Checkliste Kreativ-Workshop - Kreativesdenken.com

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Checkliste Kreativ-Workshop
von Heike Thormann – www.kreativesdenken.com
Manchmal ist es besser, allein auf die Jagd nach Ideen zu gehen. Und manchmal ist es
klüger, die Synergien einer Gruppe dafür zu nutzen. Damit letzteres aber nicht in einem
ergebnislosen Geplauder endet, bietet sich die organisierte Form eines Kreativ- oder
Ideenworkshops an. Diese Checkliste verrät Ihnen, worauf Sie dabei achten sollten.
Fragen Sie sich selbst und haken Sie ab:
Ist meine Kreativsitzung überhaupt notwendig? Welche Ziele will ich mit ihr erreichen?
� Ziele oder beabsichtigte Ergebnisse (neue Ideen, anstehende Entscheidung, Lösung
für akutes Problem) festlegen, um diese fokussiert verfolgen zu können. Sind die Ziele
durch Einzelne besser zu erreichen, dann entsprechend delegieren.
Habe ich geeignete Teilnehmer für meinen Workshop ausgewählt?
� Auf Qualifikation, fachliche Heterogenität und soziale Homogenität achten.
* Qualifikation: Je komplexer das Problem / je intensiver in die Materie eingestiegen
werden soll, desto höher der Anspruch an Leistungsfähigkeit und Qualifikation der TN.
* Fachliche Heterogenität: Eine unterschiedliche fachliche Herkunft fördert den
Perspektivwechsel und neue Ideen. Das Gleiche gilt für die Mischung der Geschlechter.
* Soziale Homogenität: Typischen Gruppenproblemen wie Hierarchie-Rangeleien und
Machtspielen durch vergleichbaren sozialen Status vorbeugen.
Eine günstige Gruppengröße liegt bei etwa 6 bis 10 Teilnehmern plus Moderator.
Habe ich die Rahmenbedingungen geklärt?
� Datum, Uhrzeit und Dauer festsetzen, Raum organisieren, Arbeitsmaterialien und
Medien beschaffen, Protokoll sicherstellen, Teilnehmer einladen. Auf für die Beteiligten
günstigen Zeitpunkt und ausreichenden Wissensstand achten, fehlende Informationen
oder Experten besorgen.
Habe ich die Moderationsfrage gelöst?
� Entweder selbst als Moderator fungieren und die wichtigsten Moderationsregeln
kennen, interne Mitarbeiter schulen oder externe Dienstleister mit der Moderation
beauftragen. Straff und zielorientiert moderieren, zwischendurch Pausen einlegen.
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Starten alle möglichst entspannt in die Kreativitätsitzung?
� Ideen fließen eher bei geistiger und körperlicher Entspannung: Teilnahme an der
Sitzung muss freiwillig sein. Wohlfühl-Atmosphäre mit Auflockerungsspielen,
Phantasiereisen, Musik oder Tierstimmen vom Band u.ä.m. schaffen.
Ist jedem das anvisierte Sitzungsergebnis bekannt?
� Klarmachen, bei welchen Arbeitsergebnissen die Kreativ-Sitzung ein Erfolg ist. Ziele
für alle sichtbar visualisieren. Konsequent darauf hinarbeiten.
Kennt jeder die goldenen Regeln eines Kreativitäts-Workshops?
� Nach Eröffnung und Zieldefinition bekanntgeben. Am besten wieder visualisieren:
* Keine Hierarchie: So nicht schon bei Teilnehmer-Auswahl geschehen,
Rangunterschiede durch Moderation auszugleichen versuchen. Bewusst machen, dass
Ideenfluss bei falscher Rücksichtnahme begrenzt ist, sich jeder Teilnehmer respektiert
und sicher fühlen muss.
* Keine Kritik: Jede Idee ist eine gute Idee. Vorschnelle Be- (und Ver-) urteilung würgt
Ideen ab, deshalb auf separate Beurteilungsphase verschieben. Killerphrasen verbieten.
Eventuell vorher auf entsprechende Problematik aufmerksam machen.
* Quantität vor Qualität: Je mehr Ideen, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass die
eine oder andere passende dabei ist. Deshalb zunächst einmal jede Idee zulassen, und sei
sie (vermeintlich) noch so verrückt.
Sind die Ausgangsfragen formuliert? Hat jeder das zu lösende Problem verstanden?
� Die Frage bestimmt die Blickrichtung: Je genauer ich mein Problem umschreibe,
desto präzisere Ausgangsfragen kann ich formulieren und dazu dann Ideen sammeln.
(Problemdefinition)
Habe ich passende Kreativitätstechniken ausgewählt? Können alle damit umgehen?
� Je nach zu lösendem Problem bzw. angestrebtem Ergebnis des Ideenworkshops
geeignete Kreativitätstechniken auswählen. Praktische Anwendung der Methoden an
allgemeinen Beispielen einüben. Eigentliche Kreativphase mit gemeinsamem Entwickeln
von Ideen anschließen. Achtung: Methoden meiden, die für die Teilnehmer zu schwer zu
beherrschen sind. (Konzentration ansonsten zu sehr mit den Techniken gebunden, es
bleibt nicht genug Raum fürs Ideenfinden.)
Habe ich für Möglichkeiten zur Visualisierung gesorgt?
� Zwischenergebnisse und Ideen immer schriftlich festhalten. Am besten für alle
sichtbar aufzeichnen und visualisieren. Medien wie Flipchart, Pinnwand, Dia-Projektor,
Tafel o.ä. nutzen.
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Weiß ich, wie wir die Ideen unserer Kreativsitzung prüfen und beurteilen wollen?
� Kreativphase mit gemeinsamer Bewertung von Ideen abschließen. Prüfung sauber
von Ideenfindung trennen, um dem vorschnellen Aus von Ideen vorzubeugen. Sich auf
Kriterien zur Beurteilung der Ideen einigen. Entscheiden, welche Ideen wie umgesetzt
werden sollen.
Habe ich alle Ergebnisse gesichert?
� Ergebnisse der Kreativitäts-Sitzung ins Protokoll aufnehmen. Lösungsansätze
zusammenfassen und vielversprechende Ideen besonders kennzeichnen. Offene Fragen
festhalten und Manöverkritik üben. (Was lief gut, was weniger? Was können wir aus der
heutigen Sitzung für die nächste lernen? Und so weiter, und so fort.)
Ist für eine Umsetzung der Ergebnisse gesorgt? Weiß jeder, was er zu tun hat?
� To-do-Liste erstellen, wer was bis wann zu erledigen hat. Aufgaben delegieren.
Eventuell nächsten Termin festsetzen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg mit Ihrem nächsten Kreativworkshop.
Ihre Heike Thormann
Kurstipp: Einen Weg, systematisch Ideen zu entwickeln, lernen Sie in meinem Kurs „Ideen
für Kunden und Konzepte finden“ kennen: http://www.kreativesdenken.com/seminare/ideen-fuerkunden-und-konzepte-finden.html
Und ein kompaktes Kreativitätstraining bekommen Sie mit meinem Kurs „Kreatives Denken
leicht gemacht“: http://www.kreativesdenken.com/seminare/slk_kreatives_denken.html
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Kreatives Denken leicht gemacht
Trainieren Sie Ihre Kreativität – für mehr Erfolg in Business und Beruf
Dieser Kurs ist für alle, die
• ihre Kreativität fördern
• ihr Denkvermögen steigern
• Entscheidungen effizienter treffen
• Probleme mit Ideen und Methoden lösen
• Aufgaben leichter bewältigen und
• bessere Ergebnisse erzielen wollen.
Kreatives Denken ist zweierlei: Ein Persönlichkeitsmerkmal und eine Denk- und
Arbeitstechnik. Deshalb nähert sich der Kurs dem Thema auch von zwei Seiten: Mit dem
Training Ihrer Kreativität und dem Erlernen verschiedener Techniken und Methoden.
Schließlich: Was nützt Ihnen der schönste Handwerkskoffer, wenn diverse Denkfehler Sie
daran hindern, Ihr Werkzeug auch richtig einzusetzen?
Wenn Sie aber nicht nur die Methoden kennen, mit denen Sie Ihre Probleme lösen können,
sondern auch wissen, welche Blockaden Sie bisher daran gehindert haben, haben Sie gute
Karten, Ihre Ziele auch tatsächlich zu erreichen.
Lernen Sie in diesem Selbstlernkurs,
• wie Sie die Fähigkeiten Ihres Gehirns optimal nutzen, und zu schnelleren und besseren
Ergebnissen kommen.
• wie Sie gewohnte Denkstrukturen verlassen, neue Kombinationen herstellen und Ideen
finden.
• wie Sie Ihr Urteilsvermögen schulen, Betriebsblindheit vorbeugen und in den
verschiedensten Situationen richtig reagieren.
• wie Sie Blockaden überwinden, aus alten Verhaltensmustern ausbrechen und
Veränderungen angehen.
• wie Sie kreativitätsfördernde Eigenschaften erkennen und trainieren.
• wie Sie ein Problem analysieren und mit zielführenden Fragen eine Lösung finden.
• wie Sie Gedanken und Argumente strukturieren und zu Papier bringen.
• wie Sie eine Idee beurteilen und leichter zu einer Entscheidung kommen.
• wie Sie Ihre Sinne schärfen und Ihre Kreativität im (Arbeits-) Alltag fördern.
Mehr Infos unter:
http://www.kreativesdenken.com/seminare/slk_kreatives_denken.html
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