4 #1/6 2013 www.wup.lublin.pl 5 Regio<strong>na</strong>lny Plan Działań <strong>na</strong> Rzecz Zatrudnienia 8 Między<strong>na</strong>rodowe Targi Pracy <strong>na</strong> 2013 rok 1 Obszar DZIAŁANIA NA RZECZ PROMOCJI I ROZWOJU PORADNICTWA ZAWODOWEGO Agnieszka Postępska Wydział Polityki Rynku Pracy WUP w Lublinie ✑ Wychodząc <strong>na</strong>przeciw priorytetom i założeniom Krajowego Planu Działań <strong>na</strong> Rzecz Zatrudnienia, który określa zadania państwa m.in. w zakresie aktywizacji zawodowej i łagodzenia skutków bezrobocia, Wydział Polityki Rynku Pracy – w swej misji kreowania lokalnego <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong> – postawił sobie za zadanie wypracowanie założeń REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2013 ROK w sposób, który faktycznie określa priorytetowe grupy bezrobotnych i innych osób wymagających wsparcia. Diagnoza sytuacji <strong>na</strong> <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong> w województwie lubelskim i dane w niej zawarte zaświadczają o potrzebie ukierunkowania wsparcia <strong>na</strong> ludzi młodych z województwa <strong>lubelskie</strong>go. Regio<strong>na</strong>lny Plan Działań <strong>na</strong> Rzecz Zatrudnienia <strong>na</strong> 2013 rok uwzględnia kreowanie, inspirowanie i koordynowanie <strong>lubelskie</strong>go <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong> pod kątem jego faktycznych problemów, ale i potencjału, poprzez wskazanie obszaru działań, które przyczynią się do poprawy zdiagnozowanych trudności. Działania <strong>na</strong> rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego, rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży oraz zadania koncentrujące się <strong>na</strong> <strong>na</strong>bywaniu przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych, to warunki osiągnięcia celu jakim jest wzrost zatrudnienia i ograniczenia bezrobocia wśród osób młodych. Corocz<strong>na</strong> aktualizacja Regio<strong>na</strong>lnego Planu Działań <strong>na</strong> rzecz Zatrudnienia sprawia, iż problematyka i wybór grupy objętej wsparciem stanowi odpowiedź <strong>na</strong> aktualne problemy <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong>. Informacja zwrot<strong>na</strong> w postaci badań monitorujących i ewaluacyjnych przyniesie zapis efektów <strong>pracy</strong> <strong>na</strong>d priorytetowymi grupami objętymi wsparciem. Regio<strong>na</strong>lny Plan Działań <strong>na</strong> Rzecz Zatrudnienia <strong>na</strong> 2013 rok stanowi kompendium Zintegrowanie systemu poradnictwa zawodowego Promocja z<strong>na</strong>czenia poradnictwa zawodowego 2 Obszar ROZWIJANIE POSTAW PRZEDSIĘBIORCZYCH U MŁODZIEŻY Kształcenie w kierunku przedsiębiorczości Promowanie postawy przedsiębiorczej wśród młodzieży 3 Obszar DZIAŁANIA NA RZECZ NABYWANIA PRZEZ MŁODZIEŻ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO I KOMPETENCJI KLUCZOWYCH Współpraca i tworzenie partnerstw pomiędzy instytucjami systemu edukacji, <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong> i biznesu w celu wspierania procesu zdobywania doświadczenia Kształtowanie i rozwój kompetencji kluczowych wiedzy <strong>na</strong> temat sytuacji osób młodych <strong>na</strong> lokalnym <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong>, dostarczonej przez Radę Ekspertów, Zespół Zadaniowy, opracowanej przy współ<strong>pracy</strong> Partnerów Społecznych, wywodzących się z instytucji i organizacji działających <strong>na</strong> lokalnym <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong> oraz danych statystycznych i badaniach wypracowanych przez Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy. Nowa formuła Regio<strong>na</strong>lnego Planu Działań <strong>na</strong> Rzecz Zatrudnienia <strong>na</strong> 2013 rok jaką promuje się do stosowania w Polsce, została już wdrożo<strong>na</strong> przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie. Składa się <strong>na</strong> nią uwzględnienie elementów strategicznych i wyko<strong>na</strong>wczych, ścisłe powiązanie z dokumentami określającymi kierunki rozwoju dla regionu i wsparcie realizacji Strategii Rozwoju Województwa Lubelskiego, ale przede wszystkim – skoncentrowanie działań w kierunku jednej priorytetowej grupy. Funkcja informacyj<strong>na</strong> i zadaniowa Planu zastąpiła formę inwentaryzowania zadań instytucji <strong>rynku</strong> <strong>pracy</strong>, co w połączeniu z konsultacjami społecznymi jakim poddano projekt dokumentu, stanowi o innowacyjności w procesie tworzenia jego założeń. ■ 13 marca 2013 r. miała miejsce ósma już edycja Między<strong>na</strong>rodowych Targów Pracy w Lublinie. W tegorocznych targach wzięło udział 56 wystawców, zarówno regio<strong>na</strong>lnych, krajowych, jak i zagranicznych, którzy zaprezentowali setki ofert <strong>pracy</strong>. Wśród nich z<strong>na</strong>leźli się pracodawcy z Norwegii, Holandii i Wielkiej Brytanii, przedstawiciele Ambasady Ka<strong>na</strong>dy, a także doradcy EURES z 10 krajów, którzy informowali o możliwościach podjęcia zatrudnienia oraz warunkach życia i <strong>pracy</strong> w Wielkiej Brytanii, Holandii, Norwegii, Niemczech, Czechach, Słowenii, Belgii, Francji, Hiszpanii i Szwecji. Nie zabrakło również przedstawicieli takich instytucji, jak Państwowa Inspekcja Pracy, ZUS, Izba Skarbowa czy NFZ, którzy informowali wszystkich zainteresowanych o wszelkich istotnych kwestiach związanych z profilem działalności w kontekście podejmowania <strong>pracy</strong> za granicą przez obywateli polskich. Targi odwiedziło ok. 7 800 osób. ■ Jolanta Tkaczyk Wydział Pośrednictwa Pracy WUP w Lublinie ✑