04.11.2014 Views

EURES - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

EURES - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

EURES - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Výročná správa siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />

za obdobie 2011 – 2012<br />

Annual Report of <strong>EURES</strong> Slovakia in 2011 – 2012<br />

www.eures.sk • www.eures.europa.eu


Obsah<br />

Obsah<br />

Príhovor <strong>EURES</strong> manažérky 4<br />

Financovanie siete <strong>EURES</strong> v období 2011 - 2012 5<br />

Sieť <strong>EURES</strong> na Slovensku 6<br />

Informačná a komunikačná stratégia 8<br />

Marketingová a komunikačná stratégia 8<br />

Národná informačná kampaň <strong>EURES</strong> 8<br />

Propagačné predmety 10<br />

Kontakt s médiami 10<br />

Tvorba článkov 10<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre zamestnávateľov 11<br />

Raňajky so zamestnávateľmi 11<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre záujemcov o zamestnanie 12<br />

Veľtrh <strong>práce</strong> Job Expo 2012 v spojení so XIV. Medzinárodnou burzou <strong>práce</strong> 12<br />

Veľtrh Profesia days 12<br />

Job Forum 2011 14<br />

Job2Day 14<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre študentov 16<br />

Veľtrh Akadémia & Vapac 16<br />

Národné dni kariéry 16<br />

Virtuálna burza <strong>práce</strong> 16<br />

Spolupráca so strednými a vysokými školami na Slovensku 18<br />

Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete <strong>EURES</strong> 20<br />

Európa na dosah 20<br />

Projekt – “DIALOG” Workshop v Írsku 22<br />

Česko – slovenská konferencia 22<br />

Posilnenie spolu<strong>práce</strong> s verejnými službami zamestnanosti 24<br />

Stretnutie líniových manažérov 24<br />

Rozvoj siete <strong>EURES</strong> 25<br />

Národné a regionálne stretnutia 25<br />

Školenie <strong>EURES</strong> poradcov na európskej úrovni 26<br />

Účasť na medzinárodných burzách <strong>práce</strong> v Európe 26<br />

Náborové projekty a výberové pohovory 28<br />

Nábor personálu do ťažkého priemyslu v Holandsku 28<br />

Stážové pobyty na Baleárskych ostrovoch 28<br />

Bilaterálny projekt siete <strong>EURES</strong> Slovensko a <strong>EURES</strong> Nemecko 28<br />

Stážové pobyty pre študentov a absolventov poľnohospodárskych škôl 28<br />

Cezhraničná spolupráca v rámci siete <strong>EURES</strong> Slovensko 32<br />

Rakúsko-česko-slopvenská spolupráca: Informačné fórum pre stredoškolákov 32<br />

Slovensko-poľská spolupráca Zamagurie 32<br />

2


4 The <strong>EURES</strong> manager´s speech<br />

5 The <strong>EURES</strong> network funding in the budgetary period 2011 - 2012<br />

7 The <strong>EURES</strong> network in Slovakia<br />

9 Information and communication strategy<br />

9 Marketing and communication strategy<br />

9 <strong>EURES</strong> national information campaign<br />

10 Promotional materials<br />

10 Contact with media<br />

10 Creation of articles<br />

11 The <strong>EURES</strong> network activities for employers<br />

11 Breakfast with employers<br />

13 The <strong>EURES</strong> network activities for jobseekers<br />

13 The job fair Job Expo 2012 including XIV. International Job Fair<br />

13 Job fair - “Profesia Days”<br />

15 Job Forum 2011<br />

15 Job2Day<br />

17 The <strong>EURES</strong> network activities for students<br />

17 “Akadémia & Vapac” Fair<br />

17 National Career Days<br />

17 Virtual Job Fair<br />

19 Cooperation with high schools, colleges and universities in Slovakia<br />

21 Cooperation with European institutions and <strong>EURES</strong> network partners<br />

21 Europe within Reach<br />

21 Project “DIALOGUE” – Workshop in Ireland<br />

23 The Czech-Slovak conference<br />

24 Enhancing cooperation with public employment services<br />

24 Meeting with line managers<br />

25 The <strong>EURES</strong> network development<br />

25 National and regional <strong>EURES</strong> meetings<br />

27 Training of <strong>EURES</strong> advisers at European level<br />

27 Participation at international job fairs in Europe<br />

29 Recruitment projects and job interviews<br />

29 Staff recruitment into heavy industry in the Niederlands<br />

29 Internships in the Balearic Islands<br />

29 Bilateral project of the <strong>EURES</strong> Slovakia and <strong>EURES</strong> Germany networks<br />

31 Internships for students and graduates from agricultural colleges<br />

33 Cross-border cooperation within the <strong>EURES</strong> Slovakia network<br />

33 Austrian-Czech-Slovak cooperation: Information forum for secondary school students<br />

33 Slovak-Polish cooperation of Zamagurie<br />

Content<br />

3


Príhovor<br />

Príhovor<br />

<strong>EURES</strong> manažérky<br />

Vážení partneri a klienti!<br />

Európsky pracovný trh za posledný rok naďalej zaznamenáva<br />

pokles miery zamestnanosti ako dôsledok globálnej<br />

hospodárskej krízy, v dôsledku čoho klesal aj počet občanov<br />

Slovenskej republiky pracujúcich v zahraničí. Krajiny EÚ/EHP<br />

sú však z pohľadu vyššieho zárobku pre Slovákov stále atraktívne.<br />

V rokoch 2011 – 2012 sieť <strong>EURES</strong> Slovensko naďalej skvalitňovala<br />

svoje služby, zamerala sa na zlepšenie prístupu k<br />

službám poskytovaným osobám bez <strong>práce</strong>, či tým, ktorí chcú<br />

doterajšiu prácu zmeniť ako aj zamestnávateľom.<br />

Hoci počet ponúkaných pracovných miest na európskom<br />

trhu aj v tomto rozpočtovom období klesal, prostredníctvom<br />

<strong>EURES</strong> poradcov a asistentov sa nám podarilo umiestniť<br />

takmer 3000 slovenských občanov v členských štátoch<br />

EÚ a EHP.<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia uskutočnili 37 výberových pohovorov do<br />

10 krajín EÚ/EHP a Švajčiarska, pomocou ktorých sa nám podarilo<br />

zamestnať 410 Slovákov.<br />

Naša webová stránka, ktorú navštevuje denne takmer 2000<br />

Slovákov a jej návštevnosť stále rastie sa stala jedným z najdôležitejších<br />

zdrojov informácii pre občanov, ktorí plánujú<br />

vycestovať za prácou do krajín Európskej únie. Stránka www.<br />

eures.sk sa objavuje na popredných miestach internetových<br />

vyhľadávačov. V máji 2012 sa nám podarilo zorganizovať najväčší<br />

veľtrh pracovných príležitostí na Slovensku Job Expo,<br />

kde ako vystavovatelia prišli 24 partneri a zamestnávatelia z<br />

krajín EÚ/EHP a veľtrh navštívilo okolo 16 500 záujemcov o<br />

prácu.<br />

Tieto výsledky svedčia o opodstatnenosti fungovania siete<br />

<strong>EURES</strong> a o potrebe naďalej skvalitňovať naše služby a zvyšovať<br />

povedomie o sieti pre tých, ktorí služby siete už využili<br />

ako aj pre tých , ktorí o našich bezplatných službách zatiaľ<br />

vedomosť nemajú.<br />

Sieť <strong>EURES</strong> bude do konca 3-ročného zmluvného vzťahu s<br />

Európskou Komisiou do roku 2013 pokračovať v skvalitňovaní<br />

svojich služieb, ako aj po roku 2014, kedy sieť čakajú zásadné<br />

zmeny v organizácii a financovaní.<br />

Na záver by som rada poďakovala všetkým <strong>EURES</strong> poradcom<br />

a asistentom a celému tímu siete <strong>EURES</strong>, ktorí svojou prácou<br />

a maximálnym úsilím aj v tomto rozpočtovom období prispievali<br />

ku skvalitňovaniu európskych služieb zamestnanosti<br />

na Slovensku.<br />

Speech<br />

The <strong>EURES</strong><br />

manager´s speech<br />

Dear partners and clients!<br />

European labour market in<br />

the last year continues to experience<br />

decline in the employment<br />

rate as a result of<br />

the global economic crisis,<br />

resulting also in the decreased<br />

number of Slovak citizens<br />

working abroad. EU/EEA<br />

countries in terms of higher<br />

earnings are still more attractive for the Slovaks.<br />

In the years 2011 – 2012, the <strong>EURES</strong> Slovakia network continued<br />

to improve the quality of its services, focusing on improving<br />

access to services provided to jobseekers or jobchangers<br />

as well as to employers.<br />

Although the number of jobs offered in the European market<br />

in this budget year felt down again, we were able to place<br />

nearly 3,000 Slovak citizens in the EU/EEA member states<br />

through our Eures advisers and Eures assistants.<br />

<strong>EURES</strong> advisers conducted 37 interviews, for employers from<br />

10 EU/EEA countries and Switzerland, through which we were<br />

able to place 410 Slovaks.<br />

Our webpage, which is daily visited almost by 2,000 Slovaks<br />

and the number is still growing, has become one of the most<br />

important sources of information for citizens who plan to go to<br />

work in the European Union countries. Web page www.eures.sk<br />

appears high on internet search engines. In May 2012 we managed<br />

to organize the biggest job fair in Slovakia the Job Expo,<br />

were 24 employers and partners from the EU/EEA countries<br />

came to exhibit and about 16,500 people visited the exhibition.<br />

These results demonstrate the merits of the operation of the<br />

<strong>EURES</strong> network and the need to continue to improve our services<br />

and raise awareness of the network for those who already<br />

use the network as well as for those who are not familiar<br />

with our services for free. The <strong>EURES</strong> network is going to continue<br />

improving its services untill the end of the 3-years agreement<br />

period with the European Commission, i.e. untill 2013, as<br />

well as after the year 2014, when the network is awaiting the<br />

mayor changes in organization and financing.<br />

Finally, I would like to thank all the <strong>EURES</strong> advisers and assistants<br />

and the whole <strong>EURES</strong> network team whose work and<br />

maximum effort in this budget year contributed to the improvement<br />

of the European employment services in Slovakia.<br />

4


Financovanie<br />

Financovanie siete<br />

<strong>EURES</strong> v rozpočtovom<br />

období 2011 – 2012<br />

Hlavným zdrojom financovania jednotlivých aktivít<br />

siete <strong>EURES</strong> je grant <strong>EURES</strong>, poskytovaný Európskou<br />

Komisiou, v rámci ktorého je finančná spoluúčasť slovenskej<br />

strany na úrovni minimálne 5% + DPH financované<br />

zo štátneho rozpočtu.<br />

Pri použití finančných prostriedkov naplánovaných<br />

na jednotlivé aktivity sme sa v tomto rozpočtovom<br />

období riadili na jednej strane finančnou príručkou<br />

VADEMECUM a slovenskou legislatívou spolu s internými<br />

normami na strane druhej (Zákon č. 25/2006 Z.<br />

z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých<br />

zákonov v podmienkach Ústredia <strong>práce</strong>, soc.<br />

<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> - Interná norma č. IN – 059/2010, Zákon č.<br />

283/2002 Z. z. o cestovných náhradách a pod.).<br />

V súlade s príručkou VADEMECUM a grantovou zmluvou<br />

nám bol na rozpočtové obdobie 2011/2012 poskytnutý<br />

Európskou komisiou grant v celkovej výške<br />

335 308,05 EUR. Participácia komisie je vo výške 95%<br />

z celkovej sumy grantu, teda finančná pomoc komisie<br />

predstavuje 319 341,00 EUR a 5% je spoluúčasť slovenskej<br />

strany (15 967,05 EUR). Zo štátneho rozpočtu je<br />

takisto financovaná DPH, ktorá sa od 1.1.2011 zvýšila<br />

na 20%. Sumy sú uvádzané bez DPH.<br />

Čerpanie finančných prostriedkov podľa jednotlivých<br />

nákladových položiek – personálne náklady, cestovné<br />

náklady, služby a administratívne náklady – znázorňuje<br />

tabuľka.<br />

Tabuľka: Plánovaný rozpočet a aktuálne výdavky podľa<br />

nákladových druhov.<br />

The <strong>EURES</strong> network<br />

funding<br />

in the budgetary period 2011 – 2012<br />

The <strong>EURES</strong> grant represents the main source of individual<br />

<strong>EURES</strong> network activities´ funding, provided by<br />

the European Commission, of which at least 5% + VAT<br />

is co-financed from the state budget of the Slovak Republic.<br />

Drawing the funds planned for particular activities in<br />

this budgetary period we have followed the financial<br />

handbook VADEMECUM issued by <strong>EURES</strong> Coordination<br />

Office and the Slovak legislation along with the<br />

internal standard specifications (Act no. 25/2006 Coll.<br />

on Public Procurement and amendment of certain<br />

laws in the conditions of the Central Office of Labour,<br />

Social Affairs and Family (Internal Standard no. IN –<br />

059/2010), Act no. 283/2002 Coll. on Travel Compensations,<br />

etc.).<br />

In compliance with the VADEMECUM and the Grant<br />

contract, EC provided the grant for a budget period<br />

2011/2012 in total amount of 335 308,05 EUR. EC share<br />

on the total amount referres to 95%, i.e. 319 341,00 EUR<br />

and Slovakia share represents 5% (15 967,05 EUR). The<br />

VAT, which was raised to 20% with effect from January<br />

1st, 2011, is financed from the state budget as well..<br />

The amounts stated here do not include VAT.<br />

The table below shows the drawing of funds based on<br />

particular costs items – personnel costs, travel costs,<br />

services and administration costs.<br />

Table: Planned budget and actual expenses according<br />

to costs items.<br />

Nákladový druh<br />

Plánovaný<br />

rozpočet<br />

Aktuálne<br />

výdavky<br />

Percento<br />

čerpania<br />

Personálne náklady 12 001,00 € 2 552,29 € 21,27 €<br />

Cestovné náklady 57 329,00 € 22 813,33 € 39,79 €<br />

Služby 240 341,00 € 146 461,36 € 60,94 €<br />

Administratívne<br />

náklady<br />

9 670,00 € 6 760,00 € 69,91 €<br />

Nepriame náklady 15 967,05 € 4 968,75 € 31,12 €<br />

Spolu 335 308,05 € 183 555,73 € 54,74 €<br />

Costs item<br />

Planned<br />

budget<br />

Actual<br />

expenses<br />

Drawing<br />

percentage<br />

Personnel costs 12 001,00 € 2 552,29 € 21,27 €<br />

Travel costs 57 329,00 € 22 813,33 € 39,79 €<br />

Services 240 341,00 € 146 461,36 € 60,94 €<br />

Administration costs 9 670,00 € 6 760,00 € 69,91 €<br />

Indirect costs 15 967,05 € 4 968,75 € 31,12 €<br />

Total 335 308,05 € 183 555,73 € 54,74 €<br />

5


Sieť <strong>EURES</strong><br />

Sieť <strong>EURES</strong> na Slovensku<br />

Sieť <strong>EURES</strong> na Slovensku je v rámci organizačnej štruktúry<br />

Ústredia <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> začlenenú<br />

pod Sekciu služieb zamestnanosti, Odbor informačno-poradenských<br />

a sprostredkovateľských služieb.<br />

Personálne obsadenie siete na centrálnej úrovni sa<br />

skladá z <strong>EURES</strong> manažéra, národného koordinátora a<br />

finančného experta. Svoje služby vo vzťahu k verejnosti<br />

poskytuje sieť <strong>EURES</strong> prostredníctvom <strong>EURES</strong>, ktoré<br />

sa nachádzajú na všetkých 46-tich úradoch PSVR sú<br />

zastúpené <strong>EURES</strong> poradcom alebo <strong>EURES</strong> asistentom.<br />

Sieť <strong>EURES</strong> poskytuje svoje služby zamerané na pracovnú<br />

mobilitu v rámci členských krajín EÚ/EHP záujemcom<br />

o zamestnanie i zamestnávateľom. <strong>EURES</strong><br />

poradcovia a asistenti poskytujú poradenstvo i študentom<br />

stredných a vysokých škôl, ktorí majú záujem<br />

o sezónne zamestnanie v európskych krajinách, alebo<br />

štúdium v krajinách Európy. Každému <strong>EURES</strong> poradcovi<br />

je pridelená niektorá z členských krajín EÚ/EHP a je<br />

zodpovedný za aktualizáciu životných a pracovných<br />

podmienok, spracovávanie nahlásených voľných pracovných<br />

miest a ich publikovanie na národnej webovej<br />

stránke www.eures.sk, vyhľadávanie pracovných<br />

príležitostí, nadväzovanie a rozvíjanie aktívnej spolu<strong>práce</strong><br />

a osobných kontaktov s <strong>EURES</strong> poradcami z danej<br />

krajiny a špecifické poradenstvo týkajúce sa pridelenej<br />

krajiny vo vzťahu k ostatným členom siete <strong>EURES</strong><br />

Slovensko.<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia si plnia úlohy aj voči Európskej komisii.<br />

Pravidelne mesačne spracúvajú a zasielajú mesačné<br />

štatistické údaje o činnosti a o situácii na trhu<br />

<strong>práce</strong> vo svojej územnej pôsobnosti a aktualizujú informácie<br />

týkajúce sa životných a pracovných podmienok<br />

na Slovensku. Popri týchto a iných aktivitách sa<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia každoročne aktívne podieľajú aj na<br />

tvorbe Plánu aktivít na dané rozpočtové obdobie, aktívne<br />

participujú pri realizácii aktivít a zúčastňujú sa na<br />

akciách siete <strong>EURES</strong> a partnerských organizácií.<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia sa aktívne podieľajú na riešení špecifických<br />

úloh v troch pracovných skupinách:<br />

• Informačná pracovná skupina. Pracovná skupina<br />

sa venovala tvorbe informačných materiálov, ktoré<br />

sú na dané rozpočtové obdobie naplánované v Pláne<br />

aktivít. Za prácu v tejto skupine je zodpovedný<br />

koordinátor a vybraní <strong>EURES</strong> poradcovia, ktorí sa<br />

podieľajú na komplexnom spracúvaní aktuálnych<br />

a užitočných informácií pre všetky cieľové skupiny<br />

siete <strong>EURES</strong>.<br />

• Komunikačná pracovná skupina. Táto skupina je<br />

zodpovedná za propagáciu a samotnú komunikáciu<br />

siete <strong>EURES</strong> s partnermi. Jej úlohou je tvorba<br />

a príprava návrhov propagačných materiálov,<br />

reklám a taktiež aj správa webovej stránky www.<br />

eures.sk. Členovia tejto pracovnej skupiny riešia<br />

svoje úlohy priebežne počas roka.<br />

• Pracovná skupina zameraná na spoluprácu so<br />

zamestnávateľmi a študentmi. Pracovná skupina<br />

sa v tomto rozpočtovom období venovala prepracovaniu<br />

a doplneniu prezentácie pre študentov<br />

z dôvodu jej potreby pri výkone prednášateľskej<br />

činnosti na školách a na informačných podujatiach<br />

pre študentov. Na webovej stránke www.eures.sk<br />

v sekcii zamestnávatelia zverejnila informácie o<br />

modrej karte s preklikom na stránku ústredia PSVR.<br />

Pracovná skupina taktiež začala pracovať na vytvorení<br />

novej sekcie s informáciami pre študentov,<br />

kde budú zverejňované bližšie informácie o stážach,<br />

študijných programoch, sezónnych prácach<br />

a podobne.<br />

6


The <strong>EURES</strong> network in Slovakia<br />

Within the organizational structure of the Central<br />

Office of Labour, Social Affairs and Family, the <strong>EURES</strong><br />

network in Slovakia is incorporated under the Section<br />

of employment services, Department of informational<br />

-advisory and mediation services. At central<br />

level the network is represented by a <strong>EURES</strong> manager,<br />

a national coordinator and a financial expert. The<br />

<strong>EURES</strong> network provides its services in relation to the<br />

public through <strong>EURES</strong> offices which are situated at all<br />

46 offices of labour, social affairs and family and are<br />

represented either by a <strong>EURES</strong> adviser or a <strong>EURES</strong> assistant.<br />

The <strong>EURES</strong> network provides its services aimed at labour<br />

mobility within the EU/EEA member states to<br />

both jobseekers and employers. The <strong>EURES</strong> advisers<br />

and assistants also provide advisory services to high-<br />

-school and university students who are interested in<br />

either seasonal jobs or studying in European countries.<br />

Each <strong>EURES</strong> adviser is assigned to one of the EU/EEA<br />

member state and is responsible for updating living<br />

and working conditions, processing of submitted job<br />

vacancies and their placing on the national website<br />

www.eures.sk, searching for job opportunities, establishing<br />

and developing active cooperation and personal<br />

contacts with the <strong>EURES</strong> advisers from the respective<br />

country and specific advisory services associated with<br />

the assigned country in relation to other members of<br />

the <strong>EURES</strong> Slovakia network.<br />

The <strong>EURES</strong> advisers also fulfill tasks towards the European<br />

Commission. On a monthly basis they regularly<br />

process and forward monthly statistical data concerning<br />

the activity and situation on the labour market<br />

within their respective areas and update information<br />

about living and working conditions in Slovakia. Along<br />

with these and other activities, the <strong>EURES</strong> advisers also<br />

participate actively each year in creation of the Activity<br />

Plan for the respective budget period, realization of activities<br />

and they participate in the events of the <strong>EURES</strong><br />

network and partner organizations.<br />

The <strong>EURES</strong> advisers participate actively in resolving<br />

specific tasks within three working groups:<br />

• Information working group. The information working<br />

group was engaged in the design of information<br />

materials planned within the Activity Plan<br />

for the respective budget period. The work in this<br />

group is accountable to a coordinator and selected<br />

<strong>EURES</strong> advisers who partake in complex processing<br />

of up-to-date and useful information for all<br />

target groups of the <strong>EURES</strong> network.<br />

• Communication working group. This group is responsible<br />

for the promotion and communication of<br />

the <strong>EURES</strong> network itself with partners. Its tasks include<br />

design and preparation of draft promotional materials,<br />

advertisements as well as administration of<br />

the website www.eures.sk. Members of this working<br />

group fulfil their tasks continually during the year.<br />

• Working group aimed at cooperation with employers<br />

and students. In this budget period the<br />

working group was engaged in redesigning and<br />

supplementation of presentation for students for<br />

the reason of its necessity in relation to performing<br />

lecturing in schools and during information events<br />

for students. On the website www.eures.sk, in the<br />

section „Employers“, it publicized information about<br />

the „blue card“ with a click to the website of the<br />

Central Office of labour, social affairs and family.<br />

The working group also started to work on the<br />

creation of a new section with information for students<br />

where further information will be provided<br />

about internships, study programmes, seasonal<br />

jobs, etc.<br />

7


Stratégia<br />

Informačná a komunikačná stratégia<br />

V rozpočtovom roku 2011-2012 sme tlačili nasledujúce informačné materiály:<br />

1. Leták „Malý sprievodca sociálnym zabezpečením“ – o koordinácii systémov<br />

sociálneho zabezpečenia v EÚ: dávky v nezamestnanosti, rodinné dávky, nemocenské<br />

dávky a zdravotné poistenie, dôchodky, vyslanie pracovníkov.<br />

2. Vizitky siete <strong>EURES</strong> (dotlač vizitiek) – praktický formát vizitky je upútavkou<br />

na našu internetovú stránku a jej jednotlivé sekcie plné užitočných informácií.<br />

3. Letáky krajín EÚ/EHP (dotlač vybraných krajín – prostredníctvom letákov<br />

krajín EÚ/EHP majú klienti možnosť získať prehľad základných informácií o<br />

krajinách EÚ/EHP.<br />

4. „Na čo nezabudnúť pri návrate na Slovensko“ (dotlač letáku) - z letáka získa<br />

slovenský občan informácie, na čo by nemal zabudnúť pri odchode zo zahraničia,<br />

kedy, kde a ako požiadať o zaradenie do evidencie na úrade <strong>práce</strong> na<br />

Slovensku, ako postupovať pri exporte dávky v nezamestnanosti, čo je potrebné<br />

pre vybavenie si rodinných dávok.<br />

5. Vizitky členov siete <strong>EURES</strong> – pre poskytnutie kontaktu pri aktivitách siete <strong>EURES</strong>.<br />

6. Časopis <strong>EURES</strong> NEWS – časopis ako zvyčajne obsahuje príbehy našich klientov<br />

s prácou v zahraničí. Obsah čísla sme obohatili o informáciách o nových<br />

cestách hľadania <strong>práce</strong> prostredníctvom siete <strong>EURES</strong>.<br />

7. Výročná správa siete <strong>EURES</strong> 2011-2012 prináša informácie o realizovaných<br />

aktivitách za rozpočtové obdobie.<br />

Marketingová a komunikačná stratégia<br />

Sieť <strong>EURES</strong> realizuje propagáciu svojich služieb predovšetkým využívaním moderných<br />

komunikačných prostriedkov, obohacovaním obsahu svojej webovej<br />

stránky, sieťovaním s inými inštitúciami, príspevkami do médií a do tlače, prezentáciami<br />

na školách, propagačnými materiálmi a komunikáciou prostredníctvom<br />

sociálnej siete Facebook. Jedným z hlavných cieľov komunikačnej stratégie je zvyšovanie<br />

povedomia o sieti <strong>EURES</strong> , jej prezentovanie čo najširšej verejnosti a tiež aj<br />

v sieti verejných služieb zamestnanosti v rámci krajín EÚ/EHP.<br />

Úlohou stratégie bolo priebežné a systémové informovanie verejnosti, nezamestnaných<br />

a zamestnávateľov o poskytovaných službách sieťou <strong>EURES</strong> pri podpore<br />

pracovnej mobility.<br />

Stratégiou reklamy bolo posilnenie komunikačných a propagačných aktivít, ktoré<br />

prispievali k vytvoreniu dôveryhodného prostredia na všetkých úrovniach poskytovaných<br />

služieb siete <strong>EURES</strong>.<br />

Národná informačná kampaň <strong>EURES</strong> prebiehala:<br />

• Formou tvorby a rozširovania tlačených informačných materiálov, o ktorých sa<br />

zmieňuje informačná skupina.<br />

• SMS notifikáciou na webe, kde sa realizovalo párovanie dopytu s vhodným pracovným<br />

miestom, a to prostredníctvom troch mobilných operátorov, ktorí sú na<br />

Slovensku k dispozícii (Orange, T – Mobile, O2).<br />

• Umiestnením loga siete <strong>EURES</strong> na stránkach partnerských inštitúcií.<br />

• Skvalitňovaním a aktualizáciou obsahu webovej stránky sa jej návštevnosť ne-<br />

8


Information and communication strategy<br />

In a budget period 2011-2012 the following information materials were<br />

published:<br />

1. Leaflet „A small guide to social security“ – about the coordination of the social<br />

security systems within EU: unemployment benefits, family allowances,<br />

sick pays and health insurance, pensions, delegation of workers.<br />

2. Business cards of the <strong>EURES</strong> network (reprint of business cards) – a practical<br />

format of the card is the reference to our website and its individual sections<br />

full of useful information.<br />

3. Leaflets of the EU/EEA countries (reprint of selected countries) - through the<br />

EU/EEA countries’ leaflets the clients have the opportunity to get an outline<br />

of basic information about the respective countries.<br />

4. „What not to forget when returning to Slovakia“ (reprint of the leaflet) -<br />

from the leaflet the Slovak citizen can gain information about what not to<br />

forget when going abroad, when, where and how to request registration at<br />

the labour office in Slovakia, how to proceed when exporting the unemployment<br />

benefit, and what is necessary for arranging the family allowances.<br />

5. Business cards of the <strong>EURES</strong> network members – to provide contact within<br />

the <strong>EURES</strong> network activities.<br />

6. <strong>EURES</strong> NEWS magazine – the magazine as usually contains our clients` stories<br />

about working abroad. We have enriched the content with useful information<br />

about new ways of job-hunting through the <strong>EURES</strong> network.<br />

7. Annual report of the <strong>EURES</strong> network 2011-2012 brings information about<br />

realized activities carried out within the budget period.<br />

Marketing and communication strategy<br />

The <strong>EURES</strong> network performs the promotion of its services primarily by using<br />

modern means of communication, enriching the content of its website, networking<br />

with other institutions, through contributions to the media and the press,<br />

presentations at schools, promotional materials and communication via the social<br />

network Facebook. One of the main objectives of the communication strategy<br />

is to increase awareness about the <strong>EURES</strong> network, present it to the wide<br />

public as well as within the networks of public employment services in the EU/<br />

EEA member states. The task of the strategy has been continual and systematic<br />

information of general public, the unemployed and employers on services provided<br />

by <strong>EURES</strong> of the general public, the unemployed and employers about services<br />

provided by the <strong>EURES</strong> network when supporting labour mobility.<br />

The strategy of promotion was to enhance communication and promotional<br />

activities which contributed to the building of a trustworthy environment at all<br />

levels of the provided <strong>EURES</strong> network activities.<br />

<strong>EURES</strong> national information campaign<br />

was conducted:<br />

• through design and dissemination of printed information materials mentioned<br />

by the information group.<br />

9


Stratégia<br />

Informačná a komunikačná<br />

stratégia<br />

Information and communication<br />

strategy<br />

ustále zvyšuje. Priemerná denná návštevnosť bola<br />

2000 návštev. V danom rozpočtovom období sa rozšíril<br />

obsah sekcie pre zamestnávateľov.<br />

• Reklamou prostredníctvom reklamných bannerov<br />

na internetových stránkach www.profesia.sk a www.<br />

kariera.sk, a reklamou v regionálnej tlači, prostredníctvom<br />

ktorých sme propagovali aktivity siete <strong>EURES</strong>.<br />

Propagačné predmety<br />

V tomto rozpočtovom období boli zakúpené nástenné<br />

bannery, odkladacie mapy PVC, organizéry, tašky na<br />

dokumenty, konferenčné PVC dosky, nákupné tašky,<br />

stojany na vizitky, stojany na letáky a poznámkové bloky.<br />

Propagačné materiály siete <strong>EURES</strong> boli použité na propagáciu<br />

na medzinárodnej burze <strong>práce</strong>, distribuované<br />

rôznym cieľovým skupinám ako napr. zamestnávatelia,<br />

študenti, línioví manažéri, zástupcovia partnerských<br />

inštitúcií alebo záujemcovia o zamestnanie.<br />

Kontakt s médiami<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia sa zúčastňovali vysielaní v televíznych<br />

a rozhlasových programoch na regionálnej a národnej<br />

úrovni, propagujúcich služby siete <strong>EURES</strong> začlenenej<br />

do verejných služieb zamestnanosti, v reláciách<br />

Ľudia a regióny – TA3, Fokus –STV 2Focus, Integruj –<br />

STV a v Rádiu Regina, a to pri 9 vystúpeniach.<br />

Cieľom aktivity bolo poskytnutie informácií na konkrétne<br />

témy prostredníctvom médií širokej verejnosti.<br />

Tvorba článkov<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia celoročne spolupracujú s printovými<br />

médiami a svojimi článkami prispievajú do najčítanejších<br />

denníkov a rôznych regionálnych novín.<br />

• SMS notification on the web where the matching of<br />

demand with a suitable vacancy was performed, by<br />

means of three mobile network operators available<br />

in Slovakia (Orange, T – Mobile, O2).<br />

• by placing the <strong>EURES</strong> network logo on the sites of<br />

partner institutions.<br />

• By improving and updating the website content its visit<br />

rate has been constantly rising. The average daily visit<br />

rate was 2000 visits. In the respective budget period the<br />

content of the section for employers was enlarged.<br />

• through advertisement by means of advertising<br />

banners on the internet websites www.profesia.sk<br />

and www.kariera.sk, and advertisement in the regional<br />

press by means of which we promoted the<br />

<strong>EURES</strong> network activities.<br />

Promotional materials<br />

Wall banners, PVC folding maps, notebooks, organizers,<br />

briefcases, conference PVC boards, shopping bags,<br />

business card holders and leaflet holders were purchased<br />

in this budget period.<br />

Promotional materials of the <strong>EURES</strong> network were<br />

used to promote the network at the International Job<br />

Fair, distributed to various target groups such as employers,<br />

students, line managers, representatives of<br />

partner institutions or jobseekers.<br />

Contact with media<br />

The <strong>EURES</strong> advisers attended TV broadcasts and radio<br />

programmes at regional and as well as national level,,<br />

thus promoting the <strong>EURES</strong> network services incorporated<br />

into public employment services, in the broadcasts<br />

Ľudia a regióny (People and regions) – TA3, Fokus<br />

– STV 2, Integruj – STV and in the Radio Regina, altogether<br />

on 9 occasions.<br />

The aim of this activity was to provide information on<br />

particular topics by means of media to the wide public.<br />

Creation of articles<br />

The <strong>EURES</strong> advisers cooperate throughout the year<br />

with the print media and contribute with their articles<br />

to the most frequently read daily newspapers and various<br />

regional papers.<br />

10


Aktivity siete<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong><br />

pre zamestnávateľov<br />

Raňajky so zamestnávateľmi<br />

V mesiacoch február a marec organizovala sieť <strong>EURES</strong><br />

v spolupráci s úradmi <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />

aktivitu „Raňajky so zamestnávateľmi“. Do aktivity sa<br />

zapojilo 22 úradov <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>. Pozvanie<br />

na stretnutie prijalo 325 zamestnávateľov.<br />

Vo viacerých okresom boli zamestnávateľom distribuované<br />

“mobilné balíčky” o službách <strong>EURES</strong> pre zamestnávateľov.<br />

O túto aktivitu majú zamestnávatelia stále<br />

veľký záujem. Je to jedna z možností, ako upevňovať<br />

partnerskú spoluprácu.<br />

Stretnutia boli vedené v priateľskej atmosfére, zamestnávatelia<br />

mali možnosť riešiť svoje problémy počas diskusie.<br />

Okrem predstavenia služieb siete <strong>EURES</strong> pre zamestnávateľov<br />

a služieb poskytovaných úradmi PSVR, bola<br />

zamestnávateľom ponúknutá pomoc pri realizovaní<br />

výberových pohovorov, aktuálne informácie o možnostiach<br />

zamestnávania cudzincov a možnosti využívania<br />

aktívnych opatrení na trhu <strong>práce</strong> formou rôznych<br />

príspevkov.<br />

Medzi pozvanými inštitúciami boli zástupcovia Sociálnej<br />

poisťovne, Daňového úradu, Inšpektorátu <strong>práce</strong> a<br />

Cudzineckej polície, Obvodného úradu odboru živnostenského<br />

podnikania, Všeobecnej zdravotnej poisťovne,<br />

reprezentanti samosprávnych krajov a agentúry SARIO.<br />

Aj tento rok boli zamestnávatelia informovaní o aktuálnych<br />

legislatívnych zmenách. Zamestnávatelia predložili<br />

konkrétne problémy, s ktorými sa stretávajú pri<br />

komunikácii s týmito inštitúciami.<br />

„Raňajky so zamestnávateľmi“ sú jednou z príležitostí<br />

na posilnenie partnerstva medzi zamestnávateľmi a<br />

úradmi <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>.<br />

The <strong>EURES</strong> network<br />

activities for employers<br />

Breakfast with employers<br />

In February and March the <strong>EURES</strong> network, in cooperation<br />

with offices of labour, social affairs and family,<br />

organized the event „Breakfast with employers“. 22 offices<br />

of labour, social affairs and family participated in<br />

the event. 325 employers had accepted the invitation<br />

to the event.<br />

„Mobile packages“ about the <strong>EURES</strong> services for employers<br />

were distributed in several regions. Employers<br />

are constantly interested in this activity. This represents<br />

one of the options to enhance partner cooperation.<br />

Meetings were conducted in friendly atmosphere, employers<br />

had the chance to solve their problems during<br />

mutual discussion. Besides the introduction of the <strong>EURES</strong><br />

network services for employers and services provided<br />

by offices of labour, social affairs and family, employers<br />

were offered help with the realization of job interviews,<br />

up-to-date information about possibilities of employing<br />

foreign workers and using active measures in the labour<br />

market in the form of various contributions.<br />

Among the invited parties were representatives of the<br />

Social Insurance, Tax Office, National Labour Inspectorate<br />

and the Department of Foreign Police, District<br />

Office – the Department of trade business, General<br />

Health Insurance Company, representatives of selfgoverning<br />

regions and the SARIO Agency (Slovak Investment<br />

and Trade Development Agency).<br />

Also this year employers were informed about current<br />

legislative changes. Employers raised specific issues<br />

which they encounter during the communication<br />

with these institutions.<br />

„Breakfast with employers“ is the opportunity to enhance<br />

the partnership between employers and offices<br />

of labour, social affairs and family.<br />

11


Aktivity siete<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre záujemcov o zamestnanie<br />

Veľtrh <strong>práce</strong> Job Expo 2012 v spojení so<br />

XIV. Medzinárodnou burzou <strong>práce</strong><br />

V poradí už druhý Veľtrh <strong>práce</strong> – JOB EXPO 2012 a XIV.<br />

Medzinárodná burza <strong>práce</strong> sa konali v priestoroch výstaviska<br />

Agrokomplex v Nitre v dňoch 10.- 11. mája<br />

2012. Veľtrhu sa zúčastnili zamestnávatelia zo Slovenska<br />

a krajín Európskej únie a EHP, partneri siete <strong>EURES</strong>,<br />

personálne agentúry, agentúry vzdelávania pre pracovný<br />

trh a kariérne poradenstvo a ďalší odborní partneri.<br />

Počtom návštevníkov pracovný veľtrh patrí medzi najväčšie<br />

podujatia s takýmto zameraním na Slovensku.<br />

Na Agrokomplex do Nitry prišlo 104 slovenských ako<br />

aj zahraničných vystavovateľov, ktorí ponúkli viac ako<br />

8200 pracovných miest na domácom pracovnom trhu<br />

a zahraniční zamestnávatelia prišli s ponukou 437 voľných<br />

pracovných miest na európskom trhu <strong>práce</strong>.<br />

Pre medzinárodnú sieť <strong>EURES</strong> to bola v poradí už XIV.<br />

burza <strong>práce</strong>, ktorú sieť <strong>EURES</strong> zorganizovala. V pavilóne<br />

„<strong>EURES</strong> “ bolo zastúpených 10 partnerských krajín<br />

z EÚ a EHP a 14 zamestnávateľov z Holandska, Maďarska,<br />

Rakúska, Lichtenštajnska, ktorí ponúkali 437<br />

pracovných miest z oblasti zdravotníctva, poľnohospodárstva,<br />

stavebníctva, strojárstva. V ponúkaných<br />

profesiách záujemcovia o prácu mohli nájsť stolárov,<br />

tesárov, lešenárov, maliarov, zámočníkov, zváračov,<br />

CNC operátorov, frézarov, sústružníkov, elektrikárov,<br />

automechanikov, vodičov, konštruktérov, programátorov,<br />

zdravotníckych pracovníkov a ďalších.<br />

Centrála pre sprostredkovanie zamestnania v Bone<br />

(Bundes agentur für Arbeit – Zentrale Auslands und<br />

Fachvermittlung - ZAV) zastúpená <strong>EURES</strong> poradkyňami<br />

zo SRN robila osobné pohovory pre záujemcov do<br />

oblasti hotelových a reštauračných služieb na profesie<br />

– kuchár, čašník, odborný hotelový personál, pracovník<br />

v systémovej gastronómii.<br />

Zamestnávatelia vykonali so záujemcami o prácu približne<br />

686 pracovných pohovorov. Kandidáti o pracovné<br />

pozície mali veľmi dobrú kvalifikačnú úroveň,<br />

avšak niektorí z nich mali jazykové ťažkosti. Napriek<br />

tomu zamestnávatelia prejavili veľkú spokojnosť s<br />

kvalitou kandidátov. Pracovný prísľub získalo 141<br />

klientov. Všetky pracovné ponuky s podrobnými informáciami<br />

o mieste a spôsobe výberových pohovorov<br />

boli zverejnené na slovenskom portáli siete<br />

<strong>EURES</strong> www.eures.sk.<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia z Českej republiky, Dánska, Holandska,<br />

Írska, Nórska, Poľska, Rakúska, Slovinska, SRN,<br />

Švédska, prezentovali informácie z oblasti životných a<br />

pracovných podmienok a poskytovali poradenské služby<br />

o svojich krajinách a ponúkali <strong>práce</strong> zverejnené na<br />

národných portáloch svojich krajín vhodné pre slovenských<br />

záujemcov. <strong>EURES</strong> poradcov osobne kontaktovalo<br />

3 355 záujemcov, ktorí mali záujem najmä o prácu v<br />

gastronómii, hotelových a reštauračných a opatrovateľských<br />

službách, stavebníctve, o sezónne <strong>práce</strong>, študenti<br />

sa zaujímali o pracovné brigády počas letných prázdnin.<br />

Návštevníci si mohli zároveň vyskúšať - ako porozumieť<br />

inzerátom a zverejneným pracovným ponukám<br />

v nemeckom a anglickom jazyku, ako vybaviť úvodný<br />

telefonát v nemčine, či angličtine správne a bez stresu<br />

a aké správne výrazy používať. Získali informácie ako<br />

spracovať životopis a motivačný list v cudzom jazyku.<br />

Na základe prieskumu, ktorý sa uskutočnil po skončení<br />

podujatia sa burzy <strong>práce</strong> zúčastnilo približne 16 500<br />

návštevníkov a pavilón s medzinárodným zastúpením<br />

navštívilo približne 8 120 návštevníkov.<br />

Veľtrh Profesia days<br />

Spoločnosť Profesia pripravila v dňoch 15.-16. februára<br />

2012 v poradí 3. ročník najväčšieho veľtrhu <strong>práce</strong> pod<br />

názvom Profesia Days, ktorý sa uskutočnil v priestoroch<br />

výstaviska Incheba Expo Bratislava.<br />

12


The <strong>EURES</strong> network activities for jobseekers<br />

The job fair Job Expo 2012 including<br />

XIV. International Job Fair<br />

The second Job Fair so far – JOB EXPO 2012 and XIV.<br />

International Job Fair were held within the premises of<br />

the fairgrounds Agrokomplex in Nitra during May 10-<br />

11, 2012. The fair was attended by employers from Slovakia<br />

and the countries of European Union and EEA,<br />

the <strong>EURES</strong> network partners, employment agencies,<br />

educational agencies for a labour market and career<br />

consultancy, and other professional partners. With the<br />

number of visitors the fair belongs to the biggest like<br />

events in Slovakia.<br />

The Agrokomplex in Nitra was attended by 104 Slovak<br />

as well as foreign exhibitors which offered more than<br />

8200 job vacancies in the domestic labour market and<br />

foreign employers came up with 437 job vacancies in<br />

the European labour market.<br />

This was XIV. Job Fair for the <strong>EURES</strong> international network<br />

in which it participated. There were 12 countries<br />

of EU and EEA represented in the „<strong>EURES</strong>“ pavilion.<br />

Employers from the Netherlands, Hungary, Austria,<br />

Lichtenstein offered 437 job vacancies in the fields of<br />

health services, agriculture, building and engineering<br />

industry. Within the offered professions jobseekers<br />

were able to find professions of joiners, carpenters,<br />

scaffolders, painters, locksmiths, welders, CNC operators,<br />

milling machine operators, lathe operators, electricians,<br />

car mechanics, drivers, constructors, programmers,<br />

medical workers and other jobs.<br />

The Federal Employment Agency in Bonn (Bundes<br />

agentur fur Arbeit – Zentrale Auslands und Fachvermittlung<br />

- ZAV) represented by <strong>EURES</strong> advisers from<br />

Germany conducted personal interviews for jobseekers<br />

interested in the hotel and restaurant services in<br />

professions – cook, waiter/waitress, qualified hotel<br />

staff, worker in system gastronomy.<br />

Employers conducted about 686 job interviews with<br />

jobseekers. Job candidates were highly qualified, however<br />

some of them had language difficulties. In spite of<br />

this fact employers showed great satisfaction with the<br />

quality of candidates. 141 jobseekers were promised<br />

a job. All vacancies along with detailed information<br />

about the venues and interviews were publicized on<br />

the <strong>EURES</strong> Slovak webpage www.eures.sk.<br />

The <strong>EURES</strong> advisers from the Czech Republic, Denmark,<br />

the Netherlands, Ireland, Norway, Poland, Austria,<br />

Slovenia, Germany and Sweden presented information<br />

from the area of living and working conditions,<br />

provided advisory services about their countries and<br />

offered jobs publicized on the national portals of their<br />

countries suitable for Slovak jobseekers. The <strong>EURES</strong><br />

advisers were personally contacted by 3355 jobseekers,<br />

who were mainly interested in work in the fields<br />

of gastronomy, hotel, restaurant and nursing services,<br />

building industry, and seasonal jobs; students were interested<br />

in summer jobs during the summer holidays.<br />

Visitors had at the same time an opportunity to test<br />

themselves – how to understand job advertisements<br />

and publicized job offers in German and English languages,<br />

how to handle the first phone call in German<br />

or English properly and without pressure, and what<br />

appropriate expressions to use. They acquired information<br />

how to elaborate a CV and a motivation letter<br />

in the foreign language.<br />

According to a survey carried out after the event, the<br />

job fair was attended by approximately 16 500 visitors<br />

and the pavilion with international representation was<br />

visited by approximately 8 120 visitors.<br />

Job fair Profesia Days<br />

On February 15-16, 2012 the company Profesia prepared the<br />

third biggest job fair called Profesia Days that was held within<br />

the premises of the fairgrounds Incheba Expo Bratislava.<br />

13


Aktivity siete<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre záujemcov o zamestnanie<br />

Veľtrh bol určený pre všetkých, ktorí sa zaujímali o prácu,<br />

rovnako i pre študentov a absolventov stredných<br />

a vysokých škôl. Veľtrhu sa zúčastnilo 92 zamestnávateľov<br />

a pracovných agentúr. Ponúkané boli pracovné<br />

ponuky najmä z oblasti obchodu, finančníctva, automobilového<br />

priemyslu, IT a služieb.<br />

Účastníci, ktorí mali záujem o informácie z oblasti trhu <strong>práce</strong>,<br />

mohli navštíviť rôzne prednášky, odborné semináre, a<br />

takisto si mohli otestovať jazykové aj počítačové znalosti.<br />

Na veľtrhu mala zastúpenie aj sieť <strong>EURES</strong> Slovensko.<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia a asistenti poskytovali klientom rôzne<br />

informácie týkajúce sa mobility a voľné pracovné<br />

miesta v krajinách EÚ/EHP, informácie o životných a<br />

pracovných podmienkach, a možnostiach štúdia v daných<br />

krajinách. O činnosť <strong>EURES</strong> sa zaujímalo 300 návštevníkov<br />

veľtrhu.<br />

Pre záujemcov o prácu bola návšteva veľtrhu príležitosťou<br />

na získanie informácií o slovenskom a európskom<br />

pracovnom trhu a priamy kontakt so zamestnávateľmi,<br />

a pre zamestnávateľov príležitosť osloviť<br />

perspektívnych a zaujímavých ľudí a vybrať si potenciálnych<br />

zamestnancov.<br />

JOB FORUM 2011<br />

Pod záštitou Ministerstva <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />

Výstavisko Expo Center, a.s. Trenčín pripravilo dňa<br />

10.-11.11.2011 3. ročník medzinárodného veľtrhu pracovných<br />

príležitostí a vzdelávania Job Forum.<br />

Veľtrh bol určený pre všetkých, ktorí hľadajú stálu prácu prípadne<br />

brigádu, bez ohľadu na vek, vzdelanie alebo pracovné<br />

skúsenosti. Bol určený aj študentom stredných a vysokých<br />

škôl, absolventom, nezamestnaným i zamestnaným.<br />

Stretli sa tu zamestnávatelia z celého Slovenska i zamestnávatelia,<br />

ktorí ponúkali prácu v zahraničí, personálne<br />

agentúry, vzdelávacie agentúry, jazykové školy,<br />

poradenské a konzultačné spoločnosti<br />

Sieť <strong>EURES</strong> Slovensko mala na veľtrhu taktiež svoje zastúpenie.<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia poskytovali klientom rôzne<br />

informácie týkajúce sa medzinárodnej mobility, ako<br />

napríklad voľné pracovné miesta v krajinách EÚ/EHP,<br />

informácie o životných a pracovných podmienkach,<br />

alebo možnostiach štúdia v daných krajinách.<br />

Aktívnou súčasťou veľtrhu bol v spolupráci s odbornými<br />

partnermi a akreditovanými odborníkmi atraktívny<br />

sprievodný program. Počas obidvoch dní si mohli<br />

návštevníci otestovať svoje znalosti cudzích jazykov a<br />

počítačových zručností. Ďalšími ústrednými témami<br />

prednášok boli otázky zakladania živnosti, podpora<br />

štátu pri podnikaní, príprava na pracovný pohovor atď.<br />

Pre uchádzačov bola návšteva veľtrhu príležitosťou na priamy<br />

kontakt so zamestnávateľmi, pre zamestnávateľov jedinečná<br />

príležitosť osloviť perspektívnych a zaujímavých ľudí.<br />

Job2Day<br />

Nezamestnanosť, ktorá je v súčasnej dobe závažným<br />

problémom našej spoločnosti, priviedla organizátorov<br />

k myšlienke uskutočniť veľtrh <strong>práce</strong> pod názvom<br />

job2day, ktorý sa konal dňa 6.-7. septembra 2011 v<br />

priestoroch Hotelovej akadémie J. Andraščíka v Bardejove.<br />

Pozvanie participovať na tomto podujatí prijala<br />

aj sieť <strong>EURES</strong>, ktorá bola na tomto veľtrhu zastúpená<br />

prostredníctvom <strong>EURES</strong> poradcov a <strong>EURES</strong> asistentov.<br />

Zámerom tohto veľtrhu <strong>práce</strong> bolo osloviť dlhodobo<br />

a krátkodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie,<br />

študentov, absolventov škôl a ľudí so záujmom<br />

zmeniť svoje súčasné zamestnanie a poskytnúť im<br />

možnosť získať informácie o spoločnostiach pôsobiacich<br />

na trhu <strong>práce</strong>.<br />

Cieľom bolo vytvoriť podmienky pre uchádzačov, študentov<br />

a záujemcov o prácu na priamu komunikáciu<br />

so zamestnávateľmi a pozvanými inštitúciami, ukázať<br />

im ako sa uchádzať o zamestnanie a pomôcť im odhaliť<br />

nedostatky, ktoré im bránia pri uplatnení sa na<br />

trhu <strong>práce</strong>. Veľtrhu <strong>práce</strong> sa zúčastnili okrem <strong>EURES</strong> aj<br />

slovenskí zamestnávatelia a agentúry sprostredkujúce<br />

zamestnanie. Členovia <strong>EURES</strong> v rámci svojho stánku<br />

prezentovali služby siete, informovali o aktuálnych<br />

voľných pracovných miestach v krajinách EÚ/EHP a o<br />

životných a pracovných podmienkach v týchto krajinách.<br />

Poskytovali rady k tvorbe životopisu a registrovania<br />

sa na web stránke <strong>EURES</strong> a európskom portáli,<br />

čím prispeli k priblíženiu služieb siete <strong>EURES</strong> týmto<br />

cieľovým skupinám.<br />

14


The <strong>EURES</strong> network activities for jobseekers<br />

The fair was aimed at all jobseekers, as well as students<br />

and high-school and university graduates. The fair was<br />

attended by 92 employers and employment agencies.<br />

The offered jobs were mainly from fields of business,<br />

finances, automobile industry, IT and services.<br />

The participants who were interested in information<br />

concerning the labour market had a chance to attend<br />

various lectures, seminars and could test their language<br />

and computer skills.<br />

The <strong>EURES</strong> Slovakia network was also represented at<br />

the fair. The <strong>EURES</strong> advisers and assistants provided<br />

clients with a variety of information related to mobility<br />

and vacancies in the countries of EU/EEA, information<br />

on living and working conditions, and study opportunities<br />

in respective countries. 300 fair visitors showed<br />

their interest in <strong>EURES</strong> activities.<br />

For jobseekers the fair was a chance to receive information<br />

about the Slovak and European labour markets,<br />

also direct contact with employers; and for employers<br />

it was a chance to address prospective and interesting<br />

people, and choose potential employees.<br />

JOB FORUM 2011<br />

Under the auspices of the Ministry of Labour, Social Affairs<br />

and Family, the Expo Exhibition Center company of Trenčin<br />

prepared on 10. and 11. November 2011 the third annual<br />

international job fair and educational fair Job Forum.<br />

The fair was oriented to anyone looking for a permanent<br />

or seasonal job regardless of age, education or<br />

work experiences. It was also addressed to students of<br />

secondary schools and universities, graduates, unemployed<br />

and employed.<br />

There met employers from all over Slovakia and employers<br />

which offered jobs abroad, recruitment agencies,<br />

educational agencies, language schools and consulting<br />

companies.<br />

The <strong>EURES</strong> network in Slovakia was there represented<br />

also. <strong>EURES</strong> advisers provided clients with a variety of<br />

information on transnational mobility, such as vacancies<br />

in EU/EEA countries, information on living and working<br />

conditions, or learning opportunities in the countries.<br />

The active part of the fair ran in collaboration with professional<br />

partners and accredited experts in an attractive<br />

accompanying program. During both days visitors<br />

could test their knowledge of foreign languages and<br />

computer skills. Other main themes of lectures were<br />

questions about setting up trade issues, state support<br />

for entrepreneurship, preparing for job interviews etc.<br />

For participants to visit the fair was an opportunity for<br />

direct contact with employers, for employers it was a<br />

unique opportunity to reach prospective and interesting<br />

people.<br />

Job2Day<br />

Unemployment which at present poses a serious<br />

problem of our society, had led organizers to an idea<br />

to realize the job fair named job2day that was held on<br />

September 6-7, 2011 within the premises of the Hotel<br />

Academy of J. Andraščik in Bardejov. The <strong>EURES</strong> network,<br />

represented by the <strong>EURES</strong> advisers and assistants,<br />

had accepted the invitation to participate inthis<br />

event.<br />

The objective of this job fair was to address the longterm<br />

and short-term unemployed, students, school<br />

graduates and people with an intention of changing<br />

their current job and to provide them with an opportunity<br />

to gain information about companies active in<br />

the labour market.<br />

The aim was to create conditions for jobseekers, students<br />

and jobchangers for direct communication<br />

with employers and invited institutions, show them<br />

how to apply for a job and help them identify deficiencies<br />

which prevent them from being successful in<br />

the labour market. Besides <strong>EURES</strong> the fair was also attended<br />

by Slovak employers and employment mediation<br />

agencies. Within their stand the <strong>EURES</strong> network<br />

members presented network services, informed about<br />

current vacancies in the countries of EU/EEA and living<br />

and working conditions in these countries. They<br />

provided advice related to the elaboration of a CV and<br />

registration on the <strong>EURES</strong> website and European portal,<br />

which contributed to bring the <strong>EURES</strong> network services<br />

closer to these target groups.<br />

15


Aktivity siete<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre študentov<br />

Veľtrh Akadémia & Vapac<br />

Ako každoročne, aj tento rok sa v Bratislave v Sibamac<br />

aréne uskutočnil 14.-16. októbra 2012 už 15. ročník<br />

veľtrhu vzdelávania AKADÉMIA a 13. ročník veľtrhu<br />

cestovania a <strong>práce</strong> VAPAC. Tento veľtrh je určený hlavne<br />

študentom a absolventom stredných a vysokých škôl.<br />

Prezentovalo sa 256 inštitúcií, ktoré ponúkali možnosti<br />

štúdia na vysokých školách a štúdium v rámci celoživotného<br />

vzdelávania – absolvovanie doplnkového štúdia,<br />

kurzov, rekvalifikácie a pod. na Slovensku, alebo v<br />

krajinách EÚ/EHP a USA. O priazeň študentov sa uchádzali<br />

domáce, zahraničné, súkromné I verejné vysoké<br />

školy , inštitúcie ďalšieho alebo celoživotného vzdelávania,<br />

ďalších informovali o stážach, študijných pobytoch,<br />

jazykových kurzoch a pracovných príležitostiach.<br />

Každý návštevník veľtrhu dostal katalóg v tlačenej forme<br />

alebo na CD ROM. V katalógu boli kompletné informácie<br />

o vystavovateľoch s kontaktnými údajmi. Súčasne<br />

s veľtrhom boli organizované rôzne sprievodné<br />

semináre, ktorými sa vystavovatelia mohli ešte lepšie<br />

zviditeľniť.<br />

Služby siete <strong>EURES</strong> ponúkali <strong>EURES</strong> poradcovia a zamestnanci<br />

Ústredia <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />

Bratislava. Najväčší záujem bol o prácu v susedných<br />

krajinách ako je Rakúsko a Nemecko, ale študenti sa<br />

zaujímali aj o Veľkú Britániu a Írsko.<br />

Národné dni kariéry<br />

17. ročník pracovného veľtrhu pre študentov a absolventov<br />

vysokých škôl, Národné Dni Kariéry (NDK), sa<br />

uskutočnil v dňoch 8. a 9. marca 2012 v Bratislave a 22.<br />

marca v Košiciach. Organizátorom veľtrhu je AIESEC<br />

Slovensko. Podujatie sa konalo pod záštitou Ministerstva<br />

<strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>. Exkluzívnym partnerom<br />

podujatia bol on-line pracovný portál Kariéra.sk.<br />

NDK 2012 sa zúčastnilo 52 spoločností z oblastí IT, techniky,<br />

financií, audítorstva a vzdelávania. Medzi TOP spoločnosti<br />

patrili ČSOB, Ernst & Young, Partners Group SK,<br />

PwC, Volkswagen Slovakia, TPA Horwath, ZSE a Národná<br />

agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania.<br />

Účastníci mali v priebehu dvoch dní možnosť participovať<br />

na sprievodnom programe, ktorý sa niesol v<br />

duchu „Konkurencieschopnosť na trhu <strong>práce</strong>“. V rámci<br />

programu bolo pripravených 5 konzultačných miestností,<br />

v ktorých bolo možné nájsť iniciatívu Rozbehni<br />

sa!, personálnu spoločnosť Trenkwalder, ekonomický<br />

blok s globálnou asociáciou Efma, ekotech blok s pánom<br />

Petrom Kyselomz predstavenstva SKGBC a tréningy<br />

ďalších 10-tich spoločností. AIESEC vyhlásila súťaž o<br />

najlepšiu pracovnú ponuku na NDK 2012.<br />

Jedinečnosť tohto veľtrhu spočíva najmä v koncentrácii<br />

pracovných ponúk od TOP firiem na slovenskom<br />

trhu z rôznych oblastí.<br />

Firmy mali jedinečnú príležitosť dostať sa do priameho<br />

kontaktu s potenciálnym zamestnancom a nájsť tak<br />

vhodného adepta pre pracovnú pozíciu. Návštevníci<br />

získali nielen prehľad o súčasnom trhu <strong>práce</strong>, ale rovnako<br />

mohli porovnávať viacero ponúk rôznych spoločností<br />

a rozhodnúť sa pre tú najvhodnejšiu. Po skončení<br />

podujatia získali firmy databázu registrovaných účastníkov<br />

a môžu si tak jednoduchšie a efektívnejšie nájsť<br />

vhodného zamestnanca podľa zadaných kritérií.<br />

Virtuálna burza <strong>práce</strong><br />

Sieť <strong>EURES</strong> pri poskytovaní služieb svojim klientom využíva<br />

moderné internetové technológie pre čo najväčší<br />

počet klientov. Z uvedeného dôvodu sme v tomto<br />

rozpočtovom období 2011/2012 pokračovali v pro-<br />

16


<strong>EURES</strong> network activities for students<br />

Akadémia & Vapac Fair<br />

As during each year, there was the 15th year of the<br />

educational fair AKADEMIA and the 13th year of the<br />

travel and job fair VAPAC held at Sibamac Arena in<br />

Bratislava on October 14-16, 2011. This fair is primarily<br />

aimed at high-school and university students and<br />

graduates. 256 institutions presented provided study<br />

opportunities at universities and study within the<br />

lifelong education – taking additional study, courses,<br />

requalification, etc. in Slovakia or in the countries of<br />

EU/EEA and the USA. Domestic, foreign, private and<br />

public universities and colleges, institutions of further<br />

and lifelong education tried to win students` favour;<br />

others were informed about internships, study stays,<br />

language courses and working opportunities.<br />

Each visitor received a catalogue in printed form or<br />

on CD ROM. The catalogue contained comprehensive<br />

information about exhibitors along with the contact<br />

details. There were also various accompanying seminars<br />

organized simultaneously with the fair where the<br />

exhibitors could visualize even more efficiently.<br />

The <strong>EURES</strong> network services were provided by the<br />

<strong>EURES</strong> advisers and employees of the Central Office of<br />

Labour, Social Affairs and Family Bratislava. The greatest<br />

interest was in jobs in neighbouring countries such<br />

as Austria and Germany, but students were interested<br />

in Great Britain and Ireland as well.<br />

National Career Days<br />

The 17th annual job fair for students and university<br />

graduates, National Career Days (NCD), was held on<br />

March 8-9, 2012 in Bratislava and on March 22, 2012 in<br />

Košice. The organizer was AIESEC Slovakia. The event<br />

was held under the auspices of the Ministry of Labour,<br />

Social Affairs and Family. The exclusive partner of the<br />

event was an on-line job portal Kariera.sk.<br />

NCD 2012 was attended by 52 companies from the<br />

fields of IT, technology, auditing and education. To top<br />

companies belonged ČSOB, Ernst & Young, Partners<br />

Group SK, PwC, Volkswagen Slovakia, TPA Horwath,<br />

ZSE and National Agency for Development of Small<br />

and Medium Enterprises.<br />

During two days visitors could participate in the accompanying<br />

program led in the idea of „Competitiveness<br />

in the labour market“. 5 consultation rooms were<br />

prepared forthe initiative Get started!, employment<br />

company Trenkwalder, economic block with a global<br />

association Efma, ecotech block with Mr Peter Kysela<br />

from the board of SKGBC and trainings of 10 other<br />

companies. AIESEC announced the competition for<br />

the best job offer within the NCD 2012.<br />

The uniqueness of this fair lies mainly in concentration<br />

of vacancies for top companies in the Slovak labour<br />

market in different areas.<br />

Companies had a unique opportunity to get into direct<br />

contact with potential employees and find suitable<br />

candidates for particular positions. Visitors not<br />

only become aware of the current labour market but<br />

they could also compare several offers by different<br />

companies and select the most suitable one. After the<br />

event the companies received a database of registered<br />

participants, thus making it easier for them to find a<br />

suitable employee according to given criteria.<br />

Virtual Job Fair<br />

When providing services the <strong>EURES</strong> network Uses the<br />

latest internet technologies for as any clients as possible.<br />

For this reason within the budgetary period<br />

2011/2012 we continued in the project called „Virtual<br />

Job Fair – Clickjobfair“. The fair focuses primarily on<br />

young people provides an opportunity to get a job offer<br />

or information on working conditions. The fair enabled<br />

direct communication between clients and em-<br />

17


Aktivity siete<br />

Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre študentov<br />

jekte s názvom: „Virtuálny veľtrh <strong>práce</strong> – Clickjobfair“.<br />

Veľtrh je zameraný zväčša na mladých ľudí a poskytuje<br />

možnosť získať pracovnú ponuku alebo informácie o<br />

pracovných podmienkach.<br />

Veľtrh umožňoval priamu komunikáciu klientov so zamestnávateľmi<br />

a uskutočnenie výberových pohovorov<br />

z pohodlia domova počas troch dní 21. – 23. februára<br />

2012, zúčastnilo sa ho 7 vystavovateľov.<br />

Sieť <strong>EURES</strong> aktívne participovala na tejto virtuálnej<br />

burze po druhýkrát.<br />

Mala k dispozícii svoj vlastný virtuálny stánok, v ktorom<br />

propagovala svoje služby a ponúkala aktuálne<br />

voľné pracovné miesta. V stánku boli počas veľtrhu 4<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia, ktorí odpovedali na otázky klientov,<br />

buď formou chatu, alebo e-mailových správ. Na<br />

oficiálnej stránke www.clickjobfair.sk celkových počet<br />

jedinečných návštevníkov v stánku <strong>EURES</strong> bol 3345.<br />

Cieľom veľtrhu bolo osloviť čo najviac mladých ľudí z<br />

celého Slovenska, aby im aj touto modernou formou<br />

boli sprostredkované priame kontakty na potenciálnych<br />

zahraničných a slovenských zamestnávateľov.<br />

Na týchto poradenských stretnutiach sa okrem členov<br />

siete <strong>EURES</strong> podieľajú i pracovníci z iných oddelení úradov<br />

<strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>, a sú uskutočňované<br />

v súčinnosti s agendou informačných a sprostredkovateľských<br />

služieb a odborného poradenstva.<br />

Študenti končiacich ročníkov a absolventi okrem informácií<br />

o službách poskytovaných úradom <strong>práce</strong> a<br />

sieťou <strong>EURES</strong>, získa praktické rady ako sa zorientovať a<br />

účinne správať na trhu <strong>práce</strong> doma i v zahraničí.<br />

V školskom roku 2011/2012 navštívili <strong>EURES</strong> poradcovia<br />

a asistenti vyše 200 stredných a vysokých škôl a<br />

poskytli poradenstvo pre viac ako 10,5 tisíc študentov.<br />

Zo vzájomnej komunikácie sa zistilo, že študenti po<br />

absolvovaní školy sa zväčša chcú umiestniť na slovenskom<br />

pracovnom trhu, ale uvažujú tiež nad prácou<br />

alebo ďalším štúdiom v európskych krajinách. Najviac<br />

ich lákajú štáty ako Veľká Británia, Rakúsko, Nemecko,<br />

Česká republika, Holandsko a severské krajiny.<br />

V diskusii študentov vo vzťahu k zahraničiu najviac zaujímali<br />

témy ako: letné brigády a sezónne <strong>práce</strong>, spoľahlivosť<br />

ponúk voľných pracovných miest, služby siete<br />

<strong>EURES</strong> a registračné procedúry v jednotlivých štátoch,<br />

podmienky zamestnávania, úroveň jazykových znalostí,<br />

stáže pre študentov, sprostredkovateľské agentúry a<br />

ich spoľahlivosť.<br />

Tieto stretnutia sú pravidelnou aktivitou siete <strong>EURES</strong>,<br />

ktorá je vítaná nielen zo strany študentov, ale aj riaditeľov<br />

škôl, ako aj výchovnými poradcami a pracovníkmi<br />

zodpovednými za kariérne poradenstvo.<br />

Spolupráca so strednými a vysokými<br />

školami na Slovensku<br />

Aj v školskom roku 2011/2012 slovenská sieť <strong>EURES</strong> pokračovala<br />

v spolupráci so študentmi v snahe predstaviť sa<br />

mladej generácii a poskytnúť svoje služby pred jej vstupom<br />

na trh <strong>práce</strong> a tým sa podieľať na príprave mladých<br />

ľudí pre pracovný trh. Pracovníci siete <strong>EURES</strong> pravidelne<br />

navštevovali stredné a vysoké školy vo svojej územnej<br />

pôsobnosti a poskytovali študentom končiacich ročníkov<br />

informácie o aktivitách a službách siete <strong>EURES</strong> a o<br />

fungovaní pracovného trhu v krajinách EÚ/EHP.<br />

18


The <strong>EURES</strong> network activities for students<br />

ployers and holding job interviews from the comfort<br />

of home during three days on February 21-23, 2012. 7<br />

exhibitors took part. This was the second time that the<br />

<strong>EURES</strong> network participated in this virtual job fair. It had<br />

its own virtual stand where promoted its services and<br />

offered vacancies. There were 4 <strong>EURES</strong> advisers at the<br />

stand during<br />

the fair who<br />

answered clients`<br />

questions,<br />

either<br />

in the form of<br />

chats or email<br />

messages.<br />

The total<br />

number of<br />

unique visitors<br />

of the <strong>EURES</strong> stand on the official website www.<br />

clickjobfair.sk was 3345.<br />

The aim of the fair was to address the highest possible<br />

number of young people from all parts of Slovakia to<br />

provide them with direct contacts of potential foreign<br />

and Slovak employers in this modern form as well.<br />

Cooperation with high schools, colleges<br />

and universities in Slovakia<br />

Also during the school year 2011/2012 the Slovak<br />

<strong>EURES</strong> network continued in cooperation with students<br />

in an effort to introduce and provide services before<br />

these young people enter the labour market and<br />

thus participate in their preparation for it. The <strong>EURES</strong><br />

network members regularly visited high schools and<br />

universities within their territorial competence and<br />

provided final-year students with information on the<br />

<strong>EURES</strong> network activities and services, and functioning<br />

of labour markets in the countries of EU/EEA.<br />

Apart from the <strong>EURES</strong> network also employees from<br />

other departments of offices of labour, social affairs and<br />

family also participated in these advisory meetings in<br />

accordance with the combined agenda of information<br />

and mediation services and professional consultancy.<br />

Ending students and graduates, apart from information<br />

on services provided by the labour office and <strong>EURES</strong><br />

gain also practical advice how to orient and behave efficiently<br />

in domestic and foreign labour markets.<br />

During the school year 2011/2012 the <strong>EURES</strong> advisers<br />

and assistants visited over 200 high schools and universities<br />

and provided advisory services to more than<br />

10,5 thousand students.<br />

It followed from mutual communication that students<br />

after graduation usually want to place in the Slovak labour<br />

market, but they also consider working or further<br />

study in other European countries. They are most attracted<br />

to countries such as Great Britain, Austria, Germany,<br />

Czech Republic, the Netherlands and northern<br />

countries.<br />

Within a discussion students, in relation to possibilities<br />

abroad, were mainly interested in topics as – summer<br />

and seasonal jobs, reliability of job vacancies, the<br />

<strong>EURES</strong> network services and registration procedures<br />

in individual countries, employment conditions, level<br />

of language skills, internships for students, mediation<br />

employment agencies and their reliability.<br />

These meetings are a regular activity of the <strong>EURES</strong> network,<br />

which is appreciated not only by students but<br />

also by school principals, educational consultants and<br />

employees responsible for career consultancy<br />

19


Spolupráca<br />

Spolupráca s Európskymi inštitúciami<br />

a partnermi siete <strong>EURES</strong><br />

Európa na dosah<br />

V rámci spolu<strong>práce</strong> s Európskymi inštitúciami a partnermi<br />

Európskych služieb zamestnanosti (<strong>EURES</strong>) sa v<br />

Banskej Bystrici dňa 3. apríla, v Nových Zámkoch 17.<br />

apríla, v Trenčíne a v Košiciach 26. apríla 2012 uskutočnili<br />

odborné semináre „Európa na dosah“.<br />

Semináre sa konali vo vhodných konferenčných miestnostiach<br />

hotelov a v Košickom konferenčnom centre<br />

TeleDom a boli zorganizované Úradmi <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong><br />

<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> pod záštitou siete <strong>EURES</strong> v súlade<br />

s Národným plánom aktivít <strong>EURES</strong> v rozpočtovom období<br />

2011/2012.<br />

Cieľom projektu bolo predstaviť výchovným poradcom<br />

škôl služby, programy, projekty a aktivity európskych<br />

sietí a ďalších inštitúcií pôsobiacich na Slovensku<br />

a zároveň priblížiť prítomným fungovanie sietí ako<br />

sú <strong>EURES</strong>, Europe Direct, SAIA – Slovenská akademická<br />

a informačná agentúra, Eurodesk, SAAIC – Slovenská<br />

akademická asociácia pre medzinárodnú spoluprácu,<br />

Euroguidance centrum, Inštitút hospodárskej politiky,<br />

Iuventa, Európska dobrovoľnícka služba, Enterprise<br />

Europe Network, Junior Achievement Slovakia n.o, Informačné<br />

centrá mladých a ďalšie. Celkom sa prezentovalo<br />

v rámci 4 miest, kde sa seminár uskutočnil, 21<br />

inštitúcií pre 456 účastníkov seminárov.<br />

20<br />

Hlavným zámerom seminárov bolo poskytnúť účastníkom<br />

kvalifikované informácie o činnosti týchto inštitúcií,<br />

o možnostiach <strong>práce</strong>, štúdia a života v štátoch<br />

EÚ/EHP, predstaviť služby <strong>EURES</strong>, národné projekty<br />

politiky zamestnanosti, aktivity Euroguidance centra v<br />

oblasti kariérneho poradenstva, oboznámiť ich s možnou<br />

participáciou na medzinárodných projektoch a<br />

výmenných programoch pre študentov, dobrovoľníckych<br />

pobytoch, na programoch celoživotného vzdelávania<br />

pre pedagógov, ako aj so situáciou na trhu <strong>práce</strong><br />

v regióne vzhľadom na možnosti uplatnenia absolventov<br />

škôl podľa ich študijného zamerania.<br />

Seminár pomohol zástupcom škôl, výchovným poradcom<br />

a metodikom CPPPaP, aj zamestnancom ÚPSVR,<br />

ktorých práca je spojená s mobilitou orientovať sa v<br />

ponuke študijných pobytov a projektov pre študentov,<br />

pre absolventov aj v ponukách celoživotného vzdelávania<br />

zamestnancov, či v ponukách dobrovoľníctva<br />

pre nezamestnaných a ľudí ochotných zmeniť zamestnanie<br />

a migrovať do inej krajiny EU/EHP. Následnou<br />

úlohou každého účastníka je posunúť zozbierané informácie<br />

smerom ku konečným užívateľom – študentom<br />

a využívanie prospešných informácii vo svojej každodennej<br />

práci so študentmi.<br />

Výchovní poradcovia vysoko ohodnotili odborné zameranie<br />

a obsahovú stránku stretnutia; ako aj ústrednú<br />

myšlienku tohto podujatia, ktorou bolo poskytnúť aktuálne<br />

informácie o možnostiach <strong>práce</strong> a štúdia v EÚ a EHP<br />

na jednom mieste tak, aby boli „na dosah“ účastníkom<br />

a študentom. V Banskej Bystrici ocenili formu workshopov,<br />

kde interaktívne overovali odprezentované informácie<br />

a získavali mnoho ďalších o ktoré mali záujem.<br />

Vyjadrenie p. Strmeňovej , jednej z účastníčok seminára:<br />

Zúčastnila som sa seminára pre výchovných poradcov<br />

Európa na dosah, a touto cestou Vám chcem poďakovať<br />

za vynikajúcu organizáciu a zaujímavé podujatie.<br />

Zároveň chcem vyzdvihnúť aj ten fakt, že seminár bol v<br />

príjemnom prostredí a o účastníkov ste sa výborne postarali.<br />

Boli dostupné materiály, zaujímavé informácie<br />

aj občerstvenie. Ešte sa mi nestalo, aby som sa cítila tak,<br />

nepreženiem, keď poviem, ako človek - učiteľ, ktorého si<br />

vážia.<br />

Zúčastnení prejavili záujem o možnosť participovať na<br />

takýchto stretnutiach aj v budúcnosti.


Europe within Reach<br />

Within the cooperation with European institutions and<br />

partners of European Employment Services (<strong>EURES</strong>),<br />

there were seminars called„Europe within Reach” held in<br />

Banská Bystrica on April 3, 2012, in Nové Zámky on April<br />

17, 2012, and in Trenčín and Košice on April 26, 2012.<br />

The seminars were held in suitable hotel conference<br />

rooms and in Košice conference centre TeleDom and<br />

were organized by Offices of labour, social affairs and<br />

family under the auspices of the <strong>EURES</strong> network in<br />

compliance with the <strong>EURES</strong> National Activity Plan in<br />

the budget period 2011/2012.<br />

The aim of the project was to introduce services, programmes,<br />

projects and activities of European networks<br />

and other institutions operating in Slovakia to<br />

educational school advisers and at the same time to<br />

acquaint all attendees with the work of such networks<br />

as the <strong>EURES</strong>, Europe Direct, SAIA - Slovak Academic Information<br />

Agency, Eurodesk, SAAIC - Slovak Academic<br />

Association for International Cooperation, Euroguidance<br />

centre, Institute of Economic Policy, Iuventa, European<br />

Voluntary Service, Enterprise Europe Network,<br />

Junior Achievement Slovakia, Information Youth Centres<br />

and others. There were 21 institutions presenting<br />

themselves in front of 456 seminar participants in four<br />

cities.<br />

The main purpose of the seminars was to provide participants<br />

with relevant qualified information about the<br />

activity of these institutions, job opportunities, opportunities<br />

for study and about living in the countries<br />

of EU/EEA,, to introduce the <strong>EURES</strong> services, national<br />

projects of employment policy, activities of the Euroguidance<br />

centre in the field of career consultancy, to<br />

familiarize them with the possible participation in international<br />

projects and exchange programmes for students,<br />

voluntary stays, lifelong education programmes<br />

for pedagogues, as well as with the situation on the<br />

labour market in respective region with regards to possibilities<br />

of school graduates to find a job depending<br />

on their study focus.<br />

Cooperation with European institutions<br />

and <strong>EURES</strong> network partners<br />

The seminar helped school representatives, educational<br />

school advisers and methodologists of CPPPaP<br />

(Pedagogical-Psychological Consultancy and Prevention<br />

Centre), as well as employees of the Central Office<br />

of Labour, Social Affairs and Family, whose work is<br />

connected with the mobility, to orientate in the choice<br />

of internships and projects for students, for graduates<br />

also in the choice of lifelong education of employees,<br />

or volunteering of the unemployed and for those who<br />

would like to change jobs and move to other EU/EEA<br />

country. The subsequent task for each participant is<br />

to forward gathered information towards end users –<br />

end users – students, and to make use of usefull information<br />

in their everyday work with students.<br />

Educational school advisers highly evaluated the focus<br />

and content of the meeting, as well as the central idea<br />

of the event, which was to provide up-to-date information<br />

about study and job opportunities in the EU/EEA<br />

countries in a single place in such a way that it would<br />

be „within reach” of the participants and students.They<br />

appreciated the form of workshops in Banská Bystrica<br />

where they checked the presented information online<br />

and also gained a lot of other of their interest.<br />

Statement of Mrs Strmeňova, one of the seminar participants:<br />

„I have participated in the seminar – Europe within Reach<br />

- for educational school advisers and hereby I would like<br />

to thank you for excellent organization and interesting<br />

event. At the same time I would like to mention the fact<br />

that the seminar was held in pleasant surroundings and<br />

you catered outstandingly for participants. There were<br />

materials, interesting information as well as refreshments<br />

available. I have never felt, and I`m not exaggerating,<br />

like a person - teacher who is respected by others”.<br />

All attendees expressed their interest to participate at<br />

such kind of events also in the future.<br />

Project “DIALOGUE” – Workshop in Ireland<br />

On November 15, 2011 there was a workshop called<br />

„Finding your place in the labour market – Slovakia or<br />

21


Spolupráca<br />

Spolupráca s Európskymi inštitúciami<br />

a partnermi siete <strong>EURES</strong><br />

Projekt “DIALOG” – Workshop v Írsku<br />

Dňa 15. novembra 2011 sa v Dubline konal Workshop<br />

„Nájdi svoje miesto na trhu <strong>práce</strong> – Slovensko alebo Írsko?“<br />

pre Slovákov, ktorí sú v Írsku nezamestnaní alebo<br />

hľadajú iné zamestnanie.<br />

Cieľom workshopu bolo pomôcť Slovákom žijúcim v<br />

Írsku zorientovať sa na trhu <strong>práce</strong> v oboch krajinách<br />

a ponúknuť im rôzne možnosti uplatnenia. Workshop<br />

bol organizovaný v rámci projektu Dialóg, ktorého je<br />

<strong>EURES</strong> Slovensko aktívnym participujúcim členom.<br />

Účasť na workshope sa nahlasovala priamo na FÁS<br />

<strong>EURES</strong> Írsko – na základe propagácie tejto akcie na<br />

stránkach www.slovakinireland.ie a jej facebookovej<br />

stránke, ako aj formou letákov, ktoré boli distribuované<br />

na Veľvyslanectvo SR v Írsku a všetky FÁS úrady v<br />

Dubline.<br />

Workshop pozostával z prezentácií o trhu <strong>práce</strong> na Slovensku<br />

– aktuálnych štatistických ukazovateľov o nezamestnanosti<br />

na Slovensku, sociálnom zabezpečení v<br />

SR, ako si hľadať prácu na Slovensku, na čo nezabudnúť<br />

pri návrate na Slovensko, ako aj informácie o začatí<br />

podnikania v SR a príspevkoch z úradu <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong><br />

<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> na samopodnikanie.<br />

V rámci prezentácie o Koordinácii systémov sociálneho<br />

zabezpečenia v EÚ/EHP podľa nových pravidiel –<br />

Nariadenie EÚ č 883/2004 a jej vykonávacie nariadenie<br />

č. 987/2009 boli nosnou témou dávky v nezamestnanosti<br />

na Slovensku a v Írsku – nárok na dávku, kde o ňu<br />

požiadať, príslušné E - formuláre, export dávok v nezamestnanosti<br />

a zachovanie bydliska.<br />

Účastníci mali možnosť spýtať sa na konkrétne otázky<br />

z vlastnej skúsenosti, na ktoré im v diskusii odpovedali<br />

slovenskí Eures poradcovia.<br />

Ďalšou časťou workshopu bola prezentácia zástupcu<br />

spoločnosti Smart Ability o írskom trhu <strong>práce</strong>, alternatívnych<br />

spôsoboch získania pracovných skúseností v<br />

Írsku – dobrovoľníctvo, FÁS programy a program VEC.<br />

Okrem toho boli prezentované informácie o začatí<br />

podnikania v Írsku, príspevkoch štátu a podporných<br />

programoch, ktoré ponúka pre nezamestnaných v Írsku<br />

úrad Social Welfare Office.<br />

22<br />

Veľmi zaujímavou bola prezentácia o tom ako si napísať<br />

úspešný životopis – na čo nezabudnúť pri jeho písaní,<br />

akým chybám sa vyvarovať, ktoré vlastnosti zdôrazniť a<br />

ako sa pripraviť na výberový pohovor a uspieť. Účastníci<br />

mali možnosť odkonzultovať svoje životopisy v slovenskom<br />

a anglickom jazyku a odstrániť prípadné chyby.<br />

Česko – slovenská konferencia<br />

Česká republika je už tradične vďaka spoločnej histórii,<br />

podobnej kultúre, vzdelávaciemu systému a najmä<br />

pre takmer žiadnu jazykovú bariéru vyhľadávanou krajinou<br />

slovenských záujemcov o prácu v zahraničí. Kvôli<br />

dôležitosti podpory vzájomnej mobility pracovnej sily<br />

je potrebné sústavne udržiavať, prehlbovať a skvalitňovať<br />

komunikáciu a spoluprácu medzi slovenskými<br />

a českými <strong>EURES</strong> poradcami. Podarilo sa nám založiť<br />

tradíciu, vďaka ktorej sme sa mohli tento rok stretnúť<br />

už siedmy krát, tentoraz na 3 – dňovom česko-slovenskom<br />

seminári siete <strong>EURES</strong> v dňoch 16.-18.5.2012 v<br />

Českom Krumlove v Českej republike. Seminára sa zúčastnili<br />

<strong>EURES</strong> poradcovia, pracovníci <strong>EURES</strong> Ústredia<br />

PSVR a <strong>EURES</strong> manažéri zo Slovenska a Českej republiky.<br />

Tak ako každoročne bol seminár plný zaujímavých a<br />

vzájomne užitočných prezentácii zameraných na plány<br />

aktivít oboch sietí na roky 2011/12 a tiež 2012/13,<br />

portáli eures.sk a eures.cz, virtuálne burzy <strong>práce</strong> v Čechách<br />

a na Slovensku, výberové konania pre zamestnávateľov,<br />

burzy <strong>práce</strong> a tiež cezhraničné aktivity.<br />

Pre obe siete <strong>EURES</strong> sú tieto naše spoločné stretnutia<br />

veľkým prínosom, pretože sa často stretávame s rovnakými<br />

situáciami, príp. problémami pri svojej práci,<br />

a preto vzájomná diskusia o rôznych nápadoch pri<br />

ich riešení je pre obe strany obohacujúcou. Navzájom<br />

získavame informácie o aktuálnom stave na trhu <strong>práce</strong><br />

v oboch krajinách, novinky týkajúce sa pracovnej<br />

mobility a hlavne voľné pracovné miesta pre našich<br />

občanov.


Ireland“ held in Dublin for the Slovak citizens who are<br />

unemployed in Ireland or who seek for other job.<br />

The aim of the workshop was to become familiar with the<br />

labour market in both countries and offer them various<br />

options to come across well. The workshop was organized<br />

within the Dialogue Project in which <strong>EURES</strong> Slovakia<br />

actively participates.<br />

Cooperation with European institutions<br />

and partners of the <strong>EURES</strong> network<br />

The presentation on how to write a successful CV<br />

proved to be very interesting – what not to forget<br />

when elaborating it, what mistakes to avoid, which<br />

qualities to highlight and how to prepare for a job interview<br />

and succeed. The participants could consult<br />

their CVs in both the Slovak and English languages<br />

and remove any possible mistakes.<br />

Participation in the workshop had been confirmed directly<br />

at FÁS <strong>EURES</strong> Ireland – on the basis of promotion<br />

of this event on the site www.slovakinireland.ie and its<br />

Facebook site, as well as by means of leaflets that had<br />

been distributed to the Embassy of the Slovak Republic<br />

Embassy in Ireland and all FÁS offices in Dublin.<br />

The workshop consisted of presentations on about the<br />

labour market in Slovakia – current statistical data/indicators<br />

of unemployment, social security, how to seek<br />

a job in Slovakia, what not to forget when returning to<br />

Slovakia, as well as information about the commencement<br />

of business enterprise in Slovakia and allowances<br />

from the Office of Labour, Social Affairs and Family<br />

for sole traders.<br />

Within the presentation on Coordination of social security<br />

systems in the EU/EEA according to new rules – Regulation<br />

(EU) no. 883/2004 and its Implementing Regulation<br />

no. 987/2009, the main topic was unemployment benefit<br />

in Slovakia and Ireland - entitlement to benefit, where to<br />

apply for it, relevant E-forms, export of unemployment<br />

benefits and retention of residence.<br />

The participants could ask specific questions from<br />

their own experience which were answered in a discussion<br />

with Slovak <strong>EURES</strong> advisers.<br />

Another part of the workshop was the presentation of<br />

the Smart Ability company representative on the Irish<br />

labour market, alternative ways of gaining work experience<br />

in Ireland – volunteering, FÁS programmes and<br />

the programme VEC. Besides this, there were also information<br />

presented on the commencement of business<br />

enterprise in Ireland, state contributions and support<br />

programmes which is offered to the unemployed<br />

in Ireland by the Social Welfare Office.<br />

The Czech-Slovak conference<br />

The Czech Republic is traditionally preferred country<br />

by Slovak jobseekers interested in working abroad.<br />

owing to common history, similar culture, education<br />

system and primarily because of almost no language<br />

barrier. Because of importance of support of mutual<br />

workforce mobility it is necessary to continually maintain,<br />

deepen and improve communication and cooperation<br />

between Slovak and Czech <strong>EURES</strong> advisers. We<br />

had managed to establish a tradition thanks to which<br />

we could meet this year for the seventh time, this time<br />

within a 3-day Czech-Slovak seminar of the <strong>EURES</strong> network<br />

during May 16-18, 2012 in Český Krumlov in the<br />

Czech Republic. The seminar was attended by <strong>EURES</strong><br />

advisers, <strong>EURES</strong> employees of the <strong>EURES</strong> Central Office<br />

of Labour, Social Affairs and Family and <strong>EURES</strong> managers<br />

from the Slovak and Czech Republic.<br />

As during each year the seminar was once again full of interesting<br />

and mutually useful presentations focused on<br />

activity plans of both networks for the years 2011/12 as<br />

well as 2012/13, portals eures.sk and eures.cz, virtual job<br />

fairs in the Slovak and Czech Republic, job interviews for<br />

employers, job fairs and also cross-border activities.<br />

Such joint meetings are a great asset for both <strong>EURES</strong><br />

networks as we frequently encounter same situations<br />

or problems when performing our work, and therefore<br />

the mutual discussion about various ideas related to<br />

their resolving is enriching for both parties. We mutually<br />

acquire information about the current situation on<br />

the labour market in both countries, news related to<br />

job mobility and mainly job vacancies for our citizens.<br />

23


Posilnenie<br />

spolu<strong>práce</strong><br />

spolu<strong>práce</strong><br />

s verejnými službami<br />

zamestnanosti<br />

Enhancing<br />

cooperation<br />

with public<br />

employment services<br />

Stretnutie líniových manažérov<br />

V rozpočtovom období 2011/2012 sme zorganizovali<br />

výročné stretnutie s riaditeľmi odborov služieb zamestnanosti<br />

/líniovými manažérmi/ zo všetkých 46<br />

úradov <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v dňoch 27. –<br />

29. februára 2012<br />

V prvej časti stretnutia <strong>EURES</strong> poradcovia prezentovali<br />

aktivity siete <strong>EURES</strong> a spoluprácu s partnermi.<br />

Boli odprezentované životné a pracovné podmienky<br />

v Rakúsku a Nemecku, činnosť holandskej pracovnej<br />

agentúry Sagius Uitzenders, bilaterálna spolupráca<br />

s Nemeckom, účasť <strong>EURES</strong> Slovensko na <strong>sociálnych</strong><br />

sieťach, informačný veľtrh pre stredoškolákov, a účasť<br />

slovenskej líniovej manažérky na pracovnom stretnutí<br />

líniových manažérov na celoeurópskej úrovni.<br />

Druhá časť stretnutia bola komplexne zameraná na<br />

služby zamestnanosti.<br />

Toto stretnutie prehlbuje informovanosť a prehlbuje<br />

kooperáciu v medziach služieb zamestnanosti.<br />

Meeting with line managers<br />

In the budgetary period 2011/2012 we organized an annual<br />

meeting with directors of employment services departments<br />

/line managers/ from all 46 offices of labour,<br />

social affairs and family during February 27-29, 2012.<br />

Within the first part of the meeting <strong>EURES</strong> advisers presented<br />

the <strong>EURES</strong> network activities and cooperation<br />

with partners. Living and working conditions in Austria<br />

and Germany were presented, as well as the activity<br />

of a Dutch employment agency Sagius Uitzenders,<br />

bilateral cooperation with Germany, participation of<br />

the <strong>EURES</strong> Slovakia in social networks, information fair<br />

for high-school students, and participation of a Slovak<br />

line manager at the Line managers working meeting<br />

at European level.<br />

The second part of the meeting was complexly focused<br />

on employment services.<br />

This meeting raises awareness and enhances cooperation<br />

within the scope of employment services.<br />

24


Rozvoj siete<br />

<strong>EURES</strong><br />

Rozvoj siete <strong>EURES</strong><br />

Národné a regionálne stretnutia<br />

V rozpočtovom roku 2011/2012 sa uskutočnili tri<br />

stretnutia siete <strong>EURES</strong> a jedno stretnutie pracovných<br />

skupín siete na národnej úrovni. Stretnutie pracovných<br />

skupín siete sa uskutočnilo 11.-13. októbra 2011,<br />

kde sa riešili konkrétne úlohy v súlade s Plánom aktivít<br />

siete 2011/2012. Národné stretnutia <strong>EURES</strong> poradcov<br />

sa uskutočnili 9.-11. augusta 2011, kde okrem pracovných<br />

úloh boli účastníci oboznámení s organizačnými<br />

zmenami v sieti; a 12.-14. decembra 2011, kde okrem<br />

riešenia problémov z každodennej praxe sa prítomní<br />

zaoberali i návrhom Plánu aktivít na nasledovné rozpočtové<br />

obdobie 2012/2013. Tretie národné stretnutie<br />

sa konalo 2-4. mája 2012 za účasti <strong>EURES</strong> poradcov i<br />

asistentov. Okrem prierezu realizovaných aktivít za<br />

dané rozpočtové obdobie boli účastníci oboznámení s<br />

priebehom pripravovaného celonárodného pracovného<br />

veľtrhu. Druhý deň stretnutia sa uskutočnilo školenie<br />

o <strong>sociálnych</strong> médiách vedené lektorom z Bruselu v<br />

anglickom jazyku.<br />

Regionálne stretnutia <strong>EURES</strong> sú jednodňové pracovné<br />

stretnutia <strong>EURES</strong> poradcov a <strong>EURES</strong> asistentov v rámci<br />

jedného kraja. Cieľom stretnutí je výmena skúseností<br />

a informácií medzi jednotlivými členmi siete a tiež<br />

zabezpečenie toku informácií od poradcov k asistentom.<br />

V tomto rozpočtovom období sa uskutočnili 2<br />

kolá regionálnych stretnutí. V októbri / novembri 2011<br />

sa stretli členovia siete v Rimavskej Sobote, Košiciach,<br />

Kežmarku, Nových Zámkoch a Trenčíne. Hlavnými témami<br />

týchto stretnutí boli Plán aktivít siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />

na rozpočtové obdobie 2011/2012, web stránka<br />

www.eures.sk a zamestnávanie občanov tretích<br />

krajín. Vo februári / marci 2012 sa stretnutia uskutočnili<br />

v Banskej Bystrici, Novom Meste nad Váhom, Komárne,<br />

Michalovciach a Spišskej Novej Vsi. Tieto stretnutia boli<br />

zamerané na oboznámenie asistentov s aktuálnymi informáciami<br />

k zostávajúcim aktivitám aktuálneho rozpočtového<br />

obdobia a tiež s novým Plánom aktivít na<br />

obdobie 2012/2013. Na stretnutiach boli asistentom<br />

postúpené tiež informácie o pripravovaných zmenách<br />

Európskej komisie v rámci siete <strong>EURES</strong>.<br />

<strong>EURES</strong> network<br />

development<br />

National and regional <strong>EURES</strong> meetings<br />

In the budgetary year 2011/2012 there were three<br />

meetings of the <strong>EURES</strong> network and one meeting of<br />

network working groups at national level. The meeting<br />

of network working groups was held on October<br />

11-13, 2011 where specific tasks were solved in connection<br />

with the network Activity Plan 2010/2011.<br />

National meetings of <strong>EURES</strong> advisers were held during<br />

August 9-11, 2011 where, apart from working<br />

tasks, participants were also acquainted with the network<br />

organizational changes; and during December<br />

10-12, 2011 where, apart from solutions of problems<br />

from everyday practical experience, participants also<br />

dealt with the activity plan proposal for the next budgetary<br />

period. The third national meeting was held<br />

during May 2-4, 2012 with participation of the <strong>EURES</strong><br />

advisers and assistants. Besides the summary of realized<br />

activities within the given budgetary period,<br />

participants were also acquainted with development<br />

of the prepared nationwide job fair. On the second<br />

day of the meeting there was a training in social media<br />

conducted in the English language by a lecturer<br />

from Brussels.<br />

Regional <strong>EURES</strong> meetings are one-day working meetings<br />

of the <strong>EURES</strong> advisers and assistants within a single<br />

region. The aim of these meetings is to exchange<br />

experience and information between individual network<br />

members as well as to ensure the information<br />

flow from advisers to assistants. During this budgetary<br />

period 2 rounds of regional meetings were held. In<br />

October/November 2011 the network members met<br />

in Rimavská Sobota, Košice. Kežmarok, Nové Zámky<br />

and Trenčín. The main topics of these meetings were<br />

the Activity Plan of the <strong>EURES</strong> Slovakia network for<br />

the budgetary period 2011/2012, website www.eures.<br />

sk and employment of citizens of third countries. In<br />

February/March 2012 the meetings were held in Banská<br />

Bystrica, Nové Mesto nad Váhom, Komárno, Michalovce<br />

and Spišská Nová Ves. These meetings were<br />

focused on acquainting assistants with up-to-date information<br />

related to remaining activities of the current<br />

25


Rozvoj siete <strong>EURES</strong><br />

Rozvoj siete <strong>EURES</strong><br />

Školenie <strong>EURES</strong> poradcov na európskej<br />

úrovni<br />

V rozpočtovom období 2011/2012 sme vyškolili 1<br />

<strong>EURES</strong> poradcu, ktorý sa zúčastnil základného školenia<br />

(Initial Training). Nadstavbovej časti školenia (tzv.<br />

Advanced Training) sa zúčastnili 3 <strong>EURES</strong> poradcovia<br />

za účelom zvyšovania odborných vedomostí z oblasti<br />

projektového manažmentu, sociálneho zabezpečenia<br />

a daní, a kľúčových zručností pri spolupráci s partnermi<br />

siete <strong>EURES</strong>. 6 <strong>EURES</strong> poradcovia v rámci prehlbovania<br />

zručností absolvovali on-line 13 virtuálnych tréningov<br />

z oblastí medzikultúrnych záležitosti, geografickej mobility<br />

v Európe, daní a sociálneho zabezpečenia v EÚ,<br />

EÚ zdrojov pre pracovnú mobilitu a praktické nástroje<br />

pre <strong>EURES</strong> poradcov. Pracovníci siete <strong>EURES</strong> sa zúčastnili<br />

i celoeurópskych stretnutí pracovných skupín.<br />

Účasť na medzinárodných burzách <strong>práce</strong><br />

v Európe<br />

Medzinárodné burzy <strong>práce</strong> sú pravidelnou aktivitou,<br />

ktorou sa jednotlivé národné siete <strong>EURES</strong> snažia poskytnúť<br />

svojim klientom hľadajúcim prácu priamy kontakt<br />

so zamestnávateľmi a aktuálne informácie o európskom<br />

trhu <strong>práce</strong>. Tieto medzinárodné burzy <strong>práce</strong><br />

sú organizované buď priamo národnou sieťou <strong>EURES</strong><br />

alebo sa ich <strong>EURES</strong> zúčastňuje ako partner.<br />

Je dobrou praxou siete <strong>EURES</strong> pozývať ako účastníkov<br />

medzinárodných búrz <strong>práce</strong> aj zástupcov siete <strong>EURES</strong><br />

z iných krajín. <strong>EURES</strong> poradcovia zo zahraničia prinášajú<br />

návštevníkom aktuálne informácie o živote a práci<br />

v svojej krajine, prípadne aj aktuálne ponuky voľných<br />

pracovných miest zamestnávateľov, ktorí nemajú možnosť<br />

zúčastniť sa burzy <strong>práce</strong>.<br />

Aj slovenskí <strong>EURES</strong> poradcovia prijali pozvanie našich<br />

zahraničných partnerov a v rozpočtovom roku<br />

2011/2012 sa zúčastnili niekoľkých medzinárodných<br />

búrz <strong>práce</strong>, na ktorých reprezentovali našu sieť, poskytovali<br />

informácie o živote a práci na Slovensku a informovali<br />

o voľných pracovných miestach.<br />

Naši <strong>EURES</strong> poradcovia sa zúčastnili na týchto medzinárodných<br />

burzách <strong>práce</strong>:<br />

16.-19.9.2011 – Írsko, Carlow – Employment & Advice Fair<br />

12.10.2011 – Poľsko, Katowice – Európska burza <strong>práce</strong>,<br />

podnikania a vzdelávania<br />

19.-20.10.2011 – Česká republika, Praha –Profesia Days<br />

22.-25.11.2011 – Slovinsko, Ljubljana – Medzinárodný<br />

veľtrh <strong>práce</strong><br />

29.2.-3.3.2012 – Írsko, Blanchardstown Centre – Employment<br />

& Advice Fair<br />

14.-16.3.2012 - Česká republika, Praha – Medzinárodná<br />

burza <strong>práce</strong> JOBS EXPO 2012<br />

27.3.2012 – Česká republika, České Budějovice – Veľtrh<br />

pracovných príležitostí European Jobdays 2012<br />

18.4.2012 – Poľsko, Cieszyn – V. Cezhraničný veľtrh <strong>práce</strong>,<br />

podnikania a vzdelávania<br />

19.4.2012 – Poľsko, Krosno – Veľtrh <strong>práce</strong> a Slovenský<br />

informačný deň<br />

9.-10.5.2012 – Švédsko, Östersund – Európske dni <strong>práce</strong><br />

Okrem poskytovania individuálneho poradenstva v<br />

stánku, naši <strong>EURES</strong> poradcovia mali aj prezentácie o životných<br />

a pracovných podmienkach na Slovensku pre<br />

verejnosť. Taktiež mali možnosť osobne sa kontaktovať<br />

s <strong>EURES</strong> poradcami, zamestnávateľmi a rôznymi inštitúciami<br />

z iných krajín, a tak nadväzovať ďalšie kontakty<br />

potrebné pre naše budúce aktivity.<br />

Slovenskí <strong>EURES</strong> poradcovia svojimi znalosťami zodpovedne<br />

reprezentujú našu sieť, verejné služby zamestnanosti<br />

a Slovensko ako také a svojou účasťou<br />

ukazujú, že Slovensko je aktívnym členom siete <strong>EURES</strong>.<br />

26


The <strong>EURES</strong> network development<br />

budgetary period as well as with the new Activity Plan<br />

for the period 2012/2013. At the meetings assistants<br />

also received information about prepared changes of<br />

the European Commission within the <strong>EURES</strong> network.<br />

Training of <strong>EURES</strong> advisers at European<br />

level<br />

Within the budgetary period 2011/2012 we trained 1<br />

<strong>EURES</strong> adviser who attended the Initial Training. The<br />

follow-up part of the training (so-called Advanced<br />

Training) was attended by 3 <strong>EURES</strong> advisers with the<br />

aim to enrich professional knowledge from areas of<br />

project management, social security and taxes, and<br />

key skills in cooperation with partners of the <strong>EURES</strong><br />

network. 6 <strong>EURES</strong> advisers, in relation to improving<br />

their skills, attended on-line 13 virtual trainings from<br />

the are of intercultural issues, geographic mobility in<br />

Europe, social security and taxes within EU, EU sources<br />

for the job mobility and practical tools for the <strong>EURES</strong><br />

advisers. The <strong>EURES</strong> network employees also attended<br />

Europe-wide meetings of working groups.<br />

Participation at international job fairs in<br />

Europe<br />

International job fairs are the annual activity, wher individual<br />

national <strong>EURES</strong> networks try to provide jobseekers<br />

in direct contact with employers and update<br />

on the European labour market. These international<br />

job fairs are organized either directly by <strong>EURES</strong> national<br />

network or <strong>EURES</strong> is involved as a partner.<br />

It is good practice of the <strong>EURES</strong> network to invite as<br />

participants to international job fairs advisers from<br />

abroad who bring to participants actual information<br />

on living and working in the home country or also the<br />

current vacancies from employers who do not have<br />

the opportunity to participate in job fairs.<br />

The Slovak <strong>EURES</strong> advisers accepted the invitation of<br />

our foreign partners in the budgetary year 2011/2012<br />

and participated in several international job fairs,<br />

where they represented our network providing information<br />

on living and working in Slovakia and informed<br />

about job vacancies.<br />

Our <strong>EURES</strong> advisers participated at these international<br />

job fairs:<br />

16.-19.9.2011 – Ireland, Carlow – Employment & Advice<br />

Fair<br />

12.10.2011 – Poland, Katowice – European Job Fair, Enterpise<br />

and Education<br />

19.-20.10.2011 – Czech Republic, Prague – Profesia Days<br />

22.-25.11.2011 – Slovenia, Ljubljana – International<br />

Job Fair<br />

29.2.-3.3.2012 – Ireland, Blanchardstown Centre – Employment<br />

& Advice Fair<br />

14.-16.3.2012 - Czech Republic, Prague – International<br />

job fair JOBS EXPO 2012<br />

27.3.2012 – International job fair, České Budějovice –<br />

Job fair European Job Days 2012<br />

18.4.2012 – Poland, Cieszyn – V., Cross Boarder Job Fair,<br />

Enterpise and Education<br />

19.4.2012 – Poland , Krosno – Job Fair and Slovak Information<br />

Day<br />

9.-10.5.2012 – Sweden, Östersund – European Job Days<br />

In addition to providing individual advisory in the<br />

stand, our <strong>EURES</strong> advisers had presentations for the<br />

public on living and working conditions in Slovakia.<br />

They also had the opportunity to personally contact<br />

the <strong>EURES</strong> advisers, employers and various institutions<br />

from other countries, and thus establish further contacts<br />

necessary for our future activities.<br />

Slovak <strong>EURES</strong> advisers with their knowledge responsibly<br />

represent our network, public employment services<br />

and Slovakia as well as their participations appoint<br />

that Slovakia is an active member of the <strong>EURES</strong><br />

network.<br />

27


Náborové projekty<br />

Náborové projekty a výberové pohovory<br />

V dôsledku narastajúcej miery nezamestnanosti<br />

na domácom trhu <strong>práce</strong> sa v rozpočtovom období<br />

2011/2012 posilnilo zameranie siete <strong>EURES</strong> na nábory,<br />

ktoré sme realizovali jednak v rámci náborových<br />

projektov s dlhoročnými partnermi, jednak<br />

prostredníctvom výberových pohovorov organizovaných<br />

priebežne, v závislosti od potrieb zahraničných<br />

zamestnávateľov.<br />

Náborové projekty<br />

Nábor personálu do ťažkého priemyslu v Holandsku<br />

V spolupráci s holandskou spoločnosťou Sagius Uitzenders<br />

B.V. sme v priebehu celého roka 2011 organizovali<br />

nábor zváračov, brusičov, odlievačov, tavičov,<br />

údržbárov, elektrikárov a operátorov CNC strojov. Celkovo<br />

sa v rámci projektu uskutočnilo deväť výberových<br />

pohovorov, ktorých sa zúčastnilo 508 kandidátov.<br />

Prácu v Holandsku tak prostredníctvom siete <strong>EURES</strong><br />

získalo 160 klientov, ktorí tak zvýšili podiel Slovákov<br />

pracujúcich pre spoločnosť Sagius Uitzenders B.V. na<br />

90 %.<br />

Stážové pobyty na Baleárskych ostrovoch<br />

V rámci tohto projektu boli na základe dohôd medzi<br />

sieťou hotelov na Baleárskych ostrovoch a slovenskými<br />

hotelovými školami, umiestnení 27 slovenskí stredoškoláci<br />

na výkon študentskej praxe počas letnej<br />

sezóny v Španielsku, konkrétne na pozíciách čašník,<br />

kuchár a chyžná.<br />

Bilaterálny projekt siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />

a <strong>EURES</strong> Nemecko<br />

Sieť <strong>EURES</strong> Slovensko a <strong>EURES</strong> Nemecko uzatvorili bilaterálny<br />

projekt, v rámci ktorého je prostredníctvom<br />

stránky www.eures.sk prístupných množstvo voľných<br />

pracovných miest v Nemecku, ktoré sú registrované<br />

prostredníctvom Bundesagentur für Arbeit, a to predovšetkým<br />

v sektore hotelierstva a reštauračných služieb,<br />

v zdravotníctve, poľnohospodárstve a v technických<br />

odboroch. Na zabezpečenie efektívneho náboru boli<br />

na Slovensku, aj v Nemecku vytvorené štyri tímy zodpovedné<br />

za jednotlivé sektory, ktoré realizujú predvýber<br />

kandidátov. Po selekcii vhodných kandidátov na<br />

Slovensku, absolvujú kandidáti telefonické interview<br />

s <strong>EURES</strong> poradcami z Nemecka, ktorí následne párujú<br />

ich životopisy s vhodnými pracovnými miestami. V<br />

máji 2012 sa v rámci Veľtrhu <strong>práce</strong> Job Expo 2012 konali<br />

aj prvé osobné výberové pohovory na pozície do<br />

hotelierstva a gastronómie, pričom projekt bude pokračovať<br />

aj v ďalšom rozpočtovom období 2012/2013.<br />

Stážové pobyty pre študentov a absolventov<br />

poľnohospodárskych škôl<br />

Začiatkom roka 2011 sme nadviazali spoluprácu s dánskym<br />

náborovým centrom Work in Denmark West v<br />

Århuse s možnosťou stážových pobytov pre študentov<br />

a absolventov poľnohospodárskych škôl a univerzít, s<br />

cieľom poskytnúť im možnosť zoznámiť sa s technológiou<br />

používanou na dánskych živočíšnych farmách a<br />

získať tak nové pracovné zručnosti a skúsenosti v novom<br />

pracovnom prostredí. Po prieskume záujmu škôl<br />

a univerzít o účasť na projekte bola v novembri 2011<br />

podpísaná bilaterálna dohoda medzi Slovenskou poľnohospodárskou<br />

univerzitou v Nitre a Workindenmark<br />

Århus, na základe ktorej boli v roku 2012 umiestnení v<br />

Dánsku prví stážisti. Projekt bude pokračovať aj v rozpočtovom<br />

roku 2012/2013.<br />

Výberové pohovory<br />

Popri dlhotrvajúcich náborových projektoch zorganizovala<br />

sieť <strong>EURES</strong> Slovensko v rozpočtovom roku<br />

2011/2012 aj 34 výberových pohovoroch, prostredníctvom<br />

ktorých si našlo prácu viac ako 200 klientov.<br />

Medzi najpočetnejšie výberové konania patrili pohovory<br />

na pozície stolárov pre spoločnosť XXX Lutz z<br />

Rakúska, s ktorou sme začali spolupracovať už v roku<br />

2010. Pohovor pozostáva z praktickej skúšky a overenia<br />

znalostí nemeckého jazyka a doposiaľ ho úspešne<br />

absolvovalo 32 kandidátov. V rámci výberových pohovorov<br />

pre nemecký McDonald´s sa nám podarilo<br />

28


Recruitment projects and job interviews<br />

Because of an increase in the unemployment rate<br />

within the domestic labour market, in the budgetary<br />

period 2011/2012 the <strong>EURES</strong> network enhanced<br />

its focus on recruitments which we realized within<br />

the recruitment projects with long-term partners,<br />

as well as by means of job interviews organized<br />

continuously depending on the needs of foreign<br />

employers.<br />

Recruitment projects<br />

Staff recruitment into heavy industry in the<br />

Netherlands<br />

In cooperation with a Dutch company Sagius Uitzenders<br />

B.V., during the whole year 2011, we organized<br />

the recruitment of welders, grinders, casters, smelters,<br />

maintenance workers, electricians and operators of<br />

CNC machines. There were altogether nine job interviews<br />

organized within the project that were attended<br />

Within this project, on the basis of agreements between<br />

hotel chains in the Balearic Islands and Slovak hotel<br />

schools, 27 Slovak high-school students were placed<br />

within the students` practice period during the<br />

summer season in Spain, more specifically as waiters,<br />

cooks and chambermaids.<br />

Bilateral project of networks <strong>EURES</strong> Slovakia<br />

and <strong>EURES</strong> Germany<br />

Networks <strong>EURES</strong> Slovakia and <strong>EURES</strong> Germany concluded<br />

the bilateral project within which, by means of the<br />

website www.eures.sk, there are a lot of job vacancies<br />

available in Germany, which are registered through<br />

Bundesagentur für Arbeit, especially within the sector<br />

of catering services, health service, agriculture and<br />

technical professions. To ensure the effective recruitment<br />

4 teams were created, both in Slovakia and Ger-<br />

by 508 jobseekers. By means of the <strong>EURES</strong> network,<br />

160 clients got a job in the Netherlands, which raised<br />

the number of Slovak citizens working for the company<br />

Sagius Uitzenders B.V. to 90 %.<br />

Internships in the Balearic Islands<br />

29


Náborové projekty<br />

Náborové projekty a výberové pohovory<br />

2012 zorganizovali výberové pohovory na zber a balenie<br />

kvetov pre holandského zamestnávateľa Florius BV<br />

(16 umiestnených klientov), ako aj výber pracovníkov<br />

na sezónny zber jahôd a hrachu do Dánska, ktorého sa<br />

Praktická skúška počas výberového pohovoru na<br />

pozície stolárov pre spoločnosť XXX Lutz (Rakúsko)<br />

Practical exam during a job interview for joiners<br />

for the company XXX Lutz (Austria)<br />

Návšteva v sídle spoločnosti Sagius Uitzenders B.V.<br />

v rámci náborového projektu v oblasti ťažkého<br />

priemyslu (Holandsko)<br />

Visit to the seat of the company Sagius Uitzenders B.V.<br />

within the recruitment project in the area of heavy<br />

industry (the Netherlands)<br />

zúčastnilo 85 kandidátov, pričom 40 z nich zamestnávatelia<br />

ponúkli pracovné zmluvy na letnú sezónu.<br />

Výberový pohovor pre holandského<br />

zamestnávateľa Florius BV<br />

Job interview for a Dutch employer Florius BV<br />

umiestniť 28 uchádzačov na rôznych pozíciách v oblasti<br />

systémovej gastronómie. V sektore hotelových a<br />

reštauračných služieb sme usporiadali výberové konania<br />

aj pre zamestnávateľov z Rakúska, Švajčiarska,<br />

Talianska a Francúzska, a to aj prostredníctvom video<br />

pohovorov.<br />

Vzhľadom na vysoký záujem mladých ľudí o sezónne<br />

<strong>práce</strong> v poľnohospodárstve sme vo februáci a v marci<br />

V nadväznosti na otvorenie rakúskeho trhu <strong>práce</strong> pre<br />

občanov Slovenskej republiky sme v roku 2011 usporiadali<br />

niekoľko výberových konaní pre rakúskych zamestnávateľov,<br />

ktorí mapovali možnosti personálneho<br />

obsadenia voľných miest z radov Slovákov. Medzi inými<br />

to boli výberové konania organizované v Bratislave<br />

pre spoločnosť ISS Facility Services, kde sa v oblasti<br />

upratovacích služieb umiestnili predovšetkým pravidelne<br />

dochádzajúci cehraniční pracovníci, ďalšími boli<br />

dvojkolové výberové pohovory pre viedeňskú pekáreň,<br />

pre strojárenskú firmu Alpina, ako aj pre spoločnosti<br />

pôsobiace v sektore gastronómie, zdravotníctva<br />

a záhradníctva.<br />

30


Recruitment projects and job interviews<br />

many, responsible for individual sectors that realize<br />

the pre-selection of candidates. After the selection of<br />

suitable candidates in Slovakia they go through a telephone<br />

interview with the <strong>EURES</strong> advisers from Germany<br />

who subsequently match the CVs with suitable job<br />

vacancies. In May 2012, within the Job Fair Job Expo<br />

2012, first personal job interviews were conducted in<br />

relation to a hotel industry and gastronomy, and the<br />

project will also continue within the next budgetary<br />

period 2012/2013.<br />

Internships for students and graduates from<br />

schools of agriculture<br />

At the beginning of 2011 we established cooperation<br />

with a Danish recruitment centre Work in Denmark<br />

West in Aarhus with the possibility of internships for<br />

students and graduates from schools and universities<br />

of agriculture with the aim to provide them with the<br />

opportunity to get acquainted with technology utilized<br />

on Danish animal farms and thus get new practical<br />

skills and experience in the new working environment.<br />

After a survey of general interest of schools and<br />

universities in participation in the project the bilateral<br />

agreement was signed in November 2011 between<br />

the Slovak University of Agriculture in Nitra and Workindenmark<br />

Aarhus, on the basis of which first internship<br />

participants were placed in Denmark in 2012. The<br />

project will also continue within the next budgetary<br />

period 2012/2013.<br />

the interviews for the German McDonald´s we managed<br />

to place 28 jobseekers in various job positions in<br />

the field of system gastronomy. In the sector of hotel<br />

and restaurant services we also prepared interviews<br />

for employers from Austria, Switzerland, Italy and France,<br />

even by means of video job interviews.<br />

Due to intense interest of young people in seasonal<br />

jobs in agriculture, in February and March 2012 we<br />

organized job interviews for the gathering and packing<br />

of flowers for a Dutch employer Florius BV (16<br />

clients placed), as well as the selection of employees<br />

for the seasonal gathering of strawberries and peas in<br />

Denmark which was attended by 85 candidates (job<br />

seekers), while 40 of them were offered employment<br />

contracts for the summer season.<br />

Following the opening of the Austrian labour market<br />

for Slovak citizens in 2011 we organized a number of<br />

job interviews for Austrian employers who surveyed<br />

possibilities of personnel occupation of job vacancies<br />

by Slovak citizens. Among others, there were job interviews<br />

organized in Bratislava for the company ISS Facility<br />

Service where, within the area of cleaning services,<br />

we placed mainly regularly commuting cross-border<br />

employees, along with two-round job interviews for<br />

the Viennese bakery, automobile manufacturing company<br />

Alpina, as well as companies active within the<br />

sector of gastronomy, health service and gardening.<br />

Job interviews<br />

Along with long-term recruitment projects, the <strong>EURES</strong><br />

Slovakia network also organized 34 job interviews<br />

in the budgetary year 2011/2012 by means of which<br />

more than 200 clients found a job.<br />

To most numerous job interviews belonged interviews<br />

related to joiners for the company XXX Lutz from Austria<br />

with which we had started to cooperate in 2010.<br />

The interview usually includes a practical exam and<br />

verification of the German language skills and so far it<br />

has been taken by 32 candidates (jobseekers). Within<br />

31


Cezhraničné partnerstvá<br />

Cezhraničná spolupráca<br />

v rámci siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />

Rakúsko-česko-slovenská spolupráca:<br />

Informačné fórum pre stredoškolákov<br />

Slovensko - poľská spolupráca:<br />

Zamagurie<br />

Úrad <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> Nové Mesto nad<br />

Váhom v spolupráci s Úradom <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a<br />

<strong>rodiny</strong> Trenčín a s účasťou a pomocou komunikačnej<br />

agentúry Mostra uskutočnil dňa 24.10.2011 v Dome<br />

armády Trenčín v súlade s Plánom aktivít siete <strong>EURES</strong><br />

na obdobie rokov 2011/2012 II. ročník podujatia v<br />

rámci spolu<strong>práce</strong> Slovenskej a Českej republiky pod<br />

názvom „ Informačné fórum pre stredoškolákov“. Na<br />

podujatie boli pozvaní zamestnávatelia zo SR (okres<br />

Nové Mesto nad Váhom, Myjava, Trenčín a Ilava) a ČR<br />

(Uherské Hradište a Hodonín), zástupcovia vysokých<br />

škôl z ČR a SR<br />

Cieľom podujatia bolo informovať mladých ľudí z<br />

okresu Nové Mesto nad Váhom a Myjava, ktorí končia<br />

strednú školu ako aj uchádzačov o zamestnanie<br />

do 25 rokov, ktorí sa rozhodujú pre svoje budúce povolanie,<br />

o možnostiach umiestnenia na trhu <strong>práce</strong>,<br />

o možných profesiách, ktoré môžu byť v budúcnosti<br />

perspektívne pre zamestnávateľov z prihraničných<br />

regiónov Slovenskej a Českej republiky. Ďalej im boli<br />

poskytnuté informácie o možnostiach štúdia na vysokých<br />

školách a o možnostiach podnikania v prihraničných<br />

regiónoch Slovenskej a Českej republiky.<br />

Návštevníkom boli poskytnuté publikácie – Ako študovať,<br />

zamestnať sa a podnikať v Slovenskej a Českej<br />

republike, Katalóg perspektívnych povolaní a iné<br />

materiály.<br />

Súčasťou podujatia boli prezentácie na rôzne témy –<br />

absolventská prax, príspevok na podnikanie, motivácia<br />

a asistencia pri začatí vlastného podnikania, skúsenosti<br />

s prácou v zahraničí cez sieť <strong>EURES</strong>...<br />

Podujatie sa stretlo s pozitívnym ohlasom ako zo<br />

strany zamestnávateľov a zástupcov vysokých škôl,<br />

tak aj zo strany študentov stredných škôl a uchádzačov<br />

o zamestnanie, ktorí si odniesli cenné informácie,<br />

ktoré im v budúcnosti pomôžu zaradiť sa na trh<br />

<strong>práce</strong>.<br />

Prihraničná iniciatíva „<strong>EURES</strong> Zamagurie“ je realizovaná<br />

pod záštitou siete <strong>EURES</strong>. Jej cieľom je zabezpečiť<br />

cezhraničnú mobilitu v piatich okresov Prešovského<br />

samosprávneho kraja. Medzi najaktívnejšie prihraničné<br />

okresy patria: Poprad, Kežmarok, Stará Ľubovňa,<br />

Bardejov. Na poľskej strane tvoria cezhraničnú iniciatívu<br />

okresy Nowy Sacz, Nowy Targ, Gorlice. Cezhraničná<br />

spolupráca ZAMAGURIE má vďaka sieti <strong>EURES</strong><br />

k dnešnému dňu už osem ročnú tradíciu. O realizáciu<br />

cezhraničných aktivít sa najviac zaslúžili v rámci siete<br />

<strong>EURES</strong> Úrady <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v Kežmarku,<br />

v Starej Ľubovni a v Poprade. Cezhraničná spolupráca<br />

bola v tomto rozpočtovom období súhrnom<br />

32


Cross-border cooperation<br />

within the <strong>EURES</strong> Slovakia network<br />

Austrian-Czech-Slovak cooperation:<br />

Information forum for secondary school students<br />

The Office of Labour, Social Affairs and Family in Nové<br />

Mesto nad Váhom, in cooperation with the Office of<br />

Labour, Social Affairs and Family in Trenčín and participation<br />

and help of the communication agency<br />

Mostra, in accordance with the <strong>EURES</strong> network Activity<br />

Plan for years 2011/2012, organized the II. year of<br />

the event within cooperation between the Slovak and<br />

Czech Republic with the name „Information forum for<br />

high-school students“ in the Army House in Trenčín on<br />

October 24, 2011. Among those invited were employers<br />

from the Slovak Republic (districts of Nové Mesto<br />

nad Váhom, Myjava, Trenčín and Ilava) and the Czech<br />

Republic (Uherské Hradište and Hodonín), as well as<br />

representatives of universities from both the Slovak<br />

and Czech Republic.<br />

The aim of the event was to inform young people from<br />

the districts of Nové Mesto nad Váhom and Myjava who<br />

finish their high-school studies, as well as jobseekers<br />

under the age of 25 who are in the decision-making<br />

process in relation to their future employment, about<br />

their possible placement within the labour market, potential<br />

professions which might be prospective in the<br />

future for employers from the border regions of the<br />

Slovak and Czech Republics. They were also provided<br />

information about study opportunities at universities<br />

and business opportunities in the border regions of the<br />

Slovak and Czech Republic. Visitors were provided information<br />

such as – How to study, get employed and conduct<br />

business in the Slovak and Czech Republics, the<br />

Catalogue of potential professions, and other materials.<br />

The part of the event was also constituted by presentations<br />

on a variety of topics – students` practice period,<br />

entrepreneurship contribution, motivation and assistance<br />

within the commencement of one`s own entrepreneurship,<br />

experience with work abroad through<br />

the <strong>EURES</strong> network...<br />

The event received a positive feedback by employers<br />

and representatives of universities, as well as by highschool<br />

students and jobseekers who acquired valuable<br />

information, which will help them to place themselves<br />

within the labour market in the future.<br />

Slovak- Polish cooperation<br />

of Zamagurie<br />

The border-area initiative „<strong>EURES</strong> Zamagurie“ is realized<br />

under the auspices of the <strong>EURES</strong> network. Its objective<br />

is to ensure the cross-border mobility within<br />

five districts of the self-governing region of Prešov. To<br />

the most active border-area districts belong: Poprad,<br />

Kežmarok, Stará Ľubovňa, Bardejov. On the Polish side<br />

the cross-border initiative is realized within the districts<br />

of Nowy Sacz, Nowy Targ, Gorlice. Owing to the <strong>EURES</strong><br />

33


Cezhraničné partnerstvá<br />

Cezhraničná spolupráca<br />

v rámci siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />

inovatívnych aktivít zameraných na zamestnávateľov<br />

a študentov z prihraničných miest a obcí s cieľom zmobilizovať<br />

ich pre pracovnú mobilitu na cezhraničnom<br />

trhu <strong>práce</strong> ZAMAGURIE. V rámci siete <strong>EURES</strong> sme v rozpočtovom<br />

období 2011/2012 realizovali rôzne aktivity,<br />

ako sú: „Stretnutie pracovnej skupiny <strong>EURES</strong>“, ktoré sa<br />

konalo v Poprade dňa: 8.12.2011. Aktivita bola zameraná<br />

na koncepčné nasmerovanie cezhraničných aktivít<br />

pre blízku budúcnosť. Na uvedenom stretnutí sa schválila<br />

komplexná aktivita vytvorenia databázy katalógu<br />

zamestnávateľov ochotných zamestnávať občanov<br />

Slovenska v Poľsku a opačne. Aktivita bude realizovaná<br />

formou dotazníkového prieskumu s následným<br />

spracovaním katalógu zamestnávateľov v brožovanej<br />

forme v slovenskom a poľskom jazyku. Dňa 26.01.2012<br />

bola organizovaná aj tradičná aktivita: „Cezhraničného<br />

stretnutia zástupcov siete <strong>EURES</strong> a predstaviteľov úradov<br />

<strong>práce</strong>“ zo slovenskej ako i z poľskej strany. Aktivita<br />

sa realizovala pod záštitou Úradu <strong>práce</strong> <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong><br />

a <strong>rodiny</strong> v Kežmarku. Cieľom stretnutia bolo aktualizovať<br />

informácie o prihraničnom trhu <strong>práce</strong> a nasmerovať<br />

ďalší rozvoj cezhraničných aktivít. V rozpočtovom<br />

roku 2011/2012 sme kládli dôraz najmä na zvyšovanie<br />

cezhraničnej mobility prostredníctvom cieľovej skupiny<br />

mladých, preto sme do plánu činnosti opätovne zaradili<br />

aj aktivitu pre uvedenú cieľovú skupinu. Cieľom<br />

tejto iniciatívy bolo sprístupniť mladým ľuďom dostatok<br />

informácií v súvislosti s mobilitou pracovnej sily a<br />

zorientovať ich na trhu <strong>práce</strong> v rámci krajín EÚ, EHP.<br />

Aktivita <strong>EURES</strong> MLADÝM sa uskutočnila už po druhýkrát<br />

pod organizačnou záštitou Úradu <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong><br />

<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v Starej Ľubovni, dňa 11. mája 2012.<br />

Aktivita sa zamerala najmä na absolventov a študentov<br />

končiacich ročníkov stredných škôl v okrese Stará<br />

Ľubovňa. Konala sa v priestoroch Klubu <strong>práce</strong> Úradu<br />

<strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v Starej Ľubovni za prítomnosti<br />

zástupcov verejných služieb zamestnanosti<br />

zo Slovenska a Poľska. Stretnutie otvorila riaditeľka<br />

úradu JUDr. Anna Aftanasová, ktorá vyjadrila potešenie<br />

z hojnej účasti a záujmu mladých ľudí na cezhraničnej<br />

aktivite. Aktivita sa niesla v duchu prezentácií,<br />

v ktorých bola predstavená sieť <strong>EURES</strong>, životné a pracovné<br />

podmienky v niekoľkých členských štátoch EÚ.<br />

Účastníci našli odpovede na mnohé otázky v súvislosti<br />

s ich možným štúdiom, podnikaním a zamestnaním sa<br />

v zahraničí. Mladým sa poskytli informácie ako nenapĺňať<br />

rady nezamestnaných a prečo voliť alternatívu<br />

cestovania za prácou aj za hranice. Informácie uvítali a<br />

ocenili nielen študenti, ale aj ich výchovní poradcovia<br />

so stredných odborných škôl v okrese Stará Ľubovňa.<br />

Cezhraničná iniciatíva ZAMAGURIE v tomto roku pokročila<br />

o krok vpred smerom k rôznorodým cieľovým<br />

skupinám a postupne sa snažila inovatívnym spôsobom<br />

naplniť požiadavku EK v smere efektívnejšieho<br />

párovania dopytu a ponuky pracovných miest s pracovnými<br />

silami. Naďalej je snaha budovať informačnú<br />

základňu, ktorá je základným predpokladom zvýšenia<br />

mobility našich klientov v regióne ZAMAGURIE.<br />

34


network the cross-border cooperation ZAMAGURIE<br />

has an 8-year tradition. Realization of the cross-border<br />

activities was mostly achieved by the <strong>EURES</strong> network<br />

through offices of labour, social affairs and family in<br />

Kežmarok, Stará Ľubovňa and Poprad. Within the current<br />

budge-tary period the cross-border cooperation<br />

was a summary of innovative activities aimed at employers<br />

and students from the border-area towns and<br />

villages with the objective to mobilize their job mobility<br />

within the cross-border labour market ZAMAGURIE.<br />

Within the <strong>EURES</strong> network we realized various activities<br />

during the budgetary period 2011/2012, such as:<br />

„<strong>EURES</strong> working group meeting“ which was held in Poprad<br />

on December 8, 2011. The activity was aimed at<br />

the conceptual directing of the cross-border activities<br />

for the near future. The complex activity of creating<br />

the catalogue database of employers willing to employ<br />

the Slovak and Polish citizens, and vice versa, was<br />

approved within the mentioned meeting. The activity<br />

will be realized in the form of a questionnaire survey<br />

with the subsequent catalogue of employers given<br />

the brochure form in the Slovak and Polish language.<br />

The traditional activity „Cross-border meetings of the<br />

<strong>EURES</strong> network representatives and representatives<br />

of the offices of labour“, by both the Slovak and Polish<br />

parties, was also organized on January 26, 2012. The<br />

activity was realized under the auspices of the Office<br />

of Labour, Social Affairs and Family in Kežmarok. The<br />

meeting objective was to update information about<br />

the cross-border labour market and direct further development<br />

of the cross-border activities. Within the<br />

Cross-border cooperation<br />

within the <strong>EURES</strong> Slovakia network<br />

budgetary period 2011/2012 we put emphasis primarily<br />

on enhancing the cross-border job mobility by<br />

means of the target group of young people, and for<br />

this reason we once again incorporated the activity<br />

for the above-mentioned target group into the activity<br />

plan. The initiative objective was to provide young<br />

people with the access to a sufficient amount of information<br />

related to the workforce mobility and to orient<br />

them within the labour market in the countries of EU/<br />

EEA. The activity „<strong>EURES</strong> to young people“ was organized<br />

for the second time under the organizational<br />

auspices of the Office of Labour, Social Affairs and<br />

Family in Stará Ľubovňa on May 11, 2012. The activity<br />

focused mainly on final-year high-school students and<br />

graduates in the district of Stará Ľubovňa. It was held<br />

within the premises of the Job club of the Office of Labour,<br />

Social Affairs and Family in Stará Ľubovňa, with<br />

the participation of the public employment services<br />

representatives from both Slovakia and Poland. The<br />

meeting was opened by the Office director JUDr. Anna<br />

Aftanasova who showed delight about the extensive<br />

participation and intense interest of young people in<br />

the cross-border activity. The activity was characterized<br />

by presentations which introduced the <strong>EURES</strong><br />

network, working and living conditions in some of the<br />

EU member countries. The participants could find answers<br />

to numerous questions in connection with their<br />

possible study, business enterprise and employment<br />

abroad. Young people were also provided information<br />

on how not to join the ranks of the unemployed and<br />

why to choose the alternative of finding a job across<br />

the border. The presented information was appreciated<br />

not only by students, but also by their educational<br />

consultants from secondary technical schools in the<br />

district of Stará Ľubovňa.<br />

The border-area initiative ZAMAGURIE has advanced<br />

this year towards various target groups and has endeavoured<br />

gradually in an innovative manner to meet<br />

the EC requirement in relation to the matching of surplus<br />

and shortage of job vacancies with the workforce.<br />

There is an ongoing effort to build the information<br />

base. which is a basic criterion for raising the mobility<br />

of our clients in the region of ZAMAGURIE.<br />

35


<strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />

Výročná správa je spolufinancovaná z prostriedkov Európskej komisie 2011/2012<br />

Central Office of Labour, Social Affairs and Family<br />

Annual report is financed from the founds of the European Commision 2011/2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!