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GESUNDHEITSMANAGEMENT
Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER BELASTUNG

FÜR EIN GESUNDES
UND FUNKTIONIERENDES
UNTERNEHMEN
Unternehmen sind heute mit zahlreichen Herausforderungen
konfrontiert. Schnelligkeit, Flexibilität und Mobilität sind nur einige
der Anforderungen, für die es starker Führungskräfte, Teams und
Mitarbeiter bedarf.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Mit unserem ganzheitlichen Angebot unterstützen wir Unternehmen
und Mitarbeiter: von der frühzeitigen Identifizierung von
Belastungen über die Beratung bei bestehenden Problemstellungen
bis zur Begleitung von Maßnahmen.
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung betrachten wir folgende
Bereiche:
Arbeitsinhalt /Arbeitsaufgabe:
• Vollständigkeit der Aufgabe
• Handlungsspielraum
• Abwechslungsreichtum
• Informationsangebot
• Verantwortung
• Qualifikation
• Emotionale Inanspruchnahme
Soziale Beziehungen:
• Kollegen
• Vorgesetzte
Arbeitsorganisation
• Arbeitszeit
• Arbeitsablauf
• Kommunikation
Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz- &
Informationsgestaltung
• Arbeitsmittel

WIR HELFEN IHNEN DABEI,
AUS DER PFLICHT EINE CHANCE
ZU MACHEN
RECURIS – das ist Unterstützung nach Maß: Durch zielgerichtete,
wohn- und standortnahe Angebote unterstützen wir Ihr Unternehmen
und Ihre Mitarbeiter, gesund und leistungsfähig zu sein
und zu bleiben.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gemäß
§ 5 ArbSchG
Jeder Arbeitgeber ist seit Oktober 2013 verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastung durchzuführen. Erfüllen Sie
als Unternehmen nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern nutzen
Sie die Chance einer unabhängigen Beratung!
Denn mit unserer Analyseform liefern wir Ansatzpunkte für nachhaltig
wirksame Maßnahmen gegen psychische Fehlbelastungen.
So kommt es im günstigsten Fall erst gar nicht zu einer Erkrankung
und dem Ausfall Ihrer Mitarbeiter.
Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung:
Bildung einer
Steuerungsgruppe
+ Information
der Belegschaft
Minimierung
der psychischen
Belastung
Durchführung von
Tiefeninterviews
+
Erarbeitung
eines Fragebogens
Review/Bewertung
der Maßnahmen
Durchführung
der Maßnahmen
Datenerhebung und
-analyse (inkl. Dokumentenanalyse
und Arbeitsplatzbegehung)
+ Datenpräsentation
Analyse des
Optimierungsbedarfes
+ Ableitung von
Maßnahmen / Workshops
Die Durchführung der
Tiefeninterviews erlaubt ein
gutes Verständnis für
Wirkzusammenhänge und
die Empfehlung nachhaltig
wirksamer Maßnahmen.

UNSERE
ARBEITSPSYCHOLOGISCHEN
ANGEBOTE
Neben der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastung unterstützen wir Ihr Unternehmen gerne bei der
Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen. Darüber hinaus
sind wir Ihr Ansprechpartner für schwierige Personalthemen.
Unser Angebot:
Gefährdungsbeurteilung
Beratung und Coaching
Krisenintervention
Psychosoziale Beratung
Seminare

GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
MIT RECURIS – DAVON
PROFITIEREN UNTERNEHMEN
UND MITARBEITER
Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben
Fachliche Unterstützung durch Expertenteam
Unabhängiger Blick von außen schafft Vertrauen
und ermöglicht wirkungsvolle Lösungen
Geringere Ausfallzeiten und Verbesserung der
Sicherheit im Unternehmen
Zufriedenere und leistungsfähigere Mitarbeiter
Langfristige Mitarbeiterbindung
Zeichen der Wertschätzung gegenüber den
Mitarbeitern

Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie
sich informieren – rufen Sie uns einfach an
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
PERSONAL Transfair GmbH – Recuris
Rosemarie Bender
Dipl.-Psychologin
Tel: 0 22 33 / 48 63 62
Mobil: 0177 / 737 92 32
E-Mail: rosemarie.bender@personaltransfair.de
Postadresse: Industriestraße 300, 50354 Hürth
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Betriebliches Gesundheitsmanagement