Untitled - VysokÃ¡ Å¡kola technickÃ¡ a ekonomickÃ¡ v ÄeskÃ½ch ...

More documents

Recommendations

Info

40 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2Vpraxisledujehodnocenízpravidlapouzeněkteréztěchtoúkolů.Vpřípadě,žemábýtpodklademproodměňování,jezaměřenopředevšímnapracovnívýkon.Jestližejejehocílemrozvojmanagementuamotivacepracovníků,jezaměřenonaosobnostpracovníka,jehopracovníisociálníchování.FormyhodnoceníMožnostoptimálníhořešeníproblémuhodnocení:Hodnoceníseprovádírůznouformou,jakokaždodenní(průběžné),příležitostnéasystematické.Průběžnéhodnoceníjezaměřenonabezprostřednípracovnívýkonasloužíkdiferencovanémupřístupupřivedenílidí,zejménaukládánípracovníchúkolůakontrolepráce.Příležitostnéhodnoceníjevyvolánookamžitoupotřebou,např.zpracovánípracovníhoposudkupřirozvázánípracovníhoprocesu.Systematickéhodnoceníseprovádípravidelněavyužívárůznýchstandardizovanýchpostupů.Zpravidlamápodobuanalytickéhohodnocení,tj.pracovníkjehodnocenpodlestanovenýchkritérií.Vposledníchletechsevyskytujínázory,žesystematickéhodnoceníjednotlivcůpřinášívícezlanežužitku,jenákladnéavyvolávákonfliktymezipracovníkemavedoucímimezipracovníkynavzájem.Zvláštějaponsképodnikyustupujíodhodnoceníjednotlivcůahodnotípouzeceléorganizačníútvary.Většinaamerickýchaevropskýchpodnikůsivšaktotohodnocenízachovává.Projevujesealevýraznýodklonodužívánístriktněvymezenýchschématarutinníhokvantifikovanéhohodnocení,kterébylodřívetypické.Odměňovánípracovníkubyvždymělomítnějakýjasněvymezenýsystém.Pracovníkbymělbýtvedlefixníhoplatuzaodvedenouprácimotivovánividinoudalšíchodměn.Mělbyvědětzaco,případněpojakédoběbudeohodnocenajakouformou.Pohyblivámotivačnísložkaplatunabývávposledníchletechvelkéoblibyjakuzaměstnavatelů,takusamotnýchzaměstnanců.Kromfiremníchbenefitů,kterésestalyjižjistýmstandardem,byťnynídíkyekonomickékrizimírnězkráceným,bysedosystémuodměnmělaurčitěřaditfinančnístimulacepracovníkakdalšímuvzdělávání.Aťjižformoufiremníchškolení,rekvalifikačníchkurzů,takformoudálkovéhostudiaprodoplněnípožadovanéhovzdělání.Vtomtosměrubymělafirmačiinstitucevycházetzaměstnancimaximálněvstřícasnažitsehoposkončenístudiaudržet,neboťpracovníciadekvátněvzdělanívdanémoborujsousilnýmnástrojemvkonkurenčnímboji.Firmačiinstitucebysitedytytolidimělachránitainadálejepodporovatvdalšíchmožnostechosobníhoiprofesníhorůstu.Protožeten,kdodokážesledovatmodernívývojanovétechnologieapatřičnějevyužítaumětaplikovatjeprofirmuopravdovýmpřínosem.
Švejdová,G.,Jambal,T.,Šolc,L.:Oceňovánípracovníchmíst 41ZávěrReferenceHlavnímúčelemodměňováníjetedynalezenírovnováhymezizaměstnanci,jimiodvedenépráci,jejichspokojenostísudržitelnýminákladyzaměstnavatele,snimižsouvisíimotivačnífunkce.Znamenátotedy,žesystémhodnoceníjevýznamnýmkomunikačnímprostředkematakésilnýmnástrojempolitikyfirmy.[1]PRAŽSKÁ,L.-JINDRA,J.AKOL.Obchodnípodnikání(RetailManage-ment),2.přepracovanévydání,ManagementPress,Praha2002,ISBN80-7261-059-7[2]STÝBLO,J.Personálnímanagement.Praha,Grada,1993.ISBN80-85424-92-4[3]PRAŽSKÁ,L.akol.Řízeníobchodníchfirem.Praha:EdičníodděleníVŠEPraha,.1993.ISBN80-7079-651-0.62[4]JOBBER,D.aLANCASTER,G.Managementprodeje.Přel.V.Jungmann.Praha.ComputerPress,2001.431s.ISBN80-7226-533-4[5]Měšec.cz-trendyzaměstnaneckýchbenefitů[online].[cit.2009-09-08].Dostupnýz WWW http://www.mesec.cz/clanky/zamestnanecke-benefity-ajejich-trendy/[6]Deloitte.com, [online]. [cit. 2009-09-10]. Dostupný z http://www.deloitte.com/view/csCZ/cz/tiskove-centrum/clanky/article/7fcecce5c6434210VgnVCM200000bb42f00aRCRD.htm,[7]Steinerconsulting.cz, [online]. [cit. 2008-09-25]. Dostupnýzhttp://www.stainerconsulting.cz/poradenstvi/clanek.htm
Page 3 and 4: OBSAHEkonomikaamanagement7 Kabourko
Page 5: ÚvodníslovoVáženékolegyně,vá
Page 8: 8 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2V
Page 11: Kabourková,K.,Walterová,D.,Marš
Page 14 and 15: 14 LitteraScripta,2009,roč.2,č.22
Page 16 and 17: 16 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2P
Page 18 and 19: 18 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2p
Page 20 and 21: 20 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2o
Page 23 and 24: Kalkulacenákladůajejívýznamprot
Page 25 and 26: Šolc,L.,Švejdová,G.,Jambal,T.:Ka
Page 35 and 36: Oceňovánípracovníchmístahodnoc
Page 37 and 38: Švejdová,G.,Jambal,T.,Šolc,L.:Oc
Page 39: Švejdová,G.,Jambal,T.,Šolc,L.:Oc
Page 43 and 44: Rating of the national corporationB
Page 45 and 46: Vochozka, M., Mulač, P.: Rating of
Page 57: Vochozka, M., Mulač, P.: Rating of
Page 60 and 61: 60 Littera Scripta, 2009, roč. 2,
Page 69 and 70: Practice and Theory of the Corporat
Page 71 and 72: Bendová, Š., Walterová, D.: Prac
Page 77: Bendová, Š., Walterová, D.: Prac
Page 84 and 85: 84 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2h
Page 88 and 89: 88 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2O
Page 90 and 91:
90 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2[
Page 93 and 94:
DerFremdsprachenunterrichtindertert
Page 95 and 96:
Hrušková,L.:DerFremdsprachenunter
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105:
Page 108 and 109:
108 Littera Scripta, 2009, roč. 2,
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
116 LitteraScripta,2009,roč.2,č.2
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 137 and 138:
Analytickézákladypravděpodobnost
Page 139 and 140:
Dedecius,K.,Kalová,J.,Kurcová,V.:
Page 141 and 142:
Dedecius,K.,Kalová,J.,Kurcová,V.:
Page 143 and 144:
LineárníexpanzeideálníhoplynuJa
Page 145 and 146:
Kalová,J.,Mareš,R.:Lineárníexpa
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 161 and 162:
Typology and landscapestructuraliza
Page 163 and 164:
Váchal, J.: Typology and landscape
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 195 and 196:
Provázanoststavebníhozákonaaněk
Page 197 and 198:
Konečný,F.:Provázanoststavebníh
Page 199 and 200:
Konečný,F.:Provázanoststavebníh
Page 201 and 202:
Nepřípustnávýstavbaindividuáln
Page 203 and 204:
Kupilík,V.,Bednářová,P.:Nepří
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Page 215 and 216:
5 6789: ;?@;A BCDEFGHDIDJCC.ù úû
Page 217 and 218:
aeruginosa - ÓÔÕÖ×ÖØÙÚÛÜ
Page 219 and 220:
A. BCDEF4. §¨© ¡¢£¤¥¦Š‹
Page 221 and 222:
Nikiforov,V.V.:Perspektivyispol’z
show all

Untitled - VysokÃ¡ Å¡kola technickÃ¡ a ekonomickÃ¡ v ÄeskÃ½ch ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Untitled - VysokÃ¡ Å¡kola technickÃ¡ a ekonomickÃ¡ v ÄeskÃ½ch ...