19.08.2015 Views

oferta pracy Nr 110/2013 Spawacz TIG/WIG (PDF, 209,48kB)

oferta pracy Nr 110/2013 Spawacz TIG/WIG (PDF, 209,48kB)

oferta pracy Nr 110/2013 Spawacz TIG/WIG (PDF, 209,48kB)

SHOW MORE
SHOW LESS

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.

OFERTA PRACY<strong>Nr</strong> ref. EURES i : 10000-1094588158-SStanowisko:<strong>Spawacz</strong> <strong>TIG</strong>/<strong>WIG</strong>Kod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres Spawanie stali nierdzewnej bądź aluminiumobowiązków:Liczba etatów: 8Miejsce zatrudnienia – kraj: NiemcyDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus:Agencja Pracy Tymczasowej w NiemczechNazwa:Fair Personal + QualifizierungAdres: Fleehook 248683 AhausKraj:NiemcyTelefon (z kodem kraju): 004925619554930Fax: 004925619554949E-mail:g.wiszniewski@fair-ahaus.deStrona internetowa:www.fair-ahaus.deKrótki opis działalnościgospodarczej ii :Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak iobywateli Eu.MIEJSCE PRACY iiiLokalizacja:Ahaus i okolicePowód oddelegowania pracownika:Nazwa firmy:WYMAGANIAWykształcenie:Minimum zawodoweDoświadczenie zawodowe: Minimum 2 lataZnajomość języków: Język Poziom1.niemiecki1.minimum komunikatywny.Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Certyfikaty spawalniczeInne istotne wymagania:Jeśli możliwe własny środek transportuWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto:Od 12,- euro brutto na godz.Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia:godzinowaPremie:Dodatkowe świadczeniaZakwaterowanie odpłatne zapewnioneNazwa firmy, z którą zostanie podpisana Fair Personal + Qualifizierungumowa:Rodzaj umowy:Umowa o praceWymiar czasu <strong>pracy</strong>Pełny etatCzas trwania umowy: nieokreślony Data wygaśnięcia umowyLiczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne:1 lub 2 zmianyData rozpoczęcia:Od połowy 04.<strong>2013</strong> oraz w terminach późniejszychInne informacje:EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współ<strong>pracy</strong> pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa <strong>pracy</strong> i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób


Wymagane dokumentyJęzyk, w którym muszą być sporządzoneprzedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:Gdzie należy wysłać dokumenty:SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUCV i certyfikaty spawalniczePolski lub niemieckiDo pracodawcyg.wiszniewski@fair-ahaus.de lubFax: 004925619554930Dane teleadresowe doradcy EURES lub Grzegorz Wiszniewski, Fleehook 2, 48683 Ahausprzedstawiciela pracodawcy:Tel: 004925619554930, Fax: 004925619554949E-mail: g.wiszniewski@fair-ahaus.deDODATKOWE INFORMACJEPracodawca będzie obecny na IV Międzynarodowych Targach Pracy, które odbędą się 8 maja br.w Toruniu w Hotelu Bulwar, ul. Bulwar Filadelfijski 18, w godz. 10:00 – 17:00.Osoby zainteresowane rekrutacją na ww. targach proszone są o zabranie CV.WAŻNOŚĆData publikacji: 18.03.<strong>2013</strong>Termin przedkładania podań o pracę /zakończenia ważności oferty:OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIAUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Agencja <strong>pracy</strong> tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisamiobowiązującymi w swoim kraju.UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkieroszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w krajuzatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie krajuzatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert <strong>pracy</strong>zgłoszonych w lokalnym urzędzie <strong>pracy</strong>. Należy wyjaśnić, że <strong>oferta</strong> <strong>pracy</strong> została zgłoszona przez stronę trzecią i EURESnie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami <strong>pracy</strong> określonymi w ofercie <strong>pracy</strong> i warunkami oferowanymiprzez potencjalnego pracodawcę.3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcomzgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osobyposzukujące <strong>pracy</strong>.i<strong>Nr</strong> ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert <strong>pracy</strong> publicznych służb zatrudnienia, którychbazy danych ofert <strong>pracy</strong> nie są połączone z portalem EURES.ii Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług,data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.iiiMiejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:1) miejsce wykonywania <strong>pracy</strong> jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,2) pracę oferuje agencja pośrednictwa <strong>pracy</strong>/ agencja <strong>pracy</strong> tymczasowej.EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współ<strong>pracy</strong> pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa <strong>pracy</strong> i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!