OFERTA PRACY DANIA Nr ref EURES 4870851

OFERTA PRACYDANIANr ref. EURES: 4870851WUP/PP/7052-357/ES/2012Stanowisko:PRACOWNIK NA FARMIE ŚWIŃKod ISCO: 9212Opis stanowiska/ zakresobowiązków:-codzienna opieka nad zwierzętami: karmienie, czyszczenie zwierząt,doglądanie chorych zwierząt;-czyszczenie chlewni i inne dodatkowe zajęcia na farmie np. naprawai malowanie budynków.Liczba etatów: 50Miejsce zatrudnienia – kraj: DaniaDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus:Agencja pracy tymczasowejNazwa:Baltic WorkforceAdres: Menulio Str. 7LT-04326VilniusLithuaniaKraj:LitwaTelefon (z kodem kraju): +45 70 23 53 70Strona internetowa:www.balticworkforce.dkLokalizacja:MIEJSCE PRACYZatrudnienie na terenie Danii. Umowa będzie podpisana z filią agencji BalticWorkforce w Danii- adres: Langebrogade 5, 1411 Copenhagen, Denmark.WYMAGANIAWykształcenie:Doświadczenie zawodowe:Nie określone przez pracodawcę.Wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Znajomość języków: Język PoziomangielskikomunikatywnyInne istotne wymagania:Umiejętność samodzielnej pracy; chęć uczenia się systemu pracycharakterystycznego na danej farmie.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 60Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: korona duńskaRodzaj stawki wynagrodzenia:godzinowaPremie:brak informacjiDodatkowe świadczeniaKoszty podróży do Danii pokrywa pracownik.Warunki zakwaterowania będą różniły się na poszczególnychfarmach. Niektórzy rolnicy zapewnią zakwaterowanienieodpłatnie, niektórzy mogą zagwarantować zakwaterowanie, alekoszty pokryje pracownik (1000-2000 koron duńskich miesięcznie).Rodzaj umowy:Umowa o pracęWymiar czasu pracyPraca na pełen etatEURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób

Czas trwania umowy: Od 1 miesiąca do 1roku; istniejemożliwośćpodpisywaniakolejnychkontraktów.Liczba godzin tygodniowo:Data wygaśnięciaumowy (w przypadkuumowy na czasokreślony):37 (istnieje możliwość pracy w nadgodzinach)Zmiany i praca w dni wolne:Data rozpoczęcia:Do uzgodnieniaOd zarazSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):Język, w którym muszą być sporządzoneprzedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem krajuitp.)CVangielskiDo pracodawcy (oraz do wiadomości Doradcy EURESz WUP w Olsztynie- p. Anety Majbańskiej)Do: job@balticworkforce.com(oraz do a.majbanska@up.gov.pl); w temacie e-maila proszęwpisać: PIG FARM WORKERDODATKOWE INFORMACJEWięcej informacji na temat oferty pracy można uzyskać pod adresem e-mail: job@balticworkforce.comData publikacji:Termin przedkładania podań o pracę /zakończenia ważności oferty:WAŻNOŚĆ05.10.2012r.16.10.2012r.Agencja Pracy Tymczasowej Baltic Workforce, Menulio Str. 7, LT- 04326, Vilnius, Lithuania, oświadczyła, żeprowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na Litwie.Rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcą odbędą się podczas Europejskich Dni Pracy, które odbędą się wCentrum Konferencyjno-Szkoleniowym Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ul. Dybowskiego11) w godz. 12.00-16.00 w dniu 17 października 2012r. oraz w dniu 18 października w Elblągu, w CentrumSportowo- Biznesowym (ul. Grunwaldzka 135) w godz. 11.30-15.00. Szczegółowe informacje nt. wydarzeniasą zamieszczone na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie- www.up.gov.pl.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, żewszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie doodpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć anireprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodnośćofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przezstronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi wofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnympracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowedostarczone przez osoby poszukujące pracy.EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób