EURES - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
EURES - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
EURES - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Výročná správa siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />
za obdobie 2011 – 2012<br />
Annual Report of <strong>EURES</strong> Slovakia in 2011 – 2012<br />
www.eures.sk • www.eures.europa.eu
Obsah<br />
Obsah<br />
Príhovor <strong>EURES</strong> manažérky 4<br />
Financovanie siete <strong>EURES</strong> v období 2011 - 2012 5<br />
Sieť <strong>EURES</strong> na Slovensku 6<br />
Informačná a komunikačná stratégia 8<br />
Marketingová a komunikačná stratégia 8<br />
Národná informačná kampaň <strong>EURES</strong> 8<br />
Propagačné predmety 10<br />
Kontakt s médiami 10<br />
Tvorba článkov 10<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre zamestnávateľov 11<br />
Raňajky so zamestnávateľmi 11<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre záujemcov o zamestnanie 12<br />
Veľtrh <strong>práce</strong> Job Expo 2012 v spojení so XIV. Medzinárodnou burzou <strong>práce</strong> 12<br />
Veľtrh Profesia days 12<br />
Job Forum 2011 14<br />
Job2Day 14<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre študentov 16<br />
Veľtrh Akadémia & Vapac 16<br />
Národné dni kariéry 16<br />
Virtuálna burza <strong>práce</strong> 16<br />
Spolupráca so strednými a vysokými školami na Slovensku 18<br />
Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete <strong>EURES</strong> 20<br />
Európa na dosah 20<br />
Projekt – “DIALOG” Workshop v Írsku 22<br />
Česko – slovenská konferencia 22<br />
Posilnenie spolu<strong>práce</strong> s verejnými službami zamestnanosti 24<br />
Stretnutie líniových manažérov 24<br />
Rozvoj siete <strong>EURES</strong> 25<br />
Národné a regionálne stretnutia 25<br />
Školenie <strong>EURES</strong> poradcov na európskej úrovni 26<br />
Účasť na medzinárodných burzách <strong>práce</strong> v Európe 26<br />
Náborové projekty a výberové pohovory 28<br />
Nábor personálu do ťažkého priemyslu v Holandsku 28<br />
Stážové pobyty na Baleárskych ostrovoch 28<br />
Bilaterálny projekt siete <strong>EURES</strong> Slovensko a <strong>EURES</strong> Nemecko 28<br />
Stážové pobyty pre študentov a absolventov poľnohospodárskych škôl 28<br />
Cezhraničná spolupráca v rámci siete <strong>EURES</strong> Slovensko 32<br />
Rakúsko-česko-slopvenská spolupráca: Informačné fórum pre stredoškolákov 32<br />
Slovensko-poľská spolupráca Zamagurie 32<br />
2
4 The <strong>EURES</strong> manager´s speech<br />
5 The <strong>EURES</strong> network funding in the budgetary period 2011 - 2012<br />
7 The <strong>EURES</strong> network in Slovakia<br />
9 Information and communication strategy<br />
9 Marketing and communication strategy<br />
9 <strong>EURES</strong> national information campaign<br />
10 Promotional materials<br />
10 Contact with media<br />
10 Creation of articles<br />
11 The <strong>EURES</strong> network activities for employers<br />
11 Breakfast with employers<br />
13 The <strong>EURES</strong> network activities for jobseekers<br />
13 The job fair Job Expo 2012 including XIV. International Job Fair<br />
13 Job fair - “Profesia Days”<br />
15 Job Forum 2011<br />
15 Job2Day<br />
17 The <strong>EURES</strong> network activities for students<br />
17 “Akadémia & Vapac” Fair<br />
17 National Career Days<br />
17 Virtual Job Fair<br />
19 Cooperation with high schools, colleges and universities in Slovakia<br />
21 Cooperation with European institutions and <strong>EURES</strong> network partners<br />
21 Europe within Reach<br />
21 Project “DIALOGUE” – Workshop in Ireland<br />
23 The Czech-Slovak conference<br />
24 Enhancing cooperation with public employment services<br />
24 Meeting with line managers<br />
25 The <strong>EURES</strong> network development<br />
25 National and regional <strong>EURES</strong> meetings<br />
27 Training of <strong>EURES</strong> advisers at European level<br />
27 Participation at international job fairs in Europe<br />
29 Recruitment projects and job interviews<br />
29 Staff recruitment into heavy industry in the Niederlands<br />
29 Internships in the Balearic Islands<br />
29 Bilateral project of the <strong>EURES</strong> Slovakia and <strong>EURES</strong> Germany networks<br />
31 Internships for students and graduates from agricultural colleges<br />
33 Cross-border cooperation within the <strong>EURES</strong> Slovakia network<br />
33 Austrian-Czech-Slovak cooperation: Information forum for secondary school students<br />
33 Slovak-Polish cooperation of Zamagurie<br />
Content<br />
3
Príhovor<br />
Príhovor<br />
<strong>EURES</strong> manažérky<br />
Vážení partneri a klienti!<br />
Európsky pracovný trh za posledný rok naďalej zaznamenáva<br />
pokles miery zamestnanosti ako dôsledok globálnej<br />
hospodárskej krízy, v dôsledku čoho klesal aj počet občanov<br />
Slovenskej republiky pracujúcich v zahraničí. Krajiny EÚ/EHP<br />
sú však z pohľadu vyššieho zárobku pre Slovákov stále atraktívne.<br />
V rokoch 2011 – 2012 sieť <strong>EURES</strong> Slovensko naďalej skvalitňovala<br />
svoje služby, zamerala sa na zlepšenie prístupu k<br />
službám poskytovaným osobám bez <strong>práce</strong>, či tým, ktorí chcú<br />
doterajšiu prácu zmeniť ako aj zamestnávateľom.<br />
Hoci počet ponúkaných pracovných miest na európskom<br />
trhu aj v tomto rozpočtovom období klesal, prostredníctvom<br />
<strong>EURES</strong> poradcov a asistentov sa nám podarilo umiestniť<br />
takmer 3000 slovenských občanov v členských štátoch<br />
EÚ a EHP.<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia uskutočnili 37 výberových pohovorov do<br />
10 krajín EÚ/EHP a Švajčiarska, pomocou ktorých sa nám podarilo<br />
zamestnať 410 Slovákov.<br />
Naša webová stránka, ktorú navštevuje denne takmer 2000<br />
Slovákov a jej návštevnosť stále rastie sa stala jedným z najdôležitejších<br />
zdrojov informácii pre občanov, ktorí plánujú<br />
vycestovať za prácou do krajín Európskej únie. Stránka www.<br />
eures.sk sa objavuje na popredných miestach internetových<br />
vyhľadávačov. V máji 2012 sa nám podarilo zorganizovať najväčší<br />
veľtrh pracovných príležitostí na Slovensku Job Expo,<br />
kde ako vystavovatelia prišli 24 partneri a zamestnávatelia z<br />
krajín EÚ/EHP a veľtrh navštívilo okolo 16 500 záujemcov o<br />
prácu.<br />
Tieto výsledky svedčia o opodstatnenosti fungovania siete<br />
<strong>EURES</strong> a o potrebe naďalej skvalitňovať naše služby a zvyšovať<br />
povedomie o sieti pre tých, ktorí služby siete už využili<br />
ako aj pre tých , ktorí o našich bezplatných službách zatiaľ<br />
vedomosť nemajú.<br />
Sieť <strong>EURES</strong> bude do konca 3-ročného zmluvného vzťahu s<br />
Európskou Komisiou do roku 2013 pokračovať v skvalitňovaní<br />
svojich služieb, ako aj po roku 2014, kedy sieť čakajú zásadné<br />
zmeny v organizácii a financovaní.<br />
Na záver by som rada poďakovala všetkým <strong>EURES</strong> poradcom<br />
a asistentom a celému tímu siete <strong>EURES</strong>, ktorí svojou prácou<br />
a maximálnym úsilím aj v tomto rozpočtovom období prispievali<br />
ku skvalitňovaniu európskych služieb zamestnanosti<br />
na Slovensku.<br />
Speech<br />
The <strong>EURES</strong><br />
manager´s speech<br />
Dear partners and clients!<br />
European labour market in<br />
the last year continues to experience<br />
decline in the employment<br />
rate as a result of<br />
the global economic crisis,<br />
resulting also in the decreased<br />
number of Slovak citizens<br />
working abroad. EU/EEA<br />
countries in terms of higher<br />
earnings are still more attractive for the Slovaks.<br />
In the years 2011 – 2012, the <strong>EURES</strong> Slovakia network continued<br />
to improve the quality of its services, focusing on improving<br />
access to services provided to jobseekers or jobchangers<br />
as well as to employers.<br />
Although the number of jobs offered in the European market<br />
in this budget year felt down again, we were able to place<br />
nearly 3,000 Slovak citizens in the EU/EEA member states<br />
through our Eures advisers and Eures assistants.<br />
<strong>EURES</strong> advisers conducted 37 interviews, for employers from<br />
10 EU/EEA countries and Switzerland, through which we were<br />
able to place 410 Slovaks.<br />
Our webpage, which is daily visited almost by 2,000 Slovaks<br />
and the number is still growing, has become one of the most<br />
important sources of information for citizens who plan to go to<br />
work in the European Union countries. Web page www.eures.sk<br />
appears high on internet search engines. In May 2012 we managed<br />
to organize the biggest job fair in Slovakia the Job Expo,<br />
were 24 employers and partners from the EU/EEA countries<br />
came to exhibit and about 16,500 people visited the exhibition.<br />
These results demonstrate the merits of the operation of the<br />
<strong>EURES</strong> network and the need to continue to improve our services<br />
and raise awareness of the network for those who already<br />
use the network as well as for those who are not familiar<br />
with our services for free. The <strong>EURES</strong> network is going to continue<br />
improving its services untill the end of the 3-years agreement<br />
period with the European Commission, i.e. untill 2013, as<br />
well as after the year 2014, when the network is awaiting the<br />
mayor changes in organization and financing.<br />
Finally, I would like to thank all the <strong>EURES</strong> advisers and assistants<br />
and the whole <strong>EURES</strong> network team whose work and<br />
maximum effort in this budget year contributed to the improvement<br />
of the European employment services in Slovakia.<br />
4
Financovanie<br />
Financovanie siete<br />
<strong>EURES</strong> v rozpočtovom<br />
období 2011 – 2012<br />
Hlavným zdrojom financovania jednotlivých aktivít<br />
siete <strong>EURES</strong> je grant <strong>EURES</strong>, poskytovaný Európskou<br />
Komisiou, v rámci ktorého je finančná spoluúčasť slovenskej<br />
strany na úrovni minimálne 5% + DPH financované<br />
zo štátneho rozpočtu.<br />
Pri použití finančných prostriedkov naplánovaných<br />
na jednotlivé aktivity sme sa v tomto rozpočtovom<br />
období riadili na jednej strane finančnou príručkou<br />
VADEMECUM a slovenskou legislatívou spolu s internými<br />
normami na strane druhej (Zákon č. 25/2006 Z.<br />
z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v podmienkach Ústredia <strong>práce</strong>, soc.<br />
<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> - Interná norma č. IN – 059/2010, Zákon č.<br />
283/2002 Z. z. o cestovných náhradách a pod.).<br />
V súlade s príručkou VADEMECUM a grantovou zmluvou<br />
nám bol na rozpočtové obdobie 2011/2012 poskytnutý<br />
Európskou komisiou grant v celkovej výške<br />
335 308,05 EUR. Participácia komisie je vo výške 95%<br />
z celkovej sumy grantu, teda finančná pomoc komisie<br />
predstavuje 319 341,00 EUR a 5% je spoluúčasť slovenskej<br />
strany (15 967,05 EUR). Zo štátneho rozpočtu je<br />
takisto financovaná DPH, ktorá sa od 1.1.2011 zvýšila<br />
na 20%. Sumy sú uvádzané bez DPH.<br />
Čerpanie finančných prostriedkov podľa jednotlivých<br />
nákladových položiek – personálne náklady, cestovné<br />
náklady, služby a administratívne náklady – znázorňuje<br />
tabuľka.<br />
Tabuľka: Plánovaný rozpočet a aktuálne výdavky podľa<br />
nákladových druhov.<br />
The <strong>EURES</strong> network<br />
funding<br />
in the budgetary period 2011 – 2012<br />
The <strong>EURES</strong> grant represents the main source of individual<br />
<strong>EURES</strong> network activities´ funding, provided by<br />
the European Commission, of which at least 5% + VAT<br />
is co-financed from the state budget of the Slovak Republic.<br />
Drawing the funds planned for particular activities in<br />
this budgetary period we have followed the financial<br />
handbook VADEMECUM issued by <strong>EURES</strong> Coordination<br />
Office and the Slovak legislation along with the<br />
internal standard specifications (Act no. 25/2006 Coll.<br />
on Public Procurement and amendment of certain<br />
laws in the conditions of the Central Office of Labour,<br />
Social Affairs and Family (Internal Standard no. IN –<br />
059/2010), Act no. 283/2002 Coll. on Travel Compensations,<br />
etc.).<br />
In compliance with the VADEMECUM and the Grant<br />
contract, EC provided the grant for a budget period<br />
2011/2012 in total amount of 335 308,05 EUR. EC share<br />
on the total amount referres to 95%, i.e. 319 341,00 EUR<br />
and Slovakia share represents 5% (15 967,05 EUR). The<br />
VAT, which was raised to 20% with effect from January<br />
1st, 2011, is financed from the state budget as well..<br />
The amounts stated here do not include VAT.<br />
The table below shows the drawing of funds based on<br />
particular costs items – personnel costs, travel costs,<br />
services and administration costs.<br />
Table: Planned budget and actual expenses according<br />
to costs items.<br />
Nákladový druh<br />
Plánovaný<br />
rozpočet<br />
Aktuálne<br />
výdavky<br />
Percento<br />
čerpania<br />
Personálne náklady 12 001,00 € 2 552,29 € 21,27 €<br />
Cestovné náklady 57 329,00 € 22 813,33 € 39,79 €<br />
Služby 240 341,00 € 146 461,36 € 60,94 €<br />
Administratívne<br />
náklady<br />
9 670,00 € 6 760,00 € 69,91 €<br />
Nepriame náklady 15 967,05 € 4 968,75 € 31,12 €<br />
Spolu 335 308,05 € 183 555,73 € 54,74 €<br />
Costs item<br />
Planned<br />
budget<br />
Actual<br />
expenses<br />
Drawing<br />
percentage<br />
Personnel costs 12 001,00 € 2 552,29 € 21,27 €<br />
Travel costs 57 329,00 € 22 813,33 € 39,79 €<br />
Services 240 341,00 € 146 461,36 € 60,94 €<br />
Administration costs 9 670,00 € 6 760,00 € 69,91 €<br />
Indirect costs 15 967,05 € 4 968,75 € 31,12 €<br />
Total 335 308,05 € 183 555,73 € 54,74 €<br />
5
Sieť <strong>EURES</strong><br />
Sieť <strong>EURES</strong> na Slovensku<br />
Sieť <strong>EURES</strong> na Slovensku je v rámci organizačnej štruktúry<br />
Ústredia <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> začlenenú<br />
pod Sekciu služieb zamestnanosti, Odbor informačno-poradenských<br />
a sprostredkovateľských služieb.<br />
Personálne obsadenie siete na centrálnej úrovni sa<br />
skladá z <strong>EURES</strong> manažéra, národného koordinátora a<br />
finančného experta. Svoje služby vo vzťahu k verejnosti<br />
poskytuje sieť <strong>EURES</strong> prostredníctvom <strong>EURES</strong>, ktoré<br />
sa nachádzajú na všetkých 46-tich úradoch PSVR sú<br />
zastúpené <strong>EURES</strong> poradcom alebo <strong>EURES</strong> asistentom.<br />
Sieť <strong>EURES</strong> poskytuje svoje služby zamerané na pracovnú<br />
mobilitu v rámci členských krajín EÚ/EHP záujemcom<br />
o zamestnanie i zamestnávateľom. <strong>EURES</strong><br />
poradcovia a asistenti poskytujú poradenstvo i študentom<br />
stredných a vysokých škôl, ktorí majú záujem<br />
o sezónne zamestnanie v európskych krajinách, alebo<br />
štúdium v krajinách Európy. Každému <strong>EURES</strong> poradcovi<br />
je pridelená niektorá z členských krajín EÚ/EHP a je<br />
zodpovedný za aktualizáciu životných a pracovných<br />
podmienok, spracovávanie nahlásených voľných pracovných<br />
miest a ich publikovanie na národnej webovej<br />
stránke www.eures.sk, vyhľadávanie pracovných<br />
príležitostí, nadväzovanie a rozvíjanie aktívnej spolu<strong>práce</strong><br />
a osobných kontaktov s <strong>EURES</strong> poradcami z danej<br />
krajiny a špecifické poradenstvo týkajúce sa pridelenej<br />
krajiny vo vzťahu k ostatným členom siete <strong>EURES</strong><br />
Slovensko.<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia si plnia úlohy aj voči Európskej komisii.<br />
Pravidelne mesačne spracúvajú a zasielajú mesačné<br />
štatistické údaje o činnosti a o situácii na trhu<br />
<strong>práce</strong> vo svojej územnej pôsobnosti a aktualizujú informácie<br />
týkajúce sa životných a pracovných podmienok<br />
na Slovensku. Popri týchto a iných aktivitách sa<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia každoročne aktívne podieľajú aj na<br />
tvorbe Plánu aktivít na dané rozpočtové obdobie, aktívne<br />
participujú pri realizácii aktivít a zúčastňujú sa na<br />
akciách siete <strong>EURES</strong> a partnerských organizácií.<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia sa aktívne podieľajú na riešení špecifických<br />
úloh v troch pracovných skupinách:<br />
• Informačná pracovná skupina. Pracovná skupina<br />
sa venovala tvorbe informačných materiálov, ktoré<br />
sú na dané rozpočtové obdobie naplánované v Pláne<br />
aktivít. Za prácu v tejto skupine je zodpovedný<br />
koordinátor a vybraní <strong>EURES</strong> poradcovia, ktorí sa<br />
podieľajú na komplexnom spracúvaní aktuálnych<br />
a užitočných informácií pre všetky cieľové skupiny<br />
siete <strong>EURES</strong>.<br />
• Komunikačná pracovná skupina. Táto skupina je<br />
zodpovedná za propagáciu a samotnú komunikáciu<br />
siete <strong>EURES</strong> s partnermi. Jej úlohou je tvorba<br />
a príprava návrhov propagačných materiálov,<br />
reklám a taktiež aj správa webovej stránky www.<br />
eures.sk. Členovia tejto pracovnej skupiny riešia<br />
svoje úlohy priebežne počas roka.<br />
• Pracovná skupina zameraná na spoluprácu so<br />
zamestnávateľmi a študentmi. Pracovná skupina<br />
sa v tomto rozpočtovom období venovala prepracovaniu<br />
a doplneniu prezentácie pre študentov<br />
z dôvodu jej potreby pri výkone prednášateľskej<br />
činnosti na školách a na informačných podujatiach<br />
pre študentov. Na webovej stránke www.eures.sk<br />
v sekcii zamestnávatelia zverejnila informácie o<br />
modrej karte s preklikom na stránku ústredia PSVR.<br />
Pracovná skupina taktiež začala pracovať na vytvorení<br />
novej sekcie s informáciami pre študentov,<br />
kde budú zverejňované bližšie informácie o stážach,<br />
študijných programoch, sezónnych prácach<br />
a podobne.<br />
6
The <strong>EURES</strong> network in Slovakia<br />
Within the organizational structure of the Central<br />
Office of Labour, Social Affairs and Family, the <strong>EURES</strong><br />
network in Slovakia is incorporated under the Section<br />
of employment services, Department of informational<br />
-advisory and mediation services. At central<br />
level the network is represented by a <strong>EURES</strong> manager,<br />
a national coordinator and a financial expert. The<br />
<strong>EURES</strong> network provides its services in relation to the<br />
public through <strong>EURES</strong> offices which are situated at all<br />
46 offices of labour, social affairs and family and are<br />
represented either by a <strong>EURES</strong> adviser or a <strong>EURES</strong> assistant.<br />
The <strong>EURES</strong> network provides its services aimed at labour<br />
mobility within the EU/EEA member states to<br />
both jobseekers and employers. The <strong>EURES</strong> advisers<br />
and assistants also provide advisory services to high-<br />
-school and university students who are interested in<br />
either seasonal jobs or studying in European countries.<br />
Each <strong>EURES</strong> adviser is assigned to one of the EU/EEA<br />
member state and is responsible for updating living<br />
and working conditions, processing of submitted job<br />
vacancies and their placing on the national website<br />
www.eures.sk, searching for job opportunities, establishing<br />
and developing active cooperation and personal<br />
contacts with the <strong>EURES</strong> advisers from the respective<br />
country and specific advisory services associated with<br />
the assigned country in relation to other members of<br />
the <strong>EURES</strong> Slovakia network.<br />
The <strong>EURES</strong> advisers also fulfill tasks towards the European<br />
Commission. On a monthly basis they regularly<br />
process and forward monthly statistical data concerning<br />
the activity and situation on the labour market<br />
within their respective areas and update information<br />
about living and working conditions in Slovakia. Along<br />
with these and other activities, the <strong>EURES</strong> advisers also<br />
participate actively each year in creation of the Activity<br />
Plan for the respective budget period, realization of activities<br />
and they participate in the events of the <strong>EURES</strong><br />
network and partner organizations.<br />
The <strong>EURES</strong> advisers participate actively in resolving<br />
specific tasks within three working groups:<br />
• Information working group. The information working<br />
group was engaged in the design of information<br />
materials planned within the Activity Plan<br />
for the respective budget period. The work in this<br />
group is accountable to a coordinator and selected<br />
<strong>EURES</strong> advisers who partake in complex processing<br />
of up-to-date and useful information for all<br />
target groups of the <strong>EURES</strong> network.<br />
• Communication working group. This group is responsible<br />
for the promotion and communication of<br />
the <strong>EURES</strong> network itself with partners. Its tasks include<br />
design and preparation of draft promotional materials,<br />
advertisements as well as administration of<br />
the website www.eures.sk. Members of this working<br />
group fulfil their tasks continually during the year.<br />
• Working group aimed at cooperation with employers<br />
and students. In this budget period the<br />
working group was engaged in redesigning and<br />
supplementation of presentation for students for<br />
the reason of its necessity in relation to performing<br />
lecturing in schools and during information events<br />
for students. On the website www.eures.sk, in the<br />
section „Employers“, it publicized information about<br />
the „blue card“ with a click to the website of the<br />
Central Office of labour, social affairs and family.<br />
The working group also started to work on the<br />
creation of a new section with information for students<br />
where further information will be provided<br />
about internships, study programmes, seasonal<br />
jobs, etc.<br />
7
Stratégia<br />
Informačná a komunikačná stratégia<br />
V rozpočtovom roku 2011-2012 sme tlačili nasledujúce informačné materiály:<br />
1. Leták „Malý sprievodca sociálnym zabezpečením“ – o koordinácii systémov<br />
sociálneho zabezpečenia v EÚ: dávky v nezamestnanosti, rodinné dávky, nemocenské<br />
dávky a zdravotné poistenie, dôchodky, vyslanie pracovníkov.<br />
2. Vizitky siete <strong>EURES</strong> (dotlač vizitiek) – praktický formát vizitky je upútavkou<br />
na našu internetovú stránku a jej jednotlivé sekcie plné užitočných informácií.<br />
3. Letáky krajín EÚ/EHP (dotlač vybraných krajín – prostredníctvom letákov<br />
krajín EÚ/EHP majú klienti možnosť získať prehľad základných informácií o<br />
krajinách EÚ/EHP.<br />
4. „Na čo nezabudnúť pri návrate na Slovensko“ (dotlač letáku) - z letáka získa<br />
slovenský občan informácie, na čo by nemal zabudnúť pri odchode zo zahraničia,<br />
kedy, kde a ako požiadať o zaradenie do evidencie na úrade <strong>práce</strong> na<br />
Slovensku, ako postupovať pri exporte dávky v nezamestnanosti, čo je potrebné<br />
pre vybavenie si rodinných dávok.<br />
5. Vizitky členov siete <strong>EURES</strong> – pre poskytnutie kontaktu pri aktivitách siete <strong>EURES</strong>.<br />
6. Časopis <strong>EURES</strong> NEWS – časopis ako zvyčajne obsahuje príbehy našich klientov<br />
s prácou v zahraničí. Obsah čísla sme obohatili o informáciách o nových<br />
cestách hľadania <strong>práce</strong> prostredníctvom siete <strong>EURES</strong>.<br />
7. Výročná správa siete <strong>EURES</strong> 2011-2012 prináša informácie o realizovaných<br />
aktivitách za rozpočtové obdobie.<br />
Marketingová a komunikačná stratégia<br />
Sieť <strong>EURES</strong> realizuje propagáciu svojich služieb predovšetkým využívaním moderných<br />
komunikačných prostriedkov, obohacovaním obsahu svojej webovej<br />
stránky, sieťovaním s inými inštitúciami, príspevkami do médií a do tlače, prezentáciami<br />
na školách, propagačnými materiálmi a komunikáciou prostredníctvom<br />
sociálnej siete Facebook. Jedným z hlavných cieľov komunikačnej stratégie je zvyšovanie<br />
povedomia o sieti <strong>EURES</strong> , jej prezentovanie čo najširšej verejnosti a tiež aj<br />
v sieti verejných služieb zamestnanosti v rámci krajín EÚ/EHP.<br />
Úlohou stratégie bolo priebežné a systémové informovanie verejnosti, nezamestnaných<br />
a zamestnávateľov o poskytovaných službách sieťou <strong>EURES</strong> pri podpore<br />
pracovnej mobility.<br />
Stratégiou reklamy bolo posilnenie komunikačných a propagačných aktivít, ktoré<br />
prispievali k vytvoreniu dôveryhodného prostredia na všetkých úrovniach poskytovaných<br />
služieb siete <strong>EURES</strong>.<br />
Národná informačná kampaň <strong>EURES</strong> prebiehala:<br />
• Formou tvorby a rozširovania tlačených informačných materiálov, o ktorých sa<br />
zmieňuje informačná skupina.<br />
• SMS notifikáciou na webe, kde sa realizovalo párovanie dopytu s vhodným pracovným<br />
miestom, a to prostredníctvom troch mobilných operátorov, ktorí sú na<br />
Slovensku k dispozícii (Orange, T – Mobile, O2).<br />
• Umiestnením loga siete <strong>EURES</strong> na stránkach partnerských inštitúcií.<br />
• Skvalitňovaním a aktualizáciou obsahu webovej stránky sa jej návštevnosť ne-<br />
8
Information and communication strategy<br />
In a budget period 2011-2012 the following information materials were<br />
published:<br />
1. Leaflet „A small guide to social security“ – about the coordination of the social<br />
security systems within EU: unemployment benefits, family allowances,<br />
sick pays and health insurance, pensions, delegation of workers.<br />
2. Business cards of the <strong>EURES</strong> network (reprint of business cards) – a practical<br />
format of the card is the reference to our website and its individual sections<br />
full of useful information.<br />
3. Leaflets of the EU/EEA countries (reprint of selected countries) - through the<br />
EU/EEA countries’ leaflets the clients have the opportunity to get an outline<br />
of basic information about the respective countries.<br />
4. „What not to forget when returning to Slovakia“ (reprint of the leaflet) -<br />
from the leaflet the Slovak citizen can gain information about what not to<br />
forget when going abroad, when, where and how to request registration at<br />
the labour office in Slovakia, how to proceed when exporting the unemployment<br />
benefit, and what is necessary for arranging the family allowances.<br />
5. Business cards of the <strong>EURES</strong> network members – to provide contact within<br />
the <strong>EURES</strong> network activities.<br />
6. <strong>EURES</strong> NEWS magazine – the magazine as usually contains our clients` stories<br />
about working abroad. We have enriched the content with useful information<br />
about new ways of job-hunting through the <strong>EURES</strong> network.<br />
7. Annual report of the <strong>EURES</strong> network 2011-2012 brings information about<br />
realized activities carried out within the budget period.<br />
Marketing and communication strategy<br />
The <strong>EURES</strong> network performs the promotion of its services primarily by using<br />
modern means of communication, enriching the content of its website, networking<br />
with other institutions, through contributions to the media and the press,<br />
presentations at schools, promotional materials and communication via the social<br />
network Facebook. One of the main objectives of the communication strategy<br />
is to increase awareness about the <strong>EURES</strong> network, present it to the wide<br />
public as well as within the networks of public employment services in the EU/<br />
EEA member states. The task of the strategy has been continual and systematic<br />
information of general public, the unemployed and employers on services provided<br />
by <strong>EURES</strong> of the general public, the unemployed and employers about services<br />
provided by the <strong>EURES</strong> network when supporting labour mobility.<br />
The strategy of promotion was to enhance communication and promotional<br />
activities which contributed to the building of a trustworthy environment at all<br />
levels of the provided <strong>EURES</strong> network activities.<br />
<strong>EURES</strong> national information campaign<br />
was conducted:<br />
• through design and dissemination of printed information materials mentioned<br />
by the information group.<br />
9
Stratégia<br />
Informačná a komunikačná<br />
stratégia<br />
Information and communication<br />
strategy<br />
ustále zvyšuje. Priemerná denná návštevnosť bola<br />
2000 návštev. V danom rozpočtovom období sa rozšíril<br />
obsah sekcie pre zamestnávateľov.<br />
• Reklamou prostredníctvom reklamných bannerov<br />
na internetových stránkach www.profesia.sk a www.<br />
kariera.sk, a reklamou v regionálnej tlači, prostredníctvom<br />
ktorých sme propagovali aktivity siete <strong>EURES</strong>.<br />
Propagačné predmety<br />
V tomto rozpočtovom období boli zakúpené nástenné<br />
bannery, odkladacie mapy PVC, organizéry, tašky na<br />
dokumenty, konferenčné PVC dosky, nákupné tašky,<br />
stojany na vizitky, stojany na letáky a poznámkové bloky.<br />
Propagačné materiály siete <strong>EURES</strong> boli použité na propagáciu<br />
na medzinárodnej burze <strong>práce</strong>, distribuované<br />
rôznym cieľovým skupinám ako napr. zamestnávatelia,<br />
študenti, línioví manažéri, zástupcovia partnerských<br />
inštitúcií alebo záujemcovia o zamestnanie.<br />
Kontakt s médiami<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia sa zúčastňovali vysielaní v televíznych<br />
a rozhlasových programoch na regionálnej a národnej<br />
úrovni, propagujúcich služby siete <strong>EURES</strong> začlenenej<br />
do verejných služieb zamestnanosti, v reláciách<br />
Ľudia a regióny – TA3, Fokus –STV 2Focus, Integruj –<br />
STV a v Rádiu Regina, a to pri 9 vystúpeniach.<br />
Cieľom aktivity bolo poskytnutie informácií na konkrétne<br />
témy prostredníctvom médií širokej verejnosti.<br />
Tvorba článkov<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia celoročne spolupracujú s printovými<br />
médiami a svojimi článkami prispievajú do najčítanejších<br />
denníkov a rôznych regionálnych novín.<br />
• SMS notification on the web where the matching of<br />
demand with a suitable vacancy was performed, by<br />
means of three mobile network operators available<br />
in Slovakia (Orange, T – Mobile, O2).<br />
• by placing the <strong>EURES</strong> network logo on the sites of<br />
partner institutions.<br />
• By improving and updating the website content its visit<br />
rate has been constantly rising. The average daily visit<br />
rate was 2000 visits. In the respective budget period the<br />
content of the section for employers was enlarged.<br />
• through advertisement by means of advertising<br />
banners on the internet websites www.profesia.sk<br />
and www.kariera.sk, and advertisement in the regional<br />
press by means of which we promoted the<br />
<strong>EURES</strong> network activities.<br />
Promotional materials<br />
Wall banners, PVC folding maps, notebooks, organizers,<br />
briefcases, conference PVC boards, shopping bags,<br />
business card holders and leaflet holders were purchased<br />
in this budget period.<br />
Promotional materials of the <strong>EURES</strong> network were<br />
used to promote the network at the International Job<br />
Fair, distributed to various target groups such as employers,<br />
students, line managers, representatives of<br />
partner institutions or jobseekers.<br />
Contact with media<br />
The <strong>EURES</strong> advisers attended TV broadcasts and radio<br />
programmes at regional and as well as national level,,<br />
thus promoting the <strong>EURES</strong> network services incorporated<br />
into public employment services, in the broadcasts<br />
Ľudia a regióny (People and regions) – TA3, Fokus<br />
– STV 2, Integruj – STV and in the Radio Regina, altogether<br />
on 9 occasions.<br />
The aim of this activity was to provide information on<br />
particular topics by means of media to the wide public.<br />
Creation of articles<br />
The <strong>EURES</strong> advisers cooperate throughout the year<br />
with the print media and contribute with their articles<br />
to the most frequently read daily newspapers and various<br />
regional papers.<br />
10
Aktivity siete<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong><br />
pre zamestnávateľov<br />
Raňajky so zamestnávateľmi<br />
V mesiacoch február a marec organizovala sieť <strong>EURES</strong><br />
v spolupráci s úradmi <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />
aktivitu „Raňajky so zamestnávateľmi“. Do aktivity sa<br />
zapojilo 22 úradov <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>. Pozvanie<br />
na stretnutie prijalo 325 zamestnávateľov.<br />
Vo viacerých okresom boli zamestnávateľom distribuované<br />
“mobilné balíčky” o službách <strong>EURES</strong> pre zamestnávateľov.<br />
O túto aktivitu majú zamestnávatelia stále<br />
veľký záujem. Je to jedna z možností, ako upevňovať<br />
partnerskú spoluprácu.<br />
Stretnutia boli vedené v priateľskej atmosfére, zamestnávatelia<br />
mali možnosť riešiť svoje problémy počas diskusie.<br />
Okrem predstavenia služieb siete <strong>EURES</strong> pre zamestnávateľov<br />
a služieb poskytovaných úradmi PSVR, bola<br />
zamestnávateľom ponúknutá pomoc pri realizovaní<br />
výberových pohovorov, aktuálne informácie o možnostiach<br />
zamestnávania cudzincov a možnosti využívania<br />
aktívnych opatrení na trhu <strong>práce</strong> formou rôznych<br />
príspevkov.<br />
Medzi pozvanými inštitúciami boli zástupcovia Sociálnej<br />
poisťovne, Daňového úradu, Inšpektorátu <strong>práce</strong> a<br />
Cudzineckej polície, Obvodného úradu odboru živnostenského<br />
podnikania, Všeobecnej zdravotnej poisťovne,<br />
reprezentanti samosprávnych krajov a agentúry SARIO.<br />
Aj tento rok boli zamestnávatelia informovaní o aktuálnych<br />
legislatívnych zmenách. Zamestnávatelia predložili<br />
konkrétne problémy, s ktorými sa stretávajú pri<br />
komunikácii s týmito inštitúciami.<br />
„Raňajky so zamestnávateľmi“ sú jednou z príležitostí<br />
na posilnenie partnerstva medzi zamestnávateľmi a<br />
úradmi <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>.<br />
The <strong>EURES</strong> network<br />
activities for employers<br />
Breakfast with employers<br />
In February and March the <strong>EURES</strong> network, in cooperation<br />
with offices of labour, social affairs and family,<br />
organized the event „Breakfast with employers“. 22 offices<br />
of labour, social affairs and family participated in<br />
the event. 325 employers had accepted the invitation<br />
to the event.<br />
„Mobile packages“ about the <strong>EURES</strong> services for employers<br />
were distributed in several regions. Employers<br />
are constantly interested in this activity. This represents<br />
one of the options to enhance partner cooperation.<br />
Meetings were conducted in friendly atmosphere, employers<br />
had the chance to solve their problems during<br />
mutual discussion. Besides the introduction of the <strong>EURES</strong><br />
network services for employers and services provided<br />
by offices of labour, social affairs and family, employers<br />
were offered help with the realization of job interviews,<br />
up-to-date information about possibilities of employing<br />
foreign workers and using active measures in the labour<br />
market in the form of various contributions.<br />
Among the invited parties were representatives of the<br />
Social Insurance, Tax Office, National Labour Inspectorate<br />
and the Department of Foreign Police, District<br />
Office – the Department of trade business, General<br />
Health Insurance Company, representatives of selfgoverning<br />
regions and the SARIO Agency (Slovak Investment<br />
and Trade Development Agency).<br />
Also this year employers were informed about current<br />
legislative changes. Employers raised specific issues<br />
which they encounter during the communication<br />
with these institutions.<br />
„Breakfast with employers“ is the opportunity to enhance<br />
the partnership between employers and offices<br />
of labour, social affairs and family.<br />
11
Aktivity siete<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre záujemcov o zamestnanie<br />
Veľtrh <strong>práce</strong> Job Expo 2012 v spojení so<br />
XIV. Medzinárodnou burzou <strong>práce</strong><br />
V poradí už druhý Veľtrh <strong>práce</strong> – JOB EXPO 2012 a XIV.<br />
Medzinárodná burza <strong>práce</strong> sa konali v priestoroch výstaviska<br />
Agrokomplex v Nitre v dňoch 10.- 11. mája<br />
2012. Veľtrhu sa zúčastnili zamestnávatelia zo Slovenska<br />
a krajín Európskej únie a EHP, partneri siete <strong>EURES</strong>,<br />
personálne agentúry, agentúry vzdelávania pre pracovný<br />
trh a kariérne poradenstvo a ďalší odborní partneri.<br />
Počtom návštevníkov pracovný veľtrh patrí medzi najväčšie<br />
podujatia s takýmto zameraním na Slovensku.<br />
Na Agrokomplex do Nitry prišlo 104 slovenských ako<br />
aj zahraničných vystavovateľov, ktorí ponúkli viac ako<br />
8200 pracovných miest na domácom pracovnom trhu<br />
a zahraniční zamestnávatelia prišli s ponukou 437 voľných<br />
pracovných miest na európskom trhu <strong>práce</strong>.<br />
Pre medzinárodnú sieť <strong>EURES</strong> to bola v poradí už XIV.<br />
burza <strong>práce</strong>, ktorú sieť <strong>EURES</strong> zorganizovala. V pavilóne<br />
„<strong>EURES</strong> “ bolo zastúpených 10 partnerských krajín<br />
z EÚ a EHP a 14 zamestnávateľov z Holandska, Maďarska,<br />
Rakúska, Lichtenštajnska, ktorí ponúkali 437<br />
pracovných miest z oblasti zdravotníctva, poľnohospodárstva,<br />
stavebníctva, strojárstva. V ponúkaných<br />
profesiách záujemcovia o prácu mohli nájsť stolárov,<br />
tesárov, lešenárov, maliarov, zámočníkov, zváračov,<br />
CNC operátorov, frézarov, sústružníkov, elektrikárov,<br />
automechanikov, vodičov, konštruktérov, programátorov,<br />
zdravotníckych pracovníkov a ďalších.<br />
Centrála pre sprostredkovanie zamestnania v Bone<br />
(Bundes agentur für Arbeit – Zentrale Auslands und<br />
Fachvermittlung - ZAV) zastúpená <strong>EURES</strong> poradkyňami<br />
zo SRN robila osobné pohovory pre záujemcov do<br />
oblasti hotelových a reštauračných služieb na profesie<br />
– kuchár, čašník, odborný hotelový personál, pracovník<br />
v systémovej gastronómii.<br />
Zamestnávatelia vykonali so záujemcami o prácu približne<br />
686 pracovných pohovorov. Kandidáti o pracovné<br />
pozície mali veľmi dobrú kvalifikačnú úroveň,<br />
avšak niektorí z nich mali jazykové ťažkosti. Napriek<br />
tomu zamestnávatelia prejavili veľkú spokojnosť s<br />
kvalitou kandidátov. Pracovný prísľub získalo 141<br />
klientov. Všetky pracovné ponuky s podrobnými informáciami<br />
o mieste a spôsobe výberových pohovorov<br />
boli zverejnené na slovenskom portáli siete<br />
<strong>EURES</strong> www.eures.sk.<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia z Českej republiky, Dánska, Holandska,<br />
Írska, Nórska, Poľska, Rakúska, Slovinska, SRN,<br />
Švédska, prezentovali informácie z oblasti životných a<br />
pracovných podmienok a poskytovali poradenské služby<br />
o svojich krajinách a ponúkali <strong>práce</strong> zverejnené na<br />
národných portáloch svojich krajín vhodné pre slovenských<br />
záujemcov. <strong>EURES</strong> poradcov osobne kontaktovalo<br />
3 355 záujemcov, ktorí mali záujem najmä o prácu v<br />
gastronómii, hotelových a reštauračných a opatrovateľských<br />
službách, stavebníctve, o sezónne <strong>práce</strong>, študenti<br />
sa zaujímali o pracovné brigády počas letných prázdnin.<br />
Návštevníci si mohli zároveň vyskúšať - ako porozumieť<br />
inzerátom a zverejneným pracovným ponukám<br />
v nemeckom a anglickom jazyku, ako vybaviť úvodný<br />
telefonát v nemčine, či angličtine správne a bez stresu<br />
a aké správne výrazy používať. Získali informácie ako<br />
spracovať životopis a motivačný list v cudzom jazyku.<br />
Na základe prieskumu, ktorý sa uskutočnil po skončení<br />
podujatia sa burzy <strong>práce</strong> zúčastnilo približne 16 500<br />
návštevníkov a pavilón s medzinárodným zastúpením<br />
navštívilo približne 8 120 návštevníkov.<br />
Veľtrh Profesia days<br />
Spoločnosť Profesia pripravila v dňoch 15.-16. februára<br />
2012 v poradí 3. ročník najväčšieho veľtrhu <strong>práce</strong> pod<br />
názvom Profesia Days, ktorý sa uskutočnil v priestoroch<br />
výstaviska Incheba Expo Bratislava.<br />
12
The <strong>EURES</strong> network activities for jobseekers<br />
The job fair Job Expo 2012 including<br />
XIV. International Job Fair<br />
The second Job Fair so far – JOB EXPO 2012 and XIV.<br />
International Job Fair were held within the premises of<br />
the fairgrounds Agrokomplex in Nitra during May 10-<br />
11, 2012. The fair was attended by employers from Slovakia<br />
and the countries of European Union and EEA,<br />
the <strong>EURES</strong> network partners, employment agencies,<br />
educational agencies for a labour market and career<br />
consultancy, and other professional partners. With the<br />
number of visitors the fair belongs to the biggest like<br />
events in Slovakia.<br />
The Agrokomplex in Nitra was attended by 104 Slovak<br />
as well as foreign exhibitors which offered more than<br />
8200 job vacancies in the domestic labour market and<br />
foreign employers came up with 437 job vacancies in<br />
the European labour market.<br />
This was XIV. Job Fair for the <strong>EURES</strong> international network<br />
in which it participated. There were 12 countries<br />
of EU and EEA represented in the „<strong>EURES</strong>“ pavilion.<br />
Employers from the Netherlands, Hungary, Austria,<br />
Lichtenstein offered 437 job vacancies in the fields of<br />
health services, agriculture, building and engineering<br />
industry. Within the offered professions jobseekers<br />
were able to find professions of joiners, carpenters,<br />
scaffolders, painters, locksmiths, welders, CNC operators,<br />
milling machine operators, lathe operators, electricians,<br />
car mechanics, drivers, constructors, programmers,<br />
medical workers and other jobs.<br />
The Federal Employment Agency in Bonn (Bundes<br />
agentur fur Arbeit – Zentrale Auslands und Fachvermittlung<br />
- ZAV) represented by <strong>EURES</strong> advisers from<br />
Germany conducted personal interviews for jobseekers<br />
interested in the hotel and restaurant services in<br />
professions – cook, waiter/waitress, qualified hotel<br />
staff, worker in system gastronomy.<br />
Employers conducted about 686 job interviews with<br />
jobseekers. Job candidates were highly qualified, however<br />
some of them had language difficulties. In spite of<br />
this fact employers showed great satisfaction with the<br />
quality of candidates. 141 jobseekers were promised<br />
a job. All vacancies along with detailed information<br />
about the venues and interviews were publicized on<br />
the <strong>EURES</strong> Slovak webpage www.eures.sk.<br />
The <strong>EURES</strong> advisers from the Czech Republic, Denmark,<br />
the Netherlands, Ireland, Norway, Poland, Austria,<br />
Slovenia, Germany and Sweden presented information<br />
from the area of living and working conditions,<br />
provided advisory services about their countries and<br />
offered jobs publicized on the national portals of their<br />
countries suitable for Slovak jobseekers. The <strong>EURES</strong><br />
advisers were personally contacted by 3355 jobseekers,<br />
who were mainly interested in work in the fields<br />
of gastronomy, hotel, restaurant and nursing services,<br />
building industry, and seasonal jobs; students were interested<br />
in summer jobs during the summer holidays.<br />
Visitors had at the same time an opportunity to test<br />
themselves – how to understand job advertisements<br />
and publicized job offers in German and English languages,<br />
how to handle the first phone call in German<br />
or English properly and without pressure, and what<br />
appropriate expressions to use. They acquired information<br />
how to elaborate a CV and a motivation letter<br />
in the foreign language.<br />
According to a survey carried out after the event, the<br />
job fair was attended by approximately 16 500 visitors<br />
and the pavilion with international representation was<br />
visited by approximately 8 120 visitors.<br />
Job fair Profesia Days<br />
On February 15-16, 2012 the company Profesia prepared the<br />
third biggest job fair called Profesia Days that was held within<br />
the premises of the fairgrounds Incheba Expo Bratislava.<br />
13
Aktivity siete<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre záujemcov o zamestnanie<br />
Veľtrh bol určený pre všetkých, ktorí sa zaujímali o prácu,<br />
rovnako i pre študentov a absolventov stredných<br />
a vysokých škôl. Veľtrhu sa zúčastnilo 92 zamestnávateľov<br />
a pracovných agentúr. Ponúkané boli pracovné<br />
ponuky najmä z oblasti obchodu, finančníctva, automobilového<br />
priemyslu, IT a služieb.<br />
Účastníci, ktorí mali záujem o informácie z oblasti trhu <strong>práce</strong>,<br />
mohli navštíviť rôzne prednášky, odborné semináre, a<br />
takisto si mohli otestovať jazykové aj počítačové znalosti.<br />
Na veľtrhu mala zastúpenie aj sieť <strong>EURES</strong> Slovensko.<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia a asistenti poskytovali klientom rôzne<br />
informácie týkajúce sa mobility a voľné pracovné<br />
miesta v krajinách EÚ/EHP, informácie o životných a<br />
pracovných podmienkach, a možnostiach štúdia v daných<br />
krajinách. O činnosť <strong>EURES</strong> sa zaujímalo 300 návštevníkov<br />
veľtrhu.<br />
Pre záujemcov o prácu bola návšteva veľtrhu príležitosťou<br />
na získanie informácií o slovenskom a európskom<br />
pracovnom trhu a priamy kontakt so zamestnávateľmi,<br />
a pre zamestnávateľov príležitosť osloviť<br />
perspektívnych a zaujímavých ľudí a vybrať si potenciálnych<br />
zamestnancov.<br />
JOB FORUM 2011<br />
Pod záštitou Ministerstva <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />
Výstavisko Expo Center, a.s. Trenčín pripravilo dňa<br />
10.-11.11.2011 3. ročník medzinárodného veľtrhu pracovných<br />
príležitostí a vzdelávania Job Forum.<br />
Veľtrh bol určený pre všetkých, ktorí hľadajú stálu prácu prípadne<br />
brigádu, bez ohľadu na vek, vzdelanie alebo pracovné<br />
skúsenosti. Bol určený aj študentom stredných a vysokých<br />
škôl, absolventom, nezamestnaným i zamestnaným.<br />
Stretli sa tu zamestnávatelia z celého Slovenska i zamestnávatelia,<br />
ktorí ponúkali prácu v zahraničí, personálne<br />
agentúry, vzdelávacie agentúry, jazykové školy,<br />
poradenské a konzultačné spoločnosti<br />
Sieť <strong>EURES</strong> Slovensko mala na veľtrhu taktiež svoje zastúpenie.<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia poskytovali klientom rôzne<br />
informácie týkajúce sa medzinárodnej mobility, ako<br />
napríklad voľné pracovné miesta v krajinách EÚ/EHP,<br />
informácie o životných a pracovných podmienkach,<br />
alebo možnostiach štúdia v daných krajinách.<br />
Aktívnou súčasťou veľtrhu bol v spolupráci s odbornými<br />
partnermi a akreditovanými odborníkmi atraktívny<br />
sprievodný program. Počas obidvoch dní si mohli<br />
návštevníci otestovať svoje znalosti cudzích jazykov a<br />
počítačových zručností. Ďalšími ústrednými témami<br />
prednášok boli otázky zakladania živnosti, podpora<br />
štátu pri podnikaní, príprava na pracovný pohovor atď.<br />
Pre uchádzačov bola návšteva veľtrhu príležitosťou na priamy<br />
kontakt so zamestnávateľmi, pre zamestnávateľov jedinečná<br />
príležitosť osloviť perspektívnych a zaujímavých ľudí.<br />
Job2Day<br />
Nezamestnanosť, ktorá je v súčasnej dobe závažným<br />
problémom našej spoločnosti, priviedla organizátorov<br />
k myšlienke uskutočniť veľtrh <strong>práce</strong> pod názvom<br />
job2day, ktorý sa konal dňa 6.-7. septembra 2011 v<br />
priestoroch Hotelovej akadémie J. Andraščíka v Bardejove.<br />
Pozvanie participovať na tomto podujatí prijala<br />
aj sieť <strong>EURES</strong>, ktorá bola na tomto veľtrhu zastúpená<br />
prostredníctvom <strong>EURES</strong> poradcov a <strong>EURES</strong> asistentov.<br />
Zámerom tohto veľtrhu <strong>práce</strong> bolo osloviť dlhodobo<br />
a krátkodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie,<br />
študentov, absolventov škôl a ľudí so záujmom<br />
zmeniť svoje súčasné zamestnanie a poskytnúť im<br />
možnosť získať informácie o spoločnostiach pôsobiacich<br />
na trhu <strong>práce</strong>.<br />
Cieľom bolo vytvoriť podmienky pre uchádzačov, študentov<br />
a záujemcov o prácu na priamu komunikáciu<br />
so zamestnávateľmi a pozvanými inštitúciami, ukázať<br />
im ako sa uchádzať o zamestnanie a pomôcť im odhaliť<br />
nedostatky, ktoré im bránia pri uplatnení sa na<br />
trhu <strong>práce</strong>. Veľtrhu <strong>práce</strong> sa zúčastnili okrem <strong>EURES</strong> aj<br />
slovenskí zamestnávatelia a agentúry sprostredkujúce<br />
zamestnanie. Členovia <strong>EURES</strong> v rámci svojho stánku<br />
prezentovali služby siete, informovali o aktuálnych<br />
voľných pracovných miestach v krajinách EÚ/EHP a o<br />
životných a pracovných podmienkach v týchto krajinách.<br />
Poskytovali rady k tvorbe životopisu a registrovania<br />
sa na web stránke <strong>EURES</strong> a európskom portáli,<br />
čím prispeli k priblíženiu služieb siete <strong>EURES</strong> týmto<br />
cieľovým skupinám.<br />
14
The <strong>EURES</strong> network activities for jobseekers<br />
The fair was aimed at all jobseekers, as well as students<br />
and high-school and university graduates. The fair was<br />
attended by 92 employers and employment agencies.<br />
The offered jobs were mainly from fields of business,<br />
finances, automobile industry, IT and services.<br />
The participants who were interested in information<br />
concerning the labour market had a chance to attend<br />
various lectures, seminars and could test their language<br />
and computer skills.<br />
The <strong>EURES</strong> Slovakia network was also represented at<br />
the fair. The <strong>EURES</strong> advisers and assistants provided<br />
clients with a variety of information related to mobility<br />
and vacancies in the countries of EU/EEA, information<br />
on living and working conditions, and study opportunities<br />
in respective countries. 300 fair visitors showed<br />
their interest in <strong>EURES</strong> activities.<br />
For jobseekers the fair was a chance to receive information<br />
about the Slovak and European labour markets,<br />
also direct contact with employers; and for employers<br />
it was a chance to address prospective and interesting<br />
people, and choose potential employees.<br />
JOB FORUM 2011<br />
Under the auspices of the Ministry of Labour, Social Affairs<br />
and Family, the Expo Exhibition Center company of Trenčin<br />
prepared on 10. and 11. November 2011 the third annual<br />
international job fair and educational fair Job Forum.<br />
The fair was oriented to anyone looking for a permanent<br />
or seasonal job regardless of age, education or<br />
work experiences. It was also addressed to students of<br />
secondary schools and universities, graduates, unemployed<br />
and employed.<br />
There met employers from all over Slovakia and employers<br />
which offered jobs abroad, recruitment agencies,<br />
educational agencies, language schools and consulting<br />
companies.<br />
The <strong>EURES</strong> network in Slovakia was there represented<br />
also. <strong>EURES</strong> advisers provided clients with a variety of<br />
information on transnational mobility, such as vacancies<br />
in EU/EEA countries, information on living and working<br />
conditions, or learning opportunities in the countries.<br />
The active part of the fair ran in collaboration with professional<br />
partners and accredited experts in an attractive<br />
accompanying program. During both days visitors<br />
could test their knowledge of foreign languages and<br />
computer skills. Other main themes of lectures were<br />
questions about setting up trade issues, state support<br />
for entrepreneurship, preparing for job interviews etc.<br />
For participants to visit the fair was an opportunity for<br />
direct contact with employers, for employers it was a<br />
unique opportunity to reach prospective and interesting<br />
people.<br />
Job2Day<br />
Unemployment which at present poses a serious<br />
problem of our society, had led organizers to an idea<br />
to realize the job fair named job2day that was held on<br />
September 6-7, 2011 within the premises of the Hotel<br />
Academy of J. Andraščik in Bardejov. The <strong>EURES</strong> network,<br />
represented by the <strong>EURES</strong> advisers and assistants,<br />
had accepted the invitation to participate inthis<br />
event.<br />
The objective of this job fair was to address the longterm<br />
and short-term unemployed, students, school<br />
graduates and people with an intention of changing<br />
their current job and to provide them with an opportunity<br />
to gain information about companies active in<br />
the labour market.<br />
The aim was to create conditions for jobseekers, students<br />
and jobchangers for direct communication<br />
with employers and invited institutions, show them<br />
how to apply for a job and help them identify deficiencies<br />
which prevent them from being successful in<br />
the labour market. Besides <strong>EURES</strong> the fair was also attended<br />
by Slovak employers and employment mediation<br />
agencies. Within their stand the <strong>EURES</strong> network<br />
members presented network services, informed about<br />
current vacancies in the countries of EU/EEA and living<br />
and working conditions in these countries. They<br />
provided advice related to the elaboration of a CV and<br />
registration on the <strong>EURES</strong> website and European portal,<br />
which contributed to bring the <strong>EURES</strong> network services<br />
closer to these target groups.<br />
15
Aktivity siete<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre študentov<br />
Veľtrh Akadémia & Vapac<br />
Ako každoročne, aj tento rok sa v Bratislave v Sibamac<br />
aréne uskutočnil 14.-16. októbra 2012 už 15. ročník<br />
veľtrhu vzdelávania AKADÉMIA a 13. ročník veľtrhu<br />
cestovania a <strong>práce</strong> VAPAC. Tento veľtrh je určený hlavne<br />
študentom a absolventom stredných a vysokých škôl.<br />
Prezentovalo sa 256 inštitúcií, ktoré ponúkali možnosti<br />
štúdia na vysokých školách a štúdium v rámci celoživotného<br />
vzdelávania – absolvovanie doplnkového štúdia,<br />
kurzov, rekvalifikácie a pod. na Slovensku, alebo v<br />
krajinách EÚ/EHP a USA. O priazeň študentov sa uchádzali<br />
domáce, zahraničné, súkromné I verejné vysoké<br />
školy , inštitúcie ďalšieho alebo celoživotného vzdelávania,<br />
ďalších informovali o stážach, študijných pobytoch,<br />
jazykových kurzoch a pracovných príležitostiach.<br />
Každý návštevník veľtrhu dostal katalóg v tlačenej forme<br />
alebo na CD ROM. V katalógu boli kompletné informácie<br />
o vystavovateľoch s kontaktnými údajmi. Súčasne<br />
s veľtrhom boli organizované rôzne sprievodné<br />
semináre, ktorými sa vystavovatelia mohli ešte lepšie<br />
zviditeľniť.<br />
Služby siete <strong>EURES</strong> ponúkali <strong>EURES</strong> poradcovia a zamestnanci<br />
Ústredia <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />
Bratislava. Najväčší záujem bol o prácu v susedných<br />
krajinách ako je Rakúsko a Nemecko, ale študenti sa<br />
zaujímali aj o Veľkú Britániu a Írsko.<br />
Národné dni kariéry<br />
17. ročník pracovného veľtrhu pre študentov a absolventov<br />
vysokých škôl, Národné Dni Kariéry (NDK), sa<br />
uskutočnil v dňoch 8. a 9. marca 2012 v Bratislave a 22.<br />
marca v Košiciach. Organizátorom veľtrhu je AIESEC<br />
Slovensko. Podujatie sa konalo pod záštitou Ministerstva<br />
<strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>. Exkluzívnym partnerom<br />
podujatia bol on-line pracovný portál Kariéra.sk.<br />
NDK 2012 sa zúčastnilo 52 spoločností z oblastí IT, techniky,<br />
financií, audítorstva a vzdelávania. Medzi TOP spoločnosti<br />
patrili ČSOB, Ernst & Young, Partners Group SK,<br />
PwC, Volkswagen Slovakia, TPA Horwath, ZSE a Národná<br />
agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania.<br />
Účastníci mali v priebehu dvoch dní možnosť participovať<br />
na sprievodnom programe, ktorý sa niesol v<br />
duchu „Konkurencieschopnosť na trhu <strong>práce</strong>“. V rámci<br />
programu bolo pripravených 5 konzultačných miestností,<br />
v ktorých bolo možné nájsť iniciatívu Rozbehni<br />
sa!, personálnu spoločnosť Trenkwalder, ekonomický<br />
blok s globálnou asociáciou Efma, ekotech blok s pánom<br />
Petrom Kyselomz predstavenstva SKGBC a tréningy<br />
ďalších 10-tich spoločností. AIESEC vyhlásila súťaž o<br />
najlepšiu pracovnú ponuku na NDK 2012.<br />
Jedinečnosť tohto veľtrhu spočíva najmä v koncentrácii<br />
pracovných ponúk od TOP firiem na slovenskom<br />
trhu z rôznych oblastí.<br />
Firmy mali jedinečnú príležitosť dostať sa do priameho<br />
kontaktu s potenciálnym zamestnancom a nájsť tak<br />
vhodného adepta pre pracovnú pozíciu. Návštevníci<br />
získali nielen prehľad o súčasnom trhu <strong>práce</strong>, ale rovnako<br />
mohli porovnávať viacero ponúk rôznych spoločností<br />
a rozhodnúť sa pre tú najvhodnejšiu. Po skončení<br />
podujatia získali firmy databázu registrovaných účastníkov<br />
a môžu si tak jednoduchšie a efektívnejšie nájsť<br />
vhodného zamestnanca podľa zadaných kritérií.<br />
Virtuálna burza <strong>práce</strong><br />
Sieť <strong>EURES</strong> pri poskytovaní služieb svojim klientom využíva<br />
moderné internetové technológie pre čo najväčší<br />
počet klientov. Z uvedeného dôvodu sme v tomto<br />
rozpočtovom období 2011/2012 pokračovali v pro-<br />
16
<strong>EURES</strong> network activities for students<br />
Akadémia & Vapac Fair<br />
As during each year, there was the 15th year of the<br />
educational fair AKADEMIA and the 13th year of the<br />
travel and job fair VAPAC held at Sibamac Arena in<br />
Bratislava on October 14-16, 2011. This fair is primarily<br />
aimed at high-school and university students and<br />
graduates. 256 institutions presented provided study<br />
opportunities at universities and study within the<br />
lifelong education – taking additional study, courses,<br />
requalification, etc. in Slovakia or in the countries of<br />
EU/EEA and the USA. Domestic, foreign, private and<br />
public universities and colleges, institutions of further<br />
and lifelong education tried to win students` favour;<br />
others were informed about internships, study stays,<br />
language courses and working opportunities.<br />
Each visitor received a catalogue in printed form or<br />
on CD ROM. The catalogue contained comprehensive<br />
information about exhibitors along with the contact<br />
details. There were also various accompanying seminars<br />
organized simultaneously with the fair where the<br />
exhibitors could visualize even more efficiently.<br />
The <strong>EURES</strong> network services were provided by the<br />
<strong>EURES</strong> advisers and employees of the Central Office of<br />
Labour, Social Affairs and Family Bratislava. The greatest<br />
interest was in jobs in neighbouring countries such<br />
as Austria and Germany, but students were interested<br />
in Great Britain and Ireland as well.<br />
National Career Days<br />
The 17th annual job fair for students and university<br />
graduates, National Career Days (NCD), was held on<br />
March 8-9, 2012 in Bratislava and on March 22, 2012 in<br />
Košice. The organizer was AIESEC Slovakia. The event<br />
was held under the auspices of the Ministry of Labour,<br />
Social Affairs and Family. The exclusive partner of the<br />
event was an on-line job portal Kariera.sk.<br />
NCD 2012 was attended by 52 companies from the<br />
fields of IT, technology, auditing and education. To top<br />
companies belonged ČSOB, Ernst & Young, Partners<br />
Group SK, PwC, Volkswagen Slovakia, TPA Horwath,<br />
ZSE and National Agency for Development of Small<br />
and Medium Enterprises.<br />
During two days visitors could participate in the accompanying<br />
program led in the idea of „Competitiveness<br />
in the labour market“. 5 consultation rooms were<br />
prepared forthe initiative Get started!, employment<br />
company Trenkwalder, economic block with a global<br />
association Efma, ecotech block with Mr Peter Kysela<br />
from the board of SKGBC and trainings of 10 other<br />
companies. AIESEC announced the competition for<br />
the best job offer within the NCD 2012.<br />
The uniqueness of this fair lies mainly in concentration<br />
of vacancies for top companies in the Slovak labour<br />
market in different areas.<br />
Companies had a unique opportunity to get into direct<br />
contact with potential employees and find suitable<br />
candidates for particular positions. Visitors not<br />
only become aware of the current labour market but<br />
they could also compare several offers by different<br />
companies and select the most suitable one. After the<br />
event the companies received a database of registered<br />
participants, thus making it easier for them to find a<br />
suitable employee according to given criteria.<br />
Virtual Job Fair<br />
When providing services the <strong>EURES</strong> network Uses the<br />
latest internet technologies for as any clients as possible.<br />
For this reason within the budgetary period<br />
2011/2012 we continued in the project called „Virtual<br />
Job Fair – Clickjobfair“. The fair focuses primarily on<br />
young people provides an opportunity to get a job offer<br />
or information on working conditions. The fair enabled<br />
direct communication between clients and em-<br />
17
Aktivity siete<br />
Aktivity siete <strong>EURES</strong> pre študentov<br />
jekte s názvom: „Virtuálny veľtrh <strong>práce</strong> – Clickjobfair“.<br />
Veľtrh je zameraný zväčša na mladých ľudí a poskytuje<br />
možnosť získať pracovnú ponuku alebo informácie o<br />
pracovných podmienkach.<br />
Veľtrh umožňoval priamu komunikáciu klientov so zamestnávateľmi<br />
a uskutočnenie výberových pohovorov<br />
z pohodlia domova počas troch dní 21. – 23. februára<br />
2012, zúčastnilo sa ho 7 vystavovateľov.<br />
Sieť <strong>EURES</strong> aktívne participovala na tejto virtuálnej<br />
burze po druhýkrát.<br />
Mala k dispozícii svoj vlastný virtuálny stánok, v ktorom<br />
propagovala svoje služby a ponúkala aktuálne<br />
voľné pracovné miesta. V stánku boli počas veľtrhu 4<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia, ktorí odpovedali na otázky klientov,<br />
buď formou chatu, alebo e-mailových správ. Na<br />
oficiálnej stránke www.clickjobfair.sk celkových počet<br />
jedinečných návštevníkov v stánku <strong>EURES</strong> bol 3345.<br />
Cieľom veľtrhu bolo osloviť čo najviac mladých ľudí z<br />
celého Slovenska, aby im aj touto modernou formou<br />
boli sprostredkované priame kontakty na potenciálnych<br />
zahraničných a slovenských zamestnávateľov.<br />
Na týchto poradenských stretnutiach sa okrem členov<br />
siete <strong>EURES</strong> podieľajú i pracovníci z iných oddelení úradov<br />
<strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>, a sú uskutočňované<br />
v súčinnosti s agendou informačných a sprostredkovateľských<br />
služieb a odborného poradenstva.<br />
Študenti končiacich ročníkov a absolventi okrem informácií<br />
o službách poskytovaných úradom <strong>práce</strong> a<br />
sieťou <strong>EURES</strong>, získa praktické rady ako sa zorientovať a<br />
účinne správať na trhu <strong>práce</strong> doma i v zahraničí.<br />
V školskom roku 2011/2012 navštívili <strong>EURES</strong> poradcovia<br />
a asistenti vyše 200 stredných a vysokých škôl a<br />
poskytli poradenstvo pre viac ako 10,5 tisíc študentov.<br />
Zo vzájomnej komunikácie sa zistilo, že študenti po<br />
absolvovaní školy sa zväčša chcú umiestniť na slovenskom<br />
pracovnom trhu, ale uvažujú tiež nad prácou<br />
alebo ďalším štúdiom v európskych krajinách. Najviac<br />
ich lákajú štáty ako Veľká Británia, Rakúsko, Nemecko,<br />
Česká republika, Holandsko a severské krajiny.<br />
V diskusii študentov vo vzťahu k zahraničiu najviac zaujímali<br />
témy ako: letné brigády a sezónne <strong>práce</strong>, spoľahlivosť<br />
ponúk voľných pracovných miest, služby siete<br />
<strong>EURES</strong> a registračné procedúry v jednotlivých štátoch,<br />
podmienky zamestnávania, úroveň jazykových znalostí,<br />
stáže pre študentov, sprostredkovateľské agentúry a<br />
ich spoľahlivosť.<br />
Tieto stretnutia sú pravidelnou aktivitou siete <strong>EURES</strong>,<br />
ktorá je vítaná nielen zo strany študentov, ale aj riaditeľov<br />
škôl, ako aj výchovnými poradcami a pracovníkmi<br />
zodpovednými za kariérne poradenstvo.<br />
Spolupráca so strednými a vysokými<br />
školami na Slovensku<br />
Aj v školskom roku 2011/2012 slovenská sieť <strong>EURES</strong> pokračovala<br />
v spolupráci so študentmi v snahe predstaviť sa<br />
mladej generácii a poskytnúť svoje služby pred jej vstupom<br />
na trh <strong>práce</strong> a tým sa podieľať na príprave mladých<br />
ľudí pre pracovný trh. Pracovníci siete <strong>EURES</strong> pravidelne<br />
navštevovali stredné a vysoké školy vo svojej územnej<br />
pôsobnosti a poskytovali študentom končiacich ročníkov<br />
informácie o aktivitách a službách siete <strong>EURES</strong> a o<br />
fungovaní pracovného trhu v krajinách EÚ/EHP.<br />
18
The <strong>EURES</strong> network activities for students<br />
ployers and holding job interviews from the comfort<br />
of home during three days on February 21-23, 2012. 7<br />
exhibitors took part. This was the second time that the<br />
<strong>EURES</strong> network participated in this virtual job fair. It had<br />
its own virtual stand where promoted its services and<br />
offered vacancies. There were 4 <strong>EURES</strong> advisers at the<br />
stand during<br />
the fair who<br />
answered clients`<br />
questions,<br />
either<br />
in the form of<br />
chats or email<br />
messages.<br />
The total<br />
number of<br />
unique visitors<br />
of the <strong>EURES</strong> stand on the official website www.<br />
clickjobfair.sk was 3345.<br />
The aim of the fair was to address the highest possible<br />
number of young people from all parts of Slovakia to<br />
provide them with direct contacts of potential foreign<br />
and Slovak employers in this modern form as well.<br />
Cooperation with high schools, colleges<br />
and universities in Slovakia<br />
Also during the school year 2011/2012 the Slovak<br />
<strong>EURES</strong> network continued in cooperation with students<br />
in an effort to introduce and provide services before<br />
these young people enter the labour market and<br />
thus participate in their preparation for it. The <strong>EURES</strong><br />
network members regularly visited high schools and<br />
universities within their territorial competence and<br />
provided final-year students with information on the<br />
<strong>EURES</strong> network activities and services, and functioning<br />
of labour markets in the countries of EU/EEA.<br />
Apart from the <strong>EURES</strong> network also employees from<br />
other departments of offices of labour, social affairs and<br />
family also participated in these advisory meetings in<br />
accordance with the combined agenda of information<br />
and mediation services and professional consultancy.<br />
Ending students and graduates, apart from information<br />
on services provided by the labour office and <strong>EURES</strong><br />
gain also practical advice how to orient and behave efficiently<br />
in domestic and foreign labour markets.<br />
During the school year 2011/2012 the <strong>EURES</strong> advisers<br />
and assistants visited over 200 high schools and universities<br />
and provided advisory services to more than<br />
10,5 thousand students.<br />
It followed from mutual communication that students<br />
after graduation usually want to place in the Slovak labour<br />
market, but they also consider working or further<br />
study in other European countries. They are most attracted<br />
to countries such as Great Britain, Austria, Germany,<br />
Czech Republic, the Netherlands and northern<br />
countries.<br />
Within a discussion students, in relation to possibilities<br />
abroad, were mainly interested in topics as – summer<br />
and seasonal jobs, reliability of job vacancies, the<br />
<strong>EURES</strong> network services and registration procedures<br />
in individual countries, employment conditions, level<br />
of language skills, internships for students, mediation<br />
employment agencies and their reliability.<br />
These meetings are a regular activity of the <strong>EURES</strong> network,<br />
which is appreciated not only by students but<br />
also by school principals, educational consultants and<br />
employees responsible for career consultancy<br />
19
Spolupráca<br />
Spolupráca s Európskymi inštitúciami<br />
a partnermi siete <strong>EURES</strong><br />
Európa na dosah<br />
V rámci spolu<strong>práce</strong> s Európskymi inštitúciami a partnermi<br />
Európskych služieb zamestnanosti (<strong>EURES</strong>) sa v<br />
Banskej Bystrici dňa 3. apríla, v Nových Zámkoch 17.<br />
apríla, v Trenčíne a v Košiciach 26. apríla 2012 uskutočnili<br />
odborné semináre „Európa na dosah“.<br />
Semináre sa konali vo vhodných konferenčných miestnostiach<br />
hotelov a v Košickom konferenčnom centre<br />
TeleDom a boli zorganizované Úradmi <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong><br />
<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> pod záštitou siete <strong>EURES</strong> v súlade<br />
s Národným plánom aktivít <strong>EURES</strong> v rozpočtovom období<br />
2011/2012.<br />
Cieľom projektu bolo predstaviť výchovným poradcom<br />
škôl služby, programy, projekty a aktivity európskych<br />
sietí a ďalších inštitúcií pôsobiacich na Slovensku<br />
a zároveň priblížiť prítomným fungovanie sietí ako<br />
sú <strong>EURES</strong>, Europe Direct, SAIA – Slovenská akademická<br />
a informačná agentúra, Eurodesk, SAAIC – Slovenská<br />
akademická asociácia pre medzinárodnú spoluprácu,<br />
Euroguidance centrum, Inštitút hospodárskej politiky,<br />
Iuventa, Európska dobrovoľnícka služba, Enterprise<br />
Europe Network, Junior Achievement Slovakia n.o, Informačné<br />
centrá mladých a ďalšie. Celkom sa prezentovalo<br />
v rámci 4 miest, kde sa seminár uskutočnil, 21<br />
inštitúcií pre 456 účastníkov seminárov.<br />
20<br />
Hlavným zámerom seminárov bolo poskytnúť účastníkom<br />
kvalifikované informácie o činnosti týchto inštitúcií,<br />
o možnostiach <strong>práce</strong>, štúdia a života v štátoch<br />
EÚ/EHP, predstaviť služby <strong>EURES</strong>, národné projekty<br />
politiky zamestnanosti, aktivity Euroguidance centra v<br />
oblasti kariérneho poradenstva, oboznámiť ich s možnou<br />
participáciou na medzinárodných projektoch a<br />
výmenných programoch pre študentov, dobrovoľníckych<br />
pobytoch, na programoch celoživotného vzdelávania<br />
pre pedagógov, ako aj so situáciou na trhu <strong>práce</strong><br />
v regióne vzhľadom na možnosti uplatnenia absolventov<br />
škôl podľa ich študijného zamerania.<br />
Seminár pomohol zástupcom škôl, výchovným poradcom<br />
a metodikom CPPPaP, aj zamestnancom ÚPSVR,<br />
ktorých práca je spojená s mobilitou orientovať sa v<br />
ponuke študijných pobytov a projektov pre študentov,<br />
pre absolventov aj v ponukách celoživotného vzdelávania<br />
zamestnancov, či v ponukách dobrovoľníctva<br />
pre nezamestnaných a ľudí ochotných zmeniť zamestnanie<br />
a migrovať do inej krajiny EU/EHP. Následnou<br />
úlohou každého účastníka je posunúť zozbierané informácie<br />
smerom ku konečným užívateľom – študentom<br />
a využívanie prospešných informácii vo svojej každodennej<br />
práci so študentmi.<br />
Výchovní poradcovia vysoko ohodnotili odborné zameranie<br />
a obsahovú stránku stretnutia; ako aj ústrednú<br />
myšlienku tohto podujatia, ktorou bolo poskytnúť aktuálne<br />
informácie o možnostiach <strong>práce</strong> a štúdia v EÚ a EHP<br />
na jednom mieste tak, aby boli „na dosah“ účastníkom<br />
a študentom. V Banskej Bystrici ocenili formu workshopov,<br />
kde interaktívne overovali odprezentované informácie<br />
a získavali mnoho ďalších o ktoré mali záujem.<br />
Vyjadrenie p. Strmeňovej , jednej z účastníčok seminára:<br />
Zúčastnila som sa seminára pre výchovných poradcov<br />
Európa na dosah, a touto cestou Vám chcem poďakovať<br />
za vynikajúcu organizáciu a zaujímavé podujatie.<br />
Zároveň chcem vyzdvihnúť aj ten fakt, že seminár bol v<br />
príjemnom prostredí a o účastníkov ste sa výborne postarali.<br />
Boli dostupné materiály, zaujímavé informácie<br />
aj občerstvenie. Ešte sa mi nestalo, aby som sa cítila tak,<br />
nepreženiem, keď poviem, ako človek - učiteľ, ktorého si<br />
vážia.<br />
Zúčastnení prejavili záujem o možnosť participovať na<br />
takýchto stretnutiach aj v budúcnosti.
Europe within Reach<br />
Within the cooperation with European institutions and<br />
partners of European Employment Services (<strong>EURES</strong>),<br />
there were seminars called„Europe within Reach” held in<br />
Banská Bystrica on April 3, 2012, in Nové Zámky on April<br />
17, 2012, and in Trenčín and Košice on April 26, 2012.<br />
The seminars were held in suitable hotel conference<br />
rooms and in Košice conference centre TeleDom and<br />
were organized by Offices of labour, social affairs and<br />
family under the auspices of the <strong>EURES</strong> network in<br />
compliance with the <strong>EURES</strong> National Activity Plan in<br />
the budget period 2011/2012.<br />
The aim of the project was to introduce services, programmes,<br />
projects and activities of European networks<br />
and other institutions operating in Slovakia to<br />
educational school advisers and at the same time to<br />
acquaint all attendees with the work of such networks<br />
as the <strong>EURES</strong>, Europe Direct, SAIA - Slovak Academic Information<br />
Agency, Eurodesk, SAAIC - Slovak Academic<br />
Association for International Cooperation, Euroguidance<br />
centre, Institute of Economic Policy, Iuventa, European<br />
Voluntary Service, Enterprise Europe Network,<br />
Junior Achievement Slovakia, Information Youth Centres<br />
and others. There were 21 institutions presenting<br />
themselves in front of 456 seminar participants in four<br />
cities.<br />
The main purpose of the seminars was to provide participants<br />
with relevant qualified information about the<br />
activity of these institutions, job opportunities, opportunities<br />
for study and about living in the countries<br />
of EU/EEA,, to introduce the <strong>EURES</strong> services, national<br />
projects of employment policy, activities of the Euroguidance<br />
centre in the field of career consultancy, to<br />
familiarize them with the possible participation in international<br />
projects and exchange programmes for students,<br />
voluntary stays, lifelong education programmes<br />
for pedagogues, as well as with the situation on the<br />
labour market in respective region with regards to possibilities<br />
of school graduates to find a job depending<br />
on their study focus.<br />
Cooperation with European institutions<br />
and <strong>EURES</strong> network partners<br />
The seminar helped school representatives, educational<br />
school advisers and methodologists of CPPPaP<br />
(Pedagogical-Psychological Consultancy and Prevention<br />
Centre), as well as employees of the Central Office<br />
of Labour, Social Affairs and Family, whose work is<br />
connected with the mobility, to orientate in the choice<br />
of internships and projects for students, for graduates<br />
also in the choice of lifelong education of employees,<br />
or volunteering of the unemployed and for those who<br />
would like to change jobs and move to other EU/EEA<br />
country. The subsequent task for each participant is<br />
to forward gathered information towards end users –<br />
end users – students, and to make use of usefull information<br />
in their everyday work with students.<br />
Educational school advisers highly evaluated the focus<br />
and content of the meeting, as well as the central idea<br />
of the event, which was to provide up-to-date information<br />
about study and job opportunities in the EU/EEA<br />
countries in a single place in such a way that it would<br />
be „within reach” of the participants and students.They<br />
appreciated the form of workshops in Banská Bystrica<br />
where they checked the presented information online<br />
and also gained a lot of other of their interest.<br />
Statement of Mrs Strmeňova, one of the seminar participants:<br />
„I have participated in the seminar – Europe within Reach<br />
- for educational school advisers and hereby I would like<br />
to thank you for excellent organization and interesting<br />
event. At the same time I would like to mention the fact<br />
that the seminar was held in pleasant surroundings and<br />
you catered outstandingly for participants. There were<br />
materials, interesting information as well as refreshments<br />
available. I have never felt, and I`m not exaggerating,<br />
like a person - teacher who is respected by others”.<br />
All attendees expressed their interest to participate at<br />
such kind of events also in the future.<br />
Project “DIALOGUE” – Workshop in Ireland<br />
On November 15, 2011 there was a workshop called<br />
„Finding your place in the labour market – Slovakia or<br />
21
Spolupráca<br />
Spolupráca s Európskymi inštitúciami<br />
a partnermi siete <strong>EURES</strong><br />
Projekt “DIALOG” – Workshop v Írsku<br />
Dňa 15. novembra 2011 sa v Dubline konal Workshop<br />
„Nájdi svoje miesto na trhu <strong>práce</strong> – Slovensko alebo Írsko?“<br />
pre Slovákov, ktorí sú v Írsku nezamestnaní alebo<br />
hľadajú iné zamestnanie.<br />
Cieľom workshopu bolo pomôcť Slovákom žijúcim v<br />
Írsku zorientovať sa na trhu <strong>práce</strong> v oboch krajinách<br />
a ponúknuť im rôzne možnosti uplatnenia. Workshop<br />
bol organizovaný v rámci projektu Dialóg, ktorého je<br />
<strong>EURES</strong> Slovensko aktívnym participujúcim členom.<br />
Účasť na workshope sa nahlasovala priamo na FÁS<br />
<strong>EURES</strong> Írsko – na základe propagácie tejto akcie na<br />
stránkach www.slovakinireland.ie a jej facebookovej<br />
stránke, ako aj formou letákov, ktoré boli distribuované<br />
na Veľvyslanectvo SR v Írsku a všetky FÁS úrady v<br />
Dubline.<br />
Workshop pozostával z prezentácií o trhu <strong>práce</strong> na Slovensku<br />
– aktuálnych štatistických ukazovateľov o nezamestnanosti<br />
na Slovensku, sociálnom zabezpečení v<br />
SR, ako si hľadať prácu na Slovensku, na čo nezabudnúť<br />
pri návrate na Slovensko, ako aj informácie o začatí<br />
podnikania v SR a príspevkoch z úradu <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong><br />
<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> na samopodnikanie.<br />
V rámci prezentácie o Koordinácii systémov sociálneho<br />
zabezpečenia v EÚ/EHP podľa nových pravidiel –<br />
Nariadenie EÚ č 883/2004 a jej vykonávacie nariadenie<br />
č. 987/2009 boli nosnou témou dávky v nezamestnanosti<br />
na Slovensku a v Írsku – nárok na dávku, kde o ňu<br />
požiadať, príslušné E - formuláre, export dávok v nezamestnanosti<br />
a zachovanie bydliska.<br />
Účastníci mali možnosť spýtať sa na konkrétne otázky<br />
z vlastnej skúsenosti, na ktoré im v diskusii odpovedali<br />
slovenskí Eures poradcovia.<br />
Ďalšou časťou workshopu bola prezentácia zástupcu<br />
spoločnosti Smart Ability o írskom trhu <strong>práce</strong>, alternatívnych<br />
spôsoboch získania pracovných skúseností v<br />
Írsku – dobrovoľníctvo, FÁS programy a program VEC.<br />
Okrem toho boli prezentované informácie o začatí<br />
podnikania v Írsku, príspevkoch štátu a podporných<br />
programoch, ktoré ponúka pre nezamestnaných v Írsku<br />
úrad Social Welfare Office.<br />
22<br />
Veľmi zaujímavou bola prezentácia o tom ako si napísať<br />
úspešný životopis – na čo nezabudnúť pri jeho písaní,<br />
akým chybám sa vyvarovať, ktoré vlastnosti zdôrazniť a<br />
ako sa pripraviť na výberový pohovor a uspieť. Účastníci<br />
mali možnosť odkonzultovať svoje životopisy v slovenskom<br />
a anglickom jazyku a odstrániť prípadné chyby.<br />
Česko – slovenská konferencia<br />
Česká republika je už tradične vďaka spoločnej histórii,<br />
podobnej kultúre, vzdelávaciemu systému a najmä<br />
pre takmer žiadnu jazykovú bariéru vyhľadávanou krajinou<br />
slovenských záujemcov o prácu v zahraničí. Kvôli<br />
dôležitosti podpory vzájomnej mobility pracovnej sily<br />
je potrebné sústavne udržiavať, prehlbovať a skvalitňovať<br />
komunikáciu a spoluprácu medzi slovenskými<br />
a českými <strong>EURES</strong> poradcami. Podarilo sa nám založiť<br />
tradíciu, vďaka ktorej sme sa mohli tento rok stretnúť<br />
už siedmy krát, tentoraz na 3 – dňovom česko-slovenskom<br />
seminári siete <strong>EURES</strong> v dňoch 16.-18.5.2012 v<br />
Českom Krumlove v Českej republike. Seminára sa zúčastnili<br />
<strong>EURES</strong> poradcovia, pracovníci <strong>EURES</strong> Ústredia<br />
PSVR a <strong>EURES</strong> manažéri zo Slovenska a Českej republiky.<br />
Tak ako každoročne bol seminár plný zaujímavých a<br />
vzájomne užitočných prezentácii zameraných na plány<br />
aktivít oboch sietí na roky 2011/12 a tiež 2012/13,<br />
portáli eures.sk a eures.cz, virtuálne burzy <strong>práce</strong> v Čechách<br />
a na Slovensku, výberové konania pre zamestnávateľov,<br />
burzy <strong>práce</strong> a tiež cezhraničné aktivity.<br />
Pre obe siete <strong>EURES</strong> sú tieto naše spoločné stretnutia<br />
veľkým prínosom, pretože sa často stretávame s rovnakými<br />
situáciami, príp. problémami pri svojej práci,<br />
a preto vzájomná diskusia o rôznych nápadoch pri<br />
ich riešení je pre obe strany obohacujúcou. Navzájom<br />
získavame informácie o aktuálnom stave na trhu <strong>práce</strong><br />
v oboch krajinách, novinky týkajúce sa pracovnej<br />
mobility a hlavne voľné pracovné miesta pre našich<br />
občanov.
Ireland“ held in Dublin for the Slovak citizens who are<br />
unemployed in Ireland or who seek for other job.<br />
The aim of the workshop was to become familiar with the<br />
labour market in both countries and offer them various<br />
options to come across well. The workshop was organized<br />
within the Dialogue Project in which <strong>EURES</strong> Slovakia<br />
actively participates.<br />
Cooperation with European institutions<br />
and partners of the <strong>EURES</strong> network<br />
The presentation on how to write a successful CV<br />
proved to be very interesting – what not to forget<br />
when elaborating it, what mistakes to avoid, which<br />
qualities to highlight and how to prepare for a job interview<br />
and succeed. The participants could consult<br />
their CVs in both the Slovak and English languages<br />
and remove any possible mistakes.<br />
Participation in the workshop had been confirmed directly<br />
at FÁS <strong>EURES</strong> Ireland – on the basis of promotion<br />
of this event on the site www.slovakinireland.ie and its<br />
Facebook site, as well as by means of leaflets that had<br />
been distributed to the Embassy of the Slovak Republic<br />
Embassy in Ireland and all FÁS offices in Dublin.<br />
The workshop consisted of presentations on about the<br />
labour market in Slovakia – current statistical data/indicators<br />
of unemployment, social security, how to seek<br />
a job in Slovakia, what not to forget when returning to<br />
Slovakia, as well as information about the commencement<br />
of business enterprise in Slovakia and allowances<br />
from the Office of Labour, Social Affairs and Family<br />
for sole traders.<br />
Within the presentation on Coordination of social security<br />
systems in the EU/EEA according to new rules – Regulation<br />
(EU) no. 883/2004 and its Implementing Regulation<br />
no. 987/2009, the main topic was unemployment benefit<br />
in Slovakia and Ireland - entitlement to benefit, where to<br />
apply for it, relevant E-forms, export of unemployment<br />
benefits and retention of residence.<br />
The participants could ask specific questions from<br />
their own experience which were answered in a discussion<br />
with Slovak <strong>EURES</strong> advisers.<br />
Another part of the workshop was the presentation of<br />
the Smart Ability company representative on the Irish<br />
labour market, alternative ways of gaining work experience<br />
in Ireland – volunteering, FÁS programmes and<br />
the programme VEC. Besides this, there were also information<br />
presented on the commencement of business<br />
enterprise in Ireland, state contributions and support<br />
programmes which is offered to the unemployed<br />
in Ireland by the Social Welfare Office.<br />
The Czech-Slovak conference<br />
The Czech Republic is traditionally preferred country<br />
by Slovak jobseekers interested in working abroad.<br />
owing to common history, similar culture, education<br />
system and primarily because of almost no language<br />
barrier. Because of importance of support of mutual<br />
workforce mobility it is necessary to continually maintain,<br />
deepen and improve communication and cooperation<br />
between Slovak and Czech <strong>EURES</strong> advisers. We<br />
had managed to establish a tradition thanks to which<br />
we could meet this year for the seventh time, this time<br />
within a 3-day Czech-Slovak seminar of the <strong>EURES</strong> network<br />
during May 16-18, 2012 in Český Krumlov in the<br />
Czech Republic. The seminar was attended by <strong>EURES</strong><br />
advisers, <strong>EURES</strong> employees of the <strong>EURES</strong> Central Office<br />
of Labour, Social Affairs and Family and <strong>EURES</strong> managers<br />
from the Slovak and Czech Republic.<br />
As during each year the seminar was once again full of interesting<br />
and mutually useful presentations focused on<br />
activity plans of both networks for the years 2011/12 as<br />
well as 2012/13, portals eures.sk and eures.cz, virtual job<br />
fairs in the Slovak and Czech Republic, job interviews for<br />
employers, job fairs and also cross-border activities.<br />
Such joint meetings are a great asset for both <strong>EURES</strong><br />
networks as we frequently encounter same situations<br />
or problems when performing our work, and therefore<br />
the mutual discussion about various ideas related to<br />
their resolving is enriching for both parties. We mutually<br />
acquire information about the current situation on<br />
the labour market in both countries, news related to<br />
job mobility and mainly job vacancies for our citizens.<br />
23
Posilnenie<br />
spolu<strong>práce</strong><br />
spolu<strong>práce</strong><br />
s verejnými službami<br />
zamestnanosti<br />
Enhancing<br />
cooperation<br />
with public<br />
employment services<br />
Stretnutie líniových manažérov<br />
V rozpočtovom období 2011/2012 sme zorganizovali<br />
výročné stretnutie s riaditeľmi odborov služieb zamestnanosti<br />
/líniovými manažérmi/ zo všetkých 46<br />
úradov <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v dňoch 27. –<br />
29. februára 2012<br />
V prvej časti stretnutia <strong>EURES</strong> poradcovia prezentovali<br />
aktivity siete <strong>EURES</strong> a spoluprácu s partnermi.<br />
Boli odprezentované životné a pracovné podmienky<br />
v Rakúsku a Nemecku, činnosť holandskej pracovnej<br />
agentúry Sagius Uitzenders, bilaterálna spolupráca<br />
s Nemeckom, účasť <strong>EURES</strong> Slovensko na <strong>sociálnych</strong><br />
sieťach, informačný veľtrh pre stredoškolákov, a účasť<br />
slovenskej líniovej manažérky na pracovnom stretnutí<br />
líniových manažérov na celoeurópskej úrovni.<br />
Druhá časť stretnutia bola komplexne zameraná na<br />
služby zamestnanosti.<br />
Toto stretnutie prehlbuje informovanosť a prehlbuje<br />
kooperáciu v medziach služieb zamestnanosti.<br />
Meeting with line managers<br />
In the budgetary period 2011/2012 we organized an annual<br />
meeting with directors of employment services departments<br />
/line managers/ from all 46 offices of labour,<br />
social affairs and family during February 27-29, 2012.<br />
Within the first part of the meeting <strong>EURES</strong> advisers presented<br />
the <strong>EURES</strong> network activities and cooperation<br />
with partners. Living and working conditions in Austria<br />
and Germany were presented, as well as the activity<br />
of a Dutch employment agency Sagius Uitzenders,<br />
bilateral cooperation with Germany, participation of<br />
the <strong>EURES</strong> Slovakia in social networks, information fair<br />
for high-school students, and participation of a Slovak<br />
line manager at the Line managers working meeting<br />
at European level.<br />
The second part of the meeting was complexly focused<br />
on employment services.<br />
This meeting raises awareness and enhances cooperation<br />
within the scope of employment services.<br />
24
Rozvoj siete<br />
<strong>EURES</strong><br />
Rozvoj siete <strong>EURES</strong><br />
Národné a regionálne stretnutia<br />
V rozpočtovom roku 2011/2012 sa uskutočnili tri<br />
stretnutia siete <strong>EURES</strong> a jedno stretnutie pracovných<br />
skupín siete na národnej úrovni. Stretnutie pracovných<br />
skupín siete sa uskutočnilo 11.-13. októbra 2011,<br />
kde sa riešili konkrétne úlohy v súlade s Plánom aktivít<br />
siete 2011/2012. Národné stretnutia <strong>EURES</strong> poradcov<br />
sa uskutočnili 9.-11. augusta 2011, kde okrem pracovných<br />
úloh boli účastníci oboznámení s organizačnými<br />
zmenami v sieti; a 12.-14. decembra 2011, kde okrem<br />
riešenia problémov z každodennej praxe sa prítomní<br />
zaoberali i návrhom Plánu aktivít na nasledovné rozpočtové<br />
obdobie 2012/2013. Tretie národné stretnutie<br />
sa konalo 2-4. mája 2012 za účasti <strong>EURES</strong> poradcov i<br />
asistentov. Okrem prierezu realizovaných aktivít za<br />
dané rozpočtové obdobie boli účastníci oboznámení s<br />
priebehom pripravovaného celonárodného pracovného<br />
veľtrhu. Druhý deň stretnutia sa uskutočnilo školenie<br />
o <strong>sociálnych</strong> médiách vedené lektorom z Bruselu v<br />
anglickom jazyku.<br />
Regionálne stretnutia <strong>EURES</strong> sú jednodňové pracovné<br />
stretnutia <strong>EURES</strong> poradcov a <strong>EURES</strong> asistentov v rámci<br />
jedného kraja. Cieľom stretnutí je výmena skúseností<br />
a informácií medzi jednotlivými členmi siete a tiež<br />
zabezpečenie toku informácií od poradcov k asistentom.<br />
V tomto rozpočtovom období sa uskutočnili 2<br />
kolá regionálnych stretnutí. V októbri / novembri 2011<br />
sa stretli členovia siete v Rimavskej Sobote, Košiciach,<br />
Kežmarku, Nových Zámkoch a Trenčíne. Hlavnými témami<br />
týchto stretnutí boli Plán aktivít siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />
na rozpočtové obdobie 2011/2012, web stránka<br />
www.eures.sk a zamestnávanie občanov tretích<br />
krajín. Vo februári / marci 2012 sa stretnutia uskutočnili<br />
v Banskej Bystrici, Novom Meste nad Váhom, Komárne,<br />
Michalovciach a Spišskej Novej Vsi. Tieto stretnutia boli<br />
zamerané na oboznámenie asistentov s aktuálnymi informáciami<br />
k zostávajúcim aktivitám aktuálneho rozpočtového<br />
obdobia a tiež s novým Plánom aktivít na<br />
obdobie 2012/2013. Na stretnutiach boli asistentom<br />
postúpené tiež informácie o pripravovaných zmenách<br />
Európskej komisie v rámci siete <strong>EURES</strong>.<br />
<strong>EURES</strong> network<br />
development<br />
National and regional <strong>EURES</strong> meetings<br />
In the budgetary year 2011/2012 there were three<br />
meetings of the <strong>EURES</strong> network and one meeting of<br />
network working groups at national level. The meeting<br />
of network working groups was held on October<br />
11-13, 2011 where specific tasks were solved in connection<br />
with the network Activity Plan 2010/2011.<br />
National meetings of <strong>EURES</strong> advisers were held during<br />
August 9-11, 2011 where, apart from working<br />
tasks, participants were also acquainted with the network<br />
organizational changes; and during December<br />
10-12, 2011 where, apart from solutions of problems<br />
from everyday practical experience, participants also<br />
dealt with the activity plan proposal for the next budgetary<br />
period. The third national meeting was held<br />
during May 2-4, 2012 with participation of the <strong>EURES</strong><br />
advisers and assistants. Besides the summary of realized<br />
activities within the given budgetary period,<br />
participants were also acquainted with development<br />
of the prepared nationwide job fair. On the second<br />
day of the meeting there was a training in social media<br />
conducted in the English language by a lecturer<br />
from Brussels.<br />
Regional <strong>EURES</strong> meetings are one-day working meetings<br />
of the <strong>EURES</strong> advisers and assistants within a single<br />
region. The aim of these meetings is to exchange<br />
experience and information between individual network<br />
members as well as to ensure the information<br />
flow from advisers to assistants. During this budgetary<br />
period 2 rounds of regional meetings were held. In<br />
October/November 2011 the network members met<br />
in Rimavská Sobota, Košice. Kežmarok, Nové Zámky<br />
and Trenčín. The main topics of these meetings were<br />
the Activity Plan of the <strong>EURES</strong> Slovakia network for<br />
the budgetary period 2011/2012, website www.eures.<br />
sk and employment of citizens of third countries. In<br />
February/March 2012 the meetings were held in Banská<br />
Bystrica, Nové Mesto nad Váhom, Komárno, Michalovce<br />
and Spišská Nová Ves. These meetings were<br />
focused on acquainting assistants with up-to-date information<br />
related to remaining activities of the current<br />
25
Rozvoj siete <strong>EURES</strong><br />
Rozvoj siete <strong>EURES</strong><br />
Školenie <strong>EURES</strong> poradcov na európskej<br />
úrovni<br />
V rozpočtovom období 2011/2012 sme vyškolili 1<br />
<strong>EURES</strong> poradcu, ktorý sa zúčastnil základného školenia<br />
(Initial Training). Nadstavbovej časti školenia (tzv.<br />
Advanced Training) sa zúčastnili 3 <strong>EURES</strong> poradcovia<br />
za účelom zvyšovania odborných vedomostí z oblasti<br />
projektového manažmentu, sociálneho zabezpečenia<br />
a daní, a kľúčových zručností pri spolupráci s partnermi<br />
siete <strong>EURES</strong>. 6 <strong>EURES</strong> poradcovia v rámci prehlbovania<br />
zručností absolvovali on-line 13 virtuálnych tréningov<br />
z oblastí medzikultúrnych záležitosti, geografickej mobility<br />
v Európe, daní a sociálneho zabezpečenia v EÚ,<br />
EÚ zdrojov pre pracovnú mobilitu a praktické nástroje<br />
pre <strong>EURES</strong> poradcov. Pracovníci siete <strong>EURES</strong> sa zúčastnili<br />
i celoeurópskych stretnutí pracovných skupín.<br />
Účasť na medzinárodných burzách <strong>práce</strong><br />
v Európe<br />
Medzinárodné burzy <strong>práce</strong> sú pravidelnou aktivitou,<br />
ktorou sa jednotlivé národné siete <strong>EURES</strong> snažia poskytnúť<br />
svojim klientom hľadajúcim prácu priamy kontakt<br />
so zamestnávateľmi a aktuálne informácie o európskom<br />
trhu <strong>práce</strong>. Tieto medzinárodné burzy <strong>práce</strong><br />
sú organizované buď priamo národnou sieťou <strong>EURES</strong><br />
alebo sa ich <strong>EURES</strong> zúčastňuje ako partner.<br />
Je dobrou praxou siete <strong>EURES</strong> pozývať ako účastníkov<br />
medzinárodných búrz <strong>práce</strong> aj zástupcov siete <strong>EURES</strong><br />
z iných krajín. <strong>EURES</strong> poradcovia zo zahraničia prinášajú<br />
návštevníkom aktuálne informácie o živote a práci<br />
v svojej krajine, prípadne aj aktuálne ponuky voľných<br />
pracovných miest zamestnávateľov, ktorí nemajú možnosť<br />
zúčastniť sa burzy <strong>práce</strong>.<br />
Aj slovenskí <strong>EURES</strong> poradcovia prijali pozvanie našich<br />
zahraničných partnerov a v rozpočtovom roku<br />
2011/2012 sa zúčastnili niekoľkých medzinárodných<br />
búrz <strong>práce</strong>, na ktorých reprezentovali našu sieť, poskytovali<br />
informácie o živote a práci na Slovensku a informovali<br />
o voľných pracovných miestach.<br />
Naši <strong>EURES</strong> poradcovia sa zúčastnili na týchto medzinárodných<br />
burzách <strong>práce</strong>:<br />
16.-19.9.2011 – Írsko, Carlow – Employment & Advice Fair<br />
12.10.2011 – Poľsko, Katowice – Európska burza <strong>práce</strong>,<br />
podnikania a vzdelávania<br />
19.-20.10.2011 – Česká republika, Praha –Profesia Days<br />
22.-25.11.2011 – Slovinsko, Ljubljana – Medzinárodný<br />
veľtrh <strong>práce</strong><br />
29.2.-3.3.2012 – Írsko, Blanchardstown Centre – Employment<br />
& Advice Fair<br />
14.-16.3.2012 - Česká republika, Praha – Medzinárodná<br />
burza <strong>práce</strong> JOBS EXPO 2012<br />
27.3.2012 – Česká republika, České Budějovice – Veľtrh<br />
pracovných príležitostí European Jobdays 2012<br />
18.4.2012 – Poľsko, Cieszyn – V. Cezhraničný veľtrh <strong>práce</strong>,<br />
podnikania a vzdelávania<br />
19.4.2012 – Poľsko, Krosno – Veľtrh <strong>práce</strong> a Slovenský<br />
informačný deň<br />
9.-10.5.2012 – Švédsko, Östersund – Európske dni <strong>práce</strong><br />
Okrem poskytovania individuálneho poradenstva v<br />
stánku, naši <strong>EURES</strong> poradcovia mali aj prezentácie o životných<br />
a pracovných podmienkach na Slovensku pre<br />
verejnosť. Taktiež mali možnosť osobne sa kontaktovať<br />
s <strong>EURES</strong> poradcami, zamestnávateľmi a rôznymi inštitúciami<br />
z iných krajín, a tak nadväzovať ďalšie kontakty<br />
potrebné pre naše budúce aktivity.<br />
Slovenskí <strong>EURES</strong> poradcovia svojimi znalosťami zodpovedne<br />
reprezentujú našu sieť, verejné služby zamestnanosti<br />
a Slovensko ako také a svojou účasťou<br />
ukazujú, že Slovensko je aktívnym členom siete <strong>EURES</strong>.<br />
26
The <strong>EURES</strong> network development<br />
budgetary period as well as with the new Activity Plan<br />
for the period 2012/2013. At the meetings assistants<br />
also received information about prepared changes of<br />
the European Commission within the <strong>EURES</strong> network.<br />
Training of <strong>EURES</strong> advisers at European<br />
level<br />
Within the budgetary period 2011/2012 we trained 1<br />
<strong>EURES</strong> adviser who attended the Initial Training. The<br />
follow-up part of the training (so-called Advanced<br />
Training) was attended by 3 <strong>EURES</strong> advisers with the<br />
aim to enrich professional knowledge from areas of<br />
project management, social security and taxes, and<br />
key skills in cooperation with partners of the <strong>EURES</strong><br />
network. 6 <strong>EURES</strong> advisers, in relation to improving<br />
their skills, attended on-line 13 virtual trainings from<br />
the are of intercultural issues, geographic mobility in<br />
Europe, social security and taxes within EU, EU sources<br />
for the job mobility and practical tools for the <strong>EURES</strong><br />
advisers. The <strong>EURES</strong> network employees also attended<br />
Europe-wide meetings of working groups.<br />
Participation at international job fairs in<br />
Europe<br />
International job fairs are the annual activity, wher individual<br />
national <strong>EURES</strong> networks try to provide jobseekers<br />
in direct contact with employers and update<br />
on the European labour market. These international<br />
job fairs are organized either directly by <strong>EURES</strong> national<br />
network or <strong>EURES</strong> is involved as a partner.<br />
It is good practice of the <strong>EURES</strong> network to invite as<br />
participants to international job fairs advisers from<br />
abroad who bring to participants actual information<br />
on living and working in the home country or also the<br />
current vacancies from employers who do not have<br />
the opportunity to participate in job fairs.<br />
The Slovak <strong>EURES</strong> advisers accepted the invitation of<br />
our foreign partners in the budgetary year 2011/2012<br />
and participated in several international job fairs,<br />
where they represented our network providing information<br />
on living and working in Slovakia and informed<br />
about job vacancies.<br />
Our <strong>EURES</strong> advisers participated at these international<br />
job fairs:<br />
16.-19.9.2011 – Ireland, Carlow – Employment & Advice<br />
Fair<br />
12.10.2011 – Poland, Katowice – European Job Fair, Enterpise<br />
and Education<br />
19.-20.10.2011 – Czech Republic, Prague – Profesia Days<br />
22.-25.11.2011 – Slovenia, Ljubljana – International<br />
Job Fair<br />
29.2.-3.3.2012 – Ireland, Blanchardstown Centre – Employment<br />
& Advice Fair<br />
14.-16.3.2012 - Czech Republic, Prague – International<br />
job fair JOBS EXPO 2012<br />
27.3.2012 – International job fair, České Budějovice –<br />
Job fair European Job Days 2012<br />
18.4.2012 – Poland, Cieszyn – V., Cross Boarder Job Fair,<br />
Enterpise and Education<br />
19.4.2012 – Poland , Krosno – Job Fair and Slovak Information<br />
Day<br />
9.-10.5.2012 – Sweden, Östersund – European Job Days<br />
In addition to providing individual advisory in the<br />
stand, our <strong>EURES</strong> advisers had presentations for the<br />
public on living and working conditions in Slovakia.<br />
They also had the opportunity to personally contact<br />
the <strong>EURES</strong> advisers, employers and various institutions<br />
from other countries, and thus establish further contacts<br />
necessary for our future activities.<br />
Slovak <strong>EURES</strong> advisers with their knowledge responsibly<br />
represent our network, public employment services<br />
and Slovakia as well as their participations appoint<br />
that Slovakia is an active member of the <strong>EURES</strong><br />
network.<br />
27
Náborové projekty<br />
Náborové projekty a výberové pohovory<br />
V dôsledku narastajúcej miery nezamestnanosti<br />
na domácom trhu <strong>práce</strong> sa v rozpočtovom období<br />
2011/2012 posilnilo zameranie siete <strong>EURES</strong> na nábory,<br />
ktoré sme realizovali jednak v rámci náborových<br />
projektov s dlhoročnými partnermi, jednak<br />
prostredníctvom výberových pohovorov organizovaných<br />
priebežne, v závislosti od potrieb zahraničných<br />
zamestnávateľov.<br />
Náborové projekty<br />
Nábor personálu do ťažkého priemyslu v Holandsku<br />
V spolupráci s holandskou spoločnosťou Sagius Uitzenders<br />
B.V. sme v priebehu celého roka 2011 organizovali<br />
nábor zváračov, brusičov, odlievačov, tavičov,<br />
údržbárov, elektrikárov a operátorov CNC strojov. Celkovo<br />
sa v rámci projektu uskutočnilo deväť výberových<br />
pohovorov, ktorých sa zúčastnilo 508 kandidátov.<br />
Prácu v Holandsku tak prostredníctvom siete <strong>EURES</strong><br />
získalo 160 klientov, ktorí tak zvýšili podiel Slovákov<br />
pracujúcich pre spoločnosť Sagius Uitzenders B.V. na<br />
90 %.<br />
Stážové pobyty na Baleárskych ostrovoch<br />
V rámci tohto projektu boli na základe dohôd medzi<br />
sieťou hotelov na Baleárskych ostrovoch a slovenskými<br />
hotelovými školami, umiestnení 27 slovenskí stredoškoláci<br />
na výkon študentskej praxe počas letnej<br />
sezóny v Španielsku, konkrétne na pozíciách čašník,<br />
kuchár a chyžná.<br />
Bilaterálny projekt siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />
a <strong>EURES</strong> Nemecko<br />
Sieť <strong>EURES</strong> Slovensko a <strong>EURES</strong> Nemecko uzatvorili bilaterálny<br />
projekt, v rámci ktorého je prostredníctvom<br />
stránky www.eures.sk prístupných množstvo voľných<br />
pracovných miest v Nemecku, ktoré sú registrované<br />
prostredníctvom Bundesagentur für Arbeit, a to predovšetkým<br />
v sektore hotelierstva a reštauračných služieb,<br />
v zdravotníctve, poľnohospodárstve a v technických<br />
odboroch. Na zabezpečenie efektívneho náboru boli<br />
na Slovensku, aj v Nemecku vytvorené štyri tímy zodpovedné<br />
za jednotlivé sektory, ktoré realizujú predvýber<br />
kandidátov. Po selekcii vhodných kandidátov na<br />
Slovensku, absolvujú kandidáti telefonické interview<br />
s <strong>EURES</strong> poradcami z Nemecka, ktorí následne párujú<br />
ich životopisy s vhodnými pracovnými miestami. V<br />
máji 2012 sa v rámci Veľtrhu <strong>práce</strong> Job Expo 2012 konali<br />
aj prvé osobné výberové pohovory na pozície do<br />
hotelierstva a gastronómie, pričom projekt bude pokračovať<br />
aj v ďalšom rozpočtovom období 2012/2013.<br />
Stážové pobyty pre študentov a absolventov<br />
poľnohospodárskych škôl<br />
Začiatkom roka 2011 sme nadviazali spoluprácu s dánskym<br />
náborovým centrom Work in Denmark West v<br />
Århuse s možnosťou stážových pobytov pre študentov<br />
a absolventov poľnohospodárskych škôl a univerzít, s<br />
cieľom poskytnúť im možnosť zoznámiť sa s technológiou<br />
používanou na dánskych živočíšnych farmách a<br />
získať tak nové pracovné zručnosti a skúsenosti v novom<br />
pracovnom prostredí. Po prieskume záujmu škôl<br />
a univerzít o účasť na projekte bola v novembri 2011<br />
podpísaná bilaterálna dohoda medzi Slovenskou poľnohospodárskou<br />
univerzitou v Nitre a Workindenmark<br />
Århus, na základe ktorej boli v roku 2012 umiestnení v<br />
Dánsku prví stážisti. Projekt bude pokračovať aj v rozpočtovom<br />
roku 2012/2013.<br />
Výberové pohovory<br />
Popri dlhotrvajúcich náborových projektoch zorganizovala<br />
sieť <strong>EURES</strong> Slovensko v rozpočtovom roku<br />
2011/2012 aj 34 výberových pohovoroch, prostredníctvom<br />
ktorých si našlo prácu viac ako 200 klientov.<br />
Medzi najpočetnejšie výberové konania patrili pohovory<br />
na pozície stolárov pre spoločnosť XXX Lutz z<br />
Rakúska, s ktorou sme začali spolupracovať už v roku<br />
2010. Pohovor pozostáva z praktickej skúšky a overenia<br />
znalostí nemeckého jazyka a doposiaľ ho úspešne<br />
absolvovalo 32 kandidátov. V rámci výberových pohovorov<br />
pre nemecký McDonald´s sa nám podarilo<br />
28
Recruitment projects and job interviews<br />
Because of an increase in the unemployment rate<br />
within the domestic labour market, in the budgetary<br />
period 2011/2012 the <strong>EURES</strong> network enhanced<br />
its focus on recruitments which we realized within<br />
the recruitment projects with long-term partners,<br />
as well as by means of job interviews organized<br />
continuously depending on the needs of foreign<br />
employers.<br />
Recruitment projects<br />
Staff recruitment into heavy industry in the<br />
Netherlands<br />
In cooperation with a Dutch company Sagius Uitzenders<br />
B.V., during the whole year 2011, we organized<br />
the recruitment of welders, grinders, casters, smelters,<br />
maintenance workers, electricians and operators of<br />
CNC machines. There were altogether nine job interviews<br />
organized within the project that were attended<br />
Within this project, on the basis of agreements between<br />
hotel chains in the Balearic Islands and Slovak hotel<br />
schools, 27 Slovak high-school students were placed<br />
within the students` practice period during the<br />
summer season in Spain, more specifically as waiters,<br />
cooks and chambermaids.<br />
Bilateral project of networks <strong>EURES</strong> Slovakia<br />
and <strong>EURES</strong> Germany<br />
Networks <strong>EURES</strong> Slovakia and <strong>EURES</strong> Germany concluded<br />
the bilateral project within which, by means of the<br />
website www.eures.sk, there are a lot of job vacancies<br />
available in Germany, which are registered through<br />
Bundesagentur für Arbeit, especially within the sector<br />
of catering services, health service, agriculture and<br />
technical professions. To ensure the effective recruitment<br />
4 teams were created, both in Slovakia and Ger-<br />
by 508 jobseekers. By means of the <strong>EURES</strong> network,<br />
160 clients got a job in the Netherlands, which raised<br />
the number of Slovak citizens working for the company<br />
Sagius Uitzenders B.V. to 90 %.<br />
Internships in the Balearic Islands<br />
29
Náborové projekty<br />
Náborové projekty a výberové pohovory<br />
2012 zorganizovali výberové pohovory na zber a balenie<br />
kvetov pre holandského zamestnávateľa Florius BV<br />
(16 umiestnených klientov), ako aj výber pracovníkov<br />
na sezónny zber jahôd a hrachu do Dánska, ktorého sa<br />
Praktická skúška počas výberového pohovoru na<br />
pozície stolárov pre spoločnosť XXX Lutz (Rakúsko)<br />
Practical exam during a job interview for joiners<br />
for the company XXX Lutz (Austria)<br />
Návšteva v sídle spoločnosti Sagius Uitzenders B.V.<br />
v rámci náborového projektu v oblasti ťažkého<br />
priemyslu (Holandsko)<br />
Visit to the seat of the company Sagius Uitzenders B.V.<br />
within the recruitment project in the area of heavy<br />
industry (the Netherlands)<br />
zúčastnilo 85 kandidátov, pričom 40 z nich zamestnávatelia<br />
ponúkli pracovné zmluvy na letnú sezónu.<br />
Výberový pohovor pre holandského<br />
zamestnávateľa Florius BV<br />
Job interview for a Dutch employer Florius BV<br />
umiestniť 28 uchádzačov na rôznych pozíciách v oblasti<br />
systémovej gastronómie. V sektore hotelových a<br />
reštauračných služieb sme usporiadali výberové konania<br />
aj pre zamestnávateľov z Rakúska, Švajčiarska,<br />
Talianska a Francúzska, a to aj prostredníctvom video<br />
pohovorov.<br />
Vzhľadom na vysoký záujem mladých ľudí o sezónne<br />
<strong>práce</strong> v poľnohospodárstve sme vo februáci a v marci<br />
V nadväznosti na otvorenie rakúskeho trhu <strong>práce</strong> pre<br />
občanov Slovenskej republiky sme v roku 2011 usporiadali<br />
niekoľko výberových konaní pre rakúskych zamestnávateľov,<br />
ktorí mapovali možnosti personálneho<br />
obsadenia voľných miest z radov Slovákov. Medzi inými<br />
to boli výberové konania organizované v Bratislave<br />
pre spoločnosť ISS Facility Services, kde sa v oblasti<br />
upratovacích služieb umiestnili predovšetkým pravidelne<br />
dochádzajúci cehraniční pracovníci, ďalšími boli<br />
dvojkolové výberové pohovory pre viedeňskú pekáreň,<br />
pre strojárenskú firmu Alpina, ako aj pre spoločnosti<br />
pôsobiace v sektore gastronómie, zdravotníctva<br />
a záhradníctva.<br />
30
Recruitment projects and job interviews<br />
many, responsible for individual sectors that realize<br />
the pre-selection of candidates. After the selection of<br />
suitable candidates in Slovakia they go through a telephone<br />
interview with the <strong>EURES</strong> advisers from Germany<br />
who subsequently match the CVs with suitable job<br />
vacancies. In May 2012, within the Job Fair Job Expo<br />
2012, first personal job interviews were conducted in<br />
relation to a hotel industry and gastronomy, and the<br />
project will also continue within the next budgetary<br />
period 2012/2013.<br />
Internships for students and graduates from<br />
schools of agriculture<br />
At the beginning of 2011 we established cooperation<br />
with a Danish recruitment centre Work in Denmark<br />
West in Aarhus with the possibility of internships for<br />
students and graduates from schools and universities<br />
of agriculture with the aim to provide them with the<br />
opportunity to get acquainted with technology utilized<br />
on Danish animal farms and thus get new practical<br />
skills and experience in the new working environment.<br />
After a survey of general interest of schools and<br />
universities in participation in the project the bilateral<br />
agreement was signed in November 2011 between<br />
the Slovak University of Agriculture in Nitra and Workindenmark<br />
Aarhus, on the basis of which first internship<br />
participants were placed in Denmark in 2012. The<br />
project will also continue within the next budgetary<br />
period 2012/2013.<br />
the interviews for the German McDonald´s we managed<br />
to place 28 jobseekers in various job positions in<br />
the field of system gastronomy. In the sector of hotel<br />
and restaurant services we also prepared interviews<br />
for employers from Austria, Switzerland, Italy and France,<br />
even by means of video job interviews.<br />
Due to intense interest of young people in seasonal<br />
jobs in agriculture, in February and March 2012 we<br />
organized job interviews for the gathering and packing<br />
of flowers for a Dutch employer Florius BV (16<br />
clients placed), as well as the selection of employees<br />
for the seasonal gathering of strawberries and peas in<br />
Denmark which was attended by 85 candidates (job<br />
seekers), while 40 of them were offered employment<br />
contracts for the summer season.<br />
Following the opening of the Austrian labour market<br />
for Slovak citizens in 2011 we organized a number of<br />
job interviews for Austrian employers who surveyed<br />
possibilities of personnel occupation of job vacancies<br />
by Slovak citizens. Among others, there were job interviews<br />
organized in Bratislava for the company ISS Facility<br />
Service where, within the area of cleaning services,<br />
we placed mainly regularly commuting cross-border<br />
employees, along with two-round job interviews for<br />
the Viennese bakery, automobile manufacturing company<br />
Alpina, as well as companies active within the<br />
sector of gastronomy, health service and gardening.<br />
Job interviews<br />
Along with long-term recruitment projects, the <strong>EURES</strong><br />
Slovakia network also organized 34 job interviews<br />
in the budgetary year 2011/2012 by means of which<br />
more than 200 clients found a job.<br />
To most numerous job interviews belonged interviews<br />
related to joiners for the company XXX Lutz from Austria<br />
with which we had started to cooperate in 2010.<br />
The interview usually includes a practical exam and<br />
verification of the German language skills and so far it<br />
has been taken by 32 candidates (jobseekers). Within<br />
31
Cezhraničné partnerstvá<br />
Cezhraničná spolupráca<br />
v rámci siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />
Rakúsko-česko-slovenská spolupráca:<br />
Informačné fórum pre stredoškolákov<br />
Slovensko - poľská spolupráca:<br />
Zamagurie<br />
Úrad <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> Nové Mesto nad<br />
Váhom v spolupráci s Úradom <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a<br />
<strong>rodiny</strong> Trenčín a s účasťou a pomocou komunikačnej<br />
agentúry Mostra uskutočnil dňa 24.10.2011 v Dome<br />
armády Trenčín v súlade s Plánom aktivít siete <strong>EURES</strong><br />
na obdobie rokov 2011/2012 II. ročník podujatia v<br />
rámci spolu<strong>práce</strong> Slovenskej a Českej republiky pod<br />
názvom „ Informačné fórum pre stredoškolákov“. Na<br />
podujatie boli pozvaní zamestnávatelia zo SR (okres<br />
Nové Mesto nad Váhom, Myjava, Trenčín a Ilava) a ČR<br />
(Uherské Hradište a Hodonín), zástupcovia vysokých<br />
škôl z ČR a SR<br />
Cieľom podujatia bolo informovať mladých ľudí z<br />
okresu Nové Mesto nad Váhom a Myjava, ktorí končia<br />
strednú školu ako aj uchádzačov o zamestnanie<br />
do 25 rokov, ktorí sa rozhodujú pre svoje budúce povolanie,<br />
o možnostiach umiestnenia na trhu <strong>práce</strong>,<br />
o možných profesiách, ktoré môžu byť v budúcnosti<br />
perspektívne pre zamestnávateľov z prihraničných<br />
regiónov Slovenskej a Českej republiky. Ďalej im boli<br />
poskytnuté informácie o možnostiach štúdia na vysokých<br />
školách a o možnostiach podnikania v prihraničných<br />
regiónoch Slovenskej a Českej republiky.<br />
Návštevníkom boli poskytnuté publikácie – Ako študovať,<br />
zamestnať sa a podnikať v Slovenskej a Českej<br />
republike, Katalóg perspektívnych povolaní a iné<br />
materiály.<br />
Súčasťou podujatia boli prezentácie na rôzne témy –<br />
absolventská prax, príspevok na podnikanie, motivácia<br />
a asistencia pri začatí vlastného podnikania, skúsenosti<br />
s prácou v zahraničí cez sieť <strong>EURES</strong>...<br />
Podujatie sa stretlo s pozitívnym ohlasom ako zo<br />
strany zamestnávateľov a zástupcov vysokých škôl,<br />
tak aj zo strany študentov stredných škôl a uchádzačov<br />
o zamestnanie, ktorí si odniesli cenné informácie,<br />
ktoré im v budúcnosti pomôžu zaradiť sa na trh<br />
<strong>práce</strong>.<br />
Prihraničná iniciatíva „<strong>EURES</strong> Zamagurie“ je realizovaná<br />
pod záštitou siete <strong>EURES</strong>. Jej cieľom je zabezpečiť<br />
cezhraničnú mobilitu v piatich okresov Prešovského<br />
samosprávneho kraja. Medzi najaktívnejšie prihraničné<br />
okresy patria: Poprad, Kežmarok, Stará Ľubovňa,<br />
Bardejov. Na poľskej strane tvoria cezhraničnú iniciatívu<br />
okresy Nowy Sacz, Nowy Targ, Gorlice. Cezhraničná<br />
spolupráca ZAMAGURIE má vďaka sieti <strong>EURES</strong><br />
k dnešnému dňu už osem ročnú tradíciu. O realizáciu<br />
cezhraničných aktivít sa najviac zaslúžili v rámci siete<br />
<strong>EURES</strong> Úrady <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v Kežmarku,<br />
v Starej Ľubovni a v Poprade. Cezhraničná spolupráca<br />
bola v tomto rozpočtovom období súhrnom<br />
32
Cross-border cooperation<br />
within the <strong>EURES</strong> Slovakia network<br />
Austrian-Czech-Slovak cooperation:<br />
Information forum for secondary school students<br />
The Office of Labour, Social Affairs and Family in Nové<br />
Mesto nad Váhom, in cooperation with the Office of<br />
Labour, Social Affairs and Family in Trenčín and participation<br />
and help of the communication agency<br />
Mostra, in accordance with the <strong>EURES</strong> network Activity<br />
Plan for years 2011/2012, organized the II. year of<br />
the event within cooperation between the Slovak and<br />
Czech Republic with the name „Information forum for<br />
high-school students“ in the Army House in Trenčín on<br />
October 24, 2011. Among those invited were employers<br />
from the Slovak Republic (districts of Nové Mesto<br />
nad Váhom, Myjava, Trenčín and Ilava) and the Czech<br />
Republic (Uherské Hradište and Hodonín), as well as<br />
representatives of universities from both the Slovak<br />
and Czech Republic.<br />
The aim of the event was to inform young people from<br />
the districts of Nové Mesto nad Váhom and Myjava who<br />
finish their high-school studies, as well as jobseekers<br />
under the age of 25 who are in the decision-making<br />
process in relation to their future employment, about<br />
their possible placement within the labour market, potential<br />
professions which might be prospective in the<br />
future for employers from the border regions of the<br />
Slovak and Czech Republics. They were also provided<br />
information about study opportunities at universities<br />
and business opportunities in the border regions of the<br />
Slovak and Czech Republic. Visitors were provided information<br />
such as – How to study, get employed and conduct<br />
business in the Slovak and Czech Republics, the<br />
Catalogue of potential professions, and other materials.<br />
The part of the event was also constituted by presentations<br />
on a variety of topics – students` practice period,<br />
entrepreneurship contribution, motivation and assistance<br />
within the commencement of one`s own entrepreneurship,<br />
experience with work abroad through<br />
the <strong>EURES</strong> network...<br />
The event received a positive feedback by employers<br />
and representatives of universities, as well as by highschool<br />
students and jobseekers who acquired valuable<br />
information, which will help them to place themselves<br />
within the labour market in the future.<br />
Slovak- Polish cooperation<br />
of Zamagurie<br />
The border-area initiative „<strong>EURES</strong> Zamagurie“ is realized<br />
under the auspices of the <strong>EURES</strong> network. Its objective<br />
is to ensure the cross-border mobility within<br />
five districts of the self-governing region of Prešov. To<br />
the most active border-area districts belong: Poprad,<br />
Kežmarok, Stará Ľubovňa, Bardejov. On the Polish side<br />
the cross-border initiative is realized within the districts<br />
of Nowy Sacz, Nowy Targ, Gorlice. Owing to the <strong>EURES</strong><br />
33
Cezhraničné partnerstvá<br />
Cezhraničná spolupráca<br />
v rámci siete <strong>EURES</strong> Slovensko<br />
inovatívnych aktivít zameraných na zamestnávateľov<br />
a študentov z prihraničných miest a obcí s cieľom zmobilizovať<br />
ich pre pracovnú mobilitu na cezhraničnom<br />
trhu <strong>práce</strong> ZAMAGURIE. V rámci siete <strong>EURES</strong> sme v rozpočtovom<br />
období 2011/2012 realizovali rôzne aktivity,<br />
ako sú: „Stretnutie pracovnej skupiny <strong>EURES</strong>“, ktoré sa<br />
konalo v Poprade dňa: 8.12.2011. Aktivita bola zameraná<br />
na koncepčné nasmerovanie cezhraničných aktivít<br />
pre blízku budúcnosť. Na uvedenom stretnutí sa schválila<br />
komplexná aktivita vytvorenia databázy katalógu<br />
zamestnávateľov ochotných zamestnávať občanov<br />
Slovenska v Poľsku a opačne. Aktivita bude realizovaná<br />
formou dotazníkového prieskumu s následným<br />
spracovaním katalógu zamestnávateľov v brožovanej<br />
forme v slovenskom a poľskom jazyku. Dňa 26.01.2012<br />
bola organizovaná aj tradičná aktivita: „Cezhraničného<br />
stretnutia zástupcov siete <strong>EURES</strong> a predstaviteľov úradov<br />
<strong>práce</strong>“ zo slovenskej ako i z poľskej strany. Aktivita<br />
sa realizovala pod záštitou Úradu <strong>práce</strong> <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong><br />
a <strong>rodiny</strong> v Kežmarku. Cieľom stretnutia bolo aktualizovať<br />
informácie o prihraničnom trhu <strong>práce</strong> a nasmerovať<br />
ďalší rozvoj cezhraničných aktivít. V rozpočtovom<br />
roku 2011/2012 sme kládli dôraz najmä na zvyšovanie<br />
cezhraničnej mobility prostredníctvom cieľovej skupiny<br />
mladých, preto sme do plánu činnosti opätovne zaradili<br />
aj aktivitu pre uvedenú cieľovú skupinu. Cieľom<br />
tejto iniciatívy bolo sprístupniť mladým ľuďom dostatok<br />
informácií v súvislosti s mobilitou pracovnej sily a<br />
zorientovať ich na trhu <strong>práce</strong> v rámci krajín EÚ, EHP.<br />
Aktivita <strong>EURES</strong> MLADÝM sa uskutočnila už po druhýkrát<br />
pod organizačnou záštitou Úradu <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong><br />
<strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v Starej Ľubovni, dňa 11. mája 2012.<br />
Aktivita sa zamerala najmä na absolventov a študentov<br />
končiacich ročníkov stredných škôl v okrese Stará<br />
Ľubovňa. Konala sa v priestoroch Klubu <strong>práce</strong> Úradu<br />
<strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong> v Starej Ľubovni za prítomnosti<br />
zástupcov verejných služieb zamestnanosti<br />
zo Slovenska a Poľska. Stretnutie otvorila riaditeľka<br />
úradu JUDr. Anna Aftanasová, ktorá vyjadrila potešenie<br />
z hojnej účasti a záujmu mladých ľudí na cezhraničnej<br />
aktivite. Aktivita sa niesla v duchu prezentácií,<br />
v ktorých bola predstavená sieť <strong>EURES</strong>, životné a pracovné<br />
podmienky v niekoľkých členských štátoch EÚ.<br />
Účastníci našli odpovede na mnohé otázky v súvislosti<br />
s ich možným štúdiom, podnikaním a zamestnaním sa<br />
v zahraničí. Mladým sa poskytli informácie ako nenapĺňať<br />
rady nezamestnaných a prečo voliť alternatívu<br />
cestovania za prácou aj za hranice. Informácie uvítali a<br />
ocenili nielen študenti, ale aj ich výchovní poradcovia<br />
so stredných odborných škôl v okrese Stará Ľubovňa.<br />
Cezhraničná iniciatíva ZAMAGURIE v tomto roku pokročila<br />
o krok vpred smerom k rôznorodým cieľovým<br />
skupinám a postupne sa snažila inovatívnym spôsobom<br />
naplniť požiadavku EK v smere efektívnejšieho<br />
párovania dopytu a ponuky pracovných miest s pracovnými<br />
silami. Naďalej je snaha budovať informačnú<br />
základňu, ktorá je základným predpokladom zvýšenia<br />
mobility našich klientov v regióne ZAMAGURIE.<br />
34
network the cross-border cooperation ZAMAGURIE<br />
has an 8-year tradition. Realization of the cross-border<br />
activities was mostly achieved by the <strong>EURES</strong> network<br />
through offices of labour, social affairs and family in<br />
Kežmarok, Stará Ľubovňa and Poprad. Within the current<br />
budge-tary period the cross-border cooperation<br />
was a summary of innovative activities aimed at employers<br />
and students from the border-area towns and<br />
villages with the objective to mobilize their job mobility<br />
within the cross-border labour market ZAMAGURIE.<br />
Within the <strong>EURES</strong> network we realized various activities<br />
during the budgetary period 2011/2012, such as:<br />
„<strong>EURES</strong> working group meeting“ which was held in Poprad<br />
on December 8, 2011. The activity was aimed at<br />
the conceptual directing of the cross-border activities<br />
for the near future. The complex activity of creating<br />
the catalogue database of employers willing to employ<br />
the Slovak and Polish citizens, and vice versa, was<br />
approved within the mentioned meeting. The activity<br />
will be realized in the form of a questionnaire survey<br />
with the subsequent catalogue of employers given<br />
the brochure form in the Slovak and Polish language.<br />
The traditional activity „Cross-border meetings of the<br />
<strong>EURES</strong> network representatives and representatives<br />
of the offices of labour“, by both the Slovak and Polish<br />
parties, was also organized on January 26, 2012. The<br />
activity was realized under the auspices of the Office<br />
of Labour, Social Affairs and Family in Kežmarok. The<br />
meeting objective was to update information about<br />
the cross-border labour market and direct further development<br />
of the cross-border activities. Within the<br />
Cross-border cooperation<br />
within the <strong>EURES</strong> Slovakia network<br />
budgetary period 2011/2012 we put emphasis primarily<br />
on enhancing the cross-border job mobility by<br />
means of the target group of young people, and for<br />
this reason we once again incorporated the activity<br />
for the above-mentioned target group into the activity<br />
plan. The initiative objective was to provide young<br />
people with the access to a sufficient amount of information<br />
related to the workforce mobility and to orient<br />
them within the labour market in the countries of EU/<br />
EEA. The activity „<strong>EURES</strong> to young people“ was organized<br />
for the second time under the organizational<br />
auspices of the Office of Labour, Social Affairs and<br />
Family in Stará Ľubovňa on May 11, 2012. The activity<br />
focused mainly on final-year high-school students and<br />
graduates in the district of Stará Ľubovňa. It was held<br />
within the premises of the Job club of the Office of Labour,<br />
Social Affairs and Family in Stará Ľubovňa, with<br />
the participation of the public employment services<br />
representatives from both Slovakia and Poland. The<br />
meeting was opened by the Office director JUDr. Anna<br />
Aftanasova who showed delight about the extensive<br />
participation and intense interest of young people in<br />
the cross-border activity. The activity was characterized<br />
by presentations which introduced the <strong>EURES</strong><br />
network, working and living conditions in some of the<br />
EU member countries. The participants could find answers<br />
to numerous questions in connection with their<br />
possible study, business enterprise and employment<br />
abroad. Young people were also provided information<br />
on how not to join the ranks of the unemployed and<br />
why to choose the alternative of finding a job across<br />
the border. The presented information was appreciated<br />
not only by students, but also by their educational<br />
consultants from secondary technical schools in the<br />
district of Stará Ľubovňa.<br />
The border-area initiative ZAMAGURIE has advanced<br />
this year towards various target groups and has endeavoured<br />
gradually in an innovative manner to meet<br />
the EC requirement in relation to the matching of surplus<br />
and shortage of job vacancies with the workforce.<br />
There is an ongoing effort to build the information<br />
base. which is a basic criterion for raising the mobility<br />
of our clients in the region of ZAMAGURIE.<br />
35
<strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />
Výročná správa je spolufinancovaná z prostriedkov Európskej komisie 2011/2012<br />
Central Office of Labour, Social Affairs and Family<br />
Annual report is financed from the founds of the European Commision 2011/2012