Jahresbericht 2003 - Fintan

Sozialtherapie & Eingliederung Fintan
Jahresbericht 2003
1

Inhalt
1 Liebe Leserinnen, Liebe Leser.................................................... 4
2 Überblick Projekt Fintan ............................................................ 6
3 Überblick Sozialtherapie............................................................ 9
4 Bericht der Betriebsleitung ....................................................... 14
5 Mitbewohnerinnen- und Elternberichte.............................. 20
6 Berichte aus den Arbeitsbereichen......................................... 26
7 Betriebsstatistik............................................................................ 34
8 Gönner und Spenden 2003......................................................... 36
9 Betriebsrechnung 2003 /Budget 2004.....................................38
10 Bilanz................................................................................................ 40
11 Revisorenbericht........................................................................... 42
12 Vermietung und Restauration im Gästehaus...................... 43
13 Veranstaltungen 2004................................................................. 46
14 Nachrufe .......................................................................................... 48
15 Namen und Kontakte.................................................................. 50
3

1
Liebe Leserinnen, Liebe Leser
Manchmal träume ich davon, dass das alles aufhört.
Dass der Sparwahn – wie ein Fieber – von einem Tag
auf den anderen verschwindet und Vernunft und
Klugheit einkehren. Ich wünsche mir, dass es wieder
modern wird, sich um den Nächsten zu kümmern.
Dass der heutige politische Mensch sich wieder
geniert, die Armen unserer Gesellschaft zu diffamieren, und sich wieder
findet in einem Selbstverständnis der Güte, der Großzügigkeit
und der Toleranz.
Auf mich wirken manche Eiferer des Sparwahns wie mittelalterliche
Fratzen. Wie kann man nur Freude daran finden, den andern das
Notwendigste wegzusparen? Wie kann man sich breitbeinig hinstellen
und so etwas Plattes von sich geben? Sparen einzufordern gehört
zum guten Ton, verspricht Karriere. Wer Sparen im Munde führt,
meint immer die anderen, nie sich selber.
Diese so leichtzüngig in Bewegung gesetzte Sparwalze trifft auch
die Institutionen, die sich bemühen, menschenwürdige und -freundliche
Unterstützung für Menschen mit Behinderung zu bieten. In
Erinnerung bleibt mir die Vorstandssitzung, an der die Mitarbeiter-
Innen müde dasassen und mit erschöpften Stimmen vom täglichen
Kampf um gute Räume, gute Arbeit und gute Betreuung sprachen. Es
war allen anzusehen,dass sie genug davon hatten,um jedes bisschen
Zeit und Qualität kämpfen zu müssen.
Auch der Vorstand hat manches Risiko mitgetragen und ist persönlich
dafür eingestanden, dass SEF optimale Möglichkeiten hat,
seine wohldurchdachten Projekte mit Menschlichkeit und Wärme
umzusetzen.
4

Es bleibt der bestimmendste Eindruck dieses Jahres: Im SEF wurde
äusserst beeindruckende und sehr professionelle Aufbauarbeit
geleistet. Das Engagement, auch weiterhin eine gute Betreuung zu
leisten, bleibt sichtbar erhalten. Es wird alles daran gesetzt, den
Bewohnern und Bewohnerinnen lebendige und erlebbare Qualität
zu bieten.
Ich bedanke mich deshalb bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
für ihre überzeugende Leistung, bei den Vorstandsmitgliedern
dafür, dass sie den Verein mit Engagement begleiten, bei den
Spendern und Geldgebern für ihr Vertrauen und ihre Bereitschaft zur
Unterstützung eines wichtigen Werkes und vor allem auch bei den
Bewohnern und Bewohnerinnen, dass sie mit ihrer Lebensfreude
immer wieder zeigen, wofür der ganze Einsatz gut ist.
Angela Fürer, Mitglied des SEF-Vorstands, Kantonale Geschäftsleiterin
Pro Infirmis Zürich
Diese Broschüre bietet Ihnen, vor dem eigentlichen Jahresbericht,
einen Überblick zum Gesamtprojekt mit Schwerpunkt Sozialtherapie.
Wir benutzen dazu Elemente aus der Web-Site www.fintan.ch,auf die
wir gerne aufmerksam machen. Im Schlussteil der Broschüre finden
Sie unser Vermietungs- und Restaurationsangebot sowie Hinweise
auf die bis Drucklegung bekannten öffentlichen Veranstaltungen.
Erstmals wurde der Bericht von der befreundeten Corporate
Design-Agentur TBS Identity Zürich gestaltet. Den Druck besorgte
wie immer MeierWaser AG Schaffhausen. Bei beiden Unternehmen
sowie bei der Carl Oechslin-Stiftung Schaffhausen möchten wir uns
ganz herzlich bedanken: Nur rund die Hälfte der Layout- und Druckkosten
müssen wir selber tragen!
Das Redaktionsteam
5

2
Überblick Projekt Fintan
Seit 1998 entsteht auf dem grössten Landwirtschaftsbetrieb des
Kantons Zürich etwas Neues. Damals übernahm die Stiftung Fintan
den Gutsbetrieb Rheinau vom Regierungsrat für eine 30-jährige
Pacht, um ihn biologisch-dynamisch zu bewirtschaften und in den
zum Teil historischen Bauten einen Ort der Begegnung, der Betreuung,
der Auseinandersetzung und des Aufbruchs zu schaffen. Fintan
hat in den ersten 6 Jahren verschiedene Phasen und Veränderungen
erlebt. Für die folgende Kurzdarstellung des Gesamtprojekts verwenden
wir Elemente der Website fintan.ch, wo Sie auch weitere
Informationen über unsere Partnerbetriebe finden.
Fintan: die Idee
Sinnkrise, Wertezerfall, Umweltzerstörung, Entsolidarisierung: Der
moderne Mensch sieht sich innerlich wie äusserlich vor nie dagewesene
Herausforderungen gestellt. An vielen Orten auf der Erde und
mit unterschiedlichsten Ansätzen, aber oft vernetzt, wird darum
heute versucht, brennenden Problemen schöpferisch zu begegnen.
So auch in Rheinau. Mit dem Projekt Fintan arbeitet eine Gruppe
von Menschen verschiedenster Herkunft daran, für zwei Kernfragestellungen
unserer Gesellschaft ein zukunftsfähiges Modell
von einer gewissen Grössenordnung und öffentlichen Relevanz
zu entwickeln: für die Landwirtschaft und für das Zusammenleben –
insbesondere auch mit Menschen, die in unserer rationalisierten
Arbeitswelt sonst abseits stehen.
Fintan? So hiess der letzte jener iroschottischen Wandermönche,
die dem entstehenden Europa wichtige Impulse gaben. Fintan ist im
9. Jahrhundert zum spirituellen Pol des benediktinischen Klosters
Rheinau geworden. An Fintans Wirken knüpft heute die Initiative
von Menschen an, die an einmaliger Naturlage gemeinsam für eine
Vision leben und arbeiten.
6

Ökologische und soziale Qualität
Unter dem Dach der Stiftung Fintan und unterstützt durch den Förderkreis
Fintan sind verschiedene selbständige Betriebe tätig:
Biologisch-dynamische Landwirtschaft mit Produktion von Milch,
Kartoffeln,Gemüse,Getreide,Obst,Fleisch;Entwicklung und Vertrieb
von biologischem und biologisch-dynamischem Saatgut; ökologischer
Weinbau; geschützte Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätze
für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen. Damit sind die
wichtigsten Fintan-Tätigkeitsfelder abgesteckt. Dazwischen entfaltet
sich reges soziales und kulturelles Leben.
Die erwähnten Tätigkeiten werden von 4 Betrieben verantwortet,
die eng und innovativ zusammenarbeiten und Boden sowie Gebäude
in Unterpacht von der Stiftung Fintan übernommen haben. Sie
sind rechtlich und wirtschaftlich selbständig, jedoch dem Stiftungszweck
verpflichtet: «Erhaltung und Steigerung der ökologischen und
sozialen Qualität im Raum Rheinau».
Die Organe
Stiftung Fintan
Die Stiftung Fintan ist für 30 Jahre Pächterin der Ländereien und
Gebäude des ehemaligen kantonalen Gutsbetriebs Rheinau. Als
direkte und private Vertragspartnerin des Kantons trägt sie diesem
gegenüber die letzte Verantwortung für die innerhalb des Pachtgegenstands
entfalteten Aktivitäten. Sie kann diese Verantwortung
dadurch einlösen, dass die Untermieten und Unterpachten durch die
Betriebe an die Erfüllung des Stiftungszwecks gebunden sind.
Die Stiftung Fintan hat 2004 ein Leitbild erarbeitet. In den ersten
sechs Jahren hat sie die vier Betriebe ideell und materiell unterstützt.
7

Förderkreis Fintan
Der Förderkreis Fintan ist ein breit angelegter,rechtlich und personell
eigenständiger und unabhängiger Verein für Interessentinnen und
Interessenten, Freunde, Sympathisanten, Helferinnen und Gönner
von Fintan. Der Förderkreis begleitet und unterstützt die im Pachtverein
Fintan vereinten Betriebe bei der Verwirklichung ihrer Ziele, er
vermittelt Kontakte zu den Fintanesen und strebt eine wirksame Verankerung
ihrer Anliegen in der Öffentlichkeit an. Er ist unter anderem
verantwortlich für die Website und die zweimal jährlich erscheinende
Fintan Zeitung.
Pachtverein Fintan
Zum Pachtverein Fintan gehören bisher folgende Betriebe:
Gut Rheinau GmbH: Biologisch-dynamische Landwirtschaft
Sativa Rheinau GmbH:Ökologisches Pflanz- und Saatgut
Verein Sozialtherapie & Eingliederung Fintan, Rheinau (SEF)
Proteus Werkstatt:Kunst: Arbeiten, Therapien, Kurse, Ausbildung.
Die Fintan-Betriebe sind wirtschaftlich und juristisch je selbständige
Unterpächter und Untermieter der Stiftung Fintan. Innerhalb
von deren Zweckbestimmung entfalten sie ihre vielseitigen Tätigkeiten
in gegenseitiger Zusammenarbeit.
Der Pachtverein Fintan hat als Vertragspartner der Stiftung Fintan
die Pachtverwaltung übernommen. Damit ist ein hohes Mass an
Selbstbestimmung, Selbstverantwortung und Solidarität unter den
Betrieben angelegt.
8

Sozialtherapie & Eingliederung
Fintan (SEF)
Behinderungen sind Einseitigkeiten. Weil aber Einseitigkeiten auch
Begabungen sind,liegen gerade in unseren Behinderungen Chancen.
Um diese zu erkennen und in den Alltag einzubringen, sind wir alle
auf ein geeignetes Umfeld angewiesen:Wir benötigen einerseits verbindliche
menschliche Beziehungen, anderseits konkrete Auseinandersetzungen
innerhalb einer sinnvollen und nachvollziehbaren
Arbeitswelt.
Unser Ziel ist die Integration behinderter und nichtbehinderter
Menschen zu einer solidarischen Gemeinschaft. Mehr denn je ist
dabei waches Interesse und Offenheit für den Menschen neben uns,
aber auch für aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen gefordert.
Anthroposophisches Menschen- und Weltverständnis dient vielen
unserer tragenden Mitarbeitenden als Grundlage.
Der Verein Sozialtherapie & Eingliederung Fintan bietet vorläufig
17 geschützte Wohnsituationen.Vier weitere Wohnplätze sind für das
Jahr 2007 in Planung. In Zusammenarbeit mit den anderen Fintan-
Betrieben werden insgesamt 25 geschützte Ausbildungs- und
Arbeitsplätze angeboten: 17 für interne Mitbewohnende und rund 8
für extern wohnende Mitarbeitende.
Zielgruppe
Überblick Sozialtherapie 3
Wer kommt zu uns?
Die Menschen, mit denen wir leben und arbeiten, wollen ihren Weg
bewusst in der Auseinandersetzung mit unterschiedlichen geistigen,
seelischen und sozialen Behinderungen gehen. Ob sie ein Stück
dieses Wegs bei uns beschreiten, entscheiden vor allem die Motivation
der Hilfesuchenden selbst sowie ihre Möglichkeiten, sich in den
Wohn- und Arbeitsbereichen entfalten zu können. Ein unverbindli-
9

ches Vorstellungsgespräch und eine zweiwöchige Schnupperzeit
ermöglichen ein gegenseitiges Kennenlernen. Eine dreimonatige
Probezeit prüft abschliessend, ob eine vertragliche Vereinbarung für
den Wohn- und/oder Arbeitsbereich unterschrieben wird. Unsere
Hauptkriterien dabei sind:
– Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Wohn- und Arbeitsbereich
– IV-Rente, Eingliederungsverfügung oder Kostengutsprache
– Keine akute Alkohol- und Drogenproblematik oder körperliche
Schwerstbehinderungen
Das Angebot
Wohnen
Wir bieten verschiedene, mehr oder weniger betreute Wohnformen
an: Wohngruppen, Wohngemeinschaften und nach Möglichkeit
auch externe Wohnungen. 10 Wohnplätze befinden sich im Gästehaus
(intensive Betreuung), 4 im so genannten Knechtehaus (teilzeitbetreute
Wohngemeinschaft) und 3 im Breitenweg (Wohngemeinschaft
mit intensiverer Betreuung). Alle Bewohnerinnen und
Bewohner verfügen über ein Einzelzimmer.
Arbeit und Ausbildung
Unser sehr vielfältiges Arbeitsangebot bieten wir in Zusammenarbeit
mit Gut Rheinau und Sativa auch in Teilzeitpensen an. Auch eine
Kombination verschiedener Arbeitsbereiche ist unter bestimmten
Umständen möglich.
Geschützte Arbeits- oder Ausbildungsplätze Hauswirtschaft (IV-
Anlehre möglich, 1–2 freie Plätze) Allgemeine Putz- und Haushaltarbeiten
zur Gewährleistung der Hygiene und der Absicherung einer
ordentlichen, wohltuenden Hausatmosphäre. Diverse Aufgaben in
der Lingerie sowie in der Organisation von Veranstaltungen.
10

Küche (IV-Anlehre möglich, noch 1 freier Platz) Verarbeitung und
Zubereitung der Lebensmittel für das tägliche Frühstück, Mittagund
Abendessen für ca. 40 bis 60 Personen.Vor- und Zubereitung von
Mahlzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen. Verarbeitung und
Konservierung von Lebensmitteln, Brotbacken, Putz- und Reinigungsarbeiten
usw..
Bäuerlicher Haushalt/Kräutergarten/Textilfärberei (keine Ausbildungen,
noch 1 freier Platz) Anbau, Pflege, Ernte, Verarbeitung
und Konservierung von Blumen, Gartenkräutern, Gartenfrüchten,
Obst und Baumblättern für Küche, Hofladen und medizinische
Zwecke. Verarbeitung und Konservierung von Hofprodukten (Milchund
Fleischverarbeitung). Küchen- und allgemeine Haushaltarbeiten,
Geländepflege, Einkauf und Lieferungen. Beschaffung und Herstellung
von Grundprodukten für die eigene Färberei. Vorbereitung,
Verarbeitung und Färbung von Woll- und Textilfasern. Versand und
Vertrieb der hergestellten Produkte. Austausch und Auftragsbestimmung
mit Kunden, Rechnungswesen.
Administration (keine Ausbildungen, alle Plätze belegt) Allgemeine
manuelle und maschinelle (PC) Arbeiten. Korrespondenz, Post
und E-Mail, Adressverwaltung, Archivierung, Telefon, Schreibarbeiten.
Landwirtschaft in Tierhaltung und Ackerbau (IV-Anlehre möglich,alle
Plätze belegt) Mitarbeit in Milch- und Fleischwirtschaft,
Ackerbau, Obst und Reben, alles gemäss biologisch-dynamischer
Methode.
11

Landwirtschaft im Bereich Rebbau (IV-Anlehre möglich, alle
Plätze belegt) Anbau, Pflege und Ernte von Wein- und Tafeltrauben
gemäss biologisch-dynamischer Methode.
Sativa-Versand (keine Ausbildungen, 1–2 freie Plätze) Reinigen,
Abwägen, Verpacken und Versand des Saatguts. Mitarbeit im administrativen
Bereich (Bestellungen und Rechnungswesen), teilweise
auch Arbeiten im Garten.
Sativa-Garten- und Umgebungsgruppe (keine Ausbildungen,1–2
freie Plätze) Mit dem geplanten Schaugarten stehen vielfältige Aufgaben,
die mit dem Bereitstellen der Anlage und dem Wachstum der
Pflanzen zusammenhängen: Säen, Bewässern, Giessen, Hacken,
Jäten, Pflanzen, Ernten, Rüsten und diverse Umgebungsarbeiten.
Künstlerische Aktivitäten und Therapien
Das vielseitige Erleben in der Arbeitswelt wird durch therapeutische
Angebote und kunsthandwerkliche Aktivitäten ergänzt. Sie fördern
andere Qualitäten in der Auseinandersetzung mit der Umwelt – und
mit sich selbst. Bei Bedarf oder in Zusammenarbeit mit Ärzten bieten
ausgebildete interne und externe Kunsttherapeuten auch individuell
geeignete Einzel- und Gruppenlektionen an, beispielsweise
Plastizieren, Schnitzen, Formenzeichen, Kupfertreiben, Eurythmie.
Ein kleines Textilatelier befindet sich im Aufbau und spricht manuelle
und ästhetische Fähigkeiten an.
Interne Kurse und Berufsschule
Während eines Nachmittags pro Woche besuchen unsere geschützten
Mitarbeitenden einen internen Fach- und Lebenskunde-Unterricht.
Dieser wird ergänzt durch einen künstlerisch ausgerichteten
Bildungskurs. Unsere Anlehrlinge haben ausserdem die Möglichkeit,
12

in Zusammenarbeit mit der Landwirtschaftlichen Schule Strickhof
einen kantonalen Abschluss zu erreichen.
Küche und Veranstaltungen im Gästehaus
Faszinierende Barockbauten, eine schöne und einmalige Naturanlage:
Rheinau hat starke Ausstrahlung und Anziehungskraft, die durch
die Aktivitäten der Fintan-Betriebe noch verstärkt werden. Unsere
Grossküche im Gästehaus verköstigt neben den Mitarbeitenden aller
drei Betriebe auch interessierte Gäste. Über das ganze Jahr finden bei
uns vielfältige kulturelle und nach Anmeldung auch private Veranstaltungen
statt (vgl. Seiten 43–47).
13

4
Bericht der Betriebsleitung
Die Gründungsversammlung des Vereins Sozialtherapie & Eingliederung
Fintan fand im Mai 1999 statt. Heute darf der Verein verzeichnen:
eine gute Infrastruktur in schönster Umgebung, ein breites
Dienstleistungsangebot, qualifizierte Mitarbeitende, ein Zertifikat,
das uns Kompetenz und eine gute Betriebsführung attestiert, Stabilisierung
im finanziellen Bereich. Wir besitzen auch eine Web-Site,
worin wir neu über die aktuellen Aufnahmemöglichkeiten informieren.
Auf Wunsch des BSV haben wir 2003 einen Fragebogen entwikkelt,
der die «Klientenzufriedenheit» messen soll. Wir hoffen auf kritische
Rückmeldungen! Im Sommer 2003 meinte ein Vorstandsmitglied:
«In fünf Jahren habt ihr enorm viel erreicht, ihr solltet eine Verschnaufpause
einlegen!». Die Auditoren der Zertifizierungsstelle
Confidentia bestätigten obige Grundaussage: «Den Druck auf das
Gaspedal drosseln und dabei genau auf die Wirkungen unserer
Handlungen schauen». Auch wenn die aktuelle Situation keine Vollbremse
erlaubt, nehmen wir die Empfehlungen ernst und prüfen
neue Aufgaben genauer. Wenn wir die Qualität halten wollen, müssen
wir kontinuierlich an unseren Grundlagen arbeiten. Das bedeutet:
Sich Zeit nehmen, um gemeinsam nachhaltige Ziele zu formulieren
und dann im Allltag prüfen, ob der gesunde Ausgleich zwischen
dynamisierenden und stabilisierenden Kräften gehalten werden
kann. Das hört sich alltäglich oder selbstverständlich an. Die Gestaltung
des Sozialen ist aber eine Kunst, an der immer mehr Menschen
erwachen und teilhaben wollen. Hoffentlich gelingt es uns – und
vielen anderen – der herrschenden Raserei und dem Spardruck Paroli
zu bieten und eine eigene Betriebskultur zu behalten oder zu
entwickeln.
Letztes Jahr ist erstmals ein Fintan-Mitarbeiter plötzlich gestorben
– unser Koch Max Fischer. In derselben Woche wurde bekannt,
dass unser ehemaliger Mitbewohner und Mitarbeiter Leo-Hans
14

Gübeli auf tragische Weise von uns gegangen ist. In Bezug auf Max
gelang es der Gemeinschaft, sich auf eine sehr schöne Art zu verabschieden.
Bei Leo mussten wir verkraften, dass es Menschen trotz
Bemühungen nicht gelingt,einen Platz in unserer Gesellschaft zu finden
(siehe Nachrufe Seiten 48 und 49).
Der Abschied von Max führte in der Küche zwangsläufig zu einem
erneuten Personalwechsel. Dies gerade in der Zeit, wo das Vermietungs-
und Restaurations-Angebot (siehe Seiten 43–45) aufgebaut
werden wollte. Udo Heckel, unser jetziger Hauptkoch, der zuvor sieben
Jahre im Beatus-Heim in Seuzach arbeitete, war knapp zwei
Monate im Amt, als er die Aufbauarbeit gemeinsam mit unserer
Hauswirtschaftleiterin Christiane Emmrich übernehmen musste.
Die Leistung des Küchen- und Hauswirtschaftsteams gehört
besonders verdankt, zumal die hohe Qualität der Mahlzeiten wie
auch die gute Raumatmosphäre dauernd aufrecht erhalten wurden.
Auch im Wohn- und Freizeitbereich dürfen wir eine neue Mitarbeiterin
vorstellen. Carmen Mattmann ist seit November 2003 in der
Wohngruppe Gästehaus tätig. Sie ist ausgebildete sozio-kulturelle
Animatorin und absolviert zur Zeit eine malpädagogische Weiterbildung
an der Schule Jakchos in Zürich. Ihre Erfahrung mit Jugendlichen
und ihre engagierte Arbeitsweise sind für uns sehr wertvoll.
Sie ersetzte den im Juni 2003 ausgetretenen Michael Rauch, der nach
kurzer Anstellung wieder nach Deutschland zurückkehrte. Ansonsten
dürfen wir auf eine stabile, gute personelle Situation blicken.
Von den rund 25 Wohnplätzen, die der Verein langfristig anbieten
möchte, sind 17 bereits realisiert. Nach zwei Umbauprojekten (Gästehaus
und Knechtehaus) sind 14 der 17 Wohnplätze in einem endgültigen
und sehr befriedigenden Zustand. Noch dieses Jahr beginnt
die Planung des Neubauprojekts in Neurheinau. Wenn alle Bewilligungen
erteilt werden, soll die Eröffnung der Wohngruppe im
Jahr 2007/2008 stattfinden. Gleichzeitig sollen dann die jetzigen
16

provisorischen Arbeitsräume für den Kräutergarten und die Wollwerkstatt
ausgebaut werden.
Nebst den 17 Menschen, die bei uns wohnen, bieten wir auch 8
extern Wohnenden einen Arbeitsplatz an. Im Klostergarten Ost soll
2004 das alte Erdhaus zu einem Arbeitsraum umfunktioniert werden:
Umbauprojekt Nummer 3. Darauf und auf die wertvolle
Zusammenarbeit mit der heilpädagogischen Michaelschule Winterthur
möchten wir im nächsten Jahresbericht näher eingehen. Soweit
zur Infrastruktur.
Es war ein kurzweiliges Jahr, welches wegen den Veränderungen
(dem Sparwillen) im Sozialbereich auch viele Unsicherheiten ausgelöst
hat. Wir sind auch von Aussen gezwungen, unsere Zusammenarbeit
und unsere Strukturen immer wieder neu zu überdenken. Aber
auch intern fühlen wir uns dazu verpflichtet: es gehört zu unseren
Leitbildideen, die Frage zu stellen, welche Grundsätze und Spielregeln
eingehalten werden müssen, damit ein sozialer Organismus
(eine Gesellschaft, eine Gemeinschaft, eine Familie etc.) sich gesund
entfalten kann – und auf die darin lebenden Menschen gesundend
wirkt. Wir reden und lesen darüber und handeln – den Umständen
entsprechend – nach unseren vorläufig gültigen Einsichten. Grippewellen
und Kinderkrankheiten (im realen und übertragenen Sinn)
können wir aber nicht verhindern und hoffen, sie helfen uns beim
Reifen!
Die Zusammenarbeit mit den Betrieben Sativa und Gut Rheinau
hat sich – nachdem alle ihren Gartenzaun abstecken durften – gut
entwickelt. Die Gestaltung des Rechtslebens hat – neben den Alltagsaufgaben
– in den ersten Jahren viel Zeit in Anspruch genommen.
Nicht zuletzt, weil das BSV im Frühsommer 2003 forderte, dass
die Betreuer und Betreuerinnen in der Landwirtschaft und in der Sativa
ab 2004 einen Anstellungsvertrag bei SEF erhalten. Auch wenn die
neue Regelung die Integration behinderter Menschen nicht zwin-
17

gend fördert, wird sie unser Grundkonzept und die Leidideen nicht
beeinträchtigen. Sie hat auch zu spannenden, klärenden Diskussionen
geführt, welche die Chancen und Grenzen der einzelnen Bereiche
aufzeigten.
Im finanziellen Bereich haben die Spendeneingänge den Anblick
der Bilanz vereinfacht. In Bezug auf die Betriebsrechnung warten wir
auf den Entscheid des Bundesamts, wie hoch die Tagespauschale für
das Jahr 2004 sein wird. Aufgrund der bisherigen Gespräche sind wir
zuversichtlich: die Betriebsbeiträge werden knapp, reichen jedoch
aus, um die Leistungen aufrecht zu erhalten.
Einen ausserordentlichen Dank möchten wir dem Vorstand aussprechen.
Gerade im vergangenen Jahr war er für uns ein wichtiges
Organ, welches sehr feinfühlig die Entwicklung mitverfolgte und
sowohl tatkräftig wie auch beratend seine Aufgabe wahrnahm. Hier
möchten wir das Vorstandsmitglied Hubert Bienek verabschieden.
Beim Projektstart spielte der NPO-Kenner (Non-Profit-Organisationen)
und Künstler aus Langenthal mit dem Gedanken, nach Rheinau
zu kommen. Die familiäre Situation sprach dann aber für den Verbleib
in Langenthal.
Die Betriebsleitenden möchten allen Gönnern, Spendern, allen
Beiständen und gesetzlichen Vertretern, allen Lieferanten und Kunden,
allen Mitarbeitenden und Mitbewohnenden ganz herzlich danken.
Wir treffen auf Hilfsbereitschaft und Unterstützung auch dort,
wo wir es gar nicht erwarteten. Das wirkt sehr motivierend und verpflichtet
auf angenehme Art und Weise.
Für die Betriebsleitung: Maurizio Ciardo
19

5
MitbewohnerInnen- und
Elternberichte
in der Fintan-Gemeinschaft
Ich war früher in der Michaelschule in Winterthur. Im Rahmen des
11. Klass-Projekts lernte ich dann Rheinau und Fintan kennen. Jede
Woche waren wir mit Peter Bonomo (Anm. der Red.: Heilpädagoge
der Michaelschule) drei Tage in den verschiedenen Arbeitsbereichen
am Mithelfen. Dadurch fiel mir der Übergang von der Schule in die
Lehre etwas leichter.
Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr meiner hauswirtschaftlichen Ausbildung.
Seit August 2003 gehe in nach Wetzikon in die Berufsschule.
Ich habe schon einiges gelernt und mit meiner Lehrmeisterin komme
ich gut aus. Am Anfang war das nicht so. Mir macht alles Neue
zuerst ein wenig Angst.
Es hat mir schon geholfen,dass in der Fintan-Gemeinschaft immer
etwas los ist. Fasnachts-Disco, der Z00-Besuch, die Jahresfeste, die
grosse Hochzeit von Patrik und Ruth, die «Metzgete» von Hans, die
Sommerakademie, das Weihnachts- und das Dreikönigsspiel ...
Nach dem Umbau ist auch alles recht schön geworden. Es kommen
viele Gäste und Besucher, da finden Kurse und auch kulturelle
Veranstaltungen statt. Jetzt können wir im Garten spielen oder in
den verschiedenen Freizeit-Räumen. Am selben Tag an dem der neue
Freizeitraum eröffnet wurde, fand auch die Vernissage von Nicoles
Bildern statt. Sie hat die grossen Bilder während fast zwei Jahren in
der Maltherapie gemalt und sie im Esssaal und im Gang aufgehängt.
In der Küche hatten wir letztes Jahr viele Wechsel. Zuerst ist Jrène
gegangen, die für ihre Ausbildung als Sozialarbeiterin ein Jahr Praktikum
machen muss. Für sie ist Udo gekommen, dann ist leider Max
gestorben. Für ihn ist Oliver gekommen.
Letztes Jahr habe ich auch einen neuen Beistand bekommen. Viel
ist letztes Jahr passiert, das ist schön, macht mich manchmal aber
20

auch etwas nervös. Wie gesagt: An alles muss man sich zuerst
gewöhnen. So lerne ich halt. Jeden Tag ein wenig.
Maurizio hat mich gefragt, ob ich etwas für den Jahresbericht
schreiben will. Er hat mir dann geholfen, weil ich nicht so gut schreiben
kann und keine Fehler haben wollte. Der Inhalt ist aber schon von
mir.
Jasmin Wälti (19), hauswirtschaftliche Lehrtochter
Das Knechtehaus und seine Bewohner
Seit August 2003 existiert das «Knechtehaus» in der jetzigen Form
als WG für vorwiegend jüngere Menschen, die über eine gewisse
Selbständigkeit verfügen, d.h. sie im Hinblick auf eine weitere persönliche
Entwicklung üben. Der Name «Knechtehaus» klingt für
manche etwas verwerflich. Er stammt aber aus der Klosterzeit und
ist die traditionelle Bezeichnung für das schöne Anwesen am Klosterplatz.
Alle unsere Versuche, den Namen für die geräumige, renovierte,
schöne 5 1/2 Zimmer-Wohnung zu ändern, misslangen. Hier
einige Aussagen, die anlässlich eines WG-Treffens für den Jahresbericht
gesammelt wurden:
Das Knechtehaus ist für uns wie ein Zuhause.Wir freuen uns immer
wieder nach Wochenenden, Ferien etc. «nach Hause» zu kommen.
Das Zusammenleben ist spannend und abwechslungsreich. Wir
diskutieren, spielen, hören Kassetten an oder zeichnen uns gegenseitig.
Uns fällt immer etwas ein.
Das Kochen und gemeinsame Essen klappt bestens und ist super
– schade,das es nur einmal in der Woche stattfindet.Lieblingsmenus:
Wienerli im Schlafrock, Entlebucher Pilzschnitten, Riz Casimir,
Bulgurgemüseeintopf und Crèpes.
Ab und zu nervt man sich gegenseitig, sucht dann aber immer das
Gespräch miteinander, um friedliche Lösungen zu finden. Peter ist
der Putzmeister im Haus – aber auch die anderen machen ihren Teil.
21

Manchmal fehlt Damenbesuch von Aussen, das würde unserem
kleinen Männerclub gut tun.
Wir planen ein Einweihungsfest, wenn alle Bilder hängen und wir
uns so richtig eingerichtet haben.
PS: Für unsere Hausbibliothek suchen wir noch Märchen, Sagen,
spannende Geschichten, Krimis. Danke!
Peter Bernhardt, Andreas Bürgi, Hans-Urs Hostettler, Anselm Wüest
Hans-Urs im neuen Zuhause
Während der beiden Schnupperwochen hatte Hans-Urs im Gästehaus
gewohnt. Dahin würde er zurückkehren, wenn es ernst galt,
wenn der Zeitpunkt zum Eintritt in die Stiftung Fintan gekommen
war. Darauf wartete er wochenlang mit Ungeduld, denn in Rheinau
war’s schön gewesen, da hatte es ihm gefallen, da wollte er wieder
hin, da wollte er bleiben, da wollte er wohnen.
Da endlich kam das Telefon mit der Einladung zum Aufnahmegespräch.Nein,im
Gästehaus waren alle Zimmer besetzt.Aber es gab
das Knechtehaus, grad nebenan. Ob das auch eine Möglichkeit wäre?
Wir kannten es nicht. Etwas unsicher folgten Sohn und Mutter Herrn
Bouwmeester über die Strasse zum Riegelhaus am Klosterplatz. Wir
traten ein, stiegen die Treppe hoch, traten durch eine Tür in einen
schmalen Korridor und standen in einer Stube von so wunderbaren
Proportionen, dass wir uns am liebsten gleich hingesetzt hätten,
umgeben von altem Täfer, mit Blick durchs Fenster auf den Platz und
aufs Kloster hinter den Bäumen am Rhein. Herr Bouwmeester aber
schritt weiter und öffnete die Tür zum Zimmer, das für Hans-Urs
bestimmt war. Hans-Urs nahm es gleich in Besitz, kein Zögern, keine
Frage. Auch die Aussicht, die ersten paar Wochen allein in der grossen
Wohnung leben zu müssen, schreckte ihn nicht. Wenn ihm ein
Sommergewitter mit Blitz und Donner Angst machen sollte, durfte
er ins Gästehaus anrufen. Menschliche Nähe war ihm sicher. Herr
23

Schneiter hat ihn denn auch einmal gerettet, nicht vor Naturgewalten,
aber als er nachts spät ohne Schlüssel auf dem Platz vor der verschlossenen
Tür des Knechtehauses stand.
Später füllten sich auch die andern Zimmer, Andi, Peter und
Anselm zogen ein. Die vier Männer leben heute in Eintracht im schönen
Knechtehaus. Jeder hat sein Zimmer nach seinem eigenen Gusto
eingerichtet, der eine hat ein Aquarium aufgestellt, der andere eine
tolle Eisenbahnanlage. Am Abend sitzen sie in der Stube auf dem
Sofa beisammen und schwatzen miteinander über die Arbeit im Garten,
im Haushalt und in den Reben, oder sie hören Radio oder eine
Kasperlikassette. Die Frauen haben Hausverbot, habe ich gehört. Als
ich nach den Gründen fragte, wollte Hans-Urs «keine Ahnung»
haben. Mutter und Schwester haben aber glücklicherweise nach wie
vor Zutritt und werden von allen Mitbewohnern freundlich begrüsst.
Am Dienstagabend kocht das Männerquartett in eigener Regie:
Speisen wie Spaghetti, Toast Hawaii und Fondue werden in der
gemütlichen Wohnküche des Knechtehauses zubereitet und gegessen.
Die vier Männer sind stolz auf dieses Privileg. Bei Bedarf holt
man sich Rat bei Udo. Johann hilft in der Organisation des Hauswesens.
Das Putzen muss organisiert werden. Das Schliessen der
Haustür muss geregelt sein, damit weder Diebe sich an die Schätze
der Bewohner machen, noch Wanderer an schönen Tagen unerlaubterweise
das Klo benutzen. Das Gemeinsam-Wohnen verlangt von
allen Bewohnern Verantwortungsbewusstsein. Aber nicht nur das:Es
ermöglicht auch ungeahnte Wonnen. Früher hat sich Hans-Urs
ungern rasiert.Warum müssen Männer so was Blödes jeden Tag tun?
Jetzt begibt er sich am Morgen mit Anselm ins Badezimmer und
gemeinsam schalten sie ihre Rasierapparate an. Was der Mutter
zuhause die Mattinata auf DRS 2, ist Hans-Urs im Knechtehaus die
«Motorenmusik». Es sei so lässig, dass er sich jeden Morgen darauf
freue. Er ist, seit er im Knechtehaus wohnt, noch nie unrasiert übers
24

Wochenende zur Mutter ins Grüt gekommen.
Zu den Wonnen des Knechtehauses gehört auch seine Unterwelt,
die Weinloge nämlich mit dem dazugehörigen Keller. Da soll’s hie
und da ganz toll zu und her gehen. Die jungen Männer im ersten
Stock stört das nicht. Dennoch hat sich Claudio, der die Weinloge
führt, schon für den Lärm entschuldigt und als Entschädigung die
Männer zu einem Drink eingeladen. Hans-Urs hat es mit strahlenden
Augen zuhause erzählt.
Kein Wunder, dass ich mit Freude und Dankbarkeit an das Knechtehaus
und seine Bewohner denke.
Verena Hostettler-Fässler
Anmerkung der Redaktion: Die Frauen haben im Knechtehaus kein
Hausverbot, bis auf einzelne Ausnahmen.
25

6
Berichte aus den Arbeitsbereichen
«Die Stallgruppe»
Seit 14 Monaten arbeitet «die Stallgruppe» nun. Genau so lang hat es
gebraucht, um sie nach der ersten Idee und Initiative zu konzipieren,
in den vier beteiligten Betrieben abzusprechen und zu verankern und
die rechtlichen und administrativen Regelungen auszuarbeiten.
Christoph Bidoggia und Tino Käser vom Wohnheim Tilia und Bernhard
Hächler vom Psychiatriezentrum Rheinau (PZR), die Leiter der
jeweiligen Werkstätten-Bereiche, haben das Projekt von Anfang an
aktiv gefördert und fanden damit bei ihren Direktionen – Angelika
Horn und Jürg Schaefer – offene Ohren. Auf der Basis eines innovativen
Vertrags zwischen den genannten Institutionen einerseits, SEF
und Gut Rheinau andererseits, griffen sich am 3. Februar 2003 die 5,
bald schon 6 Patienten aus Tilia und PZR zum ersten Mal Mist- und
Heugabeln, Striegel und Bürsten im Fintan-Stall: in Rheinau hatte
eine neue Ära der Zusammenarbeit begonnen.
Was bedeutet die Stallgruppe für dich? Was hat sich für Dich verändert,
seit Du hier arbeitest?
Mauro B.: Ist gut. Habe mit Kühen zu tun. Traktor. Gänse, Milchtank,
alles ist schön. Auch Kühe, Kälber, Rinder, gibt alles zu tun. Es ist nett.
Ich kann mehr alleine arbeiten.
Mauro, 49, drängte förmlich in die Stallgruppe. Ich war skeptisch,
da ich ihn bereits aus meiner zeitweiligen Mitarbeit in dem bei uns
eingemieteten Tilia-Atelier Tier kannte, aber als Hänger, Raucher und
Abschleicher. Umso verblüffter war ich. Zäh, stetig, mit nachhaltiger
Begeisterung und ebensolchem Erfolg eignet sich der bescheidene
Mauro die Arbeitsabläufe und Werkzeuge an – und hat seine anfangs
panischen Ängste vor dem Dunkel, den Kühen und den Zurechtweisungen
fast ganz überwunden. Öfters steht er schon 20 Minuten vor
der Zeit im Stall an der Arbeit. Sein persönliches Ziel: Selbständigkeit
26

und alle anfallenden Arbeiten beherrschen können.
Stefan M.: Für mich hat sich nicht viel geändert, eigentlich überhaupt
nichts. Ausser dass ich überall mehr Ärger habe, vor allem in der
Wohngruppe wegen den Verspätungen. Und wahnsinnige Gelenkschmerzen
habe ich, aber das interessiert ja niemand.
Stefan, 28, jeden Morgen verlässlich zwischen 5 und 50 Minuten
zu spät, nötigte damit zu einem eigenen Lohnreglement. Seither ist
die Atmosphäre entspannter. Einmal bei der Arbeit, stellt er sich
geschickt und sorgfältig an, ausserdem bringt er viel Leben und Originalität
in den Stall. Sein Schimpfen und seine Leiden – bis zu recht
effektvollen Stürzen in jähe Ohnmacht – sind als fester Teil der Stallgruppen-Folklore
unverzichtbar geworden. Nachdem er eines Tages
traurig und schockiert hatte feststellen müssen, dass seine Lieblingskuh
Girly zum Schlachter abgeführt worden war, trägt er sich
nun mit dem Gedanken, das Rind Lilie zu kaufen, im Stall einzumieten
(Platz und Futter) und mit ihrer Milch einen Handel einzurichten.
Sein persönliches Ziel:Eine Freundin. Übrigens:Stefan hat noch überhaupt
nirgends so lang gearbeitet wie in der Stallgruppe.
Die Arbeit des Gruppenleiters wird von einer halbjährlich austauschenden
Evaluationsgruppe begleitet, die sich aus je einer Vertreterin
oder einem Vertreter der beteiligten Betriebe zusammensetzt.
Zum Abschluss des Pilotjahres wurde festgestellt, dass man die im
Konzept und Vertrag festgehaltenen Ziele als erfüllt bezeichnen darf:
«Es soll eine attraktive Einsatzgruppe entstehen. Auf den Aufbau
einer gemeinsam getragenen Gruppen-Kultur und –Identität wird
Wert gelegt. Dafür bietet sich der Status als ‚etwas Besonderes’ sowohl
innerhalb Klinik/Tilia wie bei Fintan an. Das Arbeitsangebot ist vielfältig
und atmosphärisch dicht. Durch einen bestimmenden Sockel regelmässig
wiederkehrender Aufgaben am gleichen Ort wird eine Beheimatung
erreicht, durch Jahreszeiten und jeweils anfallende Zusatzarbeiten
kommt Abwechslung, Erweiterung der zwischenmenschlichen
27

Kontakte, Flexibilisierung dazu. Aus der Kombination und situativen
Handhabung beider Faktoren sowie der gesundenden Auseinandersetzung
mit Tieren, Pflanzen, Boden, Wetter und Werkzeugen ergeben
sich die therapeutischen Möglichkeiten. Hinzu kommt, dass Arbeit bei
Fintan für Patienten und Patientinnen, Bewohner und Bewohnerinnen
nicht zuletzt eine (im geschützten Rahmen stattfindende) Auseinandersetzung
mit realwirtschaftlichen Aufgaben und damit ein Schritt
der Enthospitalisierung und Integration bedeuten kann.
Therapeutische Zielsetzungen für die Patienten und Patientinnen,
Bewohner und Bewohnerinnen im geschützten Rahmen können zwischen
Klinik/Tilia und dem Gruppenleiter im Sinne einer Beauftragung
individuell festgelegt werden.»
Der befriedigende Verlauf hat es möglich gemacht, die bisher stabil
zusammengesetzte Gruppe vor ein paar Wochen um ein siebtes –
und letztes – Mitglied zu vergrössern. Der 31-jährige Markus K. lebt
selbständig in Winterthur und hat sich nach einem Psychiatrie-Aufenthalt
im PZR auf eigene Faust bei uns beworben.
Markus Sieber
Leiter Stallgruppe
28

Küche und Hauswirtschaft
Zu Beginn des letzten Jahres stand für die Küche und die Hauswirtschaft
die grosse Frage im Vordergrund: «Wie gestalten wir den Tag
der offenen Tür?» Denn endlich nach zweijähriger Bautätigkeit war
auch der Grosse Saal, der jetzt Kaisersaal heisst, nach Millimeter um
Millimeter abgetragener Farbschichten in seinen jetzigen Zustand
fertig gestellt. Bei dieser Gelegenheit ein Lob an die Restauratorinnen
und an die Denkmalpflege.
Das und der gesamte gelungene Umbau musste doch gefeiert
werden. Wir rechneten mit einem grossen Zustrom von interessierten
Menschen, die dann auch kamen. Mit der Eröffnung durch den
kompetenten gemischten Chor Rheinau,mit gestaffelten Führungen
durch das ganze Haus, mit dem Vorstellen der Betriebe, mit Gratis-
Suppe, Wein und Grillwaren konnten wir viele Gäste bewirten. Der
Saal präsentierte sich in diesen Tagen in seinen reichhaltigen Facetten.
Am ersten Tag wurde er mit Blumen und Rednerpult für wichtige
Menschen, die Reden hielten, gediegen gestaltet.
Dann zeigte er sich als Bühne für ein Ballettensemble, das
Menuett-Tänze aufführte. Zuletzt spielte eine befreundete deutsche
Musikband sowohl leise Töne zum Zuhören als auch schwungvolle
Rhythmen, die zum Tanzen einluden. Der Kaisersaal konnte sich für
jede Gelegenheit einladend präsentieren.
Mit dem Einweihungsfest, das doch beinahe tausend Menschen
anlockte, kamen auch Anfragen für Veranstaltungen. Vor allem
für Hochzeitsfeste scheint der Saal geeignet zu sein, aber auch
Geburtstage, Konzerte, Bühnenspiele, Weiterbildungsveranstaltungen,
Therapien oder kleine Kongresse fanden darin statt.
Zunächst musste das Küchen- und Hauswirtschaftsteam Erfahrungen
sammeln und viel Neues dazulernen. Wir wissen jetzt, was
wir besser machen müssen, wo wir achtsam sein sollen und auf was
wir uns auf keinen Fall mehr einlassen werden. Es gelingt uns auch
30

immer häufiger im Veranstaltungsbereich Menschen mit Behinderungen
einzubeziehen, z.B. im Service. Dies ist sowohl für die Gäste
wie auch für die Mitarbeitenden eine wohltuende Herausforderung:
genau das suchen wir!
Es macht Freude, den Kaisersaal zur Verfügung zu stellen, damit
darin allerlei Anlässe gefeiert werden können. Obwohl wir keine
Werbung betrieben haben, also Menschen vom Hörensagen auf uns
aufmerksam werden, ist unser Terminkalender für 2004 schon recht
gefüllt.
Wir wünschen uns, dass die positive Anziehungskraft und Ausstrahlung
des Kaisersaals auch weiterhin anhält.
Christiane Emmrich, Hauswirtschaftsleiterin
31

Bäuerlicher Haushalt Breitenweg
Unvergesslich wird der wunderbare heisse Sommer bleiben. Dank
der Bewässerung,die zu einer regelrechten Prüfung wurde,gediehen
die Kräuter und Blumen aber gut.
Bis zum Frühjahr 2003 mussten wir die Anzucht in Töpfe aussäen
und an eine geschützte Hauswand stellen, wo wir sie oft noch in letzter
Minute vor dem «Austrocknungstod» retten konnten. Das gehört
nun der Vergangenheit an, da wir im Frühling 2003 einen Triebbeetkasten
erhalten haben.Tatkräftig hat Peter Bonomo mit seinen Schülern
von der Michaelschule in Winterthur gegraben und gemauert.
Schon konnten wir von späten Kulturen, welche ins Triebbeet gesät
wurden, ernten. Ein herzliches Dankeschön an die fleissigen Werker-
Innen!
Dieses Jahr haben wir genügend Tee- und Gewürzkräuter für die
Gemeinschaftsküche und noch etwas für den Verkauf .
Im vergangenen Jahr hatten wir das Glück, dass öfters eine Praktikantin
mit dabei war. Tatkräftig packte sie zu und half auch manche
schiefe Stimmungslage wieder aufzufangen und gerade zu biegen.
Neu dazu gekommen ist ein junger Mann, der am Freitagmorgen
unser Frauenteam bereichert!
Im Winter und bei anhaltendem Regenwetter bestehen immer
noch mangelhafte, enge Raumverhältnisse. Momentan suchen wir
nach Lösungen, wo wir eine eigene Kräuterwerkstatt entstehen lassen
könnten. Der jetzige, noch genutzte Kuhstall bietet sich, sobald
er frei ist, bestens an. Bis der Neubau am Breitenweg steht (die optimistischen
Termine werden fortlaufend korrigiert) wird unser
Gemeinschaftsraum noch herhalten müssen.
Die Sonne scheint schon wieder recht mild durch die Fensterscheiben
auf den Schreibtisch, so dass man das «Kribbeln» des Gartenfiebers
schon wieder in den Fingern verspüren kann.
Lotti Braunwalder, Leiterin Kräutergarten
32

7
Betriebsstatistik 2003
Geschützte Arbeits- und Wohnplätze (Öffnungstage 365)
(Zahlen in Klammern = Vorjahr)
per 31.12.2003 Total IV- Gesch. Arbeits- Gesch. Arbeits-
Anlehrlinge plätze intern plätze extern
Total 24 (20) 2 (2) 14 (13) 8 (5)
Aufnahmen 4 (9) – (2) 2 (4) 2 (3)
Austritte 2 (7) – (1) 1 (5) 1 (13)
Durchschnittsalter 30 (29) 22 (20) 31 (31) 39 (38)
Frauen 11 (7) 1 (1) 3 (3) 7 (3)
Männer 13 (13) 1 (1) 11 (10) 1 (2)
16 geschützte Arbeitsplätze mit internem Wohnplatz und 8 mit externem Wohnplatz = Total 24 Stellen.
Betreuungstage SEF
7000
6000
5000
4000
3000
2000
34
2001 2002 2003
861
3728
3925
■■ gesch. externe Arbeitsplätze
■■ gesch. interne Wohn- und Arbeitsplätze
■■ Eingliederung
* (inkl. 47 Schnuppertage sowie 106 Arbeitstage Michaelschule, aber
ohne 153 Tage 11.-Klass-Projekt)
** (inkl. 48 externe und 42 interne Schnuppertage sowie
98 Arbeitstage Michaelschule, aber ohne 242 Tage 11.-Klass-Projekt)
*** (inkl. 59 externe und 19 interne Schnuppertage, 88 Arbeitstage
Michaelschule sowie 670 Tage Stallgruppe Klinik/Tilia, aber
ohne 184 Tage 11.-Klass-Projekt Michaelschule)
927
1965
3882
1000
0
948
415
623
Total 5537* 5267** 6470***

Stellenplan SEF per 31.12.03 inkl. Betreuer
Sativa und Gut Rheinau
7 Mitarbeiterinnen/11 Mitarbeiter = 18 Mitarbeitende;
davon 3 LW und 2 Sativa
Beschäftigungsgrad 100% 7 Mitarbeitende
Beschäftigungsgrad 50%-90% 11 Mitarbeitende
Beschäftigungsgrad bis 49% 0 Mitarbeitende
(eine Mitarbeiterin im Stundenlohn)
Total Stellenprozente: 1461 % (davon 1 Praktikantin und 1 Aushilfe)
35

8
Finanzen
Gönnerbeiträge und Spenden 2003: Total Fr. 60 053.55
Franz Ackermann, Schwerzenbach • Paula Aeschbach, Zürich • Aquaterra,
D. Winter, Dübendorf • Lisbeth Ammeter, Dornach • Anthrosana,
Arlesheim • Eleonore Bachmann, Beringen • G.+A. Balastèr,
Zürich • Thomas Bernhard, Andelfingen • Gertrud Bettenmann,
Thalwil • Susanna Bock, Winterthur • Peter Bonomo, Winterthur •
Anneliese Bösch, Arlesheim • Eugen Bretscher, Winterthur • H.+R.
Buchs, Winterthur • C.+F. Ciroli, Winterthur • H. Dändliker, Oerlingen
• Margrit Deubelbeiss, Winterthur • Getrud Dieziger, Zürich • H. + K.
Egli, Schlatt • Jürg Ehrismann, Zürich • S. Ehrismann, Reinach • Fam.
Ephraim, Zürich • Margret Eschler, Bern • Ruth Eymann, Winterthur •
Erika Flemming, Winterthur • Claudia Forster, Winterthur • Frauenverein
Rafz • Dora Frey, Wila • Regula Gerung, St. Gallen • Karl Griesser,
Marthalen • Dr. H. Grob, Uster • Gigi Gubser, St. Gallen • Urs Gut,
Steckborn • Klaus R. Haase, Beringen • Fam. Hasler,Winterthur • Hedi
Hauri, Dachsen • Haus der Stille, Rheinau • Georges Henauer, Höri •
Fam. Hofer, Hettlingen • Peter Hofer, Zürich • Vreni Hofstettler,
Winterthur • Christiane Hohlfeld, Bern • Dr.F.+M. Holdener, Zürich •
Rosmarie Huber, Hettlingen • Friedrich Emanuel Hurter Familienstiftung,
Zürich • Pierre Ilg, Marthalen • M.+M. Iseli, Hettlingen • Kieswerk
Peter AG, Rheinau • Evang.-ref. Kirchgemeinde, Rafz • Petra
Klages,Winterthur • Kerstin Knebel, Rheinau • A.M. u. K. Kramer-Stiftung,
Zürich • A.+S. Kramer, Rafz • Ursula Kramer, Rafz • Walter
Kramer, Will • Walter Kröni, Frauenfeld • C.+H. Kuhn, Oberstammheim
• A.+R. Kupper, Winterthur • P.+E. Lange, Auslikon • Suzanna
Lardy, Rikon • Margrith Moser, Basel • Heidi Müller, Winterthur •
Norbert Müller, Embrach • Heidi Näf, Winterthur • H.+W. Nägeli,
Marthalen • Armin Neukom, Rafz • U.+K. Oetiker, Uster • Psychiatriezentrum
Rheinau • Angelika Rademacher, Hombrechtikon • Ueli Raggenbass,
Zumikon • H.+D. Reber, Winterthur • Eva Ott, Zürich •
36

Dr. C. Reinhardt, Zürich • Robert Reinshagen, Küsnacht • Stephan Reisewitz,
Olten • Nelly Riedtmann, Zürich • Simona Roelly, Küsnacht •
Verena Ruchti, Dachsen • Maya Rüegg, Richterswil • Erich Russi, Winterberg
• Katherin Rutschmann, Arlesheim • Simone Schenk, Grenchen
• Gertrud Scherrer, Wiesendangen • Beat Schlagenhauf, Zürich
• E.+L. Schlagenhauf, Egg • Regula Schlumpf, Winterthur • M.+P. Siegrist,
Winterthur • Hans Staub, Winterthur • R. + M. Steiger, Rheinau
• H.U.+E. Steiner, Winterthur • Jakob Streit, Spiez • K.+HR. Studer,
Zürich • E.+F. Stutz, Schaffhausen • P.+E. Urbscheit, Wetzikon • Veronika
von Stockar, Berg am Irchel • Marianne Vontobel, Herrliberg •
Ruth Wächter, Winterthur • Hans Weilemann, Winterthur • Hans
Wenger, Zürich • Werner Haustechnik AG, Rheinau • Fam. Wüest,
Zürich • Elsi Zepf, Kilchberg • R.+M. Zepf, Full • Fam. Zepf, Rafz • Katharina
Züst, Wernetshausen • Diverse Kleinspenden
Projektbezogene Spenden «Umbau Gästehaus»:
Total Fr. 127 000.00
Gemeinde Rheinau, Rheinau • Koller-Knüsli-Stiftung, Winterthur •
Schrader-Dislich-Stiftung, Herrliberg • Schwyzer-Winiker-Stiftung,
Zürich • Stiftung Solidago, Stäfa • Zangger-Weber Stiftung, Riedikon
Nochmals ein herzliches Dankeschön!
37

9
Bezeichnung Voranschlag Rechnung Voranschlag
Personalaufwand
2003 2003 2004
Besoldungen Ausbildung 50 600.00 47 631.10 65 800.00
Besoldungen Betreuung 277 500.00 302 386.75 391 508.00
Besoldungen Therapie 12 700.00 13 141.05 13 400.00
Besoldungen Heimleitung und
Verwaltung
89 700.00 83 736.15 102 800.00
Besoldungen Ökonomie und
Hausdienst
134 600.00 112 639.70 141 900.00
Besoldungen Technische Dienste 4 300 8 760.70 4 500.00
Besoldungen Geschützte Werkstätten 200 600.00 180 667.00 447 100.00
Sozialleistungen 120 700.00 114 137.65 167 900.00
Personalnebenaufwand 22 000.00 23 238.05 25 300.00
Honorare für Leistungen Dritter 30 000.00 4 020.00 12 000.00
Betreuungsleistungen Gut Rheinau 190 000.00 191 606.58
Betreuungsleistungen Sativa 95 000.00 110 144.00
Total Honorare für Leistungen Dritte 315 000.00 305 770.58 12 000.00
Total Personalaufwand 1227 700.00 1 192 108.73 1 372 208.00
Sachaufwand
Budget und Betriebsrechnung
2003/Budget 2004
Medizinischer Bedarf 2 000.00 1 130.50 2 000.00
Lebensmittel und Getränke 124 000.00 113 718.85 123 500.00
Haushalt
Unterhalt und Reparaturen
25 000.00 20 743.00 26 400.00
Immobilien und Mobilien 27 700.00 8 048.40 23 700.00
Aufwand für Anlagennutzung 172 500.00 211 642.07 203 600.00
Energie und Wasser 46 000.00 53 251.90 55 600.00
Schulung und Ausbildung 12 700.00 10 203.50 18 000.00
Büro und Verwaltung 40 000.00 33 162.70 42 900.00
38

Werkzeug/Material 3 000.00 1 044.05 3 000.00
geschützte Werkstätten
Übriger Sachaufwand 9 900.00 5 603.60 10 900.00
Total Sachaufwand 462 800.00 458 548.57 509 600.00
Total Aufwand 1690 500.00 1 650 657.30 1 881 808.00
Betriebsertrag
Ertrag geschützte Wohn- und
Arbeitsplätze
576 800.00 613 972.45 669 000.00
Ertrag für berufliche Ausbildung 165 900.00 183 162.00 140 000.00
Ertrag Werkklassenprojekt 19 240.00 14 775.00 19 600.00
Erträge aus Produktion 2 300.00 3 239.45 3 500.00
Übrige Erträge aus Leistungen Betreuter 3 000.00 180.00 500.00
Miete- und Kapitalzinsertrag 30 500.00 31 439.40 30 500.00
Erträge aus Leistungen an
Personal und Dritte
125 000.00 130 363.75 133 000.00
Beiträge und Subventionen 0.00 0.00 0.00
Total Betriebsertrag 922 740.00 977 132.05 996 100.00
Total Erfolgsrechnung (Verlust) –767 760.00 –673 525.25 –885 708.00
Total Abschluss –767 760.00 –673 525.25 –885 708.00
Betreuungstage 6 019 6 470 6 773
Defizit pro Betreuungstag vor Subvention –128 –104 –131
Erhaltene Betriebsbeiträge 2003 (Bilanz) von Behörden wie folgt:
Direktion für Soziales und Sicherheit, Kanton Zürich: Fr. 17 000.–
Bundesamt für Sozialversicherung Restzahlung 2001: Fr. 179 952.–
Akonto-Zahlung 2002: Fr. 445 000.–
Restzahlung 2002 Fr. 135 800.–
Übertrag Spenden an Bilanz: Fr. 187 053.55
(Gönner/allg.Spenden: 60 053.55 + Umbau 127 000.00)
39

10
Bezeichnung per 31. 12. 2003 per 31. 12. 2002
Aktiven
Bilanz
Kassen 5 503.50 5 299.35
Banken 123 366.55 145 709.10
Debitoren Sammelkonto 155 321.65 135 602.60
Verrechnungssteuer 355.93 183.23
Transitorische Aktiven 345.10 3 727.75
Transferkonto Verrechnungen Dritte
(Denkmalpflege)
0.00 130 000.00
Total Umlaufvermögen 284 892.73 420 522.03
Umbau «Gästehaus» 2105 474.55 1 689 447.95
Umbau Wohnung Schneiter 38 432.80 42 702.80
Abschreibungen Betriebsbeiträge
Bund und Kanton
–925000.00 –925 000.00
Abschreibungen Spenden Umbau 0.00 –705 032.45
Abschreibungs-Bewertungsposten
zu Immobilien
–107 074.25 0.00
Betriebseinrichtungen 2 221.25 3 417.30
Fahrzeuge 5 945.65 9 147.15
Total Anlagevermögen 1120 000.00 114 682.75
Defizite Vorjahre 0.00 253 789.47
Defizit laufendes Geschäftsjahr 673 525.25 610 790.13
Total Defizitvortrag 673 525.25 684 579.60
Total Aktiven 2078 417.98 1 399 784.38
40

Passiven
Fremdkapital
Fonds Auflösung Viehzuchtversicherung
(einmalig)
0.00 3 762.80
Baukredit Kontokorrent 153 759.35 154 405.10
Kreditoren Sammelkonto 256 244.48 288 938.23
Darlehen Stiftung Fintan 10 049.00 90 000.00
Darlehen Umbau «Gästehaus» 240 000.00 240 000.00
Darlehen Schneiter 42 702.80 47 447.80
Rückstellungen 10 000.00 10 000.00
Transitorische Passiven 9 439.05 14 265.55
Total Fremdkapital 722 194.68 848 819.48
Eigenkapital
Eigenkapital aus laufendem Geschäftsjahr 187 053.55 0.00
Eigenkapital aus Spenden 1169 169.75 550 964.90
Total Eigenkapital 1356 223.30 550 964.90
Total Passiven 2078417.98 1 399 784.38
Eventualverbindlichkeiten: 925 000.00 925 000.00
Baubeiträge bis 31.12.2003 vom BSV und der
Direktion für Soziales und Sicherheit, Kanton ZH
41

11
Revisorenbericht
42

Vermietungen und
Restauration im Gästehaus
Rheinau liegt im Zürcher Weinland, bei Schaffhausen und nahe der
deutschen Grenze. Das ehemalige Frauengästehaus ist in eine einzigartige
Natur- und Kulturstätte eingebettet: In die Rheinschlaufe
südlich des Rheinfalls und in das barocke Bau-Ensemble des Rheinauer
Inselklosters. Das Gästehaus ist das bauliche Herz der Fintan-
Gemeinschaft, die rund hundert Menschen umfasst. Ihr Ziel: Soziale
und ökologische Nachhaltigkeit. Das Gästehaus ist auch ein Zuhause
für zehn Menschen mit Behinderungen und eine Familie.
Das Anwesen mit dem historischen Kaisersaal wurde 2001 bis
2003 mit der Unterstützung von Bund, Kanton Zürich und vielen
Spendern umfassend renoviert. Entstanden ist ein ideales Ambiente
für Tagungen, kulturelle oder geschäftliche Anlässe, für private Feste.
Wir bieten diese Räumlichkeiten mit oder ohne Bewirtung an.
Übernachtungsmöglichkeiten stehen im Dorf oder in der Umgebung
zur Verfügung.
Für Sie halten wir eine einladende Infrastruktur bereit. Und Sie
tragen die weite Welt zu uns herein – eine freie Form der Integration
von Menschen mit Behinderungen.
Wir freuen uns, Sie im Gästehaus am Rheinauer Klosterplatz
begrüssen zu dürfen!
Ihr Fintan-Team
43
12

Vermietungen
Haus und Garten sind rollstuhlgängig
Kaisersaal Richtpreis pro Tag Fr. 400.–
Sitzungszimmer Richtpreis pro Tag Fr. 80.–
Esssaal Richtpreis pro Abend Fr. 100.–
Führungen Kaisersaal Pro Person Fr. 2.– (mind. Fr. 30.–)
Personalaufwand Fr.50.– pro Std. (entfällt bei Banketts)
Garten (68 Stühle und 8 Tische beschattet) Richtpreis pro Tag nach Anfrage
Technik/Infrastruktur
Vorhang/Raumteilung ca. Fr. 200.–
Scheinwerfer auf Anfrage, Bühnenelemente auf Anfrage
Flipchart Fr. 20.–
Beamer Fr. 30.–
Wandtafel Fr. 20.–
Leinwand 3 x 5 m Fr. 20.–
Stellwand Fr. 20.–
Reservationen und Preise nach Anfrage
Kontaktpersonen:
Christiane Emmrich, Hauswirtschaftsleiterin
Tel. 052 304 91 44/40
Udo Heckel, Küchenchef
Tel. 052 304 91 42/40
Email: sozialtherapie@fintan.ch
Fax: 052 304 91 95
Internet: www.fintan.ch
Klosterplatz, 8462 Rheinau
Biologisch-dynamische Küche
– Bankett und Menus für Fr. 20.– bis 55.– pro Person (Karte)
– Kalte Platten mit hausgemachten Spezialitäten für Fr. 15.– bis 25.– pro Person
– Wein + Most auch aus eigener Produktion, Karte
– Bei Gruppen aus sozialen oder ökologischen Projekten sind auch reduzierte Angebote
möglich
44

Führungen durch das Projekt Fintan:
– Sativa AG/biodyn. Saat- und Pflanzgut: Zucht, Vermehrung,
Reinigung, Versand in internationaler Zusammenarbeit
(Email: sativa@sativa-rheinau.ch)
– Gut Rheinau GmbH/biodyn. Landwirtschaftsbetrieb: Kühe,
Pferde, Schweine, Hühner, Schafe, Acker- und Getreidebau, Reben.
Kann auch mit Rossgespann besichtigt werden (Email: ott@fintan.ch)
– Verein Sozialtherapie & Eingliederung Fintan
(geschützte Wohn-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze)
– Proteus Werkstatt/Kunst-Kurse und -Therapien, Auftragsarbeiten
(Email: proteus@fintan.ch)
Weitere Aktivtäten:
– Paddelplausch auf dem Rhein
(mit «Rhein Travel»)
– Schifffahrten zum Rheinfall
– Besichtigung Klosterkirche auch mit Orgelkonzert auf Anfrage
– Zusammenstellung eines Tagesprogramms für Betriebsoder
Vereinsausflüge, Feierlichkeiten, Weiterbildungen, Spielnachmittage
45

13
Veranstaltungen 2004:
Grosses Fintan-Sommerfest
Samstag, 26. Juni 2004, von 10.30 bis spät in die Nacht.
Installationen und Attraktionen zu den vier Elementen • Offene Türe
mit Führungen und Besichtigungen bei allen Fintanbetrieben •
Rundfahrten mit dem Rossgespann • Für Kinder: Spiele, Geschichtenerzähler,Eselreiten
• Konzerte • Künstlerische Aktionen und Überraschungen
• Informationen über landwirtschaftliche Forschungsprojekte
• Geschichtliche und geomantische Führungen • Verpflegungsstände
und Festwirtschaft • Fröhliches Beisammensein • Verkaufsstände
• Abschluss: Johannifeuer am Rhein
Höhepunkt auf dem Klosterplatz, etwa 21.00 bis 22.00 Uhr:
«Sommerspiel» von Margrit Lobeck, Luft-, Wasser-, Erd- und Feuergeister
erzählen einander in einer Mittsommer-Zusammenkunft,
was sie das Jahr hindurch erlebt und gearbeitet haben. Eine farbige,
poetisch-liebevolle Freilichtaufführung von Schülern der Rudolf
Steiner-Schule Zürich mit Musikbegleitung und Chorgesang.
Konzert Anita Niederer/Monika Bosshard (Juli)
Am Samstag, 3. Juli 2004 findet um 20:30 Uhr im Kaisersaal beim
Klosterplatz ein Liederabend statt mit fast gänzlich unbekanntem
Liedgut aus dem England des ausgehenden 17. Jahrhunderts. Es war
die Zeit, als es als chic galt, sich im Irrenhaus Bethlehem in London an
den bizarren Spässen der Insassen zu ergötzen und jedermann sich
mit Interesse mit dem Phänomen der Geisteskrankheit auseinandersetzte.
Der Wahn, die Abartigkeit faszinierte die Menschen derart,dass
in der Folge eine ganze Reihe sogenannter «Mad Songs» entstanden,
Wahnlieder, die vor allem die unglückliche, unerwiderte,
verzweifelte Liebe zum Thema hatten.
46

Die beiden Musikerinnen, Anita Niederer (in Rheinau aufgewachsen),
Sopran, und Monika Bosshard, Klavier, freuen sich darauf, Lieder
vorzutragen, die etwa zur selben Zeit entstanden, als auch der Saal
im Gästehaus gebaut wurde.
Sommerakademie Rheinau (Juli, August)
Kurswoche 1: 25.07. – 31.07./Kurswoche 2: 02.08. – 08.08.
Programm kann bezogen werden bei:
Sommerakademie, Gartenstr. 3, CH-8462 Rheinau
Tel. (+41) 052 301 42 29, Fax (+41) 052 319 19 72
sommerakademie@freesurf.ch, www.sommerakademie-rheinau.ch
Kira Kiralina – ein rumänisches Märchen (September)
Über 30 Menschen einer Waldorf-Schule und eines heilpädagogischen
Heims aus Siméria, Rumänien werden am Donnerstag, 9. September
um 20.30 Uhr die Liebesgeschichte mit Eurythmie, rumänischen
Liedern und Tänzen (Musik von Béla Bartok) vortragen. Beim
Märchen handelt es sich um zwei junge Männer – um den Sohn der
Kaiserin und den Sohn der Köchin. Loorbeer, der Sohn der Kaiserin,
sieht Kira Kiralina durch ein Fernrohr und droht vor Sehnsucht zu
sterben. Sein Bruder will ihm helfen, und beide begeben sich auf die
Suche, welche zu einem gefährlichen Abenteuer wird: Kira gehört
nicht dieser Welt an….
Wir freuen uns sehr,die Kollegen aus Rumänien begrüssen zu dürfen.
Weitere Informationen folgen oder können bei uns bezogen werden!
Bitte reservieren Sie bereits die Daten!
47

15
Nachrufe
Max Fischer (1950–2003)
Max war unser Koch. Max hat für seine Ideale gearbeitet.
Zum Beispiel bei der Gassenarbeit mit Drogensüchtigen
in Zürich. Er selbst sprach wenig darüber,
aber die Kerben in seinem Gesicht und die Heiserkeit
seiner Stimme sprachen davon, dass da einer
viele Lasten anderer mitgetragen hat. Seine Seele war hinter aller
Nüchternheit und manchmal spöttischen Skeptik tief spirituell. In
einem Ashram in Indien fand Max Trost, Heilung und wieder Kraft,
jedes Jahr neu. Der letzte Besuch hat ihn beunruhigt: die Veräusserlichung,
die durch die ganze Welt geht, griff auch nach diesem Ort.
Der Anthroposophie begegnete er abwartend, prüfend, in den letzten
Monaten – angeregt von Ernährungs- und Substanzfragen – mit
aktivem Interesse. Er ist plötzlich, für uns alle völlig unerwartet, an
einem Herzanfall gestorben. Dass er stark zuckerkrank war, wusste
kaum jemand, wie so vieles andere von ihm. «Max ist tot!» Aber was
heisst tot? Noch immer scheint er beim Mittagessen von Tisch zu
Tisch zu schlurfen mit seiner lieben, kleinen Gestalt und dem Adlerblick.
Max, wir danken Dir, dass Du Dich für Fintan als letzte Station
Deines Erdenlebens entschieden hast. Du hast gesagt, es komme Dir
vor, als habest Du bisher im Dunkeln gearbeitet, und nun dürfest Du
das im Licht tun, es sei wie ein Geschenk des Himmels. Jetzt bist Du
ganz im Licht, und es besteht kein Zweifel, dass Du weiterhin mit uns
zusammenarbeitest. Max, wir denken an Dich. Wir lieben Dich, und
so wie Du uns hier Nahrung für unsere Arbeit zubereitet hast, so sollen
unsere liebevollen Gedanken zu Dir hinüber ziehen und Dich für
Deine Arbeit dort nähren. Wir sehen uns!
Markus Sieber
48

Leo-Hans Gübeli (1964 – 2003)
Leo kam kurz nach Projektstart 1998 nach Rheinau. Er
suchte eine Stelle als Landwirtschaftsmitarbeiter.
Zwei Lehren hatte er zuvor abbrechen müssen. Trotz
vieler Schwierigkeiten mit seinen heftigen Depressionen
arbeitete er dann längere Zeit in einer Druckerei,
bis es nicht mehr ging. Das Beantragen der IV-Rente war für Leo
ein schwerer Schritt, mit dem er bis zum Tod haderte. Er wollte selbständig
sein. Leo war liebenswert, feinfühlig, ökologisch engagiert
und wehrte sich gegen jede Art von Ungerechtigkeit. Er tat sich aber
schwer, Einflüsse und Gefühle zu verarbeiten. Er lebte extrem sparsam
und sammelte allerlei Gegenstände, die er da oder dort fand.
Auch Fintan gegenüber hatte er ambivalente Gefühle. Einerseits
sprach er überall sehr gut über uns, anderseits war er immer der Auffassung,
wir würden ihm Unrecht tun und auch finanziell von seiner
Situation profitieren. In seinen manischen Phasen trat aber sein
Humor zum Vorschein. In den depressiven Phasen musste er
schwere Schmerzen ertragen. Es gelang ihm kaum, Hilfe anzunehmen.
Im Sommer 2001 konnten wir die Verantwortung nicht mehr
tragen und mussten ihn mit einem Arzt in die Klinik einweisen
lassen. Danach fand Leo gegen den Willen des Beistands im Dezember
2001 eine Wohnung. Anfangs September 2003 erhielten wir
einen Fax, Leo sei in seiner Wohnung tot aufgefunden worden. Der
Todeszeitpunkt lag drei oder vier Monate zurück.Wir waren erschüttert.
Er war ein wertvoller Mensch, und wir sind überzeugt, dass sein
Leiden nicht umsonst war. Die Geschichte von Leo-Hans Gübeli
endet mit einer stummen Anklage:Was tut ihr Menschen nur? Wofür
tut ihr es? Warum habt ihr mich alleine gelassen?
Maurizio Ciardo
49

15
Namen und Kontakte
Vorstand Verein Sozialtherapie & Eingliederung Fintan
Dr. med. Andreas Andreae, Ärztlicher Direktor Integrierte Psychiatrie
Winterthur (ipw), Winterthur • Hubert Bienek, Kunstschaffender,
Erwachsenenbildner, Langenthal (Austritt per Ende 2003) • Walter
Böhler, Vater, Unternehmer, Seuzach • Dora Frey, Heilpädagogin und
Lehrerin Michaelschule Winterthur, Wila • Angela Fürer, Kantonale
Geschäftsleiterin Pro Infirmis Zürich, Fachhochschulrat, Zürich • Ruth
Genner, Nationalrätin, Zürich • Angelika Horn, Leitung Kant. Wohnheim
Tilia, Rheinau • Martin Ott, Lehrer, Meisterlandwirt • Marlies
Steiger, Psychiatrieschwester und Erwachsenenbildnerin, Rheinau •
Walter Zepf, Vater, pens. SBB-Dienstchef
Bankverbindung SEF: ZKB Andelfingen: Konto Nr. 1122-0041.737
Kontakte
Bouwmeester Johan 052 304 91 22/40
Betriebsleitung SEF, Aufnahmen
Braunwalder Lotti 052 304 91 21
Kräutergarten
Ciardo Maurizio
Betriebsleitung SEF und 052 304 91 40 (Büro)
Geschäftsleitung Vorstand sozialtherapie@fintan.ch
Emmrich Christiane
Hauswirtschaft 052 304 91 44/43
Heckel Udo
Küche 052 304 91 42
Leemann Katrin
Betriebsleitung SEF, «Gästehaus» 052 304 91 35
50

Ott Annigna
Betriebsleitung SEF, Breitenweg 052 304 91 20
Schneiter Urs
Betriebsleitung SEF, «Gästehaus» 052 304 91 34/35
Ott Martin
Gut Rheinau GmbH 052 304 91 20
Lehrmeister Landwirtschaft ott@fintan.ch
Forster Patrik
Gut Rheinau GmbH/ 052 304 91 80
Stall und Bau
Stephan Bertschinger
Gut Rheinau GmbH/Reben 052 304 91 40 (Büro)
Föllmi Stephan
Sativa GmbH/Versand 052 304 91 60
sativa@sativa-rheinau.ch
Urheim Thomas
Sativa GmbH/Garten 052 304 91 60
(arbeitsagogische Leitung)
Johanna Everwjin
Kunstwerkstatt und 052 304 91 28
Kunsttherapie Proteus proteus@fintan.ch
Markus Sieber
Geschäftsführer Stiftung Fintan, 052 304 91 91
Leiter Stallgruppe stiftung@fintan.ch
51

Sozialtherapie & Eingliederung Fintan
Sozialtherapie & Eingliederung Fintan
Klosterplatz
Postfach
8462 Rheinau
Telefon 052 304 91 40
Telefax 052 304 91 95
sozialtherapie@fintan.ch
www.fintan.ch
ZKB Filiale Andelfingen, Konto 1122-0041.737
Wir sind Mitglieder von INSOS
(Soziale Institutionen für Menschen mit
Behinderung Schweiz).
zertifiziert nach:
durch
SCES 069