Mandanten-Information 2011/2012 - Richard Bosser

Alternativ Selbstzahler: Der Arbeitnehmer bezahlt beim Unternehmen und der
Arbeitgeber erstattet die Ausgabe gegen Vorlage der Rechnung und bestätigt dies auf dem
Gutschein.
Alternative Tankkarte: Der Arbeitnehmer benutzt eine auf 44 Euro monatlich limitierte
Tankkarte des Arbeitgebers. Die Zahlung erfolgt durch direkte Abrechnung zwischen
Arbeitgeber und Unternehmen.
4. Der Arbeitnehmer ist bei Einlösung des Gutscheins verpflichtet den Betrag selbst zu
entrichten, der 44 Euro im Monat übersteigt.
5. Die Zahlung erfolgt ohne Anerkennung einer Rechtspflicht freiwillig und unter dem
Vorbehalt des jederzeitigen Widerrufs. Auch bei wiederholter Zahlung wird kein
Rechtsanspruch für die Zukunft gegründet. Der Widerruf kann sowohl auf wirtschaftliche
Gründe als auch auf Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers gestützt werden.
Wird die arbeitsrechtliche Vereinbarung nicht schriftlich getroffen, dürften die Lohnsteuerprüfer
dazu neigen, die Sachbezüge als steuer- und sozialabgabenpflichtig zu behandeln. Denn in
diesen Fällen kann nicht ausgeschlossen werden, dass der Arbeitnehmer statt einer Sache auch
Barlohn beanspruchen kann. Sachbezüge können entgegen der früheren Auffassung der
Finanzverwaltung auch vorliegen, wenn der Gutschein einen Höchstbetrag von maximal 44 Euro
enthält.
Muster für einen Gutschein
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