Beschreibung Change Management Lehrgang - Führungsakademie ...

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„Nicht versuchen. Tun oder nicht tun.“ Yoda in „Das Imperium schlägt zurück“ 35
36 Wandel begleiten Grundlagen Veränderungsmanagement Nachhaltige Veränderungen von Organisationen im Sinne einer Organisationsentwicklung erfordern die Einflussnahme auf die Verhaltensweisen, Einstellungen, Normen und Werte. Voraussetzung dafür ist die Einbeziehung und Mitwirkung der Mitarbeitenden. Dabei nehmen die Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Ziele: Die Teilnehmenden setzen sich mit der Bedeutung von Visionen und Werten als Motor für Veränderungsprozesse auseinander. Sie lernen Methoden und Werkzeuge zur Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen und ihren Einsatz kennen und reflektieren die damit verbundenen Anforderungen an die Führungskräfte. Inhalt: • Einflussgrößen und Auslöser für Veränderungsprozesse • Reaktionsmuster von Organisationen auf Veränderungen • Aufbruchstimmung schaffen durch Klarheit und Akzeptanz der Ziele • Veränderung bei „laufendem Geschäft“ organisieren: Der Normalfall im Change Management • „Das Rad der Veränderung“: Methodische Ansätze zur Steuerung von Veränderungsprozessen • Anforderungen an Führungskräfte als Auftraggeber und Prozessbegleiter Nutzen: Die Teilnehmenden entwickeln ein grundsätzliches Verständnis für den Ablauf eines Veränderungsprozesses und seine wesentlichen Erfolgsfaktoren. Sie wissen, wie ein solcher Prozess gesteuert werden kann und haben einen Überblick über die zur Verfügung stehenden Methoden. PFLICHTSEMINAR Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte Termin Blended Learning: Selbstlernphase: 17.11.2010 – 26.01.2011 Präsenztag: 15.12.2010 Produktnummer: ff-10-22003 Dauer: 1 Tag Präsenz, 8 Wochen Selbstlernphase Teilnehmerzahl: 12 – 15 Preis: siehe Preisübersicht S. 66. Ort für Präsenztag: Führungsakademie, Karlsruhe Referent/-in: Dr.-Ing. Erwin Hartwich Ansprechpartner/-in: Margarete Schalow
Seite 1 und 2: 32 Wandel begleiten Change Manageme
Seite 3: 34 Wandel begleiten Pflichtseminare
Seite 7 und 8: 38 Wandel begleiten Kollegiale Coac
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