DR. R ER. P OL. T OM A . RÜSE N - Wittener Institut für ...
DR. R ER. P OL. T OM A . RÜSE N - Wittener Institut für ...
DR. R ER. P OL. T OM A . RÜSE N - Wittener Institut für ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PROF. <strong>DR</strong>. R<strong>ER</strong>. <strong>DR</strong> PO. ARIST T<strong>OM</strong> VON A. RÜSEN SCHLIPPE.<br />
Training as examined sales and marketing representative for wholesale and foreign products<br />
[Kaufmann im Groß- und Außenhandel] at Krupp Hoesch Stahlexport GmbH, Essen<br />
1994 – 1995<br />
Training as examined foreign language correspondent for commercial English<br />
October 1995 – July 2001<br />
Study of Economics at Witten/Herdecke University<br />
November 2005 – Februar 2008<br />
External PhD student at the chair of Prof. von Schlippe (Chair for Leadership and Dynamics<br />
in Family Businesses at the Witten <strong>Institut</strong>e for Family Business of the Witten/Herdecke<br />
University)<br />
PUBLICATIONS<br />
Strukturelles Risiko und Mentale Modelle in Familie und Unternehmen von<br />
Familienunternehmen. In: Familienunternehmen und Stiftungen 03/12, 2012,<br />
im Erscheinen (together with A. v. Schlippe und A. Gimeno).<br />
Mentale Familienmodelle. In: Private Wealth: Vermögen, Wohlstand, Werte.<br />
München, S. 106-108, 2012 (together with A. v. Schlippe).<br />
Familienunternehmen erfolgreich sanieren. Der Einfluss des Familienfaktors<br />
bei Restrukturierungen. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2012 (Hrsg.).<br />
Ideenschmiede Mittelstand – Studie zum Deloitte Axia-Award 2010 in<br />
Nordrhein-Westfalen. WIFU Working Paper Nr. 8, 2011 (together with K. Georg).<br />
Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber – eine empirische Untersuchung<br />
der Sicht junger Akademiker. WIFU Working Paper Nr. 9, 2011 (together with K. Georg).<br />
Wie kann ein Gespräch zu einem Spaziergang werden Familiendynamik<br />
36(4), 2011 (together with K. Nöcker, H. Molter und A. v. Schlippe).<br />
Unternehmerfamilien ohne Familienunternehmen – Konsequenzen beim<br />
Verlust eines imaginären Familienmitgliedes. In: Schindler, H. et al. (Hrsg.),<br />
Systemische Horizonte. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 209-219, 2011.<br />
Familienunternehmen in überlebenskritischen Situationen. In: Rüsen, T. (Hrsg.),<br />
Familienunternehmen erfolgreich sanieren. Der Einfluss des Familienfaktors<br />
bei Restrukturierungen. Berlin: Erich Schmidt, S. 63-102, 2011.<br />
Einblicke in die betriebswirtschaftliche Krisenforschung. In: Rüsen, T. (Hrsg.),<br />
Familienunternehmen erfolgreich sanieren. Der Einfluss des Familienfaktors<br />
3<br />
Witten <strong>Institut</strong>e for Family Business • Tel. +49 (0)2302 926 519 551 • E-Mail tom.ruesen@uni-wh.de<br />
schlippe@uni-wh.de
Change language