seiner Höhe am 15. des
Monats fällig, der dem Monat folgt,
in dem der Beitragsbescheid bekannt
gegeben worden ist. Unter Berücksichtigung
der künftigen Zahlungsmodalitäten
empfehlen wir Ihnen,
der Berufsgenossenschaft rechtzeitig
die Lastschrifteinzugsermächtigung
zu erteilen. Sie können dazu den dem
Beitragsbescheid für 2012 beigefügten
Vordruck verwenden. Sollten
sich weitergehende Fragen, auch im
Zusammenhang mit der Errichtung
des Bundesträgers, ergeben, stehen die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern
zur Verfügung. ■
Dunja Wünschmann

Landwirtschaftliche Krankenkasse
Beitrag stabil
Die Vertreterversammlung
der LKK Mittel- und Ostdeutschland
hat die Beiträge
für 2013 beschlossen.
Dabei hat sie den Beitrag der Klasse
20 mit Wirkung vom 31. Dezember
2012 – in Anpassung an den vom
Bundesministerium für Verbraucherschutz,
Ernährung und Landwirtschaft
vorgegebenen Vergleichsbeitrag – auf
502,61 Euro festgesetzt.
Die Höhe der Unternehmerbeiträge in
den anderen Beitragsklassen ist nicht
verändert worden. Der neue Beitrag entfaltet
erstmals bei dem für den Monat Januar
2013 zu zahlenden Krankenversicherungsbeitrag
seine Wirkung.
Trotz dieser nur die Mitglieder in der
Beitragsklasse 20 betreffenden Änderung
des Krankenversicherungsbeitrages wird
es erforderlich sein, allen Mitgliedern
einen neuen Beitragsbescheid zu übersenden.
Denn der Pflegeversicherungsbeitrag
ist durch den Bundesgesetzgeber
von derzeit 1,95 Prozent des sozialversicherungspflichtigen
Einkommens bei
Mitgliedern mit Kindern auf 2,05 Prozent
angehoben worden. Damit erhöht
sich auch der von den Mitgliedern der
landwirtschaftlichen Krankenkasse zu
zahlende Zuschlag auf den Krankenversicherungsbeitrag.
Sofern bereits das Lastschriftverfahren
für die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge
genutzt wird, muss nichts
weiter veranlasst werden. Die neuen
Werte werden bei der Abbuchung durch
die LKK berücksichtigt. Falls selbst überwiesen
wird oder ein Dauerauftrag eingerichtet
wurde, bitte diesen zum nächsten
Fälligkeitstermin nach der Änderung,
das ist der 29. Januar 2013, rechtzeitig
entsprechend anpassen.
Die Tabellen zeigen die ab Januar 2013 zu
entrichtenden Beiträge. ■
Gunnar Helm
Beiträge für Unternehmer
Beitrag in Euro
Klasse Einstufungswert
LKK
Eltern
LPK
Kinderlose
1 Kleinunternehmer 53,00 6,11 6,85
2 bis 2.000 80,00 9,22 10,34
3 bis 4.000 103,00 11,87 13,31
4 bis 6.000 126,00 14,52 16,28
5 bis 8.000 148,00 17,05 19,12
6 bis 10.000 170,00 19,58 21,96
7 bis 15.000 193,00 22,23 24,94
8 bis 20.000 216,00 24,88 27,91
9 bis 25.000 239,00 27,53 30,88
10 bis 30.000 261,00 30,07 33,72
11 bis 35.000 283,00 32,60 36,56
12 bis 40.000 306,00 35,25 39,54
13 bis 45.000 329,00 37,90 42,51
14 bis 50.000 351,00 40,44 45,35
15 bis 60.000 374,00 43,08 48,32
16 bis 70.000 396,00 45,62 51,16
17 bis 80.000 419,00 48,27 54,13
18 bis 90.000 441,00 50,80 56,98
19 bis 100.000 464,00 53,45 59,95
20 über 100.000 502,61 57,90 64,94
Beiträge für freiwillige Mitglieder
Beitrag in Euro
Klasse Einkommen in Euro
LKK
Eltern
LPK
Kinderlose
1 bis 925,31 48,00 18,42 20,66
2 bis 1.092,66 72,00 20,68 23,21
3 bis 1.260,00 93,00 24,11 27,06
4 bis 1.427,34 114,00 27,55 30,90
5 bis 1.594,69 134,00 30,98 34,75
6 bis 1.762,03 153,00 34,41 38,60
7 bis 1.929,38 174,00 37,84 42,45
8 bis 2.096,72 195,00 41,27 46,30
9 bis 2.281,78 216,00 44,88 50,35
10 bis 2.466,84 235,00 48,67 54,16
11 bis 2.651,91 255,00 52,47 58,87
12 bis 2.836,97 276,00 56,26 63,12
13 bis 3.022,03 297,00 60,05 67,38
14 bis 3.207,09 316,00 63,85 71,63
15 bis 3.392,16 337,00 67,64 75,89
16 bis 3.577,22 357,00 71,44 80,15
17 bis 3.762,28 378,00 75,23 84,40
18 bis 3.937,50 397,00 78,92 88,55
19 über 3.937,50 418,00 80,72 90,56
20 mit Krankengeld 453,00 80,72 90,56
aKtueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 11

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aKtueLL
Geschäftsjahr 2011
verwendung der mittel
Die Landwirtschaftliche Sozialversicherung
Mittel- und Ostdeutschland
(LSV MOD) hat im Geschäftsjahr
2011 rund 167,9 Millionen
Euro für die Betreuung ihrer Versicherten
in den Bereichen landwirtschaftliche
Unfallversicherung (LUV),
Alterssicherung der Landwirte (AdL)
und landwirtschaftliche Krankenversicherung
(LKV) aufgewendet. Nachfolgend
werden die Ergebnisse dargestellt.
Berufsgenossenschaft: Der Gesamtaufwand
in der LUV ist im Berichts-
12 LSV kompakt Dezember I 12
jahr gegenüber dem Vorjahreswert
leicht gestiegen. Der Anstieg resultiert
neben einem Anstieg der Kosten im
Leistungsbereich auch aus dem Anstieg
der Vermögensaufwendungen
aus Beitragsausfällen.
Im Rahmen der für das Geschäftjahr
2011 erneut vorzunehmenden Lastenverteilung
zur gemeinsamen Finanzierung
der Altrenten in der LUV
zählt die LBG MOD zu den ausgleichverpflichtetenBerufsgenossenschaften.
Der entsprechende Ausgleichsbetrag
(fällig im Herbst 2012) beläuft
Berufsgenossenschaft
Ausgaben 2011 (in Euro *) Einnahmen 2011 (in Euro *)
Leistungen (ohne Prävention) 95.255.448,62 Beiträge (außerhalb der umlage) 4.125.884,84
Prävention 10.797.470,17 Vermögenserträge / sonst. einnahmen 65.692.587,48
Verwaltungs- / Verfahrenskosten 18.948.909,76 davon Betriebsmittelentnahme 53.282.678,47
Vermögens- / sonst. Aufwendungen
46.343.643,77 davon entnahme aus der Rücklage 10.000.000,00
Beitragsforderung 2011 (umlage 2010) 101.527.000,00
Ausgaben gesamt 171.345.472,32 Einnahmen gesamt 171.345.472,32
Alterskasse
Ausgaben 2011 (in Euro *)
Alterssicherung der Landwirte (AdL)
Einnahmen 2011 (in Euro *)
Leistungsaufwand AdL 10.814.852,56 Beiträge 31.400.831,50
Vermögens- / sonst. Aufwen-
1.545,24 Vermögenserträge und
45.901,65
dungen
sonstige einnahmen
Abführung an den LSV-SpV 15.653.854,79
Verwaltungs- / Verfahrenskosten 4.784.096,02
Überschuss der einnahmen 192.384,54 Überschuss der Ausgaben 0,00
Ausgaben AdL 31.446.733,15 Einnahmen AdL 31.446.733,15
Soziale Maßnahmen zur Strukturverbesserung (SM)
Ausgaben LAR / FeLeG-Leistungen 4.527,58 Bundesmittel für laufende
Geldleis tungen / Renten
4.527,58
Verwaltungs- / Verfahrenskosten 244,00 Bundesmittel für Verwaltungskosten 244,00
Ausgaben SM 4.771,58 Einnahmen SM 4.771,58
Ausgaben gesamt 31.451.504,73 Einnahmen gesamt 31.451.504,73
Krankenkasse
Ausgaben 2011 (in Euro *) Einnahmen 2011 (in Euro *)
Leistungsaufwand 38.752.225,34 Beiträge 42.632.643,85
Ausgaben Beteiligung
12.271.859,99 einnahmen aus Beteiligung
3.585.512,56
am Altenteileraufwand
am Altenteileraufwand
Vermögens- / sonst. Aufwendungen
3.290.615,29 Bundesmittel für Altenteiler-KV 8.681.521,65
Verwaltungs- / Verfahrens kosten 5.305.125,66 Bundesmittel für versicherungsfremde
Leistungen und konjunkturbedingte
Mindereinnahmen
5.639.049,24
Überschuss der einnahmen 1.359.284,52 Vermögenserträge /
sonst. einnahmen
440.383,50
Ausgaben gesamt 60.979.110,80 Einnahmen gesamt 60.979.110,80
* Auszug aus den Jahresrechnungen 2011
sich auf 26,8 Millionen Euro und
wurde bei der Beitragsausschreibung
2011 berücksichtigt.
Bei der Berufsgenossenschaft wurden
im Rechnungsjahr 2011 insgesamt
rund 171,4 Millionen Euro aufgewendet.
Davon entfielen rund 106,1 Millionen
Euro auf die Leistungen für ihre
Mitglieder, Versicherten und Hinterbliebenen.
Das sind 61,9 Prozent aller
Ausgaben. Die Verwaltungskosten
lagen bei 18,9 Millionen Euro und
machten einen Anteil von 11,0 Prozent
aus. Damit lagen die Verwaltungskosten
bei 108 Euro je beitragspflichtigem
Unternehmen.
Zur Senkung der Beiträge für die bundesmittelberechtigten
Unternehmer
wurden der LBG MOD für das Rechnungsjahr
2011 (Hebung in 2012) vom
Bundesministerium für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Bundesmittel in Höhe von insgesamt
etwa 25,3 Millio nen Euro zur
Verfügung gestellt.
alterskasse: In der Alterskasse wurden
im Rechnungsjahr 2011 einschließlich
der Abführungen an den
LSV-Spitzenverband und der Strukturmaßnahmen
– Landabgaberenten
(LAR) und Leistungen nach dem FE-
LEG – insgesamt rund 31,5 Millionen
Euro aufgewendet. Von den Beitragseinnahmen
wurden 49,85 Prozent an
den LSV-Spitzenverband abgeführt.
krankenkasse: Bei der Krankenkasse
wurden 2011 insgesamt rund 61
Millionen Euro verausgabt. Davon
entfielen allein rund 51 Millionen
Euro auf die Leistungen für Landwirte,
Ehegatten, mitarbeitende Familienangehörige
und Altenteiler.
Der Verwaltungskostenanteil je Versichertem
betrug 2011 193,58 Euro.
Insgesamt betrug der Anteil der Verwaltungskosten
in allen Bereichen der
landwirtschaftlichen Sozialversicherung
etwa 9,8 Prozent der Gesamtaufwendungen.
■

ein Provisorium
sorgt für ärger
Unsachgemäß aufgestellte
Beton-Winkelstützen
verursachten schweren
Arbeitsunfall.
Die Ernte lief auf Hochtouren.
Das Getreide war trocken und
sollte schnell in die vorhandene Lagerhalle
eingebracht werden. Die benutzten
Großraumladewagen entsprachen
der neuen Erntetechnik.
Doch die Lagerhalle hatte die Abmaße
wie früher, also einfach zu
niedrig. Somit konnte die Ladung
nicht direkt in der Halle abgekippt
werden. Schnell musste eine Alternative
gefunden werden.
nur vorübergehend
Die provisorische Lösung sah wie
folgt aus: Vor der Halle wurde ein
Umschlagplatz eingerichtet. Um zu
verhindern, dass die Wände der Lagerhalle
Schaden nehmen, entschloss
sich der Betriebsleiter, die noch im Betrieb
von einem früheren Bauvorhaben
übrig gebliebenen Beton-Winkelstützen
zu verwenden. Das Korn sollte
nun vor der Halle abgekippt und mit
einem Radlader hinein gefahren werden.
Somit stand die Transportkette.
Nun ging es an die Umsetzung des
Provisoriums. Zügig wurden die Beton-Winkelstützen
vor der Hallenwand
lose auf der Betonfläche aufgestellt,
mit dem Stützfuß Richtung Lagerhalle.
Seitlich wurde die Abkippfläche
durch Quaderstrohballen mit
einer Silofolie begrenzt. Die Lösung
mit dem „Lagerpuffer“ schien genial,
doch niemand erkannte die potenzielle
Unfallgefahr. Als der letzte Anhänger
abgekippt und das Korn in der
Lagerhalle eingelagert worden war,
sollten die beteiligten Arbeitnehmer
die Betonfläche auch an den Winkelstützen
reinigen und anschließend die
Falsche aufstellung begünstigte den Umsturz der
Winkelelemente Fotos: Weitmann
Arbeit beenden. Beim Zusammenkehren
des Korns fielen plötzlich zwei
Beton-Winkelstützen um, weil deren
ursprünglicher Schwerpunkt nicht
mehr gegeben war.
Dabei wurde das rechte Bein eines
der Arbeitnehmer eingeklemmt und
zerquetscht. Im Unfallkrankenhaus
musste der Unterschenkel amputiert
werden.
so kam es zu diesem Unfall
Die Ermittlung der Aufsichtsperson
hat ergeben, dass die Beton-Winkelstützen
unsachgemäß auf der Betonfläche
aufgestellt worden waren. Eine
Sicherung der Winkelstützen gegen
Verschieben oder Umfallen war nicht
erfolgt. Durch das Abkippen des Getreides
und der anschließenden Aufnahme
mit dem eingesetzten Radlader
wurde immer wieder Getreide
unter die Beton-Winkelplatten geschoben.
Die anfänglich vorhandene
Standsicherheit der Winkelelemente
wurde mit zunehmender Einlagerung
immer geringer. Das Zusammenfegen
des Korns am Rande der
Winkelstützen brachte diese schließlich
aus dem Gleichgewicht. Denn
unter dem Eigengewicht der Beton-
neu errichtete Betonwand am
Umschlagplatz
Winkelstützen rieselte das Getreide
unaufhörlich hervor, so dass die Winkelstützen
schließlich umfielen.
so können Unfälle
vermieden werden
Die Analyse des technologischen Ablaufs
und die Erstellung einer entsprechendenGefährdungsbeurteilung
führten zu Veränderungen im
betrieblichen Ablauf. Es wurde festgelegt,
dass vor dem Aufstellen solcher
Beton-Winkelelemente die Statik
und Bauvorschriften des Herstellers
beachtet werden müssen. Die
Aufstellvorschriften für diese Betonelemente
sagen eindeutig aus, wie der
Untergrund beschaffen sein muss,
wie die Aufstellung zu erfolgen hat
und wie die Sicherung gegen Umfallen
zu treffen ist.
In dem genannten Fall wurde nach
dem Unfall aus dem Provisorium mit
Winkelstützen eine neue komplette
Betonwand vor der Halle geschaffen,
die allen Anforderungen an die Standsicherheit
entspricht.
Der Technische Aufsichtsdienst der
Berufgenossenschaft berät auch zu
solchen Fragen. ■
Jürgen Kulmann
Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 13

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit
ein ast kam später
Fallende Bäume können
andere Bäume und deren
Teile mitreißen. Hier sechs
Beispiele dafür.
1Mitarbeiter eines Forstbetriebes
sollten eine Fichte (Käferbaum)
fällen. Unterhalb dieser
Fichte stand noch eine etwas geneigte
Buche. Beim Fällen der Fichte ist
diese in die Buchenkrone gefallen.
Die Buche brach. Durch das Aufwippen
des Buchenstammes mit dem
Kronenrest wurden weitere Astteile
der Buchenkrone weggeschleudert.
Konzentriert auf die Arbeit und noch
14 LSV kompakt Dezember I 12
in gebückter Haltung im Gefahrbereich
stehend, traf den Mitarbeiter
ein Kronenast aus fünf bis sechs Metern
Höhe an der linken Schulterseite
und am Rücken. Durch die Wucht
des Aufpralls wurden ihm die 4. bis 7.
Rippe gebrochen und die Lunge gequetscht.
Ein in Sichtweite mit der
Rückemaschine arbeitender Bediener
leistete dem Verletzten Erste Hilfe.
2Ein Waldbesitzer hatte einen
Baum gefällt. Zügig begann er
mit dem Entasten. Neben dem Stamm
stapelten sich die abgesägten Äste. Im
Schwung der Arbeit kümmerte er
sich aber nicht um das Freiräumen
schwer einzuschätzen sind angebrochene äste in der Baumkrone insbesondere bei
Laubbäumen Fotos: thiele
des Arbeitsplatzes. Das Unheil nahm
seinen Lauf. Auf den herumliegenden
Ästen mit der Säge hin- und hergehend,
blieb er mit den Füßen in am
Boden liegendem Astwerk hängen,
verlor das Gleichgewicht und fiel. Er
versuchte, sich mit der linken Hand
abzufangen. Dabei kam die Schwertspitze
der Säge an den Stamm und
schlug schlagartig zurück. Jetzt versuchte
der Waldbesitzer reflexartig,
die Säge mit der linken Hand abzuwehren
und stoppte sie dabei. Die
Verletzung von Ring- und Mittelfinger
an den Zähnen der schon stehenden
Kettensäge konnte er aber nicht
verhindern.
3Ein weiterer Waldbesitzer
wollte Pflegearbeiten in seinem
Waldstück verrichten. Bereits im
Winter hatte er einige Bäume gefällt
und abtransportiert. Nun sollten die
verbliebenen starken Äste beräumt
werden. Als Arbeitswerkzeug benutzte
der Waldbesitzer eine Handsäge
(Japansäge), die auf Zug arbeitet.
Er kniete am Boden, hatte einen ca.
10 cm starken Ast mit der linken
Hand umgriffen und arbeitete mit
der Säge. Beim Vorschub verhakte
sich die Säge an einem anderen Ast
und sprang beim Zurückziehen aus
dem Schnitt. Voll konzentriert auf die
Arbeit zog er sich unabsichtlich die
Säge mit der vollen Kraft über die
linke Hand. Die scharfen Zähne
führten neben einer Schnittverletzung
auch zur Verletzung des Streckmuskels
und der Sehne eines Fingers.
4Mitarbeiter eines Forstdienstleistungsbetriebes
hatten den
Auftrag, an der Böschung eines
Baches Weiden zu fällen. Durch den
Wind waren die Weiden über die
Jahre schräg gedrückt worden. Die
Mitarbeiter hatten schon einige Weiden
gefällt, als plötzlich ein Baum im
Winkel von 45 °zur Böschung fiel. Er

Der Forstschutzhelm hat vor schweren kopfverletzungen bewahrt, ist aber nun nicht
mehr zu gebrauchen
lag auf einem dicken Seitenast am
Boden. Der Stamm des Baumes war
ca. zwei Meter über dem Boden. Um
diesen zum weiteren Bearbeiten herunter
zu bekommen, sägte der Mitarbeiter
den unter Spannung stehenden
Ast an. Durch die Last des Stammes
brach dieser sofort. Schlagartig
wurde dem Mitarbeiter die Motorsäge
aus der Hand gerissen und nach
unten an seinen linken Fuss geschleudert.
Die auslaufende Kette der Motorsäge
erfasste den Sicherheitsstiefel
und drang an der Außenseite des linken
Fussspannes hinter den Zehen in
den Fuss ein. Er verletzte sich dabei
Sehnen und Nerven des linken
Fusses.
5Ein Waldbesitzer wollte in seinem
Waldstück Durchforstungsarbeiten
durchführen. Er wollte
nur „schnell” einige Bäume von 10 bis
15 cm Stammduchmesser herausschneiden,
deshalb zog er weder die
vorhandene Schnittschutzhose noch
die Sicherheitsstiefel an. Nach seiner
Einschätzung benötigte er für diese
Tätigkeit auch keinen Forstschutzhelm.
So wollte er einen Baum von ca.12 cm
Durchmesser fällen, bei dem er den
Fällschnitt in einem Zuge durchführte.
Der Baum drehte sich, hängte
sich am Nachbarbaum auf und
klemmte die Motorkettensäge ein.
Mit der rechten Hand packte der
Waldbesitzer fest am Griff der Säge
zu, drückte mit der linken Hand gegen
den Baumstamm und zog mit einem
kräftigen Ruck die Säge heraus. Durch
den festen Griff lief die Säge auf Vollgas
und die Kette beschleunigte auf
maximale Leistung. Dies hatte der
Waldbesitzer nicht bedacht. Alles zusammengenommen
führte dazu, dass
die Säge eine unkontrollierte Bewegung
machte und aufgrund des
Schwunges beim Herausziehen plötzlich
in seiner rechten Wade steckte.
Allein im Wald, allerdings mit dem
Verbandszeug aus dem Traktor, verband
er sich die stark blutende Verletzung.
Anschließend fuhr er mit dem
Traktor nach Hause, um von dort aus
die Rettungskette in Gang zu setzen.
6Zwei Forstwirte hatten den
Auftrag, zur Sicherung eines
eingefriedeten Geländes mehrere
Bäume zu fällen. Am Unfalltag sollte
eine Kiefer (Länge ca. 18 m, Brusthöhendurchmesser
ca. 25 cm) in der
Nähe des Zaun gefällt werden. Bereits
bei den vorbereitenden Arbeiten stellten
sie fest, dass die Kiefer teilweise
abgestorben war. Aus Vorsicht und
sich der Gefahr vollkommen bewußt,
zogen sie den Baum nach dem Anlegen
des Fallkerbes und des Fällschnittes
mit der Seilwinde um. Was
keiner der Beteiligten Forstwirte sah
und ahnte, dass die Kiefer in ca. drei
Metern Höhe über der Schnittstelle
brechen würde. Die Baumkrone fiel
zwischen anderen Bäumen hindurch
und riss einige Äste mit sich. Anschließend
sägte Forstwirt B. mit der
Motorkettensäge den restlichen
Stamm vom Wurzelstock. Forstwirt
A. entfernte das Seil vom oberen Teil
des Stammes. Gerade als er diese Arbeit
beendet hatte und sich ca. einen
Meter in Richtung der Seilwinde vom
Stamm entfernt hatte, knackte es wieder
und ein an der nebenan befindlichen
Eiche hängender Ast (Länge
ca. 6 m, Durchmesser ca. 15 cm, Spitze
ca. 6 m vom Boden entfernt)
krachte plötzlich und unerwartet mit
der Spitze zuerst zu Boden. Das starke
Ende schlug auf den 2 m entfernten,
1,80 m hohen Maschendrahtzaun auf
und traf Forstwirt A. am Kopf und
der rechten Schulter. Glück im Unglück:
Die Wucht des Aufpralls am
Kopf wurde durch den Zaun gemildert
und führte zum nur kurzzeitigen
Verlust des Bewusstseins. Der
Helm war stark beschädigt, hatte jedoch
das Schlimmste verhindert. Der
Schrei des Verletzten alarmierte den
Kollegen. Dieser leistete ihm sofort
Erste Hilfe und alarmierte Notarzt
und Krankenwagen. Mit schweren
Prellungen am Schädel, der Halswirbelsäule
und rechten Schulter wurde
Forstwirt A. ins Krankenhaus eingeliefert.
Die Unfallauswertung ergab,
dass eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung
im Unternehmen vorhanden
ist. Auch wurden Verhaltenweisen für
die Maßnahmen bei Gefahr durch herunterfallende
Äste mit den Mitarbeitern
besprochen. Für besondere Einsatzfälle
existiert ein entsprechendes
Maßnahmekonzept im Betrieb.
Ist der Arbeitsbereich durch angebrochene
Äste gefährdet, sieht der Maßnahmeplan
vor, dass nach dem Fällen
zu warten ist, ob von benachbarten
Bäumen noch Äste herunterfallen. Ist
dies nicht der Fall, sind die angebrochenen
Äste herunterzuziehen. Alternativ
kann der Arbeitskorb eingesetzt
werden.
Fazit: Unterweisungen sind zwingend
notwendig, es müssen aber auch
Übung und Erfahrung hinzu kommen,
um die Gefahr von Unfällen zu
minimieren. ■
Jürgen Kulmann
Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 15

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit
von streuwalzen erfasst
Wieder ereignete sich ein
Unfall bei Reinigungsarbeiten
bei laufender Maschine.
Wieder wurde ein Mitarbeiter
von sich bewegenden Teilen
der Maschine erfasst und
erlag seinen Verletzungen.
am Unfalltag hatte der Mitarbeiter
die Aufgabe, den Stalldungstreuer
zu reinigen und für den
Winter zu konservieren. Vor der
Werkstatt stieg er mit einer Aluanlegeleiter
und einer Sprühlanze des
Hochdruckreinigers über die Bordwand
in den Stalldungstreuer. Bei laufendem
Traktor und eingeschalteten
Streuwalzen begann er mit der Reinigung
– zunächst ohne besondere Vorkommnisse.
Im Verlauf der Arbeiten
bildete sich eine Schlaufe im Schlauch.
Ohne dass er es bemerkte, trat der
Mitarbeiter in die Schlaufe hinein.
Plötzlich wurde die Schlauchleitung
von der Streuwalze erfasst und wickelte
sich wie bei einer Kabeltrommel
auf. Erst als die Schlaufe seinen Oberschenkel
fest umschlungen hatte, bemerkte
der Mitarbeiter die Gefahr.
gefahr zu spät erkannt
Er hatte keine Chance. Die Schlauchleitung
zog ihn an die Streuwalzen,
diese erfassten ihn und zogen ihn ein.
jetzt aLS techniScher aufSichtSBeaMter
tätig: enrico hartMann
Enrico Hartmann ist seit Dezember
2012 im Freistaat Thüringen als
Technischer Aufsichtsbeamter tätig.
Nach dem Studium zum Forstingenieur
nahm er eine Tätigkeit im
forstlichen Bereich auf.
Zunächst als Betriebsrevisor
eingesetzt, begann er 2011 die
Ausbildung zum Technischen
16 LSV kompakt Dezember I 12
Wartungs­ und Reparaturarbeiten nur bei abgeschaltetem antrieb durchführen,
damit so ein Unfall nicht passieren kann Foto: thiele
Der Schlauch riss von der Sprühlanze
ab. Durch die große Krafteinwirkung
reagierte die Rutschkupplung und die
Walzen blieben stehen.
Ein Schlepperfahrer sah den zwischen
den Streuwalzen eingeklemmten
Mitarbeiter und löste die Rettungskette
aus. Weitere Mitarbeiter
kamen dazu und versuchten, den
Verunfallten zu befreien. Bereits zu
diesem Zeitpunkt konnten sie keinen
Herzschlag mehr feststellen. Der Notarzt
konnte nur den Tod bestätigen.
Aufsichtsbeamten, die er 2012
erfolgreich abschloss. Er betreut die
Landkreise Schmalkalden-Meiningen,
Wartburgkreis Eisenach,
Saalfeld Rudolstadt, Sonneberg,
Hildburghausen und Suhl.
Erreichbar ist er unter der Mobiltelefonnummer
0151 17043340.
Falsch verhalten
trotz Unterweisung
Die Gefahren bei dieser Tätigkeit
sind in der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung
dokumentiert. Die
letzte Unterweisung mit dem Mitarbeiter
fand im Juni diesen Jahres statt.
Warum dieser die Reinigungsarbeiten
trotzdem bei laufenden Streuwalzen
durchgeführt hat und warum
keiner der anderen Mitarbeiter einschritt,
bleibt ein Rätsel. ■
Jürgen Kulmann

KATER MORITZ
Immer schön warm bleiben …
… so lautet die Devise im Winter. Wer will schon die Ferien mit einer
Schnupfennase im Bett verbringen? Dann doch lieber draußen mit Freunden
spielen. Mit den entsprechenden Klamotten kein Problem. Schal, Mütze und
Socken aus Wolle wärmen sehr gut und können Feuchtigkeit aufnehmen.
Kratzempfindlich? Kuschelige Mischungen mit Wollanteil schonen zarte Haut.
Apropos Haut: Eincremen schützt bei Kälte – am besten mit einer fetthaltigen Creme.
Vielleicht könnt ihr am frühen Abend gemeinsam mit einem Erwachsenen ein Lagerfeuer
machen und Stockbrot backen? Passende Stöcke suchen und an einer Seite leicht anspitzen,
solange es noch nicht zu dunkel ist. Heißer Kakao oder Tee sorgt für Wärme von innen,
während das Stockbrot langsam über den Flammen bäckt.
Stockbrot
Stockbrotteig (ca. 4 Portionen):
400 g Mehl, 300 ml warmes Wasser,
1 Päckchen Trockenhefe, 1 Esslöffel Zucker,
1 Prise Salz, 2 Esslöffel Olivenöl
Alle Zutaten gut vermischen und zu einem glatten
Teig kneten. In vier bis fünf Portionen teilen und
diese jeweils an Stöcken festdrücken. Den
Teig mit einem Abstand von etwa
20 Zentimetern über die Flammen
halten und ab und zu drehen,
bis das Stockbrot durchgebacken
ist.
WWW
kuscheliges aus Wolle
Stricken – die erste Masche
www.labbe.de/zzzebra/index.asp?themaid=693&titelid=6184
Handarbeiten
www.kinder-handarbeiten.de/index.htm
Der kräuterhexe
auf der spur
Aus Kräutern und Blüten lässt sich nicht nur Tee
zubereiten. Auch als Zusatz zu Seife sind sie ein Hit.
Du brauchst:
• reine Pflanzen- oder Olivenölseife am Stück,
• getrocknete Kräuter und Blütenblätter (zum Beispiel
von Rose, Veilchen, Lavendel, Salbei oder Thymian),
• Tee aus Blüten,
• eine scharfe (nicht zu grobe)
Küchenreibe,
• einen tiefen Teller,
• eventuell Ausstechförmchen.
Mit der Küchenreibe die Seife in Flocken auf den Teller reiben.
Achte auf deine Finger! Suche dir Kräuter oder Blütenblätter für
deine Seife aus. Gib ein paar Teelöffel davon über die Flocken
auf dem Teller. Als Nächstes einige Esslöffel abgekühlten Blütentee
über die Seifenflocken träufeln, alles zu einer Masse verkneten.
Forme die Masse nach Lust und Laune: Ein Ei oder ein Schaf
vielleicht? Du kannst die Masse auch mit der Küchenrolle
platt rollen (mindestens zwei Zentimeter stark) und
mit den Ausstechförmchen Teile ausstechen.
Anschließend trocknen lassen und schön
verpacken.
Dezember I 12 LSV kompakt 17

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL
Mit dem Inkrafttreten des
Pflege-Neuordnungsgesetzes
ändert sich für pflegebedürftige
Menschen und ihre
Angehörigen einiges.
kernstück der Pflegereform sind
die verbesserten Leistungen
für Menschen mit Demenz oder geistiger
Behinderung. Die wichtigsten
Maßnahmen im Überblick:
Finanzielle verbesserungen
für Demenzkranke
Ab 1. Januar 2013 erhalten Menschen
mit erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz,
die zu Hause gepflegt
werden, mehr Leistungen.
neue Leistungsart:
Häusliche Betreuung
Mit der häuslichen Betreuung wird
ab 2013 eine neue Pflegesachleistung
neben der Grundpflege und der hauswirtschaftlichen
Versorgung eingeführt.
Dazu zählen verschiedene Hilfen
im häuslichen Umfeld und bei der
Alltagsgestaltung. Auch Menschen
mit Demenz, die keiner der drei Pflegestufen
zugeordnet sind, können Be-
bei Demenz pflegegeld
euro/monat
18 LSV kompakt Dezember I 12
sachleistungen
euro/monat
Pflegestufe 0 120 225
Pflegestufe 1 305 665
Pflegestufe 2 525 1.250
Für pflegebedürftige Demenzkranke in der Pflegestufe
3 bleiben die Leistungen unverändert.
Pflegereform
Das ändert sich
treuungsleistungen als von den Pflegediensten
zu erbringende Sachleistung
erhalten.
Flexiblere vergütung
für Pflegedienste
Neben der bisher üblichen Abrechnung
nach Leistungskomplexen können
in der ambulanten Pflege auch
Vergütungen nach Zeit mit den Pflegediensten
vereinbart werden.
Unterstützung für
pflegende angehörige
Künftig wird das Pflegegeld zur Hälfte
weitergezahlt, wenn die pflegenden
Angehörigen Kurzzeit- bzw. Verhinderungspflege
in Anspruch nehmen.
Die für eine rentenversicherungsrechtliche
Absicherung der Pflegepersonen
notwendige Mindestpflegezeit
von 14 Stunden pro Woche kann auch
durch die Pflege von zwei oder mehr
Pflegebedürftigen erreicht werden.
Förderung von Wohngruppen
Pflegebedürftige in ambulant betreuten
Wohngruppen von mindestens
drei Pflegebedürftigen erhalten monatlich
zusätzlich 200 Euro für Pflegehelfer.
Zur Neugründung ambulanter
Wohngruppen stehen derzeit pro Person
2.500 Euro (maximal 10.000 Euro
je Wohngruppe) zur Verfügung.
sicherstellung einer
frühzeitigen Beratung
Die Pflegekasse hat unter Angabe einer
Kontaktperson innerhalb von zwei
Wochen nach Eingang eines Antrages
einen konkreten Termin für die Pflegeberatung
anzubieten. Kann diesem
Wunsch nicht nachgekommen werden,
hat sie einen Beratungsgutschein
auszustellen, den der Antragsteller bei
anderen Beratungsstellen auf Kosten
der Pflegekasse einlösen kann.
Zeitnahe entscheidungen
und mehr service
Falls der Antragsteller nicht innerhalb
von vier Wochen einen Termin für
die Begutachtung durch den Medizi-
nischen Dienst der Krankenversicherung
erhält, hat die Pflegekasse drei
andere unabhängige Gutachter vorzuschlagen.
Der Antragsteller ist künftig
auch darauf hinzuweisen, dass er
einen Anspruch darauf hat, das Gutachten
zugesandt zu bekommen.
Wenn die Pflegekasse die Leistungsentscheidungen
nicht innerhalb von
fünf Wochen trifft, muss sie für jede
angefangene Woche der Überschreitung
70 Euro als erste Versorgungsleistung
bezahlen.
verbesserung des Wohnumfeldes
Pflegekassen können bisher finanzielle
Zuschüsse für Maßnahmen zur Verbesserung
des Wohnumfeldes des Pflegebedürftigen
gewähren, deren Höhe
auf 2.557 Euro begrenzt ist. Künftig
entfällt der zu erbringende Eigenanteil.
stationäre Pflege
Pflegeheime müssen ab 2014 die Pflegekassen
darüber informieren, wie
sie die medizinische und Arzneimittelversorgung
ihrer Bewohner sicherstellen.
Die medizinische Versorgung
in Pflegeheimen soll durch den Abschluss
von Kooperationsverträgen
zwischen Ärzten und Pflegeheimen
verbessert werden.
Pflegevorsorgezulagen
Ab 2013 werden Zulagen für die private
Pflegevorsorge eingeführt. Die Zulage
beträgt 5 Euro monatlich bzw. 60 Euro
jährlich für förderfähige private Pflege-
Zusatzversicherungen. Dies ist an eine
Eigenleistung von mindestens zehn
Euro monatlich gekoppelt.
Finanzierung
Für Landwirte und mitarbeitende Familienangehörige
steigt der Zuschlag
zum Krankenkassenbeitrag zum 1. Januar
von bisher 12,6 auf 13,2 Prozent
(14,81 Prozent für Kinderlose). Für
freiwillig Versicherte und Rentner erhöht
sich der Beitrag zur Pflegeversicherung
von 1,95 auf 2,05 Prozent
(2,30 Prozent für Kinderlose). ■
Kathrin Hußfeldt

Stufenlose Getriebe
gefahren im Fahrbetrieb
Stufenlose Getriebe sind
Highlights der Getriebe-
technik. Sie machen das
Schlepperfahren effizien t
und komfortabel, können
bei Unkenntnis der technischen
Zusammenhänge
jedoch zu Unfällen führen.
stufenlose Getriebe können die
Arbeitsleistung des Schleppers
optimieren. Per Fahrhebel (Joystick)
oder Fahrpedal kann die Fahrgeschwindigkeit
bei benötigter Zapfwellendrehzahl,
z. B. bei der Feldbestellung,
bis zur Leistungsgrenze des Motors
ausgereizt werden. Auch bei der
Bedienfreundlichkeit punkten stufenlose
Getriebe. Aber Vorsicht beim
Fahrbetrieb: Hier sind einige grundlegende
Punkte zu beachten.
Bremsen
Für das Abbremsen des Fahrzeuges ist
vom Hersteller die Betriebsbremse vorgesehen.
Das ergibt sich auch aus vielen
Betriebsanleitungen. Aus Bequemlichkeit
oder Unkenntnis wird der Schlepper
jedoch oftmals über den Joystick/
das Fahrpedal verzögert, was zu schweren
oder tödlichen Unfällen in Verbindung
mit druckluftgebremsten Anhängern
führen kann. Denn diese erhalten
kein Bremssignal und schieben
nach. Je höher das Gewicht des Anhängers
und die Verzögerung des Schleppers,
desto stärker die Schubkräfte.
Reicht die Haftreibung der Hinterreifen
nicht aus, bricht der Schlepper seitlich
aus und ist nicht mehr beherrschbar.
Nur die Gewichte und Fahrbahnverhältnisse
entscheiden darüber, ob
das Gespann in der Spur gehalten werden
kann.
Noch viel höher ist die Gefahr in Kurven
oder Einbiegungen. Die Schubkraft
der Anhänger greift jetzt schräg
am Zugmaul an. Testreihen zeigten,
dass Reifen nur bei bis zu 30 Prozent
Schlupf genügend Seitenführung behalten.
Darüber hinaus bricht der
Schlepper unweigerlich aus.
Bei geringer Haftreibung können
die Antriebsräder über den Joystick/
das Fahrpedal so weit verzögert werden,
dass sie zum Stillstand kommen.
Bei einzelnen Herstellern wird
dann das Getriebe verriegelt. Dies bedeutet,
dass ein Fahrer bei Erkennen
der Gefahrensitua tion nicht sofort
mit dem Joystick/dem Fahrpedal beschleunigen
und das Gespann „in die
Spur“ ziehen kann.
verschleiß
Neben der hohen Gefahr sollte auch
der Verschleiß bedacht werden. Die
Betriebsbremsanlage hat die Aufgabe,
die kinetische Energie des Gespanns
bei der Verzögerung aufzunehmen.
Wird sie nicht benutzt, erfolgt die
Bremsung über Getriebe und Motor,
verbunden mit unnötigen Druckspitzen
des Hydrostaten im Schiebebetrieb.
Dies verkürzt die Lebenserwartung
der Triebsätze.
technische Lösungen in sicht
Hier einige Beispiele dafür:
■ Begrenzung der mit dem Joystick/
dem Fahrpedal maximal erreichbaren
Verzögerungswerte; der Fahrer
soll quasi gezwungen werden,
die Betriebsbremse zu benutzen.
■ Raddrehzahlüberwachung im
Schiebebetrieb, um das Blockieren
der Hinterräder zu vermeiden;
die Drehzahlen der Vorder- und
Hinterräder werden gemessen und
überwacht. Übersteigt der Schlupfanteil
einen festgelegten Wert,
greift das System in die Übersetzung
ein.
■ Erfassung der Verzögerung des
Schleppers und der Bremswirkung
des Motors bei einer Bremsung
und daraus Berechnung der Schubkraft
des Anhängers; ohne Betätigung
der Betriebsbremse und damit
ohne Zutun des Fahrers wird dann
die Anhängerbremse so lange angesteuert,
bis die Schubkraft aufgehoben
ist.
Das Ziel müssen Assistenzsysteme
sein, die sich nicht mit der Bremsanlage
überschneiden und letztlich Fehlbedienungen
des Fahrers technisch ausgleichen
können. Derartige Systeme
gibt es schon oder stehen kurz vor der
Markteinführung. Dabei beschränken
sich die Entwicklungen nicht auf
Neumaschinen. Auch die laufenden
Schlepper können nachgerüstet werden.
Technische Änderungen an den
druckluftgebremsten Anhängern sind
dabei grundsätzlich nicht notwendig.
Bis zur nachrüstung weiter vorsicht
Fast alle Schlepper mit stufenlosem
Getriebe verfügen noch nicht über die
beschriebenen Sicherheitssysteme. Um
die Gefahren durch Bedienungsfehler
zu vermeiden, bleiben zunächst nur
organisatorische und personelle Maßnahmen.
Diese beginnen mit der Auswahl
geeigneter Fahrer sowie mit der
ohnehin notwendigen Gefährdungsbeurteilung
und wiederkehrenden Unterweisung
der Mitarbeiter, um das
Problem bewusst zu machen. Sinnvoll
ist ein Hinweisschild in der Kabine:
„Bremsen nur mit Fußbremse“.
Benutzer entsprechender Fahrzeuge
sind aufgerufen, mit dem Fragebogen
auf der Rückseite dieses Magazins
ihre Erfahrungen mitzuteilen. ■
Torsten Brumm
Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dezember I 12 LSV kompakt 19

sind sie Besitzer einer Zugmaschine mit stufenlosem getriebe? sind sie mit dieser
in gefährliche Fahrsituationen durch eine verzögerung mit der Joysticksteuerung
oder über das Loslassen des Fahrpedals geraten?
Bitte füllen sie diesen Fragebogen aus und senden ihn an unten stehende
anschrift zurück.
Jeder einsender erhält ein kleines Dankeschön.
angabe zur Zugmaschine:
Fabrikat: ………………………......................... typ: …………………….................................
Baujahr: …………………............................... seriennummer: ……….............................
Joysticksteuerung vorhanden? ja � nein �
einweisung beim kauf bezüglich der Joystick­
steuerung erhalten? ja � nein �
Wird die Joysticksteuerung auch zum abbremsen
mit druckluftgebremsten anhängern verwendet? ja � nein �
entstand eine kritische Fahrsituation durch verzögern
über Joystick oder Loslassen des Fahrpedals? ja � nein �
Wurden veränderungen am Fahrantrieb
vorgenommen? ja � nein �
Untergrund: trocken � nass � asphalt � Wiese � Feldweg � acker �
Bemerkungen:
sie sind gefragt!
anschrift/telefonnummer: Rücksenden per Post an:
Sozialversicherung für Landwirtschaft,
Forsten und Gartenbau
Selbstverwaltung/Öffentlichkeitsarbeit
Weißensteinstraße 70-72
34131 Kassel
oder per Fax: 0561 9359360-243
oder per e­mail: kommunikation@svlfg.de