Mandanten-Information 2011/2012 - Richard Bosser

2.18 Gesundheitsförderung
Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern für betriebliche Gesundheitsförderung jährlich bis
zu EUR 500 je Arbeitnehmer steuerfrei zuwenden. Darunter fallen z.B. Kurse für Rückenschule,
gesunde Ernährung, Suchtprävention, Stressbewältigung. Nicht darunter fällt die Übernahme der
Beiträge für einen Sportverein oder ein Fitnessstudio.
2.19 Sofortmeldung bei der Einstellung von Arbeitnehmern
Gaststätten und Hotels, Fleischereibetriebe, Baubetriebe, Personenbeförderungsunternehmen,
Speditions-, Transport- und damit verbundene Logistikunternehmen, Messeunternehmen, Schau-
und Fahrgeschäfte und Betriebe der Land- und Forstwirtschaft, Gebäudereinigungsgewerbe
müssen seit dem 1. 1. 2009 neu eingestellte Mitarbeiter sofort bei ihrer Arbeitsaufnahme bei der
Sozialversicherung anmelden. Wenn eine Meldung über einen Mitarbeiter bei dem Rententräger
nicht vorliegt, ist dies ein eindeutiges Verdachtsmoment für Schwarzarbeit.
Die Verpflichtung zur Sofortmeldung besteht auch für den Fall, dass die Beschäftigung außerhalb
der Öffnungszeiten des Steuerberatungsbüros erfolgt. Aus dem Grunde sollte unbedingt darauf
geachtet werden, dass die Anmeldung des Arbeitnehmers im Internet unter „sv.net“ unverzüglich
erfolgt.
Eine ausführliche Aufstellung der betroffenen Branchen findet man unter der Quelle: Deutsche
Rentenversicherung Bund
2.20 Voraussetzung für die beitragsfreie Mitversicherung von
Familienangehörigen in der gesetzlichen Krankversicherung
In der gesetzlichen Krankenversicherung sind Familienangehörige des Versicherten unter
bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei mitversichert.
Folgende fünf Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
1. Er muss seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Inland haben.
2. Er darf nicht selbst in der GKV pflichtversichert oder freiwillig versichert sein.
3. Er darf weder versicherungsfrei noch von der Versicherungspflicht befreit sein.
Versicherungsfrei sind bestimmte Personengruppen, die der Versicherungspflicht in der
GKV von vornherein nicht unterliegen. Versicherungsfreiheit wegen geringfügiger
Beschäftigung (400 Euro-Job) schließt die Familienversicherung dagegen nicht aus.
4. Er darf nicht hauptberuflich selbständig erwerbstätig sein.
5. Er darf nur ein bestimmtes Gesamteinkommen haben.
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