Jaardocument 2010 - Martini Ziekenhuis

Borging• De training Gastvrije Communicatie maakt vanaf 2011 deel uit van het reguliere opleidingsaanbod voor afdelingen.• De Week van de Gastvrijheid is een jaarlijks terugkerend evenement.• De Gedragscode gaat in april 2011 op naam naar alle medewerkers en specialisten. Ook alle vrijwilligers werkzaam inhet Martini Ziekenhuis ontvangen een exemplaar.5. programma Opleiding en OnderzoekOpleiding en onderwijsOpleiding en onderwijs moeten ingebed zijn in de dagelijkse routine van de zorgprocessen. Het Martini Ziekenhuis is een‘lerende organisatie’; het is een organisatie van professionals, van mensen die hun werk zo goed mogelijk willen doen enzich continu willen ontwikkelen in een klimaat van kennisvermeerdering. Concreet betekent dit onder andere dat:• leermomenten worden ingebed in de dagelijkse zorg;• ‘fouten’ openlijk worden besproken en worden aangegrepen om te leren en (nog) beter te functioneren;• medewerkers gebruik kunnen maken van diverse faciliteiten, die hun leerproces ondersteunen en stimuleren.Het Van Swieten Instituut vervult als Leerhuis een belangrijke rol bij het faciliteren van een klimaat vankennisvermeerdering in het Martini Ziekenhuis. Het jaarplan 2010 bevat diverse concrete doelstellingen op het gebiedvan medische vervolgopleidingen, co-assistentenonderwijs, verpleegkundig onderwijs, opleiding van overig personeel,discipline-overstijgende opleiding/onderwijsactiviteiten en loopbaanontwikkeling.Een overzicht van de (medisch) specialistische opleidingen staan in bijlage 7 – (medisch) specialistische opleidingenper 31-12-2010.Binnen het Van Swieten Instituut zijn eind 2010 de gerenoveerde bibliotheek, computerlokaal/studieruimte en de laatstetrainingsruimte opgeleverd. Deze oplevering maakt het mogelijk vanaf december 2010 al het interne onderwijs op denieuwe locatie aan te bieden.In het kader van het realiseren van een klimaat van kennisvermeerdering, zijn de volgende zaken in 2010 uitgevoerd:• Het begeleiden van het tweede jaar van de implementatie van de kwaliteitsregeling voor verpleegkundigen.• Het in het verlengde hiervan uitbreiden van het geaccrediteerde, intern te volgen onderwijsaanbod voorverpleegkundigen.• Het ontwikkelen van een scholingsagenda die via intranet te raadplegen is.• Het verbeteren van het Martini Gilde als bijzonder onderwijsproject teneinde in aanmerking te komen voor eennominatie voor de Ginjaar Maas prijs.• Het implementeren van het instructeurs Reanimatie onderwijs binnen het onderwijsinstituut om een plan vankwaliteitsverbetering te kunnen ontwerpen en implementeren.• Het professionaliseren van de Compagnonscursus en het kwalitatief en kwantitatief te verbeteren van het bij- ennascholingsaanbod voor de eerste lijn.• Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe vormen van nascholing voor huisartsen en verpleeghuisartsen in hetverzorgingsgebied.• Het starten van een pilot E-learning om te onderzoeken in hoeverre deze onderwijsmethode geschikt is voor hetMartini Ziekenhuis.• Het implementeren en uitvoeren van scholingsmodules in het kader van het Veiligheids Management Systeem.• Zorgdragen voor voldoende opgeleid medisch personeel op de Spoedeisende Hulp, door het aanbieden van decursus SBMS, in samenwerking met het UMCG.OnderzoekDe doelstelling van dit programma-onderdeel is het doen van aanbevelingen over de organisatie en/of facilitering vanklinisch wetenschappelijk onderzoek en een gerichte beïnvloeding van de onderzoekscultuur. Belangrijk thema is deoprichting van een onderzoeksinstituut dat verantwoordelijk wordt voor de organisatie/facilitering van onderzoek.In 2010 is gewerkt aan het projectplan om te komen tot een wetenschappelijk instituut binnen het Martini Ziekenhuis.Eind december heeft de kwartiermaker deze opdracht terug kunnen geven in de wetenschap dat de sollicitatie enwervingsprocedure voor het hoofd van het wetenschappelijk instituut inmiddels was gestart.In samenwerking met de Hanzehogeschool Groningen is onderzocht in hoeverre het mogelijk is om Evidence BasedPractice (EBP) te introduceren in het Martini Ziekenhuis. In 2011 wordt dit verder concreet door het aanbieden van eenleergang EBP. Hierin worden zes verpleegkundigen opgeleid om deze vorm van onderzoek te doen.Zie bijlage 8 – Wetenschappelijke Publicaties Martini Ziekenhuis 2010.60 Jaardocument 2010 Martini Ziekenhuis Groningen