Selam olsun Gelecekleri için savaşanlara..

Birleşik Metal-İşOcak 2012 316-18 Aralık 2011 tarihlerinde Kartal Titanic Otel'de18. Merkez Genel Kurulumuz toplandıSunumlar, film gösterimi, müzik dinletisi ve bir konferansla açılışı yapılan kongremize, uluslararası konuklar ve emek dostlarının yoğun katılımı vardı.Dostlar Korosu’ndan yüreklere...İlk gün, sabah saatlerinde, delegeler ve tüm yöneticiler, kırmızı önlükleri iledoldurmuşlardı salonu. Uluslararası konuklar ve ülkemizden emek dostları ön sıralardayerlerini aldılar..Saat 10’da tüm ışıklar söndüğünde, “Güneşi içenlerin türküsü” doldurdusalonu.. Ve alkışlar, mücadelede yitirdiklerimizi anma filminin başlamasıyla devametti.Kemal Türkler’den bugüne, DİSK ve sendikamız tarihinde işçi sınıfının yitirdiği,bugün aramızda olmayan dostlarımızı andık, fabrikalarda son 4 yılda yitirdiğimizüyelerimizi.. Hemen ardından, Şakir Sağlam’ın fotoğraflarından oluşan“Emekçi Elleri” fotoğraf gösterisi izlendi, ustanın, “Elleriniz ve yalana dair” şiirieşliğinde..."Taşlar ne kadar dirense deIrmak akıp gidecektir.Ve bugün yarına dünle beslenerekYol almaya devam edecektir.Bugünler dünlerin yarınlarıdır..."İlknur Kaplan'ın hoşgeldiniz konuşmasının ardından, Ruhi Su Dostlar Korosu sahne aldı..Ruhi Su türküleri ile başlayan konser, tüm salonun birlikte ve ayakta söylediği 1 MayısMarşı ve Enternasyonal ile alkışlar eşliğinde sona erdi.Sendikamızın 65 yıllık tarihindenkısa kesitler sunan "Bugün DününYarınıdır" filmini salondansık sık yükselen alkışlar eşliğindeizledik..

4BirleşikMetal-İşOcak 2012Sendikal harekete dairÇay arasının ardından, "Dünyada ve Türkiye’de Ekonomik Durumve Sendikal Hareket" konulu konferans gerçekleştirildi.Uluslararası Metal Federasyonu Başkan yardımcısı FernandoLopez ve Bağımsız İktisat Grubu Üyesi, Bilkent Üniversitesi ÖğretimÜyesi Prof.Dr. Erinç Yeldan'ın konuşmacı olduğu konferansımızı,Birgün Gazetesi yazarı, Kristal-İş sendikası Uzmanı, KocaeliÜniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Aziz Çelik yönetti.Plaketlerle teşekkürlerTeşekkür etmek istediğimiz kurum ve kişilereverilen plaketlerle tören devam etti:Çalışma ve Toplum Dergisine emeği geçenleradına Prof. Dr. Ali Güzel’e; CumhuriyetGazetesi emek yazarı Olcay Büyüktaşakça'ya;Emek haberlerinin sosyal medyadaki temsilcilerisendika.org emekçileri adına Ali ErginDemirhan'a; En çok örgütlenmeyi gerçekleştirenİzmir Şubesi adına Şube BaşkanıAli Çeltek'e; Ulusal Kanal "Emek Dünyası"programı yapımcısı Esin Ergenç'e; HayatTelevizyonu'nda emekçi kadınların sorunlarınıdile getiren “Ekmek Ve Gül” programını hazırlayanSevda Karaca adına, Nazife Yaşar'a;Aylardır işe dönme mücadelelerini sürdürenGEA ve MAS-DAF direnişçileri adına, GEAişyeri baştemsilcisi Ali Şengül’e ve Mas-dafişyeri temsilcisi Salih Satılmış'a; MESS'e karşıverilen hak mücadelesinde grevleriyle öneçıkan Üç şubedeki üyelerimiz adına Eskişehirşubesi, Gebze Şubesi ve Kocaeli Şubesi Başkanlarınaplaketleri ve çiçek verilerek teşekküredildi..Genel Kurulumuza katılamayan Edip Akbayramve Rutkay Aziz, plaketlerini daha sonraGenel Merkezimizden alacaklar..Konferansın ardından, hocalarımıza teşekkür plaketi verildi..

Birleşik Metal-İşOcak 2012 5Açış KonuşmasıÖğleden sonra, yoklama ve Genel Sekreterin Açışı ardındanGenel Başkan Adnan Serdaroğlu açış konuşmasınıyaptı.... Evet, kardeşlerim uzun bir yoldayız. Uzun yoldayük hafif olmaz yükümüz ağır olsa da sahte kimliklileriiçimizden temizleyerek, bizi inançlarımızın peşinden götürecekcesaretin, çoğaltılmasına ihtiyacımız var. İtirazlarımızınortaklaştırılmasına ihtiyacımız var. İçimizdekiumutlarımızı büyütmemize ihtiyacımız var. Ortak paydalardabuluşmaya, omuzdaş olmaya ihtiyacımız var.Önyargılarımızın çizdiği hayali sınırlar içinde dolanmadan,gölgemizin bizi geçmesine müsaade etmeden,dağlarına, ovalarına bahar getirelim memleketimizin. Yaşananlaraseyirci kalmayalım.Savaşa karşı barışı, eşitsizliğe karşı adaleti, şiddetekarşı kardeşliği, sömürüye karşı emeği savunmaya, başkabir dünya, başka bir Türkiye mücadelesinde, onurlu tarihimizinrüzgarı ile yelkenlerimizi doldurarak, mutlu bir gelecekyaratma yürüyüşümüzü sürdürmeye kararlıyız.Bunun için bize düşen bir olmak umudu diri tutmaktır.Kavgada birlikte olanların bir parçası olabilmektir. Kendinikaya gibi hisseden güç odaklarının da sonunda kerpiçgibi dağılabileceğini göstermektir. Belki kimi genel konulardabugün bir yenilgi gibi görünse de fotoğraf sınıf mücadelesidurağan değil dinamiktir ve asla bir zaman dilimiylesınırlı değildir.Mücadele, emek, sermaye kavgası, yani kapitalizm,yani kumarhane düzeni yani baronlar sistemi var oldukçadevam edecektir. O yüzden kimi olumsuzluklar sonrasıyaşanan karamsarlıklar, yeni yenilgilere zemin hazırlar.Mücadelenin sonu insanlık adına yolunda sonu olur.Bugün muhalif yapılara karşı uygulanan politika ya entegreol ya da asimile ederiz mantığıdır. Bu bir vandalizmdirkendi anlayışlarıyla senkronize olmamızı, hatta onlarabenzememizi istiyorlar. Ama bize dişlerini geçiremeyecekler.Belki yorulduk, belki azaldık, hatta bazen belki yenildikama esir olmadık. Ve asıl meselede esir olmamakta,düştüğün yerden bir avuç toprakla geri kalkabilmekte,tüm kış koşullarına karşı baş kaldıran kardelen, bir damlasu görünce açan çöl çiçeği gibi olabilmektedir. Biliyoruzki tohum ağacını içinde taşır. Uygun şartlar bulunca, onunfilizlenmesini kimse engelleyemez.Bugün buradayız ve her yerdeyiz. Gerçeğin dağlarınaumutsuzlukla çıkılmaz. Umudumuzu yitirmiyor karanlığateslim olmuyoruz. Cesaretimizi kaybetmiyoruz. Çünküözgürlük ancak onu almaya cesareti olanlara verilir. Cesaretinbittiği yerde de esaret başlar.İdealist insanların önünde her zaman aşındırması gerekenbir yol, aşması gereken bir dağ, varması gereken biryer, sırtında taşıması gereken bir kaya vardır. Bu insanlarvarlıklarını ve yaşadıklarını sürekli sorgularlar. Bilinsin kibizlere bedel ödetenler, her fırsatta güç kullananlar, bugünekadar geçip gitmişlerdir. Ama boyun eğmeyenler, dizçökmeyenler, paçası çamurlu eli nasırlı olanların siyasetiniyapanlar, yani yenilse de teslim olmayanlar, yani eleğinüzerinde kalanlar, yerlerinde sabittir.Postalın çiğnediği papatyalar gibi bu gün cılız olsakta, baharın ve toprağın inadıyızdır ve de şunu biliriz ki vebilirler ki deniz ne kadar dalgalı olsa da martılar denizdenasla vazgeçmezler.Bizler şartlar ne olsa da her daim çiçeğe dururuz fabrikaavlularında. İç titremesi yaratırız yufka yüreklerde. Kırıkgülücüklerimizi paylaşırız ihtiyacı olan herkesle. Bizlersorumluluğunu taşıyabildiği fikrin insanları, ütopyalarıylarealiteyi buluşturan, modern çağın vicdanlarıyız. Buvicdanı kimse köreltemez. Çünkü mücadele köklerimiz65 yıl öncelere dayanıyor. Bugün nasıl olduğumuz, dünküyaptıklarımızın sonucudur, yarın nasıl olacağımız ise, bugünkü kararlarımızın sonucu olacaktır.Birleşik Metal-İş ve bileşenleri başkalarının izlerindengitmeyen tarihe kendi izini bırakmış bir sendikadır. 65 yılıkidealler karınları tok tutmasa da, algıda seçicilik yaratarak,alınlarını hep ak tutmuştur.15-16 Haziran direnişlerini yaratan, tarihi 1 Mayısları,DGM direnişlerini, faşizme ihtar eylemlerini, Kavel, Demirdöküm,Singer, Netaş gibi grev ve eylemleri gerçekleştiren,işçilerin dayanışma ve güç birliği kültürünü eylemegeçiren, topraktan, ateşten ve demirden hayatı yaratanlarınsendikasıdır. Kıymetini, otoriteye kafa tutmasındanbağımsızlığından, inançlarındaki ödünsüzlüğündendamıtır.Kimseye yardakçılık ihtiyacı içinde olmaz. Kimseninat koşturulan arka bahçesi olmaz. Kimsenin kulağına göreağız olmaz. Öküz ayağı olmaktansa, buzağı başı olmayıyeğ tutar. O yüzden herkesin yanlışlığına direnir. Güneşolamasa da yıldız olabilen, ama gökteki en parlak yıldızolmayı hedefleyen, farklı olmayı becerebilenlerindir. Tekbaşına kalsa da müritleşmeyen, itaat etmeyi değil direnmeyiöğreten ve buna uygun bir misyon sendikası olan,DİSK- Birleşik Metal İş Sendikası metal işçilerinin ellerindeyeşermiştir.Bu nedenledir ki metal işçileri onun dallarından şüpheduymadan gölgesinde soluklanırlar. Öyle ise sevgili kardeşlerimçok kimsenin bir şey yapmadığı, bu körler ve sağırlardiyarında, bir şeyler yapmaya çalışan, tüm zorluklararağmen başı dik bir şekilde direnen sendikamıza toleranslıolmak, sahip çıkmak ve geleceğe taşımak hepimizinortak görevidir.Kardeşlerim sizlerin bu görevi tüm bilincinizle sürdüreceğinizeyürekten inanıyorum. Çünkü hiç kimsenin saltanatsandalı olmayan sendikamız sadece kıymetini bilenleriçindir....Divan şeçimiDivan Seçimi ve Yönetim Kurulunun yerini almasının ardından, SaygıDuruşu ve İstiklal Marşı ile, gündem maddelerine devam edildi..

6BirleşikMetal-İşOcak 2012KonuklarDivan, Kongreye katılan konuklarıtanıttı, gönderilen mesajları okudu..Kürsüde, Kongremizi selamlamaya gelenkonuklar vardı.. İlk gün konuklarınkonuşmaları ile son buldu.Süleyman ÇELEBİ, CHP İstanbul MilletvekiliM. Hilal KAPLAN, CHP Kocaeli MilletvekiliAbdullah Levent TÜZEL, MilletvekiliAli CANCI, DİSK Yönetim Kurulu ÜyesiAli GÜZEL (Prof.Dr.),Ali KAPLAN,Ali ÖZÇELİK, NAKLİYAT-İŞAli Rıza İKİSİVRİ,Ali Rıza KÜÇÜKOSMANOĞLU, DİSK Yönetim Kurulu ÜyesiArslan KILIÇ, İşçi Partisi Genel Başkan Yard.Atilla ÖZSEVER,Aytaç DALDA, SDP Genel Başkan YardımcısıBalamir OLGUN,Birol KALELİ, Devrimci İşçi PartisiBurhan KAYAOĞLU, DEV.TURİZM-İŞ Genel SekreteriCelal OVAT, DİSK Yönetim Kurulu ÜyesiCelal ÖZDOĞAN,Cemal AYDIN,Cemal DEMİRTAŞ, DEV.TURİZM-İŞ Başkan Yardm.Dursun ACIKBAŞ, DEVRİMCİ YAPI-İŞ Genel Başk.Engin SEZGİN, SOSYAL-İŞ Yönetim Kurulu ÜysEngin ÜNSAL,Erdal KOPAL, NAKLİYAT-İŞEren ONUR, BDSPErgun KÖS, HAS PARTİ Kocaeli İl YönetimiErgün TAVŞANOĞLU, TÜMKA-İŞ Genel BaşkanıErinç YELDAN (Prof.Dr.),Erol EKİCİ, GENEL-İŞ Genel BaşkanıEsmender TURNA,Eyüp ÖNER,Fikri BAYIR,Gökhan BİÇİCİ , TAREMHakan ARSLAN, NAKLİYAT-İŞHalis KAYA,Hasan FELEK, DEV-İŞ Genel SekreteriHasan ULUSAN, DERİ-İŞ Teşkilatlanma SekreteriHasan ZERKİNLİ, İşçi Partisi İlçe YöneticisiHayrettin ÇAYCI, SARKUYSANHüseyin DEMİRDİZEN (Dr.), TTB Yönetim Kurulu ÜyesiHüseyin GÜLER,Hüseyin KARA,İbrahim GENCEL, KTAMS Genel Sekreteriİlknuk Kaya BAHADIR, ÖDP İl Başkanıİsmail AYKANAT,İsmail ÖZBARIŞ, DEV-İŞ Yönetim Kurulu Üyesiİsmail YURTSEVEN, DİSK Yönetim Kurulu ÜyesiKamber SAYGILI, LİMTER-İŞ Genel BaşkanıKamil Harun KESİKBAŞ, ERCİYASKurtuluş KILÇER, TKP MYK ÜyesiLevent DÖLEK, Devrimci İşçi PartisiMahmut KARABULUT, ÖDP Maltepe BaşkanıMehmet KARACA,Metin EBETÜRK, SOSYAL-İŞ Genel BaşkanıMusa SERVİ, DERİ-İŞ Genel BaşkanıMustafa KAMALAK (Prof.Dr.), Saadet Partisi Genel BaşkanıMustafa ÖZTAŞKIN, PETROL-İŞ Genel BaşkanıMustafa TÜRKEL, TEKGIDA-İŞ Genel BaşkanıMustafa YAHYAOĞLU, DEV.TURİZM-İŞ Genel BaşkanıOğuz Kaan SALICI, CHP İstanbul İl BaşkanıOrhan EKMEN,Osman YILDIZ,Rıdvan BUDAK, TEKSTİL Genel BaşkanıSami ATAÇ,Servet BAYKAN,Sinan YEŞİLYURT, İşçi Partisi İlçe BaşkanıSungur SAVRAN, DİP Genel BaşkanıTayfun GÖRGÜN, DİSK Genel SekreteriTayyar ELMAS,Tufan SERTLEK, DEV SAĞLIK-İŞYakup AKKAYA, BASIN-İŞ Genel BaşkanıYavuz TEKİN,Yunus ÖZTÜRK, KESK/EĞİTİM-SENYusuf TÜRKOĞLU,Zeki KILIÇARSLAN (Prof.Dr.),

Birleşik Metal-İş10 Ocak 201218. Genel Kurul KararlarıKARAR 1Demokrasi sermaye egemenliğinekarşı mücadele sonucundagelecektir.12 Eylül askeri diktatörlüğü eliyle kurulansiyasal rejim sürmektedir. Faşist darbeTürkiye’nin demokratikleşmesi mücadelesiveren tüm güçleri acımasızca bastırmış veekonomi, siyaset, iletişim ve kültür alanlarındasermaye diktatörlüğünün temellerinisağlamlaştırmıştır.1990’lı yılların ortalarından itibaren,bu siyasal rejim gerek uluslararası kapitalistüretim sisteminin ihtiyaçları, gerek olağanüstüoranlarda büyüyen sermaye birikiminedeniyle içine düştüğü siyasal krizi,var olan sermaye diktatörlüğünün kapılarınıdaha önce dışarıda kalan sermaye kesimlerineaçarak aşmaya çalışmaktadır.Sermaye iktidarının saflarındaki bu genişlemeve iktidarın kendi iç dengelerindekideğişiklikler demokratikleşme olaraktopluma yutturulmaya çalışılmaktadır. Buyeni ortaklık mülk sahibi sınıfların, mülksüzemekçilerin ezilmesi ve sömürüsünü yoğunlaştırmakiçin kurdukları bir ortaklıktır.Her türlü muhalefetin yasal ve yasadışıyollarla susturulması amacıyla gözaltıve tutuklamaların arttığı, nüfusun büyük birkesiminin telefon ve haberleşme araçlarınındinlenip izlendiği, direnenlerin acımasızbir terörle sindirilmeye çalışıldığı bir dönemi“ileri demokrasi” olarak adlandırmanınbüyük bir aldatmaca olduğu ortadadır.Sermayenin iktidarı genişleyip güçlendikçeişçi sınıfı ve diğer emekçilerin bağımlılığı,yoksulluğu, sömürüsü ve örgütsüzlüğüartmaktadır. Ekonomik kaynakların tümünükendi ellerinde tekelleştirenler, siyasalkarar alma mekanizmalarını kendi memurlarıile doldurmuşlar, mülksüz emekçileribütün bu süreçlerin dışında bırakarak,kendilerine bağımlı bir yığın haline getirmişlerdir.Bunlar her türlü ulusal, dinsel vedilsel farklılığı aşmış tek bir hedefte birleşmişlerdir:işçi sınıfının sömürü koşullarınınağırlaştırılması.Demokrasi, “halkın yönetimi” demektir.Nüfusun büyük bir çoğunluğunun eşitlikve özgürlükten yoksun olduğu bir yerdedemokrasiden bahsedilemez.Sermaye diktatörlüğü demokrasinindüşmanıdır.Demokrasi, sermaye egemenliğinin sınırlanmasıve ortadan kaldırılması demektir.Çünkü ancak o zaman halkın yönetimigerçekleşebilir.Sermayenin egemenliğinin sınırlanmasıve ortadan kaldırılması hedefi, her bir işçininve her bir işçi örgütünün mücadelesininayrılmaz parçasıdır. Bu hedef olmaksızın,ücretli kölelikten kurtuluş mümkün değildir.İçine düşmüş olduğu maddi ve maneviçürüme durumundan kurtulmak için işçisınıfının vereceği mücadeleye destek olmakiçin:1) Çalışma süreleri kısaltılmalıdır.2) Tüm çalışmak ihtiyacında olanlarainsan onuruna yakışır düzeyde bir gelir güvencesi(çalışsın ya da çalışmasın) sağlanmalıdır.3) Tüm ücretli çalışanlara sendika kurma,toplu sözleşme ve grev hakkı verilmelidir.4) Asgari ücret toplu sözleşme ve grevhakkıyla güçlendirilmiş bir süreç sonucundabelirlenmelidir.5) Zorunlu eğitimin tüm giderleri genelbütçeden karşılanmalı, üniversite ve yükseköğretimde isteyen her öğrenciye bursverilmelidir.6) Şirketlere çalışanların oluşturduğukonseylere ve kamuoyuna bilânçolarınıanlaşılır bir dille düzenli aralıklarla açıklamayükümlülüğü getirilmelidir.Bağımsızlık ve demokratikleşme için:1) Emperyalist ülkelerle yapılan tümanlaşmalar iptal edilmeli ve gizli anlaşmalaraçıklanmalıdır.2) İç ve dış borç ödemeleri durdurulmalıdır.3) Dolaylı vergiler kaldırılıp, artan oranlıgelir ve miras vergisine geçilmelidir.4) Örgütlü tüm kesimlere düşünce, konuşma,basın, iletişim, toplantı, gösteriyapma özgürlüğü tanınmalı ve bunları sınırlayanekonomik ve sosyal şart eşitsizliğikamu eliyle giderilmelidir.5) Kamu adına görev yapan tüm görevlilerseçimle belirlenmeli ve seçilmiş organlarınüzerinde yetkilere sahip tüm kurullartasfiye edilmelidir.6) Başta silahlı kuvvetler olmak üzere,tüm devlet kurumlarının gelir ve harcamalarıhalkın bilgisine açık olmalıdır.7) Herkese tüm kamu görevlilerine karşıücretsiz dava açabilme hakkı tanınmalıdır.8) Seçim barajları kaldırılmalı, aday olmanınönündeki mali ve sosyal eşitsizliklerkamu eliyle giderilmelidir.9) Kürt sorununun çözümünde onyıllardırsüren şiddet, baskı ve teröre dayalıpolitikaların sonuç vermediği açıkça görülmüştür.Akan kanın durması, kardeşliğinyeniden tesis edilmesi için her kökendenişçi ve emekçiler, sermayenin ve emperyalizminpolitikalarına karşı birlikteliklerinigüçlendirmeleri ve ortak taleplerini yükseltmelerikaçınılmazdır. Bugünkü öncelikligörev bu birliği eşitlik, özgürlük ve barış temelindepolitikalarla güçlendirmektir.KARAR 2Kuralsız ve güvencesiz çalışmayakarşı birleşik mücadele.Dünya ve Türkiye’de nüfusun çalışmakihtiyacında olan kesimleri giderek artan sayılardakuralsız ve güvencesiz çalışma koşullarıaltında çalıştırılmaktadır.Kuralsız ve güvencesiz çalışma bir taraftanişçi sınıfının yoksullaşma sürecinihızlandırırken diğer taraftan kazanılmışhaklar üzerinde büyük bir basınç oluşturmaktadır.Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’dede sermaye iktidarları kuralsızlık ve güvencesizliğiyasal metinlerin içine sokma gayretve girişimi içindedirler.Yirmibirinci yüzyılda dünya bir taraftabir azınlık olan sermayenin diğer taraftagiderek çoğalan mülksüz emekçilerin biriktiği,sınıflar arasında büyük çatışmalaragebe iki kutuplu bir özellik kazanmıştır.Dünyanın bir kutbunda zenginlik birikirkendiğer tarafında sefalet birikiyor.İşçilerin; gelecek güvencesinin ortadankaldırıldığı, ücretlerin ve diğer sosyal haklarıngeriletildiği, “çalıştığın kadar yaşa”kuralının acımasızca dayatıldığı bir sistemekarşı birleşmekten başka çareleri kalmamıştır.Güvenli bir gelecek için güvenli bir iştalebi ekonomik bir talep olmaktan çıkarakyaşamsal bir talep haline gelmiştir. Çalışanve çalışmak ihtiyacında olanlar sermayeegemenliği sürdükçe koşullarının her geçengün daha da kötüleştiğini yaşayaraköğrenmektedirler.Bugünkü işçi kuşağının omuzlarındabüyük bir sorumluluk vardır: Ya çocuklarınakendi yaşadıklarından daha kötü birdünya bırakacaklar ya da bütün bedelleriödemeyi göze alarak bu ücretli kölelik sistemindenkurtulmak için ayağa kalkacaklar.Bu çerçevede içinde bulunduğumuzdönemde dünyanın hemen her ülkesindekuralsız ve güvencesiz çalışma ve yaşamkoşullarına karşı isyan eden öfkeli mülksüzemekçileri selamlıyoruz.Çalışan ve çalışmak ihtiyacında olanherkese iş ve çalışmaktan bağımsız gelirgüvencesi istiyoruz.Kırıntı değil, dünyayı istiyoruz.Tüm çalışanları kuralsız ve güvencesizçalışmanın tüm biçimlerine karşı örgütlenmeyeve mücadele etmeye çağırıyoruz.Başta kıdem tazminatı olmak üzerekazanılmış haklarımıza yönelik saldırılarakarşı büyük bir dirençle savaşacağımızıilan ediyoruz.Bu savaşta yalnız olmadığımızı biliyoruz.Çıkarlarımızın dünyanın tüm işçileriyleortak, tüm kapitalistleriyle karşıt olduğunubiliyoruz.Bu saldırıların sermayenin dünya ölçeğindekiegemenliğinden kaynaklandığınıve buna karşı dünyanın tüm işçilerinin birleşmesigerektiğini biliyoruz.KARAR 3Emperyalist savaş ve işgallerdurdurulsun.Uluslararası mali sermayenin dünyaçapındaki siyasal iktidarı son yıllarda büyükbir sarsıntı yaşıyor. Başta Ortadoğu olmaküzere dünyanın pek çok bölgesindeemperyalist sömürü sisteminin sonuçlarınakarşı büyük halk hareketleri ortaya çıktı.Bu isyanlar, emperyalistlerin yerel ve ulusalpayandalarının birbiri ardı sıra devrilmesiylesonuçlandı. Uluslararası mali sermayekendi egemenliği tehlikeye girmesindiye eski hizmetkarlarının yerine yenilerinigeçirmenin hamlelerini yaptı.Demokrasisi ile övünen Avrupa Birliği,içine düştüğü borç sarmalından kurtulabilmekiçin iki ülkede (Yunanistan ve İtalya)darbe yoluyla hükümet devirdi. Bankacılariktidara doğrudan el koydular.Bunların yanı sıra emperyalistler arasındakipaylaşım savaşında değişen dengeler,savaşı sürekli hale getirdi. Açık vegizli kamplaşma ve ittifaklar Türkiye’nin deiçinde yer aldığı askeri süreçleri tetiklemişdurumda.Gerek iktisadi çöküşün gerekse siyasalgerilimlerin artması özellikle Ortadoğu’dabir savaş olasılığını artırmaktadır.Biz işçiler, savaşın kimin çıkarına hizmetettiğini çok iyi biliyoruz. Dünyanınmülksüzleri birbirlerine kurşun ve bombayağdırır ve birbirlerini öldürürken, sisteminefendileri mülklerini korumaya devam edecekler.Tüm dünyanın işçi ve emekçilerini emperyalistsaldırganlık ve savaş politikalarınaalet olmamaya, başka ülkenin emekçilerinekurşun sıkmayı reddetmeye çağırıyoruz.KARAR 4Özgür ve demokratik sendikalyasalar talebimiz devam etmektedir.12 Eylül faşizminin sermaye ve devletdenetiminde bir sendikal hareket yaratmakamacıyla çıkarmış olduğu yasal düzenlemelerintümü varlığını sürdürmektedir.12 Eylül ile hesaplaşmanın birinci şartıbu düzenlemelerin uluslararası standartve normlara uygun hale getirilmesidir.İçinde bulunduğumuz dönemde parlamen-

Birleşik Metal-İşOcak 201211toya gönderilen yasatasarısı hiçbir şekildebu şartlara uymamaktadır,sorununçözülmesine katkı vermeyecektir.Yürürlükteki yasal düzenleme, sendikatoplusözleşme-grev haklarının bir aradakullanılmasını engellemektedir. Yeni yasatasarısı, evrensel haklara aykırı bu durumudaha da ileriye götürmektedir.Başta ILO ve uluslararası sendikal kuruluşlarolmak üzere tüm ilgili tarafları uyarıyorve göreve çağırıyoruz: Yapılmak istenendeğişiklikler göz boyamaya yöneliktir.Yasa değişikliği gerçekleşmeden gerekhükümet gerekse parlamento üzerinde gerekligirişimler yapılmalıdır.Türkiye’de işçi sınıfının hak ve özgürlüklerimücadelesini samimi biçimde yürütmeyeçalışan sendika ve sendikacılarasesleniyoruz. Gerçekten demokratik biryasanın çıkması için güç ve eylem birliğibaşlatılmalıdır.Demokratik bir sendikal düzen için yasalarda;1) Sendika seçme özgürlüğü sağlanmalıdır.Bu çerçevede:a. İşkolu ve işyeri barajları kaldırılmalıdır.b. Üyelik ve istifada noter şartı kaldırılmalı,sendika üyeliklerinin işveren e-devletkapısı üzerinde bildirilmesi engellenmelidir.c. Sendikal ve haksız nedenlerle iştenatılmalarda mahkemelerin işe iade kararıvermesi durumunda söz konusu işçilerintüm ücret ve diğer hakları fesih tarihindenitibaren ödenmeli, işe başlatmama durumunda24 aydan az olmayacak sendikaltazminat işverenlerce ödenmelidir.d. Sendika içi demokrasi yasal güvenceyealınmalı şube, temsilci ve delege haklarınıkoruyan düzenlemeler yapılmalıdır.e. Yetki ihtilaflarının işçilerin oyu ile çözülmesiyöntemleri yasal düzenlemede yeralmalıdır.2) Serbest toplu pazarlık hakkı güvenceyealınmalıdır. Bu çerçevede:a) Sendika üyesi olmayan çalışanlarında toplu iş sözleşmelerinden faydalanabilmeleriiçin çok düzeyli toplu pazarlık sistemigetirilmelidir. Çok düzeyli toplu pazarlık,işyeri, işkolu, bölge ve ülke düzeyinde düzenlenirken,grev hakkı bütün bu düzeylerdeaçık bir biçimde tanımlanmalıdır.b) Toplu iş sözleşmesinden taraf sendikaüyesi tüm işçilerin yararlanması sağlanmalı,çalışanların büyük bir bölümünütoplu sözleşme hakkından yoksun bırakankapsam dışı uygulamasına son verilmelidir.c) Resmi arabuluculuk kurumu zorunluolmaktan çıkarılmalı, tarafların anlaşmasınabağlı kılınmalıdır. Ayrıca arabulucunungörev dönemi grev kararı alınmasındanönce değil sonra başlamalıdır.d) Yüksek Hakem Kurulu’nun yapısıdemokratikleştirilmeli, sadece uyuşmazlıkkonusu maddelerle ilgili olarak karar verebileceğiaçık hüküm olarak düzenlenmelidir.YHK kararlarının hiçbir suretle işyeriuygulamalarının gerisine düşemeyeceğihükmü de yasal düzenlemeye konmalıdır.3) Grev hakkı güçlendirilmelidir. Buçerçevede;a) Grev biçimleri (hak grevi, genel grev,dayanışma grevi vb.) üzerindeki sınırlamalarkaldırılarak, grevin sadece toplu sözleşmesürecinin sonunda kullanılabilmesi durumunason verilmelidir.b) Grev kararı önceden işverene bildirmeşartı olmaksızın uygulanabilmelidir.c) Grev uygulaması sırasında hammadde,yarı-mamul madde, makine ve hertürlü alet edevatın işyeri dışına çıkarılmasıyasaklanmalıdır.d) Grev gözcülerinin işyerine giriş çıkışlarıdenetlemesine olanak verecek düzenlemeyapılmalıdır.KARAR 5Daha örgütlü Birleşik Metal İş;daha örgütlü DİSKGerek yasal değişiklikler gerekse işçileringiderek ağırlaşan koşulları sendikalörgütlenmenin önemini daha da artırmıştır.Ülkede ve işkolunda sendikasızlarınsayısının sendikalılardan fazla olması sendikalmücadeleyi zayıflatan temel nedenlerdenbir tanesidir.Önümüzdeki dönemde işkolunun enetkili ve mücadeleci sendikası olan sendikamızınsayısal olarak daha da büyüyebilmesiiçin:• Örgütlenme faaliyetlerimiz daha kolektif,daha koordineli biçimde yürütülmelidir.• Toplu iş sözleşmeleri ile örgütlenmearasındaki bağ daha da güçlendirilmelidir.• İç örgütlülüğümüzün daha da güçlendirilmesiiçin kurul ve komitelerin oluşması,çalışma yöntemi sürekli olarak izlenmeli vekoordine edilmelidir.• Sendikamızın üyeleri, kadroları ve kurullardagörevli üyelerin arasında ortak birdilin oluşması ve bu kişilerin örgütlenmeçalışmalarına daha aktif katılmalarını sağlamakiçin özel programlar uygulanmalı,eğitim çalışmaları yapılmalıdır.• Metal işçilerinin Birleşik Metal İş’infarkını anlamaları için özel çalışmalar yürütülmelidir.• Uluslararası şirketlerin örgütlenmesisürecinde üst örgütlerimiz ile ortak planlamayapılmalıdır.KARAR 6Grev fonu kurulmalıdır.Metal işçilerinin çalışma ve yaşam koşullarınıiyileştirme mücadelesini bir bütünlükiçinde sürdürebilmek, sınıf dayanışmasınıgüçlendirebilmek, sermayenin karşısınadaha güçlü çıkabilmek için üye aidatlarındanoluşan sendika gelirinin belirli biroranı kurulacak olan grev fonuna aktarılmalı,fonun işleyişi ile ilgili bir yönetmelikgenel yönetim kurulu tarafından çıkarılmalıdır.KARAR 7Kurul ve komiteler sendikal demokrasininaygıtlarıdır.Birleşik Metal İş sendikası sendika içidemokrasinin sendikal mücadele ve gücünayrılmaz bir parçası olduğunu bilen vebunu uygulayan bir sendikadır.Farklı eğilimlerden işçilerin birliğinisağlamak, üyelerin sendikal kararlara katılımınıartırmak, seçme seçilme hakkınınözgürce kullanılmasını sağlamak, üyelerile yöneticiler arasında farklılaşmanın oluşmasınıengellemek sendika içi demokrasinintemel işlevleridir.Sendika içi demokrasinin temel araçlarıise seçimlere ek olarak kurul ve komiteörgütlenmeleridir.İşyeri komite ve kurulları işçilerin sendikalmücadeleye örgütlü ve bilinçli bir biçimdekatılmalarının en önemli araçlarıdır.Örgütlenme, toplu sözleşme, grev veiç örgütlülük süreçlerinde komite ve kurullardemokrasisinin iyi çalışması sendikalmücadelenin başarısının en önemli unsurudur.Bu nedenle tüm işyeri komite ve kurullarınınüyeleri temsil etme oranlarının yükseltilmesi,çalışma yönteminin demokratikleştirilmesi,kurul üyelerinin hak ve görevlerininiyi tanımlanmış olması mücadelehedeflerinde ortaklaşabilmek için büyükönem taşımaktadır.Komite ve kurul çalışmalarında süreklilikve disiplininin sağlanması, tüm işyerlerindeaynı işleyişin oturtulması sendikamızıniç örgütlülüğünün ve sendika içi demokrasiningüçlenmesi sonucunu doğuracaktır.Bu bağlamda sendikamızın tüm kurullarıve yönetim kademeleri anatüzüğe uygundavranmak durumundadır. Genel kurulumuztarafından belirlenen anatüzüğünihlali halinde gerekli mekanizmalar herkesiçin eşit biçimde ve tavizsiz uygulanmalıdır.Komite ve kurul üyelerinin düzenli aralıklarlabilgilendirilmeleri, eğitilmeleri ilebirlikte işyeri bilgilerinin kurul ve komiteleraracılığıyla sendika organlarına iletilmesi,tespit edilen sorunlara yönelik ortakçözümlerin bulunması ve nihayetinde ortakolarak belirlenen hedeflere ulaşılmasıüyelerin sendikaya olan güveninin daha daartmasına neden olacaktır.KARAR 8Birleşik Metal İş üyesi olmakonurdur, sorumluluk ister.İşçilerin hak ve özgürlüklerini korumave geliştirme mücadelesini büyük bir inançve kararlılıkla ve bütün zorluklara rağmensürdüren sendikamıza üye olmak bir onurdur.Birleşik Metal İş üyeleri sorumluluk veödevlere sahip oldukları için haklara da sahiplerdir.Üyelerin sorumluluğu, komite ve kurullartarafından alınan kararlara uymak, sendikayıbulunduğu her yerde layıkıyla temsiletmek, sendikanın güçlenmesi için hertürlü özveri ve çabayı göstermek, sendikanınişçiler arasında yaygınlaşması ve örgütlenmesiiçin çalışmaktır.Birleşik Metal İş üyesi, bulunduğu heryerde işçilerin birliğini savunur, işçilerinhorlanması, aşağılanması ve sömürülmesinekarşı kararlılıkla mücadele eder, örgütününvermiş olduğu görevleri yerine getirmektenkaçınmaz.KARAR 9Şube, Bölge Temsilcilik ve İrtibatBürosu AçılmasıGerek üye sayımız gerek metal işkolundaüyemiz olabilecek işçilerin sayısı vetalepleri dikkate alınarak gerekse sendikanınamaç ve ilkelerinin gerçekleşmesinisağlamak için gerekli görülen bölgelerdeşube, bölge temsilciliği ya da irtibat bürosuaçma yetkileri Genel Yönetim Kurulunaverilmiştir.Büro, Komisyon Kurulmasıİç örgütlülüğümüzün güçlendirilmesi,genç işçilerin, kadın işçilerin, engelli işçilerinsendikal faaliyetlere katılımının özendirilmesiamacıyla büro ve komisyonların kurulmasıve gerekli çalışmaların yürütülmesiiçin 18. Genel Kurulumuz Genel YönetimKuruluna yetki vermiştir.KARAR 10SENDİKAL EĞİTİMLERİşçilerin sınıfsal bilincinin yükseltilmesidoğrultusunda eğitim çalışmaları yürütensendikamızın işçilerin doğa ve çevreduyarlılığının artırılması, insanlığın geleceğinindoğayı ve çevreyi yıkıma uğratankapitalist sisteme karşı ortak mücadeledengeçtiği bilincini üyelerine kazandırılması,işçilerin birliğini zedeleyen her türlüırkçı ve şoven ideolojilere karşı seminerlerineğitim programlarına dahil edilerek eğitimfaaliyetlerimizin ve dolayısıyla birliğimizingüçlendirilmelidir.KARAR 11SENDİKA TEMSİLCİ SEÇİMLERİToplu iş sözleşme süreçlerinde yoğunbir çalışma ortamında bulunan temsilcilerimizintoplu iş sözleşmesinin imza tarihindenhemen sonra seçimlere girmeleri örgütselbütünlüğümüzü zedeleyici sonuçlaryarattığı gibi, deneyim kazanmış kadrolarımızınyıpratılmasına neden olmaktadır.Bu nedenle işyeri sendika temsilcilerininseçimleri toplu iş sözleşmelerinin imzatarihinden altı ay geçmeden yapılmamalıdır.Sendika temsilcilerinin seçimleri ile ilgilibu karar doğrultusundaki düzenleme GenelYönetim Kurulu tarafından çıkarılacakyönetmelik aracılığıyla yapılır.

Birleşik Metal-İş12 Ocak 2012Genel Başkan: Adnan SERDAROĞLU1961 Aralık ayında Kırşehir’in Kaman ilçesinde dünyayageldi.Lise öğrenimini tamamladıktan sonra yetmişli yılların siyasikargaşası içinde eğitimini daha fazla devam ettiremedi.Geçici çeşitli işlerden sonra askerlik dönüşü Sapanca Sagmanişyerinde işçi olarak işe başladı.Sendikal örgütlenme sonucu buradan işten çıkartıldı.Daha sonra birkaç yerden yine aynı nedenlerle işten çıkartıldı.Yeni Yönetim KuruluSon olarak Çolakoğlu işyerinde işyeri temsilcisi olarak çalışırkensendikanın Gebze Şube Mali Sekreterliğine seçildi.Şubede 13 yıl çeşitli kademelerde görev yaptıktan sonra GenelBaşkanlığa seçildi.DİSK Genel Başkan Yardımcılığı görevi yaptı.2011 yılında 3. kez Sendikamız Genel Başkanlığı görevineseçildi.Evli ve iki çocuk sahibi.Genel Sekreter: M. Selçuk GÖKTAŞ1961 Muş doğumlu.Bursa Tophane Endüstri Meslek Lisesinin metal işleri bölümündenmezun oldu. Anadolu Üniversitesi birinci sınıfı okuduktansonra kaydı silindi.Bursa’da, Çoşkunöz, Bisaş, Çimtaş’ta çalıştı.Askerlik sonrası, 1985 yılında, Mudanya’da kurulu Türk Siemensfabrikasında çalışmaya başladı ve işyeri temsilciliği yaptı.1991 yılında Bursa Şube Başkanlığı’na seçildi.2003 yılında Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Sekreterliğineseçildi2011 yılında 3. kez Sendikamız Genel Sekreterliği görevineseçildi.Genel Mali Sekreter: Erdoğan ÖZER1961 Bilecik doğumlu.Manisa’da Endüstri Meslek Lisesinde okudu ve Ankara ErkekSanat Yüksek Öğretmen Okulunu 1980’de tamamladı.Askerlik görevinin ardından 1984’te Gebze’de OMTAŞA.Ş.’de makine teknikeri olarak çalışmaya başladı.1991 yılında Gebze Şubesinde Yönetim Kurulu Üyeliğine,2000 yılında Şube Sekreterliğine seçildi2003 yılında seçildiği Şube Başkanlığını 2011 yılına kadardevam ettirdi.18. Genel Merkez Genel Kurulunda Genel Mali Sekreterliğineseçildi.Evli ve 1 çocuk babası.Genel Örgütlenme Sekreteri: Özkan ATAR1969 İzmir doğumlu.1983 yılında BMC işyerinde Torna-tesviye bölümünde çıraklıkeğitimine başladı. 1988 yılına kadar aynı işyerinde çalıştı.Askerlik görevini yaptıktan sonra 1991 yılında İzmir’de bulunanŞenkaya Çelik Döküm ve Yedek Parça Fabrikasında tornacıolarak çalışmaya başladı.1993 yılında işyeri temsilciliği 1995 yılında baştemsilcilikgörevine seçildi.1997 yılında İzmir Şube 7. Olağan Genel Kurulu’nda ŞubeSekreterliği’ne yine aynı yıl 14. Merkez Genel Kurulundan sonraİzmir Şube Başkanlığına seçildi.2003 yılında 16. Merkez Genel Kurulunda Genel Örgütlenmesekreterliğine seçildi.17. ve 18. Merkez Genel Kurulunda aynı göreve tekrar seçildi.Genel Eğitim Sekreteri: Seyfettin GÜLENGÜL1965 Van doğumlu.Lise tahsilini Van Merkez’de tamamladıktan sonra, AnadoluÜniversitesi İşletme Fakültesinde iki yıl okudu ve çeşitli işlerdeçalıştı.Askerlik görevini tamamladıktan sonra 1991 yılında SağlıkBakanlığı Depo tamirhane müdürlüğünde çalışmaya başladı veişyeri temsilciliğine seçildi.Sonraki yıllarda, Anadolu Şube kongrelerinde Şube Denetleme,Şube Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerine seçildi.2003 yılında yapılan Şube kongresinde Şube Eğitim Sekreterliğineve ardından Şube Sekreterliği görevine seçildi.2007 ve 2011 yıllarında yapılamn Şube kongrelerinde ŞubeBaşkanlığına seçildi.Aralık 2011 tarihlerinde yapılan 18. Genel Kurulumuzda GenelEğitim Sekreterliği görevine seçildi.

Birleşik Metal-İşOcak 201213Almanya’daDayanışma eylemiGEA Klima’yaUluslararası DestekLabourStart Küresel DayanışmaKonferansı’na katılmak dünyanın çeşitli ülkelerindenİstanbul’a gelen sendikacılar ve emekdostları 18 Kasım Cuma Gebze Organize SanayiBölgesi’nde işleri, ekmekleri ve sendikal haklarıiçin fabrika önünde direniş çadırında aylardırmücadele eden, Sendikamızda örgütlü GEA Klimaişçileriyle dayanışma ziyaretinde bulundu.Uluslararası sendikacıları ve emek dostlarınıdirenişçi işler, “Yaşasın sınıf dayanışması”, “Yaşısınişçilerin birliği” sloganları ile karşıladı.“Dikensiz gül bahçesi yaratmaya çalışıyorlar”Kitleye hitap eden Sendikamız Genel BaşkanıAdnan Serdaroğlu, GEA’nın uluslararası birfirma olmasının bir şeyi değiştirmediğini belirterek,burada yaşanan işçi kıyımının Türkiye’ningerçeğini ortaya koyduğunu söyledi.Yüzde yüz Alman sermayeye ait olan GEApatronunun, Almanya’da olsa işçi kıyımı yapamayacağınıkaydeden Serdaroğlu, “Dikensiz gülbahçesi yaratmaya çalışıyorlar. İtiraz eden, sesiniyükselten işçileri çıkarıyorlar” dedi.“Birleşen işçiler yenilmezler”Uluslararası Metal Federasyonu (IMF) adınaKristyne Peter, GEA işverenin işçilere karşı tavrındandolayı çok öfkeli olduklarını söyledi. Yaşananlarınutanç verici olduğunu belirten Peter,GEA’nın işçi haklarını tanıyacağına dair Konfederasyonlarıile anlaşmalı olduğunu kaydetti.“GEA şirketi üyesi bulunduğumuz IMF (UluslararasıMetal İşçileri Federasyonu) sendikal haklarasaygılı olmayı kabul ettiği uluslararası birçerçeve sözleşme imzalamıştır. IMF, GEA’dayaşananların ardından şirketi imzalamış olduğusözleşmeye bağlı kalmaya davet ediyoruz” dedi.Kristyne Peter, Türkiye’de faaliyet gösterentüm uluslararası firmaların ILO’nun 89 sayılısözleşmeye imza attıkları için işçi haklarınasaygı göstermek zorunda olduklarını vurguladı.Uluslararası Metal İşçileri Federasyonu’nunGEA Klima işçileriyle dayanışma amacıylauluslararası düzeyde kampanya başlatacaklarınıduyurdu.Uluslararası Gıda Federasyonu adına konuşanKirill Buketor ise, “GEA güçlü görünüyorçünkü uluslararası ve parası var. Ama işçi sınıfıdaha güçlü çünkü biz daha çoğunluğuz ve güçlüyüz”dedi.Almanya merkezli GEA Konsorsiyumun Gebze'de bulunan üretimtesislerinde 70 işçiyi işten çıkarması 21 Aralık günü bir grupsendikacı, politikacı ve göçmen örgütlerinin temsilcileri tarafındanşirketin Düsseldorf'da bulunan GEA Genel Merkezi önünde protestoedildi.Protesto eyleminde yapılan konuşmalarda, işçilerin yeniden işeiadeleri talep edildiği gibi Birleşik Metal İş Sendikası'nın fabrikadayetkili sendika olarak kabul edilmesi ve GEA Yönetiminin sendikanınyetkilileriyle derhal görüşme masasına oturması talep edildi.GEA işçileriyle dayanışmayı örgütlemek ve Almanya'daki demokratikkamuoyunu bilgilendirmek üzere hazırlanan dosya GEAYönetimine ve GEA Birleşik İşçi Temsilciliğin iletilmek üzere eylemdehazır bulunan bir GEA işçi temsilcisine verildi.Eyleme katılan sendikacılar ve diğer örgüt temsilcileri, GEA işçileriyledayanışmanın Almanya genelinde yaygınlaştırılması içinbir dizi önerilerde bulundular.GEA yönetimini protesto eylemine aşağıdaki sendikal kurumlar vesendikacılar ve örgütler katılmıştır:IG Metall Düsseldorf-Neuss, Ver.di NRW Eyalet Yönetimi, Ver.di Federal Göçmenler Komisyonu, NGG Dortmund, IG BAU Duisburg,IG BAU Düsseldorf, IG BAU Köln, DGB Kfefeld, FordVK, Hochtief BR-Köln, Linkspartei NRW ve göçmen örgütleriolarak DİDF ve ATİFKemal Kılıçdaroğlu,Direniş çadırını Ziyaret etti..20 Ocak’ta CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu ve beraberindekimilletvekilleri, Direniş çadırını ziyaret ederek, işçilerlegörüştüler.Genel Başkanımızla yaptıkları görüşmede, süreç hakkında ayrıntılıbilgi aldılar..

Birleşik Metal-İş16 Ocak 2012İzmir Şubesi11. Olağan Genel KuruluAnadolu Şubesi5. Olağan Genel Kuruluİzmir Şubemizin 30.10.2011 tarihinde yapılan11. Olağan Genel Kurulunda,Şube Başkanı: Ali ÇeltekŞube Sekreteri: Coşkun YılmazŞube Mali Sekreteri: Cengiz KoralŞube Örgütlenme Sekr.: Aytaç ÇilengerŞube Eğitim Sekreteri: Şinasi AtıcıŞube Basın Yayın Sekr.: Günay DoğanŞube Sosyal İşler Sekr.: Mehmet TokgözŞUBE DENETLEME KURULUÜmit AslanerMustafa UrtimurAydın BeletŞUBE DİSİPLİN KURULUCengiz UysalSedat BalıkçıMehmet ElmasAnadolu Şubemizin 30.10.2011 tarihindeyapılan 5. Olağan Genel Kurulunda,Şube Başkanı: Seyfettin GülengülŞube Sekreteri: Rasim GündalŞube Mali Sekreteri: Salih ÇiçekŞube Örgütlenme Sekr.: Sami ÖzcanŞube Eğitim Sekreteri: Arif AçıkgözŞube Basın Yayın Sekr.: Yunus KıymacıŞube Sosyal İşl. Sekr.: Satılmış YılmazŞUBE DENETLEME KURULUMahir Alemdağİbrahim BuluçMetin KırpıkoğluŞUBE DİSİPLİN KURULUHasan ToprakMehmet ŞaştımAhmet AydınŞube Başkanı Seyfettin Gülengül’ün 18.Merkez Genel Kurulu’nda Genel EğitimSekreterliğine seçilmesi sonucu Şube YönetimKurulu görev dağılımı yeniden yapıldı.Şube Başkanı: Rasim GündalŞube Sekreteri: Satılmış YılmazŞube Mali Sekreteri: Salih ÇiçekŞube Örgütlenme Sekr.: Sami ÖzcanŞube Eğitim Sekreteri: Arif AçıkgözŞube Basın Yayın Sekr.: Yunus KıymacıŞube Sosyal İşler Sekr.: İbrahim ÜstünBursa Şubesi5. Olağan Genel KuruluBursa Şubemizin 13.11.2011 tarihinde yapılan5. Olağan Genel Kurulunda,Şube Başkanı: Ayhan EkinciŞube Sekreteri: İsmail KocamanŞube Mali Sekreteri: Bilal GülerŞube Örgütlenme Sekr.: Ulaş BaşoğluŞube Eğitim Sekreteri: Mustafa SevinçŞube Basın Yayın Sekr.: Gökhan AydınŞube Sosyal İşler Sekreteri: Ali ErginŞUBE DENETLEME KURULUZafer ÇelikCemal SekizFerdi BayramŞUBE DİSİPLİN KURULUFuat DurmazYalçin ZekiAli AyvazGebze Şubesi Yönetim KurulundaGörev dağılımıGebze Şube Başkanımız Erdoğan Özer’in18. Merkez Genel Kurulu’nda Genel MaliSekreterliğine seçilmesi sonucuŞube Yönetim Kurulu görev dağılımı yenidenyapıldı.Şube Başkanı: Necmettin AydınŞube Sekreteri: Hasan GençayŞube Mali Sekreteri: Ali GündüzŞube Örgütlenme Sekreteri: Erdal BaşerŞube Eğitim Sekr.: Gökhan İmamoğluŞube Basın Yayın Sekreteri: Kadir GedikŞube Sosyal İşler Sekr.: Fehmi Elmacı

Birleşik Metal-İş18 Ocak 2012Gönen’de 2012 Yılı Genç İşçi Eğitimleriİki Eğitimle Sona Erdi2012 yılında gerçekleştirilen Gençİşçi Eğitimleri 28 Kasım 2 Aralık ve25-30 Aralık 2012 tarihlerinde yapılanve toplam 59 genç ve dinamik üyemizinkatılımı ile sonuçlandı. Her iki eğitimde son derece yoğun bir ilgi ve katılımlagerçekleşti.Dünyada sendikaların doğuşu ve gelişimi,sendikal anlayışlar, sendikamızınilkeleri, yapısı ve işleyişi, örgütlenme,hukuk, TİS, Rakamlarla Türkiye gerçeğive İşçilere yönelik yeni tehditler konularındasendikamız uzmanlarının aktarımlarıgüncel gelişmelerle birlikte elealındı.Şubelerimize bağlı farklı işyerlerindenkatılan kursiyerlerimiz tüm eğitimsüresince anlatılan konuları dikkatledinlediler, soru ve önerileriyle renklendirdiler.Ayrıca eğitim başlıklarıyla ilgili olarakkursiyerlerimizin yaptığı atölye çalışmalarıve sunumlar son derece gerçekçive başarılı oldu.Kursiyerler sendikamızın disiplin vekültürüne yakışır bir biçimde örgütlenme,TİS ve işçilere yönelik tehditler başlığıile yapılan atölye çalışmalarında yeraldılar.Eğitimle ilgili değerlendirmelerdeise bu tip eğitimlerle sendikayı, sınıfmücadelesini ve kolektif çalışmayı çokdaha iyi özümsediklerini belirten kursiyerlerimiz,bu eğitimlerin devamını veişyerlerinde de yapılmasını istediler.Eğitimi başarıyla tamamlayan üyelerimizegeleneksel olarak sertifikaları verildi.Amatör Örgütçü Semineri13 – 18 Kasım 2011 tarihinde Gönen- Kemal Türkler Eğitim Tesislerinde yapılanAmatör Örgütçü Semineri Başarıylatamamlandı.Seminere toplam 48 kursiyer katıldı.Tekstil sendikamızın da üye ve temsilcileriylegüçlü bir şekilde temsil edildiğiseminerde örgütlenmenin önemi, İç veDış örgütlenme, Örgütlenme konusundayasal durum, konu ile ilgili uluslar arasısözleşmeler(ILO, Çerçeve Sözleşmeleri,Avrupa İşyeri Konseyi ve Görevleri…),Ekonomik siyasi gelişmeler vesermayenin sendikalara bakışı, örgütlenmekonusunda üzerimize düşen görevlerve sendikalarımızın demokratik yapısı,üyelerin hak ve görevleri konusunda sunumlaryapıldı.Sunum yapılan konular temelindeher gün dört, beş ve altı ayrı çalışmagrupları değişik konular üzerine grupçalışması yapıp forumda çalışma gruplarınınsonuçlarını ikişer sözcü üzerindesundular. Özellikle de çalıştıkları fabrikalardakarşılaştıkları sorunlar ve bu sorunlarınçözümü konularında yapılan çalışmagrupları zenginleştirici bir özelliğesahipti.Kardeş Sendikamız IG Metal’inbağlı olduğu Alman Sendikalar BirliğiDGB- Eğitim Merkeziyle birlikte yaptığımızproje kapsamında gerçekleştirilenbu Seminerin sonunda yapılan değerlendirmelerdeseminerin verimli geçtiği vebu seminerlerin daha fazla üyeye verilmesiönerileri ağırlık kazandı.

Birleşik Metal-İşOcak 201219İşyeri üye eğitimleriDevam Ediyor…Alman Sendikalar Birliği ve IG Metal ileOrtak SeminerProgramlı eğitimlerimizin yanı sıra, işyerieğitimlerimiz şubelerle birlikte belirlenentarihlerde gerçekleştiriliyor. Ayrıcaşube ve işyerlerimizden gelen taleplerebağlı olarak üye eğitimlerimiz de davametmektedir.Bu çerçevede Gebze şubemize bağlıBosal ve Arpek işyerlerindeki yeni üyelerimizlede sendikal eğitim yapıldı.Alman Sendikalar Birliği (DGB)Eğitim Merkezi ve IG Metal Sendikasıile ortak düzenlediğimiz seminer verimlibir şekilde gerçekleştirildi. 23-28 Ekim2011 tarihleri arasında gerçekleşen semineresendikamız ve tekstil sendikasındankursiyerler katıldılar.Seminere katılan arkadaşlarımızlaönce IG Metal Sendikası Genel Merkezinegidilerek sendikal yapı ve son yıllardakigelişmeler ve göçmen işçiler politikalarıhakkında bilgi verildi. Yine IGMetalde Toplu Sözleşme Politikası, Avrupaİşyeri Konsey Çalışmaları üzerinede sunumlar yapıldı.Rüsselsheim’da yaklaşık 17 bin işçininçalıştığı Opel fabrikası gezildi ve işyerikonseyi ile sendikal yapının işyerindekiişleyişi, sendika temsilciliği, gençliktemsilciliği ve engelliler temsilciliğihakkında bilgi edinildi ve üzerine tartışıldı.Duisburg şehrinde Krupp/Mannesmannçelik fabrikası gezildi. İşyerindeişçi sağlığı ve iş güvenliği sorunları elealındı.İzmir Şubemize bağlı Rettig Metal işyerindekitüm üyelerimize yönelik olarak14-15 Aralık tarihlerinde iki günlük bireğitim yapıldı.Kocaeli şubemize bağlı Elkim Metalİşyerindeki üyelerimize yönelik olarakfarklı tarihlerde altı ayrı eğitim yapıldı veüyelerimizin tamamı eğitimden geçti.Hattingen’de Düsseldorf IG Metalşube başkanı Nihat Öztürk eğitime katılarak,şube çalışmaları hakkında bilgiverdi ayrıca performans ücret ilişkilerikonusundaki IG Metal politikasını veuygulamalar hakkında sunum yaptı.Dortmund şehrinde İşçi sağlığı veiş güvenliği müzesi gezildi. Bu müzeninbağlı olduğu kurum Almanya’da işçisağlığı iş güvenliği konusunda araştırmave geliştirme çalışması yapan merkezdurumunda. Burada ARGE sonucuelde edilen bulgular ve bulgular sonucundaçıkarılan yönetmelikler tüm işletmelertarafından uygulanmaktadır.Hattingen’de İş sağlığı ve iş güvenliğikonusunda bu konuda uzmanlaşmışbir IG Metal üyesi tarafından sunumlaryapıldı.Son gün DGB Eğitim Merkezininyeni göreve gelen Müdiresi çalışmalarıhakkında bilgi verdi ve sorulara cevaplarverdi.Yapılan eğerlendirmelerde, genel itibarıylaseminere katılan arkadaşlar seminerinbaşarılı ve verimli olduğunu,bu tarz seminerlerin daha fazla yapılmasıve daha fazla arkadaşın bundan yararlanmasıyönünde fikir belirttiler.

Birleşik Metal-İş20 Ocak 2012Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplandıYeni dönem hedefler veEtkinlik Programıbelirlendi21 Ocak’ta Gönen’deki Kemal Türkler Eğitim Tesislerimizde bir araya gelen GenişletilmişBaşkanlar Kurulumuz, önümüzdeki döneme ilişkin hedefleri ve etkinlik planını gündeme aldı..Genel Merkez ve Şubeler bazında, eğitimden komisyon çalışmalarına hazırlanan raporlargörüşüldü, aktiviteler hakkında planlamalar yapıldı..İzmir Şube’denİzmir Büyük Şehir Belediyesi’ne yapılanbaskınlarda tutuklanan KonfederasyonumuzDİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası 3Nolu Şube yöneticileri için 30.11.2011 tarihindeyapılan basın açıklamasına GenelBaşkanımız Adnan Serdaroğlu ve GenelÖrgütlenme Sekreterimiz Özkan Atar’ınyanı sıra üyelerimiz, kitlesel bir katılım sağlandılar.04.10.2011 tarihinde Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı’na yetki tespiti için başvuruyaptığımız İmpo Motor işyerinden 5 üyemizintazminatsız olarak işten atılmış ve atılanişçiler, fabrika önünde direniş başlatmışlardır.Direnişin 1. ayında işverenle kurulan temastaişten atılan 2 üyemiz iş başı yaparak işe geridönmüşlerdir. Diğer 3 üyemiz için görüşmelerdevam etmekte olup işverene, toplu iş sözleşmesitaslağı verilmiştir. Görüşmeler devam etmekteve bu görüşmelerin toplu iş sözleşmesinegeçileceğini umut ediyoruz.Manisa Akhisar’da örgütlendiğimiz ErgunHidrolik işyerinde toplu iş sözleşmemiz bittiktensonra 12.12.2011 tarihinde temsilci seçimiyapıldı.Manisa ve İzmir’de örgütlü bulunduğumuzSchneider işyerlerinde uzun zamandır devameden toplu iş sözleşme görüşmeleri bitirilerekprotokol imzalanmış ve işyerinin açtığıhukuksal davalar geri çekilmiş olup daha sonraMESS ile işyeri ile yapılan protokol resmiyetkazanmıştır. 28.12.2011 tarihinde işçi arkadaşlarımızyapılan toplu iş sözleşmesindenkaynaklanan geriye dönük ödemelerini almışlardır.09.01.2012 tarihinde Genel BaşkanımızAdnan Serdaroğlu ve Genel Örgütlenme SekreterimizÖzkan Atar’ın de katıldığı toplu işsözleşmesi imza törenleri iki fabrika da üyelerimizleberaber gerçekleştirildi. Schneider çalışanlarınaaramıza tekrar hoş geldiniz diyoruz.Mahle’da Yetkili SendikayızSerbest bölgede örgütlendiğimiz Mahle işyerindetaşeron T. Metal’in açtığı davalar sonucundaçalışan işçiler mağduriyet yaşıyorlardı.Mahle işçilerinin mağduriyetini gidermekiçin işverenle yapılan görüşmeler sonucundabir protokol imzalayarak işçileri rahatlatacakbir ön sözleşme yapılmıştır.Yapılan sözleşmeye kadar hala o satılıkyüzlerini göstermeye devam eden sarı sendika;içeride propaganda yapıp “Birleşik Metal-İş’in yaptığı sözleşmeye imza atmayın. Bizsizlere geriye dönük olarak 10.000 TL alacağız”demesine rağmen artık kendi üyeleri bileinanmamış ve Sendikamızın yaptığımız protokoleimza atmıştır.Mahle’de hukuki süreç tamamlandı. İşyerindetoplu iş sözleşme yetkisini Yargıtay tarafındanda onaylandı. Mahle işçileri artık BirleşikMetal-İş çatısı altında. İşyerinde toplu işsözleşme süreci başlamış durumda.12 Eylül öncesi DİSK’ebağlı T. Maden-İş Sendikasıyöneticilerinden, Mali DaireBaşkanı Bahtiyar Erkul’ukaybettik.Sendikamız İzmir Şubeyöneticilerimiz, 14 Aralık2011 tarihinde Dikili MerkezCamii’ndeki cenazesine katılımsağladılar.

Birleşik Metal-İşOcak 2012 21Kadına karşı şiddete sonMerkez Kadın Komisyonumuz 27 Kasım'da Genel Merkez konferans salonumuzdayaklaşık 80 işçi kadının katıldığı bir etkinlik düzenledi.Etkinlik, 25 Kasım Uluslararası alanda Kadına karşı şiddete son kampanyalarınınbir parçası olarak gerçekleştirildi.Kadınlara karşı saldırılara karşı kadın üyelerimizin bilgilendirilmesi ve ortaklaşatavır sergilemek için yapılan etkinlikte Kadın Komisyonu üyelerimiz sunumyaptılar. Sinevizyon, skeç ve tiyatro gösterilerinin ardından Grup özgürlükkorosu sahne aldı.DİSK’e bağlı sendikalarda Genel Kurullar süreciKonfederasyonumuz DİSK’in Genel Kurulu öncesinde bağlı sendikaların genel kurulları da tamamlandı.Yeni seçilen Yönetim Kurullarına başarılar diliyoruz..DEV SAĞLIK-İŞGenel Kurul Tarihi: 28-29 Mayıs 2011(8. Olağan Genel Kurulu)Arzu ÇERKEZOĞLU Genel BaşkanGürsel KAYAGenel SekreterMustafa HOTLARÖrgütlenme Daire BaşkanıFunda KELEŞMali Daire BaşkanıZeynep ÇELİK KOÇ Dış İlşk. ve Kadın İşçilerDaire BaşkanıEthem AKDOĞANGenel Merkez YönetimKurulu ÜyesiLASTİK-İŞGenel Kurul Tarihi :18-19 Haziran 2011(26. Olağan Genel Kurul)Abdullah KARACAN Genel BaşkanAlaaddin SARIGenel SekreterNejdet ULUSOYGenel Başkan YardımcısıMuharrem ÖZERMali Daire Başkanıİhsan MALKOÇTİS ve Örgütlenme DaireBaşkanıT. GIDA-İŞGenel Kurul Tarihi: 8-9 Ekim 2011( 32. Genel Kurul)Celal OVATGenel BaşkanSeyit ASLANGenel SekreterSelahattin SERTKAYA Genel Başkan YardımcısıKasım TOSUNGenel Başkan YardımcısıSinan CEVİZGenel Başkan YardımcısıTÜMKA-İŞGenel Kurul Tarihi: 14-15 Ekim 2011(10. Olağan Genel Kurulu)Ergün TAVŞANOĞLU Genel Başkanİlhan ÖZELGenel SekreterErsan ŞENTÜRKYönetim Kurulu ÜyesiDEV MADEN-SENGenel Kurul Tarihi: 22-23 Ekim 2011(16. Olağan Genel Kurul)Tayfun GÖRGÜNYunis AKBAĞAhmet Remzi ATASOYTurgut YILMAZİsmail MENGENLİGenel BaşkanGenel SekreterGenel Yönetim Krl. ÜyesiGenel Yönetim Krl. ÜyesiGenel Yönetim Krl. ÜyesiGENEL-İŞGenel Kurul Tarihi: 26-27 Kasım 2011(15. Olağan Genel Kurul)Erol EKİCİGenel BaşkanKani BEKOGenel SekreterFahrettin TECİMER Mali İşler Daire BaşkanıHüseyin YAMANEğitim Daire BaşkanıRemzi ÇALIŞKANÖrgütlenme Daire BaşkanıAladdin ÖZTÜRKTİS Daire Bşk.Cafer KONCAAraştırma Daire BaşkanıBANK-SENGenel Kurul Tarihi: 17-18 Aralık 2011(11. Olağan Genel Kurul)Önder ATAYGenel BaşkanM. Nusret DENİZKURDU Genel SekreterFitnat Rana ERDEN Yönetim Kurulu ÜyesiMehmet Emin TÜRKNEN Yönetim Kurulu ÜyesiN.G.AYGÜNEŞ BOSTANCI Yönetim Kurulu ÜyesiTaner KARTALYönetim Kurulu ÜyesiTürkan ELALDIYönetim Kurulu ÜyesiNAKLİYAT-İŞGenel Kurul Tarihi: 7-8 Ocak 2012(10. Olağan Genel Kurulu)Ali Rıza KÜÇÜKOSMANOĞLU Genel BaşkanHacı ALTAŞGenel SekreterRamazan BALLIMali Daire BaşkanıErdal KOPALÖrgütlenme Daire BaşkanıAbdullah MELEKEğitim Daire BaşkanıNuri MENEKYönetim Kurulu ÜyesiHakan ARSLANYönetim Kurulu ÜyesiHacı Bayram KURBAN Yönetim Kurulu ÜyesiRamazan YAMANYönetim Kurulu ÜyesiSOSYAL-İŞGenel Kurul Tarihi: 7-8 Ocak 2012(13. Olağan Genel Kurul)Metin EBETÜRKGenel BaşkanCelal UYARGenel SekreterTurgut ÇİVİ Yönetim Kurulu Üyesi ,Engin SEZGİNYönetim Kurulu ÜyesiHüseyin KAŞİFYönetim Kurulu Üyesi

Birleşik Metal-İşOcak 2012 22Yetki - İşkolu İtirazı Davalarında Son Gelişmeler1. Sinter Metal İmalat San. A.Ş.’ işverenin 2009yılı Ocak ayı istatistiğine sendikamızın %10’luk işkolubarajını geçemediği iddiası ile yaptığı itiraz Ankara16. İş Mahkemesi’nde görülmekte olup duruşması06.03.2012 günüdür.2. Daiyang-SK Network Metal San. ve Tic. Ltd.işverenin, Bakanlık tarafından sendikamıza verilenolumlu yetki tespitinin iptali istemiyle açtığı dava lehimizebitmiş olup temyiz aşmasındadır.3. İzmir’de kurulu Mahle Mopisan Yedek ParçaSan. ve Tic. A. Ş. işyeri için Bakanlığa yaptığımız çoğunluktespiti için başvurusu sonucunda Bakanlık, tarafımızaolumsuz yetki tespiti, Türk Metal Sendikası’naise olumlu yetki tespiti yazısı vermiştir. Her iki tespitinde iptali talebiyle tarafımızdan açılan davada lehimizekarar verilmiş olup dosya Yargıtay’dadır.4. Konya’da bulunan Mahle Mopisan Konya YedekParça San. ve Tic. A.Ş. işyerinde gerekli çoğunluğusağladığımıza ilişkin olumlu yetki tespiti yazısınaişveren ve Türk Metal Sendikası tarafından yapılanitiraz davası Konya 1. İş Mahkemesi’nde görülmektedir.Dosya bilirkişiye gönderilmiş olup duruşması27.03.2012 tarihindedir.5. Nema Makine Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti. işyeriiçin Bakanlığı yaptığımız başvuru sonucunda tarafımızaişyerinde gerekli çoğunluğu sağlayamadığımıza dairolumsuz yetki tespit yazısını düzenlemiştir. Bu tespitiniptali istemiyle yaptığımız itiraz davasında, yerel mahkemeninlehimize verdiği karar Yargıtay’dadır.6. Çınar Boru Profil San. ve Tic. A.Ş. işyerinde içinyaptığımız başvuru sonucunda Bakanlık işyerinde yasanınaradığı çoğunluğu sağladığımıza ilişkin olumluyetki tespiti yazısı düzenlemiştir. İşverenin Bakanlıktespitinin iptali talebiyle açtığı dava aleyhimize bitmişolup karar tarafımızdan temyiz edilmiştir.7. Mutaş Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. ile Tet İçve Dış Tic. Ltd. Şti. işyerleri için bakanlığa yaptığımıztespit başvuruları sonucu tarafımıza verilen olumluyetki tespiti yazılarının iptali için işveren tarafındandava açılmıştır. Tet işyeri için yapılan itiraz davasındayerel mahkeme lehimize karar vermiş olup dosyaYargıtay’dadır. Mutaş işyeri için yapılan itirazın davasıise 17.01.2012 günü görülecektir.8. Mas Daf Makine San. A.Ş. işyeri için Bakanlığayapılan çoğunluk tespiti başvurusu sonucunda tarafımızaolumlu yetki tespiti yazısı düzenlenerek gönderilmiştir.İşveren yetki tespitinin iptali talebiyle açtığıdavanın duruşması 20.01.2012’dir.9. Sanel San. Elek. İm. Ve Tic. Ltd. Şti.. işyeri içinBakanlığa yaptığımız başvuru sonucu verilen olumluyetki tespit yazısının iptali için işveren tarafından İstanbul9. İş Mahkemesi’nde açılan davada, işkoluna ilişkinitirazın beklenilmesine karar verilmiş olup duruşması08.03.2012’dir. İşverenin işyerinin “METAL” işkolundakurulu olduğuna dair Bakanlık kararına yaptığıitiraz üzerine ise yerel mahkeme lehimize karar vermişolup dosya Yargıtay’dadır.10. Procast Metal San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerinde yürütülenörgütlenme faaliyeti sonucunda, Bakanlığa yaptığımızbaşvuru ile tarafımıza verilen olumlu yetki tespityazısının iptali için işveren tarafından İstanbul 7. İşMahkemesi’nde açılan dava, aynı işyerinde çıkarılanüyelerimiz için açılan işe iade davalarının sonucu beklenmekteolup bir daha ki duruşması 13.03.2012’dir.11. Schneider Elek. San. ve Tic. A.Ş. işyeri için Bakanlığayaptığımız başvuru sonucunda işyerinde topluiş sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğu sağladığımızadair olumlu yetki tespit yazısını düzenlemiştir.Bu tespitin iptali istemiyle Türkiye Metal SanayicileriSendikası (MESS) tarafından yapılan itiraz ile Sendikamızınişkolu kararına ilişkin Ankara, İzmir, Kartalve Kadıköy İş Mahkemelerinde yaptığı itirazlardan yapılangörüşmeler sonucu toplu iş sözleşmesine ilişkinprotokol imzalanması nedeniyle karşılıklı olarak feragatedilmiştir.12. Akdeniz Çivi Tel Nak. San. ve Tic. ltd. Şti. işyeriiçin Bakanlığa yapılan çoğunluk tespiti başvurususonucunda tarafımıza olumlu yetki tespiti yazısı düzenlenerekgönderilmiştir. İşveren yetki tespitinin iptali talebiyleaçtığı dava devam etmektedir.13. Civtaş Cıvata İm. San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüzörgütlenme çalışmalarının ardından yaptığımızbaşvuru sonucunda Bakanlık sendikamıza olumluyetki tespiti yazısının düzenlemiştir. İşverenin yetkitespitinin iptali istemiyle açtığı dava Kartal 2. İşMahkemesi’nde görülmektedir. Duruşması 23.02.2012günüdür.14. Casper Bilgisayar Sistemleri A.Ş. işyeri için Bakanlığayaptığımız çoğunluk tespiti için başvurusu sonucundaBakanlık, tarafımıza olumu yetki tespiti yazısıvermiştir. Tespitin iptali talebiyle işveren tarafındanaçılan davada dosya bilirkişiye gönderilmiştir. Duruşması24.01.2012 günüdür. Ayrıca işverenin başvurusuüzerine işyerinin “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar”işkolunda kurulu olduğuna dair Bakanlık kararınakarşı yaptığımız itiraza ilişkin davanın duruşmasıda 30.01.2012’dir.15. Çelmer Çelik Endüstri A.Ş. işyeri için bakanlığayaptığımız tespit başvurusu sonucu tarafımıza verilenolumlu yetki tespiti yazısının iptali için işveren tarafındanaçılan dava da yerel mahkeme lehimize kararvermiş olup dosya Yargıtay’dadır.16. Aperam Paslanmaz Çelik San. ve Tic. A.Ş. işyeriiçin Bakanlığı yaptığımız başvuru sonucunda tarafımızaişyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için gerekliçoğunluğu sağladığımıza dair olumlu yetki tespit yazıdüzenlemiştir. Bu tespitin iptali istemiyle işveren tarafındanyapılan itiraz lehimize sonuçlanmış olup kararkesinleşmiştir.17. D.S.C. Otomotiv Koltuk Sistemleri San. ve Tic.A.Ş. talebimiz sonucunda Bakanlığın işyerinde yasanınaradığı çoğunluğu sağladığımıza ilişkin olumlu yetkitespiti yazısına işveren itiraz etmiştir. İtiraz davası Kocaeli2. İş Mahkemesi’nde görülmekte olup duruşması16.01.2012 tarihindedir.18. Tecasa Isı Kontrol A.Ş. işyeri için Bakanlığayaptığımız başvuru sonucu verilen olumlu yetki tespityazısının iptali için işveren tarafından Bursa 6. İşMahkemesi’nde açılan davanın bir daha ki duruşması22.03.2012’dir. İşverenin işkolu tespitine ilişkin Bakanlıkkararına ilişkin itirazı da 25.01.2012 günü Bursa2. İş Mahkemesi’nde görülecektir.19. Miralbueno Otomotiv Yan San. Ltd. Şti. işyerindeyürütülen örgütlenme faaliyeti sonucunda Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılan yetki tespititalebimiz sonucunda Bakanlık işyerinde yasanın aradığıçoğunluğu sağladığımıza ilişkin olumlu yetki tespitiyazısı düzenlemiştir. İşverenin Bakanlık tespitinin iptalitalebiyle açtığı dava Bursa 5. İş Mahkemesi’nde görülmektedir.Duruşması 29.02.2012 günüdür.20. MMZ Onur boru Profil Üretim San. ve Tic. A.Ş.işyerinde için Bakanlığa yaptığımız başvuru ile tarafımızaverilen olumlu yetki tespit yazısının iptali için işverenİstanbul 9. İş Mahkemesi’nde dava açmıştır. Davanınduruşması 02.02.2012’dir.21. Samka Metal Ambalaj San. A.Ş. işyerinde Bakanlığıyetki başvurumuzu öğrenen işveren işkolu tespitiiçin başvurmuştur. Bakanlık, işyerinin “Metal” işkolundakurulu olduğuna karar vermiştir. Bakanlığınişyerinin ‘Metal’ işkolunda kurulu olduğuna ilişkin tespitineişveren tarafından yapılan itiraz davasında yerelmahkeme lehimize karar vermiş olup Bakanlığın yetkitespiti talebimize ilişkin cevabı beklenmektedir.22. Çorlu’da kurulu bulunana Metem OtomotivSan. Tic. Ltd. Şti. için yaptığımız başvuru sonucundaÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işyerindeyasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığımıza ilişkinyetki tespiti yazısını tarafımıza göndermiştir. İşverenanılan yetki tespitinin iptali istemiyle Edirne İşmahkemesi’nde dava açmış olup duruşması 02.03.2012günü dür.23. Elektroteknik Klima San. ve Tic. Ltd. Şti. işyeriiçin Bakanlığın tarafımıza gönderdiği yetki belgesininiptali istemiyle işveren tarafından İstanbul 13. İşmahkemesi’nde açılan davanın duruşması 01.02.2012günüdür.24. Snop İzmit Metal San. ve Tic. A.Ş.’de yürüttüğümüzörgütlenme çalışma çalışmaları sonucunda Bakanlıkişyerinde yasanın aradığı çoğunluğu sağladığımızailişkin yetki tespiti yazısını tarafımıza göndermiştir.Anılan tespit yazısının iptali istemiyle işverenin açtığıdavanın duruşması 28.02.2012 günüdür.25. HMS Makine San ve Tic. A.Ş. işyeri için Bakanlığayapılan çoğunluk tespiti başvurusu sonucundatarafımıza olumlu yetki tespiti yazısı düzenlenerekgönderilmiştir. İşveren yetki tespitinin iptali talebiyleaçtığı dava ön incelemededir.26. İmpo Motor Pompa San. ve Tic. A.Ş.’de topluiş sözleşmesi bağıtlamak üzere gerekli çoğunluğu sağladığımızailişkin Bakanlık tarafından verilen olumluyetki tespiti yazısına işveren itiraz etmiştir. Dava ön incelemededir.27. Gürsaş Elektronik Cihaz Kutuları ve Tic. Ltd.Şti. işyeri için işverenin yaptığı olumlu yetki tespitineitiraz davasında yerel mahkeme lehimize karar vermişolup dosya temyiz aşamasındadır.

Birleşik Metal-İşOcak 2012 23Asgari Ücret veEkonomik Büyüme RaporuAsgari ücretlinin ürettiği değerden aldığı pay azalmış,sömürü artmıştır.• 33 senede ekonomi 3,5 kat büyürken asgari ücret yerindesaydı• Krizdeki Yunanistan’da asgari ücret Türkiye’den 2,5kat fazla• Hükümet büyüme oranları ile övünmeyi bırakıp, asgariücretlisinin durumuna bakmalıdırTürkiye ekonomisi, 2009 yılında yüzde 4’ün üzerindeküçülme ile dünya genelinde krizden en fazla etkilenenülkeler arasında yer almıştır. 2010 ve 2011 yılıiçin bu tablo yerini yüksek büyüme oranlarına bırakmışdurumdadır. Ancak büyümenin hangi kesimlere hizmetettiği ayrıca ele alınmak durumundadır. Ne kriz öncesinde,ne de sonrasında yaşanan ekonomik gelişme halkayansımamıştır. Bu durum, üretilen katma değerinadil bir biçimde dağılmadığının bir göstergesidir. Asgariücret örneği bu açıdan son derece çarpıcıdır.İşveren ve sermaye temsilcilerinin belirleyiciliği altındaalınan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararlarında,enflasyon hedefleri esas alınmakta, işçilerin geçimdüzeyi ihmal edilirken, ekonomik gelişme bu kararlarayansıtılmamaktadır. Dolayısı ile ekonomik refahınpaylaştırılması açısından en önemli araçlardan biridurumunda olan asgari ücret, ciddi bir baskı altındadır.Maliye Bakanı Mehmet Şimşek 17 Aralık 2011 tarihindeTBMM Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada“özel sektörde ücretleri verimlilikle ilişkilendirmezseniz,belki Türkiye batmaz ama firmalar batar” diyerek,sanki mevcutta ücretlerle verimlilik arasında bir ilişkivar olduğunu ima etmektedir.Gerçekte ne verimlilik ne de ekonomik büyüme asgariücretliye yansımaktadır. 2005-2010 yılları arasındakrize rağmen çalışan kişi başına verimlilik % 14 artarken,asgari ücret reel olarak neredeyse yerinde saymıştır.Yine 2005-2011 yılları arasında, vergi iadesi veasgari geçim indirimini esas alarak hesapladığımız netasgari ücrete göre, asgari ücrette reel gelişmenin 2011tahminleri ile birlikte sadece % 4 düzeyinde kalacağıbeklenirken, aynı dönem için ekonomik büyümenin% 26 olarak gerçekleşmesi beklenmektedir. Bu hesaplasadece 2005 yılından bu yana ekonomik büyümeninasgari ücrete yansımamasının işçilere bedeli net 138TL’lik gelir kaybıdır.Yani asgari ücretlinin ürettiği değerden aldığı payazalmış, sömürü artmıştır.Tablo 1’de ekonomik büyüme ve asgari ücret arasındakiilişki görülmektedir. 12 aylık ortalamalar dikkatealındığı için son aylarda enflasyonda yaşanan hızlıartış verilere yetirince yansımamasına rağmen asgariücret ile ekonomik büyüme arasındaki farkın açıldığıgörülmektedir.NE VERİMLİLİK NE DE BÜYÜME ASGARİÜCRETE YANSIDIBunun yanında asgari ücretin uzun gelişme seyrinebakıldığında 33 yıllık bir dönem için (1978 yılındanbu yana) ekonomi (1977-2006 GSMH ve 2007 sonrasıGSYİH) sabit fiyatlarla 3,51 kat, dolar bazında yaklaşık5 kat büyürken, asgari ücretin % 6’lık gelişme ileneredeyse yerinde saydığı görülmektedir. 12 Eylül askericuntası ile büyük bir darbe alan asgari ücret, geçen31 yıllık süreç zarfında 33 yıl öncesindeki seviyelerindeseyretmektedir.1999 yılına kadar 1978 yılındaki ekonomik gücüneulaşmayan asgari ücret, bu yılda ulaştığı düzeyi, yüksekenflasyon ortamında yaşanan iki krizle ciddi bir biçimdekaybetmiş, 1978 ve 1999 seviyesine ancak 2004yılında yeniden ulaşabilmiştir. 2005 yılından bu yanaise asgari ücret yerinde saymaya devam etmektedir.Hâlbuki asgari ücret ekonomik büyüme oranındabir artış kaydetseydi bugün brüt 2754 TL, net 1973 TL1ve 789,2 euro olacaktı. Komşumuz Yunanistan’da asgariücret brüt 876,62 euro düzeyindedir.Öğün başına sadece 2,58 TL gıda harcaması yapılabilenasgari ücretli Türkiye’nin ayıbıdır. Diğer Avrupaülkeleri ile karşılaştırıldığında en uzun çalışma sürelerineve en az ücretli izin hakkına sahip olan işçilerimizelayık görünen bu ücretin yetersiz olduğu, yapılan bilimselçalışmalarla da görülmektedir.Açlık ve yoksulluk sınırının altında sefalet ücretiolarak belirlenen asgari ücret, insanca yaşanacak birücret düzeyine getirilmelidir.İNSANİ BİR BÜYÜME, ADİL BÖLÜŞÜMEkonomik gelişmenin, ekolojik dengeyi tahripeden, toplumsal kaynakların yağmalandığı, gelir dağılımınınbozulduğu, işsizliğin kalıcılaştığı bu biçimiylesürdürülmeye çalışılması, insani ve sosyal gelişmeaçısından son derece olumsuz bir sonuç doğurmaktadır.Birleşmiş Milletler İnsani Gelişmişlik İndeksine göreTürkiye, insani gelişmişlik açısından 187 ülke içerisinde92. sıradadır. Oysa dünyanın en büyük ekonomisinesahip ilk 20 ülke arasında olmaktan gurur duyulmaktadır.İran, Rusya, Sırbistan ve Suudi Arabistan’dan insanigelişmişlik anlamında geri olmamız bu tabloya karşınnasıl açıklanabilir.Ekonomik gelişme, herkesin zenginleştiği, kaynaklarınadilce bölüşüldüğü, çevreye dost, insana yakışırbir çalışma yaşamının hâkim olduğu bir gelişme olmalıdır,yoksa servetin birilerinin elinde hızla toplandığı,çalışma koşullarının ağırlaştığı, çevrenin tahrip edildiği,haksızlıklar üzerine yükselen bir büyüme değil.ASGARİ ÜCRET YÜKSELMELİAsgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte gıda, konut,giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarınıgünün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamayayetecek ücrettir. Sosyal Güvenlik Kurumu verilerinegöre, sigortalı ücretlilerin yaklaşık yarısı asgari ücretdüzeyinde gelire sahip. Asgari ücret zammı aileleriile birlikte 20 milyon kişiyi doğrudan etkiliyor.Asgari ücretin, bir işçinin ailesi ile birlikte asgariolarak temel ihtiyaçlarını karşılayacak, işçiyi kimseyemuhtaç etmeyecek bir düzeyde belirlenmesi ve sefaletinson bulması için;1. Asgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte tüm zorunluihtiyaçlarını karşılayacak biçimde, insan onuruna yakışanbir düzeyde tespit edilmelidir.2. Asgari Ücret Tespit Komisyonu işçilerin ağırlığıartırılarak demokratikleştirilmeli, emek örgütlerininkatılımı konusundaki sınırlandırmalar kaldırılmalıdır.3. Görüşmeler kamuoyuna açık hale getirilmeli, anlaşmazlıkdurumunda işçilerin üretimden gelen güçlerinikullanabilecekleri yasal zeminler oluşturulmalıdır.4. Asgari ücretin herkese bölge, yaş, işkolu vb. ayrımıyapılmaksızın aynı oranda belirlenmesi esas alınmalı,bölgesel asgari ücrete uygulanması yolundaki girişimlerdenuzak durulmalıdır.5. Asgari ücret gelir dağılımını düzenleyici yöndebelirlenmeli ve ekonomik büyümeden pay almalıdır.Tablo 1. Net Asgari Ücret ve Gayri Safi Yurt İçi Hasıla Karşılaştırması (2005=100) Tablo 2. Reel Brüt Asgari Ücret – Ekonomik Büyüme Karşılaştırma (1978=100)

Birleşik Metal-İşOcak 20122710 sorudaGDO sorunuAile hekimliğiüç paralık olduKoray Çalışkan, Radikal / 03 Ocak 2012Osman Öztürk , Birgün / 15.10.011GDO’nun tarımda verimi arttırdığı iddiasıyanlış. Hatta verim düşüklüğü ve süperböcek sorunu yarattığı ABD’de lisansiptalleri gündemdeGecikmeyle de olsa Genetiği DeğiştirilmişOrganizmalar (GDO) ciddiyetletartışılmaya başlandı. Kamu sağlığınıson dönemde daha fazla tehdit eden başkabir gelişme yok. Önce hayvanlar üzerinden,sonra doğrudan gıdalar vasıtasıylaGDO’lar midemize tek yön bir bilet kesti.Tartışmalar 10 mesele üzerinde yürüyor.1- GDO doğal hayatta da hepvardı.Yoktu. Doğal hayatta kendiliğindendeğişime uğrayan veya insan eliyle çaprazlanantohumlar doğal bir kokteyldir.GDO ise mısırın içine mısırı yiyen böceğiöldüren bir zehrin sokulmasıyla yaratılan,YENİ doğal olmayan, genetiği değiştirilmişbir organizmadır. Sütte sinektir.2- GDO karşıtları bilime karşıdır.Değildir. Genetik bilimindeki araştırmalarbaşka, risksiz olduğu ispatlanamayanticari genetik kod oyunları ve yatırımlarıbaşkadır. GDO karşıtları genetikleilgili bilimsel araştırmalara değil, genetiğideğiştirilmiş organizmaların gıdadabulunmasına karşıdır. Kaldı ki genetikbilimcilerin önemli bir kısmı da GDO’yakarşıdır.3- GDO tarımda verimi arttırır.Arttırmaz. Dünya Tarım Raporu kesinlikleve açıklıkla GDO’lar ve verim arasındabir ilişki bulmamıştır. Uzun vadedezararlıların GDO’lu ürüne alışması nedeniyleverim düşüklüğü görülmektedir.Hatta ABD’de ciddi bir kriz var. BizimGDO’lu mısırların geleceği tarlalarda böcekzehrine dayanıklı bir süper böcek ortayaçıktı. GDO’lu şirketler uyarıldı, lisanssözleşmelerinin iptali gündemde. Verimbaş aşağı gidiyor.4- GDO, üretim maliyetini düşürür.Düşürmez. Giderin gelire oranı, fiyatlarave desteklere bağlıdır. ABD’de bir yıliçerisinde tarımsal üretim yapan şirketlereverilen dolaylı ve dolaysız desteğin miktarı,Mısır gibi ülkelerin gayri safi millihasılasına eşittir. Desteklenen üreticininmaliyeti düşer. Üstelik GDO’lu ürünlerinmaliyet artışının GDO’suz ürünlerin maliyetartışından hızlı olduğu ispatlanmıştır.5- GDO açlığa çözümdür.Değildir. Açlık, tarım politikalarınınsonucudur. Açlığın nedeni dünyada gıdaolmaması değil, gıdaya ulaşımın sınırlıolmasıdır. İnsanlık kendine değil kendisikadar bir gezegene daha gıda üretebilecekdurumdadır ve bunun için GDO’ya ihtiyaçyoktur. Zehirli gıdanın açlığa çözüm olduğunuiddia eden şirket zihniyetinin ürettiğiGDO’ların zararsız olduğuna inanmak zatenmümkün değildir.6- ‘GDO kesin zararlıdır’ denemez.Denir. GDO’ların zararı hakkında bilimselçalışmalar ikiye ayrılır: GDO şirketlerininsponsor olduğu araştırmalar veGDO şirketlerinin engelleyemediği araştırmalar.GDO’lu tohumlar hakkında araştırmaizni vermeyen şirketler bilimsel çalışmalarımanipüle etmekte ve GDO’larınzararlı olup olmadığı hakkında kesin birbilgi yokmuş gibi bir ortam yaratmaktadır.Zaten Türkiye’nin de taraf olduğu uluslararasıbiyogüvenlik protokollerine göreeğer belirsizlik varsa ihtiyat prensibi gereğiGDO’ların yasaklanması gerekir.7- GDO’lu hayvan yemi insanaGDO geçirmez.Geçirir. İtalya’da 2006’da yapılan birçalışmada pastörize sütlerde dahi GDObulunmuş, GDO’nun bulunduğu ortamdabeslenen küçük ve büyükbaş hayvanlarınetlerinden, sütlerinden, yumurtalarındaninsana GDO geçtiği kanıtlanmıştır.8- Türkiye GDO’lu yeme muhtaçtır.Değildir. Otlakların tarım arazisi dışınaçıkarılmasıyla meralar ortadan kalktı.Bu nedenle hayvancılık çöktü, kalan hayvanlarahırlara tıkıldı. Bu durumda dahiGDO’suz yerli ya da yabancı yemle hayvanbesiciliği mümkün.9- Organik yeriz, sorun çözülür.Boğazınızda kalır. Yoksullara GDO,bize O derseniz mazlumun ahını alırsınız.Bir de üzerine, organik diye bildiğinizdağlara kar yağar. Çünkü GDO’lar yayılmakta,genetiği değiştirilmemiş organizmalarada karışmakta ve sofranızda kendilerinebir yer bulmaktadır.10- Yapacak bir şey yok.Var. Kamuoyu baskısının önünde hiçbirşirket ya da şirketlerden nemalanan biliminsanı duramaz. Türkiye’yi GDO’suzgıdanın üretilip tüketildiği steril bir yarımadayapmak elimizde. Bunun sonucundadaha ucuz gıda yemek, daha sağlıklı kalmak,köylülerle barış yapmak mümkün.Turizm potansiyeli de müthiş.İlaç ile ilgili suistimal ve çeşitli sıkıntılaryaşanıyormuş.En önemli sorun da aile hekimliği halinegelmiş.Türkiye aile hekimliği sistemini henüzoturtamamış.Sistem, hastaların yüzde sekseninihastaneye gerek kalmadan eve göndermekiçin oluşturulmuş, ancak uygulamadaöyle değilmiş.Aile hekimliği, “ilaç yazmasistemi”ne dönüşmüş.Evlere poşet poşet ilaç taşınıyormuş,buzdolapları ağzına kadar ilaçla dolmuş.Aile hekimliğine geçildikten sonrareçete sayısında yüzde on altı artışolmuş.Bazı önlemler alınması gerekiyormuş…Doktorların reçete yazmasını azaltmakiçin fazla ilaç yazanlara negatifperformans uygulaması gündemdeymiş.Çalışma Bakanı Faruk Çelik, Ağrı’dayaptırılan SGK hizmet binasının açılışınagiderken uçakta Sabah’ın sorularınıböyle cevaplamış.Ekonomi Koordinasyon Kurulu da…Gereksiz sağlık harcamalarını azaltmakiçin reçete parasını yaygınlaştırmakararı almış.İlaç kutuları küçültülüp hap sayılarıazaltılacak…Vatandaş aile hekimlerinin yazdığıreçeteyi alırken eczaneye üç lira(cık)ödeyecekmiş.* * *Şimdi, ilk baş, şeyi anlamadım bikere...Bu aile hekimliğini eleştiren kim?..Çalışma Bakanı.Aile hekimliğinden sorumlu olan Bakan…Yani, eğer…Çalışma Bakanı’nın dediği gibi ailehekimliği “ilaç yazma sistemi”ne dönüşmüş,reçete sayısı yüzde on altıartmış, sistem en büyük sorun halinegelmişse…Bütün bunları ilk önce görüp tedbiralması gereken kim?..Sağlık Bakanı.Peki siz Recep Akdağ’ın…Bu aile hekimliğinde de işler pek iyigitmiyor dediğini duydunuz mu hiç?..Ne gezer.Daha bu yılın başında ilan etmiştiaile hekimliğinin oturduğunu…Sonuçların da gayet başarılı olduğunu.* * *Peki, ne oluyor?..Öncelikle…Sağlık Bakanı ne kadar parlatmayaçalışırsa çalışsın, aile hekimliği iyigitmiyor.Çalışma Bakanlığı baştan beri bununfarkında ve rahatsız. (Parayı onlarödüyor çünkü.)Dahası…Aile hekimliği ilke ve inkılaplarınınyılmaz savunucusu Aile HekimleriDernekleri Federasyonu bile...Geçen hafta ilk defa “Sağlıkta GeriyeDönüş” diye deklarasyon yayınladı.Son bir yılda çıkarılan mevzuat ailehekimlerinde ciddi bir güven eksilmesinesebep olmuş.Aile hekimleri karamsarlığa itilmiş,motivasyonları bozulmuş.Özellikle mali ve özlük haklarla ilgilidüzenlemelerin kanunla yapılmasıgerekirken yönetmelik ve genelgelerlehareket edilmesi adeta bir“kandırmaca”ymış.* * *İşin esası…Sekiz yılı dolduran “Reform”, sağlıkharcamalarını kat kat arttırmaktanbaşka işe yaramadı.Ve şimdi, ekonomik kriz kapıda.Herkes biliyor ki…İlk önce Sağlık “Reformu”nu vuracak.Harcamalar kısılacak, katılım paylarıarttırılacak, işin yükü iyiden iyiye vatandaşınsırtına binecek.Sağlık Bakanı’nın yıllardır yere göğesığdıramadığı…Her bir yerde “bedava veriyoruz”diye övünüp durduğu aile hekimliğineüç lira muayene ücreti onun habercisi.* * *Evrensel, geçen hafta haberi manşettengörmüştü…“Aile hekimliği üç paralık oldu” diyerek.Aslına bakarsanız…Sadece aile hekimliği değil…Sağlık “Reformu” üç paralık olacakbu gidişle.

Birleşik Metal-İşOcak 201231ÜZÜNTÜLERİMİZİstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü Anadolu Isuzu’dan Rıfkı Yanıkoğluvefat etti. Penta’dan Nilgül Yılmaz’ın babası ve Güray İrkit’indedesi vefat etti.Eskişehir Şubemizde örgütlü Yüksel Nazlı’nın dayısı vefat etti.Doruk’tan Gürcan ve Ercan Deringöz’ün babaları vefat etti. Entil’denSüleyman Öz işkazası geçirdi. Demisaş’tan Metin Coşkun, VahdetKaval, Yüksel Sögüt’ün babaları vefat etti.Gebze Şubemizde örgütlü Akkardan’dan Kamil Diktaş, Serkan Ersözrahatsızlık geçirdi. Erol Yılmaz iş kazası geçirdi. Arpek’ten MustafaGüneş, Yücel Savun, Ufuk Yiğitdoğan rahatsızlık geçirdi ve EmrahSeziş iş kazası geçirdi. Makine Takım’dan Metin Urkut’un ağabeyi,Yücel Boru’dan Yılmaz Özkan’ın babası vefat etti.Kroman’dan Baştemsilcimiz Barış Bulut, Bosal’dan temsilcimiz YusufRişvan, Yücel Boru’dan Şerafettin Gedik, Makine Takım’dan HasanGencer, Özay Yılmaz, Bosal’dan Sezgin Bavaş, Poly Metal’denErtuğrul Çöpoğlu ameliyat oldular. Bosal’dan Kaya Kömürcü, NecatiAkyol, Makine Takım Bülent Batacı, Mustafa Parlakkılıç, Ömer Yelkenkaya,Nazif Şimşek, Özlem Özler Kılıç, Hakan Demir, Özay Yılmaz,Yücel Boru’dan Kutluay Koçak, Nürettin Perkin işkazası geçirdi.Bosal’dan Öztaş Şanlı’nın ve Yakup Gökalp’in anneannesi,Alstom’dan Dursun Nergiz’in Babası, Makine Takım’dan Aytaç Canavarve Suriye Özel’in babaları, Turgay Kaya’nın ağabeyi, YücelBoru’dan Ercan Bozkurt’un babası, Ceyhun Tural’ın çocuğu, PolyMetal’den Erol Yaman’ın yengesi vefat etti.Anadolu Şubemizde örgütlü Çimsataş’tan Ferhat Demirci’ninkardeşi, Ahmet Göçmen’in çocuğu, Bayram Çoban’ın kardeşi, AliKüçük’ün annesi, Murat Şahin’in babası, Ayhan Bebek’in annesi,Fevzi Çakmak’ın babası, Muhammet Yaşar Duran’ın babası, YalçınBüyükceran’ın babası vefat etti. Çemaş’tan Ali Rıza Mızrak ve YunusAktaş iş kazası geçirdi.Kocaeli Şubemizde örgütlü Erciyas Boru’dan Murat Gülşen, CemBialetti’den Süleyman Soysal ve Emre Yılmaz, Anadolu Döküm’denNedim Güler, Trakya Sanayi’nden Fevzi Alagöz,Selkan Cengiz Ali Korkmaz iş kazası geçirdi.Trakya Sanayi’nden temsilcimiz SelkanCengiz’in Kayınpederi vefat etti.İzmir Şubemizde örgütlü FCMP TRMetal’den Şenol Baltacı çocuğu vefat etti. FTBFastaner’den Abdullah Erginbaş’ın annesi, TuranGüngör’ün babası vefat etti. Jantsa’danAkın Aras’ın babası, Mehmet Urak’ın babasıvefat etti. Totomak’tan Özden Çelik’in babası,Ahmet Dindar’ın annesi vefat etti. Delphi’denBülent Keskin’in halası, Yekta Çınar’ın ablası,Meydin Keskin’in babası, Cahit Adıbelli’nin babası,İbrahim Nurtop’un kayınpederi, Şerif TarkanKabaca’nın babası vefat etti.Çayırova Boru’danüyemiz CAFERTAŞPINAR’ıkaybettik.Kaybettiklerimize Tanrı’dan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyoruz. Ameliyat veiş kazası geçiren arkadaşlarımıza geçmiş olsun der acil şifalar dileriz.İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü AnadoluIsuzu’dan Sezgin Topkara, Mesut Ağdaş, ErgünKayabaş, Mahmut Oral’ın çocukları dünyayageldi. Orhan Dalbaş, Harun Özalp, OkanSüve evlendi. Mert Akışkan Gücü’nden LütfüÖzgedik’in, Yunus Emre Kocatürk’ün çocuklarıdünyaya geldi. Mehmet Şirin Karaçöl’ün kızıevlendi. Penta’dan Temsilcimiz Özcan Kızgır’ınçocuğu sünnet oldu. Mithat Çetin, GökmenGül, Mevlüt Yıldırım’ın çocukları dünyaya geldi.Yücel Ertürk-Habibe Okur’la nişanlandı. TanerSavaşkan, Onur Bayburtlu, Murat Önal evlendi.Sibel-Onur nişanlandı.Gebze Şubemizde örgütlü Akkardan’danTurgay Yılmaz, Ömer Özdemir, Fikret Seymen,Taner Çalışkan çocukları dünyaya geldi ve BekirYılmaz evlendi. Makine Takım’dan MustafaKarşı’nın çocuğu oldu. Poly Metal’den Enver Ergörmüş,Özkan Kızıltaş, Yusuf Cankılıç, MevlütAydın evlendi. Bosal’dan Birel Yerbul, MustafaHısım, Emrah Çelebi, Makine Takım’dan CihanEryılmaz, Yücel Boru’dan Mustafa Gültekin,Erhan Çilek evlendi. Bosal’dan Sacit Kutey,Muhammer Başer, Yunus Küçükyıldız, HüseyinKoç, Necati Akyol, Mesut Çelik, Erol Sarıcık,Hüseyin Koç, Necati Akyel, Sinan Genç, MesutÇelik, Serdar Pekdemir, Makine Takım’dan-Osman Çakır, Yücel Boru’dan Fikri Er, AkifKurt, Bayram Korkmaz’ın, Poly Metal’den KadirYiğit’in çocukları oldu.Eskişehir Şubemizde örgütlü Hapalki’denÖzcan Türker’in kızı dünyaya geldi.Demisaş’tan Ahmet Kayan’ın erkek, SinanKalaycı’nın kız, Kutay Ataman’ın erkek, ErhanGörgülü’nün kız, Göksel Çakmaz’ın erkek,Mehmet Fidan’ın kız, Mehmet Söğüt’ün erkek,Yusuf Çanak’ın erkek, Hakan Tan’ın kız, MuratKalkan’ın erkek, Fikret Kuş’un kız, MuratYavaş’ın erkek çocukları dünyaya geldi.Anadolu Şubemizde örgütlü Çimsataş’tanMustafa Bolat’ın erkek, Muzaffer Yıldırım’ın kız,İbrahim çalışkan’ın kız, Nail Demirbaş’ın kız,Oğuzhan Keyhan’ın erkek, Nurullah Ünal’ın erkek,Uğur Güçlü’nün kız, Selahattin Arslan’ınkız çocukları dünyaya geldi. Reşit Temel Gül,Durmuş Avcıer, Önder Kurt, Yusuf Kalkan evlendi.Başöz Enerji’den Aydın Atak nişanlandı.MUTLULUKLARIMIZKocaeli Şubemizde örgütlü Bekaert’te SelçukMarul, İsmail Siner, Ömer Akman, TuğrulKaplan, Mehmet Koç evlendi. Elif-TurgayDilşen’in Emir-Berkay adında oğulları, Zeliha-Yasin Çobandede’nin Ecrin adında kızları,Şelale-Nuri Yılmaz’ın Kayra-Ahmet adındaoğulları, Tuba-Gökhan Önren’in Göktuğadında oğulları dünyaya geldi. Baysan TrafoKazanları’ndan Murat Batmaz, İsa Yıldırım,Fatih Kaya evlendi. Baysan TrafoRadyatörleri’nden Doğan Bektaş’ın çocuğuoldu. Cem Bialetti’den İsmail Dalğıç ve HakanAkçil’in çocukları dünyaya geldi.İzmir Şubemizde örgütlü FCMP TRMetal’den Murat Akkaya evlendi, İsmail Önsannişanlandı. Rettig Metal’den Hasan Can İçen’inkızı melek dünyaya geldi. FTB Fastaner’denFerhan Rahmioğlu, İsmail Güngör, M. AliYorgun, Hakan Mumcuoğlu, İsmail İvacık, AkgünCeyhanlıoğlu dünyaya geldi. HüsamettinÖz evlendi. Ergun Hidrolik’ten Cihan Ilgıner,Alev Kabadar, Gülnuh Dağgülü, YaseminKöse’nin çocukları dünyaya geldi. Mahle’denFatih Kaya’nın oğlu, Reyhan Bayraktar’ın kızı,Nafiz Çentik’in kızı, Ali Ceri ve İmam Eşit’inçocukları dünyaya geldi. Halim Ak evlendi.Jantsa’dan Mustafa Şirin, Coşkun Gebeşoğlu,Mesut Özbek, Burhan Ünlü’nün çocuklarıdünyaya geldi. Mustafa Demir kızını evlendirdi,Özer Karaböce evlendi. Delphi’den ÖnderKaraca’nın kızı, Yalçın Erdoğan’nın oğlu, AliDeniz’in oğlu, Mustafa Mutlu’nun oğlu, MustafaAdıgüzel’in kızı, Selçuk Memiş’in oğlu, GökhanGökçe’nin oğlu, Bülent Aktepe’nin oğlu, KoraySalman’ın oğlu dünyaya geldi. Deniz Aydın veUğur Şaşmaz evlendi. Totomak’tan Yasin Koçdoğan,Talip Şahin, Özgür Samur’un çoçuklarıdünyaya geldi. ZF Lemförder’den Yavuz İsalar,Cengiz Topaldurmuş, Recep Şahin, Baki Keskin,Kurtuluş Sonuç, Cem İsimbay’in çocuklarıdünyaya geldi. Fatih Altanay evlendi.Trakya Şubemizde örgütlü SİO Otomotivtemsilcimiz; Selçuk Huruzoğlu ikincikez baba oldu, kızı Ecrin. Temsilcimiz GürayYanarsönmez’inde Mustafa iminde bir oğludünyaya geldi. Disa Otomotiv baştemsilcimizMustafa Sağdaş evledi.Dünyaya yeni gelen minik kardeşlerimize hoş geldiniz diyor, sağlıklı bir yaşam temenni ediyoruz.Yeni evli çiftlere ömür boyu mutluluklar dileriz.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Hazırlayan: Şahin KarayılanSOLDAN SAĞA:1) Olağan üstü zamanlarda ülkede güvenliğin korunması için ordunun yardımıyla sağlananyönetim. 2) Güç, kuvvet, iktidar./Bulmaya çalışmak. 3) Bir ilimiz./Yeryüzü parçası./Toprak.4) Rusça da evet./Tavlada bir sayı./İlave. 5) Köşe yazarımızın adı, soyadı.6) Bir bağlaç./Hile./Bir askeri birlik. 7) Bir bayan adı./Bir kürk havanı./Cet. 8)Bir erkek adı./Sevi. 9) Arka, geri./Mesafe./Bir şaşma ünlemi. 10) Bir nota./Sinirli. 11)Kıta./Üzüm veren bitki. 12) Bir yılan adı.YUKARIDAN AŞAĞIYA:1) İşçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel çıkarlarını korumak vegeliştirmek için aralarında kurdukları birlik./Nezir, kurban. 2) Şarkı, türkü./Bir bayansinema sanatçımızın adı, soyadı. 3) Kara kuvvetleri Komutanlığını simgeleyen harfler./UlusalTelevizyonumuz./Temiz, pak. 4) Soyluluk, asillik./Abi, ağabey. 5) Arkadaş,dost./Ekmek./Dünyamızın uydusu. 6) Bir kunduracı aracı./Nazi hücum kıtası./Saf, temiz,pak. 7) Sodyumun simgesi./Giysilerin dik durmasını sağlayan kolalı bez./Başlıcatemel niteliğinde olan, esasi. 8) Eski dilde bağırsaklar./Bir sinir hastalığı. 9) Teras./Argodaaptal, saf, şaşkın. 10) Yapma, etme./Haberci./Duman kiri. 11) İslamın beş şartındanbiri./Metrenin kısa yazılışı. 12) Kaslarımızın irade dışı hareketi./Dalkavuk.123456789101112