Süsler Soba Doruk Isı ve Öznur Ev Gereçleri’nde örgütlendik
BirleÅik Metal-Ä°Å Gazetesi
BirleÅik Metal-Ä°Å Gazetesi
- No tags were found...
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
Birleşik Metal-İş4 Haziran 2007HOŞGELDİNİZSeri İş Metal İşçileriGebze Dostel’deAtılan işçiler geri alındıİzmir Şubemiz Kemalpaşa organize sanayibölgesi 27 Sok No.4 ULUCAK/İZMİR adresindefaaliyet gösteren 240 işçinin çalıştığı SERİ İŞMETAL SAN. LTD.ŞTİ İşyerinde Nisan 2007başında başlattığı örgütlenme çalışmalarınıtamamlayıp Mayıs ayı içinde Çalışma <strong>ve</strong> SosyalGü<strong>ve</strong>nlik Bakanlığı’na tespit başvurusunu yaptı.Ancak yetki tespiti istediğimiz gün fabrikadakiörgütlülüğümüzü duyan patron 9 işçi arkadaşımızıişten atarak göz dağı <strong>ve</strong>rmeye çalışmıştır.İşten atılmaların ertesi günü sabah servislergelmeden fabrika önüne gidip gece vardiyasındançıkan arkadaşlarımızla <strong>ve</strong> sabah vardiyasına gelenarkadaşlarımızla fabrika girişi önünde toplanıppatrona örgütlü gücümüzü hissettirmek <strong>ve</strong> işçiarkadaşlarımızı bilgilendirmek amacıylatoplanmak istediğimizde, gece vardiyasındaçalışan arkadaşlarımızın işyerinden çıkmasınaizin <strong>ve</strong>rilmemiş, gündüz vardiyasına gelen işçiarkadaşlarımızın da servislerinin işyeriyetkililerince yolda durdurulup işyerinin tatiledildiği söylenerek evlerine geri gitmeleriistenmiştir.Servislerde bulunan kadro arkadaşlarımızlagörüşerek servislerin sendikaya çekilmesi <strong>ve</strong>gelişmelerle ilgili toplantı yapılacağı söylenerekbu arkadaşlarımızla sendikada toplantı yapılmıştır.Gece vardiyasında bulunan arkadaşlarımızlatelefonla görüşerek kararlı davranmalarıgerektiğini, sendikamız yöneticilerinin fabrikanınönünde olduğunu, yapılan uygulamanın yasalolmadığını anlatarak dışarı çıkmaları istenmiştir.İşçiler kararlı davranarak kapıları zorlamışfabrika dışına çıkmışlardır. Sendikayöneticilerimizin yanına gelen üye olan <strong>ve</strong>olmayan işçilerimiz sloganlar atarak durumuprotesto etmişler <strong>ve</strong> kararlılıklarınıhaykırmışlardır.Daha sonra gece vardiyasından çıkanlar servistutularak sendikaya getirilmiş her iki vardiyadanişçilerle gelişmeler değerlendirilmiş, kararlılıkortaya konulmuş, üye olmayanlar üye yapılmışdaha sonraki günlerde olası gelişmeler üzerinenasıl davranılacağı <strong>ve</strong> neler yapılacağı konusundafikir birliğine varılmıştır.Bu arada izinde olan 11 arkadaşımızın dahaiş akitlerinin feshedildiği <strong>ve</strong> noter kanalıylaevlerine bildirim yapıldığı öğrenilmiştir. Bununsonucunda toplam 20 arkadaşımızın iş akdifeshedilmiştir.Sonraki günlerde vardiya amirleri aracılığıile arkadaşlarımız üzerinde baskı yapılmayabaşlanmış ancak vardiya amirleri ile sendikamızınyaptığı görüşmeler <strong>ve</strong> arkadaşlarımızın kararlıtutumlarıyla bu uygulamalar şimdilik sonbulmuştur.11.06.2007 pazartesi günü sabah erken saatteşube yöneticilerimiz <strong>ve</strong> işyeri temsilcilerimizlefabrikanın önüne gidilmiş işbaşı yapacak olangündüz vardiyasındaki arkadaşlarımızla birgörüşme yaparak sloganlarla işbaşı yapılmıştır.Saat 10.00 da çay paydosu için fabrika dışınaçıkmak isteyen arkadaşlarımıza vardiya amirleritarafından dışarı çıkmanın yasak olduğusöylenmiş <strong>ve</strong> kapılar kilitlenmiştir.İşçi arkadaşlarımız kapıları yumruklayarakdışarı çıkmak istediklerini kilitler açılmazsakapıyı kıracaklarını söyleyerek kapılarıaçtırmışlardır. Bu durumun üzerine dışarı çıkanişçi arkadaşlarımız şube başkanı <strong>ve</strong> yöneticilerlegörüşürken işyeri avukatı şube başkanı ilegörüşmek istediğini iş<strong>ve</strong>renin başkanla konuşmatalebinde bulunduğunu iletmiştir.İşyeri Avukatı <strong>ve</strong> iş<strong>ve</strong>renle yapılan görüşmedeişçi arkadaşlarımızın haklarına saygı duyulduğuhiç kimsenin onlara baskı yapmayacağısöylenerek bir mutabakat sağlanmıştır.Tega işçilerisendikamızla kucaklaştıAnkara Sincan Organize Sanayi bölgesindebulunan işyerinde150 işçi çalışmaktadır. İşyerinde10 aydır sürdürülen örgütlenme çalışmalarımızişyerinin “organize sanayi bölgesin”de olmasınedeniyle, “kılı kırk yararak” büyük gizlilik <strong>ve</strong>öz<strong>ve</strong>ri ile yürütülmüş işyerinde sürecinolgunlaşması ile işçiler 01.06.2007 tarihindenoterden üye olarak sendikamızla kucaklaşmıştır.Sendikamızın her örgütlenmede <strong>ve</strong> örgütlediğiher işyerinde üye olan işçilerin başına gelenler,burada da yaşanmış, işçiler burada da kararlı <strong>ve</strong>onurlu “işçi” duruşu sergilemiştir. İş<strong>ve</strong>ren31.05.2007 günü iki üyemizi işten çıkarmış, iştenatılan arkadaşlarımız için gerekli her türlü girişimbaşlatılmıştır. Bu mücadele sonuç alınana kadardevam ettirilecektir.TEGA iş<strong>ve</strong>reni ile diyalog oluşturmagirişimlerimiz sürmektedir. İş<strong>ve</strong>renin, işçilerinsendikal örgütlenme hakkına saygılı olması <strong>ve</strong>işten atılan iki üyemizin işlerine geri dönemsiöncelikli taleplerimizdendir.TEGA işyerinde 4.06.2007 tarihinde Çalışma<strong>ve</strong> Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Bakanlığı’na yetki tespitiiçin başvurulmuştur. Bakanlıktan yetki tespitibeklenmektedir.Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından sonra üretime başlayanDostel’in ikinci fabrikasından atılan iki işçi arkadaşımız, işçilerinarkadaşlarına sahip çıkması <strong>ve</strong> atılan işçilerin kararlı duruşu süreç atılanişçilerin geri alınması ile sonlanmıştır. Sendikamız ile Dostel iş<strong>ve</strong>renininyaptığı görüşme, karşılıklı uzlaşma ile sonuçlanmıştır.Dostel işyerinde iki işçi arkadaşımızın 15 Mayıs 2007 tarihinde işakdini feshedilmiş, işçiler işlerine geri dönmek için fabrikanın kapısınınönünde beklemeye başlamıştı. Dostel işçilerinin dayanışma halindebulunması, sendikamızın diğer işyerlerinden üyelerimizin destekziyaretleri, işlerine geri dönmek isteyen iki arkadaşımıza büyük moral<strong>ve</strong> güç <strong>ve</strong>rmiştir.İşçi arkadaşlarının ziyaretleri, destekleri ile işlerine geri dönmekiçin bekleyen işçiler kendilerini daha güçlü hissetmiş <strong>ve</strong> sendika üyesiolmamalarına rağmen sendikamızın kendilerine sahip çıkması hemDostel işyerinde hem de civardaki fabrikalardaki işçilerin haksızlıklarakarşı mücadelesine güç katmıştır.Yeni Örgütlenen Koluman Kögel’deSıra Toplu SözleşmedeAnadolu Şubemizin faaliyet alanı içerisinde olan Yenice-Mersinadresinde bulunan, 190 işçinin çalıştığı Koluman Kögel Treyler SanayiAŞ. işyerinde sendikamız örgütlenme faaliyetleri 2006 yılının Aralıkayında başlamış titiz <strong>ve</strong> öz<strong>ve</strong>rili bir çalışmanın sonucunda, iki ay gibikısa sayılabilecek bir sürede örgütlenme süreci tamamlanarak, 23 Mart2007 tarihinde Koluman işçileri sendikamız üyesi olmuş, sendikamızda aynı tarihte Çalışma <strong>ve</strong> Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Bakanlığını çoğunluk tespitiiçin başvurmuştur.Bu süre içerisinde iş<strong>ve</strong>renin yanlış tutumu nedeniyle altı işçikardeşimiz izin ya da işten çıkarılma girişimi ile karşılaşmıştır.Sendikamızın girişimleri, Koluman işçilerinin kararlı tutumları <strong>ve</strong>örgütlülüklerini, sendikalarını sahiplenmeleri sonucunda KolumanKögel iş<strong>ve</strong>reni <strong>ve</strong>rdiği yanlış karardan dönerek, üyelerimizi işbaşıyaptırmıştır.Her türlü korku duvarlarını yenmiş bu kararlı, onurlu duruş karşısında,iş<strong>ve</strong>ren sendikamızla diyalog yolunu açmış <strong>ve</strong> toplu iş sözleşmesigörüşmelerinin ön adımlarını atılmaya başlanmıştır.Tüm süreç boyunca sendikamız Birleşik Metal-İş <strong>ve</strong> Kolumanişçileri güçlü bir birliktelik oluşturmuş, her gelişme bir çok kez toplantılaryapılarak üyelerimizle paylaşılmış <strong>ve</strong> ortak değerlendirme yapılmıştır.Koluman işçilerinin kararlılığı sendikamızın toplu iş sözleşmesiyapmasının yolunu açmıştır. Toplu iş sözleşmesi taslağı, Kolumanişçilerinin katılımı ile hazırlanacak <strong>ve</strong> iş<strong>ve</strong>rene sunulacaktır.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İşHaziran 20075Ümraniye Yasan İşyerindeKeyfi UygulamalarÜmraniye’de sendikamızın yıllardırörgütlü bulunduğu Yasan işyerindeiş<strong>ve</strong>renin işçilere maaşlarını düzenliödememesi her ay geciktirerek işçilereödeme yapması <strong>ve</strong> işçilerin hak ettiği <strong>ve</strong>rgiiadelerinde de aynı ödeme tarzınısürdürmesi nedeniyle Yasan işçileri, buuygulamaya dur demeye karar <strong>ve</strong>rdiler <strong>ve</strong>mesai bittikten sonra kapının önündeoturma eylemi yapma kararı aldılar.Fabrikadaki işçilerin tamamınayakınının katıldığı oturma eylemi, 5 Mayıs2007 günü gerçekleştirildi. İşçiler iş<strong>ve</strong>reninkasasından dahi çıkmayan, kendi brütmaaşlarından kesilen <strong>ve</strong>rginin iadeleriniyapmayan iş<strong>ve</strong>renden haklarını talep ettiler.Her ayın 26’sında ödenmesi gereken<strong>ve</strong>rgi iadelerinin bir sonraki aya sarkması<strong>ve</strong> ayın beşine kadar ödenmemesi kesinliklekabul edilebilir bir durum değildir. Diğeraylarda da benzer uygulama ile karşıkarşıya bırakılan işçiler, iş<strong>ve</strong>renin ücretlerkonusunda da her ay gecikmeli ödemeyapmasına karşı tepkilerini ifade etmekistedi.Yasan İşçilerinin Haklı Talebineİş<strong>ve</strong>renin Tepkisiİş<strong>ve</strong>ren, işçilerin talebini haklı kabulederek oturma eyleminin yapıldığı aynıgün <strong>ve</strong>rgi iadelerini işçilere ödedi. Ücretödemeleri konusunda da keyfi davrananYasan iş<strong>ve</strong>reni, işçilerin haklı taleplerinetepki göstermekten de çekinmeyerek 7Mayıs 2007 pazartesi günü yedi sendikaüyesi işçi kardeşimizin işine son <strong>ve</strong>rdi.Yasan İşçileri Hakkını İstiyorYasan işçileri <strong>ve</strong>rgi iadelerini istedi.Hak etmediği hiçbir şeyi istemedi. İşçilerülkemizde bugün paradan parakazanmanın en karlı yatırım olduğubiliyor. İşçiye yapacağı ödemelerdegecikmeyi kendinde hak gören iş<strong>ve</strong>ren,işçilerin haklı talepleri karşısında keyfiuygulamalarına devam etme hakkını dakendisinde görüyor.Yalnızca <strong>ve</strong>rgi iadelerinin geçödenmesi değil, yürürlükte olan toplu işsözleşmesinin ilgili maddesine göre herayın en geç beşinde ödemesi gerekenişçilerin ücretlerinin Toplu İŞSözleşmesine rağmen gecikmeli ödenmesiişçilerin yaşamlarını olumsuz yöndeetkilemektedir.İşçiler hakkı olan şeyi dahi almakiçin mücadele etmek zorunda bırakılmıştır.İşten atılan işçiler, fabrika önünde işlerinegeri dönmek için beklemeye başladı.Dayanışma Hak MücadelesininVazgeçilmez Davranışı7 Mayıs 2007 tarihinde işyerininönünde işe geri dönmek için bekleyenişçilere bölgede sendikamızın örgütlüolduğu Mert Akışkan işçileri <strong>ve</strong> G-Uişçileri ile çeşitli dernek <strong>ve</strong> siyasi partilerde dayanışma ziyaretinde bulundu.İş<strong>ve</strong>ren işten çıkardığı işçiler ile diğerYasan işçilerinin birbiri ile buluşmamasıiçin servis kalkış yerlerini, işçilerintoplanma yerlerini sürekli olarakdeğiştirdi. İşten atılan işçiler, hangi kapıdabeklediyse iş<strong>ve</strong>ren diğer kapıya servisleriyönlendirdi. İş<strong>ve</strong>ren <strong>ve</strong> temsilcileriişçilerin birbiri ile görüşmesiniengellemeye çalıştı, ama işçiler dayanışmaeylemlerini her şeye rağmengerçekleştirdi.Yasan işçileri bir çok kez vardiya girişçıkışlarında alkışlı sloganlı yürüyüşler,yemek boykotu <strong>ve</strong> fabrika bahçesindeoturma eylemleri ile atılan işçileredesteklerini sürdürdüler.İşten atılan işçilerin 7 Mayıs’dabaşlattıkları eylem, 7 Haziran 2007 günüişçilerin onayı ile sona erdirildi. İş<strong>ve</strong>renişçilere tazminatlarını ödedi. Mücadelesendikamız tarafından açılan işe iadedavaları ile hukuki zeminde devamettirilecek.YENİ TEMSİLCİLERİMİZKÜRÜM DEMİR SAN. VE DIŞ TİC. A.Ş.Baştemsilci: Fikret ÖztürkTemsilci: Recep TürkkanTemsilci: Barış SayılganBERKA BALATA SAN. VE TİC. A.Ş.Baştemsilci: Celal ÇalışkanTemsilci: Şenay MutluTemsilci: Kadir DırmandaHMS MAKİNA SAN. TİC. LTD. ŞTİ.Baştemsilci: Hasan GökalpTemsilci: Hüseyin ÇalışkanYASAN YASSI METAL SAN. VE TİC. .AŞ.Baştemsilci: Ünal AtaTemsilci: Davut AközTemsilci: Kenan AynaAR YILDIZ MADENİ EŞYA SAN. A.Ş.Baştemsilci: Hazır DuvanTemsilci: Serkan AlgülTemsilci: Ümit BekarPANCAR MOTOR SAN. VE TİC. A.Ş.Baştemsilci: Erdinç GürelTemsilci: Şaban TokatlıoğluTemsilci. Serkan ÇavuşluAREVA T&D ENERJİ END. A.Ş.Baştemsilci: Bülent ÖzcanTemsilci: Şafaat TüzelTemsilci: İsmail EfeTemsilci: Necati ÖzcanÖZARAR KALDIRMA MAKİNALARI SAN. A.Ş.Baştemsilci: Kenan KalkanKONVEKTA KLİMA VE SOĞUTMA CİHAZLARISAN. A.Ş.Baştemsilci: Seyfi BektaşTemsilci: Erdem KurtANADOLU İSUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş.Baştemsilci: Yaşar CihanTemsilci: Ramazan GökçukurTemsilci: Ümit ÖzaslanTemsilci: Serkan AlREMAS REDÜKTÖR VE MAKİNA SAN. A.Ş.Baştemsilci: Zülfikar SarıyarÇEMAŞ DÖKÜM SAN. A.Ş.Baştemsilci: Salih ÇiçekTemsilci: Hasan ToprakTemsilci: Murat ÖzekenPDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş6 Haziran 2007Yetki <strong>ve</strong> işkolu itirazı davalarındaSon gelişmelerMito Yapı MalzemeleriMito Yapı Malzemeleri San. <strong>ve</strong> Tic.A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenmeçalışmaları sonucunda 08.03.2006 tarihindeBakanlığa çoğunluk tespiti için başvuruyapılmıştır. Bakanlık 26.05.2006 tarihliyazısı işyerinde gerekli çoğunluğusağlayamadığımızı belirtmiştir. Bakanlığınolumsuz yetki tespitine karşı itiraz ettiğimizdavada, İstanbul 3. İş Mahkemesi davanınkabulüne <strong>ve</strong> sendikamızın başvuru tarihiitibariyle işyerinde toplu iş sözleşmesiimzalamaya yetkili sendika olduğuna karar<strong>ve</strong>rmiştir. Dava iş<strong>ve</strong>ren tarafından temyizedilmiş olmakla dosya Yargıtay’agönderilmiş <strong>ve</strong> Yargıtay’ın onama kararıile mahkeme kararı kesinleşmiştir.Enercon AeroEnercon Aero Rüzgar Endüstrisi A.Ş.işyerinde Bakanlığı yetki başvurumuzuöğrenen iş<strong>ve</strong>ren işkolu tespiti içinbaşvurmuştur. Bakanlık, Enercon işyerinin“Petrol” işkolunda kurulu bulunduğunakarar <strong>ve</strong>rmiştir. Bakanlığın işkolu tespitinekarşı sendikamız itiraz etmiştir. Yapılanyargılama sonucunda işkolu itirazı davasıaleyhimize sonuçlanmıştır. Dosyatarafımızdan temyiz edilmiş, Yargıtaymahkeme kararını onanmıştır.HMS MakineHMS Makine San. Tic. Ltd. Şti.işyerinde yürüttüğümüz örgütlenmeçalışmaları sonucunda Bakanlığa çoğunluktespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık27.04.2006 tarihli yazısı işyerinde gerekliçoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir.Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşıiş<strong>ve</strong>ren itiraz etmiştir. Yerel Mahkemedavanın reddine karar <strong>ve</strong>rmiştir. Dosyaiş<strong>ve</strong>ren tarafından temyiz edilmiş, Yargıtaytarafından mahkeme kararının onanmasıile dava kesinleşmiş olup yetki belgesi içinBakanlığa başvuru yapılmış <strong>ve</strong> tarafımızayetki belgesi <strong>ve</strong>rilmiştir.GrammerGrammer Koltuk Sistemleri San. <strong>ve</strong>Tic. A.Ş. , işyerinde yürüttüğümüzörgütlenme çalışmaları sonucunda29.03.2004 tarihinde Bakanlığa çoğunluktespiti için başvuru yapılmıştır. Türk MetalSendikası 02.04.2004 tarihinde aynı işyeriiçin Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuruyapmıştır. Açılan davalarda tarafımıza<strong>ve</strong>rilen olumsuz yetki tespitinin iptalineilişkin mahkeme kararı Yargıtay tarafındanbozularak kesinleşmiştir. Yerel mahkemeBakanlık tarafından Türk MetalSendikası’na <strong>ve</strong>rilen yetki tespiti yazısınında iptaline karar <strong>ve</strong>rmiştir. Verilen kararTürk Metal Sendikası <strong>ve</strong> Hazine <strong>ve</strong>kilitarafından temyiz edilmiş olup gerekçelikararın yazılması ile dosya Yargıtay’agönderilmiştir. Yargıtay’ın, yerelmahkemenin kararını onamasıyla T. MetalSendikası’nın başvuru tarihinde çoğunluksağlayamadığı kesinleşmiştir.DitaşDitaş Doğan Yedek Parça İm. <strong>ve</strong> Tek.A.Ş işyerinde yürüttüğümüz örgütlenmeçalışmaları sonucunda 05.09.2005 tarihindeBakanlığa çoğunluk tespiti için başvuruyapılmıştır. Türk Metal Sendikası da aynıgün Bakanlığa çoğunluk tespiti yazısıdüzenlemiştir. Bakanlık yapılan incelemesonucunda tarafımıza olumsuz yetki tespitiyazısı <strong>ve</strong>rirken Türk Metal Sendikası’nınise gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkinolumlu yetki tespiti yazısı <strong>ve</strong>rilmiştir.Sendikamız her iki tespitin iptali istemiyledava açmıştır. Her iki dava Konya 1. İşMahkemesi’nde görülen dosyadabirleştirilmiştir. Yerel mahkemedavalarımızın reddine karar <strong>ve</strong>rmiş karartarafımızdan temyiz edilmiştir. Yargıtayyerel mahkeme tarafından <strong>ve</strong>rilen kararıbozmuş olup bozma doğrultusunda dosyaeksiklikler giderilerek tekrar Yargıtay’agönderilmiştir.EÜS ElektronikEÜS Elektronik Üretim San. Tic. A.Ş.işyerinde yürüttüğümüz örgütlenmeçalışmaları sonucunda 11.04.2006 tarihindeBakanlığa çoğunluk tespiti için başvuruyapılmıştır. Bakanlık 13.12.2006 tarihliyazısı ile işyerinde gerekli çoğunluğusağlayamadığımızı belirtmiştir. Bakanlığınolumsuz yetki tespitine karşı itiraz ettiğimizdavada bilirkişi dosya ile ilgili raporunu<strong>ve</strong>rmiştir. Duruşması 03.07.2007’deyapılacaktır.RSA Tesisat Malz.RSA Tesisat Malzemeleri San. <strong>ve</strong> Tic.A.Ş. işyeri için 11.10.2006 tarihindeBakanlığa başvuruda bulunulmuştur.Bakanlık 22.12.2006 tarihli yazısı işyerindegerekli çoğunluğu sağladığımızıbelirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetkitespitine karşı iş<strong>ve</strong>ren itiraz etmiştir. Yetkiitirazı davası İstanbul 1. İş Mahkemesi’ndedevam etmektedir.Gü<strong>ve</strong>n ElektrikGü<strong>ve</strong>n Elektrik San. Mamul. İml. <strong>ve</strong>Tic. A.Ş. işyerinde Bakanlığı yetkibaşvurumuzu öğrenen iş<strong>ve</strong>ren işkolu tespitiiçin başvurmuştur. Bakanlık, Gü<strong>ve</strong>n Elektrikişyerinin “Metal” işkolunda olduğuna karar<strong>ve</strong>rmiştir. Bakanlığın Gü<strong>ve</strong>n Elektrikişyerinin ‘Metal’ işkolunda kurulu olduğunailişkin tespitine iş<strong>ve</strong>ren itiraz etmiştir.Bakırköy İş Mahkemeleri’nde görülen işkoluitirazı davasının ilk duruşması 26.06.2007tarihinde yapılacaktır.Devam eden Yetki Tesbitine İtiraz DavalarıAhmet Yar Soğutma San. <strong>ve</strong> Tic. A.Ş., Abalıoğlu Boru Profil <strong>ve</strong> Tekstil San. <strong>ve</strong>Tic. A.Ş. <strong>ve</strong> Tanatar Kalıp Pres İşleri San. <strong>ve</strong> Tic. Ltd. Şti. işyerlerinde örgütlenmefaaliyetlerimiz sonucunda yaptığımız yetki tespiti başvuruları sonucunda yetki tespitineyapılan itiraz davaları devam etmektedir.Devam eden İşkolu İtirazı DavalarıGama Reklamcılık San. <strong>ve</strong> Tic. Ltd. Şti., Yön Teknik Oto Yedek Parça San. <strong>ve</strong> Tic.Ltd. Şti. <strong>ve</strong> Yön Teknik Oto Yedek Parça San. <strong>ve</strong> Tic. Ltd. Şti. işyerleri ile ilgili işkoluitirazı davaları devam etmektedirSCT Filtre Grevi450 günü aştı Kazanan SCT Filtre işçileri olacak15 Mart 2006 tarihinde başlayan grev, 450günü geride bıraktı. Grevi kırmak için iş<strong>ve</strong>ren ödün<strong>ve</strong>rmeden çalışmaya devam etmesine karşın SCTişçilerinin mücadelesi devam ediyor.İş<strong>ve</strong>ren bugüne kadar işçilerin haklarına yaptığısaldırıya yenilerini katıyor. İş<strong>ve</strong>ren, çıkış almalarıkarşılığında işçilere tazminatları haricinde fazladanpara teklif etmeye başladı. SCT iş<strong>ve</strong>reni, grevimizibaşarısız kılmak <strong>ve</strong> işçilerin birliğini parçalamakiçin bugüne kadar yapmış olduğu tüm saldırılarayenilerini ekleyerek işyerindeki sendikal hareketibitirmek için yasa tanımaz tavrını da devam ettiriyor.İş<strong>ve</strong>ren asla başarılı olamayacak. Kazanan SCTFiltre işçileri olacak. Çünkü sendikamız BirleşikMetal-İş’le birlikte grevi başarıya ulaştırana kadarSCT filtre işçilerinin mücadelesi bitmeyecek.Yasaların grevdeki işçiler aleyhine olanuygulamalarına karşı da mücadele etmek zorundaolan SCT Filtre işçileri, en büyük desteği kendiörgütlülüklerinden <strong>ve</strong> sendikamız Birleşik Metal-İş’den alıyor.Unutulmamalıdır ki, işçileri başarıya götürenbirlikteliktir, beraberliktir. Bu anlamda SCT Filtreişçilerine <strong>ve</strong> grevimize sahip çıkacak maddi <strong>ve</strong>manevi dayanışmaya ihtiyaç vardır. Grev, işçilerinbirbirine dayanışmasını gösterecekleri günleri işareteder. Örgütlü işçilerin sayısı arttıkça, işçilerinbirbirine sahip çıkması sağlandıkça, bireycilik değil“biz” değer kazandıkça biz kazanacağız. SCTFiltre işçileri kazanacak. Metal işçileri kazanacak.YAŞASIN SCT GREVİMİZPDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İşHaziran 2007 7İşe İade <strong>ve</strong> Sendikal Tazminat DavalarıYasanSendikamızın örgütlü olduğu YasanYassı Metal San. Tic. A.Ş. işyerinde 6üyemiz “işyerinin ekonomik sıkıntı içindeolduğu, yüksek iş gücü maliyetleriyle başedemez duruma gelindiği, kötü durumunbir süre daha devam edeceğininöngörüldüğü” gerekçesine dayanılarakişten çıkarılmıştır. Ancak işten çıkarmalarınasıl nedeni işçilerin <strong>ve</strong>rilmeyen yasalhaklarını talep etmeleridir. İş<strong>ve</strong>reningeçersiz fesih işleminin iptali <strong>ve</strong>üyelerimizin işe iadesi talebi ile Üsküdar2. İş Mahkemesinde işe iade davasıaçılmıştır.<strong>Öznur</strong> Kablo<strong>Öznur</strong> Kablo San. <strong>ve</strong> Tic. A.Ş.işyerinde örgütlenmesi sırasında 20üyemizin iş sözleşmeleri feshedilmiştir.Fesih nedeni yazılı olarak bildirilmemiş<strong>ve</strong> tazminatları da ödenmemiştir 14 işçiiçin iade <strong>ve</strong> 2 üyemize için ise kıdem <strong>ve</strong>ihbar tazminatı davası açılmıştır.Pireks BakırPireks Bakır Alaşımları San. <strong>ve</strong> TicA.Ş. işyerinde örgütlenmemizi takibenekonomik <strong>ve</strong> teknolojik yenilenmegerekçeleri ile işten çıkarılan 22 üyemiziçin açılan işe iade davalarında işsözleşmesinin feshinin geçersizliğine karar<strong>ve</strong>rilmiş <strong>ve</strong> feshin sendikal nedenlerleyapıldığı yargı kararı ile tespit edilmiştirÜyelerimizin işbaşı yaptırılmamatazminatları 12 aylık ücretleri tutarındasaptanmıştır.EÜS ElektronikEÜS Elektronik Üretim San. Tic. A.Ş.işyerinde örgütlenme sırasında işsözleşmeleri tazminatsız olarak feshedilen3 üyemiz için açılan işe iade davalarındadosyalar bilirkişi incelemesindedir. Dahasonra teknolojik yenilenme gerekçesi ileiş sözleşmeleri feshedilen 14 üyemiziniçin açılan işe iade davalarında da dosyalarbilirkişi incelemesindedir.Mito Yapı Malzemeleri2006 Mart ayında Mito YapıMalzemeleri San. <strong>ve</strong> Tic. A.Ş. işyerindeörgütlenme çalışmalarına başlanılmıştır.Bunu öğrenen iş<strong>ve</strong>ren başlangıçta 39üyemizin iş sözleşmesini feshetmiştir. Buişçilerden 6 aylık kıdemini dolduran <strong>ve</strong>tazminatsız çıkarılan 8 işçi için işe iadedavası ile kıdemi 6 aydan az olduğundanötürü işe iade davası açamayacağımız 29işçi içinde sendikal tazminat davasıaçılmıştır. Dava devam ederken işe iadedavası açtığımız işçilerden 2’si, sendikaltazminat davası açılanlardan da 2 işçidavalarından feragat etmişlerdir. Diğerişçiler için yürütülen dava sonunda yerelmahkeme fesihlerin sendikal örgütlenmenedeni ile yapıldığını kabul ederek 6 işçininişe iadesine <strong>ve</strong> işbaşı yaptırmamatazminatının 12 aylık ücret tutarındatespitine, sendikal tazminat davasıaçtığımız <strong>ve</strong> feragat etmeyen 27 işçinden26’sına 12 aylık ücretleri tutarında sendikaltazminat ödenmesine 1 işçi için açılmandavanın da reddine karar <strong>ve</strong>rmiştir.Gretsch UnitasGretsch Unitas Yapı Elemanları San.<strong>ve</strong> Tic. A.Ş. işyerinde örgütlenmeçalışmalarında işten çıkarılan 23 üyemiziçin açılan işe iade davalarında feshiniptaline <strong>ve</strong> işbaşı yaptırmama tazminatının12 aylık ücret olarak tespitine karar<strong>ve</strong>rilmiş <strong>ve</strong> anılan kararlar Yargıtayincelemesinden geçerek kesinleşmiştir. Buişçilerden 16’sı işbaşı yaptırılmamış <strong>ve</strong>yargılama sürecine ilişkin 4 aylık ücret <strong>ve</strong>sosyal hakları ile 12 aylık tazminatlarıödenmiştir. Kalan 7 işçi ise işbaşıyaptırılmış <strong>ve</strong> 4 aylık ücret <strong>ve</strong> sosyalhakları ödenmiştir. Daha sonra yine anılanişyerinden çıkarılan 4 işçi için işe iadedavası açılmıştır. Bu işçilerden 1’inindavası anlaşmayla sonuçlanmış <strong>ve</strong>yargılama sürecine ilişkin 4 aylık ücret ileişbaşı yaptırılmamasından ötürü 4 aylıktazminatının ödenmesi gerçekleştirilmiştir.2 işçi için açılan davalarda da iade kararı<strong>ve</strong>rilmiş 1’isi için işbaşı yaptırılmamaİçişleri Bakanı, İstanbul Valisi <strong>ve</strong> İstanbul Emniyet Müdürü hakkındatazminatı 4 aylık ücret tutarında tespitedilmiş olup karar tarafımızdan temyizedilmiştir. Diğeri için 12 aylık ücrettutarında belirlenmiştir olup bu dosyadaiş<strong>ve</strong>ren tarafından temyiz edilmiştir. Heriki dosya da Yargıtay’dadır. 4. işçi içinaçılan iade davasında feshin geçersizliğineyargılama sürecine ilişkin 4 aylık ücretinibelirlenmesine işbaşı yaptırmamayayönelik tazminat 4 aylık ücret olarakbelirlenmiş olup bu karar taraflarca temyizedilmemiştir. Karar kesinleştiğinde işyerinebaşvuruda bulunulacaktır.SFA SoğutmaSilivri de kurulu S.F.A. Soğutma San.İç <strong>ve</strong> Dış Tic. A.Ş. işyerinde örgütlenmeçalışmaları başladığı sırada iş sözleşmelerifeshedilen 6 işçi için işe iade davasıaçılmıştır. Yerel mahkeme feshin iptaline<strong>ve</strong> karar <strong>ve</strong>rmiş <strong>ve</strong> anılan kararlar Yargıtayincelemesinden geçerek kesinleşmiştir.RSA TesisatÖrgütlü olduğumuz RSA TesisatMalzemeleri San. <strong>ve</strong> Tic. A.Ş. işyerindeişten çıkarılan 4 tanesi için işe iade davasıaçılmasını istemedikleri için kıdem-ihbartazminatı davası açılmıştır. İşyerindeyapılan keşif sonrası bilirkişi rapordüzenleyip dosyaya sunmuştur. Dosyahesap için bilirkişiye gönderilecektir.Suç duyurusundabulundukKonfederasyonumuz DİSK <strong>ve</strong> diğer örgütler, 1 Mayıs’taTaksim’e çıkmışlar <strong>ve</strong> 30 yıl önce ölen kardeşlerimizin anmasınıgerçekleştirmişlerdir. İstanbul Valisi, yasal <strong>ve</strong> anayasal hakkımızıkullanma talebimizi engellemek istemiş ama bunda başarılıolamamıştır.İstanbul Valiliği, 2007 1 Mayıs’ında İstanbul’da tüm hayatıdurdurarak adete sıkıyönetim ilan etmiştir. Emniyet güçlerinin,3 kişiyi bir araya getirmeme çabası, vahşi görüntülerin ortayaçıkmasına neden olmuştur. Çok sayıda vatandaşımız, emniyetgüçlerinin saldırgan tavırları nedeniyle mağdur edilmiş, gözaltınaalınmıştır.2 Mayıs tarihli gazetelere baktığımızda basın yayınkuruluşlarımızın İstanbul halkının İçişleri Bakanı, İstanbul Valisi<strong>ve</strong> İstanbul Emniyet Müdürü’ne isyanını tüm çıplaklığı ile ortayakoyduğunu görüldü.DİSK, KESK, TMMOB, TTB başta olmak üzere, 1 Mayıs2007 kutlamalarına katılan sendika, meslek <strong>ve</strong> demokratik kitleörgütleri, siyasi parti <strong>ve</strong> platform yöneticileri, 09.05.2007 tarihindeSultanahmet Adliyesi’nde bir basın açıklaması yaptıktan sonra;İçişleri Bakanı, İstanbul Valisi <strong>ve</strong> İstanbul Emniyet Müdürühakkında İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusundabulunuldu.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş8 Haziran 2007Gönen’den24 Baştemsilcigeçti...Gönen de 7 günlük temsilci eğitimi 26 Mayıs 2Haziran 2007 tarihlerinde gerçekleşti. 24 ayrıişyerinden Baştemsilcilerin katıldığı eğitim doludolu geçti.Genel Eğitim Sekreteri CelalettinAykanat’ın eğitim ile ilgili genel bakış<strong>ve</strong> dikkat edilmesi gereken hususlarıiçeren kısa açış konuşmasının ardındaneğitim başladı.İlk iki gün İletişim genel başlığı altındayapılan dersleri Feyzullah Coşkun anlattı.Son derece hareketli, canlı <strong>ve</strong> akıcıgeçen derslerde kursiyerlerimizin katılımı<strong>ve</strong> ilgisi ise üst düzeydeydi. Özeliklesorun giderme <strong>ve</strong> kolektif çalışma gibigrup çalışmalarının yapıldığı bölümlerçok keyifli geçti.İki günlük İletişim derslerininardından sendikamız Toplu İş Sözleşmesiuzmanlarından Can Şafak konuyla ilgilibilgi <strong>ve</strong> deneyimlerini aktardı.Aynı gün öğleden sonraki bölümdeise Dr. Sungur Savran “İşçi sınıfıaçısından dünyada <strong>ve</strong> Türkiye de sondurum” başlıklı bir s unum yaptı.Kursiyerlerimizin soru <strong>ve</strong> görüşleriylezenginleşen bu derslerdeki ilgi <strong>ve</strong> dikkatsevindiriciydi.Dördüncü gün Sabah bölümündeEğitim uzmanları Hasan Aktaş <strong>ve</strong> GökhanDüren “Sendika Siyaset ilişkisi” başlıklıbir sunum gerçekleştirdiler.Öğleden sonraki Bölümde ise“Özelleştirmeler” başlıklı sunum yaptılar.Hepimiz birer Seyit OnbaşıyızDaha önce hep gitmek istediğim ama bir türlü gidemediğimÇANAKKALE’ye eğitim gördüğüm temsilci arkadaşlarımla gittiğim içinkendimi çok mutlu hissediyorum.Bu olanağı bize sağlayan sendikamıza <strong>ve</strong> emeği geçen herkese teşekkürediyorum.Emperyalist güçlerin yüzbinlerce cana mal olmasına rağmen kendi çıkarlarıdoğrultusunda bu savaşı başlatmışlardır.Aynı eksende emperyalist güçlere karşı mezar taşlarında çok net ifadeettiği gibi 16 ile 20’li yaşlardaki işçi, köylü <strong>ve</strong> öğrencilerin canları pahasınayurt savaşına girdiklerini <strong>ve</strong> bu mücadeleyi biz geriden gelen nesiller içinbaşarıya ulaştıklarını görüyoruz.Bu gezide sırasıyla gezdiğim Bayraklı baba, Gaffar türbesi, ÇanakkaleŞehitliği, Kırmızı sırt, Kesikdere Şehitliği, Seyit Onbaşı, Çanakkale askerimüzesi <strong>ve</strong> her uğradığımız noktada bu savaştaki manevi önemini gördükçeinsanın etkilenmemesi içten bile değil.Yurdun dört bir yarısının daha okul çağında gelip orada şehit olan insanlarınmezarlarını gördükçe duygu seline kapılmamak mümkün değil.Bende bırakan bu izi, yurdumuzun bir köşesinde bize bu duyguları yaşatangeçmişimizin genç yaşta şehit olan gençlerimizi, zorluklarını bu güne nasılgeldiğimizi anlatan güzel “Çanakkalemizi” gezmenizi bu duyguları tüm Türkmilletinin tatmasını size de en içten dileklerimle tavsiye ederim.Ahmet BALCI / ÇAYIROVA BORUBeşinci günün öğleden önceki konusuAv. Olcay Yanar’ın sunduğu “Hukuk” oldu.Kursiyerlerimizin yine büyük bir ilgiylekatıldıkları bu sunum elbette aynı zamandaen fazla soru sorulan ders oldu.Final dersimiz “Örgütlenme” idi.Sendikamızın örgütlenme politikaları, iç <strong>ve</strong>dış örgütlenme gibi konuların anlatıldığıdersi Örgütlenme Uzmanı Mehmet Çabuksundu.Ancak bu dersin sonundakursiyerlerimizin katlımı ile gerçekleşengrup çalışması gerçekten de görülmeyedeğerdi. Arkadaşlarımız kendilerine <strong>ve</strong>rilenbir örgütlenme problemini çok iyi bir şekildetamamladılar.Bu bölümün bir diğer güzel yanı da dersibütün arkadaşlarımızın “İnadına Sendikaİnadına DİSK” sloganlarıyla <strong>ve</strong> büyük bircoşkuyla bitirmeleriydi.Derslerdeki başarılarını balık tutmakonusunda da göteren baştemsilcilerimiz,Salı günü akşamüstü küçük bir Erdek gezisiyaptılar.Eğitimin son günü ise Şehitler diyarıÇanakkale’ye gidildi.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İşHaziran 2007 9Cumartesi günü Eğitim Sekreteri CelalettinAykanat kapanış konuşması yaptı <strong>ve</strong> özetle şunlarısöyledi: “ Eğitimi sendikamızın en çok önem<strong>ve</strong>rdiği konulardan biridir <strong>ve</strong> ülkemizde bu işihakkıyla yapan birkaç sendikadan birisiyiz.Eğitimde aldığınız bilgileri geliştirmekhepimizin görevidir. Eğitim bitmeyen bir süreçtir<strong>ve</strong> yaşam boyu devam eder. Hepinizin bildiği <strong>ve</strong>derslerde işlendiği gibi 12 Eylül askeri darbesininizleri yasalarda <strong>ve</strong> toplumsal yaşamda devamediyor. Bu nedenle görevimiz gerçekten de çokEğitim, bizi biryerlere taşıdı...Bizlere bu eğitim imkanını sağlayan MerkezYönetim Kuruluna, <strong>ve</strong>rdikleri kaliteli eğitimdendolayı değerli hocalarımıza <strong>ve</strong> geldiğimiz ilkgünden beri bizleri çok sıcak karşılayan kendievimizde olduğumuzu hissetmemizi sağlayantüm personele teşekkür ediyorum.Mücadele önderlerimizden KemalTÜRKLER’in böyle bir tesisi hayata geçirdiğiiçin sonsuz teşekkür ediyorum. Sanıfım adınaonun çizdiği yolda mücadele edeceğime söz<strong>ve</strong>riyorum. Tabiî ki burada bu tesis hakkındakonuştuk. 12 Eylül itibariyle tesise el koyanlarınburayı kullanılmaz hale getirdiklerini, 1984yılında tekrar geri aldığımızı, maalesef gelenyönetimlerin çok iyi katkı sağlayamadıklarını<strong>ve</strong> bu tesisin satılma noktasına geldiğini üzülereköğrendim.Başta Genel Merkezimize burayı kullanılırduruma getirdikleri için teşekkür ediyorum.Hissediyorum ki her geçen gün çok daha iyiolacak. Ben elimden geldiğince gücümünyettiğince siyaset yapmak <strong>ve</strong> sendikalmücadelenin içinde olmak istiyorum. Burayageldiğimde tüm arkadaşlarla nereden geldikleri,iş yerlerindeki sorunlar, örgütlenme yöntemleri,siyasi duruşları <strong>ve</strong> bir çok konuda sohbet ettim.zor. Ama artık hepiniz bulunduğunuz yerlerdebirer işçi önderisiniz <strong>ve</strong> görevimiz ne kadar zorolsa da işçi sınıfının önündeki engellerikaldırmaktır.Ben bundan sonraki mücadelenizde bunubaşaracağına inanıyor <strong>ve</strong> hepinize başarılardiliyorum.”Bu konuşmanın ardından değerlendirmeyapıldı, kursiyerlerimiz görüş <strong>ve</strong> önerilerini ilettiler<strong>ve</strong> eğitimi başarıyla tamamlayan kursiyerlerimizesertifikaları <strong>ve</strong>rildi.Ve bazı konulardan üzüldüm. Ama aynı zamandabana şevk <strong>ve</strong>ren arkadaşlarla tanıştım.Sendika merkezimizin sınıfsal <strong>ve</strong> siyasiduruşları hakkında pek bir sorun olduğunudüşünmüyorum. Maalesef yerellerimizde busorun var. Biliyorum ki sizlerde bununfarkındasınız ki bizlere bu eğitimleri<strong>ve</strong>riyorsunuz. Buraya 24 baştemsilci eğitim içingeldik eğitime başlamadan önce beş-altı kişi biryerlerdeydi. Eğitimin son gününde hocalarımızınkatkısıyla 20 kişinin bir yerlere geldiğinidüşünüyorum. Elbette bu da yeterli değil.Ben, Genel Merkezde yapılan temsilcilereğitiminde bir öneri sunmuştum. Bu derslertamamıyla kameraya çekilsin <strong>ve</strong> CD olarakbizlere dağıtılsın. Daha fazla insanlara ulaşılsın.Belki bazı sıkıntılar doğurabilir ama etkili biryöntem olduğunu düşünüyorum. Eğer buolmayacaksa, ikinci önerim Şubelerimizeprofesyonel eğitimciler gönderilmesini istiyorum.Eğitimcilerimizin özellikle iletişim, sendikasiyaset ilişkileri özelleştirme, örgütlenme <strong>ve</strong>diğer derslerde bizleri bir yerlere taşıdıysa işçiarkadaşları da bir yerlere taşıyacağınıdüşünüyorum.ASEMAT – Erkan ÖzkanDostluğueğitimde yakalamakŞube başkanımız,Gönen’de yapılacak olan 7 günlük eğitimlerleilgili benimle görüşme yaptığında,bu güne kadar gördüğümüzsendikal eğitimler biçiminde bir çalışma içinde olacağımızıdüşündüm. Mevcut bilgilerimi yeniden gözden geçirerek dahaönce katıldığım 3 günlük eğitim notlarımı tekrar ele aldım.25.05.2007 sabah erken saatlerde diğer Baş temsilciarkadaşlarım ZF Lemförder’den Şinasi ATICI,Delphi’den CengizUYSAL,Ftb Lisi’den Turan GÜNGÖR VE Tariş Bakım yenilemeFab.Zülfü BİNGÖL ile birlikte Gönen’e doğru yola çıktık.KEMAL TÜRKLER EĞİTİM TESİSLERİ’ne ilk biz vardık.Odalarımıza yerleştikten sonra Eğitim Daire Başkanımız <strong>ve</strong>Eğitimcilerimiz Hasan AKTAŞ,Gökhan DÜREN ile sohbet etmeyebaşladık.Yavaş yavaş diğer bölgelerden Baş Temsilciarkadaşlarımızda gelmeye başladılar.KEMAL TÜRKLER EĞİTİM TESİSLERİ ile ilgili şubemizdeçok şeyler dinlemiştik.Buranın KEMAL TÜRKLER tarafındannasıl alındığını,inşaatında bizzat Kemal TÜRKLER’in <strong>ve</strong> diğeryöneticilerin nasıl çalıştığı,birçok bölgeden işçilerin,İlerici gençlerinnasıl emek <strong>ve</strong>rip,bu tesisleri var ettiğini hep işitmiştim.Daha sonraki dönemlerde burada yapılan eğitimlerle birçokişçinin <strong>ve</strong> temsilcinin eğitimlerden geçerek bölgelerindeki işyerlerinde bu eğitimleri anlatarak bir çok işçinin bilinçlenmesinekatkıda bulunduklarını <strong>ve</strong> Kemal TÜRKLER Eğitim tesisleriniİşçi Üni<strong>ve</strong>rsitesi diye adlandırdıklarını <strong>ve</strong> durumun bir efsanegibi eski işçilerden yeni işçilere anlatıldığına tanık oldum.Bu yüzden Sendikal Eğitimin Kemal TÜRKLER tesislerindeyapılmasının bende ayrı bir anlamı <strong>ve</strong> coşkusu oluştu.Eğitimin 1.günü kafamda oluşturduğum Eğitimden çork farklıbir çalışmayla karşılaştım.Bu eğitimlerden çıkaracağım sonuç:Tolu İş Sözleşmesi,Yasalar,Hukuk <strong>ve</strong> Örgütlenmenin temeliinsanlarla kurulacak doğru iletişimdir.İster çalışmakta olduğumuz işyerlerindeki üyelerimizle,isterişyerlerinin patronlarıyla <strong>ve</strong> yöneticileriyle yada yeni ilişkikurduğumuz sendikasız işyerlerindeki işçilerle yürüteceğimizilişkilerde iletişimin rolünün ne kadar önemli olduğunun farkınavardım.Sendikal mücadele kaçınılmaz olarak kollektif davranmayıgerektirir.Aynı örgüt içerisinde bölgemiz <strong>ve</strong> diğer bölgelerdegörev yapan yönetici <strong>ve</strong> diğer temsilcilerle yürütülen çalışmalardakolektif çalışmanın,dostluğun <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nin ne kadar önemli olduğubu eğitimlerde bir kez daha ortaya çıktı.Eğitim süresince,başta Eğitimcilerimiz olmak üzere eğitimekatılan farklı bölgelerden Baş Temsilci arkadaşlarımızla gerçektensıcak,samimi <strong>ve</strong> dostça ilişkiler kurduk.Birbirimizi daha iyi tanıyıpdeneylerimizi paylaştık.Bu eğitime katılan diğer Baş Temsilci arkadaşlarımızlaSendikamızın diğer kurullarında bir tanışıklığımız elbettevardı,selamlaşır ayak üstü sohbetlerin ötesine geçmezdik ancak7 günlük eğitim bizi birbirimize daha çok yakınlaştırıp dostolmamızda örgüt kardeşliğini yaşamamızda büyük etken oldu.Ben kendi adıma bundan sonra bu arkadaşlarımla daha çokgörüşüp birbirimizin sıkıntıların paylaşıp, sevinçlerimizi,mücadelemizdeki başarıları onlara aktaracağım.Başta Genel Merkez Yöneticilerimiz olmak üzere bizleresabırla,inançla bu eğitimleri <strong>ve</strong>ren Eğitimcilerimize en içten ensıcak duygularımla teşekkür ederim.YAŞASIN DİSK, YAŞASIN BİRLEŞİK METAL-İŞCENGİZ KORAL - TOTOMAK İŞYERİ BAŞ TEMSİLCİSİPDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş10 Haziran 20073 GünlükTemsilciEğitimiÜç günlük temsilci eğitimi 5-6-7 Nisan2007 tarihlerinde Sendikamızın GenelMerkez İlhan Dalkılıç Eğitim Salonundayapıldı.Yeni örgütlenen işyerleriyle öncedenörgütlü olduğumuz ancak yeni seçilen 33temsilcimizin katıldığı eğitim büyük birRomanya Solidaritateaile Ortak eğitimOrtak Eğitim, 14- 21 Nisan 2007Romanya / Olaneşti şehrindegerçekleşti.Programın seminerler bölümündeher iki sendikanın tarihi, yapı <strong>ve</strong> işleyişi,ekonomik <strong>ve</strong> sosyal göstergeleri,temsilcilik <strong>ve</strong> TİS’ler , örgütlenme ileişçi sağlığı konuları ele alındı.Gezi <strong>ve</strong> gözlem bölümünde kısaBükreş gezisi, tarihi şehir Sibiu <strong>ve</strong> buşehirde bulunan Thssen Grupp işyerigezisi gerçekleşti.Seminerin son gününe ise, AlfaKartel konfederasyonu genel başkanıBogdan heyetimizi ziyaret ederek kısasunum yaptı., sorularımızı yanıtladı.Seminer çalışmalarında tümtemsilcilerimiz aktif tutumları ile ortakçalışmanın başarısına önemli katkılarsundular.Bu çalışmalarda; Örgütlenmekonusunda; Mesut Ulusoy <strong>ve</strong> M. RızaÖzadlı, TİS’ler konusunda; MetinSolmaz <strong>ve</strong> Tayfun Gültekin, Grevkonusunda ise, Celalettin Kılıç <strong>ve</strong>Ababekir Çetin kısa sunumları ile önemlideneyimler aktardılar.ilgi <strong>ve</strong> dikkatle izlendi.Sendikaların doğuşu, Sendikamızınanlayış <strong>ve</strong> ilkeleri, Temsilcilerin görevyekti <strong>ve</strong> sorumlulukları, Hukuk, Toplu İşSözleşmeleri, İşçi sağlığı <strong>ve</strong> İş Gü<strong>ve</strong>nliği, Örgütlenme <strong>ve</strong> İletişim gibi derslerinişlendiği eğitimin kapanışına GenelHafta boyunca tüm temsilciarkadaşlarımız soru <strong>ve</strong> önerileri ileçalışmanın derinleşmesine önemlikatkılar sundular.Heyetimiz; 21 Nisan 2007 tarihindeiyi dostluk, dayanışma <strong>ve</strong> işçi sınıfınınuluslar arası kardeşliği yolunda önemli<strong>ve</strong> kalıcı bir adım atarak ülkemizedöndü.<strong>Ev</strong> sahipliği sırası 8-15 Eylül2007’de Birleşik Metal İş’tedir.Hayati Kocatepe HimakAbabekir Çetin LombardiniAyhan Seyreksakal ABBM.Ali Bayrak ADDemirelCelalettin Kılıç TrakyaA.Aslan Cengiz AykimMehmet Tokgöz JantsaÜmit Fidancı ÇimtaşMesut Ulusoy EntilTayfun Gültekin ÇimsataşM. Rıza Özadlı SarkuysanMetin Solmaz MTEMustafa Güneş ArpekVe eğitim uzmanı Hasan AKTAŞ’ınkatılımı ile gerçekleşti.Başkan Adnan Serdaroğlu <strong>ve</strong> EğitimSekreteri Celalettin Aykanat katıldılar.Genel Başkan Adnan Serdaroğluyaptığı kapanış konuşmasında, 12 Eylülyasalarının yarattığı sıkıntıları dile getirdi<strong>ve</strong> buna rağmen sendikamızın ciddi birörgütlenme atağı gerçekleştirdiğini belirtti.Bursa-Eskişehir Şubemize bağlı BilecikDemisaş işyerindeki üyelerimize yönelik üçgünlük genç işçi eğitimi Vezirhan BelediyesiToplantı salonunda gerçekleştirildi.25-26-27 Nisan 2007 tarihlerinde yapılan<strong>ve</strong> 20 genç üyemizin katıldığı eğitimler ilgi,heyecan <strong>ve</strong> coşkuyla tamamlandı. Sendikalarındoğuşu, Sendikal Anlayışlar <strong>ve</strong> İlkelerimiz,Demokrasi, Üretim, Tarih Boyunca Toplumlar,Temsilcilerimizin görevlerinin giderekzorlaştığını ancak buna rağmenkendilerine gü<strong>ve</strong>ndiklerıni <strong>ve</strong> zorluklarıancak birlikte aşabileceklerini vurguladı.Daha sonra her iki yöneticimiztarafından eğitimi tamamlayantemsilcilerimize sertifikaları <strong>ve</strong>rildi.Demisaş’ta Genç İşçi EğitimiSendikamıza son dönemde katılan <strong>ve</strong>2006-08 MESS grup sözleşmesine dahil olanKalibre Boru işyerindeki üyelerimizle 29Nisan 2007 tarihinde Kocaeli Şubesi toplantısalonunda Eğitim yapıldı.Eğitim dairesi uzmanlarınca <strong>ve</strong> üç ayrıgrupla gerçekleştirilen eğitime toplam 55üyemiz katıldı.Pazar günü <strong>ve</strong> vardiya çıkışları olmasınaKapitalizm, Türkiye’de İşçi Sınıfının <strong>ve</strong>Sendikaların Doğuşu, Sendikamızın Tarihi,Sendikamızın İşleyişi <strong>ve</strong> “Onurlu GeçmiştenAydınlık Geleceğe” film gösterimi.Üç günlük eğitimin ardından eğitimitamamlayan arkadaşlarımıza sertifikalarıGenel Sekreter Selçuk Göktaş <strong>ve</strong> CelalettinAykanat tarafından <strong>ve</strong>rildi.Kalibre Boru’daki üyelerimizle EğitimSarkuysan’da Eğitimİlki 18 Mayıs2007 ikincisi ise 25 mayıs2007 tarihinde olmak üzere Sarkuysanişyerindeki genç üyelerimize yönelik ikieğitim toplantısı yapıldı. Gebze Şubemizintoplantı salonunda gerçekleştirilen eğitimlerdesendikamızın tarihi, sendikaların ortaya çıkışı,rağmen üyelerimizin ilgi <strong>ve</strong> dikkatle izlediğitoplantılarda, Bölüşüm ilişkileri <strong>ve</strong>sendikaların rolü, Sendikamızın tarihi, işleyişi,anlayışı <strong>ve</strong> ilkelerinin yanı sıra sendikalhareketin <strong>ve</strong> sendikaların ortaya çıkışının daanlatıldığı eğitimlerin sonunda ise üyelerimizToplu İş Sözleşmesine yönelik beklentilerinidile getirdiler. Ayrıca konuya ilişkin sorularsordular <strong>ve</strong> birlikte değerlendirmelerdebulundular.işleyişi, anlayışı <strong>ve</strong> ilkelerinin yanı sıra sınıfkavramı, bölüşüm ilişkileri <strong>ve</strong> sendikalarınbölüşüm ilişkisindeki rolü de anlatıldı.Özellikle son MESS grup toplu işsözleşmesi ile ilgili gelen değerlendirme <strong>ve</strong>sorular da bu toplantılarda ele alındı.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
İşyeri ZiyaretleriBirleşik Metal-İşHaziran 2007 11Genel Merkez Yöneticilerimiz, çeşitli tarihlerde, işyerleriniziyaret ederek, üyelerimiz ile tezgah başlarında, yemeklerdebirlikte oldular, karşılıklı sohbetler gerçekleştirdiler...13.06.2007 tarihinde Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu <strong>ve</strong> Genel ÖrgütlenmeSekreterimiz Özkan Atar ile birlikte, İzmir Şubemizde örgütlü Jantsa, ZF Lemförder,11.06.2007 tarihinde Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Gebze Şubemizdeörgütlü Dostel Makine,15.05.2007 tarihinde Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu <strong>ve</strong> Genel ÖrgütlenmeSekreterimiz Özkan Atar ile birlikte, Kocaeli Şubemizde örgütlü Erciyas Çelik Boru,08.052007 tarihinde Genel BaşkanımızAdnan Serdaroğlu, Gebze Şubemizde ERCİYAS BORUörgütlü Sarkuysan,04.05.2007 tarihinde Genel BaşkanımızAdnan Serdaroğlu <strong>ve</strong> Genel MaliSekreterimiz Süleyman Türker GebzeŞubemizde örgütlü Gürkan Elektrik, BosalMimaysan,30.04.2007 tarihinde Genel BaşkanımızAdnan Serdaroğlu, Genel Mali SekreterimizSüleyman Türker <strong>ve</strong> Genel EğitimSekreterimiz Celalettin Aykanat GebzeŞubemizde örgütlü Askam Kamyon <strong>ve</strong>Akkardan,19.04.2007 tarihinde Genel BaşkanımızAdnan Serdaroğlu <strong>ve</strong> Genel MaliSekreterimiz Süleyman Türker GebzeŞubemizde örgütlü Kroman,06.04.2007 tarihinde GenelBaşkanımız Adnan Serdaroğlu <strong>ve</strong>Genel Örgütlenme SekreterimizÖzkan Atar Gebze Şubemizdeörgütlü Sarkuysan,05.04.2007 tarihinde GenelBaşkanımız Adnan Serdaroğlu,Genel Sekreterimiz M. SelçukGöktaş <strong>ve</strong> Genel Eğitim SekreterimizCelalettin Aykanat ile birlikte İstanbul2 Nolu Şubemizde örgütlü BerkaBalata11.05.2007 tarihinde GenelÖrgütlenme Sekreterimiz Özkan Atarİzmir Şube Yönecileri ile birlkteDelphi, Tototmak, FTP,DELPHİGenel Sekreterimiz M. Selçuk Göktaş Bursa-Eskişehir Şubemize bağlı işyerleriniziyaret ederek, işyerlerindeki üyelerimizle birlikte oldular…Alman Başkonsolosluğu’nda Toplantıİstanbul Alman Başkonsolosluğu, 02.04.2007tarihinde Sendika yöneticilerinin katılımıyla,Konsolosluk binasında bir toplantı düzenledi. GenelBaşkanımız Adnan Serdaroğlu’nun da da<strong>ve</strong>t üzerinekatıldığı toplantıda, Alman millet<strong>ve</strong>killeriyle,Türkiye’deki sendikal hak ihlalleri <strong>ve</strong> ülkenin içindebulunduğu politik atmosfer üzerine karşılıklı görüşalış<strong>ve</strong>rişinde bulunuldu.Legrant’ta Cenaze TöreniGenel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, GebzeŞubemizde örgütlü olduğumuz Legrand işyeri GenelMüdürü’nün <strong>ve</strong>fat eden annesinin 29.05.2007 tarihindeyapılan cenaze törenine işyeri temsilcilerimizle birliktekatıldı.SARKUYSANSENDİKAMIZYAYINLARINIOKUYALIM...OKUTALIM..“Çalışma Süreleri Kılavuzu” <strong>ve</strong>“Kredi Kartı Kullanımı <strong>ve</strong> İşçiler”adlı kitaplarımız, cep kitabıserimizden yayınlandı..Limter-İş’in İle Dayanışma…DİSK Genel Sekreteri Musa Çam <strong>ve</strong>Sendikamız Genel Başkanı AdnanSerdaroğlu; Konfederasyonumuz DİSK’ebağlı Limter-İş Genel Başkanı CemDİNÇ’in, 13.04.2007 tarihinde BeşiktaşAğır Ceza Mahkemesi’nde görülendavasına katılarak dayanışmada bulundular.Cem Dinç bir süre sonra serbest bırakıldı.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
12Birleşik Metal-İşHaziran 2007ÜyelerimizGönen TesislerimizdeYeni sezona hazırlanan Gönen Kemal Türkler Eğitim <strong>ve</strong>tatil Tesisleri’mizde, işyerlerinden üyelerimiz güzel birhaftasonu geçirdiler...Üyelerimiz ne diyorŞİNASİ ATICI (ZF LEMFÖRDER)Onursal Genel Başkanımız Kemal Türkler’ininşaatında çalıştığı bu Tesis’te tabii ki kendi evimizdegibi hissediyorum. Bu duygu başka bir şey. Böylebir tesisin ta o günlerde yapılmış olması hepimiziçin gurur <strong>ve</strong>rici. Bu son dönemde Sendikamıztarafından işletilmesinin farklılıklarını <strong>ve</strong> harcananemeği görüyoruz. Burada çalışan tüm arkadaşlarımız;iyi niyet <strong>ve</strong> büyük bir fedakarlıkla çalışıyorlar.MEHMET KADDAR (BOSAL MİMAYSAN)Kemal Türkler Tesisleri’ne gelirken daha öncehiç gelmemiş olmama rağmen kendi evimegidiyormuş duygusunu yaşadım. Burada çalışanarkadaşlarımız çok samimi, sıcak bir ortam var.Ailelerimizle tatil yapabileceğimiz ender yerlerden.Sezona yönelik çalışmalar devam ediyor. Daha iyiolacağına inanıyorum. Bütün işçi arkadaşları bu yılyaz tatilinde, Kemal Türkler Tesisleri’ne çağırıyorum.VAHİT KEYVANKLIOĞLU (REMAS)Gönen’e ikinci kez geliyorum. 6 yıl önce ailemlegelmiştim. Burada her şey işçi için yapılmış. Özellikleailem burayı çok beğendi hatta bir daha tekrar tatilamaçlı gelmeyi düşünüyoruz. Sakin, doğa ile iç içe,huzur <strong>ve</strong>rici bir ortam var. Her şey mükemmel…ADEM YALÇIN (REMAS)Sendikamızın 30 yıl öncesinden böyle bir tesisihazırlaması <strong>ve</strong> bizzat Kemal Türkler’in inşaatındaçalışmış olması bizler için buranın anlamınıfarklılaştırıyor. İlk kez geliyorum, iş ortamından 2günde olsa burada tatil yapmak bizlere acayip iyigeldi. Misafir gibi değil de kendi evimizdeymiş gibihissettim.Hangi işyerinden kaç kişi tatil yaptı...7-8 Nisan 2007 Grammer 3014-15 Nisan 2007 Grammer 3021-23 Nisan 2007 Pancar Motor 20Mert Akışkan 2028-29 Nisan 2007 Grammer 305-6 Mayıs 2007 Anadolu Motor 3412-13 Mayıs 2007 Prysmaın 3014-15 Mayıs 2007 Beksa 2019-20 Mayıs 2007 Dostel 74Ejot Tezmak 26Yücel Boru 4520-21 Mayıs 2007 Beksa 2826-27 Mayıs 2007 Erciyas Boru 38Alkom 382-3 Haziran 2007 Beksa 26Sağ.B.Ana Dont. 25Remas 24Gürkan Elektrik 649-10 Haziran 2007 Akkardan 59Himak 23Ar Yıldız 27PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
“Kendimizi evimizde hissettik”Birleşik Metal-İşHaziran 2007 13Beyazperdede ‘emek’ filmleriBeynelmilel’i izledikKAHRAMAN AYNACI (BEKSA)Beksa olarak geçen yıl da bu yıl da vardiyalarolarak hafta sonları Gönen’e geliyoruz. Arkadaşlararasında yoğun bir ilgi var. Daha önce bu olanakyoktu. Sendikamızın sezon açılana kadar hafta sonlarıGönen’i işçilere ücretsiz olarak açması büyük birmemnuniyetle karşılanıyor. Geçen yıl da önermiştim;burada ayrıca gelen gruplara 1-2 saatlik eğitim <strong>ve</strong>rilirsedaha iyi olur diye düşünüyorum.BEDİRHAN MUSLU (BEKSA)İlk defa geliyorum. Ben daha kötü bir yerbekliyordum ama umduğumdan daha iyi bir ortamvar. Havası çok temiz, doğa ile iç içe bir ortam.Hoşuma gitti. Babamın iş arkadaşlarıyla geldim,yolculuk acayip zevkli <strong>ve</strong> komikti… Bu tesisin işçilereait olması ayrıca çok güzel bir şey. Yaz tatilinde birdaha gelmek isterim.ZÜLFÜGAR YILDIRIM (GÜRKAN ELEKTRİK)Geçen yıl eğitim için gelmiştim. Fabrikadakiarkadaşlarla ilk defa geliyoruz. 60-65 kişilik bir ekipolarak geldik. Sendikamızın bir tatil sitesinin olması,iki günlük de olsa hep birlikte olmak katılımı cazipkılıyor. İşçi arkadaşların yaz tatilinde burayagelmelerini bir şekilde sağlamak lazım. Aslındafabrikaların toplu ziyaretleri de bir tür tanıtım dasağlıyor. Sendikamızın işçilere böylesi bir olanaksağlaması çok olumlu karşılanıyor.SERDAR ULUSOY (GÜRKAN ELEKTRİK)Sendika temsilciliğimizin bu tür etkinlikdüzenlemesi çok güzel. Yaz tatilinde ailelerimizlegelmeyi de düşünüyoruz. Biz işyeri olarak ilk kezgeliyoruz. Çok temiz havası var sakin <strong>ve</strong> doğa ile içiiçe bir ortam. İki günlük de olsa bu tür etkinlik, bizleribir nebze de olsa stresten uzaklaştırdı. Sendikamızıntatil köyü olması ayrıcalıklı bir durum. Memnunuz.Yayınlarımızdan...Üyesi olduğumuz Uluslararası MetalişçileriFederasyonu’nun hazırladığı kitap, sendikamıztarafından Türkçeye çevrilerek, “KanseriÖnlemek için Hazırlanmış Sendika Rehberi”adıyla basılarak, örgütümüze dağıtıldı.Uluslararası İşçi Filmleri Festivali’nin ikincisi, 1-7 Mayıs arasındaİstanbul, Ankara <strong>ve</strong> İzmir’de eş zamanlı olarak gerçekleştirildi. Bukapsamda, Sendikamızda da Beynelmilel filminin gösterimi yapıldı.3 ayda bir yayınladığımız, özellikleAkademik çevrelerde büyük ilgi görenekonomi <strong>ve</strong> hukuk dergimiz “Çalışma<strong>ve</strong> Toplum”un 13. sayısının dağıtımıyapıldı..14. Sayının hazırlıklarına başlandı.Dergimizi, www.calismatoplum.orgadresinden de okuyabilirsiniz..PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş14 Haziran 2007İSTANBUL 1 NOLU ŞUBEİstanbul 1 Nolu Şube 4. Olağan Genel Kurulu, 17.06.2007 tarihindeyapıldı.Yapılan seçim sonuçlarına göre yeni Şube Yönetim Kurulu belirlendi.Seçilen Şube yöneticilerimize başarılar diliyoruz.GEBZE ŞUBE:11 Mayıs 2007 tarihinde Armetal işyerinde İşçi Sağlığı <strong>ve</strong> İş Gü<strong>ve</strong>nliğiuzmanımız Av. Hacer Tuna ile Eğitim Uzmanımız Hasan Aktaş’ınkatılımıyla mesai saatleri içerisinde işçi sağlığı <strong>ve</strong> iş gü<strong>ve</strong>nliği ile ilgiliüyelerimize eğitim <strong>ve</strong>rildi.İZMİR ŞUBE:İzmir Şubemizde örgütlü bulunanişyerleri arasında Nisan 2007 tarihindebaşlatılan “Dostluk <strong>ve</strong> DayanışmaFutbol Turnuvası” Haziran ayının ilkhaftasında son buldu. Turnuva boyuncaüyelerimizle birlikte aileleri de zevkli<strong>ve</strong> çekişmeli geçen maçları izleyip,şimdiye kadar hiç karşılaşmadıklarıdiğer fabrikalarda çalışan üyelerimizletanışıp yeni dostluklar kurdular. Turnuvasonunda Birincilik Kupası; LİSİ-FTB,İkincilik Kupası Totomak işyerimizdenüyelerimizden oluşan takımların oldu.Tüm takımlarımızı turnuva boyuncagösterdikleri centilmenlikten dolayıkutluyoruz.1 MAYIS 2007’ye İzmirşubesi olarak 2 otobüs katıldık,yol hazırlıkları boyunca ilk defa1 Mayıs’a katılacak olan gençişçi arkadaşlarımıza neden 1Mayıs <strong>ve</strong> neden Taksim’deolmak gerektiğini anlattık <strong>ve</strong> ocoşkuyla yola çıktık.Şube Yönetim KuruluŞube Başkanı: Ali Rıza İkisivriŞube Sekreteri: Yaşar CihanŞube Mali Sekreteri: Kemal CoşkunŞube Örgütlenme Sekreteri: M. AyhanSeyreksakalŞube Eğitim Sekreteri: Osman ÖktemŞube Basın Yayın Sekreteri: Bahtiyar UstaŞube Sosyal İşler Sekreteri: İsmail BıçakAncak daha İzmir’den çıkıştaotobüslerimiz durdurulupbekletilmemize rağmen işçiarkadaşlarımızın 1 Mayıs heyecanınıkaybetmediklerini gördük. Yol boyuncatüm engellemelere rağmen feribot’akadar tam 12 saatte geldik feribot’abindiğimizde İzmir Şubesi olarakmarşlarımız <strong>ve</strong> sloganlarımızla bizidurduramayacaklarını Taksimkararlılığımızı haykırarak gemiyi 1Mayıs alanına çevirdik.Gemiden indiğimizde yine yolboyunca karşılaştığımız engellemeleride aştıktan sonra Kurtköy gişelerindesaldırıya uğrayan diğer arkadaşlarımızınyanına gelebildik. Orada yaşananlarSendikamızın 1 Mayıs özel sayısındadetaylıca anlatıldı. Biz şube olarak kendipayımıza Taksim’e girememeninüzüntüsü ama Taksim Meydanı’na girendiğer sınıf kardeşlerimizin gururu ilebaşta Konfederasyonumuz DİSK <strong>ve</strong>Sendikamız Birleşik Metal-İş’e kararlı<strong>ve</strong> inançlı tutumundan dolayı bir kezdaha teşekkür ediyoruz.Şube Denetleme KuruluZeki AytaşÜmit ÖzaslanTayfun KızılırmakŞube Disiplin KuruluAdem ŞimşekAykut Ünse<strong>ve</strong>rErdinç SüngüBURSA-ESKİŞEHİR ŞUBESİŞubemizde örgütlü TÜRK PRYSMİAN işyerinde İşçi Sağlığıhaftası dolayısıyla bel <strong>ve</strong> boyun ağrılarıyla ilgili üyelerimize birseminer <strong>ve</strong>rildi.Prysmian pikniğinde özellikle çocuklar çok güzel vakit geçirdiler.Grammer’de düzenlenen futbol turnuvasına <strong>ve</strong> pikniğe ilgi büyükolduANADOLU ŞUBESİToplu iş sözleşme görüşmeleri süren Sağlık Bakanlığıişletmeler için TÜHİS ile yürütülen görüşmelerde uyuşmazlıktutuldu. Arabulucu talebinde bulunuldu.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İşHaziran 200715Ömrünü İşçi Sınıfına adayan bir çınar:Süleyman HocaPolitik sürgünden döndükten 16 yıl sonra yitirdikSüleyman Üstün’ü.Bu sürenin 4 yılı aşkın bir bölümünde birlikte çalıştık.Ayrıldığında, masasında, kitaplar arasında <strong>ve</strong>dosyalarda O’nun el yazıları ile bir çok notlar bulduk.Sakladık. Bu notlardan biri; Özdemir Asaf’ın şu dörtlüğü:“ Dün sabaha karşı kendimle konuştumBen hep kendime çıkan bir yokuştumYokuşun başında bir düşman vardıO’nu vurmaya gittim, kendimle vuruştum.”Bu dörtlüğü okudu mu, okumadı mı bilmiyorum.Ama bir ders <strong>ve</strong>rmek için not aldığına eminim...Son yıllarda, emek için mücadele <strong>ve</strong>renlerin kendiaralarındaki ilişkilerinin sevgisizlik zemini üzerindedurmasından büyük rahatsızlık duyuyordu…13 YIL SONRA İŞÇİLERLE BULUŞMA1993 sonlarında sendikal birlik gerçekleştikten sonratanıştık.Birkaç hafta sonra ortak bir program üretmiş olarak,temsilci, yönetici <strong>ve</strong> tüm kurul üyelerini gruplar halindeGönen K.Türkler Tesislerine götürmeye başladık.1980 sonrası işçi kuşağı Süleyman Hoca ile ilk keztanışıyordu.1 günlük eğitimin final dersi Süleyman Hoca’nındı.Birlik-bütünlük içinde olarak mücadele azim <strong>ve</strong>kararlılığının pekiştirilmesini hedefleyen bir bölümdübu…Derse ak saçlı bir Hocanın gireceğini gören gençarkadaşlar bir miktar isteksiz davranıyorlarsa da dersegirdik. İnanılmaz bir şey oldu. En çok 5 dakika sonrasalondakilerin tamamı soluksuz biçimde SüleymanHoca’yı dinliyor, gözlerini ondan alamıyorlardı.Gönen’e giderken Hoca’yı tanımayanlar dönüşyolunda da<strong>ve</strong>t üstüne da<strong>ve</strong>t yağdırıyorlardı. Herkesindilinde aynı sözcük:Bu eğitimi bütün işçiler almalı…Kastedilen, Süleyman Hoca’nın konuşmasıydı.“EVİNİZE ÇİÇEK GÖTÜRÜN, İŞÇİLER..”İşçiler çok gülüyorlardı bu söze… Her kafadan birses çıkıyordu. Bin bir mazeret üretiyorlardı çiçekalmamaya devam etmek için…“- Hocam, hangi para ile, bu saatten sonra, 40 yıllıkkani…vb. vb. “ Süleyman Hoca sabırla beklerdi ilerisürülen mazeretlerin bitmesini. Sessizliği bulduğundaise, kaldığı yerden devam ediyordu.“-<strong>Ev</strong>de bir anda hava değişir.” Derdi. Ama öyle birderdi ki, sanki o an kendisi hava olmuş da evin içindemeltem rüzgarı gibi dolaşıyor..Duruyordu işçiler. Ve düşünmeye başlıyorlardı.Birinci aşamadan eminse, ikinci <strong>ve</strong> daha kolayaşamaya geçiyordu.“Çocuklarınıza sakın ha, el kaldırmayın! Yoksa yarınpatron karşısında hakkını arayamaz, pısırık olur.”Dediğinde salonda tam bir “kabul” ortamı yaratmışoluyordu.Mesaj sadece işçilere değildi.Temsilci eğitimlerinde; “işçilere karşı dürüstolun, açık olun, sevgi ile dostça yaklaşın”sözleri kulaklarımızda çınlıyor. Bazen kimitemsilcilerin ; “ ama işçiler de…” diye başlayancümlelerini bilerek duymazdan gelir <strong>ve</strong> devamederdi. İşçi eğitimlerinde işçiyi suçlayarak,haklı çıkmaya kalkışmayı cezalandırırdı.“ İşçilere karşı açık olun…”SÜLEYMAN HOCA: BİR KONUŞMAMİMARI..Bir eğitim programı hazırlarken tatlı bir heyecandalgası sarardı.İlk araştırma “eğitime katılacak kitle” üzerine olurdu.Nasıl bir kitle, yaşadıkları bölge, koşulları, işyeri sorunları,varsa alışkanlık <strong>ve</strong> eğilimleri vb.İkinci aşamada, bu kitlenin gerçek ihtiyacı nedir?Sorusuna yanıt bulmaktı.Üçüncü aşamada, bilimsel <strong>ve</strong>rilerin ortaya çıkarılması<strong>ve</strong> bunun da eğitim yapılacak bölgedeki kitlenin“anlayabileceği, kavrayabileceği <strong>ve</strong> sonuç çıkaracağıbiçime getirmek için ”işlenmesi” aşamasına geçerdi.İşleme aşaması; bilimsel olgu <strong>ve</strong> <strong>ve</strong>rilerin;yerel deyimler, atasözleri, söylenceler, tarih,edebiyatı, gelenek <strong>ve</strong> alışkanlıklarla birlikteele alınması anlamına geliyordu.Köy Enstitülerinin kazandırdığı biryöntemdi; bilinmeyeni işçininbildiklerinden yola çıkarak öğretmek…MESELEYİ ANLAŞILIR KILMAKSüleyman Hoca bir arkadaşın hazırladığıyazı üzerine çok küçük ekleme, çıkarma<strong>ve</strong>ya yer değiştirme yaparak, yazıyainanılmaz bir derinlik kazandırırdı.Hem de hiç kimseyi kırmadan, usulca<strong>ve</strong> kendi deyimi ile “incecik” yöntemlerle.Bir çok felsefi <strong>ve</strong> karmaşık olduğu sanılan konularıarı, kuş, karınca, kedi, civciv, fil, leylek vb. simgelerleinanılmaz etki yaratarak diyalektik bütünlüğünü göz ardıetmeden usta işi üretimle anlatır, hepimiz hayranlıkladinlerdik.Süleyman Üstün, işçi eğitimlerinde derse başladığındaher şey biterdi. O kronik nefes darlığı rahatsızlığınıunuturdu. Yaşı, karşısındaki işçinin yaşı olurdu. Anlattığıfıkrada kuş uçuyorsa sanki sınıfta uçuyordu. Acemicivciv tökezliyor, karınca filozof oluyor, arı işçi tulumugiyiyor, kaya balığı fişek gibi giderken konubir daha unutulmamak üzere hafızalara kazınmışoluyordu…“ SÖZ; NE BİR EKSİK NE DE FAZLA OLMALI…”Ve bunca yoğun emeğin sonucu olarak ortaya çıkanders: ne bir cümlesi eksik, ne bir cümlesi fazla olurdu.“ Olması gerektiği kadar” olurdu.Yük fazla olmayınca da, işçiler yorgun çıkmazdıdersten. Her sözcük bir tuğla gibi belirlenen noktayagider yerini alırdı. Her fıkrası, tuğlaları birbirine harçgibi yapıştırır, bütünleştirir anlam kazandırırdı.Ve sonunda ise, ortaya çıkan eseri mutlaka bir şiirleboyardı. Her şiir, esere ayrı bir renk <strong>ve</strong>rirdi. Kimi zamanumudun <strong>ve</strong> aşkın kıpkırmızı gülü, kimi zaman savaşım<strong>ve</strong> inadın karanfil kırmızısı <strong>ve</strong> kimi zaman yarın sabahdoğacak günün şafak kızılı…Ömrünün tamamını, işçi sınıfı ile birlikte yanıptutuşmaya adamış “İŞÇİ SINIFININ SÜLEYMANHOCASI”nı unutmayacağız!Hasan AKTAŞPDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş16 Haziran 2007Büyük bir ders, Şanlı bir tarih15-16 HaziranDİSK 1967 yılında kurulduğunda, başta sermayeolmak üzere bütün işbirlikçiler büyük bir korku <strong>ve</strong>tedirginlik yaşamışlardı.Korktukları gibi de oldu… Demokratik sınıf <strong>ve</strong>kitle sendikacılığının mücadeleci bayrağı bir andaemekçilerin gönlünü fethetti. İşçiler sermayeye karşıhakların alma için akın akın DİSK’e koştular. İşçisınıfının <strong>ve</strong> DİSK’in önlenemez yükselişi başlamıştı.Bu coşku dolu <strong>ve</strong> durdurulamaz işçi seli sermayeyi<strong>ve</strong> yandaşlarını bir anda harekete geçirdi. İktidardakiAdalet Partisi acele bir yasa taslağı hazırlayarakSendikalar Yasasında kısıtlayıcı bazı değişikliklerhazırladı <strong>ve</strong> TBMM’ye sundu.11 Haziran 1970 tarihinde 274 sayılı sendikalaryasasında anti demokratik değişiklikler yapıldı.Amaç giderek büyüyen <strong>ve</strong> güçlenen DİSK’iengellemekti.12 Haziran günü DİSK Başkanı Kemal TürklerAnayasa <strong>ve</strong> demokrasiye aykırı bu düzenlemenedeniyle kamuoyunu bilgilendirdi <strong>ve</strong> ilgilileri uyardı.O günkü siyasi iktidar bu uyarıyı dikkate almadıDİSK yöneticileri <strong>ve</strong> işyeri temsilcileri toplanarakbir protesto mitingi düzenlemek için karar aldılar.Mitinge izin <strong>ve</strong>rilmedi.Ve 15 Haziran’da tüm İstanbul bambaşka birsabaha uyandı; Şalterler indi, makineler durdu, bacalartütmez oldu.100 binin üzerinde işçi sokaklara döküldü. İstanbul,Gebze <strong>ve</strong> İzmit’te fabrikalar boşalmış, yollar, köprülerkapanmıştı.16 Haziran günü ise daha da büyüyen bir tepki<strong>ve</strong> katılım vardı. İşçiler fabrikalardan yollara sel gibiakıyor, şehrin kalbine bir bıçak gibi saplanıyordu.Tabii ki birileri bundan çok rahatsız oldu <strong>ve</strong>işçilerin üstüne önce polisi yetmeyince de askerigönderdiler.Üç işçi hakları için mücadele ederken şehit düştü:Yaşar Yıldırım, Mustafa Baylan <strong>ve</strong> Mehmet Gıdak.Anıları önünde saygıyla eğiliyoruz.Sıkıyönetim ilan edildi, Fabrikalar kuşatıldı, işçilergözaltına alındı.274 sayılı yasada yapılan değişiklikler ise AnayasaMahkemesi tarafından iptaledildi. Dolayısıylataşeronluğunu iktidardakiAdalet Partisinin yaptığısermayenin saldırısıpüskürtülmüş oldu.Haziran işçi sınıfının, ekmeğiiçin, kendilerine hava kadar sukadar gerekli olduğunainandıkları sendikalarına yaniDİSK’e sahip çıkmalarınınöyküsüdür. İşçi sınıfınınparlamentoya <strong>ve</strong> siyasetesınıfsal müdahalesidir.15-16 Haziran İşçi SınıfıTarihinde şanlı bir sayfadır.Ne unuturuz ne deunuttururuz.37. yılında15-16 Haziran!.DİSK İstanbul Bölge Temsilciler Kurulu “37.Yılında 15-16 Haziran” başlıklı toplantısı, 15Haziran 2007 Cuma günü Mecidiyeköy KültürMerkezi’nde saat: 13:00’de yapıldı.DİSK Genel Sekreteri Musa Çam’ınsunuşunun ardından 1 Mayıs 2007’yi anlatankısa bir film gösterimi yapıldı.DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi’nin açışkonuşmasının ardından DİSK Eski Genel SekreteriMehmet Atay, Gazeteci Şükran Soner, Gazeteci-ÖğretimÜyesi Dr. Atilla Özse<strong>ve</strong>r <strong>ve</strong> Birleşik Metal-İş UzmanıGaye Yılmaz’ın katıldığı “37. Yılında 15-16 Haziran”paneli yapıldı.Toplantı Bölge Temsilciler Kurulu’nun görüş <strong>ve</strong>önerileriyle son buldu.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İşHaziran 2007 17İSİG SemineriHer yılın 4-10 Mayıs tarihleri arasında kutlanan İşçiSağlığı <strong>ve</strong> İş Gü<strong>ve</strong>nliği Haftası nedeniyle, 12 Mayıs2007 tarihinde, Sendikamızda, İstanbul, Gebze <strong>ve</strong>Kocaeli’nde bulunan şubelerimizin yöneticilerinin,temsilcilerinin <strong>ve</strong> işyeri iş sağlığı <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nliği kurulüyelerinin katıldığı bir seminer düzenlenmiştir.Meslek Hastalıkları-İş Kazaları Önleme <strong>ve</strong> AraştırmaVakfı (MESKA) ile birlikte hazırlanan seminerde “TopluSağlığı <strong>ve</strong> Mesleki Kanserler” konusu irdelenmiş,toplantıya katılan MESKA Vakfı Başkanı Doç. Dr. Halukİnce <strong>ve</strong> MESKA Vakfı Yönetim Kurulu üyesi Prof. Dr.Halim İşse<strong>ve</strong>r, sunumlarıyla üyelerimizi aydınlatmıştır.Konuşmasında doktorların sağlık bir kez eldengittikten sonra, sağlığı tam anlamıyla yerine yerinegetiremediğini, çoğu zaman sadece semptomlarıortadan kaldırdığını, ancak bunun da son derecepahalı olduğunu belirten Doç Dr. Haluk İnce, akıllıdoktorların sağlıklı kişiyle ilgilendiğini, toplumsal sağlıktaasıl olanın, kişinin sağlığını kaybetmeden önlemalınmasını hedefleyen koruyucu sağlık sistemi olduğunu,son derece çarpıcı <strong>ve</strong> keyifli örneklerle anlatmıştır.Yine konuşmalarda, işyerinde kullandığımız kimyasalmaddelerin <strong>ve</strong> tozların bizleri nasıl kolay kanser yaptığıkonusu da işlenmiş, ancak etken maddeye maruzkaldıktan 20-30 yıl sonraortaya çıkan kanserlere,son derece uzun süresonra ortaya çıktığı <strong>ve</strong> bunedenle nedensellik bağıkurulamadığı için, çoğuzaman meslek hastalığıtanısı konamadığıbelirtilmiştir.Mesleki kanserlerkonusunda özellikleakciğer kanserlerininfazlalığı nedeniyle, sigaraiçen üyelerimizuyarılmış, sigaranın diğeretkenlerle birleştiğinde,kanseri çok daha fazlatetiklediğinin altı çizilmiş, üyelerimize sigaradan uzakdurmaları gerektiği gerçeği bir kez daha anlatılmıştır.Sendikamız, bu seminerde de kullanılması amacıylaIMF (Internatıonal Metalworker’s Federatıon) tarafındanhazırlanan “Kanseri Önlemek İçin Hazırlanmış SendikaRehberi” adlı çalışmayı çevirerek, üyelerimize dağıtmıştır.Bu toplantıya Cerrahpaşa Tıp Fakültesi NöroşirurjiAna Bilim Dalı’nda görev yapan Prof. Dr. GüneşKızıltan’da katılmış, kaynakçı işçilerde, geç yaşlarda,parkinsona benzer bir hastalık oluşabileceğini, bu nedenlearaştırma yaptıklarını belirtmiş <strong>ve</strong> gerekli araştırmanınyapılabilmesi için sendikamızdan uzun yıllardan bu yanaişyerlerinde kaynakçılık yapan halen çalışan ya da emekliolan işçilere ulaşabilmek için yardım istemiştir.Meslek hastalığının unutulduğu ülkemizde, bu konudaçalışma yapabilmek için can-ı gönülden çalışan <strong>ve</strong> birCumartesi gününü kendi keyfi yerine bizlere ulaşmakiçin harcayan kişilere yardımcı olmak bizim görevimizolmalıdır.Bu nedenle çevrenizde uzun yıllardan beri kaynakçılıkyapan, ancak halen çalışan ya da emekli olan kişilerinisim, soyad, adres <strong>ve</strong> telefon numaralarının Sendikamızİşçi Sağlığı <strong>ve</strong> Gü<strong>ve</strong>nliği Bölümü’ne bildirilmesiniönemle talep ederiz.(KEY) Konut EdindirmeYardımı / Yağması30 Mayıs 2007 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5664 SayılıKonut Edindirme Yardımı Hak Sahiplerine Ödeme Yapılmasına Dair Kanun ile yaklaşık6 milyon çalışanı ilgilendiren Konut Edindirme Yardımı ile yapılan kesintilerin haksahiplerine ödenmesi öngörülüyor.Kanuna göre İlgili kuruluşlar (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı… vs.), hak sahipleriniTürkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi’ne bildirdikten sonra, kişiler bazında anapara <strong>ve</strong>nema çalışması yapılacak. Şirket net aktiflerinin yüzde 60'ı anapara <strong>ve</strong> nema ödemeleriiçin kullanılacak. Kişi bazında yapılacak değerlendirmelerden sonra, Emlak GMYO, haksahiplerini, kişi başına nema <strong>ve</strong> anapara tutarlarını Resmi Gazete'de ilan edecek. Buaşamadan sonra kişiler, şirkete başvurarak ödemeleri talep edecek.Hükümet cephesinden yapılan açıklamalar da KEY hesaplarının yatırıldığı 1 Ocak1987-31 Aralık 1995 döneminde başından sonuna kadar kesintisiz olarak sistemin içindebulunanlar adına yatırılmış olan yardım toplamı tasfiyeye karar <strong>ve</strong>rildiğinde 31 Aralık1999 itibariyle neması ile bir kişinin alacağı 120 YTL düzeyinde olduğu <strong>ve</strong> aradan geçenyaklaşık 7 yıllık süre içinde faizi ile birlikte kişi başına 500 YTL ödeme yapılacağıyönünde. Bazı uzmanlar ödenmesi gereken tutarın 500 YTL değil 5500 YTL olmasıgerektiğini belirtmektedirler3320 sayılı Memurlar <strong>ve</strong> İşçiler ile Bunların Emeklilerine Konut Edindirme YardımıYapılması Hakkında Kanun ile 1987 yılında başlatılan Konut Edindirme Yardımı (KEY)uygulaması 1995 yılına kadar 9 yıl süreyle devam etti. Amaç çalışanların konut edinmesiiçin bir birikim sağlanmasıydı. KEY ile ne çalışanlar konut sahibi oldu ne de bu hesaptabiriken paralar hak sahiplerine iade edildi.2821 Sayılı SendikalarKanununda değişiklik...1 Haziran 2007 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren5672 Sayılı Kanun ile 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu’nun “SeçimlerdeUyulacak Esaslar” başlığında düzenlenen 14. maddesinin, 14. bendi şu şekildedeğiştirilmiştir:"İşçi sendikası, sendika şubesi <strong>ve</strong> konfederasyonların genel kurul dışındakizorunlu organlarına seçilebilmek için 5 inci maddede aranan şartları haizolmak gerekir."26 Mayıs 2007’de mecliste kabul edilen değişiklik ile işçi sendikası <strong>ve</strong>konfederasyonların genel kurul dışındaki zorunlu organlarına seçilebilmekiçin aranan en az on yıl bilfiil çalışmış olma şartı kaldırılmıştır.17.10.2001 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan <strong>ve</strong> Anayasa’nın "Başlangıç"metni ile 33 maddesinde değişiklik yapan 4709 Sayılı Kanunun 20. maddesiile Anayasa’nın 51. maddesinde yer alan “İşçi sendika <strong>ve</strong> üst kuruluşlarındayönetici olabilmek için en az on yıl bilfiil çalışmış olma şartı aranır" cümlesikaldırılmıştır. Anayasa’dan yaklaşık 6 yıl önce çıkarılan bu ifade 2821 SayılıSendikalar Kanunu’nda varlığını korumuş <strong>ve</strong> aradan geçen süre zarfındabirçok sendikacı hakkında en az on yıl bilfiil çalışmış olma koşulunugerçekleştirmedikleri iddiası ile dava açılmıştır.Çalışma yaşamına ilişkin birçok düzenleme yasalaşmayı beklerken İLOtoplantısı öncesi sadece 2821 Sayılı Sendikalar Kanun’un tek maddesi ileilgili değişiklik yapılmış olması hükümetin toplantıda demokratikleşmedosyasını daha kabarık gösterme çabasının ürünüdür.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş18 Haziran 2007İLO Kongresinde İşçi delegelerarasında büyük dayanışmaKonfederasyonumuz DİSK, 31 Mayıs-8Haziran Tarihleri arasında 5 kişilik birdelegasyonla ILO’nun 95. Konferansınakatılmıştır. DİSK bu kez Hükümet delegasyonuiçinde yer almayı reddetmiş <strong>ve</strong> Uluslar arasıSendikalar Konfederasyonu ITUC’nindelegasyonuyla Cenevre’ye gitmiştir.Bilindiği gibi ILO, iş<strong>ve</strong>renler, hükümetler<strong>ve</strong> işçiler olmak üzere üçlü temsiliyet üzerinekurulmuş bir sistemdir. Buna göre, her ülkeninen fazla temsil yetkisine sahip işçi <strong>ve</strong> iş<strong>ve</strong>renörgütleri ILO’da da temsiliyet <strong>ve</strong> söz hakkınasahiptir. Dolayısıyla, bir’den fazlakonfederasyonun bulunduğu bütün ülkelerdeolduğu gibi Türkiye’de, ILO’da söz hakkınasahip konfederasyon Türk-İş’tir. Buna karşınson yıllarda bazı girişim <strong>ve</strong> çabaların sonundaörneğin DİSK’in de konferansın StandartlarınUygulanması Komitesine bir ‘teknik danışman’göndermesi olanaklı hale gelmiştir. Yine de,ülkelerin görece daha az temsil yetkisine sahipişçi örgütlerinin ILO’da söz hakkı elde etmesine yazık ki otomatik işleyen bir süreç değildir.Bu yıl ise, ILO Konferansı işçi delegeleriarasında görülmemiş bir dayanışma,koordinasyon <strong>ve</strong> örgütlülüğe tanık olmuştur.İşçilerin uluslar arası dayanışması önce temelhak <strong>ve</strong> özgürlükleri yok sayan ülkelerinbelirlenmesi sırasında görülmüş; günlerce sürentartışmaların ardından iş<strong>ve</strong>ren <strong>ve</strong> hükümetgruplarının bütün çabalarına karşın ihlallerinyaşandığı 25 ülke belirlenmiş <strong>ve</strong> ‘kara liste’yealdırılmıştır. DİSK <strong>ve</strong> Birleşik Metal İşSendikasının aylar öncesinden başlattığıçalışmalar ile DİSK <strong>ve</strong> KESK’in ILO yaptığıEMF Kongresi’ndeyazılı şikayetler bu kararda son derece etkiliolmuştur. Kara listenin belirlenmesinin ardındansıra DİSK’e bir konuşma hakkının nasılsağlanabileceğine gelmiş; bu aşamada özellikleITUC’deki DİSK <strong>ve</strong> işçi dostları ellerindengelen her şeyi yapmışlardır. Sonunda,Standartların Uygulanması Komitesi’ndeTürkiye’nin görüşüleceği 7 Haziran 2007 günüDİSK’e ITUC delegasyonu içinden konuşmahakkı <strong>ve</strong>rilmesi karara bağlanmıştır. İngiltere,Avustralya, Çin, Guatemala <strong>ve</strong> Zimbab<strong>ve</strong>’ninde görüşüleceği 7 Haziran günü Türkiyetartışması, önce, İşçi Grubu liderininsendikaların yazılı şikayetlerinden oluşan açışkonuşması ile başlamış, ardından TürkiyeHükümetinin sözcüsü suçlamalara yanıtniteliğindeki kendi sunuşunu yapmıştır.Hükümet sözcüsü sunumu sırasında pekçok demokratik düzenlemenin yapıldığınadikkat çekmiş, hükümetin çalışma yaşamınapek çok müdahale yaptığını kabul etmeklebirlikte taraflara bağımsız yargı yolunun herzaman açık olduğunu <strong>ve</strong> sendikalarınistediklerinde Bakanlık kararlarına karşı davaaçabildiklerini, bu nedenle de söz konusu devletdüzenlemelerinin demokratik olduğunubelirtmiş <strong>ve</strong> sendikalar yasasının bir türlüçıkarılamamasının nedeninin sendikaların yasataslağı üzerinde anlaşmaya varamamasıolduğunun altını çizmiştir.Türk-İş <strong>ve</strong> Kamu-Sen sözcülerininsunumlarının ardından sıra DİSK’e geldiğinde,Konfederasyonumuzun yanı sıra KESK adınada konuşan, sendikamız uluslar arası ilişkileruzmanı Gaye Yılmaz barajlardan, noter şartına,üye kaydı sırasında işçilerden istenen sigortakayıt numarası sisteminin kayıt dışı sektördeçalışan yüzbinlerce işçiyi nasıl sendikalaşmaözgürlüğünden mahrum bıraktığına, kamuçalışanlarının toplu pazarlık <strong>ve</strong> grev haklarındanyoksun oluşuna <strong>ve</strong> KESK yöneticilerinin barışçıeylemler düzenleme suçundan hapis istemiyleyargılanmalarına kadar pek çok sorunadeğinmiştir. Gaye Yılmaz konuşması sırasındaHükümet sözcüsünün devlet müdahaleleriyleilgili olarak bağımsız yargıya başvuru yolununaçık olduğunu belirtmesine cevap olarak yargısüreçlerinin 3 ila 7 yıl gibi çok uzun süreleraldığını, bu kadar uzun süren hukuki süreçlerinörgütlenme çabalarını tümden bitirmek içinyeterli olduğunu belirtmiştir. DİSK sözcüsüayrıca, Hükümet sözcüsünün ‘sendikalaruzlaşamadığı için sendika yasalarınınçıkarılamadığı’ konusundaki açıklamasına da,DİSK’in taleplerinin sendikalar arası rekabetedayandırılmasının mümkün olmadığını çünküDİSK’in tek isteğinin, Türkiye’deki bütünişçilerin temel hak <strong>ve</strong> özgürlüklerine kavuşmasıolduğunu; bunun da bütün sosyal taraflarcadesteklenmesi <strong>ve</strong> saygı gösterilmesi gerekenbir talep olduğunu belirtmiştir. Yılmaz’ın busözü Hükümeti ila<strong>ve</strong> açıklama yapmayazorlamış <strong>ve</strong> Hükümet Sözcüsü ‘Türkiye’deILO normlarının uygulanmasına karşı çıkansendikaların da olduğunu’ söylemek zorundakalmıştır. DİSK’in sunuşunun ardındanSingapur’lu işçi delegesi söz alarak DİSK’edestek niteliğinde çok güçlü bir sunumyapmıştır.Singapur’lu delege sunumu sırasındaTürkiye’deki bütün işçi hakkı ihlallerini olayadı, yeri <strong>ve</strong> tarihlerini <strong>ve</strong>rerek sıralamış,Hükümeti şiddetle kınamıştır. Fakat bu yılkiILO konferansının en ilginç olaylarından birtanesi Türkiye tartışmaları sırasında bütünİş<strong>ve</strong>renler Grubu adına söz alan GrupBaşkanının konuşması olmuştur. DİSK’insunumu sırasında ILO sözleşmelerinin bütünsosyal taraflarca desteklenmesi gerektiğinibelirtmesi üzerine bütün ülkelerin iş<strong>ve</strong>renlerinitemsilen konuşan Grup Sözcüsü şöyle demiştir:“Türkiye Hükümetinin <strong>ve</strong>rdiği cevaplardan hiçtatmin olmadık; sendikalara sorulacak <strong>ve</strong>görüşleri alınacak şeyler vardır; hiçbir yeresormadan yapılacak şeyler vardır. Biz buradaTürkiye’nin altına imza koyduğu uluslar arasısözleşmelerden <strong>ve</strong> en temel işçi hak <strong>ve</strong>özgürlüklerinden bahsediyoruz. Hükümet nasılolur da sendikaları uzlaştırmaya çalışır. Bizegöre, yapılacak şey bellidir <strong>ve</strong> bu, sendikalardan“Sosyal Avrupa için dayanışma”icazetbeklemekdeğil; sözleşmenin gereğini yerini getirmektir”.Bu cümleyi yorumlamak istemiyoruz, çünküyorumun içerikte yüklü olduğunu düşünüyoruz.Yıllardır sendikaları uzlaştırmaya çalışanyaklaşımlar bu yıl ILO Konferansında mahkumedilmiştir. Gerçekten de bütün uzlaşmalarözünde birer pazarlıktır. Ancak burada DİSK’inçekilmek istendiği nokta, en temel işçi hak <strong>ve</strong>özgürlükleri üzerinde bir pazarlıktır. Pazarlıklarçoğunlukla tarafların ilk başladıkları düzeyindaha altında bir düzeyde sonlanır. Fakat DİSK,temel işçi hak <strong>ve</strong> özgürlüklerinin daha altındahiçbir düzeyi kabul etmeyeceğini ortayakoymuş <strong>ve</strong> bu duruşunu uluslar arası ILOKonferansında yalnızca bütün işçi örgütleriüzerinden değil; yanı sıra iş<strong>ve</strong>ren gruplarının<strong>ve</strong>rmek zorunda kaldıkları desteklesağlamlaştırmıştır. ILO Standartlar Komitesi’ninTürkiye ile ilgili olarak aldığı karar üzerindeson derece etkili olan bu yılki tartışmalarınardından şimdi DİSK <strong>ve</strong> bağlı sendikalarıönünde çok daha zorlu bir görev durmaktadır:sürecin takipçisi olmak, ihlalleri adım adımizleyip ITUC’e <strong>ve</strong> ILO’ya düzenli olarakbildirmek <strong>ve</strong> dünyadaki DİSK dostlarınınsayısını daha da arttırmak.Genel Başkanımız AdnanSerdaroğlu, Genel SekreterimizSelçuk Göktaş <strong>ve</strong> Uluslararasıİlişkiler Uzmanı Gaye Yılmaz,EMF'nin (Avrupa MetalFederasyonu) kongresinekatıldılar..Portekiz'in Lizbon kentindeyapılan kongrede, güncelkonular ele alınırken, “SosyalAvrupa’yı inşa etmek içindayanışma” ön plana çıktı..PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
EMF KonferansıBaşarıyla SonuçlandıBirleşik Metal-İşHaziran 2007 19Üst kuruluşumuz Avrupa Metal İşçileri Federasyonunun 24-25 Nisan’daİstanbul’da düzenlediği Konferans başarılı bir şekilde bitti.Bizim ev sahipliğimizde düzenlenen <strong>ve</strong> Avrupa’nın 14 ülkesinde sendikacıların<strong>ve</strong> az sayıda işyeri temsilcisinin katıldığı bu konferansta 7 dilde simultan çeviriyapılarak iletişim kuruldu.EMF, “Güney doğu AvrupaÜlkelerinde Şirketlerin Sosyal SorumlulukAraçları” adı altında geliştirdiği projedebizim de yer almamız istenmişti. BizGüney doğu Avrupa ülkelerinin birbirinedaha da yakınlaşması ortak sorunlarıntartışılarak aşılmasına hizmet edeceğinidüşündüğümüz bu proje içinde yer alarak,Güney doğu Avrupa ülkelerindekisendikaların daha da güçlendirilmesi içinörgütlenmelerde ek olarakkullanabilecekleri araçların ne olduğu <strong>ve</strong>bunlardan nasıl yararlanılabilineceğinedair tek tek ülkelerde yapılan seminerlerinikincisini İstanbul’da gerçekleştirmiştik.Bu ülke seminerlerinden sonraseminerlerde elde edilen deneyimlerinortak bir konferans üzerinden tanıtılması<strong>ve</strong> üzerine görüşülmesini amaçlayankonferansa da destek <strong>ve</strong>rereksendikamızın daha da güçlü kılınması içinzemin yarattık.Avrupa’nın değişik ülkesinden gelensendikacılar konferans sürecinde aktiftartışmacı olarak yer aldılar <strong>ve</strong> sermayeninAvrupa’nın tümünde <strong>ve</strong> ama özellikle deGüney doğu Avrupa ülkelerindekisaldırılarına karşı birlikte bir ağ örerekkarşı durulmasının gerekliliğini belirttiler.Konferansa Uluslar arası üstörgütümüz IMF’den de temsilci katılarakçalışmalara destek <strong>ve</strong>rdi.HÜKÜMETE BASKI İÇİNANKARA’DA!Konferansın hemen ardındanAnkara’ya hareket edilerek 26 Nisan’daAnkara’da CHP Genel Başkan YardımcısıSayın Cevdet Selvi, Çalışma <strong>ve</strong> SosyalGü<strong>ve</strong>nlik Bakanı Sayın MuratBaşesgioğlu <strong>ve</strong> Başbakan YardımcısıSayın Abdüllatif Şener ile görüşmeleryapıldı.Aralarında IMF Temsilcisi, EMFBaşkanı, Konfederasyonumuz BaşkanıSayın Süleyman Çelebi, IG Metal Uluslararası ilişkiler temsilcisi <strong>ve</strong> GenelBaşkanımızın da yer aldığı heyet, askeridarbe döneminden kalmış 2821 sayılısendikalar yasasının <strong>ve</strong> 2822 sayılı GrevLokavt <strong>ve</strong> Toplu Sözleşme Yasasınınacilen değiştirilmesi <strong>ve</strong> en azından uluslararası alandaki asgari normlarakavuşturulması gerektiğini talep ettiler.Görüşmelerin gayet başarılı geçtiği,bu görüşmeler sonucunda tespit edildi.Biz bu yasaların değişmesi için deönümüzdeki dönemde uluslar arası alandadaha büyük baskıları örgütlemek için çabasarfedeceğiz.Bir taraftan sınıftan gelen gücümüzlemücadeleyi yükseltirken, diğer taraftankardeş sendikalarımızın <strong>ve</strong> üstörgütlerimizin desteğiyle 12 Eylülcuntasının ayaklarımıza bağladığızincirlerden kendimizi kurtaracağız.Mücadele eden kazanır!Avrupa Sendikalar Konfederasyonu Kongresi tamamlandıAvrupa’nın 36 ülkesinden, 81sendikal konfederasyonun üyeolduğu <strong>ve</strong> yaklaşık 60 milyon işçiyitemsil eden Avrupa SendikalarKonfederasyonu’nun (ETUC) 11.Olağan Kongresi İspanya’nın Sevillakentinde 21-24 Mayıs 2007 tarihleriarasında gerçekleşti.Kongre’de ortak bir sendikal stratejininyanı sıra “sosyal diyalog”, “aktif istihdampolitikaları”, “istihdamda fırsat eşitliği” <strong>ve</strong>“esnek çalışma” gibi konular üzerinetartışmalar yürütüldü. ETUC Genel SekreteriMonks, Avrupa Temel HaklarSözleşmesi’nin “amasız <strong>ve</strong> eğersiz birbiçimde” Avrupa genelinde yasal zeminetaşınması gerektiğini belirtti.Kongre’de, Türkiye Devrimci İşçiSendikaları Konfederasyonu (DİSK) GenelBaşkan Süleyman Çelebi, Birleşik Metal İşSendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu,DİSK Avrupa Temsilcisi Yücel Top <strong>ve</strong> DİSKGenel Sekreter Yardımcısı Perihan Sarı’danoluşan 4 kişilik delegasyon ile katıldı..ETUC Genel Sekreteri John Monkskongrede yaptığı konuşmada, Avrupa’dasendikaların bugün bir dizi karmaşık sorunlakarşı karşıya olduğunu belirtti. Monks,“Gü<strong>ve</strong>ncesiz çalışmanın yaygınlaşması,küreselleşme, sosyal gelişmeye yönelikinancın yitirilmesi sendikaların önündekien önemli engeller. Bu engellere karşı ETUCgüçlü bir şekilde; daha güzel <strong>ve</strong> daha iyibir Avrupa için mücadele etmeli” dedi.ETUC, 21-22 Haziran 2007 tarihindeBrüksel’de gerçekleşecek olan AB Zir<strong>ve</strong>siöncesinde Avrupa Temel Haklar Şartı’nınyasal olarak bağlayıcı bir hale gelmesi içinAB liderlerine çağrı yapacak <strong>ve</strong> bu konudabir kampanya düzenleyecek.Avrupa sendikalarının yeni liderikadınKongre’de ETUC bir ilke imza atarakİs<strong>ve</strong>çli kadın sendikacı Wanja ElisabethLundby-Wedin’i başkanlığa seçti.Lundby-Wedin, 2000 yılından beri1.831.000 üyesi olan İs<strong>ve</strong>ç SendikalarKonfederasyonu LO’nun başkanlığınıyürütüyor.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş20 Haziran 2007Almanya’da İşçiler <strong>ve</strong> emekçilermücadele alanlarındaydıAlmanya’nın Rostock kentinde 6-8Haziran’da bir araya gelecek olandünyanın en gelişmiş 8 zengin devletiadına zir<strong>ve</strong> dedikleri bir toplantı yaptılar.Bu toplantıda bu 8 büyük emperyalistdevlet tekellerin çıkarı için dünyanın işçi<strong>ve</strong> emekçilerini nasıl daya iyisömürebileceklerini, hangi sömürükoşulları içerisinde bunlarıçalıştıracaklarını, dünyadaki zenginlikkaynaklarını daha nasıl fazla soyacaklarını<strong>ve</strong> kendi paylarını nasıl dahaartıracaklarını tartışacaklardı.Bunu bilen yüz binlerce emperyalizmkarşıt işçi <strong>ve</strong> emekçi bu tarihte Rostock’daolacaklarını <strong>ve</strong> bu toplantıya izin<strong>ve</strong>rmeyeceklerini açıkladılar. İçlerindeAlmanya’nın en büyük işkolu sendikalarıVer.di <strong>ve</strong> kardeş sendikamız İG-Metal’devardı.Alman devleti de, yapılacak olantoplantı öncesi özellikle Hamburg, Berlin,Köln <strong>ve</strong> Hanno<strong>ve</strong>r şehirlerinde adına“önlem” dediği saldırılarda bulundu. Buzir<strong>ve</strong>ye karşı olduklarını bildikleriinsanların evlerini, işyerlerini, bürolarınıbaskın yaparak güya “teröre karşımücadele” adı altında bilgisayarlara,teknik araç <strong>ve</strong> gereçlere el koydular.Çok sayıda insan zorla gözaltınaalındı <strong>ve</strong> yapılan saldırılar sonucuyaralandı.Bunlar yetmezmiş gibi toplantınınyapılacağı yerin etrafına yaklaşık 20km’lik duvarlar örüldü. Toplantınınyapılacağı yerin etrafına insanlarıyaklaştırmama kararları alındı. 14 günsüre ile gözaltı mekanları oluşturuldu.Kısacası sermayenin devleti, ki Almandevleti de bu toplantıda vardı, sermayeyekarşı herhangi bir demokratik tavrıntakınılmasını bile istemiyordu. ABdemokrasisi budur işte.Alman devleti küreselleşmekarşıtlarına, haksız emperyalist gericisavaş karşıtlarına, silahlanma karşıtlarına,çevre dostlarına, özgür <strong>ve</strong> demokratikbir dünya isteyen insanlara karşıRostock’da da saldırıda bulunarakyüzlerce insanın yaralanmasına, gözaltına alınmasına sebep olmuştur.Demokratik bir hakkın kullanılmakistenmesine kadar bu kadartahammülsüzlük gösteren AB’nin başpropagandacılarından Alman devleti, nasılbir AB kurmakta olduklarının sinyalinide bir kez daha <strong>ve</strong>rmiş oluyordu.Aslında bu saldırgan tutum,kapitalizme, emperyalizme hoş-hayırhahbakan herkesin kendisini yenidensorgulamasına da bir <strong>ve</strong>sile olabilir.Her şeye rağmen mücadele etmekisteyen yüz binler Rostock’da“emperyalizm seni istemiyoruz”, “ seninsistemin bizim geleceğimiz değil”dercesine alanları doldurdular <strong>ve</strong> kendişiarlarını haykırarak yer yer polisbarikatlarını da aştılar.Daha güzel bir dünya için yapılan bugösteriler geleceğe umutla bakmak içinbir ek <strong>ve</strong>siledir.Telekom İşçileri eylemdeKolombiya mücadele alanıAlmanya’nın en büyüksendikalarından biri olan Ver.di(Birleşik Hizmet İş KoluSendikası) uzun zamandırTelekom işçileriyle birlikte uyarıgrevleri yapmaktadır.İşçiler, işyerlerininparçalanmasına, Ücretlerindüşürülmesine <strong>ve</strong> çalışmasaatlerinin uzatılmasına karşımücadele yürütmektedirler.Mayıs ayında başlayan eylemlerbütün hızıyla sürmektedir.Telekom 50 bin işçinin iş akdinideğiştirmek <strong>ve</strong> ücretlerin yüzde 9’larcivarında düşürülmesiniistemektedir.Bu yetmediği gibi çalışmasaatlerinin de haftada dört saatuzamasını <strong>ve</strong> en az üç dönem(üçyıl) sıfır zamla çalışılmasınıistemektedir.Buna karşı Almanya’nın tümeyaletlerinde binlerce işçi sokağaçıkarak sesini yükseltmişlerdir.Eylemlere Ver.di sendikasının 75bölgesinden 100 bin civarında işçikatılmıştır.Yine Haziran ayının içerisinde10 binin üzerinde Matbaa işçisisokaklara dökülmüş, başlayan TopluSözleşme görüşmelerindekitaleplerini dile getirmişlerdir.Kolombiya denilince akla ilk gelen şey,kuşkusuz en fazla sendikacının öldürüldüğü,gözaltına alındığı <strong>ve</strong> tutuklandığı ülke gelir.Kuşkusuz dünyanın her tarfında sermayegüçleri açısından işçilerin çıkarını bükülmedensavunan <strong>ve</strong> onun mücadelesini <strong>ve</strong>ren hermuhalefet kesimi gibi sendikacılar da bu gibisaldırılardan nasibini almaktadırlar.12 Eylül faşist darbesinin sendikamızıDİSK’imizi yıllarca yasaklaması,yöneticilerini, temsilcilerini, üyelerini gözaltınaalması, tutuklaması <strong>ve</strong> hatta öldürmesi gibi.Kolombiya’daki sermayenin devleti, sonyıllarda faşist diktatörlükleri aratmayacakuygulamalar içinde olmaktadır.En son 2 Mayıs tarihinden bu yanamilyonları aşan sayıda öğrenci, üni<strong>ve</strong>rsiteli,profesör <strong>ve</strong> işçinin hükümet karşıtı düzenlediğisokak eylemlerinden sonra, bu demokratikhaklarını kullananlara karşı terörestirilmektedir.Şiddet, tehdit, takip etme <strong>ve</strong> gözaltınaalma, eylemler sırasında panzerli, coplu <strong>ve</strong>biber gazlı saldırlar sonucu çok sayıda insanıngözaltına alınması yetmiyormuş gibi, şimdide 28 Mayıs’ta, Hükümet ülkenin Bogota’dakien büyük üni<strong>ve</strong>rsitesini şiddet kullanaraksüresiz kapatma kararı aldı.Nerede olursa olsun, emek sermayeçelişkisinin bu şekildeki dışa vurumu,sermayenin elindeki devlet mekanizmasını enbarbarca şekilde kullanması sonucuna varıyor.Böylesi durumlarda demokrasinin “d”sibile konuşulmuyor.Ama gün gelecek dünya halkları bubaşlarındaki belayı defedecekler… başka çareyok!Kolombiya halkının daha fazla özgürlük<strong>ve</strong> insanca yaşam mücadelesi bizim demücadelemizdir.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İşHaziran 2007 21ÇALIŞMA YAŞAMINDANYoksulluk <strong>ve</strong> Açlık SınırıDört kişilikailenin gıdaharcamalarınınyanı sıra konut,ulaşım, giyim,sağlık, eğitimgibi ihtiyaçlarıdikkate alınarakhesaplananyoksulluk sınırı, Mayıs ayı için: 2.040 YTL olarak hesaplandı.Açlık sınırı olarak belirlenen, dört kişilik bir aileninyeterli beslenebilmesi için gerekli aylık gıda harcaması tutarıise, Mayıs ayında 626 YTL oldu.Mayıs 2007 TÜFEBir önceki aya göre: % 0,50Bir önceki yılın Aralık ayına göre: % 4,12Bir önceki yılın aynı ayına göre: % 9,23Oniki aylık ortalamalara göre: % 10,24Mayıs 2007 ÜFEBir önceki aya göre: % 0,39Bir önceki yılın Aralık ayına göre: % 3,09Bir önceki yılın aynı ayına göre: % 7,14Oniki aylık ortalamalara göre: % 10,95Asgari Ücret1 Temmuz 2007 tarihinden itibaren16 yaş üstündeki çalışanlar için:Brüt: 585,00 YTL.Net: 419,15 YTL.SSK Prim Alt <strong>ve</strong> üst Sınırı1Temmuz 2007 - 31 Aralık 2007 tarihleri arasındaGünlük kazanç alt sınırı: : 19,50 YTL.Günlük kazanç üst sınırı : 126,75 YTL.Kıdem Tazminatı Tavanı1 Ocak 2007 - 30 Haziran 2007 tarihleri arasında1.960,69 YTL.1 Temmuz 2007 - 31 Aralık 2007 tarihleri arasında1.988,48 YTL.Vergi Oranları(2003=100)(2003=100)16 yaşından küçük çalışanlar için:Brüt: 491,40 YTL.Net : 352,09 YTL.2007 yılında uygulanacak gelir <strong>ve</strong>rgisi dilimleri <strong>ve</strong><strong>ve</strong>rgi oranları:7.500 YTL’ye kadar % 1519.000 YTL’nin7.500 YTL’si için 1.125, fazlası % 2043.000 YTL’nin19.000 YTL’si için 3.425, fazlası % 2743.000 YTL’den fazlasının43.000 YTL’si için 9.905, fazlası % 35Asgari ücrette sefalet artışıSendikamız asgari ücretliye yapılacak temmuz zammıile neyin ne kadara alınabileceğini açıkladı.İşte asgari ücretliye layık görülen artış;10 gr bebek maması60 gr beyaz peynir60 gr kabak çekirdeğiAraştırma dairesi tarafından TÜİK Madde fiyatlarıüzerinden yaptığı hesaplama asgari ücrete yapılan yüzde4’lük zammın en temel ihtiyaçları bile karşılamaktanuzak trajikomik bir rakam olduğunu ortaya koydu.Araştırmanın sonuçlarına göre asgari ücretliye <strong>ve</strong>rilengünlük 54 kuruşluk zam ile ancak 1 adet kuru simitalınabilir.Araştırma dairesi asgari ücrete yapılacak olan yüzde4’lük zammın, geçim koşullarına katkısını araştırdı.TÜİK Madde Fiyatları üzerinden yapılan hesaplamayagöre, asgari ücretli aldığı günlük 54 kuruşluk zamla 170gr pirinç, 10 gr bebek maması, 40 gram dana eti, 60 grambeyaz peynir, 40 gram bal, 60 gram çay, 10 gramnescafeden birini tercih etmesi gerekiyor.Yapılan zamla bir yerden bir yere gitmesi bile mümkündeğil. Çünkü Belediye Otobüsü için tek bilet <strong>ve</strong>rilenzammın iki katından fazla.Aldığı zamla dışarıda bir tas çorba içmek isteyenasgari ücretli yaklaşık dört günlük zammı lokantayabırakmak zorunda.EKMEK VE KİRA ARTIŞLARINA DAYANAMADIOcak ayında yapılan yüzde 6’lık ücret artışı kira<strong>ve</strong> ekmek karşısında alım gücünü koruyamadı. Asgariücretli aralık ayına göre pek çok ürünü daha az alıyor.Söz konusu ücret artışı en önemli harcamakalemleri olan kira karşısında nisan ayında tamamenerirken, mayıs ayı için ekmek karşısında değerinihemen hemen yitirdi.Kira artışı yılın ilk beş ayında yüzde 7,89 olurken,ekmekteki artış yüzde 5,63 oldu.Konuya ilişkin açıklama yapan SendikamızYönetim Kurulu, yapılacak olan yüzde 4’lük artışınemekçilerin beklentilerini karşılamaktan çok uzakolduğunu söyledi.Asgari ücretin açlık sınırının altında belirlendiğinedikkat çekilen açıklamada, hükümetin tercihini sermayeçevrelerinden yana kullandığını <strong>ve</strong> emekçilere sırtınıdöndüğü söylendi.Emekçilerin temel harcama kalemleri karşısındaciddi kayıplar yaşadığının savunulduğu açıklamadaşu görüşlere yer <strong>ve</strong>rildi:” asgari ücret artışı 4 milyonasgari ücretliyi, aileleri birlikte 10 milyondan fazlakişiyi ilgilendirmektedir.Asgari ücretin baskı altında tutulması yoksulluktaısrar demektir. Temmuz zammı yeniden gözdengeçirilmeli <strong>ve</strong> emekçilerin beklentileri göz önünealınarak revize edilmelidir.”Madde Madde KaçGünlükFiyatı ZamKiracı TarafındanÖdenen Gerçek Kira 370,78 689,61Belediye Otobüs Ücreti 0,98 2Vapur Ücreti Şehir Hatları 2,41 4Çorbalar 2,03 4Madde (Kg) Mayıs Ayı ZamlaFiyatı (YTL) Günlük KaçGram AlınırPirinç 3,11 170Bebek Maması (Toz) 46,18 10Ekmek 1,50 360Bisküvi 4,99 110Gofret 12,50 40Makarna 1,41 380Dana Eti 13,43 40Koyun Eti 11,24 50Tavuk 4,83 110Balık 9,90 50Süt 1,64 330Peynir Beyaz Peynir 9,02 60Peynir Kaşar Peyniri 13,15 40Tereyağı 12,14 40Kabak çekirdeği 9,03 60Kuru Fasulye 3,27 160Nohut 2,96 180Zeytin 7,89 70Bal 14,10 40Çay 9,46 60SENDİKAMIZDAN MALİ TABLOLAR2007 Ocak <strong>ve</strong> Nisan dönemini kapsayangelir-gider tablolarımız aşağıda sunulmuştur.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Birleşik Metal-İş22 Haziran 2007Ölümünün 44 yıl ardından Nazım Hikmetİnsanı <strong>ve</strong> insanlığı iyi <strong>ve</strong> güzel günlerin beklediğine olan inancını hiç yitirmeyen Nazım Hikmet, bundan 44 yılönce hayata, insana, gelecek güzel günlere olan inancını yitirmeden, yüreği çok sevdiği memleket hasretiyle doluolarak aramızdan ayrıldı.Ama şiirleriyle hep aramızda, yanı başımızda olacak.Topraktan ateşten <strong>ve</strong> denizdendoğanlarınen mükemmeli doğacak bizden...<strong>ve</strong> insanlar ellerinikorkmadandüşünmedenbirbirlerinin ellerine bırakarakyıldızlara bakarak:- "Yaşamak ne güzel şey!"diyecekler;bir insan gözü gibi derinbir salkım üzüm gibi serinbir ferahbir rahatbir işitilmemiş şarkı söyliyecekler...Hiçbir ağaçböyle harikulâde bir yemiş <strong>ve</strong>rmemişolacaktırVe en vadedicibir yaz gecesi bileböyle seslerböyle inanılmaz renklerlesabaha ermemiş olacaktır.Topraktanateşten<strong>ve</strong> denizdendoğanlarınen mükemmeli doğacak bizdenİŞCİ MARSIHava döndü işçiden işçiden esiyor yelDumanı dağıtacak yıldız-poyraz başladıBahar yakın demek ki mevsim böyle kışladıBu fırtına yarınki sütlimanlara bedelHava döndü işçiden,işçiden esiyor yelTekliyor işte çağın çarkına okuyan çarkVe durdu muydu birgün bu kör,avara kasnakBir zincir yitirenler bir dünya kazanacakSen de o dünyadansın sınıfın bil safa gelHava döndü işçiden,işçiden esiyor yelKöylükler uykusunda döndü dönüyor solaGüne bakıyor bebek büyüyen yumruğuylaBaşaklar gö<strong>ve</strong>rdi bak başkoydular bu yolaŞaltere uzanıyor allaha açılmış elHava döndü işçiden,işçiden esiyor yelSenlik-benlik bitip de kuruldu muydu BizlikAsgari ücret değil,hür <strong>ve</strong> günlük güneşlikBir Türkiye olacak aldığın son gündelikHalk kalacak geride bitince bu zalim selHava döndü,işçiden,işçiden esiyor yelTarihle yürüyenler,tarihle adım adımSafları sıklaştırın tarihle hızlanalımLakin hızlandık derken,kolu dağıtma sakınBaşları bozuklar var şimdi bize tek engelHava döndü,işçiden,işçiden esiyor yelSen ki Ferhatsın işçi günün senin gelecekİndir külüngün indir,del,şu karanlığı delDel ki dağlar ardından önümüzde bir çiçekGibi açsın aydınlık tekmil olunca tünelHava döndü işçiden,işçiden esiyor yel ....CAN YÜCELBULMACAHazırlayan:Şahin KarayılanYUKARIDAN AŞAĞIYA:1) Savaşın karşıtı./Argoda karşılıksız, emeksiz elde edilen, bedava. 2) Beyaz leke./Birbayan adı./Askeri bir birlik. 3) Kalın biçilmiş uzun tahta. 4) İlk DİSK Genel Başkanımızınsoyadı./İşaret. 5) İdrarla dışarı attığımız bir azotlu madde./ABD’nin son işgal ettiğiülkenin adı. 6) Cisimler tarafından yansılanan ışığın gözde oluşturduğu duyum./Muhteva.7) Kilometrenin kısa yazılışı./ Bir içki adı./Akla uygun, akıllıca. 8) Erden erbaşa kadar<strong>ve</strong>rilen ad./Doğrulama, gerçekleme. 9) Bir sanatı yapmaya, uygulamaya yarayan özelaraç, aygıt./Aydınlık, ışık, parıltı 10) Bir aydınlatma aracı./İçi olan. 11) Kuran’dan birsüre./Üzüntü, keder./İlkel bir silah . 12) Mey<strong>ve</strong> kurusu./Güç, kuv<strong>ve</strong>t, iktidar./Gerekliolan duruma karşıt.SOLDAN SAĞA:1) DİSK Genel Başkanlarından birinin soyadı./En yüce değer. 2) Beyazleke./coğaltma./Muğla’nın ilçesi. 3) Canavar düdüğü./bir şeyin olmasına çokaz kalmak.4) Şarkı, türkü./Herhangi bir alanda başkalarından üstün olan kimse. 5) Şan, şöhretiolan kimse./Yolcu evi. 6) Bir Başbakanımızın soyadı./Aşamasız asker. 7) Çoğunluklabakırdan yapılan küçük kova./Zaman, sıra <strong>ve</strong> önem bakımından ötekilerden öncegelen. 8) Karadeniz yöresine uygun telli bir çalgı. 9) Şehzade eğitmeni./Tren yolu./Birşirketin kısa adı. 10) Bir göz rengi./Bir bayan deniz giysisi. 11) Otomobilin üzerinekaroser oturulan iskelet bölümü./Genellikle tahta, mukavva, teneke gibi şeylerdenyapılmış küçük kap./Ordunun kısa yazılışı. 12) Kuzu sesi./Dans.1234567891011121 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Bizim MücadelemizÖzgürlük mücadelesi <strong>ve</strong>ren insanlarBizim mücadelemiz, ekmek <strong>ve</strong> emek için.Haksızlıkta omuz omuza duranlarBizim mücadelemiz, hak <strong>ve</strong> adalet için.Bu toprağın her taşında hakkımız var.Al bayrağa yazılmış kanımız varTarihe damga vurmuş şanımız varBizim mücadelemiz vatan <strong>ve</strong> hürriyet için.Adalet diye benimsediniz Amerika’yıNöbet bekler gibi bekliyorsunuz Avrupa’yıGâvura peşkeş çekiyorsunuz Anadolu’yuBizim mücadelemiz toplum <strong>ve</strong> birlik için.Ondokuz Mayıs’ta kahramanlar yürüyorYirmiüç Nisan’da çocuklar gülüyorOtuz Ağustos’ta düşman eriyorYirmidokuz Ekim’de, vatan evleniyorBizim mücadelemiz şimdi bir Mayıs için.Bir makine icat etti içimizden biri,Buhar çevirdi tekerleği onunla.Fabrikalar türedi ardından bir sürü,Başladı insanlar fabrikaları çalıştırmaya.Ama ekmek satılmadı eskisinden ucuza.Kırılsa da kalemimiz, doğrudan vazgeçmeyiz.Biz özgürlük bekçileri, asla ölmeyiz.Atam izinden asla dönmeyizBertolt BRECHTBizim mücadelemiz, Laik Cumhuriyet için.SARKUYSAN / MUHSİN YAPAKURBAĞA PROBLEMİBirleşik Metal-İşHaziran 200723Yemyeşil <strong>ve</strong> havuzlu birbahçede mutlu yaşayankurbağaların büyük bir derdivarmış... Leylekler zaman zamanaralarına dalış yapar, içlerindenbirini ikisini kapıp götürürlermiş.Kurbağalar günün birindekaplumbağaya gidip akılistemişler...Baba kaplumbağa uzun uzun düşünmüş, sonra şu nasihattebulunmuş:- El ele tutuşun. O zaman leylekler içinizden birini kapıp götüremez.Kurbağalar ertesi gün leyleği görünce el ele tutuşmuşlar. Leylekbirini kapınca hepsi birden havalanmış... Kurbağacıklar can havliyleaşağıdaki kaplumbağaya seslenmişler:- Dediğini yaptık ama bak hepimizi birden kaptı götürüyor. Neyapacağız şimdi?Kaplumbağa hiç umursamadan bağırmış aşağıdan:- Ohh iyi olmuş... Yıllardır kafamı ütüleyip duruyordunuz zatenzevzek şeyler...Alınacak ders:“Size önerilen çözüm, sizden çok, çözümü önerenin işine yarayabilir.”ÜZÜNTÜLERİMİZİzmir Şubemizde örgütlü Totomakişyerinden Gürsel Özalan, CihanGençalioğlu’nun babaları <strong>ve</strong>fat etti. Delphi’denRaif Kırkmalı, Mehmet Kunya, YaseminPehlivan, Selçuk Pakırcı, Zeynep Demirci,Cem Sayar iş kazası geçirdiler.Bursa-Eskişehir Şubemizde örgütlü AsilÇelik işyerinden Gürsel Aslan işkazası geçirdi.Salim Sakallı’nın ağabeyi <strong>ve</strong>fat etti. Asemat’tanİşyeri temsilcimiz Metin Yıldırım’ın babası<strong>ve</strong>fat etti.Anadolu Şubemizde örgütlü Cimsataş’danErkan Kınay’ın çocuğu, Ergün Kuren’inbabası, Hasan Şentürk’ün babası, İsrafilKaragücük’ün çocuğu <strong>ve</strong>fat etti. SendikamızMersin Temsilciliği çalışanlarımızdan MehmetKuş <strong>ve</strong> Van 8 Nolu Donatım BölgeMüdürlüğü’nden Engin Ebeperi’nin babaları<strong>ve</strong>fat etti.Gebze Şubemizde örgütlü ÇayırovaBoru’dan İbrahim Önal, Cemal Örnek,Sabahattin Demirel, Yıldıray Karay, ErcanAytekin, Şerafettin Akın, Saran Özcan <strong>ve</strong>Nemci Demir iş kazası geçirdi. MakineTakım’dan Cem Çakıcı <strong>ve</strong> Tufan Bozkurt izkazası geçirdi. Yücel Boru’dan SebahattinÖzkan iş kazası geçirdi. Acarer Döküm’denRecep Duman ameliyat oldu.Gebze Şube Mali Sekreterimiz NecmettinAydın’ın ağabeyi, Çayırova Boru’dan FikretTopal’ın ablası, Makine Takım’dan ÖzlemKılıç’ın babası, Kroman’dan Dursun Dinler’ineşi, Yücel Boru’dan Mustafa Karayel’inkızkardeşi <strong>ve</strong>fat etti.Çayırova’dan Hacı Mişe’nin <strong>ve</strong> Ali İhsanBörek’in babaları öldü. Hasan Örnek <strong>ve</strong> MetinKılıç ameliyat, Ramazan Başahmet <strong>ve</strong> ZiyaGenç iş kazası geçirdi. Çayırova Boru’danHasan Albayrak’ın ablası öldü.Metin Bostancı Eski Gebze Şube YönetimKurulu babası <strong>ve</strong>fat etti.Kocaeli Şubemizde örgütlü CorusYasan’dan İsmail Yayuk’un annesi, CemMutfak’ın baştemsilcisi Ergün Demir’in <strong>ve</strong>fatetti. Standart Depo’dan Ümit Yinelik iş kazasıgeçirdi. Beksa’dan Cem Alp Gündüz’ünbabası, Recep Alsar’ın annesi <strong>ve</strong>fat etti.İstanbul 1 Nolu Şubede örgütlü AnadoluIsuzu’dan Erol Altınkaya’nın annesi <strong>ve</strong>fat etti.ABB/Dudullu’dan Dursun Yoktan’ın annesi,İbrahim Aslan’ın amcası <strong>ve</strong>fat etti. SemihArıkan iş kazası geçirdi, Cihangir Çelikbaş,Burhan Aydın, Abdurrahman Bahar ameliyatoldu. Alkom’dan Erkan Sarıtaş’ın babası, AliAğgez’in ağabeyi <strong>ve</strong>fat etti. ABB/Kartal’danLe<strong>ve</strong>nt Tümer’in babası <strong>ve</strong>fat etti. KerimKarakaş iş kazası geçirdi.Kaybettiklerimize Tanrı’dan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyoruzAmeliyatolan <strong>ve</strong> iş kazası geçiren arkadaşlarımıza geçmiş olsun der acil şifalar dileriz.Başsağlığı Diliyoruz…Konfederasyonumuz DİSK’de örgütlüLASTİK-İŞ Sendikası Genel BaşkanYardımcısı <strong>ve</strong> Sosyal İşler <strong>ve</strong> Hukuk DairesiBaşkanıTalip TOPÇU<strong>ve</strong> NAKLİYAT-İŞ Sendikası YönetimKurulu ÜyesiRecep VURMUŞ’u kaybettik.DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebiile birlikte Sendikamız Genel Başkanı AdnanSerdaroğlu 28.05.2007 tarihinde LASTİK-İŞ <strong>ve</strong> NAKLİYAT-İŞ Sendika GenelMerkezlerine başsağlığı ziyaretindebulundular.Yakınlarına başsağlığı diliyoruz…İzmir Şubemizde örgütlü Totomakişyerinden Mustafa Karakuşlu, ŞerefDeğirmenci, Raşit Kurt, GünaySaroğlu’nun erkek çocukları, MustafaÇaydere, Hüseyin Korkmaz’ın kızçocukları dünyaya geldi. Bülent Yıldız,Nuri Gördebil, Serment Özduyucuevlendi <strong>ve</strong> Kemal Taş’ın oğlu sünnetoldu. Lisi-FTB’den Ercan İnanç Adıgüzel,Seyhan Eren, Ferdi Karataş, UygarErbaşlı evlendi. İlker Özgen, OğuzDostlar, Ufuk Canıtez, Akın Çetintür,Tevfik De<strong>ve</strong>li, Akif Torun, Emin Can,Cenk Sarı, Mehmet Kaya, HüseyinKomanovalı’nın çocukları dünyaya geldi.Polkima’dan Erdoğan Ceyhun, MustafaAzalma çocuklarını sünnet ettirdiler.Delphi’den Nurhan Köseköylü, Aslı Eser,Engin Bağadur, Yasemin Uçar evlendi.Hüseyin Keskin, Aytaç Çilenger, AyhanFiliz, Ayhan Duman çocuklarını sünnetettirdiler. İsmail Aşkın,Özgen Gülay’ınçocukları dünyaya geldi.Bursa-Eskişehir Şubemizde örgütlüAsil Çelik işyerinden <strong>Öznur</strong>-Akın,Yasemin-Ercan, Gülistan-Aziz, Tayibe-Recep, Ayşe-Mehmet, Nihan-Oktay, Filiz-Ethem, Melike-Volkan, Mustafa İpekevlendiler. Mehtan Özay’ın oğlu, MusaNordal oğlu, Abdullah Sarı’nın kızıdünyaya geldi. İsmail Şeker’in oğlusünnet oldu. Asemat’tan Serkan Uludağevlendi.Gebze Şubemizde örgütlü YücelBoru’dan Yılmaz Bolbol <strong>ve</strong> Celil Şahinevlendi. Mustafa Kaya’nın kızı dünyayageldi. Çayırova Boru’dan MuhammetNablan’ın çocuğu oldu. Ümit Topalevlendi. Makine Takım’dan TayfunArabacı <strong>ve</strong> İlker Bütün’ün çocukları oldu.Hasan Akpınar’ın oğlu sünnet oldu.Arfesan’dan Ali Memişoğlu’nun oğluoldu. Mehmet Ayyıldız’ın kızı oldu. ErhanDemirkıran evlendi. Bosal’dan VedatÇelik’in oğlu oldu. Acaer Döküm’denYıldıray Akyüz’ün çocuğu oldu.Bosal’dan Özgür Dokuyan evlendi.Anadolu Şubemizde örgütlüMUTLULUKLARIMIZCimsataş’dan Berat Özmen, YalçınYıldırım, Ali Sarı, Halil Borazan, MehmetNuri Saydam, Harun Salık, MehmetBalcı, Mehmet Tenik, Serkan Uslu’nunerkek, Muharrem Ayhan, SüleymanYıldırım, Halil İbrahim Yılmaz, MuratKorucu (ikiz), Ertan Yalçın, RamazanKeleş, Ali Çıtak <strong>ve</strong> İsmail Aydoğan’ınkız çocukları dünyaya geldi. Özgür Elçinevlendi.Çayırova Boru’dan İsa Kayıhan’ınçocuğu oldu. Bosal Mimaysan’danMehmet Kalyoncuoğlu’nun çocuğu oldu.Legrand Elektrik’ten Murat Atmaca’nınoğlu, Mutlu Dinçel’in kızı oldu. MakineTakım’dan İmdat Alpay’ın çocuğu oldu.Sarkuysan’dan Ergün Kaluç <strong>ve</strong> FatihÇalışkan’ın oğulları oldu. Sarkuysan’danİlyas Abdullahoğlu’nun kızı oldu.Bosal’dan Özbey Yıldız’ın kızı oldu.Sarkuysan’dan Selami Denizli’nin kızı<strong>ve</strong> Murat Yalancı’nın oğlu oldu.Bosal’dan Adem Aydın evlendi. ÖzbeyYıldız’ın çocuğu oldu.Kocaeli Şubemizde örgütlü ErciyasBoru’dan Murat Sezer’in düğünü oldu.Standart Depo’dan İlhan Biçer’in çocuğudünyaya geldi.İstanbul 1 Nolu Şubede örgütlüAnadolu Isuzu’dan Ağa Yılmaz, SuatUysal, Kemal Yıldız, Kayhan Arık,Gürsel Çapa, Murat Savaş, Zafer Yaman,Ahmet Gülen, Yüksel Karataş, SedatFatsa, Ali Yalçın, Hakan Tüz, CengizTokbaş’ın çocukları dünyaya geldi. KenanDelikanlı, F. Fevzi Yıldız evlendi.ABB/Dudullu’dan Yaşar Karaca’nın oğluoldu, Oktay Erdoğan <strong>ve</strong> Özkan Kaytan’ınçocukları dünyaya geldi. Alkom’danBaştemsilcimiz Yılmaz Kürekçi <strong>ve</strong> CavitTepe’nin çocuğu dünyaya geldi. MuratZeylek’in oğlu sünnet oldu. AnadoluMotor’dan Selami Balta’nın kızı, MehmetAltınbaş’ın oğlu dünyaya geldi.ABB/Kartal’dan Ünal Oturak evlendi,Oktay Köse’nin çocuğu oldu. Silgan’danAkın Şahin evlendi <strong>ve</strong> Metin Kandemir’inkızı evlendi.Dünyaya yeni gelen minik kardeşlerimize hoş geldiniz diyor,sağlıklı bir yaşam temenni ediyoruz. Yeni evli çiftlere ömür boyumutluluklar dileriz.PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
PDF created with pdfFactory Pro trial <strong>ve</strong>rsion www.pdffactory.com
Change language