(ke stažení v pdf) číslo 47/Duben 2012 - HYUNDAI Motor ...

04/2012HMMC NewsTéma/ TopicDuben – měsíc bezpečnostiApril – Month of SafetyV souvislosti s akcí „Duben – měsícbezpečnosti“ vám v následujícímčlánku představíme jednotlivéčleny sekce Bezpečnostipráce, včetně všech zástupců působícíchv rámci provozu. Naleznetezde také úkony a aktivityjednotlivých pracovníků, kterébyly či budou v průběhu dubnarealizovány.V areálu HMMC působí celkem desetzaměstnanců, kteří mají na starostBOZP. Pět z nich sídlí v hlavní administrativníbudově. Konkrétně se jednáo Stanislava Zahradníka (vyhrazenátechnická zařízení), Jiřího Pavlíka (požárníochrana), Petra Koutného (kategorizacepráce, ergonomie), JakubaLaníka (osobní ochranné pracovníprostředky, pracovní úrazy) a ZuzanuStachurovou (lékařské prohlídky).Všichni tito zaměstnanci spadají podOddělení zaměstnaneckých vztahůa BOZP, jehož vedoucím je CtiradVáclavínek. Dalších pět zaměstnancůpatří přímo pod jednotlivá výrobníoddělení. Těmito pracovníky jsou ŠtefanJaržembovský (lisovna), ZbyszekKramarčík (svařovna), Martin Vlček(lakovna), Petr Pavliska (finální montáž)a Jakub Vožický (převodovkárna).„Statisticky máme vysledováno, žev průběhu minulých tří let docházelok nárůstu pracovních úrazů právěv jarních měsících – v březnu a dubnu.Chtěli bychom touto akcí přispětk tomu, že počet úrazů nám nevzrostea byli bychom rádi, kdyby se snížil,“uvedl Ctirad Václavínek.V rámci „Měsíce bezpečnosti“ bylyschváleny následující projekty:In connection with the “April– Month of Safety” event, thefollowing article will introduceparticular members of theHealth & Safety Section and allrepresentatives operating withinthe plant. Moreover, you will findhere also tasks and activities ofindividual members to be carriedout during April.There are total of ten employeesin charge of the Health & Safetyagenda operating within theHMMC. Five of them reside at themain administrative building. Inthe concrete: Stanislav Zahradník(Restricted Technical Equipment), JiříPavlík (Fire Protection), Petr Koutný(Work Categorization, Ergonomics),Jakub Laník (Personal ProtectiveEquipment, Work Injuries) and ZuzanaStachurová (Medical Checks). Allthese employees are members ofthe Employee Relations and Health& Safety Department led by CtiradVáclavínek. Other five employeesbelong directly to particular productiondepartments. They are as follows:Štefan Jaržembovský (Stamping),Zbyszek Kramarčík (Welding), MartinVlček (Paint), Petr Pavliska (Assembly)and Jakub Vožický (Transmission).“According to the statistics numberof work injuries increased duringspring months, namely March andApril, in last three years. We hope thisevent will contribute to the number ofinjuries will not grow and we wish itwas lower”, Ctirad Václavínek said.Following projects have beenapproved for the “Month of Safety”event:Namátkové kontroly na alkoholv HMMCOd 1. února letošního roku fungujesystém náhodné kontrolyosob vcházejících do areáluHMMC, v jehož rámci mohou býtzaměstnanci testováni na přítomnostalkoholu. Problémemv tomto případě nemusí být pouzepožití bezprostředně přednástupem do práce, ale zejménatzv. zbytkový alkohol z předchozíhodne.Může tak snadno dojít k tomu,že zaměstnanec přichází do prácepřesvědčen o své střízlivosti,avšak následná kontrola prokážeopak. Taková situace může vyústitv ukončení pracovního poměru v případěodhalení, či nehodu nebo úrazv případě práce pod vlivem. Ačkolivje odbourávání alkoholu do značnémíry individuální a odvíjí se od celéřady faktorů (tělesná stavba, věk,druh a kvalita alkoholu a další), nastraně 11 naleznete tabulky s informacemio přibližné době potřebnépro úplné vystřízlivění dle pohlaví,tělesné hmotnosti, množství a druhukonzumovaného alkoholu. Mějteprosím na paměti, že se jedná pouzeo přibližné hodnoty. Přesto věříme,že vám uvedené informace pomohounaplánovat si volnočasové aktivitytak, aby nedocházelo ke zbytečnýmexcesům.Random alcohol checksin HMMCFrom 1 st February 2012 randomchecks focused on presenceof alcohol are carried out uponentrance to the HMMC area. Theproblem may occur not only in a caseof alcohol consumption immediatelybefore arrival at work, but namely ina case of residual alcohol from theprevious day.A situation, when employeecomes to work convinced abouthis/her sobriety but randomcontrol shows the opposite,may thereby easily occur. Sucha situation may result in dismissalin a case of detection or accidentand injury in a case of work underthe influence of alcohol. Althoughthe speed of alcohol absorption islargely individual and depends onmany factors (physical proportion,age, kind and quality of the alcohol,etc.), in the charts available on thepage 11 you can find informationabout approximate time neededfor alcohol absorption according togender, weight, kind and amount ofthe alcohol consumed. Please, keepin mind that this is just approximateinformation. On the other hand, webelieve that the given charts willhelp you to better organize yourleisure time activities in order toavoid unnecessary problems.08www.hyundai-motor.cz